株式会社興成の代表である私の奮闘記を書いていきます。私独自が気になったニュース、法改正等も紹介できたらと思います。日本の人口において5人に1人が75歳以上、3人に1人が65歳以上という超高齢社会に突入するといわれている2025年問題に向けて、在宅医療を充実させる鍵とされている訪問看護師の人員確保が重要視されています。看護内容も多様化すると共に複雑化してきていることに対応することも求められています。質の高い訪問看護サービスが365日24時間いつでも届けられる仕組みを作ることです。多機能化と大規模化が掲げられています。日帰りサービスや宿泊サービスなどといったサービスの充実も含めて看護サービス業界が発展していくことが必要とされています。「訪問看護アクションプラン2025」という、2025年問題解決に向けた訪問看護の行動指針を発表しました。今後の医療や社会の動向に沿って具体的に内をすべきなのかを示している重要な指針です。大きく分けて以下の4つの項目が挙げられています。住み慣れた地域と自宅で安心して健やかな日常生活を送れるように、日本全国のどこでも必要な訪問看護をいつでも利用できる体制を整えることを目指す。場を自宅だけでなく、介護施設などの生活の場にも拡大すると共に、様々な理由により看護の必要性が高いご利用者様への対応や、ご利用者様とご家族の相談対応など、訪問看護の機能の拡大を目指す。健康維持や回復を目指すとともに、健やかな生活や穏やかな人生の最終段階を支える視点を持つ訪問看護師の育成を強化することを目指す。それとともに、医師や理学療法士など多職種の方と協力し、チームの一員として役割を発揮できる力も強化する。地域の住民や行政、他事業所や多職種などと協力して、それぞれの地域に適した地域包括ケアシステムの構築に取り組む。訪問看護業界は今後ますます変化を求められると思います。訪問看護業界はニーズに合わせて変化していく業界だということを心に留めておいて欲しいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。