意外と知られていないのが商社の仕事内容です。時間が惜しく毎年断っていました。最近の就活生の動向や傾向を知りたいという興味とそもそも商社の仕事ってあまり認知されていない部分が根底にある気がしたので記事にしていきます。目次1世間一般のイメージ2実態3商社でよかったこと/嫌だったこと4さいごに1世間一般のイメージ世間一般的によく耳にする商社に対するイメージは以下の通りです。給与体系がいい体育会系こんなところでしょうか。表面のイメージであって、肝心の仕事内容についてのイメージもかなりふわふわしたものを持たれている方が多いです。表面に関するイメージは概ね当たっています。商社に勤める私の体感での実感です接待が多い多いです。1か月のうち半分くらいはお酒の接待といったところでしょうか。1次会で終わればまだいいですが、だいたい2次会がセットになってついてきます。最近では2次会を良しとしない方向で会社によっては接待ルールに原則2次会禁止を設けているところがまま見られます。1次会の接待はどこにいくの?取引先との濃度によって店選びをしますので濃度別に分けていきます。完全個室で静かな雰囲気でコースで出てくる小料理を多く使用します。【濃度が普通】チェーン店ではない個人でやっているような一風変わった個人店を使用します。【濃度が薄い】チェーン店や高架下の赤提灯が多いです。2次会の接待はどこにいくの?これは濃度の濃淡で決まるというよりも取引先の意向に沿った店選びをしますのであまり意識はしていません。ここ使っておけば間違いないでしょうという代表的なところを紹介します。ゴルフを嗜む方は休日にゴルフ接待がついてきます。私はゴルフはやらないと会社に断言しているのでゴルフ接待はありません。会社側も時代なのか昔と比べてそこまでしつこくゴルフやれやれと無理強いしなくなってきました。私の場合は出張がめちゃくちゃ多いですね。1週間のうち半分くらいは家にいません。取引先の就業体系にあわせたりすると土曜も稼働していて土曜が1番落ち着いて商談ができるかつ遠方の取引先となると月1.2回は土曜に出張を組んだりします。その場合は遠方なので前日金曜に前乗りして翌日商談する相手を接待なんてこともあります。合コンが多い20代前半~30代前半はかなり多いです。セッティング要因であったり、盛り上げ要因であったりで様々な助っ人要因を理由にして招集がかかる場合があります。結婚をしている場合はその頻度はグンとさがりますので私の場合はそこまで多くは経験しませんでした。私の場合で多かったのは会場に来なくていいから人だけ揃えてくれという人材の斡旋を割り当てられることが多かったのは事実です。これがまー面倒くさいです。なんで楽しめないのにお前の為に用意しなくちゃならんのだ。馬鹿たれがと毎回思ってました。すだって行けるものなら行きたいですよっと激務これに関しては労働時間と業務内容で分けます。月の平均残業時間:30時間プラスして業務終了後に月の半分が接待これが激務なのかどうかわかりかねます。個人的には普通程度の認識です。他の部や違う畑の商材を扱う部門の同僚たちは割と進んでいる業界を相手とって仕事をしていますが、私よりも月の平均残業時間は20時間ぐらいで接待もそこまで多くはない様子です。私が身を置いている業界は古い業界ということもあって、それにつられる形で他よりも遅くなっている可能性はあります。要は未だに効率悪い仕事が蔓延している為遅くなっているだけですね。仕事が大変とかそういうことではないです。実際SE関係者や技術開発研究職の方が実働は長いと耳にしますし、それと比較するとそこまで大げさに激務ということもないかなとは思います。昨今の働き方改革もあって、転職当時よりかなり労働時間は減りました。転職当時では、月の平均残業時間:55時間程でしたので体力的にも楽になりました。→過去から脈々と引き継いできた商売を絶やさず伸長させる業務。→既存だけでは頭打ちになるので売上予算必達に向けて新たな販路を拡大。開拓の手法は飛込もあれば販売先ないしメーカーからの伝手で紹介です。→他商社に出している価格よりも私の方に出す価格を下げるように交渉。企業努力で安くなるところまでと構築した人間関係を以てどこよりも安く仕入れる努力。→メーカーが今後どう攻めたいかをヒアリングし、どうアプロ―チするか計画そして実行。終わればメーカー接待。業況に沿って月に販売していい額を設定しています。A店の場合、売上も純利益も右肩上がりで盤石な財務内容なら70百万円/月と設定しています。仮にこれを70百万円以上売ってしまった場合限度超過と呼ばれ社内では殺人犯のような扱いを受けます。幸いにして私は今まで1度たりとも限度超過はしていないですが、その管理を日々行うのはなかなかしんどいものがあります。付帯条件と呼ばれるものを付与します。土地担保も既に銀行が抑えていたり、取引保証金はネーミングで抵抗感を持たれる為付与時の交渉というのは意外ときついです。→こちらが100円で売ったのに50円しか支払いがなかった時に発生する差額50円を業界内では違算と呼びます。50円とりっぱぐれているわけですから、販売先に顔を出し50円の取り立て作業。例えの金額は低額なのでインパクトに欠けますが、実態は50~200万円/件規模の取り立て交渉という作業になります。主任そして係長、課長、部長とランクアップのタイミングごとに必要な科目があり受験します。難易度は結構ハードだったりします。学習しないとまず通りません。→会合やセレモニーなどで業界人が一同に会する席では仲のいい販売先もいれば仲の悪い販売先もいます。みんなに愛想よく右手で握手を交わしている一方で実は左手では仲の悪い販売先を殴る作業もしなくてはなりません。(実際には殴りませんよ。)体力が必要ある程度の体力があれば問題なしです。不摂生な生活故日々の体調管理の方が必要になってきます。給与体系がいい私の年齢が30代です。女性:382万円これと比較すると高い給与体系なのは間違いないです。商社一般職(女性)はそんなに平均年収データとそん色ないと思います。いうか全体的にやはり日本は給与が少なすぎますね。副業を始めなければならないと感化されるにゃおすです。体育会系ちょっと前までは体育会系多かったです。その大多数は年功序列や恫喝をしてくる絵にかいたような体育会家です。※ただ慶応でラグビー部出身の方々はバリバリの体育会系でありながらもめちゃくちゃ頭がキレる人もいます。今では時代の色もあって、絶滅危惧種になって来ています。個人的にはそのまま消えて頂いて構わないと思ってます。3商社でよかったこと/嫌だったこと商社でよかったこと企業の財務分析能力が身につく(企業分析に活用できます)。イベントの幹事がうまくなる(プライベートの飲み会でも転用可能)。膨大な情報が毎日手に入る。会社の金でダイナミックな営業ができる。たくさんの経営者(会長・社長)と話ができる。前職より給与があがったこと。高学歴が多い為ついていくので必死。(特に私の場合は)お酒の飲みすぎでγ―GTPが基準値オーバー...。プライド高い人が多すぎ。選民思想厨が多い気がします5さいごに私が日頃どんな仕事をしているのか知ってもらう為に記事にしてみましたがいかがでしたでしょうか。意外と業務内容の内部面とか知られていないように思います。商社への就職を志望している就活生は企業分析や業態研究に活かしてください。ちなみにOB訪問で説明される内容もほぼ同等の内容です。事前にこの記事でざっくり頭に入れておいてOB訪問に臨めば効率が良くなります。商社といってもラーメンからミサイルまでといわれる通り本当に幅広いです。携わる商材によってその色合いは変わってきますのでこの記事にかんしてはあくまで私が身を置く業界に限ります。そこまで大きく異なるということはないでしょうが、丸のみではなく一例として参考にするのが吉です。読んでくださってありがとうございました。SOCIAL普通の会社員がpoplleをすると1ヶ月で2,000円は稼げる。今回は副業の分野にフォーカスした記事を作成します。私みたいな普通の会社員がpoplleをするとどれくらい稼げるのかを検証してみました。TRENDストレスが人にもたらすモノどもども。接待終わってべろんべろんのにゃおすです。今まで真面目に就活生に向けた記事らしい記事を作成してきたにゃおすですが、この記事では些かフランクに砕けた記事を書いて行きたいと思います。公平に情報を開示する場なんですよね。書面やホームページからの情報では入手できない情報も中にはあったりするわけですよ。...SOCIAL経理の知識がなくてもわかる!倒産する会社の特徴こんにちは。以前にゃおすブログで商社の実態なるものを記事に作成しました。SOCIALランキング形式で紹介。本当に実在するおばか社員ベスト5こんにちわ。従業員の規模が違いすぎる為、いろんな人がいます。優秀な人からポンコツな人まで多種多様です。@nyaosublog衝撃のにゃおすです。新卒で年収238万円の会社に入社したものの・・・。現在は商社に転職をして年収は500万以上UP!就職活動に苦戦した経験と転職をした経験から困っている方に向けて情報を発信します。裏管理人のMr.Seafoodもよろしくお願いします。(6)最近の投稿TOEICの勉強は無意味?私がTOEICを勉強した理由やる気を継続させるためのたった3つのマインドを紹介コロナウイルス蔓延化から1ヶ月以上経って起きていること【時間のある人だけ】私が一生勝てない相手の話。TOEICパート2苦手な人向け。AFFINGER5.。