お伝えしました外国人労働者の新たな就労ビザであります特定技能につきまして、当事務所が「特定支援機関」として法務省から認定をもらいました。(登録番号19登‐000588)今後の情報はまたご連絡させていただきます。誇りを感じているかという指標として「エンプロイーエンゲージメント」という言葉があります。米国のギャラップ社が、142か国、20万人以上を対象に行った調査で、日本では先進国中、最も低い6%。ちなみにこの調査に使われた「Q12(キュー・トゥエルブ)」と言われる質問内容があります。「日本人特有のものの考え方や人間関係のあり方、文化などがあり、欧米企業の尺度で測ってほしくないという意見もあるでしょう。自分が、もしこの12の質問すべてに5点満点で最高点をつけたらと想像してください。職場が楽しくて、ワクワクしながら自発的に仕事するイメージが湧いてきませんか。」と述べられいらっしゃいます。日本の企業は生産性が低いと言われています。その理由が、ここに問題があったのかと思った次第です。