康子PEPが目指しているのは、一人ひとりのエンパワメントであり、また組織全体のエンパワメントで、これは組織の違いによらない普遍的なテーマです。それぞれの組織は固有の問題を抱えています。その問題に取り組む中でエンパワーしていくのが、最も効果の高い道となります。組織の問題を通して、一人ひとりがエンパワーしていく。エンパワーすることで個人・組織共に、成長のスピードが上がっていく。企業研修では、私たちがそれぞれの企業様に出向いていき、社内の複数の参加者様に同時にPEPを受講していただきます。同じ内容を全員で共有することで、学びが点から線へ、そして面から立体へと広がり、現場での変化も早く、かつ大きなものになります。参加者一人ひとりがエンパワーし、また、日々の現場がエンパワーしていきます。組織全体で受講しているので、互いの成長に良い影響を与え合うことができます。エネルギーや元型など、普段の仕事で意識してこなかった視座を学ぶことで、問題の本質がどこにあるのかを自ら考え、自ら動いていける力が身につきます。社内に共通言語ができることで、圧倒的にチーム力が高まります。フラットな組織を実現していきます。いろんな声が上がってくる環境、それらの声を生かしていける文化を醸成します。困難な状況においても、それを創造的に乗り越えていく個人の力、チームの力をつけていきます。リーダーを作るリーダーシップを育くみ、人が育つ環境を生み出していきます。研修内容はそれぞれの企業様用に組み立てられているので、現場の問題に即活かせる学びとなります。企業研修は、それぞれの企業様に出向いて実施いたします。事前に現場にどのような課題があるのかをヒアリングし、それを考慮して各企業様に合った内容を組み立てていきます。企業研修の実施にあたっては、研修を担当される方が同時に個人PEPを受講されることを強くお勧めいたします。そのことで、研修内容が更に現場に即したものとなるだけでなく、研修後も組織全体が継続してエンパワーしていく環境が整います。受講者のご都合を優先しながら、決めさせていただきます。研修場所はご準備いただけますようお願いいたします。プロジェクター、音声出力などの環境が必要となります。216,000円X6回、税込)研修費用の他に実費の交通費がかかります。分割して納入していただくこともできます。料金はご受講前にお振り込みいただきます。Reserved.▲ページ上部へ。