他者との人間関係がうまくいくかどうかは、「話し方」が大きく関わっています。話し方が変われば、他者との人間関係が変わりその人の人生まで変わっていきます。その事を最初に気づいて、話し方そのものを手ほどきしていくことで起業を為したのが故江川ひろしです。当時、すでに話し方や講演講師で評判になっていた江川ひろしは郵政省高級官僚だった地位を投げだし、まだ戦後の傷跡の残る1953年(昭和23年)に日本最初の話し方教室として「日本話し方センター」を創業しました。日本で初めてテレビ放送がスタートしたその頃、「話し方」を教える教室などまだどこにもありませんでした。江川が伝える人の心を掴む話し方、聴衆を感動させるスピーチのテクニック、会話を盛り上げるコツは評判に評判を生み、あっという間に日本全国に受講者が広まりました。経営者たちなどがこぞって日本話し方センターに通いました。職業として話し方を学びたい人たちだけでなく、日常のおしゃべりがもっと上手になりたいと考える人たちにも求められ、当時から雑誌やテレビでも話題になりました。創業から半世紀以上経ちましたが、時代は変わっても、人の心のメカニズムは変わるものではありません。江川の開発したカリキュラムは小手先でなく、心のあり方から学ぶからこそ、一生ものの「話し方」が身につきます。江川が創業してから60年以上経過した令和の時代になっても江川の開発したカリキュラムで大勢の方が話し方が変わっていき、人生が変わりつつあるのを実感しています。日本話し方センターのカリキュラムは、人間の真の心理をついたポイントを抑えているのが最大の特長です。人は気持ち(心の中)と話し事を切り分けることが可能です。話すことと行動することは別物です。従って、通常、人間は思っていることと、話すこと、そして行動することを別々に使い分けているのです。従って、話することが思っていることではなく、話することは行動に裏付けされていることでもないのが通常です。聞き手は相手の話し方からその真実味を本能的に感じ取る力が備わっています。江川ひろしは、日本話し方センターの創業理念として”言葉の前に心あり、心の後に行動あり”と掲げました。これは、話し方を根本的に改善するには、心と話し方と行動を一体化させることであるという江川の話し方の極意を明文化してのものです。従って日本話し方センターのカリキュラムは、その江川の極意に基づいて構成されています。この極意を、ベーシックコースでは、3ヶ月で12回の講義で学んでいきます。二日間集中コースは二日間で集中して学んでいきます。これらのコースの講師は江川ひろしの直弟子が担当しています。当社の現在の講師は、江川の手ほどきで自分の話し方を変え、自分の人生を変えてきた人たちです。日本話し方センターは今でも江川ひろしのエッセンスを学ぶことができる日本で唯一の話し方教室です。当社のカリキュラムで話し方を学ぶ前と後では「人生が変わった」と、実感することができるでしょう。話し方を変えるメリット話し方を変えるメリット話し方が変わると、相手の貴方に対する印象が変わり、貴方の自分に対する印象(自信をもてる)人生が変わります。江川ひろしは日本で初めて話し方を改善する手法をカリキュラム化し、日本全国に話し方教室ブームを引き起こしました。昭和28年(1953)に日本で初めての話し方教室として開設した日本話し方センターは累計30万人の受講者を数えるに至りました。詳しく見る日本話し方教室からのメッセージこれまでの江川ひろしの功績とノウハウに加えて、令和の時代、21世紀の時代の社会環境やビジネス環境を踏まえて、話し方教室の第一人者として更に話し方セミナーを進化させていく所存です。人生を豊かにする話し方を身につければ人生が変わります。1話し方を学びにきて、生き方まで学びました私は苦手な話し方を克服するために教室に入りました。お陰様で話し方の基本をマスターすることができました。大切なことを学びました。不思議なことに、話し方教室に通っているのに“自分の気持ちに充実感が得られた”のがわかります。大げさに言えば“「生きている」という実感”を持つようになったのです。2プラス思考になり、ストレスがなくなってきました以前は他人のミスを叱って、どうして改善されないのだろう、対応してくれないのだろうと、イライラしてストレスを溜めてばかりいました。セミナー受講後、伝えたい内容を変えずに言い方だけを変えましたが、相手は納得して対応してくれるようになりました。ストレスがなくなってきたと感じるようにもなりました。3司会もできるようになりました!小学校の国語の授業での失敗以来、「自分は話すことが苦手」「避けなければいけない」と思い、話す機会を自ら遠ざけてきました。教室に通い「苦手だから避けるのではなく」「場数を踏んでなれる」ことに意識を変えることで、話すことの楽しさにも気づくことができました。職場でもあらゆる場面でもはっきりと大きな声を出すことに抵抗がなくなり、一緒に学ぶ仲間からも明るくなったと言われます。その後の成功体験を経て、それからは150名規模の司会でもきちんとこなせるようになりました。