代表挨拶ファーストスクウェアでは2017年度より「次世代で活躍できる企業」への成長戦略を確立し実行することになりました。人材育成及び移り変わる技術刷新への対応を継続的に行い、お客様に信頼される企業を目指します。会社の始まりと迷い弊社の創業当時のメンバーは若かったこともあり「とりあえず仕事の経験(スキル取得)を・・」という思いが強く、なかなか仲間を増やしてゆく余裕がありませんでした。そんな考えが「会社の成長を著しく阻害している」という現実に気づけず、先の見えない状況を作り出してしまいました。会社これからを考えるある時、「これからの会社」を考ると、初めて事の重大さに気づきました。率直に「こんなことを続けていたら会社が潰れる・・。全従業員を招集し「次の世代まで会社を継続させるためのプラン(中長期計画)」の検討をはじめました。それを行ったのが恥ずかしながら2017年8月。外部講師を行いながら自社の社員に対する研修プログラムの検討及び実施をしつつクオリティの向上を図ってきました。毎年変わる新人タイプに最初は非常に戸惑いましたが、多くの新人と接するに連れて、改めて人材育成の難しさと大変さを実感しています。いつの時代も人財対応は難しくもあり、だからこそ「会社にとって重要である」と思い入れを強く持つ大きなきっかけとなりました。弊社は設立以来、時には不況の波にものまれながらも生き残ってこれたのは信頼する顧客(取引先)のおかげです。これも会社をあげて顧客信頼を大事にしてきた結果であると考えています。弊社はこれからも信頼に応える業務遂行を目指します。これからのファーストスクウェアこれからの弊社は多くの仲間を受け入れつつ、クオリティ向上を実現させるために考えうることを全部やってゆこうと考え、実践してゆきます。目指すは一人ひとりがお客様から指名されるほどの信頼を得ること。そのためにファーストスクウェアは全社員一丸になって行動してゆきます。