対するOJTで月15万円/人、その後正社員雇用で100万円支給される助成金が創設されました【お知らせ】=============================================================================この助成金は、35歳未満の若者に対し、正社員雇用を前提として、正社員として必要な能力を取得させることを目的に、訓練を行った事業主が受給できるものです。新たに雇い入れた場合だけでなく、社内で既に雇用されている契約社員やアルバイトに対して訓練を行い、後に正社員転換させた場合にも支給されます。これらの奨励金は平成25年度末までの時限措置であり、かつ予算がなくなり次第終了するため、ご利用を考えている方は、早めのお手続きが必要です。訓練※を実施すること(※)「訓練」とは、自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)を組み合わせた訓練で、3か月以上2年以下、かつ1ヶ月あたり130時間以上のものである必要があります。)を受けていない者(※)「ジョブカード」とは、ハローワーク等において、正社員採用やキャリアアップを目指す若者がキャリアコンサルティングを受けながら、作成するシートです。対象者の選定より前に、まず最初に訓練実施計画をハローワークに提出し、その計画についての確認を受けなければなりません。情報のご利用前には当方または関係機関にご確認をお願いいたします。掲載情報については分かりやすくお伝えするため一部情報を省略しています。弊事務所では掲載情報に基づくお客様の行動に対して一切の責任を負うことができませんが何卒ご了承のほどお願いいたします。お気軽にご連絡ください。