して働ける環境があります仕事とプライベートがきっちり、メリハリがGood!時として残業はありますが、サービス残業はしない職場です。つながる』と私たちは考えます。チームワークを大切にして、働きやすい職場!介護職員だけでなく、多職種の連携が強い施設です。チームケアでは、各々の職員が高いプロ意識で協働しています。年間120日超の休日が、次の仕事のモチベーションに!休日は、年間の土日、祝祭日の合計と同じ(カレンダーの通り)で、120~123日あります。ひと月に2日間の希望を申告可能で、有給と組み合わせれば、長期休暇の取得も可能です。年5ヶ月(2.5ヶ月+2.5ヶ月)の賞与で、安心感アップ!安心できるのは、裏打ちされた賃金が保証されているからです。平成11年の開設以来、年5ヶ月の賞与が続いています。整体&アロママッサージで、ココロとカラダをメンテナンス!毎月2回、整体とアロマの専門士に施設に来ていただき、職員は無料でマッサージが受けられるとても人気な福利厚生です。心強いチューター制度グリーンワーフ東戸塚では、チューター制度による充実した新人教育システムを取り入れています。チューター制度とは新人職員を、指導者である職員(チューター)がマンツーマンで指導・教育する教育制度。チューター自身が新人時代に教わった事を新人職員に指導、教育する。その教える経験を通して、チューター自身も一人前の援助職を目指す。教わる1年』+『教える1年』の合計2年間の新人教育。作り段階的に教育を行います。HIGASHITOTSUKA。