2020/01/27JACリクルートメントは学歴重視?実力主義の理由と求められる人物像とはB!「JACリクルートメント」はハイクラス層向けと謳っているだけあり、高学歴者が多く登録しているイメージがあります。学歴が低い人は登録の段階ではじかれてしまうのでしょうか。結論から述べると、JACリクルートメントは学歴で登録を断るのではなく、経験や実績を見て求人の紹介が行われます。高学歴と言えなくても能力の高い人はさらなるキャリアアップ転職が可能な転職エージェントです。この記事ではJACリクルートメントが学歴よりも実力を重視する理由を詳しく解説します。転職エージェントは正式には職業紹介事業者といい、そもそも「職業安定法」の規定により職業紹介事業者は登録自体を拒否できません。JACリクルートメントも例外ではありませんので、登録は可能です。JACリクルートメントの登録後、学歴だけでなく過去のキャリアや仕事の能力などを総合的に判断して紹介ができないと判断された人には以下のような「お断り」のメールが入ります。これはしばらくは求人紹介ができないという趣旨なのでいずれ紹介が入る可能性もありますが、大半はこのまま連絡がないケースが多いようです。出典:CAREEつまり学歴が低いから門前払いはされないのよ。合わせて読みたい2020/02/14【登録拒否】JACリクルートメントに断られない裏技と理想転職の実現方法>続きを読むJACリクルートメントなら低学歴でも転職が成功する!実際にJACリクルートメントに問い合わせてみると高卒であっても登録し、紹介を受けて転職を成功させた人もいるとの回答でした。中には紹介できない人もいたようですが、それは学歴のある人でも同じです。JACリクルートメントは経営幹部クラスや役職級のエグゼクティブな求人に強みを持った転職エージェントです。実力さえあれば学歴がなくても転職を成功させられます。極端な例かもしれませんが優れた学歴を持つ人であっても、社会人経験がなければJACリクルートメントからの求人紹介はありません。いまや高卒でも成功している経営者がゴロゴロいる時代。経験やスキルの乏しい人には求人が紹介されないJACリクルートメントで求人の紹介を受けるには学歴よりも過去の経験が大切だと分かりました。実際に求人を検索してみても職種未経験の求人はほとんどなく、もちろん社会人経験がない人に向けた求人も存在しません。JACリクルートメントは、未経験職種にチャレンジをしたい人には不向きな転職エージェントです。学歴の低い人であっても業種や職種についての豊富な経験や高い英語力、高度な技術や知識を持っていると重宝されます。大切なのはあなたの持つ経験や実績を惜しみなくJACリクルートメントに伝える姿勢です。学歴はなくてもいかにあなたが能力の高い人材なのかをしっかりと打ち出していきましょう。それには過去の経歴をすべて洗い出す「キャリアの棚卸し」が非常に有効です。合わせて読みたい2019/11/1440代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス>続きを読む成果主義型の外資系企業が多いJACリクルートメントは外資系・グローバル企業に強みを持つ転職エージェント。創業から25年以上にわたりアジア諸国を中心に拠点を広げ続け、いまやアジアで最大級のネットワークを持つ人材紹介会社の一つです。その広大なネットワークを活かせるため、国内求人における外資系企業の求人数も多くなっています。過去のJACリクルートメントの外資系企業との取引実績は4,000件超。外資系といえば成果主義型の評価をしている企業が多いことでも有名です。いった企業の中途採用では学歴ではなく実力が優先されます。そのため外資系企業の求人が多いJACリクルートメントは学歴が低くても実力があれば転職活動がしやすい転職エージェントと言えます。基本的に転職では学歴よりも過去のキャリアや実績の方を重視して採用されます。活躍できる人を求めている場合が多いからです。中途採用市場において学歴が有利に働く場合とはどのようなものがあるのでしょうか。第二新卒者や20代は30代以上と比べるとキャリアが短いため、他の応募者と差をつけるのが難しくなります。その場合に、学歴で優劣がつけられる場合が多々あります。学歴と言うのは、頭の回転、いわゆる地頭の良さや粘り強さなどの一定の指標として使われるため、比較的若い年代における転職活動においては高学歴者の方が有利です。JACリクルートメントにおける転職決定者の年齢(2017年)(※1)しかし、JACリクルートメントはミドル向けの転職エージェントであり、実際の転職決定者の年齢を見ても全体の8割以上が30代以上。30代以上はさまざまな経験を積んできている人が多くなり、学歴よりスキル・実績での勝負になります。企業によっては中途採用でも学歴を重視するところがあります。一概には言えませんが大企業や古い体質の企業にその傾向は強いようです。高学歴者を採用した方が人事担当の評価が上がるなど、長年の慣行も影響しているため学歴が低いとJACリクルートメントに求人を掲載している学歴重視の企業にはもちろん紹介されません。いった企業相手には高学歴な人が有利です。JACリクルートメントは即戦力人材やマネジメント経験のある人材に向けた求人も多いため、学歴が低いのであれば実力を重視する会社を狙っていきましょう。祐二JACリクルートメントの登録と一緒に自分の実力を把握する自分の市場価値が分かるアプリ「ミイダス(MIIDAS)」ミイダス(MIIDAS)は、あなたの本当の価値を「見いだす」効率的な転職活動ができるアプリです。dodaを運営するパーソルキャリアの新ブランドで、同社が持つ膨大な過去の転職者データから自分のキャリアの分析が可能。簡単な質問に答えるだけでおおよその年収が算出され、自分の今の市場価値がわかります。優良企業50,000社にあなたの経歴が公開され、あなたを必要としている企業からオファーが届くシステムです。MIIDASのメリット家で手軽に適性チェック可5分程度の短時間かつ無料で、転職市場での自分の価値がわかるスマホだけで企業からオファーが届く体制ができるオファーがきた時点で書類選考合格済み(面接確約!)求人を探す手間が省けて書類選考もなし。転職の負担を大幅軽減MIIDAS自分のキャリアを見いだす適正チェックができるアプリ。社会人だけでなくニートでも想定年収が算出される。自分の市場価値がわかり、転職するべきか客観的な判断が可能に。オファーはすべて面接確約で転職活動が効率的。合わせて読みたい2019/12/11ミイダス(MIIDAS)の評判・口コミを検証!ミイダスで転職が有利に?>続きを読む低学歴だけど自分のキャリアにはそこそこ自信がある人は、今の転職市場で自分のキャリアがどれだけ評価されるのか、市場価値を確かめてみると良いでしょう。JACリクルートメントは高学歴よりもハイキャリアいかがでしたでしょうか?JACリクルートメントではもちろん紹介企業によっては学歴を重視されるところもありますが、外資系や海外求人などのように年功序列制を廃止する企業や成果主義型の評価制度を導入する新しい価値観の企業が多いのも特徴の一つです。JACリクルートメントはハイキャリア、高所得者の人に向けた転職エージェントでもあります。JACリクルートメントが求めるのは、低学歴であっても現年収が高くて経験や実績が豊富な人材です。出典:転職支援実績/JACリクルートメント)働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。HatenaRECOMMEND関連記事JACリクルートメントの退会手順と注意点。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。