芸能人と仕事ができるかもしれない。世界を飛び回り、外国人と交渉し巨大プロジェクトを動かす。年収1億も夢じゃない。現実はどうでしょう?入社したら上司からも同僚からもクライアントからもゴミカスのように扱われ、睡眠時間は毎日2時間。仕事内容も雑用ばかり。理不尽なおじさんの飲みに毎日付き合わされ、聞きたくもない会社の愚痴を延々聞かされる。貰う給料は同世代と比べて圧倒的に良いが、それを使う時間も気力もない。縁もゆかりもない地方や新興国への転勤を言い渡される。一時はこれでもかと持て囃してきた家族や友人と連絡をとることさえも億劫になり何のために生きているのか分からなくなる。同期や先輩、上司はスーパーマンの集まりで、自己否定の毎日が続く。そんな人生を送るために頑張って人気企業に就職したのでしょうか?企業選びで是非考えて欲しいのは、『人気企業に入ることが目的ではなく、入った後にどう幸せに生きるかを起点にする』ということです。入社する企業をどう選んだら良いか?誤解しないでいただきたいのは、私は人気企業を志望するのを否定しているわけではありません。ここでお伝えしたいのは、人気企業に入社することが目的になってしまうと入社後現実に直面したときにどう対処していいかわからず路頭に迷ってしまうことになるということ。そのことを頭に入れた上で、志望企業を選定する段階から入社後を考えることが重要ということです。現実として、自分がどこまで、どんな「リスク」を許容できるか?ということ。上記に述べたような不幸な毎日は、すべて理想と現実のギャップから生まれるものです。入社前に思い浮かべていた姿と待ち受ける現実の狭間で、「こんなはずではなかった」と思い続けながら日々を過ごす。その最悪の結果が痛ましい事件につながってしまうのです。「リターン」だけではなく「リスク」も考えて企業選びをする入社後不幸な毎日を送るのは、社会人になって待ち受ける様々な「リスク」を見て見ぬ振りし世間体や給料といった「リターン」のみを追いかけて企業を選んだ結果起こりうること。挙げられますが、自分がどこまでどんなリスクを許容できるかが不幸な社会人生活を避けるためのポイントになります。例を挙げると、外銀やコンサルに入社することは「労働時間」や「業務時間」のリスクが極端に高いということ。それを自分が許容できるか?そのリスクを背負ってまでその企業に入る「リターン」を楽しめるか?といった観点から志望企業を選んでいただきたいと思います。繰り返しになりますが、皆様には不幸な社会人生活を送らないために『人気企業に入ることが目的ではなく、入った後にどう幸せに生きるか』を目的に志望企業を選んで欲しいと切に思います。「リスク」の種類とその詳細については「リスク論から考える不幸にならない企業選び」いで詳しく解説しています。こちらもご参照ください。【就活ノウハウ】入社後の「リスク」を正しく見極めよう。不幸な社会人生活を送らないための就活戦略皆さんこんにちは。「不幸な人生を送らないための就活」と題して、自分が入社する企業をどう選ぶべきかと述べました。転職市場を7年間研究し、従業員1万人大企業から未上場ベンチャーへ転職。大企業とベンチャーでの経験から、楽しく働くための組織論や仕事術、さらに成功する転職法やキャリアの考え方を発信しています。ノウハウ】入社後の「リスク」を正しく見極めよう。印象が10倍良くなる面接テクニック【就活ノウハウ】入社後の「リスク」を正しく見極めよう。転職市場を7年間研究し、従業員1万人大企業から未上場ベンチャーへ転職。大企業とベンチャーでの経験から、楽しく働くための組織論や仕事術、さらに成功する転職法やキャリアの考え方を発信しています。仕事のモチベーションが上がらない理由はこれだった。仕事の悩みに、仕事カフェ。