6日通・NPロジスティクス株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。日通・NPロジスティクス株式会社の社員や元社員による日通・NPロジスティクス株式会社の口コミ・評判に関する情報を16件掲載しています。退職理由についてとにかく面白くないから退職しました。事務作業にしたって伝票全部をパソコン入力.....パソコン入力......パソコン入力.....手打ちです。倉庫内の個数を数え上げ、来る日も来る日も何個入った、何個出てったの繰り返しです。それでいて本社研修が志を高くもてといった自己啓発系で、現実の仕事と理想の差があります。あと年齢が高い方多いです。働く環境(職場の雰囲気・社風)について40代以上のおじさんばっかりの職場。悪い人は基本いないので、職場の雰囲気はわるくない。女性の働きやすさについて女性管理職はいない。働く環境(福利厚生・待遇)について元々の親会社が大企業であるパナソニックの影響もあって、福利厚生は手厚い。260万円4.22014年度やりがいについて派遣社員でしたが、教育制度がしっかりしており、しっかりと仕事を叩き込んで貰えた。未経験でも一通り仕事が出来るようになる。日通カラーが濃くなってきている。プロパー社員の影響力はどんどん低下、モチベーションも下がっている。報酬について物流会社の中では、給与が高いと周りの方々もおっしゃってます。自分も満足する額もらえてると思います。出世について出世しやすい人または出世コース権限のある上司に気に入られれば、能力や人間性は関係なく昇格研修を受けられる。女性の働きやすさについて基本的には男性が有利。女性管理者はごくわずか。出世について出世しやすい人または出世コース自身をさらりとアピールできる人。仕事が出来る人に大量の仕事を振り負担がかかり社員並に残業させられている。長所・短所について仕事に辛さや憤りを感じる時どこの誰かの思いつきの指示による、作り損の資料ばかり。働く環境(福利厚生・待遇)について松下(パナソニックグループ)は、福利厚生が非常に手厚い。従業員負担金が3分の1(通常は折半)。女性の働きやすさについて物流業界という古い体質のため、女性の管理職はごくわずか。夜勤でも夜勤手当がありません。社内環境は豊橋の田舎らしく結構のんびり。言い換えれば危機感無し。セボン関内第2ビル6F教師・インストラクター26歳男性正社員年収300万円フランチャイズ店舗の店長扱いなので、事実上管理職。200万円やはりブランド力はすごい。誇りにもなるし、退職後も履歴書に書ける。220万円お役所のような会社です。この残業・休日出勤の口コミの続きを読むキャリコネで見られる日通・NPロジスティクス株式会社の評判・口コミキャリコネでは「とにかく面白くないから退職しました。事務作業にしたって伝票全部をパソコン入力.....パソコン入力......パソコン入力.....手打ちです。倉庫内の個数を数え上げ、来る日も来る日も何個入った、何個出てったの繰り返しです。それでいて本社研修が志を高くもてといった自己啓発系で、現実の仕事と理想の差があります。あと年齢が高い方多いです。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。