現職の会社で一番課題に感じているのが、とりわけビジネスサイドの人達が、デザイナーにデザインを依頼する際の方法やお作法がわかっていない事です。これは、デザインを発注するという経験が圧倒的に足りておらず、デザインが必要な事はわかっているけど、依頼方法を学ぶ場もない事が問題としております。いうデザインの依頼方法がわからない人達を「理解がない」と避けていては、デザインに対する知識・関心を持つクライアントは世の中に増えていかないのです。私は、デザイン知識のない人とでもうまく案件をリードし、デザインの依頼が楽しいものだと思ってもらえるような、「最強の初心者チュートリアル」になる事を目指しています。それが私の考える、デザイン業界に対する社会貢献です。私は、下記のような「初体験」を作っていきたいと思っております。・デザインに注力するとこんな結果が返ってくるんだID:10346さんのアウトプット(各種サービスアカウントやブログのURLなど)dribbble:ーBēhance:ーGithub:ーNote:登録ありDeviantArt:ーArtStation:ーPixiv:ーVivivit:ーID:10346さんの人となりデザイナーとしてのあなたの強み、他人から評価されているポイントは何ですか?「おもしろい×ロジカル」の2つが絶妙なバランスを保っている事が、私の評価ポイントです。思う人が多いのではないでしょうか。そんな相反する2つの言葉を両方成立させているのが私です。喋りはおもしろく戯けた感じなのに、お仕事の提案内容はロジカルで、ギャップで攻めていきます。デザイン制作は、クライアントやチームメンバーにとって楽しい経験になってナンボだと思っております。アウトプットだけではなく制作過程も楽しいものでなくてはなりません。私はあくまでお客さんを喜ばせるエンターテイナーとして振る舞う事を大事にしております。私の目指すべきところは「デザイナーが活躍する事」より「クライアント様・企業様にとって一番良い形になる事」だと考えております。これは正直驚かれるかもしれませんが、時として「優先して採用すべきはデザイナーではない」「デザインではなくビジネスのプライオリティをあげた方がいい」など、その会社の状況によってその方が最適解であると判断した場合には、デザイナーである自分が活躍しないような提案を出させて頂く場合がございます。私が特に注目している社会変化が「グローバル化」と「外国人労働者の増加」です。生活習慣だって、物の考え方だって全く違う彼らの消費者ニーズをどうやって掴みにいけばいいの?と考えております。今の職場で多くの外国人の方と一緒にお仕事をしているため、彼らが決して「便利な労働力」でも「異質で自分とは関係のない人達」でもない事を実感しております。彼らはこれから一緒に日本で生活を共にする「新しい生活共同体のメンバー」なんです。未来の生活者のニーズを掴んでいくのはデザイナーの役割です。私はこの時代の変化に真摯に向き合いたいです。した課題解決の体裁に乗っ取っているなら何でも良いんじゃないか、と思っています。他のデザイナーの方と比較しても明らかにオールラウンダー型なので、とりあえずデザインに隣接する領域の事は一通り業務として経験をしております。このように、現時点でも「何でもあり」と化しているため、デザインの分野に拘りを持つ必要はないのではないか、と考えております。褒めてもらえるとやる気が出ます。各社、1人にしか使えないカード。「今回のドラフト参加者の誰よりあなたが欲しい!」という意味です。他社選考待ちOK「内定の際、他社内定も全て出揃うまで入社返答を待つよ」という意味です。焦らされることなく納得のいく決断をしてほしいという意味です。土日面談OK「あなたに会えるなら土日でもOK!」という意味です。平日夜の面談OK「あなたに会えるなら平日夜でもOK!」という意味です。ストックオプションあり「あなたにはストックオプションが付与されますよ!」という意味です。年収を提示年収より下げることをしません!」という意味です。ビデオチャット面談OK少なくとも最初の面談に関してはskypeなどを用いたビデオ通話での面談・面接が可能という意味です。電話面談OK少なくとも最初の面談に関しては電話など音声通話での面談・面接が可能という意味です。面談や面接時の交通費が支給される場合があります。詳細は企業とご相談ください。土日祝日の面談OK「土日祝日でも面談や面接できます」という意味です。※一位指名は各社1人にしか使用できません。企業は、指名の一括送信はできません。企業側はかなり時間と労力をかけて指名を行っています。提示年収の金額に下限、上限はありません(億単位も提示可能)。90%ルール:内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。INFESTIVALSSCHEDULE/FLOWFAQREPORT。