OB訪問からESの書き方まで就職活動でのハックを公開!就活のマナーからESの書き方・ガクチカからOB訪問の極意まで就活生が読みたい内容を発信。当初はソーシャルビジネスに興味があったものの、独自の企業分析で人材業界を目指すことを決意。個人で勝てるビジネスパーソンになりたいと語る彼女がパーソルキャリアに内定をもらうまでの意思決定プロセスをお伝えします。本日はよろしくお願いします。高橋よろしくお願いします。東南アジアの政治経済に特化して、比較政治論というのを勉強していました。フィリピンとタイの政治体制はどう違いがあるのかを、地域や宗教、文化などを関連させながら、東南アジアの政治経済のあるべき姿を考えるというものです。見た目からは想像できないワードが数々出てきました、、、(笑)。その勉強を通じて就活に活きたことはありますか?高橋その勉強を通して、実際に東南アジアに行きたいと思って、半年間フィリピンにインターンをしに行きました。それが直接就活を考えるきっかけや軸に繋がっていたので、かなり活きました。繋がっているのですね。フィリピンの話詳しく聞きたいのですが、それは学校のプログラムでしょうか?高橋ソーシャルビジネスという、ビジネスを通して社会問題を解決しようというものがあって、その分野に興味を持ちました。知り合いだったんですね。突撃!すごい行動力です。行ったらまずインターンやろうかという感じで働き始めました。平川もう一度言いますが、すごい行動力です(笑)向こうでは具体的にどのようなことをしていたのですか?高橋フィリピンではせっかく教育を受けていても、仕事に就けなかったりホームレスになってしまう人が多いです。それを改善するために建てられた飲食店があり、そこで働くことになりました。平川なるほど、飲食店を建て雇用を促進するという感じですか。高橋ただ働く先を与える訳ではなく、スキルを身につけてもらい、さらには飲食店自体もビジネスとして成功させたいという形です。社会性と事業性が両立するのが本当に可能なのか疑問に思っていたため、それを実際に経験してみたいと思っていました。平川2つの両立は確かに難しそうではありますね。大変なことだらけでした。私は貧困層の力になりたいという気持ちで行ったのですが、実際うまくいっていなかったんです。今まで50人雇って続いているのは3人ほど。平川3人!少ないですね。高橋だから私は3人にビジネスのこと、例えば研修や事業戦略などについて、一緒に考えるお手伝いをしたいと思いました。平川そういう教育や文化はなさそうですよね。手伝いたいと思っているのに、仲間には入れてもらえませんでした。言葉の壁ももちろんですが、いきなり来た若い子がマネジメントするって向こうから見たら、理解できない部分がある。実際店は成り立っている訳ですし。平川そうだったんですか、、、。歯がゆい気持ちのまま、体調を崩してお金もなくなり、私が貧困になりました。逆にお店の人たちがご飯をくれたり、お薬をくれたりして、私は何をしに来たんだろうと考え直しました。聞いているだけで大変さが伝わります。私は同じ目線に立てていなかったんだなと気づきました。こっちが一緒に学ばしてください、という気持ちで作り方や接客を習っていきました。そこから信頼が構築されていきました。あとはフィリピン特有の英語も教えてもらいました。平川そういった努力の積み重ねで信頼を築いていったのですね。最後にはサプライズしていただけるほどの信頼関係を築くことができました。社会性と事業性の両立の大変さです。社員に対してはゆっくり丁寧に教えてあげたいけど、お店としてはビジネスだからお客さんが来たら対応してもらうしかない。すると満足度も双方下がってしまう。この2つの両立は人生における課題だなと思いました。平川ぜひ挑戦し続けて欲しいと思いました。平川では次に就活の話に入っていきます。就活はいつ頃から始めましたか?高橋フィリピンに行ったのが4年の前期だったんですが、行く前に少し始めていました。その時はとりあえずコンサルを受け、落ちまくり、やりたいことを考えるきっかけになりました。結果東南アジアに行きたいと思い、実際に行きました。平川なるほど、帰国してからまた就活を?高橋10月くらいから再開しました。業界などは絞らず、社会性と事業性を軸に見ていたので、かなり多くの会社を見ていました。この時期だからインターンが中心でした。大手電機メーカーや大手食品メーカー、システムインテグレーターに参加しました。あとは、1dayインターンなどです。色々な人の思考を知れるので超楽しかったです。後は社員さんの話も聞けたので、良くも悪くも雰囲気は味わえました。社会性だけでなく、だんだんと人の生き方とか選択、働き方に関わりたいという思いが出て来ました。アップデートされていったのですね。他にもありますか?高橋もう1つは、自分のありたい姿とこうなりたい人物像の2つが実現できる場所に行きたいと思いました。自分を育ててくれた両親に、血を受け継いだ子供を見せたい。その時に産休・育休を取得すると思うんですが、その後にまた社会復帰したいと思っています。働き続けたいということなんですね。高橋そして、また働くとなった時に自分のバックグラウンドなどがなくなっても生きていけるような人材になりたいと思いました。「高橋あや」という名前で売っていきたいなと思っています。そのために出産をするまでの何年間かでキャリアをはやく、濃く、積まなきゃいけないと考えました。3〜5年位の早いスパンでステップアップ出来る、そして個の力が鍛えられる業界がいいなと考え始めました。人生設計まで含めての就活の軸ですね。業界を絞らずに多くの企業を見ていたため、3月にある学内合同説明会を活用して、1ヶ月間毎日5社ずつ話を聞きました。平川すごい数聞きましたね。多くの数の会社の話を聞いてみてどうでしたか?高橋まず全部の業界を見ることができます。そこで、「ここいいな〜」だけでなく、「ここはなんか嫌だな、違うな」というポイントをメモしていきました。いくつかの項目を自分で作り、数値化して、点数を足していきました。面白い!会社の評価を可視化していったんですね。高橋そうしていく中で、この業界は点数が低いな、とか高い傾向はどんなだろうというものがわかって来ました。平川その結果は?高橋IT業界と人材業界に絞られていきました。結局、嫌いな理由を探すことで、好きな理由が見つかっていきました。その2つの業界は上で言っていた軸の部分にも関わりますね。高橋やっぱり会社のあり方だけでなく社会に対してこうしたいという目標があって、それを伝えてくれる会社は魅力的でした。後は多くを見ることで自信を持って2つの業界に絞れました。多くを見たからこそということですね。説明会で多くの会社の話を聞くメリットもたくさんあるということがわかりました。選考に進んで行く中で最初に自己分析は行いましたか?高橋モチベーショングラフを使って行なっていました。自分が情熱を注いだことが分かるので、それらの共通点を探したり、文章にするよりも動きが見られるのでよりわかりやすく感じました。確かにわかりやすいですね。人材業界を受けていたというのもありますが、かなりフィードバックをもらえることが多かったので面接を通して色々考えていきました。面接に対して気をつけていたことや意識していたことはありますか?高橋まず面接の前にOBOG訪問で話をたくさん聞いたり、逆に聞いてもらったりしていました。やりたいことを伝えることで突っ込んでもらい、ブラッシュアップしていきました。面接の前の面接ですね。他はありましたか?高橋スキル面ではないんですが、必ず朝一で面接に行くようにしていました。平川なぜでしょうか?高橋2つあって、1つ目は思い込みかもしれませんが、一番印象に残るのかなと思っていました。2つ目は夕方だとそれまで色々と考えてしまうので朝のうちに、先にやってしまおうとも思っていました。高橋さんの就活ルールを教えてください。私は1人ではなく友達と一緒に進めていました。考えても仕方がない部分、例えば何で落ちたんだろうとか、何で答えられなかったのだろうとか。それを溜め込むのではなく友人と話してフィードバックをお互いにしていました。私は一人でいるよりもその友達といる方が頑張れました!マイナス思考にもなりすぎないかなと思います。面接は出来るだけスーツ以外で行っていました。自分らしくいられるように、自分らしい服装で行きました。それも人材を選んだ理由の1つだったかもしれません。ありのままでいることも大切ですよね。理由は軸が満たされていることと、社会性が強いことはもちろんのこと、ここで働いている未来が直感的に見えたことですね。リクルーティングディレクター)のお話です。あれが本当に刺さりました。後はOBOG訪問でも多くの社員さんとお話しして熱い人が多いなと感じました。私自身はHRの社会課題の解決を目的にしていました。その目的と、佐藤さんがこれからこの会社でやっていきたいことがドンピシャだと感じました!平川なるほど、それは心に響きますね。スキルは足りないねと言われました。行きたいという思いだけは誰にも負けない自信はあってそこはしっかりと伝えていました。強い気持ちが伝わったのですね。名前とか企業の大きさ、知名度に引っ張られるところはあると思います。その時に一度立ち止まって、本当にやりたいことを考えた方がいいと私は思います。自分を見つめ直すということですね。後は、働いている姿をイメージすることです。どこの環境で毎日何をしていたいのかをイメージしてください。そのために多くの人と会ってイメージを膨らませることが大切です。目標は1番です!1年目には与えられる賞が2つあって1つは実績、もう1つは努力賞。私はその実績の賞を狙っていきたいと思います。平川そのためにはどうしたらいいと思いますか?高橋お客様の期待に応えるだけでなく、お客様が気づいていない課題を抽出して、提案・解決していきたいと思っています。そのために自分は今どの段階にいるのかを冷静に分析して、考えながら行動し、結果として1位になれればいいなと思っています。その後のビジョンもありますか?高橋とにかく最初はがむしゃらに働きます。その後、結婚や出産もあると思うし、それを独身の期間にやりたいか子供産んでからやりたいかはまだわからないけど、東南アジアで自分らしく新しいことをやってみたいとも思います。