)は、1年間のトライアルを経て「テレワーク勤務制度」を正式導入した。効果的・効率的な採用活動HRテクノロジーを採用に生かす企業が増えている。定着の壁克服を海外進出企業やインバウンド需要を狙う企業の間で、外国人留学生の採用競争が続いている。親を対象とした施策目立つ親が子どもの就活に関心を持つことが増え、新卒採用時に企業が学生に親の入社承諾を得ているかを確認するオヤカクという言葉が流行の兆しを見せている。マイナビが新卒採用実績...2019/04/22職種別の新卒採用でミスマッチを解消し、優秀人材を獲得かつて新卒採用では総合職採用が主流だったが、近年は職種別採用が注目されている。ゲーム事業を中心に展開するディー・エヌ・エーは、通年で職種別採用を実施。フォノグラム)は、2月21日(木)から、2020年卒業予定の新卒採用の...2019/02/05対象者の状況に合わせて、短時間・短日数の勤務が可能~正社員の雇用区分として「アソシエイト正社員」を新設:ファンケルファンケルグループは4月から、正社員の雇用区分として「アソシエイト正社員」を新設します。働き方の改善で就労推進を共働き世帯の増加などにより、保育所不足は恒常的な問題になっている。同時に、保育の質を支える保育士の待遇にも注目が集まっている。株式会社ユーグレナ(本社:東京都港区、社長:出雲充)は、通年採用サイトを新設し、募集期間を限定しない新卒および第二新卒の通年採用を開始しました。Career」活動をスタートします。主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。このたび、2018年7~9月期(第3四半期...2018/11/1565歳以降の就労意向があるシニアは31.4%。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。~4月入社を目指し転職希望者が増加。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。