企業にできる両立支援とはがんの早期発見の進展、医療の大きな進化などにより、がん生存率が上昇。企業にとって、従業員のがん治療と仕事の両立をいかに支援していくかが重要な課題となっている。企業の対応が本格化7月1日、受動喫煙を防止する改正健康増進法が一部施行され、病院や行政機関などの敷地内で喫煙が原則禁止された。ため、NECグループの健康推進活動を強化します。アルムナイ活用広がるアルムナイ(企業の離職者、OB・OG)が注目を集めている。環境や施策変化に柔軟対応オフィス家具をレンタルでまかなう企業が増えている。従業員数の変化やオフィス移転が多いベンチャー企業で活発なようだ。コールセンターのオペレーターなど、感情労働に携わる人たちのストレス対処に関心が集まっている。社員が社長の仕事に同行する「シャドウイング」で、社員に経営者視点を身につけさせる企業が増えている。健康とモチベーションアップ健康経営の一環として、社員が野菜を摂取できるように取り組む企業が増えている。ひとり親を戦力に全国に140万世帯近くあると言われる父子・母子家庭の働き手を積極的に雇う企業がある。働き方改善の一手に働き方改革の一環で、リモートワークを取り入れる企業が増えてきた。鉄道駅の構内に個室型のシェアオフィスが登場するなど、社外で快適に働くための設備も整ってきている。社員の周辺雑務などを支援するサービス「職場コンシェルジュ」を活用し、長時間労働削減や生産性向上を目指す企業が増えている。リテンションマネジメント売り手市場が続き、人材を確保するのが難しくなっている。そこで、社員の離職を防止し、より長く働いてもらうためのリテンション施策が必要になっている。廃止に踏み切る企業も家族の介護を担う労働者や共働き世帯の増加などにより、転勤制度の行方が注目されている。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。~4月入社を目指し転職希望者が増加。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。