会社の制度を利用しよう!サラリーマンの可処分所得は年々下がっているそうですが、無理に仕事を頑張った代償としてストレス発散で大金を使っていませんか?本当に自分に必要なお金を把握して、収支をコントロールすることは人生を豊かに暮らすために必要なことだと40歳を超えてからつくづく実感します。そこで、あえて問います。『あなたの年収は多過ぎませんか?』あなたの年収は多過ぎませんか?独身の40代、50代くらいの男性に聞きたい。年収をもっと増やしたいですか?年収を維持し続ける必要はありますか?残業で遅くまで仕事をしている人は、一度立ち止まって考える必要がありませんか?私はこれから週休3日制度を使ってスローライフをする予定です。その代りに年収が減額されます。出勤日数に比例して減額されるので、およそ年収の2割が減額されます。もらえる年収は多い方が嬉しい気持ちは理解できます。私も20代、30代は意味もなく1千万円の年収を目指していた時期もあります。30代後半で1度年収が1千万円を超えた時期がありました。年間貯金額が増えるだけでした。笑その代償は膨大な残業時間です。自分の時間を会社に差し出してもらえるのがお金でした。40代になるとお金なんて生活出来れるだけあれば十分だと考えはじめます。以前の記事で週休2日残業なしで50歳から10年間働いたとき週休3日残業なしで50歳から10年間働いたときの2パターンで老後資産がいくら出来るか?を計算しました。週休3日勤務で収入が減額されても生活費や老後資産に問題はないのか?週休3日で年収が2割カットとなった場合に老後資産を形成することが可能か?そもそも生活費は足りるのか?について計算した記事です。結果としては金銭的な問題はなさそうです。...この計算をして週休2日で働き続ける必要はないと確信しました。これの極論がフリーランスになって会社を辞めることですが、会社を辞めることはおすすめしません。会社からの保護がなくなり防護力ゼロで戦いに出るようなものです。かなりの攻撃力を持っている人でなければフリーランスで生き残れないでしょう。自分の実力を見極めることも重要です。会社を辞めるのは危険よくネット上では脱社畜とか会社員はオワコンとか煽っているインフルエンサーがいます。フリーランスを相手に商売しているインフルエンサーが自分の顧客を増やしたいだけのポジショントークなのはバレバレですが、本気で信じている人も多いようなのでビックリします。会社員を辞めるリスクやデメリットについて考えて欲しいです。自分で全てを考え・決断しなければいけない孤独ちょっと考えただけで沢山でてきます。あなたが会社で仕事ができているのは会社という信用のある看板が背後にあるからです。あなたの実力が社内で評価されていても、それがそのままフリーランスでやっていける保証はゼロです。会社の制度を利用しよう!じゃーどーする?ってなりますよね。以下の方法で自分の働き方について考えるべきです。自社の制度を調べる自社の制度が変わるまで待つ働き方改革に積極的な企業に転職するやっぱり、最初のステップは自社の制度を調べることですよね。自分の会社の制度なんだけど、自分に関係ないと思いこんで知らない会社の制度ってかなり多いんですよね。うちの会社に導入された週休3日制度も同僚に聞いたら、そんなのあるの??って聞き返されました。週休3日制度でなくても、時短勤務など頑張らなくてもほどほどで仕事をする選択肢は何かあるのではないでしょうか?また、今後も働き方改革で勤務形態は大きく変わっていくと思いますので新しい会社のルールで週休3日制度が導入されるのを待つのもありでしょう。会社が働き方改革に後ろ向きで改善される余地がない会社なら、その会社の将来性はないと考えて、働き方改革に積極的な企業に転職するというのもアリでしょう。自分の人生の選択肢を増やすためにも年収が多いという面だけでなく、就職先として働き方の多様性について調べるのも重要なポイントです。【2020年最新版】週休3日制度がある大手企業一覧と週休3日制度3つのタイプ紹介【2019年最新版】週休3日制度導入済み大手企業一覧と制度の違いについて調べました。...週休3日制度で正社員になれる大手企業一覧を紹介します週休3日で働くことは、これまでフリーターしか手段がありませんでした。最近では正社員のまま週休3日を選べる企業が増えてます。そこで週休3日を導入している企業を調べてみました。週休3日勤務でセミリタイアをして生き方を変えました。ダイエット、スローライフなどに挑戦しています。週休3日セミリタイア生活ブログ。