がい、LGBTといった性的指向に関わらず、多様なバックグラウンドを持つ人材の、多様な発想を活かすことがイノベーションにつながるからです。社員一人ひとりが自分らしく能力を最大限に発揮できる、柔軟性の高い心地よい働き方を応援するための取り組みを、女性活躍推進の観点も含め、紹介します。ご参加になる会員様は、受付にてお名刺を1枚頂戴いたします。当日は、会員の皆様の交流をはかるため、名刺交換のお時間を設けております。お手数ですが名刺を多めにご用意いただけますようお願いいたします。アジアの3大陸にて職務に携わった経験を活かし、グローバルタレントマネジメント、組織開発、ダイバーシティ&インクルージョン等の推進を統括。