地方公共団体が実施する福利厚生事業については、地方公務員法42条に基づき、地方公共団体が民間企業と同様、雇用主として実施されています。総務事務次官通知)において、「職員に対する福利厚生事業については、点検・見直しを行い、適正に事業を実施するとともに、事業の実施状況等を公表すること。これらの取り組みを通じ、住民の理解が得られるものとなるよう、職員互助会への補助についても見直しを図ること。Reserved.本サイトは一部のページ・機能にJavascriptを使用しております。