GAFA大好き海外出張に行きたい英語は必要か?転職エージェントHomeホーム天職ナビ退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場!給料上がるも合法なのか?スポンサーリンクスポンサーリンク天職ナビ2019/09/05この記事は約2分で読めます。スポンサーリンクプレジデント・オンラインが『退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場』と報じています。限りなく黒に近いグレーのサービスも存在し、活用方法が問われる。シスコ、SAPなど複数の外資系企業でマネジメント、カントリーマネージャにも就任。現在『バンコクで修業中。人手不足が給与アップへ!先日『転職で給料アップ』過去最高に!と言う記事をアップした。背景には人手不足と外資系・ITがけん引していると報告。18年37%、人手不足映す』と報じています。人手不足を背景に、企業が賃金を引き上げて必要な人材を確保する動きが強まった。転職しても賃金が上がりづらい状況から、労働需給を反映する市場に変化。escape2bangkok.com2019/10/21日系企業が給料でGAFAに対抗!下の記事では、GAFAに優秀な人材を引き抜かれないように努力する日系企業の高度IT人財への投資を報告した。富士通が年収4000万円・ドコモ3000万円でGAFAに対抗?会社に魅力がない事に気づけ!近年、高額な年収が話題です。富士通の4,000万円、ドコモの3,000万円、NECの新卒に1,000万円など。GAFAに対抗して高度人材を確保しようとの試みらしいが...escape2bangkok.com2019/08/09退職代行流行!ただし、合法?退職代行が流行する陰で、このサービスが限りなく黒に近いグレーではないのかと指摘する専門家もおり、慎重な活用法が求められる。Online20~30代を中心に、退職代行サービスを利用する人が急増している。いった心理で、こうしたサービスを利用するのか。「自分で退職を伝えるのが面倒だ」「一度やめると決めた以上、勤め先と交渉などしたくない」といった考えだろうか。人間関係が悪化し、上司に退職の意思を伝えることが難しい(できない)という人もいるだろう。スキル向上のために勤め先を変えるという考え方も一般的になりつつある。退職代行サービスは昨年ごろから急速に話題となり、人材紹介会社などがサービスを提供している。利用料金は3万~5万円程度が多いようだ。勤め先への退職意思の伝達をめぐり、法的リスクへの対応も含めたサービスを提供する弁護士事務所も登場している。この場合、料金は上がる。それでも利用者が増えているようだ。Online会社を辞めたいが、上司とは話したくない。したニーズを受け、退職代行サービスの人気が高まっている。簡単に辞めさせてくれないブラック企業に勤める人には心強い。利用にはリスクがあるようだ。住川佳祐弁護士は次のように指摘する。「現在の退職代行業者は限りなく黒に近いグレー。(HSBC)が例年実施している海外駐在員の実態調査を発表した。選択肢の一つになってきた。憧...escape2bangkok.com2019/09/08この15年で130万人の営業マンが消滅!あなたのAI時代への準備は?プレジデント・オンラインが興味深い内容の記事『この15年で130万人の営業マンが消滅したワケ』を掲載しています。『そのかわりに「謎の事務職」が急増』と報告しています。この15年で130万人の営業マンが消滅!あなたのAI時代への準備は?escape2bangkok.com2019/09/09退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場!給料上がるも合法なのか?プレジデント・オンラインが『退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場』と報じています。限りなく黒に近いグレーのサービスも存在し、活用方法が問われる。退職代行流行の要因は人手不足による売り手市場!給料上がるも合法なのか?escape2bangkok.com2019/09/05離婚も転職も逃げると癖になる!あなたに採用者を説得できる理由はあるか?『逃げの転職は癖になる』とキャッチーなタイトルが目に入った。転職回数9回の管理人には『耳の痛い』記事である。:ニューヨークを皮切りに、シンガポール、香港でマネジメント経験。外資系へ:帰国と同時に外資系企業へ。最初の転職は米国のネットワーク機器最大手のシスコシステムズ(株)へ。営業部門のマネージャ、統括部長、そして、日本支社の代表も歴任。最後も海外:海外で仕事する希望は途切れず、バンコクでITセールスマネージャー。管理人の『バンコクで修業中。振り返ると、よく10社も採用してくれたなと自分でも感心します。前向きな転職も有れば、ネガティブな転職もありました。そんな中で積み重ねた失敗と経験を皆さんにお伝えできればと思います。天職なんてない!.自己紹介クイックリンク集お問い合わせ。