「転職サイトを有効活用するためのコツが知りたい!」エンジニアの転職の場合、求人の量や質をともに担保できるようなIT業界特化型の転職サイトを活用することが成功のカギを握ります。今回はこのような疑問を持っているエンジニアの方に向けて、転職サイト・転職エージェント7つの特徴などを紹介していきます。エンジニアの方が転職活動を成功させるためのポイントについてもあわせて解説しますので、転職を考えている人は参考にしてみてください。これから転職活動をはじめるエンジニアの人は、自分が知らない情報がないか、ぜひ一度目を通してみてください。転職サイトと転職エージェントの違いは?転職エージェントとは、転職希望者と人材を必要としている企業をマッチングさせるサービスです。転職エージェントには『キャリアアドバイザー』が在籍しており、あなたの転職が成功するよう以下のようなサポートを提供してくれます。(年収や入社日)の交渉さまざまなサポートを受けられますので、転職エージェントを利用すれば、満足のいく転職ができる可能性が高くなるといえるでしょう。まとめエンジニア向け転職サイト・転職エージェントの選び方と比較ポイント5つまずは、エンジニアの転職に強いサイトなのかなど、本当にいい転職サイトかどうかを見分けるためのポイントを、大きく以下の4つに分けて説明していきます。IT系特化の転職サイトであることキャリアアドバイザーが業界出身者であることキャリアアップを見据えた提案ができているかどうかあなたとアドバイザーとの相性IT系特化の転職サイトであることまず一つ目はIT系特化の転職サイトかどうかです。IT業界以外の仕事も扱う総合系のサイトだと、エンジニアについての知識がほとんどない人が担当者になる可能性もあります。逆にエンジニア専門で担当している人は、持っている知見がとても多いので、もらえるアドバイスもより踏み込んだものが期待できます。総合系の転職サイトにしかない求人もあったりするので、まったく利用しなくていいというわけではありません。IT系特化の転職サイトを利用すると、エンジニアの転職活動に対して様々な知識が得られる可能性もあるため、IT系以外の会社に興味がある場合でも、出来るだけ両方の転職サイトを利用するほうがいいかもしれません。キャリアアドバイザーが業界出身者である2つ目はキャリアアドバイザーが業界出身者であるかどうかです。実際に現場を経験して実態を理解している人の方が相談する際に話が早いですし、会社側の意見がどれほど実態に即したものなのかをより正確に判断できるので、転職希望者はよりリアルな意見を知ることができます。ちなみに上で紹介したIT系に特化した転職エージェントは、こういった特徴の会社が特に多く、中には元エンジニアの方が在籍している会社もあります。エンジニアの場合、技術的なことや開発スタイルなども、職場を決める際の大事なポイントのひとつなので、技術をしっかりと理解している人に相談できれば、より安心して転職活動ができるはずです。キャリアアップを見据えた提案ができているか3つ目はキャリアアップを見据えた提案ができているかどうかです。実際のところ、エージェントの担当者には一人一人営業ノルマが課せられていて、担当者はその数字を達成することが仕事上の目的になるため、モラルの低いエージェントや担当者にあたってしまうと、中長期的なキャリアアップなどは全く考慮せずに、とにかく入社しやすい会社をプッシュされてしまう可能性もあります。よって逆にいうと、中長期的なことまで考えて会社を提案してくれるエージェントや担当者は、信頼しやすいともいえます。いったキャリアプランは、基本的にエージェントの担当者がしっかりと考えるものではなく、転職活動を本格的にスタートさせる前に、ある程度自分でしっかりと考えておくべきものです。することによって、担当者の提案などもよりフラットに判断できるようになるはずなので、まずは自分の価値観や将来像をしっかりと整理しておくことが何よりも大切といえます。最後4つ目は、アドバイザーとの相性です。利用するエージェントによって特徴や強みが異なるため、どのエージェントを利用するかしっかりと選ぶことはとても大切なことですが、具体的な転職サービスを提供してくれるのは、最終的には一人のアドバイザーになるため、その人との相性というものもある程度大切にしたほうがいいです。担当者は自分以外にもたくさんの転職希望者を対応しているので、アドバイザーに「なんかこの人ちょっと話があまり噛み合わないかも」と思われてしまうと、他の人を優先されてしまう可能性もあるため注意しましょう。(上述したように、エージェントの担当者には営業ノルマが課せられていて、より数字になりやすい転職希望者を優先する仕組みになっているため。)アドバイザーが『分業型』か『両手型』かあまり聞いたことがないかもしれませんが、キャリアアドバイザーが求職者をどう転職まで導くかというスタンスは、かなり重要な比較ポイントになります。分業型とは?一般的に、CA(キャリアドバイザー)とRA(リクリートアドバイザー)に別れ、CAは求職者の対応、RAは企業担当といったイメージです。レバテックキャリアマイナビエージェントITdoda両手型とは?一方、両面型(両手型)はひとりのコンサルタントがCA業務とRA業務の両方を担当します。JACリクルートメントGeeklyどちらが良い悪いの話ではありませんが、エンジニアの転職であれば、両手型の選択をおすすめします。企業ニーズと求職者のニーズをよく知っているのでミスマッチが少なく、きめ細かいサポートをが望めます。エンジニアの転職に強いおすすめの転職サイト・転職エージェント人気7選ここではエンジニア向けの転職サイトを7つピックアップして、それぞれの特徴について整理していきます。自分がまだ知らないサイトがないかチェックしてみてください。レバテックキャリア1つ目は「レバテックキャリア」という転職サイトです。エンジニアとWEBデザイナーの転職に特化している求人サイトで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人体制でサポートしてくれる片手型が特徴です。先ほどエンジニア転職なら『両手型』が良いと言いましたが、ここのキャリアアドバイザーは業界出身者で固めているので、業界動向などにも詳しいのが、他転職サイトとの大きな違い。地方の求人も掲載されている公式サイト:https://career.levtech.jp/TechClipsエージェント2つ目は「TechClipsエージェント」です。他のエージェントと大きく違うところは、担当してくれるコンサルタントの方が現役のITエンジニアということで、エンジニアとしての経歴やエンジニアの転職支援をやろうと思った理由などについても確認することができます。JOBは20代や第二新卒のエンジニア未経験の人を対象にしたサービスで、プログラミングスクールでのスキルの習得〜転職のサポートまで、全てのサービスを無料で提供してくれます。公式サイト:https://camp.geekjob.jp/おすすめポイントIT業界やエンジニア正社員への転職率は97.8%。これまで累計300人以上が転職に成功してきた実績がある。サイト:https://camp.geekjob.jp/Geekly(ギークリー)4つ目は「Geekly(ギークリー)」です。GeeklyはIT・WEB・ゲーム業界に特化したエージェントで、利用者の約6割がエンジニアとなっています。40代:2割となっています。公式サイト:https://www.geekly.co.jp/おすすめポイント平均年収アップ率は67パーセント。9500件以上の非公開求人があり、Geeklyだけの独占案件もある。一次面接確約サービス(職務経歴書をベースにしたスカウトサービス)マイナビエージェントIT5つ目は「マイナビエージェントIT」です。登録者の約70パーセントが20〜30代のIT・WEBエンジニアとのことですが、エンジニアだけではなくIT・WEB業界全般の職種を扱っているため、エンジニアからキャリアチェンジすることを検討している人も利用できます。ちなみにこちらのマイナビエージェントITも、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人体制でサポートしてくれる仕組みになっています(マイナビのIT業界の専任制チームが対応)。公式サイト:https://mynavi-agent.jp/it/おすすめポイント紹介する求人の80%が非公開求人のため、独占案件などが多い可能性が高い。「第二新卒の求人」「外資の求人」「未経験の求人」など、様々な軸で案件を探せる。土曜日に相談することも可能。公式サイト:https://mynavi-agent.jp/it/ワークポート6つ目は「ワークポート」というエージェントです。現在は幅広い業界・職種に対応していますが、もともとIT・WEB・ゲーム業界専門のエージェントだったこともあり、これらの求人に強いといわれれています。公式サイト:https://www.workport.co.jp/おすすめポイント東京や大阪以外の地方求人が多く、日本全国各エリア別に求人を検索できる(各地方に営業所も構えている)。world」というサイトを運営している。特化した「U29」など、他にも様々な関連サービスを運営していて、それぞれのニーズや状況に沿って求人を検索できる。Scout」というエージェントです。一般的な転職サイトから届くようなコピペ・大量送信のスカウトメールが届かないように、一括送信機能を排除しており、自分のスキルにしっかりと魅力を感じた企業からのみスカウトが届くことをコンセプトにしたサービスです。基本的にはポートフォリオの内容を充実させるだけでスカウトがたくさん届くようになるので、自分をアピールするのが苦手なエンジニアの人も利用しやすいと思います。Scoutを利用して転職した人は、平均70万円の年収UPに成功している企業が自分のどの部分に興味を持っているかスカウトを通して把握できる(市場価値)「ご飯を食べながら」「まずはSkypeから」など、カジュアルな方法で話ができる公式サイト:https://jobs.forkwell.com/about/scoutエンジニアにおすすめの転職サイト8選ここでは、エンジニアの方におすすめの転職サイトを紹介します。サイトごとに得意としている分野や特徴が異なるため、自分に合ったサイトを見つけてみてください。Jobsエンジニア向けの特化型転職サイトで、スキルや言語ごとに求人を検索できるという特徴があります。企業インタビューの特集ページも多く、各企業の社風もわかりやすくなっています。技術の専門性を高めたい方にはおすすめのサイトです。リアWEB・ITに特化した転職サイトです。『入社前にわかるから、長く働ける。求職者側が知りたい情報を独自の取材で公開しています。企業の情報開示に力を入れていますので、転職はこれで最後にしたい、という人におすすめです。Green最近は営業職や事務職での転職にも進出していますが、もともとはエンジニアの転職に強みを持っているサイトです。求職者から「気になる」を押し、相手の企業からも「気になる」を押されてマッチングすると連絡が取り合えるようになる仕組みです。気軽に企業の人の話が聞けることもメリットの1つです。SwitchこちらはFacebookを活用した転職アプリで、求人を持っている企業からスカウトが届く仕組みを採用している転職サイトです。WEB業界に特化しており、求人数も豊富にあります。サイト上の職務経歴などを豊富にしておかないとスカウトが受け取りにくくなってしまうので、初期の設定は多少面倒かもしれません。オールエンジニア製造系エンジニアの求人に特化した転職サイトです。検索方法や登録方法がシンプルなので、忙しいエンジニアの方も少ない時間で効率よく求人を探せます。スカウトを使えばあなたの能力を欲しがっている企業から連絡が来ますので、あわせて利用したいところです。メイテックネクストメイテックネクストものづくり系のエンジニア転職に特化したサイトです。製造系エンジニアの転職求人数が業界トップであり、キャリア診断もしてくれるのでより自分に合った求人を探すことも可能です。PooleWEB・ITに強みを持つ転職サイトです。エンジニアだけでなくマーケター、アナリスト、ディレクターの求人も保有しています。エンジニアの求人を探したい方だけでなく、職種を変えたい方にもおすすめです。dodaエンジニアITベンチャーから上場企業まで幅広い求人を揃えている、エンジニアの求人に強い転職サイトです。「アプリケーションエンジニア」「webサービス系エンジニア」「セキュリティエンジニア」といったように、分野ごとに求人を探していけるので、使い勝手のよいサイトだと言えるでしょう。エンジニア専門の転職サイト・エージェントを利用する5つのメリットエンジニア向けの転職サイトを利用するメリットは、エンジニア専門の転職サイト・エージェントを利用するメリット1人では難しい転職活動もアドバイザーによる支援が受けられる自分に合った求人を探しやすくなる転職先の企業がどんな職場なのか先に知ることができる思っていた環境と違う、人間関係が良好に保てるかが先にわかる!紹介会社しか知り得ない情報を知れる面接の日程調整や退職の入社の手続きなど面倒な作業を代理で行ってくれる働きながらの転職は意外と大変!忙しい時でもまるなげ可能などが挙げられます。それぞれ詳しく見ていきましょう。1人では難しい転職活動もアドバイザーによる支援が受けられる特に初めて転職活動をする際、何から初めて行けば良いのか不安に思うことも多いと思います。履歴書や職経歴書の書き方から始まり、自分の市場価値も測れないこともしばしば。転職エージェントや転職サイトのアドバイザーは、あなたがの強みやキャリアを分析し、最も適した企業を紹介してくれますので、自分ひとりでは考えつかなかった見せ方なども提案してくれます。自分に合った企業の紹介・求人を探しやすくなる経済産業省の資料によれば、日本には約420万もの会社があると言われています。(参考:経済産業省)この中から自分にあった企業を探すのは至難の技ですので、大体のエンジニアは自分が聞いたことのある企業や、知り合いの会社にまずは話を聞きに行くのですが、日本企業の約99.7%は中小企業・ベンチャー企業です。知らない会社の方が多いということです。IT業界・エンジニアの需要など、求人情報を詳しく知ることができる大企業は確かに安定して給料が高いというイメージもありますが、今は中小企業の方が働き方も福利厚生も充実しているケースがざらにあります。副業解禁の流れは大企業よりも早いので、社内エンジニアとして勤務しながら、副業として働くことのできる企業は、実は多くあるのに、それを知らずに働き続けてしまうエンジニアもたくさんいます。IT業界・エンジニア特化の転職サイト・エージェントにはそうしたまだ見ぬ優良企業求人も多くいますので、WEBなどで一般公開されている求人情報以外からも案件を紹介してくれる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーが企業との様々な交渉を行ってくれる転職活動中は、多くの企業とのやりとりを平行して行わなければなりません。その上で履歴書や職務経歴書などの書類作成もする必要があります。転職エージェントを使用すれば、日程の調整などをあなたの代わりに行ってくれます。年収の交渉もしてくれる転職エージェントの報酬は、転職先の会社があなたに支払う給与によって決まります。年収の交渉なども行ってくれます。あなたひとりで転職活動をするよりも、より高い年収を得られる可能性もあるのです。一般に公開していない求人に応募できる転職エージェントでは、転職サイトに載っていない求人を扱っています。いった求人は、「転職サイトに一般公開すると応募が殺到する」ために非公開になっている場合があります。理由は、給与面や環境が他の案件と比べて良いからです。競争率は高いですが、転職エージェントに登録することで、こういった求人にも応募可能となります。面接で伝え切れなかったことをフォローしてくれる面接で緊張してしまって、上手く言いたいことを伝えられなかった。いった経験は多くの人にあるのではないでしょうか。転職エージェントを利用すると、失敗したあとフォローしてもらえます。あなたが面接で伝え切れなかったこと他にもあるあなたの魅力など、キャリアアドバイザーから企業にアピールしてもらえるのです。大事な転職活動、希望の企業になればなるほど面接では緊張するものです。キャリアアドバイザーの存在が、こういった不安を和らげてくれます。転職サイト・転職エージェントをより効率的に活用する3つのコツ転職サイトを判断する際のポイントや、エンジニア向きの転職サイトなどを紹介してきましたが、最後に転職サイトをより有効活用するための、以下の3つのコツについても紹介しておきます。転職サイトに複数登録するアドバイザーとの相性が悪ければ変更を申し出るアドバイザーの意見を鵜呑みにしない複数登録するまず一つ目は複数の転職サイトに登録することです。各サイトそれぞれの特徴だけでなく、独占案件の書類や数なども異なる。相性のいい担当者と出会いやすくなる。複数のサイトを利用すると、自分を対応する優先度がUPする可能性がある。いったポイントが理由といえます。各転職サイトそれぞれの特徴だけでなく、独占案件の書類や数なども異なる。「ゲーム業界の案件に強い」「エンジニアの案件だけに特化している」など、サービスの特徴が色々なのはもちろんですが、それだけではなく、紹介している独占案件の内容や数も変わってきます。出来るだけたくさんの案件に応募できたほうが、自分の可能性は広がりますから、複数利用するほうがいいです。相性のいいアドバイザーと出会いやすくなる転職サイトを複数利用することによって、色々な担当者と出会えるというメリットもあります。転職活動期間中は、2人3脚で活動を進めていくことになるので、担当者との相性も大事なポイントのひとつです。「なんかちょっと合わないかも」と感じていると、それが相手にも伝わってしまって、結果自分もさらに損をしてしまう可能性があるので、注意しましょう。複数利用すると、自分を対応する優先度がUPする可能性がある。複数のエージェントを利用することによって、自分を対応する優先度をUPしてもらう、という狙いもあります。上述したように、担当者には営業ノルマが課せられており、企業に何人の転職希望者を紹介できたかによって自分の評価が変わってくる仕組みになっています。他社ではなく、自社経由で転職を決めてもらえないと自分の実績を失ってしまうことになるため、転職の成功確率の高い志望者は、他社の実績になってしまわないように、自然と優先度をあげて対応することになります。アドバイザーとの相性が悪ければ変更を申し出るどうしてもアドバイザーとの相性が悪ければ、変更を申し出たり、担当者と転職活動を進めるのもひとつです。相手を傷つけないように、例えば女性の場合であれば「家事や育児などのことなども相談したいので、同じ女性の担当者の方にお願いしたい」など、前向きな理由を伝えるようにすれば、お互いに気まずい思いをしなくて済みます。アドバイザーの意見を鵜呑みにしないアドバイザーの意見を鵜呑みにしないことも大切です。正確にいうと、鵜呑みにしていい部分と、してはいけない部分の見極め・判断が大切といえます。私たちは転職サイトを無料で利用することができますが、アドバイザーはあくまでもビジネスとしてサポートしていることを忘れないようにしましょう。先ほども紹介したように、担当者は営業ノルマを抱えながら仕事をしているので、アドバイスの内容がアドバイザー都合によったものになる可能性もあるからです。自分で判断軸をしっかりもった上で転職活動をすることが大切です。しないと他の人の意見に流されてしまうので注意しましょう。エンジニアが転職の成功率を上げるためにできること自分の実力を客観的に把握し、効率よく質のよい求人を集めていくのが転職成功の秘訣です。ここではエンジニアが転職成功率を上げるためにやっておきたいことについて説明します。自分のスキル向上を図る意欲を示すエンジニアのスキルは日進月歩ですから、仕事をする以上新しい言語を必要に応じてどんどん吸収していかねばなりません。雇用側も求職者に対して向上心を求めることは多いので、自分が今取り組んでいる努力などとともに、意欲を具体的に表現しましょう。自分の市場価値を確認する社内で求められるスキルと社外で求められるスキルは違います。働いているとどうしても目が社内に向きがちですが、転職をするなら会社の外では今どんなスキルが求められているのかを把握しておく必要があります。技術のトレンドに対しては常にアンテナを張っておきたいところです。時には友人のツテを頼る友人のツテを頼った場合には、企業の内情も把握しやすいため、あなたに最適な転職先が見つかる可能性が非常に高いでしょう。転職先を紹介してもらっておきながら入社を断った場合、友人との人間関係が悪くなることも考えられますし、そもそも紹介される件数も圧倒的に少ないといえます。転職のスピードや転職先の企業の質を重視する場合には、転職エージェントや転職サイトを利用することをおすすめします。転職サイトと転職エージェントを併用する両サービスにはそれぞれ利点があります。転職サイトは求人を自由に見て応募できるため、転職市場にどんな求人が流れているのかを知り、好きな求人に挑戦できます。転職エージェントはあなたの実力に合った求人を紹介してくれるだけなので、転職サイトよりは選択肢が狭まるのです。無料で転職のプロから面接・書類対策を受けられるほか、市場動向や企業の現場の様子など、インターネットだけではわからない生きた情報を入手できるため、採用後のミスマッチを減らせるといえるでしょう。まとめエンジニアの転職に強いサイトなのか、そして本当にいいアドバイザーなのかどうかを見分けるために、以下の4つのポイントなどに注意しよう。片手型か両手型かIT業界専門やエンジニアに特化したサイトはたくさんある。それぞれの転職サイトによって強みや特徴が異なるのはもちろんですが、独占案件の数や種類なども異なることを知っておこう。転職サイトをより効率的に活用するために、以下の3つのコツをおさえておこう。転職サイトには複数登録するアドバイザーとの相性が悪ければ変更を申し出るアドバイザーの意見を鵜呑みにしないこれから転職活動を始めるエンジニアの方は、まずはこちらの3つのポイントをおさえておきましょう。どれを利用するかということ以上に、結局は自分がどうしたいか、どのように判断するか、ということが一番大事で、それによって転職活動の可否が決まるということも忘れないようにしましょう。MEsatoshi会社員エンジニア歴7年後、プログラミングを中心に受注するフリーランスエンジニアに転身し、年収1,000万円超えを実現。コネなしの状態からフリーランスエンジニアとして成功した体験談などを紹介していきます。ワリカン【厳選5選】フリーランスエンジニアに必要なスキルはコレ!おススメサービス...【徹底比較】プログラミングスクールの選び方と人気のおすすめスクール7選フリーランス歴5年のエンジニアsatoshi会社員エンジニア歴7年後、プログラミングを中心に受注するフリーランスエンジニアに転身し、全くのコネなしの状態からフリーランスエンジニアとして年収1,000万円超えを実現。エンジニア向け転職エージェントレバテックキャリアエンジニアの転職に特化している求人サイト。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2人体制でサポートしてくれる最もオススメの転職エージェント。約70パーセントが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