就活相談センタースマートフォン用の表示で見る就活相談センターこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。就職http://diamond.jp/articles/-/24713?page=4ハローワークは、まったく役に立たなかったと、Aさんは明かす。「ハローワークの窓口の人たちが、求人票を見て、その仕事がどのくらいの実務経験や技術系の資格取得者が必要なのか。求職を求める人たちと求人内容とをマッチングさせる能力がないんですよ」また、官庁や自治体の外郭団体が求人を出すケースが増えている。いままでは縁故などを水面下で採用していたが、表に出すことになった。求人件数も増えたのだという。それは一見、いいことなのだが、応募の結果について、何の音沙汰もない。Aさんは、こう疑問を投げかける。資格についても、まったく役に立たないことを実感したという。「私は、履歴書の資格の欄が立派に埋まるんです。ところが、ほとんどの資格は、自分で開業している人か、企業で必要に迫られて持っている人以外、まったく役に立ちません。ところが、資格の学校は、その必要性を盛んに煽ります。社団法人や財団法人、NPOなどが、ものすごい数の資格を作っている。資格を取っても、就職活動にプラスになるわけではありません。親の介護や自分自身の病気、転居を伴う遠隔地への転勤、子どもの出産など、何らかの理由で、仕事を離れざるを得ない人もいる。「私が感じたのは、一旦、仕事を離れると、人としての価値が下がったような扱いをされることです。理想的なのは、大学を卒業してから現在まで仕事が一貫していて、転職の回数も少なくて、途中のブランクがないこと。石油やガスのパイプラインじゃないですけど、継ぎ目がちゃんとつながっていて、途中で漏れていないことなんです。ところが、いまは、事情があって継ぎ目がうまくつながらない人が多い。人材紹介会社のコンサルタントの中には新卒で人材紹介会社に入っている人もいる。転職してきたり、いろいろな業界を知っていたりする人材でないと、適切なアドバイスやマッチングはできない。定年退職した人が過去の人脈を活かして行う人材仲介会社に行くと、“こういうところが良くない”などと一方的にお説教される。高圧的で不快な思いをした上に、その後まったく連絡してこない。血液型や本籍(出身県)を聞かれたこともありました。どんな意味があるのか。組み合わせ「当社への志望理由を教えてもらえますか?」ヤマモトコウジさん同姓同名まとめ月別アーカイブ参加グループ地域はてなブログをはじめよう!yasudeyasuさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。