CAになるという夢を両親の大反対により断念。飲食店の立ち上げ等様々な職を経験するも、自分探しの長いトンネル時代を過ごす。第2子出産後、約9年間の専業主婦を経験。その間、外資系企業に勤める夫の関係で、海外コンベンションに参加する機会が多く、ドレスコードに合わせて服装を整えることの重要性を知る。同時に海外では服装やマナーを知っているか否かで扱いが大きく変わることを痛感。プロトコールマナーを学ぶきっかけとなった。このころ結果を出す営業マンの秘訣は外見や立ち居振る舞いにあると悟る。イタリア料理、パン作り、お菓子作り、ゴルフ、茶道、プロトコールマナー、様々な学びを通じて「自分の使命は何なのか」という問いの答えを探し続ける中で、コーチングに出会う。コーチングにより、「人の真の願い引き出し、目標を達成させる方法」を学んだ。自分の使命は「人に自信を与え、味方となって変革のサポートをすること」と気づいた。想像もつかないほど、自分の人生を理想に向かって変革させてきた。「コーチングインストラクターから企業研修講師へ」コーチングの資格を取得後、プロ養成コーチングスクールでインストラクターを3年間務め、一部上場企業様はじめ研修の依頼をいただくようになり、2007年独立。コーチングとキャリアコンサルティングのスキルを活かし、経営者や管理職が抱える課題を対話しながら解決する「コーチング面談」には定評があり、3,000人以上の実績を持つ。コーチングとESを軸にした、自立型人材育成の研修を数多くの企業様で実施。企業様と直契約で研修を受諾しヒヤリングを行い、プログラム開発から、テキストまですべてオーダーメイドでの研修にこだわっている。1度研修を実施させていただいた企業や団体様からはほぼ100%リピートをいただいている。経営層とお会いする中、その方々の素晴らしい経歴やお立場と外見や立ち居振る舞いが一致しないことが多く、「非常にもったいない、外見で損をしていらっしゃる」と感じていた。国際化が進むなか、これからの経営者は自分が何者であるかを外見で表現する能力が問われていると痛感。その頃、東京で国際イメージコンサルタントの第一人者である「大森ひとみ」氏に出会う。国際イメージコンサルタント資格CICも取得。「経営者の真の願いを実現する会社」2013年、企業と経営層を対象として、コーチングとイメージコンサルティングを融合させたコンサルティング会社を設立。経営層の価値と競争力を高める、品格ある外見と立ち居振る舞い等の「外見マネージメント」には定評がある。企業や経営者団体で数多くの外見研修や講演活動を行っている。同時に「経営者は孤独である」という悩みを解消するべく、経営者の「心から信頼できる相談相手」となって、ビジネスからプライベートに至るまでの相談を承っている。まであらゆる課題に対応、経営者が真に願う会社組織へと共に変革を進めることが弊社の強みであると自負している。Package展示会でも第一印象が重要オーダー会@リッツカールトン。