ぼく「新規システム1000万」客「既存がある。引っ越し前ワイ「おっ、IHコンロか。18:29ID:kcgcoTtU0部下に決まりを守らせて就業時間を無駄にしないようにする奴だから昇進できたんだろ。部下を持つ立場になった時、誠実な就労を求めないならその方が無能だわ。19:41ID:c1vu25yC0予言させてもらおう後10年したら日本人同士で傷つけあう時代が来るよ、こういった上司と部下で殴り合いだの後ろから包丁で刺すだの相手の家族をつけて...、なんてことは日常茶飯事になるだろうね。5~6件そういった大きな事件が起きた方が頭の悪い日本社会は目が覚めるだろうね。19:43ID:NtS6mB.00一人辞めても会社は困らない。遅刻はしないように30分前に着くようにしてる。意識高いとかじゃなくて、忘れ物とか事故とかのトラブルで遅刻するのがとてつもなく怖い。20:33ID:ezir4Loh0そんなもん偉くなりゃ不問になるよ。国会議員様なんて居眠りでも全然オッケーになってるしな。平成ジャップランドに居るんだからアキラメロン。※14核爆弾でも目が覚めない日本人がその程度ではびくともせんよ。クソみたいな国だからこそ良くする余地もあるってもんだ。20:56ID:sCd0OGEV0遅刻に関しては正しいじゃん。残業は社内規定があるんじゃないの?うちの会社じゃ残業代付けないって上司が言ったら、間違いなく次の人事異動でその上司は格の低い所に飛ばされて出世コースから外される。20:58ID:bM.gJVkE0残業代を出すようにしないと、作業の効率が悪くなっていくから長い目で見ると逆効果なんだよな。22:12ID:0iWk.NGK0自分がいた会社で「オメェ仕事やる気ねぇんだから毎日始発で会社来て終電まで帰るな!」これを上に報告したら「チクリはいけないよねぇ、この位の事で我慢出来ない奴が社会人的におかしい。22:47ID:9nkwaprc0※24今の日本だとまず時間制をやめて成果制にする必要があると思うわ。それなら所謂フレックスタイム制で何時来ても何時帰ってもその日の仕事さえ終わってれば誰も何も言えないし。自分の結果がそのまま給料に反映されるとなれば皆真面目に素早く仕事するでしょ?真面目に仕事してしっかり休むってスタイルなら残業も遅刻もかなり減ると思う。無駄な慣れ合いも無くなって仕事の効率も跳ね上がるはず。成果制が出来ないとなると、個人の力が重要だな。仕事終わらせて「俺の仕事終わってんで。他?それは給料に含まれてないです」って言い切ることが大事。いう奴が増えて、当たり前になってくれば残業してる奴=無能って図式が刷り込まれるから上の成果制と同じ様な結果になると思う。こんな感じじゃないかな?と俺は考えてる。22:52ID:8SGl51wY0※24言いたいことはわかるけど、あながちおかしな話しでは無いと思うんだよね。1分が遅刻なら1分で残業扱い、なら満足でしょ、国内に蔓延る時代錯誤の企業の体質を見直すことで改善はされるよね。あなたの言ういわゆる日本社会における保守思考は保守ではなく保身だと思うけど。23:16ID:MmD.tK6f0残業はともかくとして遅刻を『1分程度』とか思ってるなら流石に養護できん。約束を守るか守らないかが重要なんだよ。00:06ID:tZ2ypCQz0つーか15分残業したら次の日15分遅れていいようにしてほしいわ。04:30ID:5PoYa70R0「1分でも遅刻は遅刻」これは分かる。気になった記事をまとめるブログです。おーぷん2ちゃんねるスポンサードリンク最新記事(画像付)スポンサードリンク逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。