>退職後事情が変わった際の、給付制限について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。過去の質問や関連サイトも調べましたが諦めきれず、投稿させていただきました。9月30日に結婚退職(兵庫県)しました。退職後、彼の勤務先(滋賀県)へ引越し、近く結婚する予定でした。退職届を提出した後に事情が変わってしまいました。具体的には・彼が「うつ病」にかかり著しく体調を崩した為、急遽転勤になった(滋賀県→9月18日付けで京都府)・体調が戻るまでしばらく結婚を延期する事になった結婚は延期しますが、新居が決まり12月に京都府で同棲を始めます。その時に離職票を提出し、新しい仕事を探す予定です。結婚に伴う住所の変更http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.htmlには当てはまらず、自己都合で給付制限の3ヶ月が付いてしまうのでしょうか。彼がまだバリバリ働けない以上、私自身働きたい意思は強いですし給付制限期間が付くのはとても痛いです。「一身上の都合」と記入されています。(退職届に「一身上の都合」と記入した為だと思います)失業保険に詳しい方、アドバイスやご指導がありましたらよろしくお願い致します。通報するこの質問への回答は締め切られました。「一身上の都合」に関するQ&A:異動が原因で退職する場合、そのことを上司に話すべきでしょうか。02:50退職届が一身上の都合は自己都合・・そうですよね。離職票は、使用者が公共職業安定所に離職証明書を提出し、職安が離職票を発行して、使用者経由で労働者に交付されます。この始めの離職証明書に離職理由が記入(記入者は会社)されますが、ここが、結婚による退職と記入されてればそのまま通るのではないかと思います。入籍はまだ、ということで。給付手続き時に、労働者に退職理由を確認しますので、使用者側があいまいな記入をしていたら、通ることもある可能性はあります。この辺は担当者によって変わるところですね。同棲を理由にするのは絶望的なので、だめもとでやってみるしかないと思われます。結婚が正当な理由のある自己都合になるのは当然ですが、結婚は法律関係を戸籍などで証明できます。正当性の裏付けができるということです。3号被保険者にはなれますし、法律上の配偶者がいても、実質的に婚姻関係が破綻していた場合などの遺族(厚生)年金は事実上の配偶者に受給権が発生したりします。これは過去に事実上の配偶者と認められる事実が存在するので認められるんですが、雇用保険の基本手当はいわば、退職時点の労働継続の可能性を基準にしますので、同棲は結婚を前提にしようにも、法的手続きを必要としないので証明できないんですね。同棲は住所を変更したとしても、本来住民票はどこにでも自由に移転できるため、退職の理由を全て同棲のためとすることが可能になります。なれば不正受給が横行し雇用保険の本来の機能がマヒ状態になります。そこで明確な基準が必要になるわけです。本当に事情がある方には理不尽かも知れないのですが、絶対にズルをする人がいない国ならともかく、必ずどこかで線引きをせざるを得ないのです。答えになっていないかもしれませんがすみません。住民票を移すだけで全ての人が正当性を主張することが可能となり今後の受給に関して混乱を招き兼ねませんね。本当におっしゃる通りです。正当性が証明される可能性があるという事ですね。可能性があるのなら事情を話してみたいと思います。本当に有難うございました。23:45結婚等正当な理由のある自己都合により離職した者は、特定受給資格者ではなく給付制限期間のない一般受給資格者です。全年齢で算定基礎期間10年未満で90日、10年以上20年未満120日、20年以上150日ですね。同棲するための転居は給付制限が付く可能性は高いのですが、結婚式は関係なく、入籍があれば、結婚等正当な理由のある自己都合により離職した者となりますので給付制限がなくなります。呼ぶのだと思っていました。勉強が足りず申し訳ございません。1年以上5年未満ですので給付日数についてはどの条件でも90日で間違いないと思います。今回の離職が「正当な理由のある自己都合」として認められるのは難しいのかな、と思います。16:07給付制限期間があってもハローワーク等で職探しは出来ます。...というより職探しをしなければなりません。彼は転勤にはなったものの、解雇にはなっていないのですから2人の3ヶ月程度の生活費は何とかなるのでは?給付制限期間中に一生懸命職探しをしてすぐに見つかれば、再就職手当が支給されるわけですし、給付制限中でも教育・訓練等は受けられます。納得いかないのなら、ハローワークの窓口で訴え出るしかありません。会社側は何も落ち度がないのですから。確かに、すぐに就職出来れば給付制限の有無は関係無くなりますよね。頑張って就職活動を行いたいと思います。目先の事だけに囚われず、結婚も就職先も妥協せず周りと相談しながら決めていきたいと考えています。自分で決めた事なのにそれをハローワークで何とかしてもらおうと言うのはおかしな話なのかもしれませんね。丁寧な回答本当に有難うございました。自己都合退職のため給付制限があります。60歳で定年迎えて...10選択定年と雇用保険11離職票の異議申し立ての結果連...12退職金受け取りにかかる日数13自己都合か会社都合か。パート...14試用期間で自己都合退職した場...15ストレス→退社。65歳の誕...20雇用保険の給付制限について退職届について自己都合か会社都合か。「会社都合」?「...12残業過多のため離職したが特定...13会社から通勤困難な場所への異...14退職金受け取りにかかる日数15病気で退職したのですが、離職...16離職票の退職理由はこちらから...17派遣社員として働いています。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。