(旧両立支援企画室)が中心となって、女性研究者の研究環境の整備などとともに、本学の職員の男女共同参画意識を高めるための活動を活発に行ってきました。平成27年には19.6%まで上昇しています。ともに3機関が連携してダイバーシティ研究環境促進コンソーシアムを組織して、これまでの研究環境向上に向けた実績を共有するとともに、共同研究の支援・促進や女性上位職増加のための取組を共同で実施します。多様な立場や経験をもつ女性研究者が活躍できるダイバーシティ研究環境の実現と、その環境の近隣研究機関への波及を目指します。このような活動が、日本における男女共同参画の拡大に繋がることを期待しています。