語源や歴史もわかる賞与のトリビア!会社で支給されるボーナスとは?どんな意味や由来があるの?ボーナスの語源は?賞与の起源や歴史は?その疑問、解消します!賞与の定義、ボーナスの支給月と算出方法、ボーナスの注意点、ボーナス制度のルーツやトリビアも含めて、わかりやすくお伝えします。期待と裏腹に支給されなかったりでガッカリ感で脱力する人も数多くいます。悲喜こもごもの様相が繰り広げられることも。そもそもボーナスとはどんな意味があるのでしょう。ボーナスとは?ボーナスと聞いてイメージするのは「大金」でしょうか。月毎に支給されている給与とは別途支給される賃金です。賞与は厚生労働省の通達において以下のように定義されています。企業によっては年1回や年3回といったところもあります。大手の多くは6~7月に夏季賞与、11~12月に冬季(年末)賞与として支給されます。夏と冬の年に2回支給されるのが一般的です。公務員以外の民間企業では定められていません。民間企業は自由に支給日を設定できます。民間企業であっても公務員と同じ支給日にしているところが多くあります。ボーナスの金額の基準は?ボーナスはその人の月給額を基本とします。○ヶ月分〉と考えます。この月給額の数か月分の金額というのがボーナスの金額となるのです。月給がそのまま反映されるわけではありません。60万円で、60万円がボーナスとなります。各種手当てがあれば90万円以上の収入となります。「ボーナスが何か月分なのか」ということは企業によって異なります。中には4ヶ月分以上の金額を支払う企業もあります。中小企業では平均1ヶ月分のボーナスが支給されています。注意!ボーナスがない?正社員で給与を月給でもらっていても、ボーナスが支給されない場合もあります。ボーナスや賞与は法律で定められた制度ではないので、ボーナスを支給しなくても違法とはならないのです。ボーナスはあくまで任意のもの。毎年支給していても状況に応じてカットする企業もあります。実は、賞与については労働基準法などの法律でいっさい触れられていません。住宅ローンなどの支払いに支障が出てしまうケースもあります。覚えておいてくださいね。スポンサードリンクボーナスの語源は?ボーナスは英語で、「bonus」と書きます。原義は「良いもの」「財産」という意味です。Eventus(ボヌス・エヴェントス)」に由来しているとも言われています。今日の「予期しない贈り物」というニュアンスに繋がったと考えられます。欧米ではボーナスといえば「(株などの)特別配当金」とか、エージェントや個人の業績に対して与えられる「報奨金」としての意味を持っています。標準以上の成果を上げた労働者に対してのご褒美としてボーナスが支給されるわけです。欧米の「bonus」とはちょっとニュアンスが異なりますね。日本ではボーナスと賞与は同じ意味合いで使われています。起源はどこにあるのでしょうか。江戸時代に行われていた『仕着せ(しきせ)』が起源と考えられています。季節に合わせて主人から奉公人に与えられる着物のこと。現代でも「お仕着せのものはいらない」という言い方をしますね。「型どおりのもの」という意味を持つ言葉です。毎年お盆と年が暮れるころに着物を支給したり、もしくは着物を買う金銭を渡していました。主人から「身綺麗にして田舎へ帰りなさい」と着物や小遣いが支給されました。それを『仕着せ』と呼んだのです。出入りの者にも商店名の入った印半纏(しるしばんてん)を与えたりもしたとか。最終的に『仕着せ』は金銭で支給することが主流になったのです。「餅代程度だよ」とか「餅代にもならない」といった言い方をするのはその名残です。三菱商会と言われています。土佐藩出身の岩崎弥太郎が創立した会社として有名ですね。給仕・小間使いに至るまで賞与を支給しました。標準以上の成果を上げた労働者に対してのご褒美としてボーナスが支給されたわけです。これが制度化して毎年のことになったのは1889年(明治21年)。官吏や財閥系企業を皮切りにして通例化していったようです。月毎に支給されている給与とは別途支給される賃金です。ボーナスの支給時期は夏と冬の年に2回支給されるのが一般的です。○ヶ月分〉と考えます。会社によってはないところもあります。原義は「良いもの」「財産」という意味です。江戸時代の『仕着せ(しきせ)』が起源と考えられています。「月給+ボーナス」という賃金制度を取っています。ボーナスは月給以外の特別な手当て。有意義な使い方を考えたいものですね。