環境が変われば、景色が変わると思ってた。自分が変わったら、景色が変わる事を知った。インターンイベント転職TOP企業検索株式会社リアホールディングスお使いの環境でjavascriptが無効になっています。一部機能が正常に動作しない、または利用できない場合がございます。【5年の成長率2000%】株式会社リアホールディングス【働くことをもっとポジティブにかっこよく。環境が変われば、景色が変わると思ってた。自分が変わったら、景色が変わる事を知った。情熱メッセージフォトクリップ起業ストーリーあるキッカケで、私は17歳という若さで会社の立ち上げに関わるチャンスに巡り合い、通信制の高校に通いながら働いていました。眠る時間も惜しんだ生活を送っていたこともあり、苦しいことが9あったら、いいことが1あるという日々でしたが、それでも「その先には成長がある」そう思えたからこそ、苦しい時を過ごせたのだと思います。その仕事は完全歩合給の、やればやるほど稼げる仕事だったので、若い頃から月収100万円、200万円ともらっていました。「『社長』にならなくてもいいや」と、考えていました。そんな私が経営者の道を選んだのは、いつの日か夢を持つ若者、夢に挑戦する若者が減ってきたように思いはじめたからです。夢を持つことに憶病にならず、夢に挑戦したいという期待や希望を持てる環境を創ればいいじゃないかと思ったことがきっかけです。ひとつのサービスや業界に特化した会社はありますがひとつのジャンルにとらわれず、社員がやりたいことが出来る、やりたいことが見つかる会社は無いなと思い、『社員の夢』が形に出来る会社を創ろうと思ったのが起業のきっかけになります。求職者様を結ぶマッチングサービス「ジョブコミット新卒/転職」を運営。わず幅広い学生様に対し独自の手法を用いて就活支援を行っております。企業様に対してもナビ媒体を利用せずとも採用ターゲットとなる学生様との出会いを提供できるよう採用コンサルティングを実施しております。→ミスマッチのない就活にするためのマッチングイベント「ジョブチャレ」を運営。他イベントとは異なり本イベントの目的は「本質を見た上での就職先選び」。企業様側/学生様側、双方の本質が見えた上でミスマッチのない採用となるようなコンテンツの企画運営を行っております。→若年層向けのオウンドメディア「就活市場」を運営。就活生から若年層の転職者へ向けて、仕事・就職(転職)に役立つ情報・ノウハウを提供するメディアです。ES・履歴書の書き方や面接時のマナーから就職後の問題など就活生・若年層の転職者に最適な情報を提供。→企業様の魅力がより訴求しやすくなるための採用サイトやパンフレット等の採用ツール全般に関するコンサルティング及びサポートを行っております。Eyelash』を運営。更なる飛躍のため毎年精力的に新規事業を立ち上げています。次の新規事業責任者は自分だ!そういった志しのあるメンバーを求めています。当社は「誰だって無限の可能性がある」と考えています。今の当たり前は過去の人が成し遂げた偉業が積み重なったものです。それが当たり前となるまでは非難ばかりだったでしょう。それでも今の当たり前を人が築いてきたのであれば思いがあれば誰だって叶えることができる。今夢がある人/これから見つけていく人、どんな人も可能性は無限に秘めていて、誰だって諦めない限り叶えることができる。いったことを世に発信し続け、また従業員にはいつまでも夢を見ることのできるフィールドを提供できるような企業を目指し続けています。貴之より~目指すは業界No.1の称号!子会社にて展開している人材紹介事業は立ち上げ4年にして業界5位という実績まできています。そんな私たちが目指すものは業界No.1の称号。1位を目指すのか?それは私たちの最終的なmissionを叶えるために必要なプロセスだからです。私たちは人材ビジネスを通じて今までの就活を変え、「働く」という言葉がもっとポジティブでかっこいいと感じる社会を創っていきたいと考えています。その人それぞれの「働く」について徹底的に向き合うというのが当社サービスの特徴。人に向き合えるのは人だけです。私たちのサービスは誰よりも企業様/学生様と顔を合わせ対話する時間を長く設けています。~事業家候補の一人としてスタート~半年に一回、自分のやりたい事業を公募して新規事業立ち上げ/子会社設立を支援する「夢チャレンジ制度」や、独自の評価制度をもとに子会社社長を育成する「ドリームサポート制度」など、会社としても自らの夢を叶えるためのサポート制度を設けています。したバックアップを受けながら、ビジネスを立ち上げ、動かしていく力を得ることが出来ます。一人ひとりが人材ではなく「人財」として、大きく成長していける環境。これから入社される方にも、更なる事業展開の中の1事業を担っていただきたいと考えています。