守るために変わってしまうのは、結果的に、立場によって人が作られている事と同義ではないだろうか?会社組織のヒエラルキーとセクショナリズムの産物に他ならない。負け惜しみじゃない、私はもうこれ以上昇格なんてしたくない。ただでさえ、体制側の人間に職制上はなってしまっているからだ。給料は今のままで十分。余計な仕事は増やしたくないし、第一、数字のプレッシャーに追いまくられる毎日なんて耐えられっこない。デスマーチの先頭に立ち、部下を率いて行進する自分の姿など想像できない。「変わってしまう」昇格などしたくないのだ。会社を辞めたいこのまま何年かをやり過ごし、無事に定年を迎えることができるか、はたまた意を決してアーリーリタイアの道を選択するかは定かではない。日々、「会社を辞めたい」という気持ちは高まってきている。これはどうしようもない、紛れもない事実なのだ。どこまで頑張れるかはわからない。今持っている人間性、マインドはそのままに年齢を重ねたいと思っている。「変わらない」ために。「日本のサラリーマンは諸外国に比べ著しく生産性が低い。Tokyoという名前のYoutuberがシリーズで投稿している、「日本のサラリーマンの1日に完全密着!という動画が話題になっている。さきほどYahooニュースを見ていたら、厚生労働省によるパワハラ行為の定義とその具体例が示された。今年(2019年)4月より施行された「働き方改革」。大企業はもとより、中小企業にとっても無視するわけにはいかない、重要な経営課題の一環として認知されつつある。男性社員の積極的な育児休暇取得。会社行事で何が嫌いかと問われれば、真っ先に「飲み会」と答える。これほど時間と金を無駄にしているものは他に思い当たらない。仕事を離れ、気の合う仲間でワイワイと飲みに行くのは構わない。現在就業しているIT関連の仕事、かれこれ30年以上続けている。都内のIT会社に勤めるアラフィフおやじ。日々のつぶやき、低糖質ダイエットの経過報告、本や映画の感想、パワースポットレポートなどを発信している個人ブログです。都内のIT会社に勤めるアラフィフおやじ。日々のつぶやき、低糖質ダイエットの経過報告、本や映画の感想、パワースポットレポートなどを発信している個人ブログです。stinger70087580タイトルとURLをコピーしました。