新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへ執行役員として入社。趣味は海外旅行、特技は途上国での生活。2歳の男の子のママです。人生のそれぞれのステージで大切だと思えるものを生涯発信していきたいと思っています。新卒で自動車メーカーに就職し、広報宣伝領域で約10年のキャリアがあります。EVなど社会課題を解決する商品や技術のPRや、会社の強みであるダイバーシティ施策のPR等にやりがいを感じてきました。現在は子育て支援事業を主軸に取り組む、創業5年目のベンチャーで広報をしています。会社初の専任広報としてゼロからの仕組みづくりにチャレンジ中です!家族との時間が一番ですが、一度きりの人生、自分のスキルを磨き、仕事を通して少しでも社会に貢献していきたいと思っています!...広報担当をしております。微力ながら、仕事を通して社会に貢献していきたいと思っています。趣味は旅行とカフェ巡り、餃子。「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。do平均年齢29歳、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。エンジニアは24~42インチまでの好きなサイズのモニターを選択できます。日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。do「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約200名です!創業者でありCEOの三原が2013年10月に起業。2019年10月時点で約280名の従業員が在籍しています。1.永遠ベンチャーゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。なく、価値を生み出す実践者であり続けよう。first調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。honesty自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。member新卒・中途採用に関わる業務をご担当頂きます。求職者の方と連絡を取り合ったり、社内メンバーと打合せをする機会も多く、コミュニケーション多く楽しく働けます。人事メンバーは総勢9名。メンバー間は風通しもよく、わからないことはチーム全体で確認・相談しながら進められます!年間約100名の採用予定で、ボリューム・スピード共に"攻め"の採用組織です。レベルの高い事務スキルも身に付けられる環境です。多くの採用媒体やツールを扱うため、マルチタスクを処理する能力が磨けます。