この「ナラティブ」という言葉は、心理学の世界でもよく耳にする気がします。過去の経験で今があるんですもん。それは存在も思考もすべてひっくるめて。キャリアストーリーインタビューマーク・L・サビカス人は職業行動と職業経験に意味を付与することにより、自らのキャリアを構成するというのが、サビカスの「ナラティブ(物語)アプローチ」の考え方です。不安定雇用へと急速に移行しています。1990年には非正規雇用者は全雇用者に占める割合は20%程度でしたが、2014年には37.5%程度に伸びています。男性21%、女性は55%越えです。理由があって非正規雇用を選んでいる人もいらっしゃいます。(私もその一人)正規雇用を望んでいるにも関わらず、非正規雇用しかなく、、、という方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。転職がごく普通のことになってきました。自身のライフヒストリーを構成することをキャリアカウンセラーは手助けします。統一あるいはストーリーに組み立てていくことが現代人の課題です。小さなストーリーを大きなストーリーも統合する必要があります。経験を系統立てて整理することで、過去の経験により広くより深い意味を与えます。ストーリーは予期しなかった出来事への対応として作られます。これは、不適切・予想に反した出来事に納得できる意味を与える営みだからです。(ストーリーをプロット(筋書)に仕上げる)例えば、ストーリー:王様は死んだ。そのあと女王が死んだ。:王様が死に、そのあと女王は悲しみのあまりに死んだ。統合していくことにより、キャリアテーマが導かれます。過去の紐づけだけでなく、将来の見通しを与えるものでもあります。キャリアテーマを明確にすることによって、人は一貫性をもつことができます。職業生活に何を求め、何を目標にしているか理解できるようになるというわけです。上記の対比のように、伝統的キャリアカウンセリングは実証主義的世界観のもとで発展してきました。それに対し、ナラティブキャリアカウンセリングは、実証主義のいくつかの主要仮設に真っ向から異議を唱えたり、まったく異なる観点を新たに提案します。実証主義では、クライエントの人格・能力・興味などといった人間(特性)の部分に焦点を当てるのに対し、ナラティブキャリアカウンセリングはクライエントの主観的な経験や感情に価値をおき、人生という全体の文脈の中でクライエントを理解しようとする点です。典型的なナラティブキャリアカウンセリングは3回のセッションで終結します。1回目:キャリアストーリーインタビュー2回目:クライエントに再構成したストーリーを語る3回目:カウンセリングを締めくくる1回目と2回目の間は1週間、2回目と3回目は2~4週間開けるのがパターンです。1回目のインタビューでキャリアカウンセラーはクライエントのストーリーの中に埋め込まれた意味を理解し、ストーリーを語り直す必要があります。2回目の再構成したストーリーからクライエントとともにプラン作成をします。「キャリアストーリーインタビュー」についてちょっと内容を整理してみます。「あなたが成長する過程(6歳頃)で、だれに憧れましたか?できれば3人挙げてくだわい。その人について話してください。あなたは定期的になにか雑誌を読んだり、テレビ番組を見ますか?それはどのようなものですか?その雑誌やテレビ番組のどのようなところが好きですか?あなたのお気に入りの本、またが映画は何ですか?その内容を話してください。あなたのお気に入りの格言またはモットーを教えてください。あなたの最も幼い頃の思い出は何ですか?3歳から6歳頃の、または一番幼い頃の出来事で覚えていることに、私は興味があります。できれば3つの出来事を話してください。それらに見出しを付けてください。ーーーーん、、、覚えてない(笑)一度、自分自身で向き合う必要があるかな、と思いました。キャリコンの勉強会の中でも、ナラティブを活用した「すごろく」での内省ツールがあります。これは非常に面白いので活用していきたいと思います。各理論家ページへ最新情報をチェックしよう!フォローするこの記事を書いた人かなこキャリアコンサルタントのよこまくかなこです。いっても、まだまだキャリアコンサルタント自体の知名度が。職業のこと、私のこと、広く知っていただくために活動中です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。かなこキャリアコンサルタントのよこまくかなこです。いっても、まだまだキャリアコンサルタント自体の知名度が。職業のこと、私のこと、広く知っていただくために活動中です。学習キャリア・アンカー診断ご自身のキャリア・アンカーをチェックしてみませんか?診断はこちらキャリアコンサルティング・キャリアカウンセリングの最新記事8件2019-12-20『国家資格キャリアコンサルタント』試験勉強はどうする?2019-12-202019-12-20実技(ロープレ)試験対策2019-12-20実技(論述)試験対策2019-12-202019-12-20学科試験対策2019-12-182019-12-18社会人学生の学び~学歴の壁~2019-12-122019-12-12理想と現実のギャップ2019-12-10キャリアアンカー_8.ライフスタイル2019-12-10キャリアアンカー_7.純粋挑戦キャリアコンサルティングを活用してみませんか?『働き方改革』といえど、実際のところはいかがでしょうか?時間削減は目標になるけれど作業負担は変わらない、むしろ増えるばかり。ライフワークバランスを大切にしつつ、ご相談の皆様個々のありたい幸せな人生のご相談に応じます。