未来経営)を母体に持ちながら、そのなかの労務に関する専門部門として発展してきました。さらなる専門性を高めるため、平成23年に法人化し独立しました。「ヒト・モノ・カネ」という経営資源のうち「カネ」が税理士の範疇であるとすれば、「ヒト」は社会保険労務士の範疇となります。未来経営ともに人事労務分野に積極的に携わり、トータルな企業経営サポート体制を築いてまいります。元気な中小企業を応援し、地域経済の発展につなげることが私たちの願いです。02.私たち未来経営の思い「面倒な手続をやってもらいたい」、「新しい賃金制度を構築したい」、「従業員とトラブルになった」などお客さまからの相談は様々です。どの相談にもその根底には「会社を良くしたい」という思いがあります。その思いを実現するために私たちの専門的知識がお役に立てたら・・・。多くのお客さまのお役に立ち、必要とされ頼りにされる存在になりたい。そんな思いで日々の仕事に打ち込んでいます。未来経営はグループ企業に税理士法人を有し、人事労務のみならず数字にも強い事務所というのが特徴です。その環境を活かし、労務という枠を一歩超えた経営という視点で「いかに会社を良くするか」をテーマに業務に取り組んでいます。私たちは単なる事務手続のアウトソーシング役ではなく、経営をお手伝いするための経営派社労士集団です。コンサルティングの唯一の国家資格である中小企業診断士も保有しており、経営者と一緒に会社を良くする方法を考えます。「どうすれば人財(従業員)が力を発揮できるのだろう?」、「働きやすい職場にするどうすれば良いだろう?」。あなたの会社のベストパートナーを目指します。サポートとそれぞれの分野に特化したプロフェッショナルがお客様のニーズに合わせて分業制をとるため、フットワークの軽さとスピーディーな対応が可能です。在籍スタッフは全員、年間に80時間以上の研修を受講することが義務付けられており、日々研鑽を行い、最新の情報をキャッチしながらお客様に的確なサービスを提供しています。いった専門化ともネットワークを構築しているので私たち社労士の専門外の問題に発展した場合も即座に対応が可能です。安心してご相談ください。作成を目指しています。