~育成プログラムについて~入社したら、こんな不安ありませんかちゃんと業務を覚えられるだろうかどうやって仕事を教えてくれるのだろうか会社を選ぶ際に入社後の育成体制がどうなのか関心が高いと思います。四つ葉登記総合事務所では、入社後に「育成プログラム」を用意しています。入社して、まずは目指してもらいたいことそれは・・・クライアントの担当を持てるようになってもらいたい。具体的には、依頼を受けて依頼を完了するまでを1人でできるようになることです。※クライアントの担当になると、「主任」の役職になります期間は約1年間。個人の経験や適性を考慮していますもっと短い期間で1人でクライアント担当を持てるように教えることも可能ですが・・・なんで1年間の期間にしたのかこんな思いがあります。育成プログラムは、役所にいって書類申請したり、銀行に行って書類を預かったり、書類作成等の基本的な業務を覚える期間です。今後業務をするうえで大切な基礎の土台になるとの考えから、より重視して無理のない長い期間を設定しています。社会人未経験者の方も育成プログラムを経験して活躍している人がいるので安心ですよ<こんなテキスト用意しています>こんな感じで教えてくれます。