Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました「ダイバーシティー&インクルージョン」(多様性を尊重し、個々人の能力を最大限に発揮できる企業文化を形成する)の取り組みに積極的なUBSグループ。前回は、子どもを持つ社員が部門を超えてつながる「親コネクト(Oya-Connect)」の活動を紹介した。マネージングディレクターの宇田直人さんへのインタビューをお送りする。宇田さん自身、中3・小4・小1の子どもを持つ父。子どもが生まれたころは、起床時間と出社時間を早め、その分早い時間に帰宅して妻をサポートとしたというイクメンだ。現在はイクボスのリーダーとして、育児をはじめ制約を抱えた社員が働きやすい環境をつくるため、新しい取り組みに挑戦している。毎年20人の女性社員に、シニアクラスのメンターを付けるUBS証券・人事部長・マネージングディレクターの宇田直人さんUBSグループのジェンダー・ダイバーシティーの取り組みにおいては、仕事と育児を両立しやすい制度を設けるほか、女性社員のメンタリングにも力を入れている。「日本のUBSグループ全体で、毎年20人ほどの女性社員を選び、一人ひとりにシニアクラス(部長クラス以上)のメンターを付けて、キャリア構築をサポートしています。メンターを務めるシニアマネジャーの中には、乳児を含む3人の子どもを持つ女性もいます。出産後もキャリアを積みたい女性にとっては、まさにロールモデル。「また、海外拠点から女性のシニアマネジャーが来日した際には、女性社員だけ集めたパネルディスカッションなども行っています。「男女逆転」のイベントで、女性が抱える問題に向き合う当の女性だけでなく、男性サイド、特に男性管理職の意識を改革することも必要だ。男性管理職が、理屈ではなく実感として課題を捉えられるように、同グループでは2014年からユニークなイベントを行っている。「男女逆転」の環境をつくり出し、ディスカッションを行うというものだ。「2014年から毎年、シニアクラスを中心とする女性メンバーを40~50人と、日本のマネジメント・コミッティーやシニアクラスの男性メンバーを10人強ほど招いて行っています。各テーブルに女性5~6人、男性1~2人という割合で着席し、ジェンダー・ダイバーシティーについて議論をしてもらうのです。普段は組織内で少数派である女性が、多数派に回ることによって、率直な意見が言いやすくなる。男性は少数派の立場を実感しながら耳を傾けられる環境が整うというわけだ。各テーブルでは、女性の働き続けやすさを増すため、まずは女性側から「こうするともっと良くなるのではないか」という意見を出す。それに対して男性側が、その提案を実現するためには「自分に何ができるか」を考え、できることについてコミットする。日本のマネジメント・コミッティーに対する提案をまとめる。「2014年に第1回のイベントを行い、そこで出た意見を基に様々な施策を打ちました。一つには、子どもが満1歳になる前にフルタイム(育児時間または育児短時間含む)で復職する女性社員に対し、子ども1人について月10万円の補助金を支給する制度を、2015年4月から新設し、導入しました。これは『早く復職したくても子どもを預ける保育園がなく、無認可保育園に預けるとコスト負担がかかる』という声に応えたものです。子どもが生後6カ月の時点で復職する場合、7カ月目から1歳になるまでの間、毎月10万円の保育費を補助します。前回のテーマは「女性にとって働きやすい環境」。第2回は、前回とは異なるメンバーで「女性のキャリア」という視点でディスカッションを行うという。続きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。その秘訣は東証1部上場企業でありつつ、常識を覆す“未来型”ともいえる組織運営をしている「アトラエ」の働き方について紹介する。東証1部上場企業でありつつ、常識を覆す“未来型”ともいえる組織運営をしている「アトラエ」の働き方について紹介する。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。