」って名指しで長い手紙が。こんなに想いのこもったありがとうは人生で初めてでした、決して忘れることはできませんね。広告を多くの人に届けたいと思う理由はそこにあります。極端ですが、ラジオCMが無かったらその人は一家心中していたかもしれません。いう意味では、仕事に対するモチベーションはとても高いし届けなければいけない、という使命感もあります。お客さんが必要としてくれるサービスを売ることが出来るのは本当に幸せだと思います。素晴らしい使命感ですね。仕事をしているうえで大事にしていることはなんですか?森尾:まだ社会人経験歴は長くないですが、その時々で、自分が真に納得できるビジョンを作ることです。仕事で成果を出すには明確なビジョンが必要だと思っています。ソフトバンクの孫社長もビジョンを持つことは重要で、それは早ければ早い方が良いと言っています。学生さんにそんなの今の自分では考えられない、なんて話はよく聞きますが、私が学生の頃のビジョンは、大学まで出してくれた両親に強い感謝の気持ちがあり、いつか自分に家族、子供ができた時に「やりたいことを自由にやらせてあげられる。学びたいことを自由に学ばせてあげられる。そんな環境に自分の子供がいられる様な立派な大人でありたい。」と心から強く思っていました。これくらい粗削りでいいと思います。その時きちんと考えて行動の指針となるレベルで良いと思います。私はこのビジョンが社会人駆け出しのころ、仕事に対する大きな軸になっていました。新卒で上場企業の社員にはなれたものの、同期はあっという間に退職をしていく様な業界。その時々の出来事で、心は揺れましたが、自分がどうあるべきか。いうところについては納得していたので安易な気持ちで役割や仕事を投げ出すことはしなかったです。今回責任者として様々な未経験の役割を求められてきたと思いますが成果を出せた秘訣はなんだと思いますか?森尾:いろいろな要素がありますが、一番は仕事をとにかく一生懸命やったからですね。京セラ創業者の稲盛和夫さんは、「仕事に一生懸命打ち込むことは万病に効く薬だ」とおっしゃっています。私も強くそう思います。人によってそれぞれです。それも間違いではないです。私は私のため、子供のために充実した人生を送るためには、仕事に一生懸命打ち込む。会社・社会に価値を提供する。そのためには好きな仕事をするか、仕事を好きになるか、のどちらかしかないと思っていました。好きな仕事をするという選択肢はかなり実現可能性が低いですよね。希望の会社に入り、希望の部署に入れる人なんて一握り。大半の人が好きでもない仕事をすることで社会人をスタートさせているはずです。やりたくもない仕事を好きになることは、とても難しいと思いますが私達の今を創ってくれた社会の諸先輩方は今よりも、はるかに厳しい社会環境にあって好き嫌いにかかわらず、一生懸命に働かなければいけない時代でした。触れたい情報にはスマートフォンで瞬時に触れられる。偉大な経営者達が自らどの様な困難、失敗と向き合い、どの様に克服してきた、というストーリーが書いてある本が世の中にたくさんある。明日何か新しいことを始めようとしてもすぐにできる時代です。心から恵まれていると思えるのです。未経験は言い訳にできない。どんな業種であろうが、本人に強い意志、推進力さえあれば、一番商品を愛している私以上にプロモーションできる訳ない、と思い突き進みました。今の環境や役割に不満がある方にも何かヒントになりそうなストーリーですね。森尾:私はスタッフに、どの道を選ぶかも重要だが、自分がやりたいわけではないけど、責任を持って選んだ道をどうベストにしていくか。したら今与えられた役割や仕事を好きになれるかを真剣に考えてほしいのです。好きになれば、多少の困難や、苦労も厭わず、努力して仕事に打ち込める。仕事に真剣に打ち込めれば、社会人としての力がついてくる。力がついてくれば必ず成果がでる。仕事がもっと好きになる。私はこのプロセスで成功しましたし、成長できたと思っています。仕事を好きでいられたことが今の役割を勝ち取ることができた原因かと思います。スタープロジェクトにどんな人がきてほしいですか?森尾:自分の人生に責任を持てる方、ですね。わかりづらいですね(笑)私の座右の銘は「間違った決断は最後までくだされない決断に勝る。1にも2にも挑戦してとにかく効果測定です。自分が幸せでないのは、会社のせい。