「これは服装や言葉遣いと同じ、ビジネスマナーの問題。「退職願をLINEでするなんてもってのほか!」と、呆れぎみなコメントが目立っている。どれもLINEの仕事での利用には否定的だ。ID:01XN0XT10.net>>12現代はストレス社会と言われて久しいけど、ストレスは間接的にも直接的にも多数の疾患の原因や要素となっている。ストレスを減らす事は社会保険の負担を減らしながら長寿社会を実現するという社会的な命題を達成させるためには推奨されるべきだ。狭量な価値観で個人のストレスを回避する行動を制限するような言動は慎まなければいけない。ID:01XN0XT10.net>>54人数で言うと上司のが少ないので多数の価値観を推奨した方が救える人間は多い。ID:nsAWF3f30.net利用する。ID:A0Ioc64j0.net>>5営利企業の提供する無料サービスであるためサービス品質に置いてLINEは責任を持たない。官公庁からの指導もない。通信のセキュリティなど携帯電話会社のものと比べると一段低いものと捉えざるを得ない。ID:/91XHI/X0.net以前いた職場は「電話ですること」って決まっててバカらしかったな。いう無意味かつ非効率な決まり設けてる職場は大抵生産性も低い。ID:vbE3/7Vq0.net>>60LINEで有給休暇の時季変更指示も可能だね。ID:6UGLE4oc0機密内容を含む連絡やその他の重要な連絡なら論外だけど、休みますとか遅れますくらいなら良いんじゃない?てか、同じ様な議論でメールが槍玉に上がったときの2ちゃんの反応は、メールも使いこなせない老害がーとか喚いてた気がするが。ID:g0wPaDVQ0会社がLINE使っていいって言ってるならいいよ言ってないなら、休むときや遅刻の時は電話しろよその場で仕事の引継ぎ等も出来るじゃん。ID:jN5Sei1N0銀行員だけど、普通に電話だな。上司のlineなんて知らないし。風邪で声が出なかった時だけ、上司の社内アドレスにメールと奥さんから電話してもらったわ。ID:lqkmjWbs0用途がわからんが電話なら、相手に「要件を伝えた」って確信が持てるからな『書類を今日の午後3時までに作っといて』ってLINEで送って終了だと心配だろう。返事が即帰ってくれば安心できるけど。既読になっただけだとどう解釈したかわからん。ID:V9qSprTF0※5難癖も何もセキュリティに問題があるのは歴然。欠勤連絡等はともかく業務に関することは禁止の企業が多い。ID:lBn87a8.0相手がいつ読むかも分からない状態で、時限のある情報を送るなってだけだろ電話→相手に確実に情報を伝えたい場合に使う共用メール・ライン→相手にその日のいつか伝われば良い情報を伝えたい場合に使う私用メール・ライン→相手にいつか伝われば良い情報を伝えたい場合に使う自分は、休みの連絡を電話でして、その日の細かい業務についてはメールでする旨伝える。電話だと相手にメモを取ってもらわないといけなくなるが、メールならこっちが書くだけで済むからな。ID:KcsjwtNx0※5セキュリティ甘々だったり内容が韓国の本社に駄々漏れだったりして問題になったの知らないのか?しかも改善されたかどうか未だ不明なんだぞ。ID:5SZ5zu5A0※21使い分けの話にならないのが不思議だよね。LINEで概要を送ってから電話をすることもあるし、電話してから詳細をメールすることもある。何でもLINEで片付けようとするなら、そりゃ非常識だわ。ID:cTNam0RA0確実に伝わるのであればラインも問題無かろう。ID:cTNam0RA0逆に有給の申請とかはオンラインでやってほしいよな。書類出したのをもみ消しとか上司が提出忘れとかやらかした後証拠残るし。現状は相手次第ってとこだな。ID:.pDz77td0そもそも自分のアドレス帳にある知り合いの情報を韓国系企業に渡しちゃうツール使うこと自体が問題。ID:ukGEUeXz0電話と違って時間を選ばず、確実な履歴が残る。メールと違って、既読がつく。感情的なこと抜きにしたらメリットしかない。毎度毎度セキュリティ云々言われるが、簡単な連絡ごときにセキュリティもクソもあるか。現金輸送でもしてんのか。内容によって使い分けだろうが。ID:0RBhDCA.0※29定時内ならいるだろうが、勤怠なんか始業時間前ならいるかいねえか分かんねえだろ。ID:6UGLE4oc0※22だから機密内容に触れる内容は別って書いてんだけど日本語読めないのかな?退勤の連絡くらい大した情報じゃないでしょ。ID:vHFV2.4k0会社に行く必要ないじゃん。会社で許可されていれば問題なし。あとこんなフリーソフトを業務連絡として組み込んでもいいのか疑問だなある日アナウンスなくいきなりサービス終了なんてなったら目も当てられん信頼性高いとは言えないだろ。ID:6ljEdMNw0秘密情報じゃないならLINEも問題無いと言ってる馬鹿は社給端末にフリーソフトいれてり、そのへんのフリーWi-Fi繋いだりしてんだろーね。ID:6UGLE4oc0※39で、実際に情報漏洩とかの実害あったの?嫌韓も結構だが、実害も報告されてないのにイメージだけで語るなよ。ID:2ENUdkJD0私用で使ってるのに上司や同僚に垢教えたくないし遅刻、欠勤くらいの連絡なら電話、メールで済む。ID:6ljEdMNw0米41LINEに限らず実害あってからじゃ遅いっての。泥棒が悪いのは大前提としても家の鍵開けっぱなしはどうなの?ってこと。今までに何も起こってない事を理由に対策放棄するとか無能もいいとこ。ID:V1o2rpdz0スタンプとか退職届には使わないけど、遅延連絡とか簡単な業務連絡は部署のグループで流してるわ。ID:cH.Y2kcD0会社の人間とLINEで繋がりたくない。支給品の携帯でのLINEなら良いけど。法人用アカウントなんて無いよな。サイボウズ的なシステムじゃないしな。ID:J.Rd2Xfg0※33LINEのどこが確実な履歴なのか...。携帯壊れたらトークごと消える程度の履歴なんて危なっかしくて使えるか。普通の企業なら端末が壊れても会社が保存してるが、LINEなんて使ってたらその確実な履歴とやらを他の企業に渡してるも同然なんだけどな...。まー個人の携帯を業務で使ってる時点でこの御時世にしてはかなり感度の鈍い企業なのだろうけど。PC持ち出しにいちいち許可がいるとか、ルールによってはセキュリティに気を遣うあまり煩わしい時もあるのは確かだが、情報流出や紛失のリスクは最小限に抑えるのが企業として当たり前の姿勢だろ。あと業務連絡ってのはメールが向いてるものと電話が向いてるものがあると思うのだけど。緊急性の高い体調不良の有休連絡なんか絶対電話だろ。始業時刻までに伝わらなかったら無断欠勤で重大なペナルティなんだから。ID:u3DrQxzQO朝鮮ラインを東京オリンピックが使用すると言うが危険だ。朝鮮ラインは韓国政府が一括管理だから尚更危険だ。ID:xHN1lA2M0代わりになりえる連絡用ソフトウェアなら他にもツールは山ほどある。LINEはLINEそのものが盗聴構造だしなまじ流行ったせいで専用の仕込みツールなどが一般人でも使えるのがある。LINE社そのもののセキュリティ対策に根本的な問題がある以上仕事で使わないのは当然。相手の会社に迷惑かければ一発で関係破綻するぞ。ID:A5Omj0zSO↓にハゲド。lineが会社としてではなく個人ツールならともかく第3者を挟むのは問題だと思う。ID:0.BPsclw0アメリカでビジネスで使ってないってことは、色々と駄目なんだろうね。ID:gk2sdE08O大手だから厳しいとかねぇーよ。ID:nMQG6xal0ユトリは表面上の知識だけは一人前。人生・社会の経験値が足りない。結果、ただの屁理屈で恥じの上塗り。ID:08jlJh9A0何か聞かれるのも答えるのも面倒なんでしょう。lineで休むと放り投げっぱなしの方がそりゃお手軽で楽でしょうね。新人さんは特にいてもいなくても仕事は回るから。責任がない人ほど便利に使える。自分の仕事を抱えていたり、役付きや上司になればこんなことする気にならならないでしょう。休んだ分のお仕事の根回しでlineじゃすまないんじゃないか。ID:jIYdgcul0LINEって若い層から普及してるだろ。電話でPCでメールでうまく回っている40代以上の人たちにはLINEでって考え事態がない。これがもし40代辺りから普及していたらまた別だったかもしれない。Reserved.アクセスランキングアクセスランキング。