推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。8:45職場に、手作り料理を頻繁に持ってくるベテラン社員(Aさん)がいます。あまりにも頻繁で、しかもあまり美味しくないのでうまい断り方はないですか?1後で捨てるいつも複数の社員に配るのですが、皆が完食するまでじっと見てます。手を付けるのが遅いと「どうして食べないの?ほら食べて食べて」とプレッシャーを掛けてくる2はっきり断る前に断った人がいるんですが、「〇〇さんが食べないから余っちゃった~」と大声で嫌味を言ってました。最後尾へ本文を表示2で。9:24嫌味に耐えられないなら食べるしかないでしょうね。私は病気をしてから特に、もう自分の体に悪いものや、人に気を遣って食べたくないものに付き合うことは一切やめました。テキトー人間のように振る舞うといいんですよ。あ、要らない~好きな人で食べちゃって~強要されたら無理、食べたくない!吐くよ?嫌味言われたらスルーもしくは言い返すまずいからじゃん!みんなそう思ってるってー、ね?ね?そうでしょー?あははははー。ことわんのもメンドウ~でいいんじゃねー?です。9:44「アレルギー体質なので、うっかり物が食べられない」これなら無理強いはしないと思います。「色々な物に対してアレルギーがあって何が悪いのか体調によって変わる」「いまは体調がイマイチだから大事をとって食べない」などで逃げられるでしょう。ユーザーID:88319174972.きっぱりと断るのみ。9:46パワハラですね。上司に相談の上で、毎回きっぱりと断るしかない。周囲には「私にとっては苦痛。パワハラでは?次からは断ることにした」と伝えておく。何もしない上司には、次に配ったらその場で上司に振りますから対処とご指導をよろしくお願いします、と予告しておく。ビジネスマナーで「折角ですが、食べられなくて。今回はハラスメントに該当しますしもうハラスメントに対して湾曲に謙って断ることを良しとする時代では無いと私は思います。真顔で「これは業務命令ですか?」と問いかける。「パワハラ発言ですよ」と返す。Aさんのような人は「職場の和を乱さないで」などと断る人に罪をかぶせてきますのでそれも即「私が職場の和を乱しているのですか?そのようなことを言うのはやめて下さい。それっていやがらせです。」とハラスメント被害宣言をする。9:52手前みその境地ですが、私もよく焼き菓子を焼いて職場に持ち込みます。ありがたがられていないんですね。今回のトピでよくわかりました。自分の分だけもらって、あとは陰で処分するなりすればよいと思います。後でおいしかったわーと話せば、人間関係円滑ではありませんか。大人の知恵で、人の和を崩さないように。残念ながら口に合いませんので、今後は私のぶんは結構です。単なる好みの問題ですのであしからず。皆さん前で言えば良いのです。したら、嫌味を言われようが悪態をつかれようが、周りはなんとも思いませんよ。一回だけピシャっと言えば多少あと面倒臭くても変なもの食べさせられるよりはねぇ。あとは、食物アレルギーが出て、検査をしている最中ですから。細心の注意を払わないといけないのでともっともらしい顔で言う。食事制限中、も使えるかも。10:17断るんですもん、嫌みの一つぐらい言われるでしょう。それでいいんじゃないですか?無理やり口に入れられるなら大問題ですけど。10:20気にしなくていいですよ。普通に断ればいいのです。そっちの方が不思議です。10:24後で捨てるにしても貰う=受け入れることですから、そんなに不味くて食べたくないなら断るの一択です。相手の都合を察することのできないタイプに人に上手く断る方法なんてありません。嫌味を言われるのが苦痛ですか。そんなのスルーするだけです。受け取らないのかしつこく聞かれたら、歯の治療中だとかお腹がいっぱいだとか適当に言えばいいと思いますが。そもそも配るのはどんな時でしょう。仕事中に配り皆が食べ終わるまでじっと見つめているのですか。それが許される職場ならどんだけ緩い仕事しているんだと疑問に感じます。昼休みや休憩時間なら一緒の空間に居ないようにすればいかが。10:39上司に相談した方がいいと思います。食べる事を半ば強制されている事、食中毒が心配だと告げていいのではないでしょうか。上司が何も対応をとってくれなければ、「2.はっきりと断る」しかないです。手作り品は衛生状態が気になります。会社に持ってくるという事は、朝作っている訳ではないですよね?会社でも冷蔵庫(ありますか?)に保管されているのでしょうか?嫌味を言われても食べたくない物は食べたくないですから、断り続けるしかないと思います。それでAさんから何かされるような事があれば、上司の更に上に直訴すべきです。10:45職場で圧をかけて食べたくない人に無理矢理食べさせる行為はハラスメントでは?食べたくない人は食べずにスルーで良いと思います。>「どうして食べないの?ほら食べて食べて」とプレッシャーを掛けてくる→「お腹いっぱいなんです」と言うか、ハッキリと一言「結構です」で良い>「〇〇さんが食べないから余っちゃった~」と大声で嫌味を言ってました。→食べないことに罪は無いので、そんな嫌味は気にしない。家で続きが食べられますね」とでも言っておけば良い。素人が作って持って来た料理なんて、場合によっては食中毒を起こすかも知れないのに、気が強い人なのを理由に上司も怖がって注意出来ないなんて、会社自体がダメ過ぎる。トピ主さんだけでも毅然としていて。喜んで食べている人も割と居る様だったら『料理持参について強い否定はしないけど自分は食べない』という姿勢でいたら良いと思う。職場が回らなくなるということを駄目上司のもっと上の上司に、駄目上司といっしよに願い出て、そのことを通達してもらう。過去があるんだと思います。なれば当然会社が回りませんから。11:01最近胃がもたれるので体重が増えて戻らないのでなどという理由で断って持参の物だけしか、食べないようにする。その場合、トピ主さんのランチは手作りのお弁当でないと、信憑性が薄いかもしれませんが...他の人が配るお土産のお菓子などは、持ち帰ればいいでしょう。11:04我慢して食べるか、嫌味を気にせず断るしかないです。どちらでもいいと思いますよ。今医者に◯◯を控えるように言われているとでも言っておけばどうですか?あるいは今はお腹が空いてないとか、今食べると昼食夕食が入らなくなるので遠慮しとく、とか適当に。何回か食べたなら今更手作り苦手とか言えないしね。ユーザーID:2501481209とにかく食べない。12:41いくら気が強くて大変な人であっても、職場の人全員が食べる事を拒否し続けたら、諦めるのではないですか?誰も箸をつけない。食べてと催促されても頑として食べない。時には外へランチに出るなどして不在にする。皆で協力して、誰ひとりとして食べる人はいないという状況を作る。......それを続けるしかないのでは?食べるから持ってくるんです。何か言われても、曖昧な笑顔で全員がスルー。