採用FAQよく頂くご質問Q選考を受けるにあたってに準備おくといいことはありますか?ゲームやエンタメコンテンツなど今のユーザーの動向などのトレンド調査やなぜ注目されているのか/人気があるのかなど自分なりに分析してみてください。してこの業界を目指しているのか自身の目標やこれまでの行動など自己分析をしてくると良いかと思います。Q社内はどんな雰囲気ですか?落ち着いた雰囲気です。体育会系ではないので騒がしくはないのですが和気あいあいと常にコミュニケーションをとりながら制作しています。社内には「遠慮禁止」文化が浸透していることもあり年齢や社歴、役職など関係なく普段から気軽にコミュニケーションがとれ、風通しがいいのが特徴です。社長も頻繁に社内を歩き、スタッフと他愛もない会話をしている場面が多々あります。Q入社後、自分のやりたいことはできますか?上司と普段からコミュニケーションをとれるような環境なので自身がチャレンジしたいことや、目標を共有しながらチャレンジしてください!業務外のことでも相談していただければサポートしてもらえる風土です。★もちろん、目の前のことに責任感持ってしっかり取り組むことも大切です。Q入社後、職種の変更はできますか?可能です。入社時の面接と同様面談などはありますが、過去エンジニアからディレクターに、プランナーからエンジニアに職種変更した人もいます。Q入社後、グループ会社間の異動はできますか?できます。この場合も面談などがありますが、過去に異動した人もいます!Q平均年齢は何歳ですか?グループの平均年齢は34.9歳です。Q女性社員は多いですか?3分の1が女性社員です。産休育休制度も整っており、実際に取得している社員や時短勤務をしている社員もいます。育休は男性社員も取得しています。Q会社のいい点と改善したい点を教えてください。いい点はなんといっても社内の雰囲気です!自己成長はもちろん、仲間の成長も喜び合える仲間が揃っています。そのため、新卒への研修やフォロー体制はかなり手厚くなっており、若手の成長スピードが早いのが特徴です。一方で次世代のマネージメント力や育てる力に関してはまだまだなところもありますので日々実践を繰り返しながら社員一人一人が後輩を育成できる力を身に着けるべく研修制度を確立している段階です!Q男女の割合や年齢層について教えてください。男性7割、女性は3割です。社員の平均年齢は34.9歳です。参加を積極的に推進しています!Q泊まり込みなどありますか?プロジェクトの状況によっては稀に泊まる人もいますが、その場合代休や半休取得があります。年に1日も泊まらない人がほとんどです。