ago《心をシフトする物語》転職場エージェント窓から太い陽光が射し込む。部屋にある、日常のささいな物たちに朝の洗浄を施すみたいに。僕は朝食をとり、いつものように出勤の準備をした。会社では、同僚と挨拶を交わして仕事を始め、ルーチンをひと通りこなすと昼休みになる。午後には会議も多く、議論はけっこう白熱する。創業の古い保守的な会社だが、皆の勤勉さが清々しい。やりがいも肩すかしも存在する、会社という共同体での生活。この着実と累積の濁流の中に、一つだけ前と違うことがある。きっかけは三週間前だった。話せば長くなるけれど、この体験をシェアしたいと思う。ago働き方をリモートに変えてみた。6時...「起きなさい!」「起きろーっ!!」今年の9月まで慌ただしい朝を迎えていました。はじめまして、営業部の麓です。10月から”リモートワークを当たり前に”を唱える株式会社キャスターに入社し、ワークスタイル・ライフスタイルが大きく変わりました。今回はそんな一部を少しお話できればと。9月までは、毎朝5時起床。自分の準備を終えた後に、2人の娘を叩き起こし、食べさせ、着替えさせ(この間、気分を損ねないよう機嫌を取る事も忘れないw)、自転車を全力でこいで園に届ける。そこから急いで駅に向かい、ラッシュに揉まれながら疲れ果て...ぎりぎり会社に間に合う。ago職歴のブランクは悪か年の瀬ですね。これ大学時代の友人から送られてきたメッセージです。※ちなみに僕が罵られているわけではないです。今日の結論として女性を採用しよう、女性活躍!と言いたいわけでもないです。売り手市場、続く採用難さて、人口は減ってます。開設企業は増えてます。全体の企業数は減ってる。それは休廃業してるところ、休廃業企業のうち8割が、60代以上経営者。概要)ので、全体として企業は減ってるけど、積極採用したい企業は増えてるはずそりゃみなさん口々に人不足といいますわ。週5フルタイムで働いている人のパイなんて限られますからねえ。都会の人が良く言う、「将来、平屋の家で庭を眺めながらのんびり暮らしたい」という夢を、30代前半で叶えてしまった。私は、兵庫県明石市の出身で、京都の美大の彫刻科を卒業。前職の異動で、縁もゆかりもない宮崎県へ。宮崎は、人も気候も暖かく、土壌も豊かで、物価・土地も安い。家を中古で買い、リノベ。180坪の土地と、元店舗の建物、平屋の住宅、倉庫、が付いて、破格。朝、寝室のカーテンを開けると、この景色。先週、まつげエクステ・・・、ではなく、玉ねぎを100本植えた。ago全社員リモートワーク×ホラクラシー型組織で活躍する人とは9月からキャスターの4期目が始まりました。3期目には「CasterBiz」という創業からのメイン事業に加え、リモートのデザインチームを提供する「RemoteStyle」、新しい働き方に特化した求人サイト「Rework」と事業の数も増え、おかげさまで社員数もかなり増え100名以上の組織になってきました。今まで必死に事業を成長させようとやってきたわけですが、ここまでの規模になるとやはり「人」や「組織」について誰かが見ないとだよね、ということで最近では社内で「HR部」を作り、そこの管掌をしています。初めまして、キャスターでCTOを担当しています、福田です。挨拶が遅れてしまいましたが、8月下旬からキャスターにてエンジニアとしてお仕事をさせていただいています。キャスターに入る前簡単にこれまでのキャリアを説明すると、これまで2回ほど転職し、最初の会社では、外資系SIerにてコンサルタントや基礎研究所の研究員などを経験しました。