僕が言う判断力っていうのは高度な難しい話じゃないんですよ。そんなことは僕が出来ていない。何年かした後にあの時の判断はどっちが正しかったか!?儲かったか!?良かった、悪かったというジャッジのことじゃないんです。いう意味での力じゃない。安心してください(笑)。役職者は部下から色々な相談、質問が来るわけです。その時に何もしないで棚ざらしにしておく人が世の中には実に多いということなんです。右に進むか左に進むか判断できない人がいっぱいいるんです。そんなこと誰も分からない。どっちかを決めるのがリーダーです。当てずっぽうで良いという意味じゃないです(笑)。上司が決めないからいつも部下が決めているなら、それはもうその部下がリーダーなんです。決断できないと言っても良いのかも知れません。それは結果が思わしくなくてその上の上司なり社長から叱られたくないから保留にしてしまうと言うことなんでしょう。リーダーが判断しないから社長が決める。それが続くと当然部下は上司なんかに聞くよりも社長に聞くようになる。名ばかりリーダーの出来上がり(笑)。決められないリーダー何か誰も相手にしてくれない。