学歴ブログwebコンサル、HP作成始めました。依頼はLINE@から。鳶職で給料を上げる方法を公開!どうせなら収入増やしたいでしょ?中卒ブロガーのりょうすけ(@asibaya_japan)です。働いて会社に、世の中に、貢献することで僕たちは収入を得ています。同じ職業で似たような作業内容をしているのに「なんであの人の方が給料がいいんだよ!!」って思ったことないですか?同じ作業内容であなたより給料の高い人がいるのなら、それは給料の高い人の方があなたよりも仕事の本質を理解していることが理由です。要は給料を決めている社長の、従業員にしてほしいと思っている働き方をあなたよりも理解できていると言うことです。分業して人を雇うことが難しい。他には、親方として現場に行けて1日1件の現場をノークレームでしっかりこなしてくれると信頼度も上がって給料を上げようと思うねりょうすけうんうん、信頼できるかどうかってすごく大切ですよね社長かなり大切だね。他だと、些細なことなんだけど、お客さんとのコミュニケーションを大切にしてくれる職人は評価しているよりょうすけコミュニケーションですか!社長コミュニケーションをしっかり取ることで、次もまた仕事をもらえることに繋がる。職人としてだけじゃなく会社の名を背負った一営業マンとして仕事をしてくれる従業員は将来が期待できるし安心して仕事を任せられる。鳶職の給料が上がる方法をインタビューしてみていくつか重要な言葉が出てきたのでピックアップして行きます。給料を上げてほしいと思ったときに1番初めに思い浮かぶのは、「早く鳶職の仕事を覚えよう!」だと思います。仕事を早く覚えようとすることは給料を上げる時の王道スタイルなので大正解です。給料を上げたいと考えている人はここから先が大切です!「他のことも積極的に覚えていく姿勢」これがかなり重要!鳶職の基本的な作業を早く覚えるってのは、誰もが思い浮かぶことで、みんながこの王道スタイルで給料を上げようとするんですが、ここから先の「他のことも積極的に覚えていく姿勢」は言うなら邪道スタイル!みんなが一生懸命に鳶職人としての仕事を覚えている中、あなただけは鳶職人の仕事を覚える+αで他の仕事も覚えてみてください。会社に営業担当がいるなら営業の手伝いをしてみるとか!手伝ってみて一つでもいいんで営業の仕事を覚えて、それを何回も繰り返していると二つ三つとあなたにできることが増えていきます。これだけであなたは先輩とび職人よりも、職人としての能力は低くかったとしても、先輩とび職人と張り合うだけの能力を身につけたことになります。今回は営業で例えましたが、会社の役に立つことならなんでもいいです。職人としての仕事以外にも、他の仕事の幅を広げようとすることで、会社内で自然と目立つ存在になっていきます。目立つ存在になれればあなたの行動が評価されて、もしかしたら先輩より給料をもらえる、なんてことも全然あると思いますよ!おすすめ記事:足場屋の営業の仕方!初心者が新規の客を手に入れた3つの方法:【鳶職】新人教育を成功させるコツ!人を育てるのって苦労する給料を上げる方法は、王道スタイル以外に邪道スタイルもある!親方として現場に行けて1日1軒の現場をノークレームでしっかりこなしてくれると信頼度も上がって給料を上げようと思う親方になって、現場の責任者になればあなたが会社に生み出す売り上げはあがり、あなたの給料も増えます!給料がどこから生まれてきているかと言うと、あなたが働いたことによって生み出された売り上げの一部からあなたに給料が払われています。ことはあなたが会社に生み出す売り上げをあげれば、あなたの給料も増えるって言うすごいシンプルで当たり前なことなんですが、意外と理解していない人が多いんですよね。親方として現場に行けて1日一1件の現場を、ノークレームで確実にこなすことも給料アップに繋がるようです!クレームが出てしまうと、もう一度現場に行くことになるので会社的には本来ほかのことに使えた時間が使えなくなるので損失扱いになります。努力して親方として現場に出れるようになったのだから、キッチリと仕事を進めていきましょう!僕も鳶職人なので、少しの作業が恐ろしくめんどくさい時の気持ちは痛いほどわかります(笑)ですがクレームが出てもう一度現場に出向くことの方が大きな手間になるので結果、その場でしっかり終わらせておくことが一番効率もいいです。ノークレームで確実に仕事をこなしていけば、社長からの信頼や、お客さんからの信頼獲得に繋がって重要な仕事を任せてもらえるようになり、最終的には給料が上がる大きな要素となります!会社の売り上げに貢献しただけあなたは評価される!給料を上げるなら会社の売り上げをあげよう!お客さんとのコミュニケーションを大切に「俺は職人だからやることだけやっときゃいいだろ!」なんて思わずにお客さんとのコミュニケーションを大切にしてください。これは会社の人間全員が実践するべきです。現場でお客さんと会った時に少しでもいいのでコミュニケーションをとることで、あなたの人間性を知ってもらうことができます。人間性を知っておいてもらうことで多少なりあなたに対して情がわくので、次もまた仕事をもらえる理由になったり、知り合いの会社を紹介してもらえることもあり、会社の売り上げに貢献することになります。「職人」としてだけじゃなく「会社の名を背負った一営業マン」として振る舞うことで、会社はあなたに期待するでしょう!お客さんとのコミュニケーションは次の仕事に繋がる。会社の求めるニーズを知ることで給料を上げるここまで3つの鳶職の給料を上げる方法についてインタビューからピックアップしましたが、あなたのいる会社でも実践できるものばかりだったと思います。足場の仕事だけを覚えていくことは悪いことではないのですが、みんながそのステージで給料を上げようと努力するのなら、1人だけが少し斜めのステージで戦えば本気で一人勝ちできますよ。会社が従業員に対してどんな働きを求めているのかの本質を理解するだけで、今までとは少し違った視点になり仕事の楽しみ方も変わってくると思います。「会社の求めるニーズを知る」能力が身につけば今後あなたが転職したとしても、「どうすれば給料が上がるのか」すぐにわかるはずです。【運営報告】2ヶ月で553PV、記事数は12記事。初ブログ、初報告です!この記事を書いた人りょうすけ複雑な家庭環境にうんざりし15歳で鳶職人に。順調に収入がアップしていき18歳の頃には月収30万円以上稼ぐが、22歳の頃年収200万円まで落ちる。23歳の今現在は完全復活を遂げて過去最高月収を更新中。して働きながら、会社に雇われずに自ら稼ぐ力を磨くためインターネットを使った集客方法や活用方法を勉強中。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。WordPress.ホームシェアメニューTOPへ。