世界各国で自律型人財育成(自律型人材育成)の支援を行って参りましたが、日本ではこんな切実な声が聞こえてきます。すれば自律型人財(自律型人材)が育つのかなどについて、皆で一緒に自律的に考えてみませんか?リニューアルも兼ねてブログお引越し中ですリニューアルも兼ねてブログをお引越し中です。詳細については、以下の記事を見てやってくらぱいませませ〜。中小企業の信用力と個人事業主や株式会社、資本金との関係って何?(2)の続きです。(^^)あ、モチロン、「自律的に」という意味で。興味あるかも〜?って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。Hさん勤務先の事業形態ですか?えーと・・・、事業形態って何ですか???ああ・・・、それならウチは株式会社とか有限会社とかって書いてないので、個人企業ってことですかね?気にしていないので、よくわからないんですよねー、そーゆーのって。職場ですか?アットホームで、すごくいいですよー。人数も全部で7人と少ないですし、気さくな人ばっかりで、みんな仲良しですしね。あ、給料は決していいとは言えませんが、食べて行ければそれでいいですし。何よりも仕事が楽しいし、家庭の都合とかで比較的休みやすいので満足しています。え?雇用契約書ですか?ああ、それならもらいましたよー。ボスの奥さんが、すごーくきっちりしている人なんで。え?社会保険とか雇用保険とかですか?あ、ちゃんと入れてもらってまーす。いう企業だと、やっぱり信用できるから安心して働けますよね〜。事業形態がどーのとか、資本金の額がいくらとかって、そんなの関係ないと私は思いますよー。Iさんあ、勤務先は株式会社です。従業員は、パートさんも含めると30人ぐらいいますよー。それと、派遣社員さんが2人でしょーか。あ、私は契約社員で、半年更新で7年勤めています。え?職場ですか?うーん・・・、可もなく不可もなくってトコですかねー。不満がないと言うとウソになりますが、正社員に本当はなりたいんですけど、このご時世、贅沢なんて言っていられませんしね。契約更新してもらえるだけマシです。なんてもらった覚えがないんですけど・・・。Jさんあ、勤務先は株式会社です。従業員数ですか?うーん・・・、120人ぐらいですかねー。え?職場ですか?給料は、いい方だと思うんですが・・・はっきり言って、不満だらけですよ。できることなら、今すぐ辞めたいぐらいです。人数不足ということもあって、社員の負担が重くなるばっかりですねー。給料がいいと言っても、これじゃー割に合わないです。仕事内容だって、募集していたのと全然違いますしねー。残業前にタイムカードを押せって言われるので、残業したって残業代を請求できませんしね。え?雇用契約書ですか?ああ、ウチはその手の書類だけはきっちりしていますんで、ちゃんともらってます。仕事でミスしたら賠償金を負担するとか、会社を辞める時は研修費を返済するとかの書類にまで、サインさせられましたしねー。詳しくは言えませんが、やっている商売がちょっと怪しいこともあって、表向きのことだけは、めちゃくちゃきっちりしているみたいなんですよねー。資本金の額も、ものすごーく大きいですし、ナゼかしょっちゅう増資しているみたいですしね。言っても、中身はヒドイものなんですけどねー。「そんな金があったら、社員にもっと金かけてくれー!残業代ぐらいくれー!」って言いたいです。言って、思いっきりブラック企業です。ホームページもキレイだったし、株式会社でこれだけ給料が出せる会社ならマトモだろうって思って入ったのに、思いっきり騙されたって感じです。辞めたくても辞めさせてもらえないでしょうね・・・、きっと。Kさんあ、勤務先は株式会社です。社員数ですか?うーん・・・、人数はそこそこいますが、社員はかなり少ないと思いますねー。大半の人は、請負事業主か何かの扱いにしているらしいので。言っても、社員もそうでない人も、出勤時間とか退社時間とか責任とかに大差ありませんし、業務命令に従わなければならないのも同じなので、違いがよくわからないんですよねー???あ、みんな国民健康保険と国民年金に加入しています。請負事業主だと、社会保険に入る必要がないらしいので。契約書ですか?そんなもの、ないですねー。言って「契約書ください」なんてお願いしたら、即クビになりそーだから言えませんしね。Lさんあ、勤務先は有限会社です。従業員数13人の小さな会社ですよー。元社員で子育て中のパートさんが1人いますが、後は全員社員です。ウチの場合、基本的には正社員しか雇わない方針らしいのでー。え?職場ですか?全く不満がないワケじゃーありませんが、まぁまぁいい方だと思います。人間関係もいいですし、働きやすいですし。その反面、給料は少ないし、人数が少ないから有給が取りにくいこともありますけどね。そこは、みんなで協力し合えているんでー。社長も気遣ってくれますしねー。え?雇用契約書ですか?ああ、ちゃんともらいましたよー。え?就業規則ですか?就業規則なら、従業員が8人になってからつくったって言ってましたよー。ブラック企業だったらイヤだなーって思って、入社前にダメモトで頼んでみたら快く見せてもらえましたし、入社してからは印刷したものをもらいました。あ、社会保険とか雇用保険とか労災保険とかについても、入社前にチェックしました。Mさんあ、勤務先は株式会社です。従業員数ですか?うーん・・・、契約社員も含めると100人以上いると思うんですが、正確なところはよくわかりませんねー。資本金ですか???えーと・・・、私が入社した当時は1千万円だったと思いますけど、今はもっと増えているかもしれません。え?職場についてですか?えーと・・・、実は客先常駐ばっかやっているので、自社についてはよくわからないんですよ・・・。自社には行くことなんて、滅多にありませんし。人件費の関係からなのか、一人で飛ばされることがほとんどなので、自社の人にも滅多に会いませんし。上司の名前は知っていますが、滅多に会わないので、顔を忘れちゃっているぐらいですよ。3日間の出張だったはずなのに、いつの間にか3年の客先常駐になったりなんて日常茶飯事なんですよねー。いつどこのお客さんのところに行って、どのぐらい常駐するのか全く不明です。子供が生まれたばかりの時は、特につらかったです。元請会社から、「何が何でも人を出せ!」っていきなり言われるからでしょーかね?それに、「今月で取引終わりだから」っていきなり言われるからでしょーかね?元請会社の命令には逆らえない下請会社のツライところです。こんな状況だから自社の人のことより、一緒に客先常駐をやっている協力会社の人とか、派遣社員の人とかの方が親しみがあるんですよねー。それにですねー、元請会社の人も一応一緒に客先常駐してますが、現場のことは協力会社に任せっきりだから、なーんにも知らないボンクラばっかなんですよねー。その割には、元請会社の人は無理難題を一方的に命令してくるので、超ムカついています。危機感も全然ないし、何かあったらすぐ下請会社のせいにするし。まっ、しがない下請会社の正社員だから、逆らえませんけど。中には、突然いなくなっちゃう社員もいるみたいですねー。一緒に客先常駐をやっている協力会社の人の中にも、よくいますよー。常駐する人が、コロコロ代わりますし。あ、でも、その気持ちはよぉーくわかります。私だって、いつそうなってもおかしくありませんし。養わなきゃいけない家族がいるし、このトシじゃー今さら転職するのも無理でしょうから、どんなに辛くても我慢していますけどね。ムチャクチャな要求をして来るイヤな常駐先でも、我慢しないと仕方がないし、辞めたくても辞めさせてもらえないですし。病気になろーがどーしよーが、元請会社との契約があるから、何が何でも出社しないとダメですし。逆に、いい常駐先だとせめてもの救いって思いますけどね。あ、後、上司と会うことがほとんどないので、いい常駐先の場合は気楽と言えば気楽かも?え?偽装請負や偽装派遣の可能性はないのかって???何ですか、それって???ああー、そーゆーことですか。現実はこんなもんです、ハイ。なきゃー、現場は回りませんので。え?雇用契約書ですか?んーと・・・、そんなのもらった覚えがないんですけど・・・。コッチから言わないと、もらえないものなんですか???え?就業規則ですか?さあ???どうなんでしょう???少なくとも、私は見たことがないんですけど・・・。Nさんあ、勤務先は有限会社です。社長も含めると、8人の小さな会社です。あ、ボクは正社員です。え?職場ですか?うーん・・・、給料も安いしスキルアップできないから、本当はさっさと転職したいんですけどねー。それに、小さな会社だから社会保険にも入れてもらえないですし。小さな会社だと募集してもなかなか人が来てくれないですよね?募集はいつもしているみたいなんですけど、いい人が見つからないって社長がボヤいてましたよー。それって、必要スキル条件を高望みし過ぎているんじゃないですかね?客先への宣伝にしたいみたいですし。実際は、大したスキルもいらない仕事ばっかなんですけどねー。受注案件も減っているみたいだし、そのうち潰れるんじゃないですか?たまーに仕事が入って来ても、ショボイのばっかですし。大きなしっかりした会社に、早く転職したいですよー、マジで。こんな小さな会社でショボイ仕事ばっかやったって、スキルアップにならないし、転職の時にも有利になりませんしねー。え?雇用契約書ですか?さあ???ないと思いますけど・・・。もらった覚えがないんでー。Oさんあ、勤務先は株式会社です。従業員数ですか?全部で4人いますが、従業員は私だけで、他の人はみんな経営者みたいです。え?職場ですか?給料は、そんなに悪くないんですが・・・はっきり言って、サイアクです。思いっきり騙されました。紹介予定派遣なら安心だろーと思って、将来性のある会社を紹介してもらったんですが・・・それも、株式会社で資本金が1千万円以上の所で、給料が良くてって感じで・・・で、来てみたら10畳ぐらいのマンションの一室が会社なんですよー!まぁ、給料は悪くなかったし、紹介予定派遣だからイヤになれば辞めればいいやーと思って、とりあえず勤務してみましたけどねー。狭いだけじゃなくて、超汚いし、どこに何があるか誰にもわからないし。みんなそこで雑魚寝しているし、そんなの有り得ないって思いません?しかもエアコンもないコピー機もないし、不便な所だから食事にも困るし。社長以外は机とか椅子とかもマトモにないので、私の机なんてミカン箱ですよ、ミカン箱!「そのうち買うから」って言うくせに、ずっと買ってくれないなんて、こんなのいじめですよね?私は電話番ばっかだし、なーんにも教えてもらえないし、つまらないし。誰かいる方が珍しいし。社内に誰かいたらいたで、狭いし。マジ有り得ないですよー、こんな職場なんて!金があるんだったら、もっと広くて便利でキレイなオフィスに移転して、業者入れてキレイに掃除してもらって、机と椅子ぐらい買え!って言いたいですよねー。電話番だけならラクでいいから、環境だけ我慢すりゃーいいかなーって、思ったこともあったんですが・・・そーやって油断していたら、いきなり仕事を振られて「終わるまで帰るな!」って言われるし。徹夜しても終わらなかったら、「自宅に持って帰って、土日でやれ!」って言われるし。「ウチは残業代込みの給料だし小さな会社だから、何時間やっても残業代なんて出す必要がない」って言われて、残業代もらえないし。教えてももらえてないのに、できるワケないと思いません?なーんで、タダ働きしなきゃいけないんですか?こんなんじゃー、「モチベーションをもっと上げてがんばれ!」って言われたって、できっこないですよねー。経営者のくせに、そんなこともわからないんですかね???で、派遣会社に文句を言ったら、「それぐらい我慢してください」とか「今が踏ん張り時です」とかの一点張りなんですよねー。「んじゃー、お前ココに来て働いてみろよ!」って、言いたくなりましたねー。根性論で仕事する時代じゃないっつーの!それにですねー、お役所から督促状が来ているのを見ちゃったんですよねー。お金があるはずなのに払わないなんて、ケチとゆーか何とゆーか。将来性のある会社がすることじゃないですよねー、ホント。頭に来たので、さっさと辞めて、もっと将来性のある会社を別の派遣会社に探してもらおうと思っています。ラクに稼げて、有給もいっぱい取れて、給料も良くて、人間関係も良くて、手取り足取り教えてもらえて、絶対に潰れない将来性のある会社ですかねー。あ、但し、今度は資本金5千万円ぐらいの株式会社を探そうかなーって思ってます。資本金1千万円レベルじゃー、ダメみたいですから。え?やりたいことですか?そりゃー、ラクしていっぱい稼げて安定している仕事ですねー。他にもいっぱいありますが、キリがないのでこんなもんで。(^^)どっ・・・、どうでしょう???皆さまは、どう思われますか?以上で、「中小企業の信用力と個人事業主や株式会社、資本金との関係って何だろう?」シリーズは終了です。お付き合いいただき、ありがとうございました。中小企業の従業員が知っておきたい経営者が孤独を感じる原因って何だろう?へ、続きまーす。(^^)/ちょっと興味あるかも〜?って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。「そーか・・・、そーだったのかー!」と言ってくださる優しい方は、ココをクリックしてやってもらえると嬉しいです。「ヒト(組織)」と「情報(IT)」を中心に、「三方よし経営」のお手伝いを行っております。首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。「・・・で、答えは何なの???」と思った方へよろしければ、以下の記事も見てやっていただけると嬉しいです。「三方よしって、何???」という方は、よろしければ以下のページも見てやってもらえると嬉しいです。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。「自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?」ブログについてを、ご参照くださいませませ。今後ともお付き合いいただけたら嬉しいです。_)mブログ更新のお知らせ:当ブログは、RSS1.0に対応させております。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。※「RSSって、そもそも何?RSSリーダーって一体何???RSSとやらで何ができるの???」という方は、コチラをご覧くださいませケータイ対応状況:当ブログは、ケータイからの閲覧にも対応しております。よろしければ、以下のQRコードをご利用ください。cmanネクストストラテジーって?:ネクストストラテジーは、「三方よし経営の黒子サポーター」です。ネクストストラテジーでは「三方よし経営の黒子サポーター」に徹して、以下のようなご支援を行っております。(^^)/首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。