2019/11/28東芝テック社員の口コミ・評判から転職すべき理由が判明!年収や将来性は?B!東芝テックは有名な企業であり、収入や安定性を見ても魅力的な会社であることから、転職を考えている人も多いでしょう。実際に入社して働いてみるまでは、自分に合った社風なのか、働きやすさはどうなのかというのはわかりません。東芝テックの自社ホームページを見るだけでは、実際に働いている人の声は聞こえてこないからです。そこで、現在働いている人や過去に働いていた人の口コミから、東芝テックがどういう会社なのかということを解説していきます。給料が良いのはSE・営業のみです。ボーナスは年2回支給され、支社~個人までの成績が加味され、評価されます。業界内で比較をしてみると、SEと営業はかなり高い給与額となっているため、モチベーションアップの要因となっているようです。会社の利益に直結する大切な部門であるSEと営業に、さらにがんばってもらいたいという企業の意図が見えてきます。それから、ITエンジニアで活躍する30代男性の口コミでは「給与水準は業界内でもかなり高い方で、営業職は平均金額よりも高めです。地域手当はなく、全国一律東京ベースの給与の為、地方に行けば行くほど地場企業との差に驚くと思います」とのことでした。地域によってベースが下がることもなく一律のため、地方の生活水準で都心と同様の給与をもらっていることで、かなりの余裕ができるようですね。事務や経理、総務など通常の社内スタッフからは、SEや営業と比べると給与が低めということで、不満が出ているようですね。SEや営業以外の部門が軽んじられているわけではないにしろ、どうしてもSEや営業に回したいという企業の狙いもあり、相対的に他部門が低めに設定せざるを得ないというところかもしれません。規定通り取得できていました。休暇が取得しやすいという口コミが出ています。2000年頃の口コミでは休みが思うように取得できないとなっていましたが、現在ではかなり改善されて取得しやすくなっているようで、それが社員の満足度につながっているようですね。休んで、仕事の成果アップにつなげようという企業の意図があるようです。時期によっては、2倍以上の残業を行わなければならないときがあります。営業などは時期やタイミングによって(期末など)は、残業時間が倍以上になることもあり、かなりの労働力負担増となっています。水曜と金曜にノー残業デーとしていますが、誰も帰ることはできないため、企業側でさらなる工夫や改善を試みているようです。大企業で取り組んでいるカフェテリアポイント制度ですが、東芝テックでも導入しているようです。年間4万円分のポイントが支給され、社内販売の買い物時やホテルなどの宿泊費、観光施設など、さまざまな使い道がありますね。他社と比較して、特筆すべき良い制度はありませんでした。大企業のほとんどが取り入れているカフェテリアポイント以外では、あまり特筆すべきポイントが見当たらないなど、可もなく不可もなくと思っている人が多いようです。男性ITエンジニア30代男性の口コミでは、少し不満が見え隠れしています。年間が4万円というのが多いか少ないかは人それぞれですが、やはり親会社が倍のポイントというのは不満になりやすい要因と言えるでしょう。社内マナーや商品知識などが勉強できるようですね。先ほどとは別の20代営業の男性による口コミですが、現場に早く慣れるには最適な方法を取っているようですね。研修は1年目や3年目にも行われるほか、新商品発売時にはその都度、商品知識の勉強会が開催されているようです。営業にとって、商品知識は非常に大切なので、しっかりと勉強できる環境が整っているのは助かりますね。技術研修の結果や成績に応じた評価反映がどの様になっているのか、不明確な点も多く、真摯に取り組んでいる職員へのフィードバック面が心配です。東芝テックだけではありませんが、外資系企業を始め、即戦力や自発性が求められる時代です。東芝テックでも自発性のない社員は取り残されてしまう可能性があります。早々に退職していった人たちの間では、何をして良いのかわからずに挫折してしまう人が多いようです。研修がしっかりとしていても、実際の業務で能力を発揮できるのは本人の努力次第ということで、人によっては企業から見放されていると感じる人もいます。世界でPOSシステムシェア1位を独占中という実績があるため、今後もさらに活躍が期待されています。口コミから将来性を見ると今後の期待も大きいようですね。先行き不透明と感じている人もいるようで、東芝テックがECに対し、どのような対応を取るのかが鍵となるでしょう。一人でできる転職活動には限界があります。転職エージェントは転職活動の手間のかかる作業をすべて代行してくれる存在です。契約書や入社関連の手続き、入社日のすり合わせ転職エージェントを利用すれば面接の本番以外で企業と直接やり取りする機会はほぼ0。転職エージェントは企業との繋がりも深く自分一人だけでは知りえない東芝テックの内部情報まで知れる場合もあり、ミスマッチも未然に防げます。東芝テックへの転職は転職エージェントを活用した方が確実に効率的です。合わせて読みたい2020/01/06【選び方】転職エージェントで転職活動が180度好転!?最適を見つける手順とは>続きを読む東芝テックへの転職を有利にする転職エージェント転職エージェントによって特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、下記から自分に合う転職エージェントをピックアップしましょう。公式サイトから各転職エージェントの転職支援サービスに申し込み後、キャリアコンサルタントと面談すると様々な転職サポートが受けられます。登録・利用はすべて無料です。転職エージェントは複数併用すると転職活動がより円滑に進みます。リクルートエージェントリクルートエージェント転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。合わせて読みたい2020/02/18リクルートエージェントの特徴は?転職が成功する充実サポートを徹底解説!>続きを読むdodadoda求人数10万件以上!非公開求人80%超!!履歴書添削や面接対策など丁寧なサポートが人気で転職後のアフターフォローも手厚い。合わせて読みたい2020/02/12dodaの転職サービスって?臨機応変な使い分け転職を有利に進める方法を大公開>続きを読むマイナビエージェントマイナビエージェント20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。合わせて読みたい2020/01/20マイナビエージェントの特徴は?特別なメリットで心から納得できる転職を>続きを読むSpring転職エージェントSpring転職エージェント2018年利用者満足度No.1!管理職や金融、営業やマーケティング、ITやメディカルなど4つの職種専門部があり専門領域に特化。企業と求職者が同じ担当でマッチング率が高い。合わせて読みたい2019/12/05Spring転職エージェントのメリットは?幅広い専門性で転職実現へ>続きを読む各転職エージェントには非公開求人があるため、東芝テックの求人が公開されていなくても保有している可能性があります。気になるエージェントがあれば登録してキャリアコンサルタントに相談してみましょう。市場価値を把握して東芝テックへの転職をより確実に自分の市場価値が分かるアプリ「ミイダス(MIIDAS)」ミイダス(MIIDAS)は、あなたの本当の価値を“見いだす”、効率的な転職活動ができるアプリです。dodaを運営するパーソルキャリアの新ブランドで、同社が持つ膨大な過去の転職者データから自分のキャリアの分析が可能。簡単な質問に答えるだけでおおよその年収が算出され、自分の今の市場価値がわかります。優良企業50,000社にあなたの経歴が公開され、あなたを必要としている企業からオファーが届くシステムです。MIIDASのメリット家で手軽に適性チェック可5分程度の短時間かつ無料で、転職市場での自分の価値がわかるスマホだけで企業からオファーが届く体制ができるオファーがきた時点で書類選考合格済み(面接確約!)求人を探す手間が省けて書類選考もなし。転職の負担を大幅軽減MIIDAS自分のキャリアを見いだす適正チェックができるアプリ。社会人だけでなくニートでも想定年収が算出される。自分の市場価値がわかり、転職するべきか客観的な判断が可能に。オファーはすべて面接確約で転職活動が効率的。合わせて読みたい2019/12/11ミイダス(MIIDAS)の評判・口コミを検証!ミイダスで転職が有利に?>続きを読む働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。