用いて、年利率を例えば3%と決めれば7,140万円と直ちに分かる。退職金を現金で受取るのが難しい場合、会社所有の不動産を退職金に代わる現物として受け取る。(2).財務レベルを引き上げておく「中期経営計画」を策定して、目標純資産額(例えば5,000万円)に向かって全社で挑戦する。(3).株価対策を実行する中小企業の自社株の評価額の引き下げの方法は大きく3つに分けることができる。処遇を誤ると社内の士気が下がってしまうことにもなりかねない。60才近いがバリバリの実力社員は、役員にして67才まで勤務させる。60才近くで体力・知力に陰りが見られる社員は、「就業規則」通り65才で停年退職させる。吉永茂が、全国の士業事務所の皆様に、中小企業に対する“経営助言業務”の強化を図るための様々な視点を提示します。得意とする建設業種特化のみならず、幅広い業種に適用できるテーマを取り上げます。用いて、年利率を例えば3%と決めれば7,140万円と直ちに分かる。退職金を現金で受取るのが難しい場合、会社所有の不動産を退職金に代わる現物として受け取る。「中期経営計画」を策定して、目標純資産額(例えば5,000万円)に向かって全社で挑戦する。中小企業の自社株の評価額の引き下げの方法は大きく3つに分けることができる。処遇を誤ると社内の士気が下がってしまうことにもなりかねない。60才近いがバリバリの実力社員は、役員にして67才まで勤務させる。60才近くで体力・知力に陰りが見られる社員は、「就業規則」通り65才で停年退職させる。