「左様なれば、ご機嫌よろしく」となる。これでようやく意味が通じることになる。置き去りにされてしまった。今も「ごきげんよう」と言うが、まれにしか使われない。ついての記述があります。「サラバ」の語源は「左有らば」で、源氏物語にも使われている。「アバヨ!」は、「逢はばや」が語源。「ではまた逢いましょう」という意味である。今の別れが最後にならないように、との思い。落合監督”オレ流”から学ぶ-2西部がプレーオフの接戦を制してリーグ優勝した。一試合で全てが泡となった。このメジャー方式、イマイチしっくりしない。ところで、王や落合の練習量の多さは伝説となっている。チェック...、人の三倍はコンディションづくりに費やしているという。一郎は、昨年より一時間も早く球場入り。本拠での試合なら、五時間も前に動き始める。入念なマツサージやストレッチ体操に約一時間。この積み重ねが、今期大記録達成の大きな要因になっている。ベーブルース以降ずっと、本塁打の一発の魅力がメジャーの主流であった。大記録を達成したイチローは、野球の本当の面白さを教えてくれている。落合監督は、就任一年目でリーグ優勝した。何が優勝への原動力になったのか。前号に続いて、マスコミのニュースから、そのヒントを探ってみた。昨年十月、監督に就任したとき、選手を前にしての言葉。「私は、三拍子そろった選手を作ろうと思っていません。「今レギュラーであっても、ウカウカしていられません。来春のキャンプは厳しい...。二月、選手一人ひとりの能力を自分の目で確かめるため、キャンプ初日から「紅白戦」をやった。二軍の区別をせず、同じスタートラインに立たせ、70人全員一緒になって練習し、競い合わせた。教えて育てるのではなく、ベテランや急成長している選手の練習を見習わせ、学ばせるようにした。伸び悩んでいる選手には、何度となく「一芸を磨け」と言って励ました。監督に自分の力が認められれば、誰でもレギュラーになれる。選手たちの闘争心に火が付いた。自分のライバルは同じチームの練習仲間。徐々に選手の自主性が引き出され、強い球団になっていった。●第一の鍵...目標はっきり(1)日本一になる・リーグ優勝ではなく、日本シリーズに勝って日本一になる(2)選手全員10%のレベルアップ・「長所進展法」...欠点を直すのではなく、徹底して長所を伸ばしていく。一人ひとりが、自ら何をしなければならないかを考える。選手一人ひとりをしっかり観察することです。的確な指導ができます。落合はコーチスタッフに尋ねた。「貴方は、百人の選手を預かったとしたら何人育てられますか?」。三十人とか、答えが帰ってきた。