子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています。子どもたちが成長し、保育者も成長し、法人も成長する。森友会が大切にしていること子どもたちの自尊感情や自己肯定感が育つ保育を進めています。生の声を皆さんに届けます。2016年入職M.M保育士2018年入職Y.T保育士2019年入職E.T保育士2019年入職M.H保育士2019年入職S.K保育士2019年入職T.H保育士FAQ面接や園見学などでの質問をQ&Aにまとめました。あなたの疑問が解消されるとうれしいです。不足の場合は「お問い合わせ」ページよりお問い合わせください。Q1.宿舎の借上制度はありますか?A1.平成29年4月から借上社宅制度が始まりました。独身者の場合は82,000円を上限として、家賃、共益費の1割の負担で宿舎を借りることができます。世帯主で原則、保育園から30分以内、保育園のある区市に住むことなどが主な条件です。家族の人数によって上限額も変化します。詳しくは「お問い合わせ」ページよりお問い合わせください。Q2.どのような休暇制度がありますか?A2.就職して6月経過後から10日間の有給休暇を取得できます。それまでの間は有給休暇はありませんが、病気やケガをする場合もありますので、5日間(40時間)の特別休暇を用意しています。休暇制度が揃っています。29年度からリフレッシュ休暇の2日が追加されます。Q3.休憩はとれますか、どのようにして休憩していますか?A3.とれます。シフト勤務のため、一斉に休憩をとることは難しいので、早い勤務から順に休憩をとるようにしています。子どもが小学校を卒業するまでの間、利用できます。この間は正社員としての扱いとなります。給料は勤務時間に応じて削減されますが、賞与も出ます。扶養する子どもがいる場合は、こども手当も支給されます。Q5.職員の健康保持のための制度はありますか?A5.1年に1度の定期健診を受けてもらいます。その際、希望があれば乳がん、子宮がんの検診を無料で受けることができます。インフルエンザの予防接種費用も法人が負担します。Q6.残業はありますか?A6.基本給に毎月みなし時間外勤務手当として15時間分を含めています。Q7.ピアノが弾けませんが、大丈夫ですか?A7.幼稚園のようにピアノを弾くのが必須ではありません。チーム保育をしているので、苦手な分野をお互い補い合えればいいと思いますが、挑戦する気持ちはいつも持ってもらいたいです。Q8.行事は多いですか?A8.行事よりも日常の保育を大切にしています。主なものとしては、夏祭り、もりんぴっく(運動会)、フェスティバル(発表会)、これに誕生会や季節の行事(もちつき・お楽しみ会)を行っています。Q9.行事の際の子どもの衣装づくりや、壁面などの作り物の業務もありますか?A9.行事は子どもの日々の様子を見てもらうことを目的としていますので、衣装を作るなど保育者が特別手を加えることはしていません。保育者による壁面装飾はありません。子どもの作品を飾っています。Q10.働く時の服装はジャージNGですか?A10.森友会の保育者は普段着を着て保育をすることで、「家庭」と「保育園」の雰囲気を近づけています。スポーツをするときに着用するジャージは禁止にさせていただいています。Reserved.子どもも保育士も学ぶ「大きなお家」です。失敗さえも成長のチャンス。M.MQ1.保育の仕事をする上で一番大切にしていることはなんですか?子どもが自主的に考えたり、進んで取り組む動機をどう引き出すかを大切にしています。森友会に入ったばかりの頃は、つい先読みして子どもが考える前に助けたくなることも多かったのですが、敢えて待って、子どもを尊重し、認めていくと、子どもから「こういうものが作りたいから、こんなものが欲しいんだ」と意見が出てきます。Q2.森友会を選んだ理由はなんですか?前職は7年間、幼稚園で勤務していました。発表会や運動会などに向けて一生懸命がんばり達成感を育むことはできたのですが、はたして今の子どもたちにこれが必要なことなのか疑問を感じるようになり、思い切って全く違うタイプの保育園を探しました。森友会の保育園の見学で、園長先生が異年齢保育について「大きなお家」のようなイメージだとおっしゃっていて、私がやりたかったことができるのではないかと感じました。保育園も、ましてや異年齢保育も全くの未経験でしたが、「新しい引き出しを増やそう!」と決意し、森友会に決めました。Q3.働きはじめて気づいた森友会の魅力を教えてください。研修や、互いの園を見学しフィードバックし合う「保育観察」など、他の園の主任や保育士との関わりが多くあります。自分の園で疑問に思っていたところを「よかったよ」と言われたり、他の園の保育士に「こんな時は、どうしていますか?」と意外な視点に気づいたりするなど、一つの園だけでは凝り固まってしまうところに新たな視点が加わって発見があるのがとてもいいと感じています。「保育についてこうしていきたい」と考えるようになったのは森友会に入ってからです。研修などで得たことを早速やってみよう!というような前向きな保育士が多いので、新しいことにも色々取り組めます。安全第一は前提ですが、子どもたちも私たちも失敗を恐れず体験を通じて本当の意味で学んでいく姿勢があります。Q4.園児との交流やご自身の成長など、嬉しかったエピソードを教えてください森友会の保育方針の一つである「誉める保育」。最初は誉めた時に子どもはどうなるんだろう?と思ったのですが、自分から発信することが苦手な子でも、具体的な話を聞きながらすごいね、と誉めると喜んで目が輝きます。次第に自分から考えたり、意見を言うように変化していきます。職員同士でも、よく休憩中に「この子がこんなことできるようになったよ」「あの子が、今こんな感じだけど大丈夫かな?」など、子どもについての会話をよくしています。このような子どもの変化を体感し、共感しあえる仲間がいるのは嬉しいですね。CLOSE大事なのは子どもの可能性を信じる姿勢。ハグに癒され頑張れます。Y.TQ1.保育の仕事をする上で一番大切にしていることはなんですか?「子どもの可能性を信じること」です。可能性を信じ見守るということは、子どもに託す部分が大きいので大人の責任も重くなります。大きな遊具もあるので、気が抜けません。1歳の子が5歳児と一緒に工作をして、ボンドを使いこなすのを見て驚くなど、子どもから学ぶことも多いです。「1歳の子には無理だろう」と決めつけたりしてはいけませんね。Q2.森友会を選んだ理由はなんですか?学校の求人票を見て、条件と保育観が合うところを探していました。実は、最初は森友会にあまり期待していなかったんです(笑)。「条件はいいけど、子どもとの向き合い方はどうなんだろう」と。その頃は、子どもと個々に向き合うこじんまりした園がいいと思っていたんです。森友会を実際に見学すると、クラスが乳児と幼児でしか分かれていないことに驚き、子どもが何十人もいるのに落ち着いていて、幼児の子が乳児に対して優しく接している姿にまた驚きました。他の園では乳児と幼児が別々に遊んでいたのに、ここでは、幼児が乳児に「一緒に遊ぼうよ」と手を伸ばしていました。子どもが小さい子に優しくできるのは、保育士から接し方を学び取っているのだと感じ、森友会への株がみるみる上がりました。Q3.働きはじめて気づいた森友会の魅力を教えてください。クラス分けがなく、様々な年齢の子どもたちと関わることができる環境は、自分にとってもとてもプラスになっています。5歳児と2歳児では注意の仕方も全く違うので、接し方に悩むこともありますが、そんな時は気軽に聞ける先輩がたくさんいます。考え方が柔軟な先生が多いことも魅力です。Q4.園児との交流やご自身の成長など、嬉しかったエピソードを教えてください森友会では、子どもたちが自分で配膳して、自分で食べて、片付けもします。1歳児の姿を0歳児が見て、「やりたい!」と思う、その気持ちの芽生えを大切にしています。最初はもちろんこぼしてしまうし、それを拭くのも大変です。勤め始めたばかりの頃はわたしも自分のことで精一杯で辛い時もありました。続けられたのは子どもたちがいたからです。配膳の時に名前を呼ばれた子どもが「はーい!」とお返事して保育士にハグするのですが、思わず癒されてしまいます。何度こぼしても子どもの可能性を信じる。この信頼関係はずっと大切にしたいですね。CLOSEその場の保育者みんなが拍手!「誉めの連鎖」で決めました。E・TQ1.保育の仕事をする上で一番大切にしていることはなんですか?子どもたちに安心してもらえるよう、笑顔を忘れずに子どもたちや保護者の方々、職員との関わりを大切にしています。Q2.森友会を選んだ理由はなんですか?系列園の「たのしい森保育園」で実習をしました。異年齢保育に興味があり、実習先を探していました。実際に現場に入ってみると、子どもが何かをやり遂げた時にみんなで拍手をしていて、たくさん誉める、保育者の皆さんが私の目に、とても素敵に映りました。「誉める保育」を私も実践したいと思い、森友会に入職することを決めました。Q3.働きはじめて気づいた森友会の魅力を教えてください。中でも、一人の保育者が誉めるだけではなく、その場ににいる保育者全員が誉める、誉めの連鎖が魅力的です。子どもたちもたくさんの保育者に誉められてとてもうれしそうです。Q4.園児との交流やご自身の成長など、嬉しかったエピソードを教えてください朝、登園した子どもたちが「先生おはよう」とわたしのことろへ駆け寄り、ハグをしにきてくれることです。「今日も一日、仕事がんばろう!」という気持ちになります。CLOSE先輩の保育を間近で学べることこそチーム保育の魅力です。M.HQ1.保育の仕事をする上で一番大切にしていることはなんですか?子どもをたくさん誉めることです。できたことを誉めるだけでなく、たとえ失敗しても挑戦しようとしたその姿を誉めることで自信にもつながると思います。入職する前も園見学や、研修などで話は聞いていましたが、今は日々の生活の中で誉めること・存在を認めることが子どもに与える影響の大きさを実感しています。Q2.森友会を選んだ理由はなんですか?就職先を悩んでいた時に、実際に森友会で働いている先輩の話を聞いたことがきっかけです。先輩の話を聞いて森友会の保育にとても興味を持ち園見学に行くことにしました。見学に行った際に“すべての子どもの最善の利益のために”という保育理念の話を聞き、「働きたい!」と思い採用試験を受けました。Q3.働きはじめて気づいた森友会の魅力を教えてください。はじめは、幅広い年齢の子ども達が一緒に過ごすことに難しさを感じていました。実際に働いてみると年上の子の姿を見て年下の子が真似をしたり、逆に年上の子が年下の子に教えてあげたりお世話をしてくれたりする姿を見ることができ、異年齢で過ごす良さを感じました。森友会は複数名の保育者で行うチーム保育なので、先輩方の子どもへの関わり方を間近で見て学べることも自分の力になっています。これはとても大きな魅力だと思います!Q4.園児との交流やご自身の成長など、嬉しかったエピソードを教えてください子どもの成長をそばで感じられることです!働きはじめてまだ半年程度ですが、子ども達は日々成長していきます。その変化を見られることや、一緒に働く先生たちと子どもの成長を共有することがとても嬉しいです。温かく柔らかい雰囲気に憧れて。S.KQ1.保育の仕事をする上で一番大切にしていることはなんですか?笑顔で誉めることです。手を叩いて拍手をするのではなく、子どもの目を見て「すごいね!」「うれしいね!」と表情で伝えることを大切にしています。Q2.森友会を選んだ理由はなんですか?子ども達の自主性や自発性を大切にする保育園を探していました。森友会を選んだ理由は、まず一番にとても温かく柔らかい雰囲気に魅力を感じたからです。保育士の方々にお話を聞いたり、実際に園見学をする中で、子ども達一人ひとりのことをしっかりと見守り、保育していることが伝わり入職を決意しました。Q3.働きはじめて気づいた森友会の魅力を教えてください。保育士が落ち着いて保育をしているので、子ども達も落ち着いており、お部屋はとても和やかな雰囲気です。子どもの発達を基に、また子ども達の「やりたい」というリクエストに応えて教具を選んだり、子どもに寄り添った保育をしていると感じました。Q4.園児との交流やご自身の成長など、嬉しかったエピソードを教えてください登園の際に、保護者の方と別れるのが寂しくて涙してしまう子も時にはいますが、保育者やお友達と関わる中で気持ちを切り替えて、だんだんと笑顔に変わる瞬間がとても嬉しいです。子どもとギュッとハグする時はこちらも嬉しくなります。CLOSE「先生できたよ」と作品を見せに来る子どもの満面の笑みが宝物です。T.HQ1.保育の仕事をする上で一番大切にしていることはなんですか?明るい雰囲気の中で子ども達が自由に活動できるよう、同じ目線で、笑顔でいるように心がけています。子ども達の気持ちに寄り添い気持ちを共感することも大切にしています。Q2.森友会を選んだ理由はなんですか?学生時代、明るく楽しい保育や、「誉める」ことを大切にしていける保育園を探していました。そんな時、学校で森友会の求人票を見つけWebサイトを見ました。園見学の際、とても楽しそうに保育をしている先生や、楽しそうに過ごしている子ども達の姿を見て、森友会で働くことを決めました。アルバイトとして保育に入る中で、実際に「誉める保育」やあたたかな雰囲気に触れ、これからも森友会で保育をしていきたいと思いました。Q3.働きはじめて気づいた森友会の魅力を教えてください。子ども達の「できた!」という気持ちに共感し、誉める事を大切にしているので、子どもも保育士も常に笑顔でいるところです。拍手や誉める事を通し、フロア全体で喜びを共有し合えるところがとてもいいところだと思います。Q4.園児との交流やご自身の成長など、嬉しかったエピソードを教えてください制作物やパズルなどの作品が完成した時、子ども達が見せに来てくれることが多くあります。近くに寄って来て「先生できたよ」と満面の笑みを浮かべ作品を見せに来てくれるときは、とても嬉しい気持ちになります。お名前よびやハグ、子ども達と日々関わる中で子ども達との関係性が深まっていく嬉しさを感じます。