(0)通報するANo.1tomy-eye私はかつて上場企業の総務のボスでした。新卒や中途の採用面接をやってきました。あなたのような応募者が必ずいます。立って自己紹介をするのですが、座らないまま他の質問を受けようとする人。敬語がおかしくなって「俺」や「この会社の奴」「僕のお父様」と言っちゃう人。足が震えて声がかすれる人など様々です。私は、淀みなく滔々と話す人よりも、おどおどして自信がなさそうな人を採ることが多かったです。厭な言いかたかも知れませんが、自信がありそうな人は内定を出しても入社を断る例が多いのです。自信がない人は「採用してもらった」という気持ちから、誠実に働こうと思ってくれます。面接結果は採用側が決めることなので自分ではどうすることもできない。面接をしてくれる人を好きになるように努めようと思いましょう。短い面接時間でも相手が好ましいと思って接すれば、笑顔も出ますし、その好意は必ず伝わるものです。自分は社会不安障害などと言ったら、即不採用です。障碍者枠は面接前に満杯です。友人が長年ひどいあがり症で困っているようです。友人が長年ひどいあがり症で困っているようです。私は、人と目を合わせて話ができません。思春期の頃からあがり症で、数年前に社会不安障害と診断された者です。私の性格ですが極度のあがり症で悩んでいます。いろいろな場で多少緊張するのはみんなあるとは思いますが私の...どうしたら。今の状態を克服したいので良いアドバイス等頂けたらと思います。私は極度のあがり症で悩んでます。いうものを知りました。私は今大学三年生で、就職活動まっただ中なはずの存在です。社会不安障害・あがり症と診断されました。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。