いうセクションなのですが、経営層の会議の事務局です。会議でしゃべる経営層の構想をまとめて議事録を作成する担当でした。佐藤公信クレディセゾンという会社は、職制によって情報のギャップを作らない、という方針がありました。部長は知っているのに課長が知らないことがあると、部長に情報の優位性が起こり、そのため課長に一方的に命令する、ということになり得ます。佐藤公信それをなくすために、経営層の構想は議事録にして末端の平社員までオープンにしていたんです。佐藤公信でも、会議はカオスです。しゃべったことをそのまま文章にしても意味が違うことがあります。言いたいことの趣旨を考えて言葉を変換してまとめる必要がありました。佐藤公信また、年に2回ある会社の方針を決める社長と常務の幹部会議に、私も参加して話を聞いて、1週間くらいでまとめていました。佐藤公信でも、私は「こんなことをやっていて、なんになるんだ」と反発していました。私はずっと営業を希望していました。異動させてくれませんでした。「ただの便利屋にされている」と思いました。佐藤公信ただ、出世は早かったです。同期より早く、最年少の28歳で課長になりました。それでも、「このままでは、なんのスキルにもならない」と思っていました。スキルにならないと思っていたのですね。社長と常務の次に私が情報を持っていました。すると、他の部署の部長などがその情報を聞きに来るんです。30歳そこそこのぺいぺいが、50歳を過ぎた人から接待されたら、そりゃ、バカになりますよ(笑)。自分でも知らないうちに高飛車ですごくイヤな奴になっていました。そのことにある日、ふと気づいたんです。周りがそうさせていたんですね。佐藤公信それで、「このままではいけない」と思い、独立することにしました。そのときはなぜか、転職とは思わなかったんです。悶々としているときに、ソニー生命の人から連絡があって「生命保険を売る仕事をしませんか」と言われたんです。固定給はなく、自分の腕で稼がなくてはいけませんでしたが、3年やりました。佐藤公信やっているときは一生、保険のセールスマンをやるつもりでいたので、結果的に1000万円貯まったというだけなんですけどね。営業の経験はなかったのですが、やってみると意外と得意で、楽しかったんです。私は、中小企業の社長などに、その人が知らないような情報を教えてあげていました。売るのではなく、情報を提供していたのですね。前職が人事関係や金融関係のセールスマンがそんな中小企業の社長の悩みを解決する方法を武器に売り込み、稼いでいました。私も何か武器になるものはないかと考えたとき、「資金調達」がいいんじゃないかと思ったんです。セールスマンがやっていないことを武器にしたわけですね。パブリックトラストの業務内容を教えてください。言うと、クラウドファンディングでは、支援者のハートに訴える熱い情熱が必要です。多くの人はその熱い情熱を上手に伝える方法を知りません。「面白そう」というハートの部分で投資をしていました。本当の投資家はクラウドファンディングで投資はしていませんでした。佐藤公信ところが株式型クラウドファンディングという新しいビジネスが生まれました。これは企業の事業に対して投資をするものです。世界では成長性が大事で、エモーショナルは無視されていました。消費の世界では昔からエモーショナルで動いていたんです。同じ値段だったら美味しい方、楽しい方を選びます。高くても気分が良い方を選びます。これがエモーショナルな消費です。クラウドファンディングがビジネスに活かせるようになったわけですね。今までなら資金調達をしようとすると金融機関にお願いするしかありませんでした。これからはクラウドファンディングという方法があります。手間も時間もかかる金融機関より、クラウドファンディングの方が楽です。佐藤公信これから、クラウドファンディングはもっと生まれて、もっと活用されるようになります。ない」というのなら、クラウドファンディングがあります。そんな資金を集めるスキルを教えたいです。就職だけが人生ではありません。佐藤公信クラウドファンディングでは自分の想いを伝えることが大切です。「こうすれば、こんな課題が解決する」といったロジックも必要です。それで共感してもらうことが重要なんです。人は共感以外には動きません。学生は一度、クラウドファンディングをやってみればいいと思います。佐藤公信よく、勘違いしているのは、クラウドファンディングの運営会社が資金を集めてくれると思っていることです。運営会社はプラットフォームを提供しているだけ。資金を集めるのは本人の努力。その努力次第で資金が集まります。その努力の仕方を知らない人が多いんです。勉強と聞くと押し付けられていると思うものです。授業を座って聞いているだけが勉強ではありません。ウイキペディアで調べることも勉強です。アニソンの歌手を調べることも勉強です。自分の得意分野を見つけて、情報収集して、その情報を頭のなかで組み合わせる。好奇心を持って「面白そう」と思ったことは調べてみたり、動いてみて欲しいですね。そのとき、楽しかったことをすれば良いだけだと思います。勉強しなくても、いずれ、「勉強しておけば良かった」と思うときがきます。思ったときに勉強すればいいんです。いくつになっても勉強はできます。ありがとうございました。パブリックトラスト代表取締役。クレディセゾンで企画業務に携わる。2000年、株式会社パブリックトラストを設立。Tube、Google翻訳などを提供するIT企業。学生へのメッセージ違う価値観の人の話を聞くことが何かのきっかけになる。自分を認め、諦めないことの大切さを伝えたい。吉田光希氏アマゾンジャパンとは地球上で最も豊富な品揃えのオンラインショッピング会社。学生へのメッセージ世界を代表するICT企業アマゾンになぜ採用されたのか、また今後ICTの分野に求められる技術や人材要件を伝えたい。国際、国内ともに最大規模の航空会社。スカイトラックスの航空会社格付けで5つ星獲得。世界で最も安全な航空会社に選出。して、世界的な企業をつなぐ経験から技術者を目指す学生へメッセージを伝えたい。佐藤弥生氏ロサンゼルス・ドジャースとは19世紀から存在するメジャーリーグの古豪球団。1990年代には野茂英雄投手が活躍し、日本人選手のパイオニアとなった。学生へのメッセージ企業の価値を、世界の多様な人種の人たちにどう伝えるか、マーケティンの面白さを伝えたい。富士通フロンテックとは携帯電話、パソコン、ネットワーク機器など情報システム全般を扱う電機メーカー。国内パソコン市場シェア2位。学生へのメッセージ豊富な国際経験をもとに、世界で働く事の醍醐味を伝えたい。今後変化し続ける社会で求められる人材の要件を伝えたい。黒澤明作品やゴジラがヒット、スタジオジブリの映画や劇場版ポケットモンスターの配給も手がける。学生へのメッセージ日本が世界に誇るソフトを、世界にどう売り込み、どうお金に換えるか、その挑戦を伝えたい。島田竜幸氏ソニー・ピクチャーズ・イメージワークスとは映画の視覚技術としてVFXを提供するソニー傘下の製作会社。「ハリー・ポッター」や「マトリックス」のVFXも担当した。大切なことは目指すものや目標が明確であること、夢を諦めないこと、そのための行動を起こすことであることを伝えたい。三井エージェンシー・インターナショナルとは斬新なアイディアで日本伝統の浮世絵を題材に現代アーティストを起用するというプロジェクトを行う。学生へのメッセージアメリカで会社を設立した経験から培った起業家精神と自由な発想の大切さを伝えたい。ITの分野を専門に研究し、社会改革や企業改革に活かす日本の代表的な総合シンクタンク。学生へのメッセージ超高齢化社会は、世界の先進国にとっても同じ課題。これからニーズが生まれるか、未来を考えるヒントを伝えたい。変更になる場合がございます。