退職ってひとりで実行しないといけないので、心細いですよね?退職を言い出すタイミングだとか、誰と誰には打ち明けておこうだとか、仲のいい同僚ならきっと応援してくれるハズだとか色々考えるんです。そのうちの一人が裏切り者だったら話は急変してしいまいます。信頼していた先輩に退職をぶっちゃけ大失敗まとめプライベートにまで口出ししてくる職場に呆れ半分こんにちは!人との関わりがとても好きな32歳女のペンネームひまりと申します。数年前まで介護職の障がい者施設で働いていましたが、今は不動産の営業事務として賃貸部門の全般の営業や事務仕事をメインとして働いています。私は障がい者施設のデイサービスで、介護職で働いていました。仕事内容は嫌いな仕事ではありませんので、仕事をすることはとても好きでした。デイサービスは休みが土日祝日で月の一回だけ出勤があったものの、休みに関しては充実。それ以外で不満に感じていたことがありました。月並みですが、それは人間関係でした。その職場は、小さな会社で、アットホームな感じで施設は普通の家をリフォームして、介護しやすいようにしてあるだけの簡素なつくり。それよりも問題だったのが、利用者さんのお母さんが職員の半分をしめていたことから私の退職への道が近くなってしまったんですよね。私は仕事が終わってからたまに友達と夜ごはんに行ったり、遊びに行ったりしていました。いって次の日の仕事に遅刻したりとかしたことはありません。私はある日突然、会社の上司に呼ばれました。その時に、夜出歩かないよう注意を受け、夜出歩くくらいなら、仕事でもっと力を入れてほしいと言われたんですよね。その話があってから、プライベートにまで職員の動きを干渉する会社に私は驚きを隠せません。プライベートの体力を割くほど仕事に力をいれなさいのもどうなのかなと思いました。それから会社側がプライベートの干渉することは止まらず、そこまでプライベート干渉されて仕事にいくことが嫌になり、退職したいと申し出ることになりました。私が退職するにあたり心配したことは、会社側がなかなかやめさせてくれなかったことですね。私のイメージでは、退職願いを出せば簡単に辞めさせてもらえるものだと勝手に思っていましたが、実際はそんなに簡単ではありませんでした。申し出てからが大変でしたね。会社はプライベートも干渉するところだったので、やめる理由もプライベートのことも交えながら話をされました。してやめないといけないのか?利用者さんが慣れてきているのに突然やめるのはどうなのか?様々なことを聞かれました。話を聞いてみると、私の心配をしている感じではなく職員が減ることに関して困る的な感じでした。余計に嫌になっちゃうわよ!これから忙しい時期に入るから今のタイミングでは困る、とにかく会社の都合ばかり押し付けて来るんですよね。結局私のことよりは会社が回らないからしばらくはいてくれ的な身勝手さも嫌気がさしました。こちらの要求ばかり言っているともっと辞めさせてもらえないのではと怖くなる私。忙しい時期を越えるまではいることにして、落ち着いたら辞めさせてほしいと、退職を認めてもらえました。初めは辞めさせてもらえないかと思いましたが、心配を解消でき良かったです。信頼していた先輩に裏切られてWショック状態の私とにかく会社を退職をしたい気持ちは全く変わりない私は、会社と話し合いの場を設けることにしました。仕事が終わってからどうしてやめたいのか?なぜこのタイミングなのか私の感情を上司に伝えることにしました。実は、私のお世話係として仕事を教えてくれていた信頼していた先輩が実は、私よりは会社側の味方って分かって超ショック。私の辞めたいとの希望を責めるようになりました。この裏切り者が...って思いましたし、なんだか裏切られた気持ちで悲しかったですね。ここでみんなに言いくるめられて諦めたら、2回目に辞めたいと申し出たとしても余計に辞めさせてもらえなさそうな雰囲気。何を言われても気持ちを曲げないことをモットーに話し合いを続けて、会社側が退職を認めてくれるまでしつこく言いました。したら会社側も諦めてくれて、退職を認めてくれました。やめるタイミングは会社側が指定する日で合意。私としては、やめる日にちを指定されるのは少々不満はありましたが、でもそれで辞めさせてもらえるんだったらいいかなと思いました。辞めるまでは時間がかかりましたが、自分の力で尚且つ、納得いく退職の仕方が出来て良かったのかなと思いました。何度か話し合いをしていたときに、もうめんどうだから会社にも行かず、勝手に辞めてしまえば楽なのかなと考えたこともありました。それだとあとあと罪悪感に陥りそうだなと感じたので私のやり方は間違っていなかったのだなと実感できるエピソードでした。転職先で同僚との関係が良好でやりがいを感じる私は退職したあと、不動産の営業事務の仕事をすることになりました。仕事もすぐに決まり、介護職とは全く違う仕事を始めました。前の仕事に比べると休みは減り、週末休むことは難しくなりましたが、休みは以前より職場環境が良くなったことに喜びを感じました。以前の職場のプライベート干渉は全くなくなり、仕事は仕事で頑張っていれば評価されるので、やりがいのある仕事に出会えて良かったと実感。同僚との関わりも割りと多く、みんなでごはんに行ったり、社員旅行があったりと普段の仕事だけでなく、プライベートも共にできます。友情を深めて仲良くなったり、仕事で団結してやりやすくなったので、前職を退職してよかったなと感じています。退職して、以前一緒に遊んでいた友達と休みが合わなくなってしまったのは残念で仕方ありませんでしたね。合わないことはありませんが、以前より友達との関わりが薄くなってしまったなと感じることがあります。仕事にはやりがいを感じていますし、どこの仕事につくにしろ、メリットデメリットは何かしら出てくるとは思います。友達とは絶好したわけではないのでその辺りは妥協しています。辞めるときには色々大変なことはありましたが、実際に辞めてみると思いきって辞めて良かったのかなと改めて実感。仕事とプライベートはきっちり分けることで仕事は頑張れます。私は信頼していた先輩に裏切られてしまいましたが、みなさんは、嫌な思いをしているなら信頼できる人に相談してこの局面を乗り切りましょう!信頼していた先輩に退職をぶっちゃけ大失敗まとめ最後に要点を纏めておきますので参考にしてください。(秘密を吹聴する親友に裏切られた)おすすめ:ニコイチ私も過去に信頼していた先輩にいろいろ相談して、それが上司に全部筒抜けだったって分かって人間不信に陥りましたよ?人間誰しも自分が一番かわいいものです、そこ理解して社会人生活を謳歌しましょうね。している斎藤うつ病を患い退職代行に頼ざるを得なかった体験談を元に、退職に関する様々な問題点について考証していく。転職回数が5回以上あり、総務人事職歴が15年ある転職のプロ。総務人事の裏側で繰り広げられている酸いも甘いも知り尽くしている40代。自身もリストラや雇止め、うつ病を体験したので、転職者に寄り添ったコンサルタントを心掛けています。正攻法では上手くいかない転職なら私にお任せください。大好きな先輩と一緒に辞める覚悟!新卒で入社したトンデモナイ企業の実態2019年9月5日ブラック過ぎて社員が消える職場の恐怖!正義感が強すぎて辞められなかった男性のケースまだ会社員して消耗してるの?雇われ人って凄まじい重圧のもと仕事をするので、ストレスが溜まりますよね?私自身、40代でリストラされて、再就職先で粘着質な同僚に付きまとわれ鬱病になって絶望しましたが、今は自営業者になって自由気ままに生きています。さあ退職して自由な世界に羽ばたこう!.ホームシェアメニューTOPへ。