^本日も、ブログをお読み頂き、ありがとうございます。年次有給休暇は、最低でも5日以上。短い時間で、効率よく仕事ができるに越したことはないです。心身の健康を病んでしまうような働き方もいいとは、言えません。嬉しいという話は、聞きません。時短ハラスメントというそうですね。「国会の審議に対応しなければならない仕事もありますので、定時に帰宅できず、夜間にかかってしまう業務も、どうしても出てきます。働き方改革の旗振り役の官庁でございますので、以前よりは効率化してはいると思いますが......、働き方改革に準じる働き方を心がけようと努めておりますが......。引用元)有休を取り家で仕事、ヤミ出勤にヤミ残業...「働き方改革」という時短ハラスメントえーーーっ!!です。「セイコマート」は、24時間営業している店舗は、2割。生産性協議会が主催する顧客満足度調査で、コンビニ業界NO1なんですよね。効率的な営業をしている。セイコマートが、24時間営業2割を実現可能なのは、ビジネスモデルにあるそうです。商品や物流を、外部企業に委託しているところ、セイコマートは、商品も物流も、グループ企業が担っている。全体のダメージが大きくないんです。小手先の解決策になり、モグラたたきのような状態になりかねません。時短ハラスメントになりかねません。議論、解決策の対応をしていきたいですね。応援しています\(^o^)/問質問、ご相談がございましたら、お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)感想も、お待ちしております♪♪このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。