Sho「ソー活」とうまく距離をとるためのポイント5つツイートシェアはてブGoogle+Pocket近年、本当に「ソー活」という言葉をよく耳にするようになりましたね。これまでも、インターネット上では『みんなの就職活動日記』などを代表とする匿名性の、主に学生同士のコミュニケーションはありましたが、最近の特徴は『Facebook』や『Twitter』などをはじめとした実名制(またはそれに近い)の会社の担当者や社員とのコミュニケーションが出てきたことが大きな変化でしょう。Posts:ソー活とはでも私はこの「ソー活」は、ある意味「OB訪問」が時代によって形を変えて復活したものととらえています。学校の先輩などへのOB訪問による情報収集中心の時代から就職サイトでのエントリーが主流になり個別ではなくマスに対する情報発信が増えたという変化。要因とも言われています。One」のコミュニケーションの形を生み出したのでしょう。「ソー活」の心がけとしては逆に「ライトに、客観的に」をおすすめします。具体的に言葉にしてみます。スポンサーリンク「ソー活」とうまく距離をとるためのポイント5つ・【そこにあるのはリアルではなく、リアルに近い、情報。】ソーシャルメディアは不特定多数が見るもの。そこに流れる情報がいくらリアルであっても、企業の100%の本音や、全ての情報があるわけではないと認識しておく。・【インターネットの情報は、世の中の情報の、一部分。Faceで感じ取る機会を増やすことにも積極的になる。インターネットで情報を発信している企業だけではないのでリアルなイベントや新聞、学校の就職課などの情報も活用する。・【誰かにとって、は重要ではない。自分にとって、を見極める。話される評価というものは偏るものだと理解して、他人の評価を気にしすぎないことも大切。「みんなや誰かにとって、よい・悪い」ではなく「わたしにとって、よい」という感覚をとぎすませる。・【あなたが企業と関わる目的に、いつも立ち戻る。自分が社会に価値を与えるためのフィールドを探すための情報収集である、という基本にいつも立ち戻る。そこからがやっとスタートライン。】たくさん情報収集をした、たくさん会話をした、ではそこからあなたは何を思い、何を考えるのか。自分のこころと対話する時間もきちんと持ってあげよう。スマートフォンでいつもチェックしていないと説明会が満席になってしまうという状況もよくお聞きします。情報のスピードが加速し続ける、忙しい環境ですがたまには静かな時間をもってあげてくださいね。読んでいただきまして有難うございました。ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly会社に「個性的な学生」はいらない女性が働きやすい職場を見極める3つのポイントRECOMMENDこちらの記事も人気です。