社会的責任を重視する企業に必要な機能を一つにまとめました。Connect高いシステム拡張性を誇るTeamSpiritは、パートナー企業の製品やサービスを組み合わせたエコシステムを構築しています。TeamSpiritが更に便利になる拡張機能をぜひお試しください。TeamSpiritの製品ご紹介資料やお役立ち資料をご用意しています。TeamSpirit各機能や詳しい使い方を動画でご紹介します。TeamSpiritを導入いただいたお客様の事例をPDF資料でご覧いただけます。TeamSpiritの活用Tipsや新しい働き方のヒントまで、役立つ情報をお届けします。2016レポート前編:ウフル八子様による特別講演〜"事務テック"の胎動〜今年も開催されたTeamSpiritファン感謝Day。TeamSpiritをご利用中のユーザ様へ、日頃の感謝をお伝えし、ユーザ様のお悩みにも答えつつ、ユーザ様同士も仲良くなって頂こう、という年に一度の大ユーザー会です。してくださっているユーザのみなさまのおかげでございます。本当にありがとうございます。2016の様子をレポートしてみたいと思います。衛藤さんからのご挨拶です。今年の2月に二代目会長に就任してから、ユーザ会やLABOの企画にも積極的に参画いただき、今回のファン感謝Dayを主導してくださいました。本当にありがとうございます!さらに今回のファン感謝Dayは、会長の衛藤さんだけではなく、司会進行を努めて下さった株式会社イノベーションの中澤さん、株式会社ギャプライズの武内さんと、ユーザ企業さんからもユーザ会コミッティーとしてサポートを頂きました。ユーザによるユーザのためのファン感謝Dayです!いよいよファン感謝Dayのスタートです。エグゼクティブコンサルタントに就任された八子知礼さん。"ウフルIoTイノベーションセンター"の立ち上げや、IoT実現のためのコンセプト"DeCIDE"の発表、立て続けに新しい取り組みを発表している八子さん。これらの取り組み概要について説明頂きました。IoTを"ものゴトをつなぐインターネット"として捉え、すべてをつないで境目がなくなっていく。これらをパートナーさんと一緒になって実現していくために、イノベーションセンターを立ち上げたり、"DeCIDE"コンセプトを発表しているとのことです。IoTと「新しい働き方」には、あまり相関が無いように見えますが、そうでは無いようです。この後の講演を理解するために、重要な前提情報です。このウフルさんの多様なワークスタイルをサポートしているのがTeamSpirit、という紹介を頂きました。ありがとうございます!さていよいよ、講演の核に入ってきました。八子さんの表情も徐々に真剣味を帯びてきます。IoTの世界、いったい何がビジネス価値なのか。弊社代表の荻島も真剣に聞いています。すべてのものゴトがつながりビジネスを牽引するIoTの世界。そのIoTの経済価値について重要な説明がされました。実際の講演をお見せできないのが大変残念ですが、今回のテーマ「事務テック」に関わる点としては、"従業員の生産性向上"がIoTの価値創出を担うドライバーであり、"新しいワークスタイルへの取組み"がわかりやすいユースケースとして、特に日本で有効である、と理解しました。いった個別の機能のの寄せ集めではなく、一体化して連動させているTeamSpiritならでは価値についても触れて頂きました。"事務テック"という無茶振りなお題目で講演をお願いしたにも関わらず、ここまでキレイにまとめて頂けるとは・・・、本当に感謝です、感動しました。7月に移転する株式会社ウフル様の新IoTオフィスについても、ご紹介頂きました。お客様やパートナーと、つながり、ともに価値をつくる共創、のコンセプトを体現したオフィス。IoTの時代はデータを溜めたものが勝ち。自らのオフィスを壮大なテストベッドとして活用してほしい、というコンセプト。溜まったデータを共創で価値に変える。価値のあるデータがあれば、共創で価値に変えることはできるが、データが無ければ何もできない。何かにとりつかれたように熱く語る八子さん。APIエコノミーの真の勝者は有用なデータを溜め込んだプラットフォームということでしょうか。熱い語りの中にも、ところどころユーモアを交えながら、言葉巧みに講演をすすめる八子さん。いやはや、すっかり引き込まれてしまいました。お話を聞いていると、先ほど定義していただいた"事務テック"は、ある組織に所属している社員(オフィスワーカー)達のパフォーマンス向上という範囲にとどまらないようです。全てが繋がり可視化されるIoT時代のワークスタイルでは、組織という垣根がこれまで以上に意味を持たなくなります。contractor)"という位置づけの人々が多数派を占めるような働き方がすぐそこまで来ているのではないでしょうか。講演の冒頭で、IoTの世界では"様々な境目がなくなっていく"といった説明がありましたが、講演の後半のスライドでは、社内と社外、デジタルとアナログ、上司と部下、経営者と従業員といった従来の価値観やワークスタイルに基づく"様々な境目"が溶けてなくなっていく、それらを先取りするために、ダイバーシティ・ユビキタス・スピード・コラボレーション・イノベーションという着眼点をもって新しいオフィスとワークスタイルに取り組んでいく、といったお話がありました。uberやairbnbをはじめとしたシェアリングエコノミーが日本でも認知度を上げてきていますが、見方を変えると、これまで企業が終身雇用という形で"所有"していた多様な人財が、ビジネスの目的に合わせて"シェア"されるような感覚と申しましょうか、仕事を依頼する側とされる側が対等になり、それぞれが得意な形で価値を発揮しやすい世の中になっていくような気がします。そのためにも、働き方という観点でのIoTも今後更に注目されていくでしょう。オフィスIoTといった単語も雑誌に載るようになり、これからが楽しみです。示唆に富む特別講演でした。こちら新着ブログなどTeamSpiritからの最新情報をメールでお知らせ致します。お客様の個人情報の取り扱いについて「プライバシーポリシー」をお読みいただき、同意いただける場合にのみお申し込みください。従業員の方々が日々利用する機能を統合し、企業の生産性向上や内部統制の強化を支援するクラウドサービスです。同意いただける場合にのみお申し込みください。