転職理由はさまざまですが、よく挙げられるものとして「今の上司が嫌だから」「給料が少ない」「人に誘われた」などの理由が挙げられます。後ろ向きな理由で転職をすると同じようなことが転職先で起こる可能性が高いです。今の上司と同じような人がいるかもしれないですし、転職後の給料は良くても、その後伸びないこともあります。お金を理由として転職すると、何度も転職を繰り返す「ジョブホッパー」になってしまう可能性が高いです。人間の欲はキリがありません。すると、高収入を提示する企業は「それだけの金額を払わないと集まらない」のかもしれません。人に誘われる場合、あなたの能力が評価されている証拠です。いえ、自分で積極的に転職したい意志がないと、転職後に「転職しなければよかった」と後悔することになります。知り合いや上司から誘われても、本当に転職したいかどうか考え直しましょう。転職をする前に考えておきたいこと転職をするときに考えておきたいのが「譲れるポイント」と「譲れないポイント」です。下記のように考えられます。譲れないポイント:「土日は休みたい」あなたが譲れないこと、譲れることは何でしょうか?特に給料について交渉する際には、自分のギリギリの金額、相手のギリギリの金額、お互いの希望が重なる金額を事前に考えておきましょう。自分の希望額を明確にしないまま給料の交渉は絶対に避けてください。転職活動で気をつけたい10のことを紹介します。・転職活動を考える前に自分のキャリアを振り返る・他社でも通用する能力を身につけるべく、仕事に打ち込む・社内で希望の仕事に異動できないか考える・年収をアップさせるためだけに転職しない・転職活動をする前に計画を立てる・キャリアアップにつながらなければ無理して転職しない・転職するかどうかは自分で決断する・円満退社をするために引き継ぎをしっかり行う・仕事を始めてから1年未満で転職をしない・転職がうまくいったかどうかは1年後に決めるよくある転職活動Q&A給与を伝えるタイミング質問Q:転職の面接では給料についてはどのようなタイミングで伝えるのか?回答A:給料については「採用が決まるまで」しないほうが良いです。採用担当者に「どうしても採用したい」と思わせることができれば、あなたの希望通りの金額で決まるからです。面接官から給料の金額を聞かれた場合、「今よりも改善したい」と回答するとよいでしょう。人材紹介会社を利用していれば、給料について、交渉を任せることがでいます。質問Q:転職の面接では今の給料を正直に話したほうが良いのか?回答A:現在の給料については面接官から聞かれたら答えましょう。自分から話す必要はありません。具体的な金額を伝えることになった場合、できるだけ「〇〇〇万円ほど」のように曖昧にしたほうが良いです。転職動機が「お金」のみであれば考え直したほうが良いかもしれません。現在、それらも良くないのであれば転職を考えてもよいかもしれません。お金だけで転職をすると、何度も転職を繰り返すことになり、きりがないものです。必要とされる人物が「若く、実績を持って即戦力」となりうる人物だからです。30代後半以上の人は比較的「管理職」での採用を望む傾向にあります。その希望に合った求人がありません。36歳以降になると、今までの経験が足かせとなり、柔軟性に欠ける点もあります。ここで「転職は35歳まで」と言われる理由をまとめると3つになります。1)役職の就く仕事(管理職の仕事)が少ない2)上司より年下の人材を採用する傾向にある3)転職者に実績がない特に未経験の業界へ転職する場合はよりハードルが高くなります。質問Q:転職活動をする際に「実績」はどう評価されるのですか?回答A:企業が実績として評価するのは「最新の5年分ほどの職歴」です。7年前に営業の仕事をしていたとしても、最近の仕事が「マーケティング」であれば、マーケティングの経験しか考慮してもらえません。質問Q:未経験の業界に転職しようとしているのですが、意欲を伝えるにはどうすれよいですか?回答A:企業について分析して貢献できることを話すことです。そのためには自分の能力、実績、提案など何ができるのかを考えなければなりません。最近では転職サイトを経由して、エントリーすることが多くなりました。その際に、これかでも経歴、個人情報と共に企業へのメッセージを送る場合もあります。企業に送るものはすべて選考の判断材料となるため、メールマナーには気をつけましょう。ご連絡させていただきます。応募させていただきました。貴社の海外を視野に入れた事業展開に大きな魅力を感じております。転職活動を始めるにあたり気を付けること質問Q:転職活動を始めるにあたって気をつけることは?回答A:目的をもって転職活動をすることです。何も目的もなく活動をしていると、ゴールにたどりつけません。途中に何か自分の意に沿わないことがあると諦めてしまうこともあります。目的がしっかりしていれば、軌道修正もしやすくなります。「5年後、10年後どうなっていたいのか」を考えましょう。具体的に言えば、どのようなポジションで、どのようなスキルを身につけて、どのような仕事をしたいのかまで考えます。履歴書と職務経歴書の違い質問Q:転職活動の場合、履歴書と職務経歴書を提出すると思うのですが、どちらが重要なのでしょうか?回答A:転職の場合は「実績」が大切ですので、履歴書よりも職務経歴書を重視されます。仕事を辞めてから転職してもよいか質問Q:今の会社に迷惑をかけたくないため、仕事を辞めてから転職したいのですが。回答A:転職活動には準備も必要なこともあり、お気持ちはわかりますが、今の仕事を辞めずに転職活動をしたほうがよいです。それには3つの理由があります。1つめは転職活動をしたからといって、あなたに合う仕事が見つかる保証がないこと。2つめは企業から足元を見られる可能性があること。「未経験者歓迎」というものが多く、応募しやすい反面、応募者数が多いです。そのため「職務経歴書(書類選考)で落とされる人の特徴」に該当する場合、書類選考で落とされてしまう可能性もあります。代表的な転職サイトが「リクナビNEXT」。自分のプロフィールを登録して、サイト上にある求人を探して応募します。自分ですべての求人を探すため時間がかかります。自分から探さなくても、採用担当者からアプローチされる「(スカウトメール)」があります。3.企業のHPへ直接応募ホームページ上にある「採用情報」をチェックして応募します。企業によっては転職サイト経由で申し込むように指示があるところもあります。民間の人材紹介会社を使用するメリットは無料で相談でき、仕事を紹介してもらえるところです。働きながら転職活動をしている人にはお勧めです。人材紹介会社は企業から紹介手数料を頂いているため、あなたの希望に合致しない求人を紹介することもあります。担当者との相性を見極めることが大切です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。USyumekanau2Instagramで仕事、家族、人生などをテーマとした言葉を綴り、「心に響く」「救われる」と話題に。フォロワー数は39万人を超える。著書に『20代からの自分を強くする「あかさたなはまやらわ」の法則』(三笠書房)、『そのままでいい』『キミのままでいい』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)など。