「気づいたら、会議の時間が短くなった」とか、う「ちの社長、議題が飛ばなくなったね」とか、そういう方向にちょっと持っていきたいな、というふうに考えています。:うちは、社長がいないけれども会議が始まっちゃうみたいなことも、チャットワークのおかげで始まったりしますけども。今、逆に、働き方改革ということで講演とか依頼されるんですけども。逆にいま言ってるのはですね、行き過ぎてるんですね。日本は完全に行き過ぎちゃってまして。今まで効率化を全然しなかったのに、いまは、とにかく、8時にはパソコンシャットダウンですね。副業OK、リモートワークOK、そして、賃上げ、みたいな感じになってるじゃないですか。シリコンバレーより難しい働き方を日本人は目指してるんですけども、シリコンバレーがそれをできてるのは、いつでも雇用を切れるからなんですね。完全成果主義なんですけど、日本は成果主義を、昔失敗したからしない。「雇用を守るけども副業もオッケーな風潮、リモートワークOKな風潮、経営者はどうやって利益を出したらいいんでしょうか?」みたいなフェイスブック投稿したら、過去最高の「いいね!」がつきました。皆さん、いいね!、10回くらい押したと思うんですよ。そこまで目指しちゃってるんで、必ず揺り戻しがやってきますので、ここにいらっしゃる皆さんにはちょっとずつ登っていただきたいんですね。