青年海外協力隊に憧れたからなんですね。渡邊大輔そのころはまだインターネットもない時代でした。高専の電子工学科でもプログラミングの教育というより半導体や電子回路などを勉強をしていました。選んだのは?渡邊大輔NHKスペシャルで「電子立国日本の自叙伝」という番組を見て日本のものづくりに心を奪われました。当時、日本が世界に誇れる技術というのが、半導体技術だったんです。いうことは、卒業されるころには半導体からソフトウェアの方に興味が移ったのでしょうか?渡邊大輔ハードもソフトもどちらも好きでした。普通じゃないでしょうか。ところというわけではないですが強いて言えば新しいもの好きで、自分よりずっと年上の人たちとよく遊んで毎日スケジュールが埋まっているのが嬉しい学生でした。そこからジョブチェンジされて行くわけですね。省庁の仕事やテレビ局、新聞社やキュレーションメディアの仕事を経て今、ヤフーで働いています。なかでも思い出深い仕事は、どのようなことですか?渡邊大輔テレビ局・新聞社の仕事ですね。箱根駅伝や選挙速報をWebや携帯に配信するためのプログラミングに携わったことです。駅伝のルールすら知らなかった自分にとっては大変でしたがとても貴重で良い経験になりました。渡邊大輔20代の頃はだいたいひとりでプログラムを書いていましたし、ひとりで書く方が他の人とやるよりも速いと思っていました。渡邊大輔でも世界ではもっと大きな規模のプロジェクトをチーム開発でより速くより良いものをつくっていることを知り衝撃を受けました。お仕事を教えてください。JAPAN」アプリ・トップページ、「Yahoo!ニュース」「Yahoo!天気・災害」を主に担当しています。渡邊大輔また、所属するメディアカンパニーには他にもさまざまなサービスがありますが、それらメディアの開発チームの開発生産性をあげることも大きなミッションのひとつとしてあります。組織内で意見が分かれることや、有効な情報が揃っていない状況でも決めなければいけないリーダーシップを発揮しなければいけない状況が生まれます。チームリーダーが決定しないことにはチームは前には進めません。ある人は青がいい、ある人は赤がいいという、合意形成ができていない状況です。渡邊大輔そういう場合は得てしてどちらにも良い部分があることが多いです。結論からいくと第3の統合案を発明していくことをチーム自身が行えるように支援するよう心がけることを大切にしています。渡邊大輔すべてのメンバーは自身やチームの成長と事業の成功を望んでいることを認め、意見の対立はチャンスであり宝であるということをチームに伝え続けるアプローチです。学び、創造しながらの解決を重視します。世界のさまざまな課題を解決するときに、ソフトウェア開発はもはや避けては通れません。渡邊大輔AIや機械学習に加えセキュリティ技術等々、社会や技術の進化に伴って要求されるスキルと守るべき技術もどんどん進化してきています。渡邊大輔そんな新しい技術をどのように学び取り入れながらユーザーに継続的に価値を届けるのかということが今後、ますます重要になって行くだろうと思っています。同じものをずっとやって行くというより、常に学びながら前に進んで行く面白さを伝えたいです。渡邊大輔それは個人ではなくチームでやっていくことが重要です。マネジメントとしても非常に難易度の高いものになって行くと思うので、そんなマネジメントの手法・経験則も伝えたいですね。市場の変化を捉え、時代を見据えてどんな価値をどうやって届けていくのか?社会課題をどうやって発見・解決していくのかということもお伝えできれば、皆さんの役に立つのではないかと考えています。渡邊大輔また、私はアジャイルと呼ばれる開発手法が得意分野です。アジャイルはソフトウェアの開発だけでなく、いまやFBIでも取り入れられているチームで働くための手法でもあります。渡邊大輔アジャイルでは、共通のゴールに到達するため、自分自身やチームが自律・協調して迅速に働くことが重要です。渡邊大輔ユーザーに最速で価値を提供するために、何が課題なのかを発見する力も必要ですし、それを具体的に作る力も必要です。渡邊大輔そうして作ったものをユーザーに素早く届けフィードバックを得ます。行っている、チームリーダー研修、マネジメント研修のような内容ですね。新人研修ではなく、入社2、3年くらいのレベルに思います。世の中には10代でプロダクトを作って起業し数年で上場している人もいます。沢山の人と出会うのが良いと思います。地域に根ざすも海外に行ったりもよいでしょう。それは年齢も関係なくですね。リアルでなくとも今はインターネットを通じて「教えてください」と言えば答えてくれる人がたくさんいる時代です。皆さんのほうが得意だとは思いますが、いろんな方法を駆使して自分の幅を広げて欲しいですね。渡邊大輔また、世の中にはメディアやインターネットだけでは見えてこない課題もたくさんあります。ありがとうございました。テレビ局等にて研究・開発プロジェクトに多数携わる。ヤフー株式会社に入社し2019年より現職。JAPANアプリ、トップページ、Yahoo!ニュース、Yahoo!天気・災害などのメディアサービス開発組織マネジメントを担当。認定スクラムプロフェッショナル。Tube、Google翻訳などを提供するIT企業。学生へのメッセージ違う価値観の人の話を聞くことが何かのきっかけになる。自分を認め、諦めないことの大切さを伝えたい。吉田光希氏アマゾンジャパンとは地球上で最も豊富な品揃えのオンラインショッピング会社。学生へのメッセージ世界を代表するICT企業アマゾンになぜ採用されたのか、また今後ICTの分野に求められる技術や人材要件を伝えたい。国際、国内ともに最大規模の航空会社。スカイトラックスの航空会社格付けで5つ星獲得。世界で最も安全な航空会社に選出。して、世界的な企業をつなぐ経験から技術者を目指す学生へメッセージを伝えたい。佐藤弥生氏ロサンゼルス・ドジャースとは19世紀から存在するメジャーリーグの古豪球団。1990年代には野茂英雄投手が活躍し、日本人選手のパイオニアとなった。学生へのメッセージ企業の価値を、世界の多様な人種の人たちにどう伝えるか、マーケティンの面白さを伝えたい。富士通フロンテックとは携帯電話、パソコン、ネットワーク機器など情報システム全般を扱う電機メーカー。国内パソコン市場シェア2位。学生へのメッセージ豊富な国際経験をもとに、世界で働く事の醍醐味を伝えたい。今後変化し続ける社会で求められる人材の要件を伝えたい。黒澤明作品やゴジラがヒット、スタジオジブリの映画や劇場版ポケットモンスターの配給も手がける。学生へのメッセージ日本が世界に誇るソフトを、世界にどう売り込み、どうお金に換えるか、その挑戦を伝えたい。島田竜幸氏ソニー・ピクチャーズ・イメージワークスとは映画の視覚技術としてVFXを提供するソニー傘下の製作会社。「ハリー・ポッター」や「マトリックス」のVFXも担当した。大切なことは目指すものや目標が明確であること、夢を諦めないこと、そのための行動を起こすことであることを伝えたい。三井エージェンシー・インターナショナルとは斬新なアイディアで日本伝統の浮世絵を題材に現代アーティストを起用するというプロジェクトを行う。学生へのメッセージアメリカで会社を設立した経験から培った起業家精神と自由な発想の大切さを伝えたい。ITの分野を専門に研究し、社会改革や企業改革に活かす日本の代表的な総合シンクタンク。学生へのメッセージ超高齢化社会は、世界の先進国にとっても同じ課題。これからニーズが生まれるか、未来を考えるヒントを伝えたい。変更になる場合がございます。