中小企業経営参謀の決意を表明します。使っているものは、すり減り、壊れて行くのが前提ですね。どんなにお気に入りの物でも物ですから、それはちょっとした刺激で壊れてしまうものです。罵声を浴びせ罵りますか?また、弁償しろとか無理難題をふっかけて追い詰めますか?壊れるものが壊れてしまった・・・。あなたの反応は、どう対処しますか?職場リーダー考察の習慣です。読みながら、既に考え方を見いだしていたのではないですか?コメントは受け付けていません。