今回は老人ホームにおける人材育成のお話しです。研修へ人を出すと現場が回りません。研修の時間がとれません。職員に学ぼうとする意欲がありません。研修費用の負担が大き過ぎます。これらのコメントをよく言われます。経営サイドの人間が「私には経営能力がありません」と言っているのと同じように聞こえてしまいます。ニーズは本科をし続けます。介護保険制度の見直しが行われます。そこには新たな取り組みが要求されます。人材育成能力がある介護施設ではそれが標準化されいとも簡単に実施されます。人材育成システムが構築されていない施設では大きなストレスを産み出します。起きる介護事故、職員の退職これらは全てマネジメント能力の停滞によって起きています。老人ホームの選び方においても重要なポイントです。自らできなけれな、専門家のサポートが必要です。お気軽にお問い合わせください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。technology.MENUHOME会社案内コンセプト各種お問い合わせ投稿一覧YouTube介護相談アクセス。