女性:1件(婦人保護施設1)の計61件となりました。今年度も引き続き実施予定ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。ライフリッチコンサルティング株式会社2019年6月27日(木)および7月4日(木)に、2019保育人材マネジメントセミナー【「働き方改革」への対応/保育士はなぜ辞めるのか】を開催したします。・園長・主任に取組んでもらいたいことなどのポイントを解説して、皆様のお役に立つ内容を提供します。「2019保育人材マネジメントセミナーのご案内」お申込みは、ご案内に必要事項をご記入のうえFAXいただくか、「お問い合わせフォーム」からお願いいたします。皆様のご参加をお待ちしています。新年明けましておめでとうございます。本年もコンサルティングや研修を通して、お客様の課題解決に貢献してまいりたいと思います。救護施設:1件の計33件となりました。今年度も引き続き実施予定ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。「実はむずかしくない!保育におけるキャリアパスの考え方と人事制度構築の実際について」および「採用・定着につながる魅力ある職場づくりのチェックポイント」と題して、処遇改善や保育指針改定で求められるキャリアパスや職員育成を無理なく簡単に進める方法を解説します。人事や育成に携わる方となります。03-6415-8272)までお願いします。月~2018年2月に掲載された記事をご紹介します(リンク設定あり)。新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。保育園経営のポイント」を作成いたしました。昨年に引き続き、制度改正への対応や職員採用に結びつく魅力ある職場づくりを進めていくことが必要になっていますが、それらの取り組みを実践するポイントをまとめています。PDFファイルを掲載しておりますので、ご興味のある方は是非ご覧ください。弊社では、さる11月29日に「保育人材マネジメント2017セミナー」を開催いたしました。保育分野での処遇改善加算IIを中心に職員の処遇改善を目指す一方で、経営の安定化を同時に実現していくための人件費管理の方法について解説を行いました。保育士の採用・定着・育成のあり方についても、体系的に整理した上で、各園での実践に役立てていただけるような具体的事例の紹介をしました。セミナーで解説した「適切な人件費管理の方法」について、簡単にご紹介します。~11月に掲載された記事をご紹介します(リンク設定あり)。おける人材採用が厳しさを増しています。弊社では、医療機関や福祉施設が採用において「強み」を持ち、さらに上手くPRすることで採用につなげるコンサルティングを実践しています。1.長期休暇制度や人事評価制度など、職員満足度の向上につながる雇用管理制度を導入し、2.採用パンフレットの充実など、採用における「強み」を上手くPRできる手段を整え、3.ネット時代の今日における人材採用におけるSEO(サーチエンジン最適化)を効果的に活用するためのアドバイスを実施します。Reserved.医療・介護・福祉の経営コンサルティング。