気温が高く、売れ行きもいいです。この調子だと、もっと店頭に並べなければ・・・。3意思決定:よし、土曜の午前中から商品を追加で前もって店頭に並べよう。4行動:商品を店頭に並べました。その結果、よく冷えた飲み物がたくさん売れて、お店がたくさん儲かりました。変化の激しい株式投資を例にとってみます。1観察:株価の上下を見みて監視します。2情勢判断:株価が下がりすぎている、また上昇する確率が高いと判断します。ところが、株価が急激に変動し、激しく上下動し始めました。そこで、売買をやめて、1に戻って観察を続けて、またチャンスを待つことにしました。いう具合に、臨機応変に対応できる考え方でもあります。サービス業やオペレータなどの仕事において、比較的効果を発揮しやすい考え方だと思います。OODAもPDCA両方大事では?OODAは確かにスピード感もあって、いいと思うのですが、このサイクルではより良く改善していくという視点が抜けていると思います。質を高めていくということは大事です。逆に、PDCAにおいては、想定外の事が起こった時に臨機応変に対応するという視点が抜けていますし、変化のスピードについていけません。普段の仕事って、実は両方使っていると思いますし、必要だと思います。OODAもPDCAもこの中で出てくるワードだけに注目してしまって、大事なところを疎かにしてしまうとミスをする可能性だってあると思います。売上を伸ばすために、会社のHPのアクセス数を増やすように上司から命令があったとします。1観察:各検索キーワードでの検索順位、現在のアクセス数、多く検索されているワードなど調べます。2情勢判断:各検索キーワードでの検索順位を上げれば上昇余地があることと、他の検索キーワードでも会社のHPが検索されるようにできそうだと分かりました。3計画:コストはどのくらいかけられるか考え、ウェブ制作会社に外注して検索キーワードで上位に表示してもらう、自分達で検索上位にするようにHPを改善するなどいくつか案が出ました。SEO対策しましょうってことですね。4意思決定:計画案のうち、外注して上位に表示してもらうことと、新たなキーワードで検索してもらえるように会社のHPにブログを載せることにしました。5行動:4で決定したことを実行します。見積もり取って契約し、外注業者にやってもらいます。6評価:やってみた結果、どのくらいアクセス数が伸び、どのくらい売上や利益が伸びたかチェックします。7改善:もっとアクセス数が伸ばして売上や利益が伸ばせないか、もっとコストを削れないか、方法を探ります。この例においては、7の後、また調査するために観察から始めるか、計画を練り直すか、そのまま行動し続けるか、いろいろだと思います。単純作業であれば、PDCAサイクルかOODAループだけで対応可能かもしれませんが、普段の仕事は1人1人高度な仕事を求められているものです。このようにOODAもPDCAも両方とも必要になってくるでしょう。単純作業の仕事はいつかAIを持つロボットに取って代わられる可能性もあります。単純作業であれば、ロボットの方が速く正確にできそうですから、人間がやる必要性がなくなってくるかもしれません。働く人たちは、今より価値の高い高度な仕事を要求されるかもしれません。人間がAIより優れている部分は、臨機応変さ、柔軟な思考、発想力だと思います。最後にPDCAは品質管理の現場で用いられてきた考え方で、主に製造業にとって良い考え方だったのかもしれません。OODAは主にサービス業にとって良い考え方なのかもしれません。何もPDCAやOODAの形にとらわれる必要もないと思います。その中に出てくるワードにとらわれて、何か重要な事が抜け落ちてしまうことの方が危険でしょう。この2つは、密接に関連しているんだと思います。会社の仕事だけでなく、子育てだって、家事だって、趣味だって、実はOODAやPDCAに当てはまっている部分もある気がします。大きなOODAの中に小さなPDCAがある時もあるでしょうし、その逆もありそうですが、両方とも大事なのだと思います。PDCAはもう古いなんて言われるようになりましたけど、大事な考え方なので、むやみに切り捨てない方がいいでしょう。妊娠検査薬の薄い反応。妊娠5週目のはずだけど胎嚢見えない楽な部署に異動したい!異動願いは書かなかったが希望の方法次第で可能かも妻の帰りが遅い!嫁の浮気や不倫が心配なので独自に浮気調査してみた近所の子供が家に来るので迷惑!出入禁止にした見てくる人は嫌い!女性も男性も同性も心理を考えてみたママ友の経済格差!保育園通いでも貧乏人とは限らないいらない社員?会社に必要ない人だと言われるとショックだよねブラック部活!辞めたいなら辞めるべき。散髪失敗!子供の髪の毛を義母が切ったら変な髪型になった長男だから跡継ぎって言われても困る。kosodatepapas。