takitaTODOリストの書き方で仕事が変わるTwitterFacebookGoogle+はてブPocket前回のブログで私にとっては、やるべきことをリストアップすることが大事だとお伝えをしました。実は、もう一つ大事なことがあります。今回は、それをお伝えしたいと思います。これは、マーケティングの師匠の神馬さんから教わったことです。○○さんにメールと書くのではなく○○さんにメールを書いて送ると書くということです。何が違うのか?というと、タスクを動詞で書くと、イメージがわくのです。実際、どうでしょうか?○○さんにメール○○さんにメールを書いて送る「動詞」で書いたほうがはるかにイメージができます。ディズニーシーのアトラクションに「海底二万マイル」があります。「海底二万マイル」はウォルト・ディズニーによって1954年に映画化されました。その「海底二万マイル」の原作者であるジュール・ヴェルヌはこんなことを言っています。何事もイメージから始まります。人間が必ず実現できない」となります。本気で実現しようと思うことはイメージすることが大切です。実際にタスクを「動詞」で書くようになって気付いたことは、タスクをより細かく考えるようになったということですさきほどの「○○さんにメール」もメールを書くのか?送るのか?それとも、両方なのか?によって仕事の量のイメージが変わります。イメージができると仕事の切り分けができるようになります。「○○さんに書類を送る」というタスクがあったとします。宛名を書いて、ポストに入れるとなります。送り状だけ作れば、あとは人にお願いできることに気づけたりします。このようにタスクを「動詞」で書いておくと1つ1つのタスクのハードルが下がります。タスクをあげてもなかなかタスクがなくならないと思っているのだとしたら、タスクが大きすぎるのかもしれません。その場合にタスクを「動詞」で書くとタスクの切り分けができるようになると思います。今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。2冊目の電子書籍が発売になります!7月5日発売予定!人の成長と会社の成功を導くチームビルディング2~社員の動かない理由を理解すると組織は動き出す~「チームビルディング」を活用した組織の作り方について書きました。今年の最初に言っていたことがようやく実現しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。着眼点がんじがらめになった時には?仕事の内容が変わると時間の感覚が変わるRECOMMENDこちらの記事も人気です。