年の瀬が近づくとあちこちで「年末調整」という言葉が飛び交うようになります。女性スタッフが輝いているお店ほど業績が伸びるというデータがあります。女性スタッフはせっかく採用しても長続きしないというのも実情です。世の中では飲食業はブラック企業の典型にように言われています。確かにほかの仕事に比べて拘束時間も長いですが、ブラックかどうかはその労働に対して対価をきちんと払っているか、法律に基づいた休憩や休日を取らせ......続きを読む障害者雇用で飲食店の仕事を。施行されたことを受け、企業だけでなく飲食業界でも積極的に障害者を雇用する傾向が強まっています。飲食店の新人スタッフは、オーダーミスやレジでの会計ミスなどを起こしやすいとされます。それらのミスは、お客様からのクレームを受けやすいだけに、毎日がストレスフルの状態です。契約社員とは、雇用期間が決められている従業員のことを指します。契約社員が正社員やパート・アルバイトと労働条件にどのような違いがあるのかをきちんと把握している人は意外と少ないとされます。あり」と記載してある飲食店は求人者から比較的人気があり、採用後の定着率も格段に高くなると言われています。派遣スタッフといえば、自らのキャリアとスキルで世の中を渡り歩く姿をイメージされる方も多いのではないでしょうか。勤怠は労務管理や給料にも大きく関わってくるため、しっかりと管理をしておく必要があります。求職者が重視する条件は「時給が高い」「シフトの融通が利く」などが多いものですが、飲食店でのバイト希望者には「まかない付き」を第一条件にあげる人が大半を占めています。