2019/06/11スズキに転職した方がいい?従業員の口コミでわかったスズキってこんな会社B!お客様の暮らしを豊かにするという理念の下、「チームスズキ」の一人ひとりが自ら考えて行動する、それがスズキの社員の在り方です。スズキは東証一部上場企業であり、その安定性については問題なさそうですが、果たして、スズキの社員はスズキをどのように評価しているのでしょうか。スズキ株式会社の口コミ年収や給与について「地域の企業の中ではトップクラス」2017年の都道府県年収ランキングを確認してみると、ダントツで東京、次いで神奈川、埼玉の順になっており、スズキの本社がある静岡県では、第13位となっています。第1位の東京と静岡を比較してみると、東京では約615万円、静岡では約476万円となっており約130万円の年収格差が生じていることがわかります。この部分を踏まえた上でスズキの年収を見てみると、平均で497万円となっており、静岡県内では高い水準にあることがわかります。これはあくまでも2017年のデータであるため、現在と合致していない可能性も考えられますが、スズキ本社の転職をお考えの方は、静岡県内では高水準の年収出と捉えておくと良いでしょう。「評価が厳しく、モチベーションが下がることも...」スズキに勤務する多くの方は、給与や賞与に対して「満足」と答えていますが、中には自分の頑張りが給与や賞与に反映されず、モチベーションが下がってしまったという方もいます。このような意見から見えてくることは、評価の基準が曖昧な可能性が考えられるということです。これは配属部署によって異なる可能性がありますので、何ともいえないところではあります。産休や介護休が取れる部署にもよりますが、スズキでは平均月1回の有給休暇を取ることができるようです。スズキは以前から「残業は当たり前、休日出勤当たり前」という風潮があったようですが、2017年あたりから、この風潮は徐々になくなりつつあり、現在では仕事に支障をきたさないレベルであれば、連休も取れるシステムになっています。申請すれば取れるシステムになっています。部署に勤務している方の場合では、通常の有給休暇をとることができても、大型日連休のような連日休暇をとることが難しくなっています。遠隔地から入社した社員を対象とした独身寮や社宅がないエリアで勤務する社員には、一般住宅を借り上げた準社宅が用意されています。転職に成功したとしても、肝心の住む場所がなければその部分についての不安が大きく膨らみます。寮や社宅が用意されているのであれば、安心して勤務することができるでしょう。「福利厚生は最悪」スズキは福利厚生にあまり力を入れていないようで、福利厚生に関する不満を持つ社員は大勢います。中でも、家族手当や育児手当が薄いという意見はやや気になります。両家族種購入制度などの制度があります。一般財形制度を導入している企業は多いと思われますが、財形住宅や住宅資金貸付制度となると、導入している企業は少ないですので、これらの制度を設けているスズキは、社員思いの企業と捉えることができるのではないでしょうか。充実」スズキは新人研修はもちろんのこと、キャリアに合わせた各種研修を用意しており、その中には係長研修や課長研修も含まれています。通信教育を一般申し込みよりも安価で受けることができる制度もありますが、この制度は強制されるものではなく社員の自主性に任されますので、何らかのジャンルでのスキルアップを目指したい方は申し込んでみると良いでしょう。自己成長を望む人の背中を押す制度が充実しています。こんな声も...スズキの制度は、数多い企業の中でもトップクラスを誇るといっても過言ではありません。スズキの社員の中には、研修を受けてもそれを自分の中でうまく消化できなかったという意見を寄せている方がいます。研修内容の理解度には個人差がありますので、研修で不明な点が生じた際には、なるべく時間を開けずに検討者に相談してみるなどして、理解度を深める対処が必要です。いう部分に深い信頼を寄せている社員が多いようです。3本柱の事業のほか、太陽光発電事業の推進や被災地支援など、さまざまな事業を手掛けており、2019年の目標に向けて着実に数字を伸ばしています。今後の業績アップを期待できると判断でき、将来性については問題ないでしょう。新規ブランドを立ち上げるもあえなく廃止するなど、スズキが抱える不安要素はゼロではありません。これは数年前の話であり、2017年以降ではスズキの将来性を案じる声は挙がっていません。多少の不安要素を加味して考えてみても、スズキの将来性についてはひとまず安泰と捉えることができます。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。