して建築物・コミュニティ・地域・街の暮らしを支えていく事業を展開しています。不動産に興味があって入社した人はごくわずかで、人や風土に惹かれ入社する学生が多数。「元リクルートグループ」ならではのカルチャーを持つ企業です。「ひたすら社員と会って、企業を選びたい」こだわりたいのは、自分スタイル以下、採用メッセージを引用します。=====================自分と向き合っているか、自分に期待しているか、自分を演出できているか、自分で自分であるか。らしく生きることに一生懸命なやつはかっこいい、こだわりがあるやつには主張がある。大きな声で「」を叫ぼう。さぁ、「」ツケテいこうぜ。自分だけの「恰好」をさ。=====================徹底的に人と向き合う本業で人と向き合うことを大事にしていることもあり、採用でもそのスタンスを徹底しています。多い学生では、面談を20回(!)以上行うこともあるとか。入社している若手も、「不動産で受けていたのは大和ライフネクストだけ」という人がほとんどなのも納得の採用方法です。「『一緒に働く人』を重要視した結果、一番魅力的な社員が多かったのが大和ライフネクストです。不動産管理も今後変容していく市場であり無限の可能性を感じています。「当初は勧められるがままに選考を受けたのですが、『大手だと30歳で見える景色を、大和ライフネクストであれば25歳で見ることができる』くらいの成長環境があると実感しています。」(関大卒・男)「元々は人材系やソーシャルビジネスを見ていて不動産管理は見ていませんでしたが、話をしているうちに大和ライフネクストであれば『人に深く関わり『幅広い年代の人の心に寄り添える』ことが分かってきました。行うスタートアップベンチャー」(株)ブルード「初めてコンサルティング会社を見る人にオススメ」トリプルグッド(株)「思いっきり気の合う仲間たちと働く」(株)トライシード「キーエンスで営業全国1位の代表が率いるスタートアップ・ベンチャー」(株)ネクスタ「2万人規模の人材会社による幹部候補採用」UTグループ(株)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。