最低工賃に該当するもので、Aという仕事は、15秒ででき、Bという仕事は45秒かかるかもしれないのです。このことは、率のいい場合と悪い場合が出る可能性があると思もわれます、わかりやすくいえば、薄い紙と厚い紙を2つに折るだけでも違いがあるので。実際に、1つのものを作るのに同様な条件下で実働の時間を計測されたのか疑問が残ります。)とここが一番気になるのですが、1時間あたりの平均値等はでてるはずなのですよね。それならば、その作業種類単位で基準となる作業者(選択はむずかしいでしょうけど)で1時間当たり○○○円○○銭と決め、単価○円○○銭と決めたほうが問題ないように思うんですけどね。○地域によって最低工賃の決められてる地域と決められていない地域があるのもどうかと思います。Aという県で、最低工賃がきめられていて、隣接するBという県できめられていなければ、A県の委託業者が所在地を変えるか、B県の委託業者で内職業務をし、B県で内職さんを集めて内職の業務をすれば、最低工賃に触れないので、A県より低い単価で仕事ができることになりますよね。家内労働の最低工賃を決めている目的が意味を成さないのではないかと。○特に指導する人によってこれは、皆さんもよく知っててもらいたいのですが、客観的に作業を観て、作業者の盲点や欠点を見出し、よりよき方法を見つけることによって、作業効率が変わることが多々あります。わかりやすい内容だと、机の高さ・机と作業者の距離・座られてされていれば椅子の高さなどでも作業の効率・疲れやすさなどの違いがでてきます。物品の置き方等、私の言葉で言えば、ポジショニング(作業時の作業者と物品の位置)でもありえます。物品の扱い方を習ったものと習わないものでもかなり違いがでます。紙を捌くことができる方とできない方など。○業者としては定期物の仕事であれば良いのですが、不定期な仕事ならば、ご指導する委託者はその都度指導し、作業方法をお教えして手間隙をかけて、最低工賃を守ろうとするとその費用は、委託元に負担してもらえればよいのですが、ありえません。委託業者は困窮しますよね。ハハハ)また、不良・不具合があった場合はどうしたらいいのでしょうかね、単に数を引けばいいと思われますが、検査・検品は誰がするのでしょうか、また、その費用は誰が持つものなのか。考えるとかなり細分化されるはずです。仕方ないかもしれません。加えて委託業者も踏まえて取り組んでもらいたいからです。『piikariさんも何か協力しなさいよ。コメントはまだありません何をいまさらと思われる方もおられると思いますが、チームプレーなのです。お客様も含めて、無くなります。『じゃ、管理者・検査者の問題でしょ』といわれることがたたありますが、逆に、不良・不具合を作っても良いということにはなりません。たしかに、人はミスをしますが、検査員もミスをします、作業された方が見直していただき、かつ検査員が検査をすることによってよりよきものができると思います。発生したら、誰がその事に対処し費用をはらうのでしょうか』と質問をさせていただいたら、ほとんどの方が『会社・社長?』と応えられますが、間違いです。その業者に所属する皆さんです。対処するにはトラブルが発生した仕事だけではなく、前後に受注している仕事の割り振りの変更、人員の再配分がまず発生します。全体的な予定が変わることも起こります。加えて、対処したことや商品の弁済は、むろん業者としてするでしようが、賠償保険ということもありますが、すべて含めてムダに使うことになります。これは業者内部のことですが、仮に、そういうことがなければ、その費用は、みなさんに還元できる可能性もあるということです。誰一人かけることなく品質は大事だと努力する『高い心がけの仕事』をするのでは、おのずと単価は変わるかと思います。・内職業者のつぶやき・サイトマップちょっと一息。内職に関わって、経験したよもやま話。・いままでに有った話。現在、募集されているかは、わかりません。募集されるときに内職の会社はここでーす。