連日、報道されていますが、私が所属する会派で、教育長に質問書を今日提出しました(具体策も提示)。一般質問前日の26日までに返答を求めています。ついて理解を深めて頂くイベント』チラシ。埼玉県庁職員は、大企業と同じ年収。株主の配当も、内部留保も必要ありません。民間事業者で、罰金を払った方がこの証言を、体を張ってされていますが、埼玉県庁は、誰の為にあるのですか?(写真は、NHKニュースより)法律を守らなかった県庁が「法律(ガイドライン)に疑問」と言ってしまったら?(写真は、産経新聞。8月22日)まして、障害者への虐待が増える今。(写真は、朝日新聞より)省庁の障害者雇用の不正が発覚したのは、県職員によれば、8月17日。都道府県庁の不正が発覚しても、埼玉県は言わなかったから、『埼玉県も』と書かれる。(写真は、22日の埼玉新聞)「以前から、知りながら」それも、1番弱い立場の人達の事で。誰への忖度(そんたく)?(写真は、8月22日の東京新聞)法定雇用率を守っている経営者が、私の事務所に来て、「県は、ふざけるな!どれだけ会社がきめ細かな対応していると思っているんだ!あなたが言っている通りだ!どんな事があっても、負けずにやれ」と言って下さいました。(写真は、9月12日の東京新聞)障害者の理解を仕事として進めるはずの教育委員会が、放棄。(写真は、9月7日の東京新聞)障害者の法定雇用率を、県教育委員会は、ずっと守らず、県議会で指摘して、やっと守ったと思っていたのに、裏切られた。民間事業者や、障害者の関係者の方の怒りは、私の比ではない。(写真は、8月28日のNHKニュース)埼玉県の昨年度から5年間の計画のキーワードは『希望』ただそう書いただけ。関係ない」という意識を持っていると思わざるを得ない。埼玉県の昨年度から5年間の計画。民間事業者にだけ、目標を課し、自分達は目標を書かず、ただ水増し。障害者の法定雇用率で、民間のように罰金を課せられていたら、昨年度1年間だけで、およそ1億1170万円になるという。過去いつまでは法律を守っていたかも、分からないし、調べる気もありません。埼玉県狭山市中央4-25-4(マルエツの通り、高柳会計さん向かい)090-3310-923404-2936-8834hnkgw@nifty.comお願い↑私を応援して下さっている皆さま。参加し、お陰様で現在18位です。