.....・4月のお仕事カレンダーを公開しました。担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期にですね。内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進めていきましょう。.....・マイナンバーは、平成28年1月より利用が開始され、平成30年3月5日からは事業所における社会保険手続きにおいてもその記載が求められるようになりました。非正規労働者が全労働者に占める割合が4割という時代となっています。みなさんの会社でも、契約社員やパートタイマーなどの有期契約労働者を雇用しているケースが多いのではないでしょうか。.....・2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。手続きをとり上げています。どのような点に注意が必要なのか、確認しておきましょう。再周知について)」です。平成30年9月30日で3年が経過するに当たり、派遣先企業向けに労働者派遣の受入れを適正に行うためのポイントをまとめたリーフレットです。以上の労働者を雇用する事業主が障害者1名以上の雇用義務の対象となります。当事務所は顧問先に対し、人事・労務管理に関する最新の法律、判例の情報提供、会社からの相談に対応いたしております。人に関する幅広い問題に対応。...所長・著)新年度が始まりましたが、例年に比べて雪が多く残っている感じがするので、足元にはお気をつけて仕事をなさってください。概要が、今年も出ておりましたのでご案内いたします。http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/17/dl/gaikyou.pdf全国的に見ての統計ですので、地元に馴染まない場合もあるかとは思いますが、自社の従業員の就業条件を考える目安にはなるかと思います。日等は求人で目に付くところでもありますので、なかなか採用がうまく行かない等でお悩みの会社様は特に統計を見て働き方の見直しをしてみるのも良いかと思いました。ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。