財務会計ソフトウェア「大番頭」の開発会社システムハウス・ミルキーウェイの開発担当執行役員に就任。ミルキーウェイを米Intuitに売却したのをきっかけに1997年に渡米。1998年に米PeopleSoft入社。HCM製品の国際化の開発責任者を務め、日本をはじめ、インド、タイ、マレーシア、中国、ブラジル、アルゼンチン向けのHCM製品の新規開発を指揮。世界約20カ国のHCM製品開発部門を統括した。ラーニングソリューションの製品開発チームを率いた。Workday流、グローバル人事の最前線デジタル・ディスラプションの時代──自ら破壊するか、新参者に破壊されるのを待つか?(第5回)連載「Workday流、グローバル人事の最前線」第5回は、人事の世界に限らずビジネス全般に起きている「デジタル・ディスラプション」とその影響を考察します。この潮流はどのように影響を与えるのか。大企業に、変革の必要性を迫ります。変革を無視した先にあるものは何か。Workday流、グローバル人事の最前線グローバル銀行や金融サービス会社の人事が推進する「クラウド化する銀行」(第4回)いま、多くの銀行は、低金利や新たな競争相手の登場による収益低下に頭を抱え、どのようにして生産性を向上させれば良いかについて経営陣が知恵を絞っています。一般的なサービス業では、提供するサービスコストとそのクオリティのバランスが答えになりますが、銀行というビジネスではどうでしょうか。今回は、「クラウド化する銀行」をテーマに解説します。2017」を実施しました。今回は、その調査報告書から見える同国における人事トレンドと、今後、人事部門がビジネスに与える影響を考察します。Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。ログインはこちらブックマークに登録した記事をマイページに保存し閲覧することが可能です。