18年秋に廃止が決まった経団連ルールを引き継いだ「政府ルール」は、「説明会は3月解禁、面接は6月解禁」と定める。13時30分...大学3年生の3月に企業説明会などを解禁する経団連ルールが今年から廃止され、企業が早期に学生を囲い込む様子がうかがえる。20年の就活は「経団連ルール」が廃止された最初の年。02時00分...21年卒と22年卒の日程は経団連ルールを踏襲する。対象企業が会員企業以外に広がることが期待されているが、ルールを破った企業への罰則規定はないことから実効性には疑問の声が上がる。16時20分...特に21年卒からは「3月に説明会、6月から選考解禁」という従来の経団連ルールが廃止される。企業の採用スケジュールが読みづらくなっており、学生の間ではインターンを通じて早めに企業研究を進めようとする動きが広がっているようだ。大学3年生の3月に説明会、4年生の6月に選考解禁を定めた就職活動に関する経団連ルールが2021年採用からなくなり、政府主導に切り替わる。02時00分...採用説明会を3月、面接を6月に解禁した経団連ルールが廃止となる。政府が引き継ぐものの、ルールの形骸化は進む。経団連は21年卒からの学生を対象に、必要な人材を随時採用する「通年採用」を拡大することで大学側と合意している。2021年春に入社する学生から、就活の経団連ルールが廃止になる。就活のさらなる前倒し観測が浮上するなど先行き不透明感が広がっている。その前哨戦となる大学3年生向けのインターンシップ動向について、主要大学の学生に話を聞いた。採用優遇の会社も記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。