/お気軽にご相談ください。話しやすい雰囲気づくり,難しい言葉を避けた分かりやすい相談を心がけています。幅広い事件を取り扱っております。5名の弁護士が在籍しております。委任の際の費用は,契約書を作成するなどして明確にいたします。(労働者の方)に関する初回の相談は無料です。夜間・休日相談も行っています。解雇には,どのようなものがありますか。解雇とは、使用者側からの一方的な労働契約の解約をいいます。解雇には,次の�@〜�Bの種類があります。�@�A以外の解雇なお,�@〜�B以外に,諭旨解雇というものがあります。諭旨解雇は,本来なら懲戒免職に相当する場合に労働者へ退職を勧奨して労働者が辞職を申し出たときにこれを受理して依願退職という形をとることです。不当解雇とは,どのようなものですか。解雇が有効と認められる要件は,極めて厳格に定められており,次の�@〜�Cすべての要件をみたす必要があります。この要件のうち1つでもみたさない解雇は,「不当解雇」となり,無効です。解雇が無効である場合,解雇以後も雇用契約が継続していることとなり,その間の賃金も発生していることなり,復職や賃金の支払いを求めることができます。整理解雇(リストラ)の場合,Q2�@の要件はどのようにして判断するのですか。事案ごとに,次の�@〜�Cを検討して判断します。事前に労働者側に対し十分な事情説明があること取扱事件トップに戻る。