時間をかけて考えたいという思いがあります。メールや電話などでその旨を伝えるべきでしょうか?また、伝える場合、どういった風に伝えたらよろしいでしょうか?保留にすることも可能なのでしょうか?いくつか質問しましたが、よろしければ回答をお願いします。面接を受けた際、「内定を出します。保留にすることも可能なのでしょうか?こればっかりは、会社次第です。・どういう業種の会社をどういう経緯で受けており、いついつが最終面接で、いつ結果が出るので、いついつに回答できるとか、定期的に近況などの連絡を行い、採用に応じる/断る条件に至った際には速やかに通知を行ないますなどと、スケジュール管理能力をアピール。・どういう条件が気になって別の会社を志望しているのか、明確な判断基準がある事をアピール。・面接の日程や結果発表を早めてくれるように交渉しているなど、交渉能力をアピール。・これこれこういう条件ならば即決しますなどと、臨機応変な対応能力をアピール。・それらの判断基準やその根拠を持っているという事を明示し、プレゼンテーション能力をアピール。・そういう事を腹を割って伝えているって事で、しっかりした信頼関係を築きたいと考えている事をアピール。し、しばらく待ってでも欲しい人材だって思わせるとか。9月頭に退職し転職活動をしていましたが、11/2にA社より電話で内定を頂きました。転職活動をしており、先日第一志望の企業から内定をいただきました。倒産により急遽失業し4ヶ月目になる、転職活動中の26歳・女です。現在派遣で働いていて、同時に転職活動をしています。現在、普通の会社員です。会社に不満・不安があり内緒で転職活動を続けておりました。面接途中の会社に辞退ようと思っております。私は今回転職活動をして、ある企業様から電話口にて内定と言われました。現在、転職活動をいる者です。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。