機会を得るには看護師として病院で働くことの魅力の一つには、若い世代での平均年収が高いという点があります。医療という重大な責務を果たすことが義務付けられていることから、その責任の重さに対して給料の上乗せがあると考えるともっともなことであるとも言えるでしょう。それに加えて残業や夜勤も多いことから、その仕事に対する手当も支給されることになり、これらを重ねあわせて考えると基本給に対して大きな底上げがなされるのです。一方で、そういった底上げによる給料の高さはあるものの、一般の企業のように昇進があまりないことから給料が上がりにくい傾向もあります。看護師として昇進を目指すには婦長となるというのが王道ですが、その人数は限られたものであり、全員がなれるというものではありません。リーダーとしての役割が務まるようなスキルと人徳とを兼ね備えていなければならず、ただ待っていてもなることができるものではないのです。努力によって勝ち取れる可能性があるという見方もできます。スキルアップが婦長としての抜擢につながることが多く、より指導的な立場に適したスキルを身に付けていくことで昇進の機会が得られる可能性が高まります。専門看護師や認定看護師になるというのがその理想的な選択肢でしょう。専門看護師や認定看護師となるためには教育を受けたり研修を受けたりする必要があり、相応の期間が必要とされます。その必要性の高さから病院からサポートを受けられることも多く、支援を受けながら婦長への道を目指して歩むことが可能です。今勤めている病院でスキルアップが望めないのであれば、教育支援が整った病院の看護師の求人を探してみることも、昇進につながる重要な選択と言えます。