~~社員に愛される会社づくり。勤め、出産により退職。サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。2018-04-17から1日間の記事一覧2018-04-17【飲食店のコンプライアンス違反】管理職の勤務状況、誰がチェックしていますか?自由な服装で出勤。ランチが終わると、洗い物はそのまま。休憩時間は、自由に使って良い?(パチンコ店に行く人もしばしば。打ち合わせと言って、外...【飲食店のコンプライアンス違反】管理職の勤務状況、誰がチェックしていますか?2018-04-17【コンプライアンス違反の現状】外部の人との打ち合わせ時間が長い。勝手に契約をしてくる。外部の人との打ち合わせ時間が長い。これは、社内ルールを設けて下さい。特別な事情がない限り、通常は10分以内です。勝手に契約する方がいます。契約は、相見積もりを取って、検討してからです。いう...【コンプライアンス違反の現状】外部の人との打ち合わせ時間が長い。勝手に契約をしてくる。2018-04-17【現場で起こっているコンプライアンス違反】優秀なのに、相性が合わないから辞めさせる。優秀なパートさんが入ってきたと思ったら、すぐに辞めている。店長に聞いても本人の都合としか返ってきません。ところが、他のスタッフに聞くと事情はなんとなくわかってきます。自分と相性が合わない人は辞めさせる。自分より優秀な人は辞めさ...【現場で起こっているコンプライアンス違反】優秀なのに、相性が合わないから辞めさせる。社長や会社が指示したことをやらない。先に自分のしたいことをする。それも会社に直接プラスにならないようなものです。周りから見ると、あの人は何をしているのだろうとか、誰も止めなくても良いのかというふうに見えま...【コンプライアンス違反の現実】社長や会社が指示したことを後回しにし、自分がやりたいことを先にやるプロフィールid:nanao-sr~社員に愛される会社づくり。勤め、出産により退職。サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。