リーダーの意識改革(昭和のオジサン教育)おじさんリーダーと若手社員の常識の差を知る(昭和のオジサン教育)リーダーの考え方を変えよ!日本が先進国でなくなる前に。リーダーの意識改革(昭和のオジサン教育)おじさんリーダーと若手社員の常識の差を知る(昭和のオジサン教育)リーダーの考え方を変えよ!日本が先進国でなくなる前に。経営者・社長オジサンには当たり前の言葉でも、若者には死語ですから!オジサンには当たり前の言葉でも、若者には死語です!私たちオジサンは、若者への使う言葉を気をつけなければなりません。上司であるリーダ-、マネージャー、そして、経営者みなさんすべてです。定期的に講座をしている大学で、マイブームを書き出すという授業をしてきました。マイブームを、序論本論結論、PREP法などを使って、論理的に話しを組み立てる練習です。そこで、「音楽を聴く」のが好きだという学生がいました。私は、死語であることは分っていながら、「ミニコンポで音楽を聴いたりするの?」と確認してみたのです。期待していた答えは、「そんなわけないじゃないですか・・笑」なんですが、なんと、返ってきた答えは、「ミニコンポって何ですか?」なんです。「ミニコンポ」は、若者にとっては、知らない用語なんです。オジサンのみなさん、知っていましたか?今の若者は、スマホとイヤホンがあれば十分なので、わざわざ、じゃまな物体はいらないのです。Bluetoothスピーカーです。音質を上げたい場合は。今の若者は、デカいものは嫌がりますし、電源にいちいちつなぎません。持ち運びが必須なので、バッテリーで充電するモノになります。電源につなぐコード類も嫌がります。ワイヤレスにも慣れていますから。Wi-Fiもワイヤレスですからね。他の生徒に、「CDを買ったりするの?」と分っていながら、聞いてみました。返ってきた答えは、「今どき、CDを買う人はいませんよ!Youtubeで聴けますから・・」です。ダウンロードすらしないんですよね-。うちには、高校生の双子の男女がいますし、普段から、大学生と接していますので理解出来ているつもりです。会社で威張っているオジサンには分からないのではないでしょうか。会社では、上司や先輩の方が偉いので、上司や先輩は、聞く耳を持ちませんし、若者は、いちいち反発しません。私のような講師は、若者を理解していないと、話しを聞いてもらえません。会社の上司のように強制力がありませんら。世の中のオジサンたちは、気をつけて下さいよ。上司だからと思っている人ほど、そのうち干されますから。経営者のみなさんは、数年後には、このような人が、会社の戦力になるのですからね。超一流が自らは決して明かさない「人を動かす」コツ!今どきの若い部下が優れたパフォーマンスを発揮するかどうかは、上司(リーダー)の伝え方によって大きく変わります。部下が意欲的に働きだす「超一流の伝え方」と、部下のやる気をそぐ「三流の伝え方」。部下の扱いに悩む上司(リーダー)がすぐに使える40のパターンを紹介しています。世代間のギャップの違いは、大きい!価値観を受け入れよう。人生が順風満帆でない人ほど、若者を理解できる。世代間のギャップは、かなり大きい!若者を理解するために2019年5月6日オジサン世代と若者世代。経営者・社長、ゆとり・さとり世代の若者、リーダー・上司タグ若者死語ミニコンポホワイトカラーの生産性の悪さが、会社と若者を潰す!オジサンは、食事後の「つまようじ」をやめなさい!きたないです。検索:この記事を書いたのは大岩俊之/若者戦力化コンサルタント理系出身の元営業マン。大学時代は、AI(人工知能)を学ぶ。パソコンメーカーなどで、自動車部品メーカー、家電メーカー、家電量販店向けに法人営業を経験。リーダーやマネージャー研修などで、上司から若者の扱いの相談を300件以上受けているうちに、「若手社員を戦力にする方法」のテーマが主流になってきた。若者にかかわりながら、現代のゆとり・さとり世代の若者を研究している。technology.。