助け合い経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。09:24sogasogaおはつ回答数:9編集またまたお世話になります。新規事業などで、色々と見直しが必要となっています。小売店舗が増え、販売員の転勤やヘルプ作業が頻繁となっています。業務上の転勤において、会社負担金もありますが個人の支出も伴ったりします。数十万円位の事ですが会社から転勤社員に貸付金を行う事が発生します。少額でも貸付なので、利息は必須なのでしょうか?(税法上、無金利は問題でしょうか?)また利息が必要なら金利の基準は何を指標に決定したらよいでしょうか?お願い致します。新規事業などで、色々と見直しが必要となっています。小売店舗が増え、販売員の転勤やヘルプ作業が頻繁となっています。業務上の転勤において、会社負担金もありますが個人の支出も伴ったりします。数十万円位の事ですが会社から転勤社員に貸付金を行う事が発生します。少額でも貸付なので、利息は必須なのでしょうか?(税法上、無金利は問題でしょうか?)また利息が必要なら金利の基準は何を指標に決定したらよいでしょうか?お願い致します。無利息でも税務上問題はありません。無利息貸付は出来ません。金利の基準は、金銭の動きを勘案して会社の調達金利や市場の調達金利を参考することになります。無利息でも税務上問題はありません。無利息貸付は出来ません。金利の基準は、金銭の動きを勘案して会社の調達金利や市場の調達金利を参考することになります。19:07sogasogaおはつ編集ありがとうございます。>金利の基準は、金銭の動きを勘案して>会社の調達金利や市場の調達金利を>参考することになります。弊社は借入と借入金利がやや高く、それを基準とすると、そこそこ高利の社員への貸付となります。業務に関係した社員への貸付に(今後も限られると思いますが)福利厚生的な面を感じてですが、金利を下げる良い方法がないでしょうか?ありがとうございます。>金利の基準は、金銭の動きを勘案して>会社の調達金利や市場の調達金利を>参考することになります。弊社は借入と借入金利がやや高く、それを基準とすると、そこそこ高利の社員への貸付となります。下記のURL(国税庁タックスアンサー)が参考になると思います。「金銭を低い利息で貸し付けたとき」http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2606.htm「平成26年以後の貸付けについては、その利率が貸付けを行った日の属する年の特例基準割合による利率以上であれば、原則として、給与として課税されません。特例基準割合による利率は平成26年に関しては1.9%です。1.9%より低い利率で貸し付けても1.9%で計算した利息額と実際に収受する額の差額が5千円以下ならその差額は給与として課税されません。会社がその貸付けに際して銀行等から融資を受ける場合はその融資利息が基準となります。下記のURL(国税庁タックスアンサー)が参考になると思います。「金銭を低い利息で貸し付けたとき」http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2606.htm「平成26年以後の貸付けについては、その利率が貸付けを行った日の属する年の特例基準割合による利率以上であれば、原則として、給与として課税されません。特例基準割合による利率は平成26年に関しては1.9%です。1.9%より低い利率で貸し付けても1.9%で計算した利息額と実際に収受する額の差額が5千円以下ならその差額は給与として課税されません。会社がその貸付けに際して銀行等から融資を受ける場合はその融資利息が基準となります。前の書き込みのとおりです。給料課税になるのではないでしょうか?前の書き込みのとおりです。国税庁のHP拝見しました。5,000円以下の条件があっても『ただし、会社が貸付の資金を銀行から借り入れている場合はその借入基準を基準』となっています。お金に色はついていませんが、弊社の銀行借入がかなり多額です。この『』内について、どう解釈するのでしょうか?お願い致します。国税庁のHP拝見しました。5,000円以下の条件があっても『ただし、会社が貸付の資金を銀行から借り入れている場合はその借入基準を基準』となっています。お金に色はついていませんが、弊社の銀行借入がかなり多額です。この『』内について、どう解釈するのでしょうか?お願い致します。社員に対する貸付資金を調達するためににわざわざ銀行等から融資を受けた場合はその融資にかかる金利が基準となる、ということであり、そのために特に融資を受けていない場合は会社の借入金の平均調達金利を基準とした合理的な貸付金利を設定すればよいと理解できます。平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%を基準としてください。いう意味だと思います。しても合理的な利率設定に不安がある場合はお近くの税務署や税理士に相談してみてください。税理士にもいろいろな考えの方がいらっしゃるようです。余談ですが1.9%と言う利率で30万円を貸し付けて1年間何も返済を受けない場合で利息額が5,700円です。実際は毎月返済を受ける契約となるはずですから、その場合は1年後の実際に受け取る利息額は5千円以下になるはずです。すれば無金利で貸し付けても社員が受ける利益は5千円以下になりますから何ら課税されることはない、ということになります。社員に対する貸付資金を調達するためににわざわざ銀行等から融資を受けた場合はその融資にかかる金利が基準となる、ということであり、そのために特に融資を受けていない場合は会社の借入金の平均調達金利を基準とした合理的な貸付金利を設定すればよいと理解できます。平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%を基準としてください。いう意味だと思います。しても合理的な利率設定に不安がある場合はお近くの税務署や税理士に相談してみてください。税理士にもいろいろな考えの方がいらっしゃるようです。余談ですが1.9%と言う利率で30万円を貸し付けて1年間何も返済を受けない場合で利息額が5,700円です。実際は毎月返済を受ける契約となるはずですから、その場合は1年後の実際に受け取る利息額は5千円以下になるはずです。すれば無金利で貸し付けても社員が受ける利益は5千円以下になりますから何ら課税されることはない、ということになります。ありがとうございます。>平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%>を基準としてください。弊社の都合の良いような考え方で設定したくなります。銀行から結構な額の借入があります。加重平均で平均借入率を算出できると思いますが。色々な目的の借入資金使途があり、都合の良い?解釈を考えたくなります。一度、税務署へ匿名相談してみようと思います。ありがとうございます。>平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%>を基準としてください。弊社の都合の良いような考え方で設定したくなります。銀行から結構な額の借入があります。加重平均で平均借入率を算出できると思いますが。色々な目的の借入資金使途があり、都合の良い?解釈を考えたくなります。一度、税務署へ匿名相談してみようと思います。ありがとうございます。>平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%>を基準としてください。弊社の都合の良いような考え方で設定したくなります。銀行から結構な額の借入があります。加重平均で平均借入率を算出できると思いますが。色々な目的の借入資金使途があり、都合の良い?解釈を考えたくなります。一度、税務署へ匿名相談してみようと思います。ありがとうございます。>平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%>を基準としてください。弊社の都合の良いような考え方で設定したくなります。銀行から結構な額の借入があります。加重平均で平均借入率を算出できると思いますが。色々な目的の借入資金使途があり、都合の良い?解釈を考えたくなります。一度、税務署へ匿名相談してみようと思います。ありがとうございます。>平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%>を基準としてください。弊社の都合の良いような考え方で設定したくなります。銀行から結構な額の借入があります。加重平均で平均借入率を算出できると思いますが。色々な目的の借入資金使途があり、都合の良い?解釈を考えたくなります。一度、税務署へ匿名相談してみようと思います。ありがとうございます。>平均調達金利によって合理的な利率が設定できない場合は1.9%>を基準としてください。弊社の都合の良いような考え方で設定したくなります。銀行から結構な額の借入があります。加重平均で平均借入率を算出できると思いますが。色々な目的の借入資金使途があり、都合の良い?解釈を考えたくなります。一度、税務署へ匿名相談してみようと思います。