一週間100万円の研修を受けに行くファンが世界中にいる人気教授、スイスのビジネススクール・IMDのギンカ・トーゲルさんに日経DUAL編集長がインタビューしました。今回は女性管理職のリーダーシップが主なテーマ。トーゲルさんは「女性は男性よりも、部下をうまく育成できる良きリーダーになれる可能性が高い」と説きます。その理由とは......。働き方をテーマにした前編記事「『子どもと部下には無条件の愛が必要』と世界的教授」も併せてご覧ください!ギンカ・トーゲルさんスイスのビジネススクール・IMD教授。「組織行動とリーダーシップ」の研究と教育に従事。Leadership」プログラムのディレクターも務める。先ほど女性と男性では、ロールモデルの捉え方が違うというお話を伺いました。女性は仕事も価値観もプライベートも、すべて完璧にそろっている人をロールモデルに求めてしまうと。ロールモデルになるような人が少ないのです。多くの女性はロールモデルを見つけたら、その人のある部分ではなく、その人全体を追い求めようとします。女性に対してパーフェクトなものを要求する傾向は、どの社会にもあるように思います。学校教育の中にもあります。女性はいつもすてきな身なりをして、清潔でいなければならないとか。男の子が外で遊び、泥だらけになって帰ってきたとしても当然のこととして受け入れられますが、同じことをきれいな洋服を着た女の子がしたらどうでしょうか。「あなたは何をやってるの!」という話になりますよね。そんな幼少期のころから、女性にパーフェクトなものを求めることが始まっています。パーフェクトな人を憧れとするあまり、自分は欠落していると思い込んで、管理職にはなれないと尻込みするのでしょうか。女性管理職のほうが「新リーダー」に向くトップに対しては「強さ」をアピール続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。