いうわけで悪いことは言いません。12:44派遣なら割り切ろう。無期雇用のこと書いてますけど、留学するんですよね?なんでトピ主の都合に合わせてあと一年雇用するんですか。17:05派遣元、派遣先に1年後に留学に出ることは話してありましたか?もし話してあったのなら、間違いなくそれが原因です。私の会社も派遣を雇っていますが、能力的に高い人は無期に切り替えています。能力が高いことはもちろん理由の一つですが、そもそもの条件としてきちんと長期に渡ってこちらで働いてもらえるのが大前提です。なければ「無期」の契約にする意味がありませんから。中長期の業務計画を立てる上でも、リソースとしての人員の確保は大事ですから、1年後にいなくなるのがわかってる人を派遣先としては求めていません。派遣元にしても無期に切り替えてもらったのに1年で辞めますという人を派遣先に勧めることもできません、信用問題に関わりますから。「新しい派遣会社に登録したら、紹介されたのが偶然別の派遣会社から派遣されていた就業先だった」という場合は問題がないと思いますが...。私自身は同じ就業先への派遣で派遣会社を移籍したことがあります。(やはりいろいろ神経質な話はありましたが...というのと最近の3年ルールの話が出る前でした。先方も教育の手間が省ける上、直接雇用の話が出る可能性がないのである意味ではありがたい面もあるのでは。トピ主さんが懸念するように「なぐさめるために?事実と違うことを仰った」のだとしても、別の理由で断れるでしょうし。今募集の出ている派遣会社にまずは相談してみては。登録にかかった数時間や登録の際の交通費位しか無駄も出ないと思います。正式にはNGかもしれませんが、個人間の世間話程度なら問題ないとは思います。(例えば冗談で「銀行強盗の計画」を話しあってもその発言をしたことで犯罪になるわけではない、というような意味で)世の中は変わりつつありますが「長期特定の職場で働かないから派遣」というのも派遣の王道だと思いますよ。16:12留学しちゃうというトピ主さんみたいな人のために派遣という働き方があるのだと思いますけど。割り切って単発でも何でも、が出来ない後ろ向きな考えになるのは、自分のスキルに不安を感じているからでしょう。派遣元の人事権のある人に気に入られて直雇用になった人はいますよ。部内で担当が変わり新しい仕事を覚えて、時給も派遣時代よりかなり低いです。それでもその人はここで働きたいと希望したからで、派遣の時給が欲しいならどうぞお好きな所へお行きくださいですよ。うちの職場でも5年以上働いていていたら自動的に無期雇用になってますよ。専門職のチームに派遣されているから自己評価が高いのですが、やってる事は電話の取り次ぎや書類チェック、データ入力程度なのにすごく偉そうな人たち。派遣元の無期雇用なのかというと、派遣先は直雇用にはしたくないし繁忙期に新人さんに一から教えるのは大変だから。無期雇用派遣は派遣会社からの依頼を断ったら有期に戻るか契約解除しか道がないので、同じ派遣先でずっと就業出来るかは派遣先の希望次第。派遣先と派遣元がグループ企業だったら気をつけた方が良いんじゃないでしょうか。引き継ぎが済んだら人を入れ替える事だって出来るようになった訳で、後任に意地悪したり引き継ぎを断った時点で終了になってもおかしくない。派遣元の無期雇用というだけで、派遣先には何も関係ないのです。無期を断って他の派遣先に移る人もいました。アラフォー以下の人ですけどね。17:583年もいたら気分転換で、次に行った方がいいのでは?ただ、場所がよくって誰もがうらやむようなところだと、このような気持ちになるのでしょうか?なんかうらやましいです。20:05仮に直接雇用でもたったの1年で辞めるならその派遣先での派遣のイメージを悪くするだけですけどね。雇用になれても必ずしも思う働き方ができるかどうか。派遣のままでというのも深いと思います。16:57それは法律でそう決められているからでしょ?すでに3年勤めた派遣先企業で引き続き働きたければ直接雇用にしてもらうしかないのでは?んでそれはあなたも望んでいなかったのですよね?だってあと1年しか働く気がないのだから。慣れた職場で働き続けたい?そんな都合のいい話あるわけないでしょ。雇用もイヤだしずっと働く気もないけど、あと1年だけ契約してほしいとか...。合わない、イヤだと思えば3カ月や半年で契約終了することも可能なのが派遣ですよね?逆にリスクもあるということをなんで考えないの?そもそも留学なんて考えてるなら単発のバイトや派遣で食いつなげばいいんじゃないですか?余談ですが、私は職場で毎月派遣会社から送られてくる契約書や請求書の管理をしています。派遣会社ってほんとうに数限りなくあるんですよ。営業の電話もひっきりなしにかかってくるし。2013年以降5年を超えて契約が更新されたスタッフがたったひとりしかいない、なんて派遣会社もあるのだろうと思いますよ。何人スタッフかかえてるのか知りませんが。周りを見てもネットを見ていても長年派遣で働いている人って大勢いるのにね。派遣先から契約更新されないスタッフばかりじゃ、そりゃ無期雇用にしただけで鼻高々になるのかもしれませんね。17:41現在パートですが、独身時代に一時期派遣をしておりました。その後は正社員で10年近く勤務して、派遣社員の採用なども行なっておりました。そんな経験を踏まえて言いますが、派遣は基本期限が限られているものですし、今は三年が限度です。一年後にやめます、でもいますぐ派遣契約は切らないでください、みたいになんでも自分の都合のいいようにはならないですよ。私の現在の勤務先のほかの部署に派遣さんがいましたが、契約切られたのを逆恨みして、ほかの派遣さんをいじめて追い出して後釜狙っていました。その人からしてみたら、派遣の時給は直接雇用のパートより高いし、非正規社員は比較的休みも取りやすい会社だし、仕事を多くを求められるわけではないので、都合いいとこ取りが未来永劫続くと思っていたみたいです。我儘ですか?友人とのトラブルについて働くランキング1傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く10異動したかった所に行けず。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。