お仕事のノウハウと転職についてお話しします。人事の仕事どもども♪もしけでございます。今日は、先日からお話に上がりました、社内レクリエーションの当日でした。[...]続きを読む有効求人倍率がIT&WEB職種6倍以上!?中途採用が超大変って話。本日は、有効求人倍率についてでございます。[...]続きを読む労働時間削減はすべて正しいか?社内レクリエーションで最適解を見出す。最近、夜が遅くなって帰社する事が多く、気持ちがハイで、はかどっている気になっていますが、実はそんなに進んでない。そんな感じのもしけでございます。人事制度どもども♪もしけです。本日は、社内レクリエーションのお話です。福利厚生制度と言ってもよいでしょうか。先日から、私、会社の内定式の準備をしておりました。[...]続きを読む【人事必見!】給与評価査定の進め方ポイント4点!綿密フォローが大事。※この記事は、給与査定を実際にする上での、全社を巻き込んでの準備方法の手順を書かせて頂いております。本日は、給与査定のスケジュール&ダンドリ方法についてです。※この記事は、評価制度を作るか作らないかを悩んでいる方向けの記事です。今日はですね、人事制度の実務、人事評価のお話です。評価制度の運用が、中々軌道にのらない。人事制度どもども♪もしけでございます。本日は、人事制度についてです。三本柱で設計される【コア人事制度】ではございません。[...]続きを読むマネジメントってホント大変。私が上司に迷惑かけた懺悔。人事の仕事どもども♪もしけでございます。先日、上司と下半期の振り返り面談とMBO(目標管理制度)の評価面談を実施しました。2017年9月22日ライフスタイルどもども~♪もしけでございます。先日1年に一回の健康診断がありました。※この記事は、これから障がい者採用(雇用)を始めたり、改めて調べ直したい方にお役たちになれる記事です。~♪もしけでございます。本日は、障がい者採用/雇用(以下障がい者採用)についてです。東京で人事職を14年、転職を5回繰り返しながら何とかやってる38歳、もしけと申します!人事の仕事についてや、自分が経験した採用と応募者両方の立場から見出だした転職ノウハウについて書かせて頂いてます。転職後ボーナスいつからもらえるの?意外と知らない賞与の仕組みの話。view)目標管理制度(MBO)の書き方のコツです。定量目標と定性目標のお話。view)人事の仕事つらい方必見!年間スケジュールを知ろう。