​ドラッカー・ファシリテーション講座ファイブ・ディスファンクションズセルフ・リーダーシップオフサイト・ミーティングワールド・カフェ7つの習慣ボードゲーム​メンタリング!Realize2DiSCMBTI型にはめることが教育の目的であった時代がありました。今は「そうではない」とわかっていても、「では、どうするか」に一つの正解はありません。「同質化」はそれ自体がチームワークの阻害要因となることもあります。企業風土改革の取り組みでは「壁を壊す」ことを謳いながら、実際には知らず知らずのうちに関係者たちに目に見えない「踏み絵」を強いることも少なくありません。意図していなくても、「副作用」が強いのです。マキシマトレイルでは、仕事の本質を見極めてビジネスプロセスとリソースを最適化することで、組織とチームの健全性を最大化していきます。私たちの先達は「売り手よし、買い手よし、世間よし」という言葉で、社会に開かれたビジネスの極意を説きました。考え抜くことの大切さを表す「人知無極」と合わせて、世界に通じる知恵の結晶といえるでしょう。グローバルな組織とは、たくさんの人たちが卓越して仕事がしやすい、そんなオープンな職場環境であるべきです。