|全国15000件の行政書士口コミサイト。労務コンプライアンスとは、労働関係法令の遵守を意味します。これは、CSR(企業の社会的責任)を具体的に発展させてゆくための根底にコンプライアンスがなければなりません。労務コンプライアンスの問題は企業の就業規則のチェックにより問題点が見えてきます。チェック項目には「就業規則で労使トラブルになったことはなかったですか?」などの項目により、企業の労務コンプライアンスへの取り組み方が見えてきます。多くの問題点には法改正への対応が出来ていない場合がございますので、法令遵守が急務となります。現在、口コミの投稿がありません。ヒューマンリーガルサポートへの口コミ情報の投稿は下記のフォームより入力してください。※読みにくい場合はリロードボタンをクリックしてください。