ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。私達の市民病院でも産科が閉鎖されるそうです。他人「今は色々な自治体で産科医不足が言われていますね。市民「確かに産科の医者が大変な事は最近のニュースでわかりました。市民「訴訟が多いとか、労働時間が多いとか、その割には他の科と比べて特に給料が良いわけではないとか。今の医学生や研修医が産婦人科入局を避ける理由の幾つかはそれらでしょうね。市民「でも医者になろうって人は人の為になろうと思って医者になったんですよね。市民「そう言ってしまえば少し医者が可哀想ですけど、それをわかってて医者になっているんですよね。嫌なら医者を辞めるって選択もあるんですから。その分きちんと働いてくれる人に医者になって欲しいですよ。他人「嫌なら辞めろ、はい辞めますと。他人「辛い職場に人は自然と集まらなくなります。確かに以前医師過剰の時代が来ると言われ、嫌なら辞めれば?と強い立場でものを言える場面があったかもしれません。今そんな事を言っていると、医師はどんどんその病院から離れていくでしょうね。市民「そんな無責任な。他人「怒りもあるでしょうが、わかってもらえないならもう良い、と言う諦めも強いでしょうね。今までも発言してきたでしょうね。忙しすぎる、当直明け通常業務は辛い、拘束時間が労働時間に含まれない、家庭を犠牲にするのを当然とする風潮、患者の過大な要求、結果論で乱発される医療訴訟、慢性的な現場の医師不足などなど。市民「でも最近は随分医師の負担が多いって事が報道されていますよ。他人「現場から医師が去って、ようやく労働環境を見直す動き、報道が出てきたようですね。遅すぎた感がありますが。市民「でも、やっぱり甘えた医師の発言に聞こえなくもないんですが?年収1000万円を超える職種の人達が幾ら労働条件を改善しろと言っても、平均年収400万円程度の国民の多くは納得できないんじゃないですか?特に所得の低い地方では尚更です。他人「なかなか、他職種の辛さをわかろうとしても難しいですからね。市民「嫌なら辞めてしまえば良いのに。あ、その辞められた結果が今の医者不足なんですね。他人「大きな要因ではあるでしょうね。今は辞めた医師にも次の就職先、それも労働時間が減って給与が上がる環境が残っています。燃え尽きた医師が次の職場に移りたがるのを責める事は可能です。無責任なと怒るのも理解できなくはありません。その前に、どれだけ医師不足の背景となる現場の医師の言葉に耳を傾けてきたか、ですね。市民「諦められる前にですか。]理解できない医者なんか甘えてるだけ。病院で働いてるからよく分かります。医者が自分の診療科を選べないように国が診療科を振り分けるしかありません。国民の大多数に職業選択の自由なんてないんだから。産科医不足が深刻化する中、「地域で安心なお産を」と、全国の出産・育児サークルが「お産といのちの全国ネット」(事務局・東京)を結成した。福岡、熊本両県を含む53団体が参加。100万人の署名を集めて衆参両院議長に請願書を提出し環境改善を図る方針だ。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。