実践政策学は何らかの技術を用いて人間と環境の関係性を変容させる方法を明らかとする学問と言える。間との関係性を変容させる方法を明らかとするために筆者が行った組織支援の事例を紹介した。事例ではこれまで筆者らが支援を実施したソーシャルヘルスアプローチを中心に臨床心理学のアプローチを組織支援へ活用した際の効果について検討した。加えて、支援対象を組織から地域社会へと拡張して臨床心理学を支援に活用する効果について考察するために、ソーシャルヘルスアプローチを中心に臨床心理学を地域社会支援へ活用した場合に、そのいくつかの特徴について想定される効果を解釈し、臨床心理学の地域社会支援への活用に関する方法についての可能性を検討した。キーワード義のあることであると言える。神医学的に支援の必要な個人の心理状態を改善するためのものと理解されている。理学のアプローチや方法論が会社組織でのマネジメント等へも応用され、その効果が示されている(McKergow,2011)。床心理学のアプローチを取り入れた支援を展開してきた。実践を通じてその効果を体験することで、より大きな枠組みである地域社会支援へ活用が可能なのではないかと考えている。者が支援してきた事例を交えながら検討してみたい。標とする」学問であると述べており、何らかの技術によって人間と環境の関係性を変容させる方法を明らかとすることも実践政策学の領域に含まれると考えられる。究では、この技術のひとつとして臨床心理学におけるアプローチに焦点を当て、実践政策学のプラグマティズム的な観点から、人間と環境の関係性を変容させる可能性について検討することを目的とする。支援にも適していると考えられる。近接領域の技術として、社会心理学における態度変容などの諸技術が挙げられるが、こうした技術は現象として個人の態度が変容する過程を説明したり、明らかとしたりするには適しているが、望ましい変化を可能な限り容易に引き起こすために研究が重ねられてきているわけではなく、望ましい変化を導く実践的な場面においては臨床心理学の知見がより役立つと考えられる。臨床心理学的アプローチは精神分析学を端緒として多くの研究者や提唱者によって研究が行われ、その領域は現在も拡張し続けている。理学的なアプローチがすべからく産業組織や地域社会といった枠組みにおける支援に有効であるかを網羅的に示すことは難しいと考えられる。現在、筆者らはプラグマティカルな試行錯誤を通じ、より社会的な枠組みへの支援に適した形へアレンジし、新しいアプローチとして組織支援への活用を始めている。張した場合の効果を想定しながら、検討を試みたい。直人:臨床心理学の地域社会支援への活用つのアプローチを用いることとした。療技法を中心としたアプローチの体系を指す。「ソリューション・フォーカスの手法は今やアメリカ、カナダ、イギリスをはじめ広くヨーロッパや日本、シンガポール、オーストラリアなど世界中の多くの企業や組織において、困難な状況での変革と進展の拠り所として用いられている。移」が起こっているケースが散見される。最大化ゲーム」と呼び、「利益最大化ゲーム」に従事すれば、少なくとも短期的な利益は得られるかもしれないが、長期的な利益を得続けることができるかどうかが定かでなくなると述べている。した「利益最大化ゲーム」からのパラダイムシフトを目指す実践のひとつとして、筆者らはソーシャルヘルス並びにソーシャルヘルスアプローチを提案している。化ゲーム」は結果としてビジネスそのものの目的の転移を引き起こすため、最終的に失敗すると述べている。自然回復可能な程度を超えて一時的に「資源」を求めすげられる。「問題ていると言える。例ルヘルスの考え方に基づいて組織支援を実施している。談とこれまでの努力への「ねぎらい」から始め、「ところ境でもある。時には、「上位社会」に親会社やより上位ので比較的よい時は、少しでも?」と探ると同時に「どん部署など「社会」の一部が含まれることもある。モデル単一のアプローチようした要請を無視したり、要請に応えられなかったりすりも問題が立体的につかめ、かつ終結までの時間が短縮ればその「社会」は残念ながら淘汰されると考えられる。「社会」を構成する「個人」が「上位社会」からの変化し支援に適していると考えた。」と呼ぶオリジナルのアプローチと組み合が重要であり、「個人」と「上位社会」の関係が良好であわせてアレンジし、実際の組織支援を実施している。こることも重要である。「社会」は存続することは難しい。一般にイノベーションと呼ばれる状況が生起すると考えけ入れられ、持続していくこと」を意味する。ソーシャられ、こうしたソーシャルアクションによる影響の大きルヘルスにおいてある社会が持続していくためには、長さをソーシャルインパクトと呼んでいる。期的で持続的な発展や成長が不可欠である。psychology127組織支援の枠組みにおいても重要な意味を持つ。building)をそれぞれクライアントと協働で構成しながら、クライアント自身の自律性を促すことによって組織を活性化させていくアプローチである。社会へ与えるソーシャルインパクトの観点から組織の長期的な未来を構築していく。未来構築はソーシャルヘルスアプローチの最も特徴的な部分であり、夢や目標といった課題が達成された未来を出発点として、現在を振り返る点に大きな特徴がある。組織支援で言えば、未来において組織(=社会)がどのように上位社会にコミットしているかという未来を構成し、出発点とする。組織支援への活用における効果について可能な限り検討していきたい。床心理学のアプローチの実践はいずれも筆者が担当した。技法などを活用しながら、未来構築で構築したより長期的な組織の未来に近づくために必要な「今・ここ」でのプロジェクトの目標(Goal)をクライアントと協働で構築していく。最後に、解決構築では目標構築で構成した目標を達成するための解決を構築していく。