転職ログアウトヘルプお問い合わせサイトマップ現在、お知らせはありません。取扱いについて】はこちらでご確認いただけます。本規約は、パーソルキャリア株式会社が提供する「doda」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。「doda」に会員登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。ご登録前に「doda」をご利用いただく場合には、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします(本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます)。「doda」(以下「本サービス」といいます。)とは、パーソルキャリア株式会社(以下「当社」といいます。)が提供する以下各号に定めるサービスおよびプログラムの総称です。本サービスには、利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイト(以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随する各種メールマガジン、メール配信その他の各種情報の提供に関するサービスが含まれます。紹介するサービスならびに付随するメール配信その他転職支援(キャリアカウンセリング等の転職に付帯するサービス)、転職後のアフターフォロー等に関するサービスの総称。dodaエージェントサービスの一部は、バイリンガル利用者向けサービスである「バイリンガルリクルートメントソリューションズ」、エグゼクティブ層向けサービスである「エグゼクティブエージェント」、およびアパレル・ファッション業界への転職を希望する利用者向けサービスである「クリーデンス」が提供します。メールアドレス、生年月日(年齢を除く)欄以外の情報(以下「公開情報」といいます。)を閲覧でき、求人者が利用者に紹介できると判断した求人情報(以下「オファー」といいます。)を、利用者に送付するサービスの総称。スキルは、当社が提供するサービスに申込みを検討する求人者および第三者に公開されます。(3)doda転職フェア利用者が求人者と直接会って話せる大規模な転職イベント(以下「転職フェア」といいます。会場内スカウトサービス」、会場内における情報収集の機会の提供、各種情報の提供およびその他転職フェアに関するサービスの総称。当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。第2条(dodaエージェントサービスの提供等)第2条(dodaエージェントサービスの提供等)1.当社の職業紹介従事者が行う紹介サービスは、dodaエージェントサービスに申込みをすることによって、提供されます。その場合、利用者の転職が円滑に進むよう、当社規定に則り情報を伏せる加工をした利用者の情報ならびに応募意思の確認に基づく利用者の情報を、当社が利用者に代理して求人者に対して提供する場合があります。2.求人者に利用者の情報を公開して行う紹介サービスは、dodaエージェントサービスに申込み、当該求人者に利用者の情報を公開して行う紹介サービスの利用を希望した場合にサービス提供が行われます。この場合、求人者に公開される利用者の情報は利用者の同意を得て公開いたします。3.キャリアカウンセリングサービスに関しては、同規約第3条(キャリアカウンセリングサービス)に記載の通りとなります。4.アフターフォロー等のサービスに関しては、同規約第4条(CareerPocket)に記載の通りとなります。5.その他本規約に規定のないサービスについては、当社ホームページ等でサービス内容、適用条件等について明示し、サービスの利用の要件に合致する利用者に対しサービスの提供をいたします。第3条(キャリアカウンセリングサービス)第3条(キャリアカウンセリングサービス)1.キャリアカウンセリングサービスとは、キャリアアドバイザーが利用者の転職に関する事象についてカウンセリングを実施するサービス(以下「キャリアカウンセリングサービス」といいます。dodaエージェントサービスの一環として利用を希望された利用者に対し提供いたします。当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアカウンセリングサービスの提供を終了させていただくことがあります。キャリアカウンセリングサービス終了後、キャリアアドバイザーは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。キャリアカウンセリングサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。利用者に前向きに働いていただくことを目的として提供するサービスをいいます。2.dodaエージェントサービス(「バイリンガルリクルートメントソリューションズ」および「クリーデンス」は除きます)を通じて転職先を決定した利用者は、入社日以降(当社が定める一部のサービスについては、転職先への入社決定日より利用可能とします。現職中の方は退職交渉完了日から利用可能とします。)、CareerPocketの提供を受けるにあたり、あらかじめ以下のCareerPocketの利用規約に同意するものとします(CareerPocketの利用規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立するCareerPocketの利用契約を「CareerPocket利用契約」といいます)。https://careerpocket.jp/kiyaku3.前項以外の方法で、転職先を決定され入社された利用者がCareerPocketの利用を希望する場合は、別途、当社が指定する方法にて利用申込みを行うものとします。当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。第6条(書類の提出)第6条(書類の提出)利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。利用者は、「バイリンガルリクルートメントソリューションズ」および「クリーデンス」を利用する場合は、本規約は適用されないことを認識し、別途、利用を希望するサービスの各規約(バイリンガルリクルートメントソリューションズ利用規約およびクリーデンス利用規約)に同意し、自らの責任にもとづき当該各サービスを利用するものとし、当該各サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。利用者は、dodaエージェントサービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、dodaエージェントサービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。第8条(著作権)第8条(著作権)当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。より保護されています。利用者が上記権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。条(禁止事項)利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。条(利用者のお申出による本契約の終了)利用者は、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。第4条2項に基づき当社が利用者にCareerPocketの提供を開始した場合、利用者はCareerPocket利用契約に定める方法により契約を終了させるまでCareerPocket利用契約の効力は続くものとします。当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。条(求人照合)当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。つき、何らの責任も負わないものとします。不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。保管し、または第三者への提供を行います。当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。(所在都道府県に関する情報を除く。当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。求人者との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)を、個人を特定または特定しないで解析した後、識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。第18条(サービス利用規約の変更)第18条(サービス利用規約の変更)当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。第20条(損害賠償)第20条(損害賠償)利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。第21条(協議事項)第21条(協議事項)本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。第23条(お問い合わせ連絡先)第23条(お問い合わせ連絡先)本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。