中心に幅広く企業のお手伝いをさせて頂きます。メール、電話は全国対応可能です。平成13年3月23日(第46号)基本手当の給付体系が変わります平成13年4月1日以降の離職に関しては、下記のとおりの給付となります。網掛けの部分は、一般の離職者よりも給付日数が手厚い層を表します。場合は日数が異なります。倒産・解雇等により、再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされたものとして手厚い給付日数が給付されることとなる方(特定受給資格者)とは、具体的には、下記の類型に該当する方をいいます。各倒産手続の申立て又は手形取引の停止)に伴い離職した者2事業所の縮小又は廃止に伴い離職した者3事業所の移転により通勤困難となったことにより離職した者(「解雇」等により離職した者)1解雇(重責解雇を除く)により退職したもの2実際の労働条件が採用時に示された条件と著しく相違していたことにより退職した者3継続して2ヶ月以上にわたり、賃金の一定割合以上が支払われなかったことにより退職した者4賃金が、その者に支払われていた賃金に比べ一定程度未満に低下したため退職した者(低下の事実が予見困難なものに限る。応募して退職した場合は、これに該当しない。一覧を見る2012/07/02職場意識改善への取り組み2010/12/10ホームページをリニューアル致しました。宮泓2-1メールでのお問い合わせはこちらご質問等お気軽にご相談下さい。トラブル、助成金申請に強い社会保険労務士|イケダ労務管理事務所@。