新卒採用ノウハウ新卒採用支援1、学生を集めたい2、自社の魅力を伝えたい3、学生を見極めたい4、学生を入社させたい5、入社後6、採用戦略を見直したい7、新卒紹介HOME新卒採用支援4、学生を入社させたい学生の入社したい!と思うポイント学生の入社したい!と思うポイント2016-06-152019-11-084、学生を入社させたい学生動向4、学生を入社させたい就職活動が解禁となってから早いことで3ヶ月が経ちました。内定も出てきているのではないでしょうか。そもそも学生の〈入社意思の高さ〉の決め手は何なのか?今回は学生の「入社したい!」と思うポイントをまとめてみました。【自分のやりたい仕事ができる会社】でした。比べると全体では38.9%で「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業がよい」が最も多くなっていました。「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」(38.1%)、「絶対に大手企業がよい」(10.3%)でした。1位は【自分のやりたい仕事(職種)ができる会社】(38.4%)でした。2位は「安定している会社」(28.7%)3位は「社風が良い会社」(17.4%)4位は「働きがいのある会社」(16.0%)5位は「勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社」(13.4%)となりました。学生の就職活動の軸に【やりがい】というものが大きく影響していることがわかります。やりがいを感じられる仕事であることをアピールすることも学生の入社意思を高めることに繋がるかもしれません。(13.7%)でした。営業、強いですね!!!◇入社したい!と思う企業の業種1位【サービス・インフラ】(30.6%)でした。2位「製造(建設除く)」(27.2%)、3位「ソフトウエア・通信」(15.0%)以降「建設」(10.5%)、「小売」(6.7%)となりました。情報社会となっているからこそ「ソフトウエア・通信」が3位にランクインしたのではないでしょうか。時代の流れと学生の入社意思は比例していますね。いかがでしたでしょうか。選んでいるのは、企業側だけでなく学生も自分の輝く未来の為に必死に企業を選んでいます。学生の入社意思の高いポイントをおさえてより多く注目してもらうことも企業の重要な戦略かもしれませんね。今回の紹介記事はこちらです。