UP『AbemaTV』などのメディア、スマホゲーム、広告事業など多角的な事業展開をしているIT企業、サイバーエージェントにはキラキラ女子が多数働いていると話題になったのは2007年ごろ。そんなキラキラ女子たちも、10年経って今やママになっている人も少なくありません。現在の社員数約5000人、平均年齢は約31.6歳、男女は男性7:女性3のサイバーエージェントは、なんと育休復帰率がほぼ100%。そのような数字が出せるのか?キラキラママを支える制度について、社内の文化についてなど、20代の女性社員と、ママ社員にお話を伺いながら、女性が働きやすいシステムについて考察していきます。長谷川桃子さん(2007年入社)。―――サイバーエージェントには多くのキラキラ女子が、バリバリ働いているというイメージがあります(笑)。いうイメージなんですね(笑)。プライベートを犠牲にして、ガツガツ働きつつ、自分を磨く......と思われているのは確かに感じます。実際は自分の世界を持ったユニークな女性が、自分の持ち味を生かしつつ、オンオフの切り替えをしつつ、成果を出していますね。長谷川桃子さん(以下・長谷川)そんな女性社員をつなげるのが、2017年に立ち上げた『CAramel』という取り組みです。これは社員女性の文化を作る取り組みです。“キラキラ女子”のように一義的なものではなく、十人十色、多様な働き方を後押しすることがミッションです。私を含む20代前半~33歳の女性社員7人で運営しつつ、若手女性社員を巻き込んだ活動をしています。20代は仕事もプライベートもどのように進んでいけばいいか迷う時期です。そんな時に、先輩女性社員がどうしていたかわかると、心が軽くなります。どのようにしているのかなどを、話し合う場になっています。「結果を出しているように見えるけれど、2~3年目は大変だったよ」とか、「仕事をしながら不妊治療を続けました」など、話題は多岐に及んでいます。他にも、努力の方向性や、仕事の姿勢など、部署を超えて女性社員同士が交流し、文化をつくり、それを共有しています。大学中退......後悔で不眠の毎日~その2~30代事務職派遣女子に告ぐ!3年後も職を失わないために、やっておくべきことキラキラ女子がキラキラママに!「サイバーエージェント」が女性にとっ...女性の出世に「学歴」は影響する?意識調査は賛否両論真っ二つに!すがり過ぎ危険!こじらせ女子が占いで身を亡ぼす理由~その1~占い好きの女性は多いものですよね。占いは、「当たるも八卦当たらぬも八卦」と言われるように、当たらなくても、誰も責任をとってくれません。...続きをみるツイート「彼は私の最大の理解者だから」既婚者の巧妙な手口に騙されるキャリア女子たち~その1~500人以上の女性の仕事と恋を幸せに導いてきたキャリアコンサルタント・小川健次が、堅実女子の皆さんの人生を上方修正する、ちょっとしたコツをお教えする連載です。...続きをみるツイート注意しているのに同じミスをしてしまう...改善する方法は?働く堅実女子のためのビジネスで役立つマナー、今週は田村美佐子さん(仮名・IT関連会社勤務・28歳)からの質問です。第6091713号)です。第6091713号)です。permission.掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。