セミナー・イベント情報セミナー・イベント情報お役立ち情報ビジネステンプレート用語解説ビジネステンプレートIT部門や企画部門の方にとって便利な、さまざまなテンプレート(様式)をご用意しました。Bizコンパスに会員登録(無料)いただくと、いくつでも自由にダウンロードできます。耳にしたことはあるけれど、よく分からない......そんな言葉をピックアップ。重要な用語には、A4一枚で説明できるワンペーパーダウンロードもご用意しました。ITニュースのお供に、上司へのとっさの説明に、ぜひご利用ください。上司・部下ひとつの考えに縛られ、他人の意見を受け入れられない人が、社内に1人はいるかもしれません。部下にそのような人物がいる場合、上司には相当なマネジメント力が求められます。そのような時は心理学を用いることで、部下は考え方を変え、周囲の意見を柔軟に受け入れられるようになります。真面目だが柔軟性がない部下には認知行動療法をひとつの考えに縛られるタイプの人は、基本的には真面目な人が多いです。真面目さはビジネスの現場で求められる重要な才能のひとつではありますが、それが強すぎると、当初に決めた方針を変えることに強い拒否感を覚えたり、業務外の仕事を任されることに嫌悪感を示すといった、マイナスの態度として表出します。した姿勢は、前向きに捉えれば「当初の計画を忠実に遂行しようとする」とも考えられますが、ひとつ考えにとらわれ、状況に応じた柔軟な対応ができないという点ではマイナスです。人間は誰しも固定概念という「とらわれた考え」を持っていますが、計画外のことを拒絶するほどの固定観念であれば、ビジネスシーンでは悪影響の方が大きくなります。真面目さが頑固さにつながってしまっている部下が、自身の視野を広げるためには、心理学における「認知行動療法」の考え方を取り入れるのが有効です。怜美Well-being代表、心理カウンセラーいじめ、セクハラ、パワハラの三重苦を経験し、保健室登校生のサポート経験から2005年よりカウンセラーを志す。2012年にカウンセラーデビュー。心理学講師、ライターと活躍の幅を広め、2016年に独立。かわさきFMラジオ、TBSテレビ「好きか嫌いか言う時間」に出演、朝日新聞への掲載。12年の知識と経験をもとに仕事や実生活に活かせる心理ライターとしても活動中。