優秀な人が集まるインターンに参加することを基準に選択した。金融やメガベンチャー等様々企業の様々なタイプのインターンに参加した。50社以上エントリーし、10社以上参加した。同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること日系コンサルとして、成果を短期的に出すことにこだわりすぎず、日本の企業体への理解をもって、成果をだすことによりこだわっていたようにおもう。そのために話をじっくり聞いて情報を整理し共有する力が重要...まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと先輩や内定者や参加経験者にアドバイスをもらうこと。エントリーシートの添削や面接練習や企業理解の確認等を徹底した。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機】インターン期間中に報酬が発生するかどうか、そして、普段触れ合えないような仲間と出会えるかどうかという基準で選んだ。経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ】onecareer主催の就活セミナーでNRIの人事が登壇していた。【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機】大学のゼミで行っている内容がコンサル業務に少し近く、業界として興味があった。【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機】就活を開始したてということで、自分の力を確かめるために参加学生のレベルが高そうなところを中心に受けていた。【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機】コンサル業界に興味があったため、外資コンサルを中心に受けていた。そのほかにもインフラ、メーカーも報酬が出るところはインターンシップの選考を受けていた。・コンサルティングに興味があったため、コンサル中心に応募した。・5日以上のインターン中心に応募した。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。