ID:???0.net政府は中小企業の残業代を引き上げる検討に入った。2016年4月をめどに、月60時間を超える残業には通常の50%増しの賃金を払うよう企業に義務付ける。現在の25%増しから大企業と同じ水準に引き上げて、なるべく長時間労働を減らすよう促す。消費を押し上げる狙いもある。ID:sZe4KBEC0.netなら、大企業と同じくらいの優遇を中小企業にも認めろよ。遵法企業が空いた隙間をカバーすればいいだけ。そんなことしたら倒産する企業も出てくるだろうが倒産はむしろメシウマよ。悪条件で働かされるってことは恨みも買うんだからな。ID:DiWj9QbG0.netこれだけでは、残業代で稼ごうという連中が増えるだけだとオモ。ID:wKaly0Ee0.net>>31仕事量と進捗を聞くことだな。ID:ieayYlxx0.net残業とか揉めるだけだし、残業0円法案を通して雇用を増やした方がいいよ。ID:7KcuaXmw0.netサビ残は時給0円、つまり50%増しにしても0円。ID:EM292PGG0.netしかたがない。ID:izUqA8cs0.net>>41そうそう、こうなる。仕方なくとか考慮しない。残業多い→生産性悪い→能力低いってこじつけられて評価下げて、はいさようなら。ID:wCArFx0f0.net是だ。有給休暇の消化の義務化も検討してくれ。ID:tN6HLDdS0.net>>47だな。ID:wKaly0Ee0.net制度の問題じゃねえ。労基署の運用の問題だ。ID:wusCygRc0.netサビ残を厳しく取締り違反には相応の罰則でよし。09:53実質的に罰則がないので無意味。懲罰的賠償金のシステム導入するのが先。10:39会社を通さずに過当なサビ残を通報できるところが欲しいわ。それがないと残業0やマシマシなんて無理だろ。11:02アホくさこんなの守るわけない。労働基準監督署が機能してないのに、仮に罰則強めても意味ないし。労働基準監督署にもブラック放置したら減棒とか罰則つければいいのに、やらないだろうけど。そもそもぬけ道だらけの労働基準法がクソ。13:25辞めていい会社ならサビ残ガンガンやりゃいいんだよ。勤務実績がわかるように資料は残しておく。時効になる2年まで勤めたら会社を訴える。するとあーら不思議、会社は法定の残業代に利息まで付けて払わされる、と。賢い奴はそれでマジで稼いでる。【和田アキ子】伊集院光がニッポン放送の自らの番組に出演することを生発表「もう何十年出てないんだよ。【ぜんじろうの「よしもと動いた!」】ツイートに太田光代社長「私に言ってね」...呼び捨て問題進展かパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。