富田哲弥の大丈夫でいきましょう!ランキング1尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2018.08.20社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか2建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます2018.03.5社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか32018年冬の中小企業のボーナス(大阪)予測。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。厚生労働省の毎月勤労統計調査が発表されました。2019年12月の実質賃金は前年同月よりも0.9%減少していることが明らかになりました。以下情報源として日本経済新聞の記事を引用いたします。厚生労働省が7日発表した2019年12月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比0.9%減少した。残業代やボーナス支払いの減少が響いた。名目賃金にあたる1人あたりの現金給与総額は56万5779円で横ばいだった。内訳をみると、基本給にあたる所定内給与が0.4%増、残業代など所定外給与は2.6%減、ボーナスなど特別に支払われた給与は0.2%減だった。パートタイム労働者の雇用環境は引き続き堅調だ。時間あたり給与は2.9%増の1180円だった。パートタイム労働者比率は0.30ポイント上昇の31.71%だった。2020年2月7日)。この結果を予想されていた方も多かったと思います。確報値を示します(12月のみ速報値)。2019年1月:前年同月比-0.7%(確報値)2019年2月:前年同月比-1.0%(確報値)2019年3月:前年同月比-1.9%(確報値)2019年4月:前年同月比-1.4%(確報値)2019年5月:前年同月比-1.3%(確報値)2019年6月:前年同月比-0.5%(確報値)2019年7月:前年同月比-1.7%(確報値)2019年8月:前年同月比-0.5%(確報値)2019年9月:前年同月比+0.2%(確報値)2019年10月:前年同月比-0.4%(確報値)2019年11月:前年同月比-0.6%(確報値)2019年12月:前年同月比-0.9%(速報値)2019年は1年を通じても2018年に比べて0.9%実質賃金が下がったことになります(12月分が速報値のため今後の確報値で数値が変わる可能性はありますが)。10月は消費増税が実施されましたから、賃金の減少以上に「使えるお金」が減っています。その分、私たちの暮らしは厳しくなっています。昨年の初め頃に不正があったことが明るみになりましたが、今は改善されているはずです。毎月勤労統計調査の不正に新たな問題が浮上しているようです。この調査は2~3年に対象を入れ替えるのですが、2018年に実施したものは厚生労働省が主導する形で賃金が大きく出やすい手法が採用...なおさらこの結果が重要だと思います。事態を改善するために大切なのは、このことを知ることこの事態を改善するために大切なことは、まず多くの方に知ってもらうことだと思います。賃金は私たち国民の多くが関心を持っています。それを示す毎月勤労統計調査はとても重要な指標です。ところがこの結果を知っている方は決して多いとは言えません。改善のためにも、メディアのみなさんもどうか周知を図って欲しいと思います。政治家の先生方もこのことを知らないのか、或いは見て見ぬふりをしているのかわかりませんが、国民にとって最も関心のある賃金についてもっと議論があって然るべきだと思います。見て見ぬふりをしてはいけません先日は5ヶ月連続で内閣府の景気判断が「悪化」になったことについて述べました。内閣府は2019年12月の景気動向指数による景気の基調判断は「悪化」と発表しました。悪化という判断は5ヶ月連続です。悪化の判断がこれだけ続くのはリーマンショック以来です。以下、日本経済...賃金が減っている上に、消費増税で使えるお金も減っています。消費が増えることは考えられないのです。これで景気が良くなるはずがありません。政治家の先生方の中には「見たくない結果」だと思われる方もいるかもしれません。いけないのは「見て見ぬふりをすること」だと思います。国民のための政治をお願いいたします。怖さはむしろこれから本格的になると予想しています。人を大切にする経営を実践しているいい企業は消費増税を追い風にしています。消費増税があろうとも業績を伸ばしているのです。その数が圧倒的に少ないことが我が国にとって問題です。大丈夫でいきましょう!弊社のクライアント(お客様)の声です。弊社のお客様への接し方や支援の雰囲気が伝われば幸いです。できる人に大変な仕事が集中する傾向をカイゼンするために消費者物価指数には消費税が含まれています。どのように持たせたらいいのでしょうか?人を批判するよりも大切なこと・・・いい会社づくりのために社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2018」ベテラン社員さんがより良く変わるといい会社がつくれる人工知能(AI)がネット上で自動応答。費用が最大で5分の1に。人を大切にするいい会社見つけました』という本を出版。静岡の5つの会社がいい会社になっていく様子や取り組みが書かれています。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。自己紹介等はこちらです人を大切にするいい会社づくりを支援する経営コンサルタントファームの株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューションです。