トピックス商工中金が7日発表した「中小企業の賃金動向に関する調査」によると、人手不足を背景に2016年は70%以上の中小企業が定期昇給やベースアップ、賞与などの賃上げを実施する予定だ。賃上げを予定する企業は回答企業4640社のうち72・2%を占め、15年に賃上げを実施した77・3%に比べ若干下がるが、未定の企業もあり、16年も「賃上げの機運に大きな変化はない」(商工中金)とみられる。16年に賃上げを予定する理由(複数回答)としては「処遇改善による人材の定着化」が64・6%と最も多く、「自社の業績改善を反映」が44・1%、「人材確保(採用)のために必要」が43・3%と続く。今後も人手不足感が高まることを見込み、各社が待遇改善による労働力確保を狙っていることがうかがえる。中小企業が賃上げを行わない理由(複数回答)では、15年は「自社の業績低迷のため」が55・8%で最も多かったが、16年は「景気見通しが不透明」が57・4%、「自社の業績低迷のため」が43・3%という結果だった。国内外での経済の停滞感により、景気の先行き見通しに対する見方が慎重になっている。調査は商工中金の取引先中小企業9720社を対象に実施し、有効回答数は4640社。さまざまな工場を取材。筋金入りの文系で、余所者ゆえ産業界のおもしろさに魅せられた。産業ロボットの動きが好き(かわいい)。1年間の育休を経て2019年4月より復職。生活のなかの小さな経済やニュースを取材していきたいと思っています。趣味はジャズ、推しは夢眠ねむさんと中丸雄一さん。セメント担当を経てデジタルメディア局に異動。19年4月から兼務で再び新聞記者に。AV機器などコンシューマー製品を担当しています。今年の楽しみはB'zの新作アルバムとライブ。プロ野球のペナントリーグは毎年の楽しみです。ベンチャー担当として本当にたくさん勉強させてもらっています。賢く、スマートなだけでは中小企業やベンチャーは経営できず、必ずクレイジーな博打要素をはらんでいます。ある種の狂気は人を魅了し、多くの人を動かす原動力になりえます。その道は険しいですが、応援者は増え、環境も整ってきました。応援する側としては競合が増えて困るほどです。お問い合せ掲載記事の無断転載を禁じます。