❷パスワードの変更:現在のパスワードと新しく変更したいパスワードを入力してください。パスワードの変更が完了しました。オンボーディング画面-1❶ログインユーザー:プロフィール編集とログアウトはこちらから。:選択中のメニューは文字が白色になっています。❸並び替え・社員を検索する事ができます。❹現在プログラムを開始されている社員一覧です。(自分の担当新入社員と自分が表示されます。)オンボーディング画面-2❶リマインダーの一覧です。(新入社員を選択するとマネージャーとしてのリマインダーの詳細が確認できます。)❷リマインダーの配信スケジュール。画面では「0」は入社当日、「2」は入社2日後です。❹ToDoリスト:これから行動することが表示されています。行動計画表-Enrollments❶社員の一覧です。ここから行動計画表の準備ができます。❷行動スケジュール:画面では「0」は入社当日、「2」は入社2日後です。❸行動計画表のURLが表示されています。記入し、面談に活用します。Monthまでの目標・マイルストーンを記入し、配属後面談で新入社員に伝えてください。-3❶「楽天コンピテンシーの考え方」を参照し、初月面談前に自己評価をして下さい。-5❶最終月末面談前に4か月を通じて新入社員のパフォーマンス・行動・成長等についてフィードバックコメントを記入してください。つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!なぜモティファイ?人は目標を達成できる場所にいることでより幸せを感じます。その場所とは、自分の気持ちや考えを発言することができ、優れた率先力を持ってサポートすることができる場所。失敗を教訓に指導することができる場所。イノベーティブにトライし続けることができ、成長と学びを楽しむことができる場所です。モティファイが、そんな「場所」へお連れします。×ご登録ありがとうございました。近日中にご連絡させて頂きます。