会員限定記事が読める『日本の人事部』のご登録(無料)はこちら。イベント情報もお知らせします。Tech、HRテック)の分野ごとの活用法、導入している企業事例、導入の流れ、海外のトレンドと今後の展望などを解説。Tech、HRテック)の分野ごとの活用法、導入している企業事例、導入の流れ、海外のトレンドと今後の展望などを解説。Technology)」クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端の技術は人事の在り方をどう変えていくのでしょうか。Technology)」クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端の技術は人事の在り方をどう変えていくのでしょうか。Technology)」クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端の技術は人事の在り方をどう変えていくのでしょうか。その基本について解説します。Tech、HRテック)とは2「ギグ・エコノミー」とは、インターネットを通じた単発の仕事でお金を稼ぐといった働き方や、そうした仕事...3働き方改革が推進されるなか、時間と場所にとらわれない多様な働き方を実現する「テレワーク」の導入を検討...4「デジタル・ディスラプション」とは、デジタルテクノロジーによる破壊的イノベーションのことを指します。