)に対しユーザーがOpenES上に登録した共通の履歴書等を提出する機能を有する、学生等の就職活動の支援を目的としたサービスをいいます。OpenESの内容および機能に関する詳細については、OpenESのサイト画面上で別途表示され、その内容も本規約の一部とします。ユーザーは、OpenESの利用にあたり、IDおよびパスワード(以下「ID等」といいます。)を設定の上ログインするものとし、ユーザーはその責任でID等を管理・利用することとし、第三者が無断利用する等した場合であっても、当社は当社に重過失のない限り何ら責任を負いません。ユーザーは、前項のログイン手続時に、当社が提供するリクナビ(以下、「リクナビ」といいます。)で使用可能なID・パスワード(以下、「リクナビID」といいます。)を設定してログインするものとします。合わせた情報を受け取ることができるものとし、リクナビIDを設定するユーザーは当該サービスが提供されることにつき予め承諾するものとします。ユーザーは、利用企業に提出した履歴書等を利用企業が採用活動の目的の範囲で自由に利用することを予め承諾するものとします。当社は、OpenESのサービスの全部又は一部を第三者に委託できるものとし、ユーザーは、かかる委託を承諾するものとします。)は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします。ユーザーは登録内容の確認・変更ページにおいて、ユーザー登録の際に入力した情報および履歴書情報等をいつでも変更・追加・削除することができます。ユーザーはいつでも会員登録の解除をすることにより退会(以下「退会」といいます。ユーザーが退会しない場合または退会を希望しない場合であっても、会員登録後2年の間に1度もログインしなかった場合には、OpenESのユーザーデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。ユーザーが、登録情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは会員登録の削除依頼があった場合、当社は事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除できるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。ユーザーは、OpenESを退会した後、再度OpenESを利用することを希望する場合であっても、退会とともに退会前の登録情報は利用できないことを予め承諾するものとします。一切の権利を侵害していないことを保証するものとします。第4条(ユーザーの禁止事項)ユーザーは、以下の各行為またはその恐れのある行為をしてはならないものとします。第5条(OpenESの一時中止・除名)当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザのOpenESの全部または一部の利用を一時中止し、または当該ユーザーの登録情報の一部の削除、ユーザーからの除名または再登録を拒否できるものとします。その場合、サービスの中止、除名または登録できないことに伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。第6条(当社の責任)会員登録およびユーザーによるOpenESのご利用(これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含みます。)その他OpenESを通じてアクセスできる第三者(利用企業を含みますがこれに限られません。含む一切の不利益をいいます。)につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。ユーザーが、OpenESにおける当社または利用企業とのメッセージ送受信機能を利用する際に、電子ファイルが添付され、当該添付ファイルによってユーザーに損害が発生した場合においても、当社は何ら責任を負わないものとします。第7条(当社の免責等)当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、通信環境に障害が生じた場合、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます。)により、ユーザーがOpenESで管理するデータの一部または全部に欠損が生じる等の被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因してOpenESにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、ユーザーは、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。当社は、第三者がユーザーになりすまして、OpenESを利用し、これに起因して発生したユーザーに生じた一切の損害について、賠償責任を負わないものとします。ユーザーがリクナビのアカウントを削除した場合、OpenESは利用できなくなります。この場合ユーザーがOpenESに登録した情報(履歴書情報を含みますがこれに限られません。)は使用できなくなり、その場合でも、当社は当社に重過失のない限りその責任を負わないものとします。当社は、ユーザーの通信や活動に一切関与せず、OpenESの利用に起因して発生する損害について、賠償責任を負いません。万一、OpenESの利用に起因して、ユーザーと第三者間に紛争が発生した場合でも、当社は、当該紛争に対応する義務を負いません。当社は、アクセス過多、その他予期せぬ要因に基づくOpenESの表示速度の低下や障害等に起因して発生したいかなる損害についても、賠償責任を負いません。ユーザーの行為の防止に必要な措置(法的措置を含みます。)を採ることができるものとし、それに起因してユーザーに発生したいかなる損害についても、賠償責任を負いません。第8条(OpenESの変更、停止または廃止)当社は、以下の各号に掲げる場合、OpenESの全部または一部を、ユーザーへの予告なく停止することができ、これに起因してユーザーまたは第三者に損害が発生した場合、当社は、当社に故意または重過失のない限り賠償責任を負わないものとします。定期的または緊急に、OpenESの提供のためのシステムの保守または点検を行う場合(リクナビの仕様変更に伴う場合を含みます。法令等に基づく措置により、OpenESの提供が困難または不能となった場合リクナビの停止または終了(保守、仕様の変更、瑕疵の修補による停止を含みますが、これらに限りません。当社は、OpenESの全部または一部を、ユーザーへの予告なく改訂、追加、変更または廃止することができ、これに起因してユーザーまたは第三者に損害が発生した場合であっても、当社は、当社に故意又は重過失のない限り賠償責任を負わないものとします。その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。暴力団員等が経営を支配または実質的に関与していると認められる団体その他これらに準ずる者と関係を有すること自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有することユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。プライバシーポリシーに従ってユーザーの個人情報を取り扱うものとします。管理されている情報が含まれますが、これらに限られません。)を当該利用企業から提供を受けることがあります。企業保有情報を、秘密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該ユーザーおよび当該利用企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。当社は、ユーザーがOpenESを利用して管理する履歴書情報を、個人を特定して分析し、または個人を特定できないように加工した統計データ・属性情報等を作成し、当該分析、統計データまたは属性情報を、個人が特定できない形で何らの制限なく利用することができることとします。当該利用には、利用企業への各種提案(採用方針の決定または人材要件の定義等の各種レポートを目的とする提案を含みますが、これらに限られません。)、各種報告、市場の調査、並びにOpenESおよび当社の新サービスの検討および開発のために行われる利用を含みますが、これらに限られません。当社は、前項に定める分析、統計データまたは属性情報を使用しまたは使用せずに、OpenESのサービス上で、ユーザーに対して、当社の提供するサービスに関する情報または各種求人情報等の就職活動に関連する情報を提供する場合があります。第11条(本利用規約の変更)当社は、当社の判断により、本規約をいつでも任意の理由で変更することができるものとします。ユーザーは、変更後の本規約に同意できない場合、OpenESの利用を終了するものとし、変更後の本規約の効力が生じた後に、ユーザーが、OpenESを継続して利用した場合には、変更後の本規約の内容に同意したものとみなされます。第12条(本規約およびその他の利用規約等の有効性)本規約の一部の規定が法令に基づいて無効と判断されても、本規約のその他の規定は有効とします。本規約の全部または一部の規定が、あるユーザーとの関係で無効とされ、または取り消された場合でも、本規約はその他のユーザーとの関係では有効とします。第13条(権利義務の譲渡禁止)ユーザーは、本規約に別段の定めがある場合を除いて、当社の事前の書面による承諾なしに、本規約により生じた権利義務を、第三者に譲渡し、貸与し、または担保に供することはできないものとします。第14条(準拠法および管轄裁判所)本利用規約の準拠法は、日本法とします。利用規約リクルートグループサイトへ。