Joshimaオフィシャルブログ子供たちの未来のために、これからの生き方・考え方や、日々の発見を発信しています。2019.01.06以前転勤族だった私は、転勤の辞令を受けるたび、いつも転居か長時間通勤か(それとも転職か)の2択(3択?)で迷っていました。何回か転居を伴う転勤ののち、ついに転勤からの決別を決意します。転勤や長距離通勤からの完全離脱(=独立)を決意しました。Joshimaオフィシャルブログ子供たちの未来のために、これからの生き方・考え方や、日々の発見を発信しています。www.shinjoshima.comそれまでに私は欧米各国への海外赴任を通して、転勤が日本独特の慣行で、働く人の意向を考えない一方的な転勤制度の在り方に疑問を持っていました。以前から独立指向があったので、良い機会だったと思います。当時は周囲の理解もあまり得られませんでしたが、最近ようやく転勤制度に対する人々の考え方も変わってきました。いまでは長距離通勤も本人の意にそぐわない転勤も、働く人はもちろん、会社にとってもデメリットばかりだということが周知されてきているので、無くしていく必要があります。先の大学時代の友人が勤めていた会社も、異動で長時間通勤になった人を、今になって自宅近くの元の職場に戻しているらしいです。友人にとっては今更ですが、社会にとっては大きな進展でしょう。私がコンサルをしているいくつかの会社でも、転勤で会社を辞める人も増えてきているようで、制度改定が喫緊の課題になっています。ヨーロッパでも長時間通勤が問題になっていましたが、最近では残業代を支給する例もあるようです。キャリコネニュース大事なのは、おかしいと思ったことは変えていく柔軟な姿勢です。「転勤制度を無くす方向で検討しませんか」これまで経営コンサルタントとして、多くの経営者の方々に色々なアドバイスをしてきた。業績も向上し、信頼関係もじゅうぶん構築できた頃合いを見計らって、私はいつも経営者にこう切り出す。早急に研究者、技術者の待遇改善が必要。日本のメーカーが世界から取り残されないためにも。10年ほど前、研究者として海外(欧米)で働いていたことがある。その時、日本との待遇の違いにまず驚いた。職場の環境も、待遇も、社会的な地位も、日本より欧米のほうが全然良かったからである。その結果、生産性...これからの働き方ドイツの生産性は日本の1.5倍!最近、日本も働き方を変えて生産性をあげようという機運が高まってきています。10年以上前から、海外でいろいろな働き方を見てきた経験から、日本人の働き方は正直時代遅れで、先進国の働き方としてはちょっと周回遅れな感がしています。...これからの働き方そろそろ日本特有の「転勤制度」なんて無くしたほうがよい今から10年以上も前、海外の研究機関にいた時、国内外の多数の企業の方々や研究者たちと転勤制度について議論をする機会があった。その時出た結論は、「日本特有の転勤制度なんて無くしたほうがいい」だった。安藤百福から発明・成功の秘訣を学ぶちょっと前に大阪・池田にある、日清食品インスタントラーメン発明記念館に行ってきた。安藤百福についていろいろと思いを巡らせていた。安藤百福なら今の日本の状況をどう思い、どう良くしていくだろうかと。静かな人が世界を変える』を読んだ。PC、ネットワーク関連JS図書館JSインサイト教育関連(科学教育など)備忘録その他...日常のことアーカイブ2020年2月2020年1月2019年11月2019年10月2019年6月2019年2月2019年1月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年3月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年2月2016年12月2016年11月2016年9月2016年8月2016年7月2016年6月2016年5月2016年4月2016年3月2016年1月2015年12月2015年11月2015年10月2015年9月2015年8月2015年7月2015年6月2015年5月2015年4月2014年6月2012年8。