格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。以下の対応方針を決定いたしましたのでお知らせいたします。1.実施内容(1)お客様との面談の際、弊社スタッフはマスク着用をいたします。(2)日本国内での新型コロナウィルス感染拡大の際には、スタッフに対して在宅勤務を指示いたします。時差出勤制度活用による混雑時間における公共交通機関の利用回避等をスタッフに周知いたします。確定申告の時期を迎え、弊社ではこれから繁忙期となります。事業継続により、お客様への影響を最小限に抑えるべく努めて参ります。格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。午前9時00分から平常通り営業いたします。休業期間中のメールでのお問い合わせに対する回答は、2020年1月6日(月)以降となります。ご了承くださいますようお願い申し上げます。残すところ僅かとなって参りました。皆様には益々のご清祥の事とお慶び申し上げます。皆様にお役立ていただけるセミナーを開催させていただきます。山田方谷について熱く語っていただきます。ご参加くださいますよう、お願い申し上げます。従業員が心身ともに健康で、個性や能力を職場において最大限に発揮することが、当社の発展につながると考えます。各施策を実行して参ります。健康に関する各種セミナーを実施します。健康の保持増進の意識向上を図ります。健康診断受診率100%を目指します。健康の保持増進には、まず各個人の健康状態の把握が重要であると考えます。愛和税理士法人では従業員の健康診断受診率100%を目指します。午後の小休憩制度を導入します。長時間継続して仕事をしていると、当然集中力は低下します。それに反比例してストレスが増加します。午後の勤務に事務所全体での小休憩制度を導入し、リフレッシュする時間を設けることで、結果としてその休憩時間を上回る効率アップが見込めるのではないかと考えました。なってお客様へのサービスの向上に努めてまいります。これまで同様お引き立てくださいますようお願い申し上げます。格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。下記のとおりとさせていただくことになりましたのでご案内申し上げます。ご理解賜りますようお願い申し上げます。9月30日までのご請求分...8%10月1日以降のご請求分...10%※ただし、9月30日までに申告等役務提供が完了し、10月1日以降にご請求させていただいたものは8%例)・10月8日に引き落としになる10月分顧問料...10%・9月中に申告が完了し、10月8日に引き落としになる申告手数料...8%ご不明な点等ございましたら、弊社担当者までご連絡ください。今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようよろしくお願い申し上げます。7月22日~9月6日は『テレワーク・デイズ』です。今回初めてテレワーク・デイズ実施団体として登録いたしました。https://teleworkdays.jp/search_2019/trial/先日所用で東京に行く機会がありましたので一足先にテレワーク体験してきました。午前は宿泊したホテルの部屋にて。慣れてしまえばなんてことはありませんでした。それよりも戸惑ったことといえば、キーボードの打音が室内に響き渡りそうなほどの静寂。私にとっては、若干の雑音がある方がより集中できるように感じました。言っても、これも慣れの問題なのかもしれません。APARTMENT」というコワーキングスペースへ。https://tsutaya.tsite.jp/feature/store/tba_shinjuku/index個室は満室だったため、オープンスペースの利用になりました。他の人に会話が聞こえないように、場所を移動する必要があったことは少し煩わしさを感じました。個室の利用が必須だな、と感じました。今回はあえて午前と午後異なる環境でテレワークを体験してみたのですが、どちらも快適に仕事をすることができました。場所を移動するとなると1時間の間に休憩時間で移動を行うことになるのですが、それがけっこうバタバタしてしまうことにかなり負担を感じました。午後は帰宅して自宅で勤務など、半日単位でのテレワークも可能ではあるのですが、テレワークを行うなら、1日通して同じ場所で行う方が良さそうです。試行的に変則型夏季休暇を導入させていただきます。下記日程内にて、各スタッフごとに休暇を取らせていただきます。ご了承くださいますようお願い申し上げます。格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。弊社では下記日程にてクールビズを実施させて頂きます。5月7日(火)~9月30日(月)皆様のご理解を賜りますようお願い申し上げます。格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。午前9時00分から平常通り営業いたします。休業期間中のメールでのお問い合わせに対する回答は、2019年5月7日(火)以降となります。ご了承くださいますようお願い申し上げます。Eテレに取り上げられました。【https://www4.nhk.or.jp/P1699/x/2019-04-06/31/3563/1419396/】テーマ3働き方の変化の”現場”多様な働き方「テレワーク」にて弊社のテレワーク導入の取り組みが紹介されました。新しいことにも積極的に取り組んで参ります。WordPress.。