ITツールを活用して働き方の柔軟性を実現。一方で、コワーキングスペース・貸会議室・シェアオフィスなどの店舗も運営しつつ。朝7時から夜23時まで年中無休。長野県上田市に週4日住みながら、埼玉県さいたま市のオフィスで週3日働く。「創業支援」と「子育て支援」と「地域活性化」を目的。「創業支援」と「地域活性化」を目的。Yahoo!ニュースやdocomoニュースなどにもコンテンツ配信開始。街の情報を発信することで、人が動く・自分でもやってみる、という地域活性化。無料の子ども向けプログラミング道場。子どものプログラミング教育の平準化を目的。月1~2回の定期開催。ベントを開催したりしていたので、法人化に至る。大手企業の参入や行政への提案の必要性等も出てきたので、法人化に至る。送する定期購読型の事業。運営が上手くいってなかったので理事に就任。障がい者が福祉作業所で作るクッキーを販売する事業。経営側でより上手く回せるよう声掛けいただき、理事に就任。働時間も1日8時間とかではなく月の総労働時間という考え)。社の義務は無くリモートワークも可能。マークアップエンジニアの女性が転職を考えていることを知る。それだったら、より待遇も良くできるし、正社員で働いて欲しい。リモートワーク社員としても、お子さんと一緒に居られる時間が増える。ITツールを活用して働き方の柔軟性を実現。・中小企業でも人の採用がラクになるし、定着率も高い。・導入前に懸念していた仕事の進捗が悪い等は、今のところ感じない。・むしろ、成果(アウトプット)のみで判断できて、その点はシビアになれる。・研修や理念の共有に限界がある。・向かない人を採用したら大変そう。→自分で仕事を見つけられない人などはおそらく向いてない。ないと厳しくなるのではないか。給料や社会保険料は基本固定費になるので。特許や意匠などにも興味あり。長野県上田市に週4日住みながら、埼玉県さいたま市のオフィスで週3日働く。長野県の上田駅近くの空き家を借りて、たまに大宮に来る。週1回で往復する新幹線通勤。作業は近くのコワーキングスペースなど。そもそも日本国内である必要が無い。インターネットさえ繋がれば海外でも。・そもそも社長が会社に居ないので、通常業務は居なくても回る仕組みになる。・代表者としてなんだかんだある自分の作業に集中できる。・今までと異なる新しい刺激(インプット)を得やすい。・成果(アウトプット)のみで判断できて、その点はシビアになれる。(移動しただけで気温が10度以上違うと風邪をひきやすい。・服や生活用品が2倍に必要になる。・そもそも、向いている業種業態と、向いていない業種業態とがある。高単価で出来ている人は、このどちらかの人が多い印象。・良くも悪くもオンオフが無くその仕事ができる(スキルを磨き続けられる)。・遠方地の人こそスキルは高く居続けることができる必要がある。離れた場合に所得を高く居続けられない。人は逆にその地域で働くよりキツイはず。・インターネット上の情報発信ができる。・チャットコミュニケーションが円滑である。・(今はまだ小さい会社ながら)地場のプレイヤーの人と知り合えた。・(今はまだ小さい会社ながら)自分も地場のプレイヤーの1人になれた。→100人に1人くらいは地場で活動したいと思っている(はず)。→そう思っている100人に1人くらいのうち数人は実際に活動し始める(はず)。→集まれる場所がもし無いのであれば自分で作る。ご静聴、誠にありがとうございました。ClipboardCancelSave。