社会人意識への切り替えが新人教育を決める新人育成の成否を決めるのは、なんといっても初期教育です。ここでどんな「社会人としての当たり前」を体得するかが、その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。アチーブメントの新入社員研修では、与えられたものから学ぼうとする学生意識から、自ら成長を作り、達成をもって組織に貢献しようとする社会人意識へのマインドの切り替えを最も大切にしています。業務をこなす上では、ナレッジやスキルはもちろん必要です。そのナレッジとスキルを組織の目標達成のために使いこなすためには、働く軸となるマインドが欠かせません。『成長しよう』『達成を作りたい』というマインドがなければ、どれだけナレッジやスキルを身に付けても効果は発揮されません。健全なマインドがあって初めて、身に付けたスキルやナレッジが有効に機能するのです。アチーブメントの新入社員研修では、人が行動を起こす原理を取り入れているため、『やらされ感』なく、本人が自ら成長を望み、進んで実践に移すことを促す環境を提供しています。豊富な経験と実績に基づいて研修をカスタマイズで提供!アチーブメントでは、32年間の経験と2000社を超える実績を基に、御社の課題に合わせたオリジナルの研修を設計することも可能です。御社が持つ新人教育の課題を、是非一度お聞かせください。三田レオマビル3F新入社員向けサービス一覧へ戻るコミュニケーショングローバル(語学)管理職向けマネジメントビジネスマナーようこそゲストさん無料会員登録をすると、多くの便利な機能がご利用いただけます。オフィス関連カテゴリー一覧をみる用語集トピックス新着情報BIZトレンド特集サイトマップITトレンドリストファインダーUrumo!ホームカテゴリーから探す特集から探す記事を読む0件ホームカテゴリーから探す特集から探す記事を読む0件0件のサービスが資料請求リストにあります。