)はこのほど、「社内報アワード2019」でゴールド賞受賞並びに総合2位となったことを発表。「社内報アワード」は、ウィズワークス主催で、2002年から始まった全国規模のコンクール。年に一度、優秀な社内報企画の表彰を行う。社内報の審査「コンクール」と、事例発表の「イベント」がある。7部門合わせて513作品の応募があった。同社がゴールド賞を受賞するのは3年ぶりだ。フルトレに込めたチャレンジ魂」で、同社の基本方針である「チャレンジ」を象徴する取り組みの好事例を共有し、社員にチャレンジを促す企画と構成に仕上がっていることが評価され、全132企画中、総合で2位にランクイン。cargo第73号〜84号」が評価を受けた。(特車ゴールド制度)に関して、トラック・トラクタの包括申請が可能となった。【兵庫】テレビ会議システムを使って全ト協が開催した「特殊車両通行」に関する講習会に、兵ト協の会員事業者ら約30人が集まった。コメントをキャンセル※コメントを投稿することにより、利用規約をご承諾いただいたものとみなします。内容をご確認の上、送信してください。思い描く物流の未来は?ドローン物流や自動運転トラックなど、日進月歩するテクノロジー。車内ドラレコ設置、検証重ねた設置位置ドライバーさんに対しても監視社会なのですね。厳しすぎる運送事業者のリスク段ボールに入った。過重労働解消相談ダイヤル、運輸交通業が最多トラック運転手のほとんどは、稼ぎたいはず。運転手に労働時間を規制すると稼げなくなるのでやめてほしい。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。)は11月22日、同社施設内で安全会議を実施。