総務省「テレワーク先駆者百選」に選定RDサポートでは、社員が柔軟に働き続けることが可能になる環境作りにも力を入れています評価&キャリア選択RDサポートでは上記と下記の年2回の人事評価、3か月ごとにマネージャーとの面談もあり、個人の目標管理を行っています。キャリアは「スタッフ」「マネージャー」「エキスパート」の3つが用意されています。「エキスパート」の道を選択することができます。試験の合格祝いなど様々なお祝い制度があります。飲食の補助として福利厚生費を毎月全員に支給。男性の育児休業取得者はまだ出ていませんが、育児休業から復帰した女性社員は5名。育児による時短勤務制度も導入済みです。Job)の選出があります。スタッフ全員が対象で、部署単位・プロジェクト単位でのエントリーも可能。目標数字を持たない内勤スタッフでも業務改善等が評価の対象になっています。休暇RDサポートでは、毎年付与される有給休暇の他にも、3日間の夏季休暇、6日以上の年末年始休暇があります。基本的に土日祝日は休みのため、年間休日は120日以上。WLBも取りやすい環境です。都心にありながら緑にかこまれた安らぎの空間を、というコンセプトから本物の観葉植物でデザイニングされたオフィスです。エントランスはグリーンに白のロゴが映えて、シンプルながらも存在感があります。iPhone社員全員にiPhoneを貸与しています。社外にいても担当者宛の電話を転送できるシステムも搭載。どこにいてもフレキシブに仕事ができる環境を整えています。キックオフRDサポートは毎年6月から新しい期がスタート。6月と12月には全社キックオフ会が開催されます。事業部プレゼンやワークショップが行われ、MVJや社長賞の発表その後には全員で懇親会へ。イベントを企画しており、他部署のメンバーとも絆が深まる良い機会となってます。2016年7月から固定のデスクを持たないフリーアドレス制を導入しました。個人情報の取り扱い株式会社RDサポートは、JIPDECより、個人情報の適切な取扱いをしている事業者に付与される「プライバシーマーク」の認定を受けました。個人情報の適切な取扱いをしている事業者に付与される「プライバシーマーク」の認定を受けました。