検索gnavi_event.htmアントレ主催のイベントに参加する独立・開業を相談する専門の相談員に独立開業前の不安が相談できます。定年後、老後のことを考えたら絶対にオススメです。PROFILE前職は大手新聞販売店での管理職。デジタル化が進む中、販売店の未来に不安を感じ、ローソンの説明会に参加。現在は3店舗目を経営し、MO(マネジメントオーナー)を目指して邁進中。資料ダウンロードQ1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか?時代の流れを感じ取り、説明会に参加。最後は担当の方で決めました。前職は大手新聞の販売店で管理職をしていました。子供の将来を考えた時に長く安定して働ける環境作りをしたいと思うようになりました。妻とも相談し「やるなら今だ」と思いました。「この人の話を信じてローソンで商売がしたい」と決断しました。理想の店舗づくりを加速させる。私は、店舗の主役はオーナーではなく、クルーさんだと思っています。研修を受けて試験に合格することで一般のクルーさんとは異なる技能を認められることになります。新しく出店する際にも大きな力になってくれます。皆の目標になってくれれば理想の店舗づくりが更に加速していくと思います。前職と同じマネジメントではダメでした。前職の販売店で多くのスタッフの教育・マネジメントを担当していたこともあり、当初は同じ方法で人財育成が上手く行くと想定していました。実際は大きく違いました。クルーさんは社会経験もない方が多く、男女年代それぞれに合った教育方法が必要でした。そこで、私と妻で担当を分担するなど画一的にならないように工夫をしています。資料ダウンロードQ3仕事の魅力・やりがいについて教えてくださいアイデアをドンドン実行できる。なんと言っても、定年がないのが魅力です。今はパートナーである妻に「相談」という形で、どんどん新しいことを考えて即実行出来るようになり、ローソン本部もそれを応援してくれます。地域のお客様に喜んでいただけるお店を理想としているので、そのための施策を考えて実行していくことにとてもやりがいを感じます。将来的には店舗を拡大しMO(マネジメントオーナー)になって、いつか地元の京都に自分のお店を出店したいと考えています。定年なくずっと続けていけるローソンのオーナーはとても魅力的です。ON・OFF店舗に子供を連れてくることも!自分もそうなのですが、クルーさんもたまにお子さんを連れて来て、バックルームで遊んでもらうこともあります。子供にとっては両親が平日朝から晩まで顔を合わせることが無い会社員よりも、一緒に過ごす時間が作れるローソンオーナーの方が嬉しいと思います。