しての採用となりますので、必ず店舗からスタート。業務の習得を行い、徐々にマネジメントの習得に入っていきます。当社のキャリアプランは下記の様に進んでいきます。店舗の指導を行い、利益確保を図る。※この他に、本部・本社でのキャリアステップコースもあります。店舗責任者になるには最低3年を必要としています。多くの経験を積んでもらう為です。若手には店舗責任者としてのチャンスを積極的に提供しています。店長として経験していくとエリア店長・SVなどと複数店舗の管理をする仕事をしていくようになります。研修について東和フードサービスでは、年齢や経験に関係なく、実力に応じた公正な評価を行い、社員のやる気に応えます。導入されている年俸制度などがその表れです。業務内容に合わせてカリキュラムを組んでいます。講習を行い、アルバイトを含む従業員の戦力化を図っています。積極的に人材育成に取り組んでいます。ある質問レクリエーション・部活動のご紹介リクナビ、マイナビよりエントリーし、企業セミナーにご参加ください。