転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ベイジ高度なマーケティング戦略とデザインが強み。株式会社ベイジは2010年に創業した少数精鋭のWeb制作会社だ。得意とするのはBtoBサイト制作や業務システムのUX/UIデザインである。高度なマーケティング戦略とデザイン力を武器に、上場企業から著名ブランドまで幅広い企業をサポートしている。代表取締役の枌谷氏は1997年にNTTデータ通信(現・NTTデータ)に入社し、企画営業に配属された。その後広告会社に転職し、Webデザイナー・ディレクターとして実績を重ねていく。独立し、2010年に株式会社ベイジを設立した。当初は外注の仕事が中心だったが、転機は2012年に訪れた。Googleのアルゴリズム変更により検索順位が急上昇し、元請けの仕事が増えてきたのだ。それと同時に業界の様々な知識やノウハウを伝える枌谷氏のブログに注目が集まり、ベイジの名前が一気に広まっていく。2013年からはSEOで集客して仕事を獲得するスタイルが定着し、受注はほぼ元請けとなった。現在では9名(2016年11月現在)のチームへと組織も拡大し、戦略とデザインに強いWeb制作会社として高く評価されている。同社が創業時から一貫しているのは「急成長を目指さず、着実な成長を目指す」(枌谷氏)という堅実なスタイルだ。「仕事と人生に真正面から向き合い、日々スキルアップに取り組む“真面目で堅い”Web制作会社です。高度なマーケティング戦略と質の高いデザインをこれからも追求していきます」(同氏)Webの様々な悩みや課題を抱えている企業のサポーターとして、ベイジは今後も一歩一歩、着実に進化し続ける。株式会社ベイジは2010年に創業した少数精鋭のWeb制作会社だ。得意とするのはBtoBサイト制作や業務システムのUX/UIデザインである。同社が創業時から一貫しているのは「急成長を目指さず、着実な成長を目指す」という堅実なスタイル。優れたWebサイトを作るためには、マーケティング、クリエイティブ、そしてマネジメントを両立させることが必要である。当たり前と感じるかもしれないが、全ての領域をカバーできるWeb制作会社は多くはない。ベイジが突出しているのはこの3つを高い次元で両立させている点だ。制作会社が苦手とするマーケティング戦略が立案できることは大きな強みだ。ビジネスの本質に迫る骨太な戦略を打ち立てることで、主要検索キーワードにおける上位表示、ソーシャルメディアにおける影響力などにも繋がっている。多くのクライアント企業が最初に評価するという優れたクリエイティブ。ビジュアルの派手さを重視せず、Webにおけるデザインのあるべき役割を追求している。3つ目のマネジメントもプロジェクトを成功させるために不可欠なスキルだ。「高いコミュニケーション能力、柔軟で気の利いた対応など優れたマネジメント力でまず信頼を得ます。マーケティングやクリエイティブのイニシアチブを握るのが私たちの仕事のスタイルです」(同氏)戦略から設計、開発、運用までワンストップで対応し、“作ること”ではなく“成功に導くこと”をゴールとする。その結果、同社のコンペ勝率は90%と驚異的な数字を誇る。この堅実な仕事ぶりで、これまで上場企業や著名ブランドなど幅広い業界の顧客を開拓してきた。受託と自社サービスを手掛けてきた同社だが、今後もその方向性は変わらない。「受託業務をB2Bに特化させるなど、さらに洗練化させていきます。業務用アプリのUX/UIといった、他社が手掛けていない未知の分野への挑戦も続けていく予定です。2020年頃までには新分野の売上げを50%までに引き上げ、可能なら別会社化したいですね」(同氏)これらを含めて、2020年頃までに年間5~10億円規模の売上を目指していく。BtoBマーケティングとUX/UIデザインという2つの強みを生かし、両方がシナジー効果を得られるような会社を作り上げたいと枌谷氏は語る。表面的な流行り廃りに流されず、時代が移ろっても必要とされる普遍的なスキルを研鑽し、堅実にビジネスを成長させていくことができるこの会社なら、それもたやすいことだろう。戦略から設計、開発、運用までワンストップで対応し、“作ること”ではなく“成功に導くこと”をゴールとする。堅実な仕事ぶりで、これまで上場企業や著名ブランドなど幅広い業界の顧客を開拓してきた。自分の可能性を広げる、穏やかで働きやすい環境ベイジのほとんどのプロジェクトは元請けである。広告代理店の都合に振り回されず、自分が納得できるまで仕事ができるのは魅力的だ。戦略から企画、設計、デザイン、システム開発までワンストップで手掛けるため、分からないことがあると必ず誰かが助けてくれる。自然と周辺知識も身に付きそうだ。一流のビジネスマンとして通用するように、論理的思考や批判的思考、ビジネスマナー、仕事に対する価値観まで教える教育制度も整っている。マーケティング、クリエイティブ、マネジメントを重視するベイジで働くことは、キャリアを飛躍的に伸ばしてくれるだろう。人間関係で悩まされない環境も転職において重要なポイントである。「社員は基本的に穏やかな人ばかりです。派閥があったり、仲が悪い人がいたりといったことは一切ありません」(同氏)そんな穏やかな社風を支えているのはブログとして公開している日報だ。ベイジの日報はその日学んだことや仕事の感想などの自由作文となっている。ブランディングの意味合いもあるが、一番の効果は社員同士の気持ちの共有である。日報を通じてお互いの心理状態を知ることができ、緩やかなコミュニケーションに繋がっている。小さな組織のため新たな提案も歓迎してくれる。経験者採用ではデザイナーからスタートし、アートディレクター・UXデザイナーに、ディレクターからインフォメーションアーキテクトにキャリアアップした例があり、キャリアプランに対しても柔軟だ。転職者にとってなじみやすいフィールドだと言えよう。「人数が少ないからこそ、自分が必要とされている実感や会社に貢献している領域をより感じることができます。いずれは会社の中心になり、会社を動かしてくれる人材になってほしいですね」(同氏)今回の求人は将来のコアメンバーになれる希少なチャンスだ。贅沢な環境で丁寧に人を育てていくベイジで、自分の可能性をとことん広げてほしい。一流のビジネスマンとして通用するように、論理的思考や批判的思考、ビジネスマナー、仕事に対する価値観まで教える教育制度が整っている。小さな組織のため新たな提案も歓迎してくれる。将来のコアメンバーになれる希少なチャンスだ。ベイジに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。高度なマーケティング戦略とデザインが強み。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。