「バリ活!!2020」ベンチャー企業の紹介ブログスマートフォン用の表示で見る「バリ活!!2020」ベンチャー企業の紹介ブログ2019-01-28「シンプルに、泥臭く、いいサービスを創り続ける」(株)エバーセンスエバーセンスは、トヨタ・リクルート・楽天・DeNA・ベネッセ・バンダイ・KDDI・カカクコムなどの出身者が集まった45人規模の「スタートアップ」です。「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」という理念を掲げ、妊婦向けアプリ「ninaru(ニナル)」や子育てメディア「こそだてハック」などを運営しています。「自分のキャリアは自分で決めたい」シンプルに、泥臭く、いいサービスを創り続けたいエバーセンスは、"いいサービス"を創るということにとてもこだわっています。ここで、東大卒業後、トヨタ、リクルートを経てエバーセンスを起業した牧野社長のブログの中で「売り上げ目標を立てない理由」というエントリーから一部抜粋してご紹介します。長いですが、エバーセンスの「カルチャー」がよく分かるのでじっくり読んでみてください。==================大事にしたいカルチャーとは何か。「ユーザーのために、いいサービスをつくる」というカルチャーです。エバーセンスは、モノ作りの会社でありたい。WEBの世界では「ユーザーファースト」は当たり前になっていますが、ユーザーファーストを掲げながら、必達しなければならない売上目標があると、「どっちが大事なんだろう」と感じて、何を見て仕事をすればいいか迷ってしまう。エバーセンスには『ninaru』という妊婦さん向けのアプリがあり、月間20万人の方にご利用いただいています。iOSのアプリレビューは4.9点以上(5点満点)で、読んでいるとつい泣いてしまうようなレビューも。「これで無料なの?」というレビューもよくあります。正直に言うと、ninaruの売上を2~3倍にすることは簡単です(調子に乗っている風に聞こえますが...)。広告を貼っていないので。売上を上げにいこうとすると、レビューの点数は下がり、2倍にするには4.4~4.6、3倍にするには4.2~4.4くらいの犠牲を伴います。売上目標があったら、きっとそうしている。エバーセンスは高いユーザー満足度を大切にしたいから、それはやりたくない。ユーザーに喜んでもらえると、日々、よりご機嫌に仕事ができると思うから。==================いいサービス創りをしながらも、結果としてエバーセンスのこの1年間での売上は2.5倍、利益は6倍(!)という実績を上げています。出た利益は「新規事業への投資」や、「社員の給与」へと反映されているので、いいサービス創りに集中することは、とてもよい「循環」となっています。自身が「どうなりたいか」を個別に話しましょうエバーセンスは“自分のキャリアは自分で決める”という「セルフキャリアパス制度」を実施しており、今回の個別面談でも「個人の意志」や「自律性」を重視する内容となっています。現時点で自身が「どうなりたいか」「どう在りたい」かということを自分の言葉で語ってみてください。ハイレベルでかつ少数精鋭のオトナの組織であるため、手取り足取り教えるといったことは行ないません。自ら学ぶスタンスと能力を持っている人が対象となります。※キャリアのスタートは、エバーセンスの事業の現場である「ライティング業務」からとなります。※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生のみ参加可能です。10:28「シンプルに、泥臭く、いいサービスを創り続ける」(株)エバーセンスTweet関連記事2019-02-06「経営分野の教育ベンチャー」アンファク((株)アントレプレナーファクトリー)アントレプレナーファクトリー(以下アンファク)は、経営者や...2018-11-27「コツコツ積み上げることで、飛躍的に成長する」(株)TSグループTSグループは、医療に特化した人材紹介「医療WORKER」を中心に...2018-11-22「おせっかいな社員が集まる会社」(株)生活総合サービス(株)生活総合サービスは、「ていねい通販」というブランドで化粧...2018-11-14「広告・人材・M&A・ニュース配信の4本柱」(株)CBホールディングスCBホールディングスは、医療分野で様々な事業を行う総合エージ...2018-11-09【飲み会レポート】「やっぱ好きやねん!!」大和ライフネクスト(株)こんにちは、バリ活の西脇です。行うスタートアップベンチャー」(株)ブルード「初めてコンサルティング会社を見る人にオススメ」トリプルグッド(株)「思いっきり気の合う仲間たちと働く」(株)トライシード「キーエンスで営業全国1位の代表が率いるスタートアップ・ベンチャー」(株)ネクスタ「2万人規模の人材会社による幹部候補採用」UTグループ(株)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。