本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。本文へスキップします。状況にぴったりのお仕事をご紹介!キャリアアップを目指しています経験者の方にはスーパーバイザーなど、好条件の求人もご紹介します!キューアンドエーワークスでは、スタッフの皆様のキャリアアップを全力でサポートしています。「今の仕事よりも、専門的な業務にチャレンジしたい」「資格を活かせる仕事に就きたい」「実務経験を積んでステップアップしたい」など、キャリアアップやキャリアチェンジについてのご相談がございましたら、まずはお電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。状況に合わせて、専任コーディネーター・担当営業・FR(フィールドラウンダー)が親身に対応いたします。スキルアップをご希望の方に、無料でスキルアップ講座を実施しております。就業について、不安や悩み、ご要望がある場合は、キューアンドエーワークスの担当営業にご相談ください。現場によっては、キューアンドエーワークスの社員がリーダーやSVとして一緒に就業していますので、現場でお声かけいただくこともできます。現場のキューアンドエーワークス社員や営業担当が、ご相談を承り、スタッフの皆様が気持ち良くお仕事ができるよう、全力でフォローします。万全のフォロー体制で、派遣後も安心!キューアンドエーワークスでは、就業するスタッフひとりひとりに、専任の担当者が付き、フォローを行います。面談を定期的に行うことで、職場での不安、悩み、要望をリアルタイムでヒアリングできる環境を作ります。フォロー担当者にも相談しにくいことを相談できる「ワークライフサポート」窓口を設置しています。派遣後に何かあったときは、すぐにご相談ください。親身にサポートします!福利厚生が充実!みなさまに安心して働いていただくために、福利厚生にも力をいれています。なく、就業前の登録スタッフの方もご利用いただけるスキルアップ講座をご用意しています。登録スタッフ対象のサービススキルアップ講座の受講キューアンドエーワークスにて本登録後、PCスキルアップ講座、他講座に無料で受講できます。※各種スキルアップ講座は開講される時期によって内容も異なります。キューアンドエーワークスが法人契約しているスクールやスポーツ施設が割引料金でご利用いただけます。(第39条)に基づき、就業開始から「6ヶ月以上続けて働き、その間の8割以上出勤している」という条件を満たしていれば、10日間の有給休暇が付与されます。それ以降は1年を経過するごとに法令で定められた日数が付与されます。人材派遣法により、派遣スタッフの方の社会保険への加入は義務付けられています。派遣先での最初の就業日から継続して2ヶ月以上の就業が見込まれる場合は、皆さんに加入していただくことになります。(※ただし、労働時間、及び労働日数が通常の従業員の方の4分の3以上である等の条件を満たしている必要があります。)これらの保険に加入できるのは、雇用契約を結んで働いている期間のみとなります。年末調整スタッフの皆様には、都度の給料から所得税を源泉徴収しておりますが、年末調整を行うことで、その年の年税額を確定します。確定した年税額と、年間の源泉徴収税額とを比較し、過不足額の清算をすることが年末調整です。ご案内させていただいております。スタッフのみなさまの健康管理のために定期健康診断制度を設けています。1年以上ご就業いただいた方には、健康診断のご案内を送付させていただいています。発行手続きを行っております。ついての確認や「誰かに相談したいんだけど・・」等、気になる点がございましたらお気軽にご連絡ください。給料振込みお給料のお振込みは月1回払いとさせていただきます。1日~末日の勤務分を翌月15日にご指定の銀行口座に振込にてお支払いいたします。(お振込日が金融機関の休日にあたる場合は、前営業日となります。)また、当社は福利厚生サービスとして「給与速払いサービス」(働いた分の給与を必要なときに、受取ることができます)を導入しています。こちらは当日午前9時までに申込むと、当日午後15時までに入金される仕組みです。詳しくは、お仕事へのご応募、登録、就業などの際に担当社員までお問い合わせください。