Logiiiii!(ロジー)物流業界の時流を、より深く!船井総研ロジのWEBマガジン「ロジー」。関する法律が施行されます。言葉の通り、「(雇用形態が違っても)同じ仕事をしていれば、同じ賃金を支払う」ということですが、自分たちの会社は関係があるのか、あるとすれば何をする必要があるのか考えてみたいと思います。一般的に正規雇用とは、責任のある仕事を担当するため、長時間労働になることもありますが、比較的賃金は高く、待遇も充実しています。非正規は、正社員に比べて責任が軽く、残業も少ないですが、賃金が低く、有期雇用であることも多いです。現在、非正規で働く人の割合は、労働者全体の約4割で、運輸業・郵便業では約3割となっています。人口の増加により、両者の境界が曖昧になっている現実もあります。「正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消を目指すもの」となっています。ここでポイントとなるのが「不合理な待遇差」という言葉であり、もし待遇に差をつけるのであれば、合理的な理由が必要ということです。不合理かどうかの判断要素は以下の3つです。次回は、上記の3点に沿って、具体的に何をすればよいのか考えてみたいと思います。一覧へ戻る物流業界の時流を、より深く!船井総研ロジのWEBマガジン「ロジー」。