入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。関する保険料を徴収しない↑1月17日に開始し、5月3日に終了すると仮定します。↑その場合、1月から5月4日が翌日。その属する月の前月なので4月までの期間、保険料は徴収しないという認識で宜しいでしょうか?又、どうして翌日になっているのでしょうか?通報するこの質問への回答は締め切られました。質問の本文を隠すこのQ&Aに関連する最新のQ&A「産後」に関するQ&A:産後の事で揉めてます。22:08回答1で、わかりやすく・合理的に説明がなされていると思います。『「終了予定日の翌日がある月」の前月』分までです。....(1)ということは、仮に、4月29日が終了日だったとすると、その翌日は4月30日。4月の前月は3月ですから、3月分までは免除され、4月分からは徴収されることになります。4月30日は復職していますから、1日とはいえ、「月末時点で在職している以上はその月分の保険料を徴収する」という原則に従うわけです。....(2)次に、4月30日が終了日だったとすると、その翌日は5月1日。5月の前月は4月ですから、4月分までは免除され、5月分からは徴収されることになります。4月30日は休職していますから、やはり、「月末時点で在職していればその月分の保険料を徴収する」という原則に従うわけです。....(3)もし、免除が『「終了予定日の当日がある月」の前月』分までだとしましょう。すると、(2)はそのままですが、(3)は3月分までの免除となってしまい、徴収の原則と矛盾(4月は休職しているのに、保険料を徴収されてしまうことになる)してしまいます。この矛盾を防ぎ、(1)を適用することによって徴収の原則と矛盾しないようにするためにも、「翌日」うんぬんという考えが導入されている次第です。言葉だけでとらえるとむずかしく感じられるかもしれませんが、「あぁ、そういうことか!」と納得していただけましたら幸いです。申出書を出したいのですが、どこに出したらいいのかわかりません。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。