労働力人口が減少し続け、深刻な人材不足です。求人を出しても応募がない・・・という切実なご相談を受けることが多くなってきております。応募がないから求人の給料を上げる→そのため新入社員と既存の社員との給料のバランスが悪くなる→既存社員の不平不満が出る・・・という悪循環になっている企業様も多くみられます。求人の応募がないと、ウチの会社はそんなに魅力がないのか???と会社を否定されたようで悲しくなってしまいます。実は、当法人も、求人を出しても応募がない状況が続きました。したら、応募が増えるのか?何日も何日も考えた結果、人を集めるという意味では同じことではないか?と思い、私の得意分野である「マーケティング」のテクニックと「心理学」のテクニックを使い、求人票の内容を変更してみました。その結果、応募者が1週間で24人!(ちなみに、給料アップや休日増等の労働条件を良くしたわけではありません。)また、数社の顧問先でも、同じ方法(7つの質問)で、求人内容を変更してもらったところ、応募者数が、確実に増えております。実は、会社に魅力がないから応募がないのではありません。会社の魅力を求人票で伝えてきれていないからなんです。これから、人材の確保が、企業存続のカギとなっていくでしょう。今回、ハローワークの求人に特化した、応募者が増える「求人票」を作成するためのセミナーを開催いたします。求人で、人材が集まり、お客様も増え、事業が発展していく!そのヒントを御提案するセミナーです。今すぐ申込みを!!セミナー参加のお申込みは、下記メールフォームをご利用ください。(必須項目は必ずご入力下さい)ご記入いただいた個人情報は、当ご応募にのみ使用し、他では一切使用しません。詳しくは個人情報保護方針をご確認ください。サル会社様のご参加はお断りさせていただきます。