企業法務は実績豊富な弁護士事務所にご相談ください。更新)貴社の経営にとって重要な局面です。法的なリスクのご検討は十分ですか?事業承継について事業を行っている以上、法人であれ個人事業主であれ、いつかはご自身の事業を廃業するか、どなたかに承継させるか、決めなくてはいけません。このように廃業を含めた事業承継は、事業者皆さまの問題なのです。現経営者の子などの親族に承継させる方法メリット:後継者が身近な存在であるため、経営教育がしやすい。保証債務の引継ぎについて金融機関から理解がえやすい。デメリット:自社株を後継者に遺すことにより、遺留分のトラブルが生じるおそれがある。後継者の適格性の判断が緩くなりやすい。親族以外の従業員や役員に承継させる方法メリット:適格性のある者を後継者にすることができる。デメリット:現経営者の親族からも事業承継の理解をえる必要がある。保証債務の引継ぎが困難となる場合がある。Q&A問題行動を起こした従業員に懲戒処分を行いたいのですが、どのような点に気を付ければ良いのでしょうか?わが社の元営業社員が担当顧客を奪って自分で会社を立ち上げたようです。会社に責任が発生するのでしょうか?従業員が労災認定されました。これでもうこの事故の問題は解決ですよね?店舗を任せている店長が売上金を横領しました。したらよいのでしょうか?業務上の指示に従わず、ミスを連発する営業の社員がいます。営業成績も全然よくありません。したらよいでしょうか。団体交渉当日の注意点はなんでしょうか?突然、労働組合を名乗る人が会社を訪れ、社長に合わせてほしいと言っています。どのように対応したらよいのでしょうか?職場でハラスメントの問題が起きるとどうなるのでしょうか?残業代の未払いとはどういう問題ですか?うちは残業代も込みで契約していたはずなのに残業代を請求されました。支払わなければならないでしょうか?弁護士から残業代請求の通知書が届きました。手続きを簡略化することはできますか?取締役等役員の責任を制限する方法を教えてください最近、粉飾決算で問題となる会社が多く、内部統制システムという言葉をよく聞きます。内部統制システムとは何ですか?また内部統制システムは設置しなければいけないものですか?取締役等役員の報酬はどのように決定すればいいですか?また一度決めた報酬を変更することはできますか?株式には様々な内容と種類があると聞きました。種類があると聞きました。6:00〜22:00)予約専用ダイヤルです。お電話のみでのご相談は受付けておりません。よつば総合法律事務所のグループサイトページトップへ戻る。