エムティーアイエムティーアイの18卒採用選考(企画営業職)について、実際に内々定辞退した方の選考体験記をご紹介。「自分の軸、エムティーアイでのキャリア、自分の経験を通してのそれをどうエムティーアイで生かしてくれるのかを評価していた」との情報が集まっています。有無インターン参加者による早期選考があるが、正直通常選考より有利なのかどうかは不明。ESESの設問1学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください(200文字~250文字)2大学/大学院時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(120~200文字程度)3志望動機を教えてください。自分や企業に関してはもちろんのこと、その先の社会にどういう影響を与えていきたいかまでを意識して書いた。インターンに参加していたので、ただ参加していたのではなく、そこで得た自分なりの知見を含めるようにして書いた。試験の難易度や対策の必要性についてそこまで難しくはない。問題集を一周でもしておけば問題ないと思う。物事を深く考えているか。将来どういう社会人になりたいのかをしっかり考える、軸がある人。基本和やかだが、質問がたまに鋭いときがある。深堀の質問がとても多く、その際はとても緊張する。自分の将来の目標とそれに向かう途中のプロセスとしてのエムティーアイをどう考えているか、その流れをしっかり伝えられることが重要。ために本当に働こうなんて人はいないのでその先の自分の将来のために働くのであれば納得感もある。将来の自分をイメージさせることは重要な評価ポイントだと思う。近所のおじさんと話しているような雰囲気だった。どんな卒業論文3.祭りの価値って何?×4回4.祭りの状態ってモバイル上で実現可能?どうすればいい?5.何がしたいの6.他にどういう業界見ているの7.広告でなにやりたいの8.エムティーアイでどういうキャリアを積みたい?逆質問で聞いたこと・自分がキャリアを積むとしたら、どういうキャリアになるかどんなことを評価していたか自分の軸、エムティーアイでのキャリア、自分の経験を通してのそれをどうエムティーアイで生かしてくれるのか選考の雰囲気とても緊張感があった。役員の人の話方が独特で、圧迫感のあるものだった。その他補足事項とにかく怖気づかないこと。内定通知メール他社選考辞退の指示あり会社を知るための取り組みあり。理由インプット、アウトプットの多様性において広告業界に魅力を感じていた。エムティーアイではどうしてもモバイル事業への偏りを感じた。他の事業にも手を出そうとしていたし実際に新規事業をしていたが、それもどこまで本格的に行えるのか未知数であったし、ファーストキャリアとしてそれは不安要素であった。17卒本採用選考(総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。「それぞれの設問で、矛盾点が出ないように気をつけた。太平洋セメントの18卒採用選考(総合職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「はきはきと話をし、相手の深堀りやつっこみに対しても堂々と自分の考えを伝えられたことを評価していただいたように感じた。Limited)の17卒インターン選考の体験記です。携帯電話などの通信業からプロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」の親会社でもあるソフトバンクの本採用選考の体験記です。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。