労災bbawithggi444875069400132ツイート69いいね!0このツイートは権利者によって削除されています。このツイートは権利者によって削除されています。17:20:29このツイートは権利者によって削除されています。「どういう場所で起きたのかの図が欲しい」ってあれば勘違いしなかったかもなぁ。私は布団で寝てる母を跨いでスカート取ろうとしたら、なったわ。そのまま母が起きてくるまでその姿勢のままだったなぁ...。労災にあたるかで姿勢は重要なもんで、報告書の様式を検索すると腰痛等発症の原因となった作業姿勢等を文章ではもちろん、可能なら再現した写真や絵図もって求めてるのもあるようなのよね。まとめのがそれに適した図だったかは別として。病名は「急性腰痛症」など)は、日常的な動作の中で生じるので、たとえ仕事中に発症したとしても、労災補償の対象とは認められません。>ただし、発症時の動作や姿勢の異常性などから、腰への強い力の作用があった場合には業務上と認められることがあります。12くろだ@動画作りやめよう。少なくとも三ヶ月後まで。5日前て、まとめのは「腰痛」で「ぎっくり腰」とは書いてないから、話的に突発的に起きた「災害性の原因による腰痛」ではあってもぎっくり腰以外かもしれないか。業務に関わる荷物の運搬で発生した場合は労災です。今のところなったことはないけど、気をつけようと思わされるコメ欄。腰で上げちゃいかんぞ。5日前ツイート主が権利者削除しても引用ツイが残ってるから意味ない仕様マジでクソだな。まとめ主はさっさとこのまとめ消した方がいいぞ。段ボールを持ち上げるときに教えてもらったんだけど『「く」の字のように上半身だけ体を倒して持ち上げるようなやり方だと危ない、足を開いてしっかりしゃがんでから持て』と教えられてからそうしている。前者だと持ち上げたときに腰から上しか使ってないので上半身にだけ急に負荷がかかる、後者は体の中心も下に落として体全体と足のバネも使って持つので腰の負担が分散されて軽くなる、そうです。4日前ぎっくり腰が労災かどうかの判断は難しいから、労基に判断を問うことが多い。簡単に労災ですねなんて言う安全の担当者はいない。ツイ主から気持ち悪いと明確に拒否られてるのに結局まとめはそのまんまか。会社にも拠るけれど、かんたんに労災にする会社も多いし、労災か否か判断するためにこの図を描かせているのだと思う。