教員を目指すも、社会に出る子供を教育する自分が社会経験がないのはおかしいと思い、就職を決意。新卒ではミドルベンチャーに就職し営業に従事。支店での達成率1位などを経験。趣味は釣りとラグビー観戦。代表取締役COO小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。格言:「騙されたと思って食べてみてください。物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。doメディア事業|IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。Midworks|社員型フリーランス雇用「MugenWorks」の運用開始。エンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできる事業を展開しています。https://mayonez.jp/その他、様々なメディアを企画・運営。Happiness)」の為に日々挑戦しています。VISION|起業家精神の強いメンバーが集い、世の中の常識を覆すサービスを生み出し続けます。Engineerは元エンジニアの二人の共同代表の想いから生まれた会社です。学生時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、大学時代にビジネス環境などを知ることから日本のエンジニア人材の実態に違和感を感じ、日本のエンジニアの価値向上を目指し、創業を決意。大学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。「優秀な作り手(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後日本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を人材面から変えたいという思いから創業を決意。Engineerは7期目の現在もベンチャーマインドを持ち続け、あらゆるITエンジニアが幸せに働ける環境を構築する企業を目指し、常に挑戦し続けています。doCEO&COO|ITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業しました。boost|未経験から始められるプログラミングスクール。無料説明会も随時開催中。ITエンジニアのキャリアの流動性を高める、様々な新しい働き方の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き方を可能にしています。・安心保証のある新しいITエンジニアの独立支援サービス「Midworks」など一貫したサービスでエンジニアのキャリアをサポートしていく体制を整えています。member自分と社会に向き合う2泊3日TaPiOKaは採用にかける想いが強い3社によって合同で企画された宿泊型サマーセッションです。「TaPiOKa」という名前は”たくさんのピーターサイトに向き合う己の価値観を知ろう”という文章の頭文字をとった言葉です。※ピータサイトは、「嵐」を意味する黒い石のこと。嵐のような現代社会へ飛び込んでいく登竜門である就職活動。「自分にとっていい企業」に就職するために自分の価値観を正しく知ってほしい。そんな想いを込めています。僕たちの目的は“自分が入社した会社を自信を持って好きだと言える社会”を創ること。そのために普段学生が触れたくても触れさせてもらえない情報に存分触れてもらい”採用される側”から”採用する側”の視点に立つことで、改めて自分の就活について考える機会を提供します。やったら”優良”企業から内定をもらえるだろうか?どうやったら”優秀”な学生を採用できるだろうか?学生も企業も、目の前の目的にとらわれるが故に見失われている大きなことがあると思っています。かわいくないかもしれません。