目標ということに関する本質を扱う研修です。「目標を持つことが大切だ」ということは誰もが認めるところです。人によっては「目標を持ちたくない」という人もいます。形上決めていても、その目標に向けてモチベーションが上がっていなかったりします。具体的な設定方法を理解していただきます。プログラム1.目標を正しく理解する(1)目標とは何か(2)ビジョンとは何か2.何故目標を持つことが大切なのか(1)「目標を持っている」とはどのような状態か(2)目標を持つことによって得られる効果3.目標を持つことへの阻害要因を理解する(1)仕事への意識(2)マインドセット(3)外部要因4.目標設定シュミレーション(1)目標を設定するための5ステップ(2)ワークシートに記入(3)発表5.目標設定を検証する(1)本物の「目標」となっているか(2)自分の課題は何か6.目標設定をしたあとにご利用の流れSTEP1:お問い合わせお電話、またはお問い合わせフォームからご相談ください。STEP2:ヒアリングご希望の内容やお困りごとをお聞かせください。インターネットからはお問い合わせフォームに詳細をご記入ください。研修内容や講師、進め方などをご提案させていただきます。講師が御社に出向いて、研修をいたします。次の進め方などをご提案させていただきます。ついてお気軽にお問い合わせください。