現状のものでなんとか飲もうとする。へんてこりんな行動をしてしまうお年寄りの内面を体験してもらい、行動に理由があるのを体験できるワークと考えていました。次回、これもフルバージョンでやってみましょう。最後は、受け入れる(認知症の人の気持ちになる)。円になりお題に沿った話題を話す。一人が認知症役の方で、渡された台本から、好きなセリフを好きなタイミングでハッスル、というもの。周囲の人はそれに対してどうリアクションするか。最初はネガティブに反応、後半はポジティブに受け入れる、バージョン違いで体験してもらいました。私の指示が分かりづらくて混乱を起こしてしまいましたね、反省、、、。ポジティブな反応の時に、認知症の人役の言動に対して、子ども扱いするような場面も見られて、受け入れる対応ってどういうことなんだろう?と疑問が生まれました。その原因は、私の説明の言葉選びも関係しているかもしれません。具体的に細かく説明しないで、ポジティブ、ネガティブのリアクションについては参加者さんに任せてもよかったですね。このワークは、オイボッケシという団体のワークショップでやっていたワークをアレンジしました。介護と演劇のクロスオーバーをおそらく最初にやったところです。目標でもあり、ライバルでもある。いつかはこことの違いを打ち出していかないといけないと感じています。これにてワークショップは終了。おひとりずつ感想を言ってもらいました。このときリアクションで私がコメントしていましたが、自分の意見の押しつけになっていたかも?これは振り返りで反省した部分ですね。職場で、リーダー職ということもあり、つい意見をまとめる、こういうことでしょうと口をはさんでしまう癖があるのかも?という気付きが生まれました。進行役として、コントロールして聞き役、調整役になれるか?という課題が見つかりました。最後のしめ、皆で拍手一回でポン!でしめよう、と思っていたのも忘れていました。これは今後忘れず恒例にしていきたいですね。課題の多い第0回、プレ回でしたが非常に有意義でした。何より素敵な参加者の方々と関われたのがすごく良かったです。当日皆さんへ伝えてませんでしたが、協力的、積極的な態度でいていただいたので、進行役として力をもらえました。率直な意見や気づきがとても響きました。今後ともぜひご参加いただけると嬉しいです。今回のびっくり!は最後の打ち上げに、参加者さん6名全員来ていただいたこと!これは想定外でした、半分残っていただいたら御の字だな、と思っていたのでこれはかなり嬉しかったです。今後も打ち上げに使おうと思っていますが、下高井戸と言えば、の名店たつみ、にてワークショップでは出来なかった色々な話ができました。アンケートを配ることを忘れていました!最初に配ろう。次回は11月上旬を計画しています。二か月に一回が目標です。詳細が決まりましたらこのブログでもお知らせします。それでは、次回ワークショップでお会いしましょう。介護にかかわる人のための演劇ワークショップお知らせです。介護にかかわる人のための演劇ワークショップ」を開催いたします。八月二〇日===============================================介護職の私土田と、演劇メインで活動している田澤恭平さんとの共同プロジェクトを始動します。「介護の本質を体験することで日常の介護が変わる。」ふれる、見守る、話す、、など、介護を構成する要素を体験するワークを行います。演劇、とついてますが、お芝居的なことはほんの少し、体をほぐしたりゆるめたりしたあと、コミュニケーションのゲームで楽しみましょう。演劇未経験でも参加OKです。ワークショップのあとに、何かちょっとした気づきが生まれて、今やっている、またはいつかやる介護がすこし、変わったらうれしいです。プレとしてるのは一般公開する前の慣らし運転のためです。わたしたち緊張していますが、わくわくもしています。※申込日が過ぎていても、参加希望の際はお問い合わせください。ご参加お待ちしています。一歩ずつ先日、演劇ワークショップつながりの友人と打ち合わせできました。(自宅まで来てくれた)自分は介護職で、万が一緊急事態があったら職場いかないといけない仕事です。ワークショップで外部向けにしてたら、急にキャンセルになって失礼なことになるな~と困っていました。ワークショップのパートナー的な人がいてくれたら、最悪その人に代わりにやってもらえたら、と思ってその話をしようと思っていたら、なんとその彼から逆にその提案してくれた!一歩ずつ前進です。2017年11月15日ワークショップ名刺作りましたそれがこちら。介護福祉士の専門学校時代の恩師に会う機会があり、ものの5分で作ったのですが、自分で作ってなんですが良い出来。それはデザイン的な面も含めて。いう字体と文字の並び、好きなんですね。見ているとワクワクしてきます。職場でも企画書を出して提案してみたし、少しずつ動いている気がしています。チラシもこのデザインぽく作ろう。その2私前職はミシンの会社だったんですけどね、そこで、社内の洋裁部に入ってまして。(男一人だけだった)まあ、そこで洋裁の先生から教わったアイロンのコツが、アイロンはかける時間×押し付ける力×温度でしわの伸びが決まるのよ、ということだった。何の話かと思われるでしょうが、これが前回の記事のふれる技術に通じるんじゃないかと思いまして。ふれる、で必要になる要素を考えてみました。長くふれるかすぐ離してしまうか。指先でふれるのと、手のひら全体でふれるのとは違う。あとは、声かけも大事。無言でふれるのと、○○さん、とゆって触るのとは違う気がする。以前何かのワークショップで、肩、といって肩にさわる。いって腕にさわるワークをしたことがあった。単純なんだけど結構自分の中で発見があった。あと、手の温度も関係してくるかもしれませんね。私は少年マガジンでもサンデーでもなくジャンプ派で、恥ずかしながら30過ぎても隔週で買ってるのですが、以前連載していたトリコって漫画がありまして。それはグルメをテーマにしたバトル漫画で、レアな食材を見つけて主人公が自分のフルコースを埋めていくというストーリーでした。なんの話かと思われるでしょうが、これから私介護者向けのワークショップ(あるいはグループワーク?)をやっていくのですが。そのプログラムを考えている時に、こう、、トリコ形式はどうだろうと思ったわけです。肉料理メインサラダデザートみたいなのを、ワーク内容を探していくというのはどうだろう。それで今回、オードブルを「ふれる」に決定したことをここにお知らせします。