夜勤専従介護職員セントケア和歌山株式会社*夜勤専従の募集です。(月に8~10日)*WワークOK!*独自のアセスメントシステムを運用しております。*オリジナル制度として長期所得補償制度を採用しております。マネジメント研修と充実した研修制度によりスキルアップが計れます。*緊急時の判断基準等、しっかり設定しておりますので安心して勤務する事ができます。*月に8日~10日間程度の勤務になります。『全社員、“お客様から片時も目を離さないこと”を念頭に安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品で提供するのが私たちの仕事です。』これは、お客様を表面でのみ捉えるのではなく心でも見るということです。心で見ることによって、お客様の要求の本質、変化を知ることができます。そこにこそ介護という仕事の深さと喜びがあると考えます。セントケア・グループは絶えず介護の深さを追及し、地域に根ざす、選ばれる企業であり続けたいと願っています。(雇用条件により加入保険は異なります)*車通勤可*提携託児所有:費用の半額を助成*自己啓発支援:従業員の資格保有率向上のため、資格取得講座の受講をバックアップします。会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度。応募フォームからお申込みください。企業のセールスポイント●30年の歴史がありますセントケア・グループは、1983年3月に設立。家庭での介護サポートを始めて約30年。お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。今日では介護のワンストップソリューションを提供する会社へと成長しています。規模拡大だけが本来目指す姿とは考えていません。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことこそが当社の目標です。きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、それぞれの地域のお客様に満足していただき、それを日々丁寧に積み重ねていくことで、信用と信頼をいただける企業を目指しています。レンタル・販売など、幅広いサービスを展開してきました。お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。●共にキャリアアップしませんか子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現している、専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する、無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされている、新卒として入社して今ではグループ会社の社長としての役割をもつ。そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのがセントケアの特徴でもあります。お客様満足を具現化するための教育・研修制度があります。セントケア・グループでは、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップは惜しみません。この国の未来に向けて私たちと共に介護を進化させていきませんか。免責事項お問い合わせご相談などお気軽にお電話下さい。「エリア求人ナビ」は登録商標です。