義之YOUTURNにご登録いただいた皆さまこんばんは、YOUTURN代表の中村です。前回の予告通り、今日はこのテーマについてお話しします。今日のテーマに、「なるほど!」と納得いただくために、ちょっとだけ脱線します。「うーん、口コミが投稿されてなくて店が選べない・・」という体験をしたことはありませんか?それで、「仕方ない、情報少ないけど、ここにするか!」エイヤっ、で飛び込んだ店が、「アタリ」だったこともありますよね。「口コミの点数こそ低かったけど、とてもいい店だったなー」と。「地方では、貴重な情報ほどデジタル化されていない」ということなんです。これが、地理的に遠く離れたエリアの情報を獲得するハードルになっています。「今度、あの会社に転職しようと思うんだけど、評判聞いたことある?」とか、身近な人に聞くことができますよね。福岡に限らず、遠く離れたエリア情報だと、かなり難しくなりませんか?ましてや、東京と比べて地方都市のほうがITリタラシーやその活用が進んでないことは、ままあります。卑近な例ではありましたが、なんとなくイメージできたでしょうか。「求人情報」についても、概ね同じような構造になっていると考えて頂いて結構です。「いい求人ほど、ネットに載ってない。」では、福岡の求人情報で、デジタル化されているもの、デジタル化されていないものとは、それぞれどういった情報なのでしょうか。東京にいながらゲットできる情報、できない情報と言い換えることもできますね。デジタル化されている情報から。これについての説明は簡単です。「福岡の企業が従来から継続的に採用を続けてきた職種、役職に関する求人」です。「会社を継続的に運営するための求人(欠員補填等)」などです。私の肌感覚としては、そのような情報が掲載されていることが多い。「高度な専門性やスキル、経験」が求められるものでないことも多いです。結果として、役職や裁量、年収等がそれほど高くない求人が多くなりがちです。「なんか、自分には合わなそう・・」といって諦める方が多いのも、私としては頷けます。諦めて欲しくないんです。「デジタル化されていない情報」も当然、存在するからです。「ネットにはすべての情報が載っている」というフィルターをかけがちです。グルメサイトの口コミ点数が低い、「美味しい店」が存在するように。「福岡の企業が新たな挑戦をするための求人」です。新しいチャレンジをしようとしています。手探りしながら進めている状況です。ベンチャー・スタートアップ企業も同様です。新しいチャレンジは、企業の中にいる当事者にとっても「未知の領域」です。そのようなとき、信頼できる人材紹介会社だけに情報をクローズドで提供することも多いのです。「フィットする人材さえいれば意思決定する事業展開」そういった「種」の状態から福岡・九州の企業と伴走させて頂いています。「めちゃくちゃ面白い」案件であることも確かです。「まだまだ面白い会社も仕事もあるなぁ」と、事業開始から3年以上経った今も思い続けているところです。福岡の仕事情報を集めるのは大変なことだと思います。具体的な移住準備の活動を始めてみるのはいかがでしょうか?(このメルマガは2020年1月26日にYOUTURN会員に配信したものです。弊社YOUTURNのキャリアコンサルタントが1時間程度個別にご面談させて頂く場です。福岡への移住転職をすぐにはお考えでない方でも、キャリアの棚卸しや今後キャリアを考えていくうえで、ご自身の思考整理をお手伝いさせて頂きます。この機会にYOUTURNのキャリア面談を体験いただけますと幸いです。ご事情やご志向に沿って求人情報のご提案もさせていただく機会となればと思っております。株式会社YOUTURN代表。地方のアセットを活かして持続可能なライフスタイルとイノベーションを生みだすための起業インフラを創出中。メイン事業はU・Iターン特化の転職エージェント。地方産業革新の担い手になりたい人材募集中。