ももたろう富士通の新人研修ASEにスタッフ参加してきました。クライアント様からの要望は同期のコミュニケーションの活性化と合意形成のテクニック習得でした。4つのASE(ブラインドスクエア、水道管、キーパンチ、アイランズ)を使い自分の班をよりよくしていきました。今回の介入指導でこれから勉強したいと思ったことはグループにとってあまり良くないリーダーシップを取っている参加者をうまく引っ込ませることです。自分が受け持った班には自己主張が強くまわりを自分の力で引っ張っていこうとする参加者がおりその人をどうコントロールするか悩みました。今回はすこし強引な引っ込め方をしてしまったのでこれからは自然に引っ込ませられるように考えていきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。WordPress.com.。