会社勤めをしているときに、研修や昇格といったレポートを提出していました。自分が会社を辞めてから2年程が経過していますので、もしかしたら今は変わっているかもしれませんが、その当時、そのレポートはいわゆる作文用紙に手書きというスタイルでした。ケ-20」という商品でした。ケ-20」を買いに文房具屋さんに走ったのは、今では懐かしい思い出です。スポンサーリンクきっと最近の若い人にとっては、いろいろとツッコミ所のある「作文用紙に手書きレポート」ですが、これはこれでちゃんとした理由がありました。勤めていたのはスイミングスクールを運営する会社で、社員のほとんどは水泳のコーチです。その社員は1日に何時間もプールに入るので、ある種肉体労働ともいえる仕事でした。会社の偉い人はその「肉体労働」の部分を何とかしたいと考えて、社員教育に力を入れました。いっても水泳指導技術を向上することでなく、社会人としての一般常識などを学ぶことを社員に課し、その一環として“ちゃんとした文字が書ける”というのが「作文用紙に手書きレポート」となったわけです。頭の中で内容をまとめて一気に書ければいいのですが、それができなくて下書きしてから清書するという形を取った場合、単純に2倍時間がかかります。パソコンなら誤字脱字は読み返せば直せますが、手書きですから間違えたら修正液(テープ)を使うので、会社にバレて印象が悪くなります。いえば最初の頃は修正液の仕様も許されず、間違えたら一から書き直しというルールでした。これはこれで会社の意図を理解していますので、ブツクサ言いながらもちゃんとレポートを書いていました。本音をストレートに書けばこっぴどく怒られるのは明白なので、会社の偉い人が喜びそうな建前を適当に並べて紙面を埋めていましたが、ちょっとやってみたいことがあって、こっそり試していました。できるだけ短くまとめるそのころ文章について特に学んでいたわけではありませんが、短い文章に濃いメッセージが詰まっている方がレベルが高いのでは?ということは感じていました。それに社員が書いたレポートは全て会社の偉い人(複数人)が読むことになっていて、書く方は数枚ですが読む方はとんでもない枚数ということも気になっていました。そこでせめて自分だけでもと、ウダウダと長くならないように気をつけ、できるだけ要点をまとめて1枚で終わるように考えて書くようにしました。面倒なレポートも、こうやってマイルールを作れば楽しくなっていきました。それなのに・・・あるとき研修会があり、レポートを担当する偉い人がこんなことを言い始めました。「レポートを読んだけれど、1枚で何が伝わるのか?まったく理解できません」これが自分のことを指すのか、自分以外にも1枚でまとめる同志がいて、それらを指しているのかはわかりませんが、明らかに自分も含まれています。レポートの枚数を、3枚なら3.0、4枚と半分なら4.5といった具合にポイントを付けていて、それを偉い人たちで共有しているというのです。会社の考えることですがから文句は言いませんが、中身じゃなく量を良しとする!というのを社員の前で堂々と言い放つのはどうなの?と思いました。その日からレポートを書くときには、それまでレポートに対する情熱は完全に捨て、ダラダラとウダウダと、出来るだけ意味のないことを長く書いてポイントを稼ぐようになりましたが、これって自然の摂理ですよね?自分は悪くないですよね?というわけで、ここまで書いて1600文字程度。できるだけ短くまとめてみましたが、ちゃんと伝わったかなぁ?でわ、股!!クリックしてもらえると、助かります。10:07会社勤めをしているときのレポートがコクヨの原稿用紙に手書きだったハナシTweet関連記事2019-09-18偶然出会った同じ会社に勤めていた人との「共通ワード」のハナシ先日、偶然、自分が長年勤めていた会社でアルバイトとして働い...2019-09-10まだあった!辞めた会社の思い出(黒歴史?)『リサイクルショップ白雪姫』のハナシこのブログのスタートは、3年ほど前に会社を辞めるところから始...2018-10-18スイミングスクールの社員が有給休暇を取る方法のハナシこのようなニュースを目にしました。働...2018-02-17辞めた会社の社員旅行を巡るやりとりに見るもろもろのハナシどうも、マスクド・ニシオカです。辞めた会社の元同僚から、「...2018-02-03「部下のフタになるな」と言っていた人が会社のフタになっていたハナシどうも、マスクド・ニシオカです。日)自由を求め会社を辞めたマスクマンブログでどこまでやれるか迷走中お問い合わせ&連絡はコチラからアマゾンのほしい物リストYouTubeもやってます。(2)月別アーカイブリンク46歳で退職してみる(旧ブログ)はてなブログをはじめよう!maskednishiokaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。