」のお役に立てるような実践型の人材育成プログラムを提供しています。動画コンテンツ/eラーニングをご案内いたします。☑いつでもどこでも受講ができるので、時間や場所の制約がない☑従業員を集めなくていい☑自分のペースで、繰り返し学べる☑同時複数クラス開催の研修と比べ、均一化して学べる☑全社浸透にお金と時間がかからない近年、ダイバーシティ経営を実践している企業では「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」という概念が注目を集め、このテーマに関する企業研修やセミナーが増えています。様々な人が働き、その個人個人が能力を発揮することが求められているビジネスシーンにおいて、無意識の先入観による判断は、その人を傷つけてしまうことが多々あります。このような職場では、社員は自分の能力を最大限に発揮できず、結果として、企業全体の生産性も下がってしまいます。コンサルティング会社を経て、2015年に(株)モリヤコンサルティングを設立。2万人以上のリーダー育成に携わる。2018年には、(一社)アンコンシャスバイアス研究所を設立。アンコンシャス・バイアス研修の受講者は5万人を超える。その他、復興地東北ツアーを主宰。最高のリーダーは自分を信じない』(かんき出版)などがある。―人材マネジメントの新しい常識』の著者、世古詞一氏が徹底解説。今、組織において1on1コミュニケーションが必要なのか?実際、何を話していけばいいのか?具体的にどう進めればいいのか?オンライン映像視聴後すぐに社内で1on1コミュニケーションを実践できるようになります。歴任の後、2008年(株)サーバントコーチ代表取締役就任。コーチング、NLP、マインドフルネスなど10以上の心理メソッドのマスタリー。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。単位時間あたりの生産性を極限まで高める仕事のやり方です。非効率性を招く原因を把握し、仕事を圧縮し、継続的に残業時間を自らの意思で減らし続けるようになります。チームや組織全体で「仕事の高密度化活動とノウハウ」を共有することで、生産性が飛躍的に改善します。当サービスは、高密度仕事術のマイクロラーニングです。数分程度で終わる動画、質問、討論などのコンテンツを、学習者が好きな時にアクセスして学習できます。経て2006年に独立。「続ける習慣」が最も重要なテーマと考え、日本で唯一の習慣化をテーマにしたコンサルティング会社を設立。オリジナルの習慣化理論・技術を基に、個人向けのセミナー、コンサルティング、法人向けの働き方改革として「仕事の高密度化®」習慣を提唱しており、講演・研修を多数実施。高密度仕事術』(かんき出版)など多数。プログラムの詳細や導入費用については、「かんき出版の社員研修」事務局までお問合せください。講師コラムお問合せサイトマップfacebook。