(1/2)|ニフティニュースご利用中のブラウザーでは、JavaScriptが無効になっています。サイトをご利用の際はブラウザー設定でJavaScriptを有効にしてご利用ください。Phto:PIXTAかんぽ生命、ゆうちょ銀行、レオパレス21、関西電力と、企業の不祥事は後を絶たない。不祥事を起こす組織は、構成メンバーが、いわば金属疲労を起こしているといえる。この金属疲労度は、簡単な方法で把握できる。金品受領問題など、企業における不適切事例が後を絶たない。本来、貯蓄や保障といった経済的側面から人々の生活を支えたり、安全で快適な住居や、公共インフラの観点から生活環境を支える企業が、その目的とは真逆の行動に出てしまい、国民に不利益を与えてしまった。これは、機械の部品が経年劣化により金属疲労を起こして、さび付いてしまったり、抜け落ちてしまって、装置全体が機能しなくなったり、その装置の本来の機能を発揮できなくなってしまう事態に酷似している。国や民間企業などの組織を、その組織の目的を果たすために組み立てられた、ひとつの装置として捉えると、不適切な事例は、組織を構成するメンバーが劣化して、装置自体が機能しなくなってしまった状況だといえる。機械の部品であれば、定期的に検査して、劣化していれば新しい部品と取り換えればよいだけだが、組織のメンバーの場合はそう簡単に取り換えができない。記事の無断転用を禁じます。各記事のタイトル・本文・写真などすべてのコンテンツの著作権は、それぞれの配信社、またはニフティ株式会社に帰属します。Corporation。