愛和税理士法人テレワーク導入ミーティングを開催しました。税理士業務を行うことは望ましくない。行うことがポイントになる。残業や休日勤務の管理(事前申請)を徹底する。テレワーク導入ための労務管理等Q&A集https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category7/02.pdf◆情報保護プライバシーマークやISMSの規定を参考に情報管理を徹底する。管理徹底の面から、紙媒体の資料は所外で持ち出さない。・テレワークの対象者を全員とするのか、限定するのか。仕事とプライベートの線引きが曖昧になってしまう可能性があるので、きちんと区別できるようなシステムにする必要がある。中小企業がテレワークを導入する際の助成金制度を発見しました。・必要な設備について検討予定です。→コメントは受け付けていません。WordPress.。