08:46:50私はフルタイムパートの介護職。管理者の頭の悪さ➕パワハラお局BBAの嫌がらせで、円形ができた。来月に再来月いっぱいで辞めますと言うつもり。介護職は引く手あまただし、次も決まっているから。同僚にも一身上の都合としか言わない。12:29:31年内で退職が決まりました。会社側には理由は伝えてないですが、今年に入ってから《業務内容(押し付けられての業務と作業の膨大化に対し残業禁止)有給も快く取らせてくれない、それに加えて業績不振による一方的な給与カット》があったから、退職理由はわかるだろうなといったところです。最低限のことは話しました。上司に要請されても退職理由を嘘つくことはしないかな。それは、ただ単に、ウソをつくのがいやだから。辞める会社のためにウソを言う必要はない。退職も再就職も私自身のためです。13:09:49トピ主です。みなさん、ありがとうございます。今日の午前中のミーティング時に、課内でわたしの退職の話が上司から伝えられました。朝に上司には「一身上の都合と話して頂きたい」ともう一度伝えました。“体調不良”とは言わないでくれましたが、ちょっと含みをもたせるような感じで話されてしまいました。それでも嘘もついてないし、上司の言葉を否定したわけでもないし、わたしとしてはよかったです。今後も「一身上の都合」で通し、自分が直接伝えたい人(同僚なのですが、彼女もわたしの翌月に退社)には自分の言葉で話そうと思います。ここで色んなご意見うかがえてよかったです。本当にみなさん、ありがとうございました。20:06:43退職理由によるけど、基本、話さない。20:04:37やむ終えずやめた会社でどんどん人が入れ替わってると知った。やめてはいるんだけどショックはある。状況が良くないのかな。+1-0コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。16:06彼氏の親から嫌われてた方。嫌われてたか理由を教えて下さい。運営会社お問い合わせよくある。