非管理型組織のススメ」。「権力者とそれ以外に分ける組織は病む?」というテーマで始める。進化型組織「ティール」を学ぶ前に、現在の組織の問題点を洗い出す。非管理型組織のススメ」(2019年7月12日)(注:コメントの投稿は有料会員限定です)アクティブ・ブック・ダイアログ(ABD)の手法を用いて、ベストセラー『ティール組織』のエッセンスをオープン編集会議メンバーで共有した。非管理型組織のススメ」のキックオフ会議では、次世代の組織モデルとして注目を集める「ティール組織」を学ぶ読書会を行った。2018年1月に発売された日本語版『ティール組織』(英治出版)をオープン編集会議メンバーで分担して読み、そのエッセンスを共有した。ティール組織とは、どのような組織なのだろうか。『ティール組織』の著者、フレデリック・ラルー氏は、組織を進化の段階に応じて7つの形態に“色分け”した。ティールは、7段階目の進化型組織という位置付けだ。無色:血縁関係中心の小集団マゼンタ(神秘的):数百人の人々で構成される種族への拡大レッド(衝動型):組織生活の最初の段階、数百人から数万人の規模へ。よる階層構造の誕生オレンジ(達成型):科学的、イノベーション、起業家精神の時代へ。多国籍企業グリーン(多元型):物質主義の反動としてのコミュニティー型組織の時代へ。重視する独自の慣行(出所:『ティール組織』(英治出版)を基に編集部で作成)読書会で特に盛り上がったのは、これまでの組織の限界を指摘している部分を要約した、オープン編集会議メンバーの1人、飯島大史氏による以下のような解説だった。参加者一人ひとりに思い当たる節があるからか、笑いが巻き起こった。キックオフ会議後も、Raiseで議論を継続。Raiseでは以下のような意見が寄せられた。【ティール組織とは】1ティールとは。10人程度のチームならアベンジャーズ。100人規模ならオーケストラ。AIはどこに入る?ティール形態は人間よりAIのほうが相性がよいのではないか。究極の意識高い組織、だと思います。経営者だけでなくどんな立場の社員であってもミッションドリブンであることが求められる。それを維持するための仕組みが肝で、意思決定の助言プロセスであるとか、報酬も含めてオープンであることなど、そこで働くのは楽しいかもしれないがけして楽ではない、と思いました。真逆は組織を生かすための組織。【ティール組織とは】まだ勉強不足ですが、、、ティール組織とは『「意欲」と「行動」が一致しているメンバーが多い組織』のことを指すのかな?とおぼろげながら思っています。視点を変えて『逆に、ティール組織ではない組織ってどんな組織だろう?』と考えてみると、『上下関係に基づき「管理・命令」されることで、たとえ「自分の意欲と異なること」だとしても行動しないといけないメンバーが多い組織』などは、ティール組織に該当しないと思います。ティール組織とは、言い換えると『自らの「意欲を行動として実現できる環境」がある組織』のことかな?と思います。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。KingDaihyoブランド戦略があるように思えるのは、確固たるポリシーと明確な方針があるからだろう。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上かつリゾーム登録済み[ギフト(β版)]有料記事のプレゼントであなたのチームが強くなる「ギフト(β版)」は有料会員がお知り合いに有料記事をプレゼントできるを機能です。有料記事に設けた「ギフトボタン」を押してシェア用のURLを発行。そのURLをメールやSNSで送れば、どなたでも24時間以内なら無料で記事をお読みいただけます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。