20:07:27来月いっぱいで退職します。退職理由は、会社のトップの入れ替わりが激しく、安定して働ける環境でないことと、これ以上のスキルアップが望めないので、自分にとっても厳しい環境に身をうつして勉強し直したいからです。退職を見越して、担当している業務の引き継ぎ済みですが、同僚・社外の方にはこのあと退職をお伝えすることになっています。上司には退職理由を、すこし柔らかい表現で伝えましたが、同僚には「一身上の都合」と話すつもりでした。ところが上司から「みんなには退職理由は“体調不良”にしてほしい」といわれました。うその退職理由を伝える必要性がわからず、上司に問いましたが、「社内・社外には統一した退職理由を伝えたほうがいいから」という回答で、納得できません...。先月同僚が退職し、わたしの翌月にももう1名退職予定です。退職月はずれているものの、3名が立て続けに同じ部署から退職するので、上司からしたら自分の管理能力を問われたくないから、「退職不良」ということにしたいのかな...と考えてしまいます。20:08:23ない。20:10:21どうせ辞めるのなら正直に話しますよ、誇張や嘘は無しで話しますね。20:10:32上司馬鹿すぎ。体調不良とか言ったら心配させるし気遣わせてしまうじゃん。余計な嘘は言うもんじゃない。20:12:20一身上の都合と言えば、上司の思惑通り体調不良と受け取ってくれるんじゃないかな。20:13:23仲がよければ話すけど、ただの同僚なら言わない。20:13:46セクハラパワハラが理由なら直前に言って辞めたほうが世の中のためになるけど。スキルアップとか会社の安定性なら残された人が傷つくだけだから、よほど親しい人以外言わないほうがいい。20:14:10仲良い人には言うかな。20:16:10勉強し直すというより、旦那の転勤とか、介護とか、仕方のない理由を言うかな。20:16:36言っていいと思う理由なら言っていいと思う。私は以前働いていたのは心療内科クリニックで医療事務だったんだけど、自分が思ったいた以上にマイナスな意味での特殊な患者さんが多く、その対応とか接し方とかの結果によっては、嫌だなぁ、怖いなぁ、と思う事がよくあった。心療内科が他の科よりもデリケートで特殊ってのは分かっていて入ったのは自分だから人によっては甘えって思われるかもしれないけど、院長にも先輩にも正直にそれを話した。20:16:41>>7多分、職場とか顔知ってる人には相談出来ないんだと思う。私も、トピまでは立てなくても今の職場やめるとしたら引っ越すか、なんか口実か、非難されても逃げるかしか出ないと無理。20:17:45本当の理由も言わないけど、体調不良とも言わない。20:17:52みんな大嫌いなので言わないで辞めた。20:18:32>上司からしたら自分の管理能力を問われたくないから、「退職不良」ということにしたいのかな...と考えてしまいます。思うよ!うちの糞上司もそうだから!!給料に響くから本当のことを言って欲しくないんだよ。20:18:42私は今月いっぱいだよ。仲のいい人達にだけ、上司と会わなすぎて辞めるわって本当のこと言った。あとの人には、辞めることになりまして...お世話になりました...ってだけ。誰も、何で!とかずけずけ聞いて来ないから助かった。20:19:511人だけ性格悪いお局がいて、あとはまぁ、社長とか上司とか全然尊敬できないけど、自分にとってそんなに害ではない。家から20分で行けて、残業代は出ないんだけど残業はそんなになくて、年間休日も127日くらい。総務がひとりだから、仕事に関して誰にも頼れない感じで、あと本当にお局が嫌。みなさんだったら続けますか?辞めた前任者が、激務の仕事についたらしんだけど(夜勤とかもある)上司が尊敬できるからって楽しそうで、羨ましいなと思ってしまった。私体弱いから激務は無理そうだけど、ないものねだりですかね。前職はシフト制通勤時間1時間で人間関係も最悪だったのでそれよりはマシなんですが。20:20:22医者と結婚して県北のど田舎に引っ越すために仕事辞めていった臨職の人。本当は引っ越してない。引っ越すと言わないと引き止められるから嘘ついたのだそう。そんな嘘つかなくても誰も引き止めなかったと思う。20:20:31言うよ。殺したいほど憎くて、いつか本当に行動に出てしまうかもしれない。それを日々抑えながら、そいつによるPTSDとも闘いながら精神を磨り減らして仕事を続けると、知らず知らずに死んでしまいそうだから。自制できるうちに辞めることにした。そいつの名札を縛り付けた藁人形と一緒にね。20:21:32言わない。20:21:49>>31査定に響くから賞与が低くなるんだよね。20:21:58私は意地悪ババアのいびりで精神的におかしくなって退職することになり、悔しかったから仲良い人にはあのババアのせいで辞めるって言いふらしたよ。そのババア、仕事出来ないくせに威張ってて入って一年の癖に土日両方休んだりいいとこ取りしてたから天誅が下ればいいと思ってね。実際私が辞めたことともう1人ババアと一緒に仕事してる子も限界だって漏らしてたことからそのババアクビになったらしいけどね。70半ばにもなればもう転職難しいだろうね。20:22:33>>1わざわざ話さない。辞めた後に陰口言われたり噂話のネタにされるよ。何より辞めるんだから波風立てる必要はないと思う。20:23:20「スキルアップが望めない職場なので」っていう理由は同僚は嫌な気持ちになるから言わない方がいいと思う。突っ込んで聞いてくる人がいたら「上司には理由を伝えてるけど、皆には体調不良でって言うように言われてるの」って言えばいいと思う。20:23:41>>37そいつというのは、同僚ではなく上司のことです。20:25:35言わないです。20:25:36>>1他の人も言ってるけど、上司の管理能力の査定に響くんだよ。自分のボーナスが減額されたら困るから、主さんには違う理由を言って欲しいんだよ。本当の事言われて広まったら困るのは上司。20:26:02同僚や関連部署には話すよ。離職票に退職理由を記入しないといけないから、上司にじゃあ体調不良って退職届けに書いていいのですか?って聞いたらどうですか。労働基準局に聞いてみます!って言うと、自己都合でいいと言うと思う。20:29:36すぐ忘れるからどっちでもいい。20:30:21はっきり言ったよ。大きい法人の福祉職だったけど、法人のお偉いさん達が自分達のことしか考えてなくて、現場の職員を捨て駒のように扱うからもうやってらんない。同僚は、そうだよね仕方ないよね。人が辞めていく職場だから理解してもらえた。20:30:42>>1上司が企てた台本なんて糞食らえだわ。上司にこう言えって強要されたけど、本当の理由はこうですって、同僚に暴露しちゃえばいいよ。20:31:08理由は言う必要ないと思うよ。こちらから言わない時点で、周りだって聞いて来ないと思う。20:31:24どうせ辞めるんだから、上司のご機嫌とりなんて馬鹿くさい。自分の思う通りに言っていいよ。どこまで気を使わなきゃいけないのよ。20:31:49正直ものすごく不満だらけで辞めたくて、表向きは家庭の事情みたいなので円満に辞められた。同僚にLINEで「本当は辞めたくなかったけど、家庭の事情でね」みたく適当に取り繕って返事したら勝手に上や周りにそれを見せて「辞めるの撤回させてほしい」などと勝手に騒がれてしまった。個人のLINEを他人に見せるという頭が無くて失敗したよ。それ以来誰にも余計なことは言わない。20:31:54>>31さんトピ主です。コメントありがとうございます。...わたしもそう思ってました。周囲からの評価を気にする人なので、「体調不良」のほうが都合がいいんだろうなと思っています。コメントくださったみなさん。ここで、相談させてもらってすみません...。職場では相談できず、友だちも少ないので、みなさんから率直に沢山のご意見いただけそうだなと思い、こちらで投稿させていただきました。ありがとうございます。20:33:28『上司に、辞める理由を体調不良にしてくれと言われたので、体調不良で辞めます。20:34:06私が辞めるときは、上司を法的に訴えて社会的地位から引き摺り落とすときだわ。20:36:52家族の介護のためって理由で辞めたけど、本当の理由は皆にバレてる。原因の本人も自分だとわかってて切れまくってるらしいし。見てる人は見てると思うよ。それに辞める会社でどう思われようが気にならないし。20:37:06前向きな退職理由で羨ましい!私は自分のできなささに打ちのめされて退職考え中...。自分が辞めるときは一身上の都合って言うかな。嘘つくにしても、体調不良はないわ。どんな難病だって思われそう。20:38:45今の会社についてネガティブなことや上から目線なことは言わない方がいい。他の仕事に挑戦したくて!とかふわふわした感じで充分。20:38:46先月退職して、主と同じように同僚も立て続けに2人辞める予定。わたしは正直に同僚、その他周りには本当の理由を言ったよ。なんで上司の面目のために嘘つかないといけないのか意味不明。20:48:06私も退職理由を同僚にどう話すか悩んでます。本当はスキルアップと会社の業績がガタ落ちしてるから不安で転職するんだけど、これからもそこに勤める人にこの理由言うのはなーと。辞めてからも仲良くするだろうし隠したくないけど、この理由はさすがに言っちゃだめだよねと思って悩んでます。20:50:37よっぽど仲良くしてた同僚でもなければ言わなくてもいいと思うし、(業務上、報告が必要な場合を除いて)言わなかったとしても、周りが察してあげるのが社会人としてのマナーかな。20:50:48言いたいなら言えばいいけど、同僚は人の退職理由に興味ないと思うよ。20:54:24みなさん、コメントたくさんありがとうございます。みなさんのコメント拝読して、いっそ思いの丈をありのまま言おうかと思ったりしました。「前向きな退職理由ですね」と言ってくださった方がいらっしゃいましたが、成長したいという思いは本当です。職場環境がもっとよければ、辞めるのを思いとどまったなぁと思うので、少なからず職場への不満はあります。いうか、不満だらけです。自分なりに頑張ってみましたが、自分の努力だけではどうにもならないことがわかったので、環境を変えようと決めての転職です...。>>61さん>>59さんお二人のコメントを拝読して、その通りだなと思いました。「立つ鳥跡を濁さず」ですよね...。たしかに、上司が“体調不良”といったところで、わかる人にはちゃんと伝わると思います。辞める会社でどう思われてもいいですよね...。上司の言いなりになるのは気がすすみませんが、最終日にものすごい笑顔で「お世話になりました!」って元気に挨拶したら、「体調不良」なんてことは誰も思いもしないかなーと思い直しました。コメントくださった皆様、本当にありがとうございます。明日、退職について上司が同僚に公表する予定なので、その前にトピックが採用されてよかったです。ありがとうございました。20:55:40>>69興味本位の情報収集大好きな人もいるけどね。どちらにしろ、主のこと本当に思って聞いてくるわけじゃないね。思ってくれてる人は在職中に力になってくれるから。21:00:43なんだその上司。21:12:43近々辞めるけど、家庭の事情を前面に押し出して辞めるよ。本当は、長年異動したかったけどずっと異動させて貰えなくて、もう自分の中で限界を感じたってのももう1つの大きな理由だけど、ごく一部の仲の良い同期と、家庭の事情だけじゃないと察した、世話になった過去の元上司には話した。それが噂で広まったとしても、本心だし辞めるし、別にいいやと思ってる。21:13:08今月いっぱいで退職します。理由は社長からのパワハラとセクハラ。給料上げるし仕事も楽なのにするから俺と付き合ってよ〜お願い!って、しつこいから。みんなにぶちまけてやりたいけど、本当の1番の退職理由は来月入籍するからです。表上は心身的な理由にした。職場の人は誰も知らないです。余計な検索されたくなかったので彼が居ることは言いませんでした。21:13:38一身上の都合、で良いんじゃないかな?最近離職した上司は会社とメチャクチャ揉めていて(どっちもどっち)外部には「介護離職」って言いふりまわってる。(かなり変わっている人だから周りは察している人もいる)そのわりには春先の職場を模索中らしい。介護離職って言っておきながら半年先には復帰する気満々だけど、周りから見たら「あれ?介護離職じゃないの?」ってなるんじゃないかな。どんな職場であれ、立つ鳥後を濁さず精神が無難だと元上司を見ていて思う。21:15:57体調不良なんて嘘、言わない方がいい。二度と関わらないバカ上司のご機嫌とる必要ない。本当のことも言う必要ない。そこで働き続ける人の気持ちを考えたら、言えない。21:23:43上司にそんなこと言われたら同僚には敢えて本当の事言いますね。21:24:00言わないよ。21:24:41辞める時は静かに辞める方がいいよね。周りには転職を考えている人がいるだろうし。去年辞めた上司は会社と反りが合わず波風立てて辞めていったんだけど、最後の台詞が「こんな会社あと数年しか持たないからね、貴女も年内に辞めなさい!」好きな所もあったから退職する話を聞いた時は寂しかったけれど、、、最後に大嫌いになりました。去り方はその人を表すね。21:33:11上司にとやかく指図されるのは嫌ですね。一身上の都合も体調不良も言われる方にとってはあまり印象変わらないかも。したら、波風立てず適度な感じで辞める方がいいと思います。21:34:19辞めてしまうんだから、その後の事はそんなに悩まなくていいと思うよ。一身上の都合の中には体調不良も含まれてるだろうから、主の言う通り「一身上の都合」で構わないよ。そこは上司の都合に合わせる筋合いない。21:44:35転職を理由に辞めますが、本当は同僚とお客様の不倫が何年も続いてて気持ち悪いし、デブが座ってばかりで仕事しないし、長く務めてるからと言ってどんどんルールが緩くなり自分ばかり走り回ってるのがバカバカしくなったからです。21:45:09>>34前任者も転職して今は浮かれてるけど、そこで何があるかなんてわからないよ。激務で人間関係やばかったらそれこそ終わりな気がする。デブでブスなんだから性格くらい良くすればいいのになってシンプルに思うわ。22:01:46もともと常に話題にされてきたから、辞める理由だけは言わなかったよ。大きな顧客のもとへ転職だったのもあるけどね。22:09:18賢い人は今後のことは言わずに退職してるよね。22:37:12同僚にも言わないほうがいいよ。私は仲が良かった同僚が上司の愚痴や会社の方針に不満があるからもう辞めると散々聞かされて私まで嫌気がさして一緒に辞める事に。一度に辞めたらマズイと思い時期をずらして私が先に辞める事にした。上司に説得されたが同僚も辞めると言っていたので退職した。それからその同僚とは連絡がつかなくなってしまった。仲が良いと思っていても所詮単なる同じ会社で働いていた人。23:02:38言わない方がいい。仲良かったとしても他の人にバラされるよ。23:09:21看護師です。今年いっぱいで退職します。表向きはキャリアアップですが、本当は「なんちゃってナース」と化してるワーカーさん達と関わるのが苦痛で辞めます。異動もしたけど、変わらなかった。他職種の方と良好な関係を築くのは大事だと思い、仕事してましたがなんか違うな...と違和感。「トイレ連れてくのがめんどくさい。理由をそれぞれ述べても、不満気。夜勤ではナースコールとらないとワーカーさん不機嫌になるから、死ぬ気でとるのが鉄則。「師長って本当にバカだよねー」と言われてるので師長も何も言えない。顔色伺いすぎて、患者さんの訴えより、ワーカーさんの訴えを重視していることに気づきました。辞めることにしました。そんな環境なので、本当の退職理由なんて絶対言えません。仲が良い同僚にも言いません。23:20:30結婚や転職による退社は本当の事を言ってもいいけど、主さんの場合はどうだろう。ここではキャリアアップを望めないから退社しますなんて言ったら、主さんが会社に残る同僚を小馬鹿にしているように取られて、主さんが悪く言われるんじゃないか。言って体調不良と言うのも要らん想像されそうなので「一身上の都合で」がベターなのかなと。00:47:19は?上司意味わかんないね。内外も理由は、聞かれたら『一身上の都合』でよし!つっこんで聞かれてもいう必要性ないけど、正直にいってもスキルアップのためなんて前向きでまともな理由だと思う。ふつーに、私なんか、ずっと嫌々仕事してて、大病をきっかけに仕事人生で我慢するのが嫌になったというのが正直な理由というショーもないかんじ。02:44:48上司が最悪で辞めたい。本当の理由を話して辞めたいが、あまり大きくない街なので、辞める理由も色々考える。ちなみに病院なので、いつ関わりを持つかわからない。都会に住んでいて二度と会う事ないから、好きな事言ってやめてやったと言った友達がすごく羨ましく思う。03:18:49そんなものは無視して自分のしたいようにしたら良いと思う!私も以前の会社で退職の意向を伝えた時、上司から「だったら次の会議は来なくて良い」と言われたから行かなかったんだけど、後日同期から「体調不良なんでしょ?大丈夫?」と言われてびっくりした。06:57:25トピ主ですみなさん、ありがとうございます。コメント、すべて拝読しました。お一人ずつに返信できずごめんなさい。今日の出勤は気が重かったのですが、みなさんのコメントのおかげで前向きに行けます。>>101さんありがとうございます。わたしも上司の言動により、「やっぱりここは辞めていいんだ」と思えたので、101さんもそのように言ってくださってうれしいです。退職理由も不満は隠したとしても、どうしても求められるのであれば「スキルアップのため」でいいのではないかと思うんです。変な上司ですよね...。>>103さんありがとうございます。103さんはそんなことがあったんですね...。上司の指示でそうしたことなのに、自分が知らないところで勝手に“体調不良”と言われるのは不本意ですよね...。07:16:00適当な理由言っとけばいいよ。08:23:20私なら別に言わない。08:35:1815年働いた教育関係事務は表向きは"寿退社"もうひとつの理由は"教員からの責任転嫁、人間扱いしない、仕事量オーバー、いたところでまだ仕事は増える"に限界。本当に結婚はしました。