基準に関し必要な事項を定めるものとする。この規則において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。一般職の職員で、給与条例第3条第1項に規定する給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けるものをいう。職員の職務の級を同一給料表の上位の職務の級に変更することをいう。職員の職務の級を同一給料表の下位の職務の級に変更することをいう。職員が職員として同種の職務に在職した年数(この規則においてその年数に換算された年数を含む。職員の職務の級を決定する場合の資格として必要な経験年数をいう。職員が同一の職務の級において引き続き在職した年数をいう。職員が昇格する場合の資格として必要な在級年数をいう。任命権者が行う採用試験をいう。(大学卒業程度)及びこれに相当する正規の試験をいう。(短期大学卒業程度)をいう。(高等学校卒業程度)及びこれに相当する正規の試験をいう。給与条例第3条第2項に規定する等級別基準職務表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務で規則で定めるものは、給与条例別表第3の職務の級の区分ごとに次の各号に定めるとおりとする。