け研修サービス概要ご利用の流れ初めての研修ガイド研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。け研修サービス概要ご利用の流れ効果的なご利用パターン研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。新入社員が本配属後〜新人を卒業する前の準備として、これまでの仕事の進め方や取り組み姿勢について振り返り、改善のヒントを得ていただくための研修です。自律した社員に求められる「仕事の進め方(G(Goal)+PDCA)」と「仕事に対する取り組み姿勢」について理解しつつ、仕事上の課題や悩みの早期解消を図ります。新人の早期戦力化を目指し、入社後にぶつかる壁を乗り越えていけるよう、「指示待ち」「他責」ではなく、自律的かつ効率的にチームで協働できる人材への成長を支援します。仕事の進め方や、関係者との協働、仕事に臨む心構えについて学びます。入社後、本配属になると仕事の量が増え、任される範囲や求められるレベルがアップする中で、悩みを抱える新人も少なくありません。協働の仕方や、仕事への取組み方について、適切な方法やスタンスを理解し、早期に悩みや課題を解消しておく必要があります。本研修では、日ごろの仕事への取組みについて振り返るとともに、すべての仕事の基本である、「G+PDCA」の考え方に基づいた仕事の計画的な進め方と、一人前の社会人としてのスタンスをあらためて理解し、職場での実践を促します。【プログラムの特長】1.G+PDCAの考え方とポイントを学び、職場での再現性を高める本プログラムでは「仕事の進め方」として、「G+PDCA」の考え方を学びます。目的を確認することの重要性や計画作りのポイント、振り返りの必要性など、仕事を進める上での基本をわかりやすく、ポイントを押さえて理解します。やりっぱなしではなく、振り返って改善につなげるサイクルや、目的やゴールを確認することの重要性など、新人だからこそ今のうちに身につけて欲しいポイントを1日で簡潔に学べます。2.社会人に求められる振る舞いやスタンスについて再確認する仕事の基本スキルの習得に加えて、社会人に求められる振る舞いやスタンスについても学びます。「自分は新人だから仕方がない」という考え方は望ましい結果には繋がりません。ベテランではないのに、自分の力を過信して物事にあたることも良くありません。社会人としての自覚を持ちながら、自分のすべき仕事に誠実に取り組むことができるビジネスパーソンを目指して、気づきを深めていきます。3.根底にある「考え方」をしっかり理解することで応用が可能に本プログラムは、ケーススタディなどの演習を中心に進行しますが、情報の細部にとらわれすぎると応用が利きません。学習した内容を職場で意識的に実践できるように、根底にある「考え方」をしっかりと理解してもらうことを重視しています。4.「どう考えるか」を受講者間で議論し、学びを深める「考え方」は受講者の数だけ存在するため、意見は食い違って当然です。そのため「答え合わせ」ではなく、「どう考えるか」を受講者間で議論することを重視しています。意識しながら仕事を進める」といった仕事の基本を習得し、職場での実践に繋げることを目指します。※本プログラムは、株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズのトレーナーが担当します。担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。プログラム※プログラムや進行は、状況により変更することがあります。/準備なし開催日程・お申込み3件の開催日程よりお選びいただけます。管理者IDをお持ちの方は「管理者登録済の方お申込み」を、お持ちでない方は「未登録の方お申込み」ボタンをクリックしてお申込みください。ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。