これが間違いなく、最も大きい影響ですね。すべての根源なんですよ。職場の退職理由で一番上位にくるのはいつだって、人間関係で。逆に継続理由で一番上位にくるのも、人間関係です。ある、お金持ちになろうの法則の中で、一つ有名なのがあるんですが。その中にも「成功者を友とせよ」っていうのがあります。これはね、一見、すごい卑しい感じに聞こえると思うんだけども。お金持ちにたかろう!とか......。お金持ちの人脈目当てで近づこう!とか......。裏の意味をとって、貧乏な奴は縁切ってしまえ、とか......。なんか「相手が金をもってるかどうかで態度を変えろ」みたいに聞こえかねないセリフだと思うんですが。お金持ちにはヘコヘコして~。貧乏な人には、冷たく接して~みたいな。いうか、自分はそう思ってたんだけど。いう意味じゃないんですよ。この言葉の本質は、「勇気」なんですよ。その人の「成功基準」を創り上げる......。成功した人たちの中にいるとね。「お前にもできるよ」って言ってくれるんですよ。この言葉の影響力が、どんだけ大きいか。これがね、できない人だらけに囲まれてるとね。何かにつけ「お前には無理だ」って言ってくるんですよ。これが自分の、自分自身への評価、行動力にどれだけでかい影響を落とすことか!人ってね。自分で自分の評価って、決めれるようでそんなに決めれないです。ダメな時期にいるときって、自信ないですよね。