仕事上で不満があったりトラブルが生じたりしても基本的には我慢して働くのが社会人に求められていることである。忍耐強さはどのような業界でも求められることであって看護業界も例外ではない。仕事上で悩みを抱いたとしても、それを解決していくことでその職場でより良い仕事ができるようにするための糧にしていく能力が求められているのは明らかだろう。我慢して仕事を続けていくと自然に問題が解決される場合もよくあるため、我慢できないほどにつらい状況に立たされない限りは働き続けることが多い。場合によっては退職を決断することもある。看護業界でその状況に至ることが最も多いのが人間関係の問題であり、職場に居づらい状況が続いてしまって退職を決断することは散見されている。人間関係は一度できてしまうと修正が難しく、特に看護業界では少ない人数の職場に長時間いることが多いため、少しでも居づらいと感じると耐えかねてしまうのはもっともである。就職して間もなく辞めてしまうという人の場合にも人間関係が問題になっていることは多く、いかにして馴染みやすい職場を選ぶかは看護業界で働く上では重要となっている。誰とでも親しめる能力があるのに越したことはない。それに自信がない場合には悩みに押しつぶされてしまわないように入念に現場の人間関係についての情報収集を行った上で就職するのが賢明である。退職に至らない職場選びをする上で重要な視点だろう。