経営者として抑えておくべきポイントは法律という知識以上に、社員のモラル教育、コミュニケーション教育になります。上記の内容を中心にこのブログで経営者の方に役立つ情報をお伝えしていきます。私は逆に中小企業の差別化として、そして永続的な成長のために優先順位を上げて取組むべきことだと思います。・コンプライアンス違反によるニュースが絶えない・コミュニケーションが上手くいかないことによるパワハラ、セクハラ、うつ病も絶えない・マイナンバー制度が2016年よりスタートすることでより個人情報の取扱いについてより厳しい見方をされるだからこそコンプライアンス対策をしている企業さんはより信頼されやすいく、安心できるわけです。パソコンにウィルス対策ソフトが当たり前に入っているように、企業にもコンプライアンス対策を当たり前のようにしていきましょう。