2019-09-08私は落ちこぼれのサラリーマンですが、歳が歳なので一応、一部の業務の管理を任せられています。課員の活動の進捗が悪いことから、何とかするようにとお叱りを受けて辛い想いをしております。みんながやりたがらない気持ちもわからなくはありません。私自身もやらずに済むのであればやりたくありませんが、会社の指示ですからやらねばなりませんし、一応身のない活動というわけではありません。やればきちんと売上に繋がる活動なので。やれるなら絶対にやるべきと思える活動ですが、やってくれない人が多い。私はそのリーダーになってしまったのですが、そんなリーダーという立場から考えた「仕事をしない人を見てもイライラしない方法」について書いていきたいと思います。まとめ仕事をしない人にはお願いをしない当社ではこの何年もの間「仕事をしない人がどうすれば仕事をしてくれるのか」という問題を抱え続けています。今日もまさにその話が出たところです。誰が何の管理をしていてもこの問題が数年もの間尽きないというのは紛れもない事実であります。私なりにいろいろと考えたのですが、率直に言うとはっきり言って仕事をしない人は誰が何を言ってもしないのです。仕事をしない人がどうすれば仕事をしてくれるのかについて考えるのは時間の無駄。諦めて放っておくのが吉でしょう。そこにはやるべき仕事があり、それ自体を放っておくことはできません。誰かがやらないといけません。