日立製作所は2019年4月17日、人材育成を担う新会社の説明会を開いた。全社員がIoTなどのデジタル技術の教育を受けられる体制を整える方針だ。新会社の迫田雷蔵社長は「日立の既存事業の変革につなげる」と意気込む。4月1日設立の「日立アカデミー」は、日立製作所グループで教育を手掛けてきた3社を統合した会社。「マネジメントとIT(情報技術)、OT(制御・運用技術)に分かれていた教育プログラムを1社で一貫して提供できる」(迫田社長)。日立アカデミーは全社員がデジタル教育を受けられる体制を整える。先例となるのは2019年春入社の新入社員だ。情報・通信部門で実施していた合計6.5日のデジタル教育プログラムを、新入社員全員が受講できるようにした。6月末までに550人の教育を終える予定だ。日立が「いまさら」社員のデジタルリテラシーを底上げする狙いは何か。手法を学ぶことが欠かせなくなっている。2020年度以降は入社後の社員が学び直しのために受講できるようにして、全社のデジタル技術の活用力をアップしていくという。教育量を1.5倍に新会社は、日立製作所がITとインフラ技術を融合させた「社会イノベーション事業」で磨いた方法論を、日立グループ全体に浸透させる役割も担う。アイデアの着想やデータの収集・分析などの技術を学べる100以上の研修プログラムを体系化し、各部署の社員が必要な技術を学べるようにした。迫田社長の目標は「デジタル対応に関する教育量を3年後までに1.5倍にする」ことだ。2019年1月、経団連と大学の協議会で「デジタル社会に必須となる数学や情報科学などの基礎知識を、社会人の素養としてすべての大学生が身に付けることを期待している」と述べた。日立は自ら、若手からベテランまですべての社員にデジタル技術の素養を身に付けさせて、変革のスピードを上げようともくろむ。デジタル・ディスラプターと呼ばれる、米ウーバー、エアビーアンドビー、リフトなどのベンチャー企業群は、技術を持つ人材を社内外問わずに活用して既存産業を駆逐していく。今回の動きは社員教育による戦力向上という、短期での人の入れ替えが難しい日本の大企業らしい対抗策といえる。有効か否かを占う、試金石となりそうだ。社長を務めていたタグ「1分解説」をフォローしませんか旬の話題やニュースを分かりやすく手短に解説。フォロー機能を設定すると、「1分解説」タグが付いた記事が配信されると画面上で通知されます。「#1分解説」でフォロー機能を設定できます。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。>おすすめ情報(PR)光るコメントcodeblueline若い人は自分の力で稼ぐことに価値を見出していて、当然のことだし正しい反応。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。