使用停止等命令書これらは、労働基準監督官が事業場を監督した際に、問題点があった際に交付する文書のことです。この文書を解説する社会保険労務士などのホームページはたくさんあると思いますが、実際に作成していた人はほとんどいません(元監督官のみ)。そのため、中には趣旨が理解できなかったり、誤解した状況での解説に終始するホームページもありました。これを、簡単に解説いたします。いうものは、緊急に止めさせる・入らせないなどの措置を行わないと、生命・身体に危険を及ぼすような違反があった場合、この文書を交付することになります。△△と書かれた●●が、その交付した監督官の番号(署長からの序列が一般的)で、△△がその担当者の交付した命令書の何枚目かということになります。この△の数字が大きいほど、命令書を出しなれた人ということになります。この文書については、行政指導という扱いとなり、従わせることを要求しています。従わなければ、送検手続きを取るということになっているので、速やかな是正を行う必要があります。関して、その違反内容と是正期日を書いて、法違反の是正を促すものです。強制力はなく、これを交付されたからと言って、措置を講じる必要がないため、行政訴訟の対象にはなりません。警告文の通り、所定期日までに是正しないと、送検手続きを取られることもあります。こちらは緩やかなものもありますが、無資格作業など即事故につながるようなものは、再び監督時に同様の違反があれば、その場で捜査に着手するようなこともありますので、十分に気を付けてください。指導票は、法違反ではないけど、改善した方がいい内容、もしくは、是正勧告書の内容をどのように是正するのかのアドバイスなど書かれたものです。いずれにせよ、改善の際には是正報告書を作成して、どのように改善したのか、報告する必要があります。私は、これまで、この文書を作る側の立場にあったので、どのような時に書くのか、どのような時に送検するのかなど熟知しており、他の社会保険労務士や弁護士などが知りえないことを把握しております。是正報告書の対応など、お困りの際、お気軽にお問い合わせください。当事務所では、模擬臨検監督も実施しております。現時点で、どのような勧告を受ける恐れがあるのかあらかじめ確認しておいて、改善しておけば、実際に送検手続きを取られたり、長期の遡及是正などは受けることがありません。詳しくは、こちらまで。前のページに戻ります是正勧告書等についてご不明な点あるいは是正報告書の作成などについては、そのままにせず、是非ご相談ください。放置しておくと、再び監督を行い、悪質な違反に関しては送検手続きを開始することもあります。下記フォームでも受け付けています。※メールやフォームでのお問い合わせには、相談料はいただきません。お気軽にお問い合わせください。行う労務安全衛生管理のコンサルタントです。解決にお困りの際には、お気軽にお問い合わせください。会社法務A2Zの特集に執筆しました労働基準監督官の仕事について書いた本を出しました。発売後、2週間で第3刷となりました。こちらからご購入ください。エキテンプロ事務所のFacebookページです労災事故や政策情報など掲載しています。Facebook登録して閲覧ください。登録しなくても、閲覧だけは可能です。接続する週刊ダイヤモンドの取材を受けて記事が掲載されました。労働基準監督署の特集号に記事が掲載されました。おばら労働安全衛生コンサルタントのブログ元労働基準監督官の労働安全衛生コンサルタント(化学・衛生工学)のブログです。週刊ダイヤモンドの取材を受けて記事が掲載されました。マイナンバーに関する記事で、建設業における取り組み状況に関してお話いたしました。講師を行っております。ご要望の多かった相談顧問契約のシステムを設けました。労務監査を行うことを前提に、電話やメールで相談を気軽に行えるというものです。くわしくは、こちらへ。週刊ダイヤモンドに掲載されました。ビジネス誌である週刊ダイヤモンドの労基署特集で、取材記事が掲載されました。詳しくは、こちらへ福岡県トラック協会の広報誌に、当方が講演した労働セミナーの様子が掲載されています。近所で重機が横倒しになりました。詳細は、写真をクリックしてください。メンタルヘルスマネジメント技術情報協会が隔月に発行するメンタルヘルスマネジメントの6月号巻頭に、記事を掲載しております。月刊ビジネスガイドの7月号の特集記事に、残業代不払いのリスクのことについて執筆しました。記事をアップしています。月刊ビジネスガイド日本法令が発行する月刊ビジネスガイドに記事を掲載しています。メンタルヘルスマネジメント技術情報協会が隔月に発行するメンタルヘルスマネジメントの2月号巻頭に、記事を掲載しております。お問い合わせ会社の問題などご相談ください。mail:r-hara★roumuanzeneisei.jp※そのままクリックしてください。(★を@に)電話でのお問い合わせもお気軽に。仕事のない日(相談に応じます)サイト内検索が可能です。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。