IMAGESビジネス環境の変化はここ数年、ますます加速している。2008年の国際金融危機を機に、低成長と低消費、高い失業率が日常化しており、「ニューノーマル」がマクロ経済の新しい秩序となっている。IT革命によって、オンライン空間とスマート機器を活用した事業モデルが次々と登場し、産業の地形図が変化している。高齢化と団塊世代の引退、世代格差など、人口構造をめぐる変化も起きている。理想とされる経営者の条件も当然変わる。なれば、新しい経営者を育てるビジネススクールも状況に合わせて変化しなければならない。そのランキングも入れ替わっている。テクノロジー企業が強大化する現代、米国のマサチューセッツ工科大(MIT)、シリコンバレーに近いスタンフォード大学、カリフォルニア大学バークレー校などが浮上している。卒業生同士の交流や人材の多様性を重視する英国のケンブリッジ大学、フランスのINSEAD、スペインのIESE、スイスのIMDなども、米国の名門ビジネススクールを追い抜いている。これからの経営者にはどのようなリーダーシップが求められるのか。本紙はそのテーマについて1年をかけ、ビジネススクール世界ランキングのベスト7に入る4校を含む計11校の校長に会い、話を聞いてきた。彼らの語る「経営者に求められる資質」を整理したところ、4つのキーワードが浮かび上がってきた。以下、順番に紹介することとしよう。デジタル革命に続く、第4次産業革命が進行中だと分析している。融合すれば、かつての産業革命のように、経済の根幹が変化するだろう。知識の生成と活用を中心とする、いわば「知識基盤経済」の誕生だ。米国のペンシルバニア大学ウォートン校の校長ジェフリー・ギャレットは、このような環境のなかでビジネスリーダーに必要な資質は「ニューハードスキル」だと言う。財務、会計、マーケティングといった経営知識が「ハードスキル」だが、先端技術の知識としての「ニューハードスキル」がさらに重要になる、という意味だ。「かつてのビジネス環境と現在のそれはまったく異なっています。先端技術が次々と開発され、多くのイノベーションが世界中で起きています。自らの分野を飛び越え、ほかの学問の専門家と手を結ぶ能力も重要な資質に挙げられる。知識基盤経済においては、財務や生産管理よりもイノベーションが企業の成果を左右するからだ。「ビジネスの専門家たちは、工学部出身でないとしても、あらゆる分野で総合的に理解する業務能力が必要です」とギャレットは強調した。現在の経営学界は「優秀なボスの独裁体制」よりも「イノベーション型組織」に注目している。消費者の嗜好が急変し、テクノロジーが次々と開発されては消えていく状況で、経営者だけではすべてのイノベーションを主導できないからだ。いまや、かつて世界経済の成長期を率いてきた「カリスマ型リーダー」が良いリーダーとは必ずしも言えなくなってきたのである。米国のハーバード・ビジネススクールのニティン・ノーリア校長によれば、「組織にインスピレーションを与え、スタッフのチャレンジ精神を刺激するリーダーシップが重要です」という。ヴィジョンを提示し、スタッフが自発的に後に続こうとするリーダーがいれば、企業全体が環境の変化に適応し、競争力を維持できる。実際、シリコンバレーの起業家たちは、「私が世界をよくする」という積極的なヴィジョンを持っている。した起業家たちを育ててきたノーリアはこう続ける。「リーダーがヴィジョンを提示した後は、スタッフが進んでついてくるようにすることが重要です。有能な人材のチャレンジ精神を刺激しなければなりません。目標を明確に掲げ、その達成を絶え間なく要求すべきです。現在のような時代に迷いは贅沢です。スタッフの1人ひとりが責任感を持って動く必要があります。IMAGESイノベーションを追求する方法も、それに合わせて変えねばならない。リーダーだけで戦略に悩むよりは、目標を明確にし、スタッフが能動的にイノベーションを起こすよう刺激する環境を作る必要がある。ハーバード・ビジネススクールのリンダ・ヒル教授はこのようなリーダーシップを「革新の設計者」と呼んでいる。経営学界では、スタッフが小さなイノベーションを起こす組織文化を「イノベーション生態系(エコシステム)」と呼ぶ。“teaming”(所属する部署や組織が違った人材同士の創造的な協働)が実現した場合のほうが、イノベーションは起きやすい。スタッフを鼓舞し、良い人材を仲間に引き入れるために努力することは、企業の安定化に欠かせない。いうのも、絶え間なく変化する経済状況に対応するために企業も変わると、組織が揺らぎ、人材が逃げていくケースが多いからだ。これまでの縦割りの企業文化が負担になることは少なくない。開放的でスタッフ個々人の特性を尊重する、シリコンバレー企業の水平的な組織文化がいま注目されるのもそのためだ。英紙「フィナンシャル・タイムズ」集計の2016年MBAコースランキング1位、フランスのINSEADは、フランス、シンガポール、UAEのアブダビにキャンパスを持っている。カリキュラムにも多様な性別、国籍、年齢の学生間交流が重視されている。INSEADのイリアン・ミホフ校長は言う。4443文字この記事は有料です。