今回は、やばい上司、付き合ってはいけない仕事相手の見分け方について紹介させてもらいます。これは、マニュピレーターといって他人を支配しようと企んでいる人が一定数どうしてもいます。それは皆さんの仕事場で上司かもしれませんし、同僚にもいるかもしれません。取引先にもいるかもしれませんし、通常の人間関係の中でも、他人を脅したりして操ろうとするマニュピレーターと呼ばれる人たちがいます。このマニュピレーターと呼ばれる人たちがどうしても一定数いるわけですが、特に、やばいのがビジネスにおけるマニュピレーターで、他人を操り、さらに捨て駒にしたり踏み台にして、自分だけが上に上がっていこうとする人です。この人と付き合ってしまうと、皆さんの人生に非常に大きなデメリットになってしまいます。このようなマニュピレーターをどのようにして見抜けばいいのでしょうか。このマニュピレーターに関する研究は色々とありますが、今回紹介する研究は、2017年にホフストラ大学が他人を操ってそれを犠牲にして自分が高い地位に上がっていこうとする人に関するレビューを行ってくれています。研究チームは、この他人を操ろうとする人たちのことをマニュピレーターと呼び、もしこのマニピュレーターが自分たちの上司であったり身の回りにいた時にはどうすればいいのかということをまとめてくれています。いい人のふりをして近づいてくるこのマニピュレーターの人達は最初はいい人に見えるものです。最初から操ろうとして近づいてくれば、当然簡単に見分けることができるわけですが、最初はいい人のふりをして相手の懐に入ろうとします。懐に入ってある程度信頼を築いてから、皆さんのことを操ろうとしてきます。いった意味では、かなりの確信犯というか戦略的に皆さんのことを陥れようとしてくるわけです。彼らが最初に行なってくる戦略を知っておくと、皆さんはあらかじめそのような人たちを避けることができますので、是非覚えておいてください。彼らの特徴として、矛盾する二つの行動をとってきます。そのうち最初のステップは、「特別扱い」です。特別扱いをしてくる人がいたら、その人は本当にいい人かもしれませんし、もしかするとマニュピレーターかもしれませんので、一旦気をつけることを覚えておいてください。皆さんのことを特別扱いしてくれたり、目にかけてくれる人達が全員マニュピレーターというわけではありません。矛盾する二つの行動のうちの一つが特別扱いだということです。マニュピレーターは初対面の時にはほぼ本性を明かしません。協力的でいい人のふりをして近づいてきます。親交を深めてある程度仲の良い関係になって、相手の弱みを握った時に牙をむいてきます。このような戦略には二つの理由が隠れています。相手にどれぐらいの利用価値があるのかということを探るためには仲良くならないといけないということです。やって皆さんの懐に入ってきて、皆さんの利用価値を値踏みします。それから、利用するためには弱みを握らないといけないので、皆さんの利用価値を理解した上で弱みを握ってきます。そこまでできた段階で豹変してきます。皆さんのことを特別扱いして心を開かせるということをしないと、この価値を見極めるということと弱みを握るということをできないということを彼らはよく知っているので、それは最初の戦略として使ってくるわけです。矛盾する態度を...特別扱いしてくれていると感じたら、急に厳しい態度を取ってきたりもします。マニピュレーターを見抜くのは結構難しいものですが、特徴としては、何かとみなさんのことを目にかけたり特別扱いしてくれる一方で、なぜか通常に比べて、ミスや欠点を過度に指摘してきます。特別扱いしてとても目にかけてくれるように思わせているのに、些細なミスなどでやたらと厳しい叱責を受けたり、期待しているからこそだとか言いながら過度に重い仕事を任せてきたりもします。このように特別扱いしてくれているのかと思いきや理不尽に厳しいときもあります。理不尽な厳しさこれも間違わないでいただきたいのは、あくまで理不尽な厳しさです。特別扱いして目にかけてくれているからこそ挑戦する機会を与えてくれたり大事な仕事も任せてくれるということであれば問題はありません。このような対応であれば愛がありますが、特別扱いしているかと思ったら、理不尽な要求をしたり細かいことに対してやたらと怒ったり、好かれているのか嫌われているのか、どちらなのかわからなくなるような矛盾した対応をしてきます。この矛盾する行動が見えた場合には、マニュピレーターである可能性があるということを疑った方が良いということです。自己嫌悪に陥るような言動さらに、特別扱いしているのに、皆さんが自己嫌悪に陥るような嫌味や皮肉めいたことを何故かしてきます。ブラックジョークであればまだ分かりますが、目にかけているのであれば、皆さんが自己嫌悪に陥るようなことは言わないはずです。このようなことをいわゆる注意のレベルを超えて言ってきた場合には、その人はマニュピレーターだと思った方がいいと思います。気安い態度で親しさをやたらとアピールしてきたかと思いきや、こちらが自信を無くすような言動をしてきます。普段は目にかけてくれて期待しているということを大げさなぐらいに言ってくれるのに、例えば取引先の前で、全く仕事が出来なくてダメなやつなんだとこけ落とされたりします。仲がいいのか、陥れたいのか、どっちなのかよく分からないというような矛盾する行動をとってきます。このような点がマニュピレーターの特徴です。特別扱いをしてくれてとてもいい人に見えたけど、しばらく付き合いが続いてきたら、急に過度なミスの指摘や欠点の指摘をされたり、自己嫌悪に陥ってしまうような嫌味や皮肉めいた言動をするようになったり、仲良さそうにしているくせに、時折こちらが自信を無くすような混乱させる行動を取ってきたりします。男と同じ戦略をとっているということに気がついた人もいるのではないでしょうか。男は同じ戦略をとっています。それは矛盾する二つの行動です。男であれば、女性に手をあげて苦しめるようなことをしたかと思いきや、突然極端に謝ってきたり優しくしてくれるときもあります。このような矛盾する二つの行動をとって、相手をコントロールしようとするのは、マニピュレーターの特徴と同じなのではないかと考えることができます。不確実性により注意を引くこれは二つの矛盾する行動を取ることによって、相手に不確実性をもたせています。恋愛に関する内容でも何度か紹介したことはありますが、人間は、好きですという態度を取られた場合とどちらでもないですという態度、好きかどうかよくわからないという態度をとった場合で、どの態度をとった場合に相手は自分のことを好きになるのかということを調べた研究があり、その結果、最も好感度が高くなったのは、好きかどうかよく分からないという思わせぶりな態度でした。人間は不確実なものに惹かれるという特性を持っています。相手が自分のことを好きだという態度をとってくると、その人は自分に対して好意を持っているということが理解できるので、そんなに注意深く観察しなくても相手の本音は分かります。相手が好きでも嫌いでもなく何とも思っていないという場合も、その人は自分のことを特別何とも思っていないと理解できて、そういう目で相手のことを見れます。ところが、相手が自分のことを好きなのかもしれないしそうでもないのかもしれないとなると、どちらなのだろうかと気になってしまいます。単純接触効果で行為と評価が上がる敵なのか味方なのかわからないものに対しては、人間は注意深く観察する特性があるわけです。人間は不確実なものに注意を惹きつけられてしまい何度も見てしまいますので、それにより単純接触効果も働き、相手に対する好意も知らず知らずに増えてしまいます。人間はたくさん相手と接したり相手の情報を目にすると好意を持ちやすくなります。このような不確実なものに対する単純接触効果によって相手に対しての好意や評価が上がってしまうということです。皆さんのことを特別扱いしてくれたり、その一方で理不尽なことをされると、皆さんの脳は混乱します。その人は敵なのか味方なのかどちらなのかと不確実性を与えて、皆さんの注意を引き続けるわけです。これにより相手に対して何とも言えないような行為や依存的な感覚が生まれてしまい、相手にコントロールされてしまうということになります。男たちは全く同じ戦略をとっているわけです。矛盾する態度を感じたら心を強く!マニピュレーターは皆さんに対して、時に優しく時に残酷に、そして、それらがいつ起こるかわからない状況を作ることによって、皆さんのことをコントロールしようという戦略を取ってくるということです。プラスとマイナスの振れ幅が極端に大きくて、かつ、一定のスパンで怒りをぶつけてきたりコントロールしようとしてくるということがあった場合には、その相手はマニュピレーターだということを疑った方がいいかもしれません。皆さんも気をつけてください。これは上司に限らず、取引先や皆さんの周りにもいるかもしれません。いずれにしても、矛盾する二つの行動を取ってきている場合には、その人は自分のことをコントロールしようとしてきているかもしれないと思ってもらい、心を強く持つようにしてもらいたいと思います。実際にそういう人たちに出会ってしまったり、すでにそんな人から何かしらの攻撃を受けている場合にはどうすればいいのでしょうか。二つの対策方法があると思いますが、そんな相手を完全に撃退する場合と上手く操って皆さんの利益に変えてしまう方法です。それぞれおすすめの動画として紹介しておきますので、そちらも是非参考にしてみていただけたらと思います。今回のおすすめ本としては、ジェフリー・フェファーさんの本を紹介しておきます。この方は組織心理学の研究をされている方ですが、組織の中でどのように立ち回れば自分が得をすることができるのか、組織の中でどのように動けば自分が上に上がっていくことができるのか、あるいは、面倒な仕事を振られにくくなるのかというようなことを理解できるとても良い本です。参考にしてみてください。上司の偏見を取り除き、上司をコントロールするために!上司と馬が合わない、同僚や下の人とはうまくいくのに、社長や地位が上の人、親や目上の人とは、なぜか関係がうまくいかない人へ。https://ch.nicovideo.jp/paleo本内容は、参考資料を元にした、DaiGoの独断と偏見を含む考察により、科学の面白さを伝えるエンターテイメントです。そのため、この動画はあくまでも一説であり、その真偽を確定するものではありません。あたるか、信頼できる専門家に相談することをオススメします。訂正や追加情報があれば、コメントなどに随時追記します。【初デートの処方箋】緊張しない方法は?初デートというものは誰でも緊張するものではありますが、出来る限りリラックスして臨みたいものだと思います。今回は科学的に証明されているそんなデートでの緊張をほぐすための方法を紹介させてもらいます。冗談が通じない相手というのは皆さんの周りにもいるとは思いますが、このような冗談が通じない人たちというのは、そもそも付き合う価値がないかもしれないという内容今回は紹介させてもらいたいと思います。今回は友達についてです。友達が多い人もいれば少ない人もいて人それぞれだと思いますが、僕も友達に関しては決して多い方ではありません。友達というものは数よりも質が大切です。質が大切なのかと言うと、いわゆるいい友達がいると人間はソーシャルサポートという感覚を得ることができます。‪潜在的モテ力がわかるテスト‬あなたや身の回りの人の潜在的なモテ力をテストするための方法を紹介させてもらいます。これはわずか数秒で出来るもので、テストと言っても言葉を使わなくてもできるような簡単なものです。多くの人達は結婚して幸せになりたいと思うはずです。運命とか相性というものが言われますが、最初からその人と結婚するとうまくいくかどうかということは決まっているのでしょうか。それとも、結婚した後の行動でふたりの未来が決まってくることはあるのでしょうか。儲けることができる人の話し方の特徴を5つ紹介させてもらいます。僕たちが儲けるためには信頼されて注目されることがまずは必要になります。そのための話し方について紹介します。マテリアルサイエンスを研究。英国発祥のメンタリズムを日本のメディアに初めて紹介し、日本唯一のメンタリストとして数百のTV番組に出演。