就職氷河期は、特に女性にとって辛い時代でした。一般職の採用はクローズ。企業は男性を採用したがる。私は、2002年から現在の会社を立ち上げ、女性のためのキャリアカウンセリングビジネスをはじめました。堀さんと同年代の相談に来られる女性たちは、模索しつづけていました。何か資格を取得した方がいいんじゃないか大学院に入り直したら有利なんじゃないか希望ではないけれど、非正規でも働けたら・・・とりあえず何とか入社できた会社は、辛くて。辞めたら他がない・・・こんな相談ばかりでした。彼女たちは、新卒の時の就活で、頑張っても受からなかった、という経験がトラウマとなり、自信がないんです、という本音を何度もお話されました。実際は、自己評価よりも全然できるのに・・・。客観的にキャリアカウンセラーとして私が感じたことを伝えても、それでも自信を持つことができない方も多いのを感じました。今回の堀さんのように、その時期、専業主婦になられた方も少なくありませんでした。そんな彼女たちも少しずつ子育ても落ち着き、自分のことを考える時間ができてきています。一歩踏み出すのを怖がっている人もいらっしゃいます。踏み出したくないわけじゃない。働き続けている女性を妬ましく思います。こんな本音をおっしゃられた方もいました。今は、彼女たちが大変だった時代と大きく変化をしています。一歩踏み出すチャンスです。実際、人材業界では、人手不足の中、専業主婦でブランクのある方でも是非来てほしい、と彼女たちを必要としています。数年前は、ブランクがあること、子供がいることがネックだったのは否めません。戦力として厳しいんじゃない?子供が熱を出したらどうするの?企業は慎重になっていました。人手不足の中、そんなことを言っていられない!と気づいた企業も今やたくさんあります。「彼女たちは、苦労してきているようで、とても真面目で優秀なんですよ」そうおっしゃる採用担当者もいました。自信をもって復帰してほしい、と思っています。復帰の際にひとつ、気を付けていただきたいことが。専業主婦の時に頑張ってきた主婦業を6-7割にしてほしい。「やっぱり私には両立なんて無理でした・・・。時期じゃなかったのかも。子供が大きくなってから、再度考えます」と、途中で諦めてしまう方も。真面目な人ほど、全部を完璧にやらねば、と思ってしまう。時間は限られています。家事も仕事も完璧を目指すのは、無理が生じます。いい意味で手を抜いてほしい。プライバシーポリシーお問い合わせ法人サイトへメールマガジン。