SIerブログSIerブログニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。12:28:40AE内定者ですー。19:19:11ここの魅力は給料以外は何も無いのでしょうか。01:37:01>>65会社説明会で(他のSIerには営業での採用があるのに)新卒の営業採用が無いのはなぜか質問したとき聞いた。「ある程度の業務経験者が仕事を取ってくるべきだと考えてる」ってことだそうだ。20:03:35社員より営業とSEを分けている企業が多数。21:48:522点お聞きしたいです。一つ目ですが、NRIでのお仕事はどのようなところにやりがいを感じますか。「オレはこんなに世の中のために頑張れてるぞ!」みたいなことがあれば、是非お聞きしたいです。二点目ですが、知り合いから「NRIの仕事の7割くらいが野村証券関係の仕事だ」と聞いたのですが、実際はどのようなお仕事が多いのでしょうか。お返事いただけたら幸いです。17:15:37>>78後者に関して知り合い適当だな。売上ベース、人数ベースで見てもせいぜい5割だと思うぜ。02:02:40金融系(證券以外)のAE(7〜10年目位)です。>>78まず仕事のやりがいについて。やりがいを感じた事は余り無い。(ごめん、これは本当に)他の周りの社員に聞いても、やりがいがあると言ってる奴でも、何となく自分を正当化する為のこじつけっぽいものだったりするし、あんまり仕事がむちゃくちゃ楽しいって人は居ないんじゃないかなあ。あと、決してありがとう、と言われる仕事でもない。客にもよるが、システムなんてまともに動いて当たり前だと思っている人は多い。(IEとかOfficeとかと同じ感覚で捉えている)だからといってこの仕事が嫌いな訳でもない。他の仕事をした事が無いから比較もできない。2点目の7割方證券の仕事って件について。人数ベースだと多くて25%位じゃなかろうか。正確な数字は分からないけど、7割は絶対無いよ。昨年のリーマン吸収以降はどんどん證券本部自体は仕事減ってる筈だし。売り上げ、利益だともうちょっと貢献しているんだろうけど。證券本部は最近はドキドキの連続だからなあ。09:26:36>>85お返事ありがとうございます。やりがいがあまり感じられないというのは驚きでした。自分にはNRIに関する幻想みたいなものがあったのかもしれません。証券関係はきっと私の友人の聞き間違いか、はたまた私の聞き間違いだったのかもしれません。リーマンショックの影響は大きいようですね。12:37:37>>86横やり入れて申し訳ないが、>>86は「やりがい」に対する幻想も抱いてるような気がするぞ。仕事は好きに選べばいいと思うが、仕事が楽しいってすごく貴重なことだと俺は思う。楽しくないから金もらえてるんだし、楽しくてやりがいあることはプライベートで見つけたらいいじゃないか。00:42:25>>90昔から證券はNRIが嫌いなんだよ。切るタイミングをずっと前から狙ってて、ちょっと前位からNRI独占だった所に日立とか入れたりもしてた。あと、NRIは国際的な仕事は全くできない(社員が英語しゃべれない、ノウハウ無い)から證券にとっては、今後グローバルに展開したいという時に全く使えない。(ちなみにNRIの證券部隊にはグローバルシステム〜部ってあるけど、全くグローバルじゃないから。海外出張さえ殆どない)そんな中、リーマンをIT部門(&そのインド子会社)も含めて買収した。18:19:42マジレスすると日本のITってちょっと特殊(意味わからない人はぐぐって)だったりするから、日本のシステムをインド人が設計するのは難しいかな。あ、インド人でもプログラミングは普通に出来るよ?あと、外国語しゃべれないって事は説明会行けば違うなってわかるよ。一つ、セブンの減益についてヒント置いておくけど、運用・保守って結構値段高いよ?まぁ、守秘義務があるから中途半端になってすまん。説明会で英語で説明してたのか。因みに、NRI(IT系)の顧客で英語圏の企業は一切居ませんので、ご安心下さい。俺の同期にも、帰国子女は2人しか居ない。IT系で英語使ってる部署ってI-STARと野村アセット、野村證券の海外現法のシステム担当している奴ら位。その英語もそうとう怪しいけどな。あとな、インド人が設計難しいとか言ってると、真面目に足元すくわれるよ。日本人はオーダーメードが好きだから、とか思ってんだろうけど。證券に使えねえって言われるんだろうな。セブンの運用・保守って結構値段高いよ、とかもな。いうの真っ先に切られるからな。22:38:07>>109英語で説明会とかどういう解釈?(笑)まぁ、釣ったらやっぱ来るんだな。22:53:40>>106「外国語しゃべれないって事は説明会行けば違うなってわかるよ。」と書いて頂いていたので、外国語で説明されたのだと思いました。外国語学部卒です、とか外国語のメールも打ってます、とか説明された位で“違うな”とは思わないでしょうし。いうか学生だろうから、もういいや。俺社員だけど、真面目にしゃべれる奴余り居ないよ。グローバルのかけらも有りませんので、あしからず。15:08:33>>109>因みに、NRI(IT系)の顧客で英語圏の企業は一切居ませんので、ご安心下さい。23:40:50ふと思ったんだが、院生は1年で残業代がつかなくなるよな?そして、2年目からは住民税とか払わないといけなくなるだろ?で、4年目には住宅手当てが無くなるわけだ。13:21:12院卒は大概、2年目で総合職から一つ上の階級に上がるんじゃないの?早ければ5年目でPMになるらしいし。35歳の平均年収考えたら、基本給が10万上がっても不思議じゃない。17:29:26>>1423年で打ち切り。08:49:13>>187下調べが甘いなwいいじゃまいか。14:17:18>>3年で住宅手当の6万円支給は打ち切り俺も聞き逃していたみたい。給与が良いから気にしないけどさ。生活が安定したら結婚とかしたいな。22:45:15忙しい忙しくないって話じゃないんだよ。7時から1時まで働きづめなんて当たり前。昼はカロリーメート、夜はカップラーメン。仕事で忙しいのはなんでもない。解決するまで帰るな」たいがい関係者の板ばさみで進まないところを、言い訳無用で詰問され、手も足も出ないところを罵倒され、精神的に追い詰められる。これが『詰める文化』。パワハラという言葉はこの会社にはない。23:11:42>>277夕方5時ころ、上司から「今日は11時までいろ」って言われる。深夜、「ちょっと来い」って別室(別名「仕置き部屋」)に連れて行かれる。自分がどんなに周りの迷惑か、役に立たない人間か、足を引っ張ってるかを延々とわめかれる。終電ぎりぎりには開放される。これが続くといたたまれなくなって辞めていく。して最強のソルジャーのみが会社に残る。