すると今後の展開は・・・うふふ」って誰が思うの?もし女性の名前にしたら、ひとりでも食いつけば嬉しいなというスケベ心にゲンナリする。ご存じの通り、相手は女性でも男性でもなくコンピューターだよ。パソコンの自動送信メールに性別はないからね。掲示板を見るためには・・・まだ壁があんのかい!の巻ここまで自分の個人情報を徐々にさらけだしたら、もう一つの壁がある。その壁を乗り越えないと、掲示板には届かない。それは自分で口コミを投稿すること。どの会社の口コミを登録すれば良いかは、前に書いた「在籍した企業名」つまり「掲示板を見たかったら、自分が勤めた会社の評判を書け」ってこと。何について書けばいいかは、転職会議側がタイトルを決めている。「150文字以上」じゃないとダメ。この150文字ってのは秀逸だよね。我々、転職者が面倒と思いながらギリ書ける限界の文字数だよ(笑)素っ裸の情報は第三者に提供されている転職会議に登録するまでには多くのステップがあり、そのステップ毎に濃い個人情報を書かないといけない。個人情報の取り扱い」のページを読んでいない人。読みたくない気持ちは痛いほど分かる。インターネットで買い物するときにも「弊社の規約に同意する」みたいなチェックボックスがある。オレもネットで買い物する程度であれば、基本的には読まない。理由はもちろん面倒くさいから。9割以上の人は読んでないと思う。あまりに密な情報を求められるから「しょうがねぇ、読むか」って読んでみた。本サービスでは、サービスの性質上、ユーザーの情報を求人中の企業等の第三者に提供することが予定されております。この第三者っていうのは人材登録会社の事だろう。これって対面する商売であれば「御社には説明責任がありますよね?」と言える。ネット商売の場合って「読まないお前が悪い」ってことになるのだろう。登録を考えている人は、ちゃんとその辺を理解して登録すること。登録済みで「第三者への提供は嫌だ」という人はオレと一緒に泣こうではないか。転職会議の情報は正しいのか?ここからが重要。「転職会議に書いてある情報ってどこまで信じていいだ?」ってこと。この情報にウソやデタラメはないのか?はっきり言ってウソ、デタラメはあります。いうか、ないわけがない。個人的には2ちゃんねると変わらないレベルだと思っている。いや、もしかしたら2ちゃんねるより良くないかも・・・。転職会議の内容を見るとふたつに分かれる。それは「ボロカス派」or「ハッピー派」か。転職会議に書いてある質問が「良い点は?」「改善した方がいい点は?」って聞き方をしているから、当然なのだが偏りがひどい。「飛ぶ鳥跡を濁さずと思う人」と「会社に恨みを晴らしたい人」がいるから、偏りがひどいのだろうなぁ。「ハッピー」の情報は信憑性が薄い転職者の基本姿勢は「飛ぶ鳥跡を濁さず」だよ。上司が気に入らなかったのかもしれないが、教えてくれた先輩や愚痴を聞いてくれた同期もいるでしょ?そのひと達にまで迷惑はかけちゃダメだと思うんだ。寿退社以外は、みんな心に何か想いをもって退職や転職を決意する。それをインターネットの掲示板で憂さ晴らししても何もメリットはない。自分の気持ちがすっきりするという理由で、世話になった人に迷惑をかけるのは、あまりに情けない。同じように思う人は少なくないはず。思う人はこの掲示板に書く内容は「ハッピー派」になる。当たり障りのない内容を書き込むことになる。大人としては正しい行動といえるが、この人達が書き込む内容は、薄く中身がない情報になってしまう。出来るだけ自分の内に秘めた毒素を解毒しようとするから本音とは異なる。良い評判しかない会社だからといって、本当に良いとは限らない。「150文字を超え掲示板が見れるノルマを達成したらウソでもなんでもいい」と思っている人達。情報を発信することは興味がなく、掲示板を閲覧するためだけに書き込む。転職の情報を欲している人にとっては、一番太刀が悪い存在だろう。これは仕方がないこと。転ぶ子供を見て「手を差し出す人」「声かける人」もいれば「見て見ぬふりする人」「見ているが無視する人」もいる。残念ながら圧倒的に多いのは「見て見ぬふりする人」インターネットだから、転職会議の掲示板だからと言って、その割合が変わるはずもないよね。「ボロカス」は信憑性がやや高い。「ハッピー派」の対極に位置するのが「ボロカス派」の存在。「ハッピー派」の書き込みに比べれば「ボロカス派」の方が信憑性が高いと思う。おれは「ボロカス派」が多い会社への転職はお勧めしない。理由はボロカスな内容にではなく、ボロカス書くレベルの人が多い会社だから。内容はどうでもいいだよ。社員の質は会社の質だよ。その「質が良くない人の情報がどこまで信じられるのか?」っていうのが難しい。長年の恨みつらみが誇張拡大につながっている可能性が高い。この掲示板に訪れる人は、転職を考えている人の集まり。良いところは見えず、悪いところばかり浮彫になっている精神状態。仲が良かった夫婦が倦怠期に入り、相手の嫌なところばかり見えてしまう、そんな精神状態と同じ。この書き込みを真実だと言い切ることはできないよね。中には信じるべき情報を発信する「世直し派」がいる。実際に勤めていた会社の掲示板を見たときに、実に的確な内容を書いている人もいた(笑)。「自分は辛い思いをした。同じ被害者を出したくない」という心境なんだと思う。傾向としては決まって長文になっている。転職会議のノルマは150文字だが、文字数など関係なしに書いてある。「自分の想いを伝えるためには、文字数なんてどうでもいい」っと思うタイプ。文字を書く労働力より伝えることを重要視している。長文の中には本当の「ボロカス派」いる。こちらも長年の恨みを晴らすために長文になる。その会社の内部にいる人は、誰が「世直し派」で誰が「ボロカス派」か判別できるけど、外部の人はきっと判別ができないだろうなぁ。そもそも正確に書くことにデメリットがある大企業で退職率が高い会社は、ほぼ毎日のように書き込みがある。多くの会社はポツンポツンしかない。掲示板には書き込みした投稿日が分かるようになっている。正確な内容を書こうと思えば、おおよその部署は推定できるだろう。そこに投稿日が加われば「これ書いたのは、◌月頃に退職したあいつじゃね?」って社内の人は推測できる。その推測が当たる外れるは関係なく噂される。これってデメリットだよね。思う人は出来るだけボカシ・濁す文章にするだろう。考えると「世直し派」「ボロカス派」以外は、そもそも正確な想いを書く気がない。転職会議に書き込まれた文章が全て掲載されるか?と言ったらそうではない。一部の過激な批判は運営者が削除する。それが正確な情報であったとしても。人が判断しているわけじゃなく、特定のキーワードが書き込まれた場合は削除するプログラムがあるのだろう。そもそも転職会議の運営側は我々と変わらない情報量しか持ってない。会社の外にいる人は「どの情報が正しく、どの情報が誤りがあるか」は判別ができない。その立場は転職会議の運営者も、我々のような転職者も変わりはない。正確な情報も企業によって削除される?ある企業は「あれ?悪い内容の書き込みがやけに少ないな?」と思う企業がある。これは企業側から転職会議側に削除要望があるんだろう。転職掲示板に悪い内容の書き込みがあったら、企業側から見れば良い人材を確保する機会を損失している。これって会社の将来を考えると死活問題だよ。裁判する意気込みがある企業もいるだろう。「削除しないなら名誉棄損で裁判するよ」って言われたら転職会議は削除する。それが正しい批判であっても、間違った批判であっても。転職会議へ書き込みした人物を特定する弁護士の登場インターネットは匿名掲示板でも個人を特定することは可能。ましては自ら実名を書いて特定が出来ないと思う人は、危機管理が少なすぎると言わざる得ない。最近じゃ転職会議へ削除対応する弁護士まで出てきている。削除」って検索すると1ページ目のどこかに弁護士サイトが出てくるよ。実際には「削除.jp」というサイト。このサイトを見るとすごい怖いことが書いてある。口コミの削除(裁判手続を利用する場合):30万円~口コミを投稿した人物の特定:50万円~これって「削除.jp」に書いてある内容のコピペね。怖いのが一番下に書いてある内容?「50万円以上払えば口コミ書いた人を特定してやんよ」って書いてある。こんなことも書いてある。当事務所にご依頼をいただければ、口コミの削除だけではなく転職会議の口コミを投稿した人物の特定も可能です。転職会議を名指しで投稿した人を特定可能と書いてある。弁護士が50万円もらって「特定出来ませんでした」なんて言わないよ。特定する自信もあるし、おそらく特定した実績もあるんだろう。誰に聞くか?これは運営し我々の個人情報を管理している転職会議にしか知らないことだよね。50万円という金額は個人にとっては大きなお金だが、企業にとっては決して高額ではない。半永久的に残る掲示板に悪く書く人物がいたら、むかついて人物の特定するために金を払っても不思議じゃない。それが全くのウソの悪口であっても、正しい批判であっても・・・。特定できたら適当にパワハラでもして退職に追い込むのかな?おー、こわ。転職会議の見る我々が、書き込み内容を簡単に信用してしまうのは危険なこと。一部、正確な情報を発信してくれる「世直し派」がいるが、それを我々が判別することはできないよ。自分の名前や住所まで書いた上で、勤めた会社の評判を書くのは・・・バレないの?って普通は思うよね。確実に言えることは、転職会議の運営者側には誰が書いたかバレてるわけ。思った人は安全な歩道を歩く。自分が特定されないように、特定されても大丈夫なような書き込みになるだろう。企業が本気だして弁護士に依頼すれば、実際に特定されるしね。情報が欲しくて見ることは悪いことではないけど、8割9割ぐらいはウソなんだろう。それぐらいの気持ちで見るのがちょうど良いと思う。転職会議以外に掲示板はないの?転職会議が一番有名な掲示板だけど他にも似たようなところがある。それなりに大きな規模のサイトはキャリコネとVorkers。ここに信憑性の違いがあるのか?それは変わらないよ。書き込むのは私たちだからね・・・。いうか、まったく同じ内容の書き込みもある。違うとしたら運営する人の考え方。実際に掲示板を見たい人が書き込むタイトルがちょっと違う。等ん?社内恋愛?「社内恋愛はとっても豊富で男性も女性も働ける職場です」こんな書き込みがある会社に行きたいか?それって不倫だらけって事だろ?「頼むから仕事をしてくれよ、仕事を」と、つっこみを入れたくなるぐらいレベル。恋愛の話が沢山書いてある会社を見つけたら・・・その会社の質が透けて見えるよね。いう見方をすれば役に立つかもしれん。転職会議のレーダーチャートにもつっこみを入れたい転職会議にはレーダーチャートがある。(キャリコネとVorkersにもある)この項目を見てほしい。書き込む人が1~5点の点数を付けて、みんなの平均値が表示される。一度言う、「転職会議は転職したいと考えている人」が集まるところ。会社を退職しようと考えている人達。企業の成長性、将来性って誰に聞いてんのさ?転職した経験から言うと「よっぽどの理由がない限り、会社に将来性があると思えたら辞めていません」だよ。転職の理由はさまざまだけど、冷静に見るとほとんどが「将来性」が含まれる。「給料がやすい」や「休日が少ない」も「自分がこれだけ不満に思っているなら他の人も同じだよね。優秀な人ほど退職してしまい会社の将来性があぶないかな?」という不安を抱え動機になる。いった転職を考える人に、会社の将来性を聞いても良く言うはずもなく、ものすごく偏った意見になる。この「企業の成長性、将来性」が異常に高い会社があるんだよ。「なぜ辞めた?」と「企業の成長性、将来性」に5点を付けた人に、逆に話を聞いてみたくなる。退職の理由で「家族が体調不良になり地元に帰る」などもあるのは知っている。割合は少なく、多くは「会社の不満=会社の将来性=自分の将来」がリンクすることで、転職という面倒な作業を行う原動力になる。この将来性がやけに高い会社の評価。情報操作しているとは言い切れないが、何か意図があるってことではないだろうか?と勘ぐりたくなってしまう。転職会議は2ちゃんねると比べてどうなのか?2ちゃんねるも転職会議も掲示板に自分の名前が載ることはない。転職会議側には住所も名前も電話番号もバレている。2ちゃんねるは本当は匿名じゃなくて調べればバレるんだけど、現状では犯罪性がなければオープンにはならない。2ちゃんねるは匿名であるがゆえに本音が出やすいが、もともと批判を共感して楽しむ人が多い場所だから過剰な発言もある。匿名は匿名ならではのウソがあり、自分の名前がバレる可能性があればあるなりに本音ではなくなる。インターネットを使う限り、立派な人・立派な企業が出している情報でも個人の情報でも疑うことが必要だよ。いや、インターネットだけではなく、一度は全ての情報を疑うことは「生きるための知恵」と言っていい。今現在、読んでいるこのサイト含めて疑ってほしい(笑)そもそも転職会議・2chの情報を信じていたら、転職先はゼロになるよ(笑)転職関連の情報にはウソが多い。転職を考え興味をもった時点で、ウソの巣窟に足を踏み入れたと言っていい。職務経歴書のウソもある(面接官をやっていたときの感想)。逆に企業側のウソもある(転職者としての経験談)。そのウソにより実際に痛い目を見たこともある。ウソに出会い自分が痛い目に遭わないと人は気付け無いのだろうか?そんな事はないよ。その経験談を聞けば、知ることができるんだから。参考:転職で面接や職務経歴書にあるウソ。面接官にはバレている参考:転職サイト・転職エージェントの口コミや評判を信じるな【転職の嘘】その他にもページにもサラリーマン経験と、転職してきた経験談を書いていくから読んでみてね。他にも転職関係のサイトもたくさん見て、できるだけ正しい情報を持ち帰ってほしい。見るとそのうち「あ、このサイトは転職する人を考えて本音を言っているな」とか逆に「この人は建前ばかりだな」と分かるようになる。日本人は生産性が低いと言われている。海外の働き方を詳しく知らない私たちは「きっとそうなんだろう」と思ってしまいますよね。下記のグラフは就業者1人当りの労働生産性を先進7カ国で比較したもの。やって比較し...仕事探し退職の引き止めで2億円を出す怖い会社が現れる時代2019年末に起きたウソみたいな本当の話を。「退職するとき引き止められた」というのは、よくある話。ありがちな引き止め方は「もう一度考え直してみないか?」というもの。押しに弱い人は、これが結構なストレスになる。「結婚よ...仕事探し非公開求人が必要な理由とは?公開求人との違いを理解し有利に進めろ初めて転職エージェントのホームページを見た時に思ったこと。非公開求人って初めは「会員登録をさせるためにあるのだろう」って思っていた。転職のワーストケース。それは入社後に会社と揉めて退職してしまうこと。お金の話で揉めると、例え正当な主張をしてギクシャクした関係になる。私が勤めていた会社でも給料やボーナスで「条件が違う」と言って退職した人がいまし...仕事探し希望の会社が見つかったが求人募集がない場合は?希望の会社はある、しかしその会社の求人がどこを探しても見つからない。転職サイト、転職エージェントもハローワークも探しても見つからない。ホームページに言っても「現在募集は行っておりません」の文字。いった場合、皆さんは...仕事探し転職の面接で落ちる理由。転職で内定をもらうためには3つの関門がある。それは書類選考と筆記試験(適性テスト)と面接。転職とは不思議で、書類選考で何社も不採用になる人もいる。いう人は意外と面接では一発で通過する。逆に書類選考は簡単に通過するが、...仕事探し勤めながら転職サイトに登録すると会社にバレるのか?転職サイトや転職エージェントと呼ばれる転職支援サイト。今となっては欠かせないツールになってきた。勤めながら転職サイトに登録するときに、不安に思ったこと。今回は「手に職を付ける仕事ってどうよ?」について。転職する理由でもっとも多い動機って「将来の不安」らしい。確かに先を考えると「10年後に今働いている会社があるのか?」なんて思うよね。転職するとほんどの会社に試用期間というのがある。それは会社が採用した人材に適正があるか見極めるテスト期間。期間は3ヶ月がもっとも一般的だが、長い会社では半年ぐらいある。テストって言ったらドキドキ...仕事探しものづくり系の会社の探し方!転職サイトに頼らない!転職したいけど会社が見つからない。転職サイトやハローワークの求人を見ても新しい情報はないし、どうしたものか。そんな風に思っている人へ、今回はものづくり会社の探し方を紹介するよ。転職サイトやハローワークを利用することは悪いこと...一般職と総合職の違いはえぐい。転職で連続不採用になったときの改善方法2020.02.18走行税とはなんだ?走行税で損する人と得する人2020.01.07退職の引き止めで2億円を出す怖い会社が現れる時代2020.01.032020.02.02就職氷河期世代に支援?平均給料を調べたら驚く結果に2019.12.08履歴書に付ける添え状の書き方。送り状と勘違いするな2019.12.042020.01.27年功序列より成果主義(実力社会)の会社が良い?2019.11.27今の日本では労働生産性を上げてはいけない理由2019.11.20失業保険を給付額を計算すると驚く結果に。ハローワークでは教えない真実2019.11.172019.12.14消費税増税の裏側。"https://jobchange-enjoy.net/wp-content/plugins/table-sorter/jquery.tablesorter.min.js-end");。