センターこの求人は募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。ツイート障害者も健常者も対等に働く、新しい障害者介助のカタチを行政や地域も巻き込んで創り続けています。今の日本では、障害者が働こうと思っても、軽度の人がなんとか働ける一般企業での就労か、月1~2万円の工賃がやっとの福祉の場での就労しかありません。豊能障害者労働センターは、36年前、「重度の障害があっても人としてあたりまえに働きたい!」という一人の少年の叫びと一人の健常者の出会いと友情からはじまりました。その後、二人の熱い思いは周囲の人を動かし、障害のある人が最低賃金を保障されて働くことを支援する箕面市独自の障害者事業所制度を生み出し、さらに、たくさんの市民の方々の支援のもと、現場の障害者と健常者がしっかりと経営努力を重ねながら働く「社会的雇用の場」=第3の働き方へとつながってきました。私たちの現場は、重度の障害者と健常者が対等にそして、ダイナミックにかかわりながら事業を生み出していきます。対等とは、固定的な関係ではなく、常に視点を柔軟に動かしながら、しなやかなかかわりの中で協力関係をさぐっていくプロセスです。困難が事業の始まりの始まりであったり、意外性の中の創造があったり、そんな楽しい、笑いの絶えない職場の日常を発信する中で、全国1万人以上の通信「積木」読者とつながっています。人の力が、つながりの妙の中で新たな個性として発揮され、エンドレスの可能性が広がります。日常の小さな声をていねいに重ねながら、大きな夢につないでいく、そんな事業を私たちと一緒に企画してもらえる人を求めます。障害のあるなしにかかわらず、対等にかかわる、まじめで、自由な雰囲気の笑顔の絶えない職場です。当団体への志望動機についてお聞かせください。(会社説明を含む)・二次面接この仕事のやりがい重度障害者が働きたいと思ったとき、今の日本では、福祉の場での就労が一般的ですが、そこでは、障害者と健常者がサービスの利用者と支援者の立場に分かれてしまい、労働者としての権利も保障されません。働きたいすべての人が、普通の職場で、周囲の十分な配慮に支えられながら働くことができる社会が理想の社会であるはずですが、現実にはその道のりは長く、息の長い取り組みが求められます。私たちが、第三の道を主張するのは、そこへ至る一歩一歩を具体的な取り組みとして提案していく必要があると考えるからです。箕面市の障害者事業所制度では、障害者への賃金補填という手法を用いながら、一方で、所得を得るための当事者のしっかりとした経営努力を求めています。この障害者事業所制度の原動力は、労働者としての権利をしっかりと保障することで、障害者も健常者も対等な人として関わり、お互いの力を伸ばしていく働き方です。私たちは、障害者も事務の入力をしやすいようQRコードのソフトを開発するなど就労環境を整える努力もすすめています。さまざまな仕事づくりの工夫の中で、3年、5年かかって障害者職員が少しずつ協力関係と責任感を身につけるとき、固い原石を砕いてみつけた輝きのような驚きと手ごたえを感じます。それは障害特性をしっかり支援したからというよりも、双方向の関わりの中から、まさにお互いの中に「新しい人が生まれてきた!」ような喜びです。私たちのビジョンとミッション「障がい者」では、なく「障害者」とあえて使っている私たちは、「障害」を人と人の関わりの中で解決していける課題ととらえています。意識的にさまざまな立場や視点で工夫するその取り組みは、むしろ、人と人の関わりを豊かにする原動力です。私たちは、通信販売事業を通じて、被災地の障害者団体や経済的自立をめざす女性縫製グループ、アフリカケニアのHIV女性を支援する学生グループや現地の研究者とつながりながら、ケニアのカンガ布をベースとしたバッグを企画販売するなど、さまざまな働きにくさを抱えた人の仕事づくりもすすめています。事業を通じて、障害者の社会的自立をすすめることが私たちのミッションですが、障害者だけで自立をすすめることはできません。私たちは、「障害」を越えていくことは、人と人の出会いを豊かにする多様で可能性に満ちた楽しい工程につながると考えています。第三の道をすすめるには、そのための制度づくりも欠かせませんが、核となるのはやはり事業力です。頭と心をしなやかにして、人を大切にする。みんなでつながりながら、豊かになっていく。そんな事業と商品をこれからも企画し提案していきたいと思っています。私自身がそうであったように、障害者とともに一緒に成長していける職場です。「対等」に働くことに正解があるわけではなく、試行錯誤の日々ですが、自然とあふれる笑顔の数々に、人にとって働くことは楽しいことだと教えられます。給料は決して多くはありませんが、それを上回るたくさんのやりがいを得ることができる職場です。日々のさまざまな企画を通じて、人を大切にする働き方を、私たちといっしょに発信していきましょう。[プロフィール]1963年生まれ。京都大学大学院で経済学専攻の研究者をめざすも、体調を崩し活字が読めなくなり断念。転職を試みるが体調を理由に断られつづける。その後、知的障害者の施設の職と出会いその突き抜けた解放感に天職を感じる。1998年より豊能障害者労働センター勤務。障害者とともに働く環境から人間力をもらい、徐々に体調も回復。副代表となり現在に至る。座右の銘「声なき声をしっかり社会に届ける。877view障害がある人もない人も対等に働き、稼ぐ。社会的自立をすすめるため事業を行う。職種プログラムコーディネート/営業・接客・カスタマーサポートLGBTなど「ちがい」で働きづらい社会を変える。経済的な理由で夢を諦めてしまう子どもをなくすため、社会で支える仕組みをつくる。10,943view障がいは隠して生きていかなければいけない、とは言いたくなかった。7,420view「主体的に生きる人生を。私が新卒でNPOを選んだ理由。14,221view投票でもデモでもない、新しい政治参加の仕方。3,279view“インパクト”を仕事にする。3,130view目の前の人が好き。1,381viewテクノロジーの力で、社会課題の解決を加速する。3,744view多様化する私たちの働き方とライフスタイル。7,014viewまるで映画のような、まちづくりを。5,398view多くの社会起業家が母と慕う経営者・石川治江とは何者か。4,461view“メシが食える大人”を育てるための塾が、パラリンピック競技”ボッチャ”のスポンサードをす...行動系ウェブマガジン[DRIVE]を見る採用担当の方へ志レベルで共感する、意欲の高い仲間をお探しの場合はぜひお気軽にご相談ください。DRIVEキャリアとはDRIVEキャリアのコンセプト、特徴、ご利用方法をご説明しています。