英語が話せないので無理...このように考えて、諦めている人が多いのではないでしょうか。筆者は英語をよく勉強していたものの、発音がかなり悪いのか、まったく通じない人です。(笑)しかし現在では、ベトナムの現地企業に転職して、現地のスタッフと一緒に仕事をしています。実は海外の求人には、語学力不問であるケースも結構あるのです。実際に海外転職をしたことで、語学力以上に必要なものが多いことも学びました。今回の記事では、筆者の実体験にもとづいて、英語が話せなくても海外転職を成功させる秘訣についてお話しします。語学力よりも体力の方が重要です英語が話せないなら、ほかの対処法を開拓しよう恥ずかしがらずにボディーランゲージ!翻訳サイトや画像検索を活用するまとめ:英語が話せない未経験者でも海外転職はできる英語が話せないなら、対日取引に強い現地企業を探そう日本の企業や自治体との取引をメインとしているじつは海外には、上記のような現地企業がかなりあります。英語が十分に話せないという方の場合は、このような対日取引を中心とする会社を探すことが、海外転職を成功させるコツです。日本に関わる事業を手掛ける会社の求人を探す海外転職にチャレンジする際に、転職サイトや転職エージェントを活用して仕事探しをしますよね。その際に以下を基準にして探すと、英語が話せない未経験者でも、転職できる可能性が広がります。日本の商品を取り扱っている日本人観光客を相手にしている日本企業・自治体の海外進出を支援している現地の日本語教育に関わっている筆者の場合なら、現在の勤め先は❶と❸に該当します。その業務に興味があって、貢献できるスキルがあることが大前提です。該当するのなら、あなたがたとえ英語が話せなくても、他の能力でカバーできる可能性が高いでしょう。日本人がオーナーの会社を選ぼうさらに現地企業のなかでも、日本人が経営に関わっている会社を選ぶこともポイントです。国の事情にもよりますが、外国人が起業できない国の場合は、雇われ社長が現地の人で、出資しているオーナーが日本人というケースが多くあります。筆者は英語があまり話せませんが、オーナーが日本人だったので安心感がありました。オーナーが日本人の方であれば、未経験者が果敢にも海外転職にチャレンジすることに、お、がんばっているな!このように好意的にとらえてくれるのです。オーナー自身の経験からも、日本人の海外転職の苦労を把握していますので、手厚くとはいかなくても、サポートしてくれる確率は高くなります。チェックするべき会社選びのポイント英語は話せないけど海外転職したいときは、業種はもちろん、会社の組織体制に注目して探してみましょう。日本語スタッフが雇用されている日本人を受け入れる体制がある会社は、必ずといっていいほど、現地の日本語スタッフが雇用されています。多くの場合、日本語スタッフは日本語能力試験のN3(中級)以上の合格者です。技能実習生として日本で暮らした経験がある人も多いので、しっかりとコミュニケーションを取ることができます。日本語スタッフを雇用している会社の場合は、海外転職希望者に安心感を与えるために、「日本語によるサポート有」と記しています。求人をチェックする際に、そのような一文があるかどうかを確認するようにしましょう。日本人としての資質を職務で求めている海外の現地企業が日本人を雇用する場合は、「英語が話せる人」である以上に、日本人の資質を重視して求人を出しているケースがあります。東アジアや東南アジアの現地スタッフには、絶対というわけではありませんが、以下のような傾向があるのです。仕事の仕方がマイペースで、勤勉ではない事業に関わる物事の管理が正確ではない油断すると何かとちょろまかすこれらは現地の人が信頼できないというのではなく、あくまで国民性や価値観の違いの問題です。ある確率が高く、管理能力に長けていると考えられています。いった求人で期待されているのは、語学力ではなく管理能力と正直さです。したがって英語が話せないことは、さほど大きな問題とはならないでしょう。筆者は自身が海外転職することで、これまでに多くの海外転職者と出会ってきました。その中で実感したことは、未経験者が海外転職を成功させるには、語学力以上にその人のキャラクターが重要であることです。高い専門性があることや、英語が上手に話せることは、いちばん重要な能力であるとは限りません。海外転職者には、いろいろな性格の人がいます。不思議なことに、言葉がまったく通じないのに、やたらと現地の人に好かれる日本人も存在するのです。その一方で、近くに誰も集まってこない、誰にも興味を持たれないような日本人の方もいます。好かれる理由を具体的に説明することは難しいのですが、その人が醸し出している雰囲気なのかなと感じています。会った赤ちゃんにやたらと懐かれるおじいちゃん、おばあちゃんと仲良くなれるいろんな動物が警戒心を持たずに近づいてくるあくまで筆者個人の見解ですが、上記のような人は、海外転職の適性があるのかもしれません。英語はできないけど、これなら当てはまる!このように思ったら、自信をもって海外転職にチャレンジしてみましょう。現地企業の人は、このあたりの重要性を感覚的に理解しているはずです。語学力よりも体力の方が重要です筆者は現在の勤め先で、数多くの日本人転職者やインターン生に出会いました。そのなかで痛感したことは、海外転職で最も大事なのは「語学力よりも体力」ということです。ここでいう体力には精神力も含まれます。海外転職先では、慣れない環境にさらされることが一般的です。食べ物が合わない水が合わない気候が合わない上記のようなことは日常茶飯事となります。どれだけ英語が上手であっても、体力がなければ働き続けることができません。体の調子が悪くなると、精神状態も悪くなるものです。現地企業の立場からすると、英語が話せる体力がない人よりも、英語は話せなくても体力がある人の方が大歓迎されるでしょう。▼海外転職におすすめの転職エージェント▼リクルートエージェントJACリクルートメントSpring転職エージェントABROADERSキャリア英語が話せないなら、ほかの対処法を開拓しよう海外転職先においては、たとえ日本語のサポートがある会社へ就職したとしても、日本語ですべてのコミュニケーションが取れるわけではありません。日本語スタッフに頼りっぱなしだと、現地で自立した生活を送ることができずに、いつのまにか「お荷物」になってしまうことも...。言葉が通じないなりに、コミュニケーションを取る方法を開拓することは、未経験者が海外転職を成功させるうえで、必要不可欠な要素といえるでしょう。恥ずかしがらずにボディーランゲージ!海外転職先の現地スタッフと、コミュニケーションがうまく取れないときに、筆者はボディーランゲージを使うようにしていました。無理につたない英語を使うと、伝わらないもどかしさから雰囲気が悪くなってしまいます。滑稽だと思われるかな...たとえ上記のような恥ずかしい気持ちがあったとしても、ボディーランゲージでコミュニケーションを取る方がはるかに効果的なんです。翻訳サイトや画像検索を活用するちょっとしたことはボディーランゲージで伝わりますが、業務に関わる踏みこんだ意思伝達をするには限界があります。そのようなときは、翻訳サイトを使って翻訳して伝達するようにしましょうもちろん翻訳サイトは完璧ではありませんので、用途に応じて以下の2パターンを使い分けてください。言語メールなどで送るとき:日本語→英語その場で意思伝達をしたいとき「日本語→現地の言語」という翻訳をすると、「何だ、こりゃ!?」という翻訳結果になってしまうことが多いです。筆者は現地スタッフに意思伝達をする際には、まず「日本語→英語」に翻訳して内容をチェックして、その英語を現地の言葉に再翻訳しています。このような2段階の翻訳にすると、誤訳が比較的少なくて現地の方にも伝わるのです。この場合は、英語は話せないまでも、簡単な英語を読める必要があります。日本人の多くは「会話が苦手」というパターンですので、簡単な英語の翻訳文をチェックするくらいなら何とかなるはずです。メールなどで送るときメールなどで送る時は、英語に翻訳して送っておけば、現地スタッフは翻訳サイトを通じて「英語→現地の言語」に翻訳して読んでくれます。日本語で送ってもいいのですが、英語にしてあげた方が、相手もチェックしやすくなるでしょう。まとめ:英語が話せない未経験者でも海外転職はできる今回は筆者の実体験にもとづいて、英語が話せなくても海外転職を成功させる秘訣についてお話ししました。「海外転職=英語を使う」というイメージが定着していますが、世界には日本と関わっている現地企業がたくさんあり、英語が話せなくても転職できるチャンスはあるのです。海外で働くことには、言語とは関係ないレベルでの苦労が少なくありません。逆にいうと、「語学力があるから海外転職の適正がある」と過信することも、実はとても危険なことだといえます。日本との関りが強い現地企業の求人を見つけられるか?言語を介さなくても人と仲良くなれる能力があるか?海外の環境に適応できる体力と精神力があるか?上記の3つの条件がクリアできるのなら、たとえ英語が話せない未経験者であっても、海外転職を実り豊かなものにできるでしょう。海外転職を検討しているけれども、「英語に自信がない...」という方は、ご紹介した内容をぜひ参考にしてみてくださいね。海外転職したその後は?海外での女性の働き方を経験者が語りますせっかく海外転職できたのに、その後に働き方などのギャップで悩まされてしまう人は多いです。女性の場合は体調面の変化にも要注意です。40代を前にして、大学勤務から心機一転、ベトナムの現地企業に転職。現在は、ベトナム進出にとりくむ地方自治体関係の仕事に関わっています。転職後もいろいろと模索中。いいことばかりではありません。40代ならではの課題とその解決方法を提案できればと思っています。面接で上手く話せない...45歳男性が取り組んだこととその結果は?残業代が出ない会社は辞めるべき?取るべき対応と判断基準、正しいルールをご紹介こんな記事も読まれています140代でリストラされた...その後はどうなる?リストラ経験者の現実2管理職の転職が難しい理由とは?人事歴20年の私が解決策をお話しします340代無職の転職に絶望なし!企業が求める3つの条件をクリアしよう4転職したいけどスキルがない。@2ndgong40代が支持する転職サイトリクルートエージェントもっとも支持されているのは、業界最大手のこのサービス。利用しないのはもったいないレベル詳しく見る公式サイトdoda(デューダ)大企業から中小まで求人が幅広く、サイトの使い勝手はNo.1。40代は非公開求人が狙い目!詳しく見る公式サイトリクナビNEXT900万人の利用者は転職サイトNo.1。セカンドゴング40代の。