「人事の悩みを解決したい!」その一心で開催を決めた人事向けオフライン勉強会イベント「HR-Study」。NOTE編集部では「人事のお悩みアンケート」を実施しました。回答を集計し、第1回目HR-Studyのテーマとなったのは、「オンボーディング」!1月29日に、記念すべき第1回目の勉強会をおこないました。勉強会は大成功!5名という少人数だからこそ、参加した人事担当者の方々は、自社の課題や疑問点について深く語り合っていました。実際に、参加した人事担当者の方々からは多くの嬉しい声をいただきました。NOTEで実施した「人事のお悩みアンケート」では、「採用」領域で課題を抱えている人事担当者の方が多くいることがわかりました。※人事のお悩みアンケートの結果に関してはこちらの記事に詳しく記載しています。人事のお悩みアンケート結果発表!多くの人事が抱える課題とは?オフライン勉強会のお知らせもそして、採用領域の中でも「採用広報」というワードが目立ち、「自社にノウハウがない」「まず何から始めればいいのかわからない」といった声がありました。そこで、第2回目の勉強会は「採用広報」について学び、応募数の増加や採用ブランディングにつながるような場をつくろうとなりました。今回は、人事担当者のための勉強会「第2回HR-Study」に参加してくださる方を募集します!勉強会は完全応募制の少人数での実施となります。※4名での実施を予定しておりますので、応募数が多かった場合は抽選制とさせていただきます。「いつもはなかなか相談できない悩みを共有し、解決に向けて役立てたい」と考える人事の方に是非、参加していただきたい勉強会です。応募はこちらから!本記事では、勉強会の日時や参加条件といった詳細情報を記載しておりますので、チェックしていただけますと幸いです。勉強会の概要1時間半で、今、採用広報について取り組んでいる内容や課題、改善したい点を共有していただきます。それをもとにファシリテーターとともに、お互いのノウハウを語り合って、気付きや学びを議論。勉強会に参加して、採用広報に関する課題の解決につながることがゴールです。在職中の2015年に「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」をミッションに株式会社HARES(ヘアーズ)を創業後、2017年に独立。今回のテーマである「採用広報」を含め採用・人事領域を中心に多数の企業のアドバイザーを務めるほか、人事系イベントのモデレーター/ファシリテーターとしても活躍。著書に『複業の教科書』(ディスカヴァー・トゥエンティワン刊)がある。応募に関して今回の勉強会は、より学びある濃い時間にするために「4名」という少人数制で開催する予定です。参加方法は、まず以下の応募フォームに必要事項をご記入いただき、送信していただきます。応募はこちらから!少人数制のため、応募が多く来た場合は抽選制となります。当選された方にはフェイスブックのメッセンジャーにてご連絡させていただきます。その際は、勝手ながら友達申請させていただきますので、ご了承ください。※また、メッセンジャーでの結果連絡から3日経過しても既読にならない場合は、メールにてご連絡致します。残念ながら落選された方にも、メッセージにて通知させていただきます。勉強会の内容は後日記事として公開致しますので、そちらの内容を参考にしていただけますと幸いです。勉強会のフェイスブックグループを作成しますので、もしご希望であれば、ご参加頂けますので後日ご案内させていただきます。※落選された方に関しても、メッセンジャーでの結果連絡から3日経過しても既読にならない場合、メールにてご連絡致します。勉強会の様子を記事にして公開させていただく予定です。その際に写真撮影をおこないますので、実名やお顔出しがNGの方がいらっしゃいましたら、応募フォームにその旨記載いただけますと幸いです。地元横浜を愛するマーケティングディレクター。NOTEを"世の中の人事の方々に欠かせないメディア"にしていきたいと考えています。