」というおかしいことが最近になってようやく問題視されるようになりましたね。理由はタイトルにもあるとおり、「バカは死なないと治らない」からだと思っています。今ある種の、「大企業の新卒配属ガチャはクソ」って言い切れる人たちって、若い人が多いと思うんですよ。ぼくだって今年26歳ですから、サラリーマンで見たら若いですよね...?逆に、「全国転勤なんてサラリーマンなら当たり前だ!!都内がいいだなんて、社会人を舐めてるのか!!!」とブチ切れるのはいつだってオジサン世代です。年齢にすると40歳以降でしたね。漏れなく会社の奴隷で、会社にしがみついて生きてきた人たちなのです。刷り込みとは恐ろしいもので、オジサン世代の当たり前を、我々若者世代に平気で押し付けてくるのです。それが、あたかも世の中の真実であるかのように。いった価値観に対して、意義を唱える...恐らく若者が増えてきたというのは非常に喜ばしいことです。自分が全国転勤して思ったことですが、希望していない地域への転勤をあえてさせて、会社への忠誠を誓わせるみたいなことをやってる企業は現代では頭がおかしいんですよ。高度経済成長期のように日本が潤っていた時代であればまた話は変わるかもしれません。日本は人口が減っていっていますし、日本の企業も海外の企業にどんどん買収されていますよね。東芝とかSHARPとかがいい例じゃないですか。メイドインジャパン(笑)に価値や誇りを感じる時代では時既にないなと。そりゃあ、働きたくない部署で働かせて、働きたくない場所で働かせてたら、企業としての力も落ちていって当たり前ですよね。いうったことに気付き、警鐘を鳴らす人が増えてきたのは本当にいいことだと思います。配属ガチャに巻き込まれる人が1人でも減ってほしいというのが切実な願いです。40歳以降のオッサン世代は全国転勤をこう捉えています。「俺も全国転勤してきた。