自分のコピーが欲しい!「どいつもこいつも、使えない奴ばかりだ!」。思わず心の中でそう口走った経験はないでしょうか。仕事を頼んでも、生半可な理解で勝手に進めてしまう。やる気が見られず、いいかげんな成果でやった気になる。同じミスを繰り返し、何度指摘をしても少しも改善しない......。「頼んだのが間違いだった」と悔やんでも後の祭り。結局、その尻ぬぐいに余計に時間を取られ、「自分のコピーがほしい」と嘆きたくなります。そんなときに飛び出すせりふがまさにこれです。はいっても、相手が日本人の場合はまだマシかもしれませんよ。外国人ともなれば、言葉の壁や文化の壁が立ちはだかり、さらに難しい状況になる可能性が高いでしょう。私は、3年間海外の企業で勤務した経験があるのですが、先輩方からは「頼んだ仕事の半分をやってくれたらラッキーと思え」とアドバイスされました。たしかにその通りで、「え、それでやったつもり?」「そんなのありえないだろ」という事態に遭遇する毎日でした。「オイオイ、そんなんじゃ困るよ」と責めても、絶対に相手は非を認めません。「ちゃんと指示しなかった」「経験がないので分からない」「自分の仕事の範囲ではない」と、次から次へと言い訳が飛び出します。それだけ弁解を思いつくもんだと、つくづく感心させられました。根負けして、「分かったよ、後は自分で何とかするから。一応やってくれてありがとう」となるのがお定まりのパターンです。こんなふうに諦めること以外に、よい対処法はないのでしょうか。その人は本当に使えないのかすべてを自分で抱え込んだのでは仕事は回りません。「使えない」と思った相手でも、うまく使いこなさないと、思い描く成果を得ることができません。そのためには、「使えない」と思っていることを疑うところから始めてはいかがでしょうか。人はワケが分からないものに遭遇すると、原因や理由を見つけ出し、そのせいにして理解し納得しようとします。これを心理学では「帰属」と呼びます。原因を特定するには、緻密な分析や仮説検証が必要となります。そんなことやってられないので、経験則や直感で判断するのが常です。そこに誤りが忍び込む余地が生まれます。permission.。