パナソニックは24日、2011年度に、国内外で1390人を採用すると発表した。海外の採用数が全体に占める比率は過去最高の約8割まで高まる。国内新卒者採用は前年度より210人少ない290人。内訳は、事務系60人、技術系230人で、1990~92年度の新卒採用数の1400人と比べると、2割強の水準だ。国内の新卒採用が300人を割り込むのは35年ぶりだ。海外の採用者は350人多い1100人で過去最多。04年度の5倍以上に増える。--------------------35年ぶりとか8割とか5倍とか・・・・とにかく数値データでみるとわかりやすいのでしょうけれど。それでなくても、狭き門なのに、ますます激化している現実。日本の学生たちの行く先は??大学が留年を公認する時代です。「なんとなく」では通用しない時代がくると私自身も、数年前から言われてきました。この現状・・ものすごく考えさせられます。新しいスーツに身を包んだ新入社員の姿が微笑ましい季節のはずなのに・・・そのような中で、この時期にもかかわらず今日も、ひとりの学生の為に時間を作ってくださった方と企業がありました。小さなことかもしれませんが、とても有り難い瞬間でした。応援よろしくお願い致します。サポートもさせていただきます。愛でる(目でる)こと耳を澄ますこと香を感じること触れること味わうこと自分を信じて進めばさまざまな可能性に気づき出来ることがたくさんある。私たちが生まれた日本には五感を磨くことのできる素晴らしい日常があふれています。経て個人個人のスキルアップを応援。「人とのかかわり方」は、公私共に必要なスキル。すべての人とのコミュニケーション能力を向上して頂くことが目的。「和こころ」を用いた独自のスキルアップ手法により、「心・身・言」という3方向からアドバイスしている。言・・言葉遣い、話し方いろはのブログは・・・ブログランキングに参加しております。