転職リードSearchMenuTOPサイトマップ運営者情報お問い合わせ面接で目線が泳ぐ人へ!改善する2つのテクニックをご紹介08068atsumura面接の時には、面接官の目を見て会話をしますが、分かってはいても緊張のあまりに目線が泳いでしまって、面接官にマイナスなイメージを与えてしまう方も実際には多いのです。私も転職活動中の時に、なかなか目線を面接官に合わせることができなくて結構苦労しました。言っても、面接対策はしっかりと行っていたので、質問に対する返答は完璧だったんですよね。その当時受けた企業はなぜか不採用が多かったんです。その時の転職エージェントの担当の方に相談したところ、「私と話している時に、目線が泳いでいるけど、面接でも同じ感じかな。ここでようやく気が付いたんですが、返答は完璧でも目線が泳いでいたため、コミュニケーション能力がマイナスになっていたんだなって。スポンサーリンクこれは私の一例ではありますが、面接では自己PRや的確に返答ができるか?ももちろん大切ですが、コミュニケーションツールとして重要である目線が泳いでしまったり、緊張のあまり合わせることができていないとかなりの減点をされてしまうのです。応募者が緊張しているのを面接官が把握しているとはいえ...コミュニケーション能力が低いと思われる。会話に説得力がなく伝わってこない。いった評価をされてしまいます。いう事で今回は、面接で目線が泳がないようにするテクニックと改善方法をご紹介していきます。一緒に確認していきましょう。面接の際の目線はどこに意識を向ければいいのか?「目を見ようとすると緊張してしまう。面接官の目を意識して見てしまうと、どうしても緊張してしまいます。そのため、おすすめなのが、面接官の『眉間を見る』『口元を見る』『鼻を見る』といったように、あえて目を見ないで目から少し離れた顔の箇所に意識を向けて目線を合わせると良いでしょう。言ったものの...あごを見たり。