相互会社として発足した第一生命は2010年に株式会社化し、2016年には持株会社体制へ移行、第一生命ホールディングスとして新たなスタートを切った。...日本初の相互会社として発足した第一生命は2010年に株式会社化し、2016年には持株会社体制へ移行、第一生命ホールディングスとして新たなスタートを切った。昨今は、保険ビジネス(Insurance)とテクノロジー(Technology)の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出する「Instech」を多様な異業種ビジネスパートナーと共に連携しながら推進している。した取り組みの成果として、実年齢ではなく「健康年齢」を用いて保険料を算定する業界初の保険商品の開発や、スマホやタブレットからチャット形式でダイレクトに保険の申し込み等が完結するWEBアプリの開発等がある。このように、第一生命は常に変革にチャレンジし、「お客さま第一主義」という不変の経営理念を守り続けるために挑戦し続けている。そんな第一生命グループが理系人財に期待する役割は大きい。「生保」と聞くと、文系出身の営業職をイメージする方もいるだろう。保険料を計算する数理(アクチュアリー)や長期的な不確実性を定量的に分析するクオンツ、そして昨今では、機械学習を用いたビッグデータ解析や、最先端テクノロジーを積極的に取り入れて新商品の開発に取り組むなど、データサイエンティストも活躍のフィールドを広げている。理系の素養を活かせるグローバルなフィールドでプロフェッショナルを目指し、挑戦してみてはいかがだろうか。売上高2兆3,149億円(2018年4月~2019年3月)※保険料等収入ビジョン第一生命保険はより柔軟な経営戦略を実現するため2010年4月1日に株式会社化し上場を果たしました。「安心の最高峰を、地域へ、世界へ」お届けするべく、海外事業の展開やM&Aなど柔軟な経営戦略を実践し、米プロテクティブ社を子会社化するなどグループの事業構造を大きく変化させてきました。一方で、創業以来変わらないお客さま第一主義(一生涯のパートナー)の理念のもと、一人ひとりの多様な人生に合わせた最適なサービスを提供し続けます。「プロフェッショナル&チームワーク」という考え方のもと、自ら積極的に挑戦・変革し、周囲を巻き込み鼓舞しながら共に成長することができる人財を育てられるよう、様々な人財育成プログラムを準備しています。多様な人財が仕事家庭を両立しながら、活き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組んでおり、女性の活躍推進やファミリーフレンドリー制度の充実、労働時間の縮減、男性の育児参画推進等によるワーク・ライフ・マネジメントの推進に取り組んでいます。プロテクティブ社(アメリカ)、第一生命ベトナム(ベトナム)、TAL(オーストラリア)、バニン・第一ライフ(インドネシア)、スター・ユニオン・第一ライフ(インド)等URLhttp://www.dai-ichi-life.co.jp/会員登録受付中!理系ナビ会員になると各種セミナーをはじめとした会員限定サービスをすべて無料で利用できます。