13.09.30最近、いくつかの場面で“成長する”ということについて考えさせられました。その中でも印象的だったのは、あるクライアント企業での新入社員の姿を見たとき。新入社員研修時はまだ「右も左もわからない社会人なりたて」だった彼らが、わずか半年足らずで、見違えるように逞しい表情に変わっていたことに驚いたのです。新人がある程度責任のある仕事を任され、現場でもがきながら一人前になっていく...というスタイルをとっているようです。やみくもに仕事を振るだけでは人は成長しないでしょう。「同じ仕事をしていても、先輩の仕事の質やスピードは比べ物にならないくらいスゴイ」と、お客様や上司・先輩との関係性のなかで“感情”が動いていることがこちらに伝わってきました。“感情”が動くから、成長意欲も湧いてくる。大切なのは、その感情を周りが受け止め、プラスの方向に導いてあげることなのではないか・・・。そんなことを思いながら、私自身が若い彼らから刺激を受け、“感情”を動かされました。彼らに負けず、どんな成長が出来るのか。今年も残り3ヶ月をきろうとするタイミングで、良い刺激をいただけたことに感謝しています。広報とリスクマネジメントの専門家が語る組織開発(2/3)広報とリスクマネジメントの専門家が語る組織開発(1/3)カテゴリーセミナー情報ニュースブログ広報誌アーカイブ202020192018201720162015201420132012Facebook戦略をやりきる企業文化づくりCCIとは会社概要コンサルタント事例セミナー・最新情報Blogお問い合わせプライバシーポリシ。