尊敬される上司になる30の条件リーダーシップ部下に相談する上司が、人望を集める。自分磨き上司や先輩は、あなたが素直になるお手伝いさん。リハビリ感覚で、少しずつ素直な自分を見せていこう。尊敬される上司になる30の条件リーダーシップ「知識」で部下に勝とうとしてはいけない。「人間性」で部下を圧倒する。尊敬される上司になる30の条件リーダーシップ人望を集める上司ほど、雑用を積極的にする。部下を叱る30の方法リーダーシップ自分の都合で叱らない。尊敬される上司になる30の条件リーダーシップ何度でも同じ説明ができる上司は、必ず素晴らしい親になれる。上司とは誰か最高の部下とは誰かあなたは最高の上司でありながら、最高の部下でもある最高の上司とは誰か上司とは、決断を行い、指示を出す人です。経験と実績が豊富で、頼りになる存在です。時には管理や指導も行います。部下が失敗したとき、逃げることなく、その責任を負える人でもあります。あなたにとって最高の上司は誰でしょうか。何でも話を聞いてくれる上司でしょうか。人徳と人望のある上司でしょうか。スキルと実績は豊富な上司でしょうか。カリスマ性のある上司でしょうか。どれも素晴らしい上司の条件ですが、意外なところに存在しています。自分がしっかり考え、決断を行い、部下に指示を出します。部下がミスを犯せば、逃げることなく、その責任を上司である自分が負います。時には管理や指導も行います。それができてこそ、最高の上司です。自分が最高の上司となることで、素晴らしい人生を歩めます。最高の部下とは誰か最高の部下とは誰でしょうか。スキルの高い部下でしょうか。期待を超える働きをする部下でしょうか。どんな指示でも忠実に従う部下でしょうか。いいえ、どれも違います。最高の部下も、やはり自分なのです。「自分」という上司から指示を受けたあなたは、部下として忠実な働きをします。わからないことがあっても、すぐ人に聞くのではなく、自分で考えます。まめな報告・連絡・相談を行うことで、上司との連携がスムーズになります。時には期待を超えるような働きをして、上司をあっと驚かせます。それができる人こそ、最高の部下であり、あなたなのです。あなたは最高の上司でありながら、最高の部下でもある最高の上司も最高の部下も、探すのではありません。自分であることに気づくことが大切です。あなたは、上司と部下が一体になった存在です。「一人二役」であることに気づいてください。決断と指示を行う存在であると同時に、その指示に従って忠実に動く存在でもあります。このことを意識して、今日もアクションを起こしてください。上司であるあなたは、しっかり考えた上で決断を行い、部下に指示を出しましょう。部下であるあなたは、その指示に従って、最善を尽くして働きましょう。願わくは、期待を超える働きをしたい。「仕事のできる部下だ」と自分を褒めつつ「頼りになる上司だ」と自分を褒めます。あなたは最高の上司でありながら、最高の部下なのです。一歩踏み出す勇気を出す方法(12)自分は、最高の上司であり、最高の部下であることを自覚する。「お金持ち」を目指すのではない。「お金を稼ぐ人」を目指す。負け惜しみを言う側になるのではない。言われる側になるのだ。行動するから、勇気が出ない。スピードを出して行動すると、勇気が出る。「ポジティブ思考」で満足しない。「ポジティブ行動」に取り組む。長い行列を見てすぐ並び始める人が、チャンスをつかむ。大人になってから大失敗をするのは、若いころ遊んでこなかった人。「やめたほうがいいでしょうか」と聞くくらいなら、やめたほうがいい。初対面で楽しく長話ができた人は、相性がよいと考えて間違いない。運命の人になるかもしれない。勇気を出したいときは「アクション映画」がうってつけ。嬉しいことがあったときは、記念撮影。悲しいことがあったときも、記念撮影。100点主義だから、動けない。100点主義をやめると、動ける。ワイヤーガラスのような心を持とう。ひびは入っても、割れにくい。