知って欲しいー2020年2月9日いつの時代でも色褪せることがないものってありますよね。冬の雪そしてパワハラですね。今回は実体験に基づいたパワハラに関する記事を書いていきます。<目次>1実際に遭遇したパワハラ2パワハラを受けて起きた症状3パワハラの種類4パワハラをする人の傾向5パワハラにあったら?6パワハラの対策7さいごに1実際に遭遇したパワハラ過度な要求その12年目の夏です。翌日の会議までに資料を作成するように指示を受けました。やり方もわからないので今まで使用していた予算資料を参考に見様見真似で作成しました。作成した時間は定時終了後~翌日の7時までかかりました。所謂徹夜ってやつですね。他にも先輩社員がいたわけですが、皆さん私を資料作成の姿を見てもそそくさと帰宅していた光景を思い出します。過去ファイルから今まで使用していた資料を渡してくれたぐらいです。当時は1番の若手が作成するものなのだろうなぐらいにしか思っていませんでした。過度な要求その2提出した予算に対して修正の依頼が経営陣から来たから再作成しろと部長からまた当たり前のように私に指示がありました。今回は売上に限らず、販管費や諸経費も見直してトータルで最終利益はこれだけの黒字が出るように設定しろという指示つきでした。1回作成したのでまあ、こんなもんだろうと作成をすることができました。かかった時間は定時終了後~深夜3時です。帰る電車がないので泊まることにしました。翌日他の社員はすっきりした顔で「おはようございます」と事務所に入ってくるわけですが、こちらからしたら「お疲れ様です。このあたりから不審に思うようになりました。妙に変だなーと思っていましたが、まあ会社ってこういうもんなんだろうなと片付けていました。私が作った資料に抜けがあり会議の進行を妨げる結果となりました。私の落ち度であり、部長もイライラしているものですから「申し訳ございません。」と謝罪をしたら今でも忘れられない次のような言葉を飛んできました。お前の親もバカでお前がバカだってことを教えてくれなかったんだよ。