2017.08.07よく「仕事が楽しいと人生が楽しい」といいます。仕事は人生の時間の多くを費やすので、それが楽しいとたしかに人生も充実しますよね。仕事が楽しいというのは人によって全く違うと思います。仕事の楽しみ方は人によって違いますからね。仕事って職人みたいな一人でやる作業はまた別として、基本、組織でやっていくわけなので「一人ではできないこと」を「協力して」やっていくことに意義があるんですよね。別に一人でできることなら会社にでやる必要なありません。何かものつくりでも、金融商品を作って売っていくのにも、協力し合ってプロジェクトを進めていきます。仕事が楽しいとか思ってる人って実際は1割以下ですよ。いうか私の友人知人ではほとんどいません。いうかどっちかって言うとブラック企業にハマって悲惨な目に合ってる人のほうが多いです。いった仕事の中でも協力しつつ仕事をやっていくってのは、多少の楽しさを感じることはありました。仕事で好きなことをやってる、仕事自体が楽しいって人は極小数ですけど、その中でも「仕事を協力しながらやる」ってのは楽しく感じることはありますからね。これって「社畜洗脳」と紙一重なので、あまりこういった仕事を協力してやるってことに楽しみを感じすぎるのもちょっと怖いんですよね実際は。自分を客観的に見たほうがイイすよ大人数で協力し合えることこそ仕事の醍醐味ただ、職場が協力し合える環境にない場合は環境を変えないと難しです仕事じゃなくても他人の協力を得ることができるようにしたいですよね特に仕事では自分の仕事をうまく配分して、協力してもらうというスタンスでやっていく人が組織のなかで上に昇り詰めていきます。ようは「人をうまく使える人」なんですよね。いう人は、変にプライドが高くてもダメですし、ただ仕事ができるだけでもだめです。ものすごく仕事ができても、他の人を見下したりしていると人はついてきませんよね。自分が仕事ができるとしても、相手のレベルまで視点を下げて仕事を「チーム」としてやっていく。いうスタンスを持ってる人は組織にとって一番必要とされます。いう力が特に高い人は「カリスマ」とかいわれたりします。ちなみにこういう人種は「仕事を楽しんで」います。人と協力してチームを盛り上げることを楽しんでいるんですよね。すると人が周りに増えてきますし、相乗効果で人生も当然楽しくなってきます。いう人は人生たのしいですし、会社にも必要とされていきます。いった人は仕事が「楽しい」かもしれません。私は残念ながらこういった器がないので、仕事楽しくないんですよね。いうかもともと人と協力し合って物事をやっていくってのが超苦手で集団生活とか大嫌いですからね。仕事だから我慢してやってますけど、仕事じゃなかったら人と絡むのが嫌だって人けっこう多いですよ。いうかそういう人のほうが多いんじゃないかと思います。リア充とかって実際に学生時代は見たことありますけど、社会人になってからリア充的な人たちって見たことがありません。リア充の「フリ」をしている人は見たことあますけどね。無理してるっていうか給料が安いのになんか高い車とか買って無理して金使って、実は貧乏って人が多かったです。いうか金持ちになる人って、あんまりこうやって仕事をやっていくよりも、人を「雇って」事業を起こしたりしますし、そもそも仕事を楽しいと思うと一よりも、叙業を展開するのが楽しいと思うことが多いんですよね。何が言いたいかと言うと仕事が楽しいと「思い込んでる」いわゆる社畜洗脳されてる人が多いんじゃないかってことです。それを考えると実際に仕事が楽しい思う人は1割以下ってことになります。現実に仕事が楽しいっていう人に会ったことがありません。みんなイヤイヤやってますよ。そりゃそうですよねリーマンの仕事なんて、朝早く起きる時点ですでに嫌ですしね。通勤と化するのも嫌です。当たり前なんですよね。会社を辞めたら人生終わり、負けとか短絡的な情報がいっぱいすね。そんなので終わったらとても生きてけないでしょ。仕事なんて労働環境があまりい悪かった自分で変えていかないと状況はもっと悪化していきますからね。逃げるとか責任とかそういうきれいごと言ってる人はもうダメでしょうね。仕事が楽しくないというのは、それこそ理由はたくさんあります。仕事が忙しすぎてキツイサービス残業ばかりだ上司がパワハラしてくる会社の激務で自殺者が出た仕事を持ち帰っているそのそもこの仕事をやる気が無かったお客さんからのクレーム処理ばかりだ自分の案が採用されないといった現実は仕事が楽しくないほうが多いです。いうか9割くらいの人が楽しくないですね。「仕事が楽しいと人生が楽しい」とはいいますけど、仕事が楽しい人が1割以下しかいないんですから人生が楽しい人が少ないのも当たり前ですね。それでも仕事はなるべく楽しくやっていきたいのはだれもが思っていることです。ブラック企業で仕事を楽しくやるとか絶対無理ですホントに。上述の仕事を協力してやるとなんとなく仕事が楽しいって思うのはけっこうブラック企業の洗脳技術ですほら、よくいめちゃくちゃ忙し居酒屋とかで、なんかみんなと協力し合って仕事してると、なんか団結心みたいなのがあって「楽しい」とか思うでしょ?これってただ団結心を利用されて楽しいと思わされてる「洗脳」ですからね。居酒屋の仕事なんて楽しいわけないでしょ?安い賃金でメチャクチャ忙しくてしかも酔っ払い相手にしてクレームとかも多くて、こんな仕事絶対やりたくないです。仕事として選ぶにしても仮にバイトだとしても効率が悪すぎますからね。ブラック居酒屋の本気の朝礼こういった朝礼やる居酒屋とか完全に洗脳されてますよね。いった雰囲気が好きな人はぜひ働いてみてください。私は死んでも嫌ですけどね。ガチで死んでも嫌です。ここで働くくらいだったら餓死したほうがマシです。自分を客観的に見たほうがイイすよよく仕事中毒で「きつい仕事をしている自分はすごい」みたいに「仕事に酔っている」のは「仕事を楽しんでいる」とはまた違います。仕事に酔っている人は、自分の価値観を他人に強制してくるので、周りは本当に迷惑です。仕事に酔っている人はただ、がむしゃらに仕事をやっているだけなので、「仕事を楽しんでいる」とはまた違います。本人は仕事を楽しんでいるつもりなんですが、こういう人が上司になったりすると、自分のまわりにも自分と同じ仕事のやり方を強制してくるので、かなりたちが悪いです。平たく言うとただ社畜洗脳されていて、自分の価値観を部下とかにおしつけてるだけなんですね。仕事で定年したら友達がだれもいなかった・・・という仕事のやり方をしている人はこの機会に考えたほうがいいかもしれません。仕事=人生の充実とまでは言いませんが、おおまか仕事は人生に大きな影響を与えます。仕事を「仕事として割り切っている」人のほうが仲良くなりまからね。仕事なんて、効率よくサクッと終わらせて帰ろう見たいな人のほうが職場で全然人気があるというか、そういった上司のほうがまったくもって信頼されます。残念ながらこういった効率を求める上司とかのほうが少ないです。仕事はサクッと効率よくやるってのが鉄則ですし、仮に社畜洗脳されていても、そこは自己完結してほしいものです。その社畜洗脳された価値観を押し付けて、同じように仕事をやらせようとしますからね。いう人は、周りには誰もいないですし、会社を辞めたらプライベートでも誰にも相手にされてないことが多いですからね。仕事の楽しさは大人数で協力してやっていくことにあると思います。これ、賛否両論あるかもしれませんが、協力し合って仕事をしたとき、その仕事をやり遂げたときの達成感と満足感はものすごいですよね。一人で仕事をその日終えても達成感はあっても小さいですし、楽しさはほとんどありません。本当に楽しさを感じるらためには、人と協調して仕事の楽しみを共有していくのがもっとも充実感と楽しさ、満足感を得られる方法です。人によっては違うという人もいると思いますが、この共有できる達成感は本当にかけがえのないものになります。職場が協力し合える環境にない場合は環境を変えないと難しですチームが協力して仕事をしていく環境にある会社ならいいのですが、閉鎖的な昔ながらの出世競争がある会社だとなかなか、そういう「チーム」で仕事をしていくのはむつかしいです。勢いのあるベンチャー企業などは、チームで働き連帯して大きなプロジェクトを作っていく傾向にあります。逆に日本的な体質が残った会社は、保守的な組織なので変化を恐れるあまり、変化を嫌うので「チーム」で働くより「縦割り組織」簡単にいうと部活の先輩後輩、上司と部下といった上の指示をやっていればいいという空気が強いのがほとんどです。いう組織ではとても「仕事を楽しく」というのは難しいでしょう。仕事が楽しくないのはある意味普通ですから、割り切ってずっとその会社に勤めるのもアリですが、環境を変えていきたい。仕事を楽しくして人生も楽しくして期待というなら転職して環境を変える必要があります。女性の雇用形態はそりゃあ正社員でずっと勤めるのもイイですけど、出産育児とイベントもおおいのが女性。雇用形態は柔軟に決めていく必要があるんですよね。正社員や派遣のメリットデメリットそれぞれ把握して自分で判断していくのがベターです。その理由についてご紹介しています。仕事が楽しくない、つまらないから辞めたい。いう考えは甘えとか言われますけど、そう思って半年以上たっているならガチで楽しくないんでしょう。自分の人生の充実のために仕事が優先度が高いなら、仕事を変えないと10年後とか猛烈に後悔することになります。いまあなたの人生で充実度をふまえて転職すべきかどうかの行動決定を考える必要があります。仕事はできなくても生きていける社会人3年目くらいになると仕事がでないと悩む人も出てきます。日本の会社って別に悩む必要ないんですよね。仕事できない人とかって社会人やってるといくらでもいますし、でもクビになってないでしょ?仕事できるというよりもちょっとだけマシに仕事ができるようになればいいだけなんですよね。ドイツ系外資系企業には穴場の就職先ですドイツ語ができると外資系企業への就職が有利になります。英語プラスドイツ語というのが前提ですけど、外資系企業ではニッチな外国語ができるのが仕事をやっていくうえでかなり有利です。ドイツ支社などの異動には候補になりますし、アドバンテージを持つことがきるからです。時間があるスキに転職活動すればいいじゃん激務やひどい人間関係でうつ病になって休職したりすると、たいてい仕事を干された状態になります。これってラッキーじゃないですかね?仕事やらなくて給料もらえるなんて最高です。そもそも上司とかで仕事ロクになってないで給料もらってる人とかけっこういるでしょ?それといっしょですからもっと楽に考えるべきです。辞める会社がどうでもいいときの効率的な退職の行動とマインド辞める会社はどうでもいい・辞めるから仕事はもうどうでもいい・・・と思ってますか?本記事ではどうでもイイ会社を効率的に退職する行動方法・マインドを説明しています。辞める会社はほんとにどうでもいいと思ってる方はごらんください。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。