ジョブカード制度で人材育成をするNewerOlderジョブカード制度で人材育成をするジョブカード制度というのは、正社員経験が少ないひとが正社員になることを目指すために、企業における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた、実践的な職業訓練です。訓練の半ばと終了後に評価がかけられ、ジョブカードにとりまとめ、就職活動やキャリア形成に活用できます。当社が、これを取り入れて人材育成をしようと思ったのは、新人さんにステップを踏んで、仕事に馴れてもらえるからです。そのためには、教育プログラムを確立させ、マニュアルを作成する必要がありましたが、作っておけば、今後にも役に立ちます。仕事をしながら、スタッフには協力してもらいました。副産物として、仕事のノーハウを、すっきり体系付けることができたのが、思わぬ収穫でした。当社のスタッフは、それによって輝いている集団です。