ミニマリストと効率化とコスパ重視といけっちです。ミニマリストでコスパ重視、効率的な生活を送りたいと思っております。家事のコツや、時短テクを紹介するほか、みんなが好きそうなニュースや話題、便利グッズなども紹介していきます。日本の会社を病欠で休むと給料は減る?滅私奉公サムライジャパン2016-11-11日本の会社を病欠で休むと給料は減る?滅私奉公サムライジャパン過去記事Tweet生活するためにお金が必要で、お金が必要だから働く。病気で休むと給料は無い。それは病気で普段の生活ができない状態でも、働かないと生活できないってことですよね。なんか、冷たいですね、日本の会社って。その為に有給があるって、滅私奉公のサムライみたいな・・・。え!会社を病気で休んだら給料って減るの?日本の原則はノーワークノーペイと聞きました。病気で体が動かない場合、それはノーワークなので、ペイが無い。ことは「働かない=給料が無い」ということです。「たくさん働く=たくさん給料がある」のはず・・・。モアワークでもペイはノーモアあれ?サービス残業ってどうなるんでしょう?たくさん働いてますよね?でもお金は貰えない。それに月給ってどれだけ働いても、固定ですよね?成果を出してもお金がたくさん貰えるとは限らない。それに昇進は実力より社内政治です。モアワークノーモアペイ。日本の会社は社員が病気の時だけノーワークノーペイの原則を振りかざすんですね。一方で、ドイツは有給休暇と別で病欠があるそうです。これには期間によっては医師の証明書が必要ですが、その証明書には「何日間の休養が必要」という旨が記載されているそうです。お医者さんから休む日数を認められているので、その期間はしっかり休むことができますね。病状や病名は伏せされているとのことで、会社への詳しい説明も不要だそうです。病気のこともプライバシーの一種。日本の会社は意外と冷たいんですね。雇う時には終身雇用と言って23歳から65歳まで面倒を見ますって。働きだしたら会社に尽くせと。病気のときにはノーワークノーペイと言って突き放します。なんかここまで来ると、都合が良いですね。「病欠は法律で義務じゃないから、義務である有給を消化してください。有給は会社とは関係ないことに使えるはずなのに、その有給を病気を治して出勤するために使うなんて。「病欠は欠勤だよ?欠勤ってことは給料は少し減るし、ボーナスの査定にも影響する。支給する給料とボーナスが減れば、経費が抑えられるからね。名前:いけっちやってみる、我慢しない、ストレスが嫌い、そんな26歳京都人です。SPOONラジオで雑談配信/ミニマリスト/被写体/ブロガー/好き→家計簿の見直し、読書、カフェ巡り詳しい自己紹介は下記にてhttps://www.movablevie.info/entry/20190827jikosyokai月別アーカイブ参考リンク旅と旅行のおススメドットコム様はてなブログをはじめよう!yacchi10034さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。