かかわらず組織全体で共有することで業務の効率化が期待できます。企業の文書には法律で保存が義務付けられているものがあり、従来は紙で保存・管理をしてきました。e-文書法により契約書や領収書などの保存が義務付けられている文書は3万円に満たないものであれば電子化可能になりました。電子化による文書の共有は、紙で保存するコスト、スペースが削減できるだけでなく、共有や管理がしやすいというメリットがあります。e-文書法は今後も緩和されていくと見られ、書類の電子化が進んでいくと考えられます。データ上での文書の共有・管理にはそのためのシステムを導入するコストが必要になる上、改ざんされやすいというデメリットもあります。罰則とその対策とは社内の上手な備品管理方法!重要書類を紛失したことがあるサラリーマンは○%!?その原因や問題となる管理方法を聞いてみたコンプライアンスの重要性って何?【シュレッダーと溶解どっちがいいの?】機密文書の廃棄方法ごとにメリット・デメリットをまとめてみた【廃棄より返却がベター?】履歴書保管について人事が知っておきたい3つのこと部外秘・社外秘の意味ってちゃんと知ってる?機密情報を守る重要性とするべき取り組み人に伝わる「議事録」の書き方。