ついてなどの情報をお伝えしていきたいと思います。2018年5月22日TweetPocketこんにちは。介護職という職種に就いている年代は、正社員、アルバイト関係なく見ると40~50歳代が一番多いです。若者に人気の職業とは言えないですね。その理由としては、まず介護というものがイメージしにくいのが理由にあると思います。華やかさとか派手さもないので、若者に人気がないのは仕方のないことでしょう。ちなみに若者に人気のある業界は、IT関連や銀行、証券会社このあたりが今も根強く人気です。「介護がしたい」と思う若者も全体の割合で言えば少ないですが当然います。福祉系の大学や、専門学校の生徒などはそもそも介護や医療など福祉系の分野に進みたいから入学しているハズです。今回は、若者が「どういう会社に入りたいと思っているのか」を書いていきたいと思います。為になるので必ず読んでみて下さいスポンサーリンク給料より雰囲気を重視する若者が就職するときに考えていることは、漠然としています。楽しい職場で働きたい漠然とこう考えている学生や若者が圧倒的に多いです。お給料や出世を考えている割合なんて10%にも満たないです。そもそも収入面で仕事を選ぶなら介護職を選んではいないでしょう。若者が会社を選ぶ基準1位、社内の雰囲気いい会社2位、やりがいのある仕事ができる会社3位、休日がしっかり取得できる会社この3つの理由は不動ですね。今の若者が選ぶ基準は上記の3つです。反対に働きたくない会社とはどんな会社なのかを見てみましょう。入社したくない会社1位、雰囲気の悪い会社2位、ノルマがある会社3位、休日が取れない会社この理由から考えると、つまり若者は学校生活のような雰囲気で仕事が出来る会社を選ぶ傾向にあります。これは無理もないかな~と個人的には思います。社会人になって働くのが初めてならなおさらのことです。就職説明会やセミナーで若者が知りたいこと若者は会社の説明会などで「何を知りたいのか」ということを知っておくと、採用を有利に進めることが出来ます。若者は収入面はさほど重要視していませんので、これは規模の小さな会社にとってもチャンスになると思います。1位、具体的な仕事の内容2位、会社の雰囲気や社員の様子3位、年代の近い先輩からの感想このあたりの理由を見ると、若者は本当に雰囲気が良い会社に入りたいと感じているのがわかりますね。理念や方針は興味がないこれは、新人の人事担当者によくあることですが、説明会で会社の理念や経営方針をじっくり時間をかけて話す方がいてますが、今すぐ止めた方がいいです。若者は一切そんなことを、求めていません。しても形から入ろうとして、自分本位になってしまいがちです。あなたが相手の立場になって考えた時に、会社の理念や経営方針が絶対知りたいと思えるかどうか自問自答してみてください。僕自身、若い世代のときに理念と方針なんて正直どうでもよかったです。目の前で話をしてくれる方がプライベートな話をしてくれたり、面白い話をしてくれるような人がいる会社を絶対選びます。若者なんてその程度だし、最初はそれぐらいで良いと思います。前年度入社した若者を一緒に連れていく僕がよく使う方法で、おすすめなのが前年に入社した若者、いなければ部署で一番若い職員を一緒に連れて行きます。自分と、より身近な年代の職員の話を聞くほうが耳に入りやすいものですし、共感が持てるでしょう。非常に採用に効果があるのでおすすめしておきます。雰囲気を良くする為の工夫つまり、若者に人気がある施設を目指そうと思うなら「雰囲気を大切にする」ということが重要です。雰囲気が伝わるような工夫をしましょう。最近は就職説明会などでも、企業のブースがどんどん派手になってきています。その法人のカラーに合わせたユニフォームをその時の為に作成したり、驚いたのがブースに説明を聞きに来られた人にタブレット端末配って映像で説明を行っていました。派手さがどんどん増していき、逆に普通にスーツを着ているところが暗く感じてしまうほどです。若者に雰囲気が良いところをアピールする為には、そういう工夫が必要でしょう。費用面がかかりますが、今の時代仕方がないと言えます。若者を採用するメリット・素直さ・職場の雰囲気が良くなる・体力がある素直さ介護施設で若者を採用するメリットは大きいです。素直さで言えば仕事を教えやすいです。いうのは覚えがいいというわけではなく、年下ということもあり遠慮せず教えることが出来ます。新しい職員が年上だった場合、少なからず多少の遠慮はどうしてもしてしまうものです。職場の雰囲気が良くなる若い年代の職員が職場に加わると、雰囲気が良くなります。年輩の職員も、利用者も可愛がってくれます。体力があるちょっと夜勤が続いても体力があるのでこなすことが出来ます。他にも様々なメリットがあると思います。若者はありとあらゆる可能性を秘めています。会社を今後さらに成長させていくのであれば若者の感性が必要不可欠だと思います。積極的に採用しましょう。介護職の就職なら!えいとおすすめ就職サービスをご紹介します。キャリアアドバイザーが書類の提出から、内定後は入社日の調整まですべてまとめてしてもらえます。無料なので気軽に登録することができます。男性に言いにくいような「女性ならではの悩み」なども相談に乗ってもらえます。特色のある求人をピックアップしています。介護職員の処遇改善手当はいくら?パートでももらえるの?裏話など疑問にも答えます。介護施設によくかかってくる営業電話にうんざり。対策を考えてみた【職員に訴えられた!】パワハラで退職に追い込まれない為に~介護施設の管理職の心構えと対策~「隣の芝生は青く見えるもの」退職した介護職員の出戻りは多い。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。しなければならないとんでもない会社からの命令とは?こんにちは。この時期はインフルエンザが流行る時期です。昨年末はワクチンが足りなくて予防摂取を受けられなかった方も多いのではないでしょうか。...職員の愚痴や不満を聞く状況はとにかく聞き役に徹することが重要こんにちは。先日、「相談したいことがある」という職員からの連絡を受け、仕事終わりに話を聞いてきました。...資格取得学校からの介護実習生を積極的に受け入れるメリットと理由こんにちは。3月になって人がそこそこ動いてくる時期になりましたね。4月から心機一転頑張ろうということでもあると思います。...ハローワークの担当者が語った求職者が気にしている2つの会社の特徴こんにちは。先日、ハローワークに行ってきました。目的は求人票の作成です。...介護の職場で人間関係が悪いなら原因はたった1つだけ!こんにちは。今から書く内容はどちらかと言うと管理職の方に向けに書きたいと思います。...PREV介護の職場で人間関係が悪いなら原因はたった1つだけ!NEXT「私を追い出すつもりなの?」ついに我が家にも認知症の迷い人が・・・プロフィールはじめまして。介護の仕事をして10年がたちました。現在は人事、採用関係を担当しております。人手不足で本当に大変な時代が来ましたね。これから、介護の仕事をされる方、または現在、介護の仕事に就いていて色々悩んでる方へ参考にしてもらえるような記事を書いていきたいと思います。このブログは100%自分の経験、考え方に基づいて書いております。最低でも「1記事1価値」を提供できるように日々勉強しております。介護職の1番のやりがいについて思うこと。他の誰もが書いていない理由だと思う。介護施設で働く看護師にも処遇改善手当が支給される可能性が出てきた!「介護食士」という資格を取得しても求人が1つもない事実。「この資格って就職する時に役に立つの??」介護系資格で”じゃない方”のニーズを調べてみた。2018/05/23介護職の1番のやりがいについて思うこと。他の誰もが書いていない理由だと思う。2018/05/21「現役介護士に人気の1番多い副業はやっぱりあれ!」その他の副業もご紹介♪2018/05/17介護施設で働く看護師にも処遇改善手当が支給される可能性が出てきた!2018/05/16「介護食士」という資格を取得しても求人が1つもない事実。処遇改善手当はいくら?パートでももらえるの?裏話など疑問にも答えます。生活相談員を辞めたい~仕事内容が難しいし、介護士と給料が逆転するし。「隣の芝生は青く見えるもの」退職した介護職員の出戻りは多い。ついてなどの情報をお伝えしていきたいと思います。