募集される側の目線から見た、優秀なライターを探す方法コンテンツの魅どころ人々の心を動かすコンテンツに潜んでいる魅力を考察するブログです。ライティングシェアするツイート2オウンドメディアや企業ホームページなどの運営において、優秀なライターは欠かすことのできない存在です。昨今、コンテンツ制作の需要はますます高まっているにも関わらず、広告代理店やエンドクライアントからは「優秀なライターがなかなか見つからない」という声がよく聞かれます。今回は、ライターの目線から見た「優秀なライターを探す方法」をご紹介しましょう。私が過去に付き合ってきた広告代理店やエンドクライアントの事例から考えると、優秀なライターがほしいにもかかわらず、見つからないという企業には、次にような共通点があります。いいライターが少ない場所で募集をしているライターが働きやすい環境がどんなものかわかっていないいいライターを見極める目を持っていないそれぞれのポイントについて、細かく見ていくことにしましょう。いいライターが少ない場所で募集をしている現在、優れたライターを求めるエンドクライアントの多くは、広告代理店や人材紹介会社を通じて募集を行っています。広告代理店や人材紹介会社が、ライターを募集する方法は大きく分けて2つ、自社ホームページ状などで募集を行うか、求人メディアなどを通じて広告を出すかです。通常、ライターの仕事契約は1年以上に渡って関係が続く長期のものと、1回数件~数十件の記事を制作して終わる単発の仕事があります。優秀なライターほど、多くの契約先が自分のところに抱え込んでおこうと考えるため、長期の契約を多く抱える傾向があります。逆に、まだ経験の浅いライターはなかなか長期の契約を取れないため、単発の仕事を繰り返して経験を積んでいくことなるでしょう。優秀なライターが長期の仕事を多く抱えているということは、彼らは基本的に仕事不足に陥ることが少ない、ということでもあります。自社サイトや求人サイトで広告を出していてもたまたまそのタイミングで仕事探しをしている優秀なライターが見ていなければ意味がありません。割合としては「常に仕事を探している可能性が高い」、経験の浅いライターに見つけられる方が多いと考えられます。「優秀なライターが見つからない」と嘆いている企業の多くは、求人の手段選びの時点から間違っているケースが多いのです。ライターが働きやすい環境がどんなものかわかっていない特に、今までライター募集を行ったことがないエンドクライアントや、今までSEOやデザインをメインにやっていて、ライティングの経験に乏しいWeb制作代理店などは、「ライターが仕事しやすい環境」というものをそもそも理解していないケースが多いです。そのため、ライターの目線から見ると求人の内容が「働きにくい環境」に見えてしまい、募集を敬遠されてしまう傾向があります。優秀なライター=さまざまな環境で仕事をしたことがある、経験豊富なライターほど労働環境を良し悪しを見極める目を持っています。よって求人情報の時点で「この会社は、ライティングのことを全然わかってないな」と思われてしまうと、優秀なライターからの募集は少なくなってしまうのです。縛りがある・(リモートだけで完結可能な仕事なのに)勤務場所を指定される」などの条件があると「働きにくそうだな・・・」と思ってしまいます。私の場合、「アウトプットで評価される・自由な時間に仕事ができる」といった点がライター業のいいところだと思っているので、そうした部分に配慮がないと考えられる仕事は敬遠してしまいます。インタビューや、フェーストゥーフェースでの打ち合わせが必要な仕事など、必然性があればその限りではありませんが。実際には、仕事に求める条件はライターごとに違うため、「優秀なライターに敬遠されやすい条件はずばりこれ!」という風に明言するのは簡単ではありません。「ライターの仕事をわかっていれば、こういうことは求めないはずだ」というような条件が書かれていると、一般には避けられやすくなってしまうことでしょう。いいライターを見極める目を持っていない以上2つの条件をなんとかクリアできたとしましょう。実際の応募は、経験の少ないライターからベテランのライターまで、多くのライターの募集が集まることになります。この中から、自社の求める人物像に近いライターを選んで採用することになりますが、この時点でつまずいてしまう企業も決して少なくありません。企業がライターを選ぶ要件は主に「経験年数・実績のあるメディア・過去制作記事」の3つです。経験年数は長ければ長いほど評価される傾向にあります。実績のあるメディアとは、過去に仕事でコンテンツ制作に携わったことがあるWeb・紙媒体のメディアのこと。当然ながら有名なメディアほど実績として高評価されます。過去に制作した記事をみて、そのクオリティを判断材料として採用の可否を決定することもあります。これらの選定条件は最もなようにも見えます。経験年数は必ずしも長ければいいとは限りません。「ライティングのスキルよりも、業界知識のほうが重要な性質の案件」というものも存在するからです。そのような場合は、ライターとして十分な経験があっても業界知識の不足が命取りになることもあります。実績のあるメディアについても同様です。「有名なメディアだが、コンテンツのクオリティチェックに関してはゆるゆる」というケースも少なくありません。そのようなメディアでどれだけの実績があったとしても、それだけでは「優秀なライター」とはいえません。過去制作記事についても同様です。似たようなジャンルで過去に記事制作の経験があったとしても、単価やその他の条件などが違うため単純に比較して技量を測ることはできません。優秀なライターを探すためのポイント以上のような注意点に気をつけつつ、優秀なライターを見つけるためにはどのような方法を取るのがいいのでしょうか?知り合いからライターを紹介してもらうもし、Web業界や出版業界に知り合いがいるのなら、ライターを紹介してもらえないか聞いてみるのがいいでしょう。知り合いに紹介してもらうメリットは、人物像の不一致を避けられること。広告を出して募集するよりも求める人物像に近い人材が見つかるはずです。ライターと相談してから仕事条件を決めるもともとコンテンツ制作の経験がない企業の場合、ライターが働きやすい環境を自力で考え整備するのは不可能です。採用するライターが決まった時点で「どのような条件なら仕事がしやすいか」相談して決めるといいでしょう。この時点で単価面などが折り合わず、破談になる可能性もありますが、お互いに誤解を抱えたまま仕事をスタートして、あとで問題が生じるよりはマシだと考えましょう。記名記事からライターを探し、直接仕事を依頼するネット上に公開されている記事の多くは、書いた人がわからない「無記名記事」です。中には著者に関する情報が書かれた「記名記事」もあります。した記名記事の中から、イメージに近い記事を書いている人を探し、その人に直接仕事を依頼するのもいいでしょう。多くの個人ライターにとって、記名記事は自己のPR材料でもあります。そのため、この手法は非常に有効であるといえますが、ほとんどの企業が利用していません。これは非常にもったいないことであるといえます。以上のようなテクニックを駆使すれば、優秀なライターを探すことは不可能ではありません。型にはまった一般的なやり方を盲目的に行うのではなく、「どのような方法であれば、優秀なライターが見つかるのか?」を真剣に考えてみてください。すれば、きっと求める人物像に近いライターを見つけることができるはずです。コンテンツの魅どころ関連記事オウンドメディアの記事、文字数はどのくらいにしたらいい?オウンドメディアを運営するには、大量の記事を制作しなければいけません。記事を作る上で問題なのは、文字スをだいたいいくらくらいにしたらいいか?という問題です。オウンドメ...記事を読むオウンドメディアの成功パターンその1「課題解決型」すでにオウンドメディアがマーケティングに活用され始めてから年月が経ち、さまざまな成功パターンがわかるようになってきました。今回ご少尉解するのは、オウンドメディアの成功パターンの中でも代表的なもののひとつである「課題解決型オウンドメディア」で...記事を読むオウンドメディアは個人のマーケティングにも有効オウンドメディアというと、一見企業のマーケティングのために使われるものと思ってしまいがちですが、実は個人のマーケティングにとっても役に立つものです。今回は、私自身の経験を踏まえてオウンドメディアが個人のマーケティングに役立った事例をご紹介し...記事を読むオウンドメディアの立ち上げ・失敗でよくある事例3パターンブログなどのWebメディアを使って新規顧客獲得を図る「オウンドメディア戦略」ですが、なかなかうまくいかず失敗してしまうことも多々あります。今回は、そんなオウンドメディアのよくある失敗を3パターンにわけてご紹介しましょう。ある失敗とその原...記事を読む文章力が簡単にアップする小技:語尾を工夫して文にリズムをつけよう近年はブログやTwitterなどで、個人も簡単に情報発信できる時代です。いった背景もあり、多くの人が「上手に文章を書きたい」という想いを持っていると思います。文章力をあげるのは簡単ではありません。現在、Webマーケティングで注目を集めているのが、オウンドメディアを活用した戦略です。どのようにオウンドメディアを使うかは、マーケティングの目的・企業が置かれた状況などによって異なるため一概には言えません。「他社がどんな戦略でマーケ...記事を読むクリック率を上げるためにフォントやリンクの色をいじるのは意味がないWebマーケティングやアフィリエイトでは、「ページの閲覧者に特定のリンクをクリックしてほしい」という場面がよくあります。ネット上では、「文字の色やフォントを変えるとクリック率が改善する」と言われています。実はこういった方法には一過性...記事を読むオウンドメディア制作では、「記事制作」がボトルネックになる私が過去、Webマーケティング業界で働いてきた経験上、多くの企業がオウンドメディアの運営で挫折しています。オウンドメディア制作で最も難しいポイントである「記事制作」。ここで挫折してしまう企業が非常に多いのです。オウンドメディ...記事を読むオウンドメディアの成功パターンその2「ブランド訴求型」オウンドメディアには、いくつかの成功パターンがあります。今回は代表的なオウンドメディアの成功パターンのひとつである「ブランド訴求型」についてご紹介したいと思います。私はライターなので、仕事中はほとんどノートパソコンに向かってタイピングをしています。昔は仕事環境を整えるのを疎かにしていましたが、肩こりや腰痛に悩まされて以来、環境を整えることの大切さを思い知りました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。(7)コメントについて記事にいただいたコメントは内容を確認してから公開させてもらっています。コメントには返信させていただく場合と、しない場合がありますのでご了承ください。できるだけ多くの方からコメントしてもらいやすいように、と思っております。コンテンツの魅どころ。