何らかの理由で現場から離れている看護師、いわゆる潜在看護師は、現在国内で約55万人にのぼると言われています。そのうち8割の方が復職を希望されていますが、多くは休職中の医療現場の変化に不安を持ち、復職に二の足を踏んでおられる現状です。看護技術を指導してもらったり、病院の話を聞いたりして働きたくなりました。病院の中を見学して、皆さんが生き生きしている姿を見ると働きたくなりました。子供の送迎や病気時の預け先などクリアできたら働きたい。最近の病気や治療などの話も聞きたかった。電子カルテを初めて触らせてもらったが不安。当院のスタッフが、再就職支援講座を受けて、実際に復職を果たした看護師にインタビューしました。現在はどのような状況で働いているんですか?今年こどもが5歳と2歳になるんですが、上の子を出産してからずっと子育てに専念していたので、ほぼ5年間、完全に仕事から離れていました。今は2人の子育てをしながら、週に4日、15時までの勤務体制で働かせてもらってます。復職しようと思ったきっかけは?こどもが少し大きくなってきたので、自分のことを考える時間もできて、そろそろ仕事に戻りたいなという気持ちが出てきました。何年もブランクが空いているし、子育てとの両立にもかなり不安がありました。した時にたまたま京都山城総合医療センターの再就職講座を知り、参加してみたことが一番大きなきっかけですね。講座では技術的なことだけじゃなく、病院の環境や勤務体制のことをいろいろ教えていただいて、それだったらできるかなと前向きに考えられるようになりました。不安だったことは何ですか?私の家は両親が離れて暮らしているので、ちょっとした時でも誰かに頼ることができません。こどもが体調を崩したときに、どうしても自分が仕事を休まなきゃいけない。それでも大丈夫なのかな、ということが一番心配でした。実際に働き始めて、どうですか?回りのスタッフの方々がすごく理解してくださっていて、時間になったら帰れるように皆さんで協力してくださいます。この1ヶ月の間にも子どもが熱を出したことが何度かあったんですが、急な休みをいただいた後でも、「子どものことを優先して、ムリしなくていいよ」とか「大丈夫だよ」と声をかけてくださるので、本当に助かっています。就職した時、看護部⻑さんに「⻑く勤めるつもりで、最初からムリすると続かないから少しずつ時間を増やして、日にちも増やしていけばいいんだよ」と言っていただいたのがすごく有り難くて、だから自分の生活や子どもの成⻑に合わせて、少しずつ勤務時間や日数も⻑くしていけたらいいなと思っています。今は本当にちょうどいい時間と日数で働かせてもらってるなと、ありがたく思っています。15時に帰りにくくはないですか?私も帰りにくいかなと思ったんですけど、忙しくても3時になったら「もう上がっていいよ」と声をかけてくださるので、タイムカードも3時5分以内にいつも切れるくらいなんです。本当は残業とか、3時すぎることもあるのかな、と覚悟していたんですけど、全然なくて本当に感謝しています。子育てと仕事を両立してきた先輩たちの反応はどうですか?確かに、「私の時代はこうだった」とか、こどものことで休んだら「それくらいで」と思われるんじゃないかというイメージはありましたね。育休あけでもバリバリ働いてる方もいらっしゃるから、そういうところで引け目に感じたりしないかなとか。実際にはそういったことは全然ないです。逆に皆さん子育てしながら働いていらっしゃる方ばかりなので、休憩のときに「こんな風に育ててきたよ」という話をよく聞かせてもらいます。おかげで働き始めた頃は気分的に落ち着かなかったんですが、何かあったら相談できるなぁっていう安心感が生まれました。家庭での変化はありますか充実しています。子育て期間がすごく楽しくて、それはそれで充実してたんですが、今は別の充実感があります。子どもとの時間は今までよりは減りましたけど、社会に出ている感じがありますね。違った充実感と違った疲れを感じながら、でも楽しいなと思いながら毎日を過ごしています。us京都山城総合医療センターで、私たちと一緒に働きませんか?お問い合わせ各種お問い合わせやご相談はお気軽にどうぞ。