«12345678...1213»2020/02/01従業員のコンディション計測ツール「Geppo」に面談データ管理機能などを追加―ヒューマンキャピタルテクノロジーヒューマンキャピタルテクノロジーは、同社が開発・運営する従業員のコンディション計測ツール「Geppo(ゲッポウ)」に、面談記録管理などの機能を追加したことを1月31日に発表した。組織運営2020/01/31社内コミュニケーションのむやみな活性化は組織問題をむしろ悪化させる――正しいアプローチとは?「社内のコミュニケーションを活性化すれば、組織の問題はだいたい解決される」だなんて、安易に思っていませんか。そんな都合の良い話を、深く考えず信じている経営者・マネジャーの方は少なからずいらっしゃるようです。マネジメント2020/01/27人材管理システム「ヒトマワリ」に組織シミュレーションと評価管理/ワークフローの機能を追加―グローバンスグローバンスは、同社が提供するクラウド型人材管理システム「ヒトマワリ」に、「組織シミュレーション」「評価管理/ワークフロー」の機能を追加したことを1月24日に発表した。Tech組織運営2020/01/27知人紹介プラットフォーム「Spready」がリニューアル、紹介特典のスタンプ制度も導入―SpreadySpreadyは、同社が運営する知人紹介プラットフォーム「Spready」のサービスサイトを1月23日にリニューアルした。Program」も同日開始した。~100万人のエンジニアのために~『その方法と成功の秘密』」。後半は、ビジネス成長で規模が大きくなった組織につきもののサイロ化の問題の解決方法に話題が移る。2020/01/16ルールのためのルールを作らせない、エンジニアが幸せに働ける人事制度の設計と運用2019年12月2日、サイボウズ青野慶久氏、さくらインターネット田中邦裕氏、コードタクト後藤正樹氏というエンジニア出身のIT企業社長3人が集まり、エンジニアを抱える企業の組織マネジメントについて語り合うイベントが開催された。平岩二郎氏デジタルを軸にマーケティング事業を展開するオプトが、社内システムや広告分析ツールの内製化に取り組んで成果を出しているのはご存知でしょうか。これまでは営業色が強いイメージでしたが、エンジニアの採用や育成を強化してテックカンパニーへ変貌を遂げています。自主自律を重んじたエンジニア組織を立ち上げるまでに、どんなストーリーがあったのでしょうか。熟練面接官でなくても間違いない採用を行うには面接はどの会社にとっても難しいものです。採用基準をしっかり定めたとしても、面接官だって人間ですから、会って話をした印象や感触で評価が上下してしまうことはあります。最後は「一緒に働きたいと思う人を採れ」だなんてもってのほか。マネジメント2019/12/18管理職は会社で立てた目標が部下のモチベーションを高めると思う一方、目標をすべて覚えている部下は2割以下―パーソルキャリアパーソルキャリアは、令和元年の振り返りとして、管理職600名と一般社員600名の計1200名を対象に、「会社で立てた目標」とプライベートも含めた「個人目標」について調査を実施。パフォーマンス」と「Slack」がAPI連携、人事評価の各種通知などが可能に―パーソルプロセス&テクノロジーパーソルプロセス&テクノロジーが提供する「HITO-Link(ヒトリンク)パフォーマンス」は、ビジネスコラボレーションハブ「Slack」との連携を開始した。人事をつなぐ重要な役割として、先駆的な企業から導入が進んでいるポジション「HRBP(HRビジネスパートナー)」。このHRBPに就いている人は、実際どのような責務を負い、どのような仕事をしているのだろうか。エンジニアリング組織にHRBPを置くことのメリットとは。Partnerの増田悠氏と田井美可子氏に話を聞いた。Technology)が注目されている。Techだが、近年は日本でも業務効率化や戦略的な人事管理を実現するものとして急速に普及している。Techでカギとなるのが、データの分析活用だ。どのデータを、どの手法で分析し、どのような結果を得て次のアクションにつなげるか――。Techの活用は、ビジ...人材活用ピープルアナリティクス2019/11/26「タレントパレット」が「SmartHR」とのAPI連携を開始―プラスアルファ・コンサルティングプラスアルファ・コンサルティングは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」において、SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」とAPI連携を開始した。SmartHRに登録されている従業員情報を、タレントパレットへ連携することが可能となる。人材活用タレントマネジメント2019/11/25dodaが「残業時間ランキング2019」を発表、ITコンサルタント2職種は残業が多い―パーソルキャリアパーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、20~59歳のビジネスパーソン1万5000人を対象に、105職種別の残業時間の実態調査を行い、その結果を発表した。2019」を開催した。今年のテーマは「テクノロジの転換期に求められる企業戦略」で、デジタルテクノロジーを活用してビジネス上の成果を得るためには、技術的な施策にとどまらず、推進体制やプロセスのほか、行動様式や組織文化の転換も必要になるというメッセージを送った。本稿では、同イベントの中でデジタル人材にフォーカスしたセッション「デジタル時代への転換期の今こそ、求...人材活用DX2019/11/20「LAPRAS」に時系列で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を見られる機能を追加―LAPRASLAPRASは11月20日、同社が提供するスキル情報の可視化プラットフォーム「LAPRAS」において、時系列で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を見られる機能を追加した。Techスキル計測2019/11/20マネジメントしなくて済む人を採用すればマネジメントはいらないマネジメントの目的は、会社として目指すゴールに向けてメンバーに活躍してもらうことでしょう。人はそれぞれの考えや思いで行動するため、誰もが同じイメージ、価値感でゴールを目指すことを期待するのは難しい。マネジメントが必要になるわけですが、その負担は心身のバランスを壊す人が出るほど大きなものです。マネジメント2019/11/19退職リスク分析サービス「Honeyjobee」のベータ版を公開―ビズオーシャンビズオーシャンは、個人の思考特性とモチベーションタイプから退職リスクを分析するサービス「Honeyjobee(ハニジョビ)」のベータ版を11月15日に公開した。Tech退職防止2019/11/18従業員の副業活動を可視化する新サービス「副業特区」をリリース―エンファクトリーエンファクトリーは、副業解禁によるリスクを可視化するとともに、従業員の副業活動によるメリットを企業も享受するための機能を備えたサービス「副業特区」を11月18日より提供開始した。ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュース、現場の声をまとめた調査レポートを提供する専門メディアです。