新卒入社し、試用期間中に解雇されました。新卒入社し、試用期間中に解雇されました。一覧に戻る新卒入社し、試用期間中に解雇されました。「職歴」欄にはどう書けばよい?この春に大学を卒業して就職したばかりなのですが、試用期間中に解雇されてしまいました。退職の手続きを終え、現在は求職中です。送信レジュメの「職歴」欄には、この会社のことをどのように書けばいいでしょうか。(E・Nさん、ほかからの質問)通常の入社・退職歴と同じように書いてください。***(社名)退職」と、通常の入社・退職歴と同じように書いてください。主な職務内容の欄には、新入社員研修の内容や試用期間中に担当した業務の内容などを書き、短いながらも経験したことや学んだことについても書き添えるようにしましょう。履歴書の郵送も求められる場合の、職歴欄の書き方も同様で構いません。面接で退職理由を質問された場合は、経緯を率直に伝えましょう。解雇の理由について自分なりに思い当たるふしがある場合には、「今回の経験から学んだことを心に留め、転職後は同じことを繰り返さないように頑張っていきたい」などと、謙虚さと前向きな姿勢が伝わる表現を心がけてください。このところの経済状況を背景に、本人には非がないにもかかわらず、会社側の一方的な都合で解雇するケースも増えています。いった場合にも、その事情を率直に伝えるようにしてください。自分に非がないことは主張しすぎないことが賢明です。自分自身にも反省すべき点はなかったかを振り返り、今後の成長の糧にしたいなど、仕事に対して前向きな気持ちを伝えることで、プラスの印象につなげることができます。この内容は、2016/03/10時点での情報です。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。