コメントにそれぞれポップアップアンカーがつくと思います。コメント内返信ボタンを作ってみました。ID:ZmEzNTIy人間の組織なんだから、いろいろと調整が必要なんだよ。文句があるなら、自分が成果を出して示せばいいと思うが。礼儀とか根回しとか一切なしに成功できたら大したもんだ。ID:ZmU5NWU0この世の中で無駄なことなど一切ないぞ。何かしらの役に立ってたり何かしらを成立させるために存在してたりしてる。視点によって無駄に思えてしまうというだけだ。会社にとって中途採用の即戦力と新卒採用の右も左もわからないような奴とどっちがいいと思う?ケースバイケースだろ?即戦力は今の事業を強化保持に役立つが新規は育てる時間は必要だがいろんな色に染めることが可能だろ。それに触発されて新規事業が立ち上がって当たったりするかもしれないし。要するに物事を見る時その見るスタンスで見え方が違うってことなだけだ。危険なのが全ての人が一方向からしか見れなくなることで、なにか起こった時に全滅する可能性があるという事。民主主義は多数決で判断するが、この落とし穴に落ちてしまうことが多い。マイノリティ(少数の意見)もちゃんと汲み取らないといけないって言う戒めでもある。ID:OWE3MDNjほとんどの税制が無駄で出来てるし、経理の多くは無駄な税制のせいで手間かかってるしな......会社にとっては高税率で高負荷、その煽りを受けて社員までもが高負荷が当たり前だと思っている。~~しなければならないと思っている。何かしらの成立の為って言えばその通りだろう。「何かさせ(し)たいやつがいる」からその為に「必要」なんだ。金が欲しい国の為の税制が産まれたり、仕事が欲しいマナー講師の為に新しいマナーが産まれたり、妙な事を言い出す一部の顧客の為のルールが産まれたりな。危険なのが、物事を多方面から見ようとして、大本にある理由は一つなのに多数と勘違いするって事。当人にとっては理由が複数あるし、直面した時にはいくつもの理由があるとして説明されるし体感するが、大本は一つ。マイノリティの意見から産まれた理由であるなら、商売としてなら優先して除外される理由になりえる。マジョリティの意見から産まれた理由であるなら、商売としてやるなら優先される事項である。ID:YzAyMjE1バブル期以前は、銀行が際限なしにお金を放出してたから、割と会社経営も緩かったんだよ。多様性を受け入れると称して、明らかに適正のない無能まで会社で飼っておけるだけの余力があった。ところがバブル崩壊して、遊んでる場合じゃなくなったとばかり、急激な締め付けに入った。何まで締め付けを行って、「無能は一切排除!」とか一部のエリート主義に染まった団塊世代が言い始めるわけ。初心者は等しく経験値ゼロの無能だから、氷河期の大半は淘汰された。自分たちは、たまたま会社訪問に行くだけで内定貰えるほどガバガバの時代に簡単に入社して、運よく仕事経験を積める幸運に恵まれただけなのにね?ようするに日本は、ゆるゆるガバガバすぎた時代の反動で、行き過ぎた締め付けの時代にはいって人材を追い出した結果、現在の衰退ルートを辿ってる。ところが団塊エリート主義者にはまだそれが理解できず、今は政府レベルで「氷河期が可哀そう~」ムードが漂い始めたから、今度はゆとり世代を攻撃対象にしてる。「氷河期よりヌルイお前らが適応できないのは、お前ら自身に問題があるからだ!」と。ぶっちゃけ老害と呼ばれる人種が明らかに邪魔なのは合ってる。役目を終えた役者が、いつまでも舞台上にいて次の役者に役を譲らないのと同じでね...日本はまもなく終わる。コメントにそれぞれポップアップアンカーがつくと思います。