それを「働き方改革」と言えるのかな?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理あど24日前このユーザーのコメントを非表示それなマジで風邪とかインフルとかかかったことないのでコメントしようがない。いうかそもそも体温計持ってないので熱が出たのかどうかわからん。実はこれ、症状が出ない体質なだけで、まわりにインフルばらまいてるのかもしれんが。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。狐野るるら24日前このユーザーのコメントを非表示それな普通の会社なら休ませるが、世の中は普通じゃない会社が多すぎるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ケン24日前このユーザーのコメントを非表示それな『かもしれない』なら出社だろ。抜ける許可をもらったり、昼休憩にでも病院行って調べる、が妥当。職種によるだろうけど。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理よっぱ24日前このユーザーのコメントを非表示それなインフルエンザでも出社するのは本人が無理をするという美談ではなくて、単なるバイオテロだからな!ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。巡り人24日前このユーザーのコメントを非表示それな危機感が薄いのではなくどうしても出社してこなきゃならない理由があるからでしょう。そんな仕事体系の所が問題。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理fullbocco@fullbocco_bokko24日前このユーザーのコメントを非表示それなでは「インフルエンザに罹った」と申告して欠勤連絡してきた従業員を無理やり出勤させたことは?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。野獣希少種24日前このユーザーのコメントを非表示それな鼻かみまくりでマスクもせずに咳連発する害悪上司がいて、下の人間が文句言えないのはまだしもその上の連中すら何も言わなかった糞職場は経験ある。うつされないように自分がマスクして自衛するしかなかった。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。