・サラリーマン(給与所得者)である。年2回の賞与(1回分が2カ月分)」。適用)なのですが、サラリーマンの場合は、負担額を労働者と事業者(会社)で折半します。いうのは、「あなたの給与の額面が○○○円-△△△円の場合は×××円になります」と設定されている金額のことで、この「×××円」を基にそれぞれ負担する保険額が変わってきます。標準報酬月額が「26万円」となります。これを当てはめると負担する金額は以下のようになります。●雇用保険:1,250円となります。次に、社会保険料の負担をまとめてみましょう。企業の「内部留保課税」について調べてみたイタリアはすでに導入。新着記事2020/02/18広告宣伝費の意味や算出方法を解説。どのようなお金が絡むものなのかサクッと解説。取り組み採用情報グループ。