TOP人事・給与360度評価・多面評価システム360度評価・多面評価システムの価格比較やランキング360度評価(多面評価)とは上司や部下だけでなく社外関係者などさまざまな立場の関係者が評価を行い、対象者の人物像や仕事ぶり評価する手法です。上司と部下の1対1の評価ではなく、複数の評価者が全方位的に実施するため多面評価とも呼ばれます。管理職などの上位層に対しても実施され、マネジメントに対する評価や気付きを与えることで、管理職育成としても利用されています。サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください。360度評価・多面評価システムのサービス資料(5点)をまとめてダウンロードできます。資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。チェックする5件のサービスがあります【3か月無料キャンペーン中】人事評価クラウドサービス『あしたのクラウドHR』3.0クラウドあしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。人事評価システム『カオナビ』まだ評価がありませんクラウド4年連続シェアNo.1!(※)360度評価やMBOだけでなく企業独自の評価制度でもクラウド運用を実現!1on1やリアルタイムフィードバックも対応。頻繁な制度変更にもすぐに対応できます。checkは、採用候補者の経歴や実績に関する情報を候補者の上司や同僚といった一緒に働いた一緒に働いたことのある第三者から取得し「面接だけでは見抜けない」を解決する、オンライン完結・月額制のリファレンスチェックツールです。プロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです!柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート!御社独自の評価制度に完全対応。英語(バイリンガル)対応。IMAGE詳細を見るすべてクラウド絞り込み:すべてすべてクラウド全てをチェックする5件のサービスがありますサービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください。360度評価・多面評価システムのサービス資料(5点)をまとめてダウンロードできます。資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。おすすめ評価システムも上司だけではなく、部下や社外関係者からも評価を行う360度評価は、マネージャーなどの管理者層の育成にも期待されています。導入のメリットや失敗しない運用ポイント、おすすめ評価システムについて紹介します。クラウド型のメリット・料金・フィードバック管理マネージャー層の育成面でも注目されている360度評価(多面評価)。煩雑になりがちなアンケート集計を一元管理していくれる評価システムの料金・メリットをまとめました。従業員規模:101~200人これまでエクセルで管理しており、複数人での情報更新やそれに伴う履歴がわからず不便だった。加えて、年度ごとに運用方法の変更でテンプレートが変わるため、分析するという概念すらなかった。使い勝手はよく管理しやすいので満足しています。サポート体制もしっかりしているので、助かります。いうならUIがわかりづらいところがありますが、特に問題になるほどのことではありません。従業員規模:51~100人ここ数年でUIが変わり、シンプルで分かりやすい画面になりました。機能に無駄がないと思います。画面をシンプルにしすぎた故か、物足りない足りない。やっている事はシンプルなので、評価基準が定まっていればわざわざシステムを導入しなくてもいいと思われます。評価の仕組み作りができない会社が導入するシステムなのに、細かい運用をサポートがほぼありません。実際に評価される社員の不満が募る一方。資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。利用規約とご案内の連絡に同意の上360度評価・多面評価システムの様々なサービスを検討していますか?他の360度評価・多面評価システムもしっかり比較検討したい方、まずはまとめて資料請求をご利用ください!(ご利用は無料です。)1件1件のサービスについて個別に資料請求や問い合わせの必要がなく、ボクシルでの資料請求で特典が受けられる場合があります。※資料は登録したメールアドレスへ送信されます。まとめて資料請求すると、360度評価・多面評価システムの資料5件分を同時に請求できます。資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。無料でのサービス掲載及び、有料でご利用頂ける各種サービスをご用意しております(掲載には審査が必要です)。Ltd.×ログインFacebookでログインまたはログインを記憶ログインパスワードを忘れた方はこちら会員登録はこちら。