いわゆるシニア層のキャリアを支援するために必要なことを学びます。第1章から順に読むことで理解が深まる構成になっています。第1章では、なぜシニア層にキャリア支援が必要になるのか、その背景をはじめ、シニア層が置かれている現状、企業が直面する問題を詳述します。共同研究によるMBB(思いのマネジメント)の第一人者。ライフシフトのホームページはこちら監修者へのお問い合わせはこちらライフシフト大学〜80歳まで現役で活躍するために〜ライフシフト大学では、65歳までのキャリアを考えるだけではなく、80歳現役時代に生きがいを持って挑戦するための「変身資産」を築くお手伝いをします。株式会社ライフシフト人生100年時代を迎えるこの時代に、誰もが生き甲斐をもって、心豊かに暮らせる社会を維持し続けられるよう、一人ひとりが思いを込めて自身の人生を創るためのお手伝いをします。経営情報学研究科について多摩大学大学院は、「実学」にこだわった実践的プログラム、一流の実務系教授陣、深い学びが得られる少人数クラスを特長とする日本の実学系ビジネススクールのパイオニア(1993年設立)。HRプロ講座へようこそこんにちはゲストさんHRプロ講座は会員限定コンテンツ(無料)です。会員の方はログイン、まだ会員でない方は会員登録いただくことですぐにご利用いただけます。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。