神奈川県庁・新任管理職研修で三年目の登壇でした。研修も定時で終わります。研修も定時で終わります。2019/07/09SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE本郷台にある神奈川県職員キャリア開発支援センターにて、新任管理職研修で登壇しました。私の講師出番は、今年で三年目です。「ワークライフバランスを意識した組織マネジメント」ワークライフバランスが組織で広まらない理由が「管理職世代(主に男性)の当事者意識欠如」にあることを認識したうえで、イクボス式のマネジメントを進める必要を訴求しました。重要なのは、長時間労働を前提とした働き方をやめること。長時間労働是正がボウリングの一番ピンとなって女性活躍や男性育児などが進むことを説明しました。仕事以外にやりたいことがあってこそ、定時帰宅しようとする意思が現れます。40代50代にお勧めは、学び直しです。新任管理職研修は朝9時に知事の講話から始まり、17時10分までのロングラン。約80名の課長・所長級職員がホールに着席で講義を聞き続ける形式です。午後は、メンタルヘルスや危機管理など重たいテーマが続いた後で、最後のプログラムが私の講演。参加型の研修スタイルで発散する内容を用意しました。ワークライフ寄せ鍋の演習など、盛り上がっていました。「仕事」の具しかない人は、病気などで働けなくなると鍋がすっからかんになるので要注意。いまのうちから「家庭」「地域」の具材を入れるように指導しました。体を動かす演習も取り入れながら、明るい気持ちになって一日の研修を終えることができました。研修も定時終わりがモットーであることを強調しながら、予定時刻ぴったりに終了すると拍手が起こりました。わたし、定時で終わります。家庭の両立セミナー(20代の方対象)」を横浜で〜こまちぷらすさんと柏市で保育士のワークライフバランス研修。三河の企業でパパセミナーを実施しました。イクメンパパへのスイッチオン!年3回程度のパパ講座なので希少価値あります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。次女の8歳誕生日に沖縄旅行しました。2020/02/17週3ペースでサウナに通ってます。ワークショップできっちり仕上げました。私の趣味、孤独本プレゼントにお付き合いも。2020/02/14研修で「盛り上がった」のレポートはもう載せません。代わりに「仕上げました」でいこうかと。2020/02/12修士論文の報告&お礼でお渡しをしています。