for:Search理解のガイドになれば幸いです以下は2006年の11月に書いたものですが、今もわたしの基本的な考え方は変わりません。(自分でも、まぁまぁよく書けていると思います。)コーチング、カウンセリング、コンサルティング、トレーニング、メンタリング、ティーチングについての理解のガイドになれば幸いです。***これはあくまでも、わたしの考えですが、カウンセリングは、もつれて硬く固まった毛糸のかたまりを、ゆっくり、そっとほどいていく作業。コーチングは、その毛糸から何を編み出すか、何を作り出すか、しかも、効率よく、その作品に向かうこと。そんなイメージを持っています。コーチングにも、カウンセリング寄りのコーチングと、コンサルティング寄りのコーチングがあります。その違いは、コーチが複数の戦略を持っているかどうか、クライアントのゴールにおいて、その達成度が「外部基準(客観的に測定できる数値など)」で計れるかどうか、トレーニングの側面がどの程度あるか、などによります。外部に向けて発信・体現・提供していくことを目指します。そこではメンタリング(先輩や師として接すること)の働きも含まれます。各手法を目的に沿うよう手段として組み、クライアント自身が、能動的に自分の思考や行動を選び、成果を出すことを求めます。コーチやコンサルタントが100人いれば、100通り、そこに10通りの戦略があれば、1000通り。クライアントも100通り。結果、10万通りのコーチングやコンサルティングです。唯一の正解というものはありません。クライアントが手にしたものがすべてです。コーチやコンサルタントは、クライアントの状態・状況を見て、まずは、ほぐすことからスタートします。そこで、すぐに作品に向かって編み出せる方と、すぐには編み出すことが難しい方がいらっしゃいます。編み方がまったく分からないのであれば、ティーチング(教育や指導)の必要があります。毛糸の量が足りていない状態であれば、いきなり大きな作品を編み出すことはできません。その場合、まずは小さな作品からになります。何色のどんな素材の毛糸を足すのか、他に使えるものはないか、クライアント自身の考えをもとに検討し、作品に向けて一歩一歩、編み進めます。作品に向かって編んでいる途中でも、糸がからまる場合があります。場合は、ほぐしながら編んでいくのです。コーチングやパーソナル・コンサルティングには、クライアントの生活や人生のメンテナンスの意味合いもあります。それらのプロセスや手法が、コーチやコンサルタントとクライアントとの組み合わせ、また、テーマによって違ってきます。状況に応じて変化し、続いていくものだとご理解いただければと存じます。(クライアント・レポートやQ&Aも、ぜひご覧ください。for:Searchブログをメール購読する場合メールアドレスをご記入ください。新規投稿のお知らせをお送りします。今日のスカートとマフラー。)「ふぐり」的なものが付いた本日のニット帽。石井ゆかりさんから届いた!本日のチョコレート。