次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。)第74回のアンケートは「これからの時代に求められる能力について」というテーマで行いました。情報技術の発達などで、私たちを取り巻くビジネス環境は大きく変化しています。これからのビジネス環境がどのように変化していくのか、それに適応するためには、どんな能力が必要なのか。これからのキャリアを展望する上で、ご参考にしていただければと思います。有効回答数:531名コンサルタントとしてプロジェクトを取りまとめたり、推進するためのベースとして必要になるから。クライアントの社長とのやり取りにも必須な能力だから。新しい会社で、新たに仕事をする上で重要なことは、その会社のルールを早く身につけることでした。新たな仕事に取りかかるにも、慣れない仕事のミスを修正するにも、上司と正確にコミュニケーションをする能力が大変役に立ちました。男性)仕事を進める上でいろいろな人とコミュニケーションをとらなければ進まないから。その会社の特徴や仕事の内容等、すばやく把握することが出来た。男性)中途採用で入社すると現職の社員はどんな人か探りを入れてなかなか心を開いてもらえません。そこで人間関係を構築することにより仕事の内容や情報が得られる事ができ円滑に仕事も社内関係も進めることができました。新しい職場になったら、能力や仕事は新卒でない限りは出来て当然。それに希望して転職した場合、やる気や待遇は納得しているはずなので、すでに会社に所属している人たちとの人間関係をきちんと構築して、自分の立ち位置を決めることが必要。女性)人間関係がうまくいかなければ、仕事を楽しめないと思うので、過去の経験でうまく回りに溶け込み、好循環になっていった。プロジェクトを進める上で人を動かす上で人間関係構築力が活かせた。男性)転職後は、周囲が一歩引いた状態で、私を様子見している状態でした。積極的にコミュニケーションを取るのもいいのですが、それだけでは空回りしてしまうので、担当業務をしっかりこなし、その分野のスペシャリストになることで信頼を得る事が出来たと感じています。主体性を持つことで指示待ち人間ではないことを理解してもらいつつ、コミュニケーションの機会も作れる。早期に信頼関係を構築することも可能。女性)新たな仕事を勝ち取る時に、よい作用を及ぼした。やる気がある者は好まれるため、総合的に評価が高まる。男性)海外との取引や、海外転勤の可能性もあるため、遅かれ早かれ英語は昇進や転勤の必須条件となるため。現在中国で技術支援を行っていますが、今後はインドで技術支援を行う事になるかも知れません。インドは英語を使用していますので、英語力が必要になるのではないかと思います。男性)在外子会社や在外取引先との連絡が増えてきているため。現在初めて転職活動をしているのですが、どこに行っても英語がどのくらいできるのかきかれるので。女性)事業の責任者として、自らの手で経営を進めていかなければならないから。事務職をしているので、経営的視点を鍛えなければ、いちスタッフで終わってしまうと考えます。男性)現在、とあるビジネスホテルのトップを任されているが、まだまだ自分には経営力が足りないと思うから。今までは自分の職務を全うするだけで経営を考えることはあまりなかったが、今後40代50代になるにつれ無視できないものであると思う。男性)業務上仕事を必達するためには、周りとのコミュニケーションを図らなければならないと思います。一人では仕事はできないと思っていますので周りの協力や理解があり成功するのではないかと思っています。「コミュニケーション能力」です。簡単そうに見えても奥が深い。語学力も必要ですが、先ずは伝えようとする能力が無いと通じないからです。コミュニケーションが円滑に進めば、そこから先は流れるように物事が進んでいくと思います。男性)一人で行うべき以外の事項を協力者等と行うためには、その事項を巡ってのコミュニケーションが必須だと考えます。他の項目にもつながると考えられるが、能力以上の成果を出すためには、ほかの人との連携が不可欠だから。男性)一日2時間以上を目標に英語の勉強。スマートフォンのアプリやヒアリング教材など。男性)これからはアジアの時代とか中国が重要とか言われているが、ビジネスの世界では、例え中国企業と取引する場合でも英語が世界共通語。したがって英語力を強化することが重要と考え、英会話スクールに通って英語力を磨いている。お金があれば語学スクールですが、お金が無いのでネットや携帯で英字新聞を読む事を続けています。女性)多くの人に会い、多くの挑戦をし、多くの失敗と成功を経験する事。普段から経営感覚を養う事。男性)先ずは役員や経営者の話を聞き、身に付けて行く事。沢山の経営者のビジネス本を読むことと、独学で勉強する。男性)・相手の話をきちんと聞く。・自分の伝えたい事を「ひと言」で出来るようにする。・相手の気持ちや立場を踏まえて発言する。自分自身の研鑚が必要と考えます。男性)その人が何をどう考えているのかを常に把握するようにするために、日頃から積極的に話しかけてコミュニケーションをとることで、スキルアップを図っていきたいと思ってます。業務上だけではなく、その人のバックグランドまで考えて興味を持ち、いかにサポートできるかを上司やビジネスラインとのMTGで深く掘り下げていくことを常に心がけたい。男性)まず、「5年前の強みが、現在でも活かせる」と感じている方は、全体の約7割でした。ビジネス環境や、仕事の進め方などが変化している中ですが、ご自身の中で強みと感じている部分は変化せずに有り続ける方も多いのだと感じました。軸をぶらさないで、強みに注力し、より進化させていくことが重要だと感じます。「将来必要になるであろう能力は何でしょうか?」という質問に対しては、一番目が「コミュニケーション能力」でした。上位5位の中の4つが、ヒューマンスキルに関する能力でした。知の創造が求められる時代において、人との関係の重要度が増していることを感じさせられる結果です。「人とのつながり」を大事にしなければと、強く感じる結果になりました。一覧画面に戻るミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています転職コンサルタントの本音コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。ユーザーアンケート毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。転職体験レポート一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。活用ガイド人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。Q&A転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。実施中のアンケートへプレゼント当選者発表へ転職先がご決定されたみなさまへ転職先情報の入力へ第74回アンケート集計結果「「これからの時代に求められる能力」について」。ユーザーアンケート集計ページ。ミドルの転職をご利用頂いたユーザーの皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。アンケートにご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。