-「職場とココロのいきいき調査®」ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。※平成27年12月1日施行のストレスチェック義務化に対応しています。個人や部署・組織を活性化するための「職業環境要因」を評価し、組織の健康リスクの把握と高ストレス者への適切サポートを提供します。ストレスチェック制度法にも対応しています。高ストレス者ケアプラン法令遵守をクリアするだけでなく、高ストレス者を効果的にフォローアップするサービスまで網羅した基本プランです。高ストレス者フォローアップを最優先するお客様におススメです。職場課題解決プラン組織(集団)分析結果を職場の課題解決に効果的にフィードバックし、活用することをサポートするアドバンスプランです。職場改善を通じて課題を解決しようとするお客様におススメです。効果的に職場改善をめざすお客様におススメです。法令遵守をクリアするだけでなく、高ストレス者を効果的にフォローアップするサービスまで網羅した基本プランです。高ストレス者フォローアップを最優先するお客様におススメです。組織(集団)分析結果を職場の課題解決に効果的にフィードバックし、活用することをサポートするアドバンスプランです。職場改善を通じて課題を解決しようとするお客様におススメです。効果的に職場改善をめざすお客様におススメです。自社または他ベンダーでストレスチェックを実施している企業様の職場改善活動もご支援いたします。組織分析結果フィードバックサポート組織分析結果の経営層他へのフィードバック組織別課題解決セッション組織別の課題解決セッションの実施、実施サポート個別課題解決サポート個別の課題解決サポート(ハラスメント、クライシス他)ストレスチェックのその先へ職場活性化プランストレスチェック結果を職場の活性化に活用し、ワークエンゲージメントの強化、さらには生産性の向上に活用いたします。他サーベイとの統合分析プランより分析を深めるためのアドバンスプラン。当社が選ばれる理由1豊富なベンチマークデータ豊富な実績データに基づいた信頼性の高い結果のフィードバック。様々な角度からの妥当性の高い分析が可能です。組織改善には豊富な実績と蓄積されたノウハウが不可欠です。ピースマインドのストレスチェックのお客様の実に約90%が組織分析を実施しており、組織分析に重点を置くお客様から強いご指示をいただいています。多くのお客様が課題として挙げている、集団分析結果を活用した職場改善活動に積極的に取り組んでいます。制度施行後の2年間で800組織に対して職場改善ソリューションを提供してきています。5日英中の3言語対応グローバル企業のニーズに対応し、日英中の3言語にシステム対応が可能です。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。