(3765人)私たち住友化学は、17世紀から続く住友の事業精神を引き継ぎ、1913年、銅の製錬に伴い発生する排出ガスから肥料を製造し、環境問題克服と農産物増産をともにはかることから誕生しました。細心の注意を払いながら、時代とともに多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で人々の豊かな暮らしを支えてきました。エネルギー問題の解決まで、積極果敢にチャレンジし続けます。そのために社員一人ひとりが、高い使命感と情熱を持って、切磋琢磨し、日々新しい可能性を追求しながら、課題を突破していきます。世界中に信頼と感動の輪を。私たち住友化学は、17世紀から続く住友の事業精神を引き継ぎ、1913年、銅の製錬に伴い発生する排出ガスから肥料を製造し、環境問題克服と農産物増産をともにはかることから誕生しました。細心の注意を払いながら、時代とともに多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で人々の豊かな暮らしを支えてきました。エネルギー問題の解決まで、積極果敢にチャレンジし続けます。そのために社員一人ひとりが、高い使命感と情熱を持って、切磋琢磨し、日々新しい可能性を追求しながら、課題を突破していきます。世界中に信頼と感動の輪を。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に進行を務める社員の方の住友化学に関する企業説明や業界説明に関する講義を受け、その後にグループワークに移った。テーマは「住友化学の将来に関して、経営候補としていかに資金を運用するか」というテーマのもと1グループ5人ほどでワークに取り組んだ。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに住友化学に関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、とある原料をいかにして仕入れ販売するかというテーマで行いました。最後には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。【インタ...1人の方が「参考になった」と言っています。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に住友化学が過去に行ったんプロジェクトを再現したグループワーク。学生たちは幹部として住友化学の将来の為、世界の課題解決のために限られた資金をどう運用するかをチームで話し合い、一つの考えを導き出し、発表する。【化学メーカーでの理系社員の仕事についてどんなイメージを持っているかご記入ください。(300文字以内)】化学メーカーにおいて理系社員は、今までに培ってきた専門分野の知識を活かして、主に研究開発や生産管理を行っているイメージがあります。研究開発では既存の製品の改良や将来的に需要が期待できる製品の開発など製品そのものにフォーカ...1人の方が「参考になった」と言っています。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク。グループ内で自己紹介。・イノベーションについての講義を受け、それを基にイノベイティブな人材の定義をするグループワーク。【対策方法】他社でWebテストを受けた経験があったので特に対策していない。【ワンキャリ業界研究:第2弾】新連載予告!めんどくさい業界研究を業界ごとの人気企業ごとに徹底比較!(全16回)「業界研究しないとダメ。4事業部門から成り、その事業領域も多岐にわたっています。60%を超えています。した幅広い事業領域を生かし、21世紀の人類社会が抱えるさまざまな課題に立ち向かっています。信頼、社会の信頼に応えること」「目先の利益にとらわれないこと」そして「自社の利益のみを追わず、事業を通じて広く社会に貢献していくこと」。これらは、私たち住友化学が創業以来変わらず大切にしてきた「住友の事業精神」です。いつの時代も化学会社として安全・環境・品質について、世の中から求められる以上に細心の注意を払いながら、絶えざる技術革新を実現することで、人々の豊かな暮らしを支えるさまざまな製品を提供してきました。私たち住友化学の強みは、創業以来培われてきた価値創造の力、すなわち技術力です。現在の社会はこれまでにないスピードで変化し続けています。した社会の様々な変化を新たなチャンスととらえ、総合化学メーカーとして長年培ってきたコア技術を生かしつつ、社内外の様々な技術と知見を融合することによって革新的な製品や技術を創出し、持続可能な社会の実現に力強く取り組んでいきます。閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。