個人情報保護お問い合せお気軽にお問い合わせください。チにより実施し、集計結果を公表しました。近年ハラスメントに対する従業員の意識は高まっており、トラブルも多くなっていますので、今後の対応を考えるうえで参考になります。本調査によれば、「職場でハラスメントを受けたことがある」全体の38%と、約4割に上りました。うち、最も多かったのは「精神的な攻撃」が41%に上りました。そのほか、セクハラ被害、上司からのハラスメント、同僚からハラスメントなどについても調査されています。ハラスメントを受けた人は、その後どのように動いたのでしょうか。実は、44%が「誰にも相談しなかった」と回答しました。その理由として最も多かったのは、「相談しても無駄だと思ったから」でした。このようにハラスメントは管理部門が把握できないまま、社員のモチベーションの低下や健康状態の悪化を引き起こしており、徐々に企業の力を奪っていく可能性があることに十分留意する必要があるでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。