2017.08.24無職期間が長いと再就職のときに面接で突っ込まれるというパターンはよくあります。「この期間なにやってたの?」ってことです。いう無職期間にずっと前向きに生きている人なんでそうはいません。したり、のんびりしてることも、そりゃあありますよね。その方が人間らしくて個人的には大好きですけど、採用する企業としては前向きに頑張っている人大好きなわけです。個人的にはブラック企業でこき使われているより、無職のほうが人生幸せなような気がしますよね。ブラック企業に使われて精神的に追い込まれて自殺とかしちゃうくらいですからね。話がそれましたけど、言い方は悪いですけど、無職期間の理由をハッタリで作り上げることができる人のほうが、面接では有利です。無職期間が1年以上になってきたら、それなりに1年以上無職であった理由を決めておいた方が再就職は楽です。そのために自分なりに無職期間の理由を作っておくべきですね。実際は何もしていなかったとしても、それなりのものを作っておきましょう。なんだか、そこまでして自分を偽って就職活動をするのもちょっとアレですけど、日本の会社ってのは建て前が大好きですしね。そこは割り切って就活対策をしないと効率が悪すぎます。だれでも単純に無職期間が長ければそれだけ人生が詰む可能性が高いってのはわかりますからね。日本では再チャレンジとかそいうい概念が無くて、一度落ちたらもう這いあがるのはけっこうきうついです。無職期間をなるべく引き延ばさないために、うまく対応していかなければいけませんからね。ハッタリでもいいので自分のやったことを言いきりましょう無職期間が長い人は今時では普通ですし、面接官も暗黙の了解でわかってますしね。素直に対応策を考えましょう無職期間が長いとただ不利になるのが日本の特徴です。2年くらい海外を放浪していたとか言ってもそれが、「すごいバイタリティだねー」とプラスの評価になると思いきや、日本の企業では「それって2年間働かずに遊んでたってこと?」となってしまいます。これも個人的には海外放浪してるやつのほうが、かなり仕事でつかえそうな気がしますけどね・・・なんと日本的思考は悲しいものです。いえ、そういうのが現状なんで、無職期間が1年を超えたらそれなりの理由をあてがったほうが無難です。無職期間の理由は「就職活動をがんばっていたが決まらなかった」「勉強をしていた」とこの2つの理由で充分です。ヘタに広げ過ぎると逆に墓穴を掘るので、就職活動をがんばっていたんだけどダメだったということと、勉強をしていてそのために就活でも会社を選んでしまって、なかなかきまらなかった・・・くらいの理由でいいでしょう。そのための詳しいマインドはどうすればいいか見てみましょう。ハッタリでもいいので自分のやったことを言いきりましょうぶっちゃけ言うと、無職期間でニートしてたとかブラブラしてた人のほうが多いです。就職活動をしていて面接で落ちて、しばらくゆっくりして、また就活して気づいたら1年くらいたったという人は本当にザラです。そもそも、ずっと無職期間に努力しまくっている人なんてそうはいません。どんだけストイックなんだ?修行僧か?という人ばかりではありません。「転職を考えて勉強していた」といったことをハッタリでもいいので言い切ります。いうことを言いきると当然「どういう勉強してたの?」とか「どんな業界を受けていたの?」とかいう質問出てきます。その場合にこたえられるように、業界の本を数冊読んでおいて、ある程度一つの業界のことを知っておくといいです。要はその「就活で受けていた、受けようとしていた業界のに関する本」ですね。2~3冊くらい読めば十分その業界に精通することができます。金融でも、自動車業界でも、飲食でも、アパレルでもなんでもいいんですよ。その業界のビジネス本を読んで、この業界を目指して勉強していた・・・みたいな答えで充分です。色んなサイトで無職期間の理由つけをあれこれ考えていますが、結局「就職活動をしていた」「勉強をしていた」くらいに無職期間の理由を絞っておいた方が無難です。あれこれ考えるよりも、無職期間てこれくらいしかやることはありません。現実は遊びほうけていたという人もいますが、面接でそんなことを言う人は誰もいないでしょうし、結局「就活をしていた」「勉強をしていた」の二本柱の理由を軸に、あとはそこに突っ込まれてもいいように、理論武装していけばいいでしょう。「就活していた」→「どんな会社を受けたの?」→「こういった会社です。」と実際に受けてなくても、受けたかどうかなんでわからないですから、これこれこういう会社を受けました。落ちましたでいいです。「勉強をしていた」→「どんな勉強をしていたの?」→「この業界の勉強をしていました。いう点について興味があったのでそこについての勉強です。」・・・・こんな感じで本で読んだ知識を披露すればいいわけです。無職期間の理由はこのくらいでいいです。それより、これからどういう仕事をしていきたいとかをしっかりアピールできれば面接は受かります。普通の生活で自分アピールは他人からうざがられますが、面接という舞台だけではどれだか自分アピールできたかで勝負が決まります。無職期間の理由をサラッといったたとで、自分の「この会社に是が非でも就職したい」という泥臭いアピールができる人が勝ちます。かっこいいアピールとかより、面接官は年輩のオジサンが多いのでとにかく「泥臭い根性論」が大好きです。無職期間が長い人は今時では普通ですし、面接官も暗黙の了解でわかってますしね。それに無職期間の理由付けが本当かどうかってのはあまり重視されません上述のように無職期間の理由付けを作るのは大事ですけど、結局、面接の時って面接官はこういうの無職期間の理由とかをそんなに重視していません。ぶっちゃけて言うと、無職期間の理由付けなんて正直ほんとかどうかって怪しいですよね。生活してただけってのが実情かもしれませんし、本当かどうかの確証なんて面接の場ではわからないんですよ。面接官もそんなことは建て前ってのがわかっていますし、そこまで突っ込むことはありません。そもそも無職でいたっていう事実は買わないですからね。