II」を活用して、パーソナリティ診断士によって受講者の特性を診断、適切にフィードバック、アドバイスを行います。・今の自分の強み弱みを客観的に知りたい・最近うまくいかなことがあり、もやもやしている・転職を考えているけど、自分に合った職種が分からないなどなど・・・。こんな悩みをお持ちではないですか?みなさんは「自分ってどういう人間だろう」って考えたことってありますか?常に自問自答を繰り返している人も多いのではないでしょうか。なんか、この分野がどうも苦手だな、とか、これをしてる時はすごくテンションがあがるな、とか、漠然とは理解・認識しているつもりでも、きちんと診断ツールを活用してみると、自分でも意外なパーソナリティを知ることができます。自身の特性を認識することで、望むキャリア、ストレスコントロールの方法などを自らの意思で選択する事が可能となります。セミナーでは笑い声が絶えず、受講者のみなさんもご自身のパーソナリティについてフィードバックを受けながら、様々な反応をしながら熱心に耳を傾けていました。私もセミナーに参加させていただいたのですが、自分のことを勘違いしてたり、妙に納得してしまった部分もありました(笑)自分を知ることで行動を変えることができる。→心が豊かになり、成長につながる。こんなことを目的としている「パーソナリティ診断セミナー」。社会人最初の職場はホテル。それぞれの関連性を考慮しながら、現場に則した制度設計から運用支援やアドバイスまで、クライアントの課題に応じて対応しています。クライアント企業の状況に則した運用支援から制度・規程策定まで行います。企業人事の経験に基づいたトータルなコンサルティングを行っています。各社ごとの人事制度を作っていく場」です。それがフォー・ノーツの「人事の学校」です。