2013年にMINX退社後、同年に専門学校の同級生6人でLondを創業しました。インドネシアは首都ジャカルタ。その中のセノパティと言われる、現在ジャカルタで1番お洒落なエリアに店舗があります。現地では毎日のサロンワークはもちろん、日本と変わらず勉強会の日もあるのでLondgroupのマニュアルに沿った技術を現地スタッフにも共有。現在はお客様も日本人を中心に、インドネシア人、中国人や韓国人、欧米人も増えてきています。groupの今後の海外戦略を担っています。1店舗を経てLond入社。rougeの2店舗の立ち上げに参加。group総店長として幹部をまとめる傍ら、グループ内でもトッププレイヤーとして活躍。2店舗を経てLond設立。独自の勉強法で次から次へと新しいスキルを身につけ、Londに新しい風を起こす。推進し、銀座のオフィシャルサイト等でもニュージェネレーションのCSRリーダーとして取り上げられている。国内最高のCSRライセンス保持。Londの経営、集客に基づいたフォトシューティングセミナーを全国、また海外で実施し反響を呼んでいる。2006年「GARDEN」入社デビュー売上業界歴代1位をキッカケにあらゆる雑誌で特集を組まれ注目を集める。おいて、主にテクニカル面の人材教育、育成を担う。美容室の運営の中で必ず問題視される「教育」サロンのブランディングを維持できる技術、接客を共に身につけるための教育カリキュラムの仕組みを作り、現在は離職者を出さず、グループ全店新規客リターン率が40%を超える。そのカリキュラムはアシスタントは新卒生が2年以内にデビューし、スタイリストデビュー後一年間で指名売上100万円を達成するものである。2店舗を経てLond設立。サロンブランディング、内装デザインや、広告の打ち出しなど、プロモーションも担当する傍ら、マネジメントセミナーの講師としても活躍。Londの経営理念を軸とした戦略セミナーを全国各地で実施し反響を呼んでいる。キャッチコピーにある様に、組織内外を自由に回遊する存在。豊かな情報量と分析力は業界の最前線に立つ。ウィットに富んだアイディアで半歩先の経営に導く。業界誌では銀座の風雲児として取り上げられている。座右の銘は選んだ道が、正解だ。日本最大級のヘアショーなど毎年多数経験した実績を持ち、2013年株式会社Lond設立。女性の働く職場作りや、長く働ける環境作りを意識した組織と仕組みを手掛ける。組織全体の内部強化を主に担当。社員一人ひとりの状態を把握、理解し、それぞれに合った指導の仕方で心のあり方を教育。組織のメンターとしての役割も持つ。この世は無常であり、勢いの盛んな者もついには衰え滅びるという。group初のオンラインセミナーです。5年間正社員離職者はゼロ。優秀な美容師が優秀な経営者を選ぶ時代へと変化してきました。リーダーのすべき事は挙げたらキリがありません。一体、何をどうすべきか?どこから着手すればうまくいくのか?もっと業績を上げたい。そんな時、仲間がいれば、、。経営者、リーダーの思う事は同じです。“志”だけでは上手くはいきません。現状を打破し、飛躍する為の具体的な戦略を共に考え、成長しましょう!!年商を伸ばし、従業員とお客様を幸せに。○6人もの共同代表がいても成功する仕組み○出店ノウハウ。等々、、、また、会員メンバーと共に今後の美容業界を語らい合い、考えて、何かみんなでプロジェクトを起こしたりもしたいと思ってます。Londオフ会セミナー参加資格。サロン入会申込完了後、Facebookグループへの申請を行ってください。当該Facebookグループの承認には2~3営業日ほどお時間をいただく場合がございます。「プロフィールが全く明記されていない」など、アクティブなアカウントでないと判断した場合、入会をお断りさせていただくことがあります。・サロン内の内容や、オーナーが発信する内容について、サロン外(口外、SNS等を含む全てのメディア・媒体)へ転記することを禁止致します。・他の利用者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為を禁止致します。※上記禁止事項が認められた際は、強制退会扱いとさせて頂く場合がございますのでご了承ください。・オンラインサロンに関してのヘルプページはこちらです。ご不明点などありましたらこちらをご覧ください。掲載内容に相違や追加がある場合は掲載情報修正フォームからお知らせください。※非公開:タイトル:評価:12345レビュー内容:チェックを入れて送信ボタンを押してください。WordPress.。