【転職】大企業→ベンチャーの失敗の注意点は入口・出口戦略にあった。テクニック、書評・ビジネスニュースの論評を伝えます。高配当株投資・ブログのWEBマーケティングも勉強中UpDraftsの情報・価値ビジネス投資ライフハック勉強ソーシャル評論お問い合わせプライバシーポリシーホームビジネス【転職】大企業→ベンチャーの失敗の注意点は入口・出口戦略にあった。2020.01.06スポンサーリンク【転職】大企業→ベンチャーの失敗の注意点は入口・出口戦略にあった。【実体験】こんにちは、17卒外資系セールスから転職→現在はベンチャー企業にてアクセラレーターを担当しているたーとむ(@tartom7997)です。20名程度のベンチャー企業の新規事業開発の担当へ転職し、働いております。私もそうでしたが、ベンチャー・スタートアップ企業への転職で一番怖いのは「失敗」することですよね。勇気を出して、安定してる会社や、大企業からいざ転職。周りを見るとベンチャー企業に入ったからといって成功するとは限らない現実もあります。ネット上にはベンチャー企業に入って失敗してしまったという人間も少なからずいるのが現状です。今回はこのような私自身も悩んだベンチャー・スタートアップ企業への転職における、成功と失敗の注意点を、実体験ベースに考察していきたいと思います。まとめとしては、下記の通りです。面接の際に最近辞めた人の特徴を聞いてみた結果、失敗の本質は思い込みにあった。まで描き切る必要がある。そのために、まずは、失敗しないために、自分が転職先に求める目的と条件を書き出そう。(適切な入り口を考える。自分から自発的に転職したいと思える会社を見つけよう。描く「出口戦略」を決めておこう。重要で、ゴールをしっかり決めた上で転職することでギャップのない、失敗のない、成功した転職が導けると実感しています。それでは順番にお伝えしていきたいと思います。ベンチャー・スタートアップ領域への転職が未経験な方向けに、転職の成功ステップのロードマップを公開しました。【保存版】ベンチャー・スタートアップへの転職ロードマップ【目的・探し方・決め方】ベンチャー・スタートアップへの転職のために必要なステップをまとめたロードマップを公開しました。当記事では、注目の集まってきているベンチャー・スタートアップへの転職ついて、目的の設定から最終的な会社の決め方までまとめました。私が外資系の大企業からベンチャーに転職した際に悩んだことをベースに転職の流れに沿って記事をラインナップします。これからベンチャー・スタートアップへの転職を考えている方の参考になるロードマップとなればと思います。tartom7997.net2020.01.08当記事では、注目の集まってきているベンチャー・スタートアップへの転職ついて、目的の設定から最終的な会社の決め方までまとめました。基礎編:ベンチャー・スタートアップへの転職の思考法、注意点を学ぶ。選び方編:転職の目的を設定し、目的に合致するベンチャー・スタートアップを探す。面接編:転職したいベンチャー・スタートアップに自分の魅力を伝え、マッチングする技術を学ぶ。決め方編:ベンチャー・スタートアップ転職を決めきるための、不安や目的の再確認を行い、決断を下す。私が外資系の大企業からベンチャーに転職した際に悩んだことをベースに転職の流れに沿って記事をラインナップしていますので、転職に興味がある方はぜひ御覧ください。出口戦略を確かめるための質問ベンチャー・スタートアップへの転職の失敗の予防せよ。私も2019年にベンチャー・スタートアップへの転職を実行した側の人間ですが、50社くらいの社長にあってきました。彼らも、優秀な人材を捕まえるのに非常に苦労しているようで、優秀でも辞めてしまうケースもあったそうです。それらの転職で失敗する人たちの共通点をまとめてしまうと、それは「思い込みがあったこと」です。「この会社ならもっと、目に見える課題が沢山で、仕事が割り振られると思っていた。「この会社なら、もっと海外への進出に力を入れていると思った。「スタートアップの事業開発がこんなに根気がいるとは思わなかった。他にも、「こんなはずではなかった」と、思って辞めてしまうケースを聞くのが多かったです。このあたりのベンチャー・スタートアップ企業への転職におけるマッチングの重要性は下記でも紹介しています。マッチングの重要性をご存知でなければ、一読いただけますと幸いです。今回は、この転職活動にて50社ほどのベンチャー・スタートアップと面談してきた中で磨いた、面接のコツをお伝えしたいと思います。次のようなお悩みに、実体験ベースでお答えしていきます。20代で転職経験はないが、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に挑戦してみたい。ベンチャー・スタートアップ企業の面接はどういうものか気になる。ベンチャー・スタートアップ転職での実際の面接の内容や対策方法が知りたい。tartom7997.net2020.01.01この「思い込み」が非常に厄介で、人間はわかっていても、思い込みで失敗する生き物です。良い部分を見ようとして、都合の悪い部分は見ようとしない性質があるからです。思い込みの脅威と決断のルールを捉える。「倒産」と聞くと、「経営者じゃないと関係ないかな」とか、「ビジネスにそこまで興味ないし」とか、思ってしまう方もいるかも知れません。「倒産」を「失敗」と捉え、自分が失敗しないための参考にしようとすると、「挑戦をするすべての人」に関係すると言えます。tartom7997.net2019.12.28このような「思い込み」は「入社してみてからのギャップ」とも言えますが、この「ギャップ」を出来るだけ少なくする注意を払えれば、転職の成功確率をぐっと上げられます。ベンチャー・スタートアップに転職をする中で、企業選びは相当悩みました。転職活動中に、あるスタートアップの社長に、悩んだら「入口・出口戦略を考えると良い」と言われて、ハッとしたのです。入口とは、いわば転職する目的で、出口とは、転職先の次のキャリアです(転職先で目的を果たせそうになったらどうするか)。「転職は更にその次のキャリアを見つけるまでが転職である」ということです。「遠足は帰るまでが遠足」理論です。前者は、転職先を選ぶ際に軸をぶらさないためのもので、後者は転職先で複数社悩んだときに役に立ちます。両者が揃うと一貫した転職の目的を貫き、失敗を予防することができるでしょう。ベンチャー・スタートアップへの転職をするわけですから、安定を求めているわけではありませんよね。他方で、あなたの中でも転職の動機や目的があるはずです。「挑戦したい」とか、「将来起業したい」とか、「〇〇な産業を変える夢がある」とか、「ストックオプションほしい」とか、色々あると思います。その目的に照らして、転職先の候補を選ぶことが入口戦略になります。目的だけでは、数あるベンチャー・スタートアップの転職先を絞りきれないでしょう。目的を達成するために、自分にとって働く場所として必須な条件の軸を決めていくのもおすすめです。ベンチャーのおすすめの選び方の3つの軸(優秀さ・ビジョン・事業愛)【実体験】さて、今回は、若手の外資系営業マンがどのように転職活動をして、どんなキャリアを考えているのかをみなさんに共有します。現在、大手の外資系企業の営業マンをやっておりますが、今年の3月からベンチャー・スタートアップへの転職活動をしています。転職においては、言わずもがな転職先の企業の選び方の設定が肝要です。私の転職を事例にしながら、情報が少なく探しづらいベンチャー・スタートアップ企業の選び方を一緒に考えてみてください。tartom7997.net2019.05.01ちなみに、私の場合の入口戦略は以下の通りです。入口戦略(目的):将来的に新しいビジネスモデルを組み立てる力をつける。職場に求める条件・軸:ビジョンに共感できる、自分で考えて行動できる優秀な仲間、事業開発に携われる。自分の今までの人生やパフォーマンスの発揮がどのような条件でなされやすいのか?もしくはどのような環境であれば目的の達成がしやすいのか?職場に求める条件・軸については、そんな意識を持ってを組み立てると良いでしょう。他におすすめな軸としては下記のものも良いでしょう。成長しそうな企業か自分が活躍できそうな環境やポジションか経済的に、許容できるか。IPO・ストックオプションの価値向上は狙えるか。ベンチャー・スタートアップで成長性が厳しいのであれば、中小企業に行くのとあまり変わりません。自分が活躍できなさそうな会社であれば、入口戦略の達成もしにくいでしょう。入口戦略は目的と職場に求める条件・軸のセットで考えるが良いのです。大企業から転職するケースだとだいたい年収は下がりますが、ストックオプションの付与も狙えるのであれば、それもおすすめです。いずれにせよ、どのような入口戦略を描くかで変わっていく部分になります。次に、「思い込み」という失敗をなくすために、出口戦略もしっかり考えましょう。出口戦略は、転職した会社の次のキャリアを考えることです。これを考えることが「思い込み」=失敗を減らす理由は、次のキャリアまで先を見込むことで、転職の目的に更に一貫性をもたせることができるからです。出口戦略を考慮すると、次のキャリアに繋がるであろう、転職先の仕事の内容や成長環境をしっかりヒアリングする必要が出てきます。私の出口戦略は下記の通りです。入口戦略(目的):将来的に新しいビジネスモデルを組み立てる力をつける。出口戦略(次のキャリア):起業(支援)もしくはシードフェーズのスタートアップ職場に求める条件・軸:ビジョンに共感できる、自分で考えて行動できる優秀な仲間、事業開発に携われる。出口戦略の設定ができたら、その出口が次の会社で達成できるか?考えましょう。これは、職場に求める条件にも通じます。出口戦略を確かめるための質問また、出口戦略が達成できるかどうかを確かめるには、以下の質問も有効です。貴社では、退職された方のその後のキャリアはどのようなケースが多いですか?貴社の人材は、どのようなキャリアプランを描いているケースが多いですか?質問をすることで、転職先への情報格差・ギャップ・思い込みを減らせますので、ぜひやってください。その転職先の卒業生やキャリア観は、出口戦略に強く影響するので、非常に有効な質問と言えます。普通は、転職先を決めようというのに、もう次の転職先考えるの?と思われがちです。キャリアプランに一貫性をもたせる入口・出口戦略は失敗しないための重要な注意点なのです。ベンチャー・スタートアップへの転職の失敗の予防せよ。大企業からの転職に関わらず、ベンチャー・スタートアップへの転職は情報が少なく不安な部分も多いです。戦略を組み立てれば、その失敗の可能性は、恐るるに足らずです。設計は、一貫した目的で成功する転職のために、不可欠です。「思い込み」は恐ろしいもので、「えいや」と勢いで決断した重要な選択は、失敗してしまうものです。入口・出口戦略で目的を設計し、その目的を成就するために、転職先との情報格差を埋めていくのです。情報格差は、適切な判断するために、我々の目を曇らせ、失敗に導くからです。情報収集という意味では、そもそも自分の転職先ってどんな選択肢があるんだっけ?というところも重要です。ベンチャー・スタートアップ界隈は普段あまり馴染みがない方にとっては、公開情報も少なく、どのような転職先候補があるか不透明です。するベンチャーの転職の探し方3選(エージェント・スカウト・直接応募)今回は、「ベンチャー企業・スタートアップの求人の探し方って難しいですよね」というお悩みを解決できる記事を書きます。私は、17卒社会人3年目で、大手の外資系企業から、ベンチャー企業・スタートアップへ転職活動をしております。大企業に就職する場合って、大企業は比較的ブランドイメージだとか、やってる事業が有名で非常にわかりやすくて、探しやすかったですよね。他方でベンチャー企業っていうのは、ブランド力・知名度がない企業が多いんです。私が転職活動で手に入れたおすすめの探し方を、エージェント・スカウト・直接応募の3軸で求人と共に探っていきましょう。tartom7997.net2019.05.03情報格差をなくしていくと、「思い込み」が消えていき、正常な判断が下せるようになります。そこまでいくと、自分の判断軸も正確になり、自分から行きたいと思える会社への転職の面接にも挑戦できるようになります。インテグラルの佐山展生さんからも下記のようなコメントで本記事をシェアいただきました、佐山さんありがとうございます。新しいことに挑戦しようとしたとき、全く「失敗したらどうしよう」と考えたことはありませんでした。新しいことは、一般に、難しく失敗する可能性の方が高いからです。成功した時に「達成感」を感じ、「自らも成長」できるからです。2020佐山展生さんクラスの傑物や熟達した起業家は、失敗を成功のための通過点としか思っておらず、成功もまた、人生の自己実現の通過点でないという考え方もしています。万が一にも転職においても、失敗しないために、また、佐山展生さんのように、失敗と思ってもそれを通過点や正解にしていくために、挑戦を恐れないための転職の目的と戦略の設定が大事です。転職では、誘われるよりも、自分から挑戦した会社の方が、その後の成長にもしっくり来るものです。ベンチャー・スタートアップへの転職を成功させて、あなたの挑戦のキャリアを確立させていきましょう。ベンチャー・スタートアップ領域への転職が未経験な方向けに、転職の成功ステップのロードマップを公開しました。【保存版】ベンチャー・スタートアップへの転職ロードマップ【目的・探し方・決め方】ベンチャー・スタートアップへの転職のために必要なステップをまとめたロードマップを公開しました。当記事では、注目の集まってきているベンチャー・スタートアップへの転職ついて、目的の設定から最終的な会社の決め方までまとめました。私が外資系の大企業からベンチャーに転職した際に悩んだことをベースに転職の流れに沿って記事をラインナップします。これからベンチャー・スタートアップへの転職を考えている方の参考になるロードマップとなればと思います。tartom7997.net2020.01.08当記事では、注目の集まってきているベンチャー・スタートアップへの転職ついて、目的の設定から最終的な会社の決め方までまとめました。基礎編:ベンチャー・スタートアップへの転職の思考法、注意点を学ぶ。選び方編:転職の目的を設定し、目的に合致するベンチャー・スタートアップを探す。面接編:転職したいベンチャー・スタートアップに自分の魅力を伝え、マッチングする技術を学ぶ。決め方編:ベンチャー・スタートアップ転職を決めきるための、不安や目的の再確認を行い、決断を下す。私が外資系の大企業からベンチャーに転職した際に悩んだことをベースに転職の流れに沿って記事をラインナップしていますので、転職に興味がある方はぜひ御覧ください。脱社畜、勤め人卒業などという言説が一部で流行っていますね。会社だけの経済的基盤に依存しないという点は非常に同意できる部分ですが、今の仕事が嫌だからといって、副業しよう!なんて考え方はうまくいかないかもしれません。そんな本業と副業のバランスや組み立て方を教えてくれる人がいます、そう「moto」さんです。今回は、motoさんの出版した、副業と本業の関係性が学べる「転職と副業のかけ算」を読みましたので、感想・書評を書いていきます。Studio」で作ってみた感想と解説!国内版のMILの解説も!インタラクティブ動画の作り方がわからない!どんなサイトで作れば良いんだろうか?おすすめのサービスがあれば教えて欲しい!こんな悩みにお答えします。私は、営業活動でインタラクティブ動画を活用しています。インタラクティブ動画の作り方や運用を知っていますので、今回は、私のおすすめのインタラクティブ動画のサービスとその作り方をお教えします。ビジネス目標が高すぎる?高い目標は、小さい目標の積み重ねで実現ができる、というお話。今、あなたの目の前に、かなり高すぎる目標や難しい問題がありますよね。Googleへの入社。営業の成果を2倍にする。引きこもりの息子を引きこもりから卒業させる。これらの高い目標を持つことは、人によっては、実現不可能だと感じることがあると思います。そんな人の頭の中には、こんな考えが生まれてしまいますね。本当にそうでしょうか?今回は外資系営業で学んだ目標達成のメソッドを共有します。ビジネス【就活】大企業ばかり受ける必要はない!大手外資で働く私からの警告。学べる」、「大企業で大きな仕事がしたい」、こんな理由で大企業ばかり見ている方、いらっしゃいませんか?私は現在某外資系メーカーにて働いておりますが、新卒で入社してから1年経ちました。巷で言われる大企業ですが、今回大企業のメリットとデメリットを書きます。大手病にかかっている方の、適切な企業選びのためになることを書きますので、参考にしてください。ビジネス【書評・感想】「ビジネス書図鑑」が多忙なあなたを幸せに導く本を教えてくれる。皆さんは普段、いわゆる「ビジネス書」を読みますでしょうか。ビジネス書は、自分の仕事のやり方に対して、プロからのアドバイスや思考フレームをいただける有効な投資であると私は考えています。「そんな有効な投資とわかっていても、本を読む手が進まない。」、このような悩みを解決し、ビジネス書の読書をはかどらせてくれるのが、「見るだけでわかる!ビジネス書図鑑」です。今回は、「見るだけでわかる!ビジネス書図鑑」を読んだ感想と書評をさせていただきます。ビジネス【書評】「天才を殺す凡人」で、自分の才能を見つけ出す旅に出よう。集団での活動で、例えば学校生活・ビジネス・スポーツなどの世界で、人はそれぞれ無自覚的にそれぞれの役割を担います。皆さんは、自分が天才であるのか、秀才であるのか、凡人であるのか、心の何処かで自覚してしまっているのではないでしょうか。この役割の自覚には、あなたが気づいていない落とし穴と関係性があるのです。3つの役割を理解することが、あなたの人生における集団行動がより、他者と協力的になり、自分の幸せの追求に繋がると思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ーとむ(書いてる人)こんにちは、UpDraftsを運営している、たーとむ(@tartom7997)です。17卒で外資系企業でセールスをやっておりました。営業では、18年度の部門ベストセールスを獲得しました。2019年には転職をし、ベンチャー企業で新規事業の開発を支援するアクセラレーターという仕事をしています。その経験をもとに、悩めるビジネスマン向けに、外資流の営業テクニック・ベンチャー流の起業術や、ビジネス書の書評・ビジネスニュースの論評を伝えています。NPOでも事業支援をしており、ソーシャルビジネスやプロボノ情報も発信しております。高配当株投資・ブログのWEBマーケティング学習も勉強中で、副業のノウハウも共有しています。ビジネスに関する知識や、ソーシャル・社会貢献系の活動、副業に興味があったら、フォローして見てくださいね。仕事スキルでボランティア?プロボノとは?感想・体験談・サービス紹介!皆さんは今の仕事でどこまで社会に貢献できていると実感できていますか?仕事に没頭しているとつい、会社の数字などの「目標」ばかりが目に行きがちですよね。会社によっては「何故我々はこの仕事をするのか?」という「目的」を忘れがちですよね。そんな忘れがちですが、仕事のモチベーションにとって非常に大事なことを実感できる活動が有るんです。売れる営業マンになるための、営業の基本から応用スキルまで学習したい方向けのロードマップを公開しました。当記事では、多くの人が経験する営業という仕事のスキルや姿勢について、基礎から応用までまとめました。営業ロードマップ入門編:営業とは何か?を知る。営業ロードマップ初級編:営業の売れない時期を乗り越える基礎を築く。営業ロードマップ中級編:営業により顧客を成功に導く。営業のロードマップ上級編:どんな不況でも、顧客を自由にコントロールする。私が外資系のメーカーで学んだ営業を、限りなく網羅的にまとめましたので、これから営業職に転職する・就職する人や、若手の新卒営業マンの人は是非ご覧ください。tartom7997.net2019.08.04【保存版】ベンチャー・スタートアップへの転職ロードマップ【目的・探し方・決め方】ベンチャー・スタートアップへの転職のために必要なステップをまとめたロードマップを公開しました。当記事では、注目の集まってきているベンチャー・スタートアップへの転職ついて、目的の設定から最終的な会社の決め方までまとめました。私が外資系の大企業からベンチャーに転職した際に悩んだことをベースに転職の流れに沿って記事をラインナップします。これからベンチャー・スタートアップへの転職を考えている方の参考になるロードマップとなればと思います。するベンチャーの転職の探し方3選(エージェント・スカウト・直接応募)今回は、「ベンチャー企業・スタートアップの求人の探し方って難しいですよね」というお悩みを解決できる記事を書きます。私は、17卒社会人3年目で、大手の外資系企業から、ベンチャー企業・スタートアップへ転職活動をしております。大企業に就職する場合って、大企業は比較的ブランドイメージだとか、やってる事業が有名で非常にわかりやすくて、探しやすかったですよね。他方でベンチャー企業っていうのは、ブランド力・知名度がない企業が多いんです。私が転職活動で手に入れたおすすめの探し方を、エージェント・スカウト・直接応募の3軸で求人と共に探っていきましょう。&サンドブラスト・セメント選びが重要です。UpDrafts.メニューUpDraftsの情報・価値ビジネス投資ライフハック勉強ソーシャル評論お問い合わせプライバシーポリシーホーム検索トップサイドバーたーとむ(書いてる人)こんにちは、UpDraftsを運営している、たーとむ(@tartom7997)です。17卒で外資系企業でセールスをやっておりました。営業では、18年度の部門ベストセールスを獲得しました。2019年には転職をし、ベンチャー企業で新規事業の開発を支援するアクセラレーターという仕事をしています。その経験をもとに、悩めるビジネスマン向けに、外資流の営業テクニック・ベンチャー流の起業術や、ビジネス書の書評・ビジネスニュースの論評を伝えています。NPOでも事業支援をしており、ソーシャルビジネスやプロボノ情報も発信しております。高配当株投資・ブログのWEBマーケティング学習も勉強中で、副業のノウハウも共有しています。ビジネスに関する知識や、ソーシャル・社会貢献系の活動、副業に興味があったら、フォローして見てくださいね。仕事スキルでボランティア?プロボノとは?感想・体験談・サービス紹介!皆さんは今の仕事でどこまで社会に貢献できていると実感できていますか?仕事に没頭しているとつい、会社の数字などの「目標」ばかりが目に行きがちですよね。会社によっては「何故我々はこの仕事をするのか?」という「目的」を忘れがちですよね。そんな忘れがちですが、仕事のモチベーションにとって非常に大事なことを実感できる活動が有るんです。売れる営業マンになるための、営業の基本から応用スキルまで学習したい方向けのロードマップを公開しました。当記事では、多くの人が経験する営業という仕事のスキルや姿勢について、基礎から応用までまとめました。営業ロードマップ入門編:営業とは何か?を知る。営業ロードマップ初級編:営業の売れない時期を乗り越える基礎を築く。営業ロードマップ中級編:営業により顧客を成功に導く。営業のロードマップ上級編:どんな不況でも、顧客を自由にコントロールする。私が外資系のメーカーで学んだ営業を、限りなく網羅的にまとめましたので、これから営業職に転職する・就職する人や、若手の新卒営業マンの人は是非ご覧ください。tartom7997.net2019.08.04【保存版】ベンチャー・スタートアップへの転職ロードマップ【目的・探し方・決め方】ベンチャー・スタートアップへの転職のために必要なステップをまとめたロードマップを公開しました。当記事では、注目の集まってきているベンチャー・スタートアップへの転職ついて、目的の設定から最終的な会社の決め方までまとめました。私が外資系の大企業からベンチャーに転職した際に悩んだことをベースに転職の流れに沿って記事をラインナップします。これからベンチャー・スタートアップへの転職を考えている方の参考になるロードマップとなればと思います。するベンチャーの転職の探し方3選(エージェント・スカウト・直接応募)今回は、「ベンチャー企業・スタートアップの求人の探し方って難しいですよね」というお悩みを解決できる記事を書きます。私は、17卒社会人3年目で、大手の外資系企業から、ベンチャー企業・スタートアップへ転職活動をしております。大企業に就職する場合って、大企業は比較的ブランドイメージだとか、やってる事業が有名で非常にわかりやすくて、探しやすかったですよね。他方でベンチャー企業っていうのは、ブランド力・知名度がない企業が多いんです。私が転職活動で手に入れたおすすめの探し方を、エージェント・スカウト・直接応募の3軸で求人と共に探っていきましょう。&サンドブラスト・セメント選びが重要です。(1)スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。