遵守」(49%)などとのこと。60歳以上でももう高年齢者とは言えない時代なのかもしれませんね。それによりますと、テレワークを「導入している」企業は13.9%(前年度比0.6%増)で、テレワークの形態は、「モバイルワーク」の割合が56.4%と最も高く、次いで「在宅勤務」(29.9%)、「サテライトオフィス勤務」(12.1%)の模様。高く、次いで「定型的業務の効率性(生産性)の向上」(46.4%)、「勤務者にゆとりと健康な生活の実現」(23.7%)となっています。働き方も多様になってくる時代ですね。転職理由ランキング2018パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は同社に登録している者を対象に実施した「転職理由ランキング2018」を発表しています。それによりますと、第1位「ほかにやりたい仕事がある」14.9%、第2位「会社の将来性が不安」10.7%、第3位「給与に不満がある」10.5%とのこと。1位のほかにやりたい仕事があるは前向きですが、2、3位は多少後ろ向きな感じですね。帝国データバンクは、「人手不足に対する企業の動向調査」結果を発表しています。それによりますと、49.2%の企業が正社員が不足していると回答の模様。正社員の人手不足は、4月としては過去最高とのこと。業種別では、「情報サービス」が69.2%で最も高く、次いで「運輸・倉庫」64.1%、「建設」64.0%など。人手不足感は相変わらず多いようです。「2018年度新入社員春の意識調査」結果を発表しています。