始動!ディグラム診断を進化させて創った企業用人材アセスメントツール一人でも多くの方に、自分に合った天職、会社、チームの一員になってもらいたい。社員が心から満足して働くことができる企業が増えていくこと。最終的には、この日本社会全体の成長寄与すること。それが、私たち「ディグラム・ラボ」が「caDit」開発にかけた想いです。コンセプト“採用”の前に“活用”できているかを考える現在、数多くの面接に向けた適性検査サービスがあります。今まで述べ1000万人以上の性格や相性を診断してきた私たちにとって、まずは“採用”の前に“活用”できているかを考えていくことが重要だと切に感じております。採用は慎重かつ計画的にすべきもの。社員同士の性格相性によるミスマッチを減らせないか?」ディグラム・ラボはデータであらゆる側面で検証・分析を行いました。これまで進化させてきたディグラムエンジンを活用した、新しいヒューマンアセスメントツール「caDit」を立ち上げました。社内の状況把握を行い、適切な人材活用を行い、社内雰囲気を最高な状態にする。そのために「caDit」では次の3点を重視します。Gramディグラムとは、心理学×統計学(マーケティングリサーチ)という観点から人間の本音や近未来を明らかにするために蓄積してきたノウハウおよびデータベースから得られる下記のアウトプットです。20問の心理テストを受けるだけで被験者の性格が分析できます。ディグラムでは、人間の深層心理に基づいた波形類推と、それに紐づく生活者の潜在的な興味関心が定量的にアウトプットできます。Seitaro統計データ分析や心理学をリサーチ実務経験に基づき、分かりやすく、楽しく生活者に伝えるリサーチ専門家2001年4月、株式会社電通リサーチに入社。リサーチプランナーとして大手企業のマーケティングコンサルティングに携わる。2005年にはNewhandsを設立しコミュニケーションビジネスを展開。その後株式会社ミクシィを経て、株式会社電通に入社。マーケティングプランナーとして大規模キャンペーンのプランニングに従事。市場調査会社で集計・分析・レポート業務を一貫して担当。各業界のリーディングカンパニーのリサーチ&アナリティクス業務を経験。2013年1月「ディグラム・ラボ株式会社」を代表:木原誠太郎と立ち上げ、「エグゼクティブ・データマン」として、同社取締役に就任。同社保有のアンケート調査で取得した37万人以上のサンプル、延べ数千項目を超えるデータベースの総責任者として従事。ディグラムメソッドのさらなる精緻のための研究や、データを生かした新事業の立ち上げ、業務推進管理などを担当している。(税別)まずは無料でデモアカウントを体験しましょう。お問い合わせ疑問点・導入サポートなど遠慮なくお問い合わせください。