ここがまだ更地というか、今そこに建てます。感じで、すぐ近くの公園、外で開催していたので、『青空』ってついているんです。それとあとはブログで発信という形をとって、こんな園を建てますよとか、建てる事だけではなくて、実際にここでやろうとしている事を各ご家庭で取り組むことによって子供たち幸せになるなっていう風に思っていたので、少しでもヒントになればいいなとあったので、そういうのを言葉にして発信していました。お役に立てればって気持ちでブログをよく更新してしたので、そこで共有というか共感された方が大地に会に参加されて、で立ちあがるのを待って、開園したら入ってきてくださってっていう風に、そういう流れでしたので、やはり発信すること、こんな風にしたいですって事と、あとはお役に立てればっていうそのな気持ちが伝わったのが共感を呼んだのかなっていう感じはありますね。大地こども園マジュン素敵ですね。お役に立てればって!金城美和そうなんですよ。言葉掛けなど、各ご家庭でも実践できて、他の園も取り入れてくれたら子供たち幸せだよなって思っているので、そういう気持ちで発信していました。それが少しずつ伝わって入園っていう形に。入園して頂くと職員の皆様への人件費もちゃんと回りますので。あとは、作れる物は自分で作るっていうのをやっていたので、今横で使っている小さい椅子とか、自分で手作りしました。工作というか木工も好きなので、他の方にも手伝って頂きながら。金城美和そういう、最初はやはりコストは出来るだけ、人件費は大事にして、でその他の物っていうのは整えていきながら出来るだけ高価なものとかではなく、自分たちで作れる物は作ってコストを下げていって、ていうものから始まって備品環境は後々どんどん増えていくっていう形ですけど。マジュン美和さんの中でコストをかけるにしても、優先すべき事をしっかり考えていたんですね。自然になんかそういうのはあったみたいですね。弟と一緒に即興コントをしました。普段マジメな園長がこんなゴリラみたいな顔するんだって、すごく保護者の皆様が親近感を持って下さいました。それが素なんですけど、たまたま出す機会が無かったみたいで笑。それで趣味はお笑いって書きました。変顔とか何でもオッケーです。あとは絵本の読み聞かせや指人形で遊んだりする時もその役になりきって、女優かのように。一体何役できるの!?っていうくらい、自分が楽しみながら読ませてもらうので、子供たちも集中して聴いてくれますね。ご家庭そういう感じだったんですか?金城美和そうですね。父は天然で、両親が東京のお笑い番組に出たことも笑。機会があれば弟とコントをしたがっている姉もいて、家族が揃うと出し物を披露することもあります。私は、演じたりオリジナルでピアノを弾くことも好きなので、即興で子供たちのお名前を入れながら歌ったりと、保育現場で活かされています。好きなことだらけですね。マジュンなんか一日撮影したいですね。今ほんと有り難いなって思っています。あの雇ってもらっていた時の保育の楽しさもあるんですけど、やっぱり理想と言われていた物を現実化するっていうもの。それが一つの起業だと思うんですけどそこにたどり着くことが出来て、まずはやってみるって所から始まって、そしたら色んな気付きもありながらもやっぱり楽しいっていうのがあるので、やりたい事はどんどんやっていきましょう。どんな職種の方、どんな職種でもそれが世の中の為の貢献に結び付くと思うので。マジュン大地こども園のこだわりについて教えてください。大地を踏みしめ、、、人生を切り開く!私がこうやって見守る保育をさせてもらいながら肯定的な言葉掛けをしている大きな理由が、子供たちが心身共にたくましく成長するはあるんですけど、成人した時に成人する前からでも「僕はこうしたい」「私はこうしたい」って夢を持ってそれを自分で切り開いていく。いう事が出来るようにっていう大きな目標があって、の立ち上げもあるので。そこは起業に結び付く事もあると思うんですけどマジュンそこが根っこなんですね!金城美和そうですね。子供たちがそれぞれ自分で切り開いていくっていう、家の中に閉じこもってとかではなくて、やりたい事をそれぞれが自分で切り開いていくっていうたくましさですね。自活力って言っているんですけど、子供たちが自活力をもって大人になっていけるように。いう大人でいられるようにっていう風な大きな目標というか根っこがあっての日々の生活です。マジュン子供の時のそういった事が芽生えてたら、誰からもこう「それはダメだ」って言われない肯定的な言葉することで金城美和あとは指示待ち症候群にならないように、大人が主導だとこうした方がいいああした方がって言いがちですけど、これこれしていいって聞かれた時に、『どうしたいと思う?』『どう考える?』とか『どう決める?』っていう風に聞いているので、そしたら『僕はこう決める』って『あっそう決めるならどうぞ』って感じで。決める事を日々の園生活の中で入れていますので、そしたらこう決めるとか。例をあげますと衣類の着替えなど、水で濡れたり泥んこで汚れたって時に「着替えていい?」って聞いてきた時に「どうしたい?」って「着替えるって決める」とかそういう積み重ね。マジュン大人にもやって欲しいですね!金城美和そうそうそう。子供たちにも大人にも年齢関係無く、「どう考える?とか「どう決める?」っていうのは大切ですね。あとは時々仲間に入れる入れないのやりとりが出たりするんですけど、「誰誰入らないで」っていう時に「入っていいとしたらどこから?」とか言うと「ここだったらいいよ」とか、「これ貸さない」って言った時に「貸してくれるとしたら?」って聞いたら「これはいいよ」とか、そういう言葉掛けを、色々工夫しながらやっていますね。マジュン美和さん自身が今も学ばれている?金城美和そうですね、はい。保育に加え人としての在り方など、そういう学びを得ながら実際に実践していくっていう風にやってますね。学んで実践の繰り返しマジュン今聞いていた言葉まさに大人もやった方がいいなって思いますね。「どう決める?」「どう考える?」とか、あと入園当初に泣いたりする時も、「元気なお声がでていいね」とか、お漏らしした時も「あっ元気な証拠だね」とか「生きている証拠だね」っていう言い方をしているので、誰かがお漏らししたとしても皆なんか平気というか受け入れているっていう感じがします。いう言葉掛けは色々工夫しているので。「朝目が覚めて嬉しいね。自分に拍手しましょう」ってお話ししたり、「空気が吸える嬉しいね」と、ほんとに気付いた事を伝えていくっていうのは大事にしているので、そうすると遊びの中でそれが再現されたりします。「元気な証拠だよね」って子供たちから。普段言ってるとそれを真似てくれるので、そこも肯定的な言葉掛けだと思います。マジュン美和さんの次のビジョンがあれば教えてください。今は園内でのお迎え時間を利用してティータイムを設けて、保護者の方にゆっくりくつろいで頂きながら、子供たちや子育ての情報共有の場があるんですけど、今後は地域の方やご年配の方、またこちらに通ってない一般の方にも、コミュニティの場・人と繋がり実際に会って話をするとか、一人で子育て悩みがちだと思うのでやはり発する場を。「今こんな風になってて困ってます。」って言ったら先輩お母さん方が「いや、こうこうこうだよー。」とか園の方からも「保育現場ではこうですよー。」って家庭では気になると思っていても実際に子供たち同士だとこんな風にやっていますよ。いう事もお伝えできると思うので、今後のイメージ、自分が描いているのはそういうコミュニティの場が大地になるといいなって思っています。日々の言葉掛けに対しての話や、一日を通して感じた事を聴いていきながら、お互い成長し合っていく感じです。保護者の方にお伝えするように保育を一緒にして下さるスタッフにも、この時はこういう言い方にしてみてるよと伝えたり。子育てや保育は色んなやり方がある中で、皆が目指しているのは子供たちに幸せになってほしいっていうことだと思うんですね。元気にすくすく子供が幸せに育ってほしいっていうのが大きい目標だと思うので、その中で私たちも試行錯誤しながら保育しています。私のやっていること全てが正解っていう風には思っていなくて、日々改善し向き合っていきながら、それを共有していく。あとは職員会議で給食面や保育面など、情報や改善点を出し合って皆で解決していくっていう風にしています。増えてきているんだけど、今度保育士の中で結局人間関係であったり子供は好きなんだけど結局その辞められている方がすごく多いと聞いたんですね。金城美和やはりプラスの言葉掛けをする事だと思います。それが子ども達に伝わるので。あとは行事に追われるっていう事がありがちなので、うちはそれはありませんが笑。ほんとに子供たちにとって何が大事なことかを考えながら、先ほど私が年中無休で働くのではなくて、自分も休みが必要だって気付いた時のように、大人もリラックスすることが大事なので、保育現場で一息つくことも意識すると良いと思います。大人が落ち着くと子供たちも落ち着いてくれるんですね。何かに追われてパタパタしていると子どもたちも台風のようにワァーっとなるんですよ。保育士同士、気付いたことを出し合って、プラスの言葉をつかい合うっていうのが当たり前になっていくと、その人間関係を子供たちは見ているで子供たちも落ち着いてお互い好循環になると思います。マジュンこういう保育園が増えるといいですね。金城美和ほんとにこれはどんどん増えていくといいなと思います。歌うこと、食べること、ピアノ、打楽器演奏、お笑い、自転車、スキューバーダイビングなど。就職し糸貫工場で働く。1994年沖縄で保育園に就職。多くの子ども達とふれあう中、乳幼児期の自然体験や母子愛着、肯定的な言葉掛けの大切さを学び、子ども達に居心地の良い空間を提供したいという想いを抱くようになる。起業〜2011年那覇市に大地こども園を設立。木のぬくもりを感じる施設で、子ども主体の保育・無添加の手作り給食を提供。「青空・子育て支援・大地の会」の代表として、親子支援にも携わる。グループコンサルを実施。