管理職の休日社内行事参加について意見を聞かせてください。JavaScriptが無効になっています。Yahoo!知恵袋のすべての機能を利用するためには、javaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更するには「JavaScriptの設定方法」をご覧ください。管理職の休日社内行事参加について意見を聞かせてください。シェアツイートはてブ知恵コレdon********さん2010/9/2310:30:14管理職の休日社内行事参加について意見を聞かせてください。OK)が持ち上がりました。私は社長なのですが、一般スタッフには「参加は自由」という意思を伝えています。各役職については「絶対参加」という事で参加を義務付けました。数人いる役職は問題無く、むしろ積極的に参加してくれるという事でしたが、1人の課長については「それはおかしい。私は参加しません」という意思を伝えて来ました。その課長としては「休日まで会社に拘束される義務は無い」という思いがあるようです。確かにその考えは最もかもしれませんが、「管理職」という立場は仕事以外に求められるものがあるはずです。「その課長の所属部署のスタッフは全員参加したが、肝心の課長は『参加したくない』という単純な理由で不参加」というのはどうも納得行きませんし、一番チームワークを考えるべき立場の人間こそ、率先して参加するべきではないかと考えています。課長的には「一般的な会社はいくら役職であろうが、休日まで拘束される義務は無い」という意見です。強制力も無いですし、もう課長を誘うつもりもありませんが、この件に関しては悲しいやら情けないやらで...。会社・経営者の考え方もそれぞれでしょうが、休日の社内行事においての一般的な考え方はどうなんでしょうか?私(社長)が正しいのか、課長が正しいのか、参考までにみなさまからの意見を聞かせてください。補足バーベキューは私の発案で無く、一部のスタッフから「やりたいですね」と声が出たものです。社風についてですが、スタッフには私を「社長」と呼ばせないようにしており、風通しは一般企業よりも良いはずです。準備から後片付けも女性に押し付けるつもりもありませんし、一般スタッフは「自由参加」です。今回の質問はあくまでも「管理職の立場」についてお聞きしたいものですのでお間違えなく。違反報告ベストアンサーに選ばれた回答https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1447491494jaj********さん2010/9/2311:57:37会社の最高責任者は代表取締役なので、社長の言うことが正しいでしょう(^^)社員は従わなければいけません。この管理職さんが、この一件で信用できない人とするのであれば、降格させることも社長の自由です。社長が自由参加ですよ~と言っても、それは参加しなければ評価を下げますよ♪という脅迫にしかなりません。