コーチング優秀なコンサルタントとは?セミナーで教えてくれるのは一般解です。ある標準的な課題を解決する方法です。セミナーを聞きに行ったときに、その課題が自分にドンピシャであれば、非常にラッキーです。相手を褒めるときのポイントは?仕事で相手(部下)にいい仕事をして貰うには、相手の能力を最大限に発揮して貰う必要があります。そのためには、やっぱり気持ち良くなってもらうことも一つの条件です。今日はいつものエントリーとはちょっと趣を変えて、「時間」の話です。いえ、会社員でもフリーランサーでも時間に追われることが多い現在、かけ離れた話題でもないのかなと思って書くことにしました。起業時に必要なもの起業したり、しようとしている方々。師匠やメンターがすでいらっしゃる方は、必ずしもそうでないかもしれません。客観的で正直なコメントをしてくれる仲間が必要です。潜在能力を顕在化させるには誰しも自分の持っている能力は気になります。潜在能力とは、潜在する能力、即ち、いつもは表面に表れず、内に潜んでいる能力のことです。先日、アイデア発想系の打ち合わせを二人でやりました。自分があまり得意でない領域についてアイデアを出す必要があって、詳しい人にお願いして打ち合わせを設定させてもらいました。企画や起業ネタを誰から貰うか?そこそこ手帳やメモを使っている人は使い終わった手帳やノートの処分に困っていると思います。コミュニケーション人に説明をするときのポイント先日、ある人にあることを説明する機会がありました。相手の方も断片的に情報を知っているということでしたが、ちゃんと知ってもらうためには、順序だてて話をしようと思って会合に臨みました。「強いメンタル」というのは結局のところ...自分自身がタフなメンタルを持っていないと思っているので、ついついこんなタイトルのブログ記事を読んでしまいます。2»お問い合わせはこちらまで。facebookページも開設しています。よかったら、「いいね!」をお願いします。メルマガ夢を実現させるためのテクニックを毎回お届けします。企画がチカラモノの見方や考え方についてBlogを書いています。よかったら、こちらも覗いてみてください。technology.。