社員さんたちの想いも聞いていく。社員に『やれ』とただ言っていた時は、猛反発をくらったり、逆に、全く意見が出なかったりと、社内で1人、奮闘している感がありました。社長それが、大図さんにサポートに入ってもらい、自分が、目的をしっかり伝えたり、社員の話を聞くようになったら、物事が上手く進むようになったし、みんなで同じ方向に向かって進んでる感じが、気持ち的にも、随分と楽になりました。おっしゃって頂きます。双方向のコミュニケーション、さらに楽しまれてみてくださいね。応援しています\(^o^)/追伸:中野さん、青年部のみなさま、ご一緒したみなさま、ありがとうございました\(^o^)/疑問質問、ご相談がございましたら、お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)感想も、お待ちしております♪♪このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。