ニュース仕事中のタバコは“違反”です勤務中の“喫煙さぼり”、戻ってきてからの三次喫煙=サードハンドスモーク=付着残留煙、が大問題ですが、そもそもそんな休憩がゆるされているのがおかしいこと。トイレ休憩や飲み物とかとは性質が違います。法的に厳しく言及している記事がありましたのでお読みください。05:00=以下抜粋、「......」は文省略・太字化は引用者によります。“......世間的にはタバコの問題がクローズアップされています。会社がきちんとルール化し、社員にある程度「禁煙」を強制する必要があります”“社員には「職務専念」の義務があります。就業中は仕事に専念しなければなりません。むやみに職場を離れてはならないのです”“社内ルールと言っても、就業中だけの禁煙です。就業中は少し我慢してほしいと協力を求めれば、理解を得られると思います”これは、2年前の記事です。いまはどれだけ進んでいるのでしょうか?みなさんの情報もお寄せください。マニュアル』より(発行:グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社)。新聞』のご購読=をおすすめします。対して1件のコメントがあります。23:15これらは、かなり問題ありの無責任な行動だといえます。ひんぱんに、「ちょっと、一服してくるから、これをちゃんとやっておくんだぞ」、などといって仕事を押しつけるような喫煙者が多かったです。一度いくと20分ぐらいは戻らずに、戻ってくれば、強烈なタバコの臭いを漂わされ、気分を害していました。一服して戻ってきたばかりなのに、また、一服へいくといった繰り返しが、勤務中のなかで、何度も行われておりました。いま思えば、タバコを吸わない人こそ、喫煙者に相当気遣いをしていたのだと思います。付いている欄は必須項目です。アドレスは公開しませんが、内容確認の場合がありますのでご記入ください。(名前は記入されたまま公開します。過去のコメント集「被害者のコエ」参照)公開は内容確認後となります。若干の要約・修正や、公開しないこともあります。※公開向けではない個人的な相談や意見は「お問い合わせフォーム」へお願いします。※受動喫煙と関係ないこと、喫煙の非難などは書かないでください。当機構からの回答や連絡は、必ずあるわけではありません。投稿の方への、一般の方からの助言・ご意見・励ましの言葉も歓迎しています。(その方のコメント末尾「返信」をクリックして投稿してください)※公開したコメントの削除は基本できません。(より良くするための修正は検討します)コメント文の転載等その後の使用権は、当機構が有します。※掲載方針については「コラム」記事をご参照ください。健康被害のオンライン相談リンク。