その845)過度な「ご褒美」は、過度な「懲罰」を生み出しやすくなる。Feedその910)「話」をした後「で、どうするの?」が言えるようになるかどうかが大事。続きを読む「親と子のメンタルヘルス研究所」は、「保護者」「こどもたち」「保育者」のメンタルヘルス支援・相談サポートを行う相談機関です。「ソシアルプラン」は、福岡で働く人のメンタルヘルス支援・ストレスチェックサービス・ハラスメント対策を行う外部相談機関です。2019/09/19その845)過度な「ご褒美」は、過度な「懲罰」を生み出しやすくなる。「ご褒美」これは、人が生きていく上では、大事なものです。何かを頑張ったり、何か努力をしたり、その評価を形として自分自身だったり、こどもたちなど他の人に対して与える。嬉しい感情を引き出すものです。その反対に、「懲罰」があります。嫌な感情を引き出すものです。他人に対しては、「正当性」を持って、与えることができるのですが、なかなか自分に対して与えることは、難しいようです。それは、ある意味、当然ですが。この2つを与える基準には、「評価」というものがあります。これに基づいて与えるものです。「過度なご褒美」を与える人がいます。そこには、深い意味はないのですが「過度」に与えすぎてしまうのです。もらった本人は、嬉しいのですが。ご褒美を与えてあげたのに、、」という気持ちが強くなります。その反動は、「過度」な「懲罰」に変化します。「過度」な「懲罰」を与えることは、「過度」な「ご褒美」をもらったのだから「当然」なのだ、という意識につながりやすくなります。「ご褒美」が問題ではなく、「懲罰」が問題なわけでもありません。そこには、「過度な期待」があるからです。「過度な期待」は、時に「大きな懲罰」を生み出すことがあります。時に、その「懲罰」は、力を使ったもの、暴力に変化することもあるのです。その人を最も的確に表すもの。それは「与え方」です。+の場合も、-の場合も同じような与え方になる可能性が高くなります。それは、その人が持つ「特性」だからです。僕が行っている研修では、こうした「人間の基本行為」から構成しています。Jimdoでつくる簡単ホームページ!閉じる。