「この二つ!」というのがありますので、紹介します。した人材が入社した時に貰う。→依頼を受けた時に貰い、入社した時にも貰う。本格的なヘッドハンティング会社は「着手金」が必要になることが多いです。人材紹介会社と比べ、数倍もの費用がかかります。その数倍分の価値はあります。→転職する意志が無い人を説得して紹介する。「転職活動をしている人」となり、何らかの辞める理由がある人です。それに比べヘッドハンティング会社は、バリバリ現役で働いている優秀な社員を引き抜いてきます。この差はかなり大きいです。エース級の人材を引き抜いてくれるので、利用する価値は大いにあります。ヘッドハンティング会社の二つの大きな違いとは?でした。優秀な人材が欲しくて、かつお金に余裕があれば、ヘッドハンティング会社を利用するのが良いでしょう。ただの作業員が欲しいだけであれば求人情報の掲載だけでも十分です。使い分けをしていきましょう。ヘッドハンティングされたい人はビズリーチを利用しよう。