有佳子ポテンシャルプロファイリングの事を聞いた瞬間、衝撃でした。大学卒業後から長年乳幼児教育に携わり1000組以上の親子と関わってきました。そんな中子どもは皆生まれ持った性格気質があるに違いないと思っていましたが、それを論理的に伝えられずにいたのです。長年の疑問が解ける!多くの親子に分かりやすくお伝えしたい!この気持ちで受講しました。受講して知れば知るほど奥深く期待以上の内容でした。子どもたちには、個性を認められて成長して欲しい。幼少期の親子の関わり程人間形成に大切な事はありません。「みんな違ってみんないい」子育てに悩む方はもちろん、親になった方や教育に関係する方すべてにお伝えしたい気持ちで一杯です。ついての相談にも乗り、セミナーも行ってきました。そんな中、人からの紹介でポテンシャルプロファイリングと出会い、これは使える!と心底思いました。まゆみ受講のきっかけは、お世話になっている経営者様から「すごい面白い講座があるからぜひ受けてみて!もう目からウロコよ~」とのお誘いに「ピン!」と来たので東京で溝口さんとお逢いすることにしました。お話を聞いていて、私ひとりで聞くのはもったいないと思い高知で講座を開催して頂くことにしました。少人数でも開催しますよ!と言って下さったのですが集まったのは14名。コンサルタントとして人事、採用、教育に関するプログラムをご提供していることからこれまでコミュニケーションに関する講座をいくつか学んできました。パーソナリティ後天的に育まれる人格についてお伝えする講座を中心としています。この講座で、『生まれ持つ気質』『相性の科学』に関して教えて頂き、性格の全体像を捉えることが出来たことで、より深い学びとなりました。チームビルディング等に人を活かす技術としてコミュニケーションプロファイルを活用し、互いに尊重し合える組織創りに貢献していきます。人の性格がわかる!自分の適性がわかる!と聞いて「お!これは!」と思いました。いつも「なんであの人はああなんだ?」なんてゴロゴロあるし自分が本当は何に向いているのかなんて、いくら考えてもわからない。全てがわかるとは言いませんが、このノウハウを知ると適性というものが何なのか、わかります。適した職種があるというよりも、適した仕事のやり方がある、ということがわかります。上手く行っている仕事は自分に適したやり方をしていました。上手くいかない仕事は、自分に合わないやり方を、それが正しいやり方だと思い込んで苦しんでやっていました。自分に合ったやり方に変えれば済んだ話だったのです。今の仕事の中に、天職を見つけられます。それがわかれば、より理想の天職に近づいてゆく事もできます。ポテンシャル・プロファイリングに触れてみてください。する上で、コミュニケーション上の大きな悩みが二つありました。一つは、患者さんとの、もう一つは、スタッフとのコミュニケーションです。初診の第一印象で、患者さんがリピートしてくれるかどうかが決まりますので、患者さんとのやり取りには、意外に気を使うものですが、このプロファイリングを用いた結果、個性にあわせたアプローチが出来、無駄に時間を使うことなく信頼関係を築けるようになりました。人間関係のストレスが減り、自分の仕事に集中できるようになりました。スタッフとのすれ違いも、この方法で解消することができました。伝えたはずなのに、思うように動いてくれないという悩みがあったのですが、プロファイリングで個性が分かるようになり、それに応じた役割や伝え方を工夫する事で次第に院内もスムーズに動き出し、病院運営も飛躍的に向上しました。そのような自らの経験をもとに、人事や営業に活用する方法をお伝えできます。組織運営に関する人との悩みや、自分らしい仕事の仕方、人の活かしかたなど、人の持つ可能性を広げるお手伝いをしたいと思っております。