FLPの研修には他にはない特徴などはありますか?スキル・やり方だけを教える研修が多い中、FLPの研修は保険に対する「在り方」や本質、正義感などがあるので表面的な研修ではないという特徴があります。売れるためだけの研修ではなく、お客様に評価されるようになる研修です。FLPには未経験の方も多く入社されるので、そのような方でもわかりやすい、考え方からの研修になっています。研修するうえで心掛けていることは何ですか?「特に」ということで言うと2点あります。1つは「とにかくわかりやすく」。そのため、専門的な話になりすぎないように経験談や身近な実例を出して「わかる」ことを意識しています。研修過程で振り返りなどを含めることで、一度やって終わりにならないようにしています。1つは「雰囲気を大切に」ということ。受ける側の相互で研修を進めていくようにしています。研修を受けるうえで大切なことは何ですか?研修を受ける側のスタンスは非常に大切と思います。通行の教えるだけの研修は効果が薄くなってしまいます。お互いの時間を使う研修ですので効果的に行いたいです。受ける方はアクティブリスニングをするだけでも雰囲気は変わりますし、ただただ聞くだけでなくメモを取って自分なりにまとめることも重要になります。成長するのに大切な素養は何だとお考えですか?客観的に自分を見つめて、事実を受け入れることと思います。できていると思った時点でそこからの発展は難しくなってしまいます。自分のできていないことを認めるのは難しいと思いますが持つべきプライドと捨てるべきプライドがあると思っています。自分への自信、これまでの経験は持つべきプライドです。成長のための捨てるプライドとして、できていないことをできていないと認めることは本当に大切です。今後の目標は何ですか?全てのプランナーがただ売れるのではなく、お客様に信頼され、評価されるプランナーになってもらいたい。お客様の想いを受けとめ、プロとしてご提案をし続けていけば、そんなプランナーになれます。FLPの理念、考え方、研修ならば実現できると思います。応募をしようとホームページを見ている方達に一言お願いします。半数の方は未経験からの入社です。研修も未経験の方でも大丈夫な内容にしてありますのでご安心してください。若い方もキャリアのある方もそれぞれの強みを活かせるチームワークの文化です。男性も女性も活躍でき、管理職の半数は女性です。どなたでも活躍できる会社です。他の代理店にはない特徴があるので比べて頂けたらわかるかと思いますし、ご興味があれば是非当社の面接にお越しください。店舗を探す(無料相談予約)。