同じエリア内の店舗への異動だったが、新しい環境への適応に苦労した。客観的な視点から業務改善のために様々な提案、働きかけを行った。転勤から1年後、副主任へと昇進。主任これまでとは違う、パチンコパチスロ併設店で、複数階層にフロアが分かれたホールへの異動。業務の違いに対応しながら、営業に関する勉強や提案も行った。転勤から約3年後、主任に昇進。店長や他の主任の方々から様々を学んだ。最大の規模を誇る店舗への異動。在籍するスタッフ数はこれまで勤務した店舗の倍以上。主任として営業の計画を立てながら、部下の指導教育にも注力する毎日。昇進前のかけあい主任昇進を伝えられた時、「ようやく目標が達成できた!」と嬉しく思いました。実はその少し前に店長から「”明日から主任だ”と言われたらできる?」と聞かれたことがあったのです。今思い出すと、かねてより主任を目指していた自分に対し、「そのための準備をし、心構えをもっていなさい」と教えてくださったのだと感謝しています。主任のやりがい自分で考えて判断した結果、それが良い業績に繋がった時はすごくやりがいを感じます。書類等のチェックで、上司が見落としていた点に私が気付けた経験があるのですが、「店長がチェックしたんだから大丈夫だろう」という気持ちではなく、自分自身も責任のある立場ということをしっかり自覚して確認するようにしています。正社員になった時から目標にしている、店長です!主任として経験を積むことで、自分に不足している知識とスキルが分かってきました。自分が店長になれたら、お客様からまた行きたいと思っていただけるような店舗づくりを目指します。それは独りでできることではありません。