求人ごとに設定されている祝い金額は異なるそこで、掲載主から支払われている資金の一部を祝い金という形で条件を満たした人に払うのである。これによって、利用者を確保しやすくなるので登録希望者を募って一人でも多く転職希望者を呼び込む。以上より、転職サイトは掲載主のもとに転職を行う人間を集めるために祝い金を払うということが指摘できるだろう。このように、転職希望者にとっては経済的なメリットが発生して転職サイトでは人を集めやすくなるという利点が生じる。そのため、祝い金を出すという政策は両者にとってプラスに結び付くということが言えるのである。このとき、転職を希望する人は支払ってもらえるための条件をチェックしておかなければならない。転職サイト側は払うお金の金額を決めると同時に支払い条件を設定する必要がある。お金を支払う人の数が多いときでも支給できるように金額の設定は大切になってくると言えよう。以上より、転職を希望する人とサイトの双方には色々と実施しなければならない項目が存在する。