主体性・働きかけ力、実行力1」を実施しました。対象者は、午前が新入社員、午後が入社2~3目社員です。研修では、「やる気が感じられない新入社員」をケースに、主体性とは何か、主体性と自主性の違いは何か、主体性がない人材がいるとなぜ困るのか、主体性を鍛えるための4つのポイントなどを学びました。入社して間もない内は組織から何を求められているか、自分は何をすべきかがわからないことも多いかと思います。いって、それらをわからないままにせず、自ら探したり尋ねたりするなどすることが大事ですね。自分は何を知っていて、何を知らないのか。自分は何ができていて、何ができないのか。若い内から考えるクセをつけていきたいものです。