ID:CAP_USER高齢化や人口減少を背景に、今や日本は世界の課題先進国として注目されている。ところが、政府の対策と言えば、高度成長期の経済モデルを前提とした量的緩和政策や働き方改革だけ。急激なパラダイムシフトを迎え、どうすればいいかわからず手をこまねいている。そんな状況に警鐘を鳴らすのが、在日30年のアナリストであるデービッド・アトキンソン氏だ。日本が再び、浮上するためにはどうすべきなのだろうか。世界に日本が参考にできる国はない世界のどの国よりも早く、かつケタはずれの規模で人口減少と高齢化に見舞われる日本。「これまでのやり方を続ければ、日本経済は崩壊する」と警告するのは、ゴールドマン・サックス金融調査室長を務めたデービッド・アトキンソン氏。立ち行かなくなるのは企業も同じ。「この未曽有の時代を生き残れるのは、中堅以上の規模の企業だけ」と指摘する。「日本は、2015年から60年までの間に、労働人口が約7700万人から約4400万人に減少します。労働力の奪い合いです。必然的に、高い賃金を払える企業が有利になります。賃金水準の高い企業とはどういう企業かといえば、規模の大きな企業です。日本の全企業の99.7%を占める360万社の中小企業の命運はどうなるのだろうか。「高い賃金を払えなければ、人が採用できません。小規模な会社を中心に人がいなくなり、会社が消滅する流れは止められないでしょう。それを避けるには、合併して企業規模を大きくするしか道はありません。日本は人口減少の課題に直面する最初の国です。「安くていいもの」が日本を滅ぼす?日本企業は「安くていいもの」を追求し、競争力の源泉にしてきた。平成まではそれでも経済が成り立っていたが、令和では通用しないという。「安くていいものを追求する経営戦略は、人口が増加する時代には正しい戦略でした。人口が増加すれば総需要も増えるからです。単価を下げれば、より多くの人が買いやすい状況になり、売上げが増えて規模の経済が働きます。『安くていいもの』は、人口増加時代の遺産です。国内需要が減るなら、海外市場を開拓すれば売上げは確保できるかもしれない。それでも、「いいものを安く」の戦略は、日本では進めるべきではない。「その理由は簡単です。高齢化が進めば、年金や医療費など社会保障費の負担が増えます。それを支える現役世代の数は減っていくので、1人あたりの負担が重くなります。そのぶん、給料を上げていかなければならないからです。賃上げと生産性向上が経営者の責務だ社会保障制度を維持するには、賃上げは必須。そのための施策を考え、実行するのが、令和以降の経営者の仕事だとアトキンソン氏は主張する。賃上げの議論は一向に進まず、その間にも国が崩壊する危機は刻々と近づいている。「『なぜ自分たちがやらなければならないのか』と経営者は思っているようです。自分のことだけを考えればそうかもしれませんが、国全体を考えれば、給料を上げる仕組みが必要なのは明らかです。他人任せは、日本企業や日本人の悪い癖です。人口増加の時代なら、他にもやってくれる人はいるかもしれませんが、人口減少の時代には、1人ひとりの責任は重大です。社会保障費捻出のために、経営者が賃上げを決断しなければなりません。最低賃金を引き上げるもう1つの狙いは、生産性を高める強制力を働かせることだ。「最低賃金が高くなれば、利益が圧迫されます。いって、増えたぶんの人件費を価格転嫁するのは容易ではありません。利益を取り戻すためにも、生産性を高める必要が生じます。生産性をどう高めるかは、360万社それぞれに答えがあるはず。ID:+zS330u0>>3現実に日本の長期不況の原因は過少消費なんだから賃上げは必要だ。賃上げなしで財政金融政策を頑張るというアベノミスクは現実に大失敗で、景気の回復に失敗している。ID:1TwtcR4l>>3何言ってんだこの馬鹿。賃金アップが出来るのは「円高」時(通貨価値の上昇時)のみ。「円安」では、国内の内需企業は利益減となるので、賃金アップは恐ろしくて出来ない。現在、経済を語る者にその知識が無いアホが多いよな。ID:Zh2LPAMQ>>1この外人あほなの?経済のけの字も理解できてないのか...消費税を上げれば国が潤うと思ってるあほなみにあほだな。経営を直撃、失業率が高くなってしまったからです。最低賃金をリーズナブルな割合でかさ上げし、内需を喚起するとともに年金を支える世代の老後の不安を軽減していくことが喫緊の課題となっているのです。ID:aldc9ss+>>57経済に無知で何でも韓国に絡めたがる白痴が多いから仕方ない。最低賃金を徐々に上げるのは正当な経済政策だということも理解できないバカは多いからね。ID:xFOnOila>>254日本はその安さと品質でもって台頭してきたんだぞ。ID:iNsazjZ+>>256ドラッカーが入ってるだろ「マーケティングとイノベーションが企業において重要であり、それ以外は企業にとってコストでしかない。ID:xFOnOila>>265当時の日本の家電メーカーはそれが分からなかったからこのざま。ID:Cr+lv3Vn>>9お前は馬鹿だ。労働力が余りまくっている韓国と労働力不足の日本では状況が180度違うわ。ID:voVK2TvR野村と違って、ゴールドマンの予想は正しい。ID:HWvaIIkS>>17微妙に違う。ID:Lji52bCy出来ないと思う。消費が鈍るから企業は儲からなくて人件費を削る。この駄目スパイラルをなんとかしない内は日本の復活は難しいんだよな。賃上げが一番なんだろうな。ID:dTaZTsfFだって人口減少で需要が落ちてるじゃん。地価が下がるだけで相当なGDP下げ要因じゃんね。こんなんでインフレにするなんてムリゲー。ID:lTe0oEvp>>29まだ、こういうカン違いしてるアホが多いよな。インフレと景気は何の関係もないことは常識。(スタグフレーションが発生してしまったからな)逆にこの数十年は、世界は中韓製品を中心としたデフレ経済によって引っ張られてる。日本でも百円ショップが急成長して今や世界展開してる。ID:4Yu9m0AF氷河期世代をコキ使って稼いだ金をゆとり世代にバラ撒くって言うのもな。法人税上げて福祉に充てるのはどうよ?政府がまともに分配するかは怪しいけど。ID:AMw43GMH誰がやるかってーと、誰もやらない国ですから政府が動いてもやらないのよね。競争意識は強いので人手不足が更に加速すれば、やらざるを得ない時代がくる。『賃上げするくらいなら会社畳む』くらいにw>>42まぁ日本の行く末は、成功してアルゼンチンやポルトガルって感じなんだろうけど、これから団塊ジュニアが死滅するまでは当分ハードモードが続くよ。ID:68pLMzd1当たり前だろ。こんな当たり前のことを主張しない、立憲民主党と日本共産党。ID:LUT16mYHISOとか、無駄な事は禁止にすればいい。ID:PR4ip9E9氏は以前から同様の主張をされていますね。した是正を行いたくない経営者の甘えだとか。ID:pm4eDr7v>>61韓国、フィリピンは一応民主主義国家だろ。ID:OAvh4aHTバブル崩壊させといて、お前何言ってんだよ。ID:2dgBfwr2アトキンソン「日本人は論理的思考が苦手。数字に弱く精神論でごまかす人が多すぎる。」ジムロジャーズ「日本株はすべて売った。本当にこのままでは途上国になる。香山リカ「日本が落ちぶれたら中国に行きたい。ID:PaViO3bQ企業経営の問題。「日本人が勤勉とか繊細とか根拠がない。日本が経済成長できたのは人口が増えていたからです。技術がすごいとか幻想なのです。ID:NxWjNiz1賃上げしたら企業ガーとか文政権の事を出して否定するけど、じゃあ高度経済成長時代は一体なんだったって話。最低賃金985円で働いている人がいるとする。最低賃金が1100円になったとする。景気状況がかわらないとする。その時にどうなるかは、企業としては1100円で雇用しても赤字だからリストラするしかない。