「働き方改革」による労務対策と勤怠管理の必要性について働き方改革における勤怠管理の必要性を経営者目線にてご紹介します。開催終了いたしました。最新のフェア・セミナー情報については、フェア・セミナー一覧ページよりご覧ください。「勤怠管理」の取り組みの必要性と効果的な実践方法2019年度より「働き方改革関連法」が施行され、勤怠管理の重要性がうたわれています。社会保険労務士の目線による、経営者としての勤怠管理の必要性や重要性をご案内します。今までの出勤簿やタイムカードで管理する方法ではリアルタイムの状況の確認ができず、気が付いたときには法律違反をしている可能性が大いに高まります。本セミナーでは「勤革時」の効率的な打刻方法(タイムカードではない勤怠の打刻)、勤怠状況や残業状況の正確かつ迅速な把握、勤怠データと給与計算までのシームレスな連携を中心に、例を交えて流れをお伝えします。「労務リスクを無くし、中小企業を守る」ことを使命とする保険サービスシステムの元代表社労士。900社を超える企業の就業規則改定や作成に携わり、残業代問題をはじめとした経営者の労務の悩みを解消してきた。現在は株式会社ヒューマンテクノロジーズにて各地公演依頼などもこなす。氏クラウド勤怠管理システム「勤革時」の販売を担当。お客様の勤怠課題解決に向け日々活動中。見たいセミナーは見逃さない!最新セミナー情報をメールでお届けします。各社または、各団体の商標、もしくは登録商標です。講演内容、タイトル、講師、セミナー会場は予告なく変更する場合がありますのであらかじめご了承ください。コンサルタント、同業のお客様のお申し込みはお断りしております。過去のフェア・セミナービジネススキルアップや業務に役立つさまざまなサービスをご用意しています。