組織に属している以上あなたには役割があるはずです。父として、母として、息子として、娘として、兄として弟として姉として、妹として・・・・スポンサーリンクまずは自分の役割を明確にする仕事がつらい何だか日々虚無感がある。仕事にマンネリ感があるはじめは考えたくないものかもしれませんが、上記のような方は「自分の役割を十分に果たせているか」を定期的に考えてみましょう。私のオススメは週に1度くらいの頻度ですが「そんなに考えられない」という方は月に2回でも1回でも良いと思います。「役割を果たせているか」を考えると、必ずしも十分役割をはたしているものばかりではないことを認めざるをえません。上手くいっていないことを直視しただけで投げやりにならずに、どうやったら今より良くなるかという観点で考えてみましょう。上司としての役割を考えたとき、目指す人物像と今の自分はかけ離れているかもしれません。考えたからこそそれがわかったので、それだけでも前に進んでいるので安心してください。「ここがよくなかった」とか、「こうすればもっと上手くいった」とか、考え始めたことをきっかけに、様々な想いや反省点が出てくればしめたものです。スポンサーリンク将来が不安でつらい方こそ役割を明確にしよう「つらい」という状況は人それぞれではありますが、特に仕事上のことであれば、組織のなかでの自分の役割を明確にすることで、その状況が変わります。あなた個人が認められている。あなたがいるから助かると言われる。仕事上ではかけてもらえない言葉です。した一言かもしれませんが、こういうのがあるだけでも組織に属していることが楽しくなるのではないでしょうか。居場所がない職場はつらいです。組織の一員として結果を残せていると胸をはれる職場である方がずっと仕事だと思いませんか?組織でトッップにあたるポジションにいらっしゃる方には、是非社内のみなさんがそう感じられるような職場を作っていただきたいと思います。Yasuクリニック専門医療コンサルタント。都内クリニックの事務長を11年経験し独立。面接回数は合計800回を超える。相当な結果を残していらっしゃると思います。私は30代中盤の年齢ですが、30代に入ってから仕事での成長を意識する方はとても多いのではないかと思っています。大学卒業の方であれば、社会人と...記事を読む日々やることを決める勉強しなくてはならないということは、ビジネスパーソンなら、誰しも考えていることだろう。部下側にも上司に対する理想的な態度はあ...記事を読む有言実行できる組織を作ってスタッフが成長できる環境を整える実行しないというのは問題外ですが、有言実行と不言実行はどちらがいいかという話は、目標設定のなかでもよく出てくる話です。有言実行の良いとこ...記事を読む日記をつけて過去からアイディアを私は不定期に日記をつけています。医療事務のスタッフ同士や院長先生の評価に対して、このようなフレーズを何度か聞いたことがあります。(必須)題名お問い合わせの内容を簡単にお願いします。お問い合わせ内容はこちらで宜しいですか?よろしければチェックしていただき、送信ボタンをクリックしてください。日記をつけて過去からアイディアをブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。