山中康司のブログTOPPROFILEWORKSCOLUMNREVIEWこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2016-06-18NPO職員はモテないのかCOLUMNTwitterGooglePocket「NPO職員はモテないイメージがある」ということをFacebookで投稿したら、「そんなことないぜ」というコメントがありました。「NPO職員だからモテない・評価されない」というではない僕は「モテない」を「正しく評価されていない」という意味で使ったので、かなり誤解を生んだ部分もあると思います。いずれにせよ「NPO職員だからモテない・評価されない」ということではなさそう。じっさいにNPOに勤めていても、きちんと評価を得て活躍している方もたくさんいるんですから。肩書きに依存していないかNPOに勤めていて、「自分の活動が、家族や友達にきちんと評価されていないな」と思ったとすると、それは”肩書き依存”しているのかもしれません。自分を他人に売り込むときに、肩書きに頼ってしまう癖が抜けていない。有名大学出身だったり、大企業経験者だと、その傾向が強くなるのかも。それまでは、「○○大学の山中です」といえば「おお、なるほど!」といちおうの評価を得ることができていたのに、NPOに勤め始めると肩書きで評価を得るのが難しくなる。水戸黄門が印籠をなくした途端に、誰からも敬われなくなるみたいに。(そんな話があったわけじゃないですが)NPO職員にとって大切な”セルフブランディング”NPOに限らず、一般的に知名度が高くない組織で働いていたり、あるいはフリーで働いていたりする場合には、”セルフブランディング”がとても重要になるのだろうな。自分でやったこと、できることをきちんと伝えること。結果を出していて、なおかつその結果を言語化して伝える言葉できれば、NPO職員だろうときちんと評価されるはずです。「NPOはモテないや」じゃなくて、きちんと自分の評価は自分でつくる。組織に寄りかかれないぶん、試されてる感じがして、ちょっとわくわくしちゃうな。Yamanaka働きかた編集者。ソーシャル領域のキャリア支援をテーマに、編集・ライティング、イベント企画運営、ファシリテーション、カウンセリングなどに取り組む。求人」プロジェクトマネージャー。国家資格キャリアコンサルタント保有。ブログ「キャリアの物語をつむぐ」更新中。求人https://greenz.jp/project/greenz_kyujin/【お仕事のご相談は以下まで】kj.yamanaka1220●gmail.com※●を@に変えてご連絡ください。「LIFESHIFT×旅」第2回開催しました“もう、働き方の話はやめよう”。DOG』フィル・ナイト-Archiveはてなブログをはじめよう!kjymnkさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。