※ヘッドハンティング会社等の連絡が多いため本名は公開しておりません。皆、仕事に対して真面目。いう仕事をされていますか?インテグレーションのシステム開発リーダー、日々の仕事をチェックし添削するのがメインです。新規顧客に対しての営業などもしています。サイブリッジに入ったきっかけは?大学2年生の時、1円からでも会社作れると知り、じゃあちょっと会社つくってみるかってということで、家庭教師の一括登録サイトをメインに会社を始めました。起業というとすぐに身構えてしまいますが、失敗しても死にはしないし、最悪の状況なんてたかがしれてますから。学生だから恐れもなくできたと思います。大学3年生の時に、社長と出会い、合併しました。サイブリッジの雰囲気はどうでしょうか?とにかくみんな仕事に対してまじめです。身だしなみにしろ、社内敬語のルールにしろ、しっかりしていると思います。自分のここは負けないってところはなんでしょうか?常に楽をすることを考えているというところですかね。これは仕事に通じていて、効率よく仕事をするということを考えています。基本的に楽をする仕組みを努力して作ることが好きです。そこが今の仕事にも向いてるのではないでしょうか。これからサイブリッジに必要な人材は何だと考えますか?効率よくする仕組みを作る人がまだまだ欲しいですね。あとは、ルーチンワークを人に効率よくマネジメントできる人。これは職種を問わず、デザイナーであろうと、営業であろうと。サイブリッジの10年後のビジョンはいかがでしょうか?時価総額を大きくして、インターネット上にインフラをもって、価値の認められるような大きい会社になっていてほしいですね。今後、ITはまだまだやばいんじゃないかと個人的に思っています。どのパターンになるかはわからないですが、何か抜け道はあると思っています。新卒の方へメッセージお願いします。就活は優秀・優秀じゃないかはあまり関係なく、フィーリングで採用する人が多いです。学生が企業を選ぶ感覚でいいと思います。相性を大切にして、たくさんの会社を見てほしいと思います。JAPANERY&CO.OÜ(エストニア)株式会社サイブリッジ。