ダイエット今までにないチャンスが巡ってきた。新たな課題が出てきた。誰でもそんなシーンがあります。そのとき、「やってみない?」と聞かれ、「ちょっと、できないと思います...」と、即答する人がいます。これは上場企業も中小企業もベンチャー企業を問わず、いるのです。私もまだ30代なので、偉そうなことを言える身分ではありませんが、特に20~30代にそういう人が多い。何か新しいことにチャレンジするとき、できるできないの判断は、よほどの経験やスキルがなければできません。ストレートに言うと、やってみなければわからないことがほとんど。それを即答で、20~30代の人が「できない」と答えてしまう。これは完全に思考停止状態です。何も考えていないだけ。ここに仕事の面白さや成長につながるヒント、ビジネスマンとして生き残っていくために必要な経験があるのに...本当にもったいない。その反面、仕方がないことではあるとも思います。若い人に「どんどん失敗しなさい!」と言ってあげられる企業も確かにありますが、この厳しい時代、「失敗が許されない」空気が流れている企業のほうが圧倒的に多いからです。経営者が「失敗はいいことだ!」と言っていても、現場は「失敗は許されない」という雰囲気になっている企業も多々あります。チャレンジするということに、厳しい時代ではありますよねでも、だからこそ、あえてこう考えてみるといいと思うのです。「きっと、同じ境遇でも、できる人はいる。その人はなぜできるのか?」と落ちついて、じっくり考えてみると、「あれっ、意外とやれそうだな...」と思えることもあれば、「自分にはこのスキルがないから難しいのか...」と、誰に協力を仰げば、足りないものを補えるかが見えてきたりもします。誰にもできない仕事が、自分に来ることはありません。誰かにできるから、自分にその仕事が来たわけです。思考停止状態で、即「できません」はNGです。結果的にできないこともありますが、「できる前提の思考」で考えれば、そのプロセスで何かしらの気付きが得られます。できないと思って、そこで終わりにしてしまうか。できると思って、何かしらの学びを得るか。両者の1年後は大きく違います。私も考えてしまう性分なので、20代後半になった頃、とにかく「即答で」、「できます!」と答えようと決めました。後のことは、後で考える。「できる」と言ってしまった以上、できる方法を考えなければなりません。強制的に逃げ道というか、「できない思考」を排除したわけです。人って、意外にやれるものです。それに、即答で「できます!」と答える人を、応援したいと思う人が意外と多い。できる仕事も、仲間も増えてくるんです。編集長https://nippon-teshigoto.jp/プロフィール、連絡先はこちら。読者になるスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。