面白いニュース、話題のニュースを紹介します。東京都内の公立保育園で働く職員は、非正規職員が4割を超すことが明星大の垣内国光教授(児童福祉論)の調査で分かった。非正規職員の6割超が年収130万円未満であることも判明。保育士らの待遇を改善するよう強調している。都内62市区町村に雇用状況についてアンケートをしたところ、31自治体から回答があった。ら職員計約1万6000人のうち、有期雇用の非正規は44.7%。区部は非正規が41.8%だったのに対し、市町村部は57.6%に達し、自治体間の差も浮かんだ。保育に従事する職員について雇用期間を調べると、6カ月が82%を占めた。東京自治労連を通じて15市区の非正規職員に対して、労働条件についてのアンケートも実施。3632人から回答があり、12年の年収について選択肢式で尋ねたところ、「50万~100万円未満」が32.8%で最多だった。「100万~130万円未満」が20%で続き、130万円未満の合計は約63%を占めた。垣内教授は「これでは労働者として生活できない」と指摘。「保育者を大切にすることによって、日本の保育の質を引き上げることを考えないといけないのではないか」と訴えている。調査に携わり、都内の公立保育園で非正規の保育士として17年働く三井文代さん(47)は「雇用不安が大きい。退職金や一時金もないので老後のことを考えると不安だ。それでも、子供と楽しく保育にかかわっていきたいと思うので仕事を続けている」と話す。ID:+6hOqzWmO.net親戚のおばちゃんが公立保育園の調理師で年収七百万円ぐらいだった。ID:Ix7Shl7Z0.net公立保育園の正規職員厚遇すぎてわらえるさらに組合活動で待遇改善求めるとか傲慢すぎ。ID:b/2WFSlG0.net>>35止めさせろとは言えないけど、他の仕事も考えさせてみたら?今後、保育士の下位資格ができるらしいから、どんどん質が悪くなるんじゃないかしら。ID:aPaPLs0e0保育職と介護職の低賃金は異常だよね。そりゃ質は求められんわ。「仕事のやりがいはお金じゃない」なんて綺麗ごとでしかないよ。許せるラインなら、お金より仕事選ぶのかもしれないけど、生活できないレベルならやりがいなんて感じないし。ID:q85CfKlD0非正規雇用って、労働時間豚切り。一日1時間なんてありうる。結局、児童何人(年齢で違う)に職員何人って決まってるから、非正規はそのバッファー。労働者保護と謳い労働法変えるんだが、逆に雇用が束縛されて労働市場を狭くしてる結果がこういうこと。ID:TGj5Qm1k0保育に関しては扶養回避じゃない。法律上子供何人に対しての保育士の数が決まってるから、それを回避するために最短の1時間保育士が大量にいる。ID:kEWioBuT0俺日雇い肉体労働してたことあるけど、それより酷い収入だぞこれ。ID:WT5uRmNJ0そりゃブラック企業は無くならないよな。ID:hhtNfe8s0マジで「正規」の方を無くした方がいいと思う。ID:GE4IZrqN0非正規って「脱法」雇用だよなあ。労働者の主軸が非正規にシフトしたのなら労働者を保護する法律もそちらへ主軸を移すべき。非正規労働者による労働組合を活発化しないと立法は動いてくれないのか。ID:NxK3hqgz0っつーか今更かよって感じがするな。保育士が非正規中心&低賃金なんて一部では有名じゃん。子供が好きじゃないとできない仕事って言われてる理由が良くわかるわ。その子供好きな保育士も人間関係&低賃金で辞める人が大多数な訳だが。ID:eS8zTxi30※3気持ちは分かるがこうやって生活保護だたきになると日本が落ちぶれていく理由が分かる生保より賃金が低いことが問題なんであって、たとえばこれを気に生活保護費引き下げに走ると生保引き下げ→賃金レベルが生保レベルギリギリに引き下げ→生保だたき→生保引き下げの無限ループになる。ID:YaijhBy5O最近、現職保育園というふうぞく嬢が目立つ。保育所の監査なんかすると保育士は若い人ばかりで給料は極めて安い(正規雇用でも)たまに月給「35万」とかいうベテラン?保育士がいるけど、苗字的に保育所の経営者(お寺とか)の嫁さんだけというありさまだったりだから進路を安易に「保育士」にせずに雇用(求人)や給与をしらべてから進学して欲しいそして同じ保育士になるなら自治体の公務員を目指してほしい。ID:9DnJfYzD0※28その計算一日1時間しか働いてないよ。最低であって900円でいいんじゃないの。130万円を超えないように働いてるだけなんじゃ。労働時間を教えてくれって。ID:2y.bHZjW0非正規の6割が130万円以下なのは、フルタイムで働いてないからだろ。低賃金なのは間違いないが。ID:hNRZGgvR0こんなん子育てに一段落ついてこれからは学費やその他老後資金などを稼がないかんけど特にスキルもないわぁ〜って世代のおばちゃん達のパートの場じゃないですか。そりゃ130万いかない年収で当然ですよ。レジパートのおばちゃんとかと基本は一緒ですよ。ID:oer3PgKd0非正規には元保母さんとかも多いよ。ID:9F3cZbTu0そうだよな、子育てに余裕が出てきたし、子供を養育するのにお金が必要だからパートに出るっていう主婦は多いと思うな。公立保育園でも、午前中は、○○さん、午後は、△△さんという感じで時間でパート保母を雇用してるんじゃないかな。1人1人のパート保母さんの年収は低いかもしれないけど、雇用は生まれているよね。公立保育園側も少ない予算で多くの人を雇う事になるので、雇用創成という点からもやらざる負えないのかもしれないし。ID:9F3cZbTu0せっかく取得している保育士の免許なんだから生かさないともったいないよね。ID:dO22X1HW0江東区の保育園で保育士が自殺したというのは本当ですか?短大の児童学科の学生です。将来は保育士になって都内の保育園に就職したいと考えていますが、心配なことがあります。それは、保育園では保育士が、経営者や事務員から酷いいじめやパワハラを受けることがよくあるということです。実際江東区の有名な保育園では、経営者の家族喧嘩の八つ当たりや上司のパワハラで自殺したという話も聞きます。私立保育園では、経営者が親子代々引き継がれていくらしいですが、経営者家族に目をつけられると自主退職に追い込むためのいじめや差別を受け続けるという話も先輩から聞きました。子供たちに夢を与える保育園の現実に幻滅した気がします。江東区の保育園の霊も、よくテレビに取り上げられたりして有名な保育園なので、マスコミも事実を隠蔽しているのか・・・真相が気になります。待機児童が問題になっていますが、役所もこうした職員の問題には無関心なのでしょうか?保育士として働くこと=子供ではなく、経営者家族に奉仕することなのでしょうか?働いている方の率直なご意見をお聞きしたいです。ID:dO22X1HW0現役保育士の離職率の高さの主要因として挙げられるのが、家族経営を背景とした職場のいじめ等のモラルハザードがあります。要職は、親から子へ、子から孫へと自動的に引き継がれていきます。生まれたら、能力や資格に関係なく、また社会人未経験の新卒にもかかわらず、保育園役職者として赴任することが約束されています。反して言えば、家族以外の一般就職者=従業員がどれだけ努力をし、懸命に知識や技術を身に付けても、出世できる可能性は限りなくゼロに近いわけです。した不公平な独占的家族経営者に、保育園一園あたり年間1億円以上の補助金が国から交付されている訳です。補助金は保育園経営一族(世襲制)が独占し、雇用した保育士には超薄給しか支給しないのはお約束。酷いことに、経営者家族の家のゴミ出し等、メイドのような保育とは何の関係もない雑務まで強要される次第です。これでは、現場で地道に働く保育士のモチベーションが上がらないのも無理はありません。ID:dO22X1HW0ちなみに、経営陣である家族に一度目を付けられると、家族およびその腰巾着の事務主任から、徹底的にいじめを受け、退職を余儀なくされるケースが後を絶ちません。その手口としては、あえて仕事を教えずに失敗させておいて悪口を言いふらす、他の職員が見ている前でささいなことで怒鳴り散らすなど悪辣なもので、うつ病になり自殺を計った職員もいるほどです。このように、経営者一族の顔色をうかがい、恫喝におびえながら仕事をするうちに、保育園という職場に夢を失い、あまりの思いやりのなさに嫌気がさして、生きる気力を失って早期退職する職員が限りなく多いことは、保育園の監督行政機関である地方自治体によって隠蔽されています。ID:58cP3Shh0※48>稼がないかんけど特にスキルもないわぁ〜って世代のおばちゃん達の>パートの場じゃないですか。いやいやwあのね、保育士ってのは、ちゃんと勉強して取得する「資格」だからね。Reserved.アクセスランキングアクセスランキング。