情シスにいると、ITのスキルもつきづらく、市場価値が上がらないのが現実です。このままでは将来が不安ですよね。どんな大企業でも、今の時代、不正なんかをキッカケに、倒産していく会社なんでたくさんあります。給料が下がることなく、スキルが今よりついて、経験を積める職場に転職できれば最高ですよね!ぼくは製造業の情報子会社に入社3年で1度、転職活動をして失敗をしました。その後、失敗の経験を活かして、スキルを付け、入社5年目に転職活動に成功し、外資系ITコンサル企業に入ることができました。年収も500万円→700万円にアップしました。この記事では、転職失敗から学んだIT業界の現状と、どのような転職活動をすればウマくいくのかをお伝えします。IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果この先しばらくは、IT業界にいれば、仕事に困らないという状況といえるでしょう。なんで転職に失敗したの!?こんなに活況のIT業界なのに、なんで僕が転職に失敗したか、気になりますよね。それは、「スキルがなかった」からです。会社の面接フローは、だいたい書類面接1次面接(人柄重視)最終面接(経験重視)です。今までやってきたことと、転職先の業務が、ある程度マッチしていれば、通過します。2.1次面接(人柄重視)人柄重視のため、ふつうに面接官の方と会話ができれば、通過します。3.最終面接(経験重視)今まで仕事でやってきたこと、転職先に入ってどのようなことで貢献できるか、など、仕事について根掘り葉掘り聞かれます。中途採用なので、企業側は育成費用はあまりかけたくなく、即戦力を期待しています。あなたが会社の社長でも、ナイスなスキルを持ったヒトに、ぜひぜひ入ってもらいたいですよね!?ぼくは、情報子会社でヌクヌクと仕事をしてきていたため、プログラミングもできないし、ITの知識も中途半端だし、現場の業務知識も全然でした。人材不足だからといっても、何もできないヒトを雇いたくはないですよね。転職を成功させるためのコツスキルをつけることとにかくスキルをつけることが大事です。あなたは何ができますか?と聞かれて、ポンっと答えられるくらいのスキルをつけたいですね。プログラミング現場業務の知識セキュリティインフラWebデザイン何かしらのスキルを持っていることで、採用する側も、やってもらう仕事のイメージがしやすくなりますよね。年収を上げたいなら複数スキルを身につけると市場価値が上がります。プログラミング+現場業務の知識プログラミング+インフラセキュリティ+インフラなぜ年収が上がるのかというと、単純に選べる会社が増えます。上級職になればなるほど、多領域を見ないといけないということがほとんどです。プログラミングだけなら外注にお願いしよう、ということはよくあるので、やはり複数領域のスキルを持っておくことはオススメします。僕が外資系ITコンサルに転職したときは、「プログラミング+生産業務の知識+インフラ+クラウド」のスキルをアピールできる状態でした。転職に失敗したときは、中途半端な「生産業務の知識+インフラ」だったので、採用する側も要らない、ってなったんでしょうね。エージェント選びいくらあなたに素晴らしいスキルがあるといえど、エージェントさんにより、あなたの転職が成功するか失敗するかを分けるといっても過言ではありません。ぼくが転職に成功したときのエージェントさんは、親身に話を聞いてくれ、1つ1つの会社を丁寧に説明してもらいました。逆に失敗したときのエージェントさんは、僕の話を深掘りせず、業務的に紹介されました。転職活動を振り返ると、エージェントさんのサポートはかなり大きかったですし、ひとりで戦っているのではないという心の支えにもなりました。あなたのことを深くヒアリングし親身になってくれるエージェントさんと出会う必要があるのです。どの転職エージェントに登録すれば、親身になってくれる担当者に出会うのか、というのは、正直言うと運です。同じ転職エージェントでも担当者のレベルはまちまちです。転職エージェントを会社として見たときの差は、紹介先の数をどれだけ持っているかの差くらいです。転職エージェントは1つに絞るのではなく、2つ以上登録し、実際に担当者に会ってみてから決める必要があります。ぼくのおススメは、『大手のエージェントを1つ、IT業界に特化したエージェントを1つ』登録するのがいいと思います。他業界も含めた広い視野からと、ITに特化した視野からと、それぞれの話を聞けるのは、転職の幅が広がり、あなた自身の選択肢も増えるからです。こちらに代表的な転職エージェントなので、少なくともそれぞれ1つずつ登録しましょう。ハイキャリア向けの案件多数。無理な転職は勧めず、転職者に寄り添ったサポートに定評がありますWORKPORTIT業界・Web業界から始まり、総合型転職エージェントへ成長。そのためメジャーからニッチな企業まで幅広い案件を扱っています。アイムファクトリーミドル層の社内SEへの転職に実績がありますここまで読んでいただいた方で、転職活動をはじめるひとは、100人いるとたった3人です。転職活動をはじめなければ、今となにも変わりません。変わりたいと思っているのであれば、まずは転職エージェントに登録し、エージェントの担当者と話をしましょう。一歩を踏み出さなければ、何もかわりませんよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。IT業界成功のコツ転職転職のデメリット転職の現実転職失敗ABOUTこの記事をかいた人とく僕は製造業の情報子会社に勤めて5年。その後、転職し外資系ITコンサル会社で勤めています。情シス・情報子会社って、ゆったりとして職場環境はいいですが、パートナー頼りでなかなかスキルがつかなかったり、会社の中でも頼りにしてもらいづらかったりしますよね。当サイトでは、そんなIT部員のために、これから社会でイキイキと活躍できるための情報を紹介します。2019.1.11社内SEから外資系ITコンサルに転職する方法【年収アップ間違いなし!】SAPってなに??【大企業向けの根幹を担うシステムを解説!】ユーザにITを理解してもらえるためのPowerPointの作り方RECOMMENDこちらの記事も人気です。2019.1.12IT業界向け職務経歴書【フォーマットダウンロード】スポンサーリンクオススメ記事プロフィール僕は製造業の情報子会社に勤めて5年。その後、転職し外資系ITコンサル会社で勤めています。情シス・情報子会社って、ゆったりとして職場環境はいいですが、パートナー頼りでなかなかスキルがつかなかったり、会社の中でも頼りにしてもらいづらかったりしますよね。当サイトでは、そんなIT部員のために、これから社会でイキイキと活躍できるための情報を紹介します。