ファシリテーターがすべき3つのコト会議術3:大切なのはアイデア・時間・チームワークをマネジメントすること会議はファシリテーターの腕にかかっている「理想的な会議」と聞いて想像するのは、和気あいあいとした雰囲気の中で参加者全員が積極的に意見を出し合い、タイムスケジュールに沿って議論を進め、目的に合った結論を導き出せるような会議ではないでしょうかこのように効率的な会議を行うためには、ファシリテーターの力が欠かせません。ファシリテーターとは会議の進行役のことです。参加者の出席や発言を促したり、議論の目的を明確にして共有したりするなど、会議をより良いものへと導くファシリテーション能力が必要とされます。会議全体の舵取りがファシリテーターの務めであり、会議の成功はファシリテーターの腕にかかっているのです。具体的にはどんなことに気をつける必要があるのでしょう?それが以下の3つです。1.会議のアイデア・マネジメント...参加者から発言を引き出す質問をする2.会議のタイム・マネジメント...時間をコントロールし、結論を導く流れをつくる3.会議のチームワーク・マネジメント...会議で自由な発言ができるような空気をつくるつまり会議の「発言」と「時間」と「空気」を管理するのがファシリテーターの役割です。意見が出ない「シーン会議」、終わりが見えない「ダラダラ会議」、険悪ムードの「ギスギス会議」は、ファシリテーターがこの3つのポイントを明確に意識するだけで、「イキイキ会議」へと劇的に変化するのです。ポジティブな方向へコントロールすることこそが、ファシリテーターに課された会議での役割なのです。※ボタンを押すと別サイトへ移動します。reserved.当サイトではJavaScriptを使用しています。対応のブラウザで閲覧してください。