現在は人事・労務全般に従事。グループリーダーとして、新卒採用業務も担当。これまでどんな仕事を担当してきましたか?東京で営業をしたり、パッケージの企画などを担当したこともあります。人事総務部に異動する前は、購買を担当していました。印象に残っている仕事は?購買担当時は兵庫県産のバジルを使った商品開発をゼロから立ち上げる経験をしました。農家にバジルという存在を知ってもらい、これを生産してもらうところからスタートしました。葉の摘み方、摘むタイミングなどを指導し、収穫したバジルを加工してジェノベーゼソースとして商品化するまでの、いわゆる6次産業化までの道のりを伴走しました。今では当社の看板商品の一つに育っています。当時、愛用しているバジル色のジャンパーがトレードマークになり、社内で「バジル王子」「グリーンちゃん」と呼ばれたほどです(笑)。現在担当している採用業務ではどんなことを?新しく始めたのが「知るバイト」です。単なるインターンシップでは、ともすれば学生をお客さん扱いしてしまいがちです。「知るバイト」では、当社が関わるイベントにアルバイトとして大学生に働いてもらい、社員と一緒に働くことで、仕事や人をありのままに知ってもらう機会としています。本社で行う会社説明会ではまず当社の商品を食べてもらいます。そもそも食べることが好きであることはもちろんですが、当社の味が舌に合えば、より会社に興味を持っていただけると思っています。どんな社風が根付いていますか?上司や同僚とも話しやすく、ファミリーの様な雰囲気があります。食については配慮があり、入社後も営業社員には月1万6千円の食事手当が付くほか、本社の社員は毎月3千円で社員食堂を利用できます。本社工場では毎週金曜日は「カレーの日」としており、当社商品のカレーを食べながらカレーの道を究めています。工場の勤務はどんなに忙しくなっても夜中や日曜日には操業せず、生活を大切にしています。オフにはどのようなことをしていますか?難病の子どもたちの「これが欲しい」「あそこへ行きたい」などの夢をかなえるお手伝いするボランティア活動に携わっています。さまざまな世代、ジャンルの方とフラットにお話できる貴重な機会です。視野が広がるので、それがまた仕事にも役立っています。経済政策課が作成しました。