転職,秘訣,転職エージェント,転職サイト転職,秘訣,転職エージェント,転職サイト転職活動のやり方完全ガイド!仕事の辞め方!大切なのは印象の良さ!辞めることを伝えるタイミングまず辞めたいと考えても、本当に辞めるべきかどうかをよく考える必要はあります。長く務めた会社ならば、それだけ積み重ねて来た実績や人間関係があるはずです。辞めて後悔するようなことの無いように、辞めたい理由を整理して熟考しましょう。熟考した上で辞めるべきだという結論に至ったら、できるだけ早い段階で辞めることを会社に伝えて下さい。後任の引き継ぎ等もありますので、辞める3~2ヶ月ほど前に伝えるくらいが望ましいでしょう。それがメンタル的にスムーズに会社を辞める方法であり、マナーでもあります。言い辛いかも知れませんが、伝えるべき時に伝えましょう。辞めるタイミングも注意したいところです。会社が忙しいような時期は極力避けた方が良いです。不満をぶつけるか?また、会社に対して不満を抱いていて辞めるとしても、その理由を会社に伝えることは避けて下さい。鬱憤を晴らすような形で、退社しても後味が悪いですし、それが相互にとってプラスにはなりません。その不満を訴えたところで、会社が変わるわけではありません。世間は狭いと考えて、退職後に何らかの形で関わった時に問題とならないように事実上の円満を目指しましょう。不満をぶつけるのは避けますが、嘘をついて辞めることもよくありません。難しいところですが、会社への不満の部分は伏せておいて、他に正当的な理由を見つけましょう。嘘にならないような事実に基づいたうまい理由です。嘘をついたことで後で何か問題があったら困ります。世間は狭いというのは事実です。二度と関わらないとは考えない方が良いでしょう。最初に誰に伝えるか?そして、辞めることを伝える手順としては、まず直の上司に伝えましょう。上司に話す前に、同僚など横に振ってしまうとそこから上司に伝わり、悪い印象を与えます。トップの方に相談するようなこともせず、まずはいつも関わっている直の上司に伝えることをマナーと考えて下さい。直の上司に話した後に、退職届を書いて提出します。退職届には、書き方の作法やテンプレートがあるので、書籍等かインターネットを参考に定型文通りに書きましょう。独自の退職理由を書いたり、オリジナリティのあるものにする必要もありません。取引先への挨拶も後任者と一緒にゆく必要があるでしょう。最後には社員に対して挨拶回りをしっかり行うことがおすすめです。会社を辞めたら、その関係は終わるとは考えず、長い人生を考えて好印象で退職して下さい。仕事を辞めたい理由の中でポピュラーなものをあげてみました給料が少ない仕事を辞めたい理由にも色々とあります。多い理由の一つが給料が低いということのようです。残業手当が無かったり、ボーナスも無いというような日本のバブル期にはありえなかったようなことが今の日本では普通にあります。管理職のような責任ある立場になればなるほど時給換算したら割が合わないというケースが多いです。私の以前の職場でも時給換算したら500円くらいだと言っていた上司がいました。他にも通勤手当が距離に関係なく微々たるものしかもらえないというケースや売れなかった商品を責任を持って自分で買わないといけないという納得しがたい辛いルールがあったりもします。給料何%カットされたという話はしょっちゅう耳に入ってきます。人間関係もう一つ多い理由は、職場の人間関係です。上司や部下との間に特にギクシャクした関係が多く悩んでいる人が多いです。ルールを大切にする人がいい加減な上司や部下を持った場合、かなりのストレスを受けるようです。収入と人間関係の問題が仕事を辞めたい理由としては最もポピュラーなものですが、その次に多いのが業務内容です。営業の仕事で売れないものを売るように強制されることは当たり前にありますが、自分が売りたくないような、顧客のためにならないようなものを売らないといけないという場合もあります。毎日同じ作業を繰り返すような仕事で嫌になってしまう人もいます。その仕事が自身に合っていれば、問題なく継続できるでしょうが、そうでない場合は、苦痛になりストレスになる場合もあります。残業時間また、それと並んで多い理由の一つが労働時間です。これは給与収入と関わる内容ですが、例え給料が良かったとしても、自身の時間が全く取れない場合は、辛いです。睡眠時間を削って仕事をしなければならないこともありますし、残業続きで、会社に連日泊まらないといけないようなことも多々あります。独身であれば、まだ自分を奮い立たせて何とか耐え切れるかも知れませんが、配偶者や子供等の家族がいる人にとっては、自分一人が我慢すればいいという問題ではなく、色々なところに影響が出てしまいます。社風が合わない他に会社の社風が気に入らない場合もあります。これは会社の理不尽なルール等も入ります。自身がやる気がなくて、ただ仕事を辞めたいという場合があります。労働したくないという状態です。これは、うつ病に準ずるような状態に陥っていると思われます。会社を辞めたいと思っている場合、まず、自身の会社を辞めたい理由を明確にすることが大切です。辞めるにしても続けるにしても自身の内面の整理がとても重要です。仕事を辞めたいと思ったらまずはよく考えてみましょう仕事を辞めたいと思うことも長い人生においてはあるかもしれません。実際に転職する前にもう一度今の環境を良く見なおしてみることも大切です。一時的な感情かも知れませんし、辞めた後に後悔するようなことにもなりかねません。本当に辞めるべきなのか?冷静に考えてみて下さい。して辞めたいのかまず、自分がどうして仕事を辞めたいのか?理由を考えてみましょう。職場での人間関係がうまくいかないと言うのは非常に多い悩みではないでしょうか?あるいは、業務の内容にやりがいを感じないということもあるかも知れません。休みがないとか残業が多いというのもあります。給料が安すぎて不満に感じているからかも知れません。理由は様々ですが、よくよく考えたら、必ずしも転職しなくても良い可能性もありますので、まずは自分の中で整理して見てください。職場でもやりがいを感じていて、人間関係も問題なくても、給料が低くて家族をお金がたまらないとか家族を養えないという理由ならやむを得ず転職も仕方ないでしょう。人間関係について考えるですが、人間関係がうまく行っていないというような場合、ちょっとしたキッカケでそれが改善される可能性もあります。仕事のやりがいについてももう一度、就職したばかりの船出の時の気持ちを思い出すことで解消される可能性もあります。考えて、これは改善の余地がないとか、人間関係や仕事のストレスが募って、鬱になっているような場合には、転職という選択肢も必要なことでしょう。私の場合は、休みがないと言うのが転職の大きな理由でした。残業もほぼ毎日だったため、家族と一緒に過ごす時間があまりにも少なく、自分としては心苦しかったのです。それが理由で転職に踏み出しました。このままやり続けてもこの就労の仕組みは変わる見込みはあり得ず、継続していれば、家族と過ごす時間はほぼ取れないと判断しました。やむを得ない選択だったと思います。実際に転職を実行する場合は、やはり転職エージェントを利用するのがおすすめです。自分で考えて探すよりも、転職のプロフェッショナルに相談すれば、違った視点も発見できますし、本当に自分にあった仕事を見つける手助けになります。思い切って仕事を辞めてしまうわけなので、そのリスクを埋めて、それ以上に満足できる職場環境を探すことが望まれます。自分1人で探すよりも、転職エージェントに相談することが望ましいです。転職の成功事例や体験談を参考にしよう英語の仕事に就きたい英語の仕事に就きたいと考えたいた人の成功事例があります。業界や職種は問わず「英語」というところに特化することで実際に英語の仕事に就くことができました。語学、英語で検索して、出てきた求人情報を片っ端から見ていくという作業から始まり、英語の仕事ならどんな仕事でもやるという意気込みで探したことが勝利のポイントだったといえます。パチンコからエンジニア次はパチンコ台のランプ、基盤の取り付けの仕事からゲームの開発エンジニアになった人の事例です。この人はゲーム好きというだけで、ゲームの仕事に関しては全くの未経験というところから就職に成功しました。有名転職サイトにドンドン登録して、ゲーム業界に絞って応募して行きました。ゲームが大好きでしたが、プログラミングを学んだ経験も無く不安が大きかったようです。経験以上に「やりたい」という意欲によって勝ち取れた良い実例と言えるでしょう。興味を惹くのがジュエリー販売員からタクシードライバーに転職したという事例です。興味を惹くのかというと、その人が女性だったからです。ジュエリー販売なら女性向けのように思えますが、タクシードライバーというと男性が多いです。それなのに、女性が一般的に男性向けと思われる仕事にわざわざ転職したと言うのは少し驚きました。同じ接客業ではありますが、全く異色です。ジュエリーショップで7年間働いたとのことですが、キャリアを伸ばすに連れて、売り場の責任者クラスになりました。そこで接客だけでなく、売上目標を考えた接客をしなければならなくなり、それが自身のやりたい接客ではないと感じて転職に踏み出したというのです。タクシードライバーの方がお客様に合わせた寄り添う接客ができると感じたそうです。言われてみると確かにそうも思えます。この女性の採用担当者も女性でしたが、やはりタクシードライバーをしっかりと「接客業」と捉えていた事に可能性を感じたとのことです。その他にも転職の成功事例を沢山チェックしましたが、当然ながら、全く違う職種に転職しているケースが多いです。就職の成功事例を見て共通しているのは、やはり絞って集中して探しているところでしょう。英語にしてもゲームにしても一つのテーマに絞っていますし、タクシードライバーの女性にしても「接客」というテーマに絞って探しています。選択して集中することが転職のためには重要な要素のようです。私はこうして会社を辞めたここでは当サイトの管理人がどのようにして会社を辞めたのか、退職を伝えた日から辞める日までを詳細にレポートしていきます。「仕事辞めたい・・・」と悩める方々にとってよい参考となればと思います。私は新卒で一部上場の大手IT企業に就職をし、8年間プログラマとSEとして働いていました。会社の系統としては独立系SI企業で、上流工程から開発納品まで一切下請け企業を使わずに自社で一貫して行う企業でした。私もその8年の間でプログラマとしてのシステム開発から始まり、設計、要件定義などの上流工程を経験し、エンジニアとしてある程度の実績を積んだところでした。本当にこのままでいいのか・・・・そう思い、今後の自分の人生とキャリアを考えた結果、今勤めている会社を辞め、新たな企業に転職することを決意したのです。その時はまだ辞めるまで8ヵ月もかかってしまうとは知るよしもなく・・・。保守的な会社を突破する決して以前勤めていた会社を批判するわけではありませんが、当時私がいた会社は、かなり保守的な考えの人たちが多く、なかなか上司に「辞めたい」と告げるのもかなりの勇気と労力を必要とする環境でした。辞めたいと言い出せるような雰囲気ではなく、皆辞める理由を日々考えているのですが、それも妄想で終わってしまいます。就業状態も、とても一部上場企業とは思えない残業時間、激務の連続で、うつ病や過労の多発地帯とう状態でした。IT企業にお勤めの方は同じような状況の方が多くいらっしゃるかもしれません。0時を回っても会社の電気は明るいですよね。終電が無くなってからが勝負です。(笑)私の同期もうつ病で辞めてしまったり、過労で体に限界がきてフェードアウトしていったり・・・。甘えんな!という声が聞こえてきそうですが、本当に無理なものは無理なのです。そんな時は仕事を辞めましょう。