最適な仕事探しをサポートする、日経メディカルとジョブメドレーが共同運営する情報サイトです。奨学金返済サポートは不公平にならないの?公開日:2019-04-16奨学金返済サポートは不公平にならないの?コラム:薬局経営者奮戦記~社長はつらいよ今年は内定者のほとんどが薬剤師国家試験に合格し、10人の薬剤師が入社してくれる。するのは一瞬で、気が付けば来年の新人のリクルート活動が佳境を迎えている。何度も会社説明会を開催しているが、学生の大手志向が年々高まっていると感じる。言われている気がしてションボリしてしまう。奨学金を借りた人を対象に、卒業後の返済をサポートする制度を、多くの会社が用意している。この制度は、毎月の返済金額を給与に上乗せする給付タイプと、入社時などにまとまった金額を貸与するタイプの2種類に分けられる。給付タイプは返済の必要はない。貸与タイプも勤務年数に応じて返済を免除する会社が多いようだ。金額や返済免除期間などは会社によって異なるが、「600万円コース」など金額を明示している会社もあった。薬学教育が6年制になり、その分、学費もかかる。奨学金を借りる学生は多いらしく、当社にも奨学金を返済している若手社員がいる。返済を考えると、できるだけ給与が高い会社に就職したいと考えるのは当然だ。いえ、同じ金額を人材紹介会社に払うか、社員の奨学金返済に当てるか、どちらかを選べと言われれば、迷わず社員に使うだろう。ボクの中では何となく納得がいかないのだ。この制度は、奨学金を借りた人が得をする。給付タイプは言うに及ばず、貸与タイプであっても、一定期間勤めて返済免除となれば、会社からある一定の金額をもらったことになる。奨学金を借りなかった人は、親御さんが頑張って学費を納めたに違いない。奨学金を借りた人だけを優遇してよいのだろうか。それとも不公平にならないような、うまいやり方があるのだろうか。1つ気になるのは、かつて看護師で問題になった「お礼奉公」のこと。医療機関から学費を出してもらい、働きながら看護学校へ通い、看護師免許を取得した後に一定期間、その医療機関に勤めるという制度を巡る問題だった(今もあるかもしれないが)。学費を出したことを理由に、一定期間の就業を強制することは、憲法の「職業選択の自由」に違反するという判決が下されたと記憶している。いう場合なら法的に許されて、どういう場合はダメなのか、その加減がどうも分からない。奨学金返済サポートの法的な考え方について教えてもらいたいものだ。(長作屋)同じコラムの最新記事2020-01-30売れない演歌歌手じゃあるまいし!「売れない演歌歌手の地方巡業じゃあるまいし、昔ヒットした曲だけで食いつないでいる場合じゃないだろうっ...この記事を詳しく見る2019-12-18「そんなことだから、薬を間違えるのよ!」ある日曜日、ボクは処方元のAクリニック院長のホームパーティーに招かれた。「社長はつらいよ」というタイトルで本連載を始めたきっかけは、社長業の楽しさを皆さんにおすそ分けしたい...この記事を詳しく見る2019-11-01小さくても、イチゴのショートケーキ「さて、問題です。2040年には、高齢者の人口はどのくらいになるでしょう?(1)今と変わらない、(2...この記事を詳しく見る2019-09-12社長が笛吹けども薬剤師は踊らず日本中の薬局経営者がそうだと思うが、ボクも今、会社の組織の世代交代に力を入れている。東京都内の13大学や数多くの地区医師会を束ねる東京都医師会。遠隔診療、完全オンライン予約制、ITで多忙な人を支える来田誠院長のこだわり予約はすべてオンライン予約のみ、ビデオチャットを使った遠隔診療をいち早く取り入れるなど、新しい仕組みづくりに挑戦する精神科クリニックが六本木に開院した。来田院長が考える多忙なビジネスパーソンを支える治療に必要なこととは?院長ご本人に話を伺った。ための総合情報サイトです。気になる情報を毎日提供。働き方やキャリアについて深く掘り下げたコラム・インタビューも配信しています。事業所情報も幅広くカバーし、全国187735件にも及ぶ事業所の情報を掲載(2020年02月19日現在)。