掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください!目次6月後半から求人数が増える時期。シニア層フリーター層6月後半から求人数が増える時期。年間を通して、落ち着いて仕事を探す主婦・夏休みまでに稼ぎたい学生が多い時期6月は大きなイベントがないため、落ち着いてお仕事を探す主婦の方・夏までに稼ぎたい学生の方など、多くの属性がお仕事を探す時期です。夏に繁忙期を迎える飲食店や販売職のお仕事は6月後半~8月に向けて掲載が多くなっていきます。6月の前半であれば求人倍率(1原稿当たりの応募数)が良く、採用しやすい時期です。まで大きなイベントがないので、落ち着いて勤務できるお仕事を探す時期。男性と比較すると女性は、職場で一緒に勤務する方との関係性を気にする人が多いので「30代~40代の主婦活躍」「ブランクがあってもok」などの勤務している方の情報を打ち出すことで、応募しやすくなる傾向があります。他にも「簡単なお仕事からお任せします。」や「研修あり」などの文言も効果的となります。文言ではなく、スタッフや店長・上司の写真を乗せることで職場の雰囲気を出すことができるので、面接率・定着率を良くする為に写真を載せる会社も多いです。次に学生ですが、夏休みの予定を立て始める時期となり、夏までに稼いでおきたいと考える人が多くなってくる時期です。”未経験者向け”の文言を表記したり、夜勤時給や、「月給例」といった具体的な金額を表記して、どれくらい稼げるのかをイメージしやすく掲載することも効果的です。高校生に関しては一般時給と同額に時給設定をしている店舗の方が応募がきやすいです。実際に「高校生の方がシフトに入ってくれる」「土日に入ってくれる」といった声を担当者から聞くことも多いので、高校生時給の見直しも検討してみてはいかがでしょうか。年間を通して大きな変動がないのがシニア層の特徴となります。母数が多いため採用しやすい点があります。長時間の勤務や、週3日以上のお仕事にはなかなか応募が集まらないという部分もあります。日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。続きを見るフリーター層7~8月になると高時給の短期バイトの案件が多くなっていき、競合が増えていきます。このタイミングでの掲載が採用しやすい時期となります。「週3日~ok」「短時間ok(1日4h以内)」「週毎シフト」などの文言が人気検索ワードとなります。あり」などの安定して働ける文言が効果的になります。まとめ主婦・学生をターゲットとすることで応募数の確保ができる時期となります。後半になっていくにしたがって、掲載件数が増えていくので前半での掲載が掲載費用を抑えるカギとなります。ブランクのある主婦さんや、バイトデビューの学生さんは不安が大きいので、現在活躍しているスタッフの属性や、原稿内の写真でどんな職場なのかを確認する人が多いです。応募者は複数の原稿に応募しているケースが多いので、応募が入った際にはお早めに面接の日程を確定させることで面接率・入職率を上げることができます。6月後半から求人数が増える時期。6月後半から求人数が増える時期。5月は掲載数が少ない時期。スタッフ不足はこの時期に整えましょう。5月は掲載数が少ない時期。スタッフ不足はこの時期に整えましょう。今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。4月は求職者が減少、学生は大学新1年生・新高校1年生が狙い目。今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月は求職者が活発になっている時期。3月は求職者が活発になっている時期。今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。3月・4月に忙しくなる販売・飲食店様の掲載数が増える。主婦・学生層が活発になる。運用や、採用難職種のデリバリー案件。派遣会社での集客実績は、月間4000応募、応募単価350円の成功事例あり。ピンクのネクタイとメガネがトレードマーク。好きな飲み物はコーラ。※通称/つど割担当営業から伝えられないケースも実績額をこまめに確認してください!どの代理店でも一緒でしょ?いいえ違います。...2求人広告代理店選びとは、医者選びである。リクルートの代理店によって何が違うのか徹底解説こんにちは、君村です!所長などと名乗っておりますが、メインの業務は営業ですので、私自身も採用成功の為、最前線で日々お客様と向かいあっております。...3日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。これからの時代は、シニアが活躍できる場を作らなくてはいけません日本の高齢化社会問題でもやっぱり若手がほしい?コアとなる若手採用・育成もぬかりなく。そこへシニアの採用が助けとなります。今回の記事は、1月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。求人動向についての状況、期待値などのご質問を受けることが非常に多くなる時期です。今回は、2月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。