働き方改革ツイートこんにちは。現場改善コンサルタントハートストリングスの田中孝憲です。自動車メーカーなど機械系エンジニアとして従事、各社で身についたノウハウを業務効率化に活用。カウンセリング、コーチングを活かした職場改善を行っています。《カウンセリング、コーチング、キャリアコンサルタント、元リストラがん患者》テレワークとは?総務省のページから引用しますとテレワークとは、ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方です。在宅勤務することで通勤混雑を回避することができます。子育て中や介護中などで自宅を離れられない人が利用するなど働き方の多様性に対応できます。フルタイムで通勤して働くよりライフスタイルの柔軟性が増します。企業にとって必要な業務の分だけ雇えばよいので雇用機会が増えることもメリットのひとつです。適切に活用すれば企業の生産性は上がります。注意しておきたい点も挙げられます。■注意したい点パソコンなどIT機器が正常に作動することを入念に確認しておくメールのやり取りは、迅速に正確にできることウェブ会議では部屋着などカジュアルすぎる服装は社内勤務者との温度差を感じるので避けるべき安定した雇用機会、収入を維持できるような体制にしないと企業が都合の良い人材や雇い方しかしなくなる→短時間労働だけでは収入減につながるセキュリティの万全化などに気をつけながら従業員にとっての働きやすさ向上を目指すと従業員満足度も上がります。テレワークを導入するためには業務の手順化、標準化が必要です。弊社の無料メール講座でもお話しております。ための今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方をお話をしています。ダウンロードしていただいた方には業務効率化のための無料メールマガジンを配信させていただいております。配信解除は簡単にできますのでご安心ください。下のフォームからお申し込み下さい。自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。:都道府県をお選びください。詳しいプロフィールはコチラです。人手不足が進んでいます。