こんな仕事嫌!女性が仕事をやめるベストなタイミングとはもうこんな仕事嫌!女性が仕事をやめるベストなタイミングとは女性は男性と比べて比較的自由に職業や雇用形態が選択できるのではないでしょうか。それゆえにことあるごとに仕事をやめたいと悩んでしまう人も多いはずです。やめるのには勇気がいりますし、もしやめるべきタイミングでない時にやめてしまったら、その後の人生に大きな影響を与えてしまいます。女性には女性ならではの、仕事を辞めるべきタイミングというのがあります。転職を視野に入れた退職だったり、自分の夢へのチャレンジのための退職だったりと、やめる理由は様々だとは思うのですが、ベストなタイミングは意外に決まっています。そのタイミングを逃さないようにするためにも、今回は女性が仕事を辞めるベストなタイミングについてご紹介いたします。退職を考えているかた、是非参考にしてみてください。当然といえば当然ですが、結婚が正式に決まった際、それは退職のベストなタイミングです。その後もしどこかの会社で働きたいと考えるようになったとしても、退職理由が結婚ということであれば心象もわるくなりません。正式に決まった時であればそのまま結婚の報告の流れ退職の報告もでき、気まずくありませんし、退職も悪い印象を与えず、快く送り出してもらえるはずです。これ以上ないほどにぴったりなタイミングが結婚が正式に決まった時です。仕事に違和感を感じているというのであれば、結婚を機に退職することをお勧めします。人生はまだまだ長いですから。勤続3年以上たったら転職にもっとも適したタイミングは、勤続後3年以上たったらだと言われています。それ以前では転職先に与える影響が悪く、転職に不利だと言われています。従って仕事を辞めるタイミングも、理由がなにであれ、勤続3年以上たったらがおすすめです。仕事に何らかの違和感があったとしても、退職はできる限り3年は我慢しましょう。女性であっても、次にいつ働きに出ないといけなくなるかわかりません。その時のリスクをいつも頭に入れておくことが、退職のベストなタイミングを逃さないことにつながってきます。今では以前に比べて転職者の数も圧倒的に増え、生涯ひとつの仕事についているという人は、男性でも女性でも少なくなってきていますが、それでもやはり以前のような風習は消えていないので、3年はやはり我慢が必要になってきてしまうのです。貯金がある程度たまったらどうしてもこの仕事がいやで、会社も自分にあってないように感じ、とにかく少しでも早くやめたいと思ってしまったら、まず自分の貯金を確認しましょう。最悪退職後一年くらいは仕事が見つからなくてもやっていけるなと思えるだけの貯金があったら、いつでも辞めても大丈夫でしょう。ないのであれば、自分が一年生きていけると思えるだけの貯金がたまったタイミングが、仕事を辞めるのに適したタイミングです。雇用形態にこだわらなければいつでも何の仕事でもありますが、それではあまり退職した意味もないように感じます。自分が本当に嫌にならない仕事を、妥協せずにみつけようと思ったら、最悪一年くらいはかかるという覚悟を持っていたほうがいいでしょう。貯金がすくなかったら、急いで仕事を決めなければと焦ってしまい、今よりよくない環境に行ってしまう可能性だってあります。冷静で客観的なより良い判断をするためにも、貯金がたまったタイミングでの退職がベターです。身体を壊してしまったら身体的な理由で退職することはやむを得ないでしょう。身体を壊して通院や入院が必要になったとするならば、次の会社に入る際にも、その過酷な状況をアピールすることができ、あまり悪い印象も持たれません。辛い環境で身体を壊してしまい、会社を休まなければいけなくなったとしたら、そのタイミングで退職するのも有効です。会社側としても身体を壊させてしまったことに対して多少の罪悪感はあるでしょうから、強くは引きとめられません。男性ならまだしも女性の身体です。退職に反対することはできないでしょう。女性にとっては過酷な環境で長く働くということは、のちのちの妊娠や育児などにも影響をあたえてしまう恐れがあります。身体にガタが来たら、無理はしないことです。人生のゴールは仕事ではないはずです。一生一人で生きていく、子供なんていらないから身体が壊れてもこの仕事でやっていきたい!と思っているのでないかぎりは、何よりも自分の身体を大切にしてあげてください。以上、女性が仕事をやめるベストなタイミングのご紹介でした。仕事を辞めたくなる時は誰にだってありますし、できることならば誰もが今すぐ辞めたいと思っているのではないでしょうか。本当にやめるべきかどうかは熟考する必要があります。これらのタイミングがやってきたとして、そこで本当に仕事を辞めるべきなのかは何度も何度も繰り返し考え、何人かの人に相談してみて下さい。人生は思ったようにいかないことのほうが多いです。結婚したからと言ってそれがずっと続くとは限りません。育児休暇で事足りる場合もあります。今の仕事がどうしてもいやだと思っても、隣の芝生が青くみえるだけで、じつは隣の芝生の方が嫌な仕事で悪い環境だったということだった起こりえます。これらのタイミングがやってきて、仕事を辞めるかどうかかんがえた時、後悔しないようにするためにも、はっきりと退職しなければならない理由を用意しておくことをお勧めします。結婚はきっかけにすぎません。タイミングにすぎません。育児休暇や出産休暇ではなく、仕事をやめなければならない理由を探してみてください。その理由がはっきりしている場合は、これらのタイミングを意識して、退職し、よりよい生活を目指していってください。