「正社員になって半年働いたらもらえるもの」というのが一般的なイメージではないでしょうか。何となく「ずっと働いてたらもらえるもの」といった感じですが、その条件はきちんと法律で定められています。呼ばれることもありますが、正式には「年次有給休暇」といいます。これは労働基準法に定められており、労働者の権利として認められたものです。一般に、半年以上働くともらえるものですが、正社員はもちろんのこと、パートやアルバイトも対象となっています。正社員でなくても有休がもらえるケースがあるということです。雇入れの日から6ヶ月間継続して勤務していること全労働日の8割以上出勤していることこの2点です。パートやアルバイトでも、週に30時間以上の労働時間を定められている場合は通常の労働者と同じ扱いになります。いうのが一般的なイメージではないでしょうか。