世の中にはWEBサイトや雑誌、スタイリストが書く本などたくさんのノウハウが出回っているのに、未だにこういった悩みを抱えてしまう人が多いのはなぜでしょう?それは、その悩みの最適な解決策が、その個人によって変わってくるから。私もパーソナルスタイリングの現場で、その人に合った解決策を見つけられるよう毎回試行錯誤しています。コーディネート理論に基づくものから服装心理学®を活用したものまで、お客様にご紹介した様々な解決策をこちらで随時ご紹介していきます。整理収納ビジネスファッションビジネスファッションビジネスのスピードがどんどん速まる現代。会社に所属している一社員でさえ様々な発信が必要なこの時代では、第一印象の与える影響が以前より大きくなっています。様々な企業での身だしなみ研修の他、経営者や文化人、政治家のスタイリングも手掛ける筆者が、ビジネスにプラスになる服装の使い方をお伝えします。相手に与える印象を変えたり、着る人の気持ちを変えたりする力があります。無意識に選んでいる服には自分の心の状態が表れていることも。そんな洋服の心理効果を研究する「服装心理学®」に関する記事をまとめました。10年残るのは6%程度と言われている中、2006年に起業して早12年になりました。いう、私がこれまでの起業・経営のキャリアの中で培ってきたビジネスのノウハウをお伝えします。これからの人生100年時代、会社だけに頼らない生き方をしたい方にお薦めです。「会社員のままでは、子どもを産んだときにキャリアが途切れるに違いない・・・!」そう思ったことも、私が起業した理由の一つでした。ことで、仕事も育児も自分の裁量でできるようになったことは確か。その両立は並大抵のことではなかったのです・・・・・・。「起業家ママ」道、始まったばかり。なんとか生き残るべく奮闘する日々を綴っています。久野梨沙からのセミナー情報やメディア掲載情報、イベント情報などをお知らせします。read働き方改革としての「カジュアル解禁」は、目的と手段がずれると大変・・・!Homeビジネスでのファッション活用ビジネスパーソンの見た目改革こんばんは!パーソナルスタイリスト・服装心理カウンセラーの久野梨沙(@RisaHisano)です。ファッションで人の心を知り、動かす「服装心理学®」を活用した個人向けスタイリングやスタイリスト育成、講演活動などを行っています。4月の第1週は例年、新入社員向けの身だしなみ研修でてんてこ舞い!今年も私と弊社所属講師とであちこちに出向き提供させて頂きましたが、少し前からこの新入社員向け研修が、スーツのマナーだけを教える研修から「ビジネスカジュアルを好印象に見せる方法を教える研修」の方が多くなってきました。明文化されたマナーを教えるだけで良いスーツ研修と比べて、ビジネスカジュアル全般の研修となると、「どのくらいまでカジュアルOKとするのか」を企業の業種やそれぞれの食品照らし合わせて提案することから始まるため、イメージコントロールや人に与える印象を左右する服装心理学の知識が欠かせません。弊社へのビジネスカジュアル研修の依頼が増えているのは、そういった背景があるのだと思います。最近は働き方改革の一環でドレスコードを緩める企業が多く、新入社員研修の時期に限らず、ビジネスカジュアル研修が増えてきました。いえば先日もこんなニュースが。コカ・コーラ:朝日新聞デジタルhttps://www.asahi.com/articles/ASM4D5TPPM4DULFA039.htmlコカ・コーラボトラーズジャパンは4月から、ジーンズやスニーカーなどカジュアルな服装を認める新たな服装規定を導入した。同社の従業員は約1万7千人。工場勤務で制服を着用する人や、営業職でスーツを着...コカ・コーラボトラーズジャパンでも、「本社の事務部門などの約3700人」に、ジーンズやスニーカーなどのカジュアルな服装を認めるとのこと。ビジネスカジュアル研修の中で参加者様の声を聞いていて痛感するのが、単純にドレスコードを緩めるだけの取り組みは、却って従業員を苦しめる結果になるかもしれないということなんです。ビジネスカジュアルの服装規定導入を成功させるポイントは、なぜドレスコードを緩めるのかということを明確にすること。企業がドレスコードを緩めるなら、目的としては以下のいずれかになるのではないかと思います。1.働く姿勢に合った服装で楽に働けるようにする2.業種や職種に合った服装に変えて企業イメージを向上させる例えば上に挙げたコカ・コーラの例でいうと、営業職は従来通りスーツスタイルとのこと。目的としては1に当てはまるのではないかと思います。社内にいるのであればスーツを着ているより、ジーンズや柔らかいカットソー・ニットなどで働けた方が確実に姿勢としては楽なはず。それを選択できるようになったということですね。この1の目的でドレスコードを改訂するのであれば、「いや、私はスーツの方が働きやすい!」という人にはスーツを着る自由を与える必要も同時に出てきます。なると社員の格好がばらつくことは避けられませんが、それを許容するようにしなくてはいけません。「多様化」が目的ですからね。実際には、そうはならない企業が多いです(コカ・コーラさんがどうかはわかりませんよ!)。「ドレスコードを緩めたんだから、みんなが、カットソーにジーンズといったカジュアルスタイルで勤務すべき」となってしまうんです。これではドレスコードがスーツからカジュアルに変わっただけで、多様化が許容されるようになったとは言えないんですよね。それでは、2つめの目的の場合はどうでしょうか。エンタメ系の企業やIT企業などは、「カジュアルスタイルの方が独創性や頭の柔らかさなどを感じさせられてイメージ的に良い」という理由でカジュアルを解禁することがよくあります。この場合には、従業員を楽にさせる目的というよりは、あくまで会社イメージに合った服装に変えるという目的でのドレスコードの改革ですから、従業員としてはその意図を汲み、たとえスーツの方が楽だったとしても、カジュアルに変えていかなければいけないでしょう。一口に「カジュアル服での勤務解禁」といっても、目的がどちらかによって、やるべき研修が変わります。本音は「起業イメージを変えたいから全員カジュアルスタイルに変えて欲しい」なのに、建前として「多様化しますよー」って掲げてしまうと、いくら研修をやったところで、なかなか企業サイドの目論見通りにはカジュアル化は進んでいきません。「カジュアルを推奨すればみんなそうしてくれるだろう」と見切り発車でドレスコードを緩めた結果、服装がてんでバラバラになってしまって悩んだ挙句、弊社に駆け込むという事例が増えています。導入してからの研修・・・。がんばりますが、すでにバラバラになってしまっている身だしなみを統一するのは結構難しいです・・・。「カジュアルスタイルでの勤務」の導入を考えている人事の方は、ぜひ導入前にご相談頂ければ、目的や実情をヒアリングした上で、スムーズな導入方法をご提案できると思いますので・・・何卒早めにご相談下さい!!おしゃれと内面の両方の学びを得られるオンラインサロン「服装心理lab.」、追加募集中!「自分らしいおしゃれを確立して自分を好きになる」ということをゴールに掲げるオンラインサロン「服装心理lab.」。第0期生募集分はおかげさまで満席となりましたが、ご要望にお応えして、現在限定15名分だけ追加募集中です!毎週のメールレッスン、毎月のオフ会&講座、ライブ配信、会員専用チャットを通じて、似合う服の選び方はもちろん、おしゃれを上達させるトレーニング法や、性格とおしゃれの関係・・・などなど、自分で自在におしゃれを楽しめるようになる多彩なカリキュラムをお届けするこのサロン。この追加募集枠が終了すると、しばらく募集はありません。自分のおしゃれを改善したいというあなたは・・・わかりやすく応用が利く「ファッションの基本理論」を身につければ何歳からでもファッションセンスは磨けます!明日からのおしゃれに役立つ無料の「メールレッスン」をご希望の方は、以下からご登録下さい。「いつかはスタイリストになりたいけれど、私になれるのかな?」そんなあなたに、適性があるのかがわかるメールレッスンをお届けします。スタイリストスクールに入る前に、まずは無料メールで学んでみませんか?以下からご登録下さい。基づくパーソナルスタイリングの第一人者。アパレルブランドの企画職を経て独立。外見だけでなく性格や思考特性まで考慮したファッションアドバイスで、おしゃれに悩む幅広い層から支持を得ている。Eテレ出演の反響から思うこと。心理カウンセラーとしての知識を活かし、独自の「服装心理学に基づくパーソナルスタイリング」を生み出しました。Aboutファッションガイドなどファッションライター、セミナー講師としても活躍中。プライベートでは2016年生まれの男児を育てる1児の母。詳しいプロフィールはこちら!久野梨沙個人のYouTubeチャンネル始めました!スタイリングを受けたお客様の生の声から日々の仕事の様子、育児やプライベートの様子なども配信しています。心理カウンセラーとしての知識を活かし、独自の「服装心理学に基づくパーソナルスタイリング」を生み出しました。Aboutファッションガイドなどファッションライター、セミナー講師としても活躍中。プライベートでは2016年生まれの男児を育てる1児の母。自分のおしゃれを改善したいというあなたは・・・わかりやすく応用が利く「ファッションの基本理論」を身につければ何歳からでもファッションセンスは磨けます!明日からのおしゃれに役立つ無料の「メールレッスン」をご希望の方は、以下からご登録下さい。「いつかはスタイリストになりたいけれど、私になれるのかな?」そんなあなたに、適性があるのかがわかるメールレッスンをお届けします。スタイリストスクールに入る前に、まずは無料メールで学んでみませんか?以下からご登録下さい。