(発現マネジメント)世の中は、さまざまな人によって構成され、その関係の中で個人も組織も存在が認められています。それぞれが、その特徴を十分に発揮することで、相乗的な効果が“発現”され、世の中に幸せ感と安心感が生まれます。そのためには、いつも明るく健康的な考え方を持ち、行動的であることがポイントとなります。「いい仕事」をして、「いい人生」を送る。「カッコいい人生」としたいものです。紹介:新規事業を企画立案するかたわら、ベンチャー企業数社の社外役員などに就いている。お仕事ドラマのジャンルなどで著作・講演活動なども行う。CSK(現SCSK)、CSKホールディングス副社長、UCOM(現アルテリア・ネットワークス)社長等を歴任し2014年より現職。「頑張ろう」ではなく、「いい仕事をしよう」「いい人生にしよう」が口癖。リーダーになる』2016年7月、『由佳の成長、それは奇跡の出会いからはじまった』2018年12月ファンメッセージを送るこのブログの読者になる更新情報をチェックするブックマークする友達に教える最近の記事(01/10)昔の職場の先輩氏にバッタリ遭遇。「あっ生きてるか?」と言われた。(01/07)「いつも機嫌がいい人」は小さな習慣を積み重ねている人のこと。サヤ寄せする「私」か、「私」にサヤ寄せする「公」か。組織を動かす要諦のひとつ。>>2017年08月21日TVドラマ「定年女子」が面白い。NHK-BSで放映中のドラマが面白い。このドラマは、エッセイストの岸本裕紀子さんが書いた『定年女子』という本が原案になっています。本書は小説ではありません。これを素材にして、売れっ子脚本家の田渕久美子さんが楽しいストーリーにしています。ドラマでは53歳の女性が主人公。総合商社の部長職だったのが役職定年を機に退職して、その後のあれこれを描いていく・・・こんな内容です。定年後の生き方は女性のほうが適応しやすいそうですし、なんのかんのといっても、どんな年齢になってもなんとか様になる。男はそうは行きづらい生き物でもある。そこを何らかの形で、生き甲斐のようなものが持てるのなら、素晴らしいことです。実際のところ、50歳代半ばで「役職定年」になったり、「定年延長」の声が聞こえる頃になると、心の中に不安が醸成され始めるという話はよく聞きます。プライベート面でもいろいろなことが起こってくる頃でもある。それまで、仕事一筋、しかも転職など無縁でやってきた人ほど、「実感はないが、なんとなく不安・・」という気持ちになっているケースが多い。現実感がない分、自己を突き詰めた経験が少ないため、いざとなると気落ちしてしまったり、どうしていいかわからなくなってしまったり・・。人生それぞれですし、人によってパターンはいろいろあると思います。歳というのは、誰にでも平等に重ねてくるもの。店頭には、いわゆる「シニア向けの生き方本」といわれる著作が多くなっているような気がします。モヤモヤとして悩んでいる人、沢山いる・・・と、改めて思うこの頃です。|2017年08月05日ある若者とディスカッション。トップリーダーの条件。久方ぶりのブログです。昨日、二十歳前のある若者とディスカッション。文武両道のスポーツ青年。それこそ、夢と希望とエネルギーに満ち溢れていました。下記は、その場で話題のひとつになった一節。「ある程度まで数学者で、歴史学者で、政治家で、哲学者でもなければならない。彼は記号もわかるし、言葉も話さなければならない。彼は普遍的な見地から特殊を考察し、抽象と具体とを同じ思考の動きの中で取扱わなければならない。彼は未来の目的のために、過去に照らして現在を研究しなければならない。人間の性質や制度のどんな部分も、全然彼の感心の外にあってはならない。彼のその気分において目的意識に富むと同時に公平無私でなければならず、芸術家のように超然として清廉、しかもときには政治家のように世俗に接近していなければならない。」これはあの著名な経済学者J.M.ケインズが、理想の経済学者について語った「アルフレッド・マーシャル」『人物評伝』(東洋経済新報社)からの抜粋です。ここでいう経済学者をトップリーダーに置き換えてみることもできるかと。こんな100点満点の人ばかりではありません。自分にとって何が足りないのかが分かることが大切。・・・そんなことも思ったひと時でした。|Seesaaブログ。