組織の【人材強化】を応援しています。『オウム返し』をする方法があります。相手の言葉を繰り返すことです。話の邪魔にならない程度にその言葉を繰り返すようにしましょう。言い換えられると...あなたも、相手に言葉を言い換えられて、~~~~~~~~~~~~~~~~~「ちょっとニュアンスが違うけど...」~~~~~~~~~~~~~~~~~と違和感を感じたことがあると思います。相手は「違和感」を感じます。この違和感が、その後の話が出てくる妨げになってしまいます。自分の背景を元に話しています。話している内容を違う「言葉」で返されると、~~~~~~~~~~評価・判断されている~~~~~~~~~~と感じます。防御的になり話す言葉を選ぶようになります。話すこと自体をしなくなってしまうのです。相手の内的な世界と結びついています。その言葉で自分の世界を表現しています。相手の言葉には、背景があります。相手が言ったことは、受け止めましょう。否定的なことを言うこともあります。「あいつがいなけりゃいいのに」~~~~~~~~~~~~~~~など...。そんなときにも、~~~~~~~~~~~~~~~~~~・相手を否定する・無理に考えを変えさせようと誘導する~~~~~~~~~~~~~~~~~~という態度はNGです。相手は変ることはありませんし、それ以上は話したくなくなります。「打つ手が無くなるほど色々な事を頑張った。いう事を評価せずに受け取って欲しいと思っているものです。~~~~~~~~~~~~~・色々と頑張ってきたこと・弱っている状態にあること~~~~~~~~~~~~~を聴いて欲しいと思っているのです。大げさな表現をすることがあります。このように言いたくなるだけの何かがあったのだろう。これが、とても大切です。まとめ・これがキーワードと思う言葉を見つけて相手の言葉をそのまま返す。・投げやりな言葉や否定的な言葉に対してはその背景を見ようとする。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。(新しいウィンドウで開きます)関連コーチングこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。【コーチング】現状を明確にしたい時には『点数化』が効果的RECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,168ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。