働き方改革応援団!スマートフォン用の表示で見る働き方改革応援団!「働き方改革」を前進させるため、関連情報をネタにいろいろ考えてみたい。なるよねー・・・って感じですね。実際に法施行されるのは、今年の4月1日からです(大企業の場合)。働き方改革・・・ってコトと、「定員の増減」・・・ってコト、両方の関係を考えないといけないね。定員削減なんでやねん。来年度の地方労働局の定員は120名の削減です。転職サービスのdoda(デューダ)がおこなった調査結果です。記事のタイトルは「4人に1人が「残業が減った」と回答、残業調査にみる働き方改革の成果は」ということですが、減ったという人が26.3%、増えたという人が17.4%です。勤労統計問題、さまざまな影響が懸念されますね。上西充子氏のTweetです。14時からの勤労統計野党合同ヒアリング、傍聴させていただきました。(集英社新書)」読みました。過重労働対策ここは、「働き方改革応援団」ですから、「働き方改革をすすめよう!」というスタンスで書いてます。!、なんでもかんでも、「働き方改革」であれば、内容にかかわらず応援・・・ということではありません。(集英社新書)」読みました。岩手で、「好調なのに働き方改革で閉店へ」といった対応が報道されています。「同じような動きが今後も増える」とのことです。専務の「今の営業を続けていくと、現場に無理が出てきてしまう。閉店することで、会社としての短期的な売り上げ...働き方改革で、売上が好調な店を「あえて」閉店2019-01-12「残業ゼロの働き方改革」は、意外と素朴な取り組みで実現されていた。「作業の見直し」だけでなく、保護者の理解を得ながら「サービスの見直し」を行っていることがポイントですね。成果を上げるための方法は、...「残業ゼロの働き方改革」は、意外と素朴な取り組みで実現されていた。「医師の残業上限、年2000時間も検討」ってコトなのですが、すべての医師を対象とした上限ではありません。以前にも紹介した基発1228第15号についてのお話です。通達の本文は、コチラです。「問」と「答」に分けてあって、とても読みやすくなっています。解釈について」に書かれていること2019-01-08韓国でも働き方改革が進行しているようですよ。残業時間の上限規制の方法が、とてもわかりやすいですね。「残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限」するのだそうです。総労働時間で規制しているというカタチでしょうか。日本では、「時間外労働」を...韓国でも働き方改革が進行しているようですよ。裁量労働制とは、あの!裁量労働制です。働き方改革関連法案が最初にでたとき、高度プロフェッショナル制度の新設とともに、規制緩和の目玉として「裁量労働制の対象拡大」が提案されていたのですが、猛反発に合って削除されたのでした。働き方改革法案の施行を目前にして、どう対応したら良いのか・・・なんて、今さら言っている場合ではないと思うんです。法律が改正されているのですから。「元旦も営業します」っていうことがウリになる時代がずっと続いていると思っていたけど、「元旦に休む」ことを大々的に広告して、まんまと話題になったお店があります。時代の流れをうまくとらえましたね。2日の今日は営業しています。過重労働対策お正月、時間があるときに見てみるのもいいかもね。(仮称)案」が示されました。