(金)役員の責任3日(金)、自社の内部統制に「重要な欠陥」を認めた企業が相次いでいる。報告制度が定められ、3月期決算企業の大半が初の報告時期になる。■大阪経済大学の経営と法セミナー「会社のガバナンス」を受講しました。■テーマは池島教授の「内部統制時代の役員の責任」でした。レジュメの内容は下記でした。■企業統治は「経営の目的に向けて、経営を有効に執り行うための手段或いは仕組み」。「社会的信頼を獲得していく中で、経済向上を実現して、真の企業価値を高め、持続的発展を図る経営を、実現するための手段と仕組み」■取締役は、株主の付託を受けているという意識を強く持った上で、相互牽制義務を果たす必要があり、加えて、取締役としての任務倦怠(不作為)があった場合は、刑法に抵触する虞れがあることを肝に銘じていただく必要があります。■自立型ビジネスマンにならないといけない。常に自分が判断する基準を持つことが大切。我々はビジネスでNOといえるようにならないといけない。■NOと言える経営者になること。役員会で自分の考えをきちんと言えることが求められている。»コメントこの記事へのコメントは終了しました。