病気を理由とした配置転換の拒否について私はある難病があります。見た目からは全くわかりませんし、上司には報告はしてあります。現段階では日常生活には大きな支障はありませんが、主治医からは悪化を防ぐためということで一部制限されている動作はある状態です。・大企業は年に1回の定期検診に組み込まれている。00:2920歳なのに当たり前のことが当たり前にできません20歳学生です。自分に甘くて、だらしない性格に悩んでいます。中学高校と運動部に所属し、高校では全国制覇しました。旧帝大レベルの国立大学には及びませんが、それなりに勉強して上の方の大学に現役で合格しました。10:28仕事の健康管理について質問やっている状態です。ないのですがこのような方は他にも多いのではと思います。会社の総務から傷病手当についてどうするか何も言われず、今日まできてしまいました。仕事で同僚と車に相乗りすることが多いです。自分はたばこを吸いません。同僚はほとんどが吸います。不法行為だという話をどこかで聞きましたが法律上どのように相手に対抗したらいいですか。16:27新型インフルエンザ対策の手洗い方法についてお世話になります。私は中小企業経営者です。現在新型インフルエンザ対策を検討中です。対策の中に手洗いがありまが、出入りする社員及び来訪するお客さんには、全員必ず手洗いをして頂く計画です。上記の役割についても教えてください。会社で受ける年に一度の健康診断は、中小企業だからか、都内の病院まで出向いているのですが、そこの待合室が、男女混合で、不満を持っています。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。