(198/3897)ふと思いました。仕事場での人間関係が悪くなるからと、発言を控えたりすることがありますよね?或いは、同じく仕事をする人同士なんだから、気持ち良く仕事が出来るようにしたい。これって公私混同してるのではないでしょうか?仕事に求められるのは第一に結果。この結果を得るためには、良好な人間関係の仕事場が必要ってことなのでしょうか?それは単に、人間関係を意識し過ぎてる側に問題があるのではないでしょうか?仕事は仕事。プライベートと切り離せてない気がします。自分の仕事能力の無さや不満を環境の所為にする。これをやらないといけないけど、アイツが嫌いだから・・・イヤなら辞めれば良いものを、こういう具合に、アレが悪いから。状況が悪かったとしても、それが仕事がキチンとこなせない理由であって良いとは思わないんですね。した環境の所為にする人って、ただ単に仕事とプライベートをごっちゃにしてるだけではないでしょうか?お手数ですが、ご意見・ご感想をお聞かせください。(268/1004)タイトルの質問に回答するなら「仕事が追い求める、出すべき結果って何」ということだと思います。企業が事業を継続するための目的があるはずです。品質を工場した・そして社員が幸せになった・社会に貢献したということ全てなんじゃないでしょうか。「社員が幸せになる」って人間関係がほとんど。給料・スキルアップ・家庭と仕事の両立はその後。ところで後半部分はなんか直接気に入らない同僚がいるんでしょうか(笑)タイトルと矛盾してる気が・・・>自分の仕事能力の無さや不満を環境の所為にするのはまともな企業ならいい評価はされないです。改善するための努力を何かすることのほうがよっぽど高評価。(364/1495)あなたの思う「キチンとこなす仕事」って言うのはあくまでもオフィスワークで、対人よりも黙々淡々とする仕事ですか?僕らの介護現場では、技術は当然の事として人間関係が殆どですよ切り離せない物です、絶対に。(750/7012)>これをやらないといけないけど、アイツが嫌いだから・・・だから人間関係抜きでは語れないんですよね。回ってくるハズのものが回ってこない、あるハズのものがないなんて事になって手間を増やさないためにも大切な気がします。いう人をスルーできる仕事だったり立場の人なら別ですが・・まぁ人間関係に気を遣うのは、公私混同している本人ではなくその周りの人ですね。それに、同じ目標に向かって一丸となっている時の仕事ってちょっと違うものですよ。(168/583)前半部分に関して言えば、仕事内容にもよりますが、人間関係は重要だと思います。スポーツでいうところの「阿吽の呼吸」的なものもそうです。人間関係を上手に作れていれば、気持ちよく作業ができます。気持ちよく作業が出来ると、仕事の効率が上がります。社内外関係なく、人間関係は大事だと思いますよ。同じように働いているつもりでも、人間関係がうまく言ってない人ってなんとなくしっくり行かないんです。人間関係を意識しすぎてる訳でもなく、本当に小さなズレから、大きな結果の差につながるんです。ロボットじゃないので、仕方がないことだと思います。後半部分に関しては、前の方が言っているように、全く違う内容ですよね。これについては、質問者様が言っていることが正論です。「あの人が嫌いだから、やらない」という人は、残念ながらどこにでもいます。何を言っても直りません。(現在も、それでかなり迷惑しています。仕事なんだから、お互いにもう少し歩み寄って欲しいのに・・・と周り全員思ってます。上司が言っても全くのムダです。(1725/5502)質問文の前半部分と後半部分がなんとなく繋がらないように感じました(^_^;)後半は同感です。人間関係も絡んではいると思うんですが一人一人の仕事や人生に対するモチベーションの問題なんじゃないかなと思います。取れていない状態、なので環境というよりは自分の下手さの問題だと思います。これは理想論ですがどんな状況にあっても人が2人以上いれば距離感を測らなければならなくなりそれがお互いにとって心地よいものであればストレスはそんなに大きくなりません。その一人一人の意識が高ければ他人のせいにして自分の鬱憤を晴らしたりすることもないです。個人差がありますがそこの意識が低いと質問文にあるような公私混同が発生します。自営業で一人でするとしても取引先との関係が出てきます。なるともっと人間関係の重要度が高くなります。体内の血液が何処かに血栓ができると滞るようにモチベーションの低い人や機能しない人がいると会社全体の機能が停滞したりすることもあります。人間関係はそこに囚われたら活発な意見交換ができなくなり本末転倒になるけど適度にないと円滑な業務には差し支えます。顔が見えるほうが話がしやすいように(表情が読み取れるから)人間性を知っていたほうがやりやすい場合もあります。いうのは業務と関係ない雑談や飲み会のときに垣間見えたりするものです。気持ちが和らいだりしたことがあります。いうサービス精神も大事だとされてみて思いました。職場における人間関係は会社という形態はとっているけどしていることは個人能力に依る、という職場ならその濃度は薄くそれでもさして支障はないけど小規模経営で一人でも欠けると大打撃な職場なら濃くなると思います。ごっちゃにしたりいいわけにしたりするのはだめだけど>気持ち良く仕事が出来るようにしたいはすごく思います。できる範囲でバランスはとってました。ないのも私にとってはストレスなので。(2122/11343)ふと思っただけでなく、良く考えてみるのが良いでしょう。(55/398)こんにちは。仕事内容によりますよね。一人で出来る仕事ならそれでいいと思います。工場勤務とか?仕事ができる出来ないに関わらず自己能力の過信はいけません。人間関係での会社での立ち位置は問われます...。確かに、仕事ができない人も居ます。悪いことばかりな人も...悪いと思ってない人も。いって、全ての会社の人間関係を立ちきっていたら仕事の深みやチームワークが無くなります。会社によってはあり得ない方針が共有事項の所も有りますが...。余裕があればちゃんとした対応ができるでしょう。08:44回答No.1noname#144782いい意見だ。(OK-チップをおくる)結果を報告するこのQ&Aにはまだコメントがありません。あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。(全0件)ツイートシェア関連するQ&A性格がきつくなっていく自分。責任のある立場になってから1年ほどたつのですが、性格がどんどんきつくなっていっ...仕事・対人関係の疲れ・帰宅後、勉強できない悩み。人生相談お世話になります。SE・インフラ・Webエンジニア私、一応SEなのですが、仕事の『つらさ』が普通と違うことにものすごく困っています。その他(恋愛・人生相談)宜しくお願い致します。その他(生活・暮らし)仕事がここ数年続きません。続かない理由は自分なりにだいたい分析はできています。その他(恋愛・人生相談)私は現在大学1年です。大学に友達と呼べる人がいません。その他(社会)私はそろそろ30近いですが、自慢ではないですがあんまり長続きしたことが無いです。出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。