内示が遅いということは公示も遅いわけで公になるのは3月半ばだ。前広にやっていいと思うのだが、不思議な慣習である。公示まで箝口令がしかれるのだが、私はそんなもの無視して必要な人には言って回っている。隠していても何のメリットもないからだ。一緒に働く人にはむしろ早めに知っておいてもらった方がいいくらいだ。会社への愚痴はそれくらいにして、先日、次の職場での上司にあたる方と面談をする機会があった。自分のポジション、ミッション、期待されていることなどなど15分くらいの短い時間だったが、確認することができた。次の職場でも引き続き米州とオセアニアを担当することになりそうだ。だいたい想定内といったところだ。私も40歳だから次の課長候補として期待されているような節があったし、若いメンバーを一緒に引っ張って欲しい的なことを言われた。内心は「そんなタマじゃねーよ」と思ってしまったが、そうも言ってられない事情があるようだった。その事情というやつはズバリ「中堅がいない」ということである。この事情はうちの会社に限った話ではないらしい。いわゆる就職氷河期と重なった今のアラフォー世代はどの会社も層が薄い。?どの会社も2000年代初頭のITバブル崩壊で新人採用を極端に絞ったからだ。「バカが!自業自得だろうが!」それが私の本音なのだが、会社も簡単に人件費の高い社畜社員を自由に解雇できないのだからしようがなかったのかもしれない。いずれにせよ、4月から気持ちを入れ替えて新しいミッションをこなして行きたい。海外出張は極力若者に行ってもらい、私は彼らをサポートできればいいなと思っている。もめたとき義理の祖母が亡くなって一週間しか経っていないにも関わらず、早速遺産騒動が勃発しそうな雲行きだ。私は完全に外野ですが、嫁さんは相続対象の可...記事を読むなんで働かないといけないんですか?とある会社経営者の方が自身のブログで、「なんで働かないといけないんですか?」というインターン学生の質問に対して答えてらっしゃいました。その回答について私の感じるところを記事にしてみました。時代は変わるのに私たち夫婦は相変わらずです。令和最初の夫婦ケンカ勃発。家を飛び出した私はバスに乗って街まで出かけ...記事を読む祝!サッカー日本代表決勝トーナメント進出サッカー日本代表がまさかの決勝トーナメントとに進出した。人事異動の季節となり、あちらこちらで送別会が催されている。私の仕事は一言でいうと「経営管理」です。部署名は一応「営業部」として看板を掲げてますけど営業らしい営業など一切してません。部署の名前...記事を読むマーケットシェアを死守せよ!今期の計画を取りまとめていてある言葉が連発されているのに違和感を感じました。「死守」という言葉です。ググってみると「命がけで守ること」とあります。誰が会社の業績を命をかけて守るんだ。言葉使いには気を付けないといけませんね。私は楽天家からほど遠く、むしろ悲観的な感情の方が強い性格です。コップの水で例えられますが、コップに半分の水が入っているのをみて、私はコップの水が「半分しかない」と思うタイプです。今年も大型連休がもうすぐやってくる。私は盆暮れ正月とかゴールデンウィークというのは昔からどうも苦手だ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。最近の投稿ウィルス拡散してるのに歓送迎会やるんだってよ。やけのやんぱち日記.。