若いうちに出来るだけのことはしておきたい派遣社員であと1カ月ほどで産休に入る予定だけど、毎日残業で辛すぎるあと1カ月で産休に入るっていうのに、連日残業ばかりして本当に辛くなってきました。すごく疲れてるのに夜中に目が覚めて、突然思ったのです。「何のための派遣だよ!バカみたい。妊婦なのに身を粉にして働いて。」どうしてかと言われれば、産休育休を年齢的に最短で取得する方法は派遣社員を続けることだったのでその為だけに続けるに至っています。自問自答かw現在の就業先では楽しくやっていて感謝すらしていましたが、不満はたくさんあります。私が仕事を終わらせないと次に回せられないので、残業もしてしまいます。「社員ならまだしも、妊婦なのに何で私はこんなに頑張ってるんだろう。」そんな不満が沸々と出てきました。社員さんたちは妊婦の私より早く帰り、私を指導している上司は遅くまで残っているけれど産休を取得した時は出産の2カ月前から休んでいたとのこと。・・・派遣のメリットって何?社員以上に働いて、でも社員より給料低くて、ボーナス無くて福利厚生も無い。派遣元からは「体調第一なので、無理しないでください。」って指導されてるけど、実際の帰りづらさ。他部署の人と話している時に「派遣の人は仕事以外に趣味に力を入れたいとか、家庭優先とか、そういう人が働いてるんでしょ?」って某社員さんが言っていた。そこの部署の派遣さんは定時に帰っているらしい。社員として就活して内定を頂いたこともあったが、産休が取れないというので辞退した。そんな会社だから内定をもらえたんだろうけど。ともにヘトヘトになってしまいました。派遣社員なのに妊婦なのに、自分のプライベートの時間はかなり犠牲にしてきて「妊婦」を楽しむ暇もなかった。仕事の量も質もこなしているはずなのに就業評価で「A」が貰えないのもかなり不満です。いつも「B」なんだけどw私が産休で退職する頃に、就業先への感謝の気持ちは「恨み」に似た感情へと変わってそうで怖い。休日の妊婦のセミナーで一緒だった人は「時短にしてもらってる」って言ってたのが印象的でイキイキとした幸せそうな表情。私は鏡を見ると疲れが取れてなくて顔が腫れていて、服もずっと着まわしてる感ある感じ。そんな自分を見て、私は心底悲しくなった。産休に入る前に出来るだけ稼いでおきたいと思っていたので、「仕事が多いのもラッキーと思えばいいか」としばらくは我慢していましたが・・・もう8カ月となると体が辛いです。仕事の内容もあまり考慮されておらず、ちょっとグレーなんじゃないかと思う危険な作業もたまにある。明日から仕事だけど、直属の上司に「早く帰りたい」と相談します。上司が「早く帰ってね。」って言ってくれるものだとずっと待っていたのに。私は産休育休を取得するべく、頑張ってきましたが、派遣社員で色々と不満などある場合は派遣会社の担当に相談されることをオススメしますし、そこで動いてくれないような派遣会社ならそういう会社だと思って転職活動や無理なら他の派遣会社に変わったっていいと思います。社員から派遣社員になろうと検討されている方は止めた方がいい私は派遣社員だけれど、社員以上に働き、出来ない社員以上は確実に仕事はこなしています。実際に「社員」という立場での責任から逃れる為に派遣社員になろうと検討している方は私は止めた方がいいと思っています。派遣社員だろうが、社員だろうが、仕事に対して真面目に取り組まないといけないのは当たり前なんです。「残業したくないから派遣社員になった」その希望通りに行くかは就業先によります。実際に派遣会社と派遣先の情報には乖離がありますから、全てを鵜呑みにするのは危険です。実際に責任って取ってくれますか?どうやって取ってくれますか?信頼できる上司ですか?派遣社員になれば使い捨てに使われるだけで、万が一リーマンや震災が起これば先に切られる人材で逆に何か起こせば社員が責任を取ってくれるとか派遣会社が守ってくれるとかプラスの面は本当に実行されるかは怪しいです。若いうちに出来るだけのことはしておきたい派遣社員の知り合いで50代の方がいます。