〜みんな繋がる「幸せ」な未来創りを〜Tweet障がいのある方もみんなが繋がる、明るい「幸せ」な未来を創りをしたい!私の「YOLOCOBI」創り活動のひとつ、「イエローリボンフェス」の開催告知です。象徴するシンボルマーク。<参考>イエローリボン|日本障害フォーラム(JDF)障害者権利条約は、2006年に国連で採択された条約で、日本も2014年に批准。障害のある人も「尊厳ある人として」、生活のあらゆる面で権利が保障され、どんなに重い障害があっても、住みなれたまちで、心豊かにその人らしく暮らし、学び、働くことができる、そんなソーシャル・インクルーシブ(社会包括的)な社会をめざしている条約です。◇「障がい者の雇用」って、どうして必要なの?知らない人には全く関係ないかもしれない「障がい者の雇用」問題。当時者やその家族にとっては深刻な問題になっています。860万人いる障がい者のうち、実際に働いている労働人口はわずか85万人のみ。270万人の障がい者の方々は、働く場が持てず働けない、悲しい現実です。政府は、今年平成30年4月より、障がい者の法定雇用率を引き上げたものの、実態の雇用状況はどうかというと、なかなか雇用義務を達成することが難しい状況です。2.2%以上の障がい者雇用義務へ一方で、法律改定により「障がい者雇用の促進」を進めているのとは裏腹に起きたのが今週のニュースでも取り上げられた、中央省庁による障がい者雇用水増し問題。これが、障がい者雇用の社会的問題の奥深さを物語っていると言えるでしょう。国連が目指す、2030年へ向けた持続可能な開発目標(通称:SDGs)でも、多様性ある人材の雇用を、「働きがいと経済成長」という重要テーマとして掲げています。(人材)障がい者や難民の雇用機会を拡大。教育機会の提供などを継続的に推進する。障がい者の雇用創出は、今後減少する日本の労働力人口の社会課題を解決するための「働き方改革」の重要課題(テーマ)のひとつ。障がい者の雇用を推進して、多様性のあるダイバーシティな「働き方改革」が、今の日本社会には求められています。2050年の日本の労働力人口は4200万人まで減少すると言われています。(現在より2000万人の労働力人口が減る予測)つまり『障がいのある方もそうでない人もみんなが繋がり「働く」未来』が必要です。)」による、歴史を変えるイベント。今こそ、同じような問題意識を持っている、日本全国の皆が仲間になって繋がり、「ソーシャルインクルーシブな社会のムーブメント」を一緒に起こしませんか?少しでも共感頂けた方、是非ご来場をお待ちしております。障がいをもつ方々が一緒に働く場所(共同作業所)で創られた、素敵な商品販売やアート展示、トークショーで「みんなが繋がる明るい未来の実現」を目指す、カジュアルで楽しい、今までにないスタイルの社会貢献フェスです。誰でも来場いただけるオープンなイベントです。※来場頂いた皆さまに「イエローリボングッズ」を差し上げます。調整中*プログラム内容・時間は変更になる可能性があります。「人との繋がり」で克服したいと願う一人。みんなが繋がる「幸せ」な未来創り。このブログをご覧の皆さんとお会いできると嬉しいな、と思います。・楽しいと思ってい...2018-05-06人の為に頑張っている人への「感謝」の気持ちが自分を幸せにするボランティアで頑張ってくれている人。無償でしかも「手弁当」...2017-08-05「個性」を認める毎日暑い夏が続いて少々バテ気味です〜。週間)NLP・マインドフルネスプラクティショナー。不安に悩み続けてきた一度きりの人生(YOLO)。この経験を糧に、読者にヨロコビ(喜び)を届けたいという想いでブログを書いています。ベンゾジアゼピンの恐怖体験談2020-02-06ブログで稼ぐためにやってはいけないこと(失敗談)問い合わせhttp://www.yolocobi.jp/inquiryプライバシーポリシーhttp://www.yolocobi.jp/privacypolicyはてなブログをはじめよう!YOLO-co-biさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。