町職員の嫌がらせ事件の原因は私が作成した以下「地域おこし協力隊5分類」で説明できる。上ほど、人を使い捨てる「ブラック自治体」で、人・スキルが定着しない。残酷な事に、実態は上ほど多い。1が多く、役所の雑用係だからスキルも定着しない上、自治体職員によるパワハラ・イジメが起きやすい。地域おこし協力隊の採用を下の育成型へ移行する。次は、部下を雑用係でなく育成する「役所の働き方改革」。部下を育成する「役所の働き方改革」詳細は以下、19話を御覧ください。人材育成(研修)の基本~今は大物の恩師は、新人の私をこう指導した地域おこし協力隊の詳細と解決策は以下、9話で御覧いただけます。0Pagetop移住者/若者が急増する地方2つの共通点~自分探しの若者へ共感・応援できる。就職後3年以内の離職率は高卒で4割。地域おこし協力隊が定住しない率も約4割。人口減少(人が減る)原因はこの2例で分かる。就職・移住してみて、自分に合わない会社・地域と判断したら直ぐ、離職・流出する若者を「自分探しの若者」と言う。会社・自治体は、自分探しの若者の流出に悩み、人口減少の阻止政策を講じる。金を配るだけの的外れな政策だから、成果が出ない。「郷に入れば郷に従え」だから、4割が流出する不都合な真実を認識しよう。自分の「やりたい事が出来る、自由裁量が高い」楽しさ。自由裁量が高い・楽しい町で移住者が増える動向を以下、雑誌連載49話で御覧ください。0Pagetop日本は法治国家でない(利益を得ると、官が介入する)から、イノベーションが育たない~小さな政府を目指す政党が無いから、自民の独り勝ち日本は法治国家でない、と最近よく聞く。役員9人が辞任する記者会見で「政府が書面の契約を一方的に破棄する日本は法治国家でない」と。政府はクレジットカード会社へ「手数料5%超は、儲け過ぎ。携帯電話会社へ「利益率は6%が平均。20%超は、儲け過ぎ。「イノベーション・事業が創造されない・育たない」深刻な弊害が起きる。解決策は政府が「介入、ムダな公共事業」等を止めて、小さな政府へ改革する事。日本に、小さな政府を目指す政党が見当たない・・・だから日本は、二大政党にならない。アメリカは一応「小さな政府の共和党vs大きな政府の民主党」の二大政党。小さな政府へ改革が必須。改革しないと、大きな政府=自民党の独り勝ちは続く。0Pagetop自分の金で、自分が行動しないと、成果は出ない~講演会や会議は、受け身で聞くだけでなく、情報発信・出会い等、行動の場として活用ある地方で、まちづくりの講演した後の質疑応答で起きた美談を紹介。質問者、中学生の男子(以下、彼)と私の問答は次の通り。私「私の講演を、中学生の彼が一言で要約してくれました。講師へ質問と称して役所へ意見する市民は多い。自分の金で、自分が行動しないと、成果は出ない詳細は以下、雑誌の連載19話を御覧ください。公務員が、地域へ愛・熱意をもち、面白い行動を実践する事。情報発信が面白い、という因果関係。役所の政策・情報発信は金をかけているのに、つまらない真の原因は「地域へ愛・熱が無い、自分は何も行動していない」事にある。地方が衰退する原因は地方が、つまらないから。公務員に「地域へ愛・熱が無い、自分は何も行動していない」事にある。公務員よ、地域へ愛・熱を抱き、面白い行動・コトを仕掛けよ!詳細は以下、雑誌の連載48話を御覧ください。以下の本でご覧頂けます。講演・執筆ご依頼は以下クリックして下さい。(12/08)令和2年は「改元2年目に恐慌。温床~英語民間試験の有識者にベネッセと英検。