完璧の形に多少の違いがあれど、共通していることは最高の結果を出せたということだと思います。いつもいつも完璧とは限りません。時には失敗をして、上司に怒られたり、先生に怒られたり、彼女を悲しませてしまったり。そんな時は必ずあります。誰だって何度も経験していることでしょう。「完璧」と言えるような計画であっても、その計画通りにことが進み、計画通りの結果が得られた。そんな経験なんてごくわずかではないでしょうか。完璧を求めない人は思い通りの結果にならなかった時、ストレスを感じます。「なんで?」「どうして?」その程度だとまだ可愛いストレスですが、人はどうしても完璧を求めがちです。完璧思考の強い人は、完璧すぎるため、自分を責めてしまったり、人を責めてしまいます。完璧を求めることをやめましょう。完璧を求めなければ、心が楽になります。完璧主義の人から、そこがダメだから!それじゃうまくいかないから!と常に指摘され続けて、嬉しいですか?また、自分自身に対しても、あの時もっとこうすれば。と過去の自分と向き合うばかり。そんな生き方をしている人って楽しそうに見えますか?完璧主義は誰も幸せになんかならないのです。人間関係をギクシャクされる原因の一つではないでしょうか。完璧でいるということは不可能です。この世に完璧な人など存在しないと思います。今の自分にできる、最高のパフォーマンスを心がけることは大切なことだと思います。先程、「完璧を求めるとストレスの原因になる」と申しましたが、手を抜けばいいというわけではありません。接客の対応をする時、お客様に喜んでもらいたい。そのために、自分自身にできることを精一杯する姿に喜びが生まれ、「ありがとう」の言葉が返ってくるのだと思います。このくらいでいいや!と中途半端な対応では感動は生まれませんし、むしろ不快な気持ちにしてしまうかもしれません。人の姿、人がやっていること、自分自身に対しても、完璧を求めない!完璧主義はストレスの原因になりがちです。変わりたい日々、世界は進化し続けています。成功する組織と失敗する組織の違いあなたのいる会社はどのような会社ですか?あなたが住んでいる家庭はどのような家庭ですか?どんな組織でも環境次第で結果が大きく変わります。