転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について月給は安いが、ボーナスは女の給料にしたらいいと思う。一年目の夏からボーナスがでる。冬には満額が支給される。働く環境(職場の雰囲気・社風)について地域密着の為、正直関係ないだろ。思う自治体のイベントに参加させられたりする。楽しめる人はいいと思う。(投稿時に退職済み)2019年度やりがいについて地域密着のため、わがままな客が結構多いが、良い方も多い。定期貯金の金利に文句をつけられたり、粗品を沢山ねだられたりする。ついて年金口座数のノルマや保険のノルマが達成しなければ土日出勤がある。人間関係に問題を感じる。良くも悪くも、昔の考えが根付いている。残業たくさんして、よく働く人が頑張っている的な風習があると感じる。退職理由について残業代がきちんとつかないことや、休日出勤が多かったこと。ついて出勤は、開店時間の30分前には少なくとも出なければいけない。働く環境(出産・育児・介護)について産休や育休の制度は整っていると思う。産休・育休を取得し、また会社に復帰している方を何人も見た。就職内定と同時に妊娠が発覚したが、勤務開始前に相談したところ、お互い、産休まで働いて戻ることが希望であったため、勤務を開始した。日経新聞が主催するポーター賞を受賞ながら、不名誉にも受賞後わずか2年で組織の解体を余儀なくされたとても残念極まりない会社。会社自体は残業を推進しておらず、仕事が終われば帰ることができる。社長や役員が率先して早く帰ることから、社員としても帰りやすい。上司と一緒に帰るのが当然。毎日飲みに行っている。飲み会の愚痴や不満が業務に直結して、特定の人間の主観で態度が悪いとか注意される。基本的に休日出勤はありませんが、システム部門では休日にテストを行う関係で定期的に出勤があります。振休はしっかりと取ることができます。女性の多い職場で、立ち回りが下手な人には向かない環境。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。