給与明細トヨタ自動車の休日出勤は、時間割賃金の45%増とかなり高い割増賃金が設定されています。労働基準法の規定では、時間外(残業)が25%、深夜の時間帯に25%、休日出勤が35%の割増賃金を支払う事となっている。トヨタ自動車は、それらの労基法の基準を上回っており、高待遇と言ってよいでしょう。世界一の自動車メーカーだけのことはある。トヨタでは、休日出勤は通常出勤の145%稼げる!果たして本当にそうなのか?実はそれほどウマイ話でもない。休日出勤は満了金の対象外となっているからだ。トヨタ自動車では、1日当たり慰労金として1,700円、報奨金として1,000円がプールされ、期間満了後に満了金として一括支給される。休日出勤では、その満了金2,700円が対象外とされプールされない。休日出勤は時給で計算されるかららしい。賃金が45%割増される代わりに、満了金の支給の対象からは外れる。休日出勤と通常出勤の稼ぎの差額はいくらになるのか?僅か1,440円でした。45%増どころか12%ほど増加したに過ぎない。通常出勤の稼ぎを「労働の対価」と考えるならば、休日出勤との差額は「休日返上の代償」と言える。1日分の稼ぎは確実に増えるのだから、お金がほしい人にとっては有難いのかな?確かに確実に貰えるのはイイ。:22,700円22,700円が消えてなくなる。無い方がいいのか?やっぱり休日はしっかり休んで体調を整えた方がいい。いやいや、1日分の稼ぎは確実に増えるのだから、仕事がしたい。確実に言える事は、決してウマイ話では無いって事だ!さて、暑くなってきた。体調には気をつけて頑張ろう!満了まで残り67日。お盆休みまで残り35日。ブログ拝見させて頂いています。質問がありコメントさせて頂きます。期間工に応募しようかと考えているのですが、女性の期間工も男性と同様の仕事内容でしょうか?検査とか比較的、力仕事の少ない部署にいけますか?いろんな方のブログをみたりして情報収集していますが、ブログをされている方は如何せん男性ばかりで...。宜しければご回答お願い致します。PM女性でもラインにいますよ。男性と比べたら比較的らくな仕事になりますが、ものすごく楽かと言われれば楽ではないです。女性の期間従業員もいますよ。AM女性はトヨタ自動車の期間従業員は辞めたほうがいいです。セクハラもありますよ。配属先にもよりますけどね。品質品質ってうるさいけどクチだけで終わります。お客様の車が不調になってもおかまいなし。トヨタ自動車で働いたらトヨタの車買いたいと思わなくなりますよ。一部の新卒で入社した人なんてトヨタ自動車に入りたいと思って入社したんじゃなくて給料のために入社したって裏で言うくらいですからね。社長と社員の温度差もあります。AMにほさん、ご丁寧にありがとうございます。トヨタ受けるつもりでしたが心配になりました。トヨタ以外ならどこが良いですか?会社は他にもありますが、私の中で1番トヨタがクリーンなイメージだったので。AMトヨタ自動車は中小企業と比べたらホワイトです。本当に配属先によります。トヨタ自動車でなにを目的に働くつもりですか?仕事を見て初日に辞める人もいますよ。PMにほさんお金を貯めるのが目的です。なんで、いろいろ考えても仕方ないですね。何社みて応募してみようかと思います。コメント欄みてて気になったので、ひとこと書かせてください。