お知らせ大企業の電子申請(一部)義務化へ今年の4月から、特定の法人(大企業)について電子申請が義務化されます。特定の法人とは資本金、出資金等が1億円を超える法人です。今年4月以降に開始されるそれぞれの法人の事業年度分から一部の手続きにおいて電子申請が義務化になります。電子申請は紙ベースの書類を大幅に削減できますし、労基署やハローワーク、年金事務所等に行く必要もなくなるので、義務化云々はともかく業務効率化のため電子申請に移行することをお勧めします。申請する場合も、その顧問先が大企業に分類される場合は電子申請が義務化されます。システムの問題で電子申請ができない、健康保険組合の都合で電子申請ができない等の理由がああれば例外も認められる可能性はあるようです。雇用保険関係は毎月のようにあるでしょうから、対応準備ができていない大企業は早急に電子申請の準備を行う必要があります。弊所も含めHRテクノロジーを導入し、大企業の労働・社会保険の手続きを行っている事務所も多いので、準備が進まない場合は我々電子申請に対応した社労士にアウトソーシングすることを検討しても良いかもしれません。社会保険労務士が県内各地で無料相談会等を行っております。追加給付」についてでした。2019年1月14日メイン業務用のパソコンを入れ替えることに。無料相談会に参加しています。東京・神奈川は1,000円越え!定期的に最低賃金のチェックを。社会保険労務士が県内各地で無料相談会等を行っております。technology.。