きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。昨日、所属する県社労士会で研修会があり参加してきました。メインは、「事例から学ぶメンタルヘルス」で精神科医で臨床にもあたっていらっしゃる産業医の方を講師にお迎えして、休職規定の問題点や職場復帰プログラムなどについての講演で、今、まさに関与先で同様な問題があるので、私にとっては大変勉強になりました。それに先立ち、年金事務所の担当者の方が、この度の国民年金法の改正についてお話になりました。それについては、過去記事にも書きましたが(参照)、受給資格期間が25年から10年に短縮されるということが大きな目玉?となっています。過去記事にもありますが、今まで、年金はないとあきらめていた人たちにとっては朗報であり、法律の施行日がいつになるのかが問題となります。国会を通過した法律では、消費税が10%になったときに同時に施行するとなっています。総合的に勘案した上で、その施行の停止を含め所用の措置を講ずる」となっていて、昨日みえた年金事務所の方も、「お客様からお問合わせの多いところですが、確定的なことは言えないんです。」と、ちょっと困り気味のようでした。年金事務所は最前線の窓口なのに、厚生労働省からはそれについて何もこれといった情報はなく、これ以上のお話はできなくてすみませんというような雰囲気でした。10%の前に8%への引き上げがありますから、これはやるとして、その後経済状況は一時的に冷え込むことも予想されます。なると、1年後に予定されている10%引き上げは先延ばしされる可能性もあり、こういう改正の仕方は現場を預かる人たちにとって、随分迷惑だろうなと思いました。お客様は確定的な情報を求めてくるのに、多分、ご満足いただける回答はできないでしょうから、大変だろうと思いました。説明の仕方も誤解のないようにしないといけないので、気を使うことになるのでしょう。昨日の研修会では多くの会員が来ていましたが、支部広報部長の私としては、次の支部会報に原稿を書いていただくようにお願いする会員の方を見つけて、了承をとりつけるという副産物もあり、得るところが大きかったです。広報誌の編集長になってから3年半、支部会員が集まる場にくると原稿作成してもらえそうな「獲物」?探しをするのが習い性となってしまいました。求職者支援制度の成果発表を見て・・・。原稿を書かせていただきました。