譲渡契約を締結したら、譲渡するまでに、業務の引き継ぎ作業をおこなうのが一般的。期間の目安は、だいたい2週間ぐらいです。インタビュー事例でご登場いただいたT薬局のオーナーは、新オーナーに薬局を譲渡した後に、1ヶ月半ほど使って、業務の引き継ぎをおこないましたが、これは特別な例といえます。引き継ぎの時には、新オーナーの仕事の進め方が気になるものです。なかには、新しい方法を取り入れようとするオーナーもいるでしょう。「経営方針を継承してくれると言ったのに、話が違うのではないか」。口を挟みたくなる瞬間があるかもしれません。何でもかんでも口を挟むのは、慎んだ方がいいでしょう。新しいオーナーが腕を振るうチャンスが失われてしまいますし、何より仕事がしにくくなります。譲れない部分以外は、新しいオーナーに任せるべきです。引き継ぎ作業が終わったら、口を出すのはご法度です。経営方針のゆらぎが心配だとしても、新しいオーナーを信じるしかありません。しても心配な人は、従来の運営方針を書面にして、引き継ぎ中に渡しておきましょう。その書面が、新しいオーナーの心を動かしてくれるはずです。