ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。医師なら酒など飲まずに常に対応せよと迫られる風潮はっきり言って、もうそんな中で自己犠牲の精神など時代にそぐわない、あくまで医師の自己満足でしかありませんそういう風に今の社会がしたのですその上で導き出される結論がむしゃらに働く事の理不尽さ相互扶助の精神で、バックアップ体制を取っていたところでそれは間違いなく現在の日本の医療レベルを底上げさせた基盤であるにも関わらず「医師達が自主的にやっていた事」で済まされます。何の報酬もなく、勝手にやっていたんでしょ、と済まされますそうです。勝手にやっていたのですだから、勝手にやめても良いのです。するとどうなるか医療崩壊が更に進行する事は間違いありません産婦人科においてはバックアップ体制なしで働くことなど、危ない事この上ないです。callを決めてと言う病院は信頼出来ませんし医師が多数存在する病院に人が更に集約化され、病院として2人当直もしくは1人当直+1人オンコール体制を敷けない病院に人は集まらなくなる事でしょうでは2人体制、3人体制の病院ではどうなるでしょうか?業務命令として2人を確保しようとすると、月の全て若しくは2/3が業務命令での拘束になります。callは業務命令ですか?2)業務命令でなければ「自主的」という事なので辞退させて頂きます。宜しいですか?の2点でしょうか。「自主的に」「絶対決めてやって欲しい」なんて言う病院が多いと思いますが、この医師売り手市場。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。