心理的安全性を大事にしたい理由。BLOG心理的安全性を大事にしたい理由。2019.10.11最近何度もみんなに伝えていますが、心理的安全性とは「チームメンバー、一人一人が気兼ねなくチームに向けて発言できたり、本来の自分をさらけ出せることができる状態や環境」のことです。組織力をあげることができると思います。僕たちは一人でできない大きなチャレンジ(ビジョン達成)をするために組織を作ります。「家」のような会社になることが大事なのです。そこで働く仲間は家族。みんなが自分らしく、帰りたくなるような会社づくりをみんなでして行くことが大事なのです。その組織に所属する一人一人が当事者意識を持って、「一人はみんなのために、みんなは一人のために」なることが重要なのです。僕はルールを提案したいと思います。徹底的に正直な姿勢は、お互いの緊張を和らげるし、陰口や愚痴を止めることができ、最終的には尊敬と理解を深めることができるはず。部下の改善して欲しい点などがあれば、直接ありのままに伝えることが適切であり、それをしなければ他のメンバーがフォローしないといけなくなり、不当に負担がかかることをリーダーたちは知らないといけない。リーダーたちは部下に具体的に、解決方法がわかりやすく、善意が伝わるような方法を考え、練習して欲しい。徹底的に正直になること。