医療系に特化した求人掲載のほか、職務経歴書の書き方など、転職時に必読なコンテンツも!開業サポート開業を目指す先生のための支援サイト。開業セミナーへのお申込みや新規の物件検索、いま話題の承継開業へのお問い合わせなどできます。経営サポート医院経営されている先生のための支援サイト。サービスです、簡単な手続きとお得な料金でご利用をいただけます。ご利用料金に応じてポイントも進呈。レジデントチャンピオンシップ研修医としての知識と臨床力をクイズ形式で競い合うレジデントチャンピオンシップの大会サイトです。医師国家試験を1日1問ランダムに出題します。民谷健太郎氏による解説付き。ゼミナール」による解説付き。700」からクイズを出題します。様々な求人情報や豊富な転職支援ノウハウを持つ「日経グループ」の転職エージェント。薬剤師のキャリア転職をご支援します。4アメリカ人に勝てる自分のウリを作る2008/02/12医師のキャリア腸アニサキスが内ヘルニアと腸閉塞を起こした症例報告。K,AJG.1998;93:1172-3)。おびただしい数の日本の報告をまとめたため、ハリソンの内科学(15版)にも引用された。アメリカの大学医学部でアシスタント・プロフェッサーとして雇われるために、僕自身のウリは何かと自らに問いかけてみると、やはり僕が日本で受けてきたアカデミックでの教育やトレーニングを活かせる、研究業績と能力に行き着きました。僕が新潟で駆け出しだったころ、多少なりとも珍しい症例があれば「症例報告を書きなさい」とオーベンから言われ、寝不足でしょぼしょぼした目をこすってヒィヒィ言いながらまとめた思い出があります。関連学会の演題提出期限が近付くたびに、ポスターでいいから手持ちのデータをまとめて発表しろとプレッシャーをかけられ、数少ないデータからどのようなストーリーにまとめられるか必死に頭をしぼったものです。世界的に認知されている学術論文データベース「Pubmed」に僕の名前が初めて載った論文も、新潟大学の先輩がまとめられた症例報告でした。アメリカの外科レジデンシーでは、リサーチ期間に入らない限り、臨床ローテーションの合間に症例報告や臨床研究をまとめたりすることは非常にまれです。外科レジデントたちは口々に、「症例報告はエビデンスとしての価値が最も低い」とか「一流ジャーナルは症例報告をほとんどアクセプトしない」などと言い、症例報告をまるっきり見下しています。それはまさしくその通りなのですが、連日、朝から晩まで患者さんたちに張り付いているレジデントほど一人ひとりの症例に精通している医師はなく、どれだけ深くその症例にくらいつくことができるかが、臨床医としての質を決めると僕は思います。うまくいったこと、失敗したことを報告することで、他の医師に有益な情報を提供することはできると思います。加えて、有益な報告をするためには、何が知られていて、何が新しいのかといったメッセージを明確にする必要があり、症例を科学的に分析して論文としてまとめるトレーニングになるのです。