先進国だって言ってるのは日本人じゃなくて、中韓の連中なんだけどな。休み取ってまでしたい事もないから放置してる。因果関係は不明だが上司がシフト決めるときにテキトーに有給入れてるので、消化はできてるはずなので割合まともな職場に私はいるのだろうと思う。11:010人0件まとめて取ろうにもなかなか取れない(あとそんなに予定ない)から、隔月で1日コンスタントに有給消化してる。そっちの方が職場も負担少ないしね。大体有給なんて制度がオカシイ。働いていない時間は給金がでないのが当たり前。週休2日もらってそれ以外に休んでいる時間に金だせとかオカシイだろ。10:440人0件そんな会社辞めればいいのに。やめないから会社が調子こいて制度を改めないわけだからね。明日一斉に酷い扱いだと思った人は辞表だしましょうね。10:420人0件......なんで転職しないの?俺はしたよ?じいさんの葬式に有給使わせてくれなかったから。毎月3日とか、年に1ヶ月とか穴明けても回るような環境じゃないと難しいよね。́;ω;`)有給おくれ。10:240人0件うちの平成生まれの旦那。昭和脳で社畜精神半端ない。有給は労働者の権利だって言っても会社の経費になる。有給消化義務になったけどさ、実際は有給だけど出てきて働いてるっていう事案絶対あると思うんだよなあ。子どもたちの行事とジャニーズ事で(笑)有給以外でも普通に休みたい時は休むし、それが出来ない会社なら辞める。有給っていつから5日は取らんとアカンのかすらよく分かってないわ。底辺の皆さんはビックリするかもしれませんが、週休二日で毎月どこかで有休使ってボーナス70万。それでも有休は余ります。