受付の人に訪問の旨を伝えましょう。(例)本日〇〇時から面接をお願いしてます〇〇と申します。室ドアをノックして「どうぞ」と声をかけられたら「失礼します」と言って入室。ドアを静かに閉め一礼する。椅子の横に来たら、「よろしくお願いいたします」と挨拶。着席の指示があったら座りましょう。お辞儀がキレイに見えるコツは、背筋と首筋をまっすぐにしたまま、腰から上半身を傾けること。指先はまっすぐ伸ばし、男性はズボン脇に手をおろします。女性は体の前で両手を重ねましょう。体を起こすと好印象です。椅子は背もたれを使ったり、奥まで座ってはいけません。足を組んだりせず、姿勢よく座りましょう。面接中は相手の目を見て、ハキハキと笑顔で話しましょう。面接が終わったら、「本日はお時間をいただきありがとうございます。お願いします」と言ってから席を立ち椅子の横でまず一礼。部屋を出るときも「失礼します」の一言を忘れずに伝え一礼して、静かにドアを閉めましょう。志望動機は何ですか?面接でよく聞かれるのがこの質問。希望職種のどこに興味・魅力を感じ、何がしたいかを明確に。前職での仕事・アルバイトは?今までの経験を羅列するだけではなく、具体的にどのような業務に携わっていたのか、また辞めた理由など、この経験をどう活かせると思うのかなど。あなたの長所・短所は?長所は仕事をする上で、どのように活かせ、短所はどのように改善していくのか。面接こそ、うまく就職・転職できるかどうかを決める、最重要ポイントとなります。どんなに企業情報を集めたり、完璧な応募書類を書いたとしても、面接での失敗はすべてムダになってしまいます。付の人に訪問の旨を伝えましょう。(例)本日〇〇時から面接をお願いしてます〇〇と申します。職務経歴書は特にフォーマットは決まっていません。採用担当者は、職務経歴書から応募者の書類作成能力やプレゼンテーション力も判断するので、レイアウト・文章ともに気を抜かずに作成しましょう。扶養範囲内で働きたいと思ってる人もいるのではないでしょか。一定の収入を超えてしまうと扶養の範囲から外れてしまうので、いくらまでであれば大丈夫なのか確認しておきましょう。扶養とは一般的に、税務上の扶養と社会保険上の扶養の2つがあります。保険料を支払うことにより業務上(通勤)以外で被った疾病・負傷などの給付を受ける仕組みのこと。条件を満たした場合には1ケ月を平均して1週40時間にする制度や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度があり、これを超える労働を法定時間外労働といいます。