2018/10/03働く母、いわゆるワーキングマザー(以下、ワーママ)がなにかと話題となった2013年ですが、今一つワーママの本当の気持ちは周囲の人に理解されていないような気がしています。働きながらの子育てに、パートナーであるダンナ様の協力は欠かせません。今回は「パートナー編」です。産後クライシスは本当にある?先日、筆者のセミナーでプレママさんからすでにお子さんのいるワーママさん向けに「産後クライシスがメディアで騒がれているけれど本当にありますか?」という質問が出ました。するとワーママの皆さんは顔を見合わせ苦笑。いう極端な話は聞かないけれど、産後の3ヵ月間くらいは大変過ぎて記憶が無いくらいなので、ダンナにかまっている余裕が無い」というのが総論でした。出産直後の育児は大変なのが当たり前なので、それをご存知ないと“クライシス”になってしまうのかもしれませんね。イクメン・カジメンは多い?共働きでの子育てでは、ダンナ様もかなり家事・育児を分担しないと家がまわりません。現実にはその多くを女性側が担っているようです。それを象徴するケースが、「ダンナは好きな日に思い切り残業したり、飲み会に行くけれど、妻がそれをしたい時はアポイントが必要」というお話。向き合う時間が少ない筆者の研修で、ワーキングマザーのタイムマネジメントを取り上げることがありますが、24時間の時間割を記入いただき皆さんでディスカッションしていると、子ども向き合う時間はなんとか作れても、ダンナ様と向き合う時間が無い方がほとんど。いう筆者宅も平日は朝、15分程度一緒に過ごせればいいほうで、あとはメールやSNSで会話です。一緒よりも新鮮でいいという方も。貴重な会話時間なので、内容を絞ってしっかり話せるなどいい面もあります。考え方次第ですね!ワーママの一番の協力者であり理解者であるパートナーの存在。セミナーや研修でも夫婦一緒に受けられるものへのニーズが出てきました。今後はママばかりがレクチャーを受けるのではなく、夫婦というチーム作りがテーマになるかもしれません。営業、新規事業に従事。その後ベンチャー企業で人事を担当、キャリアカウンセリングの重要性を感じCDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)取得。(株)リクルートエージェントを経て、現在(株)サクセスボードにて取締役として企業の人材育成・キャリア開発プロジェクトに携わる。Career事業を立ち上げ、研修講師としても活躍中。経て2010年に仕事復帰したワーキングマザー。USノーツマルシェは人生を楽しみたい!積極的に頑張りたい、という女性を応援するメディアです。女性が暮らしの中で直面するさまざまな出来事、悩みについて、各ジャンルの専門家が、その経験と知識を生かして有益な情報やアドバイス、ニュースを発信していきます。お問合せ編集部へのご意見や広告掲載についてのお問合せは、以下までメールにてご連絡ください。以下リンクより、お問合せページからご連絡ください。由美子(理系キャリア・コーチ)ノーツマルシェ。