夏休みと年末年始休暇が1週間ずつ。夫は編集の仕事が好きですが、不況で会社の経営状況がかなり悪いです。団体職員(1年目は契約社員、2年目から正社員予定)で、税込年収470万円。残業は少なめで20時すぎには帰宅できそうです。夏休みと年末年始休暇が3日ずつ。決算報告書類によると経営状態は悪くありません。夫は現在の会社の先行きが思わしくないこと、帰りが遅く平日に自分の時間を持てないことから、好きな仕事を捨てても転職したいそうです。夫婦とも、夏冬の休みが少ないこと、そして何より1年目が契約社員であることが気になります。転職先の団体では、よほど勤務態度に問題ある人以外は2年目からほぼ正社員になるそうですが、それを書面で約束するわけではありません。話を聞く限り、良心的な団体で嘘はないように感じますが、有期雇用になることにとても不安を感じます。万が一正社員になれなかったときの再転職の難しさを考えると、どうしても迷ってしまいます。ちなみに私は正社員で働いており、年収は500万円です。夫が一時的に無職になってもなんとかやっていけますが、私の勤務先も傾いてきており、できるだけリスクは避けたいです。今のところ夫婦の間では「今の会社にとどまって転職活動を続ける」:「転職する」が4:6という感じです。よろしければ、アドバイスを頂けると大変ありがたいです。本文を表示トピ主です。23:17皆さま、ご意見ありがとうございます。同じ「1年目は契約社員」という条件でも、不利益をこうむったり、特に問題なく正社員に登用されたり...さまざまですね。団体職員の実態についても教えて頂き、ありがとうございました。今週の初めに条件提示があり、事務職になることが決まっています。離職率は確認しましたが、低いとの返答だったそうです。夫は1年ほど転職活動を続けていますが、最近は大変な買い手市場になり、思うように進んでいません。35歳という年齢も心配ですので、今回のご縁を大切にしたいとは思っています。いうときほど慎重に考えなくてはなりませんね。ご不明の点があったらいつでも連絡してくださいと言われているそうなので、皆さんのご意見を参考に、正社員への登用条件を明らかにしてもらえないか打診してみようと思います。お返事頂けましたら、報告します。この週末の間に結論を出さなくてはいけないので、引き続きアドバイスをお願いできたら、とても嬉しいです。ユーザーID:3603636652トピ主です。23:55皆さま、引き続きありがとうございます。遅くなりましたが、その後についてご報告します。今回の内定は、辞退しました。「条件提示の場を設けたのに、このようなメールを送られては、信頼関係を保てない」と言われたそうです。追加の質問があればメールでも電話でもご連絡くださいと言われていたのに、条件提示までの誠意ある態度とは全く違った様子だったそうで、少々ショックを受けてしまいました。メールの質問の回答は頂けませんでした。ユーザーID:3603636652トピ主です。23:59こちらに失礼があったのかなとも思いましたが、やはり細かい点を確認されると困る内情があるのではと思います。正社員登用の記載ができないなら、できないと回答をすればよいだけで、いきなり信頼関係うんぬんというのは、怪しいと思わざるを得ません。今回のことで、契約社員を提示すること自体が問題なのではなく、企業の見極めが問題であることを思い知りました。夫はすでに1年ほど転職活動をしており、いいかげん疲れてもう決めてしまいたい気持ちもありましたが、また夫婦で協力して頑張ってみようと思います。これからの2人の人生で何を優先するのか、今度の休みにゆっくりコーヒーでも飲みながら相談して、活動しようと思っています。短い間に、皆さまのアドバイスでいろいろ勉強させて頂くことができました。ご自分の経験に照らしたお話は参考になるものばかりで、感謝しています。お時間を割いて書き込みをして頂き、本当にありがとうございました。働く2傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。