女性活躍推進法が成立しました。御社は何からはじめますか?女性活躍推進法が成立しました。従業員301人以上の企業には具体的な推進対策の提出が必要です。生の声を聞かせてほしいと伝え、ヒアリングを行うということを積極的に実施しているそうです。女性活躍推進法は、マタハラ防止にもつながる大切な取り組みです。担当者の思い込みが先行し、的外れな対策になってしまうケースが往々にして見受けられます。対して防止対策コンサルティングや教育研修、カウンセリングを行う。