私が部長に言ってあげるね」その十数分後には電話きて課長「やっぱり部長が駄目だって。舌の根も乾かんうちに言うくらい権力無いなら余計な事言うんじゃないと小一時間。こんなのは日情茶飯事だろうけど。10:26:24上司なんてさらにそのまた上の上司からのメッセンジャーにすぎない。「おれがなんとかしてやる」なんてまったく意味なし。直近の上司がそこまで人事権握ってるわけでもなしあまりに無謀な直訴はかえってわが身を危うくするだけ。21:48:35本当ですよね。ああ、>>83のレスを書いた頃はまだ少しの希望があったのになあ・・・・。22:02:50人事異動は、上位下達で、変更、拒否は許されない。そんなことしてたら、組織が成り立たない。前線へ行くことを命じられた兵隊が拒否したら、その場で斬首である。あ、俺、南のほうだったら、転勤してもいいな。22:12:09いや、ところが実際今回の異動で自分の他にあきらかに異動の話が来てたオヤジがいるんだけど、その人は内示の段階で断ってたらしいんだよね。自分の名前はしっかりあったけど、その人の名前は無かった。要は現時点では異動を拒否できたわけですよ、その人。ついでに、過去に異動を拒否した奴が今回の人事で課長に昇進した。自分は最初は自分の異動に関しても「しょうがないか」と思っていたが、その事実を見たときはマジで怒りを覚えたよ。あの時、俺の顔、怒りで赤かったんじゃないかなと思う。今転勤を断ったらしいオヤジがこのままですむのかどうかはまだわからないが、なんだかゴネたもん勝ちみたいな気がしてね。今度、そのへんを事業所長に聞いてみようかと思ってる。なんて言うだろうね?ただ、事業所長も転勤拒否したオヤジのことは相当よく思ってないはずなんだよね。普通はペナルティつかなきゃいおかしいでしょ。22:56:27ちゃんとした理由があれば場合によっては内示撤回もありうる。扶養してる家族が病気、女房が妊娠していてもうすぐ生まれる(診断書要提出)とか。そのあたりは会社の業務規定を読めばわかる。養育・子どもの進学とかなら単身赴任ということもありうる。家を買ったとか結婚するとかならそれこそ異動対象にまっさきにされる。「絶対こいつ辞めないだろうな」という腹で。23:00:18「いやだから」「異動に納得いかない」とかという幼稚な理由はまず無理でしょうね。それこそ辞表だすしかないでしょう。23:04:29うちの会社で異動逃れるために嘘の診断書提出したらこっそり調べられて結局そいつは解雇。それも懲戒解雇で今は職につきたくてもつけない状態。23:06:17なるほど。俺が言ってるオヤジは車で1時間もあれば通勤できる営業所行きを断ってたんだよね。面倒だから断ったとしか思えん。いう感じの人なんだよ。それを許しちゃう会社が超ムカつくんですよ。以前転勤を断った人は一年たてばまた転勤の話が必ず来てたな。逆に近い場所に転勤になったらラッキーとばかりに行ったほうがいいと思うのは俺だけなのか?さっきから長文ですまんが、現段階では、実際俺だけ超損した気分だ。23:10:16>>135それはその人の事情なりがあったんだろうから第三者が騒ぐものではないと思う。それこそ社内の人事にいちいち騒いでいたらそれだけでブラックマークつけられる。23:15:13おれは女房妊娠8ヶ月なのに東京から福岡に異動になった。引越しはかなり厳しかったけど総務はそんなこといっさいおかまいなし。(病院の件とかきいても知りません、自分でやってくださいの一点張り)そんなもんだって。23:16:25異動は自分にとって前向きに考えていかないとだめ。23:19:25>>137ゴネ得がまかり通るのは納得いかないので、転勤する前にチャンスがあったら事業所長に聞いて見ます。00:06:59異動を拒否した香具師は出世は遅れるし(降格人事有り)仕事は干されるという仕打がうちの会社のデフォ。00:11:22そりゃあもう簡単。いやならやめてもらって結構です。代わりはいくらでもいるんだしあなたがいなくても会社はちゃんと回ります。転勤ごときでうだうだいうな!ってのが本音でしょう。4:今の職場が適切でないと判断1での内示がきてたのなら、要は候補者何人から要員が埋まればいいので拒否がでれば次の候補者に話をもっていけば済む。2なら少し融通がきかなくなるけど待遇や事情は考慮有り。3は希望もあるし、当人が出世嫌といえばそうですか・・って感じ。4ならある意味温情を無下にすることになるので窓際は仕方ないですよね。11:18:53>>131あなたは若いのでは?ある程度経験と実績があるベテランは融通が利く事もあるだろうが若造で融通利くわけが無い。単なるわがままにしか見られないと思う。よって若造の意見は兎角却下されやすい。あとペナルティだがあると思われ。出世は出来ないだろうし、今後変な仕事と言うか皆が嫌がるような仕事があったらそこに回されたり。11:22:24>>144うちも全く同じです。下っ端が苦労するんでしょうかね。一定月で締め日が近付くと「もうちょっとで予算達成だからなんとかいかせてくれ」って電話がきたり。なんとかって言われてもな・・・。19:50:55平社員なのに何回も別職務に異動させられるんじゃ、さすがに拒否したくなる。異動=昇進というのならともかくな。21:12:34移動断ったら3年以内にリストラ!!!コレうちの会社では常識です。21:31:21異動を拒否したらどうなるってスレタイにあわせて、うちの会社で今まで異動を拒否した奴がどうなったかを書いてみよう。・入社30年のオヤジ(嫌われ者、窓際仕事)・・・そのまま。・入社25年の↑の部下(仕事まあまあ)・・・・上司のとばっちりでこの人に矛先が。