ブログランキングへコメントをくださっても、加害側の妨害により表示されないことがあります。いただいたコメントには、遅くなることがあっても返信しています。個人名を出して加害者であるというコメントにはお答えも公開もできませんので、ご承知おきください。妨害により表示されないコメントにはどうしようもありませんので、申し訳ありませんが、そういう場合はほかの被害者仲間のブログにコメントしてくださるようお願い致します。被害者ブログは沢山あり、有益なものも多数ありますので、是非、訪問なさってください。左のリンク集にはそのいくつかが貼ってあります。下が初期から貼ってあるものです。被害初期で混乱している方には特にAGSASをお勧めします。精神科関連は「キャロル・スミスの論文}と、「精神科医の犯罪を問う」を、ご覧ください。このほかにも有益なブログは多数ありますので、いろいろ訪問なさると良いと思います。ブログランキングへ「サービス残業」などと、冷酷かつ厚かましく時代錯誤な言葉が出ている日本とは雲泥の差!スウェーデンでのニュースをお読みください。ーーー引用はじめーーースウェーデンで1日6時間労働がスタンダードになろうとしている、その理由とは?http://irorio.jp/daikohkai/20161004/354967/スウェーデンで6時間労働を取り入れる企業が増えており、話題となっている。プライベートを充実させて効率を上げるその理由の1つは健康問題。Alertのウェブサイトではアメリカ人やヨーロッパ人、オーストラリア人など60万人を8.5年間調査した、労働と健康に関する25に及ぶ研究データの分析結果を紹介している。それによると週に55時間働く人は週に35から40時間働く人に比べ、脳梗塞のリスクが35%、冠状動脈疾患のリスクが13%も高まる結果になったという。2つ目の理由は効率の問題。短い時間で効率よく仕事が進められるよう、従業員がプライベートな時間を充実させて体力を温存させることが大切だと考えられているようだ。これらの理由から、スウェーデンの多くの企業はすでに6時間労働をスタンダードにするため動いているという。実際にスウェーデンで2番目に大きな都市、イェーテボリにあるトヨタ・サービスセンターでは13年前に労働時間を6時間に変更。人事異動を少なくし、社員がより幸福感を味わうことで新しい人材も確保しやすくなり、通勤時間の短縮、機械の効率的な使用、資本コストの低下などの影響もあり、25%も利益が上昇しているそうだ。首都ストックホルムにあるFilimundusというアプリ制作会社も、昨年から社員の6時間労働を導入している。Companyの取材に対し「8時間労働は人々が考えるほど効率的ではありません。8時間も仕事に集中し続けるのは、非常に困難です。仕事の後にプライベートな時間をやりくりするのが、とても難しくなっています」と語っている。(略)病院や老人ホームでも導入の動きまた6時間労働導入の動きは、このような業種にとどまらない。Alertによればスウェーデン国内にあるいくつかの病院では、すでに医師や看護師などの労働時間を6時間にする動きが見られるという。イェーテボリにある老人ホームでも、今年の初めから給与を変えずに職員の6時間労働を試験的に導入。(略)ーーー引用終わりーーーこのように素晴らしい国もあるんですね。:日本では、まじめに働き過ぎて心身が壊れてしまう方が大勢おられます。ご存じない方もいらっしゃると思いますので、日本の年間自殺者数が3万人どころではないことを警察庁のHPよりごらんください。(WHOは変死体の半数を自殺としています。173,735体でした。その半数86,867体は自殺とみなされますので、正式発表の3万人と合わせると116,867となります。この中に、働き過ぎが原因の自殺もあるでしょう。集団ストーカー・テクノロジー犯罪による自殺もあります。精神病院での自殺は数に入れられていません。病死として扱われます。死因不明死体数と自殺公式発表数を合わせると、年間約20万人にもなります。毎日、約548人となり、それはもし30人学級としたら18クラス以上です。毎日18クラス以上の方が自殺か、死因不明で亡くなられています。日本の闇は相当深いと言わざるを得ません。日本は平和ではないんですね。集団(組織)ストーカー・テクノロジー犯罪被害者は日々実感しています。