仕事できない人を見分ける1つの手法【スキル編】2019-07-28仕事できない人を見分ける1つの手法【スキル編】ビジネス活躍できる、仕事ができる人の条件とは?これは非常に難しい。仕事ができるといっても、環境や役割・事業のフェーズによって求められているスキルやマインドが異なるから。当然だが長時間働く人である必要もない。成果が出せる人が活躍できる、と置き換えることはできるがじゃあその成果を出せる、を分解するのはやはり難しい。どこでも活躍できないだろうな、という人の条件は、なんとなくわかってきた。やればいいことを何もやらない人これに尽きる。日報を書けばいいのに書かない。ニュースを見れば情報が取れるのに見ない。ネットで調べれば出てくるレベルのものを、調べない。やったところで成果になる/ならないはあるので活躍できる人の十分条件ではない。間違いなく必要条件であると感じる。あとは、そうした調べ物を継続的にやる力が絶望的にない。1日、上司からのフィードバックを受けたらやるが、継続性がない。3日坊主どころか2日坊主。なんでやっていないのかを彼らに分析させると、こういうのが出てきた。「時間がない」まぁそうなんやけど、という話で。活躍できている人との時間の持ち分は理論上同じなわけで、それをやっている人とやっていない人の差はなんなんだろうか。これはTwitterでも同じかな、と思って。挑戦している人のツイートに、外野からやめとけとか批判とかしている人も、やればいいのにやっていない。ツイートだけしている、という構図に似ている。あり、試行回数が多いのではないかという可能性が高い。これもまた、十分条件ではないが。私がなぜこう感じるようになったかというと、やればいいことをやっていない人は試行回数が少ない。何かと言い訳をつけて後回しにしているからである。結論、やることはちゃんとやりましょう。ITベンチャーとかだと自分の仕事~とか裁量権が~とかよく言っていますが、その前にレベルの低いこともちゃんとやりましょう。周りがこうだからといって、低い方に合わせずに逆に周囲を出し抜いてやりましょう。»プロフィールid:jmath科学、社会、大学のことなどモラトリアム文系大学院生の日常をお届けしていましたが、東京のIT企業に就職してからの学びや世界をお届けしております。読者になる管理人について大学広報課の学生メンバーとして取材を、就活支援団体等でキャリアアドバイザーを経験。修士研究ではストリートミュージシャンにインタビュー調査をしたりして、なんやかんや合計100人以上の人のお話を聞いてきました。インターネット本屋で中古本を1か月限定で販売していました。月別アーカイブ注目記事はてなブログをはじめよう!jmathさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。