ミニマリストと効率化とコスパ重視といけっちです。ミニマリストでコスパ重視、効率的な生活を送りたいと思っております。家事のコツや、時短テクを紹介するほか、みんなが好きそうなニュースや話題、便利グッズなども紹介していきます。́>ω<)ノいよーぅいま国会で話し合いが進められている働き方改革法案とやら。「働き方の改革をしてくれるなら、なんか良さげちゃうん??」って思うけど、ぶっちゃけよくわからんよね。高齢者の就業支援これらを一つ一つは見ていかへんから気になる人はこちらのリンク(首相の改革工程表)から見てみてな。「非正規雇用者はソンしてるぅー!!」って感じするやんな。派遣会社を通してその会社で働いてて、他の社員さんと同じ業務してるのに給料だけ違う・・・とかそんな不公平やんな。ほな給料上げろやっ、社員と同じやんけっ、って思うよな。前と言えば当たり前なんよね、同じ仕事してんのやから。コレに気をつけてください!的なことやとおれは思ってる!「3.長時間労働の是正」とは「時間外労働の上限規制」のこと時間外労働の上限もちゃんと規制されることになった!いままでは上限規制が無かったんやね・・・。せやしテレ朝プロデューサーもめちゃめちゃ働かされて亡くなったわけやけど。内容は「原則として月45時間、年間360時間」が残業時間の上限!(労働時間とは別やで!)ほんで、特別な事情がある場合は「月100時間未満、年間720時間」らしい。『わーい!これで無限に残業させらずに済むワー!!』いや待てぃ!特別な場合『月100時間ok』って・・・。それは過労死ライン超えてるやんけ!!具体的には長い時間働いたり、職場でスゴい圧力をかけられたりすることで、心疾患になったり、脳梗塞になったり、うつになって自殺したり、ってことみたい。過労死ラインとされてるのが「週40時間を超える時間外労働が1ヶ月100時間、又は2ヶ月以上平均して80時間(参考リンク:こちら)」。ようするに、1ヶ月の間に残業が80〜100時間を超えてたら怪しいってことや。参考:http://www.movablevie.info/entry/20180517karousiこれはあんまり納得いかへんな・・・。「4.柔軟な働き方(以下略)」とはテレワーク雇用のこと最後は柔軟な働き方、それはつまりテレワークの雇用やね。テレワークって言うのは『遠隔でできる仕事』のこと。いまの時代、パソコンとインターネットでどこにいても仕事ができるやんか!事務作業とかも自宅でできたりするわけやし、そういうのを増やしていこう!ってことになるのかな。家でも仕事ができるようになれば主婦さんとか、出勤するのがメンドクサイ!って人はものすごく助かるやんね。いうのをもっと普及させていきましょ!ってことやな。詳しく知りたいってひとはリンク先の政府の原案を読み込むのがベスト!この記事ももちろんやけど、ニュースだけみて「カンペキ」ではないからな。政府は「働き方改革」って言う枠組みを作って、これからの改革をしやすくするのが目標やろなぁーと個人的には思うね。あとはニュースにならへんところでいろんな法律案が通ってたりするからね。名前:いけっちやってみる、我慢しない、ストレスが嫌い、そんな26歳京都人です。SPOONラジオで雑談配信/ミニマリスト/被写体/ブロガー/好き→家計簿の見直し、読書、カフェ巡り詳しい自己紹介は下記にてhttps://www.movablevie.info/entry/20190827jikosyokai月別アーカイブ参考リンク旅と旅行のおススメドットコム様はてなブログをはじめよう!yacchi10034さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。