views今回は、ベトナム出身の弊社社員、momoさんに記事を書いてもらいました!の続編です!2日目〜3日目について紹介していきます。前回(#1/3)の記事を読んでない方は、よりmomoさんのことやベトナムの雰囲気が分かると思うので、ぜひ1/3から読んでみてください。前回(#1/3)の記事はこちらでは、さっそく前回の続きを。今日は昨日より元気になりました。VOYAGERでいつも同僚の優しさを感じることのおかげで、この記事を書くアイデアを思いつきました。ベトナム人は業務時間内にみんなでわいわい話したり、コーヒーを飲んだり、いつも楽しそうなオフィスの雰囲気に見えます。ベトナム人にとって、昼食した後昼寝をするのは普通です。VOYAGERでは、地面で寝る人用に準備されたマットがあります。日本人だと相手のことを注意するかもしれませんが、ベトナム人はそれはありません。社内で食事をしようと思ったので、隣の食堂で昼ごはんを買ってきて、みんなと一緒に食べてみました。お金を貯めるためにお弁当を持っている人も多いです。自分のお弁当を勝手に食べるではなく、VOYAGERでは、社内で食べる人はテーブルにお弁当を持ち寄って食べ放題みたいに食べるというのが毎日昼食の流れです。heo)仕事が終わって、私の歓迎会を行って頂きましたー。6時から10時まで屋外で焼き肉をたっぷり食べたり、ビールを飲んだり、うるさく話したりしました。こんな楽しい焼き肉会は初めてだと思います。社長のフックさんが「今日僕は奢ります」って言ってくれて、さらに嬉しかったです。nhiều^^いかがでしたか?ランチの様子やお昼寝の様子はベトナムならではですよね。イジゲンBUILDは、お客様からのご相談をもとにITを活用した様々な解決手段をご提供している、大分のシステム開発会社です。親会社であるイジゲン株式会社や、ベトナムのイジゲンVOYAGER株式会社と連携し、「イジゲングループ」として大分を拠点に活動しています。設計前のビジネスモデルのアイデア出しや企画整理の段階から、お客様と共に「良い結果とは何か?」というゴールを考え、手段を模索して形にしていく・育てていくことを心がけています。大分県において、人間中心設計・UXリサーチや企画整理段階からのお付き合いを得意とするシステム開発会社は、あまり多くないと思います。少子高齢化は、「人に頼れなくなること」を意味します。人間の柔軟さや個人に蓄積されたノウハウを頼りにしていた様々な仕事は、下降していく人口グラフと共に軒並みピンチに陥っています。言われる技術革新の時代に突入しています。時代の波に挑み、先導すること。私たちの意義は、いつも目の前にあります。【戻ってきた人、地方に憧れた人、そんな社員が8割です。関東から遠い「地方のIT企業」でありながら、自社サービスと受託開発の経験を併せ持つ人材が多いのが、イジゲングループの最大の特徴です。2018年11月の分社化以前より、開発や運用に関する数多くの知見を積み重ねてきました。