四半期中間チェックインOKRへの各自の認識のズレ・もやもやを、対話しながら解消する■アジェンダ掲げているOKRに対して、1.5カ月間での進捗・成果を共有する残り1.5カ月間で、「掲げているOKRが達成可能かどうか」という観点で各O/KRに対しての自信度を10段階でシェアする自信度の低いO/KRを中心に、各々が何に課題・障害を感じているか明らかにし、ディスカッションする1〜2::テコ入れできるか、KRを見直すか、このまま継続するのか3〜4:何があれば、自信度が5~7(適正値)に上がるか5〜7(適正値):順調なKRをより大きく進捗させるられるか8〜10:もっとKRをストレッチさせる必要はあるか事業部OKRや部門OKRのミーティングボードにコメントを登録しておく打ち手が上手くいったことを想定して、再度自信度を10段階でシェアし、Resilyの見通しを修正する(ex:1~2:赤、3~4:黄、5~10:緑)※60~90分ほど、集中して取り組みましょう。チェックインで協議されたO/KRの更新、また新しく決まった今後のアクションなどをコメント投稿してミーティングボードで共有しましょう。ResilyはSlackとチャットワーク連携を提供しているため、Resilyの更新が瞬時に把握できます。コメント投稿をトリガーにSlack/チャットワークに自動で情報が連携されます。【OKR設定】よりよいOKR設定のためのセルフチェックシート【OKR設定】OKR設定、5つのセルフチェックポイント【OKR運用】自信度UPミーティングを実施しましょう【OKR設定・運用】OKRに感じる違和感の背景-5つのパターン-コメント0件のコメントログインしてコメントを残してください。