2017.08.19新入社員で会社に入ると「退職したい」と思う人って100%じゃないですかね?というか本気じゃなくて一瞬でも「退職したい」と思うなら100%になります。新卒で入る会社ってアメリカのインターンシップとかと違って、会社を「実体験しないで」入るわけじゃないすか。OBの話聞いたりするくらいで、あとは会社のうわさとか2ch見たりするくらいしか情報がありません。ブラック企業とさんざん言われているところに入ったなら、覚悟はできていると思いますが、入ってみたらとんでもない会社だった・・・こんなにブラックだったとは・・・というの本当によくあるケースです。根性があってもブラック企業でやっていくのは不可能です。やっていける人がいるなら心の底から尊敬します。結局、新入社員が一年目で辞めてしまうりゆうは、「ただ根性がないくて退職する」か「本当に会社がブラックで限界だから退職する」かどっちかですね。これの中間位もありますけど、おおよそこうです。会社に入ったらキチガイ上司とか意地悪しかしないリーダーとかいっぱいいますしね。こんな世界で働くサラリーマンは本当に凄いと思いますよ。個人的には別に辞めてもイイと思います。年功序列も無くなって、給料も上がらず、ポストも空いてないので出世もできない会社でしかも、ブラックとかだったら辞めるでしょうそりゃあ。どんだけドMなんだってことです。どちらにしてもその「退職した後」がとても大事です。いまでは幸いにも「第二新卒」という枠もありますし、それほど退職することは恐れる必要もないです。昔の価値観を押し付けてくる人は「根性がない」理論を振りかざしてきますがもうそんな時代じゃないです。働くことがイヤというのとは違いますしね。「まともなところでしっかり働きたい」と思うのはだれでも思うことなんですよね。ここでは新卒1年目で辞める場合のケースや対応方法をご紹介します。フリーターで過ごすのは避けたいところですたしかに一年目で辞めると世間の眼って冷たいですよ。親とかはまだ「会社は一生同じところに勤めるもと」っていう価値観を持っている人も多いです。大学までやってきてリア充だった人がいきなり一年目とで辞めるとなると、そりゃあ「人生最初の挫折」になるからです。これって結構な衝撃でたぶん数か月は何も手が付かなくなるくらいショックなんでしょうね。辞めるといってもそれなりに理由があるわけですし、今時の会社は若い労働力をいいように低賃金で利用しているだけなんでそこまで深く考える必要もないです。辞めて次の会社に行くことだけかんがえていればいいんですよね。まずいのはそのあとバイトとかに走って、バイトのい心地が良くて、そのままズルズルとフリーターになってしまうことです。なるとさらに世間目もきつくなる上に、人生もきつくなってきます。バイトをつなぎでやるのはいいですけど、フリーターに馴染んてしまうのは避けたいところです。結局バイトってこの世で一番効率の悪い、最悪の働き方です。時給1000円前後でこき使われて、有給休暇もないので、仕事を休めば給料は出ません。いつ釘になるかわからないですしバイトだからと言って仕事が楽ってわけじゃないですからね。フツーにコンビニとか居酒屋とかでバイトしてる人って正社員と同じくらいの仕事やらせれてますから。それでいて、フリーターやってる期間は逆に職歴にキズが付くっていう1ミリもフリーターをやるってのは意味がないですからね。いや別に、正社員が絶対にいいとか思ってるわけじゃなくてバイトよりは78倍「マシ」だからです。本当に効率のいい稼ぎ方は、自分で事業をおこして人を雇って働かせることですけど私にはその裁量は無いので、正社員を選択するっていう消去法です。新卒1年目で会社辞めてもフリーターだけは一瞬でもやらないほうがイイですからね。10年以内に半分は辞めるんですからね「1年目で辞めるってヤバいんじゃないか・・・」と思う人も多いですけど、辞める人多いですよ。ブラック企業とかなんか一年目で8割くらい辞めますし、新規開拓営業とかも半分くらい辞めます。私は地元でも有数の地銀だったですけど、2割くらいは辞めていきました。共通してるのはわかりやすいですけど「仕事がキツイ」ことですね。比較的緩い仕事の同級生とかは普通に勤めてました。仕事がキツイから辞めるっていうのはごくあらりまえなんですよ。その仕事しか選択肢がならそこでアウトですけど、ほかにも仕事ありますしね。そこまで思い詰めることはありません。世の中というか教育では「一年で辞めるのは根性無し」「なんでも3年は勤めたほうが良い」みたいなことを言っています。これって、単純にハードワークでも我慢して働く人が増えるように、教育で洗脳してるだけなので気を付けたほうが良いですよ。マジメな人ほど「辞めたら俺はもうダメだ」てきな悲壮感漂った感じになってしまいます。楽天家のほうがぶっちゃけ転職とかしてわりと緩い仕事を見つけて楽しくやっているものです。マジメな人は学生まではいいんですけどね、横並びですから。勉強とか点数で出るから頑張れば割と努力が報われます。社会い出ると「マジメなだけ」な人はいいようにきつい仕事をやらされて、使いっぱにされます。いい仕組みですよね経営者としては「マジメなだけ」の人種が増えてくれれば最高なんです。いった人種は対して文句も言わないので、理不尽なこを言っても全然だまって仕事してくれる奴隷です。いう事情があるので、一年目で辞めるってのはそれほど気にすることは無いです。自分を大事に自分ちゅうしんでいいんですよ。仕事位そういう考えていても罰は当たりません。結局、新卒で入った会社を10年以内に50%の人は辞めていくわけなんですね。半分くらいの人は会社に不満をもって辞めたり、ブラック企業で体を壊して辞めたりするわけです。辞めるなら30代とかになって転職活動が厳しい年齢になって辞めるより若いうちに辞めてサクッといい会社に転職したほうがイイにきまってます。こんなのわざわざ書かないでもわかることですからね。いった当たり前の事を気づいていてもなんか周り流されてズルズルと嫌な会社で長く務めるとけっこう人生悲惨なことになっていきます。そのおかげで体を崩す人続出してますから事あるごとに出てくる「3年は耐え無いとその仕事の良さはわからない」とかいいます。辞めるというと上司や両親や知り合いはたいていこれを言うでしょう。