け研修サービス概要ご利用の流れ初めての研修ガイド研修効果UPのコツ研修プランNaviご利用に関してのよくあるご質問リクルートマネジメントスクールについてブランドステートメント「リクルートマネジメントスクールチケット制サービス」とはあらかじめ購入したチケットでコース申込みができるサービスです。「優秀なメンバーがそろっているにもかかわらず、チームにまとまりがなく高い成果を上げられない」。このような悩みを抱えるリーダーは多いのではないでしょうか?そこで、メンバー同士が円滑にコミュニケーションを取り、共通の目標に向かって一丸となって取り組めるよう、ゲームをはじめとするチームビルディング研修を実施する企業も増えています。今回は、チームビルディングの手法についてご説明します。チームビルディングについては、リーダー向けのこちらの研修でご紹介しています。◆チーム力を向上させるリーダー育成研修(TCMP)【通い2日】マネージャーが孤軍奮闘しても職場は変わらないバラバラな職場では、チームのモチベーションが上がらずにヒット商品やサービスを生み出せなかったり、高度化・複雑化する顧客要望に応えられずに顧客離れが起きたりします。マネージャーはやるべきことが多く、職場を変えるためにできることは限られています。そのため職場を動かすには、マネージャーに次ぐNo.2の働きが鍵を握ります。良いチームとは?良いチームでは、No.2が効果的に機能しています。「立場や年齢を超えた本音のやり取りが起きている」「目的に向かってやり切り、新たな試みにも挑戦している」「お互いの強みや持ち味を信頼して全員が協力しており、進んで成長しようとしている」などの特徴があります。良いチームを作るためには?良いチームを作るためには、研修におけるゲームやシミュレーションを通して自分の特徴を知ると共に、良いチームの要素について学び、職場で実践することが大切です。【方法1】自分の特徴・強みを知る自分のパーソナリティーはチームに大きな影響を与えます。アグレッシブで積極的に物事を進める方もいれば、控えめで慎重に行う方もいます。チームのメンバーをぐいぐいと引っ張るリーダータイプもいれば、チームの調整役としてリーダーを支えるフォロワータイプもいます。【方法2】良いチームの7つの要素を学ぶ先ほどの「良いチーム」に対する認識は漠然としていました。いう7つの要素でチームを捉えてみましょう。「良いチームの7つの要素」は、職場のチームの現状を分析するときのフレームワークとなります。チームもしくは自分が7つの要素すべてを満たしているかを確認し、欠けている要素があるときは改善しなければなりません。職場のチームをより良いものにするため、研修参加者全員でアイデアを出して検討し、目指す姿を実現する具体的な行動プランを考えます。おわりに今回は、チームビルディングの手法についてご説明しました。働き方の多様化や働く意識の変化などもあり、近年はチームの組織力が低下する傾向が見られます。マネージャー1人で変革を推進しようとするのではなく、No.2がマネージャーを補佐する、有機的なチームを目指しましょう。良いチームを作るためには、自分自身の特徴と良いチームの7つの要素を把握することが重要ですが、普段の業務では意識しづらい場合があります。研修におけるゲームやシミュレーションの体験を通して、チームビルディングの手法を学んでみてはいかがでしょうか。〜目指せ早期戦力化!現状の課題からチェック〜研修効果UPのコツ「研修の効果がなかなか定着しない。け研修このページをシェアするTweet研修受講に際して疑問・不安・ご希望などをお伺いし、ご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。祝日)※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。※携帯電話からもご利用いただけます。