〜スタートアップの泥臭いところから〜スタートアップで何でも屋を経て、事業立ち上げとか人事とか頑張る人のぼやき。事業立ち上げ、組織形成、コーチング、マネジメントに興味がある人向けに記事を書いていきます。無料ホームページとブログをつくろうShoriiiii新卒1年目で独立系スタートアップに入り、エンジニアを3日で異動となりBtoC新規事業の立ち上げでプロダクト設計とセールスエンジニアに転向。その後、BtoB事業にて機能設計、UI設計、CSを行う。同時並行して、採用業務にも携わる。現在は、株式会社Terraceグループの事業立ち上げに携わっている。コンサルタントとして活動。傍らで、イスラエルスタートアップ企業の事業支援を行っている。16:57PRってなんだ?ってことでLAPRASのPR勉強会に行ったときの話しでもシェアしておきます。13:00残業減らした企業にお金配るってよ前の記事ですが。更新しろって怒られたので。03:50食あたりで寝込んでたら年越してました年末のとっても大事な時に牡蠣にあたりまして寝込んでました。結論、火を通すことと生で食べない以外に防げないので、牡蠣を無期限停止処分といたしました。10:55shori役員辞めるってよ皆様、日頃より大変お世話になっております。Cafeの取締役を退任することとなりました。TALENTという会社を(木村が)立ち上げました。00:36だっさい自分を受け入れて、死ぬ気でやるだらしないやりきらないめちゃくちゃダサい人間でしたいや、まだまだめちゃくちゃダサいです。中で沢山の求職者とお話をさせて頂く機会があります。これを読んでくれている方もいるかも知れません。「貴方の市場価値は?」これを考えたことがない人が多すぎると思います。市場価値が低いとか高いとかそんな話ではなく自分を客観視できていないと感じる方が多いです。年収上げたい、本当にやりたい仕事をしたい、高め合える仲間と働きたい、etcめっちゃ良いじゃないですか!でもコレって全部WillなのでCanも同時に考えてください。選べるだけの価値を生み出しましょう。僕のメンターに言われた事ですが持てるものには限界がある。使わないものはどんどん手放す。しないと新しいものが入ってこない。これは、ものや趣味などはもちろん考え方や価値観などもその一つだと思います。00:20よくやってるねという悪魔が、人を駄目にするいいじゃん、よくやってるね。00:00価値の高い人財を生み出すことがが最も価値が高いということぞす。CAFEが10月17日オープンしてから半年ちょっとが過ぎました。CAFEをよろしくお願いします。今回は「価値の高い人」についてすこし市場価値の高い人財よくキャリアについて話すと、若いうちは沢山チャレンジをして市場価値の高い人になりたいといった話がでたりします。それってどんな人なのか「プログラミングができる」「売上を作れる」「事業を創れる」etc.いろいろ言われてますが間違いなくどれも、ビジネスで活躍する価値の人財だと思います。僕も社会人になるまではそう思ってました。「スキルを身に付けて自分で事業を創れる様になって・・・」でも会社に入ってその考えは変わりました。人財開発こそ価値が高い僕はこう思います。たしかに、こういう方は凄く価値が高いけどそうした人財を育成・輩出している人や組織の方がよっぽど価値が高いんじゃないかと社会人になって、自分のことや同期、先輩や後輩をみていた時に勝手に成長する人ってほんの数パーセントしかいないんだなー各々の成長曲線がマネージャー、チーム、組織そのレベルに大きく影響を受けてるのを目の当たりにして本当に重要なのは、如何に自分が価値の高い人財になるかということよりも自分よりも価値の高い人財を生み出せる事だと気づきました。150できる自分よりも200できる誰かを1人、2人生み出すことができれば「足し算」ではなく「かけ算」する事ができるんです。最近、曽山さんの「強みを活かすプロジェクト」をフォローしながらトライ&エラーを繰り返してます。僕はこれから先、いかにして夢中で働く人財を世の中に輩出できるか、そして一緒に働くメンバーが夢中でいる事が出来るかを考えなくては。13:11それって自分ができないから誰かがやってる。当たり前症候群についてぞっす。