■個人として活躍するための、20代で積むべき経験や、キャリアにおける良い意思決定の条件とは本イベントでは、人生100年時代と言われる中で将来への影響が大きい若手時代に、自身の可能性を最大限活かすためにはどのような経験を積み、今後どのようなキャリアを歩んでいくべきなのかを明らかにしていきます。20代で歩むべきキャリアとは西村さんの20代でのターニングポイント西村さんの1番のターニングポイントは、社会人3年目に始めた“副業”。元々は事業開発ができるようになる為にリクルートに入社したが、営業配属となり、営業でのキャリアパスから事業開発のキャリアパスに行くのは難しい為、事業開発に少しでも近づく為に、”副業”で自分の事業を作る経験を積んでいくことを選択したとのことでした。西村さんが行ったのはブログメディアの執筆。最初は収益が上がらず苦戦したが、収益ではなく経験を得ることを目的にしていたので続けることができ、続けていくうちに少しずつ見てくれる人が増えていき、社内外の繫がりが増えていき、その繫がりがきっかけで事業開発へ社内ヘッドハントをされるに至ったとのことでした。徳谷さんの20代でのターニングポイント20代の頃は数々の修羅場を経験したという徳谷さん。1つ目は、コンサル時代。どんなプロジェクトを行うにしても「目的意識」を明確にしてプロジェクトを進めていくことで、信頼されていったとのことでした。2つ目は、海外での会社の立ち上げ。起業経験が無く、言語や文化の壁に苦戦しながら進めたことにより、非連続な経験が人を成長させることに気づいたとのことでした。3つ目は、29歳でエッグフォワードを創業したこととのことでした。外を自分から見に行くことが大切。仲の良い人達の中にいるのも良いけれど、そこには安定的な成長しか無いので、自ら成長できる刺激的な環境を掴みに行くのが大切。成長することで、次の成長の機会を掴みやすくなるので、それを繰り返していく。身を置き、can(できること)を磨くことができる。今一番貯金がある場所にいたままだと、今現在の活躍を最大化できるが、成長が鈍化してしまうので、長期的に見ると成長幅が小さくなってしまう。成長のベクトルを間違えないように変わっても良いので、自分の興味・関心を考え、成長の方向性をその時その時で明確にしておく。そのうえで成長する要件(誰と一緒に働くか、どんなことをするか)を主体的に選択をする。今の要件のままにするか、転職などをして要件を変えるのも、自分の主体的な選択によって決めることが大切。学び続けること社内の異動、上司が変わる、お客さんが変わる、など外部環境が変わることはよくあることなので、「学び続けること」「アンラーン(古い知識をリセットする)すること」が、どんな環境でもやっていける人材の条件となる。アンラーンは大切で、古い枠組みでの成功体験を抱えたままだと、新しいことを吸収しにくくなる。思い込みや常識を脇に置き、学び続ける姿勢が本当の学び続けることだと言える。「希少性」どれくらいレアなスキル・経験を持っているか。「再現性」今の組織、今の環境の外でもそのスキルを発揮できる。市場に求められているかどうか。働き方多様化時代のキャリア選択の方法とは100万分の1を目指す1つの分野でトップを目指すのは、とても難しいが、100分の1なら現実的に目指すことができる。その100分の1を3つ組み合わせることで、とても希少性が高い人材になる。自分の得意な領域を認識する人により、得意・不得意や価値の付け方は異なるので、社内からはどう見えるのか、社外からはどう見えるのか、などの様々な目線からの自分の価値を知ることが大切。複業のメリット・デメリット起業、転職と比較して、複業は「探索」を目的として取り組むことができる自分の向き不向きを探したり、本業では経験できない経験を積むことができるのが、複業のメリットとなる。時間が限られているので、起業や転職に比べて時間が限られてしまうので、本気で取り組みたい場合は、複業ではない方が有効な手段となる。起業のメリットは無い?!華々しいイメージのある起業ですが、事業のやりくり、お金のやりくり、などといった現実的でシビアな問題に直面することもある。「どうしても実現したいことがある」などの強い気持ちが無いと、大変なことに直面し、当たり前の自由が損なわれてしまうこともある。キャリアは片道切符ではない「転職しようと思ったけれど、複業でやることにした」「起業したけど、会社員に戻った」など、キャリア選択には様々なパターンがある。今では辞めた会社とも関係性を継続する「アルムナイ」という活動も広がってきており、キャリアが多様化しているように、会社との関係性も多様化している。その為、「もう戻れない」と思って自分を追い込む必要は無い。後悔しないキャリア選択を自分にとって良い人生とは何か?自分はなぜ働くのかから目を背けてしまうと、自分にとって大事なことを見失ってしまったり、ただ流されるだけの人生になってしまいます。自分が思う「働く理由」「やりたいこと」「譲れないもの」を考え続け、自分で主体的に選択することを続けることで、後悔の無いキャリアを築くことができるのかなと考えました。自分の人生の中だと、今が一番若い状態なので、何かを始めたいと思った時には、今が一番良いタイミングだと言えます。始めた行動の一つ一つが次の行動に繋がったり、見てくれた人が応援してくれるということもあります。そんな繫がりの中で前向きに生きていければ良いな、と思っています。原宿』にプレゼンターとして参加した振り返り2019年4月19日に、とても聞き覚えのある感の強いタイトルのイベントに参加してきました。-』に参加しました!今、IT業界の中でも特に話題のキーワード「DX(デジタル・トランスフォーメーション)」。-「ウケる」は最強のビジネススキルである。中北朋宏が笑いのメカニズムを伝授-』に参加してきました!プレゼンの神でおなじみ澤円さんと元お笑い芸人で「『ウケる』は最強のビジネススキルである。」著者の中北朋宏さんのコラボ企画「もしわら」の第二弾に行ってきました!今回のテーマは「イジる」。-』に参加しました!これからの”個人”と”企業”の繫がり。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。エンジニアからキャリアがはじまり、現在は、イベントを起点にその場に集う人のエンパワーメントやコラボレーションの推進をしているパラレルワーカーです。-「ウケる」は最強のビジネススキルである。#ooc_20202020.02.17アフターデジタル時代の働き方改革とは?富士通&ソニックガーデンの実践者に聞いてきました!【富士通マーケティングフォーラム2020】2020.02.142020.02.15これからの”個人”と”企業”の繫がり。エンジニアからキャリアがはじまり、現在は、イベントを起点にその場に集う人のエンパワーメントやコラボレーションの推進をしているパラレルワーカーです。-「ウケる」は最強のビジネススキルである。#ooc_20202020.02.17アフターデジタル時代の働き方改革とは?富士通&ソニックガーデンの実践者に聞いてきました!【富士通マーケティングフォーラム2020】2020.02.142020.02.15これからの”個人”と”企業”の繫がり。参加しました!2020.02.08。