労使協定方式の労使協定のイメージを公表(厚労省)働き方改革関連法に盛り込まれた改正派遣労働者法により、次の1または2のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働者の待遇を確保することが、派遣元事業主の義務とされました(令和2年4月1日施行)。一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保このうち、2の「労使協定方式」について、令和2年1月14日に、その労使協定のイメージが公表されました。労使協定の規定例となっており、必要な解説が行われています。詳しくは、こちらをご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/content/000584344.pdfなお、これが公表されているページには、Word版も公表されています。必要であれば、こちらのページからお探しください。