派遣社員がクレジットカードを申請する際の書き方や在籍確認の注意点。クレジットカードを申請する際の書き方や在籍確認の注意点。2019.12.17派遣社員がクレジットカードを申し込む時、勤務先はどこなのかなど、書き方に戸惑う人も多いでしょう。「派遣社員は審査に通りにくいと聞くから、わざと年収を多めに書く...」なんていう人もいるかもしれません。私の友人は派遣会社に登録しているにも関わらず、何故か在籍確認で審査に引っ掛かってしまったそうです。本記事では派遣社員のクレジットカードの申込みについて、書き方や在籍確認、カードの審査に落ちやすいと言われる理由やスムーズに審査に通るための方法など詳しく紹介します。派遣社員がクレジットカードを申し込む時、把握しておかなくてはいけないのは「自分の勤務先はどこか」です。派遣社員は「雇用主」と「派遣先」の会社が違うので、「勤務先」がどこになるのか混乱する人は多いでしょう。ここではクレジットカードを申し込む時の勤務先住所や会社名の書き方について説明します。派遣社員が「勤務先住所」や「会社名」を聞かれた場合は、所属先である派遣会社について答えるのが正解です。言っても派遣会社に仕事をしに行っているわけではないので、しっくりこないかもしれませんね。基本的には「勤務先=所属先名」だと覚えておきましょう。カード会社によっては、以下のように記載されている場合もあります。実際の勤務地住所をご入力ください。派遣社員の方は派遣先のご住所をご入力ください。上記のように例外として「派遣先の住所を入力」するように指定されているケースがあるので、よく読んでから入力するようにしましょう。派遣社員にとっての勤務先とはどこ?クレジットカードや履歴書へ記入する場合について派遣社員が履歴書を書く時やクレジットカードを作る際に、必ず記入する「勤務先」。勤務先を聞かれた際に、派遣会社を書けば良いのか、派遣先を書けば良いのか分からなくなることってありますよね。派遣先企業について書く」という決まりがあることです。一般的に言われる「勤務先」とは違った書き方になっているため、就業条件明示書を参考にして勤務先等を入力すると、間違った答えになってしまうので注意しましょう。何度も言いますが一般的には「派遣先にとっての勤務先=所属先(派遣会社)」です。年収を偽ってはだめ派遣社員の場合、年収が低いことを気にしてわざと年収を多めに入力する人がいます。虚偽の申告をしたということが万が一ばれたら、審査に落ちるどころかブラックリストに載ってしまって、今後もずっとカードを作れないという可能性も否めません。年収は問題なかったのに、嘘が発覚したために作れなくなったら悲しいですよね。最近は年収が低くても審査に通るカード会社もありますから、年収は偽らずに正直に答えましょう。派遣社員の在籍確認についてクレジットカードの審査に申し込んだら、カード会社から勤務先に派遣社員の在籍確認の連絡がいきます。在籍確認にまで進んだら、もう審査は通ったも同然だと思う人も多いのですが、実はそうとも限りません。在籍確認が取れなかったために審査に落ちたという人が実際にいるのです。それは何故なのでしょうか。ここでは派遣社員の在籍確認について説明します。在籍確認は派遣会社がしてくれる派遣社員の在籍確認は「勤務先」にあたる派遣会社がしてくれます。カード会社から派遣会社に連絡がいったら、派遣会社の人が「その人は間違いなくうちの派遣社員ですよ」と答えてくれるのです。例外として「派遣社員の方は派遣先のご住所をご入力ください」と指示されていた場合は、派遣会社ではなく派遣先に在籍確認の連絡が入る可能性もあるので注意しましょう。派遣会社に登録しているだけでは在籍しているとは言えない実は登録型派遣の場合、派遣先にて就業中(契約期間中)でなければ「在籍している状態」とは言えません。派遣会社に登録し、派遣先が決定して派遣会社と雇用契約を結んでいる間のみ、「勤務先がある状態」と言えるのです。そのため現在就業していると言える状態でない時にクレジットカードの申請をしても、在籍確認の時点で「在籍していません」と言われてしまい、審査に落ちてしまうこともあるでしょう。派遣社員は契約期間が終了するたびに無職になってしまうので、カード審査をするタイミングを見計らう必要があるのです。無期雇用派遣や常用型派遣は常に在籍している状態と言える同じ派遣でも無期雇用派遣や常用型派遣のように、雇用期間に定めがない派遣の場合は常に在籍している状態と言えます。登録型派遣は契約期間が定められていますが、無期雇用派遣や常用型派遣の場合は、派遣先が決まっていなくても契約自体が途切れることがないので給料も途絶えません。常に勤務先がある状態なので、カード会社からいつ連絡が来ても「在籍しています」と答えてもらえます。カードを作るタイミングを考えなくていいので楽ですね。派遣の無期雇用になりたい人は6割。転換条件や注意点について。派遣と聞くと「雇用期間が決まっていて、沢山の職場を経験していく働き方」をイメージしませんか。こんなことがありました。私が契約期間1年として派遣された職場には「もう丸3年この派遣先で働いている」という同じ派遣の先輩がいたのです...haken-iroha.com2019.08.04派遣の無期雇用になりたい人は6割。転換条件や注意点について。常用型派遣とは?仕組みや正社員と無期雇用派遣の違い、給料体系やボーナスの有無など。転職活動をスタートし派遣を調べた際に、「常用型派遣」という言葉を見かけたことはありませんか。常用型派遣とは派遣の雇用形態の一つですが、一般的に言われる「派遣」という言葉とは少しイメージが違うかもしれません。常用型派遣という言...haken-iroha.com2019.05.13常用型派遣とは?仕組みや正社員と無期雇用派遣の違い、給料体系やボーナスの有無など。派遣社員はクレジットカードの審査に落ちやすい?どうしたら良い?派遣社員はクレジットカードの審査に落ちやすいと聞いたことがある人は多いでしょう。派遣社員であれば何となく理由が想像できるような気もしますが、ではどうしたら審査に通りやすくなるのでしょうか。ここでは派遣社員がカード審査に落ちやすいと言われる理由や、スムーズに審査に通るための方法を紹介します。派遣社員が審査に通りにくいと言われる理由は「継続して安定した収入を得ることができないから」というのが大きいようです。クレジットカードは毎月締め日があって翌月に引き落とされることがほとんどですが、そもそも審査に通るには安定した収入を得ていることが条件となっています。派遣社員は一つの職場で3年を超えて働くことができませんし、3年どころか1年以内の契約期間という仕事も沢山ありますよね。継続した支払い能力があるかと問われると、自信を持ってはいと答えることができないので、雇用期間に縛りのない正社員に比べるとどうしても不利になってしまい、審査に通りにくいと言われてしまうのです。入会基準が厳しいクレジットカードは作らない派遣社員でもカード審査にスムーズに通るようにするには、入会基準が厳しいクレジットカードは作らないことがおすすめです。銀行系(三井住友VISAカードなど)と独立系(アメリカンエキスプレスカードなど)のクレジットカードは他のカード会社に比べて入会基準が厳しいと言われています。条件が提示されていたりして、そもそも派遣社員は審査対象外だということもあるでしょう。難易度低めなクレジットカードなら審査に通りやすい派遣社員がクレジットカードをスムーズに作るには、難易度低めなカード会社を選ぶことがポイントです。するだけで〇円分のポイント進呈」などが売りの楽天カードやエポスカード、イオンカードなどの流通系クレジットカードは比較的審査基準が低めに設定されています。これらのカード会社は学生や専業主婦でも審査に通りやすいのが特徴です。学生や専業主婦など自分には収入がない人でも審査に通るなら、収入を得ている派遣社員であればスムーズにカードを作れる可能性が高いですね。同じ派遣会社で長く働いて勤続年数を増やすクレジットカードの審査基準では「継続して安定した収入を得ているか」が大きなポイントでした。その「継続力」を示すものとして「勤続年数」に注目してみるのも大事なことです。一つの職場で3年しかいられない派遣社員にとっては、継続力をアピールするのは中々難しいですが、短期的に派遣会社を変えている人と、同じ派遣会社で勤続年数5年の人とでは、安定して見えるのは断然後者の方ですよね。勤続年数はできるだけ長い方が良いので、良い派遣会社を選んで長く働けるようにしておくと審査に通りやすくなるでしょう。キャッシング枠をつけないクレジットカードを作る際は、キャッシング枠をつけない(0円)こともポイントです。キャッシング枠に申込むと、ショッピングとキャッシングのそれぞれに対する審査が法律に基づいて行われるため、場合によっては収入証明書などの提出をしなければいけなくなります。収入証明書などを提出すると、派遣社員の年収などから審査が通らない可能性が出てきますので、できればクレジットカード機能を重視して、キャッシングにはこだわらない方が良いでしょう。複数の会社に同時に申込むと不利になる可能性があるクレジットカードを作るにあたって、あれもこれもと同時に複数のカード会社に申し込みをすると不利になる可能性があるので気を付けましょう。実はクレジットカードの申し込みをした人や、すでにクレジットカードの利用をしている人の取引履歴などの情報は全て信用情報機関に記録されていて、カード会社が審査をする際には参照されます。そのため、もし複数の会社に同時に申し込みをしたにも関わらず、審査に落ちてしまっているという情報があれば、他のカード会社の審査に落ちてしまう可能性も高いでしょう。ちなみに、過去に支払いを延滞したなどのトラブル歴も信用情報機関の間で共有されますので、クレジットカードを利用する際には注意が必要ですね。今回は派遣社員のクレジットカード申請について説明しました。ここまでの記事をまとめてみましょう。するだけで〇円分のポイント進呈」などが売りの楽天カード、エポスカード、イオンカードなどの流通系クレジットカードである審査に通りやすくなるには、同じ派遣会社で勤続年数を増やしたり、キャッシング枠を設けないことも大事クレジットカードに審査落ちした場合などの情報は、信用情報機関の間で共有されるため、複数のカード会社に一気に申し込むと不利になる無期雇用派遣や常用型派遣の場合を除き、派遣社員がクレジットカードの申請をするならば、派遣期間中にしなければいけません。勤務先の情報を派遣会社ではなく、間違って派遣先の会社名で記入してしまうと派遣先企業に在籍確認されてしまい「在籍していません」と言われてしまうので気をつけましょう。派遣社員には雇用期間が付き物なので審査には不利な点もありますが、楽天カードなど比較的審査基準の低いカードも沢山あるので、最初からハードルの高いカード会社を狙わず、勤続年数を増やしてから申請するのもありですね。一度クレジットカードで審査落ちしてしまうと、その履歴が信用情報機関に載ってしまうので、派遣社員がクレジットカードを作る際は計画的に申請しましょう。派遣社員が知っておくべき有給休暇の知識。いつ付与?辞めたら消える?使い方は?社会人として働いていると、楽しみになるのはやはり休日ですよね。これは派遣社員だけに限らず働く人全員に当てはまるのではないでしょうか。失敗しない派遣先の選び方。登録した後の最初の派遣先は失敗しやすい?派遣先を選んで「失敗した」と思ったことはありますか。数社の中から選んだ場合「違う会社を選んでいたらどうなっていたんだろう」と考える人は多いかもしれませんね。失敗しない派遣先を選ぶためにはどうすれば良いのでしょうか。派遣社員でも労働組合やユニオンに加入はできる?加入した場合のメリットやデメリットは?労働組合とは何か知っていますか。派遣社員と正社員の違いとそれぞれのメリット、デメリット。あなたに合った働き方はどっち?誰でも人生において転職という岐路に立つことはあると思います。次の仕事を探そうと思った時に、あなたは何を重視しますか。派遣社員で確定申告が必要な場合は?副業・交通費・やり方など疑問点を要チェック年末が近づくと「確定申告」という言葉をよく耳にしますよね。実際は何のことなのか、自分もした方が良いのかよく分からないという人も多いのではないでしょうか。非正規社員と一言で言っても、その種類は様々で働き方も全然違う正社員や契約社員など、雇用形態にどれだけ種類があるのか知っていますか。パート・アルバイトを経験してきましたが、それぞれの雇用形態によって待遇も働き方も違うものでした。何個か実際に経験してみると...20代で派遣社員になることのメリット・デメリットや注意点。後悔しない為にもよく考えて選ぼう。派遣社員の初日まとめ。流れや持ち物、超重要な挨拶・自己紹介について。アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。【アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。運営者情報サイト情報お問い合わせサイトマッププライバシーポリシ。