キャリコネ76お前の意見は聞く価値が無い中途入社の分際で!死ぬまで裁判してやるから辞表を出せキャリコネパワハラ用語リンク(β)大百科用語リンク一度会社に対する信用を失うと、モチベーションを上げることは難しくなるものだ。したことが退職につながるケースは少なくない。「仕事を終えても達成も湧かず、喜びも湧かず、未来のことについて考えなくなった」と綴る。管理・事務職の20代女性も、照明技術業界にいたがバーンアウトした1人だ。当時は舞台照明として日々の練習を重ねる演者たちを陰ながら支えていた。ところが会社側の考え方は違ったという。「いかに最低限の労力で金儲けだけを考えている代理店、自分が楽するために作品のクオリティを落とす同業者など、演者や観客のことを何一つ考えない環境に嫌気が差しました。結局、そのギャップに耐えきれず退職を決意。女性は「私じゃなくても良い仕事、他人の人生を背負わない仕事」を探した結果、現在の会社に転職している。新設の認定こども園に勤める30代女性は、過酷な日常を明かす。園児たちのお昼寝タイムに合わせて職員も休憩をとることになっているが、連日の会議や打ち合わせで休めないという。職員にかかる負担は、それだけにとどまらない。「子どもたちの前ではマイボトルのお茶も飲めず、日々の日誌を書く時間も取れません。特別支援枠の子の担当は主幹の仕事でしたが、実際は担任が補助に入り日誌も書いていました。行事の小道具なんかも一人で作らされます」という。結局、ストレスで体調を崩した。園に抗議をすると仕事から外され、その際には「みんなあなたとは組みたくないと言っているので、来年は担任を持つことは無いと思う」とあからさまなパワハラも受けた。「休憩もなく仕事量は倍以上の挙句いじめ。こんな職場で幼児教育なんか語っちゃいけないと思いました。職場の対応に、女性は「子どものことなんか1ミリも考えてない園長に呆れました」。自分の価値観がおかしくなる前に辞めようと思った」と綴る。東証一部上場の会社で営業職の40代男性は、元部長だった同僚の退職について明かす。同僚は社長のパワハラ発言に退職を決意した時のことだ。その日は社長の怒りが収まらず、会議で一方的に怒鳴り散らしていた。「部長らに対し『黙れ!死ぬまで裁判してやるから印鑑証明付きの辞表を出せ』とまくし立てていました。同僚が少しでも意見をしようものなら「おい、今何て言った?こいつをここ(社長室)からつまみだせ!二度とここに入れるな!」と秘書に命令していたという。それでも同僚に対する怒りは収まることなく、再び秘書に「こいつを金輪際呼ぶな!」と命じた。それに応じた秘書は同僚を退室させたという。この社長、同僚が部長に昇進する以前も「中途採用の分際で」「お前の意見は聞く価値が無い」と暴言を吐いていた。「社長にはお気に入りの部下がいて、それを何かと出しては『俺が信じるのは○○の言葉だ。新卒か否かで評価が変わるどころかこのような言い方をされると、退職を決意するのも無理はない。※キャリコネニュースでは引き続き「会社を辞めようと思った瞬間」や「ウチの会社のホワイト自慢」に関するアンケートを募集しています。常に初陣5日前このユーザーのコメントを非表示それな>休憩もなく仕事量は倍以上の挙句いじめ。...保育士してますが、マジで感情で“しか”動かない人が多い。聞こえるように悪口言ってきたり、それを指摘すると逆ギレしたり、ほんと幼児教育に携わっちゃいけない人が多いよ。「あの人がいるから辞める」とかも平気で言う、子どものことなんざ何も考えちゃいないよ...ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。純音5日前このユーザーのコメントを非表示それなみんな辞めたら会社が潰れる。そんな職場ってことは文句言いながらも辞めない奴らがそいつらを助長してるだけ。上だけのせいにすんなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ヨッシー5日前このユーザーのコメントを非表示それな相変わらず新卒優遇で中途採用は格下扱い。経団連の採用基準は処女厨の童貞みたいだな。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。安く使える即戦力程度の認識で採用決めてるような会社はより厳しい目に逢いそうですなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理critical5日前このユーザーのコメントを非表示それなまずキャリコネ記事というのが引っかかる。チョンが日本人になりすまして回りに迷惑かけて解雇された理由を誇張して騒いでるんだろうと疑わざるを得ない。なんといってもお前ら頭腐ってるからな。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。残念ですが、中途採用者の過去の悪行もありますからね。「これだから中途は」と言われるのにはそれなりの理由もありますよ。会社の人間は中途をたくさん見てきたんですから。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ペーパードライバーには厳しいので、可能なら慣れといた方がいいですな...ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理taka5日前このユーザーのコメントを非表示それな中途入社の分際で、これだけでも辞める理由になるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ヨッシー5日前このユーザーのコメントを非表示それな教育機関での長年の社畜教育で洗脳された新卒の「生え抜き」が優遇されて、少々の不祥事や横暴や不条理もエリートの特権とばかりに黙認や封印されてきた過去も沢山あるのですが。大企業の人事課なんてエゴの塊。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ebeII5日前このユーザーのコメントを非表示それな望み通り脅迫罪で裁判してやれユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト5日前このユーザーのコメントを非表示それななんで、大袈裟に被害者面すんな。照明技術者は、クオリティの拘りを社のせいにせずに、起業して好きなだけ拘れ。休憩時間の確保がどうのいう保育士は、労基違反になるので休み時間を園に求め、断られるなら労働監督所へ相談すればいい。上場企業の奴は、録音録画して出るところに出ると相手に言ってやれ。反発されたらマスコミに流せばいいユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。黒猫5日前このユーザーのコメントを非表示それな価値は無いと思われているならそこで働く事は無いだろうユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理taketake4日前このユーザーのコメントを非表示それな人材や技術の流出がーとかいってるけど、こんな会社が東証一部に上場してて、海外でも厚遇してもらえる能力ある人間はそらどんどん出ていくわなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ヨッシー4日前このユーザーのコメントを非表示それな新卒で入社したって、年功序列はしないケド成果や実力も正当に評価されない。体力・気力が衰え始めたら早期退職で使い捨て。こんな中途半端な人事を行っているのが経団連企業の人事の実情。ほんの一握りの上層部だけが保身のために利益を独占しているのが現状。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理age-s4日前このユーザーのコメントを非表示それな死ぬまで、ねえ。今死んだら裁判終わりますね♪ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理tem4日前このユーザーのコメントを非表示それな本当ならちゃんと企業名なり出しての裁判結果を見たい気がするがなぁユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。雇用可能な人員に余裕のない中小程、ここを意識しないと本業に差し障って干上がると思うユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。無ッ垢4日前このユーザーのコメントを非表示それなまたキャリコネかと思ったらキャリコネだった。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理turo4日前このユーザーのコメントを非表示それな中途がすぐ辞める会社は大体会社に問題がある。新卒の生え抜きは他を知らない&転職して通用する自信がないから辞めにくいだけ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト4日前このユーザーのコメントを非表示それな安定の法螺吹きクソコネ。会社名だせや!ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理donyoku34日前このユーザーのコメントを非表示それなこれから人手不足解消に外国人労働者が大量に押し寄せてきたらこういった行為を良くも悪くもぶっ壊してくれそう。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理NAzuNA4日前このユーザーのコメントを非表示それな最後の例はPCデポの社長のことかと思ったわ。元社員の知り合いの話ではこんな感じらしい。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ティボ○ト4日前このユーザーのコメントを非表示それな創作に見える酷さだけど、最後の社長みたいな人は本当にいるんだよなぁユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理あはははは4日前このユーザーのコメントを非表示それな文句だけ言って結局やめてないんだからそりゃブラック企業がなくならねーわけだわ。お前らのやることはインタビューもネットに書き込むことでもなく、労基か裁判所に行くこと。一生そこで文句だけ言ってろよユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。名無しさん4日前このユーザーのコメントを非表示それな中途入社の分際でって、採用したのお前らやん。いらないなら採るなよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理satomz4日前このユーザーのコメントを非表示それな訴えられるのは基地外職場の方なんだよなあユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理t-0074日前このユーザーのコメントを非表示それなすごい(小並感)ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。細雪4日前このユーザーのコメントを非表示それな中途採用の分際でとか言うなら、なぜ中途でも可の募集を出して採用したのだろう。パワハラまでやってるし頭が悪いのだろうかユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理HIROSI@TYPE_744日前このユーザーのコメントを非表示それなそこまで暴言はいていたら、社長はボコボコに殴られてそうだけどなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理シアン4日前このユーザーのコメントを非表示それなここまで来ると創作臭い。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。牛音虎3日前このユーザーのコメントを非表示それな録音して裁判にかけろよ。それか全員で一気に辞めるかストライキ起こすか。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。3日前このユーザーのコメントを非表示それな会社側が訴訟沙汰にしたいってんなら好きにさせればいいんじゃない?民訴で不法行為を問うなら立証責任は訴えた側だ。やって立証するつもりか知らんけどね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ヤバ夫3日前このユーザーのコメントを非表示それなそんな環境の保育は即刻潰すか、責任者を代えるべでしょ。働いてる人から文科省に訴えを出して、国が責任を持ってその責任者を処刑すべき。税金で運営してる部分があるんだから、少しでも気に食わない経営者が居れば死刑にしないと正しくならない。東証一部については、ネットに給与明細と保険証の一部を晒して、会社の名前出して、その上司の名前も言えば、株主が勝手に綺麗にしてくれるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト3日前このユーザーのコメントを非表示それな一方の意見鵜呑みにしたく無いんで相手方や周りにちゃんと取材して事実関係の裏どりしてから記事書いてくれ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理Foe3日前このユーザーのコメントを非表示それなクズに忠誠誓うより忠誠をありがたがってくれるマトモな職場に誓う方がマシだから。売り手には買い手を選ぶ権利も安売りしない権利もある。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理KJ3日前このユーザーのコメントを非表示それな皆辞めて潰れた保育園だったかのニュースがあったねユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理AcousticMiku3日前このユーザーのコメントを非表示それな民間会社に何を期待しているのかな、学校で民主主義を習ったから会社も民主主義と思うのは間違い、会社のやり方は投票で決まるとか社員の代表者会議で決める訳でもない、経営を握るものの一存で決まる。誰かを優遇しようが邪険にしようが勝手だ。法律違反でもなければ訴えられないし、そうしたとしても予後は悪い。下調べをし、覚悟をもって会社は入るべきだ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理pache3573日前このユーザーのコメントを非表示それなこの手の文句を言う人って結構話盛ってるかそこまでの経緯で何か問題があったってパターン多い気がするから鵜呑みで聞くのは危険だと思うユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。勝てると思ってるのがおめでたい(小並感ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理db3日前このユーザーのコメントを非表示それな今時の社長さんじゃないか。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理db3日前このユーザーのコメントを非表示それな現実は小説より奇なり。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理db3日前このユーザーのコメントを非表示それなあと「また、キャリコネか。」とか言ってるようなのは「平日の昼間からここでずっとコメしてるような奴」のようなので、「そもそも会社を知らない」感じはあるけど。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理sai3日前このユーザーのコメントを非表示それなお前ら、これキャリコネの記事だぞユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。お望み通りそいつ個人を訴えてやれユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ハイアラート3日前このユーザーのコメントを非表示それなほらまた捏造記事で儲けてる。楽しいかい?いくら小銭が稼げるからってユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ニート期間が長すぎて曜日の感覚がなくなってる人wユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。十三3日前このユーザーのコメントを非表示それなさすがにここまで非常識だと実在を疑う。うんまあ、キャリコネなんだけどさ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ハイアラート3日前このユーザーのコメントを非表示それなああ悪い、一日前の記事なのかユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ハナシ3日前このユーザーのコメントを非表示それな従業員は良くも悪くも歯車だ。劣化もするし、ダメになる。使いつぶすか、点検して長く使えるように努力するか、さあ有能な上司はどちらかなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ミ☆3日前このユーザーのコメントを非表示それなキャリコネなので内容は置いといて、裁判してやる!って言われて訴えられなかったら、裁判になるかもという恐怖で精神的苦痛を受けたって訴えることができるんでしたっけ?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ギギ3日前このユーザーのコメントを非表示それなここまで大げさではないけれど、一人の社員を引き合いに出してお前のタバコは臭くて気に食わん、〇〇のタバコはいい香りなのに(同じ銘柄商品)...とか、〇〇はどこどこの出だから素晴らしい仕事をするがお前は(以下略)という社長さんは居ましたよ。あと、事を起こすとその業種への再就職が厳しくなる場合もあるんですよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト3日前このユーザーのコメントを非表示それな訴えるという「脅し」は左系の人がよくやる手だけど、それで実際に訴えないのは犯罪(脅迫罪・強要罪)だったな。音声だけアップしたら面白いことになりそうだな。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理dyrgw3日前このユーザーのコメントを非表示それな新卒は他所の世界を見てないから中途がいいみたいな世界もある。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理こばやし3日前このユーザーのコメントを非表示それな大企業も中小企業も見てきたけど、どんな会社でもガチガチ新卒採用からずっと1社に勤めてる人ってほぼほぼ井の中の蛙だったな。なんつーか、老若男女問わず「自分の経験してきたことが世界のすべて」でさ。視野が狭い通り越して無知すぎて怖かったわ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。揚げ玉たこやき3日前このユーザーのコメントを非表示それな退職する時に遠回しな辞めるな発言は会社が辞められたら困るからだから速攻で切り捨てて差し上げよう。それで名誉を傷つけてくるようならこちらが訴えよう。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理15sky523日前このユーザーのコメントを非表示それな学校とかでコンプライアンス、顧客満足度とか教えられて現場に行ったら理想と現実の違いに悩むってのは普通にあるよ。ブラック企業なんかは特に~が困るよ。人間性とか持ち出して法令順守は都合の良い部分のみ切り取りするwwwキャリコネだけど、よくある話ですユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。3日前このユーザーのコメントを非表示それなやっぱりボイスレコーダーは偉大なんだなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト3日前このユーザーのコメントを非表示それな法(労基・人権)も守れん奴がモラルやルールを説くな!と言っとけばいいよ。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理Relloy@relloy_49283日前このユーザーのコメントを非表示それな言葉のパワハラはぶっちゃけどこの職場でも大なり小なりあると思うけど、面と向かって追い詰めるように言ってるか、直接は言わないが遠くで「ったく、バカが」とか、遠くで聞こえるように言ってるかで大分違うわな。前者は戦争、後者はイチイチ「それ、俺の事言ってんスか?」と突っかかると面倒なことになるユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理Relloy@relloy_49283日前このユーザーのコメントを非表示それなじゃ後者の場合どうするか。「ああ、自分がバカな事気にしてるから他人をバカ扱いしないと正気が保てない可哀想な人なんだな」と割り切り、聞こえないふりしてスルーするのが大人。エスカレートしてきたらきちんと反論するのも大事だが。現実社会はネットの正論ティーのように行動するのが必ずしも正解じゃないんだよなユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理エビ丸3日前このユーザーのコメントを非表示それな会社の上司が弁護士つかうとな、裁判で勝っても負けても会社に高額の弁護士費用が発生するわけで、よくて左遷、わるけりゃ一身上のワープロ辞任だから腹くくってやれユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理Relloy@relloy_49283日前このユーザーのコメントを非表示それなそれと当たり前だけど、こっちが反撃したら向こうも抵抗してくるということを忘れちゃいけない。自分が窮地に立たされるなんてなったら向こうも必死だ。(お前が原因だろっていうのに)リアルでぶん殴る(反撃する)覚悟を決めたら、向こうも全力でぶん殴り返してくる覚悟を決めなくちゃいけない。この覚悟が希薄で、逆に可哀想な目に合ってきた子沢山見てきたユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理breakthrough_2nd3日前このユーザーのコメントを非表示それなあぁ、俺だったらボコボコにしてやるね。半殺しにしてやるよユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ケイ・タガミ3日前このユーザーのコメントを非表示それなさっさとほろびろユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理こーじゅ3日前このユーザーのコメントを非表示それなこんな事言われたら、むしろ訴えてほしいよな。公の場で洗いざらい言えるんだしユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理sora3日前このユーザーのコメントを非表示それなてかさ、これ系の話はネットで良く聞くけど何で告発しないんだ?今はSNSがあるんだし、いくらでも社会的制裁かけることができるだろ。ここまで法的にも倫理的にもアウトなんだからためらう理由もない。結局作り話だろで終わる。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。※リース※3日前このユーザーのコメントを非表示それなで、でたーキャリコネの妄想文にマジレスしちゃうやつーwwwwユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。鳥頭3日前このユーザーのコメントを非表示それな明らかに人望とかなさそうなやべー社長だけど、誰も反撃とかしないんすかね。キャリコネにネタ提供して終わりですか、そうですか。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理とっしー2日前このユーザーのコメントを非表示それな盛ってるのはわかる。あと本当ならさっさと訴えればよい。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。2日前このユーザーのコメントを非表示それな組織のトップは自分を諫める人よりもイエスマンを好むものだ。組織の成果は構成員のフォローあってのことだが、それを忘れ自分の能力と思い込みがち。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。その程度の問題だぞwwwwwユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。ユーザーNG管理ゲスト2日前このユーザーのコメントを非表示それなボイスレコーダーは常備してるわ。あと、本当であれば警察へどうぞ。対立煽り記事しか書けないキャリコネライターの妄想だろうけどね^^ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。なに?そちらはいらない?失礼ですが、御社は東証株式上場もしていなのにそんなえり好みできる会社なのですか?ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。