推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。21:36派遣社員として働いて3年、続けての就業を希望していましたが、残念ながら無期契約にはなりませんでした(直接雇用化は元々望んでいません)。先方が3年でできてほしいと考えるレベルの仕事を私ができていなかったため、契約を結んでいただけなかったという旨を派遣会社に伝えられ、ショックでしたが、望まれていないなら仕方ないと諦めていました。最近派遣先の責任者と話す機会があり、私の仕事内容が問題になったわけではなく、可能であれば続けてほしかった、あくまで法律の改正に伴って、派遣会社との同意に至らなかった、詳細は取り決めで話せない、と伺いました。派遣会社と派遣先の言っていることが違っていて、自分がなぜ仕事を辞めなくてはならないのかがわからなくなってしまい、一度は納得したつもりでいたのに、辞めたくないという気持ちが湧いてきてしまいました。今の派遣会社での無期雇用はまず無理として、別の派遣会社を通して同じ職場に新たに派遣されるということはできるものでしょうか?法的に問題があるでしょうか?(別の会社数社から同じ職場に派遣されている人がいて、募集も現在出ています)私が、続けられず残念です、ということを言ったので、派遣先の責任者がなぐさめるために?事実と違うことを仰っただけで、実際は続けてほしいと思っていない可能性もなくはないと思うのですが、ひとまずダメもとで、他の派遣会社を通して、また同じ仕事につけないか、派遣先に打診してみてもいいものでしょうか?仕事内容は好きでしたし、人間関係も良好で、一年後に留学を考えているため、新たな仕事を一から始めるよりは慣れた職場で1年働きたいので、できることはしたいです。同じ立場の派遣社員の方、雇う側の方、ご意見いただけましたら幸いです。5:10派遣先直接雇用ではなく、派遣元の無期社員になるという話ですよね?無期社員になると派遣先が派遣元へ支払う金額が上がるのですよ。そこの折り合いがつかなかったのだと思います。派遣元としては「3年後に望むレベルまで達してなかった」ということになるのでしょうし、派遣先としては「今の金額なら仕事内容問題ないけど、高い金額は払えない」ということだと思います。留学することは派遣元や派遣先へ伝えていますか?無期化したところで「あと1年」ですよね。無期ではなくトピ主の事情で有期。これは派遣元や派遣先にとって大きなマイナスポイントだと思いますよ。無期社員として高い金額払う理由がないもの。1年後にいなくなる人に...だったら新しい人に来てもらって3年続けてもらった方が...ということだと思います。ユーザーID:2030071730派遣だし。6:281年後に留学予定の人を雇うくらいなら即戦力を会社側は希望する。同僚が「留学するって聞いた」と会社に言ったかもね。「派遣先が仕事内容に問題はない」と言っても同僚たちが「別の派遣さんを希望」したのでは。人間関係は良好はあてになりません。6:40私は長いこと派遣で働いています。今の会社にきてもうすぐ1年半です。あなたのケースは、正直どちらの話しが本当か誰もわかりません。あなたの中で契約終了を言い渡された事が悔しかったんでしょうね。自分からフルならともかく、あんな奴にフラれるなんて。耳触りのいい言葉に惑わされてるんだと思います。派遣会社にとって私達は売り物ですから、売り物としての価値がある間はしっかり売り込んでくれますよ。価値が無くなったら終了です。私は未だに過去の派遣先から直接戻ってこないか?と声をかけてもらう事があります。有り難いお話で、大変だったけどきちんと仕事して良かったと思うと同時に今の契約があるので丁重に辞退させてもらってます。派遣先の人の話しが本当なら、きちんと契約を全うした後に改めて相談させてもらったら?今は派遣会社との関係でそういうのはタブーでしょうから。派遣会社がすぐに次の案件を積極的に進めてくれたりするのならそっちが今回は本当なのかな、という気がします。いずれにしてもあまり疑心暗鬼にならない方がいいですよ。派遣会社も派遣先も本当のことは明かさないでしょう。契約がありますからね。7:48おそらく元の職場の方も、あなたの自分勝手さを感じ取っていたのではないですか?直接雇用に興味はない。自分が留学するために1年だけ働く。その職場にとっては、1年しか働いてもらえない。これから3年働いてもらえる人を雇い入れたほうが良いですよね。8:09派遣として働くリスクを考えてますか。派遣は、相手先が契約更新をしないと言えば、それまでです。それ故に仕事内容も、替えが効くものとなっています。正社員にもなれません。法律が変わり、派遣社員を長く雇う事が難しくなっています。あと、あなたは1年後には留学をするのですよね?それだと、雇う側も1年しかいれない派遣を使うよりも、3年間かそれ以上いてくれる派遣を新たに入れたいかもしれません。留学だとか、人間関係や仕事内容に慣れてるとか、それは全てあなた個人の都合で、会社にとっては関係ありません。留学先では、常に新しい文化や人々と出会い、順応していく必要があります。海外に出向いた時に苦労しますよ。10:13はじめまして。この度は契約満了おつかれさまでした。昔の話ですが私も同じような経験をした事があります。派遣社員として働く事になり、面接時に派遣先の責任者から「我が社は正規雇用はせず、長期で来てもらいたいので契約書が違う。一般派遣ではなく、そちらの契約社員として採用したい。」と言い出され、それに対して派遣元の担当者は「今回、急ぎの案件で書類の手続きが間に合わなかったので仮契約で一般派遣の手続きをさせて頂き、後日差し替えさせて頂きます。」と返答し、働く事になりました。配属後の派遣元の担当者は面接時とは別の者で契約更新の時期のみアポ無し訪問でやって来て、派遣先の上司は毎回怒っていてその後、私の今後について派遣先から派遣元に話し合いに来るように言っても担当者は来ず、派遣先の上司から私からも連絡するように言われ電話すると「貴女を一般派遣から契約社員に契約変更する予定はありません。貴女がいたければずっとそのまま働き続けられるので大丈夫です。」との回答に派遣先の上司が激怒し2年で契約満了になりました。派遣元がきちんと対応していたら一般派遣で3年、派遣先の希望通りに派遣元の契約社員として契約されていたら5年働ける予定でした。働いたら派遣先には正規雇用する義務があり、トピ主さんが雇って欲しいと訴えれば認められるので継続して働くのは難しいと思います。派遣元を変えてもクーリング期間(3ヶ月1日)を空けないと勤続年数は継続しているとみなされるので実質留学されるまで9ヶ月未満しか働けませんよ?詳しい事は他の方が回答して下さると思いますが、私はその職場に拘らずそのまま退職される事をお勧めします。10:43派遣社員で働いている30代女です。トピ主のお気持ちはわかりますが、無理なものは無理です。派遣法の改正に伴い同一企業での就業は3年というルールになりました。3年を超えて就業するためには派遣先企業での直接雇用しかありませんが、一年後に留学を希望しているトピ主を雇い入れるメリットはありませんよね。他の派遣会社から同じ企業への応募は禁止です。運良く顔合わせまで進んでも就業につながる可能性は皆無でしょう。あと、無期契約というのは派遣会社との契約であり、派遣元との契約でありません。派遣会社で契約社員、正社員で就職して他社へ派遣されるということです。この場合でも、元の企業に派遣されることは絶対にありえません。派遣会社の担当が言っていたことも嘘ではないと思います。派遣会社としても直接雇用に切り替われば紹介手数料が入りますから、トピ主に継続の意思があったなら交渉はしたと思います。能力的に足りない部分があり、この先長く働くのであれば検討するつもりだが、一年後に離職が決まっている人間を雇うのは難しいという結論だったのでしょう。派遣社員のメリットは「自分の都合にあわせて職場を選択できる」ことです。継続を希望しても派遣元から切られてしまえばそこまでの関係です。派遣で働くという選択をしたのはトピ主です。気持ちを切り替えて次の仕事を探しましょう。10:53>先方が3年でできてほしいと考えるレベルの仕事を私ができていなかったため、契約を結んでいただけなかったこれが真実です。>私の仕事内容が問題になったわけではなく、可能であれば続けてほしかった、あくまで法律の改正に伴って、派遣会社との同意に至らなかった、詳細は取り決めで話せない慰めるためというより、真実を言いづらかったんでしょうね。あなたが派遣先の責任者だったら、言いづらいことは派遣会社から言ってもらおうと思いませんか?企業は、煩わしい事抜きに労働力だけ提供してもらいたいから、派遣会社を使うのです。別の派遣会社から応募しても、落とされるからやめた方が良いです。その前に応募させてくれないと思います。12:49事実がどうであるかはもうこの際関係ないんですよ。なにをどう聞いても何が真実かは結局あなたが何を信じるかでしかありません。その派遣先で続けたかったと思うなら、次仕事を探すならもう派遣はやめることです。雇用での仕事を探しましょう。ユーザーID:3374662047会社の乗り換えしても就業継続は出来ないよ。14:51厳密には会社を乗り換えても同一企業への派遣はかないません。同じ会社に三年以上がダメなんです。鼻高々ってちっちゃい派遣会社なんですかね。三年満期で見送られたって次で2年働けば無期雇用転用の権利は得られますから。鼻高々になるほどのことですかねぇ。時給の高いところを狙ってパッと稼いだらいいんじゃないですか?無期雇用の鼻高々派遣にいじめられないで済むし。執着しないほうがいいです。・派遣会社を変えて同じ仕事をするのは違法です。派遣元ないし派遣先の順法意識が高ければ、認められません。・直接雇用を希望しないとのことですが、派遣先での「契約社員」にもしてくれないというのなら、派遣先がキレイ事を言ってトピ主を切ったのだと思います。派遣でしか人を増やしたくないのでしょう。主さんは派遣先で雇われたいと思っているのにこの事態、というのであればまた別の原因が考えられますが。一つわからないのは、留学を控えているというのに、派遣元で無期雇用になるのはかまわなかったのですか?なお、同じ派遣先で3年働いたら派遣先はその人を直接雇用する義務があるというのは誤りです。派遣先はそうしなくても良いのですが、派遣元は主さんの雇用(派遣元での)を守るためにいろいろする義務があります。詳しくはお住まいの労働局の派遣担当部署へ。21:18会社って、ね、恨まれること、を大変恐れます。悪いことは言いません。派遣さんは、あくまでもお客様に近い存在、としか思っていません。社員といくら一緒に仲良く働いていても、根本的なところで、外部なんです。外部はいつお客様になるか、わからない存在。どんなつながりで、お客様になるかわからない存在なんです。