理由はお分かりの通り、これでは要点も用件も何も伝わってきません。「緊急」や「至急」といった言葉は、本当の緊急事態の際にやむを得ず使用するほうが良く、日程調整などではあまり適切とは言えないかもしれませんね。!「重要」という言葉は、受け取る学生によっては要返信事項ではなく、何かのPRや広告かな?と思ってしまう学生もいるんだとか。確かに、受け取り手によっては色んな意味にとられても不思議ではありません。最終選考のご案内をしても、件名の時点で正しく伝わらなければ開封にすら至らない可能性も0ではないのです・・・。「未経験に安心の研修あり!〇〇様の受け入れ環境が整っています。未経験でも安心できる研修があるというGoodなポイントです!さらに、特別感を出すために個人名を使ってあげることは親近感を持ってもらえます。硬くなりすぎず、威圧感を出さないようにしましょう。「急募で○○職募集~ぜひ一度お越しください!」この文面だと、人が足りていなく、会社の経営がうまくいっていない印象を受けてしまいます。誰にでも送信してそうな件名にも見え、開かれない可能性が高いです。内容がよくても、件名のせいで誰にでも送っているような文章に見えてしまいます。特別感も全くないので、このような件名は避けましょう。NGポイント一斉送信メールだとわかるなぜ自分にメールが送信されたのかわからないそもそも希望条件に合っていない文章が長くてわかりづらいまとめ以上、『学生に開封されるメール』についてお届けしてきました。最後に簡単にまとめると、『具体的』な『要点(メリット)』で『特別感』を出す!といったところでしょうか。確認してみましょう!!本採用は出だしが肝心!ちなみに2020卒学生。マイナビのスカウト開封率(2019年4月)は約20%。いうことは・・・『いかにメールを開封してもらう仕組みを作るか』がイマドキの学生の攻略法になるということですね!!我々も日々勉強中です。!今後も、皆さまにお役立ち出来るような情報に加え、「誠」を持って、弊社スタッフ一同対応させて頂きます。企業側は、スカウトを送るターゲットを選択・設定し、応募者側はスカウトサービスに登録していると企業からスカウトメールを受け取ることができるシステムです。