【就職ガイダンス】就職希望学生を対象に実施しています。人事担当者が一堂に集まり、会社の概要や人事などについての説明。質問にも答えてくれます。マナー講座:基本的なビジネスマナーや常識、人づきあいの気配りなどについて学びます。マナー等を身につけ、インターンシップや就職に備えます。重要ポイントを実践的に学べる試験対策講座を年間100回開催。実際に役に立つ実践的な指導を行っていきます。一般常識試験対策セミナー:就職に関わるテストに慣れておくことも大切です。本学では、採用試験で欠かすことのできない「一般常識テスト」「職業適性テスト(SPI)」などの模擬試験を実施。テスト問題の対策や職業選択の自己分析に役立てます。就職・進学率100%を目標にしています。学生の満足がいく就職・進学を実現させるため、一人ひとりに寄り添った進路支援を行っています。して「インターンシップ」(2単位)を1年生前期に配置しています(集中授業)。協力によって学生のインターンシップ先が決められます。1日8時間、計5日間以上の実習を行います。・実習現場において創意工夫をして業務を遂行できるようにします。・実習先の一員としての自覚を持って、社会人らしい行動がとれるようにします。・社会における女性の役割を理解し、生涯のキャリア計画を考えられるようにします。評価・報告書、ならびに学生による実習報告のレポートによって、進路・就職指導の担当者と科目担当者が総合的に評価します。よって成績評価をします。キャリアデザイン」「インターンシップ」などの科目を履修することで、1年次からキャリア形成に向けたモチベーションを高めると同時に、様々な資格取得をしていきます。ブライダルコーディネーター検定などの資格取得を目指します。検証と評価を実施します。シラバス記載の評価方法に基づいて成績評価しjます。迎え、健康や医療と深く関わる“食”への関心が高まる中、重要視される栄養教育や食生活の改善、栄養管理などに取り組む栄養士の知識や技術の養成を行うと共に、多様化するニーズに対して豊かな心と専門知識・技術で貢献できる、指導力豊かな栄養士を育成しています。より、卒業後もステップアップ・キャリアアップの支援を継続しています。迎え、健康や医療と深く関わる“食”への関心は高まる中で、多様化するニーズに対して栄養教育や食生活の改善、栄養管理などに取り組む栄養士の専門知識・技術などを高めるため、カリキュラム以外にも資質を高めるための勉強会などを実施してより良い栄養士の要請を育成しています。活用した転職支援などを実施し、教員とキャリア担当者が連携し、卒業生の動向を把握している。『就職支援』とは?学生の就職活動に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『進学支援』とは?進学を希望する学生に対して大学・短期大学が行う支援やサポートなどの取り組み。『インターンシップ』とは?進路指導として学生の就業体験や社会貢献活動への参加を制度化し、学生が自らの適性や将来のキャリア、業種や職種等に対する理解を深めたうえでの進路選択を実現するための取り組み。『キャリア教育』とは?学生に勤労観・職業観及び職業に関する知識や技能を身につけるための教育を行い、自らの個性や適性を理解し、主体的に進路を選択する能力を育てるための教育。『資格取得(国家資格受験資格)』とは?国家資格試験を受験し合格することを目的に、学校が資格取得講座などを用意し、学生が望む進路を実現するための支援をする取り組み。『卒後調査の活用』とは?卒業生を対象に、在学中の進路選択のための教育内容が就職や進学にどのように役立ったなどについて調査し、その結果を在学生の進路選択の教育に活用する取り組み。