け】IT業界のブラックに関する質問まとめツイートシェアはてブLINEPocketIT業界を目指すに当たって不安に思うことはたくさんありますよね。なかでも、私たち未経験者が特に感じる大きな不安は、情報弱者を餌にしているブラック企業です。私は業界未経験でこの世界に入りましたが、運悪く1社目でブラックに入社しました。ブラックで辛い時期を過ごしたので、たくさんの人にブラック企業を避けてIT業界で働いて欲しいと思っています。そのため、ここでは未経験者がブラックに関する気になる質問に詳しく回答します。なかには、運悪くブラックに入社する人もいると思います。ブラックに入社したからといって人生の終わりではないですね。私自身もブラック時代は辛い思い出が多いですが、それでも良い体験を出来たと思っています。語学を勉強するキッカケになり、その後の海外勤務へと繋がったからです。辛い体験は、人間を大きく成長させるための原動力にもなりますね。ブラックについて疑問をひとつずつクリアにしていきましょう。』求人数は多いが、IT業界に特化していない1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。4年前にマイナビを利用してブラックから優良企業に転職できたからです。客先常駐から社内開発に変わり、年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?2020年4月以降は、未経験者はもう採用されない可能性が高いです。2013年からのオリンピック特需が終わり、景気が急激に落ち込むからです。IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると、未経験者の需要は完全に無くなります(レポート:2019年1月)。景気が冷え込むと、未経験者を採用して研修に月20万円払う企業はなくなります。なると、専門学校や有料スクールを利用して就職するしかないですね。有料スクール「テックエキスパート」を利用すると、3ヶ月の受講料は60万円と高いです。オリンピック特需以降は、完全な未経験者を採用する企業はもうないかもしれません。2020年4月入社から逆算すると、遅くても今月までには内定を獲得する必要があります。転職活動に今すぐ必要なものは?ブラック企業に関する質問まとめブラック企業に関する気になる質問をまとめてみました。質問1:IT業界にブラックは多いですか?SNSやネットの情報を得ていると、IT業界にブラックは多い印象を受けますよね。ネットでネガティブなコメントを書く層で(失礼な言い方かもしれないですが)、まともな職についている人は少ないです。IT業界にもブラックはありますが、その数は全体としては決して多くはありません(全体の10〜20%がブラックである)。その証拠に、IT業界の離職率は11%(15職種中10番目)、電気ガス水道のインフラ業と比較しても3%しか違いはありません。1位の宿泊、飲食業は31%と、IT業界の3倍の離職率を誇ります。「離職率が高い業界=ブラック」ではないですが、離職率が高い上位トップ3の特徴を見ると、あながち間違いではありません。経験年数が増えても、賃金が安いままである連休や週末がなく、休みは不定期で労働時間が長い代替可能な仕事なので、誰でも代わりが効く参考:IT業界の離職率はなぜ低い?|実はブラックの比率は意外と低い質問2:未経験で就職するとブラックに入社しますか?未経験でこの業界に入ると、経験者と比較して相対的にブラックに入社する確率が高いのは事実ですね。ブラックに入社しやすい理由は、次のものがあります。大手、優良企業は、競争倍率が高く未経験者が採用される可能性は低いから未経験者が、応募できる企業は制限されているから中途の未経験者を積極的に採用する企業は、中小や零細企業が多いから未経験者は、IT業界に対する知識が乏しく、ブラックに騙されやすいから専門職に未経験で入社する以上は、ブラックに当たる可能性が高いのは避けられません。それは、IT業界に限った話ではないですね。ブラックに入社する確率はありますが、それでも専門職を目指す価値は十分にあります。ブラックを避けて入社できれば、経験年数とともに確実に収入が増えるからです。私は過去にブラックを経験し、その後社内開発できる企業に転職しました。転職後は毎日定時で帰宅し、月給やボーナスは右肩上がりで増えます。入社してから4年後には、220万円(300→520万円)も収入が増えました。リスクがあるのは事実ですが、得られる恩恵はそれ以上に大きいです。質問3:未経験でも、ブラック企業を見分けられますか?ブラック企業を見分ける事は、実はそれほど難しくありません。IT業界のブラック企業は、外部に社員を常駐させて報酬を得る企業なので、求人の内容を見るだけでも簡単に見分けられるからです。次の点がポイントになります。客先常駐している社員の比率をみる労働時間が慢性的に長い企業は、ビジネスモデルに問題があるみなし残業を取り入れている企業は危ない中堅社員が少ないと危ない具体的な業務内容を説明できないと危ない社員同士仲が良い企業も実は危ない未経験者を常に応募している企業は危ない客先常駐の状況を見ることで、ブラック度合いを計れます。参考:IT業界のブラック企業とホワイト企業の特徴と見分け方は?質問4:「学歴なし職歴なし」は、やはりブラックですか?単刀直入に言うと、学歴なし職歴なしを募集している企業は、十中八九ブラックです。誰でも入社できる企業であるほど、ブラックの可能性が高いからですね。言い方が悪いですが、応募者のランクが下がるほど、入社できる企業の質も下がるのは避けられません。零細企業やブラックが多い職歴や学歴に自信が持てない人は、違うアプローチでエンジニアを目指してみましょう。学歴や職歴がなくても、ブラック企業を避ける方法はいくらでもあります。参考:学歴不問や職歴不問の求人は危ない?|9割の確率でブラックだった質問5:ブラックを避けるためには、資格を取得した方が良いですか?資格に関しては、間違った情報がたくさん流れています。業界経験がない未経験者が、自信や安心欲しさに資格を取りたい気持ちは痛いほどよくわかります。資格は取るだけ時間の無駄です。IT経験者も含めて、資格が転職市場で評価されることはありません。ブラックに入社する可能性が高くなる危険さえあります。未経験者は、資格の勉強に貴重な時間を費やすよりも、1日も早く実務を身に付けられる環境に身を置いた方が良いです。資格がいらない理由は、知識があることと仕事ができることは無関係だからです。次の記事に資格の重要度について詳しく紹介しています。参考:未経験からSEになるために資格は必要?|時間と労力の無駄だった質問6:ブラックに入社しやすい人の特徴てありますか?私は2社ブラックを経験し、現在在籍している企業では、上司とともに採用面接に参加する事もあります。その経験から、吸い寄せられるようにブラックに入社する人と、未経験にも関わらずうまくブラックを避けられる人の2種類のタイプがいることがわかりました。ブラックに入社しやすい人は、次の特徴があります。簡単に内定を得られそうな企業ばかりに応募する業界研究や企業研究が足りていない自己PRや志望動機を重要視しない安定を求めてエンジニアを志望する目的意識がないまま転職活動する資格が重要だと思っている転職活動で、職業訓練校やハローワークを利用するいずれかに該当する人は、ブラックの対策をしっかりと練りましょう。参考:未経験でブラックに入社する人の特徴|避けられる人の違いは?質問7:ブラックに入社したら、給料はどれくらいですか?ブラック企業に入社すると、給料はどれくらい低いのでしょうか。実は、1年目の月給だけを見ると、大きな大差はありません。ブラックも普通の企業も、手取りで20万円ほど得られます。賞与や手当が少なく、残業代を支給しない企業も多いので、2年、3年と働いていくと差が大きくなります。ブラック企業に入社して1番怖いことは、10年後も給料がほとんど変わらないことです。私の元同僚は1社目のブラックで今も働き続けています。彼女の給料は8年間で30万円(300→330万円)しか増えていません。転職で働く環境を変えた私とは、190万円も差があります。質問8:ブラックに入社したら、労働時間はどれくらいですか?ブラック企業に入社すると、労働時間は際限なく伸びていきます。私が働いていたある企業の出向先の職場を紹介します。朝の7時半に家を出て、その日自宅に戻るのは日付が変わってからでした。会社を去るのは夜の10〜11時、終電間際の電車に乗る事も何度もありました。通勤時間を含めた会社の拘束時間は、1日15時間を超えます。残業代が支給されないので、月給を労働時間で割ると都内のコンビニバイト並みの水準でした。私はこの職場に耐えきれず、配属された6ヶ月後に会社を辞めました。ここまで酷い職場は多くないですが、このような労働環境で働いている人は実際にいますね。IT業界全体の労働時間はそれほど多くはありません。DODAが現役エンジニア440人を対象しにした調査結果によると、次の結果になります。質問9:もしも、ブラックに入社したらどうすれば良いですか?ブラック企業に入社したら、人生の終わりのように話す人は多いですよね。私は過去に2社ブラックに入社したことがあります。辛いこともたくさん経験しましたが、今となってはブラックに入社して良かったと思うことの方が多いです。次の結果を得られたからです。語学を学びキッカケができ、その2年後に海外勤務が実現できたブラック企業を簡単に見分けられるようになった精神的にタフになり、メンタルが鍛えられた貴重な体験がお金になる時代になり、副収入を得られる人間が大きく成長できるキッカケを得られるのは、ポジティブな動機ではないですね。大半がネガティブな逆境を経験する事で、成長する機会が与えられます。長時間労働で身体を壊してまで働き続けるのは、賢い選択ではありません。適度にストレスを与えることは、私たちを大きく成長させるチャンスにも変わります。私はブラックに入社したことで、20代で海外勤務できたので良かったと思っています。私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません。私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね。私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。ブラックで働く人材がいなくなれば、ブラック企業は潰れるしかないですね。ブラックから転職して変わったことは...右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間)転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなったITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。マイナビは親切な担当者が多く、業界経験がない未経験者にも丁寧な対応をしてくれます。公式サイト:マイナビエージェント未経験から、3ヶ月以内にIT企業に就職する方法は?最近では、就職支援がある無料スクールが増えていますね。実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますね。ここでは、IT未経験から、3ヶ月以内でSEを目指せる方法を紹介します。特別な理由がなければ、あえて無料スクールを利用する必要性はありません。全サービスを無料で利用できる卒業後の就職先の企業は、3500社以上ある未経験からの正社員就業率は、96%である3ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない通学制のため、チーム(1期の人数は30人まで)で開発ができる社会人向けに、夜間や個別コースも設けている利用者は、都内(半蔵門・池尻)に通学できる関東在住の20代のみ公式サイト:【完全無料プログラミング研修&就活塾】プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした3ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、1円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です。無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。未経験者を積極的に採用する企業の多くは、3ヶ月の社内研修を設けていますね。そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません。入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの9割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね。方法2:転職サイト経由で最短1ヶ月でSEを目指すワークポートを利用するメリットは...IT系の専門サイトで、未経験者の転職に強み2018年の転職決定人数部門で、2年連続1位を獲得する押しが強い担当者が多く、営業力に自信を持っている業界経験がない未経験者でも、最短1ヶ月で内定を獲得できる幅広い層が利用し、30歳以上の利用者は58%を占める扱う求人の質は全体的に低く、ブラック企業が多い公式サイト:未経験からの転職ならWORKPORTワークポートは、IT業界に特化した未経験者向けの転職エージェントです。他にない最大の特徴は、スピーディな転職に強く、最短1ヶ月でも内定を獲得できる事です。短期間で内定を得られる理由は、結果に重視する営業スタイルで、営業力に絶対の自信を持っているからです。その結果、リクナビが主催する転職決定人数部門で、2年連続1位を獲得しています。扱う求人の質は全体的に低いです。押しが強く強引な担当者が多く、勝手にブラック企業に応募させられ、面接に行く人も少なくありません。スピーディな転職には向いているが、慎重に就職活動したい人には向いていません。業界経験がない未経験者であれば、慎重に転職活動した方が良いですよね。評価:【ワークポートの評価】未経験者でも、本当に1ヶ月で就職できる?方法3:ブラックを避けて最短2ヶ月でSEを目指すマイナビを利用するメリットは...IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とするハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い公式サイト:マイナビエージェント「マイナビ×IT」は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、20〜30代前半の未経験者を最も得意としている事ですね。数ある転職サイトの中で、個人的な1番のお勧めが「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。25歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。2ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした。入社後の社内研修では、3つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます。上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜10時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。マイナビは、20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが1番のおすすめです。社内研修がある企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながらスキルを習得できます。評価:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?プログラミング未経験でもIT企業に就職できる?出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね(転職求人倍率レポート2018年4月)。私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。それでも、年収が500万円を超えキャリアがある理由は、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている9割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で2年間で学ぶスキルを、私たちは3ヶ月間で学べます。入社後にスキルを習得するメリットは...月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできるIT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、1日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に20万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。』人材をブラックに流す、無料スクールも多い確実にブラックを避けたいなら「マイナビ×IT」がお勧めです。私自身が4年前にマイナビを利用する事で、ブラックから脱出できたからです。客先常駐から社内開発に変わり、年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。2020年4月以降は、未経験者はもう採用されない可能性が高いです。2013年からのオリンピック特需が終わり、景気が急激に落ち込むからです。IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると、未経験者の需要は完全に無くなります(レポート:2019年1月)。景気が冷え込むと、未経験者を採用して研修に月20万円払う企業はなくなります。なると、専門学校や有料スクールを利用して就職するしかないですね。有料スクール「テックエキスパート」を利用すると、3ヶ月の受講料は60万円と高いです。オリンピック特需以降は、完全な未経験者を採用する企業はもうないかもしれません。2020年4月入社から逆算すると、遅くても今月までには内定を獲得する必要があります。公式サイト:マイナビエージェントまとめ:IT業界のブラックに関する質問まとめブラック企業に関する質問まとめIT業界にブラックは多いですか?未経験で就職するとやはりブラックに入社しますか?未経験でも、ブラックを見分けられますか?「学歴なし職歴なし」は、やはりブラックですか?ブラックに入社しやすい人の特徴てありますか?ブラックに入社したら、給料はどれくらいですか?ブラックに入社したら、労働時間はどれくらいですか?もしも、ブラックに入社したらどうすれば良いですか?私たちは、ブラックを入社するリスクをゼロにすることはできません。ブラックに当たるリスクを低く抑えることは可能ですよね。ブラックに入社しないようにできるだけの努力をしましょう。どれだけ入念な準備をしたとしても、運が悪くブラックに当たる事もあります。その時は、焦らずに対処しましょう。ブラックに長期間勤めることは大きなマイナスですが、1年程度の短期間であれば、かえって自分を大きく成長させるチャンスにもなります。私は、過去にブラックに入社しましたが、そのおかげで海外勤務を実現できたので感謝しています。1日も早く行動に移した方が良い理由は?現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています。参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)しかしながら、この状況が続くのは長くても2020年4月までです。オリンピック特需が終わり、日本経済の景気が再び落ち込む可能性が高いからです。IT業界は、建築業界の次にオリンピック特需を受けています。オリンピック開催が決まった2013年以降、官公庁からの大規模システム開発案件が右肩上がりに増えていました。オリンピック開始前に特需も終わり始め、現在は新規の開発案件が急激に減り始めています。2020年は、これまでよりも慎重に景気動向を注視する必要があります。オリンピック特需の終わりに加えて、前回の金融危機からすでに12年が経過したからです。8年周期に景気サイクルは来るが、もう4年もオーバーしていますね。アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。次に金融危機が発生した時に最も影響を受けるのはシリコンバレーです。2008年以降投資が加熱し続け、スタートアップ企業だけでも1兆2500億円の資金調達に成功しています(参考:「多くのスタートアップがくだらない」ーーシリコンバレーの有名投資家)。2008年の金融危機のように求人倍率が1倍を下回ると、企業は採用や教育コストが掛かる未経験者の採用を辞めます。2020年の4月入社を逃すと、未経験者がIT企業に就職できるチャンスは永遠に来ないかもしれません。有効求人倍率が1倍を下回ると...教育や採用コストが掛かる未経験者を、IT企業は採用しない転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる労働市場に人材が溢れ、経験が浅いIT経験者も職を失う正社員採用がリスクになり、派遣やフリーランスしか使わない人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する日本人SEやPGは、国内で開発経験を積むのが難しくなる売り手市場が終わり、プログラミングの無料スクールが終了する都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる次の不景気に備えて、1日も早く就職し経験を積む必要があります。専門スキルを身につけ、必要な人材に成長さえできれば、リストラされる心配がなくなるからです。接客業やサービス業などの肉体労働と違い、専門職で経験を積めば、会社が倒産しても不安定な社会を生き延びられますね。転職活動に今すぐ必要なものは?転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。登録から面談までの流れ公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる)担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応していますキャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますね。ブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです。2020年4月以降では、オリンピック特需も終わりもう手遅れである可能性が高いです。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。習得できる理由は?IT業界は”本当に”人材不足なの?|未経験者の不採用通知が続く理由RECOMMENDこちらの記事も人気です。未経験で就職する悩み2018.11.17未経験・ニートでも本当に正社員SEになれる?|ブラックを避けたい未経験で就職する悩み2018.12.20【学校・スクール3選】未経験から3ヶ月でエンジニアを目指せる運営者の紹介はじめまして。この業界で働き10年のキャリアがあるSEです。未経験でこの業界に入り、年収は30歳を手前に500万円を超えました。「海外勤務」や「海外出張」も経験しています。最初から順風満帆だったわけではありません。ブラック企業を2社、6ヶ月間の無職生活を経験したことも。それでも、未経験者にIT業界を勧める理由は、正しい努力をすれば、必ず稼げる業界だからです。未経験の転職に強いエージェントマイナビを利用して、ブラックから脱出し年収500万円、海外勤務を実現できました。数あるサイトの中で1番お勧めです。