Daysを3月27日から4月14日までグループ全体で実施します。ヨーロッパ、アフリカ、南北アメリカ、アジアから35か国が参加し、キャリア構築のための社内異動を支援するプロモーションが行われます。期間中、BNPパリバ・グループ全体で、150以上の社内イベントが行われ、グループの様々な業務やビジネス、海外や関連会社での業務を知る機会が社員に提供されます。マネージャーや人事担当者と社員のキャリアについてディスカッションする30のジョブフォーラム、32のプレゼンテーションやセミナー、履歴書の書き方などをアドバイスする50のスキル研修ワークショップなども同時に開催されます。」(すべての社員が公平に扱われ、敬意を持って接することで最良の職場環境が実現する)を体現する動画を投稿します。社内でのキャリア異動は、BNPパリバと社員との信頼関係の中核を成すものです。2016年は、15,300のオープンポジションが社内公募サイトに掲載されました。これは前年と比較して約25%増、3年間では+108%の増加となります。2016年には約5,000のオープンポジションが社内異動によって実現しました。この数字は、前年と比較して2%増、過去3年間では66%増加しています。Europe」を受賞しています。※このニュースは、2017年3月29日にパリで発表されたプレスリリースの一部を抜粋、抄訳したものです。原文をご覧になる場合はこちらをクリックしてください。