~~社員に愛される会社づくり。勤め、出産により退職。サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2018-04-22【飲食店のコンプライアンス違反】管理職の勤務状況、誰がチェックしていますか?自由な服装で出勤。ランチが終わると、洗い物はそのまま。ディナー出勤のひとがやる仕事?ランチ後の休憩時間は、店内で寝る?所用で外出すると帰ってこない?休憩時間は、自由に使って良い?(パチンコ店に行く人もしばしば。)打ち合わせと言って、外部の人との食事時間が長い。開店時間に店が開いていない。これらは、ほんの一部です。今まで様々なものを見てきました。店長になれば、権限が与えられ自由?これでは、困ります。一社員の時よりも襟を正して欲しいです。店長や管理職の方の勤務状況、誰がチェックしていますか?よくあるのは、スタッフから本部への一本の電話です。それまで、誰も気付いていません。防ぐ方法は?抜き打ちで、社長・本部から電話を入れて下さい。細かくやってはいけないリストを作って、教育すること。(これは、弊社がよく作って指導教育を行っています)当たり前のことができていない。不安なことがあれば、すぐに手を打って下さい。12:16【飲食店のコンプライアンス違反】管理職の勤務状況、誰がチェックしていますか?Tweet広告を非表示にする関連記事2018-04-19【コンプライアンス違反の現状】外部の人との打ち合わせ時間が長い。勝手に契約をしてくる。外部の人との打ち合わせ時間が長い。これは、社内ルールを設け...2018-04-19【現場で起こっているコンプライアンス違反】優秀なのに、相性が合わないから辞めさせる。優秀なパートさんが入ってきたと思ったら、すぐに辞めている。...2018-04-17【飲食店のコンプライアンス違反】管理職の勤務状況、誰がチェックしていますか?自由な服装で出勤。ランチが終わると、洗い物はそのまま。朝...2018-04-13【食事におけるコンプライアンス違反】決められた場所で食事を取らない具体的に言いますと、自分の車の中で食事をされます。»プロフィールid:nanao-sr~社員に愛される会社づくり。勤め、出産により退職。サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。たつの市はてなブログをはじめよう!nanao-srさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。