先ほども書きました通り「配属先が選べない」です。自治体の管轄エリアにある「児童養護施設」などのこともある。その後また、長くても6年程度で配属先の変更。一つの施設に腰を据えて働くことはできません。公務員としての安定はあっても、勤務先の安定はなし。職場の人間関係等がうまくいっていない場合にはひょっとすると「メリット」になるのかもしれません。待遇が良くても、苦手な上司や同僚と長い時間一緒にいるのは実際かなり苦痛です。一般職ではなく保育士は専門職。事務的な仕事をする必要もありますが(お便りづくりなど)、お子さん相手のお仕事がメイン。小学校や中学校、高校の卒業式でさえ号泣の嵐となるほど「別れ」というのは辛いのです。それが数年ごとに一度、しかも公務員保育士であり続ける限り永遠に繰り返される......転勤を最大のデメリットとして挙げる公務員保育士さんは本当に多いです。配属先がどこになるのかわからないことより、面倒を見てきたお子さまたちと離れることが切ない。公務員かもしれませんが、皆さまお子さまが大好きで大切に思っている保育士さん。転勤になる対象には「園長」も含まれます(園長も公務員だから)。保育方針を打ち立てているのは自治体ですが、職場の管理方針を決めるのは園長。極端な変化はないと思いますが、それなりの変化は覚悟です)良く変化すれば万々歳なのですが、悪い方向に変更が行われることもあり得ます。今まで通りがずっと続くわけではないのですね。保育士の資格を取り、公務員保育士の採用試験にもパス。採用候補者として登録後、欠員が出る等、保育園からの「保育士求む!」の要請によりやっと就職が決定。私立保育園の保育士になることに比べ、すでにこの時点で相当な時間がかかっています。この「保育士求む!」の要請を出す保育園の絶対数が減ってきているのですね。公務員保育士を減らし、臨時職員で人件費削減を図らざるを得ないほどの財政難に陥っている自治体の次なる手が「民営化」。新たに保育施設をつくりたくても、自治体にそこまでの余剰金はありません。待機児童の問題も何とかしなければならない。そこで運営を民営化して、経費(公務員の人件費)削減と、効率的な育児サービスを図る。運営を民間の企業や社会福祉法人に任せる公立保育園は急増しています。悶絶レベルの狭き門に。その門自体の数がどんどんと減ってきている。した事態において増え続けるのは「倍率」のみです。それでも公務員保育士のメリットは強烈なので、皆その倍率に挑む。......区役所の保健課に配属されたのだ......ということも。「公務員」として働きたいのであれば、これはこれでいいのかもしれませんが「保育園の先生」を目指していた方にとってはかなり複雑な気分......一旦公務員保育士として採用されてしまえば、雇用が打ち切られることもなく手厚い待遇を受けることもできます。そこに到達するまでが至難の業すぎ。「メリット・デメリット」をまとめる!「公立保育園の保育士さん」という設定で書かせていただいてきましたが、人事異動(転勤・配属先の変更)のシステムや待遇面などについては、他の公立施設で働く場合もほぼ同じです。いうことで、最後にもう一度おさらいです。公務員保育士の「メリット・デメリット」についてササっとまとめていってしまいましょう。登録されるだけ欠員が出るなど、施設側から求められない限り就職することができないその期間は1年間。終わりに......「保育士」にもいろいろあるのですね。「民営化された公立保育園で働く」という手もあります。派遣会社に登録して要請のあった保育園に赴く保育士という働き方もあるのですね。保育園の先生になりたいのか。保育士の資格を活かした仕事に就きたいのか。この違いによっても、ずいぶんと選択肢は変わってきそうです。子どもが大好きなのだ!!保育園に限らず、保育士はお子さまと関わりながら働ける貴重な仕事です。目指さないにしても、大好きなお子さまとの時間が楽しいものでありますよう、ここからこっそり願っております。長文に最後までおつき合いいただき、本当にありがとうございました。関連記事はこちらです~ここまで読んでくださりありがとうございました。(必須)ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。...実はですね、多くの方(親と子)が難しいと思っているんです。私も小学生のころ毎年大苦戦していました。喧嘩はつきものですよね。海水浴場が多くありますね。体験談レビュー館(やかた)。