Finderマネージャーではなく、リーダーとして人を育て組織をリードする真のリーダーとして必須となるスキルを習得インスパイアされるエグゼクティブ・リーダーシップ・トレーニング現代のビジネス環境では、より多くのことを、より早く、より少ないリソースで行うことが求められています。統制・管理するだけのマネージャーでは組織の先頭に立てなくなってきています。マネージャーとしてではなく、リーダーとして組織をリードすることが必要とされています。リーダーシップ開発のトレーニングはここから開始しますこのコースでは、プロセスを管理するマネージャーとしてではなく、人を育て組織をリードする真のリーダーとして必須となるスキルを習得、そしてリーダーシップを最大限に引き出すことを目的としています。リーダーシップについて理解を深め、意思決定のための戦略を作り、説得力のあるコミュニケーション力を強化し、組織にイノベーションを起こすオーナーシップを発揮するようなリーダーを目指します。トレーニングを通じて学べることチームメンバーからの信頼を得るコミュニケーションやチームワークを改善する一流の人材を惹きつけ保持する文化を作る組織の目標と目的を達成する方法を先導するこのコースは日常的にマネージャーが直面する場面にも焦点をあてています。新たな変化や改善提案に対して、関係者からの積極的な協力を得る方法、職場でメンバーと信頼関係を築く方法、更なるパフォーマンス向上のためにイノベーションを起こすプランを実行する方法、効率的な会議の運営方法についても学びます。Inc.コースに登録するコースの詳細を見るリーダーシップに関するリソースebookデール・カーネギーの成功の秘訣デール・カーネギーの『人を動かす』『道は開ける』は、20世紀における影響力のあるビジネス本です。著者が15年の教育現場での経験に基づき確立した「人間関係の30原則」を無料でダウンロードすることができます!今すぐ実社会で活用できる原則ばかりです。textebookデール・カーネギーの成功の秘訣デール・カーネギーの『人を動かす』『道は開ける』は、20世紀における影響力のあるビジネス本です。著者が15年の教育現場での経験に基づき確立した「人間関係の30原則」を無料でダウンロードすることができます!今すぐ実社会で活用できる原則ばかりです。感情とエンゲージメントはつながっています。エンゲージした従業員はより生産的で忠実です。この白書では、あなたの従業員をどのように扱うか、そして、なぜそうしなければいけないのかについて言及しています。paperお問い合わせもし貴社のスケジュールに合ったコースがみつけられない場合や、特別にカスタマイズされたプログラムをご希望の場合は、ぜひ弊社のコンサルタントにご相談ください。ご都合のよい日時・場所で、貴社のご要望に合わせた社内研修のお手伝いをいたします。件名メッセージデール・カーネギー・トレーニングからの案内を希望する提供された情報は、当社のプライバシーポリシーに従って使用されます。送信ありがとうございました!お問い合わせに関しては、担当者が迅速に回答します。無料メールマガジンでは、最新情報やビジネスや職場の課題を解決する重要なテクニックなどをご紹介しています。