2019年12月16日SE転職相談員だいごこんにちは、SE転職相談員のだいごです。転職を考えているAさん転職するならやっぱり大きい会社がいいのかしら?ベンチャーとかスタートアップとかもありなのかしら?SE転職相談員だいご転職先を探すときは、会社のイメージにとらわれず色々な会社を視野に入れておくべきです。たしかに「ベンチャー企業」とか最近ですと「スタートアップ」とかよく聞きますよね。テレビでもよく取り上げられており、そこで働く人たちはみなさん、生き生きと仕事をされているイメージです。そもそもベンチャー企業とは何かというと、「新しいサービスやビジネスを展開する企業」を指すそうです。規模としての定義はなく、比較的に新しい会社が該当します。スタートアップは、ベンチャー企業と同じような意味になってきますが、違いは、ベンチャー企業よりも、創設初期の場合が多いようです。SEとしての転職先を探す場合は、大手もいいですが、こういったベンチャー企業やスタートアップも選択のなかに入れておいたほうがいいでしょう。本記事では、ベンチャー企業を選択する場合の会社選びのポイントなどを説明していきます。合わない人まとめSE転職で狙うべきベンチャー企業ベンチャー企業の一例としては、サイバーエージェントなどが有名ですが、他にどんな会社があるかというと、下記のサイトを見てみてください。ベストベンチャー100https://best100.v-tsushin.jp100社のってますけど、私がわかったのはメルカリくらいでした。勉強が足りないことを痛感(;^_^Aみなさんは転職先を探すときに、どのような観点で探すでしょうか?大手やSIer、ベンチャーなどいろいろな会社がありますが、その中でもベンチャーに転職する際に、気を付けてほしいポイントは下記です。ベンチャー企業選びの3つのポイント自社独自のサービスを持っている独自のサービスを2つ以上持っている創業後、10年以上経過している自社独自のサービスを持っているベンチャーの定義から考えると当たり前なんですが、独自のサービス(ソフトウェア)を持っているべきだと考える理由は、自社開発できて、上流工程から携われるかということに大きく関わってくるためです。自社サービスを持っていないということは、客先常駐のSES契約で仕事することが多くなります。客先常駐で仕事をしても将来性がありません。下記の記事を参照してください。社内SEに転職は難しくない!IT業界のトップへ!IT業界は、ITゼネコンをトップにピラミッドを形成しています。あなたは、どの位置で働いていますか?下の方ですか?あなたの経験とスキルがあれば、トップに上がれます。社内SEに転職しましょう!...独自のサービスを2つ以上持っている2つ以上持っていることを挙げた理由は、1つだとその1つがぽしゃった時に、その会社が立ち行かなくなり、最悪、倒産となる可能性があるからです。1つよりも2つ以上あったほうが、色々な技術に関わることができるからです。IT業界はいろいろなサービスの流行り廃りが早い業界であります。その業界にあって、1つだけのサービスでは安定はありません。柱となるサービスを主軸にして、新しいサービスに発展させていくようにビジネスを進めなければなりません。創業後、10年以上経過しているベンチャーという時点で10年を経過していること自体まれかもしれませんが、もし、安定を求めるなら、10年以上経過して経営基盤が安定していることも大切なポイントです。長いということは、そのサービスが軌道に乗っているということでもあり、主軸となるサービスがあれば、色々なサービスに発展させていくことができます。10年以上経過していると就業規則なども社員を守るために熟成されているので、有給休暇の取得や、福利厚生の面でメリットが多い場合があります。社員から搾り取るような会社経営では、そもそも、倒産するのが目に見えます。ベンチャー企業のメリット・デメリットベンチャー企業を探すときのポイントはお分かり頂けたかと思います。ベンチャー企業で働くメリットとデメリットを見ていきましょう。年功序列がない技術力をつけられるベンチャー企業ですと自分達ですべてのことをやらなければなりません。インフラからバックエンド、フロントエンドまですべて自分でやらなければなりません。技術を持っている会社に外注することも手ですが、管理するためには、ある程度、自分でやれるように理解しておく必要があります。その為、自分で勉強するか、勉強会やセミナーに参加して技術力をつけなければなりません。大手SIerなどは、担当が明確に分かれているため、自分の守備範囲以外の技術をつける必要がありません。そのため、自分の知らない領域の技術をつける必要がありません。大手で歴史が長い会社であるほど、就業規則は熟成され、組織として順守することが求められます。フレキシブルに対応することも難しく、就業管理が厳密に行われます。それにくらべ、ベンチャー企業はフレキシブルに対応されるため、休みの取得や、就業時間中の外出など自由に行われるメリットがあります。年功序列がない年功序列ですと、給料が階段状に上がっていきます。平等でいい面もありますが、仕事をする人としない人で差が発生しないのも、やる気がなくなります。会社への貢献度が高い人が評価されるべきですし、評価されて上にあがっていくべきです。ベンチャー企業では、できる人が上にあがっていくように会社の体質がなっているので、やりがいもありますし、頑張れば1000万プレーヤーもありえます。デメリットデメリット潰れる可能性がある知名度が低い潰れる可能性がある会社が小さい場合、これはリスクとしてゼロとは言えません。ベンチャーで働くことで得た経験や技術力は、他の会社でも必要とされますので、最悪、つぶれても次の会社があるから安心してください。逆に大手SIerなどで何の技術力もつけずに、会社に守られて働いてきている人のほうが、会社が倒産した場合、不安です。大きい会社だから倒産しないと考える人もいるかもしれませんが、40代、50代以上の社員は、会社の荷物としてリストラ対象になるリスクが高いのが現実です。知名度が低い知名度が低いため、だれに言っても何の会社かピンときてくれません。これはやむおえません。コンシューマ向けの企業であれば、いろんな人に利用してもらえるように頑張るしかありません。逆に、知名度があがってくることが自分のやる気につながります。ベンチャー企業に合う人・合わない人では、ベンチャー企業に合う人はどんな人なのか見てみましょう。自分で会社のビジネスを発展させるために何をすべきか、考えて、行動に移せる人です。大手SIerであれば、トップダウン式にやるべきことが下りてきますが、ベンチャー企業ではそうなりません。常にIT業界の最新情報にアンテナを張って、情報を集め、自社のサービスに活かせるものはないか、考え続けることが必要です。最新の技術に興味がある人IT業界の技術の移り変わりは早いものですし、自社にサービスと親和性があり、サービスの発展や拡張につながる技術を学ぶことが好きな人はベンチャー企業があいます。どこよりも先に最新技術を取り言えれていくことで、ライバル会社を圧倒して、会社を発展させていけるでしょう。失敗を成長の糧として、失敗を恐れずにチャレンジできる人は、ベンチャー企業を成長させていくために必要です。ベンチャー企業だからこそ、身動きがとりやすく、最新のIT状況に合わせて、会社を進歩させる原動力として活躍できるます。逆に安定を常に求める人にベンチャー企業は合いません。会社でやっているサービスのシェアが、いつ他のライバル会社に取られてしまうかわかりません。会社が倒産するかわかりません。安定を重視する人には合わないでしょう。新しいIT技術や情報を取り入れることができなければ、会社のサービスは、廃れていきます。時代に合わせて進化し続けなければなりません。そのためには、社員自ら新しいことを学び続けなければなりません。まとめ本記事では、SE転職としてベンチャー企業を選択する場合の注意点を説明しました。あなたは会社選びをする際に、何を重視するでしょうか?・収入ですか?・安定ですか?・自分の成長ですか?転職を考えているAさん色々あるけど、とりあえず大きい会社であれば、将来も安心だよね。いえいえ、そんな神話は今の時代ありません。有名な大手企業でも、40代、50代以上になるとリストラ対象となります。どの会社も若手のほうがいいんです。ベンチャー企業であれば、年齢は関係ありません。人が少ない分、一人ひとりを大切にしますし、40代、50代も当然、重要な戦力になります。今回説明したベンチャー企業を選ぶ際の下記のポイントを参考にして、自分にあった良い会社を探していきましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。3回転職、15年以上のベテランSEだいごはじめまして、だいごです。当ブログを訪問していただきありがとうございます(^-^)私は独立系ソフトウェアベンダーでシステムエンジニアをやっている40代サラリーマンです。SIerで客先常駐SE、外資系企業で社内SE、ソフトウェアベンダーでのSEというように、かれこれ15年以上のSE経験と、社内転職も含めると3回の転職を経験しました。「SEとしてやっていく自信がない。」というもんもんとした気持ちを抱えて仕事をしてきましたが、今は転職によってそんな気持ちは消えていきました。転職はネガティブなイメージもあるかもしれませんが、私の場合は、転職して良かったと心から感じています。当ブログでは、SEとして成功するためのノウハウを発信していきます。このノウハウが、SEとして同じ悩みを抱えている人に、少しでもお役に立てればと思っています。100%本気のSE転職お悩み。