伊賀泰代氏(元マッキンゼー採用マネージャー)と考える将来のリーダーの見つけ方、育て方Tweet当セミナーは、多数のお申込みをいただき満席となりました。お申込みをいただきました皆さま、ありがとうございます。今後も企業の採用力を高めるイベントを開催する予定ですので、コヨーテの活動にご注目ください。COYOTEメールマガジンにご登録いただくと、今後のセミナーや採用に役立つ情報をタイムリーにお届けいたします。ご登録はこちらにてお願いたします。10万部を超えるベスセラー『採用基準』の中で、伊賀さんは「これからの日本に必要なのは地頭のよい人材ではなく、将来リーダーになる人材」と説いています。実際に在籍していたマッキンゼーでは、多方面で活躍する数多くの若手リーダーを輩出しています。どんな方法で、将来リーダーになりうる人材を集め、見極め、育てていったのか。10年以上、マッキンゼーの採用マネージャーを務めた伊賀さんだからこそ語れるその採用手法を、多くの会社でも役立つメソッドとしてお伝えします。これから本格化する新卒採用や、新人育成の前に、また、即戦力となる中途社員を獲得するため、この機会を是非ご活用ください。お陰さまで多くのお申込みをいただいております。facebookページにて定期的に発信しております。採用とは実に奥深く、難しい活動です。コヨーテは数多くの採用事例を研究する中で、これからの企業は採用力を高めるために必要となる技術をしっかりと身につけることが重要だと考えます。高めるセミナー』を開催しています。昨年9月に開催し、大好評いただいた『日本マイクロソフト現役トップエバンジェリストに学ぶ、採用担当者のためのプレゼンテーション力向上セミナー』は、6月12日(水)に開催する予定です。こちらも楽しみにお待ちください。CLUB会員とは?・リーダーシップのポテンシャルを持った人材を採用するための一連のテクニックが学べます。・リーダーシップのポテンシャルを開花させるための育成方法が学べます。・多くの会社でも活用できるメソッドとして、実践的に役立てることができます。8000円(税込)株式会社コヨーテは、就業困難な方の社会復帰を支援するNPO法人FDAの活動に賛同し、売上の一部をFDAへ寄付します。当日の会場及び運営においてもFDAの協力のもと開催します。事前の銀行振込とさせていただきます。期日までに指定の銀行口座へお振込みください。※お申込みいただいた方にご請求書をご郵送いたします。※お振込みの締切は2月28日(木)とさせていただきます。「採用基準」事前にお読みいただくことをお勧めします。・テキスト配布はございません。株式会社コヨーテ※お振込を頂いた方より、お席をご用意させて頂き、銀行振込頂いた方が定員に達した時点で受付を終了させて頂きます。お申込みはしているものの、その時点で振込が完了していない方には参加受付を締め切った旨をご連絡させて頂きますので、予めご了承下さい。定員に達した場合には、お支払期限前であっても、受付を締め切らせていただきます。※当日セミナーをご欠席された場合でも、受講料のご返金はいたしませんので、ご注意ください。見かた3.面接における質問の作り方や評価の仕方4.面接担当者の研修、評価5.内定期間中の育成6.入社後の育成7.質疑応答(事前アンケートにて質問を募集します)※内容が多少変更することがございますので予めご了承ください。(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBAを取得。1993年から2010年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにて、コンサルタント(アソシエイト、エンゲージメント・マネージャー)、および、人材育成、採用マネージャーを務める。CHOICEを運営し、リーダーシップ教育やキャリア形成に関する啓蒙活動に従事する。