永井2017.06.14超高齢化社会を目前に、在宅医療や地域包括ケアシステムの推進など、医療を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。静岡県を中心に医療モール型の調剤薬局を運営する株式会社ロングライフさんをレポートしました。ShareTweetブックマークあとであなたがいれば会社はもっとよくなる。執行役員として薬剤師の皆さんの働く環境という点で、大切にされていることはなんでしょうか。仕事とプライベートのバランスでしょうか。仕事ばかりしたいという人はあまりいないですし、プライベートが充実した上での仕事だと思っています。なにかエピソードがあれば教えてください。この店にはママさん薬剤師がいて、5年ほど前に採用しました。面接時「お子さんが小さくて突発的に休むこともあるだろうから、働くことが不安だ」と話されていました。それは当然のことであって「あなたがいなくても仕事は回っているのだから、どんと構えていればいいですよ」と答えました(笑)なかなか言える言葉ではないですね(笑)「あなたがいないとダメ」と言われると重すぎる。「あなたがいれば会社はもっとよくなる」という考え方。気持ちよく働いて欲しいですから。先のママさん薬剤師は、この環境でなら、子どもが大きくなったら、もっと働きたいとも話してくれます。半休が週2回ある働き方や土日勤務といった、事業者の希望する条件で募集するとなかなか人が集まらず、採用コストもかかってしまう傾向がありますよね。事業者側の希望する条件が全て揃う完璧な人を求めようとすれば、人件費は当然高くなります(笑)薬剤師の皆さんは、働きづらい条件の代わりに高い報酬をもらっている、とも言えると思います。労働者の利益があってこそ、雇用者の利益になっていくんです。気持ちよく働けないと結局、お金を求めることになる。こんなに働いたのに、これしかないのと。それが次の不満になる悪循環。どんな条件や能力の人でも輝けるようにするのが企業の務めです。子どもが熱を出せば休むこともあるけれど、それはお互い様。ひとりひとりの事情を認め、みんなが合意して働ける環境をつくればいいんです。WEBコンサル、総務人事を経て、ご縁があり介護付有料老人ホーム施設長を8年務めさせていただく。医療介護福祉が得意な、採用人事のプロフェッショナルです。育児パパLv36、最後の敵を倒しに行ってもいいレベル。ギャップがありますが笑、演劇を20年以上続けています。!!新しい働き方に関する情報を発信中。求人情報は週休3日.comへ。週休3日制、導入コンサルティング。