マニフェストにある三本の矢に伴う経済効果?により、新卒は売り手市場となっている。(自分が就活の時はどうなっているかわからない)そんな中、ある県警は人材獲得に必死なようだ。県警は就活生の応募が少なく、人材が枯渇しているみたい。そこで、県警は特任リクルーターとして県警としての仕事はあまりせず、人材獲得のためにPRと獲得の役割に従事する人を70人程用意した。就活生の獲得がノルマになっているみたいだ。この事実は新聞で知ったのだが、あるとき元バイト先のOGから連絡がきて、「応募書類だけ書いてくれない?」と言われた。自分はまだ就活生ではないし、そもそも大学院一年で研究と授業の予習で忙しい。仮に就活生だとしても、応募する気はさらさらない。こと名前だけ貸しますよ、と言ったら「いや、来週そっち(山形)いくわ」とのこと。仕事大変なのは分かるけれども、ノルマ達成にまきこまれるのは、ほんとめんどくさい。(メモ型式)今年の目標。ブログの頻度が落ちる原因とこれから。院ゼミが迫る月別アーカイブはてなブログをはじめよう!kamenokotakeshiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。