アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL(エスペイシャル)」が本格稼働しました。※本内容は掲載時点のものです。(2013年7月31日)採用サービス給与アウトソーシング導入の背景2010年末から1年検討をしました。当時のシステムは給与と賞与の明細を発行するだけのシステムでした。人事関連のシステムを一本化し業務全般の効率化を図りたいと考えていました。当初は自社の人事業務に一番合ったシステムを作ることができる内製を考えましたが、コストと運営の手間を考え、外注することにしました。鈴与シンワートの提案は自社の業務にぴったりあったコスト的にも満足がいくものでした。様Q1:鈴与シンワートの印象はいかがでしたか?足繁く通っていただいたり、イメージの要件を話しても的確に対応頂いたり、とにかく人らしさを感じる血が通った会社というイメージです。私たちが気が付かないこともご提案いただいたり、とても助かっています。Q2:ご検討時と構築時のエピソードはありますでしょうか?今回、検討期間中に、要件の再見直しがあり、アウトソーシングの範囲の変更などを行いました。鈴与シンワートの担当の方は要件が変わるたびに何度も迅速に提案書を作成いただき、その点でも感謝しています。開発プロジェクトが始まると、こちらの要件をよくくみ取っていただき、プロジェクトの進行がとても速かったように思います。Q3:鈴与シンワートに対する今後の期待についてお教えください。S-PAYCIAL(エスペイシャル)の機能をさらに有効活用できるよう両者で検討し、もっと使いこなしていきたいです。