以前総合病院病棟で働いており、去年別の病院に転職をしました。働いており、去年別の病院に転職をしました。以...以前総合病院病棟で働いており、去年別の病院に転職をしました。働いており、去年別の病院に転職をしました。以前の病院でもリーダー業務をしていましたが、現在の職場のリーダー業務の責任が重すぎてびっくりしております。指示受け、医師と話すはリーダーのみ、回診、家族への連絡、IC、などほとんどリーダーです。皆さんの職場ではいかがですか。外科うちも以前は主さんの病棟のようにリーダー業務の責任が重かったです。それはどうやら病棟独自のものだったらしく、師長や主任が変わったり、新しい方が異動してくるにつれて、業務改善されました!今はその日の部屋の受け持ちがそれぞれ担うので、リーダーの負担はそれほどありません。主さんの病院も少しずつ変われるといいですね。質問者コメントありがとうございます。ほんとに病院のやり方次第ですね。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「総合病院」に関する質問1正直言うとあまり同じ職場で長続きしません。最初の総合病院は2年、今のところはあと少しで1年です。自分では長く務めたいと思ってはいるのですがこんなにも短期間で嫌になってしまう自分が嫌いです。今のところは人間関係も良いのですが、1部の人からのパワハラ?みたいなのがどうしても嫌になります。その人が言うには私を成長させる為とは言いますが、ミスを押し付けてきたりしてきて正直怖いです。みなさんのご意見参考にさせて頂きたいです。2総合病院で16年間のうち、ほぼ1年間の育休を3回利用後、やはり時間的にも精神的にもしんどく、一年半前に退職しました。その間、ほぼ小児科しか経験をしていなく、今後小児科以外で働くのは、やはり知識的にも技術的にも経験が成人や老年に比べ少なく、小児科以外となると子育てしながらは相当な覚悟がいるなと思い、不安でいます。採血やサーフロー挿入すら、まともに経験がないので。同じような境遇の方がいらっしゃったら、現在どのような働き方をされているのか、不安の解消にはどうしたら良いのか、参考にさせて下さい。リーダーから検査付き添いよろしく!って...。