日本で働きたい、外国人を雇用したい、外国人と結婚したい、永住ビザを獲得したい場合は東京都港区の前場亮事務所にお任せください!海外から人材を日本に呼び寄せる場合、その理由はいろいろあっても、ほとんどの場合は、中小企業であれば初めての経験で、せっかく人材を探しても許可の要件が合わなかったり、あるいはスケジュールの問題でとん挫する場合も少なくない。ここでは、スイミングインストラクターの実際の就労ビザ取得までの一般的な流れとともに、どのようにすればリスクを最小限に抑えて、かつ安全度の高い手続きができるかを紹介したいと思う。こちらの記事も読まれていますスイミングインストラクターの海外からの呼び寄せ該当するビザは、「技能ビザ」スイミングインストラクターは、調理師やソムリエのビザと同様に技能ビザといって、いってみれば職人ビザを取得することで日本での就労が可能になる。産業上の特殊な分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する活動のためのビザとされているので、原則として実務経験(修行)を積み、一人前になったと一般的に認められる経歴がないと要件は満たされない。そのため、たとえば経歴は浅くて修行中の身ではあるけれども外国語でのアシスタントをやってくれる人がほしいとかの理由では呼び寄せはできないので注意しよう。ビザの許可要件では、技能ビザの許可要件はどのようなものだろうか。学校での教育を受けた期間を含めて3年以上の実務経歴があればとりあえずの要件は満たすことになる。オリンピックなどの国際大会に出場した経験があるものも大丈夫だが、これはレアケースだろう。注意してほしいのが、単にそのスポーツをやっていましたでは要件は満たされないことだろう。”スポーツの指導にかかる実務経験”でないとダメなのだ。外国での面接や採用のタイミングは慎重に考えて!では、3年以上の実務経歴があれば全く問題ないかといえばそうではない。その実務経験を証明する証明書(就労証明書や卒業証明書)がないと立証できないし、本人に犯罪歴があれば当然許可にはならないだろう。許可申請の時にはかならず雇用契約書も提出することになるので、説明の期間や郵送の期間なども考慮に入れる必要がある。そのため、その人ありきで採用をしてしまうと前職の退職のタイミングがあわずに余計な人件費がかかってしまったり、その外国人に不信を買ってしまうことにもなりかねない。退職のタイミングについては、その外国人からすれば生活がかかっているので絶対に見誤ることのないようにしよう。採用する会社の継続性や安定性も重要なポイントでは、外国人のほうは特に問題なく要件を満たせたとしよう。肝心の受け入れる日本の会社側が問題ありではやはり許可にはならないだろう。決算報告書を提出するの会社の経営状態は丸裸になる。赤字続きだったり、経営戦略も甘い見通ししかしていなかったり、従業員への給与が極端に低い場合は気を付けよう。外国人だからと言って日本人の同等職の人に比べて極端に低いとわざわざ呼び寄せる必要のない人材だと判断されるのでかならず同等以上の給与水準にしよう。日本で人材を探す場合は?では、海外からわざわざ呼び寄せる以外に外国人を採用できるのはどのような場合だろうか?少し脱線するが必要な知識だと思うので簡単に説明したい。日本で外国人が就労する場合は1就労に制限がある場合2就労に制限がない場合の二つに分かれる。1の場合は、多いのは留学ビザやそのほかの就労ビザでのアルバイトビザ(資格外活動許可)だろう。この場合は1週間に28時間以上働いたらいけないなどの就労に制限があるし、そもそもこの立場の人で技能ビザが必要な人材に求めるスキルは期待できないだろう。2の場合は、永住ビザや日本人の配偶者ビザや永住者の配偶者ビザなどのことで、これらは就労に制限がないので法律に反しなければどのような職業についてもいいし、就労時間に制限もない。それだけではすぐに就労できるかといえばそうでもない。郵送し、在外日本領事館にいき、ビザを発給してもらう。そのうえで日本に上陸し、入国で来て初めて就労できるようになるのだ。通常はこの期間や引っ越しなどを考えると1か月は余分に見ておいたほうがいいだろう。この期間の費用などをどうするかなども本人としっかり合意をとろう。まとめ特に技能ビザの就労証明書は、偽造も多く、いざ確認しようと思っても現地での調査が必要になるため、許可までの期間はほかのビザに比べて長くかかる傾向にある。通常は2か月もあれば許可になるが、場合によっては(特に調理師)半年も待たされることもありうるため、しっかりと調整をして採用活動に取り組もう。採用しようと思っても、外国人本人が日本と何度もやり取りしたり、長い年月を予期せずに要したためモチベーションが下がったり、信頼関係が損なわれるなどのことも予想できる。そのため最初におおよそのスケジュールと見通しを伝えるなどの工夫が必要だろう。一度申請したら不許可になって途方に暮れている、オーバーステイで在留特別許可をとりたいがどうしたらいいかがわからないなどの場合は当事務所へ!最高の実績と安心で確実にサポート。行政書士として年間300件以上の許認可・民事案件の依頼を受ける。外国人のビザ取得は就労ビザ・永住ビザ・国際結婚などの様々な案件を手掛け、実績と経験で他の事務所を圧倒する。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。当事務所は、外国人のビザ専門の行政書士事務所として、東京都を中心に関東全域を対応し、労働ビザ・国際結婚、永住ビザなどを最速・確実に申請します。・卒業後の就職で就労ビザが必要だ・日本人を雇用したいが何から手を付けていいかわからない・自分はビザが取れるのか確認したい等の場合には是非ご相談ください。前場亮事務所107-0052東京都港区赤坂9‐1‐7赤坂レジデンシャル534電話番号03-6679-2278業務に関するご質問・ご相談はお気軽に。就労ビザを自分でとる!申請書の書き方・記載例3難民認定された外国人は日本で就労・結婚はできるのか?就労ビザを自分でとる!申請書の書き方・記載例2就労ビザを自分でとる!申請書の書き方・記載例1外国人の雇用|住民税・所得税の全体像とおさえるべきポイント外国人社員の解雇|就労ビザを取得して雇用した場合のポイント外国人の就労ビザ申請|雇用契約書の書き方・ひながた脱退一時金の全体像|外国人の社会保険を掛け捨てにしないために!外国人の雇用|年金制度と健康保険の全体像とポイント外国人の雇用|労働保険適用の全体像とポイントビザの必要書類|前年分の源泉徴収票等の法定調書合計表って何?配偶者ビザの必要書類|住民税の課税・納税証明書とは?在留特別許可の必要書類|必要最小限度では不十分!【仮放免とは?】オーバ-ステイの在留特別許可手続きのキーポイント!オーバーステイの在留特別許可|とりやすい場合ととりづらい場合オーバーステイの人と日本で暮らすにはどのような方法がある?オーバーステイの人との結婚|パスポートの名義が違う場合と無い場合オーバーステイの人との結婚|その全体像とおさえるべきポイントパン職人の就労ビザ|海外から呼び寄せるときのポイントパティシエの就労ビザ|海外から呼び寄せるポイントときのポイントソムリエの就労ビザ|海外から呼び寄せるときのポイントスペイン料理の調理師(シェフ)の就労ビザ|海外から呼び寄せるポイントイタリア人の調理師(シェフ)の就労ビザ|海外から呼び寄せるときポイントフランス人の調理師(シェフ)の就労ビザ|海外から呼び寄せるポイント中国人の調理師(コック)の就労ビザ|海外から呼び寄せる!スポーツインストラクターの就労ビザ|海外から呼び寄せるときのポイントスイミングインストラクターの就労ビザ|海外から呼び寄せるときのポイントワーキングホリデー中の外国人を正式に採用したい場合の手続きは?フリーランスの就労ビザ|個人事業の場合の申請のポイント外国人の就活ビザ|大学を卒業して就職が決まらない場合はどうする?【わかりやすいシリア難民問題】アメリカが1万人超受け入れ。