文字は極力少なく長い文章なんて誰も読みません。め」をメインで使った方が分かりやすいです。重要なポイントは、一目で何が書いてあるのかを理解できること。全てのスライドを単語だけで構成するのは難しいので、端的に表現することを意識すると良いでしょう。アイコンを入れると視認性が上がります。フォントはメイリオが吉Windowsを使用している場合、使用するフォントは「メイリオ」が良いと思います。マイクロソフト社のOSに標準で入っていますし、遠くから見ても視認性が高く、太字にした際も差がはっきりして分かりやすいです。「特殊なフォント」を使いたくなる気持ちも分からないでもないですが、ここはグっと我慢して「メイリオ」を使いましょう(Macでは「ヒラギノ角ゴ」が◎)とにかく、揃えるプレゼン資料において、文章、イラストなど、全ての要素は「とにかく揃えましょう」。揃っていないプレゼン資料はプレゼン資料にあらず、です。ガタガタなのは論外ですけど「ほんの少しずれている」方が気になったりもします。縦、横、ナナメ、惜しみなく揃えましょう。ボックスの大きさ、フォント、余白の大きさまでひたすらに「揃っている」と美しいですよね。文字を大きく個人的には、文字はデカければデカいほど良いと思っています。「ちょっと大きすぎるかな......?」と思うくらいでちょうど良いのではないでしょうか。今回の資料で使っている文字サイズは、最大「88pt」です。文字が大きすぎると画面が窮屈になりますので、バランスを見ながら調整する必要はあります。背景は真っ白ではなく、少し色を付ける白い背景を使う場合「真っ白」だとプロジェクターに映した際、明るすぎて目が痛くなります。若干背景に色を付けた方が見やすくなると思います。「黒」も「真っ黒」よりも若干灰色が入った方が見やすくなります。白の背景は、黒が5%が入った灰色(#f2f2f2)黒の文字は、白が15%入った黒色(#262626)を使用しています。ベースが白や黒以外でも「少しくすませた」方が見やすくなると思います。パワーポイントの場合は、カラーを選ぶ際に、ベースカラーの明度を変えた色が表示されるので便利ですよね。改行の位置にも気を使うパワーポイントのテキストボックスって勝手に改行したり(正確には“勝手に”ではないのですが)文字の大きさがいつの間にか変わっていたりします。(正確には“いつの間にか”ではないのですけど)文章や単語の途中で改行されると、プレゼン資料が一気に見づらくなります。文字の大きさを変えた時などは、随時「改行の位置」を気にするようにしましょう。オートで変な改行位置になるようであれば、文の途中で自発的に改行しちゃいましょう。使用する色は少なくカラフルにしたくなるのも分からなくもないですが、基本は1:ベースカラー:通常の文2:メインカラー:結構伝えたいこと3:アクセントカラー:一番伝えたいことの3色で構成するのが見やすいと思います。今回の「プリキュアプレゼン資料」では白と黒をベースカラーとし、ピンクでアクセントを入れています。(「ふたりはプリキュア」風です)数字は大きめ、単位は小さめ「数字」と「単位」が並ぶと相対的に数字が小さく見えて、「円」や「%」などの単位が大きく見えてしまいます。「数字は大きめに、単位は小さめに」を心掛けるとメリハリがあり見やすく、読みやすくなると思います。写真は大きく使う写真はちまちま使うくらいならば、大きく大胆に使った方がインパクトがあると思います。画面からハミ出すくらいのレベルでちょうど良いです。グルーピングをしよう「同じ内容のもの」は近くに配置しましょう。離れていると分かりにくいです。グラフは伝えたいことのみを強調グラフのエクセルを直貼りは厳禁。プレゼン用にカスタマイズしたグラフを使いましょう。要はこれも「見てもらう人に分かりやすく」するためです。「伝えたい部分」を強調する。「補足の文章」で何を伝えたいかを明確にする。「余分なデータは省く」などなどを確認しましょう。円グラフの見せ方アニメーションいらないパワーポイントを覚えたてだと、どうしても使いたくなるのが「アニメーション」です。文字が出てきたり、スライド切り替え時に「ページめくり」みたいになったり、ヒドいのだと文字がクルクル回転していたりします。断言しますけど、普通のプレゼンにアニメーションはいりません!!「センスのあるプロ」であればアニメーションも使いこなせるのでしょうけど、個人的には使用しない方が無難だと思います。奇抜な装飾はいらない「奇抜な装飾」もない方がスッキリとします。「なんとなく、装飾した方がカッコイイのでは?」みたいな気持ちも分かりますが、絶対にない方が良いと思います。作った当日は「カッコイイ装飾できたぜ!」と思っていても、何日かたって見直すと「ダサい......」と感じることはよくあります。人間、不安になると装飾をしたくなるようです。シンプルに、シンプルに。枠もいらないメッセージボックスに「枠」があるとそちらに目線が向かい、伝えたいことを妨げてしまいます。ボックスにも「枠」がない方が、やっぱりスッキリとして情報がスっと入ってくると思います。ストーリーはイラストで表現プレゼン時は基本的に文書なんて誰も読みません。ストーリーを伝えたい場合は、「イラスト」と「単語」で伝えましょう。読み手側は、プレゼン中にふと疑問が浮かぶことがよくあります。予測されうる疑問点などは、先回りして回答を提示し、「疑問を解決」しておくとスムーズにプレゼンが進んでいくと思います。視線は左上から右下へプレゼン資料を見る人は「左上」から「右下」に視線が移動します。資料を作る際は、プレゼンを見てくれる人の「視線」も意識して資料の要素を配置しておくと、見やすいプレゼン資料になります。最近の「フリーイラスト」はものすごくレベルが高くて大変助かります。今回のプレゼン資料では「シルエットAC」という「シルエットの素材に特化した」サイトのフリーイラストを使用しました。個人的にはカラーのイラストよりも、シルエットやピクトグラムなど単純なイラストの方が使いやすいです。フリーのイラストサイトは「利用規約」があり、表記が必要か、商用利用が可能かどうか、などサイトによって規約が異なりますので、必ずチェックしておきましょう。プレゼン発表の序盤に、場を和ませるためにプレゼン内容に関連した「楽しい話」を枕として使うことがあります。今回の資料では、「人間の生活に欠かせない5大ライフラインは、『電気、水道、ガス、通信』そして『プリキュア』」ってやつです。これ、ウケればその後のプレゼンがスムーズにいくのですが、スベると、その先のプレゼン発表が地獄になります。「ナンダコイツ......」みたいな視線に耐えながら発表する時間は本当に地獄です。理解されにくい「楽しいお話」は、ほどほどにしましょう。プレゼンが始まる前に、聴衆の様子を見て「このスライド、今日は使うのヤメておこう......」など心の余裕ができると良いですよね。プレゼン資料作りは楽しい!プレゼン資料って見るのも作るのも「楽しい」ものです。情念に溢れるプレゼン資料は、それだけで面白いコンテンツです。プレゼン資料は当然「ビジネスシーン」で見ることも作ることも多いかと思います。個人的には、もっともっと「自分の推しコンテンツ」を広めるのに利用されていくと、もっと楽しい世の中になっていくのでは、と思います。プリキュアしかり、他のアニメやイチオシのゲーム、もちろん登山やサッカー、卓球だって、宝塚だって、ジャニーズだってなんだって良いのです。「推しコンテンツ」のために、そして自分自身のために、「プレゼン資料」を作ってみてはいかがでしょうか?「推しコンテンツ」のプレゼン資料作りは、あなたの好きなコンテンツを知ってもらうと同時に、ビジネススキルを高め、お仕事の成功にもつながるのです。あなたの作った「推しコンテンツのプレゼン資料」ぜひ読ませていただきたいです。著者:kasumi(id:kasumi19732004)プリキュア好きの会社員。プリキュアを数字の点から考察した「プリキュアの数字ブログ」を執筆中。2016年4月1日の記事「娘が、プリキュアに追いついた日」が感動するとネット上で話題となり1ヶ月で25万PV、ヤフーニュースなどネットメディアにも多数取り上げられる。ダイエットを考えてはいるが、実行には至らず。「居心地が悪かった地元」が、伸び伸び活躍できる場所に。悪かった地元」が、伸び伸び活躍できる場所に。「東京に住みながらも、地元に貢献したい」。いった思いを持つ人が増えている。「会社員」と「フリーランス」。「会社員は安定している」「フリーランスは不安定だ」と語られることが多いが、果たして本当にそうなのだろうか。「『パワハラ』と言われないように気をつけないと」。部下を持つビジネスパーソンであれば、誰しも肝に銘じていることだろう。上司は成果を上げるため、時には部下に厳しい指導をする必要もある。「人の良いところを見つけて理解すれば、どんな人ともうまくやれる」とコミュニケーションが上手な人は言う。場は無限大!女性が活躍するIT企業の求人・転職特集フィールドサービスエンジニアの求人・転職特集メディカルアフェアーズの求人・転職特集はたラボとは転職エージェントのパソナキャリアが運営するお仕事情報サイト。働き方を研究するコンテンツで、ビジネスパーソンを応援します。読者になるパソナキャリア@pc_hatalaboさんのツイート上へまいりますはたラボとは転職スカウトサービスとは求人を見てみる転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。Incスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。