今月14日、指原莉乃がTwitterで「義理チョコ廃止」を宣言し話題になっている。お願いいたします!!!>このツイートには、賛成のリプライが多数ついている。バレンタインデーの義理チョコには、「日々の感謝を伝える」といった意味が込められており、学校などでは女子同士で「友チョコ」を交換して楽しむこともある。女性社員から男性社員への義理チョコが強制ルール化している職場もあり、特に女性側から「金銭的負担が大きい」「強制するのは女性差別」だと否定的な声が上がっている。「"女子"から目上男性への愛情表現の儀式が職場で習慣化してるって、まずいよね」2018年2月、チョコレートのメーカーである「ゴディバ」は、日本経済新聞に<日本は義理チョコをやめよう>との広告を掲載。以下は、その広告に綴られた文章の一部だ。<バレンタインデーは嫌いだ、という女性がいます。その日が休日だと、内心ホッとするという女性がいます。義理チョコを誰にあげるかを考えたり、準備をしたりするのがあまりにもタイヘンだから、というのです><それはこの国の女性たちをずっと見てきた私たちゴディバも、肌で感じてきたこと。本命はあっていいけど、義理チョコはなくてもいい。いや、この時代、ないほうがいい。そもそもバレンタインは、純粋に気持ちを伝える日。社内の人間関係を調整する日ではない><だから男性のみなさんから、とりわけそれぞれの会社のトップから、彼女たちにまずひと言、言ってあげてください。『義理チョコ、ムリしないで』と。気持ちを伝える歓びを、もっと多くの人に楽しんでほしいから。バレンタインデーを、もっと好きになってほしいから>「ゴディバ」の広告は今年も再び注目を集めており、タレント・エッセイストの小島慶子さんはTwitterで広告を取り上げたネット記事をリツイートする形で義理チョコについて言及している。<義理チョコやめようやと言ったり書いたりして来た身としては嬉しい限り。上げる方ももらってお返しする方も手間とお金かかるだけだし。「"女子"から目上男性への愛情表現」の儀式が職場で習慣化してるって、まずいよね>確かにセクハラに直結する可能性もある。職場で女性が男性に義理チョコをあげる、つまり「感謝する」ことがルール化しており、ジェンダーバイアスの強化につながっているとも言えるだろう。義理チョコをもらう側となる男性からも、廃止に賛成する声が聞こえる。芸人のカンニング竹山は「AERAdot.」の連載で、ホワイトデーに義理チョコのお返しをするのは面倒くさいと訴えた。<男だって面倒だったりするから、返さない人も結構います。世間的には“返還率”3割ぐらいでしょう。僕はハンカチやハンドタオルをお返しにするけど、それだって結局は妻に頼んで買ってもらっているし、お互いに金だけかかっていて、よくよく考えると全く意味がない><女性側は「あげなきゃ」というプレッシャーがあるだろうし、金もかかる。もらう男としても、大人になったら100%嬉しいわけじゃないのが本音です>筆者の知り得るところでも、女性社員からもらった義理チョコの約3倍の額の品を、男性社員がホワイトデーに返すことが“きまり”になっている会社がある。チョコをもらう男性側の、お返しの負担は大きい。「義理チョコ禁止」を宣言する会社もあるが、未だに風習として続けている会社も。SNS上では「今年も義理チョコの季節がやってきた......」と嘆く投稿が散見される。ホワイトデーもバレンタインの義理チョコも、それ自体が悪習というわけではない。菓子などを売りたい企業都合のキャンペーンである側面は大きいが、このイベントを楽しむ人々ももちろん大勢いる。問題なのは、義理チョコやホワイトデーが強制的なものになっていることである。強制されなくても、感謝や親愛の気持ちを表現するために義理チョコを渡したいという女性もいるだろうし、それも尊重される。義理チョコを贈りたくない女性も同じように尊重される。どちらの選択をしても批判対象にはならないことが理想だ。なんなら「女性から男性へ」などというルールもなくていいはずである。渡したい人が渡し、返したい人が返す、個人的なイベントに立ち返ってはどうだろうか。男性の身体も大切だということムロツヨシ「セクハラになるから女性スタッフと話せない」と嘆き。職場の“義理チョコ”問題。17時21分4初代タイガーマスク、原因不明の体調不良...新間寿氏が明かす「パーキンソン病に近い状態。%])が発表されています。