若手インフラエンジニアの育成は、私たちJoyWorksにとって今後の事業展開において重点となる取り組みとなります。オープン研修では初!「インフラ研修リモート版」の講師を募集します。この研修の講師を希望される方も基本的に地域や働く場所に限定されません。地域が九州でも北海道で場所は自宅でも可能です。既存事業である、システム開発、web制作、インフラ構築、PMOなどITサポートのエンジニア育成、新しい取組するAI&IoTを結ぶインフラエンジニアの育成する重要な取り組みです。研修のカリキュラムや教材作成も行ってもらいます。研修講師はインフラ系の基礎的な技術の修得、経験を通して現場での実務に取り組めるように必要な育成指導します。若手社員の人材育成に関わる重要なポジションです。具体的な業務内容はあなたの技術力や希望に応じて決めていくので、先ずは人となりも含めざっくばらんにお話ししましょう。導く、そんな醍醐味を感じられる仕事です。若手人材の育成など、ジョイワークスの将来を共に切り開いていきましょう。会社は社員の成長と共にあると言われます。若手インフラエンジニアの育成は、私たちJoyWorksにとって今後の事業展開において重点となる取り組みとなります。AI&IoTを結ぶ六次化事業推進に絡むAI&IoTエンジニアの育成も重要な取り組みです。必要な育成指導します。若手社員の人材育成に関わる重要なポジションです。具体的な業務内容はあなたの技術力や希望に応じて決めていくので、先ずは人となりも含めざっくばらんにお話ししましょう。導く、そんな醍醐味を感じられる仕事です。若手人材の育成など、ジョイワークスの将来を共に切り開いていきましょう。会社は社員の成長と共にあると言われます。世の中は、変化とチャレンジに満ちています。