2017年9月6日リクルートスタッフィングはリクルート社が運営する大手派遣会社です。今回の記事では、リクルートスタッフィングの具体的にはどんなところ?リクルートスタッフィングの評判は?リクルートスタッフィングの求人案件はどんなのがある?など、派遣会社への登録を検討されている方にわかりやすく「リクルートスタッフィング」がどういったところかを徹底解説していきます。リクルートスタッフィングとは?リクルートスタッフィングは、正式には「株式会社リクルートスタッフィング情報サービス」といいます。リクルートスタッフィングは主にIT領域で以下の事業を手がけています。世間一般に認知されている事業としては「労働派遣事業」でしょうか。関連会社には同業種であるスタッフサービス・ホールディングスもいます。企業の理念として「ITエンジニアに、より安定した働き方」を提供することを掲げており、このことからもIT領域で幅広く活動していることが分かるかと思います。設立年度は1973年と以前から活躍している企業であり、会社の沿革から見ても信頼できる企業であると言えるでしょう。リクルートスタッフィングの魅力とは?そんなリクルートスタッフィングの魅力とは何でしょうか。他の派遣会社との違いを含めて、ご紹介したいと思います。大手企業に強い豊富な案件リクルートスタッフィングが扱う案件の多くは、独立系SIerやメーカ系SIer、通信キャリアなどが8割を占めた大手企業が大半です。大手企業の案件を持つということは、それだけ派遣会社としての信頼と実績が必要となります。以前からIT領域で活躍しているリクルートスタッフィングだからこそ実現することができた魅力であると言えるでしょう。大手企業の案件を保有するということは、それだけリスクを伴うものでもあります。リスクがある中でも着実に実績を出すことができる点は、企業としても派遣会社としても信頼に足るものであるという証拠です。あるため、派遣労働者として企業を見極めた後に、社員になるということも可能です。他の派遣会社でも担当のコーディネーターと共にキャリアプランを練るものですが、担当のコーディーネーターが派遣労働者の仕事内容に精通していることは多くありません。IT領域を扱い、案件のクライアントも大手企業ばかりであるリクルートスタッフィングは、IT領域に精通した担当者が付きます。リクルートスタッフィングで練ることができるキャリアプランは、自分自身では考えることが難しいキャリアチェンジを見据えることができるものを作ることができます。作成したキャリアプランをもとに「マネジメント担当制」という制度のもと、タレントマネジメントに近いサービスを受けることができるので、作成したキャリアプランが「絵に描いた餅」となる心配もありません。資格取得制度は、主に情報処理国家試験における資格取得を奨励するものです。資格の難易度に応じて合格者には報奨金が支払われます。上位資格にあたる「システム監査技術者」や「プロジェクトマネージャ」などを取得した方には報奨金として1万円以上を支払うものもあります。派遣労働者にはクライアントからの信頼を得るためにも継続したスキルアップを求められるものですが、このような制度があると資格取得に対するモチベーションを下げることなく勉強を進めることができるのではないでしょうか。研修/スキルアップ制度についてですが、自己啓発に関する研修としてビジネスマナーやキャリアデザイン研修が設けられているため、社会人としての経験が浅い人も安心してクライアント先で働くことができるかと思います。それだけでなく、各種資格取得を目標としたイーラーニングも準備されているため、スキルアップについても心配することはありません。充実したコミュニケーション・福利厚生の存在リクルートスタッフィングには福利厚生に関する魅力も忘れてはならない点です。従業員に対する福利厚生の存在は特定の企業に所属しない派遣労働者にとって、これ以上嬉しいことはないでしょう。社員・従業員のコミュニケーションの場があるリクルートスタッフィングには、社員・従業員間でコミュニケーションを取ることができる場が用意されています。各々の常駐先で離れて勤務している全エンジニアが一堂に会する社員総会や、優秀な仕事をしたエンジニアの紹介や全体連絡事項の通知、社内報を発行しているので、他の派遣会社では経験することができない情報を得ることができます。多くの人とコミュニケーションを取ることによりクライアントの常駐先に勤務するだけでは知ることができない市場の動向や企業の状況を正確に把握することができます。派遣労働者を単なる労働者として扱うのではなく、同じ目標を持つ仲間として迎え入れてくれる環境があると言うことができます。待遇・福利厚生の充実リクルートスタッフィングが提供する福利厚生として、以下のようなものがあります。)団体生命保険(会社負担)保養所(健康保険組合)休日・休暇制度また、休日や休暇に関する制度も一般的な正社員と同等かそれ以上の制度を受けることができます。以下に利用することができる制度を列挙します。)リフレッシュ(健康保険組合)の存在リクルートスタッフィングは健康保険組合に所属しているため、以下のような施設を利用することができるのも魅力の1つですね。福利厚生の制度として、健康面に関する制度も忘れてはなりません。この点については、一般的な正社員以上の福利厚生を受けることができると言うことができると思います。少なくとも、私が所属している企業よりも良い制度となっており、羨ましい限りです。リクルートスタッフィングの口コミや評判は?ここで、いくつかリクルートスタッフィングの口コミや評判を見てみたいと思います。大手派遣会社であったとしても、担当して頂くコーディネーターの方に丁寧な対応をしてくれる人が多いようで全体を通して満足度は高いようです。男性の口コミまだ登録したばかりなので何とも言えないものですが、先日Webから登録して、翌朝には登録を完了させることができました。その後すぐに20件以上のお仕事の紹介を頂くことができました。嬉しかったのは基本的には希望している仕事できちんとリストアップされていた事です。他の派遣会社では、自分が希望しない仕事の案件が紹介されることも多く、自分自身で仕事を探さなければならないことも度々ありました。コーディーネーターの方の対応も非常に丁寧なので、安心して仕事に専念することができます。(31歳男性)男性の口コミ最初の登録会は、少々不満に感じることもありました。私は3ヶ月という期間限定の案件を希望しており、対象となる案件も非常に少なかったです。最初の担当者の態度に少々不満がありましたが、担当を変更していただき、変更後の担当の方は丁寧で親切な対応をして頂けました。担当者の方に依るところが大きいのも事実だと思います。一度就業実績を作ったあとのバックアップとその後の照会内容は秀逸だと思います。50代男性で英語使用の案件を探索する私のようなケースなら、他の派遣会社と比べて圧倒的に案件が豊富だと思います。(51歳男性)女性の口コミ2年間勤めて契約が終わる最終日に「お疲れ様でした。今までありがとうございました」とリクルートスタッフィングの担当者の方がわざわざ挨拶に来てくれました。働いている2年の間に色々ありましたが、このことが非常に嬉しかったです。今後も長くお仕事させて頂きたいと思います。(27歳女性)まとめリクルートスタッフィングという大手派遣会社ならではの魅力をご理解頂けたかと思います。上記内容を知っている場合と知らない場合では、実際にサービスを利用してからの自分の動きが大きく変わります。今回の記事では特にリクルートスタッフィングを利用する人にとって有用となる情報を選んで書かせて頂きました。登録されていない方は是非お試しください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。選び方!メリット・デメリットは?登録から面談までに注意することは?派遣社員として働く際、まずは派遣会社に登録しますが、どの派遣会社が良いのか迷ってしまいますよね。派遣先が変わっても、派遣会社はキャリアパートナーです。派遣会社はありますよね。選択肢の中には派遣会社という手もあります。...ジョブリンクの口コミ&評判!登録から応募までの流れは?派遣求人の質は?今回は、全国の人材派遣求人情報を紹介している「ジョブリンク」をご紹介します。大手の派遣サイトに比べると、穴場の求人が多く、エントリーも通りやすいと話題の求人サイトです。...マックスキャリアの口コミ&評判!登録から応募までの流れは?女性に特化した派遣求人が多い?マックスキャリアという企業をご存知でしょうか。近年、マックスキャリアという派遣エージェントの人気が高まっています。