用事があって上司がいる事務所に行ったらデスクに座って事務作業してるんですよ。『有給消化中』というプラカードをPCにぶら下げて。え、何のための有給だったの?サービス残業が常態化してる上司またまた同じ上司の話になりますが、定時で帰ってるところを見たことがありません。残業代も申請してないとか。サービス残業が当たり前になっているということです。一昔前ならこういった上司がかっこいいみたいな風潮もありましたが、そんなのは過去の話。労働が嫌いなぼくからすればどうしてそこまで頑張れるのかまったく理解できません。年収3,000万円ぐらいもらってるんじゃないかと疑ってるのですが、まあそれはないでしょうね。年間売上2億ぐらいの小さな会社で、経営者でもありません。年間休日5日で毎日12時間近くの労働を頑張れるモチベーションはどこにあるんだろう。そもそも責任を負いたくない自分が経営してる会社でもないのに、休日を削って残業に不平不満を漏らさず働ける責任感はどこからきてるんですかね。ぼくは責任感が皆無なので、自分のキャパを超えたところまで責任を負えません。上司になるということは、部下や全体の仕事の進捗まで把握して責任持って仕事を進めるということ。いや、そんなの無理っしょ(笑)自分のことで精一杯なのに、周りの進捗とか気にしてられないですよ。自分でコントロールできる範囲のことをのんびりやってる方がぼくには合ってます。会社で拘束される時間をできるだけ短くしたいIT業界ではリモートワークが当たり前になりつつありますが、ぼくは工場勤務。会社に行かないことには仕事になりません。家にいるのが好きなぼくとしては、会社に拘束されてる時間が長くなればなるほどストレスの原因になります。内向的な性格なので、人と接する時間が長くなるほど疲れちゃうんですよね。労働基準法で定められた5日間で40時間という最低限の時間はどうにか頑張るけど、それ以上の拘束はちょっとご遠慮いただきたいって感じです。出世なんて少しばかりの収入アップぐらいしか餌がないのに、わざわざつらい道を自分から進みたいとは思えないですね。一週間の真ん中に中休みがあると気持ちよく働けます。年収は副業で上げればいい出世に興味はないけど、お金はほしいです。子どもが大きくなるにつれてどうしても必要なお金は増えていきます。ぶっちゃけると今の給料でも生活はカツカツなのに、このままだとマジで生活が破綻しかねない状況なんですよ。会社で残業はしたくないし、出世なんてもってのほか。足りない収入に関しては副業で補えばいいと思ってるので、今はあれこれ試行錯誤してるところです。このブログはほぼ趣味のようなものですが、少しながらお金もいただけてるのでこのまま続けつつ何か他に考えていきたいですね。サンタク目標は3年以内に副業の年収ベースで100万円アップですまとめガンガン出世して、行く末は社長を目指す。そんな働き方を否定するわけではありませんが、ぼくにはそこまでのバイタリティがありません。出世にやりがいを求めて頑張れる人はもちろん頑張ったほうがいいでしょう。いう人がいないと日本から大企業がなくなっちゃいますからね。ぼくは会社でのんびり気楽に働きつつ、できるだけ家にいる時間を増やしつつ、足りない収入は副業で稼ぐ道をいきます。どっちがいいとか悪いとかの話じゃなくて、どっちの方が自分らしく生きられるかのぼくなりの答えです。会社のために生きるのはもう辞めよう!趣味を最優先にする働き方がいいあ、どーもサンタク(@santaku817)です。