先々代が、「簡単な注文はうちに持ってくるな。ほかでできん難しいもんをうちに持ってこい」と言ったのがルーツで、うちが受けているのは数が少ないもの、複雑なものが結構多いんです。基本的には数が多い方が、機械の設定も変えずに同じものをずっと作ってればいいから楽なんですけど、単価が安い。なくて、複雑なものや数が少なくて設定替えで人手がかかることを、うちはやってますね。言われる中で、そういう特殊なものはなかなか海外でやりたがらないと思うんですよ。「うちが国内でやるぞ!」という感じです。いう意味で、団結力をどんどん伸ばしたいですね。――すごく前向きな言葉がストレートに伝わってきますね。スイッチはいつ入るかわからない測定器(写真)や棚を手作りし、働きやすい職場をみんなで作り上げている――内山さんは、会社の理念にある「健全な精神」を実践されていて、子どもの頃からずっと空手を続けていらっしゃるんですよね。小学校に入る前から始めて、現在5段です。小さい頃は空手に行くのが嫌で、道着を隠したりしたこともありました(笑)。中学・高校の時は野球部に入っていて、部活が終わってから空手に行くという二刀流でした。――え~!嫌々空手をやっていた時期もありましたが、31歳で全国優勝を経験しました。僕は多分、スイッチ入るのが遅い方なんです。社会人になって3年ぐらいは空手が出来ず、25、26歳のときからまた始めて、37歳のときに日本代表候補になり、結局代表からは落ちましたが、途中からまた空手に力が入りだしたんです。自分のそういう経験があるから、どこでスイッチが入るかわからないと思うんですよ。社員の方のスイッチを入れてらっしゃるんですか、常に。今日なんかおかしいな」と思ったら話を聴くようにしています。みんなが頑張ってくれているおかげなので、声掛けないとね。現場を回ってみんなの顔見て、みんなが笑顔でいると安心するんですよ。なんか変な顔してる人がいたら、気になるんですよ。「どうしたんだろう」って。――「人」がお好きなんですね。スポーツクラブのときとか、いろんな人に会えて楽しかったですね(笑)。お客さんはそれぞれいろんな目的を持って来ているので、インストラクターは話を聴いて、目的を達成するためにどうしたらいいかを考えてプログラムを組んでいくんですね。ほかの人が行きたがらない強面の人が心を開いてくれたら、「よしっ」と思うんですよ。人が好きっていうのはそうかもしれないですね。内山精工に入ったときはギャップがすごかったです。――ギャップ?スポーツクラブは社員やお客さんが体育会系の人が多くて、挨拶とかしっかりしてるんですよ。内山精工に来ると職人さんが多くて、挨拶しても「おう」とか顔も上げてくれないとか...。それでもくじけずに、顔を見て明るく「おはようございます!」と何回も言っていくと、段々顔が上がってくるとかね。それを強要しちゃだめなので、「今日も元気な挨拶しましょうね~」と全体に対して言い、自分が率先してやっていく。その方が気持ちいいですからね。好きでやってるところもあります。「姿を見て自然に学んでもらえるよう」に。なってくれればベストだし、多分自分がそうやって育ってきてるし、そういうのが好きなので。返してくれれば嬉しいという感じです。求めちゃうとストレスになるので、あんまり...。――仕事が楽しく感じられるときはどんなときですか?社員が元気にイキイキと仕事をしている姿を見ると、「ああ、良かった」と思いますね。――いま社員の方は何人いらっしゃるんですか?社員が45名、パートが3名、派遣が4名です(2014年4月)。――ホームページによると求人をされているということですが、どんな人を求めていらっしゃいますか?ものづくりが好きな人で、前向きな人、元気な人。資格とかは特にいらないです。手作りのチップクラッシャー(鉄屑の粉砕機)――最後に、これからチャレンジしたいことを教えてもらえますか?今やっていること以外のことをしたいですね。軸受にこだわらずに、うちの技術を活かせることに挑戦したい。何か世の中のためになる、自社製品を作りたいですね。現在、現場の改善提案の中で1コ特許出願しているものがあるんです。製品から出た鉄の屑をエアーで飛ばす「エアーブローステーション」というものなんですが、特許出願したという実績があると励みになりますからね。江下徹さん(22)小川翔平さん(29)泊映助さん(26)内山さんに、頑張っている若手社員を紹介してもらいました。今年4月に入社し、やる気あふれる江下徹さん(22)は、「仕事を覚えることと、製品の入れ替え作業をもっと早くできるよう、頑張りたい」と話してくれました。新入社員らしくイキイキ頑張っているそうです。7年目で、中堅社員としてラインを引っ張ろうと励む小川翔平さん(29)は、責任感の強い頼りがいのある人。「ベテランの人たちしかできないことがあるので、それを学んでいきたい」と話します。あきひろ)さん(26)は、「今年5S推進委員会のリーダーになったので、係長とか周りの方に助けてもらいながら、俺だからできることを探していきたい」と意欲を語ってくれた、すごく真面目で素直な人。新しくリーダーを任せたので、内山さんは今から期待しているそうです。「敢えて辛い・難しいことに挑戦し、乗り越えることで成長する」という言葉に、とても共感しました。ほかでは嫌がられるような難しい注文を喜んで引き受けてきたからこそ、技術を高め、会社として大きく発展してこられたんですね。みんなで改善し、社員が働きやすい環境を一緒に作っていかれるのもいいですね。上市支部の支部長でもある内山さん。社長でありながら、週に3回子どもたちへの空手指導をされていて多忙な身です。それにも関わらず、スポーツマンらしく活気に満ち溢れた方で、元気なパワーが伝わってきました。内山さんは松井エネルギーモータース株式会社の松井社長や株式会社コージンの小柴社長と仲が良いそうで、みなさん熱い方ばかり。取材を通して、上市町に隠されたパワーを感じることができて嬉しくなります。ちなみに、会長である父・内山康弘さんは、上市町では知らない人がいないくらい有名な写真家で、お兄さんの内山幸樹さんは株式会社ホットリンクの社長。他社が嫌がる仕事を積極的に取り組むことで技術力を高めてきました。農機具の修理・製作から始まった鉄工所が原点。次第に機械部品の加工を手掛ける会社に成長してきました。【会社説明会の日程】随時行っておりますのでお気軽にご相談下さい。ものづくりの楽しさを体験してみませんか。「こんな所でこんなモノづくりをしていたのか!」などなどビックリドッキリ色んな体験をしてみましょう。「働くとは」「何のために」「人との関わり」などを感じられます。気軽にお問い合わせ下さい。富山県インターンシップ推進センターのHPで募集しています。Webで登録の上、エントリーできます。内山彰博さん明るく・楽しく・元気良くをモットーにみんなで働きやすい職場作りに励んでいます。そんな雰囲気も感じてもらえたらと思っています。