・チームとして成果を出すことを意識できる。全社では男女比は男性8:女性2です。現在、募集を行っている4つの開発部門合わせて約600名のメンバーが働いています。全員が同じ場所にいるわけではなく、各銀行のシステム拠点に常駐しているケースもあります。全体としては、穏やかで人に優しく、チームを大切にし、みんなで成果を出そうとする社風があります。業務の面では「品質を大切にし、お客様に確実に良いものを」という意識を持っている社員が多いです。■最上流から大きなプロジェクトに関わることができる金融事業本部は三菱総研DCSの中でも売上げ比率が一番高く、世の中のインフラである金融機関の大型プロジェクトに携わることができるということで、達成感が得られる機会も多いと思います。親会社は三菱総合研究所で、コンサルティングやシンクタンク業務を担っています。私たちは、そのコンサルティング段階から参画し、最上流の工程から、運用、メンテナンス、まですべて担っているという点も大きな魅力です。最上流から下流までトータルで業務を行うことができ、ミッションクリティカルなシステムであるため、高い技術力と、マネージメント力、お客さまとの折衝力、課題解決をする力も業務を通じて身につけることができる環境です。最近では最先端技術を取り入れ、新しいことにチャレンジしたいという案件も増えてきているので、そういったプロジェクトへの参加機会も増えてきています。入社後経験を積んでいただけば、手をあげて自分がやりたいプロジェクトにチャレンジすることも可能です。個人のキャリア志向を意識した人員配置を行っています。今後、新しい案件や大型のプロジェクトも次々と立ち上がる予定です。中でもいろいろと変化があり、これまで三菱東京UFJ銀行のSI開発がメインだったところから、新しい業界・新しいエリアに業務を拡大しつつあります。コアバンキングのところでは新銀行にもチャレンジし、横展開を積極的に仕掛けています。三菱総合研究所が親会社になったことにより、ミッションクリティカルな知見を活かした応用案件として、電力系や官公庁系の案件など幅広い案件も増加しています。いろんなことにチャレンジしたい人、最上流工程からトータルで関わりたい人と一緒に、新たなシステム・サービスを提供していきたいと考えています。親会社である三菱東京UFJ銀行のリスク管理プロジェクトへご参画いただきます。