その際、本マニュアルを打ち合わせ資料にお使いいただいてかまいません。コンサルタント等、有償無償を問わず他社への指導として使用する場合、改めて他社でご購入いただくか、弊社までご連絡をいただき代理店登録をしてください。他社への無断使用が発覚した場合は法的措置を取らせていただきます。Q&AQ.社員だけではなく社長、役員の手取りを増やすこともできますか?もちろんです。紹介している出張手当などはむしろ社長、役員など役職が高い人の方が節税効果が大きいでしょう。Q.手取アップ&人件費削減マニュアルには、旅費規程活用マニュアル2.0の内容が含まれていますか?手取アップ&人件費削減マニュアルには旅費規程活用マニュアル2.0の内容が含まれています。Q.手取アップ&人件費削減マニュアルには、住宅規程活用マニュアルの内容が含まれていますか?手取アップ&人件費削減マニュアルには住宅規程活用マニュアルの簡易版の内容が含まれています。住宅規程活用マニュアルは、より詳細な計算シート等が付いた上位版となります。Q.合同会社なのですが、このマニュアルは使えるのでしょうか?合同会社の場合は株主総会がなく「経営から独立した出資者が決めた」という論法は使えません。実態で判断しますので株式会社だから有利とは言い切れませんが、合同会社の場合、戦う武器がひとつ少なくなることは事実です。そこで合同会社においても、『社員の同意書』を残すことで「旅費規程の導入に同意した」という意思決定の証拠を残します。合同会社の経営に関する意思決定は、原則では出資した全員の過半数の同意で行うことができますが、『総社員の同意書』として全ての社員の署名捺印を残すようにすると、全社員の総意であることを明確にできます。※合同会社の社員はいわゆる従業員とは異なり会社の出資者を指します。Q.個人事業なのですが、このマニュアルは使えるのでしょうか?個人事業主本人については給与所得者ではないため、規程による実費以上の支給は不可となります。経費として支給することは可能です。関する届出書」を税務署に提出しておく必要があります)代表者にもこのような規程を使えるようになることが、会社化するメリットの一つです。Q.税金は構わないと思いますが、納める社会保険料を減らすとデメリットはありませんか?確かに近々退職する予定ならば失業手当、万が一事故にあった場合の高額医療費等が減額となります。他にも支給される年金が減ることになりますが、支給開始年齢の延長などが真剣に議論されている最中ですので、私個人としては、できるだけ納付を低く抑え、自分で準備しておいたほうがよいのではないかと考えています。下の表は2011年11月16日テレビ朝日放送の番組で紹介していた厚生年金の世代別損得計算です。現時点でのシミュレートで1960年以降の生まれは赤字ということですので、これからさらに厳しくなってゆくことを考えると国任せにせず、会社と社員で真剣に考える必要があるでしょう。男性お世話になります。この度手取アップ&人件費削減マニュアルを購入させて頂きました●●です。日頃人事労務の仕事に携わっていて常に疑問を抱いていたのが税と社会保険料のことでした。われわれ中小企業にとって、あまりにも大きな負担として経営を圧迫している要因の一つです。税や社会保険料の徴収については、おのおの法律によって規程されていますが、実はその取扱いは明確に線引きされているものばかりではないということ。税や社会保険料(その中でも各保険ごとの保険料の賦課)の徴収基準を整理してみると、そこに広がるグレーゾーンが多分に存在していて、それについて法に抵触しないよう配慮しながら節税したり、保険料の削減を図ることが、悪ではないと、あらためて気付かされました。このような気づきを与えて頂き、感謝いたします。大活用させていただきます。新規事業開始し、1年目はなんとか赤字にしましたが、2年目は800万円の営業利益が出そうで、期間中は決算時期に役員報酬を増額しようと考えていましたが、18年度より役員報酬の途中増減が不可になったとのことで、それを知らずに旅費に関しては「実費」で記帳していました。決算をどうしようかという時期になり生命保険加入などいろいろ調べましたが、この方法であれば期末時期でも修正でき非常に助かりました。ありがとうございました。旅費規程活用マニュアル、手取アップ&人件費削減マニュアルを迷わず購入させて頂きました。その理由は、今までありそうでなかった、また、タブー視されていたようなテーマについて、みごとな切り口で独自の理論を展開されておられ、「こういうことが知りたかった!」と迷わず購入させて頂いた次第です。男性いつも貴重な情報をありがとうございます。ニュースレターの合冊版がプレゼントでいただけるということで今回の内容について、はりきって感想をお伝えしたいと思います。率直なところからいうと「かなり、すっきり!」です。メカラウロコ!?」とカタカナ表記にしたいくらいでした。(ちなみに今期から実践しています)私たちはどちらかと言えば、税務関係やその法律について完全に「しろうと」もしくは、かなり「しろうと」寄りの立場です。かかわらず、いかに節税し使えるお金を増やすのか、(節税だけではないですけれど)、もうけを増やすのか、日々の苦労を積み重ねています・・・たぶん。税務署を始め、いろんな役所への対応する時間も小さい会社ではバカにならないムダ経費です。そんなところを何とかしたいと、あの手この手を教えてもらい、その都度いろいろ実践しますが、結局は、自分自身が税務対策の「プロ」になるには、相当な知識と経験(年数)が必要で、その領域には到達できず、いつも若干の心配がつきまとっています。いった中で、進むべき方向性をアドバイスしてもらって心配な事に対して「プロ」目線でズバリ言っていただけるのは非常に心強いです。迷いを打ち消す・・・これが絶大な効果だと感じています。追加でいただいたニュースレターは、まさしく「迷いを打ち消す」効果がありました。ありがとうございます。これからもよきアドバイスをお願いしたいな、と図々しく思っております。男性この度はご縁ございまして素敵なマニュアルを購入させていただきました。領収書ありがとうございます。実は社会保険等のアップで、社員の手取りの少なさに毎月心を痛めておりました。賞与は昔に比べると(昔は所得税のみ)可哀想なくらい減額になってしまいます。何かいい案はないものかといつも氣にはしていたところ、田島様のノウハウに頭に閃光が走ったくらい衝撃を受けました。弊社の総務部長と相談し、購入に至ったわけです。今後マニュアルをじっくり読んで研究し実行したいと思います。実行する中で、いろんな問題点や質問が出てくると思いますのでその時は宜しくお願いします。男性40年間会社をやってきてお金が残らないなあーっといつも思ってました。そんな中、今日届いたメールを見て思わず購入しました。いま、ザックリですが中身を読んでいて目からウロコが落ちたのが判りました。これからは、永久参考書として活用させていただきます。本当にありがとうございました。男性この度手取アップ&人件費削減マニュアルを購入させて頂いた株式会社●●の●●と申します。マニュアルを読み、今までいかに損していたか気付かされました。正直に税金を収めていたのが悔しくてなりません。マニュアルの中で参考になった旅費規程など活用して、しっかり節税していきたいと思います。ありがとう御座いました。旅費規程活用マニュアル2.0※お支払いはクレジットカード、銀行振込に対応しております。※クレジットカードの場合は決済完了後すぐにダウンロードが可能です。※銀行振込の場合はご入金確認後ダウンロードが可能です。※バリューセットをご購入済みのお客様で、サポート付きフルセットに変更したい方はコチラをご覧ください。※請求書または領収書をご希望の方はコチラをご覧ください。よって5%相当額が還元されます。「2020年6月30日まで」の期間限定です!この機会に是非ご利用ください。※還元にはご利用条件がございます。PayPalのページで詳細をご確認ください。自分が先頭に立って頑張ることで、会社を引っ張ってきた社長さん。社長自身が頑張ることを手放しませんか?社長が頑張りを手放すためのヒントを、マーケティング、マネジメント、事業戦略、社長のリーダーシップなど、中小企業社長が忘れがちな様々な方向から投げかけます。平日ランチタイムに1分で読める、メルマガコンサルティングです。