専門分野とし、組織で人がいかに行動するかということを研究。日本の人材教育レベルを高め、良い感情の連鎖を起こすべく、ジェイフィールを設立。テレビ・ラジオでもメインキャスターとして活躍中。組織論、リーダーシップ論に関する書籍も多く、人材マネジメント分野の開拓者の一人である。働き方改革特集~講演会におすすめの講師~一億総活躍社会を実現するための改革、働き方改革。多様な働き方を可能にする、労働環境の改善など様々な取り組みが行われています。こちらの特集では働き方改革に関するセミナー・講演会におすすめの講師を紹介しております。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。(MBAコース)グローバル・ビジネス研究科教授もっとみる主な講演テーマ働き方改革、その先へ働き方改革、その先へジャンル:働き方改革/経営戦略/生産性向上/マネジメント/ダイバーシティ聴講対象者:経営者/人事担当者/ビジネスパーソン日本の人口が減少し、2046年には1億人を割り込むといわれている現在、企業は、生き残りをかけて新しい戦略を打ち出していかなくてはなりません。そのためには、イノベーションを引き出し、企業の価値を最大化できるようなビジネスモデルを構築することが最大の課題となります。講演では、イノベーションを生み出すために必要な企業内の意識改革、組織つくり、長時間労働の是正と生産性向上、働き方の質の向上等といった働き方改革に関して、またその先にある企業のあり方に関して講話いたします。SDGsがもたらす企業イノベーションSDGsがもたらす企業イノベーションジャンル:SDGs/イノベーション聴講対象者:ビジネスパーソン/管理職/経営者SDGsへの取り組みを行う企業が増える一方で、「SDGsに取り組む価値はあるのか」「SDGs達成のためのプロセスやアクションを企業としてどのように行えばいいのか」また、「SDGs達成を見据えイノベーションを起こしながら、企業のベネフィットとどう結びつけていくのか」と頭を悩ます企業は多いのではないでしょうか?講演では、SDGsの歴史と背景を解説しながら、SDGsとCSRとの違い、より良い未来をつくるために企業がSDGs達成にむけてアクションを起こす必要性、そしてイノベーションを起こすためのヒントなどをいくつかのモデルケースを用いてお話しいたします。少子高齢化による労働力不足が企業の死活問題とされる中、シニア層の労働力に期待がよせられています。企業においてはシニア層を活かすスキルを持たない、また、定年退職または早期退職をしたシニア層も、自分の過去の経験やスキルとマッチングした再就職先が見つからないなど、現場において様々な改革が必要とされています。講演では、シニアのニーズにあった労働環境に関して、シニア自身の可能性の気付きの重要性等、シニア層の働き方に関して講話いたします。様々な分野でのグローバリゼーション、少子高齢化社会による労働力不足、ニーズの多様化、産業構造の変化など、現代社会において企業が生き残り続けるためには、イノベーションを引き出し、企業の価値を最大化できるようなビジネスモデルを新たに構築する必要があります。そのためには、イノベーションを生み出す現場つくりが必須となります。講演では、イノベーションを生み出す現場をつくるための組織つくり、また、仕事の進め方、働き方などを講話いたします。働くビジネスパーソンの一人ひとりが生き生きと働き幸せにつながる働き方ができれば生産性向上につながり企業の成長にもつながります。ビジネスパーソンの一人ひとりが生き生きと働くためにリーダーは組織をどのように構築し、部下をどのうようにマネジメントすればよいのでしょうか?講演では、個人の適性を正確に見極める方法や伸び悩む若手をはばたかせる方法等を交え、メンバーが自発的に動く組織づくりに関して講話いたします。なりますので、お問い合わせください。候補に入れるほかの講師を検索する経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。け・販売代理店向け講演会のお問い合わせが増えております。10月~12月に講演会をご企画されているお客様は、お早めにご相談ください。講演依頼.comへのご相談は無料で承っております。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は10人です。保存できる検索条件は10件までです。