ストレスチェック支援における、集計・評価方法に関するQ&Aをご紹介しています。Q.使用するストレス調査票の種類、評価方法を教えてください。受検者個人へのフィードバック内と集団分析「仕事のストレス判定図」との相関が高いといった、非常に優れた調査方法の一つです。Q.実施マニュアルに記載された評価方法「その1」による集計をお願いすることはできますか?A.当社では、ストレスチェック終了後にご提出する「仕事のストレス判定図」と、従業員様個人に通知されたストレスチェック結果の相関性が大きいとされる、素点換算表を用いた評価方法(「その2」)のみを採用しております。Reserved.ここむ株式会社は、事業者様のストレスチェック・職場環境改善を支援しております。