叱責を多くされる職場から変わるべき2つの理由!2017-05-22叱責を多くされる職場から変わるべき2つの理由!「社畜」にならないハローワーク今回は、#ブログネタメモのツイートからブログ記事を書いていきたいと思います。仕事で叱責されたことのない人はいないでしょう。中にはいつも叱責されるという読者もいるでしょう。個人的には時たま叱責や注意されるのはやむを得ないかなと思います。仕事というのは辛くて厳しいもので、失敗が許されないものですからねぇ。これも職場とかによって大差ありますし、気のゆるみとかは論外だと思います。いえ、いつも叱責される場合、「今日も怒られるのか...」とただでさえ憂鬱な仕事がさらに憂鬱確定となります。なると憂鬱さでもっと仕事に身が入らず、さらなる叱責⇒憂鬱⇒...のサイクルになるでしょう。そのような職場ですと将来性ははっきり言ってないので、個人的には転職を勧めたいと思います。叱責の多い職場についてはどうあがいてもヤバいので、今回はそれを記事にしようかと。その仕事に適性がないから2.職場の雰囲気がよろしくない(ブラックの可能性あり)まとめ:叱責が多い≒パフォーマンスが発揮できない環境なので転職すべき!叱責の多い職場のヤバさは大きく分けて2つありますので紹介していきます。その仕事に適性がないから人には適性があるのはもはや自明なことです。私なんか特にそうですが、得意なことですと苦も無く出来ますが、苦手なことですと中々上手く出来ませんね。自分の例ですと、中学はバスケットボール部でしたが、あの時は声の大きさ以外は特筆すべきところが無く、運動神経0(と顧問が公言までした)なのでプレイも上手くいかず、先輩や顧問から叱責の毎日でした。頻度は多くないですが、「帰れ!」等と罵倒されかけることもありましたねぇ。部活が終わった瞬間はホッとしましたし、引退時は顧問の罵倒から解放されるのかと正直嬉しかったです。この時は運動全般に適性が無いと本気で思いましたし、なので高校では絶対に運動部だけは回避しようと考えましたが間違ってなかったかと。高校時代は、生物部でしたがあの時は全国3位くらいになる能力はあったので(もちろん部活動の性格が大きく異なることもありますが)、叱責らしい叱責は特に特になかったですね。いうことはバスケットボールよりは適性があったのかなと。社会人は社会人で、適性の無さに悩まされたのが新卒の就職の時は本当に酷くパートさんに「真剣にやっているのか!」という叱責を頂いた挙句、3ヶ月でクビ(形式的には退職推奨であるが、逆らって残ることは無理だったでしょう)でした。「適性のない仕事」に就職すると3ヶ月でクビになります@食品製造この時は叱責されなかった日が無かったので、やはり適性は無かったのかなと。叱責そのものは別の職場も経験しましたが、流石に壊滅的に適性がないのはココだけですね・・・このように適性のない仕事や場所に行くと途端に叱責が多くなり、場合によってはクビ宣告を受けることもあるので、怒られてばかりだなぁと感じる場合は転職も視野に入れるべきでしょう。適性のない仕事で生き残れるほど今の世の中は甘くありません。叱責が多い企業というのは、往々にしてそれだけ余裕が有りません。言うと中小企業の方が多いです。余裕がない職場というだけならいいですが、有体に言って上司がイライラして当たり散らしてきて仕事が出来なくなるという例が多いですからねぇ。