三菱総合研究所の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(7724)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。自立していて、他者の過ちに寛大である。それがゆえ、あくまでも支障のない範囲に限られるが、極度に自己中心的なもののわがままがある程度まかり通ること多いと思う。建前よりも本質を追求する社風である。議論が活発で忌憚のない意見を立場に関係なくいうし、それを当然に受け入れる土壌がある。仕事を通じた成長クライアントのイシューや、組織の進め方などを深く考える機会は少ない。そのため本質的な意味でのプロフェッショナルになるのは難しい。仕事を通じた成長リサーチャー、作業員としてのビジネススキル(エクセル、パワポなど)は、短期で集中的に身に付けることができる。国家の基幹事業に係る仕事が多く、社会システムや政令などの整備に係る研究を行っている。研究員は社会の実態に真摯に目を向け、膨大なデータを扱い日々研究を行っている。複雑に絡み合う社会システムに向かってこつこつとひとつずつ問題を見据えて取り組むプロジェクトは、劇的な変化をもたらすことはないが、皆が社会で起きている問題に対して真剣に向き合って努力している。事業での社会貢献プロジェクトの6割、7割は公益に資するものであり、事業そのものが社会貢献になっている。明確に社会貢献的なプロジェクトも多く存在している。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)派遣社員であっても、業務内容に合わせて速やかに時給UPなどの措置をとってくれる会社である。そのため、自ら時給交渉をして10円上がった、といったケチな話は聞かない。いう意味では、派遣社員は派遣社員なりに公正に評価をしてくれるので、とてもありがたい。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)業務内容の厳しさや求められる学歴などから考えると、明らかに同業の他社よりも給与は安いと思われる。事業の安定性やグループの強みなどのメリット、離職率の低さから考えると、特に問題であると考える社員はないように思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)各人のミッションを定義するミッションレベルで基本給が決定します。ミッションレベルが高いほど高い役割(定性)と売り上げ目標(定量)が課せられる。賞与はこのミッションレベルごとの目標に対する達成度で決定する。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)シンクタンク業界としては業界平均並みだが、コンサルティング業界としては低い。20代後半から30代にかけてはまったく競争力がない。どれほど人員を増強し、負荷を分散するよう調整してくれても、いかんせん激務は激務である。いう意味では、やはり体力と気力、持続する集中力なしにはなにもできない厳しい会社であることは間違いない。通年プロジェクトが多いため、途中で人員を増員してもらってもあまり役に立たないため、結局は負荷が減らないということがある。よるとおもうが、全体的に勤務時間がながい。業務量や求められる質が一般企業の平均と比較して異常に多い/高い。仕事のスピードはみな常軌を逸して早く質も高いのだが、それでも深夜まで日常的に働いている。長く10時~21時が平均的か。裁量が大きいため、チームの状況によって、家で作業することももちろん可能。ある程度自分でコントロール可能。そのためプライベートの予定がある場合は前後日で調整すれば大抵問題ない。激務のため、休暇もなかなか取得できず、福利厚生を利用する機会はあまりないようである。社員から実際に「利用した」という話はほとんど聞いたことがない。深夜まで働いている社員が多いが、定時内しか使えない設備も多く、結局、深夜帯には「ないのと同じ」状態となっている。福利厚生デスクや椅子など全員同じもので統一されている。デスクに固定電話が置いてないのでデスク上がすっきりしている。ビルも新しく建てたところだったので。一人一人の作業スペースも広くゆったりしている。清掃も毎日入っていました。一般的なものに留まる。その水準感は一般的な大企業に比べて低い。福利厚生あまり福利厚生などについて意識をしていなかったので、特に印象に残っている点がありません。新卒入社の研究員は現場にでるまでしっかりと社会人研修を受けており、さらに現場でたたき上げられるため、改めて行うような研修がそれほど重要ではない業務であるように思う。一般的、形式的マナー(建前)よりも実を重視する社風であるので、他社に転職すれば「非常識」といわれることがあるかもしれない。教育・研修コンサルタントとしてのトレーニングは皆無。基本的にはすべてOJTで学ぶ雰囲気だが、積極的に教え合う文化はない。xx円の研修補助制度があり、自己研鑽に使用可能。英語のレッスンや、セミナー、学会活動などに活用できる。対しての研修制度などは特になかったと記憶しています。仕事のやりがい・キャリア国家の基幹業務に係る公共系の仕事が多く、日本という国家や社会制度について国がどう考え、どうしようとしているのかを実際に見聞きすることができる。社会システムを動かすための事業に直接関わることができるため、やりがいは大きい。仕事のやりがい・キャリア社会の役に立っているという実感が大きい。霞が関の業務が多く作業レベルの仕事も多いが、結果として国の政策をより良いものにする意味で重要な役割だと実感できる。他の企業では味わえないやりがい。仕事のやりがい・キャリアやりがいを感じなければやっていけないほどの激務です。実際に労働時間や業務内容は過酷でしたが、やりがいを感じなかったことはありません。仕事のやりがい・キャリアコンサルティングなので、直接のお客さんが見える点は非常に良い。彼らのお困りごとを解決に導くことができるとやりがいを感じる。自立していて、他者の過ちに寛大である。それがゆえ、あくまでも支障のない範囲に限られるが、極度に自己中心的なもののわがままがある程度まかり通ること多いと思う。建前よりも本質を追求する社風である。議論が活発で忌憚のない意見を立場に関係なくいうし、それを当然に受け入れる土壌がある。き方改革に伴いゆるさが出てきている。プロフェッショナル職として、クライアントに解を出すという意識が薄い場合がある。ジェネラリストはあまり評価されないが、一方で「ものを知らない」人間は評価されない傾向にある。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。考慮の上、当社基準により決定します。考慮の上、当社基準により決定します。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。