アパレルのアルバイトの求人や募集で必ずチェックすべき5つのことを元アパレル販売員が教える。hack|ガーメンツハックホームファッション販売員ライフスタイルIT×ファッションmenuCLOSEホームファッション販売員ライフスタイルIT×ファッションCLOSEHOMEファッションアパレルのアルバイトの求人や募集で必ずチェックすべき5つのことを元アパレル販売員が教える。garmentshackアパレルのアルバイトの求人や募集で必ずチェックすべき5つのことを元アパレル販売員が教える。ツイートシェアはてブLINEPocket初めてのアルバイト、または新しく働く環境変えたい。学生の皆さんは新しくアルバイトを始めたり、もしかして初めてのアルバイトを初める季節ですね。僕はこの前まで四年間、アパレルのアルバイトをしていました。そんなこんなでアパレルのアルバイトは学生に超絶オススメです。その理由はこちらの記事をみていただけると◎(→大学生にアパレルのアルバイトをおすすめする3つの理由を現役アパレル店員が伝える。ノリで応募する前にしっかり求人は確認しよう週〜日以上と記載されているかアパレルに限らず全てのアルバイトに共通することですが、最低週〜以上という記載をしっかり確認しましょう。ノリで応募したところが週4以上という記載で学業との両立が難しいなんていう話は結構あるあるです。個人的にオススメなのが週2以上、最低4時間です。学生ですと学年によって授業数が違ったり、テスト前ですとなかなかアルバイトに入れないのでこのくらいの条件が学生にはオススメです。(このくらいだったらしっかり勉強にもコミットできます)交通費が支給されるのか交通費が支給されるかどうかはとても重要な項目です。「交通費とか普通支給されるでしょ?」と思う皆さん、実は普通に支給されない会社もあります。僕の場合、大学の定期内で通える場所だったからよかったものの、定期外の場合毎回出勤するだけで交通費を負担しなきゃいけないのは結構痛いですよね。実際、交通費が支給されないのが原因でやめる方や勤務先を変える知り合いの方もいました。出勤のためにわざわざ来ているので会社が交通費を負担しないのは個人的にありえないと思います。実際交通費が支給されない会社もあるので、しっかり求人の交通費支給の有無は確認しておくべきです。30~50%OFFアパレルのアルバイトの重要部分である待遇はもちろん社員割引制度があるかどうかですよね。好きなブランドで働ける上に、そのブランドお商品を安く買える最強の制度。それが社員割引である。ばあちゃんがいってたなあ。ブランドごとに割引は異なりますがだいたい30~50%OFFくらいではないでしょうか。今まで働いたブランドでは、全て社員割引なるものがありましたが、中にはそういう制度がない求人もあるみたいなので念のためしっかり確認する必要がありそうです。会社によっては割引がプロパー(定価のこと)のみ適応、SALEの値段は割引に適応されないなど社員割引にも中身が違うので、面接の時などにしっかり確認して見るのもいいかもしれません。接客をする仕事なのかどうか今度は求人の中でも働き方に関する内容です。アパレルのアルバイトの求人といっても、結構働き方は様々で大きく分けると・接客がメインかどうかが大きいところです。具体的にいうと、ファストファッションでは基本セルフユア方式という方法を取っています。セルフユア方式というのは、基本的にお客様に話しかけられた時に対応するというものです。ファストファッションで店員さんが「この服私も持ってます」「よかったら試着できますので〜」と言ってこないですよね。基本的にファストファッションの店員さんがお客様に接客をしないのはこのためです。お客様とがっつり一対一で接客をしたい!という方はセレクトショップや個人店のような接客をするブランドに応募した方が良いと思います。基本ファストファッションブランド以外はセルフユア方式を採用していないので、THEアパレルの接客をイメージしてアパレルアルバイトをしたい方はそちらを応募しましょう。・(ファストファッション編)【ファストファッション】アパレルアルバイトの内情しっかり有給休暇が記載されているか個人的にめちゃめちゃ重要なところがこの有給休暇があるかどうかです。年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか)とは、労働者の休暇日のうち、使用者(雇用主)から賃金が支払われる有給の休暇日のことである。年次」とある通り、1年ごとに毎年一定の日数が与えられる(国により与えられる最低日数は異なる)。基本的に法律上、有給休暇を付与しなきゃいけないはずとかなんとか聞いたことがあるんですが、会社によっては社員以外とってはいけないという暗黙の了解みたいなものが存在しています(経験談)ほんとクソみたいな話ですがこれはまじです。求人に「有給休暇あり」と記載されている求人がオススメです。このような記載がされていれば、有給休暇をアルバイトでもしっかり申請する文化のある会社であるからです。実際に、有給休暇はしっかりアルバイトでも数万円もらえるのであるとないとでは結構大違いです。ここはしっかり確認しておきましょう。ノリで応募する前にしっかり求人は確認しよう比較的僕は求人内容を見ずにわりとノリで応募していていた節があったので今回の記事に到ました。(自己責任)まあ、実際すごく良い職場だったので結果オーライでしたが。笑しかしこれから「アパレルのアルバイトをしてみたいなあ〜」なんて考えている人は、特に今回書いた5つの項目はしっかり確認してほしいです。金銭的にも、経験的にも大分変わってくるので。・接客をするブランドか・有給休暇制度がしっかり記載されているかそんな感じで今日はここまでです。LINKファッション販売員ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly【Instagram】ファッション系投稿の際に。インスタグラムの人気ハッシュタグまとめてみた。BASE」がおすすめだと思う。H&Mから誕生日に25%offクーポンが届いたので、お得な内容や詳細をまとめる。6つのおすすめファッションメディアファッションもきっと、誰かのモノマネから始まるPythonで人気ファッション記事のタイトル1年分を全て読み込み、人気キーワードを抽出してみた。RECOMMENDこちらの記事も人気です。ファッション2017.3.21アパレル販売員がファッションについて発信していくアパレル2017.10.25新しいファッションのカタチ。PLACEというブランドを...ファッション2017.4.1好きな服を着ようファッション2018.7.22H&Mから誕生日に25%offクーポンが届いたので、お得な内容や詳細をま...アパレル2017.8.12【約6割のお客様が嫌がる】アパレル販売員が声かけをする5つの理由ファッション2018.5.14コーディネートの思考法。