きについてJapan日本イーライリリーのサイトから外部サイトへ移動します。ここから先は日本イーライリリー株式会社のウェブサイトではありません。このままページを表示する場合は「はい」を押してください。戻る場合は「元のページに戻る」を押してください。部長どのようなキャリアを歩むかと考える中で、私は幅広い経験をしたいと常に考えてきました。マイクロソフトではファイナンスという職種柄もあり、ファイナンス中心のキャリアや経験を積んでいる方が多かったのですが、私はより興味の幅を広げること、そしてキャリアチェンジを目的にMBAに進学しました。MBA卒業後のキャリアとしてイーライリリーを選んだ理由は、イーライリリーは人への投資をする会社であり、自分が思い描くキャリアを描けるのではないかと感じたためです。イーライリリーでのインターンを通じて、在籍されているMBAの先輩方の中に、複数のファンクションを経験し成功されている方が多くいらっしゃったので、キャリアイメージとマッチしていると感じました。入社後は、主に人事とセールス&マーケティングで経験を積み上げてきました。人事ではMBAリクルーターとして、それまでとは逆の立場からイーライリリーをアピールする役割に就き、その後、HRビジネスパートナーとして1つの事業部全体を見ていくという仕事に従事しました。2017年には採用の責任者として、新卒・中途・MBA採用などを統括し、日本イーライリリーの将来のタレントをいかに採用するかに尽力しました。人事の仕事は、個々のキャリアといったミクロレベルから、組織構成や開発といったマクロレベルの両方を同時に検討することに、面白さを感じており、またロジックだけでなくアートも必要になるところに惹かれています。セールス在籍時は、医師/看護士/薬剤師の方々を通じて、製薬企業で働く意義を感じることができ、この業界を選んだ理由の一つである「誰かの人生を少しでも豊かにする」ということを目の当たりにすることが出来ました。営業課長(DSM)になって初めて8名の部下を持ち、チームと共に成果を出していく難しさと面白さを学びました。DSM時代に、上司だけでなく部下からもらったフィードバックや経験は、私の上司としての経験において重要な根幹を担っていると思っています。DSMの後に異動をしたマーケティングでは、製品上市に向けて、優先順位を付けて取り組むことがいかに重要であるかを再認識しました。これらの経験を元に、2018年からはHCMインプリメンテーションリードとしてグローバルのプロジェクトに参画し、日本とアジア数か国をカバーする仕事をしています。この役割では、将来の人事の在り方を元にプロセス全体を見直すこと、そして複数の国や文化を超えてのチェンジマネジメントが重要になります。USに在籍するプロジェクトリーダーへ直接レポートし、同僚は中国とイギリスとアメリカに在籍しているというバーチャルチームで成果を上げていく必要がある、といった環境です。これらの経験は、今後のキャリア形成の上でとても大切と感じているため、大きなプロジェクトではありますが、とても楽しみでもあります。振返ってみると、クロスファンクションで多くの経験をイーライリリーでしてきました。自分が描いていたキャリアを歩んでこられたのではないかと思っていますし、またそれをイーライリリーはサポートしてくれたと感じています。傍から見ると異動が多いように見えますが、裏を返せば、慣れたり飽きる暇がなく新たなチャレンジに立ち向かう機会を与えられてきたと言えます。人にはそれぞれにキャリアの理想像があるように、イーライリリーではキャリアを個々につくり上げていくことができる環境があります。私はそれを最大限活用し、エンジョイさせてもらっています。Recruiter:MBA卒がリクルーターとなる初のケース。インディアナポリス本社に駐在。Partnerとして糖尿病事業本部を担当、課長に昇進。東京都世田谷区を担当し、チーム責任者も務める。一部をカバーし、8名のチームを統括。マーケティング(自己免疫疾患)に異動、部長に昇進。人材計画部長として、日本イーライリリーの採用業務を統括する。Managementを担当。個人情報の保護についてサイトマップお問い合わせ当サイトは、18歳未満の方向けに制作されたサイトではございません。18歳未満の方の個人情報の収集を行いません。