2018年7月20日スポンサーリンクシュン転職成功プランナーのシュンです。「警察官を辞めて転職したい...」でも、どう転職を進めたらいいか不安ですよね。「警察官を辞めたい人のための転職術」をお伝えしますね。この記事の流れ警察官を辞めたい...一般企業に転職できる!?警察官はブラック?実は辞めたい人が多い職種!?警察官を辞めたいと思う人に多い理由とは!?警察官を辞めて転職するときに使えるおすすめのアピールポイント一般企業でも活きる警察官経験のアピールポイントとは!?警察官を辞めたいときは転職支援サービスをフル活用する警察官から一般企業への転職におすすめの転職支援サービスは!?警察官を辞めたい...一般企業に転職できる!?Aさん実は私、警察官を辞めたいと思っていまして、一般企業に転職したいと考えているんです。どんな仕事に就けばいいのか、転職できる自信もなくて...シュンなるほど、警察官を辞めて転職なさりたいんですね。一般企業への転職は、年齢によっても難易度は変わってきますが、警察官として培った能力は一般企業でもアピールできます。Aさん警察官として培った能力ですか...シュンそうです。冷静さや強調性これらのアピールポイントを押さえて、転職活動を進めるといいですね。詳しくお話ししますね。警察官はブラック?実は辞めたい人が多い職種!?聞き覚えのある警察官の方も多いと思いますが、2014年に「警察学校で大量の退職者が出ている」ということが発覚して、ニュースになったことがあります。18.6%と非常に高い離職率を出してしまったというものです。(引用データ:livedoorニュースより一部抜粋)「厳しい環境に馴染めない人材は、警察学校でふるいにかけて落とされている」と言われ、一般企業のブラック企業と同じ手法だとされていました。なかには、教官から圧力や嫌がらせを受け辞めさせられるケースもあるようで、警察官を続けることは精神的に厳しいことは容易に想像できます。半年で離職率が25.1%というのはかなり高い数値です。一般企業の離職率を見ると、飲食や宿泊業が5割を超えるというデータはありますが、これは新卒就職して3年後の集計データです。ブラック企業の離職率に関しても、「3年で離職率3割以上が目安」と言われますから、警察官を続けるのは難しいのかもしれません。警察官を辞めたいと思う人に多い理由とは!?では、警察官を辞めたい理由としては、どんなものが多いのでしょうか。言われるのは次の3つになります。激務で体力や精神面がもたない上司と合わない自由がきかない・不規則もしかするとあなたも、同じような転職理由かもしれません。多いのは、体力を使うことの多い警察官という仕事柄、激務で体や精神面に支障をきたして転職を考えるケースです。警察官は上下関係や組織としての階級制度が厳しいことから、人間関係でトラブルを起こしてしまった、毎日のように怒鳴られて精神的に参ってしまった、ということも聞かれます。他には、部署によっては不規則な生活を強いられたり、自由に生活ができないことも大きなストレスになる場合も多いようです。これらを覚悟の上で警察官になるとは思いますが、大切なのは体や精神を壊してまで仕事をするのは自分のためにならないということです。仕事をするために生きているのではなく、あくまでも”生きるために仕事をしている”からです。警察官を辞めることを心で決めているなら、職を離れる前に転職活動を進めておくことが大切です。警察官を辞めて転職するときに使えるおすすめのアピールポイントここからは、警察官を辞めて一般企業に転職するコツなどをお話していきますね。最初に押さえておきたいのが、「年代によって一般企業への転職ハードルは変わってくる」ということです。これは警察官に限ったことではありませんが、公務員など一般企業での就業経験がない方が、民間へと転職をする場合は、20代までは比較的転職はしやすい30代以降は転職のハードルが上がるという傾向があると言えます。これはなぜかというと、一般企業が迎え入れる未経験者(一般企業で就業経験がない人)の年齢的なニーズは、20代が圧倒的だからです。警察官を辞めて一般企業に転職するのは、なるべく早めのほうが有利になる可能性は高いということです。30代以降は、経験者や即戦力を期待する企業が多くなるので、未経験職にチャレンジするのは難しくなります。30代も可能性がゼロになるわけではなく、的を絞ったアピールや経験に沿った求人選びが、20代の転職者以上に必要になってくるというわけですね。以上を押さえた上で、警察官を辞めて一般企業に転職するときのアピールポイントを見ていきましょう。守れること冷静さや協調性といったところですね。一般企業にとっても魅力的なポイントです。業種や職種によっては健康体、体力が求められる場合もあるので、これも大きなアドバンテージになります。他にも、厳しい上下関係の経験から、会社への忠誠心を期待されることもありますし、警察官として培った冷静な対応力をアピールできれば、プラスになるはずです。大切なことは、これまでの警察官経験が自分の強みだと自覚することです。これを頭に入れて転職活動を進めるだけでも、自分を生かせる場が見つかるはずです。30代以降はマネジメント力を必要とする一般企業が多いので、警察官として部下をまとめた経験があるのなら、強みとしてアピールしていきましょう。転職活動を進めるときは、転職支援サービスを活用するのがおすすめです。応募できる求人を絞るアピールポイントを的確にするこれらをすることで、転職活動を効率的かつスムーズに進めることができます。警察官を辞めたいときは転職支援サービスをフル活用する転職支援サービスというのは、イメージ的には”ハローワーク”のようなものですね。応募書類や面接のアドバイス応募企業とのやり取りなどを、キャリアアドバイザーという担当者が無料でサポートしてくれるサービスのことです。警察官を辞めて一般企業に転職するときは、面接や応募書類、転職マナーなどの基礎的なことが不安だと思います。なにより、転職活動で警察官経験を活かすのは、考える以上に難しいはずです。キャリアアドバイザーは、そういった転職の負担や不安をサポートしてくれるので、どんどん活用していきましょう。警察官から一般企業への転職におすすめの転職支援サービスは!?お伝えした”転職支援サービス”を運営している会社は、世の中にたくさんあります。求人の数が多い豊富な転職ノウハウを持っているつまり、大手のサービスを選んだほうが良いです。20代の方におすすめできるのは、大手マイナビワークスが手がけているマイナビジョブ20’sです。20代転職者のみ限定(24歳から29歳)でサポートをしているので、マッチする求人が多く、とても丁寧に相談にのってもらえます。マイナビジョブ20’sだけの求人が充実しているのもおすすめポイントです。なっているので、このエリアで転職する20代の方は、マイナビジョブ20’sに相談してみましょう。マイナビジョブ20’s公式サイト≫また、上記サポートエリア以外で転職する20代の方におすすめできるのは、大手リクルートキャリアが運営する「リクルートエージェント」です。転職成功者数は業界1位。最大手リクルートのサービスで安心リクルートだけの非公開求人も多数(10万件以上)全国に拠点が多いので相談しやすい業界最大手のリクルートが運営するエージェントだけあって、「登録しておかないと損!」と言える、高いサポート力が魅力です。「転職成功者が多い=転職ノウハウが蓄積されているサービス」という証拠なので、まずはここに登録しておけば安心ですよ。Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)』です。転職などに強いエージェントです。Recruitmentを使えば、30代までに培った経験を生かした転職が可能です。ホームページはハイクラスを押し出していますが、未経験でキャリアアップしたい場合や異業種への転職も丁寧にサポートしてくれます。30代以上の転職には外せないエージェントですから、必ず登録しておきましょう。サービスはすべて無料です。Recruitmentこのように登録すれば、エージェント選びは失敗しないはずです。参考にしていただけると嬉しいです。転職王のスピーチ転職の仕方もっと自分らしく働く!32歳の転職を成功させるコツ。「転職王のスピーチ」へようこそ。当サイトでは、「転職の不安・悩み」を2人の転職成功プランナーが解決します。シュン転職成功プランナーのシュンです。役立つ「転職の極意」をお伝えしようと思いますので、よろしくお願いします!マミ転職成功プランナーのマミです。わたしは主に「女性の転職」についての記事を担当しています。分かりやすい記事を心がけるので、参考にしていただけたら嬉しいです!⇒お問い合わせはこちらへみんながよく読んでいる記事はこちら正直もう辞めたい...職場に居づらいときの対処法3ステップ。...「職場で馬鹿にされる...」仕事を辞めたくなったら捉え方をチェンジ!...実際に効果があった「働くのが怖い」を乗り越えるコツ...プラスになる!試用期間に会社を辞めたい時知っておくべきこと...もう嫌!1日も早く仕事を辞めたいなら今日からやるべき3つのこと。