京都チャプターは「ご機嫌で前へ行こう」を合言葉に地域にコーチングの良さを伝えています。私たちがこれまでに培ったものを次へ、次の世代へとより有効な形でつなげていくために何ができるのかコーチングを通じて皆さまと共に探求し、実践する年にしたいと思います。楽しみながらご一緒に学んでいきましょう!高橋美佐(京都チャプター代表)元AI関係のエンジニア。海外生活・子育てで職を失い、生きる意味を見失なったが、コーチングとマインドフルネスに出会い、生きる意味を再発見する。ビジネスパーソンなどを対象に、大学講義の他、のべ1000時間以上のセッションやセミナーを提供中。近年は、マインドフルネスを取り入れた「3分禅コーチング」が好評。年よりコーチ、カウンセラーとして活動する「聴く」プロ。コミュニケーション研修も多数出講。「怒り」の感情をコントロールする「アンガーマネジメント」の普及活動にも注力している。交通事故事案について積極的に取り組んでいる。コーチングについては2003年からスタートし,大手コーチング会社のコーチ養成プログラムの講師を経験した。法的問題をコーチングにより解決するリーガルコーチングを顧問先などに実施している。代表コンビニ経営時に地元の暴走族と向き合い、深夜の対話を2年間重ねる過程でついに「オッチャン、暴走やめるわ!」と番長が言いだし、握手和解。相手の立場に立って聞き続けることで行動変容につながることを体感する。少年野球の指導でコーチングを知り、「すごい!引出力」と本気で学び始めた。現在は「共に豊かに生きる」を基本理念に、経営会議のファシリテーター・組織風土改革と人材育成をメインに手がけている。ホテルのフロント勤務、家族の介護、介護と平行しての育児を経験。2009年よりコーチ。近年は秘書業務も行う。他者や組織と、そして自分自身と良好な関係を築くためのコーチングを展開中。大阪人間科学大学の非常勤講師など公職多数。ソーシャルワーカーを務め、1998年よりコーチとしての活動を始める。ケアマネージャーや高齢者福祉施設長として介護福祉分野でコーチングを実践。楽しく分かりやすいシンプルなコーチングが魅力。部署のリーダー就任時にコミュニケーション方法を模索していたところ、Webサイトでコーチングを知る。その後、京都チャプターの例会に継続的に参加し、2014年1月より運営メンバーに加わる。職員やリーダーとの面談やコミュニケーションの中で、学習して身につけたコーチングを実践中。『「個人力」を見つける、育てる、活用するコーチング』を実践しています。「個人力」とは、自分が得たいことや実現したいことを知っており、その方法を自分で見つけ、考え、行動し、結果を受け入れ、次の自分に生かす学びを拾い上げる力です。誰にとっても、年齢がいくつになっても必要な「生きる力」です。活力があり、他人を尊重する、「個人力」を持った人が増えていく社会づくりを目指し、現在は中学生に力を注いでいます。運営メンバーコラムお問合せ●代表の高橋が取材協力しました。2018年8月18日号)●副代表の井上が取材協力しました。2018年8月3日号)●運営メンバーの眞辺が出版しました。2018年7月25日)●副代表の若狭が取材協力しました。2017年3月10日)●副代表の井上が取材協力しました。2016年11月12日号)●副代表の井上が取材協力しました。2016年6月10日号)●運営メンバーの高橋が取材協力しました。2015年7月8日号)●代表の戸田が取材協力しました。