リーダーシップ会社という概念が無くなり、フリーランスという働き方がますます増えていくこれからの時代。一億総フリーランス時代を生き抜くための戦略とは?そして、これからのマネジメントやリーダーシップのあり方について考察するブログです。良質なフリーランサーを選ぶにはこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-05-25良質なフリーランサーを選ぶにはフリーランサーに頼みたいような業務は見つかりましたか?下請けを頼むよりフリーランスの方が完全に良いと言い切れる業務がありましたら、早速頼みに行きましょう。業務によってフリーランサーの探し方は異なってきますので、まずはそちらから解説します。エンジニアやヘルプデスクをお探しであれば、エージェント企業(ギークスジョブ、レバテックフリーランス等)から紹介してもらいましょう。面接も出来るので選択権もあります。ライターをお探しならば、クラウドソーシング(クラウドワークス、ランサーズ等)で募集をかければドンドン集まります。次も書いて貰うよう継続依頼をしましょう。二つ返事で受けてくれる筈です。フリーランサーに転向した元社員に頼んだりフリーランサーの個人サイトから依頼したりといった方法もアリです。いえ質の悪いフリーランサーに当たってしまっては損ばかりですし嫌ですよね。以下の点には注目しましょう。▼納期それなりに活動が長く収益もあるフリーランサーならば心配することはありませんが、新米や無名のフリーランサーですと納期を守ってくれるかどうかは気になります。熟練者でも納期を伸ばすようお願いされるようではクライアント側の問題となるでしょう。過去の実績から判断するとよいでしょう。技量があっても求めるスタイルでなかったというミスマッチを防ぐ点では、よい判断基準となります。情報管理が杜撰かも知れません。▼他罰的思考フリーランサーに求められるのは責任感ですが、それでも他罰的思考の持ち主はチラホラいるものです。フリーランスに転向した理由が会社への不満という場合には少し考えた方がいいでしょう。過去に受けたクライアントの悪口を言うような人は完全にクロです。何でも他人のせいにするフリーランサーは絶対に伸びません。自分も良いクライアントにならねばなりません。次回はクライアントとしての質を高めるお話をします。一人ご指名に留まらないクラウドソーシングの使い方ランサーズに依頼を出してみよう月別アーカイブ検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProi2iアクセス解析はてなブログをはじめよう!leadersbookさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。