業務分担を持っていないことを明らかにするためにも、非常勤と明示するべきとの意見があります。会社法の全てを知っているわけではありませんので、経験に基づく私見です。法的に、非常勤の表示等を義務付ける根拠は無いと思います。いう肩書も法的には不要だった筈です。有する「表見代表」と考えるようになっているようです。代表権の無い常務取締役の言動について、先方に対して「会社を代表していないから」と言い訳できないと理解しています。関係当局へ「非常勤」と添書して届けているのであれば、各種表記の統一性という観点から、HP上でも「非常勤」と添えるべきでしょう。表記しないのは何か目的があるのではと勘繰られるかもしれません。」さんご回答・ご教示ありがとうございました。非常に的確かつ現実的なご回答で、よく理解できました。ありがとうございました。意識しておくランキングを見る注目の相談スレッドソフトのサポート費を何の科目にするか教えて下さい。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。