詳細はこちらサーバントがよいリーダーになれる5つの理由サーバント・リーダーシップ2016年05月20日どうも、中澤信幸です。サーバント・リーダーシップということが提唱されてしばらく経ちますが、いまだになかなか理解されにくいようです。んっ?サーバントがリーダー?ありえなくない?というのが多くの人の第一印象だと思います。今日の記事では、なぜサーバントがよいリーダーになれるのか、5つの理由をご紹介します。メンバーのやる気を引き出すからサーバントはひとりひとりのメンバーの存在を受け止め、一番いい状態で働けるように心を配ります。その結果、メンバーは自分の能力を最大限発揮しようと、やる気が出てきます。それがチームの成果にもつながります。メンバーが自分で考えて行動するようになるからサーバントは、あまり多くの指示をしません。そのことによって、メンバーが自分自身で考え、チームにとって、相手にとって、自分にとって、一番よい取り組みを見つけようとします。これによって、他人任せにしない、主体的なチームになります。お互いのコミュニケーションが増えるからサーバントはよくコミュニケーションをとろうとします。お互いの知っていること、知らないことを確認し、ふさわしい取り組みを見つけようとします。そのコミュニケーションに他のメンバーも招き、チーム内でのコミュニケーションが活発になります。助け合う雰囲気をつくりだすからサーバントはメンバーを支援します。そのことによって、チーム内にお互いを積極的に支援する雰囲気作りがなされます。お互いに貢献し合い、ひとつの目標にむかって力をあわせるチームになります。メンバーから信頼を得られるからサーバントがメンバーに対して支援的な関わりをするとき、メンバーはサーバントをより深く信頼するようになります。このことがチーム内でのサーバントの影響力を絶大なものにし、結果として強いリーダーシップを発揮できるようになります。あなたは、サーバント・リーダーシップのどの面に魅力を感じますか?中澤信幸は、サーバント・リーダーシップのサーバントになりますよぉ。いいかたちで広まっていくといいなぁ。サーバント・リーダーシップについての話題も紹介していきますね。信幸のぶメモこちらの記事もおすすめです。イライラが収まらないとき、思い出したいひとつのイメージどうも、あなたのサーバント中澤信幸です。よかったことを誤解されずに伝えるために必要な2つのこと特別によかったということを、誤解されずに伝えるためには、普段から声をかけておくこと、「も」を上手に使うことが大切です。あなたのミッションは大きな目的の一部分であるどうも、あなたのサーバント中澤信幸です。相手を大切にするために心がけたいたった1つのこと相手を大切にするためには、時間をとって行動をともにすること、そして心の思いを共有してあげること。やって相手のためにしていることが自然と伝わる。2代目のリーダーって、年上の人たちをまとめていかなくてはいけないですよね。みなさんの500回です、ありがとうどうも、あなたのサーバント中澤信幸です。2019年1月18日金曜日、...気持ちのよい日。大切な方との心の区切りをつけるために集まった皆さんと納骨式。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。「のぶメモ」は、「人生を楽に、面白がろう」をテーマに、伝える/つなげる/仕えるをスキルアップするヒントを紹介するブログです。Up以下のマークのある項目を修正してください。風邪のため、16日まで更新をお休みします。大野キリスト教会(神奈川県相模原市)牧師、ライフコーチ。学生のとき、友人の助けになれず無力感を味わう。苦い経験をバネに、生涯かけて神と人に仕える生き方を志す。「人生を楽に、面白がろう」をテーマに、伝える/つなげる/仕えるをスキルアップするブログ「のぶメモ」、平日毎朝の音声番組「あさのば」を公開している。human:「人を幸せにする生き方」好評発売中Amazon.co.jpで、お買い求めください。本の紹介ページはこちらから。「のぶメモ」は、「人生を楽に、面白がろう」をテーマに、伝える/つなげる/仕えるをスキルアップするヒントを紹介するブログです。Up以下のマークのある項目を修正してください。風邪のため、16日まで更新をお休みします。期間限定でコーチング体験提供中!コーチング体験をご希望の方は、こちらからタイトルとURLをコピーしました。