ノルディスクは95年以上にわたり、慢性疾患の患者さんの生活改善をめざし、世界最高水準で革新的な医薬品の研究開発を行っています。生命維持に必須な医薬品を扱う企業だからこそ、厳しい検査体制で高品質を追求します。ノルディスクの製品およびデバイスの最新情報を提供しています。ノルディスクは、疾患領域別に情報提供を行っています。弊社製品を正しくお使いいただくために(弊社製品をお使いの皆さま)弊社製品を患者さんに正しくお使いいただくために、間違えやすい点を中心にご説明しています。インスリン注射時に困ったら(弊社製品をお使いの皆さま)弊社製品をお使いいただいている患者さん向けに、事例ごとの簡単な対処方法について紹介していますのでご覧ください。ノルディスクは、何かに専念すること、長期的な視点で考え、財務や社会、環境に対する責任を果たすことが、長期的な繁栄のための基本原則であると確信しています。ノルディスクは、トリプルボトムラインの経営原則に沿って事業活動を行っています。ノルディスクで働くということ革新的な新薬創出から患者さんのもとへ。これこそが私たち使命であり社会貢献です。成長をサポートする制度と企業文化が、一人ひとりの可能性を伸ばします。ノルディスクには人材の力とキャリアビジョンに合わせたポジションがあります。生命に関わる製品を扱う責任と医療に携わるやりがいを胸に、社員の挑戦は続きます。Diabetesという大きなミッションを達成するためには、変革を推進し、糖尿病やその他の深刻な慢性疾患の克服を目指すという大きなミッションを、リーディングカンパニーとして責任をもって遂行するためには、一人ひとりが成長し続けることが必要であると考えています。そのため、基礎能力開発をベースに、新入社員からマネジメント層まで、個人のレベルや意欲に応じた各種プログラムをそろえ、社員をサポートしています。文系・理系を問わず高い専門性を身に付け、活躍していただくために、当社では充実した研修プログラムを用意しています。入社後は、4カ月間の集合研修からスタートします。基本的な会社情報やビジネスマナーを学び、医療・医薬品に関する専門知識、顧客との関係性を作るコミュニケーション、信頼を築くヒューマンスキルなど、多様な観点でスキルアップをかなえる内容になっています。Training)で仕事を覚えていきます。フィールドトレーナー制度を導入しているため、現場配属後もコーチングを受けながら業務を実践できるなど、手厚いサポートを受けながら成長できます。新卒入社でMR職の方は、12月に行われる認定資格試験の合格を目指します。仕事にやりがいや喜びを感じ、高いモチベーションを持って働くために、快適で充実した生活を送ることは重要です。キャリアパス社員一人ひとりが描くキャリアビジョン、ライフステージに合わせた働き方を実現できるキャリアパスを用意しています。ノルディスクには『パフォーマンス&グロース』という、グローバルで統一されたプロセスの評価制度があります。ノルディスクは、デンマークに本社を置き、95年以上にわたり糖尿病治療に必要な革新的な医薬品の開発を通じ糖尿病ケアの革新をリードしてきました。いったその他の重篤な慢性疾患の領域にも生かされています。ノルディスクは現在80カ国に約4万2,700人の社員を擁し、製品は170カ国以上で販売されています。日本法人は1980年に設立されました。Reserved.ご利用条件と個人情報の扱いについて。