名古屋市金山コーチング・ステーションにて、基礎コース『リレーションシップ』を開催しました。どんなにスキルが高くても、相手とどういう関係性の中にいるのかで、与える影響は違ってきます。関係性は変えることができます。本当に相手を上手く活かせるためにどういう関係を作ればいいのか、そのために知っておくべきことは何か、何に気をつければいいのかをお伝えしました。今回は、パワフルな女性の参加者が多く、休憩中がとても賑やかでした。初参加の方、役職が変わったり転機を迎えたりした方、数年メルマガ読者だった方と、様々な参加者がいましたが、笑いあり涙ありの二日間になりました。リレーションシップは単なる人間関係構築ではなく、人との関係を変えることで”自分自身のエネルギーを変えることでもある”と改めて感じました。(参加者の感想)・今までで一番楽しい時間を過ごすことができました。ありのままを包み隠さず話すことができました。経験できないことなので、貴重でしたし、とても気持ちが楽になりました。このような機会をいただいたことに、大変感謝しています。ありがとうございました。(M・M)・自分とは違う人のコーチングの進め方を見て、非常に勉強になった。フィードバックにより、自分の癖や性質も分かった。(N・M)・人間関係の仕組みがよく分かりました!自分と相手との関係で使えたり、職場でも第三者として関われたり、立ち返ることができるなと思いました。(M・K)・感情がコントロールできないことで悩んでいましたが、最後に教えていただいた怒りの裏にある一時感情に目を向ける、相手に伝えること、やれるように努力してみたいと思いました。(T・A)・部下との関係で悩んでいたので参加しました。面談での進め方とタイプ別の対応の仕方があることは、大変勉強になりました。共創コーチ養成スクールがどんなものなのか、気軽に体験し、学んでいただく2時間のプログラムです。実感していただきます。4つの柱を軸に「対話で人を動かす技術」について学んでいただきます。現在、職場や現場で指導的立場にいる方(経営者、管理職、リーダー、教職員、親、プロコーチなど)には、組織運営や指導・教育に必須のスキルです。「体験プログラム」は、「共創コーチング」の活用法を、実際の「共創コーチ養成スクール」のプログラムの一部を体験しながら、その基本を学ぶプログラムです。「言いづらいことをサラリと伝える技術」の著者で、国際コーチ連盟認定マスターコーチの「コーチングデモンストレーション」を見ることができます。共創コーチング®️ハーフセミナーは、3時間で共創コーチング®のエッセンスであるスキルを演習を交えながら学ぶ場です。今回は、人材育成において話題になっている「心理的安全性」の創り方についてテーマにおき、演習を行いながら、学びを深めます。Googleのリサーチチームは、複数の統計モデルを駆使して、収集した大量のデータ項目のうち何がチームの効果性に影響を与えているのかを突き止めようとしました。その結果、真に重要なのは「誰がチームのメンバーであるか」よりも「チームがどのように協力しているか」であることを突き止めました。チームの効果性に影響する因子をいくつか見つけたのですが、その中でも大きくチームのパフォーマンスに影響するものの一つが「心理的安全性」だということです。共創コーチング®においても、初期の段階として心理的安全性を作ることは必須となっており、非常に重要なファクターとして扱っています。その心理的安全性を、個人や集団との間にどのように築いていくことができるのか?について、共創コーチングのスキルと共にお伝えしていきます。3時間は知識だけではなく、それを現場で活用するための実践も行います。個人の才能や強みを引き出し、組織や集団のダイナミックなパワーを生み出す体系的なコミュニケーション・プログラムです。自分の力と相手の力の掛け算のコミュニケーションによって、思ってもみないような成果を生み出すことを目指し、その手法を体系化したものになります。この『共創コーチング®』は、現状の組織に変化を生み出したい方や、もっと成果を出したい方、部下や生徒などとの円滑なコミュニケーションを図りたい方などにとって最適なプログラムでもあります。コーチングスキルのベースは、「コミュニケーション」です。目の前の人とどのような関わりをすることが相手を上手に活かせるのか、創造性を引き出せるのか、と言ったスキルを、その意義や意図も含めて体系的に学ぶことが大切です。共創コーチング的なコミュニケーションスキルを習得する2日間の集中講座です。スキルを学んでいきます。どんなにスキルが高くても、相手とどういう関係性の中にいるのかで、与える影響は違ってきます。関係性は変えることができます。本当に相手を上手く活かせるためにどういう関係を作ればいいのか、そのために知っておくべきことは何か、何に気をつければいいのかを学びます。この「リレーションシップ」2日間コースでは、相手との関係性を見抜き、バランスを取るようになるための2日間のプログラムです。「共創コーチング®」でも中核となるコースです。「共創コーチング®」を実施するためには、相手のあり方や、相手の基盤の状態を知るという視点も大切です。その人がどういう軸を持ち、どんな状況にいるのか、外面と内面両方を知るポイントを学びます。コーチ自身の基盤(パーソナルベース)が整っていることが、相手との関係性に影響を与えます。この「パーソナルベース」2日間コースでは、自己基盤(パーソナルベース)を整備していく具体的な方法を学び、コーチングをスムーズに進めるための自己基盤を整えていきます。