TOPヒトスパイスのアプローチ研修ご担当者様へ当社の研修は、「教えられたことはすぐに忘れるが、気づきは一生忘れない」という考え方をもとに、社員様一人ひとりが考える力をつけ、想像力を働かせ、自己表現ができる場づくりを行い、多くの気づきを得る機会を提供することを目的にしています。研修では、たくさんの「問い」が投げかけられます。その問いから生まれた受講者様それぞれの意見や思い、そのすべてを大切に扱い、更なる問いかけにより深い気づきを誘発していきます。ディスカッションや体感ワークを通じて、安心安全な場で受講者様の中にある答えを引き出し、今まで言葉にしてこなかったそれぞれの思い、仕事への向き合い方を知る機会を提供します。コミュニケーションを活性化させることでお互いの価値観と触れ合っていける、場づくり型研修です。回行う(1年かけて提供するもの)など、企業様のニーズによって構成を考えて提供しています。研修で詰め込んだものは、翌日には99%忘れると言われています。学びが成果に紐づく研修となるよう、3~6か月経過後にフォローアップ研修を実施。実務に学びを活用し、うまく行かなかった点、新たに生まれた疑問などにお答えしながら、ケーススタディの応用編を行い、研修内容の定着を目的とした対策を行います。受講者様それぞれの個別ケースに合わせた相談体制も万全にしています。コーチングセッションを1on1で実施し、個別の事例を共有いただきながらサポートすることも可能です(別途、お見積もりいたします)。お問い合わせお客様のニーズにあわせて、最適なサービスをご提供致します。詳しくはお問い合わせください。中心に全国対応しております。お問合せフォームより、是非ご相談下さい。お支払いについて管理者の課悩みや課題を見る。