-子会社で事務として働いてます。>親会社の社員について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。子会社で事務として働いてます。最近親会社から指導のため、社員さんが来ています。飲み会がありその時に少しお話した程度だったのですが、その後から、私のデスクの右隣に座るようになりました。嫌いというわけではなく、なんで急にっていう思いが強いです。現在、出張に行ってる社員のデスクを提供してます。通報するこの質問への回答は締め切られました。未経験事務OKだったので働き始めた貿易関係の事務。クリニックの医療事務の仕事を教えてください。紙カルテの開業医のクリニックで正社員として働きます。最近週3、6時間パートの事務で働き始めましたが、社員から嫌味を言われます。某社労士事務所で派遣として働いています。人員補充をしてませが、人が続きません。派遣社員として地方銀行で働き始めました。配送会社の事務パートで働いて2ヶ月です。回答数ランキングです。腹違いの兄が余命宣告されました。今年いっぱいとのこと。今は余命宣告された兄の事を職場で言うべきか腹違いの兄が余命宣告されました。今年いっぱいとのこと。今は大きな病院に居ますが、手術、放射線などできないので自宅近くの病院へ移る手続きしてます。職場では、一人っ子と言ってましたが父が違う腹違いの兄がいます。介護職で、夜勤もあり先輩が腰を痛め入院か休養に生るかもしれません。話してもいいでしょう。あなたがどうしても隠しておきたいなら別ですが、その事で休みも取りやすくなるのではないでしようか。本当のことを話すと休みやすくなるでしよう。問題がないようなら、話し見たらいかがでしようか。他の回答も見るQ一般職のサラリーマンですが、仕事上のミスで部品を壊してしまいました。それを弁償しろと言われたらパワ一般職のサラリーマンですが、仕事上のミスで部品を壊してしまいました。それを弁償しろと言われたらパワハラに当たりますか?Aベストアンサーパワハラというより通常の注意義務をやっていた(≒故意ではない)うえでの”部品を壊してしまった”のなら、社員に弁償させること自体が違法です。他の回答も見るQルームシェア不可について私の家庭の事情により、一人暮らしの彼氏の家に2週間お泊りすることになりました。2週間といっても、金土には実家に帰り、平日と日曜のみ泊まらせてもらう形になります。いる時間帯は午後18時〜朝の出勤時で、朝から夕方にかけて家にいません私自身バイク移動をしており、駐輪場にバイクを置くことになります。彼の家は、ワンルームで、物件サイトにはルームシェア不可と書いてあります。大家さんはアパートに隣接している一階に住んでおり、数回お見かけしております。アパートは5階建てで、彼は2階です。大家さんも黙っては、居られないでしょう。何とかなるのでは?何か言われたら大家さんへ事情を説明してみては?他の回答も見るQ農業をしているものが「自己破産」した場合ですが・・・矛盾?知り合いですが!自営業と農業をしていて、6人家族で子供が小学校と高校生です。農業では他人の土地を借りて広く米を作っています。事業に失敗してそれで「さら金に400万円の借金」があり膨らんだ借金と思われます。次に掲げる動産は、差し押さえてはならない。その他の主として自己の知的又は肉体的な労働により職業又は営業に従事する者(前二号に規定する者を除く。)のその業務に欠くことができない器具その他の物(商品を除く。知り合いですが!自営業と農業をしていて、6人家族で子供が小学校と高校生です。農業では他人の土地を借りて広く米を作っています。事業に失敗してそれで「さら金に400万円の借金」があり膨らんだ借金と思われます。畑の一角に小屋を作って保管する他の回答も見るQ止むを得ない事情による退去時の違約金について。今の賃貸に越してきて、現在で4ヶ月です。止むを得ない事情により、急遽引っ越すことになりました。生活保護を受けており、ケースワーカーさんから「引っ越した方がいい」と言われるほどの事情です。引っ越し先の物件の内覧をして、昨日入居審査申し込みまで済ませてきました。ところが、今の住居の賃貸契約書を確認すると、『入居日から12ヶ月以内の退去の場合は家賃2か月分、24か月以内の場合は1ヶ月分を解約損害金として支払わなければならない』と書いてあります。昨日審査申し込みをして、引越し日は12/20を希望しましたが審査結果が出るまでは数日掛かり、それまでは今の賃貸の退去申請は出来ません。それだと『退去申請から実際の退去日までが1ヶ月に満たない場合は家賃1ヶ月分支払う』という項目にも該当しており、合計で家賃3ヶ月分(金額にして10万近く)払うことになり困っています。今回の場合、止むを得ない事情がなければ無期限でずっと住み続けるつもりでした。この事情は、入居時には全く予測出来なかったことです。ケースワーカーさんからも言われているので、転居指導とも受け取れます。父親のDVから逃げて、今の賃貸に越してきましたが、偶然父親が同じ市内に越してきてしまったんです。私と同じ生活圏内です。父親が役所に生活保護の申請に来たことで、それに気付いたケースワーカーさんが私に連絡してくれました。今の賃貸に越してきて、現在で4ヶ月です。止むを得ない事情により、急遽引っ越すことになりました。生活保護を受けており、ケースワーカーさんから「引っ越した方がいい」と言われるほどの事情です。引っ越し先の物件の内覧をして、昨日入居審査申し込みまで済ませてきました。ところが、今の住居の賃貸契約書を確認すると、『入居日から12ヶ月以内の退去の場合は家賃2か月分、24か月以内の場合は1ヶ月分を解約損害金として支払わなければならない』と書いてあります...続きを読むAベストアンサーあらまあ、これは気の毒にね。結論から言えば、確かに違約金等を質問者が支払わなければならない。福祉からも出ない性質の金銭であることも確か。福祉の場合はこういうこともあるので、敷金を多めに預け入れしておくといいんだけどね。「やむをえない事情」について疑義があるようなので説明するけれど。契約のベースになっている一般借地借家法では、そもそも途中解約がないんだよね。契約期間を2年と決めたら2年間は解約できない。住んでなくても契約期間中の家賃を支払うという契約。これだと『やむを得ない事情』で転居しなければならない借主が不利だよね?そこで借主保護のために途中で解約できるという解約条項が契約書に盛り込まれる。本件の場合は、『入居日から12ヶ月以内の退去の場合は家賃2か月分、24か月以内の場合は1ヶ月分を解約損害金として支払わなければならない』が解約条項。前述の借家法では途中解約ができないので最大で24か月分の家賃を負担しなければならないが、本件の解約条項によって最大でも2ヶ月分の負担に軽減されている。簡単にいえば、借主に有利に、貸主にとっては不利になっているというわけだ。「やむを得ない事情」とは人それぞれ異なるので、どこからどこまでがやむを得ないのかーーーというのは争いの元になる。本件質問では回答者と質問者で意見が異なっているのが典型的な例。そこで、前述の解約条項は「やむを得ない事情」ではない些細な事情でも解約条項を適用することが出来るとなっているのが、今現在の一般的な運用や解釈。解約の拡大も借主にとって有利であり、貸主にとっては不利。ここまで読めば分かると思うが。『12ヶ月以内で2ヶ月分、24ヶ月以内で1ヶ月』という解約条項は、すでに借主に有利な条件となっているんだよね。ここでさらに「やむを得ない事情」を理由に、その軽減された借主負担さえもナシにするというのは取引の公平とは言えない。法的には軽減されている借主負担さえもナシにする根拠が全くない。今回の転居では質問者には全く過失や落ち度がない。いえDV父が近くへ転居してきたことが発端なので、時期的にも2年経過後ならまだしも、これはもう不運としか言いようがない。その不運からの損失を貸主や福祉へ転嫁できないのは前述の通り。冒頭述べた気の毒というのはこういうこと。大家さんが良心的な人であれば、相談することで2ヶ月負担のところを1ヶ月にしてくれるかもしれない。福祉の人から言ってもらうといいと思うんだけど、「DV父が近くに引っ越してきたので、子どもが近くに住んでいることに気づいたら部屋へ来て傷害事件や殺人事件を起こすかもしれない」(=遠まわしに「事故物件にされるかもしれない」)と管理会社へ話すことで、解約金の減額に応じてくれるようになるかもね。ゼロはさすがに難しいと思うけど、せめて減額を狙おう。どらっくbあらまあ、これは気の毒にね。結論から言えば、確かに違約金等を質問者が支払わなければならない。福祉からも出ない性質の金銭であることも確か。福祉の場合はこういうこともあるので、敷金を多めに預け入れしておくといいんだけどね。「やむをえない事情」について疑義があるようなので説明するけれど。契約のベースになっている一般借地借家法では、そもそも途中解約がないんだよね。契約期間を2年と決めたら2年間は解約できない。会社の有休のシステムが絶対におかしいので、先輩がずるいです...入社4年目です。30人ほどの小さな会社です。営業所に配属されると営業所でこの日休みます〜と言えば休めるので、実質本社が営業所の休みを把握していません。これが問題だと思います。うちには有休のシステムがあり、お盆休みや年末年始などは営業所の仕事がストップするので、平日を有休扱いにし、大型連休にすることができます。この有休を誰が何日とったのか、本社が把握していません。年俸制なのでいくら休んでもいくら働いても給料は変わらないので、みんな休みたいです。話は変わりますが、同じ営業所の先輩がめちゃくちゃ休みまくります。風邪で休んだと思ったら、別の日で有休をとって休みます。この日は〇〇があるから有休とる〜と。月に1回は絶対やります。週5出勤が週4出勤になります。有休とりまくってるはずなのに、大型連休もとります。本社は気づいているのか気づいていないのか知りませんが特に何も言いません。私は大型連休が欲しいので、普段の日は有休もとらず、風邪はほぼ引かないので休まず働いてます。先輩を見ていると、私と給料も変わらないのにすごく沢山休んでいてずるいという気持ちがどうしても離れないです。こんなふうにひとりの人が得をして、別の人が損をする会社おかしいですよね?会社の有休のシステムが絶対におかしいので、先輩がずるいです...入社4年目です。30人ほどの小さな会社です。営業所に配属されると営業所でこの日休みます〜と言えば休めるので、実質本社が営業所の休みを把握していません。これが問題だと思います。うちには有休のシステムがあり、お盆休みや年末年始などは営業所の仕事がストップするので、平日を有休扱いにし、大型連休にすることができます。この有休を誰が何日とったのか、本社が把握していません。価格を下げてもらいたい」とでも郵送で送ると良いと思う。他の回答も見るQ家賃と一緒に引かれている町内会費を払いたくないし、今までに払ったぶんも取り返したい。家賃と一緒に引かれている町内会費を払いたくないし、今までに払ったぶんも取り返したい。町内会に会費を払ってまで参加したくないし、何年も払っていても、宴会に呼ばれることも御礼の品もない、ていうか会員の顔も知らない。そんな町内会に毎月500円でも会費は払いたくない。個別の集金なら絶対に払わないNHKも払っていない。家賃と一緒に否応なしに源泉徴収されていることが腹立たしい。町内会費なんていうわけのわからないお金を無理やり勝手に引かれていることが腹立たしい、お金を買えてしてもらいたいし払いたくない。本来なら物件を契約する時点て明細を見て町内会費を払いたくない旨を伝えればよかったものの、当時は正社員で借金もなく、一人暮らしに踏み切れるだけの貯金も持っていたので500円に怒ることはなかったのです。Aベストアンサーこれは賃貸借契約で取り決められたものだから、町内会の任意脱会というのとはちょっと違うよ。『賃貸する条件』として、管理費などと同じく町内会費を支払うという契約。「払いたくない」と言って払わないで済む性質のものではないよ。賃貸借契約に付帯して町内会費の徴収する契約が、消費者保護法など関連法令から違法かどうかについて。これは地縁団体である町内会の会費であること、貸主や管理会社の営利ではないこと、金額について妥当な額であれば、違法性はないと推定される。実際に裁判でもやれば別かもしれないが、さすがに最高裁までもつれこむ話ではないだろう。少額訴訟も辞さないとでも話をすればほとんどの貸主は譲歩するはずだし、町内会側もことを荒立てないはずだ。いえ、今まで払った分については、賃貸契約時に承諾して支払っていることから取り返しは不可能だけれど。これから先の町内会費については貸主側との交渉で『賃貸する条件』から外してもらうことで支払い義務をなくすことができる可能性がある。交渉の結果、町内会費の徴収をナシになったとしても、町内会とのつながりの強い貸主の場合は自腹で町内会費を払い続けることになる。貸主にとっては維持費が増加することになるので、家賃を1千円値上げする場合がある。家賃を500円刻みで増減する慣習はないからね。この内容だと不当な値上げには当たらない可能性が高いため、結果的に入居者は家賃を値上げされるということになる可能性がある。貸主や町内会とモメた挙句に家賃値上げなんて目に遭うのは割に合わないし時間と労力の無駄だから、町内会費は家賃のようなもんだと割り切ってしまった方が無難かもね。これは賃貸借契約で取り決められたものだから、町内会の任意脱会というのとはちょっと違うよ。『賃貸する条件』として、管理費などと同じく町内会費を支払うという契約。「払いたくない」と言って払わないで済む性質のものではないよ。賃貸借契約に付帯して町内会費の徴収する契約が、消費者保護法など関連法令から違法かどうかについて。これは地縁団体である町内会の会費であること、貸主や管理会社の営利ではないこと、金額について妥当な額であれば、違法性はないと推定される。実際に裁判でもや...続きを読む他の回答も見るQ住所で職場で文句を言われる私は結婚して都心に住みました。職場の人は都心から離れたところに住んでいます。私は住居というのは各々好みがあり、お金があっても山の近くがいいという人もいれば、なくても便利さのために都心に住む人もいると思います。「旦那さんすごいんだねー。稼いでるんだね」といわれることもあれば「でもあそこは昔は〜だったし庶民的なところもあるよね」といった嫌味を受けることも増えました。どちらも正直苦痛です。嫌味の方をいわれることが多いです。私が何も話にも出さないのにそうなります。いうことってよくあるのでしょうか?どうしたら避けられるでしょうか。住所非公開にお願いするか悩んでいますが、もう知られてしまいましたし。地価が高いところなんていくらでもあるし、タワーマンションに住んだら住んだで最上階じゃないと大したことないとか、また新しいマンションができたら前のところは古いとかキリがないと思うのです。田舎ならどこに住んでてもそんなことないのにそういったことが苦しいです。よい解決法あれば教えて下さい。私は結婚して都心に住みました。職場の人は都心から離れたところに住んでいます。私は住居というのは各々好みがあり、お金があっても山の近くがいいという人もいれば、なくても便利さのために都心に住む人もいると思います。「旦那さんすごいんだねー。総務に「こういうことを頻繁に言われて対応に困っている。すればいいか」と相談しましょう。問題があるということを会社に知らせなければならないと思います。大昔じゃないんだから、住所など個人情報を社内に公開するなんておかしいですよ。クレームや苦情ではなく、困ったあげくの相談という形で。すれば角が立ちません。今知られていることについては、そのうちみんな飽きて言わなくなりますからそれまでの辛抱です。他の回答も見るQ会社から不当解雇されそうで困っています。今年の年明けから休職しておりその際にほぼ会社の強制で通った会社から不当解雇されそうで困っています。今年の年明けから休職しておりその際にほぼ会社の強制で通った復職プログラムの学校が原因です。復職プログラムの講師に上司の知人がおります。学校で私は問題行動を起こしていないのに人間関係で問題行動を起こしたと書面を勝手に講師が作成し二度に渡り、会社の上司に渡されたました。会社は復職プログラムで問題を起こしたことを理由に解雇しようとしています。復職プログラムが適用されたということは、精神的な疾患が理由で休職されていたのでしょうか?復職プログラムとは、労働者が長期間離れていた職場環境に早期に対応できるよう、精神的なケアも含めて支援するためのプログラムですから、ご相談内容のようなことがなされているのであれば、大変な問題です。復職プログラムを実施している学校であれば、利用者の相談窓口を設置していると思いますので、現在のトラブルについて相談してみてはいかがでしょうか。休職者の復職プログラムについては、厚労省がマニュアルを作成して推奨していますので、厚労省の相談窓口にご相談されても良いかとおもいます。他の回答も見るQ営業職をやってます。先月発注漏れがありお客から怒られました。同じような発注漏れがあり、お客にまた営業職をやってます。先月発注漏れがありお客から怒られました。同じような発注漏れがあり、お客にまた漏れてましたと説明しました。先輩に報告したらまた、お客に漏れてたと説明したの?もっと営業的な言い方しないとダメだよと怒られました。客側としては...どっちでも良いや!その後のフォローさえちゃんとしてくれればそれで良い。通常納期より短縮して納めるのは当然だけれども、信頼を回復する努力をするなりして誠意を見せなきゃね。出向する社員はダメですか?攻撃性の強い方との上手な付き...PTA役員は仕事できない人間でも...4子供の学校のPTA役員を社交不安...5会社って?6妻が町内会女性部と険悪に7飲み会の帰り道、電車の中でお...8出向先から戻らせてもらえません。9政治的な署名を強要する会社は...10中学2年です。中1女子...20地域委員を選手する前に教頭先...出向する社員はダメですか?私には、小5になる子供がいます...出向先から戻らせてもらえません。4子供関係活動の役員をしており...5子供の学校のPTA役員を社交不安...6攻撃性の強い方との上手な付き...7会社って?8飲み会の帰り道、電車の中でお...9PTA役員は仕事できない人間でも...10親会社で顧客の場合の敬称11政治的な署名を強要する会社は...12労働組合に不参加の社員について13サークルの役員をやめてしまう...14精神疾患での役員15仕切らないと気が済まない人。16職場の老人に、退職を促す良い...17自営業の給料は?18職場では、仲介役。辛い...19趣味はAV鑑賞。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。