当時住んでいた家は売却され、小さな家に引っ越しました。それから母親は兄弟3人を1人で養うことになりました。争いを目の当たりにした事が原体験となっているようです。二代目社長の方々は、経営者の中でも特に、家族の関係に気を遣うと思います。意見が対立しがちです。事業承継が進まず「責任はあるが、権限がない」という板ばさみに苦しんでいる事もあります。二代目と以前から会社にいた他の親族。親族間で会社の「分け前」争いになることすらあります。親族間でのいざこざというのは本当にツライ。出来れば二代目社長のお子様にはそれを見せたくない。そのために税理士の私が出来る事をやりたい。いうのが、私の思いです。二代目社長は、大変な分、やりがいも大いにあるのではないでしょうか。両親から引き継ぐ事業は、例えどんな会社であっても、とても価値のあるものです。したがって、大変な一方、とても恵まれている、とも言えます。大変でもあり、やりがいも大いにある若い経営者。自分自身の経験から、そんな人達を応援したい、そう思っていますし、社名にもそれを反映させました。今まで私は、たくさんのお客様と出会ってきました。これからもそれが楽しみです。『小林大』って書いて何て読むんだよ!!」それは私に会ってからのお楽しみ。