「商売の規模というのは、経営者の好みによって決まる。経営者の好みなんです。後継者も自分が納得して、その事業を後継してるはずなんですね。やりたい事の業態が例えば総合複合レジャー施設だとしたら、数人じゃ出来ないわね。数百人規模になると思うのです。やりたい事業によって、大人数にもなり、少人数にもなる。どちらでも「経営哲学」によって充実出来る。商売から経営に昇華せな、いけませんよ。人生の真の充実は無いと思うのです。頭の良さや業務能力というのは"人材"のレベルだと思うのです。本物というのは、"人物"である。"人材"は学校で育てられるかも知れませんが、"人物"というのは、学校では育てられない。人物は、中々、育てられるものではないと思うんです。一人一人が、高い志を抱いて生きる人たちの中から、歴史が育てるものだとも言えるんじゃないかと思うのです。ワシが思うに、現代社会に於いて"人物"を育て得る機関が「会社」という存在だとも言えると思うんです。それは、経済活動を実践する中で、人格教育を実践できる環境を創ることが出来るからです。それを「経営」と言うんです。経済活動しか、していないなら、それは単なる商売だと思うのです。商売を経営に昇華させることが充実を感じるものです。商売で言う「お金」は信用を数値化したもの。信用を蓄積してゆくのがビジネスであり、仕事です。「あいつと付き合って損した。」と思われるのが人生で一番良くないこと。「あの人と付き合って、本当に良かった。」と思ってもらう言動をするのが、充実に至ると思うのです。あなたは、周囲から「あの人と付き合って、本当に良かった。」と思われていると感じますか?「毎日正しく苦しんでいますか?」と投げ掛けられたら、どう感じますかねぇ?そういう人の中に、将来"人物"に成る人が居るように思うのです。毎日、正しく、苦しむんです。苦しんじゃダメなんです。ひねくれ者に陥ってしまうからね。自分に正直に生きていたらまず苦しむことはないと思うのですが、さぁ「正しく苦しむ」って?たまには、こういうことを考えてみてはどうですか?今、苦しんでいる人。して何かウソついてませんか?ウソついていると、苦しみますよ。正しく苦しんで下さい。人生の充実が待ってると思うんですよ。"人物"と言われる人は、たぶん皆、正しく苦しむ時期を体験してるはずだと思えるのです。どんな状況に置かれていても、絶対に自分から「参った!」と、言うてはならんのです。自分から「参りました。」と言っている人に、神さんも応援のしようが無いと思うのです。ダメになった人というのは「自滅」しているんだと思うのです。絶対に、自分に、(大声で〓→)負けたら、負けたらいかんぜよっ~〓とエールを贈ります。本末転倒に陥ってはいかんですよ。投げ掛けたいなぁと思いました。「後始末きちんとスグ実践」ということが運を呼び寄せる大前提だと思うのです。脱いだ靴はスグ揃える。下駄箱に入れる際は靴先を手前に、靴のお尻を奥に入れていますか?自宅でも、ちゃんと靴を揃えていますか?脱ぎ放しにしていませんか?朝、おはようございます。挨拶していても、ちゃんと相手の顔を見て挨拶していますか?帰りも、お先に失礼しますやお疲れ様でした。挨拶も、相手の顔を見てちゃんと挨拶していますかねぇ?職場でも自宅でも、最低限の「後始末キチンと」を徹底実践していることが、運を呼び寄せる栓なんですよ。栓とは、洗面台に水を溜めようと水道水の蛇口をひねっていても、栓が出来ていなかったら、水は何時まで経っても溜まりません。運の水を呼び寄せる努力をしていても、ちゃんと栓をしていなかったら、運の水は溜まりませんよ、と言いたいのです。運勢の本を読んだり、パワースポットだと言われる場所に行っても、運の栓をしていなかったら、あなたの努力は流れ出てしまうと思うのです。運の栓が、毎日の些細な、「後始末キチンと」なんです。脱いだ靴は毎回ちゃんと揃える。飲んだコップは、すぐ洗って水切り棚に置く。挨拶は相手の顔を見て実践する。相手の顔を見ない挨拶は、誠意が無いでしょう。誠意の無い行為に、運が喜んで来ると思いますか?職場では、毎日の業務です。それも「些細な事をきちんと」する。些細な事ほど完璧に、百点いや120点目指してする。これが誠意のある行為なんです。疎かにしないというのは、誠実だという証拠です。誠意ある行為を日常的に実践している人、つまり誠実な人に、運は向こうから喜んで来てくれると思うんだけどねぇ。会社での日常的な事の一つに、支払代金を振り込む際、絶対に振込手数料は差し引かないこと。何にも言わなくて、振込手数料勝手に差し引いて振り込んで来た会社は、あぁ、ここは誠意がない、誠実に欠ける自分勝手な会社なんやなぁ、と昔から感じて来ました。ケチ臭い会社やなぁと。正当な商売として決めた額を、そのまま振り込むのが当たり前なのに、振込手数料を引いて振り込むと自分の運が、あなたに嫌気さして逃げて行くっていうことに気付かないかんですよ、と言いたいのです。運を呼び寄せたい人に言いたい。本を読んでも、誰かに聞いても、運は来ないと思います。あなたが、毎日の些細な事を後始末キチンとする習慣、毎日の些細な業務をキチンと完璧にこなす習慣が、誠実さの現れなんです。そんな後始末キチンとしている人に、運というのは、ハイ喜んで!と来てくれるんとちゃうかなぁと思うのです。些細な業務や、些細な事をする時の心境は、こういう心境でやってみてほしいのです。人生最大のピンチを救ってくれた命の恩人の人の些細な頼み事をしているんだ!と思ってやってみて下さい。誠実な気持ちに成るやろう。命の恩人に対して、こんな些細な事でいいんですか?って気持ちに成るやろう。一つ一つを疎かにしない。これを誠意ある行為、誠実な人間の気持ちの現れ。いう気持ちを、日に一度でええから思い起こしてほしいと切に願います。2016/08/22「香川湧慈のインスピレーションメッセージ平成28年8月5日リーダー的立場に居る人達を見ていて感じること。立場に居る人達に伝えたいなぁと思っていること。皆さんは「リーダーシップ」という言葉はよく耳にすると思いますが、リーダーシップとはどういうことを言うのか知っとりますかぁ?またリーダーシップを発揮するには「ヘッドシップ」が必要なことを知っとりますかぁ?と伝えたいなぁと感じました。実行させることを言います。リーダーシップとは、部下の総意(社会正義に則った全員一致の意見)に基づいて実行方法を決め、各人の自発的努力を全体の目標に総合指向する指導のことを言います。分かりますかねぇ?つまり、ヘッドシップ無きリーダーシップも、リーダーシップ無きヘッドシップも、功を奏さないんです。最近よう見かけるリーダー的立場の人の言動が、まるで自分の意志が無いんとちゃうかい?と感じてしまうくらい、熱が感じられない人を見かけてしまうんですね。確(しっか)りせえよっ!!と背中を押したいわ。リーダーシップを発揮する為には、先ずヘッドシップが要るんじゃないかとワシは思うんです。言うワシは自分のキャラでもありますが、昔からヘッドシップを実践して来ました。何でか?それは自分の傘下の人達の特性によると思うのですが、うちの社員達の特性を考えた時、トップであるワシが「叩き台」を作って、社員達に提示して来ました。何にも無いところからは社員もアイデアが浮かばないですよ。このメッセージを読んでいる「長」と呼ばれる人達。あなたは、あなたの考えを傘下の人達に、何を果たす為に、こういうように実施しようと思っているんだが、皆役割分担して、やってもらいたい!と訴えてますか!?頼むで!って頼んでますか?あなたの本氣度が周囲を動かす原動力になるんです。人は、理屈が分からんでも、本氣の熱意が伝わった時何か分からんけど、よっしゃっ~!となるもんですよ。ヘッドシップを発揮した時、メンバーがそれぞれに、リーダーシップを発揮しようという気持ちになるんですよ。リーダー的立場の人達に、ワシから提言します。傘下(メンバー)の人達に、ヘッドシップをせずに意見を聞いたら、いかんですよ。人生哲学の無い人達の多くが、よう言うてるでしょ。一人一人の意見を聞いて、運営して行きたい、と。バカなことを言ってもらっちゃあ困ります。一人一人の意見?ほぼ間違いなく、目先しか見えていない人が大多数なんですよ一般的な人は悪気なしに。(やっぱり部下という人達は「長」の立場じゃないから、どうしても大局が見えてない人達が多いんですね。)これじゃあ、全員を、より良く導いて行く施策は出来ません。目先の自分の利益を優先する意見しか出ないのが人間ですから。一人一人の「理想」を述べさせるんです。みんなが幸福に成る施策を、自分なりの理想を述べてくれ。と一人一人に聴くんです。性格や好みの違う人達であっても、人間の幸福感には必ず共通項があるもんですから。一人一人の意見は聞くな。一人一人の理想を述べさせよ。理想を述べさせて、再度、尋ねたらええんです。ほんまに、それが皆んなの理想像に成るんやなぁ?って。言わず、つべこべ思わず、自分が受けたんやろ。事情はどうあれリーダーを受けたんやから、覚悟決めて、ヘッドシップを発揮してほしいと強く思うし、こう肝に命じてほしいのです。「無能な上司(リーダーや、一般的な親もそうやで)に付かざるを得ない部下(子供)ほど、哀れな者はない!」と。皆をより良くして行く責任がありますからねぇ。良くして行く施策を、考えて、考えて、考え抜いて、ヘッドシップを実践せな、なぁ。傘下の皆が路頭に迷うで。傘下の皆が辞めて行くで。何か天(神様や仏様)の采配やと覚悟して、運命やと覚悟して取り組んだらええのです。指導方法を決めたら、後は、皆に「頼むで」と頼んだらええのです。何で、あなたは「頼むで」の一言が言えないんですか?世の中、役割分担で成り立っとんやから。あなたの本氣度を感じたら、皆協力してくれるもんです。本氣で接している人に協力してくれない人達を、天は配剤しないんですよ、実は。協力してくれてないとしたら、それはあなたの本氣度が足らないんだと自覚したらええのです。皆んなの為に本氣で熱意持ってやっているリーダーに付いて来ない人は居ないもんです。「昨日まではリハーサル。今日から本番」と改心して、顔晴って下さい!傘下の人達が希望が湧く、ヘッドシップを頼んますね。2016/08/22「香川湧慈のインスピレーションメッセージ平成28年7月29日みんなが本質的に持っている幸福の感情は「お金」じゃないと思うんだけどねぇ。お金に翻弄されている人達の、まぁ多いこと。言うワシは、そうやなぁ、いつも、銭儲けのことを考えていますよ。(笑)だけど、本質的に「お金」という人達とは違う感覚なんです。お金に翻弄されないんです。この感覚分かりますかねぇ?あなたの銭儲けは、あなたの本業をトコトン深めることから派生する事業で実践しないと、お金に翻弄されてしまいますよ、と言いたいのです。儲かりそうだと感じたら何でもかんでも手を出す人達が多いんですよ、色々見ていて。何の為に、銭儲けするのかが、人生目的に沿っていることが大事なんですね。人生の目的は、信念に裏打ちされた経営理念の実現です。これは誰にでも当てはまるんです。みんな自分の人生の経営者なんだから。商売人だけが経営理念を持つんじゃないんですよ。何の為に生きているのか分からんですよ。その理念を実現する為に、事業(仕事)が必要なんですが、その事業の目的がワシの場合は「適正規模の確立」なんです。ほとんどの商売人は、この感覚が分からんのやと思います。自分が持って生まれて来た「適正とは何か」を自問自答し続ける中で、自ずと分かって来るんです。自覚するもんなんですよ、本質的な幸福を考えていると、ね。自覚出来ないのは、本質的な幸福とは?を考えていないんやと感じます。どんな人にも言えることは、自分は何の為に、この世に生まれて来たのかを自覚することが出来たら、先ず幸福の第一歩なんです。その自覚を、ほんまに間違いないんか!?自分の勝手なエゴを自覚と勘違いしていないんか?と深めて行くこと。したら、自分の人生目的が「核」として定まって行くと思うんです。如何なる状況下に置かれようとも生き生き活動出来るんです。それが誰にでも当てはまる幸福感じゃないでしょうか。するのは、自分が何の為に生まれて来たのかを自覚しようとせんからなんです。自己実現することが幸福だと、世間では言われていますが、自分のやりたいことを実現する程度のことを、自己実現とは言わないんですよ、魂的には。自分が、この世に生まれて来たのは、何をする為に生まれて来たのかを自覚し、その深い自覚を実現して行こうとすることを自己実現と言うんです。自問自答し続けることが自分にとって最も、幸福に導く道なんですね。そこには必ず慈愛が存在していますから。本当に慈愛ある人物から、慈愛ある言葉を受けた時、一瞬にして感極まる涙が溢れ出ますよ、ほんまに。あなたは、慈愛ある人物から、慈愛のある言葉を投げ掛けられたことがありますか?また、誰かに慈愛ある言葉を投げ掛けてあげたことがありますか?誰の心にも、慈愛が存在しているはずなのに、お金に翻弄されるから、あなたの心に存在する慈愛が、一つずつ失ってしまっているんです。自分は、どこから生まれて来て、この世に何をしに来て、どこへ去って行くのかを自覚することが出来れば、心は永遠の世界につながることが出来るんです。心が永遠の世界につながっていると、あたふたしないし、翻弄されないんです。如何なる状況下に置かれようとも、自分を見失うことは無いんですよ。自分の生まれ持った器を知る内観。自分の本来の器は、コップ一杯なのか?どんぶり鉢なのか?バケツくらいなのか?果たまた、プールなのか?自分の生まれ持った器に、丁度いい量の水を容れる。試行錯誤しながら「丁度いい」を模索する。これがワシの言う適正規模の確立なんです。全てに於いて「丁度いい」が維持出来ている状態が幸福と言うんじゃないかと思う訳です。何と自分の人生を無駄にしているか、謳歌していないか、と言うことになります。あなたの器が、どんぶり鉢なのに、バケツ一杯の水を容れようとするから、無理が生ずるんです。さぁ、みなさん!あなたの真の「適正」とは何ぞや!?を仕事(生きること)を通じて、探究してみてはいかがですか!?要らんでええこと、せんと、トコトン、あらゆる適正を考えながら人生の仕事をしてほしい!と願うばかりです。2016/08/22「香川湧慈のインスピレーションメッセージ平成28年7月22日ちょくちょく「香川さん、毎週毎週すごいですねぇ、含蓄のあるメッセージ。毎週考えているんですか?」と質問されますが、こう答えています。