離れる・逃げるとしての「転職」もおすすめ昔は転職は「やってはいけないこと」だった「転職はいけない」は昭和の価値観であり洗脳パワハラ上司・相手の気持ちが読めない発達障害な人が多い職場は辞める転職の理由の筆頭である「人間関係」をよくするコツ江戸時代からの封建的思想が引き継がれるのは情報との向き合い方に問題があるから人間関係は「似たもの同士」が仲良し「なくて七癖、あって四十八癖」のことわざの通り。人は、どんなに立派な人であっても、クセはあるものです。普通人なら、クセだらけなんですね^^;で、結局、人間はクセのある者同士が共鳴しあっていることになるわけです。そんなクセがありながらも、お互いが「いいよ、それで」と思える者同士が仲よくもなるわけですね。「似たもの同士」のたとえの通りです。似たようなクセ、認識、メンタリティを持った者同士が共鳴しやすい関係です。自分の友達を見れば、自分が「どういう人なのか」がわかるわけです。本質の部分において、その人と同じなわけなんです。人間関係は今の自分を映す鏡です。「なんか、この人嫌だなあ」「苦手だなあ」と感じる場合は、やっぱり、それは、その通りなんです^^;異質なんですね。霊的世界である「あの世」では、似たもの同士が一緒になって生活するストレスフリーな世界だといいます。無理にでも我慢・辛抱し続けることは昭和の価値観しかしこの人間の世界では、そうは問屋が卸しません^^;異質な人とも接して、芋洗いかのようなことも起きます。「嫌だから止める、離れる」と言っても、実社会では、そういうのが通りません。嫌な人、苦手な人とも我慢して一緒に頑張りなさい、とか言われます。「嫌だ」とか言えば「わがままだ」とか、「好き嫌いだ」とか言われて、我慢させられます。実際、我慢することが多いものです。酷い状態であるならば、その環境から離れるのがお勧めです。無理を重ねて我慢をするのは、ストレスだらけになってしまって、かえってよろしくありません。実は「ザ☆昭和」の価値観です。ある種のねじ曲がった「洗脳」でもあります。ええ、実は、そうなんです。時代錯誤なことをし続けてもしてしまいます。スポンサードリンク離れる・逃げるとしての「転職」もおすすめ実際、よろしくない環境から「離れる」「逃げる」ことは、柔軟な人はしています。東京をはじめ都会では、転職する人はとても多かったりします。転職が多いというのは、自分が働きやすい環境を求めているからです。都会では、転職できる会社が多いというのもあるからでしょうね。転職先が多いという地の利もありますね。ちなみに「お金本」を書いている山崎元さんは12回、転職しています。かなりの回数ですね^^;昔は転職は「やってはいけないこと」だったしかし昔は、転職をすることは「やってはいけないこと」の筆頭だったものです。転職をすると経歴にキズが付くと言われて、嫌でも我慢をする。そんな辛抱が美徳みたないことを言われたものです。「ザ☆昭和」の価値観です。今では、若い人がバンバン転職していきます。入社間もなくても退社して転職していきます。ザ☆昭和の感性の人は、「けしからん」と。思うのは、私もわかります。「転職はいけない」は、昭和の価値観であり、洗脳ですからね。「転職はいけない」は昭和の価値観であり洗脳しかし「転職はいけない」は、どこまでも昭和の価値観であり感性なわけです。思い込みであり、洗脳。これは職業の選択肢が乏しかった「貧しい時代」が生み出した価値観です。あって、その恩恵が大きかったからこそです。要するに、我慢してでも一つの会社に長く勤めるメリットがあったからこそ、しがみついてでも勤めることが勧められたわけです。転職は、どんどんしていいんじゃないかと思います。無理をして、おかしな環境に居つづけるのは止めたほうがいいでしょう。無理してしがみつく必要はありません。そもそも、昔のように選択もできない封建社会ではありませんからね。転職を頻繁に繰り返すのは、賢明ではないかもしれませんね。嫌だったら辞めるでいいと思います。下手に我慢して、うつ病とかになるほうが現代では災難です。健康を害するほうが損害です。こんなことは冷静になって考えればわかりますね。「転職はできるだけしたほうがいい」。これが現代のスタンダードでしょう。転職の理由の筆頭である「人間関係」をよくするコツで、転職の理由は「人間関係」が筆頭です。転職するのがダントツに多いわけですね。・言動をやさしく、丁寧にすること、思いやりを持つこと(自分らしくすること)・自分の波動をなめらかで品よくすることを長年続けていくこと・いまここ系で、ストレスを抱え込まないようにすることなどが大事になってきますね。・意識や努力で自己改革する・自然体で開けるようにするといった2種類に集約することもできます。「世間的に幸福になる」ということに限定していえば、どちらの方法でも構わないわけです。ま、あと「運勢」とかも加わりますね。他には「遺伝」もあります。家系的なエネルギーもあります。ええ、家系的なエネルギーもあります。奇跡的に学者になるケースもあります。これこそ家系の持つエネルギーですね。遺伝子なのかもしれません。したエッセンスは、先天的な傾向を解析する運命学ではわかりません。人は、いろんな要素が複数絡んで存在しています。「転職はいけない」という価値観が主流だったものです。引き継いできたことも理由に挙げられます。情報の検証をしないまま信じ込んできたということも理由にあると思います。情報との向き合い方の問題です。これはマスコミが垂れ流す偏向報道との向き合い方と、本質的は同じです。世の中にはびこる常識や価値観も、一歩留まって検証や精査することも必要なんですね。昭和の時代に幅を利かせていた「我慢」「辛抱」は、いたずらに続けていればむしろ精神を病みますので、そういう無益なことをいつまでもやっていないで、きちんと洞察や検証をして、適切な対応を取るのが望ましいと思いますね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。21にほんブログ村ブログ運営者トリステーザ南国風情にひかれボサノバとアンビエントを愛する管理人。子どもの頃から神と天界を感じつつも現実路線。そんな感じで精神世界に触れて40年以上になりそうなボッサ好き。お気楽でゆるっと喜悦感にあふれているのがいいですね。2012年11月ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。