《2021卒》当社は世界中の人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける「グロースヒューマンキャピタル」となります。当社は、単なる人材採用の成功だけを目指すのではなく、組織の継続的革新と成長を生み出すインパクトを目指しております。~体制×自社メディア×キャリアパス~1体制マネジャーとの週次1on1、先輩が1対1で付いてOJTなど丁寧なサポート体制があります。大手IT企業で開発部長を務めていた経験あるマネジャーが、エンジニア・デザイナー全員と週次で1on1を実施。スクラムでの開発を実施しているので、チームでのコミュニケーション頻度も高いです。2自社メディア最初はGoodfind・FactLogicという就活生向け自社メディアに関われます。自社メディアなので、ユーザーの行動データを元に、ユーザー視点でデザインすることができます。3キャリアパススキルを付けた後、他の自社サービスへと展開可能です。実際、デザイナー未経験で新卒入社した社員が、新卒3年目のタイミングでビジネスメディア事業の1人目のデザイナーとしてジョイン、同じく未経験で新卒入社した社員が、長期インターンを経て新卒1年目からクラウドソフトウェア事業のデザイナーとしてジョインした実績があります。「未来の才能たちに、より意義のある問題に向き合ってもらう」あらゆる産業で破壊的イノベーションが起こり、次々と業界が再定義されると同時に、個人が力を持つ時代になりました。優れた才能・人的資本をどこに配置するかが、社会の未来を左右します。私達は、若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。才能を無駄遣いする社会に明るい未来が待っているとは思えません。自らの世代で、今そして未来の課題を解決し、新しい仕組みを創る挑戦を増やすことで、産業構造の地盤沈下を防げると信じています。地道ながら着実に、新しい産業・経済システムを作る起業家達の組織革新のために、イノベーティブな若者達が成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。(0からデザイン・ライティングなどをコンサルティングしてWEB制作。作品ページhttp://www.slogan.jp/service選考プロセス★こちらは個別紹介求人になりますので、エントリーいただきましたら運営会社のユウクリからご連絡させていただきます。「ともに思考し、行動する。※試用期間3ヶ月あり...《2021卒》インターネット広告業界を牽引しています。