世の会社員たちを悩ませる人間関係のトラブル。「どうにもならない」と諦めてしまっては、会社は楽しくなりません。上司との関係はかなりウェイトが重め。中でも、パワハラの問題は深刻です。harassment)の略。職権などを背景に、継続的に人格と尊厳を侵害して精神的・肉体的な苦痛を与えることです。解決が難しい問題の一つでもあるのです。深刻な社会問題として取り上げられる機会も増えているようです。それは本当にパワハラなのか?パワハラは、セクハラ以上に判断の基準が難しい問題。「仕事のクオリティーを上げるためには当然の指導だよ」...と言われてしまうと、泣き寝入りせざるを得ないケースも多いのです。第三者に相談する前に、まずは自分が受けている行為が本当にパワハラなのかどうか吟味してみることが必要です。上司が部下の成長を願う愛情からスパルタ教育をしている場合もあります。その場合、悪意は認められないためにパワハラには当てはまらないのです。厳しく指導されても仕方がありません。「そんなの注意されて当たり前のことだ」と思うようなことかもしれませんので、まずは自分自身を見つめ直してみましょう。「無理な仕事を強要される」...といった被害を受けているようなら、それはパワハラです。安易に泣き寝入りせずに正面から立ち向かいましょう。一人で抱えているのは精神的にもストレスになります。仲の良い同僚や、信頼できる先輩、上司に相談してみてはいかがでしょうか。人事にうまく手を回して対策を講じてもらえるかもしれません。思い切ってパワハラ上司に直談判してみるという手もあります。パワハラをする人は、本人に自覚のないケースほとんど。「俺のやり方ってパワハラなのか」と気付く場合もあります。逆にさらに陰湿ないじめに出る人もいます。自分を守る上ではこれも一つの選択肢。何の対策もしてくれない会社なんてその程度の価値しかないということです。いう手厚い保護を受けられる可能性もあります。派遣先の会社で人間関係に悩んだら...会社の人間関係について、どこに相談すべき?会社の人間関係についてカウンセリングを受ける会社の人間関係が元で退職。会社でエロ上司との人間関係に悩んだらMenu人間関係の基礎どこの会社にも、とっつきにくい人や自分と合わない人が居るものです。したら、単にあなた自身が相手を怖がって避けているだけかもしれません。自分自身を見つめ直してみることから始めましょう。誰も苦労しませんよね。実は才能というよりも“テクニック”なんです。会社はもっと楽しい場所になるハズですよ。会社の居心地を良くするために人間関係でゴタゴタがあると、会社は途端に居心地が悪くなるものですよね。仕事に集中したいのに、相手のことが気になって...。今あなたにできることを一緒に考えていきましょう。人間関係のケーススタディ弱肉強食の競争社会。会社での地位を確立するためには、人間関係もおろそかにはできません。こんなケースはよくある話。「最後はハートで勝負!」という部分もあるのです。トラブルに遭遇したときも悩まずに対応できるはずです。手に負えなくなった場合は会社の人間関係は、単に「好き」「嫌い」で解決できないケースも多いもの。長期化することであなたの心身を蝕んでいく可能性もあります。今のうちに対策を練っておきましょう。コラム人間関係に関する日々のできことをつづったコラムです。した出来事から人間関係を見つめます。こんな考え方もあったんだ!と気づかされることもあるかもしれません。リンク集お世話になっているサイト様をご紹介しています。相互リンクも受け付けていますのでぜひご登録ください。このサイトについて人間関係で悩んだことのない人はいないでしょう。直面したことがあるはずです。他の人には苦労しているように見せていないだけなのだと思います。昔より仕事のやり方が複雑、高度になり、コミュニケーションのとり方も本当に難しくなってきました。デジタル全盛の今だからこそ仕事においては人間関係が重要になってきているように感じます。人間関係は大事なんですね。良くも悪くも会社で働く人にとって避けられない人間関係。役立ててもらえれば嬉しいと思っています。あなたの会社人生が少しでも良いものとなりますように・・・。