特別編です!【『生きる』をもっとポジティブに。働く方々のキャリア・仕事のやりがい」をテーマとし、11月17日(金)に開催いたします。概要テーマ:特別ゲストと語る!「総務・管理部のキャリア・仕事のやりがい」とは?今回は、管理部にて個性的なキャリアを積まれた特別ゲスト(5-10名)にロールモデルとしてご参加いただきます(ゲストは下部参照)。参加者の皆さまには7,8名ほどのグループに分かれていただき、1つのグループにひとりのロールモデルがつき、管理部のキャリアや仕事のやりがいについてアットホームな雰囲気のなか、ご意見交換いただきます。特別ゲストには、管理部での業務経験があるだけでなく、キャリアや仕事で悩まれたり、壁にぶつかったりしながらも、それを乗り越え、ポジティブにご自身のキャリアを意味づけされてきた方をお呼びいたします。※懇親会ではドリンク、オフィスおかんのお惣菜をご用意しております。営業目的でのご参加はご遠慮ください。定員に達し次第、応募を締め切らせていただきます。参加申込み:以下のフォームに必要事項を記入のうえお申込みください。毎月、管理部の方を応援するイベントを複数回開催しています。今後の予定は、下記Webサイト、あるいは、Facebookコミュニティページよりご確認いただけます。https://www.facebook.com/yoshio.miki.7三木さんは、新卒で入社したブライダル会社ノバレーゼに丸11年在籍。ゼロから作り上げて来た方です。三木さんのキャリアは、真摯なお人柄が伝わる非常にユニークなご経歴!!ノバレーゼでは新卒1年目から新卒採用PJTに携わり、2年目で採用担当に抜擢されたものの「人事が現場のことを知らなければ!」と、ウェディングプランナーとして経験を積むことを希望し現場へ。現場で新規結婚式場の立ち上げまで経験したタイミングで、上場に伴い社内研修制度を整えるため人事畑に転換。整えた後に、「マネジメント研修を担当するならば現場のマネジメント経験をしなければ!」と、再び現場へ!プランナーに戻った後、最終的には現場ゼネラルマネージャーとしてマネジメントに従事されました。その後、会社の長期発展のために人事本部立ち上げを提案。自ら立ち上げに関わり、人材戦略部長として、会社の中核として活躍してこられた方です!現在は、ITベンチャー企業に今年ジョインされて、経営管理本部の執行役員として、人事領域だけでなく、管理部門全般の土台作りとマネジメントを担っていらっしゃいます。https://www.facebook.com/ayaka.fujita.860823佐田さんは、女性向けのPR会社「トレンダーズ」に新卒第3期生としてご入社。現場のクライアントワークを経験した後、上場準備前の経理基盤づくりに従事されました。その後、1人目の出産を機にご退職。こちらのイベント情報は、外部サイトから取得した情報を掲載しています。掲載タイミングや更新頻度によっては、情報提供元ページの内容と差異が発生しますので予めご了承ください。最新情報の確認や参加申込手続き、イベントに関するお問い合わせ等は情報提供元ページにてお願いします。ここは、イノベーションの実験場だ。