2019年10月It's時事問題~押さえておきたいお仕事情報あれこれ~社会保険労務士の目線でお送りするブログです。時事問題や押さえておきたいお仕事情報などを楽しく綴ります。3年へ労働者が会社に対し、未払い賃金を請求できる期間について厚生労働省は、現行の2年を3年に延長する検討に入りました。労働基準法では2年、民法では1年です。労働基準法の方も見直しが図られています。企業の負担は過大なものとなります。その影響を考慮し、まず3年への延長で改正が検討されます。今後の動向に注目するとともに・未払い残業代はないか?・勤怠管理と、それによる労働時間の把握は適切か?・就業規則や雇用契約書の記載・運用は適切か?等のチェックや見直しを検討され、リスクへの備えをされることをおすすめします。FC2ブログのテンプレート。