はたらくあさひかわ「はたらくあさひかわ」は、旭川ではたらく事を考える方々のためのおしごと情報メディアです。連携したサービスを提供する総合医療グループです。重度の方でも安心してサービスが受けられるよう現場の人材育成に力を入れ、より包括的なサービス提供を目指しています。総務部長の西野泰史さんと、担当部長の本間邦夫さんにお話をお伺いします。ステーション、ケアプラン相談センター、ヘルパーステーション、デイサービスセンター、グループホーム、メディケアホームなどを幅広く運営しています。昨年からは、道内のみならず東京にも事業所を開設し、広いエリアで事業展開しているのも特徴です。人生の最後まで看ていく施設づくり当グループが展開する福祉サービスは、病院を母体としながら、通院できない高齢者を対象に行った訪問看護とデイケアサービスから始まりました。平成11年からはヘルパーステーションという形で訪問介護の事業も始めました。当初は在宅でいかに支えていくかということをコンセプトにしていたんですが、ケアさせていただいていた方が、どうしても自宅を生活の場とすることが難しくなってきて、医療機関や福祉施設をたらい回しになるケースが増えてきたんです。そこで、生活全般を支える住処を自分たちでつくっていったらどうかと考えて、平成16年から認知症の方を対象にグループホームを展開していきました。その後、看取りということも考慮してつくった施設が「メディケアホーム」という有料老人ホームです。連携体制で、より安心できる環境を提供するメディケアホームでは、利用者を手厚く介護できる環境をつくっていこうという方針から、ひとつの施設に利用者およそ20名の少人数制で展開しています。日中だと一つの施設に常時3〜4人のスタッフがいて、利用者と職員の割合は3:1ほどです。基本的には常駐している介護職員のほか、連携先の訪問看護ステーションから看護師が出向いて対応しています。看護師がホームに所属していても医師から指示を受けることはできませんが、訪問看護ステーションだと速やかに直接医師の指示を受け医療サービスを提供することができます。連携体制を保有している強みだと思います。施設で何かあった場合は、訪問医療も含め、迅速に医療の提供を受けることができるので、利用者様にとっても、働く介護職員の方にとっても安心できる環境だと思います。−施設を運営するにあたって大切にしていることは何ですか?やはり利用者さん本位ということを、常に心がけていますね。入居施設ではなかなか外に行く機会もなくなってしまうので、毎月の買い物など外に出かけたり、各施設でさまざまなイベントを行っています。ある施設では介護度の高い方も含めた全員で、沼田町の温泉に日帰り旅行をしたこともあります。サークル活動の要素も取り入れているので、高齢者の美術展に出展し賞を受賞されたという方もいます。いったイベントや活動の企画は、職員が積極的にアイディアを出して実現しているというのが、大きな特色だと思います。企画が上がって来たら、わりと何でも準備をして実施していこうという社風があり、利用者さんだけでなく、そのご家族の方からも非常に好評です。質の高い人材を育てていくために当社の人材は専門的な知識を持ち、よりよいサービスを提供していると自信を持って言えるように、職員研修には力を入れています。入社してからは、必要な知識を学ぶ研修を集まって行ったり、介護福祉士を目指して質の高いケアを提供していこうという意識を職員同士が共有しています。研修を通して横のつながりもできていきますので、施設間の情報交換やちょっとした息抜きにもなっているんです。一緒に働く仲間との人間関係はとても大切だと思うので、会社全体では春にお花見を企画したり、夏祭りの山車行列に参加したりと、社員が交流する機会も大切にしています。介護福祉士を本気で目指す方を応援しています。受験資格を取得することができます。働きながら資格を目指して頑張りたいという方のために、奨学金制度を設け、学費のほとんどがそれでカバーできるよう支援もしているんです。公式facebookページ。