ついて社会保険加入についてtrd-230169forum:forum_labor2019-07-21労務の担当、一年目です。週3日契約のパートさん。今年130万超えそうだと言う事で、これを機に扶養から抜けるそうです。4分の3ルールは知っています。特定適用事業所ではありません。契約を変える予定はありません。会社としては、加入させたい意向。本人も加入出来ないと困ると言われました。11:33Tweet労務の担当、一年目です。週3日契約のパートさん。今年130万超えそうだと言う事で、これを機に扶養から抜けるそうです。4分の3ルールは知っています。特定適用事業所ではありません。週4日に契約を変える予定はありません。会社としては、加入させたい意向。本人も加入出来ないと困ると言われました。)の資格取得とは連動しません。御社の勤務条件が社会保険加入条件(3/4基準)に該当しなければ資格取得手続きはできません。社会保険の資格取得要件には、収入要件は基本的にはありません。そのため、社会保険の資格取得させるなら、労働条件の変更が必要です。労働条件がかわらないのであれば、たとえ収入が増えても、御社の社会保険に加入することはできません。11:57Tweetこんにちは。週3日という契約が、週何時間であるのかわかりませんが、社会保険の加入要件を満たすことができていないのであれば、社会保険に加入することはできません。なれば加入できるでしょうが、それも行わないのであれば、加入することはできないです。加入手続きが必要でしょう。労務の担当、一年目です。週3日契約のパートさん。今年130万超えそうだと言う事で、これを機に扶養から抜けるそうです。4分の3ルールは知っています。特定適用事業所ではありません。契約を変える予定はありません。会社としては、加入させたい意向。本人も加入出来ないと困ると言われました。12:39Tweetありがとうございます。このままでは加入出来ませんよね。)の資格取得とは連動しません。これは、文頭ズシンと来ました。労働条件の変更を相談してみます。)の資格取得とは連動しません。御社の勤務条件が社会保険加入条件(3/4基準)に該当しなければ資格取得手続きはできません。社会保険の資格取得要件には、収入要件は基本的にはありません。そのため、社会保険の資格取得させるなら、労働条件の変更が必要です。労働条件がかわらないのであれば、たとえ収入が増えても、御社の社会保険に加入することはできません。12:44Tweet回答ありがとうございます。加入出来ない事がハッキリして一旦安心しました。してみます!ありがとうございました。週3日という契約が、週何時間であるのかわかりませんが、社会保険の加入要件を満たすことができていないのであれば、社会保険に加入することはできません。なれば加入できるでしょうが、それも行わないのであれば、加入することはできないです。加入手続きが必要でしょう。労務の担当、一年目です。週3日契約のパートさん。今年130万超えそうだと言う事で、これを機に扶養から抜けるそうです。4分の3ルールは知っています。特定適用事業所ではありません。契約を変える予定はありません。会社としては、加入させたい意向。本人も加入出来ないと困ると言われました。回答ありがとうございます。して一旦安心しました。ありがとうございます。ありがとうございました。なる、という部分については、労働者の個別対応はできないですから、御社としての対応になります。週の労働時間が20時間以上であり、扶養になっている方とか働いていらっしゃるのであれば、その方は社会保険の加入要件を満たしていることになってしまいますから、扶養の要件を外れて社会保険に加入することになってしまうともいえます。なるのであれば労使協定で合意し申し出をおこなうことで可能ですが、そうすることがよいかどうかは、御社の中で特に対象となる方においては十分に論議してから検討されてくださいね。17:52Tweetぴぃちいさん追加ありがとうございます。労働者の個別対応でなはない点、対象者の増加や、それに伴う費用の増加など説明し、会社には、慎重に判断してもらおうと思います。回答ありがとうございます。して一旦安心しました。ありがとうございます。ありがとうございました。なる、という部分については、労働者の個別対応はできないですから、御社としての対応になります。週の労働時間が20時間以上であり、扶養になっている方とか働いていらっしゃるのであれば、その方は社会保険の加入要件を満たしていることになってしまいますから、扶養の要件を外れて社会保険に加入することになってしまうともいえます。なるのであれば労使協定で合意し申し出をおこなうことで可能ですが、そうすることがよいかどうかは、御社の中で特に対象となる方においては十分に論議してから検討されてくださいね。意識しておくランキングを見る注目の相談スレッドソフトのサポート費を何の科目にするか教えて下さい。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。