2020/02/18キーワード・業種・条件・こだわりを自由に組み合わせて検索することができます。情報通信技術)を活用した企業経営を支援するビジネス・コンサルティング会社。マザーズ市場への上場を承認を受け、同12月18日に上場。世の中にポジティブなエネルギーを供給できる独創的なプロフェッショナル集団であることを志すコンサルティングファームである。(2013年現在)2008年5月に三菱商事とRHJインターナショナルの共同出資により発足し、2013年時点で、三菱商事が78%、RHJインターナショナルが22%の株式を保有している。三菱商事の出資により、同社のノウハウを活用できるところに特徴がある。代表取締役会長も兼任する倉重英樹氏が代表を務める。代表執行役社長などを歴任した人物である。~究極の価値と喜びを創造する」をビジョンとして掲げている。SIer、IS部門などが個別に仕事を進める状況を作らないビジネススタイルを目指している。プレミアインタビューはこちらをご覧ください。2013年12月18日(水)。以下にシグマクシスの掲げるビジョンを引く。絆で繋がり合う「ネットワーク」。世界の国々において見直され始めています。社会としての美しさだと思うのです。シグマクシスが企業活動を通じて目指すのは、そんな美しさにあふれた社会づくりに貢献すること。希望を持って生きることができる、美しい社会。時には自ら旗を振って新しい価値を生み出していく。明日を美しくすることから、一歩一歩。以下に同社の主な沿革を記載する。顧客と共同して新しい価値を生み出す人材に必要な要件、シグマクシスの定義する「プロフェッショナル」は以下の通りである。お客様に対して仕事をしているマーケットポジショニングを意識している高い専門性を持っている継続的にセルフイノベーションを行っている高い達成基準を持っている勝つことに執着しているチームでパフォーマンスを発揮する幅広いネットワークを持っている2つの「ジリツ(自立・自律)」がある一流を意識しているアカウンタビリティが高いライフ・ワーク・バランスを実現しているコンサルタントアシスタントマネージャーマネジャープリンパルパートナー・ダイレクターパートナーの役割は主に二つあり、まずより高い価値創造への取り組みを向上させていくこと、そして社外で新しいポジションを担うことである。社外にシグマクシスを知るパートナーを増やすことは、シグマクシスの価値向上につながっていく。シグマクシスでは、キャリアと出産・育児を両立させるための育児支援制度を整えている。これにより、女性コンサルタントでも妊娠、出産と、自らのプロフェッショナリズムを追求を無理なく行うことができる。時短勤務制度シグマクシスのトレーニングは、一般の企業のように会社から社員に「教育」を提供するのではなく、各人の「学習」を、会社が推進・奨励するという考え方に基づいている。そのため、トレーニングプログラムは強制的に受講させられるものではない。コンサルタント自身が、自らのキャリアプランに照らし合わせながら、それに必要なスキル、知識、能力を考慮の上コースを選択し、組み合わせていく仕組みとなっている。ITで企業経営を支援する「IT戦略のプロフェッショナル」であることがシグマクシスの大きな特徴のひとつ。これを示すあるアシスタントマネージャーの言葉を引く。ITなくして企業を動かせない今、とにかくスピーディかつコストをかけずに経営者のやりたいことをシステムで実装して動かす、ということが求められています。従来型のウォーターフォール型開発ではとてもスピード感が合わないし、何しろ高い。本来は経営戦略立案のフェーズで、事業や業務のプライオリティを付けて、それに即したシステムのあり方を設計しないといけないのです。そこに今求められているのは、開発屋でもなく戦略コンサルタントでもない、戦略をITの発想で理解できて、それをシステムに展開できるIT戦略のプロフェッショナルです。http://www.sigmaxyz.com/career/professional-voice/page_06/また、シグマクシスと他のコンサルティングファームの違いについて、クライアントから求められているものが違うと感じているマネージャーは、以下のように語っている。入社してみて強く感じたことは、お客様がシグマクシスには何か既存のファームでは出てこない新しいものを求めている、ということです。裏を返せば、オーソドックスな方法論が欲しいときには、実績も歴史もある大手に頼むのが安心なのかもしれませんね。多くのお客様は、「コンサルティングはもはや魔法の杖ではない」ということをよくご存知です。今までやったことのない新しい価値を創造しよう、イノベーションを起こそう、というときには、実績に裏打ちされた「あるべき論」よりも、一緒にそこに飛び込んでくれる仲間が欲しいのだということでしょう。社員も、「今までやれなかった“何か”を成し遂げたい」という想いを強くもっている人ばかりが集まっていますので、それがまたお客様の期待感を高めるのだと思います。結果的に、シグマクシスのお客様はとてもアグレッシブな方たちが揃い、私達も新しいことに一緒にチャレンジできる土壌が出来上がっているのだと思います。弊社代表の受賞記事インフォメーション企業採用担当者様へ弊社採用情報お問い合わせ。