「再質問:派遣切りについて」をパルシステム生協にメールしました私のメール「派遣切りに関する質問」へのパルシステム生協からの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』が来ましたが、回答として不十分だったので、答えやすい一問一答の形で、メール「再質問:派遣切りについて」を1月5日付でパルシステム生協に出しました。今回の再質問のメールの全文と、前回のパルシステムからの回答の全文と、最初の質問のメール「派遣切りに関する質問」の全文を、まとめの末尾に掲載しました。本日(1月6日)、パルシステム生協の担当のUD氏から「期日までにご返答差し上げたく存じます。」という主旨のメールを受け取りました。(当方の回答指定期日は、1月10日です)。パルシステムから再質問への回答が来ました。私(パルシステム生協の組合員=利用者)が出したメール「派遣切りに関する質問」への回答がパルシステムから来たので、その内容と、私の回答への評価と所感をとりあえずまとめました。「まとめ後の反響とやり取り」を追加しました。質問のメール「派遣切りに関する質問」と、パルシステムからの回答の全文は、まとめの末尾に掲載しました。下記のまとめに「派遣切りに関する質問」を送った経緯がまとめられています。パルシステムの回答へ再質問しました。長い間、パルシステム生協の組合員(利用者)です。12月14日の東京新聞の記事でパルシステムが派遣切りをしているのを知りました。パルシステムは反貧困運動を支援していると思っていたので、驚いて、先日パルシステムに電話しましたが、回答に納得行かず、メールで質問と抗議しました。まとめは、初めに、パルシステムを雇い止め・派遣切りされた酒井さんに関するネット記事や新聞記事とそれへの反響、次に私のパルシステムへの電話とメールでの質問と抗議について、その次にパルシステムへのメールの全文を掲載しました。●「まとめ後の反響とやり取り」を、更にその次に追加しました。パルシステムから回答が来ました。@pal_lp派遣切りについての質問へのパルシステムからの回答に対して、再質問のメールを出しました。以下はその全文(差出人=私YMと回答者UD氏、返信先HK氏の名前のみ変更)です。メール「再質問:派遣切りについて」を出しました。その抜粋(ほぼ全文)を以下に連投します。UD様から、拙メールへの2013年12月27日付ご返信『「派遣切りに関する質問」ご回答』をお送りいただき、ありがとうございました。拙メール「派遣切りに関する質問」へのご回答としては、全く不十分であるので、本メールで再質問させていただきますので、ご回答のほどよろしくお願いします。・いいえ、前回の回答は担当者の一存であり、パルシステムとしての公式見解ではありません。12月27日付のご回答には、返信先として、HM様の氏名とメールアドレスが記載されており、そのため本メールもHM様を宛先に入れています。・はい、HM氏は人事部部長として、本件に関してパルシステムとしての公式な回答に責任と権限を持つ責任者です。・いいえ、担当者が組織内で承認を受けた回答ですが、責任者の名前は公表できません。・いいえ、担当者の個人的見解で、組織内で正式に承認されていません。・はい、2013年3月まで、3ヶ月契約で7年間の派遣でした。)ヶ月間の派遣でした。・はい、法律上直接雇用する必要がある、と考えています。・はい、法律上はなくても、道義上直接雇用する必要がある、と考えています。・いいえ、法律上も、道義上も直接雇用する必要はない、と考えています。・はい、パルシステム内部の理由や都合からです。・はい、派遣を中止した理由を、酒井さんに通告してしません。・いいえ、通告しました。かわいい857コメントコメントがまだありません。厳選まとめパルシステム派遣切り問題/パル組合員YM@pal_lpまだ自己紹介が設定されていません。