Group)女子部の安藤沙織さんをゲストにお招きして、いま注目の「クラウド」を、女性エンジニアの視点から語っていただきました。2011でも好評を博した対談の一部を抜粋しました。詳細はぜひ、以下のビデオアーカイブをご覧ください。キーポイント1「クラウド女子会って?」クラウドに興味を持っているのは男性エンジニアだけではありません。最近活動が活発化している、クラウド女子会の動向からまずうかがいます。新野:4月30日に、女性限定のクラウド勉強会「クラウドってそもそもなんなの?(女子限定)」を開催し、70〜80人の女子が集まっていましたね。【関連記事】Publickey:「クラウド女子会」が都内で開催。Amazonユーザー会とAzureユーザー会が合同でhttp://www.publickey1.jp/blog/11/amazonazure.html小室:きっかけは、まず私が「やりたいな」と思ったことです。Azureのエバンジェリストをなさっている砂金(信一郎)さんに、Azure女子部の連絡先を、ブログに加えてTwitterを使って教えてもらいました。新野:当時JAZUG側には、まだ女子会がなかったんでしたっけ?安藤:実は、マイクロソフトが2010年8月に(TechEdに合わせて)船上パーティを開いてJAZの結成会を行ったときに、ライトニングトークをやらせていただきました。その場でマイクロソフトのエライ方から、「女子部、やっちゃえばいいんじゃない?」というお話がありまして......。新野:それにしても、あれだけ大規模な女子会は初めてでしたね。最初、集まるのは30〜40人かなと思っていたら、あっという間に90人くらいの申し込みがありました。Twitterで告知したんですが、男性の方にもリツイートしていただいて盛り上がって、すごくうれしかったですね。安藤:とても楽しく司会をさせていただきました。前から見ると、「女性しかいない景色」が圧巻でしたね。これだけ女性がいるのかと。新野:僕も当日取材に行ったんですが、びっくりですよ。男性はアウェイだったので、隅っこの方でお話を聞いていましたが、みんな真剣に聞いていたし、「勉強しよう」という感じがあふれていましたね。ポイント2「エンジニアというスキル・キャリア」まだまだ男性が中心のエンジニアの世界。その中で働く女性は、日々どんなことを感じているのでしょうか。新野:エンジニアってまだまだ男の世界で、女性は比較的肩身が狭いという感じがありませんか?小室:私はインフラエンジニアです。「3K」などと言われますけど、女性に向いている仕事だと思うんですよ。作り上げる楽しさや保守といった部分でも女性に向いていると思っていて、結婚して子供を産んでも続けられる仕事だと思います。新野:どのへんからそう感じました?小室:私は出産後5カ月で復帰したんですが、前の会社はリモートで仕事ができる環境だったので、最悪、サーバをラックに入れてネットワークだけつなげておけば、家でも作業ができました。安藤:私は入社3年目で、レアケースだと思いますが、最初からクラウド関連の仕事に就いています。プライベートクラウドはまだまだ進化の余地があるな、まだ頑張れるんじゃないかなということを感じていて、そこに面白みを感じています。新野:情報収集や勉強はどのようにやってきましたか?安藤:足で稼いできました。勉強会に行ったり、セミナーに行ったり......Twitterの広がりでツテも広がっています。新野:でも、やっぱり女性はあまりいませんでしたか?安藤:いないですねー(笑)。出会えると奇跡!という感じで。新野:いまもその状況はあまり変わりませんか?小室:IaaSやPaaSくらいまではやっぱり男性が多くて、開発やデザインにくると女性が増えてきますよね。私の場合、Debianが好きで、OSC(オープンソースカンファレンス)で存在を知ってDebianの勉強会に行き始めました。そこから、MySQLをはじめ、業務で使っているオープンソースソフトウェアについていろいろ勉強していく中で、クラウドにも興味を持つようになりました。基本的な学び方という意味では、Webに載っているマニュアルやパッケージのマニュアルページを読んだりして情報を集めていました。Servicesでもそうなんですが、日本語だと、翻訳が微妙に違っていたりしますよね。新野:数年前だとそうでしたよね。いまは日本語の資料も充実してきていますか?安藤:そうですね。JAZだとメンバーだけでなく、マイクロソフトさんやMVPも、資料の日本語化に取り組み始めています。新野:その意味で、コミュニティが日本語のリソースや情報を作っている部分がありますよね。最後に、クラウドが仕事やプライベートにどういったチャンスをもたらすのか、その可能性について伺いました。新野:ビジネスで、あるいは自分にとってのチャンスという意味で、クラウドの可能性や機会についてどう考えてらっしゃいますか?小室:クラウドの何がいいかって、物理的な制約がないことなんですよ。昔はオンプレミスで、それこそデータセンターでゴーゴーいっている中であれこれ作業していたのが、いまだとAPIを叩いたり、ダッシュボードから操作するだけでできてしまいます。物理的なしがらみがないのが当たり前になると、みんな無理して10時から17時まで仕事しなくてもいいかなとか、子供がいても仕事を辞めなくていいんじゃないかな、という部分で、女性エンジニアにとってもいいんじゃないかなって思います。安藤:ある日Twitterを見ていたら、「今日は娘が熱が出て家にいるけど、Azureなら家にいても仕事ができる」というつぶやきを目にしました。クラウドって、場所を気にせず、いろんなことに柔軟に対応できるので、いままで以上に働きやすくなるんじゃないかなという感じがします。新野:ビジネス面ではどうでしょう?小室:新しい会社や小さい会社、クラウドを使わざるを得ない会社はクラウドに乗り換えるだろうけれど、すでにデータセンターや物理的なハードウェアを持っている会社の場合、乗り換えが大変だと思うんです。オンプレミスからプライベートクラウドへと段階を経て、最終的にパブリッククラウドにたどり着くまでには、すごく時間が掛かると思います。エンタープライズ系の場合は、セキュリティやSLAなどの面で、いきなり「パブリッククラウドにいけ」というのは難しいと思うので、まずその手前のハイブリッドクラウドやプライベートクラウドから入るとか......逆に、そこにチャンスもあると思っています。新野:構築に携わっていて、難しいところはありますか?安藤:「クラウドなので安くできるでしょう、早くできるでしょう」と期待する一方で、「今までと同じセキュリティだよね、同じくらいしっかり対応してくれるよね」という意識を持たれるところがありますね。小室:考え方の違いもあるかもしれません。データセンターに行ってディスクを入れ替えて何とかして......という対処が困難になるので、クラウドでは「落ちることを前提に構築する」といった発想を持たないといけないかもしれません。女子が増えるといいな、というのも含めて。小室:そうですね、もっと女子が増えるといいですね。個人的には、クラウドによって、働き方や考え方、いろんなものが変わってきていると思うんです。その中で、「何か可能性があるんじゃないかな」と気付き始めた女性がすごく多いと思います。これからも、そういう人が増えるようなデザインをしたいし、いろんな人が簡単にクラウドを使えるようなサービスや商品を作っていきたいですね。安藤:クラウドをきっかけに、ITの女子の輪を広げていけたらいいなと思っています。新野:クラウド女子会にはいろんな層の人が集まっていて、もっとビジネスチャンスを広げてくれる可能性があります。それが、働き方が変わっていくきっかけの1つになるといいですね。それをリードしているお2人には、ぜひ今後も活躍していただきたいなと思います。株式会社モディファイの小川浩氏をゲストに、「PaaSに注目が集まるわけ」などを率直に語っていただきます。これまでの「イーサネットの常識」が崩れ、ネットワークはどこへ向かうのか。クラウド時代を迎え、サーバ市場はどう変化するのか。率直な疑問に答えます。(2017/7/13)2017年6月21日、ピクシブのオフィスで、同社主催の「大規模HTTPS導入Night」が開催された。(2017/7/6)ソラコムは、「トランスポート技術への非依存」度を高めている。当初はIoT用格安SIMというイメージもあったが、徐々に脱皮しようとしている。Networking」といった言葉を使い、ネットワークの構築・運用、そしてネットワークエンジニアの仕事を変えていくと説明した。(2017/7/3)ifconfigは、LinuxやmacOSなど、主にUNIX系OSで用いるネットワーク環境の状態確認、設定のためのコマンドだ。IPアドレスやサブネットマスク、ブロードキャストアドレスなどの基本的な設定ができる他、イーサネットフレームの最大転送サイズ(MTU)の変更や、VLAN疑似デバイスの作成も可能だ。