|パワハラ、いじめ、セクハラ、モンスター社員、介護施設や障害者施設で起きる虐待などの暴力問題を防止する職場環境を整え、従業員の燃え尽き、メンタルヘルス問題、離職を防ぐAIDERSのホームページ職場の人間関係を改善し、離職を減らす。おいて「ケースワーカーの離職と燃え尽きを減らす、管理職の役割と実践法」をテーマに講演を行いました。エイダーズ山崎正徳です。おいて「ケースワーカーの離職と燃え尽きを減らす、管理職の役割と実践法」をテーマに講演を行いました。2020新宿区障害福祉サービス事業者等集団指導において「職場の惨事ストレスマネジメント」をテーマに講演を行いました。エイダーズ山崎正徳です。新宿区障害福祉サービス事業者等集団指導において、「職場の惨事ストレスマネジメント~自殺・深刻な事件や事故・災害など、突然の惨事に見舞われた職場は、まず何をすべきか~」をテーマに講演を行いました。ゲストスピーカーを務めました。エイダーズ山崎正徳です。講義で、ゲストスピーカーを務めました。「対人援助職に求められるバウンダリーの理解と対応」をテーマに講演を行いました。エイダーズ山崎正徳です。「対人援助職に求められるバウンダリーの理解と対応」をテーマに講演を行いました。2019日の出医療福祉グループ様で管理職研修を行いました。エイダーズ山崎正徳です。兵庫県加古川市を拠点に医療・介護・保育の分野で事業を行う、日の出医療福祉グループ様で「管理職に求められるバウンダリー(境界線)の理解と、パワハラにならないコミュニケーションスキル」をテーマに管理職研修を行いました。2019ケアプランセンターえん。様で「対人援助職に求められるバウンダリーの理解と対応」をテーマに職員研修を行いました。エイダーズ山崎正徳です。静岡県富士市で居宅介護を行う、ケアプランセンターえん。様において「対人援助職に求められるバウンダリー(境界線)の理解と対応」をテーマに職員研修を行いました。2019徹底解説!神戸市の教員間いじめ問題。「暴力が蔓延し崩壊する職場」の人間関係の構造と特徴とは。神戸市の教員間いじめ問題の後編です。前編を読んでいない方は、前編から先にご覧ください。徹底解説!神戸市の教員間いじめ問題。「暴力が蔓延し崩壊する職場」の人間関係の構造と特徴とは。2019徹底解説!神戸市の教員間いじめ問題。「暴力が蔓延し崩壊する職場」の人間関係の構造と特徴とは。エイダーズ山崎正徳です。今回は、神戸市の東須磨小学校で起きた4人の教員による同僚いじめの問題を、「暴力が蔓延する組織の構造」を切り口に解説していきます。センターのワークライフバランスセミナーで講演を行いました。エイダーズ山崎正徳です。センターのワークライフバランスセミナーにおいて、「ストレスに強くなる!人間関係の境界線(バウンダリー)がわかる講座」を行いました。「評価」と「観察」の違いを理解する。エイダーズ山崎正徳です。パワハラ問題やいじめの問題は、ニュースなどでもおおきく取り上げられて、会社でもパワハラやいじめなどに対する対策を考えないといけないと思っているところも多いはずです。パワハラやいじめはコミュニケーションの問題でもあります。編集トップへ戻る閉じる。