他のケアマネだって最初は大変だったと思います;^^知識を頭にいれて、それを同行訪問で確認する。これの繰り返ししかないです。学びと同行訪問を繰り返したら、実際に担当してみることです。担当すると、パニックになりながら覚えていきます。私、物覚え悪いんです。僕は3ヶ月では覚えられません。いう人がいますが、それを盾にしてはいけません。それなら一生懸命学べばいいだけです。利用者にとっては5年以上の経験者ケアマネであろうと、新人ケアマネであろうと、ケアマネはケアマネです。ケアマネはだれでもできる仕事ではありません。どの仕事にも向き不向きはありますが、一生懸命学びと実践を繰り返すことで、センスを8割形カバーできると考えています。最初の3ヶ月が大事なんです。すれば覚えられるのか?自ら感じる力をこの段階で身に着ける事も大事です。考え方次第で、随分と変わってくるはずです。仕事を覚えられるとかなり楽しい仕事なのですが、そこまでいかずに辞めてしまったり、挑戦できずに元の仕事に戻る人も少なくありません。それが悪いわけではありません。楽しさを感じれずに辞めてしまうのは本当に残念です。最初のうちは、ケアマネジャーの仕事がよくわからず、自分の腕でお金を稼ぐことができない状況は辛いですが、まずは3ヶ月です。4か月目は随分と楽なはずです。半年後には随分と成長している自分気づくはずです。私は最初の2ヵ月が本当にきつかったです;^^未知の仕事と思いましたが、乗り越えられるものです。気づけば10年を超えていました(笑)プライドが高くてもいいが、仕事を覚えるまでは謙虚にケアマネになる人の多くは若くありません(笑)これ本当!年齢で分けるつもりはないんのですが、ケアマネがうまくいかない一つの要因だと考えています。30代は結構若いので、高すぎるプライドというのはそんなにないです。40代も後半になると危険な場合があります。50代を超えてくると、自分のリズムややり方でできないと怒り出したり、機嫌が悪くなる人がいます。年下にあーだこーだ言われたくないといった感じだと思います。実際に、この複雑な在宅ケアマネのルールや仕事内容を覚えるには結構大変です。個人的な思いもあるのでしょうが、最終的には利用者に還元されます。なると、「プライドが許さない」等の理由で、仕事が停滞することは論外です。介護保険業界は歴史が浅いといいながらも、確実に複雑化しています。いって歳を重ねているからできないと言っているわけではありません。50代でもヘルパーのサ責さん等はケアマネの事をよくわかっている人が多いです。積み重ねたものが多ければ多い分だけ、謙虚になりずらくなるものです。覚えるためにも若い人よりも労力を使っています。何か言われると納得もいかないのだと思います。個人的な考えですが、きっと、介護業界で最も難しいのは、在宅ケアマネだと思います。挑戦する価値のある仕事だと思います。今では介護職の方が給与が高いなんてざらです。個人的に介護職の方が給与が高くても、全くもって問題なしです。働く人にとっては、ケアマネになりたいと思う人は、給与以外の何かがなければやろうなどとは思わないですよね。一度会社を辞めたり、異動させてもらわない限り在宅ケアマネになれないわけですから。リスクが高い上に、給与も下がる。こりゃやりませんよ(笑)トライドケアマネジメントも未経験者は年収でいいところ320~340万程ではないでしょうか?それ以上稼げる人も全然いるとは思いますが人によります。入社から(お金の稼げない状態から)、1年後にようやく30件程のケースができるようになるわけです。2年目は、毎月平均して要介護利用者を30件以上こなせるようになっているので、生産性が大幅に上がります。付随し2年目以降の給与は、確実に増えるはずです。350万以上はとりたいですよね。特定事業所IとIV、最低でもIIとIVが取得できれば、個人的には400万まではケアマネの仕事だけで目指せると思っています。場合によってはそれ以上ですが、どの程度、効率よく頑張れるか?そこが何よりもポイントです。それ以上は管理者クラスですが、目指せる仕事です。言っておきますが、ケアマネだけの話です。併設サービスの必要はありません。ケアマネの給与は確かに最初は高くはありませんが、この仕事だけでも生活できる給与は稼げると思っています。長い目で見れば私は在宅ケアマネはやってみるべきと感じます。人脈や世界が大きく広がりますから。個人的には挑戦できる人が好きです。目の前の事をコツコツと行い、ステップアップする人は収入も付いてきます。目の前の収入の方が在宅ケアマネよりも高いという場合もあるでしょう。家族がいるという場合もあります。目先の収入は大事だという人は少なくありません。いう場合は、今の仕事を続けるべきです。お金は大事ですからね。ケアマネの報酬がもっと高ければいいんですけどね~。無事にH29年が終了。ありがとうございました。必須サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ケアプラン点検の違い等を学ぶ相談機関の皆様申し訳ありません常勤ケアマネ募集します!求人再開です!3/14に事故ってしまいました。脛骨高原骨折!色々なことを考えました。単独型居宅!トライドケアマネジメントの活動ブログシェアTOPへ。