医療メルマガリンク集お問い合わせ特商法お探しのものが見つかりませんか?Googleで検索して見て下さい。家族、友人を守りたい。by此れからの○○○の行方が興味深い千歳へ来てからのアパートは「温水洗浄便座」では無かった。アマゾンで検索してみると格安な物件有。自分で取付たら何とかなる。この画像を見た時は吃驚す。ツイッターで「人種差別」とリツイート。https://www.youtube.com/watch?v=MFYVqg_yMJEこのトラブルは、米中西部シカゴで発生。航空会社は「ユナイテッド」。移動する乗務員の席足りず。席を譲ってくれる人を探した。誰も名乗りを上げなかった。其処で、コンピュータで選んだ乗客4人を指名。別の乗客が撮影した映像では、男性は口から出血模様。降ろされた乗客が「私が選ばれたのは中国人だからだ」と叫んでいたという同乗者の証言を報じ、「人種差別的な人選」をした可能性があると問題視す。結果はケンタッキー州のベトナム人医師。席数を超える予約を受ける事(オーバーブッキング)が制度として保証される。定員超過の場合、先ず、カウンターや搭乗口で別便への振替やキャンセルを。他には・・・ビジネスクラス等へのアップグレードを呼び掛ける。「現金」や「マイル」を支払う。『フレックストラベラー制度』と呼ばれる。https://www.ana.co.jp/domestic/departure/service/flex-traveler.html日本では2001年に導入。今回はこういう事もきちんと説明されたか疑問。座席が足りない場合、席が埋まった後はチェックイン出来なくなるケースも。この場合でも、乗れなかった人は「現金」や「マイル」の支払等可能。今回もある程度の「現金」や「マイル」を提示すれば、混乱は避けられた様。火に油を注いだのが・・・ムニョスというCEO。引き摺り出された乗客が「混乱を起こし、喧嘩腰だった」と説明したとの事。この報道に対して、「乗客を貶した」とCEOに多くの批判が集まっていた。求めているサイトでは「(一部の)客を振替えなければならなかったことを謝罪する」という当初のコメントは「謝罪に当たらない」等と批判している。辞任を求める「署名活動」も開始されている。此れは、寧ろ、当然だろうね。こんな対応はどんな業種でも許されない。米国と日本では少し違う様。日本の場合は「お客様」として接客業の意味強。米国では飽く迄も「運輸業」。乗客は「お客様」というよりは「物」に近い。目的地まで「運んで上げる」という感覚。今回の対応は、計らずも、この感覚を示唆している。日本では根底が違うから起きない事だと。米国でも今回の事は遣り過ぎ。現在は、スマホや携帯が普及。その為、動画で撮影され、其の儘、ネット配信。