それは無能な人がいるから俺の仕事がうまくいかない。俺が尻拭いしてやってんだとか言いますけど、それなら独立したほうがいいじゃないですか。会社ってそもそも志を共有した人たちが一緒に協力して働く場であるはずなのに、いつの間にか価値観がごっちゃになって無能はいらない、ってなりますけど、なんかそれっておかしいなあと思います。無能はいらないって言う前に、それを使いこなすす努力も何もしてないんですよ。判例とか読んだことありますか?無能を首にしたら有効かどうか。実際判例はかなり厳しいです。無能さの判断をかなり厳格に判断します。期間や勤務態度、会社の対応等々。どいつもこいつも無能なくせに、入ったばかりの新人にあいつは仕事できない!っていびりますけど、単純にかわいくないだけなんでしょう?そんなことでいびって何が楽しいかなと思いました。careerlab.tenshoku.mynavi.jp仕事ですぐ成果が出ないそう悩んでいる人は多いと思います。仕事が配属3日で成果が出ない!欧米だったらすぐ首だ!なんて言われますけど、ここは欧米でもなくて、3日で首にできるほど報酬的期待を抱かれていません。そのくせ口では言うじゃないですか。ホント素敵な国だなと思います。いう会社が多すぎると思いました。話せば話すほどあいつは仕事ができないあいつは可愛くないもうね、日本の会社は気持ち悪いなと思いました。お前の仕事って全然価値ないぞって時々思うんでした。できるやつだけ採用してほしいのにって言うじゃないですか。できるやつなんてそんな利益も出していない上に、絶望した無能な人しかいないんですから来るはずないのはわかりますよね。以上思ったことでした。※仕事・執筆などの御相談は下記「お問い合わせ」にてお願いいたします。2019-12-08【残業を減らす】日本の残業が多い本当の理由を実体験をもとに超具体的に考えてみた社会問題2019-11-07超学歴社会で韓国の若者が目指す「ソウル」とはどんな街なのか見てきた社会問題2019-11-06【民主主義の限界?】日本の若者が投票に行かなくなったのは必然かもしれない。tommoro86041357当サイトについてお問い合わせプライバシーポリシースポンサー広告スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。