派遣:ももたろう、じぞう昭和シェルの新人研修に行ってきました。今回の研修では自律考動、外向き志向、チーム意識を目的としたもので経験学習法やエクスペディションビヘイビア、リーダーシップスタイル、コミュニケーションの流れなどを考え、LODシステムを利用してそれぞれの班の中で話し合いを活性化しました。私はアシスタントディレクターという立場で参加し、初めてということもあり戸惑うことが多かったですがやり遂げることができました。途中、あるカウンセラーが自身の班員をトライするように誘導するにはどうしたら良いかと打ち明けてくれたので話し合い、経験学習法への道筋を引けるようにできたのではないかと思います。反省点としては、カウンセラーの仕事に手を出そうとしてしまったことです。十分なサポートがしたいという気持ちばかりが先行してその焦りから行動していたと思います。焦っても何も変わらないので自分のできること、やっておきたいことがあればそれをやるだけで良いのだとわかりました。余裕を持った行動をしていきたいと思いました。WordPress.com.。