ゲーム開発者が偉ぶるブログスマートフォン用の表示で見るゲーム開発者が偉ぶるブログゲーム開発のビジネスやマネジメントについて日々思うことをあれこれ偉ぶって書き綴ったもの。マネジメントこちらの記事を読んだ。http://blog.tinect.jp/?p=22097組織の硬直化も防げるし、大半の平社員にチャンスが巡りやすい印象を与え、上司に気に入られるよう不必要な努力をすることも減ってメリットが多いように思う。最初に指摘されているように「他に適任所はいるか?」という問いに対して「いない..」という場面もある。誰もが地位と発言権と昇給は欲しいだろうが、管理の煩わしさと責任に耐えられるかやプロジェクト全体を俯瞰して対処することができるかといった向き不向きはかなり人を選ぶ。相当なストレス耐性とコミュニケーション能力が求められる。それは体験してみないことには分からない。短い任期で管理職を経験する人が増えるというのはスタッフ全体での納得感も増すのではないかと思う。10:28管理職についてTweet広告を非表示にする関連記事2016-10-09ブラック企業や労働時間の話ここ数年ずっとブラック企業や労働時間の話が絶えない。そこで...2016-01-23Ubisoftの開発についてこちらの記事を読んで。Ubisoft本体のシリーズ...2016-01-03ゲーム開発を効率化できないか?ビジネス系の記事やツイート等でしょっちゅう見かけるのは「日...2015-11-19元映像業界からゲーム業界に入る際の注意点3〜4年前からだろうか。»このブログを書いてる人ゲーム開発現場で悩める3DCGアーティスト。ゲーム開発のビジネスやマネジメント、キャリアパスについて気になり始めたお年頃。考えを整理するために何でも偉そうに書いてみる。(1)月別アーカイブはてなブログをはじめよう!game_devさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。