ぼく「新規システム1000万」客「既存がある。引っ越し前ワイ「おっ、IHコンロか。21:49ID:TJKB.5ST0終わって無くても定時で帰れ=定時までに終われない程能力無い奴は後々飛ばす飲み会はしない=そもそも飲み会は仕事じゃないからやりたい人同士勝手にやればいい。他人は手伝わなくていい=業務命令分は別である。22:00ID:S.gKFz.x0>>6そもそも入社してから仕事教えてもらう!とかふざけた話ありえないしね。22:05ID:5NFt7hmk0仕事の割り振りって、管理職の重要な仕事のひとつなんやがな。残業の原因も確認せんで、残れ残るな言ってもしゃーないやろ。他人の仕事の手伝いってのも何なんやろな、と思うわ。大人なんだから、今度助けるから今助けてくれくらい言おうや。22:23ID:c43yLHUf0>>3それはお前がクソなだけやで。22:46ID:M6cmG6fs0起業の準備をしていた尊い命を持った若い方を、小山勝美は執拗な嫌がらせで邪魔をし、その方はその人生を諦めました。この神様に誓っての真実の中、そいつは今日も悠々生きているのです。氷河期世代は不幸中の不幸。周りは余裕無いし、何も教えてくれなかった。逆に今の子は人に聞き過ぎな気がする。聞かれたほうの負担が重くなるんだよね。大惨事になるような情報は流出しないんだわ。そのアウトプットくらい自分で考えて作れって話。上司が完璧にかばった上で責任取るなら。責任を感じた部下のフォローも上司が完璧にやるのなら。代わりのレクリエーションか、または上司の能力で部内のコミュニケーションを維持できるなら。部下の業務量を完璧に把握し、不足が出たところにすかさず代わりの人員を配置できるなら。現実にはどれも出来ない。どれか一個でも出来てる上司が居たらおそらく神上司として扱われてるだろうね。そもそも一つでも二つでも出来たらその上司は平の何倍も給料をもらうべきじゃね?xxしたくないって言いまくるゆとりは、自分の上司はただの中間管理職の普通の人間で、自分よりちょっとだけ多い金をもらってるだけだと知るべきだぞ。我を出す前に道徳の授業で習った程度の事はやろうか。困ってる同僚が居たら自主的に手伝う程度の事だ。我侭言いたいならサラリーマンなんてするなよ。稼げない代わりに助けてもらえるのがサラリーマン。自己責任で全部やるならフリーの方がよほど稼げるよ。リーマン並の収入で良いなら自由時間山盛りだぞ。私は無能ですって言えば終わる話ですな。01:11ID:.RNzTO2U0>>41無責任のお手本大変勉強になりました。10:29ID:Z1BiY1oA0俺もゆとりだけど、定時になったら帰れというのは当たり前だろ。残業しないようにスケジュール組んだり、顧客要望からこれは納期に間に合わないから後日別発注でとか、それでも工数たらなければ人員投入を検討したりしてるんだし。1日1時間程度ならやってもらうことはあるが俺の判断で不要だと思えば絶対させないわ。飲み会はしないは場合による。初対面の人がメンバーにいるなら軽くするし、それで参加したくないならしないで良いと思うがな。他人は手伝わなくていいぞって、それで回る仕事ならそれでいい。それで回らなければチーム内で情報共有して危機感を持ってもらう。この状態で自分の仕事しかしたくないと言ってる奴も偶にいるが、大抵、普段から感覚ずれてる奴だわ。プロジェクトを成功させるというプライドを持たない奴は評価を落とすのであしからずという。気になった記事をまとめるブログです。おーぷん2ちゃんねるスポンサードリンク最新記事(画像付)スポンサードリンク逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。