ご当地イクボスの取組|ご当地イクメン&イクボス取り組み|男性の育休に取り組む|育てる男が、家族を変える。「管理者のためのイクボス実践ゼミ~女性管理職に学ぶ!イクボス術~」を開催しました。大阪市では女性向けの就労支援を実施しており、育児と仕事の両立で「不安」を抱えた部下をマネジメント・育成する上司(管理職)の役割が重要であることに着目し、女性も男性も働きやすい、マネジメントの幅を広げるためのセミナーを開催しました。後進のロールモデルとなる女性リーダーを表彰する事業。・イクボスの目指すところが少し理解できました。・会社にもどって実践できることが多くありました。ありがとうございました。・実際に経験されたことをもとに話をされているのでよく理解できた。・とても貴重なお話をありがとうございました。大変な中、頑張られているお話を聞けて参考に、そして自分自身も頑張ろうと思えました。・軽い気持ちで参加させていただきましたが、同じ様な立場にいる方からの講演やディスカッションはとても参考になり、今後の部下への接し方や面接を考えさせられました。・特に女性管理職の大変さを感じました。・パネルディスカッションは本音で語ってくださり、とても実感がありました。・グループワークでいろいろな意見に出会えた。・初めて参加したが、グループワーク等有意義だった。・興味深い内容でした。グループワークはもう少し時間をかけて、他の参加者の方の意見を伺えたらもっとよかったと感じました。