勤務シフトが2時間台、3時間台のような短時間の勤務は、実際に増えているのでしょうか。以下のグラフは、4時間未満の勤務シフトが全体に占める割合の変化を時系列でみたものです。職種の合計では、2010年の26.3%から2016年(1~8月計)では32.7%と、6.4%と増加傾向となっています。なかでも「販売職」は2010年の30.1%から2016年には13.3ポイントアップして43.4%となりました。職種は、短時間のシフトが増加する傾向はありませんでした。販売職等の職種においては、シフトによる担当者の入れ替えによって業務効率が大きく低下することもないため、勤務シフトを柔軟に組み合わせることが、やりやすい職種と言えるかもしれません。逆に製造現場などにおいては、従業員の交替による製造ラインの一時的な停止は、生産効率を下げかねないため、短時間の勤務シフトによる頻繁な交替は難しい状況もあるようです。現在の政策や経済状況により、非正規雇用者の賃金は上昇し、雇用形態による賃金格差は縮小の方向にあります。現在の労働市場においては、フルタイムで勤務が可能な労働者は、より待遇の安定した正社員を希望する傾向が強くなります。今後ますます、フルタイム勤務での非正規雇用は難しくなっていくと予想されます。長時間の勤務シフトが必要とされている業界においても、パート労働者をターゲットとして捉えていくのであれば、多様なシフトを実現するための取り組みが必要になってくると思われます。現場イズムバックナンバーアイデム人と仕事研究所は、求人媒体を発行する株式会社アイデムの研究部門です。側面から、企業経営のサポートをしてまいりました。した活動のなかで人と仕事研究所は、「採用後の人材を活かし、企業力を高めていただく」ための、各種情報・サービスの提供を行い続けてきています。集計し、その動向を伝える各種レポートなど。いずれの情報・サービスも、求人媒体事業を通じ、大手企業とは異なる“中小企業の「人」に関する課題”をつかむアイデムならではの、実践的な内容を旨としています。リゾート開発関連会社へ入社。1999年、アイデム人と仕事研究所に入社。労働環境の実態に迫る情報提供を目指し、社内・外への情報発信を続けている。2015年4月より現職。労務・賃金ツイートメールで送る印刷するこの記事に対するご意見・ご感想のコメントをご投稿ください。※コメントの投稿をするにはログインが必要です。※コメントのほか、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)がサイト上に公開されます。※投稿をしたコメントは、『日本の人事部』事務局で確認後、掲載されます。投稿後すぐには掲載されませんので予めご了承ください。ところ、悩みの原因の上位3位に共通する課題が浮かび上がってきました。~パート賃金クロニクル~パート・アルバイトの時給は、平成という時代の中でどのように変化してきたのでしょうか。非正規雇用に着目し、時代背景を踏まえつつ振り返ってみました。子どもの夢は親次第?「子どもたちに大人の“働く”姿がどのように写り、自分たちの将来に向けた職業・就労観にどんな影響があるのか」に関するデータを紹介します。定着率が高くても、注意が必要なワケ採用難の状況にあって、従業員の定着は大変重要な課題です。長期継続して勤務してほ...2019/04/17掲載新卒・パート/アルバイト調査あなたの仕事は○○○ワーク?ライフワーク、ライスワーク、ライトワーク、ライクワーク――。18条による、無期転換権の本格的な発生が約半年後に迫っています。仕事と家庭、どっちが大事?働く女性と働く男性。家事・育児にどのくらいの時間を費やしている?また、配偶者の協力体制に働く女性は満足している?女性活躍の現状と課題について聞いた調査結果から、...2017/07/21掲載新卒・パート/アルバイト調査パート賃金10年史~10年間で87円の上昇。平均1,000円オーバーの時代へこの10年、パート・アルバイト雇用の需要は、高まりつづけています。総務省の労働力調査によれば、雇用者に占める非正規労働者の割合は4割に近づいています。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。