昨日は朝からDNA研修が行われた。この研修は、内定者育成を目的とした、マイスタープログラムの一環であり、アチーブメントに脈々と受け継がれるアチーブメントイズム、いわゆるDNAを新しく入る社員たちに受け継ぐためのものである。皆真剣に話を聞いてくれ、その一人ひとり顔の向こうに、ご両親の顔が思い浮かんだ。襟を正した時間であった。高める5つのステップ」の講師を担当させていただいた。理念経営の浸透ということでメッセージをお伝えさせていただいた。経営において大切なのは、良い人材を採用し、教育すること。「誰のために、何のために、なぜその会社を起業し、経営しているのか?」という、理念と目的を軸に据えることである。組織活性化につなげていただきたいと思った次第である。今日は、JPSAの日であったので終日試験官として業務をおえた。JPSAの日については、また明日のブログでも紹介させていただく。今日のブログを終わりにしたい。仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、従業員220名体制へ。著書は58冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。その活動の幅を広げている。その教育の真髄をお届けします。食事をともにしました。