お役立ち情報ITガバナンスはIT戦略の策定と実行で重要な組織能力!COBITも解説インターネットが広く普及した今日、ほとんどの企業が何らかの形でIT技術を自社ビジネスに導入しています。プロフェッショナル制度」は3本柱と言われています。中でも同一労働同一賃金は非正規雇用労働者を対象とした施策です。大企業では、労働組合が組織されていることが多いため、労使協定を締結する際は経営者と労働組合が行います。日本においては全企業の内、中小企業が9割以上を占めているといわれています。現在の個人情報保護法は、平成27年度に改正され、平成29年5月30日に全面施行されたものになります。改正によって、個人情報保護法の対象が拡大されたり、取得した個人情報の運用方法に大きな変更があったりと、注意が必要です。7つの企業事例で見る違反の恐ろしさ近年コンプライアンスの徹底が企業に求められています。コンプライアンスを遵守すれば企業価値を高められますが、一方で重要性を理解せずに違反してしまう企業も多いようです。考えるコンプライアンス研修の重要性と目的2017年度の帝国データバンク調査では、コンプライアンス違反が原因の倒産が231件にのぼっており、6年連続で200件台の倒産が報告されています。いまや世界中で「コンプライアンス遵守は企業として当然」のこと。長時間労働による従業員自殺の報道や「働き方改革」に伴い、世間は「労災(労働災害)」に対して敏感になっています。仮にあなたの会社が立て続けに労災認定の事案を出してしまったら、企業イメージの著しい下落は避けられません。会社の成長を目指すにあたって、大切なことの一つが従業員の働きやすさを守ること。そのためには従業員が精神的な苦痛を感じない環境作りが必要となります。コンプライアンスリスク管理、ちゃんとできてる?退職者による情報漏洩を防ぐ方法を弁護士に聞いてみた企業が抱える大きなリスクのうちの1つである「情報漏洩」。内部情報や顧客情報など、ひとたび機密情報が外部に漏れてしまうと大きな損害を被る恐れがあるので、情報管理を徹底させることは企業にとって重要なテーマです。コンプライアンス労働問題、あなたの会社は大丈夫?“不当な”残業になる原因を弁護士に聞いてみた「働き方改革」という言葉が、盛んに叫ばれるようになった現代。企業の残業問題が浮き彫りになるケースが増えてきました。一度悪しき企業体質が明らかにされると、企業の評判は失墜し、大きな損害を被ることになります。社内に管理体制を設け、経費の水増しや職務怠慢などが起こらないように定期的に業務監査を行ってます。コンプライアンス会社を守るために取得しよう。会社を守るうえでリスクマネジメントは切ってもきれない重要な事柄。企業には個人情報はもちろん内部の業務データや財務、提携先のデータなど、他社に知れ渡ってはならない情報がたくさんあります。「仕事中に怪我をしました。労災は適用されますか?」と言われても判断に困ってしまう...。そのような経験がある担当者の方もいらっしゃるかと思います。起こした顧客情報漏えい事件により、企業における個人情報の管理体制に厳しい目が向けられるようになっています。近年メディアでパワハラについて取り上げられることが増え、パワハラに対する人々の関心は高まってきています。コンプライアンス【残業代が出なくても遅刻はダメ?】裁量労働制の定義とは?ベンチャー企業を中心に年々増えている裁量労働制。謳う企業には適した制度と言えるでしょう。コンプライアンス【マイナンバーで何が便利になるの?】利用範囲をわかりやすく解説とうとうマイナンバー制度が、平成28年の1月から導入されました。企業の総務や人事担当として、マイナンバー制度はどのように関わってくるのでしょうか。コンプライアンス【日本以外でも導入されている?】海外のマイナンバー事情・最新版さて今年の1月から始まったマイナンバー制度ですが、実は国民に番号を振って情報管理するという仕組みは、先進国の中では日本は出遅れています。身近な国だとアメリカや韓国。コンプライアンスノー残業デー効果が出ない?形骸化させないために企業ができることとは現在、多くの企業で導入されている「ノー残業デー」。ノー残業デーは本来、企業にも従業員にもメリットがある制度ですが、ノー残業デーがあっても形骸化してしまっている企業が少なくありません。ありますが、秘密の内容や違反した際の措置を明確にするために、秘密保持契約を締結しておくのが安心です。企業と従業員との間で秘密保持契約を締結するときには、どんな点に気を付けたら良いのかを知っておきましょう。コンプライアンス【給与システムも変わるの?】マイナンバー制度により、企業に求められる対策とは?2015年10月5日に「マイナンバー(社会保障・税番号)法」が施行され、ついに、通知が開始されている「マイナンバー制度」について、テレビやニュースでも多く取り上げられ、内容を理解している人も多いかと思います。コンプライアンスコンプライアンスの重要性って何?企業におけるコンプライアンスの重要性は、よく指摘されるところです。そもそも何がコンプライアンス違反に当たるのか、どうすればコンプライアンスを強化できるのか、といったことについては、意外に知られていないことが多いのではないでしょうか。コンプライアンス【残業には種類があった!?】仕事が終わらない理由と、残業時間を減らす方法とは昨今、いわゆる「残業代ゼロ」法案とも呼ばれる労働基準法の改正案が審議されており、「残業」に対する世間からの注目が集まっています。罰則とその対策とは社内の上手な備品管理方法!重要書類を紛失したことがあるサラリーマンは○%!?その原因や問題となる管理方法を聞いてみたコンプライアンスの重要性って何?【シュレッダーと溶解どっちがいいの?】機密文書の廃棄方法ごとにメリット・デメリットをまとめてみた【廃棄より返却がベター?】履歴書保管について人事が知っておきたい3つのこと部外秘・社外秘の意味ってちゃんと知ってる?機密情報を守る重要性とするべき取り組み人に伝わる「議事録」の書き方。