転職成功ナビrssfacebookmenu建設業界の転職ノウハウ不動産業界の転職ノウハウ介護業界の転職ノウハウIT業界の転職ノウハウ管理部門・営業の転職ノウハウ外資・海外営業の転職ノウハウその他Home外資・海外営業の転職ノウハウ外資系の企業と社員に見られる特徴とは外資系の企業と社員に見られる特徴とは2017/9/27外資・海外営業の転職ノウハウTweetShareHatenaPocketRSSfeedly転職をするときに、自分が自分のやりたい仕事を元に探すか、それとも仕事の条件から自分が納得する企業を探すか。基準はこの二つにあるでしょう。業種や業界によって、働き方・取り組む内容は違いますが、ここでは外資系の企業へ就職を考えている人に、どのような心構えが必要か、外資系企業と日本企業の違いや特徴は何かをご紹介します。転職をするという基準から考えると、外資・国内企業のどちらも、「給与・報酬を得る手段」としては同じです。外資系勤務を狙う場合、就労条件や働き方に、日本企業との違いがあります。転職をする、という点から考えると、外資系企業へ就職したい人は、求職情報以外に人を介した紹介、コネが悪とされない風潮があります。仕事ができる人を、他の企業から引き抜く(スカウト・ヘッドハント)という採用方法が珍しくありません。実力を認められた人がある日突然に、既存社員の管理職として迎えられることもあります。●日本の本社か外資の支社か近年は、日本企業の中にも年俸制や、成果報酬といった給与体系を採用しているところが増えてきました。わず、就職先を選ぶとき、「本社勤務」というのが一つのステータスになるでしょう。業務拡大して海外進出を進める日本企業の場合は、日本で本社勤務をすることも可能ですが、外資系企業に日本で就職するということは、あくまでも現地採用の支社(支店)勤務扱いとなるケースが多い、という違いがあります。本社勤務のほうが、やはり待遇がよくなるケースが多いでしょう。その点、外資系の本社採用となるには、日本企業よりも道のりがハードで遠くなることは想像できますね。外資系企業にとって、求める人材は「企業に利益をもたらし功績積む、良い働きをする人」です。取引先企業との折衝や商談をとおして、売り上げ得るための活動を「仕事」と割り切っている人が圧倒的に多いです。この特徴が基本的にみられません。仕事以外に親睦を目的にして社員同士が集まる(飲み会やゴルフなど)ことはほぼないでしょう。職務遂行のためのプロジェクトチームはありますが、必要な活動や仕事を、一人一人が実践するというスタンスで仕事を進めるのが、外資系企業の特徴といえます。それぞれにある出資企業の特徴を比べて、自分にとっての働きやすさややりがいを見つめなおしてみるとよいでしょう。転職相談室では皆様にあった転職先をお探しするサポートを行っています。経験以外に必要な要素トップページに戻る2016-12-18外資企業のバックオフィスで働きたい人の心得とは日本国内には、新規参入事業や老舗の会社、また外資系企業に至るまでいろんなタイプの企業が存在します。...ピックアップ記事2016/12/18外資企業のバックオフィスで働きたい人の心得とは日本国内には、新規参入事業や老舗の会社、また外資系企業に至るまでいろんなタイプの企業が存在します。介護の現場は過酷で辛い・・・こんなイメージを持っている人が多いのではないですか。どんな仕事...2016/12/16介護士として働きたい!施設担当者に響く志望動機とは介護の現場は常に人が不足しています。職種や業種によって働き方や勤務時間帯は様々ですが、中でも自分が従事している以外の就労条件は気になると...2016/12/10ネットワークエンジニアの仕事が減少?需要はあるのか数年前から、ネットワークエンジニアの仕事は、次第に右肩を落とすように急減していくと言われてきました。就職活動をするうえで、資格を取得していると優遇され、また有利に働くことは良くあります。話題をチェック!2016/12/18外資企業のバックオフィスで働きたい人の心得とは日本国内には、新規参入事業や老舗の会社、また外資系企業に至るまでいろんなタイプの企業が存在します。介護の現場は過酷で辛い・・・こんなイメージを持っている人が多いのではないですか。どんな仕事...2016/12/16介護士として働きたい!施設担当者に響く志望動機とは介護の現場は常に人が不足しています。仕事と役職を正しく理解しようアーカイブ201712345678910201689101112rssfacebookこちらのwebサイトは株式会社アイソリューションが運営しております。