it採用戦略研究所のHRアシスタントプランナー西村です。「求人の新しいスタンダードを創る!」を目指す、大阪府ベンチャー支援Booming!大阪にも採択頂いたベンチャー企業になります。→具体的には自社採用サイトの構築支援やindeed広告の代理店などで200社以上の実績あり!さて、この採用戦略研究所のブログでは、私たち入社間もないHRアシスタントプランナーが自らの成長や勉強もかねているのですが「採用に関するお役立ち情報」を企業の経営者様や人事の皆様に発信させて頂くことで、お役に立ちたいと思い立ち上げたブログになります。最近テレビ番組で多く耳にするようになった「働き方改革」。その中で日本は生産性の向上に頭を抱えています。私は、先日、成人式を迎えましたが、その時に町長の挨拶でも日本の人口減少について話していました。人口減少による影響が大きくなっているようです。「○○さんにしか頼めない」「○○さんにしかできない」といったことは日本ではよく聞く話だと思います。これは、裏を返せば「○○さんがいるから安心だ」といっていることと同じで、特定の業務が特定の人物に集中して属人化してしまう現象です。言われた本人も、「これじゃ、おちおち休めないな」と思いつつも、自分にしかできない仕事があって、どこか喜んでいると思います。今回C社を例としてあげて話したいと思います。1C社には部品や部材、製品などを保管するための大きな倉庫がりますが、何がどこに何個あるかはベテランの倉庫係にしかわかりません。そのため倉庫係の社員が休めばみんなが困ってしまいます。2C社の機械設備は長く使っているものが多く、調整の必要なものがたくさんあります。金型の交換なども難しく、若い社員はベテラン社員が調整した機械設備を操作することだけしかできない。C社の生産にとってベテラン社員はなくてはならない存在です。3C社のつくっている製品は重いものが多く、部品や部材なども力のある男性社員にしか運んだり持ったりすることができません。力のある男性社員はC社にとって頼りになる存在です。上記を例にあげましたが、まさにベテランがいないと回らないという会社です。えば、倉庫の整理整頓をしっかりと行えば、新入社員でもどこに何があるのかがわかります。その他にも、機械設備の調整なども改善をすれば、短時間での作業ができます。重いものも改善次第では、女性の方でも運ぶことができます。このC社では「○○さんにしかできない仕事」があって当然だと考えていましたが、実際は改善を怠っていただけであってベテラン社員や倉庫係が自分だけにできるように、会えて難しいままにしていたと気づいたのです。簡単な仕事を難しくしているのが大きく生産性を妨げてしまいます。簡単な仕事こそ、改善していく必要があります。弊社では採用に関するセミナーを多数開催しております。詳細は下記をご確認よろしくお願いいたします。女性が働きやすい会社ってどんな会社?グーグル社員が「労働時間」を問われない理由―「時間管理は...スマホ対応している採用ページは必要?『IT導入補助金制度』をご存知ですか?なるみ・岡村の過ぎるTVが放送されました!!採用戦略NEWS登録はコチラ!!検索:新着記事なるみ・岡村の過ぎるTVが放送されました!!2020.02.18【最新版】「doda」掲載料金やキャンペーン情報まとめ2020.02.14内定辞退はなぜ起きるのか。#1.現状把握#2.採用手法の見直し#3.採用に繋げる面接対策ブログ一覧ページお問い合わせ新着記事なるみ・岡村の過ぎるTVが放送されました!!2020.02.18【最新版】「doda」掲載料金やキャンペーン情報まとめ2020.02.14内定辞退はなぜ起きるのか。