日経クロストレンドとはログインお申し込み会員になると様々なサービスが利用できます。以前問題提起した(「なぜ優秀なブランドマネジャーが育たないのか?」)の回では、主に組織の面から育成のポイントを整理しました。今回はより個人に焦点を当てて「人はどういう条件で成長するのか」について伺いました。経験に裏打ちされた、同氏の考えを紹介します。成長とは何か、というのは極めて単純で簡素な質問であるけれど、答えるのは意外と難しい。組織についても個人についても、成長とは「昨日できなかったことが、明日できること」であると考える。成長するためにラーニング目的を設定しよう(c)shutterstockこの変化は新たな能力の獲得によるかもしれないし、処理能力が上がるなどして作業量が増えること、あるいは心構えが変わってやる気が出ることでも起こる。いずれの場合も、われわれは「成長」と認識する。逆に、どれだけがんばっていてもできることに変化がないのであれば、それを成長と呼ぶことはない。戦略が目的と資源で構成されているとき、資源について考察を進めると「強いとは資源をたくさん持っていることだ」という点に気づく。あれば強くなるためには資源をたくさん持てばいい。時間は誰に対しても1日24時間だから、優秀とは「単位時間当たりの獲得資源が多い」ことだと分かる。成長も同じ論理で語れるだろう。広く言えば資源をより多く獲得すること。中でも、最も重要なのは「知識」であると考える。このコンテンツは会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。今すぐ会員登録お申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?有料会員になると全記事をお読みいただけるのはもちろん12000以上の先進事例を探せるデータベース2未来の出来事を把握し消費を予測「未来消費カレンダー」3日経トレンディ、日経デザイン最新号もデジタルで読める4スキルアップに役立つ最新動画セミナーほか、使えるサービスが盛りだくさんです。日本上陸もっと見るこの特集・連載の目次フォーラム特集企画などに連動したテーマについて、本誌「アドバイザリーボード」のコメンテーターが独自の視点を披露。マーケターからテクノロジスト、デザイナーまで、第一線で活躍しているプロの多角的な意見を伝える。海外警戒タグランキングいま多く検索されているタグと、そのタグの人気記事です。世界経済フォーラムが衝撃レポートもっと見るマーケ担当が読むランキング企画・調査・マーケティング担当者が読んだ人気記事です。20分で最高額に到達もっと見るマイページフォローしたタグ・連載・著者の最新記事を一覧できます。トップフォーラム知識を消化する「経験胃袋」を持てこのコンテンツは会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。今すぐ会員登録お申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?このコンテンツは有料会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。今すぐ会員登録お申し込み会員の方はこちらログイン日経クロストレンドの会員特典とは?このコンテンツはセミナー・プラス会員限定です。お申し込みをされますと続きをご覧いただけます。