@michaan1107この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。・新人26名という、まさに「新人グループ」な部署だった。そんな人員構成で大丈夫なのか?と思うような構成です。新人育成も兼ねながら結果を残した部署となりました。「先生=新しい経験を積んだらそれを他の25人に共有し、皆がそれを学んだ」という点にあったと思います。新人でありながら1つ成功体験を積むと、それを全体共有する。全体のパフォーマンスを高めていきました。とある新人が1つ成功体験を積むと、すぐさま全員に共有する。そのスピードと量が、全体の大きな成長に繋がる、という例でした。みたいなものには、誰でもなることができる。上記のような組織に対して、大きく負けを期してしまいます。非常に大きな体験でした。仕事がデキる人じゃないと、先生とか講師とか、指導者みたいなものにはなれないなんてことはありません。MGR←リクルート(現リクルートキャリア)で法人営業&転職カウンセリング。営業力×人事力の掛けあわせでメルカリCSのPeople業務をやってます。大人の進路相談も幅広くのっています。光憲)Twitter(@michaan1107)medium月別アーカイブInstagram最新記事2018-06-11まずはこの解を定義することから。20182016-02-14気に入ったお写真。Meetingで人に会ったというお話。光憲はてなブログをはじめよう!micchang1107さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。