履歴書全体で西暦か元号(平成・昭和など)表記を統一。真3カ月以内に撮影したもので、サイズは横2.4~3cm・縦3.6~4cmカラーで正面・無帽で撮影、胸から上が写っているもの清潔感のあるもので、プリクラやスナップ写真は使わない。書き損じることもあるので、写真は最後に貼る万一剥がれた場合に備え、写真の裏には名前を記入。「連絡先」欄は住所と異なる場合のみ記入。電話番号・メール自宅に固定電話がない場合は、携帯電話のみでOK日中連絡がつきやすい番号を記入し、携帯メールはドメイン指定を解除しておこう。学校名は、略さず正式名称で記入し、「高校」ではなく「高等学校」と書く。よっては免許や資格を持っていることが有利になる場合があるので重要なアピールポイントとなる。きな学科など経験に基づいた具体的な志望動機を記入なぜその会社で働きたいのか、採用されたらどんな仕事をしたいのか。「時給が高いから」など待遇に偏った内容などはNG。「貴社の業務に興味がある」のような具体性に欠ける動機もNG。募集している企業の場合、希望職種を書いておく勤務時間の制限などがある場合は、ありのままを伝えましょう。自宅を出てから会社に到着までの時間を書きましょう。家族手当や保険の扶養など待遇面での確認になります。書留で送付するのは、採用担当者の手を煩わせるので避け、料金不足のないように注意メールでの連絡が可能であれば、送付したことをメールで知らせる。面接こそ、うまく就職・転職できるかどうかを決める、最重要ポイントとなります。どんなに企業情報を集めたり、完璧な応募書類を書いたとしても、面接での失敗はすべてムダになってしまいます。付の人に訪問の旨を伝えましょう。(例)本日〇〇時から面接をお願いしてます〇〇と申します。職務経歴書は特にフォーマットは決まっていません。採用担当者は、職務経歴書から応募者の書類作成能力やプレゼンテーション力も判断するので、レイアウト・文章ともに気を抜かずに作成しましょう。扶養範囲内で働きたいと思ってる人もいるのではないでしょか。一定の収入を超えてしまうと扶養の範囲から外れてしまうので、いくらまでであれば大丈夫なのか確認しておきましょう。扶養とは一般的に、税務上の扶養と社会保険上の扶養の2つがあります。保険料を支払うことにより業務上(通勤)以外で被った疾病・負傷などの給付を受ける仕組みのこと。条件を満たした場合には1ケ月を平均して1週40時間にする制度や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度があり、これを超える労働を法定時間外労働といいます。