実際の利用者3,028人に調査2020年、転職エージェントの顧客満足度ランキング総合1位は、【パソナキャリア】でした。昨年1位に浮上し、今回で2年連続となります。5つの評価項目のうち、「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件の質」「交渉力」の4項目でも1位となっています。総合2位は【マイナビエージェント】でした。本ランキングでは、転職決定時の年収が600万円未満の人で集計しています。転職エージェントの顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。ランキングTOP1位パソナキャリア71.31点20代/男性キャリアの低い状況でしたが担当の方が諦めずキャリアアップできる求人を紹介してくれて良い就職先を見つけることができた。書き方を細かく指導してもらい、その後も面接指導など丁寧に最後まで対応してもらった。担当者の方が話を細かく聞いてくださって、アドバイスもしっかりくれました。面談も実施して電話やメールでうまく伝えられないことを相談できてよかった。就業までのスパンが短った事。(50代/男性)>>5位リクルートエージェント69.95点こちらの要望に合うまで粘り強く提案して頂いた。転職は人生の転機なので、妥協はしたくないが、自分の価値を踏まえて落としどころが絞れた。条件の厳しい転職活動でしたが、非常によく状況を理解してくださり自分では思い付かない案件も提案をいただきました。半数以上の回答があり、総合得点が60.00点以上の企業です。JACリクルートメント担当者が親身になって相談に乗ってくれる。(40代/女性)>>ランスタッドすぐに仕事を紹介してくれたところ。利用のしやすさ27.78%紹介案件25.58%担当者の対応18.79%紹介案件の質15.54%交渉力12.31%重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。転職エージェントは、キャリアを積んだビジネスマンが、キャリアアップやより条件の良い企業に入社するために活用するもの」というイメージがあると思う。15時49分40代でも、社内での将来性などを考慮して、キャリアアップのために転職を考えるケースは少なくない。転職活動をしていると、転職支援の求人サイトだけでなく、「エージェント」という言葉の入った「転職エージェント」といわれるサービスを見かけると思う。転職エージェントを活用して転職活動をする場合、最初にキャリアカウンセリングとしてエージェントの担当者と面談をする。「転職フェア」は、企業と転職希望者との出会いの場だ。そこには、大手優良企業の採用担当者とマンツーマンで話せるチャンスがある。実際の利用者が評価した調査に基づいています。人材紹介における転職エージェントへの報酬は採用先企業が支払うため、転職者は転職エージェントを利用する際の登録料や手数料などを負担することはなく、基本的に無料で利用できます。転職サイトと転職エージェントの違い自分で求人の応募や面接日時の調整を行う必要がある転職サイトと違い、人材紹介会社では転職希望者に担当コンサルタントが付き、本人に代わって求人応募や採用面接日の代理調整などを行います。転職希望者が転職に必要な事をアドバイスしてくれたり、採用先の企業との交渉などをサポートしてくれたりするほか、キャリアコンサルタントとして客観的な視点で転職希望者に合う仕事を紹介してもらえるメリットがあります。人材紹介会社が提供するサービスは大きく3つの形態に分けることができます。ここで紹介しているランキングは「一般登録型」を対象としていますが、ほかにも「サーチ型」「アウトプレースメント型(再就職支援)」があります。一般的な人材紹介業の形態で、人材を採用したい企業と転職希望者の希望に基づいて、お互いに最適なマッチングが実現するよう仲介をするサービスです。“ヘッドハンティング”と呼ばれるものが該当します。人材を採用したい企業のニーズに基づいて、適切な人材を探し出し、企業に紹介するサービスです。3.アウトプレースメント型(再就職支援)リストラクチャリングや、高齢者のセカンドキャリアなど、企業側からの従業員の再就職先紹介の依頼を受け、従業員の再就職活動を支援するサービスです。人材紹介会社の選び方・比較のポイントどの人材紹介会社を選べば良いかについては、以下のようなポイントが参考になります。・決定までのスピード・転職を希望している業界・職種に精通している求人件数の比較だけでなく、実際にサービスを利用した人の口コミや評価を参考にして、評判が良い人材紹介会社を選ぶと良いでしょう。一般的には大手の人材紹介会社ほど扱っている求人の数が多く、条件に合致した会社が見つかりやすい傾向にありますが、業界や職種によっては、特定の業種や職種に特化した人材紹介会社のほうが有利な場合がありますので、転職を希望する業種や職種に合った人材紹介会社を選ぶことも重要です。MEに帰属しております。これらの情報を権利者の許可なく無断転載・複製などの二次利用を行うことは固く禁じております。当サイトに掲載している内容はすべてサービスの利用者が提出された見解・感想です。弊社が内容について正確性を含め一切保証するものではありません。意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。サンプル数3,028人この転職エージェントランキングは、オリコンの以下の調査に基づいています。人材採用を考えている顧客企業双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する会社/事業。※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)および調査対象者条件から外れたサンプルを除外した上で作成しています。※ランキングTOPにランクインしている企業が、部門別ランキングにおいて規定人数未達によりランクインしない場合がございます。※部門別ランキングは、規定人数未達によりランキングを発表しない場合がございます。アンケート調査を実施した際の質問事項です。サービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを他者に薦めることができるか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい比率を算出しています。サービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D:全く利用したくない」の4段階で評価してもらい比率を算出しています。商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。調査企業のサービス利用者に、次回もし転職する際「どの程度その企業の利用したサービスの同じ担当者から紹介を受けたいか」について、「A:ぜひ紹介を受けたい」「B:機会があれば紹介を受けたい」「C:あまり紹介を受けたくない」「D:別の人から紹介を受けたい」の4段階で評価してもらい比率を算出しています。商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。MEに帰属しております。これらの情報を権利者の許可なく無断転載・複製などの二次利用を行うことは固く禁じております。メディア機能の提供、広告の表示回数やクリック数の測定を行っています。メディアや広告配信、データ解析の各パートナーに提供しています。各パートナーは、この情報とユーザーが各パートナーに提供した他の情報や、ユーザーが各パートナーのサービスを使用したときに収集した他の情報を組み合わせて使用することがあります。