別に賞なんか狙ってませんし。そんで、先日から練習が始まりました。これまでの場所は使えなくなってしまったので、地域のご協力でとある会社の駐車場を借りることになりました。僕が出たのが10年前ですよ。4年前に指揮者の予備でしたかね。出ずに済みましたけど。今年の大会当日は勤務です。最近は希望休を月に2日しか出してはいけない事と(勝手に)なり、皆ブーブー言ってます。僕は不本意ですが、本当に必要な分は年休を申請してやることにしました。「(希望枠を2日に減らして)困るのは僕らよりも事業所だということがその内分かるでしょうけど、過去にOO長が「人が足らなかったら他のフロアから回してやる。」と2008年の7月に言ったので、僕は容赦なく申請しますよ。これまで年休を皆が申請しないのは、あくまでも我々の譲歩に過ぎませんから。」とここんとこ、ずっと年休取ってます。“こちら側の譲歩”だということは、5年前の開設から我々がしてきている事でしたが、その取得方法は「看過出来ん。」と2年前にOO長が言ったので、OO長の指図通り、本来の取得方法で申請しています。ちなみに、ここでのOO長の示した「本来の取得方法で年休を取得せよ」というのは“正しい”です。その事はその場で本人様にも伝えてありますし、こちらの“譲歩した取得方法が看過出来ん”ということでしたので、お望みの通りに、本来の申請方法で取得することが始まったわけですな。いや、それでいいんですよ。実はその方が我々も助かりますから。他のフロアから応援を回してくれるのですから、安心して、誰に気を遣う事もなく年休をどんどん消化出来る訳ですからね。応援に行かなくてはならなくなるフロアの人たちは実質的に自分たちの年休を削ってうちのフロアに応援に行かなくてはならないのですから、さぞ大変だとは思いますが、OO長の責任において「やる。」と断言されているので、こちらは何も気にする必要はないわけです。主任間では、過去にその発言があったことに対して騒然となったそうですが、本当ですから仕方ありません。OO長もデタラメな発言してる訳ではないですからね。ありがとうございますね。「そんなこと言ったかなぁ。」と言ったそうですから、話はこれから盛り上がりを見せると思います。主任さんは「そんな事は言ってないって言ってたよ。」と僕に言い、別のたまたまその場面にいた他のスタッフからは「確かに、「そんなこと言ったかなぁ。