説明会について、これは事業を比較理解して言うことが大事。研修の目的に一つは経験値を積むため。2名に1名はあくまでも目安。リピーターは経験値の分重い。考える力があれば乗り越えられる。目的と目指すところを共有すればしっかりと質が上がる。角田さんニコニコちゃんです。去年まで会長を務めていた。役に徹すること、主役は子どもたち。新しいスタッフは自分が主役だと勘違いしがち。子どもたちに生きる力を与える。これに対してどう向き合えばいいか。自分自分という変な主体性では子どもたちの安全を守れない。与えられた役に対してその中で輝く。社会に出てもその中で謙虚な心で輝くことができるか、これからの研修で学んでいってほしい。閉会宣言(みつなり)昨日の授業で聞く人は笑顔、うなずき、拍手が大事だと学んだ。話す人を支えるのは聞き手である。司会として今回のMTGのまとめ司会を通して時間を見ながら進行していなかった。研修が終わってスタ募の前の休憩を10分取ろうとした。したら、野澤団長に「アジェンダ通り進めないとだめじゃないか」と怒られた。これは私が事前に今回のMTGのアジェンダをきちんと確認しておけばミスは起きなかった。3分間セミナーの時、誰を指すか時間が掛かった。今後、司会を務める機会があったら時間管理、3分間セミナーで指す人を事前に決めておく。何事にも緊張せず、きちんと取り組んでいく。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。technology.。