以下の制度で従業員の負担が軽減できる場合があります。被保険者期間が5年以上必要です。して定年後に再雇用するから」といった理由だけで労働条件を下げることはできません。「業務内容が変わって仕事が楽になった」といった業務量の減少、責任の軽減などに比例していなければなりません。不足が社会全体の大きな課題となっている今、このような制度を利用して、出来るだけ永く安心して働くことが出来るような体制を整えておくことは大切です。スタッフのつぶやき』はコチラでご覧頂けます。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。