>>第55話「古参のファンは死なず、ただ去るのみ」2015.07.18モチベーションの維持に苦しんでいます。今の職場で3年とちょっとが経ち、最近は何事にもやる気が出ません。最低限消化すべきタスクさえ翌日に持ち越してしまいます。気持ちの張りがないというか、腰がずっしり重いというか。モチベーションを高く持ち続ける秘訣ってあるのでしょうか。(29歳・営業・女性)秘書の平岡と申します。いつも大変お世話になっております。今回は仕事のモチベーション維持についてということですが、(いつも最低限のタスクすら放棄している)主任、お願い致します。この種の質問はそもそも自分をどう規定するのか、というところから始めざるを得ないんだけど。いいますと?自分をハイパフォーマーとするのか、ミドルパフォーマーとするのか、だね。今日はわりとまともな滑り出しですね。わたしのようなハイパフォーマーにはさ、モチベーションという概念はないのよ。モチベーションという概念がない?部下のモチベーションって気にしてあげてもいいと思うの。自分のモチベーションは信じない。ないから、仕事のクオリティがモチベーションに左右されるということもない。うーん、ちょっと難しいですね。ビジネスって数字の世界だからさ。数字に表せないもの、カウントできないものはあまり信用しないほうがいい。しないと仕事が感覚になっちゃうから。自分自身をハイパフォーマーと規定し、上を目指したいのならなおさらね。あと「3年とちょっとが経」って、というところも少し気になるかな。あなたは今の仕事に飽きたんだと思う。ハイパフォーマーほど飽きやすいから。自分で意識して新しい分野の仕事を求めていかないと、どんどん淀んでいっちゃうよ?部署を変えてもらうか、職責を変えてもらうか、ですかね。モチベーションという概念を信じない。そんなものには左右されない。昨日の失敗も今日の成功も、明日のわたしには関係ない。朝、目が覚めるたびにいつも新しい女になっている。ありがとうございました。いうか、主任、何かあったんですか?うん、実はね・・・。次回、ビジネスマッチングフェアの会場でお会いしましょうー。何だろう、思い出補正だけじゃないと思うんだけどな。最新作もその流れを受け継いでっていうのは、ビジネスとしては正解なんだろうけど、ちょっと疎外感。カミュとかミシェイルとか、ああいうキャラがらしさだと思うんだけど。▲ページの先頭へ第54話「話がまわれば何でもいいんだよ?」2015.07.08社会人1年目です。名刺交換も苦手なんですが、そのあとのあの微妙な間が苦手です。何をどんな風に雑談したら正解なんでしょうか・・・。(22歳・会社員・男性)しゃりしゃり。こんなにも長雨が続いているのにかき氷なんですね。