ふまえた個人情報保護対応HRtech事業においては、少なからず個人情報を取り扱います。B-to-C、C-to-Cビジネスではユーザーの個人情報を大量に取得し、さらには、ビッグデータビジネスなど、収集した情報自体を商品とするビジネスも増えています。個人情報の取扱いについては、個人情報保護法による規制があるのはもちろんのこと、それ以上に、一つ間違えれば、インターネット上で企業に対する批判が集中するいわゆる「炎上」により、サービスや事業そのものの廃止にまで追い込まれるというケースもあります。このようなリスクを防止するためには、個人情報の取扱いに対するユーザーからの視線に十分に配慮することが非常に重要です。GVAでは、個人情報保護法による規制を前提として、サービス内容や取得する個人情報の内容、種類から、クライアントのビジネスを活かしつつ、炎上リスクを防止するような個人情報の取扱スキームの策定をアドバイスできる体制が整っています。収集した個人情報の管理体制や提供方法等に関するアドバイスなどにより、個人情報に関する運用上のサポートも行います。かかる紛争対応HRTechのサービス利用規約(ユーザー向け/企業向け)ウェブサービスやクラウドサービス、アプリサービスなどを展開するインターネット関連事業においては、多数のユーザーとの契約関係を規律しなければならないため、サービスに即した利用規約が非常に重要な役割を果た...プライバシーポリシーインターネットを利用した事業においては、少なからず個人情報を取り扱います。法律に抵触していないかについて、必ずサービス開発する前に確認しておくことが重要です。HRtech事業においては、少なからず個人情報を取り扱います。B-to-C、C-to-Cビジネスではユーザーの個人情報を大量に取得し、さらには、ビッグデータビジネスなど、収集した情報自体を商品と...人材紹介にかかる紛争対応HRtech事業のうち、特に人材紹介に関する事業については、紹介手数料の支払いに関し紛争が多く生じます。GVAでは、人材紹介に関する紛争に多数携わった経験から、適切に紛争を解決できる体制を整え...お気軽にご連絡ください。当事務所はベンチャー企業を支援しております。初回法律相談(30分)は無料です。初回法律相談(30分)は無料GVAのメールマガジンベンチャー業界の最新法律や動向を多様な弁護士の視点で解説。reserved.JP日本語English。