面接対策は転職成功には必ず必要。質問を考えて対策をしよう。お問い合わせ転職活動に役立つ参考情報(当社独自の視点)転職活動に役立つ参考情報(当社独自の視点)トップページ>転職活動に役立つ参考情報(当社独自の視点)>面接対策は転職成功には必ず必要。質問を考えて対策をしよう。面接対策は転職成功には必ず必要。質問を考えて対策をしよう。:転職活動に役立つ参考情報(当社独自の視点)面接対策をさせて頂く中で、よく相談される事の一つに、「質問」があります。具体的には、「質問内容は何が良いでしょうか?」「どういった質問が良くて・・・どういった質問が悪いのかを教えて欲しい。確かに、気になる事だと思います。面接においては質問を考える事は重要ですが、その質問を考える事から何がプラスになるか想像できますでしょうか?きっと・・・このポイントをおさえる事ができれば、良い流れが創れるでしょう。実は、質問を考える事から面接での仕上がりが大きく変わるという事があります。当社の支援資料でも言い過ぎかもしれませんが・・・質問を20個用意しましょうとあります。これは、業界の大先輩でもある方から学ばせて頂いたことですが・・・その用意する段階で企業理解や仕事への理解が深まるというメリットがあります。「1度、質問を出来れば20個・・・難しければ、10個~20個くらい考えて私にメールしていただけないでしょうか?」そのように私は求職者の方にお伝えします。■なぜ・・・質問をたくさん考える必要があるのか?考える事に意味があり、面接で評価が低い方はやはり準備不足やリサーチ不足がほとんどです。経験上ですが、内定を3つも4つも獲得できる方はこのような事を自然にやっている方が多いです。正解や不正解、あっている、間違っているは内容においてありませんので、私から更に良くなるアドバイスをさせて頂きます。-※質問で失敗する方は、調べたら出てくる内容を聞いている方、想像もせずに単純に答えだけを求める方こういった指向性の方は積極性や入社意欲が薄いと判断されます。・・・今の質問を更に良くする為に、グーグルを使ってネット上で情報が出ていないかを確認する事が1つあります。勉強でもそうですが、答えを教えて丸暗記しても全く意味がありません。逆に、自分で試行錯誤して調べて考えて、答えを導き出すことをすれば、その過程から頭に記憶として身に付いているので、ご自身の言葉で語れるようになります。勉強も転職活動の準備も同じ要素を含んでいる部分があります。楽して結果は出せないからこそ、差をつけるのは簡単ですね。-私達が、どんなに具体的な質問をお伝えしたとしてもご本人にとって必要な質問でなければ意味も無いですし・・・緊張したら頭から消えているのが普通です。ここは大変かもしれませんが、ご自身で動いていただく事が一番の近道になると私達は考えます。いった形で、準備を進める事で内容の濃い質問が多ければ20個、凝縮されて5個~10個できれば素晴らしい事です。その中で、会社の事も仕事内容の事も色々と調べている分、頭に入っている内容は他の求職者の方とは比較にならない位のレベルだと考えます。迷った時の一つの参考にして頂ければ幸いです。最後までお読みいただき、ありがとうございました。最近、20代、30代前半の若手の方々からのお問い合わせが増えてきております。当社の記事を読んでいただき、転職で迷っているというご連絡が多くあります。同じような方がおられたらお気軽にお問い合わせからご連絡下さいね。書類審査の通過率が上がります。面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。支援も充実しています。以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。転職にお悩みの方へ転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談下さいね。以下をクリックしてメールで受付しております。書類審査の通過率が上がります。書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。支援も充実しています。書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。株式会社メガネスーパーに入社をして販売職からのキャリアをスタート。1年目に新人賞を受賞し2年目から店舗責任者と教育担当として完全燃焼の日々を送る。4年半後、ウインク株式会社に転職。メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して経営支援を行う。新しい業界にチャレンジをする事で自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。縁あって人材総合アウトソーシング企業の株式会社エスプールに入社。派遣と人材紹介を徹底的に習得する。株式会社キャリア経営パートナーズを起ち上げた。2019/10/31ライタープロファイルキャリア経営パートナーズ株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。面接は言葉遣いも大事。伝え方を間違うと一言が命取りになる志望動機が思いつかない方へ。