客観性って何?本番のYG性格検査では、0点~20点までの点数にて性格判断されます。どちらの傾向が強いかこの部分が分かります。4つの項目は、面接の態度、表情、しぐさから検査検査の結果との一貫性から確認でき、公務員・警察官に向いているかどうか確認できます。客観性は、質問の回答から確認できます。その対策のためには、回答を準備する必要がありますね。過去、YG性格検査対策レッスンを多数の方が実施し、内定を取っていく方々に共通プロットエリアがあるのが分かりました。(私の個人的な見解です。点数ではなく、パーセントタイルと言われる標準偏差上で0%~10%程度が多かったです。その理由は、法の番人として法律に沿っているかどうかを客観的に判断して仕事を行っていくからです。標準偏差上で10%~30%程度が多かったです。その理由は、論理的には納得しない主観的な市民に寄り添って仕事をしつつ、法律に沿った仕事をするからです。標準偏差上で0%~20%程度が多かったです。その理由は、県民の抱えている課題を客観的に把握し、解決する必要があるからです。この客観性は、面接で確認できます。「何か違うかも・・・」と判断し始めます。「客観性が強い」と回答します。0%なのに、面接回答では偏差値50%くらいの論理性を出してしまいます。「何かが違う・・・」と面接官は、判断します。1時間20分を受講してください。https://www.reservestock.jp/page/event_calendar/1084面接対策セミナーでもYG性格検査を行っています。