ビジネス書の紹介、マインドマップ、考え方などこのブログについて管理人コウスケについて名古屋・愛知を中心に活動するマインドマップ・インストラクター、ライター。2006-02-21Amazon楽天ブックス「誰から何を学ぶか?」のリストを作る会社にいる人間(上司、同僚、部下)からは沢山のことを学べます。人それぞれ「得意な分野」や違います。「Aさんからは、パソコンの技術を学ぶ」とか「Bさんからは、人との接し方を学ぶ」と言う具合に、「誰から何を学ぶのか?」を明確にリスト化しておくと効果的です。これをしておくことで、普段から周りの人と接する時に意識できるから、より多くのことを学ぶことが出来そう。仕事が退屈だったり、思い通りの仕事をしていない場合でも、給料以外のものが得られることに気づき、会社でのモチベーションが上がりそうです。マインドマップでまとめてみても面白いかも。これは会社以外でも役立ちそう。友人知人などについてもリスト化しておくと、これまでとは接し方が変わり、尊敬する気持ちが沸きそうです。いえば、mixiには'06年8月からマイミクシィ一覧に”メモ”や”グループ”機能が追加されたので、コレを使って誰から何を学ぶか?の整理をしてもよいかも。忙しい人からわざわざ教わるのは難しい場合もあるから、意識して観察し、他人の技術を盗む、ということが重要か。「誰から何を学ぶか?」のリストを作る、が役に立ちそうですね。答えはズバリ!これですね。