客観的な自分の価値を知るのは、自分のキャリアパス、管理職への適性などをみるのにとても有用です。言わずとしれた、枝野幸男氏による、安倍内閣を不信任決議案の提案主旨を説明する演説をそのまま掲載した本です。発売され、すぐ話題になりました。面談、面接このブログにたどり着いた方の中には、管理職、あるいは何らかの昇格のための試験を真剣に考えておられる方がいらっしゃるでしょう。なんども昇格試験、面接を受けてきた経験をもとに、「こんな心構えでどうでしょうか」というのをご紹介します。...管理職昇格の面接に向けての準備2018-09-15一流のマネージャーは、パワハラと「厳しい指導」の境目を区別する管理職ハラスメントのニュースについて、枚挙にいとまがない昨今。問題になる指導者を他人事と思ってませんか。ビジネスパーソン、職場でもパワハラになりがちな指導...一流のマネージャーは、パワハラと「厳しい指導」の境目を区別する2018-02-24昇格と降格を分けたものはなんだったのか管理職わたしの会社の社員の降格に出くわしました。その事象について、触れてみたいと思います。その降格した社員(Xさんとしておきましょう)は、わたしの大学の先輩です。Xさんとわたしとでは学部が違います。今日の記事はいつもとは違うテイストです。管理職、マネージャーという立場になりたくないというサラリーパーソンが増えているという昨今。こんな記事を書くとさらになりたいと思わない人が増えるかもしれませんが。いうのは最近人気がないそうですね。過去の記事で「管理職という仕事は存在しない」と書きました。「管理職」という仕事は存在しません。言えば、管理職とは役職であり、資格でもあり、役割分担とでもいえると思います。いずれにしても、とにかくわかりづらい存在ですね。定義してみよう2017-10-13管理職という仕事はこの世には無い管理職あなたは管理職になりたいですか、なりたくないですか。見切り発車でやっちゃえばいい。いう言葉に騙されないようにしないと、ね。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。