急成長を遂げる日進サイエンティア。未来の当社を一緒に創るメンバーを積極採用しています。「日進」と「サイエンティア」のシナジー効果でさらなる成長を「日進サイエンティア」は2017年7月に、エンジニアの育成やコーディネートを手がけてきた「日進」と、高いシェア率を誇る人事給与パッケージシステムを持つ「サイエンティア」が合併し、新たな歩みをスタートしました。日進の多彩な開発拠点や卓越した技術力、サイエンティアのパッケージソリューション、両方の強みを生かしたシナジー効果で、さらなる成長を目指しています。成長の原動力となる組織についても、現在の社員数570名から来年初めごろまでに600名へ増員し、体制の強化を図る計画です。とらわれず、多種多様な人材を受け入れて活躍の場を提供しています。日本人であっても、外国籍の方であっても、男性でも、女性でも、若手でも、シニアでも、実力次第で自身の未来の可能性が広がります。実際、当社のオフィスは非常に国際色豊かで、さまざまな国の言語が飛び交っています。若いうちからグローバル感覚を身に付け、スピード感を持って成長していきたい方にとっては、最良の環境といえるのではないかと思います。私たちが求めているのは、自ら考えてアクションを起こせる方。やる気があふれる方には活躍の場を積極的に提供していきたいと考えています。ベテランの方ならこれまでのキャリアを存分に生かせるやりがいを、若い方にとってはスピード感のある成長を手に入れていただけるはずです。株式上場も視野に入れつつ、事業を拡大している当社の活気や躍動感を、肌で感じて楽しんでください。皆さんが私たちとともに働き、活躍していただける日を、心から楽しみにしています。マネージャー)先輩社員からのメッセージ■ボーダレス化が進むシステム業界で長く活躍できる人材へ2017年に入社してシステム系の研修を受講したのち、システムエンジニアへ。当社オリジナルの人事給与パッケージである『SmartCompany』の開発部門に配属されました。現在は主に社内環境のバージョンアップ作業を担当しており、検証作業を通じてパッケージについての理解を深めている真っ最中です。入社から半年が経ち、いよいよ来月からお客様の新規導入サポートを担当することが決まりました。先輩社員のOJTのもとで作業を行いますが、当社の"顔"として導入作業を一からトータルに担当できることが今からとても楽しみで、より深く幅広い知識が身に付けられるのではと大きな期待を持っています。ダイバーシティーの推進を企業理念に掲げる当社では、中国、韓国、ミャンマー、インドネシアといったさまざまな国籍を持ったメンバーが多く活躍しています。ビジネスのボーダレス化が進むシステム業界で長く活躍できる人材として成長していくためには、国際力を身に付けることが必須となるはずです。そのスキルを普段の業務の中で自然と身に付けられる当社は、エンジニアにとって非常にメリットの大きな場所といえるのではないでしょうか。翼/システムエンジニア/ソリューション開発部)■奥深い人事給与システムを担当して得られたやりがい当社へは2016年4月に入社しました。情報系の知識がある程度あったため、3カ月を過ぎた頃には先輩社員のOJTを受けつつお客様のもとへ赴き、バージョンアップ作業や保守業務を担当していました。入社7カ月目には、一番難易度の高い新規導入サポートを担当することに。実は、人事給与パッケージの導入作業は、とても手間がかかり、専門的かつ幅広い知識が求められます。手書きで運用されているお客様はほとんどいらっしゃいませんから、必ず古いシステムからのデータ移行が発生するのです。その加工方法や必要項目をお客様としっかり打ち合わせして、細心の注意を払って作業を行います。そのほか、ネットワークなどのセッティングや付属パッケージの導入・設定、お客様によってはカスタマイズなどさまざまな作業が必要となります。それらを一つひとつしっかり行って、ようやく本番運用にこぎつけることができたときは、ほっとすると同時に大きな達成感が得られます。経験を積めば積むほど知識が深まり、自身のスキル値が上がるだけでなくお客様からの信頼度も高まります。この業務では「できること」と「できないこと」が明確にわかるため、自身の課題が明確になり、成長への道筋をしっかり描くことができます。私の今の目標は、担当したお客様から「業務の効率化につながった」といったうれしいお言葉をいただけるようになること。早くシステムエンジニアとして一人前となり、お客様の心強いパートナーとして活躍できるようがんばりたいと思います。検討リストに保存するこの求人を見た人は、こんな求人も見ています。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。