慶應SFCのAO入試面接の極意。エイトクロスエイトクロスについてお問い合わせ2019/09/28慶應SFCのAO入試面接の極意。みたいなものがあります。これは全くの勘違いです。圧迫面接もありますし、私自身も面接はかなりの圧迫だったと記憶しています。実際にはさまざまな面接が繰り広げられています。ある人は、ひたすら優しい面接。あるは人は、圧迫でも優しくもなく淡々とした面接。人によって(教授によって)面接の雰囲気などは異なるので、先輩やネットに蔓延る「圧迫面接」の噂に惑わされないようにしましょう。圧迫だと感じる人が多いのか?それでも圧迫だと感じる人は多いでしょう。圧迫面接だと感じてしまうのでしょうか?答えは単純で、面接を担当する教授は、受験生のことを対等な立場の人間として扱います。面接の場では、受験生は高校生ではなく1人の研究者として扱われるのです。対高校生向けみたいな優しい質問ではなく、研究者に問うレベルの厳しい質問がされるのです。結果として、受験生側からしたら圧迫と感じることが多いのだと私は考えています。そこ、面接中に「うわ、圧迫だ、、、」と思って萎縮するのではなく、「教授達は私に期待をして同じ目線で話してくれているんだ!」と思いながら望むと良いかなと思います。合格するために必要な事は、SFCにマッチする人材かどうかこれは言わずもがなですが、書類だけではなくワザワザ面接をする意味を考えれば分かります。書類では語れない、自分が夢中になっていることへの熱量、書類には書ききれなかった造詣の深さを見るためです。現代社会のどこに問題があるのか、既存のシステムや技術のどこに問題があるのかそれらを発見していくためには相当な熱量が求められます。解決するにしてもそう簡単にはいかないことが多く、ここにも熱量が必要です。SFCは圧倒的な熱量がある人材を求めます。造詣の深さについてですが、熱量を持った高校生であれば既に志望理由で書いたテーマに関してはかなりのリサーチや実験を行なっているはずです。SFCにマッチしている人材とは、熱量と造詣の深さの2つが揃ってる人間なのではないでしょうか?地頭の良さも大切これは案外誰もが見落としがちですが、地頭の良さは確実に大切です。私は、評定が2.8だったのですが、同じような低い評定の人は面接で必ず成績について突っ込まれていました。SFCと言えどやはり慶應です。頭の良さはかなり大切な要素になってきます。偏差値ではありません。どれだけ物事の本質を見極められるか、どれだけロジカルに問題を分析することができるのかという偏差値では測れないような頭の柔らかさのことです。既存のモノから問題を発見し解決するためには、圧倒的な分析力と論理的思考が必要です。地頭の良い人間の方が面接は受かりやすいでしょう。