ライフ仕事なんだから甘えるな!とりあえず黙って3年は下積み修行しやがれ!徹夜?上等だよ!仕事が終わったら絶対に飲み会に付き合えよ!あ?何をお前、仕事教えてもらえるまで待ってんの?仕事ってのはなぁ!見て覚えてくんだよ!あ!お前スマホにメモってんじゃねーよ!何?マクロ?楽しようとすんな!!って言われながら仕事してる若者たちよ。株式会社PLANならそんなことないから大丈夫だぞ!(って社長が言えってさ)若者達は、職場のこういう謎のおっさんルールにイラついてるらしい。なんか、「おっさんの理由がイマイチ」なだけで、あながち完全に間違いってわけでもない気がするんだよな〜。ことで、個人的な意見を述べたいと思います。引用元:日刊SPA!確かに、若者はこれらをウザったく感じそうだ。物によっては一理あるような気がしなくもない”おっさんルール”もちらほら。SPAの「おっさんの言い訳」ってのが意味不明だったりする。実際に掲示板などでこの記事にコメントしている人の意見を見ると、その通りだ!と思うこともあれば、コイツ青いなー!って思うものもあったりするわけで。「老害!老害!」って言葉で片付けるだけじゃ、また新しいおっさんルールが生まれていくだけな気がするのである。謎のおっさんルールに意見してみるこの若者達がイラつく「謎のおっさんルール」だが、バカ相手なら一理あるって事が多い。頭の良いやつや、勘の良いやつ、ま要するに仕事のできる人間に対しては、そりゃ意味不明って感じの内容が多いと感じる。一般的な能力より劣る人間は、これら「謎のおっさんルール」を無下にはできないんじゃないの?って思うこともちらほら。わけで、個人的にこのおっさんルールを独自解釈しながら意見してみようと思います。※ここから先は谷口勇太個人の意見です。株式会社PLANの意見ではありません。ブラック企業万歳!みたいな風に受け取られるかもしれませんが、株式会社はいたってホワイトな企業です。書けって社長に脅されました。一つの職場に3年いないとモノにならないおっさんの言い分:「一通りのことを覚えるのが大体3年だから」この仕事が向いてない人にはただの機会損失だ!とかいう意見もあるけど、嫌だろうと仕事なんだからやれよ!それが嫌ならやめちまえ!ってのが個人的な意見である。3年で完璧にできるようになんてならねーよ。どんな楽な仕事してんだ。コンビニのバイトだって極めようともったら3年以上かかるんだよ。それをお前、たった3年も同じ仕事に打ち込めなくて、最高の仕事ができるわけねーだろ、嫌ならやめちまえ。お前が選んだ会社なんだから、極めるまで仕事しろよ。第一な、お前が「このペースだと、こいつ使い物になるまで3年はかかるだろうなー」っていう出来の人間だから、「最低でも3年は同じ仕事を〜」とか言われるんじゃないの?お前が優秀な人材なら1年で引き抜かれるから安心しろ。重要な用件はメールより電話おっさんの言い分:「重要なことは肉声で伝えないと信頼が築けない」これは、おっさんが完全に間違ってるな。「こんなことで電話してくるんじゃねえ!」って事が多々ある。こんな事ってのは重要かどうかがポイントではない。レスが必要な要件かどうかである。メールと電話のメリットデメリットが理解できてないから、おっさんはこんな事言っちゃうんだろうな。基本はメールの方が楽なんだからメールにしてほしい、受け取るのも送るのも自分の時間をズラさずに済むから。緊急の連絡なら電話が良い。信頼?相手の仕事の状況も理解できずに電話してくる奴を信頼はしない。体育会系であるべきかどうかは別として、元気よくハキハキとこなすことは大事だ。てめえの辛気くせえ顔見ながら仕事なんてしたかねーんだよ。誰が憂鬱そうな空気の場所に好んで居たいんだよ、それが好きなら家に引きこもって個人で仕事してろ。体育会系っていう言葉がよくないだけだろ。元気で明るい職場!これの何が悪いってんだ?え?うるさくて頭が痛い?風邪気味なら家で寝てろ!長時間働くほど業績が高まるおっさんの言い分:「費やした時間と努力は無駄にならない気がするから」これに文句言う若者は、持久力がない言い訳をおっさんを使って八つ当たりしてるだけじゃないか?単純に考えて、チーターのような速さで12時間走れるんだったら無双だろ?労働時間と業績が比例してかない奴は、ただのポンコツだ。短時間でサクッと仕事して結果を出す人もいるけどね。その人が本気出して24時間フル稼働で仕事したら、誰も太刀打ちできないのでは?ま、そういう人は本気出さないけど。費やした時間と努力は”質が高ければ”無駄にはならないと俺も思う。長時間働く事が無意味だと感じる人は、手を抜いてるからなだけ。短時間で結果を出せる天才でもないのに天才ぶってるだけ。これは、もう帰りません?ってなるな。長時間労働ってのがどれくらいかにもよるけど。上司ができる人だとしたら「飲みに誘う」のは、お前と仲間意識が共有できてないからだぞ?上司に「モチベ上げのための飲み」に誘われた時点で、自分の至らなさや出来てなさを感じるべきだとは思う。おっさんだけに非があるとは思えない。俺だって社長に「今日二人で飲みに行こう」って言われた時は毎回、「あれ?俺最近調子悪かったのかな?」って思うんだから。俺は飲みに行くの好きだからいいけど。会社のおっさんに飲みに誘われたくないのであれば、飲みに誘えないくらいバシっと仕事すればいいんじゃない?飲みに行けそうなスキが見えてるんだよ、仕事でも性格でも。仕事は見て覚えるものだおっさんの言い分:「仕事は失敗と試行錯誤の末に身につくものでしょ?」おっさんが何一つ教えずに「見て覚えろ!」って言ってたら横暴だとは思うが、結局モノになるかわからないお前なんかに1〜100まで説明してられないんだよ。俺自身も、あべちゃんに精一杯仕事を教えたけど、結局全部教えたか?って言うと教えきれてない部分もある。見て覚えてもらうしかない。見て覚えるものだ!って言うのは、教えないから見て覚えろ!だとよくないけど、教わるお前自身に見て覚える気がないのなら、何を教えたってお前はモノにならないぞ!?って事だと思うのだが。「下積みは長ければ長いほどいい」ってのはよくわからないが、5年間下積みをした20才と、下積みのない20才なら、下積みは長いほうがいいからな。あと、おっさんの言い分に書かれてる「基礎を知らない奴が〜」ってのは百里ある。いや、お前が天才なら関係ないんだけど、天才じゃないなら基礎なしで応用は無理だ。基礎を知らないよりは知っておいたほうが良いんだから。最新のものを使用して効率的に仕事をするのは、手抜きと同じであるおっさんの言い分:「なんでもかんでも効率化してたら真心が込もらなくなる」うーん。これも難しいところだ。最新のものを使って効率化することは良いことではある。個人的に思うのは、「それで分かったふりしてしまう時がある」ってことである。弊社の業務だと「アクセス集計」がそれに当たるだろう。あるサイトのアクセス数を毎日手でエクセルに入力する業務だが、こんなのは簡単に自動化できてしまう。大事なのは、アクセス数がエクセルに記録されることではなく、アクセス推移を自分の目で見て脳に記憶することだったりするわけだ。すると、検索エンジンの違和感に気がつけたり、向こう10年のイメージが掴めたりするわけだ。効率化することは素晴らしい、だがこの理由を理解せず闇雲に効率化してしまうと、業務自体は早くなるがスキル自体が成長しなくなってしまう。経費はどこからか出てなんとかなるおっさんの言い分:「俺たちはただ結果を出すために集中していればいい」え?これの何が悪いの?本当に結果を出すためだけに集中してるんだったら、経費の出どころなんてどうでも良くない?権力者に仕えている女性は高確率で愛人であるおっさんの言い分:「愛人の一人くらい囲えないと出世できないよね~」これは、モテない奴が権力者に対して僻んでるだけ。見えちゃうんだよ、仕事もできないわ出世もできないわっていう不憫な人は。愛人の一人くらい囲えないと出世できないっていう意見は、そーね、嫁に見られると怒られそうなのでノーコメントにしておきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。