フククル生活の知恵と生活の質をアップする情報発信サイト「フククル」は、何気ない日常に福とハッピーをもたらすヒントをお届けします。コピー2017.12.20職場に一人はいる「うざい人」。その「うざい人」との付き合いにストレスを感じて憂鬱になっていませんか?私も新人看護師時代の同僚がうざくて、とても嫌な思いをしました。うざい人って自分がうざいということを自覚していないために、周りが迷惑していることにも気が付かないんですよね。その3:ハッキリと言う【まとめ】この春から同僚になった新人看護師がうざい!うざい人ってどのような特徴があるのでしょうか?私の経験を元にお話します。私が新人看護師として入職したとき、A子という同期の看護師がいました。最初は同期ということもあり、お互いに励まし合って頑張っていた私たち。師長や先輩から課題を出されたときは、お互いのアパートで勉強会をすることもありました。A子はおしゃべりばかりで、ほとんどの場合私の課題を真似して書いていただけなんですけど。その頃から何となく「A子って自己中?」と思うことはあったのですが、それでも同期の仲間として仲良く付き合っていました。次第にA子は病棟でも自己中ぶりを発揮するようになりました。「○○さん(寝たきりの患者)の入浴介助、お願いね。」とか、「手術室へ申し送りしてもらっていい?」などと、自分が嫌な仕事は全て私に押しつける。そのくせ、医師の前では超ぶりっ子。「○○さんの処置、やっておきました~。それ、私がやった処置なんですけど...。ムカつくことも多々ありました。他にも、病棟の飲み会では常にイケメン看護師や若い男性医師の隣をキープし、隙だらけで酔っぱらう。その後、「○○先生に食事に誘われちゃって~」と自慢話。(間違いなく社交辞令)そんなA子の行動にうんざりしていた頃、A子がある医師と付き合い始めたんです。その医師は院内でもチャラ男で有名な医師。各病棟に彼女がいると噂もあったため、さすがに私も心配になり「A子、あの先生と付き合ってて大丈夫?」と声をかけました。「私が彼を奪おうとしていると言ってA子が泣いていた」と聞いて愕然。そのことをきっかけに、私はA子と距離を置くようになりました。アピールがすごい・人によって態度を変える・思い込みが激しいなどがあり、その行動によって周りは振り回されてしまいます。うざい人は、自分がうざい行動をとっていることを自覚していません。自己中心的な考え方は、幼少期の生活環境や教育によって大きく左右されます。他人の立場に立って物事を考える想像力が養われないまま成長してしまっているのです。自分の考え方や行動はいつも「正しい」と思い込んでいるのです。その1:深入りする前に相手をよく観察する自己中心的な考え方を持っているうざい人には、深いりしないことが一番です。「深く付き合っていくうちに、うざい面が見えてきた」ということもありますよね?(私もそのパターンでした)そうすると、なかなか関係を絶つことが出来ずに苦しむことになってしまいます。ならないためにも初対面の人に対しては、まず、一歩引いたところで相手を観察し、どのような人物かを見極めることが大切です。それが、同期のように同じ境遇にある人でも、すごくいい人そうに見える人だとしても、です。関係が浅ければ、いくらでも「うざい人」を避けることが出来ます。その2:同じレベルに立たない人によって態度を変えるようなうざい人には、その人よりも一段上の立場から物事を考えるようにしましょう。「なんで私だけが」と思って腹が立つし、ストレスも溜まります。一段上の立場から冷静に相手を見ることが出来れば、「自分が経験を積めずに損するだけなのにね。」とか、「A子の行動なんて、みんなお見通しなのにね。」と相手が哀れに見えてきます。完全に周りにはバレていたので「自分だけ何も知らずに、可哀そうだな」と思っていました。逆にA子の行動を楽しむ余裕さえ出てきていました。みんなにバレているとは知らずに、自分の手柄だと上司に話すA子は、それはもう滑稽で仕方がなかったですよ。時にはハッキリと怒りをぶつけてもいいでしょう。黙っているとエスカレートしてしまう可能性があります。私も、「彼氏を奪おうとしている」と勝手な言いがかりをつけてくるA子に対して、「あなたの彼になんて全く興味ないから。迷惑!」と言ってやりました。うざい人にハッキリと怒りをぶつける時は、二人っきりの状況で言うと「文句を言われた」とか「いじめられている」などと、さらに言いがかりをつけてくる可能性があります。第三者がいる場所で怒りをぶつけたほうが効果的です。私に嫌われていると思ったのか、近寄らなくなりました。(笑)【まとめ】このように、うざい人の特徴として共通するのは、「自己中心的な性格」であるということです。なる前に相手をよく観察する。⇒早い段階でどのような人物かを見極める。なりすぎると、関係を絶つのに苦労する。相手と同じレベルに立たない⇒上から目線で相手を客観的に見ると、「可哀そうな人」に見えてくる。時にはハッキリと怒りをぶつける⇒必ず第三者の前で行うこと。怒りをぶつけられて行動を改めることもある。これらを実行してみてください!自分にプラスにならない人間関係なんて必要ありません。看護師になりたいけど血が苦手・・・血には慣れるもの?克服方法は?誰にでも苦手なものがありますよね。私の場合は、「高所」なのですが、それは特に日常生活で影響はありません。確実に仕事に支障が出ます。夢は諦めたくないですよね。そんな看護師にとって致命的と言える「血液恐怖症」。その原因を知り対処することで、夢を諦めずに済むかもしれません。今回は、その血液恐怖症について、詳しくお話したいと思います。実際に働いてみると思うように動けず、落ち込んでしまうことも多いのでは?私も約20年看護師を続けていましたが、病棟で完璧に動けるようになるまでに少なくとも3年はかかりました。やっておけばよかった!退職後に後悔したこと4選!看護師として働いている時は、仕事がきつい、時間がない、給料が少ないと嘆いては「辞めたい...。実際に辞めて最初のうちは、やっと看護師という職業から解放されて晴れ晴れとした気分で過ごしていました。朝から何もしない、ゆっくりとした時間。この時間が欲しくて辞めたはずなのに、なぜか物足りない...。看護師の人間関係プリセプターの先輩看護師が怖い!怖い先輩への対処法・立ち振舞いのコツは?新人時代は、ほとんどの病院で、先輩看護師がプリセプターとして、指導係になってくれます。中には、頼るべき存在のプリセプターが怖い...なんていう場合もあります。頃に知りたかった!ストレス解消法とストレスとの付き合い方とは?新人看護師って辛いですよね。肉体的にも、精神的にも...全てです。体育会系で打たれ強い私でも毎日「辞めたい、絶対辞めてやる!」と、泣きながら過ごしていました。同期の中には、入職後1か月もたたないうちに辞めてしまった子もいて、後にその子は精神的に崩壊寸前だったと聞きました。新人時代の悩みやストレスは誰もが必ず直面する問題ですが、このようにストレスを発散出来ずにいると、精神的に病んでしまうこともあるのです。目標設定例!私の新人時代の目標はこう設定したよ!看護師として勤務していると、多くの人が悩む『目標設定』。目標設定を行うことで起こすべき行動が明確になり、ひとつひとつ目標を達成することで個人のモチベーションも上がります。それにより、個人から病院全体のレベルアップにつながるために、たくさんの病院で導入されているのですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。51部活・クラブ活動・習い事46酉の市24銀杏・銀杏拾い9雪遊び・雪・氷22駐車場情報4高校46鯉のぼり・子供の日・端午の節句13タイトルとURLをコピーしました。