06日SDGsに取り組むのか、そうしないかは各企業の自由だし、強制力や法的なペナルティはありません。乱暴に言えば「やる、やらないはお好きにどうぞ」ってところでょうか。すべての生き物がこれからも地球で命をつないでいくことができるように、孫より先の代のことを考えて仕事や暮らしを整えていきましょうと、国連が提唱してくれたのがSDGs(持続可能な開発目標)です。法的なペナルティが無い分、できるところ・できそうなところから、そして現在行っている取り組みの延長supportツールとしても適用できそうだしと、ある意味ラフなところが新しいアイディアを生みやすくしているのかな、とそんなことを感じた今年のエコプロダクツ展でした。17の目標が地球上の取り組むべき課題を俯瞰できるようにし、視覚的効果が異業種との接触を図りやすくしたのか、本業はしっかりと継続しつつも本業に関連した事業のスタートアップまたは準備をしているブースを訪ねるようにしましたSDGs(持続的な開発目標)には、1経済開発2社会的包摂3環境保護の3要素の調和が求められています。1は経済活動を通して新しい価値観を生み出していくことなので、できそうなというハードルの低さも本業と並走する事業の取り組みやすさにつながっているのでしょうか。社内新規事業を立ち上げてもうまくいかなかった事業所などは取り組み方の自由度が高いSDGsというツールは有用、或いは試行する価値はあるかもしれません。いくつかのブースでお話を伺っていて面白かったのが社名ついて。新しい価値観を生み出すわけだから、まずは社名を変えたらどうかという案がでるのは至極当然のこと。安易にそこから入ると話は全く進展せず、という壁にぶち当たる・・・「そうかもしれない」と思いながらお話を伺ってました。事業の本質をある意味避けているわけなので、議論していくうちに、どこか他人事な雰囲気になると思いますし、他人事になれば責任所在もあいまいになり、モチベーション低下から話は停滞します。名は体を表す、と言いますから社名はとても大事なものです。SDGsの17の目標に無縁な人はいないし、なにより、法的ペナルティのない目標は「自分事」として考え、行動できるように設計されていると思うからです。社名を変えてみよう、という論議もSDGsの求めるところをはき違えてしまうと、持続可能な話をしているのに持続不可能な方へ自ら突き進んでしまう・・本末転倒とならぬように気を付けなければなりませんね。SDGsに対しては私自身もまだまだ理解が足りていません。今後もしっかり勉強していきます。メッセージを入力してください。