きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。ワーキンググループ」から現行法を前提とした解決策が出されました(参照)それを見ると、職場のいじめ、嫌がらせに対して現行法では全く規制もありません。法的に許されない職場のいじめの定義さえないのが現状です。いじめ、嫌がらせ、パワハラなどの相談件数は増え続けているそうです。損害賠償請求をして事業主等の責任を追及することになります。その他には、嫌がらせ的人事には、出向、配転等の無効確認、他にはいじめ行為の差し止め請求、最悪の事態で本人が自殺してしまったような場合は、遺族が行う損害賠償請求というようなパターンになるようです。