モーニングビジネススクール」オンエア内容をWeb版でご覧いただけます。グローバル人材の育成(8)世界はどのような人材を求めているのか(経営学/久原正治)グローバル人材の育成(8)世界はどのような人材を求めているのか(経営学/久原正治)11/09/16Tweetこれまでシリーズでグローバル人材の育成のお話をしましたが、今日はそのまとめをしましょう。日本にいると学生も日本企業が求めている人材を考えがちですが、世界はどんな人材を求めているかを考えなければなりません。■アジアに出る若者たちこれまで話した1番のポイントは、若者は一度日本から外に出てみるということです。すると世界が何を求めているのか、世界の若者は何をやっているのかがわかるし、その中で日本企業は、どう生きていかなければならないかも明らかになるでしょう。以前いったことの繰り返しになりますが、これまで日本人は欧米に追い付くため欧米に学びに行きましたが、今はアジアなのです。実際のデータをみても、九大からアジアへの交換留学生が増加しています。欧米への留学生は減りましたが、アジアとの交換留学生は逆に急増しています。それに今の若者の方が昔の若者と比べてもはるかにグローバル化していますから、決して若者が海外に出て行っていない、日本に閉じこもっているということはいえないのではないかというのが、これまで7回お話した結論です。ゼミ生が留学したいので推薦状をサインしてほしいというので、どこに行くか聞いたら韓国に行くというのです。韓国留学を希望する九大生がものすごく多く、欧米より逆に韓国の方が交換留学生を認められる競争は激しいということでした。常に活躍していることが理由のようです。以上とらないと大手企業に就職できないそうです。いうことで韓国の若者は日本人と違ってとても国際化しているから、九大生もそういう人たちと一緒に何かやりたいのでしょう。小企業でグローバルしていく可能性のあるところを狙おうとして、アジアへの留学を選択することになるのでしょう。大企業を見ても中国、ベトナム、韓国への交換留学生を優先的に採用しています。日本人の若者もきちんと現実を良く見ているのです。■グローバル化する若者に大学もこたえなければならない学生の行動がグローバル化を目指している中、大学自体も教育の仕方を変えなくてはいけないので、九州にある大学もかなり国際化しています。教育が行われています。交換留学だけが国際化ではありません。度体験させないと、1人で行く交換留学には行けません。いくつかのステップが必要です。生がアメリカに行っても英語はあまり出来ないから、自分の部屋に閉じこもって本ばかり読んでいたようです。ところが今は、行った先で授業を行い、向こうの教員や学生と研究の議論をするようになり、そこで英語がコミュニケーションのキーワードになってくるわけです。九州大学ビジネススクールの国際化を見ると、交換留学制度や、留学生が参加する英語での専門科目の授業もあります。場所がアジアに近いので、アジアとの交流に特に力を入れています。日本ではまだ、ビジネス界がビジネススクールを出た人に高給を払うことがないので、教育投資のインセンティブが海外と比べると低いため、日本のビジネス全体が変わっていかないと日本ではビジネススクールが一般化していくのは困難でしょう。日本企業全体のグローバル化につながっていくでしょう。私が唱えているグローバル人材の4条件の中に、修士以上の高学歴があります。世界の若者でグローバルに活躍する人に学部卒はもうほとんどいません。最低でも修士、場合によっては博士を持っている人などがグローバルに活躍しているので、MBAは取得はこれからグローバル人材の最低条件になっていくと思います。モーニングビジネススクール」の毎日のオンエア内容をポッドキャスティングやブログでお届け。パソコンはもちろん、スマートフォンでも快適にご覧いただけます。許可なく転載を禁じます。