wpmaster【ニュース振り返り】理学療法士等が多い訪問看護ステーション、「機能強化型」の要件適正化へ―2019年11月後半のニュース3選ツイートシェアはてブLINEPocketココメディカマガジン編集部が気になる医療・介護業界のニュースをピックアップする「ニュース振り返り」。ステーションの要件見直しの方針が示されたほか、インフルエンザの本格的な流行が始まったことが明らかに。ステーションは、2014年度の診療報酬改定で新設された基準で、24時間対応できる体制を整えていることや、重症患者の受け入れ件数、常勤の看護師数といった要件によって3区分に分かれており、18年7月時点の事業者数は548(機能強化型1:244、機能強化型2:246、機能強化型3:58)となっています。)が従事者の多くを占める事業者が多く存在することも明らかに。割合が4割以上のステーションは約1割で、理学療法士等の割合や理学療法士等による訪問回数の割合が8割以上のステーションもあると報告されています。して評価する仕組みとなっています。理学療法士等の割合が高い事業者で、機能が十分でない場合がある現状を踏まえ、今後、看護職員の割合を要件に加える方向で検討が進められることとなりました。そのほかに、訪問看護の基本療養費は、週3日目までと週4日目以降とで評価が2段階に分かれていますが、より高い評価の「週4日目以降」については、原則、医療的なケアが必要な利用者のみが算定可能となっています。理学療法士等による訪問看護のうち、週4日目以降の基本療養費が算定されているのは約8%となっていますが、看護師の場合と比較し、末期の悪性腫瘍、留置カテーテル、褥瘡といった、医療的なケアが必要な利用者の割合が少ないことが報告されています。会議では、職種によって算定内容を区別することなどが提案され、こちらについても今後要件が見直しされることとなりそうです。議事次第https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00049.html訪問看護ステーション、人手不足の深刻さ明らかに!求人倍率、3年連続最高の2.91倍(11/18)日本看護協会は、2018年度の都道府県ナースセンターの登録データの集計・分析結果を公表しました。全体の求人倍率は2.32倍と17年度とほぼ同水準となりました。施設種類別で最も求人倍率が高いのは「訪問看護ステーション」の2.91倍で、人手不足の深刻さが伺えます。日本看護協会によると、18年度の求人数は157,087人、求職者数は67,620人。求人倍率は17年度(2.36倍)とほぼ変わらない2.32倍で、最も高かった14年度(2.79倍)以降、減少し続けています。施設種類別については「訪問看護ステーション」が2.91倍で、16年度、17年度に続き、3年連続で最高となりました。(特養)」が1.20倍、「病院(500床以上)」が1.12倍と続きます。「訪問看護ステーション」については、勤務する看護職は1事業所あたり6.7人となっていますが、これに加えて1事業所あたり4.5人の求人があり、訪問看護ステーションの看護職不足が深刻化していることがわかります。求職者の年齢については、最多が「40~44歳」の15.7%で、次いで「45~49歳(14.9%)」、「50~54歳(12.9%)」、「35~39歳(12.9%)」となっています。子育てが落ち着いてから復職、というライフステージの変化が背景にあると推察されます。インフルエンザの定点当たり報告数は1.03となり、流行開始の目安となる1.00を上回ったことから、今年もインフルエンザが流行シーズンに入ったとみられます。例年よりも早く流行がはじまり、厚労省は、咳エチケット、ワクチン接種による予防対策を改めて訴えています。都道府県で前週の定点当たり報告数より増加しました。検出されたインフルエンザウイルスの型については、2009年に新型インフルエンザとして流行したAH1pdm09が90%と大半を占めており、AH3亜型(6%)、B型(3%)の順となっており、昨シーズン同様にA型の流行が目立っています。ステーションこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。医師じゃなくても医療行為ができる!フィジシャンアシスタント(PA)とはRECOMMENDこちらの記事も人気です。cocome_editors無料メルマガ会員募集中ココメディカマガジンでは、在宅医療に取り組む医療人・介護人の熱い思いを発信しています!サイトの最新情報をお届けするメルマガをぜひこ購読ください。