して頂いている為、考えの相違や違和感がなく進行出来ている。私の想い描く姿を達成させるためのポイントとして、「全員が参画意識を持てる」、「楽しんで継続できる」を掲げているが、その達成度は高い。集合研修だけでなく、日々店舗で起きている課題や問題を題材にする進め方が、当社のスタイルに適している。佐藤さんは、チームと共に築き上げていく姿勢が明確で、レスポンスの早さ・丁寧さ、プログラムの引き出しの多さ、役職・役割に合わせたコミュニケーションの適切さ、参画意識を植え付ける徹底度の高さが特徴的で、その点をグッドポイントだと感じている。サポートを導入したことで、スタッフの考えや思いを見聞きする機会が増え、私自身が勉強をさせて頂いている。個々が主体的に動ける、意思を持ってトライ出来る、失敗をチームで改善に繋げられる、チームを目指して邁進していきたい。