マイナンバーの受け渡しは万全ですか?社会保険労務士に社会保険の手続きや給与計算をアウトソーシングしている場合、頻繁にデータのやり取りが発生します。その際、一般的には依頼履歴を残すため電子メールを使用します。依頼のメールにマイナンバーを記載している場合はどうなるでしょうか?当然、マイナンバー法により適正な管理や削除が求められます。よって、依頼のメールをそのまま依頼履歴の管理に使うことはできなくなります。そんな悩みを解決するのがクラウドサービスです。