仕様変更を行ない、受付票を常に発行することになりました。詳しくはこちらをご覧ください。info参加枠FreeFCFS62/70Descriptionテクノロジーの加速度的な進化によって、マーケット環境が激変する中、企業として競争環境を勝ち抜いていくためには、人・組織の可能性を最大限に引き出す必要があります。そのためには、これまでの人材管理の延長線上にはない非連続なチャレンジを、人事こそがリーダーシップを持って取り組んでいく必要があります。ENGINEは立ち上がり、月に一度のペースで勉強会やワークショップを展開して参ります。ENGINEとして企業を変えるためのヒントを頂きます。採用力を高めるには広報と人事が今まで以上に緊密に連携して、社内外に発信していく必要があります。採用広報の力で素晴らしい成果を出しているマネーフォワードで、具体的にどのような取り組みがされているのかを知る絶好の機会だと思います。様リクルートグループにてHR媒体制作や営業に携わる。その後スタートトゥデイにてアパレルブランドのコンサルティングなどの経験を積み、2013年よりスタートアップにてWebマーケティング、広報の立ち上げを経験する。2015年よりマネーフォワードにて広報に従事。ソーシャルゲーム事業会社にて営業やディレクター、人事の業務に従事。キャリアコンサルタントとして、多くのエンジニア・デザイナーのキャリア相談を実施した経験も持つ。マネーフォワードには社員数約70名の時にジョインし、約3年で従業員数約300名となった現在まで採用領域をリード。