キャリアコンシェルジュ求職者の転職活動を成功へ導く仕事です。条件交渉など、転職活動に係わるすべてを担う求職者専任のパートナーです。求職者の理想を実現するため、時に厳しい視点を持ちながらも、求職者を深く理解し内定獲得を目指します。そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。自身のサポートで転職が成功した時の感動ややりがいは計り知れません。企業の人材採用を成功へ導く仕事です。企業の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に係るすべてを担う企業専任のパートナーです。企業の理想を実現するため、人事採用の面からサポートを行います。時には担当する企業の人事代理として、求職者に企業の魅力を伝えたりすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業が成長していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。固定概念や偏見、個人の価値観にとらわれることなく、言われたことや自身の現状を素直に前向きに受け止め、更なる成長の糧としていける素直さをもった方と共に切磋琢磨していきたいと思っています。目の前のことに常に疑問を持ち、自分がどうしたいのかを考え、実現するために必要なことを全力で実行する。人材紹介のプロフェッショナルとして、自分がどうしたいのかを常に考え行動できる人と一緒に働きたいと思っています。変化を待つのではなく、常に新しいことに挑戦し自ら変化を起こし続けるという経営方針はワークポートの風土となり、社員の行動指針として根付いています。自ら起こす変化が自身の成長を加速させ、自らの挑戦が会社のサービスを成長させる。言われたことに対して素直に前向きに受け止め、そこから学び、自分の中で理解して吸収し、仕事にどう活かすかを考え柔軟に行動していく。そんな素直さを持った方と一緒に切磋琢磨していきたいと思っています。目の前のことに常に疑問を持ち、自分がどうしたいのかを考え、実現するために必要なことを全力で実行する。人材紹介のプロフェッショナルとして、自分がどうしたいのかを常に考え行動できる人と一緒に働きたいと思っています。変化を待つのではなく、常に新しいことに挑戦し自ら変化を起こし続けるという経営方針はワークポートの風土となり、社員の行動指針として根付いています。自ら起こす変化が自身の成長を加速させ、自らの挑戦が会社のサービスを成長させる。そんな環境を心から楽しみ、新しいことに挑戦できる人と、これからのワークポートを創っていきたいと思っています。選考内容(新卒)※新卒採用のエントリー受付は3月1日より開始いたします。内定までは、2週間〜1ヵ月程度です。※STEP3を通過した方にはSTEP4までにWEB適性検査を受験していただきます。FormFAQ希望勤務地と希望面接地が異なります。希望勤務地と異なる拠点での面接は可能でしょうか。面接可能拠点(※1)より、ご希望の面接地をご指定ください。ご希望の面接地により、WEB面接(※2)を実施させていただくことがあります。選考スケジュール、期間をおしえてください。2週間~1ヶ月を予定しております。WORKPORT,Inc.。