金融業界は、同質的な行動が多い日本社会の中でも横並び意識が強いといわれています。様々な変化に直面する時代において、"脱標準化"して個性ある金融を実現していくことが期待されています。それでは、いままでの受動的(リアクティブ)な体質を、どのようにして主体的(プロアクティブ)な行動が生まれてくるように変えていけばよいのでしょうか。地域での産学官金の連携を支援するNPO法人ちいきみらいと、新たな大学経営のあり方を提言するNPO法人大学の明日を考える会では、「地域づくりと人財づくり」のコーディネートに取り組んでいます。今回、変革が難しいといわれる役所と大学において、自己変革できる組織と人材への取組みを進めておられるスピーカーをお招きし、これからの時代のプロアクティブな人材について共に考えていく機会を設けることとしました。パネルディスカッションでは、多様性や働き方についても考えていきます。いずれのセッションにおいても、ご参加される会場のみなさんとの対話を交えて、進行していきます。セミナー終了後に、登壇者・参加者との交流の場として情報交換や名刺.交換の時間を設けております。組織文化・人事とともに、開発研修室長を兼務し人材育成を担当。歴任し、2017年7月より現職。ガバナンス改革に中心となって取り組む。教育研究活性化を促進する人事給与マネジメント改革ワーキンググループ」委員を務める。