まとめ【お祝い金?!】ナース人材バンクで82万円のキャッシュバックがもらえる?ちょっと待ってよナース人材バンクで82万円のキャッシュバックがもらえるって本当?耳を疑いますよね。結論を考える前に、決して忘れてはいけない大切なことをあなたにお伝えします。今している作業を全て止めて、これから今あなたにお話しすることだけに集中してくださいね!準備はよろしいですか?82万円のキャッシュバックとは、ボーナスのことです。なんだお祝い金じゃないじゃん!期待を裏切られましたか?でも考えてみてください、あなたはこれから転職をすることを考えているのではありませんか?この記事は記事の対象読者として転職を考えている看護師に向けて記事を発信します。「お祝い金がもらえない?それでも10万人の看護師はナース人材バンクに登録する」のタイトルから先に読み始めるようにしてくださいね。集中してチェックしてみてください!では本題に戻りましょう。貰えるチャンスがある、ということを考えていましたね。そのお祝い金は、ボーナスであるということを考えました。いうことでしょうか?あなたは今病院やクリニックに勤めていますか?いつボーナスが出るかきっとご存知でしょう。ボーナスの事を考えた上で転職をしようとしていますか?ボーナスよりも転職が先だと考えていますか?82万円のボーナス。2016年の統計では看護師が一年間に受け取るボーナスの平均が82万円でした。詳細はわかっていません。いえ、ボーナスは大きな金額には変わりありませんよね。受け取ることができるはずのボーナスを受け取らずに転職してしまうということもありうるわけです。お祝い金について考えているということは、あなたはこのように考えているのかもしれませんね?せっかく転職するんだったらお祝い金制度がある転職エージェントがいい!転職したら30万円お祝い金プレゼント!という広告に惹かれた生活の足しにしたいのでお祝い金制度があった方がありがたいあなたは良い点に着目していると思いますよ。お祝い金制度がある転職エージェントの方が魅力的に感じるのは確かです。30万円ほどのお祝い金を受け取ることができるのだとしたら、かなり大きな生活の足しになりますもんね。ナース人材バンクにはお祝い金制度はない!ということを冒頭でお話ししました。積極的に考えた方が良いと思われませんか?ひとつの具体的なお話をしましょう。お祝い金制度にも勝るボーナスをもらいつつ転職をするのに最適な時期はいつでしょうか?ある特定の月の特別な週に退職することがとても大切なのです!そのタイミングとは...お祝い金は12月末が狙い目!?ナース人材バンクが教えるある裏技がすごい?!え?12月末に転職をするのを!?あなたはきっと意外に思われたかもしれませんね。どんなお祝い金の金額よりもまさるボーナスをあなたが受け取ることができる時期ですよね!12月末こそ、お祝い金とも言えるボーナスを受け取りつつ、ナース人材バンクがこっそりと教えてくれている転職するべき時期なんです。お祝い金に勝る一時金を受け取ることができて、かつ転職活動を開始できる時期を具体的に考えてみましょう。「一番忙しい12月の一番忙しい時期に転職をするなんて考えられない!」あなたは普通の感覚を持ちですよ。あなたのように感じることのほうが自然です。他の看護師が転職を考えない時期に転職活動を始めることができるわけです。12月末!?ボーナスという名の「お祝い金」になぜ最適なのか?ボーナスが支給されるのが12月だからです。ボーナスが出る月でも、受け取るまで退職しないで!なぜボーナスを受け取る前に退職したらいけないの?ボーナスが支給される日にあなたが今の職場にいなければ一時金を受け取ることができないからです。ボーナスが支給される月までしっかり働いてきてももらえないの?ボーナスを受け取るその日まで在籍していなければ、あなたはボーナスを受け取ることはできません。上記のように4月から9月までの6ヶ月間、今の職場にあなたが在籍しているなら12月末までに支給されるボーナスを全額受け取ることができる確率は格段にあがります。12月15日に退職しても大丈夫ですか?具体的な日付を言うことができません。事業所によってボーナスが支給されるタイミングが異なるからです。大切なことは、あなたがボーナスが支給される時にその事業所に在籍しているということです。>、とあなたにお勧めしているのです。12月末に退職するなら、さらに、お祝い金以上のメリットが他にもあります。お祝い金貰えても年末調整にあなたが追われるとしたら?年末調整をあなたの職場があなたに代わっておこなってくれます。確かに退職する時期を考える意味があるわけです。お祝い金以上?!最も人材が必要になる時期に転職できる最も人材が不足して事業所が人材確保したいぴったりの時に、あなたは転職をすることができる。12月末に退職するメリットは、確かに大きいと言えますよね。「明日から働けませんか?」12月末にあなたが今働いている職場を退職することによって、お祝い金以上の大きなメリットを得ることができるとしたら...それは...内定2月と3月は人材が不足する=採用されやすい47都道府県の看護師求人や事業所に共通することです。採用されやすい2月や3月の時期にあなたはナース人材バンクを使って転職を成功させることができるわけです。あなたの希望の求人から内定を得る5万円あるいは10万円といったお祝い金以上に、魅力的な結果ですよね。現在働いているあなたの職場でも2月や3月は人材が不足します。「ちょっと現実的に今退職することはできませんね...」もうお分かりですよね?あなたが採用されやすい月というのは、あなたの働いている職場にとってあなたに辞めてもらいたくない月でもあるわけです。あなたの職場の上司から引き留められてスムーズに退職することができないまま時間が経ってしまいました。・こんな結果になることも十分にあり得ます。退職する月が伸びてしまうということには、デメリットが多いということがわかりですよね?お祝い金以前に余裕を持った退職依頼を!退職の意思を前もって上司に伝えておくことで、スムーズに退職しやすくなります。余裕を持って退職の意思を職場の上司に伝えておくことです。早めに退職の意思を上司に伝えておくことが大切ですか?職場の環境や人の異動は常に起こりえます。12月に産休や休職願を出す同僚がいたとしたらどうですか?あなたが退職願いを出しにくい状況になる前から、あなたが退職の意思をはっきり表明しておくことはあなたの身の守りになります。12月末に退職をすることをお考えなら、この時点でお祝い金以前の問題として、重要な点がいくつかあることはわかりましたね。12月末に退職する年末調整を事業所にしてもらう最も採用されやすい時期に転職する早めの退職活動を行う必ず上記の四つの点を意識するよにしてくださいね。一時的にもらえるお祝い金以上のメリットがあることは確かですから!お祝い金がもらえない?それでも10万人の看護師はナース人材バンクに登録するナース人材バンクからはお祝い金もらえません。毎年10万人の看護師がナース人材バンクに登録しているの?あなたはこの記事を読んでいる今まさにこの時にも、ナース人材バンクに登録している看護師たちが大勢いるわけです。求人の選び方次第で結果は大きく変わる!ということです。今お祝い金について考えていますよね。確かにお祝い金は魅力的ですよね。まとまったお金が一時的にあなたの手元に入ってくるわけですから。他の転職エージェントを使って、あなたは見事お祝い金を手に入れます。お祝い金として、仮にあなたの手元に30万円が入ってきたとしましょう。転職した先の求人の福利厚生や待遇が悪かったとしたら?それに対してナース人材バンクを使って、あなたは希望の求人先に就職することができました。ナース人材バンクから受け取るお祝い金は1円もありません。確かにお祝い金以上のメリットがあると思いませんか?ですから、あなたにお伝えしたいことは、お祝い金制度に決して惑わされないでください!ということです。毎月、あなたは新しい求人先から、多くのメリットを受け取ることになりますよね?記事の冒頭で、82万円のキャッシュバックについてお話ししましたよね。長い目で見れば、ナース人材バンクで魅力的な求人に転職して働き続けることで、多くのメリットをあなたが受け取ることになります。彼があなたに言っていなかった?いつでも困ったことがあったら連絡してきてくださいね!彼が言っているその言葉、本当よ何もカッコ悪いことなんてないんだからいいじゃないこの病院に就職できて貴重な経験を積むことができたのだから!この病院で学んだことを活かして次へステップアップしていけるんじゃない?ナース人材バンクのキャリアパートナーはあなたのステップアップのためにサポートしてくれるのよそのことを忘れないでね!主任、本当にありがとうございます!10年前にナース人材バンクで転職をしたあなたはいつしか主任となり後輩の転職の心のケアまでしているのです。いかがですか?10年後のあなたのことをイメージしていますか?10年後のあなたにとってお祝金がどんな意味を持つでしょうか?でもあなたがお祝い金ではなく、ナース人材バンクを選ぶために払った犠牲は今から10年後でも、20年後でも、いえ30年後でもあなたの役に立ちます。ナース人材バンクがサポートしてくれた最適な求人に転職を果たしているからです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。