私の病院は、PNS制度のため、先輩お二人に着かせて頂いています。病棟配属になりちょうど1ヵ月程でようやく日勤の流れや先輩、病棟の雰囲気が分かってきた状態です。言い訳になるのかもしれませんが、やはり毎日病棟に行くので精一杯というところがあります。本日、清拭と陰部洗浄を同時にすることになりました。先輩お二人と私の3人で入ることになったのですが、先輩方の効率良く患者さんに負担のない陰部洗浄の方法について知りたいという思いと、同時に清拭もして負担にならないのかという思いがありました。お二人がテキパキされるため、どこをサポートすれば良いのか分からずいると、私の手が空いていたので、清拭するように言われました。次からは気をつけようと思ったのですが、言われないと行動できない新人は鬱陶しく思われるのでしょうか?動けない自分に対してとても悔しく悲しくなりました。質問者お返事下さりありがとうございます。1ヵ月でテキパキ動ける方がおかしいですよね。業務に慣れ、体を壊さないよう毎日頑張ります。気をつけるも何も、言われたことをやればそれで十分。今は自分ができることをすればいいし、教えてもらったことは覚える。質問者ありがとうございます。効率良くするように、先を読んで動けるようようにと言われると今すぐにでもそいならなければいけない気持ちで、焦りを感じでしまいます。私の病院もPNS体制です。新人さんは3人で動くので余計に動きにくいところがありますよね。効率の良さと羞恥心と迷うところがあると思います。今は言われたことをやれたら充分だと思います。質問者この時期に効率良くできるなら、私たちの立場がないよと師長さんやプリセプターさんは仰って下さるのですが、精神的に辛い時期にこのように言われると、私ってダメなのかな?言われたことしかできない新人って思われているのかな?と考えてしまい凄く悩んでいました。ありがとうございました。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「PNS」に関する質問1PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な...と思いました。新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず...これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。PNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。仕事も終わらず、患者の安全担保もできず、日勤でも23:00まで残ってたりします。清潔ケアが終わるのは16時とか。急性期病棟なので、緊急入院もジャンジャンきます。これが普通なのでしょうか?安全PNS緊急入院もっと見る「清拭」に関する質問1ある程度自立しているが清拭の場合は陰部洗浄をどのようにすればいいでしょうか...清拭2明け日勤だったのですが...受け持ちが8人。緊急入院も付けられました。ほとんど経管栄養はもちろん食事介助が必要で、急に来るドクターの処置回診。清拭なんて回る余裕もなくでした。定時を1時間以上過ぎてやっと座れました。そこから記録の山です。入院の入力、受け持ちの記録...。定時は17時のはずが終わったのは23時過ぎ。働き方改革ってなんでしょうか?食事介助カルテ緊急入院もっと見る「配属」に関する質問1学生のみなさん国試おつかれさまでした。勉強もっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1新人ナース1年目です。1月から夜勤始めさせられました。夜勤前にチームも変わり怖い先輩達がおるチームになって、毎日怒られる日々です。教えて欲しいことも声掛けするけど他の人にして、後にしてと断られること多い中、経験できてないことに対しても怒られ、急性期の為勉強も追いつかない状況で辞めたくて病んでます。実習で行った慢性期病院に転職しようか悩んでます。この時期なので春のボーナス貰ってからと考えてますが今すぐにでも辞めたくて夜も寝れない日々です。夜勤も慣れない中独り立ちさせられ、頭がパンクしそうな毎日です。多忙な業務の中の緊急入院や緊急処置も多く看護師辞めたくてしょーがないです。みなさんはこうゆう時がありましたか?その場合転職されましたか?緊急入院ボーナス慢性期2病棟からの電話について。私個人の感覚としては、よっぽど緊急で今すぐに確認しなければならない内容じゃない限りは19時、遅くとも20時頃までという感覚です。いうか、よっぽど緊急で今すぐ確認の必要がある事以外は電話しません。次の出勤日に確認します。前後フラッシュする根拠が知りたいです。前は点滴と混ざらないように。後は点滴と混ざらないようにとルート内に残ると感染するおそれがあるから。あとエルネオパと混ぜても平気なんですか?(調べたら出てきて。Tenxia.inc。