It's時事問題~押さえておきたいお仕事情報あれこれ~It's時事問題~押さえておきたいお仕事情報あれこれ~社会保険労務士の目線でお送りするブログです。時事問題や押さえておきたいお仕事情報などを楽しく綴ります。が時間単位での取得可能になります。改正後は1日又は労働者の希望する時間数で取得できるようになります。会社は、労働者から取得請求があった場合は、認める義務があります。向けて準備を始められることをお勧めします。参考にされてはいかがでしょうか。職場におけるハラスメント関係指針が公開されました。2年4月から、64歳以上の雇用保険被保険者の保険料徴収が始まります。ある全従業員の雇用保険料控除が必要となります。現在保険料免除となっている方々に向けて、4月からは雇用保険料が控除されることを前もってお知らせください。以前より討議されていた未払い賃金請求期間の時効が現在の2年から3年に延長される予定です。2020年4月の改正民法施行で賃金に関する債権の消滅時効が原則5年となるのに対応し、現在の2年からまず3年へその後5年へと改正される見通しとなります。今後未払い残業代などがあれば最大過去5年遡って請求されることもおこり得ます。今から自社に隠れ債務はないかの再チェックが必須ですね。事業主はその人の氏名や在留資格等について、ハローワークへの届出が義務づけられています。した「外国人雇用状況に関する届出」に、令和2年3月1日から在留カード番号の記載が必須となります。FC2ブログのテンプレート。