矢崎グループは、従業員の多様性を尊重し、均等な雇用機会を提供します。関わらず、従業員一人ひとりの能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに取り組みます。矢崎グループでは、CSR方針において、多様性を尊重することを約束しており、すべての従業員が能力や適性を活かしていきいきと働ける職場環境の整備に努めています。障がい者の雇用・促進については、それぞれの障がいに配慮した職場環境を整備するとともに、作業の標準化や職場でのフォローアップ体制の強化を図っています。2018年度は、新たな採用人員を含め290名※を雇用し、障がい者の雇用率は2.38%※となっています。特例子会社である矢崎ビジネスサポート(株)(静岡県裾野市)では、障がいをもつ28名の従業員を雇用しており、主に福利厚生施設の管理や清掃、廃棄物の一括管理業務などを担っています。設立され、矢崎ビジネスサポート(株)も会の趣旨に賛同し、設立当初から加入しています。メンバーとして活動を始めました。これからも幹事会社として参画企業30社にとって有益な制度答申などの役割を果たします。開催され、矢崎ビジネスサポート(株)で働く障がいのある従業員1名が「オフィスアシスタント部門」に参加しました。各企業や特別支援学校から20名が参加したなか、3位の優良賞を受賞しました。拠点ごとに採用状況が異なります。お問い合わせメールフォームから求人の有無をご確認ください。お問い合わせフォーム※お問い合わせの種類は、「障がい者採用関連」をお選びください。電話:055-965-3004フリーダイヤルは携帯電話からでも掛けられます。電話受付時間は、8:30~17:15です。Corporation。