〇〇な人は絶対にお勧めしません。政治の腐敗とは政治家が賄賂を取ることじゃない、それは政治家個人の腐敗であるに過ぎない。政治家が賄賂を取っても、それを批判できない状態を政治の腐敗というんだ。今回、佐和子氏が出馬することでとにかく市民の方々に政治に興味を持たせ、良い悪い含め、対話、議論を出来る状態を作り出したことは、佐和子氏にしかできないことだと、友人ながら思っております😊さて、そんな佐和子さんの強みを、強み診断士として昨年診断をしたことがあり、彼女からもリクエストがあったように述べたいと思います。強み診断とは?.pdfURLhttps://motokyun.wixsite.com/go-positive佐和子さんの持っている上位の資質から見る欲求は以下のようになります。着想...結び付けたい、閃きたい。戦略性...可能性について考えたい。個別化...人の違いが好き。多様性の持つ可能性を追求したい。達成欲...頑張りたい。競争性...競い合い負けたくない。学習欲...自らを向上させたい。収集心...知りたい。活発性...直ぐに動きたいし、動かしたい。指令性...事実や真実に目を向けさせたい。目標志向...目標を立てて計画的に進めたい。この資質の並びから言えることは...「徳島を、ぶっ壊す!そして、創造する!!」ですね(笑)今までの延長線上にない徳島の未来を創造するために、今までの規制や枠組みをぶっ壊し、新しい徳島を創り直す。新しく市民一人一人が輝ける徳島市を、一から市民一人一人と創り直していく。それが国際競争力のある都市としてアップデートすることが出来る。細かいこと書けば・誰にも思いつかないようなアイデアを思いつく。・それを実現する方法も瞬時に考えることが出来る。・適材適所に人財を配置することが出来る。・批判を受け止め、矢面に立つ力。・失敗を許す器の大きさ。・意見はしっかりと受け止める・何があっても成し遂げる不屈のエネルギーなどなど書ききれないくらい沢山ありますが、まぁキリがないので😅どちらが良いとか悪いとかの話ではなく・将来への閉塞感や息苦しさに変化を求めている人は、佐和子さんを応援するのが断然良いかと思われます。・今のままで満足であり変化を求めていない方は絶対に止めておいた方がよろしいかと思われます。私の私見としては、こんな感じですかね〜もっと詳しく聞きたい方は私のセッション受けにきてくださいねhttps://motokyun.wixsite.com/go-positiveめっちゃ売名行為やね(笑)と、言いながら基本は人の紹介でしかやらないんですけどね。善悪二元論ではなく、市民一人一人が持っているそれぞれの才能(資質)を用いて何が出来るだろう?と、未来を向いた対話が出来るといいなと私は思いますで、皆さん!選挙に行きましょうね!!【ふと思ったことを書きました。さん【告知】大阪市内で三八の味を!!東京のお方。思ったことを書きました。徳島県のHPによりますと...https://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannoka.../.../kanko/5032991/<概要>毎年ご好評いただいております大阪で徳島を満喫する一日。今年度もパワーアップして開催します!!「阿波おどり」はもちろん、「藍染め」「人形浄瑠璃」の体験(無料)や、「徳島ラーメン」「半田そうめん」「そば米汁」などの徳島グルメをご堪能いただけます。「県内市町」や「とくしまマルシェ」から、なると金時、れんこん、わかめ、しいたけ、みかんなどの販売、すだちや、ゆずの加工品、徳島のお菓子、お酒、藍染め製品など徳島を代表する特産品を販売します。「入場無料」!!徳島の魅力をぎゅぎゅっと体験できるフェスティバルです。一年の計を元旦に立てるのを止めました...2020もHAPPYに!2020年スタートしましたね!!一応、喪中なのでオメデトウと言えないみたいですね、ちょっと良くシキタリとか分かっていませんが。今年も、例によって仕事納めと仕事始めが同時になるカウントダウンイベントにて新年を迎えました今年もよろしくお願いいたします今年から「仕事」という言葉をあまり使わないようにしようと思っています。厳密に言えば「仕事」を悪い意味で用いない感じです。仕事だから...仕事なんて...など「仕事」という単語で思考停止したくないので。仕事だから許されないとか、仕事だから許されるとか、なんか違うやんってことです。言って「志事」とか使うのはカッコ悪いなぁ〜とも感じてまして、新しい言葉を現在模索中です。誰なナイスなネーミングください!!あ、ついでに言うておけば、仕事は「仕える」「事」と書きますが、決して会社に仕える訳でも、お客さんに「仕える」訳でもなく、もっと大きな、何と言うか「世界」や「世の中」や「時代」や「宇宙」に仕えるものだと私は思ってます。私に仕えるとか、そう言う感じ、止めてください。そんな人居れば...な話ですが。「一年の計は元旦にあり」と言うことですが、今年から目標をおかないことにしました。理由は簡単、計画を立てたところでそれを実行しませんし、そもそも計画を立てることに興味がないから、です(笑)で、それが社長として、社会人として、父親として良いとか悪いは別の話ですよ一般的にはダメなのかもしれませんが、立てたことで結果、周りがイライラしたり、振り回されたり、圧を感じたりする方の損失が大きいと感じているからです。ただの言い訳ですが💦この先30年くらいの間に、これまで以上に、時代の流れが早くなります。100年、30年、10年かかっていた価値観の変化が数か月や数日のうちに訪れるようになります。なったときに、年単位の目標を立て、それに捕われ、自分自身を変化させることが出来ないことが、危険になると思っているので、今からその練習をしておこうかなと。その価値観に沿って、心の赴くままに進んでいます。「大海原を北極星の方向に進ことは進むけど、どこまで行けるかはその時次第」みたいな。ここまで行けたらいいなぁとか言うのはあるけれど、それに捕われすぎないようにしたいなと。私が生きている(生物的に)うちにたどり着くかなくても、それはそれで良いかな。道半ば、くらいな方がちょうどいい。物理的に、生きているうちに北極星には行けないでしょうし。あと、私が、大切にしたいのは、道中がとにかく楽しいこと。目指したい方向と、道中大切にしたいことがズレている場合は今すぐ降りてほしいと私は思っていますし。共に進む同行者たちは、進む方向が同じなだけで、自分の目標地が来たら無理して乗船を続ける必要はないと、私は思います。目指していた北極星が違うと感じたら、いつでも変えて良い私は思います。一貫性がないと言う人もいるかもしれませんが、その一貫性を抱いたまま死ぬことを、私は望みませんので。無理して生きるのを私は望んでいませんし、周囲の人にもそう生きて欲しい。そのために困っていることがあるなら、解放のためにお手伝いをしたいです。目標と呼べるものがあるとするなら、今年もたくさんの人に、自分自身の良さを感じてもらうことと、そのための技術と知識を身に着けることかなと。それが今年の「仕事」かなぁ〜。ゆるっとした感じですが、お店の営業は明日からです。今年もよろしくお願いいたします。あ、もう1つ目標!ダイエットですーおととしから7キロくらい太ってますので...とりあえず無駄な飲酒、惰性での飲酒は控えます...はい。ありがとう2019今年も残すところ6時間を切りましたね。来年はもっともっと個々の特性を活かして、自分たちを表現していけるような環境を用意していこうと思っています。世の中は、自分も含め、皆さんが思っているより、何だってイイ!何だって素晴らしいんだと思います今年も、色々あったような気もしますし、何もなかったような気もします。人生が大きく変わるような出来事がたくさんあったような気もしますし、実はどれも些細な出来事だったのかなとも思います。それぞれの出来事に良いも悪いも意味が無くて、自分がどんな意味を与えるか...ですよね伝えたいことはたくさんありますが、簡単に言えば「ありがとうございました」と言うことかな。来年は特に目標を決めずに過ごそうと思っています。理由はまた詳しくブログで書きますね。2020年も、これまで出逢った皆様の過ごす大切なトキが、幸せで溢れますよう、自分の信念に従い、それに沿って行動をしてまいります。女性活用とか言うてるのはダサいよね。昨今、色々な研修や、色々なセミナーまた色々な情報で目にすることが多い「女性活用」や「若者活用」と言う内容。なんだか、私の感覚としてはとても「古臭い」というか「ダサイ」というか「格好悪い」というか価値観の違いを感じています。私が感じていることであり、正しいとか間違っていると言う事ではありません。弊社の副社長は女性です。月給85,000円で扶養の範囲内でのパート契約です。僕は、彼女を活用しているつもりは全くありません。どちらかと言うと、彼女が自分のしたいことをするために会社を活用しているような気がします。彼女は夜中までスタッフ個々人と個別にLINEや電話で、スタッフの話を聞き、悩みや相談に乗ることもあるみたいです。独り暮らしのスタッフの為にカレーや稲荷ずしを作ったり、誕生日にはケーキを焼いたりもします。彼女はいつも「趣味ですから」と言うておりますし、やりたいからやってるだけみたいで。仕事と言う気はないみたいです。法律としてはそうかもしれませんが、法律が合ってないのでしょうね。弊社に今年入社した2名のスタッフは、それぞれ岡山と大阪から徳島にやってきたわけですが、1人は地元信用金庫を退社しウチへ、もう1人は大学を中退し徳島へ来ました。2人の目的は、経営について現場で勉強するためです。彼らは将来ラーメン屋になるつもりは全くありませんし、こちらからも3年で辞めて次のステップへ進むようにと伝えてます。彼らはウチを学びの場、将来へのステップとして活用してくれています。このような事から、私の価値観として「(会社が)女性を活用する、(会社が)若者を活用する。」と、「主」が会社で「従」がスタッフと言う構造がおかしくないですか?古臭くないですか?ダサくないですか?と、言うのがあって、私の周囲の人達の会社との関係性を見るに、もどかしさを感じております。こんな状態の中で形だけの「働き改革」を行うとかナンセンスにもほどがあると、私は思います。会社や経営者、上司が部下を活用するのではなく、会社や経営者や上司は部下に活用されてなんぼでしょ!ってこと。どれだけ部下やスタッフの夢を叶えるお手伝いが出来ているのかが腕の見せ所!構成員1人1人の夢や、未来や、喜びの為に、活用される会社の方が私はイイなって思います。そのためにはやはり理念やミッションが大切だなと思うこのごろ。この先の時代は、ますます在り方を求められる時代となりそうですね。どんな人間関係でもOK、あれば私たちにご連絡ください。次の5件>>プロフィール代表取締役Misson:出逢ったすべての人に、いっぱいの幸せを。ミヤンカンパニーに新卒社員として入社。い」と考え、家業であるラーメン屋を継ぐために退社。き」で事業を進めていくことに違和感を感じる。代表取締役社長に就任。様々な「人材育成」の取り組みを実施。材育成プログラム)」を構築。し、全国全世界へ「人生の繁盛」ありきで進める店舗展開をビジョンとしている。「ラーメン創り」を通じ「人創り」「まち創り」を行っている。わってくださった方々の人生の繁盛と、三八が在る街を繁盛に導くことを目指す。^▽^)(15)三八からのお知らせ!(522)読んでみました!(144)たまにはマジメに語る三代目。ザ・店(368)イベント〜!!!!(154)ふと思ったことを書きました。29新着記事(02/15)〇〇な人は絶対にお勧めしません。(01/05)【告知】大阪市内で三八の味を!!(01/02)一年の計を元旦に立てるのを止めました...2020もHAPPYに!(12/31)ありがとう2019(12/28)女性活用とか言うてるのはダサいよね。TEL.088-678-6538。