労働政策審議会などで委員を務める。動かない時代を生きる管理職へ。来場者コメント講師の話し方が良い。自信をもって言い切るので、説得力がある/アサーティブについて、リーダーシップの視点で学びになりました正論だけでは動かない時代を生きる管理職へ。「正論を言ってもパワハラと言われる......」「成果も維持しつつ、就業時間を縮減しなければ......」「停滞を突破するための、新しいアイデアも必要......」ミドルマネジャーは多くの課題を抱えています。そのような環境の中で、人や組織をロスなく動かし、その過程で人材を育てていくための「アサーティブなコミュニケーション」スキルが注目されています。本講演では、そのエッセンスを解説します。ブランドコンサルティング会社を経て現職。これまでコンサルティングプロジェクトの統括役として、多岐にわたるプロジェクトを担当。現在は執行役員として、人材育成事業の統括、重点企業のプロジェクト統括、及び外部企業とのアライアンス構築業務に携わる。E-mail:hrc@jinjibu.jp株式会社アイ・キューは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。