退職強要されても、絶対に辞表だけは書かないでください。辞表を書いたら自分から辞めたと判断されて自己都合退職になってしまいます。翌月から失業保険を受け取ることができません。会社が社員をクビにしたいとき、法律違反をしたとみなされたくないから、自己都合退職に追い込むケースはよくあります。会社都合なのか、自己都合なのか、判断がつかない場合もあると思います。連日のように上司から呼び出されて、退職強要されて、精神的に参ってしまうこともあるかもしれません。苦しいかもしれませんが、ひたすら断って下さい。自分は辞めたくない!という意思を示すようにしてください。場合によっては好条件で辞めることもできるそれが会社側から頂ける特別退職金や転職支援金ですね。新卒の頃に勤めていた会社のお話。客先との契約がきれて自宅待機をしているときのことでした。常務から呼び出されて、喫茶店に移動。転職を推奨されました。かたくなに断りました。「私たちは、キミがうちではなく次の職場で活躍してほしいんだ!そのための転職支援をしたいと思っている。答えはYES!当時から転職活動はしていましたが、その時に勤めていた会社から追い出されるのでは?とヒヤヒヤしていて転職に力が入りませんでした。転職に踏み切れた自分は会社から切られた転職をするしかないいまなら60万円がもらえるこの3つがあったので転職に踏み切れました。内定は1週間で取れました。なんだかんだでセーフ!です。あの時につらくて自分で辞表を書いていたら、たぶん会社の思うつぼでした。法律を逆手にとって時期を延期するのもありです。精神的につらいかもしれませんが、ここは耐えるところです。※自己都合誘導や退職強要は、労働基準法から見たらアウトなんですけれどね。そんなことを気にしない会社はたくさんあります。してくれる良質エージェント。活用する方法こちらの記事で、雇用保険を受けとる条件として、一定期間は事業所に所属していることが条件になるとお伝えしました。...リアル40の元・ハローワーク職員の悲鳴!明日はどうなるかわからない先日、元・ハローワークの職員の方とお酒を飲んでいました。その方は、現在は45歳です。...なぜハローワークにブラック求人が多いのか?理由は2つ!ハローワークと聴くと、ブラック企業が多いと言われています。実際に私もハローワーク経由で転職をした経験がございましたが、本当にグレーな企業が多かったです。キャリアアップの転職など28歳まであれば、完全無料での就労サポートを受けることができます。あなたの要望を聞いて下さり、その中からおススメの求人を提案。(初回2時間の面談)過去、現在、未来をお伺いして、一緒にキャリアプランを作ってくださいます。あなたの価値観や資質を見出してくれてからの求人紹介になります。入社前研修を含めた内定後のサポート付き※エージェント様へ。無職専門のブログなのに承認いただきまして、ありがとうございます。AFFINGER4.。