従業員から障害年金のことで次のような相談を受けました。従業員の言うような仕組みが本当にあるのでしょうか。傷病が治癒した日、または1年6ヵ月経過日のうち早いほうの日(障害認定日といいます)に支給の要否を判断します。その後、65歳に達するまでの間に別の傷病(基準傷病といいます)により障害が残ったとします。基準傷病の障害認定日時点で、基準傷病による障害と合わせて障害等級2級以上に該当すれば、年金を受給できます。障害認定日時点では2級以上と認められなくても、それ以後65歳に達するまでの間に2級以上に該当すれば、年金の受給権を得られます。障害基礎年金(国民年金法第30条の3)、障害厚生年金(厚年法第47条の3)、ともに対象となります。いつ2等級以上に該当するに至ったか、必ずしも明らかでないケースもあります。いうルールが設けられています。定にかかわらず、請求があった月の翌月から支給を始めるものとする」(第47条の3第3項)と定められていて、遡って支給されることはありません。https://sr-tsutsui.com/。