RIYUは、「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、女性社員を増やし、女性が責任ある立場で安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、行動計画を次のとおり策定し、その活動を推進してまいります。転勤等の理由で退職した社員の再雇用制度を検討する。平成30年1月~:女性社員が妊娠中や産休・育児休業から復帰後にも働きやすい環境作りを社内会議で働きかける。平成30年1月~:保有能力を発揮できる配属とローテーションを活性化する。介護などの事由による休業中の社員に対するコンタクトスケジュールを策定し、それに基づいた復職サポートを行う。御徒町RIYU店舗アクセスどこよりも早くどこよりも高くあなたの思い出を買い取ります。販売もしており、厳選したジュエリーを取りそろえております。一度お気軽にご来店ください。