サルしたクライアントさんが抱えるお客さん、例えば飲食店なら、そこに来るお客さんは一般大衆じゃないですか。高級なレストランとかもありますけど。ゆとり世代はどんどん増えていくどんなに論理的に考えることができて、どんなに使えるノウハウを勉強しても、ゆるふわ系の一般人が喜ぶことや笑えることや楽しめることとか、価値を感じることがわかっていないと、これからの時代は限界が見えてくるんですよ。いう人たちが共感できるコンセプトとかメッセージとか、表現ですよね。ここも重要ですけど、そういうところまでアプローチができなかったら、最終的に上手くいかなくなってくるんです。いう賢い人って50代40代の人に多いんですけど、30代もいますが。考えないといけないのが、これからどんどんどんどんゆとり世代が入ってくるということです。そりゃそうですよね、ゆとり世代ゆとり世代ってバカにしてたのって10年くらい前じゃないですか。そんな彼らが今、社会人として会社にどんどん入っていって来ています。その人たちって、職場に入っても「使えねー!」とか言われたり、まぁホントに根性がないんで、すぐに辞めたりしてて。あっ、ちなみに僕も、ゆとり第一世代です。ゆとり世代についてもっと学ぶべきゆとり世代の気持ちがわかんねーなんて言ってられないんですよ。ゆとり世代がエンドユーザーにもなるわけですから。?ゆとり世代の気持ちわかんないとか言ってられないんです。会社のマネジメント関係で相談を受ける方なんかには、「ゆとり世代って使えないんですけど」みたいに相談受けるんですけど、僕はそれを聞くと怒ります。言ったら、彼らがゆとり世代の動かし方を知らないだけなんですよ。ゆとり世代の動かし方を知らないだけで、勉強してもいないし、まぁ勉強できるような場所もないんですけど。ゆとり世代たちは新進気鋭の問題児たちなんで、その情報があまりシェアされてないですから。動かし方を知らないだけで、知ろうともしないで、教育に関するテストもしてないわけですよね。いまのうちから、ゆるふわ系の一般人、ゆとり世代はその局地だと思うんですけど、彼らの気持ちを知る必要があります。逆にわからなければ天井がきます。対応にあたふたしてる間に、どんどん下降していきます。ゆるふわ系の一般人に刺さるメッセージやコンセプトを知る必要があるんです。それはあなたが賢いクライアントを抱えていたとしても、そのおクライアントが抱えるエンドユーザーは一般人ですから。いう人たちの気持ちや、そういう人たちが喜ぶような企み、企画、プロモーションができるようになると、他に差がつく強い組織にもなっていけるし、お客さんも好きになり、ファンになっていきます。さいごに伝えたいこと「ゆとり世代なんてダメだわ」なんて考えていないで、わからないことがヤバイと危機感を持った方がいいと思います。彼らの気持ちがわかるようになると、それだけでも全然変わりますよ♪なによりも自分を頼ってくれるようになります。他の人たちが全然わかってくれない気持ちを自分だけが認めてあげてるわけですから。優しく付き合ってみてください。彼らのことを知る努力をしてあげてほしいなぁ。ちなみに、ゆとり世代との付き合い方としては、ホメと共感がズバ抜けて大切になります。下の3つに書いた内容が100%実践できればオッケーです。悪用厳禁!男も女もメロメロの3大トークテーマP.S.ゆとり世代の僕から、ゆとり世代の人たちにも伝えたいことがあります。「日本が勝手に決めたせいで」たしかに誰かの言葉に従った結果がイマなのかもしれないです。最後に決断したのは自分なんですよね。何事も自己責任で行動するクセはつけた方がいいと思います。それに、もともと評価が低いってことはハードルも低いわけですよ。結果を出しただけでも評価が高いというアドバンテージもあるんです。悪いことばかりじゃないね、ゆとりって。!最後まで読んで戴きありがとうございます。