FUJIOKA-TONOERUの由来は「整える+叶える」という意味が込められています。8年間勤務し店長としてマネジメントや男女が働く職場でのクレーム対応等、様々なトラブルを経験してきました。妊娠を機に退職した後は、趣味を仕事にした「教室」事業で起業。年間1,000人以上の女性と出会い、同時期に行ったコーチング事業においても年間100名を超える女性のお客様と接してきました。前職での経験と「年間1,000人以上の女性と接する機会を持つ」という強みを活かしたサポートを得意としています。国による働き方改革の推進や、「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」「マタハラ」等のハラスメント対策が強化されている中、企業の現場では、「実際に現場でどうやって?」という声が聞かれます。TONOERUは、「男性には定期的に女性のリアルな現場の情報更新」と「女性には環境に応じた現場改善のサポート」が必要だと考えています。共働きが増えている現代にとって、今後も避けられない課題であるとともに企業内だけでなく、家庭内での対策も大切だと考えます。現場の「困った」を解決するお手伝いをさせて頂きます。