石松メディア運営・ウェブサイト制作を行う株式会社CINRAで採用人事を担当しています。食、ファッション、アート、テニスに関心があります。弊社の活動にご興味のある方、是非コンタクトください!これまでのモバイル・スマートフォンの新規コンテンツ開発、WEBディレクションを中心に、開発ディレクション、各種進行管理、ページ制作、プロモーションを行い、その他ゲームやCM、コンテンツのサウンドプロデュース、収録ディレクション、CM動画ディレクションなどかなり幅広く経験をさせていただきました。その経験を生かしつつ、さらにレベルが求められる新しい領域までチャレンジしていきたいと考えております。WEB、アプリを問わず、マルチメディアにプロデュースが出来る人間になりつつ、社内全体に関してのマネージメントを行い、社内を円滑に作業しやすい環境を作り、社員が色々なことにチャンレンジでき...アンビエント/エレクトロニカなど落ち着いた音楽が特に好きで、公私ともに音楽に関わる生き方をしています。カルチャー業界に関わるクライアントのクリエイティブ制作の、プランニングから制作進行まで担当しています。スキルの守備範囲はWEB制作(個人でもWordpressサイト構築可能)、WEBプロモーション(WEB広告は大型案件の運用実績あり)、イベント企画(プラネタリウムライブ等でライブイベントを企画)、音源制作など。弊社は「Company」と呼ばれる3つの事業部から成っています。Company「国境を超えた異文化交流により、人に新たな変化をもたらす。Company「芸術文化の力で、人に新たな変化を提供する。is』の運営を軸に、音楽やアートなどのカルチャーの力を駆使したプロモーションやイベント企画運営など、行政や企業のマーケティング課題を解決しています。Company「人に人生のオーナーシップ(当事者意識)を提供する。」クリエイティブ業界に特化した求人サービス『CINRA.JOB』の運営や、サービスのブランディングや組織のインナーブランディングを実施。地方自治体の移住促進や企業誘致なども行い、「はたらく」をよりポジティブにするためのクリエイティブソリューションを提供しています。Tokyo」のプランニング・制作・編集・PRを行いました。Musicの公式キュレーターとして、CINRA.NET編集部がセレクトした音楽を毎週紹介しています。考えたとき、「選択肢」という言葉が出てきました。激動の時代ですから、「生きるための選択肢や、やりたいことの選択肢ができるだけ多いこと」は、一人ひとりが幸せを感じるためにも、維持するためにも、とても重要になってくると思うんです。CINRAが提供させていただきたいのは、この「選択肢」です。あるときは次の週末の予定という選択肢ですし、あるときは次の転職先との出会いかもしれません。この選択肢のことを、それが誰かの幸せになることを願って、「幸せのきっかけ」と呼んでいます。イベントなど、様々な事業を行っていますが、共通するのは「幸せのきっかけを、多くの人に届ける」ということ。そこには、マーケティング、テクノロジー、クリエイティブなど、多くの要素が関わってきます。CINRAはそれらを駆使するプロフェッショナルになりたい。幸せのきっかけをたくさん提供できる企業でありたいと思っています。do道玄坂オフィスたくさんの事業部があるCINRAでは、各部署が勉強会を主催し、業界知識を共有しています。社員は現在64名(2018年5月現在)で男女比は5:5。メンバーには、「カルチャーが好き」という共通項があり、音楽やアート、映画などの話をすることが、仕事を円滑に進めるうえで大切なコミュニケーションを取るきっかけになっています。CINRAでは事業部ごとに職域がかなり異なるため、取引先やユーザーの方にできるだけ満遍なく質の高いお仕事を提供できるよう、事業部をまたいでの勉強会も定期的に行なっています。Analyticsの分析や、グロースのための企画立案など、求められる技術・知識が多岐に渡ります。多方面のスキルを求められる場面が多いですが、実装については外部パートナーと協力して行っていくことも多いため、すべての分野において完璧である必要はありません。それ以上に、自社サービスの屋台骨となるテクニカルな部分において、総合的な視野を持ち、グロースのための実際の指揮を執っていくことが求められます。自社サービスのエンジニアというと、既存システムの保守・運用がメイン業務とイメージされるかもしれませんが、数は多くないものの、カルチャー関連の受託案件を担当することもありますので、業務に比較的新鮮な気持ちで取り組める環境であると言えます。カルチャーメディアの裏側お見せします!http://port.cinra.co.jp/article/natalieAI、UI、チームビルディング......。CSSやJavascriptをメインに実装するフロントエンドエンジニアと、サーバーサイドアプリケーションを開発するバックエンドエンジニアによって構成されており、また新たにアプリエンジニアの体制作りにも着手しています。▼メッセージ今回参加いただく20名弱の社内チームは、主に「カルチャー」に携わる仕事に従事しています。チームの目的をシンプルに書くと、「カルチャーを通じて、社会や人に変化と想像力を与えること」なのですが、そのためにやるべきことは多岐に渡ります。ネットメディアを作って多くの人にカルチャーの魅力を届けたり、イベントを作ってリアルな体験を生み出したり、コミュニティーを形成しながら人と寄り添ったり、他企業と一緒になってカルチャーの力を社会に届けていくことも多々あります。その中で今回の募集ポジションは、情報発信のプラットフォームを統括し、人と「カルチャー」を繋げ広げていく重要な役割を担います。「カルチャー」という対象がはっきりしているチームですが、カルチャーに詳しい必要はありません。目的に対して、自分の担当分野でプロフェッショナルな仕事ができること、共に前向きに考えられること、仲間と助け合えること。このあたりを重視しています。「カルチャー」という文脈で、この国になくてはならない企業でありチームになれると信じています。posts10代の人生を変えるサービスを。