?Tweet関連ニュースコーチフルとは、コーチマインドに満ち溢れた人という造語。コーチフル思考』2/13発売。2020年2月13日に刊行します。あなたは管理されたいですか?「人のマインドを変える手法として、コーチングがあり(中略)コーチにとってスキルや知識は確かに重要ですが、最も重要なのは、それを使う側の「あり方」、つまりマインドにある、ということです。」――(「まえがき」より抜粋)企業のリストラ対象は「管理職」と言うのが現実です。華々しくエースとして活躍する管理職と、リストラ対象とされる管理職。明らかに違うことがある。それは、技術的なスキル・テクニックではなく、これまでのキャリアでもなく、上司との関係性でもない。どんな人間であるかの「あり方」なのだと。管理職としての視座・視点、物の考え方、捉え方、つまりは“あり方"の部分。どのような役割を担い、どこまでを果たすべき責任と捉え、どれくらいの成果を目指すべきなのか、など今さら聞けない管理職としての心得、考え方、捉え方など、基本の“キ"を伝えています。何が必要かが見つけられる自分の組織にふさわしいマネジメントを見つけられる価値観が違いすぎる部下無理を強いる上司進捗の鈍いチームどうすれば良いの??答えは全部、この本に。なんと柔軟で的確なのか、著者独自の視点で示唆に富むマネジメントモデル。未来型マネジメントがここにある。コーチフル(coachful)「coach+full」コーチのマインドに満ち溢れた人の形容。無敵のチームを導きます。多職種の受講生をもつ。ビジネス&プライベートの問題・課題に、ソフト(考え方・あり方)と、ハード(スキル・テクニック)の軸でレクチャー。リーダーシップ、コーチング、マネジメント、組織づくり、人材育成ほか、新人管理者から経営層まで担当し、年300回以上のセミナー・講義に登壇。変わらない組織から変わり続ける組織へシフトする育成マインドのプロ。