福利厚生ってどこもあんま変わらないですよね?パイセンいやいや病院によって福利厚生が手厚いとこもあるよ!ホテル料金を半額にしてくれるとこもあるみたいだよ!転職するときには、どうしても給料や勤務体制、診療科ばかり目がいって転職先を決めてはいませんか?でもその決め方だと転職に失敗するかもしれません。仕事をするときに重要なのは給料だけでなく、福利厚生もとても大切だからです。転職前に福利厚生について調べてから転職しようと考えたあなたは聡明です。福利厚生は『第2の給料』と言われるほど大切なものです。今回は、転職候補の福利厚生のチェックするポイント、コツを解説していきます。破れてもサイズが変わってもOK!ユニフォーム無料支給その他の独特な福利厚生や手当まとめみんなが大好きお金になる福利厚生・手当ナス子お金になるってだけでうれしいです。パイセンまぁ何はともあれ、やっぱりお金だよね!でも手当一つをとってもいろいろだよ!あなたはお金大好きですか?管理人は金が大大大好きです!!やっぱり転職して新天地に行くのなら今よりも給料のいいところに行きたいものです。基本給が高いところに転職するのはもちろんのこと、福利厚生や手当がいろいろと付く転職先を探すのも大事ですよ!まずはお金になる福利厚生や手当を紹介し、転職するときの注意点を確認していきましょう。高給の要因!夜勤手当!看護師といえば、夜勤!夜勤と言えばお金!といっても過言ではありません。転職するときの求人の条件、福利厚生のチェックポイントでも確認していますが、2交代の夜勤手当は13,000円以上、3交代の夜勤手当は5,000円以上を目安に探すといいでしょう。夜勤は2交代ならば5回/月、3交代ならば8~9回/月ほどはいることになります。1,000円の違いが年間で計算すると、大きな違いになります。あなたが給料が安くて納得できずに転職を検討しているのであれば、必ず夜勤手当の金額はチェックしておきましょう。いった保険関係は、就職したらあって当然と思っている人も少なくないのでは?病院であれば健康保険制度がしっかりしていますが、クリニックや小規模の事業所では健康保険制度がない場合があります。医療施設としての希望の大きさに比例して保険制度が充実しているか否かが決まっているようなものです。次の転職先として、クリニックや小規模の事業所を検討している方は、雇用条件や求人情報に保険制度があるかないかをしっかりと確認してから転職しましょう。保険制度がない場合には、国民健康保険といって市町村の保険に加入する手続きなどが必要になります。年金制度に懐疑的な若者世代も多いのでは?本当に年金もらえるの?私たちのときは目減りしてるんでしょ?年金の種類には、以下の3つが基本です。看護師として働く場合には、私立の病院であれば基本的には2番目の厚生年金です。公立病院や国立病院に勤務する看護師は共済年金に加入しています。この上記3つ以外にも病院独自に福利厚生として年金を上乗せする企業年金を設置している病院もあります。企業年金は、厚生年金と同時に加入して年金の積立金を給料から天引きされますが、定年後は厚生年金と企業年金分を上乗せして年金が支払われるため、老後が安心になります。老後の年金生活が心配で安心して老後を迎えたいという人は、企業年金制度を導入している病院を探すといいでしょう。ちなみに企業年金制度を導入している病院を効率よく迅速に探すなら転職サイトを利用するのが手っ取り早いですよ。住宅手当が含まれていることは多いです。住宅手当は文字通りで、看護師の住宅費の補助のために支給される手当です。住宅手当があることで、持ち家を建てやすくなったり、安い家賃でアパートに住むことができたりするため恩恵が大きいものです。住宅手当の特徴としては、大手病院や大学病院など規模の大きい施設の方が手当の金額が充実しているということです。逆にクリニックをはじめとする小規模の場所では各種手当が少なくなるため、注意が必要になります。住宅手当は家賃の全額を保証することは少なく、ほとんどの場合は半額か一部だけの補助にとどまります。支給される金額は病院ごとで異なるので、転職前にどのくらいの住宅手当があるのかをしっかりと確認して今の家賃の負担がどれくらい減るのか、もし引っ越した場合には家賃がどのくらいの負担になるのかを見極めたうえで転職を検討しましょう。あわせて読みたい住宅手当の相場!結婚や持ち家を持った時どうなるの?家族が多くても大丈夫!家族手当(扶養手当)家族手当と聞くと一瞬「?」となりますよね。家族手当は、別名扶養手当ともいいますが、扶養家族がいる看護師に対して、生活補助のために支給される手当です。なるので、病院や施設のトップが「家族がいる人は大変だから補助を上げよう」という考えのもと支給している手当。家族手当がある病院は、育休や産休、その他子どもの病休などに対しても寛容な印象があります。家族手当の具体的な金額は、配偶者は約1万円、子ども一人につき約5,000円です。配偶者にこどもが2人になると、2万円ほどの家族手当が支給される計算になります。1か月で2万なので1年で12万円もの手当になります。家族がいて、生活費に回したいという方も多いのでは?家族手当が多くもらえる求人を探すには、転職サイトを利用するのをおすすめします。自宅で介護が必要な方を扶養している場合には、家族手当のほかに、介護手当という手当を創設している医療機関もあります。補助は看護師として勤めていればもらって当然と思っている人も多いのでは?実は通勤手当も、法律的には支払いの義務はありません。そのため病院によって通勤手当の支払いの金額が、全額補助であるところもあれば、一部補助のところとさまざまです。転職の際には、できれば通勤手当は全額補助の場所にすると、勤務地へ通うガソリン代や電車での定期代の負担が減っていいですよ。夜勤明けや深夜明けの自動車の運転は、酩酊状態と同じくらい事故のリスクが高いといわれています。そのような過酷な勤務形態を考慮して、準夜や深夜、夜勤者を対象にしてタクシー券やタクシー代の補助を行っている病院もあります。中には1回7,000円ほどの補助を行っている病院もあります。上限金額が決まっている病院もありますので、「夜勤専従で働くよ」「夜勤のときはできればタクシーを利用したい」という方は夜勤時のタクシー補助があるかないか確認しておくとよいですね。クラス、主任クラスの看護師が転職するケースは少ないと思いますが、役職手当(管理職手当)も実は病院によってさまざまです。以下の表にまとめていますが、だいぶ病院によっては開きが大きいようです。金額だけに目がいきがちですが、役職や管理職につくと残業代が加味されないという病院も少なくありません。役職に付いたけれども、夜勤の回数が減った、残業代が付かないなどの理由で、給料が減ったという話も聞きます。主任では手当がつかない場合もあるようです。管理職クラスの方が転職する際には、ある程度のポストが用意されているor役職手当が手厚い場所への転職をおすすめします。危険手当は、他の仕事であまり聞くことがない手当ですよね。危険手当とは、看護業務を行うにあたって、看護師自身に危害や危険が及ぶ可能性が高い場合に支給される手当です。具体的には以下のような診療科では、それぞれ危険手当が支給されていることが多いです。精神科:患者からの暴力による傷害の危険性あり放射線科:放射線暴露による身体への影響の可能性あり手術室:針刺し事故や感染のリスクあり危険手当の金額も月額3,000円~3万円ほどと、医療機関によってばらつきがあります。上記の3つを転職先の候補として、求人探しをしている場合には、危険手当の金額も参考にしてみると良いかもしれません。休まなきゃ損!有休・長期休暇!有給休暇は取らなきゃ損するとわかっていても、周りがとらないからなかなかとりづらいという方も多いのでは?看護師は有休取得割合悪いことで有名です。以下の図を見てください。し掲載)実に7割近くの看護師が十分に有休を使えていないことが分かると思います。4割の方は年間で5日も使えていないのです。有休が使えない理由は、周りの看護師が使わないからではないですか?であれば、周りの看護師も有給休暇をしっかりととっている医療機関に行けば、あなたも気兼ねなく有給休暇を取ることができますよね。病院によっては有休取得割合を気にかけている場所もあります。有休がとりやすい環境にあるのか、有休を実際にどのくらいとっているのかは、病院ごとにホームページなどでスタッフの有給休暇取得率や割合を掲示しているところもあります。休みが多いと、プライベートを充実させることもできますし、買い物にいったり、家族と過ごす時間も取れますよね。自分で求人ごとでの有給休暇取得率を調べるのが大変という人は、転職サイトの転職コンサルタントに任せてしまえばいいと思います。面倒な手続きや有給休暇取得率が掲載されていない病院の有給休暇取得率も調べてくれますよ。「今から結婚して引っ越しをする」、「今後子どもがほしいからもう少し身体がらくなとこにいきたい」といった希望がある方も多いのでは?将来的なことも考えて子育て支援が充実している病院に行くのも大切ですよね。子育て支援して具体的な福利厚生制度は以下のようなものがあります。ほかにもさまざまな子育て支援の福利厚生制度を設けている医療機関があります。大病院の方が子育て支援に力を入れている印象です。転職先の検討の際には上記のような子育て支援がどこまでしているのか、子どもは保育園に預けるのか、院内保育にするのかなども考慮して決めましょう。専門?認定?いずれにしても資格取得支援キャリアアップのために転職したいという方は、専門看護師や認定看護師の資格を取得したいと思っている方もいるのでは?専門看護師は、実務経験5年後、大学院へ入学して2年間専門分野を学び、審査を通過した看護師が得られる資格です。認定看護師は、実務経験5年度、一定の教育機関にて6か月の教育を受け、震災を通過した看護師が得られる資格です。以下のような図にまとめられます。看護師を辞めて専門看護師を目指す方もいるかもしれませんが、基本的には看護師として患者に行った看護のレポート提出や論文などを書く必要があるので、病院に勤めながらとる人も多いです。学校へのスクーリングや研修を受けるために有休を消費するのはもったいないような気もしますし、実際それで有休が足りるのかという問題がでてきます。ある病院へ転職をして、資格取得をする方法です。以下のような図にまとめられます。このほか、学校や研修期間中にシフト調整や休みの調整を行ってくれる病院もあります。補助までしてくれるところを探すとなるとなかなか自力では難しいかもしれません。そんなときこそ、看護師専門の転職コンサルタントに相談するのが一番賢明かもしれませんね。毎日コンビニのパンや弁当だとだんだん飽きてきませんか?かといって毎日弁当をつくるのもハードルが高め・・・。そこで押さえておきたいのが、食事手当や食事無料提供の福利厚生制度がある病院や施設です。バイキング形式の場所もあれば、患者と同じメニューの場所もあり、病院や施設ごとで形式もさまざまです。一般的なのは、数百円/1食の食事代の補助です。給料にそのまま現金支給されるため、食堂を利用しても、コンビニで食べてもいいという形式が多いです。食堂がある病院は少ないですが、病院の食堂というだけあって栄養バランスにも気を使っています。転職の際に弁当を作るのが面倒な人や、コンビニでは飽きてしまうという人は、食事手当がどのような形式か、食堂があるかなどをチェックするのも面白いかもしれませんね。破れてもサイズが変わってもOK!ユニフォーム無料支給あなたの病院はユニフォーム代は給料から天引きされていますか?私が転職したとき、なぜか給料からユニフォーム代が天引きされており、結構な額になっていたように思います。ユニフォームの貸し出しやユニフォームの無料支給制度があるところは意外と助かりますよね。ま、大体の病院はユニフォームは自腹で洗濯は無料でしますよってところが多いですね。ユニフォームは血液汚染したり、汚れたり、破れたりすることも少なくありません。無料支給制度のある場所は、看護業務を気にせずにできる分いいかもしれません。上記の手当以外にも病院独自に行っている福利厚生制度があるところも。以下のようなものが例です。私立の大きな病院では独自にさまざまな福利厚生制度で、看護師を呼び込もうとしています。逆に「この福利厚生制度があるか入りたい!」という病院を探してみるのもいいかもしれません。まとめ福利厚生制度一つとってもこれだけ多くの手当や制度があります。あなたが転職するときには、何を重視したいのか自己分析をしっかりと行っておくと、求人探しのときにも福利厚生制度が何がいるのか、何がいらないかの取捨選択ができるのでよいですよ。自分で自分に合った福利厚生制度を探せないという人は、看護師専門の転職サイトに登録してみるとスムーズに探せますよ。転職サイトに登録したほうがいい人悪い人がいるので必ずチェックしてから登録するようにしましょう。転職はメリット・デメリットが隣り合わせです。慎重に進めていきましょう。当サイトがおすすめする転職サイトランキングもありますので、あなたが登録したいと思えたところが見つかるといいですね。MEハチ石川県で2児のパパをしながら精神科看護師として奮闘中。当サイトでは看護技術から看護師の転職、ブログノウハウまでを紹介。利用した看護師の96%以上が満足と答えたマイナビ看護師も大手の転職サイトです。看護師の転職後定着率に徹底的にこだわっていますので、あなたが気になる教育制度がどうなっているのか、残業の有無などを詳しく調べて、転職前後で違いがないようにしています。詳細ページ公式ページ2位看護のお仕事あなたの希望の求人が見つかるまで徹底的に探して最後までサポートしてくれるのが看護のお仕事です。求人の量、転職コンサルタントの質ともに業界トップクラス。たくさんの情報の中から病院の内部情報を詳しく教えてくれます。初めの転職、スキルアップしたいという看護師さんが多く使っています。詳細ページ公式ページ3位ナースではたらこ非公開求人数が業界トップクラスに多いナースではたらこ。取り扱っている求人情報も業界トップクラスです。全国エリア別に転職コンサルタント担当制になっているので、地元ならではの情報を持っています。高給の非公開求人を探すならここですね。当サイト『看護師の森』の管理人で現役精神科看護師のハチ(@nurse_forest)です。ハチ看護師ハチブロ看護師をしているとどうしてもクレームや苦情を受けますよね。