備忘録として残しておきたいと思います。以下の項目に該当する点が多ければ多い程、その人はダメな可能性が高いと思います。あと、エンジニアの採用面接なんかにも使えるかもしれません。1.今回の作業は簡単だから、きっと彼でも出来るはずという考えは危険これは、人選「する側」が注意すべきポイントです。人選される「その人にとっては」簡単ではないかもしれないわけですから。信用してはいけません。人生だって、30歳で物凄い人もいれば、全然ダメな人もいますよね。「何年やってきたかではなく、何をやってきたか」が重要です。この点については、これ以上書く必要はないと思いますので終了。2.自宅に自分のパソコンが無いここからが本当の本題です。今までの筆者自身の経験だと、上記に該当する人間が「2人」居ました。その内の1人(今回現場に来た人)は、その事を「誇らしげ」に言ってましたね~って、早く気付けよダメに決まってるじゃない(苦笑)エンジニアですから、これでは本は読めてもコードを書いたり出来ません。超裏技として、自宅以外の場所(漫喫とか)の他人のパソコンで勉強する方法もありますが、そうしなければいけない必然性が思いつかないので、却下で良いと思います。これを知った時点で「ダメ」にしとけば良かったよ・・・面談の前に知ってたし・・・(苦笑)3.面談(面接)時に質問が無い(周りがサポートをしてはダメ)「意欲」が限りなく疑問です。話さない事に対してサポートしてはいけません。面談に落とされる?仕方ないじゃないですか。現場に入ってもロクに会話が出来ない様に思います。会話が出来なくて仕事になるわけがありませんので、却下。黙りこんだりとかはちょっと微妙。「えっと、ちょっとその話は良く分からないのですが、{自分なりの仮説}ですかね?」とかなら問題なし。5.好感度が高そうな態度だけでは信用出来ないこれはちょっと見抜くのが難しいですが。妙にへり下った態度とか、相手を持ち上げる態度とか、謙虚っぽく見せたりとか。「でも、スキル無い自分を認めたくないので、{勉強の内容}をしています」とか。厳しくいうと、これでもダメなんですけど。「一番該当してほしくない」のがコレかもしれません。いう人、ホント反吐が出るんですよ。6.ソーシャルメディア(ブログ・ツイッター・SNS辺り)をやっているちょっとレベルが上がります。場合によってはやっていない方が評価出来ます。裏で何をやっているか分からないから、やっていない人が強力な可能性も全然有りますし。「一般の利用者として」やっているのかって辺りとか。あと、下手すると「仕事をサボってソーシャルメディアで遊びまくり」っていう最悪のケースも考えられます。「どんな内容を書いているか」で判断するしかないでしょうね。7.何を学んでいるか更にレベルが上がります。取れている場合は、ジャンル(流行っているという理由だけだとダメ)がどうかとか。あと、「基礎(初歩じゃないですよ)分野」を勉強していなきゃダメとか。今日はとりあえずこのぐらいにしておきます。8.他人の忠告を「真摯に(冷静に)」聞けるか否かやっぱり一番重要なのはコレでしょうかね。キレるのは論外として。された人間ほど、忠告を真摯に聞けなくなると思います。「自分は悪くないのに、貴方はなんでそんな事を言うの?」ってなりやすいでしょうから。突っ込みを入れて頂ければありがたい所です。あと、また人選「する側」の話ですが。「会社や自分の利益の為に、ダメかもしれないけどOKにする」は「やってはいけません」。今までコツコツと築き上げてきた信用もガタ落ちです。「自信を持って」大丈夫と言えるエンジニアは・・・すいません1人しか居ませんでした。今回、筆者を今の現場に紹介してくれた人だけですかね。紹介してくれたからって意味ではなく純粋に。ないかって人なら沢山居ますが、ぶっちゃけ「一緒にやってみないと何とも言えない」っていうのが正直な所です。URLhttp://kitoku1.blog129.fc2.com/tb.php/118-8f14f541この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)プロフィールAuthor:kitoku「奇特」を目指しているITエンジニアです。