寝ても覚めても学校のこと。)について考えるブログ~スマートフォン用の表示で見る寝ても覚めても学校のこと。)について考えるブログ~大阪の学校経営コンサル会社/株式会社ワイズコンサルティングが、学校経営に関する情報を収集し発信するブログです。社会保険料の高さに経営が圧迫されるケースも多いように思います。個人負担も大きくなっています。これからどこまで上がっていくのか。www.nikkei.com(有料会員限定記事となっております。(健保連)は(9月)9日、大企業の会社員などが入る健康保険組合で2022年度にも医療・介護・年金を合わせた社会保険料率が初めて30%(労使合計)を超えるとの推計を発表した。政府の20年度予算の概算要求では社会保障費の伸びが一時的に鈍るものの、健保連は団塊の世代が75歳以上になり始めるタイミングを「22年危機」と位置づけて、政府に改革を求める。上のグラフを見ても、その上昇度が大きいことが分かります。賃金の3割というのは、税金など比にならない大きさです。高齢化する社会において、この負担はやむを得ないことなのでしょうか。割合は大きくなっており、このことが経営に与える影響は決して小さくありません。私学経営への影響もさらに大きくなることでしょう。各私学で人件費総額を考える際には決して無視してはならない要素と言えるでしょう。立案いただければと思います。06:55会社員保険料、迫る30%時代Tweet広告を非表示にする関連記事2018-10-01学校経営情報2018年10月号発行のお知らせ今日から10月。秋晴れで迎える10月。努力目標に人生の諸先輩方がとっても元気だなあ、と感じることが多くあり...2018-09-039月がスタートしました!先週で8月も終わりましたね。さらなる引上げへ負担増のニュース、相次いでおります。»プロフィールid:ysconsult株式会社ワイズコンサルティングは学校における経営課題の解決を支援するコンサルタント組織です。学生と大学双方にリスク月別アーカイブはてなブログをはじめよう!ysconsultさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?はてなブログをはじめる(無料)はてなブログとは寝ても覚めても学校のこと。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。