ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。本当にどうしたら良いのでしょう。他人「今いる医師数は変わらないわけですから、短期的に改善するのは難しいかもしれませんね。市民「ですけど、医者を増員するには何年もかかりますよね。そんなに待つ事は出来ないですよ。市民「今いる医者の数は変わっていないわけだから、少ない病院に医者を増やすには余っている病院から連れてくるか、今休んでいる医者に再就職してもらうしかないですよね。他人「他には海外から医師を招聘すると言う方法もありますが。市民「ニュースでも見ました。他人「実際は医師国家試験や旅券の問題などで、日本の医師と同じ条件で戦力として期待できる環境を整えるには時間が必要でしょうね。他人「医師不足の地域に、ポンと日本の医師免許を有さない海外の医師を派遣もしくは招聘する事は法的なハードルが高く即効的な解決策ではないでしょうね。長期的にはどうなるかわかりませんが。他人「まずはその2つの方法が医師不足の地域の解決策としては現実的でしょうね。医師不足の地域では『医師確保』を目的に活動していますが、その招聘する医師自体がいなければ、無い袖は振れないと言う事になります。余って困っていると言う病院は存在しないんじゃないでしょうか。他、科による人数を考慮しなければいけませんが、比較的医師数に余裕があると言う病院でも、ある科で1人、2人と言う単位で余裕があるだけです。それもその医師が実際抜けた場合現場の労働環境は悪化するわけですから、医師を手放せる環境にあると言う病院は本当に少ないでしょうね。他人「人口当たりの医師数の数は他の先進国に比し大きな問題となるほど少ないわけではなく、それが医師数抑制政策の根拠となっていたわけですが、病床数当たりの医師数は確かに他の先進国に比べて少ないですね。偏在については都心、県庁所在地に集中しているのも事実だと思います。他人「数字的には足りていても、現場で不足感が強い現状は明らかに医師不足でしょうね。他人「その病院の集約化、統廃合を行うと確かに1病院当たりの医師数は増えて、現場の医師の負担も減るでしょうね。それが一番簡単で一番難しいからこそ進まないんでしょうね。他人「『あなたの地域の病院は医師不足の為閉鎖します。つきましては今より30分離れた病院を受診してください』。集約化された地域の住民は病院が大きくなって問題としないでしょうが、病院がなくなる地域の住民は強固に反対するでしょうね。それが必要な施策だとしても、納得を得るのは難しいでしょうね。市民「まあそうでしょうね。私だって近くの病院がなくなるって聞いたら反対しますよ。他人「誰だって不便になる事には反対すると思います。署名を集めて、議会に陳情して、反対活動をする事も理解はできます。反対できるうちは良いですが、現在の医師不足は有効な打開策がないわけですから、共倒れや医師の逃散を防ぐ点では総合病院の集約化、統合を広い視点でとらえる事も求められるでしょうね。市民「だけど病院の集約化だって短期間で簡単にはいかないですよね。反対運動などもあると思いますけど、それ以外だってその病院で働いている人の雇用問題とかも絡んできますよね。全ての病院が公立病院であれば統廃合も可能かもしれませんが、所謂公的病院でもそれぞれ経営母体が違うわけですから、その病院群で機能を集約化するのは実際は難しい問題です。他人「集約化すると言ってもそこで働く医師を確保できなければ、病院自体は動きません。スタッフで形成していくには時間がかかるでしょうね。産婦人科、小児科などは避けえない科もあるでしょうね。他人「詳しい制度は県によるでしょうが、一般と比べ医師は特に公務員の身分に魅力を感じる事は少ないですから、よっぽど魅力的な制度を導入しない限り応募が増えないと思いますね。他人「医師免許があれば特に就職に困らないわけですから、特にこの医師不足の中では。その売り手市場の中で公務員として可能な招聘の待遇は制限された上で医師を集めるのは難しいかもしれませんね。他人「それはまた別の機会にしましょうか。SilverメールアドレスURLコメントパスワードこの記事にトラックバックする:退職の一般的パターン退職のパターン、種類は、それほど多くはありません。最近よく話題になるのは、団塊世代の退職である定年退職だったり早期退職の制度を利用した希望退職です。ここ1、2年の就職の状況が売り手市場といわれるのは、団塊世代の人達が一気に定年退職を迎え始めているからです(景気が回復しているのと少子化というのもあります)。団塊世代の人達ともなると役員になっている人も多いです。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。