下北沢のオフィスより、、IT企業といえば労働時間も長くうつ病になりやすい、ブラック企業が多い業種として知られています。IT企業のすべてばブラックという訳ではありません。ITシステムの構築やエンジニアの派遣などを行っている株式会社アイエスエフネットグループの考えに共感できたので少し紹介したいと思います。様々な障害をもった人が活躍しています。障害者の家族と直接話をし、情報共有する「ご家族と語る会」を実施しているのも特徴的です。障害者の家族との対話まで意識して経営している会社はそう多くはありません。乗れなくなる・過呼吸といったパニック障害に苦しむ日々を送っていたからです。「人とのつながりよりも数字や効率が優先される場所では、だんだんと心は疲弊していく(中略)自分の意志ではコントロールしようがない心身の不調というものがあるのだと、身をもって知った」とコメントしています。社長自身の経験から障害者が働きやすい会社作りをしているアイエスエフネット。うつ病に関して全く理解のないという会社も多い中、アイエスエフネットの経営方針には魅力を感じます。会社ですので、利益をださなければなりません。何も仕事をしなくても給料をもらえる、というような安易な考えでは勤まらないのは間違いないでしょう。障害者といえど一定のレベルの仕事を求められるでしょう。仕事は社会との一番の接点となります。働いて給与を得ることで自立心を促します。あなたが今うつ病などが原因で働けないのなら、まずは療養に専念し、体調が回復したら精神疾患に理解のある会社に就職することを目指してみてはいかがでしょうか?いきなり正社員が難しいのであれば契約社員からのスタートでもいいと思います。最終的な社会復帰を頭に入れておきましょう。就職するときはあまり思い詰めないことをお勧めします。働いてみて、ダメなら辞めればいいのです。完璧主義に陥らないようにしましょう。多少無責任なくらいでちょうど良いのです。全国障害年金パートナーズの代表である宮里竹識(みやざとたけし)がはじめて障害年金の手続きを行った時のストーリーをお話しします。うつ病による障害年金はなぜこんなにも難しいのか、どうすれば障害年金という経済的安心を手に入れることができるのかを知りたい人は、必ずこの動画を見てください。障害年金の受給要件や金額などをまとめた総合ガイドブックです。メールアドレスを入力して頂くだけですぐにご覧いただけます。