あなたは、どっちもどっちと言いたいのでしょうか。従前のルールでは対応できないレベルの『マズい人』が来たので出席者の総意をもって緊急的にルールを変えた。会議の場だけの話に限ればそうなりますね。従前のルールに従っても対立候補を立てれば住む話では。同意をもって決定された事項を覆すなんて例は極力残すべきではない。ご理解いただき、ありがとうございます。見方はそれぞれあっていいと思うのですが、私個人としてはどちらにも落ち度があれど7:3でまとめの主の方が強い落ち度があると思えますし、おそらく私がその集会にいたとしても彼女を推すことはないだろうと思います。彼女が出席者の賛同を結果として得られなかったのも、裏で何らかの闇の権力が動いたわけでもなく、ただただ彼女が賛同を得られなかっただけなのではないかなぁと思いました。自治体の政治のように住民全員から意見を聞くのが困難な例ならある程度ソリッドなルール維持は必要でしょうけれど、PTAレベルでのルールはあくまで円滑な集団運営のために用意された指針のようなものであるべきで、時としては従前のルールよりも、その都度総意によって形成される新しいルールが重んじられるべきだと思いますよ。2020年1月24日うん、よくわかった。そりゃあ「PTAがムラ社会」といわれるわけです。合意をもって決定された事項が、合意をもって上書きされた。ルールにない対応かもしれないけど、ルールで禁じられたことでもない。範囲外の事でも、合意されたのだからさほど問題ないのでは。2020年1月24日この方のツイート群読ませていただいた感想なんですが、自分の思い通りにならなかった事柄に関して簡単に投げ出してしまうので、仮になにか役職を任せたりしても自分思い通りにならなかったら不機嫌になるし、私の思い通りにならないから辞めます!って言いそう......。任期制とはいえそんな人に仕事を任せられないですね。ま、これ以上はやめておきますわ。筋が悪くなってきてるのは自覚してるし。勝ち負けで議論をするのは、どちらの身にもならないのでやめておくことを勧めておきます。PTAという概念自体に対する不信感のようなものは私にも理解できますよ。それがPTAという組織じゃない場合だと自分はどう判断するだろう?と考えてみてもよいのかもしれません。ムラ社会構造自体は、上に誰もおかないふわっとした自治が成り立っている限りは問題ない構造ではないかと考えています。効率を求めるならば、このような社会構造を何もこのように革命的に破壊しようとせずとも、組織に浸透していく中で自分の考え方を侵食させていった方が効率的だったのではないかと私は考えております。この方はどうにも不器用で、効率的にするための行動に、非効率的な手法を用いてしまったようですが。2020年1月25日コメントの流れを見ると、実際にボランティア活動に自主的に参加してる、あるいは参加経験ある人とそうでない人との温度差が激しい気がしますね。いう完全に手弁当な活動は、非合理で馴れ合いで成り立ってるとしてもそれが機能してるかぎりは第三者が是非を判断するのは難しい。ツイッターは愚痴を言うツールとしては優れててもそれ以上のものではないですから、ただの愚痴として聴くのがよろしいかと。何と言うか選出に対する話だから根回しの話がメインになったけど、ツイみる限りこの人調整能力も全くないでしょ。2020年1月25日ここで何度か「ムラ社会(文化)」という言葉が出てるけど、実際のとこ人がいる都市部の方にその傾向があるみたい、都市部の会長さんが「人が多いと「私ぐらい、いなくても大丈夫でしょ」という人が続出したり、会合で回りを振り回したり、自分の子供の話しかしないような人が入りやすくなる、大変ですよ」とこぼしてた。戦前も戦後もずーっとこんな感じだぞ。2020年1月25日こういうの見る度にPTA経験したことない人が「PTA害悪無くせ」という意見を聞くけど、必要な活動もあるんだよな。運動会の設営の手伝いや雪積もった時の雪かき、交通見回りや集金計数...。無くしたら全部教員に負担が行くしただでさえなり手が少ない教員志望が減るぞ。2020年1月25日ただ確かに不要な作業も実際多い。市のPTAの研修会講習会のサクラ収集はマジでやめろ。