会社HPhttp://www.officebusters.co.jp/社長か政治家か起業を意識し始めたのは中学生のころからです。自分の力で自由にプランを考えて物事を改革していくことに関心がありました。学生時代はその両方を試してみました。具体的には、書店の流通などに関連する会社の立ち上げと、政治家の秘書を経験しました。政治は面白いとは思ったものの、関わる人が多く、人間関係がややこしいものでした。経営のほうが、より私がやりたいことをやれるという確信を持つようになりました。大学卒業後は商社に入りました。多くの業種があるなかで商社を選んだのは、単純にビジネスを幅広く学べると思ったためです。新卒で入社した丸紅では、プラントや電力といった大きな産業を扱う部署が花形でしたが、プロジェクトが大きいため、なかなか若い社員に責任ある仕事を任せてもらえない環境でした。商社のなかでは不人気な事務器部署を希望してロシアや中南米、中国といった発展途上国向けにOA機器販売業務に10年ほど携わりました。ビジネスへのアンテナを国内外で常に張り続けていました。途上国の取引先に「こんな高い新品の商品ではなく、もっと安いものを売ってくれ。日本には中古で安い製品がゴミになっているらしいじゃないか」と言われることが多々ありました。電子機器ゴミとして社会問題にもなっていました。これを途上国で安く売ることができれば、ビジネスとして成立するし、社会問題の解決にもつながると思いました。新品の販売を妨げるような中古品の販売は構造上、難しい側面がありました。「今こそ起業のタイミング」と、2002年6月に株式会社アトライを創業しました。翌年、株式会社テンポスバスターズとの共同出資で、株式会社オフィスバスターズを設立しました。現在のように先進国と途上国との間の偏りや矛盾をなくすことです。日本国内に目を向けると、大企業と中小企業との間にも偏りがあります。新品を購入しています。中小企業や起業したばかりの会社は、古くなっていく商品を壊れるまで使っている状況です。かかわらず、新商品の開発などは、その1%以下の大企業向けに設計され、世の中のオフィス需要を喚起しています。多くの人が感じている”もったいない”の精神を、オリジナルのオフィスづくりを通じて、徹底的に追求していきます。モノが余っている時代だからこそ、いかにモノを大切に使うかが重要です。今まさに「リサイクル」・「リユース」の波が来ていると感じています。新しいものをどんどん取り入れていくことが世の中のためになるわけではないのです。「リユースの総合商社」として私たちの事業の大半は「BtoB」で、法人間の取引としてリユースの促進を目指しています。法人の場合、会社のモノを売っても個人の利益にはならず「面倒くさい」と捨てられてしまいます。企業のリユースを促進します。赴く場所は、オフィスだけでなく、工場やデパート、病院などもターゲットにしていこうと考えています。既存の枠にとらわれないリユースの促進を実現していく予定です。BtoBの事業を行うのは、個人を対象にするよりも、高いレベルで大規模に再利用を実現できるからです。我々が新卒採用をする理由リユース業界は今後20〜30年後に日本の主要産業になると考えています。今までは影に隠れていたリサイクル業界は、これから表舞台へ舞い降ります。その担い手は新卒学生だと考えています。新卒学生は、長い目で仕事に取り組んでくれ、そして長く働いてくれる。出来ればリユース文化をワークライフにして欲しいと考えています。そんな人材を輩出出来ればいいと考えています。幅広い職種を事業として続けているので、いろんな個性を持った人がいてもいい会社だと思っています。弊社にはリユース・リサイクルという「オンリーワン」の強みがあることで、すべての社員に“居場所”と“出番”を確保する会社でもあると自負しています。「この人でないと」という出番も必要です。自分なりの個性を発揮しながら、この新しい市場で、何か大きく開拓していく気持ちで挑戦してほしいです。若い皆さんに伝えたいのは、若いうちに人脈を大切にしてほしいということです。学生時代の友人関係や日本でフィリピンの留学生を受け入れていたときの縁があったから。ロシアでのビジネスは、ロシアに留学していた時のコネクションがあったからです。若い時につくる人脈は、早ければ早いほどいいものとなります。それがその後の人生のカギになっていくと思います。情熱社長とは情熱社長は日本最大級の経営者インタビューサイトです。今の日本を担う情熱的な経営者から、今後の日本を担う若者に向けてのメッセージを掲載しております。