「鋳物」の伝統を、未来につなげるどんなお仕事?船の過給機や舵取機、発電所のタービンなど、動力を生み出すのに必要な機械部品の製造です。ユニークなのは、「鋳造」と呼ばれる伝統的な製造方法。現在は長崎県で数社、諫早市では峯陽しか行っていない貴重なつくり方です。身近な鋳物ではマンホールや仏像、岩手県の南部鉄器でも有名。世界に誇る日本の技術を受け継ぎ、未来へつなぐ大事な仕事です。日本には、古くから脈々と受け継がれる伝統工芸がたくさんあります。峯陽(ほうよう)が手がける鋳物(いもの※)もその1つ。IT(情報技術)や効率化が急速に進む現代でも、“伝統の技”で私たちの好奇心を揺さぶり続ける。モノづくりの原点が、ここにあります。※加熱して溶かした金属を、製品の形状を持つ型(鋳型)の空洞に流し込み、冷やして固めた金属製品。この技法を鋳造(ちゅうぞう)という。同じものはつくれない。話すように、峯陽では「鋳物」という伝統的で、今では数少なくなったモノづくりを味わえます。船や発電所で使われる機械の部品は様々で、同じ作業の繰り返しではなく、毎日新鮮な気持ちで仕事に臨めるそう。鋳物の場合は「同じようにつくっても、1つとしてまったく同じものができません。日々、新しい発見がある。うまくいかないとき、1人で考え込む必要はありません。みんなで話し合いながら、解決策を探していく。「みんなでやるからこそ、製品が完成したときの達成感も大きい」といいます。フレンドリーな社風チームワークのよさは、仕事を離れた場所でも。昼休みにバレーボールをしたり、ソフトボールやボウリング、マラソンや駅伝大会で一緒に汗を流したり。そんな峯陽が今目指しているのが、“きれい・快適・かっこいい”の「新3K」です。製造業は“きつい・きたない・危険”の「3K」と言われがちですが、そのイメージを打ち破ろうというのです。末﨑統括部長は、「工場をきれいにするなど、社員が働きやすいように環境改善に取り組んでいます」と話します。毎月、社員から業務の改善案を募り、優秀なアイデアには賞金も出しています。社員の家族を工場に招き、日々の仕事ぶりを見てもらう機会も。やって一歩ずつ、「新3K」に近づいているのです。ここに仕事のやりがい、ありますいつかオリジナルブランドもやりたい「壁にぶつかっても、『こうしたら解決できるんじゃない?』とみんなで知恵を絞って協力しています。1人では難しいことを、チームで達成できたとき、この仕事をやっててよかったと思えるんです。「高技専の先生に『みんな仲のいい会社だよ』と勧められ、実際にインターンに参加したらその通りでした。入社1年目ですが、仕事は最初の半年は先輩に教わり、今は機械加工の仕事を1人でこなせるようになりました。「昼休みにバレーボールをしたり、とにかく社員同士の仲がいいんですよ。仕事外でもよく遊んでいます。「熊本のホテルで接客の仕事をしてたんですが、26歳のときに『地元の長崎で長く働きたい』と転職しました。違う仕事で不安でしたが、ムードメーカーがたくさんいたので、溶け込むのは簡単でしたね。新入社員を温かく迎え入れる雰囲気があるんです」(30代男性)不安がおもしろさに変わっていった「最初は鋳物という言葉も知らなければ、船の部品をどうつくるのか、想像すらできませんでした。わかってくると、仕事がどんどんおもしろくなってきて。最初できないのは当たり前です。