NO:1595風通しの良い職場で、数多くの経験を積み5年後の自分の成長を目指してみませんか?適正規模(相手の顔と名前、個性が理解できると想定している規模)を100人前後と考える当法人は、パートナーからスタッフまでの距離が近く、先輩の手法を肌で感じながら学ぶことができます。組織においては、個性とチームワークの両立を目指しており、「自分のポジションは自分で作り、相手のポジションもきちんと認める」、そうした人間形成を大切に考えています。MCS業務、コンサルティングと幅広い業務の中から、希望に応じて業務を考え、アットホームな雰囲気の中で実力養成を主眼としてマンツーマンで指導していきます。給与規程により支給します。採用担当者からのメッセージ小さな所帯なので早く重要科目の監査手続きの実施や主査になるチャンスも比較的早く巡ってきます。チャンスがきたら最初は大変かもしれませんが、チャレンジして自分の成長の糧としてください。同僚からのメッセージどんな些細なことでも積極的に頑張れば、必ずいつか自分の役に立つ経験(引出し)のひとつになってくれると思います。一緒に頑張りましょう!代表からのメッセージやりたいことの希望を募り、ひとりひとりカスタマイズしたキャリアパスを考えていきます。ポジティブ思考の人を求めます。ポジティブな思考さえあれば、公認会計士の世界は無限に広がります。我々の輪に参加してください。担当コンサルタントより5年間で一人前の公認会計士になる力を身につける。これが新創監査法人のポリシーです。規模の拡大を目指すのではなく、日本で品質・付加価値ともに一番高い監査法人を目指しています。高品質の先にあるチャレンジングスピリットをモットーとしており、誠実であること、また挑戦的であること。クライアントと真の信頼関係を築くことを大切にされています。役員を務め、業界情報をキャッチアップできる法人です。若さが溢れ活気のある職場で、若い人もどんどん意見が言える、働き易く・風通しの良い職場です。共有のお願いこの記事はお役に立ちましたか?同じように他の方のお役に立ちそうだと思っていただけましたら、上のボタンで共有してください。Reserved.PageTop。