5:30シェア一覧メールでシェアコメント-印刷AA「政治」「政策」と聞くと、「難しそう」「私には関係ない」「偉い人がなんとかしれくれる」と敬遠してしまいがち。政治と私たちの生活は密接につながっているもの。他人任せにしてもいいんだ、と思っていてはダメだ。そこで、当連載では、「地味だけど、いい政策」に焦点を当て、その政策を推進している政治家に話を聞いていく。6人目は、千葉県浦安市の松崎秀樹市長。1998年11月に初当選。2014年10月の選挙で当選し、現在5期目だ。浦安市はディズニーリゾートが立地しており税収面で豊かなほか、若年の市民が多く、「日本一若い自治体」である。現在、力を入れている政策のひとつが子育て支援の徹底。30億円の基金をもとに、次々と新しい政策を実行している。気になるその中身について詳細を聞いた。ルーツとは?※中編はこちら:浦安市、子育て支援へアクセル踏み込む社会と市民とのつながりが途切れないように坂之上:先ほどお話が出ました、「日本版ネウボラ」どのようなことを計画しているのですか。松崎:フィンランドのネウボラ(妊娠期から就学前にかけての子ども家族を対象とする支援制度)は「切れ目のない支援」と言っています。それがネウボラなんですね。ところが、今の日本の制度では切れちゃうんです。それが、特に6カ月~1歳6カ月までの健診で1年も空いてしまう。そこで、1歳もやろうじゃないかということを医師会に相談しています。すると半年ごとに追いかけられる。市とつながってもらうためのキッカケにしているのが、「こんにちはあかちゃんギフト」です。坂之上:それはなんですか?松崎:フィンランドのネウボラがまさにやっているのですが、「妊娠しました」という妊娠3カ月の段階で子育てギフトを差しあげていて。浦安市では、まず生まれたら2万円相当の品物を贈り、お子さんが1歳になったらお誕生日ギフトも差し上げるということで、これは途切れないようにするためなんです。手厚いサポートは夫婦ゲンカまで!?もちろん産む前のサポートもします。「市はこのようにサポートしますよ」ということを、一人ひとりにケアプランを作って差し上げる。市の職員としてケアマネージャーが、今11人育っています。このケアマネージャーが妊娠、出産ということをサポートしていくわけです。これがネウボラなんですよ。マンパワーが必要なので、これはどこの自治体にもできることではありません。坂之上:できないですよね。お母さんにとっては精神的支えのような存在になると思います。場合によっては夫婦げんかの仲裁までするって言うんですから。い順コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。信頼される会社CSR(企業の社会的責任)と財務の両データで作成する東洋経済版CSR企業ランキング。14回目の今回はトップ3を通信会社が独占し、KDDIが初のトップに。300位まで収録しています。アートからサイエンスまでの叡智を結集した、ビジネスパーソンのための実践フィールドガイド※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。【重版続々!】文系ビジネスパーソン必読。「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である【共感の声続々!10万部】無礼さが企業に与える損失を分析。Reserved.ページのトップへトップページ。