代々木ではたらくスマートフォン用の表示で見る代々木ではたらくこれからの働き方を考える2017-05-31会社員の相対戦術、はたらきかたtwitterの記事でこんな投稿を見た。非公開アカウントなので特定されない範囲で変えてある。ーーーーーこれがかなり問題になったようで、その人はクビになった。社員的には、上司に日程を割りまして報告すると、1週間でできることに1ヶ月かけられることとなり、かなり楽な作業となる。相対的にその社員の月給が上がる。作業に対する利益が落ちる。相対的に価値を上げることができる。(時間消費を考慮すればかなり非効率なのだが、、)これを大きな額でやられると、会社側はかなりきつい事になる。同じようなことが平気でやられているでしょ?「生活残業」なんてまさにこれ。付加価値無くても、ダラダラやれば金がもらえるなんて状況は、もうすぐなくなるよ。今のうちに精一杯ダラダラ働こう。10:00会社員の相対戦術、Tweet関連記事2018-06-251兆円を5000回ください、こんばんは、よしけです。週明けの東京はよく晴れましたね。気...2018-05-03高級取りは休むことも仕事、こんばんは、よしけです。長時間労働する自由も認めてほしい。(4)検索はてなブログをはじめよう!noayosさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。