私の生業はビジネスパーソンの人材育成です。顧客は企業であり、多くはいわゆる大企業と言う奴です。ビジネスは学校と違い正解がない世界です。不条理なことも多くかと思います。そんな世界で頭角を表すビジネスパーソンは自分を俯瞰して見られる人です。専門用語で言えばメタ認知能力に長けている人です。今日はそんな人たちの特徴について考えてみたいと思います。意味記憶メタ認知は鍛えられるか自分を俯瞰することで、自分が足りない点、逆に強みも理解することができます。理解できれば、自分で乗り越えたり他人に協力を仰ぐことができます。仕事で成功する確率も高まり、成功経験を通じて成長します。このメタ認知はトレーニングを通じて引き上げれるものでしょうか?答えはYESです。身近な手法だと日記などの記録をつけて、俯瞰するのが効果的です。日記を振り返る時のポイントはエピソード記憶を通して振り返ることです。エピソード記憶とは、個人が体験した出来事の記憶です。上司から「コスト意識」が大切だと指導された時、「はい、わかりました!」で終えるのではなく、コスト意識が大切だと実感させられたエピソードやその時の感情まで振り返ることです。そのように振り返る事で「コスト意識」に対する理解が深まります。意味記憶もう一つは意味記憶です。言葉の意味に関する記憶です。その言葉にどんな意味があるのかを理解する助けになります。先ほどの「コスト意識」ひとつにとってしても、上司が考えている「コスト意識」と部下が考えるものでは相違がある可能性があります。「コスト意識の言葉が意味すること」を話し合うことでズレがなくなります。ビジネスで使われる言葉は、非常に曖昧に理解されていることが多いです。エピソード記憶と意味記憶の2つのアプローチで振り返ることを習慣化しておくと理解度が深まります。07:00【人材育成】成長するビジネスパーソンは2つの記憶を使いこなしているTweet関連記事2019-09-04【ビジネススキル】職場の人間関係をサバイブするために、パーソナルブランドを高めるクマ坊の日記では、ビジネススキルやマネジメントに関する記事...2019-04-22【キャリア】仕事に行き詰まったら3つの視点で考えてみるNHKのドキュメント72時間シリーズが私は好きです。前回の記事で教え方は技術だと書きました。本ブログの目的はてなブログをはじめよう!kumabou2016さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。