(ジェトロ)名古屋貿易情報センターの所長代理、広木拓から開催挨拶をいただき、次にグローバル愛知の事務局が「外国人採用に向けて」というテーマで講演をしました。講演では、統計データに基づき企業と外国人材に関する日本の現状と課題を明らかにし、今後の変化に応じるために解決策を提案しました。そこで外国人材に関する考え方、日本企業の意識改革の重要性を主張しました。講演に続き、外国人材の採用と活用に成功している事例紹介に移りました。外国人材を積極的に雇入れてきたナガサキ工業(株)では、現在7ヵ国から15名の外国人材がスタッフとして働いている。長崎社長は理念を語りながら外国人材のポテンシャルを引きだす活用方法を説明してくださいました。大信設備(株)の林社長が建設業界における変化をふまえ、外国人採用の必要性を説明しました。自社経験に基づき、ベトナムでの駐在所の設立、人材育成の取り組み、コアとなる人材の確保など活用ノウハウをオーディエンスと共有しました。セミナーのまとめとして、グローバル愛知のサービスプログラムを簡潔に紹介。昨年に始まったグローバル愛知は、中小企業向けサービスと留学生向けサービスをもって、日本企業の人材不足解消と留学生の低就職率向上をミッションとして活動している。参加を希望される方はグローバル愛知の事務局までご連絡ください。