(♂)コンサルタントという職業柄、言葉の、特に単語の使い方には非常に注意を払っている。日本語には似て非なるものも多く、混同する訳にはいかない。「きてい」という言葉には一つを詳細に決める「規程」とそれらをまとめた「規定」という意味がある。万人に配る場合は「配布」とし、決まった人へは「配付」とする必要がある。それとは逆に違う言葉でも同じような意味を持つ場合もある。「問題」と「課題」がその一つであるが「問題」とは、何が原因かが分からない状態であり、原因が分かっている場合には「課題」となる。課題であれば対策を立てる事も出来るが、問題のままでは一向に先へ進めない。問題の原因を特定し、課題を明確化させるかで仕事の質が変わってくる。業務の中には「作業」と「仕事」がある。作業は効率的にすべきであり、仕事は効果的に行なう必要がある。言葉の意味を意識して発していくことで、物事に対する向き合い方も変わってくるのではないだろうか。45001:2018を取得しました。当社は、個人情報の適切な取り扱いを行う事業所にのみ許可される「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。株式会社テイルウィンドシステムは社員が働きやすい環境作りに取り組み、平成29年度の東京都ライフ・ワーク・バランス企業として認定を受けました。