遠くに配属されました。親と祖母は誰が面倒見るとですか?面接の時にも家族構成言ったのにぃ~!人事のバカっ!!うわ~ん!(><)地元の支店で準社員(転居を伴う異動なし)募集してたら、しばらく頑張って知識をつけたら、地元に帰ろうと思います。世の中上手く回らないよね・・。05:21:05ほんと、少しは家庭の事情も考えて配属してくれって感じだよね。モチベーションが下がる転勤させて社員が辞めたりしたら困るのは会社のほうだろうに。23:47:41俺の場合、嫌々ながら転勤したが、どうも来年の3月に定年になるオヤジの後釜にすえようとしてるらしい。俺は転勤命じられて拒否はしなかった。諸事情でかなり腹が立ってる。その定年になる奴のかわりに引継ぎなんぞを行い、いよいよ定年者が辞める時期が迫ってきたころで、俺も一緒に辞めるのが今の俺の希望。予定が完全に狂っててんやわんやだろうな。すれば会社にザマミロって感じだね。異動した後に会社に平気で迷惑をかける。こんなやり方もありかもしれない。決まったら、今の会社の上司に退職届提出。予定が狂っててんやわんやが目に見えている。06:16:18>>277同業界だと、ライバル会社とも交流があったりで、潰されるぞ。うちの業界も中小の有名技術者が転職したとき、元の会社の社長がDQNなんだけど「訴訟やなんやとの」手配書が各社に発信され、こんな香具師やとうのめんどくせぇってことで最初の転職の話も潰れ、国内転職もままならず、韓国か中国に転職したらしい。06:46:11名古屋への転勤は断っていい事になってる。23:19:53ひとつ言える事がある。誰か一人が退職したからって、ツブれる会社なんて無いってこと。ゴジラが退団したって、ジャイアンツはツブれない。23:23:47>>281潰れはしないが、人が急に辞めることにより、その課の予定が狂って結局は支店中がたいへんなことになるパターンはありえるわな。かわりに誰かを配置するために別な異動が発生したりして。23:33:47>>280メーカーではまれだけど、問屋さんからの破門状?絶縁状?はよく見る。「○○は○月○日を持って弊社とは今後一切関係がございません」ってやつ。23:42:51>>283もう少し状況を詳しく教えてください。23:53:32出張を拒否しまくっていますが、全然問題ありません。部内(13名だけど)で一番力を持っているのは平社員の私です。私がいなくなったら廃部もしくは統合されるでしょう。私以外の人は即解雇です。そんなこんなで私は何でもやりたい放題。他部署の視線が気にならないことも無いがまー今のとことは大丈夫。後1年くらい好きなことやってオネーチャンとセックスしまくり、高い給料貰い続けます。実家のみかん農業継が無きゃいけない。皆さんも強気で出張を断りましょう。異動も断ってみては如何でしょうか?実力のある人は何処にいても大丈夫だと思いますよ。00:02:35まあね。後があるという余裕が視野を広くしてくれるからね。それが良い結果に繋がっている面もあると思う。まー今後は嫁さん探しを1番に考えながら働くよ。01:10:24自宅から通勤不可能な場所に転勤になれば辞めると決めて、早14年。過去に転勤は4回したがギリギリ通勤圏内。飼い殺しってヤツ?今の部署おもしろくない。地方だから転職も難しい。04:48:40>>285代理店とか問屋稼業だと、やめてもメーカーの担当と顧客つかんでたら前職と同じことが出来る場合があるからでしょうか。競業防止または、うちの看板か、やめた香具師か、どっちを選ぶか決めてね。取引先に婉曲に迫ってる表現なんだと思います。それでお客もってかれたら同業の笑い者ですが。23:45:50入社もうすぐ1年。今回はうちに男が入ってこなかったので異動は無さそう。3日前人事課から電話あって、うちに女が入る事が上司Bに告げられた。上司A(うちのボス)は不在。翌日またもや人事課から上司Aへ電話が。追加で俺の異動?と思ったけど内容は一緒だった。上司BからAへ内容は伝達されてたんだが。20:04:03転勤してきた職場を辞めようと考えている。辞めるなら、最初に内示が来たときに断ってもよかった。最終的に辞めてしまう結論が予想できるなら転勤断って突っ張ったほうがいいと今になって思った。20:52:59>>281それ俺の中ではわりといい例えだわ。たしかに不動のレギュラーになってる松井がヤンキースやめても代わりを見つけてきて優勝争いしてるだろうしなあ。20:56:40>>294大企業ならそうだろうけど、零細じゃそうはいかないだろ。9人ギリギリのチームだと、一人欠けたらゲームができない。19:47:07来週の火曜に○○センターに勤務を命ずる。後3日でアパート探して引越ししないといけない。22:51:43物凄い急だなー。引越し業者との打ち合わせもままならんね。いうか単純に梱包する時間が足りなさそう。22:59:07>>298まだアパートも決まってないし。クビにならなかったからいいけど。19:13:24もれ契約社員。人事がやってきて昨日異動の話が突然出て、その日に前の部署を引き払った。直属上司も、本当に知らなかったようだ。みたいで通勤にも支障は全然ない距離なのだけど役員出張で受け皿の詳細が決まっておらず、自宅待機。09:43:40異動を拒む者、異動を望む者。異動して苦しむもの、異動出来なくて苦しむ者。世の中うまくいかないもんですね。11:27:12父親と母親が二人で頑張って働いて家のローンを払っていました。先日離婚してしまって、父親だけの給料では住宅ローンは払えません。それで自分もローン返済手伝っているのですが、転勤させられたときが怖いです。13:40:24>>303転勤言い渡されてから考えろよ・・・。18:03:15名古屋への転勤は拒否しても大丈夫。人事も「やっぱりいや?w」みたいな感じ。06:05:33転勤拒否して「遠方へ転勤」から「同じ市内の別の事務所へ配置替え」にゴネ得した奴が発生したよ。俺も転勤拒否すればよかった。06:55:59おまいら、そんなに転勤イヤか?俺は飽きっぽい性格だから、転勤大歓迎。1ヵ所にいるのはせいぜい5年が限度だな。17:35:03異動は能力あるか、その反対かどっちかに白羽の矢が立つ。転勤がいやなら目立たずひっそりと・・・。22:58:47>>312そうとも限らない。他の支店でできた欠員と、たまたま同じような仕事をしてただけで近くの支店から異動になった奴がいた。運が悪かったって感じ。23:20:45リーマン根性のばかばっかが、異動拒否にびびりまくってるがおれは、正当な異動でなければ断じて動かんといってやったわい。したら、あーだのこーだの御託ならべとったが、おれ、あまり売り上げの見込めないとこの部署に勤めたたわけ。売り上げはないけど、コストなし同然で臨時売り上げとなる部署。要するに、全体にするとわずかだが、人材がいないと無条件に得られない売り上げ。簡単に言うとほったらかしといても、人さえいれば採算+利益が得られる部署。要するに、小さな利益を勝手に生む部署ってやつかな・・・いなければマイナスってことだな。それを会計用語で機会損失っていうんじゃい。それで俺様は、その部署の売り上げ圧倒的の一位だったわけよ。俺を異動させる根拠はどこにもなかったわけよ。ことで異動は、無条件で断った。今もその部署で勤務している。あーだのこーだのいわれたら、徹底的に戦うべし。根性なしのリーマンが多くてあきれるワイ。23:33:46要するにほとんど見込みなしの問い合わせ客に対して根気良くアプローチをかけて数パーセントの確立で契約する。一件あたりの単価が高額だから数パーセントの契約率でも一人頭十分利益を獲得する。不動産なんてその典型だ。最大に見積っても人件費40万円×5人分としてもで200万の出費だが一人頭、最低200万の純利を生むから、圧倒的の利益率ってわけよ。売り上げがすくないだけっつーことで、圧倒的な+要因をかもし出してるんだわな。01:50:49不本意な移動を食らった先の部署の歓迎会でベロベロに酔っ払って、そこの課長をタコ殴りにして病院送りにした。20:07:40>>319普通クビだろ。ネタはもう少しうまくかかんと。21:43:03先月の異動を拒否したオヤジ社員に、今月さらに遠方への異動命令が来たようだ。21:59:06俺が異動するわけではないが、5月になるとよその部署から嫌われてた奴が来るらしい。23:48:37>>323切り札は医師の診断書。この手使って旨い汁吸うヤシもいる。←失礼、キミのことではないよ。19:47:51異動を拒否した奴の実体験を聞けそうな季節になったわけだが。17:03:08俺は転勤じゃなくて異動願を出そうと思ってる。地域を越えた異動願ね。聞き入れられなければ、退職を考えてる。自分としては、今の部署(地域)に残る考えは無い。受け入れ先も無く、かといって会社的には辞めて欲しくない社員の場合・・・やはり退職願を出すことになるのかな。自分は2年目なんだけど、どうなんだろうな。05:36:40異動を拒否したのが正等だったって判決が出た裁判の話が今日の新聞にのってるよ。23:05:28うちの会社、転勤を拒否出来る制度が出来そうです。拒否出来るのは登録した人のみで、登録すると自動的に給料が90%減ります。20:20:28異動拒否はゆるさねえぜ。俺は拒否しないで異動した。拒否した奴は異動しなかった。00:32:01俺んとこは一般的じゃないのかもしれないんで聞くんだけど、>>329と同じで、むしろ異動してもいいと思ってる。11:11:43>>338異動拒否で解雇処分してたら、面倒が増えるでしょ。解雇した人の穴埋めをしなきゃなんないし。解雇した人のところを埋めるために、新たに人を雇うのは結局コストが高くつく。異動拒否して解雇された人は、もともと要らない人ってことですよ。解雇するいい理由ができたということで。23:14:30異動拒否して懲戒解雇になって裁判沙汰になった例がネットにのってたがな。解雇不当の判決が1件、解雇有効が3件あった気がする。23:53:50株主総会もあるしエロイ人らが動く時期やなー。周りの様子がハッキリするまで。02:45:53>>341解雇事由にはなります。解雇するかしないかは会社の自由です。解雇して、裁判起こされても面倒なだけだしな。変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。05:35:15異動拒否した奴がいたせいで、若い奴が転勤になって1ヶ月で辞めた。拒否した奴のせいでとばっちりくった若い奴の人生が狂ったわけだ。