ちなみにその西野さんはちょうど産休から復帰したところで、またバリバリ働いています。(「私、肉食なんです」と話す山口さんは、新人時代に【ダントツ1位で賞】を獲得!)東軍・西軍の戦い(「東軍VS西軍」を再現中。強気の西軍、山口さん。)ー東京と関西で採用が分かれていると聞きました。西で採用したら、そのまま西の戦力になります。あ、うちは東京本社のことを「東」って呼ぶ文化なんです。私たちは、自分たちのことを「西」って呼んでいて。西で採ったら、そのまま西の勢力が拡大する。「西から東」「東から西」へ陣地替えする人もいますけど(笑)今後の西の勢力拡大のために、いい仲間が欲しいということで採用頑張ってます。一緒に働く仲間を、自分たちで採るってすごい楽しいですよ。ーおぉ、仲間探しの熱が伝わってきます、、、!!そもそも西で採用したら関西配属って、ベンチャーでは珍しいですよね。私自身、就活生の時にこの話を聞いて、「え、これめっちゃいい条件やん!」って思いました。「これ、大手とベンチャーのいいとこ取りやわ!」って密かに思ってましたね(笑)(男も条件が大事だよ!)「知将型」の武将が欲しい!!(肉おいしい!「知将型」も欲しい!)ー先ほど“いい仲間”が欲しいと言っていましたが、一体どんなタイプの仲間が欲しいのでしょうか?パラカでは、武力だけではない「知将型」の武将を募集しています。うちの仕事って結構頭使うんですよ。武将だ、武将だ!って言ってきましたけど、腕っぷしは別に必要なくて。領土を広げていこうと契約を取りまくればいいわけではなくて、それぞれの土地で「収益」を上げなければいけない。自分の采配次第で、栄える土地にもなれば、ダメな土地にもなってしまいます。ーいい城下町へと計画的に発展させることができれば、山口さんにどんどん年貢が勝手に入ってくる仕組みですね。西脇さんも武将の感覚がわかってきたようですね(笑)あと、うちは分業してないんですよ。土地のマーケティング・営業・マネジメントなど、大企業ならマーケティング部とか営業部とか各部署に分かれていると思うんですけど、パラカでは全部「自分」でやれます。(「分業、ダメ、絶対!!!」...あ、紹介してませんでしたが、神大出身で元バリ活ユーザーの入社2年目谷畑さん。)ー全部やれるですか!頭いろいろ使いそうです。成長環境としても、パラカは条件揃いまくってて(笑)「数字」や「データ」を見るというロジック的な意味でも頭使いますし、「お客さんの気持ち」をどう動かすかというエモーショナルな意味でも頭を使います。多面的に思考しながら、一国の城を築いていく感覚ですね。