2月27日(水)に、eightキャリアカレッジ「女性リーダーのためのウーマンビズ交流会」と題して、異業種の女性リーダー12名が集まり「私らしいリーダーシップを考える!」テーマ1「部下や後輩のマネジメント」テーマ2「これからの私のキャリア」というテーマで、リーダーとしての在り方やマネジメントについて学び向き合いながらディスカッションし、進めていきました。ピーディーアール株式会社プロテカ楽しそうな私...リーダーシップ、チームビルディング、組織開発、マネジメント...いろんな理論や考え方がありますが、今回引用させてもらったのはタックマンモデルと言われるチームの成長段階。それぞれのフェーズにおけるケーススタディを用意し、「自分はリーダーとしてどう振る舞うか」を考え共有し、その都度発表をしていただきました。その都度決断を迫られながら、考えをまとめシェアし、グループで出た意見もまとめて発表をするという、なかなかスパルタでした。プログラムが進んでいくうちに、議論も白熱し意識も高まり堂々とした発表と意見が出てきます。オブザーブされた男性管理者の方が「こんなに女性が立派な意見を言っているのは驚いた。管理者として活躍するべきですね!」と帰り際に感想を述べてくださったほど。正解はないけれども決断していかなくてはならない。「会社の方針だから」とか「どうせ決まっているし」ではなく「自分がリーダーとしてちゃんと判断するべきなんだ」と、世の男性管理者が聞いても「ハッ」とするような意見も出て非常に盛り上がりました。プログラムの一部をご紹介ケースに対して、リーダーとして2つの"正しい"選択肢から選ぶというワークをしディスカッションをしました。左記のケースはまだ序の口...。徐々に究極の選択を迫られていくようなプログラムでした。「難しい...」「理想は1だけど現実は2かも...」とディスカッションしながら、現場での課題と照らし合わせ、自分らしいリーダーシップとは何か、向き合っていきました。アンケートからのフリーコメント(たくさんのコメントをいただきました!全部掲載します)大変わかりやすく、時間配分もちょうどよくて濃い2時間でした。参加者の皆さんからも学ぶことが多かったです。やる気は確実に上がりました!理論的なことも教えていただけて勉強になりました同じように子供がいる女性や、上の立場の女性と話ができ、頑張ろうと思いました。勉強になる事ばかりだったのでもう少し時間を長くしてほしい鬼木講師のお話の仕方がとても心地よく勉強になりましたいろんな職種の方とお話ができて楽しかったです。1日講習(お弁当付き)をぜひやって頂きたいです。職種が違う方々と交流ができ、勉強になった。自分の意見を発表する場の練習になった。広い視野を持つようにしようと思った。自分が経験したことのない場面への対処についてみなさんの意見を聞いて、改めてこう言う対応ができたら良いなと思うことがいくつもあったので良かったです。職種が違う方の話は新鮮でした。若い方達が仕事にやる気を持って頑張っていることを認識できて嬉しく思いました女性ならではの悩みが共有できた他社の同じ立場の方と思いを共有できたことがよかった全てが刺激になり、参考になる意見ばかりだった今後後輩ができた時、どのように接したら良いか考えるきっかけになりました自分の職場の課題、目標など明確になったが、とても難しいことではあるので少しずつ取り組みたい実際にリーダーをやっている人と同じグループで1つのテーマについて考えられた。時期が来た時に(自分が)役職者になっても大丈夫なのではないかと思えるようになった普段あまり発表の場がないので強制的に発表することになり練習になった思っていたよりも"リーダー"にプレッシャーを感じたいろんな職種、環境の方がいて勉強になった自分がリーダーとはほど遠いので、ちょっと場違いな所に来てしまったような感じはありましたが、とても勉強になりました。現場で奮闘している女性リーダーにとって、絶対良い場になると確信していましたが想像以上の良い場になりました。それはご参加くださった方がみなさん素晴らしい方達だったからに尽きるように思います。今回、キャリアカレッジの会員様の中で、リーダーではないけれど勉強のために参加された方もいましたが自社にはいないロールモデルに出会えたことに刺激を受けていました。子育てしながら管理者やリーダーを任されている方も多く、自社内では非常にレアキャラ(笑)であるため孤独を感じており、このような機会と場をとても喜んでくださいました。開催いたします!次回もたくさんの方のご参加をお待ちしております。最後は宣伝!!(失礼します)法人会員様はこうした勉強会に無料で参加できます。!ぜひお問い合わせください。