>月次求人動向4月の求人動向【アルバイト編】2020年1月21日TwitterSharePocketHatenaLINE今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。シニア層フリーター層4月はブランク層・新入生が狙い目4月は求職者が減少、学生は大学新1年生・新高校1年生が狙い目。各属性についての求人動向ですが、4月から大学生になった新1年生・お子さんが幼稚園や学校に行き始めた主婦層など、ターゲットを絞って掲載することで、採用の可能性を上げていく時期となります。求職者が3月でアルバイトを決める方が多いので、母数は減少しております。歓迎会などでサービス業や飲食業の繁忙期となりますので、掲載件数も3月をピークに少なくなる時期となります。競合が少ないといった点では、原稿が見られる可能性が高くなります。3月に採用しやすかった主婦層ですが、お子さんの入学式・入園式が終わって落ち着いてからお仕事を探す主婦がお仕事を探す時期となります。子育てをしていてお仕事に対して不安のある方もいらっしゃいますので、「ブランクのある方もok」や「主婦さん多数活躍」などの安心して始められるような文言を使用し、積極的に主婦採用していきましょう。「お子様の行事や体調不良でのお休みも相談ok」なども文言も効果的となります。次に学生ですが、新1年生やキャンパスの変わる大学生は履修やサークルを決めてから、生活のリズムに合ったアルバイトを探し始めます。文言を記載して働きやすさを打ち出した原稿が効果的になります。高校に入学してアルバイトを始める高校生が多くなります。「バイトデビューok」「先輩が丁寧に研修します」などの”未経験者向け”の文言を表記して、安心して応募できるような打ち出しが効果的になります。高校生に関しては、応募をしても高校生NGとしている店舗や企業も多いので採用しやすくなります。応募があった際は、なるべく早く面接日を設定することで面接率・採用率が高くなります。年間を通して大きな変動がないのがシニア層の特徴となります。母数が多いため採用しやすい点があります。長時間の勤務や、週3日以上のお仕事にはなかなか応募が集まらないという部分もあります。日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。続きを見るフリーター層Wワーク・フリーターの採用ですが、母数が減少している時期になります。いえ、働き始めてから思っていた仕事内容・環境との相違でお仕事を変える方も少ないながらもいます。「週3日~ok」「短時間ok(1日4h以内)」「週毎シフト」などの文言が人気検索ワードとなります。加えてフリーター向けの原稿では月収例や職場の雰囲気を表記して、定着するような原稿作成が重要となります。まとめ4月の求人動向につきましては、主婦・学生をターゲットとすることで応募数の確保ができる時期となります。求職者が減少していきますが、掲載件数も3月をピークに減少していきますので、各属性に向けたメリットを打ち出して掲載することが必要となります。ブランクのある主婦さんや、バイトデビューの学生さんは不安が大きいので、現在活躍しているスタッフの属性や、原稿内の写真でどんな職場なのかを確認する人が多いです。他の月以上に細かい部分の表記や、お仕事内容の表記をすることで応募しやすい原稿となります。6月後半から求人数が増える時期。6月後半から求人数が増える時期。5月は掲載数が少ない時期。スタッフ不足はこの時期に整えましょう。5月は掲載数が少ない時期。スタッフ不足はこの時期に整えましょう。今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。4月は求職者が減少、学生は大学新1年生・新高校1年生が狙い目。今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月は求職者が活発になっている時期。3月は求職者が活発になっている時期。今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月・4月に忙しくなる販売・飲食店様の掲載数が増える。主婦・学生層が活発になる。運用や、採用難職種のデリバリー案件。派遣会社での集客実績は、月間4000応募、応募単価350円の成功事例あり。ピンクのネクタイとメガネがトレードマーク。好きな飲み物はコーラ。※通称/つど割担当営業から伝えられないケースも実績額をこまめに確認してください!どの代理店でも一緒でしょ?いいえ違います。...2求人広告代理店選びとは、医者選びである。リクルートの代理店によって何が違うのか徹底解説こんにちは、君村です!所長などと名乗っておりますが、メインの業務は営業ですので、私自身も採用成功の為、最前線で日々お客様と向かいあっております。...3日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。これからの時代は、シニアが活躍できる場を作らなくてはいけません日本の高齢化社会問題でもやっぱり若手がほしい?コアとなる若手採用・育成もぬかりなく。そこへシニアの採用が助けとなります。今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。今回の記事は、1月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。求人動向についての状況、期待値などのご質問を受けることが非常に多くなる時期です。株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。