上司や仲間に恵まれたため、今日まで成長してこれました!特に上司には働く姿勢や立ち回りなど、モデルとしたい人が多くいて、非常に勉強になりました。真似をし、少しずつ自分なりの工夫を組み込んで、接客や営業手法などに落とし込んでいきました。アミューズメント業界でのアルバイト経験を活かし、お客様対応はすぐに身に付けることができた。部下をまとめることの難しさや正社員としての責任を感じた。先輩方に恵まれ、多くの教えを頂く。良い関係を築けた仲宿店の仲間と離れることが寂しかった反面、新しい仲間との出会いにワクワクした。転勤時直後は苦労もあったが、異動して約1年後、副主任に昇進する。尊敬できる人物が周りに多くいた。先輩方を目標にし日々奮闘する。部下の指導・教育の難しさに直面する。同じ会社でも人それぞれの教育方針があり、自分なりの教育ポリシーを持つことにした。「部下との信頼関係」を築き上げるためのコミュニケーションを強く意識するようになる。らメンタルヘルスマネジメント検定を受講するなどして、営業面以外にも様々なマネジメントを学ぶ。異動から半年後に主任へ昇進。しての業務の範囲が更に広がる。営業面で任される仕事が増えた。店長から直接営業ノウハウを教わる機会が増えた。広い視野でものごとを考えられるようになった。非常に忙しいホールだった。営業中はただデータと向き合うだけでなく、常に多くの部下とお客様の様子を気に掛けていた。各店で学んだ店舗運営知識を存分に発揮する。小型店舗だからこそ、一人ひとりの従業員としっかり向き合い、メンタルヘルスマネジメントの知識を活かして、スタッフ間の信頼関係の構築にも力を注いだ。周辺に競合店が多いエリアに異動。営業戦略や業務改善などの提案を多く行った。会社全体の試算管理、銀行とのやりとりなどを行う財務部に異動。チャンス就職活動をたくさんの企業・業界と巡り合える「チャンス」と捉えることで、前向きに行動できると思います。多くのことを学んでほしいです。働く先を選ぶポイントとして、「努力が認められる企業か」ということも考慮すると良いと思います。真面目に業務に取り組む姿勢を評価していただき、本社内の部署へ異動となりました。1店舗の売上や予算をみていましたが、今は会社全体の資産管理などを行うようになりました。楽しく仕事をできていますが、責任重大な役割ですので、細心の注意を払い業務に臨みたいと思います。職種が変わることを家族に報告した時には、「大丈夫なの?」と言われました(笑)が、今は応援してくれています。