認めた場合には、契約社員(準社員)としての有期雇用契約となります※契約社員(準社員)の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、4月・10月が契約更新月となります(契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり)。★1分単位で勤怠管理します★月9日の公休は取得率100%★ノルマなし、お客様に寄り添う接客を!★現場の要望を重視します★全員にチャンスがあります(現店長64%が契約社員~登用)★プロとしての専門知識を教えます★社保完、社割あり...働きやすい制度をもっと充実させます★風通しの良い風土!チーム力が自慢です社内育成制度レベルごとに、やるべきことが明確!取得毎に時給が上がります。販売職もメガネについても全くの未経験でしたが接客や眼鏡の流行などe-ラーニング(i-pad)で学べました。目の知識や商品情報、接客をわかりやすい動画コンテンツで学習。入社後スグはできることが少なかったので「空いてるから、e-ラーニングしていいよ」って先輩も応援してくれ、勤務時間内に学んでいました。「先輩たちはどう?」...とここまで気にしてくれるのか!と驚き。普段から話してはいるんですがこうして改めて場を設けてもらってちゃんと話せるのがいいなって思っています。自分の成長も実感できるしやるべきことが明確になります。【入社1ヶ月、私が視力測定デビューしたときのこと】その日、同じシフトの仲間から「測定デビューおめでとう!」と皆に言ってもらって嬉しかった。すると翌日、昨日いなかったはずなのに「デビューしたんだって?すごいじゃん!」と。なんで知ってるの!と思いながらもやっぱり嬉しかったしもっと役に立ちたい、できること増やしたいって思いました。若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは...年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募フォームへご入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。お電話の場合は、お問い合わせ先電話番号までご連絡ください。応募後のプロセス〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場の雰囲気についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせください。勤務開始日もお気軽にご相談ください。あなたに会えることを楽しみにしています!※応募の秘密は厳守します。と実際の位置が若干異なる場合があります。