世界的に有名なブランドのポートフォリオを持つアメリカの日用消費財組織です。180以上の国で製品が販売され、世界有数の経済大国のマーケットリーダーである本企業は、素晴らしい職場環境としても評価されています。日本では2000名近い従業員を抱えており、グローバル事業において最も重要な市場の1つと考えられています。開発と実行を推進し、ビジネスと文化をサポートする戦略をリードし、組織が望ましい成果を確実に達成できるようにします。人材開発戦略を監督し、グローバルな戦略の定着を含むビジネス目標を地方組織に支援するプロセスを確立することが任務となります。本役割は事業分野と顧客関与戦略の変化を考慮して、最終的には労働力計画の取り組みを再定義します。ビジネスパートナーにおいて長年の経験を持ち、成功と失敗を実証した過去があり、キャリアを通して達成と追跡可能な成果をためらいなく分かち合うことができる方を求めています。組織の有効性を推進し、望ましい結果を達成するサポート能力も必要です。コンサルティングの背景や、複雑でペースが速く、結果重視の組織で多面的なプロジェクトに取り組んだことことのある経験は利点になります。急速に変化する組織の重要なメンバーであり、ビジネス変革の成功を達成するために必要な人材育成戦略の実施と推進に責任を負います。国内外のシニアな関係者からの高い期待に応えるため、迅速で柔軟性があり、将来に焦点を当てた働き方が必要です。