昨今の新卒採用においては、webによるエントリー方式が定着する中で、学生による大量応募や、必要以上に大きすぎる母集団形成など、応募する側、採用する側の双方にとって、様々な弊害が指摘されている。今回の支部研究会では、“生コミュニケーション採用”と銘打って、5年前から、webによるエントリーを止め、全て、直接面談や電話でのエントリーに切り替えた、ロート製薬の事例を伺い、本当に企業・学生双方にとって有益な新卒採用の在り方とは何かについて、考える契機としたい。3,000円程度/人お申し込み申込み受付は終了しました。info@career-design.org※お問合せはなるべくE-mailまたはお問合せフォームよりお願いします。