サービス提供責任者候補等を募集しています。子供たちに誇れる志事(しごと)を。これが私たちの考える理念です。万葉福祉会が提供しているサービスや仕事ぶりは子供達に見せることができるのか。介護福祉に携わる人たちが胸を張って誇れる志事であって欲しい。いう思いを込めて理念を考えました。志事の根本は、まずは「好きな事」であってほしいと考えています。高校生の部活のように。介護の専門性とは「介護を誰よりも好きなこと」だと考えています。自分たちの介護をもっと良くしたい、そう思う気持ちを強くもち日々の業務に取り組む姿勢が重要です。「いくつになっても熱く真剣に取り組む」そういう大人はかっこいいと思います。働き方のハイブリッドモデル20代〜60代の人が同じ職場で働くことは介護現場特有のことです。環境が異なるスタッフが無理なく助け合える「多世代協働型の環境」を作っています。明確なキャリアパスモデルがあります将来は管理職になりたい人もいれば、現場を続けたい人、ケアマネージャーになりたい人など様々です。万葉福祉会ではそのような一人一人の声を独自のキャリアパスモデルによって形にします。職員の皆さんの幸せを支援します「仕事は生活の一部」です。仕事がうまくいかなければ人生はハッピーになりません。私たちは職員さんを幸せにする。職員さんはご利用者様を幸せにする。その循環が幸せの連鎖を生むと信じています。働きやすい理由コンテンツ代表メッセージ私たちは、働く環境の改善がさらなるサービスクオリティーを生むことと信じています。一緒に万葉福祉会を創りましょう。福利厚生や休日の確保はもちろん、職員のライフスタイルに合わせた助け合いを「働き方のハイブリッドモデル」とし、プライベートの充実をお手伝いしています。サービス提供責任者候補等を募集しています。