ビズリーチが運営しているサービスおよび新しい事業の立ち上げにおいて、UX/UIデザイナーとしてご活躍いただきます。会社やチームの体制図があることでデザイナーの組織内での立ち位置がわかります。キャリア相談の際に、ご紹介しています。所属チーム:1〜9(事業規模に応じて)任せたい範囲と役割1事業、1プロダクトのリードデザイナーをお任せいたします。プロダクトデザイン領域の責任者、ユーザー代表として、体験設計・インタラクション・インターフェースデザインはもちろん、各ステークホルダーの中心に立ち、コラボレーションを生み出してください。課題チームの特徴:目的思考・チームプレイを活発です。本質的な課題解決のために、役割を問わず思考し発言し、チーム一丸となり大きなアウトプットを生み出します。課題:グロースフェーズの事業においては、事業KPIとユーザーファーストな体験設計のバランスが求められます。0→1の事業においては、リードデザイナーの役割はサービスデザインにまで及ぶため、圧倒的な経験と技術力が求められます。Milanoteプロダクトのフェーズと課題0→1からグロースまで、様々なフェーズのプロダクトがあります。フェーズによって課題はまばらです。グロースフェーズの事業においては、事業KPIとユーザーファーストな体験設計のバランスが求められます。0→1の事業においては、リードデザイナーの役割はサービスデザインにまで及ぶため、圧倒的な経験と技術力・巻き込み力が求められます。備考デザイン部は事業をまたいだ横断組織として交流が活発です。定期的な情報共有会や勉強会をはじめ、デザイナー間でのつながりが非常に深く、全社の中においてもエンゲージメントの高い組織です。評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで様々な軸でご紹介しています。無料登録デザイナーに向けて入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。上司が期待していること、今いるデザイナーの声をキャリア相談の際に、ご紹介しています。無料登録ReDesignerから見た、株式会社ビズリーチの魅力デザイン組織に所属する人数が50名と、ここ近年で急拡大したビズリーチ。裕一氏が就任し、経営レベルでデザインを重要視している企業です。(参考)デザインのチカラを最大化させ、「未来のアタリマエ」を創造したい。https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/incubation/yuichi-tanaka/創立10年を迎えた会社、そして急成長しているデザイン組織の行動指針として、「ビズリーチ・デザインフィロソフィー」を生み出し、デザイナー1人1人がパフォーマンスを発揮できる環境が整えられています。Coreなど様々な新サービスを生み出している同社。デザイン組織がしっかりしている環境で仕組みを学び、様々なプロダクトに携わりたい方にお勧めする求人です。本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F株式会社ビズリーチで募集中のポジションエクスペリエンスデザインリード(UX/UIデザイナー)株式会社ビズリーチスタートアップから大手企業まで、非公開求人も多数ご紹介。非公開求人も多数ご紹介。サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくは、ご登録後にご案内いたします。サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくはご登録ください。