いう面白みのあるペナルティをつけてみる...。いうアイデアになります。会社様の似顔絵アイコンイラストやイラストのタッチに関しましてはinstagramならciderhouseで検索していただき、ストリートファイターモチーフの物をご覧頂ければイメージしやすいかと思います。当日になってしまいましたがご検討よろしくお願い致します。熱中症対策の飲み物で自分のお気に入りをプレゼンテーション。社員間コミュニケーションの一環としても有効。水鉄砲合戦でこどもとコミュニケーション。流しそうめんでおいしくコミュニケーション。休憩回数毎に色ちがいのタオルを用意。タオルを見れば何回休憩したかが一目瞭然。様1時間タイマーを持って喉がかわくまえに水分補給です。暑さで疲れないようになればと思い応募しました。様1作業日ごとに、よく冷えたスイカでスイカ割りをすることを義務付ける。「水も滴る、イイ職人」コンテストを開催。現場での水分補給のシーンを写真に収め、「インスタグラム」にて、会社のアカウントで投稿。一定期間中に最も「いいね」を集めた職人さんを表彰するとともに、手当てを支給する。熱中症対策への関心を高めるとともに、職人さんのモチベーションアップ、会社のイメージアップを図る。「晴れ男・晴れ女検定」を受験すれば、公認の晴れ男になれます。「晴れ男」の魅力についてご提案します。晴れ男になると毎日天気が気になります。晴れ男として公言している以上は、「晴れ」ないと困ってしまいます。そのため「晴れを気にするようになる」のです。ここまでくると、もはや暑さを感じません。非常に大変で時間がかかります。いうのも、天気は毎日変化しています。毎日が挑戦できるのです。水と闘う屋根の専門家として活動しなければなりません。「晴れ」はこうした敵を倒すことができます。お客様にとって新たなブランディングになるのではないかと思います。現場へ向かう前に持ち物検査を実施。工具等に加え、麦茶・保冷剤を所持しているかチェックを行う。麦茶は会社から支給し、マイボトルと保冷剤を持参した社員には別途手当てを支給する。ホームページを拝見しましたが、現場の詳しい状況がわからず、以下のご提案となりました。お役に立てれば幸いです。環境省は熱中症予防情報サイトを開設し「暑さ指数(WBGT)」を公表している。職人さんの働く場所を検索し、メール(ライン)等で知らせる。水分補給の目安も危険度に応じて社内設定し、『15分に1度の水分補給』等もメールに加えるわかりやすい。慣れるとメールの確認を怠るので、数回に1回は、実際に電話をする、朝礼があるなら、その時におススメの飲み物の紹介、お気に入りのグッズがあれば情報の共有を行うようにする。開始を1時間程度早め、職人さんの人数を増やし、短期集中で作業を行う。7時から13時で作業の終了を目指す。1時間開始を早めるだけでも、早起きが苦手な職人さんには、体力的、精神的な負担となる。職人さんの希望をきいた上で、早番チームの構成が必要となる。スペイン等の暑い地域では、シエスタ(昼休憩13時~16時)を行っている。屋根の上で一番暑くなる時間帯を調べ、一番暑い時間帯を昼食の時間とし、通常(冬より)より長めの休みとする。問題点?17時までに作業を終わらせる為には、昼休みを長めにとることは出来ないとの意見が出てくる可能性がある。職人さんにも屋根の修理の効率化が可能か聞き、時短の為の必要な道具、方法があるなら採用する。エアコンが効いている場所を事前に調べ、メールで職人さんに通知する。現場の場所を調べ、メールをする作業が増える。スケジュールを管理する人が必要になる。年配の職人さんには、メールではなく地図を印刷し配るなどの配慮が必要となる可能性がある。=着用なしでは、作業は出来ないルールーを設定する。冷却ベストや冷却ヘルメットが作業の妨げにならないか、検証する必要がある。サイズも職人さんにより異なるので、数点購入し、実際に着用し、職人さんひとりひとりあったものを確認の上、支給する。中に入れる保冷材は、会社で管理が可能か検討する。職人さんの手間を増やさないようにする。6依頼主に熱中症対策の理解を求める。依頼主に熱中症対策への理解を求め、職人さんが水分補給や休みやすい環境を作る。庭がある依頼主には、タープテントの設置が可能か確認し、日陰の確保に努める。口頭でのお願いでは、個人依頼主の場合では依頼主の家族、企業では各社員に知らされていない可能性がある。『熱中症対策への理解のお願い』を作成し、書面で依頼主に渡す必要がある。テント設置の際は、事前に設置場所の許可の署名を得ることが依頼主とのトラブル回避につながる。職人さんひとりひとりに熱中症対策をお願いするのには、限界があると考えます。みんなで集合場所と時間を決め歩くならどうでしょうか?みんなで歩いたあとには、ご褒美があると更にやる気がおきます。『みんながやるなら、俺もやる』を引きだすことが早道と考えます。現在、支給している熱中症対策の現金は、熱中症対策が出来たあとに支給する形がよいと考えます。熱中症の中でも重篤なのが熱射病である。熱射病は熱刺激により炎症性サイトカインが作られ体の組織が横紋筋融解症を起こし直接、臓器不全を起こし、また尿毒症や高カリウム血症ショックなどを併発することにより死亡に至る。炎症を防いで横紋筋融解症を阻止するため、予防的にステロイド剤を皮膚への塗布などにより適宜投与する。他の冷却手段と併用することでステロイド剤の投与量を調整する。予防的には市販のステロイド剤で十分である。これにより重篤化のリスクを低減する。1家族一人ひとりが働く親父さんのために熱中症予防のためのメッセージと似顔絵を添えたタオルを誕生日にプレゼントします。2親父さんは日替わりで家族から貰ったタオルを仕事現場で丸一日使用し毎日洗濯に出します。3一年もするとタオルは草臥れ色褪せてきますので毎年新しいタオルを親父さんに贈ります。4使い古されたタオルはお母さんが毎年雑巾に手直しして家族の「宝」として大切に使い続けます。職人さんが作業中、一旦日陰で水分補給(紙コップ等でスポーツドリンクや麦茶を飲む)するたびにボーナスとして会社から100円支給する。場合によってはそれをSNSやLINE等で情報共有し、職人同士での熱中症対策としての水分補給を奨励しあう。おける御社の予算等によってたとえば半額の50円あるいはそれ以下ももちろんありです。様々な現場で働く職人さん達を何度か目にしたことがあります。大変な現場で働いてきた職人さん達は、今までの経験や責任感からご自分の体を「まだ大丈夫」と考えがちになってしまうのではないでしょうか。そこで、実施すること自体は熱中症対策なのですが、考え方を少し変えてみてはいかがでしょうか。休憩時間を「お客様からたくさんのありがとうをいただくための時間」として考えるのです。水分補給をし、休憩を取り、ベストな体調と気持ちでお仕事に取り組んでお客様にありがとうをいただくのです。具体的には、休憩場所に「お客様からのありがとうのために」と書いたポスターを貼ったり、水分補給のための飲料にオリジナルのラベルを付けます。ラベルには「たくさんのありがとうのために・・・ありがとうのもとドリンク」と書きます。最近、高齢者の水分摂取不足がさまざまな健康被害につながることが判明しました。高齢者は1日(食事も含めて)最低1.5リットル水分を補給しないと、熱中症の危険だけでなく、認知機能が低下します。それだけでなく、体感が鈍くなり「暑い、寒い」を感じにくくなります。高齢者の多くは喉の渇きを感じにくく、自ら積極的に水分を取ることはあまりありません。喉が渇いた意識もなく、「たった1人」だけ水を飲まされる状況は高齢者でなくても苦行に近いことです。そこで、「誰かと世間話でもしながら、一緒に定期的に水を飲む」のが望ましいと私は思います。これを作業員の「休憩のモチベーション」へとつなげたい。会社の近くのグループホームや高齢者施設との協力で、作業場所の詰所とスカイプでつなぎます。作業員の「休憩チーム」を3班に分け、ローテーションで水分補給休憩を詰所で行います。そのとき、スカイプでつないだ先の高齢者に何とか「コップ一杯の水を飲んでもらう」ミッションを遂行してもらいます。相手は高齢者なので、無理矢理早く水を飲ませるのは御法度。高齢者のペースに合わせてあげてください。世間話でもしながら、仲良く水を飲んで下さい。どんなにペースが早くても、高齢者の場合、(喉の渇きに意識がない状態で)コップ一杯の水を飲み干すのに5分・10分はかかると思います。高齢者が水を飲み干せなくても、30分を越えた場合は、休憩終了。これを1時間半ごとに1チーム、昼休憩を除いた9時間で計6回(1チーム1日2回)行います。顔なじみのほうが「無理なく高齢者にコップ一杯の水を飲ませる」コツがつかみやすいと思うので、各チームが担当する高齢者はそれぞれ別の高齢者が良いと思います。高齢者側は「1日コップ2杯の水を飲む機会」が増え、わずかな時間でも世間話をしてくれる作業員との交流は心身の健康に良いと思います。多忙を極めたりすればついつい疎かになってしまうものだと感じました。5.熱中症防止体制と緊急時の対応-02「ひんやり職人コンテスト」の開催を提案します。最高に「クールな」仕事ぶりを認められた職人さんに与えられる称号を作るのです。一緒に仕事をしている職人仲間たちのなかで、「こいつの熱中症対策の徹底ぶりは真似できないな」と思えるような人を、一人一票で推薦し、その集計結果で受賞者を選びます。こまめな水分・塩分補給、ネッククーラーや冷却ベストの着用、周囲への呼びかけ、打ち水や扇風機など、熱中症対策を率先して行う人を推薦してもらいます。投票には、ウェブページか、スマートフォン用のアプリを使うとスムーズになると思います。目的は、熱中症対策を楽しんでもらおうということです。このコンテストは楽しく、森建築板金工業さんらしく行ってほしいです。会社オリジナルの風物詩のような存在になればと思います。受賞者には、賞品(ヒンヤリグッズなど)を用意してみると、より楽しくなるかもしれません。子供の頃、真夏に実家の屋根の修理をしに来てくれた職人さんに父や母がよく声をかけて話をしていました。作業の合間に涼しくした家の中で休憩してもらっていました。汗を拭きながら母が入れたカルピスを飲む職人さんの顔や風貌を今でも思い出します。当時、父と母が職人さんと信頼関係を築きながら、我が家を修理してもらっていた姿を思い出し、このプランを思いつきました。施工してもらう側(お客様)が現場に来てくれる職人さんの衛生管理者になる。お取引先様(お客様)が管理者で助言者なら、無下にできず頑固な職人さんでも聞く(聞かざるを得ない)のではないか。契約時に同意してくれたお客様に、予め当日担当の職人さんの自己紹介表、アイスノンや経口補水液、梅干し、カルピス、体調管理表などを渡しておく。チェック表などに基づき提示した項目を管理してもらう。契約時に予めお渡ししていた熱中症対策グッズを職人さんに手渡して利用してもらい、熱中症予防をするのを見届けてもらう。職人さんにとっては、お客様が現場の衛生管理者になることで意識が高まり安全に仕事ができ、お客様にとっては財産を修理してくれる職人さんが健康によりよい仕事をしてくれ、その上割引があるのでお互いに実利があると考えられる。なり信頼関係が生まれることで、お客様には安心して契約してもらい会社の評判が上がり、職人さん側にはお客様から直接感謝され責任感や、やり甲斐が増え、さらに会社に大事にしてもらっていると感じてもらえる、良いことだらけの熱中症対策ではないでしょうか。以上、素人考えで非現実的かもしれませんが、職人さんを熱中症から守るプランを挙げてみました。