はじまり、よくわからないままなんとなく就活をしていて、時間もないしこのままではと一人で続けることに危機感を感じたから。マンツーマンということで、双方向にじっくり話しをして煮詰めて行けるというイメージがあったので、受講しました。「就活コーチ」の利点は、「人事部門など実際に社会人の人材育成を豊富に経験しているコーチに、マンツーマンで指導してもらえたこと」に尽きると思います。コーチとしてのレベルの高さとその方とマンツーマンで話しができるという2点が揃って、的確な就活対策ができたと思っています。コーチングの内容としては、自分自身の経験を語る中で強みや弱み、どういった価値を大事にしている人間であるのかといったことをより客観的な言葉でまとめてもらえたり、志望する企業の社風と自分との繋がりを見出してもらう、そこで働くということがどういうことなのかなど、就活対策として何か奇をてらっていたり特殊なテクニック的なことをするわけではありません。自分がどういった価値観や特性をもった人間なのかまとめ、その上で志望する企業への熱意を伝えるという、就活生に求められる当たり前のことを「面接官に話してみて、その内容を理解・共感してもらい、採用したいと思ってもらえる」段階にまで引き上げてもらえました。マンツーマンという形式で、じっくりと対話し独りよがりにならずに自己分析と企業研究を関連させながら深めていく作業から、ES添削や模擬面接といった実戦的なことまで幅広く対応してくださったので、非常にためになりました。