Tweet超過している労働時間について解説。これは、バイトであれば問題は有りません働ける時間は、日、週、月ごとに決まっているからです。規定されている時間を超過してしまえば労働基準法を違反していることになり店は、アルバイトしているスタッフを解雇しなければいけなくなります。それに従わない時は、店が営業停止になる危険性が高くなります。アルバイトの労働時間超過の対策としては、店側がタイムカードを2枚用意する事で、1人で働く時間を超過してもその分を仮のもう1人のタイムカードを使用すれば店側的には問題ありません。法的には問題はありますが、店側からするとギリギリではありますがセーフとなるのです。超過している労働時間について私「亀山高士」が思うこと私も学生の頃は、少し違法に似たバイトをしている友人を何人も知っています。国の決めている憲法の中でだけでは説明がつけられないことだって若い時にはいくらでもあったような気がします。私が知っているのはあくまでもアルバイトの話です。今問題となっているのは、数年ほど前から言われているブラック企業の話だろと思います。このブラック企業は、従業員の人権を全て無視してまるでロボットの様に扱いボロ雑巾のように使えなくなるまで使ってから最後に処理する。人間で言うと会社をクビにするもしくは、本人が過労で亡くなってしまうことです。webマガジン:食品に異物混入2015.01.15食品に異物混入について解説。某ハンバーガーメーカーの一件以来続出し続ける飲食の異物問題に対して、各企業が措置を行なっ...「若者は何処へ」,jscpp,webマガジン2015.05.25「若者は何処へ」について解説。最近よくテレビで取り上げられるようになった「ゆとり世代」の若者の話が良くあります。今の...高校生の採用率が前年度よりも-1.5ポイント2014.10.21高校生の採用率が前年度よりも-1.5ポイントについて解説。昨年アベノミクスで経済戦略がうまくいき、景気が良くなっているよ...外国人労働者の増加2014.10.26外国人労働者の増加について解説。最近の大都市のアルバイト生の中で日本人の割合が減っている事をご存知でしょうか。コンビ...ブラック企業2014.10.01ブラック企業について解説。数年前に大型飲食チェーン店で従業員が過労で亡くなるという事件が発生しました。求人情報お気軽にお問い合わせくださいませお問い合わせについては、よくある相談等一度見てからお問い合わせくださいませ。そのため、一度最寄りのショップへお問い合わせ頂ますようお願い申し上げます。