打たれ弱い指示待ち部下マネジメントCommentsTweet投稿日:2015-12-20コーチングスキルは、非常に使い勝手が良いコミュニケーションスキルですが、場面によって使い方にコツがあります。ビジネス現場では、どんな使い方があるのか、わかりやすくまとめてみました。1,人材マネジメントに使うコーチングスキル活用法−ビジネス現場編ビジネスの現場では、主に次のような使い方があります。人材マネジメントに使う組織活性化に使う組織の課題解決に使う1,人材マネジメントに使う一番一般的な使い方です。フィードバック、日常的な関わりの中で、コーチングスキルを部分的に使うとうまくいきます。機能するのは、傾聴・承認・フィードバックスキルです。忘れてならないのが、「伝えるスキル」を使ったコーチング。何かを「伝える」ことや、その人にとって必要な「情報を提供」することにより気づきを支援するコーチングです。このやり方は、最近の「打たれ弱い若者」たちにも、非常に効果的です。「知らない、自分事になっていないことが理由で行動が起こっていない人に使うコーチング」の具体的やり方を学びます。ヘルスコーチング講座の様子をご紹介した記事は下記です。講座の雰囲気を感じて下さい。普通のサラリーマンですが、ヘルスコーチングは必要でしょうか?.............................................長くなったので、続きは、また次回お伝えしますね。.............................................ヘルスコーチ・ジャパンでは、2016年1月から、Step1のコーチング基礎講座、セルフマネジメント・トレーニングがスタートします。ヘルスコーチ・ジャパンのコーチング講座は、国際コーチ連盟(ICF)の認定を受けた信頼できるプログラムです。ヘルスコーチ・ジャパンのプログラムの特徴は下記バナーをクリックするとご覧になれます。2016年度の講座スケジュールは下記です。