一覧に戻る住宅手当は、割増賃金の対象になりますか?会社から、毎月住宅手当が出ているのですが、残業をした時には住宅手当も割増賃金の対象になるのでしょうか?(S・Nさん、ほかからの質問)割増賃金の対象にはなりません。支払われた賃金」「1カ月を超える期間ごとに支払われた賃金」の7つがあります。よって、住宅手当は割増賃金の対象にはなりません。住宅手当なら全て除外してよいかというと、そうでもありません。以下は除外となる基準です。・賃貸住宅については、居住に必要な住宅の賃借のために必要な費用であること。・持家については、居住に必要な住宅の購入、管理等のために必要な費用であること。・費用に応じて算定された額であること。人事制度上の等級、役職や年齢に応じて額が増えるような住宅手当は、算定から除外することはできません。この内容は、2016/03/10時点での情報です。前の会社に職歴証明書の発行を依頼したい。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。