お知らせ,コラム22016年10月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。◆副業は本当に禁止すべきか今までの常識では「副業禁止」は当たり前でしたが、幅広い情報収集のため、または働き方の多様性を認める流れから副業をOKとする企業が出てきています。明確化もなされるようになります。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2016年11月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。ミスマッチ社員にどう関わるか当初期待していた能力がなかった社員、または考え方や行動について会社とミスマッチを起こしている社員の処遇に困ることがしばしばあります。能力不足や会社とのミスマッチを理由に解雇できるのでしょうか。◆高齢者雇用をめぐる今後の動き政府が主導している「ニッポン一億総活躍プラン」の一環として高齢者雇用が注目されています。それに関連して年金支給や助成金、または雇用についての法改正等の予定があります。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2016年12月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。年末調整の大枠をご説明します。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2017年1月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。◆在宅ワーク導入で得るもの・失うもの政府は多様な働き方を認めワーク・ライフ・バランスを進めるため、選択肢のひとつとして在宅ワークを推奨しています。ための因数分解のススメ目標達成のための因数分解のススメ業績目標を達成するために、マネージャーは部下がやるべきことを細かく分解して、それをわかりやすく伝える必要があります。数学の因数分解をヒントに解説します。電通の過労自殺の事件なども影響し、企業が労働者を拘束する時間について世間の注目が集まっています。残業関係で話題になるのが36協定ですが、そもそも36協定とはどんな協定でしょうか。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2017年2月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。残業時間を減らすためには、「トップの決意」と「残業時間の正確な計測」が必要です。長時間労働に対する世間の目が厳しい今こそ、自社の作業の「計測」にトライしてみてはいかがでしょうか。◆会社のホームページなどに社員の写真を載せてもよいかインターネットを通じてプライベートが侵される危険性が高まっているなか、ホームページやfacebookページに社員の顔写真や名前などの情報を載せることは問題ないでしょうか。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2017年3月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。◆ドタキャンバイトに対して罰金を科してもよいかセブンイレブンで急遽欠勤をしたアルバイトに対して罰金を科した店の対応が大きく報道されました。(勤務間インターバル導入コース(仮称))の創設予定について勤務と勤務の間の時間をあける取り組みに対する助成金が創設される予定があります。勤務間インターバルにかかる助成金について紹介します。◆残業時間の上限が決められると何が起こるか電通の事件を機に、労働基準法で残業時間の上限を明確に決めるような気運が高まっています。残業上限が定められると何が起こるのでしょうか。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2017年4月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。◆各種保険料の改定について平成29年3月より健康保険料と介護保険料が改定されました。4月より雇用保険料が改定となる予定です。適性把握のためのガイドラインについて平成29年1月、労働時間の適正な把握のための使用者(企業)向けの新たなガイドラインが策定されました。労働時間にかかる世間の関心が高い中、対策を考える必要があります。新入社員が入社する年度替わりの季節です。新たに雇用した社員に試用期間を設ける場合が少なくありませんが、その意味合いは大きく誤解されがちです。試用期間とはどのような期間でしょうか。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2017年5月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。回避するためのケア◆現物給与の価額変更について当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2017年6月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。アリスト社労士事務所お役立ちブログ公開中2017年7月号の「アリスト事務所だより」を公開しました。当サイトの「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、事務所だよりをメールでご案内させていただきます。東京・港区虎ノ門の社会保険労務士,行政書士事務所です。手続代行,給与計算代行,就業規則作成などの事業者様向け業務から遺言・相続,公正証書作成等の個人様向け業務まで取り扱っています。皆様の「困った!」「疑問!」「悩み!」を解決します。お気軽にお問い合せください。初回相談は無料でご対応させていただきます。