看護師の仕事内容は、患者さんの手伝いから医師のサポートまで多岐に渡ります。交代制の勤務を採用している病院で勤務をしている場合においては、夜中であっても患者さんの容態を常にチェックする必要があります。患者さんの様子を常に観察していなければ、病気や異変の発見が遅れてしまい、重大な事故が発生してしまうという危険があります。そのため、看護師は自分の担当する患者さんから体調不良などで呼ばれた場合には、すぐに駆けつけ必要な処置を行わなければなりません。看護師の数が不足している病院では、看護師一人につきケアを行わなければならない患者さんの数が多いために仕事の量が増え、激務となってしまう場合も多いのです。そのような状況では、患者さんの様子を詳細に観察する事が難しくなってしまうために、提供する事の出来る医療サービスの品質が下がってしまうという問題点があります。一人の患者さんに掛ける事が出来る時間も減ってしまうために、必要な病状の記録や聞き取りを行う事が出来なくなってしまうという問題点があるのです。した激務を改善するためには、看護師の役割分担をはっきりとさせ、業務の量を分散させるなどの工夫を行う事が必要になります。病院に対して人員が不足している事を指摘し、必要な人数を配置してもらうように働きかけるといった行為が必要になるのです。これにより、一人あたりの業務量を減らす事ができ、労働環境が改善する可能性は高くなるでしょう。