人生VIP職人ブログwww更新情報とか呟きとか。ID:S3C2qLfS0下痢だったんだろう。ID:0KSgvk1G0大人にもいじめとかあるのかよ。ID:8aQwFwex0本当にできるリーダーは、どんな駄馬でも乗りこなすけどな。1週間じゃあ何にもわからん。ID:8aQwFwex0でも彼等は法律に敏感なプロだよ。法の範囲で「辞めさせる」。どっかの>>1みたいに嫌がらせすると、ハラスメントになる。No.:512592この>>1は本当は辞めた新人君なんだよ自分が辞めたのに会社が悪いっていう風に書きたいんだよ。本当に特命受けて新人辞めさせるやつが2chに書き込むような馬鹿なはずないじゃん。No.:512601日本企業には適材適所という言葉がほぼ消失してしまった。合わなければ自然に消えるからである。No.:512605ある程度底辺の企業はこの手のがあるのは事実。その中でも仕事ができないやつが、こういった担当になるのが現実。No.:512606新入社員だと辞表じゃなくて退職願いor退職届けだと思うんだが。No.:512609辞めたほうが根性なし。No.:512612なんとなくだけど、新入社員って>1本人じゃないのかな・・・。No.:512614なにが、辞めさせるべき人間だよ。思い上がったら、ここまで傲慢になれるんだよ。辞めた奴が大化けして、こいつを脅かしてほしいわな。No.:512616俺なら、いじめた上司の住所を調べて、一生嫌がらせするけどな。新人いじめてストレス発散してんじゃねえよ。No.:512618辞めた方もメンタル弱いが>>1も大概だな。「使えない奴を辞めさせるのが俺の仕事」なんて思ってるのは>>1だけで多分会社は知らないだろうな。辞めずにボイスレコーダー持って会社に行って>>1のアホな発言をきっちり録音してから「パワハラで辞めさせられた」ってやればよかったのにな。したら>>1も道連れにして会社を辞めれたのに。No.:512630新卒じゃないけど中途で入った経理の男が入社3日目にして来なくなった事ならある。No.:512635訴えられるリスクも分からずに、給料がとか言ってる会社だからロクな会社じやない。No.:512637根気よく育てるということを亡くしたksいつから最初から戦力になると人材しかとらんいうことが当たり前の社会になったんだろうな俺は最初はとんでもなくできなくてよく辛抱してくれたなと思ってるところがあるからこういう育てる脳のないバカ会社のコマの一部分がへらへらしてるを見ると反吐が出る。いう目にあった新社会人の人が見てたら頑張って別会社で人脈作ってそのks会社の取引先をなくすつもりで奮起すればと思うよ。No.:512641うん、普通にパワハラ。No.:512642初日で「僕はまだ働くのは早いと思います」って一日で辞めた新人思い出したwその会社の「唯一の良心」と言われている部署だったのにwちなみに、W卒。No.:512649権力を誤って行使すると、クズが出来上がるわけか。No.:512650いじめとか適当にスルーしつつ実力付けて立場逆転して追い詰めて行くのも楽しいけどね。こんな会社はとっとと辞めて他の会社に行った方がいいわ。メンタル弱いのは直した方がいいけどね。仕事でミスすれば叱られたり、イヤ味を言われる事ぐらいはあるから。正当な理由で言われてもトイレに駆け込んでしまうようだとどこ行ってもダメ。No.:512656こういう上司がいるから弱いものいじめが無くならないんだよ。辞めた部下もこんな仕事を請け負った上司も哀れだな。No.:512663辞めた奴はクズじゃないだろメンタル弱いが。こんなブラック人材のいるブラック会社に残る意味がない。No.:512665これって犯罪にならないのか?故意に嫌がらせした、っていってるのに。No.:512667豆腐メンタルっていうけど、そもそも苛める理由なんてないのに苛める>>1がクソ。こんな足の引っ張り合いの会社に長く勤めなくて良かったんじゃないかな。どこかで>>1も同じ目にあうよ。No.:512672とりあえず37みたいな奴はだいたい会社に貢献してないな。会社に長年寄生しているだけなのを「貢献」と勘違いしてるタイプ。No.:512678そこまでいじめたくなるような人材採ってるってことは良い人材を1流2流の会社に取られてしまう、3流の会社にお勤めなんですね。No.:512683明治は中堅だろ。No.:512684いや、こんな屑が上司の会社は辞めて正解だぞ。この手の屑は他人の足しか引っ張らない無能だからな。他人の足ひっぱて今の地位についた完全に無能なやつだ。この手のタイプは早々首切った方が会社のためだったりする。※67もろアウトです。No.:512695※69お前って頭悪いっていわれない?今の地位動かないと思ってる時点で話にならんわ。No.:512697給料泥棒ってwお前もイジメしてる時点で仕事してねぇから給料泥棒。No.:512701馬鹿馬鹿しい。無能な人間はさっさと馘首するべきだけれど、こんな手法じゃモラルとモチベーションの低下を招くだけだろう。これじゃただのハラスメント事例だ。間違いなく分かるのは、うち居たら真っ先に馘首されるのは>>1だということ。No.:512704あのさ、俺面接官やってるからわけるけど面接数回と筆記で完璧には見抜けないよ。俺とか現役内定もらいまくったけどお前らにも劣るぐう畜だぞ。わかりやすい奴はわかりやすいけど、時々仮面被るの超うめぇ奴がいるもんなんだよ。俺は教育も担当してたから、一緒に残業して勉強したりして育て上げて責任取れるけどさ。No.:512709※37お前、「長年社会に従事してきて」って、それを長期間、何人にもやってきているのか?手遅れかもしれないが、病死以外で日本人の平均寿命より前に死ぬかもしれないな。来年の正月が迎えられるといいな。社会に出たら当たり前だからな。私に市ねと申されているのでしょうか?50年ほどお待ちいただければ、ご希望に添えるかと思われますので、お待たせして申し訳ございませんが50年ほどお待ちください。※114様のご希望に添えず申し訳ございません。貴重なご意見を賜りましてありがとうございます。今後ともよろしくお願い申し上げます。No.:5127402週間以内なら労基法上の試用期間だから解雇制限ないのに。No.:512742※119いいなあ。タバコを吸っていれば、いつでも仕事から抜け出せて喫煙所でスマートフォンを使って2chまとめblogを見ていられるんだから。俺も、タバコを吸おうかな。No.:512746手段はともかくこういうのはあるな。いう訴訟リスクを背負う馬鹿な手法ではなく、それまでは我慢して育てていてタスク調整していたのを、同期が当然のようにやっているタスクを割り当てるようにする。口頭で「周りとくらべて不公平な状態が続いている。周りのモチベーションを下げる可能世があるから納得してくれ」と伝える。すると、結構辞めていくんだよ。喰らいついてくれるとそれはそれで良いしな。雇われだとほんと色々あるよ。いまは士業で独立して労務・労使も取り扱ってるけど、残念ながら企業側につく先生が多い。これは、定期的に報酬をくれるから仕方ない。未払いなど額が確定する場合だと引き受けてやりやすいんだけど、手続き関係以外だと長引くから難しいんだよ。労働者になにかあったときは労組連などが代理人付けてやれば良いんだが、労組も労組で事後紛争の対応はあまり関心がないんだよな。No.:512756※132※135の答えに近づく方法ハロワの経営者向けの部署の辺へ行ってパンフレットを見ると答えとなぜ通常解雇しないかわかるよ。ネットにも転がっているかもしれないけれど、調べてないからわからない。世の中ほんとに使えないやつっているからな。No.:512761そうか、「辞表」か。釣りか、本当ならトカゲの尻尾きり要員だな。No.:512767洗礼みたいなもんなんだろうけどねぇとりあえずこの>>1はクズってことだな。No.:512768辞めさせる指示なんかある訳ないだろ。労基に駆け込まれたら、どうすんだよ。指示を出した上司まで持ってかれるよ。「私結構打たれ弱いんですよね、すぐ投げやりになるというか後先考えない事があって」と話掛けたら虐めがやんだわ復讐されると思ったんだろうが、虐めが止まるなら退職決める前に言ってやればよかった。No.:512774>>1は決して褒められたものではない。No.:512776※152>>1や会社の役員連中はあまり法律に詳しく無さそうだから、証拠隠滅を図ろうとするかもな。顧問弁護士が居るようだから、弁護士が知ったら証拠隠滅はやめとけと言うだろうな。やっちゃったら、めったに無いけど珍しい所に見ず知らずの人達と一緒に雑魚寝でしばらくお泊りできるかもしれないな。新卒にはこういう感じがてっとり早いんだろうな、参考にするよ。No.:512782※159参考にするのは自由だけど、悪い事言わないから、社労士か労働関係の法規に詳しい弁護士に確認したほうがいいぞ。辞めさせるのが手っとり早くても、後始末が大変な事になる可能性があるから。No.:512791ゆとりはメンタル豆腐でキモいし、>>1は学歴コンプ丸出しでキモい。No.:512798酷い話だ。No.:512799簡単にやめるやつなんて正直会社にいらん。会社は慈善事業じゃないんだ。汚れ担当は確かにいる。No.:512804人を雇用するにも結構なコストがかかっているのが解らないバカが社員とは。新人に仕事教えられない奴は自分が何年もかかって覚えたやっつけ仕事しかできない無能ウチじゃあ新人来るたびに皆気を引き締める。新人以上に新人教育する方が上から見られてるから。No.:512814数年前イジめられたので裁判沙汰にした。しつこく粘着して賠償金払わせた。今でもその会社にいます。No.:512818>>1お前がクズなのは良くわかった。ぅか、普通自慢気に話す事か?その感情が底しれん。今頃会社の悪い噂を流されて大変な事になってるだろうな。No.:512824男のやり方ってこうなんだよね。相手が辞めるまでいじめ続けるって言う....私も何度も見てきた。女のいじめよりずっと怖かった。No.:512827パワハラの定義が決まった以上下手なことしないほうがいいと思うぞ。ゆとり相手にするならめんどくさそう精神病って武器あるからなこいつも辞めずに病気になれば金取れたのにおバカさん。No.:512830こんなので釣れる奴いるのかよ?明治が高学歴・・・?笑この時点でもう既にOUTだろ。No.:512834本当と仮定して話すと、そんな真似してたらいつか刺される。使えない人間ほど、そういう役回りになる。それに新人いじめして会社に不利益を与えたと言う理由で、いつでも首に出来る便利な存在。No.:512839一日で本当にダメなのか見抜けるのか...?こんな簡単にクビ切るような職場で?なんか怪しいな、それ。No.:512840このパワハラ野郎は胸糞悪いぜ。権力や肩書を無用に振るうのは決まってクズさ。見事な上司は、人間としての威厳だけで相手を平伏させる。平時には、昼行燈で役立たずだが。頭悪い人間しかいない会社なんだな。No.:512851まぁそんなことを続けていたら、そのうち>>1は刺されるな。No.:512854こういう会社は実際ある。有能な人材や高学歴を集められない会社がよくやる。「メンタル強化」と「会社への絶対服従」が目的。使えない奴でも100人ぐらい採って生き残ったある程度使える奴が30人ぐらい量産できたら御の字。うちの会社の話だけどね。こんな会社に入ってしまっても運が悪かったと思って頑張ってね。No.:512856このクズを擁護してるクズが相当数いることに、現代日本の労働環境の劣悪さを垣間見た。仕事が大変なのは仕方ないけど、後輩を精神的に追い詰め、それを正当化するような奴は完全にゴミ。No.:512858豆腐メンタルとか喜んでる奴らいるけど、まともな社会で仕事する上ならそれでも問題ない。まともじゃない1みたいなのがいるからちょっと困る。No.:512862嫌になって辞めるとしても自己都合で辞めるべきじゃない。心療内科へ行って欝の診断をもらって会社都合で辞めろ。すれば失業保険が辞めてすぐ払われるし。No.:512864入社一日目とか凄い緊張するしね。1みたいな頭おかしい奴から露骨な暴力受けたらショック受ける。この人が使えない人かどうかなんて分かるはずない。まともな対応だけしてれば真面目に素直に頑張って凄い戦力になったかもしれない。なれば自信もつくし余裕も出てくるし、この日のような暴力受けても全然平気にもなる。こんな奴いる所辞めて正解。No.:512867社会じゃ当たり前とかドヤ顔な奴らいるけど、仮に当たり前であってもこういう態度は完全に業務上一切必要ない、間違ったダメな態度だからね。うちの会社じゃこんな奴らいないから凄いやりやすかった。No.:512872※184これが普通だよね。何で新人に甘えるの?お前が教えるんだろうが。新人が出来ないのは100パーセント教えるのが下手な自分の責任。自分はいつも思ってるけどな?違うの?全部人のせいにして不平不満吠えて気に入らないことあれば欲望のまま罵詈雑言吐いてイジメ正当化。No.:512882こいつ、自分が会社の弾除けだって気がついてないのが馬鹿すぎる。No.:512883これは入社前に見抜けなかった会社が悪い。精神病やうつ病は下手したら一生患う。No.:512884「何言ってるかわかんねーよ」って言われた位で怖がって返答が出来なくなり、トイレにこもってしまうようなやつでしょ?要らないよこんなの。何でイジメの話になってんだよw会社が必要としている能力を有してないんだから首は当然。いらん人間は、いらないんだよ・・・邪魔でしかない。メンタルが弱いのは潰しが利かない。当人も首になって次を探す方がいい。No.:512892※249実際入社初日とか最初の数週間位はそんなでもそのうち立派に戦力になったってことはよくあるよ。教育次第でこの人が良くなるもならないも先輩次第。メンタル弱くても暴言とか理不尽なこと言われなければ何も問題なくやって行けるって場合もある。No.:512894俺のいた中学90人くらいで最終的にmarch以上いったの10人もいないな。No.:512895学歴の話出たから一応言っておく明治を馬鹿にするわけじゃないが高学歴とは絶対に言わないもちろん低学歴の訳がないが。No.:512898これみよがしに明治を見下してる連中が滑稽だなお前らの中で明治のボリューム層より社会的地位ある奴が何人いるんだよまーた旧帝(笑)とか言って大したことない三教科入試の地方大学を持ち出すのかよ東大京大の威を借りてまでさ。阪大はともかくとして。No.:512902※262実際、高学歴じゃん。うちの会社にも少ないけど明治いるんだぞ明治が確かに入りたいかって言われたら絶対入りたくないけど世間の大多数にとっては高学歴なんだよ。No.:512913最後にはこの>1は自分で自分を辞めさせるように工作させられるんだな。次に辞めさせてほしい人間リストに自分の名前が書いてあって。No.:512914普通に訴えたら勝てるレベル。No.:512929何でそんなに豆腐メンタルとかクズとか言うのかね。そんなに弱いもの見たら叩かなきゃ気が済まないのかね?普通に大人の人ならそんくらいでそんなに決めつけないぞ。No.:512933うん、完璧に釣りだわ。No.:512935研修期間長いとこなんじゃない?自分の会社も3月一杯だし。その間に使えないって判断したんだろ。期間内に会社の指定した、ある試験に合格しなきゃ採用無し、ってのならある。持ってない人は合格出来ない場合が多い。切られてる人いたなぁ。No.:512937胸糞悪いな・・・・こいつはここに入社する為に、他の企業の内定を蹴ってここにきたかもしれない。No.:512942うん。