面接官は30代後半の会長。光通信系列の会社で相当努力し、実績上げた面接官。休みなく働き、退職し、立ち上げた。社員は全員引っこ抜いた人。マンションのオフィス。待遇などしっかりしていて、土日祝日など年間130以上しっかり休みがあり、しっかり稼いで登ってほしい旨言われる。イケイケ組織でやってきた改善ですが、立ち上げたこの会社は同じことをさせようとはせず、雰囲気は落ち着いていて、社員のマナーもすごくよく、びっくりした位でした。⚫二つ比較したら、雇用形態からしたら明らかに正社員に軍パイがあがるが、同時に毎日のように活動する中、他に二社、書類通過して面接案内を受けている会社があり、迷っています。迷うということは、正社員を辞退してしまい、ファミリーマート夜勤バイトをしながら「短期?」、その二社の選考をうけて、最終的にどちらかに決める。今回の正社員会社も立ち上げたばかりでかなり不安はあるが、気になる状況。何か回答に際し、補足あればしますので、おっしゃって下さい。21:21:01通報するQNo.9663374flhrcl4120困ってます質問者が選んだベストアンサー#4です書き方悪くないです。>光通信で若い頃バリバリ働いて成果を出した人はい、こういう人ですよね。14:12:49補足その通りです。マイナビの求人だけつどはさすがに書いてないから知らずに面接行きました。ファミリーマートしながら再度しっかり活動していくね。従業員にたいしては高待遇ですけどね。回答ありがとうございます。私の書き方悪かったかも。光通信で若い頃バリバリ働いて成果を出した人が退職して立ち上げた会社、という意味でした。その8名が全員外部からの採用ではなくて身内から引っこ抜いたという意味です、でいま募集で採用活動しているのが、外部からの採用です。(0)通報するANo.3kon555>>何か経験ありましたか?派遣も含めると2桁近くの職場を回りましたが、まあ色々とありました。した会社・勤務先というものは、後々になって考えると「うーん、そういえば面接(や顔合わせ)の時にも兆候あったなぁ・・・」とか「嫌な予感はしたんだよなぁ・・・」と思いあたる部分があるものです。後知恵と言えばそうなのですが、やはり最初の「ピンとくるかどうか」は大事にした方がいいと、経験からは思っています。(0)通報するANo.2kon555もうこの辺りは直感、インスピレーションを信じるしかない部分だと思います。正直なところ、営業正社員はかなり怪しい雰囲気は感じます。8名しかいないベンチャーで営業職、となると、かなりの働きを期待されてしかるべき。(失礼ながら)44才でコンビニ店長がメインキャリアの人間を即採用、中々にブラックな臭いは感じます。したものは運と、何より縁です。傍から見てどうかよりも、ご自身がどのように感じたかを信じるしかないと思います。一点、個人的経験から言うとするならば「ちょっと何だけど、条件いいし、このままだと無職だし・・・」というような状態であれば止めておいた方がいいと思います。逆に「ココだ!」と思えるならそれが一番です。回答ありがとうございます。文面の中の個人的軽減からすると。ありますが、失礼ながら何か経験ありましたか?失敗したということかと想像しますが、ごく簡単に教えてくれたら助かります。私は現在派遣社員(20代後半)で就業している者です。派遣社員になるまでは高校を卒業してアルバイト生活...派遣社員として働いています。派遣社員として働いています。今、派遣社員をしながら正社員への転職活動をしています。私は派遣社員として仕事をしてるのですが、やっぱり正社員の雇用を希望しています。就職・転職活動をしながらの仕事。何と書くのが正式なのですか。必要な情報は、...職や住まいについてご助言ください。職や住まいについてご助言ください。