“人にものを教えることはできない。みずから気づく手助けができるだけだ”ガリレオ・ガリレイ社内トレーナーに求められるのは、社員の成長に他なりません。知識やノウハウを教えるだけでは、残念ながら数日もすれば記憶から消えてしまい、全く受講者の成長に役立ちません。長年、人に教え続けてたどり着いたのは、ガリレオの言葉通り、トレーナーが持っている知識や長年の経験、そして身につけたノウハウを教えることよりも、それぞれの受講者が、それぞれ置かれた状況の中でどうすれば成長できるかについて、自ら気づく手助けをすることが重要だ、ということです。人は自分に足りないもの、必要なものを気づけば、自ら積極的に学ぶ姿勢になります。研修後も継続して学び続け、身につき、成長するのです。トレーナーとして社内研修でやるべきことはただ1つ。知識の詰め込みではなく、受講者それぞれに今、何が必要か、どうすればより成長できるかを自ら気づく手助けをするだけです。そのために知識や経験、ノウハウを成長のきっかけとして教えるのです。どのような社内プレゼン研修を実施すれば良いのかを、2日間かけてしっかり学ぶのが、この「社内プレゼン・トレーナー養成講座」です。実際に社内で実施できるよう、プログラムやスライド教材を作成し、模擬講義をしながらブラッシュアップしていきます。最終日にはプレゼンテーション技能検定1級認定試験を実施し、プレゼントレーナーとしての客観的証明を得ることができます。「プレゼンテーション技能検定1級」について3級・準2級・2級の内容に加え、極めて高度なプレゼンテーション技能を有し、かつプレゼン教育・指導能力を有していることを客観的に証明する資格認定制度です。プレゼンテーション教育協会が実施する資格認定試験です。参加しやすい曜日・時間帯があれば教えてください※スケジュールを調整のうえ、日程を決定いたします。運営上やむを得ない場合は、開催を取りやめる場合があります。