2日間プログラムご依頼『ドコモショップ様(埼玉県)』実施報告ドコモショップ(芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社)様よりご依頼頂きました新入社員研修のご報告です。昨日、その後の様子を伺って参りましたら、全員続いているとのこと。離職率が高い、この時代、続いていることは嬉しく思います。今年で10年目なので、研修を受けて下さった方がお店で対応して下さることもありそれもまた嬉しいことです。昨年より、ドコモショップ(芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社)様では2日間のご依頼を頂いております。『ドコモショップでカラーセラピー!?』と思われるかもしれませんが色やセラピーに関係のない業種にもアドバンスカラーセラピスト資格コースのカリキュラムは自己分析、メンタルトレーニングはもちろん、社内、お客様とコミュニケーションをとるために最適です。それが、企業研修にも導入頂いている理由です。私もメンタルチェックをしてからスタート!入社式を終えたばかりの皆様。学生から社会人になるにあたって『研修を受ける意味』からスタートしてください。ご依頼を頂いております。むやみに緊張させては、自らの気づきがおきず吸収出来ることも出来なくなってしまいます。こちらからお伝えすることもありますが自分で考え『気づく』→吸収出来るを大切にしています。大まかな流れは...研修を受ける目的を自ら自覚することからスタート入社したばかりだけれど出来ること。それをすることによってもたらされる効果とは?←やる気を出すポイント!今の段階でも、すでに大事な『ドコモとしての顔』であることも理解して頂き進行。『なぜ笑顔が必要なのか?』を表面的に思うだけでなく、考え実感し、練習にも力が入るよう進行。実際に豊かな表情を身につける鏡を見ながら、笑顔、声の出し方に必要な表情筋を意識して動かす練習。メンタルコントロール方法(アドバンスカラーセラピーを活用)アドバンスカラーセラピーカードを1人1セット配布。2日目の研修はアドバンスカラーセラピスト資格取得コース。自分もメンタルチェックをしてからスタート!2日目、皆様が『社会人』としての意識を高め取り組んでいらっしゃるのが印象的でした。自分についてしっかり向き合い、また、前日学んで頂いたことも、リスニングの練習で発揮されていました。離職率が高い現在、いかに続けて頂くかは大きなポイントですそれは研修の時も大きな鍵。苦痛な研修で、メンタル強化をさせる方法は正直、現代には向きません。嫌だったら『辞めて次へ』と考える人も多いのです。『やる気を引き上げる』研修が出来ることが強みと自覚しておりますがアドバンスカラーセラピスト資格取得コースを研修として導入頂き、効果をとても実感しております。皆様のご活躍、そして芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社様をはじめ、ドコモショップ様の益々のご繁栄をお祈り申し上げます。本年も2日間のご依頼をありがとうございました。29最新の記事エンディングノート書き方セミナーに今人気のアドバンスカラーセラピーを導入。