会社を辞めるとなったら、できるなら円満退社したいものですよね。今まで会社内で培ってきた大切な人間関係を壊すことなく、最後までやりがいをもって惜しまれながら退社したいものです。そのために、まずは退職を伝える時期から考えましょう。あまりにギリギリになって退職を申し出ては、会社の方でも後任を探したり引継ぎをしたりする時間がなく迷惑が掛かってしまいますので、十分な時間の余裕を持ち、2~3か月前には上司に退職の意思を伝えましょう。トラブルを避けるため直属の上司に伝えるまえに、同僚や先輩などに話すことは極力控えたいもの。退職理由としては、個人的な理由を述べるのがベター。会社に不満があったとしても、それを延々と述べてしまうと円満退社するのは難しくなってしまいます。不満を改善するから、と引き止めにあってしまうことも考えられます。キャリアアップのため、や家族の事情など、相手にとって納得のいく理由を用意しましょう。