ブログ5月もあっと言う間に今週は月末週ですね。最近休みになるとサバゲーにまた参戦するようになりました。昨年の研修会終了後、しばらくご無沙汰だったのですがとある企業さんの有志で集まるサバゲー部?(笑)の皆さんのお仲間に入れていただいて遊ばせていただいております。(これはイメージ用画像です)なぜまたサバゲーを始めたのか??実は最近また多くの企業や団体様からサバゲーを使った体験型研修=SIB※(サバイバル・イン・ビジネス)(以下SIBと表記)のお問合せが増えたからです。そのため参戦しなくなって半年以上が経過してしまったので、その感覚を取り戻すためです。理屈ではなく、身体の感覚も大切です。聞くと「あぁ、サバゲーして遊ぶだけだよね?」と思われがちなのですが、まったく異なります。同じ会社なら、5人づつでチームを作ります。ゲーム内で与えられたミッション(作戦)を遂行するために様々な作戦会議をチーム内で行います。ミッションは短くて10分、長くても30分程度で終わります。そのミッション終了後、ナビゲーター(研修ファシリテーター)が各チームに同行しているので、そのミッション中の動きの振返りをナビゲートします。このミッションを通じて●どのような「気づき」があったのか?●現場でその「気づき」をどのように「活かす」のか?●そのために「具体的な行動」は何をするのか?など確認、振返りをします。ここでのキモは、SIBの特色でもあるのですが、ナビゲーターが決して答えを出さないことです。ナビゲートしたり、ファシリテーテーションはしますが、正解は出しません。・・・正解は常に参加したメンバーの方々が持っているからです。それを引き出すのが私たちの役割です。SIBの特色でもあるのですが、メインテーマは「勝てる組織」を作ることを主眼においています。そのために何が必要なのか?・リーダーシップ・メンバーシップ、フォロワーシップ・コミュニケーションなど様々な要素を体験・実践できるようにミッションの中に入れています。実際に体験した中で気づいたことは非常に大きく、定着しやすいというのもSIB=体験型学習の大きなポイントでしょう。・そもそもサバゲーなんてやったことがない・女性の参加者も多い・エアガンの撃ち方すら知らないなのですが、それでも以上のことが体験できるプログラムを設計しています。それに知っているメンバーだけのプライベート空間(貸切)でやりますので心理的にも安心できます。SIB参加前には必ず徹底した安全講習も行います。お問合せはこちらまで。下の画像は昨年行った研修風景の一部です。弊社とフリー・エージェント・ネットワークとのコラボレーションプロジェクトです。ブログ気持玉(0)00アウトプットとインプット話すことが大好きなんです!とは言うな~間違えて研修講師業を選ぼうとしているあ..ブログ気持玉クリックして気持ちを伝えよう!ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。他人事じゃないよ!日大アメフト問題から久しぶりにここに書きました。SNSではそれな...明日から8月です早いもので今日で7月も終わりです。ここのと...なぜ魅力がなくなったのか?急に暑くなりましたね。体調を崩さないようにしてい...実は動画配信始めました~ご無沙汰しております。...話すことが大好きなんです!とは言うな~間違...早いもので5月も終わりそうです。今月は中旬まで..."勝てる組織"を作る体験型研修~SIB(サバイ...5月もあっと言う間に今週は月末週ですね。×この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。