同業他社に転職すると、ほんとこれよくわかる」など、賛同の意見が相次いだ。同僚がこのような状況に置かれ「『できない人』になって鬱手前まできてる」と書く人も。「『他人の考えを否定し続ける人』というか、ナチュラルボーン洗脳マンみたいな奴は普通にいるよ。自尊心から何から全部ぶっ壊されて、元に戻るのに数年かかった」と体験を綴っている。一方的に部下を責め立て、精神的に追い込んでいくケースは、ブラック企業ではよくあるケースだ。部下に暴言を吐いたり、横柄な態度をとる上司を「クラッシャー上司」と呼ぶ。ダイヤモンドオンラインが2008年に掲載した記事では、専門家による対処法として、「激しく叱責されても100%受け入れない」「上司と向き合う時に沈黙すること」を挙げている。キャリコネニュース幾ら適性があっても、このように上から否定されて無能化してますます叱責されたり、ブラック企業のように意図的に叱責される可能性もあります。こちらは先ほどの適性が無いからという理由よりも深刻ですし、職場に余裕があれば適性が若干かけていても多少は大目に見てくれるかなと思いますね。中小企業の離職率が高いのは、待遇の低さが良く言われます。私から言わせますと、余裕の無さによる叱責のよるメンタルの限界or能力低下による退職が多いのではと中小企業ばかり経験してきて思えてきますね。お前ら、社畜で人生楽しいか?のAtusiさんの記事みたく中小企業は敬遠すべきという価値観になるのですよね...まとめ:叱責が多い≒パフォーマンスが発揮できない環境なので転職すべき!ここまで、「適性が無い」または「職場に余裕がない」と2つの理由で仕事中の叱責が多くなることを説明してきましたが、いずれにせよ貴方の能力をフルに発揮できる環境でないことに違いはありません。他の社員は叱責におびえてストレス、会社も無能に給料を払うことになると誰も得をしません。そもそも、叱責が怖いと思った瞬間から怒られないことを第1に仕事をするのでフルパワーで仕事をできるわけがありません。一挙一動監視される状況になれば、クビになるかパワハラでつぶれるかの直前ですので即刻職場を移ることを検討すべきとすら言えます。そのような職場に当たってしまった方向けに職場を脱出するためにニートやフリーターを脱出したい人に研修やインターンのある就職支援を紹介する!社会不適合者でも2人3脚で就職を目指せる、転職エージェントを紹介します!社会不適合者が就職のレールに乗るためのサービスを集めてみました!といったサービスを紹介しておきます!何度も言いますが、叱責される会社にいてもあなたの能力は発揮できませんし、それどころか精神的に病んでいくでしょう。新卒入社で会社を辞めたい人は必見です!も合わせてご覧ください。フリーで稼ぐ生き方まとめ。日)本ブログでは、「社会不適合者のサバイブ」をメインに取り扱っています。(2)関連記事2019-06-104年で8社経験した27歳社会人が語る退職するべき企業の特徴!「社畜」にならないハローワーク2018-12-10茶番な就職活動を乗り越えるにはどうすれば?という話。「社畜」にならないハローワーク2018-12-09政府のせいで稼げなくなる一方な、社畜の自衛手段を教える!「社畜」にならないハローワークスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。