School)と提携し、2019年5月より、日本での就労のための教育サービスの提供開始、および日本での受け入れ企業の募集を開始いたします。日本では、2019年4月よりビザの規制緩和が開始されており、この規制緩和を受け、介護教育に特化した日本語教育サービスを開始し、日本での介護職の紹介、就職サービスの提供を開始致します。本サービスでは、ホスピタリティに溢れたフィリピンの方の協力により、日本での介護求人の不足を解消することを目的としており、2025年までに数千人規模でのサービス提供を行います。介護人材の確保にお困りの採用担当者の方はお気軽にお問い合わせください。School)と提携し、日本での就労サービスの提供および日本での受け入れ企業の募集を開始いたします。日本では、2019年4月よりビザの規制緩和が開始されおり、この規制緩和を受け、介護教育に特化した日本語教育サービスをフィリピンセブ島にて開始し、日本での介護職の紹介、就職サービスの提供を目的としております。本サービスでは、ホスピタリティに溢れたフィリピンの方の協力により、日本での介護求人の不足を解消することを目的としており、2025年までに数千人規模でのサービス提供を行います。セブ島にて、日本語検定N4相当の日本語レベルの習得に加え、日本での看護サービスを提供することに特化したコミュニケーション力、介護スキルを習得し、日本での介護職への就職を目的としています。そのため、400時間の日本語教育に加え、実践を想定した200時間の介護トレーニングを実施し、受け入れ企業様に紹介致します。トレーニングに十分な時間を費やすことで、日本における外国人人材の課題点を克服し、雇用側に高い利点をもつサービスを実現させます。OJTの時間を十分に行うことが本サービスの特徴であり、即戦力人材を育てることで、受講者、雇用主の両者に高い満足度を提供します。※本サービスでの紹介人材について以下の内容を習得している人材をご紹介いたします。日本国内での介護サービスの必要性について※現状の介護職の年齢層について日本では介護職の高年齢化が進んでおり、男性職員としては、20歳から40未満が約60%、40歳を超える年齢層にて約40%となります。この中で50歳を超える人材は、20%にも及びます。女性職員の年齢層はさらに高年齢化が進んでおり、20歳から40未満が約44%、40歳を超える年齢層にて約56%となります。50歳を超える人材は、男性職員の割合を大きく超える約30%にも及びます。このため、若い世代での介護職人材が求められています。※2025年までに必要な介護職の人材数について日本では高齢化社会が進んでいます。2012年には、2000年と比較し、約3倍の150万人、さらに2025年には、230万人から250万人もの介護人材が必要とされています。この求人数は、少子高齢化が進む日本においては、国内の人材だけでは決して補填することはできず、将来的に外国人人材の採用が一気に進むと想定されています。本サービス開始時期について2019年5月より、フィリピンにて受講者を募集開始しております。日本国内での受け入れ企業様の募集について、同5月より開始しておりますので、介護人材にお困りの人事ご担当者様からのお問合せをお待ちしております。株式会社ストロングジャパンホールディングスの関連プレスリリースをもっと見るこちらの投稿はプレスリリースではありません。{{/if}}【${title}】${description}最終更新日:${modified}ログインして応援しよう応援するにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。FacebookやTwitterでシェアすることによって、より多くの記者・一般ユーザー・業界関係者の目に留まる手助けができます。応援しないFacebookやTwitterでシェア(応援)すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、より多くのユーザーの目に留まる手助けができます。応援するとは?応援すると、このプレスリリースがランキングで上位表示され、記者から閲覧されやすくなります。FacebookやTwitterでシェアすることによって、より多くの記者・一般ユーザー・業界関係者の目に留まる手助けができます。ログインしてフォローしようフォローするにはFacebookアカウントが必要です。valuepressが許可なくFacebookなどへ投稿することはありません。認証中フォローするとは?フォローすると、フォローした企業がプレスリリースを配信した際に、メールで受信することができます。気になる企業の最新動向を把握するのに役立ちます。その他/pressrelease/220909スマートフォン版はこちら。