育成できる参加型オンライン研修。初回面談が雑、優秀人材を取りこぼす採用の基礎を未修得のリクルーターが初回面談にあたると、バランスが良いタイプ、強みが自分と重なるタイプ以外を落としがち引き出せない候補者への問いかけが磨かれておらず、可否を議論する十分な材料が得られないまま議論が進みがち見る基準が統一されていない候補者を見る基準が統一されておらず、社内で可否の議論がすれ違いがち。新クラウドシステムを用いた「オンライン」の「アウトプット」型トレーニングが、飛躍的に採用力向上の生産性を高める実践型育成システム実践型研修に最適なクラウドシステム・リフレクトルを活用し、「アウトプット」するオンライン集合不要、大人数へ同時かつ一気に展開できる採用のプロの理論がベース「人材研究所」の知見を事前講義動画でインプット。