」となってしまうことが多い。これでは、面接官としてプラス評価にはならない。遊んでいたことと同じと評価されてしまうだろう。面接に臨むことを勧めておこう。有給や昇給、残業手当などの労働条件についてあれこれ聞くことは止めておいた方がいいだろう。結局、企業は、今も昔も文句を言わず一生懸命働く人材を求めているのだ。文句の多い奴だなと判断されてしまうだろう。他の人達とは違った個性的な自分をアピールする必要もあるだろう。他者が答えないような「なるほど!」と思わせる個性的な回答をすることも重要であろう。いった個性的なアピールも限度とTPOへの配慮が必要である。昔々、私が新卒の就活をしている頃、あるタバコを作っている超大手の会社へ会社説明会を兼ねた工場見学に参加したことがある。この時、わざわざ工場を工場長が案内してくれて、その後はちょっと贅沢な昼食までごちそうしてくれた。その昼食の後のことである。工場長が「当社のイメージはどんな感じですか?」と我々参加者に聞いた。「『昼寝してるクジラ』ってとこですかね」と答えた。「じゃあ、うちの会社は波の上をプカプカ浮いているというのか!」と突然怒り出してしまい、ちょっとした騒動になった。自戒を込めて、個性的なPRはやり過ぎないことをお勧めしておこう。新卒の就職浪人することはあまりお勧めはしない。就職浪人の人々は、ドラフト漏れした一群に見えるのである。新卒者と比較すると圧倒的に不利になるのだ。思い通りにならないのが世の中というものである。ある程度の線で、手を打っておくというのも一考である。将来性のある無名な企業も、探せば見つかるものだろう。大阪・東京を中心に、これまで様々な業態の事業を展開中。M&A投資などのコンサルタントとしても活動。最近は和服にも凝っている。(高速Dockerの話)」50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。