takita起こっていること、全てが現実TwitterFacebookGoogle+はてブPocket今晩、いよいよサッカーAFCアジアカップ2019決勝戦です。厳しい試合を戦い抜いてチームとして成熟してきました。戦術も定着しないままバタバタと迎えることが多かったように思います。今回は、ロシアワールドカップのチームをうまく引き継ぎながら若返りを図りました。それは、西野監督を引き継いだ森保監督の手腕によるところが大きいと思います。安心して観ていられます。そんな森保監督の記事がネットに取り上げられていました。https://news.yahoo.co.jp/byline/sugiyamatakashi/20190131-00113141/こんな言葉を大切にしているそうです。究極のリアリストですね!実は、これは、私も一緒です。社員面談をしていて社員さんから責められることもあります。変わっていないように思っているかもしれません。面談が続いていることです。社長が「会社を変えたい」と思って始めた面談が続いているのです。面談をやめてしまう会社もあります。面談をやり続けています。さんと社員さんの信頼関係が崩れてしまうとお互いの嫌なところに目が行くようになります。何を言っても悪いようにしか聞こえません。面談を続けているという現実は社長さんが「会社を変えよう!」という意志以外のなにものでもないのです。その現実が何を意味しているのか?社員さんに考えてもらうようにしています。それは、社長さんに対しても同じです。社員さんは、私に「何も変わらないじゃないですか!」と言い寄ってきました。社員さんが私に言い寄ってくるという現実は社員さんが「会社を変えよう!」という意志以外のなにものでもないのです。「会社を変えよう!」というところでは一致しているのです。話を聴けるようになります。起こっている『現実』が何を意味しているのか?考えてみるのも良いかもしれません。今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。社員が誰一人辞めなくなる『ロボット型』組織づくりセミナーいつもブログでお伝えしている「効き脳」診断をしてゲームをしながら、人と人がすれ違うメカニズムを参加者の皆さんと一緒に学びます!平成31年2月28日(木)です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。独裁者か?リーダーか?何が足りないんでしょうね?RECOMMENDこちらの記事も人気です。2019.3.5ポットを買って下さい。