専業主婦志望だった私がこんなことを言うのもなんなのだが、だからこそ想う。専業主婦じゃなくてよかったな、と。親の介護が必要になった時、専業主婦だったら、専業主婦の介護負担は必然的に重くなってしまうと思う。実際に介護をしてみると、自分1人で2人の介護をするのはかなり無理があるけれど、2人で4人の介護ならできるかもしれない、と思うことが多々あるのだ。介護の度合いなどが全員同じだと仮定すれば、算数的には、1人当たりの負担割合はどちらも同じになるはずなのに。個人的な感想の域を出ないが、病院の付き添い1つとっても、パートナーと一緒に2人で付き添った時の疲れはずいぶん軽くなる。「専業主婦だから病院の付き添いは私の役割」などと背負いこんでしまったら、10年も介護を続けては来られなかったと思う。病院の付き添いは1人でもできるし、経済合理性を考えたら2人で付き添うなんて無駄なことかもしれない。パートナーと一緒だと、病院への付き添いもだいぶ楽になる。逆の視点からもしかり。そんなとき、金銭的な報酬を得る仕事をどちらか一方しかしていなければ「自分がもっと頑張って働かなくては」となりかねない。「よし、一緒に頑張ろう!介護のお金も一緒に稼ごう!」って言えると心強い。いう状況に実際に陥ったとき、パートナーと一緒だと前向きに取り組めるから不思議だ。金銭面はこっち、家事はこっち、という役割分担をしていたら、私はきっともたなかっただろう。お金があれば別かもしれないが。経験はないが、子育ても同じなのではないかな。ちなみに、いわゆる“仕事”でも同じような面があると思う。弊社アールパートナーズは小さなコンサルティング会社であるが、1人で対応できるボリュームの案件でも、絶対にチームを組んで取り組む。すれば、1人当たりの拘束時間が短くなるだけでなく、状況を共有し合えるチームメンバーがいて、スケジュールを融通しあえるという安心感もあり、働きやすさにつながると信じている。言って、1人分の報酬をチームで分け合うことはしない。働きやすさから生まれる付加価値をクライアントさんに提供する。関わるスタッフの人数分の報酬をきちんといただく。それを理解してくださるクライアントさんと仕事する。それを理解してくれるスタッフと仕事をしている。その想いを死守するのが、経営者である私の役目。「高いですね」って言われて、取引にいたらないことも多々ある。スタッフの人件費を削るような値引きは絶対にしない。1+1は2以上になる。あ、これってシナジー効果とかいうのだった(笑)介護の例をシナジー効果と言って良いか微妙だし、家のことだと経済的な数字として見えにくいが、あらゆるところにシナジー効果があると思う。^あくまでも個人的な考えだけど。平林が実際に利用しているものをご紹介しています。アマゾンのページへのリンクがあります。