転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。気になる!応募フォームへ気になったらここをクリック!企業からのオファーが来やすくなります。:QuEST社)は1997年に米国ニューヨークで設立し、現在はシンガポールに本部を置く、グローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーだ。世界13ヶ国に66カ所もの拠点を持ち、社員数は約12,000名という規模を誇る。今回の募集は日本法人での採用となる。い分野のハイテク企業へ製品開発や生産エンジニアを送り出すQuEST社は、高い技術力と『オフショア活用モデル』によって顧客の信頼を得てきた。欧米での成功をベースにして日本市場での存在感を高めるため、エンジニアの大幅な増強をはかる。創業者であり現在も会長兼CEOを務めるアジット・プラブ氏は、共同創業者であるアラヴィンド・メリジェリ氏と共に1997年米国ニューヨークのほんの小さな一室でQuEST社をスタートした。ゼネラル・エレクトリック(GE)社の出身であるプラブ氏は、オープンな思考とクリアな目的意識、何よりもエンジニアリングへの類まれなる情熱で、設立からたった20年という期間でQuEST社を世界規模のエンジニアリングサービス専門のプロバイダーへと成長させた。QuEST社の特徴として『オフショア活用モデル』が挙げられる。それは、ローカルの社員とオフショア開発のコンビネーションモデルだ。ドイツであれば、ドイツ国内の顧客企業に対してQuEST社のドイツ人エンジニアが配置され、QuEST社が持つグローバルリソース(インド人エンジニアが特に多い)との中間に立って顧客との橋渡しを行うということだ。開発においてオフショアを使う例は多いが、QuEST社のように、顧客企業の言語とローカルの文化やビジネス習慣を熟知した人員がオフショアとのブリッジになるモデルは他にない。このモデルによって、顧客企業は技術力と共にローカルで必要な品質についても担保される。世界に名だたる大手ハイテク企業がビジネスパートナーとしてQuEST社に信頼を寄せるのは、このようにして積み重ねた信頼と実績が世界各国で豊富にあるためだ。さらなる発展を目指すQuEst社は、大きなマーケットである日本でもこのオフショアモデルを活用して成功を収めたいと願っている。同社は現在はシンガポールに本部を置く、グローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーだ。2019年4月現在で世界13ヶ国に66カ所もの拠点を持ち、日本法人は港区三田にオフィスを構えている。400名の機械や半導体、ソフトウェア等のエンジニアが所属している。この数を2020年までに1,000名まで増やしていく計画だという。400名のエンジニアの内訳は、実に8割が外国籍で特にインド人が多い。前章で紹介したQuEST社のビジネスモデルを日本でも成功に導くためには、グローバル志向の日本人エンジニアが数多く必要になる。「グローバル志向で、かつ英語力があるエンジニアは少ないのが実情です。里佳氏)裏を返せば、外国人エンジニアと働いた経験や英語力に自信を持つエンジニアならば、同社では数多くの活躍の場があるということだ。逆に、現状で経験や英語力に不安があったとしても、人材育成の必要性を認識している同社は、働きながら学び、スキルを磨いていける環境だともいえる。スキル向上やキャリアアップに前向きならば、チャンスは大いにあるだろう。そのようにしてグローバル人材へと成長した暁には、インド人エンジニアを多く抱える同社ゆえに、インドのカルチャーと深く関わることになる。大きなポテンシャルを秘めるインドは、今後経済的に大きな発展を遂げると予測されるため、インドとのビジネス経験は、自身のキャリアにとっても必ずやプラスになる。同社の顧客は世界的に有名な大企業が多く、3年から10年という長期的なプロジェクトがほとんど。65歳定年制をとるQuEST社の正社員として、複数の大企業でじっくりと経験を積むことができるのも魅力だ。最先端の環境で高度な技術を身に付けることで、報酬への反映はもちろん、技術力の面でも自身の市場価値を高められる。エンジニアの中には、自分の手を動かしていたい現場志向の人も多いだろう。メーカーや事業会社に勤務するエンジニアならば、年齢を重ねるとマネジメントを期待されることが多いが、同社ならば技術者として特定の産業に特化していくことも可能だ。事実、マネージャーではなく生涯技術者としてやっていきたいと、同社へ転職してきた50代のエンジニアもいた。デバイス等、幅広い分野のハイテク企業の開発をサポートしている。高い技術力と、得意とする『オフショア活用モデル』によって顧客の信頼を獲得しており、その実績は高く評価されている。顧客企業に常駐しての勤務となるため、働く環境は現場に依存することになる。顧客企業は大手が多いので、いわゆる「ブラック」な労働環境ということはない。顧客企業は、QuEST社のエンジニアに対して技術力とオフショアとのブリッジの役割を期待しているだけに、心強いビジネスパートナーとして受け入れている。言っても、日本での実績は他国に比べてまだ少ないので、同社のビジネスモデルが浸透しているとも言い切れない。これから参画するエンジニアには、QuEST社ならではの強みや優位性を顧客に示し、日本市場で存在感を高めるような働きを期待したいという。「お客様とのパートナーリレーションをより深めたいですし、高度な技術を持つプロフェッショナル集団としての認知を高めたいです」(加藤氏)そして、CEOや経営層がインド人であり、日本オフィスにもインド流のカルチャーが色濃く反映されているのは同社ならでは。「インド人は日本人をリスペクトしてくれるので、社内はとても和やかです。良い意味で体系立っていないので、関係性がフラット。上下関係という観念がないので、こちらも意見をどんどん言えますし、文句すらも自然に受け止めてくれます。本当に自由ですね」(加藤氏)一方で、組織的に硬直化していない分、変化が激しく、決定事項が変わることも多いという。そんな時、日本人スタッフは「日本で事業展開するからには日本的な慣習にも沿わなければいけない」と、経営陣に直接意見することを厭わないのも特徴の一つ。そんな苦言ともいえる意見に対しても、真摯に耳を傾けてもらえるのがインド流だ。年功序列やピラミッド型の組織体制が当たり前の日本の大手企業とは、かなり異なるカルチャーである。常駐先は顧客企業であるものの、自社のインド流カルチャーを感じる機会はおおいにあるだろう。このようなグローバルな環境で技術力を磨き、自身の価値を高めたいと感じたならば、ぜひ直接話を聞きに行ってほしい。現在の従業員の8割が外国籍のため、グローバル市場を常に意識しながら働ける環境が用意されている。世界的な大企業の案件を経験し、自身の市場価値を高めたいと感じたならば、ぜひ直接話を聞きに行ってほしい。Ltd.に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。大手国内半導体メーカーにて、携帯機器向けイメージセンサーの国内外顧客向け技術サポートを行っていただきます。イメージセンサーを携帯機器メーカーへデザイン・インする際や、実際に製品へ組み込んでお使いの場合に、様々な技術質問が寄せられます。この技術的質問に対して、回答書を作成して、提出していただきます。バックエンド設計業務をお任せします。データ移行/性能診断・チューニングをサービスとして提供。データベースはシングルDBはもちろん、OracleRACも対応。engineer・大量の画像データを使ったDNNアルゴリズム開発業務において、アルゴリズムの性能目標達成に向けて大規模データ分析・解析が必要となってきたため、データ分析・解析スクリプトの開発業務。PC搭載ソフトのバージョンアップおよび動作確認作業。(システムテスト(ソフト+ハード))・自社のADAS製品を開発車両に搭載し、客先要求仕様書に基づいた確認試験を実施する。・自社のADAS製品を机上にて客先要求仕様書に基づいた確認試験を実施する。・確認試験の結果、NGとなった項目についてデータを解析し原因を追究する。・原因が特定できないNG項目については自社のフォーマットに基づいてレポートを作成する。・改良された内容が反映されたソフトを再検証する。設計、および構造の最適化、構造の力学および/または関連する分野の様々なアプリケーション用の革新的な機械設計ソリューションを開発し実装する。Engineer自動車関連企業エンタープライズシステムの設計及び開発業務となります。弊社のインド人エンジニア(+オフショアチーム)との協働となりますので、TOEIC700以上レベルの英会話力が必要となります。*PJはRelease後のサポート期間になってくるので、不具合解析が主な仕事の見込み。常駐先である国内半導体メーカー(神奈川県厚木市)にて、以下の開発をお任せします。定年は65歳ですが、65歳以降もコンサルタントとして雇用する可能性もございます。常駐先である国内半導体メーカー(神奈川県厚木市)にて、以下いずれかの開発をお任せします。板金部品の設計が主となります。関連部署と連携の上、機構部品の設計から量産立ち上げまでを担当していただきます(必要に応じて、不具合対策)。(アプリケーション・メンテナンス)。客先からの要望を理解し、グローバルチームに共有。必要な限りの客先との会議に参加する。お客様システム要件に合わせた提案、設計、構築をサービスとして提供。稼働停止が許されない生産系ネットワークまで幅広いニーズに対応。以下ポジションを募集しております。Globalのインドオフショアチーム(10名ほど)と日本のオンショアチーム(5名ほど)をまとめて頂けるオンサイトリーダーを募集しております。動作確認、リストアテストを実施。必要により、バックアップソフトのチューニング設計も行う。ソフトウェアエンジニアQuEST技術チームの一員としての主なミッションは電力業界における要件分析、設計およびエンジニアリングアプリケーションの開発に関わることです。仕事内容は次のとおりです。Engineerエンタープライズシステム&データベースの設計及び開発業務となります。弊社のインド人エンジニア(+オフショアチーム)との協働となりますので、TOEIC700以上レベルの英会話力が必要となります。国内大手半導体メーカーにて勤務頂けるロジック設計エンジニア(RTL設計者)を募集しています。業務内容は以下をご確認くださいませ。プロフェッショナル候補者は、Ansysに関連するタスクの技術的専門知識を提供し、かつ顧客への生産能率を最大限にするためのサポートを行うことに責任を負う。顧客によって提供されるすべてのガイドラインを厳守する。•設計、および構造の最適化、構造の力学および/または関連する分野の様々なアプリケーション用の革新的な機械設計ソリューションを開発し実装する。取得データをCSV化する。既存のPythonにてデータをグラフ化(見える化)する。グラフ化する過程でバグ(Python)がある場合には修正する。グラフ化された数値の中で基準に満たないデータを抽出する。抽出されたデータを解析し、問題を明確化する。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレス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