:森山和彦、以下クレイジー)と連携し、夫婦でキャリアを考える「夫婦キャリア会議」を共同開発しました。OMOTESANDOにて夫婦向けキャリアワークショップを開催いたしました。■コンテンツの共同開発の背景と狙いについて雇用の流動化、個々人の価値観の多様化に伴い、転職市場が大きく広がる中で、夫婦のキャリア感の相違による「嫁ブロック」という言葉が一般化してきています。100年ライフが謳われ、転職が当たり前となる時代だからこそ、夫婦でキャリアを考え、共に中長期的なありたい姿(ワークとライフを融合させた上での家族像)を見据え、実現していく必要があります。Career~」に向けたコンテンツを共同開発しました。Career」を実現するために、キャリアの「4C」というフレームワークを共同開発しました。その4Cのフレームワークをまずはワークショップ形式で提供し、ゆくゆくはオンラインサービスで提供可能としていきます。Jump:コンセプトを実現する上で、夫婦で非連続な成長を描く4Coaching(Pair-Coaching):挑戦や困難を乗り越えるための、夫婦のペアコーチング今回共同開発した夫婦向けコンテンツを用い、ひと組でも多くの夫婦が理想のキャリアを描き、築くための支援を続けてまいります。■4Cメソッド体験者からの反響11/4に開催した夫婦向けキャリアワークショップには、20代-30代の夫婦に参加いただきました。ワークショップへの参加目的として最も多かったのは「より良い夫婦関係を二人で考えたかった」、次いで「コンテンツ内容に興味があった」「これからの仕事の選び方を考える参考にしたかった」という結果に。“より良い夫婦関係”には“キャリアについて共有すること”が必要と考え、夫婦で相談のうえ参加したケースが多く見られました。<参加者コメント>二人が大切にしている価値観やお互いの強みなど改めて考え直し、理解し合う貴重な機会となりました。意図的に第三者がいる場だからこそ、夫婦での話し合い(コーチング)ができると期待してきたので、そこが達成できてよかった。事前のアンケートからキャリア診断をしてもらえたので、自分の強みや特性を理解するきっかけになった。仕事は家族のあり方に大きな影響を与えるから、キャリアは二人で考えることをオススメしたい。二人でゆっくりと話をする時間をとることが日常では難しいので、時間そのものに非常に価値を感じた。参加後のアンケートでは、本ワークショップを人に勧めたいかという問いに対して、全員が「とても勧めたい」または「勧めたい」と回答しました。掲げ、総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社にコンサルティング・人材開発など幅広く手がける。COMPASS」等、多数の自社新規サービス開発も手がける。WEDDING」を展開しています。組の結婚式を全国各地でプロデュースしてまいりました。WEDDINGの新ブランド「IWAI」を表参道にオープンいたしました。AGENCY(CCA)」を発足し、企業の総会や周年パーティー、ブランドリリースパーティーを始め、多岐にわたるイベントプロデュースを行っております。RELEASE2019/5/31同性同士の結婚式を無料で実施。〜過去を肯定し、個性を愛すること。PolicySitemapCRAZYメールマガジン。