2019年版中小企業白書では、令和時代を迎えるに当たって求められる、経営者の円滑な世代交代や、経済・社会構造の変化に合わせた自己変革の取組について分析がされています。元号が平成から令和へ変わりました。時代の節目を迎えた今、企業環境は人手不足が深刻化しています。400件(前年度比28.6%増)に達しました。塗り替えたといいます。次の4タイプに分類されます。2011年の東日本大震災から早8年、被災地では未だに復興への努力が続けられています。この未曾有の大災害は、日本社会にとって、日頃の社会貢献活動の重要性を再認識させられた事件だったように思います。様々な社会貢献活動への取組でも知られるロート製薬さんも、震災直後にいち早く支援活動を行なった企業のひとつです。今春、2019年4月1日から、政府が推進する「働き方改革」がいよいよ動き出します。企業にとっては、これまで以上に従業員の労働条件について留意する必要があります。今回改訂されるのは、次の2点です。我が国の中小製造業企業数は減少しつづけています。経営者の高齢化と後継者の不在、慢性的な人手不足などにより、多くの中小製造業が近い将来廃業の危機にあるとも言われています。帝国データバンクが2019年1月29日に発表した調査結果によれば、製造業社長の平均年齢は61.1歳で過去最高を更新し、年々右肩上がりに上昇し続けています。全国的に人手不足感が高まっています。有効求人倍率は、今や80年代バブル期を超えて推移しています。バブル期は、右肩上がりの経済成長を背景に、とにかく何でも作れば売れる時代であったわけですが、今は違います。成長は停滞しているものの、少子高齢化の速度がそれ以上に急速なのです。本年も「ほのぼの経営研究所」をどうぞ宜しくお願い申し上げます。2019年、いよいよ平成が終わり、時代の節目を迎えます。平成時代の30年は、東西冷戦の終結・バブル崩壊に始まり、金融危機や大災害など、激動の時代が続きました。昨年末は、米中貿易摩擦や米国景気の先行き不安の影響もあり、円高・株安で終えました。米国トランプ政権の誕生以降、米中を中心に国際関係がぎくしゃくしています。いわゆる「東西新冷戦」と呼ばれているものです。米ソによる冷戦時代は、今から思えば地球上に資本主義と共産主義という隔絶された2つの世界が別々に広がっていたようなものでした。06:00北海道の「リアル下町ロケット」。植松電機ほのぼの経営論『北海道の「リアル下町ロケット」。2015年にTV放送され、2018年10月からその続編が放送中の人気ドラマ「下町ロケット」。中小企業が技術と情熱を武器に数々の苦難を乗り越え、大企業と対峙してゆくストーリーは、視聴者に勇気と希望を与えてくれます。その下町ロケットをまさに地でゆくような企業が、北海道赤平市にある植松電機さんです。近年のITテクノロジーの発展は、目覚ましいものがあります。ビジネス環境を根本から変革してしまう可能性を秘めたITのポテンシャル。その影響が波及するのは、製造業も例外ではないでしょう。我が国の少子高齢化や核家族化に伴い、お年寄りや体の不自由な方など「買い物難民」と呼ばれる人達が年々増加しており、今や700万人にも達するといいます。過疎化の進む地方では、地域のスーパーやコンビニ等が経営環境の悪化で撤退すると、交通手段の無い「難民」にとっては死活問題となりかねません。そこで注目されているのが、移動スーパー(移動販売車)です。06:00アラビンド眼科医院。インドの社会を救う三方よしビジネスほのぼの経営論「アラビンド眼科医院。今、事業を営んでいる企業の皆様は、人類社会に対する何らかの貢献をしているはずです。それが無ければ、企業は持続していないでしょう。ものづくり白書が6月に公表されました。この「ものづくり白書」から、これからの製造業における新潮流を見ていきたいと思います。Industries」への対応です。続きを見るユーザの参加テーマテーマ一覧テーマは同じ趣味や興味を持つブロガーが共通のテーマに集まることで繋がりができるメンバー参加型のコミュニティーです。テーマ一覧から参加したいテーマを選び、記事を投稿していただくことでテーマに参加できます。