パート採用率を上げる2つの方法ツイートシェアはてブGoogle+Pocket皆様おはようございます。理学療法士の阿部洋輔(@yousuke0228)です。アルバイト採用シリーズ2本目です。・辞めさせない→出口の2つの対策が必要です。お風呂に水を貯めていっても、栓が抜けていては元も子もありません。それが実際の場面になるとどうも見えづらくなる。そんなことありませんか?パートスタッフを減らさない2つの戦略(入口・出口戦略)1入口戦略:採用数を増やす広告媒体を増やしたり、人材紹介会社を使ったり、もちろん知り合いづてに紹介してもらうこともありますね。これはいろんな手を打つしかないような気もします。2出口戦略:良い職場作り職場作りはお風呂の栓です。ここがしっかりとできていないと、スタッフを採用すれども、採用すれども新人さんしかいない職場が出来上がります・・。+α)生産性アップそもそもの必要人員を減らすために、生産性アップは勿論大事です。介護業界(特にデイサービス)では人員基準という形で必要最低人数は確定しています。ベースの数値は外部に決められてしまっているということもあり、ここは割愛。個々の業務としての生産性アップは確実にもう絶対必要ですね。良い職場(長い間働き続けたい職場)を作れているか?3年以内にアルバイトを辞めた人のうち、50%以上は入社から半年の間に離職しているそうです。なんかとても嫌な話ですけど、わかる気がする・・。職場に「3年以上のベテランアルバイト」と「最近入った新人アルバイト」がいる。経験年数的にはこんな形に二極化しやすいということでしょう。求人広告出しまくって、ただ入職者を増やせばいいってもんでもない。「職場作り」も行いながら、補充していく感覚でやっていかないとなりません。スタッフが辞めて→補充して→辞めて→補充して・・・こんなループにハマると、マネージャーの心が病んでしまいますので。)時給は6位らしいです・・。良い職場のヒントここからも得られそうです。これを見るだけでも、人や属性によって、職場に求めるものが多様であることがわかります。現場として取り掛からなければならないのは出口戦略。新規オープンする店舗でなければ、辞めるスタッフがいなければ、採用する必要がないんです・・・。スタッフごとに「働いている理由」がありますが、職場の雰囲気が良いというのは、長く働いてもらうためには非常に重要な因子。職場の雰囲気作りも、マネージャーの役割として担う必要がありますね。伝わってくる書籍でした・・・。蛇足)採用にちょっとでも関係しているマネージャーにおすすめセラピストの業界でもマネージャーや管理者になる年齢もどんどん下がってきているようですし、経験年数数年でマネージャーなんて話も聞きます。アルバイト・パートの採用に悩んでいるのなら、この本はゲットすべきです。「アルバイト・パート採用・育成入門」せっかく良い本があるのに、その存在を知らずに、採用や育成で悩み続けるのは賢明ではありません。私はいつでも見ることができるように、Kindle版をゲットしましたよ。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。人工知能(AI)でなくなる仕事〜リハビリテーション専門職は安泰か?〜介護業界の人材不足〜2025年はどの業界も人手不足〜RECOMMENDこちらの記事も人気です。書籍2016.2.23為末大さんの「諦める力」を読んで、理学療法士としてのこれからを考えた。SHIFT/リンダグラットン氏を読んで〜マネジメント2017.9.2管理職って難しい?管理職の仕事や心得ってなんなんだ!介護2016.2.19僕は理学療法士だ。どこにいても・・何をしていても・・。理学療法士マネジャー(保健医療学修士)。弟の脳性麻痺という障害がきっかけでリハビリ業界へ。働く理学療法士のブログ」を運営。みんなの介護「介護の教科書」で在宅介護についてのコラム執筆中。yousuke0228このブログの人気記事カンドゥーに行ってきた。キッザニアよりカンドゥーを勧める3つのポイント。映画「こんな夜更けにバナナかよ」を見て感じた大事なことVR認知症は当事者視点を体験できる素晴らしいサービスだ!介護業界のロボット推進の流れに乗るために私はホットクックを買ってみたセラピストがマネジメントを学ぶなら「リハビリ部門管理者のための実践テキスト」を読もう!最近のコメント膨大な読書量をこなし人間学を学びたいならアクティブ・ブレインセミナーをオススメします。やぎぺーさんに相談してから、妻にストレングスファインダーを受けてみてもらったら、案外いい夫婦の組み合わせだと思った。