Feedlyこんにちは。女性の未来の働き方を創造する永金です。学習とはなんだろう?価値ってなんだろう?と思うことはありませんか?私は記事を通して何度も「個人が活躍する時代」だと伝えてきました。本当に自分が今どんなスキルや経験を培うべきなのか、漠然とされている人も多いのではないかと思います。実際、そこは私もモヤモヤしていた点でした。発信力も大事ですが、それだけでは何も生み出せませんよね。そこで今日は、今後の仕事に不安のある20代に向けて自分の市場価値を高める方法についてお話しします。私も本日紹介する心得を学んでモヤモヤがスッキリしたので、ぜひ今後の生き方の参考にしてもらえたらと思います。自分の仕事を分かりやすく話せる。上司に好かれようとするな。関連記事20代が市場価値を高めるための3つの心得さっそく、20代が市場価値を高めるための3つの心得をお話しします。自分の仕事を分かりやすく話せる。社内の人同士では普通だと思っている会話が他業種の人からすると全く分からなかったりするものです。それをいつでも上手に、小学生に教えるつもりで自分がどんな仕事をしているのかを分かりやすく伝えられるようになりましょう。私の前職はアパレルメーカーの「ニット部門」で働いていました。アパレルは基本、ファブリック・ジャージ・ニットから成り立っています。あるとき友人から「ニット」と「ファブリック」って違うの?と聞かれたのです。アパレル業界の人たちからすると当たり前の区別が、他の業種の人からすると常識ではないのです。それは「知ってるか」「知ってないか」の差だけです。そこをいかに相手に理解しやすく説明することができるか。営業の人は自分が何者なのか分かりやすく伝えられることで相手から信頼されます。「分かりやすく伝える」って、意外と難しいスキルです。普段、社内の人としか関わりがない人は、ぜひ社外の人と関わる時間を作って、自分の仕事について話す練習をしてみましょう。論理的である今日、上司から頼まれた仕事はどのような背景で頼まれたのか?上司のアドバイスはなぜ生まれたのか?クライアントから依頼された案件は、なぜ自分の会社に依頼されたのか?このように、物事の背景をきちんと考えることができる人は、会社員に限らず全ての人に必要な能力です。上司やクライアントから言われたことを無味夢中にやるだけでは、あなた自身の成長には繋がりません。「疑う」ことも大切です。上司の指示は正しいのか?クライアントが依頼してきた内容で、相手の悩みを効果的に解決できるのか?このように考えると、物事を論理的に考える癖が身に付きます。会社や組織の中にいると、「自分で考える」機会が少ないです。それでは論理的思考は生まれません。毎日脳に筋トレを課すつもりで、トレーニングしましょう。マーケット力があるあなたは上のグラフを見たことがありますか?これはPPM(プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント)といいます。PPMとは?ボストン・コンサルティング・グループは,製品ライフサイクルを市場成長率,経験曲線効果を相対的市場占有率と解釈して二つの軸とし,自社製品を4つの象限に位置づけることにより,それぞれにどのように経営資源を配分するべきかを示すPPM(プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント)を開発しました。【引用】PPM(プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント)実際の経営戦略ではより細分化して考えますが、上記のグラフはPPMによる基本的な分析図です。負け犬?金のなる木、、、?と思った方もいると思うので、1つずつ詳しく見ていきましょう。導入期から成長期にある製品は,成長のために大きな投資を必要とします。それによってシェアを拡大でき成長も高ければ花形製品になりますが,シェア確保ができないうちに成長が低下すると負け犬になってしまいます。自社のシェアが高く成長率が高いので代表的製品です。それによる収入も多いのですが,急成長への増産態勢や競争力の強化のための投資も大きく,利益にはあまり貢献しません。成熟期になるまでシェアを維持して金のなる木にすることが必要です。成熟期になると、増産のための積極的な投資が必要なくなります。市場占有率の高い製品は大きな収入源になります。いつかは衰退しますので,利益がある間に問題児や花形製品に投資することが必要です。負け犬シェアが低いと競争に負けてしまいます。早急に撤退することが重要です。現実には,負け犬になったのにもかかわらず,撤退のタイミングを遅らせたために,その損失が企業全体に影響して倒産になることが多いのです。経営者がはじめた事業では,負け犬だとわかっていても撤退を進言する者もいないし,経営者は金のなる木にしようと拡大政策を図るので,損失が急速に増大するのです。【引用】PPM(プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント)この4つの象限のうち、あなたはどこにポジションを取りたいですか?きっとどのポジションにもデメリットや課題はあるので、迷ったと思います。そこで商品・サービスごとの特徴を見て、バランス良く投資する必要があるのです。ここで重要なのがマーケット力です。現在ではマーケットトレンドが変わりやすく、1つの専門知識や技術では価値ある商品を届けることができなくなってきました。誰よリも顧客ニーズを掴み、自分たちの強みを活かして市場の変化に柔軟に対応できるスキルはこれから重宝されるでしょう。「金のなる木」の商品から得た利益を問題児や花形の商品に投資し、成長させていく。負け犬になりそうな商品であれば手を引く。マーケット力=マーケットのニーズが把握できており、その上で成果が出せることです。自社製品・サービスの経営戦略を自分なりにイメージし、会社の売り上げを担っているという当事者意識を持って働いてみてはどうでしょうか。次に、20代で市場価値を高めるための考え方についてお話しします。上司に好かれようとするな。顧客に好かれよう先述しましたが、会社が達成すべきは顧客に喜んでもらえる商品を提供することです。顧客は今何を求めているのか?強みを活かしてターゲットに響くサービスは何なのか?コスト・発売日を見通して市場にマッチした価値提供をするにはどうすべきか?ターゲットを軸に考えるべき課題は山ほどあります。上司に評価されるために頑張るわけではありません。視点を顧客に捉え、ファンを増やすための努力に費やしましょう。この努力の積み重ねが、あなたが今後会社を辞めて独立するとなった時、最強の武器となるでしょう。物事を俯瞰的に見る癖を俯瞰視するスキルも市場価値を高める上で必要なことです。スポーツでも、プレー側と観戦側では見る世界が違いますよね。プレーしてる側には見えていなくても、観客席から見ていると「こうすれば良かったのに」などの気付きを得ることができますよね。プレー側も観戦側と同じ視点で動けるようになって欲しいのです。物事を俯瞰的に見れるようになると気転が効くようになり、気付いたらサッと動くことができるので周囲からの信頼も高まります。20代のうちから俯瞰的に見る癖をつけましょう。校長を務める藤原和博さんは、未来で生きにくための力を身に付ける方法についてこのように語っています。ポケモンのカードにたとえて「レアカードになれ」という言い方をしています。要するに、希少性のある人材になれ、ってことですね。どれくらいの希少性が必要かというと、おそらく「100万人の1人」の人材。それがオリンピックのメダリスト級の希少性です。いまからぼくが体操をはじめたところで、内村航平選手にはかなわない。旗を立てよ!「100万人に1人」の人材になる3ステップレアカードはみんなから欲しがられる存在ですよね。いった存在は市場価値が圧倒的に高い。20代のうちに、何かの分野で100人に1人になりましょう。その後他の分野の掛け合わせで100万人に1人の人材になれば良いのです。エンジニアの人が営業もできてお笑いもできたら希少価値は高いですよね。10年後を見据えて、超レアカードを目指しましょう。20代で市場価値を高める行動に出よういかがでしたか。仕事で悶々としている人や、これからの生き方に不安を感じている人が世の中の大半を占めていると思います。不安に思っているだけでは何も現状は変わりませんし、あなたの心のモヤモヤも一生拭えないまま時間だけが過ぎ去ってしまいます。入社してちょっとだし、これから考える。そんな風に思って何もしないでいると、隣で毎日全力で走っている人に一瞬で追い越されてしまいます。時間は自分で作るものです。わりは疲れてそのままベッドで寝たり、友達と飲みに行ったりしていました。その日々に自分の市場価値を高めるための生産性は何も生まれていませんでした。そこから私は自分の価値を高めるための時間に投資し、飲み会も断ったり土日も学習するなどして自己投資の時間を増やしました。そのおかげで今、私は好きなことができていますし、レアカードになるために全力疾走している最中です。10年後、自分の年齢を踏まえてどのようなライフスタイルを送ってたいのか。そこをしっかり考えて、一緒に市場価値を高める訓練をして進化していきましょう!こちらの記事も読まれています。勉強方法で成長スピードが変わる!独学のメリット・デメリットとは?【先延ばし癖を克服しよう】先延ばし人間を卒業するコツ4つ【挫折経験のメリット】挫折を乗り越える方法を知って強い女性になろう。関連記事20代ビジネスマンは価値あるお金の使い方を勉強しよう!仕事に夢中になれない20代女性へ。自分らしい自由な働き方を見つける方法とは?ファッションブランドで起業したい女性へ。新しい価値を創造する思考法とは健康とパフォーマンスを維持する方法。記事を最後まで読んでくださって、ありがとうございます!現在、新着記事を(無料で)LINEへお届けしています。大学4年次にニューヨークに留学し、ファッション文化の違いや自由な働き方に衝撃を受ける。20代女性に向けて、これまでの当たり前や価値観に縛られない「生き方」を実現するための術を提案している。このブログを通して新しい自分を発見してください。最近書いた記事サードプレイス【3/8@新宿】男性にも子育ての知識を。素敵なパパを増やすためのThirdPlaceイベント!サードプレイス一番幸せなことは、大好きな人たちと笑顔で過ごす日常があること【イベントレポ】サードプレイス【12/14(土)開催!】教育とグローバルについて考える1dayイベントサードプレイス参加者が主役。方法ビジネスの関連記事イノベーションを起こすためのスキル3つ。会社員でもイノベーションは起こせる2019-10-16仕事辞めたい人が日本を救う?令和時代に進化する働き方とは。2019-05-03日本女性が活躍する時代?令和時代における仕事と生き方とは。2019-04-29AI時代の進化で働き方はどうなる?代替えされた人は淘汰されるの?!2019-04-28シェアリングエコノミーとは?個の時代に即した新たなビジネスモデル例2019-04-05人生、死ぬまでの暇つぶし。仕事が楽しくなる考え方を知ろう。農ある暮らしに触れるバスツアー開催!(終了)【ノマドワーク女性のバッグ事情】自由に働く女性の持ち物を紹介!おすすめの記事ビジネス2019の目標達成のコツ。目標をしっかり立てたは素晴らしいことですが、今日は目標設定以外の部分でビジネスウーマンが取り...ファッション女性は無料でファッションを楽しむ時代!インスタグラムのための服を楽しもう。買ったとしてもUNIQLOやGU、ZARAなどのファストファッションで購入する機会が多いのではないかと思います。...ビジネスイノベーションを起こすためのスキル3つ。会社員でもイノベーションは起こせる近年、国内外問わず、様々なスタートアップ企業が誕生し、社会を変えようとしています。起業女子トークイベントを振り返る。永金(@sachika072)です。トークイベント...ビジネスビジネス成功の道は多種多様。これから社会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