>>駐在員のコラムIFRSのための会計英語|福利厚生費を表現しようスポンサーリンクスポンサーリンク2019.05.14この記事を書いている時だけは、やたらリラックスしている、けんたです。?知っていることを吐き出すだけでいいからです。このサイトは海外情報なので、観光情報もたくさん扱っているんですが、観光情報は写真は取りにいかないといけないし、地図を貼ったり、わかりやすい説明を加えたり、営業時間を調べたり...、結構大変です。この文字だけの記事というのは、気持ちがホントに楽ですね。基本的には知識を文字にして吐き出すだけですで、100%有益な情報になりますからね。英語での表現についてはもちろんスペルや例文なんかのチェックはしっかりしてからリリースしています。いう全くSEOを気にしない書き出しですが、今回は福利厚生費の英語表現を見ておこうと思います。手当という表現についてスポンサーリンク福利厚生費ってなに?まずは福利厚生費の内容を掴んでおきましょう。)と2その他の福利厚生費(見舞金・慶弔金・クラブ活動費など)に分けられます。日本の会計科目では、1を法定福利費、2を福利厚生費として処理します。ちなみに、税務調査で、注意するチェック項目のひとつが、この2の福利厚生費みたいです。会社が福利厚生のつもりで支出しても、それが個人のためのものであれば給与認定をすることができるからだそう。法人の経費にしていたものが、給与ということになれば、当局にすれば個人の所得税が丸取りですからね。気合いが入るそうです。それくらいグレーな費用が福利厚生費です。福利厚生を厚くすれば、従業員のモチベーションがアップして作業効率が良くなる、所属意識が高くなって組織への貢献意欲が高くなる、というが果たしてどうでしょうか。いう効果があるなら給与かな。expenses」です。法定福利費の細目の英語表現はこんな感じです。condolence手当という表現について会計英語にありがちな、同じ日本語にいくつも違う英語が出てきてどっちが正解やねん問題は、「手当」についてもあります。アメリカ英語では、Allowanceがよく使われ、イギリス英語では、Benefitがよく使われますね。例文をお示しするとこんな感じです。