ページお問い合わせ採用活動で交通広告を活用しよう!トップページ広告コラム採用活動で交通広告を活用しよう!ターゲット別2018.10.15採用活動で交通広告を活用しよう!私たちのように交通広告を扱っている会社の取引先様の主な窓口は宣伝部やマーケティング部がほとんどです。最近は人事部の方からお問合せをいただくケースが増えています。お話を伺うと採用対策として交通広告を検討したいとのことです。採用側の苦戦がお問合せを通して、ひしひしと伝わってきます。■新卒採用の課題とは?主な課題感としては、そもそも学生に対して自社の認知度が低いためエントリーしてもらうのが難しいというものです。日常的に学生との接点の多いBtoCの企業よりも、BtoB関連のサービスを提供している企業様からのご相談が多いのも特徴です。弊社へお問合せをいただく企業様は知名度は低いですが、特定の業界でトップシェアを誇っていたり、超優良企業といった会社が多いです。残念ながら、一般に流通している商品やサービスを扱っていないため学生側にはまったく社名が認知されていないというケースが多いです。エリアによる認知度の差も大きいようです。関西圏では誰でも知っている企業でも、関東圏では認知度がいまひとつで採用に苦戦するといったケースも見受けられます。そのようなお話を頂戴した際、私たちは以下のようなご案内をしています。「偏差値が高い理系の大学に告知したい」、などが多いです。理系人材のニーズは非常に高いようでして、東工大がある東急大岡山駅の看板は機械メーカーなどで埋まっています。駅で長期的に訴求したい場合は看板がおススメです。短期的に告知したい場合は駅貼ポスターをご案内しています。駅貼ポスターはチラシを入れるポケットを設置できるので説明会の案内を入れるといったことも可能です。予算がある場合は広いエリアをカバーできる車内ビジョンやまど上ポスターなど、車内の広告をご案内しています。エリアが広くなる分、広告料金も上がってしまうため初めての出稿でそこまで予算が取れない企業様が多いです。エリアを広げずにピンポイントで実施する場合は本社や事業所の近くにある乗降客数が大きい駅の広告をご案内します。最寄駅が大きくない場合には最寄駅を通っている路線の車内の広告をご案内することが多いです。車内の広告でも輸送人員が少ない路線でしたら、数十万円からのメニューもあるので検討していただきやすいと思います。最後までお読みいただき、ありがとうございます。いかがでしたでしょうか?採用活動で交通広告の活用についてご興味お持ちの方はお気軽にお問い合わせいただければと思います。詳細な内容をご案内させていただきます!--------------------------------交通広告で採用を行っている事例集、学生向けのおススメ広告のまとめ資料もご案内できます。