全ての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります(障害者雇用率制度)。この法定雇用率が、平成25年4月1日から以下のように変わりました。事業主の皆さまは、ご注意いただきますようお願いいたします。従業員56人以上から50人以上に変わります。その事業主は、毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。障害者雇用を促進するため、各種助成金や職場定着に向けた人的支援など、さまざまな支援制度をご利用いただけます。詳しくは、ハローワークへお問い合わせください。