技術への確かな自信を仕事のモチベーションにつなげる無資格・未経験の採用が増える中、勤続3年未満の離職率は依然として高いまま。その退職理由として「介護スキルへの不安」は多く挙げられています。介護職員への調査では、7割以上が自分の介護スキルに自信が持てないと答えており、職員に対して適切な研修を実施することは人材定着のカギといえます。地域住民の参加を募った施設内研修の開催は、介護に興味のある地域の人材の掘り起こしにもつながります。実務者研修などの福祉の資格講座が施設でも開催できます。研修スペースをご提供いただければ、募集から運営まで三幸福祉カレッジがすべてバックアップさせていただくため、開催の負担も軽減することができます。資格によって職員の介護技術にばらつきを感じていませんか?ご利用者に対するサービスの質にも影響するだけではなく、職員自身も介護技術に不安を抱えており、それが仕事に対するモチベーションを下げてしまっている可能性もあります。