介護保険料率を改定マーケティング2019年4月3日2019年4月3日お知らせ年度末となり、異動や新入社員の対応が続く時期でしょうか。弊社でもお客様の従業員対応に追われる日々が続いていますが、8つの3月労務情報をお届けいたします。厚生労働省より、働き方改革を進めるための改正労働基準法に関するQ&Aが公開されました。大枠に関する内容から、届出の記載内容などの詳細な内容を含んでいます。この機会にご不明点をご確認頂く事ができます。厚生労働省:改正労働基準法に関するQ&A労働者代表の適正選出、強化へ最近の裁判で、労働者の代表を選ぶ手法が不当だとして、協定を無効とする判断が相次いでいます。見直し案としても次のとおりに検討されており、企業としては一層、労働者代表の選出を適正に行う必要がありそうです。出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律施行へ法務省は、外国人材の受け入れ増加を目指し、新しい在留資格である特定技能制度を含む法改正を2019年4月より施行します。特定技能は1号と2号に分かれ、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みです。女性活躍の推進に関する取組の事例を取りまとめ総務省は、各事業者における女性活躍の推進に関する取組の実施状況を把握するため、従業員数300名前後の地域中堅企業に対してヒアリングによる実地調査を実施し、その結果を事例集として取りまとめ公表しました。業界ごとに全164の事例が掲載されています。経済産業省は、企業の収益力の向上に向けたコーポレートガバナンス強化の一環として、役員報酬プランの導入を促進しており、2019年3月時点版の導入のための手引を公開しました。関するQ&Aを中心としています。介護保険料率を次のとおり引き上げることとしました。2019年3月1日より適用となります。70歳到達時の資格喪失が変更2019年4月より、厚生年金保険の70歳到達時の手続が次のとおり変更となります。厚生労働省は、2019年度の雇用保険料率を発表し、2018年度と同様としました。厚生労働省:平成31年度の雇用保険料率について労務相談、アウトソースのご依頼はこちらまで。