太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、2007年7月~2019年6月の期間に、dodaエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約20万人の転職した年齢について調査を行いましたので、お知らせいたします。調査結果の詳細は、こちらをご確認ください。平均年齢は31.7歳2019年上半期に転職した人たちの平均年齢は31.7歳で、前回調査(2018年下半期)と同様の結果となりました。男女別では、男性の平均年齢は32.6歳と前回から0.2歳アップしましたが、女性は前回調査と同じく29.8歳でした。女性の転職年齢は、2007年の27.6歳から徐々に上がり続け、ここ3年ほど高止まりの傾向にあります。年齢の内訳を見ると、最も割合が高いのは「25~29歳」の39.6%で、次いで「30~34歳」の23.1%、「40歳以上」の14.4%が続きます。前回調査と比較すると、「30~34歳」「35~39歳」の割合が下がりました。一方で「24歳以下」「25~29歳」「40歳以上」の割合が上がっており、転職者の数で比較しても増加しています。(35.0歳)が前回調査に引き続き、平均年齢が最も高い結果になりました。2007年以降では「専門職系」(34.4歳)が「技術系(建築/土木)」(33.4歳)の平均年齢を初めて上回り、2番目に高くなりました。一方で、「技術系(建築/土木)」の平均年齢は2015年下半期の37.0歳をピークに下降傾向にあり、前回調査と比べ0.9歳下がりました。そのほかの職種については、前回調査とほぼ同様の結果となりました。■【職種別2】営業職の転職は圧倒的に20代以下が多い職種別に年齢の内訳を見ると、20代以下の割合が半数を超えたのは「営業系」「販売/サービス系」の2職種でした。「営業系」については61.5%と、前回調査から1.9ポイント増加しており、20代以下での転職が多い傾向が続いています。前回調査において、20代以下と30代で12.8ポイントの差があった「企画・管理系」は、1.7ポイント差まで縮まっており、30代に次いで20代以下の割合も大きく伸びました。お問い合わせ◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。~4月入社を目指し転職希望者が増加。知っておくべき、体育会学生の情報を公開(2020/02/17)雇用・採用(人事サービス)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。~4月入社を目指し転職希望者が増加。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。グロー...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。