松本裕文さん『個人の健康は個人の人生における「シアワセ」にも大きく寄与する』を健康経営のモットーとするソネット・メディア・ネットワークス株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として、自社開発の人工知能といった先進的な技術を駆使し、企業のマーケティングサポートや、広告配信サービスを提供しています。従業員の健康に関する意識が高く、そのユニークな施策と福利厚生の多さはソニーグループのなかでも驚かれるほど。企業の成長を求める以上、従業員の健康インフラ整備は当然の先行投資と言い切るソネット・メディア・ネットワークス株式会社は、健康にフォーカスして従業員一人ひとりのシアワセに全力で取り組んでいます。朝食を食べない従業員に会社として何をしてあげられるか?弊社は経済産業省と東京証券取引所が共同して、とくに優れた「健康経営」に取り組んでいる上場企業を選定する「ホワイト500」取得にチャレンジしています。具体的には、カラダ、ココロ、ショク、それを支えるカンキョウという4つのフレームに切り分け、従業員が困っていることを改善するための行動をしています。そんななか、朝食を食べない従業員が多いという話を耳にしていました。naturalsの導入を決めました。当初は「朝スムージー」という名目で朝だけの販売をしていましたが、空腹時や昼食時に足りない栄養補給をしたいニーズがあることに気づき、常時購入できるようにしました。今までさまざまな制度を導入してきましたが、継続して行うことで、従業員が「会社は自分たちのことを考えてくれている」ということを意識してくれるようになりました。naturalsを設置したことで「朝食を食べてこないからスムージーがあって助かりました」、「お昼や小腹が空いたときにちょうど良いです」、「仕事中に栄養がとれる施策をやってくれてありがとうございます」などのコメントを貰えました。ほかのショクの施策は1か月に1回の開催ですが、健康に年齢や性別は関係なく、年配の方も若い人も同じようにスムージーを飲んでコミュニケーションをとっています。健康経営という施策が従業員に定着しているのか、従業員の健康に対する意識が高くなっているということを感じています。naturalsを浸透させるために、とくに何かアピールしたわけではありません。人目を惹く冷蔵庫や商品のデザインと、芝生の上のハリネズミにお金をいれる方法などがとてもユニークで、弊社のオフィスに非常にマッチしていると思います。naturalsを設置したことで、健康志向が高まった彼らは自分からすすんで飲んでくれていますよ。グループ会社でも、弊社のような健康施策を行っているところは少ないようで、「さまざまな取り組みをしていらっしゃいますね」と言っていただけますね。「これほどしているところはありませんよ。ありがたく思っています」と言われたことがありまして、このときは「ああ、やって良かったな」と思いましたね。生活習慣が乱れているな、と感じたときに飲むようにしています。休日前後や週末、疲労が溜まりそうなときや、土日に遊びすぎたときなどに朝食がわりに飲むようにしています。GREENは見た目が野菜っぽくて健康的ですし、キウイの食感がすごく好きです。基本的には朝飲むことが多いですが、お昼過ぎや休憩中の小腹が空いたときに飲むこともあります。手軽に野菜がとれて嬉しいです。お問い合わせ無料トライアルも可能です。お気軽にお問い合わせください。Limited.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。