転職活動に疲れたあなたへ。お問い合わせキャリアコンサルタントの『心に光が灯るblog』キャリアコンサルタントの『心に光が灯るblog』トップページ>キャリアコンサルタントの『心に光が灯るblog』>転職活動に疲れたあなたへ。自己分析と企業分析はしましたか?転職活動に疲れたあなたへ。事についてになります。転職活動を必死でやっていて結果が出る人も出ない人もバラバラです。その中で、面接を突破して内定を獲得している人は自己分析と企業分析を徹底している方が多く存在します。転職活動をしている方は転職市場には10代~60代まで幅広い層の方がいらっしゃいます。今のお仕事を続けながらの方、一度、退職をして時間を作って動いている方、主婦の方や資格勉強中の方等、千差万別です。やりましょう!!があります。転職先を決めるという事が先行してしまいますとエントリーがメインの動きになってきます。エントリーをしないと始まらないですから大切なのですが、エントリーをしながら、自分を知る事や企業を知る事を並行して行う事が重要なんです。中途採用は新卒採用とは意味合いが違ってきます。何が違うのか?新卒はポテンシャル採用が軸です。企業側も「教育を行う時間・期間」を想定して採用しています。中途は基本的に即戦力。配属先や引き継ぐ業務内容、将来的には管理職などのイメージを持った状態で採用しているのです。ここには明確な違いがあり、中途採用は準備をせずに、元気で明るく一生懸命に話せば採用される・・・という可能性は低くなります。種類」「社長の想い」「企業ブログでのオフショット」etcたくさんの事が見えてくるからこそ、自分が働いた時のイメージが面接状態で他の候補者よりは明確になってきます。「入社したら●●ができる」という仮説思考にもなってくるのです。面接が得意で勢いで突破できる方は大丈夫でしょうが、勢いと事前準備をプラスして気負いすることなくありのままの自分を表現する事ができると楽しくないですか?是非、実感をして頂ければ幸いです。最後までお読み頂き、ありがとうございました。書類審査の通過率が上がります。面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。支援も充実しています。以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。転職にお悩みの方へ転職にお悩みの方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談下さいね。以下をクリックしてメールで受付しております。書類審査の通過率が上がります。書類が落ちるのか?その理由はたくさんありますが、採用責任者にそもそも届いていない可能性があります。あなたが採用責任者であれば、その書類を見てどう感じるのか?少し、そういった観点も持てるようになってきます。転職エージェントの当社を活用する事であなたの想いや人柄もプラスして伝えていきます。面接で聞きにくい事も事前にクリアにできます。今までこんな事はないですか?「休みはちゃんと取れるのかを聞いておけば良かった。」「実際の退社の時間は何時になるのだろうか?」「強制的な飲み会は無いのか?」私達は今の人生も大切だと考えておりますが、キャリアにおいては5年後、10年後も大切です。家庭環境の変化で退職をするという勿体ない事をしない為にもあなたの人生において大切になる事をクリアにしておきませんか?あなたの転職に関わる時間の負担を軽減できます。考えた入社希望日の提案等、ややこしい対応は転職エージェントの当社が対応していきます。在職中の方は今の仕事に集中して頂き、離職中の方は他の対応をする時間にあてて転職活動ができます。中小・ベンチャー企業で働く方への支援も万全です。今まで大手企業や大企業で仕事をしていた方が、100名以下の中小・ベンチャー企業へ転職となると不安な事も多いかもしれません。私達はその違いや考え方を捉えた支援をさせていただいており、安心して転職ができるようにサポートをしております。支援も充実しています。書類選考が通過した後の重要なポイントは面接であなたを採用したいと相手企業が思う事です。本来のあなたの想いや仕事観を企業へ正確に伝える為に私達が事前に支援をさせていただきます。今後、転職活動をお考えでしたら、転職活動を3回経験したキャリアコンサルタントに相談してみませんか?以下に担当キャリアコンサルタントの紹介をさせて頂きます。株式会社メガネスーパーに入社をして販売職からのキャリアをスタート。1年目に新人賞を受賞し2年目から店舗責任者と教育担当として完全燃焼の日々を送る。4年半後、ウインク株式会社に転職。メガネのボランタリーチェーン加盟店の経営者に対して経営支援を行う。新しい業界にチャレンジをする事で自分自身の力を試してみたいという気持ちが強くなる。縁あって人材総合アウトソーシング企業の株式会社エスプールに入社。派遣と人材紹介を徹底的に習得する。株式会社キャリア経営パートナーズを起ち上げた。2019/11/14ライタープロファイルキャリア経営パートナーズ株式会社キャリア経営パートナーズ、代表取締役の坂本です。相手の強みを引き出すキャリアカウンセリングを得意とし、人と組織を分析する事で組織の課題を抽出します。