プランのご案内や資料請求はこちら×HRカンファレンスの最新情報を受け取りたい方は『日本の人事部』への会員登録をお願いします。「HRカンファレンス2019-秋-」では、来場者の皆さまに講演の満足度や感想をお聞きするアンケートを実施しました。多くの方々にご協力いただき、誠にありがとうございました。ここに、満足度上位の講演を来場者の皆さまのコメントとともに発表します。これからも「HRカンファレンス」運営委員会では、寄せられたご意見を基に、皆さまにご満足いただける講演の企画に努めてまいります。HRカンファレンス」東京会場の満足度上位講演を講演のスタイル別に発表します。「特別講演」は、データや講師の実体験に基づく具体的な解説や実践的なノウハウ、事例などが盛り込まれている講演の満足度が高くなっています。職場のつくり方」といった、トレンドをふまえながらも本質的なテーマの講演に人気が集まりました。来場者コメント主張が明確でポイントが絞れていた。話が腹落ちした/人選についてのヒントがあった/当たり前と思っていたことが相反していることに気づいた/自社現状の認識と問題が理解できた「戦略人事のための人選力」――リーダーを継続的に輩出する人材アセスメントとは?各社の経営環境は複雑性と不透明さを増し、直面する課題も難易度が高まる中、求められるリーダー像、能力要件も変化しています。優秀なリーダーが共通して持っている能力とは何でしょうか。どのような人をリーダーとして任命すればいいのでしょうか。今後の「人選のあり方」について事例を基に問題提起しながら、リーダー適性を客観性・妥当性高く診断する方法論を弊社のノウハウを交えてご紹介します。