東日本大震災から2年が経過しました。新聞やテレビ、雑誌を見ていると自ずと「命」について考えることが増えてきました。職場の仲間同士で、自分たちにできることを考えた結果、消防署に「普通救命講習」やら「上級救命講習」を受けに行く事になりました。学ぶ事が沢山あり有意義な時間でした。一般的に、非正規スタッフは、正社員に比べ離職率が高いと言われています。退職理由の上位に「ミスマッチ」がランクされてしまいます。一般的な理由として、1,そもそも派遣社員は、契約した業務内容しか対応しなくていいいという認識を持っている。2,実際に契約した業務内容しかやったことがないという経験を持ち、それが常識になっている。そこで、私が離職を防ぐ為に最も重視していることは、採用前に、想定される通常業務から、緊急事態による業務まで出来る限り多く、細かく説明するようにしています。会社(職場)によっては、朝礼、夕礼、ミーティング、清掃、3S(5S)活動、QC活動、TPM活動等があるということまで説明するようにしています。私達が当たり前のことのように思っていても、経験によっては、こういった取り組みが初めてで面食らう人も多いので、細かな説明が意外に効果的だったりします。いうことをお勧め致します。technology.。