退職したら、好きにして構わないから。就業契約違反だからと、退職金の返上を請求したって。No.:1732614まだあるんだこんなの、馬鹿じゃないの。1990年代に電機業界が裏でこの類の協定結んでいて、リストラされたエンジニアが国内で再就職できずに大量に韓国へ流れて技術もってかれたからなぁ。No.:1732615例えば『時給100円で働きます』という契約が雇い主とアルバイトの間で結ばれたとしても、法定の最低賃金を下回っているので、契約無効になる。アルバイトの労働に対して、雇い主には真っ当な賃金を支払う義務が発生する。契約書にサインがあっても無くても関係無い。法的な正当性の無い一方的な契約の押し付けは、無視してよろしい。No.:1732620元会社の営業上の秘密でも暴露したのならともかく、業務の中で個人が得たスキルを使って競合他社で働くのは完全な合法。あろうが関係ありません。そんな約束を社員にさせること自体が違法な上に、それで個人の機会を奪うのは会社側が罰せられます。9みたいな頭の悪い社畜発想のアホは勝手に自分を縛って苦しめばいいよ。No.:1732627憲法の職業選択の自由が最優先されるので、気にしなくて大丈夫ですし、サインしても無効ですよ。営業秘密を漏洩させるともめますけども、普通に転職するなら大丈夫。No.:1732628うろ覚えやけど、会社の規約より労働者の生存権の方が強く保障されるから会社側は強く出られないらしいで。No.:1732634速攻で労基に連絡して。No.:1732641何の技術もない役員だけに適用される法律ってことか。No.:1732648そもそも自己都合で辞めるのと、その退職日翌日から別の同業他社で働くのは契約上全く関係ない話だからね。No.:1732653何様やねんそれ。No.:1732654そんな誓約書はサインしませんでおしまいやで。ワイの場合は更に追い打ちで「ウチって競合の社員引き抜いてますよね!その癖うちから競合に行くのはダメっておかしくないですか?」で人事が反論できずに誓約書無しで退職できた。No.:1732659元の会社に不利益になるような事をしなければ、法律には引っかからないらしいな。No.:1732673こんなん通ると思ってる時代錯誤な企業がまだいるんですなぁ。医者が手術の時に「何が起こっても責任は負いません」という同意書にサインさせるけど、あれだって法的拘束力は一切無いってのに。No.:1732675研究なんか以外は裁判で勝てるから、無視すればいい。負ける裁判に時間も金もかけないよ。No.:1732700退職金などで、見合った額を支払い、かつ、期間・業種も限定的なら有効とされる場合もある。金を貰っていない(少額で不十分)なら、スルーでよい。して訴訟になるのは、元従業員による機密情報の漏洩などで、前職の会社に大きな損害が生じたケースです。No.:1732721派遣SE/PGの時に書かされたっけな普通に引き抜きで別会社行ったわ。No.:1732746コンビニ契約みたいな感じだね。No.:1732761転職の時ってスキルとか資格とか重視されそうだから、入るとしたら似た業界を選びやすいと思うが。No.:1732773※73同業転職の禁止まで行くと、それは契約次第だよね。不正競争防止法はあくまでも営業秘密の開示と行使を禁じているだけだから。退職時にそういう誓約書を書かされるということなら、交渉の余地はあるんじゃないかな。会社には退職金減額とかの交渉カードがあるから難しいだろうけど。No.:1732781何故日本の録画機全部にコピー制限が付けられたか。それは、企業同士が馴れ合いをしているからで人材も似たような事が出来るが。中国行くわで技術流失を招いた。No.:1732847競業他社に就職するな、っていう条件で退職金に上乗せでもあれば裁判で没収されるわな。基本的に退職金は賃金の後払いという枠組みで見られるから、全額没収は有り得ないし、就職時にそういう契約していたんじゃなかったら最低限の退職金は保証されるはず。元会社の事業上の秘密について守秘義務違反とか全うできる自信が無い場合は、自分の身を守るために大人しく再就職まで期間を開ける方が無難よね。No.:1733013役員か、役員並みにもらえる専門職以外は、適用されないのんねえw俺もサインしたけど6ヶ月だったよw2年なんてあり得んなあ。No.:1733052本来ガチの研究資産持ち出しや役員が部署丸ごと引き抜きみたいな、極端な場合のための規約なのに、最近はなんか広まってしょぼい中小みたいなところまで全社員に特約サインさせたりしてるよね。そんなもんもちろん無効。「人材取られたムカつく」程度の勝手で職業選択の自由や自由な経済活動を縛れる訳がない。No.:1733123取締役なら取締役会の承認を必要とする競業禁止規定があるし、社員引き連れて起業するのは会社法違反だけども、こんなのは当然に無効。No.:1733356公取に持ってくと、面白いことになるそう。このブログについてTwitter。現在の閲覧者数:にほんブログ村アクセスランキングアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。