変容に関する調査」)を実施しております。日本企業の人事制度は、2000年代以降急速に変貌を遂げており、役割・職務給や目標管理制度、コンピテンシー評価など成果主義を強める方向で改革されてきています。その一方で日本の労働生産性は先進国中最下位となっており、人事制度改革が生産性向上やイノベーション創出に必ずしも寄与できていない状況にあります。労働時間改革や同一労働同一賃金などの動きも踏まえて、これからの日本企業の人事制度の展望を探ります。中心にコンサルティングを行っている。無料、一般:16,000円(税込)下記より申込書をダウンロードし、ご記入の上、FAXをご送信下さい。『日本企業の人事制度-その現状と展望』~生産性向上・イノベーション創出につながる評価・処遇制度への模索~申込書がそのまま参加証となりますので、当日お持ち下さいますよう、お願い申しあげます。