転職をはじめる仕事を知る企業を探す履歴書を書く内定後の流れ転職をはじめる第二新卒やキャリア採用正しく理解していますか?意外と知らない転職用語まとめ2019.1.302019.02.28TwitterFacebookGoogle+はてブPocketFeedly転職をする際に、第二新卒やキャリア採用といったよく聞く言葉があると思います。実は、これらは単なる転職用語ではなく意味をよく理解していないと転職時の就職活動が不利になってしまうほど重要な言葉なのです!じつは企業側がこれらの言葉を使うときその裏には企業のニーズが隠れています。転職のときによく使われるけど、意味があまり分からないというような言葉があると思います。第二新卒やキャリア採用など、どこからどこまでが第二新卒なのか、キャリア採用と中途採用の違いは何なのかなどです。実はこれらの言葉は意味をよく理解していないと転職で失敗してしまうかもしれない重要な言葉なのです。第二新卒を理解していないと転職できる業種が絞られてしまったり、転職希望先の企業が求めている人材像と自分がミスマッチを起こしてしまうということが考えられます。企業と自分のミスマッチが起こった場合、まず面接などの採用の過程で大きく不利になります。キャリア採用と中途採用に関しては、就職後のキャリア・アップなどに影響していきます。意味を理解していなくても転職について不利になることはありませんが、採用が決まった後に損する可能性があります。キャリア採用と中途採用の違い就職活動をする際に、よく聞く用語として「キャリア採用」というものがあるのではないでしょうか。中途採用の募集の際に、企業側が中途採用のことをこのように書いていることが多々あります。そのためキャリア採用と中途採用は同じものであると思われる場合が多いですが、実は違いがあるのです。中途採用という言葉の中には、第二新卒の人、元の企業でキャリアをある程度積んだ人、すべての人が含まれています。そのため新卒ではない人がこの枠組みに当てはまります。キャリア採用とは、企業側が、就職してすぐ戦力となる人を募集している際によく用いられます。実力を重視した中途採用といったイメージです。「何かの経験が◯年以上」や「業務経験あり」といった記述のある場合は、ほぼすべての採用がキャリア採用に当てはまります。注意しなければならないのは中途採用と同じ意味でキャリア採用を用いている企業もあるということです。「未経験者OK、未経験者歓迎」といった言葉が書いてある場合は中途採用のことをただキャリア採用と書いているだけなので注意をしましょう。この認識は、転職においてかなり重要なものとなります。キャリア採用の場合は、条件があり、入ってから即戦力として働くことが多いです。そのため、就職してからキャリアアップが通常の中途採用より早いモノとなります。中途採用とキャリア採用の違いが存在すること、中途採用をキャリア採用と記載している企業も存在すること、この認識をしていないと「転職後キャリア採用と書いてあったのに待遇が前の会社よりもよくない・・・」といた事態になってしまう可能性が出てきます。第二新卒っていったいなに???次に第二新卒について説明します。これも求人において「第二新卒歓迎」といった感じで目にすることが多いと思います。第二新卒とは一体何なのでしょうか。どのような人が第二新卒に当てはまるかを説明していきます。第二新卒とは社会人3年目ほどでなんらかの理由で前職を辞め、転職活動をしている人のことを指します。具体的に何年目から何年目がこの第二新卒なのかということは決まっていません。基本的には20代までがこの分類に含まれると考えてください。次に第二新卒をなぜ企業が欲するのか、第二新卒と新卒に扱いで差はでてくるのかについて説明します。実は最近第二新卒を募集する企業が増加しています。中途採用の数が増えたからということもありますが実はそれだけではありません。最近は少子高齢化が進んで企業側が新卒採用で充分な数採用できていません。それに反して同じ年齢、実力でありながらも社会経験が数年あるため入社してからの研修期間が短くすむという良さを持った第二新卒は企業が率先して募集するようになりました。第二新卒と新卒に待遇で差があるのか??まず第二新卒は早い年齢での転職となるため充分なスキルと実績が得られていない状況での転職となります。キャリア採用のように入ってすぐ戦力となるのを期待されているのではありません。新卒採用の人と同じようにこれから社内教育を受ける対象として見られることがほとんどです。数年とは言え社会経験があるので一定のレベルを求められることはあります。このように就職後に関しては新卒採用とあまり差はないように思われます。以上が第二新卒となります。近年は企業の第二新卒の評価も需要も上昇しつつあります。まとめキャリア採用と第二新卒について解説してきました。勤続年数が3年未満であるのにキャリア採用の枠で就活を行う企業側のニーズとミスマッチした転職活動を行っていることになります。逆の場合も同様の事が言えます。このように、転職活動を行う上で用語を理解しておくことは重要となります。はじめる2018.12.13トヨタ自動車の転職人気の秘密!年収や女性の働きやすさの実態は!?2018年転職人気1位に輝いたトヨタ自動車についての記事です。企業選びにも「コツ」が存在します!今回は企業選びですぐに...転職をはじめる2018.12.16ブルーカラーからホワイトカラーに転職できる?ホワイトカラーで求められる能力とやりがいとは??ホワイトカラーって何でしょう?そして、どんな能力が必要でやりがいは何でしょう?この記事では、ホワイトカラーについて色々な部分を書きました。女性の皆さんの転職に対するイメージはどのようなものでしょうか。プラスの面でとらえている方は、少ないと思われます。それとも、これから始めようか迷っているところでしょうか。転職するんだったら年収も上げたいですよね?「いや。そこまで欲張らなくてもいいや。」ちょっと待ってください!実は転職で年収を挙げている人には共通点が...転職をはじめる2018.11.27「安定とお金は切り離せない。」転職でメーカーと外資がダントツ人気な理由。毎年話題となる転職人気企業ランキング。発表するビジネスマン約6000人にアンケー...転職をはじめる2018.12.16ブルーカラーは悪いところだけじゃない!?ホワイトカラーにはないブルーカラーのメリットブルーカラー、ホワイトカラーといった言葉を聞いたことのある方も多いと思います。ホワイトカラーの方がブルーカラーよりも偉いなんて先入観もある...Ranking1履歴書を書くもうこれで焦らない!面接日程メールが来な......2履歴書を書く手書きで大丈夫?履歴書の送付状の書き方......3仕事を知るビルメンはきついと楽どっちなの??ビルメ......4履歴書を書く経理転職の虎の巻!例文つき”受かる”志望......5転職をはじめる「CAが1番の時代は終わった。サイトに述べられている内容は、専門家、執筆者の見解です。