ノルディスクは95年以上にわたり、慢性疾患の患者さんの生活改善をめざし、世界最高水準で革新的な医薬品の研究開発を行っています。生命維持に必須な医薬品を扱う企業だからこそ、厳しい検査体制で高品質を追求します。ノルディスクの製品およびデバイスの最新情報を提供しています。ノルディスクは、疾患領域別に情報提供を行っています。弊社製品を正しくお使いいただくために(弊社製品をお使いの皆さま)弊社製品を患者さんに正しくお使いいただくために、間違えやすい点を中心にご説明しています。インスリン注射時に困ったら(弊社製品をお使いの皆さま)弊社製品をお使いいただいている患者さん向けに、事例ごとの簡単な対処方法について紹介していますのでご覧ください。ノルディスクは、何かに専念すること、長期的な視点で考え、財務や社会、環境に対する責任を果たすことが、長期的な繁栄のための基本原則であると確信しています。ノルディスクは、トリプルボトムラインの経営原則に沿って事業活動を行っています。ノルディスクで働くということ革新的な新薬創出から患者さんのもとへ。これこそが私たち使命であり社会貢献です。成長をサポートする制度と企業文化が、一人ひとりの可能性を伸ばします。ノルディスクには人材の力とキャリアビジョンに合わせたポジションがあります。生命に関わる製品を扱う責任と医療に携わるやりがいを胸に、社員の挑戦は続きます。ウェイを実践するにあたっての意思決定や行動の指針を10エッセンシャルズとしてまとめています。それぞれの項目には別途、手引きがあります。手引きには社員や組織としての実践項目が説明されています。ウェイに従って行動しているか、言い換えると、「言葉」と「行動」がどれくらい一致しているかということを、マネジャーや社員が評価する際の参考となるものです。ウェイの考え方やバリュー(価値観)により沿ったやり方で進めるために役立つ重要なツールでもあります。私たちは、患者さん中心のビジネスアプローチをとることによって価値を創造します。私たちは、意欲的な目標を設定し、エクセレンスを追及して仕事に取り組みます。おける業績に対して責任を持ちます。私たちは、ステークホルダーの利益となるイノベーションを提供します。私たちは、主要なステークホルダーと良好な関係を構築し、維持します。私たちは、すべての人々を尊重します。私たちは、一人ひとりの業績や能力開発を重視します。私たちは、健全で魅力的な職場環境を整えます。私たちは、あらゆる行動においてアジリティとシンプリシティを追求します。私たちは、クオリティと企業倫理について決して妥協しません。世界中の拠点で価値観を共有する私たちの組織がこれらの価値観にのっとって確実に行動できるよう、継続的にファシリテーション(価値観の評価)を行っています。ファシリテーターには、職務経験の長い従業員が指名され、この従業員たちが社内の拠点各地を訪問し、従業員、マネジャー、および社内のステークホルダーと面談を実施します。ウェイにどの程度のっとって運営されているかを評価します。このファシリテーターたちは改善が必要な領域を発見するだけでなく、他の従業員が見習うべきベストプラクティスを組織全体とも共有します。したファシリテーションは各部門で少なくとも6年に一度、部門によっては3年に一度、あるいは毎年実施されています。その後、総合的な評価や見いだされた傾向が、経営陣には四半期ごとに、取締役会には年に一度報告されます。ウェイが単に言葉として存在しているのではなく、私たちが世界中でビジネスを展開する際のあり方として存在していることを裏付けています。ノルディスクは、デンマークに本社を置き、95年以上にわたり糖尿病治療に必要な革新的な医薬品の開発を通じ糖尿病ケアの革新をリードしてきました。いったその他の重篤な慢性疾患の領域にも生かされています。ノルディスクは現在80カ国に約4万2,700人の社員を擁し、製品は170カ国以上で販売されています。日本法人は1980年に設立されました。Reserved.ご利用条件と個人情報の扱いについて。