BE:422186189-PLT(12015)・現場に管理者不在だった理由をどう説明するのか・給料を安く抑えるのが目的だとするならば自業自得では・高校生バイトにも一定の罪はあるがバイト料を鑑みると数万円程度に収まる・そもそも現場に社員が一人もいない店というのが業態としておかしいのでは?使用者責任(しようしゃせきにん)とは、ある事業のために他人を使用する者(使用者)が、被用者がその事業の執行について第三者に損害を加えた場合にそれを賠償しなければならないとする使用者の不法行為責任のことをいう(民法第715条第1項本文)。使用者に代わって事業を監督する者も使用者としての責任を負うとされている(民法第715条第2項)。第715条(使用者等の責任)ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。【衝撃の結末】真冬の山道にて。ID:U/iHiFof0チェーン店の厨房なんて似たりよったりだよ。公になったから厳正に対処するとか言っても笑止だわ。ID:RjcbNC3m0バイト本人だって悪い事やってるて自覚あんだろ、、動画を見る限り。大きな被害が出てるみたいだからちゃんと裁判でもやって責めを負えばいい。【泣いた】高校生の娘が彼氏を連れてきた。母惨殺事件の真相...闇が深すぎる...【最悪の結末】高3の娘がオフ会で出会ったおっさんと付き合ってるらしい。今回のバイトテロと使用者責任はまた別の話だろ。株主側から考えてみたら問題おこしたバイトに損害賠償は当たり前だと思う。未成年だからって許される問題じゃない。仕事して給金貰う立場、社会人として人間としてどうかと思う。仕事でミスして損害与えたみたいな業務上の失敗といっしょにしたらいけないと思う。あと会社側の管理責任とかはまた別の話。すき家の動画のくびかくごとかみたいに、クビだけじゃ済まないと言うのはわからせないといけないと思う。21:13返信>>5それでもバイトに任せるのは会社側無責任だよ。21:13返信バイト擁護派の言ってる意味がわからん。「鍵閉めてなかったから泥棒は悪くない」って聞こえるんだが。21:15返信あの食材は、廃棄されずに客に出したと思います。21:16返信>>11何故そういうことしたか考えないと。そもそも時給900円のバイトに厨房任せるって普通じゃないからな?バイトは900円分までの仕事には責任あるが、それ以上の場合は責任発生しないから今回は900円以上の仕事をバイトに任せたんだからくら寿司が悪いわ。21:18返信>>15時給以上の仕事を任せたんだからバイトがこうなること考えなかったくら寿司の責任だよ。バイトは時給分の仕事までしか責任持たせちゃだめ。21:25返信>>17最低時給しかもらってなくても許されないことしてるんですが。21:29返信>>11放火ならそもそも刑事事件だし、そっちで厳罰くらうから。今回の案件は別に死人は出てないんだし、バイトにはキツイお説教、少額の賠償金レベルで十分だろう。21:49返信>>15バイトがした事は悪いけど、問題が起こった時にケツを持たなきゃいけないのは会社側だろと。なに会社側も被害者ヅラしてるんだと。「バイトにはキツく指導しておくので今回は私の首に免じて許して下さい」と言うのがトップの役割だよ。低価格のためにリスク侵して従業員を低賃金、低品質にしてるんだから問題が起こった時くらいトップが然るべきケジメつけろよと。IQは上げるのが大変難しいのならば。頭がよくてもバカはバカ。人類的に必要なのはEQの高み。22:09返信>>40そんな大量の仕事を時給900円のバイトにやらせてるのかよ。22:19返信>>40うーん、時給900円ならせいぜいレジ業務だけやね、やらせるのは。22:29返信>>53そもそも時給以上の責任て何?こんなん大金貰わないと割にあわないような大した責任じゃないやん。22:39返信バイトくんを擁護すると、同じ悪ふざけをその辺に一店舗しか無い回転寿司屋でやったとすると、損害額は大したことにはならない。大規模なくら寿司だから結果こうなったけど、その損害の大きさを事前に推測する手段はなかったと思うわ。何億もの賠償金というのはやりすぎ。22:43返信このコメントは削除されました。22:44返信>>17回転寿司大手のみならず他の飲食チェーンやコンビニなんかの店舗でも普通だよ?バイトリーダー=トレーナーといわれトレーナー日てのがあってトレーナーが2人くらいで他のバイトらを率いて社員がくるまでの3、4時間の営業をこなす。回転寿司のトレーナーてのは新人教育をしたり現場では他のバイト率いるから事前に教育を受ける、そのぶん時給にも多少手当てついてるし現場管理の責任についてもトレーナーなるとき説明されるよ。責任者とか嫌がる人もいてトレーナー打診されて拒否する人も少なくない。この会社の社会的な責任は「多少」の手当程度なんだろこれが業界の普通だから、は通じないわ。消費者からすれば監督責任者にはそれなりの人間置けよ。22:56返信>>69少なくとも時給1100円くらいはないと話にならんで。社員不在と今回の事は関係ないな。社員がいなけりゃバイトはやりたい放題だし、バレなきゃ好きにしてればいいけど自らバラしに行ったのが阿呆。いう奴のせいで監視厳しくなって上手くサボったり物くすねたりしてる奴が迷惑するんだよな。23:30返信>>96せやね、安く済まそうとするくら寿司に問題ありやね。ソニーやパナソニックでバイトテ、ロなんて聞いたことないよ。会社なのにバイトのみで回すって考えられないわ。バイトなんて責任ないんだからこれくらい許してやれよ、質の良い人材を確保したいなら公務員並みの待遇で募集しろ!安く労働者を買い叩いた罰やなくら寿司は。普通のリスク管理してる日本人には無関係。普通のリスク管理してる日本人には無関係。00:09返信>>2ほんとこれ提訴しているのは客ではなくてくら寿司だからな。第三者に対する損害は発生してない訳よ。08:03返信>>83正確には時給が上がれば沢山募集者が集まって質の良い人間を採りやすくなる、だね。08:12返信>>50低価格実現のために人件費掛けないんだから質が悪いバイトがくる、それを管理する人員も不足するのもしゃあないやん。これで経営を回すんだから問題が起こった時はトップが腹くくんないと。08:15返信>>20人件費節約のため、そんな人員入れたくありません。08:42返信>>95件の守口店は現在、最低時給の936円で募集してるみたいやし、時給上げる前の条件で入った人なら850+手当50の900円もあり得るかもしれませんよ。13:50返信まずコンビニに言え。16:52返信>>145モスバーガーとかは積極的に年寄りを採用してるよね。お年寄りは経歴もしっかり見れるし、真面目だし手を抜かない。12:11返信>>31悪意っていうより悪ふざけって感じだけど処分は解雇と少額賠償金のみでええんちゃうかな。バイトがした事は悪いけど所詮はバイトなんだししっかり管理しなかった会社も悪い。被害者ヅラするのは違うよな。20:53返信さすがに、保護者を訴える事は出来ない。※26そんなだと投資家は逃げるし、そもそも上場するべきじゃない。プロフィールNEWSまとめもりー@newsmatomemory7まとめサイト「NEWSまとめもりー」を運営しています。芸能人の噂・世間で話題のニュース・おもしろネタを配信。ニュースAKB48グループニュー速VIPAbout当サイトについてNEWSまとめもりーは2ちゃんねるまとめサイトです。芸能人の噂・事件など世間で話題のニュースなどをまとめています。話題のニュースがない時はVIPなどからおもしろネタをまとめています。当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。Reserved.ツイートアクセスランキング。