「注意されるうちが華」だとか「注意しても無駄な人には注意しない」とは、よく言われますが、それは本当にそうなのでしょうか?私は今年、働き始めてから2年目になるのですが、職場では、本当に毎日注意されてばかりです。1回、注意された事を治す事が出来ても、次にまたその上の事を注意されます。私が注意される事自体については、本当に出来ないからしょうがないと思っています。人間を動かせる立場にいたわたくしの回答です。「注意されるうちが華」なのは紛れもまなく事実です。伸びる可能性があるうちは注意をします。伸びる見込みがなさそう若しくは半人前で止まってしまった時点で、注意はしなくなります。“半人前程度の仕事が出来ればそれで十分”という考えのもとに接するようになるからです。“注意をする事”は、“将来へ期待”という思いが込められているのです。ビジネスセンスが無く、愚痴の意味を込めて注意をする能力の低い人間がいるのも事実です。そんな下らない注意は、聞き流して問題無いです。この点については、御自身が見極めを出来るようにならないと、疲れてしまうでしょう。現状の心の持ちようという点については、悲観する要素は全く無いでしょう。仕事を始めて2年目という状況であれば、“その仕事に関する専門知識”、“職種を問わずビジネスセンスを身につける”という点で、覚えていくことは沢山あるはずです。今は注意されて当然なはずです。その注意に応えて、“自分自身を向上させる努力をすることが必須”となる事を忘れてはいけません。これをしないと、いずれ“注意をする価値のない人間”になってしまいますからね。具体的に初歩的な例を挙げると、“メモをとる”や“自分の言葉に置き換えて確認する”等が該当します。他には“同じ質問を別の人にする”という小技もあります。これらの例は難易度を問わず挙げると、きりがありません。注意された事に対して“反省をする事”は重要ですが、“後悔をする事”は全く意味の無い行為です。これもまた忘れてはいけない事です。後悔をしても得られるものは何もありません。職種とその難易度にもよりますが、もし、貴女が御自身を磨き続け、そして幸運にも能力が高い上司若しくは先輩に巡り会う事が出来たとします。その場合、貴女はずっと注意され続けるはずです。その注意の内容は今よりも遙かに高度なモノになるでしょう。貴女自身も、その頃には一人前若しくはそれ以上の能力を身につけているはずです。他、“人間関係”や“公私の切り分け”については、質問の中に含まれていないので、言及しません。蛇足ではありますが、同期のかたと比較をするのは、あまり意味が無い行為だと私的には思います。立身出世も、変に意識をするのは些事です。御自身が仕事にやりがいを感じ、短期的/長期的な目標を設けてその都度達成感を得ていくことが出来れば、仕事は自然と楽しくなっていくと思いますし、結果も勝手に伴ってくるはずです。人間を動かせる立場にいたわたくしの回答です。「注意されるうちが華」なのは紛れもまなく事実です。伸びる可能性があるうちは注意をします。伸びる見込みがなさそう若しくは半人前で止まってしまった時点で、注意はしなくなります。“半人前程度の仕事が出来ればそれで十分”という考えのもとに接するようになるからです。“注意をする事”は、“将来へ期待”という思いが込められているのです。最近、新しいバイトで働き始めた(2週間目)のですが、お店のリーダーのきつい口調が原因で、気持ちが後ろ向きになっています。他のスタッフに注意をします。毎日、日々の報告メールがスタッフ全員に送られるのですが、その中に他のスタッフの出来ていない事が見せしめのように、つらつら書かれています。「これやったのどうせ○○さんでしょ~?」といった口調で、わざわざ嫌味たっぷりです。手が震えたり、簡単な暗算さえ出来なくなります。失敗した時にはその物を隠滅してしまいそうになります。他のスタッフの方で、加減よく注意してくれる方はいらっしゃいます。気遣いを忘れることはありません。社員登用があり社員希望で入りましたが、すでに長く続けていける自信が、正直ありません...。心が折れてしまいます。前職ではこういったタイプの人はいませんでした。この辛い状態が続くので辞めようか悩んでいます。アドバイスなどお待ちしております。最近、新しいバイトで働き始めた(2週間目)のですが、お店のリーダーのきつい口調が原因で、気持ちが後ろ向きになっています。他のスタッフに注意をします。毎日、日々の報告メールがスタッフ全員に送られるのですが、その中に他のスタッフの出来ていない事が見せしめのように、つらつら書かれています。「これやったの...続きを読むAベストアンサーお辞めがイイかも。そんなんで心が折れるのなら、履歴書詳細にそのことを書けば良い。書けますか?書けないなら我慢するのが筋です。この手の話、ずーっと最近延々とあって、今後も続くんでしょうけど・・・皆さんギャーギャー言うことって全部履歴書なり面接なり伝えられない事ばかり。あなた方の先輩はそういう苦痛にも耐えて頑張ってきたんですがね。『最近の若いモンは○○(※屁理屈と症状を天秤にかけるヤツばかり)!』と言われても、まぁ妥当かなと思います。>前職ではこういったタイプの人はいませんでした。◆前職を辞めなきゃ良かったじゃないですかね。何らか理由があってのことでしょうけど・・・現職責任者に苦痛を言ってみなさい。『前職を辞めなきゃ良かったじゃない』と言われると私は思います。>アドバイスなどお待ちしております。◆ご存じですか?最近では説教をアドバイスの1つと捉えない人ばかりだということを。それはイコール【後悔はしますが、反省はしません】という身勝手極まりない。挙句、自分で蒔いた種を他人(法を含む)任せにする始末。私が申し上げたいのは以下次の事。お宅らみたいのばかりが足引っ張りまくって今の社会が成り立っ・・・・・傾いているんです。頑張れないなら諦めてほしい。頑張る人だけで日本を支えてもらいたいものですね。すれば、言い訳ばかりで「働けない」とか言って結局は働かない・・・そんな人の分で、頑張る人の給料アップに繋がるのに。エラく迷惑な話ですよ。そんなんで心が折れるのなら、履歴書詳細にそのことを書けば良い。書けますか?書けないなら我慢するのが筋です。この手の話、ずーっと最近延々とあって、今後も続くんでしょうけど・・・皆さんギャーギャー言うことって全部履歴書なり面接なり伝えられない事ばかり。あなた方の先輩はそういう苦痛にも耐えて頑張ってきたんですがね。『最近の若いモンは○○(※屁理屈と症状を天秤にかけるヤツばかり)!』と言われても、まぁ妥当かなと思います。全クリア参照履歴を保存しないこのQ&Aを見た人がよく見るQ&A後輩にミスを指摘したら、あか...年上の部下の逆ギレ。2日でパートを穏便に辞めたい。2日でパートを穏便に辞めたい。同じ注意を受けすぎて呆れられ...しんどいです。職場の先輩(同性)を好きになっ...4LINEでいちいち、職場の写真の...5介護3年目です。ユニットに異...63年目の女の先輩と同じことをし...7「妖精みたい」というのは褒め...8仲の良かった先輩の機嫌を損ね...9気持ち悪いラブレターへの対処10職場の異性を勧められたら、ど...11期待をこめて厳しくされてる時...12しつこい誘い、無視もできず...13バイト先の先輩に嫌われてしま...14『自分は絶対正しい』と思いこ...15態度が急変した先輩に悩んでいます16暇だからいつまでも会社に残り...17職場の昼食時がつらい...かなり悩...18しんどいです。無視してくる先...19職場の先輩を怒らせ、無視・避...20不倫の疑い。無実です!!︎しんどいです。同じ注意を受けすぎて呆れられ...しつこい誘い、無視もできず...4職場の先輩(同性)を好きになっ...5仲の良かった先輩の機嫌を損ね...6「妖精みたい」というのは褒め...7職場の異性を勧められたら、ど...8退職の挨拶で「お前が憎い。同...14気持ち悪いラブレターへの対処15態度が急変した先輩に悩んでいます16皆様に質問です建設業で働くも...17先輩に勤続記念のメッセージを...18『自分は絶対正しい』と思いこ...19バイトについて。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。