転職活動の悩みは自分の市場価値を判断軸にすれば解決するFacebookTwitterはてブPocketFeedly転職活動をしている方は、それぞれに悩みを抱えていることだろうと思います。皆さんが抱えている転職活動の悩みを解決する方法として、「自分の市場価値を高めることを、転職の判断軸にする」、のがオススメです。転職活動で悩むのは、転職をするかどうかの基準や、転職先を選ぶ基準が、曖昧だからです。この判断軸がしっかり決まっていれば、転職活動の悩みはなくなります。今回は、この部分について、話していきたいと思います。まとめスポンサーリンク転職活動の悩みは自分の市場価値を判断軸にすれば解決する転職活動をすると決意したら、その次にやることは、転職先を選ぶことです。ここで大切なことは、「転職先の選び方」を間違えないことです。転職する前と同じような会社に入ってしまったら、またすぐに辞めたくなってしまうからです。転職先を選ぶためには、まず、自分自身について、理解するところから始めなければいけません。いわゆる、自己分析ですね。自分が、いまの会社を辞めようと決意した理由を、思いつくかぎり、すべて書き出してみてください。給料が安い、残業が多い、成長できない、業界の将来が不安、人間関係に不満がある、仕事が単調でつまらない、など、いろいろな理由が出てきたと思います。これらは、あなたが転職先を選ぶときの一つの基準になります。あなたが会社を辞めようと思った理由と、同じような特徴が想定される会社は、選択肢から除外しなければいけません。転職活動をしても、同じような特徴がある会社だと、また同じことが繰り返されて、あなたは、また会社を辞めたくなるからです。これと同じような要領で、いまの会社の気に入っているところを、思いつくかぎり、書き出してみてください。会社の好きなところよりも、会社の嫌いなところの方が多いはずです。あなたが会社を辞めると決めたのは、会社の嫌いなところと、好きなところを比較した結果、嫌いなところが、好きなところよりも多かったからです。次の職場を選ぶときには、想定されるデメリットの項目とメリットの項目を、それぞれ比較して、「このメリットが得られるなら、これくらいのデメリットは耐えらえる」という、自分の許容範囲かどうかを確認する作業が、とても大切だということです。求人票を見ているだけでは、その求人の本質は、なかなか理解できないので、実際に、書き出して、比較することが、とても大切です。転職後に、後悔しないように、転職先を決定する前には、必ずこの作業をやるようにしてください。スポンサーリンク転職活動の判断軸を自分の市場価値が上がるかどうかにするいまは、人生100年時代といわれており、これからは100歳まで働き続ける人が、どんどん増えていきます。年金が受給される年齢もどんどん上がっていき、20代〜30代の人たちは、年金をもらえるかどうかも疑わしくなってきました。これからの時代は、自分の市場価値を上げられるかどうかが、とても大切です。終身雇用は終わってしまい、新卒で大手企業に入社すれば、一生安泰という時代は過ぎ去りました。会社に入った後も、学び続けて、スキルアップし続けなければ、自分の市場価値は、どんどん下がってしまい、当然支払われる給料も、どんどん少なくなっていきます。年功序列も通用しません。海外では、20代〜30代の若手と呼ばれる人たちが、自分のアイデアを武器に、新しいサービスを次から次へとリリースしています。アメリカのシリコンバレーや中国の深センには、国家級の巨大企業が集まっており、世界経済を動かしています。社歴や年齢を重ねているというだけでは、何の価値もないということです。日本人は、いまだに、就職活動をするときに、大手企業に入ることが、一番優れた選択だと思っています。企業の中で、歯車の一つとして働いているだけでは、個人には何の価値もつきません。スキルも経験もない個人のままでは、会社から不要とされて、解雇の通知を受けたときに、何の交渉もできない状態になってしまうのです。個人としてのスキルや経験が十分にあれば、市場価値が高くなるので、会社に年収を上げてもらうような交渉もできるし、今よりも高待遇の条件を求めて、他の会社に転職することもできるのです。スポンサーリンク転職先を選ぶポイントは先行者利益が得られる業界かどうか転職活動において、目先の給料や条件だけを判断軸にするのは危険です。自分の将来をもっと長い目でみて、自分の市場価値を高めるための設計しなければいけません。今よりも給料が下がったり、今よりもハードワークになったりしても、これから伸びる業界でスキルや経験を積めるなら、将来的には一番、費用対効果の高い投資になります。AI、自動運転、ブロックチェーン、VR、バイオテクノロジーなどこれから伸びそうな産業はいろいろあります。転職先を選ぶポイントは、その業界が、すでにレッドオーシャンになっていると、先行者利益は得られないので、その業界がブルーオーシャンかどうかは、めちゃくちゃ重要です。転職活動を決意したのなら、自分の将来設計をしっかり立てて、自分の市場価値を高められる会社を選んでください。自分の市場価値が上げられないのなら、その転職は失敗に終わってしまいます。まとめ今回のまとめです。転職活動の悩みは、自分の市場価値を判断軸にすれば解決する会社の好きなところと嫌いなところを比較する自分の市場価値を上げることができる転職先を選ぶべきブルーオーシャンになっている業界に転職するのがいい今回は、転職活動の悩みは、自分の市場価値を判断軸にすれば解決する、という話をしました。転職活動をしていると、何を基準に転職先を選ぶべきか、迷ってしまい、なかなか前に進めなかったり、転職しても失敗してしまったりすることがあります。そんな時に、自分の市場価値を高める、という転職の判断軸があると、迷わずに転職先を選ぶことができます。これから転職活動をされるという方は、自分の市場価値を高めるという判断軸を持って、転職活動をしていってくださいね。このサイトには、自分を高めるための思考法をまとめてあります。このサイトの中で、人生100年時代を生きていくための、ヒントを見つけてもらえればと思い、サイトを運営しております。これからも引き続き、よろしくお願いいたします。