あらゆる職種において、さらに専門的で、何事にもとらわれない「_違う発想」を持った人財が必要なのです。ともに「その先」を目指してくれる皆さんの力が必要なのです。グループは、比較的男性が多い傾向にあります。近年女性の比率が少しずつ増加しています。小泉産業グループでは「女性の戦力化構想」をもとに、女性が活躍できる職場づくりに継続して取り組んでいます。男性・女性、それぞれの感性が新しい「_違う発想」を生む職場を目指します。平均年齢(正社員)小泉産業グループでは、幅広い年齢層の社員が働いています。その一人ひとりが歳を重ねながら「自分自身の人生」をしっかりと実現できる環境が整っています。ベテランの社員が現場をしっかりと支え、若手社員の教育を行う体制が構築されています。実は、これも小泉産業グループの自慢のひとつなのです。平均在社年数(正社員)男女ともに長く勤務できる環境や、キャリアアップの仕組みがしっかりと整えられています。場合によってはグループ構成会社間で異動しながらステップアップしていくことができる体制が整えられています。したがって、グループ全体での在社年数はもうちょっと長いかもしれません。新卒採用人数(2019年実績)過去5年の新卒採用実績は平均32人となっています。この一人ひとりが小泉産業グループ全体の未来を一緒に築いていく仲間です。私たちは昨年に引き続き、今年も積極的な採用を目指しています。今年は「_違う発想がある」を具体的に実現していくフェーズへと突入していきます。これまで皆さんが学んできた専門性の高い知識や人間性あふれる皆さんを募集してまいります。グループでは、以下のとおり皆さんの新しい力を募集しています。小泉産業グループで、皆さんの可能性と夢を実現してください。