け仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のために、年次有給休暇を計画的に活用しましょう!労使一体となって計画的に年次有給休暇を取得しよう!!!〇労働基準法が改正され、年5日間の年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。)とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。確実に取得させることが必要となりました。時間単位の年次有給休暇の取得分については、確実な取得が必要な5日間から差し引くことはできません。計画的付与制度を導入することは、年次有給休暇の取得を推進するとともに、労働基準法を遵守する観点からも重要となります。土日、年末年始の休暇と組み合わせて、連続休暇に。計画的付与の年次有給休暇を土日などと組み合わせて大型連休にすることができます。付与日数から5日を除いた残りの日数を計画的付与の対象にできます。◎前年度取得されずに次年度に繰り越された日数がある場合には、繰り越し分を含めた付与日数から5日を引いた日数を計画的付与の対象とすることができます。◎時間単位の年次有給休暇を活用しましょう。年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を結べば、年5日の範囲内で、時間単位での取得が可能となります。対象となる労働者の範囲を定めてください。一部の者を対象外とする場合には、「事業の正常な運営を妨げる場合」に限られます。(2)時間単位年休の日数1年5日以内の範囲で定めてください。(3)時間単位年休1日分の時間数1日分の年次有給休暇が何時間分の時間単位年休に相当するかを定めてください。1時間に満たない端数がある場合は時間単位に切り上げてください。(例)所定労働時間が1日7時間30分の場合は8時間となります。(4)1時間以外の時間を単位として与える場合の時間数2時間単位など1日の所定労働時間数を上回らない整数の時間単位として定めてください。:029−277−8294問い合わせ先このページに関するお問い合わせは商工振興課です。電話番号:0296-54-7011メールでのお問い合わせはこちらアンケート筑西市ホームページをより良いサイトにするために、皆さまのご意見・ご感想をお聞かせください。この欄からのご意見・ご感想には返信できませんのでご了承ください。役に立たなかったご意見・ご感想等がございましたら下記をご入力し送信ください。155番地26【電話番号】0296-28-0217アルテリオ内(月曜日休館)〒308-0031茨城県筑西市丙372【電話番号】0296-23-1600(市民協働課)【電話番号】0296-23-1616(地域交流センター)【電話番号】0296-23-1601(しもだて美術館)閉じるスマートフォン用ページで見る。