副業silverfox1007副業は政府も容認!?ツイートシェアGoogle+はてブPocketこんにちは、YOHです!わたしは、大学を卒業して中堅製造会社に勤務することになったのは約20年前のことです。当時勤めていた会社の就業規則には、副業・兼業は一切を禁ずると書いてありました。それは、当時私が勤めていた会社だけではなく、世の中の会社の9割以上は副業を認めていなかったと思います。社長の立場になって考えてみるとどうでしょう?自分の会社の社員たちが就業後、あちこちでアルバイトをしています。その疲労の為か、本業で集中力を欠き失敗、あるいは怪我をしてしまうかもしれません。副業先が自分の会社の同業だった場合、社内の機密事項が流出してしまう恐れもあるのです。そりゃ、わたしが社長でも社員に副業をさせたくないと思いますもんね。今現在は政府も副業を容認しています!ご存知の方もいらっしゃると思いますが、安倍内閣では『働き方改革』が施行されています。※首相官邸ホームページに載っている資料の抜粋です。これにより企業も副業を容認する動きがあります。いうよりは、規定時間外労働の強要などが問題となり、いわゆるブラック企業のレッテルを貼られる前に優良企業としてアピールしようとの狙いもあるようです。大手製薬会社のロート製薬は、副業を通して従業員の視野が広がること、ひいてはそれが会社の成長につながると考えているらしいです。ここまでデキた考え方の企業はごく一部で実際は、2015年『電通』の社員が過労死(自殺)をしたことでも企業は明日は我が身と対策を講じているのではないでしょうか?このような、記事からも分かるように新卒者の意識も昔のように、給料が高い企業を選ぶのではなくプライベートを優先するようになっているのです。あれば、企業側も今までと同じ体質でやっていては、新卒者を獲得できなくなるわけです。ここからは、わたしの体験と持論となりますが・・・・・いくら大手企業に勤めていても今の時代いつ会社が潰れるか分かりません。招いては何の意味もありません。優良大手企業で高い給料をもらい、楽に働いて休みも多い!なんて夢のような会社があるなら、それが一番最高かと思います。そんな夢のような話は、『官僚の天下り』位しか聞いたことがありません。『良い企業で働くこと』=『安定』であったかと思いますが、今は『複数の収入源があること』=『安定』では、ないでしょうか?では、どんな副業を選んでいくべきなのかを別の記事で考えていきたいと思います。読み込み中...副業おすすめ!ブラック企業働き方改革副業この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。生活水準と自殺についてRECOMMENDこちらの記事も人気です。!!%d人のブロガーが「いいね」をつけました。