稲葉山城のなんでもブログスマートフォン用の表示で見る稲葉山城のなんでもブログ自分の経験や体験などを書いたりしますがネタ切れなので役に立つ情報なども書いています。転職はーいどうも製造業の工場勤務を10年以上経験してるおっちゃんです。逆に言えば製造業の工場勤務に若者が入社すれば重宝される重宝しない会社は捨てて問題ない。製造業はイメージが悪いので若者が来ない製造業の工場に勤務にしてましたが若者が入社する事はあんまりなくて30代とか40代とかこの辺の年齢層がちらほら入社しましたけど高卒とか大卒の卒業生はこの数年来る事はありませんでした。良い大学に出て大企業に入社しなさいって見ますけどその通りで皆が公務員希望や大企業を希望します。逆に言えば製造業の工場勤務に若者が入社すれば重宝されるほとんどの若者が公務員や大企業を目指すので中小企業の製造業の工場勤務を目指す若者は少ないので製造業の工場勤務にいけば重宝されるって事です。このように子供の人数はどんどん減ってる事を誰でも知ってるので若者を入社させるのはどんどん難しくなってくるので中小企業は若者の確保は将来絶対に必要で若者を確保出来ない企業は淘汰される運命なので重宝しなければなりません。重宝しない会社は捨てて問題ない。上の図のように子供の人数は絶対的に少なくなるのでそうなれば必然的に価値は上昇していきます。需要と供給の原理なので市場にそこまで物がなければ当然ですがその値段は高くなるので。高卒でも大卒でも就職はしますが会社は運の要素が高いので失敗する事は当然ですがありえますそうなったら会社を捨てて違う会社や業種に移動すればいいだけです。製造業の工場勤務は若者不足で苦しんでますので自分を高く売りつけるなんて芸当も出来ます。最低年齢が40代なんて企業も存在するのでそんな企業は20代なんて喉から手が出るほど欲しいのは当たり前なので高値で売りこめます。若者は製造業なら出世のライバルが少ない大企業などは放っても若者の就職希望者はいますが中小企業の製造業には来ないので当然ですが出世のチャンスです。俺の同級生の話ですがそいつは中小企業の製造業に入社して25歳で副部長まで出世しました。そいつが優秀であったのは間違いないんですがこれは上のポストががら空きだったのも関係してます。ポストが空いてたので上の連中も管理職のポストが空いてるのはマズイのでガンガン出世させてくれたそうです。友人が言ってましたが大企業では絶対に無理だったと先輩が0人で直属の上司が部長だったから25歳で副部長のポストに座れたって言ってました。ライバルが少ないとこういう事もありえるので製造業の工場勤務に挑戦してみてはどうでしょう。製造業に若い人が来ないから若者にはチャンスがあるぞ!!はこれで終わりです。週間)自分の経験や体験などを書いたりします。面白いと思った事も書いたりしますメインブログは資産運用ブログですのでよかったらこちらもhttps://www.a-bout.jp/お仕事の依頼やの値段表などこちらに↓https://note.mu/147258369/n/n6e0d2bca52d3?creator_urlname=147258369さらにYouTubeにも進出しました。手取り15万円の若者はもっと視野広くみよう。プライバシーポリシープライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!A-BOUTさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。