様々な点を総合的に考えて「ここ!」という会社に決心するのではないでしょうか。CSOは日本に来てから歴史が浅いので、社風に大きな差がみられます。今回ご紹介するACメディカル株式会社は、「本部や研修部など、和気あいあいとした雰囲気を感じる」という評判をよく聞く会社ですので、会社の雰囲気を第一に考える方には働きやすい環境なのではないかと思います。こちらでは、会社の雰囲気の他、給料や働きやすさなどお話していきたいと思います。お勧めのエージェントACメディカル株式会社の会社概要アプシェ※は、MR派遣のみならず医薬品企業のニーズに沿ったセールスソリューションを提供するサービスのことです。※「アプシェ」はACメディカル株式会社のCSOとMAのサービスブランドとして商標登録されています。公式ホームページよりACメディカル株式会社は、大きく3つの事業内容があります。一つ目は、CROです。他のCROと違う点は”ITに強い”という点です。その強みを生かし、モニタリング業務やデータ管理、統計解析などを様々なサービスを提供しています。コントラクトMSLやメディカル領域で生じる課題に対してのコンサルティングなどを行い、メディカル活動のサポートやスタッフのスキルアップを目指します。三つ目は、CSOです。コントラクトMRの派遣や教育研修サービス、メディカル領域に特化した人材紹介サービスを行っています。https://www.acmedical.co.jp/service/かなり多岐にわたる業務内容で、コントラクトMRとしても、提携している製薬企業は有名な会社が多く、扱っている製品もジェネリックは殆んど無く、先発医薬品のプロジェクトが大部分を占めるようです。自ら声を挙げれば、未経験の領域でも任せてもらえる環境もあるようなので、先発医薬品にこだわりのある方やMR以外の業務も経験してみたい方には最適なのではないでしょうか。ACメディカル株式会社の年収・福利厚生などACメディカル株式会社では、年収は低いという声を聞きますので、給与面ではあまり期待できないのかもしれません。基本的に年俸制で、ボーナスが夏、冬の2回あります。住宅手当は若年者への手当として支給があり、年齢が高くなると住宅手当が無くなるという口コミがありましたが、いずれにしても金額はそんなに多くないようです。その他には、親会社が大企業でしっかりしている影響か基本的な制度も充実し、産休・育休制度に加え短時間勤務ができる点は女性には嬉しい点だと感じました。ACメディカル株式会社の社員、元社員からの口コミは?インターネットの普及とともにあらゆる情報を得られる機会は増えてきましたが、やはり実際にその会社で働いている現役社員、昔働いた経験のある元社員の方の意見は貴重ですよね。今回は、エンジャパンさんで管理している”カイシャの評判”に掲載されている口コミと、ACメディカル株式会社で勤務したことのある方々のお話をもとに、どのような声が多いのかをまとめました。・本社での会議や研修は年に2~3回だが、内容は薄いと感じるACメディカル株式会社の研修は、しっかりしており、何か疑問や質問などがあっても丁寧に対応してもらえるようです。実際診療をしている臨床医に対してのロールプレイングもあります。MRの仕事は大部分が医師や薬剤師との会話になりますので、実際に配属前により実践に近い形でロールプレイ研修をし、フィードバックをもらえるのは非常に有難い機会だと思います。・若い人が多く、中堅層が少ない会社の雰囲気としては、和気あいあいとして何かあっても話しやすい環境のようです。派遣されたプロジェクト先にもよりますが、ACメディカル株式会社として有休もとりやすく、産休や育休、介護等のライフイベントの変化にも寛容に受け入れてくれると感じました。一方で、プロジェクトの案件が少ないために、プロジェクトが終わって帰ってきてから、次のプロジェクトがすぐに見つからないという方も多いという意見もありました。会社の雰囲気は良いものの、上司が頻繁に変わったり、上からのフォローはそんなに期待が出来ないという声も聞こえてきたので、自分のことをしっかり管理してほしい方には不安になってしまうかもしれません。MRだけでなく、MR以外の業務内容も多岐にわたっておりますので、今まで経験したことのない業務にも自分からやってみたいと声を挙げることで経験できるチャンスがある環境です。様々な業務や専門的な領域にどんどんチャレンジしていきたいという意識の高い方には魅力的に感じるのではないでしょうか。・昇給はしにくいと感じる・休日出勤手当はメーカーに比べ安い・派遣先によって仕事量に大きな差がある・住宅手当は若年者の間だけ手厚い・住宅手当の支給が少ない会社によって大きく差がつく住宅補助は、支給が少ないようです。MR経験者は前職の給与を参考にするので人によって差が大きく、異業種からの転職の場合は400~450万円位からスタートすることが多いようです。昇給は年に1回4月にありますが、昇給はしにくいようなので、入社時にいかに高く年収を高く設定してもらえるか重要です。自分一人では交渉するのも難しいと思いますので、相性の良いエージェントを見つけ、出来るだけ良い条件で仕事のスタートを切れるよう交渉してもらいましょう。ACメディカル株式会社では女性が多く、女性にとって働きやすい環境と言えると思います。正社員ではなく契約社員になってしまいますが、勤務地限定の働き方や短時間勤務の働き方ができますので、勤務地にこだわりのある方や短時間で勤務したい方には理想の働き方をすることが可能です。勤務地にこだわる場合は注意点もありますので、キャリアプランや働き方などを長期的に考えてから決断することをお勧めします。>>【参考記事】MRは転勤が多い?転勤がない会社はある?まとめACメディカル株式会社は、何か疑問などがあったときの本社対応も丁寧で、和気あいあいな環境だと評判です。派遣先のプロジェクト数が約20個と少ない方なために、一つのプロジェクトが終わった後に、すぐに次のプロジェクトに就ける方ばかりではないようです。ACメディカル株式会社では自らの意思で挑戦したいという方を応援してくる会社ですので、経験のない方でもオンコロジー(抗がん剤)などのスペシャリティ領域のプロジェクトへ就くことも夢ではありません。契約社員になってしまいますが、勤務地限定や短時間勤務での働き方もありますので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現したいという方にもおすすめの会社です。異業種からの転職する方に知っておいてほしい情報や転職のコツを書いています。MRに興味がある方は是非読んでみてください!【こちらも必読です!】お勧めのエージェント転職活動はタイミングが重要ですが、MRの中途採用の場合は特にタイミングが重要です!新薬の新発売に合わせ人を増やしたいときや急に欠員が出てしまったためにすぐに補充したい時など、製薬メーカーやCSOは即戦力を欲しくてMRを中途採用します。それがいつなのかはわかりませんし、急にやってきます。そのため、常にアンテナを張っているのが良いのですが、難しいですよね。そんな時に、エージェントに希望の職種や会社などを登録しておけば、希望の求人が出た時や希望に近い求人が出た時に優先して案内してくれますので、後から「もう募集が終わってる・・・」という展開になることを防げます。転職成功実績No.1で、大手の製薬メーカーなど常時1500件以上の求人数を誇るでリクルートエージェントはぜひ登録すべきです。扱っている求人数が非常に多いためご自身に合った転職先も見つかる可能性が高くなります。書類の添削、独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など転職サポートも非常に充実しています。参加者の80%以上が満足しているというリクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加可能ですので、まずは登録だけしておいても全く損はありません。【リクナビNEXT】リクナビNEXTは求人情報や会社情報が非常に詳しく丁寧です。一度登録しておけば気になる職種や会社での求人が出た際にお知らせが来ますので、チャンスを逃すことがありません。今、転職を考えていらっしゃるなら、登録だけしてみて様々な会社の情報を見比べてみることもお勧めです。元祖、MR専門の転職エージェントです。業界トップクラスの転職成功者数を誇り、長年の転職サポートで得たノウハウを武器に惜しみなくサポートしてくれます。できたという報告も数多く聞こえてきます。知識が豊富なアドバイザーとの匿名相談や無料相談も充実しておりますので、漠然とMRへの転職を考えている方は一度詳しいお話を聞いてみたら、よりMRや製薬業界への理解が深まると思います。右肩上がりで増えてきているエージェントです。専門に特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度からキャリアコンサルティングを実施し、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えてくれる体制が整っています。面談を行うため、1.5時間~2時間程度の面談時間をとってくれます。3か所のみですので注意が必要です。業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、お持ちのスキルを総合的に判断し、現在の転職市場において強みとなる部分、弱点となる部分を整理してくれます。書くためのプロのアドバイス、模擬面接や、終了後のフィードバックなどもあります。