場づくりの仕事で、イベントやコミュニティのロゴを制作する場合があります。多くは大企業からの案件で、間に代理店やコンサルティング会社が入って、デザイナーさんへ依頼されていきます。デザイナーさんの成果に問わず、発注の流れによって、十分に価値が発揮できない場合があって、デザイナーさんへの発注方法をrebornできないだろうかと考えています。2019-03-03そのこだわりは本当に必要?必要なら自分の強みすら手放す。こだわりが自分でも不思議なくらいスーッと抜けてしまったんです。他にファシリテーションがしたい方がいたら、どうぞとお譲りするようになりました。TWDWのイベントでも、ファシリテーションを別の方にお願いしていて、参加者として他のファシリテーションの手法を参加しながら楽しみました。これ2017年だったら、そのポジションにこだわっていたし、楽しむよりも妬ましい気持ちの方が多かったように思います。2019-10-22誰からもお願いされていないことをするオムスビの記事は毎週水曜日に投稿しています。2019年の最初の水曜日は1月2日です。誰かに書いてくださいと言われたわけではなく、正月くらいお休みしてもいいのかもしれません。「誰からもお願いされていないのにすること」は大切なことじゃないかなと思うんです。来週になったら仕事の会話で忙しくしていることでしょう。それはそれで嬉しいことです。2019-10-10会社中心ではなく相手中心だから仲間がみつかるメンバーから「オムスビに合う方がいるんです」と、人を紹介してくださることが増えてきました。信頼するメンバーからの紹介なので、価値観もフィットして、そのまま一緒にプロジェクトをさせていただくことが多いです。数えたところ、6割以上がいわゆるメンバーからの紹介で、オムスビチームは構成されていました。オムスビに紹介インセンティブ制度はないので、紹介してくれたメンバーがなぜ紹介してくれたのか、率直に聞いてみることにしました。2019-10-22あえて「気合をいれて書かない」ことに決めた。書こうとすると、ついつい力んでしまいます。社外に公開するわけだから、ちゃんとした内容を投稿しない。てにをはを校正しなきゃいけない。読者を想定しないといけない。考え出すと、キリがないわけです。2019-10-22家業を継いだ妻の悲痛な願い「私の会社に入社して」公務員の夫が下した決断と覚悟*この記事はリクナビNEXTジャーナルに掲載されました。オムスビ代表、羽渕のコラムはこちら。家族に突然「起業したい」と打ち明けられたら、たとえどんな結論が出るとしても家庭ではさまざまな葛藤や話し合いがあるはずです。2019-03-11働き方を変える100人会議オムスビ代表の羽渕がファシリテーターをつとめました。基調講演のダイジェスト映像です。基調講演】働き方を変え...続きを読むオムスビ代表の羽渕がファシリテーターをつとめたイベントです。主催:國學院大学の公式ページはこちら。(新しいウィンドウで開きます)オムスビ代表の羽渕がファシリテーターをつとめたイベントです。イベントページはこちら。〜あなたと会社のいい関係のつくりかた。2019-10-22余計なルールは要らない。木村石鹸が実践する「許容するマネジメント」とは*この記事はリクナビNEXTジャーナルに掲載されました。オムスビ代表、羽渕のコラムはこちら。こんにちは、ハブチンです。