Menu2011/12/04わたしのこととして、苦しみを苦しまないこと。三林聖明0あなたがあなた自身のために苦しむのであるならば、それがどんなあり方をとろうとも、あなたにはこの苦しみはつらく耐えがたいものとなる。あなたが神のために、神だけのために苦しむのであれば、この苦しみはけっしてつらいものではなく、耐えがたいものでもない。三林聖明0あるポストに対して、どんな人が就いても長続きしなかったり、失敗続きだったりする場合、その人の力量の問題よりも、そもそもジョブ・デザインが間違っているのが問題ではないか、と疑ってかかるのが組織デザインや組織行動学の考え方である。三林聖明0レッスンはあらゆる場所に存在する。みずからの胸を十分に開いているなら、われわれはたいがいのレッスンを活かすことができる。そのことについて考え、分析し、検討し、問いかけ、反芻し、最終的によく理解しないかぎり、経験はほんとうに自分のものにならない。三林聖明0倫理的な行動をとった結果としてたとえ罰されたとしても、その行動をとり続けるという事、また、他者の非倫理的な行動が報われていたとしても、自分はそのような行動はとらないと律することができること――このようなことを「倫理的」であるというのではないだろうか、と私は思うである。三林聖明0信頼とは、相互作用の産物だ。こちらが信頼を示せば、あちらも信頼を寄せてくれるようになる確率は高くなる。不信もまた、相互作用の中で育まれる。こちらが不信を示せば、あちらも不信の態度に出る確率が高い。これは確率の問題であることには注意をしなければならない。三林聖明0「スゴイ」人でもなく、「デキる」人でもない、「まあまあ」な人とか、「ちょっとダメ」な人は、どうやって会社の中で生きていけばいいんだろう。三林聖明1友人が悩んでいたり、辛い状況にある時、どういう風にして声をかけるか、という状況に際した時に、私たちは「うん、そういうことってあるよね...」という言葉を、慰めや、共感を意味するものとしてかける。三林聖明0人は必ず死ぬ。ある個人が学習したこと・成長したことは、他者にきちんと引き継がれた部分を除いて、その人の「死」によって全てご破算になってしまう。ある人が学習したこと・成長したことを他者に引き継ぐということは、恐ろしく難しいことなのだ。Matter」というレポートに言及がある。これはなんだという事で読んでみた。三林聖明0貯金をしても膨らむ時代でもないし、倒産やリストラのリスクも高い時代であるからして、結局のところ今の時代、一番堅実な投資は自分の能力への投資なのではないか、と思う。三林聖明0平和というものが、単に暴力を起こさせないことを意味するのならば、人の頭を暴力以外のことでいっぱいにさせれば良いのである。他のことで頭を煩わせ、あるいは夢中にさせ、暴力以外のことで時間を過ごす理由を与える。三林聖明0そうは見えなかったかもしれないが、3・11以来、実のところ僕は自分がどのように行動し、何を発言し、何を行動するべきなのかについて、ずっと迷っていたところがあった。三林聖明0狭義のリテラシー能力(読み書き能力)の有無が生死に関わるという、単純にして厳粛な事実は、アマルティア・センを引くまでもなく理解されるだろう。これをセンは「人間の安全保障」と呼んでいるんだけれども、識字率なら99.8%を誇る日本において、生活を苦にして今日も明日も人が死ぬ。三林聖明0薄々感じていたことではあったのだけど、いよいよグルーポン型広告ビジネスに興味が無くなってきた。「おせち事件」、およびそれに続くいささか煽られ過ぎた感じのする非難轟々の嵐の件もあるが、グルーポンの抱える問題とは、そこではないのだ。三林聖明0仕事の関係で、「若年層育成」に関するマーケティングを企画しなければならない。マーケティングというのはいささか格好の良い言い方過ぎるだろうか。三林聖明0ダイヤモンド・オンラインがこんな文章を載っけている。三林聖明0ダメなものはダメなのでしょうか。ダメなものはダメと言うからダメになっていくのでしょうか。この幼く拙い問いには、それ故に人間を洞察する上での深い哲学があると思います。僕は後者の考え方をとります。ダメだと言うからダメになっていく。裏を返せば、良いと言うから良いものになっていく。Postsサルトルがひどすぎる卒業論文と同時に劇団の方もこなし、非常に忙しい。忙しい忙しいと愚痴を言っていられるときが実は幸せなのだろう、今までからして考えて。卒業論文をシモーヌ・ド・ボーヴォワールで書く事をいい加減に決め、劇の稽古をやっている時間以外は大概、論文のネタを練っている。私のフェースブックのタイムラインには、一時期とても社会意識の高い人たちと積極的に交流していたことの名残で、選挙の時から直後は、露骨に、明らかに相いれない正義と正義とが戦っている様子が見受けられた。論点は原発であり、労働であり、人権であり、様々であった。伊賀泰代さんの『採用基準』に、こういう話が出ている。マッキンゼーでは、とりあえず何でも平均的に優秀である人より、何か一つに突出した能力を持っている人が評価される。あるお客さまでの新入社員研修の実施に立会いに行った。私の会社の提供する新入社員研修のプログラムでは、冒頭に「なりたい社員/なりたくない社員」というワークをやる。今年のKゼミではウィルソン・ブライアン・キイの『メディア・セックス』を扱うことになっているので、ずいぶん前から楽しみにしている。deluxe」というアルバム(和訳がついていなかった)のほとんどの曲を訳した。本日の日経の記事から。企業が若者の働く力を育ててきた日本では、新卒時に正社員になれないとスキルが身につかず、次の職場がなかなか見つけられない。現状をどう打破すべきか。国際的な視点から人材のキャリア開発に詳しい慶応大学の石倉洋子教授に聞いた。和訳Sadeのあまりに、あまりに「女性的」な曲が好きで、たぶんそういうところからボーヴォワールへの興味も湧いたんだろうなと思う。ときに、ナサニエル・ホーソーンの『緋文字』を読んでいて、緋文字を焼き付けられた女...「エデュテインメント」に感じる胡散臭さキッザニアと似たテーマパークが千葉の海浜幕張にできるらしい。)わたしのこととして、苦しみを苦しまないこと。