モテる人求む」衝撃採用条件の真相とは?面接対策2018.01.25お気に入りツイート1SCORE「モテる人求む」衝撃採用条件の真相とは?どうも内定マンです。面接に不安を感じているそこのあなた、もっとシンプルに面接について考えてみましょう。私は人材業界を中心に受けていたが、あるベンチャー企業の説明会で求める人物像についてこんな話があった。「他の会社が公表している求める人物像は、はっきり言ってキレイ事です。我々が求めているのは『モテる人』です。人に好かれる人、周りを気づかえる人、そういう人は必ず社会でも通用します。皆さん、面接官にご自身のことを惚れさせてみてください。すれば内定がもらえます。」この言葉を聞いて私は鳥肌が立った。そんな観点から面接について考えたことはなかった。たしかによく考えてみれば、「すごい実績を上げているけど嫌なやつ」と「決して目立つタイプではないかもしれないが好感が持てる人」がいたとしてどちらと一緒に仕事がしたいかなんてことは一目瞭然である。面接官は疲れている?またある教育関連の会社説明会に言った時のことである。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。