0件のコメント4月から新しい上司のものとで働いています。新しい上司のもとで成果を出せていないし、上司に信頼されていないため、不完全燃焼の日々が続いています。したらこの現状を変えることが出来るか?上司に新しいアクションを起こしてもらう、考えを変えてもらうことを期待するのではなく、自分からアクションを起こして動いていくことが大切だろうと思います。当たり前といえば当たり前ですが、相手は変えることは出来ないが、自分の態度・行動は変えることができる。自分が変わり、相手からの反応の変化を引き出すことしか出来ません。そのために、まずは自分が何を求められているか、上司にとってグループにとってどのような貢献ができるか、しっかりと考えたいと思います。どんな仕事をやってもそれなりに成果は出るし、それなりにリソースがかかります。本当に大切な仕事に打ち込むべきだですよね。それが分かったら、信じてやり続けてみる、決して短期での成果を焦らない。目先の成果にとらわれず、本当に大切だと信じれることを信念をもってやっていく。自分のやっていることは、きっと革新的な新薬につながると信じています。焦らず、腐らず、自信をもって信じる道を進んでいきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。(20)Profileimiyahisa医療用医薬品の研究開発に従事する研究者です。Themegraphy。