目的1.海外で働くことに対する抵抗感の払拭2.異文化体験によるマインドチェンジ3.海外で働く際に必要な事の理解/スキルの習得4.同じ会社で働くものとしての連帯感の形成プログラム内容1.現地IT企業、大学訪問スタイルベトナム人若手技術者やIT系学生と交流し、彼らの仕事に対する考え方や日本との関係のとらえ方等を知る。テーマインド市場の家電製品ニーズ調査、量販店における販売戦略調査。※ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェア社、ベトナムの理系トップ大学ハノイ工科大学を訪問。2.フィールドワークスタイルグループ討議、実地調査(ストリートインタビュー、企業その他関連機関訪問インタビュー)テーマ各グループで設定したテーマ別に仮設を現地にて調査検証し、結果を発表する。3.ホームステイ&リサーチスタイル実地調査(個人ワーク)テーマインド人中流層一般家庭のライフスタイルと家電製品の利用方法やニーズを調査。technology.。