【グローバル通信バックナンバー】Vol.9[2012年2月号]このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。この記事の情報は古くなっている可能性があります。ご利用・ご参照の際はご注意ください。早いもので、もう2月を迎えます。寒さ厳しい中、風邪には注意して過ごしたいものです。実はちょっと気になっていたけど今更聞けないもの・・・そういったものを確認するコーナーです。「労働日」と「休日」を交換したので休日労働にはならない。8週間を経過するまでは原則働けませんので、有給休暇はとれません。上乗せ労災について+............................................................+(この情報はコチラからもご確認いただけます。(上乗せ労災)のご紹介です。昨今はそれ以外に事業主が何らかの上積み補償を求められることが多く、そのための補償をめぐって争いが生じ、裁判にまで発展するケースがみられます。ご連絡いただければ見積もりいたします。3年以上継続加入で労災事故が無い等、一定の要件を満たせば掛け金の割引があります。労災保険の支給決定に基づき、原則として請求のあった日から30日以内にお支払します。負担する掛け金は全額損金として認められます。臨時、パート、アルバイトについても補償の対象となります。加点されるための要件を全て満たしています。加入証明は随時発行しています。貴社が元請から下請けした工事のすべてが補償の対象となります。今年も12分の1が過ぎました。年頭に“決意”した今年もしくは将来の計画・目標へのステップは軽やかですか?足踏みしないで、まずは一歩を踏み出しましょう。毎日、寒い日が続いていますね。寒さのあまり、家にこもりがちになり運動不足を痛感しています(>_<)寒い冬が苦手なので、春になるのを心待ちにしている今日この頃です。昨年は、温泉とコンサートに出かけ充実した年でした。風邪をひきやすいので、うがい、手洗い励行で健康管理に努めたいと思っています。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。