2016.03.30匿名さんと通りすがりさんからコメントで教えてもらっていた、正社員登用のことです2015年度にトヨタが期間従業員から正社員に登用を予定していた人数は何人でしょう?15年度採用計画300人(前年比2.7倍)、期間従業員から正社員登用へトヨタ自動車は11日、2015年度の社員採用計画(新卒は16年4月入社)を発表した。工場で働く技能職の正社員に登用する期間従業員を前年度実績の110人から300人と約2.7倍に拡大させる。持続的な成長へ向けて生産現場を強化するの...kikankou-jouhou.com2015.03.112015年度の当初の期間従業員から正社員への登用の予定人数は300人でした。実際に正社員として登用された期間従業員の人数は・・・15年度は好業績もあって、当初予定を上回る387人を登用。16年度は500人まで増やす。「強い技能系職場を堅持するため、優秀な人材を積極的に登用する」(広報)という。生産現場の技能職は、期間従業員からの登用と、新卒の1150人を合わせ、前年度比約8%増の1650人を採用する計画だ。実際に2015年度に期間従業員から正社員に登用された人数は当初に予定されていた300人を大幅に超える約30%増の387人でした。試験を受け...kikankou-jouhou.com2015.09.26見事に落ちています。実際、周りで1回目の試験で合格したという方を自分は聞いたことがありませんでした。2015年度には私の周りにも1回目の試験で合格したという方が何人かいました。300人の予定が大幅に予定人数を超えて387人を期間工から正社員登用していることからトヨタが積極的な正社員登用に変わってきたんだろうなと思います。トヨタ自動車の系列企業が工場の現場で働く期間従業員の正社員への登用を拡大する。トヨタ自動車は期間従業員の正社員への登用を拡大する。2014年度の登用人数は100人以上となり、13年度の2倍以上に増える見込み。100人を超えるのは09年度以来5年ぶり。期間工から準社員登用試験に合格した人達の情報も耳に入ってきますし、色々こ...正社員登用制度40代でトヨタ期間工から正社員登用された方のコメントを紹介するトヨタには期間従業員から正社員へ登用する正社員登用制度があります。毎日、頭の中で勉強と面接の事が気になってしまいます。PM期間次郎さんも実は惜しかったのかもしれませんね。再赴任してチャレンジしてもいいのでは?どうせ地方に戻ってもろくな求人はありませんし。PMこんさん、コメントありがとうございます!>実は惜しかったのかもしれませんね。再赴任してチャレンジしてもいいのでは?惜しかったのかなあ、それはさっぱりわかりませんがでも落ちた物は落ちたのでしょうがないですねうーん、2年11ヶ月やって今のとこもう1年も期間工やって試験受けてってとこまでメンタルが付いていけないです・・・まあ、満了してちょっと休んで考えます>どうせ地方に戻ってもろくな求人はありませんし。PM私のときは、試験の基準が厳しかったかも?しれません。組のGL,GXと他下っ端社員全員の推薦がなければ試験は受けれなかったはず。最終的に判断するのはCLでした。私は幸運にも赴任6ヶ月でチャンスをいただきましたが、家庭の事情で受けれなく悔しい思いをしました。受けてみてはいかがです?待遇でいうとトヨタ以上のところは、日本ではまずないと思いますね。他にやりたいことがあるのであれば、話しは別ですが。PMもうちょっとさん、コメントありがとうございます以前は6ヶ月で試験を受けられたみたいですね>組のGL,GXと他下っ端社員全員の推薦がなければ試験は受けれなかったはず。>最終的に判断するのはCLでした。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。(6)タイトルとURLをコピーしました。