仕事など何かに一生懸命に取り組んだものの、結果や評価が得られず、続けることに不安ややるせなさを感じてしまう状態などを指します。訪問介護を含めた介護職員には「燃え尽き症候群」が多いと言われています。その理由として、特に高齢者介護の場合、地道に支援を続けていても、何かが劇的に改善されるわけではなく、それどころか、場合によっては利用者が徐々に弱っていき、息を引き取ることも珍しくはありません。「一体、自分は何のために働いているのだろう......」という気持ちになりやすい職業と言えるでしょう。離職の原因は様々だと考えられますが、燃え尽きてしまったがゆえに離職した人もいると思われます。超高齢社会に突入し、ますます人員が必要になる今、「訪問介護職の魅力を世間にアピールする」、そして「燃え尽きることがないよう、しっかりとメンタルケアをおこなう」ことが求められていると言えます。本誌では、様々なメンタルケアの方法を具体的に紹介しています。(株)ケアファクトリー代表取締役などを務める。第3次改訂版』(ぎょうせい)などがある。認知症になると、できないこと・わからないことが増え、不安に駆られるもの。認知症になると、できないこと・わからないことが増え、不安に駆られるもの。1,764円+(税)くわしく見る『へるぱる』は、高齢者介護をサポートするレクリエーション情報誌『レクリエ』の姉妹誌です。reserved.へるぱるをフォローするスマートフォン版に切り替える。