Indeedのプロフェッショナルが執筆!「リクパーマーケティングブログ」Indeed広告運用のコツIndeed無料掲載Indeed基礎よくある問い合わせ会社概要Indeedに自動掲載できる採用サイトがある!?その仕組みを解説しますIndeed無料掲載TwitterFacebookはてブPocketLINEコピー2020.01.24この記事は約4分で読めます。こんにちは!リクルーティング・パートナーズ株式会社Indeed運用チームの山﨑です。「登録するだけでIndeedに簡単自動掲載できる!」と謳ったCMを見かけたことはありませんか?無料で自社の採用サイトを制作できて、なおかつIndeedにも掲載できる...とてもオイシイ話ですよね。そんな都合のいいサイトがあるなら使ってみたいけど、なんだか怪しそう...そう思ってしまうのも無理はありません。採用サイト(採用ホームページ)とはIndeedに自動掲載できる採用サイトの仕組み仕組みIndeedの無料掲載で効果は出る?応募が来ないときは(リンク集)ブログに訪問いただいた皆さまへ、お役立ち資料プレゼント中!採用サイト(採用ホームページ)とは採用サイトとは、就職活動を行う求職者に向けて自社の求人情報を発信する、求人募集専用のWebサイトです。以前はリ●ナビやマ●ナビ等のナビサイトの利用が主流でした。近年は、企業ホームページや採用サイトを閲覧することが求職者にとって当たり前になっています。そのため、企業ホームページのコンテンツを充実させるだけでなく、求人情報をより詳しく掲載した採用サイトを作成して、求職者へアピールすることが必要です。採用サイトは、求人情報を閲覧後そのまま応募ができるため、ナビサイトを介さずに母集団を形成することができます。Indeedに自動掲載できる採用サイトの仕組みIndeedの掲載方法は2種類あります。1直接投稿型...Indeedの管理画面に直接求人票を登録し掲載する方法。2クローリング型...採用サイトなどのwebサイトをIndeedに抽出してもらい、求人情報を収集・掲載する方法。採用サイトを用いたIndeedでの求人掲載は、後者のクローリング型に該当します。通常、クローリング型で採用サイト内の求人票を掲載する場合は、採用サイトを紐づけするためのアカウント登録および設定が必要です。されている採用手法「オウンドメディアリクルーティング」、実はIndeedと相性抜群なんです!こちらの記事では、Indeedと自社採用サイトを紐づける方法をご紹介します。圧倒的ユーザー数のIndeedと、貴社の魅力を存分にアピールでwww.recpar-marketing.comしかし、「登録するだけでIndeedに簡単自動掲載できる!」と謳った採用サイトは、Indeedのアカウント発行なしで、求人票を掲載することが可能です。仕組み例えば、Indeedに簡単自動掲載できる「リクパージョブ(https://リクパージョブ.com)」という採用サイトがあり、ABC株式会社がこれを利用するとします(架空のサイト、企業です。「リクパージョブ」に会員登録し、採用サイトのURLを取得します。https://リクパージョブ.com/abc株式会社/ABC株式会社は案内に従って、会社情報の入力や募集したい求人情報を作成します。すると、あっという間に自社の採用サイトができあがります。リクパージョブ内で作成したサイトの審査を行います。合格したものは、リクパージョブからIndeedに情報送信され、Indeed上に掲載できるようになります。リクパージョブでは、サイト内で複数の企業が採用サイトを作成でき、それぞれの企業にURLが発行されています。リクパージョブのサイト全体(https://リクパージョブ.com)がIndeedに登録・クローリングされています。リクパージョブ内の様々な企業が作成した求人票は、リクパージョブが一括でIndeed側へ情報送信することができます。そのため、顧客企業が個別にIndeedのアカウント登録・設定をする必要がないのです。リクパージョブが自動で掲載した求人票は、すべてIndeed上の無料枠で掲載されます。自社の採用サイトを利用して掲載したい方はこちらを参照ください。採用サイトを作りたい!気を付けるべき落とし穴【〇〇〇を作らないと、効果ゼロ!?】インディードで採用サイトを作ろうとしている方必見!作成の際の気を付けるべき落とし穴、ポイントをNG例などをもとにご紹介。必須項目やスマホ最適化などについて詳しく知りたい方は是非ご覧ください。www.recpar-marketing.com自社で制作した採用サイトが勝手に掲載されている場合はこちらを参照ください。インディードに勝手に掲載されてる!料金はかかるの?【Indeedの仕組み解説】お願いしたことはないのに、なぜかうちの求人がインディードに載ってる!これってもしかして、詐欺?高額請求...?!いえいえ安心して下さい。この記事を読めば、なぜあなたの求人が掲載されているのかが分かります。www.recpar-marketing.comIndeedの無料掲載で効果は出る?上述の無料で作成した採用サイトを用いてIndeedに無料掲載すると、Indeedからアクセスした求職者を獲得することが可能になります。企業名で検索する求職者は、GoogleやYahoo!を用いた場合でも貴社の採用サイトに辿りつくことができます。実際は「●●の職種で働きたい」というように漠然と考えている求職者がほとんどです。このような求職者は、職種名や条件で求人を検索します。そのため、各企業の採用サイトよりも検索の上位に表示されているIndeedを閲覧する可能性が高いです。そのため、たとえ無料掲載であっても、Indeedに掲載するメリットは大きいといえます。応募が来ないときは(リンク集)無料でも効果が出るというから始めたものの、効果が出ない...なんてことも多いのではないでしょうか。かっこいい採用サイトを使っても、ただ掲載しただけでは応募を獲得できません。当ブログでは、「Indeedで応募がこない」場合に実践してほしいポイントをいくつかご紹介してきました。「Indeedを始めたものの効果が出ない...」そう言って諦めていませんか?実はその求人原稿、もっと応募が集まるように改善できるかもしれません!今回は、無料で今すぐできる改善方法を具体的にご紹介します。タイトル・原稿内容・キーワードの三方面からwww.recpar-marketing.comIndeedの職種名ってどんな風に書けばいいの?コツを伝授します!「求人募集をしたいけど職種名は何にしたらいいんだろう?」と迷ったことはありませんか?他の求人媒体を参考にする方もいると思いますが、インディードには職種名の書き方にもルールがあるのです!そして職種名の書き方ひとつで応募数や閲覧数は大きく変わっwww.recpar-marketing.com有料広告の掲載は必須?無料で採用したい!無料掲載と有料掲載が選べるIndeed。採用できるのであれば、無料に越したことはないですよね。有料掲載に比べて表示回数が落ちてしまうのも事実。本記事では、無料掲載でも採用につながる原稿のコツをご紹介します。ポイントは「キーワード」。「www.recpar-marketing.comリクルーティング・パートナーズ株式会社はインディードの掲載から掲載後のフォローまで、すべてお任せ頂けます。)での実績多数!エリア特性に応じたきめ細かな運用を得意としています。個別のご相談を希望の方はコチラの記事をご覧ください!ブログに訪問いただいた皆さまへ、お役立ち資料プレゼント中!当リクパーマーケティングブログにご訪問いただいた皆さまへ、弊社でのIndeed運用事例とお役立ちデータをまとめた資料をプレゼント中です。(完全無料)資料ダウンロードはコチラ上記のダウンロードフォームに必要事項を入力するだけで、無料で資料をダウンロードいただけます。ここでしか手に入らない、プロオリジナルのノウハウ資料です。三度の飯より数字を見ることが好きな変態。(でもお酒の方が好き。)Indeed運用支援チームリーダーとして、常時お客様のアカウントをパトロール。応募効果の最大化を測っています。お客様の求人案件の表示回数が上がるたびに、一人でニヤニヤする毎日。「カップ麺くらい早い」と言われるインディード求人掲載。「実際のところ掲載にどれくらいの時間かかるの...?」と思う方も多いと思います。今回はindeed掲載までの流れだけでなく、直接投稿型とクローリング型、また自社掲載と代理店運用での期間の違いなどもお教えします。仕組みIndeedで応募が来たら、どうすればいい?【事前に心の準備が必要】インディードに掲載して約2週間は、「新着求人」として扱われ、表示上位に上がるチャンスがあります。その分、応募も入りやすくなるかも。慌てずに応募者対応ができるよう、事前に知っておきたいポイントを紹介します。indeedに掲載するなら、まずはここまで押さえておきましょう。求人票を作成したものの、よりよい表現が生まれたり誤字を発見したりして、修正や編集をしたくなることはありませんか?Indeedなら、いつでも何度でも簡単に修正・編集が可能です!本記事ではその方法を画像付きでイチからご説明します。思い立ったらすぐ求人票を改善できるのがIndeedの魅力。よい求人票を目指しましょう!よくある問い合わせ人材サービスの選び方のコツ3選!料金システムも解説します。近年ますます活発になっている採用市場。新しい求人サービスが次々と生まれています。クリック課金などの種類があり、どれを選べばいいのか迷ってしまいますよね。本記事ではサービスの選び方とそれぞれの仕組みを解説いたします。求人内容を見直そうシリーズわたしたちについて本ブログは「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(通称:リクパー)でクライアントの採用マーケティング支援を行っているチームが運営しています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。新着記事Indeedバイト入門【アルバイト募集成功方法】2020.02.18広報のキホン!?チラシ配りの極意2020.02.18Indeedは効果がないと諦める前に。カテゴリーを選択Googleアナリティクス講座Indeed広告運用のコツIndeed無料掲載その他よくある問い合わせインディードの始め方インディード初心者の方向けオウンドメディアリクルーティングセミナーデータ事例人事担当の皆さまへ仕組み代理店学生インターン採用マーケティング料金求人内容を見直そうシリーズオススメ特集オススメ特集タイトルとURLをコピーしました。