・知識力つまり、活躍する人材の・テクニカルスキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル能力を確認するのが、集団討論/グループディスカッションです。・司会者をやる・率先して、意見を結論にまとめることが必要です。・プレゼンテーションスキルお題に対して、自分の意見を述べるときに、このプレゼンテーション能力が発揮できます。・だらだらと発表しない・原稿を読まない・全員の目を見て発表する・少しくらい手ぶり・身振りがあっても良いお題に対しての発表だけなら、自分一人でも練習はできます。プレゼンとなると、練習経験が必要ですね。・戦術力ほとんどのお題が、問題解決型であるため、問題解決の戦略を立てられるかどうかがポイントです。ここでは、戦略と戦術の違いを理解する必要があります。公務員の場合には、施策と方策の違いになります。上記全てを1分以内に結論と根拠を共に発表できるようにします。普通の場合は、上記の戦略のみでOKです。ここ、集団討論1日練習会と約1か月の宿題により鍛えていただきます。・言い換える力KJ法を活用し、多くの意見をまとめていきます。一人では難しそうです。その理由は、自分の枠の意見しか出ないからです。そのため、1日集団討論練習会を通して、多くの人の意見をまとめる練習を行ってくださいね。基本的に、集団討論は加点によって点数がつけられます。発言しなければ・・・評点が付かず発言すれば、評点が付きます。的外れな意見には評点が付きませんので、注意してください。周りのメンバーの発言回数を比較し、埋もれないように注意してくださいね。等々の人物評価もできます。集団面接と同じように、笑顔を絶やさないように注意してくださいね。