・会社として最低限やっておかないといけない健康管理とは?・上場を考えているが、何に注意しておけばいい?・健康経営の実践って、具体的にどうすればいいの?・健康診断とストレスチェック、産業医の活用方法が知りたい!・メンタル不調者の対応の方法を教えてほしい!人事労務ご担当者さまのこんなお悩みを解決しています。member人事労務ご担当者のみなさま、はじめまして。iCAREの中野と申します。健康経営アドバイザーを拝命いたしました。◆健康経営アドバイザーとは?健康経営の重要性を企業(経営者)に伝え、実践へのきっかけをつくるとともに、健康経営に取り組もうとする企業に対して、行政の施策や、相談窓口など必要な情報提供や実践支援を行う専門家です。◆こんな悩み、ありませんか?・会社として最低限やっておかないといけない健康管理とは?・上場を考えているが、何に注意しておけばいい?・健康経営の実践って、具体的にどうすればいいの?・健康診断とストレスチェック、産業医の活用方法が知りたい!・メンタル不調者の対応の方法を教えてほしい!このようなお悩みを抱えている人事労務ご担当者さまに営業に行かせて頂きまして、お悩みの解決をさせて頂きます。社名や個人名を教えたくない方もいらっしゃるかと。その場合はこのSarahahがオススメです。匿名で相談できますので、お気軽にどうぞ。直接の担当ではないけど紹介したい企業がある、、、という方はこちらをどうぞ。Success)非エンジニアでもプログラミングができる時代に!GASコピペ部を設立しました。