関するお問い合せはお気軽にどうぞ。株式会社などの法人事業所で、常時従業員を使用するのであれば、すべて社会保険の適用事業所となり加入しなければなりません。役員も、常勤であれば含まれます。会社で働く従業員の労働条件や守るべき服務規律などを具体的に定めた規則のことをいいます。就業規則の作成は、労働基準法(以下、労基法)89条に定められており、常時、10人以上の労働者を使用する会社は、就業規則を作成しなければなりません。助成金について現在、様々な助成金制度があります。助成金は無差別に出る物ではありません。助成金の対象は細かく分類していますので、法人様や従業員様の状況により変わってしまいます。自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。様々な法令がございますので、ご不明な点や、明確にしたい点がございましたらお問合せをお願いいたします。