オンキヨー株式会社の評判総合情報ページです。オンキヨー株式会社の社員や元社員によるオンキヨー株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について長期的な経営悪化によりボーナスは基本無い物と考えた方が良いと思われます。人事広告に記載の4ヶ月はまずあり得ませんので過剰広告に思います。その他の一般的な手当は期待できません。560万円2014年度やりがいについて企画段階から携われるのでやり甲斐はある。オーディオ業界として市場は縮小しているので製品が売れない。650万円4.22014年度ライバル企業についてデノン、マランツは強力です。AVアンプでもハイファイでもよきライバル関係にあります。ヤマハとも常に戦っています。ついて残業時間は、担当している業務や製品によって大きく変わります。若いうちからいろいろ経験させてくれる。女性の働きやすさについて取扱製品が男性向けであるため男性の意見が通りやすく、女性の管理職は難しいと思われる。人事課は課長を筆頭に女性が多いため、女性の処遇改善には力を入れている。液晶ディスプレイ等の低価格化に伴い、各部品供給業者もそのあおりをモロに受けていた。コストダウン、デジタル化特需の勢いも冷め、数字作りは大変であった。働く環境(職場の雰囲気・社風)についてオーディオカテゴリに専属する特質な企業です。そのぶん開発製品にも拘りが多くこだわりの強いアーティスティックな社員が多く在籍します。全体的に人数が足りていないために残業が恒常化している。21時に仕事が終わればまだ早いほうである。若いうちからいろいろ経験させてくれる。サービスに問題を感じる。製品の質(音質、完成度)はハイレベルであるがマーケティング面、広告や販売方法などが非常に下手な会社だと思う。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)海外出向出来ますか?別に抵抗はしていませんが、逆に入社出来るため、もちろん抵抗しないほうが確率は高いと思います。個人のキャリアに影響するので、慎重に考えて良いです。+筆記試験の3回面接でした。素直に自分の意思を表現出来たら、別に難しくはありません。業務内容に対しての想像は聞いても、役員たちもちゃんと答えされるので、緊張する必要はありません。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。成果が報酬に反映されません。基本的には年功序列がまかり通っており、中間管理層が多いため、若手が気持ちよく働ける環境にはないと言えます。結果的に23時頃退社することが一時的に続いてしまいました。仕事量はそれほど多くは無く、定時退社出来る日も多かった。前払い退職金制度を導入しているので毎月小額ながら退職金が入ってきます。残業が月80時間も越えることもある。ボーナスは昔ながらのメーカーということもあり4〜5ヶ月分は貰える。キャリコネでは「取扱製品が男性向けであるため男性の意見が通りやすく、女性の管理職は難しいと思われる。人事課は課長を筆頭に女性が多いため、女性の処遇改善には力を入れている。この会社で...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、オンキヨー株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は29.4時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.2日などのオンキヨー株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にもオンキヨー株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。