燃え尽き症候群ファシリテーター研修ダウンロードSHAPEの法則お問い合わせ沖縄プログラムギフテッドコーチングエグゼクティブコーチング国連転職コーチング研修・講座実績シラバス周りの人の強みや得意分野を相手に見れるほど、自分の強みも受け入れられるようになるどんな人にでも強みや得意な分野がある。そこに目を向けて伸ばし、活かすことーすべての人の強みや特性が上手く活かされたらどんなチーム・組織になるんだろう?元司令官はそんな楽しみを私に教えてくれました。人の強みに目を向けることの更なる効果も感じています。実は人の強みや得意分野に目を向けることによって助かるのはなにより自分じゃないか?と思うのです。私たちは、うまくいっていないことや、人の間違いはいくらでも目につきます。世界のニュースを開けば、毎日新しい「問題」と「危機」を耳にします。指摘してもきりがないほどです。人の強みや得意分野に目を向けることによって助かるのは実は自分だと思うのです。私たちは自分で自分がやってきたことを評価することや、自分の強みを認めることにはあまり慣れていません。自分に厳しいタイプの人はなおさらです。日本人は世界の中でも、強みを苦手な分野を克服しようとする傾向が最も高いそうです。無意識的には、私たちは周りに与えたものが自分に返ってくることを知っています。いう意味では、私たちは周りの人たちの人の強みや得意分野にも目を向けるほど、自分の強みを認めたり、自分が自分を認めることを「訓練」し許可しているのです。Communication(NVC)=非暴力コミュニケーションというものがあります。学校やコミュニティー、会社・組織でのコミュニケーションを活性化するツールとして知られています。そこで教えられている原則はこう言っています。私がカウンセラーとしてのトレーニングを受けた時にも、相手の「完全な姿」を見るというトレーニングを受けました。私たちは誰もがなんらの課題やチャレンジを持っていますが、それはその人自身に問題があるというわけではありません。仮に病気をしていたとしてもその人の回復した姿を見ることができます。いまなんらかの課題を持っていてもそれを乗り越え、より強くなって姿を見ることができます。自信がないと言っている人がいたとしても、私たちはその人の本来の才能や能力を見ることができます。実は、震災などで被災した人のニュースを見る時、紛争の被害にあっている人のニュースを見る時にも当てはまります。彼らを、「かわいそうな人」と見るとしたら、私たちは彼らを「弱体化する」エネルギーを送ることになってしまいます。替わりに、彼らが生活を再建し、被災した人たちがお互いを助け合い、逆行を乗り越えた勇気あるストーリーが新聞一面を飾っていることを想像することができます。問題や大きな課題があってもその人自身は人間として欠けているわけではないのです。同じ職場の人、チームの人の強みや得意分野を書き出してみましょう。アフリカの僻地で出会い、突然「国連軍」として「国連警察」として「国連職員」として仕事を始めることになっった。国連に「出稼ぎ」に来ている人もハーバード卒業の「エリート」もみんな一緒。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。隣の国には国境管理がなくて。紛争地でも紛争当事者から信頼をえ、80人強の多国籍チームのリーダーを務め、紛争国の最前線でリーダーシップや仲裁について研鑽を積む。紛争地での体験から燃え尽き症候群と二次受傷になり、起きれなくなる。Recoveryというスピリチュアリティーを取り入れた再生プログラムを通じて癒しと再生を体験する。自分が回復・再生した体験を経て、同じような体験をしている人たちをサポートしたいという思いからヒーリングとコーチングを始める。クライアントさんから支持をえている。(全額奨学金授与)として修了。新規投稿をメールで受け取るにはメールアドレスを記入してください。使用に同意したとみなされます。ポリシー%d人のブロガーが「いいね」をつけました。