イージェイネット(Ejnet)医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。翌年1月には、第一号の研修を引き受けました。プロジェクト」が始まりました。コンセプトは、1就職と研修を離して行なう。修の部分であり、就職はご自身で探す、2それぞれの環境、経験に合わせて研修内容を設定する、オーダーメイド型研修とする、3本学卒業生だけでなく、広く女性医師であれば、参加出来るようにする。2013年1月の状況は相談件数が173名ありました。そのうちの67名が何らかの研修を受けておられます。会社と共同で、復職女性医師向けのe-learning「教育・学習支援プログラム」をスタートさせました。この特徴は1一つのコンテンツが20分と見やすい、2中断ができ、そこから見る事ができる、3ニーズに合わせてキャリア、basic、advanceのコースが選択できる、となっています。録者は4000名を越えました。出来るだけ、登録された女性医師の希望に合わせて、研修を計画するのですが、希望される科や研修地域が限定されているとお断りしなければならないこともあります。地方からのご要望は、その地域(あるいは通える範囲)に研修可能な病院が無いという場合もあり、苦労するところです。センターでは、昨年から新しいプロジェクトの立ち上げを行なっています。一般内科での研修を希望される方が多くなり、一般内科とは何かという事をセンターで討議しました。私達は、「地域の中小有床病院で、内科の初診外来が安心してできる力を持った内科医」とこれを定義しました。院されるのか、東京周辺の6病院、診療所と協力し、アンケート調査し、データーベースを構築しました。研修カリキュラムを作って行く予定です。http://www.twmu.ac.jp/CECWD/*↓教育・学習支援プログラムe-ラーニングの登録先です。http://www.twmu.ac.jp/CECWD/e-learning/index.html・利用および登録は無料。小児科医の不足をはじめとする医師の診療科偏在が顕在化し、医師確保が社会的に緊急の課題となっています。国内の医学部女子学生の比率は3割を超え、オランダ、ベルギー、スウェーデンでは既に7割を超えていることから、女性医師の増加は今後も見込まれます。解消するための有効かつ実現可能な対応策の一つは離職した女性医師の職場復帰支援です。多くの離職女性医師が現場に復職すれば、深刻な医師不足の改善が期待され、社会への大きな還元となると考えられます。加いただける方があれば、是非この機会にご応募頂きますようにお願い申し上げます。センターを開設する運びとなりました。お迎えし下記日程にて開催いたします。男女共同参画にご関心のある方はお誘いあわせの上ご来場ください。懇親会も予定しております。ご参加希望の方は野村までご連絡お願いします。H25年2月25日(火)午後1時~2時*来年以降も毎月1回開催予定です。2週間程度前までにお申し込いただければ、随時開催を致します。詳細は、事務局までお問い合わせください。センター長である川上順子先生にコラムをご担当頂きました。就職支援の第一線機関として私達を力強くけん引して頂きたいと熱く期待しております。システム研究センターによる第2回ママさんドクターリターンプログラムの開催案内が届いています。5日間の集中講義&多くの実習で幅広い内容を効率よく学べるプログラムであり、2月15日が申込期限です。当メルマガは、会員や読者による参加型の情報発信を目指しております。皆様からぜひ載せたい記事やご意見等ありましたら、ご遠慮なくお申し出下さい。維持・向上をめざす会))*NPO法人イージェイネットブログも更新中!http://ejnet.blog54.fc2.com/このメルマガに対し、ご意見・ご感想・ご質問がありましたらメルマガ担当の藤川までご連絡をお願いします。本メールに返信はできませんのでご注意ください。*このメールマガジンの内容は、引用・転載していただいて構いません。その際は、記事内容の再編集や改ざんをすることなく、イージェイネットのメールマガジンの記事であることを明記していただくことと、メルマガ記事に寄稿者名がある場合は、その寄稿者名(執筆者名)を明記していただきますようお願いします。