日常では味わえない課外授業を提案。座学だけではなく体験・ワークショップを通してイキイキと健康になる自分を肌で感じることにフォーカスし、心身と頭からの確かな学びを提供します。行うウーマンズの連携により、女性ワーカーのリアルな心身の悩みにアプローチする女性ワーカー向け福利厚生ヘルスケア実体験型研修の健康運営プロジェクト。ワーカーの力をどれだけ引き出し、活用できるかが企業や組織の今後の明暗を分ける時代。女性ワーカーの心身のケアが発想力や労働生産性の向上につながるとともに女性活躍推進に貢献する企業として社会的企業評価の向上や、より良い人財の確保につながり企業の成長にも大きく貢献します。地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するものです。経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄」は、東京証券取引所の上場企業の中から、従業員の健康管理を経営的な視点から考え戦略的に取り組んでいる企業を評価し、1業種につき1社を選定するものです。促進する社会づくりに取り組んでいます。※ウーマン社員研修導入と認定基準についてはお問合せ下さい。心身の健康増進と発想力の向上を目指します。(単発トライアルも可能です。働く女性は、日々このような健康上の悩みを抱えながら仕事をしています。いつまでも健康に働くために、女性たちには以下の5つの備えが必要です。健康的な生活習慣、セルフチェック、知的取得はできていないワーカーが多いのでウーマン社員プロジェクトでサポートしましょう。女性特有のヘルスケアの悩み「生理痛が強すぎて嘔気がする」「冷房による手足の冷えと頭痛が酷い」「更年期症状がつらい」「仕事の負担が妊活に影響しないか不安」・・・ほとんどの女性ワーカーが、性差による何らかの女性特有の健康上の悩みや不安を抱えながら日々働いています。男性ワーカーや、自己症状のない女性ワーカーの中には、このようなつらさを理解できずに「生理痛って、それは甘えだろ」「更年期でつらいって、仕事休むほどか?」といった空気感をつくったり無言のプレッシャーを与えている方がいるのではないでしょうか。それが、多くの女性ワーカーが「我慢」しながら仕事をしている環境をつくり、結果的に女性ワーカーは生産性の高い仕事ができず、さらに健康や仕事の悩みが深まるという負のサイクルに陥っています。女性ワーカーの離職とヘルスケア女性たちは、このような不満をこぼして離職している現状があります。「この仕事が好きだから続けたかった。「ゆくゆく結婚・妊娠を考えていますが生理不順です。「体調を崩しても、休めず悪化してしまいました。企業と社会発展のキーになるといわれていますが、女性ワーカーがより高いパフォーマンスを発揮するには、“健康”ありきであり、女性の健康に対する企業・ワーカー・社会の理解が絶対不可欠です。女性ワーカーたちが健康上の悩みにアプローチするセルフケアを習得したり、職場ら離れた環境におけるクリエイティブな体験をすることで、リフレッシュと自由な発想のきっかけづくりをしたり、女性たちが本当の意味でイキイキと働けるようにしたい。男性も身体上の性差を理解して、女性との相互協力やコミュニケーションがとりやすい職場環境に変わってほしい。そのような「女性が働きやすい」職場環境が様々な企業で広まってほしいとの想いから、このプロジェクトは立ち上がりました。企業成長の源泉はワーカーひとりひとりの健康です。一人一人の健康力の向上が結果的に業績向上へつながります。一人でも多くの女性ワーカーの健康力が向上し、QOLの高いワークライフバランスが実現できるお手伝いができれば幸いです。ご同意の上、お申込み下さい。個人情報の取扱いに同意するウーマン社員プロジェクトは、健康美容の教育事業を行うエール・ヴァンクールと、ヘルスケア女性マーケティングを行うウーマンズの合同プロジェクトです。すべての「働く人」の「豊かさ」を「教育で」追求。既存概念にとらわれない研修や制度企画で働く人を元気にするサービスを展開するエール・ヴァンクール。ご依頼も多く、確かな実績・信頼性と柔軟な発想で健康で、はつらつとした働き方を促進します。女性マーケティング戦略立案支援とニュースサイト運営で、企業を支援。20~70代女性トレンド・消費傾向・企業のマーケティング事例・業界分析などは、平日毎日ニュースサイトで発信中。ウーマン社員プロジェクト事業部r-tomonari@vainqueur-corp.com03-3400-057003-3400-0571。