17日ちょっと綺麗だったので皆さんこんにちは。家のベランダに出た時に明るくちょっと綺麗だったので撮影しましたお月さまです。ニュースで聞くスーパームーンではないのですが思わず撮影してしまいました。スーパームーンって良く耳にしますが、わたくしはただ大きいイメージをしか持っていませんでしたが皆さんご存じでしたか。調べてみましたが、通常のお月さまより14~15%大きく、また30%程明るいそうです。毎年スーパームーンはあるらしく、今年は4/8の午前中とのこと。昼間なので見るのがちょっと難しそうですね。皆さんが見た時のお月さまが綺麗であればそれだけで充分嬉しくなると思います。今の時期は寒くて空気が澄んでいますので皆さんも見てみて下さい。15日ハッピーバレンタイン皆さまこんにちは。鎌倉店営業の大橋です。昨日はバレンタインデーでしたね。ご存知でしたか?バレンタインデーの歴史はローマ帝国の時代まで遡るそうです。そんな大昔から存在する文化というのもすごいですよね。昨日TOTO藤沢SR様からチョコレートのプレゼントをいただきました。メッセージカード付です。こちらこそいつもありがとうございます。会社からは毎年ロイズの板チョコレートが贈られます。社員一同毎年楽しみにしている行事です。弊社ではバレンタインの日は、社員全員がチョコレートを頂く日になっています。女性社員から男性社員へのチョコのプレゼントはナシで事前に好みの味をリクエストしておいて当日にチョコレートが配られます。今年は私はアーモンド入りビターチョコレートにしました。例年この時期はとても寒いのですが、今年は記録的な暖冬だそうですね。ウィルスも蔓延している時期なので、くれぐれも体調管理にはお気をつけくださいね。「五重塔」に想う皆さん、こんにちは。今回は、書籍・五重塔をご紹介させてください。大工の十兵衛が、谷中感応寺の五重塔建立に一身をささげるといった内容です。現在のリフォームともつながるところがあると大いに感じるからです。現在でも使われている建築用語が随所に出てきます。昔から脈々と続く建築の伝統が感じられるのです。職人さんの美しい師弟関係が描かれていることです。翌日十兵衛は感応寺上人に辞退を申し出ます。十兵衛に花道を譲ります。最後はとても清々しく感動的なシーンが用意されています。職人さんの技術やプロフェッショナルの系譜。これからも現場にて、ずっと引き継がれていくのかと思います。本社工事部の朝夷です。今回ご紹介させていただきますのは以前内装工事させていただきました現場です。壁紙クロスのトリムの入った内装工事です。トリムは空間を広々と見せ奥行きを持たせることができます。工事前のトイレ工事後のトイレ毎回入る度にトイレが草原になったかと錯覚してしまうくらいトリムと壁のクロス・床のクッションフロアが合っています。トリムを貼る際は上に薄い色、下に濃い色を合わせるとおしゃれに綺麗に仕上がります。私もトイレという落ち着く空間でこのような癒される内装に囲まれたいものです。トリムのある内装は自分の好きな高さで好きな幅で、上の壁紙も下の壁紙も自由に選んで貼ることができるので自分だけの空間をつくれます。既存の壁紙にトリムがなくても新規で貼ることが可能です。この施工例のように壁紙が変わるだけでその空間の雰囲気が変わります。トイレだけでなく洗面所などでも雰囲気を変えたいという方はぜひご相談下さい。02日”人を大切にする経営学会”関東支部設立/公開フォーラムが開催されましたこんにちは、鎌倉店の長谷川です。昨日2020年1月31日(金)、立教大学池袋キャンパスにて”人を大切にする経営学会”関東支部設立/公開フォーラムが開催されました。私も設立の場に参加させて頂きました。当日出席された方々は総勢で160名を超える人数となりました。”人を大切にする経営学会”がいかに注目されているか、を肌で感じました。多大な影響を与えるものと思われます。』とうたわれております。通じ”人を大切にする”ことを学び、広く周知する活動されています。今回の関東支部設立は、幸せの輪が地域社会に広がり幸せの連鎖を作り上げるという素晴らしい目的を持った方々が集う記念すべき日となりました。井上修様が就任されました。さくら住宅で働かせていただいている一従業員として心強く、嬉しく、誇らしく思います。倫子氏より「女性活躍・ダイバーシティ経営推進のための取り組み」の講演を行っていただきました。”お店を開けることが自分たちの使命”と本部の指示ではなく店長自らがお店を開けることを決めるなどの功績から多くの賞を受賞されています。マルトさんでは店内で働かれている方は40代50代の方が多く30代の若手従業員の人手不足が課題であったそうです。そこで、独自に託児所を設けて30代の子育て世代の女性従業員獲得に成功されたそう。働かれる方も、安心して子供を預けられ、会社からも手厚い福利厚生があり地域の子育て世代の後援に一役買われている様子がうかがえました。従業員を会社の一戦力、とだけ見るのではなく働き手があってこそ会社に、地域に貢献できるのだ、という心優しい”働き方”を提案している会社が私の生まれ故郷である福島県にあることを知り身近に感じ、嬉しく思いました。菊竹氏の講演で印象に残ったのは、木瀬元社長が”女性の参画について”、会社で、社会で女性がもっと活躍できる場所をつくるというダイバーシティ推進の取り組みを行い”きらめき活動”をスタートさせたこと。経営のトップ自らが”女性の活躍の場を推進”することを宣言した、ということに驚きました。誰かにやらせる、ではなくトップ自らが現場を訪問しコミュニケーションを実施し女性の活躍推進を浸透・定着させる”組織風土改革”を早い時期から行っていたこと。結束力の強い組織となり”世界のTOTO”と言われるトップブランドであり続けることができる、と感じました。徹底的に人を大切にし、人を幸せすることこそが企業の使命である、とハッキリ申し上げておられました。働く人すべての人に役割があり、その役割に高い低いもない。やっていることが自然か不自然か、物事の判断基準はそこだ、と聞きました。これは坂本先生が常日頃から言われていることで、私自身も迷いがあったときは”この行動は・結果は自然なのか、不自然なのか”と自問自答することで”自然”と正しい答えに導かれてきます。講演会のあとは、キャンパス内にある第一食堂に移動し懇親会がはじまります。天井が高く、映画ハリーポッターの学校内の食堂のような雰囲気です。二宮社長のご挨拶から、株式会社グッディーホームの卯月社長より乾杯のご発声をいただきました。なごやかな雰囲気の中、坂本先生や二宮社長を囲み同じ志を持った経営者の方々、その社員の方々と意見交換や近況報告など異業種交流もあり親交を深められたと思います。今後、人を大切にする経営学会の関東支部は、どの支部よりも活発に情報を発信し、そして幸せな人達がどの地域よりも多く地域・社会に貢献できる人財の集まりであるよう、二宮支部長が引っ張ってくださいます。回りのすべての人たちに幸せをお裾分けしていかなければなりません。一人一人の幸せが日本全国に広まれば、世界のどの国にも負けない幸せな笑顔に満ち溢れた国になります。なれば自然と日本経済は発展し存続できると信じています。だれも憎しみや怒りなどマイナスの感情で生き続けたいとは思いません。”人を大切にする経営学会関東支部”はどの経営者よりも強く幸せを願い、非常に力強い推進力を持った二宮社長が引っ張ってくださると信じております。私達従業員もその想いに恥じないよう、しっかりと行動していきたいと思います。メッセージを入力してください。