今後の海外展開が本格化をしはじめています。東京にあるヘッドオフィスに各国、各地のホテル運営のファシリティ、設備等のマネジメント体制を構築していただくリーダーの方をまず採用することにしました。今までは他の企画部メンバーやリーダー、およびそれぞれの支配人等がなんとか兼務で行ってきました。オーナーとの交渉などを現地にいるメンバーと立ち上げ、管理、仕組み、体制を構築していただきたいと思っています。海外のみでなく国内企画開発支援も行っていただきます。求めるスキル(必要条件)ホテルや工場やプラント、旅館などで電気、機械、ITなどファシリティマネジメントや管理について知識経験のある方。機械エンジニアや設計エンジニアでなくでも構いません。仕組み構築、ディレクションが的確にでき、外注先の選定の目利きが出来る方。関する説明資料の作成、各種KPIのモニタリング推進など幅広い業務をご担当いただきます。Agiaの元、経営陣が新しくなり新体制のもと、医療、介護分野の人材領域を中心としたビジネスで世の中に良いサービスを提供ししっかりとした企業にしたいと現在の経営陣は考えています。それを一緒に実現していただけるコーポレート分野の強化のための採用です。大阪が本社になりますが、東京支社も同じくらいの規模となっており、経営陣も週の半分強は東京にいます。今回のポジションは東京でも大阪でもどちらでもご希望によって可能です。マネージャーなどのご経験者。ファンドとのやり取り、経営陣と数字や会社経営に関して対等に話せる知識をお持ちの方。社内外の関係者を巻き込み、良好な関係構築を築けるコミュニケーション力、リーダーシップなる方。ホールディングス及びグループ事業会社の経営・事業企画に関する下記事項のマネジメントを行っていただきます。【具体的には】●グループ中期経営計画および年次計画の策定。プロセスの企画および推進●グループ全体および各事業会社の予実・主要KPI管理。アクションを起こす資質、他者に対する影響力・リーダーシップーM&A関連業務経験ー高い倫理を備え、チームワークができる方ーチームマネジメントおよび人材育成の経験コンサルタントからのおすすめポイント大手にいながらしてベンチャーのような社風を楽しみながら、ダイナミックな変革期に経営陣に近い立場で経営戦略を担う大変やりがいのあるポジションです。一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せ致します。・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメントをお任せします。・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。ディールの成立で終わらず、その後のPMIにおいて、より事業サイドの現場に近い所で、自らの意思で仕事を推進していくことができます。トップダウンではなく、ボトムアップで発案していく風土/文化です。そのため、ディールの前段の戦略立案フェーズから入り込み、ご自身の意思を反映させていくことも可能です。主業務として経験された方が対象となります。迎え、サービスの付加価値を上げるために様々な改革を打ち出していくフェーズの中、PJのイニシアティブリーダーを求めています。マッキンゼー出身の経営者や上長のもとで、共に会社を変えていきませんか?【具体的には】M&A、PMI検討。ビル管理テクノロジー導入、現場への落とし込み。フィールドエンジニアとロボットの融合など。求めるスキル(必要条件)コンサルファームでの経験(MGRかシニアアソシエイトの方を想定しています)。意思決定支援などをご担当いただきます。Bold」の姿勢を実現していくため、下記業務内容に関する新たな制度設計・仕組み作りなど日々多岐に渡る業務を行っています。ガイドラインの整備に関する業務。・IR・労務・ガバナンス・リスクコンプライアンス・政策企画その他社内パートナーとの協働。・コーポレート部門に関連する契約などのチェックに係る業務。求めるスキル(必要条件)・上場企業での法務経験。・様々な部署と接する機会が多く柔軟なコミュニケーション対応ができる方。・プロジェクトマネジメント経験。「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。2019年上期(1〜6月)では、東証適時開示ベースで4件のM&Aを行い日本で最多実績となりました。2019年10月には東証一部に鞍替えし、資金調達も完了しています。今後、さらにM&Aを加速させるために、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。■ビジネス英語コンサルタントからのおすすめポイント「IT業界の多重下請け構造を破壊する」ことをミッションに急成長中の企業です。M&Aも積極的に進めています。お役に立てるかどうかの初期見極めや、まだ興味はお持ちでないが必ずお役に立てる顧客の興味喚起。繋がる商談創出を目的としたマーケティングへの企画提案、フィールドセールスとの連携、ヒアリング/価値訴求スキームの構築。求めるスキル(必要条件)以下の条件に該当する方。法人向けソリューションを扱う営業に5年以上従事している(業界不問、インサイドセールス経験尚可)。法人営業もしくはインサイドセールス領域での圧倒的な実績や我こそNo.1という客観的な強みを持っている方。無形商材、ソリューションを提供する事業、サービスに従事したことがある方。コンサルタントからのおすすめポイントアジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。Technology】【業務・IT】の3本柱を軸に、急成長中のコンサルティングファームです。インダストリやテーマによる部署の垣根がなくワンチームで経営をされているので、様々な案件に幅広く携われる点が魅力です。■営業専任のパートナーがいらっしゃるため、MやSMでも現場で腕を揮うことができるのも特徴です。Mで8割、SMで7割程度は顧客へのデリバリ業務となります。■顧客への提案資料を大手の半分以下にまで削減することも多く、資料作成だけでない、本質的な業務に時間を割くことを推奨しているため、ワークライフバランスも良好です。■実際の案件としては以下のようなものがあります。求めるスキル(必要条件)コンサルティングファームでマネジメント業務経験コンサルタントからのおすすめポイント急成長中の新興コンサルティングファームで、今後の展開に注目です。最先端案件に携わりたい、幹部候補を目指したい、会社作りから携わりたいという方にお勧めです。