5.熱中症防止体制と緊急時の対応-03「現場の職人さんを守るための熱中症対策メッセージ&アイデア」にて、みなさまからお寄せいただいたアイデアのなかで、公開のご許可をいただいた約1700件のアイデアを公開いたします。※医療上の安全が確認されている情報ではございませんので、あくまでも参考にとどめていただけるようお願いいたします。※お客様にお送りいただいたままの内容で掲載しております。誤字・脱字などが含まれている場合はご容赦ください。C2(http://www.flir.jp/instruments/content/?id=66732)などのサーモカメラを設置し、作業服のまま、一時間ごとにカメラの前にたち、一定以上の温度(50~70°C程度が適当と思われる)が検出されたら休憩を取ることを義務付けることをルール化する。一時間ごとに作業を中断することで、職人は疲れや火照りを自覚することができる。数字の根拠がある方が職人への説得力がある上に、本人の危機感にも繋がる。最高温度を記録することで各現場のどの作業に熱中症の危険があるかも早期に把握でき、更なる熱中症対策にも繋がる。組織運営においてスタッフの意識を変える、というのはとても困難かと思います。変えるというのは特に難易度が高く、実際に身体に支障が出た時に初めて気付くケースが大半かと思われます。御社の理念とはほど遠いと思います。いうケースの場合の適切なアプローチ方法は、この意識を変える、という部分ではなくもっと適切な方法があると考えます。評価の制度を変える事に尽きると考えます。熱中症対策をしっかりとしているチームor個人をプラスに評価する、という評価制度を導入する事です。少なくとも会社として熱中症対策をしているスタッフを評価して報酬まで与えていますよ。いう姿を見せる事が重要だと考えます。いう意識を新たに植え付けることで、そっちに促すことが可能になります。評価しているのかを短いメッセージで端的に伝える事も重要です。目指すべき現場の理想的な働き方、を職人さんの身近なスタッフから選ぶことで職人さんも目指しやすくなります。熱中症対策の効果的なアプローチは新たな評価制度の導入に尽きると思います。ご検討頂ければ幸いです。気力で乗り切りにくいのが、集中力の欠如だと思います。無線のような、聴音機を耳に設置し、流れる音はセミの鳴き声。30分・45分・1時間毎に、その音が大きくなっていく。うるさくて、作業していられないレベルに。その音を解除するには、ペットボトル設置場所付近にあるストップボタンを押さなければ消えない。集中していると時間を忘れてしまうものですし、作業のタイミングが悪いと、休憩には入れないかと思います。この状況下では、半強制的に行わないと、なかなか難しい気がします。時間設定は、運動する方の水分補給が必要なタイミング(15-30分)に合わせています。ご家族・親御さん、大事な方の声の入った「お水飲んだ?」というメッセージでも良いのかなと思います。2現場スタッフの方に、熱中症対策のお勉強会を主催していただく。地域の学校・ご老人へ、熱中症についてのサポート活動を兼ねた活動をしていただく。プレゼンテーション(危険性や予防策)、即席の経口補水液の作り方、試飲会。会社と地域の良好な関係は、とても必要だと感じます。講演会を聴きにいらした方が、お客様となったり、またはそのお知り合いである可能性も高まります。「会社の顔として、発表した僕らを知っている」という状況ができれば、自らが危機に直面するわけにはいかないという意識の芽生えに繋がるのではないでしょうか。「トイレ休憩を徹底する」はいかがでしょうか。トイレに行ってもおしっこがでない人は、脱水かもしれません。濃いおしっこをみたら水分を補給しなければと気が付けるかもしれません。涼しいトイレを借りれる現場なら、一休みできるかもしれません。手を洗うついでに顔を洗えば、すっきりするかもしれません。「無理するな、休憩しよう」では、漠然としていてなかなか行動に移せないかもしれません。「トイレ休憩をしよう。おしっこ出なかったら水分補給しよう」と具体例なら動けるかもしれません。お金がかからない、明日から早速取り組めるアイデアです。キャンペーンガールならぬキンキンガールが、各現場を回って職人さんの背中に氷を入れたり、キンキンに冷えた首に巻く氷のうを巻いてあげたりして、職人さんをいたわる。1~2時間に1回、職人さん同志で水鉄砲で撃ち合う。常時水鉄砲を持ち、仲間の職人さんが暑そうにしていたら、遠慮なく撃つ。職人さんの大切な人(両親・パートナー・こどもなど)から、職人さんのことを思いやるメッセージや感謝のメッセージ、いつまでも元気でいてほしいというメッセージなど、職人さんが思わずうるっとしたり、自分のことを大切にしようと思うようなメッセージを音声、もしくは映像でいただき、それを現場で流す。現場での水分補給用の飲料を御社にて支給して(これはすでにされていると思いますが)、その消費量に応じて被災地に物資を届けるということにしてはいかがでしょうか。(例:1週間でスポーツドリンクを100本消費量したら、被災地に×10で1000本のスポーツドリンクを届ける、など。休憩時間についても同様で、休憩10分について1ポイントとし、10ポイント貯まれば何かしらで被災地に還元される仕組みがよいと思います。自分たちがしっかりと水分も休憩もとることが、被災地の方の役に立つことをダイレクトに実感できるとよいのではないでしょうか。「こまめに水分補給を!」と書いたシールを作成して、作業者の方々全員のヘルメットに貼り付けていただいてはどうでしょうか。現場に毎日、一人一本ドリンクを持って行かせて、ゴクゴクタイムを設け、現場から帰ってきたらドリンクが空になっているか確認する。毎日、ワゴン車でクーラーボックスを各現場に届け、強制的にゴクゴクタイムを実施する。社長に余力がございましたら、梅干し、スイカなど食べ物も届ける。食べ物だと、飲み物よりも食べるのに時間を要するので、強制的に休憩時間が長くなり体が休まる。毎日昼ご飯のときに着替えをして汗を拭く。日中の日差し・気温が一番の熱中症の原因であると思われることから、それが避けられる日に作業ができないか検討した。参考にし、曇りの日、もしくは気温が30度未満の日に予約してもらえた際は割引を実施する。可能であれば、夜間の作業で更に割引制度を導入する。※街中で飲食店等が雨の日割引を実施しているのにヒントを得ました。ホームページを見させていただきました。会社が積極的に従業員の皆さんに熱中症対策をお声掛けされている事はすばらしい事だと思いました。今年の暑さは異常ですので、屋根の上で作業される職人さん達は本当に大変だろうと思います。高い場所での作業はただでさえ危険なのに、その上、例年以上のこの暑さです。本当に毎日お疲れ様です。熱中症対策グッズを使ったり、休憩をとったり、皆さん気をつけておられるでしょうが、一人一人が常に熱中症にならないように強く心懸ける事が必要だと思います。されているかも知れませんが、チェック表を作って皆さんにつけてもらうという案はどうでしょうか。1.前日に、充分な睡眠が取れたか、バランスの良い食事(栄養)が取れたか。3.こまめな休憩を取ったか。4.無理をしていないか自分の心に問いかける。5.周りの人が無理をしていないか確認する。チェック項目が多すぎると面倒なので簡単にしました。一日の仕事終わりにチェックし、チェック表を確認される方が全部○か確認し、次の日の作業に備え、たっぷり休息を取るようにお願いしてください。後、私から皆さんに「詩」と「目標」を送ります。「詩」は毎朝仕事の前に読んで欲しいです。こまめに取ろう、休憩を。無理せず、自分に甘く。大事にしよう、私の命。猛暑と戦うこの体、いたわる心も大切に。みんなで協力してください。目標を達成できたら、社長さんから皆さんにご褒美をあげてください。目標を達成出来ますよう、私も、家族と共に応援しています。御社の取り組みが広く知れ渡り、この取り組みを知った一人でも多くの人が熱中症にならないように、さらに気をつけ、命を守るという事を心に刻み、この猛暑を過ごしてもらえたら・・・と思います。熱中症対策グッズが数多くある中、それらを知らない人は少なくありません。大切なのは対策のための注意ではなくどのような対策グッズがあるのかを知ってもらう事です。経験や体験は言葉より伝わります。全従業員で対策グッズを買いに行く制度」です。制度化する事でヘルメットや作業服を着るのと同じように対策グッズを持つ事を当たり前にすることが狙いです。休憩時間をしっかり定め、冷却容器に保存したハッカ油を水で薄めたものを、霧吹き器に入れて作業員どうし全身に吹き付けあう。冷感効果と虫よけに効果が期待できます。この言葉が状況をよく説明していると思います。・健康リスクがどれだけあるのか誰も把握していない。・個々人レベルで対策を打っているがその方法をシェアできていない。・日毎に業界全体でどれだけの健康被害が出たのか、調査し、見える化する。・手当を止め、作業チーム毎に自分以外の健康状況を確認し合うようにし、日毎にもし、健康被害がでなければ、報奨金を出す。ある日、健康被害がでたら、そのチームには報奨金を出さず、健康被害がでた人にその分のお金を見舞金として分配する。(まぁ、一人でも出たら、全員が健康被害を訴えたらいいんですけどね。毎朝朝礼で、寝不足ではないか、朝食をきちんと取ったか、管理責任者が確認。寝不足、欠食は、熱中症含め、その後の労災につながる。夏仕様の素材の作業着、頭部や頸部を強い日差しから守るものがあれば、利用する。婦人用カットソーでは、熱がこもりにくい素材がある。作業着でそのようなものがあれば利用する。現場によって、麦わら帽子のようなものは無理なので、頭部を保護しつつ、タオル等で日差しを避ける。30分か1時間には木陰等涼しい場所で休憩を取る。休憩時は甘味やカフェインがなるべく少ないものをシャーベット状にしたものを取る。野菜ジュースをシャーベット状にしたものでもよい。冷やしておいた汗取りシート等で拭ける肌は拭く。休憩時は体調の変化がないか、管理者は確認する。甘味が強いとビタミンB消費で疲労が増す。大量の発汗があるなら、経口補水液をシャーベット状にして食す。最近、スポーツドリングでそのようなものも販売しているので、利用してもよい。冷たいもので、体の中からも冷やす。汗取りシートがなければ、ウェットティッシュで代用。冷えたシートで体の外からも冷やす。大判サイズもあるので、利用して欲しい。バランスを考えた健康的なメニューがよい。水分補給も忘れずに行う。食事後は短時間でも昼寝の時間を作る。管理者はこれらが守られているか確認すること。