経営とは「企業重視」の経営に他ならない。端的に言えば、オーナー経営の会社が「株主重視」の経営を主張していることに似ている。経営者が、その会社の株主でもある自分を重視する経営をする。こんなことを公言すれば、従業員の反発は必至である。日本の大企業で「株主重視」と言えば、これに類似したことを意味するのではないか。相違点は、ある企業の経営者と、その企業の大株主である企業の経営者が別人ということである。この場合でも「経営者がほかの経営者を重視する」と言うことができる。企業が「企業重視」の経営をする。経営者がほかの経営者を重視する。解雇は当然という帰結になる。言えば、企業重視の経営であるから、たとえば食品業界における「食の安全」といった消費者の観点も欠落する。私は「株主重視」の経営に反対するわけではないが、より正確に「個人株主重視」の経営を推進してもらいたいと思う。法人株主は、その保有株式を売却して、その資金を本業に使用するべきである。会社が会社の株式を所有する。この意味が不明である。企業グループの形成のためなら、その中核に持株会社を設置すればよい。現代企業において、こういった問題が問われているのではないか。以上は問題提起である。私自身が今後も検討したい課題である。日記・コラム・つぶやき映画・テレビRSSを表示する。