puppet-sanのあやつり人形スマートフォン用の表示で見るpuppet-sanのあやつり人形はじめまして!puppet-sanといいます!35歳のオッサンですが、何か初めてみたくなってブログとTwitterを始めました!まだ何もわからない状況ですが、定期的に更新していきますので、よろしくお願いします!2019-06-14ほうれんそうのおひたしとは?vol6こんにちは!こんばんは!puppet-sanです!今日は「ほうれんそうのおひたし」についてです!ですが、料理のレシピを紹介するわけじゃありません!ビジネスに関する事です!ここまでくれば、ピンと来る人もいると思います!この言葉がネットで騒がれたのは、結構前な気がします。大事だからきちんとやってね!」と言う上司がいました。その時も、それは大事だと思いましたし、今も思っています。その上司は「こういうことが起こってるので、こういう風にしようと思います。すればこういう感じの対応が可能なので」と言った次の言葉は、「、、、で?」です。「、、、で?」と言われて、私は正直に固まってしまいました。私は、「そういうのもいいけど、それだとこれが疎かになるから、こういうのは?」とか「それで大丈夫だと思うから、その通りにやっていいよ」とかの回答が返ってくると思ってました。その時私は、「訂正も、肯定もしない、指示もしない人への報告、連絡、相談ほど無駄なものはないな」と思いましたが、やらないわけにはいかないのがとても苦痛でした。何か問題が起こってもその人のところに行くことを考えると、とても気が滅入ってしまいます。その時にとても心強く頼れたもう1人の上司がいました。その人がいたのが、私にとっては救いでした。副責任者のような人だったのですが、その人はきちんと私の言うことを聞いてくれて、「それもいいけど、こっちの方がいいと思うよ」とか「それだったら大丈夫だから、そういう風に対応して」など、しっかり指示をしてくれるのです。いう感じで、受け答えをしてくれる副責任者に信頼を寄せてましたし、自信を持って対応に挑めました!今はその人と離れて別の場所で働いていますし、部下とまではいかないですが、後輩の面倒もみるようになって、1番心がけているのは、「副責任者のような受け答えを心掛けよう!」です!!その副責任者とは今も、お酒を飲みに行ったりして、いい関係を築けていると思います。それに対して「おひたし」で応えるのがとても大事だと、常々思っています。ここでようやく、「おひたし」のポイントについてです。【お(怒らない)】なにか間違ったことをしてる時に「叱る」ということは大事です!しかし「感情に身を任せて怒る」という行為はNGです。そこは、きちんと理解しておいた方がいいと思います。仕事をする上で、否定する場面は少なからずあると思います。相手の話を最後まで聞くことが大事です。否定から入ることがないように心掛けましょう。言われるのは、イエス・バット法だと思います。【た(助ける)】まず「助けること」と「サポートすること」は別物だと思った方がいいと思います。最初から助けていると、その人の成長にも関わってくると思います。サポートを!その結果、助けた方がいいのか状況を判断するのがいいでしょう。私が経験をした「指示がない」は正直にいって論外だと思っています。されたら、しっかりとそれに対して応えるようにしましょう。私は最近この「ほうれんそうのおひたし」について、改めて読む機会がありました。本当にその通りだと、改めて思いました。それにこれは、仕事のみならず、プライベートでも同じだと私は思っています。家族に対して、友人に対してこういう心構えで過ごしていくことが、本当に大事だと思います!みなさんも、私が出会ったような上司にあったことがあると思います。仕事をする上で、そういうのは避けられないことだと思います。私が出会った副責任者のような人にも出会えるはずですし、ちょっとした心構えで、自分がそういう人になれるはずです。私はこれからも、「ほうれんそうのおひたし」を心掛けて過ごしていきます!この、「ほうれんそうのおひたし」を調べ直していると、別の気になる言葉も出てきました。CYCLING!vol9月別アーカイブはてなブログをはじめよう!puppet-sanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。