若年層プロジェクト若年層プロジェクトSERVICEオリジナル体験型プログラム起業家教育プロジェクト教育CSRプロジェクト大学生向けプロジェクトサービスメニューCASECASE挑戦・学習・成長を加速させる事業も教育も、主役は「ひと」。大阪グローバルNEWSNEWSお知らせ・イベント私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信していますMORENEWSMOREお知らせイベント情報COLUMNCOLUMN人材育成に役立つコラム誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしていますMORECOLUMNMORE最新情報オススメランキングRECRUITRECRUIT自由に、大胆に、そして泥臭く。ジャック・ゼンガー博士による特別講演(主催:株式会社スマートワークス、協催:株式会社ウィル・シード)を開催いたしました。リーダーシップ界のオピニオン・リーダーの来日講演とあって、およそ100名の方にご参加いただき、大盛況のうちに幕を下ろしました。ゼンガー・フォークマン社は、リーダーシップの研究とその開発を専門とする米国企業です。今回は、創業者兼CEOであるジャック・ゼンガー博士をお招きし、「リーダーシップ・スピード」をテーマにお話しいただきました。ゼンガー・フォークマンの人材開発ソリューションの特徴は、著名なリーダー・成功者の体験・持論を理論化するのではなく、リーダーの膨大なデータ(人事考課、360度評価結果)の統計解析に基づいて研究・プロダクト開発を進めることにあります。リーダーシップ・スピード講演では、近年の研究で顕著に現れているのが「スピード」の重要性。「正しく」と「速く」の組み合わせが最適化されることによって、リーダーシップの効果が驚くほど強化され、従業員エンゲージメントや組織パフォーマンスを強力にサポートするというものでした。「リーダーシップ・スピードの高さが従業員エンゲージメントや業績と大きな相関があること」「リーダーシップスピードが高すぎることが組織に与えるマイナス影響はほとんど見られないこと」がデータチャートで示され、「組織のスピードはリーダーが備えるスピードであるを前提にリーダーシップ・スピード強化を加速させる方法の一端」が紹介されました。深野誠が講演いたしました。自身のソニーやグラクソ・スミスクラインの人事責任者としての経験を辿りながら、強み・得意分野やスピードの重要性、その文脈で「そもそもの人事・人材開発の役割とは何か?」「我々に何ができるのか?」「我々にしかできないことは何なのか?」参加者の方々に問題提起する内容となりました。詳細な講演内容や具体的なサービスの展開等については、弊社までお問い合わせください。サイトポリシーFACEBOOK。