仕事はできるが部下との関係性はいまいちより仕事はイマイチだが部下との関係性が良好な組織の方が結果が出やすいということです。上司と部下の信頼関係です。社会の中で生きていく上で、いかに周りの人と「信頼関係」を築いていけるか?それはリーダーとして、そして人として成功するため・幸せな毎日を過ごしていくためには必要不可欠です。成果にレバレッジをかけるために周囲を巻き込む必要があるからです。少ない労力で大きな成果を出すということ)そのために必要なことが信頼関係です。仕事や人生が今よりも上手く行く可能性がグッと高まります。「お金」も「人」も「仕事」も集まる社会循環があるからです。その基本が「約束」です。・約束した結果を出す・納期や時間を守るなど、人としての基本的な「やる」といったことをしっかりやり遂げることを「する」か「しないか」という話です。成功が手に入るというものです。仕事や人生が今よりも上手く行く可能性がグッと高まりますよね。この社会循環をおろそかにするかしないかで仕事で成果を出していく上では雲泥の差が出てくると私は考えます。