残業代不払いに対して労働審判を申し立て短期間で解決した事例ある会社で働いていた依頼者の方は,連日,残業をしていましたが,残業代が支払われていませんでした。当事務所弁護士が代理人となり,残業代を請求したものの,その会社は,「○○手当」が残業代の代わりであるという言い分で支払いを拒否したため,労働審判手続を申し立てました。労働審判手続では,第1回期日で時間をかけて審理が行われ,申立人側の言い分がかなり認められ,会社が残業代を支払うという調停(和解)が成立しました。残業代は,調停成立から約1週間で支払われ,労働審判手続の申し立てから,実際に会社から支払いを受けるまでに2か月かからず,迅速な解決ができました。