育成するサービス「面談力UP!サポート」を提供開始―クマビズ人事の制度や施策の実行支援を行っているクマビズは、企業の人事サポートを通じて得た具体的対応ノウハウをもとに「面談力UP!サポート」を提供開始することを2月12日に発表した。スタートアップ企業における「組織人事の罠」と事業成長に必要なその環境スタートアップ企業の組織人事はどこに注意して運営するべきか――スマホゲームに特化したライブ配信サービスを手がけるミラティブは2019年11月6日、東京・目黒の同社内にて人事向けイベント「ミラティブ社CHRO就任記念!代表赤川×CHROによる『スタートアップ組織の過去と未来』」を開催した。赤川隼一氏による対談が行われた。本記事ではそのうち、第1部の模様をお伝えする。2019/08/30OKRの有効性とその要因を学術的な視点からも明らかにしたレポートを公開―パーソル&テクノロジーパーソルプロセス&テクノロジーはOKRの有用性を示す研究レポート『OKRの探究~目標志向性を高めるマネジメント・人事への指南書~』をビジネスリサーチラボと共同制作し、8月29日に発表した。評価2019/06/24クラウド上で評価制度を運用できる「評価ツール」、評価結果をグラフ化する機能を追加―SharinSharinは、同社が提供しているクラウド上で評価制度の運用が可能な「評価ツール」に、新たに対象者の評価結果を簡単にグラフで見える化する機能を追加し、7月1日に提供を開始する。中川拓也氏ストレージやデータ管理ソリューションの大手企業であるネットアップ合同会社。同社は、3つの軸でエンジニアの評価を行っているという。ITエンジニアの評価は多くの企業で頭を悩ませている課題でもある。ネットアップではどのようにこの課題に答えを出しているのか。部長の中川拓也氏に話を聞いた。カンパニーは同社の人事業務支援システム「サイレコ」の「評価機能:強化版」を提供開始したことを、5月8日に発表した。Tech2019/04/19HITO-Linkパフォーマンスで「人事評価集計・グラフ」機能を提供開始―パーソルプロセス&テクノロジーパーソルプロセス&テクノロジーが提供する、パフォーマンスマネジメントシステム「HITO-Link(ヒトリンク)パフォーマンス」は、人事評価の結果を簡単に集計・グラフ化して、リアルタイムに更新可能な「人事評価集計・グラフ」機能の提供を、4月18日に開始した。Tech2019/04/18人事評価クラウド「HRMOS評価」をリリース、1on1などリアルタイムフィードバックに対応―ビズリーチビズリーチは、人事評価クラウド「HRMOS評価」を4月17日にリリースした。エンゲージメントサーベイ」を、あしたのチームへ提供する業務提携契約を締結したことを、11月30日に発表した。2018」を開催した。当日は動画やWeb、ネットワークに関するテクニカルなセッションが行われたほか、最終セッションとしてパネルディスカッション「~IT企業のスタートアップから上場後の成長におけるエンジニア採用や組織作り~」が行われた。岩本隆特任教授は、レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を9月26日に発表した。人事評価制度の活用による企業やGDPへの影響などを分析・報告している。評価2018/09/25評価クラウドツールへの初期セットアップを無償で行う「評価クラウド楽々スタートキャンペーン」開始―SharinSharinは、現在使用している評価シートや運用フローを元に、同社の評価クラウドツールへの初期セットアップを無償で行い、できあがった環境を提供する「評価クラウド楽々スタートキャンペーン」を、9月25日に開始した。評価2018/09/19賛同企業とともに組織状態を示す非財務指標「エンゲージメント・レーティング」を自社のIR資料にて投資家に公表―リンクアンドモチベーションリンクアンドモチベーションは、クラウドワークス、ソネット・メディア・ネットワークス、タビオ、ポーラ・オルビスホールディングス、ユーザベース、ラクスル、ログリーの賛同7社とともに、「組織状態」を示す相対比較可能な非財務指標である「エンゲージメント・レーティング」を自社のIR資料にて公開していくことを、9月18日に発表した。1on12018/08/07成果を出すITエンジニアを見極める「採用時の評価」のガイドライン前回は採用したITエンジニアに行う評価のガイドラインについて解説しました。今回は“採用時”の評価のガイドラインを紹介したいと思います。コミュニティやオープンソースプロダクト開発などで名を馳せているエンジニアも、自社のビジネス成長に役立つ成果を出してくれるとは限りません。何をどう見極めて採用を判断するべきか。そこが今回のポイントです。評価2018/08/02コンピテンシークラウドに「評価シミュレーション機能」など3つの新機能を追加―あしたのチームあしたのチームは、クラウド型人事評価システム「コンピテンシークラウド」の新機能として、「評価シミュレーション機能」「ダッシュボード機能」「スタートアップガイド」の提供を7月31日に開始した。Tech2018/07/19直属の上司に対する部下たちの評価に関するアンケートを実施―アトラシアン開発ツールベンダーのアトラシアンは、ITmediaビジネスオンラインの協力の下で実施した、直属の上司に対する部下たちの評価に関するアンケートの結果を、7月17日に発表した。Day」にて)の模様を伝える後編です。いうサイクルを示した上で、評価の5W1Hのうち「どうやって行うか(How)」を取り上げ、「特徴量抽出」という、エンジニアは他のエンジニアの優劣を判断できるという仮説に基づいた評価方法が紹介されました。ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュース、現場の声をまとめた調査レポートを提供する専門メディアです。