営業によるランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている小売業界の企業の、営業の評価による企業ランキングです。MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は営業の平均値になります。女性の方が営業職としては活躍できると思います。社内で沢山の賞を受賞している女性社員が多くいらっしゃいますので、女性が稼げる会社です。毎日同じ業務なので日々自分なりに工夫しなければ退屈な業務だと思います。商品知識がないとなかなか販売につながらないので、とにかく勉強をしなければならない。給与の査定は、年に2回の自分の目標管理を行い、それが達成されているかを自己で評価をして、その後に上司との面談を行い、修整をされていた。出世は上司に気に入られるか気に入られないかで決まると思ってよい。約1年周期で店長が変わり、その店長により店舗の雰囲気は変わってくる。時間が不規則であることが一番大きい。体調管理が難しく、やはり定時の仕事をしたいと思い、退職にいたった。立場が上になればなるほど休日出勤はどうしても多くなる。直行直帰ではあるが、外部ネット環境がなく、帰宅後、自宅でネットに繋ぎ、毎日の報告業務を行わなければいけない。回転の早い接客業ですので、色々なお客様に出会え、人と関わる事が好きな方には自信を持ってオススメできます。昇給に関しては、社員は毎年1回強制(受けなければ、始末書を書かされ、その後の昇進にも影響する。ルーティンで、ほぼ毎月訪問先が決まっているので、あまり考えずにルーティンワークが向いている方にはお勧めです。休みが必ず平日のみのため、友人やほかの会社とは休みが合わないので社内恋愛に結びつくことが多いように感じます。事務要員だったのに、倉庫でピッキング作業をさせられた。仕事があまりないとシフトで出る日数を減らされ、給料が減って困った。なんといっても勤務時間でしょう。朝はわりとみなさん早めに会社に出てこられて、それは強制だというとそうでもない。誰もが持っているものを販売するので、客層もさまざま。クレーム対応はとても多いです。自分をしっかり管理できる人が出世していたと思う。非常に裁量権も大きいので裏を返せば自由ということ。新卒はたくさんもらえるが、残業しないとなかなか増えない。本社では残業ゼロの方針が打ち出され、17時台で帰っている人もいる。営業はなかなかそうはいかないが、他の営業会社に比べると少ないと思う。営業職である以上仕方がないのかもしれないが人間性が酷くても数字を出していれば、目を瞑る傾向がある。退職理由は、体力面です。シフト制で業務にあたりました。アルバイトが出勤できない期間が重なると、自身の連勤が続きます。一日の労働時間に比べ、あまりに休憩時間が少ない、一般社員は20分ほど。責任の大きい職、立場だと更に少なくなる。その割に給料が少ないと感じる。残業は月60~70時間くらいです。仕事柄土日は休めませんが週に2日休みがもらえます。連続してもらえないため辛いです。派遣社員の場合は、基本的に定時に上がれます。数字で結果を出せば、管理職までは毎年役職が上がっていきます。ある人はあるし、ない人はない。勤務でよく関わりのある人同士ではあるのではないだろうか。強制的に仲良くしようというわけではないので、自分と波長のある社員や、スタッフと仲良くすれば良い。やりがい新規開拓をせず、既存の顧客を巡回する「ルート営業」。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。