/Director2002年4月にリクルートに新卒入社し、住宅事業(現SUUMO)で大手顧客に対する企画営業に従事。2009年1月からオンサイトに参画し、2015年9月より現職。高校大学とアメリカンフットボール部に所属し、日本一を目指す活動を続けて来ました。日々の練習の中で課題を自分の中で作成し、毎日のサイクルに慣れないように考えながら努力してきました。最終学年ではリーダーとして80名をまとめる立場になり、1人で出来る事の小ささを学び、人のポテンシャルを引き出せるリーダー像を目指しました。大学卒業後は大手メーカー会社に就職するも周りとのマッチングミスを感じ早々に退職。そこから、これからは組織の力ではなく、自分の力で生き抜いていかなくてはいけないことを痛感し、よりチャレンジでより成長できる環境を求め、現在の会社に転職しました。Officerサイバーエージェント初期メンバーとして上場を経験、リクルートで数々の事業を開発。ポータルサイト責任者として、livedoorNEWSをはじめ、数多くのWEBサービスを立ち上げ、ユーザー数を飛躍的に拡大。若いうちから積極的にプレゼンスキルを磨きます『運営力で世界を良くする』このミッションを達成するために施策実行型の経営コンサルティング会社としてオンサイトは創業しました。多岐にわたる業界の大手上場企業約70社をクライアントに持ち、実績を積んできました。14期目となる今期は、これまで蓄積したノウハウをを活かして新事業を立ち上げていく段階となります。ホームページ】https://www.on-sight.biz/【オンサイトの職種内容】オンサイトでは職種を大きく3つに分けていて、緊密に連携を図ることでクライアントビジネスの部分最適ではなく、全体最適を志向しています。・コンサルタントコンサルタントは、意思決定者である経営陣に対して、課題の特定、原因の追究、システムチームや社外パートナーと連携しながら、解決策の提案と実行をリードします。運営チームと連携しながら、施策の継続、PDCAサイクルの最適化までの業務を担っています。・運営チーム主に、メディア運営とEC運営、広告、SNS運営の3チームに分かれており、コンサルタントの戦略に基づいて、施策の運営業務を担っています。最前線からの各種改善提案をコンサルタントを通じて、クライアントに提案、実行していきます。・システムチームシステムチームは、クライアントとのプロジェクトの中で技術的な課題がある時にシステム面からの提案や、実際の構築を行います。最近では社内の運営チームのBPRのために各種自動化のシステムを構築し、大幅な業務改善を行うなど社内の事業部横断型の取り組みも増えています。会社のビジョンでもある『PROGRAMANAGMENT』に象徴されるように、社員の過半数がエンジニアとなっています。近い将来、経済領域の全てにITが介在する時代が来ます。ITと自社の事業を掛け合わせてイノベーションを起こし、業績を伸ばしていく事がこれから求められていきます。上手に実現できている会社は多くありません。ITを活用した経済競争が始まっている今、ノウハウがない、適任がいない、資金がないと困っている会社から必要とされる会社でありたいと思っています。新しい知識やノウハウもすぐに陳腐化してしまう現在、より最適な運営を行っていくためにも情報の最前線に居続ける必要があります。各種データやノウハウをシステム面でもうまく蓄積、共有することで、多くのことを効率的に身に着けていくことができます。・オンラインでも常に顔が見え、自然に会話が始まる東京本社と湘南オフィス、福岡オフィスを常にモニターでつなぐことによって事業部をまたいだコミュニケーションのストレスを軽減しています。これにより、事業横断型の社内取り組みもスピード感持って実行しています。全従業員59名(業務委託やアルバイト、インターン含む)の中で男性は28名、女性は31名と男女差のない仕事環境となっているので、女性でも自分のペースで働くことができます。柔軟な働き方11-15時をコアタイムとし、前後は自分のライフスタイルに合わせて調整できるフレックスタイム制を導入しています。運用の担い手が女性であることが多いことを踏まえ、育児休暇制度や時短労働など子供の育児に合わせた働き方を推奨しています。member【概要】EC運営センターの管理者として事業拡大のための業務をお任せいたします。