人材を紹介しようとします。彼はとても優秀な人物でした。その会社からヘッドハンティングしてやれという経緯です。その気はないようだね。ヘッドハンターを利用して、仕事ができない上司・進藤を辞めさせようと画策するのです。進藤の仕事の出来なさぶりが発覚して、ヘッドハンティングせずにすむのですが、危ないところでした。誰でも良いってわけではないんですよね。その人の人となりを確認していく。経験がものを言う職業です。日本法人の社長探しを担当することになりました。