転職サイトの求人情報に「固定給+歩合給制」と書いてありました。転職サイトの求人情報に「固定給+歩合給制」と書いてありました。一覧に戻る転職サイトの求人情報に「固定給+歩合給制」と書いてありました。どんな仕組み?応募したい会社の求人には、「固定給+歩合給制」という給与規定が書かれています。「固定給制」も「歩合給制」も聞いたことはありますが、2つが組み合わさっているものは初めて見ました。これはどんな仕組みなのでしょうか。(C・Rさん、ほかからの質問)一定で変化しない「固定給」に、業績によって上下する「歩合給」をプラスする給与システムです。「固定給」とは、業績にかかわらず必ず得られる金額のこと。「歩合給」とは、業績によって上下する給与のことで、「固定給+歩合給」はこの2つを組み合わせたものになります。営業職や販売職などによく見られる給与システムで、毎月の収入は変動しますが、やりがいの感じられる仕組みとも言えます。同じ「固定給+歩合給」でも、給与全体に占める固定給の割合は会社によって異なるので、注意が必要です。固定給の割合が高い場合には、高い業績をあげても見返りが少ない代わりに、毎月の収入が比較的安定するというメリットがあります。一方で、固定給の割合が低い場合には、高い業績をあげればその分収入がアップするものの、業績が低迷すれば給与が激減するリスクがあります。どちらが自分の希望に合っているか、よく考えて選ぶようにしてください。この内容は、2010/10/13時点での情報です。社会保険の金額について質問です。「給与25万円」と求人広告に書いてありました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。