労基法改正がおこなわれることはご存じの方も多いと思いますが、ここ数年の間に多くの労働関連法が改正されています。これに伴い、労働者の権利がより厚く保護されてきています。企業経営者にとって、きちんと法律を把握することが極めて重要になってきていると言えます。これは中小企業にとっても同じことです。今年度は雇用安定助成金などの支援施策も数多く出されています。助成金申請をするためには法律に適合した就業規則がきちんとあることが前提になります。いざ申請をしようと思っても先ずはそこから見直す必要があります。この機会に一度わが社の就業規則をきちんと使えるものにしておきませんか?また、使える助成金の情報もお届けします。会員会社に提供するポータルサイトです。