【アンケート結果報告】16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。(無料)トップ調査レポート【アンケート結果報告】16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。実施しない企業は13.9%【アンケート結果報告】16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。した悩みを解消し、『採用活動の精度向上』に貢献することを目的にした調査です。本調査は、2015年4月に実施し、採用活動の後ろ倒しによって以下のことをどう考えているかをお聞きしました。・16卒採用の終了時期は後ろ倒しされそうか・内定式の実施時期は後ろ倒しするか・17卒向けインターンシップは実施するかトピック16卒採用は長期化見込み。終了見込み時期は6月末までの合計が27.8%。個別で見ると、終了見込み時期の目処が立っていない企業が最多(21.8%)と考えると長期化した昨年にも増して長期化が見込まれそうだ。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。実施しない企業は13.9%内定式を10月1日、もしくは10月中に実施する予定の企業は、60.8%。比較できるデータはないが、昨年度9月末までに採用活動を終えた企業が63.6%を考えると現状は昨年と同等の数値と考えられる。一方で、内定式を実施しない企業が13.9%存在する。この数値が多いかわからないが、内定式自体の開催意義を考え直す企業も一定数いるようだ。以下ページから調査集計した報告書をダウンロードが可能です。本資料について本資料に掲載のデータ、グラフ等の無断転載を禁じます。資料のご利用やご質問等に関しては下記までご連絡ください。ミニ調査のご案内や、過去の調査レポートはこちらからご覧いただけます。新卒採用の調査を定期的に実施。編集部ジョブウェブがご支援するのは学生や企業だけではありません。企業の中で活躍する個人の成長に貢献することも、重要な役割だと考えています。人事担当者や経営者が、専門性を身につけ長く活躍できるよう、採用トレンドから方法論、採用哲学に至るまで、多様な角度から情報を提供します。内定者研修・フォローの目的を改めて考える。学生フォローお問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。