世界各地に移住し、そしてその土地土地で商売を成功に導いている華僑。華僑は日本人ではなかなかマネができない“生き方のコツ”を持っている。本コラムでは、華僑の師から学び実践して結果を出してきた筆者が、生真面目な日本のビジネスパーソンにぜひ取り入れてほしい成功術を紹介する。華僑のずる賢くもゆるく合理的な処世術(世渡り術)はきっと仕事にも人生にも役立つはずだ。力づくでなく人を動かすには、相手に何らかのメリットを提供する必要があります。それは多くの方が理解しているでしょう。ユビキタス社会になり、顔と顔を合わせての人間関係が希薄になる傾向です。現在、企業業績は悪くありませんが、こういう時に冬の時代の支度をしておくのが最適です。身近なところですべきことは読書です。どのように生きたいか、を考え出すと、何かに行き詰まる可能性があります。そのような状態になったら、今、人生の棚卸しのチャンスが訪れたのだと考えるといいでしょう。休みを取らず定型業務は間違わないコンピューターに勝つためには人間力が必要になってきます。アナログ世代がデジタル世代よりも能力が劣っているということではありません。RPAという言葉をよく目にするようになりました。RPAとはホワイトカラーの間接業務などを自動化するテクノロジー全般のことを指します。ビジネスにおいて、華僑から学ぶべしは、何と言っても駆け引きのうまさでしょう。華僑の十八番と言えば、駆け引きです。好きか嫌いかで人間関係を決めるのはビジネスパーソンとして失格です。ビジネス上の人間関係は得か損かで決めるのが正解。苦手の人に対してどうするか。いつの世の中でもストレスは体や精神に良くないのはもちろんのこと、ビジネスの評価に繋がる「想定外に強いかどうか」にも関係してきます。自分よりも恵まれた人を見て「羨ましい」と思う場面が増えてきたと感じる人は少なくないようです。羨ましい、と思った時点で負けます。日本のビジネスパーソンが苦手としているものにリスクヘッジの概念があります。面倒くさいことといえば、まず思い浮かぶのが人付き合い。華僑はメールで済ませていいような件でもわざわざ出かけていって、直接会い、食事をしながら時間をかけて話をします。上司はなかなか選べませんが、困った上司がいるのが事実でしょう。今回は、困った上司の中でも“モンスター上司”と言われるような、特に厄介な上司へのうまい対処法を紹介します。「リーダーは厳しくあるべきか、優しくあるべきか」というのは非常に頭を悩ませるテーマです。今時の若い人は、厳しくされることに慣れていませんので、厳しくする場合には注意が必要です。チームには様々な人がいます。今回はその様々な人たちの中でも、周囲が距離を置きたがる「扱いづらい人」たちを制する方法をご紹介します。うまく組織を回すために、チームリーダーや管理職に必要なのは、部下を個別に操るよりチーム全体を操るという意識です。チームを操るにあたって、一つのキーワードとなるのが「空気」です。だらけた空気な...決断できない上司も即決。今回は上司をタイプ別に分けて、それぞれへの対処方法についてお話しします。悪徳上司の操縦ポイントはというと、意のままに振る舞わせてやることです。「仰せのままに」と従うだけでいいのです。上司の懐にうまく入ることができれば、有意義なビジネス人生を歩めることになります。今回は上梓のタイプ別にうまく入り込む方法について伝授します。働き方改革と叫ばれますが、個人に掛かるストレスを会社が解消してくれるわけではありません。ストレス対策は個人でやっていく時代。今回は身近な存在からストレス対策を学んでみたいと思います。息を吹き返すPHSとカメラ、京セラが自動運転技術で活用4特派員レポート「米国ではコロナよりインフル猛威」のウソとホント5Books説明力が足りなかった天才、上杉謙信6何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。息を吹き返すPHSとカメラ、京セラが自動運転技術で活用2特派員レポート「米国ではコロナよりインフル猛威」のウソとホント3何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。>おすすめ情報(PR)光るコメントcodeblueline若い人は自分の力で稼ぐことに価値を見出していて、当然のことだし正しい反応。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。