事務長を12年間行ってまいりました。その中で得た経験や知識を「現在開業して奮闘される先生方のために何かお役に立てることがないか?」という思いが始まりで事務長代行業を考えました。経験は他の業種にも当てはまるところが多く、一般中小企業の経営者様にもきっとお役に立てることだと考えます。一例を取り申し上げますと、例えば事務長代行業ですが、この名称をコンサルティングではなく事務長代行業としたことには理由があります。「事務長とは現場と経営者の架け橋的な役割・クレームの処理や経営者の運営の方向性について、共に考え進言する...。」という役割でございます。・同じ現場で働いているので、自分の考えていることを従業員にダイレクトに伝えにくい。・忙しすぎて、従業員の教育まで目が行き届かない。・求人もありきたりで人が集まらない。・会社の方向性について、なかなか他に相談できない。このような悩みを持った経営者様はおられませんか?私たちはそのようなお手伝いをさせていただきたいのです。「事務長なんて...人件費がかかりすぎる。そのような仕事を担ってくれる人が欲しい。」このような経営者様のためにできたサービスです。少ない経費で従業員様とのコミュニケーションの架け橋になる。これが私どものサービスです。コンサルティングと称し、法外な金額を要求する手法とは一線を画します。この他上記のような業種を手がけていく予定ですが、全てに通じるところは...?「私たちがそのサービスを行うことで、人のお役に立てて必ず喜んでいただける人がいる!」この思いが、私たちの原動力になっております。できたばかりの会社ですが、最大限の力を発揮し、皆様のお役に立てることを願ってやみません。