太陽では、「良いと思ったことは、まずはとにかくやってみる!」という姿勢を大切にしています。社長がいつも現場にいてくれるので、思いついたアイデアを直接意見しやすく、また、お客様やスタッフの声をとても大事にしてくれているので、「それいいね!そうしよう!」と社長が言えば、即実行。新人だとかパートだとかは関係なく、誰でも“自分の発信”で会社をより良く変えていくことができる。そんな“自分らしさ”を発揮できる環境が、太陽にはあります。太陽では、営業、コンシェルジュはもちろん、整備もフロント事務も直接お客様とお話しする機会がたくさんあります。スタッフ間のコミュニケーションや連携、協力がなければ、お客様に満足していただける“良い仕事”はできません。「ありがとう!」と誰かに言ってもらえることに喜びややりがいを感じる。人と人とのつながりを大切にしたい。協力してなにかを成し遂げることが好き。そんな“人が好き”な人には、たまらなく魅力的な職場だと思います。太陽では、みなさんに「もっと成長したい!」「もっと休みが欲しい!」「もっと給与がほしい!」などの“欲”を持ってほしい、そしてその“欲”=“目標”を実現するために、自分がなにをすればいいのか、どう行動すれば良いのか、ぜひ主体的に考えて努力してほしいと思っています。太陽は、決して大きな企業ではありません。チャレンジする姿勢を評価してくれる。半歩の成長を見ていてくれる。そんな“がんばる人”を応援してくれる、中小企業ならではの良さがあると思います。群馬県南東部に位置する太田市。人口22万人が住み、群馬県では3番目に人口が多い街です。大手自動車メーカーのお膝元であり、北関東一の工業都市でもあります。意外と知られてませんが、全国でもかなり住みやすい街なんです。そんな太田の魅力を紹介します。5つの観点に分類し、総合評価としてピックアップしたもの太田市といえばと言われて出てくる有名なスポットは無いのも逆に太田の魅力。大型商業施設も近隣にあり、買い物には何不自由しません。台風や洪水など自然災害も少なく、平穏な暮らしをするには持ってこいの環境です。バイトで居酒屋に応募しようと思ったときに、働いてもいないのにその店のメニューの内容とか作り方とか知ってるよ!っていう人、いないですよね?(笑)必要なことは入社後の研修でしっかり教えますので、徐々に覚えていってもらえれば大丈夫です。うーん、他社はわかりませんが、当社の場合そんなことはないです。クルマ好きなメンバーもいれば、クルマに興味のないスタッフもいます。自分のクルマに関しては、「とりあえず動けばなんでもいい」と思っています。(笑)そんなことないですよ!会社からメーカーや車種の指定、買い替えなどの強制は一切ないので、みんな思い思いに好きな車に乗っていますよ。ノルマはありません!でも、目標はあります。目標は、営業全員が出席する会議の場で、会社として達成したい販売台数と一人ひとりの能力・実績を考慮した上で設定しています。評価では、実績よりも仕事に取り組む姿勢や人間性に関する項目の方が多いです。弊社の新卒社員はみんな口を揃えたかのごとく「雰囲気が良かったから入社を決めた!」というので、きっと雰囲気は良いんだろうと思います。(笑)具体的には、みんななんか楽しそう、女性社員がギスギスしていない、会社に活気がある、社長が若い、などがそういう評価につながっているのではないかと思います。繁忙期と閑散期の違いはありますが、昨年度の平均は月平均30~40時間程度でした。現在、月の残業時間を20時間以内にするために、ネット予約システムの導入、週1回は交代で定時に帰るなど、皆で協力しながら取り組んでいる真っ最中です。太陽自動車としては、それまでの仕事のキャリアを活かして結婚後はもちろん、出産後も仕事を続けていってほしいと考えています。私も2児の母ですし、子どもがいるスタッフも多いので、学校の行事や子どもの体調不良なんかの際にも、お互いに協力し合ってシフトや役割を組んでいます。イクメンと評判の社長が男性の育児参加の重要性や家庭での家事・育児の大変さを体感してくれている点も、働きやすい雰囲気に一役買っているのではないかと思います。(笑)本当です!2年に1度社員旅行に行くことだけが決まっているのですが、みんなハワイが好きなので、結果的に毎回ハワイに行っています。現地ではほぼ全て自由時間なので、ショッピングにゴルフ、マリンスポーツやツーリングなど、好き好きに満喫しています。現在は群馬県太田市の本社のみの単店ですので、転勤はありません。今は「お客様からの支持、地域ダントツNO1!従業員の満足度、NO1!」を掲げ、店舗や会社の“質”の向上を目指しているため、しばらくは出店の予定もありません。)まずはエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には説明会・選考情報などをご案内させていただきます。