俊樹(しおさん)0おはようございます(^^)/お店の強み活用プロデューサーのしおさんでございます!19番目の記事をお届けします。社長の人柄の強み社長の行動の積み重ねが生んできた強み会社として積み上げてきた強み様々ないい部分とそのいい部分である強みが活かしきれていないことを感じました。お客様の歩みや想いを聴く機会を頂いています。経営理念を作る際や見直す際にもお客様の歩みや想いを聴くことを必ず実施させて頂いています。会社が持っている潜在的な強みが見えてくるからです。その潜在的な強みがより生きる為には、どのようなことが求められるのか?今はなぜそれができないのか?が納得できる形で見えてくるので、より客観的にその会社でたどり着くべき場所がどこであるのか?を確認し合うことができるのです(^^)/社長の歴史、会社の歴史には、必ずそうなった理由がありますね。その理由にこそ強みになる源泉が詰まっていることを感じています。当時の環境から生まれた決断や価値観それらの決断や価値観が、その先に新しい時代を作りさらに次の決断が生まれ、その次につながっていく。そんな決断の連続の中で価値観が変化していき会社の文化も形成されていきますね。会社として本当に届けたい想いが生まれその想いを届けていく為に事業をやっていることを再確認する。会社も人と同じように、まったく同じ歩みをしてきた会社はこの世に一つもありませんね(^^)/つまり、どこもまねをすることができないですね!その真似をすることができない会社の歴史。他にはまねできない強みの要素に繋がることを感じています(^^)/そう感じるようになった原点は僕が以前強めていた職場であるレインズインターナショナルでの体験がありました。人に語ったりした数は、4年間で1000を超えるほどあったと感じています。着実に成果に繋がっていくことをイメージしています。