人たちの能力を思われがちですが、皆さんはいかがでしょうか?企画書など作った事がないという人も結構いると思います。あれば、自分には関係ないのない事とか思ってしまいますよね。企画書を作れと言われて、とても苦労した経験がある方もいると思います。企画とか憧れるけど、難しそうと思っている方もいる人もいると思います。自己成長と企画力は連動します。自己成長したい人にとっては、企画力は必要不可欠です。自分自身を自己成長させる企画が必要だからです。計画が立てるのが苦手とか、自分のキャリアプランを立てたいけど、立てれないという事を良く聞きます。これは、企画力が不足しているからです。クライアント企業に新しい社員(新卒、中途、パートに限らず)が入社してきた時は、自己成長計画を立ててもらいます。1年後、半年後、3ヶ月後の自己成長のゴールとそのための計画(どんな業務に関わって、そのためにどんな知識やスキル、考え方をどのタイミングで、どのように身に付けていくのか)ですね。会社が求める大体のゴールは伝えますが、基本自由に書いてもらいます。自分自身の事だし、自分自身の人生の一部のことですからね。どんな結果になると思いますか?大体、こんな風になります。会社からの制限(いついつまでにこうしろとか、この知識やスキルを身に付けろなど)があるわけでもないのに、自分自身の計画が立てられない。これは、業務に携わった時にも、仕事の仕方に現れてきます。根本は、企画力が不足しているからです。与えられた命題の仕事を考え、計画立ててやっていく。目標は何か?問題は何か?何が出来て、何が出来ないか?出来ないものは、誰かにお願いするか?自分が出来るようにするか?自分が出来るようにするには?誰に聞けば良いのか?何を学べば良いのか?どんなスキルアップをすれば良いのか?などなど、問いかけを繰り返し、答えを整理し、シンプルにしながら計画に落としていく。これが普段の仕事の企画になります。大小はありますが、ほとんどの仕事には、考えるという事が入ってくるので、企画という能力が必要になります。AIやロボットが労働市場に入ってきているので、人間がする仕事は、ほとんどが企画の仕事になるわけなので、仕事をする上でも必須になるわけですがただ、仕事以前に自分自身への企画(自己成長への企画・キャリアの企画)は、自分自身の人生に関わる事なので、しっかりとプランニングしておきたいところです。キャリア計画があるから、ブレない自分にもなるし、達成感も感じられるし、成長している感も感じることが出来ます。そのキャリア計画がないまま仕事をすると、ゴールがないマラソンをひたすら走っているだけになるので、やりがいを感じれなくなったり、疲弊してきます。自分自身の人生を豊かにしていくために、仕事を充実したものにするために、企画力を高めていって下さい。企画力が高まれば、問題も悩みも将来への不安についても、いろんなものがスッキリしてきますよ。