イージェイネット(Ejnet)医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。このたび九州で被災されました皆様にお見舞い申し上げます。お仕事と子育ての両立は・・・多分大変。思ってはいたものの、やはりそうでした。最初に子供が熱を出したのは、島に引っ越して10日目、私たち夫婦の前には外来カルテが山積み、途方にくれる暇もなかったのです。子供も生後8ヶ月で保育園に行き始めたばかり、熱を出すのは予想できたはずなのに!と今ならわかるけれど、初めての子育てしながらの勤務で、全くなんの用意もしていませんでした。ほんとうにうかつですよね(笑)。夜勤明けの看護師さんが、“私が連れて帰ってみておくからね!”と対応してくださり、まさに白衣の天使だと思ったこと、いまでも昨日のことのように思い出します。それからはや18年、子供は4人に増え、末っ子が10歳になります。病気の時は、あらかじめ契約していた保育ママさんと連絡を取り、対応してもらったので、子供の病気で仕事に穴をあけることはほとんど無しで済みました。保育ママさんといっても資格を持っているわけではなく、ご近所の気のいいご夫妻、親戚の双子ちゃんのお世話経験のあるご夫妻などなど、普通の子供好き世話好きな方々です。園に迎えに行き夕方までみてくれたり、我が家に来て面倒見てもらえることもあれば、自分で保育園に迎えに行き、解熱剤とミルクや着替えを詰めたママバッグとともに子供をあずけることも。品いただいたり、私たち家族全体の面倒を見ていただくのみならず、子供に対する接し方叱り方ほめ方、家事の片付け方など、いろいろなことを教わりました。ご近所との付き合い方や旦那様への気の使い方なども盛り込まれていたような気がします。大切な我が子を、他人にあずけることはちょっと遠慮、という意見、特に病気の時などは母親が自分で世話するべきとの考えもあるでしょうが、私としては、まず自分に余裕がなかったこと、親も遠方ですぐに駆けつけられないことから島のご近所さんに子育てを助けていただきました。子育てに“こうでなければ”という決まりはなく、100人子供がいれば、100通りの多様なものだと学べた、“親育ち”のいい機会になったと思います。“人に任せられる”ということも地域の中で生きていくには大事な力だとも感じています。女性で頑張って働いている人はなんでも自分自身の力で実行できる方が多いです。女医さんをはじめ医療関係者や教育関係者の方は、子育てを人任せにはできないという考えもあるでしょうが、時には肩の力を抜いて人に甘えたり頼ったりしてみる経験も、人間関係や人間力アップにつながるかもしれません。地域医療、なかでもへき地や離島ではとくに、医療者と患者さんとの距離が近く、スーパーや保育園の送迎ですれちがうときに健康相談をされることもあります。いつも満面の笑顔対応というわけにはいかないし、いい加減なことも言えないけれど、適度な節度を保って、“誰か“だけを特別待遇しないようにと考えています。この人には出来るけど、あの人だとちょっと出来ないようなことは、しないということです。生えても、みんなにそういうサービスはできないから、この人だけ特別にはしない。護者同士つながりなどもあるので複雑なようですが、どんなところにいても人間関係は複雑なもの、と割り切って絶妙なバランスを保つことを心がけています。