株式会社マインズ|人材に関する様々な課題を柔軟性をもって解決致します。人材派遣会社はいわば採用のプロ。採用コンサルタント)「人材が不足して求人媒体に依頼しているが、応募が入らない。従来の採用プロセスをやり続けていても効果が出ず、採用経費は年々増加し、人材定着にも課題を抱える企業様が多いのではないでしょうか。ついて詳細に解説!また構築した母集団に対して実践的なアプローチ方法についても実例を交えながらご紹介いたします。とって働き甲斐のある職場を整備することは、企業の魅力を高め、人手不足から有能な人材の集まる会社へと転じる良いきっかけとなります。働き方改革関連法案が成立し、施行されれば、企業としての活動にも必ず影響が生じるでしょう。代表、人事労務コンサルタントの河本尚吾がどこよりもわかりやすくお伝えします。≪参加特典≫1採用ノウハウの詰まった当日のセミナー資料をお持ち帰り頂けます。2人材採用に関する初回相談無料!(後日個別に訪問させていただきます。)お申し込みは、FAXまたは申込フォームにてお願いします。※諸事情により、やむを得ず会場を変更する場合がございますので、ご案内にはご注意ください。最小催行人数に満たない場合、中止させていただくことがございます。※中止の際、交通費の払戻し手数料等のお支払いは致しかねますのでご了承ください。採用現場では何が起きている?人手不足の常態化により経営危機さえ招きかねない昨今、今から私たちが対策できることはないのでしょうか。株式会社マインズでは、2018年4月より「採用担当者はどのように人材を確保するのか」をテーマに、播磨地域で採用活動に特化した研究会「ひょうごHC戦略ラボ」を立ち上げました。(※HCとは、「ヒューマンキャピタル:人的資本」の意)求人さえ出せば「選べる」くらいの応募が来ていた時代がありましたが、おかげで社内には採用に関するあらゆる情報・ノウハウ・テクニックが蓄積されていないのが現状です。「HC戦略ラボ」は他では仕入れることが出来ないリアルな採用に関する情報が満載の研究会です。問題を解消するためには、このような情報交換の「場」、助言・学びの「場」が必要なのです。採用のミスマッチを諦めていませんか?・優秀な人材が採用できない・中途採用がうまくいかない・自社の訴求ポイントが分らない・面接で上手く人を見抜けない・採用担当者を育てたい・効率的な採用活動をしたい・内定を出しても他社に行かれてしまう・採用ミスマッチが多く、入社後の定着率が悪い・多大な採用コストを投じているが、大手や競合企業に採用で負けている・応募はないが求人費用だけが増え続けているどれか一つでも当てはまる企業様にはお勧めのセミナーです。FAXでのお申込セミナー1講座、1社につき2名様までお申込み頂けます。※添付チラシの参加申込書に必要事項ご記入の上、下記番号までご返信ください。※諸事情により、やむを得ず会場を変更する場合がございますので、ご案内にはご注意ください。最小催行人数に満たない場合、中止させていただくことがございます。中止の際、交通費の払戻し手数料等のお支払いは致しかねますのでご了承ください。申込フォーマットでのお申込セミナー1講座、1社につき2名様までお申込み頂けます。「お申込みはこちら」より必須項目を入力し誤りが無いかご確認の上ご応募ください。「※」が必須項目となっております。【第114回】外国人労働者や“AI”。現代の労働力について考えよう。ご登録者の方マインズのサポート体制Web登録スタッフの。