「未経験OK・残業なし・残業20時間以内」は、やっぱり危ない?ツイートシェアはてブLINEPocket未経験からITエンジニアを目指す人の中には、労働時間の問題がネックになり、行動に移せない人も多いですよね。ネットで検索をすると、「未経験OK・残業なし・残業20H以内」という求人がたくさん見つかりますね。そのため、業界未経験の知人からこのように質問されることも多いです。結論から伝えると、未経験でこの業界に入社して、残業が全くない職場で働ける可能性は限りなく低いです。冷静に考えると分かりますが、定時に帰れて給料が高い仕事は競争倍率が高いですね。経験者にも人気があるため、未経験者が就ける可能性は極めて低いです。これは、IT業界に限らず、どの業種でも同じことが言えます。「未経験OK・残業なし」の求人が、ネットで紹介されているのでしょうか?ここでは、未経験者が残業ゼロで働くのが難しい理由、それからIT業界の残業事情について紹介します。』求人数は多いが、IT業界に特化していない1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。4年前にマイナビを利用してブラックから優良企業に転職できたからです。客先常駐から社内開発に変わり、年収は4年間で300→520万円まで増え、納期月以外は毎日定時に帰宅しています。参考:【マイナビ×ITの評価】本当に未経験でもブラックを避けられる?2020年4月以降は、未経験者はもう採用されない可能性が高いです。2013年からのオリンピック特需が終わり、景気が急激に落ち込むからです。IT業界の転職有効求人は6.79倍ですが、2009年と同様に1倍を下回ると、未経験者の需要は完全に無くなります(レポート:2019年1月)。景気が冷え込むと、未経験者を採用して研修に月20万円払う企業はなくなります。なると、専門学校や有料スクールを利用して就職するしかないですね。有料スクール「テックエキスパート」を利用すると、3ヶ月の受講料は60万円と高いです。オリンピック特需以降は、完全な未経験者を採用する企業はもうないかもしれません。2020年4月入社から逆算すると、遅くても今月までには内定を獲得する必要があります。転職活動に今すぐ必要なものは?「残業なし・月20H」が危ない理由は?私たち多くの未経験者は、企業の求人をみて素直に信じる人はいないですよね。美味しい話の裏には、必ず裏があると知っているからです。それでは、なぜ「未経験者OK・残業なし」の職場は危ないのでしょうか?その1:ブラックほど、未経験者を採用しているIT業界にも、残業が全くない(全体の6.4%)ホワイト企業や、20時間未満の職場(28.9%)も実際にあります。このような優良企業は、大卒の一括採用を除いて未経験者を採用しません。優良企業ほど、優秀な人材や経験者が自然と集まるため、教育コストが掛かる未経験者を採用する必要がないからです。対して、ブラック企業は労働環境が悪くすぐに人が辞めます。経験者を採用したくてもできないため、結果的に未経験者を集めるしか選択肢はありません。この理屈を考えると、「未経験者OK・残業なし」も怪しいことがわかります。実際に転職サイトの「エン転職」を見ると、このような求人が紹介されています。勤務地や勤務時間を見ると、「東京都内の各勤務先により異なる」とあるので、客先常駐であることがわかります。私はこの業界で10年以上のキャリアがあるが、客先常駐で残業時間が短い職場を過去に見たことがありません。勤務時間さえ自社で決められず、常駐先の管理下で働く企業の社員が、自分たちで労働時間を管理するのは不可能だからです。残業時間の増減は、すべて常駐先のプロジェクト次第ですね。労働力で時間を売買する契約をしているので、労働時間は際限なく伸びます。この企業に限らず、「残業なし・20時間以内」の案件は、すべて客先常駐でした。客先常駐では、労働時間が長い職場はないと考えましょう。その3:募集要項に嘘があっても、罰せられない基本的には、募集要項に嘘の情報を発信しても、載せた側が罰せられる事はないですね。状況は日々一刻と変わるので、いくらでも誤魔化せるし、チェック機能がないからです。私は過去にブラックに騙されたことがあります。社内開発できると言われたが、入社して半年後には客先常駐に出されました。残業代が全額支給されると聞いていたが、社内にいる社員は定時にタイムカードを切ることを強制されていました。「残業は20時間以内」と書かれていても、信用しない方がいいですね。ITエンジニアの残業事情とは?ここで言いたい事は、IT企業に就職したら、私たちは必ず長時間働かせられると言いたいわけではありません。実は、大手転職サイト「DODA」の440人のエンジニアを対象にしたアンケート結果によると、意外と労働時間は多くないことがわかります。その1:残業なし・40時間未満は69.8%もあるまったく残業はしない:6.4%20時間未満:28.9%20~40時間未満:34.5%40~60時間未満:15.7%60~80時間未満:6.0%80時間以上:8.5%参考:https://doda.jp/engineer/ranking/001.html残業が40時間未満の職場は、69.8%もあります。残業がない職場は6.4%ですね。未経験でも残業が全くない職場に入れると考えている人は、注意する必要があります。現実的に考えて、経験者との競争に勝ち抜いて、6.4%の枠に入るのは難しいからです。当然ですが、労働時間が短い職場は、経験者にも人気が高く競争倍率も高くなります。その2:80時間以上は全体の8.5%だけ残業が80時間を超える過酷な労働環境の職場は、全体の8.5%あります。私たち未経験者は、8.5%のブラックを避ける事を考えなければいけません。私が、未経験で入社した1社目の会社は、まさに残業が80時間を超えるブラックでした。残業代は支給されず、働けば働くほど時間給が下がります。この業界に限った話ではないが、労働時間の長さと、会社の売上や利益、社員の給料は反比例しますね。私たちは、労働時間が少ない企業を目指さなければなりません。転職する事でブラックから逃れましたが、現在の月の残業は20時間以内です。給料も4年間で300万円から520万円まで増えました。その3:スキルが増えるほど労働時間は減る長時間労働がしたくないからと、IT企業を避ける人は多いです。この業界では専門スキルを磨いて、ポジションが上がるほど労働時間を減らすことができます。仕事に裁量権を持てたり、ワークライフバランスを重視する企業に転職するなど、選択肢が増えるからです。飲食店やサービス業は、専門スキルの積み上げがないので、体力的な事を理由に経験年数が増えるほど不利になりますね。IT業界では、私たちの働き方次第で、状況をいくらでも変えられます。そのため、過度に労働時間を心配する必要はありません。私は多くのIT未経験者にSEを目指して欲しいと思っています。職歴や学歴が重視されず正しい努力ができる人材であれば、必ず道が開かれる業界だからです。未経験者はブラックに入社するリスクは否定しません。私が1社目に入社した先はブラックでした。夜の10時過ぎまで働くも残業代は1円も支給されず、時給に換算すると700円以下です。身体は疲れているのに、布団に入ると将来が不安で夜も眠れません。ある仕事帰りの電車の中、窓に映った惨めな自分の姿を目にします。家事と仕事を両立し苦労して育ててくれた母親のことを思うと、自然と目から涙がこぼれ落ちました。それでも行動に移す勇気がなく、転職できずに3年が経ちます。働くためだけに社会から生かされている生活に嫌気が指していた時に、知人から転職エージェントを紹介されました。転職に前向きになれないながらも、半ば強制的に就職活動が始まります。その2ヶ月後に社内開発できる企業に就職し、私の人生は大きく変わりました。社内開発できる企業に入社後、転職してから4年後には年収500万円を超えました。大きな成功ではないが、家族にも恵まれ今は毎日幸せを感じています。この知人のおかげで、自分を信じて行動すれば、必ず良い方向に進むことを知ります。未来は自分が思い描く事しか実現されないので、いま行動しなければ一生変わらないですね。私が転職を勧める理由は、1人でも多くブラックで苦しむ人を減らしたいからです。ブラックで働く人材がいなくなれば、ブラック企業は潰れるしかないですね。ブラックから転職して変わったことは...右肩上がりに昇給し、4年で300万円から520万円に増えた納期がない月は、毎日定時に帰宅できた(月の残業は20時間)転職市場で査定してもらうと、+50〜100万円で掲示される社内で開発経験を積み「海外勤務」と「海外出張」を経験できた平日の夜も、家族や知人と食事や趣味を楽しむ事ができる社内開発で経験を積み、倒産やリストラが怖くなくなったITスキルの他に、後輩の教育やマネジメントも経験できた毎朝眼が覚める度に、気持ち良く布団から出られる家族にも恵まれ、大切にしたい人のために働ける喜びを知れた個人的に1番のお勧めは「マイナビ×IT」です。私自身がマイナビを利用する事でブラック企業を脱出できたからです。マイナビは親切な担当者が多く、業界経験がない未経験者にも丁寧な対応をしてくれます。公式サイト:マイナビエージェント未経験でも目指せる残業がない職場とは?未経験でも、労働時間が短い職場で働く事はできますね。私が現在働いている企業では、月の残業は20時間以内ですが、新卒や中途の未経験者を毎年採用しています。その1:異業種で社内SEを募集している社内SEは、基本的には毎日定時に帰宅できます。システム開発をIT企業に依頼する側なので、納期やスケジュールに縛られないからです。私たちエンジニアが、残業してまで会社の仕事を終わらせる理由は、クライアントの納期を死守するためです。納期がない職場は、残業してまで働く必要はありません。未経験で社内SEを目指すのは、かなり難しいですね。ない事はないが、一般的なキャリアパスではありmさえん。参考:社内SEに転職したい|年収や待遇、入社後のデメリットや失敗談までその2:自社製品やサービスを開発している自社製品やサービスを開発する企業も、特定のクライアントがありません。そのため、厳しい納期に追われる事はないので、定時に帰れる可能性はあります。自社製品やサービスを開発する企業は、即戦力を求めているので、未経験で入社するのは簡単ではないですよね。入社できても、周りよりも能力やスキルが低ければ、残業で挽回する事もあります。違い、外資系はワークライフバランスを重視する企業が多いです。年功序列がなく成果主義をベースとしているので、本人のスキル次第ですね。他の2つの職場と同様に、未経験で入社するのは簡単ではありません。参考:未経験でも外資系IT企業に転職できる?|必要な英語力や年収は?以上のことからも分かる通り、業界経験がない未経験で残業がない職場を目指すのは楽ではないですね。「未経験OK・残業なし・20時間未満」という求人を見たら、なぜ未経験なのに定時に帰宅できるのか、その理由を疑うようにしましょう。受講中に辞退しても罰則や罰金は1円も発生ません。都内の教室は最大で30名を収容できるスペースしかなく、応募枠が埋まると翌月、もしくは翌々月まで待たされます。参考:【プロエンジニアの評価】未経験からスキル習得しブラックを避ける?無料スクールは、2020年4月以降はもうない可能性が高いです。2013年以降からのオリンピック特需が終わり、日本経済の景気が急激に落ち込む可能性が高いからです。未経験者の需要が減ると、支援するIT企業がなくなりスクールは利益を確保できません。なると、有料スクールを利用するしかないですね。ように3ヶ月で79万円するほど高額です。未経験からSEを目指すならば、需要がある今のうちに行動に移しましょう。まとめ:「未経験OK・残業なし」は危ない?未経験OK・残業なしが危ない理由ブラック企業ほど、未経験者を積極的に採用している「残業なし」で客先常駐している企業は、100%残業がある募集要項に嘘の情報を載せても、企業は罰せられない未経験でこの業界に入社して、1社目から残業が全くない職場で働ける可能性は限りなく低いです。残業が全くない(全体の6.4%)、20時間未満(28.9%)の優良企業が、積極的に未経験者を採用する事はないからです。彼らは、優秀な人材や経験者が自然と集まるので、採用や教育コストが掛かる未経験者を採用する必要はないからです。労働条件が悪く人材が集まらないブラックほど、未経験者を募集します。そのため、現実的に考えると、「未経験者OK・残業なし」は怪しいですね。実際にその企業を詳しく調べると、社員を客先に常駐させるだけのブラックだとわかりました。未経験者は、労働環境が良い企業に1社目で就職するのは難しいと理解した上で、就職活動を行いましょう。参考:IT未経験でもホワイトに就職したい|確実にブラックを避ける方法1日も早く行動に移した方が良い理由は?現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも企業から内定を得られます。転職倍率が6.79倍を超え、過去に30年にないほど売り手市場が続いているからです。全業種の倍率は2.49倍なので、他業種として比較して3倍も求人が余っています。参考:転職求人倍率レポート(2019年1月)しかしながら、この状況が続くのは長くても2020年4月までです。オリンピック特需が終わり、日本経済の景気が再び落ち込む可能性が高いからです。IT業界は、建築業界の次にオリンピック特需を受けています。オリンピック開催が決まった2013年以降、官公庁からの大規模システム開発案件が右肩上がりに増えていました。オリンピック開始前に特需も終わり始め、現在は新規の開発案件が急激に減り始めています。2020年は、これまでよりも慎重に景気動向を注視する必要があります。オリンピック特需の終わりに加えて、前回の金融危機からすでに12年が経過したからです。8年周期に景気サイクルは来るが、もう4年もオーバーしていますね。アメリカと中国の緊張が高まり、いつ米ダウ平均が暴落してもおかしくありません。次に金融危機が発生した時に最も影響を受けるのはシリコンバレーです。2008年以降投資が加熱し続け、スタートアップ企業だけでも1兆2500億円の資金調達に成功しています(参考:「多くのスタートアップがくだらない」ーーシリコンバレーの有名投資家)。2008年の金融危機のように求人倍率が1倍を下回ると、企業は採用や教育コストが掛かる未経験者の採用を辞めます。2020年の4月入社を逃すと、未経験者がIT企業に就職できるチャンスは永遠に来ないかもしれません。有効求人倍率が1倍を下回ると...教育や採用コストが掛かる未経験者を、IT企業は採用しない転職エージェントに連絡しても、求人の紹介を断られる労働市場に人材が溢れ、経験が浅いIT経験者も職を失う正社員採用がリスクになり、派遣やフリーランスしか使わない人件費が安い外国人を採用し、海外でシステムを開発する日本人SEやPGは、国内で開発経験を積むのが難しくなる売り手市場が終わり、プログラミングの無料スクールが終了する都内で仕事が見つからず、地元に戻りアルバイトで生計を立てる次の不景気に備えて、1日も早く就職し経験を積む必要があります。専門スキルを身につけ、必要な人材に成長さえできれば、リストラされる心配がなくなるからです。接客業やサービス業などの肉体労働と違い、専門職で経験を積めば、会社が倒産しても不安定な社会を生き延びられますね。転職活動に今すぐ必要なものは?転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありません。私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても罰金など一切ありません。履歴書や職務経歴書は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後に改めて準備すれば良いですね。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないです。マイナビは、他の転職サイトにはない隠れ優良企業を多数扱います。私が社内開発ができる中小企業に就職できたのはマイナビのおかげです。大手リクナビやDODAだと、求人数が多いが優良企業は少ないのが難点ですね。登録から面談までの流れ公式サイトから「無料転職サポート申し込み」を選択する希望勤務地や個人情報を入力する(3分で登録できる)担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末も可)予約した日時に来社し、無料カンセリングを行う(所要時間は40分)仕事が忙しく来社できない場合は、電話でも対応していますキャリア面談後には、2万件ある求人から条件に合う企業を、20社前後紹介してくれます。紹介される案件に目を向けると「ITの経験がない未経験者でも、必要としてくれる企業がたくさんある」事に自信を持てますね。それだけ、IT企業は人材不足に陥っているからです。働きたいと思える企業がなければ、無理に応募する必要はありません。売り手市場なので、私たちが企業を選ぶ立場にありますね。カウンセリング、転職サポートはすべて無料なので、途中で利用を辞めても違約金は一切発生しません。キャリア面談は身構える必要はないが、転職活動は慎重に行いましょう。転職活動は私たちの人生を大きく変える、最初の大きな1歩になるからです。自分自身の内面と深く向き合う事でやりがいのある仕事を見い出し、新しい人生の再スタート切るためにあります。転職活動で巡り会う会社は、入社するかは別にしてそれぞれ深い意味があります。私は新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功し、夢だった海外就職も実現できました。あの時に転職活動しなければ、私の年収は30歳でも300万円のままです。実際に、8年間働き続けている元同僚の年収は330万円です。30歳時点で年収に200万円も差があると、残りの生涯年収で6000万円も違いますね。ブラックで働いている劣等感で家族を持つこともできず、一生涯孤独で生きていたと思います。未経験者の市場価値は年齢とともに減少するため、将来動く予定があるならば景気が上向いている今行動した方が良いです。2020年4月以降では、オリンピック特需も終わりもう手遅れである可能性が高いです。登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。会員登録と面談の日程調整、それから面談して求人を紹介してもらうのは、全ての工程で1時間も掛かりません。後からキャンセルもできるので、会員登録だけでも先に終わらせた方が良いですね。登録フォームは3分で埋められます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。プログラミングは難しいから、やっぱり未経験者には無理なの?未経験から独学でプログラミングを学びたい|挫折のリスクや対策RECOMMENDこちらの記事も人気です。就職する悩み2018.11.16未経験でもベンチャーに就職できる?|SIer系と比較したメリットプログラミングの悩み2018.2.25職業訓練校からSEになれない|就職先は手取り15万円のブラック?運営者の紹介はじめまして。この業界で働き10年のキャリアがあるSEです。未経験でこの業界に入り、年収は30歳を手前に500万円を超えました。「海外勤務」や「海外出張」も経験しています。最初から順風満帆だったわけではありません。ブラック企業を2社、6ヶ月間の無職生活を経験したことも。それでも、未経験者にIT業界を勧める理由は、正しい努力をすれば、必ず稼げる業界だからです。未経験の転職に強いエージェントマイナビを利用して、ブラックから脱出し年収500万円、海外勤務を実現できました。数あるサイトの中で1番お勧めです。