|DERTEC(デルテック)の”DER”はドイツ語です。英語ではTheになります。”TEC”はTechnologyの略です。●いろいろな人達の集まり大手企業からヤリガイを求めて来た人。自由な風土を最初から求めてきた人達が集まっている会社です。●ソフトとハード現在の技術者の構成比較はソフトウェア60%、ハードウェア40%です。将来的にはこの分野に関わる人が若干ふえるかも知れません。したがって仕事は利益を考え、その条件以内に収める必要があります。作業は自主的に判断し遂行するができます。能力は発揮して初めて評価できるものです。潜在しているだけでは意味がありません。積極的にチャレンジする姿勢とその成果を、評価することにしています。低能率で長時間掛けた人では当然差がつくことになります。自己採点評価と上司の評価を突き合わせ、調整を経て最終決定するオープンな評価方式を採っています。仕事には繁閑があります。大型プロジェクトの様に長いスパンの開発では大きな波があります。技術開発という自律度の高い業務では、そのスケジュールマネージメントが重要となります。会社生活と個人生活の両面での調和と充実が得られることを目標にしています。(この時間を超えた部分が残業時間となります。)●キャリアのハンデなし即戦力者は会社にとって大きな力となります。外部の新鮮で刺激的な空気を運び込んでくれます。社内のモノトーン化、あるいは人事の停滞化を避けるのに大きな効果があります。この様な視点からキャリア採用は今後とも積極的に行っていきます。キャリア採用者に対しては経歴、能力を評価し、ハンディの無い最適の処遇を図っています。