組織の【人材強化】を応援しています。事柄そのものではなく、むしろそれに関する人の考えである。不安は無くなるか、軽減される事があります。角度を変えて見てみるのが良いですね。こんな風に考えてみては、いかがでしょうか...。鷹羽詩みのるプラスの視点で、スポットを当ててみる。全体を見れる俯瞰視点で見てみる。立場を変えて、他の人の視点で見てみる。難しく考えずに、どれか選んで見よっと!。視点を変えると、見方が変わります。すると、考えも変わって、行動も変わります。何かが変わってきているように思えますね。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。Q112:「ムダ」や「遊び」にも【価値】を見いだすQ113:たゆまぬ「努力」Q111:「今日」不可能なことを「明日」は実現するために。名言からQuestionこの記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取る「〇〇すると決めた。」と言ってしまうアドラーの言葉:【性格】も「対人関係」RECOMMENDこちらの記事も人気です。名言からQuestion2017.2.27Q57:人間はみな持ち味が違う。枠をはめたらその人の持ち味が消える。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,168ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。