まるごと案内】話題の助成金をお知らせします!と題しております。当事務所の独自メルマガにご登録いただいているみなさまにもお伝えしたく、バックナンバーを公開しております。経営レポートと同時に、定例的な情報発信としております。編集後記2010年度税制改正の基本的考え方こんにちは。メルマガをお読みいただきありがとうございます。前回、平成22(2010)年度の税制改正大綱における中小企業向けの優遇税制はおおむね延長されることとなったことをお伝えしました。平成22(2010)年度の税制改正大綱の詳細については、次でどうぞ。今回の民主党の2010年度税制改正から感じるのは、「控除から手当へ」ということでしょうか。その基本的な考え方は次の5つのようです。公平・透明・納得の3原則を基本とする。支え合いのために必要な費用を分かち合う。税制改革と社会保障制度改革を一体的にとらえ改革を推進。グローバル化に対応できる税制のあり方を考える。税財源の配分を見直す。課題が山積しています。基本的な考え方は、あちこち配慮した結果なのでしょうが、今回の改正における大きな見直しは、扶養控除の廃止や減額のみという印象ですか。大幅な改革は来年度以降になるようです。国のかたちをどのようにするのか、国会では「政治と金」の問題ばかりに時間が費やされ、肝心な議論が遅れていることに危惧を覚えている方は多いのではないでしょうか。各施策のご理解を深めていただき、助成金を経営にお役立て、この危機を少しでも回避できるよう、お役に立てれば幸いです。第8回目は、次のような助成金をご紹介します。導入・雇用環境の整備を行うための事業を行う事業主団体が受給できます。)の数が30社以上の団体であること。2)そのうち中小事業主が2/3以上であること。導入促進等への意欲を有していること等の事業主団体であること。見直し、高齢者雇用に資する雇用環境の改善等に係る助言・指導を行うこと。指定業種であり、季節的業務に就く者を通年雇用した場合に受給できます。積雪又は寒冷の度が特に高い地域として厚生労働大臣が指定する地域に事業所があること。厚生労働大臣が指定する業種であること。季節労働者を継続雇用すること。美術・音楽を中心とした芸術文化活動へ助成します。子どもへの暴力・虐待の防止、予防、ケア、教育、啓発などの活動に携わる団体やグループが行うプロジェクトを応援します。子どもへの暴力、虐待の防止、予防、ケア、教育、啓発に携わる団体、グループの事業。子どもの社会的養護の問題に取り組む団体、グループの事業。地域で活動する子育てサークルや子育て支援グループの事業。上記の団体、グループが実施している社会的意義のあると思われる事業。クライアント様の「ISO14001:2004」の取得審査の第一段階(文書審査)がなんとか終わりました。丸二日間の審査でした。環境マネジメントは今後益々重要になると思われますが、環境マネジメントへの取り組みは面白いですね。その時は、いつも、この1ヶ月を、自分が生きてきた人生で最もつらく苦しい人生の1ヶ月にしようと、ところどころで誓い、負荷をかけてきたつもりです。次もまた乗り越えられたのだと思っています。前に進みには、答えが正しくなければいけませんが、その前に、自分自身の頭で悩んでもがいて、その上で結論を導いているかということが重要です。間違いに気付くのだと思います。そんなやりとりをお客さんとさせていただき、前進しました。手伝いをさせていただきました。膨大な書類チェックと計画してもらった予定に矛盾が無いかを細かくチェックし、いざ出陣すると、軽く不備を出し、3回もハローワークを往復してしまいました。3回目なんて、正副の副を忘れるという凡ミスをしてしまいました。自分の感想を記載しておりますので、著者の意図することと解釈が異なる場合があります。掲載情報に基づいて被ったいかなる損害・被害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねますことをご了承ください。配信にあたりましては、『まぐまぐ』(http://www.mag2.com/)を利用しています。マガジンID:0001031343最後までお読みいただきまして、本当にありがとうございました。それでは、また、次回のメルマガでお会いしましょう。検索お問い合わせはこちらからご相談・御見積はこちらのフォームからお願いいたします。