現在、term休み(学期休み)で来週月曜日からterm2(2学期)が始まります。いうことで、term2開始前最後の平日。ザンビアは土日は普通のお店でさえおやすみしちゃうくらい、週休2日制度です。休みだからと出掛けても閉まっており・・基本お家でだらだらするのがザンビア流休日の過ごし方。休日の過ごし方はまた追々お話しするとして、今日は活動に繋がりそうなことを記録のため更新。さっきも言ったようにterm前ラストの平日のため、職員会議でした。termの開始と終了は国で決められていますが、職員会議は学校によって違います。私の任地の学校はtermが始まる1週間前と、最後の平日に必ず会議があってるようで、案外しっかりしてるなという印象。先輩隊員に聞いてみても、この会議の導入はかなり良いほうだとか。(先輩のところは、term休み最後の平日1回だけらしい。それ以降会議はtermが終わるまでなし。)そして、わりと時間通りに人が集まり、開始するという驚き。今日の2回目の会議はさらにびっくり。教務についてグループワークをしました!!私は昨年3月まで私立の学校に勤務していましたが、その学校法人は結構最新の教育を取り入れる風潮があり、「アクティブラーニング」は特に導入していました。アクティブラーニングって何?と思われる方もいらっしゃると思いますが、授業と言えば、先生が前で説明し生徒がそれを聞くという教員が主体となって創られる授業が日本でもよくある一般的なものでしたが、グループワークやディベートなどを生徒が能動的に考え主体的に授業に参加する形をアクティブラーニングといい、日本はこれを導入していきましょうという流れになっている学校が増えてきています。アメリカの大学で勧められていて、日本でも導入し始めたとか。前職の学校では生徒の授業はもちろん、職員の会議にも取り入れており、1つのテーマに基づいていくつかのグループに分かれそれぞれが意見を出し合うことで、それが目的意識の統一、職員の意思疎通の場・仕事に対するモチベーションの向上にも影響していました。・・と考えてた矢先、突如開催されたグループワーク式会議に何も言葉が出なかった。『ああ!さっき、彼女が言ったわね。llllorz英語がわからんすぎて、ついていけてなかった。いや、でも、ザンビア人には申し訳ないけど、もっと教育の考え遅れてるんかと思ってた。いっても、まだ実際のクラス運営や授業は見ていないし、意識はしてるけど!的感じかもしれんし・・まだまだ見つけていきたいなとは思うけど、ザンビア人の人間性、人とのつながりなど私からすれば尊敬するばかりのザンビア。「私の手が入らなくても、彼女たちは幸せで満足なんじゃないのか」と、早速少し思う今日この頃でした。どんなことを考えて、「先生」ってお仕事をしてるのかは知ることができてよかったかな。早く現場を見てみたい。はやくこどもたちに会いたい。それまでに、部屋を綺麗にして、新学期を迎えよう・・。笑そして、私の英語力向上も頑張らな。遊びじゃないんやもんな。********************そういえば、全く話は変わりますが・・第二の故郷福岡が何やら地震の予言が出てるとか・・しかもNewsで取り上げられるレベルらしくて・・すこし不安です。YOUのココロ刺激するwww.jprime.jp「ただの噂でした!さいてーさいてー!!」ってことにならんかなー。1年前、熊本・大分で大きな地震があったとき、私はセブにいて、その現状をすぐに知れませんでした。日本が大変になってるときに何もできず、ただただ文面で流れてくる安否確認を待つのみで・・本当に辛かった。本当に本当に無事で、なにごともありませんように。大切な大切な人たちがいる、日本の平和を祈るばかりです。ゆきち、ザンビアに卒業式がない事を知ってショックを受ける。スコア・職種別課題)~月別アーカイブ参加グループ地域はてなブログをはじめよう!yukichi_JPNさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。