<就活指南編>取材レポートこんにちは!8月に入社したChinamiです!2018年3月に大学を卒業し、新卒入社した会社を3ヶ月でやめて転職。ライターになるという夢を追いかけ日々RCDで戦っております。入社3ヶ月で退職を決意したわたくしでありますが、後輩たちには、就職活動で後悔して欲しくないな~~~と思い、ペンを取るに至りました。人材ソリューションをワンストップで提供しています。辛すぎたため、寝ると朝がくる現実が受け止めきれず、目を開けたままベッドで一夜を明かした経験がある。2017年入社リクパーの採用面接の際、一芸を披露するという試験で「夢占い」をして、面接官の夢から仕事のストレスを暴いてしまう。お二人はリクパーでディレクターとして、企業の採用課題を解決するために、日々自社で扱うメディアを提案営業していらっしゃいます。「特にやりたいことがあるわけでもないから、進路悩んでます...」という言葉!おふたりには学生時代からやりたいことはありましたか??わたしは実はコンサルタントの仕事がしたかったんです。おれは特になかったな~!なるほど、ノゾミさんはコンサルタント志望で、クリハラさんは特にやりたいことなし、と。それでは、クリハラさんはやりたいことが特にない、という状態から、どのようにして職種、業界を選んだんですか??だから逆に、就活の時は「やりたくないこと」を考えて、選択肢を削ってたよ。内勤は向いてないと思ってたから、社外の人に会うような職に絞っていくとか。自分の成果が数字で表れるのもよかったから、結局残ったのが営業やったんよねえ。...消去法でやってもいいかなってことを残していくんですね。あとどんな人になりたいかと言われれば、カッコイイお父さんになりたかった(笑)純粋に尊敬されるような人になりたいなとは思ってたね。意外とかわいらしい一面が垣間見えました...ん?あれ?ノゾミさんわらってますね...そんなフフフ...な、ノゾミさんは、どうしてコンサルタントになりたかったんでしょうか?もともと経営学を勉強していたこともあって、お金を動かすことに興味がありました。そこに、ずっと漠然と感じていた『人の役に立ちたい、人のいいところをみつけて活かせるような人になる』という気持ちが合わさって、コンサルという職種に惹かれていました。こちらは、ご自分の興味と「こうなりたい」という将来の自分像を組み合わせることで、志望する職業を導き出したパターンですね。相手のいいところを伸ばすことができる仕事に就きたい、という気持ちがずっと変わらずにあったんですね。!でも教師はどうしても関わる範囲が学校に限定されてしまうなと。自分の伸びしろを伸ばすことができて、色々な世界が見れる職業がいいなと思うようになりました。確かに、教師は専門的な職業ですもんね。お二人とも共通しているのが根底に成長したいって気持ちが強くあることですね。肩書きに縛られず、レールを歩かない...みたいな。本当に尊敬します...!でも成長できて、営業で、もしくはコンサルで、ってなると山ほど会社はヒットしませんか?そりゃあね。「人」がいい会社ってなると限られてくるでしょ。俺は何の仕事をするか、より、誰と仕事をするかを重視しとったけんね。確かに...上司や同僚、社内の環境がよくないとどんなにやりたい仕事でも、続けられませんよね...わたしも会社選びでは、社内の環境と働いている人を重視していました。ノゾミさんも!でも、社内の雰囲気って入社して仕事してみないとわからなくないですか???説明会や面接では、見れないところもあるだろうし。俺はいいなって思った会社のHPとか、ブログを読むようにしてた。ブログは自由な表現ができるでしょ?だから社内の様子を感じるには結構重宝したな~そういうのは全然見てませんでしたね。わたしは説明会とか面接での質疑応答で、あえて答えにくいような質問を社員の方にしていました。フフフ、わたし性格がすごく悪いんです(笑)ブログは確かに社風とか風土とかしっかり出てるかも。ノゾミさんはどうしてそのような質問を??そういう嫌な学生(笑)に対して、どういった対応をしてくれるのか、人間性をみていましたね。真摯に受け答えしてくれる社員さんがいる会社だと、自分が入社して、その人の後輩になったとしてもやっていけるなって思えるし。~~~~~!学生時代のわたしに教えてあげたい...その会社の人の本質を見ぬくコツですね!では、クリハラさんは会社の「人」を知るために、どんなところをみていましたか?実は俺、リクパーに入る前に内定をもらっていた会社があってさ。ベンチャー企業で、バリバリ営業ができて、成長できるし成果が目に見えるってところで選んで。そこに行く気まんまんやったんよ。それから、社内の環境が実際に見れるしいいなと思って、内定者インターンに参加したんだよね。したら、その会社、いわゆるブラック企業だったの。15時間勤務の15連勤とかで、社員がとにかく疲弊してて!でた、社員のことを一切考えない会社!!流石に休める日がないと体持たないし、肉体的にも精神的にもキツそうですね。俺は当時、休みがないのは別に気にしてなかったんやけど、いや、気にしてください!!!!!!(笑)(笑)インターン中、社長の家にいく機会があって、ちゃんと話をしたんよね。したらな~んか腹黒い感じがして。嫌だなこの人って、直感で思った。極め付けはさ、社員の人から、『おとり物件』を扱ってるって聞いて。誰の何を信じていいのか分からなくなって、インターンが終わったタイミングで内定辞退した。おとり物件とは?▶︎客寄せをするために広告に使用される、架空の安価な物件つまり、くりはらさんが社長に対して感じた不信感と、お客さんを騙すような仕事をしているという事実がぴったりあったと。社員はいい人が多くても、社長の性格や理念、また仕事内容がクリアでない、というところで社内の雰囲気を判断したんですね。そそ、やっぱり会社はトップ(社長)の色に染まるからね。勤務体制どうこうより、平気でお客さんを騙すような仕事をしていることに、すごく嫌悪感があったし。それでいうと、わたしも社長や自分の上司になるだろう人はチェックしてましたね。座談会形式の説明会は、社員同士のやりとりを見ていました。この社員さんが働ける場所なら、わたしもやっていけるかなって置き換えたりして。・とにかく「人」がいい(トップの理念に共感できる)会社を軸として、就職活動をされていたということですね!これらの軸と自分の将来像から外せない条件を掛け合わせて会社を選んでいけば、きっと後悔しない就活になりそうですね。常に目の前のことをやりきれば、後悔しない就職活動になると思うけどね!その通りですね、あとは自分の直感も大事にしてください!わたしとクリハラさんは、リクパーの説明会でビビビッ!ときた直感で、面接を受けることを決めたんです。自分の「この会社で働きたい!」という直感も合わせて見るのが大事だと。そのためには、会社の中身をいろいろな方法で探っていかなきゃいけないわけですね・・・じゃないとChinamiさんみたいに3ヶ月でやめてしまうかもしれないしね。「自分を支えてくれる環境があるのか?」ということも考えて就職活動をしていってくださいね!そして・・・みんながみんな、志望する会社に入社して、すきな仕事ができるわけではないですよね。※やりたいことをみつけるのも、入りたい会社をみつけるのも、人それぞれのやり方があると思います。これはわたしの個人的な意見ですので、あしからず!☆ノゾミさん、クリハラさん!お忙しい中インタビューありがとうございました!それでは、またいつか〜〜!この記事を書いた人Chinami2018年に新卒入社した会社を3ヶ月で退職。ライターになる夢が諦められず、路頭に迷っていたところをRCDに拾われ、育てられることに。一緒に生活している犬がどう考えても世界一かわいいのが悩み。#大盛りラーメン取材レポートツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly肩こりを労災で治せますか?(月給30万円の人が、手取り24万円になるカラクリ)コンペについて思うこと。RECOMMENDこちらの記事も人気です。取材レポート2017.5.22リゾートウェディングを牽引していく。[沖縄ワタベウェディング]取材レポート2017.5.18自社メディアを駆使して、高齢者施設と入居希望者の架け橋になる。[株式会社...取材レポート2017.7.20「お客様のために」を徹底する、沖縄建設業界の革命児。[大鏡建設]取材レポート2017.6.8社会の法則。パートさんを大切にする会社は、社員をとことん守る。[むすんで...取材レポート2017.6.5お客様の味をひきだす。アシスト]取材レポート2019.4.26新卒の子が「もう会社辞めたい!」と思ったときにすべきこと1取材レポート2017.5.15「もらう」と「あげる」を繋ぐ、まごころ。[もち吉]取材レポート2017.6.15「1円でも安く」お届けするために[三角商事株式会社(ルミエール)]ABOUTこの記事をかいた人Chinami2018年に新卒入社した会社を3ヶ月で退職。ライターになる夢が諦められず、路頭に迷っていたところをRCDに拾われ、育てられることに。一緒に生活している犬がどう考えても世界一かわいいのが悩み。取材レポート2019.10.7営業、渡邉絢子といふ女。<就活指南編>永代ハウス[パンフレット]2017.07.10~特別な経験をたずさえて、凱旋帰国だ。三角商事[入社案内]2017.05.12〜海の頂へ。「お客様のために」を徹底する、沖縄建設業界の革命児。[大鏡建設]2017.07.20〜人の大切さは従業員に教わった。