組織とチームの違いとは何でしょう?この違いを明確に捉えている経営者・リーダーは、会社の進むべき方向性を明確に、そして力強くメンバーに伝えることができます。組織マネジメントのプロフェッショナル井上健一郎氏をお招きして・これからの時代に生き残れる組織とは?・組織とチームの違いとは?を存分に語ってもらいます。====================ビジョンに隠れがちな承認欲求====================・何か欠けている感じがして、自分を満たしたい〈承認欲求〉フェーズ・心からやりたいことや夢があるので、それを実現したい〈ビジョン〉フェーズ・今の社会に課題を感じていて、それを何とか解決したい〈ミッション〉フェーズセッションをしていると、よく「承認欲求とビジョンの違いが分かりません」と質問されます。その見分け方は、気持ちの中に「欠乏感がある」「自己肯定感がない」かどうか。それに当てはまる人は〈承認欲求〉フェーズです。目標設定をするモチベーションが、マイナススタートになっているため、ネガティブですよね。恐れをエネルギーにした【フィア・ベース】のモチベーションとも言います。逆に〈ビジョン〉フェーズの人は、マイナススタートではありません。悲観的な要素がない状態で、夢や希望を叶えたいと思っています。「業界をリードする社長になりたい(ワクワク)!」こちらは、行きたいところを目指す【ラブ・ベース】のモチベーションです。ネガティブより、ポジティブな方が良く感じますよね?ただし、(繰り返し、言わせていただきます!)自分がどのフェーズにいようが、悪いことではありません。自分の本当の望みを受け入れ、それをアウトカムとリンクさせることが大切なのです。日お話しした見分け方を、ぜひ意識してみてくださいね。【経営者のマインドセットの秘密】どのフェーズにいても、悪くない。自分の本当の望みを受け入れアウトカムにする。====================あなたの見方が、あなたの味方。Joe====================社員をどう見ていますか?顧客をどう見ていますか?あなたの「見方」で相手は、あなたの「味方」になります。