メンバー66名、見学者11名の参加がありました。従業員である外国人の意見など多方面から外国人労働に関するお話を聞いて青年部メンバーの参考にするために開催されました。働く意欲が日本人に比べ低いという思い込みが外国人雇用へと踏み切れないことに繋がっています。そこで外国人の派遣をビジネスにされている五十嵐一委員と外国人従業員にご登壇いただきパネルディスカッションを行いました。外国人を採用する場合は、最初のフォローが大切であると五十嵐委員。宗教上の配慮が必要であり企業側も従業員にヒアリングを行うことや労働時間を徹底して守る等の取り組みも必須であると述べられました。五十嵐委員は「日本の企業で外国人雇用が拡大するよう取り組んでいきたい」と意気込まれていました。例会終了後は会場をごん兵衛に移動し懇親会を開催。さまざまな雇用のゲストをお招きして雇用についての相談会を開催し青年部メンバーと懇親を深めました。例会前の外国人雇用に対するアンケート調査と例会後のアンケート調査でどのような意識の変化があったのか楽しみです。