人材確保にいつも苦労しています。神様に祈願できるのですか?今日は、このご質問に答えて。経営者にとって、悲願とも言えるほど大事なことですね。そこで今までに「良い人に来て欲しい」といってこられた二つの祈願をご紹介したいと思います。来られたときのことです。今までの社員とも、うまくなっていける「よい従業員に来てもらいたい」と、わざわざ大阪から来られました。十年も一緒に仕事をしていたかのように、なじんでくれる方だったそうです。こちらは、福岡の方です。新しい従業員が決まりませんでした。採用に至らなかったそうです。この違いは、何だったのでしょうか。今までの「徳の貯金」の違い。入社してもらった従業員に、どう接しようとしているかの「思い」の違いだったのです。本気で「社員と共に繁栄する」という気持ちを持っておられました。「出来ることなら社員の給与は払いたくない」という方でした。「ボーナスや給料日前になると、いつも憂鬱になる」という言葉がそれを表しています。入社した人が、その会社に入ってどのくらい幸せになれるかを見て変わるといっても過言ではありません。神様の手が入る条件だったのかもしれません。何らかの形で釣り合いが取れているといえます。鏡の様に写し出している可能性が高いのです。心から社員と共に繁栄する企業をどうぞ目指して下さい。分からないことやブログで記事にして欲しいことはありますか?ぜひお気軽にあなたの声をお寄せ下さい。reload月別アーカイブ。