愛媛県内の各施設を実際に訪問し、施設長・事務長から聞いた生の声です。1人が辞めると現場のストレスが増し、職場環境が悪化することで、また次の人が辞めるという悪循環に陥る。ひとたび負のサイクルに陥ると、回復には多くのエネルギーと時間が費やされます。今後、人材確保の状況が改善する見込みはあるでしょうか?状況が変わらないのであれば、事業所が変わるしかありません。今回の研修は、人材確保ができる職場をどのようにつくっていくのかについて、すぐに実践できる具体策を数多く用意しています。未来に対しては、あくまでも前向きに、明るい希望を持って取り組めるよう、みなさんと共に楽しく学んでいただこうと考えております。