御社は何からはじめますか?女性活躍推進法が成立しました。従業員301人以上の企業には具体的な推進対策の提出が必要です。生の声を聞かせてほしいと伝え、ヒアリングを行うということを積極的に実施しているそうです。女性活躍推進法は、マタハラ防止にもつながる大切な取り組みです。担当者の思い込みが先行し、的外れな対策になってしまうケースが往々にして見受けられます。案」(女性活躍推進法案)が成立しました。301人以上の民間事業者は、以下の事項を実施する必要が生じました。ページ(厚生労働省)http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html2015-11-15そのほかの話題Pagetop新年あけましておめでとうございます本年も皆様どうぞ宜しくお願い申し上げます。話の重要性を改めて実感した年となりました。研修も一回で終わるということではなく継続して行っていくことが未然の防止につながり劇的ではないとしても風土の変化に繋がっていくと感じています。2014年も皆様の職場がいきいきと働きやすく前進する職場となるように、私どもも尽力してまいりたいと思っています。2014-01-06そのほかの話題Pagetop講師養成セミナーを終えて「ハラスメント防止講師養成セミナー」3月コースが終了しました。皆様、最終日は素晴らしいデモ研修をしてくださり、私も大変嬉しくデモ研修を拝見いたしました。自己理解が深まったというお声を多くいただきました。次回は6月コースで実施を予定しています。皆様と学びあえる次回を楽しみにしています。2012-03-31そのほかの話題Pagetop東日本大震災により被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。東日本大震災により被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。皆様の一日も早い安全、安心の確保と復旧を心より祈念申し上げます。対して防止対策コンサルティングや教育研修、カウンセリングを行う。