川崎市なんて給食費の引き落としは、川崎信用金庫のみ。横浜銀行すら選べない。ネットのアプリも無いし、アナログ過ぎて面倒になる。児童手当を信用金庫に振り込んで、そこから給食費の引き落としに運用する感じ。水道料金もYahoo!で払えるのに、給食費っていつまでアナログ?学校がアナログにのは、色々な利権が絡むせいなのかも。3.数十人に一人位は、PTAの会長をやりたがる人はいる。帰りの児童を見守るくらいにしましょう。厳密に言えば児童のためになることだけ、時間がある人だけでやればいい。家によっては経済的に共働きをしなければならない家庭もあるだろうし、片親の家庭もあるだろうし、皆が時間をつくれる又はつくらないと平等じゃないとか不公平だなんて、その余裕を持てる家庭の勝手な言い分なのだから。そもそも地域の活動や学校の活動って無理してやらなければいけないのが平等ではない。無理をさせてる時点で不平等が生まれている。5.私は、子供の為と思い、PTA活動に参加しました。やるからには文句を言わない。やらない人は口出しをしない。意見を言いたい人はしっかりと活動に参加する、家庭の事情であまり参加出来ない方は、出来るところだけ参加して頂き、深追いしないとして活動を進めたところ、ほぼ上手く行きました。転勤族の保護者の方は参加し、友達が出来て良かった、子供の相談が出来て良かったと話していました。共働き、親の介護、幼い子供がいるなどの状況からPTA活動自体が本当に現代の生活環境に合っているのか?と疑問です。他の保護者の方や先生とのコミュニケーションは取れて良かった所もあったのですが...なかなか難しいと思いました。6.うちは、男の人が会長でしたが、雑用は全て女の人に任せて美味しいとこは自分でした。いろんな仕事を引き受けては全て女性陣に振り分け、最後のチェックは、オレは仕事しているから、と夜に集合。子供たちを寝かしつけたいような時間に呼び出されるのは本当に苦痛でした。女の人が会長で、子供たちが学校にいる間にしかPTAの仕事をしない、という学校が羨ましかったです。人にもよるのでしょうが、変化を起こすというよりも、自分の名誉ばかりな気がします。次の会長も男の人で、会長をやったおかげで...ってわけじゃないだろうけど、その人が経営していたあるものが、繁盛しましたから。私達がうまく誘導出来なかったからかもしれないけど7.私も幼稚園の会長で酷い目に遭った。