日本の上場企業のトップは成果に見合った報酬を手にしているのか。2011年3月期~15年3月期にかけて、継続して1億円以上の報酬を社長に支給した主要60社について、企業価値を示す株式の時価総額や株価の騰落率との関係を比較しやすいようにビジュアル化した。全社表示それぞれの社長の「役員報酬」の金額を円の大きさで示した。横軸は時価総額の推移、縦軸は株価の騰落率。円の位置が右上へと動いていけば、時価総額や株価が上昇し続けたことになる。そのうえで、円が大きくなっていれば、市場の評価とトップの報酬が連動していることになる。直近5年間の推移を追いかけると、業績が伸び悩み、株式市場からの評価はいまひとつでも、報酬が高水準を維持したままのトップは少なくない。株価が順調に上昇しながらも円が小粒なままの「働き者のトップ」がいることも分かる。登録すると、有料会員限定の記事が毎月決められた本数まで無料で読めます。※「同意して次へ」ボタンを押下することで日経ID利用規約および日経IDプライバシーポリシーに同意したものとみなしますので、お読みの上でお進みください。メールアドレス同意して次へ(確認メールを送信)以下のメールアドレスに確認のメールを送信中ですお送りしたメールに従い、お手続きを続けてください。(まだお手続きは完了していません)確認メールが届かない場合、メールアドレスが正しく入力されているか、迷惑メールとして処理されていないか等をご確認ください。再度入力するメールの送信中にエラーが発生しました以下のメールアドレスに確認のメールを送信中、予期しないエラーが発生しました。お手数ですが、しばらく時間をおいてから再度お試しください。