関するニュースを幾つも目にしました。自社で早期退職希望者の募集が始まる、所属部門ごと他社に事業譲渡されるなど、今年はさまざまな変化に直面する人も多いかもしれません。今回は、たまたま新卒でIT部門に配属されたあと、所属部署を15年間で3度も事業譲渡されるという目に遭ったタキさん(仮名・50代)の事例を紹介します。タキさんは最終的に起業し、現在はシステム会社を経営しています。自分の所属会社が3回も変わった際に彼は何を考えていたのか、起業後に安定して会社経営を続けられる秘訣(ひけつ)は何か。先日、タキさんに会って直接話を聞いてきました。会社が変わっても、自分の仕事は変わらないタキさんは小学校から大学まで一貫校、受験地獄とは無縁のまま大学卒業を迎えました。バブル期で、金融系をはじめ就職先は引く手あまたの時代。タキさんには欲がなく、たまたま先輩がいた会社に入社を決めました。配属されたのはIT部門。そこで、システムの外販を担当することになりました。入社時こそ景気が良かったものの、しばらくしてバブルが崩壊しました。金融に就職した友人には会社がなくなったり、吸収・合併の渦中に巻き込まれたりして、プライドがずたずたになってしまった人もいました。タキさん自身も、所属部署が他社に譲渡されることになりました。タキさんは動じませんでした。かっぷくが良く学生時代から「部長」というあだ名が付いていたのですが、そのあだ名の通りどっしりと構えていたのです。顧客の要望を聞いてやるべきことをし、滞りなく納品することに取り組んでいました。この頃も彼とは1年に1度は会っていましたが、「お客さまの期待に120%応える」など威勢の良い言葉は聞いたことがありません。タキさんに言わせれば、「とにかくきちんと納品することが仕事」。自然体で淡々と業務に向き合っていて、仕事については正直言って面白い話は聞けませんでした。代わりにタキさんが楽しげに話すのは、顧客と飲みに行った、ゴルフに行ったなどの話。顧客から信頼され、良い関係を築いている様子はうかがえました。実はこれが、彼の落ち着きの理由の1つだったようです。先日タキさんに会って当時の心境を尋ねたら、「在職時に、顧客との関係だけはしっかりつくっていた。事業譲渡されて会社が変わっても、自分の仕事は変わらない。顧客さえ見ていれば不安になることはなかった」と話してくれました。「一生懸命やっていれば、最悪でも顧客に雇ってもらえると考えていた。事業譲渡の話が出ても不安になったことはないし、転職を考えたこともない」というのです。転職エバンジェリストの技術系成功メソッドこの連載が書籍になりました!選ばれる履歴書の書き方、失敗しない面接作法など技術者が転職を成功させるノウハウが満載です。事例紹介:3D活用で消費財業界をサポート現実世界とデジタル世界を結ぶアナログ技術あらゆるモノを安全&セキュアにつなぐサポート体制強化で市場シェア拡大へ/ST7nmや5nmノードを見据えた電源技術いま押さえたい経営力向上の鉄則2025年の崖を飛び越えるIT戦略とはセキュリティも万全な新IoT向けマイコン500万社が導入。企業文化を変えるツールIT製品・サービス導入に関するアンケートインテルテクノロジーとデータセンター管理おまかせ問い合わせスキルや年収をアップさせたい!そんなご相談も転職のプロにお任せ。※ご利用には日経TECHキャリアへの会員登録(無料)が必要です。