採用情報お問い合わせブログBLOG社外研修を体験:マネジメントゲームの優秀な学び2015/03/27ビジネスゲームTweetビジネスゲームの先駆者、マネジメントゲームマネジメントゲーム(MG研修)は1971年にSONYとCGIで開発されたビジネスゲームです。製造業企業の経営者となり、仕入れから、加工、販売までを行います。社内環境の整備も行います。これらの意思決定を自分一人で行うことで、経営に必要な能力を養える研修です。財務諸表も独力で記入するため、財務管理について深い知見が得られます。2日間に渡り全力で取り組むのでハードな研修ですが、その分学習効果も高くなります。富山県高岡市にて、私もマネジメントゲーム研修を体験しました。その時に実感した優秀な学びと感想を述べていきます。「粗利と固定費から来期の売上目標を立てるべき」というMQ会計の考え方は非常に勉強になりました。一般に来年度の経営計画を立てる時は「今年度比何パーセントの売上を目指すか」と考えがちです。売上(Price)が上昇しても、そのために多額の販売費用を投資していては利益になりません。業績改善とはならないのです。Price)に分け、さらに粗利から固定費(Fix)を差し引いて純利益(Gross)を導きます。これにQuantity(販売数)を掛け、MQとすればその年度の正しい粗利が分かり、純利益であるGQが増え、業績改善が行われていることが一目瞭然です。そのため、来年度の目標も「まずは達成したい純利益を考え、必要となる固定費を予測し、それらを加えた粗利を導き出す」ことが正しい経営方針の設定方法であると学べます。「ただ売れればいい」のではなく「利益を出す売り方を考える」のが大切と研修を通じて教えられました。2財務諸表、マトリックス会計マネジメントゲーム研修では3つの財務諸表を使いました。1つは入金と出金を示したP/L。2つに自身の資産と負債を表すB/L。自身の資産がどのように配分されるかを示すマトリックス会計表です。マネジメントゲーム研修ではこれらの財務諸表、特にマトリックス会計表を「精緻に記入できる」ようになることで「経理」への知識を大幅に深められます。自分の資産がどこに存在しているのか、またどの分野に資金が流れてしまっているのかが非常に詳しくしることができるのです。その計算は煩雑さえも伴い、研修の開始当初から多くの専門用語が飛び交うのでかなりの時間と労力の消耗を強いられたのも事実です。「財務諸表を精密に記入できる≠財務諸表と財務管理を理解している」ことなので、人力で計算をすることは経理担当の人間でなければ意義は薄いと思いました。そのためかソフトバンクではマネジメントゲーム研修を自動計算できるようにしていると聞きました。いえ、完全な自動計算にしてしまうと、それこそ財務諸表の動きが分からなくなってしまうでしょうから注意が必要ですね。3少人数体制では教育の効果が高いゲームバランスの調整での意味もあるのかもしれませんが、マネジメントゲーム研修では少人数体制の企業において教育チップの効果が高かったです。逆に人数が多いと教育が無くても人海戦術で押し切れました。これは実社会でも同じではないかと推察します。そのため人件費の安い途上国に「ものづくり」で対抗するために、今後の日本ではますます教育や研修の重要性が高まることでしょう。我々研修業界の人間は、今こそ教育の効果と必要性を声高に訴え、質の良い研修コンテンツを提供することこそが社会貢献なのだとしみじみと感じ入りました。4業界を見渡す私はゲーム中には「商品力を強化して他企業に差を付ける」という戦略がありました。当初は上手くいったものの、自社の環境をある程度整えた時点で、他プレイヤーに目を配る注意力が無くなってしまいました。そのために「商品力の差」がいつの間にか埋められていて、終盤では大苦戦しました...業界の動きに鈍く、自社の現状に満足していれば「赤の女王仮説」により淘汰されると思い知らされました。※注...「赤の女王仮説」とは生物学の用語です。生き残るためには進化し続けなければならないことの比喩として用いられます。これは生物学以外でも競争が発生するならば、経済学でも社会学でも通用すると考える人は、私自身を含め少なくありません。私が卒業したときの東京大学農学部の卒業式でも、卒業生代表がこのことに言及していました。商社」などでも先手を打つことを強調していますが、やはりマネジメントゲーム研修でも素早い判断が重要になってきました。私はゲーム中にルールの理解不足から誤って多くの人員を採用してしまいましたが、そこで経営モデルを当初想定していた「少人数で高い商品力を持つ企業」から「薄利多売の大企業」へとシフトすることに成功しました。失敗に引きづられず、思考を切り替えられたのは我ながら良いプレイングだったと思います。した経営判断の素早さとそれを企業全体に知らしめる機動力は、実社会でも重要になることはもはや直感的に理解できることです。言葉ではなく心で理解できた!全体を通じてやはり体験型研修なので常に白熱していたのが印象に残っています。多くのリピーターを出しているのも頷ける話です。ゲームバランスもかなり優れており、勝ち筋は幾通りも発見できそうですね。そのいずれからも学びが得られることは言うまでもありません。疲れましたが、それ以上に見返りの大きい、非常に楽しい研修でした!ちなみに。十分な「資産評価A++」になりました。おかげで表彰されることができました!ビジネスゲーム研修製作者として面目を施せましたね。プロジェクトデザインに新卒で入社。研修コンテンツのロジック開発および、研修用に使用するエクセルのマクロを構築している。Webマーケティングも担当しており、サイトの管理運営、テキストの製作を行う。活かして活躍している。事務所内でのもっとも重要な仕事はおいしい紅茶を淹れることである。株式会社プロジェクトデザイン。