有給休暇とは?有給休暇とは?有給休暇とは?勤続6か月以上の場合、善労働日数うの8割以上出勤した場合には、その権利が発生するの!また、毎日勤務する場合じゃなくても、たとえば週3日出社のアルバイトでも、半年以上勤務していると、その出勤率が8割以上だったら、権利はもらえて、当然有給休暇が発生しちゃうんです!でも実際取ってる人も少ないし、この制度を会社はあえて言ってこないから、知らず知らず見過ごして損をしている人が多いみたい。何日休めるの?これは会社によっても多少変わるけど、大きいのは出勤日数だよ。比例付与日数ってのがあって、勤続日数と勤務時間によっても変わってくるよ。週5日か30時間以上働いてる人なら、最低10日からもらえ、比例付与の方なら、最低1日はもらえるので、ぜひ利用してみるべきです。専用の用紙に記入して前もって提出してね。万が一、容姿がない場合は、「有給休暇願」を自分で書いて出してOKだよ。それくらい強気で自信持って休んでもいいよ~。法律できまってるから、会社側は却下できないので安心してね。働くママさんには欲しいよね。(比例付与対象者の週所定労働日数÷5.2日)※1日に満たない端数は切り捨ててね。