【グローバル通信バックナンバー】Vol.10[2012年3月号]このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。この記事の情報は古くなっている可能性があります。ご利用・ご参照の際はご注意ください。日が長くなり、少しずつ春が近づいているのかな?と思うのですが、まだまだ寒さが厳しい日が続いています。花粉症も出始める季節ですので、症状のある方は早めに対処してください!!そして万全の体調で、心の浮き立つような春を迎えましょうヽ(^o^)丿。WEBサイトに分かりやすい表を掲載しました。年度の雇用保険料率:前年度より引き下げました。料率が3月分(4月納付分)から変更になります。時間外・休日労働をさせなければならないときは・・?+............................................................+労働基準法は、法定労働時間(原則として1日につき8時間、1週間について40時間)を超えて労働させる事を禁止しています。させる場合がある」等の規定をしておきます。労使協定(36協定)を締結し、その労使協定を労働基準監督署長に届出ます。(届け出をして、はじめて有効となります)詳細につきましては、パンフレットにてご確認ください。http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040324-4.pdf(厚生省WEBサイト)届出が必要な場合は、Dr.総務のお役立ち書式を使ってください。よる被災離職者及び被災地域に居住する離職者の方をハローワーク等の紹介により継続して1年以上雇用(※)することが見込まれる労働者として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給します。(短時間労働者(※1)は60万円)なお、助成金は支給対象期(※2)ごとに、2回に分けて支給されます。(※1)週所定労働時間が20時間以上30時間未満の者(※2)支給対象期は、雇入れ日から6か月ごとに区切った期間ですより詳しい情報は、以下からご覧頂けます。この助成金の対象となる労働者を10人以上雇い入れ、1年以上継続して雇用した場合に、1事業主につき1回、助成金が上乗せされます。第2期目の支給決定が行われた対象労働者が10人以上となった事業主。・10人目以降の対象労働者の第2期支給決定がなされた日の翌日から起算して、1か月以内に管轄のハローワークまたは労働局へ支給申請を行ってください。(申請しないと受給できません。第2期目の支給が行われる場合がありますが、その人を上乗せ助成金の対象者の人数に含めることはできません。受給できるかどうかの確認等は、事業主の方ご自身でお願いします。詳しい情報は、以下からご覧頂けます。平穏無事な安定した暮らしを求めているそうだ。自分の社会的存在すら否定せざるを得ないほど「心の負の連鎖」が続いている。若者が未来を描けない社会に明日はないと思う。春の訪れとともに日本が今以上に良くなって行くことを切に願います。商店街の各家々にのれんをたらし、古いものから新しいものまで様々なお雛様があり、のんびりとした雰囲気で楽しめました。先日、ネコヤナギを探して実家近くの川沿いの土手を歩きました。子供の頃にはたくさんあったのですが、見つけられませんでした。仕方なく少し遠くの川沿いに行くと何とか見つかりました。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。