安心して働ける環境を用意しています。人を美しくするには、まず自分から。心身ともに健やかで、輝き続けるための環境を用意しています。無理なく、チームで協力して働くために、ソフィーナではシフト勤務制度を導入しています。遅番11:30~20:00、それぞれ休憩1時間の2交代制のシフトを組んでいます。休日については、前月に希望をとりメンバー全員がプライベートも充実できるように調整します。育児休職制度ソフィーナの育児休職制度の取得率は、ほぼ100%。子どもが1歳を過ぎた最初の4月末まで取得できます。出産、育児の経験は、ビューティアドバイザーとしてお客様に向き合っていく上で必ず役に立つもの。復職して活躍している先輩が、沢山います。勤務時間短縮制度)子どもが小学校入学後の4月末日まで、希望者は1日に最高2時間まで時間短縮勤務を行うことができます。ひとくちに子育てといっても、それぞれが置かれた環境は異なるはず。期間も、短縮する時間も、一人ひとりの状況に合わせて選んでもらっています。転勤、介護を理由に一度退職した場合、退職前と同程度の水準で復職できる制度です。け取り、ホームヘルパー補助手当て、提携施設の利用などができる花王ファミリー会への入会ができます。その中にある「WELBOX」という制度では、宿泊・レジャー施設、スポーツクラブ・エステなどが会員価格で利用できます。他にも住宅手当制度※など、花王グループの豊富な福利厚生を受けることができます。