>労働組合法(ろうどうくみあいほう)労働組合法(ろうどうくみあいほう)労働組合法とは、「労組法」の正式名称で、労働者が使用者との交渉で対等の立場に立つことを促進することにより、労働者の地位を向上させることを目的とする法律のことです。具体的内容を定義し、それらを保障するとともに、労働組合の結成の保証、使用者との団体交渉やストライキなど労働争議に対する刑事上・民事上の免責要件などが定められています。労働組合法における「労働組合」とは、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体のことです。ここでいう「労働者」とは、職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者をいいます。その他の団結活動に対する刑事・民事上の免責や、労働組合の目的と「自主性」に関する要件について定めています。労働組合法では、不当労働行為について詳細な取り決めがなされています。団結権の具体的保障を図り、使用者の不当労働行為を禁止すること。審査を担当する労働委員会の組織・権限を定めています。その他関連用語はじめまして、友澤です。