事業継続のためのスキル維持管理に手が打てていない会社全体のスキル総量、組織におけるスキルの強み弱みを様々な切り口で把握できます。組織を跨いだ横断的な管理や可視化を実現します部署異動があるとスキル情報が引き継げていない個人単位で過去から現在までのスキル情報を蓄積でき、異動先部署でもスムーズな人材把握が可能ですスキルを持った人材を探す手段がないスキル名、スキルレベルなどで検索をして、人材を探し出す事ができます次世代へのスキル継承が行えていない年齢別のスキル分布やスキルの経年変化のグラフから、今後喪失する可能性があるスキルを事前にキャッチアップする事ができますスキルの底上げや多能工化を推進したい部署単位のスキルマップから、スキルの偏りを確認。多能工化の計画を立案する事ができます組織のスキルを一元管理・可視化スキルマップ(力量管理表)組織が保有するスキルを一元管理して見える化。保有スキルを横断的に把握できるので、組織の弱点、今後教育すべきスキルが明らかになります。職場単位での登録にも対応しており、現場の実状に合ったスキル管理が可能です。教育計画と育成進捗を管理スキルマップでは、社員の保有するスキルレベルが判るとともに、教育計画の登録ができるので、誰が育成されているかまで把握できます。教育計画に対する進捗管理や、教育結果の登録も行うことができます。統一のフォーマットを用いて、ブラウザからいつでもスキルマップの閲覧や編集が可能になります。Excel管理のような属人化を排除し、会社全体でのスキルの一元管理、可視化を実現します。喪失/不足するスキルを把握する横断的なスキル分析ができる社員の持つスキルの総量は、“企業競争力”そのものです。NOTEでは、様々な切り口から、組織をまたいだ横断的なスキル分析を可能にします。将来的に喪失/不足するスキルやボトルネックになるスキルをグラフ化して把握。具体的な育成計画に落とし込み、若い世代へ継承するための計画の立案実行が可能になります。「どの部署の教育が遅れているのか」といった課題を明確にし、3年後を見据えた事業継続のためのスキル管理を推進することができます。業務上必要とされる、実務ベースの独自スキルを登録・管理できます。事業所や部署ごとに、資格の保有状況や有効期限を管理できます。受講した、社内研修や各種講習などの履歴を一元管理できます。詳しくはこちらキャリア管理ステップアップシートや業務経歴を利用し、人材育成状況を把握できます。詳しくはこちら研修ポータル社内研修などの募集・申込の受付をシステム上で行うことができます。機能詳細や導入事例を確認いただけます。