介護士の離職率は高い?その理由は?介護士の離職率、退職率は高いのか?という疑問について私の見解を述べます。結論からいうと高いというのが私の見解です。それではなぜ介護士の離職率が高いのか、記載していきたいと思います。1給料が低いおそらく離職される人の多くがこの理由なんじゃないかと思います。給料がたかければ業務がきつくても頑張れるという人も多いかと思いますが、正直高いとは言えません。稼ぎたい、という人は転職を視野にいれるでしょう。2高みを目指すこれは退職にはつながらないかもしれませんが、例えば新米介護士として入職し、3年の勤務を得て介護福祉士の資格を得たとします。その先はどうでしょうか?ケアマネージャーの資格に挑戦したり、生活相談員を目指したり、リーダー、主任といった役職につきやがては施設長に・・・といった上昇志向のある人はいまのいる職場では既に担当者がいる場合、そういったポジションにつけないので、募集している職場へいきたいと思うでしょう。3人間関係の悪化これも離職率が高い大きな原因の1つだと思います。してもストレスがたまりやすい現場ですので、言葉も荒くなりがちです。真剣に介護に取り組んでる人はそうでない人と温度差がでてきますし、連携がうまくいかないとこの人には任せれない、この人の言葉使いは気に入らない、といった人間関係のほころびがっ生じると関係の修復は難しくなります。介護職に限ったことではありませんが、私はこの人間関係の悪化が離職率の高さに直結していると感じます。人間関係が良好な職場はきっと離職率も高くないのでしょう。職員を大切にしてくれる施設はとても貴重だと思いますが、それがある一方に傾いてしまったらどんどん離職率は加速していってしまうと思います。4結婚して、子供ができた子供のためにはもっと稼がなくてはいけない、そんなお父さんはきっと転職を決意するのでしょう。実際に私がいた施設ではこの理由で退職された人も多くいらっしゃりました。親が病気のため、親の介護をするため離職するという人もいました。6通勤時間が長い職場までの通勤距離が長く、1時間くらいかかると通勤だけで疲れると思います。1時間の通勤時間の人が、次の日の勤務が早出の場合、通勤の1時間前には起きないといけないと思うので4~5時、という人もいるでしょう。介護の仕事は基本シフト制なので、遅出勤務からの早出勤務とかになるとかなりしんどいでしょう。あげてみて、まだまだあると思いますが、私が介護職の離職理由で思いついたのは以上です。この中でも人間関係は特に大きな割合を占めていると思います。私が9年ほど老人保健施設で勤められたのは、先輩方や仲間に恵まれたおかげだと思います。人間関係が良好でなければ、私もすぐに辞めていたと思います。コメントをキャンセルコメントを入力してください。以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。勤続1年2ヶ月の有料老人ホームの介護福祉夏の賞与額は?勤続1年2か月目の介護福祉士のお給料は?合唱団来演。Blog.投稿先:キャンセル%d人のブロガーが「いいね」をつけました。