boss田中健介のちょっとしたお話です。人事労務の業務関連のことから、身近な社会保険、年金、その他いろいろなちょっとしたお話を刻々と変わる日々の情報も織り交ぜて書いています。作成・見直し」その他の人事労務に関するコンサルティングを承っております。お気軽に、お問い合わせ下さい。被保険者が、現在の標準報酬月額(保険料を算出するために一定の幅で決められた月額)と実際に受ける報酬が大きくかけ離れないようにするために、毎年1回、7月に被保険者の給与額を届け出させて、それに基づいて新しい標準報酬月額を決定するための届です(定時決定)。この届出は、毎年7月1日現在の被保険者を対象に行われますが、6月中旬頃より年金事務センター(または健康保険組合)から事業所へ書類一式が送られています。来所依頼の通知が届いている事業所様もありますので、お気を付け下さい。提出期間は、7月1日〜10日までです。昇給が4月という会社様も多いと思われますので、その場合、月額変更届の提出の対象となる従業員さんに対してもお気をつけ下さい。この届出書の作成及び届出をくれぐれもお忘れないように。賞与支給の時期でもありますので、併せて賞与支払届のご提出もお忘れなく。働く人の悩みホットライン日本産業カウンセラー協会は、同協会・相談室への対面による相談と電話相談「働く人の悩みホットライン」の利用状況等について統計結果を発表しています。それによりますと、男女とも40代を頂点に30代〜50代の相談が7割を占め、昇進や転職など、人生の岐路に立つ世代の相談が多いとみています。「メンタル不調・病気」の相談は、男性が女性に比べて2倍以上多く、年齢別では40代男性の比率が他の年代に比べて多いことから、中間管理職世代で「メンタル不調・病気」の悩みを抱える人が多いとしています。40代中間管理職男性が多いのは何となくわかる気がしますね。全国の中小企業を対象とした「人手不足等への対応に関する調査」結果を発表しています。それによりますと、人員が「不足している」企業は66.4%(前年度調査比1.4ポイント上昇)とのこと。68.1%で、いずれも前年度調査から大幅に上昇した模様。働き方改革の内容もだんだん浸透していてきているようです。(概数)」結果を公表ています。それによりますと、合計特殊出生率は1.42(対前年比0.01ポイント低下)、出生数は91万8,397人(同2万7,668人減少)で過去最少。(出生数と死亡数の差)はマイナス44万4,085人で過去最大の減少幅。人口減少はまだまだ止まりませんね。転職人気企業ランキング2019パーソルキャリアは、22〜59歳を対象とした「転職人気企業ランキング2019」を発表しています。それによりますと、2019年の転職したい会社は「グーグル」がトップ、2位「トヨタ自動車」、3位「楽天」とのこと。前年から順位を大きく伸ばしたのは、5位「アマゾンジャパン」(前年14位)、7位「キーエンス」(同30位)、16位「ZOZO」(同123位)の模様。