適応性ストレングスファインダー®の資質「適応性」をより効果的に活かす今回は、「適応性」の効果的な活かし方について解説します。「適応性」をより効果的に活かす「適応性」は、今を大切にする資質です。変わりゆく“今”に柔軟に対応する資質です。それゆえに、日々同じことが繰り返される状況には飽きてしまいがちです。「適応性」を活かすためには、日々何かしらの変化が起こり、そこに対応していく必要のある場に身を置くことが効果的です。仕事で言えば、何かとクレーム対応等緊急対応が必要なものとか。いわゆる接客業であれば、日々異なる人と接することになり、また様々な人が様々なことを“起こす”ので、そこに対応していかざるを得なくなりますよね。「適応性」が接客業に向いている...ということではなく、例えば接客業に就いたならばそういう強みが活かせるということです。「適応性」は基本的に“起こったこと”に対応する資質ですが、自らなにがしかの変化を起こすことで結果的に“コトを起こす”ことはできます。いつもと違う道を通るとか、いつもと違う人をランチに誘ってみるとか。「適応性」は、人間関係構築力でもあり、どんな人にでもそこそこ合わせられる...、つまり苦手な人があまりいないのも強みですね。「適応性」の人は、内面的に落ち着いているかどうかは別ですが、何が起こっても「起こってしまったことは仕方ない」と受け止めて立ち止まることなく前に進んでいくので、何事にも動じず落ち着いていると見られることが多いです。どんなことが起こってもその存在で場を落ち着かせることのできる資質でもあります。自分はそういう風に見られるし、そういう存在なのだということを自覚しておきましょう。それから、「適応性」上位の人は、“今”を大切にするだけに、先々に目標を置いて計画的に物事を進めていくのは苦手な人が多いです。それが得意な人、例えば「目標志向」が高い人などにリードしてもらうことを意識するのも良いと思います。自分自身が計画的に物事を進められるようになるということではなく、全体として大きな方向性に沿って進めていく、つまりチームをリードすることをそういう人にお任せし、自分はその中にあっても起こり得る不測の事態への対応で貢献するということです。「適応性」は、前述したように、起こったことに対応していく資質なので、能動的に目標に向かっていくことは難しくとも、周囲の人に合わせてついていくことはできるはずですし。どんな資質であってもその資質を強みとして活かし合い、弱みを補い合うのがチームで動く際の基本中の基本です。自己理解を深める資質のプロファイリングとストレングスコーチングストレングスファインダー®は、診断したのみで活かせるものではありません。一つの資質のみならず、それらの組み合わせによってどんな思考、感情、行動のパターンが出来上がっているのかを理解し、そのパターンゆえの強みを活かしつつ弱みに対処していく必要があります。資質のプロファイリング(読み込み)で、自己理解を深めてください!資質のプロファイリングによる自己理解をベースに、人生を好転させる3ヶ月集中プログラムも提供しています。無料メルマガ「才能を活かして自分らしく楽に生きる方法」ストレングスファインダー®ネタを中心に、思考を緩め、人間関係を改善し、自分らしく楽に生きる方法を、ほぼ毎日お届けしています。その5アーカイブ2020年2月(11)2020年1月(18)2019年12月(1)2019年11月(7)2019年10月(9)2019年9月(6)2019年8月(12)2019年7月(13)2019年6月(19)2019年5月(21)まずはお気軽にお問い合わせください。企業向け研修(コミュニケーション、リーダーシップ)、個人向けコーチング、カウンセリング、ストレングスファインダー®プロファイリング、コーチング、各種セミナーに興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。メールマガジンでも各種情報を配信しておりますので、ぜひご登録ください。Reserved.ホーム各種お申し込みお問い合わせメルマガ。