『an・an』の「本当に信頼できるカウンセラー20人」で紹介される人気心理カウンセラーの8万5千人のメンタルサポートから導き出した、企業に向けたメンタルマネジメント!「ほめ」は会社まで成長させるんです。◎部下(社員)を成長させたい◎職場を活性化したい◎自分のストレスを減らしたい◎幸せに働きたい今回のセミナーでは、メンタル不調者を出さないために最も効果的な方法は“ほめること”とし、さまざまな心理テクニックや、著者独自のノウハウで生産性を上げるほめ方の技術をご紹介いたします。・課長自らが積極的に部下をほめることで、働きやすい職場にできるのだと自信がつきました。・ちょっとした「ほめ」の言葉で職場のモチベーションが変わることに気づきました。・ほめること、ほめられることで、前向きになりました。短時間で気持ちが変化することに驚きました。・ほめあうことでまわりの人が自分をどう思っているのかがわかりました。・自分がほめれば相手の心が和やかになるだけでなく、ほめた自分も和やかになれるのだと感じました。・具体的にどのようにほめれば相手に喜んでもらえるのか体感できました。・言う側が多少恥ずかしいくらいほめるのが、コミュニケーションには必要だとわかりました。「目利きが選ぶ3冊」福山大学教授の中沢孝夫さん船見敏子(ふなみ・としこ)心理カウンセラー、メンタルヘルスコンサルタント。ミュージシャン、デザイナー、医師など1,000人超の著名人を取材。メンタルサポートに関わる。キュー協会CPSなどの資格を保持。