社会に出れば褒められることよりも、欠点ばかり指摘されることが多いです。「働きたくない」と思うのは、若者だけではないと思います。どの方向性に向かえば良いのか、大人も知らないことが原因だと思います。nTechを使って解析すれば、人間の変化するべき方向性も、新しいモチベーションの生み出し方も分かっちゃいます!KiJi働きたくない若者は本当に増えています。可能な限り欲望は小さく、雇われるのが嫌で独立する意志がある人はとても元気な部類でしょう。多くの人が不労所得に憧れています。正社員にもこだわりがないし、同じ業種や業界にもこだわりがない。働くことの面白さを教えたところで彼らの目には夢希望は映りません。必要なことは強烈な問題意識と渇望でしょう!!それが作られる日本になることが、若者を元気にさせることと繋がりますね。働きたくない原因は人それぞれだと思いますが、特に人間関係を原因に挙げる人が多いんじゃないでしょうか?上司や部下、同僚など会社内部はもちろん、取引先やクライアントなど外部でもコミュニケーションはつきもの。嫌味を言われたとしてもなんとか関係性を維持するために我慢しなければならず自分自身が疲弊してしまう。なっては働くことがどんどん楽しくなくなるし、そんな大人の姿ばかり見ていれば働きたくない若者が溢れかえるのも当然です。nTechは、コミュニケーションのずれから来る人間関係の弊害を解決することができます。関係性が変われば働き方も変わって、働くことが楽しめるようになっていきますよ!hiro働きたくない若者が増えているという事は、ニュースなどでもよく聞きますし、周りの友達を見ても増えているなと思います。私自身も昔はそうでした。自分は何をしたいのか?何故働くのか?答えが見つからず、ご飯を食べなければならないから働いていました。nTechと出会い、様々な疑問に答えが出て、働くことに対する見方が180度変わりました。EMI今の若者にとって、今の日本、今の社会はどう映っているのでしょうか。私は昭和の最後あたりの生まれですが、両親は昭和の真っ只中。「とにかく頑張れば成功できる」という世代だと思います。科学技術の発達により、誰もがスマホを持つ時代。勉強ができなくてもスマホが全部教えてくれる、ちょっと成功したお金持ちの人なんていくらでもいる、かわいい人もかっこいい人もネットで検索したらいくらでも出てくる、そんな時代です。私自身、もし子どもを産んだなら、どう育てればいいのかわかりませんでした。こんな時代の若者は、何をどう頑張ればいいのかわからないのです。仕事にやる気がないのは、若者が悪いわけではありません。何をどうすればいいのか。見て、今自分がどこにいるのか。ここにいるのか、それが見えた時に生き方がわかります。若者こそまさに、爆発するべきです。刺激を求めて、ISに入る若者もいると聞きます。魅力な日本社会にしたい、そう思っています。まきのみ働きたくない若者が増えているのはなぜでしょうか?それは人間にしかできない仕事が明確になっていないからです。2029年には人間の頭脳をAIが超えてしまうということが高校の保護者会でも言われるような時代です。ロボットAIにとって代わられてしまう仕事では働く意味も、自分の存在意義も感じられなくなってしまう。それを若者たちは敏感に感じています。nTechは人間の素晴らしさを明確にすることで人間にしかできない素晴らしい仕事を提供することができます。けんご働きたくない若者の本心には、本当に熱くなれるものがないというだけのことだったりします。今の若者は10代でも驚くような実績を持っていたり、ハイセンスで賢さ溢れる人材も沢山います。彼らは太陽系を飛び出して、あらゆるテクノロジーを使いこなす未来人なので、現代の社会では収まることが難しいのだと思います。働きたくない若者が、蚕の繭を破って大きく羽ばたくにはnTechが重要な役割を果たせると確信しています。働きたくない!めっちゃその心共感します!何のために働くのかよくわからない。世の中の流れにいつの間にか巻き込まれて親から言われ、友達も皆働いてるから自分もやらなきゃとなりますよね。人間が何のために生きているのか。このテーマがわからない限り本当に意味で働くことが楽しくなるのいは難しいのではないかと思います。我が強く自分哲学をお持ちの人なら知らず、多くの特に日本人はこの課題に多く共感できる若者がいるんじゃないでしょうか。nTechはそのかゆいところにめっちゃ手が届く技術ですね。学んでみて欲しいです。あさみ働きたくない若者たちは、なぜ働きたくないのか?私は、自分が役にたつことができないと思っていたから、働きたくなかった。「新人なんて給料泥棒」という雰囲気や発言が職場に蔓延していたからだ。わからないことは聞いてという割に、聞けばなぜ勉強していないのか責められるという理不尽さ。周りに決めつけられて、自分もそう思い込んでしまう。「役立たずな私なんだ」って。これ、人類共通の仕組みなんです。勝手に決めつけ合っている。人それぞれ思いこみやすいパターンがあって、そこから自由になれないことが苦しい原因です。原因から解決できるのが、nTechです。今の若者は本当に賢い人多いと思います。スマホも当たり前の時代、価値観がコロコロ変わるのが当たり前の時代に生まれて、情報の取り扱い方を肌感覚で心得ているのでしょう。AIが台頭する近い将来を目前に、今の仕事場で若者は「こんな仕事してなんの意味があるん?」て無意識で感じてるんだと思います。そりゃやる気か出ません。nTechはどんな現実と出会ってもAIを超えるディープラーニングを可能とするので、今目の前にある仕事に∞の意味価値つけてワクワクさせちゃうこと可能にします。それでさらに環境に支配されず、もっと素晴らしい仕事を自ら創っていこうという全能感も湧いてきます。未来を担うもっと多くの若い世代にnTechが拓く人間の無限の可能性の世界に触れてほしいです。吉村真奈美nTechは働きたくない若者に大きな貢献が出来ると思います。彼らの涙が歴史と繋がって理解出来るから。それは、古い価値観で物事のあり方を押し付け、強要する大人たちへの反発と希望が見えない社会にたいする諦めと絶望。楽しく仕事をしている大人の姿を見たことがない。みんなストレス抱えながら嫌々働いているのは目を閉じても聴こえてくる。1dayワークショップでは、3つのゲームを通して、ティール組織の組織経営に必要な「全体性を発揮した上での自主経営、組織内でのアイデンティティの確立、個の境界線を超えたチームプレー、Dignity(尊厳)を認め合える関係性」などを体験しながら「持続的に進化し続けるトーラス組織のつくり方」を学んでいきます。◆ゲーム1【nGame(エンゲーム)】コミュニケーションがズレる原因を知っていますか?ゲームを楽しみながら組織や経営の本質の理解を深めていきます。短時間で読解力や論理力、プレゼンテーション能力を身につけるトレーニングができます。理想の会議を可能にする実践トレーニングゲームとも言えます。自分が何を思って、どのような表現しているのかをいつも客観視できる習慣はとても大事です。ファイブエレメンツ(相生・相剋の視点)のトレーニングにより、観点の移動、立場チェンジ能力、論理力、ファシリテーション能力を自然に身につけることが期待できます。1dayワークショップでは、以上の3つのゲーム体験を楽しみながらビジネス現場に必要な全ての能力をトレーニングすることができます。企業内での社員研修としても活用できます。・初受講:16,500円(税込)・再受講:3,300円(税込)※お振込手数料はご負担願います。◆お申し込み方法こちらのフォームからお申込みください!※お申込みする際、紹介者欄に「教科書」と記入してください。メールアドレス(必須)◆本文この内容でよろしいですか?よろしければチェックしてください。AFFINGER5.。