2019/12/24地方都市在住で外資系転職を考えている方、Amazonの求人をウォッチしてますか?もしまだなら、ぜひ毎日チェックするのをおススメします。実は外資系の中でもアマゾンは特に地方での募集案件が多い企業です。大阪市北区にあります。CS)の大きな拠点を札幌、仙台、福岡に持っています。Station、略称DS)を持っています。2019年現在で、アマゾンFCは全国に15か所、DSは4か所、合わせて19か所もあり、それぞれ莫大な規模であり、各地域で多数の雇用を生み出しています。各地のAmazonFC/DSは公共交通機関の便が良い場所にあるか、シャトルバスが配備されており通勤はしやすくなっています。佐賀県鳥栖市でも、アマゾンFC/DSの仕事って倉庫内の仕分け作業でしょ?って考えてる方は、発想が貧困すぎです。莫大な量の商品と物流を扱うアマゾンFC/DSには、それ以外にも多種多様な職種が求められており、常に多数の募集が掛けられています。CSとFC/DS拠点を合わせると、アマゾンは東京以外に全国で23か所(公表されているもの)もの大規模なオフィスを持っていることになります。これは外資系IT企業としては比類のない数で、地方在住者が外資系企業で働く大きなチャンスです。本日のアマゾンジャパンの求人数をチェックしてみると、全部で740件もありました。若干話が横道にそれますが、日本で740件もの求人を常時行っている外資系企業は中々ありません。アマゾンジャパンは東京だけで5000人以上の社員を擁していると言われ、全国の拠点を合わせると1万人以上働いているのではないでしょうか。その巨大なビジネス規模を支えようとすると、このような多数の求人を常時しているのもおかしくありません。話戻って、東京本社と大阪支社を除く全国のアマゾンの拠点で、求人が73件もありました。73件の求人は全国16か所に分布していました。除く求人内容を精査してみたところ、募集が多かったのは以下の部門でした。(16)メンテナンス部門(15)施設・セキュリティ・セーフティ部門(10)人事部門(7)FC・CSオペレーション部門(6)輸送部門(5)各部門の業務内容と、求人の有った職種について概要を説明します。(16)地方での求人が16名と最も多かったのは、情報システム(IT)部門でした。全国に展開するアマゾンの拠点のネットワーク構築管理やシステム導入。FCやDSで働く現地従業員へのヘルプデスク業務やITサポート業務の提供の必要性から、IT部門には各拠点に多くの人員が必要です。今回調べたところ、募集職種は以下のようなものがありました。あるITサポートエンジニアの必須スキルは、下記のように一般的なものです。LPIC-1程度の知識必須インフラ系を含めた情報システム経験者や、メーカー系のエンジニアの方など応募が可能です。ITサポートエンジニアの必須英語力は、簡単な英語の読み書きができる程度となっていました。円以上(年俸を12分割支給)と記載されていました。ITマネージャーに関しては、ビジネスレベルの英語力、5年以上の管理職経験必須となっていました。Amazon.jobs)メンテナンス部門は、巨大なアマゾンFCを運用するための設備・装置の管理責任を持つ組織です。FCの設備・装置を安定的に稼働させるとともに、保全や生産性改善などにも取り組んでいます。メンテナンス部門で今回多かった求人は、”サイトメンテナンステクニシャン”でした。この方面は私は全く素人なのですが、必須要件を見るに”ザ・メンテナンス技術者”という感じのスキルが要求されています。立ち上げを1年以上ご経験された方PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)車通勤が可能な方シフト勤務(土日祝、夜勤対応)が可能な方この職種に関しては英語力は要求されていません。円以上(年俸を12分割支給)となっていました。他に”メンテナンス・ローンチ・スペシャリスト”も募集されていました。こちらの職種は新しいFC施設のメンテナンス立ち上げを行うため、英語でのコミュニケーション能力が必須となっていました。整備・管理を行います。今回調べたところ、下記の職種が複数募集されていました。円以上(年俸を12分割支給)となっていました。この部門の活動範囲は非常に幅広いため、様々な職種が募集されています。部門としては、下記のようなスキルが活用できる職場となっているそうです。職種によっては中級以上の英語力を要求されていました。人事部門(7)各地のFC、DSではたくさんのアマゾン社員が働いています。社員の福利厚生、人事サポートや、現地採用の手配など、人事部門でも現地社員の採用を行っています。募集が多いHRアシスタント職の必須スキルは下記のようになっていました。PPTは資料の作成および修正作業が出来るエクセル関数以外は、日系企業で人事経験のある方なら応募しやすいのでは。円以上(年俸を12分割支給)と記載されていました。アマゾンの求人では、VLOOKUP/PIVOTなど関数利用スキルを要求するものが多く出てきます。これは、アマゾン社内の莫大なデータが全てSQLで格納されており、それを有効に活用するためです。)やCSオペレーション(電話・メール・チャット等での問い合わせ対応)において、各工程の生産性・品質に対する目標や、業務計画の作成、それらに対する進捗・実績管理などを担当しています。オペレーション部門で募集が多かった職種は、「工程管理アシスタント」でした。工程管理アシスタントの責務は、現場のリーダーとして棚卸をはじめとした品質管理・保証のオペレーション管理を行うこと。他部門と協業して各部門の工程の作業品質を改善していくこと、と記載されていました。英語力に関しては必須とされていませんでした。工程管理アシスタントの募集では専門スキルを必須とされておらず、下記のような職種からの転職者が多いとの事です。専門職がほとんどで、日系企業の総合職からの転職が難しい外資系ですが、本職種はねらい目かも。円以上(年俸を12分割支給)となっていました。まとめアマゾンジャパンは全国各地に拠点を持っており、地方都市でも多数の求人を行っています。アマゾンの求人を調べると、全体の10%、73件もの求人がありました。(16)メンテナンス部門(15)施設・セキュリティ・セーフティ部門(10)人事部門(7)FC・CSオペレーション部門(6)輸送部門(5)外資系企業としては異例の多さで、地方在住で外資系勤務を希望される方に取ってはビッグチャンスです。募集職種も多岐に渡っており、様々な方のキャリアにマッチするのではないでしょうか。定期的にアマゾン求人ページのチェックをお勧めします。加えて、Amazonでは契約社員やパートでも全国の拠点で多数募集を行っています。契約社員・パート採用ページはこちら。Principles”という行動規範があり、面接ではこの中のいくつかに関して、徹底的に実例を質問されます。この行動規範に則って行動できる社員を採用することに、非常に力を入れているのです。Actionを発揮した仕事と、何のリスクを取ったか実例で説明してください。ように聞かれ、何度も何度も掘り下げて、複数の実例に関して質問されます。Principleについて聞かれるかは、当日までわかりません。面接までに14個すべてについて勉強しておく必要があります。面白いことに、この非常にユニークな面接に関して、Amazon自社製の紹介ページがあります。Amazonの面接紹介ページ:対面面接Amazonの面接は事前に入念に準備をしていかないと、即撃沈のリスクがあります。レジュメ、職務経歴書の準備や、Amazonのユニークな面接対策が不安な方は、Amazonへの転職サポート実績が多数あるパソナキャリアの無料カウンセリングを受けることをお勧めします。https://pasonacareer.jpAmazonのエンジニア求人への応募の場合、同じパソナのGeekoutへ登録してください。エンジニア専門のキャリアアドバイザーが担当してくれます。https://geek-out.jp/lp/応募するAmazon求人へのマッチ度のチェック、レジュメの添削や、難しい面接対策など、パソナのキャリアアドバイザーが丁寧なサポートをくれますので、自分だけで進めるのに不安がある方にはぜひお勧めします。カシオ計算機、キリン、オンワード、朝日新聞など大手企業で40-50代を対象にした大規模な早期退職を募集しています。東京商工リサーチによれば、今年1-11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は36社、対象者は1...gaishi.info転職エージェントを使うべきか4つのチェックポイント外資系への転職方法は、大きく分けて3つあります。...gaishi.infoスカウト型転職サイト登録のすすめ興味のある企業の求人ページのチェックや、スカウト型転職サイトの登録はされていますか?転職に慣れている人たちは、すぐに転職の予定がなくても、定期的に求人・転職サイトをチェックしています。?その理由は2つあります。近い将来キャリアアップできるチャンスがないかチェック現在求人状況がどのようになっているか、自分のキャリアで応募できる職種があるかどうかなどを日常的に確認して、良い転職機会を見逃さないようにします。転職サイトにはスカウト機能があり、登録をしておくと、企業の採用担当者や転職エージェントから求人案件のスカウト(応募または面接のオファー)が来ることがあります。オファーを受けるかは自分で決められますが、魅力的な内容であれば面接に進んでスムーズに転職できてしまうことも。リストラなどが起きても、すぐに転職活動が開始できるようにリストラは外資系の話だけでなく、富士通、ルネサス、キリンビールのような大企業でも既に数千人レベルの早期退職を推進しており、どんな会社で明日リストラが起きても全くおかしくない状況です。私は外資系で何度か大規模なリストラに巻き込まれた事があります。大規模なリストラや事実上の退職勧告に近い早期退職が起きると、多数の社員が社内外で一斉に仕事を探し始めるので、競争が激しすぎて勝てません。転職をしたことがない人の多くは、特にショックが大きくて、何も手が付けられなくなってしまいます。気力も充実している今のうちから、準備と対策を始める事を強くおすすめします。外資系に強いスカウト型転職サイトの最大手はビズリーチとキャリアクロス。日本企業の登録数で行けば、転職決定数No.1のリクナビNEXTですね。公式サイトでサービス内容を確認し、ご自分の目的に合うサイトをぜひ登録してください。テクニックProfileこんにちは!PC、サーバー、eコマース、半導体等の外資系IT企業*で、事業開発、マーケティング方面の管理職をやってきました、まさるーです。これまで、沢山の人を採用して一緒に働き、学んできました。日本企業から外資系への転職を初めて目指す方を応援したくて、このサイトを立ち上げました。皆様のお役に立てる情報をできる限りたくさん流していきたいと思っております。ご質問などありましたら記事へのコメントか、Twitterで@メンション下さい。匿名での質問希望の方は質問箱へどうぞ。company”とは言いません。Technologies)というと情報システム部門を指します。外資系IT企業転職ガイド.。