イージェイネット(Ejnet)医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。平成12年には医師総数の14.3%(*注1)を占めるようになりました。2005年春の全国の医学部卒業生の33.5%は女性となっております。よる最前線からの一時撤退や現役引退を迫られることが珍しくありません。再就職支援のルートが確立されていない、などの理由で、医療現場は有能な人材を活用できていないのが現状です。離職を決心させてしまう要因となっていることも否定しきれない事実です。現場は甚大な打撃をこうむることは明らかであります。女性医師が去ったあとに残された医師の過重労働(人手不足)が深刻な問題となっております。キャリア形成・維持・向上をめざす会」を設立致しました。個々の女性医師のキャリア形成・維持・向上を実現するよう支えていくことを目指します。満足のいく心豊かな医療サービスの実現を図るものであります。