「ダイアログの場のつくり方」の学び。土曜日の夕方からスタートしてのダイアログ合宿となった。おかげで土曜日の昼間は、ぶらり途中下車の旅をすることになったわけだけれど、それはそれでとても必要なことだったと思う。日常から離れるために必要な儀式というか、それだけの時間と行動をもってして、はじめて今回の学びへとつながることがあったのだろう。ウォーミングアップの時間。人とダイアログしていきながら移動する旅人。企業研修もするプロの講師。治療家でありながらセミナー講師もさせていただいている。僕にとってはファシリテーションの学びについてはとても大切なものだと考えている。カウンセリングやコーチングというのは、どうしても関係性を重視するし、なによりもリードする側の意図が入ってしまうもの。インストラクションは、専門分野を伝える上では必要だけれど、インストラクターが何を話すかに注力しがち。参加者が何を持ち帰るかの視点が反映されるかどうかが、その場次第でもある。参加者が講座を終えて帰るときに「もっと勉強しないと...」って、しんどくなって帰るようではどうかと思う。世の中、意図的にこれを仕掛けてるところもあるけれど。結局は、インストラクターの自己満足に終わってしまう。僕は、ちがっていたいと思うわけ。参加された人たちが何を持ち帰ってくれるか。最大の悩みどころといってもよい。ファシリテーションとは、場を促すこと。楽になってもらうこと。そのために必要な場づくりの要素。今回はまた学びが深かった。ユタと、恵子さんと、僕の3人。「人を元気にする人を元気にする」ということ。いま、目の前にいる人だけじゃなくて、その人の背景やその先にまで想像しながら人と接してきているということ。根っこが同じなんて、とても不思議な感じがしたけれど、とても居心地が良かった。