社員や元社員による日東精工株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について仕事量から考えると全く釣り合いませんが、田舎のそこそこの規模のメーカーであることを考えると諦めざるを得ない程度の額です。働く環境(職場の雰囲気・社風)について良くも悪くも「田舎の工場が大きくなった会社」です。本社・工場にいたころは地域イベントへの参加も多くありました。(投稿時に在職)2017年度やりがいについて物作りをする会社なので、何もないところから物が出来上がる過程を見るのが面白みじゃないだろうか。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い新入社員にしても中途社員にしても最初はしっかり研修をしてくれるので、中途社員だからといって、いきなり難易度の高い仕事を1人でやらされているなどは無い。ついて部署にもよりますが、少なくとも営業職に関してはサービス残業・自主的な休日出勤が横行しており、改善の見通しも全くありません。なんといっても労務管理が全くなされていないことだろう。営業マンが定時帰宅社員の1.8倍ほどの時間を使って仕事している。タイムカードも残業申請もない。退職理由について労働時間が長すぎる、休日も仕事をしなければ終わらない。工場の生産管理系部署や支店営業マンは本社からの搾取が酷くサービス残業が100時間超えていた。別項で述べた労務管理のずさんさに尽きます。その他、基本的に工場の立場が強い社風であるため、営業職としては客先と工場の板ばさみにあうことは多々あります。人間関係に問題を感じる。様々な部署を見たがどの部署も若手社員がベテラン社員や上司に相談しやすい環境にあると思う。部活動も盛んで仕事以外でも会社の人とコミュニケーションが取れる。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)ものずくりにおいて大切なものはなにか納期、品質、コストは守られなければならない。顧客の信頼を得るためにどうすればよいかを常に考える。プロセスなど)1次面接は志望動機がなにより重視される。2次面接は3人同時に受けるので、応える順番によっては考える時間が得られる。最終面接は面接というより、会社でどんなことをやってもらいたいか説明を受けた。田舎だが平気かも聞かれる。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。給与自体は安いですが、福利厚生については一通りそろっていると思いますが、本人のステータスによって大きく充実度が変わってきます。建設現場は、基本的に会社から30分以内と、移動時間が短い。昼食は基本会社に戻って、食堂で弁当を全員で食べていた。県北以外の出身者にはススメない。会社説明会で地元採用以外あまりいないと最初から言って欲しかった。一般的な平均的な水準と変わらない。多くもなく少なくもなく一般的な企業だと思います。1丁目7-1研究開発31歳男性正社員年収423万円オーナー企業であるため、社内は穏やか。社長の発言に対しキビキビ動ける人が出世しているようです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。