10校のPTA会長さんによる今年度のPTA活動について発表をしていただきました。それぞれの学校でPTA活動をよりよくするために様々な工夫がされていました。来年度にPTA会長をやられる方にも参考にできる事例もあったと思います。PTA会長としての仕事もあとわずかですが、PTA活動と共に郡Pへのご協力ありがとうございました。組織検討委員会による委員選出方法の改定について途中報告が行われました。活発な意見交換が行われ、今後の改定に向けての参考にさせて頂くことができました。報告の後は活発な意見交換が行われました今年度は専門委員会としての活動が限定的であった為、今回の専門委員会は専門委員の枠を取り払ったグループに分かれて、テーマフリーとしてそれぞれグループディスカッションを行いました。それぞれのグループで限られた時間の中で活発なグループワークが行われ、非常に充実した時間になったともいます。時間の関係上すべてのグループはできませんでしたが、どのような話し合いが行われたのか発表も行われましたそれぞれの学校の規模や文化によって取り組み方が違うことなど、単位PTAの中だけでは気が付かないことを知ることができることもこのような活動の意義になります。このような場以外でも各校の横のつながりが出来ればいいですね。PTA連合会としての表立った活動は終了となります(細かい仕事は残っていますが)。単位PTAのみなさまにはご協力を感謝いたします。活動にご理解ご協力をいただき、活動を支えていただいたそれぞれのご家族のみなさまにも感謝いたします。今後は新常任への引継ぎが主な活動となりますが、今後もよりよい活動となるように頑張っていきますので、よろしくお願いします。東筑摩塩尻PTA連合会研修会が令和元年7月20日に塩尻市総合文化センター講堂にて開催されました。1.講演会アフリカのタンザニア出身で1996年に飯綱町のリンゴ農家に嫁いでこられた小林フィディアさん。灼熱の太陽が照り付けるタンザニアから、雪が一面に広がる飯綱町の農家に嫁ぎ、毎日が戸惑いの連続だったそうです。ある日、長野市内の靴屋で「出て行ってくれ」と心無い差別に涙を流した小林フィディアさん。その被差別体験から外国人をめぐる人種差別について講演活動を行っています。タンザニアでの生活、日本で出会った義父と義母との出会い、そして差別体験など壇上を降りて涙ながらに語る姿に会場の参加者の皆さんも真剣に話に聞き入っていました。2.分科会いくつかのグループに分かれ、最初に5校の提案校から「子供とのかかわり方」をテーマにそれぞれ発表が行われました。足立様3.子供たちからのプレゼント今回の研修会の会場校である木曽楢川小学校の石本PTA会長より、サプライズプレゼントとして木曽の特産品でもある漆塗りの箸がプレゼントされました。その箸は木曽楢川小学校の「ふるさと学習」のなかで子供たちがこの日の為に丹精込めて作った箸とのこと。3,4,5年生が漆を塗り、6年生がパッケージを担当したとのことで、気持ちのこもったサプライズプレゼントでした。研修会のあとは懇親会が行われ、参加者同士の交流も行われました。(松本市開智2)で、塩尻市と東筑摩郡内の24小中学校単位PTAの役員や関係者が出席が出席して開催されました。新役員が承認され、平成30年度役員の方々の活動はすべて終了しました。平成30年度の役員の方々、1年間お疲れさまでした。引き続き令和元年度の事業計画と予算案が全会一致で承認され、新役員としての活動が始まりました。来賓を代表して長野県県会議員の清沢英男様にご挨拶を賜りました平成30年度役員の皆さん1年間お疲れさまでした平成30年度役員を代表して古畑会長と寺澤副会長へ感謝状が贈られました令和元年度役員の紹介がありました。鈴木新会長の元、一致団結して頑張りますので1年間よろしくお願いします。PTA会長より、各PTAの紹介が行われました。地域のPRもされるなど、それぞれ特色のある紹介がされました。「子育て委員会」が行われました。教育連携委員会では「PTAとしての子供とのかかわり方」についてワールドカフェ形式でグループ討議が行われました。各グループとも活発な討議が行われ、PTA運営につての情報交換なども行われていました。子育て委員会では「子供とのかかわり方」について討議が行われました。メンバーそれぞれの困りごとや子供とのかかわり方が発表され、共感を得られたり新しい発見がされたりするなど、充実した内容だったようです。下記のとおり開催しました。30年度PTA会長の田中興太郎様による講話が行われました。父親としての体験談から、非常に共感の持てるお話を聞くことができました。2.アイスブレーク寺澤副会長による「参加者の緊張を和らげるアイスブレーク」の実演が行われました。PTA活動の中でも使えるアイデアで参加者の緊張も和らいだようです。・じゃんけんで頭の体操リーダー対参加者でじゃんけん勝負!!後だしじゃんけんで「私に勝ってください」「私に負けてください」と頭の体操を楽しみましょう。・共通点を探そう自己紹介してから、お互いの共通点を見つけましょう。共通点を見つけたら別の人と交代。何人の人と共通点が見つけられるかな?・積み積みタワー8枚の紙を使ってどれだけ高く積み上げられるか勝負!!みんなでアイデアを出し合って少しでも高いタワーを作ってみましょう。高く作れたのはどのチーム?各テーブルそれぞれ工夫を凝らした方法で取り組んでいましたなかなか上手に積みあがらず、最後に3段を積み上げたチームの勝ち3.陽だまりカフェ(ワールドカフェ方式のワークグループ)1チーム10名から13名のグループに分かれて、それぞれのテーマで話し合いを行いました。いろんな人の意見を聞くことで共感を得たり、新しい発見が出来たようです。「知識や知恵は、機能的な会議室の中で生まれるのではなく、人々がオープンに会話を行い、自由にネットワークを築くことのできる『カフェ』のような空間でこそ創発される」という考えに基づいた話し合いの手法です。・本物のカフェのようにリラックスした雰囲気の中で、テーマに集中した対話を行います。・自分の意見を否定されず、尊重されるという安全な場で、相手の意見を聞き、つながりを意識しながら自分の意見を伝えることにより生まれる場の一体感を味わえます。・メンバーの組み合わせを変えながら、4~5人単位の小グループで話し合いを続けることにより、あたかも参加者全員が話し合っているような効果が得られます。・参加者数は12人から、1,000人以上でも実施可能です。長野県PTA連合会の大島会長が新役員研修会の見学に来られ、挨拶をして頂きました。ご参加された役員の皆さん、ありがとうございました。