変わりたくない方々です。その次は、気づいた層。次のレベルは変えたい層です。最後は実践する層ですね。圧倒的に未だに、ゆでガエル層が多いんです。シリコンバレー、ベンチャーの話をするとよく言われるんですけど、「ピョートルさんはGoogleだからできるんですよ。」とか「日本人にできない。」と言われちゃうと、どうしようもない気持ちになってしまうんです。日本人だからこそ出来るはずです。日本人の良さや誠実さをいかに世界にもたらすのかという事は非常に大切なんですが、非常に今、僕が気になってるのは情報収集です。簡単に言うと、今のネットを見れば圧倒的に英語での情報量が多いんです。残念ながら、雑誌でも、本でも、オンライン記事でも英語から日本語に訳される時間の差が大きいです。僕が今読んでいる本というのはほとんど、日本についての本でなければ英語です。呼んでいるニュースや積極的に探して情報も圧倒的に英語が多いです。日本について調べたい時、群馬県はどうとかって調べたい時には日本語で情報を探してるんですけれど、今のテクノロジーの進化とか世界の変化とかメガトレンド、大きいトレンドっていうのはやっぱり英語での情報が手に入られるの段階と日本語での情報が手に入れられる段階とは全く違うんです。英語で情報収集しないと完全に遅れてしまうというのもあるんです。それに、全く日本語でも情報収集しないサラリーマンたちは少なくはないです。何が今起きてるかというのを見て、例えばトレンド。何がテクノロジーで何が変わっていくか。政治で何が起きていくか。グローバルな経済で何が起きていくか。いうのをまず、リアルタイムで見ないと先読みできないです。先読みというのは常にある、トレンドから新しいトレンドが出てくるんじゃないか?と言うの感じる直感でもあるんです。あとサイクルもあるんです。経済のサイクルや、ファッションでもサイクルがありますよね。10年後、20年後ぐらい似たようなトレンドが出てくるんですよね。サイクルにいかに気づくかという事も大事です。トレンドサイクルをいかに認知していくのは必要不可欠なマインドセットですね。残念ながら、それを上手にされている日本人は少ないです。あと、東京と地方の差もかなり激しいです。東京に居る皆さんはグローバル化を肌で感じるんじゃないですか。それで、興味を持って、いろんなニュースや情報を見たりするんですけど、地方の方々が東京に比べて遅れてるんです。東京の人は世界的に遅れているんです。地方の人は東京より遅れてるんだったら、もう圧倒的に遅れているんです。それは非常に残念です。日本らしさをだ大事にしていかないといけないという一方で、英語での情報情報収集をしなければいけなかったり、世界的に遅れてしまっているという現状を何とかして変えていかなければならないという事ですね。ピョートル:そうです。実際に文化で教育の問題、経営の問題になってくるのはコミュニケーションが足りないんです。コミュニケーションが足りないというのは、時間だけではなく、コミュニケーションの情報の量、クオリティです。具現化、言語化していくのは残念ながら上手な人は非常に少ないんです。簡単に言うと若い人でも、そうでない人でも日本文化に関しての質問すると答えはバラバラだし、答えられない人たちが多いんです。文化や歴史をちゃんと語れないんです。すると日本の良さを外国人に伝えられないんです。海外に進出する時に赴任先で、日本の本社の人たちは何を考えているか。何をしようとしているのか。いう事を伝えられないケースが多いです。言語の問題じゃなくて、言語化の問題ですね。日本語で語れるんだったら、それは通訳者に訳してもらえれば問題はないんですけど、語れないっていうのが問題です。言語の問題に先にコミュニケーションの質っていうのが問題になってきてしまっているんですね。先ほどの質問の繰り返しになってしまうんですが、これからの変化に対応していく時に、誰が日本を引っ張っていくのでしょうか?大企業なのか?それとも中小企業なのか?それともベンチャー企業なのか?ピョートル:非常に言いやすい事はベンチャー企業ですね。大手企業より、早いんです。早いかというと、テクノロジーを通じたビジネスモデルに力入れてるので、例えばシリコンバレーを見てる、中国を見てる、イスラエルを見てる、エストニアを見てるんですね。大手企業はやっぱりスピードが遅い。社内のコミュニケーションは時間がかかる、中小企業の多くの場合だと、さっき言ったように、地方の中小企業の社長らが圧倒的に情報を収集してないとか、その面で遅れてる方がいらっしゃるんです。理想的にはやっぱり、その三つのそれぞれの類の組織にもっとスピードを上げて、日本を引っ張っていただきたいんです。あと、民間と行政と教育機関のコラボレーション共同企画が必要不可欠です。経産省にもお世話になってるんですけど、経産省は可哀想と思うんですよ。ベンチャーチャレンジトゥエンティトゥエンティというプロジェクトで、起業家を増やそうとしているのに、それに気づいていない人が多いし、例えば、働き方改革やダイバーシティ推進などで大企業に、いろんな研究をして色んなベストプラクティスなどを提供してるのに大手企業が動かない。