会社の必達指示がこのままでは達成出来ない話。販売実績じゃなくて有給ね。会社の必達指示がこのままでは達成出来ない話。販売実績じゃなくて有給ね。2019年11月23日みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。4月からスタート!製薬会社に勤めるMRに影響あるの??厚生労働省が示している有給取得日数とは別にうちの会社が示している有給取得に日数があるのよね。この会社が示している有給取得が必達の指示が出ているのだけど今のペースじゃ絶対にクリア出来ないと言う、どーでもいい話を書いていきます。何だっけ大きなトピックスをあげればこんな感じ。・年次有給休暇が10日以上付与される社員は最低5日以上の有給休暇取得しなければならない。・事業者は従業員に5日以上の有給を取らせなければ罰則(6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金)を課される。・従業員が5日以上の有給休暇を取らなければ事業者が強制的に有給を取らせる。要は年間5日有給を取れば、とりあえず厚生労働省は何も言わない。有給がじゃぶじゃぶ取得出来る製薬業界においては年間5日の以上の有給取得なんて全く問題にならない。80%消化するのは、なかなか難しい製薬会社においては有給を80%を取得すること自体は全く大変じゃないわよね。年間20日有給がある人は80%の16日間の有給取得が必要。土日祝日は当然完全に休みでしょ。会社が事前に設定している夏季休暇と年末年始休暇がある。それに加えて有給80%消化って一見、大変そうに見えるけど取得するだけなら大した話ではない。純粋にもったいないと感じる。出かける用事もないのに有給を義務として取得しても、病院から当たり前に連絡が来るでしょ。本来なら非課税でもらえる日当もなくなる。それを用事もないのに会社が必達として80%の消化を指示してくるのが大変。今のペースでは有給使いきれないから今後は午前半休を立て続けに取得しよう。私は今のままでは有給使いきれないけど会社は80%の有給消化を必達としている。用事もないのに、ただ有給をとっても病院から連絡来るし、非課税日当も貰えない。私は今後は午前半休の立て続けに取得しようと思う。午後から出勤になれば日当も満額もらえるし、午前中に病院から連絡があっても午後に対応出来る。午前有給を2回取れば、有給1日分になる。みなし労働のMRにとって、用事もないのに終日有給を使って日当が貰えないのはもったいないと感じる。会社の必達指示がこのままでは達成出来ない話。されても思うように有給が取れない企業がある中で、もっともっと有給を取りまくれという製薬会社は本当にありがたい。みなし労働のMRにとって用事もないのにただ会社に指示されるからと言ってジャブジャブと有給を取っても勿体無いと思う。MRには非課税日当があるでしょう。多くの企業が3000円前後/日くらいもらっている。これは非課税なので年収インパクトで考えると5,000円くらいになるでしょう。この日当をしっかりもらいながら、会社が求める支給有給休暇の80%消化をクリアするために午前半休の有給休暇を乱発しようと思う。そもそも、会社が有給の80%消化を義務化する事自体も問題ないのかな?有給は2年で消滅するけど、逆を言えば翌年に持ち越す事が出来る制度。その制度の持ち越しを許さず消化を義務化するすることに違和感を感じるわ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。年末の旅行は一休.comで予約するのが一番良いと思う話みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。私は12月22日から休みを取ることにしたわ。...車移動の旅行で持っていて便利だったお薦めグッズ厳選5選みなさん、こんにちは。Twitterの呟き方がイマイチ分からない、ゆってぃーよ。10連休はMRにとって珍しい事では無いと以前コメントしたけど、休みなく10連休遊び倒したのは結婚してから始めてかも。MRは素晴らしい職業だな〜みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。日本人は私と違って本当によく働く人種よね。自ら望んで働いているというよりは会社が、休み体制を整えていないというのが本音だと思う。...MRの皆さん、年末は何連休するの?みなさん、こんにちわ。現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。同じ営業所のMRは17連休って言っていたから、私はまだ可愛いもんね。...トリバゴで最安価格を検索して箱根の温泉に行ってきた話。みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。本年もよろしくお願い致します。それにしても暇ですね。16連休もあると、暇で暇で仕方ない。...PREV昔担当していた仲良し開業医に年収やモチベーションについてインタビューしてきた件NEXT後発品MRに転職を考えています。(7)人気記事TOP7大正製薬の早期退職は948人か〜辞めた人はどこ行くんだろう??MSDが2年前にリストラしたばかりだけど2019年もまたリストラ(早期退職)しちゃおうって考えている真意フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。2018年ベーリンガーのリストラ(早期退職)は本気だね。最後の楽園もいよいよ崩壊ね。言っても辞めされられるMR多いと思う話。プロフィールMRの実際に迫る記事を公開していきます。現役お姉系MRのブログよ。仕事内容等について赤裸々に公開していきます。子供に遊んでもらう質問がありましたらメールくださいね。