会社には労働者の安全や健康に配慮する義務があります。トネガワこちらの記事の続き。トネガワ前回からかなり間が空いてしまいましたが、まだまだやっていきます。健康診断を行うことは、会社の義務とされています。健康診断実施後に医師の意見聴取を行う必要があるそうですが、会社に産業医がいません。かかわらず実施する義務があります。衛生委員会を設置しなさいと監督署から言われました。監督署の調査で産業医を選任しなさいと言われました。衛生推進者を調べていたらほかにも安全衛生推進者や衛生管理者などが出てきました。衛生推進者との違いは何ですか。会社に自分の心のことを知られたくないという理由でストレスチェックを拒否する労働者がいます。監督署の調査で衛生推進者を選任しなさいと言われました。前に、このブログで今国会で改正予定の雇用保険法の内容を解説しました。今国会では、働き方改革関連法以来の労働基準法の改正が予定されています。29ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。