デイサービスを通じて皆様のファミリードクター=「家庭医」を目指しています。「ナースケア・リビング世田谷中町」のデザインについての記事が掲載されました。地方紙と共同編集のよんななニュースに看多機「ナースケア・リビング世田谷中町」のデザインについてのインタビュー記事(所長片山看護師)が掲載されました。NEWSBREAK」に大須賀薬剤師の記事が掲載されました。NEWSBREAK」に大須賀薬剤師の記事が掲載されました。院内薬剤師としての地域活動についてです。昨年から毎週水曜におこなっている緩和ケアカンファレンス、今回の事例は「本人が望まない胃瘻を、ご家族が強く希望している」というケースでした。QOLについて考えていきました。本人のケアに関わっている看多機の介護スタッフや看護師、ケアマネ、リハビリ、栄養士などを含めた多職種によるディスカッションにより、さらに本人や家族への理解が深まっていきます。今回はゲストとして、ジャーナリストの浅川澄一さんにもご参加頂きました。浅川さんからは、より当事者に近い立場として「なにより本人の死生観について、どんな風に死んでいきたいかを、本人としっかり聞き出すべき。家族の意見などに左右されるべきではない」とのコメントをいただきました。sakura-urbanコメントをどうぞ地域包括支援センターの勉強会「介護と医療、お金の困り事」。今夜は地元の地域包括支援センターの定例勉強会、本日のテーマは「介護と医療、お金の困り事」。参加された多職種の方々から、お金にまつわる「あるある」「びっくり!」など様々な経験談がワールドカフェ形式で語られました。年々増えている独身息子介護と親の年金の問題、利用料や診療費の未払いや経済的な理由での介護拒否など、本人への生活支援だけでは済まない地域の社会課題は、医療や介護の専門家だけでは解決できないことがたくさんあります。お金の話は、その方への支援を考える上では欠かせないことですが、一方でかなりプライベートなことでもあるので、正確な懐具合を聞き出しにくいと言う難しさもあるようでした。後半は社協や行政の担当者による成年後見人制度や生活保護についてのお話があり、改めて「自分たちで抱え込まず、まずは担当部署に相談してみること」の大切さを感じました。地域包括支援センターの皆さん、今回も素晴らしい企画をありがとうございました。sakura-urbanコメントをどうぞスタッフのための「アーバン食堂」がスタートしました。昨年11月と1月のチームビルディング研修から生み出されたたくさんの企画のひとつ”みんなでランチ会”「アーバン食堂」がスタートしました。スタッフ数が増えると、少しずつ表情の見えない仲間が出てきます。それは、よくある自然な流れなのかもしれませんが、他愛もない会話をする場が必要だと思いました。「今日、こんなおもしろいことを思いついたんだよね」とか「最近元気ないけどどうしたの?」とか。いう会話がもっと広がって、そこから何かが生まれたらいいなと思っています。アーバン食堂は、多職種のチームではじめた月1回のスタッフ食堂です。今月の栄養士さんからの「季節の一品」は、<菜の花のあえもの>でした。(これが絶品で、栄養士さんたちのチカラを再確認した次第です!)力作の”アーバン食堂通信”も読んでみてください(^^)レシピも載ってます。sakura-urbanコメントをどうぞ当院の組織についてのインタビューが掲載されました。当院の組織についてのインタビューが掲載されました。看護師や事務など医師以外の職種のひとりひとりが、主体的に運営やチームビルディングに携わっていられる環境を目指しています。2019.3」に事務村上の記事が掲載されました。「CLINICBAMBOO」に事務村上の記事が掲載されました。当院のスタッフ採用活動についての取り組みです。「在宅新療」に事務長村上の記事が掲載されました。「medicina」に薬剤師大須賀の記事が掲載されました。