2017.02.27スポンサーリンク職場が合わない派遣社員こんにちは。私は過去に大手派遣会社で働いていました。今回は、今の派遣先が合わなくて辞めたいと思っている人にむけて、派遣先が合わない理由と退職時に気をつけたいことについてまとめました。派遣は雇用先と派遣会社の二社が関係している複雑な雇用形態です。辞め方にも正しい辞め方と間違った辞め方があり、間違った辞め方をしてしまうと、派遣会社のブラックリストにのってしまいます。なると二度と仕事を紹介してもらえなくなることもあり注意が必要です。逆に正しい辞め方をすれば、派遣会社との信頼関係が構築され、次回また仕事を紹介してもらえやすくなります。職場が自分に合わないこと自体は変なことではないですし、自分に合う職場に出会うまで職場を変えることができるのも派遣の魅力の一つです。した派遣の魅力を生かして仕事をするためにも、正しい辞め方をすることが重要になってきます。派遣先が自分に合わない理由は様々です。その中でも特に多いのが、職場の雰囲気や仕事内容に関するものです。以下で派遣先が合わない理由をまとめてみました。職場の雰囲気が悪かった職場の雰囲気が悪いという話はよく聞きますが、これって具体的にどういうことなのでしょうか?突き詰めて考えていくと原因は「人」にある場合がほとんどです。職場の雰囲気は一人一人の性格や人間関係から作られるということです。あなたの職場にも面倒臭い人や神経質な人はいませんか?その場合、職場の雰囲気が悪くなってしまいますよね。いう人の性格を変えることはとても難しく、また、そういう人が上司やベテラン社員だった場合、相手が辞めることはまずないので、職場の雰囲気が変わることもほぼないでしょう。手っ取り早い解決策は自分が辞めることです。辞めるのにも正しい辞め方と間違った辞め方があるので、そのあたりの注意点については、以下で述べていくこととします。仕事内容が合わない最初に聞いていた仕事内容と実際の仕事内容が違ったり、仕事が簡単すぎて暇だということはよくあります。わたしの経験上、こうした職場に就業してしまった派遣スタッフさんは仕事が合わないと感じ、わりとすぐに辞めてしまいます。自分の能力以上のことを任されたり、全然人手が足りない職場でものすごく忙しいということも多々あります。した場合は派遣会社の営業担当に相談し、最初に聞いていた話と違うむねをはっきりと伝えましょう。自分の生活に変化があった妊娠したとか、子どもが病気になって定期的に通院しなきゃいけなくなったとか、自分の生活に変化があり、職場が合わなくなることも多々あります。この場合は派遣先の会社に問題はないですが、プライベートと仕事のどちらを大切にすべきかをしっかり考えて、辞めるのであれば派遣会社の営業担当としっかり話し合いをする必要があります。派遣先が自分に合わず辞めるしかないパターンは多いほとんどのパターンは仕事を辞めることで解決することができます。このとき気をつけなければならないことはたくさんありますので、それらを以下にまとめました。参考にしてみてください。スポンサーリンク原則:必ず先に派遣会社の営業担当に相談する職場が自分に合わないと感じた場合は派遣会社の営業担当に相談した方がいいです。あなたは派遣会社のスタッフとして今の職場に派遣されているので、雇用に関する手続きは派遣会社を通して行うことが原則となっているからです。仮に最初に今の職場の上司に辞める旨を伝えた場合でも、どっちみち派遣会社と退職手続きをすることになりますし、今の職場の上司としてはどうしようもないので(退職手続きを勝手に進めることはできないので)二度手間になってしまいます。今の職場とギクシャクすることを避けるためにも、また、手間を減らすためにも、まずは派遣会社の営業担当に辞めるむねを伝えましょう。「派遣を途中で辞める」というのはあまりいいことではありません。派遣は3ヶ月ごとの契約という決まりだからです。それでもなんらかの事情ですぐに辞めたいという人もいるはずです。その場合は、1一日休みをもらって冷静になり、2派遣会社の営業担当に相談するという順番で辞めると、揉め事が少ないかもしれません。以下でその詳細を説明いたします。1まずは一日休みをもらって冷静になるなんらかの事情で会社に行けない場合、またはどうしても会社に行きたくない場合は、一日お休みをもらいましょう。この場合、一般的には派遣会社と派遣先の会社両方に連絡を入れる必要があります。一日休みを取ることで冷静になれるし、長期的に見ると無断欠席でバックれるよりはいい結果が待っています。無断欠席でバックれると派遣会社のブラックリストにのってしまい、今後仕事が紹介されなくなってしまうからです。なると厄介なので、どんなに会社に行くのが嫌でもまずは仮病でもなんでもいいからちゃんと連絡を入れてから仕事を休みましょう。次にとるべき行動は派遣会社の営業担当に相談することです。2派遣会社の営業担当に相談する休みをもらってちょっと落ち着いたら、その日の午後にでも派遣会社の営業担当に電話で合わないむね・辞めたいむねを伝えましょう。実は、派遣の営業担当はこうした相談に慣れており、日頃からたくさんの派遣スタッフさんの心のケアやサポートしています。最初は相談しにくいと感じるかもしれませんが、思い切って不満に思っていることを言ってみましょう。担当の営業さんは、あなたの気持ちを尊重して対策を取ってくれるはずです。事情があって途中で辞めたい場合や、もう明日から出社できないほど病んでいる場合は、そのむねを伝えればすぐに辞められるはずです。この場合、今後仕事が紹介されにくくなるなどデメリットはありますが、無断欠勤よりも印象はかなりいいです。このように、派遣は派遣先との信頼関係だけでなく、派遣元との信頼関係が重要になってくることを覚えておいてください。スポンサーリンク合わない・辞めたいと営業担当に伝えにくい場合とはいえ派遣会社の営業担当に辞めるむねを伝えにくい場合もあるでしょう。その場合は、派遣会社のホームページにのっている代表電話から電話をし、別の社員に辞めたいと伝えるのもいいかもしれません。自分の担当の営業さんを通す必要はありませんが、派遣会社を通す必要はありますので、このことは覚えておいてくだい。今の職場は自分に合わないけど、どうしてもすぐに辞めたいというわけじゃない場合は、3ヶ月ごとの更新日を待って辞めるようにしましょう。更新日とは、派遣先の会社が派遣スタッフの3ヶ月間の仕事ぶりを評価して、引き続き働いてもらいたいかどうかを決定する日となります。更新日は派遣スタッフ側が派遣先の会社に対して評価を下す日でもあります。3ヶ月働き、引き続きそこで働きたいかどうかを決定することができます。更新日まで我慢できるのであれば、更新日を機に辞める(更新しない旨を伝える)ようにしましょう。することで、キッチリした印象を派遣先にも派遣会社にも与えることができ、今後も派遣会社から仕事を紹介してもらえる確率が上がります。退社理由によっては今後の転職活動に影響が出てしまうからです。あまりにも身勝手な理由で退職した場合は、派遣会社の営業担当や次の会社の採用担当がまたすぐ辞めてしまうのではと警戒するからです。退職理由は他人が聞いて納得できるものがベターです。納得できる退職理由はどのようなものなのでしょうか?以下に「納得できる退職理由」「グレーな退職理由」「納得できない退職理由」の例を挙げましたので、参考にしてみてください。・セクハラ、パワハラにあった→これはあなたは全く悪くないので、正当な退職理由となります。この場合、次の転職活動に影響が出る可能性も極めて低いです。・妊娠した、子どもが生まれた→これも自分の意思ではコントロールできる問題ではないので、次の転職活動に影響が出る可能性が低いです。・旦那(妻)が転勤するので引っ越しした→正社員として働く家族に合わせるために派遣をしている人も多く、このケースは正当な理由にあたります。・仕事内容が聞いていたものと違った→実はこれはよくあることです。仕事内容に納得して働くことを決めたのに、実際の仕事内容が聞いていたものと違ったという話はよくあります。この場合、辞めてしまうのも無理がないでしょう。このほかにも納得できる退職理由はいくつかありますが、ここでポイントになるのは、「身勝手な理由じゃない」という点です。派遣の営業担当は派遣先に迷惑がかかるのを恐れ、派遣先の会社も身勝手な行動をされて業務に支障がでるのを恐れているため、この点だけは気をつけてください。・職場の雰囲気が悪い→これは内容にもよりますが、上司がおかしな人だったりする場合もあるので、場合によっては正当な理由として納得してもらえるでしょう。・仕事が簡単すぎた、暇すぎた→ちょっとうらやましいですが、これもよくあることです。会社によっては仕事が少なくなる時期もあり、スキルアップしたい人はこれが理由で辞めることもあります。面接官によってはこれを仕事に対して前向きな、プラスな理由と受け止める場合もあります。・体調不良やストレス→手術や通院などが理由で退職したなら仕方がないですが、ストレスが原因で退職したとなると、「次もまた同じことになってしまうのではないか」「この人はどの職場でもストレスを感じやすいんじゃないか」と企業側に警戒されてしまいます。私も仕事で鬱っぽくなった経験があるので、体調不良の人やストレスに弱い人を否定する気は全くありません。企業の採用担当者はこの点をものすごく気にするということは覚えておいてくださいね。上にも書きましたが、グレーな理由の場合、あなたの退職理由を正当なものだと感じるかどうかは、採用担当者次第です。・人間関係が上手くいかない→人間関係が難しいのはどこの職場も同じです。あなたが職場の人と合うかどうかは働いてみないと分からないので、会社の採用担当はそういった不確定な要素を嫌います。結果、人間関係が理由で退職したことがある候補者と、人間関係が理由で退職したことがない候補者がいれば、前者が選ばれることになるでしょう。→完全な自己都合はマイナスです。勝手な理由で途中の辞められてしまうのではないかと警戒されてしまうからです。私個人としては、仕事で疲れてしまう気持ちも長期旅行に行きたくなる気持ちも分かります。企業は身勝手な自己都合退社を嫌う傾向にあります。スポンサーリンク景気が悪い時期は辞めるのを思いとどまろう2000年以降の日本経済を見てみても、2000年代初頭のインターネットバブル、2009年のリーマンショックなど、わりと短期間の間に不景気は訪れています。景気が悪い時期に会社を辞めてしまうと、その時期は求人数が極端に減るため、次の職場を見つけるのがとても難しくなってしまいます。企業は直近の経歴にブランクがある人を嫌いますので、運が悪いと何年も仕事が見つからなくなってしまいます。当然ですが、景気が悪い時期には求人数が減りますので、辞めるのを思いとどまるのが得策でしょう。景気の悪い時期に勢いで辞めてしまうと、仕事が全然見つからなくてものすごく後悔することになるかもしれません。※なお、2019年は今のところ景気は悪くありません。スポンサーリンクまとめ・今の職場が合わなくて辞めたい場合は必ず派遣会社を通そう。・仕事を休む場合は派遣会社と派遣先の両方に連絡を入れるのがマナーである。・退職理由はその後の転職活動に影響を与える。妊娠やセクハラ・パワハラなどの誰が見ても仕方がない退職理由は、その後の転職活動に悪い影響はない。逆に、身勝手な理由で退職するとその後の転職活動が不利になる。・景気が悪い時期の転職活動は控えよう。企業は直近で長期の空白期間がある人材を好まず、運が悪いと何年も仕事が見つからない。負のスパイラルに陥ってしまうこともあるので、景気が悪い時期の判断は慎重にしよう。・2019年現在の景気は悪くもなく、良くもなく、と言ったところ。スポンサーリンク派遣会社に登録し、新しい派遣先を探してみようオススメ派遣サービス1:テンプスタッフ(登録無料)テンプスタッフ日本全国に展開している無料登録できる転職サービスです。実はわたし、テンプスタッフグループの会社で働いていたことがあります。働いた感想としては「テンプの社員さんはみんなすごく誠実だ」ということです。多くの社員が「求職者の人生をサポートしている」という意識をもって働いています。「派遣さんを企業に紹介してお金さえ稼げればいい」という風潮はありませんでした。求職者の希望とキャリアをしっかりと理解し、全員が満足できるよう一生懸命転職サポートしていた印象です。オススメ派遣サービス2:リクナビ派遣(登録無料)リクナビ派遣こちらも日本全国に展開している無料登録できる転職サービスです。リクナビ派遣は各派遣会社の求人をまとめたサービスであり、求人数の多さには定評があります。登録している派遣会社で希望の求人が見つからない時は、リクナビ派遣にも登録してみましょう。これまで見たこともなかった求人が見つかるかもしれません。オススメ派遣サービス3:マイナビスタッフ(登録無料)マイナビスタッフもう1つ忘れてはいけないのが、同じく大手派遣サービスの「マイナビスタッフ」です。会社でいうと、大手、マスコミ、学校などの求人が多いことで知られています。職種でいうと、一般事務、クリエイティブ、テレオペなどの求人が多いです。安定した職場で、落ち着いてじっくり働きたい人にオススメな転職サービスです。スポンサーリンク番外編:「MIIDAS」で自分の最適年収をチェック大手人材会社パーソルキャリアが運営するMIIDASというサービスが面白いです。自分の年齢や職歴などを簡単に入力するだけで(三分くらい)、現在の自分の適正年収が表示されます。私もやってみましたが、だいたい550万円くらいでした。そのまま本登録すると、パーソルキャリアが扱う求人も見ることができます。全て無料のサービスですので、ちょっと自分の市場価値をチェックしてみてはいかがでしょうか?市場価値診断ならMIIDAS(ミーダス)!【関連記事】こちらの記事もどうぞ1紹介予定派遣の実態。毎月かなり読まれてる人気記事です。派遣から正社員を目指す人にぜひ読んでいただきたい内容となっています。2【知らなきゃ損】派遣で採用されない人必見。派遣業界の実態と裏話。人材業界で働いていた著者がその裏側をお伝えします。仕事でストレスが溜まるのは、職場の問題よりも自分に問題があるのかもしれません。そんな時に自分がどうあればいいのかをまとめました。業務未経験の分野に正社員として転職する方法をまとめています。【知らなきゃ損】派遣で採用されない人必見。派遣業界の実態と裏話。私は過去に大手派遣会社で働いていました。その派遣会社では主に、求人と...ビジネス・投資ウェルスナビの運用実績をブログで報告。8ヶ月目の損失額は○万!世界的な株安の影響を受け、今月のウェルスナビは損失が○○万円になりました。一瞬精神的ダメージを食らいましたが、ウェルスナビはそもそもリスクが少ないので、私の損失なんて可愛いものかもしれません。焦らずコツコツ本業を頑張ろうと思いまーす。ビジネス・投資こんな友達とは起業しちゃダメ!失敗・トラブルの3パターン。ここでは友達と起業した経験をもとに「こんな友達とは起業しちゃダメ!失敗・トラブルのパターン3選。」についてまとめました。これから友達と起業しようと考えている人の参考になれば幸いです。ビジネス・投資ウェルスナビの運用実績をブログで報告。復活ウェルスナビ9ヶ月目の運用実績になります。株価がちょっと復活し、-14万円から-2.6万円まで増えました。今度いつまで株価が復活するのか、私はどのタイミングで売ろうとしているのか、などについて個人的な考えを書いてみました。海外フリーランスの営業方法やビザ事情。新卒フリーランスはアリ?ここでは、海外フリーランス2年の経験をもとに、海外フリーランスの営業方法(顧客獲得方法)、仕事内容、ビザ事情、新卒フリーランスはアリかナシか?、海外フリーランスが今後するべきことなどについて解説しています。ビジネス・投資ウェルスナビで短期売買はアリ。私は定期的に5万円稼いでます。ここではウェルスナビで短期売買をし、数ヶ月に1回5万円ずつ稼ぐ非常識な方法について解説します。実際、私はこの1年で10万円ほど稼いでおり、旅行や家電などにそのお金を使いました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。台中で日中翻訳とオンライン台湾華語教室の経営をしながら台湾人の嫁と暮らしています。台中で日中翻訳とオンライン台湾華語教室の経営をしながら台湾人の嫁と暮らしています。(15)タイトルとURLをコピーしました。