経営2017-10-11【お悩み】入社4年目27歳。キャリアよく皆さんからツイッターやメールで相談や質問を頂くことがあります。当方素材メーカーの工場で人事担当を4年間務め...【お悩み】入社4年目27歳。ハイテクこの記事に対して「ワトソンとAWSを比較するのは適切でないのでは」というコメントを幾つか頂いたので、それに対しての見解をツイートしました。この記事でAWSと事業のタイプ違うので適切な比較ではないのではとの意見がありました。グローバル※この記事はフィクションです。全て実際のものと異なります。「怒り」は、普通ネガティブなものと思われている。それをうまく「使いこなす」ことで、仕事を成功に導いてくれる場合がある。日本の大企業での「30代の位置づけ中途半端」問題ってあって、20代はわりと何でも自由にやれるし学びも多いのだけれど、次のステップとしてのマネジメント(課長)になれるのは40代が普通。エントリで触れたHBRの記事では、米企業の新規採用者のOnboardingプロセスについての工夫が多く挙げられていて、実務上とても参考になりそうなのでまとめてみたい。Googleの仕組みについて。最近のネットは、成功した起業家や、注目企業で成果を出した人のインタビューや記事に溢れていて、そういった人への憧れや、何かを学び取りたいという皆の思いが強く感じられる。僕は小売業には明るくないけれど、このインタビューは経営のあり方について示唆を与えてくれる。玉塚氏がIBM時代に柳井氏に「説教」されたと語るところ。【玉塚】君は何をやりたいんだと言われました。Salesforceといった企業が切り開いてきたクラウドビジネスはエンタープライズIT産業の風景を完全に変えました。それは単にテクノロジーの進化という点に留まらず、現代の「経営」の基盤にも大きな影響を与えています。Quarterlyは、経営の最前線のテーマについて幅広く触れた論考が読めるので重宝している。キャリア僕は様々な部署のマネージャーとやり取りがあるのだけれど、プレイヤーとして優れた人ほど、マネジメントの立場で数字を管理したり、人を方向づけたりすることを、どこか「純粋でない」仕事と思っているなと感じる時がある。今日は最近じっくり読んで勉強しているこの本のご紹介。キャリアいま一緒に仕事をしている事業部長はなかなか含蓄のあることを言うのだけれど、この前こんなことを言っていた。僕のポジション(シニア・ディレクター)って、運や政治に左右されることも多いから、急にポジション失うこともよくある。Timesの記事について触れたい。ベネッセの原田社長が退任を発表した。この日経ビジネスの記事では、彼が就任当時に漏らしたこんなコメントに触れている。経営陣によるビジネスレビューに参加することが多いのだけれど、いつも気になるのは、パワポで10枚以上になるような資料を作ってくる人たちのこと。僕は経営管理を仕事としているので、複数のチームを俯瞰的に眺めてうまくいっているか、なにか問題がないかといつも気を配っている。グローバル僕が前職の米グローバル企業ではじめて管理職になった時に感じたのは、会社から期待されるステージが一つ上がったなということだった。言うと、マネージャーになるということは経営陣の一人になる、ということだと感じた。経営サイボウズの直近の決算は「赤字」だった。青野社長の「ちゃんと赤字になった」というコメントの背景に触れたい。重要なポイントは、クラウドのソフトウェア企業の多くは「赤字」決算を続けているということ。グローバル電通の新たな買収(カナダのデータ分析のコンサルティング会社)が発表されていた。電通は海外事業&デジタル事業強化に舵を切っている。そこで、直近の中期経営計画を見てみる。今週のエコノミストの巻頭記事は「コンピューティングの未来」について。いま起きている変化について簡潔にまとめられている。ポイントはムーアの法則がいよいよあてはまらなくなってきたかも、という点。経営こんな記事が話題になっていた。自治体が株式会社の参入を渋る、という構図自体は大きな課題だが、コンサル事業の経営を見ている身からすると、保育事業は民間事業者の参入を促しても構造的に難しい側面を抱えているのではないかと感じている。アナリティクスいま僕が在籍している米企業では毎年従業員サーベイを実施している。最近その結果を見ることができたのだけれど、とても興味深かった。人気記事この記事(なぜグローバル企業の経営陣は「定時退社」するのか?)はありがたいことに多くの人に読んでもらっており、PVは60,000を越えて、Facebookのシェアも5716までいった。この記事で言いたかったことの一つが、「意思決定は仕事である」ということ。グローバル楽天が最新の決算で電子書籍のKoboをはじめとした海外事業の減損を行ったことが話題になっていた。ネットでは、海外事業の苦戦を「英語公用語」化と結びつけて揶揄する人も多くいたけれど、当然ながらそれは本質的な部分ではない。経営シャープの経営が迷走している。産業革新機構による支援でほぼ決まりとなっていた状況から、鴻海が7,000億円と機構案を大きく上回る金額を提示し、一点鴻海案が有力と噂されている。キャリア僕がマネージャーとしてまだまだ未熟だった頃、人事担当役員からこんな言葉をもらった。その役員は非常にアグレッシブで、推進力のある人だったので、この言葉を聞いて意外な印象を持った。経営グローバル企業の経営陣の退社は早い。突発的な事態がなければ、定時の6時にはまず帰る。遅い時間にミーティングが入ったりすると、露骨に不機嫌になったりする。Globalの「新卒」で働きたい会社ランキング(主要12カ国*1の合計20万人の学生対象)によると、Business分野の結果は以下のとおりになっている。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。