世界5大宗教入門アメリカ・ヨーロッパ・中東・インドなど世界活躍するビジネスパーソンには、現地の人々と正しくコミュニケーションするための「宗教の知識」が必要だ。日本人ビジネスパーソンが十分な宗教の知識を持っているとは言えず、自分では知らないうちに失敗を重ねていることも多いという。世界5大宗教入門』(ダイヤモンド社)の内容から、ビジネスパーソンが世界で戦うために欠かせない宗教の知識をお伝えしていく。バックナンバー一覧ヒンドゥー教徒と仕事をする時、カーストは話題にしていいのか?一般論としてカーストの問題についてインド人に聞くと、「いや、今はそれほど問題ではありません」と、だいたいは答えます。カーストによる差別はインド憲法で禁止されています。カースト差別禁止の歴史で大きな貢献をしたのが、ダリット出身のアンベードカル。インド独立後にガンディー首相の下で法務大臣を務め、インド憲法の制定に尽力した人物で、カースト差別禁止を憲法の条項に入れました。「インドの人口の何%がバラモンで......」という割合は明確にはわかっていません。日本のビジネスパーソンが忘れてはいけないのは、大半のインド人のなかでは、「自分はこのカーストに属している。この人は上で、この人は下だ」という心理が決して消えていないということです。私のヒンドゥー教の友人は、折に触れ、「いや、僕はクシャトリアだから」と若干の誇りを込めて口にします。これは彼が特殊なのではなく、ヒンドゥー教徒が持つ一つの感覚。インドでは「あの人はこのカーストだ」というのはお互いわかっていて、カーストに応じてそれなりに距離を取っているようです。憲法上は禁止されていても、実際には結婚など多方面にわたって今もカーストの影響がおよんでいるのです。あなたがヒンドゥー教徒と仕事をすることになったら、相手に「あなたのカーストは何ですか?」と尋ねるのは、あまりにも失礼で危険です。知らずにいても何かの拍子でトラブルのもとになるかもしれません。可能であれば、同僚のヒンドゥー教徒の信頼できる人に、他の人たちのカーストについて、それとなく注意すべき事項を確認するといいでしょう。著<内容紹介>アメリカ・ヨーロッパ・中東・インドなど世界で戦うビジネスパーソンには、現地の人々と正しくコミュニケーションするための教養が欠かせない。...これら教養の土台となっているのが実は宗教だ。世界94カ国で活躍してきた元外交官が教えるビジネスで使える5大宗教の基礎知識。キーワードは「ジャズ」。