推進運動2019トップページ取組事例あいちワーク・ライフ・バランス推進運動に賛同している事業所の取組事例を紹介します。チャレンジ)」と銘打って、全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。その取り組みも今年で5年目を迎えており、室内、階段踊り場など従業員の目に付く各所にポスターを掲示しています。施工管理職(現場監督職)は、日中現場に常駐する必要があるため、書類作成等の業務は定時後の残業により行うことが常態化していました。そこで、本年度から現場業務の書類作成を専門とする事務職員を本社にて雇用し、また「どこでもキャビネット」等のデータ共有サービスを活用して現場書類の一部を本社で作成できるようにしたことで、一部ですが残業時間を減らすことができました。