サイトマッププロフィールメールホーム仕事探し転職サイトのスカウトメールは内定率が高いのか?3パターンを知れ転職サイトのスカウトメールは内定率が高いのか?3パターンを知れ仕事探し2019.03.04転職サイト・転職エージェントに登録するとオファーやスカウトと呼ばれるメールが来る。今では多くの転職サイトでも「オファー」もしくは「スカウト方式」を採用している。魅力的な求人が来る場合もあるが、その多くは「いや。「その仕事はまったく希望している職種ではないが・・・」と言いたくなるメールもある。ここで気になるのは「スカウトやオファーは内定確率が高いのか?」ってこと。「内定確率が高いなら応募してもいいかな」って考える人もいるだろう。結論を先に言うと「場合による」なんだ。この「場合って何なの?」って話になる。今回は「転職サイトのオファーやスカウトって内定確率ってどうよ」を書いていくよ。スポンサーリンクスポンサーリンク転職のスカウトにある3パターンを把握せよまず最初に知らなきゃならんのが、スカウトと言っても3つのパターンがある。それぞれに意味や意図があって、内定率も変わる。パソコンの自動送信メールによるスカウトまずは、ひとつ目。パソコンからの自動送信メールによるスカウト。転職サイトに登録するときに”希望の職種”や”住所”や”年齢”を入力しなけばならない。“希望の職種”は必ず選択式で選ぶようになっているでしょ?あれはコンピューターに識別させるため。転職者が自由に希望の職種を「中古車の営業販売」や「ケーキ作りの厨房」と書けない。自由に書いたらコンピューターは認識できないからね。実は応募する会社側も選択式で選んでいく。欲しい人材の年齢は「18歳~26歳」とか。マッチングしたものをコンピューターが自動で判別してメールしてくる。何度も同じ求人メールが届く最大の原因はこれ。言ってマッチング性は低い。あなたが転職サイトへ登録した時に書いた、職務経歴の詳細なんて見ていない。自動送信のメールが来ても採用確率は低い。お見合いした場合、相手の簡単なプロフィールだけで結婚しようとは思わないでしょ?どんなに気が早い人でも、内容をよく見て一度は会ってから決めるでしょ?企業側も一緒。応募されてから、内容を吟味して面接して決めるだよ。普通に応募してもまったく変わらないってこと。個人的にはこの手のメールは削除している。転職サイト(エージェント)の担当者からのスカウト2つ目は転職サイトの担当者からのスカウトもある。パソコンによる自動判別ではなく、人が確認している分、採用の確率は高まる。お見合いで言うと、お見合いの運営者からの紹介と同じ。パソコンの自動メールよりかは「まし」って感じ。採用の確率のレベルは中。転職サイトに勤めている人は「あなたが希望する職種については”素人”」ということ。友人にも転職サイトに勤めている人がいるが、おれの勤めている業界はまったくの素人だよ。本音を隠さず言うと、ど素人が「あなたにマッチングした企業がありますのでご検討下さい」と言われても信憑性は低いと思っていい。転職エージェントの仕事は「転職者を集める」こと、「営業して求人をもらう」ことについてはプロ。「あなたの業界のプロ」でも「転職のプロ」でもない。転職サイトに勤めている人は、若干だけど情報を持っている可能性がある。A社は退社する人が多く人手不足で困っているとか、新規事業をやるとか。A社は転職者の仲介手数料が高いとか・・・。どんな事情があるかは、スカウトメールだけでは分からないけど、一読してみる価値はあると言える。【余談】メールの送り主が人物名になっていても自動送信メールの可能性ありちょっと余談。転職サイトのメールで良く見かけるのが「高橋洋子」とか名前で送られてくるパターン。これって人物名だから担当者がくれたメールだと思うよね。自動送信メールを見ないのは、オレだけじゃなく多くの人が見ていない。その対策として「人物名で送ったら返事がある確率が増えるんじゃない?」という発想を思い浮かべる人もいる。付け加えるなら「こいつ30過ぎの男だから女性の名前で送ったら食いつきあるんじゃないか?」と思い女性の名前を使ってくる。(少なくても俺のところに来るメールは必ず女性の名前)「ぐふふっ。メールの相手は女性だ。したら・・・」って思うか?「人をバカにしてんのか?」って言いたくなるレベル。パソコンに女性の名前付ける趣味でもあるのかな?(でも世の中には引っかかる男がいるんだろうなぁ・・・。)だからメールの名前で”自動送信メール”か”転職サイトの担当者”からのメールかは、判断できない。メールはフォーマットが決まっている。人がメールを書いたのかどうかはすぐ分かるよ。定型文っぽく担当者がメール送信してきたら、その程度の採用確率ってこと。企業の採用担当者からのスカウトは熱い3つ目は会社の採用担当者からのスカウトメール。このスカウトは一番見逃してはいけない。企業は多くの人を面接するとそれだけ時間が取られる。書類選考で落とそうとする。その企業側がスカウトしたってことは、あなたの職務経歴をよく読んで検討した結果としてスカウトして来ているんだ。この場合、書類選考はスルー。職務経歴や自己PRを転職サイトに書いたのに、読んでなくスカウトしたら失礼な話だからね。そのメールの見分け方も簡単。内容は「ぜひ面接でお会いしたい」等の内容が書いてあるからね。このメールは書類選考を通過したのと同じだから採用確率は高い。「その会社に行くべきか?」を検討して返事した方が良い。(もちろん必ず採用されるわけではない)転職サイトから来るスカウトメールの3パターンまとめ転職サイトから来るスカウトやオファーのパターンは3つ。するのは企業からのメール。転職というのは採用人数が決まっていて決め切られたら終わってしまう。出来るだけ早く返事しないとって思うからね。転職を決意したら「どんな会社なら行くべきか?」という判断基準を作ることが大切だよ。転職の経験がない人はその基準を作るのが難しい。給料は30万円以上欲しいって基準作っても、そんな会社が希望の職種に存在しなかったら意味がないからね。そのためには多くの求人を見る事。その業界の給料の相場を知る。通勤範囲(転勤)を決める。職種の幅が狭い業界を希望している人は、類似の業界からもスカウトが来る可能性があるから、できるだけ「その場合どうするか?」を考えておく。スカウトメールが来てから慌てるじゃ遅い。慌てて決めて、入社後に後悔してはいけないよ。スカウトなんぞ待ってられない人へここまでスカウトについて書いたけど、今まで何度か転職をしたがスカウトやオファーを待ったことはない。スカウトが来たら嬉しいし急いで検討するが「いつ来るのか?来ないのか?」も分からんのに待てますか?大変だけど自分からいろいろ調べてでも積極的に情報を取りに行った方が早い。「スカウト機能があるからこの転職サイトに登録しよう」と思っている人がいたら、多くの期待はしてはいけない。学生時代は先生や周りの友人を見ながら、なんとなく大きく道に外れないようにすれば良かった。会社でも上司や先輩を見てマネしていれば、なんとかなった。転職は誰も手をつないで歩いてくれない。自分で決断し自分で歩く。人生に何度かある大きな決断のひとつだと思うんだよ。その大きな決断が「待ちの姿勢」で良いのだろうか?そう考えるとスカウトは期待せず「あればラッキー、良いオファーなど無くて当たり前」と思った方が良い。良い有利な条件を選びたいなら、自分の足で探すこと。積極性こそが選択肢を広げる条件だよ。おさらいスカウトメールで「企業の採用担当者」から来るメールは見逃すなスカウトは突然来るから焦る。希望の条件を考えておこうスカウトに頼らず自分で探せ。仕事探しルート営業と新規営業のどちらを選択するか?で分かること次の転職は営業職を狙っている人もいるだろう。営業っておおざっぱに分けるとルート営業と新規営業に分かれる。会社によっては、新規営業しかない会社もあればルート営業しかない会社もある。不思議だなと思う事がある。今は色んな差別や偏見が問題視されている。派遣社員の差別」や「LGBT」などなど。これらの差別は解消までは進んでないが、社会問題になり少しずつ改善されるのだろう。...仕事探し一般職と総合職の違いはえぐい。最近「総合職と一般職の両方で募集があるが、どちらを選択しようか迷っている」という相談を受けた。...仕事探しやりたい仕事が見つからない。自己分析より大切なことやりたい仕事が見つからない。学生のころ悩んで友人に相談すると「自己分析した方がいいよ」と言われた。言えば、先生に似たような事を言われた気がする。今、ハローワークで求人を見ると年齢の項目に「不問」や「59歳以下」という求人ばかりになっている。転職サイトや転職エージェントの求人には、そもそも年齢の項目が無くなっている。交通事故で年間にどれぐらい人が亡くなっているかご存知でしょうか。2019年では約3500人の人が亡くなりました。ニュースでは悲惨な交通事故が報道されているが、氷山の一角で本当はもっとたくさんの人が亡くなっている。求人を見たら注意せよ求人を見ると色んな手当がある。今回は「手当が高い会社は注意した方が良いよ」って話し。皆勤手当(精...仕事探し勤めながら転職サイトに登録すると会社にバレるのか?転職サイトや転職エージェントと呼ばれる転職支援サイト。今となっては欠かせないツールになってきた。勤めながら転職サイトに登録するときに、不安に思ったこと。...仕事探し転職は年齢制限をオーバーしても採用を諦めることはない転職には適齢期がある。一般的には25歳~32歳が転職に有利な年齢と言われている。前は多くの求人に年齢制限があったが、現在では年齢制限の記載がある求人は少ない。年齢制限が書かれてないということは、年齢を気にしない会社が増えてい...仕事探し保険セールスレディーに転職する覚悟。女性が多い職場の現実と保険の仕組み世の中にはいろんな仕事がある。現在30代後半だけど、友人や知人と仕事の話をしていると「一度、その職業でやってみたいな」って思うことが今でもある。逆に「その仕事はやりたくない。友人にも勧められない」と思う仕事がある。保険セールスレディーに転職する覚悟。転職で連続不採用になったときの改善方法2020.02.18走行税とはなんだ?走行税で損する人と得する人2020.01.07退職の引き止めで2億円を出す怖い会社が現れる時代2020.01.032020.02.02就職氷河期世代に支援?平均給料を調べたら驚く結果に2019.12.08履歴書に付ける添え状の書き方。送り状と勘違いするな2019.12.042020.01.27年功序列より成果主義(実力社会)の会社が良い?2019.11.27今の日本では労働生産性を上げてはいけない理由2019.11.20失業保険を給付額を計算すると驚く結果に。ハローワークでは教えない真実2019.11.172019.12.14消費税増税の裏側。"https://jobchange-enjoy.net/wp-content/plugins/table-sorter/jquery.tablesorter.min.js-end");。