平日(9時~18時)目標を達成するコツTOPブログ一覧スタッフブログ目標を達成するコツ目標を達成するコツ2019/12/13そろそろ一年も終わります。新年の抱負を達成できたという人は8%、残りの92%は途中で挫折したり達成できていないとのことです。ほとんどの人が目標を達成できていないのです。【なぜ、ほとんどの人が目標を達成できないのでしょうか?】それは、1年間何かを継続して頑張ったら成し遂げられるという目標が多いからです。目標自体があいまいであるということもあります。長期的な例として・1年間早寝早起きする・1年間階段しか使わない等です。・今年は健康的に生活する!・明るい職場を作る・イキイキと働く!・自立型社員を育てる!等の例があります。長期的な場合は、1年間完了して初めてできたかできていないかの評価や褒章が得られます(専門的には「強化のタイミングが遅い」といいます)。あいまいな場合は、そもそも行動が具体的に定義されていないことが挙げられます。具体的に定義していない行動は評価することができないのです。以上のことから、目標達成のために大切なことは次の2つです。短期的・具体的に評価を得られるような工夫が必要であるといえるでしょう。私たち社会保険労務士は、会社から人事評価制度などのご相談を受けることがあります。本人に目標を設定させて、その評価を行うことも多くありますがそういった際にも、こういった点に留意頂くと良いと思います。ジンザイ」へと社名変更いたしました。