2020年2月7日SHAREツイートシェアはてブLINEPocketツイートシェアはてブLINEPocketサーバント・リーダーシップとは。サーバント・リーダーシップとは、AT&Tマネジメント研究センター(米国)の所長を務めたロバート・K・グリーンリーフが、1970年代に提唱したリーダーシップに関する考え方です。サーバント・リーダーシップは、米国にてそれまで主流であった、「有能さ」や「力強さ」を前面に押し出すカリスマ型リーダーシップ論とは対照的であり、リーダーがフォロワー(部下)に「尽くす」「奉仕する」スタンスをとります。リーダーシップとは、他者に「影響力」を及ぼし人を巻き込み、ビジョンや目標を達成していく力です。「有能さ」「力強さ」は「影響力」の一形態ですが、「奉仕する」というスタンスを「影響力」の源泉としてチームを導き、リーダーシップを発揮することもできます。従来あったリーダーシップ論とは一線を画すリーダーシップの哲学として、サーバント・リーダーシップは、日本企業において広がりを見せています。サーバント・リーダーシップ研修の3つのゴール本サーバント・リーダーシップ研修では、以下の3つのゴールを設定し、進行していきます。Listening(傾聴):「聴く力」高め「共感力」を磨く米国におけるサーバント・リーダーシップの発信基地である「グリーンリーフ・センター」のラリー・スピーアーズ所長は、サーバント・リーダーの10の特性をあげました。以上の「10の特性」に関わる資質を磨くことでサーバント・リーダーへの変容を促していきます。❶Mindset(思考様式)「01傾聴」「02共感」「03癒し」が並ぶ、この10の項目を知るだけでも、従来型の「強いリーダー論」との違いを知ることができます。先頭に立ってぐいぐい力強く引っ張るリーダー論ではなく、10の特性を理解しながら、「奉仕する」「尽くす」というサーバント型リーダーならではのマインドセット(思考様式・心構え)を身につけます。Listening(傾聴)サーバント・リーダーシップでは、「04気づきAwareness」を大切にします。自分の「強み」に気づいているからこそ、他者の「強み」を尊重できます。自己への気づき(Self-Awareness)を深めることは、自己肯定感を高め、他者に奉仕しようとする心を余裕を生みだします。本サーバント・リーダーシップ研修では、心理テスト「エゴグラム」を用いて自己分析をし、他者と対話するなどワークを通して「自分への気づき」(Self-Awareness)を深めていきます。※「自己への気づき」の心理テストとして国際的自己分析メソッドであるMBTI®プログラムの実施も可能です。Listening(傾聴)地位や権限を利用して指示命令することに慣れているリーダーにとって、3分間「黙って人の話を聞く」アクティブ・リスニングのワークは、新鮮な体験となります。日頃のコミュニケーション・スタイルに気づきをもたらし、リーダーとしての影響力の及ぼし方に新たな地平を開きます。サーバント・リーダーシップを実践するスキルとして「アクティブ・リスニング」についてベーシックな知識を学び、ロールプレイによって、傾聴力を高めるトレーニングを行います。プログラム(7時間)サーバント・リーダーシップ研修プログラムの一例です。心理テストの「エゴグラム」は「TEG2」(東大式エゴグラム)を使用いたします。国際的自己分析メソッドであるMBTI®を組み合わせることでもできますので、その際のプログラムはお問い合わせください。・エゴグラム解説資料:200円(税抜)×人数分9:30イントロ(30分)講師自己紹介/研修概要説明/アイスブレイク10:00サーバント・リーダーシップ【講義】(50分)サーバント・リーダーシップの歴史や考え方を習得する。11:00エゴグラムへの回答/集計/解説(60分)エゴグラム質問紙に回答し集計する。自身の性格特徴を確認し、自己理解を深める。12:00昼休み(60分)各自、ランチタイム、休憩13:00自己への気づきワーク(40分)】エゴグラムによって理解した自身の「強み」を文章化し、1対1でプレゼンしあう。「1対1」の対話を通して体験し、アクティブ・リスニングの基本スキルを習得する。15:00グループワーク(80分)ここまで学んできたサーバント・リーダーシップを実際に発揮して、「ストロータワー」や「マシュマロ・チャレンジ」などのグループ・ワークに取り組む。JR東海エージェンシー(広告代理店)に勤務。退社後、アースシップ・コンサルティング設立。大手から中小企業まで官民問わず多様な組織で研修を行う。産業能率大学(経営学部・情報マネジメント学部)にて3年間、兼任講師を務める。講演、コーチング、カウンセリング、執筆活動など、幅広く活躍中。ほか多数お問い合わせサーバント・リーダーシップ研修についてご質問があれば、何なりと気軽にお問い合わせください。プログラムや研修時間、ご予算など、フレキシブルに対応しております。ご説明が必要であれば、御社までお伺い致しますので、ご希望の日程をお知らせください。