近年、ダイバーシティ(多様性)という言葉が日本でも多くの場面で使われるようになってきました。企業をはじめとするさまざまな組織において、多様な背景を有する人びとを積極的に登用していくことが、組織の力を強めると考えられています。多様性を尊重することは、組織マネジメントの観点のみならず、一人ひとりが生きやすい社会をつくるためにも、非常に重要なことです。い生き方を選択できる社会をつくっていくためには、自他の違いを理解した上で認めあい、多様な生き方を互いに尊重していくことが不可欠だからです。後、福島県に住む私たちは、さまざまな経験をしました。その中には、福島に対するいわれのない偏見・差別や、住民同士の分断など、たいへん心が痛む経験も少なくありませんでした。した経験を持つ福島だからこそ、互いの違いを認めあい、一人ひとりが自分らしく暮らせる地域にしたい。多様な背景を持つ人びとの力によって福島を強く、しなやかにし、継続的に発展していく地域にしたい。私たちはそう強く願い、福島においてダイバーシティ(多様性)の重要性を考え、議論を深めていくための団体を立ち上げました。福島を多様性を尊重する先進県にし、その重要性を全国へ発信していくこと。それが私たち「ダイバーシティふくしま」の目標です。▶お問い合わせLINK▶みんなが、私らしく。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。