人事課宛ホーム看護師について(実地指導者制度)実地指導者制度についてより多くのスタッフと共に新人看護師を育てるという思いで、実地指導者制度を取り入れています。対し、それぞれの役割の中で指導・支援を行うメリットたくさんの人から指導を受けることができるので、様々な考え方や技術を勉強することができます。)の様に固定されていないので、新人看護師に対して柔軟な対応をとることができます。※プリセプター制度とは、一人の先輩看護師(プリセプター)がある一定の期間、一人の新人看護師(プリセプティ)に対して、マンツーマンで臨床実践を指導する方法。月ごとに看護技術の計画が立案され、毎月その内容のチェックを行います。新人看護師を確実に成長させる体制が整っています。技術チェックリスト1~2年以内に経験し習得を目指す技術項目です。自分の現在の技術レベルを自分からと他人から確認します。日報1日の計画を実地指導者に報告します。目標を立て業務に取り組むことができ、的確なフィードバックをしてもらえます。