美容業に携わるスタッフに対しての思い私がCAPを経営して最も大切にしている事の一つに「スタッフに対する思いと教育」があります。そのスタートである、人事採用に関しては世の中の動きを見極める事がとても大切だと感じております。昔の美容業界では技術を身につけ、独立するという道のりがスタンダートで技術の為なら時間も惜しまない、見て真似る、隠れて努力する、ということが多かったように感じますが今はそれがすべてではありません。美容師としてのやり甲斐も人それぞれですし、美容師の働き方も多様化しています。事実、CAPのようなトータルビューティーサロンも増えてきて、美容業界でも様々な職種が活躍する場となっています。今後10年後、20年後、多くの業界では人の手が必要無くなると言われていますが、美容業は違うということです。こもった接客、サービス精神・・・などロボットには決して真似できない、人の温かみや個性を発揮する力が必要な業界だからです。生き残ることはできません。これらの二つを意識した時代を見据えた経営とスタッフ教育がとても大切になってきます。新卒や2年目スタッフも増え、現在約20名のスタッフでCAPを盛り上げています。安心して長く働けるよう新たな環境(子育て支援やそのたの待遇)を持ってスタッフを迎え入れられるよう、経営を心がけていきたいと思っております。して働く事が出来ます。年後、多くの業界では人の手が必要なくなるといわれています。人の温かみや個性を発揮する力が必要な業界だから。人間力を高め、技術力を磨き、最高の自分を自らで創りながら生涯美容を目指していくことができるサロン。これから始まる新しい未来をわくわく楽しみながら一緒に創っていきましょう。昨今、時代背景と共に働き方改革に取り組んでいる企業は、増加傾向にあります。働き方改革は、大手企業だけでなく、全企業の大半を占める中小企業にも求められています。SALON」を中心に活動されている「オオイケモトキ」さんにお話をおうかがしました。24時間365日営業のサロンという新しいスタイルをオープンするまでの秘話。オオイケモトキ」さんのインタビュー後編です。前編では、オオイケさんが美容業界に入ったきっかけや、その後の就職についてお伝えしました。