comments専業主婦と言う概念が過去のものとなり夫婦が協力して生活費を稼ぎ家計を管理する時代が普及しつつ有ります。出産育児をこなしながら企業の重要なポストで活躍している女性の事例も多く見られるようになりました。した子育てと仕事に対する企業の理解も少しづつ浸透し保育園の送り迎えに合わせてスケジュール調整ができるような社内規定を整備させている企業も進出するようになりました。従来男性は会社で仕事をすることが第一であり育児のことは女性に任せきりと言うのが当然の慣習として存在していましたが近年は女性も子育てで足を引っ張られることなく仕事に心血を注入できる土壌ができつつあります。男性同様に昇進、昇給を目指してキャリアアップを図る女性が増えてきているのが現状と言って良いでしょう。女性には男性と比較して多様な働き方があります。派遣社員やパートとなるとどうしてもルティーンワークを連想し時給もそこそこと言ったイメージを抱きがちです。近年管理職や専門職の経験を有しキャリアを生かしたいと言う女性向きの人材派遣も登場しています。年収も過去500万位を受け取っていた人向けのハイレベルの内容となっています。育児中心で家を空けるのが難しい場合にはフリーランスとして在宅でWEB関係の仕事を続ける女性も多くいます。フリーランスは時間の自由が大幅に取れる一方作業環境が孤独に成りがちです。個人的にユニオンに加盟する、交流会で仲間を多数作る、信頼できる税理士を持つなどリスクマネージメントの構築も重要になって来るでしょう。