福祉の増進を図ることを目的として制定された法律のことです。雇用保険法は、1947年に制定された失業保険法に代わり、1974年に制定されました。雇用保険法は2009年に改正され、雇用保険を受給できる保険料納付期間が過去1年から6ヶ月に短縮されました。非正規労働者の加入要件についても、1年以上の雇用見込みから6ヶ月以上の雇用見込みに変更されました。雇用保険は、労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、または職業訓練を受けた場合に給付されます。60歳を過ぎて賃金が下がった者や、育児・介護のための休業取得者に育児・介護休業中の生活を支援するための「雇用継続給付」があります。その他関連用語はじめまして、友澤です。