むけてやっていることなどを紹介いたします。自分はウツとは関係ないと思っている方に、是非読んでいただきたいです。昨年9月末に職場を退職してから、約3ヶ月間、前職の健康保険組合を利用継続しており、毎月、保険料として3万円ほど払っていました。正当な理由で仕事を退職した場合は、国民健康保険料の軽減を受けることができることを知りました。自分もその優遇をうけれるのでは?と思い、役所で相談・手続きをしたところ、月額でおよそ1万4千円くらいまで保険料を抑える(*1)ことができることがわかり、保険料が半額以下になることがわかったため、前職の健康保険組合から、国民健康保険に変更することにした次第です。毎月1万6千円の差は大きいですからね~(*^_^*)1年間で、19万2千円。2年間だと、38万4千円。う~ん、大きすぎるやろ~。(*1)決定金額は、別途、通知を貰えることになっていますが、前年度(平成29年)の収入で試算してもらったところ、上記額くらいになるだろうとのことでした。国民健康保険料の軽減を受けることができる人はどんな人?軽減額と軽減期間はどうなっているの?国民健康保険の軽減手続きに必要なものは?の3点について説明してまいります。して認められた方が対象となります。難しい言葉が一杯ですね。理由で働きつづけることが困難になった方は、国民健康保険料の軽減を受けることができます。軽減を受けることができる、離職コードは下記の通りです。(失業保険をもらうための手続きを行い、資格ありと認められた場合発行されます)の【12.離職理由】で確認することができます。保険料はどれだけ安くなるの?その安い期間はいつまで?について、みていきます。国民健康保険料は前年の所得を3割とみなして計算されます国民健康保険料額は前年度の収入を基準として、求められています。計算式はけっこうややこしいのですが、ここでは計算式は重要ではないので割愛します。軽減融合を受ける場合は、その前年度の収入を3割とみなして算出される、ということです。ここで、仮に40歳、Aさん、年収600万円(給与以外の収入なし、固定資産なし)を例にとって、「国民健康保険の自動計算サイト」で計算してみましょう。軽減を受けない場合は、年収600万をもとに、計算されます。600万円の収入があった状態から、失業すると、健康保険料だけで年間60万以上払わないといけないかたちになります(T_T)完全な無収入ではなく、失業保険をもらいながら、生活、求職活動をするにしても、毎月の支出額の割合が大きい、いや大きすぎる!!健康保険料プラス医療費と考えると、年間いくらになるのでしょうか、考えるだけで恐ろしいですね。2.軽減を受けた場合つづいて、軽減をうけた場合の試算をしてみます。毎月1万5千円弱になりました。これでも、年間18万と考えると大金ですが、軽減をうける前とくらべて半額以下になっています。任意継続の健康保険料とくらべても、半値以下になることがわかりました。これは、家計にとって助かりますね。これは、任意健康保険を続けるメリットがまったくありません!軽減優遇をうけることができるなら、国民健康保険に乗り換えた方がいいパターンですね。軽減期間は、離職した翌日から翌年度末までです上記でみたように、軽減を受ける/受けないで保険料額が全然違いました。この軽減は一生涯つづくものではありません。離職日の翌日から、翌年度末までの期間となっています。平成32年3月31日までの期間が軽減対象期間となります。この軽減期間中に、就職した場合でも、軽減は引き続き対象としていただけるということです。