ファミフレネットあいちJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。ダウンロード(無償)してください。多様な人材が生き生きとやりがいを持って働くことが重要と考え、従業員一人ひとりが十分に能力を発揮して活躍することを目指し、制度の拡充や社内の意識改革等に取り組んでまいりました。伴う再入社制度などの導入、また、企業内託児所を設置するなど制度・環境面の整備を進めてきました。高く、男性の育児休業取得実績もあります。子育てする社員が、できるだけ円滑に仕事と家庭を両立をし、生き生きと働くことができるよう、ガイドブックの展開や各種教育による上司・本人の意識改革や風土づくりにも取り組んでいます。加えて、ダイバーシティマネジメントのできる上司の育成を目指し、課長層を中心として「イクボス塾」を開講し、職場でのダイバーシティ推進を強化しています。今後も、一人ひとりが能力を生かし、成長していけるよう環境整備に取り組んでまいります。ページその他の好事例企業一覧ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。先進的なF・F企業をもっと見る平成30年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました!詳しくはこちらをご覧ください。