リストラしたかったらどうぞー。この有給の件が一番精神的にきたかもしれないです。法的に問題なくても、会社に対してすっかり信用なくしちゃいました。就業規則を読んでサインしたのはお前だろって言われたし。嫌なら辞めろって言葉よく言われたなー。そんなわけで新人は入社3年を待たずにぽろぽろと辞めていきます。引き替え古参社員はほとんど辞めません。(寿or出産ぐらいで)古参社員たちはみんな仲がいい。楽しかったことを共に乗り越えてきた仲間だ。彼らが辞めないのは、居心地のいい仲間との人間関係と住宅ローンだと思います。今から辞めてイチから人間関係作るの大変だし、こんな仲間そうそう作れないから。あと何気に彼らのほとんどを氷河期世代が占めてます。辞めてまで他社に行こうなんて考えを持たないんでしょう。自分は古参と同世代でしたけど、戦友と呼べるほど彼らとのストーリーを共有していません。それに住宅ローンもないし。同じ負荷を掛けると新人は辞めるし、古参は残る。今の景気がいいとは実感できないけど、氷河期よりは悪くないと思います。求職者だって寄り好みしても、もっといい企業を選べるわけで。今回の求人で人が来るのかはわかりません。それに入ったからといっていつまで持つかわからないし。人手不足で倒産っていうのも、このままだと充分起こり得るんじゃないだろうかと危惧しております。経営状態は悪くないのに潰れてしまうのはさすがに勿体ないと思うので。娯楽として年1ペースで定点観測しておこうかな、なんて思います。22:41人手不足で倒産ってあるかもねTweet広告を非表示にする関連記事2018-04-21とうとう契約満了日が確定しました。派遣会社から次回の契約更新について連絡がありました。次回は...2017-09-302017年9月分の資産と収入2017年9月分です。3,657円(a...2017-01-02年賀状辞めました今年から年賀状辞めました。昨年末に会えた人には直接言いまし...2016-12-312016年12月の資産と収入2016年12月分です。-...2016-08-17腰痛がつらい最近、体調が思わしくないです。節約・貯蓄ランキングポイントサイト:ハピタスはてなブログをはじめよう!corona88さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。