【利用者アンケート】ゲーム業界に強いエージェント3社を徹底比較IT系エンジニア・クリエイターの仕事ゲーム業界への転職支援において転職者からの評価が高いだけでなく、ライバル関係となる大手転職エージェントもその実力を認めているのがワークポートとギークリー、そしてマイナビクリエイターの3社です。公式HPいずれもITやゲーム関連の転職エージェント比較サイトのランキングで常に上位ランクインする企業ですが、3社に限って比較をしているサイトはあまりありません。・マイナビクリエイターの3社を徹底的に比較してみることにしました。求人数を比較!転職エージェントを比較する上で欠かせない数値となるのが求人数です。両社がどのくらいの求人数を有しているか、確認してみましょう(2017年6月現在)。約1千件ゲーム関連に限定した場合にはワークポートに軍配!ご紹介している求人数は非公開求人を推計値として加算した数値のため、多少の誤差はあります。した誤差を考慮したとしても、全体の求人数、ゲーム関連に限定した求人数共にワークポートがギークリーとマイナビクリエイターをを大きく上回っていると見て間違いありません。できるだけ多くの求人企業を紹介してもらった上で転職先を選びたいという方は、ワークポートを積極的に検討した方がいいでしょう。転職決定者数は大学受験予備校の大学合格者数と同様なものであり、転職エージェントを選ぶ上で重要な数と言えます。ワークポートもギークリーも非公開求人が7割から8割程度を占めていることもあり、具体的な転職決定者数を公表していません。マイナビクリエイターの非公開求人割合は見つかりませんでしたが、やはり転職決定者数を正確に測るのは難しいです。そこでリクナビNEXTが400社以上の転職エージェントを対象に行っている「転職エージェントランキング」を元に調査してみたところ、ワークポートとギークリーの2社は転職決定人数のベスト10常連企業であることがわかりました。残念ながらマイナビクリエイターを運営する株式会社マイナビワークスは2016年に設立されたばかりの企業であるので、ランクインはしていません。これからに期待したいですね。王者と言って良いワークポート!だがゲーム業界に限定すればギークリーが王者?ご覧のとおりワークポートもギークリーも400社以上を対象とした転職エージェントのランキングに於いて、2014年度の12回よりずっとベスト10入りを果たしています。この結果をご覧になって、読者の皆様が特に「スゴイ!」と思ったのはワークポートではないかと思われます。ワークポートは第12回のランキングからずっと2位で、15回ではついに400社の頂点に到達しています。これは素直にスゴイ実績と評価して良いでしょう。ギークリーはワークポートより転職決定者数で劣るのかと言えば、そうとは言えません。ギークリーはIT、web、ゲーム業界に限定しているのに対して、ワークポートは建設業や物づくり系のエンジニアといったギークリーより幅広い職種を対象にしているからです。そのため、仮にギークリーと全く同じ対象職種だけで転職決定人数を比較した場合には、両社の転職決定人数はほとんど変わらない、もしくはギークリーが逆転する可能性もあるということです。いずれにせよ、確実に言えることは両社とも転職決定人数では400社以上ある転職エージェントの中で指折りの企業であるということです。企業の規模や社歴などを比較!転職エージェント選びにおいて、転職エージェントを運営している企業が信頼できる企業かどうかも重要な判断材料となります。そこで両社の「会社概要」を比較してみましょう。なし⇒マイナビクリエイターの評判をチェック!社歴や会社規模ではワークポートに軍配だが・・・ワークポートの社歴が10年以上あるのに対し、ギークリーの社歴は5~6年、マイナビワークスは1年程度です。次に資本金ではマイナビワークスが圧勝。ワークポートとギークリーにさほど大きな差は見られません。拠点があるものの、ギークリーやマイナビクリエイターは連結子会社などなく、拠点は東京本社に留まるのみです。従って社歴や会社の規模だけを比較すれば、ワークポートに軍配が上がります。設立6年足らずの新興企業でありながら、転職エージェントのランキングで上位に食い込むなど、ギークリーの会社としての勢いは高く評価できます。転職支援の内容と特徴を比較!転職エージェントを比較する上で、どのような転職サポートサービスを行ってくれるかも重要な比較ポイントになりますので、この点も比較してみることにしましょう。基本的なサービスメニューは同じ3社とも、提供している転職サービスメニューで大きな違いはありません。会員登録(両社とも完全無料)した利用者に対し、両社が提供する主なサービスは次のとおりです。提供しているサービスメニューでは大きな違いは見当たりませんが、サービスの特徴では大きな違いがあります。ワークポートでは、通常キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーと呼称される専任の担当者のことを「転職コンシェルジュ」と呼んでいます。コンシェルジュとはホテル業界において宿泊客のありとあらゆる要望に応える「究極のパーソナルサービス」とも呼ばれている職種のことです。ワークポートは転職を支援するアドバイザーという役割ではなく、転職分野のコンシェルジュとして、転職に関わることであればどのようなことでも柔軟に対応したいという同社の強い思いがこの呼称に表れていると理解できます。した精神は利用者にも十分伝わっているようで、ワークポートの転職コンシェルジュに対する声としては「丁寧」「かゆいところに手が届く感じで、とても行き届いたサービス」といった内容が数多く聞かれます。コンシェル」とはワークポート登録者だけが利用できるオリジナルのwebツールで、主に転職活動のスケジュール管理を目的としたものです。マイクロソフト社のofficeソフトに例えるなら、「アウトルック」を転職活動専門にカスタマイズしたようなものです。コンシェル」を利用すれば、転職活動の進捗状況がスケジュール上で容易に掴めるようになる他、希望条件にマッチしている新着求人があった場合には、リアルタイムで求人情報を受け取り、要項を閲覧できる機能なども備わっています。コンシェル」はwebツールですのでスマホのブラウザアプリからも利用できますが、iOS、アンドロイド共に専用のアプリも用意されており、スマホ上での使用も快適に行えるようになっています。ギークリーは「マッチングノウハウ」がセールスポイント!ギークリーの転職支援サービスにおいて、同社が最も訴求しているセールスポイントは「マッチングノウハウ」です。マッチングノウハウの詳細について同社は明かしていませんが、同社がマッチングについて説明している広告ページにはマッチングを多角的に分析して独自のノウハウとして蓄積10年以上に及ぶ業界経験を生かしといった文言があることが確認できます。これらの文言から、長年にわたって蓄積してきたデータをベースとして高度な統計的手法をマッチング分析で利用していることが伺えます。他の転職エージェントでは利用者から聞き取った条件を単純に検索条件に当てはめて検索し、その中から担当者がオススメと思える求人を紹介するというスタイルが一般的です。求人情報サイトで求職者が行う検索方法と大差はないのです。この点でギークリーは統計的、科学的な分析を加味して求人のマッチングを行っている点がワークポートを含めた他転職エージェントの大きな違いと言えます。マイナビワークスは「専任キャリアアドバイザー」に注目!マイナビワークスはひとりの求職者に対してひとりの専任キャリアアドバイザーが就きます。IT・ゲーム業界への転職は量よりも質と考えて、ひとりひとりに合った求人を紹介しています。そのため、マッチングのミスを起こす可能性が少なく、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションも取りやすいと評判です。転職支援サービスでは優劣なしそれぞれのサービスの特徴を比較した場合、一概にどちらが上、下といった優劣は付けられません。ホテルのコンシェルジュのような行き届いたきめ細かなサービスを期待したい場合にはワークポートが良いでしょうし、マッチング品質にこだわった転職エージェントを選ぶならギークリーやマイナビクリエイターとなります。それぞれに特徴や良さがありますので、この点は「何を優先したいか」で判断することが適切と言えます。利用者の声で比較!ワークポートやギークリーの利用者の方々は、両社に対してどのような評価をしているのでしょうか。当サイト編集部に寄せられた利用者の口コミに加え、外部の転職エージェント比較サイトに寄せられている口コミなどを独自に整理・分類し、集計を行ってみました。その結果、次のような評価を得ていることが判明致しました。11%「転職コンシェルジュ」のネーミングの狙い通り、連絡対応が早く丁寧といった点を評価する声が2位の評価と僅差ながら1位となりました。その一方で、「対応が事務的、機械的」といった評価も10%強ありました。近年ITやweb業界への転職決定数などで抜群の強み発揮していることから利用者が急増しており、コンシェルジュらしからぬ、合理的な対応に陥っている状況も一部で伺えます。18%ホワイト企業、働きやすい企業を紹介してもらえる・・・・・・16%求人は首都圏に限られ、それ以外の地域は弱い・・・・・・・・10%ギークリー最大のセールスポイントは「マッチングノウハウ」でしたが、その強みが利用者の口コミからもはっきりと確認できる結果になったと言えます。3番目にあるとおり、ゲームやweb業界はブラック企業も多いため、ブラック企業を避けたいと考える利用者がギークリーを選んでいるという動向も確認することができました。その一方、ギークリーは紹介できる求人が首都圏に限られていることが大きなマイナス評価となってしまっているようです。30%情報量が豊富で、自分に合った求人が見つかった・・・・・・25%IT業界やゲーム業界は経験者向けの求人が多いと思われがちですが、マイナビクリエイターには未経験者向けの求人もたくさんあるようです。レスポンスも早いと評判で、すぐに転職を考えている人の強力な味方になってくれるでしょう。「正社員の求人が少なく、紹介された求人はアルバイトばかりだった」というデメリットを挙げる人もいました。雇用形態にこだわる人は、カウンセリングの時点でしっかりと伝えたほうがいいでしょう。ワークポートとギークリー、マイナビクリエイター、選ぶならどれ?これら利用者の口コミを踏まえた上で、ゲーム業界へ転職する場合にはどちらを選ぶべきかをまとめますと次のようになります。エリア関東(主に東京)※関西・九州もあり職種プログラマーインフラエンジニアSEネットワークエンジニアサーバーエンジニアプロジェクトマネージャーフロントエンドエンジニア社内SEWebデザイナーWebディレクターUI・UXデザイナーアートディレクターグラフィックデザイナーゲームディレクターイラストレーターゲームプランナーその他おすすめ度ポイント最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェントIT・クリエイティブ関連の転職に強み未経験から異業種へのキャリアチェンジもおまかせ「IT業界」と「ゲーム業界」に強みを持ち、全求人の7割が非公開求人。IT系大手企業の求人が豊富です。コンシェル」を利用することができます。素早いだけでなく丁寧で高品質な転職支援サービスが評判です。対応が迅速なので、早く転職先を探したい人に向いています。徹底的な転職指導で最大限のバックアップ転職決定者の約30%がシステムエンジニア。年齢層は20~30代が圧倒的ですが、20%弱の方が40代です。求人のこだわり条件でも年収別で探せます。IT・WEB業界に特化したサービスなので専門的なサポートを受けられるのは当然のこと、その上対象年齢も決して若者だけをターゲットにしているわけではないのです。【こんな方にオススメ】IT業界の中でも幅広い年齢層の方に。関東周辺にお住まいの方に。けいずれの求人も豊富webクリエイター、ゲームクリエイターという職種に対象を絞り、それらの職種に精通したキャリアドバイザーが専任対応!高品質な転職支援サービスを提供してくれます。応募書類の添削や推薦状の作成など、きめ細やかな支援も特徴。専門性の高いサポートをご希望の方に向いています。「本当にやりたいこと」が見つかったら転職前にこれを読め。