締結した者、家族に本人以外に労働者がいない者、老人または未成年の扶養家族がいる者を優先して残すべきである。閲覧回数:7884次20名以上または20名以下であっても企業従業員の総数の10%以上を占める人数のリストラを行う必要がある場合、雇用者は30日前までに労働者組合か従業員全員にその情況を説明せねばならず、労働者組合または従業員の意見を聴取後にリストラの方案を労働行政部門に報告し、リストラを行う。規定に基づき労働契約を解除した場合、つまり企業破産法の規定に基づき建て直しを行う状況下でリストラを行った場合、経済補償金を支払う義務がある。37条は、労働者は30日前に書面にて使用者に通知することによって、労働契約を解除することができると規定しております。50条は、労働者は双方の約定に基づき、業務引継ぎ手続きを行わなければならないと規定しております。雇用者が行えるリストラの情況は以下4種に限られている。ニュースレターの定期購読を大歓迎。購読の類型をご記入ください。閉じる当事務所のウェブサイトの内容は一般情報の提供を意図するものです。本ウェブサイトの内容は弁護士とクライアント間で法律上の代理関係を形成するものでも、特定の案件の法律アドバイスを提供するものでもありません。ウェブサイトの利用者は弁護士から専門的な法律アドバイスを入手しなければなりません。特定な係争等の事実または状況がある場合、適切な法律またはその他の専門的アドバイスを取得せず、当事務所のウェブサイトの情報に基づいて行動を起こしたり、起こすことはお控えくださるようお願いします。31010402001317号Lin。