群馬県内新卒者の採用・定着についてのアンケート調査」を実施致しました。この度結果がまとまりましたので、ご報告いたします。募集人数は10人が多い一方で、半数以上が募集人数に満たない内定者数しか確保できていない採用人数が少ない事業所では内定辞退は殆ど起こっていないが、人数が多くなると辞退者が発生する「有用な求人活動」については、内定者数が充足しているか否かに関わらず共通なため、「内定承諾をもらえる企業が実施している求人法」といったものはないと考えられる。採用担当者の悩みとして最も多かったのは、「合同説明会(で自社のブース)に人を集めるのが難しい」だった。「少子化を反映してか、合同説明会そのものの参加者が少ない」「応募があってもターゲットとなる人材の確保ができない」といった悩みが挙げられた。群馬県内における新卒者の採用・定着についての実態を調査し、県内企業の採用活動の一助とする。概要は下記からダウンロードしてください。INSTITUTEページの上部へ。