elveさん抜きで話進めてくれ、意味がわからんスマートフォン用の表示で見るelveさん抜きで話進めてくれ、意味がわからんelveの昔のブログ(ダイアリ時代)2014-07-06No.0470登場人物ぷるぷる:たぶん上司。唐突に1ヶ月会社に来なくなり、その間に私がその仕事をすることになった(引き継ぎほとんどなしで)。自分が想定してない話を耳にすると態度が急変する。前職で鬱病による休職期あり。キチガイだらけ上長が気分で10年以上在職した人を2人同時に退職させ、ほかにも気に喰わんってので現状把握してる人間を解雇した。←不当解雇で訴えられてすげー金取られた。言う状況で一気に2人分の仕事を引き継ぐことになったぷるぷるは急に会社に来れなくなった。入社1ヶ月で、具体的に何をするか決まっていなかった私に1人分の仕事が回ってきた。ほかの管理系の仕事は上長達があれこれしていたようである。復帰したぷるぷるは管理系の仕事へ回った。仕事のミスが多いと言うことで(一部ミスであると発覚したのが去年の11月とかそういうのもあるんだが)仕事を評価できないという評価をいただき、これ以上がんばれない私は退職を決意。鬱病から貰った(?)仕事を鬱病に引き継ぐというのは、自称キチガイなんちゃって健常者の私には、なかなかきついミッションだと思われた。「これ、オレが引き継ぎ受けたときに作った資料。私何もわからんから客に怒られまくって覚えたんだけど・・・)あ、はい。不要な分は破棄ですか?」ぷるぷる「いや、オレに返して」クレジットがらみで現在も処理方法不明な部分があった。(不明故に引き継げない)あちこちに聞き回ってそれでもまだいまいち分からない状態。ソレの引き継ぎ資料が貰った資料に入っていた。私「ぷるぷるさん、これ、今調査中の業務の方法じゃないですか?!」ぷるぷる「......いや、これは良いから」そういうとぷるぷるは私から資料を奪い目の前でビリビリと破いて捨てた。ああ、今私、何か証拠隠滅されたな。上の人に、私はこういうことを全く引き継いでいないのです、と訴えるべきだったのだろうなぁ、とか思ったが、まぁ、別にもうどうでもいいやとも思った。怖くなって資料の続きは読まずにこむすめへ渡すことにした。引き継ぎアレコレ私には約10才年下の弟が居る。こむすめは弟の同級生である。こむすめは、ぽっちゃり系(控えめ表現)でブタ鼻で目が三角である。外観をアレコレ言うのはよくない。(後の祭り)しかしまぁ、30手前のお年頃であるので、もてるアピールなど普通にしてきて、ほほえましい。仕事に関してもPC操作一つまともにできない癖に自信たっぷりである。