行うことを目標にしています。働き方改革への取り組み私たちは下記の取り組みに力をいれています。当社は従業員全員が働き易い職場環境で高い意欲を持って、お客様をお迎えすることが大切と考え、2年前から社長を先頭に働き方見直しプロジェクトを開始。最長1年6ヶ月に設定するなど独自の見直しを展開。登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。会社の理念ホスピタリティマインド私たちは、ホテルを利用されるお客様に、最高の設備・最高の料理・最高のサービスを常に提供できるよう、サービス技術とサービスの心を日々鍛錬しております。『お客様第一主義』を心掛け、究極の親切心をもって接遇にあたります。