Programme):MSCによって「24歳未満の若年失業者ならびに50歳以上の高齢失業者を対象に公共事業を通じた救済対策」の実施。YWS)」:「雇用創出には全く役立たず、若年労働者の賃金切下げ」「一八歳以下の若者を雇用する企業に、(一)週給が四〇ポンド以下であれば、一五ポンドの補助金を、(二)四〇−四五ポンドであれば七・五ポンドの補助金を、国家から支出する仕組み」「雇主は、当該若年労働者が新規採用者であることの証明義務をまったく課されなかった。YTS)」創設(YOPを代替):「十六−十七歳の就学または就労していない若年者を対象に職業資格の取得を目的としたもの」(阪野:159)「1985年以降は毎年約36万人の若者を国庫負担で企業に派遣し、職場の実地訓練を受けさせている。その所要経費は毎年八億ないし一〇億ポンドに上っている。■制度:失業者の増加により、社会保障の公的扶助への依存が強まる。求職者給付[18%]。新卒の失業者や長期の失業者、離婚による母子家庭や未婚の母の増加。大量の若年失業者には、国民保険の給付や所得補助が支給されるが、貧困のわなや失業のわなにより就労インセンティブの阻害が問題に。Benefit)が支給され、この給付を1年間受けた者や新規学卒の失業者のように保険料拠出要件を満たさない者は、所得補助によって生活が支えられてきた。JSA)が支給されるようになった。JSA)が支給される。JSA)が支給される。母子世帯の自立支援は、現政権の社会保障改革の重要課題のひとつとなっている(注8)。Parent「若年層に失業が集中する理由のひとつとして、かれらのもつ技能水準が低く、現在イギリスの産業界で要求される技能水準はますます高まりつつあることを指摘することができる。これは技術革新の進展によって熟練を要しない作業の合理化が進み、それによって学歴が低く職業経験に乏しい若年失業者にしわ寄せが及んでいることによるものである。集中する傾向がみとめられる。グループの第2世代の失業問題が深刻となっている。(http://workfare.info)。