検討しているケースもあるでしょう。雇用契約書は義務ではない。新しく人を雇い入れる時に交わす雇用契約書。実は、雇用契約の書面化は、法律では義務付けられてはいないのです。今回は設立したばかりの法人及びまだ決算期を迎えていない法人での外国人雇用・就労VISA取得についてご紹介します。会社設立後にやるべきこと、契約書リストをチェック!会社が事業を行うためには、会社設立の手続きが必要となります。会社設立が終わってから事業を行える状態にはなりますが、そのまますぐにスムーズにできるかといわれるとそう簡単にはいきません。雇用契約書の違いとは。記載されているべきことがされていないために起きていることが非常に多いことに驚かされます。雇用形態について徹底解説!近年の景気に対する不透明感の高まりによって、各企業では人件費削減や雇用における柔軟性を確保するために、非正規雇用による労働者の採用を拡大しています。Doリスト少子高齢化社会の日本。若年層が少なくなれば、当然労働人口も減ってきます。定年延長という施策を打ち出すもやはり若い力が必要です。職業紹介事業の運営に関わるルールが変更になることは、既に以前の記事でご紹介した通りです。給付率が半減、段階的に廃止の方向へ9社員が突然亡くなった!社員の死亡時にも慌てずに会社が行っておくこと。自宅待機と出勤停止の違いとは。有期雇用契約者の労働条件通知書で気を付けるべきこと。