先日、「かけはし最新ニュース」でご報告いたしました「三鷹市障がい者就労支援センターかけはし2007年度事業報告」に、一部集計の間違いがございました。下記のとおり訂正箇所をご報告しますとともに、ご覧いただいた皆様にお詫び申し上げます。申し訳ありませんでした。今後は、集計のチェック体制を整えていきたいと思います。※総数と精神障がいの方の人数が誤っていました。※5月28日に掲載の事業報告の人数は5月30日に訂正しました。ふりがなをふる2008/05/28かけはしがようやく1歳になりました。昨年3月25日の開所式から、ようやく1年がたちました。開所1年目らしく、「多くの方々と知り合う」「かけはしを覚えていただく」を目標に事業を進めてきました。この1年を土台に、1年1年と着実に実践を積み重ねて行きたいと思います。仕事体験プログラム(平成19年7月〜9月開催)市内関係機関の方々とともに、仕事体験プログラムを行いました。就職の準備を目的として、実際に三鷹駅前図書館の仕事(CD、カセットのラベル貼りとデータ入力)を体験しました。ラベル貼りは8名、データ入力は3名の方々が参加されました。第2回障がい者の就労を考える集い(平成19年9月21日開催)テーマ:障がい者の就労を支える就労支援のしくみ→くわしくはHP「最新ニュース」2007年10月をご覧ください。合わせて、グループプログラムを実施しました。→くわしくはHP「最新ニュース」2008年3月をご覧ください。パソコン教室「はじめの一歩」コース(平成20年3月3日〜3月24日の月曜日開催)パソコンの基本操作、ワード、エクセルの使い方といった初心者向けのパソコン教室を開催しました。→くわしくはHP「最新ニュース」2008年4月をご覧ください。かけはし職員による事業説明1年間を通して三鷹市内の福祉施設や医療機関にご訪問し、かけはしの事業説明を行いました(計24回)。ふりがなをふる2008/05/28はーい。「精神障害者ステップアップ雇用奨励金」について精神障がいのある方が利用しやすい雇用制度として、「精神障害者ステップアップ雇用奨励金」が、2008年4月からスタートしました。1週間の労働時間が「10時間以上20時間未満(原則として)」と、トライアル雇用より短い......ことが挙げられます。短い時間からお仕事にチャレンジでき、かつより長い期間チャレンジができるので、「短い時間からお仕事に慣れていきたい」「徐々に働く時間を延ばしていきたい」方におすすめの制度です。企業の方にとっても常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りとしてお使いいただける制度となっています。精神障がいのある方の雇用促進に、今後この制度が活用されていくことが期待されます。この制度に関しては、次のページに情報があります。http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/pdf/58.pdf詳しくは最寄りのハローワークまでお問い合わせ下さい。▲このページの最初へ。