現在JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。企業の現場に入り、目標を「絶対達成」させるコンサルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られる。12年間で1000回以上の関連セミナーや講演、書籍やコラムを通じ「予材管理」の普及に力を注いできた。NTTドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業にいたるまで、200社以上を支援した実績を持つ。最大のメディアは「メルマガ草創花伝」。翻訳版が発売されている。『終わりなき猛暑』仕事ができる人は、どう乗り切るのか?命の危険を感じるほどの猛暑日が連日続いている。仕事ができる人は、この猛暑をどう乗り切るのか。6:31ゾゾが球団経営の常識変える?「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイの前澤社長がプロ野球球団を持ちたいと大きな願望をつぶやいた。ゾゾ球団が誕生したら、どのような経営をするのか、今から注目が集まっている。9:41なぜ働き方改革の流れが「人手不足倒産」を引き起こすのか?多くの企業が働き方改革を意識した組織づくりを急いでいるが、この流れが「人手不足倒産」を増やしていることにも気づかなければならない。日本との違い韓国版「働き方改革」が7月からスタートした。日本と事情が異なる韓国。単なるリストラ促進剤か?パナソニックが打ち出した「留職」の制度は、従来の「留職」とは異なる考え方のようだ。働き方改革の起爆剤となるか。9:30「人生100年時代」をサッカーでたとえてみる――「働かないおじさん」にレッドカード!高給取りなのに、無理して働こうとしない男性管理職のことを「働かないおじさん」と呼ばれる時代だ。「働かないおじさん」の姿勢をサッカーの試合でたとえてみた。ビジネスでもよくある「コーチング」の裏事情パワハラがダメなら「コーチング」がいいのかと、安易に「コーチング」の手法を取り入れようとする企業が増えている。10:00「経団連」は今すぐ中田英寿氏を招聘しろコラム「経団連、この恐るべき同質集団」が反響を呼んでいる。日本経済界のドンであり、政府にも政策提言する経団連がイノベーションを起こすためには、中田英寿氏のような人材が必要である。9:30なぜ500円の商品を買うのに送料600円でも安いのか?ネットショップで商品を買うときにかかる「送料」は高いのか、安いのか。バイアスにかからず、どのように判断すればいいのか解説する。お客様ももっと「やる気」を出さないと売ってくれない時代にいい人を採用したいが、なかなか期待どおりにならないことが多いように、いい仕事を依頼したくても、なかなか期待どおりにならないことがある。「お客様」としての意識改革が求められる時代になった。システム開発手法をお手本にムダな会議を一掃する!長時間労働を減らすためには、ムダな会議をやっている時間などない。短時間労働で、いかにして結果をだすのか。「アジャイル」の思考で会議する方法を解説する。ワークライフバランスの副作用が企業をダメにする「働き方改革」や「ワークライフバランス」の影響か、毎日残業しないと決めている「EDNZ(エブリデー・ノー残業)」の部下が急増している。その影響は企業にどのような問題を与えるのか。転勤を「昇格ポイント」としている大企業は、女性管理職を期待どおり増やすことができるのか、考えてみた。「働き方改革」の側面からすれば、長時間労働の是正も大事だが、転勤制度の改革も待ったなしの状態だ。自分の意識、心のありようを変え、自己の成長を促す「自己啓発セミナー」を自分ひとりでやってみる。ひとりで自己啓発をし、PDCAサイクルをまわすやり方を解説する。6:24シダックス「カラオケ撤退」から学ぶ、これからの事業転換についてシダックスが「カラオケ事業」から撤退した。12:19業務中の「トイレスマホ」は「たばこ休憩」よりも経済損失が大きい?業務中に喫煙する「たばこ休憩」を禁じる会社が増えている。日本の「働き方改革」について考えてみる。――「ハンドスピナー」をイメージしよう!PDCAサイクルをまわす習慣を身に着けたい。そのためにはまず、ハンドスピナーのように「まわす」ことだけを意識することだ。「今日が人生最後の日だと思って生きなさい」という名言があるが、そんなこと考える必要はない。今日1日でできることは、極めて限られているからだ。6:31「やるべきこと負債」が寝てもとれない疲れの一因であるやるべきことを先送りしていると、どんどん「やるべきこと負債」がたまっていくことになります。この負債が原因で、体が不調になることもある。Business)が日本に普及すると、一般企業にどのような影響を及ぼすのか。営業の観点から考えた。先送りの習慣を治すには、朝の時間の使い方を変えればいい。そのやり方「朝PDCA」について考える。残さなくてもいいのか?いいアイデアが浮かんでも、すぐに忘れてしまうことがある。忘れるようなアイデアは大したアイデアではなかったのか、それとも残しておけばよかったのか、考える。6:07今どき「ワードやエクセルを勉強したがる人」は年収が低い少し前までは、就職するのに有利な、代表的なビジネスキルは「ワード」や「エクセル」などのPCスキルだった。最初に必ず知っておいてほしいこと。中途半端な努力は「やらずに後悔するより、やって後悔するほうがいい」15年ほど前の話だ。駆け出しのコンサルタントだった時代、いつも私はこのような思考で現場支援に入っていた。行動しなければ意味がない。議論ばかりしていないで、とにかく動きだすことが先決だと。あるとき、先輩のコンサルタントに真っ向から否定された。「中途半端な努力なら、やったほうが後悔する」と。やらないなら、やらない。したほうが、後悔の質も、量も、減る」と言うのだ。言い返したい気持ちはあった。コンサルタントとしての経験値があまりに違っていた。「無駄な努力なんて1グラムもない」と。その価値観が、これ以降5年近くも、私を苦しめることになるとは知らず。日経BP社主催)が、受付開始から約1時間でソールドアウトとなった。2011年のことである。2時間2万円のセミナーが、これほど反響があったことは過去に例がないと、日経BP社の役員から言われた。3月に東日本大震災があった後も、私への講演依頼はあとを絶たなかった。年末に発売した処女作『絶対達成する部下の育て方(ダイヤモンド社)』も売れに売れた。最近になって、当時はどんな風だったかと取材されることがある。これは本当の話だが、よく覚えていないのだ。長年つづけた努力が、実を結んだころだった。