募集要項はこんなだけど、実際はこうだよ?とか。キツイけど大丈夫?とか。「募集要項にはのってないキツさ」を後出しで出してくるのはよくあること。面接ではよく言われると思います。給料面に踏み込んでくることもあります。考えたくなる条件が後出しで出ることもあります。「そんなん想定の範囲内ですけど?」とか「まあそんなもんでしょ実際」みたいな態度で。その+条件が嫌な時は「受かったあとで電話入れて断ればいい」ので。今その判断をするのは置いておいて。家に帰ってからゆっくり考えよう。重視6◆断るのを恐れないバイトは正直代わりなんて残念ながらいくらでもいるので。こっちが稼動前に辞退したところで、実際あっちはなんとでもなります。正社員だって、ペーペーに関しては似たような扱いですけどね。「あ......面接ではほいほい答えたけど、実際よく考えるとここヤバそう」だったら電話いれて、すいません、急にバイト出来ない生活になって、とか。いう風に断りいれるといいです。人生と引換にできないので。「無意味にいくのが怖くなる」事もあるんで、怖くてもとりあえずいってみるってのは勧めますけどね。ダメだったら、またその時にやめて下さい。1日行っただけで「あ、ここヤバい体壊す」って分かる職場はあるもんで、そういう職場に余りやめるの伝えるの遠慮することないです。大体、そういうのが頻発してるはずなんで。