恋愛工学バカは死ぬまで治らない~日本の労働観について、平成が終わる頃にようやく異議が声高に唱えられるようになった~仕事2018.08.02この記事は約4分で読めます。当たり前だと思っていたことが、当たり前でなくなりつつある。先日、こんなニュースが目に入ってきた。JAPANこれ、過去に書いた記事そのまんまですね。新卒配属ガチャ⇒転勤ガチャ⇒上司ガチャという3ステップを日系の大企業では踏む必要があります。そこには本人の適正ややりたいこと、希望の勤務地などの考慮は一切ありません。人事が機械的に一人ひとりを処理しているだけです。いうぼくも、このガチャで3回ハズレを引いたので、大企業を2年弱で転職しました。入社した大企業について|広瀬|noteぼくは2015年卒の人間ですが、2013~2014年あたりは「大企業なら地方転勤があって当たり前だよね。」という空気に包まれており、高給を望む大学生と地方転勤は切っても切り離せない関係にありました。ぼくも面接で、「全国転勤あるけど大丈夫?」と聞かれ、「大丈夫です!」と答えたものの、日本で一番遠いところに飛ばされることになるとは全く想像していませんでした。...と甘く見ていたら、現実は全然違ったわけです。全国転勤勢として上記地方都市にいけるならまだマシな方でした。実際は、香川とか愛媛とか広島とか群馬とか、マジで何もない地方に飛ばされるケースも散見されました。「地方が嫌だ!東京に戻してくれ!!」と上司に直談判したときも「大企業に入ったら全国転勤はつきもの。わからない中小企業に入るしか全国転勤を避ける方法はない。」と、返されてしまいました。外資に転職して転勤リスク0で生活できてますからね。本当におっさんはあてにならんwwwさて、こういった、「大企業に入社したら自分の仕事も選べないのは当たり前。