幼少期からどのように過ごして来たのか。サルを受けようと思ったのか。他にはどういう業界を受けているのか。将来やってみたい仕事。社員さんへの逆質問が約30分あった。社員さんが親身に話を聞いてくださった。緊張することなくありのままに自分が思っていること、考えていることを伝えれば良いと思う。いいえ投稿ありがとうございました。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者。他のコンサルティングファーム出身で、現在は新卒採用責任者。30前後の慶應卒の方だった。ロジカルだが、口調物腰は柔らかく話しやすかった。【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。【対策方法】オフィスでやらせるので不正はできないようになってます。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方。1回目とは打って変わってかなり物腰が柔らかくしゃべりやすかった。年齢は40前後で、男性社員。【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目と2人目は30歳前後のコンサルタントと営業職、3人目が役員で事業者でもある元外資のコンサルタントで、自分が今までやってきた面接を通して一番頭が良い切れ者の面接官だと感じた。【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。面接官がかわるがわる代わっていった。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元某外資ITコンサル出身者。穏やかな口調ではあったが、質問は厳しいものがあった。【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの電話で来社の意を伝え、美人な女性スタッフに会議室に案内され、面接官が来て面接開始。終了したら面接官がエレベーターまで送られる。【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。中学から私立に通ってて、しっかりした家庭環境に育ってそうだね。【対策方法】webテストの結果はあまり見られていない模様。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30手前、人事、口調は割ときつめだった。【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。サル系の会社か、そのあとになぜ弊社か。学生時代頑張ったこと→割と深く追及された。「なぜ」の深堀が多かった。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だった。他のコンサルティングファーム出身。豪快でお話も面白く、かなり盛り上がった。性別は男性で、35前後。口調も友人に話しかけるよな口調であった。【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。CAREERでは、ベイカレント・コンサルティングの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。ベイカレント・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベイカレント・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やベイカレント・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。