2009年ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の認証を取得。株式会社NTTデータ・コンサルティングの100%出資子会社に変更。本社を千代田区に移転。EMS(環境マネジメントシステム)の認証を取得。株式会社NTTデータの100%出資子会社に変更。公共分野グローバル化とIT技術の発展に合わせ、社会システムや情報システム、組織・業務等の再設計など大規模なコンサルティングを官民にまたがり提供。プロセス改革、システム課題解決など様々なサービスを提供。「IT投資の効率化」「ITリスクの低減」「ITによる新たな価値創造」の3つのテーマを掲げ、ITの投資対効果最大化を目指す。脳科学・ニューロテクノロジーNTTデータ経営研究所は、発展著しい脳科学研究分野において、産業応用の視点から情報収集・分析を行い、企業ニーズに合わせた脳科学応用戦略の策定、実行を支援。IT激変するインターネット環境において、複雑化する消費者の購買活動を調査・分析。オンラインチャネル・リアルチャネルの有機的連携を図ってクライアントの収益向上などを支援。Integration)の両面から、クライアントのM&Aを支援。Integration)】PMI(経営統合)支援NTTデータ経営研究所には、課題、問題に対して、真っ正面から取り組む真面目さや誠実さを尊重する社風がある。したがって、社風に適しているのはクライアントと一緒に問題解決に取り組む真摯な姿勢を持った人材である。キャリア採用社員に対しては、ポジション相応の知見、ヒアリング能力やプロジェクト組成ができる人的ネットワーク、スキルも重視されている。スキルについては特に、世の中のトレンドを把握し、新しい発想を生み出せる企画力、企画を売り込める営業力、プロジェクトでアウトプットを産出していく生産力の3要素が強く求められている。職位は以下の6段階で構成されている。主なミッション:プロジェクト統括責任者/経営メンバー、組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、セールス発言は職位に関係なく誰でも可能であり、フラットな職場環境を実現している。キャリア入社の場合は、それまでの職務経験や能力・スキルに応じて、スタートポジションの職位が決定される。NTTデータ経営研究所の社員トレーニングは、実際のプロジェクト現場でのOJTが基本である。OJTではカバーしきれないベーシックなスキルや、専門的で高度な知識学習のために、各種研修プログラムが用意されている。研修は講義と演習によるケーススタディ形式の集合研修の他、eラーニングや通信教育などでも提供されている。月1回ほどのペースで実施され、希望の研修を自由に受講することができる。研修は対象レベルを初級、中級、上級の3つに分け、さらにそれぞれのレベルごとに、論理思考や専門知識を習得させるための「ベーシック」、実践的な技術・手法を身につけさせる「テクニカル」、コミュニケーションスキルなどを磨く「ビジネス」の3分野に分けてプログラムが組まれている。全職位共通のコンプライアンス系の研修も用意されている。弊社代表の受賞記事インフォメーション企業採用担当者様へ弊社採用情報お問い合わせ。