「なぜ、〇〇職をつづけなかったのですか?」という質問をされるはずです。この質問を答える際には少し気を使う必要があります。今回は、異業種の方が知っておきたい面接での回答方法について紹介いたします。将来をしっかり考え、真摯な回答ができればOK「なぜ、経験のある○○職を続けようと思わなかったのですか?」はなぜ聞かれるのか?面接官はなぜこの様な質問をするのか考えた事はありますか?面接では面接官の考えている事を理解して、面接官が期待している回答をする事が重要です。面接官がこの質問から知りたい事は過去の職業の何が嫌で、何が良かったのか?他責性の高い思考をしていないかどうかの確認という二つの意味があります。過去の職業の何が嫌で、何が良かったのか?面接官の仕事は人材を採用する事と同時に、採用した人間が辞めずに続けていく事も重要な仕事です。応募者はどんな事が嫌で、どんな事が好きなのかを知る事で自社に合っている人間かどうかを判断する事ができるというわけです。他責性とは、つまり、人のせいにするという事です。ネガティブな話題の時には、つい本音が出てしまいがちです。面接官が話しやすい雰囲気を作っていれば尚更、本音が出てしまいます。ネガティブな話題について語らせるというのは、上手に本音を引き出して人間性を判断するための手法なのです。「なぜ、経験のある○○職を続けようと思わなかったのですか?」の答え方では、ネガティブな質問をどの様に切り抜ければ良いのかという点について解説いたします。前職の悪口を決して言わないという2点です。「転職サイトを見ていて興味がわいたからです」という浅い理由だった時、面接官が良い印象を受けるはずありませんよね。「前職ではBtoCの仕事としてキャリアを積んできましたが、さらに知識やスキルを広めるためにBtoBの異業種にチャレンジしてみようと思いました。」という様に、将来の事をしっかりと考えた結果、異業種に転職するという方法が最も適切な方法だったという話ができれば納得も得やすいのでは無いでしょうか。前職の悪口を決して言わない先ほど将来の事を考えた結果を語れば良いと言いましたが、全ての方が必ずしもポジティブな理由だとは限らないと思います。中には給与が安かったり、労働環境が悪いなどの理由の方もいらっしゃると思います。「サービス残業が多く体力的に厳しい」といえば問題ありません。「同僚社員のレベルが低かったのでやる気が出なかった」など、悪口に取られない内容は避けるべきです。この様な回答をすると他責性の高い人間だと判断されてしまいかねませんし、印象は良くありません。将来をしっかり考え、真摯な回答ができればOK今回は異業種へ転職する方に知っておいていただきたい面接での知識について解説しました。面接を突破するためにはしっかり考えて、真摯に対応するという事が重要です。それと同時に前職の悪口や、うまくいかなかった事を他人のせいにするという事は絶対にしてはいけない事だと誤認識いただければと思います。思って転職を考える人は少なくありません。子会社の方がいいなー。日々多くの転職者の方と接点のある仕事をしていると、転職理由が「会社の経営不振」だという方にお会いすることがあります。...記事を読む【やりたいことがない?】未経験から転職するときに知っておきたい仕事選びたったひとつのコツやりたいことがないんです。夢がないので、仕事選びに迷ってるんです。営業は楽?辛い?経験者が解説します!私は仕事柄、転職者との方と面談をする機会が良くあります。前回の記事では一次面接の対策について解説しました。初めまして「テン」と申します。新卒でWEBメディアを運営する企業に入社、その後、人材関連企業R社にてコンサルティング営業を担当。現在は独立し、大阪市を拠点に企業の採用代行や転職者のサポートの仕事をしています。多くの転職者と出会う中で、正しい情報を持って、有意義な転職を実現していただきたいとの思いからこのサイトの運営を開始しました。1日1記事は転職活動に役立つtipsを配信していますので、参考にお読みいただければ幸いです。転職先が決まるまで辞めるな!は嘘。