社長が言ってくれた一言で決断!2018年04月26日更新ツイート先輩社員たちは会社のどこに魅せられたのか、どうしてこの会社の決めたのか。現役社員が語る【なぜYOUはこの会社に?】。今回は、レディスアパレルブランドを多数展開する「マツオインターナショナル」の今を輝く先輩社員たちに入社理由を聞きました!企業情報はこちらから>>マツオインターナショナル面接以外に面談も。松尾社長や先輩社員の人柄に惹かれて入社しましたProfile:先輩社員や社長の人間性に惹かれて入社した石川さん。アパレル業界に憧れ、服飾専門学校で学んだ坂野さん。会社の未来を担う人材になりたいと意気込む。夢実現にチャレンジする社風が入社の決め手になった若手社員も数多いマツオインターナショナル。同社の東京営業部で活躍する坂野さんもそのひとり。「入社したとき、松尾社長に私を採用した理由を聞いたのですが、『君には夢があるから』と言ってくれました。その言葉がモチベーションアップの原動力になっています。「私は、さまざまな会社を訪問した中で、面接とは別に面談の機会を設けて、時間をかけて私と真剣に向き合ってくれたことが入社の決め手でした」と語るのは人事総務部の石川さん。働く心構えや礼儀・マナーをしっかり身に付けることを重視する新人研修も当社の魅力とのこと。「新人研修では、各部署のリーダーによる講義もありました。企画・生産から海外営業まで、服作りのプロセスを知ることが出来ました。松尾社長の引率で行った工場見学も刺激的でした」と坂野さんは振り返る。「私は入社後、3か月半、販売を経験し、人事総務部に異動しました。人を大切にする当社に相応しい人間になりたいと思い、努力を重ねています。入社理由のひとつである誠実な対応をしてくれた人事総務部の一員として、学生や社員としっかり向き合う人材に成長していきたいです」と微笑む石川さん。一方の坂野さんは「私は現在、主に販売の仕事を担当していますが、春には新たに企画・運営のお仕事に携わります。ショップ内で開催するイベントの企画・運営・商品の販売・売上管理まで一貫して遂行します。何を仕掛けていくか、今から楽しみです」と自信を見せる。同社を担うふたりに期待が集まる。面接で時折聞かれるパソコンのスキル。面接で時折聞かれるパソコンのスキル。