策定し、仕事と子育ての両立を可能にし、働きやすい環境をつくることにより、全ての機構職員がその能力を十分に発揮できる環境を整えるため、様々な取り組みを行っています。きや公的な出産・育児に関する制度についてとりまとめたハンドブックを配布し、妊娠から出産、職場復帰、そして復帰後も含め、職員が充実した仕事と子育ての両立を図れるよう支援しています。ベビーシッター補助制度の導入JAMSTEC共済会(機構職員が加入する相互扶助組織)の福利厚生事業の一環として、ベビーシッターを利用する際の補助を行っています。職員同士が仕事と子育ての両立で生じる様々な課題について話し合う「育児カフェ」を開催しています。体験談の共有や情報交換に加え、機構の諸制度に関する意見を提示し合う機会となっており、より職員の声を反映させられる制度の構築や改正に活かされています。機構の出産・育児に関する諸制度に加え、勤務地周辺の保育施設や病後児保育、ファミリーサポート制度、育児関連の各種情報等を集約した職員向けローカルサイトを提供しています。仕事と育児の両立を叶える各種制度を整備しています。未来の女性科学者の育成のため、女子中高生向けの理系進路選択を推進するイベントを開催しています。その他、下記の受け入れを行っています。www.jamstec.go.jp^。