上原が2004年に創業をしたUSD。高い技術力と小回りの良さの両方を持ち合わせているシステム開発会社が少ないため、IoTやAI・ブロックチェーンなど最先端技術に関わるプロジェクトの依頼が当社に数多く寄せられています。案件の9割は受託開発となります。実はこのIT業界、外から見ても違いがわかり辛いのですが、USDと同規模で受託開発主体で経営している会社は珍しいです。USDでは、エンジニアとしてのキャリアに必要な”設計工程”から携わることができます。東京大学との共同プロジェクト(他に共同プロジェクトを行う民間企業は上場企業ばかりです。)や国内でも有数と言える大手企業の一部門のシステム開発を丸々請け負っています。順調に成長をして、能力が身に付いてきたタイミングでそのような大手プロジェクトに関してもお任せをしていきます。do▼USDが目指すのは“エンジニアが幸せになる会社”USDは創業以来、”規模拡大”ではなくエンジニアの負担を避けるため”受託開発”にこだわってきました。当社は16名ほどの小規模な会社ですがソネットやホンダエンジニアリングなどの大手企業と”直接取引”をして、10期連続で黒字経営を継続しています。今後も取引先からの依頼に確実に対応するために、設計工程に重きを置いた技術者集団としてスキルレベルの底上げを目指しています。組織の層に厚みを持たせ、確かな技術力を備えた集団となるために新しいメンバーを募集しています。※良ければ、こちらの記事も目を通してみてください。社内の雰囲気は緩く、人間関係が良い職場となります。入社の決め手が人間関係の良さとなった社員もいるほどです。・上原が行きつけの飲食店で、満腹中枢の限界までランチをご馳走します!ダイエットを諦めた社員もいるほどとか。・社内にはゲーム機やフィギュアが置いてあり、アニメやゲームの話で盛り上がっています。月1回の定例会では社員全員が集まって飲み会を開き、ここでもアニメやゲームの話で盛り上がっています。緩い感じだからこそリラックスして仕事ができます。・社内は常に明るい空気です。社長が一番のムードメーカーで社員にお菓子を配布したり、ソフトクリームメーカーを整備したり、報奨金を出したりなど。やることさえやれば、堅苦しさはまったく必要ありません。・成果を出している方には、午後出社やリモートも、更には異業種なら副業もOKです。夜中までオンラインゲームをして寝坊をしてもストレスが発散をされて、パフォーマンスが上がるようであれば大丈夫です。個人の裁量にお任せします。プロジェクトに参加をしてもらいます。受託開発となるため、スケジュールに余裕を持てる環境で開発をすることができます。業務に慣れてきたタイミングでクライアントと行う定例MTGにも参加を出席をしてもらい、プロジェクトの全貌や利用者を意識した開発を行うことができます。良いシステムの開発にこだわれます。松岡USD社員インタビュー4上原社長の最初の印象は何だこの人は?からでした。