『いつも余裕があるのに、多くの仕事をこなし、成果をバンバン出している人』その違いは、どこにあるのでしょう。「どれだけ自分の周囲の人の力を生かせているか」これが大きな要因として考えられます。』と呼びたいと思います。他人に任せることは、簡単なように見えて、実は難しいのです。失敗すると、かえって自分を忙しくさせることにもなりますので、任せたいけど、任せられず、結局、他人に任せずに、自分でそのままやってしまう人も少なくありません。」も非常に大事になります。」もありますので、身につけるのが難しいのです。「任せる技術」(引継の方法)この順番で説明していきたいと思います。まとめ「任せる」とは「忙しい」「時間がない」、社会人の一番の口癖と言われます。1日24時間、これは、すべての人に平等に与えられた資産です。「忙しいからできない」「時間がないからできない」と言っていることをやろうとするならば、1日24時間が、25時間、26時間になりませんので、今、やっている何かを「やめる」「減らす」「効率化する」「他者に任せる」いずれかを実行して、時間をつくることになります。「やめる」ことで問題ないなら「やめる」がよいですが、そういうことはすでにやめた前提で考えたいと思います。「減らす」「効率化する」は、自分の努力次第なので、比較的、簡単ですが、ある程度の時間しか捻出できません。それに対して「他者に任せる」は、任せた後は、チェックは必要ですが、かなりの時間がフリーになります。「他者に任せる」ことができるかできないかで、自分のできることが相当、変わってきますので、「任せる力」は、大変、素晴らしい力です。私たちは、いろいろなものを任せてきた、また、任せている機械に任せる科学の進歩は、私たちに、自由になる時間を生み出したといえます。い機、ルンバ人間がやっていた家事を機械に任せていく。昔の人に比べて、機械に任せることで、自由になる時間が生み出されました。これからも生み出していくことでしょう。他者に任せるタクシーを使えば、運転・車の管理を任せていることになりますし、時間をお金で買っているともいえます。昔に比べて、お金を出せば、いろいろな代行サービスを受けることができます。これも任せているといえます。一人暮らしの人がペットを飼って、寂しさを癒している人もあります。部活動で部長をやっていた人が、学校を卒業するので、後輩に、部長職を引き継ぐ。これも「任せる」の一つです。任せたいけど任せられない壁は心の中にある私たちは、いろいろなものを任せてきました。お金がかからない、手間もかからない、簡単に任せられることなら、任せます。強制的に任せざるをえないなら任せます。異動・退職による引き継ぎは、任せざるをえません。その逆に、簡単に任せられない、強制力が働かないことは、なかなか、任せられません。・お金が相当、かかってしまう。・他の人に任せるのに、手間がかかる、面倒くさい・まだ任せなくても、自分がやればいいこのようなことは、任せようと思うでしょうか。任せようと思っても、いつも後回しにしてしまうのではないでしょうか。今まで任せていないことを、任せようとするのは、思ったほど、簡単ではないのです。任せようとすると、壁にぶちあたります。その壁は、実は、心の中にあるのです。・任せようとすると、なかなか任せられない。その壁は心の中にあります。テニスとスタバで読書をこよなく愛しています。将棋の羽生さんに、パッと見、似ているかもしれません。そんな方の悩みを聞いて、夢を実現するお手伝いをしてきました。この経験を活かして、情報を発信していきたいと思います。