偏見を持たぬこと又、社員の適性を伸ばすように努めること経営は慎重な計画のもと大胆に実行すること成功には失敗がつきものであり、その反省をしても後悔はしないこと経営の実践は責任者を明確にした上で、仕事に対して遂行能力のある者が行うこと百年後も残る企業を目指して、人材(財)の育成に努め、適材適所の人事を行うこと業界一の給料を目指す経営を行い、配分は成果に応じて行うこと前項の目的を実現することは至難の業であるが、唯一可能ならしめる道は「英知」を集めて事に当たること。