同時力(同時に複数を行う)のマスタ-。食事の合間にfacebook投稿です。桑原正守氏が昨日9月2日から福岡にお出で下さいました。萩原とは15年来のお知り合いであり、経営コンサルの顧問をお願いしています。全て何か食べているものばかりですが、お仕事の話もしっかりしました。桑原氏は、独立前には世界40か国以上に影響を与える自己啓発プログラムの世界一を獲得された、伝説のセールズマンであり、コミュニケーションのマスターです。ご自身でプログラムを作成されたり、書籍も複数あります。先日の新人研修にはDVDを教材に使用させていただきました。そんな最強の経営顧問と共に、記念すべき18期を迎える事となりました。更なる飛躍と充実・わくわく感を社内でシェアして、お客様・お取引様・何より、社員の家族と笑顔で未来を描ける18期になりそうです。「常務お話があります。業務の「あれ?」「おかしい」の改善の提案でした。現在報告書に添付する書類の充実を図りたいというもので、使用材料の工場出荷伝表を統一したい。現在の原価の入力法を変更し、わかりやすく、早く、全員が関わる事が出来るシステムにしたい・・というものでした。昨日の夕刻、工事のメンバーが業務終了後に18期に向けてのミーティングを行っていましたが、彼女は一旦帰宅し、子供たちの夕食の用意やご主人への用意を済ませて、メンバーから遅れて会議に合流したのです。これまで、何度となく会社からの働き掛けで改善を試みたのですが、継続できず、現在に至っていたのです。自分で伝えた方がいいかなぁ・・・・そんな思いで会社に戻って来てくれていたのです。愛しくて愛しくてたまりませんでした。・・・・どんな、企画を持ち込んでくれるか・・・・楽しみに待つことにします。フォローアップ研修を実施いたしました。4月入社から4か月・・・・さみしいのですが、2名の仲間が新しい進路を選択しました。それぞれのおもいがあり、悩んだ末の選択です。弊社には新しい仲間が2名増えました。8月中途採用になりますが、今回の研修から合流しました。先輩のメンバーが、笑顔で受け止めて受け入れていました。傍で見ていて、ほほえましい光景でした。会長の桑原氏の講演DVDの鑑賞をしました。ヒントが盛り沢山で、メンバーの気づきは大きなものの様でした。4名のメンバーが40分に時間内で考えリハーサルを行い、講演してくれました。実際に演じてみたことで、体感出来たこと。楽しみながら、素晴らしい気づきがありました。次回は、ビジョンシートの作成で、自身の未来を描きます。社内と屋外での社員のインタビューに来社されました。この日は、前日からの雨が午後には上がり、少し風が心地よいほどの気候でした。屋外に慣れていない学生さんにとっては、しのぎやすいものでした。黒田のインタビューを社内で行いました。1時間の時間を費やし、3時をめどに車で20分ほどの現場へ移動。時間がかかる・・・という事ですが、どんな記事になるのか?・・・・・取材を受けた社員も緊張しましたが、楽しみにしているようです。新人フォロー研修を開催しています。