:増本裕司、以下アクティベートラボ)の三社は、障がい者就労における新たなエコシステムを創り上げることを目標に、新しい「障がい者雇用サービス」の共同開発を進めることで合意しましたので、お知らせいたします。増やす取り組みを行ってまいりました。フジクラとアクティベートラボの成果は、下記の通りです。採用現場でのマッチングと就労定着に関してアクティベートラボより支援を受けることにより、戦力としての障がい者雇用が進むとともに、社内の理解も深まり、障がいを持つ従業員の活躍の場が広がりを見るに至りました。さらなる雇用促進に向け、障がい者に特化した採用サイト新設しました。ビジネス・アクセラレーション・プログラム」で最優秀賞を受賞するなど(他のビジネスコンテストでも受賞実績多数)、取り組みが注目されています。50%(※2)を上回っており、また、中央省庁の8割にあたる行政機関で、あわせて約3,460人の障がい者雇用が水増しされていたことが判明し、障者雇用の難しさが浮き彫りとなっています。私たちは、障がい者雇用を促進するためには、社会全体で障がいや障がい者に対する理解を深めるとともに、障がい者就労の仕組みを変革していくこと必要と考えました。Life:生活の質)向上を目指してまいります。個々の属性や抱える制約に関わりなく「誰もが活き活きと働ける社会の実現」につなげてまいります。2020」の理念と具体的取り組み「身体障がい者と社会の距離を“0”にする」という理念のもと、当事者をはじめ行政、企業等の協力を得るなかで、『OpenGate』を軸に、コミュニティの運営、身体障がい者関連情報の発信、社会に向けた啓発活動に加え、学び・食・生活・遊び・仕事・スポーツ等あらゆる分野におけるプロダクト開発・サービス開発やマーケティング活動を行うこととしています。