Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしましたワーキングマザー(以下、ワーママ)が転職する場合、一般的に年収は上がることが多いのでしょうか、それとも下がることが多いのでしょうか。ワーママの転職ノウハウを全9回にわたってお届けするこの特集。今回は、一般的なワーママの転職による年収の変化傾向に加えて、実際に人材紹介会社を通して転職したワーママの年収変化の実例をお伝えします。ROLE代表取締役の兼吉ともこさんも口をそろえます。「育児との両立を目的に、労働時間を軽減するための転職が多いので、年収は下がるように見えるけれど、時間当たりの収入として考えるとそれほど変わっていないはずです」と松本さん。「一年間時短で働き、その後フルタイムにする方は、転職前と転職後のフルタイムの年収を比較した場合、少し上がっているというケースもあります」(松本さん)。DUAL読者のワーママを対象にしたアンケートでは、ワーママとして転職して年収が上がった人は全体の45.2%で、年収が下がった人の35.7%よりも約10ポイント多いことが分かっています。(アンケートについては、記事「ワーママの8割が『転職を考えたことがある』」「ママであることは、やっぱり転職に不利?」を参照)ただし、年収が上がった場合も下がった場合も増減の幅は100万円未満という人が最多。「ワーママ」とひとくくりにしても、収入には本人の希望以外にも年齢やスキル、勤務時間や仕事の難易度など、様々な要因が影響するため、「ワーママは子育てに軸足を置くために、年収を下げてもよいと考える傾向にある」と一概には言えないようです。育休で仕事から長期間離れるのが不安なら、在宅での“リモートワーク”を現役ワーママの活躍が、未来のワーママの道をつくる続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。