話題のアレ話題のアレ最新ニュースや最新じゃないニュースで管理人が気になったお話まとめてます。取得したら、それを会社にオープンにするか迷いますよね。一般的に「オープン」とは、「自分は精神障害です」と会社上司または経営陣に告知することを言います。「オープン」を前提とした障害者雇用枠での就職の仕方のことを言うこともあります。「クローズ」とは、自分が精神障害であるとは会社の上司または経営陣などには言わず、黙っておくことを言います。今回はそれぞれのメリット・デメリットについてご説明いたします。精神障害者のオープン/クローズ事情まとめ精神障害のオープン/クローズで受けられる支援の違い精神障害をオープンにして受けられる支援は人によって様々です。会社によって大きな差があるのが現実です。一般的に以下のような支援が受けられることが多いです。)などの支援が受けられる地域の障害者就労支援センターなどに行けば、担当者がついてくれます。オープンを前提とした就職活動の場合、面接に同行することも可能です。定期的な相談に乗ってくれるだけではなく、職場への訪問、場合によっては交渉にも乗ってくれます。会社側が拒否すれば立ち入れないので、会社の裁量次第となります。障害によってできないことに配慮してもらえる障害や症状に合わせた配慮をしてくれます。電話応対や残業の免除、時短勤務などが一例です。オープンを前提とした就職活動の場合、配属先は配慮されることが多いです。1級の場合は40万円の所得控除が受けられます。給料から引かれる税金が、少し安くなります。補助などがある場合もあります。民営バスでも手帳を掲示すると乗車代が半額となることが多いです。それでは、クローズにすると何も支援を受けられないのでしょうか?そんなことはありません。ジョブコーチによる支援が受けられるが、オープンの場合より範囲が狭まる障害者就労支援センターは、クローズであっても相談にはのってくれます。障害者手帳の有無を問うかどうかは各自治体によって違うようです。「障害者就労支援センターの人」として職場訪問などにはいかなければなりません。会社側には精神障害がバレてしまうことになります。社外での経済的支援は普通に受けることができるが、障害者控除手続きには会社に手帳のコピーを前述した障害者控除を受けるためには、どうしても会社側に障害者手帳のコピーを提出しなければなりません。確定申告という手もありますが、会社にバレない保証はありません。自治体による経済的支援(交通費助成など)は、会社にバレない範囲でなら受けることは可能です。精神障害をオープンして就職するメリット先ほどお伝えした通り、オープンにして就職する場合は様々なメリットがあります。色々な支援を受けられる幅が広がるからです。会社側に精神障害を隠しているという「罪悪感」から解放される言葉の通りですが、やはり隠し事をしているって気持ちの良いことではないですよね。そんな「なんとなく悪いことをしている感じ」からは解放されることになります。オープンで就職したほうが、長く続きやすいオープンで就職するほうがクローズで就職するより定着率が良いのです。配属の配慮など、一定の配慮や支援がなされているからでしょう。ジョブコーチが後ろ盾でついてくれることでの安心感が生まれるこれは重要です。一部の会社では一定のオープン障害者雇用枠を用意しています。求人票には書かれていないのですが、「支援機関(ジョブコーチ)と繋がっていること」を重要視する会社もあります。ジョブコーチがついているほうが、会社も「何かあったときに安心」と考えていることも多いようです。精神障害をオープンして就職するデメリットオープンだからと言って、いいことばかりではありません。以下のようなデメリットもあるのが現実です。「自分は精神障害者である」ということに向き合うことになる後ろめたさ・烙印を押されてしまった感じが拭えない人はつらいと思います。「障害受容」という言葉があり、これは「自分の障害を受け止めてそれに対処できているか?」を指す言葉です。これができていないと、そもそもオープンの精神障害者は採用しない、という会社もあるほどです。それほど大切なことなのですが、やはり受け止めるのには相当の苦しみが伴います。一部社内では腫れ物同然に扱う人もいる一部社内では精神障害者をまるで腫れ物を扱うかのように接する人もいます。これは社内風土、社員の性格によるとしか言えません。会社というものは色々な人がいるのが当然なので、気にしていたらキリがないかもしれません。2年ごとの障害者手帳の更新がわずらわしい精神障害者は2年ごとに障害者手帳の更新があります。そのため、2年ごとに「手帳は更新したか?」と会社に確認されることになります。これをわずらわしく感じてしまう可能性は大いにあるでしょう。障害者控除が社内の人、家族に知れ渡ることになりかねないたとえば確定申告書や源泉徴収票を見られてしまった場合などにバレる可能性があります。見られないようにそっとしまっておきましょう。精神障害をクローズして就職するメリットオープンにすることに抵抗を感じる...そう言った方はまず、クローズで働いてみるというのも一つの手ではあります。クローズにして就職するメリットをご紹介します。会社に精神障害のことを言わなくてよいので、腫れ物扱いされることはない例えば精神障害のことをごく親しい限られた同僚にだけ伝えたとします。その人が黙っていてくれれば、誰にも、ましてや上司や経営陣にバレることはまずありません。最近は障害者手帳の申請にマイナンバーが必要になってきた自治体もあるようです。各自治体にも守秘義務があります。「この人精神障害者ですよ」などと一般の会社に言うはずがありませんので、安心してください。給料も一般枠で就職したのと同等の金額がもらえる、仕事の幅も広がるオープンで就職した場合、精神障害者はわりと単純作業などに従事する場合が多いです。そのため、賃金が低く抑えられていることが多いのが現状では普通です。クローズで就職する場合、そういった配慮はありません。給料は普通の一般の人と変わらないし、仕事の幅もグッと広がります。精神障害をクローズして就職するデメリットオープンも悪くないな、挑戦したいなと思った方。一度立ち止まって、デメリットも考えてみましょう。仕事内容や配属などの配慮がない「障害者だから○○ができません」とは言えないということです。何らかの精神障害以外を理由としたを言い分を考えて、お願いしなければなりません。例:「ちょっと臨機応変な対応は苦手なので、電話応対は難しいのですが...」これを普通の新入社員が言ったらどうでしょうか。会社次第だとは思いますが、受け入れてもらうのは難しいと思います。メンタルの調子が悪くて会社を休む場合も、ほかの理由を考えなければなりません。オープンで就職するよりも、ジョブコーチの範囲が狭まる障害者手帳を持っていれば、障害者就労支援センターは相談には乗ってくれます。クローズにしている限り、職場訪問などには行けません。会社との何らかのトラブルが発生した場合、オープンの場合はジョブコーチが間に入ってくれます。クローズの場合は自分ひとりで交渉・解決していかなければならないということになります。精神障害を「隠している」という気持ちに苛まれる正直な方だとつらいかもしれません。「もしかしたらバレてしまうかも」という恐怖の中仕事をするのは、つらいですよね。精神障害者のオープン/クローズ事情まとめオープンにするにしろ、クローズにするにしろ、メリットデメリットは存在します。どのような働き方を選択するのかはあなた次第です。どちらを選ぶにせよ、すぐに辞めてしまったり、症状を悪化させてしまったら元の木阿弥です。「後悔しない働き方」ができるように、精神障害と上手く付き合っていきましょう。日本で最も処方されている向精神薬”デパス”。ウイルス性の場合ウイルスや細菌などが原因で起こった『胃腸炎』。朝食にラーメン!?太るのが嫌な人は「朝ラー」がおす...朝食のラーメンと言われると、おデブ真っしぐらな印象がありますよね。その対策を紹介します...ゴムだからといって安心していると、いつの間にか劣化ははじまっています。それは加水分解によって引き起こさ...何が違うの?医療と福祉の違いと連携の必要性...医療と福祉にはどんな違いがあって私たちの社会とどうかかわっているのでしょうか?今回は医療と福祉の違いと...まだ諦めるな!壊れたスマホからデータを取り出して保...液晶が壊れた、電源が入らないなどの故障でスマホのデータを諦めて機種変更をした人も多いと思いますが、そんな状態か...駐車場の無断駐車問題は警察に通報しても解決できませ...駐車場に無断駐車されたとき、多くの人は警察に通報すれば良いと考えるでしょう。それだけでは問題は...喉の奥に違和感。疑われる2つの病気...喉の奥の違和感を伴う病気は沢山ありますが、もし違和感と共にげっぷが増えたと感じているならば、”逆流性食道炎”か...常に喉に痰が絡む!なかなか治らないその症状の原因と...喉に痰が絡むと、恥ずかしいですよね・・。いつも咳払いをして、周囲の人に嫌な想いをさせているのではないか!?と思...大学教員の公募に受かるには抱負の書き方がポイント!...大学によっては教員を公募しているところがあります。その要綱を見て応募しようと考える人もいるでしょう。...ビジネス電話で伝言をする・される時の敬語はどう使う...どんな仕事でも電話の受け答えが発生しますが、この時、困るのが正しい敬語の使い方ですね。難しいのが、...65歳以上が厚生年金に加入するのは任意か強制か...最近の高齢者は元気で、65歳以上になっても働き続ける人が大勢います。食・グルメINFORMATIONお問い合わせRSS精神障害のオープン・クローズによるメリットとデメリット最新ニュースや最新じゃないニュースで管理人が気になったお話まとめてます。