3ヶ月のお試し期間...3ヶ月のお試し期間あり(トライアル雇用奨励金)どんな時に使える?正社員採用を前提に、適性や能力を見極めるために3ヵ月間の有期契約を結びます。3ヶ月経過時に、会社が定めたレベルに達するような仕事ぶりであった場合には、正社員として本採用します。当事務所からの一言コメント採用に使える最もポピュラーな助成金です。求人に応募してくる方も制度を把握していることが多いので、話が早いとも言えます。助成金の受給額は少なめですが、最大のメリットは有期契約であるということです。採用における最大のリスクは、どうにもならない方を採用してしまう事です。現状では従業員に問題があっても解雇することは大変です。そのリスクを最小限に抑えられることは大きなメリットでしょう。新着情報一覧お知らせ一覧お問合せ。