「介護」という、いつか、みんなが直面する課題を一緒に考えませんか。「介護」という、いつか、みんなが直面する課題を一緒に考えませんか。昨年末に入管法が改正されましたが、今後、介護人材は絶対的に不足することが問題視されています。サポートセンターが設置され、ビジネスマナー研修や日本語スキルアップ研修、メンタルケア等実施しています。本年5月に、フィリピンの3大学との間で市内事業所にインターンシップ学生を受け入れる合意も得ました。アンケートによると『働きやすい環境づくりをする余裕がない』『考える機会がなかった』『費用負担が大きい』『在留資格のことがよく分からない』などの回答が多く寄せられた」(健康福祉局長答弁)とのことです。私は、インターンシップ学生の受け入れが一つの契機になるかと考え、その受け入れや、【1】居住【2】研修【3】費用面等の問題があるため、空き家の利活用や寮など居住場所を確保した事業所に市独自の補助金等を出す等の制度の必要性について質問しました。「居住費等の補助を本市と受け入れ事業所が行うことについて調整を進めている」「今後は、市内介護事業所における外国人介護人材の受け入れルートづくりや、受け入れ体制の強化等の取組を進める」(同局長答弁)とのことでした。外国人の介護職への転職支援やインターンシップ学生以外にも居住費等支援の適用を拡大するよう要望しました。4回定例会が、今月2日より開かれています(10月11日まで)。立ち上げや東京都、横浜市で補助制度を設けている宿舎借り上げについて検討するかどうか質問した結果、「喫緊の課題だ」「(意見交換について)検討や情報共有を進めている」「今後、必要な取組みについて検討する」(同局長答弁)とのことでした。タウンミーティング」を9月17日(火)19時〜エポックなかはら第3会議室で開催します。本市担当職員を講師に招き、意見交換等行います。市政報告vol.56台風災害をバネに、強く。vol.56台風災害をバネに、強く。Reserved.当サイト内に掲載の記事・写真等の無断転載を禁止します。