「令和元年」の新入社員たちを迎え入れて思うこと。~ぷりん男爵のおもしろ人事奮闘記~こんにちは。某エンターテインメント企業で、10年以上人事の仕事をしています。人事の仕事って一言でいってもいろいろありますよね。このブログでは、人事の知られざる日常について、時にまじめに、時に楽しくお伝えしていきたいと思っています。肩の力を抜いてお楽しみください。スポンサーリンク2019-04-01「令和元年」の新入社員たちを迎え入れて思うこと。雑記スポンサーリンクこんばんは。新年度になりましたね。先日お正月を迎えたような気がするのですが、もう4月ですよ。時が経つのは本当に早い!!そして今日、ついに新元号が発表されました。「令和」まったく予想外でした。ぷりん男爵の予想は「陽明」だったんですけど、かすりもしませんでした。(笑)誰か当たった人いるのかな?まだ馴染みがないので変な感じですが、「昭和」から「平成」に変わったときもそうだったので、きっとすぐに慣れるのでしょう。日本人全員が明日への希望の花を咲かせることができるよう、「令和」が実りの多い時代になるといいですね。スポンサーリンクさて、最近ブログの更新が滞りがちなぷりん男爵ですが(汗)、何をしていたかというと、4月入社の新入社員さんたちの研修の講師をしたり、彼らの入社の手続きをしたり、3月末で退職される方々の手続きをしたり、下期の人事評価作業の準備をしたりと、目の回るような忙しい毎日を送っていました。当社は、新入社員研修を3月の最終週に行うのが通例となっているのですが、終日研修を4日間行うため、ほかの仕事がほとんどできなくなり、仕事がどんどんたまっていくんですよね。ビジネスマナーの基本からはじまり、社会人になるにあたっての心構え、給料から引かれるお金(社会保険・税金)の基礎知識、良好なコミュニケーションを取るための方法、キャリアデザインの構築など、様々な視点から研修を行っています。今年の新入社員は全部で8名。うち女性が2名、男性が6名という内訳です。外国籍の方も3名います。職種はデザイナーやプログラマーといったクリエイティブ職の方々となります。クリエイティブ職の方々は、どちらかというと控えめな方が多く、営業職採用のように、体育会系で大きな声で元気いっぱい!という感じではないのですが、それでもみんなキラキラと目を輝かせて、一生懸命に頑張っている姿を見ると、こちらも「頑張らなきゃ!」と、刺激を受けますね。いつまでもこのときの気持ちを忘れずにいて欲しいものです。(だいたい1年も経つと、キラキラ感はゼロになりますが・・・。)かくいう自分も、新入社員の頃には、きっと目を輝かせていたのでしょう。あの頃はまさか自分が社労士の資格を取って人事になるなんて、夢にも思っていなかったなぁ。平成最後の入社者である彼ら、彼女たちは、入社してたった1ヶ月で「令和」時代に突入していきます。激しい競争社会の中で、誰一人脱落することなく、それぞれが大きな花を咲かせてくれることを、心から願うばかりです。取りたい資格が、きっと見つかります。19:30「令和元年」の新入社員たちを迎え入れて思うこと。