社員さんの希望、やりたい仕事でなかったとしても、やりがいを見つけていく方法を、お伝えしてきました。別の方法を、ご紹介致します。昨日、一昨日の記事は、こちら。社員全員に、やりたいことをやらせてあげることは出来るか?社員さんの将来と今を繋いで、今の仕事にやりがいを見出す仕事そのものには、やっぱり、さほど、面白みを感じられない。やりがいを探していきます。「上司や社長が、いい!この人みたいになりたい。惚れさせねばならぬものよ」と言っています。惚れ込んだ上司の下で、働けるって、それは、とても幸せなことです。私にも、そういう人が、何人もいます。徳川家康のリーダーシップの記事は、こちら。「この仲間たちと一緒に働けて、幸せだ!」も、モチロン、ありですよね。「何をするかより、誰とするかが、大事」って、言いますものね。仕事でなくても、OKです。「お嬢さんにとっての、いいパパでいたい。「カッコいい女で、いたい。追われる感じになってしまうこと、あるでしょう。大切に扱ってもらえたら、ますます「ここで、頑張ろう!」って思えます。御社で働きたい理由になっていくはずです。以前、サポートさせて頂いていた(株)森のエネルギー研究所の大場社長と、お会いしました。して、親交を繋いでいけるのは、とても嬉しいです。面白いことをされていらっしゃいますので、ぜひ、覗いてみてください。ご相談がございましたら、お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)感想も、お待ちしております♪♪このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。