対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。Tありがとうございました。記事マイナンバー制度・企...今回のメルマガは特に大反響で、すぐに大勢の方が早速読んで下さいました。開始し、このような制度をきっかけに、企業としては働きやすい職場づくりを進めていきたいものです。今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、慌しい時期となりますね。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきましょう。一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。.....・2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、2016年1月より始まるマイナンバー制度の対応について解説しています。今年10月より従業員本人へマイナンバーを通知するための通知カードが送付されることから、そろそろ社内での対応についても検討をはじめておきたいものです。康を守る企業の証です」です。6月1日より始まった安全衛生優良企業として認定を受けるための基準、申請の流れを解説しています。雇用関係助成金のご案内(簡略版)」を労働保険のコーナーに追加しました。活用漏れがないように、ぜひチェックしてみてください。)の年度更新が一段落し、これから一般の労働保険の年度更新が始まります。最近、長年無駄なことをしていたことが判明しました。=複合機がA3サイズ1枚を2枚でカウントしていたことです=節約しようとしてA3サイズで編集、印刷していたのが全く無意味でした。ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。