邸宅街に立つ京浜急行電鉄分譲のマンションで、6棟で総戸数550世帯超の管理組合、3期に分かれて竣工したため、組合員の年齢層や価値観が異なる中で、住民間の合意形成や管理組合へお任せではない主体的な活動に取り組んでいる様子が取り上げられました。理事長を中心に地道な活動の継続が少しずつ住民の共感を呼び、次第に理事仲間が増え、理事会がチームとして組織的に機能してゆくことで、資産価値の向上へとつながってゆく事例として取り上げられていました。マンション管理のカイゼン活動を通じて成功体験を積み重ねるにつれ、多くの理事に「自分たちで力をあわせて運営できる」というモチベーションが生まれ、「楽しく」「継続性をもって」管理組合運営ができるマンションになっています。バトンタッチが上手に行われたことも、長期的に見てプラスになると確信しています。マンション管理は「人」がすべて。株式会社メルすみごこち。