そんな事わざわざ指摘しなくても本人が一番分かってるから。ショック受けて辞めてボロボロになってる。その上でいちいちクズとか豆腐並のメンタルだなwとか言っても全く本人のためになってない。成長の妨げにしかなってない。これを善意の上での愛のある指摘とか思う奴いればあきらかに教育の素質ないね。たしかに現実の世の中は綺麗なことだけじゃなく、この話のような理不尽で汚い事もたくさんある。それが正しいかどうかは全く別だよ。法が、労働権が、人権がこいつの将来をぶっこわすようにお祈りします。いっとくが、法は会社よりも強い。No.:512946自分から無能って言ってるのわからねぇのな、この>>1。No.:512978しかしメンタル弱いとかクズとか全力で叩いてる奴らはそれが恥ずかしい事って気付かないのかね?「俺は自分に自信がないから弱そうなの見たら叩かずにいられない。クズだと決め付けずにはいられない。することでしか自尊心を保てない」って言ってるようなもの。No.:512980そりゃ会社にも問題あるだろ。No.:512990ニートの釣りだろう。No.:512995高学歴だし素直そうだし(そんなのわかんねえかw)、俺なら喜んで教育するけどね。うるさい奴より大人しい方が個人的には好み。No.:513006そんな入社数日で明らかにダメってわかるヤツなんて面接でもダメダメだろ。なんで採用してんだよ。No.:513009まあ民間企業では有りがちな話だな。逆にその新人から訴えられてクビになってたわ。No.:513010釣りだろ。セクハラやパワハラが問題になる今の時代に,こんな方法で従業員を解雇するなんてあり得ないだろ。No.:513030ゆとりの釣りでしょ。No.:513031釣りのマジレスしてるやつの多いこと。No.:513032退職願と辞表の区別もつかないゆとり。No.:513033普通に本人と相談して辞めさせればいいのに。うちの会社は、仕事向いてないと思う理由を話して、何回か面談して、本人を納得させてからやめさせてる。No.:513135仮に使えない奴を採用したんなら使えるよう育てんのが上司の役目。数日間で使えないから追い出したとか自分には後輩を育てる能力のないダメ上司と自白してるようなもんだろ。No.:513241まあ普通の会社なら部下に辞められたら上司に×がつくが。なければそういう会社に在籍してる時点で1は不幸。No.:513390パワ原で辞めさすなんて悪いに決まっているが、会社も他社との競争があるからな。使えないやつに給料出したり人より何倍も時間と金をかけて育てるわけにはいかないんだよな。個人的には新入社員に頑張って欲しかった。我慢する所は我慢する。No.:513646超ブラックだった。No.:513920釣りだと思うけど、頭弱い経営者しかいない会社っていうのはこういうことしてるのかもね。No.:513960その点外資金融の俺に隙はなかった。クビにするのが簡単だから、パワハラなんてする必要なし。No.:514225会社がコストをかけて採用したのに、それを台無しにした(会社に損害を与えた)自覚はないのかね。No.:514248給料泥棒は1だな。しても、しょぼい会社だわ。俺ならこの1ぶっ飛ばしてからやめる。No.:514418※7研修って内定決まった時点でなんかしらあるじゃない。無かったの?ブラックかアルバイトじゃないんだろうけど。まあ実際>>1みたいのがいたとしても、給料も上げてもらえない、底辺社員だろうね。No.:514516大人になってもこういう事すんのか。就職する気なくなったわ。構わずどんどん死んで下さい、お願いします。No.:514816明治大学は商科専門学校として創設されたから商学部なら十分にハイクラスだよ。法政大学も法学の専門学校だったから法学部なら(ryまぁ俺はもう廃部になった早稲田の第二文学部を卒業したニートなんだけどさ。自分でもよく分からんくらい不器用で無能で、アルバイトも半年間が最長記録だわ。昔働いてたコンビニの店長が濁った汚水みたいな目をしたオヤジで、仕事ができないのをネチネチ愚痴ってくんの。新人研修とか一切ないのにだよ?そのくせシフトが調整できないと夜学部の俺に中継ぎを無理強いしてくる。やらせられて翌日は家で発作起こして急患デビューしますたwww俺がゾンビみたいになって家に帰ってきた後は、代わりにカーチャンが店に退職願いの電話してくれた。その時の店側の言い分がもうね。・・・タヒねばいいのに。駅前だからって調子くれてんじゃねぇぞ。その後は飲食店のキッチンで雑用。これも時間との勝負みたいな仕事だから俺みたいなトロいのはとにかく叱られて叱られて。同じコンビニでも待遇のいい店で卒業間近まで働いてた先輩(♀)は商学部をストレートで卒業してミ○ホ銀行に入社した。1年8ヶ月位で自主退職した。先輩は一般窓口ではなく企業への融資渉外の部署だったけど、収容所かと思うようなパワハラが日々繰り広げられて、生き地獄そのものだったらしい。同期の新卒仲間が仕事でミスすると、妖怪か悪魔みたいなツラした上司に応接間まで連れ込まれる。20分近くは帰ってこない。隣の席に戻った仲間はレイプされたのかと思うほど目が死んでたとか。&就業規則に書いてあれば懲戒解雇が待ってるから準備せずにぶっ飛ばすのは止めといたほうがいいよ。No.:515628辞表じゃなくて退職届けだろ辞表は役職のある人間なこの>>1も大概な常識外れだわ。No.:516164まあ俺もすぐ辞めるし、いいんじゃね。俺がやめるとき必ず説得されるんだけど。人材なんてくさるほどいるじゃん。会社も人も物も使い捨てでいいだろ。日本なんてそんな程度だし。他の国なんてもっとやべぇ。No.:516301いびってる俺超かっけぇwwwwwwって思ってる30代~40代のゆとりにありがちなタイプだよなw口だけのやつって軽く腹パンすると黙るからね。No.:516358*38130才になりたてぐらいならゆとり世代に入るだろうが、それ以上だとゆとり世代のひとつ上になるぞ。No.:516460まず、1は悪くねーよ。会社は陰湿で、俺は肌にあわねーから絶対入りたくないけど。悪いのは、クビにしたくなるほどの無能な新人だからな。人を育てるって金だけじゃなく、マンパワーもめっちゃかかるんだよ。投資したくなる意気込み、努力を感じさせてくれないと切りたくなるわ。根本的には大学の教育内容が色々間違ってることが原因だとは思うけどねー。No.:5166551の人は、あまり好きじゃない人間だ。いう人に限って友達みたいなのが、多いんだけどさ。役割分担みたいなものなのかな。No.:516857米117馬鹿丸出し。お前みたいなのがいるから会社がおかしくなるんだよ。No.:516881そんなに無能だというのなら、きっちり教えて有能にすればいいのにね。No.:518128新人教育は学校と違ってどっちかに100%委ねるってのはないと思ってる。程度は人それぞれだけどな。ゆとりでもちゃんと向上心のあるやつはついてくるよ。最近はイラッとくる新人も多いけど辞めさせてやろうとまでは思ったことないな。大体のことは経験積ませればマシにはなるし。No.:521709とりあえず1が思いやりもかけらもないクズってのはよーくわかった。No.:522303商学部は皆さんご存じのとおり公認会計士の資格を取らなければ性格の悪い中堅の大学に行っている理系文系の輩にバカ商とののしられるのはご存知でしょうが、商業高校出身は入る前から簿記1級取得してるのもざらなので資格は取りやすいが供教養が中学で止まっているので資格を取れないと十分こういうことも起きます。いっても意味合いはまったく違います。No.:522317這いよるニャル子は空知のアシのひとりエース作家作文系ときんた〇鼻穴の下整形手術で線がある顔の無能役立たず女が足を引っ張って、テレビ放送の報酬を書いてもいない女が220万円モモらってる災厄のラノベです。集英社の陰に隠れるいつも通りの最低のステマをしています!!!あと這いよるニャル子は仮面ライダーストロンガーがベースなので、最後の表紙のポーズはこれです。No.:525945ニートの妄想だろ。No.:525995今流行の新卒狩りってやつだろ。最初から何人か落とすために多めに採用するらしい。人間って金のためならなんでもするんだな・・・悲しいことだ。No.:540961そういう会社なら明日は我が身だな。怯えながら仕事すればいい。No.:545987その新入社員自身に問題があってという話じゃないだろ。多少の研修があるとしたって入社一日目だぞ。No.:803294後輩のことを考えて早く帰ってやるのも上司の役目。このブログについてTwitter。現在の閲覧者数:にほんブログ村アクセスランキングアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。