労働時間について1日8時間、週40時間という労働時間の制限は、耳にしたことはあると思います。一般に法定労働時間と呼んでいます。労働時間を設定する場合、まず枠組みとしての時間が、この法定労働時間の範囲内である必要があります。残業時間も込みで労働時間を設定しているケースがありますが、枠組みの労働時間は、法定労働時間を超えてはいけません。法令上では、労働基準法第32条に定めがあります。使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。この時間を超えて労働させる場合には、36協定を締結する必要があります。タクシー運転手など朝から翌日夜中までの勤務を行っていますが、1日8時間を超える労働がほとんどです。用いることになります。1日8時間の枠組み、あるいは1週間40時間の枠組みは超えてしまうけど、ある一定期間を平均すると、1週間40時間の範囲に収まる、というものが変形労働時間制度です。設定方法には、事前に規則に盛り込んだり、協定を締結したりする必要があります。これら労働時間制度については、当事務所までお気軽にお問い合わせください。前のページに戻ります労働時間制度についてご不明な点は、そのままにせず、是非ご相談ください。無駄な残業代など発生しないよう、適正な設定も必要です。相談・問い合わせは下記フォームでも受け付けています。確認後、すぐにご連絡いたします。※メールやフォームでのお問い合わせには、相談料はいただきません。訪問を行って、具体的な相談を受ける際に料金をいただきますので、お気軽にお問い合わせください。行う労務安全衛生管理のコンサルタントです。解決にお困りの際には、お気軽にお問い合わせください。会社法務A2Zの特集に執筆しました労働基準監督官の仕事について書いた本を出しました。発売後、2週間で第3刷となりました。こちらからご購入ください。エキテンプロ事務所のFacebookページです労災事故や政策情報など掲載しています。Facebook登録して閲覧ください。登録しなくても、閲覧だけは可能です。接続する週刊ダイヤモンドの取材を受けて記事が掲載されました。労働基準監督署の特集号に記事が掲載されました。おばら労働安全衛生コンサルタントのブログ元労働基準監督官の労働安全衛生コンサルタント(化学・衛生工学)のブログです。週刊ダイヤモンドの取材を受けて記事が掲載されました。マイナンバーに関する記事で、建設業における取り組み状況に関してお話いたしました。講師を行っております。ご要望の多かった相談顧問契約のシステムを設けました。労務監査を行うことを前提に、電話やメールで相談を気軽に行えるというものです。くわしくは、こちらへ。週刊ダイヤモンドに掲載されました。ビジネス誌である週刊ダイヤモンドの労基署特集で、取材記事が掲載されました。詳しくは、こちらへ福岡県トラック協会の広報誌に、当方が講演した労働セミナーの様子が掲載されています。近所で重機が横倒しになりました。詳細は、写真をクリックしてください。メンタルヘルスマネジメント技術情報協会が隔月に発行するメンタルヘルスマネジメントの6月号巻頭に、記事を掲載しております。月刊ビジネスガイドの7月号の特集記事に、残業代不払いのリスクのことについて執筆しました。記事をアップしています。月刊ビジネスガイド日本法令が発行する月刊ビジネスガイドに記事を掲載しています。メンタルヘルスマネジメント技術情報協会が隔月に発行するメンタルヘルスマネジメントの2月号巻頭に、記事を掲載しております。お問い合わせ会社の問題などご相談ください。mail:r-hara★roumuanzeneisei.jp※そのままクリックしてください。(★を@に)電話でのお問い合わせもお気軽に。仕事のない日(相談に応じます)サイト内検索が可能です。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。