2020/01/07確かに、外資系企業の多くでは日本式の退職金システムを持っていません。(企業型DC)を採用しています。日本企業で退職金制度があるのは全体の75%と言われています。仕組みで、各企業で独自に退職年金基金を積み立て、運用、該当する退職社員へ支払う仕組みになっています。日本の退職金制度は、終身雇用がベースとなったシステムで、定年まで同じ会社で勤めあげないと僅かな金額しかもらえません。(企業型DC)は、退職金と同様に企業が拠出して積み立てを行うのですが、企業ではなく金融会社が統括、運用をする仕組みになっています。企業型DCの利点の一つとして、転職した場合も、自分の確定拠出年金を転職先で継続することが可能になっています。私も、10年ほど勤めた会社の確定拠出年金を、次の転職先に持って行きましたが簡単な手続きで継続する事ができました。実は確定拠出年金には個人型もあり、iDECO(イデコ)という名前をCMで聞いた方も多いのではないでしょうか。転職先に企業型DCがない場合は、iDECOにして個人で積み立てを継続する事もできます。転職の多い外資系企業でのキャリア形成にはもってこいの退職金制度と言えるのではないでしょうか。確定拠出年金は比較的新しい制度で、2001年から施行された制度です。確定拠出年金ができるまでは、大手の外資系企業では日本型の退職金システムを持っていたところもありました。確定拠出年金ができるてからは、多くのの外資系企業が確定拠出年金に切り替えています。本国と同様のシステムという点が、グローバルに公平な福利厚生を提供するというポイントで好まれたのではないでしょうか。社員側の視点で企業型DCのもう一つのメリットは、万一会社が倒産、日本撤退とかしても自分の確定拠出年金は維持される事です。考えたくないですが、外資系ではありえない話ではないので。DCの採用状況はどうなっているか、調べてみました。主要な福利厚生についても確認できたものを補足で書いておきます。Japanでは、企業型DCを採用しています。マッチング拠出制度が採用されており、社員が積立額を追加する事も可能になっています。Japanの福利厚生は充実しており、リロクラブの福利厚生サービスや、医療費用の補助や英語学習などの費用の補助などが提供されています。アマゾンジャパン合同会社アマゾンジャパンは、企業型DCを採用しています。ベネフィットワンという福利厚生サービスが採用されており、様々なサービスを受けることができます。日本マイクロソフト株式会社マイクロソフトでは、企業型DCに加えて、キャッシュバランス一時金と呼ばれる日本型の退職金制度も提供されているようです。日本で長期間運営してきただけあって、日本型の退職金制度も維持されているのでしょうか。(育児コンシェルジュ/介護コンシェルジュ)などが提供されています。アクセンチュア株式会社アクセンチュアは企業型DCを採用、社員の給与の5%を会社が積み立てています。ベネフィットワンの福利厚生サービス、ベネフィットステーションを利用することができます。ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。“早期退職で大失敗→無職に...49歳...gaishi.info転職エージェントを使うべきか4つのチェックポイント外資系への転職方法は、大きく分けて3つあります。...gaishi.infoスカウト型転職サイト登録のすすめ興味のある企業の求人ページのチェックや、スカウト型転職サイトの登録はされていますか?転職に慣れている人たちは、すぐに転職の予定がなくても、定期的に求人・転職サイトをチェックしています。?その理由は2つあります。近い将来キャリアアップできるチャンスがないかチェック現在求人状況がどのようになっているか、自分のキャリアで応募できる職種があるかどうかなどを日常的に確認して、良い転職機会を見逃さないようにします。転職サイトにはスカウト機能があり、登録をしておくと、企業の採用担当者や転職エージェントから求人案件のスカウト(応募または面接のオファー)が来ることがあります。オファーを受けるかは自分で決められますが、魅力的な内容であれば面接に進んでスムーズに転職できてしまうことも。リストラなどが起きても、すぐに転職活動が開始できるようにリストラは外資系の話だけでなく、富士通、ルネサス、キリンビールのような大企業でも既に数千人レベルの早期退職を推進しており、どんな会社で明日リストラが起きても全くおかしくない状況です。私は外資系で何度か大規模なリストラに巻き込まれた事があります。大規模なリストラや事実上の退職勧告に近い早期退職が起きると、多数の社員が社内外で一斉に仕事を探し始めるので、競争が激しすぎて勝てません。転職をしたことがない人の多くは、特にショックが大きくて、何も手が付けられなくなってしまいます。気力も充実している今のうちから、準備と対策を始める事を強くおすすめします。外資系に強いスカウト型転職サイトの最大手はビズリーチとキャリアクロス。日本企業の登録数で行けば、転職決定数No.1のリクナビNEXTですね。公式サイトでサービス内容を確認し、ご自分の目的に合うサイトをぜひ登録してください。待遇Profileこんにちは!PC、サーバー、eコマース、半導体等の外資系IT企業*で、事業開発、マーケティング方面の管理職をやってきました、まさるーです。これまで、沢山の人を採用して一緒に働き、学んできました。日本企業から外資系への転職を初めて目指す方を応援したくて、このサイトを立ち上げました。皆様のお役に立てる情報をできる限りたくさん流していきたいと思っております。ご質問などありましたら記事へのコメントか、Twitterで@メンション下さい。匿名での質問希望の方は質問箱へどうぞ。company”とは言いません。Technologies)というと情報システム部門を指します。外資系IT企業転職ガイド.。