『会員企業研修/見学会』が開催されました。午前中はお好み焼きミュージアム・本社工場見学とお好み焼き体験の2本立てでした。ミュージアムでは会社の成り立ち、創業者の精神を学びました。お好み焼きをヘラで食べるいきさつが、屋台で皿を洗う水を節約することだったと初めて知りました。工場では本日は焼きそばのソースを製造していました。ラインは出荷まで自動化されており、なかなか人の出番は無さそうでした。お好み焼き体験の風景です。本日はありがとうございました。午後は佐々木茂喜社長さまに健康経営への取り組みについてご講演をいただきました。サンズイのつく漢字を2分間で何個書けるかというテストが出され、ふだん見ているはずの漢字が出てこない。主体、従業員ではなく社員と、人に関わるキーワードが数々出てまいりました。心の健康のためのメンタルヘルスへの取り組みや有給取得の促進など数々の取り組みについてお話しいただきました。「非日常空間での直接コミュニケーションが社風をつくる。」そのためにダッシュ村を作ったというのは衝撃でした。いった環境や制度の整備の結果、メンタル休職や離職率の低下に繋がったとのことでした。貴重なお話や体験の機会をいただきましたことを感謝申し上げます。