イベントで参加者の声をリアルに聞きたい。GROWS.inc株式会社GROWSは、東京都千代田区にあるインナーブランディングを手掛ける人材開発プロデュース会社です。人材の採用から教育・イベントに至る様々なコンテンツを通じて事業展開をしています。採用情報はこちらホームイベント領域イベントで参加者の声をリアルに聞きたい。あの会社も使っているシステムご紹介イベントで参加者の声をリアルに聞きたい。あの会社も使っているシステムご紹介TweetCheck最近の社内イベントでは、インタラクティブな仕掛けが流行っています。双方向のコミュニケーションを行いながらの企画です。社長のプレゼンを聞いて、参加者がどのように思ったかを4卓のアンケートを実施。理解できたか、出来ていないか、わからないところを補足しようという企画。事業部長のスピーチ形式ではなく、参加者からのコメントを集めて、質問に答えていく企画。企画の幅が広がります。いった仕組みを使うにはどのシステムをチョイスするかがポイントです。今回は、システムを一部ご紹介させて頂きます。timeにアンケートを集計したり、公開できるツールです。参加者には、QRコードを発行し、読み込んでもらうだけの簡単操作ですぎにアンケートが実施可能です。簡単なシステムですので、誰でも利用が出来るかと思います。無料のプランもご用意されているので、一度試してみるとよいかもしれません。https://enquete.eventos.tokyo/レスポンこちらも有名なサービスですね。QRコードを読み取っていただき、アプリ湯用でだれでも参加いただけるアンケートツールです。グラフでのアニメーション表示などもあるので、使い勝手は良いかと思います。Twitterのようなリアルタイム表示機能もあります。https://respon.jp/biz/イマキク学会や研修などに強いイメージがあるイマキクです。こちらもアンケート作成、集計やコメント投稿なども可能です。https://imakiku.com/ja/#!/SurveyMonkey(サーベイモンキー)海外でも良く使われているそうです。実力派のアンケートサービスです。他のサービスと比べると歴史のあるサービス化と思います。無料でも利用はできますが制限がいくつかあります。Liveその他サービスと比較すると少しエンタメよりでしょうか。クイズなどにも利用できます。https://8ppy.jp/#section5オールスター感謝祭こちらは、弊社のサービスです。オールスター感謝祭風の演出が可能なシステムです。クイズに特化してますが、クイズ以外でも利用が可能です。早押しなどの機能も付いていますので、いろいろな楽しみ方があります。オースター感謝祭クイズ大会システムの設計サポートいたします。今回ご紹介させて頂いたシステムをよりしっかりと活用するためには、プロジェクターやモニターなど必要となる機材があります。いった機材の設計、手配などサポートさせて頂いております。リアルタイムアンケートを使った企画を実施ご検討の企業様はまずご相談ください。社内イベントをもっと良くしたい。マンネリ化してしまっているなどの、ご相談は是非GROWSまで。社内イベントはリハーサルで確実に決まる。あるイベントであった話。ストローとジェンガとアイデアと。表彰式の進行がシンプルが故に難しい理由。外資系企業から学ぶ社内イベントの価値。会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。意識統一が会社を救う。新着コラムカテゴリータグ2020.01.31イベントで参加者の声をリアルに聞きたい。あの会社も使っているシステムご紹介2020.01.30社内イベントで一体感を創るエンディング映像の事例をご紹介2020.01.28感動が行動の源泉。社員が感動する表彰式の演出方法2020.01.27社内イベントはリハーサルで確実に決まる。あるイベントであった話。2020.01.26社内イベントはオープニング映像で一気にドライブを!ポイントご紹介2020.01.26感動を創り出す!社内イベントは撮って出しエンディング映像で締めくくろう2020.01.24インナーブランディングという言葉に惑わされてはいけない事実2020.01.22社内イベントの担当者なら知っておこう。万が一のイベント保険4選2020.01.20社内表彰式の開催に必要な人員体制は?イベント運営にはチームワークは不可欠2020.01.19表彰式の進行がシンプルが故に難しい理由。一段高いレベルの表彰式を設計するポイント2020.01.10ストローとジェンガとアイデアと。社内コミュニケーションの活性イベントの事例2020.01.05外資系企業から学ぶ社内イベントの価値。表彰式とモチベーションの源泉2020.01.03圧倒的な表彰式で会社を盛り上げよ!社内イベント担当者なら知っておきたいこと2019.12.27真剣もあり、ユニークもあり、社内イベントを圧倒的に成功させるポイント2019.10.26経営陣だって一肌脱ぎます!経営陣が本気で挑む社内イベントの事例2019.10.24会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。ファミリーデイならぬマザーズデイ。2019.10.22会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。意識統一が会社を救う。2019.10.20会社のエンゲージメントを高める社内イベント成功のポイントのチェックリスト。2019.10.15会社と従業員の距離を縮めること。エンゲージメントを高める為に意識すること2019.10.13イベントをやり切ったことで満足をしてはいけない。働き甲斐のある会社と社内イベントの関連性。2019.09.23イベント会社が教える。実はわかりずらい社内イベントの外注費用の基本的な仕組み。