その理由は、私は店長の仕事が好きです。統括の話をもらったとき、今までやってた大好きな仕事ができなくなる。これはね、自分もかつて現場をやってた人間だから、一見すると、「なるほどな、もっともだな」とわからなくもない。別の見方をすると、この考えはものすごく傲慢。要は、私は変わりたくありません。それは長年慣れ親しんできた店長職という現状を変えられたくない。私は店長という仕事が大好きですという理由で、私は変わりたくない、できれば他の誰かに変わってもらいたいと言っている。ひとつ別の視点から言うと、今この現状から変化したくないということは、言い方を変えれば立ち止まっている。周りの進化に置いていかれてる。言えば、あなたはすでに後退しているということ。厳しい言い方をすれば、今のこの考え方では、仮に店長職続けていたとしても、大して成長しなかったな。あなたが率いてる店も成長しないし、トップが現状を変えたくないと思ってたら、仮にその集団で成長したいと思ってる人がいても、上から蓋をしてるようなもの。自分が変わりたくないという傲慢さから、集団のかさぶたになっている。人の成長を止める権利はない。統括として何をどうしていいのかわからんとか言ってたけど、私に言わせれば、くだらん。統括なんて、どうだっていいんだ。