2017-04-23「アパレルの仕事を辞めたい」と思っている人はとても多いです。仕事が忙しくて転職活動する暇がない。1日でも早く仕事を辞めたい。思い、転職先が決まる前に仕事を辞めてしまう人は意外と多いです。生活していけるだけの貯金があれば問題ありませんし、すぐに仕事が決まれば良いですが、転職活動には最低でも2ヶ月はかかりますし、想像よりも時間がかかる場合も。そんな時、ある2つの手続きを済ませておくだけで、国からの手当がもらえたり、保険料を節約することができることをご存知ですか?この記事では、転職前に無職期間がある人が必ずやっておくべき2つのことを紹介します。勢いで辞めて、損をしないためにアパレル退職後すぐにやるべき2つのこと結論から言うと、アパレル退職後すぐにやるべきことはこの2つです。失業保険の申請は、会社都合退職の場合は7日後から、自己都合での退職の場合は90日後から失業保険が受け取れます。健康保険の切替は、国民健康保険を選ぶ人が多いですが、社会保険の任意継続や親の扶養に戻ることで、保険料をぐっと安くなるケースがあります。会社から離職票は必ず発行してもらう離職票とは、雇用保険を受給するために必要な書類で、退職した会社から発行してもらえます。通常は退職後10日以内に会社から郵送等で届けられるはずですが、会社によっては申告しなければ発行してもらえないケースも多いです。離職票があると、失業保険の申請も健康保険の申請もスムーズに行えるので、必ず発行してもらいましょう。源泉徴収票の発行申請も忘れずに。どちらの理由で退職しても一定の金額を受け取ることができます。受給金額や期間は退職理由や在職期間、年齢によって異なりますが、5年勤めて自己都合で退職した場合は、90日分の失業保険を受け取ることができます。金額は月収を日割計算した約50%くらいを目安として考えておけば良いと思います。月収30万円の人ならば、15万円くらいの失業保険を受け取れるという事ですね。この保険は、在職中雇用保険を払っていても申請しなければ受け取れません。転職が長引いてしまうことも考慮して、必ず申請しておきましょう。早く転職が決まれば、お祝い金がもらえる失業保険を申請しておくメリットのひとつは、補助金があることです。再就職手当と呼ばれるもので、失業保険の受給日数が残っている間に転職が決まった場合受け取ることができます。受給にはルールがありますが、退職後に転職活動を行う場合は、この手当がもらえる可能性が高いです。失業保険は申請しておきましょう。受け取ることができます。再就職で給与が下がった場合も補助金が受け取れる再就職の場合、転職時の給与が下がるケースもありえます。受けることができます。ついて詳しくは、ハローワークの公式サイトをご覧ください。ハローワーク公式サイト失業保険の申請は最寄りのハローワークへ失業保険の申請は最寄りのハローワークで行います。大体がいくつかの市区町村をひとつのハローワークが取りまとめて管轄しています。最寄りのハローワークはこちらから調べることができるので、あらかじめどこへ行けば良いかを調べておきましょう。健康保険の切替手続きをする失業保険と合わせて済ませておきたいのが、健康保険の切替手続きです。在職中に加入していた社会保険は、会社と個人で保険料を折半していたため安価で加入することができましたが、退職すると一人で保険料を支払います。この金額がとても高額。保険料を安くするために、保険の切り替えはとても重要です。各市区町村が運営している健康保険のことです。メリット手続きは最寄りの役所でできる保険料は収入によって変動するデメリット世帯人数により保険料が変動する(増える)保険料は各市区町村により大きな差がある国民健康保険の最大のメリットは、最寄りの役所で手軽に手続きができることです。扶養家族がいる場合は保険料が高くなる場合があるので注意が必要。社会保険の任意継続とは、退職者が希望すれば一定期間であれば継続して在職中の社会保険に加入し続けられる制度のことです。社会保険の任意継続は扶養家族がいても保険料が変わらないため、家族のいる方が利用すると特になる場合が多いです。退職後20日以内に申請が必要で、支払いも1日でも滞ると強制的に退会させられるなどのデメリットもあります。保険料を安くするのは、親族の扶養に入ることです。安いと言うより、保険料が一切かかりません。被保険者(親族)が社会保険に加入している場合は、保険料の値上がりなどもないので、受け入れ側も負担がありません。唯一デメリットに挙げられるのが、手続きの煩雑さ。被保険者(親族)が社会保険に加入している場合は、被保険者の勤めている会社へ申請をして手続きする必要があります。そのため、親族の扶養に入る場合は、手間をかけることを理解した上でお願いするようにしましょう。勢いで辞めて、損をしないために個人的には、転職先が決まる前に会社を辞めることはおすすめしません。気持ちに余裕がなくなりますし、転職活動でも不利になる可能性が高いからです。「1日でもこの会社にいたくない」と、思うほどつらいのならば、無理して会社に行くことはありません。体調を崩す前に、会社を辞めてゆっくり休みましょう。損しない体制を整えておき、ゆっくり休みながら納得した転職先を見つけてくださいね。当サイトおすすめ!アパレル転職エージェント私が実際にアパレル業界の転職時に利用して、「本当によかった!」と感じた転職エージェントはこちら!この2社は必ず登録しておくことをおすすめします。アパレル転職業界NO.1:クリーデンス私が転職に成功した転職エージェントがこちら。アパレル特化型の転職エージェントとしては、知名度も一番高く、求人数ももっとも多いと言われている転職エージェントです。キャリアアドバイザーはアパレル業界経験者が多く、業界ならでは悩みにも乗ってもらえる上、履歴書や写真の添削力も◎!「アパレル業界で転職しよう」と考えたら、真っ先に登録すべき転職エージェントです。管理人の体験談を見るアパレル業界の転職ならクリーデンス業界最大手!リクルートエージェント利用してみて、もっとも転職力が身についたと思った転職エージェントがこちら。業界NO.1の総合転職エージェント、リクルートエージェントはアパレル業界に特化はしていないものの、履歴書や職務経歴書の添削はピカイチ。セミナーなども充実しており、特に面接力はこのエージェントを利用したことでぐっと向上したことを実感できました。他の人と差をつける転職力を身につけるためにも、登録をおすすめする転職エージェントです!管理人の体験談を見るリクルートエージェントTwitterシェアGoogle+PocketB!はてブLINE-コラムauthor関連記事コラム私がアパレル転職エージェントを利用した理由|私の転職体験談コラムアパレルから異業種への転職。Postコラム2017/06/15アパレル転職前に年間休日は必ずチェック!105日と120日では大違い!コラム2017/06/15土日も休めるアパレルの職種と転職方法とは?職種別に探す2017/06/13外資系アパレルブランドで働きたい!求人を探す方法や転職成功のコツとはコラム2017/05/25アパレル転職はエージェントと直接応募、どちらが有利なのか?地域別に探す2017/05/25福岡のアパレル求人が見つかる転職エージェントRecommend私が内定をゲットした転職エージェントはクリーデンスです。MD・プレスなどの専門職にも強く、経験者の転職におすすめです。基本の書き方とコツAbout当サイトは、アパレル販売員から本部の人事担当になった管理人が、実際に利用した転職エージェントを紹介しています。アパレル転職を成功させるコツや職務経歴書の書き方なども、採用者目線で書いています。