いま勤めている会社は、とても達成できないノルマを社員に課して、できないと「自己責任だ」と言って、残業代も払わずに休日出勤や残業をやらせます。同僚と労働組合をつくろうと話し合っていますが、「社長に、にらまれたら怖い」「転職先を見つけた方が手っ取り早い」といった意見が多くて、まとまりません。労働組合が結成できたらステキですね!組合をつくるということは、労働者が、自分の力で職場を変えようと手を結び合うこと、これは働く者が真に「職場の主人公」になる第1歩ではないでしょうか。その1歩を踏み出すにはやはり知恵と勇気が必要です。労働者には、残業代を請求できる権利、正当な権利を主張しても解雇されない権利があること、そして、組合をつくっても不利益を受けない権利、組合には団体交渉できる権利などがあること、さらに、その権利を行使して実際に職場を改善した実例を学習しましょう。(労働組合に行けば、すぐに教えてくれます)そして、その学習した成果をあなたが熱く語ること、同時に(いえその前に)、あなたが同僚の悩みに真剣に耳を傾けて信頼関係をつくることが重要です。あきらめないで、困難な状況を、力を合わせて自分たちの力で変えていくことが、すごくかっこいい生き方だって思ってもらえたら、きっと成功します。仮に、すぐに仲間ができなくてもがっかりしないでください。1人でも入れる労働組合がありますから、そこにまずあなたが加盟して、「第1歩」を踏み出してください。平等に関する委員会委員。好きな言葉は「真実の力」。info@jcp.or.jp。