【21卒/Webメディア】UU900万人を超えるメディアをつくるWebエンジニア募集!(toC/自社)javascriptを有効にして下さい。私たちインタースペースは「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のWeb広告サービスを主軸にお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いて参りました。事業を進める上で大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず常に長期的な視点を持つこと。創業から徹底してこの軸を大切にしてきた結果、2006年に東証マザーズ上場を果たし現在では年間売上高280億円を突破し今も尚成長を続けています。展開しているサービスはWeb広告のほかに、ママさんが育児に関する喜びの共有・悩みを相談できる自社メディア「ママスタ」の運営、世界の最新ヨガニュース&ヨガライフスタイルが毎日読める“日本初のヨガ&ビューティオンラインニュースメディア『ヨガジャーナルオンライン』の運営をはじめとしたWebメディア事業、自社アプリ「電話とチャットでウラナッテ」の開発・運用をはじめとしたアプリ事業、さらには新規事業の創出にも鋭意取り組んでいます。innovative!」のスローガンのもと、既存事業の発展のみでなく「グローバル」や「インターネット業界」に更なる革新を起こし、新しい価値を生み出していきたいと考えております。そのためには優秀なエンジニアの存在が必要不可欠です。ガジェット購入支援、勉強会の開催など、全社的に交流/学びの機会がとても多いので、コミュニケーションをとりながら社内外問わず情報収集し、成長することが可能です。閲覧には無料登録/ログインしてください。ガジェット購入支援あり!→会社が必要と定めた資格を取得すると難易度に合わせてMax10万円付与されます。半期に3万円まではガジェットの購入支援もしております。◆カフェスぺースや集中ブースあり!→個人で作業に集中したい場合は、場所を変えて仕事をすることも可能です。◆無料マッサージ制度あり!→当社では障がい者雇用も行っており、マッサージ師として勤務していただいております。そのため、社員であればだれでも就業時間内に無料でマッサージを受けることが可能です。Webサービスの要件定義~開発~運用保守まで担える!└少数精鋭のチームで幅広い業務を担当していただきます。・優秀なチームメンバーとコミュニケーションをとってメディアをより大きくしていく!└ビジネスサイドの企画もエンジニアリングもこなせてしまうママさんエンジニアや、コーポレートデザインから販促物、Webデザインもしてしまうデザイナーなど様々な職種の優秀なメンバーと密接にやりとりをしながら担当メディアを盛り上げてください。・プログラミングだけではなく、ビジネス志向も発揮できる!└求めているのはメディア好きです。設計、KPI設定などサービスをより良くしていくための業務も担当していただきます。・新規メディアの立ち上げにも関われるかも!└インタースペースの事業戦略ではtoC向け事業を強めることになっています。これからどんどん新しいものも誕生していくはずです。0→1の開発のチャンスもあります。そもそもエンジニアの人数が少ない部署なので、一人一人にお任せする裁量も大きく、要件定義~保守・運用・改修まで少人数で関わることができます。そのため、1年目でも積極的に発言できる環境があり「こんな機能があったら良いんじゃないか?」「この部分はこういう仕組みに切り替えた方が良いのではないか?」という自身の考えを実行していくことが求められます。エンジニアだけではなく、様々な職種の方とやり取りをしていただくので高いコミュニケーション力も必要です。・幅広い事業を持っているインタースペースだからこそ社内でもキャリアチェンジができる!当社では様々な部署が存在しています。データ解析を行っている部署、機械学習を使った広告配信システムを開発している部署、新規事業の企画〜開発を行っている部署等々。いった部署に自ら手をあげて異動を希望できる制度もございます。・「マネジメント」か「プロフェッショナル」か自分の志向で評価軸を選ぶこともできる!自分の志向に合わせて、キャリアの道を選択することも可能です。得意なところを伸ばして活躍してください!・新規事業へのチャレンジ!!「innobell」という当社独自の新規事業に関するアイディアを投稿する社内ツールも稼働しており、社員なら誰でも新規事業にチャレンジすることができます!実際に新卒2年目で新規事業の主体者を担っている人もいます。当社では、特定のスキルを要する職種(エンジニア、デザイナー等)に対しスペシャリストの道を究める為のキャリアステップも用意しています。しい面接ではなく、リラックスしてこれからの仕事について話ができればと思います。質問はなんでもいただきいて大丈夫です。【内容】業務に必要になる基本的なプログラミングスキルを配属前に身に着けていただくために、外部研修を実施しております。【内容】弊社での教育はOJTをメインにしております。新卒入社の方には先輩社員が必ずメンターとしてつきますので、業務においての質問はすぐにできるような環境です。innovative!力を高めることを目的に、セミナーやワークを通じて高め合う勉強会です。社内エンジニアが登壇したり、新規事業について意見をだしあったりなど活発に活動しております。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインプログラミングスキルチェックを受けて一定の実力があると判定されれば、エントリーシート(ES)選考なしで初回面談が可能です。インターンシップ情報や就活支援金支給(※訪問に限る)などの就活支援サービスも充実。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。