名無しさん@涙目です。BE:194767121-PLT(12001)sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif■KYな部下を育てる現場を預かるミドルが、自部門にどれだけ多様性を持たせられるか。私は多様性とは、何も外国人や女性の活用ばかりを指すのではなく、組織の中の大多数を占める新卒入社のプロパー社員の中に、どれだけ堂々と他とは違った意見を言う人間がいるか、そしてこうしたKYな人間をどれだけ許容できるかということだと考えている。同質化した組織では、空気を読まず、時には反対意見を堂々と述べる人間ほど、組織の(悪い意味での)自浄作用が働いて排除されがちだし、なにより、そういう部下を持ったミドル本人の負担が大きくなる。それでも、そういうKYな発言をどれだけ拾えるか、どれだけ許容できるかという器の大きさが求められているのだ。逆にいうと、組織である以上、どうしても同質化の圧力がかかり続けるから、自分に対してお伺いを立ててくる部下を持ち上げるのでなく、むしろ積極的に「バツ」をつけていく。KYな人間を優先するには、それくらいの準備が必要なのだ。そのために重要なのは、上司が自分で答えを言わないことだ。部下はそこにすり寄ってきてしまう。上司の発言によって下の人間はどうしてもバイアスがかかるから、バイアスをかけずに思ったことを言わせるためには、「◯◯さんはどう思う?」と粘り強く問い続けることだ。自分のほうが職務経験が長いし、答えはわかっているかもしれないが、面倒くさくても「これをやっておけ」と言うのをグッとこらえて、部下に言わせる。上司の顔色をうかがわずに、自由にいろいろな意見を言える文化ができるのだ。名無しさん@涙目です。ID:AvaC6AyR0>>1わざわざ育てなくてもKYなやつがたくさんいるわ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:pfw3kTKBO>>1を出来るのはよほど人心掌握に優れた有能なやつだけ、大抵の管理者は真似すると必要な事さえ言わず職場を混乱させた挙げ句責任を取らない、意見具申させるのは大事だがやってる事が困難すぎる。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0言うのは良いんだけど、話聞かないバカタレ増えたなとは思う。若い価値観も良いんだけど、若くて周り見えないから、その価値観が正解だと信じて疑わないんだよな。否定されたらネットで老害だの何だの言いふらして憂さ晴らし。これで仕事できる訳ねーよ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>17若い奴で見えてる人は少ないかな。根回しとか全然できないもん。組織で何かを変えようとする時、失敗した事も考えて動くもんだけど、そういう考えまったくないもん。>>21ネットでそういう意見多く感じたから書いてみた。これで憂さ晴らしできたら楽だよなぁ。俺はちゃんと相手を目の前にして言わないと気がすまないタイプ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:ZruByze70>>14その価値観が正解だと信じて疑わないんだよな。否定されたらネットで老害だの何だの言いふらして憂さ晴らし。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:exk9vfub0気付かせる言い方にしないといきなりダメ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>37上司から見れば、こいつ馬鹿だなぁとしか思わないよ。君の事嫌いだからわざと頓珍漢な事言ってる。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>42いやー、とにかく目障りなんじゃないの?ダメかどうかは会社が判断するって事は分かるかい?君の目に見えている全ては確かに君の世界な訳だけど、君の世界の中心は君じゃないんだよ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>53うっへー面倒臭いwww実生活で十分嫌われてるから、ネットくらいは好かれるようにしてみたら?まぁ、君の人生だから好きにすればいいけどさ。>>54なんで見当違いだと思う?なんで期待するレスが来ないと思う?休みの所申し訳ないけど少し考えてみて。名無しさん@涙目です。ID:Xd3phjyh0>>58いや、もういいよ。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>60すぐ諦めるのは良くないな。一生雇われるつもりなら、そういう所は意識して改めようね。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>78ある程度ふるいにかけるのも仕事なんだよ。気に入らないなら、糞上司を追い越して蹴落とせばいいよ。下に甘い奴が伸びたのを見た事がない。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>90何をもって有能無能を決めてるの?与えた仕事もこなせないうちに意見言うような奴は会社の方針を無視する馬鹿だから居ない方がいいんだよ。それが優れた考えであったとしても会社の方針と違うならいらない。会社の考えに沿って行動し、結果を残せる奴が有能。まともな会社ならあんたに人を任せる事はないだろうなぁ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。誰かに潰された経験あって思い出しちゃったかな?そしたらごめんね~俺も所詮雇われだしさ、馬鹿をいちいち育てようなんて思わないわけよ。理解なんてしなくていいよ。理解しちゃった自分の不甲斐なさに自殺しちゃうかもね。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:p63GiSnm0>>115中間管理職の性格のせいで会社傾くなんて無いわ~。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:VrFgL2kj0自分や同僚にも×をつけてくれればいいがね。上司に×しか念頭にないらしい。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:sgr+0c0U0後輩に優しく、先輩に厳しくを実践している。俺に厳しくされる先輩の多くが『長生き』を理由に威圧してくる。見下されることを自覚したほうがいい。最初はその『長生き』を立ててただろ。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>33後輩からは、単に面倒臭い奴って思われるだけだよ。上司も面倒臭いしクビにして欲しいけど、とりあえず仕事だから指導してるだけ。君みたいなやつたまにいるんだけど、本音は早く辞めてほしいし、どこに行っても同じだろうなぁと思う。あと、君から尊敬されなくても別に構わないよ。面と向かって言われることは無いだろうからネットを介してご忠告します。名無しさん@涙目です。ID:sgr+0c0U0>>38自分から後輩に関わるなんて、あまりないよ。自分が天才だから、後輩から関わろうとしてくる。悲しくならない?一生理解できない感情だと思う。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>48ほら、そういう所が面倒臭いのよ。天才なら独立したら?雇われなんて所詮雇われなんだし、君みたいな天才はきっと上手く行くよ。名無しさん@涙目です。ID:sgr+0c0U0>>50経営と仕事を同一視している時点で、バカだな。煽りでバカを露呈するなよ。名無しさん@涙目です。ID:ZCRpeKkE0>>53煽り抜きで、君はガチで使えない。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。上司「色々計画した上での判断です」A「納得できない。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>36いるいる。「納得できない」ってよく言うよね~ならさっさと辞めて納得できる仕事やれよーって思うけどしぶといんだよな。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。後輩にこれを遣ったら、何も教えてくれないって上司にクレームを入れられた。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:LW70W2Ru0意見を言っても全否定だから、もう関わらないようにしてる。馬鹿な上司がいると職場はまとまらない。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:b4X74VDq0この手の面倒くさいヤツは上司より同僚に嫌われるイメージある。実力がありゃいいんだが、そう言う人(的確な指摘と指導力)は上司の参謀を経由して早い段階で昇進する。結局批判だけのヤツが該当する。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:J/o5EGBC0>>88本気なら、まず糞上司の価値観に沿って仕事をこなし気に入られるように頑張る。その後、何段階か上に気に入られるように頑張って出世する。土俵が同じになったら、人に相談しなくても復讐はできるぞ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:pfw3kTKBO>>105軍隊だと上官の指示命令が間違っている時に意見具申するのは部下の務めって言われてるんだけど...それが出来ないなら指揮官1人が一回ミスを犯した時点でそれ以下は全滅する。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:m3XDbTDz0何でもいいから仕事取る社長や上司にはコスパ考えろよと言ってる。安い仕事受けても良くてトントン、悪けりゃ赤だからな。本当考えて受けろよと。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ーーがあるかないかで言えばある場合、~~は個人経験差に異存するわけで、~~経験する人、経験しない人両方がある場合、返しになってない。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:vE6WlLkj0>>123単なるキチガイだな。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:sJZqbX7w0>>127欧米では、クビにされたくないから、上司への諂いは、相当なものだそうだ。いう、考えりゃそうだわなwというお話で夢見るアリスちゃんwは卒業した方がいい。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:lc+9E1wF0世の中デジタル化でCDやDVD、CCDカメラが出始めると言うのにアナログ頭の上司が研究所で小型ビデオ(磁気テープ)や小型撮像管カメラを開発しろと言う。これからはデジタルだと言ってもダメ下がデジタル機器の開発を始めたりすると常務会などの経営陣が潰してたらしいまぁ会社が潰れたけど。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:cYKDmgcA0>>141「こうすべきだ」と言う提案ができてるかどうかだな。それが適切な提案ならそのうち上にあがるでしょ。名無しさん@涙目です。ID:7Fd/qvWj0>>141それで特にパワハラや嫌がらせが起こっていないならおたくはかなりいい会社だ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:2QWOl9Kg0>>141通らないのは言い方に問題あるんじゃないの?良い悪いの単純な発言じゃなくて、悪いと思ったものを何故改善できないか?ここを考えて上に理解じゃなくて納得させなきゃならない。名無しさん@涙目です。ID:7Fd/qvWj0>>150人の意見を聞いて、理解して、自分の考えと比較して、相手の意見を受け入れることができるって実はもの凄い高等スキルだからな。そんなことができる人間なんて歴史上の偉人の中に時々見かけるくらい。上が言うことを黙って聞いてその通りにやってる方がリスクもないし覚えも良い。名無しさん@涙目です。ID:AE2o2H/b0今の経営連中にこれは無理。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:rRz22N2D0理論的な説明をしてると思っているのは本人だけだったりして。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:aXQrmz8z0>>157仕組みなんて例外だらけなんだから、頭使って追い越せばいいんじゃない?とりあえず、すぐ上を追い越したいならさらに上と仲良くなるといいと思う。そんな面倒臭い事はやりたくない!って思ったり、無理だろ...って思うなら自分の気持ちは本気じゃなかったと諦めてください。転職するのは悪い事じゃないし、独立するのも夢があっていいと思う。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:aXQrmz8z0>>160理屈じゃなくて実体験に基づいた発言だよ。したくない仕事やらなくてよくなってよかったねーぷぷぷwww羨ましいwww実力至上主義なのに、ボンクラ上司もうまく使えないとかよくわかんなくなってきたね。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:fnQFXd/l0女性役員が多い銀行はリーマンショックを経ても損害額が少なかったそうだ。女のいきる道ってそこかもしれないな。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:vhzyop4h0上司だろうがトップだろうが言うべきことを言っても別な人に回るだけお前の代わりなんていくらでもある。名無しさん@涙目です。ID:QnSHCx350こないだツイッターで馬鹿な上司が台風で大混乱の時に訪問すると客の心をつかめて受注できるから行ってこいと言われたので客先に電話しまくったら出禁になった。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:bAJRxET70>>169気を付けたほうがいいよ。そのトップの年齢は?トップが定年まじかだと自分が会社にいる間だけ、よければOKっていう考えだよ。後々困るのは、「なんでこんなことやったんだー」って命令にしたがった人が責任取らさせるか責任とる地位じゃなければ、マイナス評価されるってことかな。引退会見「成功と言う言葉が嫌い。やってみたいな..女「貧乏で頭も悪い男の子供は欲しくない」調査で女性の7割が貧乏男..25歳中卒フリーター「俺が貧乏なのは親のせい」竹原慎二「親のせい..「人は人、自分は自分」とか言ってる奴は逃げてるだけ。人気ブログランキングへSeesaaブログ。