福岡のストレスチェック・ハラスメント相談窓口|ソシアルプラン福岡のストレスチェック・ハラスメント対策ならソシアルプラン福岡県の事業所様向けにストレスチェックサービス・ハラスメント外部相談窓口サービスをご提供しております。専門職のみ(全て有資格者のみ)で構成されています。御社の産業医の先生としっかり連携しながら、社員の皆様のメンタルヘルスサポートに努めてまいります。安心してご利用ください。ご契約から導入までの流れご契約書による内容のご確認ご契約書(仮)を作成いたしますので、一度ご確認をお願いいたします。内容について、問題がないとご判断を頂けましたら、正式なご契約書を作成します。外部相談マニュアル(オリジナル)の作成EAP(外部相談)サービスマニュアルを作成いたします。一度ご確認をお願いいたします。内容について問題がないとご判断を頂けましたら、正式なマニュアルを作成いたします。(※サービス内容についてはご契約内容によって異なります。設置されている場合には、どのように連携し、どの部分を外部が担当していくかなど、細かく打ち合わせを行います。社員様向けの「ご相談カード」を作成いたします。専用メールアドレスを設置。(利用方法説明)のご準備をいたします。※ご相談カードは、社員様全員に配布いたします。ご相談専用メールアドレス・お電話場番号については「事業所様ごと」になります。(写真は、ぼかしを入れております。)※社員様のご利用はもちろん、ご家族様のご相談も無料です。ご家族利用の際には、社員様ご本人のカードをお持ちいただくか、ご本人様についてのご相談でご本人には知られたくない場合には、カードのご持参は不要です。社員の皆様へ「ご相談カード」をお渡しし、相談(電話・メール・対面)の利用方法についてのご説明と相談ルームの場所をご紹介いたします。その際に、医療機関への紹介や他機関の紹介、守秘義務などのご説明も行ないます。社員様向けにも、入社時の研修や説明会をご希望がありましたら人数に関わらず対応しております。中途採用社員の方こそ、そうした対応は必要です。事前アンケート調査の説明パワーハラスメントの予防・解決のための取組を社内で行う前に、職場の実態把握を行うために実施する「事前のアンケート調査」になります。詳しくは下記をクリック。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。Office-gita閉じる。