52018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月2013年11月2013年10月2013年09月2013年08月2013年07月2013年06月2013年05月2013年04月2013年03月2013年02月2013年01月2012年12月2012年11月2012年10月2012年09月2012年08月2012年07月2012年06月2012年05月2012年04月2012年03月2012年02月2012年01月2011年12月2011年11月2011年10月2011年09月2011年08月2011年07月2011年06月2011年05月2011年04月2011年03月2011年02月2011年01月2010年12月2010年11月2010年10月2010年09月2010年08月2010年07月2010年06月2010年05月2010年04月2010年03月2010年02月2010年01月2009年12月2009年11月2009年10月2009年09月2009年08月2009年07月2009年06月2009年05月2009年04月2009年03月2009年02月2009年01月2008年12月2008年11月2008年10月2008年09月2008年08月2008年07月2008年06月2008年05月2008年04月2008年03月2008年02月2007年12月2007年10月2007年09月2007年08月ふりがなをふる2018/07/26かけはし就労支援プログラム「働くために自分のことをよく知ろう」を開催かけはし就労支援プログラム「働くために自分のことをよく知ろう」を開催7月4日(水)15時から下連雀複合施設で、「働くために自分のことをよく知ろう」を開催し、市内の通所施設に通う当時者の方11名、支援者4名の方に参加いただきました。就労を目指すためにまず取り組むことが必要なのが、就労先である企業を知るとともに、自分のことをよく知っておくことです。知っている、わかっているようで、実は知らないのが自分自身のこと。どんなことに興味があるのか、どんなことができるのか、これまでどんなことをしてきたのか、そして何が大切だと考えているのか、などを考えてみる機会というのはなかなかありません。そこで、今回はワークシートの中心に自分自身で知っている「自分のいいところ」を記入した後、グループでヒーローインタビューを行いました。野球やサッカーでその日活躍した選手が大勢の人からインタビューを受けるように、1人ずつ質問を受けて答えていきます。他のメンバーは、その内容や様子から感じたヒーローのいい点を1つずつ1枚のふせん紙に書き出し、その紙をご本人に渡します。受け取ったら、ワークシートの「自分のいいところ」のまわりに、グループのメンバーから自分のいいところを書いてもらったふせん紙を貼り込んでいきました。自分で気づかなかったいいところがたくさん出てきたことに、みなさんがうれしそうな表情を浮かべていました。最後に、完成したワークシートを見ながら、感想を伝え合って講座は終了しました。自分自身ではやってあたり前と思っていたことをすごいと褒められたり、頑張っているといわれて自分は頑張っているのだと認められたりしたという感想が述べられました。支援者の方からは、自分を幅広くとらえる機会になった、ご本人の新たな一面を知ることができたといった声も寄せられました。この講座は、来年1月ごろまた実施する予定になっています。(写真はクリックすると拡大表示します。株式会社ベネッセビジネスメイトを訪問6月27日(水)、株式会社ベネッセビジネスメイトへ三鷹市内の通所施設に通う当事者の方13名、支援者6名総勢19名で訪問させていただきました。株式会社ベネッセビジネスメイトは、多摩センターにあるベネッセコーポレーション東京ビルの中に本社オフィスを構えています。●株式会社ベネッセビジネスメイトとは?〜会社紹介〜はじめに、資料を拝見しながら、株式会社ベネッセビジネスメイトについてお話をお聞きしました。株式会社ベネッセビジネスメイトは、ベネッセグループの特例子会社として2005年2月に設立され、4月より業務を開始しました。Benesse(ベネッセ)とは、ラテン語のbene(良い、正しい)とesse(生きる)を一語にした造語で、ベネッセグループは、人の一生の様々な場面で「よく生きる」を応援する会社として教育・介護・保育などの事業を展開しています。株式会社ベネッセビジネスメイトはベネッセグループの社員が働きやすくなるサービスの提供をしており、働く社員が「よく生きる」、を感じながら自立して生きることができることを目指しているとのことでした。282名、そのうち約半数の147名が障がいのある方とのことで、「障がいのある社員、ない社員共に、お互いを理解し、認め合いながら仲間と協力して仕事ができる職場を目指しています」という会社の理念のもと日々お仕事に取り組んでいらっしゃるとのことでした。147名のうち約半数が知的障がいの方、約4分の1が精神・発達障がいの方、約4分の1が身体障がいの方と、様々な障がいのある方が働いています。事業内容も、知的障がいの方を中心としたクリーンサービス、メールサービスからはじまり、現在はOAセンター、オフィスサービス、アシスタントサービス、マッサージサービス、スタードーム(プラネタリウムの運営)と、精神障がいの方の活躍の場も増えているとのことでした。社内での支援および指導体制としては、指導員さんの配置や写真入りのマニュアルや、作業手順やスケジュールの『見える化』の取り組み、拡大鏡やブギーボード(文字で会話をする)、ノイズキャンセリングイヤホンといった道具の用意など、働きやすくなるための工夫をお聞きすることができました。●百聞は一見にしかず〜会社見学〜株式会社ベネッセビジネスメイトの概要をつかんだところで、いよいよ会社見学です。最初に1階のココラボを見学しました。ココラボとはベネッセコーポレーション東京ビルで働く方々が仕事をするフリースペースで、広いワンフロア—に大小のテーブルが置かれており、見学時もあちこちで会議やミーティングが行われていました。ここではPC貸し出しなどの受付業務を株式会社ベネッセビジネスメイトの社員の方が行っていました。続いて、社員の皆さんの休憩室である和室を見学しました。体を休められるよう、テーブルと椅子が配置されていました。休憩だけでなく打ち合わせの場としても活用されているとのことでした。その後クリーンサービスの用具置き場を見学しました。社員一人一人の作業現場を一元管理できるように、ホワイトボードにその日の作業場所を時系列に掲示されていたり、掃除道具は取り間違えがないよう記名されていたりなど、働きやすくするための工夫をみさせていただきました。続いて4階にあるOAセンターとオフィスサービスを見学しました。OAセンターでは原稿のスキャンや、印刷、製本などを請け負っており、見学時も業務用の複合機で大量の印刷が行われていました。できあがった書類はていねいに梱包され、メールサービスの方々が各部署へ届けてくださるとのことでした。株式会社ベネッセビジネスメイトの社員の方々のチームプレーの一環を垣間見ることができました。その後エレベーターで最上階の21階に上がり、スタードーム(プラネタリウム)を見学しました。ここでは上映プログラムの選定や受付、休憩スペースの飾りつけなど、運営にかかわる様々な業務に株式会社ベネッセビジネスメイトの社員の方が携わっていらっしゃるとのことでした。最上階からの眺めはとてもよく、晴れている日は西は富士山や東はスカイツリーが見えるとのことでした。実際プラネタリウムも体験させていただきましたが、ゆったりとした椅子に美しい映像、とても心地よい空間でした。最後に、メールサービスを見学しました。1日2500通ほどの社内定期便や郵便物などを集荷、配達されていらっしゃるとのことでした。配達は、一人一人の机までお届けするていねいな対応で、お届け先の方から直接「ありがとう」と言われることもあり、仕事のやりがいにつながっているとのことでした。壁には「個人目標」が掲示されており、よい仕事をするための社員の皆さんの意識の高さを感じることができました。社内便や郵便物の仕分けをする棚はわかりやすく色分けされていたり、スケジュールがホワイトボードで管理されていたりなど、ここでも働きやすさの工夫をたくさん見ることができました。●株式会社ベネッセビジネスメイトの魅力〜いきいき働くことのできるしくみ〜会社紹介と会社見学から、社員の方々が活き活き働くことのできるしくみがいくつもあることがわかりました。ここで、3つほどご紹介します。休憩室には、相談箱が設置されており、いつでも紙に書き投函できるようになっていました。メールで相談する相談デスクも設置されているとのことでした。相談箱のそばには相談体制図が掲示されており、顔写真入りで相談できる方が掲示されていました。各部署の上司の方、人事の方のみならず、社長の写真も載っており、まさに、「相談したい時、相談したい人に」相談する体制を整えていらっしゃることがよくわかりました。�A役割を持ち、協力しながら働くしくみクリーンサービスの午後のチーム作業では、3チームに分かれて業務をこなしており、各チームにはキャプテン・副キャプテン(各1名)とメンバーがいます。キャプテンはチームのまとめ役、副キャプテンはキャプテンのサポート役、メンバーはキャプテン・副キャプテンに協力すると、それぞれの役割が明確になっていました。キャプテン会議や副キャプテン会議も開催されており、同じ立場の社員同士、知恵を出し合い、協力し、よりよい仕事をしていくためのしくみができていました。�B道具や設備の工夫どの部署でもホワイトボードを活用した業務管理や、道具や棚などに記名や色分けなどし、目で見てわかる工夫をしており、誰もが働きやすい環境を整えていらっしゃいました。今回の見学では、それだけでなく設備の工夫も拝見させていただきました。それはシュレッダーの機械です。シュレッダーと言えば紙を機械に投入し、袋に裁断された紙がたまり、最後袋をまとめるところを人の手で行うやり方が主ですが、株式会社ベネッセビジネスメイトでは紙を投入すると、裁断、梱包(5kg程度)まで行う新しい機械を1年前に設置されたとのことでした。以前は一袋30〜40kgにもなり、それを運ぶ方々の体の負担はとても大きかったとのことですが、新しい機械に変えとても楽になったそうです。働く方々の将来を見据え、働き続けられるための工夫を幅広く実施していらっしゃることがよくわかりました。見学会のしめくくりは、質疑応答の時間です。最初に参加者の方からの事前質問に会社の方からお答えいただきました。入社前に身につけておくとよいこと、求める人材像という質問には共通で3つのことをお聞きしました。1つめは、「得意・不得意を知っておくこと」です。就職はゴールではなく、長く働き続けることが大切です。自分の得意・不得意を知っておくことで職場の中で自分が担える役割が明確になり、結果戦力として長く働き続けることができるので、そのためにも大切であることを教えていただきました。2つめは「自分から相談できること」で、会社として環境を整えていくことはできるものの、一人一人毎日声をかけ確認するにはマンパワー的にも難しく、やはり自分からの「報・連・相」が大切であるとのことでした。3つめは「日常生活を整えること」です。仕事上の困りごとは会社が協力できるものの、生活のことはご自身で取り組まなくてはならないことなので、そこは身につけておいてほしいというお話をいただきました。ついてなど、様々な質問があり、あっという間に1時間半の見学会が終了しました。資料に基づいたわかりやすい会社紹介、そして様々な部署の見学、まとめの質疑応答と充実した時間を過ごすことができました。お忙しい中こころよく会社見学会をお引き受けくださいました株式会社ベネッセビジネスメイトの皆様、本当にありがとうございました。この場をお借りして御礼申し上げます。最後に参加者の皆さんの感想をご紹介します。・障がいを持っている方たちが実際に働いている様子を見ることができてよかった。障がい者でも働きやすいように様々な工夫がされていると聞くことができてよかった。・特例子会社を実際見ることができてよかった。・様々な業務で障がいのある方々が活躍されていることが理解できました。・職種ごとの業務内容が聞けてよかった。・クリーンサービスについて詳細を聞くことができて大変有意義だった。・働くために身につけることとして、自分の苦手なこと、得意なことを見つけることが必要だというお話が聞けてよかった。・働きやすい環境整備がハード・ソフト面共に非常に充実していて、驚きました。・障がい者の方が仲間同士で働いている事がよかったです。・障がいを持っていても働くことができる会社について詳しく話を聞くことができて、とてもよい経験になりました。・参考になることが多く、とても有意義な時間を過ごすことができました。・社内を見てまわってよかったです。ありがとうございました。・皆さんが活き活きと働いている様子を見させていただき、とてもよかったです。・くわしくお話が聞けてよかったです。(写真はクリックすると拡大表示します。0回4.かけはし主催プログラム*夕食会(6月15日)登録者13名の方にご参加いただきました。*会社見学会(6月27日)市内の通所施設に通われている方々と支援者、17名にご参加いただきました。3名)�@事務補助(1日2.5時間・2日間)▲このページの最初へ。