するカートに商品は入っていません。本誌掲載の論文をPDF形式でご購入いただけます。各論文にある「PDFをカートに入れる」をクリックすると、カートに商品が追加されます。editorsゲイリー・ハメル2013.05.24ゲイリー・ハメル経営思想家トップ50:第15位Tweet「最も影響力のある経営思想家」トップ50人を隔年で選出する、Thinkers50という取り組みがある。デス・ディアラブとスチュアート・クレイナー率いるアドバイザーチームと一般投票によって選出されるこのランキングは、「経営思想界のアカデミー賞」とも言われる権威と影響力を持つ。選出の基準は次の10項目だ。ランキングの発表は2013年11月。Hamel)ロンドン・ビジネススクール客員教授。シカゴを本拠地とする国際的なコンサルティング会社ストラテゴスの創設者。強固な信念を持ち辛辣な提言も辞さない戦略の専門家ハメルは、数多くの革新的な経営概念を生み出してきた。ハーバード・ビジネス・レビューには15本の論文を寄稿し、単著・共著は多数。Future(1996年。同書で「コア・コンピタンス」と「ストラテジック・インテント」(戦略的意図)の概念が示された(初出はハーバード・ビジネス・レビューの論文)。Revolution(2000年。Management(2007年。Change(2012年。邦訳『経営は何をすべきか―生き残るための5つの課題』ダイヤモンド社)。ハメルは最近、ロンドン・ビジネススクールのジュリアン・バーキンショーとともに、マネジメント・ラボ(MLab)を設立した。このラボはシリコンバレーを本拠地とする非営利の研究機関であり、「先進的な企業と世界的に著名な経営学者が協力して、“将来のベスト・プラクティス”を今日生み出す場の提供を目的としている。マネジメントの知識・慣行の進化を、飛躍的に加速させるのが目標である」という。play(ストアによっては販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合もございます。「後で読む」から削除するしおりを挟むしおりを挟む位置をクリックしてください。クリックしてください。この記事は以前に読み進めています。前回読み進めたページまで移動しますか?移動する移動しない。