期待のニューリーダー達が実践成果発表!!!シェアTweet2/21(水)、全ソフィアグループの選抜者(訪問看護・デイサービス・定期巡回・ホームアレークリニック、本部総合職)が30名程集まり、リーダーシップ研修最終講を開催しました。1年をかけてリーダーについて学んできた皆さんが、どれだけ実践をして成長したかの成果発表会ということもあり、集まった本部各部署の管理職も楽しみに、その発表を見守りました。リーダーシップ研修は、株式会社Leap研修事業部長の関弘子先生を講師に招致し、全4回のカリキュラムを組んでいます。看護管理者教育に携わってこられました。そのキャリアを通して何度も課題に直面した経験から、現在はコンサルタントとしても活躍しています。第1講は「組織に求められるリーダーシップ」。コミュニケーションの重要性について。第2講は「リーダーのコミュニケーション」。予期せぬ事が起きた際底力を発揮するチームを作る為より良いコミュニケーションを築く為のテクニックについて。第3講は「ストレスマネジメント」。ストレスの渦巻く現代社会の中で、様々な角度からの事例・見解を、ロールプレイしながらリーダーになる為の多くのヒント・技術を習得したと思います。それら様々なメソッド・考え方・経験談をフル活用して、能動的に取り組んだ成果を想いの丈とともにプレゼンしました。管理者が仕事をしやすい状況を作る、皆の想いをとりまとめて管理者へ提案する、事業所の雰囲気を良くする、新しいイベントを実施する、環境整備や掃除を率先して行う、新人育成、、、などなど取組み内容は様々ですが、各事業所の課題を解決する為に精力的に実践したのがよくわかりました。それにしても、とにかく皆さん、プレゼンがうまい!!(会社としてもっと発表・発言の機会を作るべきですねw)笑いあり、涙あり(!?)の活気あふれる成果発表会となり、一年間の研修は修了しました。明日からの実践実務で、どう研修での学びを活かすが重要ですが、受講者の達成感溢れた表情を見ていると大いに期待ができます。応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。いったフォローアップ、マネジメントやマーケティング・経営、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で本当に役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。訪問看護の教育・研修に特化したWEBサイト。13:00~開催済)ダイジェスト版の開催動画ご視聴ください。http://www.hokan-e-parlor.com/※フルバージョンを視聴したい方は下記の問合せフォームよりご相談ください。