エリアでの施工実績は350棟以上。建物を診断、顧客への説明を実施。職人にはマナーを徹底し、顧客の要望と職人の作業内容を書き込む「塗り替え交換日記」を導入するなどコミュニケーション不足によるトラブル回避に努めている。して経験を積んだ後、1999年に独立し中山建装を創業。2004年に同社を有限会社へ法人化、2012年に株式会社に組織変更。同年5月に株式会社ヒルズハウスを設立し、同社の代表取締役を務める。2社合計で35名の社員を抱える。「他が為に生きる」というのが私自身の人生のビジョン人間は自分のためだけに頑張るのには限界があります。私は弱い人間ですから、誰かのためでないと壁に当たったとき、乗り越えることができない。常に家族、社員、社員の家族のためを考えて行動していきたいと思っています。