BigCompany」というコラムで、大企業で働くとどういったメリットがあるのかをまとめています。Companyhttp://onstartups.com/tabid/3339/bid/33111/7-Reasons-Why-You-Need-To-Work-For-A-Big-Company.aspx◆1:恐ろしいほど学び取れる大企業は一見すると退屈に見えるかもしれませんが、会社が大きくなった理由があります。そこには毎日、豊富な良いアイデアや反面教師的アイデアがごろごろしており、あなたは着実に進歩していくでしょう。◆2:頭脳明晰な人材と働ける周りには出会ったことのないような優秀で機知に富んだ同僚がいます。彼らの秀逸な手腕を間近で見て学習できるのです。その結果、何歳になっても起業できる自信を得るでしょう。◆3:トップクラスの人脈が築けるあなたのアドレス帳は優秀な人材で埋め尽くされます。人脈は非常に重要なもの。あなたの仕事の腕前を知っている人にビジネス・コールをかけると、あなたの経歴に基づいて商談に応じてくれるでしょう。取得するための資金と時間などなど、つまり大企業ではスキルを学ぶ時間とサポートがあり、資格を取得したり、素晴らしい時間を同僚と過ごすことができます。一生夢を追い求めるために週に100時間も働くつもりですか?◆5:芸術的な駆け引き術を身につける大企業の同僚たちはただ技術やスキルがあるだけではなく、交渉や駆け引きも超一流。彼らから芸術的な駆け引き術を習得したら、もし大企業を退職しても、駆け引き上手で世間を渡っていけるでしょう。◆6:努力は報われる小さな企業や立ち上げたばかりのベンチャー企業では時間がなく、「人生の時間を無駄にしているのでは?」と考えるかもしれません。大企業はリスクを冒さず、論理的に問題のない道をゆっくりと進む傾向があり、その経営手法を経験することで、スタートアップは永遠に成功するでしょう。◆7:マネジメントの基礎が身につくあなたの野望の中で、遂行可能なものをリストアップして下さい。その野望が最終的に成功するかどうかは「中間管理職」の必要性に気づいているかどうかが重要です。大企業で働くことは退屈で魅力的には見えないかもしれませんが、大企業でのリアルな行動と喜びは全てが小さなスタートアップです。ID:qiS5jSCN>>2おぃw>>1小さなリスクと大き目のメリット。ID:dWhGcI83起業するなら大企業で働いた方がいい7つの理由じゃないのかコレ。ID:NIYqQ8b3日本の場合は、仕事がらみより4の理由が一番大きいわよ。それが保身の塊になる原因でもある。ID:FlBxM9gQ大企業批判してるやつは使い捨て労働者の嫉妬なんだろうな・・・だいたい笑えるのが独立して大企業批判してる若手企業家。ID:uWwTGKVB会社に大損害を与えた場合、大企業なら大目に見てもらえる。零細企業なら恫喝されて一生タダ働きさせられる。ID:1IdTjY1K>>13零細企業はボーナスが出ないとか普通にあるぞ。両者を細かく比較すると同じ「働く」という行為で得られる待遇の差に愕然とする。ID:1IdTjY1K何回か転職したが、組織が大きいほど給料が高く、福利厚生が充実してたのは確か。ID:uTcdKyJJ大企業でもピンキリあるけど、きちんとしてないと大きくならないのも事実。ID:FiYNDXExじゃあ中小企業で働くメリットに魅力を感じますか?といわれたら・・・あまり出ませんよね。中小企業はデメリットのほうが多いよ。給料安い、休日少ない、大企業と比べて世間から馬鹿にされてるような気がする、いつ倒産するかわからない・・など沢山でてきます。仕事そのものがどれだけつまらなかろうが、成長がなかろうがその潤沢な給与、福利、休日で人生を謳歌する人のほうが多い気がする。人間、立派でもなければ強くもない人のほうが多い。ID:sXeM36Fl>>36今都内だと職質が多いけど警察も大企業勤務か聞いた事ない無名の会社かで態度を変えてくるだろうからなあ。俺も1度職質されてカバンをあさられた時、中からたまたま企業名の入った物が出てきてそれを見たらすぐに釈放されたwもし○○興業とか○○商社とか聞いた事ない会社だったらどうなっていた事か。海外赴任とか、色々特典が沢山あるよ。ID:C2UEZgPh日本の場合は欧米人が思ってるような優秀な社員ってあんまりいないからなあ。ID:+2M/L0I2>>35だから、大抵の大企業は、リストラをするときに、田舎で百姓をやれるだけの退職金を渡す。ワタミやユニクロがブラックなのは、残業手当も退職金も出さないことだ。ID:1IdTjY1K「大企業の社員はクズ」という人がいるが、中小企業にはそれに輪をかけたクズがいるだけだったり。給料や休みが多い方を選んだ方がマシ。ID:1IdTjY1K>>39その技術一つが陳腐化したらゲームオーバー。技術の進歩、大企業の圧力による技術流出なんかでバタバタ逝った。ID:/b5upieZ大企業って言っても優秀な人がいるとは限らないよ。大企業に入ったことに甘んじて勉強しなかったり、産休を取りまくったりして仕事を全然覚えないなんてのはざら。技術開発企業の場合、肝心要の技術は外注で、技術の会社なのに技術開発をせずに管理が主な仕事になってしまっている。大企業は秀才は集まるけれども、このままでは衰退するばかりのように思えてならない。ID:1IdTjY1K>>44一つ大企業が衰退すれば、他が大企業になるだけの話。日本の大企業が衰退した結果、日本の中小は潰れ(下請けだから)、新興国のメーカーが大企業となった。ID:tyitibiEまぁ全てが日本の大企業に当てはまるとは思えないけど。雇用流動性が低いから、日本の大企業には「採用時は優秀だったんだけどなぁ」って人がいる。それでも人間的にはやはり大企業のほうがまともな人が多い気がする。零細に勤めてたけど、ほんと酷かった。貧すれば鈍するって言うしね。ID:cn9dS8tJ取り敢えず、遵法精神は高い。例外上げたらキリがないけど、自分の目の届く範囲では。それで食ってる専門部署があるから、ちゃんとしないとそいつらの見に降りかかるし。ID:VmTQaZjv日本の有名起業家も大企業いた奴がほとんど、松下幸之助さえも。ID:tpcNY2/S◆1:恐ろしいほど学び取れる世の中を理不尽さをな。◆2:頭脳明晰な人材と働ける1番が100人集まれば1番から100番まで序列が出来る。◆3:トップクラスの人脈が築ける受験エリートの社交性の欠如を思い知らされるけどな。◆4:大企業ならではの特典が充実ブルーカラーはそうかもな。◆5:芸術的な駆け引き術を身につける社内で生き残るためのセコイごますりの技術だけどな。◆6:努力は報われる意味不明。◆7:マネジメントの基礎が身につく大企業のバッジなしで成功する人材は白いカラスを見つけるようなものだけどな。ID:C0np/Vgd>>56大企業を皮肉ってるようだが、中小企業ではより酷くなるってだけの話だからな。同族中小企業の社長へのゴマすり合戦なんて一般社員のクビに直結したりするからそりゃ酷い。大企業なら社長に会うこともないのに。ID:C0np/Vgd>>60それ、中小企業を持ち上げるためのレトリックに過ぎんて。要は雑用を押し付けられてるだけ。中小企業でもさすがに技術者が営業出てるヒマないし。そもそも営業なんか出来ないタイプばっか。大企業は1人あたりの仕事の範囲が狭い。つぶしがきかなくなるけど、苦手なことを無理してやらなくてすむ。ID:njz2if4+大企業から中小企業に転職した人間って、たいていが組織がないと動けないんだよな。自分一人で営業して仕事を取ってくるって事が出来ない。中小企業は、一人何役もこなす必要があるけど、大企業は営業職でさえ専門特化しすぎている。ID:BpG9QgWF>>61でも理想は大企業だよね。分業が生産性を高めるってアダムのおっさんが書いてるし。ID:b7FxZbl2>>61零細企業で、大手の半分以下の給料で経理から法務、SE、営業までやらされたわ。客先の業務はそのまんま。客先業務が粗くなって〇〇大出てるのに使えないヤツとかイジメられて心を病んだ。辞める時にはオマエが抜けたら発生した損害を賠償してもらう!とか脅されたし。それに、零細の法務とか必死に検索こいて対処に追われただけなので、なんの役にも立たない。営業も零細企業の人脈なんて、なんの役にも立たない。ID:BpG9QgWFでも思うんだ。大企業は大企業になるべくして大企業になったと。中小企業が破竹の勢いで売上積み上げても、大企業になる前にピークがくるだろうな。ID:C0np/Vgd>>77経営者視点で見れば悪いことだが、働く側として見れば全然悪くない。会社ダメにしても高給もらえてるじゃない。零細なら社長の機嫌そこねて、追い出されて即クビ。ID:C0np/Vgd日本の中小企業って「ミニ大企業」みたいな企業が多いから、単に給料や人材が大企業より悪いってだけになりがち。中小にメーカー下請けが多いからだろうな。ID:C0np/Vgd>>69どういう意図で書いたのか知らないが、それって大企業を選ぶ「メリット」だよね。中小企業社員は無理難題で泣くが、仕事を貰うため無茶にあまんじざるを得ないっていう。ID:BpG9QgWF下請けさんは仕方ないよ。最初から大企業との人脈を頼りに独立起業したんだから。大企業と生きるとどこかの段階で決めたんだから。それでそこそこ大きくなってきたんだし。ID:C0np/Vgd「パナソニックやシャープを見ろ!大企業でも安心できない!」と中小企業社員が喜んでいたら、パナやシャープの下請けメーカーが仕事を切られて連鎖倒産したでござるの巻。ID:8q941e2Qいや、これ学生向けのメッセージならいいけど、日本で新卒以外に大企業に入る方法ってほぼ皆無だし。ID:C0np/Vgdアメリカの成功したITベンチャーが「規模は小さくてもピラミッドの頂点にいた」のに対して、日本のITベンチャーって「大きなピラミッドの底辺に潜り込めました」という体の会社が多いから、大企業の奴隷でしかなかったりする。ID:jcxUl5RB大企業の一社員に過ぎないのに威張ってる奴は何とかならんのか。スゴイの会社であってお前が偉いわけではないぞ。ID:slwT+C3j>>85かさにきて威張るのはバカだけど、会社は人の集まりだから、そいつもそれなりには偉い。ID:L9oDCdtB>>126看板で威張るなら看板に対してだけ敬意を持って対応してやればいい話。ID:C0np/Vgd>>90日本のベンチャーってただ「新興の零細企業」がカッコ良く横文字使ってるだけじゃん。昔ながらの同族企業と一緒。「昔ながらの同族企業」は大抵何らかの利権を押さえてる(そうでなきゃ潰れてる)から、経営的には強かったりする。新興ベンチャーより圧倒的に安定してたりもするし。ID:lsLA4UQu>>97「落ち目の大企業」と比べるなら「落ち目の中小企業」と比べるべきで、落ち目の中小は悲惨な労働環境になるどころかすぐに消え去ってしまったりしてるわけ。ID:C0np/Vgd近年日本で成功したベンチャーってDeNAやグリーみたいな「胡散臭い」会社ばっかだから信用に値しない。過去を見てもちょっともてはやされたら数年後、経営者が逮捕とか海外にトンズラとかそんなのばっか。こんな状況じゃ大企業しか選択しなくなるのも当然。ID:8q941e2Q大企業で、肩叩きだの、リストラに向けた異動だの、割り増し退職金だのかわいいもんだよね。中小企業だとニコニコしながら「もういらない。退職金ないよ」とか言うから。解雇規制?なにそれ?って感じ。ID:n+dIERk3給料とベネフィットだけだろ。アメリカ人なんて優秀でもベンチャー行く奴いるんだから。ID:x28eNmH1数百億円レベルのプロジェクトに関わるには、大企業に居ないと難しい。大企業から中小企業への転職は比較的容易だが、逆は難しい。中小企業が悪いとは言わないが、大企業に就職出来る新卒なら、大企業から始めることをおすすめするよ。ID:Smv+e1yL>>106研究や開発費なんかは、本当にそうだよね。中小から大企業へは、普通に働いていたのでは難しいし。ID:QGZaffbq今は大企業といっても安泰じゃないしな。GMこそアメリカの象徴なのだ!とか大統領が胸張ってたけど日本企業にボコボコにされて、他の欧州企業やアジアにも食われて敗退したし、あのIBMがパソコン事業売却したりともう何が起こるか分からない。大きいから安心と思ってたらいつの間にやら沈没する豪華客船タイタニックになってるかもしれない。ID:oN7Co/hy>>107タイタニック→積んであったボートに避難して金持ちは助かった。傾くとある日突然倒産したりする。ID:VmTQaZjvGMは破綻したけど、すぐに再上場したがな、おまえの会社じゃ無理。ID:irXksPHa何を目指すかじゃないの。出来上がっているところに入って行くより、自分で創って行く方が面白いと思えれば、ベンチャーが良いし。給料が欲しいだけなら、大企業が良いに決まってる。ID:oN7Co/hy旧サンヨーの家電部門、ハイアールに売られて社員は大変と思いきや、リストラも無く、今や利益の出る部門に。中小企業だったら、部門売却なんか無く、即解散で失業者だったろう。結局、潰れた後まで格差があるのが現実。末期は、開発まで派遣だらけで屋台骨ボロボロだったけどね。ID:/94rVjmk>>113んじゃ、大企業に入らなきゃいいじゃない。ID:Smv+e1yL>>118起業は、いつでもできる。大企業入社は、中途もあるけど新卒の方が人数が多いので入り易い。逆にいえば、新卒で逃すと、かなり難しくなる。社会人としてのマナーなど、社会生活を学ぶには就職は良いと思うよ。ID:irXksPHa>>120とか思っているうちに、結婚し、子供が出来、ローンを組んで家を買って。ID:goIg05Lg人それぞれではあると思うけど、もし大企業に入るチャンスがあるなら入っておいたほうがいいと思うね。【和田アキ子】伊集院光がニッポン放送の自らの番組に出演することを生発表「もう何十年出てないんだよ。【ぜんじろうの「よしもと動いた!」】ツイートに太田光代社長「私に言ってね」...呼び捨て問題進展かパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。