(株)を退職後、コンサルタント会社の役員となる。2006年株式会社ソフィアパートナーズを設立。人を思いやる心・感謝の心を育む「人間力教育」により、笑顔の溢れる職場づくりを支援することを使命とする。教育に関する問題解決のため、「ひと」のマインド&スキルアッププログラム提案、カスタマイズされた実践的で誠実な教育には定評がある。教育実績を持ち、年間の講演・研修回数は約200回。研修、セミナー、診断、審査、マニュアル作成、コンサルティングまで、トータルな支援を行う人材育成コンサルタント。『1日3回「ありがとう!」と言われる仕事術』(同友館)等がある。(株)を退職後、コンサルタント会社の役員となる。2006年株式会社ソフィアパートナーズを設立。人を思いやる心・感謝の心を育む「人間力教育」により、笑顔の溢れる職場づくりを支援することを使命とする。教育に関する問題解決のため、「ひと」のマインド&スキルアッププログラム提案、カスタマイズされた実践的で誠実な教育には定評がある。教育実績を持ち、年間の講演・研修回数は約200回。研修、セミナー、診断、審査、マニュアル作成、コンサルティングまで、トータルな支援を行う人材育成コンサルタント。『1日3回「ありがとう!」と言われる仕事術』(同友館)等がある。最終的に仕事の成果を大きく左右するものは何か――スキルやノウハウももちろん大切ですが、最後に物を言うのは「あの人なら信頼できる」、「あの人に仕事を任せたい」という〈人間力〉ではないでしょうか。心が柔軟で、新しいことを受け入れやすい新入社員の時代だからこそ、学ぶ姿勢を身につけやすいともいえます。この講座では、人間力教育に力を入れている増谷淳子氏が、人間力を身につけるポイントをわかりやすく解説しています。今すぐオンラインコースを始めましょう。人間力を磨いて人生を楽しく生きる理解度テストアンケートにご協力下さい。レビュー5つ星のうち4.00543211件すべてのカスタマーレビューを表示(新しい順)新入社員としての心構えが学べました。2016-02-13新社会人が、仕事をはじめるより前に受講するのがおすすめ。新入社員としての心構えや、人間としてどういう思考をもって日々過ごすとよいかというような、広い観点も含めた内容になっている。¥1,650今すぐオンラインコースを始めましょう。