消臭剤を使う場合は、絶対に無臭タイプを選んでください。会社の問題として取り組む自分でできる対策をやってみても、効果がない場合。会社の上司や人事に相談するしかありません。相談の結果、会社が当人と話してくれたら一番いいのですが、問題が問題だけに、なかなか難しい顔をされるでしょう。あなた以外に臭いに苦しんでいる人がいるなら、一緒に訴えかけるのが良いと思います。一人で騒いでも、「あなたが気にしすぎなのでは?」と言われてしまう可能性があるからです。会社ができる取り組みとしてはどのようなものがあるのでしょうか。一定時間毎の換気を義務付ける歯磨きの推奨や香水の禁止、清潔な服装を心がけるなど、張り紙や社員研修で訴えるスメハラについて会社として取り組んでいくことを周知する会社が個人を攻撃するようなことはあまり好ましくありません。一人の問題が解決しても、新入社員が新たな臭い問題を抱えて入社することも考えられます。パワハラやセクハラが社会問題となっているのと同様に、スメハラも会社が解決に取り組む問題なんだという認識を持ってもらえるよう、上司に訴えかけてみましょう。同僚に臭い伝える?伝えない?相手を傷付けない方法とは!?あなたと、臭いの元である同僚の関係性にもよりますが、よほど深い関係でない限り直接伝えることはオススメできません。できるだけ上司から伝えてもらいましょう。伝える場合のテクニック「臭いから迷惑」というような相手の存在を否定するような言い方は絶対にしてはいけません。心配するように伝えたり、あなたから出ている香りに気づいているよという意思表示をしたりします。「あれ?柔軟剤変えた?結構香るね」など、軽く伝えてみましょう。「ちょっと汗かいたんだけど、私の臭い気にならない?」とあえて自分の臭いを聞いてみるのも良いと思います。聞かれた側は、そういえば自分は大丈夫かなと心配になったりするものです。同性から伝える方がショックは少ないです。臭いが気になる相手が異性なら、誰か仲の良い異性の同僚に頼んでみるのも良いでしょう。スメハラ!?同僚の臭いはペナルティになるの?気を付けたい臭いの問題!!ではここで、もう一度スメハラについて復習しましょう。スメルハラスメント略して「スメハラ」とは、臭いで周囲に不快な思いをさせる嫌がらせのことです。嫌がらせといっても本人に自覚がないことが圧倒的に多いです。汗臭、ワキガ、口臭などの体臭から、香水や柔軟剤の過度な使用もスメハラの対象として考えられます。スメハラが原因で、減給されたり、解雇されたりということは少ないでしょう。ハラスメントというのは受け取る側の問題だからです。明確なルール化を図ることは難しいのです。サービス業などの場合は、お客様からの苦情などが相次げば会社も対策を取らざるを得ない状況になります。あなたは大丈夫!?自分は大丈夫と思っていても、自分で気づかないのが臭いです。あなたが、臭う同僚を前に、なんで気づかないのだろうと思うのと同じで、自分の臭いは本当に気づきにくいものです。過度に心配しすぎてもいけませんが、服は清潔なものを着る、汗をかいたらこまめにシートで拭く、昼食後は歯磨きをする、香水や匂いの強い柔軟剤は控えるなど、加害者にならないようにできることはたくさんあります。まとめ同僚が臭い!快適にオフィスで過ごしたい!と悩んでいるあなたへ!男性が原因の臭いは体臭が多く、女性が原因の臭いは香水や柔軟剤が多い個人で対策できることをしてみて、ダメなら会社に相談しよう本人に伝える場合は、否定する表現は使わないスメハラは自分が加害者になることも!清潔を心がけよう同僚の臭いで、仕事がおろそかになってしまう前に、自分でできる対策から始めていきましょう。しようもない場合は、一人で悩まず気の許す人や上司に相談してください。会社を辞めるしかないかも...なんて思いつめてしまう前に、行動することが大切です。意外と簡単に問題が解決することも多いですよ。仕事の失敗を隠すとどうなる?ミスが多いのは病気?励ます言葉は?会社に所属して仕事をしていると、大きな失敗をしてしまうこともあるでしょう。そんな時に、焦って隠そうとする人も多いでしょう。失敗を隠して、自分で解決させようとすると、さらに悪化することが多いものです。飲み会の断り方!子供を理由にした角が立たない言い方とは?仲良くもない上司や同僚と就業後まで一緒にいたくない。楽しくもない飲み会に無駄な時間とお金をかけたくない。そんな風に考える人も増えているようですが、あなたはどうですか?飲み会は断りたい、参加したくないというあなたのために、今回はパパママ限定、角が立たない子どもが理由の断り方をご紹介します。病院実習のお礼状の書き方!封筒の宛名はどうする?宛先別例文3選!お世話になった方へお礼を述べるのは基本的なマナーです。そんな身につけておきたいビジネスマナーの1つであるお礼状ですが、初めてお礼状を書く場合、いろいろ分からないこともありますよね。そこで、今回は病院実習のお礼状を例に紹介していきます。自衛隊は中卒でも入れる?出世は可能?女子の割合は?自衛隊は中卒から入ることができるのは知っていますか?被災地には様々な人が救助活動や支援に行っています。その中で最近注目されているのは自衛隊です。陸上自衛隊の活躍は目覚ましいものがあります。実際のところ自衛隊って、詳しいことは全然わからないですよね。暑気払いで司会!挨拶マナーや司会進行方法を成功させる方法を紹介!会社によっては暑気払いの飲み会をして社員のモチベーションを上げようとする会社も多いのではないでしょうか。幹事や司会を任されてどうすればいいのかわからない、とお困りの方、この記事では、暑気払いでの招待の基本から挨拶のマナー、進行を成功させる方法をご紹介します。教職員の歓迎会挨拶例文まとめ!新人へ贈る校長・先輩職員・PTA会長からの歓迎挨拶は?教員の皆さんは普段から子供の前などで話す機会も多いので、スピーチには慣れていらっしゃるのではないでいしょうか?しかし、毎回同じようなこと言ってるなー。思っている方に向けて歓迎会の挨拶例文、盛り込む内容について紹介します。納涼会の挨拶!社長向け文例!ウケる挨拶・うんざりされる挨拶の違い納涼会は、夏の暑さに負けないで頑張ろう!という気合を入れるのと、涼しさを感じるために楽しむことをしようというものです。今では企業の活性化に欠かすことのできないイベントとして、むしろ積極的に納涼会のような懇親会が行われているようです。そんな納涼会で必ずあるのが「乾杯の挨拶」と「閉会の挨拶」です。それは、ちょっと待ってください!納涼会のような懇親会では、社長にもやらなければいけない役割があるのです。今回は、社長の納涼会の乾杯の挨拶、締めの挨拶を、例文を交えてご紹介します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。問い合わせ運営者情報サイトマップスポンサーリンク。