サイト運営者IT業界は”本当に”人材不足なの?|未経験者の不採用通知が続く理由ツイートシェアはてブLINEPocketIT業界は、他業種と比較して特に人材不足だと言われています。結論から伝えると、IT業界が人材不足と言われるのは事実です。IT業界が人材不足と言われるのは、今に始まったことではありません。私がこの業界に入社した10年前も言われていたし、その10年前にも同じように言われています。当時も今もIT業界が求めているのは、実は専門スキルがある人材だけです。ホワイト企業は「マネジメントや設計、開発ができる優秀な人材」、ブラック企業は「たとえ薄給でも、黙って手を動かしてくれる人材」を求めています。そのため、ブラック企業からはいつでも内定を獲得できる。ランクが高い企業に応募すると内定を獲得できない、ジレンマに陥ります。ここでは、未経験者の不採用通知が続く理由や、ブラックを避けて内定を獲得する方法を紹介します。原因を正しく知る事で、具体的な対策方法が見えてきますね。』求人数は多いが、IT業界に特化していない1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。4年前にマイナビを利用してブラックから優良企業に転職できたからです。客先常駐から社内開発に変わり、年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?2020年4月以降は、未経験者はもう採用されない可能性が高いです。2013年からのオリンピック特需が終わり、景気が急激に落ち込むからです。IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると、未経験者の需要は完全に無くなります(レポート:2019年1月)。景気が冷え込むと、未経験者を採用して研修に月20万円払う企業はなくなります。なると、専門学校や有料スクールを利用して就職するしかないですね。有料スクール「テックエキスパート」を利用すると、3ヶ月の受講料は60万円と高いです。オリンピック特需以降は、完全な未経験者を採用する企業はもうないかもしれません。2020年4月入社から逆算すると、遅くても今月までには内定を獲得する必要があります。転職活動に今すぐ必要なものは?人材不足の真実と嘘は?「IT業界は人材不足だから人手が足りない」と転職サイトやスクールの広告で良く言われています。実際に就職活動してみると、ブラック以外から内定を獲得するのが難しいですね。その1:IT業界の人材不足って本当なの?参考:IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果IT業界が人材不足なのは真実です。IT産業が右肩上がりで成長を続ける中、少子高齢化を理由に、働き手は急速に減っています。現時点で17万人のIT技術者が足りないが、2020年には30万人、2030年には59万人が不足すると経済産業省は報告しています。異業種からも人材が大量に流れ込む理由は、IT業界は他の産業を呑み込む形で急成長しているからですね。経済産業やIT業界大手は、現在の状況を危惧しています。人材不足の反面、期待以上に就職活動がうまくいかない現実もあります。外国人労働者をたくさん採用し、開発工程は海外に流れている30代・未経験OKと言いながらも、需要が高いのは20代だけ企業の本音は、できるだけ優秀な人材を採用したい「未経験者歓迎」と言いながらも、企業が求めている人材は限られています。手を動かすだけのブラックならば、簡単に内定を得られるが、少し条件が良い企業に応募すると途端に難しくなります。その理由は、労働条件が良い企業ほど実務経験者を求めるからです。未経験OKと求人を出していても、基礎スキルやオリジナルアプリを開発できる人材を、内心は求めていますね。現実問題として、未経験者を歓迎している企業はブラックが大半を占めます。参考:未経験歓迎のSE求人はやっぱり危険?|ブラック率は7〜9割その3:人材不足なのに給料は驚くほど安い?人材不足であれば、本来ならば労働者の給料は改善されますね。昔も今もブラック企業で働くSEの給料は低いままです。手取りで18万円、残業代が支給されない企業も少なくありません。私はブラックで働いた経験があるが、労働時間の割に給与は低いので、時給換算で千円も珍しくありません。給与が増えない理由は、手を動かすだけの人材は代わりが効くからです。アジアからの外国人労働者は、今も増え続けている客先常駐経由で、都合よく労働力を確保できる派遣やアルバイトなど、時間給でアウトソースできる人材不足の状況で「35歳定年説」があるのは不自然ですよね。開発経験が積めないSEの市場価値は、35歳で急激に落ちます。IT業界は専門スキルがある経験者と、ない人材で二極化が進んでいます。専門スキルがない人材は、「ITドカタ」と呼ばれています。IT土方は今も昔も代用可能です。経験者が得られるメリットは?参考:クリエイティブ系・IT系が過去最高「2189円」(エンジャパン)業界未経験者には大変な状況ですが、人材不足は経験者には有利に働きますね。ワークの交渉がしやすい経験者の採用が難しいため、転職市場で価値が高くなる派遣のIT系の時給は過去最高を更新しています。派遣会社エンジャパンによると、2016年3月度の派遣の平均時給は1568円でした。現在は、過去最高の2189円を記録しています。ブラック以外のSEの待遇は、以前よりも確実に改善されています。私の会社は、定時退社日を設け労働時間を削減します。労働時間が減るなかで、給与は毎年40〜60万円ペースで増えています。時給換算にすると、急激に増えているのがわかりますね(2千円→3千円)。労働環境を改善する理由は、経験がある新しい人材を確保するよりも、いまいる社員を繫ぎ止める方が何倍も安上がりだからですね。未経験者にとっては今も昔も厳しい状況ですが、現役SEから見たら今ほど有難い時代はありません。私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません。私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね。私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。ブラックで働く人材がいなくなれば、ブラック企業は潰れるしかないですね。ブラックから転職して変わったことは...右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間)転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなったITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。マイナビは親切な担当者が多く、業界経験がない未経験者にも丁寧な対応をしてくれます。公式サイト:マイナビエージェント未経験から、3ヶ月以内にIT企業に就職する方法は?最近では、就職支援がある無料スクールが増えていますね。実際には無料スクールを利用しなくても、私たちはIT企業に就職できますね。ここでは、IT未経験から、3ヶ月以内でSEを目指せる方法を紹介します。特別な理由がなければ、あえて無料スクールを利用する必要性はありません。全サービスを無料で利用できる卒業後の就職先の企業は、3500社以上ある未経験からの正社員就業率は、96%である3ヶ月の受講期間中に、オリジナルアプリを制作できる途中で離脱しても、罰金などのペナルティが発生しない通学制のため、チーム(1期の人数は30人まで)で開発ができる社会人向けに、夜間や個別コースも設けている利用者は、都内(半蔵門・池尻)に通学できる関東在住の20代のみ公式サイト:【完全無料プログラミング研修&就活塾】プロエンジニアは、基礎スキル習得と就職を目的にした3ヶ月の無料スクールです。就職保証や全額保証がある学校は増えているが、就職に成功や失敗に関わらず、1円も支払わなくていいのはプロエンジニアだけの特徴です。無料スクールで基礎スキルを習得しても、ブラックを避けられる保証はありません。ブラックに未経験者を流す学校も多く、かえってブラックに入る確率も高いです。深刻な人材不足の現状では、スクールを利用しなくても割と楽に就職できます。未経験者を積極的に採用する企業の多くは、3ヶ月の社内研修を設けていますね。そのため、私たち未経験が無理にスクールを利用する必要性はありません。入社前にどうしてもアプリを制作したいなど、特別な理由があれば利用を考えましょう。無給で勉強するスクールと違い、IT企業に就職すれば給料を貰いながらスキルを学べます。現在IT企業で働く現役SEの9割は、未経験で就職し社内研修を通じて専門スキルを習得していますね。方法2:転職サイト経由で最短1ヶ月でSEを目指すワークポートを利用するメリットは...IT系の専門サイトで、未経験者の転職に強み2018年の転職決定人数部門で、2年連続1位を獲得する押しが強い担当者が多く、営業力に自信を持っている業界経験がない未経験者でも、最短1ヶ月で内定を獲得できる幅広い層が利用し、30歳以上の利用者は58%を占める扱う求人の質は全体的に低く、ブラック企業が多い公式サイト:未経験からの転職ならWORKPORTワークポートは、IT業界に特化した未経験者向けの転職エージェントです。他にない最大の特徴は、スピーディな転職に強く、最短1ヶ月でも内定を獲得できる事です。短期間で内定を得られる理由は、結果に重視する営業スタイルで、営業力に絶対の自信を持っているからです。その結果、リクナビが主催する転職決定人数部門で、2年連続1位を獲得しています。扱う求人の質は全体的に低いです。押しが強く強引な担当者が多く、勝手にブラック企業に応募させられ、面接に行く人も少なくありません。スピーディな転職には向いているが、慎重に就職活動したい人には向いていません。業界経験がない未経験者であれば、慎重に転職活動した方が良いですよね。評価:【ワークポートの評価】未経験者でも、本当に1ヶ月で就職できる?方法3:ブラックを避けて最短2ヶ月でSEを目指すマイナビを利用するメリットは...IT専門の転職サイトで、IT未経験者の転職を得意とするハイキャリアではなく、第二新卒や20〜30代前半に強い丁寧な対応の担当者が多く、初めての転職活動向き大手2社(リクナビ、DODA)にはない、中小の隠れ良企業を扱う大手2社よりも、親切な対応で高評価を得ている担当者が推薦状を書くので、書類選考の通過率が高い公式サイト:マイナビエージェント「マイナビ×IT」は、業界経験がない未経験者向けでIT専門の転職サイトです。他にない最大の特徴は、親切な対応の担当者が多く、20〜30代前半の未経験者を最も得意としている事ですね。数ある転職サイトの中で、個人的な1番のお勧めが「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事で、客先常駐のブラックから脱出できたからです。25歳で実務経験が全くなく、「またブラックに入社したらどうしよう」と不安しかなかったです。担当者の熱心で親切な対応のおかげで、少しずつ気持ちが楽になりました。2ヶ月後に私が内定を頂いた転職先は、受託開発がメインのIT企業です。大手ではく社員が100名未満の中小企業だが、海外に開発拠点もある隠れ良企業でした。入社後の社内研修では、3つの上の先輩社員が個別でプログラミング教育をしてくれました。社内の開発案件に就いた後も、必ず先輩社員が仕事を教えてくれます。それから、毎年40〜60万円ペースで順調に昇給し、4年後には年収が520万円を超えます。上場企業や知名度がある大手はないが、私にとってこの会社は優良企業ですね。夜10時まで働いていたブラック時代とは違い、納期がない月は毎日定時に帰宅しています。マイナビは、20〜30代前半の未経験者に絞れば、大手2社(リクナビ、DODA)よりも求人の質は高いです。大手2社は利用者数が多すぎるため、どうしても機械的な対応になりますね。ブラックを避けるためにも、マイナビが1番のおすすめです。社内研修がある企業に就職できれば、月20万円の給料を貰いながらスキルを習得できます。評価:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?プログラミング未経験でもIT企業に就職できる?出典:IT人材の最新動向と将来設計に関する調査(経済産業省)私たちは事前に基礎スキルを習得しなくても、簡単にIT企業に就職できます。2030年に59万人が不足するほど、人材が足りていないからです。IT業界の求人倍率は最も高く6.79倍です。全業種平均よりも3倍も高く、応募者1人に対して6つ求人が余る状態ですね(転職求人倍率レポート2018年4月)。私自身もプログラミング経験なしで、この業界に入りました。それでも、年収が500万円を超えキャリアがある理由は、入社後に3ヶ月間のプログラミング研修があったからです。現在現役で働いている9割のSEは、入社後にスキルを習得しています。専門学校で2年間で学ぶスキルを、私たちは3ヶ月間で学べます。入社後にスキルを習得するメリットは...月20万円の給料を貰いながら、プログラミングの勉強ができる給料を貰いながら勉強するので、モチベーションが高い現役SEの先輩社員から、実用的なスキルを現場で学べる就職先で必要なスキルを中心に、重点的に学べる業務時間外には、資格や語学など他の勉強もできるIT未経験者でも、専門学校やスクールに通学しなくても企業に就職できますね。SEになる事がスキルを学ぶ目的ならば、1日も早く就職した方が良いです。無料で学べるスクールも魅力ですが、月に20万円の給料を貰いながら勉強した方が合理的だからです。実際に現役SEの多くは、無料スクールを悲観的に見ている人が多いです。』人材をブラックに流す、無料スクールも多い確実にブラックを避けたいなら「マイナビ×IT」がお勧めです。私自身が4年前にマイナビを利用する事で、ブラックから脱出できたからです。客先常駐から社内開発に変わり、年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。2020年4月以降は、未経験者はもう採用されない可能性が高いです。2013年からのオリンピック特需が終わり、景気が急激に落ち込むからです。IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると、未経験者の需要は完全に無くなります(レポート:2019年1月)。景気が冷え込むと、未経験者を採用して研修に月20万円払う企業はなくなります。なると、専門学校や有料スクールを利用して就職するしかないですね。有料スクール「テックエキスパート」を利用すると、3ヶ月の受講料は60万円と高いです。オリンピック特需以降は、完全な未経験者を採用する企業はもうないかもしれません。2020年4月入社から逆算すると、遅くても今月までには内定を獲得する必要があります。開発拠点がアジアに作られ、開発工程は海外に流れている30代・未経験OKと言いながらも、需要が高いのは20代だけ企業の本音は、できるだけ優秀な人材を採用したい単純労働の代わりは、客先常駐や派遣、外国人など大量にいる転職サイトやスクールの人材不足を訴える広告を見て、違和感を感じた人は少なくないですよね。実際に就職活動してみると、希望する企業から内定を得るのが難しい事実を知ります。その理由は、専門スキルがある人材の需要は高い一方で、手を動かすだけの人材はいくらでも代わりが効くからですね。人材不足と言われる今現在も、低い給与で働くSEはたくさんいます。専門スキルがあるSEの市場価値は年々上昇しています。私はブラックから普通の企業に転職したことで、4年で年収を520万円まで増やす事に成功しました。そのため、人材が足りていない今のうちに、1日も早くIT業界で経験を積むことをお勧めします。1日も早く行動に移した方が良い理由は?現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています。参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)しかしながら、この状況が続くのは長くても2020年4月までです。オリンピック特需が終わり、日本経済の景気が再び落ち込む可能性が高いからです。IT業界は、建築業界の次にオリンピック特需を受けています。オリンピック開催が決まった2013年以降、官公庁からの大規模システム開発案件が右肩上がりに増えていました。オリンピック開始前に特需も終わり始め、現在は新規の開発案件が急激に減り始めています。2020年は、これまでよりも慎重に景気動向を注視する必要があります。オリンピック特需の終わりに加えて、前回の金融危機からすでに12年が経過したからです。8年周期に景気サイクルは来るが、もう4年もオーバーしていますね。アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。次に金融危機が発生した時に最も影響を受けるのはシリコンバレーです。2008年以降投資が加熱し続け、スタートアップ企業だけでも1兆2500億円の資金調達に成功しています(参考:「多くのスタートアップがくだらない」ーーシリコンバレーの有名投資家)。2008年の金融危機のように求人倍率が1倍を下回ると、企業は採用や教育コストが掛かる未経験者の採用を辞めます。2020年の4月入社を逃すと、未経験者がIT企業に就職できるチャンスは永遠に来ないかもしれません。有効求人倍率が1倍を下回ると...教育や採用コストが掛かる未経験者を、IT企業は採用しない転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる労働市場に人材が溢れ、経験が浅いIT経験者も職を失う正社員採用がリスクになり、派遣やフリーランスしか使わない人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する日本人SEやPGは、国内で開発経験を積むのが難しくなる売り手市場が終わり、プログラミングの無料スクールが終了する都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる次の不景気に備えて、1日も早く就職し経験を積む必要があります。専門スキルを身につけ、必要な人材に成長さえできれば、リストラされる心配がなくなるからです。接客業やサービス業などの肉体労働と違い、専門職で経験を積めば、会社が倒産しても不安定な社会を生き延びられますね。転職活動に今すぐ必要なものは?転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。登録から面談までの流れ公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる)担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応していますキャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますね。ブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです。2020年4月以降では、オリンピック特需も終わりもう手遅れである可能性が高いです。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。【未経験者向け】IT業界のブラックに関する質問まとめパソコンできなくても就職できる?|20代の過半数はできない事実RECOMMENDこちらの記事も人気です。悩み2018.1.27未経験から無料でSEに就職できる?|無料スクールのデメリットは?未経験で就職する悩み2019.12.27未経験・フリーターでも正社員SEになれる?|ブラックを避けたい未経験で就職する悩み2018.11.16未経験でもベンチャーに就職できる?|SIer系と比較したメリット運営者の紹介はじめまして。この業界で働き10年のキャリアがあるSEです。未経験でこの業界に入り、年収は30歳を手前に500万円を超えました。「海外勤務」や「海外出張」も経験しています。最初から順風満帆だったわけではありません。ブラック企業を2社、6ヶ月間の無職生活を経験したことも。それでも、未経験者にIT業界を勧める理由は、正しい努力をすれば、必ず稼げる業界だからです。未経験の転職に強いエージェントマイナビを利用して、ブラックから脱出し年収500万円、海外勤務を実現できました。数あるサイトの中で1番お勧めです。