採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜中小企業のための採用コンサルティング(採用専門の人事コンサルタント)稲田行徳の公式ブログ。求人できるページを作ってみました。無料で求人できるページを作ってみました。使っている「会員制サイトシステム」には、掲示板機能があります。その掲示板機能を使って、無料で求人できるページを先ほど作ってみました。~業績に連動する従業員満足度の上げ方~の再校が終わりました。続きはこちら>オンライン面接(WEB面接)の導入方法とメリットや注意点などインターネットとスマートフォンの普及によって、いつでもどこでも「オンライン環境」が構築されました。時代はすでに変わっており、面接もインターネットを使ったWEB面接を簡単に導入できる時代となっています。弊社のコンサル先も国内企業だけではなく海外企業もありますので「WEB会議」を重宝しています。以前は、WEB会議システムを構築するだけでも多大な投資が必要でしたし、時間従量制で費用などもかかっていました。本当に良い時代になりました。面接もオンライン弊社の採用コンサルティング先もWEB面接を導入しています。導入をするにしても色々と注意点などがあります。代わりに正しく導入すれば経費を大きく削減できます。会員の方々は以下からログインして閲覧してください。求人成功実践会の会員でない方は、求人成功実践会とは?をご覧いただき、年々難しくなる採用活動を解決するために入会をご検討ください。この内容だけでも、入会金と会費が回収できる内容です。「斬新な求人活動で話題」など、たまにニュースなどで他社の採用成功事例を耳にするかもしれません。基本的に、「採用成功の定義」があいまいなケースが多く、応募者がたくさん集まって人気があれば採用活動(求人活動)は成功と勘違いしているマスコミや企業は多いです。求人成功実践会の会員はそういう本質が間違っている求人活動に何の意味もないとご理解いただいていると思います。本当に役立つ、価値のある、本質を考えられていて、さらに真似をしても効果のある参考にするべき他社事例というのを厳選しました。コンテンツを読んで、納得したのであれば、即導入することで即効果があらわれるものです。外部には公開しませんので、求人成功実践会の会員企業はぜひ、これで他社と差をつけてください。マスコミなどが取り上げたり、「うぇ~い」とやっている若い寿命も短い企業と同じことをする必要はありません。実際、良い会社というのは昔も今も変わっていません。コンテンツに公開しましたので、会員の方々は以下からログインして閲覧してください。求人成功実践会の会員でない方は、求人成功実践会とは?をご覧いただき、年々難しくなる採用活動を解決するために入会をご検討ください。おこない学生の獲得に困っている中小企業は多いでしょう毎年毎年、18歳人口は減っていきますので年を追うごとに新卒採用活動は厳しくなっていきます。