中心となって開催している全国規模の社内報の「企画」のコンクールです。2002年のスタート以来、年々支持を集め規模を拡大しており、2019年は195社・513企画の応募がありました。当社は、同アワードに3回目のエントリーで、3年連続の受賞となりました。(※)(※2017年は、1企画で「シルバー賞」を獲得。2018年は、3企画で「ブロンズ賞」を獲得。2019年は、「シルバー賞」2企画、「ブロンズ賞」2企画の合計4企画が受賞いたしました。Touch」では、その時々の会社の状況・課題を分析し、その共有・解決や問題提起のために記事を編集しています。"社内報アワード2019"では、会社の中期経営計画に基づいて企画された巻頭特集等が、「新たな発想やマーケットの広がりにつながる良い企画」として評価され、またアパレル企業ならではのファッション誌を思わせるスタイリッシュな誌面についても、「"読みたい"と思わせる力を持っている」と評価をいただきました。三陽商会の社内報は、1963年に第1号の「お知らせ」というガリ版刷りからスタートしました。「お知らせ」は内勤者向けに会社の情報を伝えるものでしたが、その後、店舗勤務のスタッフ向けに、販売ノウハウやファッショントレンドなどを伝える「FA通信」も創刊。Touch」が誕生しました。Touch」について取材していただいた内容がこちらからご覧いただけます。中心となって開催している全国規模の社内報の「企画」のコンクール。社内報アワード2019年の応募総数は195社・全513企画でした。社内報の専門家で構成された審査チームが細かく評価し、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞が選出されます。審査を行い表彰するだけではなく、全応募企画に対し詳細な審査講評のフィードバックがあるのが特徴で、社内報のレベルアップにもつながるコンクールです。MAGAZINETIMELESSWORKNEWSCOMPANYRECRUITONLINESTORE。