華のキャリアライフ転職、スキルアップ、資格などの情報を体験談を交えてお届け。2019.02.2730代女性が転職エージェントを選ぶポイントや、転職を成功させるための利用法、おすすめの転職エージェントを30代前半・後半、キャリア別に紹介します。30代向けの求人は、20代と比べると少なくなります。女性は、結婚や出産などのライフイベントがあっても働きやすい会社など転職先に求める条件が高く、転職が難しくなりがちです。転職エージェントのサポートをうまく利用して、転職を成功させましょう。次のようなポイントを押さえて、転職エージェントを選びましょう。自分の経歴に合う(強い)転職エージェントを選ぶ女性の転職に強い転職エージェントを選ぶ自分の経歴に合う(強い)転職エージェントを選ぶ転職エージェントはそれぞれ得意分野が違います。30代前半と後半では、対象の年代を強みとしている転職エージェントが変わります。自分の経歴や、希望する業界・職種に強い転職エージェントを選ぶようにしましょう。職種や経歴によっては、大手の転職エージェントではなく、職種特化型の転職エージェントのほうが向いている場合もあります。飲食や販売などのサービス業の方や、正社員経験が短い方は、大手の転職エージェントではサポートを断られる場合があります。申し込んでみて断られた場合は、職種特化型の転職エージェントか、転職サイトに登録し求人紹介のスカウトをしてきた転職エージェントを利用してみましょう。大手の転職サイトのスカウトでは、企業がスカウトしてくる場合と、転職エージェントが保有求人を紹介するスカウトがあります。希望にあう求人を紹介してきた転職エージェントなら、似たような求人をたくさんもっている可能性があるので、利用してみる価値があります。女性の転職に強い転職エージェントを選ぶ女性の転職に力を入れている、もしくは実績が豊富な転職エージェントを選ぶようにしましょう。女性ならではの悩み(結婚、出産、育児をしながら働くこと)への理解が深いですし、その悩みに寄り添ったアドバイスをしてもらうことができます。女性の転職に強い転職エージェントのもとには、女性を積極的に活用している企業の求人や、ワークライフバランスが整った企業の求人が集まっていることが多いので、女性が働きやすい企業の求人が見つかりやすいと思います。次のようなポイントを押さえて、転職エージェントを活用しましょう。複数の転職エージェントを併用する希望条件は優先度をつけて伝える不安や疑問は積極的に相談する複数の転職エージェントを併用する30代女性の転職では、1つの転職エージェントだけでは希望する条件の求人が少ない場合があります。できれば、複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。複数利用するときは、メインとなる大手の転職エージェントと、中小の職種特化型の転職エージェントを併用するなど、タイプが違うところを組み合わせると、求人の幅が広がります。大手の転職エージェントのほうが安心という方は、まず1社に登録してみて求人やサポートに満足できなかった場合に、次の転職エージェントを申し込むなど、少しタイミングをずらして利用することをおすすめします。大手の転職エージェントは求人が多いので、同時に併用すると転職活動が忙しくなりがちです。1つの転職エージェントとの面談・求人の応募が終わってから、つぎの転職エージェントの面談スケジュールを入れたほうが、応募する求人の選定や面接の準備などに余裕をもって取り組めると思います。複数の転職エージェントを利用すると、同じ求人を複数の転職エージェントから紹介されることがあります。応募した企業のリストを作っておくなどして、うっかり同じ求人に応募しないように注意しましょう。希望条件は優先度をつけて伝える30代女性の場合、仕事内容や年収などの条件だけでなく、ワークライフバランスへのこだわりや女性の働きやすさなど、希望条件が多くなりがちです。すべてが叶う求人を探すのは、なかなか難しいのが現実です。転職エージェントの担当者に希望条件を伝えるときは、これだけは譲れないという条件と、できればこういった希望も満たせればという条件にわけると、より多くの求人を紹介してもらえます。不安や疑問は積極的に相談する残業時間や育児休業の取得状況の実体、女性が長く働くことへの職場の理解など、女性が転職に対して感じている不安は、求人票をみただけでは解決できない(わからないこと)が多いと思います。そもそも今のタイミングで転職したほうがいいのか、転職理由にこんなことを話してもいいのかなど、転職活動自体に悩んでいる人も多いかもしれません。転職のプロがサポートしてくれるので、不安や疑問に感じていることは、積極的に相談しましょう。転職エージェントの担当者は、面談の場だけでなく、メールや電話でも親身に相談に乗ってくれます。遠慮したり、相手からアドバイスをしてくれることを待つ受け身の姿勢だと、もったいないですよ。おすすめ転職エージェント30代の年齢、キャリア(マネジメント経験「あり」「なし」)に合わせて、おすすめの転職エージェントを紹介します。マネジメント経験「あり」といわれると、部長や課長といった役職をイメージされる方もいるかもしれません。チームリーダやサブリーダーとして所属メンバーをまとめたり、プロジェクトをまとめた経験などもマネジメント経験「あり」と判断してもらえる場合が多いので、役職についたことがなくともメンバーをまとめた経験があるなら積極的に利用してみましょう。30代女性のすべての方におすすめパソナキャリア女性向けのキャリアアップセミナーを開催するなど、女性の社会進出を積極的にサポートしています。登録者の約6割が女性という、「女性の転職」に強いといわれている転職エージェントです。のしやすさ」で1位評価)に選ばれています。企業向けにも女性活用のコンサルティングサービスを手掛けていることもあり、女性を積極的に活用したい企業からの求人が集まるそうです。中堅~大手、知名度のある企業の求人、色々な業界・業種の求人が幅広く揃っています。求職者の希望にこたえる親身なサポートが好評で、「他の転職エージェントでは物足りなかったけれど、パソナキャリアは満足できた」という評価が多いのも特徴です。いくつか転職エージェントを利用しましたが、紹介してもらった求人の質(希望にあっている)という点では、パソナキャリアが一番よかったです。キャリアアドバイスの質もよく、強引さも少ないので、女性でも安心して利用できます。公式サイトはこちら転職エージェントのパソナキャリアDODA転職エージェント人材業界第2位の転職エージェントのため、幅広い業界、職種の求人をもっています。「WomanCareer」という女性向けの求人を紹介する特集が用意されているなど、女性の転職支援にも力をいれています。担当のキャリアアドバイザーの方からは親身にアドバイスをもらえました。くじけそうなタイミングで電話でフォローしていただけたりしたので、こころ強くもありました。ある程度応募することを勧められることが多いので、少し強引さや、せかされる印象を持つ人もいるかもしれません。公式サイトはこちら業界最大級の求人数と豊富な非公開求人!/DODA30代前半キャリア別おすすめ正社員経験の少ない方(ブランクのある方)ワークポートIT・インターネット業界に強い転職エージェントです。以前はIT・インターネット専門でしたが、2014年からその他の業界・業種にも幅を広げて、サービスを展開しています。IT系企業は求人が多く、未経験でも正社員として採用されやすい業界です。組織として成長途中の企業が多いので、エンジニアに限らず人事などの管理系職種でも求人があります。キャリアアドバイザーによっては強引さがあり、転職者の希望より、入れそうな企業の求人をすすめられる傾向があるのが難点ですが、求人は豊富です。IT系の企業の中にはベンチャー企業も多く、働き方がブラックになりがちです。利用する場合はキャリアアドバイザーの言葉を鵜呑みにせず、自分でも調べるようにしましょう。公式サイトはこちら転職エージェント・ワークポートランスタッドランスタッドは、世界39ヶ国に展開しているグローバルな人材サービス企業です。日本では人材派遣事業での知名度のほうが高いですが、オリコン顧客満足度調査(2019年)で高評価を獲得するなど、転職エージェントとしても評価を得てきています。20代~30代の転職実績が多く、外資系企業も得意としているので、英語のスキルを活かして転職したいという方にも向いています。日本全国に93か所も拠点があるため、地元ならではの求人をもっている可能性が高くIターン、Uターンを考えている方にもおすすめです。公式サイトはこちらランスタッドのキャリアアップ転職に申し込むリクナビネクストリクナビネクストは30代向けの求人も多く掲載されている転職サイトです。提携している転職エージェントが多いので、今までの経験・スキルを活かせる求人を紹介してもらえる可能性があります。公式サイトはこちらリクナビNEXTマネジメント経験のない方(または年収400万未満)マイナビエージェントマイナビエージェントは、20代~30代前半を得意としている転職エージェントです。転職サイト「マイナビ転職」や、新卒向けの「マイナビ2019」なども運営しています。転職エージェントとしては後発のため、求人数はまだまだ少ないといわれていますが、丁寧なカウンセリングが好評で、強引さも少ないので女性でも安心して利用できると思います。公式サイトはこちらマイナビAGENTtype転職エージェントtype転職エージェントは、女性向けの転職支援サービス「type女性の転職Agent」や、転職サイトの「女の転職type」を運営するなど、女性の転職に力を入れている転職エージェントです。)の求人を中心に取り扱っています。公式サイトはこちら正社員の転職を無料支援!typeの人材紹介マネジメント経験のある方(または年収400万以上)リブズキャリアリブズキャリアは、年収400万以上の女性向け転職サイトと、転職エージェントサービスを手掛けています。紹介する求人は、女性の活用を積極的に推進している企業が多いです。転職サイトでは、提携している転職エージェントも女性の転職を得意としているところが多いので、今までの経験・スキルを活かせる求人を紹介してもらえる可能性があります。公式サイトはこちら転職というよりも女性らしい働き方を考えるきっかけにキャリア女性向け転職サービスはLiBzCareer30代後半キャリア別おすすめ正社員経験の少ない方(ブランクのある方)ワークポートIT・インターネット業界に強い転職エージェントです。以前はIT・インターネット専門でしたが、2014年からその他の業界・業種にも幅を広げて、サービスを展開しています。IT系企業は求人が多く、未経験でも正社員として採用されやすい業界です。組織として成長途中の企業が多いので、エンジニアに限らず人事などの管理系職種でも求人があります。40代前半までの年代を対象としていて、利用した方の口コミをみていると派遣の40代でスキルなしでも正社員になれたという方もいたので、30代の女性でも十分チャンスがあります。キャリアアドバイザーによっては強引さがあり、転職者の希望より、入れそうな企業の求人をすすめられる傾向があるのが難点ですが、求人は豊富です。IT系の企業の中にはベンチャー企業も多く、働き方がブラックになりがちです。利用する場合はキャリアアドバイザーの言葉を鵜呑みにせず、自分でも調べるようにしましょう。公式サイトはこちら転職エージェント・ワークポートランスタッドランスタッドは、世界39ヶ国に展開しているグローバルな人材サービス企業です。日本では人材派遣事業での知名度のほうが高いですが、オリコン顧客満足度調査で高評価を獲得するなど、転職エージェントとしても評価を得てきています。20代~30代の転職実績が多く、外資系企業も得意としているので、英語のスキルを活かして転職したいという方にも向いています。日本全国に93か所も拠点があるため、地元ならではの求人をもっている可能性が高くIターン、Uターンを考えている方にもおすすめです。公式サイトはこちらランスタッドのキャリアアップ転職に申し込むリクナビネクストリクナビネクストは30代向けの求人も多く掲載されている転職サイトです。提携している転職エージェントが多いので、今までの経験・スキルを活かせる求人を紹介してもらえる可能性があります。公式サイトはこちらリクナビNEXTマネジメント経験のない方(または年収500万未満)type転職エージェントtype転職エージェントは、女性向けの転職支援サービス「type女性の転職Agent」や、転職サイトの「女性の転職type」を運営するなど、女性の転職に力を入れている転職エージェントです。)の求人を中心に取り扱っています。公式サイトはこちら正社員の転職を無料支援!typeの人材紹介マネジメント経験のある方(または年収500万以上)JACリクルートメント外資系転職や管理職や専門職などのハイキャリア層向けに強い転職エージェントです。JACリクルートメントは、早いころから社内で女性が働きやすい環境を整えてきた企業で、女性が社長を務めていたこともあり、女性が働くことに理解のある企業です。得意としている外資系企業は、男女関係なく経験やスキルが合えば採用されやすい傾向にあるので、経験を積んだ女性なら十分チャンスがある求人が多いです。キャリアアドバイスの質もよく、強引さも少ないので、女性でも安心して利用できます。公式サイトはこちらJACリクルートメントビズリーチ(ビズリーチウーマン)ビズリーチはハイキャリア層向けの転職サイトですが、提携している転職エージェントに30代後半向けの求人をもっているところが多いので、興味のある求人をもっている転職エージェントを探すためにも利用できます。年収750万以上の方が対象と言われていますが、年収500万以上なら転職エージェントから求人を紹介してもらえます。転職エージェントは相談だけの利用でも親身に対応してくれる?「転職の可能性を探るために、転職エージェントに相談したい」そう思うことってありますよね。相談だけのために転職エージェントを利用...結婚前・後?女性の転職タイミングの見極め方と成功のコツ転職するなら結婚前がいいのか、結婚後のほうがいいのか、悩んでいる女性は多いですよね。投票ありがとうございます。!転職で年収がアップするか手軽に診断できるサービス使ってみた?本格的な転職活動をする前に、転職したらどのくらいの年収が期待できるのか、手軽に知ることができるサービスがあったのでご紹介します。IT系に強い転職エージェントを比較!実際に利用して良かったのは?IT業界に強い転職エージェントで、実際に使ってみて良かった転職エージェント、残念だった転職エージェントを紹介します。パソナキャリの評判や特徴を調べてみて分かった、登録してメリットのある人を紹介します。リクルート面接力向上セミナーの感想、実際の面接で役立ったことリクルートエージェントが主催する「面接力向上セミナー」が、実際の面接で役立ったので感想を紹介します。何より、面接の通過率が上がったのがうれしかった!ビズリーチの評判や特徴、登録してメリットを感じたのはどんな人?ビズリーチは、一部のサービスが有料の転職サイトです。実際に利用して良かったところを中心に、おすすめの転職エージェントを30代前半・後半、キャリア別に紹介します。30代は人によってキャリアに差が出てくる年代です。自分のキャリアや状況にあった転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう。転職サイトだけでなく、転職エージェントも上手く利用したほうがいいのか、利用するならどの転職エージェントがいいのか、調べてみました。正社員の求人はあるの?キャリア相談は、親身になってくれるの?など、評判や特徴を調べてみて分かった、登録してメリットのある人を紹介します。転職エージェントIT系に強い転職エージェントを比較!実際に利用して良かったのは?転職希望者にも人気のIT業界。業界に特化した転職エージェントも多く、どこを使ったら自分にあったサポートをしてくれるのか迷いますよね。実際に使ってみて良かった転職エージェント、残念だったエージェントを紹介します。受けて役立ったことは?DODA転職エージェントが主催する「面接力アップセミナー」に参加してきました。自己紹介や転職理由の組み立て方や、ネガティブな転職理由をポジティブに見せる方法など、とにかく具体的な例が多く、実際の面接にも取り入れやすい充実した内容でした。女性の転職ビズリーチ・ウーマンの評判は?働く女性のキャリアはどのくらい評価された?「こんな求人が出ているんだ、この仕事なら転職したい!」ビズリーチウーマンに掲載されている求人を見た時、正直ワクワクしました。ビズリーチウーマンの評判や、実際に利用して感じたメリット・デメリット、また、ビズリーチとビズリーチウーマンの違いなども紹介します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。9転職の不安や疑問の解決法23就職エージェント15働き方11働きたい会社4資格・スキル23IT・プログラミングスキル16自分辞典(自己分析)8モチベーション管理14さもない幸せ2スポンサーリンク。