活動と長久の私的記録。■きのう、映画『明日へ』(韓国、2014年)を観た。資本の労働者分断の方法、当事者として声をあげることで変わっていく労働者たち。韓国の労働法への知識が乏しいので「なぜこんなことが?」の疑問も残ったけど。■不当な契約解除に怒り労働組合をつくり立ち上がる非正規労働者たち。団体交渉を申し入れるも無視され続ける(これ日本では許されません。ストライキ(お店の占拠)に。ストライキに入る前の労働者たちの目に見えぬ連帯感にドキドキ。失業すると、営んでいる生活が総崩れする。不当な契約解除(首切り)には闘わざるをえない。一方で、生活のために同じ労働者を攻撃する労働者もいる。職場管理者が「家長のたいへんさ」を語るシーンは印象的だった。労働者は「生活」を人質にとられている。■「お金を持っているというのは強い。どんな闘いでもお金があれば持久戦に持ち込めます」「労働者に音を上げさせるには経済的負荷をかければいい。働かないと食べていかれない人たちなのだから、失業すれば労働者はあっという間に降参です」という唐鎌直義さんの論文の指摘を痛感した内容でもあった。■さいごのお店のシーンで「人として扱ってほしいだけなんです!」と叫びながら排除されるところは、見ていて苦しかった。あたりまえの声、人としての尊厳が暴力的に排除されてしまう現実。日本でも韓国でも、同じ構造のなかで置き去りにされてしまう人びとがいる。10:12Tweet関連記事2016-09-18憲法は労働者に一方的に肩入れ(労働組合はすごい組織)きのう読んだ憲法テキストに、27条・28条は経済市場におい...2016-06-20労働組合の歴史を学ぼうきょう(20日)の夜は、県労おかやま常任幹事会の前段学習会4回...2016-04-12働くって何?―これから社会に出るあなたへ(3)「民青新聞」3月21日付に寄稿した文章の3回目です。»ながひさけいた1974年生まれです。