SOMPOホールディングスHOMECSRステークホルダー・エンゲージメントステークホルダー・エンゲージメント(2015年度の主な実施トピックス)ステークホルダー・エンゲージメント(2015年度の主な実施トピックス)印刷ダイバーシティ推進団体とのエンゲージメントグループ会社の社員を対象に、本業を通じたCSR実践のヒントを提供することを目的として、「CSRディベロップメント研修」を毎年実施しています。栄繁氏を講師としてお招きし、研修を実施しました。グループ会社社員のダイバーシティに関する理解を深めることで、各社の商品・サービスの開発・提供に役立てていきます。損保ジャパン日本興亜および損保ジャパン日本興亜アセットマネジメントは、「責任ある機関投資家」の諸原則として公表された日本版スチュワードシップ・コードの趣旨に賛同し、具体的対応方針をホームページに公表しています。日本版スチュワードシップ・コードでは、投資先企業の企業価値の向上や持続的成長を促すことが求められており、その取組みの意義や重要性を十分に認識したうえで、投資先企業とのエンゲージメントを行っています。プロジェクト』5年間のあゆみから~」を日本NPOセンターと共同で開催し、約100名に参加いただきました。プロジェクトでは、多様な主体が協働で社会的課題の解決を目指すアプローチである「コレクティブ・インパクト」の測定・評価を試み、フォーラムでは、評価の成果を共有し、企業とNPOの協働について考えました。このような評価や意見交換の試みを活かし、本プロジェクトをスケールアップするとともに、今後もNPO/NGOをはじめとした多様なステークホルダーと協働して社会的課題の解決に取り組んでいきます。当サイトの一部のコンテンツでは、サービス向上およびお客さまにより適したサービスを提供するため、クッキーを利用しています。サイトのご利用についてをご参照いただきクッキーの使用にご同意いただける場合は「同意する」ボタンを押してください。Reserved.トップへ戻る。