「他の人事が何を考えているのかを知りたい」。そのシンプルなニーズに答えるのが、人事インタビューです。ご興味があるテーマがあればぜひご覧ください。Vol.23「その説明会に魅力はあるか。学生視点に立てば説明会の内容も変わる。」Vol.22「効果が出た施策だからこそ毎回変える。インターンシップの改良方法。」Vol.21「学生の経験が社会にどう活かされお金を生むか。その接続の提示が企業側でできること」Vol.20「母集団形成数は虚栄の指標?!インターンシップ参加者から口コミをつくる企画のポイント」Vol.19「長期インターンシップ生の評価や退職など、受入後の細かい話」Vol.18「『学生』のフィルターを外し、信じて任せる。それがガイアックス流の長期インターンシップ受け入れ術」Vol.17「長期インターンシップ、驚きの活用事例。同時期に70名を受け入れる理由と方法」Vol.16「できたら面白いよね・・止まりになりがちな新しい採用施策の試み。やったら実現できる?」Vol.15「自社に入る、入らないは考えず、学生の成功だけにフォーカスする。効率重視から、学生と向き合うスタンスへ。」Vol.14「自社らしい新卒説明会を追求したらメタルLIVEになった」Vol.13「IT業界なのに、IT業界フックで集まる学生にターゲットが少ないのは何故?」Vol.12「新卒採用コンサルティング会社が必要な時はどんな時?考えられる2つのパターン。」Vol.11「間に入って全体をディレクション。私が目指した採用担当者のスタンス。」Vol.10「採用担当者の引き継ぎ。ポイントは、採用活動の『型』をつくること。」Vol.9「新卒1期生採用の成功要因に学ぶ、採用力を組織で高める方法。」Vol.8「兼務でやっている新卒採用、どうやって両立している?」Vol.7「職種別採用のメリットは何?どんな会社が向いてる?」Vol.6「学生との距離感は、学生が描くゴールに向かっていく伴走者が理想的」Vol.5「やりたいことが凝り固まっている学生のほぐし方」Vol.4「自社の事業内容が複雑で学生には伝わりにくい!そんな時の対処法。就活サイトJobwebの公式ゆるキャラのジョブ吉です。就職活動をしている人、採用活動をしている人。内定者研修・フォローお問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。