2020.01.09Tweet「平均年収と年収中央値の違いがわからない」という方は多いと思います。このページでは、「平均年収と年収中央値の違い」だけでなく、「日本の年収中央値データ」「年収をアップさせる方法」についても解説しています。ご自身の年収を考える良い機会になれば幸いです。筆者プロフィール元リクルートの転職エージェント。100名以上の転職支援、約300社の中途採用支援を行ってきました。大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな業界・職種に精通しています。大学時代には、ITベンチャー3社で3年間インターンを経験しているので、特にIT・Web業界に強いです。私の経験があなたの転職活動のヒントになれば幸いです。年収アップを目指している方におすすめの転職サービス平均年収と年収中央値の違いまず最初に「平均年収」と「年収中央値」の違いについて解説します。平均年収とは平均年収とは、みなさんがご存知の通り、「年収の平均値」のことです。個々の年収データをすべて足し合わて、数値の個数で割った値のことを指します。年収中央値とは年収中央値とは、「年収データを高い順、または低い順に並べたときの真ん中の値のこと」です。100人を対象に年収を聞いた際に、年収順位がちょうど真ん中の人、つまり50位の人の年収が年収中央値ということになります。100位(貧しい)→50位(中央値)→1位(お金持ち)となります。全体の年収中央値(男女別)全体の年収中央値は下記の通りです。日本の労働人口の年収中央値は、約400万円と考えておくと良いと思います。男性の年収中央値は下記の通りです。男性の年収中央値は、約420万円と考えておくと良いと思います。女性の年収中央値は下記の通りです。女性の年収中央値は、約300万円と考えておくと良いと思います。いわゆる正社員のことで、期間を定めずに契約を結ぶ雇用形態のことです。正規雇用の年収中央値は、「約430万円」です。いわゆるパートタイマーやアルバイト、契約社員のことで、期間を定めて契約を結ぶ雇用形態のことです。非正規雇用の年収中央値は、「約160万円」です。(平成28年度)』によると、世帯年収の平均は545.4万円、中央値は427万円となっています。平均世帯年収(545万円)以下の割合は61.5%です。世帯主の年齢階級別の年収を見ると、29歳以下:343.5万円30歳〜39歳:562.1万円40歳〜49歳:670.7万円50歳〜59際:743.1万円60歳〜69際:530.8万円70歳以上:405.1万円となっています。50歳〜59歳の世帯年収が最も高く、60歳を過ぎると世帯年収が下がっていくことがわかります。一人あたりの年収においては、29歳以下:184.7万円30歳〜39歳:177万円40歳〜49歳:209.5万円50歳〜59際:263.8万円60歳〜69際:217.3万円70歳以上:191.6万円となっています。50歳〜59歳の263.8万円が最も高く、最も低いのが30歳〜39歳の177万円ということがわかります。年収をアップさせる3つの方法ここまで読んで頂いた方の中には、「自分の年収が低い」と感じた方もいらっしゃると思います。そんな方のために、年収をアップさせる3つの方法について転職エージェントが解説します。現実的に考えると、年収アップする方法は下記3つです。昇進する副業する転職する1昇進する年収をアップさせるためには、昇進することが一番着手しやすいです。昇進するためには、現在お勤めの会社での評価をいかに上げるかが重要になります。私が転職支援をさせて頂いた方の中で、素晴らしい成果を上げている人の特徴は下記です。忍耐力がある社内外の人脈があるできる理由を常に考える上司から信頼されている2副業する年収をアップさせるためには、副業も一つの手です。私は元リクルートの転職エージェントですが、リクルート在職中に「株式投資」や「アフィリエイト」「不動産投資」など、数多くの副業をやっていました。あるタイミングで、副業年収が本業年収を上回ったので、年収アップを狙っている方は副業を検討してみてください。株式投資・FX不動産投資アフィリエイトせどりブログ3転職する年収をアップさせるために一番おすすめしているのが、転職です。売り手市場の現在、転職をすることで年収アップを実現させている方は非常に多いです。2人に1人が転職をしている時代なので、転職経験がない方も検討してみてはいかがでしょうか?まずは、転職サービスに登録して求人情報をチェックしてみてください。リクルートエージェント:転職支援実績No.1パソナキャリア:手厚いサポートで有名リクナビNEXT:会員数800万人以上JACリクルートメント:ハイクラス転職実績No.1あなたの適正年収を測る方法ここまで読んで頂いた方の中には、「自分の現在の年収が適正か?」気になっている方は多いと思います。そんな方におすすめなのが、200万人の年収データから自分の適正年収が測れる『ミイダス』です。約20個の質問に答えるだけで、適正年収が「○○万円」のように表示されます。約3分ほどで完了するので、ぜひ一度やってみてください。ミイダスを利用することで、下記が明らかになります。自分と同じ学歴・職歴の方がどれくらいの年収をもらっているのか?同じ職種の平均年収はいくらか?同じ経歴の転職状況はどんな感じか?公式HPはこちら年収アップを目指している方におすすめの転職サービス年収アップを目指している方におすすめしているのが、下記の転職サービスです。有名な転職サービスばかりなので、ハズれはありません。元リクルートの転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。【公式HP】http://www.jac-recruitment.jp/JACリクルートメントは、ハイキャリア転職実績No.1の転職エージェントです。人材紹介事業において、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。高年収求人をメインに扱っており、年収アップを目指している方にとっては、必須の転職エージェントと言えます。公式HPをチェックしてみてください。【公式HP】https://www.r-agent.com/リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートキャリアが運営している転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。利用者の60%以上が年収アップしており、転職をするなら必須の転職エージェントと言えます。公式HPをチェックしてみてください。【公式サイト】https://www.bizreach.jp/ビズリーチは、会員数は100万人を超えるハイクラス向け転職サービスです。優秀な人材と質の高い求人が集まっているため、マッチング率が非常に高く、日本を代表する企業もビズリーチで採用募集を行っています。有料会員と無料会員がありますが、無料でも求人を閲覧できます。年収500万円以上の求人がまとまっているので、ぜひ公式HPをチェックしてみてください。【公式HP】https://careercarver.jp/キャリアカーバーは、業界最大手のリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。リクルートエージェントのハイクラス版と考えるとわかりやすいでしょう。高年収求人がまとまっているので、年収500万円以上の方にとっては、非常に便利なサービスとなっています。公式HPをチェックしてみてください。【公式HP】https://next.rikunabi.com/リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。圧倒的な求人数を誇り、会員数は約800万人。転職活動をされている方のほとんどが利用しています。求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が必ず見つかります。履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思います。公式HPをチェックしてみてください。当サイトに掲載されている情報は、万全を期しておりますが、正確性その他一切の事項についてを保証をするものではありません。利用者が当サイトに掲載されている情報を利用して行う一切の行為について、当社はいかなる責任も負いません。当サイトの内容は、予告なしに変更又は削除する場合があります。当サイトの利用により発生したいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。