冬ボーナス、都内企業は平均77万円。bizSPA!フレッシュビジネスキャリアライフスタイルマネーガジェットコラムTOPビジネス冬ボーナス、都内企業は平均77万円。冬ボーナス、都内企業は平均77万円。基本給も高い(約153万円)ですね。基本給の高低がその業界のボーナス額を決定するのでしょうか。鳥山:基本給以外にも、ボーナスの大小を決定する要因に、ビジネスのボラティリティ(儲けの幅)の大小が挙げられます。個人の努力や経済状況の影響を受けやすい業種はボーナスが大きい傾向があり、逆に安定している業種はボーナスが小さい傾向があります。ボーナスが大きい業界に該当します。総合商社は、天然資源の採掘権や事業自体への投資を行っており、投資会社としての色合いが強いのが特徴です。投資は上手く行けば大きな利益をもたらしますが、損失を被るリスクも当然あります。証券会社も、やり手の営業マンは数百億円と株式を販売しますが、成績が悪い営業マンの場合、全く売上を作れません。以上のように、“当り外れ”の要素が大きい業種は、儲かってる時や、稼げる特定個人に対して、ボーナスを大きく払っても十分に会社は利益を残せますが、不景気時や成績不振の個人にまでボーナスを付与してしまうと、赤字になり得ます。このような業種は、従業員への還元を基本給という固定費よりもボーナスという変動費にしたほうが、利益が安定し、経営上都合が良いのです。鳥山:逆に、景気変動やスーパー営業マンといった特定の個人の有無によって業績があまり変わらない業種は、ボーナスが低くなる傾向があります。通信、電気ガス水などのインフラ、さらには医療・福祉業界などです。これらの業種は景気変動を受けづらい上に、大規模設備自体に価値がありますので、特定の個人に依存して成り立っている業種ではありません。このような業種は、収益が安定していますので、業績予測が立てやすく、ボーナスという変動費よりも、基本給という固定費で従業員還元した方が、業績が安定します。職場おすすめ記事ミノワは他にもこんな記事を書いています旅行先をネットではなく、店舗で探すメリットとは?HISに聞く「マックさんがポークなら...」バーガーキングに聞く、異色すぎるPR戦略コンビニかけ合わせグルメ3選。内定式での驚愕エピソード。私の“痛勤ラッシュ”レポート【企業×bizSPA!】トレンドパトロールアクセスランキング酔っ払った元カノ25歳から届くウザLINE。月収2万円の25歳「養ってくれる人をSNSで募集」する生き方28歳女性が満員電車で苦しむ“お腹の事情”...「通勤快速」は地獄?“みちょぱ似”の彼女から、絶え間ないLINE地獄。おそれ」がある中、冷静な対策とは?最終電車「乗り過ごし常習犯」の25歳...つい寝てしまう理由と対処法は?「他人が握ったおにぎり」を食べられる?20代に聞いた、意外な結果は...激混み“痛勤電車”でのトラブル3連発。電車を逃してあわや遅刻...スタバのバイト経験は「就活で有利」になるか。ディズニー、ユニクロのバイトは?「Slack」だけじゃない...チャットツールを徹底比較。6」って?意外と知らない交換時期も“みちょぱ似”の彼女から、絶え間ないLINE地獄。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。