SIerブログSIerブログニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。ID:???.netSEは年齢と共に成長しなければならない。SEは20代、30代、40代、50代とその年齢相応の仕事ができなければならない。ないと日ごろイキイキと働けないし、会社から見ると給料を上げるわけにはいかない。こんなことを言うと、20代、30代半ばくらいまでのSEの方は「そんなことは当たり前ではないか」と思うだろうが、SEの世界ではそれが当たり前とは言えない。事実、それで苦労しているベテランSEが日本のIT業界には少なくない。SE人生は30代半ばまでで約4分の1(25%)、それ以降が4分の3(75%)である。多くのSEは30代半ばまでの4分の1ではどんどん成長し、毎日イキイキとモラール高く働く。成長してリーダーシップを発揮し、イキイキ働いているSEはもちろんいる。ないSEも少なくない。そんなSEの多くにとって、SE人生の4分の3は決して明るくない。転職する人も出てくる。ベテランSEのそんな現象が、どのIT企業でも起こっているはずだ。今回は長年SEの世界で生きてきた人間として、それについて言及したい。SEの多くの方々の参考になれば幸いである。20代、30代のSEの方は、自分のSE人生のキャリアを考える上でぜひ参考にしてほしい。現在の自分の在り方をよく考えてもらいたい。それが今後のSE人生を大きく左右する。“ITという魔物”がSEを誘惑するSEはITの技術力がベースである。そのスキルがないSEは、SEとは言わない。そのために、SEは誰しもOSやネットワーク、プログラム言語、ERP(統合基幹業務システム)などのシステムや製品の機能や使い方をはじめ、パフォーマンス対策やセキュリティ対策など、ITに詳しくなることにエネルギーを費やす。分からないことが多いと恥ずかしいとも思う。ITに強いSEは、周りのSEから技術的な質問をされる。トラブル時の応援を頼まれるなど、社内で結構もてる。そんな世界に入ったSEは、誰しも若い時代には「ITに詳しくなりたい、強くなりたい」と思う。SEマネジャーや先輩に分からないことを相談すると、「なぜ、こんなことが分からないんだ」と叱られる。仕事をしていて、それまで分からなかったことが分かると感動する。利口になったように思う。