2017年2月2日TwitterShareGoogle+PocketHatenaLINE雇用保険法とは、昭和49年12月28日に施行された日本の法律です。雇用保険については、労働者が万が一失業となった場合や労働者自身が雇用の継続が困難となる事態等が生じた場合に必要な給付を行うことができます。労働者が自分から職業に関する教育訓練を受けた場合には必要な給付を行うことで、労働者の生活及び雇用自体の安定を図ると同時に求職活動を容易に出来るようその就職を促進すると共に労働者の職業の安定や失業の予防、雇用状態の改善及び雇用機会の増加など労働者自身の能力開発と能力向上やその他労働者の福祉の増進を目的としたものです。外国人労働者を雇用した場合は、サポートしてあげる必要があります。元々の歴史を紐解くと昭和22年に制定された失業保険法に代わり制定されたのがこのこよう雇用保険法です。平成6年には雇用継続給付の新設や平成10年には教育訓練給付の新設などさまざな制度改正が行われています。平成20年以降は、日本経済の失われた20年もあり失業率増加や社会情勢の変化による雇用状態の不安等を背景に非正規労働者に対してセーフティネットの強化も図られている現状があります。日本における外国人労働者の方を雇用する際には、日本人労働者と同じく外国人労働者の方に対してもこの雇用保険法が適用される為、日本人と同等に扱わなければなりません。仕組み~のことならお気軽にご相談下さい。平成29年3月8日(水)に東京日本橋にて平成28年度国際化促進インターンシップ事業(外国人受け入れインターンシップ)における初の事例発表セミナーが行われました。日本国の公私の機関において事業の経営を行ったり、その管理に従事する活動を指します。...オーバーステイオーバーステイとは、日本に来ている在留資格を持った外国人がその在留期間を切れや意図的な在留期間を更新しないなどで、許可の与えられた在留期限を過ぎてしまった外国人を指します。...アジアデザイン賞(グランドアワード(大賞))は高度人材の採用に加点されます。外国人労働者の一つのカテゴリである高度人材において高度人材ポイント制の申請を行う外国人労働者が、このアジアデザイン賞を有している場合特別ポイント加点対象になる(加点5点)。外国人労働者の日本国内における労働問題について専門的に取り組んでいる団体のことを指します。...PREV金品の返還等NEXT雇用労務責任者アマゾン1位の人気書籍お陰様で二年連続アマゾン1位2017年・2018年連続1位はこの一冊だけ!お金を使わずに求人応募が5倍になる!?お金を使わずに求人応募が5倍になる!?そんな事例が続々と届いています。間に合わない!!外国人技能実習生の書類期限管理にいつも追われているあなたへ...人が辞めてく理由徹底調査!緊急市場調査!!アンケートによる「人が辞めてしまう理由」の調査レポート。人は退職するのか?生の声を500人以上に市場調査しました。経営に役立つ情報がいっぱいです。mailmagazinePC最新情報をピックアップしてメールマガジンでお届けします。NIPT検査>>2019/07/16損害保険料をほぼ100%今よりも安い金額をご提案します。実績:最高50%〜最低14%削減に成功しています。市町村が固定資産税を徴収しすぎるミスが全国で後を絶たない。そんな課題を感じる方向けの情報です。人材採用にお困りの会社さま専用のサービスとなります。以下のチェック項目に1つでも当てはまったらお役に立てます。ここまで数回に渡って、給与前払いサービスを調査してきました。世界的にも有名な企業なので多くの方がご存知だと思います。このアリババがなぜここまで巨大化したの理由も有名ですよね。そんな、悩みをお客様の企業担当者さんから良くききます。