>電車遅延を認めない年俸制の会社について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。創業10年ほどのベンチャー企業に勤める者です。私は2年ちょっと在職しております。質問させていただきたいと思います。急に今月から電車遅延による遅刻が認められなくなったことです。月に数度はやむなく、人身事故や車両点検等で遅れてしまいます。基本給がかなり安くなっている(合計の1/3程度)、年俸制です。一日のうちで残業に含まれない強制休憩時間がタイムカード上自動的に抜かれるので、なかなか上限を超えません。年俸というのは「マックス働いたらこれだけ出るかもしれないよ~ん」ということなのでしょうか?基本的にみなしの領域を超えないので指定された給料からはみるみる減るばかりです。年俸制でほぼ裁量労働状態の人からの質問が見かけられなかったので質問してみました。超過分の残業代についても、会社が落ち着くこの1年前までは、概念すらなく、本社上層部に質問しても「(そちらの営業所に)管理職がいないので規定を君たちが知らなかっただけ」と回答されています。サービスと奉仕の状態で、会社を支えてきたのに...。いうのは慣例的にアリなんでしょうか。通報するこの質問への回答は締め切られました。基本給」に関するQ&A:最低賃金について。高卒で正規雇用として入社してから一年に成ります。17:12>そこから差っぴくのはおかしくないかと思いまして。いうのは年俸制とはいいません。単なるみなし残業+サービス残業制の日給月給制といいます。いや、それすらでもないかも。年俸制という名の適当制かな。月給制でも遅刻で減給なんてしないです。日給月給制でも電車などの本人の責に寄らない遅刻などは減給などしません。会社によっては日給制でも減給などしませんよ。都合が悪い時は時給制なんです。14:09年棒制の者です。年棒の12分の1が毎月固定額で支払われ、これより増えることも減ることもありません。いわゆる裁量労働制で、タイムカードもありません。年棒制でない人もいるので、定時の就業時間(9:15~18:00)が一応決まっており、これに合わせて働いています。残業代なしですので、残業しても全く給料は増えません。一方で、この時間より早く早退したり、渋滞で遅刻することもありますが(月1回程度)、特に給料を引かれることはありません。「裁量労働制」って、労働時間が多くても少なくても給料は一緒、もしくは、仕事さえこなしていれば、就業時間はチェックしない、ということだと思っていました。残業代が発生するとか、不就労分を支払わないとかいうのは、労働時間によって給料を計算しているので、裁量労働制とはいわないんじゃないでしょうか?「年棒制」は、ボーナス分を毎月分割して支払う、もしくは、ボーナスなし、ということだと思っていました。最低保証額、という意味合いかどうかは、会社の規定によると思っていました。「みなし残業分を含む年棒制」というのは初めて聞きました。要するに、みなし残業分だけ労働時間が長く設定されているというだけのような気がしますが。残業しなくても支払ってくれるのではないのですよね?要するに、基本給が少ないのを誤魔化したいがために、そういう言い方をしているような感じですね。参考になることがかけなくてすいません。回答ありがとうございます。減りもしない(遅刻しても仕事が完遂してればOK)なのであればむしろ、特に不満もないのですがね。いう認識で入社しているわけなので。仕事が遅い・調子のいい人間が異常な量の残業をして荒稼ぎすることもあるのですよ。「みなし」残業代なので、しなくても支払われますよ。手取りが乱高下しないので助かりますが...。全部みなしなのだから、ちょっと電車が遅れたからってそこから差っぴくのはおかしくないかと思いまして。都内勤務の場合、1時間は余裕を見ないと駄目ですね。回答ありがとうございます。不就労分は払われなくて当然というご意見ですね。一時間みるくらいなら、5分刻みで引かれたほうがいいかな(笑)。決算賞与が半期に4~5万円ついてました。上長よりおりれば超過分残業代発生となっています。すべて、決定後周知なしで施行されています。全クリア参照履歴を保存しない新規登録・ログインgooIDで新規登録・ログインログイン新規登録(無料)人気Q&Aランキングデイリーマンスリーラブホテルのフロントで働いて...残業開始前の15分休憩が邪魔で...終業時間外で絶対参加の会議を...4フレックスで残業時間削減5【法律に詳しい方!!】残業代の...6建設業ですが会社に集合して現...7残業時間を全社員に公表される...8公務員のサービス残業抗議はど...9勤務日数による残業代の変動10残業のときの夕食は?11残業時間不正増しは横領?12出張で前泊の場合の移動につい...13タイムカードの時間ズレ14みなし残業代を支払えば残業を...1530分未満の残業代について16月に2日しか休みのない会社っ...1736協定と残業代18みなし残業の廃止について19微妙な時間でタイムカードを押...20フレックスタイム制の残業命令...終業時間外で絶対参加の会議を...勤務時間と勤務時間の間は8時...ラブホテルのフロントで働いて...4建設業ですが会社に集合して現...5残業時間不正増しは横領?6微妙な時間でタイムカードを押...7残業開始前の15分休憩が邪魔で...8出張で前泊の場合の移動につい...9休日出勤の就業時間は?108時間以内の残業代は出ないので...11月に2日しか休みのない会社っ...12残業のときの夕食は?13助けてください。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。