PR第2回では、中学時代に「最も打ち込んだこと」と「なぜそれに打ち込んだのか」といった理由を考えてもらいました。次は、分析を深めていく方法です。就活アドバイザーの才木弓加さんから伝授してもらいました。自分の言葉でひたすら書こうまずは、以下の点について、自分の言葉でエピソードを書いていきましょう。7の結果が出たのか1~8の質問と答えを、ノートに書いていきます。「なぜ?」を問いかけ、自問自答を続けるのです。ポイントは、いろいろな場面を振り返って自分の言葉で書くこと。「こんなこと就活に関係あるのかな」と思うエピソードや感情も含めて、ひたすら書くことがコツです。「A君とけんかしてすごく悔しくて悲しかった」「●●という結果を出せたけれど、本当は○○したことのほうがうれしく感じた」など、自分が体験したことを詳細なエピソードとして文章にしていきましょう。ついても同じような方法で「最も打ち込んだこと」について書いていきましょう。三つの時代の自問自答が終わったら、ノートを最初から読み返し、すべての時代に共通する自分の良さや特性を探します。それが就活で自分をアピールするための「キーワード」になります。例を挙げてみましょう中学時代の自分バスケットボール部で「チームが一丸となって戦うことが結果を生むのだ」と実感した。文化祭で「参加に乗り気でなかったクラスメイトに声をかけて、全員参加を実現できた」ことが嬉しかった。居酒屋のアルバイトで「料理人、ホールスタッフなど役割の違う人々が協力し合って、お客様によりよいサービスができる」ことに喜びを感じた。これらのエピソードから、三つの時代に共通するのはどんな点でしょうか。こんなふうに言う事ができますね。これが、この自己分析の場合の「キーワード」というわけです。長いと感じるかもしれませんが、「リーダーシップがある」「協調性がある」といった一般的で聞き飽きた感のあるものよりも具体性やオリジナリティがあり、企業側に伝わりやすいはずです。さあ、ここまでくれば「自己分析ができた」と言っていいでしょう!自己分析で導き出した「キーワード」は、就活のあらゆる場面で使っていく武器になります。学生への指導にあたる。就活マナーなど、多方面から「才木流」の内定獲得術を伝授。「サプライズ内定」(角川マガジンズ)「面接担当の質問の意図」(マイナビ)など。今読まれてます!注目の記事[PR]やりたい仕事が分からない。取り組み採用情報グループ。