Business日本に380万社ほどある堅中小企業は、国内の産業を根底から支える重要な存在です。その働き方改革は、日本の産業やサービスの生産性に大きく貢献する重要な課題となっています。10、EMSを、中堅中小企業の働き方改革の実現に必要な機能をカスタマイズして提供します。Businessにより、日本の中堅中小企業は、セキュリティの心配やIT管理に煩わされることなく、“社員がもっと活躍できる働き方”を実現できます。Businessは社員が活躍できる統合ソリューション働き方改革の第一歩が、在宅勤務やリモートワークだと思われていますが、その実現には自宅や外出先での情報漏洩への対策も重要です。利便性だけを優先してしまうと、外部からの不正アクセスの危険が増します。働き方改革のためには、セキュリティ対策が充分に担保されないと、柔軟な働き方を許可するのが難しいのです。それは、企業の規模の大小を問わずに共通した問題です。個別にグループウェアやセキュリティツールを導入するとなると、コストだけではなく導入や運用の負担も増えてしまい「改革を進められない」という結果になります。加えて、中堅中小企業では、セキュリティ対策に特化したIT人材の育成や雇用が難しいという実態もあります。大手企業に比べると、一人ひとりの社員の能力や生産性の高さに依存している中堅中小企業は、情報システムの導入や構築、そして運用においても、専任者ではなく他の業務と兼務、という例も多いのです。Businessは、そのような課題をクリアして働き方改革を実現できる統合ソリューションを提供しています。Businessは、生産性を高める各種のアプリケーションとクラウドサービスを連携し新しい働き方を短期間で実現します。Teamsを利用すると、チャットをベースとしたメンバー同士のスムーズなコミュニケーションを実現します。ファイルの共有やタスクの管理など、複数のチームで遂行するプロジェクトの管理や情報共有に必要なコラボレーションを一箇所に集中し、働き方を大きく革新します。Businessがあれば、大切な会議にも柔軟に参加できます。Businessを介して、いつでもどこからでも会議に参加し、画面や資料を共有できます。Teamsによるコラボレーションは、新しい働き方を短期間で実現できる革新的なコミュニケーション基盤となるのです。[RELATED_POSTS]一人IT担当でも全社員のセキュリティを管理できる総合された管理コンソール中堅中小企業がITを活用した働き方改革に着手できなかった理由の1つが、一人IT担当に代表される限られたIT人材の問題です。限られた人材で各種の業務をこなさなければならない中堅中小企業では、IT担当も複数のシステムを運用管理しなければなりません。企業によっては、総務部などがIT部門も兼務しています。した状況では、この数年で脅威が増しているサイバー攻撃や情報漏えいなどのセキュリティ対策に、充電なIT人材を配置できません。した関係から、PCやスマートフォンで外部のインターネット回線から社内のシステムにアクセスするような環境を構築できない中堅中小企業も多いのです。中には、メールすら社内にあるPCでしか利用できない例もあります。Businessは、シンプルかつパワフルなセキュリティ対策に貢献できる総合された管理コンソールを用意しています。Businessを利用するユーザーの情報、ユーザーが利用するデバイスの情報、会社固有のセキュリティポリシーなどの全てを一つの管理コンソールで確認し操作できます。複数の管理ツールや画面を開いて、一つ一つの画面で細かな設定をする必要がなく、限られたIT管理者でも、容易かつ確実にセキュリティ対策を遂行できます。Businessでは、以下の機能がセットになっています。Businessの契約によって、一気に最新へとまとめてアップグレードできます。Reserved.ブログ購読のお申込み。