今回は既に予定がみっちり詰まっているので歯医者さんに通うことができない。一日で済むような治療があればどうにかなるけど...と思いながらネット検索を始めました。自由診療で保険は効かないけれど一日で治療が完了する歯医者さんがある、しかも結構ある。これにお世話になるしかないな、と思ったので胡散臭さ(失礼)を結構疑いながらもある歯医者さんを予約する事にしました。16:13Tweetもっと読むコメントを書く2019-04-19日本へ一時帰国にて驚いた出来事を三つ日本生活Tweet休暇を使って日本に一時帰国しておりました。それはそれは毎日が楽しく、パラダイスの様でございました。母国ですので勝手が分かる上に言葉も分かるのでもうお気楽万歳という手放しで喜べる感じでして。欧州生活も12年目(たぶん)に突入したので変に感覚がドイツ+スイス化したところもありまして、時々驚くことがありました。我ながらこんな事で驚くとは!と意外な上に衝撃的だったのでここで簡単にまとめたいと思います。その1:電話予約が信用できない合計7名ほどでランチを食べようと思い、週末に街中へ行くという事もあり事前に座席を確保した方がいいだろうと思い、あるレストランに電話をしました。「○月○日の土曜日に12時半から7名で、名前は○○です。「はい、分かりました。」とだけ言われたので、復唱してくれないの!?と慌てて私が復唱しました。「○月○日の土曜日に12時半から7名で、○○が伺いますのでよろしくお願いします。大丈夫なのか!?はい、分かりましただけでノートとかメモ帳に書き忘れなんてされていたらどうしよう...と思って家族に不安を吐露するも、大丈夫だって、そんなの忘れられる事ないから、日本だったら予約をちゃんとメモしてなかった店側が責められるから、と言われてしまいました。本当に...?でも店員さんだって忙しかったらうっかり忘れるかもしれないし。疑って申し訳ないけれど電話に出たのが若い学生さんの様な声だったので、空返事はいいがメモ忘れとかあるんじゃない?と予約日直前まで不安にかられていました。不安具合に、家族にやはりもう一度念のため電話をして予約を取れてるか聞こうと思う、と言ったら大げさすぎる、心配するな、と笑われてしまいました。私は大げさなのか...と思い電話で再確認は控え、最悪の事態を覚悟しながら当日レストランへ向かったところ、あっさり座席に通され当然の事7名が座れる様にテーブルのセッティングがされていました。あぁ、、やっぱり杞憂だったのねん。...ドイツとかスイスじゃあ電話で予約忘れなんてよくある事なので当日になっても不安でイライラなんて珍しくもないのです。そのトラウマ経験が今回の日本での電話予約に対する不安を煽ったようでした。電話予約がちゃんと機能した感動をドイツ人夫に伝えましたが、ドイツだってそんないつもいつも電話予約が忘れられる訳ではないじゃないか、と言われて...まぁ確かに。日本から来たばかりの頃は、電話予約を忘れられる経験すらした事がなかったのでかなり驚いたんだよな~...。その2:若い女性はおばあちゃんみたいなものが好きこれは以前、ドイツ人夫に言われて憤慨した事なのですが、なぜ日本人の若い女性はおばあちゃんが好むものをあえて購入するんだ、という発言でした。具体的にはボディラインの強調されないふんわりしたフォームの自然素材のワンピース、そして場合によってはそのワンピースに小花柄があったり。あとビルケンストックのようなつま先が大きく丸くなった履き心地の良いシューズ、細かい装飾がほどこされたブローチやポーチ、ハンカチなどの小物。私も小花柄のワンピースは好きなので、結構着るのですがドイツ人夫からするとおばあちゃんを連想させる、との事でした。細かい装飾のある小物ももちろん大好き。以前、こんな事を言われたので、君、失礼じゃないか!日本人女性は細部の美しさや自然素材に価値を見出しているのだよ!!と反論したのに今回帰国してデパートなどに行った時に「なぜこんなにおばあちゃんアイテムみたいなものが沢山?!」と無意識に思ってしまったのです。ショックでした...この感覚に私は染まる事はないだろう、と思っていたのに。ドイツのおばあちゃん達が持っていそうなものが若者向けに日本では売られている、と本当に無意識に思ったのです。日本に住んでいた頃に好んで行ったヨーロッパのヴィンテージものを扱うお店に入って陳列されたワンピースを見ながら、「あかん、完全にドイツのおばあちゃんが着てるやつや!」と思い、ゴールドの小物やアンティーク雑貨までおばあちゃんの家にありそう!と思ってしまってすぐさまお店から出てしまいました。これは、日本の若い女性の感覚を批判しているのではないです。言いたかったのは、私の感覚がいかに自然にドイツ+スイス的感覚に流されているかというところです。元から好きではない方向ならともかく、自分も好きだったのに!...。私が流されやすいだけなのか、割と普通の事なのかは不明です...。その3:女性専用車両はどう使う?平日の朝早い時間に電車に乗りたかったので、どうせ混むなら女性専用車両に乗ろうと思って行列に並び電車を待っていました。駅のアナウンスで「○○車は女性専用車両です。ご理解とご協力をお願いします。」的な事が聞こえてきて、なんて抽象的な...と思ってしまいました。女性専用車両なんだから女性しか使ってはいけない事は分かるはずなのですが、こういう時ドイツ+スイスでは「○○車は女性専用車両です。それゆえ女性しかご使用になれません。女性以外は乗車しないで下さい。」まで言う気がするのです。日本語の「ご理解とご協力をお願いします。」にその意味が込められているとは思うのですが、ドイツ+スイス生活の影響か、そんなやんわり言うだけで大丈夫!?と心配になりました。ま、ちょっと私が大げさになりすぎてるだけかもしれませんが...。ドイツでは個人での会話では鬱陶しい位に注意喚起は何度もするのが当たり前だったので、やたらと長い私の説明とかはドイツ生活の賜物でして、ここまでシンプルに言われてしまうと驚きでした。「○○車は女性専用車両です。それゆえ女性しかご使用になれません。女性以外は乗車しないで下さい。」まで言ったら直球すぎて、しかも説明が重複して日本では嫌がられてしまいそうだな、と思うのでやはり単純に文化の違いですね。以上、驚いた出来事を三つまとめてみました。他にもありますが、気が向いた時にでもまた書いてみたいと思います。17:20Tweetもっと読むコメントを書く2019-03-16ドイツとスイスの病欠のことTweetドイツとスイスの有給休暇のこと、の続きです。do-sui.hatenablog.com病欠の時は、一日位ならそのまま業務は放置され、長引くようなら休暇時のバックアップの人(前回の投稿を参照してください)に業務が振り分けられることが多いかと思います。ドイツでは病欠二日までは医師の診断書が不要で、三日目からは診断書が必要となります。病欠は病欠として扱われて有給休暇日数から差し引かれることはありません。精神的に参っているというだけでも一週間位休んだ方が良い、という事でドイツのお医者さんはさらったと診断書を出してくれる印象はありました。どこまで本当か知りませんが、ドイツでは医師が診断書を出さなかったことにより病状が悪化して、それを訴えられたりしたら困るので簡単に診断書を出す、という事も聞いた事があります。私自身はあまり風邪などひかずに元気な方でしたが、それでも時々不調で1日休んだりはしました。スイスでも恐らく同じような感じで病欠三日目からは診断書が要るような気がしますが、未だに不明のため正確な情報が載せられずすみません。この病欠の事、これこそバックアップの人に仕事の負担をかけるとなると日本なら気を遣って余計に休みにくいのではないでしょうか。その気持は分かりますが、かといって風邪をひいた状態で会社に来られて周りに感染させてバイオテロを起こされるのも...いかがなものか。不調で働いてもミスしやすい気がするし。気を遣って休みにくい...。普段から風邪をひかないように、病気にならないように努めよう!と頑張られる人が多い気がします。それでも人間だからやっぱり不調になる時はある。それを自己管理がなってない、と言われると...いやもう...。スーパー人間じゃないですからね、、無理じゃないですかね。そりゃもちろん、人様の生活を見ていて、そんな食生活と生活態度じゃ体調崩しても不思議じゃないわ...という人もいるので、その人に対しては自己管理がなってない!と言いたくなる気持は分かります。人の体質なんて本当に様々違って当たり前だから同じことしても丈夫な人とそうじゃない人がいるんですよね。不調になりがちな人の事を責めたり排除しようとするのは、実はもの凄く相手を傷つけているし残酷だと私は思います。ドイツの会社でもいましたし、今のスイスの会社でも不調になりがちな同僚はいます。元からの体質かもしれないし、何か別の事情があるのかもしれません。あるのが、偏頭痛持ちの人。大陸の天気は変わりやすい、という事で気圧の変化にやられて偏頭痛がひどくて病欠になる人は私の周りでは多いです。天気が変わりやすいので風邪もひきやすい。それから天気の変化は精神にも影響を及ぼします。ドイツの長い冬は寒いだけじゃなくて薄暗い時期がずっと続く事も多いので、気持の問題からなのか急に起きれなくなったり、やる気がでなくなったり。このように冬季うつと呼ばれるものを患うひとも多いです。ドイツで冬の長さに精神的に参っていたときは、年間30日位の休暇がないとやってられない、と納得できました。どこか遠くの暖かいところへ行くとか、何か仕事以外でリフレッシュできないとこんなままでは元気が出ない、と...。こんな感じで二三日の病欠はあって当然かと多くの人は思っている気がします。長期で病気になる人もいてその人のバックアップをする時は大変です。ドイツでも何度か経験しました。ある人は本当に体調を崩しがちで、生活態度を聞くと不調になってもおかしくないと思ったので遠慮がちにアドバイスをしましたが、効くこともなく、上司からもやんわりとアドバイスをしましたがプライベートな生活を強制的に変化させることはできませんので特に効果なく。私が割と暇していたのと相手の事を好きだったので、これはもう仕方ない、と半ば諦めてバックアップをしていました。他のもう一人の人は体調を崩しがちなのと、忙しくなると精神的に参ったから、という理由でよく休んでいました。この方は結局業務の事で不祥事があり解雇になったようです。私の職場以外でも精神的に辛い、という理由で長期で休む人の話はドイツではさほど珍しくありませんでした。結局、出社している人の業務負担が増えるのでそうなると現場もバタバタしつつ上司に意見して業務負担を減らしたり、できる事をしつつも会社が機能しなくなってるなぁ...というのは取引先を見ていて感じた事もあります。それでも改善される様子もなく...。重要な請求書が半年間未発行なんて事はありましたが、顧客としてできる事はないのでそのままでした。半年後に発行してもらって経理に提出して経理が呆れるけど何とか処置するしかない、みたいなのもありました。理想を言えば皆が健康で病気などせず毎日勤務してくれる事でしょうが、そんな事は夢物語なんだろうと思います...普段元気で出社している人が、ある日腹痛で病院に行きそのまま二週間入院した事もありますし、事故に巻き込まれて背中を強打したから入院し、三週間出社できなかった上司もいます。普段マメな健康管理をしていても、急に病気になることはあるし事故に巻き込まれることもある。そんな時にバックアップ体制が整っておらず、業務が進まない事の方が問題ではないでしょうか。病欠をさせず社員にばかり負担と責任を課すというのは組織のあるまじき姿ではない気がします。病欠を悪用することを心配する声も聞きますが、どんな事でも悪用するひとはするし真面目に働くひとは働くし、そんな事を心配するより全体が健やかに生活しながら働き、いい気分で生きることが結局社会貢献なのではないかと...。病欠を悪用というか、度が過ぎる使い方をするひとを見たことはあります。病気を理由で解雇されることはないですが、何なりと他の理由を見つけて解雇させられますので悪用されっぱなしの制度でもありません。------------------ここ最近は寒いのと変わりやすい天気のせいで、一週間病欠の人がグループ内にいたり私もどうしても起き上がれなくて1日お休みしたり、と病気がちになりやすい時期です。一週間病欠の人のバックアップをしながら思う事は、はやく戻ってきて欲しいなぁ、でも偏頭痛持ちにはこの天気はキツイだろう...この間も青ざめた顔してたしな、可哀想に。私は何だかんだ元気な方だし病欠して後々自分の業務が増えるのが嫌なので会社に来てしまう方だから、必然的にバックアップを請負いやすい人生を歩むのだろう、と。結局、バックアップ中の気持の持ちようをどうするかに掛かってるな、と自分の事に関しては思います。何で私ばっかりこんな損な役回り!と思う事もできるのですが、そうなると気が付いたらイライラが止まらない、とにかく同僚が病気になる事が許せない!という八方塞がりになると思うので、仕方ないよね、と思うようにしています。同僚が会社に来た時にこの書類をこうしておけば見やすいかな?とかこのメールにはCCに入れておくべきかな?という事を配慮するのを楽しんでみたりもしています。それから、似たような仕事をしていても進め方や情報の保存方法が私と違ったりするので、ほほう、こんな風になってるのか、というのを楽しんだり。新しい事が学べるだけいっか...気分転換になるし。何より誰かの手助けを出来るというのは実は自分に対して誇りを持てることなのかもしれない、と思ったり。元気なうちはこういった余裕をのある心持でバックアップをしていますが、ちょうどこの間一日病欠しました。翌日、会社に来たら同僚数人が私の業務をさばいていてくれていて本当にありがたかったです。やって周りに助けてもらえて感謝の気持ちが生まれることは、普段の順風満帆の時にはあまりない事なのでそういうのを味わえるなんて良い機会だな、とも思いました。簡単に病欠時の事について書いてみました。病欠制度、どこでも必要だと思います。明日はわが身かもしれないし、自分に降りかからない事であっても人を助けたり助けられたりって人間らしくて悪い事じゃないと思うんですが。そこはおいおい考えていきましょう、自分の気の持ちようについて。こぼれ話Tweet数年前からネットでちょくちょく、ヨーロッパ内での有給休暇日数の多さと取得率に関する事を目にするようになりました。ドイツの休暇事情についてもちらほら。日本の有給休暇の取得事情に比べると年間で約30日(詳細は契約により異なります)の有給休暇のあるドイツの状態は、冗談ですよね?という感じかもしれません...。私もドイツでこの休暇日数を消化してきた身なので、日本でもこういう風になれば友達がもっとヨーロッパに気軽に遊びに来てくれるかもしれない、もっと会えるようになるかもしれない、とたまに夢見ていました。ネットで見るドイツの休暇事情に関して、おおむね間違ってはいないのですが不思議に思っていたのが誰かが休暇に出た時の業務がどうなっているかがあまり書かれていなかったこと。私が目にしたものがそういった記事が多かっただけかもしれませんが。ドイツとスイスの有給休暇の経験者としてあまり他で書かれていない裏側について書いていきたいと思います。私の知っている限りの事しか書けませんのであしからず...。ドイツで経験したものは出張とホームオフィスベースの外勤の仕事と、事務がメインの内勤でした。外勤のものは私が休暇に出たら代わりに働く人はほぼいませんでした。しても見てもらわないといけないものに関しては、時々同僚に見てもらう程度で私がいない間の仕事は動きません。内勤のものは、私の代わりに業務をしてくれる同僚がいます。休暇の際にバックアップをしてくれる人、というのは事務職だとドイツでは決められているのが一般的かと思います。ドイツの勤務先では1対1でのバックアップの相手が決まっていました。年間の休暇の予定も相手の休暇事情と合わせて相談して決めます。部署内で他のペアを組んでいる人ともあまり休暇をかぶらせないように、との上司からの指示もあったのでそこも加味していました。病欠の際も基本的にはそのバックアップ相手が業務を代わりにしてくれます。私の勤務先では1対1でしたが、ドイツ人の友人の職場では3人でグループを組んで、一人が休めば残りの2人がバックアップ、という所もあるようでした。今現在のスイスの勤務先では約8人の部署内で、最高2人までが同じ時期に休暇取得が可能、残りの人に休暇に出る者がバックアップを振り分ける、という仕組みです。年間の有給休暇日数は25日です。(これも契約により異なりますが一般的には25日)ドイツで働いていた時は、休暇や病欠時での業務負担も加味して業務量が決められていた様に思います。何もない日は緩やかな業務内容で、むしろ暇だと思う時間が多かったです。それでも私が働いた会社だけの話かもしれませんが、他のドイツ人の友人に聞いてもそこまで忙しい!という発言はあまり聞いた事がなかったので、日本での働き方に比べたらのんびりなのかもしれません。スイスの勤務先ももちろん、バックアップ時の負担も考えて業務量が決められていますが基本的には毎日みっちりとやることがあり忙しいです。ドイツの時のように1対1でバックアップをする訳ではなく1対4、1対5、などの割合なので普段の忙しさにバックアップ業務が増えてもさほど影響はありません。いう風にバックアップ業務がある事が必須の状態なので、部署内でできるだけ皆が似たような業務が出来るように振り分けられている様にも思います。ヨーロッパでの長期休暇の裏にはほぼバックアップ業務があると思います。管理職や営業職の人の場合はバックアップが無く、その人達がいない間は業務は止まる、または一部は1週間に2日ほどメールを少しチェックしたりどうしても緊急の場合は電話対応も可能ですが、基本的に連絡する側も休暇を邪魔するなんてナンセンスという考えですので職場にいる人間が出来る範囲でサポートしている印象です。一部上司で休暇中もメールをチェックする人がいましたが生粋のドイツの人ではなくむしろ仕事が趣味の様な人でした。このシステムを確立させられれば日本でも長期休暇を取ることは可能だと思います。休暇とは誰かに迷惑をかけて楽しむものではなく、バックアップをしてもらうのもするのも業務のうち、という前提であれば気を遣うことも少なくなると思います。以前スイス人の同僚が言っていたことですが有給休暇も稼ぎのうちですので、無銭飲食でもなんでもなくきちんと労働という対価を払って取得するものです。有給休暇を取らないのは貰うべきお給料を貰っていないのと同じ事。(↓の投稿です)do-sui.hatenablog.comもちろん、人間ですので誰かに業務をお願いするというのはこちらの人も気を遣います。ドイツで1対1でバックアップをお願いしていた時は、急に2日位休みたくなった時など相手に気を遣いながらお願いしましたし、長期休暇に出る前には数日前から準備をしてできるだけ相手の負担が少なくなるよう心がけていました。休暇後のメールチェックなどは量が多いので緊張するものがありますが、長期休暇中にできるリフレッシュの醍醐味を思うと休暇明けのバタバタなどは...まぁ、仕方ないよね、と私は思っています。スイスの職場では決められた相手ではなく自分でバックアップ相手を振り分けないといけないので休暇前には少々ストレスを感じます。私は大体5人位に振り分けるのでひとりひとり訪ねて行って、バックアップしてくれる?と聞くのです。これがなかなか緊張します。私が日本人だからかもしれませんが...。皆快く引き受けてくれますが、それでも忙しそうにしている人には言いにくい...。いってその人抜きにすると残る人の負担が増える、、となかなかお腹痛い案件ですが物は考えよう、やはりそういう経験を重ねるうちに苦手だったことが気づいたら苦手事項ではなくなっている、などあるので乗り越えた身としては悪くありません。言いたいことは言ってなんぼ、自分の意思は表明してなんぼ、の欧米文化ですので遠慮ばかりしているとやはり個性が埋もれてしまうのは事実。日々葛藤でございます...はい。この状態に関してはお腹痛い案件だけではなくて、ポジティブな面もあります。バックアップをお願いし合うという事で部署内でギスギスできません。皆とある程度仲良くいないと。...いや、許されますが...そんなのめんどくさいでしょ後々。内勤の事務職のバックアップ事情について簡単に書きましたが、ドイツ人の友人でデザイナーやメディア関係で働いている人々の事情は違うようでした。デザイナーの友達はいわゆるブラックな会社だったようで業務時間外でも電話が鳴り、休日に急に数時間働いたりもしていました。メディア関係の友人は休暇でドイツを出ていない場合は急に駆り出されることもある、と言っていたので休暇中はドイツから遥か遠くに旅に出ていました。以上、ここまではざっくりと有給休暇時のバックアップシステムについて書きました。(もちろん私の経験談なのでドイツ、スイス全体に言えることではないです。)次の投稿で病欠についての話を書いていきたいと思います。ドイツ語Tweetクロスカントリースキーの初心者向けコースに参加してきました。ドイツでも何度か雪のあるところへ行って経験した事があるのですが、どうにもこうにも運動神経の悪さもあいまってちゃんと楽しめていないのでは?と気にしていました。クロスカントリースキーとは簡単に説明すると、細長いスキー板とストックを使って、既にシュプールのあるなだらかな雪の上を前に進むだけというもの。スキーも何度か行ってますが、恐怖心が前に出てほぼ楽しめてないのですが、クロスカントリースキーなら危険でも無さそうだし、と気楽にできているとは思います。それでも周りの人に比べると何とも不器用さが顕著なので、いちど習った方がいいのでは?と夫が探してきてくれました。場所は家から車で45分ほどのところにあり、家のある場所は標高400m位ですがそのスキー場は標高700m位のところにあり、家の付近で雪が降っていなくても、そこでは降っているというような場所です。雪のあるところへすぐに行けるのは、山々の多いスイスならではの冬の楽しみ方かもしれません。90分のグループコースで30フラン(約3300円)、スキー板やストック、靴までレンタルさせてもらってこのお値段!しかも最新のもの。物価の高いスイスでは破格のお値段でございます。最初にグループを二つに分けられ、クラシックというシュプールの上を前進するだけのグループか、スケートというシュプール無し、スキー板を逆八の字にして前進するグループ。私達はもちろん簡単な方で...。指導者一人に対して8人の受講者、という構成でした。ストックの紐の長さの調整が大事なようで手の大きさに合わせて指導の方が一番最初に調整してくださいました。その後は、手の上げ方から下げるタイミング、どこで力を入れる、とかカーブのコツ、ブレーキのやり方など、ざっくりですが教えて下さいました。大方の予想はできてたのですがやはり私が一番ダメ受講者で後半の自由時間ではマンツーマンレッスンになってしまいました。いや、しかし人から教えてもらえるというのはやはり有難い。何となく出来ていることでもプロに教えてもらうと細かい訂正ができたり、そのおかげでもっと楽しめるようになったり。それが、この人件費が最強に高いスイスで90分コースでたったの30フランって?!大丈夫なのーー!?と思いましたが、もっとスイス中で多くの人にクロスカントリースキーをしてもらいたいそうで、広めるためのお値打ち価格なようです。最初っから懸念していた、やはりスイスドイツ語での指導...。7割位は分かるのですが、残りの3割が急に分からなくなるのでドイツ人夫に通訳として横についてもらいました。スイス(ドイツ語圏)生活、スイスドイツ語が分からないとできない事が多いなと実感しました。ここはスパルタで...。いえば、スキー板やストックのレンタル小屋が人でいっぱいでぐちゃぐちゃなのに、ちゃんと何とか貸し出してもらえて、思ったよりちゃきちゃき、と事が進むというスイス流に感動しました。帰りは念願のマクドナルドへ寄ってセットを食べて来たのですが、渋る夫が店内が綺麗な事に驚いていました。彼の腹痛の原因になるから、とあまりファーストフードへ普段は行けないのですが今回は無理やり一緒に来てもらい、たまたまですが同じセットを食べました。外から見るとコンクリートがポツン、の建物でこの施設は大丈夫なのか?!と思う雰囲気なのに中に入ると綺麗で暖かみがあるというのが私が経験したスイスでのよくある印象ですので、今回もそのギャップに驚いたのでした。どこでもこういう訳ではないと思いますが、期待していないとその分ギャップに対する驚きが大きい。クロスカントリースキー、冬が終わる前にあと1,2回は行ってみたいです。習ったことをどれだけ実践できるかチェックしなければ。20:08Tweetもっと読むコメントを書く2019-01-19詩の朗読会スイス生活Tweetクリスマスプレゼントに、詩の朗読会のチケットを貰いました。slamという名のイベントで、参加者が自作または多作の詩を詠み、他の朗読者と対決し観客が勝ち進む人を決めて、最終的に優賞者が決まる、というものでした。ドイツでも何度か名前を聞いたことのあるイベントで、そこそこ有名なコメディアンがその朗読会の出身だったり...とどこかで耳にした事があるものでした。行く前は、スタンドアップコメディみたいに誰かが一人で面白い詩を詠むのかと思い込んでいたのですが、行ってみたら面白くなくてもとにかく詩を詠むのなら何でも良いとのこと。́д`)??と一気に不安になりました。その方の説明によると、合計8人がオリジナルの詩を朗読し、第1ラウンドで4人に絞り、第2ラウンドで二人に、第3ラウンドで優賞者を決める、との事でした。勝敗は観客の拍手とリアクションの多さで決まる、とか。人を罵倒したり傷つけることを朗読するのは禁止、とのことでした。最初に司会の人も簡単な詩を詠み...その後すぐ東スイスから来たという女性がノートを開いて詩を詠み始めました。うん...スイスドイツ語...まあまあ分かるが完全には理解できず。早口になる詩に惹き付けられ...あっという間に6分経って終わりました。次も女性で、今度は最初の挨拶はスイスドイツ語だけど詩自体は標準ドイツ語だったので理解できました。市販のカレンダーになりきって詩を詠むというものでしたが、会場は共感できる部分が多かったからか爆笑していました。その後も男性が朗読しスイスドイツ語だったり、標準ドイツ語だったり...日本でも普段は方言を話していても、詩となると標準語というものが多いので、同じようなものなのかもしれません。内容が理解できて楽しめました。制限時間は6分なので、それを越えそうになると司会の女性が朗読者の横にじわりじわり、とにじりよってきてプレッシャーをかけるという方法でした。一人スキンヘッドの女性がいて、ファッションでスキンヘッドなのかと思いきや抗がん剤治療の影響で髪がないとのこと。病院が嫌いな理由、理想の病院、悲しくなる理由、などを詩にして詠んでいました。この時ほど、チクショー!なぜこの詩に限って標準ドイツ語なんだ!聞き取れるじゃねーかよぉーー!と思った事はありませぬ。心に響くので泣きそうになるわで、一人慌ててしまいました。他の観客も同じようなものでしたが。優勝は二番目にカレンダーになりきって詩を詠んだ女性でした。三回彼女の詩を聞きましたがどれも表現力豊かで笑うところも多く、なによりも彼女の存在感が強くてそこに惹きつけられた気もします。他の人の詩だって十分面白いのに、彼女が出てきた時の自信と余裕と穏やかさ、全体的に愛があるような、会場がその雰囲気に包まれるので詩の内容も大事だけど本人の雰囲気とかも影響するんだろうな、と思ったのでした。プレゼンでも内容は良いのに本人が自信なさげだったりすると、伝わってこなかったりというのがあるし、逆に内容はふわふわしているのに自信のある人が話す事にはひきこまれたり...と人間の発するものは形あるものだけで構成されていないところが、いつも感動するところ。いう熱気の中にいて、ただの観客なのに緊張に包まれてしまう感じ、たまに触れると生きてる!という実感があり好きです。何かの舞台を見てみたいな。オフィスワーク用の解説ですTweet最近、ツイッターでオフィスワーク用のドイツ語をつぶやくことにしました。https://twitter.com/ttCuztZ9zPm8GF7?s=09以前から簡単なオフィスワークで使えるドイツ語のテキストがないだろうか、と長い間探していました。ドイツ語で書かれたビジネスドイツ語の書籍も売っているのですが、私の知っている限り最新版をあまり見かける事がなく、あっても私の仕事には合わない。お医者さんや弁護士など専門職向け用語のものも多く、欲しいものが見つかりませんでした。日本語で出版されているものもあるのですが、どうにも私の仕事に合う感じがしない...。(私の仕事に合わないだけで、不評という事ではないです。)じゃあ、合うものがないのなら仕事で普段触れているドイツ語を集めてまとめればいいか~、と思い付きました。他にも必要な人がいるだろうし、ついでに人に見てもらえるようにしよう、と思いツイッターでつぶやくことにしました。ドイツ語/カタカナ発音/意味、を載せているだけなのでドイツ語を勉強し始めたばかりの方には解説なく意味不明かと思われます。対象者は日常会話が出来る方、だと思うので本来は発音のカタカナ表記などは不要だと思います。...少しでもドイツ語の事が気になるな、という方に覗いて欲しくて、別に勉強しなくてもいいから、ドイツ語ってこんななのかと少しでも知ってもらいたくてわざとカタカナ表記をつけています。知らない外国語の文章を見た時に、意味は分からなくても発音がカタカナで書かれていたら、まるまる信じはしないけど「こういう感じなんだな。」と知れると私は嬉しいので。皆が皆そうではないですが、色んな可能性があることが喜ばれる時代なのであえて意味をなさないであろう、と思われることも自分が気になるならやっても良いかな、と。以下に、このオフィスワーク用つぶやきの長所も綴りたいと思います。・現在使われているものを集めているので、生きたドイツ語だというところ。・社内で働くドイツ、スイス、オーストリア出身の方のドイツ語を集めているところ。・またドイツ各地から来ている同僚と、ドイツ本社で働く人々のドイツ語を集めているところ。地域も年代も性別もバラバラの人々のドイツ語です。日本でもそうですが、地域や世代、性別で使う表現が違ったりするのでその偏りを減らせる(というか雑多?)というのは長所だと思っています。業界の偏りはあるので、この業界のオフィスワーク用のドイツ語でしょ!!と指摘されてしまうと返す言葉がありません。...など業界によって使う表現の偏りがあると思うのですが、ここで集めているのはできるだけ、どこの業界かは問わず、一般的なオフィスワークに使えるものにしています。私の独断と偏見ですので悪しからず。口語と文語も混ぜて表記しています。仕事上で使うとなると、人によってはまるで文語のような表現ばかりを使う人もいますし、当然のことながら日常会話で使うような簡単な表現を多く使う人もいます。前述したように、ドイツ語で日常会話が出来る方を対象にしているので、感覚的に口語か文語か分かってもらえるかと思い、どちらも混ぜてつぶやいています。メール用のものなどには分かるようにコメントも添えています。極端な言い方をすると、ぶしつけな端的な表現以外は難しく長ったらしいものでも仕事上では話し言葉として使われる事が多いので、むしろそういう表現は口語で使っても問題がないと思います。あとは、見かけはするけど自分から使うことは無さそうだな、と思うような表現もつぶやくことにしています。そんなこんなで、日常会話が出来る方を対象に、としながらも全くドイツ語に触れたことのない人にも見てもらおう、と思って間口は大きくしているつもりです。日常会話なんぞ関係なくドイツ語を勉強中の方にも見てもらって、こんな風に表現するんだな、とチラっと思ってもらえるだけでも嬉しいです。他のツイッターのつぶやきやインターネット上で沢山のドイツ語の表現に触れられるので、私のつぶやいたものをどこかで目にすることもあるだろうし、その逆もあるだろうし何度も目にすることによってその表現に慣れてもらえれば本望でございます。はてなブログPro日本語が少々怪しいですが大目に見ていただけると嬉しいです。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。