■セクハラ防止に関する文書セクハラ防止に関する文書セクハラは、その対象となった労働者を傷つけ、能力発揮を妨げるだけでなく、会社にとっても職場の秩序や職場環境が害され、会社の社会的評価にも大きな影響を与える問題です。対応)を従業員への通知文書として作成してみましたので参考にしてください。セクハラに関する懲戒処分のチェックリストセクハラに関して懲戒処分をするかどうかを判断するための、事実認定や就業規則の条文チェックなど、処分決定までに必要なチェックリストです。■委託先チェックリスト委託先チェックリスト個人情報の漏えい等のトラブルが跡を絶たない現状ですが、「外部委託先からの故意・過失による情報漏えい」が問題になっています。委託先の選定に活用してみてください。成績・行動考課表_140303既に業務に熟知している高年齢の再雇用者については、人事考課の際には目標達成度のみでなく後進の指導育成なども評価対象に取り入れてみてはいかがでしょうか。積極的に教育関連の業務に関与することで本人のモチベーションアップにも繋がると思います。保存年限一覧表_140217法定保存文書は、保管コストの問題から、古くなったものを廃棄していく必要性が強くなります。そこで法令で定めている文書の保存年限の確認が必要になります。主要なものの一覧表を作成しました。■従業員アンケート従業員のいきいきアンケート用紙_131216会社をよくしていくには従業員の協力が不可欠です。日頃、従業員が社内の事をどのように感じているのかを知り対策を講じていくことは、会社にとっても従業員にとってもプラスになります。ご参考にしてみてください。チェックリスト_140701実際の報酬と社会保険の保険料を決定する際の基礎となる標準報酬月額が乖離しないよう、毎年7月10日までに算定基礎届を提出することになっています。チェックリストを作成しましたのでぜひご活用ください。チェックリスト_140616労働保険の年度更新は、新年度の概算保険料と前年度の確定保険料の申告・納付の手続きで、毎年6月1日から7月10日の間に行う必要があります。■法令チェックリスト主要法令チェックリスト(労働基準法関係)_131118御社の就業規則や各種規定は法令通りに規定・運用されていますか?労働基準法関係のチェックリストを作成しました。チェックリストを作成しました。再度法令を見直すことでトラブルの防止となることもありますので、ぜひ一度ご活用ください。懲戒処分のチェックリスト_140116懲戒処分を行う際、確認、検討すべきことはたくさんあります。実際に不祥事が発生した時、戸惑う事も多いと思いますが、重要なチェックポイントをリストアップしましたので、ご参考にしてください。入札工事などで社会保険に加入しているかどうかが条件とされることが多くなっています。工事の受注時に労災保険に加入しているかどうか確認を求められることがあります。労働局に依頼する際この書類を提出する事が多いです。