もらえないと説明される人も多いようです。もらえる権利はあります。取り返すことができます。看護師として雇われているが介護業務も兼用して行っているという場合でも介護職として従事していると扱われるので、介護施設で働いているなどして介護業務を日常的に行っていれば雇用形態も関係ありません。介護職には様々な資格があります。もらえる人ともらえない人が出てくると考えている人もいるでしょう。資格を持っている人を最低条件として介護職に雇用する事業所が多いですが、それを持ってして介護職というわけではありません。もらえる権利があります。もらっている人でも同じ介護職をしている人とはもらえている額に差があることがあります。不思議に感じますよね。働いた総単位数に各介護職別にわけられたサービス加算率をかけ、更に地域区分率をかけて算出します。額は、そもそも事業所によってもらえる額が左右したり、事業所が提供している介護サービスや併設されている地域によってももらえる額が左右したりするのですね。身近に感じていない原因とは?世間的に見ても制度が変わっても介護職に就いている人の人生が劇的に好転したという意見が出ているわけではありません。一律して「処遇改善手当」と表示されます。「昇給手当」も一緒にして含めることができます。昇給手当が毎年2000円あったとします。もらった内の8000円分だけを介護職員に渡すだけ良しとされ、実質、事務所側には2000円の利益がでます。一人辺りにつきそれだけですので、会社規模でいえばかなりの利益になるのです。そのため、そうした手段を取っていることが多く、昇給手当をもらっていないように感じるため、給料が増えたと思えない現状があります。給料が増えれば当然として社会保険料も増えます。得たお金は社会保険料を払った後の手取りで見るとそんなに変わらないように感じるため、給料明細上では金額が上がっていても、手取りがなかなか増えないという現状があるようです。もらえれば確実に給料は上がります。もらえる人」が実際にはもらえていないという可能性もあります。金額をもらえれば、その人の給料や手取りはもっともらえることになります。自分が「もらえていない人」か確認するべく押さえておくポイント本来の手取りと待遇を把握することと、給料明細で現状を把握することがまず必要となります。基本給とその他手当に加えて処遇改善手当が幾ら出ているかを正確に把握し、その中で昇給手当が幾ら出ているのかということも上層部に相談して調べておく必要があります。得た利益を着服している可能性が高いですので、正確に問い詰めて把握しましょう。届出をしていない事務所で働いているということもあります。書類作成などの事務作業が面倒だという理由で小さな事務所だとそうしたことも多々あります。した場合ですと、正式に届出を出すように社員一団となって訴えることが必要です。会社へ加算金額を上げるために職場環境や条件を変えるように訴えるキャリアパス要件は研修制度を設ければ「II」を満たすこともできますし、少しばかりでも昇給制度を設ければ「III」を満たすこともできます。自然と上がるので、職場環境に対する意識を経営側に言える立場の人にメリットを伝えるなどして訴えかけるのも手です。事務所がもらっていて、従業員の賃金を引き上げるために使っていない場合、これは立派な給料の不支払いとなります。事実があった場合、地域を管轄する労働基準監督署に相談して、支援を受けながら告発し、監査を行ってもらったり、不支払い分の給料を返還してもらったりしましょう。不当にもらえていない場合ですと、「届出が通らない」などの意見を押し通されてしまうと、自分だけの力ではなかなか解決できないケースもあります。地域を管轄する労働基準監督署に相談してみて、警告を無視するようであれば、探偵事務所や法律相談所に相談しながら話を進めていくことも大切です。~忙しいあなたに賢い選択を~手当が不当な場合ですと、訴えて待遇が改善したり、給料を取り戻せたりする場合もあります。した経緯が時間的に拘束されてしんどいという人は転職して泣き寝入りしてしまう人も多いです。勤務年数が長い場合ですと法律的な面から給料を取り戻すために訴えていくのが賢明ですが、逆に勤務してみて条件が違うと直ぐに気づいた場合は揉める時間を割かずに素直に転職するのが得策でしょう。介護職の世界は手当一つで大きく給料が変わります。その一方で事前に求人に書かれていた条件とは違って決まった手当が出ていないケースも多々あります。よる「処遇改善手当」はこれから介護職の収入について平均収入を変える要素となります。手当と自分の状況を見て、訴えるか転職するか、自分で賢い選択をしていきましょう。【介護職の方限定】最大3,000円のギフトカードプレゼントケアきょうキャリア相談窓口開設キャンペーンケアきょうでは、介護職の皆様のキャリアに関するお悩みをお伺いし、今後の配信内容やサービスに活かしていきたいと思っています。2,500円分(合計で3,000円分)のAmazonギフトカードをプレゼント!キャリア相談窓口開設キャンペーンはこちら先着100名様限定のキャンペーンですキャリアに関する電話アンケートは、ご希望のタイミングで15〜30分程度を想定しております介護職の方のみご応募頂けます。