稼働中の年間1万人以上のITエンジニアが集まるコワーキングスペース(もちろん見学可能です!)にて、エンジニア採用を切り口にして、以下3事業の展開を考えます。】という新たなビジネスモデルにて、サービス展開している、shirucafe:https://shirucafe.comを参考に、年間30社限定にて、本事業のスポンサー契約を頂き、ITエンジニア採用を年間3名以上する為のイベント主催などのダイレクトリクルーティングをマーケティングの力により"採用媒体不要"にて、実現するという新たな採用支援サービスになります。(既にコワーキングスペース活用なしでの採用支援実績あり)また、社労士とのコラボにより、雇用関連の助成金申請サポートが可能な為、クライアント企業は、"実質無料でのエンジニア年間3名以上採用が可能"になるというサービスです。先行実施中の、フォーチュン100社の90%以上の企業が取り入れている"七つの習慣"をベースとした"自立型人材育成サービス"と、エンジニア採用に特化した人材紹介サービスの、新たなコラボレーション事業です。そもそも、既に年間1万人以上のエンジニアが訪れるコワーキングスペースなので、こちらで転職希望者を募り、転職斡旋を行います。活躍"の段階を経て、幹部人材まで育成ができる、紹介からはじまるエンジニア人材紹介の新しい事業形態となります。)でのマネタイズは検討しておりません。その代わりに、エンジニア自身が"週3日勤務で週5日分の月給"をもらえる仕組みにし、その代わりに、"週2日=自社サービス開発"に時間が使えるようにご支援したいと考えております。エンジニアは多くいることに加え、自立したエンジニアが増え、世の中を変え得るサービス提供が可能になってきた場合、本事業モデルは、"コワーキングスペース事業"というより、"IPOインキュベーション事業"となるのではないかと考え、新規事業立案させていただいております。億円というモデルができ、こちらを1.新宿2.池袋3.渋谷4.五反田へと、2年以内に展開し、IPOも視野に入れた漸次拡大戦略を立てております。〜一生涯、孫子の代までのお付き合いを前提とし、関わる全ての人々の人生に寄り添い続けることで、やりたいことを自由に好きなだけ実現し続けられる一大経済圏を創り上げること。いう、弊社ビジョンに向かう為の一事業となります。できるまでやる、不退転の覚悟で事業運営を行っております。3%の配当、月売上の3%の還元など、個別にご相談させて頂ければ幸いです。【自己紹介】19歳より、個人事業主として、飛び込みなど体育会系の個人宅訪問営業を、完全歩合制で足掛け6年で1万件実施。その後は、リクルート2年のほか、30社ほどの法人営業を6年経験。結果、どれも突き抜けない成績で、"まあまあな売り逃げ営業マン"の不名誉なレッテルを貼られることに。このままでは行けない!と新規一転、2017年1月に上京するものの、結局は"環境が変わっただけ"で自分は全く変わっていないことから、結局は売り逃げ生活に。そんな中、縁あって参加したアライアンスマッチング大会にて、"マーケティング=一生涯孫子の代までのお付き合いができる!"という言葉を聞き、感銘を受けることに。コピーライティング・デザイン・コーディングなどを含めた、ワンストップ・マーケティングサポート事業を中心とし、半期で5,000万円の売上を得るまでに。2018年8月14日:法人設立。エンジニア採用関連事業にドライブをかけていく!以上がざっくりとした自己紹介兼自己PRとなります。ご査収のほど、宜しくお願いいたします。