到達目標を段階的に示し、生涯にわたって継続的に自己を成長させていくことのできるキャリア開発ラダーを導入しています。リーダーシップとメンバーシップ研修、実習指導など質の高い看護実践ができるよう各種研修や技術演習があります。多彩な教育支援をしています。新人教育では新人オリエンテーションから始まり、基本的な看護技術を確実に習得できるように看護教育支援室を設置し教育師長、係長等できめ細やかな支援をしています。