一覧に戻る転職先の従業員数って重要ですか?求人広告には会社の従業員数が書かれていますが、あまり気にしたことがありません。転職においては重要なポイントなのでしょうか?(I・Oさん、ほかからの質問)社員数は判断材料のひとつになります。・利点:ある程度仕事の裁量権を持つことができる。異動が少なく、家族的な雰囲気になりやすい。・欠点:業務の割り振りが曖昧になりがちで、複数の業務を抱えることが多い。・利点:多くの人と関わりを持つことができる。ジョブローテーションなどにより異動が多く、さまざまな業務を経験できる。・欠点:一人一人の業務が細分化されていて、仕事の全容が見えないことが多い。以上はあくまで一般的な目安であるため、会社によって異なります。実際の職場の仕事の進め方や雰囲気を知るには、面接時に質問するのがよいでしょう。この内容は、2010/10/13時点での情報です。社会保険の金額について質問です。「給与25万円」と求人広告に書いてありました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。