会社の寿命は30年と言われることがあります。高い競争率を勝ち抜いて入社した優良会社が、退職するときにはボロ会社となり、十分な退職金がもらえないばかりか、場合によっては途中でカタタタキに会い、強制的に退社せざるを得ない例もよく耳にします。経済産業研究所のホームページ(2004年)には次のように記されていました。要点のみを転載いたします。企業30年説の誤り「企業30年説」といわれることがある。よって、必然的にその生命を終えるということなのであろう。この「通念」は、正しいのであろうか。この「通念」に反して、生き続ける企業があるとすれば、それは、どのような企業であろうか。この論点をしっかり考えてみようというのが本稿の目的である。良好な成果をあげているとして抽出された優秀企業をみると、通念に反して、むしろ、企業年齢が高い企業が多いことがわかる。花王は、明治20年に長瀬商店として創業して以来、企業年齢は116歳に達するし、自転車部品で有名なシマノは、大正10年の創業だから、82歳である。ヤマト運輸(大正8年創業)は84歳。戦争前後に創業した企業もあるが、それでも、50歳半ば以上である。優秀企業といっても、創業メンバーが舞台を去り、社員が入れ替わるにつれて、社内の雰囲気、気分、きちんとした言葉をつかえば、企業文化が変質してくることは避けがたい。維持する企業には、何らかの組織的な能力が内在していると考えられよう。それは、何であろうか。遊びは身の丈に合った規模で図は日本経済新聞(1月9日)に掲載されていた「日米の時価総額上位300社設立年代の分布」です。米国の会社はどの年代にも満遍なく分布していますが、日本の会社は1940年代を頂点に分布していることがわかります。この時代に創業した会社が多いことがその原因と考えられます。1940年に創業した会社は、もうすでに70年以上を経ていることになりますので、会社30年説は正しいとは言えません。上で引用した経済産業研究所の指摘からは、成功体験に溺れ、その後の事業を惰性で続けていると、30年でその会社は没落することでしょう。時価総額上位の会社はこちらに示され、上で赤字で示した信越化学工業は33位に位置しています。この会社について、会社自体の特徴、そして経営者の特質を下に記しました。活力を維持し、業容を拡大する会社にはそれなりのワケがあることがわかるかと思います。信越化学工業は、時代に合わせて業容をうまく変化させることに成功したのです。会社は、持てる強みを活かしつつ、時代に合わせて変化し続けないと生きていけないということです。良い会社にはその会社が編み出した独自の「術」がある。一時は良くても30年持ちこたえられない会社にはそれなりの「訳」がある。悪い会社はどこも似通っているが、良い会社にはそれぞれの光る個性・特徴がある。日本経済新聞1月10日に次の記事がありました。大型投資で首位固め収益力と財務、欧米勢を上回る信越化学工業の金川千尋会長が塩化ビニール樹脂事業で攻めの姿勢に転じてきた。この記事で興味深いのは、普通は会社の代表者名に社長のお名前を使うところですが、日本経済新聞は金川千尋会長(87歳)のお名前を使っています。会長が一番の権力者であることの証であると考えられます。信越化学工業(Wikipedia)塩化ビニル樹脂、半導体ウエハ、シリコーン樹脂、希土類マグネットなどを主力商品とする。よるトップダウン経営により急速に業績を伸ばしており、13期連続の増益を達成していた。Core30に組込まれており、同セクタ内で最大の時価総額を誇る企業である。製品では業界内でシェアが高いものも多い。これは避けたい絶版本50万冊を国会図書館が電子化し、閲覧可能にするブログ気持玉クリックして気持ちを伝えよう!ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。合格発表がありました。これも間違いなく人災です。説明資...硝酸アンモニウムに関する大きな事故事例を集めた。説明資...スライド1には爆発性化合物の性質を示した。説明資...デトネーション(detonation)は爆轟のことである。×この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。