失踪対策について弊社も技能実習生送り出し事業11年目を迎えました。受け入れ関係者が頻繁に来られた当初は「御社の失踪対策は?」との質問が大半を占めておりました。本人負担金を減らすための努力をする協定書に書かれている送り出し諸経費・管理費をいただく日本側より受けた収入で経営できる内容にし、不足分を本人負担金とする過剰な接待や面接に来られる方々の渡航費負担、その他特典を設けないリクルーターを使わないガラス張りの面接をするためには「集めてなんぼ」のリクルーターは「百害あって一利なし」です。失踪目的の者を面接させないカンボジアから脱出して日本にさえ入れれば、働いて豊かな暮らしができると思っているカンボジア人も少なからずいるのも事実です。技能実習生制度は労働者の移民制度ではありません。リクルーターを使わない理由は、適当なことを言って人を集めてくることです。トラブルを早期発見し関係者間で相談する細かい情報を関係者間で共有する現在も基本的なポリシーは変わっておりません。ゼロではありませんが失踪者は非常に少ない数字で収まっております。下記のカレンダーでご確認ください。