人事の仕事つらい方必見!年間スケジュールを知ろう。お仕事のノウハウと転職についてお話しします。人事の仕事つらい方必見!年間スケジュールを知ろう。※この記事は、これから人事のお仕事をされる方や、すでに人事担当者の方で、全体を通じて何をやるのかを知りたい方にお役たちになれる記事です。こんにちは!もしけでございます!今回は人事の仕事をよりやりやすくをテーマに年間スケジュールを紹介します。<スポンサーリンク>人事の仕事は色々つらい人事っていっても会社によって役割が全然違ったりするんですよね。採用一本をガッツリ人事に、まかせる会社もあれば、分業をしてたりしてます。他部署にとっては正直「人事って何やってんの?」って思われてます。これは、ほとんどの会社がそうですね。いわゆる人事のお仕事を並べてみましょう。スカウト等、1日に、1週間に、1月に、1年に必ずやると決まっていて、やる時間や日数、手順が一定している業務があります。ルーティンワーク】と言います。こちらは、決められた期間で必ずやる業務ですね。人事労務の仕事は特にきっちりと、期限が決められている事が多いです。他の事務系の職種、例えば経理などは、どれだけ業務を定型化して、効率化をするかの世界なので、人事の定型業務も似たような事が基本求められます。!人事の場合は定型業務の他に、色々な対応を急遽することになります。ヒト関連の事は、すべてここに集まります。「部下が辞めたいって言ってるんだよ~、一緒に辞めないように説得してよ~。「内定をもらったんだけど辞退したいと思います。」とか、このようなトラブル系が結構頻繁に発生します。これを【突発的業務】といいます。営業さんでいう、クレーム対応ですね。́・ω・`)小さい会社の人事は、総務の仕事や経理や庶務などとセットになるおまけに、人事は、小規模な会社であればあるほど、総務や経理、庶務等の業務と一緒に担当することになります。́・ω・`)突発対応が終わったら、必ず期限までに、終わらせないといけない定型業務に戻らないとですし、終わればまだいいですが、ヒト関係のトラブルは終わりが見えないケースがほとんど!ヘタすると、終電時間を過ぎてから給与計算をやるっていうこともあります。́・ω・`)労務と採用はスケジュール化しやすいなので、人事の仕事をやる上で一番大事な事、一言で言います。人事の仕事が、想定外の事が突発的に起こりやすく、つらい仕事であるなら、想定内でやる仕事を、先に予定立てしておく事。「1週間後は給与計算の締め日だ。時間があるし余裕余裕♪」って思っていて、三日前くらいまでのんびりしてました。したら急に上司と喧嘩をしてクビだ!って言われた社員から労基に訴えてやる!っていうトラブルが発生して、それをなだめる面談をすることになった。゚Д゚)こんな感じになっちゃいます。つらいです......。事前に何が起こるかわからないのが、人事のお仕事。定型で決まっている業務だけでも【先回り】で把握しておくことが大事です。年間スケジュールを知ろう【先回り】の重要性を理解したところで、具体的には何すんの?っていうと、何てことはない、スケジュールの作成です。・ω・)<スポンサーリンク>人事の仕事は、自分を守る為にも、とにかく見える化しましょう。́・ω・`)なので、どうしても、事務系の職種と1つに思われがちなんですよ。「いや、社内消耗品は人事じゃなくて総務なんですよ。営業さん「え~!だって、俺ら社員が使うもんだから基本人事だと思うけど。́・ω・`)これは、規模が小さい会社だと特にです。人事には人事の大事な役割があります。他の事務系職種も大事な役割があります。他部署の人って、ご自身の仕事領域を担うのに精一杯なので、そこまでわからないんです。Excel活用ポイント6点!タスクは見える化&シェアしよう♪で書いた通り、とにかく見える化して、人事の仕事って大変で、ものすごく多方面にわたるっていう事をみんなに知ってもらわないと、あなたが潰れてしまいます。自分を守る為にも、是非スケジューリングをしてくださいませ。最初は面倒くさいですが、会社の理解を得る事。最終的には自分を守る事。人事の仕事を未経験で挑戦する方へ。!】給与評価査定の進め方ポイント4点!綿密フォローが大事。人事の仕事は、顧客のニーズを忘れずに動く事!人事制度をつくる4ボーナスが減ったのは何故?説明する時は全体最適を話そう。人事のおすすめ本といえばコレ!人事を全体観で学べる本<人事の赤本>投稿ナビゲーション仕事ができない悩みを抱えている方へ。人事の仕事を未経験で挑戦する方へ。東京で人事職を14年、転職を5回繰り返しながら何とかやってる38歳、もしけと申します!人事の仕事についてや、自分が経験した採用と応募者両方の立場から見出だした転職ノウハウについて書かせて頂いてます。転職後ボーナスいつからもらえるの?意外と知らない賞与の仕組みの話。view)目標管理制度(MBO)の書き方のコツです。定量目標と定性目標のお話。view)人事の仕事つらい方必見!年間スケジュールを知ろう。人事の仕事つらい方必見!年間スケジュールを知ろう。