私のほうからは、地域担当職員の活動状況と、有効活用をどのように進めるのかということについて、御説明をさせていただきます。この地域担当職員の事業につきましては、町単独の事業でございまして、平成30年6月からこの制度をスタートさせ、高野山地区以外の地区を11のブロックに区割りし、各地域に職員2名を配置させていただきました。活動状況につきましては、月に1回、地域に行かせていただいております。活動内容としては、各町内会長への要望等の聞き取り、町内回覧の配布、各地域の魅力発信、カーブミラーの町への要望申請の手伝いなどさせていただいております。一部の地域では、お祭り等の手伝いなどもさせていただきました。有効活用をどのように進めるかということになりますと、活動状況について説明させていただきましたとおり、一定の有効性があったのではないかと考えております。平成30年度活動終了時点で、各地域担当職員に集まってもらい、本制度について協議をしたところ、地域によって要望も何もない地域があったり、また祭り等を行うために、人員が必要という地域もありました。地域によって、現状が違うように、要望もさまざまです。有効活用について、高野町以外の地域でも、この制度を構築するときに一番課題になるのが、職員に地域が依存してしまうということが問題となっております。職員がいないと、祭り等ができないとかになると、この制度は行き過ぎになると考えております。地域が自立しているところに、地域担当職員が行かせていただき、サポートをさせていただきながら、職員が地域のことを考えることが、この制度の趣旨でございます。地域の方と担当職員が一緒になって課題を共有し、その課題を解消できる関係ができることが、この制度の有効活用だと考えております。来月7月からは、地域担当職員を2名から3名体制とし、地域の活性化等に取り組んでいきたいと考えております。