命より大切なもの無い。15:30:36三菱電機の尼崎(三田)は闇が深すぎる。みんな行きたがらない。15:50:35難関企業だったのもやめる判断に至れなかった要因なのかな...私と友人が入った職場がそれぞれややブラックだったけど、私は中小で給料も良くなかったから一年でやめたよ。転職で似たような待遇の会社を見つけるのはそれほど難しくはないなと思って、半年で転職活動を開始...入社して三か月ぐらいには決めれた一方で友人のほうは大手で給料も良かったからやめる決意するまで三年かかってたな。転職で同レベルの企業が見つかるか不安、必死で努力して内定した企業を出る葛藤...があったみたいで。16:02:13>>99辞めなホリエモンがいってたよ。他人から嫌われようと、どう思われようと、それはあなたの人生には関係のないことだって。辞めて根性なしといわれたところで、そいつらはあなたの人生に影響しないよね。してないパターン多い。売ってる側なんであんまり言えないけど。16:39:43海外では転職歴なんて箔がついてるくらいなものらしいよ。日本は我慢させる風潮がある。挫折して籠ってる少し上の世代とか見てたら追い詰められるよね。16:41:31>>54休めないし休んでも気が休まらないよね。16:47:45私も大手挫折組。しぶといいじめで体壊した。面接で前職を辞めた理由聞くのやめて欲しい。17:01:02この会社じゃないけど、私も三菱系。若手のとき、上司から言われたこのくらいうちの子でも出来るぞお前のいる意味って何?は忘れられない。入ったばかりの新人の前でもそんな言動されて、新人にもなめられて頼んだ仕事やってもらえなかったりしてさんざんだった。17:03:53全然違う業種の会社だけど、過去に部下を何人も鬱病にさせて異動になったらしいパワハラ上司が戻ってきて、明らかに雰囲気ガラッと変わり、鬱になる社員も出てきて、派遣の私ですらキツくあたられるようになって速攻辞めた。ヤバいの一人いるだけで、もう全然違うよね。そこも大企業だけど社員の退職多かった。同じような規模の会社には行けないみたいだったよ。CMばんばん流してる人気企業でもそんな感じなんだって衝撃だった。17:18:24大きな企業には大抵新人クラッシャーは居るよね。多重人格みたいに上司と部下の前で態度を変えるような人。サイコパスなんだろうけど。17:57:46私は死を選びますこの言葉を聞いて涙が出ました。追い詰められてたと思うと、胸が痛い。私がこの亡くなった子の親だったら、そんな会社辞めろ!って言う。18:08:10>>39長文失礼。虐待された子は胸腺(骨髄細胞などクソ大事な免疫細胞をゴロゴロ作る臓器)が萎縮するのが有名。親に愛されて当然の時期に虐待されると生きていく上で1番大事な免疫細胞を作る器官が小さくなる。これ授業で聞いた時衝撃だった。幼少期って簡単に言うと大人に比べてほぼ全ての器官や身体がとんでもないスピードで成長する時期。その時期に本来成長する器官が萎縮すると聞いて、私は人間という生き物の本能的な種の自殺プログラムなのかなと感じた。いう私も幼少期酷い虐待を受けた。社会性が高い人間が理不尽な精神的肉体的に虐待されると生きるための力が身体奪われてしまうのかと実感させられた。いじめや虐待を受けると精神的にも変化が起きるが肉体的にも変化が起きてしまう。脳にももちろん変化が起きる。周りの家族や友人の方もなぜ、どうして。思うだろうけどなかなか止められないと思う。いじめや虐待をする奴らは殺人者だと自覚して欲しい。子供の体を守る臓器を萎縮させ、大人の判断をする脳を破壊している。19:06:04また兵庫県...。19:27:15>>75三菱電機は飛行機つくってないと思うよ。19:34:11死ぬくらいなら、辞めて訴えてやればよかったのに。19:38:11うちの職場でもパワハラあった。本人や周りの人からその上の上司に相談しても、パワハラした人間は自分の正当性を主張して改善せず、かといって処分もできずに半年以上そのままだった。20:19:15自殺するぐらいなら退職するか最悪バックれればよかったやん!って思えるのは私は実際に追い込まれてないからだよね。本当に追い込まれると正常な判断すらできなくなっちゃうんだろうな。22:00:29>>165大手は当たり外れ大きいよね。「仕事が超楽しい!!みんな優しい。大企業!!辞めるなんて勿体無い!!」で定年まで行く人もいるし。ガルちゃんでも「働くのが楽しい。何で退職したの?」という書き込みが辛い。22:19:56多分わたしと同い年か一つ二つ違うかだ。辛かっただろうな...本当に胸が痛い。ご冥福を御祈りします。三菱はもう買いません。22:51:22>>16自殺者出す企業をいい企業と言えるんだろうか。三菱ってネームバリューはあるかも知れないけど、二年連続でブラック企業大賞ってふざけた受賞してる会社ってもう話題になってるし。実態調査のために周囲にインタビューしまくるし。00:42:01今悩んでるひとはハローワーク等で相談にのってくれるよ。そこにはパンフもあるよ。ここに居るひとは気になるひとが居たら周知して欲しい。00:44:21派遣で三菱にいた。新入社員もバタバタ倒れてた。逃げるように辞めました。00:46:05>>176兵庫はいじめが陰湿なんじゃない?私兵庫のやつにいじめられたことある。00:49:58>>186寮住みなら24時間地獄みたいなもんだね。01:11:03父親が三菱電機というかルネサスで働いてました。父は同じ職場の同じ年齢の同僚男と気が合わず、仕事でストレスを溜め、定年退職後すぐにがんになり死にました。私達家族は、父ががんになったのは、その同僚男のせいだと思っています。その同僚男はうちの近くに住んでおり、うちの家族全員がその同僚男を知っています。いつか絶対に復讐してやろうと思っています。覚悟しとけよ、森さん。02:59:07>>96和歌山は、パワハラに人格否定がすごい。社員同士のイジメもある。05:49:55選択肢に辞めるがないのは、どうなんだろうね。自分が死ねば先輩達をギャフンと言わせられると判断したんだろうけど、そんなくだらないプライドと怨念なんて捨ててしまえばよかったのに。家族がどんだけ悲しむか理解できなくなっちゃってるのかねぇ。メモ見るとしっかりしてるように感じるけどね。08:01:16三年前に自殺者が出た時点で何らかの対策を取っていれば防げた自殺じゃないの?こんな遺書書いて自殺ってすごい事だよ。今までいた職場で聞いた事ないわ。人の死の重さを感じず利益ばかり追求してきたんだよね。こんな会社なくなってもいいわ。他にいっぱい電機メーカーあるし。三菱一つくらい無くなっても全然困らない。パワハラは人権侵害で放置することの重さを思い知らす警鐘として無くなった方がいいんじゃない?とまで思えるわ。08:56:02本件の労働及びその環境、また働き方について、日本の縮図ではないだろうか?日本を代表する企業の一つに過ぎないが、労働者の多くに同調感が感じられたのではないか?であるならば、日本労働風土として、働きにくい、生きていきにくいへと繋がり、人としてあるべき世代交代がなされなくなる。これこそ、豊さや経済の衰退していく最大の原因で、全力で排除しなければならないもの。働き方改革できっかけを国が折角つくってくれたので、自らの力で生きやすさや豊さのための働きやすさを構築し、同僚達や上司を巻き込み、改革していって欲しい。08:58:50三菱、三人目の自殺者も出るよ。財閥の頃から社員を奴隷のように扱って、自殺に追い込んできた極悪企業。09:03:07>>85東京オリンピックのせいで国立競技場の、建設現場の20代の若い男性社員の方が自殺されたよね。10:39:08>>75私も、同じ。22:02:52>>130うーん、最近は個人情報保護もあるし、よっぽど不審な点がないと聞き合わせってないと思う。懲戒免職とか停職とか賞罰ありだとさすがにあるかもしれないけど。一身上の都合が前向きな理由だではないってのは当たり前だしね。私の友達、新卒で研修期間中に退職してたけど、その後すぐ転職してたよ。14:33:31大手とか関係なく病むほどなら辞めればいいのにと思っちゃう。しても楽しく生きていけるのに...+0-0コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。運営会社お問い合わせよくある。