Dr.総務このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。[2019年3月号]最近、外食産業やコンビニ店で不適切な行為がSNS上にアップされ、その対応に企業が追われているニュースを散見します。残念ながら企業としての危機管理体制の甘さが露呈したとみられても仕方がない様に思われます。難解な科学の世界をアナロジー(たとえ話)でわかり易く解説した「デカルトの悪魔はなぜ笑うのか」を読んでみて、感じたことがあります。社員が病気で入院することになりました。高額な医療費がかかりそうです。すればいいのでしょうか。提示することで医療費を軽減することができます。熱中症は労災になるのでしょうか?業務中に発症した熱中症が労災と認定されるかどうかは、一般的容認要件または医学的診断要件のいずれかの要件を満たすことで認められます。[2015年10月号]先ごろ、難産の末「改正派遣法」が成立しました。これに伴い企業内での見直し作業が必要となります。来年1月から利用開始のマイナンバー(個人番号)が記載された通知カードも今月より順次配達が始まります。【グローバル通信バックナンバー】Vol.40[2014年11月号]上司は、本来ならば部下にやる気を起こさせる存在です。上司にしてみれば、部下を成長させよう、やる気を出させようという意図から発せられた言葉が部下の「心」を傷つけ、やる気を喪失させているならば、ぜひ意識を改めてほしいものです。【グローバル通信バックナンバー】Vol.29[2013年12月号]先日、某NHKの特集で、介護を必要とする認知症を患うご老人が全国に推定800万人以上いる事に驚かされた。生命の危険にさらされている。具体的なイメージもなくするそれと較べてはるかに効果的です。早いもので、もう2月を迎えます。寒さ厳しい中、風邪には注意して過ごしたいものです。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。