トレンドトピック米国では人工知能を使った採用手法が広がりつつあり、国内でもその動きが徐々に活発化してきている。Society株式会社が人工知能とビッグデータを活用した科学的手法の新卒採用支援として提供しているのが「GROW」だ。企業が重視するコンピテンシーと、周囲からの客観的な評価に基づく学生のコンピテンシースコアをマッチングして、募集企業のビジネス現場で活躍する可能性の高い学生を自動で紹介するというもの。募集企業側で推薦された学生の選考結果をフィードバックすることで、年を追うごとに人工知能による推薦精度が高まるように設計されてあるとのこと、採用効率を改善していくにも期待できそうだ。テスト」の複合的なデータにより、新たな学生との出会いを実現!●効率的な採用システムを構築したい客観的な情報に基づく人工知能が、貴社が望む人材をご紹介。貴社にエントリーされた学生のスクリーニングするプランもご用意。Article【HRテクノロジーサミット2016】進化する人事へ。AIを活用した「ピープルアナリティクスラボ」設立。Freshers』をリリーストレンドトピックの人気記事まだデータがありません。連載コラム関連情報HRテクノロジーProについてIoTやビッグデータ、人口知能など新たな技術がもたらす「第4次産業革命」の到来により、様々な業態・業種の“働き方”が急速に変化しつつある中、環境変化にキャッチアップするだけではなく、率先して変革を推進する主体として、企業人事の重要性が益々高まってきています。領域に取り入れ始めてきています。HRテクノロジーProでは、そうしたHRテクノロジー・人事ビッグデータの分野における最新トレンドを中心に、ソリューション情報や企業の取り組み、セミナー・勉強会情報など広く情報発信することで本分野の進化発展と企業成長の寄与に取り組んでいきます。