cTlQ2Heg.net職場限定スレが落ちてたので立てます。い通りにする為の突き放す言葉、人格否定などを繰り返し、あなたを追いつめていく。敵意をもった言葉による暴力。あなたの側に責任を押しつける、言葉による暴力。そんな被害を受けている被害者この見えにくい暴力は、被害者を精神的に殺していきます。ひどいときには、被害者を自殺に追いやることさえあるのです。境界性人格障害と自己愛性人格障害は「同根」。両者は、「コインの表裏の関係」とも言われている。cTlQ2Heg.net●モラ上司は、「これは指導だ」「相手のためにやってる」「相手がひどすぎるから自分もこうせざるをえない」という絶対正義の自覚を持って行動しているから、モラハラしているという自覚はまったくない。自分のメンツと上からの評価ばかりを気にしてるから、相手がどういう心象になるのか全く意に介さない。「なんで俺が悪いことになってんの?wwwww悪いのはタゲじゃんwwww」と開き直る。上からは「男らしくさっぱりして、堂々とした性格」と評価され、出世してしまうことが多々ある。明らかにマニュアル化できること、改善すべきことでさえも、旧態依然のまま新人に押し付ける。(自分が苦労したから新人には苦労をさせない、苦労する時間をもっと別のことで使うべき、という発想はハナから無い。俺が苦しんだからお前が楽をするのは許さない・・・という思想)●モラハラが原因でタゲが休職・退職したところでダメージゼロ。「やっぱあいつは精神がちょっとおかしかったんだなww」「最近のゆとりって怒られるとすぐ辞めるからなぁwww」と、やっぱりタゲを責める。「タゲって、上司に対する態度が全然なってねぇwwwこれだからゆとりはwww」と周囲の人間に都合よく吹聴して、タゲの評価をどんどん下げていく。●タゲが何か聞けば「自分でもうちょっと考えたら?」「何でも人に聞くのは自分のためにならないよ?」、タゲが自分で考えていたら「なに?どうしたの?じっとしてても時間の無駄だからね?」タゲが自分で判断して行動すれば「ちゃんと報連相して?」「あーこれここが(重箱の隅)間違ってるよ。聞いてくれなきゃ~」。自分で質問しにくい空気を作ってることに気づかない。●モラ上司が男だと、女を異様に軽視するか敵視する。「30過ぎの女なんておばさんじゃんw(言ってる本人は40過ぎ)」と、身の程知らずな女批評だ大好き。「女だから楽な仕事しかしてないだろ」「男が助けてあげてるから成果が出てるんだ」と敵意をむき出しにする●モラ上司は、自分の思い通りに動いてくれるイエスマンくんが大好き。基本的に部下は、自分のロボットになるべき存在だと思っている。モラ上司にとっての「こいつ使えない」は、自分の思い通りに動かない部下のこと。モラルールにそぐわないことをすると、「あいつは上司の指示に従わない」「協調性がない」と周囲に吹聴。●自分の部下を、独り立ちできるような一人の人間として育てる意思が全くない。自分で同じ仕事を何年と抱え込んで、部下に仕事を任せない。自分の存在意義を失うから。細かいオレルールを作って新人に偉ぶるのが大好き。