会社概要お問い合わせLGBT求人サイト・採用コンサルティングTOPサービス紹介LGBT求人サイト・採用コンサルティングLGBT求人サイト・採用コンサルティングアウト・ジャパンでは日本初のLGBT求人サイト「ichoose」の販売代理店を行っています。受け入れに関するコンサルティングなど、ご要望に応じたサービスをご提供しております。LGBTフレンドリーを打ち出す事で採用につながった事例を紹介する「採用×LGBTフレンドリーセミナー」なども実施しています。採用難の現在、LGBTアライ企業であることは、採用窓口を広げこれまで出会えなかった優秀層へのリーチにつながります。受け入れに関するコンサルティング採用活動や入社後にはどのような配慮が必要なのか、LGBTに配慮した求人広告やエントリーシートなどの応募書類の作り方、面接での対応の仕方、入社時に配慮すべきこと、入社後の受け入れで気をつけることなど、各場面での細かなサポートを行います。ichooseとは■これまで出会えなかった優秀層にも出会えるLGBT求人サイトです。日本にいる3.5万人のLGBT就活生と64万人のLGBT転職活動者をLGBTへの理解のある会社に繋げる日本で唯一の求人マッチングサイトです。■ichoose利用の流れichooseにお申込み頂いた後、LGBT研修の受講もしくはLGBT当事者が勤務していることを条件に求人広告を掲載いたします。※LGBT研修は、アウト・ジャパン主催セミナーを受講する場合は無料、御社の社内で開催する場合は別途費用が発生します。※原稿作成後は、ichoose側で確認を行った後、承認・公開いたします。「採用の窓口が広がり優秀層へのリーチも可能に」LGBT当事者の多くが、企業のLGBTに対する理解度に不安を感じています。そのため優秀であったとしても、そもそも応募することに躊躇してしまう・安心して働けず能力を発揮しきれないといった問題を抱えています。LGBTに理解がある姿勢を発信することで、これまで出会えなかった層にリーチすることができ、採用窓口を広げることができます。「LGBTに理解がある企業」は個性が尊重される働きやすい会社というイメージがあります。そのため、LGBT当事者ではない方からの応募も増え、企業イメージの向上にもつながったという事例もあります。IT)「専門性が必要な職種を募集していますが、なかなか要件に見合う人材が集まりませんでした。仕事の能力があれば誰でも活躍できる風土なので、一人でも多くの優秀な人材と出会える機会を増やすために、LGBTの方への環境整備を行った上でichoose掲載を開始。複数応募いただいた方の中から、トランスジェンダーの方と出会い、採用することになりました。入社前に本人と相談の上、希望する服装での勤務・トイレの使用ができるようにしました。本人は「LGBTに理解がある職場はまだそれほど多くはないからありがたい」と言ってくれ、会社へのロイヤリティも高く、仕事への取り組み意欲も非常に高いです。サービス)「人材不足の中、採用に苦戦。採用単価も上がっているため、何か新しい方法はないかと考えていた時にichooseを知りました。それと同時に、LGBTの方が就職活動や働く上で様々な困難を感じていること、「LGBTについて正しい知識を持つ」「希望する服装やトイレを認める」などの配慮を行うだけでも、就職先のひとつとして視野に入れてもらえるのだということを初めて知りました。採用難の今、できることから始めようと、管理職以上と採用チームがLGBT研修を受けた上でichooseの掲載を始めました。就職・転職活動において・応募書類の性別欄をどのように記載すればよいか悩む(トランスジェンダー)・リクルートスーツは男女で分かれているため、心の性と戸籍の性どちらの性のスーツを着用するべきか悩む(トランスジェンダー)・選考でカミングアウトしたところ「前例がないので受け入れられない」と言われ不合格になった職場において・飲み会などで「彼氏は?」「結婚の予定は?」と聞かれるのが苦痛で参加することがストレスに・トランスジェンダーであることをカミングアウトできないので、治療を始めるなら退職するしかないと悩んでいる・一緒に暮らしている同性のパートナーがいるが、職場では「独身」ということになっているため休日出勤や出張に配慮をしてもらえない・昇進、昇格するには「結婚すること」が暗黙の条件になっている・自分のセクシュアリティがバレないよう職場では極力会話をしないようにしているため「積極性が低い」と言われてしまう■Q&AQ.LGBT当事者の受け入れを行ったことがないので不安です。A.無料で受講できるLGBT研修にて基礎知識から採用現場や職場での配慮すべきポイントを学べます。採用活動や受け入れ後の質問・相談にも随時対応させて頂きますのでご安心ください。Q.求人原稿のアドバイスはもらえますか?A.効果的な求人原稿の作り方をご紹介させて頂きます。LGBTに関する表現には配慮が必要な事柄もあるため、LGBT当事者目線での文言のチェックも行わせて頂きます。おいて、悩みや不安を感じています。受け入れに関するコンサルティングLGBTに配慮した求人広告やエントリーシートなどの応募書類の作り方、面接での対応の仕方、入社時に配慮すべきこと、入社後の受け入れで気をつけることなど、各場面での細かなサポートを行います。ご要望に応じて採用活動にかかわる方向けの研修も実施しております。お問い合わせ採用に関する全般的なお悩みに対応させていただきます。下記までお問い合わせお願いいたします。