組織において大切な規律を自ら進んで守ろうとするか、強制的に守らされるか。富田哲弥の大丈夫でいきましょう!ランキング1尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2018.08.20社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか2建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます2018.03.5社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか32018年冬の中小企業のボーナス(大阪)予測。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。金足農業は多くの方が魅了されました。準決勝でのツーランスクイズ。金足農業は多くの方が魅了されました。大熱戦の高校野球も幕を閉じました。北大阪代表の大阪桐蔭と秋田県代表の金足農業高校の注目の決勝戦。大阪桐蔭は見事に春夏連覇を達成しました。おめでとうございます。いいようがありません。惜しくも準優勝となった金足農業高校ですが、彼らの躍進は多くの人の心に刻み込まれました。最後まで諦めない姿勢にファンになった方も多いと思います。約1億9千万円の寄付が集まったことも人々の応援したい気持ちのあらわれです。栄冠に輝くことができませんでしたが、それがまたいいのです。校歌斉唱ではまるで応援団のように仰け反りながら歌う様子が印象的でした。誰かに命令されるのではなく、自ら自分の能力・魅力を最大限に発揮しようとしている姿に多くの方は感動したのではないかと思います。準決勝でのツーランスクイズ。二塁走者は迷うことなく本塁に突入した準決勝での最終回のツーランスクイズはまさに象徴的でした。1点ビハインドで9回無死満塁のチャンス。9番バッターの斎藤選手がスクイズを三塁側に決めました。三塁走者はホームインします。三塁手がキャッチして一塁へ転送しました。ところが、二塁走者の菊地選手が迷うことなく三塁ベースを蹴って本塁に突っ込んでいったのです。このプレイには指示がなかったそうです。スクイズのサインが出た時点で、菊地選手は本塁に突っ込むことを決めていたということでした。高校野球が大きく変わったことを実感した瞬間でもありました。今日は組織論の観点からこれから求められるマネジメントについて述べたいと思います。気付かされたことは、昔ながらの軍隊的組織が徐々に減っているのではないかということ高校野球では昔ながらの軍隊的組織が徐々に減っているような気がします。一方で増えてきたのは、自主性を尊重する教え方をするチームです。これはマネジメントの進化であり、とてもいいことだと力説したいと思います。いわゆる軍隊式組織では上司の命令は絶対です。野球部で言えば監督や先輩達の命令は絶対です。言われたとおりにやらないと鉄拳が容赦なく飛んできます。時には理不尽な要求もあります。監督や先輩達が厳しいからこそ、自分の能力を最大限に発揮しようとするのです。私もそういった環境で育ってきた人間ですから、とてもよく分かります。いった指導により、優秀な才能を持った選手たちが潰されてしまったことも事実です。私たちはマネジメントを進化させなければいけないのです。軍隊的組織の全てがいけないという訳ではありません。私はそのおかげで自分の能力を伸ばすことができたと思っています。合わない人もいるのです。これからの時代はそういった方が増えることが予想されます。パワハラという言葉が出てきたのも象徴的です。このことを私たちは認識しなければなりません。戦争の時のようにお互いに命を賭けた闘いでは軍隊的な組織は必要だと思います。野球は本来スポーツです。高校野球は部活動であり、教育なのです。一般社会も闘いではありますが、命のやり取りはありません。いった環境の中で、チームとしての強さを発揮するためにはどうするべきでしょうか?それは、チームを構成するひとり一人が自分の役割を自ら考え、役割を最大限に果たすことに行き着きます。与えられた役割というよりも、チームのために自ら考えた役割であることが大切です。これらは生徒達が社会に出たときにとても役立つ部分です。一般社会では、軍隊的な組織よりも個の能力・魅力を自ら進んで発揮させる組織がますます重要になってきます。リーダーたちは部下・後輩が自主性を持って能力・魅力を最大限に発揮するマネジメントをするべきなのです。自主性を持ってもらう(自分で考えて行動する)ためにはどうしたらいいでしょうか?軍隊的組織と自主性を重んじる組織の両方で共通して求められるものとは実は、軍隊的組織と自主性を重んじる組織の両方で求められる共通するものがあります。それは、ひとり一人の組織を構成する人が「規律を守る」点です。規律とは大辞林によりますと次のように記されております。おいて人の行為の規準となるもの。そのようなものとしてのさだめ。