人材派遣総合メディアは、人材派遣業界に特化した情報を発信するメディアサイトです。人材派遣総合メディアを公開しました。#事業報告書2015年の派遣法改正により報告書への記載内容や、届出回数が変更となりました。そこで今回は、事業報告書について特に気を付けたいポイントについてご紹介していきます。eラーニングシステムで報告書作成が簡単に特定派遣事業の廃止で事業報告書はどう変わったのか?派遣法改正により報告書への記載内容や、届出回数が変更となりました。事業報告書の提出は許可を取得している派遣企業の義務となっており、これをしっかり提出していないと派遣事業の停止命令が出されてしまうこともあります。変更点をしっかり確認し、不備なく確実に提出できるようにしましょう。事業報告書の変更点としていくつか報告事項が追加された点があげられます。有無、売上高など、詳細な記載が求められます。法改正によりキャリアアップ措置の報告が義務付けられました。この報告では、訓練計画書の内容に基づいて教育訓練が行われたかの有無、また実績について記載します。キャリアアップ支援は早めに準備をキャリアアップ支援には多数の準備が必要となります。その為、教育訓練の実施やキャリアコンサルティングの設置など、報告間際であわてることがないように早めに準備しておきましょう。教育訓練やコンサルティングは認可を受けるうえで義務となりますので、特に注意しましょう。eラーニングシステムで報告書作成が簡単にいかがでしょうか。キャリアアップにおける報告書について少しは理解して頂けたかと思います。Inc.当サイトに掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。著作権は株式会社manebiまたはその情報提供者に属します。