検索することができます。評価制度について各グループで必要とされるスキルをまとめたスキルシートがあり、その習得度を点数化して評価する軸と、単年度で個人目標を立ててその達成度を評価する軸の2つで評価を行っています。評価されるスキルが明確化されている点では戦略が立てやすいと言えます。掲載されている口コミ情報は、当サイトの見解ではなく、ユーザーによる主観的なご意見であり、その正確性を保証しません。一つの参考としてご活用ください。口コミの内容に関する疑問点、ご質問などがございましたらこちらのフォームよりお問い合わせください。