‘経営’1月212015企業のトップに求められるもの企業の大小に限らず、経営をするということは大変なことです。経営に関わるには、経営学や経営管理論、マネジメントを知っておくと役に立つことが多くあります。漠然と経営をしていては、企業としての成長は期待できません。企業として成長するには組織に関わる人間の成長が必要になってきます。経営に関わる人はドラッカーのマネジメントを読んだことがある人も多いと思います。難しいと一般的には言われていますが、読んでみると比較的分かりやすい内容になっているように思います。実際に経営に関わっていれば、理解が深くなるのではないでしょうか。人、もの、金、社会的責任などといった成果の尺度を明らかにする必要性を述べています。その成果の尺度を明らかにしたものを測定し、向上させる努力が必要であるとのことです。マネジメントを志す人は経営者だけではありません。組織の中でリーダーシップをとるべき立場の人にも志すべき内容だと思います。ついても見につけておく必要があるように思います。経営に関わる人、またはリーダー的立場にある人にはマネジメントは必要なものであり、また成長していくのも必要なものだと思います。組織の人間すべてが経営者と同じような考え方を持つようになると、その組織は大きく成長することが出来ます。人間としていかに成長することが出来るか、また人を育てることが出来るかということが、経営者には求められているのかもしれません。