※この記事は、東京つばめいと事業の一環で実施した「燕市役所インターンシッププログラム(2017/2/19~2/23)」の参加学生による取材レポートです。歴史を感じさせる重機器ロマンあふれる世界をのぞいてみませんか明道メタル株式会社さんにお伺いいたしました。明道メタルさんは、職人の腕がものをいう、昔気質な会社ではありません。金属について全く知識のない文系の方も、ご安心を。興味があるならいつでもおいで、と言ってもらえるような、あまりの気軽さに、きっと驚くはずです。業界で唯一!スプーンやフォーク、台所の流し台などは、ステンレスでできています。かの有名な燕の洋食器も同じ、錆びにくいステンレスは、私たちの身の回りの至るところに使われています。私たちが目にするような形に加工するためには、一度、ステンレスを歪みなく、幅のそろった、加工しやすい形に変える必要があります。明道メタルさんは、ステンレスを加工しやすい形に変える工程を請け負っています。加工しやすい形に変えるためには、ステンレス材に圧力をかけて延ばすという作業と、ステンレス材を加工しやすい幅にそろえて切断(スリット加工・シャーリング加工)するという2つの作業が必要です。普通は、延ばすだけ、切るだけ、の片方だけを請け負うのですが、こちらの会社は違います。明道メタルさんは、その両方を行う、業界唯一の「総合ステンレス加工メーカー」として、地位を確立しています。言葉にすれば簡単ですが、明道メタルさんの技術は、私たちの想像を超えます。競うのは、1mmよりももっと小さな世界です。ほんのわずかな歪みも許されない、精密さが求められる中で、お客様の要望に真摯に応え続けてきたからこそ、信頼を勝ちとってきたのです。明道メタルさんの技術の高さから、多くの分野から様々な要望が来ます。その中でも、注射針は国内シェアNo.1を誇ります。IT関連など、その用途は実に多種多様です。浪漫はここにある工場長の丸山さんに、工場を案内していただきました。広い敷地に大きな棟がいくつもあり、一つの会社とは思えないほど大きい規模に圧倒されました。一つ一つの機械に歴史が感じられ、ただただ見入っていました。実際に行ってみなければわからない、その圧倒的な規模と趣ある雰囲気を、ぜひみなさんにも感じていただきたいです。(明道メタルさんでは工場見学を受け入れています。)案内してくださった工場長の丸山さんをはじめ、行く先々でお会いした社員の方々はとても明るく、写真撮影の際はとびきりの笑顔を見せてくださいました。つられて、私もついつい笑顔がこぼれます。明道メタルさんの強みは、技術の高さだけではありません。社員の方々の様子からもわかるように、その人間力にあったのです。みんなで育てていく今回、人事グループ長の大野峰幸さんと、人事グループの海藤梨花さんにお話を伺いました。高い技術が特徴の明道メタルさんですが、職人の腕がものをいうような実力社会ではありません。技術を受け継いでいくために、若い社員をみんなで育てていこう、という社風がある、と大野さんは仰っていました。わからないことがあっても、先輩が丁寧に教えてくれます。黙々と作業するだけではなく、コミュニケーションをとりながら、チームで仕事をしています。新入社員にとっても、安心して仕事に取り組むことができる環境が整っていました。入社2年目の海藤さんも、文系で金属についての知識がなかったため、入社当時は不安を感じていたが、社員の方々の面倒見がよく、丁寧な指導があったり、いっぱい話しかけてもらったりした、と仰っていました。無茶だと言う前に、とりあえずやってみる明道メタルさんでは、「チャレンジ精神」を非常に大切にしています。今までにないようなお客様の要望に対して、無茶だと諦める前に、まずはトライしてみる。失敗を恐れてやらないのではなく、失敗してもいいから、とりあえずやってみる。明道メタルさんでは、このようなチャレンジ精神を大切に、仕事をしていると大野さんは仰っていました。海藤さんは企業説明会などで、問いかけに対して返答がない時に、間違っていてもいいから、怖がらずに何かしらの反応を示してほしい、と仰っていました。若手社員をみんなで育てていこうとする姿勢や、コミュニケーションを大切に、様々なことに対してやってみようと挑戦し続ける、社員の方々の人間力が、会社を支えているのだと感じました。ひとしごとを見ているみなさんへ“大野さんからのメッセージ”燕はどんな時でも受け入れ体制が整っています。「工場に興味がある」、「ステンレスってなんだろう」、「燕のラーメンが食べてみたい」、このような気持ちがあれば十分です。気軽に問い合わせてください。“海藤さんからのメッセージ”明道メタル、という会社の名前から、文系の方に、「なじみが薄い」、「やっていることが難しい」と思われることが多いです。わからなかった自分でも仕事ができています。先輩社員が指導してくれます。頼りになる先輩がいます。興味のある人はぜひ来てください。大野さん、海藤さん、本当にありがとうございました。明道メタルさんでは、インターンシップと工場見学の希望を受け入れています。希望される方は、下記の電話番号かメールまでご連絡ください。Webサイトや、SNSのアカウントもございます。そちらもぜひご覧になってください。明道メタル株式会社の採用情報を掲載しています(営業職・技術職)。お客様の加工や素材などの要望をヒアリング。技術部門と協力して、試作品を作りお客様へ提案します。その後も何度か試作を重ねて、最終OKが出たら量産に入ります。新入社員研修を終えたら、まずは内勤からスタート。半年から8か月間はアシスタントに徹します。これは、営業担当としてまずは内勤の仕事を知るべきという考えから。その後、外での営業活動をスタート。基本的にはルート営業ですが、新規のお客様の所へ訪問することもあります。技術提案の場面では、技術スタッフに同行してもらうこともあります。積極的にアイデアを出し実行する行動力のある人を求めています。技術職の仕事は主に1工場(工程)改善、2新規案件の製造方法設計、3技術サービスがあります。工場改善では製造上の問題点を洗い出し改善(品質向上)を日々行っています。改善には工場スタッフの協力が不可欠なので、常に情報を共有しながら仕事を行っています。踏まえ最適な製造方法・工程の設計を行っています。技術サービスではお客様が加工などで困った場合、客先に訪問し技術的な相談・アドバイスを行います。積極的にアイデアを出し実行する行動力のある人を求めています。※この記事は、燕市役所のインターンシッププログラム(2018/2/19~2/23)」の参加学生による取材レポートです。ツインバード工業株式会社さんに取材をしてきました。海外にまで展開している会社です。今回取材にうかがった成城大学3年の金子美月さんツインバードが掲げる三本の矢1.ブランディング2.海外事業の推進3.独自の冷凍技術SC(スターリングクーラー)事業の推進そもそも「ツインバード工業株式会社」とはまずは、ツインバードさんがどんな会社なのかをお伝えしつつ、この三本の矢について少し触れていきたいと思います。ツインバードさんは小型家電製品を中心に製造しており、企画から製造・販売までの工程をすべて自社で行い、お客様のニーズに合わせて商品を作っている会社です。お客様の声を取り入れることに力を入れているので、量販店の店頭に立って直接お客様の声を聞き、自社にあるコールセンターでもお客様の声を聞いて、次の商品企画や製品の改善に生かすお客様第一の会社でもあります。ツインバードさんでは、現在600種類以上の商品を開発し製造しています。〈「ツインバード」の名前の由来〉ツインバードさんとは、一対の鳥という意味で、お客様と一緒になって羽ばたいていきたいという思いやお客様の喜びが私たちの喜びであるというそんな思いが込められています。〈「ツインバード」の歴史〉1951年に新潟県三条市で、メッキを主体とする下請け事業を開始しました。その後、下請け事業から脱却するためにギフト商品に視点をかえ、その後家電に力をいれるようになりました。防水技術を強みとし、現在はデザインにも力を入れています。〈「ツインバード」の技術〉2011年に宇宙で使える冷凍冷蔵庫の製造に成功し、実際にロケットに搭載されました。この冷凍冷蔵庫に組み込まれているSCの研究開発は他会社もやっていましたが、量産化できたのはツインバードさんが初めてでした。この技術を使ってワクチンを運搬するための製品を製造するなどFPSC(フリーピストン・スターリング方式冷凍機)は大きな注目をされています。FPSC(フリーピストン・スターリング方式冷凍機)〈世界進出している「ツインバード」〉ツインバードさんが金属製のめっきトレーを製造していた1960年代頃から輸出を始め、現在はアジアに力を入れて事業を拡大しています。韓国ではクリーナーを中国では空気清浄器を販売しています。これらは日本で販売している製品とは別の製品で、現地のお客様の要望に応えて製造しています。実際に働いている女性の方々にインタビューツインバードさんは、女性も働きやすい環境でアットホームな雰囲気の会社でした。今回は、管理部の関矢さんと早川さんにお話を伺いました。今回お話を伺った関矢有来子さん(左)と早川富士枝さん(右)〇入社したきっかけは?関矢さん:元々中小企業を志望しており、人を大切にするアットホームな会社に入りたいと思い、ツインバードの社風が決め手となり入社しました。早川さん:大学時代、工業デザインの学部にいたので、ものづくりの企画ができることに魅力を感じ、入社しました。〇お仕事はどんなことを?関矢さん:採用関係の仕事をしています。労務関係や社内研修関係の仕事もしています。資産の管理や、社内外に向けた重要行事の運営をしています。〇仕事をするうえで何を心がけていることは?関矢さん:感謝の気持ちを忘れず、仕事をさせていただいています。業務においては自分なりの付加価値をつけることを意識していて、後で記憶に残ってもらえるような丁寧な仕事を心掛けています。早川さん:嘘をつかないこと。バレてしまったり、嘘をつき通すためにさらに別の嘘をつかなければいけなくなってしまうので、正直ベースで話をするように心掛けています。することがあったら、できるだけ言語化して頭を整理するようにしています。〇仕事で大変だったことや嬉しかったことは?関矢さん:現在は採用活動をメインでやっており、長期間に渡る業務をやりきることが大きな挑戦でした。学生さんへの対応で会社の印象が決まってしまいますし、人への対応には正解がないので日々考えながら仕事をしています。その中で学生さんに「こんな会社に入りたい」と思えてもらえたことは嬉しかったです。早川さん:入社して最初に商品企画部門へ配属になったときは、営業や開発など、いろんな部署と連携しながら仕事を推進していくのが大変でしたが、世の中に商品が出たときはとても嬉しかったです。お客様サービス部門のときは、お客様の気持ちを汲み取りながら話すのが大変でしたが、最後にはありがとうと言ってもらえたのが嬉しかったです。インタビューありがとうございました。最後に、今回の取材を終て、ツインバードさんは、お客様を第一に考えている会社なので、誰かのために役立つ製品を作ってみたいという方には最適な会社だと思います。女性社員も多く働いており、女性社員が企画したものが実際に製品になっているなど女性も自分のやりたいことができるので、女性が働きやすい会社だと思います。マイナビまたはリクナビよりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方にご連絡を差し上げます。エントリーいただいた方へ、採用情報の詳細をご案内いたします。皆さんのエントリーをお待ちしています。求める人物像は、変化に適応する能力を持っている人、または身につけようと努力していく人たちです。変化に適応するには、次の能力が必要と考えます。と私たちは考えています。内々定(5月~6月頃を予定)エントリーいただいた方へ、採用情報の詳細をご案内いたします。