エス・エム・エス」)は、両社がもつネットワークを活用し、企業の健康経営サポート強化を目的に、業務提携を締結したことをお知らせします。本業務提携を通じ、ピースマインド・イープのEAP(従業員支援プログラム)を活用したメンタルヘルス支援の知見と実績、エス・エム・エスのICT・IoTを活用した未病・予防の知見を活かし、従業員等の健康増進、メンタルヘルスケア、働きやすい職場づくりなど多岐に渡る健康課題へ対応します。昨今、従業員等の健康維持促進を経営的な視点で考え、従業員等の活力向上や生産性向上を目指し健康投資を行う「健康経営」への動きが高まりを見せています。そのような中、職場と働く人が抱える悩みが多様化しており、さまざまな解決策が求められています。ピースマインド・イープは、職場と働く人が抱える課題解決を目指し、社員、マネジメント、組織の3つの側面からメンタルヘルスケアプログラム「EAP」やストレスチェック、研修/コーチングなどのサポートを提供しています。心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」の解決策を提供するEAPサービス・ストレスチェックを1998年の創業以来、日本・アジア地域のEAPサービスのリーディングカンパニーとして、のべ1,000以上の団体に導入してきました。け「女性の健康経営サポート」による女性特有の健康課題を支援といった「健康経営ソリューションサービス」を提供しています。チャット指導は、2018年1月のサービス提供から1年で約50の健康保険組合への導入に至っています。サポートのノウハウにより、企業の健康経営課題に対してトータルでのサポートを目指すものです。企業が抱える健康経営課題は、多岐に渡っています。ピースマインド・イープとエス・エム・エスのサービスを組み合わせて導入することで、健康経営にかかわるより幅広い課題解決を推進することが可能となります。それぞれの強みを活かし、今後のサービス開発・改善にも活かしていきます。Program)について】EAPは、従業員のメンタルヘルスからワークライフ等のあらゆる課題をトータルにサポートする働く人の支援制度です。導入により従業員や組織全体の生産性向上を行うことができると言われており、米国ではフォーチュントップ500のうち、90%以上の企業がEAPを導入しています。ピースマインド・イープのEAPは、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供するプログラムとなっています。社員へのカウンセリング、マネジメント(人事含む)や社内の専門家(産業医、産業保健スタッフ等)に対するコンサルテーション(コーチングを含む)により社員の生産性に影響している課題のスムーズな解決を目指しています。対面・電話・オンライン・訪問などさまざまなチャネルを通じて提供が可能です。医療従事者による遠隔チャット指導サービスインターネットを活用した、遠隔による特定保健指導等を実施するサービスです。参加者はアプリを利用し、スマートフォンでのWeb面談後、チャットを通じ、担当の管理栄養士から定期的に指導を受けることができます。本サービスでは、特定保健指導の実施率・継続率の向上、全国に散らばる事業所での保健指導実施や、被扶養者向け対応など、医療保険者の抱える課題の解決にも貢献しています。健康経営サポートサービス従業員の健康増進や生産性向上を推進するサービスです。健康経営の推進に向けたコンサルティングから、医療従事者のネットワークを活用したサービスの提供・効果検証まで健康経営に関わるソリューションをワンストップで提供しています。女性特有の健康課題、疾病による従業員の長期休業の予防、仕事と介護の両立支援など企業ごとの課題に絞ったサービス提供も可能です。今後も当社では、「はたらくをよくするエコシステムを創りいきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとして企業の健康経営を積極的にサポートしてまいります。け無料セミナー開催ピースマインドと英治出版は、台風による被災者・支援者に向け『災害時のこころのケア』の内容を更新し無料公開しました。~職場のハラスメントの予防・解決を包括的にサポート~社名変更のお知らせパブリシティ当社代表取締役の荻原が取材協力した、企業人事向け専門誌『日本人材ニュース(vol.314)』の記事が日本人材ニュースのWebサイトに公開されました。荻原英人のインタビュー記事が掲載されました。ForbesJAPAN2019年8月号の記事「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」がForbesJAPANのWebサイトに掲載されました。ForbesJAPAN8月号「社会の課題解決に挑む!日本のインパクト・アントレプレナー35」で当社代表の荻原英人が紹介されました。実現するための復職支援シナリオは1つではありません!当社支援実績からの知見をご紹介します。採用情報を更新しました。よるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定を取得しています。ピースマインド株式会社はカウンセリング業務で情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/ISO27001)を取得しています。ピースマインド株式会社はプライバシーマークを取得しています。