いった役割分担があるわけですが大体この係りを決めるときって「この係りやってくれる人いますか?」で決めるんですよね。人気のない係りとか面倒な係りって誰も手を挙げなくてずっと決まらずにただただ時間だけが過ぎていくんですよね。誰もやらない仕事や頼まれごとは率先してやるタイプでした。(そもそも自分が嫌だと感じる仕事があまり無い)冬は指先が冷たくなる牛乳を運ぶ牛乳係をよくやった。手が冷たくなるのなんてほんと一瞬だと思えば全然嫌じゃなかった。掃除はみんなが嫌がる排水口をよく洗った。排水口を触ったら汚いけどべつに手を洗えばなんてことない。朝の歌を決める係りが決まらなければその係りに立候補をしたし合唱コンクールのソプラノリーダーが決まらなければ気怠そうに合唱の練習する人を注意する役もした。子供の頃のこの牛乳係の経験が大人になって役に立っているかと言えばそれは完全にNO。この誰もやらないことをやる"クセ"が役に立っているかと言えばそれは恐らくYES。仕事においては自分のやったことが経験値になる。面倒な事ほどおもしろかったり後々自分の為になったりする。他の人がやらない事をやれるのはラッキーかもしれない。人それぞれ得意不得意があるけれど良い意味で許容範囲が広くポジティブで耐久性もそこそこあって長く続けられるタイプではあると思うのでこれからもそれを活かしていければ良いなと思うのです。