準社員の男性がうつむいていた。殴られたのかな、つらそう...。「そういえばお前らの中に名札のバーコード?あれコピーしとるやつおらんか?」と言い出した。名札のバーコードをスキャンしてタイムカードを打つシステムだった。「お前!コピーでないか。こんな事して懲戒免職もんだぞ」と笑いながら言って頭をバチーンと音がするぐらい思い切り殴っていて、恐怖と怒りで震えていた。店長も、地区のリーダーも、地獄の鬼に違いない...。朝礼が終わり、準社員の男性がトイレに駆け込んだ。私は直接は見ていないけど、多分泣いていたんだと思う。そのあと、出てきた時に鼻が赤くなっていたし、鼻をすする音でなんとなく察しがついた。私は段々、地区のリーダーも店長も憎くて許せないと思った。パワハラホットラインに電話かけたいぐらいに。精神的に耐えられなくなって、数日後、店長に「私は皆みたいに仕事できないし、いっぱいいっぱいでついていけないので、辞めさせてください」やめることを告げた。やめる時期いつ?」と怖い顔で言ってきた。一か月後ぐらいにやめたら迷惑かかりませんかね。本音は今すぐにでも辞めたかった。パートさんは優しくて誠実だった。私が辞めることがわかると「助かっていたのに、寂しくなる。」とか、「次の職場は決まっとるん?」とか親身になって心配されたり、嬉しかった。「小鳥居さん、やめるん?おれはここでやってくよ。次の職場では長く続くように頑張るんだよ!」とエールを送ってくれていたっけ。準社員の男性がここでやってくと決めているので、私はパワハラホットラインには電話しなかった。二年半しか続かなかったけど、パートや社員がコロコロかわるような職場には気を付けようと思った。それが勉強できただけでも、無駄じゃなかったって思いたい。論文ではこうなんだ...2018-08-03はじめまして今日から、ブログを始めてみようと思います。写し鏡birthday月別アーカイブはてなブログをはじめよう!aoi-kotorii52さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。