米ベンチャークレフ2015.07.29コピーしましたPR組織の多様性が会社の業績を向上させることは、多くの研究レポートで報告されている。米国では、女性や多人種が活躍している企業でイノベーションが生まれている。実はGoogleは、社員の多様性で深刻な問題を抱えているが、あえてこれを公表し多様性を目指すプログラムを展開している。日本は社員の多様性に関しては、世界の中で最低レベルに位置する。Googleの取り組みが改善のヒントになるかもしれない。VentureClef[画像のクリックで拡大表示]会社組織の多様性について、興味深い報告がある。Diversity)が企業業績にどう関係するかを解析したものである。男性中心の企業に女性が入るとどんな影響があるかを、世界3000社を対象に調査した。その結果、女性役員の数と企業業績は連動することが分かった。女性役員が増えると、企業収益と株価時価総額が向上するという結論である。Suisse[画像のクリックで拡大表示]上のテーブルが女性役員の数と企業時価総額の関係を示している。女性役員数が3人以上の会社の時価総額は、女性役員がいない会社の3.5倍となっている(最下段)。業種別にみると、女性役員の影響が大きいのは通信やテクノロジーで、IT企業が一番敏感に反応する。現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法500万社が導入。このセミナ...SEのための「システム営業力」養成講座SEとして仕事をする方が、顧客や経営層に対する提案力や会話力を身につけるための講座です。情報銀行の成り立ち、事例、現状課題やその行方を網羅。経営戦略である以上、「会計」の知識やスキルが欠かせません。