//看護業界が抱える問題について今、看護業界では、人材不足が大きな問題となっています。その原因は様々なものですが、一般的に言われているのは看護師の多くが女性であることが問題とされています。男性の看護師も増えてきているとは言え、まだまだ女性が中心となっています。そのため、結婚や出産などのライフイベントにより離職する人が多く、なかなか定着しないのが原因とされています。労働環境の悪化も問題とされています。看護師の仕事は、重労働になりがちでなおかつ休みも取りにくくなっています。患者さんの命に関わることも多いので、肉体的にも精神的にも辛いところがあるのが原因となっているようです。そのため、このような労働環境に耐えられず、離職する人が多くなっているようです。ライフイベントや労働環境の悪化によって離職が進んでしまい、離職することによって看護師1人当たりの負担が増えることとなり、さらに労働環境が悪化し、離職が進むという悪循環を招いています。看護師の意識の問題もあるようです。いうのは、将来の安定のために看護師を目指す人が多くなっているようです。確かに看護師は、他の職業よりも安定が出来る職業と言われています。安定を求めて軽い気持ちで看護業界に飛び込んでしまうと、過酷な労働環境に耐えることが出来ない人が多いのが現実です。この業界で働いていくためには、安定のような自分本位の理由ではなく、患者さんへの貢献を目的としなければ過酷な労働環境は荷が重すぎてしまいます。人材不足が引き起こされるのは、業界の内部だけでなく業界へのイメージも大きく関係していると思います。これらの問題を解決するためには、看護業界を根本から見直す必要があるのかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。