23−ユ−300758人材採用までの流れ人材紹介料金は成功報酬となっておりますので、採用決定(雇用契約締結)まで一切費用はかかりません。ご納得がいくまで何名でもご選考いただけます。電話・FAX・インターネット(ホームページ・Eメール)にて、まずはご連絡ください。簡単な情報をお伺いして、ご相談日時を決定します。ご相談のお申込み・お問い合わせはこちらお約束いたしました日時に、ロジ・シェルパの担当者が企業様を訪問させていただきます。人材紹介の仕組みや料金、サービス内容についてご説明をさせていただき、人材紹介契約を締結いたします。その後、求人票に記入していただき、希望する人材の条件や従事させる職務内容や労働条件等をお伺いします。この際、過去にハローワークや求人広告で出された求人事例をご用意いただきますとスムーズに進行いたします。一般的な条件や、条件が法令に抵触しないかなど、ご不明な点はご相談ください。お伺いした希望条件に合った人材をご紹介させていただきます。条件に合う人材がロジ・シェルパに登録されていない場合には、しばらくお日にちをいただくこともございます。人材の情報につきましては書面、もしくは電子メールでご提供いたします。面接したい人材が決まりましたら、本人へ連絡し面接日時を決定いたします。お約束の日時に企業様へお伺いし、面接を行ないます。原則としてロジ・シェルパの担当者も同席いたしますが、同席を希望しないことも可能です。本人が同席を希望しない場合もあります。採用が決定しましたら、採用(内定)通知を書面にて作成していただきます。紹介手数料に関しましては、この通知をもとに、入社日にご請求させていただくこととなります。入社後につきましても、いち早く戦力となるようフォローさせていただきます。採用選考の結果、不採用とした場合には、その理由についてもお聞かせください。求人内容の補正や選定方法の変更などをご提案いたします。▲このページのトップへ戻る。