転職に向けてツイートスポンサーリンク社会人3年目に、転職を考える人も多いのではないでしょうか。頑張ってよく言われる3年は働いてみるか、気にせず転職してしまうか悩むところです。そこで、社会人3年目の転職で転職すべきかどうかを決断する為に考えるべきことを紹介します。社会人3年目に会社を辞める人は多い社会人になってまず3年は働いてみろと言われます。実際は非常に多くの人が会社を辞めています。厚労省の新規学卒者の離職状況に関する資料一覧によれば、大卒の新卒社員の離職率は以下のようになっています。32.3%3年以内であれば3割、3年目に辞める人は1割もいるのです。これが高卒、中卒となるともっと高い数字になります。社会人3年目になると、同期と差がついてきたことで嫌になってしまったり、それなりに仕事を理解した上で、自分のやりたい仕事とは違うということを認識したり、他の会社の話を聞いて自分の会社よりも良いことに気づいたりと、自分のキャリアについて考える機会が増えることで、転職する人が多くいます。3年目になって人間関係や労働環境にもう限界と感じてしまう人もいるでしょう。転職すべきか悩んだら人によって様々理由から転職したいと思いながらも、本当に転職すべきか悩む人も多くいるでしょう。そんな時、社会人3年目で転職するということはどういうことかを理解し、決断しましょう。第二新卒での転職は社会人1年目から3年目が対象です。第二新卒では仕事上の経験は重視されず、社会人としての基本的なことや、ポテンシャル採用である為、職種を変えることが社会人3年目以降の転職に比べると容易です。今の仕事がつまらない、違う仕事をしたいと考えているのであれば、3年を待たずにすぐに転職したほうがいいでしょう。キャリア採用には経験不足スキルを活かし、キャリア採用で転職をしたいと考えている場合、3年に満たない経験は不足であると考えられてしまうことが多いです。3年以上の経験を条件にしている会社も多いです。行きたい会社が第二新卒の採用を行っていない場合には、もう1年頑張る必要がでてきます。どのような会社で第二新卒の採用を行っており、自分が行きたいと思える会社があるかどうかを見極める必要があります。あと1年働くことができるか、できないか辛い環境だと、あと1年だけとわかっていても、相当辛いものです。その残り1年を働くことができるか、それともできないかということも決断する為の一つの理由になるでしょう。無理をしすぎてしまうことになるようであれば、まずは転職活動を始めてみるのがいいでしょう。自分の中で理由が明確になっているかなぜ転職するか、そして転職後に何をしたいかということが自分の中で明確になっているかは非常に大切なことです。3年以内の転職は、1回であればいいですが、再度すぐに転職することになった時、転職活動で不利になってしまいます。転職理由を明確にし、満足のいく転職をする必要があります。これが出来ずに転職してしまうと、またすぐ辞めてしまうことになり、転職癖がついてしまうことにもなりかねません。結局、転職するかどうかを決めるのは自分です。周りが転職したからなどではなく、自分がどうなりたいかを考え、転職するかどうかを決めましょう。現在の転職状況は過去に類を見ないほどのの売り手市場になっており、転職を希望する人にとって大きなチャンスがある環境になっています。このチャンスを逃すことなく、できるだけ早く転職活動を行ってください。転職活動のスタートとして行う最初のことが転職サイトへの登録です。おすすめはMIIDASdodaハタラクティブMIIDASは転職サイトとしてもちょっと特殊で自分で求人を探して応募するのではなく、登録後にオファーを待つタイプの転職サイト。登録時は履歴書や職歴書どころか文章を書くことがそもそもなく、用意されている選択肢から選んでいくなのでとても簡単、3分程度で完了します。登録するとあなたの市場価値を判断してくれ、だいたいどの程度の年収で転職可能かがわかります。この結果も一つの指標としてみるのも良いでしょう。このサイトの優れている点は登録するだけでわざわざ自分で求人を探す手間が不用となる点。オファーの量はそれなりに多いし、オファーの時点で面接確約です。公式サイト⇒MIIDASdodaは求人数やスカウトメールの流通量が国内トップクラス、さらに転職エージェントサービスも可能な日本最大級の転職支援サービス。大手なだけあって職種が幅広く、さらに年齢や経験有無も関係なく全国対応しているので誰でも可能です。ここの転職エージェントサービスはかなり評判良く、非公開求人の求人数も他社に比べて相当多いので、転職活動するなら外せない会社の一つです。このサイトだけには欠かさず登録しておきましょう。強みをもっており転職内定率は8割超え。正社員としての職歴がない派遣社員、フリーターや既卒などの職歴がない人も利用可能であり、職歴が不十分であることを理由に断られることはほぼありません。転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントサービスは何か一つは使っておきたいところですが、大手だと利用を断られてしまう場合がゼロではありません。その点、ここは利用できる可能性が高いので、ぜひ活用してみてください。公式サイト⇒ハタラクティブ関連記事⇒基本給は転職時に必ずチェック。高い会社に転職するのは危険。離職率が高いのは理由がある。関連記事⇒ブラック企業の見分け方。定義や特徴を知って転職時には絶対回避!おすすめ記事:転職したほうがいい人、しないほうがいい人。後悔しない為に考えて。転職で失敗!すぐ辞めるなんて事態に陥らない為に。「基本給は転職時に必ずチェック。「中途採用とは?新卒とはどう違い、何を求められているか」コメントを残す返信をキャンセルする。