トピックス2019/12/27Kindle版登場!小冊子「子会社を本当に良くしたいと願うあなたに知ってほしいこと」お陰様で10月の出版以来たくさんの反響をいただいております、小冊子「子会社を本当に良くしたいと願うあなたに知ってほしいこと」。この度、Kindle版が完成いたしました!ぜひこの機会にご一読いただけますと幸いです。プログラム卒業生の今を訪ねるシリーズ「オーセンティック・リーダーシップの旅」。秋本可愛さんのインタビューです。大学卒業後すぐに起業し、リーダーシップを模索した日々と、飛躍のきっかけとなったターニングポイントとは?[記事全文]2019/10/10小冊子「子会社を本当に良くしたいと願うあなたに知ってほしいこと」この度、新たに小冊子を出版いたしました。今回のテーマは「構造的に身動きが取れなくなる子会社の状況と脱却の鍵」。子会社構造に着目し、子会社特有の「謎」を解明するとともに、脱却の鍵に迫ります。HPよりご購入いただけます。由佐美加子U理論[エッセンシャル版]人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する“未来から学ぶ"手法として世界的に注目される変容とイノベーションの理論のエッセンスを凝縮。子会社を悪循環へ引き摺り込む特殊な構造と、悪循環からの脱却の鍵に迫ります。思うように一つにならない本当の理由なぜ、会社が合わさっただけなのに、誰も望んでいない問題が噴出してしまうのか。その“本当の理由”と解決の鍵に迫ります。人と組織を劇的に変える新手法「U理論」を、原著の訳者で企業変革の実績がある弊社代表中土井僚が、エピソードでわかりやすく解説。題材にした物語を通してU理論をより具体的なイメージを学ぶことができる画期的な一冊。!>なぜ、組織は『迷走』するのか?この小冊子では、この組織開発という方法論から、『組織の迷走』を乗り越え、バラバラ社員が、一つになるために役立つ「マルチステイクホルダー・ダイアログ」という手法をご紹介する。永続する問題として誰もが抱える人と組織のマネジメントに関する悩み。その本質的原因と革新的解決策をご紹介します。弊社代表中土井がインタビューワーとなり、第一線で活躍する経営者の方々から組織マネジメントに関する哲学や秘訣をお聴きする大人気連載。