検索を閉じるメニューを閉じる新着タグLOTD書籍カテゴリーlistチームの仕事力を高めるための価値観リスト個々人の意見の食い違いはどこから来るのか。チームとして共有すべき価値観は何か。2008-06-17まえがき個々人の意見の食い違いはどこから来るのか。チームとして共有すべき価値観は何か。著者はビジネスコーチ株式会社代表の細川馨氏。チーム各人は、「あなたは何のために仕事をしていますか?」という質問に対し、優先順位の高い順に番号を振ります。加えて、チームとして優先すべき価値観についても、ディスカッションのうえ優先順位を付けていきます。そこから先は......記事を参照のこと。これは定期的に考えてみるのも意味がありそうなリストですね。承認と名誉と信頼と貢献など、にわかには区別しがたい項目がありますが、本番ではガイダンスがあるのでしょう。