モヤモヤするのではなくて、やっぱり○○○を早く回して、自分がどういう人だっていう事を自己認識のレベルで試行錯誤を早くしなければならないです。すれば自己解除していく、自分が何が好きか、何が好きじゃないか、何が大切で、何が大切ではないか、何が正しいか、何が正しくないかを他人に伝えながらその中で他人が、どこに共感できるかどこに反応するかが見えるんです。それを強調する自己表現ができるんです。すれば自分ができるという自己効力感が高まって、ガンガン、自信を持って前に進んでいくような人間になるんです。渡邊:自分の事を知るということですね。仕事に繋げたりという事ができるという事ですね。最後にこれを聞いている皆さんにメッセージをお願いしてもいいですか?ピョートル:皆さんには自己認識のレベルから始めて頂きたいんです。あと、その中で、何のために生きているか、何を世界にもたらしたいかという、大きい質問なんですが、その質問を自分にし続けるという事が大切ですね。自分のビジョン・ミッションというのは人生で何回も変わりますが、まず、今、今日何がしたい、どんな人間でありたい、他人にどんな影響をもたらしたいかという事をまず考えてみないと、明日、あさって、来週、来年というのは変わらないです。これからの一年、これからもずっと、意識し続けてみてください。今日はありがとうございました。ピョートル:ありがとうございました。月曜の朝のポッドキャストチーム。Nguyenスポンサー:motify.work、ワークフォーステクノロジーです。一人一人の社員の成長をサポートするプラットフォーム、http://www.motify.work/。like自己実現のため働いてるんです。自己実現というのはおそらく、「give」何を世界にもたらしいか、「take」仕事を経て何を得たいかといのいう事のバランスです。日本の一般の人事とグーグルの人事の違い・一緒に働きたいという方々を採用しましょうという姿勢や自分より優秀な方に自分のチームに来てもらおうという姿勢。つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!なぜモティファイ?人は目標を達成できる場所にいることでより幸せを感じます。その場所とは、自分の気持ちや考えを発言することができ、優れた率先力を持ってサポートすることができる場所。失敗を教訓に指導することができる場所。イノベーティブにトライし続けることができ、成長と学びを楽しむことができる場所です。モティファイが、そんな「場所」へお連れします。×ご登録ありがとうございました。近日中にご連絡させて頂きます。