組織の【人材強化】を応援しています。意図する・しないに関わらず、あなたには、「多くの情報」が押し寄せてきます。それらの「情報」を集め、それに対して「判断」して、最終的に何かを決定します。「スピード感」が、求められる時代になっています。この流れ「落とし穴」も潜んでいます。入ってくる情報の「真偽」の確認を怠ってしまう場合があるのです。これが間違っていると、「判断」した結果も【間違い】になってしまいます。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。【鷹羽詩みのる】の「最適化」心理術この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取る「コンフォートゾーン」を描き替えて【ホメオタシス】を活用しようQ104:失敗に落胆しなさるな。失敗に打ち勝たねばならぬ。RECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,168ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。