◎及川候補かなり充実している。観点から非弁取締,非弁対策としての広報力強化という形で断片的に言及。https://takeuchikouichi2020.com/seisaku/◎山岸候補7つの重点政策の2番目に位置付け。nodalaw返信ふと気になって,狩猟免許と弁護士のダブルライセンスがどのくらいいるのか情報収集してみた。イノシシ駆除の補助金をあてに罠猟でイノシシを狩っている弁護士が岐阜県にいるという日弁連臨時総会における発言があったから,何人かはいるだろうと思ったら,いろいろな方から情報提供をいただき次の方々が見つかった。鞄の整理が出来ない系の人間なので,紙の資料を貰うと直ちにiPhone/iPadで書類をスキャンしてEvernoteやGoogleDriveに取り込んで紙の資料は廃棄してしまう(書き込みはiPad等でする。)ことが多く,iPhone/iPad用のスキャンアプリにはかなりの関心をもっています。Scanが薦められていたということでダウンロードして試してみたのですがいまいちでした。アプリの性能の優劣は結局,紙の縁・角を正確に認識して矩形補正をする際の精度に尽きるわけですが,この数年の一軍はScannable(Evernote製)です。他のアプリは手動で縁の位置を修正しなければならないことが多いのに対して,Scannableはほぼ正確に縁を認識してくれます。書類にかざすと自動で取り込みが終了しますし,照明や机の模様の加減等で誤った縁を認識した場合も再取り込みして失敗取り込みを削除するのもとても簡単です。Scanとの比較で一番使いやすいと判断しています。久々のiPhoneアプリ紹介です。翻訳アプリとしては,Google翻訳の方がメジャーなのですが,Microsoft翻訳と両方入れておくのがお勧めです。使い方は簡単で,翻訳したい文字列を選択→共有→Translate。ポップアップで翻訳結果を表示できます。Safariでのwebサイト閲覧中はもちろん,文字選択さえ可能なら各種のアプリで翻訳が表示できます。ほかのアプリ上で切り替えなしに翻訳を表示できるのがGoogle翻訳にはない利点になります。大前提として,退職代行会社(以下「代行会社」と表記。)による退職通知が退職者として記載されている本人(以下,単に「本人」と表記。)の意思で送付されているかどうかの確認が必要です。LINEや電話による依頼のみで代行を行っている思われる代行会社もあり,なりすましによって代行会社へ依頼することも不可能ではないと思われるところ,当該代行会社がどのように本人の意思を確認しているかが明らかではないからです。したがって,代行会社から退職通知を受けた場合,代行会社に委任状の呈示を要求しなければなりません。勤務先の会社として対照できる筆跡くらいはどこかにあるでしょうから,まず委任状の呈示を受けて本人による依頼かの確認をしましょう。委任状が呈示されない等の理由により本人の意思による通知か否かが確認できない場合は,代行会社と本人にあてて確認できないため有効な退職申出とは取り扱えない旨を通知することになります。2)即日の退職を認めるか否か本人の意思による通知の確認ができたとして,次に通知のとおりの即日退職を認めるか否かを検討することになります。法律上,1期間の定めがない雇用契約の場合は2週間前までの申出,2期間の定めがある場合は労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後はいつでも,1年経過以前はやむを得ない事由がある場合に退職できるとされています(その他の場合もあるほか,就業規則の検討も必要です。したがって,これらの条件を満たさない即日の退職申出を受け入れるかどうかについては検討が必要です。シフト等人員の都合で営業ができなかったり制限されたりすることとなる場合や業務の引き継ぎを必要とする場合は,即日の退職申出を受け入れることはできないことになりますので,期間の定めのない雇用契約の場合は2週間後,期間の定めのある雇用契約の場合は法定の条件を満たすまでのは退職を認められない旨を,代行会社と本人とに通知して出勤を促すことになります。代行会社を使って退職通知をしている本人が出勤してくることはあまり期待できないでしょうから,この通知は主に将来の損害賠償の請求や懲戒処分による退職金支払いの削減等のための意味あいが大きくなりますが,通知を行っておかないと,即日の退職を認めたものと理解されかねませんので通知は必要です。有給休暇を使い切った時点での退職の申出がされる場合もあります。この場合,就業規則等に照らして申出が有効となるのはどの時点であるか,退職がどの時点であるかを検討した上で対応を考えることになります。時季変更権による出勤と引き継ぎ指示などを出したくなりますが判例上は厳しいものがありますので,引き継ぎの必要等があれば退職時期について本人との間で交渉を行うことになります。この場合,代行会社は交渉権限を有しませんので,代行会社に対して交渉を行うため本人に連絡する旨を通知するとともに,本人に連絡をとって交渉を行います。4)まとめ法律上,退職代行会社は,本人の意思を一方的に通知することしかできません。退職代行会社から退職通知があったからといって,そのとおり即日の退職となるものでもありません。無意味に紛争を生じさせるのは双方にとってコストですから,是が非でも退職代行会社による通知の効力を否定すべきということにはなりませんが,他方で雇用主として請求できる事項については適切に請求したいところです。退職の通知を受けた際,そのままの退職を認めるべきかを迷う場合には早急に弁護士に相談されることをおすすめいたします。刑事弁護人のレーティングサイトを構想中です。評価方式をつぎのようなあたりで考えていますが,ご意見があれば適宜の方法(TwitterとかTwitterとかTwitterとか。こちらへのコメントでも良いですが。当サイトのレーティングの方式は以下のとおりです。次の各項目に該当する弁護士は各項目ごとに評点に記載の点数を加える。弁護人として無罪又は一部無罪を獲得した者(確定を要しない。当該弁護人の活動と無関係に無罪判決が下されたと認められる場合を除く。(1件目10点,2件目5点,3件目3点,4件目2点。)弁護人として再審開始決定を得た者(確定を要しない。当該弁護人の活動と無関係に決定がされたと認められる場合を除く。(10点)弁護人として少年法55条移送の決定を得た者。次の各項目に該当する弁護士は各項目ごとに評点から20点を減じる。一般的に刑事事件を受任していない可能性が高く,レーティングの対象とすることによって刑事事件を受任しているとの誤解を生じることにより,問い合わせ等の負担をかけるおそれがあるため。JILAの正会員である弁護士JILAの正会員の基準として,常勤又はこれに準ずる組織内弁護士と定められていることから,弁護士としての登録が法律事務所である場合であっても,法律事務所の弁護士業務を行っていないもの考えられるため。一般的には刑事弁護を行わない等の理由により申出による除外をすることが相当と思われるが,これによって否定的な評価を免れることは情報提供の意義を失わせることとなるため。当サイトの作成者であるところ,評価の適正性に疑義を生じるため。参考までに評点自体はみることができるものとするが,一般のランキングには登場させない。少年付添人について別の評価指標がいるかもしれない。次のアからオまでの各記述を判例の立場に従って検討した場合,正しいものの組合せは,後記1から5までのうちどれか。ア.甲は,同僚Aを会社の備品倉庫内に閉じ込めて困らせようと考え,午後7時頃,Aが一人で作業をしていた同倉庫の全ての出入口扉に外側から鍵を掛けた。Aはそのことに気付かず,もともと同倉庫で深夜遅くまで仕事をするつもりであったので,そのまま作業を続けていたところ,午後10時頃,たまたま同倉庫にやって来た他の従業員が出入口扉の鍵を開けた。この場合,甲には監禁罪は成立し得ない。イ.甲は,別居中の元妻Aが単独で親権を有する生後数日のBを連れ去ろうと考え,A方を訪問した上,Aがトイレに行っている隙に,ベビーベッドで寝ていたBを連れ去った。この場合,Bには移動の自由が全くないから,甲には未成年者略取罪は成立し得ない。ウ.甲は,捜査車両をのぞき見て同車両のナンバーを把握するため,警察署の建物及び敷地への外部からの立入りを制限するとともに内部をのぞき見ることができない構造として作用し,建物の利用のために供されている高さ約2.5メートルのコンクリート塀を正当な理由なくよじ登り,その上部に立って同警察署の敷地内の捜査車両を見て立ち去った。この場合,甲には建造物侵入罪は成立し得ない。エ.甲は,Aに恨みを抱き,「ふざけるな。おまえの妻Bを酷い目に遭わせてやる。」という電子メールをA宛てに送り付けた。BがAの内縁の妻であった場合,甲には脅迫罪は成立し得ない。オ.甲は,深夜,A方に侵入し,泥酔して熟睡中のAにわいせつ行為をして,Aに全く気付かれないままA方を出た後,A方から約100メートル離れた路上で,警ら中の警察官Bから職務質問を受けたため,逮捕を免れる目的で,Bを拳骨で殴打してBに傷害を負わせた。この場合,甲には準強制わいせつ致傷罪は成立し得ない。各選択肢について,個別に検討することになる。ア)監禁罪の保護法益については,1)移動しようと思えば移動できる自由とする可能的自由説,2)現に移動しようとする自由とする現実的自由説の対立があり,判例については異論がないわけではないものの,概ね可能的自由説に立つものと理解されている(百選・刑法各論10事件)。可能的自由説からは,客体が気づかなくてもその可能的自由を侵害すれば監禁罪は成立することから,アは誤りである。イ)未成年者略取罪の保護法益は,一次的には被拐取者が現在の生活環境にとどまることであって,移動の自由の問題ではない。親権者による未成年者略取を有罪とした最判平成17年12月6日決定の事案がある(百選・刑法各論12事件)。ウ)最高裁平成21年7月13日決定の事案。山口3版5401/11317に言及があるが見落としやすいと思われる。エ)刑法222条2項の親族に内縁関係は含まれない(通説)。オ)最高裁平成20年1月22日決定の事案を翻案したものと思われる。強制わいせつ致死傷罪が成立するための死傷の原因となる行為の範囲については限定説と非限定説の争いがある。限定説は,わいせつ行為等それ自体およびその手段として行われた暴行・脅迫に限られるとする。非限定説は,それらに限られず,強制わいせつ・強姦行為と密接に関連する行為・随伴する行為まで広げる見解である。判例は一貫して非限定説を採用していることから,随伴性の判断基準が問題となる。意思の同一性が認められるかにより判断するとの説明がある。前記判決の事案では,結論からは強制わいせつ致傷罪の成立が認められているが,同事案は,被害者がわいせつ行為に気づいて覚醒し,被告人を問いただすとともに,被告人着衣をつかんだことから,被告人が逃走するため被害者に暴行を加えて傷害結果を生じた事案である。この事案に対してさえ,結論には疑問が呈されている。他方,本問では被害者は被害に気づいておらず,被害者方を出た後の職務質問をしようとした警察官に対して100メートル離れた場所で加えられた傷害であって,判例の規範によっても随伴性は認められないものと思われる。基本書又は判例百選の学習により,ア・イについては判断できる(あるいは過去問学習でア・エについて判断する。ウについて知っていればラッキー。オについて事例問題として解いた経験があればラッキーということになるか。この問題を受けてやること判例百選等により,基本的な犯罪についてその保護法益と構成要件について正確に理解するようにつとめる。判例百選において,学説からの批判が強い判例については(その批判がある程度の支持を受けていることを前提として)なぜ批判がされているのか,事案をどう変えれば学説に適合的になるのかといった検討をしておくことが望ましい。【見解】A.刑罰の目的は,行為者が将来再び犯罪を行うのを予防することにある。B.刑罰の目的は,刑罰による威嚇を通して一般人が犯罪を行うのを予防することにある。C.刑罰は,犯罪を行った者が果たさなければならないしょく罪である。D.刑罰の目的は,処罰により行為者の行為が犯罪であると公的に確認され,これを通して一般人が犯罪を行うのを予防することにある。【記述】1.Aの見解に対しては,軽微な犯罪を行った者であっても,その更生に必要であれば,長期の拘禁刑を科すことが正当化されるおそれがあるとの批判が可能である。2.Bの見解に対しては,刑罰は重ければ重いほどよいという考え方に陥るおそれがあるとの批判が可能である。3.Cの見解は,軽微な犯罪を行った者であっても,一般予防の必要性が高いときはその刑を重くしなければならないとの考え方に親和的である。4.Cの見解に対しては,犯罪を行った者に対し,その処罰を猶予する余地がなくなるとの批判が可能である。5.Dの見解は,自由意思の存在を認めない決定論を前提として初めて成り立つものである。刑罰論の基本に関する出題であるが,受験的に手が回っていない可能性が高い範囲でもある。刑法に極力コストをかけないという観点からは,次のように解く。注目すべきは,各記述の末尾である。「批判が可能である」「考え方に親和的である」「前提として初めて成り立つ」の3種類がある。このうち,「批判が可能である」という選択肢は,見解と記述を検討して可能な経路が1本でもあれば良い。他方,「考え方に親和的である」という選択肢は客観的な評価であると思われ,判断が難しい。,「前提として初めて成り立つ」という選択肢は,これが不可欠の前提であることを意味するから,他の思考経路が1本でもあれば誤りとなる。あきらめ良くいくなら,3つある「可能である」を正しいとして,3と5。いちおう検討する場合は,「可能である」とする1,2,4から検討する。いけそうやなというくらいで確認すればOK。この問題を受けてやるべきこと知識で解決できない場合は,選択肢自体の論理構造に目を向ける癖をつけること。関する次の1から5までの各記述のうち,判例の立場に従って検討した場合,正しいものはどれか。1.裁判所は,責任能力の有無・程度について,専門家たる精神医学者の意見を十分に尊重して判定すべきであるから,精神鑑定の意見の一部だけを採用することは許されない。2.行為者が犯行時に心神耗弱状態にあった場合でも,その刑を減軽しないことができる。3.犯行時に事物の是非善悪を弁識する能力が著しく減退していても,行動を制御する能力が十分に保たれていれば,完全責任能力が認められることがある。4.精神の障害がなければ,心神喪失又は心神耗弱と認められる余地はない。5.14歳の者は,事物の是非善悪を弁識し,その弁識に従って行動する能力が十分に認められる場合であっても,処罰されない。「心神喪失とは,精神の障害により,行為の違法性を認識し(弁識能力),その弁識に従って行動を制御する能力(制御能力)を欠く状態をいう。弁識能力又は制御能力のいずれかが欠けている場合が心神喪失である。心神耗弱とは,精神の障害により,弁識能力又は制御能力が(欠如するまでには至らないが)著しく限定されている状態をいう。」山口3版3000/11317組み合わせではなく,かつ基本的定義のみで正答できることから,消去法ではなく,積極選択を求める問題と思われる。毎年同じコメントをかいても間に合いそうな感じ...。強制処分の意義を定義する際には,その理由を付すること。立法と令状の要否という事前抑制のためのものであるから,当該事件において行われた捜査の結果を考慮してはいけない。捜査を実行しようとした時点で行おうとした行為から類型的に判断すること。捜査手段のうち,任意処分があり得るという点で検証はちょっと特殊な性質を持つ。検証,即,強制処分ではない。将来犯罪の予防は行政警察であって,捜査の必要にはならない。伝聞証拠の趣旨について,反対尋問だけ書いても足りない。観察,偽証罪の制裁,反対尋問の3つとも必要。公判供述は反対尋問できなくても証拠能力があるというのが判例だし,被告人には反対尋問できないし。321条1項3号の要件である不可欠性については条解刑事訴訟法を確認しておくこと。1号から3号までのその他の要件も条解刑事訴訟法で確認しておくこと。本件領収書は金の授受の前に作ってあったとしか思えないから,体験供述ではなく,したがって伝聞性はないですよ。