信頼できるチームを作るのは、そんなに難しいことではないこと、たまたま、チームというものについて、二日続けて、実感する機会がありました。今年、私の研究分野では、超大物の、カナダで活躍するO教授が、本学に留学してきます。彼は日本人ですが、長らく北米で活躍してきました。そのO先生が来るということで、獣医学類の若手教員Fさん、そして私で、チームを組んでおもしろい研究をしようと、いう計画が立ち上がりました。その、第1回目のミーティングを、日曜日に持ちました。↑日曜日は雪、クロッカスも寒そうでした私は、ここ最近、研究については、立案から実施までほぼ一人でこなしてきました。企業とのタイアップ研究については、共同で立案というのもありましたが、主体が私であることには変わりありません。いった中で、今回のチームでの研究立案は、とても新鮮で、刺激に満ちていました。北米でならす、O先生です。投稿も見据えたゴール設定、と、プロフェッショナルな時間でした。その上で、私とF先生の二人が出すアイデアも、ミックスされて、さらに良いものにブラッシュアップされていきました。私は、牛の飼養管理や、農場での研究について、豊富な経験を持ちます。これら3人が集まると、最初ぼんやりとしていたものが、どんどん具体的に、くっきりと浮かび上がってきました。どれだけ経験豊富な人物であっても、一人でのプランニングよりは、チームで検討する方が、圧倒的に良いものなることが実感できました。私の学類は、教員が一人で研究室を運営するスタイルです。今回、チームで研究に取り組むことで、大幅にレベルアップすることがわかったので、今後もこういった方向性を維持したいと、強く感じました。今度は、新入生オリエンテーションで経験した、チーム結成・構築(チームビルディング)についてです。昨日、新入生を対象に、「自己の探求」という、グループワーク実習がありました。自分を知り、他者に共感し、チーム(仲間)作りや、仲間での活動することの楽しさを学ぶという、恒例のプログラムです。毎年恒例ですが、今年も、非常に充実した様子が見て取れました。最初はよそよそしかった一年生同士が、夕方の終了時には、とても和気あいあいと語り合うようになっていました。ただの雑談レベルではなく、お互いに感心を持ち合って、深く共感できる関係にまで近づいていました。このプログラムは、企業によるものですが、プロスポーツ選手たちのチームビルディングに利用されたりもしてきたようで、実績があるそうです。それにしても、わずか半日で、お互いに信頼関係が芽生えてくる、素晴らしいテクニックだと思います。した職場関係、冷え切った夫婦関係、など、応用できる場面は多そうです。相手に共感して、相手の気持ちを尊重する。自分勝手はダメだけど、きちんと自分の思いを、相手に伝える。そのようなものを鏡にして、自分を映して、自分の内面を見つめ直す。いったことを通して、自分をさらけ出して、信頼できるチームが作られていくのでしょう。チームで課題に取り組むメリットと、チーム自体を作ること、2日続けて刺激的な経験ができました。(おまけ:ラストに妻のアイデア弁当の紹介(^^))先日、とある酪農セミナーに参加してきました。私の大学では保護者懇談会という行事があります。(1)はてなブログをはじめよう!dairycow2017さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。