あるば」の設立時より、我々は独自サービスとして、職場に適用し働き続けるために、就職した方への「定着支援」を行ってきました。定期的に職場を訪問し、働く方と会社の方からのお話しを聞きながら、両者がより良い関係を築き、安心して末永く働き続けられるよう、期限の定めなくサポートを行っています。支援の内容については、「支援記録表」としてご契約者や保護者へ郵送させて頂いております。利用できない方でも本サービスを利用することが可能です。※私的契約に基づく有料のサービスとなっているため、実際に支援にかかる費用の一部をご契約者にご負担頂いております。詳細についてはお電話等にてお問合せください。🔲定着支援について大切にしていること1)緊急・突発性のある課題への対応を大切にしています定着支援は、職場や仕事の安定した継続を支える為の支援ですので、仕事の技術的支援や社会性の支援に留まりません。就労継続に影響を及ぼす様々な事柄が支援として想定され、時には突発的に起こり、解決に緊急を要するものもあります。そのような事柄に迅速かつ適切に対応することを大切にしています。2)柔軟な発想を携えた支援を大切にしています仕事をされている方の課題や困っている事を解消する際、「社会人としての行動」といった曖昧かつ支援範囲の広い課題達成の為には、柔軟な支援方法と共に、長期的な目標をたてて解決を試みることを大切にしています。3)働かれているご本人を主体とする支援を大切にしています発生した問題に対して、解決を急ぐあまり支援者が先に対処し、問題解決する方法を取りがちです。働かれているご本人の問題を解決する経験を奪ってしまい、経験が蓄積されにくくなります。ご本人の出来る範囲内で、現場での問題解決できるスキルとして、ご本人に身に付けて頂く為の支援が大切であり、「再度同様の問題が発生した時にご自身で解決できる範囲を広げる為に経験として蓄積されるよう」に問題解決することを大切にしています。4)企業とご本人との関係性を重視した支援を大切にしています定着支援にあたり、働くご本人の仕事を一番長い時間見ているのは、その企業の従業員の方ですので、その方とご本人との関係性も我々は重要に捉えています。就職当初は緊張してご自分の意見などが直接伝えられず、支援者を通してでなければ言えない状況でも、少しずつ距離を縮めていき、最終的には自ら発信が出来るといった企業とご本人の関係性が構築できるような支援を大切にしています。5)課題になりそうな芽をいち早く察知する支援を大切にしています職場での課題の中には、ご本人が気付きづらい課題も多くあります。「挨拶や返事をしない」といった課題がある場合、挨拶や返事をしないと最初は何も注意がされなくても、何度も重ねることで、周りとの関係性が悪くなることや、仕事を頼まれなくなることなど、後に重篤な状態に発展しかねる課題も発生します。そのように課題が重篤化する事を未然に防ぐ為に、ご本人・ご家族・企業からお話を伺い、課題の芽を早期発見し、ご本人への適切なアプローチを行う、周囲の従業員から注意してもらうといった予防的な支援を大切にしています。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。