皆様こんばんわ、Frogに宣伝やインタビュー記事以外を書くのが超久しぶりなセナです。2016をやろうという事になったので、ギリギリ今日中に間に合うか微妙な線ではありましたが、とりあえず良く聞かれるバンクーバーでの專門学校選びについての記事を書いてみようと思います。僕が留学相談する時なんかにしょっちゅう話している事を書くのと、毎年状況が変わる海外就職やビザやスキル等を色々考慮した上で、2016年春頃から伝えてる事になるので「僕/私が聞いた時と違う!」と思われたならそりゃそうですが、僕らは常に情報収集が必要な業界に居るので、そういうのにも慣れっこじゃないかなと思って書かせて頂きます。学校名を出す許可をもらうには時間が足りなかったので、ある程度IT業界に特化はしてるけど、評価が良さそうであれば、学校名出して良いか全ての学校に問い合わせてみようと思うので、とりあえずご確認ください!学校選びの前に、海外就職に超えるべき3つの課題について僕から留学相談の返信があった人は、これから説明する事を見たことがある人も多いと思いますが、そのくらい定型文として使わせて頂いている、海外就職に向けた3つの課題。海外就職した人だと当たり前かもしれませんが、ビザ、英語、スキルの3点です。学校選びについてもこの3つがかなり重要なので、まずはこの説明から入ります。Frogのメンバー/スタッフ自身もWEB制作者として活動してきた経験から、またFrogを利用してカナダへ留学される皆さんの事例と経過を見て、やはり私達外国人の就業に関しては、多くの場合3点の課題をクリアする必要があります(当てはまらない特例の方もいますが、それは割愛)。その1つ目は、最も多くの方が軽視し、尚且つスキルや英語力以上に大事なポイントとなりますが、それは『企業に負担させる事無く働けるビザの期間』です。僕達FrogはWEB関連のデベロッパーやデザイナーが多く集まるコミュニティでもありますので、多くの現地企業から人材確保のための相談にこられるリクルーターの方とお話する機会がありますが、多くの場合で「1年以上働ける人が良い(可能であれば3年)」というお話は特に多く耳にします。これには明確な理由があり、カナダ人のWEB制作者を雇えばビザの期限等考えなくても雇える、何の制約も無いのに対し、私達外国人は働ける期間が限られてしまっているため、どうしても大手企業や採用力のある企業からは疎遠にされがちです。日本人は『働きながら勉強する』という意識も高く、学校のような感覚で職場を選ぶという意識の違いも問題視されています。加えて、成長過程にいるクリエイターの場合は特にですが、企業側としてはやはり1年間という短期間でその人のパフォーマンスを十分に知る事は難しいと考える企業も多く、出入りが激しいとされる僕達の業界でさえ、やはり数年(プロベーション期間等も含め)は働いてもらい、十分なパフォーマンスが見込めれば就労ビザ等もオファーしたいという意識の会社が圧倒的に多くなります。働いてみたら思ったよりパフォーマンス良かったから、すぐに就労ビザのオファーに話が移る人もいますが、正直レアケースでしょう。そのため、ワーホリ期間を十二分に活用するため、日本で十分な制作実績を持っている方であってもIT関連の専門学校に入学し、インターンや就職への糸口を掴むという方も少なくはありません。国外において、『外国人がIT専門学校を卒業する』という事には、単にWEB制作を英語で学ぶ、コネクションが出来るという点以上に重要な点があり、それが『ビザ/働く期間を延長する事が出来る』という点です。私立のIT専門学校へ1年間通うと、1年間分のインターン期間を得る事が出来ます。それにワーホリの1年をプラスする事で、合計2年間働く事が出来、就労後の就労ビザへの可能性、延いては永住権などの可能性にも繋げるというパターンです。永住権等を考えないとしても、就労期間が長い分、企業の選択肢が広がる事に変わりは無いため、この方法は選択肢の一つとして知っておいて頂く必要はあると思います。加えて、英語力があり、州立の学校へ入る事が出来ればポストグラデュエーションワークパーミット(以下ポスグラ)が得られるのも魅力です。一般的に将来永住権を目指すとすればポスグラが有利と思われがちですが、これは殆ど正解というのは念頭に置きつつも、1年間のポスグラをもらう場合は、1年制の学校へ通うことになるので、その場合学位がCertificateで終わる事になります。1年インターン)という学校の場合はDiplomaが出てくるので、学位の違いで最終的に永住権のポイントに影響が出たという事例も過去にはあり、どっちが永住権に近いかと聞かれれば将来のアナタに聞くしかないのですが、ポスグラの方が選択肢は広がるという話をすることが多いという感じですね。ポスグラだから確実に100%永住権に近づくかと言われれば、出来ればビザコンサルタントに依頼してちゃんと相談した方が良いかと思いますので、必要であればご紹介しますので問い合わせください。現時点で知っておいて頂きたいのは、それだけ無条件で働ける期間『ワーホリ』が、国外でIT業種で働く上で、非常に大事な期間であるということです。ワーホリ従来の使われ方として、カフェやレストランでバイトというレベルであればその限りではありませんが、IT業界での海外就職となると1年は圧倒的に短いのです。2つ目の問題点はスキルセット/技術力に関してです。ポートフォリオ一つとっても、日本では制作実績を残す物がポートフォリオと思われがちですが、私達外国人の場合は日本の制作実績等を掲載するだけは不十分なケースが大半です。下記は信頼におけるリソース上から見る、WEBデザイナー、デベロッパーのカナダにおける平均年収ですが、500万円程と、平均値にもかかわらず非常に高額であることをご理解頂けるかと思います。https://www.glassdoor.ca/Salaries/web-developer-salary-SRCH_KO0,13.htmhttps://www.glassdoor.ca/Salaries/web-designer-salary-SRCH_KO0,12.htm対して、日本のWEBデザイナーの平均年収ですが、https://doda.jp/guide/heikin/2014/syokusyu/creative/002.htmlこれは転職サイト(転職を促すサイト)が掲載する数値なので、まだ高めに設定してあると見越しても、この差は歴然です。この理由は単純に、日本で言われるWEB制作者と、海外で必要とされるWEB制作者の違いが大きい事もありますが、過去に日本での制作実績が採用の決めてとなったパターンは実はそんなに多くは無いのが正直な印象です。それよりその時持ってたポートフォリオが全てですね。そのため、ポートフォリオ制作の決めてとなるのは制作実績の多さ、長さでは無く、「なぜ外国人である自分が国外で必要とされるべきなのか、その根拠を説得する事が出来るかどうか」でお考え頂ければと僕らは伝えるようにしています。近年は日本での制作経験が無い方が留学して1年で現地就職まで至るケースも出てきはいますが、それには学校以外の全ての時間をPCの前で独学に当てるなどの至極の努力をこなしてきた人たちの経緯です。それから、日本での経験が合ったほうが良いかどうかという点も、正直どちらの良い事例も悪い事例も耳にします。日本での実績がそのまま自分のスキルセットの向上に直結している人であればもちろん、経験は長いに越したことは無いのですが、制作年数とスキルセットが見合わず、経歴があまり意味を持たないどころか「アナタはXX年間も制作会社に居て、そのレベルなの?」と疑問視される人もゼロではありません。日本の分業スタイルでの業務体制の場合、例えば勤務して10年、ずっと運用で同じHTMLコーディングばかりしてきた。HTMLだけは書けます。みたいな事例もあるため、じゃぁ日本での制作実績が合ったほうが良かったのかと言われれば、正直レジュメを改ざんして勤務年数をむしろ減らすという人も過去にはいたため、中々僕らからも「絶対日本での経験が合った方が良いよ」とは言い難い状況も生まれているのです。いった物をアピールした方がリファレンスにもならない会社で働き続けるよりは圧倒的に有意義になる場合もあります。最後は英語力についてです。私達はあくまでも専門職として現地での就労が必要となるため、一般の語学学校で培われる一般的な英語力と同じくらいに、専門的な英語力を必要とします。日本のWEB業界では、ウェブサイトが最初に見える範囲の事を『ファーストビュー』というように言いますが、これは英語圏では使われません。fold(折れ線より上)』という風に伝える事になります。これはあくまでも一例過ぎませんが、こういった英語力は語学学校では教えてもらえない事、そしてどの制作会社も英語を使った制作実績が無いという事は人材として面倒だと見られても仕方がないため、この部分の専門英語をどう身につけるのかを語学学校も含めて考えなければなりません。これら、ビザ、スキル、英語、この3点をどう学校を経由して解決していくのか、そういった学校選びが重要です。完璧な学校は皆無ですまずこれら全てが完璧な学校はありません。