管理人の気になる情報を毎日更新しています。2019/02/09(土)労働環境が悪くて安月給だからに決まってるじゃん環境よくてもらうもんもらってたら誰もあんなリスクおかさんわ4リスクを考えずにアホを安価で雇うからだよいい人材がいなければ無理に規模拡大すべきではないそれがブランドを守ることにつながる30>>4ほんこれ6労働環境が悪くて安月給の所で働いてるそいつが悪いじゃん?バカなの?77>>6労働環境がよくて高月給の所で働けるならそっちを選ぶんだよなぁ14>>6起こるべくして起こっているそれを防ぐならまず待遇が問題だということをいっているだけでそんな話はまったくしてないが7バイトでもその仕事に責任とプライドを持たせることが大事その方法を企業が考える138>>7それは無理だなだったら出すもん出せと、だからと言って最近の陽キャ行為は許せるものではないけど8これがみんなが求めた多様性って奴よキチも受け入れる度量が社会に求められているぞ9待遇良くてもアホ行為は減らないぞアホ行為をするようなアホだから待遇の悪いバイトにしか受からないだけだぞ21>>9これ待遇良くして人たくさん集めてその中から底辺削ぎ落としてマシな人材選べば良い10あいつら金もっと貰ってようが同じか12てかなんでまた流行ってんだろうな16競合他社からの使者かも知れんぞ19監視社会は悪みたいな風潮あるけどぶっちゃけ犯罪者以外にデメリットないよな29>>19前の職場が毎回退社時にカバンの中身チェックするとこだったんだけどデメリットなくても気分は良くないわやっぱ37>>29研究機関かなにか?万引き対策ならお察しだが22待遇をよくしたら問題行為が減るって考えがお花畑過ぎる「待遇良くしたのにバカだから何も考えずに問題起こしちゃうのか...」ってオチが見え見え23バイトなら例えば時給1000円を切るような環境で責任感を持って業務に当たりお客様のために喜んでご奉仕を~とか教育されてあほらしいと思わないほうがむしろ異常だ46>>23食材をゴミ箱に捨てて戻す行動を動画に撮らないってのは待遇以前の問題なんだが?採用基準を厳しくしてアホ以外を採用してその後待遇を良くして囲い込むのが正解だろ59>>46そんな常識以前のことでさえ配慮してもらえない雇う側の問題が大いにある24陽キャに仕事やらせたから47>>24陰キャはすぐやめるやん酷いやつはバックレるし51>>47なるほどこれじゃあ外国人留学生が増えるのも無理ないな25リスクだと思ってないからやるんやぞ39それが倍の2000円ならどうよ美味しいバイトになるだれもそんなあほな事して美味しい環境手放したくないだろ結局企業が従業員を大切にしないからしっぺ返しを食らってるだけだと思うが42>>39申し込みが殺到して、優秀な奴しか選ばれなくなるしな40>>1一理ある48安月給っていうけど学生のクソみたいな労働にそれだけの価値があると本気で思ってんのかなさらに言うなら価値に見合わないと感じるならバイトしなければいいだけだよなぁ75>>48これ129>>48正論だと思う50「あほなことして美味しい環境手放したくない」まで思考回せないだろこの手の馬鹿はその場のノリでやってる馬鹿なんだから53損害賠償請求される可能性を考慮に入れないでことを起こしてるんだから待遇とか以前の話55コンビニバイトに関して言えばリスクを見込んででも安くこきつかったほうがトータルで得まあフランチャイズのオーナーはそうでないかもしれんが58つーかさ、もっと事前に誓約書とか確認させればいいのに「こういうことツイッターに上げたりしたら、賠償金1億円ねマジで。監視カメラもついてるから。21:19安かったら交渉しろ、それがダメでも辞めてもっと良いところに行くという選択肢があるだろバカか。21:21労働環境は関係ないです。21:39バイトじゃなくて、正社員にしたらいいのに。バイトだと、教育しなくてその場でやる事しか教えない。正社員だと基本から教えてる。その分、給料も増える。バイトだから出来なくていいや、とか失敗してもバイトだからね、みたいに扱いが軽い。学生は学校の延長だから仕事って感覚は無いよね。21:52こんなん待遇が悪いじゃなく馬鹿だからだろ。ブラック企業の社員が頻繁に問題おこすかといったらおこしてないじゃん。金ないやつは高卒で働いてたのに今や奨学金貰って大学に遊びにいってる。