マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。小さな予兆を見逃さない好みの問題ではない...部下の間違った考え方や言動を注意するのは、チーム運営の要諦であり、好みの問題ではない。それがどんなに些細な事柄であっても、そのまま放置すれば、本人の成長にとっても、またチームの今後にとっても悪影響を及ぼすと思われることは、決して妥協してはならない。人への迷惑・ルール無視など。決めたことを守らない。かけ方・受け方、お客の応対、挨拶などこのような価値判断基準で部下を指導していく事がポイント。