2019/03/01入社前から転職活動―そんなことをされては会社としては大損!!ですが、若年者の転職は盛んで、第二新卒を選ぶ人も年々増加傾向にあります。最近は、会社を「辞める」「退職する」ではなく、「卒業」という言葉に置き換えて表現する傾向があります。この言葉が表すように、会社を辞めるという行為自体のハードルが非常に低く、ポジティブにとらえられているように思われます。「卒業」と呼べるようなステップアップの転職者がいかに少ないかということを実感している採用担当者の方は多いことでしょう。実際には「ミスマッチ」が原因の「退職」が多いのが現実です。ミスマッチをなくす1つの手段として「バックグラウンドチェック」は非常に有効と言えます。お気軽にお問い合わせください。ほとんどの人は選考を通過するために選考書類を盛っている!?退職代行サービス不正をはたらく社員が一人いると...入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐには内定辞退率を52%から9%に...!?アーカイブ2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年9月2017年6月カテゴリーコラム調査お気軽にお問合せください私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。