29メタ情報ログイン投稿フィードコメントフィードWordPress.org管理職を目指すエンジニアの多忙さIT業界のように多くの人材が必要とされている業界においては、エンジニアがヘッドハンティングされて管理職になることがある。技術職者としての人材が必要とされていることから、技術を身につけて業界入りする人は多いものの、管理職に適した人材がそれに比して不足する傾向が生まれている状況は否めない。そのため、その可能性のある人材をできるだけ早い段階でスカウトして管理職や管理職候補につけることにより、企業が将来有望な人材を手に入れるというアプローチが広まってきているのである。ヘッドハンティングを受けられれば将来的には安泰の道になることから、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーあるいはコンサルタントとして活躍できるように成果をあげていくことがエンジニアにとっては必要なこととなる。そのために仕事に明け暮れる毎日を過ごすことになるのも稀ではないが、技術者としての能力だけでは管理職に就くことはできない。全体を管理するための広い視野を持つことや、対外的にビジネスを行っていくための経営者としての視点を持つことが不可欠だからである。いった能力も時間を見つけて身につけていかなければならないことから、ヘッドハンティングされて管理職に就くことを望むエンジニアは、仕事の内外で多忙を極めざるを得ない状況になる。若い間にそういった苦労をすることによって将来的にも活躍していくことが可能になるのである。ヘッドハンティングに関しては、《ヘッドハンティングされるエンジニアの習慣》というサイトに納得できる情報が記載されてあるので紹介しておこう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Web-Dorado。