)2017.02.09従業員の奨学金の返済支援制度を設ける県内中小企業に対して、その負担額の一部を補助します。若手社員の確保は中小企業にとって重要な課題です。一方で、卒業後に奨学金の返済が負担になっている若者も多くなっています。そこで兵庫県では、若手社員の奨学金返済を積極的に支援する中小企業への補助制度を創設しました。勤務し、以下の要件を全て満たす者。1人につき、最大3カ年(就職3年目の者であれば、補助期間は最長1年間)■補助額1.対象従業員1人あたりの年間返済額を補助対象額とし、その3分の1の額。2.補助上限は年6万円。企業の対象従業員に対する支出額の2分の1の額が6万円を下回る場合は、その額。3.平成28年度の補助対象額は、平成28年10月1日から平成29年3月31日の間に対象従業員が返済した額への支援として、、企業が平成28年12月1日以降に支出した額とする。養父市企業マッチングサイト。