先輩として教育しがいのある新入社員の特徴8選ツイート2017/01/15社会人ライフ●仕事の飲み込みが早い・まだ社会人になって間もないのに一生懸命覚えようとして、覚えるスピードがとても早い新人がいた。・言われたことに手を抜かない。仕事ができないのは、新人なら当たり前で伸びしろを感じる子には期待できる(男性/50歳以上/電機)・学歴が優秀な人。ポテンシャルが高いから(男性/36歳/学校・教育関連)・素直で頼ってきてくれる後輩。頼ってきてくれるのはうれしい(男性/34歳/運輸・倉庫)・前向きで少々のことではへこたれない。最初は失敗もすると思うけど、それに負けないガッツがあると頼もしい(男性/38歳/自動車関連)教育する側としては、素直で前向きな人材を好む傾向にあることが分かりました。注意したり教えたりする度に、落ち込んだり言い訳をされたりすると、指導しづらいと感じる人が多いのかもしれませんね。社会人の方は、わかるわかると共感いただけたのではないでしょうか。これから就職する方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。愛され後輩になる方法は?上司・先輩の本音。その意味と利用法の簡単な覚え方2020/02/18広告宣伝費の意味や算出方法を解説。どのようなお金が絡むものなのかサクッと解説。取り組み採用情報グループ。