はてブ02020.02.09この記事は約5分で読めます。今回はGASでもpythonでもなく親子上場、特に新規上場における親子上場について。親子上場は昔ながらで存在していたものの、直近は流石に新規は減ってきていたかな(某通信会社がちょっと前にやってましたが。)という感じでいました。それが、直近でなんとマザーズ銘柄でも生じていたので、少し個人的なメモも含めて。Advertisements目次そもそも親子上場って?親子上場のメリット・デメリット2019年におきた東芝機械のニューフレア株の売却についてこんな中でおきたスタートアップの親子上場〜フォースタートアップス〜まとめそもそも親子上場って?名前の通り、親会社と子会社が共に上場している状態を指します。これは、日本特有の事象と言われており、海外では欧州をのぞいて少ない事例かなと思います。米国では、株主重視の傾向が強いこともあり、ほぼみない状態です。東証においても、2007年くらいに「親会社を有する会社の上場に対する当取引所の考え方について」を公開し禁止はしないが望ましい資本政策ではないとの見解をとっている。参考リンク:https://www.jpx.co.jp/equities/listing/cg/tvdivq0000008jb0-att/b7gje60000037hvr.pdfまたこの方針に基づいて継続的に親子上場の場合、親会社とのアームレングスの動きを確保するための対策を十分打つよう2019年11月にも改定が行われている。参考リンク:https://www.jpx.co.jp/rules-participants/public-comment/detail/d1/nlsgeu000004dwq5-att/nlsgeu000004dws8.pdf親子上場のメリット・デメリットまずは、そもそも親子上場においてどのようなメリットデメリットがあるのか、基本的なおさらいをしてみる。これは、東証の考え方にまとめられた情報になる。デメリット(弊害)子会社による独自の資金調達力が高まること等を通じて子会社の持続的な成長の実現に寄与する。件による取引等を強いられる。―上場後短期間で非公開化する。新たな投資物件が投資者に対して提供される。一体的な連結経営を行う上で必ずしも望ましくない。要は親からの独立性をどこまで少数株主に担保してアカウンタビリティを高める必要があるということに終始すると思う。(名前は東芝とついているが、過去東芝がグループ再編の際に株を放出しており現在は持分法も外れている)の対応がおきた。詳細は色々な記事があるので、そちらに譲るとして、概要は以下である。単純にみてしまえば東芝機械は東芝より1000円高いTOB価格を設定したHOYAのTOBに賛同した方が、単体としての短期的経済メリットは明らかに大きいことになる。それでも、現在グループでもない(名前を冠しているだけ)の東芝のTOBに賛同した。中長期での関係性やその他ビジネス的な競合性の発生など多様な側面を分析・検討しての判断であったと期待するし、そういう表明を東芝機械もするだろうが、実際はそれのアカウンタビリティを果たすのは非常に難しい部分だと個人的に思う。日本人の大好きな丁寧に説明して関係者の理解を得るという常套句がむず痒く走っていくのだろう。こんな中でおきたスタートアップの親子上場〜フォースタートアップス〜そんな中2020年2月6日フォースタートアップスが上場するとのニュースがでた。フォースタートアップス社は上場会社ウィルグループの子会社ウィルオブ・ワーク(旧セントメディア社)の人材事業をスピンオフしてできた事業で、実際ウィルグループが92%を保有する完全な親子上場銘柄である。1の部にも、親子上場のリスクや親会社からの独立性について記載がなされている。スタートアップだからダメ、エスタブリッシュだから大丈夫というステレオタイプは全て無くしても、そもそも人材が少ないスタートアップにおいて親会社からの独立性を確保して、自社少数株主の利益を毀損しない運用ができるのか、検討すべき事象が出てこないことが一番だが、ウィルグループは多くのグループ会社をゆうしているし、いつか真に正面から向き合う必要がある日が来るかもしれない。個人的には業歴が長い会社よりかはある意味スタートアップの方が精神的に独立している気も業界内にいると感じているが、実際どこまで考えられるのか非常に注視している。変なことはしないで欲しいなぁと個人的には切に願う。まとめ全然関係ない記事で、GASやpython関連記事を読んでもらっている方には申し訳なかったのですが、今回はちょっとタイミング的にも気になる案件だったので、紹介してみました。フォースタートアップスを嫌いなわけでもなんでもありませんが、個人的には親子上場には否定的なスタンスをずっととっています。親子上場については、確かに一律禁止することは企業活動としてメリットのある点も理解できるため、適当とは思わないですが、メリデメ考えて個人的には新規上場自体は認めても少数株主利益にを害する活動を行った場合は上場廃止も含めて検討というのが一番妥当なやり方ではないかと思う。【10月リリース予定Note】ブログでもリリースノートを採用しています。10月公開予定記事の一覧になります。全て公開されるかどうかは状況次第ですが、ベンチマークとしてご利用ください経営管理SaaSはプロダクトエンゲージメントが重要〜エンゲージメントスコアとは?〜エンゲージメントスコアの概念やその設定のためのエンゲージメント自体の定義方法などについてみていきます。エンゲージメントの定義は各サービスによって千差万別ですが、そもそもクライアントの期待や課題から自社サービスとの関係を考える必要があります。SaaSだけでなく、どの産業でもエンゲージメントスコアは今後重要になると思います。GASGASで効率化させる月次決算進捗管理〜月次シートの自動作成と締め日のSlack通知〜GASで効率化させる月次決算進捗管理の方法を紹介していきます。今回は月次決算の意味や、どうやって早期化・安定化させていくかのイメージをラフに書いています。管理シートの自動作成と予定締め日におけるslack通知の方法を紹介します。プログラミングを勉強すべきか〜これからの三種の神器【英語】【プログラミング】【会計】〜管理部門がプログラミングを勉強すべき理由とメリットをまとめます。第一歩を踏み出した後、目の前に広がる非効率さが、学習環境として最適だと思いませんか?会計SaaS事業における会計・税務〜印紙税編〜SaaS事業における印紙税の課税・非課税のケース分類をしています。SaaS事業は基本課税文書を取引で締結することは少ないかと思うので忘れがちですが、そもそも課税対象となるものを理解した上で、簡単に分類できるようになると業務効率下げずに作業できると思います。概要〜スタートアップの役員報酬の決め方について考えていきます。個人的な見解がメインです。創業期における一般的なテーブルや2019年IPO企業の一人当たり平均報酬額も事例として紹介しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。scriptでできること2019.04.102020.01.22。