佐佐木由美子の感動Expressブログ人事労務コンサルタント・女性社労士の佐佐木由美子が、日々の感動や想いを綴ります。勤務間インターバル勤務制度とは、仕事を終了してから次に働き始めるまで一定の休息時間を確保する制度ですが、そもそも深刻な長時間労働がなければよいこと、と単純に考えればそうなるでしょう。実際に、制度導入に関してのご相談は少ないですし導入割合も1.8%と非常に少ないのですが...しかし、簡単に「残業は今日からしません」と言えない状況だからこそ、過労死防止の切り札として働き方改革関連法に努力義務として盛り込まれたのでしょう。労働者の健康を確保するために、事業場によっては検討の余地があるのかもしれない、と思う今日この頃。2.0Seesaaブログ。