メールで面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)事業部の異なる部長クラスの社員。新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れ改札口まで、リクルーターの方に迎えに来ていただき、面接開始まで30分ほどあったので、面接の練習をしていた。面接内容は約20分ほどが研究内容について、残り10分ほどがパーソナリティについて聞かれた。3分ほどで説明してください。」、「実験内容について、ホワイトボードを使って具体的に説明してください。」、「あなたの強みを教えてください。」、「エントロピーとエンタルピーについて説明してください。」、「ベルヌーイの定理について説明してください。」、「パリ協定について説明してください。部長クラス社員5人の前で話すので、緊張感はあるが、圧迫感は特に感じなかった。一次面接時の面接官2人も参加し、一次面接と同じ質問をいくつか聞かれたため、比較的答えやすかった。研究内容をいかにロジカルにわかりやすく説明できるかが重視されるため、事前に3分の説明原稿を用意し、何度も声に出して練習した。学生の専門科目に合わせて専門用語の説明や、温暖化対策等について理解し、自分の意見が持つことが求められる。就活で受けた面接の中で最も事前準備を必要とする面接だった。いいえ投稿ありがとうございました。【各科目の問題数と制限時間】言語が時間ギリギリになるくらい。言語は理系なら大丈夫。【研究内容を簡単にご記入ください。(200)】私は、高分子流体の流動挙動解析を行っています。自動車部品やフィルムなどに用いられている高分子材料は、製造段階において高分子流体として扱われます。これは高分子同士のからみあいの影響により複雑な挙動を示し制御が困難となるため、新規材料の開発は試行錯誤的に行われ、開発コストが大きいと...2人の方が「参考になった」と言っています。お話がしたいといわれた。【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、リクルーターとなる人が迎えに来る。その後、コーヒーを飲みながらESに関して聞かれる。【質問内容】ESに沿った内容に関した深掘りをされた。答えがあいまいだとそれでは本選考に合格しないよと言われる。【対策方法】特に対策はしませんでした。【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に間に入って聞いてもらい、カフェのドリンクを飲みながら部長の方と雑談形式で面談。面談終了後はリクルーターの方+面接官の方と懇親会があった。【研究内容(200)】◯◯等に溶存する毒性の◯◯の不動化法として◯◯法が挙げられます。当研究室では◯◯を用い70度条件下で◯◯を生成し99%以上の◯◯不動化に成功しました。この手法では約12日かかることから、種結晶を添加するなどして速度向上を目指しています。【興味のある業界とその理由(200字)】プラントエンジニ...2人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと話して不安な所を聞いてくれる。その後、面接に呼ばれ終了後もリクルーターと反省会が行われる。人でもわかりやすいように簡潔に説明しなさい。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方々と待機。名前を呼ばれたら面談室に入室。面接後はリクルーターの方々に見送られ、解散。【質問内容】簡単な自己紹介の後、所属研究室の先生の人柄、エントリーの動機について聞かれた。CAREERでは、JFEエンジニアリングの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。JFEエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。