人事マネージャーとして思うこと。(今年も1年ありがとうございました。~ぷりん男爵のおもしろ人事奮闘記~こんにちは。某エンターテインメント企業で、10年以上人事の仕事をしています。人事の仕事って一言でいってもいろいろありますよね。このブログでは、人事の知られざる日常について、時にまじめに、時に楽しくお伝えしていきたいと思っています。肩の力を抜いてお楽しみください。スポンサーリンク2019-12-25人事マネージャーとして思うこと。(今年も1年ありがとうございました。)雑記スポンサーリンクこんばんは&メリークリスマス!ぷりん男爵です。「それでも人事になりたいですか」年内最後の更新となります。今年も残すところあとわずかですね。皆様にとって、この1年はどんな年になりましたか。ぷりん男爵にとっての2019年は、我が家に新しい家族が誕生するという、とても大きな変化のある年になりました。当然ですが、仕事に対する姿勢にも変化がありまして、この小さな家族を守らなければならないという、強い責任感のようなものが、自分の中に芽生えたのをひしひしと感じております。人事の仕事をするにあたって、今まで、何人もの従業員の出産や育児に関する、各種制度利用や休暇取得等の相談に乗ってきたのですが、これまでは、事務的に相談に乗るだけだったのが、子供が生まれてからは、よりリアルな感情を持って、相談にあたっている自分がいます。私はとある大手エンターテインメント系企業の人事マネージャーとして勤務しているのですが、このことは、自分の仕事において大きなプラス材料となりました。先日、これから育児休業を取得される従業員の方から、「ぷりん男爵さんもお子さんがいらっしゃるので、相談しやすいです。いう方が上に立っていると助かります。」と言っていただけたときに、マネージャーとして価値が少し高まったのを感じたんですよね。以前、まだ私が独身だった頃、ある役員から「人事の仕事をするなら家庭を持たなきゃだめだ。」と言われたことがありまして、その時は「なんちゅーセクハラ発言をするんだ。(怒)」と思っていたのですが(その頃の私は彼女もおらず、一生独身を貫くんではないかと思っていました。(笑))、今となっては「なるほど・・確かにそうだよな。あの時役員が言っていたのはそういうことか。」と実感値をもって感じることができます。いって、私が部下に「彼女作れ。