自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。転職エージェントを最大限活用するためにまとめ転職エージェントとは転職エージェントとは、いわゆる人材派遣会社のことを言い、求職者と企業の仲介役の働きをしてくれるサービスです。転職エージェントに登録すると、自分を担当してくれる個別のアドバイザーがつきます。そのアドバイザーが、求職者のスキルや能力に見合った求人を探してくれます。他にも仕事探しだけではなく、採用してもらえるような履歴書の上手な書き方や、面接の準備なども手伝ってくれたり、教えてくれます。面接が決まれば、日程の調整も代わりに行なってくれます。働く上での求職者の提示する条件を代わりに会社と交渉してくれますし、内定が決まったら入社するまでの準備や手続きまで、しっかりとサポートしてくれるのがエージェントの仕事です。転職エージェントを利用するメリットとは転職エージェントは、転職を円滑に進めるための手助けやサポートをしてくれます。転職が初めての人にとっては、いざ転職をしようと思っても、何からスタートすればよいか、どんな企業や会社が自分に合っているのかを、客観的に判断するのが難しい場合もあると思います。その点で、エージェントはプロの視点から、転職がスムーズにいくための一連の流れをサポートしてくれるのです。専門的かつ客観的なアドバイスをもらえるので、ほんとうに自分に合った職業や業種を冷静に見きわめることができます。転職エージェントはそれぞれの会社によって、対象とする年齢層やターゲットが違ったりすることもあるので、自分の条件に見合ったエージェントを選んで比較することができるのもメリットの一つです。転職エージェントは無料で利用することができるので、仕事を探す際に料金が発生することがありません。安心して、納得がいくまで利用することができます。他にも、自分一人で応募したなら書類選考で落選する可能性が高い会社でも、エージェントを経由することで、応募書類が通る場合もあります。コンサルタントが、こちらの条件や希望を企業に交渉してくれるからです。転職エージェントを賢く選ぶためのポイント転職エージェントは全国にたくさんの会社があります。どこのエージェントに登録しても同じサポートを受けられるわけではありません。質の良くない会社に登録してしまったために、逆に転職したことが失敗に終わってしまったという例もあるようです。おすすめの転職エージェントはどこか、賢く選んで利用することは、転職成功のカギには大切であると言えます。どの転職エージェントを選んだら良いのかを見きわめるうえで、押さえておきたいポイントを4つ取り上げてみましょう。保有している求人の量と質を見る転職エージェントには、全国規模で展開している大手のエージェントから、地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社があります。どこでも同じ量や質の求人数を保有しているかというと、ピンからキリまでエージェントごとに全く違うのです。あるエージェントでは10万件保有していても、別のエージェントではわずか1000件にも満たない求人数というところもあります。ハイクラスに特化した大手企業や、優良中小企業ばかり保有しているところもあれば、給与や待遇などがあまり良くない、質の低い求人ばかり紹介された、というエージェントもあるのです。求人量や質の良くないエージェントを選んでしまうと、自分の希望する条件にかなった案件を期待することは難しいでしょうし、それどころか転職しない方が良かった、なんて結果にもなりかねません。そのエージェントがどれほどの案件を持っているか、質の高さはどうか、公式サイトや口コミでよくチェックしてから選ぶようにしましょう。担当のコンサルタントの提案力を見るどこのエージェントでもたいていの場合、登録すると自分を担当してくれるアドバイザー、つまりコンサルタントが必ず付きます。転職先が決まるまで、その担当コンサルタントと何度も面談を繰り返し、自分の能力やスキルに見合った業種は何かを見きわめたり、求人を探してもらったり、転職に至るまでのさまざまな手続きをサポートしてもらうことになります。中には、担当アドバイザーの質が低く、提案力が弱かったために、望む企業に就職できなかったり、逆に何度も落とされてしまうという場合があります。コンサルタントは、求職者側と企業側のいわゆる“橋渡し”をしてくれる、非常に大切な役割を担っています。口コミなどをよく見て、「担当者が優秀だった」など、提案力の評価が高いエージェントを選ぶのが賢明でしょう。コンサルタントが自分に合っていないと感じるなら、たとえ同じエージェントの中であったとしても、早い段階で担当を変えてもらうことをお勧めします。サポート体制力を見る転職活動はやらなければならない手続きがたくさんあります。いまの仕事を続けながらの転職準備に踏み切る方の方が多いと思いますので、スケジュールの管理や調整など、何かと忙しくなることでしょう。求人探しから書類の作成、面接対策まで、転職に関わるいろんな面倒な手続きをエージェントが代わりに行なってくれるわけですが、そのサポートがエージェントによって雑だったり、メールの返信が遅いなど、サポート力が低かったり、ビジネスライクな対応をされるところもあるようです。利用するのであれば、丁寧で親身になってくれるサポートを期待できるエージェントを選ぶことが、転職を成功させる近道と言えるかもしれません。エージェントの拠点があるか転職エージェントを利用する際は、何度もアドバイザーと面談を繰り返すことになります。電話やオンラインでの応対も可能ではありますが、やはり直接会って話せた方が安心できる、という方も多いと思います。地元に拠点を持ついわゆる「地元特化型」のエージェントは、地元企業とのパイプやコネクションがしっかりしていることも多いです。いうことは、条件や待遇の良い、より有力な企業を紹介してもらえる可能性も高くなると言えます。したことを踏まえると、自分の住んでいるところに拠点を持つエージェントがあるならば、そこを利用することにはメリットがあると考えられます。転職エージェントは、全国規模で展開している大手の総合エージェントと、それぞれの都道府県にある、地元に特化したエージェントが存在します。徳島には、「いつか徳島」という地元に特化したエージェントもあるのですが、先に取り上げたポイントを総合して比較してみると、徳島に拠点を置いていなくても、大手総合エージェントを利用するほうが良いと感じます。それでここでは、登録しておいてぜったいに間違いがないという、おすすめの大手総合エージェントを2つをご紹介したいと思います。リクルートエージェントをもっと知るには徳島に支店はありませんが、登録した後は電話やオンラインにて、コンサルタントと面談をすることができます。リクルートエージェントはこの業界の中でも、国内最大手と言われている会社です。求人の案件総数や内定決定数も業界1位で、サービスもトップレベルと言われています。第二新卒からハイキャリアに至るまで、幅広いタイプ層から支持を集めているエージェントでもあります。面接対策も充実しており、登録しておいてまず間違いのないところと言えるでしょう。リクルートエージェントが徳島で保有している求人数は約510件となっており、そのうち優良条件を期待できる非公開求人数が250件ほど、公開求人が260件ほどとなっています。求人数においても質の面でも間違いのない会社です。口コミを見てみると、コンサルタントの中にはサポート姿勢にムラがあったり、メールのレスポンスが遅いといった、細かい仕事が雑だと感じた人もいたようです。これはリクルートエージェントが大手の企業ということもあって、コンサルタント一人あたりが担当する仕事量が多い、ということも要因の一つではあるようですが、コンサルタントのスキルを見きわめて、自分に合う人を選ぶ、ということが求められる場合もあるかもしれません。それでも、全体においてはサポート体制に高い評価が見られました。丁寧かつ親切なサポートであったり、企業との交渉力の高さ、内定が決まりやすいことなどが評価として挙げられています。リクルートエージェントの評判チェック!利用した口コミも!リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで転職や就職業界最大手のリクルートグループ・リクルートキャリアが運営しています。DODADODA業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ、第2位の実績を誇るエージェント。DODAをもっと知るにはこちらも徳島に支店はないので、電話やオンラインでの対応のみとなっています。DODAはリクルートエージェントに続いて、業界No2の大手エージェントとなっています。求人案件数や、内定決定数もリクルートエージェントに匹敵するほどの優良エージェントであると評価されています。ちなみに、徳島での求人数を見てみると、公開求人だけ見れば約550件と、一番の案件数を保有しています。これ以外にも、公表されていない非公開求人があるので、求人数・質共に間違いのないエージェントです。担当者の当たりハズレも少なく、第二新卒や未経験者、女性など万人におすすめとなっています。面接対策や、職務経歴書のテクニックの良さなども高い評価を受けています。コンサルタントに関しては、専門的分野においては知識レベルが低い人もいるという評価もありましたが、基本的には「説明が丁寧で分かりやすい」「親身に対応してもらえた」「未経験分野にも対応してくれて、選択肢が広がった」など、高い評価を得ています。DODAでは、セミナーやイベントもたくさんあり、そうしたサポート体制は業界ではナンバーワンとも言われています。すべて無料で利用できるので安心してサポートを受けられるのが魅力です。転職エージェントを最大限活用するために複数のエージェントに登録するエージェントによって、得意とする業界や職種も異なりますし、担当するアドバイザーの視点やアドバイスもそれぞれ変わってきます。複数のエージェントに登録して、さまざまなコンサルタントからのアドバイスをもらうことで、自分にほんとうに合った職種や業種の企業を見つけることができます。視野も広がるので、思ってもみなかった分野に進んで、成功する場合もあるかもしれません。一つ注意点があります。エージェントは企業に人材を紹介し、あっ旋することで企業から報酬を得ています。それで、複数のエージェントに登録した場合、同じ企業に複数のコンサルタントを通して応募するなら、のちのちトラブルの原因にもなりかねないのでやめましょう。担当コンサルタントに希望条件を明確に伝えるエージェントに登録すると、何度も担当アドバイザーと面談をして打ち合わせをすることになります。自分がこれまでに培ってきた経験やスキル、キャリアをきちんと伝えるようにしましょう。就いていたポジションや役職、与えられていた業務内容、さらには保有している知識やスキルもハッキリ伝えておくことが大切です。そのうえで、今後どういった仕事に就きたいのか、どんな人生設計プランを考えているのかを伝えます。すると、転職のプロの視点から、自分が思ってもみなかった業界や職種での仕事が合っているとアドバイスを受けることもあるかもしれません。勤務場所や年収の希望をきちんと伝えておけば、エージェントが代わりに企業と交渉してくれるので、条件を明確にしておくことは重要です。連絡はこまめに取るエージェント側は、企業から依頼を受けると、データベースの中から条件に合う人を探していきます。その際にデータベースに表示される順番は「更新日」の順なのです。いうことかというと、閲覧が更新されている日付が新しい順から優先的に紹介していくということです。更新していない人は「もう転職が決まったのだろう」とエージェント側は判断するからです。連絡を怠ってしまうと、案件の紹介メールも後回しになって次第に届かなくなってしまう可能性があります。連絡はこまめに、特にスカウトメールを希望している場合はなるべく2週間に1度は確認するようにしましょう。担当コンサルタントが合わなければ変更する自分を担当してくれるコンサルタントとどうしても性格やうまが合わないとか、コンサルタントの質や提案力、サポート力に不安や不満がある、という場合が出てくるかもしれません。自分が志望している特定の専門業界への知識レベルが低いと感じ、もう少し詳しい人に依頼したい場合も出てくるでしょう。「担当を変えて欲しいと言ったら気を悪くされるのではないか」と遠慮するのではなく、別の担当者に替えてもらうお願いは早いうちにしましょう。変更しづらいという場合は、別のエージェント会社に依頼することもできます。自分の人生がかかった転職ですから、絶対に失敗しないためにも“こちらの側から担当コンサルタントを選ぶ”というくらいの強い気持ちを持つことが大切です。年齢や分野別で自分に合うところを選ぶエージェントによって得意とする分野の企業は異なります。20代の新卒や第二新卒に強いところもあれば、正社員採用や転職初心者向けに強い会社もあります。ハイキャリア向けや、専門的スキルを持った人に強いところもあるので、そうしたエージェントは30代や、40代といった実務経験や業績を積んできた人たちに向いていると言えるでしょう。転職成功率の実績が高いエージェントを選ぶことも大切です。大手のエージェントであれば、それだけたくさんの求人情報も持っていますし、年齢別で採用されやすい企業や会社をたくさん保有していると考えられます。女性へのサポートが厚いエージェントを探す女性の方であれば、育児休暇などを取らせてもらえるかどうか、残業が少ないか、週末の休みを確保できるかは、転職に当たって大切な要素となるに違いありません。エージェントによっては、女性が働きやすい職場や、女性であっても年収やキャリアアップを目指せる会社に詳しい会社があります。女性の見方になって、女性へのサポートが手厚いところかどうかは、女性の方であれば、ぜひチェックしておくと良いでしょう。まとめ転職エージェントといっても、さまざまです。どんなエージェントを選ぶか、どのようなアドバイザーにサポートしてもらうかによって、転職が成功するか失敗に終わってしまうかに大きく影響してくる場合があります。どこのエージェントに登録するかを決める時には、見きわめに役立ついくつかのポイントを参考にしてみてください。すべてを総合的に判断したうえで、自分の転職に有利に働くエージェントを活用することが、転職成功のかぎになってくるに違いありません。この記事が気に入ったらシェアsharetweetおすすめ記事ハタラクティブってどう?特徴や評判と口コミを探る!ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営をしている転職エージェントです。2005年からサービスを開始しているので、数多く存在している転職エージェントの中でも比較的新しいエージェントと言えるでしょう。仙台のおすすめ転職エージェント7つと転職活動のポイント!仙台エリアには事業所が存在する企業数も多くあります。事業所が存在する企業数も多く、大手企業や業績の安定した優良企業、千葉に本社を置く企業、大中小様々な規模の企業求人や幅広い業界の求人があり、幅広く活躍の場を求めることができそうです!転職と職務経歴書40代の転職ってどう?成功する失敗しないコツはこれ!転職は30代前半までが良い時期とされますが、実際は個人のスキルレベルや経験、業界や職種によって異なるので、一概に40代が無理と決めつけることができません。40代の転職が20代、30代と異なるのは確かです。自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。