ApplyとはLINEで送るTweetIndeedのターゲティング広告はご存知でしょうか。日本ではサービス提供されていませんが、US版Indeedではターゲティング広告を配信できます。Brand」の2種類があります。Apply」の解説をしていきます。Applyとは、求職者をIndeed上の求人原稿に誘導するターゲティング広告(応募課金)です。Indeed内で特定の属性を持つ求職者に対して求人広告を表示することができる広告です。広告を表示する場所も通常の広告の場所より目立つところに表示され、なおかつ応募課金だそうです。info(Indeed上で登録しているResumeの情報)をIndeedは参照して、求職者をターゲティングするそうです。下記公式ページに動画もありますので、ぜひご覧になってみてください。Brandβ版が2018年7月なので、この近くだったのではないでしょうか。Jobsが公開してから約一年後です。Jobsの方がGoogle検索結果において上位表示されるので、IndeedはIndeed内でできることを増やして収益増加を図る目的もあるのかもしれません。Jobsについてはこちらをクリック)次のパートからは、画像+日本語解説で実際に流れを見てみましょう。ApplyはIndeedのどこにどう広告が表示されるのか?下記5ヵ所だそうです。文字だけだと分かりづらいので、Indeed公式にアップされている画像を元に順を追って説明させていただきます。1応募完了画面まずはPCからです。求職者の検索から順に見ていきましょう。応募するボタンを押し、入力フォームを表示させます。入力フォームにて必要項目を入力します応募が完了しました。コンティニューをクリックしますおすすめ求人の形でターゲティング広告が表示されました。スマートフォンの場合ですと、こういった画面になるそうです。2スマホ検索のトップページスマートフォンでIndeedにアクセスすると出るトップページです。下にずらし何か出てきましたね。Opportunity)もう少し下にずらしましょう。MoreをクリックするとApplyボタンが表示されました。ここから応募ができます。3おすすめ求人一覧画面4求人原稿の下部5メールでのアラート通知これは現在確認中です。Applyの結果や事例は?ユーザーボイスとして公式ページに記載されていましたので、日本語訳しました。AdsはG4S社の差別化要因になった。応募者ボリュームを増加させ、ブランディングとマーケティングの面でも効果を発揮した。Adsで質の高い応募者を獲得することができました。Adsの両方を使用しています。1つの募集チャンネルでは獲得できない、2つのチャンネルごとに異なるタイプの求職者にアクセスできるからです。Applyは清掃員と警備員の採用の時間を削減してくれた。1月に400名の面談が決まり、200人を採用しました。HUTも使用しているそうです。Applyは日本に来るのか?来ると思います。理由として、Indeedのサービス一覧にあるサービスが少しずつ日本に来ているからになります。Pages(Indeed内自社採用ページ構築)ですね。Adsが日本で実装されない方が逆に不自然です。Applyは求職者データを使用して求職者をターゲティングするので、使用すれば応募数の上昇が見込める可能性があります。応募数の上昇に加えて、より求職者データを考えて広告配信するので、マッチング率の上昇にも繋がる可能性があります。Jobsに流れると予想されます。Jobsの方が上位表示されるので)ただ決してIndeedを軽視してよいわけではありません。真剣に仕事探しをしている求職者はGoogle検索の数ページ目まで見ます。ゆえに、Google検索結果の1ページ内に表示されるIndeedも変わらず大事なので、引き続きIndeed対策もしっかり行いましょう。Jobsにも完全対応しました。内容や、昨今の採用市場も絡めたお話を聞きたい。いったお声には、無料セミナーも開催していますで、お気軽にご参加いただければと思います。Jobs、各種web広告などのお問い合わせは、コチラからいただければと思います。スコア950アドヴァンテージにて過去は営業のテレアポからクロージング、WEBマーケティングはIndeed,Twitter,Facebook,リスティング広告を運用、広報としてTVではあさチャン!、さんまのホンマでっか!?TV、ノンストップ!へ、新聞では産経&毎日新聞などに自社商材を露出。関すること、まるごと相談にのります!採用でお悩みのご担当者様、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。