前提として、しっかりとコーディング規約やコーディング手順などが整備されている現場ではあまり関係ないかもしれません。新しく現場に入ってきた方の、技術的なオリエンテーションを担当しています。技術的って言っても、そこに密接な「仕事の仕方」的な話もします。Upskillingそーとー個人的なオススメです。(著)一気に、正解を見つけようとするのではなく、また、網羅的にひたすら検証するのではなく、仮説を立てて検証する。フォロワーとして、参加させて頂きました。フォロワーとして、参加させて頂きました。世の中には、色々なスキルがあるなぁと感じます。運動、勉強、どっちか?音楽もあったかな。この本は、jfluteのバイブルです。読んで「くぅトレーニングぅ」って感じ。みな、色々な将来像を持って、エンジニアの世界に飛び込んできています。レイハウオリの若いメンバーとの年間振り返り(KPT)。久しぶりに集いました。Upskilling今の現場の若い人たちのKPT(けぷと)が終わり...言いたいことぜんぶ言ったかなー?って。いや、ぜんぶは言ってないですね。ぜんぶを言ってもしょうがないですね。いま、消化できるものだけまずは消化してという感じかな。若い頃は、経験不足でよく悩むものです。いえ、時間の流れはみんな一定ですから、どれだけ焦っても、人より早く経験を得ていくことはなかなか難しい。(無論、時間の使い方の個人差はありますが)それどころか、人の時間と行動は限られてる。BizStyleよく新人の頃は、仕事に翻弄されました。「明日から...の仕事やって......あっ、いや、なくなった」金曜の夜に面接をして、そして月曜日には出向先へ。覚えることが多くなった。プログラミングをすることが多かった。多くのことをあらかじめ知らなければなかなか前に進めない。呼ばれるコンテンツがあります。体系的にDBFluteを学べるコンテンツです。jfluteの6人で参加。言い続けるんでしょう、きっと。エラーメッセージを読んでは推測して確認してみる。久しぶりに会ってきました。頭がパンクしてくる時期かと思います。そんな気持ちになるかと思います。理解をまとめようとすること。BizStyle新人の頃、ずっと意識していたことがあります。僕はずっと上司の隣の座席に座っていました。思い出しますねぇ、自分の新卒時代。自分は、とにかく危機感で一杯でした。パソコンはできない、ひぃー。おおぉぉー、見事に囲まれとるぅー。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。