マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。人に仕事を任せるのが上手くなる方法できるリーダーは常にこう考えます。「自分がいまより一段上の仕事をするには、いま自分が抱えている仕事のうち、どの仕事をだれに任せればよいだろうか?できないリーダーは「他の人間に任せるくらいなら、自分でやったほうがよっぽど早い」と、反対の考え方。いまの仕事をメンバーがやってくれれば、リーダーはその分だけ別な「新たな仕事」「一段上の仕事」に、時間とエネルギーを費やすことができます。この新しい仕事の代表格が【開発・マーケッテイング】です。すればよいのか?まずは「自分じゃなきゃ出来ない」と思う仕事をリストアップ。●その内、一つで良いので他の人に委任できないかを考えてみる。●コツは、「自分でなければできない仕事は存在しない」という前提で、自分が行なっている活動を見直すこと。●すべてを一人に任せる必要はない。仕事のプロセスを細かくしていくことで、任せられる仕事が見つけ易くなります。