その場で面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)パートナーまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。他の学生に会うことはなかった。その場で内定の旨伝えられディナーに招待される。研究者にならないのか、学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスな内容だった。学生時代に力を入れたことに関しては深掘りもされた。事前に普通に準備していれば問題ない。最後には逆質問の時間が5分ほど取られた。新規会員登録(無料)ログインはこちら雰囲気やりやすい。面接官の方は非常に柔和な方で、話しやすい雰囲気を作って下さるのでなるべく自然な会話になるように心がけた。他人との協調性や謙虚さが評価されたように感じたので、エピソードや志望理由は他人にベクトルの矢印が向いたものがいいのかもしれない。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は◯◯に留学していた。留学中には、数多くの場面で日本と◯◯の差がついていることに気付かされた。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。提出は完全任意のものであり、提出した場合はWEBテストと合わせて合否判定される。「社会問題を一つあげ、それに対する解決策を提示しなさい」...1人の方が「参考になった」と言っています。その後30分面接して終わり。15分志望動機から面接をしていく。【各科目の問題数と制限時間】どちらも一般的なものと同じ。いうより対策本で出ている玉手箱と全く同じ。紙が配られ、それの上で展開しながら行った。CAREERでは、PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やPwCコンサルティング・PwCアドバイザリーの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。