会議をどうにかしたい会議のデザイン沈黙・報告だけの会議を、参加者全員が率直に話し合える場にする。哲学カフェ、ワールドカフェやAI(アプリシエイテッド・インクワイアリー)など、目的と人間関係の段階に応じた多様な手法を用いる。組織作りに関するコンサルティング(組織の合理化、方向付けなど)継続的なコンサルティングを通して、その都度の立脚点、方向づけ、具体的な関係作りや合理化の立案まで進めていく。自ら発信し、自ら関係作りができるメンバーになる。研修講師、ファシリテーターに対する指導・教育カウンセリングあなたの研修(ファシリテーション)の問題を明らかにし、あなたならではの良さを活かした研修をデザインする。再教育プログラム空間と人が自在に動くファシリテーションとは?「あり方」=基礎から「やり方」=実際の立ち方・話し方までを指導する。Award受賞者による授業改善)学校全体の授業に対する改善点やアクティブラーニング導入への具体的指導を行う。授業者個人個人の授業に対する疑問や悩みを解決する。学校のさまざまな問題をコンサルティングし、その都度の具体的な運営指導を行う学校長やプロジェクト主任との密な相談・コンサルティングを通した包括的改善に取り組む。教員間の信頼関係づくり、教育会議やミーティングの場作り各学校の個別の問題を解決するプログラムを作り、実行する。教員各自が持つ悩み・問題を共有し、共に解決するチームを作る。市民ワークショップ(哲学カフェ)まちのリーダーたちと共にまちの問題を洗い出し、まちに元気を取り戻す具体的なサポートをする。行政団体と市民との相互対話の場を創出する。人生を変えたい哲学カフェに参加するソクラテス・サンバ・カフェに参加する。