「1億円で成功」は幻想です!これから開業する先生にとって1億円は最低ラインですこれまで歯科界では「開業して1億円」なら、なんとなく成功と言えるような時代でした。成功」はもはや幻想です。この事実をこれから開業する歯科医師の方に知ってただいた上で開業し、幸せな歯科医師ライフにつなげて頂きたいです。浩之スタッフが定着する歯科医院をつくる!福利厚生制度より必要なことがあります歯科衛生士などの有資格者だけでなく、歯科助手や受付の採用も困難になった時代になりました。なると「医院に合った人材」「医院の成長スピードに合っている人材」の定着は、安定した医院運営をするために益々重要になっています。そこで、これまでスタッフ定着に意識を向けていなかった院長向けにスタッフ定着の影響と定着のために必要な手順についてお伝えします。予防型歯科医院にとって歯科衛生士の存在はなくてはなりません。紹介や思わぬ応募があり、歯科衛生士が一時的に余剰になっても将来のことを考えると、採用しておきたいことがあります。そこで、「歯科衛生士に一定期間、アシスタント業務を依頼したい」ケースがでてきます。開業医の中央値である売上3,600万円で実際、勤務医時代よりも年収は増えるのか開業して最も多い売上層はどれぐらいで、その医院収支はどんな状態かを知っていますか。これを知らずに開業するのはとてもとても危険です。開業とは多額な借金を抱えて行うことが多く、一度開業してしまうと方向修正はほぼできません。そこで、誰も教えてくれない!最も多い売上層の開業医の実態をここでは浮彫りにしてみました。開業7年目でキャンセル率[13%以上]の医院で、[10%以下]にする改善策がありますキャンセル率の改善、これは多くの歯科医院さんが悩む問題です。やみくもにハガキ・メール・電話連絡・ショートメッセージ配信などを行ってみても、残念ながら効果は出ません。浩之スタッフの考えていることが分からない!このような医院向けの解決法があります開業すると院長は診療のことだけでなく、経営のことも考えていく必要があります。そのため、勤務医時代にはスタッフと仲良くできていた歯科医師の先生でも、開業すると上手くいかなくなることは多くあります。その時に院長方が共通して思うことは「スタッフは何を考えているのか分からなくなった」です。家賃が高い」医院です。同じ地域でも「道路沿い1階」と「ショッピングモール内」であれば、後者の方が坪単価は2倍以上異なることもよくあります。それだけ高い家賃を払いながらも、その土地(場所)の持つ力を十分発揮できていない医院さんが実はとても多いことがあります。そこで今回は土地の持つ力を引き出す着眼点とその対策についてお伝えします。浩之これからの歯科は歯周病治療の時代になる!その理由はデータから読み取れます今から15年前、歯科に最も求められていた治療は欠損補綴(インプラント)です。当時は人口の多い団塊の世代が50代後半に差し掛かり、欠損補綴の需要が増え、デンチャーやブリッジ以外の選択肢であるインプラントが脚光を浴びていたためです。これから歯科に求められるニーズについて各種統計から読み取れることをベースに推察してみました。20代、30代の若い歯科医師の方々にお読みいただきたい内容です。患者さんに貢献する医科歯科連携の推進を前面に出しています。中心になって取り組んできた『8020運動』が進化しています。そこで【骨太の方針2019】を読み取り、歯科医院がどのような準備・行動をしていけばよいかを記述しました。医院承継をスムーズに行う!スタッフ一丸で進む承継の手順があります医院承継をスムーズに進めるにあたっては準備が重要なのは私が言うまでもありません。準備で最も大事なのはスタッフ教育です。言いますのは前院長とは方向性は同じでも、考え方も方法も異なることが少なくありません。承継後はシステムの変更、患者さんへの説明など、行うことが通常より多い中で、さらなる負担増になると大変です。そこで、医院承継をスムーズに行うための手順を伝えします。続きを読む<1234...6>LINE@登録LINE@に友達登録していただきますと『登録特典』としまして、予防型歯科医院25件のビジョンとリコール率向上【事例集】(44P)をPDF形式でご提供させて頂きます。2週間に1回程度、リコール・採用・新患など予防歯科経営に関わる有益な情報やLINE@登録者限定の特別映像やレポートをご提供致します。ユメオカとは「夢とお金の作戦会議」の略。2004年に独立後、現在までに教材は30種類以上を開発し、全国3,000医院以上がユメオカ・ノウハウを活用し予防型経営に取り組んでいる。普及に最も精力を注いでいる。https://www.yumeoka.jp/ビジョナリークリニック(R)は株式会社ユメオカの登録商標です。