13:17今週いっぱい会社を休んでいます。・・・病院にいって適応障害の診断をもらいました。親に相談して、休みの電話をしてもらいました。眠れず食べられないの状態が続いています。実家に帰ってきています。ご返信いただきありがとうございます。診断書がでたので休職をしたほうがいいかもと上司の上司に言われました。異動すればどうかなという言葉もありました(一度会社にいきました)・・・はっきりいって異動場所として提案された場所が介護をメインにした全く別の業態の子会社です。休職して元の部署に戻りたいといったら、異動してもらった方がいいと言われました。辞めたら?と両親が言ってくれていますが、くやしいです。頑張ってきたのに、私が異動、先輩がそのまま・・・。両親が労務に強い弁護士がいると言った途端、異動を撤回して、先輩と上司を指導するといってきました。両親はあんないい加減なところやめてまだ若いのだからきちんとした所を探した方がいいと言ってくれています。支離滅裂かもしれませんが...すみません。13:51ヘタレだから言えませんって言って、ここで愚痴を垂れ流しているだけで満足できるなら好きなだけ言いなりになっていればいいと思います。書き込みを見た感じだと結構メンタルをやられているように見えます。メンタルを本格的にやられてしまうと、なかなか復活は難しいです。ここでもうひと踏ん張りしませんか?その1.先輩に頼まれても断る。その際、”絶対に謝らない(これ大事、断ることは悪いことではない)”ダメなものはダメ。ほかの人に頼んでくださいという。ほかの人の当てがなくても、あなたには関係のない話。理由を言う必要はない。しつこく聞かれても、それで押し通す。その2.上司の上司に言う。機会が無いと言いますが、電話だってメールだってよいじゃないですか。その3.必ず代休を取る。代休だって、育休同様の権利です。替りに出勤した次の日は必ず代休を取る。誰に何と言われても取る。それで仕事が滞っても、それは会社の責任。先輩が困ったらざまーみろくらいの気持ちになりましょう。ヘタレです、言い返せませんっていうのならそれでもいいけど、そういう人ってどこに行っても同じ目に合うと思います。いうべきことは言わなきゃ。トピ主さんが我慢すれば、表面上はうまく回っているんだから、自分でなんとかしないと、誰も助けてくれないよ。15:12病院で診てもらったのですね。悔しい気持ち、よくわかります。理不尽な扱いを受け、慣れた職を奪われるのですから当たり前です。会社の体質ってなかなか変らないんですよ。たかが一社員が会社の体質を変えるために労力を払う必要あると思いますか?先の事は心の傷が癒えてから考えてもいいのですからね。退職することになってもそれはトピ主さんに問題があったわけじゃないです。しようもない会社をトピ主さんが捨てるのです。未来の自分のためによりよい環境を求めてください。働く2傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く9感情のままに生きる職場の先輩への対応って......。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。