ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。産婦人科に人を呼び込むのは現状では難しいと感じる事になります。嘘、大袈裟、紛らわしい答え方で煙に巻く事も可能ですが、実際入局してしまえば嘘をついてもすぐにばれますし今のご時世、本人にとって転科・脱局なんて痛くも痒くもない事象です「こんな風には聞いてませんでした。辞めます」と言われる事が目に見えてますし、質問には正直に答えるようにはしていますそれでもなお、産婦人科を選択する奇特な学生、研修医はまだ比較的多くいますそんな奇特な新規参入の人達がいるからこそ、今日も崖っぷちで医療が保たれている地域が日本には多く存在します結論から言えば、現状のような周産期医療体制は壊れて然るべきものですそれを現状で維持しよう、現状を何とか保っていこうと考える人がいるならばそれは私と意見を異にする方ですし、その集団の持ち得る資源のみで自己完結して頂ければと切に願いますそんな壊れて然るべきの現状に対する、学生からの質問への回答集1)1か月に何回病院に泊まるんですか?1か月に約10日と考えて下さい。泊まっている間は病院に軟禁状態でアメニティも調っていない当直室に泊まっています。病院の近くにいるようになっています。1時間以上かかる遠出は必要な場合を除き控えてもらいます。3)オンコールって何ですか?病院からの呼び出しに対し対応できるように待機しておくシステムです。callで病院近くでの待機です7)麻酔科の常勤医がいない場合はどうするんですか?自分で麻酔をかけて、自分で手術をするしかないでしょうね8)オンコールってお金もらえるんですか?もらえない施設が多いです。当番を敷いている病院もあります。その場合呼ばれて10分で病院に到着しても産まれてしまっているcaseもあります。1分の重みを痛感する瞬間です。間に合わなかったらどうするんでしょうかね。その211)それなら先生は何で産婦人科を続けているんですか?こんな体制は長く続かないと信じているからです。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。