山田智恵32歳のときでした。仕事はしていましたが、キャリアになるようようなスキルはありませんでしたし、コネもありません。仕方がないので、ハローワークに行って失業手当をもらいながら細々と生きていました。『これからどうしょう』と絶望していました。山田智恵そんなとき、運よく印刷会社に拾ってもらって、働くようになりました。教育は受けていかったわけですね。山田智恵そうなんですよ。印刷会社ではブランディング・チームにいて、企業のブランディングやコーポレート・アイディンティティを考えていました。何もかもが初めての経験。私は『今のまま、他の社員と同じことをやっていても追いつけない。いうと?山田智恵それが「ミラクルライン・ノート」というもので、毎日、自分が『チャンスだ』と思ったことを3つ書くんです。最初のころは仕事の失敗しかなかったのですが、「失敗した」とは書かずに、それで何を学んだかを書いていました。すると1年で1000個になりました。印刷会社から転職されるんですね。最初、その印刷会社を選んだのは大企業だったからなんです。父の会社がなくなったことで『安定が大切』と思ったんです。山田智恵でも、入社半年経ったとき、東日本大震災が起こりました。私は『死んでしまうかもしれない』と思いました。そのとき、『安定を求めて大企業に入ったけれど、安定なんて幻想なんだ』と思ったんです。山田智恵そんなとき、友達からネット広告代理店なるほど。オプトのソーシャルメディア事業部を紹介されました。山田智恵そのころはまだ、ソーシャルメディアは今のように盛り上がっていなくて新しい分野でした。しい分野だから、誰もがスタートラインだと思ったのですね。既存のサービスだと私は負けてしまいます。オプトには4年いて、ソーシャルメディア事業部の部長になり、インスタグラムのマーケティングも担当していました。ブランディングも、オプトのソーシャルメディアも、ゼロから自分で何かを生み出す、ということはありませんでした。それをやりたいと思ったんです。山田智恵あと、オプトでは部長という管理職をさせてもらいましたが、世の中にはまだまだ女性管理職は多くはありません。増えなければおかしいと思ったんです。そこにも「カッコ良い」がある?山田智恵そうかもしれません。ダイジョーブ」の業務内容を教えてください。「ダイジョーブ」は、2016年に立ち上げた会社なのですが、大きく分けて3つの分野で仕事をしています。・チャンスをつかむノート「ミラクルライン・ノート」を広める仕事。・女性向けのリーダーシップ・プログラム「デザイニング・リーダーシップ」を提供する仕事。