割合が一定率(法定雇用率)以上になるよう義務づけています。2.4%※平成33年4月までには、更に0.1%引き上げとなります。法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が、従業員50人以上から45.5人以上に変わります。その事業主には、以下の義務があります。選任するよう努めなければなりません。お問い合わせ障害者雇用に関する支援制度や各種相談に関しては、ハローワークにお問い合わせください。