2017.12.02この記事は約6分で読めます。転職理由の関連記事はこちらです退職理由とは?あなたが転職を決意した理由は何でしょうか?おそらく、残業が多すぎるとか、給料が安いとか、上司との関係がうまくいっていないとかが主な理由でしょうか?総じて、会社に対する不満がきっかけなのではないでしょうか?これを退職理由として、認識しましょう。退職理由は、転職をするきっかけを作ったというものです。会社の業績が悪化してきてこのままでいいのかなと考えだしたというのも退職理由のうちですね。仕事がつまらないというのも、退職理由の一つでしょう。同じ事の繰り返しでつまらないというのも、退職理由の一つでしょう。成果主義が浸透しすぎて、自分のことしか考えない社風に嫌気がさしたというのも、退職理由の一つでしょう。並べてみると、決して前向きな内容ではないですね。転職活動では公言しないほうが良いものばかりです。退職理由は今までどうだったかということですので、企業面接では聞かれることはありません。面接を受けに来た応募者が、今いる会社に満足していれば、その会社を辞めないはずなので、退職するにあたっての色々な理由があったということは知っています。それに対して、転職理由は会社は聞きたい内容です。面接で必ず聞かれることは、何度も本ブログで書いてきました。この段階では転職するかどうかは決意すべきではないと思います。転職を決意する前にやるべきことは?で書いたように転職すると決めたら後戻りは出来ません。退職した後のビジョンがないのはとても危険です。退職理由とは、『今の会社を辞めたい理由』なのでこれだけでは転職する決め手に欠けますよね?この状況で仮に転職活動をして内定が出たとして、給料のことや勤務地のことで迷ってしまうかもしれません。それは「何のために転職するのか?」が明確でないからです。転職理由とは?これに対して転職理由とは何でしょうか?一言でいうと『あなたが今後どうなりたいか?』ということの理由となるものです。あなたにとっての未来のことです。ベースとなるのは退職理由です。このままでは転職活動をするには早いと思います。『辞めてどうする?』の答えが見つかっていないのに転職するのはリスクが大きすぎるからです。この答えを見つけることが転職理由です。給料が安いという現状に不満だとしましょう。すると辞めたら給料が上がるの?という疑問が出てきます。転職理由は戦略的に考える必要があります。キャリアアップして、実績次第で給料が大幅にアップすれば、現状の不満は解決します。転職理由は、キャリアアップを目的として構築していけばよいのです。すれば、転職活動を続ける間にブレることもありません。マジに転職で年収アップを狙うならどうするか?を転職の目的として転職活動できるのではないでしょうか?転職理由と退職理由との違いは?勘の良いあなたなら、もうおわかりですね。転職理由と退職理由は表裏一体であっても、違うものです。退職理由は過去のことであり、転職理由は未来のことです。これが違いなのですが、面接官の方でも混同していたりします。面接官が聞きたいのは退職理由ではないですよね。面接では転職理由を常に答えるようにしましょう。会社はあなたの愚痴を聞きたいわけではないからです。この会社に入社したら、何を提供してくれるのかを知りたがっています。面接とは安心である!と言う言葉が面接対策にはピッタリです。これ以上の対策はないです。全ては面接官を安心させるために考えるだけで良いのです。このことは普遍的な法則だと思います。安心させる答えをすれば、面接はうまくいくのです。転職理由と志望動機はどう関連付けるか?を考えることももちろん必要です。面接は会話なのでうまくキャッチボールをしていけばよいのです。相手が聞いていないことまで、答える必要はありません。ここでも面接とは安心の法則が通用しますね。面接対策に転職エージェントを使おう!リクルートエージェント面接対策として有効なのは転職エージェントのアドバイスをもらうことです。業界最大手の転職エージェントとして有名なリクルートエージェントであれば有能なコンサルタントが数多く在籍しています。ここの運営はご存知リクルートキャリアが行っています。扱っている求人は幅広いので専門店というよりはデパート型と言えるでしょう。分類としては特化型転職エージェントではなく総合型転職エージェントになります。転職エージェントの使い方のポイントとなるのが登録する順番です。総合型転職エージェントを使ってみて慣れてみましょう。特化型転職エージェントは職種・業種専門の人材紹介会社です。転職エージェントに慣れてから特化型転職エージェントを使った方が上手くつかいこなせます。書類選考・面接ともに転職理由はとても重要です。総合型転職エージェントであるリクルートエージェントのアドバイスを聞きながら退職理由と転職理由をうまく棲み分けましょう。あなたが思っていることを【言語化】してくれるのが、転職のプロです。それを聞きながら、ブラシュアップすれば、最高の転職理由が出来ると思いますよ。最初に登録すべき転職エージェントは?業界大手の転職エージェントはコンサルタントの質も平均的に高く、紹介される求人も各人のスキルに合ったものが紹介されます。あなたが転職を迷っているのであれば、市場価値がわかりますので、登録をおすすめします。転職という場合でなくても、情報収集は重要です。アンテナを張る意味でも、貴重な情報源です。あなたが転職の方向性を示せば、転職理由で悩むことはなくなるでしょう。こちら絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!転職理由の関連記事はこちらです退職理由を聞かれても怖くない理由とは?はこちら転職理由をなぜなぜ分析で深掘りしよう!はこちらトップへ戻るリクルートエージェント業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。詳細ページリクルートエージェントdodadodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。詳細ページdodaパソナキャリア転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。Recruitmentハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。Recruitmentマイナビジョブ20'sマイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。詳細ページマイナビジョブ20'sビズリーチビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。詳細ページビズリーチWORKPORTワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。IT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。そのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。決まらないときはどうすればいいのか?就活、転職活動が長引くと何が悪いのかわからなくなるものです。ここでは想定される例を挙げています。あなたに当てはまるかどうか今一度確認してみましょう。転職の方向性がぶれた時、確認すべき3つのポイントとは?転職のステップごとに記事を書いてきましたが、それでもうまくいかないのが転職活動です。違いとは?転職理由は退職理由とは違います。転職理由は転職活動を始める理由となるものです。前向きな理由しかないはずです。転職の目的は明確ですか?転職を考え始めるきっかけは様々だと思います。転職を決意する前にやるべきことは?転職活動は安易に始めるべきではありません。転職を決意する前に明確にしておくべきことがあります。意外と簡単に作れるって本当?転職理由を明確にすることは、とても大切なことですよね。時間をかけ過ぎても効率的ではありません。転職理由を作成する方法をマニュアル化してみました。転職に関するご質問は何でもお気軽にどうぞお名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。*メールフォルダをチェックして購読を承認してください。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。t("").html(tocplus.visibility_show).text():default:t(th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