様々な実績を残しているエグゼクティブ(上級管理職)層は、職務経歴が散在になるケースがあり、経歴のコアが見えにくく、何ができる方なのかわかりづらい職務経歴書になってしまうことも少なくありません。そこで、職務経歴と自己PRをサマリーとして記載し、ポイントを要約することが重要です。職務経歴書詳細では、在籍企業の規模や業態を冒頭に明記した上で、自身の携われた業務や実績をコンパクトに記載し、かつ達成成果に関してはデジタルで表示するなど読む側にとって理解しやすい工夫を意識することも重要です。要約を冒頭でコンパクトに示す経歴を要約し、何ができるのかの強みを明示した上で、どのようなキャリアを求め、どの分野で貢献したいと考えているのかのビジョンまで明示することが重要です。冒頭で端的に示すことで、説得力のある職務経歴書になります。2客観的指標でポジションごとの達成を示す達成を数値で記すことが重要です。貢献内容が分かるように、金額や増減率など指標となる数値を盛り込み可能な限り客観的な貢献実績を示すことにより説得力が増します。業務の効率化など自身の達成をどうやって数値で表現するかなど工夫も重要です。企業規模とその中でどれだけの責任範囲を持っていたかを記載します。人的なマネジメントの規模とレポートラインを示すことで、組織内での位置づけが明確になり、選考する企業にとっても経営幹部として迎え入れるにあたってのイメージがしやすくなります。流通・小売業界向けのITコンサルタントとして基幹業務システムの導入に従事。現職●●メーカーにて、新たにWEB事業の立上げの為入社。サービスの立上げ全般に携わり、現在は同WEB事業の責任者(執行役員)として事業のマネジメントに携わっております。ITテクノロジーのバックグラウンドとWEBサービスの立上げ経験と事業の収益化までの推進において経験が豊富にございます。要約を冒頭でコンパクトに示す経歴を要約し、何ができるのかの強みを明示した上で、どのようなキャリアを求め、どの分野で貢献したいと考えているのかのビジョンまで明示することが重要です。冒頭で端的に示すことで、説得力のある職務経歴書になります。客観的指標でポジションごとの達成を示す達成を数値で記すことが重要です。貢献内容が分かるように、金額や増減率など指標となる数値を盛り込み可能な限り客観的な貢献実績を示すことにより説得力が増します。企業規模とその中でどれだけの責任範囲を持っていたかを記載します。人的なマネジメントの規模とレポートラインを示すことで、組織内での位置づけが明確になり、選考する企業にとっても経営幹部として迎え入れるにあたってのイメージがしやすくなります。・SAP認定コンサルタント(MM)■自己PRコンサルティング会社で社会人としてのスタートを切り、ITに関するベーススキルや物事や問題点の本質を掴む力を養うことが出来ました。事業会社において実際のビジネス現場において1からの事業立上げと収益化を、社内外の関係者と協力しながら創り上げることが出来た事が自身の大きな財産になっています。社内調整では1つのことを進めるにも、そこには利害が発生したり論理的に正しいことでも推進することにより不利益の出る部門があるなど推進役として非常に難しい役目ではございましたが、その都度真剣に本音で話し合い将来的な展望に目を向けてもらう努力を重ねることで乗り越えてきました。IT技術の発達によりビジネスの前提条件が変わってきておりますが、これまでの“IT×ビジネス“経験を活かし、広く日本企業の成長に貢献したいと考えております。Officer)/最高技術責任者ITマネジメントコンサルタント財務会計コンサルタント履歴書の書き方を見る日経キャリアNETでは履歴書の書き方だけではなく、かんたんに履歴書を作成・顔写真まで編集できるツールを用意しています。40~50代でも「異業種」に転職できる方法-識者インタビュー4一度、書類選考で落ちた企業からのスカウトメール。キャリアNETでは地域別のサイトや職種別のサイトから求人を探すことが可能です。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。