FPによるファイナンシャルコンシェルジュ保険・住宅(不動産)・住宅ローンなどをメインテーマにした独立系FP(ファイナンシャルプランナー)による運営ブログです。これは、社会保険(厚生年金や健康保険等)の保険料を4~6月の3ヵ月間の給料の平均額を元に計算される「標準報酬月額」を上げないようにして9月からの社会保険料を抑えたほうが得と思われているからに過ぎません。実はさまざまなことを考えると損になる場合がほとんどなのです。いったものにまで悪影響を及ぼすのです。社会保険料の130万円の壁の件で同じように安易に判断してしまってみえる場合が多々あります。下げるデメリットについて、改めて御自身の場合で考えてみてください。どのように算出されているのか、ご存知でしょうか?「知ってるよ」という方は、今回は、少しご勘弁ください。今回のお話はサラリーマンの方を対象として話しております。社会保険料は、おもに「年金保険料」と「健康保険料」に分けられますが、それぞれ「標準報酬月額」というものを割り出して、その「標準報酬月額」にそれぞれの保険料率をかけて計算されます。いうものがあり、それを見れば、わかるようになっております。決定された保険料は、毎年9月から翌年8月までを1年度として適用されます。年金は、1~30等級、健康保険は、1~47等級に分かれております。のどの「標準報酬月額」の区分になるのかです。注)今回の標準報酬月額の計算方法は、定時決定(通常算定)です。”のところにピンときた方は鋭いです。保険料が抑えられるのです。*0プロフィールAuthor:リップラボ愛知県、岐阜県を中心に営業しております独立系FPの小木曽浩司です。施行が近づいてきました。