Updated体育会系の部活動経験者は、コミュニケーション能力や目標を達成する能力が長けている傾向にあるのは、皆さんの想像するところかと思います。全ての部活動経験者がこれに当てはまるかといえば......、実際にはそうでもなさそうです。個人が中心の競技だと、コミュニケーションを必要とするシーンは少ないでしょうし、レギュラー争いから脱落したことで腐ってしまう選手もいます。それでも、学生時代の部活動経験を社会人になってから生かせている人には、ある共通点があるように思えます。それは、自身の経験や考え方を言葉に置き換え、周囲に伝えながら、仲間を巻き込んで目標達成を目指す人材です。このようなスキルがある人材は、どこにいっても重宝されることでしょう。最近、プレジデントオンラインが実施したアンケートが話題となっています。「体育会系は就職に強い」という説は本当かどうかを調べるために、企業の採用責任者と経営者のそれぞれを対象に調査を実施。企業の採用責任者に好印象の競技・部活を聞いたところ、1位はラグビー部、2位は野球部、3位はアメフト部、4位はサッカー部、5位はバスケットボール部と続きました。これらの結果をみていると団体競技である方が、好印象を与えやすいとも言えるのかもしれません。これを知ってか、「大学での陸上競技を終えたあと、社会人になっても立派に活躍してほしい」と願い、それを指導方法に導入しているのが、青山学院大学の監督・原晋さんです。これまでの陸上部の監督は、トップダウンの指導方法で、学生の能力を引き出すスタイルが主となっていました。箱根駅伝常連校は、監督をはじめ周辺スタッフも充実。選手は走ることに集中すればよい環境になっていました。それこそ、自分で考え行動するよりは、監督やコーチのアドバイスに忠実に従うことが求められます。これで結果を出してきた大学はいくつもありますが、選手は監督に信頼しきる分、自分で考えて行動する機会が限られていました。そんな中、これでは社会人になっても活躍できる人材が育たないと、原監督は、監督と選手、選手と選手のコミュニケーションを重視し、言葉を大切にするように。選手たちは、目標管理ミーティング(毎月のチームのテーマや、個人のテーマをシートに書き、それを元に学生らが行うミーティングのこと)を行い、そこで、自分の考えを言葉にして発信します。そもそも原監督が可能性を感じる選手とは、“感性や表情豊かな選手”。青学の選手が優勝インタビューの際に、自由に発言しているシーンを見たこともあるでしょう。これは、日々のトレーニングの成果ともいえます。会社に入って、コミュニケーション能力のない奴は、出世できません」とも語ります。変わり始めた陸上競技。このような指導方法が一般的になれば、前出の印象のアンケートでも、陸上部が上位に進出してくるのではないでしょうか。陸上競技はどうしても自身と向き合う時間が長く、黙々とトレーニングに励んでしまいがち。自分の考えを言語化し、仲間と共に成長することができれば、陸上競技後も活躍の機会が増えてきそうですね。266ツイート記事を書いた人ワニの左手ビールを美味しく飲みたいので、毎日がんばっています。/MGC優勝には「努力だけでなく研究の姿勢」も。store週末のRuntripに持っていきたくなる商品を、ラントリップスタッフがんびりセレクトしていきます。