長期投資おはようございます。先週の金曜日に東京証券取引所で日本銀行の雨宮正佳副総裁とご一緒に登壇するという貴重な機会をいただきました。気さくなお人柄で、控室の談話も楽しく、第三部の対談のキャッチボールがしやすかったです。テーマは「日本人の金融リテラシーの現状と向上」でした。雨宮副総裁が講演でご紹介された日銀のアンケート結果に衝撃を受けました。答えは当然「正しい」と思いますね。(ちなみに、香港97%、カナダ92%)2複利:「100万円を年率2%の利子がつく預金口座に預けられました。複利とは利益を再投資する「雪だるま」ですから、正解は「110万円より多い」ですね。答えられたでしょうか。日本の正答率は44%...(米国75%、ノルウェー65%)3分散投資:次の文章が正しいかどうかをご回答ください。日本では正解の「間違っている」を選択したのは47%で同程度が「わからない」を選択しています。(韓国84%、ヨルダン80%)全部で11問あるようですが、OECD共通比較で日本人はなんと22位...唖然とするショッキングな結果です。これが1864兆円の金融資産(2019年9月時点)を誇る日本人の金融リテラシーの実態です。金融資産の過半数以上(986兆円)を、まるで守銭奴のように現預金として抱え込んでいることと無関係ではないでしょう。雨宮副総裁との対談で私は日本人には「時間」という概念が乏しいことが金融リテラシーの欠落と関係があるのかもしれないと指摘しました。日本人は神社に行くと「チャリ~ン、ジャラジャラ、ポンポン」と願い事しますね。これは「神様オンデマンド」です。それまでの日々の行いに関係なく。西洋諸国の宗教観では人間の日々行いは神から見られていて、その積み重ねで天国か地獄にいく、という時間軸に沿った「行い」と「結果」に因果関係があります。時間軸という概念が無ければ、将来のインフレ(物価が上がり=貨幣価値が下がる)はピンとこないでしょう。複利の雪だるま効果もわからない。見えない分散より、目の前に見える1つの株式の方が良い。時間軸の感覚を養うこと=金融リテラシーの向上という意識を高める必要があると改めて痛感しました。この急上昇しているチャートを見てください!これは、日本銀行システム情報局が公開している「知るぽると」という暮らしの役立つお金の知恵・知識情報サイトです。アクセス数が去年の「年金2000万円問題」以降に上昇に転じ、それが2020年年初まで続いているというトレンドが見えます。これは良いですね!金融リテラシーに加え、昨今では感染症リテラシーの向上も必須です。こちらでは、入念な手洗いとうがい、マスク着用、そして何よりもしっかりと休んで体調を整えることがポイントのようですね。ザ・2020ビジョン前回はザ・2020ビジョンが誕生したきっかけをお伝えいたしました。vision)」には、英語では20フィート(約6m)先まで見通せる「正常視力」という意味があり、『ザ・2020ビジョン』には5-10年先に起こりうる『変化』をしっかり見通したいという想いを込めました。2020年からどんな変化が起こるのでしょうか。高齢化社会がより進展するということはもちろんなのですが、2020年以降は、高度成長時代を牽引した団塊の世代が75歳以上となり、団塊ジュニア世代が日本で最も人口が多い世代となります。2020年の東京では4人に1人が65歳以上。これだけ高齢化が進んだ都市は世界にありません。その結果、戦後初めて大きな世代交代がおこり、価値観の変化やデジタルネイティブ世代の台頭が起こってくると考えられます。2020年は第2の開国の起点と考えています。小学校での英語教育が全面的にスタートします。海外からの訪日旅行客(インバウンド)は2012年ごろには800万人程度だったのが足元で3000万人にまで拡大しています。いった点まで波及しています。企業でも外国人採用枠が拡大しており、これまでの海外進出といった文脈でのグローバル化からさらに質的な変化が起こっているといえます。2020年の東京オリンピック・パラリンピックの開催に向けて、東京ではいたるところでバリアフリー化工事が進んでいます。温度の上がりにくい保水性の高いアスファルトの採用や、二酸化炭素の排出量が少ないタクシーの普及といったヒートアイランド対策なども熱中症予防という観点では高齢化対策のひとつです。障害者に優しい都市づくりはすなわち高齢者に優しい都市づくりにつながり、そこに産業やサービスの拡大の機会も生まれてくると考えています。ファンドスタート当時から投資をさせていただいているサイバーダイン。同社はロボットスーツの開発・研究における世界的企業です。人間生活に役立つ領域で展開することを目的に研究が進められています。介護分野ですでに実用化されている腰タイプのロボットは、介護者が腰にロボットスーツを装着することで、被介護者を車椅子からベッドへの移動、入浴介助を行なう際にその負担が大幅に軽減できるというものです。医療用での研究・開発も進んでいます。長期投資おはようございます。週末は、全国的に冷え込みましたね。体調管理はどうぞ万全に!さて、日曜日は『銀座なでしこ会』という「女性経営者と志高い女性の会」の7周年パーティで基調講演の機会をいただき、いつも使っている人口動態のスライドで2020年は「時代の節目」になるという持論を紹介しました。今までの10~20年と比べると、これからの10~20年は社会変革が著しくスピードアップする「時代の節目」。日本全国の世代交代によって、過去の成功体験が新しい成功体験へと入れ替わり、日本社会の新陳代謝が高まる時代です。パーティーは出席者の8割が女性という華やかな会だったので、更に協調しました。SDGsで「誰一人取り残さない」世の中を目指している2030年と現在の団塊の世代の男女の変化を見てください。存在感をまだまだ示していますね!ということは自分自身の老後生活を考えると、女性の方がしっかりと資産形成することが大切という必要性も見えてきます。それも、一発勝負の一括投資ではなく、必ず毎月口数が増える積立投資を長期的に実施することが大事です。投資の世界では、「必ず」とか「絶対」という言葉はNGです。儲かる、絶対に大丈夫ということはありませんから。つみたて投資を長期的に実施すれば、毎月、必ず口数が増えます。価格が下落する局面では、絶対に口数がもっと増えます。このことは、何も間違っていなく、何もミスリードしていません。事実を伝えているだけですから。自分が気に入っている服が半値になったら、皆さんはバーゲンと言って大喜びします。自分が購入していた投資信託が半値になったら、、、一括で全ての金額を投入していたらかなり嘆くでしょうね。毎月、少額を積み立てる方法で継続的に購入しているのであれば、同じようにバーゲンになりますね。その投資信託を気に入ってこれからも買い続けるつもりであれば。一般個人の感覚だと、いい投資信託だと思うのは値上がりしたときだけ。値上がりするかどうかは「絶対」や「必ず」とは言えません。値上がり以外の理由でいい投資信託だと気に入ってほしいという願いで、コモンズ投信は投資企業との対話、こども向けセミナー、社会起業家の応援、長期投資の仲間同士の交流等、色々な取り組みをご提供しています。逆に、長期投資をしていたら、一方的に値上がりをし続けるということは過去に例がなく、上がったり下がったりを繰り返すのが市場です。「○○ショック」もあるかもしれない。それを前提として、皆が値下がりを恐れて悲鳴を上げて市場から逃げているときに、ニコニコと淡々とより多くの口数を購入する。これが、長期的な積立投資です。継続は力なりなのです。(長期的に成長すると見込まれるものに長期で積立をする、ということを前提にお話しています。)こんな話をした後のパーティでは大勢の女性から名刺交換をもとめられ、コモンズ投信で長期的な積み立て投資を始めます!とおしゃってくださった方々は少なくありませんでした。ザ・2020ビジョンザ・2020ビジョンの名前の由来でもある2020年がスタートして早くも1ヵ月を過ぎました。私たちは30年周期で日本が大きく変わるリズムに注目してきましたが、まさに2020年は新たしい30年が始まる起点となる年です。そこで、これから複数回に分けて、ザ・2020ビジョンについてお話していきたいと思います。ファンドの生まれるきっかけとなる2013年9月「7年後に再び東京でオリンピック・パラリンピックが開催されること」が決定しました。その前から、私たちは2020年が世代交代やインバウンドの拡大などにより日本の構造的な変化が起こる起点になると考えてきました。そこに、2020年の東京オリ・パラの開催が決まったことで、少し先の未来への希望や大きな変化への期待が大きく高まっていくのを感じました。招致に関わられた多くの方々とお話をするなかで、官民上げて日本を変えていこう、日本をもっと盛り上げていこうというエネルギーに触発される形で、我々もこうした変化をしっかり捉えるファンドを作りたい!という熱が生まれたのです。創業時に運用を開始したコモンズ30ファンドを運用する中で、ある悩みにぶつかることもありました。創業以来、私たちは企業価値を高めていける会社にフォーカスをし、「世代を超える投資=30年目線」という観点で投資をしてきました。そもそも、持続的に企業価値を高めていける会社はそう多くありません。コモンズ30ファンドの候補を調査していく中で、30年目線での投資判断は難しいが、5年先、10年先までは変化を続ける魅力的な成長企業には、出会うことが少なくありませんでした。した企業が、2020年を起点とした日本の潮目の大きな変化で成長を加速させていくはずとの確信を持つようになりました。そこで、こうした企業をザ・2020ビジョンで投資していこうと考えたのです。して、2020年から始まる日本の大きな潮目の変化を背景にイノベーションを起こしていくような企業や変化にチャレンジしていくような企業に投資をする、というコンセプトの「ザ・2020ビジョン」が誕生したのでした。応援に駆け付けつてくださったコモンズPOINT応援団/コモンズのお仲間と、大会会場内にて「みんなの水泳の絵2019」絵画展を開催させていただきました。作品の作者である選手やご家族のみなさん、チームのお仲間たち、多くのみなさんが、レースの合間に絵画展に足を運んでくださいました。とみんなの水泳の絵の活動を知ってくださった方も、駆けつけてくださいました。その方からのメッセージ。「楽しい絵、力強い絵、かっこいい絵、かわいい絵、みんなどれもすごい絵ばかり。水泳を心から楽しんでがんばっているのがとっても伝わってきます。みなさん、ありがとう。応援しています」そしてその他にも、「力強さを感じる絵が多く、いっぱい元気をいただきました。」「それぞれが躍動感みなぎるタッチである反面、あたたかさを感じられる絵ばかりで自然と元気がもらえました。」といった声を多くいただいています。みなさん、ひとつひとつの作品に引き寄せられるようにとても丁寧に観てくださいました。このすてきな全18作品は、4月25日の11周年CommonsDayでもご覧いただけます。長期投資おはようございます。週末は私の高祖父である渋沢栄一の故郷である埼玉県深谷市と、10年ぐらいお付き合いいただいている長期投資の同志が多い広島で、お話する機会をいただきました。土曜日の深谷セミナーの主催者はコモンズ30ファンドの取り扱いをいただいている足利銀行。週末に関わらず、本部の担当者だけではなく、支店職員の大勢が応援に駆けつけてくださいました。(実は埼玉県でコモンズ30ファンドのお求めていただける地域金融機関は、足利銀行だけなんです。)そして、日曜日は広島へ。長期投資の朋友であるセゾン投信の中野さんと御一緒に、いつも現地でお世話になっているフリーペーパートマト主催のセミナーで登壇しました。長期投資って良いなぁと思うのは、このように組織の垣根を越えて、すてきなお付き合いができること。長期投資とは目前のことではないので、お互いから奪い合うような必要がなく、むしろ、一緒に新しいお金の流れをつくることに共感しているからだと思います。先週のブログと同様、長期投資の醍醐味は「お仲間」づくりです。未来を信じる力おはようございます。全国的に天気があまりパッとしない週末だったと思いますが、どのようにお過ごしになりましたでしょうか。コモンズ投信に口座を開設している方々は、コモンズが運用するファンドの「受益者」であり、もちろん「お客様」/「顧客」です。私はコモンズとご縁をいただいている方々をなるべく「お仲間」とお呼びするようにしていて、社内でも少しは浸透しています。懇親会も会費制で...「普通の運用会社」の「普通の受益者やお客様」という関係ではあり得ないことですね。「お仲間」だからこそ、お願いできることです。受益者や顧客を「お仲間」と呼べる運用会社はコモンズ投信だけかもしれません。これはとてもありがたいことです。なれなれしいとお叱りを受けるかもしれません。少なくともご参加いただいている方々の表情から察するに、とても楽しんでいただいた様子です。CPMでコモンズのセミナーのようなファンド説明を聞けると思って、わざわざ遠方から足を運んでくださった方もいらっしゃいました。その方も閉会の時には「面白かったです」と笑顔で帰られました。「お仲間」と表現するかというと、それはファンドの受益者(=運用会社のお客様)は運用会社と投資先企業と共に価値を創っている「ステークホルダー」だからです。最近開催されたダボス会議でも日本経済新聞で報道されたように、「株主」から「ステークホルダー」へと資本主義の再定義を提唱しているようですから、コモンズ投信はグローバル・エリートの潮流を先導していると言えるかもしれませんwコモンズ投信のファンドの販売を取り扱っていただいている金融機関からも、個人のお立場ですが、お二人ご参加いただきました。仕事だったら、週末のプライベートの時間にいらっしゃることはないですよね。コモンズ投信が目指す「今日よりもよい明日」に共感してくださる金融機関も、コモンズ投信の大事なステークホルダーであり、「お仲間」です。下記のtsumiki証券の「わたしとつみたて」という積み立て投資を実践する方々のインタビュー記事は、会社としても「お仲間」であることを意思表明してくださる内容で感動しました。ありがとうございます!そして、インタビューを受けていただいた鈴木さん!「愛」を感じました!いつもコモンズを応援していただき、本当にありがとうございます。CPMにも、素敵な笑顔でご参加いただき、場を明るくしていただきました。コモンズ投信は一番大きな運用会社ではありません。17:19:00こんにちは。コモンズ投信福本です。先週末、最後のセンター試験が行われましたね。センター試験世代の私としては月日の流れを感じずにはいられません。この大学入試に限らず、4月からの進学に向け必死にチャレンジをしている受験生がいっぱいいらっしゃることでしょう。親御さんの立場になると、出来る限りの応援をしてわが子の笑顔を見られたら、そんなお気持ちではないでしょうか。その中で、「教育資金作り」は、まさに親としてできる応援の一つ、と私たちは考えています。この教育費に関して、これまでは小学生ぐらいまでが貯め時といわれてきました。働く親が増えてきた今、学童保育のための費用が発生したり、様々な子供向けのサービスや習い事の選択肢が増えたり、むしろ出費がかさみ、なかなか貯めにくい時代になってきていると感じます。デフレと言われ続けている日本ですが、大学の授業料はこの40年で4倍ほどになっているという事実からも、こどもの教育にかかるお金は増え続けています。受験や入学など、支出が必要なタイミングがある程度想定できます。早く、そして計画的に備えることが求められる費用とも言えるのです。以前、こどもトラストセミナーでコモンズ30ファンドの投資先であるシスメックスに訪問させていただいた際、参加してくれた女の子のお母さまが「この子が将来お医者さんになりたいって言い出して、これはしっかり資金を用意しなければ、と、慌ててコモンズ投信で積立を始めたんです」と話してくださったことがありました。その時のお母さまの、こどもの夢を応援する喜びに溢れた笑顔がとても印象的でした。教育資金はまさに、『こどもがチャレンジするときの応援資金』。時間を味方につけて、無理なく計画的に続けられる積立投資を少しでも早くから実践いただければ嬉しく思います。教育費っていくらかかるの?どれくらい貯めたらいいの?といった疑問にお応えしながら、教育資金作りに関するセミナーや読み物もご用意しておりますのでぜひご活用ください。ダイキンの魅力は「強い営業力」「人を機軸に置く経営」だと考えています。オイルショック時に生産の人員を営業にまわし人員削減なしに苦境を乗り越えたという話を聞きました。このときからダイキンの営業力が強まったのではないかと思っています。お客さまに「ダイキンのなにが好きですか」と質問すると「サービス力」「解決できないことを最後まで付き合ってくれる」という答えが返ってくることがあります。このエピソードは昭和の話だと思いますが、リーマンショックのときもヨーロッパで生産人員を一時的に営業にまわすということがありました。それによって会社を離れていく人はいましたが、人を大切にするマインドは我々のベースにはあるのだと思います。サスティナビリティレポートの中に人材についてのコーナーがありますね。5極体制で、支配人を置いています。マネージャーミーティングでは理念の浸透を徹底的に行なっています。紙で渡すこともありますが対話する中で培っていくものだと考えています。企業買収を積極的に進めていることで企業理念の浸透に課題がないわけではありません。中国、ベトナムではひとを大事にする。一度離れてももう一度戻ってきて、管理者をやっている人間もいます。人材は会社の最大の財産だとどんな経営者も言います。その財産は損益計算書の人件費としてしか表れません。大切な資産を削り取ることによって企業が利益を出すようにイメージしてしまう。投資家から見ると企業の一番の非財務的価値はそこで働いている人であると確信しています。人がいなければ価値創造ストーリーがうまれませんから。君というのですが今年で20歳になりました。私はぴちょん君の叔母という立ち位置です。ダイキンが東京での認知度が低かったころ、『うるるとさらら』という商材が出て湿度コントロールという考え方が始まりました。君はそのときCM監督と相談し、名前なしでうまれました。これは初めての経験だったのですが、お客さまから「このキャラクターの名前は何ですか?」というお問合せを多数いただき、「これは乗るしかない」と、当時の私は芸能人のマネージャー張りにぴちょん君を売り出しました。CDも本も出しているのですよ。君は湿度の象徴なので、冬は求められて、夏は捨てられる。「求められて捨てられて、も~ど~にでもして」という歌です。キャラクターの寿命1年半といわれるなかで長く愛され続けているのには、偶然ですが、キャラクターが長く愛される要素(まるくてもちもちしている等)を持ち合わせていたためだと思います。君を世界でも広めようと思いプロモーションしましたが、各国反応は様々です。ヨーロッパでは気持ち悪いといわれ、東南アジアではラッピングカーになるほど受け入れられ愛されています。インドではぴちょん君が描いてある大きな看板がありますが当社のものではありません。育ての親として20年を迎え、一抹の想いがあります。最近では、各社がSDGsを「現在取り組んでいることの延長」で適用していますね。私の考えでは2030年のムーンショットからのバックキャストが、可能性やヒントを得るのに有効なのではないか、と思っています。ダイキンでもSDGsになぞらえて自社の資産を分解して、次のFUSIONを描いています。これだけ事業を展開していれば何かしら当てはまるところがありますが、それだけではなくて、接点を広くみてホップ・ステップ・ジャンプで考えていくことが重要だと思います。コモンズ30ファンドは30年投資を標榜していますが、中長期計画で出てくる数字は3年、5年、長くて10年。投資先企業の中でも30年というスケールで将来を見据えているところはあまりありません。ダイキンは「環境ビジョン2050」という構想にもあるように、長期の経営の目線をしっかり持って経営が行なわれているのでしょう。将来を見据えたとき、エアコンが今のままではないという健全な危機意識があります。AI・IoT化が進み、プラットフォーマーが人々の暮らしをコントロールしていく、エアコンもその中に組み込まれていくというときがくることについて真剣に考えています。中国では非常にIT化が進んでいます。IT化において、エアコンだけブラックボックスなので、グーグルがエアコン会社を買収していることを考えると、着実に競争環境が変わってきています。ダイキンは中国でブランド力があります。中国のシンセンにR&Dセンターを構えて中国のベンチャー企業と取り組んでいます。自分たちの力だけでは及ばないところは協業や提携で伸ばしていくようにしています。ダイキンには環境のプラットフォーマーになってほしいと思っています。日本で期待されるところは、東京は世界でも上位にある大都市ですが、自然エネルギーの活用という観点ではヨーロッパに遅れています。これまでお話してきたとおり、エアコンは室外機で熱を出している。これまでインドア・エア・クオリティで室内を考えてきましたが、今後、街全体で考えたときになにができるかということに取り組んでいくことになります。本日はありがとうございました。ダイキン工業をお迎えして』を開催しました。香織様をお招きして、42名の参加者とともに同社のサスティナビリティレポートを読み解くワークショップを行いました。山田香織様コモンズ30塾ということで、30年先を考えて投資する。これは言うは易しですが、非常にまれなことで貴重なご評価を頂いていると思います。当社も、そんなコモンズ投信様をはじめ、皆さまのお陰もあって、平成の30年で時価総額を急成長させた企業として、トップ10に入る企業までとなりました。一方で、非常に急成長をした会社であるからこその、課題も縷々あると認識しています。今日の主題でもある「サスティナビリティレポート」に代表される統合思考もその1つで、形式だけにとらわれて安易に発行し、分厚い冊子を発行するのもどうか?という理由もありますが、当社はまだ統合報告書という形では発行していません。「ダイキン」といえば、皆さん何を思い描いていただけるでしょうか。当社の事業の9割は、空調事業です。“「20世紀最大の発明はエアコンである」byシンガポール建国の父、リー・クアンユー元首相”シンガポール元首相の「この百年で最も影響力のある発明はエアコン」という発言のように、エアコンは、人の生活、こと効率的に働けるように大きく変化させた、と言われています。新・人類進化史」(朝日新聞出版)でも、“冷やす”という章でエアコンについて紹介されています。・多くの電力を消費する・エアコンでなくてはならない、冷媒(エアコンの血液のようなもの)ですが、これには温室効果がある。よっては、悪の根源のように非難されることもあります。実際に、2000年代に地球温暖化の影響でフランスで死者が出た以降、本格普及期に入った欧州では、一度クーラーに当たるとやめられないことから「エアコンはドラッグだ」と揶揄されたこともありました。当社は、エアコンと冷媒を併せ持つ世界唯一の会社です。弊社の創業者は、山田晃と申しますが、わたくしは渋澤さんと違って、残念ながらその末えいではございません。して、大阪・堺で創業しました。当時の軍需産業の背景から、飛行機のエンジンを冷やすラジエータチューブの製造からスタートした会社です。商品ブランドからきており、創業40周年を機に、現在の社名「ダイキン」になりました。創業者の山田晁が掲げた社是、「最高の信用」「進取の経営」「明朗な人の和」は、創業から現在も守りつづけています。<ダイキン社是><グループ経営理念>一方で、事業のグローバル展開にともない、世界中の従業員により深く、企業文化を理解してもらえるよう、2002年にグループ経営理念を制定しました。弊社の最大の特徴は、「人を基軸におく経営」です。当社から発信した内容ではありませんが、当社の活動を見て、マスコミにそう称されたと認識しています。グループ経営理念にも8.9.10と人に関する項目が3つあります。企業の競争力の源泉は、そこで働く人の力です。従業員一人ひとりの成長の総和が、グループ発展の基盤であり、世界中の従業員が意欲・情熱をもって実行に移してこそ、事業の発展につながると考えています。人を大事にしない会社はありませんが、人の成長は無限である、そんなことを本気で考えたいと思い、実行している会社です。弊社の成長を実現してきた基盤は、この戦略経営計画FUSIONシステムです。FUSIONとは“融合”という意味ですが、短期の収益力と長期の成長性の両立や、他社との連携など、さまざまな局面での融合という意味がこめられています。FUSIONシステムは5年サイクルで回していますが、まず、グループ経営理念と現状認識をもとに、5年後のめざす姿と、そこに向けた重点戦略および3年後の定量目標を設定します。2年経過した段階で、市場や環境の変化をふまえて、改めて最終年度の定量目標と重点戦略を設定します。中間時点で見直しを行うことで、事業環境の変化に柔軟に対応できる仕組みとなっています。ついては、2018年度から2020年度の3年間で6,000億円ほど計画しています。M&Aについても、事業戦略の一環として、引きつづき積極的に実施していきます。冷凍・冷蔵庫や貯蔵倉庫、それらを輸送する海上コンテナ向けの低温・冷凍市場、エコキュートなどの暖房・給湯市場があります。グローバル全体では年平均5%程度で成長しており、2020年には39兆円の市場規模になる見込みで、エアコンは右肩あがりの最後の白物家電ともいわれています。売り切りだけでなく、工事を伴って初めて製品の品質が保たれるなど、非常にユニーク、幾分ニッチなビジネスです。地域別に見ますと、近年、経済発展の目覚ましいアジアでは、所得水準の向上により、空調需要が急速に拡大しています。気温の高い地域でもありますので、今後も大きな市場成長が期待できます。日本などは空調の普及率も高く、成熟市場であると言えますが、安定的な更新需要が見込まれます。エアコン生誕の地のアメリカも、省エネ性能でいうと、まだまだこれからという市場です。空調機器は多くの電気エネルギーを使用するため、弊社は、「環境課題解決への貢献なしに、事業の発展はない」という考えのもと、製品や事業に起因する環境負荷の低減に尽力してきました。環境長期ビジョン2050では、長期的な視点で、深刻化する環境課題の解決をめざしています。弊社が解決に貢献しうる社会課題である、気候変動・エネルギー需要の拡大・大気汚染に対して、環境性能の高い製品・サービスの創出、環境ソリューションの創出、空気の価値の創出など、あらゆる取組みを進め、2050年に向けて温室効果ガス排出実質ゼロをめざしています。温室効果ガスであるCO2排出削減の取組みのひとつに、インバータ機の普及があります。インバータとは、モーターの動きを細やかにコントロールする省エネ技術です。従来のエアコンでは、一気に冷房して、冷えすぎたらモーターをオフにし、部屋の温度が上がってくると、またモーターをオンにして一気に冷やす、ということを繰り返していました。空調機にインバータを搭載することにより、消費電力を約58%削減できます。日本ではほぼ100%がインバータ機ですが、海外での普及率はまだまだ低い水準にとどまっています。インバータ機を世界で普及させることにより、空調機使用時のCO2排出量の削減を進めています。CO2排出削減の取組みのもうひとつは、ヒートポンプ、とくに暖房の普及についてです。ヒートポンプとは、空気中の熱を汲みあげて移動させることで、冷却・加熱を行う技術で、エアコンにも活用されています。ヒートポンプ暖房は、ガスや化石燃料を燃やす燃焼式の暖房に比べ、CO2排出量を2分の1以下に削減できます。この環境性の高さが、ヨーロッパを中心に高い評価を得ています。ヨーロッパでは、気候が比較的寒冷であることから、家庭でのエネルギー消費の80%以上を暖房・給湯が占めています。従来は燃焼式暖房が主流でしたが、EUでヒートポンプが再生可能エネルギー技術に認定されたこともあり、ヒートポンプ式暖房への転換が進んでいます。インバータやヒートポンプは、弊社が得意とする省エネ技術です。環境意識の高まりを追い風に、これらの製品の普及を進めることにより、環境課題解決と事業成長の両立をめざしています。今年のサスティナビリティレポートの概要についてお話しをしたいと思います。今後どうなっていくのか。ご存知のとおり、地球温暖化は「温室効果ガス」の排出増加によって従来放出されていた熱が地上にとどまり起こっていると考えられています。世界の温室効果ガス排出の傾向、とりわけ温室効果ガスの中でも多くの割合を占めるCO2について見てみると、18世紀後半の産業革命以降、CO2は増加傾向が続いており、特に最近は急増しています。経済発展に伴い増加が大きくなっているので、今後新興国の発展に伴いますます排出が増えることが予想されます。IPCC(国連気候変動に関する政府間パネル、という世界の科学者や専門家がまとめた評価)が色々なシミュレーションをしていますが、現状を上回る温暖化対策をとらなかった場合、21世紀末の世界の平均気温は、2.6~4.8°C上昇、気温上昇を低く抑えるための対策をとった場合でも0.3~1.7°C上昇する可能性が高いと予測しています。対策をとった場合でも気温上昇は避けられない、ということです。手がつけられなくなる前に、いますぐ対策をとらなくてはいけない、ということです。2015年に、世界で温暖化に関する画期的な協定として、パリ協定が合意されました。パリ協定では、<世界的な平均気温上昇を産業革命以前に比べて2°Cよりも十分低く保つとともに、1.5°Cに抑える努力を追求すること>を、世界共通の目標として合意しました。日本も、2016年11月に締結国となりました。この協定は、歴史上初めてすべての国が参加した合意であり、2°Cよりも十分に低く、1.5°Cに抑える努力ということは、温暖化対策の大きな転換点になると考えられています。これらを受けてダイキンがどう動くのか、ダイキンの長期・中短期の目標を私どものサスティナビリティレポートにも記載しているので、そちらにそってお話したいと思います。Cooling」を発表しました。世界の冷房需要は2050年に3倍となり、電力需要もそれに伴って3倍になる、という報告です。先ほど来のお話しの通り、エアコンは電力を多く消費する商品です。電力を多く使うということは、CO2を多く排出することにつながります。温室効果ガス排出抑制に向けて世界が動いている中にもかかわらず、今後冷房の需要が急増するという将来予測は、エアコンの会社であるダイキンにとって大きなチャンスとなる一方、それに伴うエネルギーの増大や、温室効果ガス排出量の増大など、空調事業のリスクにもなります。「だからエアコン使用をやめよう」と呼びかけているのではありません。いまやエアコンは私たちが健康で快適な生活を送るために欠かせないものです。このレポートでも、『こういう状況だからこそエアコンに注目が集まっている』ということを今年は記載しています。100+」に選ばれました。これはパリ協定目標の達成のため、国際的な大手投資家団体が注目している「世界でトップ100のCO2排出事業者リスト」です。Companyなどです。世界でトップ100のCO2排出事業者ということで、一見すると悪者に見えますが、ここに選ばれるということは、成長企業として期待されていることの裏返しでもあります。気候変動からの機会やリスクが大きいと判断された企業であり、新たな事業機会を獲得できると期待されている企業ともいえます。従来から取り組んできた、当社製品から生じるCO2排出のライフサイクル全体での削減に加え、社会と顧客をつないだソリューションの創出や、冷媒の回収・再生などに取り組み、「CO2排出ゼロ」をめざします。長期ビジョンは、CO2ゼロという数字、結果のコミットではありません。高いゴールをめざすためには、明確なビジョンが必要です。ゴールはひとつでも、ルートは沢山あるのかもしれません。行き当たりばったりにならないよう、ゴールを設定することで見通しをたて、ゴールへの最短距離を探していく活動が必要です。現段階では「CO2ゼロ」の達成は不可能だと思われる方もいらっしゃるとは思いますが、自社努力に加えて、再生可能エネルギーへの代替が進むなど、世の中も変化していきます。社会の変化を取り込みながら、今後も5年ごとのFusionで目標・施策を立案・実行することでCO2ゼロを目指し続けたいという意志を示したものが、「環境ビジョン2050」であります。セミナーのお知らせおはようございます。この週末は全国的に気温が下がり、その中で受験生を見守っていた方々も多かったのではないでしょうか。センター試験の結果は統一された数字になるので、全国の志願者の素質の「見える化」になります。大学にとって志願者を選考するために便利なツールであることに間違いないでしょう。センター試験の成果は、そもそも志願者の素質を正確に測っているのか。この疑義の検討で、今年が「最後のセンター試験」という時代の流れになったのでしょう。試験日というピンポイントの時にに体調が優れなくて調子が出なかったならその受験生の素質を正確に測ったとは言えません。試験の点数の取り方だけが長けているのであれば、それも本当に受験生の素質を測っているとは言えないでしょう。点数という数字だけでは素質を正確に測れず、受験生のもともとの才能+努力を見極めることが大切です。志願者の才能+努力が間違っていなければ、「たまたま」ではなく、成果の再現性が高まるからです。同じことはファンドの運用成績にも言えます。今年の上昇率は何%などという数字はわかりやすい運用成果の可視化です。その数字は、リアルに投資家へ還元されているものでもあります。運用収益が、そのファンドの素質を測っているという鵜呑みは気をつけた方が良いです。以前から、そのファンドに運用を託している投資家であれば運用成績はリアルに還元できるものですが、これから運用を託すことを考えている投資家にとっては、ひとつの判断材料に過ぎません。「過去の成果は将来の成果を保証するものではありません」という類の注意事項が全てのファンド説明に含まれている理由は、これです。市場リターン(パッシブ運用=インデックス型)以上の成果のを求めるアクティブ運用ファンドの選考に大切な要素とは過去の運用成果(数字)ではなく、これから再現性を高める才能と努力です。運用に関する理念、人材、そして、プロセス。こちらの方が大事です。これらをきちんと説明する販売会社がいれば、もちろんそれで大丈夫ですが、やはり、一次情報の方が精度が高いです。応援に駆け付けつてくださったコモンズPOINT応援団/コモンズのお仲間が、入賞選手にメダルを授与する大役を務めてくださいました。Q(メダル授与を経験していかがでしたか?)A「貴重な機会をいただき、ありがとうございました。最初(メダル授与する前)は特別なことではないかな?と思っていたのですが、がんばった選手の前に立って、メダルをかけて、まだ汗がふきだしている子もいたりして、とても感動しました。いい機会をいただきました。くで開催していた「みんなの水泳の絵2019」絵画展。展示のお手伝いをしてくださったお父さんとお嬢さん。お嬢さんはよくこどもトラストセミナーにも参加してくれています。プールサイドで名前を呼ばれ、がんばった選手たちにメダルを授与するお父さんの姿を見て、お嬢さんはなんと思ったでしょうか?↓こちらをご覧ください↓そして、お父さんは、今回の親子での経験を、「娘にとってもいい機会だったと思います。本人は後から気が付くと思います」。18名から寄せられた作品を展示。大会に参加してくださった選手のみなさんやご家族、応援者が次々とお立ち寄りくださり、応援団は100部以上のリーフレットをみなさんにお配りしました。自閉や多動の症状を強くもつお兄さんお姉さん選手たちやご家族との交流の場に、コモンズ応援団の親子のお仲間も、自然に溶け込まれていました。絵画展の様子は次のブログにてご紹介させていただきます。お楽しみにされてください。明けましておめでとうございます。コモンズ投信伊井です。時代は平成から令和に変わり、2020年を迎えました。今年は、東京オリンピック・パラリンピックが開催されます。年を起点として日本が大きく変わる、新しい国づくりに向かうと考えてきました。そのトレンドは30年周期で2050年まで続く。前回、日本を大きく変えた国づくりは、1960年から1990年までの戦後の高度成長期で30年間続きました。戦後の焼け野原から、世界第2位の経済大国まで駆け上がった日本は、世界から東洋の奇跡とさえ言われました。その時期をシンボリックに現わすイベントが1964年の東京五輪、1970年の大阪万博でした。この時期に活躍された文化人の岡本太郎さん、コシノジュンコさん、丹下健三さんがその後世界で活躍し、企業経営者では盛田さんがソニーの社長に就任したのが1971年、稲盛さんの京セラが上場したのが1971年、永守さんが日本電産を起業されたのが1973年です。いずれもやがて日本を代表する企業に成長されました。文化人も企業経営者も大きなイベントに心躍り、パッションが高まっていたのでしょう。2027年リニア新幹線開業へと続いていきます。今回の国づくりはモノの豊かさを実現した高度経済社会の実現とは違い、ココロの豊かさを高齢化社会の中で実現していくことになると思います。高齢者も外国人もロボットも快適に活動する共生社会の実現、SDGsの先進国としてサスティナビリティをリードする国に変化していくのではないでしょうか。私が日ごろお会いする企業経営者も文化人も、こうした方向性にパッションが高まってきていると感じています。2019年を振り返ると、コモンズ30ファンドは+19.23%の上昇、ザ・2020ビジョンは+43.99%の上昇でした。ザ・2020ビジョンに関しては12/27に基準価額が18,050円となり設定来高値を更新(年明け後も更新しており1/9は18,185)しております。この間、市場平均を表すTOPIX配当込指数は18.12%の上昇となっています。11日から始まる運用報告会では、2019年の振返りと2020年以降の見通しについてもお話させていただく予定です。引き続き、皆さまのお役にたてるように新しい時代でも持続的な成長を続ける企業、変化に挑戦する企業への投資を丹念に続けてまいります。本年もどうぞ、よろしくお願い申し上げます。※投資パフォーマンスは、過去一定期間における実績を示したものであり、将来の運用成果を予想、あるいは保証するものではありません。未来を信じる力あけましておめでとうございます。年末年始で1週間以上の連休を取れた方も多いと思います。休養してリフレッシュされたでしょうか。1週間ですが、驚くようなニュースが相次ぎましたね。年末のゴーン被告の逃亡が世界で様々な反響を呼びました。その劇場的なニュースが霞むほど衝撃なニュースが年始に飛び込んできました。米国によるイランのソレイマーニー司令官の殺害。今後の世界情勢の行方にリスク(不確実性)が一気に高まりました。去年とあるTV番組で、米国が先導している株式市場の楽観ムードのリスク要因とは何かとコメントを求められ、私は「中東情勢の悪化などで原油価格の急騰」と答えました。原油高など物価上昇を抑えるための中央銀行の伝統的な政策ツールは金融緩和の引き締め(金利を上げること)です。今までの株式市場の上昇が超低金利政策に支えられていたことを考えると中央銀行は身動きが取れません。金融緩和政策の反転の素振りも見せることができない。株式市場はそのような政策反転の予兆でも敏感に反応するからです。原油など企業の原料コストが高まる中、企業のトップライン(売上)が伸びているのであればさほど問題はありません。そもそも景気が”よくても横ばい”というイメージのときに、企業のコスト上昇はボトムライン(収益)にとって歓迎すべき話ではない。株式市場は足元の景況よりも先を織り込む性質があるということで、2019年の上昇の理屈が通っていました。今回の米イランの「戦争」がどこまで広まるかわからないという不確実性(リスク)が高まる情勢では、その「先を織り込む」ことが回復だけではなく、悪化という要素が現実味を帯びて加わってきました。現在の情勢が早期に修復の兆しを見せなければ、去年年末の株式市場は当面のピークを打ったのかもしれないということも視野に入れるべきでしょう。長期投資家としてどうするべきか。ここが大事なことです。短中期的な投資家であれば今後はタイミングを計るという神経が尖る展開になるでしょう。積立投資を実施している長期投資家は違います。毎月定額で購入しているので、仮に株式市場が下落基調になったとしても、気持ちはゆったりです。同じ金額でもより多くの口数を必ず購入できているからです。長期投資家は、まさに「先を織り込む」という「未来を信じる力」を持っているんです。○○ショックがあったしてもへっちゃらです。皆が株式市場から資金を引き上げようとする最中にコツコツと購入を継続すれば、必ず大底で買えて(ここが大事なポイントですが)かつ保有し続けれるのです。仮に「戦争」があったとしても、それが永遠に続くことありません。世の中は、必ず回復します。これが、「未来を信じる力」です。積立投資とは、山があろうが谷があろうが継続する長期投資です。いま、長期投資家がすべきことは明らかです。「未来を信じる力」があれば報われます。世界情勢の行方の不確実性が高まる2020年は、日本の時代の節目になると思っています。日本の人口動態の変化による全国規模の世代交代のピッチが著しく早まる節目です。過去の成功体験による前例主義は終わりを告げ、新しい成功体験がつくれる可能性が今後10年、20年タームで高まっている。そのような「スイッチ」を入れることも「未来を信じる力」です。本年もコモンズ投信をどうぞよろしくお願いいたします。ザ・2020ビジョンが誕生したきっかけをお伝えいたしました。vision)」には、英語では20フィート(約6m)...リテラシー向上が急務ですおはようございます。ご一緒に登壇するという貴重な機会をいただきました。気さくなお人柄で、控室の談話も楽しく、第三部の対談のキャッチボールがしやすかったです。テーマは「日本人の金融リテラシーの現状と...必ず絶対に口数が増える投資おはようございます。週末は、全国的に冷え込みましたね。