最近までの夏日がうそのように肌寒くなり、すっかり秋めいてきましたね。気温差で事務所でも風邪が流行っています。従業員が風邪で休んだり遅刻をしたり、早退したりというのはよくある話ですが、これから怖いのはインフルエンザで仕事に来れない、という時ですね。有給休暇や欠勤、会社によって対応は様々ですが、自身の会社はどのようになっているかきちんとご存知ですか?就業規則や雇用契約書は日常で起こる細かい点も、きちんと定められるようになっています。色々な考え方の人がいて、そして絶対に守らなければならない法律があって、決めておかなければならないことも増えていきます。気持ちよく働くにはどうしてもルールというのは必要になってきてしまいます。会社のルールがどのようになっているのか考えられているのかな、と思います。年末にかけて忙しい時期になってきましたが、新年度に向けて改めて職場のルールを考えてみるのも良いかもしれません。