^本日も、ブログをお読み頂き、ありがとうございます。タイガーウッズ、完全復活!!素晴らしいですよね。14年ぶりのマスターズ優勝。その間、膝や腰など、度重なる手術。離婚や交通事故での逮捕など、プライベートでのスキャンダルも。タイガーウッズは、なぜ復活できたのでしょうか?本日は、そんな話をしたいと思います。月1でサポートしている顧問先さまの店長さん。次の目標を設定し、そのためのアクションプランを決めとサポートしていました。店長この好調が、いつまで続くんだろうか?また下がってしまうのではないか?と不安です。客観的には、目標設定もアクションプランも、バッチリです。店長のリーダーシップの下、よくまとまって、いい状態です。特段の不安要素は、ありません。「コンフォートゾーン」というのがあるからなんですね。安全だと感じられる領域のことです。図で描くと、こんな感じです。毎日のランチ代に、いくら使いますか?1,000円?2,000円?500円?人によって、心地よい価格帯(コンフォートゾーン)は、違います。1,000円ぐらいだな。2,000円は、高いかな。下だけでなく、上にもあるんですね。自分が、望んでいることにもです。良くも悪くも、現状を維持したい、という、ホメオスタシス(恒常性維持機能)という機能が、人にはあります。現状維持に落ち着きたくはないですよね。現状維持は衰退、ですから。そこで、コンフォートゾーンの幅を広げるために、やりたい3つのことをご紹介します。「大丈夫だよ!」「できます!」とやれる勇気を与えることです。今回のサポートも、1と2に加えて、3つめの勇気づけもたっぷりしておきました。来月も、再来月も、さらに突き抜けられることでしょう。「僕は決して諦めなかった。道は開けないんですよ」と語りました。優勝するようなスーパープレイヤーのポジションが彼にとってのコンフォートゾーンだったからでしょう。望む未来を手に入れたいですね。コンフォートゾーンの幅を広げるために、やりたい3つのことぜひ、ご自身に、社員さんに、されてみてくださいね。応援しています\(^o^)/このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。