世界各国で自律型人財育成(自律型人材育成)の支援を行って参りましたが、日本ではこんな切実な声が聞こえてきます。すれば自律型人財(自律型人材)が育つのかなどについて、皆で一緒に自律的に考えてみませんか?リニューアルも兼ねてブログお引越し中ですリニューアルも兼ねてブログをお引越し中です。詳細については、以下の記事を見てやってくらぱいませませ〜。(^^)あ、モチロン、「自律的に」という意味で。興味あるかも〜?って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。一つの事業を二人以上の者が、対等の立場で力を合わせて経営すること。共同経営をした経験があるんですけどね。共同経営の良さも悪さも、メリットもデメリットも身を持って体験しましたよ。お陰で、どうしたら共同経営が上手く行くのか、行かないのかが少しわかったような気がします。共同経営って、一口に言っても千差万別で、いろいろあるとは思うんですけどね・・・ただ今の私に言えることは、共同経営も組織ってことなんですよね。当時の私は、そんなことも考えていなかったんだなーって今は深く反省しています。私の場合、同じ会社に勤めていたXとYと3人で共同経営を行っています。きっかけはと言うと、同じ会社の人間同士ということもあって、気が合っていたから勢いでって感じでしょうか。言っても、3人とも性格も得意分野も全然違うんですけどね。Xは現場畑バリバリの人ですし、Yは経理畑バリバリの人ですし。私は営業方面の経験を積んで来ましたし。部署も違ったし、性格も全然違ったんですけどね。不思議なことに何となくウマが合ったんですよ。会社勤めをしてた時は、3人で会社の愚痴とかをよく言ってましたよ。部下の悪口とか、上司の悪口とか、社長の悪口とかも、みんなでよく言ってましたよ。朝まで飲みながら語り合うって感じの関係でしたね。「それじゃー、いっそのこと、3人で会社つくっちゃおーか?」って、酔っ払いながら半分冗談で言ったんですけど、XさんもYさんも賛成してくれて、勢いで創業しちゃったんですよ。「社長は誰がやる?」って聞いたら、「お前が言いだしっぺだから、お前でいいんじゃね?」って言われて・・・そんな感じで、簡単に決めました。「何やろうか?」って感じで、ワクワクしてものすごく楽しかったですよ。何がスッキリしたって、「独立するので、会社を辞めます」って言った時でしたよ。ビックリしてオロオロしながら必死で引き止めようとした上司の顔とか、羨ましそうな顔をした部下や同僚の顔とかを見て、「お前らには逆立ちしたってできないだろ!この会社に一生しがみついてろ!ざまぁーみろ!」って内心笑っていました。オフィスを借りた時には、「やっと自分たちだけの城が手に入った!」って感動しましたよ。これでやっと、誰にも干渉されることなく好きなことができるって思えて嬉しかったですね。言えども、創業した当初は本当に大変でした。ものすごく忙しかったし、サラリーマンの頃とは比較にならないぐらい、めちゃくちゃがむしゃらに働いたし、休みなんて全然取らなかったし、睡眠時間もビックリするぐらい少なかったし、収入も本当に少なかったし。いう面で言うと、サラリーマンの頃の方が良かったのかも?って、感じたことも正直ありますよ。会社勤めをしていると、毎月給料がもらえますよね。それに、何だかんだ言っても労働者の立場だから、最低賃金法や労働基準法などの労働法にも守られていますよね。雇用保険や社会保険にも加入できますよね。「薄給でこき使うなよなー!もっと給料上げろよなー!」なーんて、前の会社に勤めていた時は3人で愚痴っていたんですけどね。何だかんだ言っても、サラリーマンっていい身分だったんだなー・・・サラリーマン時代の有り難さが、身に染みてわかりましたよ。貯金も見る見るうちに減っていって、めちゃくちゃ焦りましたよ。自動販売機の缶コーヒーですら、買うのを躊躇したぐらいでした。経費が自腹なんて、当たり前の話ですしね。資金調達にも困りましたよ。働いたら働いた分だけ、確実にお金がもらえるってことはまずありませんしね。家族にもいろいろと言われましたし、苦労も心配もすごくかけました。何かとキツかったんですけど、そんな時こそ3人で励まし合って頑張りました。性格も得意分野も違う3人だから、いろいろな視点からアイデアを出し合うこともできましたし。誰かがヘコんでいる時は、他の2人が励ましてって感じで。3人一緒に落ち込むこともありましたけど、そうしたら誰かが「落ち込んでいたって、仕方ないじゃん!」って励ましてって感じで。「儲かったら、コレを買いたい」そんな話もよくしましたよ。「今が頑張り時だ!今に見てろ!」って思えて、すごく良かったです。貧乏で金もなかったし、資金ショートの危機だって何度もあったし、将来も見えなくて不安だったけど、本当に楽しかったですよ。今思えば、あの時が一番楽しかったですし、3人ともキラキラしていましたね。会社に勤めていた時に、悶々として愚痴り合っていたのがウソのように楽しかったですよ。毎日がこんなに楽しくて充実しているんだったら、もっと早くに脱サラするんだった。早くに会社をつくれば良かったよなーって、3人で笑っていたぐらいでした。それから何年か経って、ようやく利益も出るようになって来て、人手も足りなくなってきたから従業員を雇うようになったんです。「従業員を雇えるようになるなんて!」「今までの苦労がやっと報われた!」って感じて、そりゃー嬉しかったですよ。踏んだりけったりって状況になったんですよ・・・それでも、創業したばかりの大変な時期を乗り切って来たんだから、3人で頑張れば何とかなるって最初は思っていましたよ。次第に仲違いしてしまって、顔を合わせたらケンカばかりになってしまいましたよ。そのせいか、3人揃って一緒に仕事する機会もどんどん減って行ったんですよ。「やっぱり、共同経営だから上手く行かないんだろうか?」そんな風に悩んだ時期もありましたよ。共同経営だから上手く行くとか上手く行かないとか、経営者が一人だから上手く行くとか行かないとかってものでもないんだな・・・って、今は感じています。いやーもう、本当に大失敗でしたよ。「経営者の仕事とは、いったい何なのか?」などについて、いろいろな意味でものすごく考えさせられて、深く反省させられる機会になりましたよ。きっかけは、従業員とか取引先とかに言われた言葉だったんですけどね。・・・って?ううっ・・・、すみません・・・。共同経営が上手く行く時、行かない時の違いって?メリットって何?(2)では、上記とはまた違う声から引き続いて一緒に考えてみませんか?ヾ(・◇・)ノちょっと興味あるかも〜?って言ってくださる方は、ゆるゆる〜っとお付き合いいただけると嬉しいです。「ううーむ・・・、ちょっち考えてみよっかなー・・・」と言ってくださる優しい方は、ココをクリックしてやってもらえると嬉しいです。「ヒト(組織)」と「情報(IT)」を中心に、「三方よし経営」のお手伝いを行っております。首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。「三方よしって、何???」という方は、よろしければ以下のページも見てやってもらえると嬉しいです。|この記事へのコメント率直に、このブログに出会えて、本当によかったです。管理人様のプロフィール等も読ませていただきました。考えさせられる文、説得力のある言葉、本当に感動しました。本になっていたら、絶対に買います。私は本が苦手ですが、絶対に買います。それは、人生のバイブルにしたい程です。目を通すにつれて、魂が熱くなるのを感じました。ご迷惑かと思いコメントを迷いましたが、なんとか感謝の気持ちを伝えたいと思い、コメントします。私は人に伝えることが苦手なので、うまく伝わらないかも知れませんが、お体に気をつけて、頑張ってください。勝手ながら、このブログを応援しています。管理人様の思想を尊敬しています。ご迷惑と感じられましたら、申し訳ありません。私は27歳、ごく普通の会社員です。ありがとうございました。00:32鳥人間さま初めまして。コメントありがとうございまーす。ご迷惑かと思いコメントを迷いましたが迷惑だなんて、とんでもありませんよ〜んっっ。ブログにコメントするのって勇気がいるのに、とってもとっても嬉しいです♪ありがとうございますぅぅぅ〜。本当に感動しましたこんなボログなのに、褒めちぎってくださって本当にありがとうございます。感謝感謝ですぅ〜♪えーと・・・この記事とゆーよりは、特に以下の記事をじっくりと読んでくださったようなので、以下の記事に関するコトだと勝手に解釈してカキカキしますね〜。http://blog.next-strategy.com/article/228536866.html鳥人間のご状況がよくわからないので、何をどう感謝されているのかも、どの点にどう感動されたのかも実はよくわからないんですけど・・・(汗)何にしろ、ほんの少しでも何かのお役に立てたのであれば嬉しいです。・)何かに気づかれたのであれば、それは間違いなく鳥人間さんの力だと思いますよんっ♪o(*⌒O⌒)bこーゆー趣旨でカキカキしているボログってコトもあって、私は題材をただ提供しているだけで、なーんにもしておりませんので〜。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。「自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?」ブログについてを、ご参照くださいませませ。今後ともお付き合いいただけたら嬉しいです。_)mブログ更新のお知らせ:当ブログは、RSS1.0に対応させております。「定期的に読んでやってもいいよんっ」とおっしゃってくださる奇特な方は、お使いのRSSリーダーに登録(購読)してやっていただけると嬉しいです。※「RSSって、そもそも何?RSSリーダーって一体何???RSSとやらで何ができるの???」という方は、コチラをご覧くださいませケータイ対応状況:当ブログは、ケータイからの閲覧にも対応しております。よろしければ、以下のQRコードをご利用ください。cmanネクストストラテジーって?:ネクストストラテジーは、「三方よし経営の黒子サポーター」です。ネクストストラテジーでは「三方よし経営の黒子サポーター」に徹して、以下のようなご支援を行っております。(^^)/首を長ぁーくして、お待ちして申し上げております。