参照:クリニックの医療事務の給料相場は高い?それとも安い?医療事務の方には副業をやっている方もいらっしゃいます。年収300万を切るスタッフもいらっしゃいますので、1人で生きていくとなると今の給与では足りないのかもしれませんし、これからの時代の流れを考えると何が起こるかわからないからと考えている方もいらっしゃるでしょう。私は副業を否定しませんが、本業に差支えがあっては本末転倒ですし、マイナンバー制度による弊害も考えられますので、副業を行っている医療事務の方は今まで以上に慎重な行動が求められます。副業している医療事務への注意事項マイナンバー制度が始まると副業がバレる。いう話は以前からありました。医療機関の従業員として働かれていて、給与所得とは別に年間20万円以上の副収入がある場合は確定申告が必要です。「年間20万円以上」ということは月額に直すと2万円以下ですから、副業の内容によってはあっという間に越えられるハードルです。20万以上になったからすぐにバレる。副収入がある場合はその額に応じて住民税も上がるため、ここから明らかになってしまうのではないかという意見が大半です。税金とマイナンバーそもそもマイナンバーには、税務情報を細かく管理し、税金による収入をを上げようという狙いがありますので、副業を行っている方にとって、今までより副業がバレやすくなったと言えます。給与や報酬の支払いなど、お金が個人へ渡ったとき、事業所は「誰にいくら支払ったのか?」ということをを必ず報告する義務があり、マイナンバーでの管理となると、誰に支払ったかということが一目瞭然だからです。スポンサーリンク副業は違反か私の知る限り、副業を行っている方で、それを堂々と告白しているスタッフをみたことがありませんが、そもそも副業は違反なのでしょうか。行動を制限できるのはあくまで就業時間内のみです。退勤後や休日にどんなことをしていても、干渉する権限はありません。副業をしていたとしても、業務に支障が出ない範囲であれば労働基準法上の問題はありません。公務員は法律で副業が禁止(地方公務員法38条、国家公務員法103条)されているので、公的医療機関にお勤めの方の場合は、懲戒免職を含め厳しく罰せられるので注意してください。<参考>副業禁止のクリニックで副業がバレてもクビにはならないが信頼は失う医療事務の収入では副業をしないと生活できない方にとって、考えられる手段は副業です。通常クリニックでは副業を禁止していますが、副業がバレたから即クビではありません。クビにならなくても、信頼は失うのでバレないように気を付けましょう。20:24違反ではないから堂々とするべきか日本では複数収入源を持っている従業員は少なく、文化として副業が根付いていませんので、たとえ全く本業に関係しなかったとしても、「副業をしていること」自体が悪い印象になりかねません。ないから・・・」と法律を盾にすると、院長先生や人事担当者はどうしても身構えざるをえません。正しくても、自分の居場所をなくすことにもなりかねませんので、この点は注意が必要です。就業規則で「副業の禁止」が定められていたら勤務している医療機関が、就業規則で「副業の禁止」を定めている場合、従業員の方は慎重に行動してください。金額にもよりますが、副業で収入が増えると住民税が上がります。副収入がよほど高額な場合を除き、指摘が入るケースは少ないと考えますので、副業していることを他の従業員に話すなど、リスクの高い行動をとっていなければ、そこまで心配は要らないでしょう。水商売などの副業をされている方は細心の注意が必要です。下記の記事をご参照いただければと思います。医療事務の給与水準は高くはありませんので、中には副業をしているスタッフもいます。20:04スポンサーリンク給料・ボーナスに関しての関連記事クリニックの医療事務の給料相場は高い?それとも安い?副業している医療事務はマイナンバー制度によってバレてしまうのか年末はボーナスの支給月!クリニックで賞与をもらって退職できる?12月は賞与支給月!クリニック医療事務の正社員の金額や方針は?Yasuクリニック専門医療コンサルタント。都内クリニックの事務長を11年経験し独立。面接回数は合計800回を超える。クリニックで副業がバレてもクビにはならないが信頼は失う医療事務の収入では副業をしないと生活できない方にとって、考えられる手段は副業です。通常クリニックでは副業を禁止していますが、副業がバレたから即クビではありません。クビにならなくても、信頼は失うのでバレないように気を付けましょう。医療事務の給与水準は高くはありませんので、中には副業をしているスタッフもいます。本業に影響しないことと、他のスタッフを誘わないことが...記事を読む医療事務の給料はクリニックの場合高いの?安いの?医療事務の給料に関する情報は検索できますが、その内容は実態を捉えられてはいません。給料は働く上でのモチベーションにも繋がりますので、今回はこれから医療事務の仕事を始めたいと考えている未経験の方へ、クリニックの給料についてお話します。記事を読む年末はボーナスの支給月!クリニックで賞与をもらって退職できる?クリニックの採用時期はこれといって決まっておらず、スタッフが退職した際や院内のサービス拡充の為に行われます。ボーナスの金額と支給ルール12月も後半に入り、年末年始のお休みに向けてラストスパートのことと思います。医療事務の給与について何度かお話しておりますが、医療事務で就職してひとり暮らしでやっていけるのかを検証してみましょう。労働基準法に違反しているいわゆるブラッククリニックを見破る為には、面接での質問が効果的です。医療業界では昔から長時間労働が当たり前という考え方ですので、面接の際は試用期間とみなし残業について質問し、ブラックかどうかを見破りましょう。記事を読むクリニックで「仕事ができる」医療事務の要素クリニックで働く医療事務はどんなことができれば「仕事ができる」と評価されるのでしょうか。医療事務の技術はもちろんですが、実はそれ以外...記事を読む医療事務の履歴書で使ってはいけない4つのNGワードこの記事では履歴書に志望動機を記載する時の陥りやすい4つのNGワードをご紹介します。医療事務の求人が多い時期に就職・転職活動をされる場合は特に重要ですので、履歴書を記載する時の参考にしてください。(必須)題名お問い合わせの内容を簡単にお願いします。お問い合わせ内容はこちらで宜しいですか?よろしければチェックしていただき、送信ボタンをクリックしてください。医療事務が仕事のストレスで退職まで考えてしまうケースブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。