私の父は異常ですか?」.390コメ鳩山元首相「中国に100万枚のマスクを送りました。|“やる気がない”が71%!経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果<記事によると>日本経団連が1月21日に公表した指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。いうのも、指針では社員のエンゲージメント(働きがい)を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。以下、全文を読む<この記事への反応>当然だろ業績UPしてもボーナスちょっと増えるだけで終わる国だからなぁ場合によっては変わらんみたいだしで、景気悪くなれば給料下がる71%もやる気ないのに、不満を言うのが24%しかいないのがやばいんだろ。同率になる会社なら、両方の数字が下がってくる筈。解雇規制を撤廃して、血で血を洗うサバイバルにすればいいんだよ。格差をつけなきゃダメやるやつはどんどん伸ばす無能はそのまま安月給でこき使って、挙句やる気が無いとがアホだろ。変わりに更に安価でこき使える外国人?アホだろ。黙って給料出せよ責任と仕事量とストレスだけ増えて給料増えなきゃやる気なんてでないやりがいや、やる気を上げる方法なんて、簡単に答え見つかるのにね。こんな簡単なことで頭抱えるような経団連て必要?こりゃ深刻ってレベルじゃねぇお!日本のリーマンたち完全に疲れ切ってるじゃん・・・71%がやる気ないってヤバすぎる。最新記事Amazonお買い得品ランキンググラマーな中学生が普通にしてただけで「何おまえ胸アピールしてるの?」と男子に言われる→男子へ言い返した結果...ロックスターゲームズの元社員が『グランド・セフト・オート6』の発売時期について言及!これって・・・コメントする・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。返信するインセンティブ採用したら?しょうもないゴマすりに余計に金がいくだけよ。そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。>いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。なんだかムカつくのは、雇用形態だの流動性だのを誘導する記事が最近やけに増えてることだわ誰が仕掛けてるの?どんな改革でも経済成長がなければ続かんと思うけども、雇用形態が本質なんか?御本尊はどこにいるんや。返信する日本人が働いている理由は、レールから外れて村八分にされるのが怖いから。返信する好きでリーマンやってるやつが居たことに驚き。返信するアメリカの場合は18歳から35歳までに平均で11回の転職を経験する。年収を増やすために自分からより良い条件の会社に転職する場合もあるが、その大半が能力不足として解雇されてからの再就職なので熱意くらいはアピールしておかないと生き残れない。返信する新人辞めてベテランも辞める会社にベトナム人実習生がきてな会社の終焉ですよ。返信する>>26??なぜ反対?どんな大手でも終身雇用なんて無理なのに?これをイキリとか言うのなら、落ち着いたほうがいいよ。返信するでもいうて年収、毎年上がってるやろ上がってないなら転職したほうがええで。返信する>>102彼は病気なんだ。返信する>>42お前いい加減同じコメントばっかりするなよ。どこからも採用されねぇんだよ。返信する能力のある奴にまで奴隷のような給料を渡してやる気をなくさせて売り上げ落とされてるのを経営者はわかっているのだろうか?能力ある奴にはいっぱい給料あげて気分良く売り上げ出してもらうほうがよくない?小さい会社とかなら辞められでもしたら最悪会社傾くぐらい大事な人材とかおるやん。返信する>>81こいつやばすぎだろ。返信する>>109うるせえ。返信する>>69あの時代は時給を上げてもバイトが集まらなかった時代で、小泉政権の規制緩和がなかったら今頃は協力工場の大半が黒字倒産してコンビニやスーパーに朝一番で並ぶ弁当などが消えてたよ。当事は東京の最低賃金が710円の時代で23時〜6時の弁当のライン製造で時給1800円でもバイトが集まらず、ブラジルの日本人会に求人を出したり派遣会社に人材派遣を依頼しないとコンビニやスーパー用の弁当を作れるだけの人数が集まらなかった。返信する>>159ん?働いているの?ゆっくり休憩してな。睡眠時間足りないとキツイでしょ。嫌なことばっかりな社会だけどもう日本は取り返しつかないんだし。返信するそりゃぁ年功序列で偉そうにしてる50代がもともとポンコツだからな。返信する>>204どないしたんやお前。話聞いたるから何があったか言うてみいや。朝になったら読むから言うてみい。返信する>>209もうわかったから。返信するそりゃこき使われて、貰える金が雀の涙なら、働き甲斐なんか有るわけ無いじゃん。返信する逆にだ、リスクを負わない人が多いってことは、日本国内でビジネスを考えつく人が少なくチャンスは大きくなるというわけだけど、いまの情報化社会じゃ海外にそのお株を奪われるんだろうなー。返信する>>239ただ努力したお金くださいじゃ給料増えないのも当たり前だけどな。返信する確かに我々バブル世代はやる気がない。お荷物なのは自覚している。我々はロスジェネ世代を売ることと引き換えに正社員としての身分を永続的に保障された。その約束は絶対守ってもらう。それを反故にされたら、あの時代にどういう密約があったのかをばらすよ。返信する>>68保護されたいと思うのは、保護されていれば、お金の心配をしなくていいから。※田中英道、公式ユーチューブチャンネル。始まって女の管理職数合わせに男の育休、挙げ句に残業禁止だもん。そもそも残業代出ないことが問題だったわけで残業しないと仕事なんか終わらないよ・・クソ国政の極みというか。人手不足?違うでしょ。働く気力が沸かないんだよ。やる気のある人間が落胆するような国政ばかりして民間業者が疲弊しきってるんだもん。返信する丸暗記だけの勉強させて、社会構造や経済構造すら禄に理解してないアホキッズが多いからな。給料が安い?じゃあ会社と交渉しろよ。世界中の労働者がみんなやってんだ。返信する何かどんなに頑張ってもここまで(部長)しかこれないんだなって、そして部長になってもスケジュールの管理や部活のメンタルとか気を使ったりする面倒な仕事が増えるだけで給料はそんなに上がらないなら、もう一緒大した責任が無い平でいいかなって思う。返信する余程優秀かもともと体制を作る側の家に産まれないと、どんなに頑張っても中間管理職どまりで上と下の圧力で潰れそうになるだけだし。枠組みみたいなのが出来やがってしまってるから、なりやがってやるみたいなハングリー精神が生まれてこない。頑張らなくても生きていけるだけの金は手に入るし、頑張っても人を顎で使えるような美味しい地位まではいけない。それが見えてると皆必然的にそうなるでしょ。返信する>>305だから勤労意欲が下がってんだろ。何も矛盾してない結果だよ。返信するん?何がしたいんだろう?っていう調査結果だね。「日本のサラリーマンはこんなに頑張っています!それに消費も最近は結構お金を使うようになっていますよ!」って煽動すればいい。返信するこういう状態で、10年後も確実にG7メンバーだし、GDP世界2位(多分3位では無い)だよ。これ客観的なものでなく、回答者の主観だろ。返信する>>321正社員は高給って。返信する業務でも改善でも、適当にやるだけよ。やる気出さなきゃいけないことでもないし、それならワイのやりたいことに全力傾けるからな。VR世界に踏み込みたいんじゃ。仕事なんぞ金のためだけでしかないんや。返信するエンゲージメント(働きがい)が最高に頭悪い。返信する不平不満を漏らす「無気力社員」って分類がちがくね?不平不満があるのは普通「やる気」はあるとか「成果は出してるのに還元受けてない」と思ってる層だから、「やる気がある(が、経営とのミスマッチでやる気が削がれてる)」と考えるのが妥当だろう。返信する会社に不満があるならさっさと辞めてフリーでやればいい。不満は言うが努力もしなけりゃ辞める事もしない。会社にとっても負債やろ。返信する面接からしてクソだしな。返信する上に立つ存在が上に立つべきじゃないやつのとこが増えすぎただけだろ。パワハラとと思いつきで商売してるやつが多いこと。返信する>>348その統計が一緒に開示されてればいいんだけどね。「不平不満を言ってるが実は成果に見合った還元を受けている社員の比率」みたいなのがあれば。返信する給料3割減って、ボーナスもずっとなくて仕事は増えて会社今年中につぶれるかもとかLINEきてるし、やるきでない。返信する生きるために仕方なく仕事をしてるって人間が大半だからね。ベーシックインカムで生活するだけなら困らないけど好きな仕事をしてる、って状態なら話は別だが。返信する>>342経営者は労働者っていう資本をいかに活用するか、っていう仕事やぞ?農家だってお金かけて畑の手入れくらいするやろう?全く畑の手入れをしない農家が「自分の作物が高く売れないから手入れができない」って喚いてるみたいやぞ、それは。返信するもはや正社員でいるメリットなんて、大手企業以外は皆無だろ。つぶれりゃ誰も守ってくれないくせに、サビ残の嵐だ。返信する残業ボーナス無しの医療業界ですまん。返信する当たり前だ今の新卒採用偏重のシステムだとやりたい仕事や自分に合う仕事、職場に就ける可能性が極めて低い。採用自体が中途より新卒に偏ってるから合わないと思っても再就職の事考えると簡単にやめられない。やりたくない、合わない仕事で意欲が出るわきゃない。返信する>>4達成感以外の見返りないもんね。好きじゃなきゃやらないよ。コメントする・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。楽天市場スポンサードリンク連絡先(ネタ投稿)|twitter|feedly|RSS|Youtube|ニコニコ生放送ブログ内記事検索:Google検索:Edit。