~~社員に愛される会社づくり。勤め、出産により退職。サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。2018-04-28から1日間の記事一覧2018-04-28【店舗運営におけるコンプライアンス違反】店長がお気に入りのスタッフを自分と同じ勤務時間にシフトを入れるシフトは、店長の自由にしていると、良からぬことが起きます。自分のお気に入りのスタッフを自分と同じ勤務時間にシフトを入れられます。それエスカレートすると、営業時間後の大きな問題に発展します。こんなことを言うかといいますと、実は数多く...【店舗運営におけるコンプライアンス違反】店長がお気に入りのスタッフを自分と同じ勤務時間にシフトを入れる2018-04-28【人としてやってはいけないこと】あいさつをしない。ネット上に書き込みされています。書き込みをするというのは、本当に気分を害するくらいのことがあったのだと思います。それも最近、若い人だけでなく、年配の方でこういう行動を取る方が増えています。知らず知...【人としてやってはいけないこと】あいさつをしない。2018-04-28【人事部門のあり方について】人事業務を甘く考えない。人事業務とは、サービス業という認識を持つ。えっ?サービス業?と思うかもしれませんが、それくらい社員・従業員に対して満足度を上げることを考え、実践しないと会社は良くならないということです。お客様・顧客なら、少し...【人事部門のあり方について】人事業務を甘く考えない。人事業務とは、サービス業という認識を持つ。プロフィールid:nanao-sr~社員に愛される会社づくり。勤め、出産により退職。サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。