研究者を探す実績紹介マイページトップ›注目研究›職場におけるハラスメントが生じるメカニズムの検討とその予防プログラムの開発(山本真由美)画像をクリックするとPDFが開きます。多様化・複雑化,求められる資質の高度化・細分化などにより,福祉・医療・教育と言ったさまざまな職場でハラスメント事案が増加している。本研究では,福祉現場,医療現場,学校教育現場などをフィールドとし,どのようなハラスメントが生じているのか,対人関係とコミュニケーションのあり方,ストレスなどについての面接調査を行い,ハラスメントが生じるメカニズムを検討する。次にハラスメントを予防する適応的対人関係の取り方と言った予防プログラムの開発を行う。