採用までの流れキャリア採用はじめに21世紀は競争の時代から、共生の時代に向けての大きな転換期だといわれています。以前に比べると、公共施設や商業施設などでも「人に優しい」アイデアや工夫が随所に凝らされているように感じられます。バリアフリーやリフォームをキーワードにしたビジネスは、今後ますます大きな広がりを見せ、安定したマーケットを形成していくことは間違いないでしょう。丸喜金属本社という社名からは、すぐにバリアフリーなどを連想するのは難しいかもしれません。弊社は1923年の創業以来建築金物の企画設計から製造・販売までをトータルに提供する専門メーカーとして、常に時代のニーズに見合ったバラエティ豊かな商品を創出。ドアーハンドルや手すり、ストッパーなどの建築金物の中にもバリアフリー商品が求められており、さらに従来なかったような新発想のバリアフリー商品の開発にも余念がありません。自分たちのライフスタイルを大切にした住生活を楽しみたいという人々の熱い思い。高齢化社会に対応した福祉型商品への需要の高まり。した社会的な背景をベースに、当社のビジネスフィールドも着実に広がっています。その中で大きな役割を果たしているのが営業や開発といった総合職のメンバーです。営業担当者は仕様の決まった定番商品を売るだけでなく、お客様のニーズに耳を傾けて、情報の収集&提供をする姿勢が不可欠。開発部門とリレーションを図りながら、商品のバージョンアップや新商品の開発をサポートしていきます。自らのアイデアや発想をお客様に提案していく醍醐味。ここに弊社の仕事のダイナミズムがあります。右も左も分からない新人がいきなり斬新な提案をするのは少し無理があるでしょう。弊社は、時間をかけてじっくりと人材を養成することで、業界のプロフェッショナルを育成。焦らず、しかし明確な目標を掲げて、理想のビジネスパーソンを目指してください。