社労士が年収1000万円稼ぐ一番シンプルな方法[公式サイト]社労士事務所の営業と健全経営のためのWEBサイト、エスアール・ビジョンズ。終焉する」と言う友人が居ます。半分正解で半分不正解だなと感じています。座学は座学の良さがあります。座学でしか出来ないことも。する状況に対応した判断」こういうものは座学で実施してもあまり意味がありません。「チームビルディングの有効性」は座学がいいのですが「チームビルディングの実践やシミュレーション」となると体験型の方が研修効果が高く現れます。SR-GATE」の講師を行ってきましたが、トータルで事務所経営を学ぶための到達点のひとつだと実感しています。最近とても研修ゲームの構築オファーが増えていますが実際にやっていることは、紙に線を書き、名刺カードに字や数字を書くという、とっても地味なことから始まります。以下に、私が今もよく制作するアイスブレイク用の体験ゲームのサンプルを紹介しますので、お試しください。「意見やクレームに対するフォロー」を2分程度でプレゼンする5.参加者が多数決で評価する[プレイのポイント]・回答者の評価終了後に、フィードバックを必ずする・人の好き嫌いで評価しないようにさせる[振り返りポイント]よくあるシチュエーションが決まっているロープレより顧客悩みや意見はアチラコチラへいくことから、瞬発的な営業トークを磨く必要性があることを説明。SR-GATEもメイン部分はこのロープレを使っています。体験型研修をメインにしなくても、このようにアイスブレイクや座学の効果測定など様々なところで活用できますし、参加者の満足度は確実に上がります。プレゼン資料に苦戦されている先生が多くいらっしゃるようです。当然ですが資料作成は奥深く、メルマガで書きれるものではありません。劇的に変わる3つの方法を今日は紹介したいと思います。「MSゴシック」「MS明朝」「なんちゃら創英角」を変えましょう!▼オススメは「ヒラギノゴシック」「新ゴ」ただ、フォントは基本有料。導入しても良いのですがお試しならば「無料の日本語フォント」で試してみましょう。▼別のパソコンだとフォントが表示できませんあくまでも印刷用です。設定にすれば問題ないでしょう。見出し、本文などのフォントサイズを固定しましょう。出来れば「見出しの位置」も全ページ固定するのが望ましいです。▼行間を設定しようよく改行で行間を空けている資料を見ますが、あれだと修正にとても時間がかかります。2003の場合>[書式]メニューの[行間]を選択。2007以降の場合>[ホーム]タブから[段落]グループを選択し、[行間]ボタンにて数値を変更する。[行間のオプション]で、細かい設定も可能。▼位置も注意!画面端ギリギリに文字があったり、無かったり、下に行くほど行頭の位置がズレたり...。読む人を考えて、きちっと揃った資料にしましょう。【3.主流の流れやレイアウトを参考にする】プレゼン資料をつくると、「フローはどう見せる?」もしくは「キッカーっているの?」「表の見せ方は?」という外資系的な疑問を持つ場合がありますが、全く無用です。私のオススメは、今すぐ携帯電話の総合パンフレットを取りに行ってレイアウトを参考にする、という方法です。凄く頭の良い集団が資本を投下して作成したデザインとレイアウト説明の流れがイマイチなわけありません。携帯電話は色々なプランがありますので、社労士の顧問料金で割と選択肢がある方は特に参考になることでしょう。7/15(火)に司法書士の佐藤良基先生と研修をします。佐藤先生は「ひとり事務所」をすすめるコンサル活動もされており、今回はアライアンスについての少人数制勉強会です。ゲームを使った体験型で、構築は私がやったのですが今回は以前、東京と大阪でやっていた「PDCA研修」のカスタマイズ版です。他士業との連携は必須ですが、それは何処で見つけるのか?例えば税理士のパートナーが欲しい。交流会に居た!お願いし、提携した。これでいいんだろうか?なんてことをゲームを使って考えていきます。提携はこちらが選ぶ立場であり、逆に選ばれる立場でもあります。ひとり事務所でのアライアンスの考え方をもう一度考えてみましょう。この研修に参加すると、きっと同じ研修は出来るようになりますので、オススメです。安定経営のためのメールマガジンこのメールマガジンは「社労士と社労士業界の将来」と「弊社の取り組み」について情報発信するものです。目的は、「社労士事務所の安定経営」と「社労士の年収確保」です。