3分で勉強できる!スポーツビジネス/マーケティングブログスマートフォン用の表示で見る3分で勉強できる!スポーツビジネス/マーケティングブログ島根県出身。某K大学を卒業後、IT業界に勤めるアラサーのブログ。将来的にスポーツビジネスへの転職を目論み、日々情報収集を行っています。その整理・アウトプットとして記しています。【無敗営業】接戦の営業案件を制する3つの質問とは2020-01-07【無敗営業】接戦の営業案件を制する3つの質問とは書評この記事をシェアするFacebookTwitterPocketLINEこの記事に関するツイート今回は、以前読んだ本から一部紹介したいと思います。https://www.amazon.co.jp/dp/4296103679元々は極度の人見知りという著者がコンペ「無敗」にまで成長するなかで気づいた営業の本質が書かれています。大切なのは、顧客の求めることとの「ズレ」をなくすことです。このズレが特にコンペ案件の失注の原因となっているデータも紹介されていますが、「ズレ」を解消し、接戦案件を制するために必要なのがタイトルにもある3つの質問です。そもそも、営業においては下記の3つの案件タイプに分類できます。そんなに現実は甘くなく、競争の激しい現代のビジネスにおいて一定の売り上げ目標を達成しようと思えば「接戦案件」での勝率を高める必要があります。そのために重要な3つの質問が以下です。上記3つのタイプのうち、「接戦案件」を制することが大切だと述べました。会社として、あるいは個人としてリソースを割くべきは「接戦案件」です。その見極めとして「接戦状況を問う質問」です。コンペという意味では「接戦案件」あるいは「惨敗案件」いずれの可能性もあります。そこで、「接戦状況を問う質問」を通じて自社のポジショニングを確かめ、惨敗案件になりそうであれば必要以上にリソースを割かず、「接戦案件」に集中するなどの戦略を立てます。ストレートに聞くと「弊社は何番目の位置づけですか」となりますが、たとえば、顧客への提案に際して「検討にどれくらい時間がかかるか」を質問し、「すぐに返事できる」と言われればそれは「楽勝」or「惨敗」です。これは顧客と接触している営業員の感触とほぼ相違ないでしょう。「時間がかかる」と言われた場合は「接戦案件」である可能性が高いです。この場合、のちに出てくる「裏にある背景を問う質問」を駆使して意思決定のフローやポイントを引き出していきます。2.決定の場面を問う質問これは受注or失注が決定してからになりますが、「決定の場面を問う質問」です。これは意思決定ポイントにおける仮説の「答え合わせ」ともいえます。このPDCAを回すことで、顧客との「ズレ」を防ぐ精度が高まったり、受注における勘所をつかむことができます。社内でナレッジを蓄積することで、営業上の「地雷」を避け、受注率を上げることもできます。ここで大切なのは、「決定の理由」を直接的に問わないことです。「理由」を聞いてしまうと、「安かったから」などの当たり障りない答えが返ってきて次につながりません。決定した「状況」や「場面」を聞くことで、プレゼンのどの部分が響いたのかどのキーマンに刺さったから受注につながったのか資料のどの部分が良かったのかなどの重要な情報を引き出せる可能性が高まります。「接戦状況を問う質問」や「決定の場面を問う質問」いずれにも共通することですが、特に初見の顧客や取引実績のない顧客においては、質問をしても進んで情報を開示してくれるとは限りません。そのままでは顧客と営業サイドの「ズレ」は解消されません。そこで重要なのが、「裏にある背景を問う質問」です。キーワードは「枕詞」。質問に対して本音で答えてくれない理由として、顧客自身が「自分の考えが会社の考えとして捉えられること」に不安を感じている場合、「〇〇さんの個人的な意見で構いませんので」といった枕詞を入れることで、相手の考えを引き出しやすくします。「御社の課題はどんなところにありますか」と聞かれてもざっくりしていて答えるのが難しい場合もあります。そのような場合、「ここ1ヶ月で御社内で挙がっている課題はありますか」といった質問をすることで、顧客が社内会議で挙がっていた課題に考えを巡らせてくれるかもしれません。「質問」を活用して顧客との「ズレ」をなくす冒頭にも書いたとおり、顧客が発注を見送る理由として、営業側の提案と顧客が解決してほしい課題に「ズレ」があるため、というケースが多く、その「ズレ」は情報ギャップから生まれます。俗にいう「ヒアリング力」が大切というわけですが、特に「裏にある背景を問う質問」をマスターすることで、顧客との「ズレ」を解消し、受注率が飛躍的に伸びるかもしれませんね。はてなブログPro某K大学を卒業後、IT業界に勤めるアラサーのブログ。将来的にスポーツビジネスへの転職を目論み、日々情報収集を行っています。その整理・アウトプットとして記しています。月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。