Accessibility」等についてご紹介します。当事者の方と開発者の方で一緒にプロジェクトを作っています。プリンシパルアドバイザーマイクロソフト入社後、プロダクトマーケティングなどに従事した後、2007年からアクセシビリティ担当として障害のある方や高齢の方に向けた技術や活動を担当。障害のある方の教育や就労、高齢者の健康増進に向けたプロジェクトなど、AIを含めたテクノロジを使ったプロジェクト開発・推進に取り組んでいる。アクセシビリティエキスパート2012年、サイボウズ株式会社に新卒で入社。プログラマーとしてクラウドサービス「kintone」の実装に携わる。2014年、弱視の社員のユーザビリティテストを観察したことをきっかけに、アクセシビリティの啓発・改善活動を開始。「アクセシビリティエキスパート」として、アクセシブルなデザイン・実装の指導・ガイドラインの作成等を行っている。14:00精神・発達障がい者の社会へのアクセシビリティグリービジネスオペレーションズは、グリーの特例子会社として2012年5月に設立され、社員の8割が精神・発達障がい者です。体現できる会社を目指しています。当社の雇用事例を通じ、精神・発達障がい者が社会活動に参加するための課題とそれを解決するヒントについてご説明します。代表取締役社長1979年生まれ。Japan(現LINE)等を経て、2010年にグリー株式会社に入社。2013年に特例子会社であるグリービジネスオペレーションズ株式会社の代表取締役に就任。グリーではファンコミュニティ・プラットフォーム「Fanbeats」の事業責任者を務めながら、特例子会社を通じた精神・発達障がい者の人材活用に力を注ぐ。「聞こえる選挙」の事例ウェブやアプリのサービスでアクセシビリティを高める取り組みは増えてきましたが、それを続けていくにはどうしたらよいのでしょう。JAPANでは、ウェブサービスのアクセシビリティを高め、継続的に改善し、サービスを維持していく取り組みをしています。今年の参議院議員選挙でも実施する「聞こえる選挙」を題材に、持続可能なサービスとして何をすべきか、目指すべきゴールは何か、現場での活動を紹介します。CTO室エンジニアリング部2000年ヤフー株式会社入社。2014年から自社コーポレートサイトのアクセシビリティ改善に取り組む。2018年からは、社会貢献ユニットの開発チームにてネット募金や「聞こえる選挙」などの開発に携わる。シングルページアプリケーションとして開発されたモダンなウェブアプリケーションです。試験などのアクセシビリティの試験を行いました。その結果と結果から学んだことをお話します。デベロッパーエキスパート(アクセシビリティ)セールスからウェブ業界に転身し、デジパ株式会社を経て、2017年1月サイバーエージェント入社。LIVE」のウェブフロントエンド開発を経て、現在は新規サービスの開発、社内外でのアクセシビリティの啓蒙・推進に従事している。赤と緑のボタンを普通に間違える。新しいスマホの発売日に色の問題でオーダー入力できず売り切れ!色覚異常とか色弱でも色がわかるものはすごく便利。みんなが使うものの色を決めるときには僕らにもわかるようにしてほしい、今回は色覚シミュレータを使って供給者評価する方向を一緒に考えてもらえばと思っています。視覚情報デザインコンサルタント1955年徳島県生まれ。ヒッピー生活などの果てに、ITの開く未来に目覚め中退。系ベンチャー企業の役員、無農薬野菜の流通業などに従事する中で、1998年より色覚バリアフリー活動を開始。弊社が提供しているサービスBacklogでは、とあるスクリーンリーダーを利用しているユーザーさんの声がきっかけで去年からアクセシビリティの改善に取り組んでいます。このプロジェクトは、限られた開発リソースで実行可能な範囲にスコープを限定し、すぐにできることからコツコツやる方針で進めています。多大なコストをかけない改善でもそれによって助かる人がいるという事例を、Backlogでの具体的な実装も交えてご紹介します。株式会社ヌーラボ2015年にヌーラボ入社、Backlog開発チームで2016年のデザインリニューアルに携わり、現在はBacklogの新機能開発プロジェクトと次期UI開発プロジェクトのプロダクトオーナー。株式会社ヌーラボ2015年ヌーラボ入社、DIYでセルフリノベーションした京都事務所で働いています。Backlogチームではデザインよりのフロントエンドを担当。日々、ユーザーの皆さんからのフィードバックを受けて、UI周りや、アクセシビリティの改善などを行っています。16:00世界を変えるクラウドサインの取り組み電子契約サービス「クラウドサイン」の取り組みをお話しします。このサービスのアクセシビリティに注目するのか、実際にどのような取り組みをしたのか、どんな困難があったのか。デザイニングWebアクセシビリティの著者でもある。リードフロントエンドエンジニアクラウドサインのフロントをリードする一方でNuxt.jsの翻訳などOSS活動にも取り組む。年からクラウドサインにて、jQueryやVue.jsを使用したフロントエンド開発を担当。レガシーコードの改善や新しい技術の導入を実施している。アクセシビリティを向上に取り組み始めた。障害者専門クラウドソーシングサービス「サニーバンク」の取り組み現在の日本は障害者が働く(お金を稼ぐ)ということに対して環境が整っているとは言えない状況です。勤務地の問題、勤務時間の問題、職場環境の問題、ヘルパーの問題、通院の問題、そして給与の問題。多くの問題を抱えているため、働きたいけど働くことが困難という方が多くいらっしゃいます。した問題を解決する1つの選択肢として、障害者専門のクラウドソーシングサービス「サニーバンク」を立ち上げました。本セッションではサニーバンクの全体像や、アクセシビリティ診断をはじめとするサービスメニューについてご紹介します。サニーバンクを通じて働くうえで必要となるスキル習得のための講習会や、活用を検討しているWebサービスについても触れたいと思います。企業Webの品質改善支援やアクセシビリティ診断、アクセス解析支援等を中心としたコンサルティングを行っています。障害者専門クラウドソーシングサービス「サニーバンク」を運営中。障害者だからこそできる仕事や付加価値を高められる仕事を集め、障害者が実施し、企業にその付加価値を還元します。企業や自治体のウェブアクセシビリティ改善業務に従事。2018年より障害者専門のクラウドソーシングサービス「サニーバンク」アドバイザーに就任。17:00シビックテックとアクセシビリティシビックテックと言う言葉をご存知ですか?ITを活用して地域課題に市民で取り組んでいく活動です。「ともに考え、ともに創る」と言うコンセプトには「全員参加」と言うのが重要でそれを実現するためにアクセシビリティへの取り組みが現在注目されています。Nerima」の活動を通して得られた気づきを皆さんと共有したいと思います。代表理事コミュニケーション支援アプリ「UDトーク」の開発者。音声認識と多言語翻訳技術に精通し「Smilingual(スマイリンガル)」「声シャッター」などそれらの技術を活用したアプリをリリース。Nerimaでは東京都練馬区でITを活用したいろいろなイベントを企画。シビックテック団体として練馬区と一緒に地域課題の解決に取り組む。企業では法規制への対応はもとより、加速する高齢化、CSR/ブランディング観点から積極的にアクセシビリティの取り組みをはじめています。ソニーグループにおけるアクセシビリティ推進活動、チェック体制や教育についてご紹介するとともに、企業でウェブアクセシビリティを推進する立場から見えてくる課題や企業が今ビジネスとしてこの業界への期待や可能性についてもお話ししたいと思います。現在はガバナンス業務に注力し、ウェブサイト関連の規定制定や公開前の監査を行っている。17:00全盲エンジニアがiOS/Android/WebUIエンジニアにダメ出しした結果freeeでは、提供する会計ソフトや人事労務ソフトについて、Web版だけでなくモバイルアプリのアクセシビリティーを改善する取り組みを進めています。このパネルセッションでは、日々プロダクトのアクセシビリティー改善に取り組んでいる3名のエンジニアが、アクセシビリティーが高いプロダクト開発の実際を紹介します。モデレーターは、freeeの全盲のエンジニアで、会計freeeのユーザーとしての経験も長い中根雅文です。アクセシビリティーおじさん1990年代中頃より、研究者として、エンジニアとして、全盲のユーザーとして「情報アクセシビリティー」をテーマに活動。(JBICT.Net)設立準備中。iOSアプリエンジニア2008年からバックエンドエンジニアやFlashエンジニアとして、いくつかの制作会社を経験。その後、2012年頃からアプリ開発者に転身し、業務系、エンタメ、自社サービスの開発に従事。2サービスのiOSアプリ開発を担当し、VoiceOverなどa11yの推進も務めている。康男PHP、Javaのサーバーサイドエンジニアをやっている最中、Android2.2、iPhone3Gと出会いスマートフォンエンジニアへ徐々に移行。2008年には起業して常駐開発をメインに受託を開始。現在はfreee株式会社にてAndroidアプリの開発に従事している。UIエンジニア慶應SFC修士課程終了後、スマートフォン向けゲーム開発会社を経て2014年にfreee株式会社に入社。会計freee・人事労務freeeのフロントエンドを中心に開発を担当。現在はUXチームにて一貫性・生産性・アクセシビリティをすべて実現するデザインシステムの開発をしている。障害当事者との質疑応答セッションです。このイベント全体の趣旨として、アクセシビリティを必要とする障害当事者の方ともっと接点を持ちたいという意図があります。ふだん接する機会がないがゆえに、質問することをためらったり、なんとなくタブー視してしまう......その壁を壊すための機会として、このセッションを設けました。「気軽に質問してもいいんだ、もっと色々聞きたい、話したい」と感じてもらえるよう、あまり視野を狭めず、色々なことを話せる場にしたいと考えています。障害当事者とのやりとりを通して、アクセシビリティの未来を一緒に考えていきましょう。理事長2005年に入社。神戸のポートアイランドに事務所を構え、スタッフの大半が当事者で、主にウェブサイト制作/システム開発/アクセシビリティ診断業務(JIS試験/ユーザ評価/職員研修)などを行っている。2015年より開催している「アクセシビリティの祭典」を主催。身体障害(先天性多関節拘縮)。聞こえていたが、大学生のころより難聴が進行。2007年弁護士登録。主な取扱業務は民事事件と企業法務。シンクタンクで長年データ解析を担当。中途でロービジョンとなった現在、研究所内の業務システムをクラウドサービスへ移行するための検討チームに所属。18:10Webアクセシビリティのスキルがビジネスへと繋がる時代アクセシビリティが重要だ、とわかっていても、所属している企業や組織ではなかなかビジネスには繋がらない、という声を聞くことが多くなってきました。このセッションではそのような声をあげているみなさんがどうすればその想いやスキルを活かしていくことができるのか、アクセシビリティを意識している人を必要とする立場の側から議論をしていきたいと思います。マネージャーWeb制作会社におけるアクセシビリティの専門家として、コンサルティングなどを通じて企業や公共機関Webサイトのアクセシビリティ改善に携わるほか、社内のアクセシビリティレベル向上にも取り組む。8341-3改正においては改正原案作成にも参加するなど、社内外においてWebアクセシビリティ対応を推進中。2019年度からはウェブアクセシビリティ基盤委員会(WAIC)委員長も務める。設計、アクセシビリティへの対応に数多く携わる。社内外アクセシビリティ啓蒙を行う秋山隊の隊長も務める。