医療業界未経験で医療事務志望の方からご質問いただきました。クリニックの選考を受け内定の連絡をいただいたのですが、「仕事をしてもらってから採用かどうかを判断する」と言われたとのことです。これは違法なのでしょうか。※もし初日の給与が出ないなどの事実があれば違法です。パートとしてでも社員としてでも雇用されることは「採用」です「働いてから採用かどうかを判断する」というのは厳密にはおかしいところもありますが、ここでは「社員として採用するには」としてお話します。社員雇用される前に一定期間試用期間としたり、まずはパートで採用を出し、見込みがあれば社員への登用を考えるといったものまで形式は様々です。試用期間ありの採用!試用期間中の待遇とは?』でもお話しましたが、内定をもらい、試用期間で採用されるときは、まず期間を確認しましょう。試用期間での採用に対して期間の定めがないのは違法であり、試用期間そのものが無効です。どの程度の期間に定めるべきか具体的な法律上の制限はありません。お話を伺っていると「働いてみて社員に見合うレベルになるまで」など、時期が明確でないケースもありますが、ここは時期を明確にするよう交渉する勇気が必要です。今まで私が見てきたクリニックで考えますと、「2ヶ月~6ヶ月程度」が1つの目安です。試用期間とは言わばお試しの期間ですので、従業員側に有利なことはほとんどありません。長期間の試用期間を設定しているクリニックは、内定をいただけたとしても良く考えたうえで入職してください。福利厚生に関しては『医療事務で試用期間ありの採用!試用期間中の待遇とは?』をご参照ください。「試用期間中は残業手当がつかない」「休日出勤したのに手当がつかない」これらは明らかに違法行為です。試用期間であっても、労働力を提供した対価として所得を得ていることは変わらない。いうことを忘れないようにしましょう。残業手当をはじめ、深夜手当て、休日出勤など全て支払の義務があります。スポンサーリンクパート採用からスタートし社員へまずはパートで採用し、「レベルがある水準に達したら社員登用も考える」という内定の出し方をするクリニックもあります。この方法で採用された場合、社員登用の時期は明確にされていませんので、実質パートで採用されたと考えるべきです。パートの給与でもなんとかやっていけるのであれば、自分で期限を定め、期限を過ぎても社員登用されない場合は転職する勇気が必要です。スポンサーリンクなぜ始めから社員にしないか就職活動を社員希望で行っている方からすると、この採用方法は足元を見られているようでよい気分ではないかもしれません。クリニック側の立場に立ってお話しすると、その理由の多くは人件費の削減です。人件費は毎月かかるものですし、ある一定以上の水準のスキルをもったスタッフに働いて欲しいという考えから、この採用方法を行っているのだと考えられます。試用期間やパートの期間が明確に定められている場合は良いのですが、明確ではない場合はそこをはっきりとさせたうえで働くことをお勧めします。Yasuクリニック専門医療コンサルタント。都内クリニックの事務長を11年経験し独立。面接回数は合計800回を超える。試用期間ありの採用!試用期間中の待遇とは?試用期間での採用といわれましたがどうしたらよいのでしょうか。医療事務の書類選考、面接を経て採用が決まられた方からご質問をいただきまし...記事を読む医療事務内定の連絡にいつまでに返事したら良いかクリニックで医療事務の面接を受けると、内定の連絡は面接を行ってから2,3日の間に連絡があります。内定の連絡がきたら、返事はどのくらいまで待ってもらえるのか、どのくらい時間をかけて良いのかをお話します。転職活動をしていると、ある程度同時進行で医療事務の面接を受けることになります。試用期間の扱いについてご質問を頂きました。後程状況から詳しくお話しますが、医療事務として採用され、2ヶ月間の試用期間を経て社員になれ...記事を読む過去の医療事務経験が評価されないなら辞退が妥当?医療事務の採用では良くあることなのですが、過去医療事務の経験があるにもかかわらず、医療事務経験者と評価されないことがあります。面接を...記事を読む面接で馬鹿にされ不愉快な思いをしたときはどうすれば良いか「医療事務の面接で馬鹿にされました。面接官は何を言ってもいいのでしょうか。こんなご質問をいただきました。私の仕事はクリニックへのコンサルティングが仕事ですが、院長先生と医療事務や看護師が対立してしまっている図を何度もお見かけしています。医療事務の帰宅時間はクリニックの状況に左右されます。(必須)題名お問い合わせの内容を簡単にお願いします。お問い合わせ内容はこちらで宜しいですか?よろしければチェックしていただき、送信ボタンをクリックしてください。試験を受ける前に面接を受けても良いかブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。