2019.03.04この記事は約5分で読めます。こんにちは!リクルーティングパートナーズIndeed運営チームの川嶋です。「応募効果が高い原稿ってどんな原稿?」など、様々なご相談を受けます。一度自社で利用してみた方であればお分かりかと思いますが、実はIndeedの運用は難しいうえにかなり手間もかかります・・・。そんな時にズバリ!お役立ちできるのがIndeedの代理店です!しかし、そもそもIndeedの代理店って何をしてくれるのでしょうか。今回は、1代理店の仕事内容3選ぶときのポイントをご紹介しちゃいます。日々のクリック単価の調整や、キャンペーンの組み換えなどです。運用代行は、基本的にどの代理店も行ってくれます。ここでポイントとなるのは、誰が(何が)運用をしているのかです。パターンとしては3つあります。A:運用専属のチームがあり、その人員が運用している。※弊社はAのパターンを採用しております。B:営業担当者が運用も兼務している。代行してくれる会社とそうでない会社がある。・代行費用が発生する会社と無料で代行してくれる会社がある原稿が無い企業様、ノウハウを持った人に原稿を任せたい企業様は、原稿制作の代行も行える代理店を選ぶことをおすすめします。※弊社の場合は御申込いただく際に、運用費のみ頂いております。原稿制作費を別途頂戴することはありません。レポーティングIndeed運用で効果を最大化するためには、データを見て改善を行うことが必要です。代理店に運用を任せている場合、運用データは代理店が持っている代理店アカウントからしか確認が出来ません。そこで、代理店が実際にどんな運用をしていたのかをレポートとして報告します。代理店選びのポイントIndeedの代理店の選び方には、主に以下の3つのポイントがあります。!詳細はコチラをご覧ください。【Indeed運用のポイント】具体的にご説明いたします「Indeedの自社運用を始めたいけれど、そもそも運用って何をするんだろう?」Indeed初心者の疑問をプロが解説!Indeedの運用を行う弊社の日々の運用方法をご説明いたします。「運用ノウハウ」:クリック単価を調整して求人の露出頻度を高めるなど、応募数を確保するため「原稿作成ノウハウ」:貴社求人への応募意欲を高めるワーディングなどの2つが必要です。あるかがポイントとなります。依頼してみると良いでしょう。実績の例1お歳暮短期スタッフの求人こちらは、案件を一括で扱うのではなく、エリアなどでグループ分けしたのち、クリック単価をそれぞれのグループに合わせることで、表示回数を保ちながら応募単価を半額以下にすることに成功した例です。詳しくはこちらをご覧ください。Indeedの運用成功事例をご紹介します。実際のIndeed運用をもとに成功事例をご紹介するシリーズです。今回は小売業を営まれている企業様の事例です。複数の職種・エリアで採用を検討されている場合は、「応募が来ない案件を作らない」ことが大切です。ないかな?と思われるようなキーワードが、実は効果UPの秘訣であったりします。こちらは、そのようなキーワードを盛り込み、45日間(1か月半)で6名の応募を獲得した例になります。近年、深刻な人手不足に悩まされている警備・保安業界...。採用難のいまだからこそインディードを効果的に使いましょう!成功の秘訣は「キーワード」。改善しながら運用します。そこで、ほとんどの代理店が2週間~1ヶ月のスパンで「運用報告書」を貴社へ提出します。行っている代理店を選らびましょう。代理店の殆どが、「掲載費(求人へのチャージ額)」と「運用費(マージン)」をご提案プランに組み込んで請求しています。その内訳を明記していない代理店は以ての外です!(※正規代理店は、Indeed社から内訳を明記するよう指導されています)Indeed以外の採用チャネル提案Indeedは、求職者の利用者数や掲載期間・予算の自由度が高い点など、他の求人媒体と比べ、応募につながりやすい採用チャネルです。残念ながら、Indeedがどんなにすばらしいものであっても、利用したからといって必ずしも採用に至るとは限りません。「史上最悪の採用難」と言われている今、複数の採用チャネルを組み合わせながら、必要な人材の確保ができる仕組みを作ることが大事になります。なり得る代理店を選ぶことをおススメいたします。最後に弊社はIndeedの正規代理店であり、今年1月にはブロンズランクからシルバーランクへ昇格いたしました。No.1代理店となりました!最近は九州エリア内外問わず、全国のお客様から多くのお問い合わせをいただいております。「Indeed以外のチャネルも含め、採用課題について相談したい!」という企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。)での実績多数!エリア特性に応じたきめ細かな運用を得意としています。関連記事データ【正社員】Indeedキーワードランキング【2019年8月】インディードでもっと表示回数を増やしたいなら、キーワードを求人票に盛り込みましょう!ここでいうキーワードとは、求職者が検索した言葉のこと。キーワードから求職者が求めているものが見えるから、ターゲットやアピールポイントの設定にも使えるんです!今回は求人数の多い職種の人気キーワードを、ランキング形式でご紹介します。Indeed広告運用のコツ(最新情報)業界別キーワード・成功事例が簡単に見れるようになりました。ご存知の方も多いと思いますが、Indeedで求職者の検索にヒットさせるためには、案件の求人票内に入れ込む「キーワード」の量が非常に重要です。3業界のデータを見やすい資料にしました。ダウンロードは無料です。Indeed広告運用のコツローカルエリアに強い?-インディードの特徴その1「うちの地域、大手求人メディアにカバーされていない!」「ローカルエリアだから人が来ない...」そんなお悩みをお持ちの企業様こそIndeedがおすすめです!Indeedは47都道府県すべてに対応。ローカルエリアの求職者も逃しません!また、競合が少ない地方の求人ほど検索で上位表示されやすく、費用を抑えられるという利点も!Indeed広告運用のコツIndeedで絶対にやってはいけない、上位掲載狙いとは他にはない、自由度の高い運用が魅力のIndeed。「多少コストをかけてでも一番上に表示させたい!」とお考えの企業様も多いのではないでしょうか。実は上位表示には、Indeedならではの落とし穴があるんです!本記事ではクリック単価の設定に焦点を当てて、Indeeed運用のNG例をプロ目線でご説明します。求人内容を見直そうシリーズわたしたちについて本ブログは「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(通称:リクパー)でクライアントの採用マーケティング支援を行っているチームが運営しています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。新着記事Indeedバイト入門【アルバイト募集成功方法】2020.02.18広報のキホン!?チラシ配りの極意2020.02.18Indeedは効果がないと諦める前に。カテゴリーを選択Googleアナリティクス講座Indeed広告運用のコツIndeed無料掲載その他よくある問い合わせインディードの始め方インディード初心者の方向けオウンドメディアリクルーティングセミナーデータ事例人事担当の皆さまへ仕組み代理店学生インターン採用マーケティング料金求人内容を見直そうシリーズオススメ特集オススメ特集タイトルとURLをコピーしました。