社員が結婚した場合にお祝い金を支給します。社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します。給与改定年2回(5月・11月)毎年5月と11月に評価に基づいて給与を改定します。(10月決算のため)賞与年2回(8月、12月)夏・冬に賞与を支給いたします。よる通勤時の手当てがあります。役職に応じた手当が支給されます。応じて、毎月手当てが発生します。する場合は、手当を支給し私有車を借上げします。災害時に休暇を取得できるようにします。2年目から退職金共済に加入する事ができます。掛け金は全額会社負担となり、個人の負担はありません。団結を深めることを目的として、年に1回社員旅行を実施しています。昨年は台湾へ行きました。社内に自由に食べれる軽食を完備しています。女性に嬉しいはるさめスープもあります。