労働ツイートシェア働き方改革なのに......改革導入により困っていることを聞くと、最も多かったのは「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」(41.5%)だった。「仕事が終わっていなくても、定時で帰らなければならない」(25.6%)、「長時間労働を改善するための、具体的な現場の対策・体制がまだ整っていないため、スタッフ間で混乱が起きたことがある」(24.4%)と、上位3位は業務内容量に関する不満が占めた。以降「会社での残業ができないため、仕事を持ち帰っている」(16.2%)、「働く時間が制限されることにより、仕事へのやりがいが減った」(10.0%)、「残業ができないため、仕事が終わらず、顧客・取引先に迷惑をかけた経験がある」(9.7%)と続く。同社はリリースでプレスリリースで、働き方改革に取り組む企業に勤めるビジネスパーソンの多くが「”ジタハラ”(時短ハラスメント)につながる悩みを抱えている」と指摘。ジタハラとは、長時間労働を改善するための具体的な対応策の提案がないまま、頭ごなしに業務の切り上げを強制されること、としている。ジタハラにより、「仕事がまわらなくて現場がパニックに陥るというケースも出てきており、特に責任感が強く真面目なビジネスパーソンほど『帰れ、帰れ』と言われることをプレッシャーに感じることが多く、精神的に追い詰められるケースもある」とコメントした。ために「紙の手帳」が必要と答えた291人に、紙の手帳活用方法を聞いた。多かったのは「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから一日を始める」(56.4%)で、次いで「毎晩紙の手帳で明日のスケジュールやタスクを確認する」(47.4%)だった。以降「なるべく紙の手帳を開き、未来の予定を確認しながら行動する」(34.4%)、「毎日紙の手帳に日記を書いている」(19.9%)と続く。全体の42%は「紙の手帳」とグーグルカレンダーなどのデジタルスケジュール管理ツールを併用している。「商談相手の前でスケジュールを確認するときは紙の手帳を使い、それ以外はデジタルで管理している」(36歳男性会社員)「紙の方が書いて残すので覚えやすくてすぐ見れるし忘れにくい。終わった予定も振り返って見れるのがよい。デジタルは、家族と予定を共有できるアプリを利用」(28歳女性会社員)など、使い分けをしている人が多いようだ。※ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。【Amazonギフト券1000円分プレゼント】恋のお悩み相談募集中!ツイートシェア【PR】注目情報キャリコネニュース編集部オススメ転職サービスdoda「doda」は求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトです。業界最大級の10万件以上の求人を保有しており、まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方も、dodaで自分に合った求人を見つけることができます。40ミドル層をメインターゲットにした職歴打診型のサービス。「職務経歴」を、採用可能性のある企業の経営者2万人に匿名で打診し、可能性を開拓します。これまで以上に「働きやすい職場を増やす」というコンセプトで記事を量産していきます。やりがいを感じる企業ランキング1位は日立物流「社内には非常に優秀な人が多く、自分自身も成長できる。“仕事しない中高年”叩きに50代男性「歳をとらないとわからないこともある。「刺激を求めて、挑戦し続けたい」2020.2.18予算は無制限?!「勉強し放題制度」を活用して”ヨーロッパ”へ行ってみた2020.2.18受験で失敗。キャリコネニュース.。