義務が生じるのは1就業規則や契約書に所定時間外労働の義務があることが書かれている場合。関する協定届」(いわゆる36協定)が労働基準監督署に出されていること。336協定に書かれている「時間外労働等」が必要となる理由があること。(行政指導では、時間外労働等は必要最小限に限られる、としています)3つの要件の全てが備わっていることが必要です。定額残業が支払われていること、それだけではこれらの条件の全てを満たしているとはいえませんので、当然に充当残業時間目いっぱい働いてもらう、権利・義務は生じません。]RSSteacup.レンタル。