*2019年7月更新(最新情報)2020年新卒採用開始2020年度新卒採用の1次募集は締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございます!2019年中途美容師さんの募集のお知らせ!2019年8月より中途採用を開始します。*募集内容の詳細は下記をご覧ください。Tokyo(原宿・明治神宮前5分)内容「専門学校の教科書には出てこないヘアサロンに就職するのであれば覚えておいたほうがいい技術&先輩といい人間関係を作る知識を勉強できます。目的「美容師になって1年以内の離職率を低くする。応募方法メール:必要書類を添付する。郵送必要書類を郵送する。必要書類:履歴書等は手書きのものに限ります。応募・お申込みはこちら1次募集開始2020年度の新卒採用の募集は締め切りました。「ただいま!」と言ってしまうくらい、何度も通いたい美容室サロン見学について平日のみ承っています。※遠方の方は日時ご相談ください。全てのメニューから30%OFF*下記の予約サイトからのみ適応されます。*学生証をご提示頂く場合があります。前に人としての成長も大切にしています。価値感やマネージメントの勉強会も行います。知識教育(社会人力)優れた講師を招いて勉強します。他社の会社や講習へ積極的に学びに行きます。技術教育(美容師力)教育で大切にしていることは早期育成カリキュラムと考え方がシンプル。OJT営業中にもトレーニングします。経験年数が少ない人から発表します。若い次世代の意見も取り入れられます。20サロンが年間にメディアに掲載された回数1521年間の新規客数そのうち626人は自社で集客*入客のチャンスがある。*販促媒体に依存しない集客能力がある5サロンができてからの年数。3年で90%が閉店するとも言われています。Partnerかな?てかFamily。ヘアサロンは一緒に過ごす時間多いからね。vol.11年に1回は全員で旅行に行ってます。vol.2毎月1回の飲みニケーションも大切なイベントです。80周年のコラボ企業に選ばれました!KANGOL初のビューティーアイテム「帽子を取った時にもスタイリングがきまるナチュラルワックス」をBREENが製品開発SEMINAR1講師活動も行っています。since2014PHILOSOPHYSNSで映えるオシャレじゃなくてその人の魅力を引き出し、気づかせてあげる。きれいはその人の人生を得させる。代表メッセージ「仕事の中に人生がある。仕事の選択によって人生が変わる。仕事の質によって人生が変わる。どこの会社を選択するかによって人生が変わる。朝起きて仕事ができることに感謝し、家族・同僚との絆を大切にし、同じ時代に生きる縁の不思議さと喜びを共有して、多くのお客さまや関係する方々が応援してくださる会社にします。