原理原則としての理論をわかりやすく説明し、実践に活用できるようにツール(フォーマット)を提供いたします。継続的成長と変革をサポートいたします。費用対効果を常に意識いたします。定着化に向けてモニタリングを行います。お客様自身が本気でなければお断りいたします。教育の丸投げはお断りいたします。お客様には、研修内容の企画検討に深くかかわっていただきます。教育の成否は、お客様の取り組み姿勢によります。研修の目的が不明確な場合にはお断りいたします。予算消化のための研修はお断りいたします。教育の流れコンタクト(無料)どんな些細なことでもかまいません、メール、FAX、電話などでお気軽にご連絡ください。お打合せ(無料)貴社あるいは弊社にて、ご相談内容を伺います。必要に応じて、機密保持契約を行います。ご提案(無料)ご相談内容に従って、ご提案いたします。ご相談者へのご説明はもちろんのこと、管理者、経営者へのご説明もご要望に応じてさせていただきます。ご提案内容は、お客様の現状と問題点、教育コース、研修内容、成果(想定)、教育体制、スケジュール、お見積りとなります。教育の内容、規模に応じて、教育開始前に、簡易診断のご提案をさせていただくこともございます。ご契約ご提案に同意していただいた場合、開始前にご契約をしていただくことになります。何らかの理由で事前着手する場合には、事前着手指示書などを作成していただくことがございます。「工事契約に関する会計基準」および「工事契約に関する会計基準の適用指針」が2009年4月から適用されることにともない、プロジェクト型教育案件もその対象となります。教材の開発ご提案内容に従い、お客様企業に合った教材を開発いたします。弊社標準のテキストをベースに開発するため1か月から3か月程度で行います。原則として、1開催につき15名程度までとし、受講者の反応を確認しながら研修を行います。受講後に、受講者にはアンケートに答えていただき、お客様企業の人材教育計画に役立たせます。講師は毎回、講評を提出し、お客様企業の人材教育計画に役立たせます。1年程度、メールないしは訪問にて成果の確認をさせていただく場合がございます。システム営業テーマ別研修お気軽にお問合わせください。