就労ビザに関する動向やトレンド、ポイントや注意事項など、随時更新しています。Monday16:16就労ビザの相談を受ける際、過去の来日歴を聞いていると、研修生として来日したことがある、という方がいます。現在日本で研修生として働いている外国人を、自分の会社で雇用したい、という企業の方もいます。これらのケースの場合、申請しても許可を取るのが非常に難しいといえます。入国管理局は、既に2014年の行政書士向け研修会で、このようなケースに難色を示しているからです。研修制度の趣旨と違うという理由で、入管は難色を示してきました。元研修生の再来日は想定していないと、再来日の可能性を否定する意見を述べました。日本に来て技術を学び、その技術を本国に持ち帰って技術向上に貢献することです。よって、研修ビザで日本に来た人は、帰国後は一定の期間、その技術を伝える期間があることが想定されており、それがなされてないうちは、就労ビザを取得して再度日本に来ることが非常に困難なのです。一定の期間とはどのくらいなのでしょうか。帰国後、どれくらいたっていたら、就労ビザの申請が可能なのでしょうか?こちらについても、明確に●年という定義はありません。十分に技術を伝えることができた、といえる期間なので、1年か、はたま3年か...就労ビザに関するご相談は、“就労ビザ.com”まで!今すぐにご相談したい方は、こちらからご予約ください。※”就労ビザ.com”は鴻富行政書士法人が運営するサイトです。