給与計算をするためには、給与がどのような要素によって決定されているのかを知っておかなければなりません。健康保険料や厚生年金保険料といった各種社会保険料を計算するためには、標準報酬額の算定が不可欠です。給与支払日や給与締め日の設定を蔑ろにしてはいませんか。年一回の定期昇給のタイミングは、一般的には4月が多いようです(反映されるのは4月の場合と、5月からの場合があります)。給与支給時の税額の区分です。サラリーマンは給与所得時に源泉徴収で会社が自動的に税金を控除します。給与支給時の税額の区分です。サラリーマンは給与所得時に源泉徴収で会社が自動的に税金を控除します。要注意!本当に注意すべき実際にあった給与計算のトラブル給与計算は、従業員の報酬を確定するための大切なプロセスです。従業員ごとの給与に関する詳細内容は極秘事項のため、本来なら経営者自らが行うと安心な業務です。給与引き下げの方法とタイミング社員の給料設定に関するご質問を頂くことは多いのですが、特に多いのが下記の問題です。準備はお済みですか?いよいよ始まるマイナンバーいよいよ、マイナンバー制度のスタートラインが見えてきました。