COMMENTS前回ご報告した2週目に続き、3週目(先週)の出来事を書いていきます。先週は、日・月・金の週3日勤務でした。その前の週は、日・月・水・金の週4日だったのですが、1日少ないだけで全く違う。連休、しかも3連休があると、かなり生活にゆとりが出て、やりたいことができる感覚。週2→週3だとそこまで変わりませんが、週3→週4だと結構な負担増に感じます。週3と週4の間に、僕の中での1つの境界線があるってことでしょう。今後のレギュラーバイトでも、週3勤務を必須条件にしたいと思います。先週は、12月のシフト表を貰いました。事前の派遣会社ヒアリングで、週3~4と伝え、11月はそうなっていたのですが。12月は週5で入れられています。事前に何の相談もありませんでした。他の方のシフトも、週3でも週4・5日入れられている人もいますね。念押ししとかないと、しれっと組まれるみたいです。看過できないので、シフト作成者への伝言を依頼。あと5日間の休暇を要求しました。次に行くと、ちゃんとシフト修正して、5日間の休暇がプラスされていました。伝言だったので綿密には要求できずに、出勤日にムラがあります。週5はダルいですが、週4と週5でどの程度負担感が違うのか?の実験と位置づけて、やってみようと思います。仕事のほうは相変わらず、低空飛行状態をキープ。成長して、ルーティーンならスムーズにできますが、ちょっと複雑になると分かりません。そもそもの概念が、いまいち理解しきれていません。説明もシドロモドロになるし、ミスも多い。修正を言われても、ただ言われた通り直すだけで、なんでそうなるのか分かってない時もあります。そんな様子を見て、女子大生風の女の子にも舐められつつあるっぽい。「わざわざマウスを動かしてクリックしなくても、Enterボタンで次の画面に行くんで、そうしたほうが早いですよ」と指摘を受けました。僕は「あ、あ、あ・・・そうなんですか、すいません」と挙動不審に平謝りです。次回からその女の子が横にいると、すげー緊張します。マウスで操作しないことに気を取られて、逆に非効率になってしまいました・・・とまあこんなうだつの上がらない感じでやっていますが、致命的には落ちこぼれないつもり。普通に落ちこぼれているぐらいなので、そこまで仕事に行くのに嫌さはありません。終了までやる作業自体は変わらないので、曲がりなりにも慣れて楽にはなってきています。あとは、「もう4週目なのに、このアホはこんなこともできへんのか・・・」とアタリが強くならないことを願うばかりですね。11月末(29日)には、初任給が出ました!15日締め、当月末払いで、今回は2日分。研修の2日分もありますが、こちらは12月末支給とのことです。16,910円1日当たり、8,455円の日給になります。所得税は還付されることを見越すと、8,701円の日給です。日雇いバイトに比べ高時給。直前出勤でもいいし、場所や交通経路を毎回調べる必要もありません。慣れて省エネでできるようにもなるので、効率がいいメリットはあります。一方で、先のシフトまで組まれている圧迫感、人間関係の固定化、仕事の難易度が高い、天候・体調・イベントに応じて柔軟に働けない等のデメリットも。一長一短で、いいバランスで時給が決まっているとつくづく感心します。今後の心境変化も含めて、レギュラーバイトvs日雇いについては、考えていこうと思います。雇用保険は受給期間が短すぎて貰えないっぽいです。|セミリタおっさんレポありがとうございます。週5は今となってはキツイですね。自分では集中力が続かないような気がします。女子大生はなんというかご褒美ですね!前日の記事コメ欄で何故かもてると書いている人がいたと思うのですが、女性が何とかしてあげたいと母性本能をくすぐられるのかもしれません。|げじげじ女は仕事出来ない男を本気で見下しますからね。女の前でへましたら情けなくならないですか?女子大生も心の中では、このおっさん何なの?いい年して何でバイトなの?きもい。頭悪そうだしって思ってるかもしれません。容姿が悪いなら変質者認定されるかもです。週3→4はかなり負担増に感じました。週4→5はどうなのか?実験してみます。窓口10人以上の中で、男は僕1人なので浮いてるかもしれません。ダメ公務員10年もやってると、その辺は何とも思わなくなってきますね。報告読む限りレギュラーバイトはナシだなあと思ってます。女子大生に馬鹿にされるとか僕には耐えられません。週4とか週5じゃ勤務時間が正社員とほぼ同じですし。新卒の女性社員に取り敢えず一目置かれますよね。定職についている頃はもっとバカにされていた気がします。節約と資産運用に励み、2018年3月セミリタイア達成。10年間住んだ福岡から札幌へ移住し、セミリタイアアドバイザーとして活動中。個別の家計相談を行っています。下記で詳細確認の上、メールでお申込みください。