現在JavaScriptの設定が無効になっています。このページを利用するにはJavaScriptの設定を有効にしてください。CATEGORY職種一覧エンジニア・デザイナー・ビジネス、各職種についてご紹介します。ENGINEERエンジニアDESIGNERデザイナーBUSINESSビジネスMESSAGEメッセージMESSAGEメッセージ社長と最高技術責任者が語る、ヤフーの価値観。企業文化を支える「ミッション・ビジョン・ステートメント」についてご紹介します。皆さまへのメッセージです。皆さまへのメッセージです。STATEMENTミッション・ビジョン・ステートメントヤフーの存在する意義、実現する世界、なすべきことの表明INTERVIEWインタビューINTERNSHIPインターンシップINTERNSHIPインターンシップヤフーのインターンシップは、実際の業務を通して、「課題解決」を実感できるインターンシップとなっています。学年問わず募集していますので、ぜひチャレンジしてみてください。サービス開発/デザイン体験インターンシップ※募集は終了しました障がい者学生向けインターンシップ※募集は終了しましたWORKPLACE制度・環境WORKPLACE制度・環境ヤフーには、一人ひとりの才能と情熱を解き放つためのさまざまな制度があります。必要な経験/スキル業務内容ヤフーで提供するサービスやコーポレート事案に関連した、幅広い分野の法的事項を取り扱います。インターネットという歴史の浅いビジネス領域のサービスを扱うゆえに、判例や確立した法文の解釈、場合によっては整備された法規範が存在しないような案件を扱うこともあり、日本におけるインターネットの黎明期から本分野での法的課題に対する挑戦を続けてきたヤフーの法務部門ならではの特色ある経験を積めます。いった事情から、法務部門がビジネス部門と直接やりとりをし、ビジネスやキャンペーン自体の内容を検討していくことが多く、単なる法的検討にとどまらない、お客さまと社会の動向をふまえた助言や判断を行うことが日常的に行われます。具体的には、以下の業務を行います。※2による一時金など。※1挑戦的・独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です。※2実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度です。昇給パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定します(年2回)。会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します(年2回)。所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。ほか在宅勤務制度はありません。車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。通勤圏外に在住の方は、通勤圏内へ転居可能であることがご入社いただく際の前提となります。1部署により異なります。※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。マッサージ室、社内クラブなど福利厚生について、くわしくはこちらをご覧ください。応募と受け付けキャリア採用は必要に応じて、随時行っております。この採用情報に掲載されている職種が現時点において募集中のものです。応募の締め切りは設けておりません。充足され次第募集を打ち切ります。選考プロセスオープンポジションの場合、下記選考ステップとは異なります。募集職種については各職種ページにてご確認ください。合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。合格された方には、複数回の面接と適性検査を実施いたします。選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月~1カ月半程度で内定となります。選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。閉じるINDEX選考・採用について入社後について選考・採用についてQ.年齢や学歴での応募制限はありますか?A.ヤフーでは年齢や学歴の制限は設けていません。それぞれの分野での実務経験を前提とした採用を行っています。Q.未経験での応募も可能ですか?A.原則として、キャリア採用ではそれぞれの分野での実務経験があることを前提としています。各募集職種のページに必要な経験、スキルを記載しております。ご希望の職種ページにて記載の内容に相当する経験、スキルをお持ちかどうかご確認のうえ、ご検討ください。ポテンシャル採用では未経験の方を含めて募集しております。Q.ポテンシャル採用(就業経験のある方)とキャリア採用の併願はできますか?A.ポテンシャル採用(就業経験のある方)、キャリア採用どちらかを選択してご応募ください。Q.職種ページに掲載されている以外の募集職種はありますか?A.募集中の職種は、原則としてこちらの募集職種ページに掲載し、必要に応じ追加・更新しています。Q.アルバイトの募集や個人への業務委託は行っていますか?A.募集職種によって雇用形態が異なります。雇用形態は、募集職種ページにてご確認ください。Q.英語ができないと採用には至らないのでしょうか?A.英語は非常に必要なコミュニケーションツールですが、その重要度は職種によっても異なり、一概に不可欠であるとはいえません。Q.外国人の採用はありますか?A.外国籍の方もすべての職種において採用の対象となります。読み書きを含め日本語でビジネスコミュニケーションがとれることが必須になります。ご入社の際には職種に応じた在留資格の就労ビザが必要です。Q.過去に応募したことがあるのですが、再度の応募は可能ですか?A.再度ご応募いただいても差し支えありません。以前の応募時の選考状況にかかわらず、書類選考から実施いたします。Q.応募フォームを送信しましたが、受け付け完了のメールが届きません。A.「受け付け完了」メールは送信していません。「受け付け完了」の画面が表示されましたら、ご応募完了です。選考結果は合否にかかわらず、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡します。Q.応募フォームをメールに添付することや、郵送での応募は可能ですか?A.応募は、採用情報ページの応募フォームからのみ受け付けます。メールへのファイル添付や郵送でのご応募は、応募情報の機密性保持などの事情により、受け付けていませんので、ご注意ください。Q.募集の締め切りはいつですか?A.ヤフーでは通年採用を行っております。選考は順次行い、充足した時点で募集を終了しています。応募の期限は定めていません。Q.選考基準や結果の理由について、教えてもらえますか?A.選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。入社後についてQ.仕事の成果はどのように評価されるのですか?A.期初に自身の所属組織におけるゴールを設定し、その達成度や個人の貢献度を本人の期待役割に照らして評価し、それが本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。Performance」の考え方を基本としています。Q.勤務地はどこになりますか?A.大阪や名古屋など、勤務地が明示された一部の職種以外は、基本的に東京都内を最初の勤務地として想定しています。Q.在宅勤務は可能ですか?A.在宅勤務制度はありませんので、勤務地へ通勤可能であることがご入社いただく際の前提となります。Q.入社後の異動について教えてください。A.会社方針による配置転換の他に、社内公募による異動(全社公募)、自己申告による異動(ジョブチェン)制度があります。社員が自身のキャリアデザインを考え、挑戦、実現するための機会を設け、大切な経営資源である「人財」を柔軟に適材配置し、人財の流動性を高めています。(応募資格などの詳細は、選考が進んだ段階でご説明いたします)上記以外のお問い合わせは、humanres-info@mail.yahoo.co.jpまでご連絡ください。APIやSDKを提供しています。ヤフーで働く社員のワークスタイルやキャリアを幅広くご紹介する情報発信メディアです。JAPANのWebAPIや認証テクノロジなど、最新の技術情報を発信しています。ヤフーの研究開発成果のアカデミアにおける発信内容をご紹介しています。Reserved.ENTRY。