新卒採用活動をするにあたって、いきなりリクナビやマイナビなどの求人ナビ系に登録してはいけません例えば、求人ナビ等に登録時のメールアドレス一つとっても準備が必要で、求人掲載というのは、それら準備が終わった後にやることです。この順番を間違えるとその修正だけで多大な時間とコストがかかります。書いてしまいましたが17のうち一つは、採用専用のメールアドレスです。具体的にどういうのが良いのか?なぜ必要なのか?効果やメリット・デメリットは?など17の項目一つ一つを説明していきます。一覧と言うか、まとめのように書いていたら16,300字(原稿用紙40枚分)になってしまいました。新卒採用の教科書®とも言える記事です。コンテンツに公開しましたので、会員の方々は以下からログインして閲覧してください。求人成功実践会の会員でない方は、求人成功実践会とは?をご覧いただき、年々難しくなる新卒採用を解決するために入会をご検討ください。]読者にプレゼント中。新卒採用をしている経営者や人事担当者様へこの無料レポートを読んでいないなら、あなたの会社は損をしています。採用マニュアル第一章を無料ダウンロード新卒採用を学べるバイブル「採用の教科書1」が売れています。今なら特別音声セミナー「採用の失敗と成功を分けるたった一つのポイント」も購入特典としてついてくる。詳細はこちらコメントは受け付けていません。]等4部門でランキング1位獲得。増刷中「1週間で会社が変わる!採用の教科書1」シリーズ第二弾「採用の教科書2」。「採用の教科書®」シリーズ著者。※お問い合せの際は、必ず「会社名」をお伝えください。ホームページはSSLにより情報を暗号化して通信しています。安心してご利用ください。教科書」「採用の教科書」はいなだ事務所の登録商標です。このページの先頭へ新卒採用に役立つ資料を今すぐ無料でダウンロードする。