私のいたベンチャー企業はヘッドハンターに役員ポジションの人材相談していました。結果的にヘッドハンターからの紹介が多かったですし、優秀な人も来ました。ビズリーチは、ほとんどのヘッドハンターが登録しているので、役員として転職をしたいのであれば狙い目です。公式ページランキング2位リクルートは企業に対する営業体制が充実しているので、案件の網羅率が高いです。私のいた会社も定期的に募集ポジションと状況をヒアリングされていました。キャリアカウンセラーにフィットするベンチャー役員案件があれば紹介して欲しいということを伝えておくのが良いです。登録するとスカウトが来るサービスです。ベンチャー企業が資金調達をして採用担当者を配置した場合、企業から候補者に直接スカウトを送るプッシュ型の転職支援サービスを活用します。押さえておきましょう。scout(公式ページ)ベンチャー役員への転職の全て【リスクなし!元ベンチャー社長&取締役経験者が語る】ベンチャー役員・幹部への転職について実体験に基づいて紹介しました。役員といってもポジションによって求められる役割も責任も全く違います。会社のステージごとに参画しやすさも違います。若い方が間口は広いので、ベンチャーの役員としていづれ名を上げたいなら、友達伝いにベンチャー経営者を紹介してもらいつつ、ヘッドハンターとのコネクション網を構築して情報収集から行動を始めましょう。コハク充実した人生へと背中を押す、色々な生き方の情報が詰まったメディアをビジョンに「転職戦記」を立ち上げる。「転職戦記」は仲間の虎たちと共に、楽しく読めて、転職に役立つ情報を発信中。サイト運営者ページにてメンバーをご紹介。「コハク」は新卒入社した会社で500社を超える企業の採用支援を行う。その後、別企業で責任者として100名以上を採用。