日経コンピュータ2016.01.29コピーしましたPR企業内部でのセキュリティ人材育成が加速しそうだ。トヨタ自動車やソニー、三菱東京UFJ銀行ら43社が参加する「産業横断サイバーセキュリティ人材育成検討会」は2016年1月19日、半年間の活動内容をまとめた中間報告を発表した。ユーザー企業が主導した異業種でのセキュリティ人材育成連携は初めてという。)の「サイバーセキュリティに関する懇親会」に参加した約30社が母体となって、2015年6月に発足。NTTの篠原弘道副社長が「企業で守るべきものは何なのかを共有しよう」と自らが各企業に声をかけ、参加企業を集めた。検討会は共同でセキュリティ人材育成に取り組んでいる。「産業界として最初に取り組むべきは人材育成。セキュリティに関する企業の様々な活動はビジネスの差異化要因ではなく、共同で対応可能である」(報告書)との考えからだ。検討会の活動目標は三つ。よる次世代に向けた人材育成——である。この6月までを活動の第1期と位置付ける。現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法500万社が導入。このセミナ...SEのための「システム営業力」養成講座SEとして仕事をする方が、顧客や経営層に対する提案力や会話力を身につけるための講座です。情報銀行の成り立ち、事例、現状課題やその行方を網羅。経営戦略である以上、「会計」の知識やスキルが欠かせません。