□本テーマ実施により得られるもの・効果ファシリテーターに期待される「役割の理解」と「ファシリテーション技術の習得」、そして「対人関係力の強化」を目的として進めて参ります。ファシリテーションとは「中立的な立場で」「チームのプロセスを管理し」「チームワークを引き出し」、「そのチームの成果が最大となるように支援する」ことで、ファシリテーターとはチームの協働を促し、様々な成果を生み出す役割を担う人を意味します。当研修では特に会議において「コミュニケーションの場をつくり、参加者同士をつなぎ、参加者が共通の目的・目標に向かって問題解決や合意形成していくことを支援する人」と位置づけ、養成していきます。会議参加者との間に信頼と協力意識に根ざしたOK-OKの信頼関係を築くための心構えと手法を身につけていただきます。会議の中でファシリテーターとしての機能を効果的に発揮できるようになるための日々のトレーニング方法を学ぶことができるプログラムです。参加者の主体性や当事者意識を引き出し、できるだけ多くの参加者から意見を引き出し、課題を明確にし、「誰が」「何を」「いつまで」に行えば良いか合意形成を図る能力を身につけることができます。対象者層と、ひとクラスあたりの受講者数は、ご相談の上で決定致します。キャリア教育サービスプログラムの特徴プログラム。