2020.01.01新年あけましておめでとうございます。Emailをご利用いただき誠にありがとうございます。2019年にはメール作成をよりスムーズに行っていただくためのUIのリニューアルや、登録フォームのシングルオプトイン設定の追加、EMA(β版)の本格提供へ向けた継続的な改善など、機能面において様々なアップデートを行ってきました。日本オフィスにおいては通常のサポートに加え、基本操作の説明を目的としたオンラインセミナー(隔週火曜)やワークショップだけでなく、SNSや動画活用などのマーケティング手法、ECやインバウンドといった業界情報など、メールマーケティングをより効果的にしていただくためのセミナーを多数開催してまいりました。Emailユーザー様のさらなる成果向上を目指し、プロダクト、サービスの両面におきましてよりいっそう精進してまいります。本年も、何卒よろしくお願い申し上げます。2019.01.01新年あけましておめでとうございます。Emailをご利用いただき、深く感謝しております。APIのご提供開始など、大きな機能のアップデートを実施してきました。今後は、人工知能を活用しメールマーケティング運用傾向に合わせたサポートの提供も視野に入れております。2019年はさらなるサービスの向上を目指し、皆様のメールマーケティングにより一層お役に立てるよう精進してまいります。皆様にとって2019年が良い年でありますように。本年も、何卒よろしくお願い申し上げます。2018.03.11こんにちは、カスタマーサクセスの赤木です。RSSフィードを連携させて、メディアなどの最新情報を配信することが可能です。なんだか敷居が高そうなRSS機能ですが、今回は設定方法から過去のにユーザーから多く寄せられた質問まで幅広く取り上げてありますので、ぜひこの記事を参考にしてRSS機能を使ってみてくださいね。Syndicationの略称で、ウェブサイトの見出しや要約を構造化して記述するフォーマットです。ニュースリーダーの購読や、様々なサイトの更新情報を受け取ることができます。RSSメールを利用することで、フィードやブログの更新を購読者に知らせることができます。RSSメールは更新が行われた際に自動的に配信され、配信頻度は毎月、毎週、毎日といった様に設定することも可能です。メディアやニュースサイトの運営者や、定期的にお知らせを配信したい店舗やファンクラブなどのサイトをお持ちの方にぜひお試しいただきたい機能です。詳細な情報は以下のページをお読みください。Benchmarkアカウントにログインします。左メニューの「メール」をクリックします。メール作成画面に切り替わるので、右上にある「メール作成」をクリックします。すると、メールの種類を選択できるので「RSSメール配信」を選びましょう。通常のメール作成と同様、エディタを選ぶことができます。今回はドラッグ&ドロップ形式にしてみます。選んだら「次へ」をクリックします。メールの件名などの概要を設定していきます。利用するRSSフィードURLを入力します。メールに関する基本的な情報を入力し、保存&次へをクリックして続行します。RSSフィードURLがわからない場合は以下のFAQを参考にしてくださいね。配信先のリストを選択したら、いよいよメールの作成です。ドラッグ&ドロップエディタを選択した場合は、メールのテンプレートを選択します。既存のメールテンプレートや過去のメールをもとに作成することも可能ですが、RSSフィードを利用するなら白紙レイアウトにある「RSS」がフィードの配信に最適化されているのでおすすめです。保存して次へをクリックして続行します。通常のメール同様画像を入れたりボタンを追加することもできます。15日毎」「毎月」から選ぶことができます。フィードが更新されない場合、つまりブログなどの更新がない場合は配信されないのでご注意ください。稼働させたRSSメールを停止した場合は、メール一覧画面から該当のメールを探し、右側の「...」をクリックします。すると「停止」の項目が出るのでこちらをクリックして「許可」をクリックすれば配信が停止されます。再開したい場合も同様の操作で可能です。(「停止」が「稼働する」になります。タグですが、実際のメールでは以下のように表示されます。RSSフィードのタイトルが表示されます。RSSディスクリプション(記述)が表示されます。他にもいろいろなタグを設定できるので以下のページを参考にして試してみてくださいね。blogもRSSフィードがあります(ぜひ登録してみてくださいね!)。メール作成画面ではこのような感じです。RSSのテンプレートを使用し画像とテキストを追加しただけのシンプルな構成です。こちらを配信し、受信するとこういう感じになります。それぞれ以下のように反映されました。[Start]と[End]はプログラミングでいうループ処理の役割をするタグで、更新されたフィードの数だけアイテムを表示してくれます。サポートに寄せられた質問などから、RSS機能を使う上で注意したいポイントをご紹介します。RSSメールが配信されません。フィード内に新しいコンテンツが加わらない限り、RSSメールは配信されることはありません。RSSフィード内の\"lastBuildDate\"\"pubDate\"タグを確認しましょう。RSSメールの配信時間は、設定をして反映されるまで24時間待つ必要があるため、「毎日配信」の設定にした場合に「設定したスケジュール」と「稼働を開始したタイミング」によっては思い通りに配信されないことがあります。RSSメールのプレビューが確認できません。RSSメールは動的(設定しているRSSフィードの内容を自動反映している)なので、プレビュー表示が確認できないようになっています。RSS機能について、使う上でのメリットから設定方法、注意するべきポイントまで解説していきました。RSS機能にピンときたメディア運営者の方にはこちらの記事もおすすめです。2018.02.26こんにちは、カスタマーサクセスの赤木です。ユーザー様からよく頂くお問い合わせの1つにWordPress(以下WP)との連携があります。プラグインがあることはご存知でしょうか。「WPでサイトを作成していて、登録フォームを設置したい」「登録された情報をもとにメルマガを配信したい」という方には、導入するとそれらのことが簡単にできるので大変オススメなプラグインです。プラグインの導入方法と登録フォームの設置の仕方について解説を致します。以下の手順通りにやれば簡単にできますので、この機会にぜひ導入してみてはいかがでしょうか。お手持ちのWPの管理画面にアクセスします。左側のメニューにある「プラグイン」にカーソルを合わせると「新規追加」のメニューが表示されるのでこちらをクリックしてください。以下のような画面に切り替わります。Lite」と入力し検索を行なってください。Liteというプラグインが表示されますので、「今すぐインストール」をクリックしましょう。インストールが完了し、「有効化」の文字が表示されるまで画面はそのままにしておいてくださいね。「有効化」をクリックするとプラグイン一覧画面に遷移しますので、セットアップを行いましょう。左側のダッシュボードメニューに記載されている「Benchmark」にカーソルを合わせ、「Settings」をクリックしてください。プラグインを使用するためには「APIキー」を入力する必要があります。アカウントをお持ちでない方はこちらのリンクからアカウントを作成してください。アカウントをお持ちの方は表示されるポップアップにお持ちのアカウントのログインIDとパスワードを入力して下さい。ログインIDとパスワードを入力すると、システムが自動的にAPIキーを読み込まれます。これで設定は完了です。おつかれさまでした!次は登録フォームの設置について解説致します。引き続きWPの管理画面から操作を行います。Widget」を選択してください。クリックするとWPのウィジェット画面へと遷移します。ウィジェット画面は、いろいろなツールやプラグインを利用するための画面です。左側に様々なツール、右側はサイトの構成要素が並んでいます(使用しているテーマによって異なります)。Form」というブロックが左側にあるので、クリックします。すると、登録フォームを設置できる場所「サイドバー」もしくは「記事下」の選択が表示されるので、設置したい箇所を選択の上、「ウィジェットを追加」をクリックします。希望する場所へのウィジェットを追加したら、登録フォームの編集を行います。簡易の登録フォームの作成のみを希望される場合は、Titleを入力の上で下のプルタブより登録されるリストを選択し、保存します。Liteプラグインでは、直接登録フォームをWP画面上で作成できる様になりました。埋込型(多項目)フォームと、ポップアップ登録フォームを作成・貼り付ける事が可能です。Form」をクリックします。クリックすると、WPの編集画面からBenchmarkのアカウント内の登録フォーム作成画面へと遷移するので、こちらより登録フォームを作成しましょう。&出力」をクリックするとコードが表示されます。HTMLコード」を選択の上でコピーをし、ウィジェットまたはページ本体にコードを貼り付けてご利用ください。このように設置する位置によって登録フォームのデザインが自動で変わります。お使いのテーマに合わせて登録フォームの方がデザインを合わせてくれるので、デザインやサイト制作の知識がなくても簡単にサイトに合わせた雰囲気の登録フォームを設置することができて大変便利です。プラグインをご利用で登録フォームがうまく作動しないと言う場合、まず以下の2点を確認してください。プラグインでは細かなカスタマイズやポップアップは残念ながらできないので、その場合は既存の登録フォームをカスタマイズしてみてください。お使いのテーマやプラグイン、ご契約しているサーバーとの組み合わせによっては、予期せぬエラーが発生する場合があります。その場合はサポートまで、ご利用環境を明記の上お気軽にご連絡ください。登録フォームがうまく作動しない場合はこちらのFAQを参考にしてみてください。登録フォームが上手く作動しません。WPテーマによっては登録フォームを設置できる場所が限られていたり、設定が反映されない場合もあります。お使いのテーマの確認をしつつ、うまく表示される方法を模索してみてください。Lite」を使用すると、サイトのデザインに合わせた登録フォームが簡単に作成できます。WordPressプラグインの記事をお読み頂いた方にはこちらの記事もおすすめです!登録フォームがWEBサイトのデザインとマッチしているのがいかに重要かを詳しく説明しております。2017.12.31新年あけまして、おめでとうございます。Emailをご利用いただき、スタッフ一同とても嬉しく感じております。弊社にとって2017年は企業ロゴの一新、ブランディングの再構築、またEMA(メールマーケティングオートメーション)といった機能の拡充など、転機となる年であったと感じております。弊社のツールや当ブログでの事例記事や業界ニュースなどを通じて、本年も変わらず皆様のマーケティングのお役に立てれば幸いです。皆様にとって2018年が良い年でありますように。2017.08.07(この記事は2017年8月の記事をUI変更に伴いリライトしたものです。こんにちは、デザイン担当のBEDです。Emailが配信している毎月のメールマガジンのレイアウトが見やすいとよくお褒めのお言葉をいただくことがあります。それと同時にどのようにデザインを作っているのか聞かれることもあるんです。どちらもとても嬉しいお言葉をいただけてると思っています。Emailが配信しているメルマガデザインの作り方(設定)をご紹介します。(クリックするとメルマガ全体の画像を見ることができます。今回は2017年6月に実際に配信したこのメルマガを作成していきます。どのようなレイアウトのデザインにしたいのか考えます。Emailでは、メルマガの上から、同じ大きさの要素を掲載する記事の本数に合わせて配置しているので、1カラムのレイアウトを使用しています。(テンプレートは使わずレイアウトから雛形を選んで基礎を作ります。レイアウトが決まったら、次にトップにロゴを入れていきます。このような感じでトップに画像ブロックを追加し、ロゴを入れ込みます。ロゴを入れ込んだら次に各記事のサムネイルを入れていきます。先程、ロゴ画像を入れ込んだ要領で画像を入れ込みます。入れたい画像を選び入れ込みます。するとこのような感じで画像を入れ込むことができます。画像を入れ込むことができたら次にその記事のタイトルとテキストの入れ込みです。「Heading1」というところに記事のタイトルを入れ込みます。続いて、タイトルの下にある部分にはその記事がどんな内容のものなか簡単に分かるようなテキストを入力します。するとこのような感じになります。次にボタンの編集を行っていきます。このボタンはその記事を読んでもらうためのボタンになります。デフォルトで用意されているボタンでも十分なのですが、そのメルマガのデザインにあったものをカスタマイズして作ることをおすすめします。Emailでは、全体的にシンプルなデザインを大事にしているので、枠とテキストといったシンプルなデザインを採用しています。ボタンブロックを以下のように変更し、ボタンデザインをカスタマイズしています。次にそれぞれの記事が別れている様に見せるためのギャップを作ります。実際にはそのようなブロックは存在していないのですが、「区切り線」ブロックを活用してそのように見せています。裏テクみたいなものになります。これまで作った記事の下にブロックから「区切り線」を選び、区切り線を追加します。その区切り線を以下のようなカスタマイズで線を太くし、背景の色と馴染ませることで、各記事毎に別れているように見せることができます。※5番がポイント!背景色とラインの色を同じにさせることでギャップを作ることができます。ちなみに背景色の編集は全体スタイルからできます。これまでの手順を繰り返していくことで、メルマガで5つほどの記事をまとめて紹介している様にみせることができます。最後にフッターの設定です。これもデザインに合わせて作っています。SNSボタンの編集です。デフォルトで用意してあるSNSのアイコンは以下の設定を行なっています。SNSボタンの配置などを編集できる「コンテンツ」というところで、サイズや位置などのレイアウトを変更します。以下のようなにカスタマイズをし、シンプルでシックな感じのデザインにしています。次にそれぞれのSNSのアイコンにURLを入れ込みます。次に、フッターブロックの設定を以下にします。次に、コンテンツの部分で配信元や住所などをカスタマイズします。以下の設定にしています。※Benchmarkではデザイン重視のため全てのリンクを外しています。(但し配信停止リンクはデフォルトで設定されています。Emailのメルマガデザインの作り方は以上となります。2017.04.17こんにちは、ブログ担当の伏見です。4月に入り新年度がスタートしましたね。今回のブログは、以前ベンチマークのデザインチームインタビュー記事でも登場した、アメリカ本社デザインチームがメインプロジェクトとして進めていた、ブランドが目指す新たな方向性(ブランド・アイデンティティ)についてお届けします。具体的にどういう変化があるのか、新ブランドデザインに込めた思いやデザインチームへのインタビューの時に直接聞いた新しいロゴの誕生秘話など、前回のブログではまだお伝えできなかったことを交えながらご紹介します。ベンチマークは2003年にオンラインマーケティングツールとしてスタートしました。当時はまだ「メール」に特化したサービスではありませんでした。Emailという名前と企業カラーのネイビーブルーの確定と共に、メールマーケティングツールとしての方向性が定まったのは翌年の2004年でした。それから現在まで13年にわたり、ベンチマークでは「簡単で誰にでも使いやすい」サービスを心がけ、個人から大企業まで多種多様な業種、業態の方に利用していただけるメールマーケティングツールとして、世界15ヵ国で現地法人を展開するほどに成長してきました。※1」のリリースをきっかけに、使いやすいデザインであるのはもちろん、今までよりさらに「マーケティング」に焦点を当て、企業のマーケティング担当者が考える顧客エンゲージメントの強化、リード育成(ナーチャリング)を目的とした実践的な戦略アイディアを実行可能な形にするソリューションの提供をさらに高めていくことを目指していきます。現在はBata版として公開しております。こちらに関するブログ記事も今後随時アップ予定です。ベンチマークとしての新たな方向性の確立と共に、今回ブランドデザインを一新しました。してできたのが、この新しいロゴマークです。そこで、ここからは1月に本社を訪問した時に、デザインチームへインタビューした内容をお伝えします。(以下、TJ)-このロゴでは3つの太さの異なる線を1つにまとめ重量感、安定感を表現し、中央でそれらを重ねることで、目を惹くデザインを作りました。お客様とのつながりだったり、会社で働く人たちの文化の融合などを合わせて1つのものを作り上げる、というのがこのロゴのコンセプトです。ロゴ左側の波打つような動きは躍動感を持って発展している様子を表し、中央を通過した後、線はまっすぐ右上へ伸びています。成長し続ける様子を表現すると共に、マーケティング担当者にとってベンチマークが、ビジネスを変革し成長させるためのキーツールであることを表しています。ロゴの作成段階では、ベンチマークのブランド概要をまとめたり、様々なデザインを試行錯誤しました。デザインの試作品は1000以上出ていたと思います。最終的には一本線で描いたような単純すぎるものでは無く、もっと深い意味のある物にしたいという気持ちから、このようなロゴが生まれました。新しいアイデンティティを確立させるためにはこの段階でさらなる変更を加える必要がありました。その一つが元のベンチマークブルーでした。Kellerは、もともと標準的な企業感覚としてネイビーを選びました。この13年間で会社は世界中で展開され、多くの方に利用していただけるようになり今までのような単調なネイビーではなく、多くのカラーを混ぜ合わせてできた今回のパステルカラーの青を使うことで、ベンチマークの多彩なブランドカラーを表現しました。今回のブランドデザインの一新は単なるデザイン変更ではなく、従来のメールマーケティングツールからマーケティングの課題を解決するソリューションとしてのベンチマークとなることを表しています。この新たなアイデンティティと共に、企業のマーケティング担当者にとってのソリューション提供を目標に、さらなる支援を目指していきたいと考えています。1月の本社訪問ではアメリカ本社を中心にグループ全体のブランディングについてさまざまなミーティングが行われ、私もそれに参加してきました。今回のブランドデザインの一新はミーティングによって会社全体が共有したベンチマークの個性としてのアイデンティティを具現化したものだと感じています。ベンチマークを利用することでビジネス発展のお手伝いができたり、ベンチマークをより好きになっていただけるよう、サービスの提供だけでなく、定期的なワークショップなども行っていきたいと思います!(今後のワークショップについては改めて別の機会でおしらせします。今回は企業のアイデンティティという、いつものブログとは異質なものとなりましたが、最後までお読みいただきありがとうございました。2017.02.27こんにちは、コンテンツ担当の伏見です。手前味噌ではございますが、実はユーザーさんからデザインがかっこいい(西海岸風で)、という嬉しいお言葉をいただくことがよくあります。いった声を耳にするようになり、自分でもこのデザインは誰がどんな思いで作り上げているのか気になっていました。そんな時、2017年1月に本社(アメリカ、カリフォルニア州)への出張があったので、現在のベンチマークのWebサイトからツール、テンプレートなど、全てのデザインを作成しているデザインチームにインタビューを行ってきました。ベンチマークのデザインについてその思いやチームの作り方はもちろんデザイナー本人についても語ってもらいました。伏見:では皆さん簡単に自己紹介をお願いします。ベンチマークのデザイン部門のディレクターとして、プロダクトデザイン全般を管理しています。エリック:エリックです。シニアプロダクトデザイナーとして、現在ベンチマークで開発を進めている2つのプロダクトデザインを担当しています。ブランディングの質の向上等に力を入れています。クリスティン:クリスティンです。シニアプロダクトデザイナーとして、主にベンチマークの3つのメールエディター、連携機能箇所のデザインを総括しています。アミルカ:アミルカです。マーケティング部門におけるグラフィック全体の監督をしています。ベンチマークは世界15ヵ国に展開していて、すべてがその地域へのサービス展開を行っています。このように異なる国や地域でも会社として外に出すもの(ウェビナーやプレゼンテーション資料、ニュースレターなど)のデザインを統一させることが僕の仕事です。あと、僕は現在も出身地のグアテマラを拠点として、普段デザインチームとはskypeやslackなどでやりとりしながら働いています。TJ:2011年くらいの話になるけど、最初はプロジェクトマネージメントチームの一員として入社しました。当時のベンチマークにはデザインを担当するチームはインドにしか無くてね。そんな時、サイトデザインを一新するというプロジェクトが始まり、担当してもらえるところを探していたんです。探して、カナダのとあるデザイン会社を見つけたんですが、ちょうど別の会社に吸収されてしまって・・・。そこで、もしかしたら自分でもできるんじゃないかなと思い自分でデザインサンプルを作成し、上司に見せたところ「君がそのままやっていくべきだ」と言われたのがきっかけです。それから2ヶ月してエリックと出会いました。エリック:僕も最初からデザイナーとして働いたのではなく、はじめはベンチマークのインハウスSEO担当として入社しました。その後、ppc広告用のデザインのヘルプなどを経てデザインチームに参加しました。現在のベンチマークのデザインはTJと一緒に作っていきましたね。伏見:エリックは学校でもデザイン専攻していたそうで、SEOよりデザインの方が元々合っていたかもしれませんね。クリスティン:私は二人に遅れること5ヶ月くらいしてデザインチームに入りました。当時私とTJには共通の友達が居て、その人から「友達が働き手を探している」と聞かされて興味を持ち、TJからメールが来たあとすぐに面接し、ジョインしました。私だけがベンチマークでデザイナーとして入社したわけです。アミルカ:僕も最初はラテンアメリカ(スペイン語圏)のソーシャルメディアのコンテンツ戦略やサイト内テキストの作成を担当していました。その後マーケティングディレクターとなり、そこからデザインチームへと移動しました。伏見:クリスティン以外、みんな最初からデザイナーというわけではなかったんですね。デザインの責任者であるTJにズバリ聞きます。TJ:僕自身、入社した時は個人のプロジェクトとしてウェディングフォトの会社をしていて、そこでWebデザインも担当していたこと、またその前も別の会社でサイトやブログ等を担当していたので、デザインの知識は何となくありました。そんな僕から見た当時のデザインは、正直何かの詐欺サイトかと思いました(笑)。ベンチマークで働くリアルな人たちを知っていなかったら、信用出来ないくらいでしたね(笑)。一からデザインを作り直したんですね。TJ:当然学びたい、成長したいと常に思える人。この業界は特に変化が激しく、トレンドが目まぐるしく変わり続けます。そんな環境下で、僕も「学ぶ事」「変化に追いつく事」「謙虚な姿勢」はとても大事なもので、これらを自分の中に持っている人たちをチームに迎えたいと思っていました。いった人たちと仕事をすれば、チームとして作業しても良いデザインが生まれると思っています。伏見:でも人間誰しも、気が抜けてしまうことってありますよね。TJ:自分が常に意識していることは、デザインを通してベンチマークでつながっている9つの国々で働くメンバーと密なコミュニケーションを取り、それぞれの言葉や文化に興味を持ち、互いに影響しあう事。それと常に、この会社の一部としてベストを尽くしているんだという思いですね。エリック:僕は何にでもインスパイアされます(笑)。クリスティン:会社の人との関わりが大きな影響を与えてくれています。このメンバーは皆モチベーションが高く、仲間に迷惑をかけないようにという思いから、お互いがレベルアップを常に意識できていると思います。ベンチマークは定期的に各国のメンバーを本社に呼んでいて、直接コミュニケーションを取る機会があります。今もこうやって日本のチームからインタビューを受けていますが、それぞれがいかに真剣に仕事に取り組んでいるかを感じる事ができて、とても嬉しく思っています。伏見:互いに高め合って行けるメンバーとの仕事ってやっぱり楽しいですよね!ではもう少し仕事や能力についての質問を。アミルカ:間違いなくコミュニケーション能力だと思います。言われた事を伝えるだけでなく、相手が何を必要としているかを理解する事。それに応じたデザインをした時に、なぜそうしたのか、なぜそれがベストなのかをきちんと説明できる事。それが出来た時に自然と結果がついてきます。TJ:アミルカの意見に付け加えると、同僚やユーザーからのフィードバックや提案を常に受け入れ消化できる能力が大事だと思う。問題に直面した時、すでに解決策があったとしても、適切な解決策を得るためにその背後に何があるかを理解する事。デザインは常に”完成”という事がないものだと僕は考えています。他人の意見を受け入れて、それに応えるデザインを作っていくことが必要だと思います。エリック:アミルカ、TJと同意見です。他人の状況を自分に置き換えて、今何を解決しなければいけないのかを理解する事。グループで会議し、意見やフィードバックを受け入れる柔軟性が大事だと思う。クリスティン:私も100%皆と同意見です。基本的に、自分の意見だけで勝手にデザインは出来ません。マーケティングにしてもプロダクトにしても、誰のためにデザイナーがいるのかを考える事。問題を聞き入れ、理解し、何が原因となっているかを探して解決策を見つけ出す事が大事だと思います。どんな仕事であれ、人が携わる以上お互いを理解できるコミュニケーション能力は絶対必要ですね。ベンチマークでは言語はもちろん異なるバックグラウンドを持つメンバーとのやり取りが多く、コミュニケーション能力の高さは大いに求められていると、僕も実感しています。次にベンチマークのデザインについて聞かせてください。TJ:ひとつは、ベンチマークとして9つの言語で展開しているので、それらの言葉での利用に対応しているという点。一つは出来るだけシンプルな操作性、問題解決が簡単に出来るよう、いくつものテストを重ねてベストなソリューションを提案できている事です。エリック:私たちのデザインにはベンチマークで働く人のキャラクターが素直に反映されていると思います。いう意味で、ユニークで特別なものだと思います。働き方の特徴でもあるんだけど、アミルカの様に同じチームだけど常に同じオフィスに居なくても、一つのチームとして共に働けるという事かな。(TJも普段はアメリカの別の地域に住んでいて、1ヶ月のうち1〜2週間だけLAに来てオフィスで働いています。伏見:では最後に日本についての印象を聞かせてください。TJ:僕は日本のアートやデザインがとても好きです。日本は僕にとって一番行ってみたい国です。・・・まだ実現していないけど、いつか。エリック:TJと一緒で、すごく行ってみたい所です!美しいアートや文化に触れてみたいです。いえばベンチマークに入ったばかりの頃に、日本チームのメンバーに日本式の乾杯のマナーを教わったんだけど、目上の人をたてるというリスペクト精神に感動したよ。別の事も学んでみたいね。クリスティン:おもてなしの文化はすごいと思う。私は中国系(アメリカ人)なので、少し身近に感じています。日本の文化には深い歴史と色々なルーツがあって、そういったところにも興味を持ちますね。アミルカ:ご飯が美味しい!とても魅力的で面白い文化があると思うよ。昔から日本のアートやアーティストに影響を受けてきました。2016.12.31新年あけましておめでとうございます。Emailをご利用いただき、誠にありがとうございました。2017年もみなさまのメールマーケティングをサポートできるよう、より一層サービス向上に努めてまいります。当ブログでも事例や業界トレンドニュースなど有益な情報を今年もどしどしお届けしていきたいと思います。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。]]>記事を読むBenchmarkから業界トレンド&最新情報をお届けします登録ご登録頂きありがとうございます!登録を完了させるには、認証メールのご確認をお願いします。