株式会社ジール不動産のインターンシップ情報・企業情報|リクナビ2021株式会社ジール不動産ジールフドウサン「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。詳細を見る画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。仲介のみならず店舗オープンへ向けた工事、ビルメンテナンス、賃貸業務までトータルサポートを行うことで、お客様に価値を感じて頂いております。「店舗用」物件に特化したトータルサポートによりお客様と密に関わることができるため高い満足度を実現することができ、私たちも大きなやりがいを感じています。当社の魅力はここ!!事業優位性あなたの知っているあの店舗も私たちが関わっています。当社はオーナー様と出店企業様の出会いを助ける店舗型不動産に特化した企業です。ビルオーナー様の空き室募集や企業様が出店場所を探すことをご自身で行おうとするととても時間も労力もかかるもの。私達はビルオーナー様のご希望をお聞きし物件の周辺環境を調査。その後出店計画のあるテナント様とをマッチング。条件のすり合わせにも介在し円滑なご契約をサポートしています。そこでゴールではなくビルメンテナンスや賃貸管理業務もトータルサポートすることでお客様よりさらなる価値を感じていただいています。私達が関わることにより迅速で安心な出店をすることができ、その店により街も変わる様子にはやりがいを感じます。高いお客様満足度は、高い社員満足度から。お客様の満足度を高めるためには、社員の満足度も高めていくことが重要と考えます。当社では2017年から業界では珍しい完全週休2日制を導入し、平日はしっかり働いて、土日でリフレッシュすることでメリハリを持ち働ける環境を実現しています。チームワークの良さも当社の特徴のひとつ。管理部は契約書や資料作成などの事務作業を専任で担当することで、営業部がお客様に集中できるようにサポートしており、全社一丸となって仕事に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションも活発で仕事終わりに遊びに行くことも。った社員にはその分還元。バックアップも万全です。未整備な部分の多いこの業界でNo.1になることにより、私たちがこの業界のスタンダードを創ることをビジョンとしています。目標として従業員数を50名体制まで増員。支店の展開、事業の拡大を目指しています。支店の責任者には年次を問わず実力のある社員の配置を考えているため一人ひとりのレベルアップが必要です。キャリアに合わせてどこまでも成長することが出来ます。高いインセンティブ制度もありますので、頑張った社員にはその分還元できる環境が当社にはございます。先輩社員にインタビューいつもの道が提案の武器に。当社で働く社員のやりがいを少しだけ紹介いたします。【A社員】この仕事のやりがいはなんといっても多くの社長やオーナー様に会えること!他の仕事では、1つの会社を経営する社長やオーナー様に会う機会はなかなかないと思います。経営者の方々から学ぶことも多く、日々様々な発見や成長を感じることが出来ますね。自分が街を作っているような感覚を味わえるところですね。私を信頼していただき、契約していただいたお店によって、その街に来る人の層が変わるかも知れません。そのようなお店が増えることで、道を歩いていたら「あの店もこの店も私が携わったお店」なんてこともあります。自分が携わることで、その待ちがにぎやかになっているのを見るとうれしくなりますね。当社の社員はそれぞれやりがいをもって日々働いています。様々な情報をお伝えしております。こちらもぜひ!ぜひ!ご覧くださいね。候補に追加3月プレエントリー候補リストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。候補に追加済3月プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。