顧客目線に立った効率的な人事労務サービスを提供いたします。関するリスクを最小化し、チャンスを最大化することで、貴社のいっそうの成長と安定に貢献します!お客様にとって最善の解決策を、お客様とともに考え悩み解決にあたる。これが当事務所の理念です。~これだけは知っておきたい、労務管理・雇用のルール~2018.10.03.Wed「働き方改革関連法」が企業経営に及ぼす影響とは?2018.01.15.Monバックオフィスの効率化をお考えの方!必見!”クラウドツールコーディネート”●労務相談業務かかりつけ医やセカンドオピニオンなどのように、人事、労務に関して社会保険労務士に相談することは一般的になりつつあります。気軽に相談できる相手として当事務所をご活用ください。豊富な経験と実績に基づき、お電話、メール、打合せ等で迅速かつ丁寧に回答します。協定書や各種書式の整備の支援などを通じて労務管理の一層の充実を図ります。●労務監査、リスク改善コンサルティング人事労務に関するリスクの診断を行うことにより、課題を「見える化」します。労務管理の法令対応状況を広範囲に確認します。課題とされるリスクを改善するための対応策・手法をご提案します。その他の行政当局による調査の立ち合い及び対応を行います。個別労働紛争におけるあっせん代理を行います。貴社の労務管理の方針や状況に応じ、リスクを低減するための就業規則のご提案と策定を行います。貴社の規模、ステージに応じた最適な人事制度(給与、評価制度等)のご提案と制度構築の支援を行います。その後継続的に制度運用していくための支援も行います。●退職金コンサルティング貴社の方針と経営への影響度を重視した退職金制度のご提案と制度構築・見直しの支援を行います。従業員の給与計算を正確かつ迅速に行うことで、業務負担の軽減とミスのない計算業務に貢献します。中から最適な助成金を調べご提案します。複雑な申請手続を代行します。社内外を問わず、セミナー、講演等の企画運営、講師を行います。