続いて、転職を希望される理由についてお聞きしたところ、“数年前の、今よりもっと社員数が少なかったころは良かったのです。管理部門は未整備なことが多く、やることが多くて大変だったのですが、達成感や会社から必要とされているという実感がありました。最近は社員数も増え、自分が手をつけたいと思っていた仕事も他の人が担当することになったりして。少数でガチャガチャやっていたころの生きいきとした過去の自分と、いつのまにか社員数が増えたこともあり、目立たなくなってしまった、あるいは相対的に必要とされなくなってきたと(ご自分でそう感じる)今の自分について、不安や物足りなさを感じていらっしゃるのだなと思いました。“できれば規模が小さく、業績が悪い会社に転職したいのですが・・”について、私はどうしても確認しておかなければならないことをお聞きしました。“Iさん、すごくチャレンジングな姿勢だと思うのですが、リスクについてはどうお考えですか?業績の悪い会社は当然ながら給料はあまり払えませんよ、またそれ以上に将来的に突然職を失う可能性も高まるかと思いますが・・”I氏曰くリスクですか、まあ、ある程度は覚悟しています。と一応はリスクを覚悟しているという言葉はあったのですが、実は、I氏には結婚の予定があったので、果たして本当にリスクをとることができるかどうか。今のI氏の給料は一般的にはかなり高い水準にあるので、この辺りも現実的には(転職は)難しいのではないかと思えてなりませんでした。この後も会話は続き、雑談なども交えたあと、今後のお付き合いをお互いに確認しあってこの日は別れました。何はともあれ、私はご本人の希望を尊重して求人案件を探すことにしました。残念ながら直ぐにはなかなかご案内できる案件がなかったのですが、1ヶ月くらいしてからようやくI氏の希望に近いと思われるポジションの求人が入ったので、早速メールでご案内したところご興味を持たれました。通過したため、企業側との面接をセットすることになりました。I氏の業務都合もあり面接は翌々週となりました。面接日が来て無事に終え、面接直後にはI氏から電話で報告があり、仕事内容についてはほぼ希望通りで特に問題はなかったとのこと。面接の後半に希望年収の話に触れた辺りで双方に距離感が生じたようでした。結論からいうと、この案件はこれ以上前に進むことはありませんでした。大きな理由は、企業側の想定年収とご本人の希望年収の開きです。私は、ある程度予想していたこととはいえ、ショックは隠せませんでした。数日後、I氏にお会いして詳しくお聞きしたところ、今の会社での評価が上がり、給与も上がりそうなのです。転職で多少の給与ダウンは覚悟していたとはいえ、いざとなると考えてしまいますね。最近では今の職場でのやりがいが見えてきたような感じもあるのです。自分の提案が受け入れられ、重要な仕事に取り組む方向に進みつつあるとのことでした。いう答えでしたので、私は当面はI氏からのご連絡をお待ちすることにしました。私は、I氏が給与に強く執着するタイプの方だとはこれっぽっちも思っていませんので、ただ単に給与がダウンすることが理由で前向きになれないのとは違うと信じております。I氏にとっての最大のやりがいとは、周囲から頼りにされ、評価されることなのです。今回のお話がうまくいかなかったのは、面接に進んだときが丁度、転職意識に変化が出てきた時期だったという、タイミングの問題が大きいと思います。I氏の場合、これで転職活動を中止して今の会社で頑張るという結論にならなかったところに私は一抹の不安を覚えました。いざ、転職が現実的になってきた段階で、たまたま現在の環境が向上し、結果的に転職を取りやめることは稀にあるのですが、I氏の場合は違いました。半月くらいしてからI氏から引き続き転職活動は続けたいという連絡があったのです。転職意識がある周期で変化しているような、不安定ともいえるI氏。辞めるべきか残るべきか、職場におけるそのときどきの状態によって変化しているように思えるため、今後に不安を覚えてしまいますが、ここは乗りかかった船ということで、引き続きお付き合いさせていただくつもりです。今回のケースでは、そのときどきの出来事にいちいち反応してしまい、軸足が定まらないような状態に陥っているI氏ですが、人物的にも職務能力的にも優秀だと思える方ですので、あとは、自分自身の方針をハッキリさせ、決断力も身に付けて欲しいと思います。上げ、事業企画系実績も多数あり。プロフィールをみるキャリアアップコラムの最新記事をお届けします。意外と抜けがちな転職活動における重要な基本ポイント転職活動をスタートする際に、色々な準備をされると思います。職務経歴書や志望動機書などの作成、テスト対策、そして面接対策。目標を持ちキャリアを築いてきた結果この仕事を続けているとキャリアのチャンスは突然訪れるものだと思わされる場面によく出会います。ベンチャー転職で知っておいて欲しい大切なこと今と昔では「ベンチャー企業」に対する考え方が大きく変わってきたように感じています。本当に「今」、転職すべきなのか?最近、悩み抜いた末に企業からのオファーを辞退して現職に残ることを決意したGさん。不況に備える今年1月に景気拡大局面が戦後最長を更新したという政府発表がありましたが、つい最近の内閣府発表では6年2か月振りに国内景気の基調判断が悪化。