対してストレスチェックを実施し、労働基準監督署に報告する必要があります。こころの耳(厚生労働省)⇒ストレスチェック制度Q&Aストレスチェックで何が分かるの?ストレスチェック制度の流れ経営者の80%が、こう答えました。「そんなの意味あるの?」という回答があります。統計によると、うつ病などのメンタルヘルスの不調を感じている人の13.3%が会社を休職しており、メンタルヘルス不調になった人の42.3%は「業務内容や業務量への配慮」を、34.9%は「職場の同僚や上司との人間関係を考慮した配置」を望んでいるとの結果が出ています。実際に弊事務所でも、メンタルヘルスに関するご相談は後を絶たないですし、それに付随する手続きも年々増加しております。このような状況の中、メンタルヘルスへの予防もさることながら、メンタルヘルス不調者への対応は、今後ますます重要になってきます。単なる”私傷病”では済まされない時代に突入しております。「うつ病になったのは会社の責任」そんな言葉を言われる前にやるべきことがあります。やっておかなければならないことがあります。経営者の80%が、こう続けました。法令の要件を完全にカバーできません。適切なストレスチェック診断は慎重な検査機関の選定が必須です。実務に役立つツールをご用意させて頂きますので、ご安心下さい。ü会社の部署のストレスリスク一覧表。”の個人情報管理体制を構築しています。※相場最安値でご提供いたします。別途、自社で確保しなければなりません。弊事務所が提供させていただくWell診断は、提携医療機関の医師によるストレスチェックの実施および記名・押印をリーズナブルな価格で実現しています。確保できていない企業の皆様、ぜひWell診断をご活用ください。ご連絡させて頂きます。お電話によるお問い合わせ・お申し込みも賜っております。Skypeこの記事の1行目に飛ぶストレスチェック株式会社陽転では、セミナー及び研修事業を実施しております。チャレンジ25に参加しています。Samuraiベンチャーに刀を。