大手勤務しか関係のないキッズウィークというのをするらしい。2017-06-06また大手勤務しか関係のないキッズウィークというのをするらしい。追記キッズウィークhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170524-00000133-jij-polまたまた謎の政策案が......。こんな声があがってます。なんかよくわからない事する前に働く人達が100パーセント有給を取得するように義務化して欲しい。有給を消化させなかった会社は、処罰の対象とする。有給は権利ではなく義務なんだとすればいい。私達が「○○円稼いだんなら、税金は○○○円ね!」って勝手に徴収するなら、企業が従業員全員に有給を取得させたっていう証明を出させるのも難しくないはず...。義務なんだから、中小もサービス業務も一律に義務化して、その中に連続5日間を含む事とする。↑のように、大人の休みを確実に取れるようにしないと、正直キッズウィークなんて無意味。大手のようなマンパワーと会社全体の後押しがないと、プレミアムフライデーのように一部しか関係のない制度になる事間違いなし。大人も休めるよう政府は企業に強く要請?要請って(笑)一部しかできませんって言ってるようなもんじゃない?しかも休めなかった大人は、関係のない制度なのに子供だけ休みにされたらたまったもんじゃない。ちなみにもう1つ文句を言うとするならば、地域ごとに分散させるとか言うけど、地元で働いてる人がみんな子供が休みだからって休みをとったら、地元企業はどうなるのかね???サービス業も中小企業も皆が取得できる法案にして欲しいですね。数年前から改正予定だったが、先延ばしになり今も時期は未定。この法案では年10日以上の有給のある人➡︎最低年5日以上は有名取得を義務づける。この法案を通して法改正する事が先ですね。連続して5日取れるのか?その5日をキッズウィークと同じ日にできるのか?現在の法案では企業側が時季を指定となっている点キッズウィークよりも先延ばしになっているこの有給義務化の法案を先に何とかして欲しい......。03:00また大手勤務しか関係のないキッズウィークというのをするらしい。Tweet関連記事2017-02-27独身女の優先順位の正解は???はじめました、ゆる日記コラム。はてなブログProブログ始めてみようと思いました。【ウォーキングデッド】カールを救う方法を考える。クリアスパフォーム】[2017年保存版]見たいドラマが見つかる!Huluで見た海外ドラマの評価。シーズン8-7「心の葛藤」ネタバレ感想!月別アーカイブポチっと応援お願いします。にほんブログ村スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。