税理士事務所の就職・転職情報サイトスマートフォン用の表示で見る税理士事務所の就職・転職情報サイト会計業界で就職や転職を考えている人向けに会計事務所の実態をリアルに書いていきます。3-2.規模で見る会計事務所の特徴3-3.仕事内容で見る会計事務所の特徴3-4.スタッフ構成で見る会計事務所の特徴4章.税理士の仕事内容4-1.会計事務所の仕事内容4-2.会計事務所のキャリア・独立4-3.税理士としての仕事・キャリア5章.税理士資格・試験5-1.税理士試験の必勝ノウハウ5-2.大学院による税理士科目免除6章.税理士事務所情報サイトについて6-1.ベンチャーサポート税理士法人6-2.サイトを運営する理由6-3.サイトマップ2019-01-01おすすめコンテンツTweetおすすめコンテンツ税理士事務所の繁忙期と「残業の実態」について「わたし、定時で帰ります。」(TBS)というタイトルのドラマが話題を集めるなど、働き方改革という言葉もずいぶん定着してきました。採用面接の現場に立っていますと、求職者が就職先を決める判断基準も、「給料の高さ」よりも労働時間や休日数を気にする人が増えてきたことを実感します。2-2.会計事務所の残業・ワークライフバランス税理士事務所の仕事とは?税理士業界未経験の人は、当然ご存じないですし、意外とオープンになっておらずイメージが付きにくいと思います。広いテーマなので、このサイトでも何度も色々な視点からご説明をしていきますね。今回は、大枠での「税理士事務所の仕事」について紹介します。|会計事務所の求人まず、「就職・転職を避けるべき」と聞いて浮かべるのは「ブラック企業」ではないでしょうか?労働者の使い潰しを行うブラック企業のニュースが取り立たされている近年、うつ病や過労死などの労働災害を引き起こすとして社会問題になっていますね。会計業界でも同じくブラック企業なる「ブラック会計事務所」が存在します。将来に社労士として活躍する経験を積むためには勝ち組の社労士事務所へ就職することが近道です。今回は、社労士事務所の就職や転職をお考えの方たちにとって、二極化時代に成長していけるける事務所がどんな事務所なのかを社労士業界の現状を分析しながらお伝えできればと思います。就職する際、見落としがちなのが社会保険の加入についてです。会計事務所に入社して活躍するためには!?今回は会計事務所の未経験者の人たちに、会計事務所へ就職・転職するためのポイントや選び方、そして会計事務所が未経験者の人たちの採用をどう考えているかについてまとめてみたいと思います。就職で会計事務所の求人を探している人たち。パート勤務について通常、それなりの会計事務所の規模がなければ、正社員として未経験の人材をいれるのは教育に余裕がないので、未経験者の会計事務所への就職活動は、よほどの人脈等が無いと難しいといっていいと思います。1-1.税理士業界の就職活動ノウハウ税理士法人と個人事務所との違い税理士事務所には、2つの経営の形態があります。ように個人名の後ろに税理士事務所という言葉が付く事務所です。基本的には1人の有資格者の税理士が、独自の判断で経営方針を決めて運営をするイメージです。税理士業界における相続税ビジネスの展望について今回は税理士業界における相続税ビジネスの展望についてお伝えします。団塊の世代と言われる昭和22年から24年生まれの方が70歳近くなり、高齢化社会がいよいよ本格化してきました。私たちの税理士業界でも、相続税申告件数が拡大すると実感したのは、2015年に相続税基礎控除の縮小のニュースが出始めたころではないでしょうか。税法科目免除のために大学院に入ろうと思っても、そこに立ちはだかる大きな壁があります。くの大学院では、入試の際に研究計画書を重視して合否を判断します。こんな不安を持ってる方が多いようですね。就職活動をする際に「給与がどれくらいになるのか?」は非常に気になる要素です。今回は税理士業界の給与事情について、データを用いながら業界の中にいる立場から赤裸々にお伝えしたいと思います。規模別で見る、士業事務所の特徴について「士業」と言われる業界では、どれくらいの数の人が働いてるかご存知ですか?なんと、約25万もの人が士業の業界で働いています。全国のタクシードライバーの数の合計が約17万人(出展:内閣府HP)です。して本当の意味で経営者から信頼を掴むことは一朝一夕にはいきません。1章.税理士業界の就職・転職_1-1.税理士業界の就職活動ノウハウTweet「簿記の資格を活かしたい!」「経理の経験を活かしたい!」と税理士事務所でパート・アルバイトを希望される方は多いです。この記事では、税理士事務所でパート・アルバイトをして働きたい方に向けて、採用されるための応募資格や時給・残業などの労働実態をできるだけ詳しくお伝えしていきます。いう呼び方はほぼ同じ意味ですので、転職の際に気にする必要はありません。数年前から人手不足の傾向にあり、応募のためのハードルは下がり続けています。パートの応募ですと、まずは実務経験が重視されます。税理士事務所での経験が2年以上あれば、まずどこの事務所でも採用のハードルは軽く超えるでしょう。同じ2年の経験でも正社員であれば言うことなし、パートとしての2年の経験なら週の勤務時間が多いほうが有利です。税理士事務所の勤務経験がない方も安心してください。一般企業での経理経験は実務経験として評価されます。その際、採用に有利になるのが使用していた会計ソフトが同じ場合です。ミロク、JDL等)のいずれかを使用していれば、他の会計ソフトへの慣れも早いため重宝されるでしょう。税理士事務所も一般企業経理も経験したことがない、未経験からこの業界に入る一番のパスポートは日商簿記2級の資格となります。この業界で働きたいという意思表示の意味で、最低でも日商簿記2級の受験経験や日商簿記3級の合格は欲しいところです。日商簿記3級はかなり合格しやすい資格のため、逆にこれがないと何もしていない証明となってしまいます。未経験の方は、最低条件と思っていたほうが良いでしょう。働きながらでも十分狙える資格ですので取っておくことをお薦めします。簿記資格以外に評価対象となるのがPCスキルです。仕事柄、エクセルやワードを触ることは多いのでスマホしか触ったことはありませんという方は最低限の使い方を覚えておくようにしましょう。日商簿記2級があっても、PCスキルがゼロの場合は採用をためらわれる可能性が高いです。)はあればもちろん有利ですが、そこまで求められることはないでしょう。パートの残業や休日の実態はどうでしょうか?まず休日休暇に関しては、パート形態であればどの事務所に就職したとしてもしっかり取れるでしょう。採用面接の際に週4日が上限とか自分の条件をしっかりと伝えておくことが重要です。税理士事務所に限ったことではありませんが、週2とか週3の勤務希望よりは、なるべく週5に近いほうが採用されやすいことは確かでしょう。残業に関しても通常、パート形態であれば繁忙期も残業なしで帰れる事務所がほとんどです。この点は、仕事量によって残業があったりなかったりというよりは、完全に税理士事務所のトップ(代表税理士または所長先生などと呼ばれます)の経営方針で決まります。20名以上が働くしっかりとしたオフィスらしいオフィスであれば、スタッフ同士でお互いの仕事のフォローができるため、繁忙期でも残業させられるケースは少ないはずです。スタッフ10名未満の個人事務所では、繁忙期に病欠したり人が辞めてしまったりすると、今いる人は正社員であろうがパートであろうが、全面的に協力を求められます。その中で、一人だけ涼しい顔をして定時に退社するのはなかなか厳しいかもしれません。このあたりもトップの考え方次第と言えます。絶対に残業できない事情があるならば、20名以上の税理士事務所を選ぶことと、採用面接時に希望をしっかり主張しておくことが重要です。首都圏では、最低賃金が毎年のように上がり続けていることから、他のパート・アルバイトと比べて税理士事務所のパートもさほど差はありません。地域によって時給1,000円や1,100円からスタートするでしょう。数年同じ事務所に勤めてその事務所のやり方を熟知し、後輩のパートの指導育成や仕事の割り振りなどもできるようになれば、最大2,000円程度まで時給を上げることも可能でしょう。大きい理由となります。申告書を作成できるようになればかなり重宝されます。決算書や申告書まで作成する場合も、かならず税理士がチェックしてくれるためミスの責任が重くなることはありません。税金の申告書を作成できるようになるために重要なのは、税理士試験の税法科目をせっせと学習することではなく、会計ソフトを入力してから申告書が出来上がるまでの工程を、すこしずつでも自分で経験していくことです。学習は必要なのですが、試験勉強ではなく実務で必要とされる知識から学ぶほうが時給に直結するのは間違いありません。パートの主な仕事内容は会計ソフトの入力です。会計ソフトの入力するためにまずはお客様から届いた請求書や領収書・レシート等の書類を整理することから始まります。最近は紙だけでなく、エクセルなどの会計データがメールで届いたり、インターネット上でやり取りしたデータをダウンロードしたりするため、PCスキルを使う場面が多いのです。女性のパートさんの場合はこのような経理の仕事のほかに、来社されたお客様へのお茶出し業務や電話対応業務も任されることが多いです。完全に内勤の事務職であることには違いないですが、電話と来客だけはお客様対応があると考えておいたほうが良いでしょう。男性がアルバイト雇用されている場合、ほとんどは大学生や税理士試験の受験生でしょう。勉強期間が終われば、その事務所で正社員としてバリバリ働くために、アルバイト形態で育成されている人を多く見かけます。会計ソフト入力以外の仕事内容は、財務レポートの作成、決算書の作成、申告書の作成、年末調整などがあります。何年も仕事内容が変わらず会計ソフトの入力だけやっている方もいますが、税法の知識も少しずつ覚えて、申告書の作成や年末調整を理解できるようにステップアップしていきたいところです。お金をかけられる大手事務所だけを探したいなら、リクナビNEXTやエン転職、人材ドラフトなど企業がお金を払って掲載してもらう媒体から探すのもありですが、ハローワークやindeedなど無料でも掲載できる媒体をチェックしたほうが選択肢は格段に増えます。税理士事務所と一般企業の大きな違いの1つが10名以下の零細事務所が圧倒的に多いということです。零細事務所で働くうえで一番注意しないといけないのは、事務所の雰囲気と人間関係ではないでしょうか?零細事務所は良くも悪くも、所長や上司の性格や雰囲気がそのまま事務所の雰囲気になります。面接の際には、自分が相手を面接するぐらいの気持ちで面接官の年齢や人相をよく観察し、入社後に自分が苦労しないように注意しましょう。税理士事務所のパートとして働く一番のメリットは手に職がつくということです。将来的には正社員として働いたり、お客様と対面するような仕事も希望することが可能ですが、希望しなければ完全に内勤の仕事なので、スキルさえあれば高齢になっても働ける仕事です。税理士に定年がないので、その税理士の補助として重宝されればパートさんにも定年がない職と言えます。会計や税法という日本全国の統一ルールに従って書類を作成するため、自分さえ努力すれば転職にとても強い汎用性の高いスキルを働きながら身につけられます。どの税理士事務所も正社員だけでは組織運営することは難しく、パートの需要が高いのもこの仕事の特徴で、そのため豊富な実務経験があればどこに行っても必要とされるでしょう。会計入力の仕事は小さい単位の仕事がたくさんあるので業務の分担や調整がしやすく、自分の家庭状況などにあわせて勤務の融通が利きやすい仕事と言えます。出産後の職場復帰率は、一般企業とは比較にならないほど高いでしょう。転職先として比較されることの多い「一般企業の経理職」は、時給や待遇こそ税理士事務所より良い場合が多いものの、ここで書いたメリットはほぼ当てはまりません。まとめ税理士事務所のパート採用についてまとめると、良い点は「手に職がつき、将来的な家庭状況の変化に強いこと」。注意点は「零細事務所では所長や上司の考え方や人柄次第で、職場の人間関係が最悪な場合もあること」です。真面目に会計や税法の知識を身につけていけば、歳を重ねるとともに経験値も高くなり、高齢になっても働ける職場のため、こつこつ努力できる性格が報われる仕事と言えそうです。ベンチャーサポート税理士法人でも随時パートスタッフを募集しておりますので、ぜひ働いてみたいと思われた方は下記よりご応募ください。会社説明会も月イチで開催していますので、雰囲気だけ見てみたい方も大歓迎です。弊社は日本全国の主要都市16箇所にオフィスを構えているため、パートの方が配偶者の転勤により同じオフィスで働けなくなった場合でも、転勤先に近いオフィスで継続して働いて頂くケースがあります。相続の全てをわかりやすく解説!会社設立完全ガイドベンチャーサポートグループスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。