本日の一冊は、いま大変よく売れている本です。著者は、富士通の人事部に所属していた人物らしく、タイトル通り、富士通の成果主義の問題点を内部からえぐった、読み応えのある内容になっています。話の中心となっているのは、アメリカ発である「成果主義」の導入・運用面の問題点、そしてその結果もたらされた、組織的な弊害です。みなさんご存知のように、富士通は日本の大企業として初めて成果主義による目標管理制度を導入しました。【詳細を見る】RSSお知らせはまだありません。