「なんで?」と説教をする上司は困る。教えてナオ!教えてナオ!「なんで?」と説教をする上司は困る。LINE2018.11.04サラリーマン生活をしていれば、こんな上司に出会うことはありませんか?それは、ミスを攻めるときに○○したらだめです!というのではなくなんで、○○したんですか?と、必ず「なんで」と理由をたずねてくるタイプの怒り方、質問をしてくる方です。この、なんで?という聞き方なのですが、言っている方にはとても便利な言葉です。いうのも、頭ごなしに怒ればそれは、パワハラととられかねない時代だからです。そこで、なんで?と理由をたずねることで、ミスや失敗、怠惰を指摘するときに怒りにまかせて叱るのではなく、きちんとしたお説教ができるからです。言った相手に対し、これをやったらいけない。深く反省させることができます。几帳面な性格このようなタイプが、「なんで?」を連発するような気がします。田舎の現場仕事では、あまり聞かれないのではないでしょうか?しかし、この何で?という聞き方。言う方にはメリット大ではありますが、言われる方からすればたまったもんじゃありません。普通に叱られるほうが幾分ましです。いうのも、理由を聞かれるても困ることの方が多いのです。「なんでこの仕事を、○○さんにまかせたの?」(あなたにお願いしたのよ。答えとしては、自分でやるのが面倒だった。やってもらう方が早かった。いう、言葉にできない。返答に詰まるようなことばかりだからです。自分ではわからないことを、毎回のようになんで?○○なの?と聞いてくる上司もいます。自分で調べれば?と思うのですが、それすら言えません。この言われると非常にやっかいなこのなんで?ですが、何か対策などあるのでしょうか?考えてみました。徹底抗戦するなんで?に対して、開き直りつつ謝ることで全て切り返します。何で?やらなかったの?に対してはやろうと思いましたが、体力が続かずできませんでした。