本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。本文へスキップします。Five』を2019年4月1日よりスタートさせます。インプットし、上職が確実に取得できるようにサポートします。働き方改革関連法案の施行により、2019年度から10日以上の年次有給休暇が付与される職員・契約社員に対し、毎年5日の有給休暇を取得させることが使用者の義務となります。』を目指す制度として、2019年4月1日より運用を開始します。新日本空調は、働き方改革を推進するために、2017年10月1日にワーキングイノベーション室を社長直轄組織として立ち上げ、長時間労働是正や現場での業務生産性の向上に資するサポート体制の構築等、様々な課題解決に取り組んできました。2018年度上期には、連絡・情報共有のツールとしてのiPhoneを利用したChatLuckの全社展開による社内メールの新たな運用やWeb会議の全社グループ運用を行うと共に、テレワーク等の在宅勤務も試験運用を開始しました。今後もこの制度を有効的に活用し、職員の健康管理や、ひいては、ゆとりのある職員の生活支援につながることを期待しています。