Logiiiii!(ロジー)物流業界の時流を、より深く!船井総研ロジのWEBマガジン「ロジー」。前号では、米アマゾンが、自社にずっと留まらないで、将来的にはキャリアチェンジすることを考えている社員にも、専門教育サービスを提供し、採用力を高めているという話をしました。セミナー』にご参加いただいていた、会員企業の社長より、情報をいただきました。社員ひとり当たり約7000ドル(約76万円)の再教育投資だそうです。先日の同社フルフィルメントセンター視察の案内をしてくれた現場社員のうちのひとりは、「社内eラーニングシステムを使って、Webエンジニアになる勉強をしている」と言っていました。すると、社内でのキャリアチェンジを目指しているのかもしれません。本マガジンでも、何度か提言してますが、「辞められるよりも、異動してもらう」のを仕組み化するのが、これからの時流に適応したやり方です。キーワードは、”社内公募”に加えて、”再教育投資”ですね。一覧へ戻る物流業界の時流を、より深く!船井総研ロジのWEBマガジン「ロジー」。