OLCグループ人権に関する基本方針OLCグループは、『OLCグループ人権に関する基本方針』を制定し、企業活動における人権尊重についてグループ内に明示しています。(2008年7月制定)OLCグループは、その企業活動において、すべての人々の人権を尊重します。おける障がいの有無などによるいかなる差別や人権侵害も行いません。OLCグループは、いかなる人権侵害も許さない職場づくりと企業風土の醸成に努めます。「OLCグループ・コンプライアンス行動規範」においても、人権を尊重し、差別やハラスメントを防止する旨を記載しています。コンプライアンス行動規範サプライチェーンの人権尊重サプライチェーンの人権尊重については、「OLCグループお取引先行動指針」および行動指針の具体的な取り組み内容を解説した「お取引先行動指針ガイドブック」で規定しています。認めたり、関与したりすることを禁止しています。社内外に情報発信する場面においても、受け手の立場に立って考え、内容を吟味し、受け手の人権配慮に努めるよう促しています。『ビジネスガイドライン』では、職場の仲間の多様性を尊重し、お互いの個性を認め合いながら業務を遂行し、すべての従業員にとって働きやすい職場環境を築くことを掲げており、差別的な取り扱いや嫌がらせの行為を禁じています。