さくらでは、この言葉を感じる瞬間が数多くあります。題名に書いた「選考中に気をつけていること」。主体的であるか見極める?夢がある人を探す?夢を探したい人がいい?独立願望のある人が良い?尊敬できる部分を探す?上司にしたいと思える人を採用する?まぁ、どれも大切なのですが。先ほど選ばれし学生たちとお伝えしましたが...実は気をつけていることは、ズバリ、「自分で入社することを決めてもらうこと」。新卒社員も中途社員も同じ考え方で採用をしています。採用です!とお伝えするときも「私たちは一緒に働きたいと思いました。あとは◯◯さんが本当にここで良いかを判断してください。」というように相手の方に最終判断をしていただくように念押しをしています。「選んでもらったので入社を決意しました!」よりも「こういう思いがあり、入社を決意しました!」と主体的な方が気持ちよくないですか?自分で決断することの大切さ。したことですが、大事なのです(*^^)v私も学生だった選考中に、会長に言われました。「うちは、去る者は追わず来る者は拒まずのスタンスだから。自分で決めりぃ(自分で決めてね)。いつ会社が潰れるか分からんけん。それでも構わないなら来ぃ(来ていいよ)。一説によると、人は毎日9,000回も選択しながら行動しているそうです。自分の人生は自分で切り開いていく。大学院のときの夢は日本の○○!?台湾事業の立役者★ティンちゃん〈スタッフ紹...2019.05.03イベントココシスグループ忘年会をしました!2018.12.15お知らせさくら初の飲食店!ネオ大衆酒場「踊る肉だんご」\(^o^)/2019.08.29月別アーカイブ月を選択してください。