WORK(ジップワーク)」の取り組みが広まりつつあります。支援業務を手がける社労士の有馬美帆さん(写真左)の三名に、「日本の働き方の未来」について語っていただきました。WORK(ジップワーク)」。WORKERとして働いている石田さんに、率直な感想をお伺いしたいです。前職では某旅行会社に人事担当として勤めていたのですが、少し体調を崩したことを機に一時退職しました。いずれは仕事に復帰したいと思っていたのと、子供がもうすぐ2歳になるので、そろそろ仕事をしようかな......と。現在はリクルートR&Dスタッフィングで、週に3日、10時から16時までの短時間勤務で働いています。仕事内容は、主に人事制度構築や研修企画などです。想像以上にパフォーマンスが上がりました。当初は「こんな短時間勤務で会社から期待されているアウトプットができるのか」という不安もありましたが、短時間だからこそ集中して業務に取り組める部分は大きいです。WORKERということで、会社側も私が集中しやすい環境を作ってくれているとも思います。働き手だけではなく、受け入れ側の理解も大きいんですね。WORKERの受け入れで、チーム全員が効率化を実感できたこの記事は株式会社リクルートスタッフィングの提供で掲載しています。ログインするか、以下項目をご入力ください。同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。メールアドレスパスワードボタンをクリックするとメールが送信されます。メールを確認することで会員登録されます。ビジョナル・インキュベーション。