転職希望者のホンネを集めました。採用担当者のホンネを見る「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」をご存知ですか?ホワイトカラー労働者を対象に労働時間規制の適用を外し、働いた時間に関係なく成果に対して賃金を支払うという「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」。日本では2006年に導入が検討されましたが、長時間労働を助長するということで一旦頓挫しました。今年に入り、第二次安倍内閣が再度導入を検討しているものの、実現の兆しは見えていません。そんな現状もあり、この制度について「知っている」と答えた人はわずか3割程度でした。『「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」に賛成か?』と尋ねたところ約7割の人が「NO」と答えました。理由を聞いたところ、「サービス残業が増加すると思う。業種・評価基準の設定等の準備をしていけば試みる価値はあるかも」や「今の日本企業の体制だと、“ワークライフバランス”ではなく、“長時間労働”に繋がるのでは?」という意見が多数見られました。「YES」と答えた人は「有能な能力や時間を有効に活用できる」、「労働者の意欲を引き出す制度だと思う。企業の業績向上に繋がる」、「在宅勤務という考えが認められやすくなる。女性の自立を促進できそうだ」などと回答しました。今のところ多くの人がこの制度の必要性を感じる日はまだ遠いようです。・労働時間ではなく、成果に対して対価を払うという考えが広まれば、在宅勤務という考えが認められやすくなる。女性の自立(女性が家族を養うだけの収入を得ること)が良い。時間で現場に拘束するという考えが女性の自立を妨げる一因となっていると思う。・あくまでもしっかりとした内容の決まりができれば賛成です。労働時間についてはある程度の自由が必要になる方々にはいいことだと思いますし、時間の有効活用に繋がると思います。・有能な人材育成のために必要だとは思いますが、同時に最低限の保障が必要だと思います。・自己責任で自由に業務に従事できるのはキャリアアップ、スキルアップにつながるから。実体に合った評価と能力を発揮し易い環境と働きすぎない自己管理ができる力量がないければうまく機能しない。・今の日本企業のことを考えると、ワークライフバランスではなく、長時間労働に繋がるからです。・成果で評価してしまうと、企業が恣意的に評価基準を決めることができ、労働条件が悪くなる可能性があるため。・現状だとサービス残業の増加にしか繋がらないと思うので。業種・評価基準の設定等の準備をしていけば、試みる価値はあると思う。プラスになるかどうかを踏まえて考えると価値があると思う。上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?先輩社員として、新入社員に求める資質は?通勤時間は度外視するとして、”働いてみたいエリア”はどこですか?転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。“仕事に役立つ”という観点で、あなたのおすすめの一冊を教えてください。次に生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか?女性として働きたいですか?今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?将来のキャリアに不安を感じることがありますか?2016年、“仕事”において達成したいことは何ですか?2015年の「今年の漢字」は「安」ですが、あなた自身の2015年一年を“漢字一文字”で表すなら?自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?転職活動で、もっとも大変だと感じるのは?ご自身の適正年収はいくらだと思いますか?あなたが考える「ブラック企業」とは?転職活動中のストレス解消法は?どこに転職してもよいとしたら、働いてみたい都道府県はどこですか?転職活動中の自分なりの応援ソングは何ですか?転職活動と仕事を両立するためにどのような工夫をされていますか?採用面接を受けた会社からどのくらい連絡がないと不安を感じますか?「転職に必要なのは○○。中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?「未経験者OK」や「未経験者歓迎」など、「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか?印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?社会人になって「学生の時にやっておけばよかった」と思うアルバイトは何ですか?あなたが転職することを知っている人数は何人いますか?転職先として選ぶなら、通勤時間は何分までが許容範囲ですか?面接で緊張しないためにあなたが工夫していることは何ですか?転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?面接で「何か質問はありますか?」と聞かれました。肩書きと給与、どちらに重きを置きますか?履歴書と職務経歴書、つくるのが難しいのはどちらですか?転職の情報を得るのに便利だと思われるのは「PC」と「スマートフォン」のどちらですか?転職のために転職ノウハウ本を購入したことがありますか?もしくは購入する予定はありますか?管理職へのキャリアアップ志向はありますか?これまでに転職を踏みとどまった経験はありますか?転職活動はご自身のキャリアを見つめ直す良い機会になりましたか?「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?転職者同士で情報交換できる場を持っていますか?周囲の人が転職をしたことに影響されて、今回の転職を決意されましたか?社会人になる前に自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか?転職するにあたって、何かしらのセミナーや勉強会に参加されたことはありますか?志望する企業のインターネットの口コミ情報はチェックしますか?過去に受けて不採用だった企業を再度受けられると思いますか?履歴書は手書きの方がいいと思いますか?「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」をご存知ですか?政府により、地方活性化が進められていますが、首都圏以外への転職も視野に入れるようになりましたか?会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?今後、女性の社会進出は更に進むと思いますか?一般的な転職サイトで役に立つと思うコンテンツや機能はどれですか?キャリアチェンジ願望はありますか?出産しても働きたいですか?転職には“妥協”が必要だと思いますか?転職するにあたって最も不安に感じることは何ですか?人材紹介会社を何社利用していますか?人材紹介会社を利用する【一番の理由】は何ですか?管理職へのキャリアアップ志向はありますか?転職を意識し始めてから、実際に行動に移すまでどのくらいの期間がありましたか?現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?仕事においてどのような時に自分自身の成長を実感しますか?転職する会社の雰囲気や人間関係は事前に知っておきたいですか?転職活動の中で一番苦労している(または、苦労しそうだと思っている)ことはなんですか?転職したい企業の情報を収集するために、企業のfacebookやtwitter、ブログなどをチェックしていますか?30代後半の転職は不利だと思いますか?今の仕事(前職)は自分に合っていないと感じたことがありますか?離職期間が長いほど、採用に不利になると思いますか?前職の在職期間が1年未満だと採用に不利に働くと思いますか?転職関連のセミナーや企業説明会には積極的に参加したいですか?好きな事と仕事は直結していますか?在職中と退職してからの転職活動、どちらが有利だと思いますか?採用の不合格理由を知りたいと思いますか?転職を機に最も実現したいと思うことは?雇用形態は“正社員”にこだわっている?今回の転職で年収を上げたいと思っている?企業研究のための情報収集はどこから?転職活動期間はどれくらいを想定している?転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?初めての転職は戸惑いを感じた?転職活動は“孤独”だと感じたことがある?豊富な機能が全て無料でご利用いただけます。サービスオンラインで履歴書を作成できます。PDFへの書き出し、職務経歴書の作成編集をまとめて管理。ご自身の応募にご利用いただけます。キャラクター紹介ワークポートは職種・エリアに特化した総合転職エージェントです。「転職コンシェルジュ」はワークポートの登録商標です。WORKPORT,Inc.。