当サイトを最適な状態で閲覧していただくにはブラウザのJavaScriptを有効にしてご利用ください。JavaScriptを無効のままご覧いただいた場合、正しい情報を取得できない場合がございます。ついて、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。ついて、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。現場イズム検索マンガコラムバックナンバー*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。パートタイマー白書アンケート調査ミニアンケート*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。講師紹介*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。現在、政府が推進している「働き方改革」は、個人の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会の実現を目指すものです。企業は、具体的にどのように進めていけばよいのでしょうか。識者が、さまざまなアプローチから解説します。>この連載では全4回で、それぞれ4つのキーワードを軸に職場の生産性向上のポイントをお話します。最終回は「常識をアップデートせよ!」です。「エンゲージメント(会社や組織への帰属意識)の向上が課題」こう嘆く経営者が増えてきました。「働き方改革」ブームの下、長時間労働は減りつつある。休みも取れるようになってきた。ところが、強制的に残業を減らしたところで、仕事はラクにならない。給与もなかなか上がらない。成長機会が得られない。いまや企業の関心は、徐々に社員のモチベーションや社内コミュニケーションにシフトしつつあります。モチベーションが上がらない会社。コミュニケーションが活性化しない。そんな組織には、ある大きな共通点があります。言い方を変えれば、常識をアップデートできていない。過去の常識にこだわっていて、進化できない組織は社員(のみならず家族や取引先)のモチベーションを下げて当然。いくつか残念な実例を見てみましょう。■50代の常識、20代の非常識20代〜30代のモチベーションの低さ。さまざまな現場で課題になっています。ところが、多くの経営者やシニアな管理職が残念ながら間違った方向に進もうとしています。ある20代の社員(複数)から聞いたお話をそのまま。情報共有と意思決定をしやすくするために、チャットツールの導入を提案した。先進的なIT企業や、最近では老舗の大企業でも使い始めて効果を出している会社がある。若手や中堅社員は、チャットツールを使い慣れているのでちょっとした気づきや情報も発信しやすい。報連相のハードルも下がる。相手が不在でも、時間差で対話できる。コミュニケーション活性化とナレッジ共有の効果も期待できる。なにより、新しいことにチャレンジしてみたい。彼ら/彼女らは善意で提案した。かかわらず、自分たちの常識で判断して否定する。彼ら/彼女らはこう嘆いていました。20代〜30代のモチベーション向上策を、50代〜60代が考えたところでたいていハズします。NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年よりフリーランス。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーションの改善に関するコンサルティングや講演、研修などを行っている。著書に『職場の問題かるた』『職場の問題地図』(技術評論社)、『チームの生産性をあげる。』(ダイヤモンド社)など多数。>この記事のキーワード働き方改革モチベーションコミュニケーション生産性向上クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。Facebookでシェアするtweetする一覧ページへ戻る2ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。人気記事ランキング労働ニュースに思うこと[令和に見合う「日本型雇用システム」の変容とは?]個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。届出契機が同じ労働・社会保険の受付窓口の統一化]労働関連法で実務に直結した部分をクローズアップし、分かりにくい点や対応策などを解説します。関するQ&A」公表]人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどを月ごとにピックアップしてご紹介します。ついて、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。現場イズム検索マンガコラムバックナンバー*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。パートタイマー白書アンケート調査ミニアンケート*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。講師紹介*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。人と仕事とはメールマガジン更新情報セミナ。