リクルートお問い合わせTOPICSHOMEトピックス2020List2020一時帰省(外国人技能実習生)2020.2.6会社にいる外国人技能実習生のうちの1人が約2年ぶりにベトナムに一時帰省しました。(2週間程度)その子は・・・日本に来る直前に子供が初めての子が産まれTV電話でしか我が子に会ったことがなかったので、今年の春節時期に帰りました。帰ってくる頃、新型コロナウイルスの問題もあったので心配しましたが無事に帰国してきてくれました。TV電話じゃなくて我が子を抱けたことは、本当にうれしかったみたいです。その子や家族のためにも仕事に前向きに頑張れる力が湧いてきた思います。ベトナムからのお土産をたくさん買ってきてくれました!働き方改革推進委員会32020.2.6第三回目の会議では、工数管理を統一する方向で話し合いが進みました。現状把握すると・・各部署毎で対応が違うことに気づきました。工務/総務はデータ化された日報を活用していて、現場担当者は各自で管理しているとのことでした。日報や工数を全員で共有、見える化することに!どんな資料だったら、みんなが活用でき、作成する人の手間をかけないものができるか互いに意見を出し合いました。2校からインターンシップの学生を受け入れを行っています。今年も例年のように受け入れを行っているのですが・・・なんと・・・昨日、受け入れた学生が修学旅行のお土産を持ってきてくれました!気持ちがうれしくて朝イチ、社長と受け入れてくれた現場責任者にお知らせすると私以上に嬉しそうな顔をしていました。〇〇君うちの会社のことを覚えてくれて、ありがとう!!!お土産おいしくいただきます!!働き方改革推進委員会22020.1.28今日は第二回目の委員会で今後のテーマ決めがメインでした。「仕事の達成感などのモチベーションを上げるには」という議題に決定!大きなテーマの中から、まず各部署の意識調査から始め会話の端々で自分やこの人は●●してるけど、他はどうか知らない。いう感じでルール化されていないのが現状でした。今の現状を深堀りして・無理なく全員ができるような仕組みづくりを進めたいと思います。上げ2020.1.27国の施策でもある働き方改革に対して、各部署から1.2名ずつ選出し中堅・若手社員を中心とした働き方推進委員会を立ち上げました。数字を減らすだけを目的ではなく、まずは自分たちがいかに時間がかかっている業務を効率的に楽にできるかを考えることから進めることに。第一回目は顔合わせと今後の議題テーマ決め。上司から言われるのではなく全員が自分のこととして考え行動するきっかけとなったのはこの委員会を立ち上げた成果です。第一回目は各自が思うことを書き出し説明。次回はまず取り組むテーマを決定して本格的に動き出すです。近況報告はトピックスにて報告してきます!!!ボーリング大会参加(社会保険協会主催)2020.1.27社内の若者&ベトナム人技能実習生の選抜チームで社会保険協会主催のボーリング大会に参加しました!!!初めてボーリングをするベトナム人技能実習生の2人もどうしたらいいかわからない状態で投げていました。結果は・・・惨敗でしたがとても楽しい時間を過ごせました。日本にいる間、仕事以外でもいろんな経験をしてもらいたいと思います。2020新年会2020.1.15今年も社員、協力業者の方々と新年会を行いました。毎年たくさんの協力業者の方にも集まっていただき、いつもの仕事で見せる顔をまた違った顔を見ることもでき懇親を深めれたと思います。各業者の方々からの一言コメント・・・・とても素晴らしく社長の異島も目頭を熱く聞いていました。帰路はホテルからバスが出て近くの駅まで送ってもらいました。新年安全祈願(2020)2020.1.6令和2年安全祈願を行いました。寒さも和らぎ社員全員で新しい1年のスタートを切りました。