サル株式会社OKANおかんお問い合わせ従業員の離職リスクを調査・分析する「ハイジ」、オフィスで気軽に食べられるぷち社食「オフィスおかん」など、豊かな働き方を実現するためのサービスを提供。“働く人に、おせっかいを”をモットーに、働く際の個人の価値観「ワーク・ライフ・バリュー」を重要視。働き手に寄り添いながらも、経営課題の解決策を提案する。サービスのすららネット、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを手がけるベンチャー・リンクを経て2012年12月、株式会社おかんを設立。それまでの沢木氏は仕事一筋。食をなおざりにした結果、健康診断はひどい数値に。自分のような人たちを救うために、総菜屋に転職した同期から、極力添加物を使わない健康惣菜を知り、まず個人向けの惣菜宅配サービスを始めて経営基盤を固めたところで、2014年3月から「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションにしたぷち社食「オフィスおかん」のサービスをスタートさせ、大人気に。同社に出資する企業やファンドも増え、5年間で10億円以上の資金を調達した。働く人が働き続けやすい環境をつくる“おせっかい“をしたい今は働き方改革や健康経営など、人事・総務部が担うべき領域は、日々増えるとともに重要度を増していますよね。人事・総務こそ、もっと従業員に“おせっかい”を焼くことが求められている。そこをしっかりサポートしていくのが我々OKANの役割だと思っています。