2月スタートでANAのCA内定。OB訪問からESの書き方まで就職活動でのハックを公開!就活のマナーからESの書き方・ガクチカからOB訪問の極意まで就活生が読みたい内容を発信。visitingインタビューInterviewお問い合わせcontactホーム内定者インタビュー2月スタートでANAのCA内定。航空2月スタートでANAのCA内定。大事なのは準備期間ではなく努力の量と質!2019-03-0212月まで学生生活を謳歌し、そこから就活準備を始めた大野さん。2月から本格的に業界を絞った彼女の第一志望は、誰もが憧れるANAのCAでした。「遅すぎる」という周囲の反対を押し切り、必死に確固たる人生の大目的(軸)を追い求めた4ヶ月の就活。中村CAの内定本当におめでとうございます!大野ありがとうございます。自分らしく挑む就職ってかっこいいですね!実際に就活終えてどうでしたか?大野そうですね、辛いこともありましたが、今の自分に挑戦して、結果的に楽しい就活にできたと思います。私的に、CA志望者は、早い段階から準備されるイメージがあります。私は大体12月から就職活動を意識し始めて2月から本格的に始めました。それは驚きました!ってことは約4ヵ月間でCA対策されたのですか?大野そうですね。周囲からも遅すぎる・厳しいと言われ続けてきましたが、その代わり自分が遅かった分、取り戻そうと思ってそれからは毎日企業研究して人一倍時間を費やすようにしました。企業研究をしていくうちにANAが大好きになって、絶対にこの企業と共に世界に飛躍していきたいと思ったからです。なんでそう思ったのですか?大野ANAの歴史と自分自身の人生が重なっていたんですね。努力と挑戦の繰り返しで時代を重ねられた姿が、自分が成長していく上で、大切にしてきたことと重なり心から共感しました。会社の歴史と自分自身の生き方を比較された視点は初めて聞きました!すごいです。大野それだけでなく、大企業でありながらも、お客様の小さな声に耳を傾け、要望に応えるANAという会社にとても惹かれ、今の会社しかないと思いました。企業研究は人に会って中村ココダ!と思えるような会社に出会えて本当によかったですね!具体的に企業研究はどんなことをされていたのですか??大野OG訪問です。OGの先輩方には、合計で約30名には会いました。中村びっくりしました。そんなに会われたのですね。大野やはり、OG訪問は具体的な会社のことを知れることはもちろんですが、なによりも同じ大学出身の先輩方が、今どんな思いで働かれているのかを知れたことが大きかったですね。中村いや~すごいです。大学のキャリアセンターで、一応ご紹介が頂けるのと、その紹介していただいた先輩にまた違う先輩を紹介して頂き、さらに繋がっていきました。大野あとは企業研究ですね。絶対に一企業につき一冊ノートを作るようにしていました。中身は、私は企業そのものの歴史を中心に学んだのと、あと一番学んだのは福祉、ユニバーサルデザインに興味があったので、その企業が福祉の点ついてどのように特化しているのかっていうのを重点的に学びました。広く浅くも勉強しましたが、自分が興味ある事に関しては、さらに深く学ぶようにしました。大野また、就活の軸にグローバリゼーションもあったので、世界の方々にどういうサービスをしているのかというところも重点して企業研究は行っていました。企業研究で他にコツはありましたか?大野そうですね。一日一つは企業のいいところを見つけて、メモすること。こんなサービスがあったらいいなというのも考えて、毎日何か新しいことを見つける工夫はしていました。下準備は大事とは言え、実際の就活で大野さん重視されていたポイントはなんでしたか?大野まず重視した点は、企業を見極めることです。CAという仕事の中で、本当に自分が実現したいことと、それが本当に実現できる職場であるかどうかを慎重に見ることです。中村どうやって見極めていましたか?大野それは、面接や説明会時に、社員さんや会社の雰囲気を見たり、下準備した企業研究を平行に考えていきました。見極めるための説明会等ですね!大野さんが実現したかったことはなんですか?大野それは私の就活の軸に当たるのですが、1グローバル視点2家族のように仲間やお客様に対しても親身になること3人を笑顔にする仕事という三点は自分の人生にとって外せない条件であり、実現したいことです。中村なるほど!だから先ほど、1のグローバリゼーションのサービスを重視して企業研究されていたのですね。最初からCAを目指していたのですか?大野まず私は、ブライダル業界を目指していました。それは人の幸せのために何かお手伝いがしたいと思っていたからです。中村CA一本じゃなかったんですね。大野ただ、"人の幸せ"をかたちにすることもすごく大切だと思いましたが、私はそうじゃない人にも寄り添いたいと思ったんです。自分が実際に体験してみて、飛行機の中には喜怒哀楽が本当に良く存在するなって気づきました。私にとってのお仕事を通して人を笑顔にしたいという仕事の軸の「人」の中には、様々な感情や境遇がある沢山の人が対象にあることに気づいたんです。その中で飛行機の中には人々の喜怒哀楽があって、人それぞれ違うお客様で溢れているなと思い、そういった全ての方をCAとして笑顔にしたいって思ったんです。中村そこまで思いを馳せらせ、本当に色んな人の心に寄り添いたいって思ったんですね。大野だから私は、喜怒哀楽がある中のひとりひとりのお客様にどういったサービスが一番適しているかであったりだとか、ひとりひとりのお客様の感情に寄り添ってサービスできる職業は客室乗務員しかないなと思いました。就職活動の軸を自分の人生の軸としてしっかりと持つことで、業界を絞ることが出来たんだと思います。軸が大事なんですね!大野そうですね。自分の欠かせない人生の軸や、やりたいことがはっきりしていると、原点にかえることが出来るので、迷いも明らかになります。迷っても、軸である原点に立ち戻れば、選択することができると思います。「軸」がkeyですね。因みにですが、何社くらい受けられたのですか?大野そうですね。実際にエントリーした企業数は5社です。中村そうだったんですね。就活で重視した二点目は面接に挑む心構えです。素直に答えるということでしょうか!大野はい。就活の時はこうであらなければいけない~とか、CAはこんな口調で~とか様々"形から"入ってしまうことがあります。それらを意識して型にはめるよりは、自分らしくありのまま面接を受けることを意識していました。良かったと思うのは、丸々答えを用意するのではなくて、POINTで用意して、自分の言葉で話すようにこころがけたことだと思います。面接官の質問を的確に理解して、的確にその場で考えて答えるようにもしていました。中村それは良い対策かもしれませんね!大野はい。用意してきた言葉だと自分も緊張してしまうし、相手にも伝わってしまうと感じました。自分が話す意識よりも、面接官との言葉のキャッチボールを楽しむ気持ちで、その時々の自分や感情や気持ちを素直に伝えました。自分の気持ちや思いをありのまま面接官に伝えたのですね!評価された所もここでしたか?大野そうですね。自分らしい個性を最大限に出して評価して頂けたのではないかと思っています。棒読みにならず、面接官とも自然にコミュニケーションができそうですね。面接練習はどれくらいされたのでしょうか。面接練習はかなりしましたね。OGの方にも面接練習してもらい、緊張している場でもきちんと自分の考えを言葉にできる練習は人一倍しました。所属したダンスのサークルのことは生かされたと思います。この時のリーダー経験が、人生の軸になり、"人生を人の笑顔のために人のために尽くしていきたい"という就活の軸にも繋がりました。中村ダンス経験から軸が生まれたんですね!他にはありますか?大野あとは留学生活ですね。アメリカに留学していたのですが、アメリカでは、自分の事を人に沢山お話しないと友人もできないので、留学で得たコミュニケーション能力も役に立ったと思います。本当に頑張られたことをお話したのですね。小学校から自分がやってきたこと、その時の感情を細かく書き記しました。自分が目指す業界での向き不向きを書き出し、特に、向いていないところを沢山書き出すようにしました。自分が航空業界・サービス業に向いているところは、コミュニケーションを気兼ねなく誰とでもとれる所や、人と笑顔で話せる所等すぐ出てくるんですが、向いていないところって、すごく見つけにくいんですよね。大野たとえば、サークル活動を通して、自分は仲間に心を開くのが遅いことが分かり、面接までに良くしていくにはどうすれば良いかを考えたり、人に心を開く練習をアルバイト先でも徐々に徐々にしていくようにしました。最初の一年目は人一倍努力して先輩達に続いてANAらしい最大限のサービスができるように、頑張りたいです。あとは、自分が企業を一流の企業にするんだっていう気持ちで企業の中で一流の自分になりたいと思います。何よりも、どんなに苦しいこと辛いことがあってもどんな時でも笑顔を忘れず、機内の太陽になります。成長させてもらえる後輩が沢山できると思うので、後輩を育成しながら、自分も後輩に育てられたいなと思います。中村その姿勢は素敵です!大野また、サービスの中で、ANAという企業が世界一をとれるように自分自身ももっとサービスを磨いて責任ある立場の中からチーム全体のサービス向上のために働きかけていきたいですね。チームの最前線で五年後も頑張っていきたいです。最後に、後輩へのアドバイスをお願いします。自分のことや企業に対する思いでも、本当に素直に向き合っていくことが就活では大切だと思います。支えてくれる家族とか、友達やそれ以上に時間を割いてくれる企業の方々に感謝しながら、面接を受けることが大事だと思います。面接官といっても"人"ですもんね。大野これができなかったなとか、もっとこうしとけば良かったなって思うことも今後沢山出てくると思いますが、ひとつひとつが全部学びで次につなげられると思います。後悔して涙を流した後は、また全力でその経験を活かして頑張っていってほしいです。最後に、何をしたいかわからない人こそ、様々な企業のOB・OGの先輩方に会いに行くのがお薦めです。自分の気持ちを素直に伝えれば、絶対に相談に乗ってくれますし、自身の特徴も教えてくれます。OB/OG訪問こそ、企業研究と自己分析をしてもらえる近道です!中村OB/OG訪問に勝るのも無しという感じですかね!大野もし航空業界を志望している人がいれば、元気に笑顔で何よりも自分らしくお話すれば、絶対に面接官も自分の魅力を分かってくれます。本日は貴重なお話ありがとうございました!大野こちらこそありがとうございました。就活メンターズで「就活で成功した先輩」に相談してみよう!就活メンターズとは、ビジネスの最前線で活躍する社会人と就活生のマッチングサービスです。長期的に就活相談に乗ってもらうことはもちろん、メンターから企業への推薦をもらうことができるサービスです。全国の気になるメンターへ誰でも申請を送ることができます。相談は、対面ではもちろん、テレビ電話やチャットといったオンライン上でのやり取りも可能です。就活真っ最中の3・4年生だけでなく、1・2年生で就活について考えている大学生も気軽にキャリア相談することができます。「就活でよくある悩み20〜要因と解決のためのヒント〜」を就活メンターズ登録者にプレゼント中!ログイン後「アカウント情報」ページでプレゼントをお受取り下さい。内定者インタビュー2月スタートでANAのCA内定。自己分析=妄想!?「将来は地元に帰る!」から始まるPR最大手ベクトルに内定した話。2020-02-15エイベックス内定者が語る、“好き”を仕事にするために“楽しむ”就活法2020-02-13理系学生必見!文武両道を体現した早大生の学生生活と就活2020-02-1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