SIerブログSIerブログニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。人件費を削減するため、社員の残業代や出張手当の減額などを検討していることが分かりました。ことしの春闘で、「パナソニック」の経営側は13日、組合側に対し、要求どおりに定期昇給を維持し、ボーナスについても年間4か月分を確保したうえで業績に連動して支給すると回答しました。人件費の一部を削減する方向で検討に入りました。社員の残業代や出張手当の減額などを検討しているということです。毎月の基本給については、削減しない方針です。これについて「パナソニック」の経営側は近く、組合側に協議を申し入れることにしています。ID:+xZahszZ大阪の会社って経営下手だよね。シャープもパナも旧サンヨーも。役員にバカしかいないんだろーな。ID:YzEKDjl6ソニーは家電やゲームが駄目でも、まだ金融と映画・音楽があるからな。パナは企業規模の割に影が薄くて、第二のシャープになるのは時間の問題の気がする。ID:hScascoK俺の同級生もパナだけど、毎週末ごとに、いいワイン飲んでるわ。ID://sMs7qJ>>43こんな状況になってまで危機感ないから潰れるんだよ。ID:I7u/eUEHやっぱりこうなるな。みーんな生活残業してるんだから。帰れるのに帰らないし、お菓子食ってしゃべってるし。こんな会社転身支援やってくれれば辞めるぜ。ID:pgupNYfc>56ホントに多いよな。独身のおっさんとか、家に居場所がない奴がちんたらしてる。ID:38Ad+H6lむしろ、残業しないで、仕事を明日に回せる自由がほしい。ID:sGXQ7nu5素直にサービス残業の強化と言え。ID:38o0rLMrどうせ減額分は派遣に仕事させるんでしょ。本社自体を東南アジアへ移転し、日本人社員を全員解雇するしかないだろう。会社自体がその寿命を迎えているとは考えにくいから、パナソニックは自動車の部品メーカーとして生き残るだろう。ID:P6V67YC5自分とこの政経塾で養成した政治家に殺されるなら本望だろ。ナショナル捨てた時点で終わりだったんだよ、この会社は。ID:bcDhfu2E電工だけでいいよ、この会社は。08:47電機メーカーって基本給安いから手当てカットじゃやってられないよな。10:33好調な時は当たり前のように賃上げ要求するのに、苦しい時に賃下げを当たり前と思えない労組も正直どうかと思う。円安になるとマッハで値上げするのに円高になってもなんだかんだ値下げしないガソリン業界を見てるようでね。14:23まずは経営陣が責任を取り半数をリストラして給与を3分の1にカットしてから社員のリストラや減給すればいい。君らに足らないのは新しい市場を作る能力だ。03:31>>84みんなが思う事なんだが、「成果」は定量的に計るのが難しい。労働時間という分かりやすい基準にするしかない。今の方が都合がいいのは、仕事速度が遅く、夜まで会社にいても苦痛ではない人。不満を持つのは、短い時間で成果を出せる人。今のままでいい人は会社でだら〜っと仕事してここへ来て待遇の悪化に慌ててる。優秀な人は少数精鋭の会社に再就職したりそのスキルを高く買ってくれる会社に行く。だら〜な社員を踏み台にして昇進し、会社の収益を味わう側の立場にいる。