若年層のアルバイト・パート採用におけるポイントや定着させるための秘訣をお伝えします。それは若年層に合った採用戦略ができていないことが大きな要因です。本セミナーでは最新の採用トレンドや若年層採用の成功事例、人財を定着させる秘訣をお伝えし、貴社の採用課題を解決するためのヒントをお持ち帰りいただける内容となっております。アルバイト・パート採用支援実績20年のキャリアを持つ御子柴が、SNS世代である若年層人財の価値観や今と昔のコミュニケーション方法の変化、採用活動に役立つ最新の採用トレンドについて詳しくお話しいたします。マクドナルド、ユニクロなど有名企業で教育担当トップを務めてきた有本がサービス業の現場で作り上げてきた、スタッフが定着する教育の仕組みについてお話しいたします。1998年株式会社リクルートフロムエー(現株式会社リクルートジョブズ)入社。2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ(現株式会社ツナググループ・ホールディングス)設立に創業メンバーとして参画。2019年4月株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更し、同時に事業会社として新設した株式会社ツナグ・ソリューションズの代表取締役社長に就任。自らも第一線で企業様方への採用支援を行っている。1956年、愛知県生まれ。1年からマクドナルドでアルバイトを始め、1979年日本マクドナルド株式会社に入社。ある「ハンバーガー大学」の学長を務める。2003年、株式会社ファーストリテイリングの柳井社長に招かれ、社員教育機関である「ユニクロ大学」部長に就任。社員・アルバイト教育の基礎を創った。その後、株式会社バーガーキング・ジャパンの代表取締役など外食・サービス業の代表、役員を歴任。マクドナルド・ユニクロ~中小企業まで、今まで経験して得た店舗現場における人材育成のノウハウをすべて投入すべく、グローイング・アカデミー学長を務める。>当セミナーのお申し込み受付は終了しました。受付中のセミナーはコチラにてご確認ください。