人のせいにする人の心理学について紹介します。誰でも失敗はつきものですが、その失敗の受け止め方の特徴は人によって大きく異なります。失敗を自分の内面に問題があると捉える内的統制型に分かれると言います。内部統制型の人であれば「もっと家を早めに出れば良かった」と自分に原因があると捉えるのです。して同じ失敗でもタイプによって両者の受け取り方は違うものです。物事がスムーズに行かないケースがあります。大手企業に勤める庶務課の大東さんは、あるとき取引先からの伝言を課長に伝え忘れるという失敗をしてしまいました。別の人が置いた書類に隠されて課長はそれを発見できず、しかもその日、大東さんはちょうど来客の対応に追われて課長にリマインドする事を忘れてしまったのです。「伝言が置いてあるのに、その上に書類を置く方がよくないのでは?」などと反撃に出ました。一応もっともな理由ではあり、たいした用件でもなかったため、その場はそれで済んでしまったが、それをよい事に大東さんは全く反省する様子はないのです。言い訳、責任転嫁、人のせいにする心理学ハンディと言えばゴルフが思い浮かびますが、よく「昨日も残業で寝不足でねえ」などと言い訳しながらコースをまわっている人がいます。「寝不足」というハンディを自らつけている訳です。ゴルフが下手なせいで成績が悪かったとしても「やっぱり寝不足だったから」と自分を納得させてしまいます。他人をも納得させようとします。自己ハンディキャップ化をする傾向のあるスポーツ選手と、そうでない選手を比べてみます。自己ハンディキャップ化をしない選手の方です。無意識のうちに「練習が足りなくて」という言い訳を用意しているのです。一般に、自分を低く評価している人ほど自己ハンディキャップ化をしやすい事が分かっています。以下のような実験を行いました。「”知能をあげる薬”と”知能を下げる薬”のどちらかを飲んでください。」と薬を飲ませるのです。実際には何に効果もありません。“知能を下げる薬”を選びました。「解けなかったのは”知能を下げる薬”のせいだった」という口実を得たいと言う心理が働いたためと考える事ができます。“知能を下げる薬”を選んだのは、20%に満たなかったと言います。自己ハンディキャップに逃げません。「次からは障害を取り除いて成功しよう」と考えるのです。過ぎてしまった失敗は取り消す事はできません。良い結果を収められるように準備をする事はできます。これが自己管理という事です。確かに、クヨクヨ悩んだり後悔したりしないことが多く、ストレスに潰されることが少ないです。無責任な人と言うレッテルを周りからはられることがあります。長期的には周りの信頼を勝ち得ることができるのです。「失敗したのは○○のせいだ」というのは自己防衛的な責任転嫁の心理です。成功者は何事も人のせいにしません。すべて自分の責任と考え自己成長をするものなのです。自分に対して好ましいように結果を解釈する傾向があります。失敗した時には自己防衛本能が働き、とっさに責任転嫁して自分以外の環境のせいにしがちです。注意が必要な心理学的傾向と言えるでしょう。