転職しましたが、部下が上司扱いをしてくれません。転職しましたが、部下が上司扱いをしてくれません。一覧に戻る転職しましたが、部下が上司扱いをしてくれません。したらいいですか?半年前に転職しました。実務経験があるということで、現在、管理者のポジションに就き、部下がいる状態です。部下が私ではなく、以前の上司に報告・相談をすることが多く、管理者としての業務が果たせていません。部下が私を上司扱いしてくれるにはどうしたらよいのでしょうか。(K・Kさん、ほかからの質問)信頼関係を築くために自分から行動しましょう。今回のケースで考えられることとしては、業務の引き継ぎが中途半端である可能性があります。「以前の上司」である人物から業務運営について詳しく話を聞き、管理者としての業務を完全に引き継ぎましょう。今後は自分が中心となって業務を進行できるようにしたいという旨を、職場全体に伝えるのがよいでしょう。自分からだけではなく、以前の上司に管理者の権限が移行した旨を伝えてもらうことも効果的です。しても以前の上司でないと回答・判断ができないというケースもありえます。そのようなケースでも、部下から直接ではなく、管理者である自分を通じて以前の上司に判断を仰ぐよう、伝えておきましょう。あなたが自分の管理業務だけに集中していて、話しかけにくくなっている可能性もあります。自分から部下に積極的にコミュニケーションをとることを心がけましょう。この内容は、2010/10/13時点での情報です。前の会社に職歴証明書の発行を依頼したい。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。