2017/02/02(Thu)先日、部下が所謂「鬱」という診断で静養に入った。医者の診断が出てしまったので、会社としてはそうせざるを得ない。当の本人はやる気がない訳では全く無いように見え、特に落ち込みを見せているわけではない。上司として彼のフォローをしなくてはならないけれども彼が休み際に見せた「静養を終えて出社する時の事を考える方が鬱になる」という言葉の方が心配である。確かに彼の仕事量は多く、また、難儀な客も多い。上層部に訴えてもなかなか人が少ないことに、進まない。彼には、静養中仕事の事は一切忘れろと、伝えてはいるが、本人の性格を考えると気が気ではないだろう。考えると静養をさせることが彼の精神衛生上いいのか。負荷を下げるかの対策の方が先ではなかったか。地球の名言プロフィールAuthor:yanchun結構いい歳です。