NewerWBSを見てて、思ったこと。普通は、そうでないとねぇ〜てか、そうでない外部の社員が多い気がする。教育担当は、ちゃんと教育してくれ。そんな一番必要なことをやらない、トップはどうかと思う(-_-)いつだって、件数!件数!件数!の数字ばかり・・・それじゃ、仕事へのモチベーションも保てないよ。ところで、優秀な人材を発掘するのかしらんが、そのうちやる社内試験もいかさまあるんだろうな。うちのトップなら組織ぐるみでやりかねない。なんてったって、技術ナンバーワンですから。うちに限らず他も同じようなことをしてくるだろうなぁ。そんな公平性のない試験なんて、やる意味ないし。結局は、名ばかりの試験。今のところ自分が今、必要としてる技術はVBAのような気がするので、そっちの方を学習してみようかと。内容によっては、部門全体の効率上がるし。意味のある技術だと思う。EXCELやACCESS使って毎日、同じような操作してるならVBAでやれば効率的なのに・・・というか、誰一人としてVBAやらないのが不思議でならん。そんでもって、そういうことに時間を与えてくれない会社にも問題ありだ!人材教育が一番必要なんですよ。※自分のアバターを表示するには、Gravatarに登録して下さい。Mobilehttp://taitan-no.net/m/※PCではアクセス出来ません。