いつもなら一冊の本については1回のブログポストに収めるのだけど、この本はすでに読んでいる途中での感想を2回に分けて書いているので、(「自分にとって大切な価値観は?」「価値観を知ることがその人を知ること」)よろしければそちらもどうぞ。Wildernessだと思う。Greatlyだったけど。今回の本は、タイトルからもわかるように、リーダーシップに関する本だ。正直に言ってしまうと、これまでのブレネーの本を読んでいる人なら、この本はスキップしてしまってもいいかと思う。この本には何も新しいことは書かれていないから。Leaderになりたいと思う人への、まとめ本のような感じになっている。私がブレネー・ブラウンという人が好きな理由は、彼女がストーリーテラーだからだ。これまでに読んだ彼女の本のなかで、今でも心に残っている話はたくさんある。「ビー玉のともだち」(信頼に関する話)や、喜びを受け止めることを恐れて最悪の状況ばかりを想定していた人の話、そして「自分で勝手に造り上げているストーリー」に関する、湖で泳いだ時の話など。彼女はほんとうに、生まれながらのストーリーテラーだなあと毎回感心させられる。この本に特に真新しいことが書かれていなかったことは少し残念だが、そのかわり、とても良いストーリーをいくつかシェアしてくれている。(ハムサンド事件)」は、思わず笑ってしまった傑作。いうストーリーなのかは読んでのお楽しみだが、どうしても気になる人には、実際会った時にお話することにする。それにしても毎回思うけど、スティーブさん、良い夫すぎる。ブレネー・ブラウンのこれまでの研究結果のまとめとして1冊で読みたい人にはおすすめかも。私自身にも、良いおさらいになった。おさらいしたことを忘れずに、「恐れながらも、同時に勇気を出す」冒険に出たいと思わせてくれた一冊。Lead、もう少しで読み終えられそうだが、今日も面白い箇所があったのでシェア。(この本については13日目にも書いているので興味のある方はどうぞ)今、Trust、信頼に関する章を読んでいるのだが、ブレネー曰く、信頼を構築する7つの行動があるらしく、それぞれの頭文字をとって、BRAVINGと呼んでいる。間違いを犯したら謝る。寛大な解釈をする今日はリストに挙げるのみで詳しい説明は省くが、興味のある方はご連絡を。今読んでいる箇所はNonjudgementに関して。人に対してジャッジメンタルになるのがいけないことはわかる。人のことを勝手に判断してはいけませんよ、というだけならシンプルだけど、ブレネーは非常に興味深い研究結果を紹介してくれている。Blown.”つまり、1000人ものリーダーに、職場のチームのビー玉をもらえるような−信頼を得られるような行動(ビー玉に関してはこちらを)はどういったものか?という質問をしたところ、最も多かった回答が、「助けを求めること」だったそう。逆に、研究対象のリーダーたちは、まったく人に助けを求めない人達には大事な仕事は任せない、なぜなら助けを求めない人達は信用できないからだという。あなたが人に助けを求める事にジャッジメンタルで、自分自身も誰にも助けを求めない場合、それは逆に自分の首を絞めていることになる。上司から信頼されないから。何という素晴らしい逆説だろう。私の2019年の3つの言葉の一つはAskだ。questionの両方の意味。必要な時にためらわずに助けを求められる人になりたいと思う。Leadを読んでいるのですが、価値に関してさらに興味深い内容が。自分の価値感とは、自分にとって最も大切なもので、それを最大でも二つに絞ることでブレない人生を送れる、というものですが、ここに来て、自分の親しい人(配偶者とか、友達とか)の価値を知っていることも非常に大切だ、とあります。values.とあります。要約すると、ブレネーはとても親しい友人で有名な広告代理店のCFOをしていたチャズを自分の会社に呼ぶのですが、新しく同僚として仕事をしてみるとぎくしゃくすることが多かったそう。彼の最も大切な価値が「財政の安定」であると知ったとき、思わず泣きそうになったと言います。いうと、ブレネーは新しいプロジェクトに投資したい時やリスクを取りたい時、チャズが反対するのは彼がブレネーを信用していないから、もしくは彼がブレネーに反対するのが彼の仕事だと思っているに違いないと勝手にストーリーを造り上げていたからです。経済的な安定がもっとも大切なことであるのなら、チャズが慎重になるのも理解できます。Strong(邦題は「立て直す力」)で学び、私もブログに書きました。重要なレッスンだと思うので興味のある方はぜひ本を読んでみて下さい。私もみなさんにとって重要な価値観を知りたいです。その人の価値観を知ることイコールその人を知ることだと思うからです。価値観のリストはここからダウンロードできます(英語)。以前のブログでも書きましたが、沢山あって迷うかもしれませんがこのなかから、最大でも二つに絞れるまでじっくり考えてみてください。二つに絞れたら、それが何かコメント欄で教えて下さいね。comment2016年のコース受講時に書いたランタンの絵。ランタンの中の炎が私にとって大切な価値観。Leadという本です。読み終わったらきちんとしたレビューを【1000冊紹介する】シリーズで書こうと思っていますが、今日は今読んでいる部分での学びをご紹介します。Valuesという部分なのですが、何かに思いきって挑戦してみるーブレネーの教えの世界ではこれをセオドア・ルーズベルトのスピーチから、「アリーナに出ていく」と表現していますが、そういう怖いとき、緊張しているとき、自分にとって大切な価値観が何なのか分かっていない場合は、ともすると他人の価値観を自分のものより優先してしまいがちです。そのため、ブレネーは日頃から、自分の価値観が何であるか知っておくことが大切と説いています。オックスフォード辞書によると価値とは「行動の主義や道徳的規範。人生において何が大切であるかの意見」とあるそうですが、ブレネーはもっとシンプルに「自分のありかた、または最も大切であると信じる事」と書いています。本の中には自分が大切と思う価値を選ぶエクササイズがあります。以下は様々な価値のリストのごく一部です。他にも沢山リストに載っています。このリストを見て自分に当てはまる価値をチェックしていくだけでも結構時間がかかります。見ただけでも私の場合は公平さ、優しさ、自己表現などいろいろあてはまりました。ブレネーは価値は最大二つまでに絞るようにと書いてます。難しいですが、じっくり時間をかけて、最大二つに絞り込めるまで考えることが必要とのこと。ジェームズ・コリンズを引用すると、「3つ以上優先事項がある場合は、それらは優先事項ではない」というのと同じです。このページを読んだとき、このエクササイズは過去にやったことがあるということを思い出しました。いうコースを取った時にも同じエクササイズをしたのでした。その時のブログはこちら。当時のバインダーがあるので、見れば2016年にどんな価値を選んだのかわかるのですが、取りあえず、今の時点で自分にとって大事な価値は何か、やってみることにしました。さ、自由、優しさ、自己表現でしたが最終的には勇気と自由に落ち着きました。どちらも、私にとってとても重要な価値観です。それから2016年のバインダーをチェックしてみると、当時選んだのは勇気と優しさでした。このことからも勇気というのは私にとって特に重要な価値観ということがわかりました。あなたにとって大切な価値はなんだと思いますか?リストを希望される方はコメント下さい。はみだし系ライフの歩き方」ポッドキャストホスト。ファンよからぬことをたくらむヒト。