離職率が11.8%低減!人事にありがちな「感覚的な問題」をなくし、客観的にコンディションを可視化する方法とは?離職率が11.8%低減!人事にありがちな「感覚的な問題」をなくし、客観的にコンディションを可視化する方法とは?Tweet※別サイトの申込ページが開きます企業にあった、強い組織の作り方とは近年、人事が抱える課題として、「従業員一人ひとりの生産性向上」と「離職率の低下」があげられます。この2つの課題解決のために注目すべきが、従業員満足度です。従業員の満足度が高まると生産性は高まり、結果的に業績の向上につながるといわれています。企業に対する愛着心も増し、離職を防ぐ効果も期待できるでしょう。そこで今回は、セレブリックス、ネオキャリアの企業2社による強い組織づくり・従業員のコンディション管理手法のリアルを語るセミナーを開催いたします。そこで今回は日進月歩で進化を続ける様々な課題解決手法の中から、営業組織のあり方を抜本的に変え、事業を成功に導く方法を解説いたします。設立し代表取締役に就任。最終的に東・西・南・北4つの教育研修所の代表となる。東日本大震災によって、日本を復興したい、日本を良くしたいという想いが芽生え、より大きく日本の雇用に貢献をしていきたいとネオキャリアに2012年8月に合流。Techを活用した人材開発に取り組んでいる。セレブリックスの主席エバンジェリストとして、営業に関する公演・講義を全国で実施。営業組織に関するテーマから、具体的な営業テクニックやコンテンツ作りまで専門領域は多岐にわたる。センターと共に【製造業に向けた提案型営業の習得を目指した講義】や、宣伝会議が主催する【見込客を顧客に育成するセールスコンテンツ講座】等で講師活動の実績がある。