《関西コンパニオン〜シャインの7ルール》1、面接&研修はオーナーが行う。2、研修終了とチーフ昇格の合否はトップチーフが決める。3、お客様へのヒヤリングは徹底して行う。(適材適所に人材派遣することに重きを置く)4、定期的にコンパニオンミーティングを行う。5、年に一度、お楽しみイベント(新年会)を行う。6、遠方出張の場合はご当地の食を楽しむ。7、オーナーのことは『ゆり子さん』と呼ぶ。(ミーハー説、浮上?😅)写真から想像できるように、ちょっとふわふわした一面もありますが...これからも社会貢献と弊社の事業発展の為に日々精進して参ります。