藍野病院は一般病院として、藍野花園病院は精神科病院として運営しています。茨木市、高槻市の山手の方には、かなりの数の精神科がありますが、その中でも年間休日120日と休みの数はトップレベルの病院です。実際に働いている看護師はどのように感じているのでしょうか?藍野花園病院で働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。※実際に働いている看護師に聞いた情報です。※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。残業はどこの病棟でもほとんどありません。基本的には定時で帰れることが多いですが、たまに勉強会が時間外に入って残業になることもあります。毎月10日くらいは休みが取れるので体力的には楽な方だと思います。有給に関しても特に理由がなくても取得することが出来るので、6日間ある夏季休暇と合わせて連休を取って海外旅行に行く人もいます。人間関係に関しては、付属の専門学校出身の看護師が多いため平均年齢は若い看護師が多いですが雰囲気はいいみたいです。人間関係でストレスを感じることは少ないと思います。賞与が毎月の給料に12分割された金額が含まれています。給料に対して不満を感じている人は少なくありません。※強みのある科目は◎太文字にしています。病院ご担当者の方へ当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。藍野花園病院のメリット・デメリットメリットワークライフバランスが取りやすい藍野花園病院では残業も少なく休みも取りやすいので、ワークライフバランスを取りたい看護師には最適な職場環境です。子供を育てながらでも長く働ける環境が整っています。ブランクがある看護師でも安心して復帰出来る藍野花園病院では潜在看護師の復帰もサポートしています。時短勤務の導入をしたり、教育サポートを充実させたりと、ブランクがあっても安心して復帰が出来る環境を整えています。様々な症例がみれるかというと難しい環境です。物足りないと感じてしまう人も多いかと思います。奨学金の返済が終わると辞めていく人も多いようです。募集をかけてもなかなか人が集まりにくいようです。藍野花園病院で働いていた看護師の口コミ病院の経営状態はあまり良くないのでコスト管理は上から厳しく言われます。同じ備品を何度も再利用することもあり衛生面で不安に感じることもあります。備品にはお金をかけた方がいいのでは?と感じる場面が多々ありました。中堅看護師の負担は非常に大きくなってます。教育には力を入れているようですが、人数が不足していることもあり、チェックリストを作っていてもきちんと稼働出来ていないことが多かったです。休みが取りやすいのが一番良かったです。毎月有給を利用して連休を取ってプチ旅行にも行ってました。プライベートを重視する人には働きやすいと思います。相談することをオススメします。紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。