12月28日(土)~1月5日(日)、お休みを頂きます。12月28日(土)~1月5日(日)、お休みを頂きます。トーマツ主催の第38期株式上場研究会において「株式上場に向けての法務対策」と題するセミナーを行いました。コンプライアンス対策について、分かりやすく説明を行いました。急成長を遂げ、現在もサービスを拡大しているBASE株式会社のCOOをゲストにお招きし、パネルディスカッションを通じて実例に沿って解説。)についてトピック別に実例ベースで具体的にどのように乗り越えたかについて説明します。サントリー清涼飲料部門の営業を経て、2004年株式会社リクルートへ。共同購入サービスのポンパレ事業立ち上げに参画、ゼネラルマネジャーとして全国拡販を推進、その後、CS推進部、ECビジネス推進室にてゼネラルマネジャー、関連企業での経営企画部長や、O2O、デジタルマーケティング、CRM、決済領域での新規事業企画等を経て、2017年より、BASE株式会社にジョイン。ビジネス部門全般とショップの売上向上支援などカスタマーサクセスを推進。同年7月よりCOOとして事業・組織体制の強化を図り、2018年6月に取締役に就任。前半の内容を踏まえ、社労士、弁護士が成長過程で発生する労使問題、トラブルの傾向について説明し、対策について雇用指針に照らし合わせながら解説します。下記のどちらからもお申込みいただけます。・電話:080-1001-4675(月~土、11時~21時まで電話可)・メール:info@fukuoka-ecc.jp・Facebook:FECCのFacebookhttps://www.facebook.com/events/317239199183072/※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。※セミナー終了後、無料で個別相談が可能です。<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。上昇、WebメディアやSNSの台頭による採用手法の多様化について、専門家を招き、最新のトレンドについて情報を提供し、新卒採用における基礎的な知識を習得頂きます。下記のどちらからもお申込みいただけます。電話:080-1001-4675(月~土(※祝日除く)、10時~20時まで電話可)メール:info@fukuoka-ecc.jpFacebook:FECCのFacebookイベントページ締切日は、3月23日(土)の18時までとさせて頂きます。お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。基礎的な法律知識や注意すべき労務課題について説明します。組織を創っていくべきか一連の採用活動のポイントを解説します。採用活動において必要な基礎的な法律知識について解説します。下記のどちらからもお申込みいただけます。※締切日は、3月13日(水)の18時までとさせて頂きます。※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。無料で個別相談が可能です。<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。Bの体験フェアを実施いたします。コスト削減・人手不足などの解消ノウハウを持つベンダー企業がブース出展を行います。これからの時代の新しいビジネスを体験できる機会です。13:00~17:00(入退室自由)キャッシュレス決済やIT・ICTを利用したサービス導入、新たなビジネス展開等に関心をお持ちの事業所を対象に、IT・ICTやクラウドをはじめとした様々なノウハウを持つベンダー・イノベーション支援企業がブースを出展し、課題解決のヒントとなるためのアドバイスや実演を行います。※別会場にてフェアの見どころや企業活動のヒントとなるセミナーも開催致します。併せてご活用ください。ワクフリ※詳細、お申し込みについてはこちらからご確認ください。~さらなる成長を目指す法務戦略~」と題するセミナーを行いました。当セミナーでは、起業して数年を経過し、更なる成長を目指す企業を対象に、身に付けておくべき法務戦略ついて、分かりやすく説明を行いました。センター主催の連続セミナーにおいて「ベンチャーと成長企業のための人事制度設計(下)」と題するセミナーを行いました。当セミナーでは、ベンチャー制度が導入しているユニークな人事制度と導入の際に問題となる法律について、給与や人事評価制度の問題を中心に分かりやすく説明を行いました。~これだけは知っておきたい、労務管理・雇用のルール~【労務・人事の「基本の“き”」応用編セミナー】~これだけは知っておきたい、労務管理・雇用のルール~■≪Part1:労務・人事の「応用編」≫Part1では、「応用編」ということで、「労働時間」について深掘りした内容を解説します。前回開催した「基本の“き”」セミナーで、ご要望が多かった「働き方改革や法改正」にも触れつつ、労働時間の削減や有給休暇の取得促進についての労務管理について説明します。■≪Part2:事例に基づいた実際にある労務管理≫Part1で深掘りした労働時間をメインに、実際に昨今の企業が設けている労働時間の管理について解説します。ネットサーフィンなど業務と切り離しにくい時間の労務管理方法について、実際に設けている事例や、トラブルになりうる事例について解説します。下記のどちらからもお申込みいただけます。・電話:080-1001-4675(月~土、11時~21時まで電話可)・メール:info@fukuoka-ecc.jp・Facebook:FECCのFacebookイベントページhttps://www.facebook.com/events/2184942211763033/※締切日は、11月22日(木)の18時までとさせて頂きます。※お申込みは、定員となりましたら締切とさせて頂きます。<メールにてお申込みされる際は、下記フォーマットをコピーしお使いください。センター主催の連続セミナーにおいて「ベンチャーと成長企業のための人事制度設計(上)」と題するセミナーを行いました。当セミナーでは、ベンチャー制度が導入しているユニークな人事制度と導入の際に問題となる法律について、労働時間の問題を中心に分かりやすく説明を行いました。