割合(法定雇用率)の変更および障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が広がりました。支払う必要があります。===================================================1.法定雇用率の変更および障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が広がりました。割合が一定率(法定雇用率)以上になるよう義務付けられています。平成25年4月1日より、この法定雇用率が引上げられ、併せて障害者を雇用しなければならない事業主の範囲も広がりました。これに該当する事業主は、毎年6月1日時点の障害者の雇用状況をハローワークに報告する必要があります。法定雇用率を下回っている事業主(従業員200人超)から不足人数に応じて徴収される納付金です。不足する障害者数に応じて1人につき50,000円を納付する必要があります。新しい法定雇用率で算定されます。※上記の情報は平成25年3月現在のものであり、今後変更する可能性がありますので、情報のご利用前には当方または関係機関にご確認をお願いいたします。掲載情報については分かりやすくお伝えするため一部情報を省略しています。弊事務所では掲載情報に基づくお客様の行動に対して一切の責任を負うことができませんが何卒ご了承のほどお願いいたします。上記記載事項に、ご質問やご不明な点がございましたら弊事務所までご連絡下さいませ。お気軽にご連絡ください。