13:22:00月並みだけど、仕事で勝って、ほどよくゴマすりもして、また、上司以外の奴らから人望を勝ち取って社内に味方を多くつくる。ついでにライバル会社にも名を売っておけば、業界的に名が通り、発言力も社内的立場も強くなる。それでダメならライバルに転職。00:10:42>>433基本的に、Tは転職してうちに来た。Tがいた前の会社はうちの会社よりも優秀。Tもうちの会社にとっては仕事面ではかなりプラス。彼には協調性が無いのだ。それどころか、『この会社、馬鹿ばっかりだな』みたいなことを時折つぶやいているらしく、そう言われても仕方ないとわかっていながらも、プロパーにとってはムカつく対象になるわけで。仕事で知恵を貸してもらおうと、彼に聞きにいったときなんかひどい。こっちの質問に絶句する。「なんでこんなことも知らないの?よくそんなんでやっていけてるね。」といわんばかりの態度。最近、会社の規律も守らなくなった。(堂々と遅刻、ネクタイも外している。他)↑「おまえらが出来ない仕事を俺が面倒みてるんだぞ。いいだろ」って空気をプンプンさせている。うちの会社を「なめている。Tよ、自己主張もいいかげんにしろ。自分がいまどこで飯食っているんだ。お前が知識が豊富なのは認める。それを自分の会社に啓蒙することで、自分も楽になるし会社も成長するんだ。自分ばっかりアピールしても逆効果だ。お前の20年後に仲間はいない。00:17:01連カキスマソそんなTも上司とは仲良くする(ていうか媚びる)のは上手い。(まぁこれも自己アピールなのだが)そして上司に私の悪口→上司は誘導される→私に異動の人事が持ち上がる。明日(ていうか今日)、内示を頂きます。みなさんの言うとおり、おとなしく「わかりました」と言いますね。ありがとうございました。16:52:04前にも同じような内容で書き込んだことあるんだが、また俺の会社で異動を拒否した奴がゴネ得で異動しなかったよ。いろんなところから(本人からも)、異動の話があったが断ったって話が聞こえてきてるんだが、会社に文句言っても「〇〇の異動の話?はっはっはっ、そんな話最初からないぞ」で終わり。俺は拒否せず異動して、出世するわけでもなく、通勤距離も増えて毎朝早起き。ほんとゴネ得な会社だ。大手なんだが、普通こんなことまかり通ってるのか?他の会社の人、教えて。むかついてしょうがねー。01:22:17ワガママな声のデカイ奴が得をするのもこの世のルール。下品な奴はある意味強い。08:30:05みなさんありがとう昨日、部長から内示がありました。意外なことがわかりました。部長はこの日まで私の人事を知らなかったらしく、役員はじめ総務人事のいるまえでキレたらしい。黒幕はだれ?と思ってたら、夕方異動先の事業部長が本社に来ててすれちがった。すれちがいざまににや~って笑って「待ってるよ」Tと事業部長は同じ転職組、しかもそうとう誘導されやすい。08:44:31つまり完全な密室人事。経緯に猛烈に不満があるTが主体となってまわるこんな会社、辞めるつもりはないがどんな仕返しをしてやろうか。10:05:57しかし、社員数50人程度の会社で総務人事だ役員だ、業務部長だ部長だとものものしい会社ですね。00:00:46>>424辞めるつもりじゃないなら、会社に復讐なんて考えるのは辞めとけ。辞めるつもりでもそんな事はどうかと思うが。メシ食わせてもらっただけでも感謝したら?それともそんなえらそうな事言えるほどお前は優秀なのか?スレ見る限りそのTとやらにも問題があるように見えるが、お前の思考も歪んでるように見えるのだが...。21:52:01>>424です。取り乱してしまい、仕返しとか言ってしまいました。最初から言っている通り、今回の異動自体は僕はラッキーです。気に入らないのは経緯だけ。Tが上司を操って僕を同じ部署から追い出したってこと。経緯は忘れて、すぐに動くことにします。問題はうちの部長です。>>441にもあるように、部長は私の人事を知らなかった。部長自身の部署の社員の人事を知らなかった。要するに、部長に相談したら断られるのが目に見えているから。部長は今でも発狂している。