労働者のキャリア形成を支援するために、いろいろな措置を講じることを事業主の努力義務として定めています。職務遂行に必要な技能・知識の程度に関する情報を提供し、相談を受けたり援助を行うこと。労働者が実務経験を通じてキャリア形成を図ることができるように、雇用管理において配慮すること。長期教育訓練休暇などを付与し、また始業・終業時刻の変更などの必要な措置を講ずることなどです。その他関連用語はじめまして、友澤です。