個人情報保護お問い合せお気軽にお問い合わせください。介護休暇の時間単位取得へ動きFacebooktwitterHatenaPocketこれまでも紹介してきたように、現在様々な法改正が労政審の各部会で検討されていますが、今回は「介護休暇」の改正動向を取り上げましょう。人であれば年に5日まで、2人以上であれば年に10日まで、1日単位または半日単位(1日の所定労働時間の2分の1)で取得することができます。これが、現在、時間単位で取得できるようにする方向で議論が進められています。5次答申で、介護休暇の時間単位での取得が可能とすることが求められたことによります。子の看護休暇についても、子の健康診断や予防接種などに対応する場合に、所要時間に応じてより柔軟に取得できるようにするという観点から、介護休暇と同様に、1時間単位での取得を可能とすることもあわせて検討されています。政府は介護離職ゼロを掲げており、今後法改正に向けて議論が進められるものと思われます。有給とする必要のない介護休暇を柔軟化してもどこまで活用されるかは疑問があります。介護離職対策としては、労使協定を要する年次有給休暇の時間単位取得などを導入することも考えられます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。