ノルディスクは95年以上にわたり、慢性疾患の患者さんの生活改善をめざし、世界最高水準で革新的な医薬品の研究開発を行っています。生命維持に必須な医薬品を扱う企業だからこそ、厳しい検査体制で高品質を追求します。ノルディスクの製品およびデバイスの最新情報を提供しています。ノルディスクは、疾患領域別に情報提供を行っています。弊社製品を正しくお使いいただくために(弊社製品をお使いの皆さま)弊社製品を患者さんに正しくお使いいただくために、間違えやすい点を中心にご説明しています。インスリン注射時に困ったら(弊社製品をお使いの皆さま)弊社製品をお使いいただいている患者さん向けに、事例ごとの簡単な対処方法について紹介していますのでご覧ください。ノルディスクは、何かに専念すること、長期的な視点で考え、財務や社会、環境に対する責任を果たすことが、長期的な繁栄のための基本原則であると確信しています。ノルディスクは、トリプルボトムラインの経営原則に沿って事業活動を行っています。ノルディスクで働くということ革新的な新薬創出から患者さんのもとへ。これこそが私たち使命であり社会貢献です。成長をサポートする制度と企業文化が、一人ひとりの可能性を伸ばします。ノルディスクには人材の力とキャリアビジョンに合わせたポジションがあります。生命に関わる製品を扱う責任と医療に携わるやりがいを胸に、社員の挑戦は続きます。多様な社員が、仕事にやりがいや喜びを感じ、高いモチベーションを持って働くには、快適で充実した生活を送ることが重要です。プライベートと仕事のバランスが良い状態であってこそ、社員は仕事に対し十分に能力を発揮できると考えるからです。ファーマでは、社員のさまざまな働き方を支援できるよう各種制度を整えています。通院の送り迎えや子どもの学校行事などにも積極的に参加できるように、有給休暇を半日単位で取得できます。要介護者1人につき、365日までの介護休業を取得できます。介護休業とは別に介護休暇も利用できます。勤続10年以上から10年ごとの節目に取得できます。10年で連続5日、20年で10日間を記念日とあわせて取得することができます。テレワーク本社勤務の業務では、働く場所と時間を自分で決められます。ボランティア休暇ボランティアなどの社会貢献活動に参加する際に取得できます。6週間・産後8週間の産前産後休暇が取得できます。休暇期間も生活費の補助として出産手当金が支給されます。復職祝い金も支給されます。病気やケガをしたときの看護など、育児支援を目的とした休暇が取得できます。キャリアパス社員一人ひとりが描くキャリアビジョン、ライフステージに合わせた働き方を実現できるキャリアパスを用意しています。研修制度ノボノルディスクウエイに沿って、社員が働きがいのある就業環境を提供するために、柔軟な働き方を推進しています。ノルディスクには『パフォーマンス&グロース』という、グローバルで統一されたプロセスの評価制度があります。ノルディスクは、デンマークに本社を置き、95年以上にわたり糖尿病治療に必要な革新的な医薬品の開発を通じ糖尿病ケアの革新をリードしてきました。いったその他の重篤な慢性疾患の領域にも生かされています。ノルディスクは現在80カ国に約4万2,700人の社員を擁し、製品は170カ国以上で販売されています。日本法人は1980年に設立されました。Reserved.ご利用条件と個人情報の扱いについて。