2019年7月16日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするきょうごく本記事では「チーム医療はコラボレーションが必要なので、自分の職種の専門性を高めることにはこだわっていません。良質なチーム医療を実践するために、専門性なんて高めなくてもよいですよね」という疑問にお答えしますこんな方におすすめ自分の職種の専門性に興味がない専門性を高める理由がわからない本記事を書いているぼくは作業療法士ですが、チーム医療の研究にも取り組んでいます。チーム医療のための教科書も書き下ろしています。楽天ブックスAmazon本記事ではそんなぼくが、上記の疑問にさくっとお答えします。結論から言うと、良質なチーム医療を実践するには専門性を高める必要があります。良質なチーム医療は死亡率の改善などのアウトカムをもたらすので、現代医療ではめちゃ重要です。アウトカムを改善するチーム医療の特徴は、高い専門性を発揮しつつ、立場の違いをこえてコラボレーションできることです。両立が良質なチーム医療には欠かせないわけです。良質なチーム医療を実践するには専門性を高める必要があるのです。チーム医療における専門性と信念対立ところが、チーム医療は信念対立が生じやすいという問題があります。信念対立が生じると、人間関係が上手くいかなくなって、チーム医療の質が低下します。信念対立の典型として、専門性をめぐる問題があります。「○○療法士って△△療法士の真似事ばかりしている。専門家として何ができるのかわからない。頼れないし、信頼できない」みたいな問題がわりとふつーにあります。それが起点になって「専門性へのこだわりが強くなって排他的になるケース」が起こりえます。上記の例で言えば、「こういう問題を解決するには、自らの専門性を高めるしかない。その手段として、自分たちが専門とする仕事以外しない」みたいな反動形成が生じるわけです。他方、「専門性がきっかけでしんどい思いするから、もう専門性にはこだわらない」という態度になることもあります。上記の例で言うと、「私は別に自分の職種の専門性にこだわっていない。隙間産業の何でも屋でいい」という立場へと移行していくことがあるのです。信念対立への対応策は以下の記事で解説しているので、ぜひどうぞです。あわせて読む【2020年】信念対立解明アプローチ入門【開発者が語る】きょうごく本記事では「信念対立解明アプローチってどのような理論ですか?」という疑問にわかりやすくお答えします。...続きを見るチーム医療では専門性を高めつつ、学際性を身につける専門性と学際性の両立が重要ではどうしたらよいかというと、チーム医療では専門性を高めつつ、学際性を身につけていく必要があります。専門性にこだわるあまりに排他的になってもいけないし、専門性が起点になって嫌な目にあったからといってそれを放棄してもいけないのです。冒頭のQに戻ると、「良質なチーム医療を実践するために、専門性なんて高めなくてもよいですよね」というものでした。これに対する答えは良質なチーム医療を実践するには専門性を高める必要がありますよ、というものになるわけです。サッカーを例に考えるそういうと「でもやっぱり、、、」という方がいるので、わかりやすくするためにサッカーを例に考えましょう。サッカーは1チーム11名で構成されており、大きくわけると以下のポジションから構成されています。ポジションゴールキーパー:ゴールを守る係ディフェンダー:守備係ミッドフィルダー:守備と攻撃をつなぐ係フォワード:攻撃係ポジションというのは専門性みたいなものでして、例えば、フォワードの専門性は前線で攻撃することです。サッカーの試合で勝つには、各ポジションで高い専門性を発揮しつつ、相互に助けあう必要があります。ゴールキーパーが自らの専門性を高めなければどうなるでしょうか。シュートを入れられ放題になって、高確率で試合に負けますよね。「良質なチーム医療を実践するために、専門性なんて高めなくてもよいですよね」というのは、「ぼくはゴールキーパーだけども、サッカーの試合に勝つために、ゴールキーパーの技術を高めなくてもよいよね」といっているのと同じです。例えると「わりとやばそうだ」ということはわかるかと思います。本記事では「チーム医療はコラボレーションが必要なので、自分の職種の専門性を高めることにはこだわっていません。良質なチーム医療を実践するために、専門性なんて高めなくてもよいですよね」という疑問にお答えしました。結論を言うと、良質なチーム医療を実践するには専門性を高める必要があります。「良質なチーム医療を実践するために、専門性なんて高めなくてもよいですよね」という背景には、つらい信念対立が生じていることがあります。つらい信念対立が生じていたら、それへの対応もしつつ、専門性も高めるという発想が必要です。つらい信念対立を体験しているかどうかは、ABCR-14で測定できるので関心ある人はぜひどうぞ。@MaKver2TwitterSharePocketHatenaLINEコピーする-信念対立解明アプローチ-チーム医療author本記事を読んだ方は、次の記事もよく読んでいます給与が低いからやる気が出ないときはどうしたらい...きょうごく本記事では「給与が低いからやる気が出ません。頑張っても生活が豊かにならず、やりがいを感じないんです。...職場に行きたくない!そんなあなたのための対処法...きょうごく本記事では「職場に行きたくない。朝になると憂鬱で仕方がない。...仕事のやる気が出ないときは「疑う」べしきょうごく本記事では「仕事のやる気がでないです。他にやりたいことないし。...定時に仕事帰りづらい?そんなの気にしちゃいけな...きょうごく本記事では「定時になったら帰りたいけど、上司や先輩が残業しているから帰りにくいです。...コミュニケーションがうまくできないのは当たり前...きょうごく本記事では「コミュニケーションがうまくできない。新しい環境とか、知らない人だと不安を感じます。...努力が報われず人生が憂鬱だ、、、という人がやる...きょうごく本記事では「まじで努力が報われない。アプローチ、OBP2.0という哲学的実践論の体系化に取り組んでいます。作業療法士という国家資格をもっています。最終学位は博士(作業療法学)です。普段は吉備国際大学ならびに同大学大学院で教授しています。(1)お問合わせよく読まれている記事1【レビュー】Udemy「Rではじめる統計基礎講座」は統計とRの入門にオススメきょうごく本記事では「Rで統計分析できるようになりたい。...3【入門】未経験から「Rで統計解析」を目指す方へ【動画2本+書籍1冊】きょうごく本記事では「仕事や研究で統計解析する必要があります。...4【2020年】統計を独学したい人におすすめ書籍10冊+α【研究者が語る】きょうごく本記事では「統計を独学したいけども、どんな本を読めばよいの?」といった疑問にお答えします。...5【初心者向け】WordPressでブログのお得な始め方【SEO解説付】きょうごく本記事では「これからブログをはじめたいと思っています。...6作業療法士の求人に強いおすすめ転職サイト・転職エージェント5選きょうごく本記事では「転職したい作業療法士です。作業療法士におすすめ転職サイト、転職エージェントを教えてほしい。...7無料オンラインコースの作り方【最低限の知っておくべき知識・ツール・機材の紹介】こんにちは、京極真です。YouTubeチャンネルで無料オンラインコースを開発しています。...8【特徴比較】おすすめ転職サイト・転職エージェント【総合型から特化型まで紹介】きょうごく本記事では「転職したい、、、。転職サイトと転職エージェントの違いがよくわからないなぁ。進学したい作業療法士向けのまとめ記事。