子育てにしても、会社の中で自分がキャリアアップするにしても、マネジメントとか社長の立場で、それぞれの社員さんを生かすにしても、いかに早くその人の才能を目覚めさせて、その才能を生かせる場所に置いてあげるのか。経営者の方だったら、社員の才能が分かるようになったら、その人に合った業務を任せることがすぐできるから、そんないいことはないですよね。非常に今日は勉強になりました。今日は才能という切り口から自分の価値を最大化するということで、子育てにも、自分のキャリアアップにも、年収アップにも、組織のマネジメントも、さまざまなところでこの方法が生かせるということを教えていただきました。今日はちょっとさわりだけということで、詳しくはこちらの2冊の本。この本の読み方としてはどういうふうに...。『自分の秘密』のほうは、ジョブズとかシャネルとか、世界的に成功した人たちが、なぜ才能を開花したのかという才能の分析を書いてる本です。『才能が9割』のほうは、これからの働き方を見直したいビジネスマンが、どうやったら自分の才能を見つけられるのかという方法論を書いた本なので、こっちを読んで12人ぐらい才能分析してるので、共感できる人がいたら、その人が自分のタイプに近いというのが分かる。いう方を取り上げているんですか。ジョブズ、シャネル、ウォルマート、投資家のウォーレン・バフェット、日本人だったら本田宗一郎さん、松下幸之助さんとか、そういう方々です。その人たちがなぜ才能を開花できたのかというルーツを書いてるので、そこに共感できるということはあなたも同じタイプだと。今の小林さんの、自分も目標達成みたいな、共感できるということは同じタイプだということなので。こっちは実践編というか、自分の才能をどう見つけるのか。才能を見つけて、どうやったら才能を伸ばすトレーニングができるのか。こちらセットで読んでいただけると、非常にいいかと。僕ももう一回読み直してみたいと思います。最後に北端さんの今後のビジョンといいますか、これからの活動について一言いただきたいと思います。これからは個人の力が発揮される時代になっていくので、僕のビジョンとしては、日本中自分の才能で輝いてる人があふれてる世の中にしたいなと思っていて、そしたら子どもたちも憧れる大人がいっぱいいるから、自分の未来や将来に対して夢を持っていけると思うので、そういう活気のある世の中になったらいいなと思っています。今日は本当にありがとうございました。ありがとうございました。ビジネス】で実際に売上を上げた方々の事例はこちらからチェックできます。お試し読みをプレゼント中3冊のお試し読み&オンライン動画を受け取る(無料)。