「働き方」が異なる従業員を繋ぐ。「働き方」が異なる従業員を繋ぐ。「働き方」が異なる従業員を繋ぐ。「働き方」が異なる従業員を「いいね!」で繋げるレッドフォックス株式会社は、2019年12月3日、同社サービス『cyzen』において同年12月中旬より「パフォーマンス機能」を追加搭載すると発表した。『cyzen』は、「働き方改革」アプリとして同社が提供し、1300社以上の有償導入実績を持つサービス。「パフォーマンス機能」は、「働き方」が異なる従業員を「いいね!」で繋げる機能となる。活用する形で「働き方」の多様化が進み、効率化と生産性向上を実現する企業も増えてきた。した「スマートワーク」の浸透に対応する形で、レッドフォックスの『cyzen』は提供されている。『cyzen』は、外回り営業の行動をリアルタイムで見える化・データ化できるアプリ。同サービスでは、正確な行動データを記録・検証することで営業の生産性を向上すると共に、必要時のみの応答で無駄な会議の削減などを実現。外回りなどの社外勤務における「働き方改革」を支援している。従業員同士のコミュニケーションを促進レッドフォックスは、「スマートワーク」の浸透によりワークスタイルが異なる従業員の間でコミュニケーション不足が生じていることを憂慮。この課題に対応すべく、『cyzen』での「パフォーマンス機能」搭載を決定した。この「パフォーマンス機能」は、社内外の報告書や投稿に対するコメントや「いいね!」の数を、「感謝・称賛ランキング」としてで表示。従業員同士のコミュニケーションを促進するとしている。転職コンサルタント179名が見た、リモートワークの現在。新しい働き方を見つけるWEBサービス「Co-workationBASE」、2019年夏スタート新しいオフィス環境を実証。統計・リサーチ新しい働き方(副業・兼業・フリーランス)に挑戦する全ての方を応援するメディアです。