最適な仕事探しをサポートする、日経メディカルとジョブメドレーが共同運営する情報サイトです。開業して5年になります。ほかの職員の指導をしているベテラン職員が横暴になってきました。診療所を経営する医療法人の理事長・院長を務めています。診療所を開業して3年目です。10年来、当院で働いてくれた看護師が転居により3カ月後に退職します。開業から4年がたち、患者数は安定してきました。開業3年目の診療所です。来年から訪問診療を本格的に始めようと考えています。当診療所では、5人の事務職員が勤務しています。何枚かのレセプトで、レセプトコンピューターの操作を誤り傷病名を消して保険請求し、いずれも病...この記事を詳しく見る2015-08-18突然の「産休取ります」宣言。職員が女性ばかりの診療所です。体力に不安があるため、あと1年ほどで診療をやめたいと考えています。保険診療では栄養補給を目的としたビタミン剤の投与ができないため、サプリメントの販売を始めた...この記事を詳しく見る2015-05-11ベテランの退職で組織崩壊。ベテラン職員の退職を機に、当院では新たに職員のリーダーを決めました。先日、ニュースで個人情報保護法が間もなく改正されることを知りました。接遇研修を定期的に実施しています。1年前に小児科診療所を開業しました。日々、経営の難しさを痛感しています。内科診療所を経営して7年になります。遠隔診療、完全オンライン予約制、ITで多忙な人を支える来田誠院長のこだわり予約はすべてオンライン予約のみ、ビデオチャットを使った遠隔診療をいち早く取り入れるなど、新しい仕組みづくりに挑戦する精神科クリニックが六本木に開院した。来田院長が考える多忙なビジネスパーソンを支える治療に必要なこととは?院長ご本人に話を伺った。ための総合情報サイトです。『診療所経営駆け込み寺』のような、働き方・キャリアについて深く掘り下げたコラムやインタビューを毎日配信しています。事業所情報も幅広くカバーし、全国187736件にも及ぶ事業所の情報を掲載(2020年02月19日現在)。