人事において、人事データ分析を起点とした人材マネジメントに取り組んでいく”データ・ドリブンHR”が求められるようになってきました。人事データの分析手法に関する情報発信も盛んに行われるようになり、人事データ分析の手法論も広く認知されるようになってきました。組織の中でデータ・ドリブンHRに取り組もうとしても、そもそもデータを収集する仕組みが無かったり、上層部に取り組みを疑問視されたりするなど、手法論云々以前に組織的な課題にぶつかることが多いのも事実です。そこで、今回はデータ・ドリブンHRを推進していこうと考えておられる方々を中心として、まずは自社の取り組みの現状を把握し、自社の組織でデータ・ドリブンHRを推進していく上での課題を共有・整理していきます。「自分たちは人事データを使って何をしていきたいのか」、そして「その取り組みに向けて、まずはどのようなハードルを超えないといけなのか」を共有・議論していくことで、自社のデータ・ドリブンHR推進に向けた第一歩を踏み出す機会にしていきたいと考えています。19:30~20:20概要:データ・ドリブンHRを推進していくにあたって、参加者の皆さんが置かれた状況は様々だと思います。そこで、まずは参加メンバー間で「人事データを使って自社で何をしていきたいのか」を共有します。その上で、「自分たちの取り組みを進める上で何が障壁になっているのか」を議論・整理し、今後に向けた方策についてメンバー全員で考えていきます。FameThemes。