フラット現在、応募受付を停止しています。育て、組織を活き活きとさせるマネジメントがフラットの強みです。心豊かに、自分らしく活躍できる場がフラットにはあります。VILLAGE』がOPEN!!「地域×福祉」を合言葉に地域のニーズと福祉を掛け合わせ心豊かに過ごせるように仕掛けます。心と人生を豊かにする理事長の林は【モチベーション最強理論】をもって、職員が活き活きと働けるように組織を動かしていっています。フラットでは『心と人生を豊かにする』の企業理念を基に、支援をし、様々なプロジェクトがあります。フラット目玉のプロジェクトとフラットの強みを紹介します。!!企業理念の『心と人生を豊かにする』を達成するには、職員の心が豊かでないといけません。職員が疲弊し心が豊かではない状態で、ご利用者や他者の生活を豊かにすることはできない。このような考え方から私たちは職員にも光を当て、一生の「天職」と思えるようにする責任が法人にはあるのです。仕事という壁を、越えられる人と引き返す人といます。ハシゴをかければ上れない壁は無い。ハシゴが5段必要な人もいれば3段の人もいる。それぞれの”段”に光を当てて自分らしく活躍できるステージを用意します。自分の適切な仕事の量と質をこなし、達成感と自己成長感を持って仕事に向き合っていける環境設定ができるのがフラットの強みです。今では地域では欠かすことの出来ない居場所となりました。地域×福祉を合言葉に、福祉の力で地域に足りないものを作っていく。イベントなど多種のサロンを保育士、看護師、PTが一緒になって開催をし、子育てをサポートしています。就学後の子供達には放課後に学習できるオープンスペースもあります。店内の運営には障害を持った人がいたり、地域の子供達、看護師の店員がいたりと多様な人が出入りし自分の居場所を見つけていく、ごちゃまぜな場所となっています。