櫻井翔、「七光り」×2だっていいんじゃない?ジャニーズ目抜き通り櫻井翔、「七光り」×2だっていいんじゃない?ジャニーズタレントについて徹底的に語り尽くします。櫻井翔といえば、嵐の稼ぎ頭である。5人一組のように見えるが、彼だけがキャスターを務める番組もある。彼のギャラが一番高いという話もある。スポットをあてている。櫻井翔に総務省キャリアの父親がいることについては、これまで夕刊紙や女性誌などでも報じられており、とくに目新しいことではない。その中には櫻井と日テレの関係を面白おかしく報じるものもあった。「人気アイドルの兄とエリート官僚の父を持つお嬢さまが日テレに入社......。デキすぎという気もするが」(「日刊ゲンダイ」2008年9月4日付)という具合に。同紙が何をうがっているのかというと、桜井俊氏は放送行政の監督官庁、総務省で総合通信基盤局長をつとめている。具体的には、電波の割り当てと利用状況監督の責任者である。テレビ局が免許制であるから、要するにテレビ局に対して影響力が大きい人物ということだ。そこで、妹は父と兄、櫻井は父とジャニーズ事務所と、それぞれ「七光り」×2ではないか、というわけである。公共性の高いマスコミの採用でそんなことがあっていいのか、という批判が含まれているのだろうが、かりにそうだとしたって、これは櫻井兄妹だけの問題ではない。就職や仕事なんて、全員がそうではないが、多くが何らかのコネだのツテだので始まっているのではないだろうか。私たちの一般人の世界にも、たとえば、学年はずっと離れていても同じ大学出身というだけで、目をかけてもらうということがある。仕事を頼むとき、信用おける人の口利きがあるから頼む、ということだって日常的にあるだろう。公平な採用を求めることを否定はしない。仕事への向き不向きや能力など、客観的な物差しがある訳ではない。人柄だの熱意だのといったものはなおさらだ。身元のきちんとした人間の子弟で、かつ力のある芸能事務所に所属していれば、それが有利にはたらくこともあるのではないだろうか。使う側からすれば、やはりそういう人材を選ぶのではないだろうか。いずれにしても、採用される側が恥じるものではなく、入ったら一生懸命仕事をすればいいのだと思う。大事なことは入り方ではなく入った後どんな仕事が出来るかなのである。