◎スタッフのうち【9割】が社員でサービスの極意を学んだ方たちばかり◎昇格・昇給の基準が明確。目標設定などで着実にステップアップできる今回は当社が運営するパチンコ店「パールショップともえ」にて、総合職をお任せできる女性社員を募集!入社後のイメージを掴みやすくするために、実際に活躍している先輩にお話を伺いました。♪:*:・・:*:・♪・:*:・・:*:・♪・:*:・・:*:・♪Q.女性が活躍できる根拠は何ですか?=====================――A.当社では女性社員だけが参加できるプロジェクト、「PEAR"L"」を設置。これは、どうしたら女性のお客様が過ごしやすくなるか?また来たいと思っていただけるか?それを考えるためのプロジェクトです。これまでもトイレに置くアメニティグッズを決めたり、パウダールームを完備するなど、女性社員の声が反映された例がいくつもあります。女性ならではの視点を活かして下さい。Q.女性でも店長などは目指せますか?=====================――A.完全な実力主義で、男女平等に評価するのがカクタの特徴。性別の壁は一切ありません。事実、2012年には初の女性店長が誕生し、現在は2つの店舗を任されています。店長の中には【年収1012万円】を稼いでいる方もいますので、高収入を目指すこともできますよ。Q.働く環境について教えてください。=====================――A.かなり良い方だと思います。お互いに褒め合う文化が出来上がっているので、接客をしている時でも「今の笑顔すごく良かったね!」とインカムで伝えてくれたり、遅番だと夜遅いからと送ってくれる先輩もいたりします。それとマニュアルはあるのですが、社員1人ひとりでどんなサービスが良いのか考えて、みんなで作り上げていくのがカクタの特徴なんです。「こんなサービスをしたらお客様が喜ぶんじゃないかな?」「景品にこれを取り入れてみたい」など、アイデアを出し合うことだってできますよ。