Kobayashi人事・採用広報ビールとやよい軒が好き。学生時代はイベント企画・運営・広報に注力。2018年4月からディップ株式会社に入社。現在新卒2年目!インターン採用と新卒採用を担当しています。company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。●dream私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。●idea私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、日々進化を続けるテクノロジーを活用し、ユーザビリティの高いサービスを提供し続けること。●passion私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。労働環境が大きく変化する今、人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』として社会を改善する存在であり続けます。Satisfaction」"One"はユーザー、クライアント、社員、パートナー、株主などディップをとりまくすべてのステークホルダーを意味しています。激動する時代の中、一人ひとりが何を感じ、何を求め、何を喜びとして生きていくのか。私たちは、個の視点を大切にし、一人ひとりに満足いただき、社会を改善していく存在となることを目指しています。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。活躍を支援する」"女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。次の成長を生む」1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。フレキシブルワーク結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。■フレックスタイム制度コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。member人材サービスの企画に携わりたい!メディア運営に関わりたい!SEOアナリストになりたい!などなどというあなた!いきなり企画職?ディレクター職に配属?スキルないけど大丈夫かな?という方もご安心を。ここ数年10名前後が配属されていますが、みんな特に専門的な知識を持っていたわけではありません。先輩社員インタビュー↓https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/171465興味を持っていただけたら「話を聞きに行きたい」を押してお待ちください。後ほど個別にご連絡させていただきます。※配属に関しては、希望や適性を鑑みて以下の7つの中から配属を決定します。(ディップ総合研究所)・労働市場全般の動向や環境変化、就労者や採用企業のニーズや実際の行動などのリサーチ。自社オウンドメディア(https://www.baitoru.com/dipsouken/)の運用。メディアからの取材対応など広報活動も行う。調査結果は新機能の開発検討や新規事業の立案にも活用します。(グロースハック部)・サービスを利用するユーザー体験の向上と、ビジネスGOAL(成果)の双方を達成するための、サイト全体の設計や最適化、ユーザーとのコミュニケーション設計を行う。データ分析、ユーザーインタビュー、世の中のサービスのUXUI調査などを通じて、自社サービスを利用するユーザーの期待や想像を超える体験を提供する。(アナリティクス課)・サービスや事業を改善・成長させるために、データ分析業務を通じて課題や伸びしろを発見し関係部署と連携する。時には施策実施部署と連携して改善業務にも携わる。サービスの価値を高める施策や中長期の事業戦略を提案する。(クリエイティブ課)・コンテンツマーケ施策や自社オウンドメディア(https://www.baitoru.com/contents/)の運用・改善。PC、スマホ、アプリのUIデザイン業務や、サイトコーディング業務を行う。(SEO/ASO)・自社サービスの検索エンジンからの評価を高め、集客数を最大化するために外部のコンサル会社などと連携し、競合や自社のSEO施策分析や施策設計を行う。