介護の現場の人手不足解消のためには介護の現場の人手不足解消のためには日本社会の高齢化はどんどん進んでおり、介護を必要としている高齢者も増加し続けている。介護業界が提供しているサービス内容もバラエティー豊かになってきており、高齢者のそれぞれの状態に合わせて適切な介護サービスの提供を行っている。入所型施設である特別養護老人ホームでは24時間体制で手厚い介護サービスの提供を行っており、寝たきりなど重い要介護状態の高齢者が入居してくる。ここでは入浴介助や排泄介助などの身体介護サービスの提供がメインとなり、機能訓練やリハビリ、運動療法などはほとんど行われない。特別養護老人ホームの場合長期入所することがほとんどで、多くの高齢者にとって終の棲家になるケースも多い。通所型施設であるデイサービスの場合、ほとんどの高齢者は日帰り利用する。デイサービスの中には機能訓練に特化した施設もあり、ここではリハビリや運動療法が行われ、身体介護サービスが提供されることはない。このように同じ介護の仕事とは言え、高齢者の状態によって提供されるサービス内容は異なり、必然的に仕事内容も変わってくる。特別養護老人ホームのように身体介護サービスの提供がメインになる場合、介護スタッフの身体的負担もかなり大きくなってくる。重労働が繰り返されることで体調を崩してしまい、退職してしまうこともある。現場では人手不足に陥ることを防ぐため、無資格者の採用も行い、介護の現場で働きながら資格取得を目指してもらうケースも増えてきている。