Blog(ブログ)資格ちゃんねる2ちゃんねる資格板のまとめブログです。死角?特にありません、無敵です。全面喫煙禁止や喫煙者不採用は妥当なのか?喫煙への規制が強まる中、社員に禁煙を求める企業が増えている。ソフトバンクは3月19日、就業中の喫煙を段階的に禁止すると発表した。同様の制限を設けているのがローソンだ。2017年6月から本社と地域の事業所を終日禁煙とし、勤務時間中は外出時も含めて禁煙だという。加熱式たばこは規制の対象外だ。喫煙文化研究会の山森貴司さんは、「たばこは法律で禁止されているわけでもないのに、過度に規制されているように感じる」と話す。◆喫煙者を採用しない星野リゾートソフトバンクやローソンよりも徹底しているのが、全国に旅館やホテルを展開する星野リゾートグループだ。同社では喫煙者を採用しておらず、現在喫煙している人に対しては、入社までに禁煙するよう求めているという。山森さんは、「民間企業がどのような人を採用するのかは自由です。喫煙者を採用しない、入社までに禁煙を求めるということは、従業員の勤務時間外の行動まで制限するということになります。それは働く人の自由を奪うものではないでしょうか」と話す。20:52ID:TtfzFn9e0毒物劇物取締法で毒物指定されてるニコチンが平然と認められていた今までが異常だったんだよな。21:32ID:6EQfSFNI0「労働時間内において禁止する権利は企業にある」が、時間外で迫害された場合は自由を冒したと言えば企業は負ける気がする。この企業の言い分は排除する上で妥協できる理由には値しない。「運送業務をさせるから時間外問わず飲酒する人間は排除する」これですら裁判起こされたら企業は負ける気がするのに。鞭を打つなら飴を出せ!一方的な差別は許されない。01:31ID:ax0zgDV50勤務時間中の喫煙は禁止します→わかる喫煙者はお断り、禁煙しろ→は?何で会社に個人の嗜好まで管理されなあかんねん。これに賛同してるやつは方向性は違えど社畜と同じやろ。09:09ID:ag1WTRmd0差別とか言われるけど法律上は問題ないっていう判例あるぞ。11:07ID:TMDQ.i8h0どうせなら酒飲みも不採用にすれば良いのに。12:20ID:.H8qjS4p0>>26お前がそういう会社作れよ。17:49ID:xnEqlnbI0そういう会社が増えてほしい前の職場は喫煙者が多くて、タバコが苦手な自分にはつらかった特に喫煙室から出てきた人に隣に座られたらもう...。>ブログについてブログについてプロフィール刺客ちゃん電卓叩くスピードには自信があります。【コロナ】東京大学「発熱や咳してる受験生は医療機関を受診しろ。感染者は会場へ来るな。