<東京>つくづく、人それぞれの歴史を感じます。目的を持って、あるいは、ひょんなキッカケから人生は違った方向へ進んでいきます。それが良かったのかどうかは、死ぬ時にしか分かりません。(株)ハイテックス、下坂芳宏と申します。赤坂より参加させて頂いております。歩いてすぐのところに幸運にも辻社長のオフィスがあり、相談に行こうということがきっかけで、・・・それならまずということでF+Sを教えていただきました。子供3人と両親、趣味は、ビジネス書中心に読書、山を見ながら海沿いの散歩、仕事もかな?さて、黒部というと=黒四ダム、断崖絶壁か電気が強いのか山奥からどうやって東京に出て来るのかといった自己紹介には格好の質問で、ようやくこの歳になって田舎が有り難いと思えるようになってきました。東京に出てきてたのがこの世界へ迷い込んだきっかけです。大学卒業時に長男だからと田舎ならではの職住近接で家から4kmの会社の、会社見学で工場内でロボットが動いている姿が面白そうと就職し、CAD/CAM・工程管理・ライン制御などのシステム開発に携わってきました。すべては原材料からで、ネジ1本からでも作り込むという国内独占のファスナーの製造販売会社でしたが、若気の至りの閉塞感から、1987年にハイテックスを設立し、現在に至っています。ハイテックスの社名の由来は、高度な技術+それを複数持たなければ、こんな田舎ではやっていけないなと思いつけたものです。売上の6割は東京、4割は名古屋から、CADのモデラー開発、CAD/CAM/GISパッケージの受託開発を持ち帰りでガリガリやっている40名ほどの会社です。F+Sには、初めて赤坂で参加した時に、西嶋さんにどこに座れば?と聞いたら、隣がたまたま同い年のリベロ・ネットワークス広瀬社長でした。紹介者の辻社長も広瀬社長もF+Sの優秀参加者さんで、ラッキーなスタートを作っていただきました。F+Sはそれなりのエネルギーを持った方が多いのに、気楽に参加できる雰囲気があるので、出来るだけ参加し仕事に少しづつ繋げていければと思っております。(家のことはほとんどなにもせず、そんなに帰ってこなくてもと言われても)いまだに黒部に住んでいるので、毎月参加することは難しいかも知れませんが、今後ともどうぞよろしくお願い致します。<東京>バイタリティーが走ってます。止まると息が苦しいのでまた走り出します。何事にも「一生懸命」、私にないところなので羨ましくもあります。F+Sの皆様、アイビーシー(株)の加藤裕之と申します。1967年生まれの40歳、妻1人、子2人の妻帯者です。私がF+Sに初めて参加してから7年くらい経っているかと思います。(最近は、忙しくてあまり参加できておりませんが。)西嶋社長様とはそれ以来のお付き合いになります。素材メーカーの開発エンジニアとして社会人になりましたが、工場勤務で技術、開発のエンジニアが性格的に向いていないと思い、その当時無名のネットワーク機器ベンダーのアライドテレシスの営業として中途採用で入社させていただきました。このアライドテレシスでは、まだLANという言葉が世の中に浸透しておらず、メールアドレスが名刺に入っている企業もほとんど存在しないところからLANの啓蒙活動をしてLAN機器の販売をおりました。その後、Windows95が世に出てきたころからLANが爆発的に普及していったのは言うまでもありません。このLANの啓蒙活動、販売を通して様々なメーカ、インテグレーター、ディストリビューターなど様々な方々とビジネスでお付き合いをいただけるようになり、現在に至っております。現在は、2002年にアイビーシー(株)という会社を設立し、代表を務めさせていただいております。弊社は、ネットワーク機器やサーバ、プリンタなどマルチベンダーで監視・管理できるBTmonitorという製品をリリースし、マルチべンダーの「見える化」をモットーにメーカとしてサービス事業者として日々様々の方々に支えながらなんどか食べさせていただいております。いたるまでになってきております。これらの様々な方々の期待に添えるように日々努力していきたいと思っております。次に趣味の話になりますが、起業してから数年はあまり趣味という趣味は、できていませんでしたが、強いて言えばゴルフになるかと思います。F+Sでは、ゴルフの好きな方もかなり多いかと思います。ゴルフは、年齢・技量を問わずお付き合いができるところと人間性も出ますので良いコミュニケーションツールかと思っています。実は、3年位前までは110の王でしたが、最近では90前後で回れるようになり、様々な方からお誘いも増えて参りました。学生時代からの趣味は、ギターです。以前は、オリジナルソングを作ってバンドで演奏したり、CD出したり。過去の話ですが・・・。最近は、全く弾いておりませんが、一緒にやっていただく方と時間があればやってみたいと思っております。あとは、野球とボクシングですかね。野球は、結婚時に仲間と作ったチームも早いもので15年を迎えております。後楽園ホールでの興行を見に行くことです。多趣味でどれも物になっておりませんが、こんな私にご興味がありましたらお付き合い頂けましたら幸いです。今後ともよろしくお願い申し上げます。<東京>起業する方々を見て「何で起業するんだろう?」と、いつも思います。私のように「流れるままの人生」を送っている凡人には良い答えが見つかりません。保史(やすし)と申します。参加させて頂いております。自己紹介から、1965年2月生まれ42歳、本籍東京、妻と子供2人です。金融系のシンクタンク時代の先輩と2002年に、バリューコンサルティング(株)を立ち上げ順調に推移し、2007年6月に退任し現在のアイネットクリエーション(株)を立ち上げました。時間が合うときは寄席に足を運び大笑いをしております。新鮮な気持ちになります。普段お腹から笑うことが少なくなっていた私には、これも精神衛生上、非常に良い時間と思っております。次回のF+Sでは皆さんも是非、たけ平さん、ロケット団さんとお話しをして頂ければと思います。WEB系の開発、サイト構築などIT全般に展開しております。社会貢献できるように精進してまいります。公私共にお付き合いさせて頂ければと思っております。今後とも宜しくお願い申し上げます。<広島>若い方なのに・・・・・と思っていたら以下のような事情があったんですね。めでたく支店へ昇格、おめでとうございます。紙野(カミノ)と申します。去年の10月からF+S広島に参加させて頂いています。F+S広島に参加されている方は、大きな若造を見たことがあるのではないでしょうか?おそらくそれが私です。(^^;)私の自己紹介をさせて頂きます。今年で29歳になります。生まれは錦帯橋が有名な山口県岩国市です。九州にとても興味がありましたので、福岡県の専門学校に入学しました。在学中にもつ鍋専門店「やま中」(結構有名なので知っている方もいらっしゃるのでは?)でアルバイトをしていて、同じアルバイトの女性(現在の妻)と付き合うようになりました。嫁さんが私よりも7歳も年上だったりします。私が19歳でしたので犯罪にはならなかったみたいです。専門学校を卒業後、現在の会社である(株)メディアブレインに入社しました。6年間、福岡でSEとして作業していたのですが地元に戻って腰をすえて仕事をしたいと思い、退職も考え社長に相談したところ「地元に戻りたいのなら、広島に支店を出せば良い。」と思ってもみない回答が返ってきましたので少し戸惑いましたが、チャンスだと思い昨年の6月より広島支店準備室として活動を開始。技術者として作業をしつつ、支店設立の為に活動をしてきました。少ないですが技術者も増え、支店としての活動を行えるようになりましたので、今年の10月に晴れて広島支店となり現在に至ります。続いて趣味ですが、私はサッカーが好きです。)し1ヶ月ほど入院したのですが、その際、医者からもうサッカーをするなと言われて、あまりのショックにその場で倒れてしまった事があるくらい大好きです。)今はテーピングで膝をガチガチに固定してやっています。(^^;)(一応、お医者さんには相談というか、たのみこんで無理やりOKを貰いました。)それと、最近はDVDでドラマを観ることにハマってます。リアルタイムではあえて観ずに、DVDで全巻レンタルできるようになってから借りると、好きなときに一気に観れるのが良いですね。一週間待たなくてもいいので。全巻レンタルされるまでに何ヶ月も待つのですが。私はゴルフをしたことが無いのですが、F+Sに参加されている方はゴルフをされる方が多くいらっしゃるので、覚えてみようかななどと考えています。いつか皆さんとコースを回れたらと良いなと思っています。最後に、とても魅力的な方々と楽しい時間を共に過ごせるF+Sに深く感謝いたしまして、私の自己紹介とさせて頂きます。今後とも、宜しくお願い致します。===スポマネ第1話から第4話で書かせていただいた内容は下記のとおりです。・事例1:K監督は試合中は決して選手を批判しません・事例2:エラーはあたり前のこと、その後どうするかが勝敗を決める・事例3:少年野球の監督が教える最も大切なことは野球の楽しさです・事例4:少年野球の監督、この素晴らしい仕事この事例の中から、ITプロジェクトでも共通と思われるノウハウを、42項目にまとめました。このノウハウに関して、多くの方々のご協力を得てアンケート形式で実態調査を行いました。約30のITプロジェクト、3つの少年野球チーム分の貴重なデータをご提供頂きました。産業系ユーザプロジェクト、銀行系ユーザプロジェクト、携帯電話関連プロジェクトなどが含まれています。多くの方々からご回答頂きました。ありがとうございました。この場をお借りして厚く御礼申し上げます。42項目のノウハウについて、プロジェクトの実態を5段階評価して頂きました。うまくいったITプロジェクトとうまくいかなかったITプロジェクトで得点に大きな差がある項目を抽出しまとめました。実態調査データから結論として得ました。すべて、なるほどと再認識させられる内容です。以下に詳細な内容を説明します。---<事例1>:K監督は試合中は決して選手を批判しませんから、学んだノウハウと実態調査の結果を下記に示します。得点に大きく差があるのは、◆をつけた5つの項目です。下記のキーワードが浮かんできます。★PDCAサイクルを出来るだけタイムリーに短いサイクルでまわすこと。熱いうちに、メンバ自身で、未来のために、本気で反省会をやること。自立することが重要ということですね。---3グループに分けて得点が出ています。�@少年野球チーム、�AIT#1:うまくいったITプロジェクト、�BIT#2:うまくいかなかったITプロジェクトです。得点は5段階評価で5点が最高(いつもOK)、1点が最低(NG)です。ここで、ITプロジェクトの「うまくいかなかった」は次のように考えました。<顧客不満足>・納期に間に合わなかった。結果が間違い、操作しずらい、コスト効果が悪すぎる。・会社の信頼を大きく落とした。<社員不満足>・プロジェクトが原因で社員が辞めた、病気になった。・ここの社員の成長・活躍の環境を提供できなかった。「大きな差」は約1.5点を目安にしています。---<事例2>:エラーはあたり前のこと、その後どうするかが勝敗を決めるから、学んだノウハウと実態調査の結果を下記に示します。◆ダブルエラーは起こしていないですね。失敗したメンバが元気なうちは、交代しない。得点に大きく差があるのは、◆をつけた2つの項目です。下記のキーワードが浮かんできます。★今の守備範囲を超えて、積極的にやってエラーから学ぶこと。冷静な対処や回りのバックアップでダブルエラー(致命傷)にしないこと。エラーしたメンバも周りも次に向かって前向きで大きな声を出すこと。---<事例3>:少年野球の監督が教える最も大切なことは野球の楽しさですから、学んだノウハウと実態調査の結果を下記に示します。得点に大きく差があるのは、◆をつけた5つの項目です。下記のキーワードが浮かんできます。★メンバ自身が前向きに楽しむこと。監督が一人一人のメンバへ愛情をもって、コミュニケーションすること。と私は受け取りました。---<事例4>:少年野球の監督、この素晴らしい仕事から、学んだノウハウと実態調査の結果を下記に示します。得点に大きく差がある項目は、◆をつけた10項目もあります。下記のキーワードが浮かんできます。★監督は、常に考えて考えて自分の責任を果たすことが仕事。