去る2013年6月22~23日に盛会のうちに終了しました。「報告:『新潟ロービジョン研究会2015』」と題して、研究会での講演を順に報告しています。伸子(看護師)さんの講演要約をご紹介します。(看護師;しらお眼科、石川県)【講演要約】なぜ、看護師がロービジョンケアを?これまで何度も聞かれてきた質問である。それは、20年前にさかのぼるが、見えなくなったらどうしようと、頻回に通院していた方が、見えなくなった途端に通院をやめた事がきっかけである。不安への傾聴以外に、自分に、できることがあったのではないだろうかと後悔したからである。傾聴だけでは、その人の明日は変わらない。何ができたのだろうか。当時、私は、リハビリテーション施設が整った病院に勤めていたので、見えなくなっても、自分の病院で歩行訓練を受け日常に戻っていけるものだと思っていた。ところが、PT(理学療法士)もOT(作業療法士)も中途失明者の歩行訓練は、行っていないことを知った。それは、驚愕であった。え?では、見えなくなった人たちはどこで歩行訓練を受けられるのだろう?どうやって日常に戻っていくのだろう?ここからの探究がロービジョンケアの入口であった。人生半ばにして視覚障害者になる方に、接する位置にいる私たちは、社会資源と繋ぐ窓口になる必要があると強く感じた。それは、病院の会計で高額医療費の説明ができる事と同じように、対象と接する者が知識を持っているべきであると。それが、福祉難民を予防する事にもなるのではないかと。センターにたどりついた。貸し出し、生活相談など事業内容と利用方法について知った。私には傾聴以外に、この情報を伝える必要があったのだ。社会資源に、早く繋がるということは、自立への近道となるということである。我々、看護師が地域の社会資源に繋がる情報を持ったならば、眼科通院をやめたかたにも情報を拡散できるルートとなる。それは、大変重要なことである。どれだけ熱心な眼科医がいても、どれだけ優秀な視能訓練士がいても、眼科通院をやめたかたに繋がることは難しい。眼科以外に存在する事が、最大の強みである。風邪をひけば内科を受診するし、腰が痛ければ整形外科には受診するということである。我々、看護師に向けてロービジョンケアや視覚リハビリテーションについての啓発はあまり行われていない。看護師は眼科に従事する職種の中で、職業人口自体が圧倒的に多い。そんな私たちに向けて、ロービジョンケアや視覚リハビリテーションの教育や啓発を行わない手はない。情報拡散の大きなマンパワーとなるだろう。私たち看護師は、このように社会資源と繋ぐコーディネーター役も重要であるが、ノウハウを共有するメッセンジャー役にもなる。それは、多くの患者さんから学ぶ事ができるポジションであることを生かし、ベテランの見えにくい方複数から、生活の中の知恵や多くの工夫を学び、そのノウハウを今、その情報を必要としている方に、共有し伝えていくことである。私のこれまでの経験では、自分のノウハウを、出し惜しみする人は、一人もいない。小銭の見分けがつかなくなって困っている。10円玉と100円玉がわかりにくい。→横のギザギザを触れば有無で区別できる。小銭財布は、1円と5円。