00:12>>211出産・育児で時間を取られるハンデは、研究者に限りませんよね。休暇中の生活費の給付があれば、あとは>>208さんので妥当なところではないでしょうか。06:57>めくりハガキをめくらなかった人っている?めくり葉書が来た時点で、落選だよね。いって、めくらなないというのは勇気がいるよね。19:32>>211できちゃったの〜なんて、呑気に妊娠したんじゃないでしょうね。当事者じゃないんですが。ゆう感情的な反応には正直仰天。びっくりしたので消えます。20:09考えてみたら..>>216助成のふりはやめたまえ。13:20>>212昨年、私の申請書を審査した先生から11月にどうどうと「あれ、落ちちゃったの?おかしいなあ?僕、特Aつけといたのに」といわれました。その方はごく近所の大学の教授でした。(そんなに親しくはないけどいい人)なお指導教官に申請書は絶対にあたらないようになっていますが、このようにしてご近所さんで審査にたずさわっている人から事前に情報が漏れることもよくあるそうです。23:38>>217>>216は感情的とはいえないと思いますよ。>>216の支持する>>208案では、任期のシフトも提案されているわけですし。フツーの働いている人だって産休中は全額給与が支給されるわけじゃないでしょ。これって当り前だよねえ。分りやすい學振の悪用ともいえる使い方を一つ。隣の研究室の女性は、学振もらって出産育児の2年間をまるで研究をせずに過ごし、子供が保育園に預けられる様になったら、ボスにどこかの助手に押し込んでもらっていた。これって學振の奨励金の正しい使い方だと思う?実力ある人がゲットするのはもちろん当りまですよ。学振の支給金はこれからの研究活動を奨励するものであって、これまでの研究成果に支払われるものではないはずでしょ。00:26>>221それはいけないと思う。あと、私が思うのは、文系と理系とで支給額を分ける、また、自宅生徒下宿生で支給額を調整すべき。私なんて、自宅製なので月15あればホクホクですから。00:54>>222文系と理系でもらえる科研費の額が違うよ。09:45>>221>フツーの働いている人だって産休中は全額給与が支給されるわけじゃないこれ、ちがうよ。働いたことある?もちろん、書かれているような「悪用」はよくないが、そんな例ばかりではないと思うよ。お産する女性研究者を括って否定するように聞こえてしまうので、注意。12:14>>224どういう内容で150マン通ったのか詳細きぼん。アンケート?フィールドワーク?増額は理系だけしか通らないと思ってたので少々驚き。12:41>>225>フツーの働いている人だって産休中は全額給与が支給されるわけじゃない>これ、ちがうよ。13:04結婚・出産でして研究を中断(一時休業?)する人は資格要件からはずすようにすればいいんだよ。結婚・出産を否定するのではなく、それによって研究に専念できないのに、学振もらうことを否定しているわけだけら、ジェンダーの平等には別に反しないよ。頭にくるのはろくに業績出していない専業主婦が学振もらって優雅に暮らしているケース。13:43>>228まさに。13:49231だけど、間違えますた。14:19>>228>結婚・出産でして研究を中断(一時休業?)する>人は資格要件からはずすようにすればいいんだよ。そこまでやると、反社会的かと思うよ。学振取っても良いけど、研究が止まる間は受給を止めてもらうだけでイイ。それは、育児中であろうと病気中であろうと怪我で入院中であろうと同じって事で。15:08アカヒモが学振とって悪いか!ゴルア。アカヒモは、普段から辛いんだぞ。17:44>やはり評価が同じなら経済的により厳しい状態にある人を優先すべきだと思う「言うは易いが行うは難し」の典型的問題なんだよ。大体、審査委員の側からみて、業績は客観的に判断できても、「経済状態」なんて把握できないもの。いくらでも嘘の申請ができちゃうからね。親から金をもらってなくても、親が金持ちであるいじょう、自己申告の信憑性は判断しようがない。この手の問題は、経済学では需要顕示と呼ばれるけれど、誰もが文句を付けようがないシステムができたら、多分、ノーベル賞がもらえるよ。>>234>アカヒモが学振とって悪いか!ゴルア。アカヒモは、普段から辛いんだぞ。19:20>>228>もっと頭にくるのはろくに業績出していない専業主婦が>学振もらって優雅に暮らしているケースじゃあ業績出してない専業主夫のアカ紐は?自分の周りの卑近な例のみに目を奪われて憤懣ぶつけるのは如何なもんかね。制度の欠陥を本質から改善したいならもっとまともな批判することだね。ないとつまらん愚痴にしか聞こえん。不平等に本当の不利益をこうむっている人が迷惑するだけだ。21:59前スレ見てみたら、10月24日から、いきなり、翌年2月に飛んでいるんだけど、大幅に削減したのかな。それとも、学振落選後、4ヶ月間、ショックで誰もカキコしなかったのかな?今月末くらいだよね。22:00「削減したのかな」ではなく「削除されたのかな」のいい間違いでした。[check]を参照。要は「学振科研費スレ」を学振と科研費の分けようと言う話になって、休眠状態だった重複スレを活用した。22:23>>236そちらこそ、本質を見ないで屁理屈こねてるのでは?業績出していない専業主夫のアカ紐は、もとより一人前の扱いを受けないでしょう。そんな論外のことをわざわざ持ち出してまで怒りをここにぶつけてどうする。22:33>239ありがと。受けられないブラックリストに載せればいいだけでは?そうすれば、次は今まで貰ってないヒトと、貰っただけ働くヒトに回る。経済状態がどうあれ、人間結果でしょう。出したら出しっぱなしの学振にネコよりましな脳味噌があれば、今後徐々にそうするだろ。23:37その業績審査っていうのが難しい分野もある。23:40>242両方だね。事後審査が必要なのは。お金もらった方も、お金配る相手を決めた方も、事後審査すべきだよ。お金つぎ込んできちんと成果がでない場合、出せなかった人間とそんな人間や研究計画にGoサインだした人間と両方が審査されるべき。自動的に問題ありとはいえ無いけど、全く責任を問われないからコネ採用が横行しても不思議でないわけでしょ。23:50>>244やっぱコネってホントに横行してるの?自分はその分野ではまったく無名の指導教授に「これは宝くじといっしょだからダメもとでね」と慰められつつ諦め半分で出してDCゲットしますた。23:57>>228學唇の採用条件に経済状態を加味する必要は全くないですよ。そんな甘いこといっているから、産休批判に説得力がなくなる。両方とも弱者に優しくしろという点で同じ。経済状態を加味せよ、といういうなら産休学唇を反論する資格はないと思う。ちなみに僕は學唇の産休利用は大反対ですよー。現実的に研究活動ができない産休-育児期間は一時停止あるは一時減給とすべき。その上で任期スライドと。23:59>>245ずばり、分野によるでしょ。パーマネント人事にコネが横行しているところは、学審の審査にもコネが横行している。00:12事後審査がまた文科カンリョーと学界政治屋の利権のスクツに。00:13>>246同感。産休(本当に研究ができていない場合)時の生活費等を楽振から、というのと、経済状態苦しいから生活費を楽心からというのは次元がいっしょだ。大金持ちプリがもらってたりすると確かにいいきもちはしないが、そういった個人的感情を公の場に持ち込むべきでないのはいうまでも無いと思う。00:53242>>243人文系だって学振の研究計画書で大口はたたかないでしょ。死後ヘーゲルのごとくあがめたてられる大哲学者になります、とか書いてあるのか?そんなことを評価せずに、やると書いてあることがちゃんとやれているかだけを審査すればよい。いう超大器晩成(なのか?)型の人間を救済できるようなシステムではない。いう「天才」は、見えないだけでたぶん相当数学振にも引っかからず討ち死にしているだろう。そのあたりは、また別の仕組みを考える必要がある。15:06本歌はなんでしたっけ。20:58学振なんてそんなものに必要以上にすがろうとせず就職探せ。働かずして金もらって好きな研究しようだなんて考えが甘い。21:28>就職探せ面白い表現だね。23:30>>260ダ・カーポですた。