お気に入りリストに追加シェアする閉じるログイン後、改めてメールの送信をお願いします。ログイン商品の説明AI、IoT、ビッグデータ、ソーシャルメディアの発達によって、リアルタイムに環境変化のデータを収集し、機敏に判断して行動に移すスキルを高めることが、スピード重視のビジネスのなかで競争優位を築くための鍵になる。そのためには、OODAループを高速で回す組織づくりに取り組まなければならない。OODAループで実際に何をするべきかに追加できませんでした。リストを見るに追加しました。取り扱いについて初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。商品のおすすめ不確実性の高いビジネス環境に”計画”はいらない!世界最強組織のアメリカ海兵隊が行動の基本原則とするOODAループが、いまアメリカの優良企業に広がっている。組織で目的を達成するための意思決定スキルです。◆AI時代に求められるスキル!ここ数年、急速に発展している、AI、IoT、ビックデータ、ソーシャルメディアという流れのなかで、リアルタイムにデータを収集し、即座に判断して行動に移すというOODAループが競争優位を築くための鍵になります。◆勝つべくして勝つ組織に変わる!OODAループを高速で回すためには、組織文化が基礎となります。チームメンバーが同じゴールを目指す組織が共通して持つ組織文化です。・相互信頼を醸成している・直観的能力を活用している・リーダーシップ契約を実行している・焦点と方向性を与えているOODAループを取り入れることで、この組織文化を生み出すことにつながります。◆不確実性の高い環境で活躍する変革型リーダーになれる!OODAループは変革を求めるリーダーに必須のスキルです。変革型リーダーは、目標達成のために権限を現場に委譲します。重要な役割は、チームメンバーに同じゴールを目指させることです。そのために必要なことは、既存のPDCAサイクルを見直し、OODAループを回すための仕組みづくりから着手することです。最新の事例が書かれていません。ビジネスパーソンには馴染みがない軍事的は内容にも触れています。各章末および巻末に、最近の事例をふまえた訳者解説を掲載しています。Reserved.ページの先頭へ閉じる閉じるエラーが発生しました。