2018.01.03大きな組織の会社に入れば「異動」はものすごくたくさあります。私も地銀時代には2~3年に一回の異動で地銀にトータルで8年しか勤めていないのに4回異動がありました。8年で4回ですよ・・・・私は営業をやっていたので、異動すると最初からその担当地区のことを覚えないといけないですし、当然、上司も変わるので異動してから3か月くらいは自分の本領を発揮できないわけです。私は運が悪かったのか異動するたびにパワハラ上司に当たって毎日暴言を吐かれましたね。いうか地銀と言う組織が腐っているのでそういう上司が多かったのかもしれませんけどね。サラリーマンって異動するとかって全くメリットないんですよ。私みたいに出世とかどうでもいいというか、あきらめていた人種にとっては迷惑でしかありません。あと、一つ付け加えておくと、仕事ができる人は異動するたびに仕事がキツイ部署に生かされます。「こいつはもっときついことやらせても大丈夫」みたいに思われて、ほんとに仕事がキツイ部署に異動させられます。キツイ部署で頑張ればそのあと出世するとかが確定していればまだマシですが、出世するのは仕事ができる人じゃあなくて、権力を持っている上司に気に入られた人間だけですからね。仕事ができる人が頑張っている間に、仕事ができない人間がそいいう権力のある上司に媚びを売っているので、媚び売った人が出世するシステムです。いうわけで、異動するって1ミリもメリットが無いわけです。仕事がきついだけで、上司がひどければさらにデメリットだらけですからね。そりゃ、異動があってさらに会社を辞めたくなるのは当然とい言えば当然です。労働基準監督署に訴えて上司を異動させるか転職するかの二択ですパワハラ上司がいてもう我慢できないから異動したい。思って異動願いを出してもそんな要求は会社は受け入れてくれないですからね。自分から労働基準監督署に訴えたり、転職したりしないと状況は変わりません。パワハラしてる上司を容認してる時点で会社はパワハラされている人の事なんかどうでもいいんです。利益が上がってればそれでいいわけですからね。異動がつらいのは当たり前ですよ。異動すれば仕事を一から覚えるわけですからね。営業から営業とかなら同じ仕事内容の異動ならまだいいですけど、営業から事務とか経理とかまあ仕事内容が全く違う部署への異動のほうがけっこう多いですからね。仕事一から覚えて、しかも上司がクソだったらそりゃ地獄絵図になるのはわかり切っています。いって異動があっても給料も上がらないですし異動なんてないほうがイイにきまってます。異動があるんですよね。そこで本当に一番まずいのは「上司が選べない」ってことです。異動して上司がパワハラ上司だったら異動したその日から「生き地獄」が始まりますからね。異動したら毎日クドクドと説教されて、どうでもいいことで罵声を浴びせられて仕事を邪魔されるくらいのネチネチしたいじめを受けることになります。私も異動してそんなのばっかりでしたからね。仕事を覚えながら、キチガイな上司を相手にしてもうそりゃ、辞めたくなりましたけどね。実際、うつ病になって辞めたんですけど、今か考えるともっとさっさと辞めて転職しておけばよかったです。なんのためにその仕事にしがみついていたのかよくわかりませんね。「仕事を途中で辞めることは恥ずかし事だ」みたいに本気で思っていましたからね。こんなこと思ってるわけですから、この仕事辞めたいと思いながらズルズルと勤めてしまうわけです。会社にとって社員は持ち駒なので、仕事ができればできるほどきつい部署に行かされることになります。いって今ではポストもすくないのでキッツい部署たらいまわしにされた挙句に、出世もできず最後には体を壊して過労やうつ病で会社を辞めていしまうなんてのは日常茶飯事。私はそれを実体験したわけですけど、ほんと異動は会社の役員がテキトーに「こういつここでいいだろ」とかそういう風に決めています。実際に役員のが話しているのを聞いたことがあるので間違いないですよ。なんか会議室でしゃべってるのを聞いてしまったことがあります。ほんとに「こいつはここでいいな」とかテキトーに決めています。そりゃ、そういう風にテキトーに決めているわけですから、運悪くパワハラ上司とかにめぐり合うことも多いわけですよね。異動が多いのは自分が中途半端に仕事ができる可能性も高いですよ。なるといいように仕事がキツイ部署にたらいまわしにされます。手駒としては使いやすいですからね。テキトーに仕事がキツイ部署でたらいまわしにされて、最後は肉体的、精神的に厳戒になって過労死、うつ病って感じのコースです。これかっこうガチでこうなりますから、甘く見ないほうがイイですよ。何度かパワハラ上司とかに当たった経験のある人はマジで要注意です。会社から逃げられないと思われるからですあと、異動でよくあるのが「結婚」したり「住宅ローン」を組むと、普通に海外とか超田舎とか、とにかく誰も行きたがらない場所や部署に異動することが多いです。実際に、住宅ローン組んだ瞬間に、海外とか、九州の田舎とかに異動になった奴いましたからね。いうかそういうのめっちゃ多かったです。これって、まず結婚すればそりゃ、会社を辞めにくくなりますしそういった嫌な部署とか場所への異動も断ることは無いと人事に思われるからです。海外といってもイギリスとかアメリカとかへの移動じゃなくて、インドとかベトナム、インドネシアといった行きたくない海外異動先に行かされます。国内移動でもそれこそ九州の田舎や東北の田舎などに異動になることが多くて、せっかく住宅ローンを組んで新築の家を建てたのに旦那だけ海外とか国内の田舎に単身赴任てのが多かったですね。新築で30年ローンとかで住宅ローン組んで、建てた家に住めないってケースですよ。いやこれ・・・バカじゃねえの?とか思いましたね。金使って家建てて、自分が住めないってのが悲惨です。住宅ローン組めばもう会社を辞めるという選択肢はほぼなくなりますからね。絶対に異動を断らないって思われて普通ですからね。実際断った人も見たことないですしね・・・・・これ、サラリーマンの悲しい部分を見ているようで本当に切ないです。それに住宅ローン組んでまで家を建てるのが今時かなりのリスクっていうのがあまり知られていないのが分かってないですからね。いや、会社に定年までちゃんと務めることができるっていう前提でローンを組むなんてできませんよマジで。実際、会社をクビになったり会社が倒産したりして、家を売っている人を死ぬほど見てきました。́Д`)あと、異動関連で余談な話になりますけど、自分のやりたい仕事がをやってる部署に異動希望とか取るじゃないですか。その異動希望が通ったことって一回もないですよ。私もサラリーマン20年近くやっていましたけど、それでも異動の希望なんて通った事なんてありませんでしたからね。会社で異動の希望は建て前でただ、聞いておくだけの作業です。異動の希望なんて聞いていたら、会社なのて回らないですよ。あいつの希望は聞いたのに、私の希望は聞いてくれないみたいな不満が出ますうからね。自分が異動してやってみたい仕事があるなんて人は、かなり意識が高い人でけっこう仕事ができる人が多いんですよね。実際はそういった意識が高くて仕事ができる人は、ただ激務で人がやりたがらない部署とかに異動させられて、いいいようにこき使われるのが現実です。それか、評判が悪くて何人も部下を潰しているようなパラハラ上司の部下になったりして、相手をさせられたりします。会社とかで意識が高かったり、仕事ができたりするとそれを悪い方向で利用されることが多いです。経済が高度経済成長の時代はそういう人は出生したかもしれませんけど、今ではそういう仕事をまじめにやる人は、ただきついだけの部署をたらいまわしにされていいように労働力を搾取されて最後は自分が壊れて会社を辞めるみたいなパターンになってきます。一度言いますけど、会社で異動の希望なんて通った人は見たことないですし、そもそも会社で意識が高くやってみたい仕事があるなんて上司との面談で言ってしまった日には、キツイ部署に異動させられる可能性が高いです。結局自分の首を絞めてるだけなんですね。ツい部署に異動したければ、意識高くして仕事できる人なら普通に激務でキツイ部署に異動できるので頑張ってみてください。そこでブラック企業に捕まらないように落ち着いて転職活動をしてくださいね異動してもう仕事や人間関係が限界だマジで。辞めたいっていう場合は転職をしたほうがイイですよ。そのまま限界を超えた状態でさらに仕事を続けると高確率で過労で倒れるか、うつ病になります。人間てそんなに便利なもんじゃないですよ。ストレスは蓄積されて限界を本当に超えると爆発して一気に体を破壊します。いざ転職活動をするといっても、転職活動のツールで何と使うか?っていうと転職サイト一択ですからね。転職してブラック企業に捕まるってのは一番避けたいところです。そこをうまくできるのが転職サイトなわけなんですよね。転職サイトでは厳しい基準で掲載企業を審査しているので、ブラック企業はほとんどありません。転職のプロであるエージェントが転職活動について的確なアドバイスをしてくれます。転職って難しいというイメージがあるうえに、初めての場合は何からやっていいのかわからないってものあります。転職って、優良な求人を紹介してもらってアドバイスをもらったりして、履歴書を作って面接対策をすれば普通に内定は取れます。準備と対策をすれば内定は取れるもんなんですね。優良な求人を紹介してもらって自分の目で見てみるのがイイですね。ブラック企業じゃない求人があるっていう確認もできますし、これからやっていく仕事を選ぶための判断材料にもなりますからね。実際の仕事のきつさをご紹介しています。受付事務を辞めたいと思ってる方はぜひごらんください。仕事はキツイアパレル業界は一見華やかな成果ですが、かなりのブラック業界で有名です。ノルマ、自爆購入、給料も手取りで13万円とかで年収も300万円いかない悲惨な境遇で働いて、結局うつで精神を病んで辞めて行くという若者が多い業界です。辞めたいと思っていたら自分で労働環境を変えていく行動が必要です。銀行員の女性ってかなりブラックな仕事なんですよね。窓口でノルマあったり変なお客さんの相手したりストレスは溜まりまくりです。寿退社を期待するのはやめて、自分で職場を変えていく方向性も考えた絵ほうがイイでしょう。ノルマや接客の無い世界はかなり新鮮ですよ。業界の厳しさと辞めた後の具体的な転職先アニメーターの仕事は業界全体でも長時間労働で離職率も9割を超えるブラックな環境の仕事です。給料も安く手取りで13万とかひどいと5万円とかもあります。この仕事をやっていて限界がきて辞めたいと思ったら待遇のいいアニメ制作会社に行くか異業種に転職するかの二択です。リスクが高く給料も低い仕事から労働環境を変える方法トリマーは動物が好きな人がなりたい職業と言ったイメージがありますが、その内容は介護職などと同じレベルのブラックな職業です。給料は安く、動物相手でリスクも高く飼い主からのクレームも多い人間関係もヘビーな仕事です。離職率も高く動物がすきという感情だけでは続けていくのはむつかしい職業です。精神的にトリマーの仕事が限界だったら労働環境を変えていく行動が必要です。訪問看護のヘルパーは介護の仕事でも一番ハードな仕事です。全部一人で高齢者に対応して、認知症の老人の暴言に耐えながらセクハラされ放題で汚物を処理する過酷な仕事です。それでも給料は安くて労働対価につり合いが取れてない仕事です。ヘルパーの仕事に限界を感じているなら労働環境を変えていく必要があります。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラ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