2019SSKブログ更新しました>目標設定していますか?あなたの会社!SSK(整理整頓継続)を取り組む上で大切なことの一つに、「社員が同じ方向を向いて歩むこと」があります。そのためには・・・社内での目標設定が課題になります。目標設定を、従業員自らが考えることはとても大切です。「会社のビジョン」を幹部が考えて実行しようという心意気がないと始まらないでしょう。様々な経営者の方とお話をする中で、その経営者の人柄に惹かれることが多々あります。ことだと最近気づいてきました。▼続きはこちらをご覧ください。https://www.ssk-r.com/blog191008/働く環境を改善するには、3S、5S活動だけでは足りません。必要なのは継続していくシステムの構築です。整理整頓はコミュニケーションツールの一つです。一緒に学んでみませんか?SSK(整理整頓継続)とは?職場改善には3Sだけでは足りません。継続するための「習慣化」が必要です。SSK(整理整頓継続)とは、「意識変化の習慣化」をお手伝いするコースです。習慣化するために、何が必要なのか。習慣化できるためにどうすればいいのかを学びます。何よりも大切なことは「反復、繰り返す、習慣化する」こと。そのためのシステムの構築に必要な知識とテクニックが、このコースには詰まっています。SSK(整理整頓継続)基礎講座SSKでは、次のようなテーマで学んでいただけます。(個別コンサルティング)事業所や店舗、工場などの環境を改善するアドバイス・コンサルティングを行います。企業としてSSKに取り組むことで、次のような効果があります。社員のエンパワーメントにも貢献します。社員の意識改革SSKプログラムでは、企業が抱える個別の課題に対応するため、ヒアリングをさせていただきます。支援、企画することで社会への貢献に繋がると考えております。「無料モノ作り相談」を開催しています。図面が無くても、ポンチ絵一枚からでもご相談していただけます。設計、デザイン、企画、販売。「モノ作り相談窓口」にご相談下さい。多品種小ロット生産を得意とします。小ロット、短納期での対応もさせていただけます。図面がない場合の現品注文も可能です。お気軽にご相談、お見積もり依頼をお願いいたいします。ご機嫌の習慣化SSK(整理整頓継続)プログラム働く環境を改善するには、3S、5S活動だけでは足りません。必要なのは継続していくシステムの構築です。整理整頓はコミュニケーションツールの一つです。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。