複数ブランドに関して、顧客や市場の理解に基づいて戦略策定を実施。2014年末に日本マクドナルドに転職し、ブランド戦略やマーケティングキャンペーンの企画から実行までをリード。2018年12月CXプラットフォーム「KARTE」を提供するスタートアップ、プレイドに参画。Office/Brandingを担当。M&AアドバイザーとしてGCAサヴィアン株式会社に入社。その後アソビュー株式会社では経営管理部の立ち上げから営業企画、カスタマーサポートチームを担う。スマートニュース株式会社では広告事業のオペレーションチームのマネージャーやクーポンチャンネルの立ち上げを経験。2018年9月プレイドに参画。プロダクト作りに関われる仕事が楽しいと感じてます。大学卒業後、2006年4月にヤフー株式会社入社。インターネットリサーチの法人営業を経験後、新戦略として定められたオープン化を担当するPS本部へ異動。新規プロダクトの企画立案・実行を実施。2010年7月にグリー株式会社入社。PlatformのPM、Platform国際化PMO、ミドルウェアアライアンス、QAを実施。ミドルウェアではUnity社とのUnity国内独占サブライセンス契約を締結。その後、プラットフォーム事業の管理会計を担当。2014年1月にコイニー株式会社入社。カード番号入力決済等の機能拡充を担当。JapanにHRとして入社。含めた人事業務全般をリード。2019年4月よりプレイドに参画。なにをやっているのかデータを一人の人として捉えるプロダクトです「相手を知る」を様々な軸でのビジュアライズすることに取り組んでいます私たちは、オンラインにおけるユーザーの行動や感情を強烈に見える化し、一人ひとりに合わせた体験を設計できるプロダクト、『KARTE』を開発・運営しています。理解できるように解析し、ビジュアライズすることで、ウェブ/アプリでの体験を豊かにする仕組み作りに取り組んでいます。Datahub』もリリースし、顧客の解像度を上げ、より深く顧客を知ることを可能にしています。http://trend.nikkeibp.co.jp/atcl/contents/casestudy/00012/00013/?n_cid=nbpnxr_twbnなぜやるのかサービスに携わる人々に、顧客目線という共通言語を提供しますエンドユーザーが笑顔になる体験を増やしていきますミッション:データによって人の価値を最大化する私たちはデータを民主化していくことで、価値創出と流通を再発明することを目指しています。データは一部の会社が独占するものではなく、あらゆる人にとって価値となるもの。私たちは従来の淡白なデータの世界から、より人が扱いやすい直感的なデータに変換し、コミュニケーションのような人間の行動と直接的に繋げることで、人間の多様な感性や発想をミックスし、”データ”と”人”の双方の価値を最大化することができると考えています。https://plaid.co.jp/mission.htmlどうやっているのか役割に関係なく、フラットにサービスの未来を日々議論。前に進むことが出来るように、メンバーの自由度をどこまで担保できるかを考えています。熱い議論がホワイトボードの前で毎日起きているのが私達の強みです。働きやすい環境を用意しています。position」のみです。細かなポジション別の採用は行なっておりません。今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。想定される業務としては以下のようなものがあります。HRGitHub活用はエンジニアだけじゃない。「仕事の見える化」の進め方。Consultant【社員紹介】フリーランスからの転身。