1万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。ヤドケン就職・転職道場、ジャパンヨガアカデミー相模大野、キャリアドメインマリッジを経営。より、65歳まで雇用延長を行うことが企業に義務付けされましたが、労働条件が60歳以前と同様に継続されるとは限りません。会社に頼らず自らの力で将来のキャリアを充実させるために今やるべきことを自己分析シートで診断しながら、自分に合ったキャリアプランをアドバイスする1冊です。