双方にとって大事なことなんでしょうね。見事正社員で採用されたそうな。11人の受験者がいたようで、そのうち3人が登用されることになっていたようです。その3名の中に見事入ることができたとのことでした。ことの発端は会社側からの一方的な悪条件を提示されたことによるものです。労働時間を減らすことは収入が減ることにも繋がります。解雇にも等しいと言えるでしょう。「どうして自分なの?」そんな想いもあったと思います。自分の不幸さを嘆いていても誰も何もしてはくれません。気持ちを切り替えて就職活動を行うしかありません。仕事がすぐ決まる人種と決まらない人種がいます。特別な資格やスキルを要する仕事であれば話は早いのかも知れませんが一般的な無資格者はそう簡単に就職にありつけません。実は私もすぐに仕事は見つかる人種と言えるでしょう。転職は何回したのかすら覚えていません(笑)学生時代のアルバイトも含め、今までに22種類ぐらいの仕事をしてきていますからね(笑)たかだか1時間にも満たない面接でその人の何がわかるの?面接官がエスパーでもない限り、本当のその人を見抜くのは不可能と言えるでしょう。何が重要なの?何を以てして採用を決めているの?まず一番大事になることは「笑顔」です。お客さんと接するしないは関係ありません。笑顔でいる人の方が圧倒的に有利だってことです。ここまでは本人の努力で何とでもなりそうですけどね。実は一番大事なのはここではありません。それは「期待値」なんです。「この人を採用して、その仕事に就かせた場合...」なんて妄想を面接官はするわけですよ。そのイメージの中で活躍しているのかどうかが重要になってきます。「こいつは仕事ができそうだ」とか「こいつはみんなと仲良くできそうだ」とか面接官がその人に抱く「期待値」が高いかどうかが問題になってくるんです。「こいつは将来大物になりそうだ!」って人には多くの人が寄ってきます。その漠然とした個人的主観で勝手にその人の評価が上がっているのです。「言っていることやしていることが正しい奴」そういう人の評価は上がりやすいです。「前向きに生きている奴」といったことが挙げられるでしょう。次の就職先が見つかるもんだから転職そのものに対して抵抗がありません(笑)「どうせ次もまたすぐに見つかるから」なんて思ってしまうんですよね。私の場合はそんな感じでしたからね(笑)完全な社会不適合者であり自分で商売をするしかない人種と言えるでしょう。私が子どもたちに言ってきた「勝ち切るくせ」が実は就職活動にも現れます。いつも面接がうまくいく人は「どうせ今回もうまくいくはず」って思考になりますからね。「うまくいかなかったらどうしよう...」って思っている人とでは既に勝負はついていると言えるでしょう。「どうせ決まるから」自信過剰とも思えるこの発言に周囲はドン引き状態となります。私にはわかっていました。決まるのであろうことを。見事に採用通知が届いたわけです。「ピンチはチャンス」という言葉をよく耳にします。今回の事例は全くその通りだったと言えるでしょう。半ば解雇状態に陥ったことが結果として事態が好転していきました。すべての条件面で前職よりも好条件の会社に就職できたわけです。悪条件を提示してくれなければ、ずっと現状のままだったはずです。今のあなたの不幸は本当に不幸なんでしょうか?半年後や一年後の幸せに繋がっているかも知れませんよ。占いの館カバラット.。