第一電材の口コミ/評価|カイシャの評判(00001172646)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。お客様・仕入先と協力して一つのものを作り上げていく仕事内容であり、チームワーク力が求められる。社内でも同様に人間関係が良いという社風であるが、一匹オオカミの人や自分だけがもうかればよいという人には向いていない社風になっている。働き方・ワークライフバランスしっかり育ててから営業として活躍させると、教育をしっかり行う為、早期戦力化ができていない。営業になるまで時間がかかるというのは歩合制やバリバリ初めから働きたい人にはギャップがある会社ではないかと感じる。教育・研修いきなり営業になるのではなく、物流・営業アシスタントを経験したうえで営業になっていくプログラムがしっかりしている。営業になった後も先輩・上司との同行機会が多く、自分1人で仕事をしているという感覚は全くない。会社の安定性52年間黒字1度も赤字をだしたことが無い。ライバルが少ない業界であり、ニッチな分野であると思う。無借金経営で利益も出していることから倒産になる可能性は少ない。電線・ケーブルという商材についても堅調だと思われる。中堅層が軒並み退職しており、幹部と若手で構成されている。どこかの部署が忙しくなってピンチヒッターに狩り出されることも多く、急な転勤や長期出張もある。労働状況もあまりよくないので、長く働き続けることは正直難しいと感じていた。雇用の安定性1人1人の責任が大きいが、助け合いの社風が根付いている。新卒社員も毎年雇用しているので安心感はあるが、育て上げるのも現場の責任になる。長年働いている社員もいるが、圧倒的に若手のほうが多く、活気はある。休日出勤も申請すれば日当支給になるが、代休は認めていなかったので、長時間労働で精神的にも身体的にもシビアだった。実際に身体を壊して退職した社員も数人いた。残業していない社員は皆無。小さい子どもがいる女性社員に対しても、定時に帰り辛そうにしていた。困ったときは助け合うという風土があったので、誰かの仕事がパンクしたら周囲も手助けしていたが、それで無関係の部署が夜遅くまで手伝うこともあった。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)残業代は営業手当てとして一律支給のため、残業時間による金額の変動はなかった。社宅はあるが社宅に入居していない社員への住宅手当制度はなかった。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)金額は少ないが安定している。未婚や単身赴任者は社宅に入居でき、自己負担が1万円だった。火災保険も会社負担だった。年に1度昇給があり、1万円ずつ上がっていった。職種で若干の差はあるが、基本的には年功序列だった。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。百貨店業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。