確かな実績と歴史で多くのお客様に選ばれています。数百名まで、あらゆる規模の対応ができます。大手並みの「安心感」と小規模の「きめ細さ」を兼ね備えた対応が好評です。「高品質のオーダーメイドサービス」で、お客様一社一社に独自の細かい対応をさせていただきます。現在は、テレビ・新聞などの報道でご存知の通り労働者の権利意識も強くなり「監督署に駆け込む」「あっせんに持ち込む」「裁判に訴える」などといったことが非常に増えており、どんな会社でも「明日はわが身」と思って気を引き締めていかなければいけない非常に厳しい時代です。会社の存続をかけて、身を引き裂かれる思いで従業員の方を解雇等せざるえない時もあるでしょう。解雇というものは、みなさんが思っているほど簡単なことではありません。手順や対応を間違えると大変なことになってしまうのです。当事務所では、現在までに労働問題を数百件取り扱ってきました。できる限り傷を浅く、短時間で出費もできる限り掛からないようにするのが、私のポリシーです。争いによって失うものはあまりにも多く、それを最小限に抑えるべきです。普段の入社、退社の手続きだけなら、どの社会保険労務士でも大差ないかもしれません。会社にとって一番のピンチである労働問題の対応は、経験・実績がなければなかなか対応できないものです。時には厳しく、時には女性ならではのソフトに、事案に応じた柔軟な対応でトラブルを解決いたします。当事務所は情報量、事例が、他の事務所と比べ圧倒的に違います。いざという時に違いがわかっていただけるはずです。「長沢先生の事務所に頼んでいてよかった」と思っていただけるでしょう。平均年齢60歳といわれる社会保険労務士の世界において、非常に若い社会保険労務士です。若いというだけであれば、最近少しずつ若い人も増えてきましたので、そんなにめずらしくなくなってきました。「若さと実績を備えた事務所」それは全国探してもほとんどありません。「ちょっと教えていただきたいことがあるんですけど。「従業員からこんな質問がきたんだけど、どう答えたらいいのかな?あとでトラブルにならないためにも、先に聞いておこうと思って。当事務所には、毎日そんな電話がなりやみません。それは、私達が「気軽に質問をできる事務所、聞きやすい雰囲気の事務所」を一番の目標としてやってきた成果でしょうか?とてもうれしく思います。「士業の先生には、なんか聞きにくい」という事業主の方や事務員さんのお話をよく聞きます。自分が将来大ベテランになっても、年をとって貫禄がでても「質問しやすい事務所」だけは続けていけるように努力したいと思っています。SRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。動画『ビジネスフラッシュ』千葉テレビサイトマップ閉じる。