『企業の求める人材』をテーマにお話をさせて頂きました。「障害者の方」と「事業主」に対して支援を行っておられます。この協議会は、ジョブコーチの支援技術の向上や地域で支えるというネット-ワーク構築に係る意見や情報交換を行い、障害者の方が職場で働きやすい環境の実現を目指すことを目的に活動されています。そのような活動において、当社の障害者雇用(精神5名、発達1名)の事例を通じて『企業が求める人材』をテーマにお話をさせていただきました。私達が気づかない、目が届かないことをアドバイスいただけたりと仕事と生活の両面の支援をいただき、本当に助かっています。その効果もあり雇用開始から約2年が過ぎようとしていますが当社で働く障害者の方は、当社の大事な戦力として、成長し続けてくれています。『待つということができること』だと私は思います。企業は、前向きに障害者の方の雇用を検討して受け入れる準備をします。その環境に任せるだけではなく、自分自身も働くということをシッカリ理解してその環境(気持ち)に「応えていく」「変わっていく」「挑戦していく」姿勢がなければ一般企業で働くということは難しいのかもしれません。障害のある方も、そうでない方も共に働く『共存社会の実現』を目指して、これからも障害者の方の雇用について、積極的に情報発信していきたいと思います。最後になりましたが、ジョブコーチや参加者のみなさま、ご清聴いただき有難うございました。