株式会社キュービック初の人事インターンとして入社。採用担当(新卒・中途・インターン)を歴任した後、育成部門に異動。並行してCI関連の業務にも従事する。趣味は世界の名城巡りとサッカー観戦。2015年、大学1年の時にキュービックでインターンを開始。広告事業部で1年半、人事部で半年勤務した後、現在は広告事業部内でナレッジマネジメント、後輩の教育、チームビルディングなどを行う。2015年4月より株式会社キュービックのインターンを始める。HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。2017年4月より、同社に新卒で入社予定。do「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。社員約120名、インターン約160名が在籍しています。写真は移転記念イベントの写真。Insights-深層心理を、どこまでも探究する何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか?私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。""ヒト・ファースト""という経営理念のもと、ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。インターネットを真の課題解決エンジンへ。これが、キュービックの実現する未来です。日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』https://www.fx-cube.jp/転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』https://www.hop-job.com/など、20以上のメディアを運営しています。doインターンでも社員同等の仕事をすることができます。「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。」ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。そのような方のインサイトを掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。do一人ではなく、チームで目標達成を目指します。ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合うキュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。ターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。ライティング、マーケティングなどをお任せしようと考えています。キュービックでは、インターン生が雑用ではなく戦力として数えられるため一人一人が裁量を持ち、それぞれで売上を上げています。・考えることが好き・社会に対して実力を試してみたい・目標に向き合ってコミットできる。・大きい裁量を持って働いてみたい。・成功体験を積みたい。※60時間以上出勤可能な方。キュービックでは、インターン生に戦力として働いてもらっています。60時間というのは、1つのラインではありますが、インターン本人の成長速度、チームから見た戦力、双方の観点から働く上でミスマッチが起きないようにするためこの時間を定めています。-----応募の流れ-----上記の中でピンとくる項目があったら是非「まずは話を聞いてみたい」からエントリーをお願いします。posts本気の表彰。