次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。「収入ダウン転職」について(2015年版)30代以降のミドル層、「転職時に100万円以上年収を下げられる」が61%今回は「収入ダウン転職」についてアンケートを実施しました。転職時の年収について、減収額の許容範囲をお伺いしたところ、20代の78%の方が100万円未満という結果の一方、30代以降のミドル層の61%の方が100万円以上下げても良いと対照的な回答をされています。年収が下がっても良いと思う理由は、年代毎に意見が分かれました。勤務条件」などの条件面を重視する傾向があるようです。30代以降のミドル層の方は「経験・能力が活かせるポジションに就きたい」「組織・風土が自分に合う環境で働きたい」といった、求められる経験や組織・風土に関して重視する傾向が高い結果に。20代になかった回答としては「入社時、一時的に下がっても、後に上げられる自信があるから」「下げないと決まらなさそうだから」といった理由も見受けられました。他にも、皆さんから頂いたご意見を多数掲載しております。転職経験がある方にお聞きします。Q3で「具体的に考えていて、転職活動中」「ぼんやりと考えている程度」と回答された方にお聞きします。転職理由を教えてください。よろしければ、具体的にお聞かせください。高い地位にいるが、比較的簡単にこなせている。待遇、人間関係は良いが、スキルが落ちそうである。男性)組織変更があり、キャリアパスとして目指すポストへの異動が難しい状況になったため。男性)業務の幅が多岐に渡り、忙しさの割に報酬に結びつかない。女性)前職が、試用期間のみで打ち切りになってしまったので。男性)国をまたぐ異動が頻繁にあり、生活が不安定であるため。女性)パワハラを受け、違法、不当に退職届を書かされた。転職において、収入(年収)の重要度を教えてください。Q5で「重要ではあるが、1番ではない」「特に重要ではない」と回答された方にお聞きします。転職において、収入(年収)よりも重視していることは何ですか?よろしければ、具体的にお聞かせください。企業理念、その企業の基幹ビジネスが共感、賛同できるものかどうか。男性)業務や商品がフェアなものであるか。コンプライアンスがあるか。男性)現在の会社では、配属先ごとで業務負荷に違いが有りすぎる。男性)上司が尊敬に値する人間性を兼ね備えていること。男性)60歳以降の継続雇用に関して積極的なところ。男性)社員の年齢層、女性社員の有無など。Q7で「現在(直近)年収より下がっても良い」と回答された方にお聞きします。Q7で「現在(直近)年収より下がっても良い」と回答された方にお聞きします。年収が下がっても良いと思う理由を教えてください。よろしければ、具体的にお聞かせください。金銭以外に自己の業績として残せる仕事(研究発表ができる研究開発など)に就ける場合は下がっても良い。男性)ライフステージの変化があった為。子育てと両立できる環境で働きたい。女性)異なる業種への転職にて、多少下がるのは仕方ない。女性)上司の不正行為に加担するよりはましだから。男性)会社というより社会に貢献したいから。女性)副業からの収入が確保できているから。男性)Q10.Q7で「現在(直近)年収より下がっても良い」と回答された方にお聞きします。収入(年収)が下がることに不安はないですか?Q11.Q10で「特に不安はない」と回答された方にお聞きします。具体的な理由を教えてください。何千万もらっても、その分、税金を取られ、またそのプレッシャーの代わりに、支出が大きくなるので、生活スタイルは変わるが、特に幸せというのとも違うため。下がったら下がったで、プレッシャーゼロで、生活スタイルを変えるのは、それはそれで有だと思うため。男性)世の中の変化が速いため、現職で大丈夫と思っていても、いつ不況がくるかわからない。考えたら、多少下がっても、私を必要としてくれて、働けるのであれば良いと考えます。男性)子どもも大きくなりましたので、収入よりもやりがいのある仕事へとの思いと社会への貢献・還元ができるなら尚良しと考えています。男性)もともと高いので、少し下がっても贅沢しなければ普通に生活できるから、仕事のやりがいを優先したいです。男性)実績をあげて昇格すれば、前職年収をどの程度上回るのかを職位ランク別に入社前に確認したため。男性)スキル・経験共に豊富にあるので、収入に関しては多少の事ならどうにでもなると考えています。男性)いやいや仕事をするよりも、年収が下がってもやり甲斐のある仕事がしたいから。女性)必要と求められやりがいのあるポジションならば年収はさほど問題視しない。男性)Q12.現在もしくは直近の職種を教えてください。Q13.現在もしくは直近の年収を教えてください。一覧画面に戻るミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています転職コンサルタントの本音コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。ユーザーアンケート毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。転職体験レポート一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。活用ガイド人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。Q&A転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。実施中のアンケートへプレゼント当選者発表へ転職先がご決定されたみなさまへ転職先情報の入力へ第112回アンケート集計結果「「収入ダウン転職」について(2015年版)」。ユーザーアンケート集計ページ。ミドルの転職をご利用頂いたユーザーの皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。アンケートにご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。