応募受付時に質問されることが少なくありません。派遣業界の<業界用語>のようなものでしょうか。私も、知らず知らずのうちに使っていました。派遣会社や人材サービスへの登録が初めての方には聞き慣れない言葉のようです。どんな風に行うのか?メリット・デメリットをご紹介したいと思います。お仕事をはじめる際、必ず行う“面接”これは派遣のお仕事でも、正社員、パート、アルバイトなど、どんなお仕事でも同じだと思います。“面接不要!”とか“履歴書不要!”と書いてある求人をみかけますが・・・トラストでは、必ず面接を行います。お会いして、お互いを知るというところから始めたいからです。面接方法を記載する場合があります。出張面接ってどういう風に行うの?出張面接の場所はどこ?出張面接の服装は?スーツ?普段着でもいいの?など、色んな疑問が思い浮かぶ方も、いらっしゃると思います。トラスト的、『出張面接』とは...?応募者の方の、ご希望の場所へ営業マンが伺って行う面接の事です。面接場所や日時を設定します。応募者の方がお店(喫茶店など)を指定して下さる場合もありますし、ご希望がなければ、こちらで近隣の飲食店や、マクドナルドなどのファーストフード店などをご提案します。応募者のみなさんの時間を有効に使えることです!服装なども自由。会社帰りや、学校帰りに面接を実施することも少なくありません。ラフな服装でOKですし、現職の作業服のまま、何て事もOKです。周りの騒音などが気になる場合があります。あとは、「自宅に近いところで待合せをして、面接をするのは、ご近所の目もあるので、恥ずかしい...から、隣町で。」という、シャイなご意見も、たま~にありますね。トラスト的、『現地面接』とは...?現地(=実際の職場)で、待合せをして行う面接の事です。面接と同時に、現場見学ができる場合が多いです。現地面接のメリットは、実際の職場の見学ができること。他のお仕事に比べてスピーディです。デメリットは、、、これといって思い浮かびません。工場で働くのが全くの初めて。物作りの現場ならではの、感想をいただくことがあります。強く感じる方もいらっしゃいます。現地面接のデメリットですが・・・一つありました。入社後数日で自信をなくしてしまう方が、時々いらっしゃいます。そこを乗り越えられると、自信がついて楽しくなるのではないかと思いますが、デメリットといえるかもしれません。面接を必ず行うのには理由があります。面接をする担当者のことも、知っていただきたいな...と思っているからです。星の数ほどあるお仕事の中から、トラストを選んで応募いただいたのですから、できることなら、末永いお付き合いをしたい!という強い想いを持っています。お仕事スタート前に、必ずある面接。トラストとの出会い、職場との出会い、いろんなものが詰まっています。心配なこと、疑問点など、どんなことでもお聞かせください。お答えします!面接には、もちろん採否がありますが、それだけではない、出会いの瞬間だと私は思っています。