仕事・会社・学校Tweet皆さんは、どのようなワークライフをお過ごしでしょうか。私はどちらかというと残業が多く、なかなか自分の時間が取りづらい環境にあります。何年かサラリーマンをやっていて、査定を意識するようになってから、ふと評価について疑問を抱くことが多かったです。そん中、「ああ、なるほど」と納得させられた言葉が「期間内評価」でした。色々なやり方があるかと思いますが、一番多いのは、ボーナスを見据えるくらいの時期に査定会議を開いて、前期、あるいは前年度の成果に対して順位付けをしていく、というものではないでしょうか。少なくとも私が勤めた経験のある会社はそういうものでした。書くと、ごくごく自然で「まあ、そうだね」と納得しそうになります。この期間が限られた中での成果、とするならば、どういうことが起こりえるか考えていきたいと思います。時間をかければ成果が出る時間をかけても成果が出ない、というケースもあるかと思いますが、一般的には時間をかけないよりはかけた方が成果が出やすいかと思います。ある期間内にたくさん働けば、それだけ成果を出しやすい、ということになります。具体的には、残業をたくさんやって、たくさん仕事をする、ということです。やって挙げた成果は本当によいものなんでしょうか?生産性が悪い時間当たりの生産性というものを考えて見ます。これが高いほど、短い時間でたくさんの成果を挙げれることになります。このデータは、日本生産性本部HP(http://www.jpc-net.jp/intl_comparison/)にデータがあります。日本は極めて生産性が低いことがわかるかと思います。細かいデータについては上記URLを参照ください。これだけでは一概にいえませんが、単純に時間をかけるだけの仕事はやっぱり効率が悪く、生産性が低いように感じます。悪循環が生じる時間をかけて仕事をしていると、どうしてもそれ以外のことが厳かになります。十分な睡眠が取れない、ご飯を食べるタイミングが夜遅い、平日と休日の生活ギャップが激しい、などの生活面は短期的に影響を及ぼすことが考えられます。見てみると、家族と接する時間が少ない、子育てを妻に任せ切りで妻のストレス増加、自分がやってきた長時間労働を部下に押し付け、「俺が若いころは~」で無駄な仕事のやり方がいつまでもなくならないなどなど。「上司が帰らないから帰りづらい......」というのものこのあたりが影響しているのではないかと思っています。このような悪循環が生じているのではないでしょうか。生産効率の良い働き方だとどうなるか上に書いたものの間逆になります。生活習慣に優れ、休養も取れるのでさらに仕事の時間効率が向上、無駄な仕事を切り分ける力があるので、部下への指導も適切で、職場全体の雰囲気もよくなりそうです。単純に成果が上がっている人以外にも評価されるべき人はいる私はどちらかというと、冒頭でも書いたように残業が多く、時間をかけて成果を出している状況にあります。それなりの成果でそこそこの評価をもらえている現状です。評価されるべき人たちはいると思っています。職場の空気を良くしたりする潤滑剤のような方。この人がいるから働きやすい!という感じの方です。周りを明るくしてくれたり、知り合いが多くて相談に行けば適切な人をすぐに紹介してくれたり。いう人は職場全体の生産性を上げる、という意味では大きな成果を上げていますが、どうしても見えにくいものなので評価されていないケースの方が多いような気がします。あとは、時間当たりの成果効率が良い方もそれに当たりそうです。毎日定時に帰っているけど、締め切りに遅れるようなことはなく、特に問題なく程よく成果を出している。単純な成果量としては残業をかなりやっている人に比べて劣るものの、時間あたりの生産性で言えば抜群だ、という方。個人的な感覚ですが、こういう方が上司とかになってくれるとかなり働きやすいと感じています。まとめ話が逸れそうになったので無理やりまとめます。要は時間効率、つまりは質を上げて、ゆとりある生活の方が生活的に豊かに過ごせるのではないか、という意見です。働けば働くほど成果が出ていたのかもしれませんが、変化の激しく、一部飽和気味な現代ではそれは通用しないのではないか、と考えます。少子化等の影響もあり、確実の需要と供給のバランスはおかしくなるので、何をどうするのが良いのかはわかりませんが、そういう言ったことを常に念頭に置きながら、「今、何をすべきなのか」を臨機応変に考えられるようになりたいものです。チェック節約関係について記事をまとめていますので、こちらもよろしくお願いします。就活時代は、とにかく内定が欲しくて手当たり次第に採用面接を受け、内定が取れた嬉しさから、早く内定を出してくれたところに決めてしまう場...記事を読む就職活動で便利!短所=長所と認識しよう!【具体例付き】2月に入るともう就職活動(就活)の時期だなと感じます。この時期は、学生も企業側も大忙しです。私も就活を経験しま...記事を読む就活生必見!ニッチだけど会社のこういうところを確認しておこう!私はリクルータというものをよくやっています。大学を志望するに当たって、どの程度のレベルを受けるべきか?というのはかなり悩むかと思います。直近の模試の結果を参考に...記事を読む実際に就職して感じる大企業のメリットとデメリット私は、従業員5桁のいわゆる大企業に勤めて数年になります。いう文言だけ見て、「うらやましい」と思われることも多いです。...記事を読む就活生、あなたのこんなところを見られています毎年春が近づくと、会社説明会などで就活生とお話する機会があります。私は採用を担当しているわけではありませんが、よく一先輩社員として生...記事を読む「時間がない」は甘え。「ない」を「足りない」にすべき「時間がない!」という言葉はよく聞くと思います。私もよく言っていました。実際に仕事が忙しい中、毎日ブログ記事を...記事を読む社会人になって思う大学時代にやっておけばと後悔している4つのこと大学を卒業し、社会人になって幾ばくの年が経ちました。大学時代、それほど無駄にしたとは思ってはいませんが、それでも、今...記事を読む定期券(SUICA)失くした!けど再発行できた話(手続きや必要なもの、注意点など)通勤・通学で定期券を使っているとあんまり実感湧きませんが、とても便利ですよね。引越しを考えるタイミングで通勤方法をどうするかって悩みますよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。世界のはじっこを見てみたい。