ダイバーシティに関する取り組みが評価され、「PRIDE指標」でシルバーを受賞!今後も先進的な社内制度や福利厚生で医療事業における多様性を推進してまいります。ニュースお問い合わせ募集要項・エントリー2019.10.15お知らせダイバーシティに関する取り組みが評価され、「PRIDE指標」でシルバーを受賞!今後も先進的な社内制度や福利厚生で医療事業における多様性を推進してまいります。プライド)が運営する「PRIDE指標2019」において「シルバー」を受賞いたしました。)の5つの指標の頭文字をとって『PRIDE指標』とされています。【ソフィアメディの取り組み】ダイバーシティ方針に基づき下記のような取り組みを進めております。入社時や役職者対象の研修時にLGBTQ理解のための研修を行っています。●社内研修や採用面接、説明会はLGBTQ支援者である証のレインボーのグッズを身に着けて研修を行います。その他、匿名で公私にかかわらず悩みを相談できる社内外の相談窓口(ヘルプライン)を設けております。今後も、多様な人材が活躍できる企業体制で、ひとりでも多くのお客様に安心であたたかなサービスをご提供できるよう、様々な取り組みでダイバーシティを推進してまいります。