「外資系企業で働きたい」そんな希望を叶えるために動き出そうとしている人、いつかは..と今後の目標にしている人、ただ漠然と考えている人。実現に向けての心の持ち様は人によって様々だとは思いますが、このようにグローバルな働き方を希望している人は具体的にどのように転職活動を進めて行けばいいのでしょうか?ここでは、あなたにとってグローバル転職が夢ではなく実現できるものとなるように、グローバル転職を成功させるために押さえておきたいポイントや役立つ情報を紹介していきたいと思います。グローバル転職とは?外資系企業で働きたいグローバル企業で働きたい海外勤務がしたい海外出張がしたい語学力を活かしたい海外に住みたいこのような働き方を希望している人の転職をグローバル転職と言います。“グローバル”には世界的な規模や地球規模などの意味があり、グローバル転職を希望している人には日本のみならず世界で通用できるのかチャレンジしたい、海外志向が強い、キャリアアップ・年収アップを目指している、このような人に当てはまることが多いのではないでしょうか。グローバル転職を成功させるためには「グローバル人材」であるかも一つのポイントとなってきます。世界的な競争と共生が進む現代社会において、日本人としてのアイデンティティを持ちながら、広い視野に立って培われる教養と専門性、異なる言語、文化、価値を乗り越えて関係を構築するためのコミュニケーション能力と協調性、新しい価値を創造する能力、次世代までも視野に入れた社会貢献の意識などを持った人間。※引用:文部科学省『グローバル人材の育成について』http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/047/siryo/__icsFiles/afieldfile/2012/02/14/1316067_01.pdf文部科学省によるグローバル人材の定義はこのように記されています。対する理解と日本人としてのアイデンティティ」このようになり、もちろん語学力も大切ですが積極的に物事を進めていける“行動力“も大切だということが分かります。グローバル転職で求められるスキル・資質グローバル転職を成功させるためにはグローバル人材であることも大切とお話しましたが、具体的に求められるスキルや資質について考えてみましょう。語学力ビジネスの現場で使える実践的な語学力は必要となるケースが多くあります。語学力に自信がないとグローバル転職は不可能なのか?と言われると一概にそうとは言えません。外資系企業であっても取引相手が日系企業の場合や事務系職種の部署に配属された場合は英語を使用する機会が少なかったり、同僚が日本人ばかりといったこともあります。言え、語学力はあって損をすることはないため世界の公用語である「英語」と勤務地となり得る現地の言葉を話せることは武器となります。ビジネスで使える語学力を客観的に測る試験であるTOEICで自身の語学力を確認しておくと良いでしょう。・スコア800~895点..本格的なビジネス英語を活用できる・スコア900~990点..日常会話からビジネス英語までネイティブスピーカーに近いレベル一般的に海外就職や外資系企業への転職にはスコア900点以上を目標とすると良いと言われています。柔軟性があるグローバル転職に於いて日本国内や日系企業間での転職と大きく異なる部分は働く環境が変わることです。柔軟に対応していく能力が求められます。積極性・コミュニケーション能力が高い自分の意見をしっかりと主張できる人、積極的にチャレンジする気持ちが見える人、成果を出すため自ら能動的に仕事を進めていける人、周囲にも積極的に働きかけられる人など、自らの力で切り開いていける人が求められます。様々な国籍・考えを持つ人達と円滑に仕事を進めていくための高いコミュニケーション能力も大事なポイントです。仕事に応じた専門的なスキル語学力には多少不安はあっても、技術・知識など特定の分野で専門的なスキルが高い人も活躍出来る資質があると言えます。語学力だけ高くても仕事が出来なければ必要とされることはありません。自分に足りないと感じるものがあれば、それを補い武器となる何かを見つけておきましょう。転職市場を知り、効率良く求人を探す語学力が優れている人やグローバル転職に向いた資質を持っている人は、すんなり理想の転職を叶えられるように思うかもしれませんが、スキル・能力的に優れていても“グローバル転職”に関する知識や理解を深めてから転職活動を進めて行くことが大切です。グローバル転職市場を理解して転職活動を進めている人はどのくらいいるのでしょうか?転職市場を知っておくことは、中途採用ニーズを捉えることができ求人探し・転職先選びの参考になります。グローバル転職に限ることではありませんが、転職活動を始めようと思っている人は転職市場をチェックしてみましょう。<転職求人倍率=求人数÷求職者数>ヒューマングローバルタレント株式会社が集計した、2019年8月のグローバル転職求人倍率は0.95倍とやや買い手市場であることが分かります。2.38倍このように売り手市場となっている業種があり、上記の表を見てもらうと月によって業種別でも求人倍率が刻々と変化していることが分かると思います。有利に転職活動を進めて行きたい人やグローバル転職に不安がある人は良いタイミングを見計らって行動に移すと道が開けやすいかもしれません。ちなみに、2019年9月のグローバル転職求人倍率は2.75倍となっています。グローバル転職の流れ実際にグローバル転職に向けて転職活動を進めていくための簡単に流れを説明します。カバーレター)面接(面接対策)内定(入社準備、VISAの取得など)転職活動に充てる時間をしっかり確保するため現在の職場を退職してから転職活動を始める人もいますが、在職中から計画的に転職活動を始め内定を貰ってから退職をすることが理想的です。退職後すぐに転職先が決めれば御の字ですが、そうなる保証はどこにもありません。転職先が決まらず焦りを感じはじめては上手くいくものもいかなくなってしまうので、在職中から少しずつ始めていきましょう。ここでグローバル転職の流れの一つ一つを詳しく説明していくことも出来ますが、読んで理解するよりも誰かに直接聞いて一緒に進めてくことの方がより理解が深まると私は思います。ここではグローバル転職がどのようなものなのか?自分でもグローバル転職を目指せるのか?をさわり程度にでも確認してもらい参考にしてもらえたらOKだと思っています。効率良くグローバル転職を叶える方法として、最後にこちらを紹介します。グローバル転職には転職エージェントを活用しよう!転職エージェントとは転職支援サービスのことであり、「転職成功」という目標に向かい転職のプロであるキャリアコンサルタントと二人三脚で転職活動を進めていけるサービスです。(年収などの雇用条件をあなたに代わり交渉)入社準備、退職アドバイスなどこのように転職エージェントでは、採用が決まり入社までの転職活動を一貫してサポートしてくれます。仮にグローバル転職に関する知識が無い人でもキャリアコンサルタントと一緒に順を追って丁寧に進めていくことが可能であり、転職市場も知れるため安心です。グローバル企業の転職サポートに強みがあるので、最低でも2~3社の転職エージェントへの登録を検討してみてはいかがでしょうか?グローバル転職への適性は?いかがでしたでしょうか?あなたには“グローバル人材“となり得るスキルや資質がありましたか?自分ではそこまでのものがないと思っていても、第三者から客観的に見てもらうことで思わぬ発見ができることもあります。このような「気づき」やスムーズに進めていくためのアドバイスをしてもらえる転職エージェントはグローバル転職のみならず転職活動には心強い味方となってくれます。転職エージェントは無料で登録・利用出来るので(※一部有料のエージェントもあり)、まずは気軽に相談から始めてみてはいかがでしょうか。知らないと損する!?退職日の決め方ガイド転職する際に設定する退職日。いつが損でいつが得するのか知っていますか?無料で自分の市場価値(=適正年収)を知る方法!転職をするまえに大事な事の一つとして、自分の市場価値を知ることが重要!自分の市場価値を診断し、適正年収や強みがわかるサイトをご紹介します。履歴書を書くときに悩む項目といえば「趣味・特技」の項目ではないでしょうか。「当たり障りないものを書いておけばいいや」と適当に書いている方はいらっしゃいませんか?女性が一生食べていける、ゼロから取れる資格は?女性におすすめの様々な資格を紹介!現代では、自分の価値を高め、女性磨きの為資格を取得する人が増加中。転職の時や周りの人の為に活かせる資格取ってみませんか?女性が選んではいけない転職エージェントたくさんある女性特化の転職エージェント。どこを利用すればいいのか悩んでいませんか?転職エージェント50社比較50社以上の転職エージェントの中から、ジャンル・目的別に3社にしぼっておすすめの転職エージェントを比較・紹介しています。Reserved.ページのトップへ。