人材派遣総合メディアは、人材派遣業界に特化した情報を発信するメディアサイトです。人材派遣総合メディアを公開しました。#教育訓練2015年の派遣法改正により、派遣企業は派遣社員に対してキャリアアップのための教育訓練を提供することが義務付けられました。今回は、キャリアアップ教育訓練について派遣会社が知っておくべきことをご紹介していきます。派遣会社のキャリア研修!eラーニングを活用する派遣社員のキャリアアップ以前ですと、派遣社員はキャリアを積みにくい背景がありました。社員教育などが徹底されておらず、待遇もよくなく、アルバイトの延長線上...のような位置づけであったと思います。派遣社員を続ければ続けるほどキャリアが形成しにくくなるという事実もありました。今回の法改正では派遣事業でも安定化と待遇改善が行われることとなり、その1つとしてキャリアアップ支援が加わることになります。派遣会社には研修の義務がある派遣元企業には、キャリアアップをサポートするための教育をする義務があります。これは2015年の法改正で施行されたキャリアアップ措置によるものです。キャリアアップの内容としては、マナー研修やパソコンスキル、その他業務に関する知識や資格取得に関するものなど様々です。派遣社員のキャリアアップをサポートする登録する派遣企業を選ぶ際、キャリアアップ研修が行き届いているかどうかを指針に選ぶ方も出てきました。そこで、派遣企業はキャリアアップの内容や方法については吟味する必要があると思われます。具体的には、個人の能力に見合った教育訓練がなされているのか、または義務報告の為の形式上で教育訓練が終わっていないか...などが挙げられるでしょう。派遣会社のキャリア研修!eラーニングを活用するいかがでしょうか。キャリア研修は今後の派遣事業維持に必要な要素です。教育訓練へのコストや教育指導者についてお悩みの場合はeラーニングがおすすめです。eラーニングはインターネット媒体を利用した新しい学習方式で、様々コストや手間をカットしながらも運用が可能となるサービスです。Inc.当サイトに掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。著作権は株式会社manebiまたはその情報提供者に属します。