従業員が心身ともに健康で、個性や能力を職場において最大限に発揮することが、当社の発展につながると考えます。各施策を実行して参ります。健康に関する各種セミナーを実施します。健康の保持増進の意識向上を図ります。健康診断受診率100%を目指します。健康の保持増進には、まず各個人の健康状態の把握が重要であると考えます。愛和税理士法人では従業員の健康診断受診率100%を目指します。午後の小休憩制度を導入します。長時間継続して仕事をしていると、当然集中力は低下します。それに反比例してストレスが増加します。午後の勤務に事務所全体での小休憩制度を導入し、リフレッシュする時間を設けることで、結果としてその休憩時間を上回る効率アップが見込めるのではないかと考えました。なってお客様へのサービスの向上に努めてまいります。これまで同様お引き立てくださいますようお願い申し上げます。→コメントは受け付けていません。WordPress.。