トラブルは増加の一途を辿ってきました。メンタル不調など)と労働法による規制の狭間で、人事労務担当者はその対応に日々奔走しています。トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか?」に帰結することになります。本セミナーでは、入職から退職における各フェーズにおいて労務トラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料を用いながら具体的に理解を深めていきます。