サービス会社である、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイト、doda(デューダ)。登録者数は約490万人以上!転職マガジンからはじまったdodaの転職サービスも30周年を迎えました。多くの企業が参加する国内最大級の転職フェアの開催や、エンジニア、営業、金融、メディカルなど、業種・職種に特化し、掲載料金も企画もさまざまな専門サイトを展開するなど、求職者、企業にとってよりよい結果を提供するために成長し続けています。国内最大級の求職者が登録しているdodaで中途採用を行なおうとしている企業の人事採用担当者なら掲載料金など気になることも多いでしょう。合わせてお選びいただけます。簡易タイプはA~Eの中では最安値(25万円)のAタイプ。上位タイプ(E)に近づくほど、掲載項目が増え、求職者により多くの企業情報を伝えることができるとともに、検索結果の表示順位が高くなるため、より訴求力を高めることが可能です。B~Eタイプには新着エリアに表示される回数が増えるプレミアプランを、追加料金で付けることも!採用課題に合わせた最適な求人企画タイプを選定することで、貴社の求めている人材をスピーディーに採用することができます。サービスの詳細を知るために求人企画タイプ、掲載料金、プレミアプランなどについてまとめました。(検索時に見える画面)、詳細画面(一覧画面からクリックすると移る企業詳細ページ)に大分される。詳細画面のページには「Pickup!ページ」「メッセージブロック」「企業からのメッセージ」「フリー項目」・「取材レポート」「社員インタビュー」「企業イメージ掲載写真」の項目が存在し、求人企画タイプによって掲載項目が異なる。Pickup!ページ・Eタイプ限定!募集概要とは別ページにて企業紹介など魅力的なページを作成することで求職者に対しダイレクトに訴求できる。画像加工OK!他プランに比べて高い効果が得られる。メッセージブロック・B~Dタイプ限定!企業の魅力が詰まった画像(1点、加工不可)と文章(500文字)で企業について、仕事の魅力などをアピール!詳細画面のトップに表示。(B~Cタイプのみ、画像は一覧画面へ流用)企業からのメッセージ・Aタイプ限定!画像(1点、加工不可)と文章(150文字)で仕事のやりがいや、求めている人材など求職者へ伝えたい思いを!詳細画面のトップに表示。Aタイプの原稿内で唯一画像が掲載される項目。下に記載できる、フリースペース。・B~Eタイプ限定!実際に勤務している社員の、やりがいや入社当社の話、働く上での楽しみなどのインタビューを記載。・B~Eタイプ限定!オフィス写真や社内イベント、働いている社員の写真などを掲載し求職者へリアルな社内の雰囲気、働く環境を伝える。写真は3枚掲載可能!プレミアプランとは?A~Eの5つの求人企画タイプの内、B~Eタイプ限定でプレミアプランをご用意!通常、求人原稿が「新着」扱いとなるのは“掲載開始時”のみのため、日が経つとともに掲載順位は下がっていきます。1回のみとさせていただきます)doda(デューダ)に掲載するメリットとは?サービスの一貫として人材紹介(エージェントサービス)も行なっているdodaは、国内求人トップクラスの会員数!エンジニア、営業、金融、メディカルなど、業種・職種に特化した専門サイトも展開しており、各サイトのテーマに応じ、理想の人材を獲得するための的確な訴求が可能です。dodaに登録している求職者は、なんと34歳以下の方が全体の約7割!最終学歴も大卒・大学院卒の方が全体の約6割というハイエンドな方が多数登録しています!そのため、キャリア志向であったり専門性の高い仕事を行なってきた34歳以下の方や社会に出たばかりの第二新卒など、即戦力からキャリア形成に適している人材まで幅広く獲得しやすくなっています。国内最大数の求職者にアピールできるのはもちろんのこと、企業の望むハイエンドな人材に出会える可能性が非常に高いことが最大のメリットです。求職者が日々利用する交通機関やWebに広告を展開し、業界最大規模のプロモーションの実施や国内最大級の転職フェア開催の影響もあり、年々登録者が増えていき、2019年6月末時点で会員登録者数は累計“約494万人”!「自分で納得のいく求人を検索する」「エージェントサービスを使用し“プロ”にサポートしてもらう」「スカウトサービスを使用し企業からのオファーを待つ」と、同じサイト内で転職者のスタイルに合わせて求職活動方法が選べるため、さまざまな年代の方がdodaに登録中!今後もさらに増加が見受けられます。34歳以下の人材が約7割dodaに登録している年代は34歳以下が全体の約7割、35歳以上が約3割!34歳以下で中途採用者を育てていこうと考えている企業の方や、35歳以上の即戦力を求めている企業にもピッタリの転職サイトです。上位3職種は「企画・管理」約2.5割、「事務・アシスタント」約1.7割、「営業職」約1.6割。]※求人原稿の掲載開始日は月曜日、木曜日の週2回です。※参画単位は1社(1事業所)・1職種・1雇用形態ごととなります。(複数の職種・雇用形態で、1つの求人企画としての参画は不可とさせていただきます。ご請求させていただきます。※dodaチケットの利用可能期間は、申込日から1年以内です。貴社への直接の応募となります。※料金には、基本設定費および通数分の配信費を含みます。※メール配信は、求人原稿の掲載期間中のみ可能です。※同一料金内で2ターゲット(検索条件)まで配信可能です。原稿作成を伴う情報修正、撮影を伴う写真の差し替え※PRページの修正については、別途お見積もりとなります。※写真以外の画像の修正・リニューアルについては、別途お見積もりとなります。※コンセプトエリアにおける、『コンセプト』の差し替えは不可とさせていただきます。フラグ」の修正・リニューアルに関しましても、上記の費用が発生いたします。]※枠限定であるバナー広告は、掲載開始日から起算し7日前から前日までにキャンセルの場合、バナー広告掲載料の100%、8日から14日前までにキャンセルの場合、バナー広告掲載料の50%をキャンセル料として申し受けます。Recruitersのスカウトメールはすべて面接確約となります。応じて特別プランのご提供も可能ですのでお問い合わせください。04ご掲載dodaチケットとは?「掲載時期が確定していない」「大量採用や複数職種の採用を希望している」「年間を通して採用活動を実施したい」「掲載料金を抑えたい」など、そんな企業にオススメ!dodaで掲載する求人原稿を2回分、6回分などまとめて購入すると、1原稿料金に対してのコストダウンが可能!dodaチケットは2回分、3回分、6回分と3種類。購入した日から12か月以内の期間であれば、いつでも使用できます!A~Eタイプのどの求人企画タイプでも購入可能です。上記送信内容を確認したら下記を選択してください。確認しました必須個人情報の取り扱い「個人情報の取り扱いについて」を確認の上、同意いただける場合は下記“同意します”を選択してください。同意します送信するTOP原稿サイズ料金プランオプションスケジュールお問い合わせプライバシーポリシ。