研修プランマネジメントブログお役立ち資料ログインログイン無料トライアルWistantを使うと、目標管理、1on1、フィードバックの運用が簡単になり、適切なマネジメントサイクルを回すことができます。会社、チーム(部署)、個人の目標とその達成指標を登録し、進捗を管理することができます。OKRやMBOといった様々なフォーマットに対応しており、また、目標の公開範囲も設定できます。「目標ヘルスチェック」機能を使うと、各メンバーは目標に対しての進捗を簡単に更新できます。進捗が定期的に更新されることで、マネージャーは目標達成に向けたサポートがしやすくなります。1on1(ワンオンワン)ペア・周期の設定と通知1on1を実施するメンターとメンティの組み合わせを作れます。2週間に1回、1ヶ月に1回といった周期も設定できます。設定した周期に合わせて、メールやチャットツールからリマインダーが届きます。1on1の質を高める事前アンケート限られた時間で意味のある1on1をするためには、メンティによる「事前準備」が重要です。事前アンケート機能では、目標に対する振り返りを行ったり、1on1で話したいトピックを選択できます。メンターも「メンティが何を話したいか」が事前にわかるので、準備がしやすくなります。会社や人事として、1on1で必ず話してもらいたいトピックがある場合、それを固定トピックに設定できます。目標設定の1ヶ月前になったら「次の期の目標について」というトピックを固定する、といったことも可能です。1on1を、全社のコミュニケーションパスとして活用できます。事前アンケートの回答から、自動で「1on1シート」が作成されます。このシートを見ながら実際の1on1を進めることで、より充実した対話を行えます。議事録(メモ)機能もあるため、話した内容を記録しておき、フィードバックや評価の際の材料にすることも可能です。現状のオペレーションに合わせて、カスタマイズしたフィードバックシートを作成できます。フィードバック面談の周期、ペア、評価項目やスコア付与の方法などを自由に設定できます。人事にとって労力のかかる作業のひとつである、フィードバック(評価)面談の準備を効率化します。設定内容に基づいて、フィードバックを受ける側・送る側の双方に事前準備の通知を届けることができます。CSVエクスポート機能フィードバック面談の内容をエクスポート機能で出力できます。エクスポート機能を活用すると、人事評価のツールやスプレッドシートへのデータの移し替えが可能です。会社全体、チームごと、メンターごとに、どのくらい1on1が実施されているかが可視化されます。実施率の目標値を設定し、1on1がしっかりと行われるようにフォローしていきましょう。1on1トピックの分析メンティがどのようなトピックを話したいと思っているか、実際には何が話されているかが可視化されます。「人事としてはメンターに会社の方向性やビジョンについて話してほしいと思っているが、実際は話されていない」といった状況がキャッチできます。よって暗号化されており、悪意ある第三者によるデータの改ざんやなりすまし、通信内容の漏洩を防ぎます。・パスワードなどの機密性の高い情報は暗号化して保管しております。悪意ある第三者が解読できないようになっています。・1on1の事前アンケートなどスマートフォンから簡単にお答えいただけるようになっております。当社は「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。