新卒採用担当者は誰にでもできる仕事ではありません採用を成功させるためであれば、新卒採用担当者を厳選する必要があります。この基準は別に定めている中途採用担当者の基準よりも厳しいのです。代表の稲田はこの条件に該当しないため、単独で新卒採用担当者となることはできません。新卒採用のプロであっても新卒採用担当者としての条件に当てはまらないのです。スキルがない場合は担当者をかえることを検討しましょう。コンテンツに公開していますので、会員の方々は以下からログインして閲覧してください。会員でないかたは、求人成功実践会とは?をご覧ください。先輩が勧める会社ベスト100-人気企業ランキング2019年1月6日カテゴリ:[新卒採用の考え方]読者にプレゼント中。新卒採用をしている経営者や人事担当者様へこの無料レポートを読んでいないなら、あなたの会社は損をしています。採用マニュアル第一章を無料ダウンロード新卒採用を学べるバイブル「採用の教科書1」が売れています。今なら特別音声セミナー「採用の失敗と成功を分けるたった一つのポイント」も購入特典としてついてくる。詳細はこちらコメントは受け付けていません。]等4部門でランキング1位獲得。増刷中「1週間で会社が変わる!採用の教科書1」シリーズ第二弾「採用の教科書2」。「採用の教科書®」シリーズ著者。※お問い合せの際は、必ず「会社名」をお伝えください。ホームページはSSLにより情報を暗号化して通信しています。安心してご利用ください。教科書」「採用の教科書」はいなだ事務所の登録商標です。このページの先頭へ新卒採用に役立つ資料を今すぐ無料でダウンロードする。