随時改定は、以下の3要件をすべて満たした場合に行われます。新設されたことにより賃金体系の変更があったとき。2固定賃金の変動後、3か月間継続して報酬の支払い基礎日数が17日以上あったとき。3当該3か月間の報酬の平均額に、それまでの標準報酬月額と比べて2等級以上の差が生じたとき。以上の3要件を満たした場合は、月額変更届を提出した上、随時改定を行う必要があります。ContactTEL:0120-755-683(予約ダイヤル)※お電話での初回ご相談は行っておりません。