小澤亜季子さん)慰留ハラスメントとでも言うのかもしれないんですけれども1番強烈なものですと退職届けを出したらペットボトルを投げられるとか怒鳴られるとかそういったことをされてしまう方もいらっしゃいます。明確な暴言という意味では辞めると労働者の方が申し出たところ「俺を裏切るのか、家の場所知ってるんだぞ」と上司から言われ暴力を振るわれるといったケースもありましたね。暴力まではいかなくても例えば退職届を上司に出してもお茶を濁されてしまうというかキチンと取り扱ってもらえないなどのケースもあります。SEさんなんかですと、同僚や上司も含めての会話がビジネスチャットのみで現実の会話をしないんだそうですね、そうなってくるとやっぱり職場内のコミニケーションですとか上司に対する義理みたいな部分も少し薄くなっていくのかもしれませんね。隣同士でいる方ともビジネスチャットでやりとりすると聞き、私も驚きました。人手不足な職場で退職届を出すと裏切り者のように扱われてしまって職場の他の方からも無視されて針の筵になってしまってという方もいらっしゃいました。あとは退職代行を依頼する利用者の中にも退職代行についてすごく後ろめたい気持ちを持っていらっしゃる方っていうのが多いです。退職くらい自分の口で言わなきゃいけない、本当は言わなきゃいけないんだけど、とそういう思いを抱えていらっしゃる方って多いですね。自分で退職届けを出したんだけれども取り合ってもらえなくてもう次の転職先も決まっていてどうしても辞めなきゃいけないのに辞められないという形で困っていらっしゃる方もいらっしゃいますし、後はパワハラですとか長時間労働でメンタル不全に陥ってしまって会社に行けない、行こうとすると吐き気がするみたいな状態にまでなってしまって、そういう状態ではとても会社と退職の話し合いはできないので最初から弁護士に入ってほしいって方もいらっしゃいますし、いろいろですね。