応募者への対応まで、優れた人材の確保をトータルでサポートする人材採用代行サービスです。リクルーターズのゴールは人材採用のノウハウがクライアントに定着することです。採用体制の構築・運用を共創します。採用する人材の“質”に、徹底的にこだわります。入社後すぐに活躍していただくために、内定者向けの研修もご提供できます。豊富な経験を持つ弊社担当がプロジェクトチームを結成。細やかな提案と丁寧なプランの実施で人材採用活動をご支援します。面接の会場を、弊社施設で行います。おける大幅なコスト削減に貢献します。新卒採用[サービス業]【年間20名採用。・課題:人事のマンパワーが足りず、応募者への充分なフォローができていなかった。年々採用人数が減ってきており、なにか手を打たなければと考えていた。・ご提案内容:採用の計画・母集団形成の手段から見直し、現状の採用課題を整理。弊社採用プロジェクトメンバーが担う業務を整理。応募者フォロー・応募者の意欲醸成・先行後の不安解消などは、弊社メンバーが徹底してフォロー。面接官本人にどう伝えるべきか手をこまねいている。魅力づけできる面接が必要だと考えているが、自社にはそのノウハウがない。・ご提案内容:採用の計画・教育研修に強みを持つホスピタリティ&グローイングにて、面接官向け集中トレーニング研修をご提供。客観的な視点から、面接の改善点や応募者のモチベーションを喚起する魅力ある面接の方法などをレクチャー。ロールプレイ研修の実施もご提案。