こんな便利な2×プレミックスを、『好きな酵素で』『安く手作りしたい』、という研究者さんにお勧めなのが、リーゾの「5×PCRすいすい」です。1500μlという具合に混ぜ合わせればOKです(MgCl2が別途添加になっている場合には、その分水の量を減らします)。ポリメラーゼは念のため用時添加をお勧めしていますが、この段階で加えても大丈夫です。完成したプレミックスは、冷蔵庫で保存します。実験をスピードアップしたい場合には、「DNAを染色する色素を混ぜておく」という手があります。stain」バージョンには、微量のEtBrが含まれていて、PCR終了時点でDNAは染色されていますので、電気泳動したらそのままゲル撮影に進めます。free」バージョンをどうぞ。GreenIやGelRedなど、安全性の高い色素を混ぜてお使いください。従来の「後染め」でも使えます。今のところ、制限酵素処理と、カラム精製してシーケンス反応、TAクローニングについては支障がないことを確認しています。リーゾのPCR実験にはほぼ例外なく、毎日のように使っていてそれはもうラクチンなのですが、実は知る人ぞ知る製品で滅多に売れてません。ほんとうに便利なので、皆さんに広めたいと思ってご紹介しました。試供品でもかなり使いでがありますから、遠慮なく請求してくださいね。5×PCRすいすいのご案内ページはこちらです。「ひとり起業」向けのサービス起業を考える研究者さんに、リーゾの経験をお伝えしているシリーズです。回は、小さな起業の初期段階で、リーゾが利用して便利だと思ったサービスを3つご紹介します。起業する(会社を設立、登記する)にあたって、どの住所で登記するかという問題が生じました。当時は官舎住まいで、規則上それはできませんでした。そこで利用したのが、「レンタルオフィス」です。自宅から自転車で行ける圏内にあることがわかり、電話して見学しに行き、即決しました。社長さんがとてもいい方で、「お弁当を温めたいので共用流しに電子レンジを置いてもいいか?」と聞いたら、ウチの事務員も使えるから、とすぐに買って置いてくれたのを思い出します。いえば「ここからスタートして大きくなった会社がいっぱいある。縁起のいいところなんだよ」と、入居時に仰ってました。リーゾもわずか3ヶ月で今のオフィスに引っ越して開業でき、8年後の今に至っているわけなので、確かに縁起のよいオフィスなのかもしれません。開業時はふたり体制だったリーゾですが、パートナーが療養のため休業することになった際、直面したのが留守中の電話番問題でした。営業に出たり、たまたまトイレに行ったりしているときに、大事なお客さまからの電話に出られないと大変です。そこで利用したのが、「電話秘書サービス」です。最初は物理的に近いところで探し始めましたが、よく考えたら電話秘書なので全国どこでもいいわけです。地元の女性たちによる温かい応答を売りにしていて、しかも格安のところを見つけました。不在時に電話があると、丁寧に応対してくれる一方で、着信番号と、「どこの誰からどのような用件で」を的確にまとめたメールを数分後には流してくれるので大助かりです。お値段は応答が月間5回まで4320円。リーゾの場合、ほぼこの範囲におさまっています。NTTの「ボイスワープ(転送)」サービスに別途約800円かかりますが、電話番を雇うことを考えたらコスパ絶大です。ひとつ、電話に関連したことですが、弊社にはFAX専用回線がありません。注文書はFAXで来ることが多く、受信できないのは商売上不都合ですが、FAXだけのためにもう1回線契約するのももったいない話です。そこで利用したのが、「インターネットFAXサービス」です。会員登録すると、020で始まるFAX番号がもらえます。この番号にFAXが届くと、指定したメールアドレスに連絡がきます。その際、受信した内容をPDFにして添付してくれます。このサービスは年間1080円、月100円足らずで使えます。号だと、迷惑ファックスが多く来ますが、これだとほとんど来ないというメリットもあります。「何回やってもエラーになる」と電話がかかってくることもあります。その場合は、電話番号にFAXしてもらい、手動で切り換えて受信しています。以上3つ、リーゾが利用している(した)、零細起業にとてもありがたいサービスをご紹介しました。3つともひとりのユーザーとして勝手にご紹介しているだけで、宣伝ではないのですが、「詳しく知りたい」という方がいらっしゃる可能性を考えて、念のためそれぞれのサイトURLを記載しておきます。他にも同様のサービスはたくさんあるので、自分のニーズに合うものをじっくり選んでくださいね。書類審査をめでたく通過し、面接の日時が決まったからと言って、気を抜いてはいけません。準備して臨みましょう。言っても、それほど大変なことをするわけではありません。そもそも、就職の面接は何のために行うのか?を、研究者さんの立場で考えてみてください。一緒に働くことになる人を選ぶわけですから、いちばん知りたいことは、「あなたはどんな人なのか?」ということ。履歴書に書いてある学歴職歴は一応踏まえたうえで、文字にならないいろいろなことが知りたいわけです。限られた時間の中で、自分がどんな人間で、どんな興味を持っており、どんな風に仕事ができて、どのように職場に貢献できるのか、あるいはするつもりなのかを、スムーズに伝えること。これがきちんとできた上での不採用なら、相性や条件が合わなかったというだけで、特に落ち込む必要はありません。悔しいのは、質問にうまく答えられずに時間切れになり、人柄がよくわからなかった、コミュニケーションしづらい、いっしょに仕事しにくそう、などと思われて不採用になることです。いうわけで、効率よく準備するために、実験補助セミナーで行っていたのは、「面接でよくある質問に対して『想定問答集』を作ろう!」というワークです。「週2で楽そうだったから・・・」など正直過ぎる回答もいいのですが、ちょっとがっかりさせちゃいそうです。扱う材料の見当がつくはず。食品なら「料理やお菓子作りに興味があって」など、自分とラボをつなぐもの、研究者さんとの共通の興味となるかもしれないものを、何でもいいから見つけておくといいと思います。『家族は同意していますか?/お子さんの預け先は確保してますか?』のような質問。面接で、この質問に明確な回答ができないようでは、研究者さんの不安は募ります。採用しても、すぐに辞めてしまうのは、研究者さんにとってたぶん2番目に怖いことです(1番目は、ラボの既存メンバーとの間で板ばさみになることではないかと思います。質問されるのは、「研究者さんが不安に思うこと」ですから、答えは必ず「その不安を解消すること」でなくてはなりません。十分に準備をして、いよいよ面接となったときの注意点としてお話ししていることがいくつかあります。ひとつは、「謙遜しない!」。研究者さんは仕事上、事象をそのまま受け止める習性がありますから、謙遜するとそのまま受け止められてしまいます。良いことも悪いことも、誇張せず、事実を率直に伝えるようにしましょう。ひとつは、「自分ばかりしゃべらない!」。研究者さんの中には、面接であっても自分がしゃべりたいタイプの人もいます。いう場合は、しばらく聞き役に回るのが得策。気持ちよくしゃべったあとは、気持ちよく話を聴いてくれます。