KID』に所属しながら、叶えることができる。KID』は、今年で創業から42年を迎えることができました。振り返ればほんの一瞬のようでもあり、またいろいろな出来事が次から次へと起こった日々でもありました。その間、私たちが一貫して大切にしてきたことは「仲間づくり」です。どんなに技術が優れていても、周囲を蹴落としてまで上へ向かおうとする人を、私たちは好みません。それよりも社員同士が、一生付き合っていけること。一生、仲間として励まし合い、喜び合っていけること。そんな会社をつくりたい。KID』の想いなのです。社員が、美容師として生涯、活躍できる道をつくる。それが経営者としての使命だと考えてきました。ベースとして、独立したい人には、フランチャイズの制度を用意する。女性は産休や育休を自由に取ることができて、たとえ退職したとしても子育てが終われば戻ってこられる制度を整える。マネジメントに関する興味や能力があれば事業部長、あるいは関連会社の社長になる道も。KID』は合計5社のグループとなっています。そのいくつかで社長として活躍する人たちも、元・社員。私たちが全国に123店舗の美容室を展開しているのは、社員の成長に合わせて店舗を任せるための器をつくるためなのです。美容師の本当のしあわせは、お客さまから支持されること。いつまでも支持されつづけること。生涯、お客さまに感謝され、その笑顔に囲まれていること。これから先も、同じくそんな会社でありつづけたい。私はそう願っています。カリーナ焼津店はこんな店です社会保障制度について一般企業で当たり前に取り組んでいることが、残念ながら美容業界では後回しにされている事がよくあります。その最たるものが「社会保険」です。美容業界はこういった社員の社会保障の取り組みがまだまだ遅れがちな業界です。いって当社はそこを先延ばしせず、社員・社会のために必要な事だという認識の元、安心して働けるように先んじて取り組んできました。怪我や病気は現実にそういった事態にならないといまいち実感がないものです。社会人になったら自分だけの問題ではなく、あなたを取り巻く親や家族を含めて真剣に考えなければいけない重大な問題です。「社会人になったのだから親元を離れたい。「就職は東京に出たい!」だけど、金銭面が厳しい。そんな風に思っていませんか?ザ・キッドでは、寮を用意しているのでそんな心配はいりません。部屋はプライベートが守られる「個室ワンルーム」。職場や駅から近い好立地にあるから、安全です。美容師としてずっと働いていくためには、オンとオフのメリハリは絶対に必要です。プライベートの時間がしっかりと確保されているからこそ、日々のサロンワークも非常に充実してくると、ザ・キッドでは考えています。一般社会の風潮を捉え、まずは週休2日制を整備し、1日8時間労働制も重要に考えています。働くスタッフ一人ひとりが、もっとイキイキと過ごし、笑顔が絶えない職場環境を、ザ・キッドはつくっていきます。クリエイティブ活動ザ・キッドには、クリエイティブチーム「KAT」(キッド・アーティスティック・チーム)というアーティスト集団がいます。広告に使う宣材写真のヘアメイク、撮影、ヘアショーなどをメインに活動しています。Award」のヘアメイクなど、活動の幅を広げています!また技術教育にも関わっていて、月1回の新人研修なども行なっています。お客さまの想いに応え、お客さまのために技術を駆使するのがサロンワーク。ザ・キッドのサロンにはいつもお客さまの笑顔が溢れています。一方で、美容の楽しさと難しさを同時に感じるステージ。それがクリエイティブ活動です。クリエイティブ活動に参加するために必要なもの。「チャレンジしたい!」と思って行動を起こせば、新人のあなただって歓迎されます。その最先端の空気と時間が支配する緊張のシーン。その先にあるのは感涙と感動、一緒に感じてください!海外研修ザ・キッドでは毎年、社員を海外研修に送り出しています。ロンドンやパリ、マドリード、ニューヨークなどへ赴き、モードの最先端を肌で感じ、最新の技術や感性に触れることを目的としています。海外研修での経験を活かし、より一層、柔軟なクリエイションを持った美容師へと成長してください。Award」では、バックヤードを担当。モードの最先端の熱気を感じてください!ザ・キッドは、美容学生とのコラボレーションもたくさん行っています。