GDP(GloryDaysPower⤴)GDP(GloryDaysPower⤴)ニュースを力にRSSホームブログお役立ち忘年会は勤務時間になるの?行きたくない!強制はパワハラ?...お役立ち忘年会は勤務時間になるの?行きたくない!強制はパワハラ?!2018.12.4暮れも押し迫ってきましたが、そろそろやってくるのが忘年会。ネット上では”勤務時間でもないのに強制されるのはおかしい!””行きたくない!パワハラだ!”などの声もちらほら聞こえます。そもそも忘年会は勤務時間にあたるのか?それともパワハラなのか?行きたくないときはどうすれば?をまとめてみました。まとめ忘年会って勤務時間なの?強制はパワハラじゃないの?そもそも勤務時間ってなんでしょうか?勤務時間とはザックリいうと、”会社との契約で決められている、休憩時間も含んだ会社にいる時間”のことです。勤務時間中なら会社は忘年会を業務として強制することはできます。業務だと行きたくない、パワハラだ!とはいえませんよね。給料も支払われていることですし、、、でも勤務時間後で業務ではないのに忘年会を強制することはできません。最近では「忘年会にいきたくない!」という人が増えたからか、ケータリングなどをつかって勤務時間内に社内で忘年会を済ませる会社も増えてきているそうです。やっかいなのは、「自由参加」という形式をとっているものの、参加を強制するようなムードがあるときですよね。・気に入らない飲み会だから参加しない、というのは子供っぽすぎる・大人が会食するのにお酒がないのは、、、という考え方もいまだに根強いようです。いった職場の同調圧力に対抗するのは難しいものです。スマートに断るには?こういった同調圧力の雰囲気がある会社で、スマートに断る方法をいくつか考えてみましょう。・家族(子供・親)の世話をしなければいけない体の不自由な親がいる、子供がおなかをすかせて待っている、といわれれば、さすがに無理強いはできませんよね。これは突然言い出すと唐突な感じがするので、普段からそういった状況を職場の人に知っていてもらったほうがスムーズにいきそうです。・病院の予約がはいっているこれは私もよくつかいます(笑)「一か月前に予約をいれないと見てもらえないんです~。今回を伸ばすとさらに一か月先になって、それまで薬が持ちません、、、」などというと、だれも何も言えなくなります。・休暇を旅行にいってしまう前もって忘年会の日程がわかっているのなら、休暇をとって旅行にいってしまうのも手です。「半年前から友人と約束していて、航空券もとってしまっていて、、、」ということなら、さすがに無理強いはできませんよね。前の会社が人事変わってから、会社の忘年会を勤務時間内に開催するように変えてすげーなとオモタ。2018会社の忘年会は勤務時間中に、会社の金でやって欲しい。2018労働者はいつでもやめられます。忘年会は勤務時間内とか残業代が出るとかではないですよね。それなら仕事ではないから自由参加だから気がすすまなければ出なくていいです。出るように強く言われたり出ないと立場が悪くなる可能性がある場合は、すぐに労働監督基準署へ通報して下さい。退職決めたことがあった。勤務時間に羽目外したい欲が、あるかもしれませんね〜。どちらにしても、その後の仕事の円滑剤になる会合にしてほしいですよね。2018これって忘年会がストレスで耐えられないから仕事としてなら耐えられるので勤務時間内にしてくれってことだと思う。最近でもパワハラ芸能事務所とかの事件もあったようにあんな感じのパワハラ食事会(忘年会・新年会など)多いですからね。2018今日旦那の忘年会らしいんだけど、勤務時間内でやるらしくて良心的だなっておもた。2018まとめ忘年会は勤務時間外なら強制はできない、でも自由参加で同調圧力がある場合、断るにはコツがいる。いうところでしょうか。「飲み会の強制なんてパワハラだ!」という断りかたよりも、上で紹介したようなスマートな断り方を試してみるのもいいかもしれません!2018.12.04ペイペイは使えない?ネットの反応「キャッシュバック当たった!」「祭りやで」PayPay(ペイペイ)が使えない?yahoo!カード持ってないとチャージできない?(なことないです)使えるけど田舎だから使えない!などと話題です。クリスマス、そして年末、お正月があっという間にやってきます。そこで、より魅力が伝わりやすい、nmb48のライブ動画を高画質で見る方法を紹介します。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。