米国東海岸に本社を置くこの企業は、ITサービス、コンサルティング、テクノロジー、およびデジタルプラットフォームを顧客に提供する多国籍企業です。20年の間で世界的に堅調な成長を遂げており、現在26万人以上の従業員を抱えています。世界で最も賞賛されるITサービス企業の1つに選ばれ、2017年にはフォーチュンのフューチャー企業50社リストに選出されました。職務レポート先はシンガポールのAPAC採用ディレクターになります。本役職は、採用に関する全ての分野を担い、マーケティング、ビジネスのためのPR、採用方法、予算の最適化などの人材課題で事業とコミュニケーションをとることができる権限を持ちます。5-6名のチームを管理し、海外のソーシングチームも管理します。本企業は英語が日常的に使用される真のグローバル組織であり、非常にマトリクスな環境で、急速な変化が起こる環境です。そのため日本市場で非常に熟練した採用専門家にさえ、挑戦的な役割です。求める経験・能力10年以上の採用経験は必須で、エージェントと社内人事の両方の経験がある方が理想的です。IT業界の経験とチーム管理の経験が強く求められます。英語と日本語の両方で進んで複数の関係者とコミュニケーションを取る事が重要となります。海外に拠点を置くチームメンバーと共に、急速に成長している組織のために働くチャンスです。本役割は専門家育成のために多くの機会を提供します。本役割は国内外の複数の関係者と働くため、流暢な英語と日本語力が不可欠です。