ケアマネジャーも安心。ケアマネジャーも安心。メディカルネットワークの新人指導は、同行訪問を行います!初めてのケアマネジャーも安心。さまざまな機関との連携行います。新人の時はもちろんですが、経験年数を重ねても、初めて行う調整に直面するものです。利用者さまの困ったことや、生活の意向は、それぞれにあり、全く同じ事例はありません。新人ケアマネジャーが不安に思う業務のあれこれ・一人で訪問した際、利用者様の質問に的確に答えるだけの知識が不足している。・ケアマネジャーの仕事の想像がつかなかった・申請書類などの種類が多い・接遇や電話対応などもあまり経験がなく悩んだ不安に思う時は、先輩ケアマネジャーが同行訪問します(株)メディカルネットワークでは、入社から1~3か月程度、同じ事業所の先輩ケアマネジャーの業務に同行し、様々な知識や、業務を身に付けて頂きます。その後は、1人で業務にあたってもらいますが、最初の3か月で、すべてを経験できるという事はありません。当社は、平成30年2月現在で、ケアマネジャーが27人在籍しています。同行訪問が終了した後も、相談を受け、必要に応じて同行訪問等を行い、職員同士でフォローできる環境が整っています。その後の経過によって、新たな問題点があれば、解決に向かって一緒に関り、助言等を行います。2人体制のメリットがあります新人ケアマネジャーのみではなく、現在所属しているケアマネジャーも、必要があれば、同行訪問を行っています。担当ケアマネジャー以外の視点による気づきや、ケアマネジャーのスキルの平準化につながるなど、多くのメリットがあると当社では考えています。ケアマネジャーを始めるなら、メディカルネットワークでよく、ケアマネジャーは大変ですね。たしかに大変なことがありますが、1人で抱え込むという大変さは、メディカルネットワークではありません。新人だけでなく、経験年数を積んだケアマネジャーでも、悩んだ時は、同行訪問や他のケアマネジャーに相談するケースはあります。経験豊富なケアマネジャーが在籍するメディカルネットワークで、あなたもケアマネジャーをやってみませんか?求人情報はこちらから↓http://www.mng-medicalnetwork.com/ケアマネージャー募集/その他関連記事はこちら↓http://www.mng-medicalnetwork.com/recruit/初めてのケアマネジャーも安心。メディカルネットワークの新人指導は、同行訪問を行います!:関連ページケアマネジャー募集メディカルネットワークでは職員増員の為、ケアマネージャーを募集しています。地域包括支援センターの皆様こんなことでお困りではありませんか?おはようございます。メディカルネットワーク、広報委員会です。メディカルネットワーク、広報委員会です。[...]ご飯は大盛り、名前は小森ですメディカルネットワーク長崎北部事業所は、前所長の戸村からバトンを受け、現在小森が所長を務めています。気軽に相談をして頂けるよう、長崎北部事業所の小森を紹介させていただきます。[...]わたしの「これから」をデザインする。チームの活動と取り組みについて「認知症になっても住み慣れた自宅で生活がしたい...。」誰もが願う事だと思います。日本人が考える幸せとは何か。社会福祉国家への道|幸せな国づくりの方程式とは?社会福祉国家デンマークが”福祉国家”であり、「世界一幸福な国」と言われる理由に迫ります。子育てをしているケアマネジャーにアンケートを実施しました今回小学生以下のお子様がいる社員を対象に「メディカルネットワークで働いて、子育てに関して助かっている声を聞きしました。デンマークが”福祉国家”であり、「世界一幸福な国」と言われる理由に迫ります。資格試験の対策など計画的に社員教育の実施を行っています。