きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。『反貧困』を読む2008年08月18日(Mon)日々雑感お盆休みだのオリンピックだのと世間が浮き立っている週末、「読むのが辛い、でも読まずにはいられない」という本を読みました。湯浅誠著)という本です。著者については、当ブログで過去記事にしたことがありますが、(過去記事参照)ホームレス支援をはじめとして、様々な理由で生活が立ち行かなくなった人たちの支援を続けている活動家です。ワーキングプア」などという言葉とともに世間に認知されつつありますが、まだまだ、「自己責任」論に終始しているような側面があります。この本の中で、著者はそれらの言説が現実を直視していない或いは直視しようとしていないために出てくるのだということを、しっかりと書いています。私自身が漠然と感じていたことの正体を、活動家ゆえの経験からしっかりと分析してわかりやすく書いてくれたなあと感じました。ホームレス状態や生活困窮状態にある人たちについて、自己責任だという言い方があります。「経営者は過労死するまで働けなんて誰も言いません。ボクシングの選手と同じ自己管理の問題です。「自分で辛ければ休みたいと自己主張すればいいのに、変な自己規制を働かせてしまう。大変だったら休めばいいわけですよ。「自分が努力するとか、チャレンジするとか、自分が失敗するとかいうことをそういった言葉でごまかしてしまっている、そうした風潮に関しては懸念を抱いている。」この発言について、著者はあらゆる自己責任論に共通する要素がそろっていると、以下のように分析しています。1社員には(休む)という選択肢があった、2社員はあえてそれを選択しなかった、3本人が弱く、(ボクサーのような)自己管理ができていないからだ、4それは本人の責任である、5社会や企業・上司(もちろん経営者を含む)の責任を問うのはお門違いであり、社会が甘やかしているだけだ。フリーターについての自己責任論は、1フリーターにはちゃんとした正社員になるという選択肢があった、2フリーターはあえてそれを選択しなかった、3本人が弱く、だらしなくて、きちんと将来設計(自己管理)ができていないからだ、4それは本人の責任である、5給料が安いとか雇用が不安定だとか不満を言うのはお門違いであり、社会が甘やかしているから、となるわけです。対して、この理屈が可能であり、実際展開されていると著者は書きます。奥谷発言について多くの批判が巻き起こったのは、「労働者には休むという選択肢があった」とする前提条件が間違っているのに、自己責任論を展開したためであり、貧困状態に追い込まれた人に対しての自己責任論も、選択肢がなくなり自由な選択ができなくなった人に対する批判であり、間違っているんだと著者は看破しています。そこから、本日の題名にある「溜め」という話になるのですが、長くなりましたので明日また続きを書きたいと思います。