会社の先輩に聞いた「こいつは伸びしろがある!」と感じる新人の特徴5選ツイート2015/05/28配属された新人に手を焼いている人もいるかと思いますが、中には驚くほどの仕事ぶりを見せる新人もいますよね。社会人を対象に調査しました。・発想にしなやかさを感じる(男性/50歳以上/専門職)・発想が新しいところ。開発に役立つと思った(女性/37歳/商社・卸)・アイディアが豊富(女性/46歳/医療・福祉)・発想の仕方が面白い(男性/39歳/情報・IT)・どんどんアイディアを出してくれる。今ひとつなものばかりだけど、その発想力は期待できる(男性/27歳/情報・IT)若者の斬新なアイディアにびっくり。そのほとんどが使えなくても、新人のきらりと光る面白いアイディアに期待をしている人は多いようです。いう意思をひしひし感じる。)・わからないところがあるとすぐに質問してくる。ガッツのある新人は教えがいもありますし、成長も早そうですよね。■期待以上の成果!・理解力が高く、一度聞くとその通りに作業をこなせる人に伸びしろを感じる(女性/32歳/食品・飲料)・一回言った事を的確にできて、プラス、次回は要求したことより上のことをやってくる(男性/29歳/不動産)・業務の復習を休憩時間にしていて、できなかったことが次にできるようになっている(女性/28歳/その他)・仕事の覚えが早いので最初に丁寧にやらせれば早い段階で使えるようになると思う(男性/29歳/医療・福祉)・パソコンなどの扱いに関しては慣れているせいか、仕事で使用するソフトの覚えが早い(男性/50歳以上/建設・土木)予想以上のスピードで成長し、すでに成果を出している新人もいるようです。こんなに仕事を覚えるのが速いなら、今後も期待できそうですね。■自分の意見が言える・たくさん発言する(女性/31歳/事務代行)・ちゃんと自分の考えが言える(女性/50歳以上/機械・精密機器)・どんな質問のも間違ってもいいから答えようという前向きな姿勢がある(女性/33歳/金属・鉄鋼・化学)・怖いものなく誰に対しても意見を言える人(男性/48歳/情報・IT)発言を恐れずに、きちんと自分の意見が言える人を先輩方は求めているようです。気づいたことや、改善したいことがあるときは、積極的に発言していきたいですね。)失敗は誰にでもあることですが、それを繰り返さないのは大切ですよね。おもしろい発想は利益を産むチャンスになりますし、ミスの少なさは信頼につながりますよね。新着記事2020/02/18広告宣伝費の意味や算出方法を解説。どのようなお金が絡むものなのかサクッと解説。取り組み採用情報グループ。