日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。最近見た会社はありません。茨城県の官公庁・団体関連の会社一覧ページです。お目当ての企業を検索できます。会社分析レポートを見る長時間残業はどうしてもしていかねばならない環境のため、労働時間の制限について検討してほしいと感じている。今後変更されることを強く祈りたい。休日については、事故などのトラブルがなければ土曜日、日曜日の二日は休める。金曜日は定時退勤日になっており、原則早く帰れる。会社分析レポートを見るアットホームで優しい人が多い。時間休や半休、子供の体調不良による休みなど遠慮せずに取得できる。社会的な風当たりは強いが、中で働く人は皆懸命に...健康診断やガン検診が受けられたり、専用の診療所があるので歯科や内科にも行ける。アルバイトなのに有給もあり、賞与も年2回あってありがたい。会社分析レポートを見る年齢給、職能給があり、毎年査定があるので確実に長く在籍していれば給料が上がります。定年後も非正規雇用として継続して働いている人も居ますので長...休日出勤分は振替休日制度などで年間休日を減らさないようにした方が良いと感じました。会社分析レポートを見る公務ということもあり茨城県民へのサービスを最重要視した幅広い業務を行っています。県民に関わることも多く、そのことを実感する機会も多いです...どうして時間外勤務手当だけは需給はおろか実績どおりの申請も難しいんですかね。部局によって手当てが出たりでなかったりしていいんでしょうか。会社分析レポートを見る上司や先輩の働く姿を見ずにいきなり現場に1人で立たされるため、何からやればいいのか分からない。他の教室長の働く姿を直接は見れる訳では無いため...以前よりは有給もとりやすい環境に改善してくれている。女性が長く働けるような提案も考えて変えていってくれている。会社分析レポートを見る派遣社員だったが営業職が足りないからと声をかけられた。毎日夜9時又は10:時まで働き、次の日が食品工場の入社立会いで朝6時の勤務があり...営業職なので、取引先のスタッフの管理から面接、新規の営業まで幅広く仕事をこなさなければならずかなり体力はいる。会社分析レポートを見る営業職に就くとまず定時で帰れる時はない。自分が在職していた時はいくら残業をしても、残業手当は出なかった。その分フレックス制度を導入しているが...事務職の方は人にもよりますが定時に近い時間で帰ることができます。残業代が出るので、営業職の方よりかは良いと思います。会社分析レポートを見る国立研究開発機関のため、給料や交通費は十分に支給されていると思う。年齢が上がるにつれて増額するのも、公務員に近い。請負業務のスケジュール管理が難しく、忙しいときは人手不足になるほどになる。急に業務がはいってくることも割と多い。会社分析レポートを見る【一番やりがいを感じる点】配達をしているなかで、組合員さんから感謝されること。小さいお子さんがいる家庭では少しずつなれてきて配達に来るのを楽...主に各家庭に冷蔵品、冷凍品、ドライ品などをトラックで配達する仕事です。会社分析レポートを見る最上級の研究所であるのは間違いない。豊富な研究費に筑波大学との連携でヘルパーは多い。敷地も広く概ね環境は良い。ポスドクの給料は時給で計算されて、だいたい一時間2200円もらえます。所属によって違う可能性もあります。会社分析レポートを見る半期毎に、一人一人に対し評価が行われ、それを元に昇給の判定が行われますが、その評価に対しこちらが何か言ったとしてもそれが覆ることはほぼありま...免許取得制度や入社時の研修に関しては非常に力を入れていると思います。会社分析レポートを見る【入社理由】前職の経験が活き、前職で一緒に仕事をした人の知人がいたため【入社後のギャップ】思ったよりのんびり非正規なので、非正規の中で人間が生まれる感じ。千現地区はわかりませんが、すくなくとも並木地区はそういう経験をしました。会社分析レポートを見る明治維新以来、続いてきた伝統がある。犯罪捜査機関であり、普通の人では得られない経験ができる。自分で事件を解決して犯人を捕まえた時などにやりがいを感じると思う。会社分析レポートを見るコンテストはない。社長が独断と偏見で頑張った人に小袋を渡すことがある。そんなことでなく、みんな頑張ってるんだからしっかり査定を行い、課題を明...この会社は、評価査定を行わないので、給与や待遇面が良くなることはまずあり得ない。入社時にある程度高めに提示しておくことが重要。会社分析レポートを見る【職場の雰囲気】派遣業であるため、他の社員と接する機会はありません。雰囲気が悪い良いという概念が特にありません。年数を務めても、成果をあげても給料はほぼ上がらない。賞与をだして誤魔化しているがベースアップはほとんどない。会社分析レポートを見る建物の創りが独特なので、太陽の光がデスクまで届かない。そのため、建物内が暗い。電気を付けないと真っ暗。角々でよく人にぶつかる。平成28年頃に新庁舎が完成し建物が新しい。午前に1回、午後1回廊下を清掃している。月一位でエレベーターの点検等をしている。会社分析レポートを見る【身に付く知識・スキル】生活に必要な知識を得ることができ、個人のスキルは高くなります。【柱となる事業・強み】民営の会社とは違い、利益ではなく純粋に仕事内容に励むことができる。会社分析レポートを見る【中途入社社員の活躍】職員の方は中途入社の方は聞いたことがありませんでしたので、こちらに関しては不明です。【入社後のギャップ】派遣先の企業さんがハードワークで時給が見合ってなかった事。会社分析レポートを見る【誰かの役に立っていると感じる点】そうですね。自分が係る窓口にいらっしゃる方にお役に立つことが感じてました。【柱となる事業・強み】外国人に良いサービスを提供できる町を目指しているところは、素晴らしいと思います。会社分析レポートを見る【周囲からのサポート】自分で開発。客先との繋がり方の作り方も、ある程度の社会経験から、自己流が許されるので、ぶレッシャーはない。【社員同士の交流】特定の人、部署とはつながりがあるが、支援を受けている実感は少ない。その代わり、自己流で押し通せる。会社分析レポートを見る国際協力の分野で安定した収入や休みを得られるのは、国内では国際協力機構がダントツだと思います。扱える業務の規模も大きいため、現場より大...毎週水曜日はノー残業デーで、退勤を促すメールが届きます。残業に関しては時期と所属部署でかなり差があります。会社分析レポートを見るノー残業デーというのが一週間に1回あるが、結局のところ申請すれば残業できるので意味がない。そもそも残業する程の仕事はないのではないかと感じる...受けたい研修があってもなかなか受けさせてもらえない。職員を育てるという土壌がないように感じる。会社分析レポートを見る【長く働いていける環境か】なし。いい人もいないいるのは同期のみ、長く働けるのは転職でくるか主婦かそのあたりだと思う。プライベートとのバランス調整の点では、休みが取りやすい点です。割りと融通きくので、いい点ではないかなと思います。会社分析レポートを見る月1日と半年後に5日の有給休暇があったので行事があったときは時間でも有給がとれるのでその辺は調整しやすかったです。【身に付くスキル/知識】お茶の入れ方やコーヒーの入れ方。出し方や出すタイミング等。パソコンのスキルも身に付きます。会社分析レポートを見る行政改革で人数が減らされるので年次休暇が取りづらい。長い休暇から戻ってきて復職しても長期に働けず辞める人もいる。最近問題となっている精神疾患の治癒のための休暇プログラムが充実しており、最大三年休暇を取ることができる。会社分析レポートを見る冬は寒く、夏は暑く社内が35°近かったです。社内にいるのに手が悴んで字が書けない時もありました。基本的に古い建物で綺麗なオフィスではないです...これと言って良いとこが見つかりませんが強いて言うなら備品はあったかと思います。会社分析レポートを見る雇用契約では土日休みとなっていますが、実際のところイベントや会議などで出勤になります。建前上代休をとれることにはなっていますがとらせてもらえ...こちらの職場ではほとんどの方が仕事重視のライフスタイルになります。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。