浩一、以下「パーソルP&T」)が提供する「HITO-Link(ヒトリンク)パフォーマンス」は、OKRや1on1、フィードバックを推進するため、2019年2月27日(水)よりスマートフォンに対応いたします。外出先のちょっとしたスキマ時間もOKRや目標進捗の確認、フィードバックが可能にスマートフォンに対応したことにより、外出先やリモートワークなど、PCを利用できないシーンでもOKRや目標進捗の確認、更新、フィードバックをスマートフォンから簡単に行うことができます。移動時間などの隙間時間でも簡単に確認・更新ができるため、忙しいマネジメント層の便利ツールとしてご利用いただけます。スマートフォン版の「OKRタブ」ではOKRや目標進捗の確認ができ、「1on1タブ」では進捗コメント(チェックイン)の提出とそれに対するフィードバックコメントを返信することができます。シンプルなインターフェースで手軽に閲覧・更新でき、外出先でも社員のコンディションを確認できるので、働き方や特性に合わせてご利用いただけます。HITO-Linkパフォーマンスは、今後更なる機能拡張や、様々なシステムとの連携を行うことで、より人事担当者の利便性を高めてまいります。パフォーマンス」は継続的なパフォーマンスマネジメントによって、納得感のある人事評価を実現し、社員の成長を支援いたします。社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化。欧米の先進企業で導入が進む「OKR」を活用した目標管理を取り入れ、期中の目標進捗を管理し定期的に上司に対して提出できます。上司は提出内容に対してリアルタイムにフィードバックを送信することができ、期末にはフィードバックの内容を参照しながら人事評価を行えます。定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用していくことで、効果的な目標評価管理が可能となります。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社について<https://www.persol-pt.co.jp/>パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、ITにおける開発から運用、テクニカルサポートなどを提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングを実施しています。課題の解決を目指します。■「PERSOL(パーソル)」について<https://www.persol-group.co.jp/>パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。