愛媛労働局このページではjavascriptを使用しています。5」を押してしてください。間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。働き方改革関連法(パートタイム・有期雇用労働法の施行は令和2年4月1日、中小企業は令和3年4月1日から適用)が施行されます。職務分析とは、職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確にすることです。職務評価は、社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断や、公正な待遇を確保するための賃金制度等を検討する際に有効です。reserved.yおtううきよ。