?食品における賞味期限とは、美味しく食べられ期限です。消費期限とは、安全に食べられる期限、期限を過ぎたら食べない方がいいとされる期限です。一般に、いたみやすい食品には「消費期限」が記載されています。お弁当とかサンドイッチ、ケーキ等いたみにくい食品には「賞味期限」が記載されています。食品の種類によって期限が異なるように、職種や立場によって賞味期限が異なるように思えます。IT系の企業やプログラマーなどは、30代までが賞味期限かもしれません。転職サイトを見ると、35歳までという条件を多く見かけます。企業の管理職であれば、55歳に役職定年がある企業が多く存在します。タクシーの運転手さんであれば、70歳前後でもバリバリ働いています。リストラで早期退職を促されるのは、45歳~50歳以降の社員をターゲットにしているケースを見かけます。退職年齢を超えてバリバリ働くタクシー運転手さんを別にして考えると、サラリーマンの賞味期限は、35歳から55歳の間にあるのかもしれません。現在50代のサラリーマンであれば、入社当時は55歳定年だったことでしょう。定年年齢が55歳が60歳となり、60歳が65歳になるのを間近に見て来ています。「正直、いつまで働けばいいの?」そう思われている高齢サラリーマンの方も多いことでしょう。近い将来、70歳にでもなれば入社時とは15年も多く働くことになります。寿命が延びたとはいえ、15年はとても長く感じることでしょう。サラリーマンの賞味期限が35歳~55歳とすれば、現行の65歳定年においても賞味期限後10年~30年後の消費期限ということになります。現行の65歳でも、企業側の負担は大きいものと思われます。経営側が「終身雇用は難しい」という中、政府は70歳までの継続雇用を企業の努力義務とする方針を示しています。2019.6.5政府は5日の未来投資会議で新たな成長戦略の素案を示した。少子高齢化で働き手が減る中、希望する人が70歳まで働き続ける環境を整えるほか、兼業や副業を後押しする。デジタル市場のルール整備も進める。地方の活力維持に向け、人口減で体力の乏しい地方銀行とバス事業者の再編を促すために独占禁止法の適用に例外を認める。【成長戦略】70歳までの就業機会確保を努力義務~企業の平均寿命は、23.9年と言われています。2018年に倒産した企業の平均寿命は23.9年で、前年より0.4年伸びた。産業別の格差は拡大し、最も平均寿命が長かったのは製造業の33.9年(前年32.9...e-retire-sapporo.com2019.06.04企業の存続自体が危ぶまれる中、70歳雇用はナンセンスな話です。70歳雇用は、一部の企業では可能かもしれません。大企業を見ても、高齢サラリーマンがリストラに晒されている時代です。企業に70歳雇用を求めるのは現実的ではない方針と思えます。定年あなたは若手の「老害」になっていませんか?中高年サラリーマンの作法とは日本では基本的に年上(目上)の人に対し、礼儀をもつ習慣があります。宴会での座席にしても「上座」など、特にサラリーマンであれば礼儀に配慮されていることでしょう。若手サラリーマンの中には、礼儀を弁えない者も増えています。誰もが不安な老後資金!あなたの不安レベルは?「金融庁の公的年金だけでは2000万円不足する」を簡単に振り返ってみましょう。老後資金を算定するのに不可欠な数字が、「年金の額」と「基本となる生活費」です。年金額については年に1度、誕生月に送付される「ねんきん定期便」で確認するのがよいでしょう。石川一人(筆名)スポンサーリンクスポンサーリンク今や自助努力!初心に戻り家計の基本を復習する全国に蔓延する「8050問題」解決の糸口は早期「6030」でのFPによる対応かスポンサーリンク石川一人(筆名)当ブログへようこそ!転職経験がなく、長年勤めた会社を辞める決断は、人生の岐路と思われます。澱んだ水の中で生きる魚のように、悩まれている方もいることでしょう。アーリーリタイアは澱んだ水からの脱却方法の一つです。当ブログのメインコンテンツは「アーリーリタイア」です。アーリーリタイアをお考えの方に、ご参考となれば幸いです。アーリーリタイアには、生涯資金などお金の問題が付き纏います。FPを学ぶことで、長期的な資金計画を自らシュミレーションすることができます。アーリーリタイアを問わず、FP資格の取得を検討している方にも、FPとはどんな資格で、日々の生活にどう活かせるか等を書き綴っています。社会的な問題についても自身の考えを綴っています。報道では事実のみが伝えられ、その背景や経緯等が省かれる場合や記者の思い等が伝えきれないケースがあります。ネット上の記事は、一定期間で削除されるものが多く、過去の経緯が見えなくなることもあります。新聞を切り抜く「スクラップ」のように、当ブログ内に保存しています。こちらも是非ともご活用下さい。