postsSummary:人事ファイルを使います。18:35記事の構成は思いついたのですが、挑戦的な試みを含むため面白くできるか悩んでいます。今想定している記事構成は以下の通りです。対象に気づかれないように収容する。収容施設に対現実改変設備を設ける。説明予定:モンゴロイド系男性、20代。非常に限定的かつ強力な現実改変者ある一定の条件を満たした時のみ、無意識下で現実改変能力が行使される。その条件は「自身が異常である」と気づいた時。改変は「自身が自身の異常に気づいていない」状態への回帰という形で常に行われる。「異常」の定義は本人の主観に依るため、本人が違和感を持ち確信するとアウト。周囲を巻き込み改変が発生する。一度は収容に勘付かれて発生しており、その際は患者と偽り収容されていた偽装病院から転移してしまった。財団データベースより帰属不明なデータが発見。復元すると、対象のインタビュー記録と考えられるものであると判明。インタビューでは対象の気持ちが吐露される。現実改変者であることにより、無意識下で周囲の尊厳を無視して弄ってしまうこと、それを行う自身への自己嫌悪感、正常な人間から思考がかけ離れ、人間性を失っていくことの恐怖が語られる。インタビュー者は慰めるが、対象は悲観的な反応を示す。「自分の中に巣食う獣を封じ込めたい」「私が人でなくなる前に、助けてくれ」と懇願する。「この場から消えたい」との発言も。上記インタビュー記録があるということは、対象は未知の収容違反を発生させていた可能性がある。危険性が高く、即刻終了が進言される。補遺2予定:インタビュー者であった(はずの)担当の博士は境遇に同情し、あるプロトコルを実行させる。これにより対象は成功裏に収容され、現在では現実改変能力が発動されることは確認されなくなった。「木を隠すなら森の中、という。異常を、それと知られずに収容するには?異常にまみれた格好の職場を、幸いにも我々は知っているではないか。「プロトコル・リクルートは、現在も進行中です。」...という記事内容で、オチとして「収容プロトコルは、職員として偽装採用することだった」「対象を財団サイトという巨大な収容室に押し込めた」「自身の異常に苦しめられた彼は、最後には様々な形で異常性と向き合い付き合ってくれる組織へと受け入れられた」という所を考えています。記事テーマは「人間性を失っていき異常と化す者の苦悩」「異常を受け入れる存在としての"財団"」というイメージです。上記の空リンクは作成予定の人事ファイルへのリンクに、人事ファイルに設ける偽装認証内には記事へのリンクとする、と言うことを考えています。面白いか?よくある「強い現実改変者」をちょっと捻っただけになってしまってはいないか?人事ファイルを要素として使うのは受け入れられるか?以前こちらで質問させて頂いた際は、使用自体は問題ないとの回答でした。このネタでは...?また、SCiPの現実改変者という濃い存在を使う場合は、メイン人事かサブ人事どちらが良いでしょうか。メイン人事がSCiPである場合はこちらが存在しますが...。オチに至る説得力が付与できているか?オチが人事採用ということで、単なる「つよいオリキャラ」と化してしまうことは極力避けたいです。長いのでまとめると長々書きましたが、「挑戦的なアイデアなので不安」が本心です!形はあるので、「イケる」「このネタは厳しい」の意見だけでもありがたいです。17:09ご指摘、誠にありがとうございます。小さな魔女形式...SCP-650-JPはそのようにされていないので、昏睡させなくとも問題無いと思っていたのですが...裏を返せば現状に説得力が欠けていることになりますね。さらなる検討をする予定です。人事ファイル風は面白そうです。その手法はSCP-2839という有名どころが存在するため注意が必要ですね...。