ブランディングとはトップ(院長)の頭の中を末端の社員まで浸透させ、行動に移すこと。多くの場合は、トップの頭はやりたいことで溢れています。1頭が混乱しているから2頭ではわかっているけど、それを伝えることが苦手だからこれらのストレスを解決するパートナーがまるです。これまでに2,000社の経営者、事業主への営業経験とサポート経験から培った【聴く力】【企画する力】【表現する力】【場をつくる力】で院長の頭の中を整理し、末端の社員さんまで浸透させるお手伝いをしています。経営者は院長自身です。「スタッフさんも巻き込んで医院を改善していくという点」でお選びいただく事が多いです。トップ(院長)の頭を整理し、スタッフさんと経営者さんを繋ぐ経営参謀お付き合いが多い医療機関は5名以上〜50名以下の規模の形態が大多数を占めます。日々手が回らず、目の前の仕事をこなすことで精一杯な状況・・・という方が多いというのが現状です。弊社は経営者である院長の目指す姿に寄り添い、共に経営を考えるパートナーです。優先順位を決めながら、社員さんを巻き込んで行動に移す支援。ブランディングのお手伝いを致します。様々な業種の経営者の生の失敗談や成功談を学んでいます。ブランディングが確立されている会社はトップの考えが、おもしろいように末端に浸透し実行に移されています。経営者に聞いても、新入社員さんに聞いても同じ答えが返ってくる。日々の業務のトップの頭と同じ目線で動いている。これは本当に凄いことです。他業種の良い部分を共有できることで、医療業界の常識外の視点も得ることができます。●まるの数を絞っています。まるでは、クライアントに寄り添い、成長を支援する為に、件数を10院に絞っております。件数を絞らなくては、クライアントである医院に寄り添うことが出来ないと考えています。100院あれば、1院あたりの価格は抑えられますが、その分、質を下げなければなりません。まるの商品は高いです。クライアントに寄り添い、質の高いサービスを提供出来る。【WEB・IT業界】に強いブランディング会社です。トップの頭の中を末端に浸透させ、行動に移すためには、ITも必要です。WEBなどのデジタル媒体だけに頼ることは致しません。【デジタル】【アナログ】を融合し、浸透、行動を支援していきます。となり皆さんの社員さんとのコミュニケーションを第三者的な目線でフォローする会社です。当事者同士では、コミュニケーションがスムーズにいかないことが多々あります。経営者とスタッフさんの気持ちを理解したフォローをすることが出来ます。承認する風土を生み出す仕組みなどなど、フォローをしてきました。制御など、心の在り方についてのフォローをする会社です。経営者やスタッフさんは、「心」をないがしろにしがちです。心理学、人間学を学んでいます。心の在り方について精通しています。心の在り方を鍛えることは、ブランディングにつながります。心の在り方というのは重要と考え20代30代の若手層にもその思いを伝えトップの考えを繋げています。●聴く力(コーチング)であなたのやりたいを引き出す会社です。本質的に解決しなければいけない問題、こういったものの答えを見つけ出すお手伝いをし、それを基づいた問題解決の方法を一緒を考えます。医療機関からサービス業、士業まで、様々な業界で企画をしてきました。多くの業種のブランディング事例を知っている、まるだからこそ、私達自身の知識も増やし続けています。【他業界に学ぶ】ことは経営において非常に重要です。偏らない視野で各医院に最適な課題解決方法をご提案しています。●コーチングをメインで行う為、意見の押し付けはしません。最終的なご判断はお任せしています。考え、実行していくスタンスです。●若い人の視点や考え方を理解できる会社です。現在、中核を担う経営参謀は、20代、30代の働き盛りの世代です。今の、20代、30代の人たちは、これからの日本の未来の中核を担っていく世代。その若い世代の視点や考え方を理解し、活かしながら成長させていく必要があると考えています。●男女それぞれの観点をもった経営参謀がフォローをする会社です。当社は、男女それぞれ、経営参謀がおります。スタッフ面談・人の辞めない組織作り、女性マネジメント・経営指針作成・マニュアル作成など、医院経営に関することならどんなことでもお気軽にご相談下さい。>女性がイキイキと働く会社になるために愛と感謝で世の中をまるくする仲間を募集中!女性の活躍推進宣言を行いました。