経て「ヤングキャリア・コンサルタント」として独立。人気ブログランキングでは就職活動部門1位を獲得。米国NLP(TM)協会認定マスタープラクティショナー、JIPCC認定キャリア・コンサルタント、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー。就活前に知っておきたかった「内定の常識」いよいよ12月から本格的な就職活動が始まります。今は、子どもの就職活動に両親が首を突っ込む時代。「親が関与することではない」といった批判もありますが、実は、内定が出る子の共通点は、家族で育めるような「当たり前のこと」なのです。本連載では、親が使える「就活力を上げる言葉がけ」を5回に渡りご紹介します。これをきっかけに、親子で就職活動について話し合う機会が生まれると幸いです。バックナンバー一覧いよいよ12月から本格的な就職活動が始まります。今は、子どもの就活にご両親が首を突っ込む時代。「親が関与することではない」といった批判もありますが、実は、内定が出る子の共通点は、家族で育めるような「当たり前のこと」なのです。その「当たり前のこと」をまとめたのが、『内定の常識~就職活動前に知っておきたかった52のこと』です。本連載では、本の内容を親が実践しやすいように「就活力を上げる言葉がけ」にアレンジし、5回にわたりご紹介します。これをきっかけに、親子で就職活動について話し合う機会が生まれると幸いです。家族のコミュニケーションが大事なのか?内定が出ない子の共通点。それは、「約束を守る」「事前に相手を調べる」「相手の話を聞くことができる」など、社会人からすれば簡単なことができていない子たちです。最近ではそれが出来ないために、就職活動がうまくいかない学生を見かける機会が増えてきました。「当たり前のことが重要なのか」。最近では、それを説明することから始めないといけないため、大学側やキャリアコンサルタントだけではサポートしにくい状況になっているそうです。最近の学生の共通点として見られるのは、「自己肯定感が低く」「働く意欲がない」こと。これらは、一番近くで子どもを見てきた親が自信をつけてあげたり、働く意義を示してあげることが必要です。いえ、あまりにもサポートしすぎると過保護になり、子どもの「自主性」をなくしてしまうので、その点は要注意です。社会人と接するうえで、「当たり前のことができること」。それを私は「内定の常識」と呼んでおり、今年の春に『内定の常識~就職活動前に知っておきたかった52のこと』を出版しました。本を読んでくれた学生からは「『なぜ当たり前のことが大切なのか』疑問がありましたが、本を読んで思わず納得。「テクニックに走る就職活動本と一線を画している。何度も読み返したい」と好評を頂いております。要するに、学生も「なぜ」が分かれば、その重要さを納得してくれるのです。これから紹介する質問を使って、家族で一緒に内定への一歩を踏み出しましょう!就活力を上げる言葉がけ1「待ち合わせをするとき、何分前に到着したらいいと思う?」たまに学生が電車のトラブルで遅刻する光景を見かけます。そのとき、社会人であれば、事前に連絡して真っ先に「お詫びの気持ち」を伝えるかと思います。学生の場合、「自分のせいではない」と思っているためか、ただ「電車が遅れてしまいました」と説明する人が多く、私との面談でも、待ち合わせ時間すぎても、お詫びの言葉もなく、平然としている学生もいます。キーワードは「ジャズ」。