Work(GPTW)が、2018年版となる働きがいのある会社ランキングを発表しています。参加社数438社と非常に少ないですが、何かしらの参考になるでしょう。Holdingsfreeeじげんソースネクスト従業員25人以上100人以下で働きがいのある会社ランキングアクロクエストテクノロジーマルケトgCストーリープログレスグループソニックガーデンアトラエCRAZYヌーラボビューティースマイルオフィスナビ上記は10位迄ですが50位前後迄公開されていますので、見ておくと良いでしょう。何年か前に見たランキングとはランクインしている企業も少し異なっており、特に中規模と小規模企業は知らない会社も多くなっています。女性の働きがいがある企業ランキング2018(GPTW)そして女性の働きがいが優れている企業ランキングもある様です。Holdings小規模部門(25人ー99人)gCストーリープレシャスパートナーズCRAZYキャンパスカンパニー(ミスターワッフル)ビューティースマイルPlan・Do・Seeとディスコは、この類のランキングでは上位の常連となっています。Plan・Do・Seeはウェディング事業、ディスコは人材サービス事業の会社です。私の中で企業のディスコと聞くと以前にも書いた様に機械メーカーの方ですが、今の若い女性の中で企業のディスコは人材サービスのイメージなのでしょうかね。クチコミや評判を見ても相応の良い評判が多い様ですから、働きがいがあるのでしょう。Internationalとなっている様です。コシダカもカーブスを買収しましたし、20位にもルネサンスがランクインしていますし、複合エンターテイメント系企業は働きがいがあるのでしょう。外資系企業が多くランクインしていますが、業界別に見ると多種多様な業種がランクインしています。ランクインしている企業が有ります。社風や職場環境によって働きがいも変わってくると思いますが、住めば都じゃないですが馴染めば最高と言う事でしょう。働きがいのある日本の会社ランキング2014(GPTW)GPTWによる働きがいのある日本の会社ランキングですが、2014年版が発表されています。働きがいのある日本の会社ランキング(従業員1000人以上)まずは従業員1000人以上の働きがいのある会社ランキングを見ていきましょう。ジャパングループ三菱UFJインフォメーションテクノロジーガリバーインターナショナル働きがいのある日本の会社ランキング(従業員100〜999人)次に、従業員999人以下の働きがいのある会社ランキングを見ていきましょう。リミテッド明光ネットワークジャパンウィルゲートポジティブドリームパーソンズ認定NPO法人フローレンススパイスボックス船井総合研究所ザイマックスグループ日本ナショナルインスツルメンツネクストケイアイスター不動産ガイアックスアストモスエネルギーメルセデス・ベンツ・ファイナンスブロードマインド働きがいのある日本の会社ランキング(従業員25〜99人)最後は、従業員99人以下の働きがいのある会社ランキングを見ていきましょう。働きがいのある会社ランキングは上記の通りになっており、今回からランキング項目が増えています。働きがいのある会社ランキングを見ている方は多い様ですね。私は遠慮しておく企業や存じない企業もありますが、様々な企業がランクインしていますので参考程度に見ておくと良いかも知れませんね。全体的にITベンチャー企業やスタートアップ企業が多い感じでしょうか。働きがいのある会社となると、スキルアップが出来る環境だとか、インセンティブが高いだとか、そういった理由で働きがいのある環境と感じる人が多いと言う事でしょうね。働きがいがあっても働き難い会社であったら意味がありません。働きやすく働きがいのある会社を目指す方向となれば良いですね。GPTWによる働きがいのある会社ランキングhttps://hatarakigai.info/ranking/japan/世界の働きがいのある優良企業100社と日本の働きがいのある企業30社(フォーチュン)アメリカの経済誌フォーチュンが世界の優良企業100社を発表しています。Group、3位には2年連続1位だったSASがランクインし、世界の優良企業ランキングトップ3となりました。優良なIT企業として他に、6位にNetApp、11位にZappos.com、20位以下にはクアルコム(23位)、アドビ(41位)、インテル(46位)、マイクロソフト(76位)、GoDaddy.com(93位)が世界の優良企業ランキングに入っています。アップルやヤフー、IBMなどは残念ながら優良企業ランキング圏外という結果になりました。優良企業ランキング入りした全社が性的指向を含む全ての差別を排除する経営方針であり、同性愛者のカップルへの手当てや待遇も改善されているという事だそうです。日本の働きがいのある企業ランキング世界の優良企業は上記の通りグーグルですが、日本でも働きがいのある企業30社が発表されています。1位はフォーチュンと同じくグーグル、2位はワークスアプリケーションズ、3位はPlan・Do・Seeという結果になっています。フォーチュンはこういった企業ランキングが好きですね。評価する基準も分かりやすいですが、日本の働きがいのある会社ランキングは何を基準にランキングしたのかは不明です。就職や転職の際に参考程度に見ておきましょう。自分にとっての優良企業が見つかるように願っています。働きがいのある会社と働きやすい会社の違い、自己効力感と自己無力感GPTWに限らず近年『働きがい』に関しての調査が多いですが、働きがいとは一体何なのでしょうか?そして働きがいと働きやすさの違いは何なのでしょうか?働きがいと算出方法GPTWでは『働きがい』を従業員と会社へアンケート調査を実施し、その統計を元にGPTWが数値を算出しランキング評価する手法を採っています。調査実施内容(GPTW)https://hatarakigai.info/survey/overview.html従業員や会社どちらか1つだけだと単純な個人の感想となり、従業員と会社だけでも唯の口裏合わせになり、GPTWだけでも唯の勝手な評価になる。言う事で三段階方式という時間も手間もかかる面倒くさい方法で働きがいの信頼性を高めています。上記GPTWの働きがいのある会社とは調査方法を見ても分かる通り給与・休日など待遇面ではなく、人間関係に重きを置いて組織としての支援や施策も重視しています。働きやすさとは働きがいは上記の通りとして、では、働きやすいとは一体何なのでしょうか?厚生労働省が幾つかのデータを元に働きやすさ・働きがいに関しての結果を公表しています。職場の働きやすさ・働きがいに関するアンケート調査(従業員調査)(厚生労働省)http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000127556.pdf働きやすく生産性の高い職場のためのポータルサイト(厚生労働省)http://koyoukanri.mhlw.go.jp/result/index.html厚労省によると『働きやすさ』と『働きがい』は殆ど同じと捉えており、区別して書く意味が無くなっています。労働条件が良好な企業の方が働きがいも働きやすさも高まると結論付けています。働きやすさと働きがいを高めるにはGPTW同様に職場の中で自分が期待され、役立っているというという意識(自己効力感)を持てる職場で有り、福利厚生なども重要としています。働きやすさなのか働きがいなのか良く分からなくなっており、それはそうでしょとしか言いようが無い・・・。働きがいを取るか働きやすさを取るか個人的にはGPTWの方は『働きがい』ではなく『働きやすさ』、厚労省の方は『働きがい』だと考えています。組織が一従業員の意見を聞いてくれるのは可否に関わらず働きやすい職場環境だと思います。尊敬できる人が意見を聞いてくれる職場環境なのは若い人は非常に働きやすいでしょう。労働条件が良好な企業は完全に働きがいのある会社と考えます。労働条件が最悪だった場合を想像して見てほしい。GPTWと厚労省が双方ともに挙げている自己効力感に関しては同意です。自己効力感には様々な捉え方が有りますが、自己無力感に陥る会社はあまり長居はしたくないですよね。役立たずや使えない社員は確かに居ますが、その役立たずや使えない社員を昇進させたり昇給させる役立たずや使えない管理職も存在します。それを繰り返し行ってきた結果が・・・ご想像にお任せします。ディスコが生産設備開発エンジニアの中途採用を行っていますディスコと聞いて東証一部上場企業と答える人は少ないですね。株式会社ディスコは、精密加工メーカーとして世界的に有名な企業です。lifesloves.。