人材・組織育成コンサルタント知念のブログスマートフォン用の表示で見る人材・組織育成コンサルタント知念のブログ人材と組織育成の問題解決に役立つ知識や情報を発信中。御覧になりましたか?主要企業の5割が副業を解禁したとの記事がトップに出ていました。昨年から一気に導入する企業が増えたそうです。日経新聞が東証一部上場の企業を対象に行った調査ですので、若干偏...再度副業について考える2018-03-17タイム・マネジメントセミナーでした。本日開催したタイム・マネジメントセミナー、先程終了しました。いうことで少人数で...タイム・マネジメントセミナーでした。タイム・マネジメント昨年好評をいただいたタイム・マネジメント研修のカリキュラムをアップします。ねらい:「働き方実行計画」が発表され、これまで以上に労働生産性の向上・長時間労働の是正・柔軟で働きやすい職場環境の整備への取り組みが求めら...タイム・マネジメント研修のご案内2018-01-012018年、新年のご挨拶。働き方改革あけましておめでとうございます。昨年は多くの方との新しい出会いをいただいたこと、改めて御礼申し上げます。本年もよろしくお願いいたします。今年もまたたくさんの方に出会えることを心より楽しみにしております。昨年はリーダー育成やレジリエン...2018年、新年のご挨拶。今朝の日経新聞の一面に「働きやすさ、収益に直結」という記事が大きく出ていました。602社に対して「働きやすさ」の視点で独自に格付けを行ったものです。女性リーダーマネジメントに関する様々な疑問。先日、「マネジメントの実践。いつ始めるのか?」という記事を書きました。始めるには、マネジメントについて知る必要があります。すると今度はいつ学ぶのか?という疑問が出てきます。先日のクローズアップ現代の特集。「50代でも遅くない!中年転職最前線」というのを偶然見てしまいました。なんとなくTVをつけていたら始まったのですが・・・。始まった途端、私はツッこんでいました。