新規会員登録(無料)ログインはこちら質問内容なぜうちなのか、うちは何をやっている会社か知っているか、他の会社の就活状況はどうか、第一志望はどこか、うちから内定が出たら就活をやめるか続けるか(圧迫という訳ではない)、何か質問があるか。内定をいただいた後、企業について正直わからないところは何か。最終面接ということがあり雰囲気は厳しかった。入室後少し時間をあけられているような気がした。就活の中で最初の最終面接だったので緊張したが、これまでの面接と一貫した受け答えを心がけた。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスに行き、玄関近くのソファーで待機後、面接室に招かれる。一次面接で書いた成長グラフを基に、さらに面接官が気にな...1人の方が「参考になった」と言っています。二次面接までの段階である程度人間性は見られているようだったので金融システムに対する興味を中心に質問された。【対策方法】普段から自分の意見を持つこと1人の方が「参考になった」と言っています。【注意した点・感想】グループワークでは厳しいルールが設けられ、自身の行動が制限された中で何を求められているのかを考える必要があった。プログラミングテストは個人のスキルによってどんどん追加課題が課されていき、終わった時には達成感があった。2人の方が「参考になった」と言っています。【質問内容】最初にモチベーション曲線をかいて、それをもとにした面接が行われる。「学生時代何やってた?」「うちの会社のどこに興味を持った?」等よくある質問が大半であった。履...1人の方が「参考になった」と言っています。...2人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。話を聞いてくれるタイプ。【対策方法】SPIと難易度は変わらないと感じた。問題形式を知らなかったこともあり、特に対策は行っていない。CAREERでは、シンプレクスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。シンプレクスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シンプレクスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシンプレクスの企業研究にも役立ちます。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。