人は出産を機に退職しています。社のパートナー企業と協力し、多様性のある職場環境を実現するための働き方改革を支援しています。万人以上の社員の方々にご参加いただいています。日本では、まだまだ女性が家事を担うことが一般的です。バランスは改善されていないと感じています。歳の女性のうち就労意欲がまったくない人の割合も、他の国の女性に比べて高くなっています。人が出産を機に退職しています。サイトで集めた「女性が働きやすくなるアイデア」をサポーター企業が実践していくことで、みんなが働きやすい社会を作ることを目指しています。詳細リーダーシップ現代の職場、特にリーダー的役職において、女性はいまださまざまな障壁に直面しています。職場における男女格差に対処するために女性が考案した研修プログラムです。未来の働き方プロジェクト女性が働き続ける上で、女性だけでなく、全ての人の働き方をハードからスマートに変えていくことは大きな課題です。けに働き方改革の具体的な進め方と効果を紹介しています。