誰かがつまらないというこの世の中は、僕たちにとってはたまらなくおもしろい。views誰かがつまらないというこの世の中は、僕たちにとってはたまらなくおもしろい。エグゼクティブプロデューサーソニー・ミュージックエンタテイメントにて、セールス&マーケティングに携わった後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)にて、HR領域におけるIT/web業界に特化したコンサルティング業務に従事。2008年に「今後、更に加速していく“デジタル領域”で企業の成長に寄与できる会社を」という想いから、プラスディーを設立。マーケティングや、ブランディング・プロモーションにおけるストラテジーの立案からコンテンツプランニング、クリエーティブディレクションを行う。経営視点に立ち、企業の広告宣伝領域におけるKPI/KGIの設計や予算立案、部署の組織設計などにも従事。月、株式会社プラスディーに参画。現在は、CTOとして全社の技術分野を管理および事業部マネージメントに関わる。近年では、バックエンド、インフラ周りの整備・運用保守等をメイン業務としている。その後、広告の世界に魅了され外資系広告代理店に入社。媒体担当として長く経験を積み管理職に就く。グローバル新規事業ではゼネラルマネージャーとして業績を拡大し社内表彰を受ける。これまでの経験を生かせる刺激的でチャレンジングな事が何かを考えていた時、創業間もない頃から縁のあったプラスディーにその答えがあると思い入社する事を決意。富士フイルム、ANA、Zoff、鈴乃屋ほか、数多くのクライアントにプロデューサーとして従事しながらクリエーティブの世界に魅了され続けている。全体のフローとして以下Phase1~Phase5に分けて行っておりますが、とりわけ、Phase3の各種クリエーティブ領域に特に強みを持っています。ターゲットスコープネットリサーチや各機関公表のデータベースなどを元に分析を行い、ペルソナ設計、カスタマージャーニーの策定を行う事で、プランの与件策定・ターゲット設定などを行います。■Phase2:コミュニケーションプランの全体設計Phase1で行ったリサーチ/ターゲット設定を元に、適したコミュニケーションプランをデジタル領域を中心として設計・実行プランを策定していきます。■Phase3:クリエーティブの企画・制作Phase2で行った全体設計をベースに、web、アプリ、ムービー、その他コンテンツの企画開発を行い、実際のクリエーティブ制作を行っていきます。→このアウトプットと品質に一番の強みを持っています。■Phase4:コンテンツへの広告/集客の実施・運用Phase3で制作した各種コンテンツを広く認知・集客するための広告/集客のプランニングから、実際の出稿/運用までを行い、効果検証・レポーティングまで行います。行うことによる運用サイクルを提供します。下記URLにプロジェクト実績の一部を掲載しています。私たちは、社として掲げているこのミッションをとても大事にしています。デジタル領域における日々の進歩、解決できることの幅と深度は年々増してきています。優れたプロダクト、世の中に必要とされる良いサービスを持った企業はたくさんあります。その伝える相手や伝え方が間違っていたり、モノとしての機能軸で伝えてしまうことで興味関心を持ってもらえない、本来であればストーリーで伝えることが重要にもかかわらず結論のみ表現してしまう。いった、ミスコミュニケーションや、クリエーティブ/表現の仕方により、本体届けられるべき人にモノやサービスが届いていないことが数多くあると考えています。私たちがこれまで培ってきた経験やノウハウ、とりわけデジタル領域におけるコミュニケーションプランニングや、クリエーティブノウハウにより、クライアントビジネスの成長に寄与していくことを指名そしています。その先にいる生活者、届くべくして届くモノやサービスを最適化していくことで、私たちプラスディーの介在価値があると考え、事業を行っています。GUIDELINES」という10個の行動指針を重要視し、プランニング、プロデュース、ディレクション、デザイン、エンジニアリングを行っています。DIALOGUE対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。DEEPLY表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。DIFFERENCE違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。DEFINE相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。DISCOVERY新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。DEVELOPMENTこれまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。DIRECTION目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。DIVERSE多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。DRAMATICALLY多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。DEPENDABLE信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。PLUS-Dに所属するスタッフのプロフィールもぜひご覧ください。https://plus-d.co.jp/people/こんなことやります企業のプロモーションやブランディング、コンテンツ制作などを手掛けるプラスディーの総合職の2020年新卒採用です。ご入社後はディレクターやプランナーなどの職種に就いていただきます。考えることが好きな方、ものづくりに興味のある方を募集します。■キャッチコピーの意図キャッチコピー「誰かがつまらないというこの世の中は、僕たちにとってはたまらなくおもしろい。」の意図をブログに書いてみました。https://www.wantedly.com/companies/plus-d/post_articles/58871■課題発見と課題解決クライアントの想いや目指すところを汲み取り、咀嚼して、ユーザーの見たいカタチや体験したいコトに変えてあげることが私たちの仕事です。プロモーションやブランディングを目的とすることが多いのですが、場合によっては業務効率化や新規事業開発などを提案することも。考えることが好きな人には刺激的な職場です。※全員がすべての領域を担当するわけではなく、適正を考慮して配属します。■webも、アプリも、ムービーも、グラフィックも。つくるものの幅広さが特徴で、様々な領域の経験を積めます。webサイトやアプリなどのデジタル領域をはじめ、ブランディングムービーや、イベント、販促ツール(パッケージ、パンフレットなど)など、様々なクリエーティブを自社メンバーが制作しています。した幅広いものづくりが同じオフィス内で行われているため、刺激が受けられます。下記URLにプロジェクト実績の一部を掲載しています。新卒1年目の社員が、中小企業の経営者クラスや大手企業の部長クラスと仕事をすることは珍しくありません。先輩社員のフォローのもとではありますが、単なる付き添いとしてではなく、1人のプロジェクトメンバーとして活躍しています。■ご応募後のフローエントリー後、メッセージにて書類選考のご案内をいたします。会社の注目の投稿コーポレートサイトをリニューアルしました。誰かがつまらないというこの世の中は、僕たちにとってはたまらなくおもしろい。