)の規定に基づき、一般職の任期付職員の採用に関し必要な事項を定めるものとする。任命権者は、条例第2条の規定に基づき、選考により任期を定めて職員を採用する場合には、従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験又は優れた識見の有無をその者の資格、経歴、実務の経験等に基づき、経歴評定その他の客観的な判定方法により公正に検証しなければならない。この規則に定めるもののほか、任期付職員の採用に関し必要な事項は、市長が定める。規則第51号e000000001e000000007e000000007e000000007e000000008e000000011e000000010e000000017e000000017e000000018e000000021e000000020e000000024e000000024e000000025e000000028e000000027e000000032e000000035e000000034。