記載しているページです。株式会社タナベ経営の社員や元社員による株式会社タナベ経営の残業・休日出勤に関する情報を6件掲載しています。ついて会社の風潮として休みを取ることに対してはけっこう寛容的であった。部署によっては早めに切り上げられることがでいる。サルのイメージは、まったく休みが取れずに疲弊する感じであったが、そんなことは全く感じなかった。ついて個々の能力と仕事の量や部署によって左右される。ついて仕事は自分の裁量にほとんど任せられるので、自分で仕事のスケジュール管理をすることになる。ついて勤務時間は、自分の仕事の状況次第で帰宅時間の調整が出来るため自由がききます。ついて私の場合残業はありましたが、休日出勤はあまりなかったのでプライベートと仕事どちらも充実させることができました。有給消化率は100パーセントでした。残業代は、基本的には申請できません。ありませんので残業したくない人にはいいと思います。派遣社員でしたので、休出は0。残業もほぼありませんでしたし、求められることもありませんでした。退館時間が決まっており、強制的に電気が消えるが、大半の調査員は家で報告書を深夜まで作成している。派遣のため、余程でない限り残業はなかった。大きな会社ということもあり、残業は月10時間程で、基本休日出勤はありませんでした。キャリコネでは「会社の風潮として休みを取ることに対してはけっこう寛容的であった。部署によっては早めに切り上げられることがでいる。サルのイメージは、まったく休みが取れずに疲弊する感じであったが、そんなことは全く感じなかった。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。