アップ心理効果生産性アップ働き方働き方改革働く人癒しLINEで送るTweetお初にお目にかかります。名古屋営業所のよしおです。最近は夜も暖かくなり、お出かけしやすい季節がやってきましたね!GWも控え、ワクワクされている方も多いのでは、、、!年度初めのこの時期は、公私ともに変化が多いですよね。今回は「健康経営」について調べてみました。健康経営とは「健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。労働環境の質により、健康被害が発生、生産効率や企業イメージもダウン、、、といった負の連鎖を断ち切るため、健康的に働ける環境や制度を企業側から積極的に提供することで、生産性UP!モチベーションもUP!さらには企業としての評判もUP!という、いいこと尽くめの取り組みです。実際に健康経営への優れた取り組みを実施している企業には、経済産業省から「健康経営銘柄」として認定を受けることが可能で、2019年は28業界から37社が選定されています。みんな目指そう健康経営銘柄!!どんな取り組みがあるのか最近では多くの企業で、少なからず健康を意識した制度はあるんじゃないでしょうか。その中でも、メタボ対策や禁煙推奨、睡眠の質を上げるような制度など「体の健康」を促進するものや、ストレス軽減をはじめとした「心の健康」を保つものが多いように思えます。制度や取り組みなどのソフト面もさることながら、ハード面、、、つまりオフィス環境でもできることはあります!!!昇降デスクで立って仕事をしたり、「理想歩幅」のサインでプチエクササイズしたり、リフレッシュスペースでほっと一息つくなど、「健康経営」を目指したオフィスづくりは相アーバンプランにご相談ください!!それではこの辺で。