:小屋一雄、以下「JEA」)は、多様性を受容して失敗から学び成長する組織づくりを推進するハンブル(humble:謙虚な)リーダー養成プログラムを開発しました。プログラム実施後、その効果を検証するための共同研究を行います。認めて自らメンバーに共有し、メンバーの弱い部分や多様性を理解・受容し、状況に応じた活動が行えるチームを構築できる謙虚なリーダーを指します。ハンブルリーダーとしての知識とスキルを学びます。当事者研究は、精神障害者の生活、就労や企業を支援する中で編み出された新しい支援技法です。模索にメンバー全員が「当事者として」取り組み、新たに得られた知見をグループの知恵として蓄積するものです。自由な発想・アイディア出しが評価される環境作りを目指した実践型トレーニングを行う予定です。DDLが長年蓄積してきたダイバーシティ&インクルージョンの重要な基礎知識と応用方法を、JEAが、働く社員のエンゲージメントを高めるノウハウ、エグゼクティブリーダーへのコーチングノウハウをプログラムに組み込みます。sharing)の数値の変化をインタビューやアンケート等で検証します。◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。人材育成・研修(人事サービス)ジャンルのニュースカードゲームを利用した社員向けRPA導入研修の開始(2020/02/19)「テレワーク・リモートワーク」。災害当日に活用した人は、わずか5%にとどまる(2020/02/12)エンジニアが仕事上で大切にしていること「スキルアップ」と「マルチスキルの習得」(2020/02/12)上司と部下が職場で感じるギャップを調査!(2020/02/06)中間管理職の約8割が「部下を信頼している」(2020/01/30)人材育成・研修(人事サービス)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。~4月入社を目指し転職希望者が増加。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。