8FMENU初めての方へ代表プロフィールコンサルティングセミナーのご案内お問い合わせ第245話「目標必達のやりかた」2019/12/04風邪ひき予防のため、12月からパッチはいてます。2月いっぱい必須アイテムになります。オッサンですが、仕事に穴をあけるより事前の予防です。何事も準備と予防です。あなたの専門工事店は、準備と予防で商売繁盛していますか?さて今回は、「目標必達のやりかた」です。あなたは、立てた目標をきちんと達成する方でしょうか?それとも立てるは立てるが、未達成でうやむやになってしまうことがある方でしょうか?経営者は、なりたい、ありたい姿って、常に持っているので、きっと目標は、持っている方が大半だと思います。問題は、日々日常が常に忙しく、立てた目標を達成する時間が取れない、または忘れて、或いは後まわしになっているのが現状ではないでしょうか?私も、今年年初に立てた10個の目標がありますが、達成は3個ぐらいでした。今年も実働時間はすでに20日になります。立てただけの目標では、経営者としては、まずいですよね。あなたはいかがでしょうか。今秋、ある期間限定で、自分で立てた目標をやり遂げるということに挑戦しました。自身のレベルアップにと、今、勉強に通っている先生に教えてもらった方法です。その方法とは、まずは期限と目標を決める。次に、その目標を達成するために、考えうる方法を書き出す。後は、その考えうる方法を期限内に、ひたすらこなす。達成するための行動の書き出しです。5個や10個ではありません。その数は200個です。頭でうんと考え、思いつく手段を200書くのは、やってみたらわかるのですが、どうにも出てこない(笑)私も取り組みましたが、30個以上、ほんとに出なかった。あらゆる方法を細かく細分化することで、何とか書き出しました。ポイントは、それを行うときには、頭で考えないで出来ること。1個1個考えていて行動する事というのは時間がかかる。やるとき、そこでいちいち、判断検討をするからです。1つ1つの行動は考えなくとも出来るところまで細かくすること。書き出しが終われば、あとはその書き出しをひたすらこなすだけ。頭でいちいち考えないから、たくさんできる。行動しているうちに、目標達成に繋がる予兆が出始めるんです。結果、決めた期限以内で、立てた目標以上に達成できました。何も新しいテクニックを教わったり、使ったわけでもありません。今の自分で出来る行動にまで落とし込んで、1つずつ作業として、考えずにひたすら行動しただけです。