チャシャネコの妄想旅行研究所スマートフォン用の表示で見るチャシャネコの妄想旅行研究所この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2003-12-24優しくなければ生きていく資格がない「男は強くなければ生きていけない。優しくなければ生きていく資格がない」レイモンド・チャンドラーが探偵フィリップ・マーロウに言わせた有名なせりふである。IBMは1980年代末から1990年代初頭に加速したメーンフレームからオープンシステムへというコンピューター市場の激変の波にさらされ、IBMは大赤字に陥った。ルイス・ガースナー前CEO(最高経営責任者)の時代には、社員の半数以上を入れ替えるという、まさに血の出るような大リストラを断行。苦境を乗り越えて復活した。した痛みを知っているからこその「優しさ」でもある。先日、知人の大手商社マンが会社を辞めた。一杯やりながら話を聞いてみると、社内にはかつてない暗い“厭社ムード”が漂っていたという。会社の展望が見えない。経営トップの言葉には説得力がない。若手は30歳になるまでに3割ぐらいはさっさと辞めてしまう。実家の商売を継ぐか、海外留学して外資系への転職を狙う連中が多い。優秀な奴から辞めていく感じですよ」と、その元商社マン氏。40代に入ったばかりの彼の周りや30代でも同じようなことが起こっている。以前からあったことではあるが、最近は特に社員流出の傾向が顕著なのだという。これはこの商社だけが抱える問題ではないはずだ。不況の時は下手に独立・転身しようなどと考えず、何がなんでも会社にしがみつけ――。一方で、そんな言葉も思い出す。(独立心旺盛で優秀な人材に)辞められても地獄、(会社に依存する人材に)しがみつかれても地獄。そんな両極現象が1つの会社の中で同時進行で起こっているとすれば悲惨である。景気や企業業績は回復の兆しが見え始めているが、多くの日本企業がチャンドラーの言うような強さと優しさの両方を持てるようになるまでには、もう少し時間がかかるだろう。それまでに企業と社員の関係にはもう1山も2山もありそう。それらを超えなければ新しい日本的システムの姿は見えてこない。(8)検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro月別アーカイブ参加グループ旅行はてなブログをはじめよう!zexさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。