前職の中堅メーカーで海外営業をしていた方で、若手ながら海外市場の分析力、実践的なマーケティングスキルを持っている方が入社しています。この方は弊社がこれまで培ってきたアプローチ方法とは異なる角度から海外市場の開拓を進め、既に何件か新規のクライアントを獲得しています。所属カンパニーはこの方に大きな権限を与え、この開拓手法を一つの営業モデルとして、新しい領域のクライアント獲得を推進していこうと考えています。中途採用の人材には、この方のように「新卒で弊社に入社して育ってきた人材には思いつかないような斬新な発想」を生み出して頂くことに期待している側面もあります。豊富な経験を持つ中堅社員で、現在は弊社の生産拠点の管理職として工程管理業務で活躍している方がいます。生産拠点の他の中途入社の社員とタッグを組んで、現場の改善活動にも積極的に取り組んでいます。この方は工程管理チームで優れたリーダーシップを発揮しているだけではなく、若手エンジニアの教育等にも意欲的で、社内研修の講師も担当しています。自分の仕事の幅を積極的に広げていきたいという志向を持っており、これも弊社が中途採用で入社する人材に求めている資質であると言えます。中途入社ではありませんが、防衛機器を扱う電子システムカンパニーの営業部門では、2018年度から女性課長を登用しています。この方は理系の出身で、防衛分野の製品に非常に詳しいため、エンジニアの同行無しでも商談が可能です。子育て中のワーキングマザーでもあり、限られた時間を有効に使うことに関して、とても高い意識を持って日々の仕事に取り組んでいます。クライアントも彼女の仕事ぶりを高く評価し、周囲の同僚も大いに刺激を受けています。女性だから、男性だから、といった発想ではなく、この方の能力が管理職としての役割にふさわしいという理由での人材配置になります。文系出身で活躍している営業社員もいます。製品の特長や用途に自ら興味を持ち、積極的に学び続ける意欲のある営業社員には、クライアントも全幅の信頼を寄せて下さっています。小堀様はご自身の経験から、貴社で技術系の仕事に携わるやりがいについてどのように感じておられますか。私自身のエンジニア時代は、工場で戦闘機のレーダー警戒装置ユニットに組み込まれるマイクロ波デバイスの設計や製造技術を担当していました。防衛機器は基本的にリードタイムが長く、製品によっては何年も掛けて仕様を検討しながら製造しますが、最終局面になるとどうしても想定外の問題が浮上するため、工程を遡って作り直すことも多くなり、納期的に厳しい状況に陥ることがよくありました。それでも品質面で妥協することはできませんから、どのような状況であっても最後までやり抜くことにエンジニアとして拘り、やりがいを覚える方は多いと思います。エンドユーザーに納めるユニットを担当すると、自分の目の前でクライアントに喜んで頂く場面に立ち会うことができ、自分たちの技術力を評価されている実感を得られるという嬉しい経験もできます。「この状況でよく間に合いましたね。あなただからできるのですね」等のねぎらいの言葉は、大きな励みになりますし、このような体験を通じて、技術面だけではなく人間的にも成長していくエンジニアは多いと感じています。最後に、貴社を志望する方や、潜在的な候補者へメッセージをお願い致します。なって、一緒に働いて下さる方をお待ちしています。Bの製品を扱っていることから、一般的な知名度は決して高くはありません。それぞれの製品分野では各業界を支えるような重要な仕事に関わっています。技術系職種も営業系職種も、基本的に少人数のチームで複数のプロジェクトに関わりますので、幅広い経験を通じてキャリアを積み重ねることができます。入社した方は全員、できれば定年まで弊社で働いて頂きたいと思っています。弊社の事業に興味を持って頂けた方が入社して、新しいキャリアに挑戦している姿を今から楽しみにしています。開発・製造・販売およびサービスこの企業の求人情報をみる※この記事の内容は取材当時の情報です。記載されている会社名、サービス名、役職名等は現在と異なる場合があります。