>未分類アルバイトとパートタイマーの違い?有給は?保険は?実は違い無い!2016年3月10日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするスポンサードリンク子供が大学に進学して、早速アルバイトを始めました。探し始めた時に「パートはできんよな」と聞かれて、その時は生返事をしてしまいましたが「どう違うんだろう??」と、気になっていたので調べてみました。言うことで、今回は「アルバイトとパートタイマーの違い」についてのお話です。はじまり、はじまり~。なっているのか?・企業から見た場合の違い・働く側から見た場合の違い・気をつけること法律上はどうなっているのか?法律上は特に区別されていません。パートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律)というものが有って、定義としては、「一週間の所定労働時間が、同じ事業所の通常の労働者(社員)よりも短いもの、又はその事業所の一般労働者と1日の所定労働時間が同じでも1週の所定労働日数が少ない者」と定められているだけです。同じ扱いのようですね。企業側から見た場合の違い雇う側からは、やはり目的に合った人を雇いたいので「パートタイマー」と「アルバイト」は分けて使っている事が多いです。夜間だけとか、1日だけとかもアルバイトとして求人されます。実際は長時間働くアルバイトの人もいれば、正社員と同じ仕事をするパートタイマーの人もいるので、それぞれの企業での目的や習慣によって、呼び方が変わってきます。働く側から見た場合の違い働く側から考えるとやはり、どんな権利があるのかなと言うことが気になると思います。アルバイトやパートタイマーにも権利として認められています。働き方によって、使える有給休暇の日数が変わってくるので正しくはお勤め先に聞いてもらうのが一番です。週の労働日数が4日の方の場合、半年働くと7日有給の権利ができます。スポンサードリンク気をつけることたくさん働いて、収入が増えると税金や扶養の関係が出てきます。お父さんの税金も増えます。ご自分自身に所得税が掛かります。ご主人も配偶者控除が使えなくなり税金が高くなります。扶養から外れて健康保険料や国民年金保険料が掛かるようになります。以上がアルバイトとパートタイマーの違いでした。炭水化物抜きダイエットって効果あるの?一年やって思うこと・・・。ジュエリー学校3ヶ月目。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。知り合いのアメリカ人に、日本の焼物について質問されました。説明してはみましたがほとんど、知識も無くうまく説明できません。「認定こども園」という言葉が聞こえるようになって数年経ちますね。