キャリアカウンセラー/エイジングアドバイザーの資格を養成講座で。本書を教材として、企業内研修を行います。構成する12の能力要素について、定義を確認した上、グループ編成にて、各々の能力要素について6つの自己評価のためのチェック項目を「グループ討議」によって決めます。ストレス耐性についてのみ12チェック項目となります(注:受講者は1名から可能です)。ひとつの能力要素について「グループ討議」は60~90分程度。チェック項目について自己評価し、評点を集計し、現状の自身の「強み」と「弱み」を確認します。診断表」をもってグループ討議を省略することができます。「強み」について、さらに一層強化する。そのレベルと方策は・・、その到達目標期限は・・。誰に見てもらうか、以後の指導育成の責任は誰にするかなど、研修実施前に組織で決めることになります。