?「企業内転勤」の在留資格は、企業活動の国際的展開に対応して、人事異動で外国の事業所から日本の事業所に転勤する技術者等を受け入れるために設けられました。・海外の本社から日本支社に転勤してくる外国人などが想定されています。在留資格に該当しています)。在留資格に該当しない外国人)は、この「企業内転勤」の在留資格で日本で就労できる可能性があります。在留資格に該当しない外国人)IT技術者を日本に招聘する際に使える在留資格ですが、転勤直前に最低1年間は、その会社の本店・支店・その他事業所等のどこかでIT技術者として働いていなければなりません。したがって、もし新卒IT技術者を日本法人等で働かせたい場合は、この「企業内転勤」の在留資格は使うことができません。在留資格のいずれにも該当する場合は、海外の事業所で従事していた業務、日本の事業所で従事する業務、当該外国人の学歴や専攻などから、確実性の高い在留資格を選ぶことができます。必要書類を考えて資料収集が簡単そうな在留資格を選ぶというように、事案によってどちらの在留資格にするのかを選ぶことができます。代理申請ができません。ビザに関する疑問・悩みなど、こちらからご相談ください外国人が日本で仕事や生活するために必要なビザ(在留資格)の申請や変更・更新などの相談、書類作成のお手伝いをします。以下の相談予約フォームよりお問合せください。在留資格は取得できますか「経営・管理」の資格ですが、1年のうち数週間しか日本にいませんでした。technology.Translate。