就労ビザに関する動向やトレンド、ポイントや注意事項など、随時更新しています。他の仕事をする場合や会社を変わる場合、入国管理局としては、そこについて許可をした覚えはない、ということになります。届出を行ったからといって、転職先での業務内容について認めてもらったというわけではありません。行っておいた方が無難です。新しい職場の情報、新しい業務内容の情報について、追加資料の提出を求められるケースがほとんどです。外国人が就労する場合、あっせん機関が仲介しているケースもたくさんあります。「ビザが取りやすいケースでとりあえずビザを取得し、取得したらすぐに違う仕事をすればいいよ」と言われたりするケースです。このケース、当然ですが、アウトです。したら、はじめのビザは下りるかもしれません。更新の時は、ビザの内容に合致していない仕事であれば、当然のことながら不許可となり、更新できなくなるのです。一律不許可となったケースもあるのです。ビザが取りやすいように、学歴や職歴を詐称して申請させるケースもあります。この場合、申請書類はすべてあっせん機関が作成しているので、本人は過去にどんな申請をしたのか、全く知らない、ということが多いのですが、非常に危険です。入国管理局は、その後の申請においても、過去の申請書類との整合性をチェックします。過去に提出した書類との整合性がなく、不許可になるケースはたくさんあります。申請前にはきちんと申請内容を自分で確認し、できればコピーを取っておきましょう。悪質な仲介業者に騙されないよう、気になる場合は事前に専門家に相談する等、自衛手段を取るのも必要です。就労ビザに関するご相談は、“就労ビザ.com”まで!今すぐにご相談したい方は、こちらからご予約ください。※”就労ビザ.com”は鴻富行政書士法人が運営するサイトです。