最近、私の周りでは、40代50代のまだまだお若い経営者で引退を検討される方が増えています。その多くは、M&Aで会社を売却する形になります。それぞれに理由はありますが、大きな要素の1つに、昨今の「コンプライアンス重視の風潮」があるように思います。今までは曖昧模糊で何となく済んでいたようなことも、きちっと規定を作る必要があったり、そこにコストをかけないと採用に悪影響したりします。以前に比べて格段と会社経営をすることが難しくなってきていると思います。経営者受難の時代です。その中でも特に、災害への備えをきちんと準備出来ているのかは、中小企業経営の基盤を揺るがす可能性があるほど重要なことだと思います。認定を受けた場合、下記の認定ロゴマークを使用することが可能です。https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/2019/nintei_logo.jpg防災減災の事前計画をきちんと立てている証拠になりますので、従業員や取引先への安心感につながる可能性があります。2.対象の防災・減災設備が税制優遇される!⇒次項で詳しく説明します。3.補助金が優先的に採択される⇒前回のものづくり補助金で加点項目となりました。よる低利融資等の利用可能性があります。具体的な作成方法を伝授します。会計事務所を経験後ソニー株式会社に勤務。開業、2007年マネーコンシェルジュ税理士法人に改組、代表社員に就任。際の注意点とは?コラム/column/2019/img/thumbnail/img_06_s.jpg最近、私の周りでは、40代50代のまだまだお若い経営者で引退を検討される方が増えています。その多くは、M&Aで会社を売却する形になります。それぞれに理由はありますが、大きな要素の1つに、昨今の「コンプライアンス重視の風潮」があるように思います。今までは曖昧模糊で何となく済んでいたようなことも、きちっと規定を作る必要があったり、そこにコストをかけないと採用に悪影響したりします。以前に比べて格段と会社経営をすることが難しくなってきていると思います。経営者受難の時代です。その中でも特に、災害への備えをきちんと準備出来ているのかは、中小企業経営の基盤を揺るがす可能性があるほど重要なことだと思います。今年の7月からスタートしたばかりのホヤホヤの新制度です。