株式会社オリエンタルランドでは、従業員が私生活を充実させながら仕事上でより高いパフォーマンスを発揮できるよう、仕事と生活の調和を支援する制度を整えるとともに、それを支える風土づくりにも努めています。有給休暇などの各種制度を整えています。業務内容に応じてフレックスタイム制を導入しています。パークのオペレーションを担う準社員については、主婦や学生が生活にあわせた働き方ができるように短時間のシフトを用意しているほか、より積極的に勤務に就きたい準社員は、個人のスマートフォンから勤務可能なシフトを見つけて就業申請ができるシステムを整備するなど、より柔軟な働き方ができる体制を整えています。加入できる「ライフプラン支援金制度」(希望制)を設けています。仕事と生活の調和を実現するためには、制度の整備だけでは足らず、その利用を促進する組織風土づくりが必要です。株式会社オリエンタルランドでは、育児・介護支援などの制度をさまざまな方法で社内に周知しています。これからも、一人ひとりの仕事と生活の調和を全員で実現していく風土づくりに取り組みます。