こっちの「適性」とか「伸び率」とかそういうのなんて見てないですよあっち。向く向かないなんてほとんど判断してない。「安心したい」だけなんで。答えると、あっちに優秀そうに見えるかとかより。答えると、あっちは安心しそうだとおもうか。いう答えを探ったほうがいいかと。あとは、これをやっても落ちたからといって。別に自分が優秀じゃなかったとか思わないことかな。面接って相対的なもんだから。自分より安心できる人材......例えば自分が同職種経験半年だったら、5年のやつがきたとか。そりゃしゃーないんで。