他)今回は、2012年12月6日~16日に実施した2014卒のジョブウェブ会員学生対象アンケート結果より、「就職活動に対する自信」「就職活動に関して不安に思っていること」についてご報告したい。属性別にみると、男性よりも女性の方が不安を抱える学生の割合が高く、文系・理系ともに内定を貰えるかどうか不安を抱える学生は7割強であった。(文系女性:73.7%、理系女性:75.8%)。Q就職活動に対する、今のあなたの自信の程を教えてください。び」「首都圏学生との情報格差」が不安では、学生達は具体的にはどのような不安を抱えているのだろうか。就活に対する不安について寄せられたコメントを見ると、「今後に向けて十分な準備・対策ができるか」「選考に通過できるか」「自分に合った企業を見つけられるか」という声が多かった。地方の学生からは、東京の学生との情報量や、セミナー等の開催数の差に不安があるとのコメントも寄せられていた。---------------【就活に対する不安(学生コメント抜粋)】Q今後の就職活動において不安に思っていることがあれば、教えてください。ESのテンプレ作りなど)にさける時間がなくて困っています。セミナーの数を少し減らそうかとも考えているのですが企業の情報も知りたいし、参加回数を数えられているのではないかと不安にもなります。効率的な時間の使い方を知れたらと思っています。(文系・男性)・まず(プレ)エントリーの時点で、メールや説明会などの情報の整理が追いついていないので、年が明けていよいよピークとなった時に、スケジュール管理が出来るかが不安。内定をいただく前に「自分にあった企業」にエントリーできるか、というところが心配だから。(文系・女性)・多くの企業ですでに説明会やES、WEBテストなどが始まっていて、何を優先させればよいのか、この方法であっているのかを不安に感じることがある。エントリーを通して企業研究を行っているだけで、実際にESを書いたり面接の練習をする時間をあまりとれていないことが心配。(文系・女性)・12月から解禁になり、遅くなったのは良いがその分短期間でやらなければならないことがぎゅっと詰まり、忙しすぎます。理系院生にとっては研究しながらなので時間がなさすぎます。「先入観を作らず幅広く!」なんてきれいごとは通用しない世界です。興味ある業界が幅広いので、全部が中途半端で終わってしまいそうなところが不安です。・自分の持つ魅力を、ちゃんと伝え切れるかというのが1番の不安。そのための場数を踏みたいと考えている。(文系・男性)・内定がもらえるのか、また、自分をうまく売り込めるか、です。(文系・男性)・ESが通過するかどうか不安。(文系・女性)・とにかく内定がもらえるかどうかが不安です。ロジカルに話すことができず、面接で上手く自分をアピールすることができません。(文系・女性)・各企業が求める人物・能力レベルまで自分が達しているかどうかが不安です。OB訪問など、遅れていたり不十分でないかと思い、不安です。(文系・女性)・面接、エントリーシートを実際に評価してもらう機会がまだないため、今の自分で果たして人事の方に受け入れてもらえるのか不安です。(文系・女性)・自己分析をしていてもやはりこれだ!という強みが見つけられない。自己アピールが苦手で面接がとにかく不安。自分が所属するのは有名な大学ではないので、学歴が選考に影響するのではないかと不安。(文系・女性)・ITベンチャー志望だと、早い段階でエントリーが終了してしまうため、仮にうけた会社すべてがだめだったときにその後の就職活動をどうすればいいのか、自分のやりたいことがやれないのではないかという不安。(理系・男性)・自分のことを企業の方に正確に伝えることができるか不安です。これからそういった不安をなくしていけるように経験や知識を積み、有意義な就職活動を送っていきたいです。(理系・男性)・求められるような自己分析ができるのか、また内定者が語るようなESが書けるようになるのか(理系・女性)・自己分析がうまく出来ず、自己PR内容がなかなか思い付かないためエントリーシートや面接でつまずきそう。エントリーした会社説明会に全て参加した方がいいのか、気になったという理由でエントリーした企業の説明会を他の予定よりも優先させるべきかどうかに悩んでいる。(理系・女性)・自分の住む地方以外の地方の企業を受けようかと考えていますが、地元嗜好の強い企業であると書類選考の時点で落とされてしまうのではないかと不安です。webページの採用実績でかなりレベルの高い大学の名前が多く掲載されていると、自分の大学のレベルでは必要とされないのでは?と考えてしまいます。・この会社にどうしても入社したい!という熱い志望動機を持てない現状に不安。(文系・男性)・軸が定まらない。いう基準で会社を評価すれば良いか分からない。日々役に立つ自己分析の仕方。(文系・男性)・しっかり自分の軸をもって企業探しができるか。その自分の軸をうまく面接で伝えることができるか。(文系・女性)・職種重視なので四季報やHP検索などで魅力的な企業については少しずつ絞りこめてはいるが、対象業界がばらばらで業界研究が手に負えない。業種別職種内容がしっかりまとまったHPや本が見つからないので、12月末までに業界研究を終えることができるか不安です。(文系・女性)・数多くある企業の中で、どうやって自分に合った会社を見つければ良いのかがわからない。(文系・女性)・私が知っている企業は、多くがBtoCビジネスをしていて、大手と呼ばれる企業だけなので、中小優良企業などを知らず、出回っている情報をうまく処理できるか不安です。(文系・女性)・自分が心の底から行きたい企業か見つかるのか。・自分の大学が東京から遠隔地であるため、情報や足並みの軽さがどうしても都会の学生に比べ劣ること。(文系・男性)・地方の学生であることが選考にどう影響するかが不安である。東京の学生のように足しげくセミナーやOB訪問に通えないので、地方のディスアドバンテージを感じている。OB訪問の回数で志望度を見たり、選考のポイントに加味する企業の存在を聞きとても不安に思っている。取り組むことになり、多忙を極めているようだ。学生から寄せられたコメントを見ても、このスケジュールのタイトさが「準備が不十分なのではないか?」「選考を通過できるだろうか?」といった不安を生む一因になっていることが伺える。学生本音調査レポートを多数掲載しておりますジョブウェブでは定期的に学生に向けて就職活動・インターンシップに関する調査を行っております。その他の記事もぜひご参照ください。お役立ち情報を定期的にお届けします弊社メールマガジン「ジョブウェブキャリア研究所通信」では、今回のような学生調査結果のご報告、調査によせられた学生の声や、弊社採用コンサルタントによるコラム等をお届けいたします。採用ノウハウや事例などを交え、毎回大好評をいただいている採用ご担当者様向けセミナーの情報を、いち早くご提供いたします。現在メールマガジンにご登録いただいた皆様へ「14卒学生コメント集【後輩にオススメしたいインターンシップ】」等の学生コメント集をプレゼントしております。表示する内容がありませんお問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。