その中でとても嬉しい言葉をいただきました。非常に残念ですが、今後アイリストとして経験し、将来的に再応募することはできますか?」という言葉をいただいたのです。「ご縁がなかった」という結論ではなく、今後も「ご縁があるかもしれない」という前向きな気持ち。ひとを選べるほどの人間ではありません。会社としてはお客様に満足をしていただくため、シビアな判断をしないといけない。面接のときに一回きり会っただけですが、それ自体が大きなご縁だと思います。以前に比べて、多くの方に志望していただけるお店になったことを胸に、さらに多くの方(お客様も求職者様も)に興味をもっていただけるお店作りを目指して行きます。今後ともよろしくお願いいたします。eyedesign皆様こんにちわアイデザイン採用担当です。先日、六本木店オープンのご案内をしましたが、それに伴い、現在六本木店のオープニングスタッフを募集しております。そこで、各種求人媒体に広告を出したところ、1週間で10件近くのご応募がありました。エリア)では「1ヶ月で20件ほどの応募があればかなり人気のマツエク店と考えていいと思います」という見解でした。それが、1週間で10件ですので、単純計算すると1ヶ月40件ほどの応募になります。これは数ある競合店の中でもトップクラスに応募が多い結果となり、非常に感激しております。これまでのアイデザインは立上げ当初より、縁故採用を重視してきました。これには下記のような理由があります。気心の知れた優秀な人材に直接声をかけていくことができました。「これまで対等に接していた友人・知人が、今日からは上下関係が生まれる。」どんな業種でも一緒に友人と仕事をするのは、プラスの面が大きい反面、接し方が少し変わってきます。それ以上に信用があり、心が通ったメンバーで仕事をすることが、どれだけお店にとってプラスになったか。様々な方にお声がけをしましたが、入社を決断してくれた方、現在の安定感がある職場にとどまる方に分かれました。そんな中、立上げ当初の「先行きが不透明な会社」に入社を決断してくれた、立上メンバーにはとても感謝しております。優秀な立上げメンバーが集まったからこそ、アイデザインは順調に成長することができています。メンバーの中から、新店舗の店長が生まれることがとても嬉しいです。縁故採用には限界があります。あらゆる人脈をつたっても、紹介を受けても、限界があります。唯一の方法は、新しく出会っていくしかありません。そんな中、直接アイデザインのホームページから求人の応募してくれた方が現れました。このことが私に大きな勇気を与えてくれました。「これまでは友人・知人を中心にアイリストを集めてきた。出会ったことがない方々が、当サロンを発見し、入社希望をしてくれた。今後は多店舗展開をしてもっと多くのお客様に喜んでもらいたい。そのためには多くの優秀な人材の確保が必要である。」これがキッカケとなり、これまでの閉鎖的な採用方法から脱却し、今回の求人媒体出稿につながりました。その思いは各種求人媒体の文章に出来る限り表現させていただきました。その結果、これだけの応募をいただけたのだと思います。当然かもしれませんが、私は、現場のアイリストがお店を作っていくと考えており、お店の雰囲気や満足度を高めるためには、しっかりとした技術力とお客様から気に入っていただける人間性が必要だと思っています。そのため、採用に対しても厳しい判断をしなければいけないことがあります。多くのご応募があるのは嬉しい反面、その中で入社いただけるのはごく一部です。採用担当者はある意味、求職者さんの将来に大きな影響を与えます。そのことを踏まえた上で、アイデザインのブランドイメージを向上していけるような、素晴らしいスタッフを採用していきたいと思います。お客様に対しては、今後も満足いただけるサービスを提供するため、人間力を備えた人材を採用し、しっかりとした教育体制を整えて、「またアイデザインに行きたい」と思ってもらえるような環境を頑張って作っていきます。これからもよろしくお願いいたします。(アイデザイン)をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。アイデザイン広報担当です。Design”は、恵比寿店に加え、2店舗目となる六本木店をオープンさせることになりました。お陰さまで現在の恵比寿店は盛況しており、たくさんのご予約をいただいております。このため、かねてより恵比寿店の拡大移転、または六本木・銀座などへの多店舗展開を計画しておりました。新規オープンに関しては、日頃からアイデザインに通って下さる皆様のお陰であり、深く感謝しております。新店舗でもこれまで以上にいいサービスが提供できるよう、スタッフ一同頑張ってまいります。今後ともよろしくお願いいたします。11:00〜20:00(六本木店は六本木駅徒歩1分です。)(ミッドタウン前にあるファミリーマートが入っているビルの5Fになります。commentまつげエクステで逮捕者が・・。eyedesign最近更新が滞っておりました。アイデザイン広報担当です。とっての次なるプロジェクトが進行中で、バタバタしておりました。近日中には発表しますので、よろしくお願いいたします!さて、本日はまたもや業界にとって悲しいニュースとなります。今回はまつげエクステ業界にとっても大きな激震が走る事態となりました。表題の通り、なんとまつげエクステ初の「逮捕者」が出てしまったのです。大阪、サロン元経営者を逮捕こちらで色々と調べたところ、情報が錯綜していて確かな情報ではありませんが、先日紹介したまつげエクステ店に強制捜査のオーナーの可能性が高そうです。確たる証拠を発見した上で逮捕に繋がったのではないでしょうか。まつげエクステに関わる一連の事件は関西を中心に大きく動いています。この波は関東にも広がるでしょうし、「逮捕者」が出たことは、今後取り締まりを更に厳しく行っていく意思表示のように見えます。オーナーが美容師免許を持っていない場合、美容師免許を持ったスタッフを雇い、培った技術を伝授すべきです。業務上、スタッフに技術を教えることは無免許でも可能なので、無免許のオーナーは経営側に徹しないと、今回のような事件に繋がってしまいます。持たないアイリストによる施術は一切行っておりません。今後もお客様が安心して通っていただけるサロンを目指し、信頼が得られる店舗運営を行っていきます。今後ともよろしくお願いいたします。eyedesignこんにちわ!アイデザイン広報担当です。広報担当は普段サロンにはおりません。それは私が男だからであり、女性専用サロンには立入厳禁だからです。しても営業時間内に所用でサロン内に立ち入ることがあります。長くても5分くらいしか滞在しないのでご安心下さい。実は、以前はもう少し長く滞在することもありました。アイリストから聞いたのですが、お客様に「え?あの人もまつげエクステつけるんですか??」と誤解されたり、、「なんで男性がいるんですか?!」と言われたり、、行き場を失ったので、今はほとんど出現しません。逆に見かけた方はラッキーなくらい、ほぼお店にはいないです。事務所は恵比寿店から徒歩3分くらいのところにあるので、ほぼそちらで業務を遂行しています。お客様やアイリストに色々とヒアリングすると、まつげエクステ店によっては・男性の施術者(アイリスト)がいる・男性のオーナー(施術者)がいる・男性の受付がいるなど、お店によって男性が普通に出入りするところも多いそうです。美容室でまつげエクステがメニューとして併設されているところもあります。そもそも美容師免許保持者でないと施術が出来ませんし、理にかなっているようにも思います。これほどまでに「まつげエクステの専門店」があるのか?!また、なぜマンションの一室で成り立つお店が多いのか?美容室では当たり前なのに、なぜ路面店はないのか??私はこう思っています。・あまり素顔は見せたくない。その結果、できれば男性がいない方がリラックスできると思いますし、美容室では男性も多く、路面店などではとても目立ってしまい、ノーメイクでは通いづらくなります。マンションの一室であっても、信頼できるアイリストであれば、そこで「ゆっくりとした時間を過ごしたい」とお客様は感じているのではないでしょうか。美容室と棲み分けができ「まつげエクステ専門店」がたくさんあるのだと思います。余談ですが、新宿のとあるまつげエクステ店の関係者と話をしていたところ、「見た目は男性、心は女性」の方々がご来店されることもあるようです。アイデザインでは、まだ前例がないので何とも言えませんが・・。男性もまつげエクステをつける時代は来るのでしょうか??(先日、ニュースで「男性もネイルサロンに通う」という放送があってビックリしました。コーティングして綺麗に見せるだけだそうですが・。男性専用エステも盛況だと聞きます)男性もまつげエクステをつければ、経営者から見れば市場拡大ですが、できれば付けて欲しくないですね・・。eyedesignお世話になります!アイデザイン広報担当です。当社が美容所登録する為に、渋谷区役所を訪れた時のことです。従業員の名簿、店舗の図面、美容師免許や管理美容師免許など、必要書類を提出し、美容所登録の検査日を決めました。その時の職員がふと「最近多いんですよ。まつげエクステ店の美容所登録申請がね。厚生労働省からの通知もありましたし」と言いました。保健所職員のイメージは、コツコツと仕事を進め、寡黙だという勝手なイメージがあった私は、「フレンドリーでいい人だな。業界の話を少し聞きたいところだ」と妄想していました。役所では、人も多いのでその時はいったん退散。検査当日はお話した職員の方が来るというので、楽しみにしていました。例の職員が来て、図面と照らし合わせながら、店内の待合スペース、施術スペース。従業員休憩スペースが適切かメジャーで計っていました。その後、美容師法に基づく衛生管理がしっかりしているか?という様々な質問と、消毒に使う備品などをチェックされました。一通りの検査を終え、美容所登録検査に合格したことを告げられた後、僕はこう切り出しました。絶対、この職員さん適当に言ってる。どれだけGoogleで検索しても、マンション営業を含めてせいぜい多くて50カ所くらいしか見当たらない。美容所登録していないところもある。何度聞いても「200カ所くらいあるよ。最近はお客様のクレームや同業者からの密告が多くてね、保健所としても事実確認をして、もしウチの名簿に美容所登録されてない場合は連絡して査察が入るんだよ。皆必死になって美容所登録をしている」そこで私は「確かに美容所登録はされていますが、スタッフ全員が美容師免許を持っていない場合もあります。