守秘義務があるとはいえ気になるところかと思います。そこで、私の経験その他から、いくつか面談事例をご紹介させて頂きます。(守秘義務等の観点で、実際の内容とは場面設定や細部のやり取りは変更した事例イメージとして。合格したら今の会社は辞めようと思っていると打ち明けてくれました。依頼元の事業主の立場としては、キャリアコンサルタントに引き留めの対応を期待していると察しがつきますが、あくまでAさんにとって最善の支援というスタンスで面談は進めます。安定を考える親御さんの意向もあって、とのことでした。自分が頑張ることで今の仕事を安定したものにすることも出来るのではないか?と気づきも生まれたり、徐々に考えの視野も広がっていきました。面談前よりも少しは良い選択が出来るような気づきや判断材料の提供は出来たのではないかと思います。最終的にやはり公務員や転職を判断することになった場合は、早めに会社に相談を!とアドバイスも致しました。相談することはないですよ、とのこと。生活を送っているようでした。そこで、キャリアコンサルタントとしては、お仕事は順調なようで何よりですね、と一旦受け止めて、そのうえで、それでは、この順調な状況が今後もずっと続いていくといいですよね。今後に関して何か気になることはないですか?という質問をさせて頂きました。すると、Bさんは、そう言われてみると、この会社の主力商材はIT化やAI等々で、いずれ廃れていくと聞きます。会社の業績も今後は厳しくなっていく可能性もあるとか...。そこで私は、それに対して、Bさんは何か準備をされていること、出来ることはありますか?とお聞きすると、そうですねー、考えてみると、いろいろとできることはありますね。と何か気づいて頂けたようでした。社員個人の立場でも出来ることがあり、それに気づくと、現状に満足せずに意欲や向上心をもって、よりモチベーション高く仕事に取り組んでもらえるかと思います。以上、長くなりましたが最後まで読んで頂きありがとうございました。企業内キャリアコンサルティングにご興味もって頂けましたら、こちらのサービス概要を参照ください。計算#贈与税#マインドフルネスキーワード一覧から記事を探す福山研一プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズですお電話でのお問い合わせ088-655-8011勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。ついては福山研一におまかせ!就職・転職・求人に関するご相談や困りごとなどを解決する福山研一プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『企業内キャリアコンサルティングの活用例』。徳島市で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。