kuu約5か月放置状態でした。日本では平成から令和にかわり、新しい時代が始まりました。個人的にもかなり変化があり、刺激的な一年となりました。簡単に言うなら「歴史を感じながら毎日を生きた年」でした。日本人として、人間として、表現しえない「何か」に触れた気がします。本年も引き続きよろしくお願いします。kuuしばらく生きてきて思う事。諸先輩も同感なのかな?と考えると本当に短い時間で体験できることが少ない事に気が付きます。若い人たちには「死ぬこと以外はかすり傷」という名台詞のごとく生きることを強くお勧めします。Response見栄を張るには他人が必要、誇りは自分自身だけ。kuuタイトルが記事です(笑)選択基準は常に自分の内側にあるのですから、「何を重要視するか」という問いと向き合うわけです。その時に他者の視点をどれだけ考慮してもなかなかうまくいきません。究極はやはり自分の内側で何を大切にしているのか?と自分自身で自分を問い詰めるほうが良いのです。kuu「労働者諸君!!」これはフウテンの寅さん(渥美清)古すぎ?(‘◇’)ゞがよく言ってたセリフです。私は子供のころよく観てました。いうと、「エンプロイー(従業員)」という概念は近代になって生み出されたもので、時代を超越した社会慣行ではない。強い意思を持つ人間を従順な従業員に変えるために、二十世紀初頭にどれほど大規模な努力がなされ、それがどれほど成功したかを見ると、マルクス主義者でなくてもぞっとさせられる。近代工業化社会の職場が求めるものを満たすために、人間の習慣や価値観を徹底的につくり変える必要があった。生産物ではなくて時間を売ること仕事のペースを時計に合わせること厳密に定められた間隔で食事をし、睡眠をとること同じ単純作業を一日中再現なく繰り返すことこれらのどれ一つとして人間の自然な本能ではなかった(もちろん、今でもそうではない)。したがって「従業員」という概念が–また、近代経営管理の教義の他のどの概念であれ–永遠の真実という揺るぎないものに根ざしていると思いこむのは危険である。kuu完全ではないにしても、かなり同意できる古い記事をご紹介します。あなたが1億円のダイヤを持っていたとして、あなたは10分以内にそれを必ず売らなければならないとしよう。それが本物かを鑑定できるのがあなたの周りに僕しかいないとしよう。僕は一億円の価値があると知っているとして、僕はいくら提示するか?それは、必ず1円である。あなたには他の選択肢がないと僕は知っているからだ。よって、他の選択肢である0円に1円を足せば、取引が成立する。僕が慈善事業ではなく取引をしようとしているのなら、親切に1億円を提示する理由はまったくない。し、僕の横に、もう一人鑑定できる人がいたとしたらどうなるか?そうすると、あなたには「もう一人」に売るという選択肢が生まれる。あなたは、限りなく一億円に近い価格でそのダイヤを売れるだろう。僕は9999万9999円で買っても利益がでるからである。あなたが搾取されるとしたら、それがあなたの実力だからではない。あなたに選択肢がない時には、あなたの価値は限界すれすれまで低く扱われるのだ。kuu現実を見て解釈をする。できているようでできてない人が多いです。短絡的に「自分の解釈」だけで判断し、行動する。慣れ親しんだ解釈パターンですから違和感がないので「本人にとっては普通」ですが、必ずしもそれが適切かどうかは不明です。その解釈は「その時の気分」で違っていることに気が付ないことも多く、シンプルな現実を複雑にしてしまう事が多々あります。Response何故腹が立つのか?何が不満なのか?すこしゆっくり考えると良い。kuu仕事をしてると批判的な人に出会います。これがダメ、あれがダメ、ここまでなら誰でもできることです。「では代替え案はありますか?」「ではどうすればよいですか?」と尋ねるとほとんどの場合出てこない。出てきたしても十分に考えられていない。要するに気にいらないだけです。経営コンサルタントの仕事は、基本が「提案業務」ですから、私は必ず代替え案を持っています(受け入れらるかどうか別の話)、なので私はこういう人たちとはあまり仕事をしたくないです。その人のご機嫌を取るのは仕事ではなく、本人自身がすればよい事ですからね。人のふり見て我がふり治せ。健康ってなんでしょう?QOLが大切というのもわかる。QOLって何でしょう?人生の質?わかるようで定義できない...。個人差がありすぎなのに総体的に何かを規定する思考が何とも虚しい。のたまっていた人達が今度は健康寿命延伸と言い出してるだけではないのか?簡単に言えば、自分らが若い時は、「みんな中流になろうぜ」と言い、自分らが歳とってきたから「みんな元気に長生きしようぜ」と言ってるw。FeedMoreようこそ!星の数ほどサイトからご訪問頂きありがとうございます。