働く社員の幸せを一番に考える会社であり続けることがココロココの経営者として一番大事なことであると認識しています。『介護業界で働く人たちをより幸せになれるようにしたい』この気持ちを持ち続けることが経営のエネルギーとなっています。会社が儲かったから社員を幸せにできるのではなくて社員を幸せにしようと思うから会社は儲かるようになるんだという気付きを得ました。税金をたくさん払うということはたくさん儲けなければなりません。介護はある面国の保険に頼る部分が大半です。儲けたらきちんと税金を払うということは使命でもあります。嫌がらず、喜んで納税する精神が大事であります。地域のニーズに応えられる介護施設になって運営する、地域の医療法人と連携して住宅型で出来る限りのケアをする経営を目指す。以上がココロココの基本方針であります。ココロココの将来を担っていただける社員の方々に期待します。人財育成に力点を置いていきます、各階層別のプログラムを組み立てる予定です。有給休暇を積極的に消化できる会社になれるように体制を徐々に整えます。出産・育児から復帰して快く働ける雰囲気の会社を目指します。喜働:すなわち喜んで働くことが幸せの一番であるそういう志を持った企業環境を作っていきます。何が大切かを優先すべきか、現場の声も聞きながらアンテナを高く上げて現状に満足せず進みます。現状に満足せず時代の変化を読み取り、時のニーズに合う商品を開発する。常に年輪のように着実に売り上げを成長させていきます、急激な成長は避けます。社員の成長戦略と幸せを実現するために10%の利益を出せるように全力投球します。衣食住を充実させていきます。