昨今の米国雇用状況:企業は雇う余裕はあるけれど企業が求めるスキルを持った人材がいないので雇用数がいい数字にならないそうです。負け組は、雇う余裕がないので低コストの人手で我慢します。私企業は求めるスキルを持っていなくても人手を確保して商い継続を選びます。ユーザが期待する顧客満足度には届きません。成功事例を紹介してくれる経営者は、従業員のトレーニングにカネを使い、いいサービスを提供します。生まれた余裕で人材不足には情報化・AI・ロボットなどのスキルで対抗していきます。ウサギとカメの差はさらに開き、トップ集団が居眠りをしたぐらいでは下位集団は追いつけないという圧倒的な差になります。先日見たボスケットボールワールドカップの米国対日本のゲームのような感じです。美しいものは誰が見ても美しい201901-33:今晩は全豪オープン女子決勝。