マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。勝つチームは、どんどん勝ち、負けるチームは、どんどん負けていく。結果、勝つチームにいるメンバーは、強い社員になっていく。負けるチームにいるメンバーは、諦め感の強い社員になっていく。不思議なもので、最初から強いチームはなく、勝つからだんだん強くなっていく。びの大きさが違うからだ。目標数字が100とします。100をクリアできないから負けとする。間違いではないが、でも本当にそれだけでいいのだろうか?100を狙えるチームだったら、それでいいでしょう。考えても100を狙えないチームなら、100を目標にしても負けるだけとなります。100は無理だが、95は達成できる。具体的に考え、動いての負けなら、次に活かせる負けとなり、チームは成長する。あなたのチームにとって、勝つとはどういう状態なのか、負けるとはどういう状態なのかを前提として、強いチームとは一体何かを考えていただきたい。