2019/11/01dodaの電話インタビューを知らない!?ミスマッチを減らすなら使うべきサービスB!dodaの電話インタビューは一体何のためにあるのかご存知でしょうか。正直な話大した内容ではないと思いがちですが、実は大きな役割を担っています。そんな大きな役割とは一体何なのか。電話インタビューの内容や流れ、上手く利用するコツをお教えします。dodaの電話インタビューは良い非公開求人を紹介してもらえる大チャンスdodaの電話インタビューって何?dodaの電話インタビューはdodaの登録者もしくは、エージェントサービスの利用者に行われるヒアリングなのですが、実際には非公開求人を紹介してもらえるチャンスでもあるので、面倒に思わずしっかり受けるのをおすすめします。電話インタビューはコンサルタントとの面談なども提示してくれるから損はないわよ♪doda公式サイト実は査定が始まっている電話インタビューのもう一つ顔は求職者の査定です。実際に電話での対応能力や仕事のスキル・転職活動の意気込み等が見られます。電話インタビューで敬語を使わず「良い求人があれば紹介してくれ」程度で終わってしまうとほぼほぼの確率で非公開求人の紹介やキャリアコンサルタントとの面談は難しいです。さ、査定!!なんだかそう聞くと緊張しちゃうね。緊張しすぎちゃだめよ。受け答えができないと確実にアウトね。現在の転職活動状況や仕事のスキル電話インタビューは転職活動の状況と仕事のスキルに関して確実に聞いてきます。自分自身が現在どのような活動中なのか、今まで培ってきた仕事のスキルはどのようなものを持っているかというアピールができるタイミングです。聞かれるので、準備はしておきましょう。スキルに自信がない場合はどうしたらいいんだろう。スキルがない=ダメではないわ。電話インタビューを上手く利用するコツ譲れないポイントを明確にしておく希望年収や希望地域などを聞かれた際に一番注意すべきポイントで、「大体これぐらい」「大体この辺」という発言はNGです。年収面や希望地域は明確にしておくのが吉です。転職理由を聞かれた時に「今の会社から逃げ出したい」というマイナス発言は避けましょう。後ろ向きな発言ばかりしていると「この人に求人を紹介しても駄目かも」という印象がついてしまう可能性があります。自分が思い描くビジョンをポジティブに伝える方が好印象です。★★★★★dodaの電話インタビューである程度の伝えたい内容を言っていたおかげで、キャリアコンサルタントとの面談で相違がなく話せました。時間かかるんだろうなぁと思っていましたが、スムーズに話が進んだので電話インタビューをしておいてよかったです。★★★★★これといった仕事スキルはなかったのですが、しっかりと転職活動の意気込みを話したところ、熱意が伝わったのかどうかわかりませんが、自分が現在働いている会社の2ランクぐらい上の企業を紹介してもらえました。電話インタビューで現在の仕事で不満になっている部分など、親身になって聞いてくれるところに好印象。今後のビジョンなども電話の段階で明確に話してくれました。そのおかげで私自身のやる気につながりました。電話のインタビューでどんな企業に就きたいとか、聞かれて答えたら今紹介できる求人はないですと言われて、そこから求人メールが送られてくるだけの毎日。電話インタビューは本当に意味がない。結局面談でも同じ話をされるので、何回も同じ話をしないでほしい。何のためにやったのか理解できない。電話インタビューの意味がなかった人もいるみたいだねこればっかりは受け取り方だし、しょうがないわね。本当に紹介できる求人がない時期もあるからそこは気をつけましょ♪dodaの電話インタビューはミスマッチを防ぐ役割を担っているdodaがここまで細かくしている理由は、求職者とコンサルタントの方の相違がないようにするためです。加えて、キャリアコンサルタントの方が面談までの間に求職者の希望に沿う求人を探すためでもあります。当日の面談で求人を探すよりも、前もって準備をしていた方が企業の情報をある程度把握した状態で求職者にどんな企業かを伝えられるからです。サポート力が徹底していると言われているdodaですが、確かに納得できるサービスの一つです。dodaの電話インタビューは良い非公開求人を紹介してもらえる大チャンスdodaの電話インタビューは自分の良さや仕事のスキルをアピールできるタイミングだと思ってください。電話インタビューから思わぬ非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まるのでメリットになります。このチャンスを逃さず、上手く利用していきましょう。職務経歴書を書いて送るだけじゃなく、電話で話した方が気持ちが伝わるのよ♡doda公式サイト働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。