)の疑問とトラブルを解決します。ご相談にも対応しています。後見人の仕事は誰がどのようにチェックするのでしょうか回答その1任意後見人はその職務実績を任意後見監督人に報告します。任意後見監督人は、任意後見人の職務遂行状況を家庭裁判所に報告します。任意後見監督人は、任意後見人に対していつでも事務報告を求めることができます。任意後見監督人は任意後見人の仕事の状況や本人の財産の状況をいつでも調査することができます。任意後見人に不正行為があった場合や、任意後見人の仕事ぶりが委任事務を遂行できる水準とは思えない場合には、家庭裁判所は、任意後見人を解任することができます。金銭管理をする場合には、記帳や領収証の整理・保管は当然のことです。委任事務の中で、特に重要な財産の処分や多額の金銭の授受をする場合には、任意後見監督人の同意を得る必要があるという一文を任意後見契約書の中に入れておくことも任意後見人の不正防止手段になります。任意後見人として職務を受託した場合には、受託した仕事の質の高さはもちろんのこと、人生を託して契約してくださったお客様への信頼のご提供を継続させるために、職務内容の透明性の確保とお客様及び監督者への徹底した情報公開を通じた説明責任を果たすことが求められます。任意後見監督人に就任することができません。)が成年後見人(保佐人・補助人)の職務遂行状況を監督します。財産目録と身上監護と財産管理事務に関する年間の収支予定表を作り、家庭裁判所に提出します。成年後見監督人が選任されている場合には、財産の調査及び財産目録を作成する際に、成年後見監督人の立会いがなければ、その調査及び目録は法的には無効です。解除または抵当権の設定その他これらに準ずる処分をするには、家庭裁判所の許可を得なければなりません。その他準ずる行為には、信託行為や建物の解体なども含まれます。家庭裁判所の許可を得ないで処分してもその処分行為は無効です。)は、成年後見人(保佐人・補助人)に対していつでも事務報告もしくは財産目録の提出を求めたり、成年後見人(保佐人・補助人)の仕事の状況や本人の財産の状況を調査することができます。成年後見人(保佐人・補助人)の職務遂行状況に疑問が生じた場合には、家庭裁判所に相談して、成年後見人(保佐人・補助人)の改善指導を働きかけることが必要になります。法定後見の場合も任意後見と同様に、職務内容の透明性の確保とお客様及び監督者への徹底した情報公開を通じた説明責任を果たすことが求められます。その他の資料提出も求めています。立会いの上でそれらの作成を命じられることもあります。)の選任は、個別の手続が必要です。監督人が不在でも法定後見を開始できます。SummarySeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。