2-25-11-101TEL:03‐5942-4201FAX:03-5942-4232Mail:お問い合わせフォームからお願い致します。非正規雇用労働者を正社員化するのを促すために、厚生労働省のキャリアアップ助成金に上乗せして支給する制度です。全国でも山形県限定の制度です!詳細ページ今後お会いするであろう事業主様に対し、こんな提案をさせて頂きたいのです。個々の従業員に適材適所のキャリアを積んで頂き、評価制度を導入し、職業能力やモチベーションを高め、生産性を向上させ、従業員の方のみならず、事業主様共にWIN-WINの関係を築いて頂けるようなお手伝いをしたいと望んでおります。就業規則とは、10人以上の労働者(パート、アルバイト含みます)を採用している職場では必ず作成して労働基準監督署に届け出ることが義務付けられています。会社を運営するためには種々雑多の手続きがあります。ここ7年連続で労使紛争件数は100万件超えた、と発表しています。多岐にわたっています。あれば手数料や登録免許税が無料だったり、なにより煩わしい許可申請をすることのない届出制でした。対し、教育訓練をした」「契約社員から正社員に変えた」「子供の生まれた女性従業員を休業させた」など申請することにより、厚生労働省から返済不要の助成金が頂けます。受けるためには申請しなければなりません。さんが慢性腎不全でお亡くなりになったニュースを見ました。ついて、厚生労働省は、年金が減らされる収入の基準額を現在の47万円から51万円に引き上げる案を社会保障審議会に示し...◇2019/11/09(土)働くことの意義わたしの知人の税理士さんが、わたしの心を揺さぶる言葉をおっしゃっていました。許可を得て引用します。人は満足しない、20万では足りず、24万の給料のところに行き。翌年は24万から30万のところへ。合格発表でしたね!合格された方おめでとうございます!合格率6.6パーセントという狭き門を突破され、頭が上がりません。非正規雇用労働者を正社員化するのを促すために、厚生労働省のキャリアアップ助成金に上乗せして支給する制度です。働いても、定着せずついすぐに仕事を辞めてしまう方。自分のやりたいことって何だろう?と模索中の方など。社内ルールや制度の整備はお任せ下さい。私ども社会保険労務士は、お受けするご相談内容は様々で多岐に渡っています。下記の例に限らず、気になることがありましたら気軽にお電話またはお問い合わせページより、お気軽にお問い合わせください。‍お問い合わせフォームからお願い致します。