この本の訴求対象は以下の5つの区分になっています。�D企業の管理職(マネジメント書として)面接者になる方にも、面接を受ける方にも、これまでに無い切り口で有益なノウハウが詰まった本だと思います。ビジネス書としても有益な内容が書かれています。疑問を抱かざるを得ない面接をする会社は以外に多いものです。実は面接者が本当の意味での人物の本質を見極める面接術を心得ていない場合が多いのです。企業の人事だけでなく、人材採用部門の管理職にも、採用の可否を決定する企業の経営幹部や社長にもぜひ心得ていただきたい内容になっています。ノウハウが書かれています。このノウハウは、採用後の人材の配置や昇進人事にも欠かせません。採用面接を受ける側である被面接者の皆さんにもお薦めの本といえます。採用面接を受ける側である被面接者にとっては、受けた面接がまともな面接だったのか、そうでないのかを逆に評価することができるようになります。働くなら、人材をしっかりと見極められるしっかりした企業で働きたいもの。眼点と採用基準が把握できるので、就職活動を行う前の準備としても有益な情報をたくさん得ることもできます。これから就職活動をはじめる、あるいは就職活動まっただ中の学生の方々にもお薦めの一冊です。パーソナリティ、地頭力、リーダーシップ、マネジメント力について分かりやすく書かれていますので、ビジネスパーソンのマネジメント書として読むのにも最適です。バナーからもご購入いただけます。(携帯でご覧の方にはバナーは表示されません)ぜひ、ご購読下さい!!もちろん、全国の書店でもお買い求めいただけますよ!どうぞ、よろしくお願いします。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。この記事へのトラックバックURLhttp://blog.sakura.ne.jp/tb/58686650※言及リンクのないトラックバックは受信されません。この記事へのトラックバック。