webでの適性検査テストwebでの適性検査テスト今までは違い現在では、WEB上で職業適性検査を行えます。昔の試験会場で行っていた筆記形式のものが懐かしくも思えます。それまでの検査の活用方法や選考の流れに劇的な変化をもたらしているのです。現在では、社員の定期採用をしている会社の”6割以上”が、このWEB適性テストを導入していると思われます。企業にとって新規(新卒)採用はとかく、人手や時間、予算などの制約が多いです。訳ですから、WEBテストを導入したほうが企業にとっては大変効率がいいということですね。実験している人が本人なのかどうかが分りませんので、本人確認の信憑性に気あけるという弱点もあります。受検者が不合格になった場合に、受検者が納得しずらいと言う点も指摘されています。WEBテストの通過者が2割程度という難関な検査になる場合もあります。十分な準備施して、WEBテストに望む事が大切ですね。玉手箱TG-WEBWEB-CABリクルーティングウィザードWEB-IMRSPI2のテストセンターWEBテスティングサービスこな様なものがあり、現在多くの企業で取り入れられています。歴史からみる適性検査テストセンターの適性検査とは適性検査の役割は・・・プロフィール就職や転職時の適正検査から、運転免許、職業の適正を知るための問題集などを紹介しています。webで適正検査(spi)就職検査から職業適性の問題集まで〜web上には様々な適性検査が無料で公開さています〜サイトマップ。