千葉市の熊谷市長の発言を機に男性保育士の働き方について議論となっています。Post保育士の働き方をめぐる千葉市の熊谷俊人市長の発言をきっかけに、男性保育士が女児の世話をすることへの是非について、ネット上で議論になっている。2017年度からの10年間で、現在はいない男性保育所長を5人に増やすほか、女性保育士と同じように園児の世話ができるようにしたり、男性用のトイレや更衣室を整備したりすることを掲げている。熊谷市長は1月19日、自身の公式Twitterを通じて「女性活躍を推進する一方、本来のダイバーシティー(多様性)を考えると男性活躍を推進する必要があります」とプランの意義を強調した上で、「更衣室が無い、女児の保護者の『うちの子を着替えさせないで』要望が通ってきた等の課題が背景にあります。女性(保育士に対しての発言)なら社会問題になる事案です」などと訴えた。プランを策定しました。女性活躍を推進する一方、本来のダイバーシティ(多様性)を考えると男性が少ない保育現場などでは男性活躍を推進する必要があります。2017この発言をきっかけに、Twiiter上では議論が紛糾。下の子が通っていた幼稚園では、同じ理由で担任を持たせてもらえなかった男性がおり、抗議したが卒業するまでそのままだった」などと賛同を得る一方、「女児の親御さんが同性更衣介添えを望むのは当然のことかと思います」といった異論を唱える人もいた。これは大変心強いです。私は他県民ですが、下の子が通っていた幼稚園には、同じ理由で担任を持たせてもらえない男性の先生が。園におかしいと抗議しましたが、卒園するまでそのままで、今でも憤りを感じます。千葉市の率先と英断を応援しています。2017「同性更衣介添え」は子供の羞恥心への配慮で、介護の現場でも、徹底してやっているところもあります。LGBTの方だと同性により更衣の介添えを受けると羞恥心を感じることもあり、難しいですが、女児の親御さんが同性更衣介添えを望むのは当然の事かと思います。2017さらに熊谷市長が「娘を男性保育士に着替えさせたくないと言う人は、同様に息子を女性保育士に着替えさせるべきではないですが、そんな人は見たことありません。社会が考慮するに足る理由なしに性による区別をすることは差別です」と続けると、「異性に対して性差別と言えるのはすごい」といった声や、「幼児への性犯罪の性別割合は9割が男性だけど」「幼女がいかに性的に搾取されているかご存知ですか?」などの反論が相次いだ。異性に対して毅然と「それは性差別です」といえる熊谷市長は凄い。