東芝インフラシステムズの就活のES・体験談の一覧です。東芝インフラシステムズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。向けた対策方法を確認しましょう。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。【内定後の課題の有無】8月現在では、課題の有無は不明です。ため、蹴ることは考えていませんでした。【内定後の研修など】秋口に研修があるようです。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部の社員の方が面接官です。一次、二次と比較して朗らかでした。人事面接は、リクルーターは同伴しません。方から説明があります。複数人を同時に選考します。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技師長が面接官で、一次と同様にリクルーターが進行役です。【会場到着から選考終了までの流れ】一次と流れは同じでした。会場到着後リクルータから当日の流れの説明があり、その後面接です。【質問内容】一次と流れは変わりません。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人が面接官でもう1人はリクルータ。リクルーターは進行役なので質問はされません。面接官は確か課長級でした。【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前までに会場に到着。その後リクルーターが来て当日の流れを説明されます。【質問内容】まず志望動機と自己紹介をするように言われ、...1人の方が「参考になった」と言っています。やるといいと思います。Spiのボーダーは低いので、そこまで心配しなくても問題ありません。【仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。(300字以内)】私は、お客様と近い距離で優れた製品やサービスをご提案し、環境問題の解決に貢献したいです。Reserved.会員登録してすべてのコンテンツを見る会員登録(無料)アカウント情報メールアドレス確認メールが届いていない方はこちらログインはこちらログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。