お問い合せ人とチームと組織を活性化するファインドゲートは、人とチームと組織の3つの視点から組織全体の活性化をサポートします。素晴らしい成果を上げたい、イノベーティブな事業を世の中に出したい!これまでの管理思考の組織作りではなく『従業員ひとりひとりの英知と意欲が自然に結集されて成長し続ける組織』これこそが、飽和社会の中で、一歩先へ進むために必要な組織のありかただと私たちは考えます。中長期での成長トレンドを作る人材育成制度や研修、トレーニングを日常業務に浸透させ一人ひとりの成長サイクルを継続的にサポートする社内グループウェアツールの提供を開始。『あたりずむCampus』は、社員一人ひとりが主役として輝ける文化作りを強力にサポートします。日本のワークスタイル変化に着目し、ビジネス活性化を人材とチーム作りの視点から支援するサービスを提供。「目標を共有し成長し続ける組織創り」を目指し、組織の成長リソースを発掘して積極的に活用する人とチームの活性化デザインの提供を開始いたします。支えながら前へ進むサポーティブなリーダーシップ思考で、人間関係・社会との関係を上昇サイクルに向けられる総合的な豊かさを実現する為の環境創りを進めて参ります。ビジョン"成長リズムをつかんで発展し続ける活性組織を社会へ広げる"私たちは、成長リズムをつかんで発展し続ける活性組織を社会に広げて、夢や希望に溢れている未来創造に貢献できる企業を目指します。お客様の発展的な未来につながる扉の本質を共に試行錯誤して見つける。自律継続成長を自らが実践して社会とお客様の発展に貢献する。人とチームと組織の活性化モデルを探求実践し続ける。"幸せな未来へつながる扉を、共に見つける"ファインドゲートとは、『幸せな未来へつながる扉(gate)を共に見つける(find)こと』を意味しています。皆様の夢や希望、目標が、明るい未来につながるサービスをファインドゲートは提供し続けて参ります。人材登用のグローバル化やAI等による業務の自動化が益々加速するなか、職場環境では従業員の役割が大きく見直されつつあります。それぞれの役割に応じた仕事遂行能力の強化が、さらなる組織発展へ向けて、多様化するリソース連携と共に益々強く求められてくる時代になっています。このようななか、組織の向かうべき方向に即したひとり一人の能力向上とその連携強化で組織の発展を作る活動が多く進められています。お手伝いをさせて頂きたく考えております。私たちは、皆様と共に、成長リズムをつかんで発展し続ける活性組織を社会に広げて、夢や希望に溢れている未来創造に貢献できる企業を目指します。