スクラムマスタータンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。マークアップや、Webアプリケーションの開発・設計を担当しています。JavaScriptでのSPA開発をよくやっています。マークアップやJSを書くのがメインですが、ディレクター・プロデューサーと一緒にDB・バックエンド設計をしたり、デザイナーから上がってきたデザインのチェックバック、UI検討やアニメーション作成、GAなど、案件開始からローンチ後まで関わります。会社に勝手に持ち込んだコーヒードリッパーを使ってコーヒーやお茶を淹れたりSlackでbotと会話しはじめたりします。HTML・CSSの制作からFlashによるインタラクティブなコンテンツ制作に数年間関わったあと、エンジニアへジョブチェンジ。その後、Herokuを利用したPHP・Laravelのアプリ開発、Salesforceを利用したAPI・システムの開発など、バックエンド全般に携わりました。大阪マネージャーとして、エンジニアメンバーの開発環境を良くし、会社の生産性を向上させるために日々奮闘しています。前・TAMのCTO、現在はグループ企業のタンバリン所属。新卒で大手SI企業のプログラマを経験後、初期ブログブームの頃にオープンソースのブログツール開発に関わり、Webの世界へ。フロントエンド(JavaScript)まで、ウェブのシステムに関することは広く担当しています。チームコミュニケーションにも注力し、2017年に認定スクラムマスター資格取得。その他、アジャイルやエンジニア向けのコミュニティ運営、セミナー講師などで活動中。do積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。◇アカウント&プロデュース部デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。◇クラウドインテグレーション部Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中https://developers.tam-bourine.co.jp/上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。do入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。【時代はデジタルシフト戦略】IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。do新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。新規プロジェクトは深く大規模なものばかり。長期間を有すプロジェクトアサインについては、メンバー1人ひとりの“やりたいこと”“勉強したいこと”を最重視して、選抜指名制で決定。事前に希望を確認するので、やらされ感のある仕事をすることはありません。大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。https://www.facebook.com/umekitaforce/【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。PARTY!最高のチームになろう。」https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。member大阪オフィスでのフロントエンジニア募集。大型プロジェクトでも、コンセプトや設計の初期フェーズから携わることが可能です。長期的にはフロントエンドとサーバサイドの技術の両方に精通した、フルスタックエンジニアになって頂けるよう育成に力を入れています。社内外の研修などを利用したスキルアップのサポート体制の他、フロントエンドやサーバサイドの勉強会・技術共有も積極的に進めています。わからないことでもチームで相談して対応していくことができるので、しっかりステップアップできますよ!もしスキル的に不安を持っていらっしゃる方でも、ご安心ください。【仕事内容】Webサービス開発の現場では、モバイルに特化したインタラクションやコーディング設計が求められています。ReactなどのJavaScriptフレームワークを採用したSPAの開発プロジェクトなどをご担当頂きます。「目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。posts目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。PARTY!最高のチームになろう」に込めた想い。