今回は4月末時点で内定先に対する「志望度」の変化についてご報告させていただく。内定を貰った企業のうち最も志望度が高い企業(以下、「第一志望の内定先」)に関して、「元々志望度が高かった」という学生は3割弱(28.6%)であり、7割弱(67.0%)が「就職活動を進めて行くうちに志望度が上がっていった」と回答していた。Q:最も志望度が高い内定先に対する志望度の変化について教えてください。どのような時に志望度が上がるのだろうか。志望度が上がった瞬間を尋ねたところ、最も多かった回答が「人事の対応・印象が良かった時」で、5割強(53.3%)の学生が選択していた。「現場社員の対応、印象が良かった時(45.8%)」「その企業の選考を受けた時(43.9%)」「その企業のセミナー・説明会に参加した時(37.9%)」という結果となった。社員と直接コミュニケーションをとれる機会が志望度に影響していたようだ。Q:最も志望度が高い内定先への志望度が上がったのは、どんな時でしたか(当てはまるもの全て選択)学生本音調査レポートを多数掲載しておりますジョブウェブでは定期的に学生に向けて就職活動・インターンシップに関する調査を行っております。その他の記事もぜひご参照ください。お役立ち情報を定期的にお届けします弊社メールマガジン「ジョブウェブキャリア研究所通信」では、今回のような学生調査結果のご報告、調査によせられた学生の声や、弊社採用コンサルタントによるコラム等をお届けいたします。採用ノウハウや事例などを交え、毎回大好評をいただいている採用ご担当者様向けセミナーの情報を、いち早くご提供いたします。現在メールマガジンにご登録いただいた皆様へ「14卒学生コメント集【後輩にオススメしたいインターンシップ】」等の学生コメント集をプレゼントしております。表示する内容がありませんお問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。