マネジメント人を大切にする企業であってほしい吉本興業の一連の騒動で改めて感じたことは、企業経営において一番重要なのは「人間として」という基準が大事だとおもいます。「企業は人なり」というのが表に現れた結果だだと思います。経営者の思想、言動は商品やサービスに現れます。働き方改革もそうですが、人を大切にする企業が今後成長するでしょう。人はだれでも失敗するものです。その失敗をバネに成長できる環境を整えていくのも経営者の役割ではないでしょうか。思うところはありますが、人を大切にする企業がこれからも増えていくことを切に願います。(新しいウィンドウで開きます)関連MIP-DMP訓練を受講する1975年の創業以来、MIP-DMP訓練は多くの企業様の人材育成のサポートをしてましりました。「いい会社」をづくりには、いい人材を育てなければなりません。一番は経営者自らが学び、変革していくことが重要なポイントです。企業を革新するには、人の意識革新が必要です。経営の原理・原則、法則が学べるMIP-DMP訓練をご活用下さい。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。17:00ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。MK.Labとは村上経営塾(経営の真善美)MK.Lab講座情報ラジオアーカイブブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。