人事チーム社会福祉法人あかねに2018年新卒で入社。約半年間の介護現場での研修期間を経て経営管理本部/人事チームに配属。部署の中では一番年下なので、優しい先輩たちに囲まれてのびのびやりたい放題。毎日、生温かい視線を感じています(笑)主にこのWantedlyの管理や、説明会、インターンシップなどを担当中。総務・労務も覚えていきたいと思ってます。終の住まいになるかもしれないからこそ、妥協はしません。:この業界に夢があることを証明する価値観:こだわるから、おもしろい「福祉業界はおもしろくない。do1週間で介護技術を習得できる「即プロ研修」丁寧な講義と実技で未経験の方でもしっかりと技術を身に着けることができます。食事は味にも見た目にもこだわっています。食べることは幸せにつながり、食は人をつくるから。あかねの役割は、業界全体を盛り上げること。そんな思いから、及び腰なこの福祉業界で失敗を繰り返しながらも先頭に立ち続け福祉業界に興味を持ってもらえるような仕組みづくりに邁進してきました。「福祉のイメージを変えよう」は今やスタンダード。あかねの役割も変わってきたように思います。「介護業界には夢がいっぱいつまっている」に変えていきたいのです。給与が低い休みが取れないただただきつい仕事であるそんなイメージが介護業界にはまだまだあります。「介護業界だからあきらめなければいけないことなんてない!」それを証明していくことが、あかねの新たな役割なのではないかと考えています。◇埼玉生まれ埼玉育ち!太陽のようにあったかーい笑顔をふりまく現場上がりのたたき上げ人事(新卒・中途担当)◇そんな先輩に囲まれてのびのび育ってる若干お調子者の新米人事(新卒・中途担当)◇あかねは6年目!安定感とスピード感がある仕事ぶりに定評があります。みんなのオカン(総務担当)3人の社員と2人のパートメンバーズでワイワイ働いています!これやってみたい!は即採用。立場は関係なく裁量をもって働ける場所。お昼休憩(60分)お昼のタイミングも自由。だいたい12:00~14:00くらいで取っている人がほとんど。午後の業務開始!☆月に1度の定例会議と全体職員会議があります。他は時期によりさまざまですが、月に3回くらいです。メンバーのほとんどが「初任者研修」を持っています。これは、介護職員としてもいざというときに動けるように。採用担当なのに介護業務なんて...と思う方もいるかもしれませんが、採用担当だからこそ!現場の経験なくして現場の思いを伝えることはできないと考えています。これを見て、応募を断念される方もいるかもしれませんがあえてお伝えさせていただきました。あかねでは、本来の自分の守備範囲以外のことにも関心をもって取り組める人材を募集しています。採用担当者の永遠の課題です。困難な道を突き進んじゃうタイプの人にはぴったりかも・・・しれません(笑)というのは冗談ですが、明るくてパワフルで福祉業界が大好きで、人も大好きなメンバーが揃っているのは事実です。