GROWS.inc株式会社GROWSは、東京都千代田区にあるインナーブランディングを手掛ける人材開発プロデュース会社です。人材の採用から教育・イベントに至る様々なコンテンツを通じて事業展開をしています。ヒューマンサポート株式会社、光陽ホールディングス株式会社からなる総合ビジネスグループ様です。光陽ホールディングス株式会社様WEBサイトこの度、創立40周年を迎え、記念イベントを開催されました。グループ全社員に加え多くのご来賓の皆様にもご参加いただき、創立40年をお祝い致しました。これまで会社を支えてくださった様々な協力会社様などのご来賓、長い年月を会社と共に歩んでくれた社員の皆様、創業から40年間会社をけん引し続けていただいている川路創業会長への感謝を形にし、未来への一歩を踏み出すきっかけとする決意の周年イベントとなりました。今回のイベントのテーマは「感謝」、1日を通して感謝が伝える。そんな1日を目指しイベントを運営致しました。創業者である川路様の熱のこもった開会の挨拶は、参加者の心に刺さりました。創業40年を支えてくださった多くの方々への感謝を熱くスピーチいただく姿は、会場中の一人一人の心に残ったことと思います。多くのご来賓をお招きしての式典ということもあり、お食事はコース料理でおもてなしをさせていただきました。光陽グループ様の企業風土、創業者である川路様のお人柄もあり、各界からのゲストもご来場され、場内はとても華やかな場面となりました。40年間の会社の歩みを一緒に支えてくださった社員の皆様に、感謝の思いを込めて表彰式を執り行いました。お一人お一人への感謝を伝えながら固い握手を行うシーンもありました。40年という歴史を共に戦ってきた戦友との語らいの場ともなり、会場に参加している皆様にも感動と感謝をお伝え出来たのではないかと思います。表彰式の最後にはサプライズで川路代表の表彰をおこないました。社員の皆様からの感謝の思いの詰まったプレゼントを贈呈、サプライズのお祝いの映像を感謝の思いで見ている川路代表の表情がとても印象的でした。光陽グループの皆様の感謝が詰まったシーンとなりました。お一人お一人を大切に社風が伝わってきました。表彰式やスピーチのシーンで、真剣に話を聞いている社員の皆様の姿が、印象的なしーんでもありました。今期は、全社員様がお集まりになるということで、展開されている事業の紹介映像、グループらしい仕事を特集した映像などを用意し、想いの共有と同時にナレッジの共有も行いました。会の最後は、川路社長より今回の会にかける思い、これまでの感謝、これからの目指す世界をスピーチいただきました。グループの更なる成長とより一層なグローバル展開を志す締めくくりのご挨拶となりました。企画段階から約6か月間の準備期間をもって本番日を迎えさせていただきました。今回の企画ではしっかりと創業者への感謝を伝えること、各社の事業内容を共有すること、未来への期待・兆しを伝えることを主眼に置きました。多くの社員の皆様、グループ各社社長様にインタビューをさせていただき、光陽グループ様の社風、風土などを垣間見ることが出来ました。人との出会いを大切にし、お客様のために一生懸命に仕事をする。そんな一生懸命に前に進む光陽グループ様の記念すべき40年のイベントに携わらせて頂きました。この節目のイベントが更なる飛躍のきっかけとなる1日になっていただければと思います。1-5-6http://www.koyo-holdings.co.jp/新着コラムカテゴリータグ2020.01.31イベントで参加者の声をリアルに聞きたい。あの会社も使っているシステムご紹介2020.01.30社内イベントで一体感を創るエンディング映像の事例をご紹介2020.01.28感動が行動の源泉。社員が感動する表彰式の演出方法2020.01.27社内イベントはリハーサルで確実に決まる。あるイベントであった話。2020.01.26社内イベントはオープニング映像で一気にドライブを!ポイントご紹介2020.01.26感動を創り出す!社内イベントは撮って出しエンディング映像で締めくくろう2020.01.24インナーブランディングという言葉に惑わされてはいけない事実2020.01.22社内イベントの担当者なら知っておこう。万が一のイベント保険4選2020.01.20社内表彰式の開催に必要な人員体制は?イベント運営にはチームワークは不可欠2020.01.19表彰式の進行がシンプルが故に難しい理由。一段高いレベルの表彰式を設計するポイント2020.01.10ストローとジェンガとアイデアと。社内コミュニケーションの活性イベントの事例2020.01.05外資系企業から学ぶ社内イベントの価値。表彰式とモチベーションの源泉2020.01.03圧倒的な表彰式で会社を盛り上げよ!社内イベント担当者なら知っておきたいこと2019.12.27真剣もあり、ユニークもあり、社内イベントを圧倒的に成功させるポイント2019.10.26経営陣だって一肌脱ぎます!経営陣が本気で挑む社内イベントの事例2019.10.24会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。ファミリーデイならぬマザーズデイ。2019.10.22会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。意識統一が会社を救う。2019.10.20会社のエンゲージメントを高める社内イベント成功のポイントのチェックリスト。2019.10.15会社と従業員の距離を縮めること。エンゲージメントを高める為に意識すること2019.10.13イベントをやり切ったことで満足をしてはいけない。働き甲斐のある会社と社内イベントの関連性。2019.09.23イベント会社が教える。実はわかりずらい社内イベントの外注費用の基本的な仕組み。