転職面接では職務経歴の中にブランク(空いている期間)がある方は必ずその理由を尋ねられます。胸を張って語れる様な理由であれば良いのですが、なんとなくニートしてたとか、転職がいつまでたってもうまくいかなかったという方もいると思います。今回の記事では、転職面接でブランクに関して突っ込まれた時の正しい答え方について紹介します。ブランクがありますが、その理由を教えてください。「ブランクがありますが、その理由を教えてください。ネガティブに聞こえない様に、適当に答えればOKブランクがありますが、その理由を教えてください。聞かれるのか?最初に面接官がブランクについて質問する理由について紹介したいと思います。面接官がこの質問をする意味は目的意識を持って行動できる人間なのかを確認している。いうのが主な理由です。私の場合、別にニートしていたからといって不採用にしたりはしません。ブランクがありますか?という質問に対してしっかり答えられた場合に限ります。「ブランクがありますが、その理由を教えてください。」の答え方では、具体的な答え方について解説します。ポイントとなるのは決してネガティブに聞こえる様な話はしないという事です。仕事を辞めた後、少しゆっくりしようと思ってたらいつの間にか半年もフラフラしてしまったという場合「趣味や、勉強に時間を使っていた」といっておけば問題ありません。「どんな成果が得られましたか?」と言った追加の質問を受ける事もありますので、パソコンが趣味の人は、パソコンは自分で修理できる様になりました。バイクが好きな方は、バイクの整備を自分でできる様になりました。と適当な答えを言っておく必要はあります。この時間を取るために貯金を頑張ってしていた。付け加えておけば、それ以上突っ込まれる事はありません。私は人生のうち、1年や2年仕事をしない期間があってもいいと思います。私も過去転職を経験した時は、滅多に無い長期休みですので、東南アジアにバックパックに行きました。ネガティブに聞こえない様に、適当に答えればOK今回はブランクがある方に知っておいていただきたい回答方法について紹介しました。重要な事はネガティブに聞こえない様にするという事だけです。この事に頭を悩まして時間を無駄にするくらいなら、他の面接対策に時間を割く方が効率的です。転職活動は自己分析や業界研究など様々な準備をする必要があります。前回までの記事では転職前準備、自分にあった企業の選び方、応募前の注意点に付いて解説をしました。このように考えている方は非常に多いです...記事を読む転職成功において最も重要!?一次面接突破の為の必読ポイント前回までの記事では、転職活動前の準備、企業・仕事の選び方、応募書類の書き方などについて解説をしました。日々多くの転職者の方と接点のある仕事をしていると、転職理由が「会社の経営不振」だという方にお会いすることがあります。