就労ビザに関する動向やトレンド、ポイントや注意事項など、随時更新しています。会社(法人)に勤めている場合、基本的に社会保険に加入し、健康保険証を持っているはずです。個人事業等の場合は、国民保険に加入していることもあります。(個人事業であっても、常勤従業員が5名以上の場合は、原則として社会保険への加入義務があります。被扶養者の枠を外れた場合は、社会保険か国民保険のいずれかに個人で加入する必要があります。転職等で前職と次の職場の間に空いた期間がある場合、その間は前職の社会保険に引き続き加入する(会社によります)か、国民保険に切り替える必要があります。このように、本来であれば、加入期間に空白はないはずです。国民保険の場合は、自分で納付するため、未納や納付遅延、滞納がある場合があります。無職期間中に手続きを怠り、未納状態になっていることもあります。将来的に永住申請をしたり帰化申請をしたりする場合、この過去の”未納”や”納付遅延”は不許可理由の一つとなってしまうのです。何度も繰り返されていたり、長期にわたる遅延の場合は、悪質とみなされる恐れがあります。保険料は口座自動引き落としにする等の対策を取り、遅延・未納を防ぐようにしましょう。就労ビザに関するご相談は、“就労ビザ.com”まで!今すぐにご相談したい方は、こちらからご予約ください。※”就労ビザ.com”は鴻富行政書士法人が運営するサイトです。