agentこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。今日は10月3日だけれど、10月1日が土曜だったので、世の中の大企業が内定式を行う日だ。内定前に内々定が決まっているのに、内定を宣言するという不思議な行事が内定式らしい。僕は去年の10日1日に内定式に出ていたのかというと、内定式がそもそも無かった。去年は経団連が「面接は8月解禁」と約束し、その上、経団連の会長がいる大企業が自分で決めた約束を守らず、5月末から6月に内々定を出し始めるという特殊な年だった。僕の就職活動は予想通り経歴の悪さから難航し、皆から大幅に遅れて8月に大阪の中小企業に内定した。内々定ではなく内定である。内定通知書が入った封筒が8月中に届いた。経団連のルールなんて、中小企業には関係がなかった。大企業の文化である内定式なんていうのもなかった。ある意味爽快だけれど、研究室の同期は皆、誰もが知っている大企業に内定をもらっていて、ひとりだけ取り残されたような気がして寂しい気持ちもあった。聞くところによると、僕の行く会社の全社員数の何倍も新卒採用をしているらしかった。そんな気持ちを察してか、人事部が10月1日に内定式の代わりに工場見学を企画してくれた。いうのも、面接で選考が開始し、スピーディーに内定したので、工場見学どころか説明会にも行っていなかった。10月1日、緊張してスーツを着て工場に向かうと、事前に聞いていたとおり、内定者は僕一人だった。人事部の担当者が気さくで話しやすいひとだから良かったものの、さすがに一対一はどうなのかと感じざるをえなかった。その頃の僕は、会社にそれなりの公式な対応を望んでいたように思う。公式な対応なんていうのは、そういうシステムが必要な大企業のためにあるもので、内定者1人の場合、皆の平均に合わせる必要がないから、実は公式な対応なんていうものは無いのだ。工場見学は楽しいもので、たった一人の内定者に対して、数人の担当者がつきっきりで工場を順番に案内してくれた。会社には誰もが知っている商品があり、その製造ラインも見た。工場は巨大で効率的、さらに清潔であり、説明会で行った他の大企業と何の変わりもなかった。結局、4月に入社した新卒は僕ともう一人だけだった。彼が内定したのは12月らしい。一人の同期は関東の工場に配属が決まっており、僕は技術職として大阪本社勤務になるので、一緒なのは最初の研修だけだった。いうわけで、内定者が1人だと、内定式は開かれない。今年は内定者が何人かいたらしく、内定式のようなものが催されたらしい。同じ勤務地に配属になる同期がいるというのは、なんとも羨ましく感じる。追記:指導してくれた先生の名誉のために言うと、今の会社しか受からなかったわけではなく、ある分野で世界1位の外資系大企業にもほぼ同時に受かっていた。大企業を断って中小企業を選んだのだ。22:35内定式Tweet広告を非表示にする関連記事2016-10-15iPhone7とイヤホンジャックiPhone6sからiPhone7に機種変更した。その4月別アーカイブはてなブログをはじめよう!llllyonellllさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。