行動TweetFrom:西埜巧祐@赤坂のスタバより...「今まで、仕事をしてきてとても役に立った考え方、マインドセットはなんですか?」と、こんな相談を後輩からもらいました。ダイレクト出版では、半期ごとに総会というものがあります。ホテルの会場を貸し切ってやります。そこで、催し物やクイズでの出し物なんかがあります。そこで、たまたま隣にいた後輩から、そんな質問をもらったんです。「いや、俺よりも聞くべき人はいるやろう。「でも、聞きたいんです。お願いします」うーん。いつもなら、調子に乗って答えるかもしれませんが、この質問ばかりは「微妙〜」と思っていました。石垣島にいくわけなので、振り返りもいいかなと思ったんです。上半期の反省を兼ねて、考えました。1.強みにフォーカスする。今年の最初の記事でも書きましたが、強みをベースにすることが、成果を出す秘訣。最初の記事で書いたくせに、強みじゃないことを、今年の上半期を思いっきりやっていた笑。ろくな成果を出せないばかりか、時間がかかってアウトプットも少なかった(やらざるを得ない。いうのもあったのだが)。強みをベースにすること。これは、一番重要じゃないかと思う。これを読んでいる時点で、「自分の強みって何?」という人もいるかもしれない。この3つの分野が重なっている部分に、強みがあると言われている。個人的に、強みを活かして仕事をすることは、有利な場所で戦うことに、似ていると思っています。戦国ものの歴史書、漫画が好きな方であれば、地の利を活かした戦いは、かなり有利に進められることをご存知のはずです(昔の戦国時代の話です)。場所によっては、倍の数の敵を倒せるとも言われています。強みを活かすことは、これに似ています。活かして仕事をすることで、雑な言い方ですが”楽”です。楽しくできますし、楽に仕事をこなし、成果も簡単に出ます。先日体験したエピソードです。その日は、仕事が10個ありました。そのうち7個は、マーケティングらセールスライティング関連のものです。残り2つがいわゆる雑務系なんですね。マーケティングとセールスライティング関連の仕事は、5時間で終わりました。残りの2つ、、、終わるのに、同じ5時間かかったのです。得意な人がいれば、10分くらいで終わる仕事を、5時間かけていたんです!信じられないですよね。自分の苦手具合に嫌気がさします。これは僕が強みじゃない仕事をしたからです。小さい単位で、こういう違いが出るのです。強みはどう見つけるか?本来は、いろいろな診断ツールを使って見つけるのですが、、、あくまでそれは性質、性格的なものを見つけるものです。仕事とか、自分の行動ベースの強みを見つけることはできません。方向性が見えるものだと考えています。今までの経験から、強みを見つけるには、2つの考え方があると思っています。1つ目は、他人よりもうまくやれていることは何か?それを見つけること。これは、人に聞くのが一番良い。ちなみに、私の場合は「マーケティング・実行力」です。特化しすぎていて、他がないw(マネジメントはなかった。いうことです)1つ目に関しては、とてもシンプルです。「とはいえど、強みみたいなものは私にはないよ」と思う人もいるかもしれません。2つ目は何かというと、強みを作ることです。強みを作るってなんだ?と思うかもしれません。これをこれの1つか2つ、自分にあるものを作ることが大切だと考えています。今でこそ、マーケティングが強みと言われています。最初からそうだったか?と言われると、そうじゃないです。思い返すと、こういう定義ができたかもしれません。