普通の会社員が将来不安を払拭するために考えた末、「年間150万円の不労所得」という発想!夢の実現に向けて取り組みます。Wednesday0どうもです。いつかはセミリタイアを夢見る私ですが、なかなか子供がいる人でセミリタイアしている人は少ないのが現状だと感じます。他の方のリタイアブログを読んでいて、ふと思ったことがあります。現在37才の私は今のところ53才くらいでしたいなと考えているのですが、私の場合は丁度子供が大学、高校の年頃になります。これから教育費がピークを迎えるところで、大丈夫か?という不安がきっと出てくると考えるようになりました。何が困るかというと、ある程度直近にならないといくらお金が掛かるか見えないとこです。受験の1年、2年前に見えてくるくらいじゃないでしょうか。私立か公立か、理系か文系か、通いか下宿かそれだけでも相当のブレ幅です。我が家は今子供は2名なので×2になります。一応、私立4年制を想定して学資保険は掛けているのですがそれだけでは足りないと思われます。あればいいのか?そこがポイントになってきます。学資保険の金額を確認はすぐできるのでやろうと思います。あとの差額はどうするかですね。思春期を迎える子供が普通のサラリーマンから一般的でないセミリタイアという生き方を理解してもらえるか問題も出てくるのではないかと予想してます。セミリタイアしました、家庭内で軽蔑されますだと楽しくないです。その辺はこれから埋めていかなければなりませんが、学費については私だけが用意するものではなく妻も半分負担してもらいますので、普通のサラリーマンが普通に結婚して、子供を持って、セミリタイアしたいのであれば、経済的にも精神的にも、夫婦共働き継続は必須だなと感じます。(結婚、住宅)、周りの理解をクリアする必要があります。援助費用はまあなくてもいいのですが、結婚や住宅購入したいと言い出したときに念の為です。私は、結婚は自費で全部まかないましたし、祝儀でほとんどペイしたのでそんなに問題ないと考えますが。嫁は出してもらったみたいなので、住宅については私は援助してもらったので頭金くらいは予定しときたいですね。時間はあるのでじっくり、確実にしていきたいと思います。