三木啓子(アトリエエム)コンテンツへスキップ三木啓子(アトリエエム)アトリエエム(株)の代表・三木啓子のブログです。アトリエエムは、職場環境に応じたクオリティの高いハラスメントセミナーを行っています。詳しくはhttp://atoriem.jp/をご覧ください。2016年1月30日ハラスメント防止に一緒に取り組みましょう!スタッフを募集していますアトリエエムは、セクハラ、パワハラ、マタハラなどのハラスメント防止のための啓発事業を行っています。このたび、下記の通りスタッフ(正社員)を若干名募集することになりました。後、履歴書と職務経歴書をお送りください。その現状と防止対策」の完成から1週間、「とてもわかりやすい」「事例が最新!」「多くの人に読んでほしい」と嬉しい声が続々と寄せられています。1月23日(土)の読売新聞でも写真と共に下記のように紹介されました。アトリエエムのHPにpdfもアップしているのでご覧ください。その現状と防止対策」が刊行された=写真=。筆者は職場のハラスメント防止などに取り組むコンサルタント会社「アトリエエム」(大阪市)の代表、三木啓子さん。セクハラやパワハラの実態や国の指針などを、最新の裁判事例なども交えて分かりやすく解説。被害を受けたり相談を受けたりした際にどう対処するかのアドバイスも盛り込まれている。ハラスメントに関する調査データや防止対策なども紹介され、企業などの人事担当者だけでなく、様々な立場の人が読んで役立つ情報がコンパクトにまとまっている。問い合わせは同社(06・4256・8836)。その現状と防止対策」が完成いたしました。ストレスチェック制度の課題にも触れ、防止対策を提案しています。今日のハラスメント問題を知るためのブックレットです。ジュンク堂書店の梅田店と三宮店でも販売しています。皆さま明けましておめでとうございます。旧年中はお世話になりまして、本当にありがとうございました。昨年のアトリエエム10周年に際しては、多くの方から激励のメッセージをいただきました。お礼を申しあげますとともに、今年はより一層ハラスメント防止に向けて取り組みたいと思います。昨年、マタハラに関して重要な判決が出されました。広島の病院で勤務をしていた女性が、妊娠を理由に降格させられたのは違法であるとの訴えに、広島高裁は、女性の主張を認めて病院側に慰謝料など約175万円の支払いを命じました。(2015年11月17日)パタハラ(育児参加をする男性への嫌がらせ)についても画期的な判決が確定しました。(2014年7月18日の大阪高裁の判決が確定)ハラスメントや長時間労働によるメンタルヘルス不調の人も増加の一途をたどっています。そのため、2015年12月からは「ストレスチェック」が50人以上の事業所に義務付けられました。企業には、今後ますますハラスメント防止の具体的な取り組みが求められます。2月19日(金)の「三木啓子のハラスメントセミナー」では、マタハラ、パワハラの対応、最新の判例、ストレスチェック制度、防止対策などについて具体的にお伝えします。セクハラ、パワハラなどに関心をお持ちの方はどなたでも参加できます。お早目にお申込みください。詳細はこちら>>>~~~~~昨年も多くの良い映画や演劇、美術作品と出会うことができました。良い作品は長い年月を経てもなお多くの示唆と感動を与えてくれるのだと改めて感じました。印象に残ったのは下記です。