街中で必ずすれ違う外国人(欧米人、アジア系等々)、数年前まではあまり目にしなかった光景かと思います。彼らの中には純粋な旅行者もおりますが、しっかりと就労ビザ、いわゆる在留資格を取得し企業で働いている人々もおります。日本への留学生もすれ違う彼らの中にいるかもしれません。レストラン、居酒屋、コンビニエンスストアにも外国人の方が働いている光景はいまや普通の姿として、定着してきています。外国人は誰でも働けるということではなく、ある一定の基準をクリアし、資格を持った方のみが働くことができます。上記の3つは主たる在留資格(就労可能な)でありますが、この他にも、“高度専門職”“経営管理”“技能実習”といった在留資格(就労可能な)があります。外国人を雇用する際には、上記のような在留資格(就労可能な)を取得しなくてはならず、すべての外国人が取得できるわけではございませんので注意が必要です。現在、人材の採用競争はますます熾烈になってきます。策定、評価等も必要となってまいります。検討してみてはいかがでしょうか。提携を外国人の紹介を行っております。外国人採用にご興味がありましたら、下記URLまでお問合せください。ガルベラ・パートナーズ弊社グループはホーチミンに現地法人をもち、日系企業様の採用のご支援もさせていただいております。今後も、現地より最新の情報発信を行ってまいります。ご支援、秘書・通訳や人事・総務・経理スタッフの人材紹介など、様々なご支援が可能です。お気軽にご相談ください。運営サイト代表挨拶グループ概要Q&Aブログ採用情報お問い合わせプライバシーポリシーサイトマップご質問、ご相談はお問い合わせフォームよりお願いいたします。お気軽にご相談ください。