>>919辞めた数は3社目です。最初の会社を辞めてしまったのは、詳細は言えませんが私の希望の為です。今は後悔していますが、事情があり、辞めてもらわざるを得ませんでした。そこに負い目があるので、今も旦那にはあまり強く文句は言えません。>>920旦那から聞いたのは「必須の研修への参加」でした。会場までの交通費が自腹でと上司に言われたそうです。出張費精算等をしている部署に直接聞いたら、それは出張費扱いになると言われたらしく、上司や周りの同僚と口論になってしまったそうです。あとは「残業を少なくつけさせられる」そうです。周りの社員はみんな実際の時間よりも少なくつけているそうです。>>927おっしゃることはわかりますが、現実なかなかそういうところってないですよね?あったとしても入れるかどうかは別ですし。旦那はエリートの超絶リア充タイプですが、転職時に第一希望にしていた会社には入れませんでしたし。0叔父世代なんかはブラック気味でも給料に返ってくるパターンがおおかったけど、今は本当に奴隷乙だからな。0ブラックだブラックだってすぐ辞めるのを繰り返すと転職先が限られていくからそろそろきちんと決めないとね。2社続けて1年の休職もしているしすでに同年代の人に比べてたいして働いてないよね。ブラック企業っていう理由で辞めるなら次を探してすっぱりやめればいいのに1年の休職をするってやっぱり労働意欲がない人なんじゃないかな。休職したってブラックじゃなくなったりしないわけだし。0男性で辞め癖ある人は35~6歳がポイントかも。男でも35過ぎると就職厳しくなる。それ自覚出来てる人は最終的には落ち着くかと。それ以降もちょっとしたことですぐ辞める人はもうほぼ治らないと思う。0なんて壮大な後出し。やりがい感じたり、働きやすい職場は奪ってブラックに転職させておいて、自分はパート程度の仕事しかしてないのに、人の苦労しってるみたいに上から目線で「世の中の会社はこれが普通なんだっていう気持ちにさせたい」なんて。最初はホワイトカラーっていうなら今度は肉体系で畑違いでは?そんなに自分が上司気力があれば、自分がそのブラックの当たり前の会社で働いて旦那はパート程度に働いてもらったらいいじゃない。福利厚生とか労働条件の整った職場奪っておいて身勝手すぎる。0>>933帰国子女なら外国語は堪能なの?外資系企業のほうが空気が合うんじゃないのかな。警察沙汰になり、新卒からの職場を退職になった旦那は現在求職中ですがやる気ありません。みにはブラックしか残っておりません。年収も下がるし、ブルーカラーしかない。残業が多いヤダーとか言ってます。あなたと同じような気持ちになりましたよ。中途採用なんてこんなもの!って。家族養う気概見せてよ!って。旦那は自分も悪かったけど、お前のせいで・・・という気持ちみたいです。指図されるのも、説教も、そもそもなんの為に働くのか分からなくなってるようです。0>あなたと同じような気持ちになりましたよ。中途採用なんてこんなもの!って。家族養う気概見せてよ!って。警察沙汰になり、新卒からの職場を退職ってもう終わってるじゃん。0加害者に自分を家族として養えと要求する被害者も怖いな。相手の人生丸ごと慰謝料として要求するほどの被害を受けたならとても一緒にはいられないだろうに。甘やかしてる私が悪いんですか?でも本当に何もできない子なんです。放っておくとしんじゃいます。私が毒?そんな馬鹿な母が甘やかすので我儘に育った次兄。長兄に借りた金も返さず結婚式を挙げると言い出した。長兄に仕事を休んで出ろと言う。長兄激おこ夫は海外赴任中。帰国の予定は今のところない。私は日本で働いて自分のお金で生活してる。みんなに「それ結婚してる意味なくない?」って言われる私「もう我慢ならない。旦那の恋愛相談に乗ってたら妊娠したからデキ婚した。旦那の好きな人はいとこだしまったく脈がないのわかってたし。姑がいとこべた褒め私sage。私の娘を「うちの孫」と呼んで憚らないトメ。私の親の孫でもあるんだけどそこはまるっと無視。逆アクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。