社内独自の研修システムである企業内教育制度の構築を、課題のヒアリングから運用までをサポートし、スタッフが自己成長できる環境をつくるサービスです。CLUBへの入会が必要となります。“会社が求めるもの=基準”を身につけた社員を育成するため、社員の自己成長をサポートする環境をつくります。役職定義を明確にし、各階層に求められるスキルを習得できる仕組みをつくります。従業員の皆様の成長意欲を刺激し、働くことへのモチベーションを喚起します。企業としてのメリット・全階層に教育システムが構築できる。・自律できる従業員が増え、売上や利益の向上が期待できる。・企業としての目指す姿を、従業員全体で共有できる。従業員個々のメリット・「何を求められているのか」「何をすればよいか」がわかる。・成長意欲を満たすことができる。・信頼・期待されていることを体感できる。・やりがいや、働くことの楽しさを再認識できる。“辞めない理由”を、しっかりつくる。役職・職種における必要となる知識・技能とは何かを明確にします。構築した基準をもとに「教える」文化を作っていきます。基準に準じた行動を「要求」する期間です。教育を行うと共に結果の「評価」を行い、業務内容の改善や、個人の成長につなげていきます。その結果、会社の成長につながります。途切れさせずに継続していきます。評価結果から見えた課題を次の取組み目標とし、次なる目標を達成するための行動を取り実践することで個人の成長、会社の成長につなげます。