派遣先に良く分からない人がいます。直接の上司ではありません。明確に管理職と言われてる人でもありませんが、困った人がおります。その人は好き嫌いが激しく、それをはっきりと態度に出します。私もその人から好かれてはいないと思います。それは大した問題ではないのですが、その人は人を公正に判断出来ない人です。例をあげますが、自分の気に入ってる部下?がおり、気に入らない取引業者の納品担当者がいるとします。間違えて納品されました。本来ならば発注担当者が責められるべきですが、その上司は『うちの仕事を分かっていればこんな品物が○個必要じゃない、と分かってるはず。あいつはダメだ!うちの仕事全然分かってないよ』とその納品担当者に聞こえる様に嫌みを言います。実際はその人(取引業者)には何も非が無いです。注文された数の品を納品しただけですので。私の仕事の前任者(派遣)でその人が気に入ってる他の部署の担当者がおります。詳細は控えますが、私が半日掛けて他の部署や取引先の人にお願いして何とかやった仕事を、その人が勝手に割り込んできてダメにされたことがありました。(これは明らかにその人の仕事ではありません)。私が頭に来てその人に文句を言いました。私『なら、そういう文句は私に言って下さい。勝手に人の仕事に手を出さないで下さい!』と厳しく言った所、すかさずその男性は私に『あなたは人の仕事にどうこう言う立場の人間じゃない!電話を切りなさい!』と大声で言われました。電話が終わった後、私の席に来てその人は『自分のやったこと分かってる?彼女は傷ついた!』と厳しく言われました。隣に座ってる、職務は違いますがよく話す社員の人は私に『他人の仕事に首突っ込んで、それでかき乱されたら俺だって怒るよ。派遣の人は仕事で迷惑を被ってもその相手に文句を言っちゃダメなの????』とおかしな事を言うもんだ、という表情で話してました。以前ヒステリーを起こして取引業者の方にペットボトルを投げつけたこともあります。この人は『そういう楽しいエピソードもあるが、それは仕事熱心な故であり、彼女は良くやってる』とのことでした。仕事を始めた頃は、その男性と何回か数人で食事に行きましたが、直接の部下じゃない人でも『毎日あんな時間まで何やってるの?』とか、その男性はいつも誰かの悪口を言っています。大したことではありませんが、その男性は自分のプライベートなことは一切話さないというか、私も他人のプライベートなことには関心がありませんが、職場なので自然と"○△さんは結婚して、子供が小学生"とか"○△さんは~県出身で今は~に住んでいる"程度の情報が流れると思います。私も"長野県出身で練馬区に住んでます。姉も結婚して都内に住んでる"程度の話は職場の人達は知っております。その男性については全く知りません(情報が流れて来ないです)。これは驚いたことですが、8月頃の話です。上がっている短めのパンツ、背中にリュックというまるで大学生の様な服装をして来ました。私も人の服装には関心がありませんが、そういう私でもさすがに引きました。私の親も50代ですが、私の親がそんな服装で外に行こうとしたら、間違いなく母と私は引き止めます。最後になりますが、その男性は私のことは嫌いだし、私もその人の機嫌を取るつもりは無いですが、一体どういう人間なのでしょうか?と不思議に思います。繰り返しますが、その人は直接の上司ではありません。私の仕事にも口を挟んできます。それが明らかに公正ではない(私のミスでもないのに私に文句を言ったり、人の好き嫌いが相当入っている公正な注意だったりします)のが困っています。通報するこの質問への回答は締め切られました。春からオフィスカジュアルの職場に変わります。23:28どういう人かって...変な人だと思いました。23:04「どんな人間なのでしょうか?」が本当にあなたの質問ですか?「こんなカスがいるんですよ~あなたからもカスって評価を下してくださいよ~。それによって私は少しほっとして癒されますし~」みたいな目的ではありませんか?まー細かい事は一旦置いておいて。その人がカスだとしましょう。カスと接している時、その接している時間をカスにしないためには、度を超えた謙虚さを発揮するのが一番です(笑)貴社の納品にそんなものがありえないのだとすれば、納品担当者は一言聞いても良かったかもしれません。「何の非もない」と一蹴りで終わらせていたらその分その人の成長も終わっているでしょう。あなたがその人に文句を言う際ですが、相手が向かってきた事に困る位ならはじめから文句を言うのではなく、それとなくその人が自然に悟り、かつあなたに何もできない流れの中、公衆の面前でそれが起こる様に流れを作る技術を身につけた方が良いと思います。服装については、服装以外に男性自身の見た目にも関わってくる事なので何とも言えませんが、あなたが好感を持っている人がそういう格好をしてきた時あなたは引きますか?また、自分はそんな格好をする人に好感なんか持たないと言うなら、それは狭量?それとも他の何か?この質問が冒頭の私の問いかけのようなものだとしたら、「どんな人間なのでしょうか?」という自分を悪者にしないような正々堂々としていない物言いはどうか?こんなところでしょうか。カスに何かもっともらしい事を言ってもカスだから分からないでしょう。あなたはその人が少々動き回ったくらいではどうにもならない地位もしくは影響力を持つしかない様に思います。これほどのカスはそう見ませんが、逆にこれほどのカスであれば他の人も分かっているでしょうから乗り越える必要もないあなたの妄想上の壁に過ぎない可能性も結構大きそうです。要は気にせず仕事をして柔和に(相手が多少邪魔してくるのを想定した)接していればそれだけで自然とあなたの評価は上がり、あなた自身気にならなくなるのではないかと想像します。通報するこの回答へのお礼ご投稿ありがとうございます。>こんなカスがいるんですよ~あなたからもカスって評価を下してくださいよ~。それによって私は少しほっとして癒されますし~」みたいな目的ではありませんか?→それは違います。この様な人はこんな環境で育ったのだろう、という様な答えを期待しておりました。実際にその人を見てみないと分からないものですね。私はこの人は小中学校で周りからいじめられていた人だと思います。何かのきっかけで地位をもらうと昔の反動が出る、そんな感じでしょうか。>要は気にせず仕事をして柔和に(相手が多少邪魔してくるのを想定した)接していればそうですね。先日も私の仕事に対して文句を言われましたが、私はきっぱりと『○△さん(私の上司)には許可を取っています。文句なら○△さんに言って下さい。私ではこれ以上の対応が出来かねます』言いました。人格障害か、パーソナリティ障害かで、検索して、該当する記述がないか対応方法も含めて、丁寧に、読み込んでみませんか。一生モノの知識やスキルになり得ますので......学んでおいて、決して、ご損はありませんよ。返事が遅くなり申し訳ありません。ご投稿ありがとうございました。世の中には変な人もいるもんですね。職場での人間関係について。私は20代女で、美容雑誌関係で主に女性が多い職場で働いています。20歳の女子大学生です。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。