ファミフレネットあいちJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。ダウンロード(無償)してください。乳幼児を持つ従業員が希望した場合に、職場での身分や地位を失わず、安心して育児に専念できるよう配慮した育児休業制度があります。育児休業をすることが出来るのは、勤続1年以上で、同居する3歳未満の実子または養子を養育する従業員(パートタイマー含む)としており、休業期間は最長で子が3歳に達するまで取得することができます。(産前6週間、産後8週間)など、従業員が活き活きと働ける支援制度を設けています。ページその他の好事例企業一覧ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。先進的なF・F企業をもっと見る平成30年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました!詳しくはこちらをご覧ください。