イージェイネット(Ejnet)医療業界の就労環境改善や、適正な人材評価が行われるための仕組みづくりをお手伝いします。経験している人口約33,000人の中核市です。全国の皆様方からの支援によりあの平成23年3月の危機を何とか乗り越え、復興への歩みを進めております。者を受け入れております。域を中心とした地域からの避難者は平成25年3月1日現在で23,901人に上ります。復興や除染、廃炉作業に従事するために多数の方々が全国から本市に来ています。県内の他地域に避難されている原発立地地域の住民の中には気候風土も近いいわき市へ住みたいとの希望もあるようです。現在のところ市内の賃貸住宅等はかなり不足気味であり、これが徐々に改善されればさらに避難者の人口が増加する可能性があります。今まで原発事故による避難者が注目され、受入れ先のいわき市についてマスコミ等で取り上げられることは余りありませんでしたが、原発事故から時間が経つに従い、受入れ先の本市において様々な影響が出ています。短期間での人口増加に伴う道路の渋滞、スーパーや飲食店等の混雑あるいは医療機関での待ち時間の増加など、以前に比べて市民生活が急に不自由になった部分があります。避難者についてはこれまで報じられているとおり、慣れない仮設住宅や借上げ住宅での生活を強いられ、職を失ったり、家族が離れ離れになっているなど、大きなストレスを受けています。議を行いながら進めておりますが、難しい課題も多い状況です。現在のいわき市内はなんとも不思議な地域になっています。次の大きな一手が必要です。↓いわき市のホームページです。待遇の改善により専攻医が増加し始めました。研修診療科から外されたこともあり再び減少したこと、男女比では圧倒的に女性が多いため産休となる女性が重なるとすぐに各医師の負担が増加する問題を抱えております。女性医師支援に関する取り組みが各大学、病院でなされていると思います。取り組みに関する講演、シンポジウムが多くなされていますが、これは現状ではうまくいっていない証拠であると考えています。内での女性医師支援の取り組みについてのお話」といったものに分けられると思います。参加されているのはほとんどが女性医師支援に携わっている医師、事務の方で大多数は他人事のように捉えているのではないでしょうか。講演の内容も随分偏りがあり、違和感を覚えることもしばしばです。教授を目指す女性医師が多く存在することは医療界にとってはよいこと、男女比からいけば当然あるべき姿です。講演を聴くからだけではあまりにも一般医師の現状から遠いお話であります。子育て中の女性医師の講演からは将来の明確な目標が全く見えてこないお話もありました。的にまとめることは非常に大事であると思いますが特に医療従事者以外の講演で現実問題を打破するには無理だと実感しました。医師を復職させられないのではないかと疑問に思いました。役人になった女性医師のお話がありましたが非常にレアケースで、座長やコメンテーターには適していますがその方の半生を聴くというシンポジウムは主催者側のセンスを疑いました。女性医師支援に携わる一部の人間が聴いているだけです。女性医師教育に携わることが必要です。診療科科長の姿勢が女性医師の将来を左右します。様々な立場の医師がいます。既婚子供ありと分けられそれぞれの意見は違います。親が近くに住んでいるかどうかでも復職するにあたり状況が変わってきます。族であるからには孫の育児に協力する義務があることをわからせる必要があります。男性医学生を持つ親に女性医師がお嫁入りした場合に「うちの大事な息子、孫の面倒を見ない鬼嫁」と思わせない教育をしなければいけません。東京と大阪にて、働きやすい病院評価・認証の説明会を事前予約制にて開催しております。随時、個別にて調整をさせていただきます。メルマガ事務局より編集後記♪>*******4月配信(第41号)のメルマガはいかがだったでしょうか?本号では東日本大震災後の復興支援について当NPOでも何かできないかと考え、いわき市保健所の新家先生にお願いして特別寄稿文をお送り頂きました。受け入れ先のいわき市は急激な人口増加等で、元々の住民と新たに避難されて来た方達同士での軋轢も生じているそうです。その他に内部被ばく等への不安を抱える住民対応など(いわき市保健所には放射線健康管理センターも併設されています)、様々な慢性的な問題が今だ残っているようです。当NPOでも何かできることはないかと現在検討していますが、また皆様からも情報提供等がありましたらぜひお知らせください。浜松医科大学の内田先生からは熱いメッセージをお送り頂きました。現在の女性医師支援の現状と本音をしっかりと書いて頂き、イージェイネットでも貴重なご提言として受け止め、急きょ2か月間の連載とさせて頂きました。後半は女性医師支援の具体的な提言等も頂いておりますが、読み応えのある記事ですので、次号(後半編)もぜひお目通し下さい~!(女性医師が子育て等と両立して働き続けるためには、やはり家族の協力が必須ですね...)当メルマガは、会員や読者による参加型の情報発信を目指しております。皆様からぜひ載せたい記事やご意見等ありましたら、ご遠慮なくお申し出下さい。http://ejnet.blog54.fc2.com/このメルマガに対し、ご意見・ご感想・ご質問がありましたらメルマガ担当の藤川までご連絡をお願いします。本メールに返信はできませんのでご注意ください。*このメールマガジンの内容は、引用・転載していただいて構いません。その際は、記事内容の再編集や改ざんをすることなく、イージェイネットのメールマガジンの記事であることを明記していただくことと、メルマガ記事に寄稿者名がある場合は、その寄稿者名(執筆者名)を明記していただきますようお願いします。