群馬労働局このページではjavascriptを使用しています。ついて、パートタイム労働者と正社員との職務の同一性を判断するための手法です。具体的には、職務分析は、パートタイム労働者と正社員の職務を「業務の内容」と「責任の程度」という視点から整理をするものです。難しさ」、「求められる成果の大きさ」等で比較するものです。行うメリットパートタイム労働者と正社員の職務が同じか、異なるかを明確にできます。職務の内容に応じた待遇になっているか、パートタイム労働者と正社員で均衡(バランス)がとれているかを確かめることができます。パートタイム労働者に、正社員との職務の異同を分かりやすく説明でき、パートタイム労働者の納得性を高めることができます。よる職務評価の実施方法等については、「パート労働ポータルサイト」をご参照ください。