visaで日本から従業員を採用する予定です。visaで日本から従業員を採用する予定です。visaのスポンサーになって日本から従業員を採用する予定です。Testingとは何か具体的に教えてください。Testingは、海外から外国人労働者を受け入れるために、オーストラリア人またはオーストラリア永住者の中から求めている人材が見つからなかったことを証明するために行います。定められた形式の求人広告をNominationの申請4か月以内に掲載していることが必要になります。免除されるのは、ベトナム、ペルー、シンガポール、マレーシアなどのTPP加盟国の国籍保持者、中国や韓国などオーストラリアとの自由貿易協定を締結している国の国籍保持者です。Testingは不要だと思われますが、念のため具体的な広告の掲載方法は下記の内容を明記する必要があります。広告の掲載先は、インターネト上の求人広告専門業者(jobactive.gov.au)、新聞(全国紙)、雑誌、ラジオなどが認められています。これらの媒体に2件の広告を4週間以上継続して掲載する必要があります。求人広告は2件ともインターネットメディアでもかまいません。Mediaに分類される広告は認められません。Testingが必要になった場合には、事前の調査が重要になります。ビザのことで疑問に思うこと・悩んでいることなどありませんか?このコーナーでは、読者の皆さんからの疑問・質問を募集しています。ビザ申請中の国外旅行について教えてください。ワーキングホリデービザがあるのに観光ビザを取得してしまいました。オーストラリアとの間での国籍登録について教えて下さい。サードワーキングホリデーの詳しい情報について教えて下さい。ブリッジングビザBを申請して却下されました。