(復帰前)の添付書類についてtrd-230864forum:forum_labor2019-08-20いつも参考にさせていただいています。)漏れていることが分かりました。当該書類の提出が遅れた場合、遅延理由書や賃金台帳の写し、出勤簿の添付が必要かと思いますが、遅延とは言え復帰前の提出の場合、出勤簿は当然終了月の分は用意することができませんが、いつまでの分を添付すればよいのでしょうか。休業開始月だけでよいのではないかと思いますが、お分かりになる方、ご教授頂ければ幸いです。17:21Tweetいつも参考にさせていただいています。)漏れていることが分かりました。当該書類の提出が遅れた場合、遅延理由書や賃金台帳の写し、出勤簿の添付が必要かと思いますが、遅延とは言え復帰前の提出の場合、出勤簿は当然終了月の分は用意することができませんが、いつまでの分を添付すればよいのでしょうか。休業開始月だけでよいのではないかと思いますが、お分かりになる方、ご教授頂ければ幸いです。)漏れていることが分かりました。当該書類の提出が遅れた場合、遅延理由書や賃金台帳の写し、出勤簿の添付が必要かと思いますが、遅延とは言え復帰前の提出の場合、出勤簿は当然終了月の分は用意することができませんが、いつまでの分を添付すればよいのでしょうか。休業開始月だけでよいのではないかと思いますが、お分かりになる方、ご教授頂ければ幸いです。正確を期すには、年金機構と健保組合に確認されることです。機構の場合、窓口事務所が多数ありますので、事務所によって対応が異なる可能性があります。(本来あってはならないことですが、現実は理想と違いますので。)健保組合の場合は、組合独自のルールを持っている場合があり、年金機構と異なる可能性がありますから。意識しておくランキングを見る注目の相談スレッドソフトのサポート費を何の科目にするか教えて下さい。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。