聞かれ方は違えど、ANAとJALの面接においてはこのような質問が飛んでくることが多いです。今回は、ANAとJALの違いを聞かれた時に備えて、事前にどんなことを考えればよいか、面接でどんな風に伝えればよいかといった内容をお伝えします。「ANAとJALの違い」の考え方さて、ANAとJALの違いを考えるにあたって、まずは”違い”の定義/粒度を明確にしましょう。ここでは”違い”の定義を、目的の違いと手段の違いの2つに分けて考えてみます。(ほとんどの学生はこれが出来ておらず、2社の違いに関する浅い考察しか伝えられないまま面接に落ちてしまいます。)目的の違い目的の違いとは、主に経営理念/方針/目標の違いだと考えてください。ANAとJALが以下のように方針を掲げたとします。ANA:2022年までに国際線の旅客数を1.5倍にするJAL:2022年までに国内線の顧客満足度で1位を獲得する(あくまでも例です)このようなレベルの違いが目的の違いです。手段の違い一方で手段の違いとは、目的を達成するための打ち手の違いです。ANAとJALが上述したような経営方針を掲げたときの、手段の違いを説明します。ANAのケース2022年までに国際線の旅客数を1.5倍に!↓そのためには、オリンピック効果を見込んで、外国人顧客を獲得しよう!↓そのためには、気さくな接客を心がけ、体が大きい人が多いだろうから座席も広くしよう!JALのケース2022年までに国内線の顧客満足度で1位獲得!↓そのためには、乗客の7割を占めるビジネス客に満足してもらおう!↓そのためには、機内でWi-Fiを利用可能にし、コーヒーも美味しくしよう!(もちろんこれも単なる例です)このように考えると、ANAの目的を達成するための手段は「気さくな接客」と「広い座席」JALの目的を達成するための手段は「機内Wi-Fi」と「美味しいコーヒー」ということになります。これが手段の違いです。目的の違いと手段の違いを理解したうえで、学生がしてしまいがちな浅い考察について説明します。浅い考察とは、目的の違いのみ/手段の違いのみを考えてしまうということです。多いのは手段の違いに終始するケースです。「JALは接客が上品!」「機内の飲み物が美味しい!」といった違いを、とにかくいっぱい挙げるだけで満足してしまうのが典型的な例です。「なぜその違いが生まれているのか(目的の違い)」まで考えないと、あさーーーい企業研究で終わってしまいます。目的の違いに終止するケースもよく目にします。「ANAとJALの違いは?」と聞かれたときに、2社の経営理念や目標の違いだけを述べてしまうケースです。これまた同様に、あさーーーい企業研究です。目的の違いと手段の違いをリンクさせるようにしましょう。「ANAとJALの違い」の伝え方ここまでは、2社の違いを考える方法をお伝えしました。最後に、面接の場でどのように伝えれば深い企業研究をしたとアピールできるのか、僕の意見をお伝えします。目的の違いを述べたあと、根拠として手段の違いを述べるという方法です。会社全体を見渡せる視座の高さや、仮設を立ててそれを検証する力などをアピールできるからです。具体的には以下のような構成になります。「中期経営計画を読み、〜〜という理由でJALはANAよりも顧客満足度の向上を重視している(目的の違い)のではないかと考えました。実際に飛行機に乗った時に、一歩二歩先を読む〇〇なサービスや△△な気遣い(手段の違い)目の当たりにし、やはりJALは顧客満足度向上に対する意識がANAよりも高いと感じました。就職活動オススメ記事!ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly日本航空(JAL)業務企画職の内定者は高学歴?学歴フィルターは?ANAとJALの違い•比較を元JAL社員が説明【面接対策】RECOMMENDこちらの記事も人気です。就職活動2018.5.19面接における論理と感情のバランス就職活動2018.5.15苦手な面接を克服するコツ!落ちないためには「会話」を意識!就職活動2018.4.29就職活動のときに絶対やるべきではないたった一つのこと就職活動2018.11.10【就職活動】OB訪問の”質問”は大事。就活生は質問力を鍛えよう。して数年間勤務し、現在は他業界サラリーマンです。就活・転職ノウハウや働き方に関して情報発信をしています。