ついては,日曜日及び土曜日に加えて月曜日から金曜日までの5日間において週休日を設けることができる。任命権者は,月曜日から金曜日までの5日間において,1日につき7時間45分の勤務時間を割り振るものとする。ついては,1週間ごとの期間について,1日につき7時間45分を超えない範囲内で勤務時間を割り振るものとする。任命権者は,公務の運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員については,前条第1項及び第2項の規定にかかわらず,週休日及び勤務時間の割振りを別に定めることができる。あっては,8日以上の週休日)を設けなければならない。内容に従った週休日)を設ける場合には,この限りでない。任命権者は,職員に第3条第1項又は前条の規定により週休日とされた日において特に勤務することを命ずる必要がある場合には,市規則の定めるところにより,第3条第2項又は前条の規定により勤務時間が割り振られた日(以下この条において「勤務日」という。)のうち市規則で定める期間内にある勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振り,又は当該期間内にある勤務日の勤務時間のうち4時間を当該勤務日に割り振ることをやめて当該4時間の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。任命権者は,1日の勤務時間が6時間を超える場合においては,少なくとも1時間の休憩時間を勤務時間の途中に置かなければならない。任命権者は,1日の勤務時間が6時間を超え7時間45分以下の場合において,前項の規定によると職員の健康及び福祉に重大な影響を及ぼすときは,市規則の定めるところにより,同項の休憩時間を45分以上1時間未満とすることができる。第1項の休憩時間は,勤務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合において,市規則の定めるところにより,一斉に与えないことができる。任命権者は,市長(労働基準法(昭和22年法律第49号)別表第1第1号から第10号まで及び第13号から第15号までに掲げる事業にあっては労働基準監督署長)の許可を受けて,第2条から第5条までに規定する勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間において職員に設備等の保全,外部との連絡及び文書の収受を目的とする勤務その他の市規則で定める断続的な勤務をすることを命ずることができる。ある場合にあっては,公務の運営に著しい支障が生ずると認められる場合として市規則で定める場合に限り,当該断続的な勤務をすることを命ずることができる。任命権者は,公務のため臨時又は緊急の必要がある場合には,正規の勤務時間以外の時間において職員に前項に掲げる勤務以外の勤務をすることを命ずることができる。ある場合にあっては,公務の運営に著しい支障が生ずると認められる場合として市規則で定める場合に限り,正規の勤務時間以外の時間において同項に掲げる勤務以外の勤務をすることを命ずることができる。前項に規定するもののほか,同項に規定する正規の勤務時間以外の時間における勤務に関し必要な事項は,市規則で定める。)として,市規則で定める期間内にある勤務日等(第10条第1項に規定する休日及び代休日を除く。)に割り振られた勤務時間の全部又は一部を指定することができる。勤務することを命ぜられる場合を除き,正規の勤務時間においても勤務することを要しない。任命権者は,次に掲げる職員が市規則で定めるところにより,その子を養育するために請求した場合には,公務の運営に支障がある場合を除き,市規則で定めるところにより,当該職員に当該請求に係る早出遅出勤務(始業及び終業の時刻を,職員が育児又は介護を行うためのものとしてあらかじめ定められた特定の時刻とする勤務時間の割振りによる勤務をいう。)をさせるものとする。前項の規定は,第15条第1項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する。この場合において,前項中「次に掲げる職員が,市規則で定めるところにより,その子を養育」とあるのは「第15条第1項に規定する日常生活を営むのに支障がある者(以下「要介護者」という。)のある職員が,市規則で定めるところにより,当該要介護者を介護」と読み替えるものとする。前2項に規定するもののほか,早出遅出勤務に関する手続その他の早出遅出勤務に関し必要な事項は,市規則で定める。任命権者は,小学校就学の始期に達するまでの子のある職員(職員の配偶者で当該子の親であるものが,深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。以下この項において同じ。)において常態として当該子を養育することができるものとして市規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。)が,市規則で定めるところにより,当該子を養育するために請求した場合には,公務の正常な運営を妨げる場合を除き,深夜における勤務をさせてはならない。任命権者は,3歳に満たない子のある職員が,市規則で定めるところにより,当該子を養育するために請求した場合には,当該請求をした職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き,第7条第2項に規定する勤務(災害その他避けることのできない事由に基づく臨時の勤務を除く。)をさせてはならない。任命権者は,小学校就学の始期に達するまでの子のある職員(職員の配偶者で当該子の親であるものが,常態として当該子を養育することができるものとして市規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。以下この項において同じ。)が,市規則で定めるところにより,当該子を養育するために請求した場合には,当該請求をした職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き,1月について24時間,1年について150時間を超えて,第7条第2項に規定する勤務をさせてはならない。第1項及び前項の規定は,第15条第1項に規定する日常生活を営むのに支障がある者(以下この項において「要介護者」という。)を介護する職員について準用する。この場合において,第1項中「小学校就学の始期に達するまでの子のある職員(職員の配偶者で当該子の親であるものが,深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。以下この項において同じ。)において常態として当該子を養育することができるものとして市規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。)が,市規則で定めるところにより,当該子を養育」とあるのは「要介護者のある職員(ただし,市規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。)が,市規則で定めるところにより,当該要介護者を介護」と,「深夜における」とあるのは「深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。始期に達するまでの子のある職員(職員の配偶者で当該子の親であるものが,常態として当該子を養育することができるものとして市規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。以下この項において同じ。)が,市規則で定めるところにより,当該子を養育」とあるのは「要介護者のある職員(ただし,市規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。以下この項において同じ。)が,市規則で定めるところにより,当該要介護者を介護」と読み替えるものとする。前各項に規定するもののほか,勤務の制限に関する手続その他の勤務の制限に関し必要な事項は,市規則で定める。職員は,国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)には,特に勤務することを命ぜられる者を除き,正規の勤務時間においても勤務することを要しない。12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)についても,同様とする。任命権者は,職員に祝日法による休日又は年末年始の休日(以下この項において「休日」と総称する。)である第3条第2項,第4条又は第5条の規定により勤務時間が割り振られた日(以下この項において「勤務日等」という。)に割り振られた勤務時間の全部(次項において「休日の全勤務時間」という。)について特に勤務することを命じた場合には,市規則の定めるところにより,当該休日前に,当該休日に代わる日(次項において「代休日」という。指定された勤務日等及び休日を除く。)を指定することができる。前項の規定により代休日を指定された職員は,勤務を命ぜられた休日の全勤務時間を勤務した場合において,当該代休日には,特に勤務することを命ぜられるときを除き,正規の勤務時間においても勤務することを要しない。職員の休暇は,年次休暇,療養休暇,特別休暇,介護休暇,組合休暇及び介護時間とする。年次休暇は,一の年ごとにおける休暇とし,その日数は,一の年において,次の各号に掲げる職員の区分に応じて,当該各号に掲げる日数とする。年次休暇(この項の規定により繰り越されたものを除く。)は,市規則で定める日数を限度として,当該年の翌年に繰り越すことができる。任命権者は,年次休暇を職員の請求する時季に与えなければならない。請求された時季に年次休暇を与えることが公務の正常な運営を妨げる場合においては,他の時季にこれを与えることができる。療養休暇は,職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり,その勤務しないことがやむを得ないと認められる場合における休暇とする。療養休暇の期間は,市規則で定める。特別休暇は,選挙権の行使,結婚,出産,交通機関の事故その他の特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合として市規則で定める場合における休暇とする。この場合において,市規則で定める特別休暇については,市規則でその期間を定める。介護休暇は,職員が要介護者(配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下この項において同じ。),父母,子,配偶者の父母その他市規則で定める者で負傷,疾病又は老齢により市規則で定める期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものをいう。)の介護をするため,任命権者が,市規則の定めるところにより,職員の申出に基づき,要介護者の各々が当該介護を必要とする一の継続する状態ごとに,3回を超えず,かつ,通算して6月を超えない範囲内で指定する期間(以下「指定期間」という。)内において勤務しないことが相当であると認められる場合における休暇とする。介護休暇の期間は,指定期間内において必要と認められる期間とする。介護休暇については,石岡市職員の給与に関する条例第13条の規定にかかわらず,その勤務しない1時間につき,同条例第17条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額を減額する。介護時間は,職員が要介護者の介護をするため,要介護者の各々が当該介護を必要とする一の継続する状態ごとに,連続する3年の期間(当該要介護者に係る指定期間と重複する期間を除く。)内において1日の勤務時間の一部につき勤務しないことが相当であると認められる場合における休暇とする。介護時間の時間は,前項に規定する期間内において1日につき2時間を超えない範囲内で必要と認められる時間とする。介護時間については,石岡市職員の給与に関する条例第13条の規定にかかわらず,その勤務しない1時間につき,同条第17条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額を減額する。任命権者は,職員が登録された職員団体の規約に定める機関の構成員として当該機関の業務に従事する場合及び登録された職員団体の加入する上部団体のこれらの機関に相当する機関の業務で,当該職員団体の業務と認められるものに従事する場合に限り,組合休暇を与えることができる。組合休暇の期間は,職員が任命権者の許可を得て登録された職員団体の業務又は活動に従事する期間とする。一の年につき30日を超えることはできない。前条第3項の規定は,組合休暇について準用する。療養休暇,特別休暇(市規則で定めるものを除く。),介護休暇,組合休暇及び介護時間については,市規則の定めるところにより,任命権者の承認を受けなければならない。)の勤務時間,休暇等については,第2条から前条までの規定にかかわらず,その職務の性質等を考慮して,市規則の定める基準に従い,任命権者が定める。この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。この条例は,平成17年10月1日から施行する。この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までに,合併前の石岡市職員の勤務時間,休暇等に関する条例(平成8年石岡市条例第13号)又は八郷町職員の勤務時間,休暇等に関する条例(平成6年八郷町条例第20号)(以下これらを「合併前の条例」という。)の規定によりなされた承認その他の行為は,それぞれこの条例の相当規定によりなされたものとみなし,療養休暇及び介護休暇の期間は通算する。この条例の施行の日前から引き続き在職する職員のこの条例の施行の日後の年次休暇の日数については,第12条の規定にかかわらず,合併前の条例の規定による年次休暇の残日数とする。石岡市職員の給与に関する条例附則第8項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に対する第15条第3項の規定の適用については,同項中「第17条」とあるのは,「附則第10項」とする。この条例は,平成18年7月1日から施行する。石岡市職員の勤務時間,休暇等に関する条例第4条第1項に規定する公務の運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員の休憩時間及び休息時間については,当分の間,なお従前の例による。則(平成20年12月17日条例第35号)この条例は,公布の日から施行する。この条例は,平成21年12月1日から施行する。第2条及び第3条の規定は,平成22年4月1日から施行する。前3項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。この条例は,平成22年1月1日から施行する。石岡市職員の勤務時間,休暇等に関する条例第4条第1項に規定する公務の運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員の休憩時間については,当分の間,なお従前の例による。この条例は,平成22年6月30日から施行する。第3項の規定は,公布の日から施行する。する同条第3項の規定による請求を行おうとする職員は,施行日前においても,市規則の定めるところにより,これらの請求を行うことができる。この条例は,平成22年12月1日から施行する。この条例は,平成26年4月1日から施行する。この条例は,公布の日から施行する。第2条,第4条,第6条及び第7条の規定は,平成28年4月1日から施行する。この条例は,公布の日から施行する。次の各号に掲げる規定は,当該各号に定める日から施行する。第7条の規定による改正前の石岡市職員の勤務時間,休暇等に関する条例第17条の規定により介護休暇の承認を受けた職員であって,附則第1項第1号に掲げる規定の施行の日(以下「第1号施行日」という。)において当該介護休暇の初日(以下「初日」という。)から起算して6月を経過していないものの当該介護休暇に係る第7条の規定による改正後の石岡市職員の勤務時間,休暇等に関する条例第15条第1項に規定する指定期間については,任命権者は,市規則の定めるところにより,初日から当該職員の申出に基づく第1号施行日以後の日(初日から起算して6月を経過する日までの日に限る。)までの期間を指定するものとする。前3項に定めるもののほか,この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。則(平成31年3月22日条例第6号)この条例は,平成31年4月1日から施行する。条例第6号e000000001e000000039e000000039e000000039e000000040e000000043e000000042e000000050e000000050e000000051e000000054e000000053e000000056e000000056e000000067e000000067e000000076e000000076e000000081e000000081e000000086e000000086e000000087e000000090e000000089e000000090e000000091e000000093e000000093e000000094e000000095e000000098e000000098e000000101e000000100e000000105e000000105e000000106e000000108e000000111e000000111e000000112e000000115e000000114e000000122e000000122e000000123e000000126e000000125e000000128e000000128e000000133e000000133e000000138e000000138e000000139e000000142e000000141e000000142e000000147e000000149e000000149e000000150e000000152e000000155e000000155e000000161e000000161e000000162e000000165e000000164e000000169e000000169e000000174e000000174e000000175e000000178e000000177e000000181e000000182e000000184e000000185e000000187e000000187e000000188e000000191e000000194e000000194e000000199e000000199e000000200e000000203e000000202e000000206e000000206e000000211e000000211e000000216e000000216e000000217e000000222e000000226e000000226e000000231e000000231e000000232e000000235e000000234e000000235e000000237e000000240e000000240e000000241e000000244e000000243e000000255e000000255e000000260e000000260e000000261e000000264e000000263e000000267e000000267e000000268e000000271e000000270e000000275e000000276e000000280e000000281e000000284e000000285e000000293e000000293e000000297e000000297e000000298e000000299e000000302e000000302e000000303e000000306e000000305e000000308e000000308e000000311e000000311e000000312e000000315e000000314e000000315e000000316e000000318e000000318e000000319e000000322e000000321e000000325e000000325e000000328e000000328e000000334e000000334e000000335e000000338e000000337e000000340e000000340e000000344e000000344e000000350e000000350e000000351e000000354e000000353e000000356e000000356e000000357e000000358e000000360e000000360e000000364e000000364e000000365e000000368e000000367e000000371e000000371e000000372e000000375e000000374e000000381e000000381e000000382e000000385e000000384e000000389e000000391e000000391e000000392e000000396e000000396e000000397e000000402e000000402e000000408e000000408e000000409e000000417e000000421e000000421e000000422e000000425e000000425e000000426e000000430e000000435e000000434e000000438e000000443e000000443e000000444e000000445e000000446e000000448e000000448e000000449e000000453e000000457e000000457e000000458e000000461e000000461e000000462e000000466e000000471e000000471e000000472e000000473e000000474e000000476e000000476e000000477e000000481e000000486e000000486e000000487e000000491e000000496e000000496e000000497e000000501e000000506e000000506e000000507e000000508e000000509e000000512e000000517e000000517e000000518e000000519e000000520e000000522e000000523e000000525e000000525e000000528e000000528e000000529e000000533e000000538e000000537。