~競馬まとめブログ~想ったこと。名前:名無しさん@涙目です。[1/8]いやいや、うちの会社でも、ここ2~3年の新人にはマジぶちきれてるわ。社会的常識がなってない。・定時になるとすぐ帰ろうとする。・先輩たちがまだ仕事してるのに、残業を切り上げる。・取引先での頭の下げ方が15度ぐらいの浅さ。・有給休暇を勝手に取得しようとする。・始業前朝礼に参加するのをグズる。・トイレ掃除の当番日に限って休みたがる。・休日出勤を依頼する電話をかけると、居留守を使う。・風邪で休むと言ったので、診断書提出を要求すると、頑なに拒否する。名前:名無しさん@涙目です。[2/8]まだあるぞ。・クールビズだと言って、ノーネクタイで出社してくる。・定時より15分長く会社にいただけで、そのぶんの残業代を要求する。・会社の公式な飲み会への参加を無断でキャンセルする。・会社のトイレ個室で寝ていることがある。・社員寮の部屋をチェックするたびに、ひどく散らかしており、足の踏み場もない。・会社のメールで、友人と私的なやりとりをしている。名前:名無しさん@涙目です。[3/8]>>446ニートはだまってろよwどこの会社でも、これぐらいは社会的常識だ。名前:名無しさん@涙目です。[4/8]あと、新人のうちから、時間外手当を要求するバカも結構いるぞ。労働時間というよりは教育時間なんだから、そんな時間に時間外手当を要求するってどうなんだ?時間外手当っていうのは、あくまで労働時間に対する対価だろ。名前:名無しさん@涙目です。[5/8]>>483能なしの新人が社会的常識やビジネスマナーを学ぶために自主的に残業してるだけ。そんなのに残業代払うバカ企業は、よほどの金満体質なんだろうな。名前:名無しさん@涙目です。[6/8]>>506別に会社は拘束してない。課員が自主的に会社に残ってるだけ。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。[9/10]>>540いまの若者は、精神が貧弱だからな。知識や技術より、まず精神面を鍛えないとどうしようもない。社会人としての最低限の常識ってもんがあるだろ。退社する場合は先輩の許可を得るとかさあ。名前:名無しさん@涙目です。[10/10]>>525社員が残業したという証明もないけどな。うちは定時でいったんタイムカード押させてるから。名前:名無しさん@涙目です。[11/12]>>566バカか先輩が後輩の仕事を指導しているわけだから、その先輩の許可を得て、その日の労働内容を確定させる。そんなのは当たり前の話だ。だいたい先輩がまだ仕事終わってないのに後輩が勝手に退社するとか、一昔前じゃ考えられんよ。体育会系が就職率いいのも理解できるねえ。いう上下のマナーがちゃんとしつけられてるからな。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。[3/21]もう1回整理しておこうか。最近のゆとりバカ新人。・定時になるとすぐ帰ろうとする。・先輩たちがまだ仕事してるのに、残業を切り上げる。・取引先での頭の下げ方が15度ぐらいの浅さ。・有給休暇を勝手に取得しようとする。・始業前朝礼に参加するのをグズる。・トイレ掃除の当番日に限って休みたがる。・休日出勤を依頼する電話をかけると、居留守を使う。・風邪で休むと言ったので、診断書提出を要求すると、頑なに拒否する。・クールビズだと言って、ノーネクタイで出社してくる。・定時より15分長く会社にいただけで、そのぶんの残業代を要求する。・会社の公式な飲み会への参加を無断でキャンセルする。・会社のトイレ個室で寝ていることがある。・社員寮の部屋をチェックするたびに、ひどく散らかしており、足の踏み場もない。・会社のメールで、友人と私的なやりとりをしている。(社内監視システムで発覚)・新人のうちから一人前に残業代を「暗に」請求してくる。名前:名無しさん@涙目です。最近の若手はまったく他人に教えを乞うってことが出来ないらしい。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。[9/21]>>694あほかおまえ教える側と教えられる側。教えられる側のほうが教える側に聞きに行く。そんなことは当たり前の話だ。そんな社会的常識もないおまえみたいなのが真っ先にリストラされんだよ。名前:名無しさん@涙目です。[10/21]サビ残とかいう言葉もどうなんだ?会社は正社員1人あたりに莫大な額の投資をしてるんだ。そいつの老後のために、退職金や企業年金の用意もしている。その分の費用を見積もったら、サビ残なんてどうでもいい話だ。会社側が新人社員から教育費を取りたいぐらいだよ。タダで実務教育させてくれてありがとうございます、ぐらい言えってんだ。名前:名無しさん@涙目です。給料泥棒っていうのを自分自身で自覚してるもんだけどなあ。自覚していれば、残業代を要求するなんてことは恥ずかしくて出来やしない。一人前の社員なら定時までにできる仕事をただ自分の無能ゆえに定時を過ぎてしまったというだけの話だからな。名前:名無しさん@涙目です。[12/21]ゆとりはすぐに「時代は違う」とか偉そうなことを言い出すんだが、おまえらの教育内容が時代的に特殊だっただけの話でなw取引先に出向いたら、先方に向かって45度頭を下げるとか、そういうビジネスマナーは今後も変わらないし、そういった礼節を忘れたら、人間終わりだよ。名前:名無しさん@涙目です。[13/21]>>738おれはもう管理職なんでね。残業代なんてもちろんもらってないわけだが。名前:名無しさん@涙目です。[14/21]>>744だから、教えを乞えば教えてやるって言ってるんだ。それなのに聞きに来ない。なにもできずにただイスに座ってウジウジしてるだけ。見ているだけでイライラするんだよ。最近のゆとりクンには。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。[17/21]>>772うちは保育園でも小学校でもないんでね。教育機関ではなく営利企業なんだわwわりいなあ。そんな甘えの構造まるだしの人間はいらんよ。名前:名無しさん@涙目です。[18/21]たぶん、このスレに参加しているおまえら、みんな管理職に就いた経験ねえゴミばっかだろw管理職になってみろ。おれの書き込み内容がいかに的確なものだったか、よーく身にしみてわかってくると思うぜ。名前:名無しさん@涙目です。[19/21]>>799別に職場がギスギスしていようがいまいがどうでもいいんだよ。成果を出して、会社(および株主)に利益をもたらしているか否かが唯一の重要なポイントなのであってね。名前:名無しさん@涙目です。名前:名無しさん@涙目です。[21/21]>>809ゆとり君の好きそうな「まったり」「ゆるゆる」系の職場じゃあ、成果は出ないんだよ。課員同士で死に物狂いで競争させていく。出来ないバカは人間性崩壊するほど怒鳴りつける。それでやっと組織は活性化していくわけでね。この気持ちは管理職にならないと分からないかなあ。名前:名無しさん@涙目です。以上、36歳専業主夫の書き込みでした。