直子2017年6月22日ジョブウェブプランナーの千葉直子です。採用イベントへの出展は採用担当の方にとって風物詩のようなものかもしれませんね。時期が来ると毎週末何かしらのイベントに飛び回っているという方も多いでしょう。採用担当にとって「慣れている」イベント出展。みなさんはどのようにして当日を迎えていらっしゃるでしょうか。出展すると決まったイベントを採用成果につなげるため、より有意義にする方法があります。今回は、「採用イベント出展を有意義にする方法」について、音声にてお届けします。それぞれ何をすれば良いのかについて具体的な方法をお伝えします。貴重な時間を使って参戦する採用イベントが、少しでも「参加してよかった」と思えるものにするための参考にして頂ければ幸いです。・名簿の消費期限について「採用イベント出展を有意義にする方法」(約10分)を録音した音声データを公開しております。ご興味がございましたら下記ページよりご覧ください。プランナー1984年新潟県生まれ。2006年に大学卒業後、銀行に入行。2017年2月にジョブウェブ入社し、人事経験を活かし、企業の新卒採用を支援。通じてカルチャーをつくっていきたい企業の支援を行い、「個人を活かす組織づくり」に挑戦している。学生フォローお問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。