高原工房ProfileWorksBlogShopContactContact仕事上のトラブルは能力よりもコミュニケーションが原因なのではメイン記事2019.03.14高原の学習ノート|高原さと|note高原が学んだことや考えたこと、技術的なメモとかを出していきます。個人的な活動や考え方を知ることができます。仕事のトラブルは絵の技量より人間関係が原因」を参考に書かれています。高原さと(@ART_takahara)です今日は、仕事のトラブルは人コミュニケーションが原因なのではっていう話をしたいんですけど。絵の仕事を始める前は、絵っていう技術的なものを武器にしてやる仕事ですから、絵の技術が一番大事なことで、絵が上手ければそれで万事OKだという風に思ってたんですよね。今思えば全然ありえないんですけど実際仕事始めてみて、絵が下手で問題になるっていう事って本当に少なくて、どっちかって言うと人間関係のトラブルが多かったんですよ。コミュニケーション上のトラブルだったりとか、そういうコミュニケーションであって技術力ではないんですよね。その時の感情だったりとかそういうものなんですよ。悪い評判っては結構聞こえてくるんですよねフリーランスの人と話す機会も多いので他の会社のこととか色々聞こえてくるんですやっぱりそこで挙がってくる問題点、不平不満て、技術力とか能力に対してじゃなかったですそれよりも、あいつは先輩に対する態度が悪いとか、「言葉遣いがなってない」とか俺の仕事を断って他の会社の仕事をやりやがったみたいなとかそういうのばっかりなんですよ、本当に前は仕事のトラブルは、クオリティや技術の問題が原因なのかなーって思ってましたでもそれって意外と少ないみたいというのは、プロとしてお金をもらっているレベルに達してる人って力量に差はありつつも、みんなやっぱり上手いやっぱりお金をもらうからにはちゃんと力量があるんで、そこまで酷いものにはならないんですね。その中でたまにすごく上手い人ってなもちろんいますけど例え要求した絵のレベルに満たなかったものを出したとしても、それで2度と頼まない、とかそういう事にはなりにくいんですよ。一発アウトになる原因っていうのは、連絡の取り方だったりとか、仕事頼んだんだけど全然連絡返さずに、まったく音沙汰がなくてどっか行っちゃう、とかそういうことが多かったりするんですよ。私がやりたいのはそれじゃないんですといって仕事しないとか頼まれたことをやりつつそういう要求するんだったらいいと思うんですけどちゃんとそこをこなさないうちに他の事やりたい、みたいなことを要求しちゃったりとか、そういうことが多いんですよね。Amazon調べ-詳細)KindleAmazon楽天市場Yahooショッピング本当にその通りだなって思うんですよね能力に問題があるなら、どこが悪いとか、どこどこがおかしいんだよとか技術的に問題があった場合は、それは指摘をすれば、時間の問題で直すことができるし、キチっと指摘すれば済む話なんですよ。問題が起きるのはそれ自体じゃなくて例えば、普通に改善点を指摘すればいいのに「何でそんなこともできないの?」って言っちゃうとかそういう伝え方の話そういうところだったりするんですよメールを返さない、ちゃんとお礼を言わない、ミスをしたのに謝罪をしないそんな当たり前のことじゃないですかでも、それをしなかったがために仕事がな無くなるって言う事がやっぱり多いっぽいんで技術的なところは、時間が経てば伸ばす事ってできるんですよそれはライアンドエラーを繰り返していけば、時間の問題で伸ばせるだけど、人間性の部分だったりとか、コミニケーションの取り方っていうのは問題があるまま気づかずに、蓄積してしまって関係が崩れていく,,,みたいな事って結構あるんだなっていう風に。自分自身もそういう失敗があったんで。自分の伝え方が悪かったせいで、自分の仕事自体には問題がなかったの、変に自分がデメリットを負っちゃったりとか、評価が下がったりとかっていうのはあったんです。会社側の話でも、あの会社は言った事を後からひっくり返してきたとか、高圧的だとかやっぱり人とのつながりとのトラブルっていうところで、会社同士での問題が起きやすかったんですよ。僕が前やっていた仕事では、クライアントさんが一度言ったことを後から変えてきたり、急に仕様を変えてきたりとか確認のチェックに出したのに、何週間も返事が返ってこない、、、と思ったら、仕様と全然違うことを要求してきたとか仕事ってのは人と人がやってることなので、仕事の問題ってもおのずと人と人の間で起きるものなんだなーと思いますきっと、これは能力が低くても気を付けられるところだと思うんで仕事はまだ上手くできなくても、基本的なコミュニケーションとか、人間関係の方では減点されないように僕は、昔の自分を振り返って、そういう風に思っておりますね嫌われないためには当たり前のことをすればいいだけ、なのだが...人間関係のトラブルって、どっかで嫌われてしまい、それで仕事が来なくなるそういうことだと思うんですよねあいつがむかつくとか、言葉遣いが気に食わないとか、女の人ばっかり贔屓してるみたいなとかいうことだったりとか。いうところで嫌われてしまう感情の問題で仕事が無くなってしまうことが多いと思いました。それを避けるには、当たり前のことをしていけばいい、というだけになっちゃうんですよね。いうことなんですそんなレベルのことできないやついんのかって僕は思ってたんですけど、できてない人はできてません僕もできてないことがありますつい、お礼言うの忘れちゃったりとか、謝るの忘れちゃったりとか、連絡するの忘れちゃったりとか恐いのは、意外と指摘されなかったら気づかなかったりするんででも、実際の仕事って、指摘してくれるとも限りなかったりするんですよ。悩子あ、こいつダメだなって思われて、スッと切られちゃうんですよ。仕事来なくなる、みたいな感じになっちゃったりすると思うんでそこは、そんな難しいことでもないと思うんで、自分自身で直して、気をつけておくっていうことがやっぱり大事かなと思うんですよね本当にここは、簡単なとこなんだけど難しいところだなっていう風に思うところではありますね。話が戻っちゃうんですけど、前に僕が、やっぱり上手いのが一番大事だって、もちろん上手いのも大事なんですけど、思ってた時に、すごく上手いフリーランスのCGのモデリングアーティストの人に、聞いたんですよね高原やっぱり、上手いから、仕事来るんですよね?みたいなことを聞いたんですよ。上手い必要ないですよみたいなこと言ってたんですよそれよりも、自分のどこが技術的に良くないのかとか、そういうことをきちんと相手と共有できてるということが大事なんだ、っていう風に言ってて。最初はあんまりよくないけど、粘り強くクオリティーを上げてくれるっていうタイプだったりとか。それってその人の特性なんですよそういうところはちゃんと共有できていれば、それを知った上で、仕事を発注する側は発注できるんでこの人は一発目のクオリティが一番いい状態だから、その後はあんまりごちゃごちゃ言っても伸びてこないなとかそういうことを分かっていれば発注側も発注しやすいんだ、っていう風に言っていましたねきちんと人間性とか、技術もそうだし、その人がどういう性格なのかっていうのを共有してあれば、それが分かった上で仕事を出すことができる一部下手な部分があっても、そのヘタの部分を頼まなければいいだけなんでその人が得意なところに、きちんと発注してあげればいいだけだから、必ずしもめちゃくちゃうまい必要はないんだっていっても、その人はめちゃくちゃ上手い人でしたけどね、トータル的に見て。疑ってはいたんですけどでも、その人は技術だけじゃなくて、コミュニケーションの取り方とかもすごいうまいかった全く嫌われようのない人だったんですね。好かれるって言うのもなかなか難しいと思うんで、好かれないまでも、嫌われないっていうことが大事かなと思います。嫌われるってか、面倒くさい人だと思われないようにするっていうことが、仕事上でトラブルを避けるためには重要かなと思います。本当に技術は関係ねぇなって思うんですよね。仕事のトラブルは絵の技量より人間関係が原因」を参考に書かれています。...voicy.jp高原の学習ノート|高原さと|note高原が学んだことや考えたこと、技術的なメモとかを出していきます。個人的な活動や考え方を知ることができます。【Voicy文字起こし】絵をSNSに投稿するのが怖い・人に見せるのが怖い*この記事はvoicyの#10絵を見せるのが怖いを参考に書かれています。BOOTH高原さとのショップです。BOOTH高原さとのショップです。picture.store.line.me。