gstyleg仕事ができない人の特徴!飲み会でバレる仕事ができる人との決定的な違いツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEどうもこんにちはGです。今回は人のグラスが空になっているのに気がつかない奴は仕事もできないということについてお話したいと思います。会社の飲み会はつまらないもの同じことをしても差ができる原因つまらない飲み会を有意義な時間に変えるには悪いことも糧にできる音声ファイルはこちら仕事ができない人が酒の席でやってしまうこと仕事ができる人との決定的な違いこれは飲み会のときの話なんですけど、友達だったり上司だったり先輩だったり、普通に彼女彼氏とか、そういう人と一緒にお酒を飲んでいて、相手のグラスが空になるときがありますよね。そのときに「注ごうか」とか「次なに頼む?」と聞く人と全くそういうのに気づかない人の2種類の人がいるんですね。個人的な体験談で言えば、やはり若い人と仕事があまりできない年配の人はそれに気付かないんですよ。仕事がよくできる人、上司になってる人、社長になってる人というのは、すぐそれに気づいて「次同じのでいいですか」みたいに聞いてくれるんですよね。グラスは空のままなのかで、それは決して相手の顔色を窺えとか上司に良い格好をしろとか、そういうことじゃないんですね。グラスが空いた時に、なぜ飲んでる本人が、次を自分から頼まないのかってことなんですよ。飲みたかったら、空いた瞬間に「すいませんビールください」って言えばいいですよね。それを言わないってことは、今ちょっと会話が続いてるから、話の腰を折るのも悪いから、もう少し後にしようかなって思って、我慢というか後回しにしているんですね。飲んだからいいやっていうつもりで頼んでなかったりとか、その相手のグラスが空のまま放置されてる状態には理由があるわけなんですよ。それに対して、それに全く気付かないのは論外で、気付いた時に「同じのでいいですか」とか、「何飲まれます?」とか、気を遣って会話してあげる事は大事なんですよね。それをしないっていうことは、相手のグラスも全然見てない、テーブルの上に注意が行き届いてないっていうことでもあるわけです。相手とかその周りの環境に対して気を遣えていないってことなんですよ。仕事でも同じことをしている例えば上司にお酌しろとか、そういうことが言いたい訳じゃなくて、一緒にいる相手のグラスが空いてることにも気がつかない程度の注意力なのが問題なんですね。仕事でお客さんと話をしていて、何かお客さんが非言語のメッセージを発していても、やはり気づかない場合が多いんですよ。お客さんと話しているときだけじゃなくても、自分の机の上が散らかっているとか、職場に何か問題があるとか、そういうときも気付かずに、「あーそうなんすか」みたいな感じでスルーしてたりするんですよね。気がつく人というのは、例えば床にゴミが落ちてたらすぐに気付くし、気になるから別に自分が落としたものじゃなくても、ヒョイと拾ってゴミ箱に入れたりするんですよ。いうのに全然気づかない人は、ゴミが落ちてることにも気づかないことが多いんですよ。そもそもそういうものに注意を向ける習慣がないんですよ。習慣がないと人間は脳の働き的に見なくていい物っていう風に判断するので、自分の認識からそこが外れてしまうんですよね。言われる盲点という部分ですよね。その人が見えてないというのは、それを重要だと思っていないという回路ができてしまっているということなんですね。いう風なものにも意識が行き届いているから観察力が養われるし、そこで何か気付きがあったりするわけなんですよ。いうのが全然ない状態のままいると、例えば「グラス空いてるから注いでよ」ぐらいストレートに言われないと気づかない鈍感な状態になってしまうんですね。これを仕事でやらかしたら、恋愛でやらかしたら、たぶん物凄くマイナスなんですよ。目の前の人が何か困っていそうとか、グラスが空のままで喋っているとか、おしぼりが欲しそうとか、そういう状態に全然意識が向かないのは、すごくもったいないと言うか、自分の能力をアップするチャンスを逃してるんですね。会社の飲み会はつまらないもの飲み会が分かりやすい例として言ったわけなんですけど、仕事の飲み会って正直楽しくはないじゃないですか。行かなくて済むなら行きたくないですよね。それは正直私もそう思います(笑)。行かなくていい飲み会は行きたくないし、たぶん「飲み会って仕事なんですか」って言っちゃう人もそういう気持ちなんだと思うんですよ。自分に学ぶ姿勢というのができていれば、たとえ嫌な上司との飲み会であっても、そこから学ぶことがあって、自分の成長のチャンスに変えられるんですね。最初から「上司との飲み会行きたくないなぁ」と否定していたら、それはただの嫌な行事にしかならないんですよ。そこから自分が何かを学ぶことがなくなるんですね。結局、人間というのは、同じ長さの時間、同じ出来事を与えられても、成功していく人といつまでも芽が出ない人に分かれるんですよね。それはやはりその与えられた時間や出来事をどのように解釈して、どのように自分を伸ばすように活用しているかという点にかかっているわけです。最初から否定して、つまらない、行きたくない、いやだっていう風に捉えると、脳はできるだけその嫌な刺激を外から受けたくないから、どんどんシャッターを閉めちゃうんですよね。本来なら学べること、気づけることも全然気付かない、自分に入ってこない状態になって、それこそ本当に時間と金の無駄遣いになるんですよ。この上司は酒を飲んだら毎回こんな話をするんだろうとか、自分以外にもするんだろうかとか、これを言うことでこのおっさんは何してるんだろう、ストレス発散なんだろうか。自分にそんなに問題があるんだろうか。いう風に自分に来たものを一つの出来事として客観的に捉えて、それに対して自分なりの解釈や考察を加えていければ、どんどんそこに発見の種があるんですよ。それをするべきなんですよ。成長している人、成功する人というのは、そのように自分に与えられたものが良いことであれ悪いことであれ、全て自分の糧にするんですよね。悪いことも糧にできるで、糧にしてしまえば、その悪いことも別に悪いことで終わらないんですよ。あんなことがあったから色んな事に気付けたとか、成長できたって思うので、悪い人でも反面教師にできて、やっぱり自分の糧になるんですよねそうすると世の中は自分のためになることばっかりだから気分もいいし、あまり不幸に思わないんですよね。不平不満がたまりにくいわけです。人のせいにしている、自分に与えられるものに文句ばかり言ってる人間は、幸せな物以外は受け取れない脳になっちゃってるので、この世の中に自分の欲しくない不幸せ、不幸がいっぱいあるっていう状態になってしまうんですよ。そんな人生は不幸ですよね。自分が幸せか不幸せかという、それすらも自分の解釈一つ、態度一つで決まっていくことを考えたら、なんか自分の変な思い込みとか、自分勝手で嫌だっていう否定をするのではなくて、そういった飲み会の場でも意識を広く持って、観察力を働かせてみるんですね。人のグラスが空いてたら、すぐそれに対して自分がレスポンスをしてみる。いう風なことをして、自分の学びに成長に変えていった方が、何より自分のためになっていいわけです。それでは今回は以上となります。ありがとうございました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。変わりたいのに変われない理由!「いつもと違う行動」をしている人の末路RECOMMENDこちらの記事も人気です。