WEBプランナー・ディレクターを経て、2015年3月にi-plugの一員に。OfferBoxの法人向けマーケティングを担当。マーケティングオートメーションを活用したオンライン施策からセミナー・展示会などのオフライン施策まで、幅広く経験。現在は、オフライン施策のリードジェネレーションを担当。難しい仕事の中に楽しめる要素を作って取り組むことがモットー。2005年に株式会社オプト入社し2011年にグループ会社であるソウルドアウト株式会社の大阪立上げに参画。ソウルドアウト大阪営業所所長、マーケティング部部長を経て2015年3月にグループ初の人材紹介会社として株式会社グロウスギア設立し取締役就任。2017年7月に退職し、同年8月より株式会社i-plugに入社。2013年甲南大学を卒業後、ウィルゲートに入社。新規営業チームで新規顧客開拓を行う。2017年4月から株式会社i-plugへ入社マーケティング部のインサイドセールスチームへ配属となりMAを使用したリードナーチャリングに携わる。法人に対するマーケティング全般を担当。お喋りとサッカーを愛する人間。座右の銘は、「飛ばねえ豚はただの豚だ」なにをやっているのかオファー型就活サービス「OfferBox」。すべて自社で開発をしていますおかげさまで就活生16万人以上に利用いただけるまでになりました。※20卒+現時点21卒登録学生----------------------------------------------------------------------------------------------「新卒採用市場にイノベーションを起こしませんか?」3年30%離職のミスマッチ解消への挑戦----------------------------------------------------------------------------------------------私たちのミッションは、学生の皆さんがワクワクして就職活動に挑めるようなサービスを提供すること。「あ~就活だるいな~」なんてマイナスな感情ではなく、学歴だけではなく、これまで経験してきたことを糧に、自分に本当に合う会社や、好きな仕事と出会えることにドキドキし、ワクワクしてもらいたいのです。株式会社i-plug(アイプラグ)が運営するのは、新しい新卒採用の形、“オファー型”の新卒採用サイト「OfferBox」。2012年の立ち上げから既に利用社数は5,500社を超え、利用学生も12万人(20卒)を超えるまでになりました。--------------------------------------------------------------------------------------------日本を就活の文化を変えます--------------------------------------------------------------------------------------------貴重な大学時代を「就活のための活動」、「就活のためのアルバイト」などではなく、大学時代にすべき『専門性の高いスキル獲得』や、『多様な経験を積み自分を磨くこと』に力を注いでほしい。その結果、その経験を企業が評価し、いいなと思った学生にオファーを送り、会いたい気持ちを伝える。「OfferBox」はそんなサービスです。これまでの日本の常識を変えるモノ、これまで当たり前だった流れを変えるモノを、私たちはつくっています。スマホ向けアプリ(学生向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677(企業向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886なぜやるのか学生の可能性を広げる就活支援を目指しています!ミッションに共感してくれた仲間がどんどん集まってきてくれています大学生の卒業者の2割が就職先が決まらず、3割が3年以内に転職する時代。就活ノウハウが本になり、就活は面接で勝つための技術で勝負するという話もよく聞きます。それって、本当に幸せな就職でしょうか。i-plugの社員には、小さな子どもを持つ者も多くいます。将来、自分たちの子どもたちが良い会社と出会い、良い就職をするためのサービスをつくりたい。当然ですが、本当に良いものじゃなきゃ、自分の子どもにはすすめられません。そんな思いでスタートした会社。今は仲間が増えて100人になりました。志をひとつに、良いサービスを提供したいという思いでそれぞれのミッションに取り組んでいます。新しい働き方についての取材なども多数受けています私たちi-plugが実現しようとしていることは「当たり前」や「常識」への挑戦です。ゆえに働き方についても”今まで日本にない、新しい常識を創ること”を目指して取り組んでいます。今までのいいところとこれからを生み出す自由さ、融合した働き方を推奨しています。・働き方も選べる-時短正社員制度を一早く導入、子供が大きくなっても時短で働き続けれます-副業もOK。最近では2社かけもち(もう1社は業務委託)のメンバーも・仕事の進め方にも型なし-生産性を高めるならば新しいテクノロジーもどんどん導入するスタンス・成長を応援-創業メンバー含めグロービス経営大学院を卒業したMBAホルダーがたくさんいる環境-学び続けること、成長することを良しとし、それをサポートする制度を用意こんなことやります利用企業数は5,000社を超えてきたOfferBoxですが、私たちは満足していません。その先にある「学生の可能性を広げる就活の仕組みの創造」そして「就活の問題解決」を本気で目指しているからです。今回募集のイベント・セミナー企画職は、オフライン/オンラインのイベントやセミナーの企画立案から実行までを担い新たな企業様にOfferBoxを広げていく事を担っていただきます。日本最大級の人事関連の展示会への出展はコンセプトからブース・販促グッズの企画、オペーレーションフローの設計など社内のメンバーと連携しながら企画立案実行を担っていただきます。ブースを構えるだけと言う事は求めていません。我々はまだまだベンチャー企業で知られていないからこそマーケ視点で企画をして頂きたいと思っています。どのような企業様が来場するのか?どのようなニーズが有るのか?どのようにブースで訴求すれば立ち寄ってくれるのか?どのようなトークをすればOfferBoxの理解をしてくれるのか?どうすれば他社と差別化出来るのか?どのような販促グッズを渡すと次のアクションに繋げる事が出来るのか?当日のオペレーションはどのようにすればスムーズなのか・・・などなど上流から下流までを一気通貫で考え企画実行したいと言う方に是非ともお願いしたいポジションです。展示会だけではなく各種のイベントや自社開催セミナー、他社とのコラボセミナー。