優れたリーダーになるためには、7つの顔を使いわけることが大事。信頼関係を築けているかどうかも問われてきます。その中で、自分がコーチの顔を強化したほうがいいと思ったときには、コーチングの勉強をしてみる。いう姿勢がとても大事ですね。ここで7つの顔をご紹介したいと思います!この7つの顔+「オールマイティのカード:信頼カード」があるかが大事になるんですね!!!最後に、東田一人教授は、100%相手の味方になり、聞ききる覚悟を持ち、部下や後輩の「本人すら気づいていない自分の発想・アイデア・気づき・やる気などを引き出す関わりができるようになれば、最高ですね」と語ってくれました。7つの顔を使いこなせるように、普段から訓練を積んでおく。いう取り組みがすごく大事だということを学ばせて頂きました。2.まとめ「プロの極意」のインタビューの中で、いえだゆうは、自分自身の問題点や覚悟が足りていない部分にあちこちで気づくことになり、言葉がでなくなってしまいました(^_^;)しかし、こうして、インタビュー内容を振り返ってみると、本当に多くの学びをさせて頂いていたことに気づきました。これがまさしくコーチングだったんですね♪そして、いえだゆうと同じような所で悩んでいる方にとっては、少し胸に突き刺さる記事になったのではないでしょうか?でも、あなたが、「本気で部下や後輩の人材育成に力を入れたい!」と思っているのであれば、東田一人教授の言葉から、たくさんのことを学んでいただけたのではないでしょうか?いえだゆうは、眠っている目の前の才能を開花させていきたい!そのためには、「自分のあり方、聞ききる覚悟、感情に振り回されないニュートラルな状態を保つ訓練」が必要になってくることを実感しました。そのためにできることは、自分の状態を整えること。聞ききる体力をつけること。すると、あなたが変わることで、周りの自発性が引き出され、周りの人々・現場は変わる!まずは、聞く環境や時間を作りだし、聞く姿勢を整えることから始めていきたいと思います。聞ききることができるようになれば、相手の中からやる気がポコポコと生まれ始めます。身体だけでなく、精神にも、人間には自然治癒力がそなわっていると教えて頂きました。部下や後輩の自然治癒力を引き出し、本人も気づいていない魅力を最大限に開花できる関わりができるように、コーチングの学びを実践していきたいと思います!さあ、このゆび読者のみなさま。序章:人間力を解き放つ!東田一人に出会い変化した”いえだゆう”の思い新企画!『好きなコトを仕事にしながら、社会の第一線で魅力開花してる人にインタビュー』リーダーシップにつまづき悩んでいた”いえだゆう”が、「リーダーを育て、リーダーを取り巻く部下や家族も幸せにする」を信念に活躍されている東田一人さんに出会い、変化した思いを書きました。いえだゆうと一緒に魅力開花の旅に出かけましょう。坂道の向きを変えるには?」質問力編コーチング:東田一人プロの極意インタビューコーチングプロの極意夢への階段東田一人この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly桑原あずさに学ぶ処世術1「聞こえないチカラ。噂話で人を判断しない。7つの視点を中心に実践しよう」RECOMMENDこちらの記事も人気です。ゆうわんぱく男児の育児に奮闘しながら、「ナース・ブロガー・インタビュアー」のパラレルキャリアを開拓中!2017年から、「ワクワク・ドキドキ。好きなコト♪」をテーマに活動する「このゆびブログ♪」を運営。様々な人との出会いや経験、言葉から得られた学びをブログに書いています。自分の経験&学びから伝えたい5つのコト!夫婦円満の秘訣は、『祝婚歌』の詩に学べ!立派すぎることは長持ちしない。完璧なんて不自然なこと。3章:池田光穂が文化人類学から学んできたこと。相反する思いが共存するのが人間の真理。夫婦円満の秘訣は、『祝婚歌』の詩に学べ!立派すぎることは長持ちしない。完璧なんて不自然なこと。1,783ビュー3章:池田光穂が文化人類学から学んできたこと。相反する思いが共存するのが人間の真理。