:庄子潔、以下ダイブ)は、政府が実施している働き方改革の国民運動「テレワーク・デイズ2019」の公式応援団体に加盟しました。オフサイトは、テレワーク・デイズ2019期間以降も、最も気軽に始められる働き方改革として、企業の働き方改革の推進に貢献して参ります。東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開しており、様々なテレワーク(モバイル、サテライトオフィス、地域でのテレワーク等)の実施、時差出勤、フレックスタイム、ワーケーション等を組み合わせた実施など、多様な働き方を奨励します。日間以上の実施を呼びかけ。日(金)に集中実施します。(*1)(*1:テレワーク・デイズhttps://teleworkdays.jp/)■「オフサイトミーティング」とはテレワークは働く場所によって、自宅利用型テレワーク(在宅勤務)、モバイルワーク、施設利用型テレワーク(サテライトオフィス勤務など)の3つ分けられます。(*2)オフサイトミーティングは「施設利用型テレワーク」に該当し、普段の職場に縛られないワークスタイルを目指す一つの型としてプロジェクト会議や社内研修などの創発型ミーティング利用で注目を集めています。テレワークとは)■準備の手間を省いて、最も気軽に始めることができる働き方改革「オフサイト」(ホームページhttps://off-site.jp/)オフサイトは、ミーティングに必要な会議室や、ホワイトボード、Wi-Fiなどの設備・備品の手配をはじめ、宿泊する部屋タイプや部屋割りの交渉、BBQや宴会などの食事、往復の交通手段の交渉、手配などを一括で代行し、企業が働き方改革の一環として、気軽に始めることができるような支援を行っております。