英昭、以下ブレイニーワークス)は、全面Web型統合人事パッケージソフト「POSITIVE(ポジティブ)」の新バージョンVer.4.0を2008年7月18日から提供開始したことを発表します。「POSITIVE」は、大手企業向けの統合人事パッケージで、人事給与だけでなく、就業管理や人材育成など広範な業務機能を網羅しています。システムにおいても、コンプライアンスやセキュリティに関する要求は高まっています。Management」との連携などの機能を強化しました。Encryption」の採用により、アプリケーション(POSITIVE)を経由せずデータベース(Oracle)に不正アクセスされた場合の情報漏えいリスクを軽減します。Management」でID管理をされている企業もPOSITIVE導入が容易になりました。上司だけでなく、部下や同僚など、複数人が評価を行う多面(360度)評価の運用を可能としました。目標管理ワークフローも事業・組織目標と連携するなど、企業成長の重要なテーマである人材育成を支援します。ブレイニーワークスは、2008年7月23日(水)から25日(金)に行われる日経BP社主催の「ヒューマンキャピタル2008」に出展し、新バージョンの「POSITIVE」を展示します。詳細は、イベント公式サイトをご覧ください。Management)パッケージソフトは、大手企業向け「POSITIVE」のほか、中堅企業向け「STAFFBRAIN(スタッフブレイン)」を提供しており、累計約1,000社に導入されています。今後両製品をコアとするHRMソリューションビジネスを強化し、企業の規模、業種・業態を問わず積極的に展開していきます。サービスと合併いたしました。Webサービスを統合したパッケージソフトです。他社に先駆け全面Web化に対応。ブラウザのみで使用できる環境は、クライアントの導入・メンテナンスコストを大幅に削減します。グループ人事、シェアードサービスに最適なマルチカンパニー機能を搭載。Webサービスの統合パッケージ全面Web上記4機能が全てWeb化されています。Webブラウザさえあれば利用することができるので、クライアント側へのアプリケーションのインストールや設定が不要となり、コストと運用負荷が低減されます。POSITIVEは全ての機能が完全Web化されている数少ないパッケージです。管理が可能なマルチカンパニー機能に加え、40,000名分の給与計算を9分台という圧倒的なシステムパフォーマンスにより、大規模グループ企業でストレスなく運用できます。柔軟な設定変更POSITIVEではお客様個々の人事制度に対する設定は、カスタマイズではなく全てパラメータ設定により対応しています。導入時の設定は弊社で行いますが、稼働後は、お客様自身での設定変更が可能となっていますので、導入後の人事制度変更時の対応も容易にできます。安定した保守体制1994年から保守サービスを提供しています。約10年にわたる実績と信頼に裏付けされた保守体制が、システム稼働後のお客様の安心を支えます。ブレイニーワークスHRMパッケージ製品ラインナップについてブレイニーワークスでは、業種及び規模別のラインナップを揃えています。POSITIVE大規模企業向け統合人事パッケージソフトウェア。EditionPOSITIVEの業種別統合人事パッケージソフトウェア。Edition(製造業向け)を提供。必要な機能をまとめた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージ。本紙に記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれ各社の商標または登録商標です。