雑談とか日常思ったこととかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。大勢で協力したほうがいい場合も多い。1人とがった方向ほうが良い場合もあるけれど、より多様なアウトプットができる。記事はこちら↓なんでも知ってる人になりたい。なんでもできる人になりたい。それが優秀な人間の証。高校生時や大学入学当初、僕はそんなふうに考えていました。いつか俺は優秀な社長になって多くの部下を「率いて」いくんだと。今となっては、なんて浅はかで具体性のない夢だったんだろう、と思います。大企業やベンチャー企業の社長の考え方を学ぼうと思って、いろんな社長の本を読みあさりました。一例ですが、以下の方々の本を読みました。稲盛和夫(京セラ、JAL)、ルイス・ガースナー(IBM、Carlyle)藤田晋(サイバーエージェント)、山田昭男(未来工業)、南場智子(DeNA)リチャード・ブランソン(ヴァージン・グループ)読んだはいいものの、どの社長も「人が最も大事だ」と言っていて、僕は困惑しました。戦略を優秀な社員に実践させたかを語っているように感じました。戦略が優秀なんじゃなくて、人が優秀なんだと。僕は、ずっと腑に落ちない思いを抱いていました。企業って戦略が一番重要で、社長によってほとんど成果は決まるんじゃないのか?という思いでいっぱいでした。「なるほど!人が重要ってそういうことか!」と思ったことがありました。「アカペラのライブをやるから来てくれ!」と友達から頼まれたので、はじめて音楽のライブにいってみたんです。一言、「・・・すげぇ!!!」って思いました。5人程度のグループで、それぞれが、ベース、メロディ、サブメロディ、ボーカル(言葉が正しいかはわかりません)といった役割を別々にこなして、ひとつの音楽を組み上げていく。誰一人欠けても、完成形には程遠い音楽になる。1人が突出しても上手くいかない。調和こそが音楽のルール。ソロパートとかもあるのですが、メンバーがバッチリ合ってる時が、一番ノリノリだったように感じました。これが、「協力」だ!!!とようやく気が付きました。1人、ボーカルだけでは、アカペラは上手くできません。役割をそれぞれが担うことでようやく全体が完成する場合のほうが、この世の中多いんだと気が付きました。人間は企業を作って、たくさんの人と一緒に働いてるんでしょう。現在、とがった人間の養成が必要だ、個性が重要だ、といった教育理念が多いように感じます。誰ひとりとして協力者がいないような個性は害悪です。協力する人が次々でてくる個性こそが本当に求められているものだと感じます。なんでも1人でやろうとして上手くいかないときには、この教訓を思い出したいと思います。01:49協力すれば、より大きな成果が生まれやすいTweet広告を非表示にする関連記事2017-04-22過去は忘れなきゃいけない過去は忘れなきゃいけない。過去ばかり気になってしまって、現...2016-11-27ストレスは肉体を疲弊させる本当に何もしていない。誰とも話していないし、夕方になってよ...2016-03-10アドラー心理学の本を読んでみたまだ半分くらいだけど、なんとなく骨子はわかってきた。自分自...2016-01-18好きなものを主張してみる休日、本や漫画を読んで過ごすことが多い。差別的な知識を得ることで、差別が助長される自分のキャラを活かすために、他人を主人公にする月曜日の憂鬱を感じないために月別アーカイブ参加グループ雑談はてなブログをはじめよう!jun_iwさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。