シンパパ孤立むえん!シンパパ孤立むえん!6歳娘との日常を漫画にしています。:-)今回は番外編として、僕の体験した範囲での海外の残業について書きます。いっても、僕が働いたことがあるのは日本、アメリカとオーストラリアの映像業界だけですので国の数、業種の数だけ例外もあると思います。僕の見た範囲の話です。・・・と言いたいわけではなく、むしろ正反対です。違いは、ストレスの少なさです。ストレスが少ない?この時、僕は寝てる時間以外、徒歩15分の会社に篭ってずーーーっと働いていたのですがそれでも精神的なストレスはかなり低かったです。・・・いや、そんなことないか。「上司が嫌だ」「あの同僚全然仕事できない」といったストレスは全く無かったです。代わりに「このソフトが動かない」「ひどい設計だ」「すべて壊れてる」とか、そういうタイプのストレスと戦っていました。これはまぁ、イライラはするけど、病んだりはしません。上司は常に気を使ってくれるし、怒ったり怒鳴ったりなんてもってのほかです。マンガ内の上司の「◯ァック!」発言はすべて、彼より上の人たち(とシステム)に向けたもので、部下は常に褒めちぎります。本当に問題だと思ったら、上司の方を解雇します。(マンガ内で解雇された方は1−2ヶ月後、違う国でちゃっかり次の会社見つけてました。雇用の流動性!)この会社は残念ながら上手く回っていませんでしたが、従業員が快適に仕事できるように、できることが何でもやっているんです。最後まで人員募集はかけていたし、外注先も探していたし、配給会社と交渉だってしてました。オーストラリアの外の人材は、就労ビザを発行しないと働かせることはできません。これは数ヶ月必要なので、映画の締め切りに間に合わせるには、もう国内から人材を見つけるしかないのです。いうわけで、後半はもう国内から手当たり次第に雇っていました。残念ながら焼け石に水。そこまでした上で、残業してくれとお願いしてきてるのです。割り増しでお金を出して。朝夕食事、バスでの帰宅サポート、医師、うるさいといえばヘッドフォン支給。週末はビールとワイン、チーズ。従業員をサポートする姿勢を見せるし、それが会社が「かっこいい」と世間に見せたい姿なんです。従業員をこき使って、残業代出さないなんて、会社として恥ずかしくて隠したくなる様な事です。それでも会社のやり方が不満なら、拒否するなり辞めてしまえばいいんです。マンガ内で「最低75時間の労働!」と言われてますが、嫌なら嫌だと言っていいんです。日本と違って嫌味を言われたりしません。親身に聞いてくれる(姿勢は見せる)と思います。僕らは若くて体力もありましたし、お金も欲しかったし、何より既にもっと働いてたのでブーブー文句は言いつつ、結局拒否した人はいませんでした。それでも辞めるなら、間違いなく、「いなくなるなんて残念だよ」的な言葉をもらえます。次の会社への紹介状だって素晴らしい言葉を羅列して書いてくれるでしょう。嫌々働くなんて、お互い気分悪いですしね。現地の人達も言っていましたが新卒でそういうところで経験を積んだら、さっさと辞めて大会社にステップアップするのが定番です。従業員をそいういう扱いしては人が残らないのです。倒れてしまった女性は、上司からプレッシャーをかけられたのではなく自分の仕事をうまくやれないと、同僚に奪われてしまうという恐怖心でオーバーワークしていました。人の仕事を奪って、手柄と残業代を稼ごうという輩もいます。「だれが給料に見合った仕事をしてるか」は誰もわからないんです。人のことはあまり気にしません。日本はどうするべきすべて欧米式にすれば丸く収まるわけではありません。大変な改革が必要になるし、だれもが幸せになるわけでもありません。能力の無い人は、何をやっても即クビになる辛い世界になるでしょう。クビにならなくても、会社で「ダメなやつ」といじめられるなんて、それも幸せとは言えないような。日本が日本人に合った幸せを見つけられることをいつも願ってます。今はとにかく、会社に残るのがカッコイイとか必然といった考えを一人一人が改めるところから初めてはどうでしょうか。13:24おもしろく興味深いお話でした。ありがとうございました。21:53面白かったです。22:29興味深いですね。働き方云々より、良い人間関係を作りやすい環境が大切なのかなと思いました。オーストラリア(欧米?)の場合は、ボトムアップと契約社会が役に立ってるのかなと。05:22経営者が悪い、働く人が悪いという話にはあまりしたくなくて、もうちょっとみんなが少しだけ考え方を変えれれば良いんじゃないかな?と漠然と思ってます。13:18後書きまで含めて興味深く読ませていただきました。ありがとうございました。07:12ありがとうございます。17:18シンパパさん、応援しています。興味深く拝見しました。01:08ありがとうございます、そうですね、やはり、世界配給だと予算規模が桁違いです。日本のアニメも世界配給を目指していると思うのですが、色々難しそうですね。11:18漫画が実体験という事で声を出して笑ってしまいました。働き方の違いや工夫について考えさせられました。04:16仕事ネタも色々あるのでそのうち描こうかと思って入るんですが、中々忙しくて(>人<;)気長にお待ちください。生活全般に関していうと日本の方が良いところも多々あります。どちらをとるか、ですね〜。綺麗なイラストで描かれていてブログ更新いつも楽しみです。今回はこちらの記事を再読させていただき感じたことをコメントで残させていただきます。お仕事のお話大変興味深く読ませていただきました。日本の企業と大きく違うのは、不満を口に出して言える。それに対して何かしらの対処が絶対にされる。日本の企業では、不満を言っても解決されないで我慢を強いられる、わがままだと言われるので悪循環が続いているのだなと改めて実感しました。あとがきの「お互い嫌な気持ちで働きたくない」は目から鱗の考え方です。当然と言われれば当然なのですが、日本では「不満があってもお金のために働くのは当たり前」という常識が根付いていると感じます。漫画も後書きも何度も読み返したくなりました。更新楽しみにしています。お仕事も育児も体調に気をつけて励んでくださいませ。́;ω;`)ブワッ常識というのはなかなか手強いですよね。