日々お勤めの皆さん、その中でも特にパートやアルバイトでお勤めの皆さん!〝最低賃金〟という言葉をご存じですか?労働者の最低限の賃金が法律で保証されているんです。ちなみに時給で表示されます。従って、雇い主はこの最低賃金を下回る金額で働かせることは違法で許されません。下回った時給であることは結構あります。あなたの働いているところは大丈夫ですか?この最低賃金は、年に1回改定されるのですが、それが毎年10月のことです。2017年~2018年の最低賃金が決定しましたので、各都道府県の最低賃金の一覧など掲載しておきますね。新しい最低賃金が今の時給を上回っているのに昇級しなかったら、それは違反ですからちゃんと言って時給アップして貰ってくださいね。それを、なんやかんや言ってしてくれなければ、相当なブラックですよ。最低賃金はコチラで確認できます。まとめ最低賃金が2年連続25円増!今年、平成29年10月以降からの最低賃金は全国平均25円アップの848円となりました。この最低賃金は、来年の平成30年の10月改定まで適用されます。ちなみに、一昨年は18円増で過去最高の増加でしたから、去年と今年の25円増は結構なものであることがお分かり頂けるかと思います。実に3年で68円の増加ですからね。25円増だと、1日8時間で月20日働けば月4,000円の収入増となります。68円違うと、同条件で1万円以上も違ってきますね。最低賃金は時給で出ていますが、月給の人は給料を働いた時間で割る感じで計算します。●最低賃金についての細かいあれやこれやは、こちらで分かり易く解説していますので、ご確認ください。平成29年~平成30年の最低賃金の一覧表です。去年からの増加額と適用日も入れておきますので、あたたの地域をチェックしておいてください。改訂は10月といっても、都道府県によって微妙に日が違いますよ。↓スマートジョブズ関東で工場の仕事を探すならココは情報が多いですね。今回の上げ幅である25円というのは全国平均です。上記の表の各都道府県を合計して47で割っても25円の増加にはなりません。ここでの平均は、単純平均でなく加重平均が使われているからです。加重平均での計算方法は、影響を受けるものの全ての数を計算に反映させます。最低賃金の場合でいうと、労働者の多い都道府県の平均賃金は高い傾向にあるので、加重平均額は単純平均額よりも多くなります。全国平均である848円を上回る都道府県は、東京(958円)、神奈川(956円)、大阪(909円)、埼玉(871円)、愛知(871円)、千葉(868円)、京都(856円)のたった7都府県しかないのです。増え幅は、今回多いところで26円、少ないところで22円と4円の差があります。高いところはより高く、元々少ないところは増え幅も少ない傾向があるので地域差は拡がって行きますよね。九州地方は福岡以外の全県ですね。最低賃金は東高西低の傾向があります。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。