量の4つのルールに基づいて、みんなでアイデアを出していく手法です。5、6人のグループで20分間ブレストすれば、平均20~30個のアイデアを生み出すことができます。これって少なくありませんかね。1人当たりでいえば、4、5個しかアイデアを出していない(5分に1個の)計算になります。出せると思いませんか。みんなでやれば、グループの相乗効果でたくさんのアイデアが出る。それがブレストの基本原理です。ところが、実際にはこんなふうに、みんなで台無しにしてしまうことがよくあります。なってしまうのでしょうか。思いつくのは、誰かが長々と話をしてしまい、みんなが発言する機会を奪ったのではないか、というものです。進行役がアイデアを書き留めている間も、アイデア出しは中断してしまいます。みんなでやることで、一人ひとりの生産性が下がってしまっているのです。メンバーによっては、「こんなことを言ったら笑われるかな」「これは前に出たアイデアと大差ないので発言しないでおこう」といった遠慮(自己規制)も働きます。思いついたアイデアをすべて出さす、握りつぶしてしまったものがかなりあるはずです。加えて、よく起こるのがサボリです。全員でおみこしを担ぐはずが、おみこしにぶら下がって何もしてない「フリーライダー」(ただ乗り)が出てくるのです。大人数だと半分の力しか出なくなる農学者M・リンゲルマンの古典的な研究をご紹介しましょう。リンゲルマンは、綱引き、荷車引き、石臼回しといった力仕事において、作業する人数を増やしたときに、1人が発揮する力がどれくらい変わるかを実験してみました。協働や競争という名の相乗効果が発揮されれば、1人のときよりも大きな力が生まれるはずです。ところが、結果はまるで逆でした。1人のときの力を100%とすると、2人では93%、3人では85%まで低下します。8人ともなると、なんと49%にしかならなかったのです。大変な手抜きをしたもので、半分しか力を出していないことになります。permission.。