まどぎわのベキ子さんまどぎわのベキ子さん雑記系夫婦ブログ。2018年1月7日TwitterFacebookGoogle+LinkedInPocketみきすけポジティブ派遣社員のみきすけです。派遣社員として正社員に混じって日々業務を行っている私ですが、気づいたことがあります。びっくりするくらい、正社員の方々は派遣の働き方について知らない。時給なのか月給なのか、それすらも知らない場合がほとんど。給与額、交通費、ボーナス・・・不満はあるけど時間には変えられない派遣社員のお給料は会社からじゃないよまずはお給料がいったいどこから出てくるのか。派遣社員は、派遣会社と企業の契約によって配属されます。雇用契約を結んでいるのは派遣会社。給与も派遣会社から支給されます。有給の取得や休暇の申請、副業を認めるか否かなどの規定も、すべて派遣会社に依存します。給与形態は時給ですここがよく驚かれるところ。企業の会社規定で、欠勤(あるいは半休)扱いになるような中途半端な時間に帰っても、働いた時間ぶんだけは給料がもらえます。私は、病院に行きたいからと少し早く仕事を上がったり(暇すぎて上がったり)します。中途半端に一時間早く、とか。すると会社規定では半休になってしまいますが、私は○時間働いたよ、って給料がもらえます。これ、結構良いんですよ。天候が悪いときも欠勤とか気にせずに帰れるから。残業はしたらしたぶんだけ、もらえる残業代は出ます。残業代で稼ぐという発想はやめておいた方が無難です。基本的に残業代は、企業は出したくありません。派遣社員に支払われる時給の、およそ1.5倍と考えたら、おそらく正社員より残業代が高いでしょう。した企業は特に、派遣社員に残業させない方針を貫いています。ちなみに私の行っている会社は残業大好きな会社。残業という無駄な時間を支払いたくないので極限まで拒否。交通費出ないのは心底しんどい正直、一番しんどいのがこの部分。高額な時給に隠れて見えにくいですが、「交通費込み」の金額。これってどこがしんどいか分かる?簡単な話、所得税が高額になっちゃうんです。なると職場は当然、電車賃やガソリン代が掛からない、近いところがいいですよね。派遣会社側が、「派遣は職場、選べるから」と交通費を出さないことを正当化しても、そうそう都合よく、交通費ゼロの職場が見つかるはずもない。全額じゃないにしても、1日100円でも出た方がいい。残念ながら派遣会社の多くは交通費、出ません。アデコから来ている派遣さんの話によると、アデコは交渉したら交通費を出してくれるそうです。いいよね(*゚▽゚)ボーナスの時期は心が荒むこれは企業側の裁量に懸かっています。会社では、ボーナス支給の際、わざわざ全員集合して、部のトップから直々に渡す、という慣習があります。手渡してるの、明細書一枚なんだけどね。派遣である私には関係ないからね。「え、なに?わざわざ正社員との違いを派遣社員に見せつけてるの?もうやだ。帰る」と黒いオーラが噴出してきます。この気持ちは正社員には絶対、わからない。ボーナスもらってホクホク。「ボーナス、何に使う~?」という自称気遣いできるふわふわ系ジョシーズの会話が、死ぬほど突き刺さる。「お前ら正社員はボーナスあってホクホクしてるだろうけど、もらえない派遣社員のこと考えたことあるのか!?」と怒鳴り散らさない程度には大人です。遠回しにその支給のことを聞いたら、自称気遣いできるふわふわ系ジョシーズは、「全く考えたことがない」そうです。話がそれてしまいましたが、ボーナスは支給されません!ただWDBは正社員型の雇用パターンもあり、それならボーナスが出ます。ボーナス・・・不満はあるけど時間には変えられない正社員は普通に会社に行けば給与ももらえ、配属一年未満でもボーナスが発生します。給与面では派遣社員は圧倒的不利です。このご時世、お金を稼ぐ手段は会社員じゃなくても良いんですよ。お金はうまく頭を使えば月収100万とか稼げちゃうけど、時間だけは平等に消費されていきます。無駄な残業で時間を使うのか、一時間でも多くの自己研鑽に使うのか。時間は全員が持っている、そして有限の資源です。その資源をゴミにしてしまうか、宝石に変えるかは、あなた次第なんです。↓ランキング参加しました。madobekiよろしければシェアお願いしますTwitterFacebookGoogle+LinkedInPocketスマホゲームのバックアップはカンタンで大事、データ復旧依頼だのみは危険!Next心理学セミナー受講。派遣の更新が終わります。