さん完成した就業規則ですけど、一部を変更して使いまわしていいですか?社労士さん使いまわして頂いてかまいません。変更する部分については自己責任とさせていただきます。さん完成までの変更には別料金はかかりませんが、一度完成した後は、当事務所で変更する場合は別途料金がかかる場合があります。料金についてはお問い合わせください。就業規則に関連する基礎知識などについては以下の様な投稿記事を作成しています。3パートさんにも就業規則は必要?支店や複数店舗の就業規則は?就業規則を作成した後は?就業規則に記載する内容は?10人未満の場合は就業規則必要?お問い合わせ初回相談・お見積りは無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。電話は077-535-4622(平日9時〜18時のみ)メールはumisora76@gmail.comまでお願いします。関する基礎知識をまとめています。作成、変更についての業務案内です。当事務所では全国対応で給与・賞与規程を15,000円(税別)〜変更又は修正しています。作成、変更についての業務案内です。当事務所では全国対応で退職金規程を15,000円(税別)〜変更又は修正しています。退職金制度の確立についての相談も行っています。(全国対応)就業規則作成業務に関するご案内です。当事務所では30,000円(税別)で就業規則を作成しています。お見積りお問い合せは無料です。(全国対応)労使協定作成業務に関するご案内です。当事務所では20,000円(税別)で労使協定書を作成しています。お見積りお問い合せは無料です。各種助成金の申請業務のご案内です。申請書類作成のみは3万円(税別)、就業規則作成は3万円(税別)、申請代行は着手金3万円、成果報酬は15%で行っています。質問・疑問点などある場合は是非ご相談下さい。障害年金(手当金を含む)の業務に関するご案内です。当事務所では15,000円(税別)〜で障害年金に関する手続きをサポートしています。お見積りお問い合せは無料です。