”配偶者控除廃止”を延期している時間はない。あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。〜再発しないための最強問題解決メソッドを伝授します〜あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。けPsychiatry個別予約・お問合せReservation”配偶者控除廃止”を延期している時間はない。キャリア・働き方2016.10.07みなさん、こんにちは。ワークライフバランス・コンサルタントの山口修司です。武類祥子氏は、「「女性活躍」はウソですか」と詰め寄っています。“増税世帯”に配慮(16/10/06)私は、配偶者控除は廃止すべきだと考えます。この問題は、ややもするとフェミニズムの議論に陥りがちなのですが、そうではなくて、男性も介護離職をし始めている現在では、男女問わず多様な働き方が推奨されるべきです。専業主婦という特有の働き方が優遇されるのは、時代にそぐわないのではないでしょうか。夫が長時間残業を厭わず猛烈に働き、妻は専業主婦に徹すると言うのは、高度経済成長期には合理的な働き方であったかも知れませんが、共働き世帯の数は専業主婦世帯の数をとっくの昔に抜いています。夫婦で働かないと、生活していけないのです。損得論で制度設計をしようとすると、必ず批判が出ます。「国民全員が納得するようなマジックはない」(森信茂樹氏)のです。以下のレスはこの本質を突いています。「配偶者控除の廃止は即効性を期待した改革ではないと思います。10年もすれば、そんな制度があったことすら知らない世代が結婚し家庭を持つようになります。発言小町より)産経新聞は今朝の社説で、「改革先送りは責任回避だ」と批判しています。”解散風”とか実体のよくわからないものに振り回されず、待った無しのテーマを政治には実行してもらいたいものです。ワーク/ライフ/ワークライフバランスs-yam-gucciあなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。残業が減らない理由の社会学的(?)考察いつも当ブログをお引き立て頂き、ありがとうございます。昭和から続く「悪しき伝統」の真実」という特別記事。トップに躍り出たということは、...キャリア・働き方ワークライフバランスと社内改革ーアルヒ社の事例からみなさん、こんにちは。キャリアコンサルタント&ワークライフバランス認定コンサルタントの山口修司です。今日は、働き方改革の実例をもとに、考えます。株式会社アルヒの実例です。いう記事がありました。障害者向けの旅行企画が増えてきているそうです。理由は、私のブログでも以前取り上げた、障害者差別解...キャリア・働き方スムーズな復職のためには、”支援トライアングル”の実情を知っておきましょう。みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。本日は、病気休職からの復職における、関係部署とのチャネル構築について考えます。いう、いわば”支援トライアングル”の、...キャリア・働き方アジャイルなコラム執筆法(1)就活編みなさん、こんにちは。マインドデザイナーの山口修司です。日本のビジネスパーソンが好きな言葉に、”行動”という言葉がありますね。御社の社員にもありませんか?”無意識の偏見”みなさん、こんにちは。ワークライフバランス・コンサルタントの山口修司です。今朝の日経に、興味深い記事が出ていました。家庭より仕事を優先して当然」――。本質は、”過労死”ではない。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ホームキャリア・働き方あなたの脱うつ社会復帰、最短3ヶ月のキャリアサポートで実現させます。中小企業向け精神科向け予約・お問合せ。