Japanの運営を通して、「終身雇用が必ずしも正解ではない」ことを知っている世代の声に耳を傾けるなかで、何度も気づかされたのは、「今のシゴトはその人にとって通過点に過ぎない」ということでした。大企業の経験を生かしてベンチャーへ、ベンチャーでの活躍を生かして大企業へ、そしてその次へ。経験値型の人生設計を考えるとき、必要なのは「適職」ではなく、自分の個性を伸ばし続けられる積極的な「キャリア選び」です。CAREER」を私たちは開始します。CAREERの特長01個性を可視化し、データに基づいたキャリアアドバイスを提供FFS診断から分かる個性ごとの強み弱み、ストレス原因と対応策、マネジメント方法、相性の良い会社や業務内容などを面談でアドバイスさせていただきます。診断は無料、診断にかかる時間は8分程度です。診断結果はサイト上でもご覧いただけますので、是非ご利用ください。国際ストレス研究所で小林恵智博士が「性格とストレス」の研究から生まれた理論で、1979年から米国政府機関の依頼で「最適組織編制のための理論」として研究,提唱されたものです。この理論を活用することで、人の個性に適した企業を客観的に導き出すことができます。(FFS理論の使用権は株式会社ヒューマンロジック研究所(HLL)が保有し、当社はHLLと使用権許諾の契約をしています)。CAREERではアーリーステージから上場手前のベンチャー企業に組織人事コンサルティングを実施。組織戦略に基づき重要なポジションの求人を創出し、あなたに特別なオファーを提示します。推進する人事責任者(CHRO)のための実践的な成長支援コミュニティ「CLUB-CHRO」を運営。そこに集う人事は総計500名。彼らから随時、人事や採用に関する相談を受け、それらの相談の中からも求人を創出しています。CAREERでは、FFS診断に基づきキャリアを支援します。CAREERは、人生のキャリアを考える上で、自分の個性を知ることが重要と考えています。自身の個性を知ることで、「得意とする業務」や「ストレス要因」、「部下のマネージメント方法」、または「上司との相性」を知ることができるからです。CAREERでは、FFS診断を採用することで、求職者の個性に応じた本当にマッチする企業を提案することができるようになりました。無料登録する※転職を検討している方を対象としております。専門資格を保持するアドバイザーが面談を行います。無料登録する※転職を検討している方を対象としております。あなたに寄り添った支援を行います日々の仕事が忙しくて転職活動が進まない方でも、キャリアアドバイザーがあなたに合わせて柔軟に対応いたします。さまざまな事情でご来社いただけない場合は、電話やビデオチャットでの面談、または場所をご指定いただければ近くまで伺います。FFS診断の結果に基づいて一緒にキャリアを考えていきますので、希望しない案件を紹介することはありません。reserved.登録/ログイン。