パートで介護士をしている方、傾聴ボランティアをしている方、点訳ボランティアをしている方もいます。会員になるには、どうしたらよいでしょうか。共催で毎年6月~7月に4日間の日程で精神障害者ボランティア養成講座を実施しています。この講座を受講してください。その後、ほっとサロンにお試し参加したうえで、入会していただくことになります。本日のほっとサロンにも本年のボランティア養成講座を修了された方5人がお試し参加しています。電話:0276-38-1625)までご一報ください。お互いに助け合うことを目的とする会です。あざみ会は前橋市にお住まいの方で構成されています。あざみ会について教えてください。「あざみ会は平成8年創立、以来22年の年月が経過しており、現在約70名の会員が在籍しています。活動する」を活動の基本にし、会員の交流と融和、学習、活動へと取り組んでいます。具体的な活動内容について教えて下さい。参加、更に行政への要望書の提出、会独自の講師による講演会の開催、そしてリンゴ狩り、新年会の実施による会員相互の交流、年度末には次年度の活動計画の策定等に取り組んでいます。他にどのような活動がありますか。よる「きょうだいの集い」及び「当事者の集い」を実施しています。「きょうだいの集い」は偶数月、「当事者の集い」は奇数月の各土曜日です。会の課題などについて教えて下さい。「近年では会員の高齢化が進み、家族会共通の悩みである「親亡き後」の学習に高い関心が寄せられています。障がい者地域社会の理解と支援の充実を得られ、社会参加へと進むことを願う活動の日々です。悩みを抱えていて、相談したい。会員になるにはどうしたら良いですか。「家族でなければわからない悩みがあります。080-2392-0705)までご一報ください。」(注)群馬つつじ会について群馬県内には、あざみ会(前橋市)の他に各市町村地域で活動している家族会が15あります。(群馬つつじ会)です。ホームページ精神保健福祉に関連する情報を掲載しました。労働安全衛生調査(平28)より厚生労働省が実施している労働安全衛生調査の結果です。○メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、56.6%となっています。メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所のうち、労働者のストレスの状況などについて調査票を用いて調査(ストレスチェック)した事業所の割合は62.3%となっています。ク)した事業所のうち、事業所等が指定した医師等の専門家による面談等を実施した事業所の割合は33.6%となっています。○現在の自分の仕事や職業生活での不安、悩み、ストレスについて相談できる人がいる労働者の割合は、91.1%となっています。相談できる相手(複数回答)をみると、「家族・友人」が84.8%と最も多く、次いで「上司・同僚」が76.0%となっています。○過去1年間(平成27年11月から平成28年10月31日までの期間)にメンタルヘルス不調により連続1ヶ月以上休業した労働者の割合は、0.4%、退職した労働者の割合は、0.2%となっています。社会資源を訪問しました。氏)が主催している障害者と家族・支援者のための障害年金教室IN伊勢崎に参加し、チームの活動内容等についてお聞きしました。ぐんま障害年金支援プロチームについて教えてください。「障害年金の請求手続きサポートを業としている県内の社会保険労務士の有志が集まり、平成25年9月19日にチームを発足しました。障害年金の認知度と受給率の向上を目指して活動をしています。具体的活動として、県内各地で障害年金教室(無料)や相談会(無料)を開催しています。障害者の半数に当たる精神障害者の方の生活支援にも役立つものです。障害年金の認知度や受給率は、例えば老齢年金と比較するとどうでしょうか。障害年金は障害を負っている方を経済面でサポートする素晴らしい制度ですが、残念ながら、老齢年金と比較すると、認知度等は低いのではないかと思います。理由として、制度が難しく周知が十分にされていないこと、制度を知っても受給できる方は、障害を負っているためにご自分で請求の行動ができない等が挙げられます。受給資格のある方には是非受給していただきたいと思います。障害年金の申請で特に留意することがあれば教えてください。「医師の診断書はとても重要です。主治医に実際の日常生活の状況をきちんとお伝えすることが重要です。相談会(無料)では、どのような相談ができますか。「障害年金の制度・仕組みの相談、障害年金の請求手続きの相談等です。「初めて障害年金のことを知ったが、良く分からないので教えて欲しい。」「自分は統合失調症だが、障害年金はもらえるのか。」「受給額はどのくらいになるのか。」「請求手続きが複雑でどうしたらいいかわからない。請求手続きを社会保険労務士に依頼する場合は有料となります。今後の教室(無料)、相談会(無料)の予定について教えてください。センターB01会議室(地下)です。詳細は添付ファイルをご覧下さい。青い鳥ぐんま平成18年9月にみどり市大間々町内に開設した「青い鳥ぐんま」は、県内では、唯一の児童心理治療施設です。この施設は、環境上の理由により家庭や学校での生活への適用が困難になった児童に対して社会生活に適用するために必要な心理に関する治療及び生活指導を主として行う児童福祉施設です。どのような子供たちが利用していますか。「決められたルールが守れない子、学校に行けない子、落ち着きが無く乱暴な行動をとる子など、気持ちが不安定な子供たちです。親子関係がうまく行かないケース(育児困難)も対象になります。施設ではどのような治療や指導が行われていますか。方の不安や悩みが解消でき親子関係が再構築されるよう援助を行います。施設の利用形態について教えてください。「入所(定員38人)と通所(定員15人)があります。入所は、施設で生活して、施設内の学校に通学します。通所は、家庭から施設に通い、心理指導等を受けます。施設を利用するにはどうしたらよいですか。「ご利用についての手続きは、児童相談所を経て行われます。電話・0277-70-1200)にご相談ください。「やよい会」は、高崎市内で主に精神障害者の人を対象にボランティア活動を行っている団体です。活動内容などについてお聞きしました。やよい会について教えてください。「高崎市ボランティアグループ連絡協議会の加盟団体です。平成13年から活動をしており、現在、会員は54人です。平成21年度に高崎市福祉ボランティア顕彰を、平成25年度に群馬県福祉ボランティア顕彰を受賞しました。精神障害者の人が地域で当たり前に生活が送れるよう支援しています。主な活動内容について教えてください。作業所との交流会があります。精神障害者サロンは、毎月1回、高崎市の佐野公民館を会場に開催しており、精神障害者の人と一緒に料理を作ったり、精神障害者の人からの日常生活に関する相談など受けています。サロン参加者による旅行も年1回実施しています。支援者養成のため、精神保健福祉ボランティア養成講座やステップアップ講座を開催しています。他にどのような活動をしていますか。主催する各種事業に参加しています。(群馬大会)では、目の不自由な人を支援をするため、事前に研修を受けて臨みました。活動資金について教えてください。ふれあいの広場に参加してコーヒーを販売したりすることで賄っています。会員を募集中とのことですが、会員になるには資格など必要ですか。卒業した人、元市役所職員など様々です。資格は特に必要ありません。会費は1人あたり千円/年です。社会資源を訪問しました。ある「武蔵野病院」は、精神科の専門病院です。精神疾患の方一人一人に適した治療方法と療養環境の提供を行っています。ご家族の方が抱える様々な不安にもお答えできるよう、相談・サポート体制を整えています。病院について教えてください。「東毛地区における精神科病院としての責任ある立場から、老人施設や障害者施設等と連携のもと、医療と福祉の連携をより実践すべく、入院、外来、そして地域への復帰を目指した一連の治療を広く展開しています。老人施設や障害者施設等との連携について教えてください。「例えば、老人施設入所者が認知症の周辺症状により施設での日常生活が難しい場合に、当院で入院等による治療を行い、状態が改善すれば、施設での安定した生活に戻っていただくことができます。このような対応がスムーズにできるよう、日頃から老人施設や障害者施設等とは連携を密にしています。認知症の方については、地域包括支援センター等からの相談もお受けしています。東毛地区は工業地帯のイメージがありますが、その辺の影響はどうでしょか。「東毛地区は製造業が盛んで、そこで働く人のための寮やアパートなども多くあります。家族から一人離れて、出稼ぎに来ている方、その中には外国の方や若い方も多くいて、慣れない環境で精神的に不調になってしまう方もいます。当院では企業の産業医、精神科クリニック、地域コミュニティ及び行政機関等の方々と連携のうえ、精神的に不調になってしまった方のメンタルケアを行っています。地域移行についてはどうでしょうか。「当院は救急ではないこともあり、比較的長期入院の方が多く、高齢化も進んでいます。地域への復帰については難しい方もいらっしゃいます。当院の訪問看護はベテランの看護師が行っており、関係者と連携して地域での生活を支えています。作業療法ではピアサポーターの方との交流会を積極的に行っており、入院している方の意欲喚起に繋がっています。社会資源を訪問しました。ある「ケアーズ伊勢崎南」は、精神科訪問に特化した訪問看護ステーションです。要な支援等を行っています。訪問看護では具体的にどのようなサービスをしていますか。「お薬の管理、症状の観察と早期発見、食事や睡眠・入浴などの生活相談や援助、対人関係スキルの助言や援助、主治医への連絡相談、就労及び社会資源活用についての助言などです。ご本人の自己対処能力を高め、自立を支援できるように心がけています。訪問看護を利用するにはどうしたらよいですか。「訪問看護は医師の指示のもとで提供されるサービスです。利用を希望される方は主治医や病院のソーシャルワーカーへご相談ください。週に何回利用できますか、1回の訪問時間はどのくらいですか。「週に3回を限度として、利用される方の要望を取り入れて利用回数を決めます。病院に入院していた方は、退院後3ヶ月以内の期間は週に5回まで利用できます。1回の訪問時間は30分~1時間程度です。通常の訪問は2人で行っています。利用者の中には、精神症状が悪化して、措置入院になってしまった経験のある方もいるのではないかと思います。緊急時の対応はどうでしょうか。「24時間連絡が取れる体制になっています。深夜等に急に具合が悪くなってしまった場合など、必要であれば、緊急訪問します。事業所の隣の建物は「いせさきはぐろサロン」と言うそうですが、どんなところですか。「『いせさきはぐろサロン』は、誰でも気軽に集うことができる場です。訪問看護を利用している方も、こちらに来て、地域の方と一緒に、お茶を飲んだり、お話をしたり、カラオケをしたり、体を動かしたりしながら、過ごされています。住み慣れた地域で、地域の方と交流しながら、自分らしく暮らして行くことは素敵なことだと思います。障害福祉サービス事業所すまいる/社会福祉法人プライム高崎市京目町にある「すまいる」は、就労移行支援と就労継続支援B型を行う福祉サービス事業所です。事業所内でパニックを起こした利用者への対応などをお聞きしました。利用される前は、精神症状が悪化し、措置入院となってしまった方もいるとお聞きしました。事業所を利用されるようになってからの変化についてお伺いします。「日中活動の場がなかったときは、家族といさかいを起こしたり、外出先でトラブルがあったりなどをきっかけとして、精神症状が悪化するケースがありました。事業所を利用するようになり、生活のリズムができたこと、利用者同士で関わりを持つことが『ピアカウンセリング』になっていることなどにより、精神症状が良くなるケースもあるようです。日中活動の場は重要ですね。利用者の中には、利用中にパニックになる方もいると思います。パニックを起こした場合の対応について、教えてください。「静養室で休んでもらいます。一般就労の準備をする事業所ということもあり、『パニックになったときの対応を自分で覚えていくこと』が重要だと考えています。パニックになったときの症状などを上司に伝えておくこと、必要な時は休ませてもらうこと、などを事業所での経験の中で、覚えて欲しいと考えています。「自分で覚えること」の効果を教えてください。「就労後の定着率があがったことです。『パニック時の対応』を自分で覚えた方は、受け入れ先の理解も得られ、様々な支援をしていただいているようです。就労後の定着率の高さは、事業所の『売り』となっています。就労移行支援ならではの実践的な支援だと思います。就労継続事業を行っています。居場所として利用していただいたり、就労を望まれる方には就労を目標に支援いたします。井出町の事業所『さーくる』は、27年4月に就労継続B型に移行したこともあり、まだ利用者の受入が可能です。社会資源を訪問しました。就労継続支援B型事業所ワークプラザ虹は、平成25年10月から障害者総合支援法による就労継続支援B型支援事業所として発足しました。通っている利用者の構成などを教えてください。どのような授産科目を実施していますか。「シール貼り、カレーのレトルト詰め、荷札のひもつけ、喫茶等様々な活動をしています。特徴的な活動として、ピアサポーターが入院患者さんの0T療法のお手伝いをしています。ピアサポーターの活動は、どのような内容ですか。「県のピアサポーター養成講座を受けた利用者が、ピアサポーターとなって、精神科病院の入院患者を訪問したり、虹で一緒に作業をしたりしています。入院患者の0T療法としての一環として、精神科病院が行う買い物活動の同行の取り組みも行っています。ピアサポーターが、自分の経験を入院患者に語ること、一緒の体験をすることでピアサポーター、入院患者お互いに良い刺激となっていると思います。利用、住まいとしてグループホーム利用、市の除草作業等、様々な社会資源とのつながりがあります。※掲載をご希望の方は事務局までご連絡ください。