精神障害や発達障害がある人が働きやすい職場を増やすため、和歌山労働局はきのう(12日)、障害者への理解がある「サポーター」を養成する講座をはじめて開きました。きのう、和歌山市黒田の和歌山労働局で開かれた養成講座には、和歌山労働局の職員や県内の企業の担当者らあわせて26人が参加しました。「精神障害者雇用トータルサポーター」の中北千寿(なかきた・ちづ)さんが、障害の種類や特性、それを踏まえた接し方などについて講演し、「障害者への接し方に正解はないし、どのような仕事が適しているかは個々人で異なる。時間をかけて相手を知り、障害者も健常者も居心地の良い職場にしてほしい」と呼びかけました。シー・アール・エム和歌山」人材開発グループの笹井有香(ささい・ゆか)さんは「職場には障害のある社員が3人いて、定着しています。加茂克巳(かも・かつみ)課長は「事業所や一緒に働く人の理解が障がい者の就職や定着に繋がる。障がい者がいて当たり前という職場がさらに増えてほしい」と話していました。和歌山労働局によりますと、全国で障害者を雇用している事業者の数は去年まで13年連続で増えていて、ハローワークを通した障害者の就職件数は去年(2016年)、9万3000件あまりで、10年前の2倍以上となり、中でも、精神障害者の就職件数は10年前の6倍以上になっています。この講座は、今月28日に田辺市でも開かれます。