洋上に出て初めての朝を迎えた。コーヒーは美味かったけど、あとは普通の味。実戦に備えて、財布だけを持ち出しボートデッキへ出る。Fブロック役員の簡単な打合せ。「運動会」スタッフに指名されたので二つ返事で受諾。ほとんどの人は役割を任されることから逃げようとする。同じ会社の尾崎も運動会スタッフに入り、皆が「君の会社は積極的だね!」と冷やかす。グループ活動がスタート。第一回チームミーティング。初めはお互い名前がわからないだろうと思って、机に立てる名札を作ってきた。シンガポールでの3日間で、お互いに名前を覚えてしまい単なる小道具になった。この笑い、ちょっとした驚きが会議への参加意識を高めるのだ。KJ法もどきで、ペーパーへの課題の書き出しから始める。(ブレイン・ストーミング)テーマはシンガポールで訪問したA社視察レポート。皆から題材を出してもらった時点で、レポート執筆担当の森さんに後を任せる。日頃僕の周りにはいないのだが、このチームにはあと一人そばアレルギーがいた。そばアレルギーの立場からすると、そばと同じ釜でゆでたうどんには神経が過敏になる。それをわかってくれるシェフはたいしたものだ。3食チラシとうどん、昼にはちょっと重い量。空いていた左隣りの席に電話会社から来たSさんが座る。出向先から派遣されて、この旅に参加したことなどを話す。船内の売店で職場の皆さんにお土産のボールペンを買う。あと清算のカードが発行されており、現金を持ち歩かないで済む。午後のミーティングなかなか皆のエンジンがかからない。それでも指名発言は求めず、皆の自発的な流れを待つ。会議の進行には自信があったが、それでも改めて専門書を読み研究してきた。そこには「(意見が出ないようですので)○○さんどうですか?」という指名発言をすると、参加意識を引き出せないとあった。停滞した状況を打開するために、コーヒーブレイクを挟む。レストコーナーには、各種飲み物に加えてクッキーまで用意されている。企業研修のプロが運営するだけあって、手慣れている。デッキに出ると外は晴れていて日差しが痛い。そこには青い空、どこまでもつづく濃紺の海それしかない。議論のポイントが「情報化」に絞れてから、ようやくアイスブレイクする。初期時点のブレイクには失敗したと言わざるを得ない。森さんが日頃SEとして現状分析、解決といった仕事をやっていると聞き、森さんの仕切りにある程度任せてみる。プレゼンを組み立てて行く手際の良さはさすがプロ。この人と出会えただけでもこの旅は価値があった。この旅は「洋上研修」と銘打ってはいるものの、参加する企業によってその意識は千差万別。スキルアップの場として精鋭を送り込む会社があれば、勤続30周年のご褒美と位置付けている会社もある。「なんで、会議があるの?」と言い出すツワモノモいる。その意識の違いが、当初のギャップを生んでいた。渡辺さんは船酔いで辛そうながら、模造紙への清書をせっせとやってくれている。平島さんは時々、この人は意外と鋭いんじゃないかと思わせるようなことを言う。発言のほとんどないお笑いおじさん芦田さんも「何でも言って下さい。何でもやります」と言う。乗り遅れちゃいかんというムードが出てきた。18時のタイムアップ間際までしっかり話し込み、翌日へ持ち越す。夕飯は大広間で歓迎パーティ。急いで衣服をクリーニングを出した後、パーティに備えて久々のジャケットを羽織る。450人が一堂に会したパーティ会場は「狭い」の一言。船長、団長や事務局のスタッフ、おなじFブロックの方々と名刺交換する。森さんと連れだって会場を縫うように記念撮影をして回る。い場のような大浴場には行っていない。皆は呑みに行ったが、僕は「運動会」打合せ。ここはストレスが溜まる場となった。会議を私物化する人がいて、一人であれこれとしゃべりまくる。事務局の人が言ったことを「もう一回確認したい」と復唱させる。傍若無人とはこういう人を言うのだろう。いう、一人で喋り続ける人のけん制方法を本で読んでいたのだが、思い出せなかった。それに、僕はこの場の進行役ではない。22時には皆が夜食に行くというので、ここはつきあいのいいところを見せようと思い食堂へ。毎晩この時間になると夜食(有料)のメニューが船内放送される。「ちゃんぽん」といえば銅座の江山楼。炒飯も美味いんだよなぁ・・と長崎の味を知る僕としては、味についてはノーコメントだが、量が少ないという点が気に入った。他の日にはカレーライスを食べたが、これも適度な量がよかった。その後、隣の部屋で静かにビデオを見ながら過ごし(Hではない)23:30には部屋でパソコンに向かい、この日記をつける。今晩から上段のベッドに移動。29携帯URL携帯にURLを送るRSSを表示するプロフィール@niftyが提供する無料ブログはココログ!。