お申込み・資料請求よくあるご質問お問合せもみじ銀行について女性の活躍推進への取組についてもみじ銀行についての一覧に戻る私たちもみじ銀行は、女性が個性を活かして成長し活躍できる職場作りを進めます。男女が研鑽しあい、挑戦意欲にあふれる自由闊達な企業風土を目指します。そのため、具体的には以下の取組を重点的に実施していきます。従前からの男女間の固定的な役割分担を改め、全ての行員が各自の個性を発揮できる企業になることを目指し、女性の職域の拡大に取り組んでいます。この取組を開始して以来、お客様を訪問する渉外担当者は増加しており、平成25年3月末時点で約30人でしたが、現在では2倍を超える60人以上の女性が活躍しています。男性上司においても男女の役割分担における固定概念は取り払われ、多様な職域での女性活躍を支援する意識が高まっています。取得・活用を推進するなど、家庭と仕事の両立を支援しています。基幹行員のコース別人事制度においては、全国異動コースと地域限定異動コースの間での相互転換が随時可能であるほか、基幹行員と定型的業務中心のビジネススタッフの間での相互転換を可能としており、各人の人生設計・キャリア意識に応じた柔軟な働き方ができるように人事制度を整備しています。フィナンシャルグループで策定しております。必要なページがあります。こちらからダウンロードして下さい。お持ちでない方は、こちらから最新のプラグインを入手してください。