センターふらるは、千葉市の障害児者福祉を支えます。つなぐ育成会では、未来の障害者福祉を担う人材を求めています。平成11年4月「でい・さくさべ」が開設されてから、今日まで複数の事業展開をしてきました。これからも障害を持たれた方々のニーズにこたえられるように、様々な事業展開を考えていきます。新人研修(詳細は「職員研修」をご覧ください)もしっかりと整えています。私たちと一緒に働いてみませんか?令和3年3月卒業の方の見学のご希望、お問い合わせ見学や採用に関するお問い合わせは以下で対応いたします。3年4月採用の常勤職員募集要項は、採用選考日程が決定し次第掲載いたします。【参考情報/昨秋の募集要項です】こちらからダウンロードできます。法人指定の履歴書はこちらからダウンロードできます。(計画相談)」を行う仕事です。見学のご希望を随時受け付けております。グループホームにおいて生活支援を行う仕事です。見学のご希望を随時受け付けております。採用要綱はこちらからダウンロードできます。つなぐ育成会法人本部(TEL043-206-3861)各事業所へのアクセスはこちらをご覧ください。決めた理由】でい・さくさべでの実習です。保育士を目指していましたが、保育園のようにみんなで同じことを行うのではなく、個々に応じて活動を工夫しているのを見て衝撃を受けました。利用者の方の笑顔や活動中の真剣な眼差しを見て、私もこんな風に利用者の方を支えるひとりになりたいと思ったのがきっかけです。最初は空回りばかりで、何をやってもうまくいかず、悩み落ち込む毎日でした。それでもお互いに励ましあえる同期やアドバイスを下さる先輩方に支えられながら、今では毎日楽しく仕事ができるようになりました。利用者の方と長い時間をかけて、一緒に成長していくことができる仕事です。一人ひとりの様子に合わせて試行錯誤しながら支援し、今まで難しかったことができるようになった、さらに上手になった、など困難や喜びを共有できる素敵な仕事だと思います。この人ならわかってくれるかもしれないという安心感を与えられる支援者になりたいです。一人ひとりの目線に合わせ、気持ちを汲み取ったり声なき声に寄り添ったりできるような支援者になりたいです。別法人の入所施設と移動支援の事業所で働いていましたが、利用者さんの日中活動に興味があり、でい・さくさべを見学させていただきました。現場の明るい雰囲気や利用者さんが意欲的に活動に取り組む姿、風通しの良い環境に惹かれ就職を決めました。日々、壁にぶつかることはありますが、1人で悩みを抱え込むことはなく職員全体で一緒に考えて解決に繋げていく環境は非常に心強い職場だと感じています。私にとって生活支援員は、誰にでもできる仕事だと思っています。目の前で困っている人を支えたいと思えれば誰にでもできると考えています。一方的に支えるのではなく利用者さんと一緒に悩み、そして喜びを共有できる仕事だと思います。入所施設や移動支援で培った経験を少しでもいかせるような支援を行っていきたいです。利用者さんの1年後、5年後、10年後と将来を想像しながら、日々の支援を大切に行っていきたいです。大学3年の秋に、でい・さくさべで社会福祉士の実習をさせていただいたことがきっかけです。施設の雰囲気が明るく、職員と利用者の皆さんの関係構築がしっかりされている印象が強く、ここで働けたら私自身の勉強になるということと、私らしく働けるのではないかと考え、希望しました。法人全体での新人研修が充実していると実感しています。就職してすぐにミスをしましたが、新人教育が徹底しているため失敗が失敗で終わらず、次に生かせると考えています。利用者の方々と理解しあえていない部分が多いと感じる日々ですが、失敗を重ねつつも利用者本位の支援を探求していきたいと考えています。支援員の仕事はご本人の成長を誰よりも間近で見られる役得があると思っています。出来るようになったことや成長を感じられることがあると、ご本人と一緒に喜ぶことが出来ることがやりがいにつながると思います。利用者の希望に沿った就職が出来るよう、頑張りたいと思います。就職した方への定着支援を学び、長く就労して頂けるよう取り組みたいです。そのうえで、ご本人と向き合っていくことで、業務以外の面もしっかりサポートできる支援職員を目指します。最初は違う法人の生活介護事業所に就職しました。その際に、学校の長期休みなどで来られる児童を支援する機会がありました。学生時代に障がいを持つ方と関わるきっかけになった特別支援学校の子たちに関わって、子どもの支援をしたいと思うようになりました。この法人の放課後等デイサービス事業の求人を見て、見学・体験をさせていただき、現場の明るい雰囲気を感じ、就職を決めました。子どもたちと関わる中で意思疎通の難しさを感じながらも充実した日々を過ごしております。この法人では、利用者さんに楽しんでいただくのはもちろんのこと、職員も一緒になって楽しめるような行事がたくさんあります。定期的に行われる内部の研修や、日々の支援を振り返る機会が多くあるため、支援員として多くのことを勉強できています。支援の現場では、全く同じ日は1日もありません。いろいろな場面に遭遇すると思います。遭遇した事象を、自分のものにするとともに、次はどのように接していこうと考え、どうすればうまくいくのかなど毎日試行錯誤することが大切だと感じています。【これからの私】コミュニケーションを通して、利用者さんのことを良く理解して、個性を尊重した支援をしていきたいです。短大1年生の時にでい・さくさべで実習をさせていただいたことがきっかけです。初めは施設実習に抵抗があり、とても不安でした。施設全体の雰囲気がとても明るかったこと、担当の職員の方が優しく、利用者さんに対して明るく笑顔で関わる姿がとても印象に残り“私もこののように笑顔で、楽しく仕事がしたい!”と思ったことが就職を決めた理由です。“笑顔で、楽しく仕事がしたい”と思っていましたが、最初は利用者さんと上手くコミュニケーションがとれない日々で、支援に自信が持てず、笑顔で支援ができていたかというと、そうではありませんでした。失敗の連続でしたが、先輩職員や上司に沢山のアドバイスをいただき、少しずつ支援に自信が持てるようになりました。同僚だけでなく、利用者さんにも支えられ恵まれた環境の中で仕事ができています。【私にとって生活支援員の仕事は・・・】1人ひとりが「楽しい、面白い、嬉しい」と毎日を笑顔で過ごしていただけるよう日中生活をサポートする仕事です。「自分が楽しむ、笑顔になる」を日々意識しています。大変なとき、つらいときほど「笑顔」を忘れず、利用者さんがどうしたら毎日笑顔で過ごせるか、その人にとって充実したより良い過ごしを考えていける支援員になりたいです。職員が一生懸命利用者さんと向き合っていたこと。笑顔を引き出すための支援をされていたこと。地域の方との交流を大切にしていて、地域に開かれた施設という印象が強くありました。当時はでい・さくさべとでい・まさごの2事業所のみでした。現在は事業所数が増え、事業内容も多岐に渡っています。若い職員が多く、若手と中堅が二人三脚で進められるところが魅力の一つだと感じます。勉強会を定期的に行っており、職員同士の意見交換の場から、外部の講師から学ぶ場も持てています。様々なことに挑戦できる環境があり、サポート体制がしっかりしていると思います。【私にとって相談支援専門員の仕事は・・・】でい・まさごの開所時に入職し、生活介護の職員を数年経験させていただきました。その後、地域生活支援センターふらるに異動し、現在は相談支援専門員をしています。相談支援の仕事は多岐に渡りますが、生活支援員も相談員も、利用者さんの気持ちに寄り添い、充実した生活のためのお手伝いをさせていただく点は一緒だと思っています。皆さん、困ったことや大変な思いをされてご相談に来られるため、不安を軽減し少しでも安心していただける支援をしていきたいです。その為に、地域や関係機関との繋がりを大事にし、地域に根差した、利用者さんが生活しやすい環境作りにも努めていきたいです。令和3年3月卒業の新卒者向け求人案内を掲載しました。''詳細は、こちらをご覧ください。パンフレット当法人のパンフレットをPDFでダウンロードできます。当法人は、千葉県が認定する「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」に認定されております。