GROWS.inc株式会社GROWSは、東京都千代田区にあるインナーブランディングを手掛ける人材開発プロデュース会社です。人材の採用から教育・イベントに至る様々なコンテンツを通じて事業展開をしています。心が映える!表彰式演出事例をご紹介TweetCheck社内で表彰式イベントは実施されていますか?社内表彰式は、年に1回、もしくは2回、多い場合には何回も実施されるケースがあります。その際いつも担当者にのしかかるプレッシャーは前回を超える期待です。前回よりもより表彰式にしたい。多くの担当者様が、その最大の課題に挑みチャレンジしています。今回の特集は、表彰式の演出に焦点を絞った企画をお送りいたします。表彰式に演出は必要なのか?まずは、こちらをご覧ください。いかがでしょうか?この2枚の写真は、同じ会場をほぼ同じ角度から撮影した写真です。左の写真は、何も照明などの演出を行っていません。右の写真は、照明演出を追加しています。どちらが重厚感や栄誉感を感じますか?もし、自分が表彰されるとしたらどちらの会場だったらうれしく感じますか?この感覚が一つの答えかもしれません。今回ご紹介させて頂く企画は、ご予算のかかるものから、かからないものまでご紹介させて頂いております。一つ言えることとすると、自分がうれしく感じるということは、参加する社員も、今度表彰される社員もうれしく感じるということです。うれしく感じるという思いは、「また、この舞台に立ちたい」「あの舞台に立ちたい」そのような思いのタネを生み出す効果が期待できます。表彰式の演出は、冒頭お伝えした通り、毎回、前回を超えることを期待されます。それがプレッシャーでやりたくないという声すらうかがうケースがあります。そのような声も多いと思います。いった、毎回上がる期待ハードルを回避していく方法は、少しずつブラッシュアップしていくことをお勧めします。ハード面の改善とソフト面の改善をバランスよく行っていきましょう。純粋に会場の演出に改善要素がある場合もあります。どちらかを良くしたからOKということではありません。分かりやすい例でスト、会場を予算をかけてカッコよく彩っても進行がグダグダでしたら何の価値も発揮しません。ステージ上の演出も映像のタイミングも、音楽も、全てがタイミングよく揃ってこその演出と呼びます。一つ一つ改善させ、バランスよく進化させていくことをお勧めしています。今回、この特集にたどり着いてくださった方は、早く何をやったらいいか見せてほしいと思っていると思います。ご紹介させて頂きます。実際のお写真が一番わかりやすいかと思いますので、ご紹介させて頂きます。会場の雰囲気を変えたり、受賞者の高揚感を高めたりする手法はたくさんあります。こちらのGROWSのコンテンツページでは様々な情報を公開しています。こちらもご覧ください。動画はyoutubetチェンネルで公開しています。youtubeどの様に演出が、どんな効果があるかは是非お問い合わせください。社内イベントをもっと良くしたい。マンネリ化してしまっているなどの、ご相談は是非GROWSまで。GROWS新着コラムカテゴリータグ2020.01.31イベントで参加者の声をリアルに聞きたい。あの会社も使っているシステムご紹介2020.01.30社内イベントで一体感を創るエンディング映像の事例をご紹介2020.01.28感動が行動の源泉。社員が感動する表彰式の演出方法2020.01.27社内イベントはリハーサルで確実に決まる。あるイベントであった話。2020.01.26社内イベントはオープニング映像で一気にドライブを!ポイントご紹介2020.01.26感動を創り出す!社内イベントは撮って出しエンディング映像で締めくくろう2020.01.24インナーブランディングという言葉に惑わされてはいけない事実2020.01.22社内イベントの担当者なら知っておこう。万が一のイベント保険4選2020.01.20社内表彰式の開催に必要な人員体制は?イベント運営にはチームワークは不可欠2020.01.19表彰式の進行がシンプルが故に難しい理由。一段高いレベルの表彰式を設計するポイント2020.01.10ストローとジェンガとアイデアと。社内コミュニケーションの活性イベントの事例2020.01.05外資系企業から学ぶ社内イベントの価値。表彰式とモチベーションの源泉2020.01.03圧倒的な表彰式で会社を盛り上げよ!社内イベント担当者なら知っておきたいこと2019.12.27真剣もあり、ユニークもあり、社内イベントを圧倒的に成功させるポイント2019.10.26経営陣だって一肌脱ぎます!経営陣が本気で挑む社内イベントの事例2019.10.24会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。ファミリーデイならぬマザーズデイ。2019.10.22会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。意識統一が会社を救う。2019.10.20会社のエンゲージメントを高める社内イベント成功のポイントのチェックリスト。2019.10.15会社と従業員の距離を縮めること。エンゲージメントを高める為に意識すること2019.10.13イベントをやり切ったことで満足をしてはいけない。働き甲斐のある会社と社内イベントの関連性。2019.09.23イベント会社が教える。実はわかりずらい社内イベントの外注費用の基本的な仕組み。