当法人では従来の歯医者さんの枠組みを超えた歯科医院を創っていきたいと考えています。そのため、歯医者さんというと『ただ、歯の治療をする』というイメージが強くあり、考え方が固執してしまう可能性があるため、全スタッフ1人1人がそのイメージを払拭してより良い組織を創ることを常に考え職務に就いています。思い描く理想の組織には、わたしの考え方だけでは辿り着かないものだと思っていますので、それぞれのスタッフが良いと思い付いた意見を積極的に採用しています。1年365日の8割ぐらいを仕事に従事しているわけですから、《どうせ仕事をするなら楽しく!!》をモットーにしています。自分の意見が採用されて、より良く変化していく様を、近くで体験できるほど楽しいものはありません。私たちの法人はまだ産まれたてですので、まだまだ成長途中です。採用もしていくことになりました。ご連絡の上、奮ってご応募頂けたら幸いです。新卒・未経験でも問題なしほとんどのスタッフが新卒・未経験でスタートしています。歯科医院は10医院あれば10通りのやり方があると思っていますし、当法人の医院は今までの歯科医院では当たり前でないことを沢山しておりますので、どんな方でも初めてとして懇切丁寧に教えていきます。職種ごとにマニュアルもあるため、心配ない環境で働けます。現在の医院が開院して以来、全員常勤ですが、スタッフが1人も辞めておらず、ずっと増員という環境です。20代から30代前半のスタッフですが、友達感覚というより、仕事仲間として良い関係が構築できています。全体で行うスタッフミーティングで大きな方向性を決めるだけでなく、チームミーティングもすることで細かいところまでも意思疎通しています。外部から数名講師に定期的に来て頂き、それぞれ日々研鑽しています。それぞれがチームを編成することで、それぞれ勉強したり、マニュアルを更新したり、問題点の抽出・今後の方向性を決めています。どの器具も清潔にしてあることで、2次感染の心配を極力少なくして、スタッフの安全を確保し、ストレスが少ない仕事場になっています。衛生士専用チェアに衛生士専用の顕微鏡も設置。衛生士はアシスタントより歯周病・予防の担い手として担当制で患者さんを診てもらっています。フリーランスの衛生士さんに当院に来てもらい、衛生士技術や顕微鏡の使い方の院内セミナーを定期的に行っています。講習会を当院負担で受講してもらいます。内容は、衛生士としての業務に必須の講義および実習です。その後もスキルアップのための講習会費等は積極的に当院が負担します。採用スケジュール病院見学・面接は随時。