なんとなく育休をなくしたい。働き方なんとなく育休をなくしたい。育休ママの...働き方なんとなく育休をなくしたい。『#なんとなく育休をなくしたい』。Instagramでこのハッシュタグを見た時、自身の育休を振り返って心に刺さるものがありました。育休は期間も定まっているし、保育園を見つけて職場復帰するというゴールも決まっているからこそ、なんとなく受け身で過ごしてしまい、なんとなく不安になり、なんとなく復帰して「こんなはずじゃなかった」と壁にぶち当たる。そんな後悔を抱いたママは多いのではないでしょうか。投稿の主は育休コミュニティ「MIRAIS(ミライズ)」を立ち上げた2児のママ栗林真由美さん。育休は会社から離れる期間だからこそ、自分のために、その背中を見る子供のためにも「なんとなく」過ごしてほしくない。有意義な育休を過ごし、人生を豊かに本音で自分と向き合いそれぞれのテーマにそった育休を仲間とともに歩む育休は誰だってモヤモヤする実は栗林さん自身も、初めは育休を前向きに受け止められなかったとのこと。尊敬する方から『育休は留学期間』とアドバイスをもらったことで、前向きに過ごそうと気持ちを切り替えられたそう。栗林さんは"子どもがいても思いきり働ける自分“をテーマに育休を過ごし、復帰後は社内で時短勤務として初めて昇格、新規のプロジェクトのマネージャーにも従事します。2度目の育休中に育休コミュニティ「MIRAIS」を発足します。▲栗林さん(都内で開催されたイベント『自分も育てる育休期間の過ごし方』にて)栗林さん:「赤ちゃんと一緒にワイワイ楽しく過ごす育休も良い。私の場合、最愛の子どもに対してどんな親でどんな背中を見せていきたいか、どんな自分でありたいかを考えた時、育休期間は『変化の機会』だと思いました。1人目の育休中には『子どもがいても思いきり働ける自分』をテーマに、育休プチMBA勉強会の立ち上げ、ボランティアプログラム・ママボノへの参加など活動したことで、子育てという制約があっても自分らしく働けるという自信が持てたし、人生を支え合うことができる同志にも出会うことができました。ひとりだけ有意義に過ごしても世の中変わらない。したらひとりでも多くのママが育休を有意義に過ごせるのかと考え、行き着いた先が『MIRAIS』の立ち上げでした。」オンラインで全国どこからでも参加できるコミュニティ。特徴的なのは単に育休中のママが集い交流するのではなく、育休後の自分に向かってスタートラインに立つ、そんな場所であること。栗林さん:「会社という場所があって、役割、仲間が当たり前のようにあったのに、産休に入った途端、誰からも何も求められない。これは誰もがモヤモヤするなと痛感しました。MIRAISはこの3つをふんだんに提供するプラットフォームです。提供はするけれど、決してキャリアアップのためだけの場所ではありません。根幹にあるのは『あなたが本当にやりたいことは何であるか』ということで、それがパワーになるし、そのために機会と役割と仲間があると思っています。」どんな育休を過ごしたい?テーマを持って参加MIRAIS(ミライズ)は2018年9月から活動をスタートさせた、オンラインを中心とした産・育休中のママが参加するコミュニティ。「なんとなく育休」をなくそう、をミッションに、コミュニティ内外での活動を行っています。✓メンバーは産・育休中のママ、育休中のパパ✓会員限定のFacebookグループを使ったオンラインコミュニティ✓6か月を1期間として運営。▲Zoomを使ったオンラインMtgは全国(海外も)どこからだって参加OK活動のメインは、個々が自由に育休の「テーマ」を決め、行動し、振り返ること。具体的には、メンバーそれぞれが「育休中のテーマ」を発表し、テーマの達成に向けて毎月進捗を確認・協力しあいます。キャリアアップや学びの課題を掲げるママもいれば、子育てを楽しむ、趣味を満喫するなど、テーマは様々。部活動を楽しんだり、読書会、ストレッチヨガ、両立についての座談会などオンライン・オフラインで多様な活動をしています。一方で有志メンバーによる運営も特徴的。企業の『部署』のような組織を作り、コミュニティの運営を支えています。