・夢を持って地道に頑張る中小企業の皆様を応援します。06:00中小企業も待ったなし!働き方改革2020ほのぼの経営論「中小企業も待ったなし。今や流行語のようになった「働き方改革」。このうち、残業の上限規制が今年2020年4月から中小企業でも義務化されます。待ったなしで対応が迫られることになります。昨年、大企業から施行開始された残業規制(時間外労働の上限規制)は、サラリーマンの働き方は大きく変えたといわれます。本年も「ほのぼの経営研究所」をどうぞ宜しくお願い申し上げます。令和の世を迎えた昨年末の日経平均株価は、年末としてはバブル期の1990年以来となる2万3656円62銭で終わりました。米中の貿易摩擦不安が後退したことが影響したと思われますが、今年の動向が気になるところです。人手不足など中小企業を取り巻く環境は厳しさを増しています。雇用の面でも、全国の約2/3を担っているのは、実は中小企業なのです。このように日本経済の屋台骨を支えている存在の中小企業ではありますが、最近では中小企業の半数は淘汰されるべきだという説を唱える人も出てきています。報道によりますと、小中学校の教育現場でPC(パソコン)が1人1台導入されるとのことです。令和元年を迎えた今振り返ってみますと、平成時代初頭は、一般的な企業のオフィスではPCがまだ貴重な存在で、1人1台ではなく数台を共同でシェアしながら使うのが普通だったのではないでしょうか。全国の地方都市で、昔ながらの商店街の衰退が進んでいます。いわゆるシャッター通り化です。進出」など様々でしょう。した状況下で、商店街は埋没しつつあるのです。そんな中、ユニークなポスターを製作して、町おこしに成功した商店街の事例が今注目されています。2次筆記試験の本番ですね。今年は、台風19号の影響で交通機関が止まっている地域も多いと思います。中には被災されている方もいらっしゃるでしょう。大変な状況かもしれませんが、せっかく今まで勉強してきたのですから、負けずに頑張ってください。昨年(2018年)、AI技術の進展により現在の仕事の半数がAIへ取って変わられ、それら職種の人間は皆失業する、という論文が発表され、世界中に衝撃を与えました。した中、AIやIoT化技術の牽引役と期待される「高度IT人材」は、大手IT企業から引っ張りだこです。高度なITスキルを持つ人材なら、数千万の年俸を払ってでも採用したいと公言する企業すらあります。会社経営にとって欠かすことのできない原価管理。原価を経営的にどのように管理していくべきか?特に中小製造業を想定しながら、考えていきたいと思います。今回は、製造業の直接労務費は「変動費」なのか「固定費」なのか?について考察します。原価を、「変動費」と「固定費」に分けて管理する直接原価計算。皆様、今日も一緒に頑張りましょう。8/3、4日は第1次試験本番です。2日間の長丁場を乗り切ってください。会社経営にとって欠かすことのできない原価管理。原価を経営的にどのように管理していくべきか?特に中小製造業を想定しながら、考えていきたいと思います。今回は、「CVP分析の有効性と、その限界」についてがテーマです。会社経営にとって欠かすことのできない原価管理。原価を経営的にどのように管理していくべきか?特に中小製造業を想定しながら、考えていきたいと思います。「直接原価計算」の違いについてです。