何の影響もなく、世界は回り続けます。会社組織でも、サラリーマン1人抜けても一時的に影響あれど、その後は何事もなかったかのように回るものです。世界は回っていて、それなりに成立しています。作り変えてやるなんて思わない方が良いかもしれません。新たな勢力は、敵でしかありません。手段でぶつかる必要はないと思うのです。「ぶつけず、新たな選択肢の1つになる」ということです。非破壊的創造が可能となり、みんながハッピーでいられるように思います。既存のガソリン車に対するテスラのような電気自動車が主流の時代やUberのようなカーシェアリングの時代が来る可能性が出てきています。一家に一台以上普及しているようなガソリン車が抱えるエネルギーや環境負荷、コスト等の問題を解決できる選択肢となります。移動を目的としているため、長期的にはパイを奪い合うことになります。新たな選択肢が生まれたことは良いことです。既存の勢力は淘汰されるとも限りません。役割の違い、ポジションの違いが大切なことがわかります。人間としての自分がどうあればよいかという話でも同様です。リーダー的なポジションの人がいれば、マネージメントが得意な人もいる。職人的な繊細な技術者もいるだろうし。自分にとってはコンプレックスのようなものも誰かにとっては喉から手が出るくらい欲しいものだったりする可能性もあるわけです。多様であることは、それだけで価値だと思うのです。「ぶつけず、新たな選択肢の1つになる」ポイントとして、1誰の問題を解決したいのか?2どこまで満たされているのか?3自分がやらなければ解決されない領域か?こう考えられると良いなと思います。今回はこんなところで。新たな選択肢というのは、時代背景に合わせた最適化とも言えるように思います。「常に最適化、アップデートせよ」と題してお話します。再度お問い合わせ頂ければ幸いです。編集トップへ戻る閉じる。