える側の伝え方で、教わる側のやる気が変わる(OJT研修担当しました)少し前になりますが、戸田市役所でのOJTリーダー研修が無事に終わりました。ワーク&ロールプレイ重視の4時間研修でした。今年は市役所からエージェントさんにご指名いただけたそうで、本当に有難く光栄に思います。私の専門は整理術ですが、なんのための整理?といえば個人的にはやはり「ヒト」と考えています。人が、組織が、強みを最大に発揮するための手段の1つが整理なんですよね。「人材育成」x「整理(環境整備)」の切り口で、何かできないか?と妄想をするとワクワクします。指導のやりかた次第で、人材の成長が左右されるOJTとは、実務を通じて仕事を後輩にレクチャーすること。教えるスキルって、なかなか教わる機会がありませんよね。教える側の伝えかた次第で、教わる側のやる気や成果に差が出ます。ヒラ社員なのになぜか10名ほどOJTを任され主に男性・年上の女性に仕事をお伝えしてきました。独自ノウハウ&やる気が上がった、萎えたなどの実例は豊富。子供の相手をするのが苦手だったもので、子ども扱いできずに結局、子供もOJT的に育てているような...??OJTで学んだことは「人に何かを促す」ときに大いに役立っています。相手はできる!と相手以上にまずはこちらが信じること。「やり方を見せ・一緒にやり・させてみて・見守る」プロセス。研修では会社員時代の私の超情けないエピソードから今まさに仕事でやっているコーチングのコツどんな経験も、ムダにはなりませんね!実例や使える言い回し、セミナーおたくで学んだ小ネタも盛りこみました。楽しんで受講いただけた!と主催者経由でお伺いできて何よりうれしいです。相変わらずのあひる口・・・写真ではごまかせませんね。今年も貴重な機会を頂き、感謝しかありません。おつなぎ頂いた(株)アストンのMさんをはじめ、皆さま本当にありがとうございました!OJT担当者向け・メンター養成・コーチング技術の研修も承れます。お気軽にお問合せ下さい。団体や企業向けのご案内はこちら。ムダを省き、あなたの業務効率を0円で上げるコツを【無料】でご紹介。メール講座に沿って作業いただくだけで、あなたのデスク周りがスッキリ!やる気維持にもご活用ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)自由時間とお金を増やす「見える化」。整理は仲間のため、自分のため、そしてお客様のためでもある。technology.。