職業紹介事業の各種手続きもお任せください。[2017.04.21]神戸の社労士:井上です!新人研修が始まっている時期でしょうか?そこでの注意点を考えてみましょう。社員のキャラクターを見極めながら、健康と安全について注意をしたほうがよいかもしれません。問われる可能性があります。会社の安全配慮義務違反に問われる条件とは、1社員が心身の健康を害することを会社が予測できた可能性(予見可能性)があり、2それを会社が回避する手段があったにもかかわらず(結果回避可能性)、何らの手段を講じなかった場合です。この場合に安全配慮義務違反となり、場合によっては損害賠償責任を負うことになります。問題が出てくる可能性があるでしょう。チームビルディングのために多少は過酷な時間を共有することも大切でしょう。近年はそういった体育会系の雰囲気について来れない新入社員も増えているため、何事もやり過ぎには注意が必要でしょう。コラム新着記事2020.02.17【健康保険】令和2年度の健康保険料2020.02.14厚生労働省が新型コロナウイルス対策サイトを公開しています。健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。