就職後、転職エージェントとして累計1000名以上の転職相談に乗る。先輩ですよね、、、でも安心してください!この記事では、口コミからわかる本当のJACリクルートメントの評判についてわかりやすく解説していくので、あなたがJACリクルートメントを利用すべきかわかりますよ。JACリクルートメントの評判についてみていきましょう!総評|JACリクルートメントはハイキャリアなら利用すべきJACリクルートメントはハイキャリア人材向けの転職エージェント。年収600万円以上の高年収の求人が豊富でサポート力も抜群なので、転職を考えているハイキャリアな人は利用すべきです。JACリクルートメントは以下のようなメリットがあるので上記に当てはまる方は利用すべきと言えます。ハイクラス求人が多い2.キャリアアドバイザーの質が高い3.サポートの質が高い4.年収交渉に強いしかし、JACリクルートメントには以下のようなデメリットもあります。JACリクルートメントはデメリットがあっても、ハイキャリアな方なら転職で必ず利用すべきです。詳しく見ていきましょう!JACリクルートメントの4つのメリット・良い評判JACリクルートメントには以下4つのメリットがあります。ハイクラス求人が多い2.キャリアアドバイザーの質が高い3.サポートの質が高い4.年収交渉に強いでは、具体的に見ていきましょう。はじめ年収600万円以上のハイクラス求人が豊富。JACリクルートメントは国内外に企業との独自のコネクションを築いているからです。求人は最初のキャリアアドバイザーとの面談で紹介されます。実際の求人紹介では、「生産性の高い仕事」をしていると業界でも評価の高い企業のリストの中から、ターゲットを絞って紹介してもらいました。他社にはなかった非公開求人が多く、最終的に20社以上の非公開求人の紹介がありました。自分では収集することができない多くの情報を得られたこと、そしてはじめからターゲットを絞れたことで効率的に活動を進められ、希望どおりの年収アップ、キャリアアップができました。希望職種や年収、勤務時間や残業の有無などを細かなところまでヒアリングされ、それに合う求人を紹介されました。リクルートやマイナビよりも非公開求人の紹介が多く、全部で40社以上はあったと思います。マイページ上で応募するかどうかを選択できたので、忙しいなか仕事とも並行して転職活動をできました。企業と連絡が取れたのも時間短縮になったと思います。非公開求人が多いだけでなく、それぞれの求人の質が高いので、内定に至るまでに本命企業を選ぶのに苦労するほどでした。この口コミの全文を見る2.キャリアアドバイザーの質が高いJACリクルートメントのキャリアアドバイザーは入社が難関なことに加えて社内で徹底的に教育されているため、非常に質が高いです。JACリクルートメントはとにかく連絡や報告が早いと評判です。実際、JACリクルートメント公式サイトでは以下のようにスピーディーな対応以外にも4つの項目が徹底されています。Recruitmentは、以下に掲げる「サービスクオリティのお約束」を遵守し、経験を活かした転職を希望される方の転職活動を支援いたします。あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告いたします。初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無をお知らせいたします。書類選考、面接の結果等が出たら、原則『24時間以内』にお知らせいたします。ご経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時ご連絡を差し上げます。退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります。サポートのため入社の1週間前と1ヵ月後にご連絡を差し上げます。出典:http://www.jac-recruitment.jp/service/profile/promise.html後輩JACリクルートメントは、キャリアアドバイザー陣がハイレベルなので非常に頼もしいですね!3.サポートの質が高いJACリクルートメントはサポートの質の高さも特徴です。キャリアアドバイザーは求人案件の裏事情や企業の人事の戦略などにも非常に詳しいため、企業ごとに特化した対策が可能になるからです。先輩JACリクルートメントはキャリアアドバイザーが企業担当も兼ねるので、企業や業界の知識が詳しいのがポイントです。職務経歴書をみて直した方がいい箇所を指摘頂けたり、企業別の面接ポイントなどかなり詳細に教えて頂けたりします。模擬面接では改善した方がいい点をチェックしていただきました。書類についても、一度自分で履歴書や職務経歴書、自己PR書を作成するのですが、全ての企業に同じものを出すのではなく、応募先企業に合わせて書き直しすることを勧められました。できた書類は細かく添削していただき、それぞれの応募先に合わせたアドバイスをいただけました。この口コミの全文を見る4.年収交渉に強いJACリクルートメントは対企業交渉力が非常に高く、他の転職エージェントでは知り得ないような企業の情報を保有していたり、企業に対して年収交渉をしてくれます。JACリクルートメントが対企業交渉力が非常に高いかというと、JACリクルートメントは求職者担当と企業担当が一緒という「両面性」をとっているからです。先輩さきほども説明しましたが、キャリアアドバイザーが企業担当と直接話しているので、企業の情報も熟知しているし年収交渉もしやすいんです!実際に提示年収より100万円以上アップしたという人もたくさんいますよ!checkJACリクルートメント利用者の裏付け口コミ30代男性・財務部門:年収850万円台JACではコンサルタントに知識があるため、条件だけにはとらわれない提案をしてもらえると感じました。希望する企業側へは「スキル不足でもポテンシャル採用は可能かどうか」など交渉してくれたりもしました。いったコンサルタントの力は、転職活動に大きな影響を与えると実感しました。総合商社で働いていましたが、外資系コンサルへの転職を成功させました。面接の段階でも社風や労働条件など気になったところは先方の人事担当者を通してきいてくれたし、入社後に希望する年収も聞いてくれ、先方に交渉してくれました。その結果、転職前は、転職したら年収がガクッと下がると思っていましたが、むしろ30万円程上がりました。完全無料で転職相談|JACリクルートメント公式サイトからスピード登録JACリクルートメントの3つのデメリット・悪い評判JACリクルートメントには以下3つのデメリットがあります。check1.市場価値が低いと求人を紹介してくれない2.キャリアアドバイザーの対応がドライ3.キャリアアドバイザーが少々強引に感じることも1.市場価値が低いと求人を紹介してくれないJACリクルートメントは市場価値が低いと判断した利用者には求人を紹介しない場合もあります。JACリクルートメントがハイキャリア層をメインターゲットにしている転職エージェントだからです。JACリクルートメントのクライアントとなる企業は外資系企業や国内最大手企業がメイン。このような企業は高い能力やキャリアをもった人材をJACリクルートメントに求めているからです。先輩JACリクルートメントはハイキャリア向けの転職エージェントなので、登録さえできない人もたくさんいるのが実際のところです。私の担当コンサルタントは、リクルート出身の女性でした。残念ながら私の希望条件、経歴から、JACリクルートメントで紹介していただける案件はありませんでした。「あなたの年齢と転職回数では、転職エージェントに登録する人材としては使えません。職業安定所などに行って、ご自分でお仕事を探された事は無いですか?私の言ってる意味が分かりますか?」と、何度も何度も言われて、とても気分を害しました。私が登録するに値しないのであれば、書類を送った段階でなぜ断らないのだろうと腹が立ちました。この口コミの全文を見る2.キャリアアドバイザーの対応がドライJACリクルートメントは、ドライな対応を取られることもあります。利用者の中でも市場価値の高さで優先順位をつけているからです。利用者は非常に多いので、どうしても利用者の間で順位をつけて一部の人を優遇しないと全ての利用者をサポートできません。スキルやキャリアが低い場合後回しにされたりドライな対応をされることもあるんです。この口コミの全文を見る30代男性・専門商社:年収500万円台キャリアコンサルタント側から求人の提案が一切行なわれなかった。初回面談時に紹介された求人についてもWeb上にて詳細が登録されるはずがそれも登録されず1週間待っても音沙汰がなかったためこちらから連絡をいれてやっと反映されるというスピード感であった。この口コミの全文を見るJACリクルートメントを利用すべき人ここまで、JACリクルートメントの様々な口コミ・評判をご紹介してきました。・・・JACリクルートメントはハイキャリア人材専門の転職エージェント。完全無料で転職相談|JACリクルートメント公式サイトからスピード登録JACリクルートメントの登録から転職までの流れJACリクルートメントの登録から内定までの流れは以下5ステップです。登録は5分ほどで完了。公式サイトから登録しましょう。↓check【面談】メールや電話で面談日程の調整をし、キャリアアドバイザーと面談します。面談では求人の紹介を受けます。満足いくまで最大限キャリアアドバイザーを活用しましょう。応募した求人企業の書類選考や面接をしていきます。フィードバックをもらいましょう。勝ち取ったら、キャリアアドバイザーがあなたのかわりに年収などの条件交渉をしてくれます。後輩JACリクルートメントを利用すると決めたなら、転職活動に有利になるように使っていきたいです!先輩JACリクルートメントを最大限に活かすためには以下6つの点に気を付けていただければ、転職活動を有利に進めることができるでしょう!check1.登録したら、初回の面談には必ず参加する2.今すぐにでも転職したいとの意思表示をする3.キャリアアドバイザーを最大限活用する4.推薦書類には目を通す5.面接後の感想や入社意欲を率直にキャリアアドバイザーに伝える6.ほかの転職エージェントと併用するでは、ひとつずつ見ていきましょう。1.登録したら、初回の面談には必ず参加するJACリクルートメントに登録した際には、必ず初回の面談には参加するようにしてください。いうのは、初回の面談に参加しているか否かで、今後優先的に求人を紹介できるか否かが決まるからです。優先的に求人を紹介したいなら、絶対に初回の面談に参加するようにしてください!時間にルーズだと思われてしまうので、無断遅刻も厳禁です!2.今すぐにでも転職したいとの意思表示をするJACリクルートメントにすれば、転職意欲の高い人のほうが転職して売り上げにつながりやすいですよね。そのため、すぐにでも転職したいと意思表示すれば、優先的に求人を紹介してくれるのです。こまめにメールを返信したり、電話をしたりして転職意欲を伝えましょう。登録時にも転職希望時期を記載する欄がありますが、「今すぐにでも転職したい」と記載することもポイントです!3.キャリアアドバイザーを最大限活用するあなたのパートナーになるキャリアアドバイザーは最大限活用しましょう。キャリアアドバイザーを最大限活用することで、以下のようなメリットがありますよ。check密にコミュニケーションをとることで本気度の高い利用者と思われ、優先的に優良案件を紹介してくれるキャリアアドバイザーは情報収集のプロ。転職の成功は、いかにキャリアアドバイザーを活用できるかにかかっているといっても過言ではありません。優秀なJACリクルートメントのキャリアアドバイザーを活用しまくります!4.推薦書類には目を通す転職エージェントは、選考の際にあなたを企業にプッシュするために推薦書を企業に向けて書いてくれます。推薦書があることで選考に有利に働くものの、うまくあなたの魅力や強みを伝えられていない場合もあるので、その場合は有利にならないことにもなってしまいます。キャリアアドバイザーが推薦書を書いてくれたら自分の目で確かめ、足りないと思ったところや記載して欲しい情報を提案しましょう。先輩キャリアアドバイザーとあなたが考えている強みには認識のズレがある場合もありますから、ちゃんと推薦書を確認して選考前に自分をアピールしておきましょう!5.面接後の感想や入社意欲を率直にキャリアアドバイザーに伝える面接の感想や入社意欲をキャリアアドバイザーに伝えることで、以下のようなメリットがあります。企業からのフィードバックを受けられることで、自分の客観的な評価も知ることができますし、振り返って次に生かすことができますよ!6.ほかの転職エージェントと併用するリクルートの調査では転職者の約9割は、平均4社以上の転職エージェントを利用しているとわかりました。心配いりません!JACリクルートメントと併用すべき転職エージェントがあるので、次の章でご紹介しますね!JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント結論、転職したいのであれば「リクルートエージェント」と「ビズリーチ」は絶対に登録してください。「リクルートエージェント」は断トツの求人数、実績を誇っている最大手の転職エージェントです!ハイキャリア人材向けの求人も豊富なので登録は必須です。「ビズリーチ」はヘッドハンティング型の転職エージェントで、年収600万円以上の方が支持する転職サービスNo.1(シードプランニング実施)です。後輩4社ほど登録するのがベストなんでしたね!忘れないうちに登録しよっと!公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/完全無料で転職相談|JACリクルートメント公式サイトからスピード登録JACリクルートメントのよくある質問に回答!この章では、JACリクルートメントのよくある質問に回答します。先輩この章を読めば、JACリクルートメントに不安なく登録できますよ!JACリクルートメントは無料で使えるの?JACリクルートメントは、登録から退会まで一切料金がかかることはなく完全に無料です。先輩JACリクルートメントをはじめとする転職エージェントは、転職希望者が求人企業に内定した時点で求人企業から手数料をもらっている成果報酬型のビジネスなので、利用者は料金がかからず利用できるんです!面談可能なオフィスの場所を教えてほしい!JACリクルートメントは以下のオフィスで面談が可能です。先輩もし、「近くに面談できる場所がない」ということでしたら、電話のみでも面談を受け付けているので電話面談で対応してもらいましょう!登録の後のメールで「電話面談希望」との旨をキャリアアドバイザーに伝えてください。土日祝日は面談可能?面談可能な時間は?JACリクルートメントは、平日夜19時半までと土曜日が面談可能です。面談の所要時間は60分から90分ほどになります。JACリクルートメントの退会方法を知りたい!JACリクルートメントに登録後「退会したい」となった時に一番簡単なのはJACリクルートメントにメールを入れることです。」にメールを送ればキャリアアドバイザーに直接言わなくても退会できますよ!JACリクルートメントは再登録できるの?可能です。退会後に2、3日ほどで登録している個人情報は破棄されてしまうので、再度公式サイトから登録しましょう。実際は中高年には厳しいですね。色々なサイトでは評判がいいようですが、コンタクトは遅いし、申し訳ありません、求人ありません。いう当たり障りのないメールが来ただけです。他の支援会社と比較しても、おススメしません。