普通に働いていたら起こりえない話ですが、転職支援をしているとけっこうな確率で聞くあるある話です。私も40代でリストラされましたが、未だに夢でその瞬間がフラッシュバックします。新卒者の受け入れを数年間担当したのですが、辞めるタイプの子は決まって3年目で夢を追い始めます。一度勉強したくなった、誰かの役に立つ仕事がしてみたくなった、旅に出たくなった...。みんな理想の職場を追い求めすぎですよ、だから仕事が見つからないってことにも気付かない。一方で、働き手がいない現場では毎日ギリギリの人数で運用されています。本来であれば、解雇するにしても、少なくとも30日以上前に予告するか、30日分の賃金を支払わないとダメなんですが、労働基準法を知らない人は当然泣き寝入り。君、バイトとちゃうで?ってオジサン情けなります。20代の私は職場に行くのがイヤになる度に「退職の手続き誰か代わりにやってくれんかな?」って何度も妄想しましたとも。私も数年間、看護師や介護士と共に働きましたから生体は分かっているつもりです。私自身、都会のど真ん中に住んでいるので、かれこれ5年ほど車は所有していませんが、やっぱり時々欲しくなるもの。「自分には関係ない!!」って私も高を括っていましたが、母が倒れ医師に24時間介護が必要だと聞かされたとは真っ青になりましたね。20年以上前の話ですが、私が新卒で入社した会社でも、社訓の一部にこの文言が入っていました。最近では、クレームを言ってなにかしらの金品やサービスを要求するいわゆるクレーマーが増えてしまいました。普段はいがみ合い素っ気なかったのに、急に昇給や昇進を匂わせてみたり、果ては「君のことは高く評価していたんだよ」となる。している斎藤うつ病を患い退職代行に頼ざるを得なかった体験談を元に、退職に関する様々な問題点について考証していく。転職回数が5回以上あり、総務人事職歴が15年ある転職のプロ。総務人事の裏側で繰り広げられている酸いも甘いも知り尽くしている40代。自身もリストラや雇止め、うつ病を体験したので、転職者に寄り添ったコンサルタントを心掛けています。正攻法では上手くいかない転職なら私にお任せください。汐留パートナーズここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキスト詳細ページへ公式ページへニコイチここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキスト詳細ページへ公式ページへEXITここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキストここにバナー横テキスト詳細ページへ公式ページへまだ会社員して消耗してるの?雇われ人って凄まじい重圧のもと仕事をするので、ストレスが溜まりますよね?私自身、40代でリストラされて、再就職先で粘着質な同僚に付きまとわれ鬱病になって絶望しましたが、今は自営業者になって自由気ままに生きています。さあ退職して自由な世界に羽ばたこう!.ホームシェアメニューTOPへ。