19:00第3回目は「人材育成における人事部門の役割」です。育成の主体者誰なのか?人事部門に求められるものは何か?日本の企業で最も不足している経営資源は「リーダー」と「リーダーシップ」であり、グローバルなビジネスの舞台でコンペティターやタレントと伍していけるグローバルリーダーの育成が喫緊の経営課題となっている。グローバルリーダー育成と配置をめぐる危機感を共有した上で、「グローバルリーダーに求められるものは何か、どう育成するか、人事部の果たす役割とは何か」を基軸に議論を重ね、参加者それぞれが各社のグローバル人材育成の実現に向けた知見を得られるようにしたい。ご参加になる会員様は、受付にてお名刺を1枚頂戴いたします。当日は、会員の皆様の交流をはかるため、名刺交換のお時間を設けております。お手数ですが名刺を多めにご用意いただけますようお願いいたします。おいて人事勤労部門で人事管理に従事。その間、米国勤務を二度経験(日立アメリカ社ニューヨークで1985年から90年、日立グローバルストレージテクノロジー社で2003年から2009年まで人事責任者)し、企業のグローバル化とこれを支えるグローバル人事についての見識と知識、幅広い経験を有する。2016年3月退任、4月より現職。