サポートは十分ですか?長年企業に貢献してきた退職する従業員に対して人生の「次のステージ」で飛躍するための手厚いサポートをするのが企業の当然の責務だと考えながら、種々の事情によりサポートがしたくてもできない・・・。これが実態かもしれません。さまざまな退職者に適切なサポートがてきるのか不安?退職者は、定年を迎えた従業員であったり転職する若い従業員であったりします。転職先も民間企業あるいは公務員と実にさまざまです。専業主婦もいれば、家業を継ぐ自営業者もいます。このようなさまざまな退職者へのきめ細かいサポートに不安を持つ企業が多いのも事実です。転職する従業員は?転職する従業員は退職理由は雇用保険の給付に大きな影響があります。早く受給を受けるためにも「離職票」の早い入手は切実な問題です。)、配偶者の年金などへの対応がまず直面する課題となります。これら正確にサポートするには、幅広い知識が必要とされ、また関係する官公署も多岐に亘るため、正確な専門知識が求められます。当事務所にお任せいただけませんか?御社の担当者だけで満足なサポートを行うことには限界がある場合もあります。退職者の境遇・多様な今後のステージ、ケースバイケースともいえる要望にすべて応えることには、困難な局面も起きうるものと思われます。退職者への説明会には「専門的な知識」が必須です。私どもにお任せいただければご満足いただける説明会が行えるものと確信しております。