2014.04.11就活していると、かならず受けなければいけないのが「面接」ですよね。面接って、知らないひとと会うだけでもドキドキするのに「これで失敗したら、不採用!」というプレシャーが加わり、とても緊張します。面接の質問で、好感を抱かせようとすればするほど、笑顔が不自然になってしまった...なんてこともあるかもしれません。就活で一番の難関は、面接と言っても過言ではありません。就活面接の質問で、好感が持たれるポイントについてお伝えします。身だしなみを整えよう質問にははっきり、ゆっくりと答えよう相手の目を見て話そう質問の趣旨をしっかり聞こう質問に質問で答えないようにしよう敬語の間違い気をつけよう知ったかぶりをしないようにしよう嘘をつかないようにしよう自分の気持ちをしっかり伝えよう身だしなみを整えよう面接官がまず見るのは、あなたの身だしなみです。だらしない格好をしていると、それだけで印象が悪くなってしまいます。質問がはじまる前から「このひとはだらしないから不採用だな」と思われてしまっては大変です。身だしなみは面接前にきちんとチェックしましょう。髪の毛は整えてありますか?服はしわや汚れがありませんか?歯はしっかり磨きましたか?些細なことでも面接官は見逃しません。身だしなみはきちんとして、面接に挑みましょう。質問にははっきり、ゆっくりと答えよう面接官から質問されたら、内容をしっかり把握してから答えましょう。なにを聞かれているのかよく分かっていないのに答え始めると、支離滅裂の回答になってしまいます。聞かれている内容が分からない場合は、もう一度質問してもらえるように頼んでみましょう。答えるときは早口にならずに、相手に聞きとりやすい声の大きさで、ゆっくり話しましょう。相手の目を見て話そう初めて会った面接官の目を見て話すのは、緊張しますよね。下を向いて話したり、全然違う方向に視線を投げてしまうと、印象が悪くなってしまいます。見つめるのも失礼ですので、適度に視線を外しながらも、面接官の目を見て話すようにしましょう。相手の話を聞く時も、しっかり目を見て聞くと好印象です。質問の趣旨をしっかり聞こう質問の趣旨が何なのか、しっかり把握しましょう。質問されたことはしっかり答えましょう。質問されたことをないがしろにし、ちがう話にすりかえてしまっては、印象が悪くなってしまいます。聞かれたことをすぱっと答えると、好印象を与えることができますよ。質問に質問で答えないようにしよう質問されたことに対しては、きちんと回答しましょう。「○○なんでしょうかね?」という感じで、質問に質問で返すことはNGです。面接のときは聞かれたことに対する回答をひとつずつ丁寧に返していくことが大切です。敬語の間違い気をつけよう敬語の間違いには気をつけましょう。就活をするにあたり、目上のひとに会う機会が多くなります。それぞれ使うべき時や相手がちがいます。面接で敬語を間違ってしまうと「このひとを雇うと、敬語の間違いで取引先に失礼なことをしてしまうかも...」と思われてしまいます。面接官の質問に答えるときはもちろん、自己紹介をするときや、自分から質問するときも、敬語には十分注意しましょう。知ったかぶりをしないようにしよう知らないことを質問されたとき、知ったかぶりをしないようにしましょう。面接官に聞かれたことが、分からないことであったり、十分な知識がないことであれば、素直にそう伝えましょう。知ったかぶりをしながら話しているとボロが出ますし「このひとは信用できない」と思われてしまいます。面接官が突っ込んだ話をしてくると、どんどん追い込まれてしまいますので、知ったかぶりはしないようにしましょう。嘘をつかないようにしよう面接でできないことをできると言ったり、したこともないのにしたことがあると言うような嘘は絶対に言わないようにしましょう。採用されたとしても「あのときできるって言ってたの、嘘だったの?」となり、信用が一気になくなってしまいます。これまでの経歴や資格についても、嘘は禁物です。面接を成功させるカギは、自分を偽りなく相手に伝えることなのです。自分の気持ちをしっかり伝えよう就活で成功するには、面接で自分の気持ちをしっかり伝えることが大切です。面接官からの質問が終わったら、自己アピールをしましょう。自分がいかにこの会社で働きたいと思っているか、どのような戦力になるか、アピールしておきましょう。この仕事を選んだか、どうしてこの業種で働きたいと思ったか、これまでの経緯を伝えると、気持ちが伝わりやすくなります。面接官の心をゆさぶる面接にしましょう。いかがでしょう、面接で好感が持たれるポイントを見てきました。面接は何度やってもなかなか慣れないものです。緊張してしまうのは当たり前です。その場その場でも雰囲気も違いますので、最低限「敬語」と「簡潔に話すこと」「相手の目を見て話すこと」を忘れずに挑みましょう。受かる就職活動アルバイトの面接で必ず受かる服装9つのルール多くの企業がアルバイトを立派な戦力ととらえています。応募すれば誰でも働ける時代ではないのです。受かるためにどうすればいいのか?それは、第一印象です。今回は、アルバイトの面接で必ず受かる服装9つのルールをお伝えします。企業において昇格のハードルとなるのが、昇格試験です。実績の評価や筆記試験を課す場合もありますが、まず行われる可能性が高いのが面接です。そこで今回は、昇格試験の面接で多く聞かれる質問をまとめました。昇格試験の面接で必ず受かる人に共通する7つの考え企業での昇進・昇格を決める昇格試験において、面接はほぼ100%行われています。見事に昇格を果たしている人には、いくつかの共通点があります。際立つ人に共通する7つのこと希望する仕事内容・待遇と照らし合わせて企業を選べる、いわゆる勝ち組。彼らは、周囲の学生と比較してみると発しているオーラが異なっています。最終面接においては他とは異なる風格を表しています。何が違うのでしょうか。履歴書も職務経歴書もパソコンで打って、コピーするという方が増えております。コピーと手書きでは面接官に与える印象は雲泥の差があります。手書きでやる気を伝える9つの記入方法」をテーマにお話ししていきます!面接アルバイトの面接・服装で好印象を与える9つのポイントアルバイトの面接、意外に悩むのが服装ですよね。アルバイトだから、と甘く見て、普段通りに行ったら落とされてしまった、なんて話もあります。今回は「アルバイトの面接・服装で好印象を与える9つのポイント」をご紹介します。語る、グループ面接で特に注目するポイント9つグループ面接では一体、採用担当者は何を見ているのか。どんなことを考え、どんな評価基準を持っているのか。ここでは、9つのポイントとして、採用者サイドの視点から、グループ面接を考えてみようと思います。引きこもりから社会人へ!ブランクから仕事に就く5つのステップあなたの周りには「引きこもり」になっている人がいますか?引きこもりの状態から脱却し、社会に出て就職できるようになるまでどう解決していけば良いのかを5つのステップに分けて紹介していきます。面接で合格を確信し、結局ぬか喜びに終わってしまったという経験はないでしょうか。自身では手応えを感じていたのに結果がついてこない要因については受験者側と企業側それぞれにあります。段階を踏まなければなりませんが、社長に面接されその場で「内定です」と言われる場合もあるようです。ここでは、社長面接での即決内定が出たという実際にあった話を7つ紹介していきます。受かる就職活動ここで差がつく!内定を獲得できる最終面接の逆質問9つ就職活動や転職活動の最終面接では、最後に「質問はありますか?」と聞かれます。面接官は、この「逆質問」よって、業界に関する知識、会社への興味の度合い、「質問力」を評価しています。逆質問をして、よい印象を残しましょう。受かる就職活動テンプレート付き!面接の日程通知に対する返信メールの文例7つ面接の日程通知ぐらいの内容であればメールで送ることも珍しくありません。簡単な内容とはいえ、どのように返信すればいいものか意外に困りますよね。その際どのような返信をすれば良いのか、文例をあげて7つ紹介していきます。みんなの仕事の決まり事.タイトルとURLをコピーしました。