(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。17:21経営者の方が長く人を雇われていると多くの方は丸くなっていかれるように思う。変わりないように見えてもお話ししていておおむね次のような傾向がみられる1.スタッフさんを陰で褒める。スタッフのいないところで(陰で)悪口を言うのはよくあることだがいないところで(陰で)褒められるようになる2.気配りにたける先回りして用意されたり先にお礼ややさしい言葉をかけられる、3.切れにくい切れる頻度が低くなる。すくはほぼ切れない豹変することがあまりなく裏表がなくなってくるそれだけ苦労されているんだなといつも思います。自分はなかなか、こういった要素が備わらないのでまだまだのようです。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=1541この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。