働き方改革や、人手不足により、人事労務管理は会社経営に際して最重要課題の一つと位置付けられるのではないでしょうか。労働法分野は、法改正や、判例や運用の変更など、特に動きがある分野です。審判や裁判という紛争を経験する弁護士の立場から、紛争を未然に防ぐための労働法の基本知識と実務、注意点を事例を交えて解説いたします。入退社の多い3月、4月に備えて、労務管理のために必要な労働法の基礎知識をコンパクトに習得していただくことができます。方にぜひともお受けいただきたいセミナーです。最新の法改正の動向や判例についてもお伝えします。*ご参加くださった方に、労務管理に利用して頂ける書式をお持ち帰り頂きます。人事労務管理は、働き方改革や人手不足を背景に、会社経営における最重要課題の一つと位置づけられます。今回は「従業員の入退社に関する労働法の基礎知識」と題し、紛争を未然に防ぐためのポイントを盛り込みながら、労働法の基本知識と実務、注意点などの事例を交えて解説いたしました。施行を間近に控え働き方改革関連法についてもご紹介しました。入退社の多い3月、4月に備えて、労務管理のために必要な労働法の基礎知識をコンパクトに習得していただくことができたのではないでしょうか。今回のセミナーには約25名の方にご参加頂き、終了後のアンケートでは、「大変わかりやすい内容だった」、「書式が大変良かった。活用したい」、「人事担当として採用時に注意する点が今まで不十分だったと気づくことができた」のご感想を頂きました。「外国人就労者に関わる問題についても聞きたい」など、大変参考になるご要望もいただきました。今回皆様からいただいたご要望等は、今後のセミナーの参考とさせていただきます。ご参加くださいました皆様、この度は誠にありがとうございました。TOPあなたの明日を、明るく照らすお手伝い。