振り返れば展望があって、はりきって出社していたころもあった。レストランサービスは精神的に辛かった。フロントサービスでは、水商売のおもしろさを体験した。ホテルの開業宣伝は何回やってもおもしろかった。いつのときも満足できる状況というのは幸福感と同じで、そうではなくなった時に、そうだったと思うものかもしれない。ひとつの職場にいて、じっと耐え続けていくのは大変なことだ。父はそうやって我慢して横浜税関で30年以上、定年まで勤めあげた人だ。その父の年齢に自分が達している。小学生の息子たちの前で自分は退職を考えている。父とは一緒に酒を飲む機会がいまだにない。自分はそれなりに意地を通してきた。自尊心を大切にしてきた。いつどこででもそうしてきた。このプロジェクトが次のステップと思うなら、潔く踏み出そう。とそれぞれ自分がどう選んできたかを書き残しておきたい。それは父がしなかったことである。負け犬のようには決して吠えない。静かに潮が満ちてとまり、そして引いていくように力強くそっと小堤さんたちに、渋谷の中国料理店ではMAHALOといいたい。崩壊を予感して、終わりの始まりを先取りするのだ。きっかけは石田氏がつくってくれた。それが今のわだかまりが何かを教えてくれた。総括!(時代劇なら成敗!)30才の見果てぬ夢。この安定を捨ててもいいという高まり。自分に何ができるのかと自分に問うことが最近なくなった。いつも何かをしなくてはいけないという緊張感がなくなってしまった。一度何ができるか問うその時が今かも知れない。1970年日比谷のこの場所で民青に囲まれて逃げ出した。後ろを見て退路があるならひとまず退く。退路がなければそれなりの覚悟をしなくてはいけない。島でキャンプした時、目の前の小島に遊びに行こうということになりました。潮が引いているときは陸続きなので大したことはないと思い軽い気持ちで地元の高校生と並んで泳ぎだしました。ところが、途中から前に進んでいないことに気がつきました。波がなかったのでプールと同じと錯覚しました。潮が流れていることを知りませんでした。かっこ悪かったのですが、余力のあるうちにと思い助けを呼びギブアップ。島にわたり一休みしたら、潮が引け陸続きになり、今度は歩いて帰りました。創刊号を準備していて、この瀬戸内海での教訓を思い出しました。余力を残した創刊号となりましたが、欠刊や休刊しないよう、登録していただいた読者の皆さまの期待に応えていきたいと思います。第四部の「近況(酒肴/IT業界の人たち)」は、おもしろい小話集になることでしょう。腐った林檎が活動中ですから。次号は9月1日に発行します。横浜のファミリーレストランにて。石田氏より英文の職務経歴書を用意するようにとのこと。プロジェクトに参加する。自分ひとりの判断で選び、失敗したら自分ひとりの判断の誤りとして終わる。小学6年生と5年生の息子たちは結果だけを知ることになる。「自分の発したことばにこだわりを持たない人間に男らしいことばは似合わない。「論理をとおすためには孤独を選ぶ」連帯を求めて孤立を恐れずとは違うが。日本法人設立のチームに加わるタイミングは来年。6月末に退職の意思表示をして8月末に辞めるというタイムスケジュールについて「本国の了解をとってある」とのこと。オファーレターがくるまでは、じっと我慢すること。プロジェクトが潰れた場合の善後策も考えておかなくてはいけない。◆誘いの伏線このプロジェクトの誘いには裏がある。半年前に友人から通訳を頼まれたことがあった。赤坂のホテルでドイツ人が日本事務所の代表候補者と極秘で会食をした。この場面で英語の通訳をした。通訳が業界関係者ではないのがよかったらしい。狭い業界で代表人事がもれる心配がない。ホテルマンもプロとして顧客の秘密は守るよう訓練されている。話の内容は重要というより、儀式に近かった。ドイツ本社のトップと日本のトップ候補者との間では話がついているようだった。ドイツ企業の日本法人設立の情報に触れ、キーマンが本社スタッフに自己PRをしている現場に同席した。これが今回のプロジェクトへの伏線であった。後に日本事務所代表アシスタントのポジションがまわってくることになる。「本国の了解をとってある」ということで、会社に対して退職の意思表示を早速開始した。管理部門で経理のプロである篠田氏にここだけの話として口頭で辞める気持ちを伝えた。8月末に退職したいので6月末には直属の上司にも告知したいとリーク。篠田氏は「40才前後が最後のチャンスだ。家族がいて判断したことだろうから何もいうことはない」と言ってくれた。転職は初めてだし、家族にもまだ話していない。異業種で外資系というリスキーな転職をしようとしている。ハイリスク、ハイリターン、現職にはない実力主義への期待と、バブル全盛に向かっている時代で、これは悪魔の囁きともいえる。甘い蜜の誘惑に逡巡するか、それとも蜜を求めて現職を辞めるか。急にデスクの周辺が遠くに見えてきた。図書館で本を読んでいる気分、通勤電車に乗っている気分、まわりは関係のない他人、どこかの事務所でだれかを待っているような気持ち。・転職先は明言しないで、しばらくは充電するといおう。・今の上司や同僚に将来計画の相談をする気はない。・職場では、否定的な態度をださないよう注意したい。気持ちが高揚している。やまびこグリーン車にてEE切符2日間JR東日本乗り放題1万円の最終日で混雑している。東京からの往路は非常に混んでいて座れなかった。一ノ関からの復路はグリーン車に乗ったので混雑がわからない。混んでいてもこんな方法をとっていたら辛さも理解できなくなってしまうに違いない。できるものなら辛さや痛みは避けて通り、臭いものにはふたをしておきたい。幸か不幸か、いまだそのような望みは叶っていない。児島氏の婚礼に出席し祝辞を述べさせていただいた。今後とも長く付き合ってほしいから岩手まで出てきた。仙台営業所に立ち寄り、同期の社員と平泉中尊寺金色堂を訪れた。この1年、周囲に話しをする仲間がいなくなった。同じ職場の人たちと飲まなくなった。将来の夢を共有できなくなった。展望が開けなくなった。いつ頃からこうなったのか。この際、退路を断って考えなおすことにしよう。この14年を振返ってどうだったのか。日本法人設立のプロジェクトは「渡りに舟」であった。この弾みを待っていた。翌日、所属部門の先輩に退職の意思表示。人事に即座に伝わる情報を発信した。■あとがき創刊号の発行部数は141でした。読者の皆さま、ご登録ありがとうございました。fwig7930さんから、早速ごていねいなコメントをいただきました。拝読して鳥肌が立つ思いでした。宇宙には銀河系のような集まりがいくつもあって、その中には太陽系や地球と同じ環境の星が複数あるといいます。それと比べれば、日本で、戦後のベビーブームの世代で、同じ教育、同じ時代を生きてきたわけですから、よく似た経歴、人生観を持つ人が何人いても不思議ではないわけですが。1980年代当時、自分を含めて人それぞれの体験や人生はユニークなものだと考えていました。周囲の人たちと共有できることを探し共存をはかるというスタンスは当時はありませんでした。休刊・欠刊しないよう努めてまいります。就職活動をすると懲戒免職になる」とアドバイスを受けた。人事担当者より「退社理由は新しく出直して違う仕事をやってみたいがよい。会社を批判して辞めるのではなく、きれいに辞めろ。