評判総合情報ページです。一井工業の社員や元社員による一井工業の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。働く環境(福利厚生・待遇)について福利厚生には期待しないほうがいい。(投稿時に退職済み)2015年度やりがいについて常に困難に立ち向かう、挑戦する企業風土だと思います。ついて残業が非常に多く、休日出勤も毎週のように出勤させられる。断る理由がなければ断れない。国内に3ヵ所、海外(アジア)に2ヵ所の工場を持ち、勢い・スピード感があり規模も徐々に拡大していると思われる会社です。退職理由について給料が少ない、残業が多い、品質が安定していなく品質不具合が多い。ついて仕事の進捗状況や業界の流れにも左右されますが、基本的に残業や休日出勤はあります。働く環境(福利厚生・待遇)について福利厚生には期待しないほうがいい。部署によるのかもしれないが、結論から言えば不可能。これだけの大企業で、女性幹部は皆無。会社全体的に、伝統的。報酬の査定基準が上司との人間関係が重視されている為、満足できるものではない。完全な体育会系の会社。現場は気が荒い人が多いし、上下関係が厳しい。飲み会など、お金を使う額が多く、毎回2,3万飛んでしまう。派遣として現場で組立をしていました。いわゆる自動車工場の期間工というやつです。新人の半数が3か月以内に消えます。どこもそんなものでしょう。420万円36協定を守っているので過度な残業はない。定時退社日とされているので、早めに帰るよう意識づけされている。キャリコネでは「残業が非常に多く、休日出勤も毎週のように出勤させられる。断る理由がなければ断れない。パート、派遣の方が多く品質が安定していない為、品質不具合などが多く、その対...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、一井工業の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は80.0時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は2.0日などの一井工業の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも一井工業の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。