新入社員スキルアップコース事故再発防止コース事故防止コース研修実施の流れ新入社員スキルアップコース※2月~3月は実施しておりません新入社員の多くは初心運転者や、運転経験の少ない方が多いと思います。初心運転者の特徴として、自車の操作に追われて周囲の状況をもれなく認知することができず、誤った判断から事故につながっている傾向があります。運転操作能力の向上はもちろんのこと、次々に変化する交通場面の中から危険を予測し、より危険の少ない運転行動を自分自身で選択できなくてはなりません。この"新入社員スキルアップコース"のトレーニングで、企業ドライバーとしての自覚と責任感を学び、初心運転者の領域を超えた技術と知識を身につけていただくことを目的とします。下記の研修時間や研修内容は一例であり、ご希望に応じて打ち合わせのうえ、ご要望にあったものを提案させていただきます。適性検査やタイヤ交換を除いたコース、また駐車方法についてのトレーニングを重視したコースなど、新入社員ならではの運転リスクに対応したコースを多数用意してお待ちしておりますので、電話にてご相談ください。研修の目的及びトレーニングの流れについて説明します。検査結果から事故傾向を絞り込んでいきます。愛着を持っていただくのもこの研修の目的です。〈認知(見る)〉〈判断(考える)〉〈操作(動かす)〉について問題点がないかチェックします。抽出された問題点について説明し、何故それが問題なのか、どうしたら改善できるのかを一緒に考えながらトレーニング目標を明確に決めます。感じたとおり真似をしていただきます。初心者にイチから教え直すきっかけとなる大切な学習方法です。ドライビングチェック1で抽出した問題点について、どの程度改善されているかを確認し安全運転の総仕上げを行います。明確化したトレーニング目標が達成されているか否かを確認してもらいます。更なる安全運転に結びつけます。今日の講習を振り返って、1当初何が問題であったのか?2改善ができたのか?3今後の課題は何なのか?を一緒にまとめ成果確認をいたします。