転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ともに多数の実績を誇り、ハードウェア/ソフトウェア問わず、コンサルティングから設計・開発・製作に至る一貫した業務を請け負っている。創業者でCEOを務める山下龍男氏は、メカトロニクスの技術者の出身。企業理念として、エンジニアの希望(業種・フェーズ・場所・稼働など)を考慮し、長く働ける環境を提供する場をつくることを掲げる。目先の利益はEMDにとって二の次だ。会社設立は1995年で、山下氏が得意とする機械設計からスタート。その後、時流に沿った形でソフトウェア開発にも参入した。進展が著しい情報化社会の中で、顧客にとって必要な技術をいち早く見極めることに注力し、常に新しい技術を導入。多種多様なニーズに応え技術力を蓄積し、業容を拡大させてきた。2008年には東京に東京支社(開発センター)を開設。現在は名古屋、仙台にも拠点を増設し、2018年には関東地区の事業が順調な為、新たに埼玉、横浜、千葉にも拠点を立ち上げた。近い将来、上場に向けた準備も進めている。「エンジニアが一生快適に働ける会社を作る」ことを第一に掲げるEMDでは、その徹底ぶりを表すエピソードも多い。上流工程としてアサインされたプロジェクトの開発案件が変更になり、エンジニアの希望に沿わないことからプロジェクトを変更。Javaの習得のためにアサインされたプロジェクトで、「一通り習得したので新しい言語を学びたい」という希望を受け入れ、PHPが学べるプロジェクトへ異動させた、同じプロジェクトだが作業場所が移動になり、自宅から遠くなったため案件を終了し、別案件を用意した。「エンジニアの選択肢を増やしたい」という想いから、1人平均15案件、多ければ40案件を用意することもある。その一方、残業は月平均13時間を達成。「エンジニアを守りたい」という創業時からの方針を堅守し、安心して勤務できる環境にこだわっている。「エンジニアが一生快適に働ける会社を作る」ことを第一に掲げており、エンジニアの様々な希望を積極的に受け入れている。約4年前から約110の自治体の公共事業入札に参加し、受託の獲得に力を入れているEMD。各都道府県の官公庁向けシステムなど公共案件の分野も順調に伸びているが、23年にわたり培ってきた技術と実績を武器に、販売業や製造業などの一般企業向け案件も得意としている。大手企業の開発・導入の実績も多く、業績は順調に推移。直近3年間の売上高は9億400万円(2014年8月期)→9億7900万円(2015年8月期)→10億9100万円(2016年8月期)→11億3000万円(2017年8月期)と、右肩上がりに伸びている。メイン事業であるソフトウェア開発の領域では、オープン系言語の開発要件定義から導入まで、全フェーズを網羅。けなど、あらゆる業種・業界に対応している。インフラ構築作業などの事例がある。組み込み領域においても、要件定義から導入まであらゆるフェーズをカバー。車載ECU(ボディー系)開発、ミニプリンタ・航空用プリンタ向けファームウェア開発、カーマルチメディア関連ソフト開発、工作機械など、あらゆる製品に対応できる。あらゆるツールを駆使して対応し、より安全でより使いやすい機器を提供している。事例としては、複合工作機の構想・開発および周辺機器などの開発や、航空宇宙機器の製造装置(ツールデザイン)、搬送装置など専用機のハード・ソフトの設計を手掛けている。約110の自治体や各都道府県の官公庁向けシステムなど公共案件の分野のほか、販売業や製造業などの一般企業向け案件も得意とする。けなど、あらゆる業種・業界に対応している。従業員数は190名(子会社を含む、2017年6月3日現在)で、平均年齢は32歳。「一生快適に働ける会社」を目指し、手厚い福利厚生を完備しているのがEMDの魅力。新卒・中途の割合は新卒:中途=2:8で、離職率は直近2年間で約2%という低い数字を実現している。スキルアップのための制度も整っており、外部研修やセミナーへの参加費用は会社が負担するほか、国家資格やベンダー資格は合否にかかわらず、受験費用を会社が負担してくれる。休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は128日。残業は月平均13時間と少なめだ。ほかにも多数あり、今後は保養施設を利用した社内旅行も企画している。常駐エンジニアの帰社日は月1回あり、参加できない社員には訪問して、徹底したフォローに努めている。産休・育休の取得実績もあり、女性取締役も在籍。生理休暇なども導入済みで、現在は女性社員が2割程度だが、女性が働きやすい会社を構築している為、将来的にはさらに女性社員の比率をあげていく方針だ。「やりたいこと」を最優先し、長期的な成長を第一に考えるEMDでは、エンジニア一人ひとりの数年先を見据えた仕事を厳選。社長をはじめ営業担当の8割以上がエンジニア出身のため、エンジニアが長く無理なく活躍できる環境も整っている。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける人材を求めている。コミュニケーション能力や行動力、チャレンジ精神にも重きを置いている。発揮し気持ちのよい人間関係をつくりながら、理論的に物事を分析し、未経験の業務であっても積極的に挑戦できる人が活躍できる。各自の希望にできるだけ沿った仕事を考えてくれるため、理想のスキルアップ、キャリアアップを目指せる会社だ。産休・育休の取得実績もあり、女性取締役も在籍。生理休暇なども導入済みで女性の働きやすい環境が整っている。各自の希望にできるだけ沿った仕事を考えてくれるため、理想のスキルアップ、キャリアアップを目指すことができる。多くの場合、プロジェクト先での業務になると思います。EMDに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。当社は社長も営業も“エンジニア出身”。