決まりね、みんなで帰りましょう。送り届けられたでおじゃる。勉強になったでおじゃる。あの通り実施するでおじゃる。これで労働基準法の勉強は、いちおう終わりだ。労働安全衛生法の勉強にはいるぜ。労基法の質問も、明日以降も受付ける。23:52:58乙です。するのは可能ですか?あと、36協定で「残業時間を天井知らずに設定」して、サビ残を防ぐみたいなのって可能ですか?あとは「事業場外みなし労働時間制」は業種の説明が無かったけど、労使協定が締結できれば、基本的にどの業種でも可能という事ですか?>>301の台詞はつくづく実感いたします。00:08:17>>311その新商品の開発が「高度の科学的知識を必要とする」のなら、可能なのだわ。>>311「天井知らず」は無理だけど、それに近い脱法行為は存在するのだわ。>>311業種は何でもいいのだわ。職種が事実上かなり絞られてくるのだわ。感謝していないようね。安全衛生法を勉強するのだわ。みなさん、おやすみなさい、夜は眠りの時間なのだわ。00:20:52乙です。