ID:CAP_USER*.net労働の対価である給与だが、経営者の中には、出来るだけ安い給与のまま社員に「頑張ってほしい」と考える人もいるようだ。3月23日にあるツイッターユーザーが投稿した中小企業の社長とのやりとりが話題になっている。投稿者は、取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」とアドバイスをした。社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという。状況を変えるには「経営者の覚悟」が必要では投稿者は、以前に他の中小企業にも同じようなアドバイスを行ったことがあるという。その会社ではアドバイスが実践され、残業代や賞与を出すようにした。ID:EPOetdFV0.net>>7正論。アスペかこいつと思う。ID:knM8vLTx0.net>>7そんな方法あるとしたら和民みたいに洗脳し、帰宅してから寝るまでの時間をギリギリまで奪い転職する暇をなくし自殺するしか逃れられないと洗脳するところまでしないと無理だろ。社員が育たなくても、頑張らなくても諦めればいいだけやん。ID:/v3PHTMa0.net>>7高いコンサル料払ってyahoo知恵遅れで回答しそうな答出したら切られて当然。一休さんばりのトンチ希望だったのだろう。筆者がアスペだったんだろう。ID:saeOgBw50.net>>15うちなんか半強制の飲み会は自腹やぞ。ID:NKrgXG5LO.net要らんことを言うからだよ。ID:zSV/6Sb90.net馬鹿野郎やり甲斐があれば給料なんてゼロでもいいだろ。仕事があるだけありがたいと思って27時間働け。ID:szG0eEezO.netまあ、今時「頑張り」(爆笑)とかいうゴミみたいな価値観で働くやつなんていない。ID:MNL5Ctga0.netお前らも起業したら時給1000円以下のスーパーマンを欲しがるようになるよ。ID:31/RYJfS0.net金も出さないのに頑張るか。ボランティアじゃないんだから。【コロナ備蓄】お前ら今のうちに食料買っとけよ。最新情報をお届けします。PM労働者をクビにもできないのに給与も高くするのはムリゲー。それをやるなら多少無茶もやらなくちゃいけなくなる。解雇規制を緩和しないと給与は怖くて上げられないでしょ。PM今の経営陣、50代は最悪の世代だからな。今の若い奴の方がよっぽど賢い。PM自己中で自分勝手な不満を他人に相談し、気に入らない回答が来たらもういい!と言わんばかりに即縁切りかこの社長感情的だな。精神根性論大好きそうだしそういう回答以外受け付けないんやろなこれだから感情で何もかも勝手に決めて動く感情的な人間はまるで女みたい。やってもサビ残する会社は擁護できんって。バイトでも技術ある人ならそのまま顧客が引っ張れるし、やるといいよ。安いまま使われるしかないけど、どうせその会社遅かれ早かれ潰れるから、やっぱり辞めた方が得だよ。最後に不払い一括精算させるのもいいと思うよ。PMいまだにコンサルが生きているのが謎ぐぐれば出る使えないアイデアばかり提案し、さもその方法しか存在しないような言い方をし、新しい手法を提案しない。なに?失敗したら首吊る覚悟か。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。普通の社会人でも気遣ってんのに【悲報】ミルクボーイさん、特に何もブレイクせずに消える匿名2020.02.19アメリカだからとかいうけど日本でも普通に最悪懲戒解雇だぞ。銀行側の対応に文句言ってる奴は「浮貸し」で調べてWikiでも見とけ。匿名2020.02.19対応したのは正規の職員じゃなくて、夜間対応のためにバイト雇用された団体職員なんだよな。責任は勿論役所にあるんだけど、人件費削減のために低賃金で雇った人間の質なんてこんなもんだわな。匿名2020.02.19ダメにはなっていなよ。普通の社会人でも気遣ってんのに【悲報】ミルクボーイさん、特に何もブレイクせずに消える匿名2020.02.19アメリカだからとかいうけど日本でも普通に最悪懲戒解雇だぞ。銀行側の対応に文句言ってる奴は「浮貸し」で調べてWikiでも見とけ。匿名2020.02.19対応したのは正規の職員じゃなくて、夜間対応のためにバイト雇用された団体職員なんだよな。責任は勿論役所にあるんだけど、人件費削減のために低賃金で雇った人間の質なんてこんなもんだわな。匿名2020.02.19ダメにはなっていなよ。XYZScripts.comタイトルとURLをコピーしました。