2019/11/06この記事は約4分で読めます。Service)の登場以降、幅広く人材を確保しています。『外資系企業に転職するのは簡単』です。各企業である程度の実績を上げて、ある程度の英語ができて、自分に少し自信があって、など入社するのはそれほど難しくはないです。そこは外資系企業です。外資系には外国の文化、ルールがあり、それに従う必要があります。相手の求めることを理解して実践するかどうかで、結果は大きく違ってきます。〜読み飛ばしてもオッケーです〜新卒から13年間、日立で海外営業に従事。私は、新卒で日立製作所の子会社に就職し、日立の海外事業部で金融機関向けのトレーディングシステムの輸出営業に携わりました。その後、業務の一環として、ニューヨーク、シンガポール、香港に海外駐在し、海外でのマネジメント経験を積んできました。Ltd.等に勤務し、以降は営業部門のマネージャ、統括部長、そして、日本支社の代表も歴任しました。:最後は海外転職し、タイでも採用を経験。海外で仕事する夢は途切れず、2017年からタイ王国バンコクの日系企業に日系ITセールスマネージャーとして海外転職し、アカウント・マネージャの採用業務も経験しました。「社員紹介制度」まとめ『外資系で採用してわかった』おすすめ記事はこちら!スポンサーリンクスポンサーリンクアマゾン・ジャパンの中途採用にかかわる疑問点アマゾンジャパンって、日本で採用してるの?アマゾンジャパンって、入社するの難しいのでは?アマゾンジャパンって、雰囲気はどうなの?アマゾンジャパンの社員は、安く買えるの?AWSは激務なの?みなさんはこのような疑問をお持ちかと思います。実際に多くの外資系企業で採用を経験して、友人が務めている管理人がお伝えします。本社のアマゾン・ドット・コムは、1995年の創業、世界13か国でサイトを運営し、2018年現在50万人以上の従業員がいる大企業です。アマゾンジャパン:アマゾンジャパンは、1995年の設立で資本金や従業員数は非公開です。合同会社の売り上げは、108億ドル、約1.2兆円です。2018年現在、約5,000人の社員が居ると言われています。東京都目黒区の本社を中心に大阪に支社、全国各地にFC(フルフィルメントセンター:物流)と札幌と仙台にカスタマーサービスセンターが有ります。アマゾンジャパンの採用情報アマゾンジャパンは、直接会社のサイト、Facebookサイトでも活動していますが、現在では多くの外部のエージェントに委託していますね。新人も採用しているようです。下の「採用情報」からご覧ください。Facebook求める人物像Amazonでは、全員がリーダーです。Principles」という14項目からなる信条があります。Principles」に従って行動するよう心がけています。逆に考えれば、担当であれ、マネージャーであれ、自己責任の下、厳しい結果が求められると言う事でしょうね。オープンポジション制度で社内転職も可能オープンポジションが発生すると、先ずは社内に公示し一定期間募集をします。期限内に応募が無い場合に、外部への募集となりますので、早いタイミングで募集情報を獲得するのが得策です。社員販売はあるの?社員には割引で購入できるシステムが有ります。そのシステムを利用して個人が売買をすることを推奨している訳ではないので、それなりの縛りはあります。私は、総合電機メーカー日立に勤めていた時、家電品を3割引で変えたのですが、秋葉原で買った方が安かったです・・・アマゾンジャパンに入社するのは難しいの?日本の社員数が数百名程度の頃に友人からの紹介がありましたが、その当時ハードルは高かかった。現在では緩和されていますが、MBAが必須、若しくは同程度の経験を持つことの要件が有りました。私の友人も某総合電機メーカーから米国でMBAを取得し、その後、アマゾンジャパンに入社しました。それまでのどの会社と比較しても入るのもサバイバルするのもハードルが高いと言ってます。Service)の様なこれまでのEコマースだけではなく部門も増えているので、職種も多様化しています。AWSに限らず、エンジニアはポジションや役割によって激務な場合とそうで無い場合が多いです。「社員紹介制度」アマゾンジャパンでも「社員紹介制度」があり公募で入社するよりも会社には喜ばれます。欠員のリプレイス案件:景気が良くても悪くても発生escape2bangkok.com2019/08/29【必見】外資系で働く3つのデメリット!職場や仕事や心を失うリスクが高い!すべての物事には表と裏があります。外資系転職には良い事が沢山ありますが、当然、デメリットもあります。外資系で働く3つのデメリット!職場や仕事や心を失うリスクが高い!escape2bangkok.com2019/08/20外資系で働く3つのメリット!給料が高くて評価が明確でワークライフバランス充実!すべての物事には表と裏があります。外資系はキツイ、たいへんだとか聞きます。一方では、給料が高くて評価が明確でワークライフバランス充実した一面もあります。外資系企業に英語は必要か?長らく議論される話題ですが、はっきり言いましょう『英語出来ないと出世はできない!』です。:ニューヨークを皮切りに、シンガポール、香港でマネジメント経験。外資系へ:帰国と同時に外資系企業へ。最初の転職は米国のネットワーク機器最大手のシスコシステムズ(株)へ。営業部門のマネージャ、統括部長、そして、日本支社の代表も歴任。最後も海外:海外で仕事する希望は途切れず、バンコクでITセールスマネージャー。管理人の『バンコクで修業中。振り返ると、よく10社も採用してくれたなと自分でも感心します。前向きな転職も有れば、ネガティブな転職もありました。そんな中で積み重ねた失敗と経験を皆さんにお伝えできればと思います。天職なんてない!.自己紹介クイックリンク集お問い合わせ。