吉田融正ブリッジインターナショナル株式会社(以下、当社)は、コンプライアンスに基づき個人情報の保護に努めてまいりました。当社は、企業理念のVison「インサイドセールスのリーディングカンパニーとして豊富なナレッジで『営業』に変革をもたらし続け、ビジネスの価値の向上に貢献する」を実現するために高い倫理観をもって法令・規則を順守することを掲げております。当社は、自社で保有、または預託される個人情報の取り扱いにおいて、個人情報の保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。15001:2006)に準拠した規定類、体制を整備し、全従業者に周知徹底、実行し、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善・維持してまいります。当社は、個人情報の管理者を任命し個人情報の漏えい、滅失又はき損等に対し、適切な予防・是正に関する措置を実施します。情報セキュリティ・ポリシーを策定し、適切な情報セキュリティ対策を実施します。万が一に備え、緊急対策手順を整え必要な体制を整備します。当社は、個人情報の取得にあたり、適法かつ公正な手段により本人の同意を得て行います。取得に際しては、利用目的を特定して通知または公表し、本人に同意いただいた利用目的に従って個人情報を取扱い、目的外の利用及び提供はいたしません。目的外の利用を行わないための措置を講じます。個人情報の返却・廃棄について契約を結びそれに従います。従い、厳正な管理の下で行います。当社は、「お問い合わせ窓口」を設置し、お問い合わせや苦情に対して、適切かつ誠実に対応いたします。依頼をお受けし、合理的に対応いたします。security@bridge-g.com個人情報の取り扱いについてI.当社事業での個人情報利用目的について■直接書面にて個人情報を取得する場合には、書面にて利用目的を明示し同意を得ることとします。以下の場合にはこの限りではありません。間接的に取得する場合の利用目的、及び当社が保有する個人情報の利用目的は以下のとおりです。その利用目的について同意を得た範囲内で利用します。公開情報(官報、ウェブサイト、市販の書籍・名簿等)は、当社の商品・サービス・セミナー・展示会等の情報提供や各種アンケートを実施するために個人情報を利用します。個人情報を特定された当社提携企業との間で共同して利用する場合は、その利用目的について同意を得た場合に限り、商品・サービスの情報提供やサービス提供のために利用します。インサイドセールス事業サービスを業として行うために、クライアントから委託された個人情報を利用します。会社法に基づく株主の権利の行使のため、及び各種法令に基づく株主データ作成等株主管理のために株主の皆様に関する個人情報を利用します。採用業務に利用するために個人情報を利用します。採用についてはこちら。実施の際、個人情報を利用します。退職者についてはこちら。電話録音や送信ログ等により収集した個人情報は情報の正確性と適切な対応のために利用します。当社施設への来訪者記録や録画映像等により収集した個人情報については、防犯・防災等のセキュリティ管理を行うために利用します。当社は、当社Webサイトにおいてクッキーを使用してお客様の閲覧したWebページなどのデータを記録保持しております。当社はこれらデータを、お客様により有用な情報をお届けするために利用いたします。ご利用のブラウザより削除くださいますようお願い申し上げます。Analytics」を利用しております。Analytics」はWebサイトの分析と改善のために利用しており、クッキーを使用しています。Analyticsサービス利用規約およびGoogleプライバシーポリシーによって定められています。個人情報に関する業務フローやマニュアルや規約の制定と教育、社内外のデータの管理と監査、情報主体ご本人からのお問い合わせの調査と対応などを管轄する委員会を設置致しました。お申し出頂くことができます。ついてご相談させて頂きます。その際にはご本人からのお問い合わせであることを確認させていただきますのでご了承ください。措置を講じた場合には遅滞なく結果を連絡いたします。次のいずれかに該当する場合には開示対象個人情報ではありません。実施」で扱われる退職者に関わる個人情報の利用目的の詳細は以下の通りです。対しては、法令に定められた手続きにより対応します。人事考課等の評価に関わる情報については、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合は不開示とします。以下連絡先にお問合せください。いいます)の取扱につきましては、以下の通りです。採用活動において取得した応募者情報につきましては法令に定められた場合のほか、採用選考並びに採用内定、若しくは入社後の人事管理等の目的にのみ利用し、他目的では一切利用致しません。応募情報につきましては、法令等の定めに則り、厳重に管理致します。十分な安全管理措置を講じた委託先に業務を委託する場合を除き、予め本人の同意を得ることなく、応募情報を第三者に提供しません。選考の結果、採用となった方の応募者情報は入社後に社員情報として管理することと致します。終了した後、適切な方法にて廃棄・削除致します。応募者情報に関する開示等の請求、苦情等のお申し出につきましては、以下の宛先までご連絡ください。採用選考における選考および評価情報につきましては、開示致しかねますので予めご了承ください。つき、JIPDECより「プライバシーマーク」の認証を更新しました。運用していくことでクライアントの皆様に安心して弊社サービスをご利用していただけるよう努めてまいります。