補助金・助成金は要件を満たしてはじめて申請できます。前述の人材採用時の補助金・助成金を例に考えてみましょう。仮に人を採用したいと考えたとしてもこの段階ではまだ要件を満たしていません。募集をかけ、実際に雇用してはじめて要件を満たすことになり、やっと補助金や助成金を申請できます。発生するということを忘れてはなりません。300万円かけて採用活動を行い100万円の助成を受ける場合、実質的な負担は200万円です。いって300万円かかる採用活動に助成金をあてにして、最初に200万円しか用意していないと資金不足に陥るかもしれません。いう事実を忘れないようにしましょう。まとめ補助金・助成金についての基礎的な部分をざっとご紹介しましたが、いかがでしょうか。受けるためには事務処理が増えたり、制約がついたりすることもあります。補助金・助成金は効果的に活用すれば、経営に大きなプラスになります。近年では中小企業や、起業・創業段階の企業を支援するものが多く、使い方次第で成長の速度を推し進めてくれます。積極的に活用し、事業に役立てていただきたいですね。編集部2ベテランが活躍するあなたの職場。情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。使える「打ち手」が見つかるビジネスメディアです。会員登録は無料・1分で完了します。BizHintは、会員様へのお役立ち情報の一環として、サービスや製品等に関するメールをお送りします。ログインをしてください。あなたの許可無く投稿することはありません確認メールを送信しましたメールボックスをご確認くださいあなたの情報を入力メールのURLにアクセス会員登録完了ご入力いただいたメールアドレスに登録確認用メールを送信しました。届いたメール内のURLにアクセスをし、引き続き登録手続きを行なってください。URLの有効期限は送信から24時間です。24時間を過ぎた場合、再度登録の手続きを行ってください。伸びる会社は知っている最新情報をSNSやメールで。