:上路健介、以下ジョリーグッド)と業務提携し、VR技術を活用したハラスメント防止研修の提供を開始します。本業務提携により、ピースマインド・イープが持つハラスメント対策のノウハウとネットワークに、ジョリーグッドが開発したVR「Yourside(ユアサイド)」を用いたハラスメント防止研修のコンテンツを連携して展開し、健全でいきいきとした組織運営の支援を実現していきます。石澤哲郎先生(セントラルメディカルサポート代表)の監修のもとジョリーグッドが開発しています。本サービスでは、日々の業務で起こりがちなハラスメントのリアルな圧と距離感を、上司と部下の2つの視点で体験することができます。いつもの自分とは異なる視点を体験させることで相手の気持ちを理解し、ハラスメント行為を抑制させることが期待できます。職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づける関連法が29日午前参院本会議で可決しました。今後、2020年には法制化される見込みとなり、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになります。コーチング、eラーニングなどを通じて、企業のハラスメント対策を支援しています。カウンセリング、コーチングのノウハウを活かした、個別の問題解決コンサルティングを提供しており、多くの実績とともに、ノウハウを蓄積して参りました。したハラスメント関連サービス、特に研修やコーチングに、VR「Yourside」を活用した、よりリアルな体験型のコンテンツを加えることで、より一層のサービスの向上を図ることができると考えております。今後もピースマインド・イープでは、職場のハラスメント課題の解決と防止に寄与する支援サービスの開発、提供を積極的に進めて参ります。け無料セミナー開催ピースマインドと英治出版は、台風による被災者・支援者に向け『災害時のこころのケア』の内容を更新し無料公開しました。~職場のハラスメントの予防・解決を包括的にサポート~社名変更のお知らせパブリシティ当社代表取締役の荻原が取材協力した、企業人事向け専門誌『日本人材ニュース(vol.314)』の記事が日本人材ニュースのWebサイトに公開されました。荻原英人のインタビュー記事が掲載されました。ForbesJAPAN2019年8月号の記事「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」がForbesJAPANのWebサイトに掲載されました。ForbesJAPAN8月号「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」で当社代表の荻原英人が紹介されました。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。採用情報を更新しました。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。