会社やチームの体制図があることでデザイナーの組織内での立ち位置がわかります。キャリア相談の際に、ご紹介しています。せたい範囲と役割PM・エンジニア・他職種と同じプロジェクトに入り、メルカリをより良くする改善や新規開発を行っていただきます。ひとつのプロジェクトに開発メンバーが揃っているので、デザイナーとしてのプロフェッショナルを発揮してもらうことを期待しています。フリマだけでなく、『メルペイ』という決済を含むプラットフォームとしての『メルカリ』を、より成長させていく基盤を共に作っていただきたいと考えています。課題アプリ・Webなど媒体は違えど『メルカリ』というプロダクトを、どの職種よりも知り尽くし何がお客さまにとって大切かを考えるメンバーが揃っています。各担当プロジェクトは明確に分かれていますが、デザイナー同士横連携を行いながらフォローも行っています。戦略〜お客さま体験・細かいUIまで、幅広くデザイナーが関わりプロジェクトをリードしています。一方で、プロジェクト数に対しデザイナーが不足している為、リードできるデザイナーを募集しています。・デザインツール:Sketch、Zeplin、llustrator、Photoshop・プロトタイピング:InVision・ソースコード管理:Github・プロジェクト管理:Confluence・情報共有ツール:Slackプロダクトのフェーズと課題2018年にフリマアプリ『メルカリ』に、決済の『メルペイ』が加わりました。ひとつのプラットフォームとしてどう連携し拡大していくか、サービスそのものの成長期になります。従来の『フリマ』から、より売り・買いのマーケットを広げていくフェーズでもあるので、『メルカリ』の成長をより支えられます。『メルカリ』『メルペイ』と協力しながら、より全社的な連携が必要になるフェーズなので、体験作りの主軸となるデザイナーが不足していることが課題です。評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで様々な軸でご紹介しています。無料登録デザイナーに向けて入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。上司が期待していること、今いるデザイナーの声をキャリア相談の際に、ご紹介しています。無料登録ReDesignerから見た、株式会社メルカリの魅力フリマサービス『メルカリ』が多くのユーザーに支持されている同社。上場から1年を迎え、メルカリとメルペイのシナジーなど、また新たな事業フェーズに突入されました。日本で数少ないユニコーン企業の1つである同社のこれまでの成長の背景にあるのは圧倒的なスピードと決断力。1800名もの大規模な組織ではあるもののそのカルチャーが経営陣から社員まで行き届いており、デザインの場でも体現されています。デザイナーは数名であるものの、開発においての裁量の大きさ、働き方における自由さ・フレキシブルさもあるのが特徴です。ダウンロード数8000万を超え、圧倒的なユーザー数を誇るメルカリですが、お客様あってのC2Cということはプロダクト部門の共通認識として根幹にあります。そのため社内にはカスタマーサポートメンバーが多く、お客様の声は常にフィードバックされてくるご環境です。徹底的に「お客様目線」のサービス作り、体験提供をすべく、職種横断的に組まれたプロジェクトでの開発が進められ続け、常に成長を続けています。プロダクト専任の縦割りの組織ではなく、横断的にプロジェクトに関わっていける点やデザイナーのための評価の仕組みが出来上がっている点は同社だからこそ得られる環境であると言えるのではないでしょうか。「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」こと。CEOの山田氏もまだ道半ばであると語っています。環境に甘んじず、ユーザーにとってのさらなる価値提供や組織として世の中に新たな概念を提示していきたい、そんな概念思考をお持ちの方にとっても魅力ある環境です。本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。株式会社メルカリスタートアップから大手企業まで、非公開求人も多数ご紹介。非公開求人も多数ご紹介。サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくは、ご登録後にご案内いたします。サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくはご登録ください。