スポーツ翻訳担当の佐々木です。今回のテーマは大学生の就職内定率についてです。来春卒業予定の大学生の就職内定率は、10月1日時点で57.6%と発表されました。調査が始まった1996年以降で最低の数字です。age)と言われていた2000年前後でも60%以下となったことはなく、就職活動の厳しさが浮き彫りとなりました。downturn)です。経済成長の時代には、企業は優秀な人材を確保するために採用活動の時期を早めていました。採用人数が減少しているにもかかわらず、採用活動の時期は変わっていません。そのため、現在の大学生は3年生の秋ごろから就職活動を始めなければなりませんが、1年を経過しても内定を得られない学生が数多く存在しています。company)を志望する学生の数も増加しています。circle)も生まれています。企業の規模や知名度にとらわれず、自分の能力や将来の展望を考慮して、応募する企業を選択する必要があるでしょう。企業側にも状況を改善する動きが出ています。Federation)に提言しました。アート・スポーツコラム一覧へ戻るご利用の際は、必ずご利用上の注意・免責事項をお読みください。環境その他のサービス。