50人規模組織を牽引。views50人規模組織を牽引。1位を2年連続で獲得。2012年からファッションコーディネートアプリをゼロから立ち上げ、その後、KDDIにバイアウト。2017年メディアグロースグループ責任者として株式会社ネクストビートへ入社。子育て情報メディア「KIDSNA」のユーザーを約10倍の400万ユーザーに増強させるなど、その実績が評価され、わずか1年で役員に抜擢。2018年執行役員CMOに就任。複数の新規事業の統括も兼務する。■撮影するロケ地の交渉、スタジオの手配/モデルやカメラマン、ヘアメイクなどスタッフの発注/企画書や香盤表、撮影アイテムの資料作成/撮影時の食事やプロップ(小道具)の手配/写真のセレクト、誌面のラフコンテ作成、入稿作業/原稿のライティング/画像の色補正、部内校閲/校了作業などの基本スキルを身につけました。■美容担当として、8〜14ページ規模の特集記事と、コスメブランドとのタイアップ記事を担当。そのほか、百貨店とのコラボレーションによる別冊付録や新聞折込の...ネクストビートでマーケティングを担当しています。母の影響でお花とアートが大好きです。数字だけでなく、プロダクトの世界観を作れるようなマーケターを目指してます。趣味は筋トレとヨガで、好きな飲み物はプロテインとお酒です。お酒メーカーにいた方がいいんじゃないかというくらいお酒が好きです。旅行欲がなく、東京で働くまくった後に飲む酒があれば人生満たされます。「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。https://omotenashi.work/なぜやるのか平均年齢29歳、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。エンジニアは24~42インチまでの好きなサイズのモニターを選択できます。日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。やっているのか「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約200名です!創業者でありCEOの三原が2013年10月に起業。2019年10月時点で約280名の従業員が在籍しています。1.永遠ベンチャーゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。なく、価値を生み出す実践者であり続けよう。first調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。honesty自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。・コンテンツ制作や編集スタッフのマネジメント弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ制作における全体統括をお任せします。オーガニック検索の流入数を最大化させること・コンテンツ制作に伴いメディアブランドを確立することが主なミッションです。*現在ジェネラルマネージャー1名、リーダー2名、編集メンバー6名と複数の社内外ライターを抱えている体制です。Officer)候補の募集を開始いたしました。※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり【こんな経験ができます!】おおよそ50名規模の部署で、マネージャー、リーダー、コンテンツ編集メンバー、ライター等全体をマネジメントしつつコンテンツマーケティングで事業成長を推進していくご経験が得られます。事業が軌道に乗るかどうかを決定付ける要の部署を統括して頂くことになります。責任も裁量も重大ですが、その分代えがたいご経験を積んで頂けるのではないかと思っています。・ユーザーインサイトを分析した経験ご経験やスキルに応じて、最終的なオファーを出させて頂きます。Officer)候補となりますので、すぐにお任せできる方~将来お任せできる方まで幅広くお会いさせて頂ければと考えております。「週休3日制」を導入。副業や自己学習の機会創出で、組織と個人に好循環を生む。株式会社ネクストビートのメンバー50人規模組織を牽引。