雑談が楽しくなる話題のネタ探し。ランチタイムや会議前のアイスブレイクに。話題の出来事IKEA大リストラの理由!なんと世界で7,500人も解雇することを発表。いうかイケアジャパンも退職者が多いと噂で来たことがあります。IKEA大リストラの理由についてのまとめIKEAが大リストラで7500人を解雇ニュースの内容はこんな感じ。スウェーデンの家具大手イケア(Ikea)は21日、2020年までに事務職を中心に世界で7500人を削減すると発表した。同社はネット通販や都心部での小型店に事業の軸足を移している。削減人数はグループ全体の5%近くに相当する。イケアは世界30か国に367店舗を構えるグループ最大のブランドで、16万人の従業員を抱える。イケア小売り部門の責任者はAFPの取材に、今回のリストラについて「よりシンプルで効果的、効率的な」事業運営を考えてのものだと説明した。削減は世界各国で行うが、実店舗や配送部門は対象でないとしている。「デジタル能力」のために向こう2年で1万1500人を採用するほか、約30店の新規出店も計画している。出典:headlines.yahoo.co.jp7500人の大リストラ。実行は2020年までに。不採算部門の閉鎖という形でリストラ。店舗や部署の統廃合と考えられます。7500人やめさせるには部門の統廃合の他に70-80店舗は閉店させることに。手遠保勤務の人は少ないですが本部や配送部門等のバックヤードも合わせると1店舗に100人ぐらいは関わっているはずなので。ちなみにニュースの店舗数や従業員は数字が古いです。公式サイトで確認して修正するとこんな感じ。現在の従業員は約20万人。リストラ対象は約3.7%。店舗は世界30か国に422店舗。80店舗閉鎖したら342店舗。2割近いの減少幅です。ちなみに今年だけでも実店舗が20店舗ぐらい増えています。ニュースによるとさらに30店舗増やすとの事。2020年になっても閉店する以上に新店舗が出来て店舗数が増えてるなんてこともあり得るかもしれません。毎年1万人ぐらいずつ増えています。採用人数と退職者を差し引いて1万人増えているということは1.5万人から2万人を採用しているはず。ほとんどはIT部門強化のための雇用だと思います。今回の大リストラの後も結果的に社員は増えているでしょう。日本企業のリストラと違って撤退するよりも進出する比率の方がはるかに大きいようなので。スポンサードリンクIKEA大リストラの理由はなぜ?業績不信?日本の場合は業績が落ちて行っていますが世界的には悪くない業績。実店舗に頼らない新サービスも展開。成長は止まりましたが株もまあまあな感じ。2009年以前の成長に比べると成長速度は落ちていますが何度もブレイクスルーを繰り返して成長を続けています。実はその間も節目節目でそこそこ固まった人数の退職者が出ていたようなのです。それでも社員数は増加の一途。今まではほとんどニュースになっていません。今回のリストラ中も従業員と店舗は増え続けるでしょう。今までのようにリストラ&IT強化はいい感じに成功しそうな予感。ちなみに新事業の傾向を見るとネット関係ばかり。実店舗からネットにシフトしたいのでしょう。実店舗とネットの連動や相乗効果を考えていない可能性があります。すれば7500人は全員実店舗関係の業務の人。そっち方向でキャリアを積んできた人は完全に貧乏くじですね。日本でも大塚家具がそんな感じですし世界的に家具の対面販売のプロは需要と価値が低下しているのでしょう。彼らは元々稼ぎ頭で高給取り。基本的に新規出店は新しい国に集中していますし従業員は現地雇用。先進国で育った販売のプロフェッショナルは現在のイケアのような会社には完全にお荷物なのかも。イケアジャパン退職が多いけど解雇もあるの?業績によって解雇はあるらしいです。逆に業績次第で昇給もあります。イケアジャパンは日本法人ですが外資系の空気感はそのままにかなり自由で働きやすい環境との事。ブラック企業とは程遠い感じです。イケアジャパンは業績不振も酷いのでリストラ的な解雇はあったかもしれません。