主人公の所属する野球部が普段の練習を見る指導と実際の試合を行う采配という2つの役割を分けている、ダブルリーダ制だったりします。采配を行う監督は別の為、実際の試合に起用されるかどうかの保証はない。頼れるのは自分自身の為、それにより強い個が生成される。強い個が形成されたのならば、ミスを恐れない選手に育つことができる。ちなみに横浜高校とかも渡辺&小倉のダブルリーダだったりしますね。指導と采配は別とかそういうわけではなさそうだけど。コメントを受け付けていません。1:17:25今日はだいぶ眠い。サーバが不調とかになって原因がいまいち分からないときはすごく不安になるね。今日の仕事はそんなことばっかりやってた。コメントを受け付けていません。2:43:15グラインドハウスの2本・・・、「デス・プルーフ」と「プラネット・テラー」を一気に観たら、もうこんな時間だよ。世の中の人って大体何時ぐらいに寝ているのかな。コメントを受け付けていません。8:38:26まだこのネタ続いていたのか、って気がするけど。女性の「共感したい」って感覚が謎な件なんで?それ、何が面白いの?共感してどうしたいの??一緒に泣いたからってなんか解決するわけじゃないじゃん。それとも同じ感情を共有するのって気持ち良いの??なんだろ。女は「自分のことを話す」から、聞き手には共感力が必要になるかもしれん。男は「そこにいない他人のこと」を話すのだけども。「オレのこと分かってくれよ〜」というのは、「依存心が強くてキモい」の一言で一蹴されそうな気もするんだよね。女だとそうはならんのかな、という気がする。これは文化というかジェンダーなのかね。故に必要とされてないので、共感力も育まれないのかな、という気がする。0:06:09以前読んだ『雑談力』より抜粋。「悪口を言うときは、まずはじめに嫌いな人の名前を出し、『あなたどう思う?』と聞く。本当に悪口を言いたかった人は、最初に悪口を言ってないのです。このメカニズムはとても巧妙で、相手の人が、「なかなか良い人じゃない・・・」と受けたら、悪口は言わないで「そうね・・・」とでもいって別の話題に移ればいいのです。悪口を言いたかった人は、ちょっと当てが外れたにしろ、悪口を言う人というレッテルをはられる心配はまったくないのです。いやらしいけど大体合っている気がする。ああ、ただ相手が「良い人」と言っても、「オレと違うね」と前置きした上で、ぐぁーっとグチはきまくるかもしれん。「悪口」というか「批判」という表現になるのかな、どっちかと言えば。陰口とかじゃなくて、本人かその上長に言わなくてはいけないんだけどね、本当は。しないと組織がいい感じで回っていかない。コメントを受け付けていません。わけなんだが、それって。コメントを受け付けていません。コメントを受け付けていません。コメントを受け付けていません。5:23:00だらだら読んだ。ふたりで話し合いをした場所から、どこかお店に入るまでに20分以上の時間をかけない。別に店に限らず、あまり人を待たせるのはよくないってことなんだね。服に匂いのつきそうな店とかはよくないかな、となんとなく思った。お勧めはなんだろ?和食かな。付き合いで博物館に4時間とか親しい友達同士でも結構きつくないか、これは。コメントを受け付けていません。『崖の上のポニョ』観に行ってきたよ。宮崎駿のアヴァンギャルドな悪夢ジブリ映画を映画館で観たのは初めてかもしれない。思ったことをばらばら箇条書き。荒れ狂う海を疾走するイメージはスペクタルだが、あとは特に。後半とかも確かに深読みできるんだけど、どうでもいいや。「コクーン」?無垢であれば試練は試練でないのかな、そうかね。ポニョのキモさは物語的に意味があるのだけど、最初っからキモさを受け入れているから、どうにも試練は盛り上がらない。観客がぽかーんとしてしまうのは、話のあっけなさにあると思うのだけどね。コメントを受け付けていません。