櫻澤博文(医師・労働衛生コンサルタント)が、働き方改革関連法への対応も可能なストレスチェック制度の活用方法を紹介する講師を務めました。2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法」(以下、関連法)にて産業医には労働時間の確認や衛生委員会での議案提案と、対応範囲が拡大しました。それと共に、誠実な職務遂行義務や、事業者への勧告を実施する際には事前に事業者へ相談しないといけなくなったりと、その責務は一段と厳格化されました。当社代表は147の事業者に対してストレスチェック制度での実施者を担当しながら、今年4月1日の関連法施行に対応する仕組みを契約先に提供しています。18’年10月に改訂することで、広く世間にその具体的方法を紹介しています。して備えるべき対策として以下を紹介しました。https://pro-sangyoui.com/。