2020昨今、多くの企業で従業員エンゲージメントを向上させるための取組みが進んでいます。企業と従業員がともに成長するために非常に重要な考え方ですが、従業員エンゲージメントとはどのようなものなのでしょうか。近年、人事分野において「エンゲージメント」、「従業員エンゲージメント」という言葉をよく耳にするようになりました。従業員エンゲージメントとは、企業の業績や従業員の離職率にも影響する重要な指標です。本記事では従業.従業員エンゲージメントが向上すると、労働生産性の向上や離職率低下に大きく貢献することが、研究や調査により明らかになっています。常に重要なものと考えられている。離職率を下げて、売上をアップするメリットを持つ「従業員エンゲージメント」をご存知でしょうか。企業と従業員がお互いに貢献し、高め合うことで、企業の現状改善に有効です。働くことの意義を見い出せずに新入社員たちがすぐに辞めてしまうという話もよく聞かれます。ミッション・ステートメントは、企業活動の行動指針となるものです。従業員の間で共有し、経営理念の実現に向けて進む判断基準となります。航空ならではのミッション・ステートメントです。最近従業員エンゲージメントに真剣に取り組む企業が増えてきました。言葉を聞けばなんとなく意味は想像できるけど、具体的に何を指しているのかはぼんやりしているといった方も多いのではないでしょうか。Satisfactionの.そんな従業員エンゲージメントについて、経営者も従業員も知るべき「エンゲージメント10の真実」をお伝えします。