事務として勤務してます。会社自体は10名と規模は小さく、家族経営の会社です。女性が多い職場だったのですが、今まで産休や育休での実績がありません。妊娠を告げた時は、表面上は喜んで、ちゃんと産休とかも取得出来るからねぇとやさしい言葉をいただきました。いざ私が体調不良でお休み(有給)をいただくと、態度が一転。いざ言ってる事と、態度があまりにも違いすぎてびっくりしてます。周りの同僚は逆にみんな協力体制ですごく気を使ってくれて申し訳ない程色々やってくれます。以前に妊娠を告げた上司が居たのですが、会社からの解雇は出来ないかため、お給料を下げ、辞めざるおえない雰囲気までもっていった事もあります。主人のお給料だけではなかなか難しい部分もあり、どーすればいいのか悩んでいます。23:12私も会社で妊娠報告をした時、一応おめでとうと喜んではくれましたがつわりなどで仕事に支障が出るとすごく嫌な顔をする人がいました。私は会社を辞めることはできなかったし、優しくしてくれる人もたくさんいたし、妊娠期間も限られた期間だと思って耐えました。育児休暇明けも保育園から呼び出しがあるといちいち嫌味を言われますが、職場に迷惑をかけているのは事実なので耐えています。P25さんも自分が耐えられるかどうかを旦那様とも相談してみて決められてはどうですか?パソコンがあれば在宅ワークなどもありますし、あまりストレスがかかるようなら転職を考えるのも方法だと思います。10:42こんにちは(^^)2人目妊娠中20wのプレママです(^-^)/ご妊娠おめでとうございます!会社の上司の態度で、楽しいはずのマタニティーライフが台無しですね...主様がその環境で続けていけるのなら良いですが、気を使いストレス溜まりませんか?母子共にあまり良い環境ではないかと思います。通報を控えて頂きたいケース・個人指標の通報(なりすまし、釣りだと思うからなど)・【雑談】はどんな話題もOKです。連絡先情報のない友達募集も移動の対象となりません。