働きやすい職場となり、1人でも多くの医療スタッフが輝く社会を創る当院は、大田区西馬込駅にある耳鼻咽喉科クリニックです。開院して日が浅いですが、連日多くの患者様にご来院頂いています。現在当院では、ミッション・ビジョンの実現に向け成長を続けています。このミッション・ビジョンは私一人の力では成し遂げることができません。そのため、我々は一緒に助け合える仲間を募集しています。医師一人の力では良い医療を提供することはできません。あなたの力を借りて、一人では困難な事も皆で力を合わせ、何倍もの力を発揮できるようなそんなクリニックを運営したいのです。当院で目指している目標の中に、長所を生かすということがあります。多くの場合、仕事では短所を指摘され非効率になってしまいますが、当院ではあなたの長所を生かしお互いの短所を補完しあい、患者様のサービスを向上することを目指しています。あなたの長所を我々のクリニックで活かしてみませんか?ミッション・ビジョンを理解・共感し、同じ方向性で西馬込あくつ耳鼻咽喉科を創っていく仲間を募集しています。募集要項はこちらご応募はこちら仕事にやりがいがあるクリニックで働く仲間たちと力を合わせることで、患者様を癒し、治していく。患者様から『ありがとう』と感謝の言葉をいただき、治って喜ぶ子供たちの姿を見ることで、日々地域の患者様に対し貢献していることが実感できます。産休や育休のスタッフが働きやすい職場を作り、子育て世代が働きやすく女性が輝く社会を作ることが当院の方針であり、目的です。産休・育休取得の方がいませんが、全力で支援していきます。介護休暇の取得もできます。研修に参加できる当院では、院長が様々な勉強会や研修を提案します。休日出勤の場合は代休+手当が支給されますので、研修に気軽に参加しやすい雰囲気があります。院長が優しい院長は、患者様に対する話し方が論理的で丁寧で分かりやすいと評判ですが、それ以上にスタッフのことを考えています。誕生日にはケーキを買ったお祝いしたり、お寿司やコーヒー、アイスなどの差し入れをしてくれます。有給休暇が取りやすい当院では積極的な有給休暇の消化を推奨していますので、消化しづらいと言う雰囲気はなく、みんなで有給休暇を消化しようと言う気持ちで取り組んでいます。清潔感のあるクリニック当院は開院して日が浅く、ビル全体も築数年しか経っていませんので、清潔感があります。定期的に専門業者にクリニック清掃を依頼していますので常に清潔。使用する医療機器もすべて高圧滅菌されたものを使用しています。消毒に使用する薬剤も医療従事者に対し特に安全性の高いものを使用していますので、安心して仕事ができます。募集要項はこちら看護師1西馬込あくつ耳鼻咽喉科はどんなクリニックですか?患者さんにとっては誠心誠意接するクリニック。スタッフにとっては、成長できる機会がたくさんあるクリニック。2阿久津先生はどんな方ですか?とっても慎重で真面目!でも冗談も言います。問題解決や目標達成のために分析することが大好きで得意!先生の作る統計表は圧巻ですよ~、ぜひ見てくださいね。ここだけの話、本当は人見知りで自分は人とのコミニケーションが苦手と思っています笑でも、不器用なコミニケーションながら、スタッフと向き合うことを忘れません。不得意なことを不得意ときちんと言える素直な人、ということですよね(^^♪3クリニックの雰囲気はどうですか?とにかく明るく優しくアットホームです。先生にもなんでも相談できるので風通しのよい環境です。4働き方はどうですか?ステップアップのためのセミナー参加や本の授与など、勉強できる機会がたくさんあります。今はまだ小さなクリニックなので、受付、看護師と枠にとらわれない働き方ができるのも魅力です。有給も取りやすい環境を作っているので、ライフワークバランスがとりやすいです。私は我が子同然の犬の危篤の時にお休みを頂けました。あの時は本当にありがたかったです。・院長なのに偉そうにしていない・なんでも聞ける、相談できる先生3クリニックの雰囲気はどうですか?・先生をはじめスタッフ全員がやさしく穏やか・明るい4働き方はどうですか?ワークライフバランスがとれる。(個々の家庭の事情を考慮してくれる、夏休みや年末年始は長期休みがある、有給も取得できる。)受付事務・クラーク1西馬込あくつ耳鼻咽喉科はどんなクリニックですか?働くママさんとお子さんが多い舌下治療に積極的に取り組んでいる2阿久津先生はどんな方ですか?話しやすい、目標を常にかかげている、質問にちゃんと答えてくれる、親しみやすい、子供が怖がらない(と思う)、リュックが重い(備えあれば憂いなしのものをいっぱいつめこんでいる)3クリニックの雰囲気はどうですか?基本みんな楽しく明るい雰囲気ですが、それぞれのスタッフがON、OFFの切り替えができているので、仕事にはまじめに取り組んでいると思います。4働き方はどうですか?以前の職場はただ単に毎日の業務をこなすだけの事がおおかったですが、当院は毎日退屈せず、向上心を持ちながら働くことができます。開院してまだ1年ちょっとなのでこれからまだまだみんなでつくりあげ発展していくクリニックなので働く意欲が持てます。医師国保ではなく社会保険ということもあり、自分が体調の悪くなった時に診察してもらえるので安心して働けます。受付事務・クラーク1西馬込あくつ耳鼻咽喉科はどんなクリニックですか?患者様へ安心・安全を第一に西馬込周辺の方が多く来院されている地域密着型のクリニックです。2阿久津先生はどんな方ですか?患者様に対して優しい話し方で接します。温厚な先生なので不安に思っていることなどを話しやすいと思います。3クリニックの雰囲気はどうですか?子供の来院が多く患者それぞれに合わせて対応している丁寧で親切な優しい雰囲気だと思う。4働き方はどうですか?医療系の経験豊富なスタッフが多く未経験の方でもスタッフ全員でフォローして働ける職場です。笑顔が絶えなくいつでも和気あいあいとしていて相談しやすい環境です。受付事務・クラーク1西馬込あくつ耳鼻咽喉科はどんなクリニックですか?患者さんの年齢層が幅広いのでどなたでも受診しやすいクリニックです。2阿久津先生はどんな方ですか?優しくて温厚で話しかけやすい雰囲気の先生だと思います。3クリニックの雰囲気はどうですか?明るくアットホームな雰囲気。4働き方はどうですか?入職したての頃分からないことも優しく教えて下さるスタッフの方ばかりで忙しい時もありますがその分やりがいがあります。当院は、自分を高めたいと思っている方には理想的なクリニックです。当院のミッション・ビジョンに賛同し、医療を通して社会に貢献したいと思っている人、豊かな人生を送りたいと思っている方は応募をお待ちしています。我々は、あなたの成長を全力で支援している組織です。当院で働く前に考えて頂きたいことがあります。それは、仕事を通して自分自身が成長したいと思う気持ちがあるかどうかです。今の時点で、耳鼻咽喉科に関する知識がなくても、医療事務の知識がなくても全く問題はありません。仕事に対する意欲・情熱は必要です。仕事を通して成長したいと言う情熱がなければ、患者様に貢献する気持ちは持てないと思います。同じ思いをお持ちの方、お待ちしております。どれだけ努力をするかはあなた次第です。私たちはあなたが少しでも早く一人前として成長できるように全力で支援していきます。ここにある全てを初めから求めている訳ではありません。世の中に完璧な人間はいません。自分自身で求め、成長していくことはできます。同じ思いをもった仲間たちと一緒に成長していきたいと心から願っています。当院ではただ日々の業務をこなすだけが仕事ではありません。自分がより良くなるための研修会、患者様により良い医療を提供できるようなセミナーの参加を推進しています。そのため、自己成長の意欲が高い方を募集しています。あなたの仕事の目的はなんですか?・生活費のためですか?・家族のためですか?・趣味のためですか?どれも大切なことだと思います。それだけでは、仕事に意義を感じられず、つらく、つまらないものになってしまいます。当院は他のクリニックに比べ忙しい時間帯が多いです。そのため、他の職場に比べ、多くの経験をすることができ、あなたの成長意欲を満たすことができます。仕事は人が幸せになるためにあるものです。仕事を通じて幸せをつかみたい方、成長意欲が高い方をお待ちしています。人を批判したり、愚痴ったりすることは、その場では一瞬気持ちが軽くなるかもしれませんが、根本的には何も改善していません。批判をするのではなく、起こった問題に対して向き合い、問題解決をするという前向きな気持ちでいきましょう。人の話す言葉には魂が宿ります。声に出したネガティブな発言は、現実にマイナスな状況をもたらします。常に前向きな発言を心がけていきましょう。自分の考えが一番だと考え、仲間たちの意見を取り入れない人、そういう方は今の自分のあり方が一番だと考えてしまいます。素直に周りの仲間たちに相談でき、助けを求めることができる人は、周りからどんどんサポートがもらえ、教えてもらうことができ、愛される存在になります。仕事は人生の中でもかなりウェイトを占めます。その中で面白くない、楽しくない職場だと大変辛いと思います。同じような仕事の連続でも、常に改善し変化を求め、仕事を楽しみながらも自己成長できる人を求めています。当院では、生後1か月で熱を出して辛そうな顔をした赤ちゃん・熱が下がらず不安そうな顔をしたパパママから、耳の聞こえが悪く不自由な生活に困っている高齢者まで、様々な患者様が来院されます。あなたの優しい声掛けが患者様の心を癒し、元気にしてくれます。子供たちは、これからの日本の宝です。良い環境の中で子供たちが生活ができるように、当院では全力で支援しています。いつも笑顔を忘れない人スタッフの最高の笑顔と丁寧な対応は、それだけで患者様が安心して診療を受けることができます。笑顔な人と接して、いやな気持ちになる人はいません。笑顔な人には、相手も自然と笑顔で答え、クリニック全体が明るくなります。「自分なら相手にどうされると嬉しいか」これを常に考え続け、常に患者様や仲間に興味・関心を持ち、何をすれば喜んでもらえるかを考えられる人。難しい事ですが、患者様や仲間たちを愛し、心から喜んでもらいたいという気持ちで接していれば、自ずと答えが出るものです。相手の成長や喜びを自分の事のように喜び、分かち合っていきましょう。当院ではチームワークを特に重要視しています。そのため仕事を通じ共に喜び笑い、お互いを理解し、励ましあい、認めていけるクリニックを目指しています。クリニックで働くメンバーは皆尊敬できる大切な仲間です。他者の批判をする人、否定的な発言をする人、自分のことしか考えられない人は当院では募集しておりません。受付業務、クラークの仕事は、パソコンを使った仕事が主になります。タイピングが早くなり、電子カルテの機能に詳しくなれば、その分だけ患者様や仲間たちへの負担も減ります。BLOG2020.02.01海老名こじろう耳鼻咽喉科に行ってきました。☆パートさんはシフト制。その他、GW、夏季、冬季など。応じて、各種手当金あり。応じて、各種手当金あり。総務省の統計では、正社員に賞与を支払わない企業が2~3割存在していますが当院では開業初年度から支給しています。☆パートさんはシフト制。その他、GW、夏季、冬季など。応じて、各種手当金あり。総務省の統計では、正社員に賞与を支払わない企業が2~3割存在していますが当院では開業初年度から支給しています。☆パートさんはシフト制。その他、GW、夏季、冬季など。応じて、各種手当金あり。総務省の統計では、正社員に賞与を支払わない企業が2~3割存在していますが当院では開業初年度から支給しています。ボタンをクリックしてください。折り返し弊社よりご連絡させていただきます。