>RSS田中淳子の”大人の学び”支援隊!人材育成の現場で見聞きしたあれやこれやを徒然なるままに。2015/03/13本日(3/13)発売・・らしい、松尾睦先生監修の新刊『OJT完全マニュアル---部下を成長させる仕事術』(ダイヤモンド社)に、実践事例の提供という形で協力しました。「OJT」は私のライフワークなので、こういう本が出たのはとても嬉しいことですし、そこに自分が関われたことも大変光栄なことでございます。ありがたいことに、「あとがき」には私の名前を入れていただきまして、これまた非常に嬉しい出来事です。嬉しかったことは、私の名前の次に博報堂の白井さんのお名前を発見したことです。「OJT界」ってのがどこにあるのかはまあおいといて)、以前からその著書を読んでは直接お話しを伺う機会がないかなぁーと念じていたら、先日、HR系のイベントでやっと白井さんの「OJT」に関するプレゼンを拝聴する機会を得ることができました。博報堂のOJTの取組みは本でも予習はしてありましたが、直接生の声で聴くとあらたに「なるほど」と思うことも多く、また、博報堂で使っているOJTトレーナー用のテキストやハンドブック(すべてオリジナル)を見せていただき、そのあまりの素晴らしさにしばし呆然としたものでした。博報堂の作るものはデザインから何から全然違う!と。白井さんは、ご自分のことを「世間では、OJTのオタクと呼ばれていますが、それは違います。ボクは、"OJTのヘンタイ"です」と自己紹介なさっていて、そのヘンタイぶりは、見せていただいた資料からもうかがい知ることができるものでありました。今回発売される松尾先生の『OJT完全マニュアル』には白井さんも関わっていらして、だから「あとがき」に謝辞が載っているのですね。私と白井さんの名前が並んで記載されていているなんて、もう光栄の行ったり来たり。(←「昭和」なこの表現、ご存じでしょうか?)まだ本が手元に届いておらず、中身を拝見していないのですが(ほんの数ページだけゲラで見せていただいただけで)、私が提供した「現場の事例」があちこちに散りばめられているのかなぁー、いや、ちょこっと登場するのかなぁーと楽しみにしております。「OJT界」とその周辺にお住まいのみなさま、ぜひぜひ、松尾先生監修のこの『OJT完全マニュアル』、お手にとってみてくださいませ。読了してから、また感想をここでお知らせしたいと思っております。白井さんの『「自分ごと」だと人は育つ』は共にHRアワードを受賞しています。(ベストセラーではなくロングセラーなのがジマンです。※サブタイトル的に「ITマネジャーの」と入っていますが、中身は全然ITに関係ありません。業界問わずに「若手育成」の現場で拾い集めた実践例と解説で出来ています(左)※右の青い本は、「はじめて後輩を持った2-30代の方」が気がるに読めるエッセイということで出版したものです。Comment(0)最新の投稿50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。お誘い:キャリコン取って、キャリア支援室立ち上げて。大卒3年離職率、平成28年卒は32.0%(前年比0.2%増)つまり横ばい。人材教育コンサルタント&産業カウンセラー&国家資格キャリアコンサルタント(平成28年取得)”働く大人の学び”を支援しながら得た「気づき」をつらつらと綴ります。著書は『ITエンジニアが生き残るための「対人力」の高め方』『速効!SEのためのコミュニケーション実践塾』『はじめての後輩指導』など多数。詳しいプロフィール最近のエントリー50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。お誘い:キャリコン取って、キャリア支援室立ち上げて。大卒3年離職率、平成28年卒は32.0%(前年比0.2%増)つまり横ばい。20年間通い続けた上智大学の社会人向け講座が終了したお話。人間ドックを受けたら、「あなたはメタボまたは予備軍」とメールが届いた、件なぜ年齢を重ねるごとに態度が偉そうになるのか。【OJT】先輩の誉め言葉は、「上から目線」に聴こえると言われたケースについて考える働き方改革、どこへ行く。マネージャは「ロール」(役割)なのだから、「ロールプレイ」をすればよいと思う。働き方改革、どこへ行く。「勉強なんかして目覚めちゃって離職したら困る」という謎の悩み。上司も部下に相談すればいいのにね。セミナーでも研修でも社内の会議でも「前」に陣取る。「給料分は働け」と言われるのに「給料分働けばいいよね」と言うと批判される、というお話。「ら抜き」だの「さ入れ」だの。(高速Dockerの話)」50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterUA-74947550-1ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。