採用サイトコンテンツ集採用のお悩み解決コラムどの時代でも、「昔は〇〇だった」「今の若い人たちは」というように50代60代から見たときに、現代の社会を取り巻く環境や、若い人たちの考え方というのは、ギャップを感じるものです。昔では考えられなかったような「何もしない人のレンタル」や「レンタル彼氏」などのサービスが広まり、どのようなサービスがウケるか、その時代その時代で変わっていくものです。そのような時代の変化の中で、企業の魅力を伝え、若い世代に入社を希望してもらうためには、魅力のある企業紹介が必要となります。今回は、これまでご紹介してきたように、魅力的な社員紹介ページをもっている企業のサイトをご紹介していきます。前回は美人社員が掲載されているサイトでしたが、今回はイケメン社員が掲載されているサイトです。魅力的な社員紹介ページを探せ!をご覧ください。日立製作所[採用サイト]https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/people/interview/interviewKobayashi.html▼掲載コンテンツ1.仕事で意識していること2.原動力について3.日立製作所を選んだ理由4.現在の仕事について<ここがポイント>日立製作所の社員紹介ページでは、1年目から大きなプロジェクトに参加し、成功を収めている若手社員を紹介しており、働いてすぐに大きなプロジェクトに参加できることや、会社に貢献していること、成長していることをアピールできているページとなっています。シンプルなデザインで社員のコメントを上手に表現NTTコミュニケーションズ[採用サイト]https://www.ntt.com/about-us/recruit/job/staff/staff013.html▼掲載コンテンツ1.仕事への想い2.学生時代について3.仕事について4.将来について5.オフタイムについて<ここがポイント>NTTコミュニケーションズの社員紹介ページでは、文字情報が多く、画像の利用が少ないような印象を受けますが、デザインがシンプルで見やすいため、余計な情報が無く社員の言葉が入ってくるページのデザインとなっています。「成長」をコンセプトに人にフォーカスした社員紹介ページSCSK[採用サイト]https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/stuff14.html▼掲載コンテンツ1.成長の実感について2.経験を通じたスキルアップについて3.リーダーとして4.就職活動中の方へのメッセージ<ここがポイント>SCSKではシステム会社ならではの「成長」を中心に人にフォーカスした紹介ページとなっており、人材が日々成長してチャレンジしていく姿を表現しており、そのような人材が欲しいということも垣間見えるページとなっています。「富士通らしさ」で企業の目指すところ、雰囲気を表している富士通[採用サイト]https://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/person/interview/cloerk03.html▼掲載コンテンツ1.仕事のやりがいについて2.職場の雰囲気について3.これからの目標について4.富士通らしさについて<ここがポイント>富士通では、社員紹介ページの中に、「富士通らしさとは?」という問いかけを社員にしており、富士通らしさという言葉から、回答される社員の言葉によって、会社の雰囲気や大事にしているポイントなどが表現できています。とことん社員の写真を大きくアピール!清潔感のあるページ明治ホールディングス[採用サイト]https://www.meiji.com/recruit/work/employee/f_sunouchi.html▼掲載コンテンツ1.仕事内容について2.思い出に残るエピソード3.将来の目標4.1日のスケジュール<ここがポイント>明治ホールディングスの社員紹介ページでは、とにかく社員の写真を大きく表現し、アピールしています。社員一人一人の社員を加工し、見やすくきれいなデザインに仕上がっています。採用サイトの制作はR-BOX。