きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。書いたフレックスタイム制を提案した会社(過去記事参照)に就業規則を無事納品して、必要な労使協定書も締結してもらい、今日、36協定書も届出代行を無事済ませました。お客様のご希望で今後も労務管理コンサルタントとして関与させていただくことになったのですが、関与することになれば、労働時間管理などはおろそかにはできません。フレックスタイム制について説明書を作り、社長と社員さんに説明をさせていただきました。フレックスタイム制の場合、1日、1週間ではなく、清算期間(大抵の場合賃金計算期間と同じ)という大枠で労働時間管理をすればよいので、楽といえば楽ですが、個人から法人になって間がなくそういうことにうとい会社ですから、何とか管理を簡単にできるようにしてあげようと、エクセルで出勤簿のフォームを作ってみました。仕事を始めた時刻と終了した時刻と、取得した休憩時間を入力すれば、その日の労働時間が出て、同時に清算期間の累積総労働時間も出て、労使協定で決めた清算期間の限度時間の残りも出てくるという、我ながらよくできたフォームができました。いうようり、エクセルが非常に優れたソフトだということだと思うのですが、労働時間管理などにはとても便利に使えるなあと感心してしまいます。あればこのような出勤簿等、全てCDに電子データを入れて紙ベースといっしょにお客様に納品します。今日、36協定書の控をお届けにあがったついでに、CDを確認していただいて出勤簿についても社長にご説明をして、理解していただきました。社長がパソコンが得意な方なので、話がスムーズで楽です。使ってみていただくことになり、来月20日の清算期間が終了した頃にまたお伺いして検討することになりました。便利なものを便利に使う、当たり前ですが仕事には大事なことだなと思いました。使いこなせるかどうかも日頃からの「鍛錬?」ですが、私の場合、ワードは相当に習熟しているという自信がありますがエクセルはまだまだです。外野の人(夫)はエクセルで仕事をしているような人なので、とても得意ですからいつも教えてもらっていて、これも「便利なもの?を便利に使う」ことだと感じております。社労士仲間に助けてもらうときもあるし、いろいろな人に助けていただきながら社労士としての道を進んでいることに感謝でございます。