「あのねえ、それは違うでしょ。自分の意見を好きなように否定され、怒られてしまうハメになってしまいます。異なったアプローチを行い相手から信頼を得ることも可能になります。上のような問いかけで人を追い詰め、反省させて叱る方法は特に立場がしっかり決まっている場合に起こることが多いです。無駄に落ち込ませることは避けるよう意識することです。相手が悪い立場にある時に、このような自由度の高い質問をしてしまうと相手はどのように答えたら、この尋問を無難に終えることができるかに集中してしまいます。相手の意識は問題そのものよりも、「何とかこの状況を切り抜けられる言い訳はないか」と後ろ向きな事を考えるようになってしまうので、余計に変な答えが返ってくるようになります。「どうしてそうなったんだ?」と、尋問を続けていきたくて仕方がなくなります。これが、相手にとっては威圧感を感じる、非常に嫌な状況なのです。非常に有利で使い勝手の良い質問方法でもあります。相手の意見を否定し、追い詰めることができます。相手は自分が考えて発言した内容全てを否定されていくので、まるで自分自身の存在が否定されているような感覚に襲われます。これが、相手にとって嫌な空気を感じる原因です。自分自身が否定されてしまえばぐうの音も出ません。質問された側は不満だけを残す結果となるのです。人が何か失敗をしたら、怒って反省させることは確かに大切なことです。感情に任せて必要以上に相手を問い詰めてしまわないようにしましょう。学校でも友達作れず、会社員時代も上司や部下と上手くいかなかった管理人が誰とでも仲良く話せるようになり、人生が思い通りに行くようになった秘訣とは?以前、私は人とまともにしゃべることすらできないコミュ障でした。その上、一時期は人と話すことはおろか、ヒトの気配を感じただけで怖くなり、涙目になって逃げだしてしまうようなレベルの対人恐怖症でもありました。自分の人生を変えたいと思い、他人と向き合うことに挑戦を続けていました。「誰とでも仲良くなれる」「仕事もケタ違いに上手くいく」ということを自ら経験しました。実際に体験して分かったのですが、コミュ力は、才能ではなく鍛えられます。「会話術を学ぶことで誰でも自分の人生を好転させることができる」という真実を、産まれて初めて思い知ることになったのです。Reserved.このページの先頭へ。