採用情報リクルート求人媒体各種取り扱いしております。日本人は1日約84分もの時間をメール作成に費やしているそうです。公私の境目も曖昧になりました。公私のバランスに支障をきたす傾向に拍車がかかっているのが現実です。パソコンの次に多く挙げられたのは、スマートフォンで47.80%。iPadなどのタブレットも11.08%となっていました。それだけ、休日に対応できる環境が整っているということですね。それはそれは大きなストレスになりそうです。プライベートな時間にも迅速な対応が迫られる傾向が強くなっています。「つながらない権利」について問題提起し、大きな反響を呼びました。法制化する議論が行われているそうです。調査された結果についてもご紹介します。調査対象となっていました。「つながらない権利」の必要性を実感しているのでしょうか?「善意につけ込んだフリーライダー」?まずは、「つながらない権利」の必要性についてのアンケート結果から。したくないとの意思を持っていることがわかりました。相手の善意につけ込んだフリーライダーである」といった声も寄せられていたようです。勤務時間を定めている意味がなくなってしまう。いう意見もありました。下記のような内容が多かったようです。「お客さんあっての仕事だから、出られる範囲で対応したほうが良いと思う」こうした意見を「社畜」と断じてしまうのは簡単なことでしょう。なにかあった時のために心の準備をしておくのが大切だということでしょう。微妙な存在といえます。不快な思いをしたことがある」という結果も出ていたそうです。休日や勤務時間の対応は「仕事」なのか、そうではないのか――。仮に仕事ならば、賃金が発生するのか、しないのか――。現場の軋轢をなくすには、ルールを整備する必要がありそうです。ストレスを抱えてしまうことになるでしょう。いった“マイルール”を決めている人もいるようです。テクノロジーの進化により「できない」ものが「できる」ようになってきた昨今。自分が無理なく対応できるルールを作ることから始めてみてはいかがでしょうか。まとめ今回のコラムにおけるポイントは、以下の4つ。【POINT2】休日メールに対する今後の対応いかがでしたか?業務上休日にメールを送る必要性がでてくることもあるかもしれません。その際には、受け取り側のことも踏まえて送るようにするといいかもしれません。頻繁にそのようなケースが出る場合は、しっかりと会社としてルールを作ることも大事でしょう。求人広告の全国対応ならヒューマンワークこのサイトはグローバルサインにより認証されています。お客様の個人情報はグローバルサインのSSLにより保護されます。