2018.06.03みなみのひげサイト運営して家族と小さく暮らす。くらのらのデザイン担当。みんなで何か始めると、最初は全員が楽しいのだけれど、だんだん雰囲気が変わってきて、なんとなく続かなくなる。ビジネスプロジェクトや会社組織、サークルや、趣味の集まりでも、こういうことがよく起こります。そんなときはグループの長径が伸びていないか様子を見るといいです。スポンサーリンク組織の疲労は長径に現れるグループの長径が伸びるとは、どういうことでしょうか。マラソンの走者グループを思い浮かべるとイメージしやすいそうです。最初は小さくまとまっていた集団が、距離を走るにつれ長く伸びていきます。これを「長径が伸びる」と言います。組織で何か目的に向かって行動しているとき、それぞれ個人のペースがあるので、「先頭に立って引っ張る人」・「中間で先頭についていく人」・「最後尾で追いかける人」、など、同じグループでも、色々な立場の人が存在します。一般的には、組織は、1倍モードの気力十分なグループ(約70%)と、少し遅れ気味の2倍モードグループ(20%)、気力が低下している3倍モードのグループ(10%)で構成されている。1倍モードが多いので、全体的は戦力が緊縮している。長径は短く保たれている。一部抜粋1倍モード・2倍モード・3倍モードについては、以前、ご紹介した記事が役立つかと思います。くらしにのらり仕事をきちんと効率化し、頑張ってきたのに、最近、業務効率が落ちてきてしまった...。そんなあなたは、もしかすると他の人より3倍頑張って、やっと同じ業務...くらしにのらり組織が疲れてくると、マラソンと同じように組織の長径が伸びていきます。気力十分なグループの人数が減り、遅れ気味の人、気力が低下している人の割合が増します。気力十分な人々がハイペースをやめ、ペースを普通に戻しても、疲れ切った人々はもはやついてこれません。組織内に思わぬハプニングが発生したり、組織の雰囲気が悪くなり、チームパフォーマンスが落ちていきます。長径が伸びたときは最後尾に合わせるそれでは、長径が伸びたときはどうすればいいか?答えはシンプル、「最後尾に合わせる」のが大切です。ペースを普通に緩めるのではなく、「最も疲れている人のペース」にします。何か活動をしている時、適切に最後尾に合わせる判断はなかなか難しいものです。あなたが、ボーイスカウトのリーダーで、山登りをしている時、グループの長径が伸びたらどうするだろうか。先頭にストップをかけ、最後尾を追いつかせるだろう。この時、やりがちなのが、最後尾が追いついたら、すぐスタートしてしまう事だ。先頭の元気な人は、十分休んでいるので、また勢いよく歩き始める。ところが最後尾の人は、ようやく追いついたばかり。ほとんど休憩もなく、歩きはじめることになる。長径が開いてしまうだろう。リーダーのような全体を見る人は、常に「先頭グループ」にいる場合が多く、最後尾の状況を把握しにくいので、一見、簡単な配慮を損ねてしまったりもします。長径が伸びた時は、リーダーは「遅すぎる」ぐらいのペースにしないと、全体の行動をコントロールしにくい事を覚えておいてほしい。一部抜粋ちなみに本書によると、こういう時に一番いいのは、しっかりと「大休止(休憩)」を入れることだそうです。最後尾も追いつき、全体が休憩できれば、再び長径が短くなり、チームとして頑張れるようになります。「最後尾のペース」に合わせるチームはレベルが高い記事を読むと「最後尾のペース」に合わせるだけなので、簡単そうですよね。今の時代、これは本当に難しく、レベルの高いことだと感じます。ビジネスチームで競争に勝っていきたかったり、何か明確な目標があり、一丸となって取組んでいたり、そういった組織は、「ペースダウン」への極端な不安や恐怖を持ちやすいからです。(ペースダウンしている間に、他のチーム・組織は...と、焦ってしまう。)とはいえ、チームの長径が伸び、バラバラな組織になるよりは、一旦、休止させて組織を回復させた方が結果的に効率は良いそうです。リーダーの「舵きり判断のタイミングを増やしていく」と、最後尾を回復させつつも、先頭のスピードダウンを防いでいけるそうです。急いでいるリーダーは視野を後ろにも向け、チームメンバーも最後尾のペースを知らせるなど、工夫して対処していきたいですね。この記事は、みなみのひげが参考図書を読んでまとめた情報や、考えついた意見を記載しております。疲弊しないでパフォーマンスを上げていくことを学ぶのに、非常に役立った一冊です。全体を通して実践できる内容が多いので、ぜひ、読んでみてください。ストレングスファインダーで自己分析ストレングスファインダーは、34個の資質から自分がわかる。世界的に有名な自己分析ツールです。2017-04-13Amazon楽天ブックス自分がどういったタイプの強みをもつのか人生においてなにを優先する人間なのか2000円程度の書籍ですが、ビジネスシーンでも使われるレベルの細かな自己分析ができます。こちらは18種類の強みのうち5つを診断。診断結果は8500通り以上あり、自分の性格を判断してくれますよ。リクナビは就職・転職サービスですが、グッドポイント診断自体は人間関係やコミュニケーションに役立ちますので、とりあえず試してみるのに向いています。自宅DIY気持ちをラクにするプロフィールみなみの家ピノ子・みなみのひげ3人暮らし(30代夫婦+子ども1歳)節約生活をきっかけにゆるミニマリストへ。2SLDK→1LDK→3DK→18坪平屋(設計中)と徐々に小さな暮らしをしています。固定費を節約する方法。片付け格安simにしてよかった。少ない洋服のメリット。リーダーは最後尾のペースに合わせようTotal1shareTwitterFacebookBookmarkPocketLINE。