定着率90%以上!思わず人に紹介したくなる会社です。当社では185名の社員中、昨年度だけでも25名の社員が自社で働いている社員の紹介や推薦によって入社しています。人に紹介したくなってしまうようなエンジニアにとって嬉しいポイントが沢山あるんです。「嬉しいポイント」を幾つかご紹介します。月給30万円以上、年3回の賞与などにより利益をしっかり社員に還元しているから。『エンジニアファーストの会社と感じるか』という質問に対して、98名中92名が「そう思う」と回答。「やりたいことができる」環境が特徴のひとつです。社員インタビュー記事を掲載した社内報を週一回くらいのペースで発行。「別のプロジェクトを担当している社員のこともわかる」と好評です。同好会も8種類ほどあり、社員同士交流を深めています。100%子会社】が募集している求人の詳細です。高い成長率を誇り、2015年には東証一部上場企業である株式会社システム情報の100%子会社となった当社。事業基盤がより盤石となりましたが、今後、さらなる組織強化を図るために社員を増員します。大手企業との直取引も多数ございます!◎既に取引実績があり、付き合いも長いお客様先での勤務多数。希望に応じ、オンプレミスサーバ数十台構成の更改案件から仮想化・クラウド関連のサーバOSやミドルウェア設計・構築作業まで、あらゆるパターンのプロジェクトをお任せします。直近ではAWSの案件も増加中。経験がないけどスキルアップのために挑戦したい!という方も歓迎です。◎運用・保守から設計・構築にチャレンジしてみたい方も歓迎!スキルに合わせ、積極的に活躍の場を用意します。エンジニアを全力でサポートします!挑戦したいプロジェクトがあれば、遠慮なく相談してください。数百社におよぶネットワークの中から、あなたのやりたい仕事をご紹介します。「イクメン対応可能案件」「マネジメント特化型案件」など豊富な案件をご用意することが可能です。元エンジニアの担当が親身に聞いて相談に乗ります。スキルアップに関してもしっかりサポート。マネジメントに関するセミナーなどの外部講習費用を会社が負担します。過去2期の売上拡大額は390社中、上位10%以内(調査会社調べ)。した成長性に安心感を覚えている社員も多数。柔軟性を維持したままビッグプロジェクトに入り込むために、あえて直取引の割合は増やさないことでエンジニアファーストな環境づくりを行っています。組織としてより盤石になった当社。PMOなどの案件も増加しており、PM志向の方向けの研修も受講可能に。今後の戦略や毎月の経営状況を共有しています。幅広い経験、スキルを活かせるプロジェクトがあります。最適なフィールドを用意できます!また、仕事もプライベートも両方を充実させたい「ワークライフバランス志向」の方も歓迎しています。歓迎する経験・スキル経験の浅い方から成長志向の強い方まで、当社は幅広く歓迎!それぞれのスキル・希望に応じ、最適なフィールドをご紹介します。■年収450万円/27歳(経験5年)■年収520万円/32歳(経験7年)■年収700万円/38歳(経験13年)賞与について年3回の賞与のほか、資格への報奨金なども支給。社員に利益を還元することをモットーにしています。勤務時間9:00~18:00(実働8時間)※残業時間は月平均8時間程度です。「仕事終わりに社長を誘って飲みに行くこともあるんですよ。※希望やお住まいを考慮の上、決定します。ありますが、参加は自由です。会社の魅力をお伝えします。トピックス世間の社長とはイメージが違う、フレンドリーな人柄です。当社の社長は、世間一般でイメージされている「社長」とは少し雰囲気が違います。「仕事が終わったら飲みに行きませんか?」と社員がチャットをすれば、その場で参加を決めてくれるほどフレンドリーなんです。実は、当社で活躍しているエンジニアの多くが、入社の決め手として「代表の人柄に惹かれたから」という理由を挙げています。希望の案件やキャリアパスに関する相談、収入に関する疑問・不安などにも真摯に答えてくれて、とても頼りになる存在。何でも相談したくなる人柄ということもあり、社員から厚い信頼を受けています。私には1歳になる子供がいるのですが、転職するまでは、ほとんど触れ合うことができませんでした。残業や休日出勤等で時間に余裕がなかったからです。当社に転職してからは、ライフスタイルが全く変わりました。自分で働き方をコントロールできるようになったため、家族と過ごせる時間が増えたんです。休日出勤があってもきちんと振替があるので、体調面でも余裕を持って働いています。家族とのコミュニケーションも自然と増えて、夫婦仲もさらによくなりました。子供が成長する姿や、日頃、家庭を支えてくれている妻の姿を見る機会も増えて、「今日も家族のために頑張ろう」というモチベーションに繋がっています。入社5年目/システムエンジニア取材担当者より経営層がエンジニア出身である同社。そのため、エンジニア目線で会社づくりをしている点が魅力といえる。年3回賞与を支給し、利益をエンジニアに還元。月に一度の帰社日には、現場の声を丁寧に拾い上げ、「もっと疲れないイスに座りたい」といった希望があれば、すぐに座りやすいイスを新調。「こんな案件を手掛けたい」といった声に対しては、数百社のネットワークから最適な案件を探し出す。入社面接の時点でも技術者への想いがあふれており、適切な給与相場や5年後のキャリアなどについて親身に相談に乗ってくれるそう。筆者は年間30~40社のIT企業を訪問しているが、これほどエンジニア想いの会社には出会ったことがない。小さなわがままにもしっかり対応してくれる同社でなら、安心して新たなキャリアをスタートできると感じた。さまざまな案件を用意。子育てに参加しながら働く道も選べます。前職の給与を100%保証。100%子会社】の会社概要です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。※【type】の専用応募フォームからご応募ください。★ご希望の方は出張面接にも対応。type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。100%子会社】のその他の求人です。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。ありその他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。100%子会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。