ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。今日と昨日と20年前、ラジオに出演して。スタジオでお話をしている時よりも、聞いている方が緊張しますね。ONLY」に南雲がゲスト出演致します!司会ジョン・カビラさんとの2人のテンポ良いトークをぜひチェックしてみてください。波乱万丈というのか、人とは違う苦労をしているのかもしれないけれども、サポートしてくれる方が常にいて助けられているんだ。以外と、自分ではまだまだ気づかないことも多いのですね。不安が土台なので、前向きなのかもしれません。子供の頃から、多くの人が当たり前と思ういろいろなことに興味があり、心配があり。息を吸う、空気が不思議でパチンコ玉を鼻に入れたり、コンセントが不思議で、針金を突っ込んでみたり。自分がやってみたいこと、興味があること心配なこと、調べたいことを素直で正直に学んでみて、結果、仕事になっています。自分の感情に素直に、毎日歩んでいるってところです。番組のブログ(時代のフロントランナーに聞く)を上げていただきました。頭の整理と、社長として、次に向けて猛烈に進めています。社会的な常識の底が抜けてしまった。マネージメント力の甘さが財務的な安定度が、自分自身の成長を妨げて厳しさや、優しさ、人と人のつながりを安易にとらえていた反省があります。それぞれの権利や義務を果たしてサービス、商品を市場に投入する。当たり前なことで個人の理想を実現するものではない。自己の技術展望や、主張が強くこの会社である必然性、事業への想いがない。しがみつき、まもられることが当然となっている。身の回りの人を考えることの欠如。そもそも、主体的な意識が無くなっていた。底が抜けていたと考えています。青年期のコンプレックスを肯定するようなコンセプトが、会社の成長を止めてどこかズレてしまった。マネジメントや教育に対する意識が欠如していた。・知人や身の回りの方々に協力をいただいたこと・大手や営業会社から参加している、新しいメンバーを中心に、新しいユードーのスタイルに転換しています。これまでの、働きやすい環境ランチや、福利厚生などは継承し遊びや子供心といった、表面的な柔らかい雰囲気から転換して社会人として常識を振舞えること。大人であり、人間性を重視した採用をしていきます。根っこには、会社員、社会人としての教育の上にある。内なること、内発的なことを伝えていきます。いつも応援してくださるみなさんには感謝しています。決断と実行の素早さは、自分の資質として断行します。今後とも、よろしくおねがいします。[5回]ありがとうございます。経営ユードーも12周年をむかえました。何か大きな区切りになったかなと考えています。伊勢佐木町の「伊勢ビル」から始まり面白いこと、楽しいこと、苦しいこと、悲しいことありましたけれども今、ランチを社員に支給したり給料を安心してはらえる社長な経験というのは、とても貴重で経済学部や、経営学部、MBAでも、わからない生々しく、”生”産をするって実感があります。新しいことが、とてもリスキーでハラハラで、失敗は多いけれどもそれで、何か出来るって良いなと思います。先日、オクトバさんに取材をいただきまして今は運営モードに入ろうとしています。数年経った「斉藤さん」ですが、もちろん、今でも、今でも盛り上がっています。この記事のように正しく使ってもらうためにも、苦心しておりまして運営の人員を投入していきます。ボクはクリエイターとして思うのは何か、リアルの不条理ある世界の裏で本当のつながりとか、居場所。子供の頃、ゲームセンターが不良のたまり場だったけれどもその場所が重要で。整合性をとって進めていきたいですね。[1回]創発で一番考えた、今年。今まで、何で詰まって、何がうまくいかないのか、そもそも、問題そのものがわからない。これはヤバいと思って過去5年ぐらいボイスレコーダーの記録や、日誌やらメールををみて振り返って考えた。何か違うけれども、なんだろうって大変だったわけです。意見をいただいて、助けてもらった。後半戦、かなり、かなり改革をしたなと。週休3日制を検討するって時期があった。この表層的なボクの考えが間違いで、このあたりからおかしくなっていたのかも知れない。自分の理念や目標にすすむ。プログラマやクリエイター気質。ボクも、縛らないことで、もっともっと好きなことを楽しくやる、って思っていた。多くの人は、無意識でサボる、そしてぬるま湯状態になるってことも分かった。効率的に少ない労力というのは間違いじゃないし楽をして、最短で実現するための発想や技術は、それが文明を後押ししたわけでこれは、もちろん間違いではない。給料も、ご飯も食べれます。何も問題はありません。環境などの周辺は、急激に変化するわけだから気が付くと、自分がついていけなくなる。別のプロセスや手法が必要であるということをそして、今まで、問題にならなかったことが問題になる。ボクが、かつて、資金の調達ができてそして信頼をしてもらったのは、若いうちにこの成功の体験をしていたからだとも思う。現状が当たり前というのはとてもベンチャーが陥るべく問題と感じた。ボクは、今年学んだこととして3つありまして。1つは、ユードー以外の会社でいくつかプロジェクトを進めさせてもらったこと。客観視することが出来た。2つは、同世代の地元の友人や、経営者の方のアドバイス。会社が置かれている状態に対してたくさん意見をいただいた。多くの共通する指摘ポイントがあって、ボクは分析を行った。沖縄に通い、哲学から、コンピュータサイエンス、物理に至るまで。最後に自分を信じて、指導を受けて、改革を決行した。ボクは、良い意味で「人に期待をしなくなった。」これには2つあって、ボクが滅茶苦茶キレるというのは、期待しているからであって何も言わないというのは、期待をしていなくて誰にも期待をしていない。自分の分子を作ることであるわけだけれどもそもそも、自分とは異なる情報を持つ人をコントロールすることはできない。その人の持つ、合理的だったり、好きなこと、特性を生かして人と人の重なり合いで、ボクの持っている情報や思考を超えることを期待している。情報の共通点が無いとズレる。上の人と、下の人は、あらかじめ用意された同じ情報を持って言葉の伝達がうまく出来る。言語の意識が高い人と言うのは、その言葉そのものが、メタ化されていて、その意味の範囲が曖昧で再定義しないと、その言語を言語で説明するような堂々巡りになる。その単語で、色や風景も浮かぶ人もいるかも知れない。それなのに、言語的な支配や伝達が強すぎて言葉で補完できない、中間の箇所があいまいで、クオリティが下がっていた。今回の一件、ミイラがミイラ取りになった気分だった。合宿かもしれないし、機材の購入かもしれないし引越やお昼のランチであったり、今までに無い、様々なイベントや要素を用意してみた。その人の周辺に、要素を置いておき自然と接近し、融合する。環境として、要素を提供して自分に取って、自然と興味を持つこと、モノから手に取るように接近しだす。ボクは、もっと、好きなことをやろう!なんて言っても、そもそもこの言葉には裏があるのではないか遊んで仕事をしたことのない人には、不思議で溜まらないだろう。要素を置いておく試みをした。相性の良い人など、隣の関係に着目した。釣りバカ日誌の浜ちゃんみたいな人が「仕事は嫌いで、毎日釣りをしたいですね。周囲を楽しませたり、何か相談を受けて女子社員から一目置かれる。社内の空気を作り、さらに、実は大きな案件を持ってきていて結果として、ちゃんとやっていて管理職の人も、十分理解をしていて、憎めない奴になっている。そんな、人間力は理想で。個を活性化させて、小さい単位で動きを作ること。分散的知能であり、自発性を高めるコトだけれども、ボクは、こんな説明をせずに、まずは、強制的に座る席や、リーダーの権限委譲、そして、権限の範囲も定めた。このミクロ単位での活動というのは、どんどん大きくなる。力学なのか、人は、エネルギーを最小にして一番近くに何か繋がる対象にコネクトする。それは、若い人から見たら、価値観が異なるであろう年配よりも同期や一つ上の先輩、趣味が同一な人とかかもしれないけれども。強引に合宿へ行ったり、力を発生させるため上下の意思決定プロセスも明確にした。この過程で、組織は人で人が作ることを知った。視覚化して分かりやすい気もした。ボクも興味の対象がコンピュータから人になってきた気もする。理由はいらなくて、石巻にいこう!とか、社食をやる!とか、朝は会社の周り掃除!とかいうことなのだと・・・・。言うわけで、悶々と今年を振り返ってみた。経営ユードーがみなとみらいに移転して半月たちました。実は、昨晩NHKで面白いニュースが飛び込んできて、WallStreetJournalAppleが初めての海外開発拠点、「みなとみらい」ということで驚き。安倍首相がAppleより先にリークしちゃった。先進的な技術開発と雇用の拡大とのこと。(規模が大きいと思われる。)なんとなく、なんとなく、、だったのですが。高島はボクが生まれて、育った街です。人工的だけれども、良いなと思っていてみなとみらい駅よりも、日産側は静かでゆっくりしている。オフィスっぽい、ランドマークやクイーンズスクエアよりも、のどかで、サッカー場もあるし、のんびりクリエイティブだなと。そこで、ニュースを見て、「ピンときた」あ、もしかしたら?すぐに会社から飛び出しました。規模が大きいことであろう。・国内との業者、車などの出入りが多そう。そこで、以前より建築をしていて、テナント募集も施工者が良くわからぬところ。考えると、新高島公園横が候補にあがります。ボクのランニングマップですが、ここかな?だとすると、ユードーの斜め前ww。横浜駅東口から、日産本社を抜ける歩道橋がつながっているし新高島駅からもスグ。XEROXと日産と、そしてユードーに囲まれているエリアだ。最近、マンションも入居者が増えているし。IT企業が集まるとすると、すごいひとが集まる!やった!と。「数十人規模」とのこと、あれ、ユードーに近い規模になった??とすると、スケールダウン。クイーンズもランドマークも、数十人規模のオフィスは結構ありそうだし。アップルのビルだとすると、ココだと思うんだけれど。いうことで、もし、スケールが大きいのだとすると、このビルしかないって思うのだけれども、どうなんだろう。明るい時間に、聞き込み調査してみよう。うん、負けじと沢山開発をしよう。[PR]プロフィール自己紹介:仕事と遊びが、遊びの仕事が、どちらかはわかりませんが、必死に毎日考えて生きています。斉藤さんの多層化した世界(08/16)顔をじっと見て想うこと(07/24)ネット時代の人との距離感(07/19)今日と昨日と20年前、ラジオに出演して。(06/29)次のステージにむけて(05/29)リンク小学校4年生のdjnagumaoブログ。