スタッフブリッジの日払いサービス「スピード払い」スタッフブリッジの新サービス「スピード払い」スタート!最短で翌日に給与の一部をお支払いします。経済的な不安を解消しアパレル販売を楽しみませんか。経済的な不安から解放されお仕事を楽しめてます。T.Hさん(19歳)一人暮らしで金銭的に余裕がない方にはオススメです。家賃はもちろん、スマホや電気代など支払日が異なるので、スピード払いで対応しています。R.Kさん(22歳)急な支払い時でもスピード払いがあるので大変助かってます。時給も高くて交通費も全額支給されるので、実はそこまでスピード払いは利用してません。給与が高いので利用するのはお金を使いすぎてやばい時くらいですね。全国各エリアで地域最高クラスの時給を設定し、全ての求人で交通費を全額支給し日払いもOK!全国で活躍する4,000名以上の就業スタッフからも好評を得ており、長く安定的に働けるスタッフブリッジの魅力の一つです。各種社会保険を完備し、条件はありますが有給休暇も付与されます。スタッフブリッジで働くすべてのスタッフに、定期健康診断の受診制度を設けました!安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。国内の有名アパレル・雑貨・スポーツ系ブランドから海外のラグジュアリーブランドまで、1,000以上のブランドのお仕事がご紹介できます。アパレル業界に特化してるからこそ、業界トップクラスのブランド数を誇ります!お仕事スタートまでの簡単4ステップ初めての方でも安心の1対1の個別登録会。ご就業までは最短3日です!よくあるご質問スピード払い(日払い)の条件や上限金額はありますか?一部のブランドのみで利用が可能なので、個別登録時にキャリアパートナーへご相談ください。上限金額は、1日あたり5,000円まで、1ヶ月あたり100,000円までとさせていただきます。上限金額までなら何度でも申請が可能です。平日13時までの申請で翌営業日に給与口座へお振込みとなります。時給はどの程度もらえますか?エリア毎に下記の時給をお支払いしています。同一エリアで店舗が変わっても時給は変わりません。※一部アウトレットは異なる時給がすごく高いのはなぜ?アパレル業界はけっしてお給料が良いとはいえず、お給料が理由でお仕事を諦める方が多いのが現状です。そこで当社は、時給をエリアごとに最大限までお支払いし、多くの方に当社で勤務していただくことで、圧倒的なシェアを確保し、さらに時給に還元をしていく経営をしています。アパレル業界に一人でも多くの雇用を生み出すために時給設定をしていますので、みなさんに喜ばられる時給となっています。派遣と直接雇用で任される仕事は変わりますか?いいえ、基本的に雇用形態によって任される仕事が異なることはありません。販売職の場合、担当いただく業務は、接客販売・ディスプレイ・掃除などアルバイトや契約社員と同じ業務となります。有給休暇や健康診断はありますか?はい、法的条件を満たしている場合、入社6ヶ月後に10日の有給休暇が付与されます。健康診断は年1回の法廷検診を無料で受診できます。乳がん検診・子宮がん検診など、オプションも自費にはなりますが受診できます。履歴書や顔写真を用意する必要はありますか?いいえ、応募者専用のマイページにてスマホからも入力できるWeb履歴書をご利用いただきますので、紙の履歴書や顔写真のご用意は必要ありません。ご応募いただきましたら、受付担当よりお電話でご説明しますのでご安心ください。個別の求人を探したい方はこちら。