50代ともなると高学歴も派遣だと虚しく、就業先もなかなか決まらず書類選考で落ちることが多いのだとか。社員だったけど、様々な事情から退職して派遣社員になった方もチラホラ。彼らも「もう正社員としては働けないかもしれない」という思いはあったそうです。派遣社員は3年の枠だったり、同じ就業先で働いていてもプロジェクトの変更などもあったりで作業が変わることも多いので、覚え直さないといけない場面になる確立が高いです。年齢が上がってくると覚えるのが大変になるようで、覚えも悪いし一緒に働いていると申し訳ないがイライラしてしまうことも。そんな彼らを見て、私は自分の将来の像がこんな風にならないようにしたいと感じてしまっています。彼らも彼らで何らかの対策はしているでしょうから、こちらがそういった目で見るのは失礼な話ではありますが。このブログの趣旨も「起死回生を図る」ことなので、可能性のあることは出来るだけやっていきたいと思っています。前回の記事:派遣社員が産休・育休を取得を実際に挑戦してみるの続きです。以前作成したエクセルのキャッシュフロー表を引っ張り出してきました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目ですグリーンインフラレンディングの件で関東財務局へ意見してみたが・・・グリーンインフラレンディングの件は騒ぎ立てず見守ることが得策か私と当サイトについてこんにちは!大阪在住のさりと申します。派遣社員として働き、現在は一児の母です。