運営会社サイトマップ当ウェブサイトでは、JavaScriptを使用しているページがございます。お使いのブラウザでJavaScript機能を無効にされている場合、正しく機能しない、もしくは正しく表示されないことがあります。ご覧になる際にはブラウザ設定でJavaScriptを有効にしてください。ものコレ工場・製造の求人UTエイムについて働く環境についてスーパーマネージャースクール(UTグループトップレベルのマネージャーを養成する選抜型研修プログラム)スーパーマネージャースクール(UTグループトップレベルのマネージャーを養成する選抜型研修プログラム)「スーパーマネージャースクール」はトップレベルのマネージャーを育成するために設立されました。講師陣はUTグループ代表やUTグループの経営トップ。仕事を通じて常に個人と組織の成長を考え、行動できる人材の育成を行っています。1年間かけて研修を行い、卒業者は原則としてFCマネージャーもしくは管理職に登用されます。※ものコレを運用する「UTエイム」は「UTグループ」傘下の一社です。講座での貴重な体験や将来への展望を語ってもらいました。UTグループ(株)セールス&リクルート部門2014年に新卒でUTエイム入社。製造現場で勤務した後、エントリー制度によりUTグループの法人営業部門へ。市光伊勢FC栄養士や販売業、接客業等を経て、2014年にUTエイム入社。現在は、自動車部品の検査等の業務を担当。飛島FC医療業界の営業職を経て、2014年にUTエイム入社。現在は、ロケット用の資材や部品を調達する業務を担当。郡山FC2014年、他の派遣会社からの転籍でUTエイムに入社。現在は携帯電話のカメラ部品の流動管理等を担当。上を目指す気持ちはあったものの、マネージャーの仕事がどういうものかわからない状態で......。そんなときにスーパーマネージャースクールの話を聞いて「これはチャンスだ!」と。私も「やるからには上を目指したい」と思っていて、いろいろ学びながら確実にステップアップできる機会があるなら、ぜひ活用しようと思って応募しました。エントリー制度でマネージャーに応募することもできますが、いきなりマネージャーの仕事を任されても無理ですから(笑)。佐川マネージャーは現場の管理や採用、営業まで幅広く手掛ける仕事。この仕事を身につければ、どの業界でも活躍できるのではないかと思って入学を希望しました。現場で働く中で「営業がやりたい」という思いが強くなったことがきっかけです。その希望を叶えるために、すぐ行動を起こせるチャンスがこのスクールへの入学だったんです。入学を希望したきっかけは?講座の内容で印象に残っていることは?河原田やっぱり若山社長のお話ですね。「志を強く」という言葉が印象に残っています。志を強く持つことで人が付いてくる。志や自分の想いは、ちゃんと言葉にして伝えなくてはいけないって。本当のリーダーというのは、言葉に出して行動するもの。思っているだけではダメだと。人との接し方についても学ぶことが多かったです。相手を思いやることの大切さを実感しました。相手に不快な思いを与えないよう、いつもマナーについて厳しく指導されました。それから、説明の仕方という部分では、論理的に話を組み立てる「ロジカルシンキング」の講座も学ぶことが多かった。河原田ほかにも様々な講義がありますが、若山社長をはじめ、スゴイ人のお話を聞くだけでモチベーションが上がる。「こういう人になりたい」と思えるだけでも、このスクールは価値があると思います。他の参加者からも刺激を受けますよね。自分のために学ぶのではなく、ここで学んだことを現場のメンバーに広めたいという思いを持った人もいたり、みんな意識が高い。講義の後にお酒を飲んでも、愚痴とかではなく、それぞれの現場の問題点とかその解決策についての話になる。みんな仕事にまっすぐで、熱い人が多いです。仕事に対する緊張感が生まれました。成果を残すためには一秒たりとも無駄にできないという意識で、日々、仕事をするようになりました。私も「絶対にヒマな時間は作らない」と決めて仕事をしています。自分の担当以外にも目を配ったり、積極的にいろいろな仕事を覚えるようにしたり。あとは、人との接し方が変わりました。説明したのにミスしてしまう人がいても、それは自分の伝え方に問題があると思うようになりました。「論理の組み立て方」を学んだことが、現場で役に立っています。様々な人の考えを受け止めながら、自分の意見に耳を傾けてもらうように話を組み立てるとか。いった努力を重ねることで、大きな提案案件も獲得できました。石井これまでに学んだ中で大きかったのは「挑戦することの大切さ」。今の現場では、業務改善の提案が私にとっての「挑戦」だと考え、積極的に取り組むようにしています。私の目標は、離職率を少なくできるマネージャー。困ったことがあった時に気軽に相談できて、部下をしっかりフォローできるような存在になりたいです。人を大事にしないと会社は成長できないと思うので......。佐川ギラギラしたマネージャーになりたい(笑)。パワフルで、多くの人に影響を与えられるような、そんなマネージャーが理想です。仕事は楽しくやるのが一番だと思っているので、お客様にも、上司にも、部下にも、みんなに笑顔で接するマネージャーを目指したい。いえ、自信がなければ笑顔になれませんから、まずは自信をつけるために日々の仕事を頑張っていきたいです。上の人からは頼られる存在、部下からは目標とされる存在を目指しています。足りないことばかりですが、このスクールの内容を理解できれば、その目標を達成できると思っています。面談応募ってなに?面談応募ってなに?特定のお仕事への応募ではなく、さまざまなお仕事やキャリアについての相談が可能な応募です。面談担当はUTグループ(およびUTエイム)に所属する、お仕事相談に関するプロの担当者が対応させていただきます。「まだ自分にどんな仕事が向いているのかわからない」「いくつか気になるお仕事があるけどどれを選んだら良いかわからない」「地方で働いてみたいけど不安・・・」など、日々さまざまなご相談に対して面談担当が対応しています。会員登録をしてください。スピード応募」とは?UTエイムが独自に開発した、Web上でいますぐ行うことができる適性診断です。※合格した方のみの機能です。「自分と合うかな?」と思っている方でも、ぜひお気軽に、まずは適性診断を受けてみてください!閉じる閉じる。