転職に関心がある方向けに転職のノウハウや転職サイトの選び方を御紹介しています。コピー2016.09.23面接の時に採用者側は、求人する段階で、採用したい人材のイメージがほぼ固まっています。そのため、よくする質問もある程度同じですが、求めている答えは企業それぞれです。採用担当者にとって、前職については、職務経歴書に書いてあるので、詳しく聞くまでもありません。本人に答えをさせることで言語能力を試しているかもしれません。苦労した話を素直に話す事はかまいませんが、愚痴にならないように注意しましょう。苦労したことを話すだけでは不十分で、その経験から何を学んだか、どのように成長したかを簡潔に述べることが大事なのです。大切なのはうそはつかないことです。これは以前より何回も言ってますので、くどいほど再認識をお願いします。面接官から聞かれたことは隠さず正直に答えることで、面接を受けている会社のどこに魅力を感じ、何ができるかを語りましょう。『つまりは志望動機に戻ります』あなたのやりたいことをその会社でするために入社したいとアピールしましょう。・前の会社でやっていた仕事の内容について教えてください→自分がしてきた仕事を具体的に語り説明する。応募先企業で役に立つスキルや適性を強調するのもテクニックのひとつ。・前の会社で不満だったことは何ですか?→「人間関係のトラブルはどの会社にもありますから、気にしていません。それが原因で会社を辞めようと思うことはありません」と、はっきりと否定すること。・前の会社で仕事上、失敗したことは何ですか?→失敗談は自分をPRする絶好の機会なので、応募者の問題解決能力と自分のミスを後から振り返って分析し、原因を究明、問題点を克服する力の、社会人としての対応能力をこそPRすべきであると考えます。・あなたの特技(強み)は何ですか?→「特にありません」と答えてはならない。話がそこで終わってしまいます。この質問で採用者側は「あなたを採用すると、どういうメリットがあるか、宣伝してください」と言っている意図を汲み取ること。・未経験の仕事ですが、大丈夫ですか?→ハンデがあることは認識しましょう。逆にそれがチャンスです。経験のないものに挑戦しようという意欲をアピールすること。経験者にはない自分独自の経験をその仕事に生かすという意気込みを伝えましょう。・採用されたら、いつから出社できますか?→この質問をされると、採用はかなり有望なので、答え方のポイントは、時間がかかる場合は理由を明示して猶予をもらえるように相談しましょう。ポイントを稼ごうと安請け合いはしないことです。バイトの面接ではないので「明日から来れます」みたいな社会人として軽率な発言は気を付けましょう。セオリーは基本一か月後、引き継ぎ等の事情がある場合は二~三か月までと覚えておきましょう。・うちの会社で何をしたいですか?あなたのやりたいことが実現できますか?→応募先企業の特徴や強み、将来性を考慮した上で、自分のキャリアビジョンを重ね合わせて向かいたい将来の夢や計画を述べましょう。あまりにも夢物語すぎるとマイナスイメージになりますので、あくまで実現性があり、且つチェレンジ性のある内容にすると面接官には良い印象を与えると思います。・趣味はありますか?好きなこと等。→以外と面接内容と関係ないところから緊張をほぐそうと面接官が気を利かせて、最初に質問してくる場合があります。その時はまずは正直に自分のことを紹介して、空気の読める人であるということを印象づけましょう。何気ない会話からも好印象をあたえるチャンスはいくらでもあります。以上ですが、この他にもいろいろな質問が想定されますが、臨機応変に対応していきましょう。無事通過した場合、次に待っているのが3次「役員面接」です。役員面接は最終採用可否判断するための最終的な位置付けです。面接官となる人たちは企業によっては社長や執行役員クラスも出てきます。正...面接について面接でこちら側から質問・確認すること面接において、どうしても面接を受ける側(応募者)が立場上弱くなりがちですが、あくまで対等な立場であるという心構えでいきましょう。ここでようやく求人している担当部署の責任者が出てくる訳です。場合は課長や部長クラス。企業によっては役員レベルも出る場合もありますの...面接について企業への質問1次~最終面接までのどのフェーズでも面接官から最後に「何か質問はありますか?」と必ず聞かれます。この時にする質問内容と質問数によって、企業に対してどこまで真剣に考えているのかがアピールできるチャンスタイムです。この時、なんで...面接について自己紹介・自己PR前回までに1次~最終面接までの各フェーズ毎の面接官の審査基準やどんな立場の人が面接官になるのかを説明してきましたが、今度はその面接の中身について詳しく説明していきます。そこで対策を練るためのきっかけになれば幸いです。面接の最初...面接について面接前の服装チェック(今一度再確認)応募書類が採用担当者の目に留まり、上手く書類審査を通過したら次は面接です。以前に面接の対策や傾向について説明してきましたが、いざ本番で気をつけなければいけない大前提の話をしたいと思います。それは外見(見た目)です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。悔いの残さない転職活動にするには2016.10.07内定から入社まで2016.10.07筆記試験対策は日々の積み重ね2016.09.30面接タイプを知っておこう。悔いの残さない転職活動にするには2016.10.07内定から入社まで2016.10.07筆記試験対策は日々の積み重ね2016.09.30面接タイプを知っておこう。ついてタイトルとURLをコピーしました。