ニュースお問い合わせ募集要項・エントリー2017.6.23【教育・研修トピック】恒例のH29年度「入社後1年目研修」実施★ソフィアの安心就業の根拠です★シェアTweet6/23(金)、昨年度の4月〜3月入社のスタッフと本部系スタッフ計30数名が、研修会場に集まりました。週末の終業後、という条件での研修開催ですが、同時期入社の者同士が、久しぶりの再会や垣根を超えた新しい出会いを満喫しました。入社1年前後というと、ソフィアでの在宅での仕事・環境に慣れてきた頃だと思います。同時に悩みや不安も大きくなってくる時期ではないでしょうか。本日の研修では、ほぼ同期の気の置けない仲間らと、主にコミュニケーションについての症例検討を実施しています。難しい症例をもとに、アクティブ・リスニング(聞くor聴く)についての重要性を学べたと思います。ゲームを通してコミュニケーションの難しさを改めて体感するなど、充実の内容だったと思います。ち」を共有し、短い時間ながら今日も新たな「発見」があったことと思います。城南4区&川崎のソフィア訪看28事業所(指定:21、サテライト:7)は、高密度展開でそれぞれ実際の職場近いとはいえ、日常的には離れて業務をしています。同時期に入社したこの縁を大切に、ソフィア自慢の社内ネットワーク(横の繋がり)を一層充実させていければと思います。研修した後は、お楽しみの懇親会!学びも遊びも徹底的に頑張っております(笑)→メリハリが大事です。応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。いったフォローアップだけでなく、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。関わるスタッフの教育・研修に特化したWEB。