率直にくたびれました。実習生受入から違う受入手法へ。技能実習生の言えること言えないこと全て暴露します。行政の監視下で、実際は労働力確保として受入を進める企業と監理団体(組合)。なくならない不正行為や失踪、不法就労等の犯罪や事件。本当に良いのか悪いのか。ブログトップ率直にくたびれました。実習生受入から違う受入手法へ。少々くたびれています。実習生の自己中心的な立ち振る舞いにも指導を重ね、これでもかと首を絞める法律の厳格化。政治家やお役人は責任を取らず、監理団体や受入企業にその責任をおしつけて、トカゲの尻尾きり。苦労が実を結ばない場合も増えている気がしてなりません。似て非なる受入手法に力を注ぐのもアリかと考えます。技術者や通訳、翻訳などではなく、実習生に近しい手法です。相変わらず、面倒な答え合わせやすり合わせなど必要ですが、これだけ窮屈な実習生と比べたならば、おそらくは楽でしょう。現時点ではホテル業に限ります。他の業種でも一部受入の実績ができつつあります。気遣いつつ、勉強しながらお役立ちができれば幸いかなと。お気にかかる方は直接ご相談ください。ちなみにオールマイティな招聘受入手法はないとお考えください。逆に今まで厳しい監理団体業務にのめりこんでいる方にとっては、お手間をそこまでかけなくても済みそうです。マイナスなことではないと考えます。トラックバック(0)共通テーマ:仕事あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。