この部長と課長の間には、様々な違いがあります。人数といったものです。見ていきたいと思います。部長と課長の違いを比較しました。調査対象は、部長319人とその部下2,893人、課長412人とその部下2,305人です。部長が課長より、部下の評価が高い項目は次の通りでした。5.仕事に情熱を持っている。「ビジョン」に関する2項目が入っています。組織的にも、より広い視野を持って動いていることが分かります。「プレゼンテーションが上手」という項目が入っています。部長職へより早く適応することへ繋がると思います。先程とは逆に、課長が部長より、部下の評価が高い項目も見られました。「部下と話す時間を設ける」ことに関する2項目が入っています。会話に多くの時間を使っていることが分かります。難しいのかもしれません。部長の方が課長よりも低い評価の項目も見られました。部長のリーダーシップであるという簡単な話ではないことが分かります。※尚、調査結果の表が入ったレポートはこちらからもご覧いただけます。イベント情報をそのまま掲載しております。下記ホームページをご参照下さい。内容私たちの聴くという行為は、身体の発達の土台の上に成り立っています。内面的な心身の状態によって、私たちの聴き方も変化をしています。この講座では、聴くことと脳の仕組みを紹介し、実際に体を動かして、「聴きやすい身体」を作る体験をしていきます。安田明久さんの功績や思い出話を語り合いたいと思っています。あなたの質問にプロコーチが応えます。内容:「やる気のスイッチ」という言葉がはやりました。自分でやる気のスイッチを押せるとしたら、素晴らしいことですね。スイッチを探してみましょう。あなたはどのくらい活用していますか。活用できないか、一緒に考えてみましょう。コーチングの練習を行います。フィードバックを繰り返し、コーチングスキルを高めましょう。ご欠席の連絡もお願いします。茨城チャプター活動のご説明から、コーチングスキルが様々なシーンで役立つ事例を紹介します。簡単なコーチング体験も予定しています。下記ホームページよりお申し込みください。コーチング入門:基本に立ち返る「聴く」、深める「聴く」。勉強会にしたいと思っています。初心者も経験者も是非ご参加下さい。コーチングの基礎をわかりやすく解説。職場や家庭で使える方法を体験できます。なく、上司やお客様に対して、またプライベートにおいても、このコミュニケーション術を知っていれば魅力的な人間になれ、人間関係が円滑に進んで自分が望む状態を作れますご講演いただいた後には、参加者の皆さんとの茶話会形式の交流会も予定しています。幼少の頃(12歳)落語家の笑福亭松鶴に弟子入り。最年少プロ落語家としてテレビ、ラジオ、劇場に多数出演。さんま等が居り、鶴瓶は弟弟子にあたる。モーゲージ(株)設立。191店舗の上場会社へ成長させる。東証一部上場の金融グループにて、役員、社長を経て、2014年に株式会社オフィス・フォー・ユーを設立。これまで2万人以上のビジネスパーソンと接し、3000人以上の採用面接に立ち会う中で、多くのリーダーと接し、また自らのリーダー経験をもとに、ビジネスパーソンが気付いていない「仕事のコツ」を伝えるため、講演、執筆活動を行う。『横山塾』(東京・大阪)では人生の「運」が好転する秘訣を配信。著書には、何をやっても周りから評価される人には「成功のルール」があることに着目。詳しくは日本コーチ協会広島チャプターHPをご覧ください。11月19日(土)に日本コーチ協会の年次大会が予定されています。今年は、アメリカで長年コーチをされ、アメリカにおけるコーチングの定義・メソッドを確立されてきた方をゲストスピーカーにお招きします。