views子供の頃、誰でも一度は「学校に行きたくない...」そう思ってズル休みした経験くらいあるのではないでしょうか。大人になったらさすがにズル休みなんてできないし、むしろズル休みしたいなんて子供だけ...なんて思ったりしませんでしたか?でも実際大人になっても...むしろ大人になってこそ日々責任とストレスに追われて、いっぱいいっぱい!と気づいてしまう新社会人も多いはず。体調を崩したなら休めるのに、心の調子を崩したら休めないというのはおかしな話です。そんな時、ズル休みにするかしないか、バレる言い訳とバレない言い訳があります。どんな言い訳がバレず、どんな言い訳がバレる?大人の上手な休み方を一緒に考えてみましょう。朝起きたら仕事行きたくない...有給休暇は当然の権利!毎日しっかり8時間、時には残業、休日出勤。そんな日々に追われる正社員の方、ある日朝起きたらなんとなく体がだるい。いって熱があるとか、咳が出るとかそんな明確な理由があるわけでもないし、休む理由としては弱い。そんな朝を迎えた経験がある方、多いのではないでしょうか。心の調子を崩しただけでは休む理由として受け入れられないのもおかしな話で、そこで無理を重ねれば、うつなどの心の病気にもなりかねない。間違いなく心の不調です。有給休暇を規定された日数分取ることは、社会人にとって当然の権利です。心の調子を取り戻すために利用したって当然文句を言われる筋合いはありません。今日は無理と心が訴えているのなら、自己責任で休むのも決して悪いことではありません。いった、その日一日だけでも症状が治まるものにするとバレにくいです。熱や風邪症状を訴えると、一日でケロッと治っていると随分治り早くない?と疑われかねません。子供の頃なら一気に熱が上がって翌日にはケロッとしている知恵熱などの症状はありますが、大人は高熱が出たとなると翌日にも微熱が残る場合が多いです。実際一日で下がったとしても、高熱が出た時の疲労感も翌日まで引きずることって多いですよね。次の日に血色良くにこにこ出社すると、「随分元気じゃない?」などと思われかねないし、演技するのも大変ですから、一日でケロッと症状が収まるようなものを。2,公的機関の手続き市区役所に手続きしなくてはならないことができた。いった理由だと、仕事終わりでは間に合わないでしょうからOKが出やすい理由です。体調不良ではないので、電話越しの声や翌日が元気でもなんの違和感もありません。本当は家族が行ってくれるはずだったのが、急に行けなくなってしまい、自分が取りに行かなければならなくなりました。いった説明だと、急な連絡でも怪しまれにくくなります。一日中手続きにかかるような事も少ないと思うので、終わってからでいいから出てこれない?と言われる可能性はあります。故障、修理で立ち会いが必要になりました。いった理由も有効です。今日の昼以外だと○日後になってしまうらしくて...と言えば、生活に大きく関わる分野だけに同情すらしてくれそうです。小さなお子さんがいる方なら、急な子供の発熱で...と言ってみるのもいいでしょう。子供だけでなく家族の体調不良が酷くて、一人では行けなそうなので病院に付き添います。いった理由でもいいと思います。同居する家族の体調不良程度ならまだしも、慶弔関係となるとかなり大きなハプニングと周りは捉えます。それ、一日でいいの?と勘ぐられやすいですし、慶弔休暇扱いで数日休みを取るレベルとなればそれこそ大ごとです。そこまで行くと、周囲は結構覚えているもの。「あの人親族何人死んでるの?」みたいな噂話、耳にしたことありませんか?実際に慶弔関係は続いたりもしますが、本当か嘘か、大ごとであればあるほどあなたの慌ただしたさや雰囲気で察するものです。電話でゲホゲホ言いながら「風邪みたいで...」というのも、結構電話先の上司にはバレてます。休み明けにケロッとしてたら「そんな一気に治る?」と思うのも当然。顔色はどうしたって誤魔化せないし、数日間かけて休んだ後の肌ツヤが良ければ尚更疑わしいことこの上なしです。3,怪我や腫れなど身体的症状が出るもの足を捻った、ものもらいができたなどの理由で病院に行ってきます。いう理由も分かりやすく疑われる例ですよね。