なんてものがあるんですね。いうものがあるんですね。各企業が認証取得を目指し、積極的な人材育成の取組みを行うことにより、従業員が働きがいを感じ、スキルアップとキャリア形成を行うことができる雇用環境をつくり、「雇用の質の向上」を図ることが目的なんだそうです。2013年11月にサービス産業が中心の沖縄県で、全国初で創設した制度です。【働きがい】とは【働きがい】の項目は以下の15つ。高い視線や広い視野を持ったキャリア自律の意識の形成ちなみに、審査は定量評価(アンケート)と定性評価(社員と経営者へのインタビュー)で行われるみたいです。ついて/沖縄県まずは土台である5分野めの3つが大事だと思いました。その後に、4−3のコア人材育成投資が未来に向かっては必要だろうなーと感じます。2016/04/30必見!仕事ができる人を見極めるたった1つのシンプルな方法。US164こんにちは!164マーケティングの164です。人材開発/組織開発/マインドフルネス/Webマーケティング/心理学/ゲーム/映画/アニメ/本/漫画など好奇心のおもむくままに書いています。初体験!CT検査をしてきたのでメモ。メディカルスキャニングという専門施設があるんですね。社内でイノベーションを起こすために知っておくべき5種類のイノベーション2018/02/04働く大人のための「学び」とは何なのか?その3つの原理原則と7つの行動2018/01/28『未来の年表』は読んでおいて損はない。日本と自分のこれからを考えるためのインプットとして。2018/01/21最近買ったもの、エコー、スイッチ、エブリデイメッセンジャー、どれも良いぞ。