年下の先輩が細かくてやりにくいです。-30代前半の主婦です。>年下の先輩が細かくてやりにくいです。入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。ページを離れますか?※ページを離れると、お礼が消えてしまいますページを離れるお礼を続けるTweet年下の先輩が細かくてやりにくいです。01:52回答数:3件30代前半の主婦です。同じパートの先輩の事でお伺いします。先輩と言っても年下で、6歳程離れています。先輩は基本タメ口で、仕事の基本のような事で注意をします。「どうしてそんなことで?」と言われるような内容です。誰かのミスを最初から私のミスだと決めつけたり違うとわかると「だったら黙って直してね」と言ったりします。先輩は私の方が年下だと思っていたそうなので最初はしょうがないと思っていましたが、今は年齢がわかっています。それでも社会人の基本のような事を話してきたりします。所属していたこともあって新人研修には何度も立ち会い、マナーなども習いました。面倒見のいい先輩だと思われそうですが困った時に教えてもらえなかった事も何度となくあります。お客様をお待たせしてるにも拘らずです。思うと「今夜は旦那早いの?」なんて聞いて来ます。親しくなりたいのかなと思ってこちらから話しかけると冷たくされる事もよくあります。したら先輩の注意や指摘に耐えられるでしょうか?他の大学生のアルバイトも苦手としているようですが、これ程細かい指摘を受けるのは私だけみたいです。通報するこの質問への回答は締め切られました。09:52境遇が少しだけ似てたので回答します。私は社員で相手がバイトなんですがお局的なバイトがいて苦労してます。接客業なのですが実力社会の会社なのでバイトだろうが派遣だろうが関係ないのが実情です。悔しいですが偉いから偉そうにしてるんです。人間的に魅力がある方なんてそうはいないと思いますよ。質問者様の場合もたまたまハズレを引いてしまったんじゃないかな。人事部なんていう華やかな実績があるから余計に腹立ちますよね。接客業って職人気質なとこあるからね。通報するこの回答へのお礼ありがとうございます。他の先輩に相談したら、その先輩は転職前も今の仕事をしておりプライドが高く、自分より新人の私が来た事で気が弱そうだから細かい事まで言いたがるそうです。わたしよりさらに新人が入ったのに、その人はもっとおばさんのせいか先輩は何も言いません。職場への不満もあるのかなと思います。お局的なバイトも苦労するでしょうね。がんばろうと思います。ありがとうございました。11:59私もそういう先輩に当たったことがあるので、そのイライラ感等、心中お察しします。一つ気になったのは、あなたが年齢と前職での立場などを引き合いに出されていることです。年下でも先輩は先輩ですし、その職場は前職とは関係ありません。私が細かすぎる先輩と仕事していた時は、もう彼女がどの位細かいことを言ってくるか想像できたので、毎回こちらも何を聞かれてもいいように準備してました。先輩が忘れていることも「もう出来てますよ」と切り返せるくらいに。先輩とは毎日重箱の隅のつつきあいで戦いに近かったですが、いつのまにか仕事においてはやりやすい流れが出来ていきました。通報するこの回答へのお礼ありがとうございます。年齢の事はもちろんわかっていて質問しました。私に当たってしまうみたいです。今日、他の先輩に話して色々わかったのでイライラしますが凹まない事にします。03:15こんばんは。仕事では年上・年下はあまり関係ありません。社会的には年上に対しては敬意を払うのは常識ですが、仕事では年下の先輩に対しては、年下だからという考えは抑えて、先輩をまずは立てる必要があります。パートやアルバイトでしたら、いやであれば辞めて他の仕事をすればそれで済みますが、社員となるとそうはいきません。嫌な相手でも、相手に合わせて仕事をしていかなくてはなりませんし、それができないようであれば、社員としてはどこの会社に転職しても勤まらないでしょう。細かいところを指摘してくれるということは、自分が足りないところを教えてくれるということで、足りないところを身に着ければ、いわれなくなりまます。その年下の先輩も、好き好んで細かく言っているのではないでしょうから、まずは足りないところを教えてくれるありがたい人だという気持ちを持てるように努力します。それができれば質問者さんも成長したことになり、より質の高い良い仕事ができ賃金も多くなります。いうように苦労して仕事をしていくことで、一人前になるということです。バイトやパートであれば、やはり転職するのが良いでしょう。社員として一人前に仕事ができるようになるのには、年下の先輩のいうことを忠実にこなすスキルも必要です。強い調子の回答となりましたが、質問者さんには悪意はありませんのでご理解ください。私は、バイトは10種以上、社員としても20年近く同じ会社に勤めている経験から回答してみました。参考になれば幸いです。通報するこの回答へのお礼ありがとうございます。年齢の事はわかっていての相談でした。今日、他の先輩に相談したらやはり私が気が弱くて言いやすいからついストレスのはけ口にしてしまってる面が強いそうです。転職は考えずにがんばります。21:25お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!全カテゴリから検索このカテゴリから検索Q質問する(無料)このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ていますちくのう症(蓄膿症)は「菌」が原因!?鼻の奥が痛い、ニオイもする・・・そんな”ちくのう症”に!年下先輩に辛いです。8低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。知人・隣人9年上の後輩が厄介です!!大人・中高年10年下の上司から怒られたときの対応を教えてください。会社・職場14仕事覚えられず辛い。週3のパートなんだけど、毎回何かしら怒られる。ちくのう症(蓄膿症)は「菌」が原因!?鼻の奥が痛い、ニオイもする・・・そんな”ちくのう症”に!年下先輩に辛いです。8低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。知人・隣人9年上の後輩が厄介です!!大人・中高年10年下の上司から怒られたときの対応を教えてください。会社・職場13仕事覚えられず辛い。週3のパートなんだけど、毎回何かしら怒られる。20後輩にミスを指摘したら、あからさまに不機嫌な態度を取られました。19歳大学生男子です。アルバイト先に30歳手前の女性の先輩がいます。職場の上司に片思いしています。立場の弱いバイトが先輩社員に残業をどうやってお願いするかの方法。結婚して子供もいる主婦です。パート先で、17歳も年下の男性と、恋愛していました。仕事の事で悩んでいます。接客のパートをはじめて4か月の30代の主婦です。回答数ランキングです。入社して1ヶ月が過ぎて、少し慣れてきました。入社当時より私を指導してくださる社員さんには「言い方がキツイ人だなー」とは感じていましたが、初めは忙しい中、私に指導しなくてはいけないから仕方ないと思えていました。1ヶ月経った今でも、新しい仕事を教えていただいているのでまだまだ手がかかると思います。何もミスをしていない時に、あたかも取り返しのつかないことを私がしでかしたかのようなキツイ、とても嫌な言い方で指導されると、気分が悪くなります。ミスをしてからでは遅いというのも分かりますが、何で相手が嫌な気分になるような言い方をわざわざするんだろうと思うと、もう返事も出来なくなりますし、間違っていないのに、間違っているように言われるのでやっている仕事に自信がなくなります。彼女はこの辺の店舗でも敏腕で業務ミスがないことで表彰されたりしているようなので、私が入ったことでその座を失うとか思っているのかなと思うと厳しいのも分かるのですが、こう嫌な言い方を毎日されるとウンザリします。仕事は長く続けたいし彼女もそろそろ定年か異動になるので数年の我慢と思っていますが、めげずに頑張るにはどう気持ちを切り替えるようにしたらいいのでしょう?よその店の私と同じ立場の方からは、この社員さんは「この辺の店で1,2を争う怖い人」と聞きました。私だけにではなく、他の社員さんにも同じようにキツイ言い方です。仕事に厳しいのは良いと思いますが、聞いていてとても胸が痛くなります。入社して1ヶ月が過ぎて、少し慣れてきました。入社当時より私を指導してくださる社員さんには「言い方がキツイ人だなー」とは感じていましたが、初めは忙しい中、私に指導しなくてはいけないから仕方ないと思えていました。1ヶ月経った今でも、新しい仕事を教えていただいているのでまだまだ手がかかると思います。何もミスをしていない時に、あたかも取り返しのつかないことを私がしでかしたかのようなキツイ、とても嫌な言い方で指導されると、気分が悪くなります。確かにちょっとキツイですね。仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。ここは辛いところですが現時点では我慢するしかないと思います。下手に反発でもしたらその後の関係がギクシャクしてしまい、あなた自身にとって損になります。仕事を覚えて、それなりに一人前になるまでは黙って従っていましょう。人付き合いも仕事の一つです。いう難しい人との付き合いを乗り越えれば人間関係の面でも精神的な面でも強くなれると思います。プラス思考で考えましょう。仕事のできる上司のようですから、仕事面のことはきちんと見習いましょうね。他の人間性の部分は反面教師のような感じで考えればいいと思います。「私が上司になったらこういう接し方だけはしないようにしよう」と考えればいいと思います。自分にとって都合のいいところだけを上司から吸収すればいいのです。上司といっても普通の人です。長所もあれば欠点もあります。すべてを見習う必要はもちろんありません。上司に言われたことにあまり敏感になったり感情的になったりせずに「こういう人なんだ」と割り切って、クールに対応しましょう。嫌味な言い方しかできないかわいそうな人なんですよ。確かにちょっとキツイですね。仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。ここは辛いところですが現時点では我慢するしかないと思います。嫌なんです【仕事続かない】いつもお世話になっています。私→大学3年の時、軽度のうつが有ると診断されています。現在婚約をしている身です。私は去年大学を卒業(服飾や美容を専攻していました。職が自分に合わないと感じ、約1ヶ月半で辞めてしまいました。【仕事内容:エステティシャン】お客様のお肌に触れ、一歩間違えば怪我に繋がるような仕事。私は人や状況に極度に緊張してしまうところがあり、華やかな接客に加えて体力勝負なところについていくことが出来なかったのです。考えが甘かったのです。「仕事辞めてもまた探せば見つかるだろう。」なんて、就活を必死で頑張ったのにも関わらず、そんな安易な考え方をしてしまってました。それから社保完の事務【パート】に就きました。同期の仲間2人に恵まれ、覚えることは多くても、上司や先輩が良い方ばかりで本当に良い職場であったなと思っています。服の通販の会社で、好きな服に携われているのが嬉しく、関心はとてもありました。学生時代にバイトをしていた飲食店から「戻ってきて欲しい」と言われ、頼りにされている感じや、通勤時間が1時間半→15分になること、好きなお店だったので、またそこで働ける嬉しさや、お給料も、その事務より良かったことから、その話に飛びついてしまいました。(今、通販の会社を辞めたことを本当に後悔しています。)飲食店での仕事が始まりました。次第に、何故か私がその店の次期責任者になる、というような感じで話が進んでいて、私はそんな話は全く知りませんでした。想像以上の勤務時間と体力勝負や、オーナーからのプレッシャーに疲れきってしまい、まともにご飯を食べることが出来ず、最終的には無断欠勤をし、そのまま電話で話をつけて辞めてしまいました。→あまりの辛さから病院へいくと、また鬱になっていると言われました。それからは短期の事務のバイトをしました。そこまで難しい仕事は要求されませんでした。出来ることであればこのままずっとその仕事をしていたかったです。その短期バイトをしている中で就活(正社員ではなく)をし、バイトではありますがレギュラー勤務(週約40時間)の営業アシスタント事務(残業有)の仕事から採用をもらいました。