コンサルタントリクルートワークス研究所は2017年1月31日に中途採用実態調査(2016年度上半期実績、2017年度見通し)を発表しました。同所は2017年度の中途採用の見通しについて、「増える」が14.7%、「減る」が4.3%であることから、さらに増加する見通しと分析しています。合わせると80.9%です。ほとんどの企業が態度不明です。「減る」が3.7%から4.3%へ増加しています。態度不明に「減る」4.3%を足すと85.2%になります。これらを鑑みると、弱含みと考えることもできそうです。割合の少ない「増える」「減る」の多寡をもって、「中途採用が増加の見通し」と結論付けて良いものかどうか判然としません。い転職への第一歩、経理に強い人材紹介会社に必ずコンタクトしよう。行きたい会社に推薦してもらえるか知りたい?コンサルタントから診断結果がとどきます。[PR]人材紹介会社とは失敗しないために予め知っておきたい。種類・メリット・選び方・活用フロー。コンサルタント経理の転職相談を専門に年間約200人の経理の方と面談。海外法人にて業務に従事。主計部・経理部での業務のほか、インフラプロジェクトの国際税務担当として、タイ、マレーシア、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、ウクライナ、エジプト、カザフスタン、ロシア等に赴く。コンサルティングに携わる。現在、弊社では求人案件の紹介を行なっておりません。求人案件の紹介をご希望の場合は下の提携紹介会社をご利用ください。