就労ビザに関する動向やトレンド、ポイントや注意事項など、随時更新しています。Wednesday14:08就労の在留資格を申請する場合、過去の経歴(学歴・職歴)についても申告していきます。今回の在留資格申請において、その過去の申告内容との照合が行われます。過去に就労ビザの申請をしていた場合、履歴書を入国管理局に提出しているはずですが、その内容と、今回申請時に提出した履歴書の内容に相違がある場合、”申請内容に信ぴょう性がない”との理由で、申請が不許可となってしまいます。代理機関を通して申請している場合、きちんと申請内容を確認していないと、事実と異なる書類が提出されてしまっていることもあります。自分の就労ビザだけでなく、家族のビザの申請時に自分の経歴を提出している場合もあります。ある例としては、自分の子供が日本へ留学する際、その経費支弁者として、仕事内容や経歴について証明書を提出しているケースです。留学ビザの場合、代理機関を通して申請されることも多く、仕事内容を証明する書類として事実と間違った書類が提出されてしまい、いざ自分が就労ビザを申請する場合、当時の提出資料と照合され、経歴内容の相違が見つかり、”申請内容に信ぴょう性がない”として不許可となってしまうケースを、当社でもよく見ます。一度提出してしまったものを覆すのは難しく、よほどの説得材料がない限り、許可の可能性は極めて低くなります。「代理機関が申請したのでわかりませんでした」という言い訳も、ほとんど通用しません。精確な資料を提出しましょう。就労ビザに関するご相談は、“就労ビザ.com”まで!今すぐにご相談したい方は、こちらからご予約ください。※”就労ビザ.com”は鴻富行政書士法人が運営するサイトです。