「ダメな人」は会社に必要だからいる、君のせいじゃないツイートはてブいいねこの記事のタイトルとURLをコピーどんな会社でもダメな人がいる。自分で自分のことをダメだと思っていたり、みんなからダメだと言われていたり。これを読んでいる人の中にも、そんな人はいるかもしれない。私も「おまえはダメだ」と言われ続ける人生だったから、そんな気持ちはよくわかる。人間はひとりひとり能力が違うから、2人以上いると比べられて、どちらかが劣っていることになってしまう。それが3人になり、10人にもなると必ず順位付けがはじまる。残業でたくさん残っている~とか、そういうことが順位の基準になってくることが多いかもしれない。なにが順位付けの基準なのか????何だかモヤモヤして・・・・ハッキリしないこともあるかもしれない。(大体はよくわからないものだけどね)順位があれば必ず最下位になる人がいる。最下位=『ダメなやつ』というのがかならずできてしまう。・・・・・・というか、作り出されてしまう。ダメな人は、本当に本当のダメな人なのだろうか?だって会社にいるダメなやつ1号が仕事を辞めてしまったとしても、またダメなやつ2号が生み出されるだけだったりする。別の人が代わりのダメな人になり、椅子に縛り付けられるのだ。これは会社だけの話じゃない、『人間』というのはそういう生き物だ。ダメな人を会社の内に作り出して、必要とするようなところがある。何かがうまくいかないときに、「自分はダメじゃない!」と思うため。他の人に自信をもたせたりするためかもしれない。みんなで同じ人をバカにすることで、仲間の結びつきを強くすることもある。あなたは『ダメ人間』を作り出したことはないですか?いや・・・・・きっとあるハズだ。嫌だけど・・・嫌なんだけど・・・・たぶん人間社会には『必要』だろうから・・・・この『ダメな人』というポジションにされた人は、これまでの人生で培ってきた『自信』という大切な財産を奪われてしまう。・・・・・・こうなると全ての物事が上手く運ばなくなる。本当の『ダメな人』にされてしまう。どこでもある光景だけど、本当に残酷で恐ろしいことだと思う。ダメな人という大事なポジション会社にダメな人がいるんじゃない、ダメな人という『大事なポジション』が会社に存在する。いう風に考える方が良いと思う。本人の能力は実はあんまり関係ない。それなのにダメな人のポジションにされてしまった人は、ついつい「自分はどこにいってもダメな人なんだ!」なんて考えてしまう。確かに、何もかも上手くいかなくなるとは思う。あのポジションになると・・・・周囲の人から冷たくされる。誰も協力してくれなくなる。ヘタをすると足を引っ張られることもある。周りの人はダメな人のポジションに座りたくない!だから、ずっと君に座っていて欲しいと思うわけだ。ダメな人がダメなのは本人のせい!・・・とは言い切れない。全部ただの『社会のしくみ』だったりもする。そもそも、本当にダメな人なんて・・そうそういないんだよ。私も先輩社員に、そんな風に言われたことがある。・・・・なぜそんなことが言い切れるのだろうか?ほとんどの人は、いろいろな会社で働いたことはない。いろいろな人をジックリ見てきてもいない。・・・・・わかるハズがないんだ。実際、私も会社を変えたらびっくりするほど扱いが変わったことがある。そんな経験をした人だって実は少ないだろう。「仕事のめぐり合わせが悪かっただけ」みたいに都合よく考えたって良い。あなたを責めるのは他の人がやってくれるから、・・・・わざわざ自分でやらなくていいじゃないですか?仕事がたとえうまくいかなかったとしても、君の価値がゼロになることは無い!仕事や職場は君の人生のほんのごく一部でしかない。君の心は泥沼にズブズブと沈んでいく。そんなわけでこの話で言いたいのはこういうこと。「ダメな人」をやればいい。上司は私を執拗に叱るけれど・・・いくら努力しても結果は出なかった。ある日、もうそれがすっかりイヤになってしまった。・・なので「ダメな人という仕事をやっているんだ!」という前向き?開き直り?に切り替えた。「ダメな人」をやることにした。考えると気持ちが楽になった。そもそも評価をされる気はないから仕事は適当でいいし、『叱られるのもそういう仕事』だと思えばストレスが少ない。実を言うと、この話には後日談があって・・・ある日上司が異動になったら、私は突然、何の努力もなく「ダメな人」ではなくなった。代わりに、「デキる」と評価されていた同僚が「ダメな人」になった。気楽に構えればよかったなぁ~と今では思う。「デキる人」が転落することもあるさっきも書いたけれど、『デキる人』が突然『ダメな人』に転落することは実は結構ある。ある人」ですら、環境によっては「ダメな人」にされてしまうことがある。?社会にはデキる人より、もっとデキる人が存在するからだ。・・つまり彼らは圧倒的に高い能力に対して、我々が『常識と呼ぶ感覚』が完全に欠落していたりする。フェイスブックの創始者ザッカーバーグさんの名言にはこんなモノがある。「めまぐるしく変化する時代において、必ず失敗する戦略がある。それは一切のリスクをとらないという事だ!」まさに彼は新しい世界へ挑戦し続ける、デキる男だ。・・・という思い切った判断が出来る人は、きっと少数だろうと思う。先の見えない挑戦はしたがらない。「リスクが取れない!挑戦できない!意欲が無い!」そう思われて、『失敗を招くダメな人』の烙印を押される可能性はあるだろう。アップルのスティーブ・ジョブズさんが上司だったら?この人もとんでもなく有能な一方で、上司としてはすさまじく理不尽な人だったと言われている。・・・これだけ聞くと、ただの酷いパワハラ上司だ。それに加えて彼は『独自の鋭い感性』を持っていた。その感性があるから彼はデキる人と言われるのだと思う。日本のエリートと言われる社員であっても、自分の感性に合わなければ・・・・・きっと容赦なく『ダメな人の烙印』を押しに来る。その姿は容易に想像できる。日本では何故か『理想の上司』として名前が挙がることの多いベンチャー大名の織田信長さんの下で働くとしたらどうだろう?信長さんは実力と結果を出せば、誰でもちゃんと評価をしました。(※秀吉さんみたいに)でもその反面、「なんか最近やる気ないね?」と突然、部下の財産を没収したり、解雇したりもしている。(※佐久間さんとかね)長年自分に仕えてくれて、たくさん実績がある部下にさえこの仕打ちだ!信長さんの超優秀な部下たちですら、いつ『ダメな人』にされるか、ビクビクしながら働いていたと思う。それに忘れちゃいけない・・・そもそも信長さんの経営はチョット過激だ。・・・こんなワンマンパワハラ経営者を『理想の上司』と呼ぶ日本人はオカシイと思う。世界を変えるような仕事をする人達は、頭のネジがぶっとんでいる。彼らの下で『デキる』と認められるのは、ごく一部の超人だけだ。会社の同僚を「ダメなヤツだ!」とバカにしている君。君が優秀だとしても、頭のネジがぶっとんだデキる人の下では君もいつ『ダメなヤツ』になるかわからない。「アレもコレも出来なくちゃダメ!」だったり。評価される為には悪魔に魂を売り払ったり、人間をやめなければいけないこともある・・・どこに行ってもデキる!と言われ続ける人なんて、いるわけがない。思い切って転職してしまうのが手っ取り早い。幸いなことに転職というのは、実は非常に手軽。・・・ただ居場所を変えるのは勇気がいるし、絶対にうまくいく保証はない。それでも、仕事をやめたり居場所を変えることを何度か経験すると、「おっ案外なんとでもなるな!」という感想が口から出て来る。人生は楽になっていく。何よりいちばんつらいのは、自分を「ダメな人」だと決め付けてしまうことだ。何かに閉じこめられている気分になる。現実的に「ダメな人」というポジションはあまり親切にはしてもらえないし、チャンスだって貰えない。そこにいる人は「自分はダメだ」という確信をどんどん強くしてしまう。こんな地獄に落ちてしまうと・・・抜け出すのは容易じゃない。本人の努力で抜け出せることはあまりないと思う。大事なことだから、もう一度言いますが・・・それはあなたの問題じゃなくて環境の問題だから、環境を変えればいいだけだと思う。自分を変えるより、環境を変えるほうがずっと簡単。つらい場所でつらいことをし続けることは、美徳でも何でもない。