...あの上位大学の学生も多数利用している『キミスカ』ではこれまでのインターンや選考状況を元に人事から直接スカウトが来るのでこれまでの頑張りが報われる新しいシステムが特徴。会話型推理ゲーム「人狼」を新卒採用選考に導入するとサーチフィールドが伝えている。選考の場において大学生と既存社員が一緒に人狼をプレイし、コミュニケーションを取るとともに、リラックスして臨んでもらうという意図がある。「人狼」はざっくりいうとプレイヤーが身分を隠して村人側と人狼側に分かれて最後まで生き残るのが目的のゲーム。...いかに他人を欺き信用させ、いかに他人のついたウソを暴くかがカギとなる心理戦が楽しめるというもの。...人狼を採用したことで、学生の資質や性格、そして既存社員とのマッチングを促し、入社後の不一致をできるだけ避ける事もできるのではないかと期待している。23我を通して生き残ったやつより、全体の勝利のために自分から吊られに行く村人の方が採用率高そう。殺伐としたゲームである。23コミュ力のみで動く仕事ならそれでいいんじゃない?何か作ってる会社とかでそれだったらやばいけどね。コミュ力は潤滑油であって原動機にはなれない。23まあ面接の一つの方法ってことかな。採用する企業に基準があればそれでいいと思う。形式ばった面接では、確かに素の部分が分からないと思う。23洞察力、相手の意図の把握、自分の意見を言う力、理論立てて納得させる力...確かに、欲しいスキルが見えるなあ。カイジ好きな自分としてはこういうノリの選考めっちゃ好きです。この選考を導入したサーチフィールドはソシャゲーのイラスト関連の会社ですね。事業内容とか組織的にカイジみたいなノリで行っても歓迎されそう。他の就活生を蹴落とす際の決めセリフは「疑ってくれてありがとう」か「奴隷は二度刺す」で。確かにこの人狼ゲームの選考でコミュ力というか、頭の回転の早さとかは見れそうですね。01:53コネ入社組にペーパーテストで下駄履かせるよりはごまかせるな。ジャッジメントがいくらでも後出しの理由付けで判定できるw◆コメントする・スパム防止のためURLは最初のh抜きでお願いします。対する侮辱・差別発言は表示されません。・上記に対する脅迫と思われるような発言もNGとさせて頂きます。ライブドアブログまとめ系リンク集(敬称略)資格ちゃんねる進撃の巨人ちゃんねるマイルドちゃんねるシュバルツ!!::就活まとめちゃんねるれでぃれでぃFX2ちゃんねるヤフオクウォッチ神爆笑.comアンテナサイト(敬称略)ワロタあんてなオワタあんてな就職・転職ωまとめアンテナだーアンテナ速報ニュース$ミリオネアカルチャーアンテナ就職活動アンテナ・虹色ブルーアンテナ2chアンテナ2chまとめサイトをまとめますお金のまとめ厳選2chまとめ学歴・就活2chまとめアンテナその他サイト・ブログ(敬称略)2ch検索モナミアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。[AD]アクセスランキングアクセス。