それもアリだと僕個人は思います。上司と合わないという理由で会社を辞める時は、それなりの準備をしておいた方が良い。僕はあり得ない事を上司にされて会社を勢いで辞めた経験があり、辞め方については少し後悔しているので、今回はその件についてお話していきたいと思います。上司と合わないから会社を辞めるのは全然あり。上司と合わない?→会社辞めろ。一度冷静にはなるべき。会社を辞める時の注意点・心構え。立つ鳥跡を濁さずは上司の為の言葉。次に向けて全力準備しろ。上司と合わないから会社を辞める事についてのまとめ。上司と合わないから会社を辞めるのは全然あり。上司と合わないからと言って会社を辞めるのは全然アリです。僕自身上司と合わないから会社を辞めましたしね。以下、その事について述べていきます。上司と合わない?→会社辞めろ。程度にも依りますが上司と合わないなら会社を辞めるのは全然アリです。理由はいくつかありますが辞めない限りそいつが上司であり続ける可能性が高い。いつか自分もその上司みたいになる。いうのが大きいでしょうか。会社を辞めない限りその嫌な奴が上司であり続ける可能性は結構高い。直属の上司で居続けるかは別として、ずっと自分より上の立場でいる可能性は高いでしょう。日本って年功序列型の組織体系の会社がまだまだ全然多いから、能力よりも年次でポジションが決まります。自分が偉くなると、そいつも同じだけ偉くなるから、いつまで経ってもパワーバランスは変わらない。カッパ君これはあるね。実力重視の会社なら追い抜ける可能性もあると思います。それでも今日・明日の話じゃなくて年単位の話になる事が多いはず。そこまで耐えきれるかどうかって言うのが一つのポイント。一つの理由が、同じ会社に勤め続けたら、自分がその上司にどんどん似てくるという事ですね。上司と自分の給料なんて、よほど差が無ければ大差ないです。月給にしてせいぜい10万円くらいの差?それに上司は家族も多い場合がほとんどなので、可処分所得で言うとほぼ変わらない。下の若い社員の方が多いくらい。なると「階層」としては上司とほぼ変わらない生活をする訳で...それに同じ会社の空気を吸って、ルールに従い、仕事をする。これを何年も繰り返すと、完全一致になるかは別として、嫌な上司に多少なりとも自分が近づいてしまいます。これは魂の次元で嫌だと思います。嫌だ!他にも細かい理由は沢山あると思います。僕が思うに主にこの2つの理由で上司と合わないなら会社を辞めても良いと思う訳です。一度冷静にはなるべき。上司が自分と合わなくて、パワハラ・モラハラしてくる。辛いし耐えられなくて辞める、のはアリですが少しだけ深呼吸しましょう。上司が合わなくて嫌で辞めたいと思う時、人は冷静さを欠いています。そんな時にする判断は間違っている場合も結構ある。僕自身、上司が嫌で会社を辞めて「早まった」と感じた部分はありましたし、その後の生活は結構苦労しました。(詳しくはプロフィールで)会社を辞めて後悔する人も多いのは事実。なって前の会社辞めた事を後悔してる。行けば普通に仕事していたのにな。ある程度病気の事も理解してくれた。辞めると話しても何度も引き止めてくれた。2019何度も言うけど、前の会社辞めたことを死ぬほど後悔してます。2019会社を辞める事は悪い事でも何でもないです。退職・転職って人生において割と大きなイベントなので、冷静になって分析してみるのが大事です。会社を辞める時の注意点・心構え。冷静に考えてそれでも上司と合わないし、会社を辞めるという事になった。それはそれで、良いと思います。僕はその人の判断を尊重したい。ここからは個人的な経験に基づいて、会社を辞める時に抑えておきたいポイントを述べていきますね。主として以下の3つが大事かなって思います。立つ鳥跡を濁さずは上司の為の言葉。次に向けて全力準備しろ。立つ鳥跡を濁さずは上司の為の言葉。僕が会社を辞める3ヶ月前、「立つ鳥跡を濁さず」という言葉が頭に浮かんできました。会社に居た時代の楽しかった思い出、ホントに数少ない「上司の優しかったシーン」等が不思議と思い出されてくるんですね。いうのに頭を支配されてしまうと「今からでも会社に貢献できる事はないか!」とか思って無駄に頑張っちゃう。それに、上司も「最後まで一緒に頑張ろう!」とか言ってくる訳ですよ。(普段はパワハラしかしないのに)僕はそれで仕事頑張っちゃって、そして最後の日、上司に挨拶したら無視されてとても不快な気分で会社を辞めました。カッパ君うわ...その時の屈辱感と言ったら...嫌な奴がそんな短期間で変わるはずがない。嫌な奴は10年後も嫌な奴。上司の甘い言葉に乗せられて必要以上に頑張る必要はない。会社を辞めると決まったら、次の道への準備にプライオリティを置いて行動しましょう。最後の最後の掌返しは来ると思っておいた方が良い。立つ鳥跡を濁せ!有給は全部使え。有給は意地でも全部使ってから会社を辞めましょう。僕は7日間くらいしか使ってないので、これはかなり後悔してます。有給は権利なので使わないと損です。(権利は行使しないと消滅して何も残りません)給料をもらいながら休めるって会社員の特権なので使わないとダメですよ。僕の会社は有給を使わない文化の会社だったので、それが当たり前になってて溜まってた有給60日くらいを無駄にしてしまったんですね。(7日くらい使ったから53日かな)今思うと、「有給を全部使う!」とか僕に言わせない為に、僕が辞めるといった直後に上司は優しくしてきたんだと思います。気まずさも残るかも知れないし、有給を使うのが当たり前の職場じゃない場合、言いにくいでしょう。会社への感謝はどうした!?って言われたらカッパ君それはそれ。スタンスで乗り切りましょう。次に向けて全力準備しろ。会社を辞めると決めたら、次の道が決まっているはず。