.has-very-dark-gray-color{color:#313131}.has-small-font-size{font-size:13px}.has-normal-font-size,.has-regular-font-size{font-size:16px}.has-medium-font-size{font-size:20px}.has-large-font-size{font-size:36px}.has-huge-font-size,.has-larger-font-size{font-size:42px}.has-text-align-center{text-align:center}.has-text-align-left{text-align:left}.has-text-align-right{text-align:right}.list{background-color:skyblue;padding:20px;border-radius:5px;font-weight:bold}.broken_link,a.broken_link{text-decoration:line-through}心理学専攻の現役国公立大生によるブログ。2019.08.27スポンサーリンクリーダーに必要な資質とはなんなのだろう?部下をうまく扱う方法が知りたい!こんにちは、roroです。「どうすれば部下をうまく扱うことができるだろう?」その答えが中世ヨーロッパのマキャヴェリが書いた著書『君主論』に書かれているのです。ためには手段を選ばない非人道的な君主」のことを書いてあると敬遠されてきました...しかし!この『君主論』には現代のリーダーにも共通するリーダーがするべきことが記されているのです!みなさん、『君主論』読むのは難しそうだし、めんどくさいですよね?そこで本記事では要点を抽出して解説していきます!この記事を読むことでリーダーがすべきことがわかる部下の扱い方がわかるうまく組織を管理できるようになる『君主論』から学べ!【リーダーシップと部下の扱い方】スポンサーリンク目次アメとムチを大事にしよう!アメは小出しにしてこまめに与えること!ムチは短期間に、厳しくリーダーは常にミッションのことを考え、学ぶべし部下からの評価を意識しないことあなたは最高のリーダーになれるアメとムチを大事にしよう!「アメとムチ」と言われるとなんだか怖く感じてしまうかもしれませんが、部下を巧みに扱っていくには必要な要素なのです!まずはそれぞれの意味を確認しましょう!「アメ」とは部下が喜ぶような施しをすること。「ムチ」とはよからぬことが起きた時に厳しい態度をとることで部下から恐れられること。この2つを上手に利用することができれば確実に部下をうまく扱うことができるのです!そしてこの「アメとムチ」における注意点を解説していきます!スポンサーリンクアメは小出しにしてこまめに与えること!ここでいう「アメ」というのは先ほど解説した通り、部下が喜ぶようなことをすることですね。この部下が喜ぶようなことはなるべく小出しにして、こまめにすることが大切であると言います。ありますよね?年に一回くらい大きな部下に喜ばれるようなことをする人。これは圧倒的に足りません。人間は大きな出来事でも簡単に忘れてしまうからですね。大きなことをしなくてもいいのです。こまめに労いの言葉をかけてあげる。こまめにランチを奢ってあげる。このような小さな「部下に喜ばれること」をたくさんするようにしましょう!スポンサーリンクムチは短期間に、厳しく仕事での失敗を何度も、長い間責めたり、バカにしたりする上司...あなたの周りにこんな上司いませんでしたか?断言します。考えても「ダメ」な上司です。反面教師にしましょう。人にとってたとえ自分が失敗したとわかっていても厳しく叱られたりすることは嫌なものです。これは「ムチ」ですね。この「ムチ」は短期間に一気に厳しくするべきなのです。部下が完全な不注意によってミスをしてしまった。部下が遅刻を繰り返している。そんな時、叱るなら思いっきりしかるべきです。周りから見て「ちょっと厳しすぎじゃない?」と感じるくらいでも構いません(モラハラはやめましょうね)。それでも次の日になればそんなこと忘れたかのように気丈に接してあげることが大事なのです。そこで見せた厳しさは部下の記憶に残るため、それによって仕事が緩くなるなんてことはなかなか起きません。逆にネチネチと言い続けると、それは部下にとって圧倒的に大きなストレスとなります。結果的に仕事の意欲も下がり、自分への信頼度も下げることになります。「干す」なんて言語道断です!スポンサーリンクリーダーは常にミッションのことを考え、学ぶべし現実的に考えると「仕事中は」リーダーは常にミッションのことを考え学ぶべし、ということですね。ここでいうミッションとは「やるべきこと」に加えて、「未来のこと」ですね。リーダーであるからには常日頃から今やるべきことのことを考え続ける必要があるのです。あなたの迅速な部下への指示であったり、部下からの質問等への回答によってそのプロジェクトの成功に大きく近づくからです。リーダーである以上、学び続ける必要があります。歴史上の名君というのは歴史書から、過去の名君の政治を学び続けていたものです。今は成功者の考えかたは本屋に行けば手に入れることができます。データはググればすぐに入手できます。学びやすい環境が異常なまでに揃っているので、なおさら学び続けることは必須です。スポンサーリンク部下からの評価を意識しないこと部下や下の人間からの評価というのは気になりますよね。「俺はこんな風に言われたくないなあ...」と思ってしまいますよね。これは当然のことです。実際にリーダーになった時はそんなことを気にしてはいけません。人や立場によって行動に対する評価は大きく変わってくるからです。ナポレオンの近隣諸国支配はフランス人にとって栄光ある、素晴らしい行動ですが、近隣国の人々からしてみれば残虐かつ恐ろしい行動ですよね。それと同様に1つの行動に対して、ある人は良い行いとみなすこともあればある人は悪い行いとみなすのです。そんな確定性のないことを気にしても仕方ないですよね?自分の価値観、考えをしっかり持って、行動するようにしましょう!スポンサーリンクあなたは最高のリーダーになれるいかがでしたか?本記事で解説したリーダーに必要な資質などは『君主論』の中から比較的簡単に理解できるものを選び抜いたものです。あなたはカーネギーの『人を動かす』を読んだことがありますか?ベストセラーの必読書ですが、本記事では『人を動かす』において根幹にある考え方とともに、その考え方にあった人との付き合い方をするヒントを解説しています!良好な人間関係は仕事を充実させます!roro-lifeblog.com2019.12.10僕のTwitterではブログ更新情報など様々な情報を配信中!ぜひフォローお願いします!roroLogのTwitterはこちらスポンサーリンクスキル・キャリアアップリーダー論スポンサーリンクスポンサーリンクシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEコピーroroをフォローするスポンサーリンクrorororoLog(ろろろぐ)関連記事スキル・キャリアアップ僕が成功した最強の習慣化の方法5選!【習慣化のコツを公開!】あなたは習慣化したい行動はありますか?誰もが一回は読書や運動を習慣化しようと思ったことがあるかと思います。普段の会話で聞き返されることが多くて困っていませんか?実は簡単なボイトレを行えば改善します。本記事では聞き取りやすく、心地いい、いい声を出すメリットと、いい声を出せるようになる簡単に自宅でできるボイストレーニングを紹介。声で印象は大きく変わります。失敗が怖くて行動できないことはありませんか?本記事は正しい失敗とよくない失敗の違い、失敗の大きなメリット、成功に繋がる失敗の捉え方まで紹介しています。超大企業や世界を股にかけるエリートの考え方です。あなたもエリートの思考法で行動しませんか?2019.11.07スキル・キャリアアップ印象を操作せよ!スーツの色の色彩心理学あなたはどのようにスーツを選んでいますか?スーツの色で印象を操作できることをご存知でしょうか?本記事では色彩心理学に基づいて、スーツの色別で相手に与える印象を解説していきます。あなたもスーツの色を活用して仕事で優位に立ってみませんか?2019.09.23スキル・キャリアアップ年商二億のセールスマンが実践する交渉術(心理学、先人の知恵)あなたは交渉において相手のYESを引き出せますか?引き出す方法を知りたくはないですか?本記事では年収二億のセールスマンも実践する交渉術を心理学的な根拠とともに解説しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。「懸垂(チンニング)」の効果がすごすぎる件。roroprogスポンサーリンクスポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。