「共働き子育てしやすい企業」ランキングに当たり、最も重視したのは「性別に関係なく育児中社員を支援する施策が用意され、キャリア推進できているか」という点です。共働き世帯が増え続ける中、男女社員が共に仕事と育児に邁進できる環境は、今後の日本企業にとって必須となります。仕事と育児の両立支援策を用意するだけではなく、それを経営者から社員まで広く浸透させるために環境を整備するなど、独自の工夫を凝らしているか。その結果、制度が多くの社員に利用されているかという点を把握するため、共働きならではの視点から「DUAL評価ポイント13」を作成しました。仕事と育児を両立しやすい企業を評価する際には様々な視点があります。DUALでは特に「男女が等しい立場で仕事にも育児にも携わることができる」という点に注目しランキングしています。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。