人事プラットフォームjinjerが持つ、人事業務の改善のヒントや事例などの資料をダウンロードいただけます。>人事の成長から、企業の成長を。テーマにした人事の方向け情報メディア。>jinjerBlogは、人事管理システム『jinjer』が運営する人事労務業務の課題解決を目的としたオウンドメディアです。>人事でよく使う言葉や新しい言葉など人事の方に役立つ用語の解説。代表取締役:西澤亮一)が提供する、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」は、オウンドメディア「jinjerBlog」を開設いたしました。「jinjerBlog」では、人事労務担当者の管理業務に役立つ情報を多岐にわたり発信いたします。▼jinjerBlog:https://hcm-jinjer.com/blog/企業の人事労務担当者は日々の業務の中で、従業員の勤怠管理や入退社の手続き、経費精算、働き方改革への対応などの悩みを抱えています。これらの悩みに役立つサービスとして、ネオキャリアはjinjerを展開していますが、サービスだけでなく、あらゆる人事労務担当者の悩みにお応えできるよう、この度「jinjerBlog」を立ち上げました。今後、jinjerが掲げる”人事を経営のセンターピンへ”を目指し、人事労務の悩みは「jinjerBlog」で解決できるよう、人事労務における管理業務に役立つような記事を公開してまいります。■jinjerとはjinjerは人事向けSaaS型プラットフォームサービスです。コンディション管理など、これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事業務を一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。それぞれのデータを集積・分析することで、企業経営に必要なデータをアウトプットします。活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。全ての人事領域で、業務の効率化を図ることができます。従来の管理方法では実現不可能なソリューションを提供します。