三重労働局このページではjavascriptを使用しています。Readerが必要です。労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン厚生労働省では、平成29年1月20日に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」(以下「ガイドライン」という。)を定めたところです。このガイドラインには、使用者に労働時間を管理する責務があることを改めて明らかにするとともに、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置等が明示されています。現在、「働き方改革」に向けた取組が重要な課題となっていますが、各事業場において「働き方改革」を推進していただくためにも、労働時間の適正な把握が必要不可欠です。三重労働局におきましては、平成29年2月24日に、上記ガイドラインについて、県下の関係団体あて周知依頼を行うとともに、下記要請書の周知・啓発に向けた協力を併せて行ったところです。PDFファイル)つきましては、各事業場におかれましては、上記ガイドラインを参考に、より一層、適正な労働時間の把握に努めてください。