新サービス労務デューデリジェンス労務デューデリジェンス近年、長時間労働による過労問題、未払い残業代、メンタルヘルス、パワハラなどが社会問題化しています。信頼失墜などの経営基盤を揺るがしかねない事態へと発展するおそれがあります。よる立入調査が強化されることが予想されますので、早期の対策が必要です。適合して運用されているかを総合的に診断しています。診断の結果、不整備な点については改善策を提案しています。進め方ステップ1当社が独自に作成した100問の設問形式によるチェックシートに回答して頂きます。チェックシートは最新の法改正に対応して作成しています。ステップ2チェックシートを確認しながら、各設問についてヒアリング及び人事労務関係書類の精査を通じて、現在の労務管理の状況を診断します。診断結果は、「労務デューデリジェンス報告書」にまとめます。ステップ3「労務デューデリジェンス報告書」に基づき報告会を開催します。就業規則全面改定コンサルティング料300,000円~企業規模などによって異なります。詳しくはお見積させていただきます。ジンザイ」へと社名変更いたしました。