diary大衆の人が「なるほど」と言えるようなブログは書けない。少数が「なるほど」って言える記事をつくる。それがこのブログです。いう形に収まっていくのなーと思います。新社会人として1人立ちした頃。単純に「新聞」をしっかりと一読するという事なんです。会社で取引している顧客の半分以上が高年齢であるのですが、おそらく最も多くの情報源になっているのは新聞だと思います。エネルギーエネルギーの業界では当たり前となっていますが、夜間の緊急出動対応が必須となっています。これは事故が起こった場合、重大事故となり兼ねない商材を扱っているので義務となっております。メンバーは5人と聞いていましたが、結局2人は訪れず3人で走り始めました。本日のメンバーは60手前のチョー元気なおじさん。長距離初心者の新入社員くん、24歳。エネルギーどんなジャンルの人や事でもそうですが、機転を利かせられる人というのはすごいですね。毎回やっていますが、先輩と検討するともっと良い方法が出てきます。会社携帯がガラケーからスマホに変わるのですが、何故かぼくの携帯だけ更新ミスで使用できなくなりました。代替機種のガラケーを渡されましたが、番号移行まではしてもらえず電話が掛かる度にドキドキものです。自社広報誌にお世話になっているお店を載せることになりました。写真と記事を載せ紹介するのですが、スマホで撮る場合、横撮りをするもんだと知りました。今の職場に勤務するようになり、もうすぐ1年になります。早く帰れる事や、平日休暇を気兼ねなく取れる所に魅力を感じます。いわゆるアフターファイブというものの扱いに慣れていないと気付きました。いう事かを解説していきます。現状と...仕事の適性時間2019-01-13やる気はあった。前のブログでやる気のない事務員さんの話をした。その後、彼女は変わった。仕事を優先し、残業をし終わらせた。皆んなが手伝い助けたのもあったが。意識転換のヒントを感じた。・単純に思いをぶつけてみる。...やる気はあった。必要なのは使命感と危機意識2019-01-13やる気がないのか、それとも。彼女は24歳、入社4年目になるがプライベートが最優先かの如く、必ず定時で帰宅する。やる仕事が残っているのにだ。彼女の上司に当たる事務員さんは手を焼いていて、もう諦めようかとも話していた。社長は管理が悪いのだと一蹴するらしい...やる気がないのか、それとも。2019-01-09前日に会議決定って...どうなのよ。エネルギーうちの会社は突然が比較的多い。本日はプロジェクトリーダー会議を行った。前日の昼辺りに行われる事が通知された。ぼくに限っては連絡ミスによりその夜にメールがきた。実は事前に知っていたのだが。議題についてはみんなには伝わらず、開始15...前日に会議決定って...どうなのよ。その人はストイックで月に300キロは走っている時期もあったそうだ。僕自身、ランニングは嫌いではない。得意だと自負していた。そんな僕が刺激を受けない訳がない。入社して少しした頃、不動産社長Yさんを訪ねた。その時に言われた言葉が今、すごく重く残っている。悪い言い方をすると呪いだ。真意はちがうかもだがこのようなことだった。「大きな会社ならその中でも役割はある。本日はたくさん行動した1日になった。帰宅後、これまたいつもの皿洗い&洗濯。10時にクレインであるイベントに出発、催し物を各所見た。りんちゃんはチアが良かったみたい。新築建築現場の監督と改装中の現場で再会した。自分のイメージではそのような監督業の人に顔を覚えてもらうことなどあまりないように思っていたが顔を見るなり久しぶり!となった。会社が入り口が分かりにくいという話から看板を思案する事になった。ザズデザインさんを交え話す事になったが、何を話していいのかよく分からない。今の実力を知る!ハイペースランニングの結果とローペースランニング報告。このブログについてプライバシーポリシーお問い合わせお問い合わせはこちらからAmazon楽天市場スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。