中心に幅広く企業のお手伝いをさせて頂きます。メール、電話は全国対応可能です。1.職場の危険源を特定します。2.危険源に接する人間を特定します。3.人間と危険源がどのような状態のときにどのような危険事象になるかを特定します。ここで大切なことは、機械は故障するものであり、人間は間違いを起こすことを前提に考えることです。職場に存在する危険源を漏れなく洗い出すためのチェックリストを準備し、危険源特定をします。危険源は次のように分類されます。作業(連続繰り返し作業、シフト作業等)による災害、健康障害の可能性11.その他の危険源リスクアセスメントは製造業だけのものではありません。これを応用して企業の危険を防止しましょう。一覧を見る2012/07/02職場意識改善への取り組み2010/12/10ホームページをリニューアル致しました。宮泓2-1メールでのお問い合わせはこちらご質問等お気軽にご相談下さい。トラブル、助成金申請に強い社会保険労務士|イケダ労務管理事務所@。