キャリア・カウンセラーとしては、「自分のイメージを売り込む、前向き思考力」を向上させるキャリア・カウンセリングを得意としている。プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®から一言100人いれば100人に適した仕事があり、幸せがあります。悩んだ時は、早めに相談を!自分を信じて、明日はまた新しい1日の始まりです。現在はプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー養成講座や学生向け就職セミナー等の講師として活動中。学習プラン提案や職場情報の提供によるモチベーション向上、面接指導などを得意としている。就職活動をしている皆さん、キーワードは「粘り強さ」です。最後まであきらめずに望むキャリアを目指しましょう。コンサルティングとを通じ、企業内の従業員のキャリアの構築相談を併せて担当。雇用調整、キャリアカウンセリングに携わる。都内を中心に幅広い業種にわたる大手、中堅企業の人事・労務コンサルティングを行う傍ら、組織の柱となる人材の育成に力を注ぐ。「暗黙知」を「形式知」にすること。なんとなく考えていることを言葉にすれば、明日からの行動が変わります。なおみ)専門分野:若年層、女性のキャリア開発・支援、コーチング1992年、英語学校に運営スタッフとして入職。カウンセリングに従事。その後、学習塾にて英語講師をしつつ、旅行会社にて添乗業務を行う。伴う高校進路指導教員への留学説明会の実行など、多岐にわたる業務に従事。ディレクターとして、社員の募集、採用、教育を行う。人材コーディネーターとして2年間勤務。クライアント企業へのオーダーヒアリング、派遣スタッフの人選・面接、マッチング、就業後のスタッフフォロー等、常時約150名の派遣スタッフを担当し、企業との調整役を務める。日々の出来事を記録しておいてください。すべての経験があなたの履歴書作成に生きてきます。/子育て後の女性のキャリア支援、女性のワーク/ライフバランス編集者として大手出版社2社、合計約6年間勤務し、雑誌・書籍の編集に携わる。出産を機に退社後、フリーランスの編集者として、女性誌や育児書などを中心に編集・執筆を行う。仕事と家事と育児を平行する中、女性の生き方や働き方に疑問を感じると同時に、女性たちがさまざまな悩みを抱えていることを実感。委員として、子育て支援や女性のキャリア支援を推進。現在、2児の母として子育てをしながら、育児中女性の視点を生かして、女性のためのキャリア相談、セミナー講師、キャリア支援ツールの作成、執筆などを行っている。仕事をしたい、キャリアも築きたい、でも結婚もしたい、子育てもしたい、親の介護も......私生活でも大役をまかされている女性は、たくさんの人生経験を得られるチャンスを与えられているとも言えます。仕事と私生活のバランスを保ちながら、あなたらしい生き方を探してみませんか。知的で爽やかなアナウンスと自己研鑽により身につけた傾聴スキルでのインタビューで番組のクオリティー向上に大きく貢献した。インターンシップ事前授業での講師を務める。学生や若手社員に顧客満足度向上ノウハウを習得させる指導力に定評がある。・出産・子育て経験を記したエッセイ『ただ今、奮闘中!』(文芸社)を出版。「向き、不向き」よりも「前向き!!」この前向きなパワーがあなたらしい生き方をつかむ源です。子育て中は地域や子育てボランティアに参加。コールセンタにおいて新人育成指導を経験。立上げ「コーチング」を導入し求職者との面接・面談を数多く経験。人材ビジネス経営経験と運営ノウハウと豊富に有する。コールセンタ・オペレータ養成訓練、コールセンタ・マネジャ管理能力向上訓練も得意。人生、山もあれば谷もある。人は転んでも必ず経験という宝を持って立ち上がる。いつしかその宝をどこかにしまい込んでしまうことがある。私と一緒に思い出しましょう、あなたの大切な宝。その経験をもとにした創業支援や中小企業向けのITコンサルティング、IT講習会講師に携わる。企業、個人を問わず、IT技術を受講生に分かりやすく、迅速に修得させる講座内容には定評がある。女性の再就職支援では、IT技術の進歩から遠のいている女性のために、従来の就職支援に加えてパソコンスキルの早期修得ノウハウを盛り込んだITスキルアップ講座や女性のための情報リテラシー講座を展開。自らが子育ての現場で耳にした就職を望む女性たちの不安や現状を活かした、より具体的な就職活動支援およびキャリア形成支援への提案が好評である。キャリア形成支援コンサルタントから一言まだ再就職する時期ではないと考えていても、「就職」を意識した日常生活をおくることは「いざ」行動を起こすときに大きな力となります。ITスキルアップ研修、ヘルプデスクリーダー研修、ビジネス・コーチング、メンタルヘルス15年に亘りIT業界で専門職に従事。集合教育のインストラクション技術を熟知し、得意とする。その指導技術を、自身の派遣社員としての就労経験により考察された「企業が正社員として迎え入れたい社員の資質」を身に付けるトレーニングに活かすべく、専門IT知識プラス企業に歓迎されるヒューマンスキルを備えるための人材育成プログラムを鋭意改善し企業側への提案/提言を行う。企業に定着した後の、企業に埋没せずしかし自己顕示が過ぎない自己メンタル管理能力強化にも着目し随時プログラム化し、幅広くニーズに対応している。企業が求めるスキルとして『気が利く、機転が利く』というのがあります。これは根本はコミュニケーションスキルだと考えます。「相手が何を求め、それに対し自分は何が出来るのか」。就職後に役立つ実践型の人材育成の講座として好評を得る。コミュニケーション向上研修等の講師も務め、組織活性化の一役を担う数多くの実績を有す。自治体から要請が多い再就職のための資格取得講座や再就職支援者へのヒューマンスキルアップ研修(マナー、面接指導)は得意分野として自負している。自分史を見つめ直し、リスタートする。)と、ひとり親の育児体験により、特に女性・若年者のキャリア形成をサポートする必要性を実感してきた。多くの市民活動における組織づくりに関与し、代表・副代表を務めている。行政からの委託事業を手がけ、コミュニケーションスキルアップを目指した講座を開催する経験を豊富に持つ。企画・運営と共に高い評価を受け、自らも講師・コーディネーターを担当し、他機関からの要請にも応じている。グループワークにより目的意識を持ったチームづくり、個々の柔軟なアイディアや意識改革を促す能力を引き出すことを得意としている。成長しようという想いは誰もがもっている潜在能力です。固定概念や先入観に囚われず、心を柔軟にすることにより新しい発想、人間関係が生まれてきます。ものごとの捉え方を変え、フラットな自分になることによって新しい世界が開けます。企業では企画営業、IT導入教育、社内ネットワーク企画、パソコン技術指導等を経験し業務効率を上げることに貢献。カウンセリング等を行う。課題解決のための実践的指導・人材の採用から研修及び処遇制度の設計についての実行支援・人づくりや組織づくりの実践的指導を得意とする。経営者やあらゆる管理者が修得すべきノウハウです。計り知れない効果があります。メールアドレスを入力して、お進みください。2回目以降のお問合せはinfo@cb-tokyo.co.jpまでメールをお送りください。(お問い合わせフォームは使えません。法律で固く禁じられています。