01:13:57病院側の7年目の管理栄養士です。と2名体制で栄養管理を行っています。その先輩とは仕事へのスタンスや性格も合わず病院としては増員等もほぼないためこの先ずっと2人かと思うと辞めようかと本気で考えており今回投稿させていただきました。上司は、子育てをしているとはいえ現場責任者でありながら月に平均3〜4日以上休んだり通常の年休では足りず病休等も駆使して休んでいます。そのくせ、仕事は書類の不備も大変多かったり(厨房に出す献立は凡ミスだらけ、細かな作業もだいたい抜けがあるため部下が指摘するのもしばしば)、自分の好きな業務を気の向くまま(自分が忙しいと平気でやらないのでそのように見えます)にしかしない、、。普段は穏やかですが口調にギャップがあり突如威圧的になるなどの性格、そしてその人がトップであるため誰も指摘できないという環境です。人間関係で辞めるのは良くないとは思いますが、その働く姿勢を見ているとこの先一緒にやっていくことに不安しかありません。下のものとしてつきていきたいと思えません。皆さんの助言等いただけたら幸いです。非常勤の栄養士さんとは、上司が仲違いしておりほぼ業務は分断されています。(数年前は他の人へ募集をかけていたこともありますが、上司とぶつかりすぐ辞めてしまうため、その人にお願いせざるを得ない状況です)00回答を確認する回答を投稿する戻る※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました5人が回答し、0人が拍手をしています。182020/02/17栄養士は何のためにいるのでしょうか。352020/02/17現場経験者がおらず、誰にも相談できない。82020/01/27新着質問をもっと見るランキング栄養士は何のためにいるのでしょうか。352020/02/17愚痴です。※刻みやとろみ食が多くございます。週間ランキング栄養士は何のためにいるのでしょうか。2020/02/17仕事やめようか迷っています。2020/02/15愚痴です。