#浦田大暁あなたは仕事に何を求めますか?こんな質問をされたら、あなたはどう答えますか?実は、人が仕事に求めるもの、つまり、「仕事をするときに何を最も大切にするか」という価値観は8つに分類できるんです。この自分の価値観がわかると自分の本当にやりたい仕事が見えてきます。8つの価値観エドガー・H・シャインによると、人が「仕事をするときに何を最も大切にするか」という価値観は8つに分類されます。それをキャリア・アンカーと名付けました。そのキャリア・アンカーは次の8つです。1.専門コンピタンス2.経営管理コンピタンス3.自律・独立4.安定5.起業家的創造性6.奉仕・社会貢献7.チャレンジ8.ワークライフバランスこの詳細は次のとおりです。1.専門コンピタンス特定の専門分野で自分の能力やスキルを発揮して、それによって自分らしさを確立することを大切にします。自分の専門分野で新たなチャレンジをして、成長を実感できるような仕事にやりがいを感じます。2.経営管理コンピタンス多様な人たちの力を集約して組織の成長を生み出し、組織の信頼に応えることを大切にします。多様な人たちをまとめて組織を動かすことで、組織の目標を達成するような仕事にやりがいを感じます。3.自律・独立ルールや規則に縛られず、自分で仕事の枠組みを決めて、自分のやり方で仕事を進めていくことを大切にします。仕事を自分の裁量で自由に決定できるような仕事にやりがいを感じます。安定した環境の中で、雇用や経済的な心配をせず、安心して仕事をすることを大切にします。安心して働くことができる組織に所属して、その組織に貢献するような仕事にやりがいを感じます。5.起業家的創造性リスクを恐れず、何か新しいものを生み出すことを大切にします。何かを築き上げ、それが自分の努力によるものだと実感できるような仕事にやりがいを感じます。社会の実現や人の救済や教育など、世の中をより良くするための活動を大切にします。人や社会の役に立っていることを実感できるような仕事にやりがいを感じます。7.チャレンジ困難な問題に取り組むことや手ごわい相手に打ち勝とうとすることを大切にします。知力を要する難しい仕事に挑んだり、人と競うような仕事にやりがいを感じます。8.ワークライフバランス自分の欲求、家族の要望、自分が仕事に求めるもののバランスをうまくとることを大切にします。自分が理想とする仕事とプライベートのバランスを実現できるような仕事にやりがいを感じます。あなたのもっている価値観は?あなたはどの価値観をもっていますか?1.専門コンピタンス2.経営管理コンピタンス3.自律・独立4.安定5.起業家的創造性6.奉仕・社会貢献7.チャレンジ8.ワークライフバランスもちろん、この8つの中のひとつだけを持っている、ということは稀です。いくつかの価値観を持っていて、それぞれの強弱も違うということが普通です。その中で、自分が強く感じる価値観を知っておくと、自分がどんな仕事を「やりたい!」と思うのかがわかります。自分が仕事に求めるもの。この機会に考えてみてください。(キャリアコンサルタント/中小企業診断士)1977年生まれ、静岡県出身。こんな悩みで苦しんでいる30代を支援する、やりたい仕事探し専門のキャリアコンサルタント。」って思ってませんか?ライフ3もう「説明下手」と呼ばせない!「分かりやすい」と思ってもらえる話し方のコライフ4怒りの表明は恥ではない。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。