(8031)は従業員本人が出資する社内のベンチャー制度を導入するとの記事に注目です。社内でアイデアを募集、成長性や事業性を判断した上で本人と三井物産が出資して新会社を立ち上げます。起業意欲のある従業員を活用しつつ、出資を義務付けて経営能力を持つ人材を育成するそうです。発案者は出向の形で新会社の社長を務め、立ち上げから3年後に事業を判断して継続か撤退、売却を決めるそうです。発案者は三井物産に戻ることも、退職して転籍することも可能だそうです。確かにこのシステムであれば、大企業の有能な人材が起業することを後押しする施策になりそうです。国策である「働き方改革」に沿った施策なので、今後このような動きが各社で増加する可能性が高まりそうです。昨日の東証マザーズ指数は、1,000ポイントを守り堅調でした。地政学的リスクは払拭されてはいませんが、割り切りで中・小型株に投機資金が集まっているようです。この流れは続きそうです。・値下がり上位から、藤本が注目の銘柄をご紹介します。高値更新後は急反落しています。