神奈川県の店舗での店長時代、産休を取得することに。店長という職を失うことや、職場復帰についての不安はまったくありませんでした。職場に復帰し、いきいきと働いている姿を目の当たりにしていたから。産休期間中は母として充実した家族の時間を満喫しました。職場復帰の際も時短勤務でオンとオフを両立。今、さまざまなショップを巡り、より良い店舗運営のノウハウ集約と共有に努めています。私の姿を見て、より多くのスタッフが仕事はもちろんプライベートも充実した毎日を過ごしてくれればと思います。一つはプライベートを楽しむため。プライベートでは子どもが中心です。福利厚生がしっかりとしているから。職場スタッフと家族の協力があってこそのことです。現在は時短で働いていますが、子どもの成長に合わせてその時間帯も調整できます。私の場合、手が離れてきたので時短の中でも長く働けるようにしています。休日はだいたい公園などでまったりと家族3人で遊んでいます。結局一緒に練習に行くよりも、ゆっくり睡眠をとることのほうが多いかも(笑)。選ぶなら手厚い福利厚生と恵まれた職場環境で、スタッフそれぞれの人生をバックアップしてくれる、そんな企業がおすすめです。DAY9:00本社で出向店舗を確認。内容と期間を把握し、店舗へ。11:00店舗スタッフの動きを見ながら課題を抽出。13:00店舗の状況を見ながら、店長などスタッフと昼食。14:00現状のスタッフの動きについて店長・副店長と共有。17:00翌日の動きを確認しつつ時短勤務のため退社。就活生へのメッセージMESSAGE”人と関わることが好き”そんな方に来てほしいです。この会社自体、どのショップで働いていてもスタッフ同士とても仲が良く、学ぶ気持ちがあれば成長は早いと思います。数年で店長になったスタッフもいます。人が好き、話すのが好き、そんな方、ぜひ一緒に働きませんか。