Lab.のWebに詳しくないWeb担当者のためのブログWebに詳しくないWeb担当者のためのブログ当サイト(getting-better.jp)では、ユーザーの利便性向上・サイト運用のための分析・マーケティング活動等のためにCookie(クッキー)を使用しています。利用目的に同意いただける場合、「同意」ボタンを押してください。ご同意頂けない場合は「拒否」ボタンを押してください。「拒否」を選択された場合、「拒否」の選択を記録するCookieは保存しますが、Googleに対しては一切データを送信せず、関連するCookieも削除します。採用媒体の会社の営業さんのお話では、東京の有効求人倍率は1990年以来の高い値になっているとのことで、市場は活況になっています。求める企業側も広告出稿やさまざまな方法で人材の獲得競争になっています。なると、必然的に情報があふれ、ユーザー側(転職しようとする人)としても転職情報サイトを見るだけでもかなりの時間を費やしてしまいます。そこで、おすすめの方法は、はじめに「要件定義」をキチンとする。=「環境等に対する希望」みたいな感じでリニューアルか何かのプロジェクトに置き換えてみると、サクっとまとめられると思います。これらの要件がはっきりしていれば、氾濫する情報に惑わされたり目移りすることも減ってくるはずです。「ビジネス上の目的」=「自分がその転職で何をしたいのか?」ではないでしょうか?「なにをやりたいのか?」何度も言葉にしてきたけど「しっくりこない方」へ学生から社会人になるにあたって、あるいは前回の転職の時、人生の間に何度か「自分はなにをやりたいのか?」と問いかけたことがあると思います。その時々に(あるいは一貫して)、それらしいフレーズを見つけたりしたかと思います。人によっては、相変わらず見つかりませんという方もいるかもしれません。別に焦る必要はありません。不惑の40歳までに見つけなくては、とかんがえる必要もないでしょう。私達は、それだけ変化の激しい時代に生きているわけですから。ヒントになる問いかけとして自分はどんな仕事をしたヤツとして、友達や仲間、家族・親類に覚えられたいか?を考えてみるといいでしょう。面接でそこがはっきり見えている方は、当社でも活躍してもらえそうだな、と期待してお話をきくことになります。いかがでしょう?簡単ですが、なにかの参考になれば...今後も、このカテゴリに参考になりそうな記事を書いていきます。こんな会社で働いてみてもいいかな?と思ったら、下記よりエントリーをお願いします。未経験もしくは実績不足でもWeb制作会社に入りたいときにアピールするべきことおすすめ記事OODAループでWeb担当者の業務改善のすすめ(キャンプ篇)予算の話。Betterとは企業の忙しいWeb担当者の方のために、コーポレートサイトやオウンドメディアの運営に欠かせない情報やトレンド・ノウハウを解説するブログです。日々のサイト運営のご参考になれば幸いです。Lab.」となりました。