大日本印刷の18卒インターン選考(事務職)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「ESに関しては、学生としての立ち位置や、自分の学問アルバイトなんでもいいが主体的になった経験の立ち位置を意識して書いた方が深みが出て自分なりの意見になるはず。インターンにおいては、とにかく自分をしっかり持ち、目標を持って臨むといい。」との情報が集まっています。選考フローES→インターン参加ESESの設問あなたが日常生活で『もっとこうなればより良い社会になるのに』と感じる製品・サービス・仕組みはなんですか?またその理由も教えてください。自分の思う理想と、そう思う過去の経験、とにかく学生という立ち位置を強く意識した。学生である自分から見たときにこうなるべきということを書くことで、社会人の方から見たときに新しい視点になることを目標にした。参加学生の人数40人ほど、6~7人×6チームくらい。学生の出身大学マーチと関関同立が5割、早慶が2割、その他といった感じ。参加社員の人数2~5人インターンの内容スケジュール午前中は当社を知るようなクイズ形式のワークをチームごとに行った。なるワークでは、皆時期や企業レベルからも分かるようにグループワークに慣れている人が多く、若干交錯するような場面がどのチームも多かったのではないかと思う。(仕切りたい人が複数出るなど)しかし、なにより当インターンでためになったのは、その後のチームメンバー同士のフィードバックや疑問を話し合う時間だ。ここではお互いが一人ずつにフィードバックや感じた事をぶつけていく。ここでグループワークに行き詰っていた自分を含めチームメンバーは成長したように思う。最終発表を見ていたのは、若手と中堅の人事の社員が2人。インターンを振り返ってどんな学生が活躍していたか自分の意見を何とか通そうとする学生が、そこを許してなあなあにしてしまう学生よりも成長もするし活躍もしていたと社員の目には写ったと思う。なんとなく空気に流されてその場で我慢してもそれは社員には伝わらない。無理をすべき、インターンという本選考前の段階ならなおさら。インターン参加に向けて必要なスキルや知識ESに関しては、学生としての立ち位置や、自分の学問アルバイトなんでもいいが主体的になった経験の立ち位置を意識して書いた方が深みが出て自分なりの意見になるはず。インターンにおいては、とにかく自分をしっかり持ち、目標を持って臨むといい。総合職NTTファイナンスの17卒採用選考(総合職)について、実際に内定(承諾)した方の選考体験記をご紹介。「深く突っ込んだ質問をしても返事が返ってくるかなど、頭の回転やストレスに対する対応の仕方を見ていたのではないかと思う。冬インターン2日間CACクロアの17卒インターン選考(冬インターン2日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。IT戦略コース日本総研(日本総合研究所)の18卒インターン選考(IT戦略コース)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「議論に積極的に参加しているか。論理的な思考のもと意見を提示しているか。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。