viewsみなさん、こんにちは!ネクストビート編集部です。今回は、新卒第一号として入社した方にインタビューしたいと思います。大学付属の中学に入学して、そのままエスカレータで大学まで進学。自分の経験の浅さに焦った大学時代は、専ら長期インターンをやっていました。大学3年のときは、NPO法人ETIC.で1年間インターン。大学4年時はWantedly株式会社で1年間、セールスを中心に幅広くインターンに携わりました。(長期インターンに前のめりになり過ぎて1年留年しています...w)知人からネクストビート人事の澄川を紹介されたのをきっかけに、今年の9月から1ヵ月、メディアセールスチームに短期インターンでジョインしました。現在はネクストビートから内定を頂いており、来年4月のタイミングで新卒入社をする予定です。大学卒業までは内定者バイトというかたちで、メディアセールスチームの一員としてKIDSNAの広告営業に携わります。KIDSNAは今年の5月にリリースしたばかりで、メディアセールスチームも下期(10月)から正式にチームとして発足したばかりです。営業としては、サイバーエージェントやセプテーニなどのメガベンチャーで成果を上げた先輩方をお手本に、日々自分の足りない点(=成長のための課題)に気付ける環境だと思います。メディアセールスチーム以外も含めて、自分のロールモデルとなるような優秀な方が多かったのも、入社を決めた理由の一つです。立ち上げたばかりのチームであるため、売上以外にも貢献できることはいくらでもあります。直近では、チームのメンバーを増やすための採用、KIDSNAの広告をより売りやすくするための新しい広告メニュー提案や、メディア価値向上のためのグロース施策の提案にも挑戦しています。新規事業であるため、自分のような新人にも挑戦と成長のための余白がたくさん残っているのも魅力の一つです。ネクストビートの一番の魅力は、社会課題の解決と事業収益の拡大が全く相反していない(=完全に一致している)ところです。事業拡大が社会の課題解決に直結しており、そこから得た資本を、他の社会性の高い領域に投資するという好循環が生まれています。現在は、保育園のデジタル化による業務効率化や、子育て支援領域の人材不足を解消するマッチング事業など、人口減少社会に対してITを活用したソリューションを提供しています。社会性の高い事業にただチャレンジしているだけでなく、社員全員が成果にキチンとコミットしているため、会社のビジョンを実現する推進力のある会社であり、そのベースにあるベンチャーマインドを持った方が多いのが特徴です。今のネクストビートにはリクルート、DeNA、サイバーエージェントなど、メガベンチャーで10年近く活躍した人材が集まっています。メガベンチャーに新卒で入社した場合、いきなり10年近く活躍したエース社員の直下で働ける機会はなかなか得られません。ネクストビートの場合は、人数規模がコンパクトであるため、優秀な社員のもとで直接働けるチャンスを得やすい環境です。自分の望むキャリアを実現するために必要な成長環境が揃っているというのが、入社を決めた最大の理由です。セールスとし、1年目で全社で一番の成果を出したいです。入社2年目までには、自分で新規事業を立ち上げられるように、プロダクトマネージメントやマーケティングのスキルを身につけられる機会を創っていければと思っています。そのための環境は揃っているので、優秀な先輩方から色々なスキルを盗んでいきたいです。ビジネスオーナー2017年度に新卒第1期生として、ネクストビートに入社しました。ネクストビートのプロダクト横断しながら、様々な法人営業を経験しました。