NEWキャリコン2級の評価区分の内容につきまして2017.3.27BLOGTweetShare+1キャリアコンサルタントの津田です。今日は、キャリコン2級に関する面接試験での評価区分についてお伝えしていきますね。キャリアコンサルティング協議会のサイト内にある評価区分についてじっくりと読んで、向き合ったことありますでしょうか?実は私2級を受験する以前、まったく目を通していませんでした。そもそも、こんなの読んでもしょうがないのでは?くらい思っていましたよ。あるとき受験要綱や評価基準を自分なりにちゃんと調べてみようと考えてキャリアコンサルティング協議会の試験案内サイトをいろいろと見てみると、ありました。そもそも基準も分かっていなくて試験を受験しようとしていた自分が今考えるととても恥ずかしいです。キャリアコンサルタントとして自分をありのままに受容し、言語・非言語で表現し、多くの場合、一致していること。必要に応じて相談者の個別問題に応じた支援(助言・情報提供等)を適切に行うことができること。このようにキャリコン2級の実技面接試験では、4つに分けられて、それぞれが60点以上で合格となります。キーワードは上記ですね。これらは主に態度に関することになります。見逃せないのが、助言や情報提供に関しても基本的態度に盛り込まれてるということですね。助言や情報提供って何がありますでしょうか?労基に関することや、公的機関に関することなどになります。これを必要に応じてクライエントに提供するということです。・カウンセリングの理論とスキルキーワードは上記です。共感的態度というのはどういうことでしょうか?ロジャーズさんあたりが出てきそうですよね。ここではカウンセリング理論とスキルを見られる場面でもあります。ロープレ冒頭でのクライエントが相談内容を話している際に試験官は[[name1]]さんのカウンセリングスキルをチェックしているかと思われます。見られているんですよ~。【問題把握力】について・相談者が相談したいこと・相談者が訴えている以外の問題をカウンセラーが把握していることキーワードは上記です。いわゆる「主訴」と「見立て」ですね。最後に【具体的展開力】について・相談者の訴えを理解した上で適切な目標設定キーワードは上記です。私は何度も言いますが、キャリコン2級を受験された方にいつも「目標設定できましたでしょうか?またその目標設定に対してクライエントは心からはい、と返事しておられましたか?」ということでキャリコン2級実技面接試験に合格するためにはこの4つが必要となります。どれが欠けていても合格にはならないということがわかりますね。一度この4つについて、次回キャリコン2級受験を考えておられる方は考えてみてください。自分はどこまで理解しているのだろうか?どこまでできているのだろうか?カウンセリングスキルをちゃんと使用できているのだろうか?曖昧なままだと、なかなか合格できないのが現実です。評価区分とにらめっこしてみてください。曖昧な部分をなくすことが必要になってくるかと思います。合格に向けて計画をたてませんか?最近はご要望が多い「スカイプ無料相談会」も開催しております。遠方の方や、大阪まで足を運べない方に対してスカイプでの対応も開始いたしました。は時間内に終了させないといけない!...コメントは利用できません。reserved.ページ上部へ戻る。