IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ネクストビート未来の「ふつう」を次々と。事業責任者(KIDSNAキズナシッター)S.Nさんリクルートキャリアに14年在籍、転職サービスのサイト全般の責任者を経験。「まだまだ挑戦してみたい」という気持ちや「40歳を超えたら選択肢が一気に狭くなる」という危機意識も重なり転職を決意。日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成されたベビーシッターサービス「KIDSNAキズナシッター」のサービス責任者をしています。事業戦略策定やPL分析等、俯瞰的な仕事も勿論していますが、それは全体の業務量の10%くらいですね。急成長企業とはいえ、やはりベンチャーですので、エンジニアリング以外の仕事は全部やります。カスタマーサポート、自治体との関係性づくり、広報と連携してPRの企画実行など、事業を前進させるためにできることはすべてやっています。キズナシッター」は個人利用はもちろん法人利用の推進もしています。キズナシッター」を導入させて頂きました。利用者の方へインタビューをさせていただいた際に「シッターサービスに初めは抵抗があったけれど、いざ利用してみたらすごくよかった」「こんな良いサービスがこの価格で成り立つのか心配になる」「このサービスがなくなったら困るので頑張ってほしい」等のお言葉を頂き、今までやってきて本当に良かったと思えました。ユーザーの方に「なくなったら困る」とまで言って頂いた経験は過去にもありませんでした。成長途上ですが、このサービスには本質的な価値があると実感しました。その価値を生みだしたのは「自分がやったからだ」と胸を張って言えることもやりがいとなっています。私の仕事の信念は、「自分が欲しいと思ったものを、世の中の人に欲しいと思ってもらえる形にし、持続可能な状態で提供し続ける」ことです。シッターサービスはまさにその想いを具現化するもの。引き続き、前に突き進んでいきたいと思っています。K.Kさんベンチャー企業にクリエイティブ領域の役員がいることはめずらしく、トップがデザインを重視している企業である証拠。CDOというロールモデルがいる環境は学びと成長機会が多いだろうと魅力を感じ転職。身近な人に、ネクストビートのサービスを「ふつうに」利用してもらいたい▼現在の仕事内容コーポレート、及び、サービスのサイトリニューアルを担当しています。サービスUXの設計から入るので、サービスのコンセプト設計から関わることができます。ユーザーインタビュー、ペルソナ構築、ユーザーインサイトの分析から、コンセプトや機能、キービジュアルの制作をしていきます。サービスの全体設計をするのは事業責任者ですが、ユーザーにサービスを「魅せる」設計は、デザイナーに求められる役割だと思っています。▼仕事のやりがいや喜びインハウスデザイナーのやりがいは、自分がつくったモノに対する「ユーザーの反応がリアルに見えること」だと思っています。日々発見が多く、それがわかった時に、「嬉しい、悔しい」といった色々な感情が芽生えます。そこからより良くするための策をチームで見出し反映・改善してサービスを成長させていけることに面白みを感じています。入社理由でもありますが、同年代の女性がターゲットとなるようなサービスに携われることにもやはり喜びを感じます。親しい友人や身近な方々が、自分のデザインしたサービスを「ふつうに」利用している未来に向かって、できることは全てやっていきたいと思います。転職支援サービスに従事。競合であるネクストビートの先見の明がある優秀な経営者のもとでチャレンジしたいという想いを強め転職。け転職支援サイト「保育士バンク!」の東京、及び、九州を統括しています。方に対して面談をさせて頂き、希望条件をヒアリングしたうえで最適な求人をご紹介し、面接設定、ご入社までのサポートをしています。新規オープン予定の保育園のコンサルティングに関わることもあります。マネジメントとしては、日々変化する保育業界の市況を欠かさずチェックしながら、社内の機能部署と連携しながら、戦略策定をしています。チームの進捗にも日々目を配り、手こずっているメンバーがいる場合は課題分析をサポートしています。▼仕事のやりがいや喜び求職側と施設側の双方の喜びの声を聞ける瞬間に、やはり一番熱いものがこみ上げますね。保育業界に携わって早4年が経ちました。待機児童問題や、働きたくても働くことができない潜在保育士問題を目の当たりにしています。行政にしかアプローチできない課題がある一方で、保育の現場の最前線にいる我々だからこそ貢献できる課題も確実にあります。最近では、ご自身の子どもの預け先がなく復職できずにいる保育士さんに対して「子どもを預けながら働ける職場」をご提案させて頂く機会も増えてきました。求職者の方のひとりひとりの課題を解決する、新たな就業先の積極的に開拓していきたいです。チームマネジメントも、大きなやりがいにつながっています。メンバーと共に、「目標達成に向け粘り強くやりきる」過程は泥臭いからこそ、達成感も大きいです。ネクストビートは、社員同士の距離感が近いですね。私もメンバーに「飲みに行きましょう!ボーリング行きましょう!」と友人同士のように気軽に誘われます(笑)。そんな可愛いメンバーたちですが、頼もしい存在でもあります。部署の目標必達はもちろんのこと、他部署とも積極的に関わり、会社全体としての視点も各々が見出してくれていると感じます。リードエンジニアY.Nさん効率的な開発のための高い技術スキルを身につけたいという思いが強くなり、ScalaかJavaの言語を採用しているベンチャーに興味を持つ。ネクストビートでなら技術スキルを高められると確信し転職。▼現在の仕事内容リードエンジニアとして、当社の基幹事業である保育士の転職支援サービス「保育士バンク!」と、子育て情報メディアの「KIDSNA(キズナ)」を担当してます。2018年度から新たに創設された「クリエイティブリード」という役割も担っています。対策をしたり、機能改善、パフォーマンス改善までなんでもやるのがミッションです。▼仕事のやりがいや喜びネクストビートのスピード感を重視する環境にやりがいを感じますね。ネクストビートは絶対的な成果主義の文化で、あらゆる場面で事業への数値的貢献を問われます。数字が求められるということは、それだけ本質的な技術開発ができる裏返しでもあると思っています。あとは、複数プロジェクトを同時並行で手掛けているのですが、これが想像以上に面白い。様々な職種の方と、それぞれ異なる事業内容/ビジネスモデル/フェーズで関わっています。皆さん何を重視するか、アプローチの仕方など千差万別なので、常に相手の潜在ニーズを汲み取り、事業をいかにスムーズに前進させることができるか考える癖が自然に身についてきたかなと思います。リーダーK.Hさん当初からネクストビートが本命というわけではなく、選考を進む過程で、ネクストビートの行動指針や、年功序列ではなく実績ベースの評価制度に惹かれて転職。け転職支援サイト「保育士バンク!」東京チームのリーダーをしています。方に対して面談をさせて頂き、希望条件をヒアリングしたうえで最適な求人をご紹介し、面接設定、ご入社までのサポートをしています。キャリアアドバイザーとして自身の売上目標を持ちながら、チーム全体の業績管理や研修も担当しています。キャリアアドバイザーとしての社会的貢献価値ももちろん感じていますが、私は営業職として売上貢献したいという意識も強いです。「保育士バンク!」は当社創業の事業であり、会社を支える基幹事業でもあります。中でも、最大市場である東京のリーダーをしているので、この会社の主軸を支えているのは自分だという気概で働いています。▼仕事のやりがいや喜びもちろん週休2日制ですが、本当は休日もいらないくらい仕事が好きです(笑)。保育園や保育士さんから「ありがとう」と直接お礼を言って頂ける環境なので、自分が何に貢献できているのかを実感しやすく、やりがいになっています。ネクストビートには「褒める文化」が浸透していて、個人やチームの実績を様々な機会で表彰頂き、モチベーションにつながっています。なかでも18年上期に全社MVPを受賞できたことは感慨深かったです。最優秀賞という名誉ある賞を受賞できたのは、上長のおかげだと心底感じており、次は自分がその立場となり部下の中から全社MVPを輩出したいと思っています。【テックリード】ひとつの事業をまるっとお任せ。人口減少×ITで社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発をリードするエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。創業6年で社員数280名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報担当を募集しています。当社は、人口減少社会によって生じる諸課題にITの...【UX/UIデザイナー】事業会社で企画~効果検証まで携わり、0→1の環境でデザインの幅を広げませんか?ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。企画~効果検証まで携わり納得感を持って開発したいサーバーサイドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。オンライン施策/オフライン施策を掛け合わせながら、集客活動の最大化をお任せします。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【急成長ベンチャーの基盤を整える】230名以上の社員業務を支える情報システムメンバー募集230名以上の社員の業務を支える情報システム部の組織強化に伴ったマネージャー募集になります。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。全般的にご担当頂きます。ない”激動”求める方、入社後1年で事業責任者/マネージャーを目指しませんか?何もないところから事業を作り上げていく絶好の「0→1」の機会を。弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。既存企業「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「KIDSNA」や今後展開する新事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エ...急成長ベンチャーで予算策定や進捗管理を行う財務担当を募集!経営管理グループにて、以下のような業務をお任せ致します。約300名の社員を対象としたお仕事ですので、活躍の幅が広くやりがいのある仕事です。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。"を実現しませんか?保育/地方創生/インバウンドに関するプロダクトをお任せします。現在、法人営業職として主に下記担当を募集しております。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。...【大阪/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【名古屋/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【札幌/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【仙台/コンサル営業】「新しい結婚のカタチをつくる。」ライフイベント事業!”1.5次会.com”の提案営業をお任せします。次会パーティーが出来る結婚式場に特化した...【法人営業/インバウンド領域】グローバル人材向けのコンサル営業チームを牽引して頂けませんか?グローバル人材紹介事業「TOMATES」の法人営業マネージャーをお任せいたします。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。ご経験に応じて次のいずれかになります。・既存の法務担当者のサポ...【京都勤務:テックリード】烏丸駅より徒歩1分、2019年8月新設、第2の開発拠点立ち上げをリードするサーバーサイドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。徒歩1分、新設されたばかりの綺麗なオフィスで人口減少×ITの自社プロダクト開発に専念したいサーバーサイドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。保育士/幼稚園教...【カスタマーマーケティング/マネージャー】創業5年で9事業展開!弊社プロダクトにおけるカスタマーマーケティングをおまかせします。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。して、採用課題をソリューション頂きます。営業スタイルは個人にお任せ。大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。...【イベント企画/運営】保育の未来を創る急成長ベンチャーで、転職フェアの企画~運営までプロデュースしてくれる方を募集!転職を考えている保育士向けの転職イベントの企画・運営に関する一連の業務をお任せします。バンク!」「KIDSNA」「1.5次会.com」や今後展開する新事業における幅広い集客活動の企画から実行まで、デジ...【CDO/デザイン最高責任者】ビジネスの課題をデザインで解決、デザインチームの立ち上げ~組織ブランディングまで幅広くお任せします!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。弊社の9事業いずれかの責任者をお任せいたします。全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採...新卒採用の新たなスタンダードを創るマネージャーを募集!当社の新卒採用を全体統括をして頂きます。市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長をデザインして頂きたいと考えています。弊社の運営する複数プロダクトのコンテンツ編集の全体統括およびメンバーマネジメントをお任せします。ご経験とスキルに応じて業務はお任せする予...【開発マネージャー】週休3日制!1つの事業の開発マネジメントとテックリードをお任せ。人口減少に伴う「労働課題」を技術で解決しませんか?≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションにライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域において...【京都/週休3日制】烏丸駅より徒歩1分、2019年8月新設のオフィスで第2の開発組織をリードする開発マネージャー募集!≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションにサービスを展開しています。社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化を責任者として推進頂ければと思っております。弊社の運営する複数プロダクトいずれかのコンテンツ編集をお任せします。中でもKIDSNAメディアは月間400万人が利用するパパママ向けの...【海外勤務】ベトナム拠点にて開発メンバーの育成、パフォーマンス向上を担うエンジニアリングマネージャー募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを...【デザインマネージャー】現在6名のチーム。デザイン組織を牽引し、新規既存事業の成長を加速させるデザインマネージャー募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを...≪Kotlin経験者歓迎≫新規アプリをイチから作り上げる。キズナシッター」等の自社の既存サービスのAndroidアプリ開発全般をご担...≪京都/Kotlin経験者歓迎≫新規アプリをイチから作り上げる。キズナシッター」等の自社の既存サービスのAndroidアプリ開発全般をご担...≪Swift経験者歓迎≫ただ実装するだけじゃ物足りない。キズナシッター」等の自社の既存サービスのiOSアプリ開発全般をご担当いただ...≪京都/Swift経験者歓迎≫ただ実装するだけじゃ物足りない。少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機児...【転勤なし/札幌】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/仙台】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機児...【転勤なし/仙台】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機児...【転勤なし/大阪】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/京都】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/広島】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。待機...【転勤なし/福岡】日本最大級の保育士キャリア支援サービスのキャリアアドバイザーを募集!少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。毎月多くの営業社員が入社する背景から、営業組織を強化・改善するための取組みをお任せします。当社では3領域9事業のサービス展開をしておりますが、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。1ライフイベント・地方創生・...《スクラムマスター》週休3日制:組織改革の初期フェーズから携わり、社会課題に大きな価値を貢献する開発チーム作りを。ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。創業6年で社員数250名9事業を展開と躍進する急成長ベンチャーの広報責任者を募集しています。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です(既存・新規)。人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況を、ヒアリングして頂くお仕事です。人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルテ...≪エンジニア/オープンポジション≫人口減少×ITで9事業、日本の社会課題に大きなインパクトを与えるプロダクト開発を。ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを...マーケティング経験者必見!CRM戦略立案から実行までをお任せできる方を募集しています!当社の基幹事業である「保育士バンク!」などのCRM責任者として、サービスの全体像を見据え、戦略の検討や推進を行うポジションです。...【第二新卒/SIer出身者歓迎】toC向け自社サービス開発を担うエンジニア募集!上流工程の経験を自社開発に活かしませんか?人口減少社会によって発生する「労働課題」を技術の力を使って解決に導く創業6年のベンチャーにおいて、toC向け自社サービス開発を担うエンジニアを募集します。UIの改善にコミットするフロントエンドエンジニア募集!ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。2013年に設立し、《人口減少社会への価値貢献》というテーマにこだわり、インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発、各種マーケティ...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。株式会社1年半で200万食。私たちスターティアレイズの使命です。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。