この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。最近について経済・社会の行方ボーナス、賞与、期末手当+勤勉手当、一時金...名前は何でも給料とは別にお金が貰える。臨時収入はいつになっても嬉しい。みんながそう思うから、ボーナス額増のニュースは景気がよくなる兆しとされてきました。事実、20世紀はそうでした。「ボーナスの出る会社や役所の人が盛り上がる→ほうぼうでお金を使う→売り上げが伸びる」を実感できたんです。ところが、現実をご存知の方には今さらですが、大きな会社の職場でさえ、働く人すべてにボーナスが出ているか?というと...違いますよね。社員じゃない人には出ないし、社員でも「正」と「契約」では額が大きく違います。...「今日はボーナス支給日!」なんて話が職場ではしづらい。一緒のチームで仕事の内容も変わらないのに、ボーナス格差をわざわざ話題に出せば、職場がギスギスするだけですから。して、ボーナス支給日の職場は特段の盛り上がりも無く、いつもの通り。仕事を終え、一人二人と職場を静かに出ていくのでありました。ボーナス増を景気を押し上げるニュースとするには、額の増減より、ボーナスをもらえる人の増減を先行させて評価する必要があります。新聞は、上の構図の後ろばかりを取り上げますが(20世紀感覚)、雇用構造が変わる現在(21世紀感覚)では、構図の前「ボーナスをもらえる人の数」が効いてきます。経済統計、そのなかでも賃金の統計を扱う労働統計を見るときは、ここのチェックが必要です。皆さんがふだん感じているように「ボーナスをもらえる人の数」は減っているようなのです。書いている人id:tsuduri-testories.を綴っています。「パンで街をを幸せに」ほか。tweet名、やじマス。