女性の比率が高い職場は、潜在的経済力が高く、考え方が多様性に富んでいることがわかっています。政府機関や民間企業と協力して、より開かれた職場環境づくりを提唱しています。ツールを使って仕事と家庭をうまく両立できるようにするためのトレーニングも提供しています。人が出産を機に退職しています。サイトで集めた「女性が働きやすくなるアイデア」をサポーター企業が実践していくことで、みんなが働きやすい社会を作ることを目指しています。未来の働き方プロジェクト女性が働き続ける上で、女性だけでなく、全ての人の働き方をハードからスマートに変えていくことは大きな課題です。けに働き方改革の具体的な進め方と効果を紹介しています。