ナース人材バンクの評判・口コミ(クチコミ)・求人ナース人材バンク運営元:株式会社エス・エム・エスなんといっても看護師の紹介実績No.1!登録者にのみ紹介できる、プレミアム非公開求人は必見!ナース人材バンクといえば、エスエムエスが誇る看護師の転職実績No.1の老舗の人材紹介サービスです。ナース人材バンクの一番の特徴は、医療施設との独自のコネクションをいかしたプレミアム非公開求人と呼ばれる他社にはない好条件求人を、常時多数取り揃えているところでしょう。そのため、一度ナース人材バンクを使って転職したナースのほとんどが、次の転職の際にもナース人材バンクを利用していると言われています。これはインターネットに決して掲載されることがない、登録した看護師さんにしか紹介できない本当の意味でのプレミアム求人なのです。ナース人材バンクの口コミ(クチコミ)・評判・体験談ナース人材バンクを利用した看護師6人による口コミ(クチコミ)の平均は3.2点(5点満点)です。転職したおかげで、子育てと両立できています!結婚を期に仕事を辞め、家庭に入りました。良い職場にいけたのは、コンサルタントに何でも相談できたから人間関係でつまずいて職場を休みがちになり、それが気になってまた休みがちになり......という悪循環に陥ってました。担当の方が病院の内部をとてもよく知っており、「絶対に大丈夫、なにかあったらフォローします」という言葉に安心したため、紹介された病院に決めました。言葉どおり人間関係は良好で、尊敬できる上司に恵まれました。今は前向きに勤めることができて感謝しています。本当にしつこくて困る・・・ごめんなさい。わたしには合いませんでした......ノルマとかあるんでしょうか、やたらしつこくて、こっちは日勤のみのクリニックを探しているのに、夜勤ありの急性期病棟をやたら推してきて。5点コンサルタントとしても、一人の人間としてもいい人でしたナース人材バンクを使って本当によかったと思う。担当者がきさくな人で、話しやすかった。若い男性なので、子持ちの女の気もちなんてわからないだろう...とあきらめ気分でいたが、わたしの話をなにも否定せず聞いてくれて、ポイントを的確に察知してくれた。結果、希望よりやや譲歩したけれども、日勤で残業なしの総合病院に受かった。残業や夜勤は子どもの成長とともに相談できるとのことで、安心だ。よい人が担当してくれて、本当に助かりました。転職できたので、特に不満はありませんが・・・ナース人材バンクは昔から名前を知っていたので、転職するときはここを使おうと思っていました。他にも大手企業が参入した転職サイトはいくつもありましたが、看護師に特化しているところの方がいいかな...と思って。それに、求人数が多いと聞いてました。実際に転職活動はスムーズでした。拍子で転職先が決まり、面接日程もすぐに決まったし、面接にも同行してくれたので。対応について他社と比較していないのでわかりませんが、とくに不満はありません。ふりかえってみると、なんだかあっさりしてたな?...という感じです。思い入れもなにもなく、とにかくさばく!って感じだったかな。そんなに悪くない職場に転職できたし、これでいいかなって思ってます。1点コンサルタントが本当にひどかった登録すると、電話がすぐにかかってきた。その速さは一級だったけど、他がザツ。電話をかけてきた担当者がいやになるほど早口で、こちらの話をまったく聞かない。紹介できる病院の説明など長々とする。こっちはクリニックに行きたいって希望伝えてるんだけど。なんだこれと思って、ろくに返事もせずに電話を切った。結局、他に登録した紹介会社で転職活動を進めている。そこのコンサルタントは品のある話し方で、落ち着いて話ができる。いう人に任せたいと思っている。業界最大手!年間10万人以上の看護師さんが利用するナース人材バンク株式会社エスエムエス(SMS)が運営するナース人材バンクは、看護師の転職サイトの中でも最大手のサービスです。運営の歴史が長いということもありますが、なんといっても年間10万人以上の看護師さんが、実際にナース人材バンクを使って転職をしています。この10万人の看護師さんというのは、看護師全体の人口から考えると凄い数字です。働いている看護師さんは日本全国で約140万人いると言われています。合わせた人数で、助産師・保健師といった看護師の上位資格は含んでいません。助産師・保健師を看護師の有資格者ということで含めると、全体で約150万人ほどの、実際に働いている看護師さんがいる計算になります。この看護師さんの6.6%~7.1%がナース人材バンクを利用して転職活動をしていると聞けば、その凄さがわかるのではないでしょうか。話は変わりますが、近年、看護師の転職サイトは凄い勢いで増えています。元からナースパワーなどの看護師の転職支援を行うサービスはありましたが、一般領域の人材紹介を手がけるリクルートやマイナビ・ディップといった大手が参入してきたこともあり、非常に盛り上がりを見せています。リクルートはナースフルととらばーゆ看護、マイナビはマイナビ看護師、ディップはナースではたらこと、一般人材領域の斡旋業で培ったノウハウやテクノロジーを看護師の領域にも移植することに成功し、大きな成長を遂げています。それ以外にも、医療系職種の転職支援を手がけるMCナースネットやCBネット、全国で老健を展開するベネッセなどに加えて、転職支援金(お祝い金)が最大40万円のジョブデポ看護師や最大35万円のナースJJもいますし、独自の路線で急成長を遂げている看護のお仕事や医療ワーカー・看護ルーといったプレイヤー達も日に日に存在感を増しています。看護師の転職サイトは新規参入が続くのと同時に、撤退するところも後を絶ちません。マーケットが大きいがゆえ事業として成功すると思って参入したはいいが、そこできちんと収益を上げることは並大抵のことではありません。シェアを獲得できなければ撤退を余儀なくされる、看護師の転職支援を手がけるサービスが乱立している今日の状況は、まさに戦国時代さながらのような状況なのです。そのような状況の中で、長年、看護師の転職支援実績No.1の座に君臨し続ける王者がナース人材バンクです。平成26年度1月調査では、看護師の利用者満足度97%という結果が出ています。これはナース人材バンク経由で転職した看護師さんに対して自社で行った調査ですので、満足度の数字が高めに出る傾向にあるので鵜呑みにはできません。一ついえることは、ナース人材バンクの紹介する求人に対する満足度が非常に高いことは間違いありません。いったすぐ充足してしまうような求人が充実しているのです。前の章では、ナース人材バンクには良質の求人が揃っていると述べました。いった希少な求人をナース人材バンクは保有しているのです。それなら、なぜナース人材バンクにはこのような良質の求人が集まるのでしょうか。その理由として、まず医療施設に対して高い営業力を持っていることがあるでしょう。