投稿者に直接メール投稿者のブログ療養(補償)保障とは、労働者が業務上負傷したり疾病にかかった場合、使用者はその費用の範囲で必要な療養と費用を負担しなければならないとするもの。13条・第22条である。療養(補償)給付の対象となるのは、労働者の業務上または通勤中に起きた傷病である。業務災害の場合を「療養補償給付」といい、通勤災害の場合は「療養給付」という。記載事項及び内容について、サイトの私見が含まれますので、詳しくは該当機関又は法律専門家へご確認ください。より記載内容と実際が変わっている場合があります。ける関連事業者様を募集しております。