色んな会社を見比べ出来るってことは、中小企業なんか特にですけど、求職者に知られていない可能性の方が多い訳ですよね。知られてなかったら来ようがないですもんね。いった所でも時代が変わっている訳です。人がただでさえ減っている中で、「選ばれる側」にならないと人が来ない。言う事は、いわゆる良い会社を目指していかないと、企業の活動自体に影響が出る時代になっている。「今からでもそれを勉強して行きましょう!」というのが、今回立ち上げた≪ひょうごHC戦略ラボ≫という研究会なります。企業さんと一緒に、採用の事、人事の事など、この播磨地域の雇用の事を一緒に考えていき、自社の事業に活かしていってもらうっていう。一般的にメディアで出てくる物ってほとんど東京の話なんですよね。一極集中してるくらいの経済規模の人口の市場と、播磨地域の人口の市場とはまるで違うので。企業の数から、人の数から、ビジネスモデルの数から、何から何まで一つ取っても全然違います。一緒には出来ないと思うんですよ。流れとしてはそういった東京の方向性になるんでしょうけど、タイムラグがかなりあると思うので。そこをちゃんと勉強して、今働いている人、求職者もそうですけど、もっともっと繋いで行きたいなぁと。タイムラグっていうのは“副業”なんかが分かりやすいんじゃないですかね。それぐらいすごいギャップがあって。それは働く人の意識のギャップもありますし、企業の意識のギャップもありますし、すごいギャップはあると思います。就職する方は、どういう風にすれば自分の入りたい会社に就職できるかっていうノウハウを身に付ける。