日経ビジネス編集委員2016年1月28日0%印刷?クリップクリップしました(日経ビジネス2015年10月19日号より転載)人口減は今や日本経済のアキレス腱となりつつある。少子化と人口減は70年代から予想されながら、強い対策をとってこなかった。国民の根拠なき楽観と、政治の不作為、官僚の甘い見通しがそこにあった。出所:総務省の資料を基に本誌作成(写真=読売新聞/アフロ)[画像のクリックで拡大表示]1992年11月、普段はめったに注目されることのない白書が世の中に衝撃を与えた。その名の通り国民の生活習慣や消費の動向、その背景などを映し出す白書がこの時、打ち出したのは「少子化社会の到来」だった。今となっては想像しにくいが、当時、少子化という言葉はほとんど使われたことがなかった。)は、庁内からも、“様々な”声が上がったと苦笑する。1人の女性が生涯に生む子供の数を示すこの数字が、75年度から人口を維持するのに必要とされる2.07前後を割り込み続けていたのだ。81年には、人口自体がやがて減少に向かうと予測された。決定打となったのは89年の出生率だった。丙午の迷信で出生率が大きく低下した66年度をさらに下回る1.57に落ちたのである。「このまま子供の数が減り続けたら、日本はどうなるのか」。川本は、白書で少子化とその先にある本格的な人口減時代への警鐘を鳴らそうと思いを定めた。20:29マスコミや政治家の認識不足にあきれかえる記事です。この問題は20年以上まえから指摘されています。多くの人が見過ごす事が問題です。産んでも兵隊だし(このころから子供は資産から負債に移った?)。戦後ベビーブームと言っても、僕(1949生まれ)の同級生に3人兄弟は少数派でした。中絶原因に、経済的理由が加わって以降出生は激減です。1955年あたりに気づくべきでしたね、というより1965年あたりから対策を打つべきでした。その頃は輸出立国で、内需経済を唱える学者がいなかったのです。17:59手・お・く・れ・です。13:59人口減の危機とはそもそも何なのか?人口が同水準で推移するという、思考停止の楽観を前提にした、負債を後世に押し付ける形の社会保障を未だに是としているからこそ、労働力が減少することを嘆いているだけであって、そもそもこのままの推移で労働人口とともに人口が少なくなっても、日本という国の大きさに対しては尚、多いのが実態ではなかろうか?過去の間違いは間違いとして認め、人口を増やす(税収を確保する)のではなく、産みの痛みとして受容すべき所は受容した上で新たな国・経済・家庭の営みを模索していくべきではないだろうか?昔は良かった・・・と言っていられる余裕は最早無い、日本国民全体に対する覚悟が問われていると思う。10:09人口減少をことさら取り上げなくとも、結果は同じだったのではないでしょうか。少子化高齢化と括って言うから余計に政策の焦点がぼやけてしまう。経済や生活水準の停滞が問題なのであって、そこに至るまでに、数多ある原因が生み出す現象と過程の一つに出生率の低下や、それに伴う少子高齢化があると考えて、原因を一つ一つ深掘りして対策を進める方が得策ではないですか。実際に少子化犯人説は何の対策にも結び付いていないように見受けられます。09:56>労働力不足が経済成長のボトルネックになっていることは疑いようがない。有効求人倍率は今年5月、23年ぶりとなる1.19倍に達したとありますが、求職者の多くが望む正社員(無期・常用)の有効求人倍率は0.55倍であり、更に平均給与(415万円)に届く求人はそのうちの3割に満たないでしょうから、所得面だけを考慮しても求職者が希望する仕事の有効求人倍率は、高く見積もっても0.165倍程度であると推測されます。嘘だと思うのであれば、お近くのハローワークに足を運んでみればそれが実感できますよ。このミスマッチを埋める方策を考慮せず「人口不足(生産年齢人口不足)」だと叫ぶのは愚の骨頂です。この原因は長引くデフレによるものですが、その要因は規制緩和と緊縮財政(消費税増税)であり、根拠なき楽観ではなく、根拠なき悲観(国債や円の暴落や財政破綻)が招いているのです。少子化に歯止めをかけたいのであれば、(特に若い男性に)正社員で平均給与以上で安定した職業を提供することです。社会保障費などの財源の問題は国債の金利が2%程度に上昇するまでは日銀買取(実質上の通貨発行)で問題はないはずです。このような抜本的な対策と逆のことを実行するから、いつまでたっても問題が改善されないのです。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。>おすすめ情報(PR)光るコメントcodeblueline若い人は自分の力で稼ぐことに価値を見出していて、当然のことだし正しい反応。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。