看護師さんのグループホーム経営をご支援しますインキュベクス青井でございます。最近の私の周りには「80歳まで現役ナース!」を宣言する方が少しずつ増えてきている感じがします・・・事実増えています。働ける看護師さんが65歳で定年?これはあまりにも勿体ないと思うんです。ケアーズは訪問看護ステーションのほか、グループホーム、介護施設支援を!私たちはこれまで訪問看護ステーションの立ち上げばかりを全国750社以上の立ち上げを行ってきましたがしかし、最近では訪問看護ではなく、グループホーム経営や、小さな介護施設経営に興味を持つ看護師さん向けのサポート各種をスタートしています。数えきれないほどの看護師経営者を生み出したい。私はこれからの時代、看護師さんが経営者を務める団体・会社が増加してくると考えています。看護師さんの経営の礎を盤石なものとするサポートを目指しています。看護師さんにおススメする経営者という選択!正直、私たちが数多くの成功者を生み出した「訪問看護ステーション経営」には、看護師のコミュニケーションスキルや病棟での経験等が経営に影響を与えます。コミュニケーション能力に乏しい看護師さんが経営するステーションは半年かからず廃業といった結果がまっているようです。訪問看護ステーションだけではない看護師の独立。看護師という国家資格が活きるのは訪問看護ステーション経営だけではありません。私が知る限り、10名前後の介護施設経営や、グループホーム運営は看護師さんが経営するにあたり最適なサイズ感だと思うんです。私たちがご支援している看護師曰く「施設系」では看護師の真面目な仕事ぶりが評価されるといった声を耳にします。言い方を変えると、訪問看護ステーション経営のポイントであった他者とのコミュニケーション能力は求めれていないのです。コミュニケーション能力に問題がある場合は、ケアマネからも、退院調整室からも仕事が紹介されなかったのです。介護度1~2の方を預かる施設が無いのです。今、特別養護老人ホームでは介護度1~2の方のお預かりはしなくなりました。いった方々の行き場所がありません。一方で医療依存度が高い高齢者様を支援する施設もまだまだたりません。いった利便性の高い地域に高齢者が増加しています。これらのエリアには大型施設はあるものの、コンビニエンスストアのような気軽な介護施設がないのです。そこで私たちは、8名~12名のご利用者様を収容する小さな介護施設をケアーズホームと名付けました。ケアーズホームは看護師さんが80歳まで現役で働き年収700万円を維持する!そのようなコンセプトのもとサービス設計をいたしました。皆様の目で「ケアーズホーム」をご覧になってみてください。PM大阪に住んでおります。看護師によるグループホーム経営に興味があります。資金などもう少し詳細を教えてください。PM芦沢あすか様、コメントありがとうございます。現在、お送りする資料をまとめております。出来次第お送りしますので少々お待ちください。PM埼玉県で事業を考えています。老人ホームで事務員など、福祉で5年、医療事務で10年の経験があります。母親は、高齢ではありますが、現役で看護師として働いています。息子は、介護ヘルパーを8年の経験があります。検討していますが、助成金がなく補助金があまりないため、事業を安定させ、母親のあと引き継げ息子へ託したい気持ちもあり、グループホームも検討しています。資金もそれ程ないため、立ち上げ費用やサポートなど教えて頂けると幸いです。PM細野様、コメントいただき誠にありがとうございます。ご説明させていただきたいと思います。後程メールを送らせていただきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト「看護師とは膝突き合わせて対話することも大切。田村社長インタビュー第3回を掲載しました。田村社長インタビュー第4回を掲載しました。新大阪にて事業説明会を開催しました。「私は社長らしくない社長ですけど、開業当初の目標は、周りの人たちのおかげで達成できたかな、と。横地社長インタビュー9回目を掲載しました。横地社長インタビュー8回目を掲載しました。薬局経営から「介護施設経営」に乗り出した経営者様からメッセージが届きました。横地社長インタビュー7回目を掲載しました。