人材育成計画を策定し、各医療者に必要な知識・スキル・資質を把握。充実した研修に加え、長く働き続けられる環境作りに力を注いでいます。スキル認定制度を独自に導入し、習熟度に応じて評価をしております。5段階の社内資格制度を取り入れています。役職・職階などの横割りでとらえ、その基準に達した対象者全員に実施。職員のレベルを相対的に上げることを目指します。知識スキル向上を目的に実施。業務に必要な専門性の高い項目に研修を組み立てております。育児を両立しながら、その能力を十分に発揮できるような環境整備を行っております。しやすい環境を整備しております。