佐久市で、約100名の女性スタッフが就業中です。人材不足で業務過多になっている企業に寄り添い、伴走しながらその企業の成長をサポートします。事業の意義はたらクリエイトの事業意義と私自身の原動力(代表取締役CEO・井上拓磨)こんにちは。株式会社はたらクリエイト代表の井上拓磨です。弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます。ここでは、はたらクリエイトの事業の意義と私自身の働く原動力について紹介します。はたらクリエイトは、2017年に事業を開始した、長野県上田市にある会社です。授与式に参加しました。内で行われ、弊社の取締役COO・高木が出席しました。産後離職の女性は46.9%...。そんな望みに応える職場が長野県上田市にあった。結婚を機に女性が会社を去る”寿退社”が死語になりつつあるものの、依然として多いのは産後離職。出産後も継続して働きたいという女性は63.6%。正社員として働く場合は、75.6%だ。子どもを生むと約半数の女性が離職することになるのか。長野県上田市にあるはたらクリエイトは、子育てや介護、夫の転勤などにより一度離職した女性を中心に採用し、戦力化して、企業のさまざまな業務を受託しています。「働きたくても働けなかった」という女性たちの能力をフルに活かすために、制度や雇用形態など工夫をしています。そんなはたらクリエイトの事業モデルの成り立ち、詳細について聞きました。近年の人口減少に伴う働き手不足により「働き方改革」や「女性の活躍促進」が求められる一方で、採用市場の激化や人材の流動化など、企業は多くの課題に直面しています。地方の人材やリソースを活かし働く人に向き合った制度や仕組みを作ることで、独自の人材獲得・育成のモデルを確立しています。はたらクリエイトの取り組みについて、連載3回に分けて紹介します。株式会社はたらクリエイトは、長野県上田市で地方の子育て中の女性を活かす職場づくりを行っています。第1回『はたらクリエイトがつくる、地方の子育て中の女性を活かす職場』では、地方における女性の就業課題や、人材が集まり定着するための取り組みについて紹介しました。近年の人口減少に伴って「働き方改革」や「女性の活躍促進」が求められる中、政府は2019年1月15日に「子連れ出勤」を後押しすることを表明しました。した状況から、企業は今後さらに職場環境やあり方を問われていくと考えられます。採用情報お問い合わせ。