先日、久しぶりに小出運輸に、入社した新人の歓迎会を行った。私は、小出運輸の社長でもあります。12名の小さな運送会社であります。就任当初から、運送業界の待遇面の悪さを、どうにかならんものかと、少しづつではあるが、改善してきた。完全では無いが、一歩一歩改善する事で、働きやすい環境を作り、お客様の為に大切な製品をお届けするのだと言う、心の底から自分で思える会社にしていかねばならない。小出ロールで、どれだけ良い製品を作ったとしても、それをお届けしまた、お引き取りする会社と社員が、いい加減の人間ならお客様からの信用も無くなるし、知らずに二度とお仕事をいただく事がなくなるだろう。いつも口うるさく、言っているのです。恥ずかしい事ではあるが、まだまだ関連会社への認識や感謝の気持ちが無い社員がいるらしい。グループとして、一緒に働く者として、悔しいと思う時あるとも聞いた。これは、これから改善していかねばならない、私にとっての命題と受け取った。彼らは、本体の製品をしっかり安全にお届けする事と我々の小出ロールグループに誇りを持って配送しているとも言っていた。そんな思いも素直に受取り、自らを自己反省し、素直に共に働く喜びを感じる社員がいる会社へなる事を、追求し実現しなければ、いつまで経ってもただの会社で終わるのです。やり続け、言い続けていかなくてはならない。