ビジネススクールである、グロービス経営大学院(MBA)およびグロービス・マネジメント・スクール名古屋校の事業リーダー候補です。グロービスで学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい!経営を担いたい!社会に貢献したい!など、熱い志を持つ方が多いのが特徴です。このような方々に、グロービスが提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。■職務内容:「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。【社会人学生の募集に関わる企画】幅広い方にグロービスのことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。【継続的な受講の促進企画】すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。■入社後のキャリアステップまずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、入社後2-3年以内に修士号の取得をして頂くことを前提に、下記のようなキャリアパスがあります。・ビジネススクールや企業研修の講師や知的研究開発を担う・他部門に異動し、新規事業責任を担うまた、リーダー職以上については、コロンビア大学やINSEADなどの海外有名ビジネススクールにおいてエグゼクティブプログラムへの派遣や、海外での大規模カンファレンスや学会への参加など、国際的視野を磨いて頂くステージが用意されており、ビジネスプロフェッショナルとしての成長機会が提供されます。※尚、修士をお持ちでない方は、ご入社後は経営大学院にて修士(MBA)を取得頂くことが前提となります。自らをビジネスパーソンとしてより高い次元に高めていきたい強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。■上記はあくまで目安です。コンサルタントコメントグロービスについて1992年渋谷の小さな貸し会議室からマーケティング講座1つで開始した同社が、翌年1993年には大手通信企業のマネジメント研修を受注、グロービス・マネジメント・スクール大阪校を開校。翌1995年には『MBAマネジメントブック』を出版、1996年には英国国立レスター大学とのジョイントMBAプログラム開始、グロービス・インキュベーション・ファンド(グロービス第一号ファンド:5億4,000万円)設立など、わずか5年ほどの間に、現在の多用な事業領域の原型となる事業に果敢にトライし、形作られています。創業者が1990年に留学中のハーバード・ビジネス・スクールで思い描いたイメージを同社のビジョンとし、それを創業期から現在に至るまで、ヒト:経営大学院の創設、企業内リーダーの育成カネ:ベンチャー企業への投資チエ:経営ノウハウの出版、発信という形で実現され、日々進化を遂げております。学校設立では、2006年にグロービス経営大学院を開学し、2008年に学校法人となっております。同年「オンライン研修」を開始するなど、オンラインでの学習機会の創出を続けております。Platform」を設立し、EdTech企業への進化を遂げております。これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進し「グロービス学び放題」などの新たなサービスを展開するとともに、統合された学習環境「グロービスラーニングプラットフォーム」の構築を進めています。働く場としての特徴は、中途採用100%というプロフェッショナルな組織だという点、また同社の理念に共感し集うため、何のために働くか、生きていくかという「志」を持つ、士気の高い仲間が集う環境だ、という点が挙げられます。したものを醸成する、高め合う機会を【読書会】、【リトリート合宿】など様々な場面で社員に提供しています。(※修士号を取得していない入社者に対して、グロービス経営大学院(MBA取得)への入学支援制度がある点もそのひとつかと思います。)また、多国籍なメンバーが集い、女性管理職比率が30%超、平均年齢も30代後半ということもあり、働き方の多様性(時短勤務、シフト勤務等)や家族の都合による早退等に理解がございます。制度が充実していて働きやすい会社だ、ということではなく、(お互い様という)現場の理解がある、どんな人にも成果をあげていれば活躍の場や新しい仕事へチャレンジする機会が与えられるという意味合いで同社を理解した方が良いと思います。Reserved.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。