改革で業績アップを実現します!株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。「働き方改革」は耳障りのいいことを謳っています。政府が目指しているような「働き方改革」ができれば一番いいのでしょうが、そう簡単にはいきません。現在の仕事量をキープできない企業もあるでしょう。残業代をあてにしている社員もいることは事実です。残業を減らされると生活がままならないという社員もいるのです・・・。働き方改革は、このような切実なことを無視しています。仕事の効率化はわかりますが、それによって失うものも多くあるのです。仕事が好きで好きでしょうがない人の意欲やモチベーションを削ぐことになります。仕事をする時間を短くすればいいというものではありません。働き方改革のプラス面にも着目しましょう。在宅勤務がどんどん進む可能性が高いでしょう。社員間でのコミュニケーションは、スマホでやればいいのです。帰りも営業先から直帰です。タイムカードもスマホです。そもそもスマホやタブレットがあれば、いつでもどこでも仕事ができる時代です。東京行きの上越新幹線の車中で執筆しています。こんなことが当たり前の社会になったのです。============================================================長谷川博之の眼★本物の商売を目指すポイント!============================================================これから益々、ネット経由のビジネスチャットやグループウェアが登場するはずです。快適なコミュニケーションが可能なのです。こなような職場環境が実現されていくと「困りごと」が減っていきます。「負荷をかけない生活」が当たり前になります。なると、生きる力が減っていきます。ストレスのない動物は短命だといいます。いう実験もあり、これは証明されています。抵抗力は落ちてやる気も減退してしまうのです。エーワン精密という「コレットチャック」という部品を製造している超優良企業があります。業界シェア第1位です。新規事業を始めました。狙いは、何の営業努力をしなくても注文がくることが当たり前になっていることを良しとしている社内文化をなんとかしたかったということです。営業もしない、社員もストレスがない、ぬるま湯的社内文化がはびこっていたのです。新規事業を始めたのですが、この分野も数年でシェア1位になったといいますから驚きです。死に物狂いで働きます。何とか人並みの会社にしたいと思うからです。創業時のようなエネルギーもパワーもいりません。何の苦労も知らない社員ばかりになってしまいます・・・。このような企業が、ことのほか多いのが現実です。「辛いことがないのが辛い!」のです。定期的に大きなチャレンジをすることが必須です。チャレンジのない企業はいずれ滅びます。改革で業績アップを実現します!株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。info@linkage-mic.com==============================次回の更新は、1/18あさ8:00です=============================つぶやくお名前(必須)メールアドレス(必須)半角でお願いします。>プロフィールlinkagemicこんにちは。マーケティングコンサルタントの長谷川博之です。中小企業の業績向上を実現するには、何をどうしたらいいのかをプロの視点で紹介します。昔はジャズギタリスト、今はマーケティングコンサルタント。「あなたの思い通りにお客さんを“買う気”にさせる法」を上梓。「小手先のテクニック」「男の広告・女の広告」がブームに。現在、株式会社リンケージM.Iコンサルティング代表取締役。既存顧客を育成して、一生涯に渡るお付き合いをしましょう。新規顧客開拓よりも、リピーター育成と紹介顧客の増加が安定経営の基本です!不況に強いビジネスモデルです。□■異業種に学べ■□もう競合や同業種から学ぶことはやめてください。異業種の成功ノウハウや考え方を導入することでしか変化はできません!成功企業は必ず異業種ノウハウの導入をおこなっています。ハイブリッドビジネスを目指しましょう。商品よりも顧客に情熱を注ぎましょう!とにかく個別対応を心がけることです。顧客は商売発展の源です。