無期転換ルールについてこのページではjavascriptを使用しています。Readerが必要です。無期転換ルールについて無期転換ルールとは有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。通算5年のカウントは、平成25年4月1日以降に開始した有期労働契約から行います。「無期転換ルール」に関する情報・お問い合わせはこちら無期転換ルール特別相談窓口(TEL078-367-0820)無期転換ルールについては「無期転換ポータルサイト」をご活用ください!働き方・休み方改善コンサルタントをご活用ください(無期転換制度導入に当たり、就業規則の見直しを行ったり、働き方・休み方の改善も考える場合は、働き方・休み方改善コンサルタントをご活用ください。アドバイスや資料提供などを行っています。(参考様式)(無期転換の申込みは口頭でもできますが、書面で行うことがトラブル防止の観点から望ましいものです。)定年後継続雇用の高齢者の特例(第二種計画認定)についてはこちら(兵庫労働局長の認定を受けた事業主の下で、定年に達した後、引き続いて雇用される有期労働契約者は、その事業主に定年後引き続いて雇用される期間は、無期転換申込権が発生しません。