家族行事の時は、積極的に有給を取得して頂いています。プライベートの充実や、家族の存在は、仕事をする上で、モチベーションupに繋がる為、とても重要と考えています。各種資格取得をバックアップしています。マネージャーや店長に昇格した場合には、役職手当が支給されます。壱康グループでは、みんなでご飯を食べに行く事があります。そこでオーナーが言うことはいつも同じだったりします。社員への感謝を直接伝えて、その時その時で隣りになった社員などに語りかける感じ。サプライズで社員やパート・アルバイトさん達の誕生日会もやります。主役には内緒で、先にお店に集合して、サプライズでお祝いをして盛り上がります。ケーキやプレゼントでお祝いすると、普段見れないような、照れくさいけど、本当に嬉しそうな顔が見れて、みんなに一体感が生まれます。この食事会等で培われたコミュニケーションがチームワークの良さにもつながっています。会社の成長のためには、新しいスタッフの増員と、社員一人ひとりの成長が不可欠です。ラーメン職人の道を極めたい方も、飲食業界の経験が無い方も共に大歓迎です。technology.。