ノウハウ2020-01-102020-02-18今注目すべき新機能「MyCareerBox」ってなに!?「OpenES」との違いも徹底解説!今回のテーマは、マイナビ2021から搭載された新機能【MyCareerBox】についてです。ご存じでない方もいらっしゃるかもしれませんので、今回はMyCareerBoxのメリット、デメリット、特徴、使用する際の注意点を簡潔に・わかりやすくご説明したいと思います。[...]6、採用戦略を見直したい2020-01-072020-02-18新卒一括採用の時代は終わる...!?ジョブ型採用って何!?年々、早期化する新卒採用。経団連による就活ルールの廃止や、通年採用の導入など、様々なキーワードが注目を集めています。そんな中、最近注目を集めているのが「ジョブ型採用」です。経団連と大学の代表による産学協議会において、「これまでの新卒一括採用と企業内でのスキル養成を重視した雇用形態のみでは企業の持続可能な成長は困難」と指摘しています。採用ブランドとは何か、自社のブランド力を高めるにはどうすればよいのか、についてお伝えできればと思っています。アメリカ・マーケティング協会によると、ブランドは以下のように定義されています。[...]6、採用戦略を見直したい2019-01-182020-02-142021年卒採用の成功ポイントはAI採用!?さて。本日のテーマは、『2020卒振り返り&2021卒成功ポイント』です。皆さんに分かりやすく、それぞれ3つのポイントで集約させて頂きました。~採用担当者が今年いちばん注目した情報はコレだ!~いよいよ2019年もラストスパート。今年も、様々なワードが飛び交っておりました。リファラル採用、スクラム採用、採用ホームページ、、、、、などなど19年もラストスパート。[...]中途採用支援2019-12-232020-01-15【中途採用入門編!】第二新卒?ヤングキャリア?、中途採用とキャリア採用の違い、リファラル採用の実態とは?今回は、「第二新卒の定義」から、今何かと話題の「リファラル採用の実態」に至るまで、中途採用全般にお話しさせていただきます。近年、新卒で入社した企業に入社後数年で転職を検討する若者が増加しております。[...]3、学生を見極めたい2018-12-192020-01-08量産型就活生から貴社に適した学生を見抜く方法とは政府の働き方改革によって、ジョブ型の採用が注目されるようになってきた昨今ですが、新卒採用においては、まだまだ「同じ髪型」「同じ服装」の就活生が多いですよね。本日はそんな「量産型就活生」と呼ばれる就活生の面接で、貴社に適した「唯一無二」の学生に出会える方法をお伝えしていきます。[...]2、自社の魅力を伝えたい2018-01-262020-01-08VRを使った全く新しい体験型ブランディングとは!さて、3月1日の就活サイト解禁日まで残り2ヶ月となってまいりました。21卒学生の本選考の準備をすると共に、22卒採用に向けて、1dayインターンシップを開催し、多くの学生達と接触する機会を設けた企業様も増えてきているのではないでしょうか。[...]中途採用支援2019-12-232019-12-23結局なにが違うの?最近よく耳にする「縁故採用」と「リファラル採用」10月に入社しました、キャリアマートの香焼(こうたき)でございます。今回は今、取り入れている企業が続々と増えている採用手法についてご説明させていただきます。『SNSを用いた採用活動=ソーシャルリクルーティング』の実態を明らかにし、どんな手法がありどんなメリットがあるのかをひも解き、「SNS採用、成功の秘訣」もあわせて解説していきます。振り返りを行いながら運用事例をご紹介しています。