社長ブログすたっふブログOCテックノートお問い合わせ未来を実現させる仕事を。たくる」という自社パッケージ・自社サービスの機能強化とそのカスタマイズ、メンテナンスです。業界のフロンティアを目指し、新しい技術をどんどん取り入れていきます。新しいことが次々に現れるスマートフォンアプリ/Webの仕事はエキサイティングです。弊社では、仕様だけを書いて、開発自体は外の会社に丸投げ...という会社ではありません。実際に、プログラムを書き、サーバーを構築し、デプロイする。顧客の反応や、自分の意見、使い勝手の向上などをプログラマーが取り入れていける会社です。自由度の高い、自分がよいと思った技術はすぐに取り入れられる。ガチの開発に取り組めます。けのシステムに注力しています。人手不足は深刻な問題です。その課題を、最新のIT技術で解決していく仕事です。日本社会の課題を解決していく、大変やりがいのある仕事です。シリコンバレーの会社のように私が会社を創業したきっかけは「日本にGoogleのような、技術力で有名な会社を作る」こと。当時、日本で有名なITの会社といえば、どちらかというとサービスの会社であり、ITの技術力がすごいという会社ではありませんでした。一つの原因には、プログラマーという職が、あまり魅力的ではないと思われていることです。根暗で、パソコンに向かうのが好き。朝から晩までせっせこ働く。体力勝負なので、若いうちしかできない。重箱の隅をつつくように、完璧な仕様通りのソフトを作ることが、技術者の仕事。私が就職した最初のアメリカのITの会社、イギリス&カナダのソフトウェアの会社では、もっと技術者が柔軟に働いていました。自分で顧客に提案もする。そんな技術者たちがいました。これからは、Googleなどのように、技術者がサービスを考える時代です。そんな会社が作りたいと思い、創業しました。私自身も技術者で、開発に携わっています。技術者としての快感は、快適な環境で開発ができる、技術者としての成長が感じられる、ほかの技術者にはできなかったことができた瞬間、自分の作ったサービスが、実際に人の役に立っている、成果が上がったなどの瞬間に感じられると思います。技術者がそういった瞬間をより多く感じられ、よりよいソフトウェアが作られるように努力していきます。2016年3月には、シリコンバレーでよいサービスなどが生まれる理由を知りたくて、社内旅行はシリコンバレーに行きました。得られたことを、今後も会社に生かしていきたいと思います。若い人でも、自分次第で成長できる。若手社員も第一線で活躍しています。能力のある方には、若くても責任ある仕事をお任せします。受託や、派遣ではなく、ユーザーの声を聞きながら、アプリの売上やダウンロード数拡大を狙います。直接ユーザーの声が聞けて、改善の提案をし、自分で実装できるので、やったことが結果につながるのでダイレクトなやりがいが感じられます。自分がよいと思った技術を取り入れることができるまた、よいと思われる技術、新しい技術はどんどん取り入れていこう、という社風なので、自分がよいと思った技術を取り入れることができ、スキルアップができます。そのように自分で作り上げていくビジネスには、成長の実感が感じられます。30時間以内(変動はあります)プログラマは全員、21インチ以上のモニターを2台以上利用しています。中には3台利用する人も。運動不足にならないように、自転車通勤もできます。朝10時から19時まで。お寝坊さんにもぴったり。120日パソコン、スマートフォンの最新開発環境をそろえています。資格取得費、マシンや書籍の購入、セミナーなども認めています。グローバルな視点を養うために、海外旅行へ行ってます。飲み会や会社イベントなども多く開催しています。バーベキュー、テニス、マウンテンバイク、ウィンドサーフィンなど、業務外での遊びも大切にしています。グローバルな視点を養うために、海外旅行へ行ってます。アットホームで有給も取りやすい職場です。書籍の経費購入や勉強会の参加も好意的に認めています。未経験者は新卒のみ採用です。メールに添付してお送りください。弊社宛てに履歴書と一緒に郵送ください。1回健康診断を受けることができます。方は補助金制度もあります。・仮眠リフレッシュをしたいときに、30分以内なら仮眠を取ることができます。・オフィス内ではいつもフリードリンク淹れたてを満喫できるドリップのコーヒーマシンを設置。