「研究開発がしたいです!!」と言う返事は、答えになっているようでなっていないさらに、採用側の「それは何故ですか?」と言う突っ込んだ質問に「興味があるから」「憧れているから」「やってみたいから」と言った具体性のない曖昧な表現や「文系だから、理系だから」「専攻していたから」「向いていると思うから」など、必然的に見えて実は全く根拠のない答え。このような応対では、良いコミュニケーションも築けない上に“よくいる応募者”扱いされてしまうのがおちである。なく『その企業と言う場でどんなことをしたいか』が重要なのである。『市場に対し、(商品・サービス・付加価値)を与えていく企業活動』の、いかなる部分を担う仕事がしたいのかを答える、ということなのである。前回、前々回と解説した『見る目』を踏まえれば、おのずとそういう角度の答え方になるはずである。トライできるであろう自己の可能性という二つの面から考えた答えならば、相手の更なる質問にも本質的なコミュニケーションで応じられるはずだ。何度も言うが“職種”とは、何の役割を担うかと言うその会社独自の呼び名でしかない。(※現に、営業と言う仕事だけでも企業の数だけ種類がある)そこのところを是非理解し採用面接にのぞんで欲しい。二つ目の『トライできるであろう自己の可能性』、いわゆる自己PR要素についても履歴書のPR欄や新卒採用のエントリーシートなど、面接以外にも求められる場がある。「私は人と話すことが得意です。熱中するタイプです...」のように、本来は他人が評価する抽象的な要素を主観でPRすること。コレも残念ながらよろしくはない。それが「その企業で働く自分にどう反映されると思うのか」と言う視点で、PRしていくこのことが重要だ。全てとは言わずとも、いくつか「気づきや発見」があれば幸いである。次回からいよいよ待ちに待った「恋愛」におけるコミュニケーションについて再度展開していく!!だが、し・か・し!!実は、言いたいことは、既にこれまで説明してきたのである。スマホ女子にはこれでアプローチだ!!気になる彼女になんて送れば...あの子とお近づきになりたい!メールでアプローチ!!まずは恋愛メールの基本から女性をよべるモテROOMとは?自分の部屋が汚いと感じているそこのあなた。