上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。新卒で株式会社カネカに入社。マネージャーとして、バックオフィスの強化をはじめとする経営基盤づくりに取り組む。ベアーズでは、経営企画の責任者として経営陣とともに次のステージに向けた経営を設計・推進している。2015年グロービス経営大学院にてMBA取得。株式会社ベアーズで取締役をしております。仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。ポリバレント性をウリにしています。チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。「採用という手段(ツール)で利益の最大化」を目指す。地元である広島の大手塾にて塾教師としてのキャリアを積んだ後、東証一部の人材紹介会社にて営業・求職者対応の担当し採用に関わる。大手の歯車としてのキャリアではなく、自ら動力となるキャリアを目指し現職に至る。doテレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応)心をこめてあたたかみのあるサービスを提供します弊社は「家事代行サービス」という言葉を日本で最初に創ったパイオニア企業であり、そして世の中に拡め続けているリーディングカンパニーです。我々は、その家事代行サービスを主軸に、ご家庭のあらゆる暮らしの悩みごとの解決をサポートする事業=家事支援事業を提供しています。創業から20年、家事代行やハウスクリーニングで培ったノウハウを活かし、キッズ・ベビーシッター、ビル・オフィス清掃、ホテル客室清掃なども手がけ急成長を続けています。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。「日本の働く女性、働く人を応援する。「女性の“愛する心”を応援する。」ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。創業当時の20年前は家事を人に頼む概念が日本には全くなかったので「1日0件程」という状態からスタートをしました。はじめの5年は社長が一人でチラシを配り、営業をし、サービスをするということを行っていました。現在では「1日1,000~1,500件程」の依頼を受けるまで成長しています。do平均年齢は32歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。<個性は財産!十人十色の『想い』が成長の鍵>ベアーズには『名のある大手企業で働いていた』『プロのミュージシャンとして活動していた』『インターンとして働き、そのまま新卒入社した』など、多様なバックグラウンドやキャリアを持つメンバーが集まっています。手をあげたメンバーには、どんどんチャンスを与えて成長を促していく。「育てる」のではなく「育ち合える」環境でありたいと、私たちは考えています。member経営企画のメンバーとなり、経営全般の円滑な運用サポート・組織への適切な情報展開を担っていただきます。家事代行サービスとしてIPOを実現し、家事代行産業の確立を目指します。<仕事内容>現在11期連続で成長している過程で、その成長に伴った組織構造の整備を行っています。・外部ステークホルダーとの関係構築などの業務にJoinしていただきます。)や経営企画メンバー、各事業責任者とともに会社や組織のマネジメント・運営に積極的に関わってもらいたいと考えています。<経営企画の業務経験>経営企画の実務経験は問いません!現在のベアーズの状況では、自ら手を動かし指揮・指導ができる方がマッチしているためです。抽出されたデータをエクセル関数を用いて分析し、課題を見つけることから携わって頂きます。そのため、以下の経験をもった方はすぐにキャッチアップできます。大手人材系企業の事業企画のマネージャーの経験を経て、経営企画の経験はゼロでチャレンジして活躍しています。