人材・組織育成コンサルタント知念のブログスマートフォン用の表示で見る人材・組織育成コンサルタント知念のブログ人材と組織育成の問題解決に役立つ知識や情報を発信中。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。タイム・マネジメントTweet昨年好評をいただいたタイム・マネジメント研修のカリキュラムをアップします。タイム・マネジメント研修ねらい:「働き方実行計画」が発表され、これまで以上に労働生産性の向上・長時間労働の是正・柔軟で働きやすい職場環境の整備への取り組みが求められることになります。企業も働く人もこれまでとは異なる「時間管理」「働き方」が求められています。本研修では、「個人」の仕事の進め方に焦点をあて以下のような現状分析をします。・それぞれの業務の性質にあった時間を費やしているのか・・・etc.その後、どんな時間の使い方が理想なのか・実践するには何をするのか、をより具体的に考えていただきます。タイム・マネジメントというと効率性だけが注目されがちですが、「より良い仕事」「成長」という側面からも考えます。研修で得られる成果1.自分自身の時間の使い方・仕事の仕方を把握し、分析ができます。2.仕事で改善できる領域を探し、実行できる計画を立てます。3.優先順位のつけかたを学びます。4.仕事に対するモチベーションを高めます。:プロセスの工夫/改善3Check:成果の指標お問い合わせ・ご依頼は、こちらまで。クリックすると、問い合わせフォームが立ち上がります。早いもので年が明けて、もう10日経過しました。「女性リーダーを増やすに...2017-10-25マネジメントについてどうやって学ぶのか?マネジメントに関する様々な疑問。先日、「マネジメントの...2017-09-22スキルも陳腐化する先日のクローズアップ現代の特集。「50代でも遅くない!中年転...2017-09-13100年という時間をどうとらえるか。»プロフィールid:hitonoikusei115人材と組織育成の問題解決に役立つ知識や情報を発信中。ための問題解決セミナー】開催のお知らせ問題解決能力は育っているか?Facebookページ、名称変更のご案内100%のその先へ。ついて考えるタイム・マネジメントセミナーでした。使える「タイム・マネジメント」セミナー開催!注目記事はてなブログをはじめよう!hitonoikusei115さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。