1発目の3社共催無料セミナーを開催します!弊社を含む、美容室むけサービスを提供する3社共催で行うセミナー。好評につき第14回を開催することになりました。今回もテーマは、「ホームページ集客」「求人」「MEO対策」の3本立て。弊社は、「MEO」のコーナーを担当いたします。無料のセミナーとなっておりますので、ぜひふるってご参加ください。参加申し込みは、下記のフェイスブックイベントページで、「参加」ボタンをポチッとしてください。矢野嵩実http://salon-concierge.net/「ブログを書けば集客できる」と、何年も前から言われ続けていますが、書くのは大変、どのような内容で、どうやって書けば良いのか分からないという方も多いのではないでしょうか?一般的によく書かれているのは、「お客様の声」「今日あったできごと」「今日行った施術内容」などです。このような記事を書き続けているサロンもあるかもしれませんが、100日書いても1000日書いても、実は新規集客にはほぼ効果はありません。毎日書く必要も全くないのです。1日1000円のヒューマンコストをかけて毎日ブログを書いているサロンがあったとしたら、それは年間で365,000円を鷲掴みにして、ドブに捨てているのと同じことなのです。その記事を元に新規集客に効果的な記事の書き方をお話しさせていただきます。第1位部では、ホームページのブログ経由で月70本以上の新規獲得できた事例を元に、その書き方のノウハウを完全公開します。このセミナーを期に今後お客様に求められるサロンとしてのブログの書き方を手に入れて、新規集客にお役立てください。紳http://leap-b-beauty.com/「求人媒体に高い広告費を払って、面接を繰り返しても、思うように理想の美容師を採用することができない!仮に採用できたとしてもすぐに離職してしまう!」サロンオーナーにとって、美容師の求人は常に頭を悩ませる問題と言っても過言ではありません。ところがごく僅かながら、採用に成功しているサロンが存在します。当セミナーでは年間100名を超える美容師の転職支援をしているエージェントが、「どのようにすれば採用に困らない、美容師にモテるサロンを作れるか?」ということをテーマにお話しさせていただきます。そもそも採用に成功するには、求職者の本音を知る必要があります。そこで、転職活動中の美容師30名に実際にアンケート調査を行いました。そのアンケート結果と、実際に採用に成功したサロン様の事例を元に、サロンが何を優先して行うべきなのかをポイントを絞ってお伝えします。求職者側が実際に求めていることは、もしかすると「そんなことも求人に関係あるのか?」とびっくりされるかもしれません。約1時間のセミナーを通してIT文化に生きる若い求職者の意見を、採用支援のプロフェッショナルとして代弁させていただきます。今後の採用方針や、お店として外部に発信すべき情報など、採用を成功させるためのヒントが必ずあるはずです。美容室」で検索すると、広告を除けば最初に地図と美容室のリストが表示されます。飲食などの業界では早くからこれに注目が集まり、対策がされてきました。地図のリストに上位に表示されるための対策がMEO(マップエンジン最適化)です。参加申し込みは、下記のFacebookイベントページで参加ボタンを押してください。さんたちがお客様と一緒に、”美”の歴史を楽しく安全に蓄積、活用できる環境を作っていきます。