次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。)第24回目は「キャリアアップ」について伺いました。約9割の方が自分のキャリアアップについて考えているという結果になり、皆さんのキャリアアップに対する関心の高さがうかがえました。今回は、キャリアアップのために具体的に行っていることやうまくいったことなどについて、詳しくお聞きしています。キャリアアップのために何をしたら良いかわからない...、やってはいるがイマイチ効果が見られない...とお悩みの方は、ぜひ参考にしていただきたいと思います。セミナーに参加しています。講演者や他の参加者とも挨拶をし、交流も深めています。そのような中からビジネスが発生することもあり、人とのつながりが深まります。優秀な人と仕事をすると見習うところが日々あり、仕事のメリハリが付いてきます。優秀な人とは、単に仕事が速いとか礼儀正しいとか、表層の部分のことではなく、人間性や技能の深みを持った人のことです。技術系)もともと趣味で始めたTOEICの点数が1年で130点上がったのを面接時に話したら、とても評価して頂けました。会社で取れと言われたわけじゃなく、自ら進んでした点が良かったみたいです。外資系への転職を希望しているため、TOEICを受験し高得点を取得。履歴書に記載したら、スカウトが届くようになった。事務・管理系)社内FA制度(小論文、面接による選考)を利用し、希望通りの部署に配属された。希望の業務に就けたことで、モチベーションも高まっています。イギリスの大学院に留学して修士号を取得しました。その後、年収が倍くらいになりびっくりしました。現在も関連の勉強を続けています。事務・管理系)優秀な人間と仕事をすると、常にそのレベルが求められ、自分も常にレベルアップができるので効果的である。簿記等の資格取得は自分の自信になり、周りからの評価にもなり、さらに高い次元の仕事をするのに役立ちました。事務・管理系)優秀な人と一緒に働くことで自分の成長度合いが変わりました。資格取得を実現したところ、スカウトで有利に働いた。技術系)資格取得にて収入がアップしました。語学の勉強をしたことで、日系企業以外の会社で働くチャンスができた。セミナー、パソコン講座、キャリアアップ講座などに積極的に参加しました。忙しく過ごすことで、何事に対しても前向きになりました。専門性の高い職種の中で、さらに大きな業務を経験をするために転職をし、経験・スキルを深めました。サービス系)キャリアアップを考える理由を職種別にまとめたところ、職種によって大きな差が見られました。理由第1位の「年収アップ」では営業・サービス系でポイントが突出していて、この項目で一番ポイントの低い専門職系とは10%以上の開きがあります。営業職はインセンティブなど実績が目に見えて年収に反映されるため、「年収アップ=キャリアアップ」と捉えている方が多いのでしょうか。専門職系では「新しい経験・スキルを積みたい」と「仕事をしていく上で必要不可欠」のポイントが高くなっています。職種的に常に新しい知識・スキルをキャッチアップしていくことが求められているようです。技術系においては「将来が不安だから」のポイントが高くなっていて、慎重な技術者の心境がうかがえました。自分と同職種の人の意見はもちろん、異職種の人の意見もぜひ参考にしてみてください。他の人がどんな考えを持って、どんなことをしているかを知ることで、キャリアアップの幅が広がるかもしれませんよ。新卒で外資系銀行に入り、カスタマーサービス部所属になったのですが、経理の仕事がしたくて、英語もついでに勉強できるのでイギリスの大学院で修士を取得しました。日本に帰ってきてまた外資系銀行に就職したのですが、念願の経理部に所属でき、その上年収が倍になりこれぞキャリアアップ!と喜びました。小売という括りの中で一通りの流通の流れを理解し、経験出来たことで、将来、独立し一人でもやっていける自信になった。サービス系)自分の能力以上に深い知識が必要な会社に入社してしまい、必要に迫られて仕事を覚えていくなかで、気づいたらかなり幅広い知識を身につけていました。当時は辛かったですが、今となっては良い経験でした。事務の経験が長かったが、電話対応はとても苦手だった。現在ヘルプデスクの仕事で諦めずに顧客の声に耳を傾けるうちに、次第に自分の得意分野となるまでにレベルアップすることができた。事務・管理系)外資系企業に在職していた時にセールストレーナーの資格を持つきっかけがあり、それ以来セールストレーニングやマーケティングに関する仕事を手掛けられるようになったことです。マネージメントについてはあまり欲がなかったのですが、会社の命令で経験することになり、大変で困難ではありましたが、自己のスキルアップに大変役に立ち、自信にも繋がりました。段階を踏んで役職をこなせてきたのは、ある意味でキャリアアップではないかと思います。会社から資格を取れと言われていて、仕事をしながらその資格に一生懸命挑戦してきた。勉強する中で仲間やライバルに刺激されながら、やり遂げた時に自分の力になったと思った。専門職系)エンジニアである私は新技術、新サービスに積極的に携わることでキャリアアップを経験しました。ライン(定例)業務では改善を考えることで、到達感を感じていました。優秀な人と一緒に仕事をする事で専門性の高い学習をした結果、他の場所でその能力を具現化でき、高い評価を得られた。事務・管理系)いきなり難易度の高い仕事を任され、3年経ってプロになってくれればいいと言われ、必死に頑張ったところ、仕事に対する基礎が身につきました。年2回、マナースキルアップ・店舗管理研修を受講し、実戦的な知識を吸収し、業務に反映することが出来た。行政書士資格で収入アップした経験があります。自身の過去の経験を活かして、会社の新規事業部門担当として採用された。営業系)様々なキャリアアップエピソードをお寄せいただきました。どれもすばらしい内容ですが、「キャリアアップしようとしてできた」というケースよりも、「苦手なものに取り組んでいるうちにキャリアアップしていた」や「最初は乗り気ではなかったけど、与えられた仕事をきちんとやっていたら、認められて昇進できた」というようなケースが多くありました。キャリアアップは計画してできるものではなく、目の前の仕事に一生懸命取り組んで成功したり失敗したりした結果できるものなのかな、といろんな方の体験談を読んで思いました。会社勤めをしていると、どうしても自分のやりたくない仕事・苦手な仕事をしなくてはいけないことがあります。そんな時でも、経験の幅が広がる!苦手分野を克服できるチャンス!と前向きに捉え、その仕事に取り組んでみてはどうでしょう。その仕事が終わる頃には、少しキャリアアップできている自分がいるかもしれませんよ。一覧画面に戻るミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています転職コンサルタントの本音コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。ユーザーアンケート毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。転職体験レポート一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。活用ガイド人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。Q&A転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。実施中のアンケートへプレゼント当選者発表へ転職先がご決定されたみなさまへ転職先情報の入力へ第24回アンケート集計結果「「キャリアアップ」について」。ユーザーアンケート集計ページ。ミドルの転職をご利用頂いたユーザーの皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。アンケートにご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。