人事労務の基礎知識これからの人材採用のキーワード「年功助力」とは?企業では、内部の活性化のために若者を定期的に採用し、将来の企業を背負って立つ人材を育てなければなりません。現代の人手不足のなかでは若者の採用も困難となっており、中高年やシニア世代の力も大きく期待されています。中高年の採...勤怠管理が大切な理由と活用できるツール一般的に、勤怠管理とは、企業が従業員の就業状況を把握し管理することを指しますです。管理とは使用者と従業員の関係です。勤務が適切に行われているか、つまり労働基準法などに基づいて勤務が行われているか、ということです。©lagrangemissouri.com。