転職エージェントや転職サイトなど、転職を考えている人のためのサイトは数多くあります。この中から自分に合った転職エージェントを見つけるのは至難の業にも思えるほどです。それぞれに独自性があるので、それを知ることで自分に合った転職エージェントと巡り合い、転職活動を展開することができます。成功する転職を目指して、おすすめ転職エージェントをまとめてみました。転職エージェントは必要か?転職活動の第一歩は、ネットで始める人がほとんどです。そのきっかけは次のとおりです。ネットでの転職活動のきっかけ転職サイトに登録する転職サイトに掲載されている企業に直接応募する転職エージェントに登録して、応募先を相談する転職エージェントからスカウトメールをもらった転職エージェントのサイトに登録すると、エージェントから連絡が来ます。転職エージェントは、転職に際して企業側と応募する人の間に立って、仲介役を果たします。転職サイトを見れば、自分で直接応募できる企業もあります。かかわらず、どうしてわざわざエージェント経由で応募するのでしょうか?プロとしてのアドバイス転職エージェントは、転職したい人と日夜向き合っています。企業の人事部と連携して、募集中のポジションを把握しています。転職活動にまだ不慣れな場合など、転職の最新事情や動向を教えてもらうことができます。自分である程度転職活動を行ったものの、思ったような結果が出なかった場合など、客観的に自分を見つめ直し、今後のことを戦略的に考えたほうが良いときに、力になってくれます。エージェントは、非公開案件と呼ばれるものを知っています。企業側が公開していない、エージェントだけが知っているポジションというのが実は結構な数あります。大手と呼ばれる転職エージェントの場合、8割から9割が非公開案件です。公開しない理由は、企業ごとにそれぞれ事情があるようです。一般公開すると応募殺到が予想される、企業内でもまだ極秘のポジションであることが理由と思われます。いずれにしても募集中であることは、企業の人事部と転職エージェントしか知りません。エージェントを通して、こうした非公開求人を教えてもらい、応募することが可能になります。転職エージェントは、大手からブティック型まで様々あります。両社の中間ぐらいのサイズのところもあるため、転職に際しては使い分けが賢い方法です。使い分けるためにも、まずは両者の特徴を把握しておきましょう。大手の転職エージェント大手の転職エージェントは、盛んにネットやTVなどのメディアで広告を行っているので、すでに名前を聞いたことがあると思います。サイト規模が大きく、業種カテゴリーも豊富で様々な職種を取り扱っています。大手ならではの知名度の高さで、大企業も多く利用しているのが特徴です。スペシャリストのための転職エージェントこれに比べて、ブティック型と呼ばれる小さな規模の転職エージェントは、業界固有のスキルを持つ求人案件を取り扱っているケースが多いです。具体的には次の4つが主なものです。外資系IT系は、SEなどのシステム関連のエンジニアが中心です。金融関係の即戦力採用が主体です。ハイクラス系は、管理職または高年収のポジションです。外資系企業だけを紹介してくれるエージェントもあります。サイトには、外資系やグローバル企業の人材ニーズがところ狭しと数多く掲載されています。このように自分の希望が限られた業界、あるいは専門性が高い場合は、大手よりもブティック型のほうが、自分が希望するポジションを見つけやすいです。ブティック型の場合は、コンサルタントはその業界や企業に精通しているため、有益な独自情報と経験と知見に基づくアドバイスが期待できます。大手の場合は取り扱っている業種や企業の数が膨大です。関するコンサルタントの知識がどうしても広く浅くなってしまう傾向があります。大手の転職エージェントを活用するときは、業界知識などよりも転職活動支援のノウハウを期待するのが正解です。たくさんの優良企業の求人票を持っている訳ですから、選択肢は豊富です。どんな人材ニーズが世の中にあるのか、その中に自分がイメージしているような仕事があるかを確かめることができます。大手の中から、知名度と実績のあるおすすめ転職エージェント5社をピックアップしました。転職エージェント強み非公開案件数リクルートエージェント転職支援実績NO.1。あらゆる業界業種を取り扱っている10万件以上DODA日本最大級エージェントサービス年間18,000人の転職をサポート10万件のうち、非公開は80~90%パソナキャリア高い専門性と業界トップクラスの企業数で、取引実績16,000社以上80%以上マイナビエージェント毎日更新の豊富な人材情報8割以上が非公開案件エン・エージェント失敗しない転職をモットーに成功者続出15,000件以上リクルートエージェント一般のサイトには掲載していない非公開求人が10万件以上あるそうです。書類添削に始まって、ステップごとでのきめ細やかな転職サポートに定評があります。転職までの流れを見ると、大変スムーズな印象を受けます。条件交渉DODA(デューダ)DODAもあらゆる業種における転職を支援するサイトです。サイトは大きく三つに分かれていますが、サイトに掲載されていない非公開求人を見るには、エージェントサービスを利用する必要があります。非公開求人はプレミアムな案件です。商社、銀行などの金融、大手メーカーなどの年収500万円から1,300万円の求人が一例で掲載されています。年間18,000人の転職をサポートしているDODAエージェントサービスは、次のような流れで進みます。面接を経て内定へパソナキャリア人材派遣大手のパソナ・グループの転職サービスは、「パソナキャリア」が行っています。強みとして、求人件数25,000件以上、取引実績16,000社以上ということなので、このサイトを通じて膨大な数の人たちが転職を成功させた姿が見えてきます。こちらも公開求人から探すこともできますが、非公開求人から自分に合う仕事を見つけたい人は転職支援サービスを利用します。流れは次のとおりです。キャリアカウンセリングの会場は、東京は大手町か丸の内、大阪、名古屋の全四カ所になります。訪問が難しい場合は、電話やメールで行うこともあります。マイナビエージェントマイナビにもいくつか仕事を扱ったサイトがありますが、転職エージェントなら「マイナビエージェント」です。このサイトでも紹介予定の案件の8割以上が非公開案件です。「初めての転職」と「二回目以降の転職」で窓口が分かれているのはマイナビならではの特徴です。20代と30代ではマニュアルを分けるなど、きめ細かく対応している姿勢が伺えます。内定・入社までの流れは次のとおりです。内定・入社40代以上のために、マイナビにはより専門性の高い転職エージェントサイトがあります。「マイナビエグゼクティブエージェント」、「マイナビ顧問」などを通じて、年次が上の層の転職エージェントサービスを行っています。エン・エージェント転職サイトとして名高い「エン・ジャパン」の転職エージェントです。非公開求人が15,000件もあります。エン・エージェントでは、企業の採用試験で実際に使っている適性検査を活用しています。90問の質問に答えて適性診断を受けます。することで自分自身でも新たな発見が期待できます。申込から面接・内定までの流れはこのようになっています。自分ひとりでは気づけない自分の次の可能性を発見する機会です。全国の五カ所の会場のいずれかで面談を実施します。まとめ転職エージェントを通じて、転職に成功した人は多いです。面談から始まり、書類の添削や面接リハーサルなど何かとお世話になりますが、これらのサービスはすべて無料です。応募する人は内定しても入社しても、支払いをする必要はありません。エージェントは企業側から報酬をもらう仕組みになっているので、応募する人に負担は一切かかりません。安心して相談してみましょう。今回ご紹介したエージェントはすべて無料です。有料でサービスを提供するサイトも最近出てきています。気になったら確認するようにしましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。けの就職サイト「就職shop」。合致しているかですよね。給料は出来るだけ今と同じかそれ以上を望みますし、人間関係の乱れていない職場を選びたいのは当然です。...マイナビ保育士の口コミ&評判!求人の数や質は?使い方から採用までの流れは?仕事を探す時というのは、人によって理由が違いますよね。今の職場が合わない、子育てから解放されてまた働きたい、給料が高いところで働きたいetc。