医師需給分科会ただし、この予測については、同会議内でも意見が割れたことがすでに報じられている。出典:医師の需給推計についてこの仕事量の定義について、同会議の出席者からは、下記の意見が述べられている。女性医師の仕事量を0.8としたことについて意見を求められた日本女医会会長の山本紘子氏は、「女性医師の実態としては、仕事量は(0.8よりも)もう少し少ないのではないかと感じている。子どもを持つと、どうしても女性医師の仕事量は下がってしまう」と話す一方で、「現状を継続するのではなく、女性医師の負担をいかに減らすかというところから考え変えていかなければならない」と強調した。直接的な影響を受けて、働き手が不足する病院団体は賛成。次のような応酬があったことが報じられている。全日本病院協会の西澤寛俊会長は、養成数をめぐり「医療界においては両論がある」と指摘。その上で、病院で働く医師の労働時間が長いという問題があり、「私たちが減らそうと頑張っても、医師が足りないから減らせない」と述べ、養成数を増やすべきだと主張した。CBnewsこれに対し、日本医師会の中川俊男副会長は、養成数を増やした場合に「医師が頑張って医療をやっていくインセンティブになるような人件費が確保できるか」と問題提起。「数だけ増やせばいくらでも楽になる。それは現実的ではない」と断じた。その上で、「偏在対策が、すべてに近いくらい大事だ」と主張した。CBnewsつまり、過去に一旦は医師数を増やすことで収束した議論が、この先の方針を決める段になって、再燃していることになる。絶対数の不足にしろ、偏在にしろ、医師数を増やせば一定の解決を見るのは事実だが、養成・維持が高コストである医師を無計画に生み出し続ければ財政は破綻してしまう。医師の偏在を解消する有効な手立てはまだなく、それぞれがポジショントークをしている状態だ。止めと「ビジョン検討会」開催とはいえ、6月の中間取りまとめ以降も、同会議は議論を重ねてきた。匿名を条件に証言した同会議の出席者の1人によれば、「医学部定員の削減という方針は一致しつつあった」という。そこに突然、編成・開催されたのが、同じ“医師需給”をテーマの1つとするビジョン検討会ということになる。「ビジョン検討会の開催については、医師需給分科会のメンバーには一切知らされておらず、なぜ医師需給分科会が差し止められているのかについても、厚労省から明確な説明はない。中間取りまとめまでされた医師需給分科会の議論を延期しておいて、ビジョン検討会で同じテーマの議論をするのは不可解だ。)一体、なぜ医師需給分科会は開催が延期になっているのか。そもそも、ビジョン検討会ではどんな議論がなされているのか。不透明な会議開催の現状への疑問を厚労省にぶつけてみた。筆者が11月21日に行った取材では、医政局医事課の担当者は医師需給分科会の差し止め理由を「事務的に準備が整わなかったため」と回答。ビジョン検討会については、「医師需給推計や医師偏在対策の前提となる新たな医療の在り方や、それを踏まえた医師等の働き方及び確保の在り方を議論している」と説明した。今後の方向性については「議論を行っている最中であり、現時点で想定できるものではない」(同厚労省担当者)という。両会議のメンバーを見比べると、医師需給分科会は医師会や病院団体など医療業界内の利益団体から人を集めている。ビジョン検討会の顔ぶれは、アカデミーから産業界、マスメディアまでと実に幅広い。:新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会ビジョン検討会の出席者の1人は、匿名を条件に証言する。意向が強く反映されていると聞いているが、議論の方向性に特定の意向を感じることはない。われわれに与えられたミッションは、“多死社会”の到来や技術革新などに伴って変わる新たな医療の姿を明らかにした上で、医師や看護師らがどのように働くのが望ましいのか、そのビジョンを定めるというもの。不満の声があることは耳に入っているが、誤解があるならそれを払拭したい」(同ビジョン検討会出席者)そんな医師需給分科会とビジョン検討会の位置づけは不明確だ。出席者・関係者らの証言によると、「(本来は正規の会議の)医師需給分科会は、ビジョン検討会での結論を受けて議論が行われる」という点が一致している。事実上、ビジョン検討会が医師需給分科会より上の立場となっているのだ。この問題に詳しい民間の会議関係者は「今の状態は、既存の議論に屋上屋を重ねたようなもの。ビジョン検討会が塩崎大臣の意向を強く反映して開催されているとしても、他の会議の開催を無理に差し止めてまで同大臣の考える社会保障改革を推し進めたら、結局は揺り戻しが起きて改革議論が停滞するだけ」と懸念する。その上で、「改革議論が進まない原因を、既得権益を有する日本医師会の抵抗と断定して、ビジョン検討会という迂回ルートを作ったようなものだと指摘されてもおかしくはない」という。前出のビジョン検討会出席者も「非公開ながら、あらゆる分野を網羅的に議論している。スピード感は従来の会議とは比較にならないほど速く、議論についていくのが大変なほど。その意味で、塩崎大臣の改革にかける意気込みを強く感じる」と証言する。塩崎大臣からも日本医師会からも中立的な立場をとってきた医師需給分科会のある出席者は、「塩崎大臣は当面は医師数を増加させる意向を示していると聞いているが、このままでは100人以下に1人の医師を養成することになり、そんな医療改革が日本のためになるはずがない」という。医師需給問題を、医療の恩恵を受ける自分事として今後の日本において、人口減少は避けがたい事実である。あれば、これまで増加させ続けてきた医学部定員は、必ずどこかのタイミングで削減しなければいけない。医師需給分科会は、そのタイミングが間近であるとした。新しく立ち上がったビジョン検討会ではまた別の議論が行われつつある。そこで医師需給問題について別の結論が出るようなことがあれば、医師需給分科会でも大きな混乱が生まれ、医学部定員削減のタイミングがずるずると先延ばしになりかねない。適切なタイミングで方針が一本化できず、医師が過剰になった世の中で起こるのは市場原理に基づく競争だ。医療は市場の失敗が許されない分野。その結果、医療の水準が現在を下回るようなことがあれば、不利益を被るのは結局のところ患者であり、ひいては医療費を負担する私たち社会全体である。早急に議論に見通しをつけ、方針を一本化するべきでないか。厚生労働省で行われているこの議論の行方に、私たちは無関心ではいられない。医療という社会のセーフティーネットの存亡の危機、つまり自分事として関心の目を向ける必要があるだろう。ライター/編集者ライターです。Fan「医療とApple」連載中。ウェブはForbes/現代ビジネスなどで執筆。東京オリンピック4番候補の対策とは?(室井昌也)メジャーのベテラン捕手2人に聞きました。テクノロジーと肉眼と対話の使い方。Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対してヤフー株式会社は一切の責任を負いません。個人アクセスランキング(国内)一覧1【現地レポート】人がいなくなった中部国際空港(セントレア)。18:094「島根にすごい町がある」。7:227パート、アルバイトなど非正規労働者にも有給休暇はあります!勤務日数に応じて取得できます。