2018/07/28経営の優先順位ツイート入社10年程度の方を教える時に感じることがあります。入社3年目程度までに覚えておくべき【スキル】を身につけていない、という点です。これは、本人の問題というより、教える側の問題だと感じます。教える側に【スキル】がないのかもしれません。【クロージング力】がここに入ります。マニュアル化できない部分もありますのでその都度、現場でお客様の案件ごとに教えるしかありません。「あきらめるのが早い」ことが一番気になります。教えていた先輩らも、あきらめが早かったのかもしれませんね。あきらめず、打つ手を次、次と考えだすのもひとつのスキルですし、仕事の実力です。この段階を早い時に教えたいですね。藤原毅芳公式Blog。