方にも、経験者でポイントを再確認した方にも、英語の模擬面接を行い、日本語でフィードバック、ポイントをアドバイスさせていただきます。人事責任者として外国人採用マネージャーの日本人採用面接に過去数年間同席し、採用の意思決定に関わった経験から、人事目線でポイントを共有させていただきます。英語面接で必要なのは、英語のスキル、プラス伝わるスキル。英語スキルは一晩では急に流暢になりませんが、伝わるスキルはすぐに習得できます。面接者は”信頼して一緒に仕事をしていける人かどうか”をテストしたいので、プロフェッショナルで友好的な印象を残すポイントもお伝えさせていただきます。当方は日本人ですので、模擬面接は英語で行い、ご相談やフィードバックは日本語でさせていただきます。英語に自信がない方もお気軽にご相談ください。<<サービス内容>>60分の英語模擬面接とフィードバック・アドバイス模擬面接当日は事前資料を基に当方が面接者となり、約40-45分の模擬英語面接をいたします。残り時間で模擬面接のフィードバックやアドバイスをさせていただきます。ほか転職の一般的な内容についてご質問がある場合には60分の時間内でお受けいたします。職務経歴書、応募ポジション(業界、職種、ポジション名、英語使用の有無、部下マネージメントの有無、その他の採用要件)、志望動機をご提出ください。スケジュール調整:サービス購入前に「見積・カスタマイズの相談」にて模擬面接のスケジュールを調整させていただきます。サービスご購入後:当方より事前準備のポイントをお送りします。◎英語の職務経歴書を未作成の方は、「英語の職務経歴書作成サービス」のご利用もご検討ください。模擬面接による面接や採用の合否を保証するものではございませんのでご了承ください。職務経歴書をファイル添付でお送りください。応募ポジション(業界、職種、ポジション名、英語使用の有無、部下マネージメントの有無、その他の採用要件)、志望動機をご共有ください。●スケジュール調整は、サービス購入前に「見積・カスタマイズの相談」にて調整させていただきます。模擬面接は、面接前いつ頃するのが良いですか?模擬面接の後、フィードバックをもとに更にご自身での練習をお勧めします。英語面接が初めての方、英語に不安がある方は、数日前の余裕を持った模擬面接お申し込みをお勧めします。面接の前日に模擬面接をしても大丈夫でしょうか?もちろん大丈夫です。模擬面接のフィードバックをもとに本番前に練習する時間が限られることになりますので、”直前のアドバイス”にフォーカスしてお話させていただくことになります。英語面接のご経験が豊かな方以外は、数日前の余裕を持った模擬面接をお勧めします。模擬面接(ビデオ)ではどんな服装でも構いませんか?実際の面接ではないので、模擬面接ではスーツなどでなくても構いませんが、雰囲気を参考にいただきたいのでビジネスカジュアルくらいのレベルでお話しさせていただけると参考になります。面接当日の服装などについても、ご質問がある場合にはアドバイスさせていただきます。直近では人事責任者として年間数百名を超える面接と年に約30名を上回る中途採用の意思決定に関わってきました。自ら職務経歴書(CV)の審査及び面接、国内外の採用マネージャーやエグゼクティブらと最終的な採用の合否を協議、人材紹介エージェントとの交渉、オファー、入社サポート、トレーニングや人事評価までの一連の採用業務を一貫して行っていた経験から、採用する側の広い視点から、ご転職を検討されている方に率直にきめ細かくアドバイスさせていただきます。プロセスの個別の一括サポートを主なメニューとしていくつもりです。その他ご連絡については常識的な範囲内で早朝、深夜もなるべく対応させていただきます。休日対応は、ほかに予定がなければ対応可能ですので、事前にご相談ください。したら通知を受け取る会員登録サービスを利用するには、登録またはログインをしてください。模擬面接とフィードバックの質に自信あり。