人材育成に本気で取り組んでいます。責任と権限をもって活動することができる次世代の八興を担えるリーダーを育てることに注力しております。建築や土木関係の知識がなくても、商品知識を習得できる教育期間も設けております。当社の役職は全て「任期1年」「立候補制」となっております。実力とモチベーションの特に高いメンバーで事業計画を立案し、その達成度で賞与・昇給・昇格が決定されます。八興についてCONTACTFACEBOOK。