(制度導入コース)『キャリア形成につながる制度を整備したい!』正社員のキャリア形成を効果的に促進するため、制度の導入・適用をした場合に支給されます。各種制度を導入し、社員に適用した際に支給される助成金です。正社員のキャリア形成を促進する制度としてぜひご活用ください。制度導入コース(セルフ・キャリアドック制度)従業員に対するジョブ・カードを活用した「セルフ・キャリアドック制度」を導入し、実施した場合に助成が受けられるコースです。導入し、実施した場合に助成が受けられるコースです。対象となる休暇等制度は以下の助成対象制度を導入し、実施した場合となります。導入・適用計画届を提出する際は下記の表1の企業全体の雇用する被保険者数に応じた最低適用人数以上の人数に導入する制度を適用してください。ついては表2の被保険者数に応じた適用延べ日数以上の休暇の取得が必要となります。導入し、実施した場合に助成。下記からお問い合わせ下さい。株式会社リコネクトお電話でのご相談、お問い合わせはこちら。