心と組織をつくる医療現場は、数ある仕事の中でも最もストレスが大きいものの一つです。他職種連携や業務量だけではなく、感情労働であることがさらにストレスにつながってると言われています。仕事をする上でストレスは避けて通れないものですが、過度なストレスを軽減し、メンタル不調を防ぐことは可能です。個人での取り組みと組織としての取り組みの2つの側面からアプローチすることで、ストレスとうまく向き合いながら、より働きやすい職場環境づくりを目指します。日々の業務が忙しく、職員のメンタルが心配だ最近の若手はちょっとしたことで落ち込むので気になっているストレスに強くなりたいと思っているメンタル不調者を出さない職場環境を作りたいと思っている部下との日頃コミュニケーションを取る中で、メンタルの状況を把握したいメンタルヘルス研修のプログラム一覧セルフケア研修(全職員向け)セルフケアで重要なのは、自分自身のストレスを受けやすい傾向を知ることです。自分の傾向を理解しておくことで、対処法を考えることができ、同じストレスを受ける場面に遭遇しても対処ができます。プログラムの詳細はこちらラインケア研修(管理職向け)管理者の取り組むべき役割として「ラインケア」があります。管理者はメンタルヘルスに関する基本知識だけではなく、部下・職場全体のストレス状況の把握やそれに対するアプローチ方法を理解しておく必要があります。