注目キーワードいつも閲覧ありがとうございます!SNSフォロー&シェアもよろしくお願いします。新入社員が自殺、教育主任を書類送検https://t.co/baBPvidJ95教育主任に「死ね」と言われるなどしたという。同社で新入社員の自殺や精神障害の発症が判明したのは2014年以降で3人目。2019本日は三菱電機元社員の暴露と、三菱電機についてまとめました。ついて三菱電機については下記となります。元社員のemuemuさんという方がTwitterを通じ、noteにて実際にパワハラがどれほどあったのかについて暴露をされています。退職エントリ書いてみました。2019YouTube内では実際のパワハ受けた際の音声録音も発信YouTube内では自身が受けたパワハラについて、音声録音をされておりそのやり取りを載せられておりました。動画内では上司が声を荒げているのが印象です。事の経緯はわかりかねますが上場企業においては社内研修が定期的に行われており、部下とのこのようなやり取りはしないように教育されているはずです。このように声を荒げる事がないよう相当注意されていたように思います。三菱電機は完全年功序列制noteによると、三菱電機は完全年功序列との事。給料が成果や実力とは全く比例しない完全年功序列制であるためモチベーションが上がらなかった。偉く(課長や部長、所長(各工場における社長のようなポジション))になったとしても1.にあげた出来事が起きると社内の情勢に大きく左右され殆ど裁量権がないように感じ魅力的な感じなかった。note:emuemuさん総合電機では年功序列を廃止する流れが進んでいる印象で、筆者がいた総合電機では40歳までに課長になれなかったら、出世コースからは外れると記憶しています。このような完全年功序列があるため、上司は強い語気で部下に当たれるのかもしれませんね。三菱電機ではリストラがないため閉塞感がnoteでは三菱電機ではリストラが全くないので、閉塞感が漂い若手は非常に苦しい思いをしているとemuemuさんは語っています。パワハラの件やプロジェクト崩れの件について社内の多くの人は「問題だ」、「なんとかしないといけない」と思っているにも関わらず止めることができません。?パワハラによる自殺者を出す一方で、三菱電機は「人を大切にする風土」を掲げ実際に事業売却やリストラを殆ど(全く?)行なっていません。毎年数百人もの新卒採用を行なっています。引用:emuemuさんnoteこれに関しては、2016年に2万人以上のリストラを三菱電機は行っていますので何とも言えません。三菱電機には子会社、事業部が多数あるのでこれまた何とも言えません。全体としての社風なのでしょうか?三菱電機社内で人の入れ替えがないので閉塞感がパワハラを生む?数百人もの人を採用すれば数人は怒りっぽい人やコミュニケーションが不得手な人というのはいます。三菱電機は「人を大切にする風土」を掲げており、また労働組合も非常に強いので怒りっぽい人が多少問題(パワハラetc)を起こしても閑職に飛ばされるだけで済んでしまいます。コミュニケーション不足によりプロジェクト管理がままならず、数十億、数百億もの赤字を出してもリストラされることはありません。優しい会社なんでしょうか。このように問題人材が滞留していくわけですね。いった問題人材が課長や部長といった偉い役職になることは流石に滅多にありません。2019三菱電機のパワハラが話題だが、弟がここの先端研を辞めたのも客観的に見て典型的パワハラで、長年転職活動をして、転職を告げたときの対応が、パワハラ大爆裂だったとのこと。特異事例かと思っていたが、まさに社風だったと言うことで呆れている。その後欧州系商社で数年前に役員になったと聞く。2019三菱電機のパワハラ問題がネットで炎上している。これを見て思うことを何点か。コンプラは金融よりも商社が遅れているだの、メディア(特にTVや広告代理店)が酷いだの、いろいろ言うが最悪なのは僻地工場である。大概が昭和の日本企業の悪しき風土を圧縮バットにしてぶん殴るような感じ。元総合電機メーカーにいたので、競合他社の事を多少なり知っています。総合電機に働いている方はわかると思いますが、総合電機には驚くほどの子会社グループ企業があります。社内同士での取引も多分に行われており、同じ社名がつくのにグループ内同士で「お世話になっております」と電話するのも普通です。同時に総合電機ではあらゆる場所でリストラが行われます。10年前には本体事業部で働いていたのに、気づいたら事業部が子会社になってリストラが行われた。こんな事は総合電機では日常のように行われます。三菱電機の元社員さんの暴露動画やnoteを見るに、その他総合電機とは違い人の入れ替えやリストラがない事からこのようなパワハラが頻繁にあるようですね。リストラがない事は非常に素晴らしい、ただしこのような閉塞感が生まれるのであれば、三菱電機さんは幹部社員の社内研修を進めないといけないのかもしれませんね。スポンサーリンク関連する記事トレンドスーパーファミコンコンプリートガイド予約購入方法店舗まとめ一覧!トレンドネオモバCM女優は誰?ラストアイドル西村歩乃果のダンスが可愛いYouTuberドラマ「脱税を見逃さない!国税査察官の仕事」国税庁YouTube動画が話題!トレンドマナハラとは?乃木坂46・秋元真夏、グループ内パワハラ告白!トレンド葉加瀬マイとは?那須川天心と二股で話題!旦那の職業と妹は袴田彩会!YouTuberM1優勝ミルクボーイの公式YouTube登録者数が少なすぎる!トレンド小島瑠璃子タクシーと接触事故!飲酒運転の有無、こじるりと相手の怪我過失は?トレンド宮崎県美郷町:ふるさと納税の返礼品が廃棄物レベルの訳あり品。!YouTubeで天才少年は学習していた!トレンドエアキーボードとは何?CES2020サムスン発表の仮想技術!日本での販売は?ブログ管理人ちりぶろぐこんにちは!ちりぶろぐと申します。普段は投資・ネットショップ運営をしている30代男子です。今回特にテーマを決めない雑記ブログ「ちりぶろぐ」を立ち上げました!末永く宜しくお願い致します。