2018-04-24「イノベーションとは、何か1」で、一般的なイノベーションの考えから、イノベーションとは何かを考えた。ここでは、イノベーションとは違う切り口の“セルフマネジメント”から、“イノベーションとは何か”を探る。“ない”と思っている中に“在る”ものセルフマネジメントからイノベーションをみる近年、マインドフルネスという言葉をよく耳にする。実際体験された人もいるだろう。私は言葉も知らなかった2014年に、マインドフルネスの話を聴き少し体験した。それ以降も何回か体験している。私なりのマインドフルネスのキーワードは、「awareness:気づく」、「accept:受け容れる」、「release:解き放す」の三つ。セルフマネジメントの体験会では、いろいろな気づきがあった。マインドフルネスとも同じ気づきもあるが、参考になったいくつかを紹介する。」である私が考えるイノベーションと、セルフマネジメントの考え方は非常に近い。講師のハンター氏は、「変容してから創造へ」ということを話していた。これらの新しい気づきから、次の発見があった。イノベーションは一つのフローではなく、二つのフローからなる二つのフローを分けて考えていたから、ジレンマがあった二つをつなげる(結合)ことで、イノベーションの全体がみえた改めてイノベーションとは何かトランスフォームの視点を加えた、イノベーションのプロセスで大切なことが3つある。新たな価値や可能性などを発見する私が考えるイノベーションのプロセスは少しだけ変わった。前のプロセスには、「注意を向ける」ことは当たり前すぎで顕していなかったが、重要であり加える。創造このようにプロセスからみると、「創る」というよりも「創り直す」に近いのかもしれない。何かを新たに創るのではなく、元々在った何かを創り直す。この文章を最初に書いている時には、「創り直す」という言葉の意味は深く考えていなかった。この後に続く文章を考えていく中で、この言葉がもつ意味が大きくなった。2018-05-24「統合報告」の紹介資料を作成しました。aThemes.TOPはじめにサービスについて私についてintegrityについて。