人材派遣会社として設立、これまで多くのクライアント様及び人材に支えられ、本年6月には10周年を迎えることとなりました。MRプロジェクト』を中心としたプロジェクトおよび女性MR育成にフォーカスしたCSOビジネスを展開させていただいており、クライアント様にも支えていただきつつ、多くの異業種出身・女性MRのチャレンジをサポートしつつ現在に至っております。教育面においても、MR導入研修はもとより、個々の強みをブラッシュアップするための『イメージコンサルティング研修』や『ウォーキング講座』など、立ち居振る舞いや第一印象向上を図るための様々なオリジナル研修を実施し、MRの質の維持・向上に力を注いでおります。『安全運転』に対する意識向上、そして車両事故防止策の一環として、専門会社監修による安全運転プログラムを盛り込み、ワークショップや実地研修に加え同乗研修等も積極的に実施しております。この様な取り組みにより、CSOビジネスに参入後の当社MRの男女比は、累計で3:7となっており、異業種出身者からのMRへのキャリアチェンジをサポートすることはもとより、女性MRの育成という観点からも、一定の目標は達成出来ていると自負しております。~今後の弊社のテーマとしましては、これまでと同様に企業様をはじめMRとしての活躍を目指す人材、そして弊社とWin-Win-Winのリレーションシップを構築していくために、『オースクエアだからこそ出来ることを提供する』としております。私どもに関しましては、異業種出身および女性支援という限定されたフィールドの中でビジネスを展開させていただいていることもあり、業界に対する貢献度こそ微々たるものであると考えておりますが、MRという一つの職種を通して、クライアント様、そして人材の満足度向上に努めつつ、より社会貢献度を向上させる事に取り組んで参る所存でございます。