20代〜30代の登録者、就業中スタッフを対象に就職支援校アシスト開校式&スタッフ研修交流会を行いました。参加者からも「楽しくて為になり、また無料でこんな研修をしていただけるなんて、本当にありがとうございます。」と大変喜んでいただきました。『念ずれば花開く、あなたは夢を持っていますか?』『人生成功の秘訣は親孝行。それには、まず、親に心配をかけない生き方を!』と、大砂自らの幼少期からのエピソードを交えながら、就職支援校開校への思いをユーモアを織り交ぜながら熱弁。参加者もリラックスした雰囲気で、大砂の話に真剣に耳を傾けていました。最初の大砂社長のお話がとても楽しくて、リラックスできました。男性)大砂社長のお話がとてもステキな話で聞き入ってしまいました。名刺交換でお互いに自己紹介!!講師の実演を参考に、皆さん3つのグループに分かれての名刺交換。初めは少し照れながらやっていましたが、3人目あたりからはスムーズに名刺交換をされていました。名刺交換やマナーなど、普段は尼あり重要視していませんでしたが、今回きちんとした内容を教えてもらえて良かったです。男性)名刺交換をする機会が今までなかったのですごく緊張しました。マナー研修(職場でのマナー、言葉遣い、おじぎ、お茶だし等)職場でのルール、社会人としてのマナーを中心に研修。おじぎ、お茶だしについては講師が見本を見せ、それに続いてスタッフの方にも実践して頂きました。皆さん積極的にチャレンジしてくださいました。基本的なルールやマナーを知っているのと知らないのとでは全然印象が違うことが分かりました。役に立つ話が聞けて良かったです。女性)色んなマナーを身につけることができて良かったです。2.熱意(やる気)3.コミュニケーション力の3つのカテゴリで説明し、”会話好感度チェック”で自分の改善点を認識してもらいました。初対面の人とすぐにうち解ける方法として「ドレミファソラシドインタビュー」の手法を見本を見せながら説明し、スタッフ同士でもそれを実践してもらいました。想像以上に皆さん会話がはずみ、この日一番の盛り上がり!!スタッフ同士の良い交流機会にもなったようです。自分が苦手としているコミュニケーション能力について知り勉強できたことがすごくプラスになったと思います。女性)彼女に言われていることばかりだったの驚きました。男性)出身地の話だけで、すごく盛り上がるということが分かりました。男性)マナー研修が大変勉強になりました。次回も自己チェック等の分析シートがあればわかりやすくて良いと思いました。スタッフに熱弁、皆さん、終始、真剣な表情でメモをとりながら聞かれていました。今日から、私もプラスの発言ができるように心がけます。女性)働く心構えを知ることができました。明日から活かしていきます。男性)マナー研修が大変勉強になりました。次回も自己チェック等の分析シートがあればわかりやすくて良いと思いました。卒業生の声4月から準公務員として、ステップアップ!!夜勤で仕事をした経験がない中でのスタートで、ものすごく不安で一杯でしたが、そんなときにアシストの社員の皆さんがフォローして下さり、安心して仕事に取り組むことができました。今回の就職活動時にも研修会で学んだことを面接等で活かすことができました。自分自身に自信を持てる仕事ができて良かったと思います。ありがとうございました。