インタビューお問い合わせJPENニュースリリースTweet2019/07/24プレスリリース社名変更のお知らせ来る2019年8月1日より「ピースマインド株式会社」に社名を変更し、コーポレートロゴを下記のように一新することとなりましたのでお知らせいたします。変わりはございません。新コーポレートロゴ1998年の創業以来、日本・アジア地域におけるEAP(従業員支援プログラム)、メンタルヘルスサービスのパイオニアとして、はたらく人と組織にまつわる様々な課題解決の支援事業を展開してまいりました。創業から20年が経ち大きな節目に立った今、既存のEAPの枠にとらわれずに「はたらくをよくする」事業を展開していくため、新たに掲げた経営理念に即した社名とコーポレートロゴに改称することを決定いたしました。■新ロゴマークに込めた想いはたらく人の汗や涙をイメージしたグレーのドロップ型のモチーフに、反転させたグリーンのバルーンを重ねることで、「不安や悩みごとが軽くなり、昇華するさま」を表現しています。チャレンジが伴う仕事には、少なからず汗や涙が伴うものです。どんな立場や役職の人も、仕事や私生活で悩みや不安、不満などを抱えることがあります。汗も涙も、軽やかに空を飛ぶバルーンに変えることができます。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」という、ピースマインドの企業理念を表しました。PEACEMINDのAの文字にある横線は、人の口角が上がっている様子をイメージしました。「たくさんの人たちを笑顔にして、いきいきとした人と職場を増やしたい」「はたらくをよくする会社でありたい」という、私たちの願いが込められています。Together“お客様とともに「はたらくをよくする」会社でありたい、という私たちの大切にしている価値観です。これを機に、お客様の「はたらくをよくする」に寄与する事業に一層精進し、サービス向上に努めてまいる所存でございます。け無料セミナー開催ピースマインドと英治出版は、台風による被災者・支援者に向け『災害時のこころのケア』の内容を更新し無料公開しました。~職場のハラスメントの予防・解決を包括的にサポート~社名変更のお知らせパブリシティ当社代表取締役の荻原が取材協力した、企業人事向け専門誌『日本人材ニュース(vol.314)』の記事が日本人材ニュースのWebサイトに公開されました。荻原英人のインタビュー記事が掲載されました。ForbesJAPAN2019年8月号の記事「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」がForbesJAPANのWebサイトに掲載されました。ForbesJAPAN8月号「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」で当社代表の荻原英人が紹介されました。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。採用情報を更新しました。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。