終わったからといってまさか気を抜いてはいないだろうか。実は、「会に参加すること」がメインなように見せかけて本当に大切なことはその翌朝以降の振る舞いだったりするのだ!今日は、みなさんにそのあたりのところをしっかりと押さえて頂こうと思う。新入社員歓迎会で見ておくべきこと飲み会の場で、押さえておくべきことは「人間関係の観察」である。職場の人間関係を制する者は心地よい職場環境を制する。観察することを求める。座席の配席をチェックする飲み会の場というのは、もちろん会社なので組織的ではあるものの、やはりそこにはちょっとしたプライベート感が出てしまう。役職順に並んでいる場合以外であれば「仲の良い人同士」が近づくことは自明の理であろう。部長同士でも好き嫌い苦手などの好みはあるものだ。課長同士も同様であるしたとえ、肩書がなんであろうともそこが「人の営み」である限り必ず、人の好みが反映されている。あなたがチェックすべき点はそこなのである!!!笑わせることで、みんなの距離を縮めてあげる新入社員歓迎会、あなたは歓迎される側かも知れないがそれはあくまでも「建て前」である。結局、新入社員に求められていることはいかにして上司たちを心地よく飲ませてあげるか、これに尽きるのである。全体的な人間関係を観察しつつなお、その人たちを笑顔にしてあげることでみんなの距離を縮めてあげることだ。「笑顔」は人の心を開かせる。不思議なくらいに解きほぐすのである。そこで、みんなの人間関係を改善させてあげることそこに邁進できる人は、強い。会の翌朝こそが勝負!新入社員歓迎会が終わったからといってここで気を抜いてはいけない!大切なことは、この翌朝を押さえることである!翌朝は、1番に会社に行こう!飲み会の翌日は、ついつい気が抜けてしまうもの。上司の方たちも、そこは辛いながらも頑張っている点である。そんな中、あなたは力を振り絞って朝1番くらいで会社に行ってみよう!前日に飲み会があったにも関わらず翌日には朝1に出勤。「できる子だ!」と評価されることは間違いない。一人一人にきちんとお礼を言ってまわるそして、翌日には、職場のみんなに対して一人一人、感謝の想いを伝えよう。朝、入口ですれ違ったときやお茶を汲みにいくタイミングでもいい。どんなタイミングであれ、顔を合わせたすべての人に「昨日の歓迎会ではありがとうございました」という旨をお伝えしてまわろう。できることばらば、具体的に話していた内容なども思い起こしながら「〇〇さんのおっしゃっていた、この件が大変勉強になりました」とか「〇〇さんのこんな一面が見れて嬉しかったです」など具体的な事例も交えて、きちんとお礼をできたら確実に、みんなから一目置かれる存在になる。いうことが実践できる人は、非常に少ないからだ。「神は細部に宿る」だからこそ、このような貴重な機会には小さな気遣い、立ち回りの効果が大きく発揮されるのである。挨拶しきれない人には、メールを出すたとえば、翌日にお休みを取られた人や出勤している場所・建物などが異なる場合はメールでもいいから、お礼をしよう。仕事の場面だけでなく、プライベートのように「懐に飛び込んでくる人」は、とにかくかわいがられる。相手の懐に飛び込み、可愛がってもらえた人はその後確実に得をするのである。人からの誹謗中傷は気にしない会社では、うまく立ち回れば立ち回るほど「あの人は媚びを売っている」とか「あの人は要領がよくて好かない」などそんな言葉が聴こえてきたりする。いちいちそんな言葉を気にしていたら一向に人生は好転できない。あなたは、あなたらしく、要領よく上手に立ち回りながら静かに仲間を増やしていくことを考えよう。努力を積み重ねる人は、必ず報われる。どんなときにも必ず救いの手が伸ばされるのである。まとめまだ会社に入ったばかりの人にとってはちょっとハードルの高い話しばかりだったかも知れない。結局最後に必要になるのは「総合的な人間力」なのである。自分の身に訪れる、すべての機会を「自分を磨くチャンス!」と捉え自ら進んで取り組んでいくことが大切になるのである。新入社員が結果を残す!抱負・宣言・目標の立て方!スポンサーリンクTweetShareGoogle+HatenaPocketfeedly関連記事2015.10.28七五三の衣装を洋装に。おいしい作り方についても入園式は撮影できるの?カメラとビデオはどっちを持っていくべき?【こんにゃく・しらたきの簡単あく抜き法】下ゆで不要、レンジもOK「ふき」と「ふきのとう」の違い。季節を代表する、日本のイベントシリーズ。