東広島市は学園都市であり、学生数が非常に多い。毎年就職する学生数は約2700人。東広島市内での就職をする人は2~4%台となっている。東広島市はこの就職率を5.3%にする目標を掲げている。良い街を創り出していきたい広島大学の就職先として思い付くのは公務員(特に教員)と大手企業への就職というイメージがある。私と関わりがある学生も多くが、この2パターンだ。昔からそうだったというわけでもないかとは思う。私の会社の同期には2名の広島大学出身がおり、その2人とも広島県出身ではなかったので、東広島市が希望している東広島市への定着という意味ではとても良かったのではないかと思う。話しを戻すと東広島市は定着のための予算として2017年度当初予算では4事業で2290万円を計上した。地元企業を集めた就職ガイダンスなどを開き、学生の関心を集めた。今回の2018年度予算では3事業で1600万円を計上している。補正予算ではさらに予算が投下されるのではないかと思う。新市長の手腕に期待が集まる所だろう。我々のような会社の情報発信もこれまで以上に大事になってくるのだと思う。就職戦線はかつてない売り手市場だ。選ばれる会社、そして選ばれる街を造っていかなければならない。会社にそして街に魅力があればきっと東広島市に残ってくれるものと思う。自己研鑽し、東広島市の魅力を伝えられればと思う。マサノリ2005年3月に大学を卒業。同年4月に(株)プランニングサプライに入社し社会人生活を始める。安佐南店(現広島高取駅前店)に配属となる。2007年4月からアパマンショップ広島駅新幹線口店に転勤。2008年5月に同店の店長となる。地元広島市で仕事をし、さらに地元が好きになる。この広島市時代に法人やファミリー、そして学生さんなど様々なお客様の対応し経験を積むことになった。地元である事も活かし、友人知人を通し人脈を増やし、ご紹介を多く頂くようになる。2011年6月にアパマンショップ広島大学前店に店長として転勤。広島市を離れる事となる。縁も所縁もない土地で悪戦苦闘する。ここで不動産の難しさを改めて知る事となる。ここから東広島市を地元にすべく日々勉強を重ねる。広島大学関係についてはどうすれば学生さんに良いサービスを提供できるかを考え実践している。自分自身が子育て中という事もあり「子育て環境」にも注目し、賃貸会社として何が出来るかを実践中。住みやすく子育てするならこの街「東広島市」をアピールするため、自ら体験した事をお客様に提供し、東広島市を盛り上げていきたいと思い奮闘している。追記:2017年10月より広島大学前店の店長を退任し、東広島地区エリアマネージャーとなる。Reserved.arrow_upward。