小千谷市ホームページページの先頭です。▼メニューを飛ばして本文へ▼メニューを飛ばして本文へJavaScriptが無効のため、文字の大きさ・背景色を変更する機能を使用できません。小千谷は人を大切にするまちです。小千谷市も「人材」を「人財」と位置付け、採用後の処遇を定めています。基づいて各種研修などを行い、職員それぞれのスキルアップをお手伝いします。※上記は一般事務職員の例です。組合員となり、いざというときの保険制度による医療費の助成のほか、休業や災害に対しても必要な給付を受けることができます。能力育成、スキルアップの基本方針を定めたものです。専門知識に自信がない、何を勉強すればいいだろう・・・採用前には心配になりますね。そのために、採用後に職員それぞれのスキルアップやキャリアアップを支援するための各種研修制度があります。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。