上げを経てホワイトプラス設立。フローの落とし込みから、基幹システムの設計・構築を中心に担いつつサービスサイトの構築を行う。創業から3年間はインフラからアプリレイヤーまでを一貫して一人で担う。(旧自然科学研究科)中退。2006年7月株式会社エム・エム・エス入社(当時60名)。サイト立上げを経て2009年2月退職。2009年7月当社設立。一度しかない人生、自分の命とも言える時間をどこに使いますか?当社は「未来の日常」をつくる会社を目指します。株式会社ノッキングオン-2009年~株式会社ホワイトプラス大学時代に株式会社オプトにて法人営業を経験、ベンチャー立上げに参画、シリコンバレーを訪問。2007年にネット系ベンチャー企業に新卒入社。WEBコンサルティング、事業部の再建を経てホワイトプラス設立。do「リネット」は、ネットでクリーニングの注文をすると宅配業者が自宅に服を取りに来てくれ、仕上がったものをまた自宅まで届けてくれる、利便性の高いサービスです。「生活手帖」は、エアコンやキッチンなど掃除しにくいところをキレイにしてくれる、ハウスクリーニング業者の比較と予約ができるマッチングプラットフォームです。リアル」を軸に、生活領域に特化したサービスを展開しています。▶︎ネット宅配クリーニングサービス「リネット」Webやアプリで注文ができる衣類の宅配クリーニングサービスです。店舗に行くことなくアプリやWebで注文から宅配手配まで完結でき、早朝・深夜の集配のほか、高品質なケアサービスを標準的に行うなど、利便性の高いサービスを提供。登録会員数は35万人(2019年6月時点)を突破しています。衣類のクリーニングだけでなく、布団や靴のクリーニングサービス、クリーニング付きの衣類保管サービスも展開しています。CLOAK」(https://www.lenet-hokan.jp/)▶︎ハウスクリーニングの比較・予約サービス「生活手帖」https://seikatsubook.jp/ハウスクリーニングなどプロの生活サービスを6項目の口コミで比較・予約ができるプラットフォームです。サービスを利用したユーザーの口コミや満足度のほか、各事業者が提示する料金などで比較をし、予約まで簡単に完結できます。エアコンクリーニングやキッチンクリーニング、浴室クリーニングなど、普段のお手入れでは落としにくい汚れやお困りごとを全国各地のプロが解決します。経て、起業に向けた勉強会で現在の経営陣に出会い、2009年にホワイトプラスを創業しました。「もっと便利な世の中にしたい」とビジョンに共感したメンバーが多く集まっています。入社時オリエンでのビジョンシェアリングや毎週の全社MTGで、ビジョンへの理解を深められるようにしています。▶︎私たちが実現したいビジョン「新しい日常をつくる」2009年、ホワイトプラスは起業を志す3人の創業者により立ち上げられました。彼らの共通の思いは「日常生活の中にテクノロジーの力でイノベーションを起こして新しい価値をつくり、世の中に残したい」というものでした。世の中に「インターネット」が登場して20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わり、次のフェーズはAirbnbやUberに代表される「ネットで完結しない領域=ネット×リアルサービス」の領域だと考えています。いったテーマを扱っています。共通項は、1消費者の「実生活」に関わるという点2古くから存在していた市場に対してテクノロジーの力で新たなサービスを生み出して世の中を便利にしている点です。私たちは、「ネット×クリーニング」「ネット×ハウスクリーニング」でイノベーションを起こし、今後さまざまなリアルサービスをネットでより便利にする事業を立ち上げていく構想を持っています。do大切にしている3つのバリューをカフェスペースや会議室スペースに掲示しています。入社年度に関わらず、自分の意見を伝えやすいフラットな社風です。人々の生活を変えるサービスを自分の手で作り上げたいという挑戦志向のメンバーが多いです。▶︎私たちのバリューホワイトプラスでは「新しい日常をつくる」ために、メンバーの共通の価値観として3つのバリューを大切にしています。Space〜いつだって、新しい可能性に向かって変革と挑戦を続けたい。誰かの後をただなぞるのではなく、まだ誰も足を踏み入れたことのない領域へ一歩踏み出そう。Happy〜心遣いは想像力。仲間の気持ちを想像し、全力で助ける。最高の結果を仲間と笑おう。You〜仕事でも仕事以外のどんな小さなことだっていい。あなたからの誠実な行動は、ホワイトプラスの未来を変えていくきっかけになる。▶︎どんなメンバーがいるか?さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。Amazonや楽天をはじめとしたEC大手企業やITベンチャー企業出身者など多様です。メイン事業が「クリーニング」であることから、クリーニング業界の出身者も在籍しており、それぞれのスキルを掛け合わせて事業を推進しています。できること、そして誠実な人であることです。入社するメンバーの多くが「ビジョンに共感し、サービスへの熱い想いを持っている人が多い。何をするかの観点だけでなく、誰とするかの観点をより重視して選んだ」と話してくれます。▶︎新卒について現在、新卒社員の割合は10%ほど。少人数の採用ではありながら、入社後の研修には力を入れています。優れたビジネススキルを身につけていただき、その後のキャリアの礎になるようにという想いから、研修は社長自ら一緒に取り組むなどしています。私たちの考えに共感し、一緒に働いてくれるメンバーを全職種で積極的に募集しております!▼まずは、オフィス見学にお越しください。「ベンチャーってぶっちゃけどうなの?」ご希望と当社の状況を踏まえて、どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと考えています。ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。構えすぎず、お気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしてます。membersまずはオフィス見学から。全職種積極採用!WEB×生活で新しい日常を。