独自の仕組みを持っている企業です。グローバルシェアでもトップクラスなので、求められる水準は高いです。面接では論理的に答えることが非常に大切です。選考を受けることで自己分析の深堀ができます。キャリアビジョン、学生時代に頑張ったこと、それらの一貫性あれば面接も通過できると思いました。当社の短期インターンシップに参加し、そこでお世話になった社員の方から本選考を勧められました。面接で、面接官の年齢層も高かったため、緊張感がありました。面接の結果連絡が遅かったため、スケジュールの組み方が難しかったです。どの面接官の方も優しく、一人一人を見てくださっているような感じがしました。自分の頑張りに見合う報酬が得られる点も魅力的でした。説明会の際にES提出がありましたが、英語で記入しなければいけない部分があり大変でした。内定を得るためには「地頭の良さ」だけではなく、デザイン思考や生活者目線で物事を考えられる力も必要であることがわかりました。倍率も同業他社の中でも高い方であり、ESの段階で足切りを多めにしていたように思われます。競争こそが成長の源泉である、と考えている人が社員の中でも多かったです。選考を受けていく中で、最低限の金融の知識を身につけておくべきだと感じました。最初のテストセンターで大量に足切りされます。理系の院生を多く採用する傾向にあるそうです。参加できるなら絶対にインターンに参加すべき企業です。インターンのテストはその後も引き継がれてしまうので、他の就活生と同じように過ごしていては間に合わないです。学歴の高い学生が多く、面接ではアドリブによって思考力を試しているように感じました。]120社を超える選考通過ESが見放題!会員登録してESを閲覧する。