検索CLOSEキャリアアンカー診断お知らせ:VCA(ビジョンクリエーション協会)心理学講座入門コースを2020年4月より新規開催予定です。詳細は決まり次第発表します!またお試し講座も随時行っていますので、お気軽にお問合せください。健康経営に取り組みませんか?皆さんは、”健康経営”をご存知でしょうか?健康経営(けんこうけいえい)とは、従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す経営手法のこと。Rosen)が提唱したことによるとされている。(wikipediaより)現在、経済産業省で認定の推進を行っています。『働き方改革』の一貫でもあります。※経済産業省HP「健康経営の推進」https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html国が勧めている政策の一つでもあるわけです。健康経営取り組みへのお手伝い健康経営とは?「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。※経済産業省HP:https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html上記にも謳っていますが、「従業員さんの健康も企業の大切な取り組みの一つとして実践しよう!」ということ。仕事に対してモチベーションあげて取り組んでくれている姿をみたら、経営者さんも「皆んなをもっと幸せにしてあげよう!」と奮起しますよね。売上も上がり、利益を出して、従業員さんたちにより多く還元出来たら、これまた従業員さんたちは頑張って仕事してくれますよね。的なことを、国は勧めています。しても従業員の健康というと、『福利厚生』と捉えがちです。