転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬についてどこの保険屋さんも同じだと思いますが、契約が取れないとお給料はどんどん下がり、最終的には高校生のアルバイトよりも低いかもしれません。職場の雰囲気は比較的に良い。先輩が後輩をよく面倒見てくれる。困ったことがあれば相談できる環境。350万円2.32015年度やりがいについてやりがい:支社の事務に関してのやりがいについてである。一人一人の裁量権は大きく、自分で事務について判断できることも多いので、やりがいはあると思う。営業総合職として採用されるが、出世・待遇など大いに異なる。360万円3.02014年度ライバル企業について規模感も販売チャネルも同じであり、両社とも組立型の保険を販売している。太陽生命はよくCMで見かけるが、当社は2013年春以降やっていない。ついて支社や本社で、また営業職か内勤職かで大きく待遇は変わってくる。本社の場合は基本的にどの部署になっても残業や休日出勤は少ない。現場に近い支社配属の場合、営業所に引っ張られて休日出勤をすることもたたある。仕方はないことではあるが、やはりあまりよくは思わない。退職理由について幹部候補として、入社し、半年に一回、大きな研修があります。女性の働きやすさについて女性の場合、派遣社員から一般職へまた一般職から総合職へ移行制度があり、割と門戸は広いように思われる。果敢に新しいことを取り入れようとする気持ちはあるが、包括的に効果測定などをする事ができるひとは少ない。報酬について3か月間だけ保障給があります。保障給与額は労働基準法の最低賃金です。3か月後からは営業成績に応じた給与となるため給与が上がるか下がるかは実績次第です。働く環境(職場の雰囲気・社風)について本社の支持が、支社もしくは営業所の上司によって変わり、支社ルール・営業所ルールとなるのが普通にまかり通る。職場の雰囲気自体は、のんびりしている。長所・短所について仕事に辛さや憤りを感じる時とにかくノルマ達成重視ですので営業職に不向きな私には出勤が嫌で仕方ありませんでした。報酬について業務の負荷は正社員(一般職)と変わりません。部署によって業務はまちまちですが、ウチの部署では、一般職より派遣の方が遅くまで残業しているくらいです。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)特に変わった質問はなく、主に志望動機と経歴について聞かれました。他の会社の選考状況について詳しく聞かれました。他の会社の選考状況についてはあまり話しませんでした。他の会社の志望度が高かったので、「他に受けているところはありません」と言いました。プロセスなど)応募理由は前職と同じ業種の外資系生保に勤めていたからです。面接の準備として転職前の会社での仕事について、自分がどのようなことをしてきたのかについて、分かりやすく話せるようにしました。面接官の人の印象は良かったです。女性の管理職は実際に存在します。一部では女性のほうが勢力が強く感じるところもあります。売り止め、社員についてもそれに伴い人員整理を相当数行っている。自動車保険の勉強をし、実際に実生活で役に立ちました。残念ながら、この職場で仕事のやりがいを見つけるのは大変難しい。賃金を抜きにすれば、女性も管理職を十分に目指すことは可能です。少人数である分裁量の大きな仕事ができるという点ですね。キャリコネでは「現場に近い支社配属の場合、営業所に引っ張られて休日出勤をすることもたたある。仕方はないことではあるが、やはりあまりよくは思わない。採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。働く環境に関する様々なデータも見ることができます。業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。