このパラリンアートは僕が創業したのではありません。松永(現在もパラリンアートの理事として活動)が立ち上げたのですが、彼はもともと医療マッサージ事業を経営していました。そのため、施設や病院に出向く機会も多かったんですね。そこで、重度の障がいをお持ちで外に出て行けない方達も含めるたくさんの人たちが、創作活動をしているのを見て、ピンと来たらしいんです。彼らの作る作品って、とても尖っていて、魅力がある、と。そこには問題がありました。それだけ魅力的な作品があるにも関わらず、彼らにとってそれを世の中に発信することや、お金に変えていく手段を見つけるのは難しい。施設や病院の運営者の方々も普段の業務ややることに追われ、そんな余裕はない。そこでは彼らの作品は額付きで1,000円や1,500円で販売していて、他の収入源も微々たるものな状態でした。それなら僕たちがやろう、彼らが得意なことやりたいことが創作活動なら、僕らができることはそれを多くの人へ届け、事業にすることだ、と考えました。それが、「パラリンアート」という事業です。ひとつ疑問なのですが、いつも中井さんと話していると、「障がい者の方達を輝かせたい、活躍する手助けをしたい!」という強い意志を感じるんですね。私がキクエストに関わらせていただこうと思ったのって、以前精神科で働いていて患者様に対して思い入れがあるとか、弟が同じような活動をしているから......。すごくルーツが分かりやすいと思うのですが、中井さんの前職って吉本の元芸人さんで、介護施設にいたわけでもなくて......。どこからその強い気持ちって、生まれたのでしょう。やる気はあるけどどうしたらいいかわからない、挑戦はしたいのに場所がわからない、を解決したいという想いが根本にあると思います。僕はもともと、パラリンアートと関わるまで、障がい者の方との接点って、小学校の時の交流くらいしかなくて。創業者の松永とご縁で出会って、パラリンアートで働くのはどうだ、とお話をいただいた時も、正直に言うと「障がい者」という点にはピンとこなかったというのが本音なんです。僕は大学は出ているんですが、そのまま就職活動をして就職して......っていう、いわゆる一般的な過程を踏まずに、吉本で芸人になりました。その後結果的に、僕は芸人になりたかったわけではないと気づいたので30歳のときにやめましたが、芸人をやっているときは、30手前になってもうまくいかなくて......。したら良いかわからないけど、やる気や熱意だけはあった。企画作りを大量にして、制作会社さんやテレビ局とかにも突撃で持ち込みしていました。この時点ですでに芸人ではなく今の状態が見え隠れしていますが、自分はやれるはずだ、仕事をひとつもらいさえすればできるはずだ、どこにその場所がある?ってずっとモヤモヤしていました。「あ、僕と同じだ」って思いました。勝手な思いもあることは承知ですが、パラリンアートのアーティストの方たちも、僕と土台は同じで、「社会で活躍したい、でも方法がわからない」という方達が多いんじゃないかと思いました。「障がい者アートだから」共感したのではなく、「一人の、挑戦するアーティスト」という部分に共感されたのですね。そこに携わって、僕が芸人の時に叶えられなかったことを、違う形だけど叶えていける土台作りができるって、すごく面白いことだなって思ったんです。思い入れがあるのかもしれません。障がい者としてではなく、一人のアーティストとして見ている。今日のイベントでお話させていただいた北澤豪さんはじめゲストの方々も、みなさん同じことを言われていましたが、パラリアート自体がそのような考え方で運営されているからこそ、皆様もそのような感想を持たれたのですね。ああ、そうかもしれません。いった経緯を経て活動をしているパラリンアートが、冨樫さん含む損保ジャパン日本興亜さんとマッチングしたきっかけって、なんだったのでしょう。最初のきっかけは、ご紹介です。そこから手を組むことになり、このような大きな大会を開催するまでにいたった経緯はどのようなものだったのでしょう。語弊ありましたが、言い方を変えると、ご紹介からの営業です(笑)僕らとお取り組みいただけるとこんなことが起きます!良いことがあります!と。世界的な保険会社さんですから、一緒にやっていきたいといった、こんな提案話はいくらでも来るはずです。根拠を持ちながらですが、大手企業さんが求めていることも入れ込み、どれだけアピールできるかだと思いました。運がよかった、というのが一番大きいかと思います。そこで、損保ジャパン日本興亜さんが、「パラリンアートと組もう!」と思ったきっかけはなんだったんでしょう。決めてはやはり、福祉と美術が関わっている、という点ですね。「うちにぴったりじゃん!」と思いました。弊社は福祉も美術も関連財団があり、企業美術館も持っているんです。...!そこが合致したのですね。私たちは、福祉と美術分野に強みを持っている企業と社会に知ってもらいたい。社員は全国にたくさんいて、彼らが各地域で「僕たちの会社は福祉や美術に強いんです!」って堂々と言えるかと言ったら、まだまだ課題があると感じていました。パラリンアートさんと関わることで社員ひとりひとりが「保険の枠を超えて、私たちは福祉と美術にも強みがあるんです」と言えて、社会に浸透させられる良いチャンスだと思いました。このような取り組みは、社員ひとりひとりがそういうマインドを持って、地域でそれぞれが貢献していかないと意味がないので。そのきっかけになりうるなと思ったんですよね。大きな刺激といえばそれまでですが、社員からは「いろんな方がいるんだな」「私達の役割って何だろう」といった言葉や、「僕たちって受け入れられているんだ」っていう気持ちになったと、よく感想をもらいました。ひとりひとりが施設に作品作りを見学に行ったりすると、すごく喜んでもらえるみたいなんです。歌って歓迎してもらえたり。やってひとりひとりが小さな接点を直接持つことで、社会作りにも繋がっていくのだなと感じました。アーティストの方に刺激を受けてもらおう、何かの機会にしてもらおうという気持ちを持って挑まれていることでも、反対に自分たちが刺激をもらうことができることもあって、すごく素敵ですよね。アーティストの方たちも、この大会を通してたくさんの刺激を受けていらっしゃるとお聞きしています。普段施設や病院で務めたことがない社員さんたちにとっても、初めての場面が多いのではないかと予想します。表彰式の当日キャンセルとかは、どうしてもあったりしますね。それも決して表彰にマイナスな感情があるわけではなく、なにかしらのご事情があったりもします。あとは、当日、じっとできないとかも。記念撮影とかは、息を合わせるのが難しい場面もありますね。そこは困難さもありますが、付き添いの家族の方の愛を垣間見える瞬間があって、その空間に入れる心地よさを感じられます。マニュアルじゃないですけど、注意点などを共有はしてあります。「こうだからこうしなさい」というものではなく、「いろんなことがありますけど、あまりかしこまらずに」というような伝え方をしています。「高齢者の方なのでゆっくり歩きます」みたいな感じで、それに過剰反応する必要はないよ、という感じですね。僕らの方でも「特別扱いしない」というのはルールで決めています。重度の精神障がいの方から「これをやってください!」と強めのご要望があった時は、できる限りは寄り添いますが、「それ以上は特別扱いになってしまうのでできませんよ」というのははっきり伝えるようにしています。それってすごいと思います。難しいと思うんですよね。社会はどうしても「受け入れて、手助けして」というのが大きな声になりますよね。病院内では「症状」と「わがまま」をわけて考えるのは当たり前で、なんでも手伝ってなんでも受け入れてが良くないというのは常識なのですが、それでも伝えるのには体力や技術がいるし......。そこを対応できるのって、本当にすごいです。同意しません閲覧を続けることで、cookieの利用に同意したことになります。