直子(なおこ)先生からアドバイスをもらう様子をお届けします。教えて直子先生!直子先生のアドバイス直子先生:これは確かに「あるある」だわね。ジョブ吉:ふむ、やはり。直子先生:採用目標人数にもよるけど、母集団形成のために土日構わずに外部の就活セミナーや合同説明会の出張予定がぶっこまれるのは、もはや採用担当者にとっては風物詩なの。ジョブ吉:季節の訪れを感じる穏やかな雰囲気とは一線を画す感じですね。直子先生:まぁ穏やかではないわね。ジョブ吉:大変ですよね、期間限定とはいえ、ハードワークが不可避なのは。ジョブ吉:?直子先生:・・・・。ジョブ吉:直子先生?直子先生:わたし、思うの。ジョブ吉:どうしました?直子先生:伝統が伝統であるのには理由があるってね。ジョブ吉:・・・(話の流れが変わった!)。直子先生:だからね、合同説明会に参加するために土日祝日構わずに働きまくることに、理由がないのであれば、それは伝統じゃない!ジョブ吉:言葉に力を感じます。直子先生:最近は、色んな採用支援会社の母集団形成サービスも増えてきているし、その年その年で、ホットなサービスの移り変わりもあるわけだから「合説に参加するために出張する」ということだけ特別扱いしてはいけないと思うの。