転職決定者アンケート調査リクルートキャリアは、転職決定者アンケート調査結果を発表しています。それによりますと、転職活動を振り返った際に「力を入れたこと」を聞いたところ、「自分の「持ち味や強み」を明らかにすること」(75.4%)が最も多く、続いて、「自分が「やりたいこと」を明らかにすること」(66.2%)とのこと。条件交渉」(44.5%)、続いて「「異業種」も含めて、企業の情報を収集すること」(43.3%)とのこと。自己アピールの方に力が入っていたようですね。「出産・子育てに関する調査」結果を発表しています。第1子の妊娠・出産を機に仕事をやめた理由は、「子育てをしながら仕事を続けるのは大変だったから」(52.3%)、続いて「子育てに専念したかったから」(46.1%)、「自分の体や胎児を大事にしたいと考えたから」(41.8%)などとのこと。短縮措置等」(53.2%)が最も多かった模様。確かにその通りですね。生活保護法に基づく「被保護者調査」(2018年3月分概数)結果を公表しています。それによりますと、被保護実人員は211万6,807人で、前年同月比2万8,628人減少の模様。みると、前年同月比での高齢者世帯(特に単身世帯)の増加と、それ以外の世帯の減少が続いているとのこと。高齢者の単身世帯は厳しい状況にあることがうかがえます。今後もさらに厳しくなってくると思われますので、対策が必要です。転職後のギャップエン・ジャパンは、ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査結果を発表しています。それによりますと、35歳以上の転職経験者に、転職前の期待と転職後の実態にギャップを感じたことがあるか尋ねたところ、68%が「期待を下回る」と回答とのこと。期待を下回っていたポイントは、年収1,000万円以上は「社員のクオリティ」、年収1,000万円未満は「給与・年収」の模様。期待通りにはいかないものですね。2017年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確報)を公表しています。それによりますと、死傷者(死亡・休業4日以上)は544人で前年度比82人増、うち死亡者は14人(同2人増)の模様。業種別の死亡者は建設業が最多となり、全体の約6割(8人)。厚生労働省では、5月1日から9月30日まで「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」を実施します。就活生の職業観とライフスタイル調査ディスコは、2019年3月卒業予定の大学4年生を対象に行った、「就活生の職業観とライフスタイル調査」結果を発表しています。それによりますと、仕事の目的は、「自分のため」(61.3%)が「世の中のため」(38.7%)を上回り、理想の働き方は、「チームで仕事」(71.8%)が「個人で仕事」(28.1%)を上回ったとのこと。