村山慶輔の「日本へ呼び込め!外国人観光客」ブログスマートフォン用の表示で見る村山慶輔の「日本へ呼び込め!外国人観光客」ブログインバウンド戦略アドバイザーの村山慶輔が、外国人観光客を呼び込むためのヒントや気づきを独自の視点で発信します。インバウンドに取組む上での重要なポイント<今日のインバウンドアクション>外国人観光客からの単価をアップさせる施策を20個リストアップしてみる。その中で最も効果が高そうなものを実践してみる。-------------------------------------------やまとごころの村山です。今、あるインバウンド関連のカフェ構想のお手伝いをしています。都内のある場所で外国人観光客もターゲットにしたカフェ。面白い企画で私も楽しみながら関わっています。ビジネスなのでちゃんと収益を伴う形にする必要がありますが、やれることは沢山ありそうです。ちなみに以前お伝えしたやまとごころハウス構想もコツコツと種をまいています。実現したいと思っています。話は変わりますが、やまとごころキャリアの求職者、掲載企業ともに順調に伸びています。成約した企業からのお客様の声も16件になりました。https://www.yamatogokorocareer.jp/saiyou/voice/12月から年度末の3月にかけて多くの人材が動くタイミングになります。待遇面重視でなくインバウンドに対する熱い思いのある方を採用したい!という方は是非お試しください。成果報酬型ですので、掲載は完全無料です。現在、ホテル予約サービスをグローバルで展開するBooking.comさんが非常に力を入れて人材採用をしております。13種の職種で募集をかけておりますが、特にインバウンドに興味関心が強く、語学力を持った人材を急募しています。興味ある方は奮って参加ください。https://www.yamatogokorocareer.jp/seminar/20151215/さて、本日のテーマは、いま、インバウンドで成果を出している企業や地域の共通点とは?です。私は仕事柄、インバウンドに携わる色んな企業や地域と接点を頂いています。彼らの共通点があると感じています。今日はその一つをご紹介します。それは継続して取り組んでいることつまり成功するまでやり続けるというスタンスを必ず持っています。言葉で言うと簡単に聞こえるかもしれませんが、これは本当に大変なことです。私自身もこの事業を2007年から展開していますが、リーマンショック、震災、尖閣問題など、インバウンドに大きな影響を与えることが度々起き、インバウンドに取組む企業や地域は大きな打撃を受けました。今、各分野の成功事例として注目されています。今の瞬間だけを見ている人は、なんかあの会社うまくやってるな・・・インバウンドはこれだけ観光客が来ているからすぐに儲かりそう・・・みたいな印象を持っていたりもします。これは結構大きな落とし穴だと私は思っています。表面的な事象だけを見るのではなく、その本質(あるいは裏側=見えないところ)を見ることが重要ですね。日々のインバウンドニュースや事例を見てみてください。何か気づきやヒントがあるはずです。Tweet関連記事2016-11-30インバウンドはメジャーかニッチか?やまとごころの村山です。強い関心を持ち、20ヵ国以上を旅行。大学卒業後インドで半年間インターンシップ経験。2000~2006年、アクセンチュア勤務。インバウンド関連諸団体の理事を多数兼任。AERA「アジアに勝つ日本人100人」選出。第3版(翔泳社)」を上梓。お問合せはこちらまでお願いいたします。バックナンバースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。