マイスター・コンサルタンツ健全なる企業成長を志す中小企業の専門サイト!当社は、中小企業専門の経営コンサルタントです。考える社員の増加が会社の未来を決める社会が変われば経済が変わる。経済が変われば、顧客動向が変わる。すると業種動向に変化で出る。業種動向に変化が出れば、必然的に会社は変わらざるを得ない。会社が変わる時は、経営者に変化が求められるし、変化していく。ここまでの流れは分りやすい。会社が変わる事は,そこで働いている幹部・社員も変化しなけれならない。これが出来ないと環境に追いつけない社員が増加する。現在は小手先の改善で乗り越えられるレベルではない。構造を変える戦略の時代である。従来のままの経営規模を維持する為には、付加価値を高める必要性がある。その為には、考える事、感性を磨く事が必然。これには数の増加と質の成熟と2テーマが混在。グローバル化等である。環境に追いつけない社員=勉強しない社員=自分の事を真剣に考えない社員と私は見ている。考える社員の増加が会社の未来を決めていく時代でもある。