ビザの開始で外食で外国人のホールスタッフや調理場スタッフが働けるようになると聞いたのですがどうでしょうか?特定技能ビザで外国人スタッフが、料理場やホールのスタッフ、また、宅配専門店やテイクアウト専門店でも働くことができるようになります。ビザ)を取ることはできませんでした。調理師専門学校を卒業しても、実務経験10年を求められる技能ビザ(就労ビザ)を取得することは事実上難しく、そのまま外国料理レストランなどで働くことはできませんでした。新設される特定技能ビザを取得することによって、これまで単純労働ととして認められなかった職務内容でも、また、学歴や実務経験との関係性がなくとも働くことができるようになります。「日本食」レストランで働くことや、居酒屋チェーンでアルバイトをしていた留学生が卒業後に、正社員に登用されることも可能になるということです。仕事が対象となります。仕事が対象となります。テイクアウト専門のケーキ屋のパテシエや、宅配ずしでの寿司の調理なども対象になります。宅配専門店で宅配だけの仕事をすること、レストランで、清掃や皿洗いだけの仕事をすることなど、調理や接客を全く行わないことは認められません。温浴施設などの飲食ブースでランチタイムまたはディナータイムの時間だけ働き、その他の時間は、温浴施設での接客や清掃などの勤務を兼務する場合など、本業が外食業の仕事でない場合は認められない可能性があります。)が予定されています。雇用のみで派遣形態は認められていません。在留期間は最長5年です。外食産業は特定技能ビザの試験を受ける必要がある特定技能で認められるとされる14業種のうち、外食と宿泊業のみが技能実習制度で認められらた業種ではありません。特定技能ビザは、技能実習2号を終了した人は無試験で特定技能ビザへ移行することができるようになっており、当初その技能実習を終了した人たちが無試験でスライドしてくることが想定されているのですが、外食と宿泊だけは、所管する省庁が実施する特定技能ビザに関する試験を受けて特定技能ビザを許可するという流れになることになります。調理師学校の卒業生、海外のホテルやレストランの従業員や食品工場の従業員を対象者として想定しているとコメントしています。外食は人手不足とされる人数(ボリューム)も大きく、多くの特定技能ビザ受験生が想定されています。一定の日本語能力試験に合格し、在留資格を申請する必要があります。一般社団法人日本フードサービス協会が実施し、試験内容等については同法人のホームページに記載されています。日本語能力は、N4レベル以上とされ、それほど高い能力を求めていないようです。外食は技能実習の対象に入っていないためその技能実習2号終了者は存在しません。技能実習が平成30年11月16日に職種追加されたため、今後、その修了者が対象となり得ます。技能試験は、国内と海外で年2−3回程度(国内の次回開催は2019年秋頃、国外も原則同秋以降で調整中)、現地語または日本語で行われる予定となっています。試験問題については、技能実習の技能検定3級程度の難易度となり、試験に関わる参考書や問題集などの参考教材が一般社団法人日本フードサービス協会より公表されています。国外で年6回程度実施される予定です(もしくはN4を持っていれば良い)。国内における試験は、大都市圏以外の地方を含めた全国10か所程度で開催されています。→給料の高い大都市に人気が集中することが当初から想定されていますが、試験を全国に点在させてもその効果がどの程度あるかはわかりません(特定技能は転職が可能なため)。(短期滞在者)は受けることができません。特定技能ビザで働く人の所属機関には以下のような義務が課せられています。営む営業所において就労を行わせないこと(いわゆるホステスさん等がお客の横に座るなどして接客するお店を考えておいてください)。(以下「協議会」という。協議会に対し、必要な協力を行うこと。実施を委託するに当たっては、協議会の構成員となっており(新規に特定技能外国人を受け入れた場合4か月以内に構成員になること)、かつ、農林水産省及び協議会に対して必要な協力を行う登録支援機関に委託すること。有効求人倍率等の公的統計等の客観的指標等を踏まえ、人手不足の状況の変化に応じて運用方針の見直しを行い、向こう5年間の受入れ見込数(53000人)を超えることが見込まれる場合には、法務大臣に対し、受入れの停止の措置を求めるとしています。受入れの停止の措置を講じた場合において、当該受入れ分野において再び人材の確保を図る必要性が生じた場合には、農林水産大臣は、法務大臣に対し、受入れの再開の措置を求めることになっています。日本の大学を卒業したN1保有者も外食で採用可能に!なお、現在、特定技能(外食)に加えて、日本の大学を卒業しN1の日本語力を持った外国人の企業への就職推進のため新しいビザ「特定活動(本邦大学卒業者)」の導入のための告示改正もされました。こちらでも、飲食チェーンなどで働く正社員従業員を想定しており、特定技能(外食)と同じく採用を検討しうるところです。日本の大学に留学中で、N1の日本語力がある学生(または大学で日本語を専攻している学生)のアルバイトスタッフが在籍していたら、積極的にリクルーティングしたいところです。特定技能(外食)外国人を採用した後の手続き特定技能外国人の雇用後の手続きはこちらよりご参照ください。入管法で求められる義務的手続き及び厚生労働大臣への届出の義務があります。今後の手続き等については当サイトで告知します!実務運用面では不明点が多い制度ですが、このサイトでは、随時情報をアップデートしていきます。特定技能ビザ・登録支援機関は、まだ具体的な手続きや運用は不透明なことが多いため、私のLINE@に登録していただければ、制度情報のアップデートや特定技能ビザ・登録支援機関などの設立アドバイザリーについてなどをおしらせしたいと思います。ルLINE@ではホームページには書いていないニュースやBlogを配信しています。Views「特定技能」とは。(日本国籍取得)永住ビザをかんたん解説。TopTranslate。