人財が集まり、定着する採用の仕方、人財定着のために必要なアクションをお伝えします。4倍人が集まる戦略と、人が定着する会社に共通する15の行動サービス業、特に飲食業の皆様の大きな課題が「採用難」ではないでしょうか。定着率向上を実現してきたグローイング・アカデミー。クライアント企業との取り組み事例を基に「人財が集まり、定着する」採用の仕方、人財定着のために必要なアクションについてお伝えします。こんなことでお悩みの方に必見のセミナーです!求人広告を掲載しても人が集まらない・・・。求人コストばかりかかって困っている・・・。良い人財が面接に来ても内定辞退されてしまう・・・。思いで人が採用できたのにスグに辞めてしまう・・・。ホテルにてフロント係を担当。その後、人事コンサルティング会社に転職。2011年に株式会社ラフテルズを設立。人生を漫画にインスパイアされており、所持数は1000冊を超える。全て休日にすべく「オリンピック休暇」を企画中。日本サービス産業協会(人を大切にする会社サイト)理事。コンサルティング会社に入社。2012年、グローイング・アカデミーに創業メンバーとして参画。現在、日本法人の営業責任者とタイ事業の事業責任者を兼任する。>当セミナーのお申し込み受付は終了しました。受付中のセミナーはコチラにてご確認ください。