2012労務監査のお勧めコンプライアンスが声高らかに叫ばれ、また「顧客満足は従業員満足から始まる」とも言われる時代にあって、各社とも労務管理はそれぞれのやり方で実施されている事と思います。この「それぞれのやり方で・・・」が癖ものです。企業内自治自由の原則という考え方がありますが、法律要件は満たしておくことが必要です。1企業1回限り全面調査・・・5~10万円(人数規模による)ただし、広島市以外の地域の場合には別途交通費等の実費が必要になります。監査当日の所要時間は3時間~5時間(人数規模による)ですが、事前に打ち合わせ等をさせて頂きます。結果を報告させて頂くまで約1カ月程度(人数規模による)の期間が必要となります。不備を指摘された、あるいは個別労働紛争が発生してしまったという会社は多いのです。知らない間に法律が変わり、違法性・不備を指摘されたということはよくあります。一方では、労務管理はやり出すとキリが無い位に奥が深いとも言われます。労務管理は人間が行うものですから、ミスやモレが有っても可笑しく無いのです。経験を踏まえて、各社の労務管理を調査しアドバイスするサービスを開始しましたのでご案内させて頂きました。法律要件をクリアーするだけでなく、従業員が笑顔で安心して仕事し、業績が伸びる会社となるために、是非お勧めするサービスです。行政の調査と違いますから、労務監査の結果アドバイスさせて頂いたことを実施されるか否かは貴社次第です。休日もご遠慮なくご相談ください。し、受付の都合から、お電話によるお問い合わせは平日の9:00~18:00までとさせて頂きます。