採用専門の人事コンサルタントが無料小冊子をプレゼント。人事コンサルタントって幅が広いと思いませんか?と言いますか、人事の業務って幅が広いんですよね人事の業務は大体3つに分かれます。※部署まで分けたりもしますし、会社の規模が小さいと1人が全部やってたりもしますが。社員の入社や退職にかかわる諸手続き。「総務」というくくりで「手続き」をするというイメージの会社もあります。教育体制を作り運営する。新卒採用の教育などがイメージしやすいでしょう。社内研修が必要な業種では重要ですね。部署は無く専任者もいない会社が多いです。中途採用の業務をおこないます。新卒採用だと毎年リクナビがオープンする時期にあわせて新卒採用をスタートする会社が多いです。補充のための中途採用ばかりをしている会社にはあまりいません。上記3つの業務はそれぞれ必要なスキルが違います。私は採用専門の人事コンサルタントというわけです。)が幸せになれるって言うのが好きなんです。最終的に不幸になった会社はありますからね。(「残業代削減」というような目的で導入すると大体、そうなります。本当の人事制度の構築は目的が違います)たまに新卒の学生から”「人事」ってどんな事をするのですか?”と質問をされるので、今回のような記事を書いてみました。@saiyouinada読者にプレゼント中。無料で求人できるページを作ってみました。採用をしている経営者や人事担当者様へこの無料レポートを知らないなんて、あなたの会社は損をしています。採用マニュアル第一章を今すぐ無料ダウンロード新卒採用と中途採用のバイブル「採用の教科書1」が売れています。(現在、4刷!増刷中)今なら特別音声セミナー「採用の失敗と成功を分けるたった一つのポイント」も購入特典としてついてくる。詳細はこちらコメントを残す返信をキャンセルする。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。]等4部門でランキング1位獲得。増刷中「1週間で会社が変わる!採用の教科書1」シリーズ第二弾「採用の教科書2」。無料で求人できるページを作ってみました。無料で求人できるページを作ってみました。「採用の教科書®」シリーズ著者。※お問い合せの際は、必ず「会社名」をお伝えください。ホームページはSSLにより情報を暗号化して通信しています。安心してご利用ください。教科書」はいなだ事務所の登録商標です。このページの先頭へ採用に役立つ資料を今すぐ無料でダウンロードする。