美容室にもっともちかい立ち位置で仕事をする美容ディーラーのみなさんならこの言葉は耳にタコができるくらい聞いているでしょう。フリー(あたらしい職場をさがしている無所属の美容師)のかたなんてめったにいないのが現状です。異常ともいえる美容室増加にともない「はたらくスタッフ(美容師)」不足は美容室経営者の第一の課題です。兼スタイリスト)である美容師もふくみますのでじっさいに雇っているスタッフ数(0.64)はかぎりなく0(ゼロ)にちかいんです。美容室の売り上げはスタッフの人数で変わってきます。ひとりでの営業では限界値もあるていどきまっています。・・でも集まらない・・というのが現状なんです。代理人制度(エージェント)が『夢の実現』を加速させるあたらしい挑戦に期待をふくらませています。美容ディーラーとして独立してから7年の月日が過ぎようとしています。年間休日や労働時間などのはたらく条件がととのっている美容室も増えてきました。それでもスタッフの転職サイクルは短いままです。スタッフが定着しないのは雇用する側(美容室)が雇用される側(スタッフ)の満足感を得ようとしてないから・・のひと言につきます。雇用されている美容師さんが言葉にできない要望を代弁する!あなたの価値をすこしでもたかく評価してもらえる美容室をさがし必要とあれば面接や交渉も代行する。最近ではアパレル業界でも必要とされてきているエージェント制(代理人)です。ファッション業界でありながら求人雇用に関しては遅れをとっている美容業界でも「はたらく美容師さん」の価値はとっても高いんです。『夢の実現』を応援してくれるパートナー(=経営者)にはまだ出逢っていないのかもしれません。美容ディーラーです,おはようございます。発信したいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)スポンサーリンクブログを書いているひと栃木県宇都宮市を拠点に「個人のメディアづくり」をサポートする美容ディーラーです。売れる美容室POPの法則!3つのコツを教えます夫婦美容室がなぜか?成功してしまう理由スポンサーサイトもっと勉強しなきゃいけないって考えているあなた!美容と癒しの資格資料はすべて無料でお取り寄せできます。