DAY2開催しました。DAY2開催しました。DAY2開催しました。4月も終わりに近づきました。1か月経つのは早いものですね~。新入社員たちはまだ緊張感も残りつつ、過ごしているころだと思います。DAY2が開催されました。「PDCA」についてです。「PDCA」をしっかりまわすことが社会人としても成長できると言われております。その重要性とセールスの学校の研修では、PDCAだけではなく、「F」も非常に重要だとお伝えしています。今回は、「Plan:行動目標」の立て方のステップをお伝えいたします。4つのステップがあります。目標を設定するそして!!!!行動目標を作成する際のポイントがあります。達成期限が明確であるのか、客観的な達成基準があるのかです!ひとつ行動目標の例をお教えいたします。客観的な達成基準は「決裁権がある人3人に毎週」となります。この部分を明確にしていけば目標として明確なものができます。明日は、千葉クラスの研修日記にて「Do:行動習慣」についてお伝えいたします。itコメントは利用できません。人事の悩みは人事しか解決できない。人事の悩みは人事しか解決できない。