土日・祝日除く2018/02/07有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります有期労働契約の更新上限到来による離職の場合、離職証明書の記載に注意が必要になります。契約更新上限(通算契約期間や更新回数の上限を言います。)がある有期労働契約の上限が到来したことにより離職された場合で、次の1~3のいずれかに該当する場合、離職証明書の「7離職理由欄」は以下のとおりご記入をお願いします。採用当初の契約更新上限が、その後引き下げられた方3基準日※以後に締結された4年6か月以上5年以下の契約更新上限が到来した(定年後の再雇用に関し定められた雇用期限の到来は除く。)ことにより離職された方。(事業主用)」にそれぞれ以下のとおり記入してください。詳しくは下記のリーフレットをご覧ください。(協会けんぽ)の発行資料、ホームページの文章、図を編集、加工して記載しています。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。