キャリア・アップJavascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。=コミュニケーション力を高める!26年間485社3,913名の実績。当社の研修を受けていただくと成長します。誰でも持っている「自己の強み」を引き出し、「自信と勇気」を引き出します。組織の在り方やチームワークを実体験しながら心と体で学べます。「考える力」「自分の考えを発言できる力」「自分で考えて行動できる力」を醸成。新入社員は自分の行動に自信が持て、仕事に積極的になり成長し会社の戦力へと進化します。学ぶを重点としたカリキュラムで実施します!研修終了後、仕事への目標が持て覇気みなぎる社会人に成長します。後日、新入社員の成長過程と今後の指導ポイントを全参加企業の経営者の方にご報告させていただきます。研修を通じて今の若者に不足している「忍耐力」「粘り強さ」を養います。困難な仕事をやり通す強い精神力を維持できる意識を持てるようにするスキルです。2.正しいビジネスマナーマナーとは何かから始まり必要性を理解した上での反復練習を行います。一人ひとりを直接見ながら正しいマナーをスキルとして身につけます。3.コミュニケーション能力コミュニケーションの基礎である「自分が理解出来るまで聞く」「相手に分かりやすく説明する」をグループ作業で体験しながらスキルとして身につけます。自分の考え、意思、決意等を人前で話す心構えと説得力のある表現方法を学び活用できるスキルを身につけます。仕事を行っていく上で必須のスキルを身につけます。スキルを身に付けられる2日間の研修プログラムです。○今までグループワークとなると自分から積極的に発言する等自分の事ばかり考えてしまいがちだったが、周りの意見を引き出したり、話を共有して互いに理解を深める事が重要だと気付いた。○2日間で様々な講話やエピソードを頂き、私は自分自身の未熟さを改めて感じました。学生と社会人の違いを明確に表し、言葉やマナー、会社と言う組織について学ぶ事ができ、「目標を立てる」大切さを知りました。目標に向かって実現できる人になりたいです。充実した2日間の研修でした。ありがとうございました。○会社に勤めるにあたって、自分がどう成長していきたいかイメージして、日々の仕事に取組みたいと思えました。ありがとうございました。声2日間の彼らをしっかり見てのアドバイスは、私も気がつかなかった点もあったので参考になりました。性格診断結果の結果は驚きです。面接では気がつかない面も指導してくれたので、今後の指導に反映させます。この新人研修は、上司が聞いても参考になるし、原点を見直す良いキッカケです。先輩社員にも聞かせたいです。「やる気集団の創造をサポート」をモットーに組織活性化の仕掛け人として、コーチング・ファシリテーションを取り入れ、自発性を引き出し思考力を高める講座を得意とする。自ら考えて行動に促す研修スタイルは、数々の企業から絶大なる評価と満足度を受けている。