【介護M&A】で検索する→驚く程の量の仲介業者が☠️そんな時代である。潰れる売られるたたむ働く側も経営者側も不確定な時代を考え抜いて生き抜いていかないといけない時代だなと。経営者サイドの話はまたどこかで。働く側の立場の方は、業界再編に伴う転職者増が見込まれる。条件の良い職場とそうではない職場の格差は広がるばかり。→良い人材が集まる→施設側も選べる可能性もでてくる。介護の専門性を高める別の強みを磨くITへの苦手を払拭する重要だと思う。選ばれない人材にならないように。要因は3つ・テキスト等に載らない重箱の隅をつつく問題は、調べようがない。(今回の栄養バランスガイド)・最新すぎて過去問等にはないこと。・いくら専門家が解答速報を出していても「速報」である。一刻も早く皆さんに届けたいと、時間重視でやられるから、ある程度は仕方ない。解答速報に激しく文句をいうのは自分的にはNG。(ちょっとならという問題ではない)文句あるなら自分で調べろと。保証してないって言ってるし。昨年の試験直後は、会社によって解答が違うという通称「解答割れ」が10問近くあったそう。徐々に修正されていったとのことだが、それだけ変な問題だったと。今年は私が把握している時点では「5問」1、問題5→5地域包括支援システムの共助の問題。テキストには明確化されてなかったけど、ネットで調べたら一発。2、問題44→3栄養バランスガイド。次の受験対策講座でネタにしたい「知らんわ」という問題。しいけど調べれば一発。調べると明記してありました。※難しい!!関節リウマチ炎症の悪化→安静と考えれば3。前開き→ボタンという設定なら1。時間が経つと各社とも修正したもの出すが例年。ボーダーライン(自己採点が75点付近)の方は、落ち着いたらまたやってみてもいいだろう。【点数が伸びない理由】ずばり言うと・勉強してない。・ポイントが絞れてない。・教科書をノートに写すとかしている。・自分の知りたい内容を深めるこんなところかなと思う。2020年度も「更にアップデートした」受験対策講座とYouTube、ブログをお届けできたらと思います。!!️解答割れ解説!!️Tweetもっと読むコメントを書く2020-01-28他人事とジブンゴト。自分の仕事は他人事でいいの??Tweetある人との打ち合わせで感じたこと。事「とりあえず色々やってみて、だめならだめで進路を考えます。」この方ほんとにすごい人!!なのに。こんなやりとりに違和感。