外資系企業は退職金がないってホント?確かに、外資系企業の多くでは日本式の退職金システムを持っていません。(企業型DC)を採用しています。『なんでこの人こんなに仕事が出来るんだろう?』という上司たちは確かにいます。manager)の数は非常に少なく、管理職ポジションをゲットするのは至難の技になっています。格安チケット出張でも航空会社ラウンジに入れる夢のカード海外出張、何が大変って空港でリラックスできない事。長距離便の乗り継ぎ空港が混んでるとマジ辛いです。成田行きの便は4時間遅れ。外資系企業あるある外資系は年功序列のない実力主義、とよく言われます。実際に働いてみないと日本の会社とどう違うのかわかりませんね。日本の会社で働く方が聞くとびっくりするような、でも実力主義の外資系企業ではよくある話をご紹介します。外資系企業の福利厚生が悪いというデマ外資系企業は日本企業に比べると福利厚生が悪いと良く言われます。いわゆる福利厚生には以下のような科目があります。[ぶっちゃけ]外資系企業の特徴について、その裏側をぶっちゃけながらいくつかまとめてみます。外資系企業では、各国の社員間の共通言語は、通常英語です。外資系企業で突然クビになる3つのリスク外資系社員は仕事ができないと評価されると、すぐにクビになるって思っていませんか。金融系のディーラーなどで、最高何億円も稼げるけど、その何倍もの売り上げ目標を持たされます。確かにこういうハイリスクハイリターンの仕事の場合は、失...2019/07/30入社後の待遇Profileこんにちは!PC、サーバー、eコマース、半導体等の外資系IT企業*で、事業開発、マーケティング方面の管理職をやってきました、まさるーです。これまで、沢山の人を採用して一緒に働き、学んできました。日本企業から外資系への転職を初めて目指す方を応援したくて、このサイトを立ち上げました。皆様のお役に立てる情報をできる限りたくさん流していきたいと思っております。ご質問などありましたら記事へのコメントか、Twitterで@メンション下さい。匿名での質問希望の方は質問箱へどうぞ。company”とは言いません。Technologies)というと情報システム部門を指します。外資系IT企業転職ガイド.。