/チームビルディングに活かすアンガーマネジメント2018.05.30チームビルディングに活かすアンガーマネジメントTweet働き方改革に活かすアンガーマネジメントの講演も近づいてましりました。昨日、企業研修でアンガーマネジメントをお伝えさせていただきました。企業研修の中では、同じチームや組織内でどれぐらい価値観にずれがあるかを視覚化するワークがあります。研修後のある管理職の感想を紹介します。同じ会社で同じ価値基準で仕事をしているのでわかっているハズ伝わっているつもりで仕事をしてきましたが、こんなにも価値観に違いがあることに驚きました。部下とのコミュニケーションの大切さがよくわかりました。こんなミスコミュニケーションのおかげでミスやトラブルにつながっていることもわかりましした。そのミスに対して感情で怒ってしまい、さらに雰囲気を悪くしていることに気づきました。これからはよくコミュニケーションをとって、感情で怒るのではなく、感情を伝えます。いう感想をいただきました。一人一人がアンガーマネジメントを実践することで、組織内の雰囲気が変わり働き方も変わって来ると信じています。熊本で「働き方改革に活かすアンガーマネジメント」を開催します。働き方改革のヒントになると思います。下記リンクよりお願いいたします。熊本SNSでもご購読できます。*メールアドレス(公開はされません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。