Appsの開発チームでの業務です。このチームでは、ヌーラボのサービスに共通する、認証、チームの管理、決済システムなど様々な機能を開発・運用しています。・直近は、他のプロダクトのメンバーと協同して、海外のGrowth施策をプロダクトを横断して進めるための開発の担当を予定しています。Appsチームには、現在東京4名、福岡4名が在籍しています。アムステルダム拠点にいる海外Growthを担うマーケティング、エンジニアのメンバーを中心に共同し、施策を進めます。そのため、日常的にBacklog上では英語を使ったやりとり(テキストがメイン/会議などは少ないです)が発生します。・現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。・担当領域やプロジェクトが変わった場合、やりとりするメンバーも変わるので英語の使用頻度が変化こともありますのでご了承ください。Appsチームにおける、フロントエンド開発をお任せします。フロントエンドの中でも、直近は下記がミッションです。・週に1回程度、アムステルダムとのミーティングも行なっているため、英語のスキルも活かせます。入社時点での英語スキルは不問です。学習する意欲を重視しています。アムステルダム拠点にいる海外Growthを担うマーケティング、エンジニアのメンバーを中心に共同し、施策を進めます。そのため、日常的にBacklog上では英語を使ったやりとり(テキストがメイン/会議などは少ないです)が発生します。・現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。・担当領域やプロジェクトが変わった場合、やりとりするメンバーも変わるので英語の使用頻度が変化こともありますのでご了承ください。・よりたくさんのユーザーの方にお使いいただくために、Backlogの新規機能開発を行うチームです。・チームメンバーは4〜5名。時期によって大きなプロジェクトに入りますが、概ね10名以下のプロジェクトで開発を進めます。・プロジェクトには、福岡、東京を中心に、フランス(リモート)やオランダの拠点のメンバーも関わります。日常的に英語でのやりとり(テキストがメイン/会議などは少ないです)が発生します。・現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。・プロジェクトで新規に開発する機能は、まだ社外へは非公開です。大規模なものでは半年〜1年単位のプロジェクトを想定しています。Appsチームにおける、フロントエンド開発をお任せします。フロントエンドの中でも、直近は下記がミッションです。・週に1回程度、アムステルダムとのミーティングも行なっているため、英語のスキルも活かせます。入社時点での英語スキルは不問です。学習する意欲を重視しています。アムステルダム拠点にいる海外Growthを担うマーケティング、エンジニアのメンバーを中心に共同し、施策を進めます。そのため、日常的にBacklog上では英語を使ったやりとり(テキストがメイン/会議などは少ないです)が発生します。・現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。・担当領域やプロジェクトが変わった場合、やりとりするメンバーも変わるので英語の使用頻度が変化こともありますのでご了承ください。Appsの開発チームでの業務です。このチームでは、ヌーラボのサービスに共通する、認証、チームの管理、決済システムなど様々な機能を開発・運用しています。・直近は、他のプロダクトのメンバーと協同して、海外のGrowth施策をプロダクトを横断して進めるための開発の担当を予定しています。Appsチームには、現在東京4名、福岡4名が在籍しています。アムステルダム拠点にいる海外Growthを担うマーケティング、エンジニアのメンバーを中心に共同し、施策を進めます。そのため、日常的にBacklog上では英語を使ったやりとり(テキストがメイン/会議などは少ないです)が発生します。・現状の英語のスキルは不問です。これから英語を学びたいというお気持ちがあれば大丈夫です。・担当領域やプロジェクトが変わった場合、やりとりするメンバーも変わるので英語の使用頻度が変化こともありますのでご了承ください。上記をSREチームとして行なっています。サービス(Backlog、Cacoo、Typetalk、ヌーラボアカウント)ごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを、今年1月から横断組織化しています。今までは、サービスによっては、担当人数にばらつきがあったものを横断組織化することで、複数名でカバーしあえる組織体制にするために、現在組織強化をしています。今回採用するポジションでは、メインミッションをBacklogのインフラの安定運用と改善活動とし、将来的には他のサービスや、新しい改善活動をお任せしていきたいと考えています。ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。運用監視体制の強化も行いたいと考えています。SRE担当が在籍しています。Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。メンテナンス等は、日本時間22:00~24:00での実施が多いです。将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。Backlogは、現在も新規機能や海外のユーザー拡大に向け、日々新しい開発が進んでいます。そこに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。改善活動により時間を割くためにも、障害発生時などを見越し、余裕のある体制構築を行うことで、長期的な視点での安定化を図りたいと考えています。全社職種問わず用いています。IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。上記をSREチームとして行なっています。サービス(Backlog、Cacoo、Typetalk、ヌーラボアカウント)ごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを、今年1月から横断組織化しています。今までは、サービスによっては、担当人数にばらつきがあったものを横断組織化することで、複数名でカバーしあえる組織体制にするために、現在組織強化をしています。今回採用するポジションでは、メインミッションをBacklogのインフラの安定運用と改善活動とし、将来的には他のサービスや、新しい改善活動をお任せしていきたいと考えています。ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。運用監視体制の強化も行いたいと考えています。SRE担当が在籍しています。Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。メンテナンス等は、日本時間22:00~24:00での実施が多いです。将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。Backlogは、現在も新規機能や海外のユーザー拡大に向け、日々新しい開発が進んでいます。そこに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。改善活動により時間を割くためにも、障害発生時などを見越し、余裕のある体制構築を行うことで、長期的な視点での安定化を図りたいと考えています。全社職種問わず用いています。IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。上記をSREチームとして行なっています。サービス(Backlog、Cacoo、Typetalk、ヌーラボアカウント)ごとに設けていたSRE/インフラ担当のメンバーを、今年1月から横断組織化しています。今までは、サービスによっては、担当人数にばらつきがあったものを横断組織化することで、複数名でカバーしあえる組織体制にするために、現在組織強化をしています。今回採用するポジションでは、メインミッションをBacklogのインフラの安定運用と改善活動とし、将来的には他のサービスや、新しい改善活動をお任せしていきたいと考えています。ミドルウェアの検討、改善を行なって、より安定稼働を実現させるため、オフェンシブな施策が進められる体制にしたいと思っています。運用監視体制の強化も行いたいと考えています。SRE担当が在籍しています。Backlogのサービス特性上、アクセスは平日日中がピークです。メンテナンス等は、日本時間22:00~24:00での実施が多いです。将来的に、より海外展開が進むと様々なタイムゾーンでの利用が発生したり、海外チームとの協働が発生することも考えられます。Backlogは、現在も新規機能や海外のユーザー拡大に向け、日々新しい開発が進んでいます。そこに耐えうるインフラを構築するため、SREチームの人員を強化します。改善活動により時間を割くためにも、障害発生時などを見越し、余裕のある体制構築を行うことで、長期的な視点での安定化を図りたいと考えています。全社職種問わず用いています。IntelliJの有償ライセンスは、全員に付与しています。