ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。マス・メディアの報道を通し耳に入ってくる機会が増えたのは2,3年の短い期間であったかもしれません。returnを超えてしまっています現場の一産婦人科医としては、そのpointを超えてしまっている現状イコール「少なくとも向こう数年の労働環境改善が望めない」となりますから、今後に対して悲観的にならざるを得ませんどこからも援軍の来ない前線で、どこまでも過重労働に耐えろとそう言われて頑張り続ける理由があるほど、分娩を取り扱う産婦人科医は恵まれた職業ではありません「嫌ならやめろ」と言われてもおかしくありません。現実的に短期の改善を望むなら、無理を通すしかないのですが。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。