パートII【研修のご紹介】|株式会社しずおかオンライン感動と行動を創造し、地域の暮らしに幸せな瞬間を届けます。小西優花Tweetこんにちは、人事担当の小西です。以前弊社では企業理念について社員が考える場として「ミッション研修」を行っているという事をご紹介しました。今回はそのパートII、という事で10月の「ミッション研修」について少しご紹介したいと思います。「今の自分達の状況を知る」事が目的でした。下記を「今日のルール」としておきました。「情報をおしゃれに、すてきに伝える事」こんな事を地域のユーザーさんから求められているのではないか?"ユーザーファースト"で、ユーザーの視点に立ってまず案を出していきます。具体的に”何を”届けられていないのかを深堀りする私達に求められているのは「人と人との出会いを創出する事」!と、一口に言っても「どんな人と人との」出会いを創出する事を求められているのか?より具体的にしていく事が次のワークです。考えられるかもしれません。「何を」求められているかを考える事で、その解決策や何をするべきかは変わってくるはずです。漠然としたイメージを具体化する作業に、頭を悩ませます。求められている価値を実現するアイデアを考える「何を」求められているかを考えられれば、いよいよ自分たちの次のアクションを決めるワークに移ります。つくる事がSOLに求められている!→同じ趣味趣味の人同士が出会えるマッチングアプリを開発しよう!そしてここで大事になってくるのは今日のルール実用性や収益性はいったん置いておくとにかく考えて、とにかく話すとにかく自分のアイデアも他人のアイデアも「良いね!」という所から始まり考える事、話す事、これを目的にディスカッションを進めましたいつもより柔軟に、制約を外して考えていく事で、普段の会話からは生まれないようなアイデアも出ました。しずおかオンラインのようなBtoBtoCの企業では特に、意識はしていても自分達の仕事の先にいるユーザーの存在を常に感じ続ける事は難しい。・ミッションと毎日の業務の紐づきを感じる・新しいアイデアが生まれるそんなプラスの状態につながるのではないでしょうか。今後も業務に必要なスキルと並行して、企業ミッションについて考える機会を設けていく予定です。今年度は今回で終了ですが、引き続きレポートしていきます!しずおかオンライン中途採用社員も、積極募集中!「womo」「イエタテ」のスタッフとして、地域の魅力を伝える仕事です。