リリース介護事業所で働く人の大きな不満の1つは思うように休みがとれないことです。慢性的な人員不足の状態が続いていて、スタッフは自由に休めないことが多いのです。毎月の勤務表作成が大変神経をすり減らす業務になっているとも聞きます。いった状況には、何らかの遊びの要素が必要です。記念日、さらには、連休もいいですね。連休をとることがムリなどということはないのです。4連休や5連休などのまとまった休みがあればちょっとした旅行も可能です。サッカーの熱狂的ファンなら、4年越しのワールドカップ観戦休みもいいでしょう。個人に合わせて付与するだけでも満足度が違ってきます。その連休をひとつの目標にすることで、日々の仕事の励みにもなるでしょう。同じ休みでも、本人にとって意味のある休みは、何倍もの価値があるわけです。取り入れて欲しい制度です。