byhiro中間管理職って経験されたことはありますか?上司がいて、部下がいて、中途半端な立ち位置なんですよね。指示を出される立場であり、部下には指示を出す立場です。仕事に関しては中間管理職が一番悩みを抱えている、ストレスの多い役職だとも言われてますよね。数字しか見てこない上司、教えたこともできない部下、偉そうに指示を出すしか能がない上司、指示を全然聞かない使えない部下、上の責任逃れの手段としての現場担当者という地位、下の責任をかぶるための現場責任者という地位。悪いところばかりです。おいしいところがありませんよね。(給料面ではアップするでしょうが。)中間管理職の最大の恐怖って、なにより、理解者が少ないんですよね。中間管理職ってその部署をまとめることが仕事だと思います。その部署を任されているのは、あなた一人だけ。違う部署の中間管理職と愚痴をこぼしても、あなたの具体的な苦悩は相手にはわからないし、相手の具体的な苦悩もあなたにはわかりません。上司みたいにふんぞり返って報告を受ければいいだけじゃないし、部下みたいに能天気にさぼりながら仕事をすればいいわけでもない。部下に方向性を示し、結果を出して上司に報告をしなければいけない。求められるのは結果です。上司みたいに部下の報告をふんぞり返って待っているだけだと、部下が思いもよらない方向に走り出し、取り返しのつかないことになるかもしれません。部下みたいに能天気にさぼっていると、無能のレッテルを貼られます。降格して窓際族行きです。良い結果が出たら、皆のおかげ。皆ががんばったからだ。悪い結果が出たら、あなたのせい。あなたが無能だからだ。