正人おはようございます、カリスマ社会保険労務士の内海です。いつもありがとうございます。今回は「通勤災害の適用条件」を解説します。業務災害として労災保険が適用になります。業務が原因でケガ、病気が発生という場合をいいます。治療費の全額が労災保険でカバーされるのです。通勤途中の事故などにも適用されます。法律に細かい要件があるのです。法的な「通勤」の定義をみてみましょう。合理的な経路、方法(一般的に使われる経路、方法)で移動することをいいます。通常の通勤経路を外れた時点で「通勤」とはならなくなります。一杯飲んだ後に自宅までの帰り道で事故などにあっても通勤災害とは認められないのです。通勤災害になるか、ならないかの分岐点が微妙な場合もあります。具体例で考えてみましょう。石段が凍っていたため、足をすべらせて転倒し、負傷した。<回答1>通勤災害とはなりません(自宅敷地内のため)。自宅での災害なので、自宅と仕事をする場所との間には該当しない。前のめりに転落して負傷した。<回答2>通勤災害となります(自宅ではないため)。社員が住んでいるアパートの部屋から外に出たら、通勤経路になる。アパートの階段は通勤の経路と認められる。会合後の帰宅途中でケガをした。<回答3>通勤災害となります。組合活動は仕事と関係しているので、通勤災害と認められる。帰宅途中で暴漢に襲われて死亡した。帰宅に直接の関連がない。よる回答)ちなみに、組合やサークル活動として残っていた時間が長時間(2時間が目安)にならなければ、通勤災害の保護対象になります。<事例5>会社からの帰り道、路上でハンドバッグをひったくられ、その際に転倒して負傷した。<回答5>通勤災害となります。通勤に通常伴う危険として認められるものです。(3)会社や現場から帰った時間を確認しましょう。実務的に会社が通勤災害を申請する際に上記の項目が必要なのです。1つの注意点があります。それは通勤は1日1回だけではない場合があるということです。それは昼休みに一旦、自宅に戻る場合などです。いう就業時間の間に帰宅する場合も通勤となるのです。併せて憶えておいてくださいね。https://www.roumu55.com/komon.html--------------------------------------------------------------------●ご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。http://www.success-idea.com/magazine/●恵まれない方のために皆さんが1クリックすると協賛企業が慈善団体に寄付してくれます(1クリック=1円)。今、自分がここにいられることに感謝し、1日1回クリックしませんか。私も毎日、ワンクリックしています。詳細な要件などは省略していることもございます。お伝えした方法を実行する際は当社までご相談ください。ばに私の新刊が発売されます。タイトルは「上司のやってはいけない!」です。内容は上司、部下のコミュニケーションを中心として書きました。下記にご入力頂ければ、無料レポートをお送り致します。