ことなら山匠電気工業へ。毎月1回、月刊誌「理念と経営」を社員全員に配布し、設問表をもとに社内でのディスカッションを行っています。様々な業種の事例が掲載されており、異業種の情報を多く知ることができます。詳しくは、「理念と経営(株式会社コスモ教育出版)」のホームページをご覧ください。社内研修会1年に2回程度、外部講師をお招きし、全社員対象の研修会を行います。現在は講師に津村柾広様をお招きし、全体研修と社員ひとりひとりに個別のコーチングを行っております。時には身体を動かし、ディスカッションの時間やワークショップも取り入れ、「みんなで考え、行動する」時間になっています。弊社の社員信条に、「学びは全ての業務に優先する」というものがあります。学ばなければ気づきも生まれず、気づきがなければ感謝の気持ちも、仕事に対するやりがいも、改善のアイデアも浮かびません。全員で学ぶ機会を社内で持つことが社内勉強会を行う最初の目的でした。社内勉強会を続けていくうちに、様々な効果も生まれてきました。・工務、総務が一緒にディスカッションをするため、お互いの考えや業務内容、その上での課題や悩みなどを知ることができ、部署間でのコミニュケーションが活発になった・改善提案や営業での新しいアイデアなどが出るようになった。・社長がどのような考えや思いを持って会社を経営しているかを知ることができ、理念が浸透しやすくなる。初めのころは遠慮しがちで、自分の意見や考え方をなかなか発表できていませんでしたが、日ごろ聞けない社員さん同士の考え方や仕事への取り組み方を聞いて、お互いのことがよりわかるようになり、今ではワイワイと楽しく勉強会ができています。4月20日「社内研修会」4月20日社内研修会が開催されました。昨年に引き続き、メンタルプロコーチの津村柾広先生(通称つむちゃん)を講師としてお招きし、「セルフメンタルトレーニング」について勉強しました。今の自分を把握し、1年後の自分がどうなっていたいかを想像しながら自分のやるべきことは何かを具体的に考え、目標達成に向けたセルフコーチングを行いました。社員同士で褒め合うゲームをしたり、社員全員で限界突破にチャレンジしたり、とても楽しく貴重な時間を過ごすことが出来ました。人間関係をより良好に築いていくための秘訣も学ぶことが出来ましたので、これからの山匠電気工業はよりよい会社を目指して『いいね!』を合言葉に仕事に取り組みたいと思います。11月17日「社内研修会」11月17日社内研修会が開催されました。今年からメンタルプロコーチの津村柾広先生(通称つむちゃん)を講師としてお招きし、「セルフメンタルトレーニング」について勉強しました。目標や目的を持つことの効果など詳しく説明していただき、より一層理解が深まったと思います。心の状態を自分でコントロールするための秘訣を学ぶことが出来ましたので、これからの山匠電気工業はよりよい会社を目指して『笑顔』で仕事に取り組みたいと思います。こちらからご覧ください。