2015-05-11よく仕事ができる社員、できない社員、と言われることがありますが、その違いは何でしょ?結局仕事ができてもできなくても給料は一緒だから100の力で仕事をすべきでないのでは?と考える人もいるようですが、それはどうなんでしょう?確かに言っていることに一理ありますが、それでは自分の成長はどうなるのか?ここではそんなデキる社員、出来ない社員、仕事に対する姿勢などを一緒に見てみましょう。今後の働き方100の力か60の力か大元は「はてな」に投稿されたもののようですが、新人は「100の力」で仕事すべきでない?といった記事が賛否両論あって面白い。ここで、なぜ100の力で仕事をすべきではない、といっているかと見てみれば...仕事がデキる社員も出来ない社員も給料は同じ日本企業では「仕事の報酬は仕事」であるため。仕事が出来る人には、出来ない人の仕事の火消し役としての仕事が回り、責任感が強いほどハマってしまうため100の力で仕事をしてると、80とかの力で仕事をしているサボっていると見られる。普段100の力で仕事をしていると、150、200など、それ以上の仕事が求められて追い込まれる。普段60ぐらいの力で仕事してれば、80、100といった限界以上の仕事は求められない。待遇が正比例するわけではないので程々が良い力はいざという時のために温存するべき。