「リーダー」ってのは意思決定が仕事なんだ。「リーダー」ってのは意思決定が仕事なんだ。2012/12/28意思決定できないリーダーはリーダーじゃない。上長が最終意思決定するにしたって、それを願っている方向にとりつけてくるのが大事じゃないのか。意外とそれができない人がとても多い。単なる声が大きな「意見者」ではリーダーとは言えない。行き過ぎたら「暴君」には成れてもリーダーには成れない。「暴君」はいっぱい見てきた。リーダーっぽいが、理論も言動も正しくない「暴君」なんて、誰もリスペクトしない。意思決定できないリーダーは、所詮「作業者」だね。どんなに声が大きくても作業者レベルはリーダーを務めることはできないよ。「決定」してくれないんだから。「惜しいなあ・・・」と思ったら、やっぱりだめなんですよね。CS(顧客満足度)とES(従業員満足度)は背反関係まではないと思っています。裕己アクセンチュア、ヘッドストロングを経て現在、キタゾエアンドカンパニーで金融機関はじめ経営・ITコンサルに従事、特にプロマネ領域にカリスマ的手腕を発揮。トラブル案件の火消しでは時に名指しで指名される存在。「惜しいなあ・・・」と思ったら、やっぱりだめなんですよね。CS(顧客満足度)とES(従業員満足度)は背反関係まではないと思っています。新規クライアントを開拓できたあとにどうやって関係構築するかやる気がどうしても出ないときに試してみたらと思うことメールを効果的に活用するポイント(注:経験談)メールは必ず読んでもらえるとは限りません。少なくとも仕事においては。(高速Dockerの話)」50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。