Malaysia「業界や職種を変えて海外で転職したい」という方がいらっしゃいます。私たち日本人が海外で働くには就労ビザが必要で、就労ビザの申請は企業が行います。企業が就労ビザを移民局に申請する際、なぜ敢えて日本人を雇う必要があるのか、またその方の経験やスキルを移民局にアピールすることが必要です。日本では労働人口減少による人材難のため外国人が重宝され、今年4月から就労ビザも大幅に緩和されるようになりました。シンガポールやマレーシアといった、いわゆるアジアの先進予備国では他のアジア諸国に比べ、インフラも整い、国民の所得もホワイトカラー層も年々増加しており、敢えて外国人に就労ビザを与えなくとも自国民で管理職や専門性の高い職種を賄えるようになってきています。それに伴い、自国民の雇用保護の観点からも、外国人への就労ビザ発給は年々厳しくなっているのが現状です。いえマレーシアの場合、社会人経験(最低でも2年以上)と類似の業界や職種経験があり、これから就く仕事との関連性や専門性を企業側が移民局にしっかりとアピールできれば、就労ビザが却下されることは“現時点では”少ないです。これまでの経験とこれから就く仕事の関連性や専門性が少ない、もしくはない方を企業が採用し、就労ビザを申請した場合、当然移民局は「なぜその人を雇う必要があるのか」「それならマレーシア人を採用すればよい」と判断されてしまいます。ベトナムやインドといった、アジアでも今まさに発展途中の国では多くの外国資本を受け入れ、また国の経済発展のためホワイトカラーの外国人を必要としており、現時点では比較的受け入れに寛容です。各国ごとに就労ビザの取得基準は異なりますが、一定の条件(例えば「大卒以上」など)を満たしていれば、業界や職種経験が異なってもさほど問題視されないようです。結論として、業界を変えて海外転職することは可能ですが、国により外国人の需要状況が異なることと、就労ビザを取得するにあたりこれまでの業界や職種経験を重視するかは異なる、ということになります。JACマレーシアでは、経験豊富なコンサルタントがマレーシア転職を希望される皆様のご経験やご希望に基づき的確なアドバイスを行っております。登録をご希望の方は下記ページをご参照ください。allowances)などのいわゆる「月給」が記載されています。今回はオファーレターにサインをする前に、幾つか確認したいポイントをご紹介します。2019」によれば、企業はハードスキルよりソフトスキルを持った人材を求めているそうです。これからAIが人間の代わりとなり業務を進める中で、人間にしかないもの、人間だからできる事、により価値が出てくるかと思います。私たちコンサルタン...続きを読むセミナー開催レポート&次回オンラインセミナー開催のお知らせ去る1月17日・24日、会計士セミナー及びJACマレーシア初の試みとなったオンラインセミナーを開催いたしました。今回は「セミナー参加のススメ」についてお話します。最近、日本でも海外就職セミナーが多く開催されていますが、特に海外就職が初めての方、迷いがある方にとってはセミナーに参加することで一度に色々な情報が得られるため、大変有益です。具体的には以下のような情報が得られます。興味がある国についてはネットで色々と調べている方もいるでしょう。もち...続きを読むスタッフより年末のご挨拶いつも当ブログをご覧いただきありがとうございます。2019年も残すところあと僅かとなりました。マレーシアでは任期の残っている国王が電撃退位したり、ヘイズが例年より少し長期化したりと、色々とありましたが、国民に大きな影響を与える事件・事故はなく、今年も平穏な1年となりました。香港SAR韓国ベトナムインドイギリスドイツ。