いずれの型にも、課題のない組織は、将来性に欠如していると考えられるは、ご承知の通りでしょう。組織における課題は、その一つひとつの解決へのプロセスが糧であり財産です。いくに違いありません。これらの課題すべてに共通した根幹として、CI(コーポレート・アイデンティティ=組織の価値観、考え)がいかに、PI(パーソナル・アイデンティティ=従業員の価値観、意欲)と連動するかに、強く結びついています。)の調査・評価機関としての分析能力を活かし、福祉サービスの現状、課題を現場視点から的確な提案ができる、福祉サービスに特化した総合コンサルティングとして、これからの市場に力強く応えることが出来る運営と事業展開への助言、そして、組織のCIとPIの融合を確立することを使命とし、グローバルなコンサルティング業務にて、社会貢献に尽力して参ります。