一度、車の話に戻ります。「購入したい」というアピールになかなかつながらないですね。(個人的な見解です)具体的な、採用時のメリットを自己PRでアピールしていますか?つまり、自己PRは、「あなたを採用しなければいけない理由」メリットです。メリットとは???活躍するのを証明すればよいのです。やって証明するのか??それは、エピソードから証明するんです。これがコンピテンシー面接です。エピソードの完成度がそのまま、能力の証明に繋がります。他の受験者のエピソード完成度が低いうちに、準備をして、アピールしましょう。具体的にどのように準備をするのかというと??理想の社員・職員像をイメージし、「その人物が私である」と証明していくのです。保育士を志望しているのに、極真空手で身につけた「強靭な精神力」をアピールしても・・・ダメですね。トヨタ自動車で求める人材と本田技研で求める人材は異なります。コアコンピテンシーという共通するコンピテンシーは同じですが、ファンクショナルコンピテンシーは若干異なります。このコアコンピテンシーをエピソードに盛り込みながら、ファンクショナルコンピテンシーをうまくアピールすると、内定に近づいていきます。面接カード/エントリーシートの書き方についてこちらで説明しています。