vol.1転職と資格の効用??先日、3年前に当社にエントリーされていた候補者の方(ここではAさん)から突然連絡がありました。今後のキャリアのことで色々悩んでいるので相談にのってほしいとのことでした。スケジュールに空きがあったので、早速翌日の夜にお会いしました。Aさんは35歳、大学経済学部を卒業後、外資系のソフトウエア会社に就職、一貫してカスタマーサポートを担当されてきた方です。現在の職位はマネージャー。客観的に見れば安定したポジションと収入を得られている転職の必要のない方です。Aさんは神妙な表情で話し出しました。何やら資本系列が変わったことにより会社の風土が一変して、前のように刺激的な仕事ができなくなってきたことに加えて、昔の仲間がどんどん退職しているようでした。需要が高いと聞いたので・・・。確かにそのとおりで、CPA資格は外資系企業の増加とグローバル企業(大企業)の国際会計基準導入で需要が高いのです。「でも、求人の中心は外資と日本の大企業ですよ。資格よりも経験を重視しますし、日本の会計知識も要求されます。えて年齢を考えれば(Aさん35歳)勉強の為にたとえ半年、1年でもキャリアに空白が空くことのほうが、転職市場でのリスクは高いですよ。それよりも仕事をしながら勉強したり、今までのキャリアを生かしてマーケティングやカスタマーサポート系の仕事を探したほうが、スムーズではないでしょうか」という私のアドバイスになにやらふっきれたようで、Aさんは約1時間の面談の最後には、マーケティング系職種で英語環境で仕事をする場面の多い外資系企業を転職先として探すこととなりました。英会話の勉強に力を入れて1年以内にTOEIC800点を目指すという具体的な目標設定までされて、元気にお帰りになりました。資格を取れば一気にキャリアチェンジができる。抱きがちな妄想(言いすぎ?)ですが、現実はそんなに甘くはありません。外資、日本企業を問わず、資格の前に経験を重視します。確かにないよりあったほうが良いのですが、全てでないことは事実です。従って退職してまで、資格取得の勉強をするのはあまりにもリスクが高すぎるといわざるを得ません。わず、30を過ぎると色々キャリアの先行きに不安を感じるもの。資格が一つの拠り所になるのは十分理解できるのですが、それのみが目的になるのは結構危険です。働きながら資格取得の勉強をする。大変ですが、これが一番。今回の教訓&アドバイス資格は人生を変えるほどの武器にはならないキャリアの空白が一番怖い求人内容、背景をしっかり把握する。人事採用担当を約7年経験後、クライス&カンパニーを設立。前職からの候補者面談者数は10,000名を超え、その経験と実績に基づいたカウンセリングは業界でも注目されている。企業情報の提供に留まらず、「候補者の根っこのエネルギーを発掘する作業が我々の使命」がモットー。プロフィールをみるキャリアアップコラムの最新記事をお届けします。成長企業のフェーズ分け今回のコラムのテーマは「成長企業のフェーズ」についてです。2017年度も、引き続き転職市場は活況です。先日、3年前からお世話になっているダイヤモンドオンラインの私のコラムの読者向けのセミナーを行いました。2016年度も1Qが過ぎましたが、採用市場は継続して活況です。当社のクライアントは「独自の審査基準で厳選した」とWEBサイトでうたっています。