Kawahara僕は日本という国が大好きです。日本が好き、働くことが幸せと感じている人は、先進国中ビリという国でもあります。いつからそんな国になってしまったのだろう。考えると、自分が生きている時代にこの状況を変えたい。そんな事をずっと思っています。”幸せ”とは何か?人はどう幸せに生きることができるのだろうか?日本の就労労働人口の6割強が「サービス産業」に従事しています。その産業を元気にすれば、日本は元気に、幸せな国になる。考え、この領域で創業する事を決めました。非正規雇用が8割、外国籍の方々の労働力を活用しなければ、私たちは店舗のサービスを受けることができません。企画営業、カスタマーサクセス、事業開発及び推進をしています。IT業界向けの中途採用の両面型人材紹介コンサルタントを務め、4年目よりリーダーとして2名のメンバーのマネジメント業務にも携わりました。アセスメントサービス等の新しい知見を得たと思います。剥がし.........などを経てナレッジ・マーチャントワークスでインターンをしてます。👉スケジュールの管理や企画力の向上!などです。4年の河原と申します。2020年4月より某大手インターネット広告代理店に入社予定で、現在残りの学生時代で取り組むべき長期インターンを探しています。最近Pythonを学んでおり、特にデータ分析に興味があります。hostKMWはリクルート・リンクアンドモチベーション役員出身の代表染谷が2017年に設立したRetailTechスタートアップです。【人とテクノロジーによって、店舗サービスの革新を導き、人々のこころが満たされる社会を実現する】というミッションを掲げ、店舗で働く人々が、誇りをもちイキイキと仕事ができる社会の創造に挑戦しています。新卒〜幹部候補生・ミドルマネジャー向けにリーダーシップや組織変革の研修を行っています下記の様な企業様を筆頭に、あなたも一度は行ったことのあるような店舗を運営する大手企業から、嬉しい声を多く頂ける様になってきた企業です。け選抜型「塾」プログラム』https://kmw.jp/reports1/私たちは2017年に設立をし3年目の企業ですが、人とテクノロジーの事業を主軸とする中で強く感じる部分があります。それは、”自分軸”を持って働くことがスタートアップで成果を出していく上で何よりも大切ということです!その背景を簡単に記載しますね。<市場の変化>皆さんもテレビやニュースで度々目にするのではないでしょうか、大手企業の大量リストラや終身雇用制度の終了について。最近でいうと世界のTOYOTAが実質的な終身雇用制度の撤廃を宣言しています。今、日本は「働く」について組織に依存していた考えを改めないといけない状況に来ているのです。<個人の変化>皆さん自身も感じているのではないでしょうか?3.11の東日本大震災や相次ぐ大手企業の不祥事もあり、今までの当たり前はすでに当たり前ではない。私たちの父母が残してくれた時代とは違う価値観を持って「働く」という事を考える必要がでてきている事を。限られた自身の時間を何に投資するのか。生きるのかと同意義です。<スタートアップにまつわる変化>実は、「日本ではベンチャー企業(スタートアップ)は育たない」という以前からの考え自体、大きく変わってきています。スタートアップの立ち上げと成長を直接・間接に支える組織や仕組みが段階的に整備(ベンチャーキャピタルを中心とするリスクマネーの拡充)され、スタートアップ界隈にも優秀な人材が流入し、将来の可能性を感じる事業が多くなってきています。して事業撤退のリスクは大きく、小さな母体であるが故に事業の推進は大きく環境変化に依存します。スタートアップで働く人は環境変化に適応できる柔軟な思考とスタンスを併せ持つ必要があるのです。今回、KMWでは今の時代を強く生き抜くために絶対必要になるスタンス(価値観・使命・想い)を言語化するためのワークショップを、スタートアップへの新卒入社を考えている21卒の方向けに行うことになりました。自己開発研修を行っている会社として皆さんの就職活動のお手伝いがしたい!スタートアップでの挑戦を考えるような志の高い皆さんに、大事なことを知ってもらいたい!そしてスタートアップとして頑張っているKMWについて知ってもらいたい!そんな思いから今回のミートアップを企画しました。doはじめにご自身のこれまでの体験を参考に担当講師がコーチングをし、ご自身の信念、大切にしてきたことの言語化をお手伝いします。その後、企業から魅力を聞き出すためのフレームや考え方をお伝えし、実際に企業を立体的に知るためのコツを伝授いたします。最後に、ご自身が大切にしてきた“自分軸”をスタートアップの企業としての魅力と比較し、入社後に夢や目標が達成できるのかを考えていただくワークショップを展開していきます。どんな企業が自身の信念を生かせる企業なのか、採用面接時に企業に何を聞くべきか、自身のアピールポイントで伝えるべきことは何か、といった所を考えてもらう時間にしていきたいと考えています。★ワークは全体で3時間程度を予定しております。★タイムスケジュールと当日の内容は変更になる可能性があります。