それによりますと、転職先を選ぶ際に重視することは、「仕事内容」(82%)、「勤務地」(81%)、「事業内容」(76%)などとのこと。重視するとしています。年収の高低により重視する項目が変わってくるのは面白いですね。平成の振り返り大同生命保険は、全国の中小企業経営者を対象として、「景況感」と『「平成の振り返り」と「新時代“令和”への期待・展望」』についての調査結果を発表しています。(バブル崩壊)」(38%)などとのこと。平成はいろいろありましたが、令和はどういう時代になるんでしょうね。帝国データバンクは、「2019年度の業績見通しに関する企業の意識調査」結果を発表しています。同5.1ポイントの増加。深刻化」(39.0%)が最高とのこと。19年度の雲行きは少々怪しいようですね。2018年10月1日現在の人口推計を公表しています。それによりますと、総人口は1億2,644万3,000人で、前年比26万3,000人(0.21%)減で、減少は8年連続の模様。70歳以上人口は2,621万人(同97万9,000人増)、割合は20.7%となり初めて2割を超えたとのこと。社会増減(入国者数−出国者数)では、入国者数が出国者数を16万1,000人上回り、6年連続の社会増加となっています。人口減少と高齢化は止まりませんね。それに伴い、外国人の入国も多くなっているのも納得です。転職のきっかけエン・ジャパンは、「転職のきっかけ」実態調査結果を発表しています。それによりますと、転職を考え始めたきっかけは、「給与の低さ」(43%)、「やりがい・達成感のなさ」(40%)、「業界・企業の将来性への不安」(31%)などとのこと。転職への不安は、「自身の年齢」(56%)、「希望する転職先の有無」(48%)、「面接・選考で上手く話ができるか」(39%)などの模様。転職のきっかけはいつの時代も大体同じなのかもしれませんね。それによりますと、2019年3月時点のイギリス進出日本企業は1,298社、業種別では「製造業」510社(構成比39.3%)、「サービス業」226社(同17.4%)などとのこと。年商規模別では、「100億円〜1,000億円未満」419社(同32.3%)、「1,000億円以上」344社(同26.5%)などの模様。向けた準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査」結果を発表しています。それによりますと、大企業の7割以上が、導入についての「対応方針が決まっていない」と回答とのこと。導入における課題は、「基本給」(68.8%)、「賞与」(65.0%)など。多くの企業にとって考えていかなければいけない課題です。ランキング」を発表しています。(同3位)、理系総合1位はソニー(同1位)、2位は味の素(同2位)、3位は明治グループ(同3位)の模様。