採用時の面接支援ツール「HCi-AS」のロジック、評価ポイント、導入事例を盛り込みました資料です。内容をご確認頂きまして、セミナーへの参加や個別お問い合わせをお待ちしております。企業・人事が抱える課題の中のうち、メンタルヘルスと障がい者雇用の2つの領域について、専門家を中心としたチームで課題解決から体制構築までの支援を行います。メンタルヘルス【セミナーレポート】「メンタルヘルス不調者対応お悩み解決セミナー」アンケート結果2017年9月・12月に「メンタルヘルス不調者対応お悩み解決セミナー」を、東京・名古屋にて開催いたしました。本レポートは当日の概要と、ご来場いただいた方にご回答いただいたアンケート結果をまとめたものです。取り組み状況や、推進にあたっての課題についてご回答いただきました。他社での取り組み状況、傾向のご参考にご利用ください。企業・人事が抱える課題の中のうち、メンタルヘルスと障がい者雇用の2つの領域について、専門家を中心としたチームで課題解決から体制構築までの支援を行います。メンタルヘルス臨床心理士が解説する職場復帰支援の事例と成功に導くポイント~職場復帰支援が「健康経営に」~2019年11月13日に開催されました【HRカンファレンス2019秋ー東京】での弊社講演の概要資料です。東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。職場環境は従業員1人1人の心がけ次第。生産性を高める、シチュエーションに合わせた瞑想方法をご紹介します詳細資料をダウンロードいただいた方へ、シチュエーションに合わせた瞑想方法が学べる動画コンテンツ「enfacマインドフルネス」のコンテンツを10日間無料視聴できるID発行しております。メンタルヘルス【メンタルヘルス対策コンサルティングサービス】パンフレット職場の環境を見直し、働きやすい職場を整え、強い組織を作る。職場のメンタルヘルス対策を「こころ」の専門家が総合的にサポートします。メンタルヘルス【社員全員面談サービス】パンフレットストレスチェック後の高ストレス者や高ストレス部門への全員面談にとどまらず、職場環境や職場風土の情報収集にもご利用いただけます。管理職のメンタルヘルス対策なら、EAPのラインケアプログラムを抜粋した、リブリッジの「メンタルヘルス対策研修」を。企業リスクを理解し、現場でのセンスを磨き、直ぐに試せます。メンタルヘルスストレスに対処して自己成長につなげるセルフマネジメント現代の日本では、約6割の労働者が仕事に関する強い不安・悩み・ストレスを抱えていると言われています。ストレスと上手く付き合い、メンタルヘルス不全に陥らないようにすることは、いまや働く人にとっての共通課題といえます。この資料では、ストレスマネジメントの重要性についてご案内いたします。eラーニングeラーニングシステム「ELNO」無料お試しID発行中NTTグループで培った社員教育のノウハウを適用した、柔軟な運用ができる安価なeラーニングシステムです。自社のナレッジを簡単に教材化でき、上長などの指導者を交えた学習環境を提供し、社員や学生のスキルアップを支援します。健康経営と働き方改革をサポートする/アセスメント「ゼーダ」雑誌紹介記事アセスメント「THe-da」は、日本初の健康推進行動アセスメントです。「健康を推進する行動」を、「体」(習慣)、「脳」(整理・リフレッシュ)、「心」(安定)の3つに分類して見える化し、自己理解(強み・弱み)を深め、より的確な課題設定と課題解決の本質的な取り組みをサポートします。日本初!社員の健康行動を科学するアセスメント「ゼーダ」アセスメント「THe-da」は、日本初の健康推進行動アセスメントです。「健康を推進する行動」を、「体」(習慣)、「脳」(整理・リフレッシュ)、「心」(安定)の3つに分類して見える化し、自己理解(強み・弱み)を深め、より的確な課題設定と課題解決の本質的な取り組みをサポートします。ホワイトマーク、ユースエール、えるぼし、くるみん、プラチナくるみん、えるぼしなどがあります。ホワイト企業であることをアピールすることにより採用力アップにつながります。働きやすい職場づくり」セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルス対策が一度にできる研修です。セクハラだけ、パワハラだけの研修ももちろん可能ですが、セクハラとパワハラ、さらにメンタルヘルスを合わせて1つの研修として行うことができますので、効率的に広範囲なハラスメント防止研修が行えます。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。