)Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。刑事告訴ガイダンス★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。.net山口組の運営に少しでもかかわる人間は、お金については絶対にクリーンにしていないといけません。みんなそれなりに見ていますよ。自分たちの払ったお金がどう使われているかどうかを下の者は見ているんです。そこで適当なことをしていたら絶対に禍根が残ります。執行部の人はとくに気をつけていただきたい。.net雇われ奴隷しか居なくなった日本にハイスペックな仕事なんてもう無いよ。ハイスペックなエンジニアも要らないよ。お前らも日本に真面目に取り組まないといけないミッションクリティカルな仕事なんてあると思わないだろ。退屈だけど何もしなければ給料も保険もつく日本ってやっぱりいいな。俺、まじ最近は真面目に働いてないよ。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかった原因が発覚しましたが、裁判官は技術判定不能との裁判所回答のため、裁判所でなく社会の評価に委ねる事にしました。【お問い合わせ】legal20150108@yahoo.co.jpお問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。無能残業男のせいで結婚で退職に追い込まれる女が多い。無能残業男のせいで結婚相手を金で選ぶしかない女が多い。.net>>7これの原因ってベースは同じで残業代がついた場合に発生するんだよな。スキルが高く、問題解決能力もあり、期日内に品質のいいものを出せば残業代がつかず収入が下がる。スキルの無い連中は実装方法がわからなかったり、bugFix方法がわからず、または原因すらわからず工数を溶かすことで残業代を稼ぎ、収入が上がると。頑張りだの云々で残業してる方が偉いとかどうとか言って評価まで上がってたら最悪だな。社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。知っていても刑事告訴は有効です。.net時間外労働違反SEの皆様へ無能な残業は止めてもらえませんか?能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。.net日本は特殊だから諦めろ。日本で仕事したら人生詰む。日本は公務員以外で働く価値ないよ。働けば働くほど、専門性を高めれば高めるほど人として失格、落ちぶれるだけなのが日本だよ。指標となる開発資料の内容が分からないとの事でした。【立証】[情報技術]JavaScript・Ajax・jQuer・yseasarのプログラムの仕様が分からない。(入門レベルなら解読できそうである。証拠資料プログラミング入門[通信技術]通信観測ソフトウェアのロジック及びデータの仕様が分からない。.netお前ら、せっかく日本に生まれたくせに何働いてるの?日本は政府からおこずかいを貰って暮らす国だぞ。日本に住んでいるのだからしっかりもらえるもの貰っておけよ。何年も働いていないし、こらからも働く気無いけど、日本で一番大事な事は「絶対に働かない」と強い意志を持つ事だね。働けても働けない事にする事が大事、職業訓練も出来るだけ理由をつけて受けるな!働こうとする素振りさえ見せるな!そして絶対働くな!働こうとさえしなければ国が面倒見てくれる。日本に住んでいるのは特権なんだから働かずに政府に面倒見てもらうべきだぞ。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかった原因が発覚しましたが、裁判官が技術判定不能で不正裁判誤認判決になってしまうとの裁判所回答だったため、裁判所でなく社会に救済を求める事に致しました。【お問い合わせ】legal20150108@yahoo.co.jpお問い合わせ下さいました方ありがとうございました。皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。.net>>46日本のIT技術者のレベルとギャラの低さは異常だわ。.net関電で自殺したのはやはり技術職だったらしい。日本では理系職種は人間のクズ、仕事したら人生終了、ゴールは自殺(笑)理系職種、とくに優秀で最前線の技術職のみなさん、週末はお墓の展示会にでも行ってきたら?どうせそのうちにでも自殺するか殺されるだけなんだし。.net時間外労働違反SEの皆様へ残業見積は止めてもらえませんか?無能残業は止めてもらえませんか?急いで失敗するのは迷惑なんですよ!能力あったら残業なんかしませんよ!能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。.netこんな嘘ばかりのスレ取り消せ。根性無しのカスの集まりが。何もできんのやろが?カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。クズの集まりじゃねえか。ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、このクズ以下のポンコツボンクラが。請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。<形式だけ責任者型>現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。<使用者不明型>業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。<一人請負型>実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。.net文系職種なら家宅捜査してくれるのに、ほんとITはクズ揃いだな。「生ける屍」ならぬ「息するクズ」とはお前らだよ。最先端のクラウドで盛り上がっているSGコンピューターシステムについて語りましょう。:名無しさん@お腹いっぱい。厚生労働省の参事官補が収賄で逮捕されました。前スレが1000を超えたので。Reserved.ページTOPへ。