部長はじめまして、中谷です。「男たるは仕事に生きるべし」という想いの元、俳優に区切りをつけ、当時のlivedoorにコーポレートスタッフとして入社しました。NHNJapan、LINEと転籍を踏まえ、人事でのキャリアを積むべくPR会社の管理部門立上げに参加、採用を始めとし、教育、労務の人事全般を経験しました。縁あって現職に至ります。新卒で入った会社で人事一本で、、、というキャリアではなく、回り道もいろいろ経験しましたが、その人間が人事やってる会社っておもしろいなとか、そう思ってもらえるような人事活動をやれたらい...卒業後、コールセンターでの就業を経て、2009年とあるベンチャー企業で採用アシスタントを経験。ベンチャーでの裁量やスピード感を身を持って体感した後、逆に大手企業の組織体制に興味を持ち、研修運営の担当として就業しました。ベンチャーでのわくわく感が忘れられず、2013年4月スターフェスティバルの仲間入り。入社時より採用や社内イベントを担当。採用に加え、総務も兼任し、素敵な仲間と一緒に社内環境の整備やわくわくする施策を考え中!2011年~2016年まで社会人吹奏楽バンドに加入。フードデリバリービジネスを展開する会社です。日本最大級のフードデリバリーのプラットフォームを企画・運営しています。社員食堂「シャショクル」を展開しています。サービス拡充も予定しています。既存ビジネスで築き上げたネットワークを活かし、新規事業も創出しています。スタートアップの身ではありますが、累計の資金調達も60億円を超え、新たなステージに向けて、スタートアップならではのスピード感と国内最大手を自負するプラットフォーム運営の安定基盤で、新たな食の消費体験を提案し続けます。先日発表された日本経済新聞特集のネクストユニコーンで35位にランクインするなど、市場の期待感も引き続き高い評価をいただいています。https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/next-unicorn/#/dataset/2019/listなぜやるのかスターフェスティバルでは、「新たな食文化を創造する」というビジョンを掲げています。テクノロジーによって、食の流通・産業構造に変革をおこしおいしいものが食べられる機会をもっと増やすことで人々の生活をより豊かにしていきたいという思いを込めています。共働き・単身世帯の増加によるデリバリー市場の拡大や働き方改革・健康経営への意識の高まりをうけ社会からも、われわれの目指す世界観に共感の声があがってきています。企業・ワーカーのみなさまからは「おいしいものを食べて、健やかに幸せに働こう」こうした声を受け、われわれのビジョンは一層価値を帯び、その実現に向けて、さらなる事業の成長を加速させていく途上にあります。やっているのか自由闊達でオープンな社風が特徴です。幅広いバックグラウンドを持つ、その道のプロが集結しています。誰もがこの考えに共鳴し、それぞれの強みを発揮しながら活躍しています。当社を訪れた方々からは、「活気がある」「エネルギッシュな会社」と言っていただくことが多いです。社内コミュニケーションの一環として、定期的に懇親会や社内スナックなどのイベントを開催しています。集中して仕事ができるカウンターバーや、リフレッシュスペースなども充実しています。こんなことやりますインサイドセールス部門の立ち上げに関わる業務全般に携わっていただきます。メインの業務は企業とレストランへの営業を担って頂きますが、部門を軌道にのせるための仕組みづくりや様々なツール導入等に携わることも可能です。経験豊富なフィールドセールスや他部署の社員様と一緒に、強固な営業体制をつくっていくことがミッションです。インサイドセールス(電話やオンラインでの営業)で着実に成果を出していただきたいと思っています。その先にはチームを率いたり、フィールドセールスとして実際に訪問したり、マーケティング(リード獲得)施策出し・実行などをお任せします。学生と社員の垣根はなく、実力次第で裁量は広がります。IR、採用、といった他部署への配属の可能性もあります。会社の注目の投稿おかげさまで創業10周年!事業戦略ミーティング「STAFES☆COMPASS」および10周年記念を祝う「七夕祭」を開催しました。TOSCANA」黒田正樹シェフがそれぞれ監修したお弁当をお召し上がりいただきました。