2017年10月28日みなさんこんにちは現役オンコロジー(抗がん剤)専門MRのゆってぃーよ。この週末に3年ぶりにPIPで退職を余儀なくされた柴田くん(仮名)と飲みに行ってきたわ。PIPプログラムに入って次の転職先が決まるまでの約3ヶ月は本当に死にそうな顔していたわ。今日はその後の柴田くんの生活に迫ってみるわね。柴田くんは実績はそんなに悪くなかったのよ。全国順位で真ん中くらいだったと思うわ。当時の年齢が29歳でMRキャリアとしては、そこそこあったわよ。良い意味でも悪い意味でも「適当」が出来ないMRだったわ。実績が上がっても下がっても「理由はよく分かりません」って会議で話していたわ。実際、実績の上下なんてMR活動とは関係ない「患者の増減」「ガイドライン改定」「発注のタイミング」が良くあるのよ。正確に実績の理由を詳細に報告する事なんて不可能なのは確かよね。そこらへんは「適当に」対応できれば良かったんだけど真面目な分、不器用だったのよ。私が客観的に見ていてPIPに入ってリストラされるべきMRではなかったわよ。私よりも全然、真面目にコツコツ仕事をしていたMRだったわ。大人しく、優しい雰囲気の柴田君の事を上司が気に食わなかったみたい。そこを上手く交わせなかった柴田くんも不器用だけど、人それぞれの個性だと思うわ。結局、PIP期間中のパワハラまがいな追及に耐えきれず他社へ旅立って行ったわ。久々に再会した柴田くんは相変わらず真面目な良い奴だった3年経ったけど全く変わっていなかったわ。良い意味では真面目で良い奴、悪い言い方では応用が効かない不器用な奴。変わっていなかったわ。何が変わったかと言えば柴田君のQOL(生活の質)。今の会社で先日、昇格もして順調にキャリアアップが出来ているんだって。昨年、結婚もしたみたい。会社の人間関係も良好で、順調って言っていたわ。会社の方針や上司の好き嫌いで柴田君の評価は180°C変わった。柴田君のポテンシャルやスキルは大して変わっていない。前の会社ではPIPに入りリストラ候補生。今の会社は昇進もさせてくれる良い評価をもらっている。これって何が違うと思う?そう!会社が違う。前の会社では柴田君を育てる事は疎か、首切りを実施していた。今の会社は柴田君の個性を理解して、成長サポートさせた。どっちが魅力のある会社かしら。柴田君は転職でギリギリ助かった柴田君は転職という選択を早期に出来たから本当に良かったと思うわ。転職という選択をせずに精神疾患を患ったり、転職が出来ない年齢のおじさんMRのPIPなどは本当に辛いもの。柴田君を見てつくづく勤める会社によって人生がここまで変わるんだなって思ったわ。MR活動なんて、どの会社にいっても大して変わらないわよ。会社によって本人の幸せ度は全然違うんだなって思ったわ。まとめPIPに入って退職した柴田君だけど今は幸せな生活を送っていたわ。MR活動なんてどこの会社でも大差はないけど、PIPを悪用している会社や、部下を育てる事が出来ない能力が低い管理職が多い会社などは確実に存在するわよ。企業分析をして、自分に適している企業を見極めてね。PIPを乱発する会社でも人によっては昇進などのスピードが早いメリットもあると思うし、人を育てる文化がある会社は雇用の安定はあっても昇進のスピードが遅かったり、それぞれ特徴があると思うわ。何より、柴田君が現在幸せな事が本当に良かったわ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。関連記事サノフィが昨年に続いて2019年も早期退職(リストラ)やりますよ。今回も、やはり辞めてほしいの生活習慣病MRだってみなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。毎年恒例のサノフィの早期退職が今年も実施します。...富士通が5千人規模の配置転換発表!製薬業界も同じ事が起こるわよ。みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。先日、日本の大手総合エレクトロニクスメーカーである富士通がグループ全体で5000人規模の社員を配置転換すると表明したわよね。...大手製薬会社MSDの2017年早期退職から製薬業界の未来が見えるみなさん、こんにちわ。現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。現役オンコロジー(抗がん剤)専門MRのゆってぃーよ。同じエリアをまわっている仲良しMR君と将来について情報交換してきたわ。仲良しMR君を仮名で大森君と命名するわね。...PIPに入ってリストラの恐怖に怯えながら働いている50歳の先輩MRと飲みに行ってきた話みなさん、こんにちわ。現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。先週末に昔から仲の良いおっちゃんMR(仮名:松本さん)と飲みに行ってきたの。(7)人気記事TOP7大正製薬の早期退職は948人か〜辞めた人はどこ行くんだろう??MSDが2年前にリストラしたばかりだけど2019年もまたリストラ(早期退職)しちゃおうって考えている真意フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。2018年ベーリンガーのリストラ(早期退職)は本気だね。最後の楽園もいよいよ崩壊ね。言っても辞めされられるMR多いと思う話。プロフィールMRの実際に迫る記事を公開していきます。現役お姉系MRのブログよ。仕事内容等について赤裸々に公開していきます。子供に遊んでもらう質問がありましたらメールくださいね。