なり、世界の人々を幸せにする。クライアントと共に感謝作りをとことん楽しむ。世の中から無駄な会議をなくす。組織戦略において一歩先を追求し続け、半歩先を提案するプロ集団たれ。100年続く企業作りのサポーターとして、クライアントの成功のためにクライアントより本気たれ。クライアント、ステークホルダー及びその家族に感謝し、それを継続するための組織作りをいとわない。企業は、時代の流れを敏感に捉え、変わり続けなければいけない時代です。それは、代表だけではなく社員も巻き込んで組織として変わり続けることが求められます。変化への対応力が企業の存続を左右します。私は変わってはいけないものがあると感じます。何のためにやっているのか?という思いと目的です。小手先のテクニック、ノウハウや一過性の商品では、この時代に生き残れていても数年の話しです。時代がそれを証明しています。企業は自らの使命を自覚し、努力し続ける社会的責任があります。私が思う理想的な企業の使命は、価値創造する有益な社会貢献活動です。それなくして企業の未来の発展はないでしょう。働く人々に幸福をもたらすのではないかと思います。その集合体が日本であると確信します。我々の使命はそんな価値を創造する会社をたくさん作ります。