保険や金融商品を売らないファイナンシャルプランナー。日本FP協会認定CFP®。「ママのお金の不安を解消したい」思いで、働くママや起業ママに税務や家計などお金の事を教えています。働き損って言葉、ご存知ですか?ママが働くのが普通になりつつある世の中。収入に制限が出ることも多いですよね。そんなママに関係してくる「働き損」という言葉。妻が働くかどうかはかなり重要なポイント。非常によく聞かれる質問です。税金と社会保険のお話です。ちぇッつまんねーなって?まあまあ、そういわず。自分に関係するお金ですから。マジに書くとドン引きの細かさになってしまうので、なるべく軽~く(※当社比)お話していきます。法的な正確さは公的機関で確認してくださいね。聞いたことありますか?いわゆる『働き損』という話でよく出てきますよね。働いて収入を得ることで訪れる『壁』について、お話していこうと思います。<税金の壁>1:97~100万円の壁(住民税の壁)2:103万円の壁(配偶者控除の壁)3:141万円の壁(配偶者特別控除の壁)4:150万円の壁(新・配偶者控除の壁)<社会保険の壁>5:130万円の壁(被扶養者認定のめやす)6:106万円の壁(短時間労働者の新基準)【給与の収入】で区切ると、こんなにあるのですね!※個人事業主(起業家)は金額の考え方が違いますので、ご注意ください。全部わかっていたら、なかなかのツワモノ。正社員フルタイム(社会保険なし)もあります。正社員時短(時給)もあります。パートタイム(社会保険あり)もあります。ダブルワーク(正社員+アルバイト)もあります。ダブルワーク(個人事業主+アルバイト)もあります。自分自身、かなり多様な働き方をしてきたなと思います。選択肢が出た時、有利な方法を選べた」のは間違いありません。私は二つの理由から、この言葉を言っているママのことをちょっと危惧しています。理解・計算できている人が少ない。制度を正しく知らないからです。いったところで、100万と103万。調整できる人は少ないはず。その金額に含まれるものが何か、もわかっていなかったりね。損も得も判断しようがないはずなのです。目先の手取りにこだわりすぎてはいないか、ということ。正社員の時は『採用する側』にも長らくいました。雇われる一般市民としては、手元に残るお金がどうかは、とても大事なことです。働くということは目に見えない価値もついてくるものです。雇う側としては、その人がどこまで行くつもりがあるか、(責任や給与が)がとても大事な基準になります。「扶養内」とだけ言われると、スタメン入りを目指す気はないな、ととらえるケースも多いです。発展性のある仕事を任せにくいという面もあるのです。【働き方は、長い目でみて考えてほしい】いつか働こう。いつか収入を増やそう。いつか正社員になろう。今だけを基準に考えないでほしいなと思うのです。そんな考え方も含め、ママがどんな働き方をするか。理解してほしいなと思います。お仕事ママの不安を解決するお金の教養メールレッスンお仕事ママのお金の教養力がアップする無料メールレッスン。家族みんなが笑顔になる「貯まる仕組み」を創り出す7日間レッスンをお届け。その他ママのお金にまつわる話も配信。人気セミナーの受付開始も優先してお知らせします。【お金の貯め方の基本】先取りか残し貯め。お金のことどうやって話す?】未就学の子供と話す税金のことPREV【家計のお悩み相談ご感想】シンプルな家計管理が見つかった。貯まる習慣が身につく簡単ワークつき!※すべて必須です。