会社「研修費用実費です。人生VIP職人ブログwww更新情報とか呟きとか。ID:lZlY1tsh0普通取られるもんなの?会社が出すもんだと思ってた...。ID:3c+d0iyMOじゃあ辞めますって言ってこいそのまま勤めても絶対良いことない時間とか体力とか精神とか削られて色々無駄になるどうせ遠からず辞めることになる>>6でもこの会社公務員寄りで土日祝日もちゃんと休みだし将来安定な会社でさ...月曜日に入社するんだいきなり辞めるなんぞ...宿泊研修で缶詰めにされるんだけど3ヶ月の食費、宿泊費だけでも12万だった。ID:7IwuUCf30じゃあ頑張れよまぁ20万はちょっとキツイけど...中途半端は1番損だぞ。ID:mXvSXiId0>>1領収書取っとけ。確定申告出来るかもだから。ID:E7AsUfDj03ヵ月で20万とかありえねえ一か月分以上の給料持ってかれてるじゃん>>163ヶ月分はポーンだよー。ID:3c+d0iyMO今年人類が滅亡するかもしんないのにまだ将来安定とか言ってんのかリーマンショックや3、11から何も学んでないな人生に安定なんてないから。ID:ZnzsSdX2Oお金ないって言ったらいいやん>>26今は本当に無いだから困っているのだ。ID:AfWPuURT0話せる先輩とかいたら先輩の時も実費だったんですか?って聞いてみるとかどうよ>>33あ、それいい。ID:gpNAAyMO04月は給料でないのかよ>>34出ないって聞いた。ID:5zh2sVMnPまぁ、落ち着け。1-2年は社会人の修行だからガンバレそのあと、ゆっくり転職でも考えればいいさ>>44うん...そうだよな。ID:gpNAAyMO0ホントは高校の先生とかにも相談してほしいのだがな時間がないなてか、もっと早くスレたてしなはれよ>>54他の会社探した方が良いかな。親とも話し合ってみる。ID:XJ9G4Iq7O4月入社で4月分給料なしならおかしい。ID:gpNAAyMO0その研修で行く予定のところの名前もしくは場所は判るのか判るならそれで調べてみなさいなどーでもいいが、こんな条件だというのは、親も聞いてるんじゃないか?>>77わかるし、この間も行ってた検索かけてみる。研修費用の事もやっぱちゃんと聞くべきだよね。会社に電話した方がいいかなこれ。ID:gpNAAyMO0とりあえず研修先はどうだった?感想だけでも言ってみなさいなあと、お金は勉強代だと思いなさいたしかに高卒の身だと高額だがそれくらいなら、何ヶ月か働けば取り戻せるそれよりも不本意な状況で後悔しながら働くほうがもったいないよ>>101古くてボロい。小学生とかの時にした宿泊訓練施設みたい。畳の上にベット置くな。良いところあげる方が難しい施設だったよ...。思わないとやってけない。ID:kiFVHKfR0月末払いだと4月入社4月払いみたいなきがす。給料日いつなんだよ、まずそれからだ。ちなみに俺のとこは年によって変わるけど、だいたいマナー等の研修は工場廻りも含めて、長くて1~2週間ってとこだったと思う。3ヶ月も何すんだよw>>10520日って聞いた。ID:LNEFXFS3Pおまえらわかってなさすぎ昔は研修は会社側が負担は常識になってただけだぞ研修=見習い期間わかる?会社が負担してんだよ。景気の問題やゆとりがすぐやめるから、自己負担にかわっていったんだぞそうすることによって会社の損害も最小限になるし、やめる人も減るからね。30万近い大金で損をしたくないならしっかり研修うけて仕事で儲けろよ。ID:lZlY1tsh0私用で出かけてた間にたくさんありがとうございます。学校の先生に相談の電話をしたけど、>>125さんと同じ事を言われたよゆとりの癖に色々生意気な事言ってごめんねまだ詳しい事も何も聞いて無いんだ取りあえず入社の日に聞いてみる事にするちゃんと説明無いと分からないし聞いてもないのに行動起こせないしちゃんと話してくるよ労基の事教えてくれた人とかその他の事教えてくれた人とか本当にありがとう。誰に相談していいかわからないくらい考え込んでた親とも色々話し合ってみます質問全部答えられなくてごめんなさいあと、会社についてですが私が半公務員と勘違いしていただけで民間組織だそうです。ネットで調べたら出てきたー。ごめんなさいwなんにも知らないまま入っちゃったし、もっとちゃんと調べてから就活すれば良かったってすごく後悔してる。落として頂いて結構です。駄スレにお付き合いありがとうございました。面接の時点で断ったわ。No.:527872初任給五月はたまに聞く。うちは大手だから四月からフルで22もらったけど、小さいとこならもらえないんじゃないかな。基本給も11とか安すぎだし、研修費自腹だけはあり得ねえ。No.:527879高卒なら基本給11とか普通でしょ。某電力会社も高卒の基本給12ちょいだよ。No.:527886技術職なら研修費実費は当たり前だけどな。教育に掛かる費用はかなり高い。面接でしっかりクズを弾くんだが、どうしても赤字は出る。会社は初期投資として新入社員を入れるわけだし、それが簡単に恩を仇で返してくれちゃうから会社はゆとりの育児放棄を始めたわけだ。No.:527891高校教師なんてそんなもん。どこの地方か知らないけど、地域によってはもう高卒の女の子を就職させるのが至難の業になってしまってるから、学校としての就職率を下げないためにめちゃくちゃなところに押し込んだりする。うちの地域がまさにそうで、とんでもないブラックに押し込まれて耐えきれず辞める子とか続出してるもん。No.:527898今の高卒は基本給11なんか......。パチンコのバイトの方がまだマシな気が......。あと、研修費用実費は有り得ない。マルチ臭がすごいする。周りの人間に騙されてるんじゃないか?この子。親も教師もおかしいだろ、民間で働いたこと無いのか?不景気だからって自腹って......。会社は遠まわしに辞めてくれって言ってるようなものじゃないか。思いっきり政府の雇用率の数字稼ぎの犠牲者になってる。けてクビ(研修期間は有期契約とかでごまかす)で、元で無しで大儲けじゃんw100人程集めて一人月6~7万徴収して即クビにすれば600~700万毎月入ってくるんだぜ?しかも経費なんて殆どかからない。No.:5279031か月泊まり込みで基礎講習があったけど、基本は全て会社持ちだったけどなあ。自費で払ったのは外出時の買い物だけだ。No.:527905初月は給料なしで20万の研修費かうまい詐欺を思いつくな。No.:527906米26じゃあ採用活動しなけりゃいいんじゃね?別に採用するように脅迫でもされてるわけじゃないだろ?何か新しいことをしようとすれば初期費用がかかるのは当たり前。リスクを取らずに利益だけ得ようとか考えが甘すぎるだけだろ。100%経営者の甘え。No.:527910「明らかにおかしい」と皆が諭してるのに結局人の話を聞かない。いうバカゆとりは研修費用30万取られて研修終了後に圧力掛けられて自主退社すればいい、バカなんだから。No.:527916なにこれ?研修会費用なんて会社持ちにして経費として差っ引けばいいだけじゃん。ビジネスマナー研修を受けたけど、費用は会社持ちだった。友人は、締め日と支払日の関係で、4月の給与は出なかったらしい。当座の生活費を会社が無利子無担保で貸してくれたって言ってた。No.:527922これって、業務実態のないペーパー会社の詐欺じゃないの?あやしすぎ。No.:527923こんなの絶対に会社じゃない。何かの犯罪集団か、詐欺グループ。No.:527929米512~3年で大量に辞めたくなる位クズな会社だった可能性も・・・。日本の労働環境のクズっぷりと会社の対応から考えるとそっちの方が確率高そうだが。No.:527931最初に金払えなんて会社絶対無理。研修だけやって首になるパターン。研修代は帰ってこない。No.:527940米66まったくだな。No.:527942会社で講習して給料出さず金取るとか・・・学校じゃねぇんだぞ。No.:527946研修費が出せないくらい火の車か、余裕の黒字でも社員に還元する気のないタイプの会社か。No.:527947うちの会社、給与翌月払いだけど入社直後の4月も給料貰えた。二ヶ月研修も費用会社持ちだし、地方から寮に入る人は交通費も引越し代も全部会社持ち。夏のボーナスも寸志として少ないけど貰える。No.:527959新卒を採るなら、そんなことも経費に盛り込めない経営は無能。DQN企業認定で辞めればいい。研修費をケチりたいなら、採用時にスキル持った人間を採用すればいいだけの話。キチガイ会社の経営者、乙。No.:527963無知につけこんだ会社と、つけこまれた高校生なんだろうけどね。学校の先生も世間知らずだから当てにならんし、親とかまともなアドバイスしてくれる人いなかったんだろうか。公務員と勘違いって、多分公共事業を激安で入札しているような会社なんだろうな。No.:527971公務員よりというのは公益法人ということ?そこと契約している企業というだけじゃねえの。そこはただ研修するだけで人材になるやつだけその法人へ紹介とか?最近就職紹介ネットで面接に行った企業が公益法人への紹介会社で派遣先とか記載されていないところへ勝手に振り分けられてそこへ行けないなら紹介できないから要らないとか言われた。紹介会社という事自体知らなかったから。結局不採用だったがよかったと思った。No.:527972初めまして!ギャンブル全般の情報・攻略の情報交換の場になればと思います。No.:527983>>1詐欺じゃないの?やっていることは、まるっきり詐欺団体だけど。出世しなかったら支払い義務なしで。出世しなかったら支払い義務なしで。No.:527991公務員よりならなおさら研修会って無料だろうよ。免許の更新講習以外取られたことねえぞ。教員に相談して125みたいな返事帰ってくるのは当然。県教委(都、府かもしれんが)に未内定者を報告するときあまり多いと指導が入るからな。俺は教務畑なんでこんなことを言ってるが、就職担当なら同じ事言うと思うぜ。No.:527993※101民事の損害賠償請求なんて時間と金の無駄なんで、この手の会社は告発文1000部程度をこの会社の最寄り駅のマガジンラックあたりに匿名で寄贈してとっとと逃げるに限る。No.:527994費用請求あたりまえみたいなこと言うのが結構な数がいてマジで引いた。技術職ならとかゆとりが多いからってなんだそりゃ。No.:527997研修期間はただで働かせて3ヶ月したら即解雇してる会社もあるのに、更に研修費用取るってどれだけブラックなんだよ。No.:528003てか公務員寄りの会社って何だよ。No.:528008月末締め翌20日払いの会社なんだろう。それなら4月支給分の給料はゼロでおかしくない。No.:528022翌月払いはあっても不思議じゃないけど、研修費用実費はありえない。No.:528030ジャスコも昔行ったことあるが翌月だった。研修費云々は研修受けて即やめたバカが大量にいたんだろ。No.:528031教師がだめなら教育委員会や労働基準局に相談したほうがいいよな。この>>1はまだ未成年だし親御さんもおかしい。研修無駄にしたくなくて辞めにくくなりそ。No.:528038今すぐ辞めろと言ってる奴が居るけど、高卒でこの時期辞めところでニート・フリーター一直線だろうから少し様子を見る方が良いだろう。就活の知識やスキルがの無いまま自分で探すのはキツい。個人的には>>1が聞き違いか勘違いしてて、そもそも自己負担ではないのはないかと思う。一人あたり20万のコストを掛けて研修しているという話を、何故か自己負担が20万と勘違いしたとか。締め日の違いにより20日・25日・月末・1日払いがある。支払い金額は先にきっちり貰える場合は退職時の最終月に支払いになるため翌月は残業代のみ。翌月払いの場合は退職時翌月にきっちり支払いにる。これを払わず逃げる会社がいるから要注意。No.:528050こういう世間慣れしてない無知な若者からカネ巻き上げるクソ会社はどうしようもないな...。3カ月もの研修で自腹とかありえなさすぎるわ...。会社関連の資格や免許取りに行くのに「交通費は自腹で」くらいならあるだろうけど。だいたい高卒で入社します、ってガキに20万出させるとかおかしすぎるわ...。No.:528051こういうのは会社名を晒せよって思うなぁ。そのほうが真贋つきやすいよ。実はホワイトなら、新卒の若気の至りでしたぁって話だし、ブラックならよくぞ晒したって話だし。No.:528073>>172底辺ブラックのやつってほかのやつも同じレベルまで引きずり下ろそうとするからすげーうっとおしいんだよな。そんなに糞みたいな人生が不満ならさっさとクビつってしねばいいのに。なんで生きてるのか不愉快になるレベルだわ。No.:528077いちおう、4月末締め5月末払いってのは労基法上可能ではある。会社有利側に最大限使ってるのだろう。研修が実費というのは、当然ながらあり得ない。その会社は研修で儲けているか、キャッシュフローに相当問題があるか、ということが示唆される。いずれにせよ、労基署レベルのマターだな。No.:528083なんでこんなのがまかり通るかと言うと労基が動かないからそもそも労基は通報が無いと動かないしかも実名をさらさないと動かない要するにこの国は労働者を守る気なんて無いんだよ働いたら負けは至言。No.:528084景気が良いか悪いか・新人かベテランかに関わらず、社員の研修費は会社が負担するのが当たり前だろ常考...会社負担ができないくらいなら、研修計画自体を見直すべき。No.:528085研修中に給料でないって理屈は、まだぎりぎり理解できるけど、研修費実費はありえないな。研修させてもらってホテル代も出してもらって食費も出してもらってその上給料までもらい2ヶ月後に辞めた。辞めるときに仕事を紹介してくれた(断ったけど)本当にごめんなさい。No.:528097俺が新卒で入った会社は月末締め当月払いだったから4月20日に一か月分出たな。珍しいようなこと言ってたから、そういうもんなんだろう。転職して一ヶ月無収入の時ヤベってなったわ。研修で無給どころか金まで取るような会社は聞いたことがない。専門学校なんかは卒業生を優先して系列の会社で採用するなんてところがあるけど、そういうレベルだよね。No.:528108※152おい、そこのニート。社会に奉仕だの訳の分からん理想論を振りかざすな。ニートはすぐに荒唐無稽な社会を語り始める。No.:528120全然公務員よりじゃないね。No.:528162前いた会社は制服とか諸々がはじめは実費である程度の売り上げを出したら会社負担になるシステムだった。基本的に会社がリスクを負わないように色々な決まりがあったな。No.:528170会社間の手形じゃあるまいし、4月給与が5月末支給って、その時点でまともな会社じゃない。No.:528172研修費実費は違法だ。No.:528175研修費取る会社あったな、ブラックな健康食品会社だった(笑)九州の会社だったかな、大企業になると専門のスクール持ってるとこもあるし、少なくとも研修費を実費で支払うなんてまともな会社とは思えん。No.:528177これ相談にのった教師も糞だよな、研修費実費とか我慢なんかの話とは別だからな。学校側も何がなんでも就職率下げたくないから、ブラックでもなんでも突っ込んでるんだろうな。おまけに入社して即負債30万とかどんな罰ゲームだよ(笑)補助金くすねて、最悪三ヶ月後に難癖つけてクビにされるだろうな。No.:528199人材育成だって業務の一部なんだから給料出ないとかどう考えてもおかしい。研修後やめる人間が多い、なんてそれを見抜けず採用してる人事の人間とか、研修でやる気が無くなるほどの魅力のない企業なのが問題。資格関連の研修だったら分かるが、強制参加の新人研修での負担はまともな企業じゃあり得ない。ブラックとか小中規模のワンマン同族会社の可能性大。No.:528201一歩譲って実費がありだとしても、親が払ったって事は先払いなのか??それなら何故ツケで月々の給料から少しずつ引いていく支払い方法じゃないのか。オンザジョブトレーニングで業務をしながらでは駄目なのか。説明が困難だと感じる。No.:528207ブラックとかそういう枠じゃないだろ。内職商法と同じだろが。世間知らずの>>125や先生のいう事鵜呑みにしてんじゃねーよ。No.:528211すぐ辞める新入社員がいるから実費負担は仕方ないっておかしくないか?つまりは社員が退職することを一律に社員自身に問題があるって認識してるってことだろ。No.:528215えっ...月末締めの翌月払いって~バイトやパートじゃないんだから~って思ってたけど...そー言う支払いの会社もあるんだ。ウチんとこ、そんなに大きくない会社だけと4月1日から2週間研修(研修所缶詰、もち費用会社もち)だったから4月25日にでた給与は手取り5万円強だった...。『研修中=研修生=本採用でないから時給扱いになります。No.:528220ないわー超ブラックでしょ。この>>1は人の話きいてるのか?スレでいろいろアドバイスしてくれてる人がいるっつーのに。No.:528288※218お前同業者から相手にされてなさそうだな。業界でも負け組みか底辺か。ネットでしか相手にされないんだろうな。No.:528629・・・これ、どう考えても詐欺だろ。就職しているのに研修費を自分で出すとかあり得ないんだけど。No.:528704給料払う前に被雇用者から30万とる??ありえねー。在宅ワーク詐欺の手口だぞそれ。絶対まともな会社じゃないだろ。No.:528793まずスレッドを読んでスレ主のことをどう思うか?だな。いうのを採る会社だぞ?それなりに決まってるじゃないか。No.:528916普通に考えりゃ当たり前のことだろ。会社が大学高校行くかねだしてくれたか?クソの役にもたたねー人材をいっぱしの社会人にしてくれんだから金払うのは当然だろ。No.:529003金かけたくないならOJTにすればいいだけ。研修費出すのも嫌、OJT出来る人間も居ないなら中途取れよ。研修費自己負担ってあり得ない。No.:529010研修費自腹とかねえよ。うちの会社も中小だけど、会社持ちだったぞ。絶対やめたほうがいい。No.:5290624月に給料出ないのは別にブラック関係ない。翌月払いの会社ならね。その代わり辞めた次の月に出るわけだし。No.:529149飲み会で例えれば一切奢らない経営者か。割り勘で払わせるくせに態度はでかいんだろうな。No.:529887すげえなww俺は入社当初新人研修セミナーに参加させられて、そのあと10か月間は社内ニートで給料21万以上貰ってたというのに。No.:529888これは酷いなぁ。辞めるような奴だと困るって話も、それ結局採用した奴の見る目が無かったって事だろ。20万以上も支払って、実は碌でもない会社だった時どうしてくれるんだよって話でもある。お金掛かってるんだから辞めるの勿体ない→社畜コース、ってなるのが目に見えるわ。No.:530766知り合いが研修費ウン十万実費のところ入社寸前で辞退したけど、数ヶ月後TVで悪い意味でニュースになってて超絶ブラックだった。No.:531049ナメられてんだろ。No.:531221給料に関しては25日〆の翌月15日払いなんてところ大手でもあるよ、4月分の給料を当月にもらえないのは仕方ない。それとは別問題で新人の研修費用実費なんて聞いた事ない、すぐ辞めるのはオススメしないけど長く勤める会社じゃないのは明らかだね。No.:531275ブラックランキング載ってる俺が入った所でさえ、給料泥棒と言われながら合宿費とか払ってくれてるぞ。有名なコンサルタントとか呼んでるしこりゃ相当なプレッシャーだろうな。退職しなければ免除」となってると思われる。最近はそれが普通だせっかく研修したのに、すぐ辞める馬鹿がいる。いうやつは払えと言うことだろう。No.:532060これ明らかにブラックじゃないか?ていうか詐欺じゃないか??なんか研修だけじゃなくて教材とか、研修終わっても成績ノルマとか言って、いろんな物を買わされそうな気配...。No.:532784トンキン電力の孫受けがそんなカンジdったな確か。やり方はブラックそのもの。No.:533196買収前の先代社長時代の武富士の研修が、社長の社宅行われたと聞いたことがある。お昼はソース焼きそばを1000円くらいで社員が買う仕組みだったという話。No.:535311昔務めたブラックの代名詞先物会社でも研修費なんてものは会社だったし、交通費も出してた。したら誰かも書いていた「一定期間」の縛りがあるのかも。No.:535316なんか内職詐欺的な臭いがプンプンする。4月給料無しで研修費用実費とか頭おかしいとしか思えん。No.:542947教師に聞いたって何もわからんわな、一般企業に勤めた経験がない人も多いから。No.:572179うちも公務員より(否公務員)の職場だが給料はでたが、研修費は天引きされた。手取りは13万くらい。研修費は20万くらいで、研修施設にはいる。月最低1万(一括返済もできる。)入る前には言われてなかったから、すごいびっくりした。No.:717986業務命令、会社として強制かどうかが違法かどうかの分け目。会社として拘束するのであれば、差し引きで最低賃金を出さなければ違法。別に行かなくてもいいけどね?君研修受けなくて仕事できるのww?首になりたい?って感じなら実質合法。別の所に引っかかる可能性はあるが、訴えても余り良い事は無い。言われてすぐ資料持って労基に相談行かない、まして資料を読み込んでない時点で...痛い目見てもいい授業料だったねと言いたくはなるが。No.:739206金取られて、給料で無いなら、研修なんて受けませんって断れば良いんだよ。給料で無いなら業務じゃないんだしな。>290半分って・・15日締めだから、4月分は半分とかだろ。家から出て、ちゃんと働け、ゴミ屑が。No.:976676普通は15日締めじゃなく、20日締め25日払いじゃないのか業種によっては月末締めの、翌月の15日払いとか特殊なのもあるし。No.:976681そもそもの研修は業務じゃないからな^^金が出なくてもおかしくはないし研修費が自己負担なのも変でもない採用基準として、その研修で学んだかどうかとするのも全然問題でもないまぁ大抵の会社では、費用を一時的に会社で負担し実質的には給与から色々な名目で天引きするどちらの会社が、社員に対して正直なのかはそれぞれの判断。No.:1211353会社命令の研修なら個人負担させられないよ。出るとこ出られたら100%負けるから「普通の会社」はやらない。ブラックはむしろこういう所は「盛って」くるから頭のおかしい会社なんだろう。どこまでネタか知らんけど最後に言い含められてるのがな。いう奴ばっかりで「公務員的な会社」の評価になってしまってるんだろう。このブログについてTwitter。現在の閲覧者数:にほんブログ村アクセスランキングアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。