「書類選考より直接話してアピールしたい!」そんな、就活への高いモチベーションをすでにお持ちの方に朗報です。特徴は・他の企業より圧倒的早期に開催される・説明会当日に選考(グループ面接)を受けられる・エントリーシート不要と、早期に就活を始めたい方、直接アピールしてみたい方にオススメな点ばかり。株式会社オープンハウスは実力次第で這い上がれる環境が整っており、自ら掲げた目標を達成すれば即評価され、2~3年で責任あるポジションを任される社員もいます。入社2年目で管理職に昇進し、年収1,000万円を目指すことも可能。入社6年目では、なんと『平均年収』が1,029万円となっています。「他社の5年分を1年で経験できる環境」とのこと。早い段階で鍛え抜かれたビジネススキルによって、『自分はどこでも通用する』という自信を得ることができます。優秀な人材が揃っているから、常に成長を続けることができる多くの企業は売上1,000億円を超えた段階で成⻑が停滞してしまいます。株式会社オープンハウスは日本トップクラスのスピードで成長を続け、創業からわずか20年で売上3,000億円を突破しました。その成長スピードは現在も維持されており、『2020年までに売上5,000億円』を目指していたところ、すでに2019年時点でこの目標は達成できる見込みになっています。その先に目指すのは、売上一兆円。掲げる目標が大きいだけでなく、スピード感をもってその目標を達成しているのです。その秘訣は、人材力の高さにあります。信頼関係が必要不可欠です。いくスキルをもった優秀なメンバーがそろっています。本気で汗を流す人を冷やかさない風土が醸成されており、一生懸命頑張る仲間を応援し、本気で叱ってくれる上司や同僚に囲まれて働くことができる環境があります。当日の流れ説明会とあわせて、希望者にその場で『グループ面接』を実施します。堅苦しい面接ではなく、あなたのことを深く知るための『人物重視の面接』ですので、思う存分アピールしてください。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。