KATOU伸びている秘訣を一言でいうと「社長です。社長の思いが社員に浸透している私は「不動産部」に所属しております。業務内容としましては、主に個人様、法人様の土地にオーナーとして、当社のホームを建てて頂き、我々がそれ(ホーム)を借り上げるといった「賃貸事業の提案」をする業務になります。今後建てようと思われるところ(土地)を探す仕事になります。今のホームは昔とは違い、駅から20、30分離れたところではなく、老人ホームに見えない建物で気軽に、ご家族様がアクセスして面会ができる立地です。高齢者のマーケットがある地域でないといけませんので、マーケット調査は必ず行います。チャーム・ケアの伸びている秘訣を一言でいうと「社長」です。社長が先陣を切って組織を大きくしていこうというところが一番大きいです。社長の思いが社員に浸透し、成長イメージが見えています。我々は大手とは違いまだまだ会社としてもこれからですし、これから自分たちの力で「会社を大きくしていく」ということが出来る会社だと思います。やりたいことは、チャンスを作ってもらい実行できるチャーム・ケアの強みとして一番大きいのはホームのハード(建物)面です。他社には負けない自信があります。社長はもともと建築業出身ですので、建物にこだわりが強く、力を入れています。住む方が終の住処として環境の良いホームを選んで住んでもらえるように考えていることが大きいです。ハード(建物)だけでなく、価格はもちろん、当社スタッフのレベルの高さも選んで頂ける要因だと思います。創業者が中心になっているからこそ働きやすい環境があると思います。中途の方も働きやすいと思います。実は、わたしも中途で入社しまして、その自分が言っているので証明はできているかと思いますが、ストレスなく仕事ができていることは、職場環境が良いからだと思います。チャーム・ケアでは、やりたいことは、チャンスを作ってもらい実行できる場所です。私のビジョンは、組織全体をもっと効率よく結果が出せるようにすることです。私が所属している部署は、会社の前線の部隊ですが、ある意味、縁の下の力持ち的な部分です。会社の主役はケアスタッフが運営している現場ですので、今後も、その場所に働きやすい土台作りを行い、組織全体の成長の為に努めていきたいと思います。興味を持って頂いた方は、是非ご質問・応募くださいませ。幸弘インタビュー一覧に戻る▲ページトップへ戻る求人情報チャームの最新の求人情報を検索して、そのままWeb上から応募できます。求人検索するチャームPOINTチャームのスタッフが、カルチャーや働き方、楽しさを発信するメディアです。チャームPOINTを見るコーポレートサイト会社概要や沿革などの企業情報詳細はこちらをご覧ください。コーポレートサイトを見るプレミアシリーズチャームプレミアシリーズのホーム情報を発信しているFacebookページです。情報はこちらをご覧ください。新卒採用HPを見るお問い合わせ採用についてのお問い合わせはこちらをご覧ください。Researved.。