ビジネスジェット特集MICE特集NDC特集フォトニュースインタビュートップインタビューキーパーソンスペシャリスト・インタビューデスティネーションイベントレポートトップ海外ニュースJATA、働き方改革とダイバーシティ推進で表彰制度、初の試みJATA、働き方改革とダイバーシティ推進で表彰制度、初の試み2018年1月23日(火)Tweet日本旅行業協会(JATA)は新たな表彰制度として「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進表彰制度」を開始する。是正して有給休暇の取得を促進すること、女性や高齢者を含む多様な人材を一層活用することがねらい。初回は2017年の1月から12月までの取り組みについて正会員の自薦・他薦を募り、「働き方・休み方改革部門」と「ダイバーシティ推進部門」の各部門で大賞を1社、審査委員長賞と努力賞を数社ずつ表彰する。優れた活動や制度で、他社に奨励する内容や、継続してもらいたい内容であることが条件となる。努力賞は、取り組みの途中ではあるものの努力が見られ、今後も継続を希望するものを選出する。審査のポイントは、職場環境や雰囲気などの変化に関する「改革度合い」、他の部署や会社での再現可能性などに関する「再現・影響度合い」、継続可能性などに関する「継続度合い」の3つ。務める東良和氏などによる審査委員会が実施。サービス連合からの代表も名を連ねる。応募の締切は3月30日で、受賞者は6月に開催を予定するJATAの総会で表彰する。副賞などは贈呈しない。内の情報流通に貢献します。著作権についてお問い合わせ広告のお問い合わせよくあるご質問(FAQ)優待情報の登録について。