コンサルティング的発想シェアするツイート2月1日朝6時から抱えていた懸案事項が一つ終わったので、ちょっと肩の荷が下りました。課題見えたので今後に生かそう。コン(@satodw)です。2月1日朝6時に、経営者のための勉強会でお話する機会を頂きました。持ち時間は約45分間。テーマは「喜働(きどう)は心の太陽である」もちろん「希望は心の太陽である」をパロディってるのは言うまでもない。1/31にフェイスブックに投稿した内容が、話す予定を網羅してます。転職5回、そのうち会社都合退職3回。社会も会社も当てにならない。そこから私のアルバイト生活が始まるわけだ。私の知ってる社長って人は・都合悪くなると従業員斬って・胡散臭くて・わけわかんない要するにこの世で一番信用ならない人種が、社長。そんなある日仲良しのボランティア仲間3人が、言い寄ってきた「ひろりんにおいでよー」って。いえば経営者のための勉強会ですよ。「どのツラ下げて誘ってきたのか話聞いてやろうじゃねぇか。笑」と、お試し入会して早6年半。明日は、お試し入会して知った“社長は奥さんの尻に敷かれてるただのオジサン”“喜んで仕事している人の周りには楽しい人が多い”“ハイ!って返事は最強だ”なーんて事を話します。)の仲間も駆けつけてくれた。身内を前に話をするのは、ありがたくもハズカシイ。大泉さんさんきゅー!講話前の余裕っぽい雰囲気。自分が今までやってきたことを話せばいいので、気楽と言えば気楽。っちゅ、ランディ米田、ハッセィ、イトー先生、いーぞーオオイズミ!ありがとう具体的にどんな内容なのかは、機会をみて話を聞きに来てください。今後何回かどこかで話すことになってます。今回は一切触れなかったけれど、私の中でこの意識を持てたことが今後の展開に大きく影響した、という事柄があります。考える基準を従業員という立場ではなくて「私が経営者だったら」と考えるクセづけをするようになりました。「私が経営者だったら、どんな人物像だったら一緒に仕事したいだろうか」これらを実行するために具体的にした行動は下の2つ。頼まれたら返事は間髪を容れずに「ハイ」。この2つだけは徹底して行うようにしました。すると、まず最初に好かれる。