マネジメントゲームMG(MG研修)は、40年前にソニーが開発した経営者育成研修です。現在までに大手企業を中心に5,000社、100万人が受講しており、海外にも展開されています。米国、韓国には早くから進出し、最近では中国や東南アジアでも注目されてきています。面白く体得させるためにはどうすればいいか?を考えぬき、社内研修用に創りあげた研修です。内容に関してのお問い合わせはこちらから※本無料体験会は企業(法人申込み)限定になります。※1社2名までご参加いただけます。お申込みはそれぞれの方が個別に実施ください。著名な経営者にファンも多く、有名企業が幹部候補生に受講させるMG研修とは?40年前、「エンジニアにどうしたら経営者マインドを持ってもらえるか?」をテーマにソニーが開発。その後、あまりにも好評なため外販を開始し、現在までに日本国内で100万人のビジネスマンが受講。米国・韓国など海外でも実施されている、非常に信頼できるマネジメント研修です。「マネジメントゲームMG」とは(ライブドアニュース転載記事)http://news.livedoor.com/article/detail/12155259/・ソニーが開発した経営者育成研修「マネジメントゲームMG®研修」オンライン版「MGオンライン」の提供を開始!https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000014848.html(↓)18名の定員に達した瞬間に受付は終了となります。参加はお早目にご予約くださいMG研修の大きな特徴は、「ゲームを通じた」「経営の疑似体験」ができること。机上の講義ではなく、「自ら気づく」研修になっていることです。今、流行りの言葉で表せば「アクティブラーニング」ということになるでしょうか。ロッパをはじめとする各国の大学で取り入れられています。平均学習定着率が、講義の「5%」に比べて、圧倒的に高い「75%」を示しています。40年前に、今流行のアクティブラーニングを取り入れていたことも驚きですが、それ以上に、40年経ってもすたれない、その質の高さ、研修効果の高さに驚きます。実際に、MG研修を受講した方の感想をご紹介します●MG研修をやってみた感想は?・利益を上げる可能性が広がった・他社の動向により、価格が大幅に変わる怖さ・逆算で行動が、やはりいちばん近道では実際にお金をかけると、より慎重になると思うのでたたき台(考え方)を少しでも知れたのは良かった。会社経営にかかわりたいと思いました。克服できた気がします。ありがとうございました!●MG研修をやってみた感想は?利益を得るために、必要な考え方、戦略、その理由を理解することができました。練ることが出来ました。今日の研修で、成長できたと感じています。ありがとうございました。●MG研修をやってみた感想は?普段、経営に目を向けずに過ごしていた為、1から経営をして下さっている社長への敬意がさらに増しました。未来の為に今勇気をもってすべきことを見抜く力、これが経営者に必要な力なのだと思いました。身につけるべき能力がたくさんあるんだと実感しました。社会人1年目で受けさせ頂くには、とても良い研修だったと思います。今回オンライン版のリリースにあたり、幾つかの企業様からMG研修(及びMGオンライン)についてコメントも頂いています。こちらも、よろしければご参考下さい。孫正義さんを非常に尊敬していますもともとソフトバンクの孫正義さんを非常に尊敬しています。その孫さんが創業前から定期的に受講しているMG研修は、いつか受講したいと思っていました。いえ、二日間の集合研修になかなか日程が合わず、ずっとのびのびになってしまいました。今回、オンラインとはいえ、MG研修を実施出来るのは本当に嬉しいです。社内のメンバーで実施したいと思います。利用者1万人突破「ペライチ」http://peraichi.com場所・時間を選ばずに実施出来るのが嬉しい今までグループ会社を通じて社内若手有志でMG研修の集合研修版に参加していました。私自身も参加しましたが決算書を書くのは難航しました。ゲーム感覚とは言え、頭を使いますね。原価・販管費計算などを通して、コスト意識・利益を生み出す大変さを実感でき、戦略の大切さも思い知りました。適当な打ち手だと負債にならなかったとしても大きく利益は生めず、さらには思惑通りにはいかない外部要因からの軌道修正・対応力も問われます。今回、オンライン版が登場するとのことで研修担当としてはとても期待しています。100人単位でフレキシブルに研修実施出来るのが魅力です。集合研修版ではせいぜい5期くらいしか出来なかったので、オンライン版で継続的な学びを推進できるようになると、活用の幅も広がると思います。私も今度はオンラインで参戦できることを楽しみにしています。オプトホールディング:http://www.opt.ne.jp/holding/MGに惚れ込んでいます実は今年の11月に社内の幹部と一緒にMG研修を受講したばかりです。オンライン版の利用も開始しました。決算書が自動的に作成されるのが本当に楽です。新入社員や若手社員にはオンラインから入るのがいいかもしれませんね。ランディングページ制作の専門集団:http://free-web-hope.com/孫さんが100回やれ、と言っている理由がわかりました孫さんが100回やれ、と言っている理由がわかりました。非常に勉強になりました、今すぐにでもまたやりたいです!BS/PL、競合の戦略、市場の状況を意識して、繰り返し繰り返しの意思決定でかなり疲れましたが、いい高揚感でした。それにしても、正社員を1名抱えることでどれだけ会社に負担がかかるのか...世の中の社長さんの気持ちが少しわかったような気がします。今後、既存事業だけでなく新規事業をはじめる際にも応用できそうなことばかりでした。新人、営業、リーダーなどそれぞれの層で学びがありそうですね。助成金取得支援サービス「Jマッチ」http://www.jmatch.jp本無料体験会では、実際にMG研修を体験いただきます(ゲーム体験と講義の一部)。40年の歴史の中で、多くの企業に受け入れられ、今なお人気のあるMG研修ですが、ボードゲーム形式という特徴的な研修ゆえに、「もう1つイメージがつかみづらい」という方が多いのも事実です。そのような方は、ぜひこの無料体験会をご利用ください。実際にMGボードを使いながら、手を動かいながら、頭に汗をかきながら、体験してみてください。※ソニーが開発したマネジメントゲームMGの著作権をはじめとする一切の知的財産権はマネジメント・カレッジ株式会社が保有します。※株式会社ライトアップは、マネジメント・カレッジ株式会社許諾の元、マネジメントゲーム(MG研修)の実施・運営を行っております。参加ご希望の方はこちら※別日程での参加予定はこちらからご確認頂けます。