印象に残したもんがちでしょ。そいつ、初出社でもパジャマで来る気がする。昔、知り合いだった社長が、面接室の待機部屋に、レインボーカラーのアフロヘアーのカツラを置いて、被った奴が来るか試したらしいのですが。被って来る奴が居なかったらしく、唯一被って入って来た奴を採用して、その人幹部になったそうな。してその会社を選んだか、なんてのもその業種で生活していければっていう最終理由にたどり着くので、絶対その会社である理由はない。アマナイメージズお気に入り詳細を見るくりはち@cytometrerフォローするエージェントに紹介されたベンチャーでの面接、「君は安定したいだけだね」「理念に共感する人が欲しいから、給料が欲しいだけの人は要らない」みたいなことを言われたので「なるほど、理念という言葉でごまかしてるけど、まともに給料も払えない経営状態ということですね」と途中で帰ってきた。20:41お気に入り詳細を見るくりはち@cytometrerフォローする半年後くらいに通りがかったら潰れてたのですごく嬉しかった。アマナイメージズお気に入り詳細を見る猫警察@okonomiyakixxフォローする今日、旦那は仕事の面接日だったが、行ったら面接すらしてもらえなかった。旦那は16:30に着いたので早めに行ったという。(さすがにちょっと早すぎだったと思うが..)で、待合室で待ってる間、やることがなかったので机の上にあったパンフレットを見た。18:16お気に入り詳細を見る猫警察@okonomiyakixxフォローする机の上にあるパンレットを見た時点で、会社の秘密を守れない行動を取ったから面接できません、このような常識範囲を超えた人今までで初めてだ、と言われたそうだ。それはただのお客さん向けのその会社パンフレットだった。それが理由で、NGになり面接すらしてもらえませんでした。待合室にあるパンフレットに目を通すって、少しでも相手の会社を知って商談に臨もうとする優秀な営業マンがやっていることで、むしろプラス評価すべきことだと思います。秘密情報(?)を机の上に置いてある時点で、会社のリスクマネジメントに問題あるから受けなくて正解です。アマナイメージズお気に入り詳細を見るゆきなご@yukinago_フォローする以前面接の時間に行ったら「担当者がお昼に行っちゃって...」って40分会議室に放置されたことあったけどね。面接官の事情はいろいろあるだろうからそれは許すとしても。会社としてそのような人が人事で働いているところで仕事する気にはならないですね。辞退するのが正しいでしょうね。Corporation。