感謝の気持ちを伝えあう大切さスタッフブログ感謝の気持ちを伝えあう大切さ2020年02月09日(日)谷口翔太こんばんは。昨年の10月から3ヶ月に1回、キックオフという業績進捗の共有、日々の働きを認め合うというイベントを行っています。伸びている会社は、そういうイベントをしているということは知っていましたが、なんとなく気恥ずかしいということもあり、ずっとやらずに来ていました。ありがたいことに昨年入社した社員が必要性を訴えてくれて、ならやろうということになりました。本心では効果に関しては半信半疑でした。2回目を先月で終えて、業績的な効果に関しては、まだ見えてきませんが、やる価値があると確信しました。理念の共有、目標とそこへの進捗を各メンバーで割り振って発表するだけでもその準備過程でも考えが深まるし、みんなへ発表することで広がります。それだけでも価値はありますが、イベントの終盤で行う各自が、その期で、感謝を伝えたい人に対して感謝のメッセージを発表しあうサンクスメッセージがなかなかいいです。普段は忙しくてなかなか「ありがとう」と言えないことが、そういう場があることで言える。言われた人も嬉しいし、感謝を伝える人も幸せな気持ちになります。仕事って、売上や利益で測れる結果が見えやすい仕事ばかりではなくて会社のウォーターサーバーの水を率先して変えるとか見えにくいけど、大切な仕事もたくさんあります。業績とは一見が関係がないけど、組織として、人として大切になることがあります。いった働きを認め合えるサンクスメッセージをキックオフでやるだけでもいい未来につながる気がします。人間関係をよくする上で大切ですが、なかなかできなかったりもするのでそういう場を会社として用意するのは意義がありそうですね。