2018年12月20日ほぼ100%が世界の常識ある旅行サイトの調査では、日本のサラリーマンの有給休暇取得率はわずか50%で、3年連続で世界最下位だったとか。対象は19ヶ国11000人。何れも100%近いから、世界でもダントツで低いようだ。上位にはフランスやスペイン、ブラジルなど、バカンスを大切にする国が。最近は休みを取れ取れと、会社の方がうるさいと聞くから、50%という低さには驚いた。私などは会社は別に好きではなかったが、仕事が死ぬほど好きだったので休まなかった。有給取得率ゼロ!職場に着いて仕事をして、暇だったら遊んだり街をぶらぶらしたり昼寝して、また仕事をして。夜遅くの帰りは必ず歓楽街へ立ち寄り、ラウンジやスナックでどんちゃん騒ぎしてクールダウン。この一連の流れを愛していたわけです。24時間戦えますか?!と問われカラダを壊した時代それと私の職場は県警察本部にある記者クラブ。毎朝、そこへ出勤し、そこから帰宅した。会社に行くのは宿直の日の深夜だけ。笑)から、部長に『そんなに会社が嫌いなんか?!』と、何度か電話された。私の必殺の返事は『いやぁ、部長の顔も見たいんですが、会社の中ではネタが拾えないから。いい記事書いて部長を盛り立てたいんですよ』と答えると、大概、黙った。部長がたまに記者クラブを覗きに来てくれた。それと会社に行かなくても、毎夜、宿直勤務の誰かは記者クラブに来たから、社内情報は集まってきた。こんな訳だから有給は特に取る必要もなかった。公休の代休も相当、溜まっていたから。凄いなあと言われるかもしれないが、高度経済成長期の日本のサラリーマンは、もっとハードだったと思う。『24時間戦えますか?』みたいなテレビCMがもてはやされた時代もあったから。日本の労働行政がいかに誤っていたか若い時は新年度に代わる時、溜まった有給を買い取ってくれる制度があったが、それも有給を取ることが奨励され出した頃、廃止になった。あと早朝出勤とか呼び出しとか、別に手当があることを、辞める直前に知った。16年間分、計算したらそれだけで150~160万くらになっていた。今から請求したいくらいだ。今、思うと休みはきっちり消化した方が良い。内部留保を溜め込む会社に協力する必要は全くない。50%は、わが国の労働行政のお粗末さを示しているようなものだ。20年間、県議会議員を務めました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。昭和63年1月7日、昭和最後の日。社会部記者の僕は宿直だったいろんなことがあった"平成"が残り少なくなってきた。私は今でも昭和最後の日と、平成の始まりの日が蘇ってくる。...無党派層の投票先は若者が自民、年配は立憲民主。政治とか選挙はいい加減に昔の感覚を捨てなければならないだろう。...大災害に備えスマホ電源は常にチェックを。台風や地震に伴う停電で、被災地からのFB投稿はスマホの電池が残り少ない。充電ができない!と、悲痛なメッセージが踊ります。クールビズが早くもスタートした。顕著なのは9月末まで霞ヶ関やその関連の役所、全国の都道府県庁や市役所、町役場などの男性職員はノーネクタイとなる。ら海は戻らないNEXT甲子園ボウル、あの関学奥野君の精神力に感動した。WでMVPとは!2020/02/19規約対象外で返金しないは子供の論法。