Oishi)エンジニア。Gizumoという会社のCOOをやらせていただいています。PHP(Laravel)やJavaScript(Vue.js)が使えるエンジニアをたくさん育てる会社です。1990年生まれ、兵庫県出身。20歳の時に米国ワシントン州へ留学。University卒業後、Gizumoに入社。ディレクター・エンジニアを経て、2018年12月に同社取締役COOに就任。ディレクションなどを担当...これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で制作進行などを担当してきました。して株式投資を始める。24歳で独立系ヘッジファンドを設立、株式やFXなどを中心にマーケットでのディーリング業務を展開。その後、企業のファクタリングやベンチャーキャピタリストとしてベンチャー企業に対する投資活動を開始し、スタートアップの企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供するスタイルを理念に投資。営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。▶株式会社GizumoについてGizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。▶2019年ベストベンチャー100に選出されましたhttps://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783▶2018年3月に資金調達をしました。私たちのミッション「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。Transformation)を推進するベンチャー企業です。「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。do営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」エンジニア育成事業では多くの二十代が新たなキャリアを歩んでいます私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。Team一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する▼組織について平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。30代男性1名、20代男性3名、20代女性1名。チームワーク重視です。プレイヤーもしくはプレイングマネージャーのような立ち位置から徐々にマネージャー業務へのシフトしていただく想定をしています。創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、法人営業の中核を担う営業マネージャー候補の方を募集することになりました。今期従業員数が220名を超え、2020年卒の学生の採用も20名決定致しました。若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で思う存分セールス手腕を振るっていただけるポジションです。メンバーのマネジメントを行っていただきます。新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。ご自身の実績もしくは得意な業務を中心に業務を行っていただきます。ポジションの魅力】1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。たな戦略戦術の実行によって、大きな実績を作ることのできるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。取締役は30代のメンバーが中心となっています。・プリセールスエンジニア、SEの経験まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。OishiCOO2年連続でベストベンチャー100に選出されました。