労働環境がブラック企業確定な理由ブラック企業対策2018.06.25労働基準法34条で1.使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。2.前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。3.使用者は、第1項の休憩時間を自由に利用させなければならない。ウィキブックスよりってなってます。これってお約束の労働基準法ですけど、サービス残業同様ろくに法律が守られてるとは思えません。いうか、正確に言うと守られてる会社もあれば、休憩時間なんてロクに取れない会社とかもあります。これ特に営業とか販売・飲食など顧客を直接相手にする仕事をやったことがある人はたいてい経験してるんじゃないでしょうかね。休憩が取れないってのはたまにならいいんですけど、毎日のように続くとそれだけでけっこう体に負担がたまってきます。いうか、そもそも労働基準法とかで45分とか書いてありますけどそれって最低限の休憩時間ですからね。日本人は本当に働き者だと思います。こんな短い休憩時間で働く・・・・というかこういった短い休憩時間も無しで働いていて、しかも残業とかして休出してしごとしかしてないいめーじですからね。休憩時間を取れないってのは、その会社に入ってまあ一週間もすればわかりまからね。それが永遠に続くわけですよ。その会社にいる限りはね。いった休憩時間が取れないとか、サービス残業とかをやらされても、それを普通に受け入れてしまっている人がほとんどだというのが個人的には本当い怖いです。いうか、そいう会社が「普通」だと思ってずっとそこに勤めてるってのはこれだけ情報が入る世の中で情弱と言わざるを得ないですからね。労働基準法を守ってる会社ってのも普通にあります。体感的にはそういった労働基準法を守ってる会社、休憩もまともに取れる会社ってのは半分くらいはありますからね。あと、そういう休憩も取れない環境とかで働くのって長期で働いていると、たいてい体に無理が生じてきますからね。いう労働環境に入ったら、年齢が上がってしまう前に自分の働く場所をどうするのかはマジメに考えたほうがイイですよ。いうのって世の中には多いんでしょうね普通に営業の仕事とかやってると、休憩なんてマジで取れませんでした。ええこれって私の体験です。ぞくにいう金融機関で働いていたんですけど、法人個人を回るドサ周り営業をやっていました。いっても男性の7割以上はこの営業をやってるわけですね。営業は会社に利益をもたらす最前線な役割です。実際は人件費を削減するためか営業の人数も減っていって、一人頭で訪問する件数とかもどんどん沢山になってきつくなっていきましたね。当然と言っていいんですけど、営業ってけっこう昼とかって自分の裁量で休憩取れるようなイメージありますよね?実際は全然そんなことなくて、回る件数が多いため、昼休みに昼めし食えないこととかけっこうザラでした。昼は一度支店にもどってくるんですけど、午前中の事務処理をしなければいけないんですよね。それやってるともう昼飯とか食べれない時とかホントザラでしたね。飯食わずに午後も回って店に帰ってきて、けっこう夜遅くまで事務処理をするわけです。事務処理だけアじゃなくてなんか意味不明な会議とか上司からのパワハラとか受けて余分な時間も取られるわけです。昼めし食ってないのに、しかもまあなんかサービス残業とかでけっこう夜10時くらいまで仕事するとかザラだったんで、そんな生活してればそりゃあ体もおかしくなってきますよね。ストレスで肌はボロボロですし、胃腸の調子も絶えず悪くて、それが重なって普通にうつ病にもなりましたしなんかろくなことがありません。若かったので耐えてやっていいましたけど、今やれっていったら3日持たないかもしれません。いうかやる気も無いですけどね。そこまで働くくらいならその辺の工場とかで期間工とかで働いたほうが全然マシですからね。そりゃあ給料は安いかもしれませんけど、意外と工場とかって休憩もきちんと取れるし時間でピッタリ終わるので、全然働きやすいです。工場は一例ですけど、普通に休憩を取れる会社もあります。いうか休憩が取れない会社ってのは、だいていがサービス残業とかも普通に強要してくるパータンが多いので、平たく言うとブラック企業ってパターンがほとんどですからね。その職場で定年まで働けますか?ってイメージしてみるといいです。これ若い時ににやっておかないと転職って40代50代になってからだとかなりきっついですからね。私の金融機関時代の先輩はいまだに営業をやっています。50歳に近いはずですけど、まだ例の休憩も取れないくらいの昼飯も取れないような営業をやってうわけですよ。ほんと悪い意味で頭が下がります。私はそういうの絶対無理ですけどね。やりたい人はどうぞ頑張って休憩なしの仕事を永遠にやっていただいて大丈夫ですよ。製造業の工場勤務をしてみたいと思ってせんか?本記事では工場勤務がホワイトな理由・ブラックな工場に入らない方法・ホワイト工場に入る方法を説明しています。工場勤務したい方は必見です。休憩も取れずに遅くまでサービス残業とかやらさせるのってだいたいセットメニューですからね休憩が取れない仕事をしてると、確実と言っていいくらいに精神的にも肉体的にも病んできます。当たり前なんですけど、休憩が取れないってことは仕事が忙しくて「休憩時間を削っててでも、仕事しなければいけないほど仕事量が多い」ってことですからね。いう仕事はサービス残業で長時間労働な上に、給料もサービス残業で無給で搾取されるというダブルパンチで悲惨です。こんな仕事やってればね。そのまま休憩も取れないような仕事をしてると、まずは肉体的にきつくなってきます。夜も遅くなったりして食生活もテキトーになって運動する時間もありません。睡眠時間も減るので、体にとっていいことは1ミリも無いことになりますからね。そんな生活を続けていくとだんだんと疲れがたまっていって、寝ても疲れが全く問てない状態になってきますしね。休みの日とかも疲れて寝るだけになってしまうことも多々あります。そんな状態だと、将来に希望が持てなくなって精神的にも病んできますしね。仕事がブラックだと「一生こんな生活なのか?」みたいな絶望感が出てきます。なると精神的にもかなりキツイ状況になってきます。肉体的に疲れて、精神的にもかなり絶望感が出てくるわけですね。そりゃまあ休憩も取れないような仕事を長期間続けていると、精神的に強い人でもストレスが蓄積されて行ってそのうち限界がきます。過労で倒れるとかうつ病になるとかですね。なると、仕事どころか普通に生活もきつい状態になってくるので、そういうふうに一度ポンコツになると会社も「用済み」と判断して遠回しに自主退職を勧めてきたりします。休憩なしで働いて体壊したあげくに、ポンコツになったら会社から辞めてくれとか言われるわけです。仕事で休憩も取れないような職場で働くってホント1ミリもメリットが無いです。給料がかなり高いとかなら話は分かりまあすけど、たいていそういう会社ってのは低賃金でこき使うってのた鉄板なのでそういう職場から脱出してまともな会社に入るってこととを、軽視してる人が多すぎるんでよね。「まともな労働環境」に入るってのはホント、人生で最優先事項なんですよね。新卒で入った会社とかがひどい状況でもそこで我慢して働くみたいな意味不明な行動をとってしまいまいます。新卒での就職で一発勝負ってホント思考停止としか思えないですからね。第一、休憩がろくに取れない職場なんてブラックにきまってるのに、そこを見なかったことにしてるとあとあとの人生がけっこう悲惨なことになってしまいますからね。関連記事:仕事で限界を超えるとけっこう簡単にうつ病になったりしますまあ、休憩が無いってのは普通に違法ですし、それをナアナアにしてる会社にいても定年まで勤めるのはほぼ不可能なので早めに見切りをつけたほうがいいに決まっていますちょっと冷静に考えてみると、休憩が無いのって普通に違法ですし、それを見て見ぬふりをしてるわけですから意図的にやってるってわけですね。労働基準監督署とかが監査とかに来ても「従業員が自主的にやっているだけだ」とか言って言い逃れするに決まってます。いやいや・・・・休憩なしで自主的にやってるわけねえだろってところですからね。何度も言いますけどそいうところから脱出するってのは人生の最優先事項になるんですよね。冷静に考えればわかることですからね。その会社で休憩が取れない、激務で長時間労働とかで定年までやっていけるかってちょっとイメージしてみれば、それが完全に無理だ・・・・ってことが簡単にわかります。そこに長期間いるってことは、年齢が上がれば上がるほど転職なども不利になるので、なるべく早い段階でその労働環境を離脱することが人世での最優先事項です。そこまでわかっていても、ずっとその会社にいるってのは思考停止で自分の首を自分で絞めている状況ですかららね。「ずっと一つの会社でやるってのが一番大事なことなんだ」とか意味不明な刷り込み洗脳をされているんでうしょうね。このまま永遠に休憩時間も取れない環境で生きていくってのはあまりいい選択肢では無ような気がします。そんな環境で働くっていっても3~5年が限界でしょうね。それが明確にわかってるのになんというかそのままそこで働く意味はほとんどないです。普通に休憩が取れる会社もありますし、相当な高い給料とかを望まなければそういった会社に入るのってのはそれほど難しくはありません。30代前半くらいまでなら普通に転職活動すれば普通にそういった会社に入ることはたいていの人は可能ですからね。それを考えずにずっと休憩なしの労働環境を受け入れるってのはちょっと厳しものがりますからね。自分の人生は自分で作っていかないと誰も助けてくれないってのはそういった、キッツい労働環境では足りている人ならわかっているはずなんですけどね。ブラック企業に捕まる可能性もあるので転職ツール使ったほうがベターですね転職するにも一人で求人を探すのってめんどくさいうえに効率もかなり悪いです。自分の希望の求人を「探してもらう」のが時間的にも効率がイイですし、一人でやってるとアドバイスも受けられなくて視野が狭くなってブラック企業とかにも捕まりやすくなりますからね。転職ツールは使ったほうがベターです。転職サイトでは掲載企業を厳しい基準で審査しているので、ブラック企業はほとんどありません。転職のプロであるエージェントが転職活動について的確なアドバイスをしてくれます。転職って難しいっていうイメージもありますし、初めての場合だとかなり何からやっていいかわからないものです。転職は優良なな求人を紹介してもらってアドバイスをもらったりして、履歴書を作って面接対策をすれば内定は取れます。準備と対策をすれば内定は取れるんですね。憂慮な求人を紹介してもらって自分の目で見てみるのがイイですね。ブラック企業じゃない求人があるっていう確認もできますし、なによりこれからやっていく仕事を選ぶ上での判断材料にもなりますからね。手取りが13万円でしかもボーナス無しって・・これ痛々しくて書くのもきついですけど、その状況で働く必要って全くないんじゃないですかね。職場を変えればそこよりましな職場に自動的になるってのがわかりきってますからね。そんな状況でサービス残業とかやってたら論外です。自分の身は自分で守りましょう。仕事があまりに激務だったり人間関係が悪かったりすると、ほんと泣くほど嫌だ、思わず泣いてしまうってことはけっこうあります。いう職場では想像以上のストレスがたまるのでちょっと冷静に考えると、もう労働環境は変えたほうがいいい決まってます。無理してうつ病とかになったら取り返しのつかないことになる可能性もありますからね。会社ってのはブラック企業ってが通常です。親族以外は使い捨てのコマの奴隷として低賃金で働かされて出世とかもあり得ません。そもそも労働基準法が守られていないのでサービス残業から無給で休日出勤もあり、社長親族からのパワハラなども日常茶飯事です。いう会社はなるべく早く脱出したほうがイイですね。社員は奴隷、バイトは奴隷以下と口に出していってしまうワンマン社長とかいました。なんかブラック企業の社長の典型的な人格ですけど、その会社に長くいることは無理ですよね。その時点で労働環境を変えていく方向で考えたほうがイイです。仕事は激務になって言って、給料は上がらない、サービス残業オンリーな会社なんですからね。1ミリも長く務める必要はありません転職先が入ってみたらブラック企業がった。初日から長時間労働、パラハラ上司がいてサービス残業で永遠に帰れない。いうことが解かったらすぐにでも辞めましょう。そこにいる時間は人生で無駄な時間でまったくメリットがありません。辞めるべき理由と転職方法をご紹介しています。思って入った会社がそうじゃなかった。いわゆるウソ求人的なのは世間では黙認されています。いった休日、手当、賞与とかサービス残業とかがあるかどうかなんてのは自分で自分の身をまもる行動をしなければいけません。ウソ求人だった会社なんてそっこーで辞めたほうがいいですよマジで。無理なやりがいとかヤル気は会社の思う壺な理由2018.07.04カテゴリーブラック企業脱出マニュアルブラック企業対策ブラックな職業別脱出・転職ブラック企業での人間関係対策ブラック企業の上司対策ブラック企業からの転職20代のブラック企業からの転職フリーター・ニート・派遣社員から正社員になるブラック企業からの転職体験談ブラック企業でのうつ病対策ブラック企業とハローワーク仕事お役立ち。