Timesの記事について触れたい。世間からの強い批判、極端な長時間労働、などを理由に、ゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーといった投資銀行の労働市場における人気が落ちてきているということ。逆に人気が高まっているのはハイテク業界。Amazonといったハイテク業界の中心プレイヤーから野心的なスタートアップまで、エンジニアを中心に優秀な人材を高額の報酬で奪い合っている。Googleが先鞭をつけた至れり尽くせりの福利厚生やお洒落なオフィス、そしてなにより従業員の「自由」や「イノベーション」を尊重する企業文化が、多くの優秀な若者を引きつける要素になっている。ハーバード・ビジネススクールの卒業生の進路を見ると、この流れははっきりしている。Services)に就職していたのが、15年には31%と8%も減少している。一方でハイテク業界(Technology)は、逆に11年に11%だったのが、15年には20%と9%も増加している。金融業界の減少分がそのままハイテク業界に移ったことを表している。(なお、コンサル業界が24%と安定した人気を誇っているのも興味深い。Model」を意識した従業員待遇の改善による魅力の向上に努めてきた。FTの記事で触れられているように、そもそも金融業界の「不人気」というのは誇張されすぎてきた面はある。一方で、こうした施策によって就職先としての魅力が改善してきていることは事実だろう。FinTechの潮流はハイテクと金融の接点に新たな産業を興しつつある。IoTが生み出す大きな変化を考えると、テクノロジーという「横串」と既存の産業との接点に「魅力的」な仕事が産まれてくる、というのは今後も続いていく流れで、そこが世界中から優秀な人材を惹きつけ続けるアメリカの強さであろうと改めて思う。16:49米投資銀行の「Google化」についてTweet関連記事2018-04-30無料でいいの?マッキンゼーによる「デジタル化の影響」レポートがとても役に立ちます「デジタル化」の影響は幅広い産業に及ぶ。google.setOnLoadCallback(initialize);はてなブログをはじめよう!nori76さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。