知りたい!新世紀システムズのこと!新世紀システムズという会社をご存知でしょうか。ソフトウェア開発を主にしている会社で、経営理念は「感謝と感動」という社是と、「常に前向きに、明るく、さわやかに、謙虚に」成長するという社訓です。尊重し、大いに語り合い、お互いが最も信頼し合うパートナーであることを認め合う会社」、五つ目は「現状に甘んじず、常に個人と組織の創造的向上を目指す会社」です。社員の方同士がそれぞれ尊重し合い、社員の皆さん全員が成長を求めている、日々精進している、とても努力家な会社のようです。この会社の社長さんは、どのような方なのでしょうか。ホームページに富士山登頂に挑戦する写真が載せられていました。そのことからわかるかと思いますが、とてもチャレンジャーな方だと思います。優しく、気さくな方だとも新入社員さんからのコメントでわかります。次に、新世紀システムズの強みを紹介します。強みは、ソフトウェア開発だと思います。様々な言語を用いて、社員の方が研究・開発にあたっています。そのほかに、日々、精進するため、Javaといったソフトウェア開発に必要な言語の研修も行われているそうです。スキルアップというと、社員皆で考え、学び、答えを見つけるために、毎日開発室では会議が行われているそうです。この努力こそが、新世紀システムズの強みになっているのだと思います。新世紀システムズの求める人材って!?仕事は何をするの?新世紀システムズは、SE及びプログラマー、ネットワークエンジニアを募集しており、その仕事内容は業務系、組込系、アプリケーションなどのソフト開発です。ソフトというのは、WordやExcelといったツールのようなもののことで、新世紀システムズではそれらを開発する人材を募集しています。この会社が求める人物像として、ソフトウェア開発経験が半年以上の方です。使う言語はJava、Android、C、VB、VC、VC++、Delphi、VB.Net、C#、COBOLなど、ソフトウェア開発やアプリ開発に使われるものです。急募採用もしており、今現在Java、Androidの技術者の方を募集しております。そもそも、新世紀システムズの仕事の内容とは何なのでしょうか。大きく分けて七つあります。「ソフトウェアの開発・保守」。次に「ネットワークの構築・保守」、「マネージメントサービス」、「教育・研修サービス」、「システムコンサルト」、「その他の関連業務」、「コンピュータやOA機器の販売・保守」です。簡単に言うと、お客様の会社のコンピュータを、お客様が使いやすいようにネットワークやソフトウェアをサポートしたり、ウイルスや悪いことが起こらないよう正常な状態を保つようにしたり、コンピュータ自体を販売したりすることです。教育・研修というのは、社員のスキルアップを目的にJava研修などのことで、研究室で行われるため集中できる環境で、真剣に取り組むことが可能なようです。他にも、事務所の総務の方たちは電話対応をしています。社内の雰囲気はどうなの?イベントなどはやってるの?ここでは、新世紀システムズの社内情報をお伝えします。社内の雰囲気は、社長をはじめ、社員皆気さくで優しい人ばかりで、技術だけでなく人としても大きく成長できる会社と聞きます。他にも、短時間労働を考慮したり、女性にも働きやすい職場のようです。事務所風景はアットホームな雰囲気が流れていると聞きます。そのような暖かい雰囲気の会社だからでしょうか、新世紀システムズでは、たくさんの社内イベントが開かれています。当然ながら入社式です。入社式では、新入社員の意気込みを発表してもらったり、先輩社員の方から激励の言葉、社会人としての心構え、アドバイスをいただくそうです。盛り上がったそうです。他にも、創立記念日を祝う会があって、記念講演が開かれたり、誕生祝いなどのいろいろな表彰が行われたりと、とても楽しそうなパーティのようなイベントもあります。社員でのゴルフ大会も行われており、スコアを競い合いながらも楽しそうに笑っているのが写真からうかがえます。地元のマラソン、卓球大会にも参加しており、積極的に地元の行事に参加する様子もうかがえます。ホームページにある社員紹介にも、新入社員の方の好きな言葉や意気込みなども見ることができます。皆さん、真剣そうな表情をしています。暖かい会社で、日々成長を忘れていないところが素晴らしいですね。CMerTVは次世代に向けて魅力ある社員を募集中!TweetSNSでもご購読できます。