:中山紘太、HP:リンク)は、2017年1月15日、『HighClass』(URL:リンク)の案件数が200件を超えたことを発表しました。帝国データバンクの人手不足に対する企業の見解調査によると、正社員が足りないと回答した企業は約5割となっており、正社員の人手不足は、2006年5月から開始した調査以降で過去最高を更新したと言われています。非正社員についても3割以上の企業が人手不足と回答しており、人手不足に悩む企業が増えています。『HighClass』では、即戦力となり得るフリーランスを企業にマッチングしており、2017年10月にはフリーランス登録数が500人を超えましたが、この度、企業側からの依頼案件数が200件を突破しました。]企業は週1回~フリーランスに業務を依頼することができ、報酬も業務内容も相談が可能。登録者の多くは元新興上場企業のMVPホルダーや実務経験豊富な30代マネージャークラスの為、単なるアドバイザーにとどまらない実行力をご評価頂けています。フリーランス側は登録無料で、他社にはない成長企業の経営者からの案件を、ニーズに合わせて受けることができます。・進んでいなかった新規事業がフリーランス参画後に2ヶ月でローンチした!・リスティング広告運用を元大手ネット企業出身者に任せて215%の改善した!・不振に喘いでいた自社メディアのリニューアルが順調にスタートした!などのお喜びの声を多数頂いています。『HighClass』では、フリーランス急増時代の新たなプラットフォームとなるべく、企業とフリーランスの双方にとってメリットのあるマッチングを生み出し続けて参ります。丹野しおりEmail:recruit(at)v-m.co.jp※大変お手数ですが(at)を@に置き換えをお願いいたします。リンク関連情報https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000025841.html本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。