ダウンロード(無償)してください。以下の3つの項目を掲げています。1.仕事と家庭の両立が可能な職場であることを理念とします。復職後のキャリアアップの足枷になることがないようにします。3.安心して子育てができる/見守れる職場づくりを目指します。これらの実現に向け、育児休業法の定める基準を上回る就業規則の整備をはじめとした様々な両立支援への施策を行っています。これに併せて、「こども110番の家」・事業所のある葵区での地域防災事業にも協力し、清掃活動等を含む地域への貢献にも取り組んでいます。ページその他の好事例企業一覧ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。先進的なF・F企業をもっと見る平成30年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました!詳しくはこちらをご覧ください。