:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。ID:pfsOs1Yoいつマ男がどんな原因で「限界」になるのか。いつか立ち行かないプロジェクトが出てくるのか。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。ID:afRhS4Ao木村はアレだな。部隊に配属された自信満々の新兵。ID:FSS4MXsoこれはダメだ。俺のキャパシティをとうに超えている。藤田さんに相談しよう。あなたを頼りに来ました。「私が君の立場なら、逆にどんどん仕事任せるよ」えぇ!?「本人はやる気があるわけだから、それを不完全燃焼させる方が良くない。態度と言動が問題だが。「だったら、仕事をどんどん渡して、どこまで消化できるかを見た方が良い。見ておかないとダメだよ。手を貸すと、逆に燃え上がって自爆するだろうからね。限界と判断したら、君が手を貸すんだ。すれば、彼も自分の限界を知って、色々と工夫をこなすだろうし君の株も上がって一石二鳥になる。大切なのは、人の性格を掴む事だよ。竹中くんにこの方法を取ってたら、もうこの会社には居ないだろうから」う、うーむ。確かにその通りかもしれん。安易にこれやって、とやってると、すぐに潰れてしまうぞ。「仕事の難易度は少しずつ上げてみると良い。やっちゃいけない事は、一気に上げる事と、以前より下げる事。下げれば、俺って過小評価されてるな→こんな所に居たってつまらん→逃亡あくまでの俺の仮説。育て方さえ間違えなければ、ソルジャーどころの騒ぎじゃなくなるぞ、これは。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。ID:FSS4MXsoこれ以来、俺は藤田さんの言ったことを基礎に、木村くんを教育し始めた。最初はやはり限界値が低く、すぐに限界と見えたので、それなりには手を貸していたが並の向上心ではない木村くんだ。次からはやり方を変えてみたり、事前に質問をしてきたりと、自らの限界値を上げていった。プロジェクト毎に成長・・・とまでは行かないが、竹中と比べると段違いのスピードで伸びていく。入社半年が経つ頃には、質問の回数は1日に1回あるか無いかになり1年が経つ頃には、一人で仕事をこなせるようになっていた(要観察)あとはあの生意気な鼻っ柱をどうにか出来れば文句は無いが、仕方あるまい。藤田さんと言った所か。まともに接したことなど無いはずなのに、スッパリと教育方針を授けてくれた。木村くんは俺が藤田さんからアドバイスを受けたことなど知る由も無いだろうな。君がライバルとしている人は、すでに君を育て上げるプログラムを組んでいたんだよ。手の平の上で踊る人形だ。木村くんがやってきてから、スケジュールが少しだけ和らいだ。して木村くんは俺の手から離れ、自立した。あと、竹中も正社員として配属された。俺も3年目を迎え、そろそろ戦力として認識されだしたか。いうか、木村くんに追い抜かれそうで怖い。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。ID:gnHW2eoo会社は順調に成長を続け・・・今では東証一部上場に・・・。蟹速報では現在記者を募集しています・記事を書いてみたい方(誰でも何の記事でもまとめて構いません)・何か意見、アドバイスを下さる方(どんな些細なことでも構いません)・取り上げてほしいスレがある方(基本レスしていただいたスレは取り上げます)kanisokuhou@gmail.comにメールを送るか、http://ex14.vip2ch.com/test/read.cgi/part4vip/1332980079/にお書き込みください。(932)蟹子画像(ランダム)当サイトについて当サイトについて当サイトで掲載している動画、画像等の著作権は製作者様及び発案者様に帰属します。著作権等の侵害を目的とするものではありません。掲載している文章、画像などに関して削除依頼などがございましたら、下記のアドレスまで権利保有者の方がご連絡ください。お問い合わせはこちらからkanisokuhou(アットマーク)gmail.comその他、すべてのお問い合わせも上記アドレスからお願いします。返信には数日かかることがあります、ご了承ください。