老健のPTを9年間やっていた助役でございます。うんぼぼさん老健のPTの存在を大切にしていただきありがとうございます。僕も僕で老健のPTのありかたについてはずいぶん悩んだ覚えがあります。老健で勤務しててほんとに勉強になったとおもっています。人の暮らしを支えてんだもんな〜。PTと介護職で支えあわないといいケアなんてできないよね。みんななかよく楽しく明るいそんな雰囲気できたらいいよね〜。23:21まいどです。ホント、PTってスゴイなぁって思います。OTさん、STさんも同様ですが非常に専門性が高い。我々介護士は無資格素人でも出来る仕事(っていってしまうと余りにも・・・ですが)ですから。記事にするつもりですが、ちょっと書きますと、僕は老健に勤める直前まで、老健は病院よりだから、特養に比べてNs主体になっても仕方ないかな、なんて思っていましたが、とんでもない。主体はリハだと思いました。おやじさんだけでなく他のリハスタッフさんは、我々介護士主体と言って下さり嬉しく思っています。個人的にはやはりリハ主体ではないかと。これは日常生活の支援を言っているのではなく、老健の役割を果たすには介護士主体では難しい面が多々あるという意味です。(念のため言っておきますと、介護士のする仕事までリハに求めている訳ではもちろんありません)例えば、普段のケアの中で拘縮が気になってきた方がいると、僕らの出来る範囲で進行を防ぐ為にはどうすれば良いのか、と考えた時、まずはPTさんに相談できます。拘縮にも色々あるのですから、ただやみくもにクッション挟んだりしても、それが効果的なものかどうかは判断付きません。同じやるなら効果の高いものをしたいですし。本文中にある「PTが常勤する老健の強み」はその事を指しております。うちのフロアはおやじさんが主に担当されており、うちのフロアスタッフもPTを尊重して意見を仰いで反映させている事を当たり前のように実践している事が多いと思っているのですが、残念ながら他フロアでのPTさんは、そうは行かないようです。現場スタッフの抵抗が強い(といったら語弊がありますかねぇ)みたいで、PTさんも入り込めないみたいです。その話を聞いて「苛っ」と来ましたが。出来る「介護」という仕事。そんな介護士でもプライドはありますし、胸張ってやってます。目指して関わっていく中では、PTの判断は非常に有用であり重視すべきモノだと思います。そのPTの意見が尊重されないのは、同じ介護士の立場からしても、いささか納得出来ないです。PTにより裏打ちされたモノを実践して評価していく事が、我々現場スタッフに求められている事だとおもっているからです。