2015/07/22ベンチャー企業を選ぶに当たって、忘れてはならないこと・・・それが、経営理念です。すぐれたベンチャー企業はどの会社も立派な経営理念を打ち立てています。「私たちは、地球的視野に立ち、世界中の顧客の満足のために、質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす。これは、社会的に企業を通して活動し、全人類の発展を願う意味が込められています。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」という、これまた社会に対しての大きな貢献を前提とした経営の理念を打ち立ててきました。「パソコンはいずれ全ての職場の上、及び、全ての家庭において有益な道具になる」という未来社会への発展を願って皆さんもお使いのwindowsを生み出す結果となっています。有名なアップルを創業したスティーブジョブズ氏も明確な経営理念は出してはいないものの、その自らの言葉で多くの会社のビジョンを発しています。Different(違うことを考えよう)」これらのことから、彼は世界中の暮らしを一変させる、iPhoneの完成に成功しました。大成功を収めている人ほどビジョンを大切にする彼は、他の人が思いもよらなかったことを考え続け、更には消費者の内なる声を聞き続け、全く今までになかった暮らしを私達に提供してくれています。彼らすべてに共通するのは、大成功を収めた企業家は、自身の会社が生み出す製品が社会に対しての貢献に役立つこと前提にして仕事をしていたということです。転職しようとするあなたが入社するべき会社で見極めるべきことでこれは非常に大事なことです。人々のニーズやその暮らしにどのようにその会社のサービスが役立つのか?あるいは、現時点で大きな利益を与えていなくても、将来的にどのようにして影響を与えていくのか?それが感じられる理念を打ち立てている企業ほど、今後も発展していく可能性が大きいのです。私は、ベンチャー企業に転職しようとしたときに、とある会社でこのようなことを聞かれました。「あなたがこの会社で最も惹かれた部分は何ですか?」この質問に対しての私の答えはこうでした。「御社の経営理念である○○に惹かれたからです。」はっきり言って、普通の会社に転職しようとするときに、中途採用ではこのような答え方はナンセンスです。多くの会社が、即戦力になるような人材を求めているので、当たり前といったら当たり前のことなのでしょう。ベンチャー企業ともなると、こういった部分は非常に大事で、経営者が如何にこういった経営理念を大事にしているかで、その企業の真の発展の可能性を理解できるのです。ベンチャー企業ですと、社員もまだまだ少ないので、社長との面談も容易ではあるでしょう。そんな時、経営者がこの経営理念の部分を大事にしていないと分かった時点であまり有望な会社ではないと判断できるのです。いや、理念といったよりも、その経営者の持っている哲学的な部分に注目するべきとでもいいましょうか。大きな事業を起こし、発展させていくのには必ず哲学というものが必要なのです。目先の転職にとらわれてはいけません。先を見据えた上で、大きく、長く発展していきそうな会社、更に、会社のビジョン自体にあなたが共感できる会社選びを行ってください。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されませんのでご安心ください。付いている欄は必須項目となりますので、必ずご記入をお願いします。*ウェブサイトコメント内容に問題なければ、下記の「コメント送信」ボタンを押してください。一生懸命仕事をしているのにも関わらず、中々仕事が出来ない、上手く事が運んでくれないというのはありますよね。原因は他でもありません。面接通過の鍵を押さえておくにあたり、知っておいて欲しい最重要項目ともいえるのが、この面接官に嫌われるNGワードです。転職活動を半年以上しているのですが、内定がもらえません。半年以上転職活動をやっているのに内定を一社からももらえていないという方が何人か相談に来られます。近年新卒での就職すら難しいと言われている雇用状態。35歳以上の転職はほぼ不可能とまで呼ばれるようになりました。私も全く転職が決まらなかった時期があるので、良く分かっているつもりです。