社労士が年収1000万円稼ぐ一番シンプルな方法[公式サイト]社労士事務所の営業と健全経営のためのWEBサイト、エスアール・ビジョンズ。SR-VISIONSの林です。おかげさまで、新年に入ってから、FAXDMのご依頼を多数いただいております。今回は、その中で「先生へシェアすべき質問」と回答を紹介いたします。◆4月1日施行の改正介護保険法に関してセミナーをしようと考えていますが、FAXDMの反応はどんな感じ?◇現在までの12事務所延べ14,000枚のFAXDMから判断するとセミナー申し込みが57件ありますので...反応率は0.4%。チャレンジする価値はありますね。◆FAXDMを試してみたいのですが、どんなサービスをPRすると反応が得られやすいのでしょうか?◇高額な物や効果が分かりづらいものは反応が悪くなりがちです。安価(場合によっては無料)なサービスや旬なテーマのセミナーや勉強会で特定の業界に対するニーズを図ることができます。メンタルヘルス、パワハラ、給与計算などのサービスは受注困難ですので控えた方が良いといえます。◆FAXDMの原稿をどのように作れば良いか分かりません◇まずは、インパクトよりも「読みやすさ」が大切です。完成後には白黒コピーし、ご自身にFAXして原稿を確認してみましょう。ご参考いただけましたら幸いです。円高の影響による就職環境の悪化から、3年以内既卒者に関連する奨励金が延長・拡充となりました。平成23年3月末から以下のように期間変更されています。]平成24年6月末日まで[震災特例]平成25年3月末日までなお、要件や支給額などにつきましては担当機関にてご確認ください。...もしかすると、また電話営業で好成績をたたき出す先生が出てきそうですね。私が積極的に電話営業を勧めていたあの良き時代(笑)はアポイント率5%を超えていました。メールマガジンで「2012年流行予測」を紹介しましたが、中でもコンピテンシーカードに関して「聞いたことがあるけど、実際どうなの?」というお問い合わせをいただきました。コンピテンシーカードは、8カテゴリ75枚の行動規範を記したカードを用いた会社、または部署のコンピテンシーをコンサルタントのファシリテートによって策定するというサービスです。他社の製品とノウハウですので私がPRすることに疑問を持たれるかもしれませんが、良いものは良いので取り上げさせていただきます。このサービスは営業もしやすく、会社における効果も見込む事ができます。具体的にはコンピテンシーをメンバーで策定することで使命感や帰属意識が生まれ組織を活性化できるということです。予告どおり、勉強会と懇談会を開催します。場所を従来までの代々木から、六本木へ移して本年は定期的に開催していきます。同年代ということもあり、仲良くしていただいておりますが非常に個性的な事務所運営をなさっており、徹底した3号主義な方です。「突き詰めるならこのスタンス」というべき先生だと考えています。ミッション構築コンサルティング」は私の著書でも書かせていただいた類を見ないサービスですね。質疑応答の時間を1時間も確保しておりますので、こういったサービスの話やクレド、コンピテンシーの話なども聞く事ができますのでおススメです。<勉強会の詳細はこちら>http://srweb.jp/study/study05.htmlそして、懇談会です。活動するのが好きな私ですがそろそろこういった場を開催するモチベーションが出てまいりましたので、やってみようと思います。勉強会後のオフィスでの開催となります。お食事とお飲み物は弊社で用意いたします。野崎先生もそのまま懇談会にご参加とのことですので、いろいろお話が伺えそうですね。SR-JOURNAL事務所だよりの2月号をリリースしています。2月号は【定年と再雇用のいまを知る】をピックアップしています。絶対達成する部下の育て方(ダイヤモンド社)-------------------------------------------------サービスをご利用されていらっしゃらない方は初月無料お試しで提供しておりますので、ぜひともご利用下さい。それではまた、次回のメルマガもお楽しみに。安定経営のためのメールマガジンこのメールマガジンは「社労士と社労士業界の将来」と「弊社の取り組み」について情報発信するものです。目的は、「社労士事務所の安定経営」と「社労士の年収確保」です。