社長ブログ日々の気づきを投稿中ホーム社長ブログ「溶射屋」2016年7月17日2016年7月17日2016_07/17サーバント・リーダーシップ研修2日目の経営実務選択ゼミの永冶講師による「徳づくりの経営」で、これから求められるのが「サーバント・リーダーシップ」であるということを学びました。サーバントリーダーシップとは、「リーダーのために部下がいる」のではなく、「部下を支えるためにリーダーは存在する」という考え方。上司は部下の自主性を尊重し、部下の成功や成長に手助けすることで、結果として信頼関係が育まれ、コミュニケーションが円滑に。組織全体が同じビジョンや目標を共有化できていれば、上司が組織を導くのではなく、一人ひとりが能動的に組織を導いていく構図になり、目標達成が実現できていることになる。気づいたら、いろいろな人がついてきた」、「意外なほど成長している部下がいる」、「職場に勢いがある」という感覚が得られることになっていることでしょうと。永冶達彦様」ランキングに参加しているのでクリックして頂くと嬉しいです。嫌なことを押し付けるより...いい方を工夫する!(保険屋あいより[02/18])こんにちは。これは良いことを聞きました。...いい方を工夫する!(志太民芸家具より[02/18])おはようございます。この言い方テレビ...子孫に自分史が残せます!(ジョイクックおくだより[02/18])まず、100年後に見てくれる家族との関係が必...打ち出の小づち(ジョイクックおくだより[02/18])清々しい風景、素敵です。溶射の村田ボーリング。