[2018年12月号]このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。この記事の情報は古くなっている可能性があります。ご利用・ご参照の際はご注意ください。役員逮捕に関連して、企業統治の在り方の難しさを考えさせられました。独裁的な判断や職場環境の不備(パワハラ・セクハラ等)、不正を放置してしまう事が往々にしてあります。最終的に責任を自らとればいいのだから、諫言に敢えて耳を傾けない、社長の意向に沿った「イエスマン」を側近に置くことで自分の力を誇示しようとします。考えてしまう危険な考え方が、どれだけのリスクを孕んでいるかを今一度、経営者は考えなくてはならないと思います。今年もボーナスの時期となりました。経理担当の方は、年末調整やらなにやらでまさに『師走』到来を実感されることと思います。毎年12月に賞与の支給を予定している事業所様は、グローバルまでご連絡をお願い致します。