不採用者への電話連絡というのはあまり聞かない気がしますが、会社のやりかた次第でしょうね。口頭で不採用を伝えるのは、言いづらいので手紙というところもあるかと思いますが、会社の考え方として、手紙よりも早い電話で伝えて、「素早く次の求職活動に専念してほしい」とか、率直に「今回は(採用枠もあり)採用には至らなかったけれども、また縁があれば、、、」ということを伝えたいのかもしれませんね。経験不足で、間違ったこともあるかもしれませんが、よろしくお願いします。不採用者への電話連絡というのはあまり聞かない気がしますが、会社のやりかた次第でしょうね。口頭で不採用を伝えるのは、言いづらいので手紙というところもあるかと思いますが、会社の考え方として、手紙よりも早い電話で伝えて、「素早く次の求職活動に専念してほしい」とか、率直に「今回は(採用枠もあり)採用には至らなかったけれども、また縁があれば、、、」ということを伝えたいのかもしれませんね。履歴書上の前職の雇用形態について。履歴書を作成し、面接を行いました。現場仕事ですが、会社は不動産管理会社でしっかりしているところだとおもいます。履歴書に前職として、塾に入社、退社と記入しましたが、実際には、業務委託で雇用関係ではありませんでした。隠そうとした意図はなく、実際には雇用と同じ働き方だったので深く考えず書いてしまいました。面接では好感触だったので、会社から面接の結果が出るまえに、業務委託であったことを知らせるか迷っています。年金履歴で、すぐにわかるのでもちろん隠すつもりはありません。いまの段階でわざわざ伝えると、自分の経歴全体に疑いを持たれそうで怖く、それなら、面接結果をまって入社手続きの中で話そうと思っていますが、あいての印象を悪くしわ内定にストップがかかるのではなどと心配し、どちらがよいか分からなくなりました。雇用形態は、たたしく伝えなかったことは、内定に影響がでたり、自分の経歴全体にまで疑いがかかってしまうような重大なことだと思われますか?どうすれば賢明か迷っています。将来、医療事務の職に就こうか一般事務に就こうか迷っています。)を教えていただき、参考にしたいです。大学を卒業した後、都内で6年フリーターしています。生活には困っていないので、無理をしてまで正社員になろうとは思わないのですが、このままで将来に全く不安がないわけではありません。東京ならフリーターでも居心地悪くないですが、一生フリーターならこの先、どんな人生になるんでしょうか?就職活動の面接で「最後に何か質問はありますか?」と聞かれる場面があるかと思いますが、どのようなことを聞きくのがベストでしょうか?インターンに参加することについて。大学2年ですが、就職に向けてインターンに参加することよりも、希望業種のアルバイトをする方がより実践的に技術を学ぶことができ給料も出るので効率的と考えますが、これについて何か意見はあるでしょうか?就職先を決めるにあたり、色々な業種や職種に興味があって絞り切れません。会社説明会や面接の予定を入れていくと、スケジュールがパンパンになり、授業やバイトの両立が大変になりそうです。効率の良い方法などないでしょうか?大手総合商社への就職を考えています。一般職と総合職があり、総合職は海外勤務も多く、激務だけど給与が良いと聞きます。一般職でもそこそこの給与がもらえて、休みも多いと聞きます。給与など教えてください。これから就活を始めます。良い例と悪い例などありましたら教えてください。何かアドバイスいただけると嬉しいです。