views※2019年11月21日に広報ブログ(http://blog.loco-partners.com/)で投稿された記事です。こんにちは、PRチームです。)で投稿された記事です。こんにちは、PRチームです。来年4月には、個性豊かで、野心に溢れた新卒メンバーがジョインしてくれることに、メンバーがとてもワクワクしています。)で投稿された記事です。こんにちは!組織デザイン部インターンの松井です。先日、20新卒の内定式を行いました。...https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/1915802020年4月、どんなメンバーが入社するのか、また、どんな想いで入社を決めたのか、今回は内定者の情報を一部公開します!性別2020年卒内定者は男性より女性の方が比率が少し高くなっています。Partnersで働いている正社員は男女ほぼ同じ割合です。Partnersでは、リーダーポジションや国内外へのチャレンジグな異動を伴う「総合職コース」や個人のライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができる「アソシエイトコース」など職種の選択が可能なほか、産休・育休などの制度もあり、男女ともに活躍できる環境を提供しています。関東のほか、関西の大学出身の内定者もいます。Partnersは、今年度から地方説明会や地方に住む学生とのオンライン面接も積極的に行なっています。地方にも営業所も新たに開設しており、今後も地方人材を積極的に採用する予定です!話せる言語数(※日常会話、ビジネス、ネイティブレベル含む)話せる言語2ヶ国語以上が約8割、3ヶ国語話せるトリリンガルは3割います。話せる外国語は英語が最も多くなりました。そのほか、中国語、ロシア語、スペイン語、ポルトガル語、スワヒリ語といった様々な言語を話せる内定者もいます。Partnersは「アジアを代表する旅行カンパニー」を目指しており、Reluxのグローバル事業はおよそ4年でグローバル会員数が50万人を超えるサービスへと成長しています。「チャレンジできる環境」が最も多くなりました。Harder(大胆に失敗しよう)」があり、失敗を恐れて行動しないよりも、大胆に新しいことにチャレンジしていくことが成長につながるという文化があります。Award」や、挑戦したい部署に異動の希望が出せる「ジョブチャレンジ制度」など、チャレンジすることを讃える制度や支援する制度も設けています。次は「一緒に働くメンバー」が多くなりました。上長との面談「1on1」や先輩社員のサポート「メンター制度」を設け、仕事だけでなくプライベートなど、どんなことでも相談できる機会を設けています。月1回オフィスで行われる締め会や打ち上げ、部活など業務外の交流も積極的に行っており、メンバー同士の距離感が近く、人柄に魅力を感じて入社を決めている内定者も多いようです。大学時代に熱中していたこと上記の中でもっとも熱中していたこと大学時代に熱中したことは「長期インターン」が多くなりました。いで「1年以上の留学」になりました。大学では学べない、ビジネスに直結したスキルを身につけることができる「長期インターン」に熱中している人が多い一方で、「学生団体」や「1年以上の留学」など、大学生活でしかできない活動や勉学に一番力を入れていることがわかります。大学生活の勉学では、文系が多いですが、その中でも様々な学部の内定者がいます。Partnersでは個性を大切にし、「これはやり抜いた」と言えるものがあるかも重視しています。スティーブ・ジョブズの有名なスピーチに、「点と点をつなぐ」というものがありますが、やりきったことは強い点になり、未来で大きく成長できるという考えがあります。学生も大学のうちに「これはやり抜いた」と言える強い点は、必ず未来につながります。Partnersにチャレンジしてほしいと思っています。Partnersでは、21新卒を募集中です。興味のある方は、ぜひエントリーしてみてください!新卒総合職どこよりも成長できる会社で一緒に働きませんか?Reluxの新卒募集中!宿泊予約サービス「Relux(リラックス)」は、"本当にいい宿"に出会っていただくため。日本全国の宿のなかでも特に満足度の高い宿泊施設だけをご紹介しています。最新設備や最新技術、価格の高さ。目に見えるもの、手に取れるものが評価されやすい今だからこそ、"見えないこと"にも焦点をあててReluxを運営してきました。それぞれの土地の歴史、風土、人々の想い——。そのすべてを発信することで満足度の高い体験を実現し、旅行者と地域、旅行者と宿、日本と世界の架け橋として世界中につながりをふやします。Partnersで長期インターンを実施。広報・PR2008年関西大学卒業。大学卒業後、じゃらんにて、伊豆・房総エリアの宿泊施設を中心に誘客提案を実施。