話題のアレ話題のアレ最新ニュースや最新じゃないニュースで管理人が気になったお話まとめてます。そこには理由があった!2015.10.9仕事ができないという悩みをもつ女性が増えてきました。与えられる仕事や職場の人間関係、そして育児など。彼女たちはどのような悩みをかかえているのでしょうか?今回は、そんな彼女たちの悩みを紹介するとともに解決策を探っていきます。Twitterでの関連したつぶやき仕事ができない悩みをもつ女性の共通点まず、仕事ができない悩みをもつ女性の共通点を見ていくことにしましょう。職場の仕事を理解していないこれは、仕事ができないと悩む以前の問題ですね。自分のことで精一杯なのかもしれません。これでは仕事ははかどりません。組織で仕事をするのであれば、自分だけではなく周り人がどのような役割の仕事をしているのかをきちんと理解するということは、基本中の基本です。観察眼が足りない例えば、自分より新人の方が手早く書類を整理できると漠然と思っている人がいます。彼女はなぜそうなるのか本気で分析したことはないでしょう。あれば、彼女の作業効率が改善することはないでしょう。自分が周りにかけた迷惑が分からない仕事ができないと悩む人は、与えられた仕事が進んでいないことを意味します。結局、その仕事は周りの誰かがカバーすることになります。それこそが彼女が本来する仕事だったのです。それをよく見て、自分も同じようにできるように研究しなければいけません。仕事ができない女性には理由がある先に見てきたように、仕事ができない悩みをもつ女性にはいくつかの共通点がありました。なるのか?こんどはその理由を見ていくことにしましょう。コミュニケーション能力に問題がある先にあげた3つの共通点である、職場の仕事を理解していない、観察眼が足りない、自分が周りにかけた迷惑が分からない。これらは彼女のコミュニケーション不全に根本的な原因があると考えられます。一人で仕事をするのでなければ、他の人とコミュニケーションを取る能力が求められます。チームとして仕事を進めてゆく必要があります。言葉に対する鈍感さこれはコミュニケーション能力不足と一体になったものと言えるでしょう。誰かに注意されたにもかかわらず、何をどう直していいのかが分からない。その言葉の意味が理解できない。その結果、また同じミスをしてしまう。上司に仕事の結果を報告するにしても、要領を得ないので相手に正しく伝わらない。それを上司に注意されても意味が理解できないから直らない。その繰り返しのパターンが多いようです。仕事をする女性の悩みここからは、彼女たちがどのような悩みを抱えているのかを見ていくことにしましょう。多いのが、人間関係の悪化。これが理由で退職に追い込まれたという話はよく耳にします。これは、相手があるもの、自分の頑張りだけでは解決できないこともよくあります。解決が難しいという意味において深刻度は高そうです。当人のコミュニケーション能力に問題がある場合も少なくないでしょう。次に多いのが、無理な業務命令。自分ひとりでは処理しきれないほどの仕事を命じられると、無理をしてでも仕事をこなすか、会社を辞めるか、転職するかの判断を迫られることがよくあります。これも、深刻度は高そうです。これもよく耳にします。最近は「ブラック企業」という言葉がメディアを賑わしています。給料が安い、残業時間が長い、休日が少ないなどの労働環境が悪いことも仕事の悩みでしょう。これは休日まで精神的に悩むことは少ないため、先の2点に比べれば深刻度は低いと言えるかもしれません。女性の悩みと育児との関係ここからは、女性の悩みと育児との関係を見ていくことにしましょう。キャリアウーマン達に共通する悩みといえば、育児すると出世できないということでしょう。そのため、プライドを捨てて職場に残るかのか、それとも出世を諦めて職場を辞めるかの判断を迫られることもあるでしょう。彼女達はこのような悩みを抱えることになるのでしょうか?まず、子育てについては、絶対的に時間がかかるということがいえます。仕事についても、成果を出すのも時間がかかるということが言えます。限られた時間を子育てに充てるのか仕事に充てるのかの判断を迫られるのです。たしかに、能力があれば限られた時間で成果を出せる、という考え方もあります。社内の出世競争は能力のある間同士の競争です。会社側はどう考えるでしょうか?仕事を優先する人と、育児を含めたプライベートを優先する人のどちらを昇進させるべきか。多くの会社では前者の評価が高いでしょう。同じ能力の人であれば、より多くの時間を仕事に投入した方が出世に有利だともいえるのです。最後に、仕事ができないことに対する強い劣等感を解消する方法を見ていくことにしましょう。劣等感は、ある価値観を持って自分と他人とを比較することによって生まれてくる感情と言えるでしょう。そのため、自分と他人を比較しなければこの劣等感は生まれてこないのかもしれません。自分と他人を比較する機会を無くしてしまうこと難しいでしょう。価値観についてはどうでしょうか?価値観は、人によって違うものであると同時に時代によっても変化するものです。一昔前には「モーレツ社員」がもてはやされました。今はどうでしょうか?「ワークライフバランス」の重要性が見直されてきました。時代によって変わってくる価値観に固執するのではなく、もっと柔軟な考え方をすればいいのではないでしょうか。結局、劣等感の問題は、根本的に考えれば価値観の問題と言えるのかもしれません。いずれにしても、違っているのは優劣ではなく個性だ、と思えるようになれば少しは気が楽になるでしょう。Twitterでの関連したつぶやき男も産後うつになる人が多いらしい。育児と仕事の両立ができないって事で。女性の方が育児ウェイト多いのに、何で男が産後うつ?と思う人は多いと思いますが、男の弱点は、悩みを一人で抱え込みやすいという事。人に相談なんか...という変なプライドが働くんでしょうね。女性がドカ食いしてしまうことの原因です。理由がわかれば食べ過ぎはやめることができます。2016そして私自身、ビックリするくらい仕事ができない子が職場にいてずっと悩み中。その子は来てからもうすぐ2年経つが、ほとんど進歩なし。思ってるのでタチが悪い。やったが、もう諦めるしかないのかもと思い始めてる。「無」の気持ちが1番だとわかってきた。2016働くママさん共通の悩みかもしれないけど、バリバリ働くことができないので、重要な仕事から遠ざかってしまうのが悲しい。稼働時間が限られているので、仕事が1つなくなってしまった。迷惑かけてるから当然なので、私しか出来ない事をもっと増やして戦力になっていかないと。2016おっくうになってしまう「重たい仕事」に取りかかるにはどうしたら良いのだろう。