以前の私は、「何のために自分はいるのだろう」などと頻繁に考えていましたが、そう考えることが気づいたときには、かなり減っています。それを気づかせてくれたのは、ふと言われた感謝の言葉からでした。スタートは遅れてしまいましたが、自分で自分の得意を見出していく人生を歩んでいこうと思うようになりました。嫉妬をよく感じていた学生時代、私は自分のことを、器用貧乏なタイプだと感じていました。そのため、一芸に秀でている人が羨ましく感じていました。そのため、よく分からないままに嫉妬の炎を燃やしていて、テストがあれば点数が良い人に嫉妬し、スポーツをすれば運動が良くできる人に嫉妬していました。「よく喋る人」といえば、お笑い芸人さんの印象が強く、彼らのトーク力を羨ましく思ってもいました。当時は、何もかもが羨ましく、その何もかもを持っていない自分に惨めな感情を抱いていました。自分の得意は何かそんな負の感情を常に持っていたので、苦戦したのが、就活などの面接の機会です。面接では、自分をPRしないといけません。自分の得意なポイントを理解していない自分にとっては、このプロセスはかなり苦戦しました。今から思えば、その際に、リーダーシップの経験を語れることは、それはそれで凄いことだとは思うのですが、私の目からすれば、バイトのリーダーでも、サークルのリーダーでも、みんなが当たり前のようにリーダーシップを取った経験はあるだろうからと思い、自分の過去の経験の意義を見出せないまま、面接をしていました。そのため、面接でのPRは上手くいった試しがない。いわゆる就活のときに、皆と同じように面接に行ってみたことはありますが、戦績は散々なものでした。そんな中で、友達は複数の内定を得たりしていたので、万人に認められる友人がすごいなあ、と当時思い、そこでも自信をなくしました。私の「得意」はすぐには表に出にくいことに気づくそんな私にも、「ありがとう」「君がいてくれて助かった」などと、心の底から感謝いただけることが時折ありました。学生時代も何回かはあったと思いますが、社会人になってから言われた経験の方が、強く印象に残っています。その共通点として、それを言って貰えるまでに相当時間がかかっているということを認識しました。言ってもらった方の中には、最初は「こいつ誰」状態のスタートだった人も多くいます。他方、言って貰える方からは、感謝の念を本心から言っているように私には見えました。自覚は多少していたものの、私は、外ズラや最初の方の印象は、「普通で大人しい」ように見えます。そこだけ見れば凡庸に思われるに決まっています。自分は、時間をかける必要があるタイプだったのです。なると当然、面接の印象も良いものにはなりにくいはずです。得意の組み合わせでオンリーワンになれる昔から、1個のことに秀でている人間に憧れていました。なっていない自分に絶望し続けてきました。私は1つのことに集中する能力は多少あるものの、そこまで優れていないことを自覚したのと、軸を絞り過ぎていたことを知りました。希少性を出すには、そこまでできなくとも良かったのです。いくつかを組み合わせれば、希少性を出せるし、それで十分だったのです。それを知ったのが、ストレングスファインダーでした。その解釈も最初は苦戦しました。いうのも、私の場合、上位5位だけを見ると凡庸に見えたのです。一見しては外から見えないので、消極的に見え、凡庸に感じました。上位10位までで見ると、認められるようになってきました。実際、私のtop10は、相当希少性が高いとしばしば言われます。「指令性」という資質は、全体傾向では最下位にも関わらず、私は6位に位置していたり、「自己確信」も同様に、下位にある人が多いとされています。単純にtop10に並んでいる資質群を見ただけで希少性が高いのであれば、これらtop10を磨くことで、自分の力を発揮できるようになるという希望を持ちました。「万人ウケ」という方向性は私の得意分野から反した努力の方向性でした。それは自覚してはいたものの、自分で認められないでいました。やっていれば、見てくれる人が見てくれると信じて突き進むのが自分のあり方だったのです。「指令性」資質の特徴・長所は?強みを発揮するための活用法【ストレングスファインダー】~「指令性」6位の観点から〜ストレングスファインダーの中でも、「指令性」は出にくい資質であるとされています。「指令性」の資質があると、存...akky3.com「自己確信」資質の特徴・長所は?強みを発揮するための活用法【ストレングスファインダー】~「自己確信」8位の観点から〜「自己確信」は言葉だけの意味だと、「自信があるということかな」というイメージがあると思います。レポ、ジム(運動、食事)、英語学習などを中心に記事を更新します。インターネットの登場で、「考える」ことが減りがちな今こそ、自分なりの軸を持って、考え、発信していくことを大切にしたいと考えています。仕事における「幸せ」とは何か〜ストレングスファインダーの考え方をベースとして〜自分の心を犠牲にしてまで、仕事をすることは楽しくないです。ポジティブ」資質の凄さはどこにあるか?ない者の観点から【ストレングスファインダ...今回は、ストレングスファインダーの中の「ポジティブ」資質を取り上げます。人と比較して劣等感を感じるのは辞めよう2020年2月8日この投稿へのコメントコメントはありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。この投稿へのトラックバックトラックバックはありません。