就職難の時代と言われていますが、実は選り好みしなければ就職口はあるものです。人には向き・不向きがあります。仕事がみつかったとはいえ、大量採用された使い捨て社員では将来性もありません。世の中には、学力が高かったり、人間的に優れていたり、専門知識に突出していたりする人がいます。いう人は何も策を練らずとも、話しただけで採用したいと相手に思わせることができます。そのような秀でたところがない人はどうすればいいのでしょうか。ここでは、就職活動を自力で突破するため、戦略的な就職活動を行う方法を考えます。©ブラックビジネスマニュアル~中小企業のブラックな職場環境を生き抜く実践テクニックコンタクトサイトマップ「ブラックビジネスマニュアル」は作者の主観によるものです。当サイトの内容を利用して損害等を被ったとしてもいかなる責任も負うことはできません。当サイトを閲覧する場合には以上のことを了承していることとします。