現在38歳のご相談者さまは、36歳の時に転職し当初は仮契約という形で入社、その後に正社員へと正式に雇用されました。近くの内科を受診し『不眠症』として、睡眠薬等の処方を受けていたとの事です。正社員となった後も労働環境は変わらず、症状は増悪する一方で『うつ病』となってしまいました。勤務を続けましたが、うつ病の悪化のために退職を余儀なくされたとの事です。退職後は著しい意欲低下により、身のまわりの事にも家族の支援が必要な状況で、とても再就職できる状態にありませんでした。経済的な不安が強くなり、市役所で相談したところ『障害年金』の申請を勧められ、ネットの調べてみると自分で申請は出来そうにないと感じ、申請代行を依頼したいとして当事務所にご相談がありました。発症の原因をお聞きすると、職場の過重労働などが原因で「うつ病」を発症したとのことで、ご相談時は労災申請のお手続きを行っている最中との事でした。申請が認められた場合、労災からも年金が支給される可能性があり、実は『労災上の年金』と『障害年金』の両方を同時に受給できるケースでは、一部調整が入ります。(ポイント1)そのため、もし同時に受給することになったとしても『両方満額支給ではなく一部調整が入る』ということをご説明し、ご理解いただいたうえで障害年金申請のお手続きに進みました。ご相談者さまは『自身は障がい者手帳3級だから、障害年金も3級かも知れない』と大変不安に感じておられました。初診日に国民年金に加入していたため、2級以上に該当する必要があり、もし3級となってしまった場合は障害年金は支給されない事となります。(ポイント2)しかし『障害年金の等級』と『障がい者手帳の等級』は、それぞれ別の制度であり必ずしも一致するとは限らないのです。(ポイント3)ただし精神の障害については似ている部分も多いため、注意を払う必要がありました。メモにまとめて医師に手渡し、障害の程度が手帳取得時とは変化していることを把握して貰ったうえ診断書に反映して頂きました。2級』と認定され、無事に障害年金を受けることが出来ました。業務中や通勤中にケガや障害となり、その後も一定の障害が残った・長期間障害が治らない場合は、その程度により『労災保険上の年金』である、傷病(補償)年金・障害(補償)年金等が支給されるケースがあります。同様の障害にて『障害年金』を受け取れる場合、障害年金と労災保険年金が両方満額受け取れる訳ではなく、労使保険年金に一部調整が入ります。障害年金には主に3種類あり、いずれを申請するかは『初診日に加入していた年金制度』により決まります。:1,2級のいずれかに該当(※)3級はありません。(ADHD)|障害基礎年金2級(複数の精神疾患が発症している事例)2020.02.15よく読まれる精神の障害の事例うつ病|障害厚生年金3級(初診病院が閉院していた事例)2019.11.132020.01.13双極性障害|障害厚生年金2級(障害年金の更新事例)2019.12.162020.01.13自閉症スペクトラム障害|障害厚生年金2級(IQが高い発達障害の方の事例)2019.12.212020.01.14うつ病|障害基礎年金2級(通院期間のブランクがある事例)2019.12.202020.01.13双極性障害|障害基礎年金2級(過去不支給になって再申請した事例)2020.01.122020.01.15お問合せ当事務所では無料相談をおこなっております。お電話又はお問合せフォームからお気軽にお問合せ下さい。お電話でのお問い合わせはこちらLINE@でのお問合せはこちら当事務所では面会やお電話に加えてLINEでのやりとりも対応しております。いろいろな事情で面会やお電話でのやりとりが難しい場合は、お気軽にラインでお問合せ下さい。フォームからのお問い合わせ以下のフォームからお問合せ下さい。※お問い合わせ内容をご送信後、自動返信で内容確認のメールをお送りします。届かない場合は、お手数ですが迷惑メールボックスをご確認頂くか、お電話で当センターまでご確認下さい。t("").html(tocplus.visibility_show).text():default:t(this).html(tocplus.visibility_hide),t.cookie&&(o?t.cookie("tocplus_hidetoc","1",{expires:30,path:"/"}):t.cookie("tocplus_hidetoc",null,{path:"/"})),t("#toc_container").css("width",tocplus.width).removeClass("contracted"),t("ul.toc_list").show("fast")}})}}});タイトルとURLをコピーしました。