CQ(コミュニケーション指数)が分かると、組織と社員の潜在能力が分かるNHK報道特番に放送された今までにない「CQ個性診断」たった7分で「隠れストレス」を視覚化CQ組織ストレスチェックにより、社員のストレス度を分布表示します。CQが分かることでコミュニケーション構造が分かり、組織と社員の潜在能力が分かります。Quotient(コミュニケーション指数)の略称です)仕事上のストレスに強く、積極的に仕事ができるか職場の人間関係で悩むことが多いか批判や叱責に弱いか対人交流をストレスと感じるか職場の配置変えや転勤をストレスと感じるかプライベートに踏みこまれることをストレスと感じるか自分の思いや主張が認められないことをストレスと感じるか個人の個性を知り戦略的な人材活用や人材教育に活かせます。会社の風土に合った人材を数値化することで、人材採用時のフィルタリングとして活用できます。「個人の個性を12の尺度で分けることにより、個人のコミュニケーションと発想パターンがグラフ化され、その人らしさがわかる」テストです。その人がどういう仕事や状況にストレスを感じるのかもわかるので、適切な配属・職場環境を考えるうえで大変有用なアセスメントを提供し解説もいたします。人事・労務管理を専門に扱う『国家資格者』です。安心してご相談ください。