Article)桜が満開の季節を迎えていますが、Justaにも新しい季節がやってきました!Justaは、おかげさまで登録者12000人、登録スタートアップ500社という規模まで成長しました。1年と半年という期間でここまで成長できましたのは、日本のスタートアップ界がJustaを温かく迎え入れ、Justaのミッションに賛同し、日本のスタートアップを盛り上げようと、一緒に動いてくださったおかげだと感じております。ここで改めて感謝の気持ちをお伝えしたいと思います。この度、より良い人材をご提供できるよう、ビジネスプランの改定を行うことを発表させていただきます!今や日本を拠点に、日本のスタートアップと世界中の優秀な人材を繋ぐプラットフォームとしてご利用いただくようになったJustaですが、さらに実現させたいことがあります。2016年12月のサイト全面リニューアルを筆頭に、今でも着々と新しい機能追加とUI/UX改善のための開発が進んでいます。みなさまの様々なニーズにお応えできる、より良い採用サービスの提供を実現することが、今回のプラン改定の一番の狙いです。ご紹介するのがJustaの基本プラン「Justa採用プラン」です。なし・応募者数制限なし・オンライン一括管理システムJusta上の管理機能をすべてご利用いただけるので、採用活動を一括管理していただくことができるプランです。人手不足などで採用活動に手を回すことが難しいスタートアップ様には、Justaが人材紹介をサポートさせていただくプランもございます。それが、次の「Justa紹介プラン」です。なし・オンライン一括管理システム(Justaが代わって管理いたします。)・Justaからお探しの条件にぴったりの人材をご紹介いたします。これまでのJusta料金プランと比べて、シンプルでわかりやすく、且つ各スタートアップ様の採用のニーズに合わせて、よりお選びいただきやすくなりました。みなさまの採用の負担軽減にお役立ていただければと思います。上記2プランの他にも、新規参入され積極的に認知度を上げられたいスタートアップ様には、「プロモーションプラン」もご用意致しました。JustaのSNSやブログで特集を組ませていただくだけでなく、毎週の求人速報メールマガジンや、Justaトップページの「注目の企業」の欄への掲載など、盛りだくさんの内容となっております。詳細は、ぜひお気軽にお問い合わせください。http://www.justa.io/employers従来の料金プランをご愛顧いただいていた皆様にはご不便をおかけしますが、多くのスタートアップ様の採用活動をしっかりとサポートしていくための、Justaの成長の証であり、更なる大きな一歩であることに、どうぞご理解いただきたく思います。「日本のスタートアップを採用の現場から盛り上げる」という、創業当初からのミッションは変わりません。すべては、より良い人材をご提供できるようにするための新ビジネスプランの改定です。いちスタートアップとして、日本のスタートアップエコシステムの真ん中で、市場やみなさまのニーズに常に敏感に反応し対応しながら、みなさまと一緒に成長していきたいというのがJustaの気持ちです。今後とも、ご意見ご感想をいただければと思います。チーム一同お待ちしております。採用のニーズあるところにJustaありです。これからも、どうぞJustaの進化を楽しみにしていてください。