最近見た求人はありません。前回の検索条件はありません。検討リストはありません。このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。デイサービス、グループホームなどでの在宅介護・福祉サービスを行います。配属先の営業所が提供しているサービスに携わります。最初は先輩と一緒に業務を行うので安心してください。(配属先は本人の希望を考慮します)<研修について>入社後は本社事業部にて2日間の研修を実施し、各サービスの説明や代表による方針の共有を受けていただきます。各営業所では、スキルアップを目的とした定期研修を月1回行っています。※そのほか、専門研修やマネジメント研修なども行っています。<現場での主な業務>※提供サービスは営業所により異なります■訪問入浴お客さまのご自宅に専用浴槽を設置して、身体への負担が少ない安全な姿勢で入浴できるようにサポートします。掃除などを行う「生活援助」などを行います。<施設の種類>■デイサービス集団での交流をはかることでお客さまの孤立感を癒し、自立を支援します。入浴や創作、レクリエーション、運動機能向上のトレーニングなどの活動が主となります。■グループホーム認知症の高齢者の方が共同生活を送るための場所です。訪問看護を加えて、「訪問」「通い」の中で看護サービスを提供します。それぞれの生活スタイルに合わせたプランを作成するのも特長です。希望のキャリアに応じた研修を履修することで、ステップアップを目指せます。介護スタッフからスタートし、サービス部門リーダーを経てケアマネージャーになることも可能。複数の営業所を統括するマネージャーや総務などにキャリアチェンジもできます。各事業所により異なりますが、10代~70代までさまざまな年代のスタッフがいます。社内コミュニケーションが盛んでスタッフ同士の仲の良さも特長です。この求人のポイント社員を本当に大切にしたいから約20種の福利厚生や各種手当を完備しています宮城県・山形県に48の営業所を展開するセントケア東北は、全国で福祉事業を展開するセントケアグループの一員です。社員のために各種制度や手当、サポート体制も整え、働きやすい環境づくりに力を入れています。私が入社を決めた理由は、入社前の施設見学で働いているスタッフに活気があると感じたからです。営業所内では職種を問わず社員同士のコミュニケーションを積極的に行っており、日々全員がお客さまのために何ができるのか、どうすればもっと良いサービスを提供できるかを真剣に考えています。会社のサポートが充実している点も、ポイントでした。私は介護老人保健施設で勤務したあと、Uターンで転職しました。経験があるとはいえ、覚えることも多く大変でしたが、周りのスタッフが助けてくれたおかげですぐに慣れることができました。私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。一定の条件はありますが、資格に挑戦する人を補助する制度もあるので心強いです。第二新卒の方やブランクのある方も歓迎します。必須ではありませんが、普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。※経験・能力により決定します。普段のサービス内容やお客さまからいただいた評価をもとにした社内評価と、年2回の管理者面談の結果が給与に反映されます。(最大5万2000円/月)※介護福祉士を取得してからの経験年数で追加手当を支給します。