昇給は年1回(2月)、賞与は年2回(6月、12月)です。18:01将来的にバイヤー、プレスを目指すためにはどうすれば良いですかBEAMSのバイヤー、プレスで活躍しているスタッフは殆どが販売スタッフからスタートしています。販売スタッフの経験を積むことがスタートとなります。首都圏とそれ以外の地区間の異動は毎年若干名ありますが、これらの地区以外への異動はございません。16:38所属部署の異動はありますか定期の異動は年2回あります。この異動は各スタッフの希望や適性を考慮し、最終的には各店舗の人員バランスを取ることを目的に実施されます。店舗間の異動のほか、異なる部門相互(店舗とオフィス、物流部門と店舗など)の異動もあります。16:29販売職の場合、配属店舗を希望することは可能ですか入社前の段階で、携わりたい分野に関するご希望は伺いますが、具体的な店舗に関しては、ご本人の適性等諸々について検討の上、弊社が決定します。16:22販売スタッフにも海外出張のチャンスはありますか部門を代表した販売スタッフがバイヤーの海外出張に同行する機会があります。14:58海外研修制度はありますかグローバルな視野を養うことを目的とした海外研修制度が2つあります。1つは海外の優れたショップや話題の場所をリサーチすることを目的とした業務出張。1つはプライベートな海外渡航に関して、会社が研修援助費を支給するものです。現在、年間約40名がこの制度を利用し、海外に足を運び見聞を広げています。15:43入社研修や教育制度などについてしりたい入社から半年間を新入社員育成期間と定めています。約2週間にわたって開催される「入社研修」では、働くうえで必要なノウハウ・知識を学びますが、その方法はチームワークや発想力を駆使するBEAMSらしいダイナミックなものです。研修中に幹部スタッフや先輩スタッフと触れ合う機会が多いのも本研修の特色です。15:46販売スタッフの業務・役割についてBEAMSには「すべての価値はお客様の心の中にある」という基本哲学があります。社員一人ひとりがBEAMSの代表であるということを徹底的に自覚し、常に意識した行動を心掛けなければなりません。販売スタッフはこれを実践する最前線の代表者として、最大限のサービスを提供するという重要な役割を担っています。CLUBに関するお問い合わせの際にはご本人様確認が必須となります。ID(001から始まる10桁の番号)と生年月日もご記入ください。