短時間正社員のメリット・デメリット。短時間正社員のメリット・デメリット。2019/11/12短時間正社員のメリット・デメリット。導入する企業が存在しています。時短で正社員として働くことができるのであれば、育児や介護との両立も不可能な話ではなくなります。このように、何らかの事情をお持ちの方にとっては、とてもありがたい短時間正社員制度ではありますが、デメリットがまるでないわけではありません。この記事では時短で正社員として働ける短時間正社員の制度の詳細や、メリット・デメリットを詳しく解説していきます。まとめ短時間正社員ってどんな制度?通常のフルタイム正社員では、週5日間、1日当たり8時間勤務(週40時間)が基準となっています。それに対し、短時間正社員の場合では週30時間の勤務時間を基準としていますので、週5日勤務とすると1日当たり2時間の時短で勤務できる計算になりますね。この制度は、3歳未満のお子さんをお持ちの方にも適用されますので、育児と仕事の両立が難しくて離職せざるを得なかった方には、特に利用していただきたい制度です。制度が適用されますが、これは短時間正社員であっても変わりはなく、フルタイム正社員と同様の待遇を受けながら勤務できます。以前では、パートやアルバイトなどの短時間労働者は正社員として扱われることがなく、正社員と同様の仕事をこなしたとしても、正社員よりも低い待遇でモチベーションが下がってしまった方は多いのではないでしょうか。時短であっても正社員扱いとなる短時間正社員であれば、パートやアルバイトとは一線を画する形になりますので、モチベーションアップにつながることは間違いないでしょう。年齢を重ねると長時間勤務が難しいことがあるかもしれません。このようなときに短時間正社員制度を利用すれば、年齢を重ねた方にも雇用のチャンスが生まれます。これらは雇用される側のメリットですが、一方の企業側には、育児や介護などによる有望な人材の離職を食い止めることができるというメリットがあります。このように、雇用する側とされる側の双方にメリットがある短時間正社員制度ですので、今後は導入する企業が増加すると予想できそうです。長時間労働による心身の不調から社員を救出する目的で、この制度を取り入れている企業もあります。短時間正社員のデメリット1収入が少なくなる雇用する側にもされる側にもメリットがある短時間正社員制度ですが、デメリットがないのかといえば、もちろんあります。デメリットはどのような部分にあるのかご紹介していきましょう。1日あたり6時間の勤務をする雇用スタイルであるため、フルタイム正社員よりも収入が少なくなるデメリットがあります。給与だけでみると、時間給で勤務するパートやアルバイトと待遇はさほど変わりがないように感じるかもしれません。毎月の収入が少なくなったとしても、フルタイム正社員と同様の待遇を受けられるので、この部分については割り切らなくてはならないでしょう。何らかの理由によって時短での勤務を選択していても、繁忙期などには短時間で帰宅する短時間正社員とフルタイム正社員の間に微妙な温度差が生じることが考えられます。この状態を防ぐためには、普段からフルタイム正社員としっかりコミュニケーションをとり、あなたの事情を伝えておきましょう。時短勤務ゆえに努力が必要フルタイム正社員と渡り合っていくためには、フルタイム正社員と同様の知識量・生産性が求められます。時短の2時間分の仕事をフルタイム正社員と同様にこなすことは困難であるため、企業側としてはある程度まで配慮はしてくれるでしょう。あなたと企業の間では話がついていても、フルタイム正社員とあなたとの間で話がついていなければ、「同じ社員なのに仕事量が少ない、仕事が遅い」と受け取られてしまう可能性が広がります。ならないためには、フルタイム正社員をカバーするくらいの気持ちで仕事に取り組む必要がありますので、フルタイム正社員以上の努力をしなければならないこともあります。まとめメリットだけではないのが短時間正社員制度ですので、「短時間正社員で勤務したほうがいいのかな?」とお考えの方は、デメリットの部分についてもしっかりと理解した上で検討してみると良いでしょう。小さなお子さんが要る方の場合では、周囲の理解を得にくい可能性も頭に入れて、慎重に検討する必要があります。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。低学歴なら人柄で勝負!中卒でも正社員として就職できます!在職中の転職活動はバレやすい!?会社にバレずに転職活動するには?よく聞くIターン転職って何のこと?メリットやデメリットは?短時間正社員のメリット・デメリット。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。