転職に有利な資格ツイート資格があれば給料やボーナスは増える?同業他社情報をチェックしてみましょう。60万社、3700万人の口コミが無料で見放題。スパムメールの心配もありません。安心して利用出来ます。転職にどんな資格が有利ですか?」こんな質問がネット上の相談サイトでよく見られます。どのくらい質問が多いか、Yahoo!の「知恵袋」、「教えて!goo」の2つの相談サイトで調べてみたのでこちらをご覧下さい。事実、私が設備保全の求人を出して採用する側の立場だった時、応募者の資格には注目していました。有資格者については配慮していました。今から転職しようとする人が、自分の持っている資格がどのくらい需要の高い資格なのか、それは気になるところです。将来の転職に備えて今から資格を取得するとしたら、どんな資格が最も役に立ちそうか、これも気になるところでしょう。そこで大手転職サイトdodaとパソナキャリアの設備保全、メンテナンスの求人を最新100件ずつ、合計200件検索し、企業がどんな資格を求めているか調べてみました。200件の中で資格なしで応募出来る求人がどのくらいあるのかも調べてみました。今からすぐ転職しようと思っているあなたも、これからじっくり考えようと思っているあなたも、ぜひ参考にして下さい。管理人注記:本記事は2019年9月に更新しました。100社調査から200社調査に拡大しています。設備保全の求人企業はこんな資格を求めている!まず求人・転職サイト大手のdodaとパソナキャリアを使って、「設備保全」を職種検索しました。するとdodaで1,156件、パソナキャリアで1,142件がヒットしました。(2019年9月調査)それぞれの求人情報の新しいもの各100件を取り出し、1件ずつ資格についての要件を調べました。ここでは業種、業界を問わず、とにかく設備保全の求人で求める資格を全てピックアップしてみました。すると各100件のうち、何かの資格を応募の必須条件にしたり、歓迎条件にしている求人は以下の通りでした。52件dodaでは求人の約3割、パソナキャリアでは約5割が何らかの専門資格を応募の必須条件、あるいは歓迎条件に設定しています。求人合計200件中、80件が資格を持っていると転職には有利と言うことです。設備保全の求人では、4割が資格を応募の必須、歓迎条件に指定しています。このようにdodaとパソナキャリアでは資格を必要とする求人の割合にかなり差があります。数ある転職サイトの中でも、どちらかと言えばdodaは資格を必要とする求人が少なく、パソナキャリアは資格必要の求人が多い傾向にあります。この辺は転職サイトごとにそれぞれの特色があります。それゆえ1つだけの転職サイトを利用するのではなく、最低でも3社併用をお奨めします。dodaとパソナキャリアの求人情報から、設備保全、メンテナンスにはどんな資格の需要が高いのか、表1の結果をご覧下さい。資格は転職には強いアドバンテージとなります!設備保全の求人200件中、80件では次のような資格が応募条件の必須、または歓迎条件に指定されていました。■その他*資格が重複しているものは片方のみ表示80件の設備保全求人で、21種類の資格が応募の必須条件、または歓迎条件に指定されていました。この種の資格は転職市場で需要が高い資格と言えます。需要が高いことが分かりました。名称独占資格ではありますが、必置資格や業務独占資格に近い性質の資格なので、プラントエンジニアやビルメンテの求人だとかなり需要が高い資格です。今回の調査で指定件数の多かった、上位5位までの資格を紹介します。電気主任技術者と電気工事士の2つの資格は全ての転職サイトで上位に出てきます。どんな設備にしろ電気は使用します。そこには電気工事士による電気工事と、電気主任技術者による保守保全業務が必ず必要になります。工場のユーティリティ保全ではエネルギー管理士の需要が高くなっています。言うのも、『エネルギーの使用の合理化等に関する法律(省エネ法)』によって、規定量以上のエネルギーを使用する工場にはエネルギー管理士を置くことが義務付けられているからです。今回の調査は設備保全と言っても量産工場が中心です。生産現場の設備保全や工場全体のユーティリティ保全が主な対象です。従って、発変電所の保全や、環境インフラ、ビルメンテなどの保全業務は含まれていません。必要とする求人がもっと増えます。逆に機械保全技能士や電子機器組立て技能士のような資格はあまり必要とされません。需要が高いさて、今も説明したように、設備保全の求人200件のうち、約4割が何らかの資格を応募条件に設定しています。これらの資格は法的な規制の元に需要が高いので、転職には有利と言えます。世の中の景気が悪くなっても法規制が変わらない限り需要がなくなる事はありません。法規制は景気に左右されることはありません。ように比較的難易度が低い資格は例え法的な規制があってもそれほど需要は高くありません。有資格者が企業内に複数いるだろうし、いざとなれば誰かに新規取得させることも容易です。外部から有資格者をキャリア採用するほどの資格とは言えません。容易に取得できる資格だからこそ、あまり時間と労力をかけずに取得しておく、と言うのは大いにアリです。あなたがこの先どんな業界、業種、職種に転職するにしろ何かの時に役に立つかも知れません。危険物、玉掛は工場で仕事をするなら持っていて損のない資格です。3つを持ったエンジニアがいました。色んな職場を渡り歩きましたが、どこの職場でも資格を活かして活躍していました。それぞれの資格の難易度についてはこちらのページから該当資格の解説ページをご覧下さい。設備保全の転職で資格以上に重要なのものとは?さて、冒頭で設備保全、メンテナンスの求人200件を調べると、4割の求人で何等かの資格を要求されていると説明しました。これは逆に言えば6割の求人は資格がなくても応募出来ると言うことです。実際には資格なしで応募出来る求人の方が比率としては多いのです。この6割の求人についてはいったい何が応募条件、採用の決め手になるのでしょうか?それはあなたの実務経験、キャリアであり、実績です。資格を必要とする求人は全体の4割ですが、実務経験を応募の必須条件とする求人は7割から8割です。「経験者優遇」とする歓迎条件ともなればほぼ10割です。当たり前ですが、キャリア採用の場合はどんなキャリアを持っているか、ここが重視されます。豊富な経験を持ったエンジニアが歓迎されるのは当然です。反面、仮に需要の高い専門資格を持っていても、その資格を使った実務経験がないと評価されることはありません。まれに「実務経験がなくても資格保有者は優遇します」といった求人も目にしますが、それは本当にごくまれなケースです。あなたが設備保全、メンテナンスの仕事で転職しようとするなら、資格を持っている、いないにかかわらずあなたの実務経験、キャリアが大事です。表1から分かる通り、設備保全の求人に応募するのに資格が指定されている場合、その75%は必置資格や業務独占資格であり、名称独占資格はあまり高い需要とは言えません。名称独占資格は転職に際して全く役に立たない資格なのでしょうか。いいえ、決してそんなことはありません。その理由を説明したいと思います。先ほど転職には資格と同じように実務経験が重要だと言うことを説明しました。「資格を必要とする求人は全体の4割、実務経験を応募の必須条件とする求人は7割から8割」と言う事実からも明らかです。必置資格や業務独占資格を持っていても、その資格を使った実務経験がなければ評価されません。実務経験が評価されることがキャリア採用されるための条件なのです。この、「実務経験を積む、実績を残す」と言う部分において名称独占資格を活かすことが出来ます。必置資格や業務独占資格のように、資格そのものが直接評価されなくても、その資格を活かしたキャリアが評価されることで転職には立派に役に立ちます。しろ資格を取得しなくても保全業務を行うことは出来ます。保全業務に必要な知識を身に着けスキルを磨き、実績を積み上げていけば資格がなくてもキャリアアップも可能です。保全の現場で必要な知識やスキルを身に着けるために資格を目指す人は多くいます。機械製図技能士の検定を受けたのも自らの知識を増やし、技術を磨くためでした。資格を取得することは目的、ゴールではなく、あくまで手段の1つに過ぎません。国家資格である名称独占資格を取得していることは実力の証明になります。その資格を活かした実務経験があれば、それは十分アピール材料となります。資格取得による能力向上はモチベーションの高さの証明にもなります。これはエンジニアとしては非常に重要な資質です。エンジニアを採用する企業にとっては評価に値するものです。あなたがメーカーの人事担当者で、設備保全の人材を求人しているとします。その立場で次の2人の応募者を比較して下さい。『私は10年間、量産ラインの設備保全を担当し、安定稼働に貢献してきました。大きく貢献出来ました。』と語る人がいたら、あなたはどちらを採用しますか?むろん、これだけで採否を決定することは出来ませんが、より後者の方を採用したいと思うでしょう。名称独占資格は必置資格や業務独占資格以上に、ただ資格を持っているだけでは何も評価されません。その資格を活かした実務経験、実績があってこそ評価対象となります。安定稼働や生産性向上の定量的データと共に資格の有効性をアピールすればなお評価してもらえるはずです。応募条件に資格を必要とする求人は資格を活かした転職先として有望です。同時に資格を指定していなくても保全のキャリアを重要視する求人もまた有望です。資格を持っていることが、そのキャリアの価値を証明する客観的な裏付けになるからです。した資格を活かした転職先を探すのにお奨めの転職会社を7社紹介します。どれも多くの転職実績のある会社ばかりです。あなたの希望の転職が叶うかどうかは入手できる情報量にかかっています。複数の転職会社から優良求人の情報を可能な限り多く仕入れることです。それもライバルより早く、求人情報を入手することです。それにはどうしても1社登録では不十分です。多くの転職者が体験記で書いているように、少なくとも3社併用をお奨めします。*キャリコネ●20万件以上の求人と60万社、3700万人の企業口コミ情報の両方が無料で利用出来ます。事前チェックしましょう。●面接対策は重要だけど頭の痛いもの。キャリコネに登録すると応募したい企業の面接レポートを見ることが出来ます。効果的な面接対策が可能になります。職種でエンジニアを募集する求人が多くあります。プラントエンジニアの求人も多くあります。求人が多い転職サイトです。転職エージェント部門第1位です。サイトは地味なイメージですが、高額年収案件が多く、利用者には満足度の高いサイトです。●25万人の転職支援実績があり、転職後の収入アップ率は67.1%です。長年の転職ノウハウであなたの転職も無料でサポートしてくれます。設備保全の転職情報を探すあなたに絶対のお奨めサイトです。好条件の求人が多数ありサポート体制にも力が入っています。ビルメンテなどの職種が多くあります。●大企業や上場企業だけでなく中堅企業からの求人も多く、その点では選択肢が広いと言えます。未経験者が応募出来る求人はとても少ないです。認定されており、転職が初めての人でも安心して使えるサイトです。マイナビエージェントで求人を探す*メイテックネクスト●元々製造系エンジニアに特化した転職サイトです。職種で多く出ています。プラントエンジニアとしての求人も多数出ています。●反面、ビルメンテや電気保安業界からの求人は少ないです。●モノづくり系エンジニアの転職支援実績ではNo1であり、技術に精通した専門のコンサルタントがあなたの転職を無料でサポートしてくれます。エリアで求人を探すには不向きな転職サイトです。ジャンルに特に多くあります。電気保安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