新聞でも報道されているように、コンビニエンスストア最大手のセブンイレブンで24時間営業を行わない店舗の実験が行われている。ほかの業界では「IT化」「業務の省力化」「業務の分業化」が進んでいる。我々介護業界はどうだろう?コンビニ業界と違い、介護業界はご利用者様の命を預かる仕事である。本当に我々介護業界の人間は『100%の時間を』ご利用者様の為に使っているのだろうか?本当にもうこれ以上改善の余地はないのか?そう問われて“Yes”と答えられる方はどのぐらいいるのだろうか。ガイドラインの中でも述べられているように、生産性向上は「サービスの画一化」とは全く違う。利用者のための時間を確保するための行動だ。介護業界でもすでに大きな変化が起き始めている。ダーウィンの進化論によると変化に適応できなかった種は滅びてしまう。変化し続けることだけが、ご利用者様に安心・安全を継続して届けるための唯一の方法なのだ。責任者2006年、株式会社エス・エム・エスに新卒で入社。資格情報サイトの営業→介護職向け求人媒体の営業→介護職向け求人媒体・転職フェアの運営→内部監査を経験。Smile」の実現を目指している会社です。Careの実現のための仕組みを創ることを目指します。いった3つのサポートを行うことで、介護業界全体をエンパワーメントし、介護にかかわる人たちみんながSmileになるような社会を目指して事業を運営しています。careを提供できる環境を作りを行うことで、Smileあふれる社会になる。みーつけあはそんな世界を目指しています。