研修いろはな和心で凛と生きるいろは歌の精神で日々精進。明日は、リーダーシップの研修。その中で、ちょっとご紹介しようかと。尊敬するコンサルの先生が教えてくださいました。柔軟な考えを持って実際に行動できた人はいない。作って商業を活性化させた人物なので景気対策をうまくやってくれそう。何代にも渡って、国を治めていたから。-----和を以って貴(とうと)しとなす。私は、この言葉が大好きで、素晴らしい思うのです。自然の中で研修を行っている企業が増えています。新人研修で里山を保全するボランティア。心身を癒やし、ストレスを軽減する取り組みだそうです。---心療内科の降矢英成氏(日経産業新聞)風の音、木の香り水に触れると、五感が刺激され癒される・・・そう!五感を刺激することって本当に大切。こんな環境が研修になるのも、また凄いけれど現代のビジネスマンは本当に疲れているのでしょうね。私は、とっても田舎出身なので子供のころは、山や田んぼを駆け回っていました(笑)暗くなるまでうちには帰らないし。そんなことをふと思い出しつつ~~~もうすぐ連休のかたもそうでないかたも普段訪れない場所に出かけてみるのもいいかもしれませんね。応援よろしくお願い致します。先週は、まる2日間、研修を受講してきました。「受講生を主役に」「やる気を引き出す」というテーマで研修をすすめるための講座だったのですがものすごく良かったです!2日間、全く眠くならない・・・(笑)あたりまえのようで意外な視点で納得させられることがたくさんあり別の意味で、私は「目からウロコ」でした。企業研修の場合、いろんな課題があります。課題は、現場によって様々。企業の研修、受け身のことが多い。けてきてその時は「やる気」になるけど社内に戻ったとたん、それが全く活かせない」これを、管理職の方が仰るのですね。いう方々が、理解なさっていらっしゃいません。(ような気が致します)先日学んだことのひとつ。研修内容が活かされる為に、影響力が一番強いもの。意識かと思いきや、研修前の上司の関わり方が最も影響が強いとのこと。「クリエイティブ・トレーニングテクニック・ハンドブック」(ロバート・パイク著)からの引用なぜか、このキーワードがとても気になった私は、どんな人だろう~~と調べてみると彼は、人材育成の世界的権威の方でした。)研修の結果、受講生の行動がどう変化するのか!これ!です。一緒に参加された方は、社内の人材育成担当の方で会社をあげて、教育に力をいれていらっしゃるそうです。素晴らしいと感じました。今は一番にカットされる教育コスト。金額の問題ではなく、社員に積極的にかかわろうとする企業はものすごいパワーを秘めていそうです!応援よろしくお願い致します。サポートもさせていただきます。愛でる(目でる)こと耳を澄ますこと香を感じること触れること味わうこと自分を信じて進めばさまざまな可能性に気づき出来ることがたくさんある。私たちが生まれた日本には五感を磨くことのできる素晴らしい日常があふれています。経て個人個人のスキルアップを応援。「人とのかかわり方」は、公私共に必要なスキル。すべての人とのコミュニケーション能力を向上して頂くことが目的。「和こころ」を用いた独自のスキルアップ手法により、「心・身・言」という3方向からアドバイスしている。言・・言葉遣い、話し方いろはのブログは・・・ブログランキングに参加しております。