することにより、無駄な移動、転勤などもなく、地元で手の届く範囲で仕事、管理ができ、営業に集中できます。社員の活躍するスペース、成長スピードに合わせ出店し、社内で会社を大きくしていくポジションを目指す人達には活躍できるフィールドを提供し、また、エッグボードでFC独立オーナーを目指す方には担当した店舗をお譲りする、また、新たに新規出店して独立してもらう。そんな組織を目指しています。●未経験者の方へ飲食店勤務未経験でも心配いりません。どんな仕事も最初は初めてですから。フードビジネス業界で何をどうしていきたいという考え、気持ちさえしっかりしていればあとはやってやろうという気持ちだけ。サービス業ですからサービス精神がないと面白くない仕事ですね。おいしいオムライスを作ってお客さんに喜んでもらいたい、気の利く接客をしていきたい、など常に目標、目的も必要です。弊社はルーキーでもしっかり育てていく土壌があり、研修制度もありますので業界がわからなくても研修期間中に大いに失敗してもらい、経験を積んでもらっています。多くの会社が失敗しないように育てている、または失敗すると叱るところが多いと聞きます。弊社は最初から失敗ありきで考え、沢山失敗してもらいます。同じ失敗を繰り返すといけませんが。することにより、失敗しないようにするためにはどうすればいいのかを考えて仕事してくれるようになります。できないことが出来るようになる。一社会人として、フードビジネスパーソンとして活躍できるようにアドバイスします。最初から店長を目指すとか、独立するとかでなくても構いません。一社員で勤め上げるのもプロの仕事です。●経験者の方へ弊社の社員の約半数が飲食業界からの転職者です。転職理由は様々ですが、弊社は深夜に及ぶ業務も無いですし、休日の急な呼び出しもしません。休日もしっかり確保して全社員の勤務状況をMGRがすべて確認、調整しております。出店時や、非常事態の時は全員協力の元、休日出勤をしたりすることもあります。そんなところに働きやすさを感じて弊社に入社してくれた社員も数多くいます。店長、MGRなどの職位を目指すもよし。一社員で勤め上げるもよし。経験者に望むことは高度なスキルでも変なマネジメントシステムでもありません。弊社エッグボードブランドに対し、情熱をもって店舗、クルーを育てていってもらえるか。オムライスに愛情を注いでもらえるかです。その上で目指す職位、目標などに向けてステップアップしてください。貴方の社会経験を弊社で活かしてください。弊社をより良い会社へと一緒にしていきましょう。●創業20年目に入りました。そもそも飲食店参入のハードルは低く、開業も多い業界ですが、廃業も多い業界です。10年後はなんと5%と言われています。10年後6%と言われており、弊社はこの過酷な業界の中、おかげさまで20年目を迎えることが出来ました。オムライスという武器を手に飲食業界の荒波を乗り越えながら更に進んでいきます。オムライスは流行りすたりが無く地味に安定していると言えます。この先の5年、10年を担ってくれる方、共に成長しもっと安定した会社へとするために力を貸してください。私も人生も折り返し地点を過ぎましたが、「人生100年時代」「生涯働き続ける人生」なんて言われる最近の世の中ですが、もう少しだけやりたいことがあります。待遇面の向上社員のFC独立の後押し、店舗改装などやりたいことが満載です。現状に満足していない方、待遇面、スキルアップ、職位アップなどを考えている方、弊社の取り組み、考え方に何か感じて頂けたら嬉しいです。質問だけでも構いません。興味のある方は是非お問い合わせ、ご応募お待ちしております。