(ボーナス)の一覧6詳細この企業は以下の受賞や認定を受けています。(ボーナス)を記載しているページです。(ボーナス)に関する情報を268件掲載しています。月給340,000円の内訳として、基本給が310,000円で91.2%、時間外手当が20,000円で5.9%、時間外手当以外の手当が10,000円で2.9%となっています。自分の年収はとても不満に感じている。ついて特に問題を感じていない。フレックスタイム制度があり、10:30まで出勤時間を自由に設定できる。テレワーク制度があり、自宅で業務を行うことが可能。福利厚生について年間12万円分のカフェテリアポイントが支給されるが使い勝手が悪い。住宅補助もなく全体的に手厚いとは言えない。報酬について中高年で仕事をしない危機感のない人間が非常に多い。報酬について半期に一回の面談をして、その期の評価が決まります。その評価によって、賞与の金額が決まっているようです。報酬について報酬に関しては良いほうではないかと思います。会社の業績が厳しい中でも、ボーナスがちゃんと出ます。報酬について報酬は、電機メーカーとしてはいいほうだと思うが、決して十分というわけではない。報酬について新卒で入社してから数年はおおよそ年収500-650万円くらいです。(投稿時に退職済み)報酬についてその当時、メーカーの中では、良い方だったと思います。退職して、十数年立つので、現在の事はわからない。報酬について現職の報酬は、32歳で530万円程度です。(投稿時に在職)報酬について周りの人に比べれば結構高い方なのかもしれませんが、仕事内容と比較するとあまり実感がありません。報酬について若いうちは基本給に差がつかず、残業代で稼ぐ感じ。部署によって残業時間の上限は決まっている。報酬について報酬は多いです。月の給与も上場企業平均よりもかなり多いのではないでしょうか。報酬について報酬については多くないという感覚がある。極端に少なくはないが、もう少しほしいところである。報酬について外資系コンサルティングファームからの転職だたので、給与があまり下がらないように考慮してもらえたが、下がってしまった。報酬について給料は製造業の中では良い方だと思います。部署にもよるが、期の成果を面談等で確認し、それに応じて評価がきまる。報酬についてチョー成果主義ですが、会社の利益より部門や個人の成果を優先する傾向が強いです。報酬について初任給は電機業界の中では、少しだけ高いほうだと思います。問題は、その先伸びるかどうか。報酬について自分の仕事の成果はしっかりと評価してくれる。初任給は業界の中では、高いほうだと感じます。報酬について基本給は妥当で満足しています。報酬について現職の報酬は妥当だと思います。休日出勤など残業はたまにありますがほぼ定時で帰れます。※この年収はシミュレーションによるもので、実際の年収や給与を保証するものではありません。(ボーナス)キャリコネでは「中高年で仕事をしない危機感のない人間が非常に多い。ボーナス・交通費など給与の詳細な情報である給与明細を見ることができます。株式会社リコーの働く環境や転職に役立つ情報が充実しています。基本給が79%、時間外手当が11%、時間外手当以外の手当が10%となっております。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。