Fairにて選抜されたベトナム人学生(5グループ40人)が、日本の大手IT企業での就職のため、2018年10月より順次渡日致します。2016年時点での経済産業省の報告(http://www.meti.go.jp/press/2016/06/20160610002/20160610002.html)によると、2020年には約37万人のIT人材が不足すると言われています。AI、IoT、ビッグデータ等に携わる先端IT人材においては、約5万人の人材が不足すると予想されています。受け入れが拡大しています。そのような状況の中、フランジアが注力しているのが、ベトナム現地大学生へのITと日本語の教育です。フランジアは、2014年より1000人のエンジニアを日本に送り込むことを目標として、ベトナム現地の大学と協力しています。Fairの開催により、日本の人材不足、及びベトナムのIT業界の発展に貢献していきます。FramgiaがベトナムNo.1のハノイ工科大学と連携し、ハノイでジョブフェアを開催https://veho.press/framgia-press-release/2014年から現在までベトナムにおいて、ハノイ工科大を含む3つの大学で日本語とIT日本語の授業、そして日本への就活対策授業を実施しています。日本での就職を希望する学生たちが、企業で即戦力として活躍できるように総合的なサポートを提供しています。ICT)と呼ばれる、プログラミングやレポート作成のみならず、実践的なITスキル、業界での働き方、日本の文化やライフスタイル等が学習できるプログラムに参加しています。学生は日本の企業で働くことを望むN3以上の日本語レベルを有する学生たちで、講師は経験豊富なITエンジニアの日本人です。ForwardでWebエンジニアとして働くことになりました。フランジアは私がキャリアを決める上で、重要な役割を果たしてくれました。フランジアによるIT×日本語クラスではIT、日本語だけでなくさらに、ソフトスキルやインタビュースキルを学ぶことができました。Fairに3ヶ月の間に4回参加し、最終面接で嬉しい結果を得ることができました。Doで働くことになりました。電子書籍や出版物の管理など、出版業界の発展に貢献しているこの企業で、私は2年から3年間、ウェブサイトとソフトウェアの開発をしたいと思っています。私は4年生のとき、私の大学とフランジアの協力で行われたトレーニングコースで第一歩を踏み出しました。そこでITを日本語で学ぶことによって、さらに自分を成長させることができました。Fairで日系企業と2回面接した際に、とても自信を持って望むことができました。-フランジア教育事業責任者:「この度、40人の素晴らしいベトナム人エンジニアが、日本で就職することを大変嬉しく思います。日本でのIT人材の不足が危惧されている中、ベトナムは日本の人材不足をサポートする魅力的な国の一つです。CEO設立:2012年HP:http://recruit.framgia.vn/フランジアは2012年創業、現在5ヶ国、7都市にて約1200名体制で活動しているグローバルなITプロフェッショナルチームです。システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、スタートアップ支援、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。AWESOME!”をモットーに、世の中が思わず「すげー!」とか「やべー!」と言ってしまう様な感動体験を産み出し、明るい未来を切り開く事に貢献し続けていくことをミッションにしています。Vietnam業務內容プロダクト開発、スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジ。