|パワハラ、いじめ、セクハラ、モンスター社員、介護施設や障害者施設で起きる虐待などの暴力問題を防止する職場環境を整え、従業員の燃え尽き、メンタルヘルス問題、離職を防ぐAIDERSのホームページ職場の人間関係を改善し、離職を減らす。2019「利用者さんにどうしてもイライラしてしまい優しくできません。私は介護職失格でしょうか?」と自分を責めるあなたに伝えたいこと。エイダーズ山崎正徳です。今日は、利用者さんや患者さんについイライラしてしまうことがあり、そんな自分のことを責めてしまっている援助職の方に向けて記事を書きます。2018【訪問介護ヘルパーの悩み】利用者に嫌われるのが怖くて、できない買い物を強く頼まれると断れない。エイダーズ山崎正徳です。今日は、利用者に嫌われることが不安で、利用者からの無理な依頼を断ることができない訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)さんに向けて記事を書きます。利用者さんや患者さんと少しでも良い関係を築きたいというのは、対人援助職であれば誰にでも共通する思いでしょう。2018「患者さんといい関係を作りたい」と思ってがんばっているのに、なぜか恋愛感情をもたれやすくて困っている援助職の方へ。エイダーズ山崎正徳です。今日は、患者さんや利用者さんから恋愛感情や好意をもたれやすくて困っている方に向けて記事を書きます。2017「話が長い利用者さんに嫌な思いをさせずに話を終える方法はありませんか?」(後編)こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。前回のブログ「話が長い利用者さんに嫌な思いをさせずに話を終える方法はありませんか?(前編)」の続きです。前回のおさらいを簡単に。話が長く、訪問時間が長くなったり、なかなか帰れない利用者さんがいます。2017「話が長い利用者さんに嫌な思いをさせずに話を終える方法はありませんか?」(前編)こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。先日のセミナーにご参加頂いた方から、こんな声を頂きました。話が長く、訪問時間が長くなったり、なかなか帰れない利用者さんがいます。いう方に対して、嫌な思いをさせずに、話を終わらせる具体的な方法があれば、勉強してみたいと思います。2017「どうしても腹が立って仕方がない利用者さんがいてストレスがすごいです!」こんな悩みを抱える訪問看護師やヘルパーは、自己理解を深めると怒りの正体が見えてくる!こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。今日は、訪問看護師さん、ヘルパーさん向けにお話をします。このブログで、私はいつもバウンダリーを切り口に人間関係の距離感を教えていますけど、反応がいいのはヘルパーさんや訪問看護師さんなんですよね。これまで受けた職員研修やコンサルの依頼も、ヘルパー事業所が圧倒的に多いんです。2017「私ばかり面倒な利用者さんを担当しています」と言うあなたは、自分の関わり方が「面倒」を招いていることを疑った方がいいですよ。エイダーズ山崎正徳です。今日は、「どうして私の担当する利用者さんは面倒な人ばかりなんだろう」と悩んでいる援助職の方に、ご自分の振り返りをして頂くための記事を書きます。2017利用者さんに精神科の受診を勧めたいんですけど、なんて伝えたらいいですか?こんにちは。エイダーズ山崎正徳です。利用者さんが不眠で悩んでいたり、ずっと気分が落ち込んでいて、なんかうつ病のように見える。2017リワークグループでありがちな対人援助職と患者の関係性から、援助職の共依存を学ぶこんにちは。エイダーズ山崎正徳です。私は週に1回、メンタルクリニックでリワークグループを担当しています。リワークグループは、うつ病などのメンタルヘルス問題で休職中の人が復職に向けてのリハビリを行うグループです。そこでよくありがちな問題を書いてみたいなと思います。編集トップへ戻る閉じる。