仕事をしていて「この課題、もっとこうしたらいいのに。「こうした方が成果でそう。」etc思うことってありますよね?では、実際そうなっていく=実現していくためには、何が必要なのでしょうか?熱意?実は、実現するためには、課題を「どれだけ具体的に詰められるか」(外圧把握、方針決め、分担、グループ組、SK組みetc)が勝負になってくるのです!これが課題の実現度を規定します!だから、「こっちの課題の方が重要!こっちの課題をやった方がいい!」って思っても(例え、本当にこっちの課題の方が重要だったとしても。)、その課題が詰められていなかったら、実現していかないんです。「案は出すけど、後の実現方針は誰かお願いします。」では要求になってしまうんです。実現するには、自ら動いていくしかないんです!だから、「これをやったらもっと良くなっていきそう!勝てそう!」と思うことは、具体的につめて、発信!(一人で考えるのが難しかったら、複数で考えて発信。http://www.rui.jp/tb/tb.php/msg_210228※トラックバックは承認制となっています。「毎日のありがとう☆.。誉めてやらねば人は動かじ。PM06[過去の記事へ][一覧へ戻る][新しい記事へ]◆実現論本文を公開しています。28下記のタイトルを押して下さい。大衆に逆行して、偽ニッチの罠に嵌った試験エリートたち新理論の構築をどう進めてゆくか『るいネット』は、47年の実績を持つ起業家集団・類グループが管理・運営しています。E-mail:member@rui.ne.jp)。