Fujita要約スウェーデンは減少した出生率は回復させ、少子高齢化にストップをかけた。子育ての経済的支援とその財源および地域の子育て支援の現状を把握する。前者は児童手当に代表する現金給付と親の育児休業に伴う所得保障である。前に制度的には保育から教育に転換した就学前学校である。経済的支援の財源は雇用主(経営者)が支払う社会保険料であり、就学前学校の財源は住民が納める所得税である。財源のすべては納税ができる労働力の確保に掛かっている。歳の成人までに職業人を育てるには、稼動年齢中の人々が労働を継続し、次世代の納税者を円滑に確保する必要がある。出生率を上げて乳児を父母で分担して育て、親が職場に復帰した後には、幼児を就学前教育として学校教育に入れたことによって地域サービスと親が協力して育てる。経済的支援も就学前教育も稼動年齢層の労働によるが、社会としては労働力再生産の過程であると解釈する。研究の背景ウェーデンの社会的構造について分析を試みること生まれてくる赤ちゃんが一生を保障され、赤ちゃは意義がある。んを歓迎する社会が望ましい。以上を保つことができた。年以降の合計特殊出生率を表わす。1.5スウェーデン比較の意味で日本の数値も記入する。政府は景気回復に力0.5を入れ、子育て支援政策を強化した。経済的に好転01991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006し、出生率も回復傾向を見せた。1.65に達し、ベビーブームが続いた。親は労働、育児、家事をこなす。以下の資料を収集し、結果として示す。地域サービスとしての就学前教育の現状を見ておく。歳までのの資料と、出生率増加にともなう問題点に関する資すべての子どもが対象である。金額と子ど料を収集する。巻末に文献および資料として国およもの人数の関係を示す。人になるとの数字と対応する。kr)の労動力との関係において分析を試みる。子どもの親の経済保障Forsakringskassan稼動年齢の男女がともに職業に就いている。保険事務所で出している親向けのパンフレットを見ると、親になる人と子どものための経済保障は以下2)育児休業と看護休業の所得保障の通りであるる(6)。・住宅手当金が利用する。号を取得し、児童手当給付の通知も届く。社会保険事務所が出す育児休業に関するパンフ金的色彩が濃く、雇用主が全額を国に納める。両親レットから育児休業の意義を押さえておく(7)。親に対しては「両親休業手当金の半分はあなたのも手当も、雇用主が納める社会保険料が元手である。定年後の基礎年金(国民年金)も同様である。権をもっているなら、手当金の日数の半分はあなた国家予算歳出は行政労務費を別にすれば、社会保のものです。両親保険の手当金が用意されているのは、になる。次の理由によります」とある。番目がで、父親が母親に置き換わる。