Rating)を導入し、話題を呼びました。人手不足が深刻化する今日、企業の間では熾烈な人材争奪戦が繰り広げられています。ビッグデータ分析や人工知能(AI)に携わる専門人材は、業種を問わず争奪戦が激化しています。今後、これらのテクノロジーと無縁でいられる企業はほとんどないでしょう。政府が掲げる働き方改革では「時間や空間の制約にとらわれることなく働くことができるため、子育て、介護と仕事の両立の手段となり、多様な人材の能力発揮が可能となる。Tech、AI、ピープルアナリティクスなど、昨今のテクノロジーの進化がHR領域にも徐々に影響を及ぼしつつあります。~これがモチベーションを高める組織だ!~(2017年)企業力アップ!組織人事マネジメント講座(2014年)「グローバル人材」の育成・活用に向けて(2012年)学校法人における人材育成(2012年)プライバシーポリシ。