ログインパスワードを忘れた方パスワードをお持ちでない方KADOKAWAの「Walker」シリーズの就活版。先輩の生の声を知るなら就職ウォーカーNet。サービスレジャー・アミューズメント札幌圏を中心にパチンコ店「プレイランドハッピー」を経営するアミューズメント企業。※募集終了について今年度の応募受付は終了しました。その一つであり、道内企業全体を見渡してもほとんど例のない、非常に画期的な制度です。今後も社員やその家族の生活の基盤として、さらには社員一人ひとりの成長と夢の実現に向け、こうしたらどうか?という今までにない提案やアイディア、そして行動を起こせる力を持った人財との出会いを待っています。■地域を支える企業として私たちはHAPPYな社会をつくりたいという想いから、社会貢献活動に力を入れています。各種プロジェクト・地域イベントのサポートと多岐にわたり、一過性ではなく可能な限り継続していくことを重要視しています。優秀賞」を受賞しました。北海道企業の代表として社会に必要とされる企業でありたいという想いは様々な形となり、今後も地域に寄り添う企業であり続けます。■スケールの大きな仕事を若いうちから任せます!当社に年功序列はありません。責任のある仕事を若い内から担えるチャンスがあります!各店舗の責任者として全ての業務を取り仕切るマネージャーは、30代から100億円を超える売上を誇る店舗の経営を一任され、自ら粗利や稼働目標を立案します。そのために必要な研修や育成環境、成果をしっかり評価する制度が整っているからこそ、入社年に関係なく活躍の場があり、昇進も実現できます。実現のため、企業としての“質”にこだわり続けてきました。店舗数や売上を競うのではなく、「財務」や「人財」、「サービス」で業界トップを目指して長年取り組み、業績を伸ばしています。地域のみなさまに受け入れられ“地域一番店”へと成長。当社は100億円を超える売上を誇る店舗もあります。熱い想いと高い志となって、成長を強く支えています。当社は道内同業界でいち早く新卒採用を開始。20年以上が経過していますが、各店舗の責任者として全ての業務を取り仕切るマネージャー全員が新卒入社の社員です。実は、これは全国的に見ても非常に珍しいことです。一生懸命頑張ろうという向上心を持った社員には、早い段階で様々チャンスを与えます。先輩・上司が全力でサポートし、挑戦できる環境を作るのが新和グループという会社です。目にするのは手腕を発揮し、活き活きと活躍する先輩たちの姿です。接客サービスが一流だったり、経営センスやリーダーシップが抜群な憧れの先輩社員の存在が、高いモチベーションとなり、競争意識を駆り立てます。身近に尊敬できる先輩がいることで、目標が明確になり、個々の成長スピードも加速。馴れ合いではなく、良い緊張感の中で社員は切磋琢磨し、同じゴールに向かって突き進んでいます。新卒定期採用募集スタート。将来的に異動の可能性があります。事務職で入社後、店舗の事務業務を複数店舗で経験したり、その後本社でさらに専門的な分野で活躍したりと様々です。適性はもちろんですが、みなさんの「ここで頑張りたい!」「挑戦したい!」を大切にする社風です☆また転勤は3年に1回程度のペースですが、新和グループの店舗展開は北海道のみで、札幌市がメインです。そのため転居をしなくても通える範囲に店舗がたくさんあります。当社は仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。年間休日数は業界トップクラスの115日。月休9日(2月は8日)のシフト制で、月3日まで希望休日申請を出すことができます。給与の発生しない「サービス残業」や、休日に突然出勤となる「休日出勤」はありません!新和グループでは、仕事とプライベート双方の充実を叶えるべく、ワーク・ライフ・バランスに優れた企業として、社員たちの豊かな人生をサポートしています。従業員の男女比率・女性の活躍って?当社の社員の男女比率は、イメージ通り(!?)男性が多いです!しかし、その中で女性もたくさん活躍しています!カウンター責任者として、賞品交換やお客様にお選びいただく賞品の選定、発注・管理のほか、会員カードの発行や店内でのアナウンスなど、幅広い業務を行います。