彼らは交通機関を利用し、モバイルツールを使い、街中の情報を浴び、様々な店舗や施設を訪れ、日々様々なモノ・コトに出会い、体験し、時に共有する。このように生活者の日常の行動を、「移動」という視点で括ってみると、そこには多種多様なコミュニケーションのチャンスが埋め込まれていると考え、そこに価値を築くことです。「コミュニケーション能力」「チャレンジ精神」「コミュニケーションビジネスに対するモチベーションの高さ」の3つを人材に求める資質としています。社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。もとづいて体系化された研修プログラムにより、社会人として求められるビジネススキルと、広告人として必要な知識とスキルを段階的に習得。業務を通して成長を促すOJTリーダー制度もあり、早く戦力となるためのフォローが隅々まで行き届いています。総合職(クリエイティブプランニング職)※総合(全般)、総合(デジタルプランニング職)の募集も行ってます。一言で言えば“人を動かす”広告を創る仕事です。新聞・雑誌広告などのグラフィックや、CM、WEB動画、ラジオCMなど何でもいいのですが、どうしたら人の気持ちに届き、人を動かせるかを企画し、それをカタチに仕上げるのが主な業務になります。最初はコピーライター、プランナー、デザイナーといった肩書きでクリエイターとしての基礎体力を養っていただきますが、広告コミュニケーションの手法は今後もますます多様化していくと思われますので、グラフィックや動画といったのカテゴリーに捉われることなく、大きな意味でのクリエイティブを担っていく人に育っていただきたいと考えています。クリエイティブプランニング職は、広告会社の中でも自己実現をしやすい職種です。自分の頭で考えたことが世の中に出る喜びを楽しめる職種です。誰もやっていない新しいことに果敢にチャレンジして、自らのチカラを伸ばしていきたいという方を歓迎します。基本的には実業務の中で能力開発を行いますが、ご本人の希望や周囲の方からの推奨により、外部の研修に参加しスキルを高めていただく機会もあります。他部署へ異動する場合もあります。(初年度は10日間)、夏季休暇(6日)、出産休暇(男性:配偶者の出産休暇3日間、女性:産前6週間、産後8週間)、育児休業(子が満1歳に達するまで。