2018.01.0528歳で職歴なしのあなた。ニートやってるかフリーターでたまにバイトしてるかの状況か、よくあるのが音楽とかの夢を追っていて諦めた・・・・・みたいなパターンがほとんどでしょう。28歳でまったく働いたことが無いかちょっとバイトをやったくらいの状況というわけです。今から過去の職歴を作れるわけじゃないので、そこを悩んでもしょうがないわけです。いって28歳で職歴が無いから、バイトをするりかないなあと思うとさらに人生が傾いていくことになりますからね。「20代のうちなら職歴とか無くても正社員にはなれるからなっておいたほうがイイ」ってことにつきます。バイトのまま30代になってしまうと、一気に「未経験でOKな求人」が減ってくるくるからですね。30代でも未経験でOKな求人が無いってことはないですけど、30歳の年齢をさかいにグッと数が減りますし、なによりそういう求人のブラック企業率が高まります。未経験でもOKってことはブラックな会社で大量に人が辞めるので、未経験でもOKにして大量に人を雇うってことですからね。求人誌とかに永遠に求人が掲載されている会社です。毎日のように人が激務で人が辞めていくので、毎日補充しないと回らないってことですね。そんな求人が30代では多くなってしまうので、是が非でも20代のうちに正社員になっておいたほうが「楽」です。29歳と30歳では求人の質が天地ほど違いますからね。年齢制限てのはかなり怖いです。悲しい現実ですけど、正社員の求人て若ければ若いほどたくさんあります。当たり前の事実なんですよね。20代っていうのは当たり前ですけど人生で一番正社員になることが「楽」な年齢です。40代とかで転職して正社員になるのはぶっちゃけキッツいですよ。40代とかだと今までそこそこの職歴があってスキルがある人でも転職とかは簡単ではないです。逆に20代では、そこまで思い詰めるほど正社員への就活はむつかしくないです。現実に私の勤めていた会社20代なら中途採用で今までフリーターとかニートだった奴とか入って来ましたしね。製造業で工場でしたけで、そういうブルーワーカー的な仕事なら割と20代で職歴が無くても入るところはけっこうあります。そりゃ、大企業とかでホワイトカーとかは難しいですよ。そんなの新卒カード使わなければ入れません。いった大企業のホワイトカラーの仕事って、長時間労働でサービス残業、パラハラ上司が多いって仕事が多いですよ。変にエリート意識が合って多少給料が良くても、サービス残業をかなりやるので、仕事を時給に治してみると、残業代がしっかりでる中小企業のほうがよっぽど時給がよかったります。余談ですけど、仕事をい選ぶときには絶対に仕事を「時給換算」してくださいね。給料が良くても毎日深夜までサービス残業とかして、仕事を家に持って帰って休日も持ち帰り仕事をしているような仕事をしていれば、給料を時給に治してみると時給1000円くらいだったみたいな仕事って結構ありますからね。そのあたりを考えないで安直に仕事を選ぶと悲惨なことになりますよ。仕事は仕事内容がユルくて定時で帰れて、残業代がしっかりとついて給料のベースがそこそこな会社が最強です。製造業のホワイト工場とかがそれです。製造業の工場勤務をしてみたいと思ってせんか?本記事では工場勤務がホワイトな理由・ブラックな工場に入らない方法・ホワイト工場に入る方法を説明しています。工場勤務したい方は必見です。バイトしたことなくてもバイトしてたと書いておいたほうが無難28歳で職歴が無くても、実際に就活するときにはその「職歴が無い理由付けのストーリー」は作っておいたほうがイイです。ストーリーは1つ作っておけば面接で使いまわすことができるので、一つは作っておきましょう。そんなに難しくありません。具体的には例えば「どうしても挑戦したい夢があって、夢に挑戦しない人生など考えられませんでした。両親も人生のいい経験にjなるということで、夢に挑戦することを許してくれました。自分にできることをやりたくバイトをしながら音楽活動をしていました。音楽で食って行くことはできずに諦めることにになりました。中途半端な状態でいけないと思い正社員への道を希望しています。正社員になるなら中途半端な気持ちではいけないので、仕事をやるからには全力で臨裳むと思っています」こういったベタな感じでもいいので、職歴がない場合の自分ストーリーは一つ作っていきましょう。バレバレのベタなストーリーでいいんですよ。それに実際バイトとかやったことがなくても、そういうストーリーを作っておけばいいわけです。バイトの職歴なんて調べることできませんしね。適当にコンビニとか、レンタルショップのバイトとかやってたってことにしましょう。ホントにずっとバイトをやってたなら言えばいいだけですしね。「正社員にならなかった理由」ってのは必要です。それが本当でもウソでも必要なんですよ。的な理由付けが必要ですね。これって別にフィクションでもいいです。バイトやってた理由とかを間違っても「なんとなく正社員が嫌だったから」「ニートだったから」とか本当のことを言っちゃダメですよ。面接って結局建て前を言う場所ですからね。キレイごとだけ言っておけばいいんです。実際ホントの事なんて面接で言ってる人いませんよ。私なんて転職の面接でホントは働くのは大嫌いですし、金さえあれば働くわけねーだろとか思ってる人間です。それでも「御社で働く際には、常に全力で仕事にまい進したいと思っています」とか、1ミリも本心にないことを言ってましたからね。面接ってそういうもんです。自分に有利な発言をしっかりと準備して面接に臨む人が勝つわけですね。平たく言うとどれだけきれいごとのハッタリを言えることができるかってのが面接のポイントです。ホント面接でははったりかませばいいんですよ。そのハッタリいうためにはしっかりと今まで正社員にならなかった理由付けの自分ストーリーは作っておきましょうね。面接は受け答えと態度で決まる理由よく3年未満の職歴は履歴書にキズが付くとか言われて転職に不利ということをよく聞きます。それはデマと言い切ってもイイです。今時3年未満で退職するケースなど多々ありますし、面接では実際の人物の受け答えで合否を決めています。履歴書とかは重視されていません。逆に実力主義の会社に入れるからけっこういいかもしれません今時では28歳で職歴ない人とかけっこういますからね。ニートもそうですけど、普通にバイトだけで暮らしてるフリーターとかも私に知人ではいます。それとか、新卒でブラック企業に入ってしまって、すぐに辞めてしまってそのあとはバイトで生活してるパターンとかの人とかってかなり多いですよ。新卒で入った会社を一瞬で辞めてるので、ほとんど職歴とかないですしね。あ、ちなみにバイトでの仕事は会社がいう「職歴」には入らないですからね。履歴書にはバイト歴を書いたほうがイイですけど、ニートでバイトとかしたことなくてもそこは、フェイクでもいいのでバイトれきは入れておきましょう。面接で「私はニートで働いたことがありません」とかいうバカなことはしないでくださいね。そんな人採用する会社なんてありませんから。そのあたりは上述したように自分ストーリーを作って今まで職歴が無かった理由を作っておきましょう。別に職歴が無くても28歳なら普通に正社員に慣れますよ。これが34歳とかだとけっこうキッツいです。28歳と30歳ではかなり正社員への就活の難易度が違ってくるので、できれば28歳29歳のうちに正社員になるつもりで行動してください。しないとあとで一生後悔することになりますからね。あとですね、職歴とかが今までなかった人を採用する会社ってのは、けっこう「実力主義」の会社が多いです。会社に入るとわかるんですけど、会社って仕事ができなくても上司に媚び売ってる人のほうが出世したりします。これは悲しい現実ですけどこういう会社のほうが多いわけです。職歴とかがバイトだけしかないような人を採用する会社って、やっぱり社長が実力主義の経営方針の会社ってのが多いんですよね。学歴とかが高卒とかでも、仕事ができれば大卒社員よりも出世することができる会社です。いう会社のほうがいいですよ。無駄な残業をして、ずっと会社にいる人が評価されるような会社じゃしょうがないですからね。仕事って、効率よくやって短時間で終わらすことができる人が本当に仕事ができる人です。無駄に長時間残業している人のほうがなぜか評価がたかい会社ってたくさんありますからね。職歴とか学歴とかあんまり重視しない会社って、効率的に仕事をやる会社ってことが多いので、長期的に見ると成長していきます。効率的に仕事をやってる人を優遇する会社と、だらだら残業して上司に媚びてる人を優遇する会社がどっちが会社が成長するかってのは一目瞭然ですしね。昔みたいに経済が右肩上がりの時代だったら、そりゃだらだら残業しててもよかったですけど、今そんなことをやっている会社は長期的には傾いていくのは当然のことなんですね。関連記事:効率のいい仕事を邪魔される会社もあります28歳で職歴なしで正社員になるならブラック企業に捕まらないように落ち着いて就活するのが大事ですね正社員になるために就活しようとか思っても、就職活動のツールで何と使うか?っていうと就活エージェント一択ですからね。就活してブラック企業に捕まるってのは一番避けたいところです。そこをうまくできるのが就活エージェントなわけなんですよね。就活エージェントでは、厳しい基準で掲載企業を審査しているので、ブラック企業はほとんどありません。就活のプロであるエージェントが職歴のない場合の就活に的確にアドバイスをしてくれます。就活って難しいっていうイメージもありますし、正社員への就活が初めてだとまず何からやっていいのか、わからないってのもあります。就活は優良な求人を紹介してもらって、アドバイスをもらったりして履歴書を作って面接対策をすれば内定は普通に取れます。準備と対策をすれば内定は取れるもんなんですね。上述の職歴が無い理由付けのストーリーの作り方もエージェントに相談してみましょう。優良な求人を紹介してもらって、自分の目で見てみるのがいいですね。ブラック企業じゃない求人があるっていう確認にもなりますし、これからやっていく仕事を選ぶ判断材料にもなりますからね。新卒で入った会社を半年で辞めたいっていうときの理由は「ブラック企業だった」か「人間関係が最悪」の2つがほとんどです。この場合には状況が好転していくことはないので間違っても「3年我慢して勤めよう」とか思ったらアウトです。社畜洗脳されてズルズルと利用されることになります。半年で辞めたいい時の行動のマインドを紹介しています。大卒高卒フリーターの末路は30代以降に人生が詰む理由と正社員になる方法フリーターを続けてそのまま30代になると人生が詰みます。これは面接担当をしていた経験から間違いないです。正社員の職歴が無いまま30代になるとまともに面接をしてくれる会社すらなくなってきます。その現実的な話しと正社員になる方法をご紹介しています。高卒で21歳のフリータが正社員に就職するのがそれほど難しくない理由と就職のコツ高卒の21歳でフリーターをやっていて「正社員になりたい」と行動しているあなたは正しい行動力を持っています。面接に堕ちたりして焦ってブラック企業につかまったりすると意味が無いので、優良な求人を紹介してくれる就活ツールを使う必要があります。21歳なら普通に就活をすれば正社員になるいことは難しくはありませんよ。会社選びと面接対策を重要視しよう25歳の転職では会社選びそ新卒カードを使った時の就活の失敗をうまく改善していくことが大事です。面接ではシュミレーションを重視してしっかり面接で若さあふれるキャラを演じ切ることができるかどうかがカギです。あとはブラック企業に捕まらないように注意してくださいね。新卒カードを使った就活で内定が取れずにゼロ内定で卒業する。「人生オワタ」とか「人生詰んだ」とか言いますよね。いや、20代で人生が詰むわけないですからね。そんなこと考えてる暇があるなら、第二新卒の枠つかって就活しましょう。あとバイトとかでフリーターっぽいことやっちゃダメですからね。職歴空白期間とかできるしいいことは1ミリもありません。就活や面接って確かにめんどくさいです。めんどくさいと言って就活しないでフリーターになったり派遣っで働いていると30歳くらいで人生が詰みます。ならないためにも就活だけはマジメにやっておいたほうがイイ理由をご紹介しています。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。