「性格検査とエントリーシート内容の一貫性」について話をすると、「びっくり」した顔をします。気にしていなかったようです。面接対策を十分にする必要があります。面接において「緊張」が100%出てしまうからです。「緊張」は悪いのでしょうか?「緊張」は本来自分の身を守るときに必要な「本能」です。度が過ぎるとマイナスに働きます。<<例>>電器量販店に50万のテレビを買いに行きました。販売員が近づいてきます。・目を見て話をしないどちらの販売員から商品を買いたいですか?相手に何かを「売り込む」ときに「緊張」はマイナスに働きます。心配しないでください。「緊張」は練習を繰り返すことにより、「自信」が生まれ無くなります。この練習には何が必要なのか?というと・問題点を指摘してもらうこと・問題点の改善訓練を行うこと・改善されたことを褒めてもらうこと褒めてもらうことで「自信」が生まれます。私が何回も言い続けているのは、この「継続した模擬面接」の実施です。この「模擬面接」の実施により、面接スキルレベルは格段に向上します。模擬面接を続けていて確信しています。確実に、1回目より2回目、2回目より3回目と就活生の面接レベルはアップしています。友達同士でもかまいません。ご両親に手伝ってもらうのもOKです。身内に近いほど「緊張」がなくなるので、キャリアセンター職員に頼むのが一番かもしれません。あなたのエントリーシートを添削します。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。