何?本番のYG性格検査では、0点~20点までの点数にて性格判断されます。どちらの傾向が強いかこの部分が分かります。マイナス要因が強く出ていると、辞めてしまうのでは・・・と思ってしまいます。逆に、思考外向性が高すぎると、うまくいかなかった際に他者に原因を求めてしまう傾向が強くなります。4つの項目は、面接の態度、表情、しぐさから検査検査の結果との一貫性から確認でき、公務員・警察官に向いているかどうか確認できます。この思考外向性内向性は、面接で確認できます。・意見が衝突した際、どのように対応してきたか??・エピソードの上手くいかなかった要因をどう考えたのか??・また志望動機の自分軸、他人軸からも価値観として判断できます。共通するプロットエリアとしてあるのは、真ん中くらいから(50%)から右寄りにならないくらい(90%)くらいが多いです。1時間20分を受講してください。https://www.reservestock.jp/page/event_calendar/1084面接対策セミナーでもYG性格検査を行っています。