管理職・マネージャーになりたて、あるいはこれから管理職を目指そうという方に向けて、現役管理職のわたしが経験談を中心に参考になる話をします。企業、総務担当者は早めの対応を!言わずとしれた、今年の10連休。誰もが休みを享受できるわけではなく、逆に大変な季節を過ごすことにもなります。心配なのが、新入社員です。1.五月病いつの年も、乗り越えなければならない五月病。ウィキペディア先生の助けを借りますと。五月病(ごがつびょう)とは、新人社員や大学の新入生や社会人などに見られる、新しい環境に適応できないことに起因する精神的な症状の総称である。(中略)うつ病に似た症状がしばしば5月のゴールデンウィーク明け頃から起こることが多いためこの名称がある。連休明けに心身の調子を崩す新入社員が多いんですね。2.わたしも経験者かくいうわたしも経験者です。厳密には5月ではなく、夏の3日ほどの連休明けに、五月病の症状になりました。顔色が悪いぞ」と、当時の上司に言われた記憶が鮮明に残っています。わたし自身、調子を崩しているとは感じておらず、普通に会社に出社したのですが、崩していたことを見抜かれました。ココロの不調が続いたのでした。本人が気づかないケースもあるので、総務担当者は心してかかってください。3.初の給料4月下旬には、はじめての給料も支給されます。連休、とくれば、イベントを重ねることでしょう。ペースが乱れる原因の大きなひとつですね。4.新人たちが不調に陥らないために生活が乱れる要素満載の連休、しかもその連休が10連休という大規模。今、彼ら彼女らに言えるアドバイスはシンプルなこと。今の起床の時刻・就寝の時刻を守ること1日3食を守ること(1)今の起床の時刻・就寝の時刻を守ること大学生だと、学生時代の乱れた生活から規律正しい起床・就寝の生活になったと思われます。それをぜひ守るように。高校生ならさほど乱れていなかったかもしれません。それでも、春休みはだらけていたかも。社会人なりたての早寝早起きのペースを守れ!(2)1日3食を守ることこれまた大学生、短大生は乱れていたであろう食生活を、決まった時刻に1日3回の食事のペースを守れ!もしそうしてなかったのなら、今から1日3食の生活にしなさい。給料をもらって連休を迎えるのが初体験という新人たちに、先輩としてしっかり伝えよう。このアドバイスがあるのと無いのとでは大きく違うよ。連休中にいらぬ誘い(会社辞めてフリーランスに、●●セミナーに参加しようなどなど)に魅力まがいを感じ、イケハヤやはあちゅうや界隈の連中になびいていかないように。企業、総務担当者は早めの対応を!広告を非表示にする関連記事2019-03-01東大、内示取り消しの件で考え込んだ:異動、転勤、内示あれこれ転勤とか異動の季節ですね。内示を受け、あたふたと準備したり...2018-08-11サマータイム制で得するのは誰もいない、安倍首相でさえ東京五輪で、夏の暑さを回避する対策としてサマータイム制導入...2018-05-25日大には「危機管理学部」があるそうです。驚くことに、日本大学には危機管理学部があるそうです。見切り発車でやっちゃえばいい。いう言葉に騙されないようにしないと、ね。(1)月別アーカイブ広告はてなブログをはじめよう!e-waveさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。