け研修サービス概要ご利用の流れ初めての研修ガイド研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。け研修サービス概要ご利用の流れ効果的なご利用パターン研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。「働きがいのある会社」は職場が活性化しており、高業績であることが日米等の研究から明らかに!そして、働きがいのある職場づくりは、日常のマネジメントに少しの手間と工夫を加えることで実現できることがわかっています。Insutituteが提供する、新しい観点のマネジメント研修です。このような課題・ニーズにお応えします日々のマネジメントはそれなりにがんばっているつもりだが、何となく職場に活気がない。部下との関係、部下同士の関係がしっくりきていない。指示やルールがないと職場が動かず、自発的な動きが少ない。若手のメンバーと信頼関係を築くことが難しい。働きがいのある会社では、マネジャーとメンバー、さらにメンバー同士の間で信頼関係が醸成されることで、細かい指示が無くとも自発的に業務が進められます。自分自身の仕事に充足感・誇りを持ち、様々なアイデアが沸き、チャレンジが行われます。そんな職場をつくるリーダーが日々実践している、マネジメントの工夫を学ぶ研修です。【プログラムの特長】1.4つのステップを学ぶことで「メンバーの期待を超えるやりとり=Giftwork(R)」を習得します。メンバーの期待を超えるやりとり=Giftwork(R)は、特別なスキルや技術、お金を必要とするものではありません。日常のマネジメントに少しの手間と工夫を加えることで実現できます。本プログラムでは、「認識する」「選択する」「構想する」「演出する」の4つのステップを通し、どのような点において、どう工夫したらよいのかを学びます。2.What(何をするか)ではなく、Why+How(なんのために、どうするか)を提示します。今までのやり方、当たり前のやり方を少し変えることで、働きがいのある職場を作っていけることを体感します。3.ベストカンパニーの事例やトレーナーからアドバイスを受けることで、より実践度高い学びとなります。プログラムの中で豊富に提供される国内外のベストプラクティスや、受講者同士のグループ討議、トレーナーからのアドバイスを通じて、明日からすぐに職場で実践できるアクションプランが立案できます。担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。※JOURNEY!(部下との信頼を築き「働きがいのある組織」にするための管理者研修)【1日】のタイトルを変更しました。コース内容に大きな変更はありません。プログラム※プログラムや進行は状況により変更することがあります。問題解決の打ち手をGIFTWORKの観点で練り上げていくことで、メンバーのモチベーションが上がったり、職場の働きがいが高まるイメージを持てた。自分のチーム、部門でGIFTWORKをコンセプトを取り入れて共通言語化し、日々のマネジメントに活かしていきたい。「働きがい」を高めるには、一過性の取り組みではなく、継続的に小さなことの積み重ねが大事であると気づかされました。開催日程・お申込み4件の開催日程よりお選びいただけます。管理者IDをお持ちの方は「管理者登録済の方お申込み」を、お持ちでない方は「未登録の方お申込み」ボタンをクリックしてお申込みください。ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。