2017年卒業予定者の採用適性検査にインサイトをご活用ください。Workin広島版Workin.jp2017年卒業予定者の採用適性検査にインサイトをご活用ください。トップページTOPICS2017年卒業予定者の採用適性検査にインサイトをご活用ください。2017年卒業予定者の採用適性検査にインサイトをご活用ください。採用したが期待はずれ。「環境変化に柔軟に対応できない」「人間関係作りが苦手」「ストレスに弱い」ということを課題に挙げられています。これらの採用選考の課題を解決するツールがアドバンテッジインサイトです。実際に活用した企業様の多くが、EQ能力とストレス耐性を見極めることでメンタル不調で休職する社員が減少し、新入社員の離職率を低減する等効果を高めています。