」をテーマにしているウエダ本社の考える未来の組織像についても岡村氏に語っていただく予定です。ある瀧定に入社、ヤングレディース部門の企画販売を担当。1994年に独立し有限会社エムズカンパニー設立。1999年に経営再建役として父の経営するウエダ本社に関わりはじめ、2000年に代表取締役副社長に就任後、リストラクチャリングを本格化。(現任)し「働く環境の総合商社」として第二の創業を図り、現在に至る。「数値化されない価値」「多様な人が混じりあう価値」をテーマに2008年より開始したイベント「京都流議定書」は、ソーシャルイノベーター達の飛躍の場としても継続し、今年10回目を迎える。理事など様々な立場から、地域社会の発展に関わっている。けITソリューションベンダーに入社しプログラマやネットワークエンジニアを務める。その後、自動車メーカーの情報システム部門での職務を経て、2008年にサイボウズに入社。システム部門、営業部門を経て2018年1月より現職。2016年に、複数企業による社外プロジェクトに参加したことをきっかけに、社外メンバーとの共創や、社会課題への取り組みに強い関心を持つ。想いをもった個人が、組織の枠を越え行動する為の環境作りにおいては、働く環境に関わる様々な要因のアップデートの必要性を再認識する。Labに参画し、複業の実践を通して、変化のプロセスを探求中。1979年兵庫生まれ。イベントの様子(写真レポート)※写真をクリックすると拡大されます。※拡大された写真をクリックすると次の写真が表示されます。technology.。