中小企業を応援します。「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づき、事業主は退職金支払の保全措置を講ずるように要請されていますが、本制度加入の事業者については、その必要がありません。・掛金:1名30,000円/月まで非課税1名月額30,000円まで損金または必要経費に計上でき、従業員の給与になりません。新規加入する事業所の場合、以前から勤務している従業員については過去の勤務期間の通算を受けることで、実際の勤務期間に応じた退職金を支給することができます。退職金制度の確立により従業員確保と定着化が図れます。重複加入も認められます。他の退職金共済との重複加入は認められません。■月額掛金(1口1,000円から)従業員1名につき1口1,000円、最高30,000円まで。掛金は全額事業主負担です。基づきアクサ生命保険株式会社へ委託します。■給付金この制度の給付金の受取は、加入従業員です。加入従業員の指定する口座へ振り込んで支払います。(掛金として払い込まれた金額(運用益を含む)は、事業主に対してはいかなる理由があっても返還されません。加入期間10年以上で退職の際、希望により退職年金が10年間支払われます。振り込んで支払います。遺族給付金は死亡退職として相続税の対象で、解約手当金は一時所得となります。■加入条件(加入できる企業)加入する場合は、全従業員を加入させなくてはいけません。加入時に従業員の同意を得てください。く)を加入させることができます。加入できる従業員は満15歳以上85歳未満に限ります。基づき、経済変動により将来改定することがあります。(退職年金等も同様)途中で退職、死亡された時は月単位で計算した給付金額を支払います。28年9カ月未満の脱退者は元本割れします。93,9303か月分に取りまとめ年4回のお支払いです。年金月額が1万円に満たない場合一時金(退職給付金)でのお支払いです。年金は本人の生死に関わらず10年間支払います。センター(中小企業の賃金・退職金事情(平成30年版))予告なく記載事項を変更することがあります。地域の中小企業をサポート。