柔軟に対応し、常に期待以上の成果を上げる人材の育成は、企業の業績を上げるためには欠かせません。その際、現場の要となるのが中堅社員です。中堅社員が2倍になれば、自ずと会社の業績も比例して向上します。本研修では、現場の中心的存在である中堅社員の方を対象に、コミュニケーション力、マネジメント力、リーダーシップ力などを磨く研修により、近い将来「リーダー」として、組織を率いる存在になるための能力開発を目指します。スタッフに任せて「業績」を上げる実践法を指導する専門家。セブンイレブンFC(フランチャイズチェーン)店経営を経て、2005年メンタルチャージISC研究所を設立。延べ3000時間を経営者とのコーチングに費やし、スタッフが自ら考え動く人財の採用、育成を提供。現在、店舗の人・売上・顧客作りを総合的にサポートする情報共有コミュニティー「インストアコミュニケーションサポートクラブ」を主宰。※受付が完了した方には、後日受講料のお支払についてご案内いたします。事前に受講票を送付いたしますので、当日は必ず受講票をご持参ください。※本研修は、セミナー年間フリーパス券に対応したセミナーです。(詳細はお問合わせください)※駐車場は有料となります。駐車場が手狭なため、お車でのお越しはご遠慮ください。以下の申込フォームよりお申込みいただくか、申込用紙をダウンロードし必要事項をご記入の上、FAXにてお申し込みください。reserved.竹あかり演出家「ちかけん」について崇城大学にて出会った、「池田親生(ちかお)」と「三城賢士(けんし)」を中心としたユニット。共に師事した内丸惠一先生の提唱する「まつり型まちづくり」をベースに、竹に穴を開けてあかり(ろうそくやLED)を灯す「竹あかり」の演出制作・プロデュース会社「CHIKAKEN〈ちかけん〉」を、2007年4月に設立。熊本を拠点に全国各地で「竹あかり」を灯し、その土地にしかない“風景”と“物語”を創りつづけている。「人と人・人とまち・人と自然」を繋ぐ「竹あかり」が一過性の「事業」として消費されるのではなく、新たな日本の「文化」として受け継がれることを目指している。