やらされ感」とかで検索すると、なんか仕事ってどうしてやらされ感が出るんだ?とかって感じの記事とか情報がほとんどですよね。なんか「仕事ってやらされてる感があるのは、悪いことだ」みたいな風潮になってます。いやいや、仕事ってやらされ感じが悪いも何もやらされてるんだから、やらされ感が出るのって当たり前じゃね?って思いますけどね。そりゃあ、なんか自分の好きな仕事でお金もらってるスポーツ選手とか芸能人、芸術家とかごく一部の有能なサラリーマンとかはそういった、「自分で仕事をしてる」みたいなやらされ感の無い人もいますけど、ぶっちゃけ、現実なんてサラリーマの95%くらいの人とがやらされてる感がで仕事やってますからね。「仕事はやっていて楽しい」とかまあそれってかなり無理があります。いうのやめにしませんかね?個人的には仕事なんてやらされてる感があってもいいんじゃね?と思っています。やらされてる感があっても営業で成績をキチンと上げたりする人もたくさんいますし、イヤイヤ仕事をやっていても、仕事をきちんとこなしてる人って多いですよ。いうか、逆になんか社畜洗脳された「俺って仕事大好きで残業とかサービス残業でもいくらでもやるぜ」みたいに、いわゆる「やらされてる感が少ない人」ってのは、仕事がけっこう粗いですし、仕事を仕事と割り切ってないのでなんか感情的になったり冷静な判断ができなかったりしますからね。平たく言うと「冷静に仕事ができない痛い人」ってことです。的な人って・・・・これって暑苦しいうえに、仕事大好きな割にはたいして仕事できない奴とか多いです。それにまあ、仕事はとにかく全開でやるものだ見たいな価値観を部下とか同僚に押し付けてくるのでウザいことこの上ありません。浸らく言うと「メンドクサイ割りに仕事のできない奴」ってことです。ホント、仕事ってやらされてる感があっても淡々と仕事をこなして、キレイに処理する人とかのほうが全然いいと思いますよ。いう人は仕事が嫌なので、なるべく早く効率的仕事をやって早く終われ施用としますからね。なんか仕事に対するテンションだけ高くて、仕事の効率とか悪くてやみくもに仕事をしてる人とかたくさん見てきました。何が言いたいかと言うと、別に「仕事をやらされてる感」があっても、仕事はできる人はできるし、できない人はできないってことですね。別に仕事にやる気があってもそれが空回りしてる人のほうが多いような気がします。死ぬまで働けみたいなこと言ってると同じなんで、そこは認識を改めたほうがいいですよ転職活動するにしても、一人で求人探すとかけっこうきついですし効率も悪いです。ブラック企業に捕まる可能性もあるので転職ツールは使ったほうがベターですね仕事で「やらされ感」とかがあるもなにも、仕事なんて金や生活のためにイヤイヤやってるんだから、やらされ感があるのは当たり前なんですね仕事でやらされてる感っていうのは、仕事ってお金を稼いで生活を安定させるためにやってるんだから、そりゃあやらされてる感はありますからね。「仕事は自主的にやるもんだ」とか現実を捻じ曲げて思い込ませるってのはかなりきついですよ。いうか昔は情報がテレビしかなくて子供のころから何でも我慢して一生懸命やれ的なことを言われて洗脳されてましたけど、今ではネットでいくらでも情報が入るので、仕事を我慢して一生懸命やるみたいな価値観の人っているの?ってことです。若い世代いはかなり少ないでしょうね。「仕事がいくら激務でも一生懸命やってる男はカッコイイ」とかムリに仕事をやってる人間にカッコイイ感じを出しても、あんまり響かないですしね。会社側の魂胆が見え見えなんですよね。悲しいくらいに見え見えです。「仕事って一生懸命やるのが美徳、かっこいい」つまり「やられてる感があるのはかっこ悪い」みたいな価値観を与えようとします。給料が安くも仕事とか一生懸命やってくれたり、サービス残業とか進んでやってくれるんだったらそりゃあ、会社にとって都合いいですからね。ショボイ給料でも仕事を一生懸命やってくれたり、自ら率先して会社の違法行為のサービス残業をやってくれるんですからね。会社にとってこれほどおいしい「奴隷」はいないわけですよマジで。「仕事をやらされてる感」が無い人の方がちょっと異常なような気がしますよ。なんか、仕事とかを猛烈にやっていて、しかもサービス残業とかやりまくって、仕事を家に持ち帰ってやってるとかだったら、ホントにガチで自分の今いる状況を冷静に見つめなおして法がイイです。会社にいいように利用されてますからね。たしかに、なんか仕事をやってるのって楽しい時もあるんですよね。営業成績とかが良くなったりすると会社で発言権も出てきますし、出世すれば部下が言うことをいてくれます。それで承認欲求を満たすもの悪くはないですけど、ちゃんと費用対効果とか考えたほうがいいですよ。このサイトで良く言ってるんですけど仕事をちゃんと時給換算したほうがいですからね。給料が高くてもサービス残業とかたくさんやってたら、時給で割ってみたら中小企業の給料が安い会社とそんなに変わらない・・・・なんてことはホントよくあります。仕事なんて定時で帰れる仕事がイイにきまってますし、それで残業代が出るのは労働基準法で決まってるので、残業代が出るのが「当たり前」です。サービス残業とかが違法だって前提をなんか忘れてる人がいるってのがほんと驚きです。会社に言いようにごまかされて、働かされるわけですね。会社を辞めたら人生終わり、負けとか短絡的な情報がいっぱいすね。そんなので終わったらとても生きてけないでしょ。仕事なんて労働環境があまりい悪かった自分で変えていかないと状況はもっと悪化していきますからね。逃げるとか責任とかそういうきれいごと言ってる人はもうダメでしょうね。「俺は仕事をやるぜ」とか社畜洗脳されると、そこを突い会社はサービス残業とかをしてきますからねそう、逆に「やらされ感」が無くなるってのはいわゆる「社畜洗脳」ですからね。なんか「仕事をやってる俺ってなんかかっこいい」とか思い始めるのってかなり危険です。たしかに、仕事のできる人はモテますしね。それは、淡々と仕事をこなして、仕事は仕事と割り切ってやってる人のことです。社畜洗脳されてる人ってのはとにかく仕事をがむしゃらにやって、効率とかあんまり考えない人とか多いですしね。それによくいるのが「余分な仕事」をやる人も社畜洗脳された人にはけっこう多いです。なんという私の上司とかにもいたんですよね。「それって必要な仕事か?」っていうのをなんか生み出していましたね。なか意味不明な報告資料とか、戦略的じゃない営業の方法とか、営業の訪問順路が違ってると説教垂れたりとかね。営業の訪問順路って、その日の時間配分で徐々に変えていくこともあるんですよね。それが違っているからと言って説教するとか意味不明です。順番通りに回れないことの方が多いですよ。営業ってそういうものです。「仕事が空回りしている感がハンパない」ってことです。仕事が空回りしてるというか効率を考えない問うか、なんか精神論とか根性論とかいっぱいの人が社畜洗脳された人ですね。「俺は風邪ひいても会社休まないよ」とか本気で言ってるバカな上司もいました。イヤイヤ、風邪ひいてるのに会社来たら他人に移すでしょ。いうかそんな状態で仕事やってもろくに仕事も進まないでしょ。休んでしっかり治してから会社出てきたほう対いんじゃね?っていう思考が無いんですよね。いう風に「仕事やらされてる感」ってのが無いってのは逆にキッツい状況で仕事やらされてる感があっても仕事をやる人はやるし、仕事ができない人は出ないってことです。なんか無理矢理、仕事でモチベーションを上げたり、みんなで結束してテンション上げて仕事やろうってのがちょっと無理がありますからね。それ以上でもそれ以下でもありませんしね。死ぬまで働けみたいなこと言ってると同じなんで、そこは認識を改めたほうがいいですよなんか世の中ってちょっと怖いですね。サラリーマンとかやってるとまあわかるんですけど、仕事なんて「やる気出せ」とか言われますけど、やる気なんて出ないですよ。いうか別に無理してやる気なんて出さなくても、淡々とやることをや行くってのが仕事です。「仕事をやらされてるんじゃなくて、自主的にやっていく」とかいうのが無理があります。「指示待ち族じゃだめ」とか言って、自分なりに工夫して仕事をやっても「そんなんじゃだめだ」とか言われますからね。自分で工夫して仕事をしてもそれができないっていうか、古くて効率の悪いやり方を強制されるような会社もけっこう多いです。いう状況でまあ自主的に仕事やるとかって、やったとしても妨害されるので別に意味ないような気がしますけどね。仕事はキチンとやるべきですが、仕事と割り切ってなるべく効率よく短時間でやるってのがベターです。余分なことはやらないほうがいいですねマジで。そもそも人間なんて拘束されて、仕事やらされるのなんて動物といっしょで嫌いですしストレスがたまるに決まっています。それをキレイ事言って、無理に「仕事をやらされてる感があるのはおかしい」みたいなちょっと曲がった無理矢理感のある常識を作ってるだけなんですよね。仕事でやらされ感があるに決まってますよ。やらされてるんですからね。なんかそりゃあ、仕事は生きていくために大事なものですけど、なんか人生の「主目的」みたいな感じで価値を置きすぎなんですよね。そのあたり、仕事大好き人間とかは別に否定はしませんけど、それが社畜洗脳されて「仕事やってることに酔っている」状態になると、ほんといいように会社に利用されますからそういったことは認識しておいたほうがいいんじゃないですかね。社畜洗脳された人間が多い会社ってのはたいていブラックな感じの会社が多いのでそういう会社を見切りをつけるのもけっこう大事なことなんですよね。転職活動するにしても、一人で求人探すとかけっこうきついですし効率も悪いです。ブラック企業に捕まる可能性もあるので転職ツールは使ったほうがベターですね転職活動するにしても、一人で求人を探したりするのって結構きついものがありあすし、めんどくさい上に効率も悪いです。一人で活動してるとアドバイスとかも受けられないですし、視野が狭くなるのでブラック企業とかにも捕まりやすくなりますしね。転職ツールを使うほうがベターです。転職サイトでは厳しい基準で掲載企業を審査しているのでブラック企業はほとんどありません。転職のプロであるエージェントが転職活動について的確なアドバイスをしてくれます。転職って難しいイメージもありますし、初めての場合って何からやっていいのかわからないことも多いです。転職は優良な求人を紹介してもらって、アドバイスをもらったりして履歴書を作って面接対策をすれば内定は普通に取れます。準備と対策をすれば内定は取れるもなんですね。優良な求人を紹介してもらって自分の目で見てみるのがイイですね。ブラック企業じゃない求人があるっていう確認んにもなりますし、なによりこれからやっていく仕事を選ぶうえでの判断材料になりますからね。激務でろくに家に帰れない仕事は転職すべき理由ブラック企業にいると毎日終電まで働かされて、帰れないのはアリがちです。長時間労働でサービス残業とかあたりまえ・・・もう仕事辞めたいですよね。そのままその職場で仕事をするのはただのドMです。体を壊してうつ病になるのが目に見えているんので、とにかく労働環境を変えていくために行動しましょう。2017.08.01ブラック企業対策ノルマ営業と製造業営業や工場現場ではどっちがつらい?製造業は美味しい仕事ですよ営業の仕事は言うまでもなくかなりブラックです。ノルマ地獄でストレスがたまり長時間労働でサービス残業が当たり前ですからね。成績が悪いと怒鳴られ残業もあって悲惨です。そのなかでも製造業の営業というのがあります。製造業の営業は取引先と生産調整を打診したり、御用聞きがお主な仕事。営業成績も関係なく普通の営業職とは違います。製造業では現場作業もイメージと違ってかなり美味しい仕事です。その内容をご紹介しています。塾講師・ワンオペ・飲食のブラックバイトから脱出して正社員を目指そうブラックバイトで辞められない、辞められないように圧力かけられていう場合は最悪バックレればいいです。そんな圧力かけてくるバイトに未練はないでしょ?別にバイトなんて簡単に辞めればいいです。人生の無駄な時間なのでさっさと正社員になったほうがいいです。あなた真面目で責任感が強いのを利用されてるだけですよ。笑顔あふれる職場です・・・・こういった求人は高確率でブラック企業なので気を付けてください。いう求人に引っかかるのは辞めたほうがイイですからね。ブラック企業な実情と衰退産業からは自分から脱出すべきですいわゆるゼネコンはやめとけ激務だからといわれてますけど、建設業は言わずと知れたブラック企業で残念ながら衰退していく業界です。ゼネコンに勤める人から現場監督、末端の職人までとにかく工事単価が低く人件費を削りまくってるので、納期もぎりぎりで長時間労働、サービス残業、休日はない人間関係も悪いという悲惨な状況です。いった労働環境からはいち早く脱出すべきなのです。営業マンはブラックな職種っていうのはもう情報がこれだけある時代なので誰でも知っています。それでもやっていけるだろうと思った甘い考えで営業マンになる人多いんですよね。営業の仕事ってきついですよ。ある意味人生を傾けるくらいの覚悟が必要です。営業マン辞めたい人なら定時に帰れる仕事もたくさんあるので、労働環境を行動で変えていきましょう。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。