2018とは本イベントは、「アナログ中心であったHRの領域におけるテクノロジーの活用を、競い合うという形を通じてより高めていく」ことを目的に、理論と実務と企業の垣根を超えて新しい仕組みや枠組みの創出に関わっていこうという熱意を持った方々のご参加・ご支援を受けて開催いたしました。伊藤謝恩ホールにてファイナリスト9件(ピープルアナリティクス部門5件、HRテクノロジーソリューション部門4件)の最終プレゼンテーションを実施し、最終審査会当日の参加者は200名を超えました。会場内の様子を交え、以下の通りご報告いたします。過去データの蓄積と分析から独自の人材成長の方程式を構築し、採用活動における課題解決に活用している。氏すべての人材が生き生きと働ける環境をつくるため、これまでは常識だったが実は労働環境としては非常識であることをデータの力で見つけ出し解決する取り組みを実施。モニタリング...のループを回している。私達は高度なAIや分析技術をつかったわけではなく、Excelでもできることはある。氏データドリブンのカルチャーを社内に醸成するために様々な仕組みを取り入れている。テクノロジーを使っていかないと安定した取り組みを継続できない。全社成長戦略を受け、中途採用計画が大幅増。採用計画は達成できたが、配属部門と中途入社者の意識のGapが顕在化した。プログラムの開発→導入支援プログラムの効果を検証」という手順で対応した。HRデータを活用して、現場の労務管理力を上げていく時代。その能力を高めて、企業経営に貢献していきたい。採用人数を増やすことができず、辞めてしまう。退職者を減らして育てるためHRテックに取り組んだ。新規入社者及び既存社員全員の適性診断テストGABの結果から6タイプに分類しスキルを言語化→タイプ別に入社後に獲得するスキルを予測→タイプ別に採用時や育成時の注意点を作成。汎用性が高い取り組みではないかと感じている。「テクノロジーで、転職のこんなはずじゃなかった!をなくしたい。「Findy」は、ITエンジニアのスカウト型フリーランス・副業マッチングサービス。Hubの解析からエンジニアのスキル偏差値を算出し、スキルに対応した年収を予測。企業の求人票を採点しランキング化することによって、エンジニアの「どんな会社がいい会社なのかわからない」という悩みや、人事担当者の「エンジニアの技術力を評価できない」という課題に対応。エンジニアのエンパワーメントを通して、日本の豊かさの維持にコミットしていきたい。__ファイナリスト株式会社grooves「新たな地方創生、はじまる。農業法人オキスでは、企業としての体制の最適化の設計を副業の人材の力によって実現(副業の方が上流の設計、現場の方が実行)。非常に助かっているという声をいただいている。地方の経営者の方は副業者を待っている。働き方は多様化しているが、マネジメントがその多様化に対応できていない。この課題に対して、チームコミュニケーションツール「Slack」のコミュニケーションをBot「A;(エー)」が解析し、チームの状況を見える化して把握する。多拠点で働いている企業や、急成長したために組織の状況がつかみにくくなった企業などで、効果的に利用されている。「ブロックチェーン技術を活用した新時代の評価制度。氏ブロックチェーン技術をつかって、まじめさ、確実さ、誠実さなどの、「仕事を進める上で非常に大切だが可視化できないために評価されてこなかったもの」を可視化する仕組みを考えた。Coinという仮想通貨を流通させることで、見えない価値を見える化し、やりがいの創出にもつながるのではないか。千葉市稲毛区で実証実験を行い、手ごたえを感じている。HPに論文を掲載しているので、興味を持っていただける人はぜひ見てほしい。光太郎教授すべてのプレゼンテーションから、今の社会や生き方・働き方を変えていきたいという気持ちが伝わってくるような印象を受けた。グランプリに選んだ2社は、安定感が突出していたという点を評価(以下詳細記載)。グランプリ以外でも、地方中小企業の人材不足という問題に副業マッチングという斬新な解決策を示した株式会社grooves、一般的に理解されているよりもはるかに重要な要素であることがわかってきた健康経営への画期的な取り組みをした株式会社フジクラ、カタカナや横文字社の社名が多い中で、日本の伝統的な企業の存在感を示した三菱電機株式会社など、非常に刺激をうけた。今後もいろいろな取り組みを共有し、「やってみたい」という輪がどんどん広がるような場となってほしい。・応募者本人へのフィードバックもしっかりやっていた点が印象的だった。内定者に「入社しよう」という気持ちを持続させるインセンティブにもなったのでは・AIを使っているが限界も理解していて、AIと人の合わせ技を行っている点が、これからのAI利用の大きなポイントになるだろう・今後、自社で開発したシステムを公開するとのこと。データの活用の流れは既に不可逆ですが、方向性はまだ定まっていません。その恩恵をうけるのは一部のみであってはならず、社会全体を豊かなものにする方向で発展させなければなりません。そのためにも、このようにデータ活用に関心を集め、評価する取り組みは重要だと考えます。FameThemes。