FM802主催の新人DJオーディションに合格。より挫折し不動産投資会社の営業に転職。話し方を武器にさらに営業力を磨き、2年目にトップ営業になる。2008年にはその営業力が認められ倒産寸前だったロープライス眼鏡会社の取締役営業本部長に就任し、当時64店舗から110店舗への躍進を支える。インターネットカフェ最大手にて社外取締役を歴任。マネジメント力、経営経験などを生かし、組織人事コンサルタント会社のリンクアンドモチベーションにてナビゲーター(研修講師)、ファシリテーターとして活動。大手企業からベンチャーまで年間100件以上登壇、延べ2万人以上の人たちと接する。研修講師の採用や育成の責任者も兼任。新人やマネジメント研修、エグゼクティブへのスピーチ・プレゼン指導、組織活性ワークショップ、働き方改革の為のロジカルシンキング講座などを得意とする。自身の経験から「学びでこの世界を豊かにする」を理念として活動中。著書に『ビジネスマンのためのスピーチ上手になれる本』(同文舘出版)がある。社会人のための「話し方動画教室オンライン」運営。人は、文章を覚えてはくれません。覚えるのは気になるキーワードのみです。テレビCMの長さは通常15秒です。ひとつのメッセージは15秒以内に。最初から、伝えたいキーワードを決めて話す。これを知っているかどうかで、仕事のパフォーマンスが違ってきます。元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教える新刊『相手のキャラを見きわめて15秒で伝える!』から、内容の一部を紹介します。人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける!元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教える新刊、『相手のキャラを見きわめて15秒で伝える!』。この著書の発売を記念して、研修などで教えているノウハウや、すぐに使えるワザをご紹介します!営業職はもちろん、部下や上司とのコミュニケーションで悩んでいる人は必見です。新年度の目標は部下とともにどのように立てたらいいのか?この連載の第1回はコチラさぁ、新年度が始まりました。新たな気持ちで新しい目標を立てよう!と思っても、部下はやる気がない...。その部下の心の中を覗いてみると...。「はぁー、また今年の目標とか言ってるよ。達成できない数字を課せられて、その数字が達成できないとクドクドと怒られるんだろうな。あー、めんどくさい」こうなっては、いくら目標を掲げろと言っても、全くモチベーションが上がりません。考えないと、目標を立てろと言っても無意味です。ここで、上記の部下の心のつぶやきを分析してみます。[1]やらされ感満載!自分からやりたいとか、自分が目指したい目標ではなく、上から押し付けられた目標、やらされている目標です。そんな、やらされ感満載の目標にはやる気は生まれません。どのようにすれば良いのでしょう?自分がやりたいと思う目標や、こうなりたいという姿を目標として定めるのです。それは、営業成績がアップして、1年後には昇格したいですね。「そうだね!プロジェクトリーダーとして任される信頼を付ければ、後輩の手本にもなるしね。キーワードは「ジャズ」。