組織がどのような環境にあっても、住民から信頼され役割を果たしてくためには、まずは組織内でお互いに信頼される関係を作ることがその前提条件です。当研修は、部下の自発的行動を促進させるための対人交流スキルである「コーチング」の基本スキルを学び、実践することで、日々の部下指導や解決支援、コミュニケーションの質の向上を図ることを目的として実施します。実効あるコーチングを実現するための基礎となる信頼関係づくりの基本的態度と技術について体得いただくことができます。情報処理のために用いている優位感覚はひとりひとり異なります。当研修では部下とのコミュニケーションの改善やコーチングの効果をより高めていただけるよう、優位感覚の見極め方についてもお伝えします。コーチングの基本的スキルの理解と実践力を身につけます。受講者が解決・改善を図りたいとお考えの職場ケースを題材に、対応力の強化を図ります。指導・育成の新たな視点とスキルを身につけたい方々(ひとクラスあたりの受講者数は、ご相談の上で決定致します。キャリア教育サービスプログラムの特徴プログラム。