会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。業務ソフトの開発の他、バックオフィス業務のサポート立ち上げやパートナーの紹介など事業支援サービスを拡充。2017年には長年積み上げてきたビッグデータを活かし、AIを活用した融資サービスを提供するFinTech子会社を立ち上げました。いったスモールビジネス向けに「弥生会計」や「やよいの青色申告」をはじめとする業務ソフトウェアを提供しています。業務ソフトウェアとはビジネスにおいて手間のかかる経理や人事といった領域を効率化するソフト。業務ソフトを使うことで、お客さまはビジネスそのものに集中することができ、その成長が日本経済の活性化に繋がります。現在は登録ユーザー数が190万を超え、20年連続シェアNo.1を達成。私たちが開発する製品やサービスが、多くのお客さまの事業を支えています。技術力の高いエキスパートになれるすべての工程を自社でカバー。サポートまですべての工程を自社で行っています。ツール、開発手法・開発プロセスなど、常に新しい技術・発想を取り入れ、社内での勉強会も活発に開催されています。技術力を持っていなくても、強い思いとこだわりをもってやり抜こうとする姿勢があれば挑戦できるという環境が挙げられます。学ぶための制度として外部研修や勉強会への参加を奨励し、会社からの補助を行い、社内ではLT大会や若手主体で自分の作ったツールコンペなどを行い発信する機会を設けています。エンジニアとして技術力を磨いていきたい方には魅力的な環境と制度が整っています。プロジェクトマネージャー設計者になれる手を挙げればチャレンジのできる環境。新しいマーケットを牽引するプロジェクトマネージャーに挑戦を歓迎するのはプロジェクトマネージャーも同じです。新卒社員では、入社時からPMを目指し、4年目でPMを任せられた人もいます。技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント研修等を通して、次世代の弥生を牽引するマネージャーを育てています。こだわりをもった自社製品、新サービスのリリースを、チームの先頭に立って実現しませんか。応募後の流れエントリーいただいた方には、メールにて選考の案内をさせて頂きます。※場合によって選考が変更になることもあります。開発案件の大半はプライム案件。当社は1998年に富士フイルムグループの情報システム構築を目的に独立・分社したICT企業です。あり常にお客様とともに。お客様のビジネスの成功のために。オススメ記事一覧エンジニア就活の新着コラムを読むエンジニア・IT業界を知るIT企業で終身雇用は成り立つ?エンジニアのキャリアパスと働き方を考える経団連の中西会長が「終身雇用制道について見直す時期にきている」という話を出し、日本各地で議論が巻き起こっていますね。日本ではこれまで一般的だった「新卒で一括採用をし、定年まで働き続ける」というキャリアがいよいよ転換期を迎えています。終身雇用......企業研究・会社選びエンジニアに学歴は関係ない!?IT業界における学歴フィルターの実態と調査について学歴フィルターという言葉は世の中でも存在感を放っています。志望して就活を再スタートさせ...2019年3月末時点での内定率は12.7%、前年比3.2ポイント増でした。世の中にはIT企業がたくさんあります。