やすき)合同会社レセンザ代表社員。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書、日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。特技がない!就活で必ず遭遇するのがエントリーシートの「趣味・特技」欄です。特技が思いつかない・・・でも実は問題ないのです。特技がない時の対策を書いていきます。特技がないという悩みは、あらゆる就活生の悩みです。履歴書になぜ、特技を書かせるのかというと、面接のネタのためです。特技があるから採用、特技がないから不採用というわけではありません。履歴書の完成度を高めたい就活生を「特技がない・・・」と悩ませます。特技が仕事に役立つかどうかはあまり気にしなくてかまいません。仕事に役立つ特技など、そもそも求められていないからです。自慢して言えることではないのですが、私も特技なんていまだにありません。カラオケはそれほどうまくありませんし、ボウリングもへたくそです。ペン回しで大技を披露できるわけでもなければ、左右両手で同時に文字が書ける能力もありません。「趣味はあるけれど特技というほど上手じゃないし・・・」と悩む人もいます。そもそも特技と趣味の違いは何でしょうか。特技はその名の通り、「技」です。スポーツなど技能が求められるものです。一方で趣味は、凝っているものです。好きで興味を持ってやっていることが趣味なのです。好きでやっていることでなければ、特技にもなりえません。ホットドックが嫌いならホットドックの早食いが特技ですとは言えないのです。逆ならどうでしょうか。特技といってもいいのではないでしょうか。特技かどうかの判断基準など曖昧なものです。素人よりうまければ特技だと言えますし、うまくなくても特技だと思ったら特技です。自慢できるほどの特技がなくても内定はもらえます。私は就活を終わらせ、就職しています。特技がないけれども内定をもらうにはどうすればよいでしょうか。エントリーシートに書ける特技の一覧です。エントリーシートに特技を書かせる理由は、単なる面接のネタのためです。「こんな趣味を持っていないと一緒に働けない」なんてことはありません。要は話のネタになればいいわけです。特技は面接で話す必要はありますが、特技を面接で披露することはありません。その場で披露できないような特技ならさらに安心ですね。あなたには本当に特技がないのでしょうか。この特技の例の一覧から本当に自分の特技がないか探してみましょう。道に迷わない特技がない。趣味を書こうエントリーシートは「趣味・特技」欄があります。趣味と特技を分けて書く必要はありません。そこで、趣味だけ書いて埋めてしまえばいいのです。よそから見ればそれがただの趣味なのか、立派な特技なのか見分けはつきません。そもそも趣味と特技の違いなど、ありません。趣味だからといって特技を書いてはいけないわけではありません。趣味・特技は面接のネタになるだけで、その趣味だから採用、こんな特技があるから採用、というわけではありません。趣味をたくさん書ければ書けるほど、特技との見分けはつかなくなるので、特技がない人でも大丈夫です。運悪く「趣味」欄と「特技」欄が分かれている場合はどうしましょうか。特技がないなら趣味を書けばいいのです。このときのコツは、多少技能の必要な趣味を書くことです。ビリヤードやカラオケは、それほど得意でなくても特技と言い張っても大丈夫です。カラオケも通えば声が出るようになります。内定が出てから練習にいけばいいのです。ビリヤードやカラオケなら特技として通用します。ボウリングやダーツはある程度まで上達すること自体、才能もいるのでおすすめしません。趣味がない!本当に趣味がないなんて人はいないでしょう。エントリーシートに書ける趣味がない人は結構いるかもしれません。アニメ鑑賞やテレビゲームも、書きたくないという人も多いでしょう。これらの趣味は面接でもあまり好まれない傾向があります。最終面接を行う年配の方々にはウケが悪いのです。それで趣味がないと諦めてしまうのは早計です。趣味がない場合は、趣味を作ってしまいましょう。「今好き」ならばそれは趣味です。おすすめはビリヤードや自転車、お散歩、カメラなどです。それほど初期投資をしなくても取りかかれる上、へたくそでも趣味は趣味です。特技に書く場合でも、カメラなんかは個人の感性の問題ですし、自分が特技だと思ったら特技です。趣味の一覧を掲載しています。趣味一覧を見て、自分に当てはまる趣味がないか探してみましょう。気付いていないだけで、実は趣味はあるものです。これらの趣味は、履歴書やエントリーシートにも書きやすい趣味です。これをしているからといって悪印象を与えることはないでしょう。趣味・特技のNG趣味や特技でNGなものもあります。それは、受動的な趣味・特技です。テレビ鑑賞、読書などは受動的で、自ら行動を起こして行う趣味ではありません。これらはそれだけ書いてもあまり話のネタにはなりません。いうのも、映画鑑賞も音楽鑑賞も、テレビ鑑賞も誰もがやっている趣味です。「何の映画観てるの?」「ふーん」で終わってしまうようなネタを提供しても、面接には合格できません。誰もがやっている趣味ですから、面接官のほうが詳しいという場合もあります。面接時に「○○は読んだ?」「○○先生の本でどれが好き?」などと聞かれた時に答えられません。誰でもやっていることは、ボロが出やすいのです。趣味がないから誰でもやっていることを書こうというのは間違いです。そんなときこそ誰もやっていないような趣味をエントリーシートに書くべきです。特技と言い張ることもできます。「ハリー・ポッターは英語版のほうが面白いです」などと、予想を上回るコメントをつけるのです。ここまでやれば立派な趣味であり、特技でもあります。ギャンブルやテレビゲームも就活では控えたほうがよいでしょう。報道などの影響で、やらない人には悪印象を持たれているのが現実です。「くだらない」という印象さえ持たれてしまいます。どんな趣味・特技を書けばいいの?エントリーシートや面接でアピールするべき趣味・特技は、能動的な趣味・特技が正解です。面接ウケが良く、年配の社員にも理解されます。会社の求める「元気な新入社員」をアピールすることができます。能動的な趣味・特技とは、例えば創作系の趣味・特技です。受動的ですが、「音楽や映像の自主製作」は能動的です。なんらかを生産していると「能動的」です。1つの例は、活動系の趣味・特技です。「ただ座ってサービスを受ける」のではなく、「自転車」「バイク」のように自ら行動するものです。「秘湯探し」「絶景探し」のように「外に出かける」のが1つのキーワードになります。「一人でできる趣味ばかりだね」と面接官に言われることがあります。この質問に特に深い意味はありません。友達いるの?と聞かれているのです。自転車は友達とツーリングに出かけているだとか、そういうことを言うのも1つの手です。逆に「趣味は空いた時間にするものなので、1人でできることを列挙しました。いうように述べるのも良いでしょう。趣味・特技はエントリーシート上そこまで重要な項目ではありません。一方で長所と短所はエントリーシートの重要な3要素のうちの1つです。趣味・特技も長所と短所に絡んだ形で書けるとなおよいですね。→長所と短所の一覧と回答例も読む志望企業の内定者はどう書いた?合格ESをもらおうあなたの志望企業の内定者が「特技」についてどう書いたか、気になりますよね。比較することができます。上手な言い回し、ネタ探しにも役立ちます。合格エントリーシートは、従来は大学の仲の良い先輩からもらうしかありませんでした。志望企業に内定を取った先輩が身近にいないと、「模範解答」を読むことができなかったのです。それゆえ就活では「コネ」が必要だと言われる時代がありました。今は、合格エントリーシートが無料でもらい放題できるサイトがあります。就活生は無料登録するだけですべて読み放題です。2つ登録すればほとんどの企業を網羅できるでしょう。特別選考枠のある合同説明会など様々なお役立ち情報が満載ですので、ぜひ利用してみましょう。いう就活サイトでは実際に内定を取ったエントリーシートが無料で読み放題です。あなたの志望企業に内定した歴代就活生がどう書いたのか参考にして、ES作成に役立てましょう。...と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。このまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。はじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。いった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。参加者内定率96%を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。21卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。毎年卒業ギリギリまで開催されており、20卒も2020年2月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。早期に隠れ優良企業と接触する!就活のスケジュール管理って思ったより大変です。インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった...なんてことになっては悲惨です。見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する...というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。使えばそんな悩みともオサラバできます。それを見た企業の人事から「選考免除パス」が獲得できるなど、選考フローを大幅短縮できる就活サービスです。21卒の募集を開始しています。一生懸命検索する手間が省けてダラダラ過ごしていても強制的に自分を就活モードにするという、まるで起爆装置のようなシステムです。ワンタップで参加申し込みが完了するというお手軽っぷりです。それでいて電通やJT、外資系のゴールドマンサックス、P&G、Googleといった合格実績もあります。いった実績から旧帝大や関関同立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