新卒であった鷲田さんが、リーダーに抜擢された理由はどこにあったとお考えですか。!!笑それでいうと、エンジニア以外のこともやりたい、経営もしたいとずっと言っていたからかな~選考のときから言ってたから、今思い返すとかなり生意気だね。経営への興味は常々発信してて、みんなから周知してもらえていたことも大きかったと思う。挑戦させてくれる環境ってモチベーションになりますよね!!(佐藤も1次選考のときから、大阪支社でインターンしたいと言い続けてました。実際リーダーしてみていかがですか。大阪支社、これからどんな方に来ていただきたいですか。僕はどうせするなら、一緒に面白く働きたい!だから面白く働きたいと強く思って、かつ自発的に動いていける人がいいな。大事!とにかく今は、みんなで大阪支社を盛り上げていこう!ていうフェーズですもんね。「なぜ就活をしているのか?」ということを真剣に考えて欲しい。有名になりたいからって人もいれば、お金持ちになりたいからって人もいると思う。どんな目的でも良くて、その人が本当に働く目的をしっかり理解したうえで、就活してほしい!そうじゃないと、どんだけ有名な企業に入ってもやらされ仕事になってしまう。就活も仕事もジブンゴトが大事だと思う!そうじゃなきゃ一生"おもろく"ならないよ!あとはTwitter(@seattle_washida)に書いてあるから、みんな見てね。)最後に鷲田さん、ありがとうございました。毎日一緒に働かせてもらっているんですけど、ほんとに頼もしくて、鷲田さんのもとでインターンできて良かったといつも思っています。皆さん、気づきましたか?鷲田さん、ちょっと関西弁に染まってきているんですよ。温かく見守ってあげましょう。→念願の長期留学にて、スペイン語を使った仕事への興味失う。