いう2つの働き方の不合理な処遇の差、子育てや介護等との両立、副業・兼業など働き方の多様化など様々な課題があることに加え、労働生産性の向上を阻む多くの問題が存在します。そこでYKAでは、これからの社会をどう乗り越え全職員が働き易い環境を整えていけるよう日々努めています。1、老若男女問わず働き易い職場作り★中抜け休憩で家事や子供さんの行事にも参加できるシフト体制を構築。一人用休憩室ご用意しています!快適な空間となっています!予約にて自由に利用して頂けます。1日1時間からでも採用。朝のみ夕方のみの勤務も可能です!勤務区分については、50を超え、細かな勤務体制を作っています。15分刻みで管理してます。2、働く選択肢があります。ホーム・介護支援センターでの業務)★介護施設の間接部門(人材採用、総務)としての選択肢もあります。PROJECTブログ」🔗をチェック❗3、キャリアアップ、チャレンジができる風土。応じた賃金体系の明確化。・昇給の仕組みの構築。★医療、介護のスキルが身につきます。介護職員等による喀痰吸引等研修に伴い、資格を用いる看護師が施設内での実施指導を行い認定までを導きます。★未経験でも先輩スタッフが優しく指導。新人職員の方が安心して、業務に就けるようサポートに努めています。★キャリア段位制度を取り入れ、アセッサーの資格を持ったスタッフが認定を行う制度です。現在6名のアセッサーがスタッフに対してレベル認定を実施。合格者が5名となっています。半日単位で取得可能!積極的に有給を使っていただけるような社風づくりもしています。実績あり!YKA所属中に2回の産休・育休を取得!現在はフルパートで相談員兼介護職員として活躍中!YKA所属中に1回の産休・育休を取得!現在は、介護副主任として活躍中!★養育手当(世帯主で小学校就学前までの子がいる職員に1カ月につき2万円支給)あり!★会社の常備薬(風邪薬、頭痛薬、マスク、絆創膏)あり!突発的な体調不良で持ち合わせがない時も安心!急な体調不良に常備薬で安心!★残業時の食事代と夜勤者の夕食代は無料!通常の昼食代は200円です。毎日(22日出勤)食べても4,400円で済みます!コンビニで数回お昼ご飯を買ったら軽く5,000円を超えてしまうことを考えるととってもお得です!残業する場合も、遅く帰宅して食べるよりも業務の途中で規則正しく食事をとることで、健康な食生活を維持できます。★会社で購入している業界に関わる月刊誌や関連書籍を自宅でもゆっくり見たい!という方のために貸し出しています。その他セミナーや研修費(交通費等含む)は全て会社負担。介護のプロとして誇りをもって働けるよう全面的に支援します。★年末年始手当(12月31日から1月3日に勤務したものに対して1日3000円支給)★制服の貸与あり、消耗が激しい場合などはその都度支給します。★社内Wi-Fiあり。あり!★社宅も相談に応じてご用意します!★アミューズメントパーク・観劇・スキー場・ホテルの宿泊優待券等あり。