2019-03-09不況、不況と叫ばれて久しい日本。景気回復もささやかれてますが、まだまだ実感はわきません。何時の時代でも会社勤めの人達にとって大きな話題の1つが「いつ辞めるのか」や「早期退職」。私の場合も結果的に「早期退職」を選択した一人ですが、行く先は希望に満ちた天国か、はたまた単なる夢の砂上の楼閣なのか。今後を考えれば早期退職とは早期退職とは、定年とされる年より前に退職すること。通常では定年間近、というより、もっと早い段階、例えば60歳定年では、それ以前の40歳とか50歳で退職することを指します。最近こそ景気は上向きとも言われてますが、それでもなお厳しい状況におかれている会社は非常に多く、利益が増えない代わりに、出て行くお金を抑える工夫がなんとか迫られます。その1つが社員の解雇。言われる「リストラ」となりますが、社員が多いとその分色々と経費がかかるのは勿論、労働に見合って給料を支払う必要があります。(残業があれば残業手当も支払う必要がありますし)これらはいわゆる人件費と呼ばれるものですが、これを削ることで支出を抑え、経営状況の悪化を防ぐ、ということをするんですね。この早期退職、昔から内部の活性化を図るために定期的に行っている会社や組織もありますが、ここ最近では経営悪化のための対応策(企業存続のために社員を縮小する)として行われることも多くなりました。働き続けるのを良しとするか、その優遇条件を考えて、会社をやめて他に道を探すのを良しとするか、の選択を社員にしてもらうわけです。会社から社員に対するオファーであり、選択するのは社員自信。何年か前にニュースでも流れた一部外資系企業のような怖い怖い「ロックアウト解雇」(突然解雇を通知して職場から社員を即座に追い出す)のような強制するようなものではありません。早期退職優遇として主なものは以下2つ。録音がロックアウト解雇を物語る!強要ではなく退職勧奨は違法じゃない?1)退職金の割増し最初に最も興味が行くところが勿論お金です。今後の生活に欠かせないものであり、この退職金がどうなるかが希望退職者にとってまずは一番大きな判断基準。私の場合も色々考える中で最終的な判断の決め手はこの「退職金がどうなるか」でした。通常単なる退職では、その時までの会社在籍期間分の退職金しかでないところ、この優遇制度ではそれに加えて1年分とか2年分の給料が加算されて退職金として支給されます。あなたの在籍年数はどれほで退職金を試算するとどうなるでしょう?現在の年収はどれほどですか?その額が退職金に加えて一度に支給されるのです。中にはその額を聞いただけで退職することを決めてしまう人もいますが、一時の金額で決めてしまうのは物凄く危険。ここは少し頭を冷やして考えないと道を誤ることにつながります。普段はとても手に入らない、例えば2千万というお金が退職金として一気に入ってくるにしても、よく考えれば、1年に300万使うとして、もって6年ぐらい。その後はどうするの?それはでは良いとしてもその後はお先真っ暗になる?というところです。将来を見据えた判断が必要になりますね。会社により異なると思いますが、希望退職者に対しては無料で再就職のためのサポートが行われます。私も利用しましたが、勤務先で提携している就職支援会社があればそこを利用できたりします。希望退職者はこの就職支援会社、そしてハローワーク(職業安定所)といった公共のサービスなどを利用しながら再就職先を探す、または独立する道を探す、ということになります。待ってれば再就職先が自動的に決まる、などという話があるはずもなく、自ら探し相談する、といった「自ら行動する」必要がありますね。就職希望の方向けにセミナーなどもありますが、実際参加してみると、いろいろな年代の方がいるのが分かります。?早期退職優遇制度とは違うのか?年齢などの規程や優遇条件などを見てみよう早期退職のメリット早期退職のメリットは、勿論、それまでとは違った別の道を探せること。会社が募集する早期退職制度を利用すると、自己都合や解雇という扱いではなく「会社都合の退職」となります。そのため退職後の雇用保険も受給期間が長くなるなどのメリットがありますね。した場合、年金の受給額って減るの減らないの?しっかり確認しておこう!早期退職のデメリット早期退職のデメリットは「勤めていた会社の後ろ盾」がなくなること。勤めていた会社が知らない間に自分のアイデンティティーの一部となっていれば、自己喪失にもつながります。(大げさな話ではないですよ)これ、私の場合も実際にはそう感じた部分がありました。(会社を辞めてしばらくは、体全体が自由な感じに包まれてましたが、その後、なにか地に足がついてない感覚に襲われて、ある種の孤独感に包まれることに)会社にいる間は、経営者や上司の愚痴を言っていれば気も晴れたかもしれませんが、会社から完全に切り離されると、もう愚痴を言う対象も愚痴を聞いてくれる人も誰もいません。今後は全ては自らが行動し自らの行動から結果を手にしなくてはならないのです。通常より多い退職金は受給されたものの、想定期間内に再就職先が決まらない場合が一番悲惨です。最初こそ、これまで見たことのない大金を手にするかもしれませんが(退職金が振り込まれた通帳を見るとびっくりする)、でもやがてお金は底をつくもので、それまで何もしてなければ仕事は勿論ありません。希望する条件を下げれば仕事はあるにしても今まで以上に苦しくなる、みたいな状況となっては、いったい何のために早期退職したかわからなくなります。(単に目の前のお金に釣られて辞めただけで、未来の事を何も考えてなかった、ということにもなりますね)色々と調べてみれば、実は退職した会社への復職を希望する人も多いとか。実際に復職を願い出るというよりは願望なんですが(それはそうでしょう。そんなの認められるとは普通は考えにくいし、単なるわがままにしか見えない)、それだけ後悔する人も多いということです。全体としてプラスであれば、希望通り早期退職へ、マイナスであれば、現状にいくら不満があるにしても、思いとどまる、といった冷静な判断が必要です。会社に在籍中、やめると思った瞬間から就職活動、そして実際早期退職の希望を出すときには次の就職先が決まっている、または目安がついている、というぐらいの周到さがなければ、早期退職は思いとどまったほうが無難です。公務員でも勿論あるんですね。早期退職募集制度についてhttps://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_c3-1.htmlこれにより、国家公務員でも早期退職募集が正式に出来るようになりました。本格検討」というニュースが流れ、その1年半後のお話し。+調整額(職責に応じて加算)などが決められています。あせる早期退職このころの2013年1月の朝日新聞では、教職員の早期退職問題が取り上げられてます。2012年の8月には公務員の退職手当が15%減額((具体的には約400万)が決定されており、2013年1月から2014年7月にかけて3段階で引き下げるというもの。減額される以前に退職したほうが退職金が多くなる「逆転現象」が起こり、早期退職する教員が相次いだ、というお話し。相次いだとはどれほどの数かといえば、ある時点では10都県で予定者含めて埼玉123人、佐賀36人、徳島12人、熊本1人。何があったのか埼玉県が飛び抜けて多かったんですね。驚いたのが、失礼ながら公務員でも早期退職を決断する人が結構いるという事実。確かに退職金は下がるのかもしれませんが、公務員こそは淡々と仕事を行い定年最後まで勤めあげる、攻めるというよりは守る保守的な人達、と勝手な想像をしてました。いった考え方も、教員の置かれる現場の変化や経済状況によって変わってきているかも知れません。何かと注目される公務員。実施が行われていることが分かります。ちなみにこちらによれば、平成29年度では1,472人、平成28年度では1,455人、平成27年度では1,528人と、毎年1500人ぐらいの国家公務員の方が早期退職制度を活用して退職しているようですね。まとめ早期退職とは、定年前に退職すること早期退職優遇とは、早期退職希望者に対する優遇制度。退職金の割増しや再就職支援がある。公務員でも早期退職優遇制度は勿論ある公務員の退職手当減額が決定され、地方公務員の退職増加が話題に。堅実と思われた公務員も、今後の働き方が大きく問われているようだ今後を考えれば一般の企業も公務員も皆同じ。見通しが悪い将来に対してどう舵を切っていくかは人それぞれですが、年を追うごとに判断が難しくなってきていると思います。今はまだしのげている、日々の生活なんとかなっている、としても、1年後は本当にどうなっているか分かりません。これは自分だけでどうこうできる話でもなく、自分の力の及ばない中で勤めている会社自体の経営悪化といった要因でリストラとなる、といったこともまだまだでてくるでしょう。した状況の中、いやいや自分には関係ないと思ったり、他に目を向けることなく現状維持だけを考える、ともなれば、後々つらい状況になるの明らかです。安定する方向にもっていくには、新たな収入源を今から作っていく、こちらがだめでもこちらがあるよ、といったことをして行く必要性も今まで以上に高まって来ていそうです。私は現在、自分の体験を通して、先々に向けて何かしていきたい、でも何をしたらいいかわからない、といった人向けに無料のメールマガジンを配信しています。未来の不安を払しょくしていくためにも、是非ご覧ください。あなたはどの道を選んだか?退職強要の録音がロックアウト解雇を物語る!強要ではなく退職勧奨は違法じゃない?不当解雇の金銭解決制度とは?解決金制度のメリット、デメリットを見てみよう。公務員NEXT「働きがいのある起業のランキング」、「働きがいのある会社のランキング」。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。JIN】コンサルタント・コピーライター・ウェブデザイナー、プランナーとして活動中。本格的に取り組みだした2年目2016年には年収1000万円突破、2017年5月に自動化で月収170万突破。多忙な時期を過ごすが、自由に憧れ退職、海外移住し、ネットビジネスの道へ入る。現在は海外にいながら自分らしく生きるとは何かを追求するとともに、主に日本国内、またその他海外に住むネットで収入を得たい方に対し、いかにネットビジネスを成功に導き、時間や場所、不要な人間関係にとらわれず自由を得る人、会社、社会に依存しないで自由に稼ぐ人を増やすことに全力を注いでいます。!!初心者だった頃「こういったものが欲しい!」と心に描いていた想いを形に制作した、ネットビジネス学習の決定版!知識ゼロ、これから始める初心者の方、年齢、性別問わず、初歩の初歩からどなたにも楽しみながら学べるコンテンツ。月収10万、そしてさらにそれ以上を目指せる知識を学べます。Cruise』を完全無料で手に入れる!!メルマガのご案内に説明動画があります。TabibitoJinおすすめ記事ネットビジネスの初心者にありがちな勘違い。運営者情報プライバシーポリシーお問い合わせ受講者なんと2500名突破!正しい努力は必ず報われる。稼げないのは努力の仕方が違うから。評判のメールマガジンで、一人でも生きていける力、稼げる力を身に付ける。