意外とおもしろかった本。提唱者であるデビット・アレンの『ストレスフリーの仕事術』とほぼ同時期に読んだが、こちらはより内容が体系的であり並びが適切であること、ポイントの絞り方も秀逸で、仕事の進め方の改善に関心を持つ万人の人にも勧められる一冊といってよいと思う。本はテクニックか個人の成功体験レベルに終わっている感があり、それはそれで否定しないけれども、スケールの少し違う感じがする。?答えは単純そのもの。大部分の人たちが、職業については正式な教育を受けていながら、そのほとんど??特にビジネスマン??は、能率よく効果的に仕事をする方法を教わっていないからだ。22わたしたちは誰でも、職業上の成功が細部に注意を払うことから生まれると知っているが、それと個人の仕事のやりかたがどう関わるかは、知らない。あなたが片づけなければならない。理解しにくいのが、『すぐやる』方式は、長く継続しなければ意味がないという点だ。『すぐやる』のを忘れずに、その原則に従っているつもりでも、実行に移す段になると、矛盾した行動を取ってしまうことが多い。ここで注意していただきたいことがある。『すぐやる』というのは、毎日毎日、欠かさず、徹底して『すぐやる』ことだ。cf.102/129個人の能率を向上させる第一のルールは、これだ。触れたり読んだりしたときに、取りかかること。これは、すぐにできないこととか、すぐにやってはいけないことについてではない。できること、するべきこと、しかもあなたがやっていないことについて言っているのだ。これはメールを読んだときでも同じで、読んだらその場で返事をし終わらせてしまうということ。1.0アカウントnamepass読書ノートの全文を読むにはログインが必要です。