整備士の資格取得についてお聞きしたい事がありコメントさせて頂きました。現在私は29歳で倉庫業で働いています。30歳になる前に転職を考えているのですが、自動車整備士の資格を取りたいと思い転職活動を始めようと思っています。仕事をしたこともありません。整備士の資格も持っていません。そんな私でも資格取得に向けて雇ってくれることはあるのでしょうか?ぜひゆうすけさんの意見を聞かせていただければと思いコメントさせて頂きました。批判的な意見をよく見る整備士の記事の中で魅力を語っておられたので少し希望が湧いてきました。良ければお返事頂けると幸いです。amおーた様、コメントありがとうございます。”そんな私でも資格取得に向けて雇ってくれることはあるのでしょうか?”これは間違いなくあります。現在整備士は人手不足に困っており、資格を持たなくても、求人は都会でも地方でもたくさんあります。整備事業者(経営者)からすると、確かに資格を持ち経験がある人材が欲しいです。今の業界の情勢を見るととてもそんなことを言える状況ではなく、ディーラーでさえ、なんの資格も持たない、普通科卒業の高校生をどんどん雇っています。間違いなく整備業界も「売り手市場」です。おーた様の場合、資格が欲しいとのことですので、少し見方が変わってきます。経営者側からすると、従業員に整備士の資格を取らせるということは、次のようなメリット・デメリットがあります。メリット・法で決められている「工員数」を満たすことができる。(「工員の3分の1以上が資格を持っていること」等が業界の法で決められている)・3級、2級、検査員とステップアップすることで、貴重な人材になる。・知識・技術を習得させられ、それが会社の技術となる。デメリット・講習に通わせる時間とお金を与えなければならないこのメリットとデメリットを踏まえ、従業員に資格を取らせることに対して積極的な経営者と、消極的な経営者がいます。おーたさんは、就職先を決めるときに、どちら側の考えを持った経営者なのかを見極めなければなりません。面接等で確実におーた様の要望を伝えるべきです。おーた様側の条件とすべきです。従業員の教育に対して、積極的な経営者と消極的な経営者。就職したいと思う会社は誰でも同じでしょう。良い会社に巡り合えば、最短で1年半程度でおーた様は3級整備士の資格を取れます。ちなみに、わたしの感覚では積極的な経営者が全体の7割程度かなと思います。