おいて、ますます障がい者雇用・就労が促進されています。中央省庁の障がい者雇用数の水増し問題が象徴しているように、障害者雇用における課題は公に明らかになってきたばかりで、それぞれの就労・雇用の場で当事者や担当者が多くの困りを持ちながら進めているというのが現状です。がい者と家族、マネジメント等について、それぞれの専門家や実践者、障がい当事者にお話しいただきます。会社・事業所と障がい者が、上司・同僚と障がい者が、また、会社・事業所とご家族がどのように信頼関係をつくる必要があるのかを解き明かしていきたいと思います。おいて、ますます障がい者雇用・就労が促進されています。企業ではその変化が大きく、昨年の4月から法定雇用率は2.2%となりました。今後も更に上昇すると考えられます。中央省庁の障がい者雇用数の水増し問題が象徴しているように、障害者雇用における課題は公に明らかになってきたばかりで、それぞれの就労・雇用の場で当事者や担当者が多くの困りを持ちながら進めているというのが現状です。昨年の全国アンケート調査とインタビュー調査の結果から、障がい者雇用が上手くいっている企業には、1つの共通点があることが分かりました。それは「相互信頼」をとても大切にし、実際に組織というチームを意識して行動しているということです。それは、今話題のティール組織にも共通するところがたくさんあります。がい者と家族、マネジメント等について、それぞれの専門家や実践者、障がい当事者にお話しいただきます。会社・事業所と障がい者が、上司・同僚と障がい者が、また、会社・事業所とご家族がどのように信頼関係をつくる必要があるのかを解き明かしていきたいと思います。多くの皆様のご参加を心よりお待ちしております。※会場は以下からチラシをダウンロードしてご覧ください。http://www.generalpartners.co.jp/downloads/20190306_gpseminar.pdf(お申し込み前にご一読いただきますようお願いいたします。必要事項を記入し、e-mailもしくはFAXにてお申込みください。FAX:03-6451-7346(送信票不要)申込確認のメールを差し上げますので、必ずメールアドレスをご記入ください。ご連絡先(電話・FAX)、メールアドレス、氏名(2名まで記載可)※定員は100名です。【お問い合わせ】お問い合わせは下記までご連絡ください。16時こちらの投稿はプレスリリースではありません。{{/if}}【${title}】${description}最終更新日:${modified}ログインして応援しよう応援するにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。応援しないFacebookやTwitterでシェア(応援)すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、より多くのユーザーの目に留まる手助けができます。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。FacebookやTwitterでシェアすることによって、より多くの記者・一般ユーザー・業界関係者の目に留まる手助けができます。ログインしてフォローしようフォローするにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。認証中フォローするとは?フォローすると、フォローした企業がプレスリリースを配信した際に、メールで受信することができます。気になる企業の最新動向を把握するのに役立ちます。その他/pressrelease/215776スマートフォン版はこちら。