(おおさきあさこ)開発政策/ジェンダースペシャリスト国連開発計画UNDPニューヨーク本部に入局。開発政策局にて、途上国の女性支援やジェンダー平等の推進を担当。世界各地でプロジェクトを手掛けると同時に、多国間の政策協議や国連会議にも多数出席。真の意味での“グローバル視点”から、これからの時代の子育てと教育を考えるネットワークを立ち上げ、同じマインドを持つママやパパと一緒に活動中。“女性も男性も同じように、持って生まれた可能性を開花させられる国・社会づくり、教育”がライフワーク。主な講演テーマ「ジェンダー・ギャップ指数134カ国中94位をどう解釈するか?~グローバル視点から考える日本の男女共同参画~」1999年に基本法が策定されてから、日本国内で男女共同参画に関するあらゆる取り組みが行われています。世界的な指標から見ると、日本のジェンダー平等の状況は134カ国中94位。先進国では最下位です。日本の取り組みの遅れが厳しく指摘されています。「ジェンダー」の概念が正しく理解されず、「ジェンダー=男女の差別を無くそうという危険な考え方」という言説も未だにに散見されます。北欧・ヨーロッパ・北米・アフリカ等の国々の実例を交えて解説します。国際社会があらゆる取り組みを行っているにもかかわらず、識字率や就学率等の統計を見ると男女格差が明らかです。した現状や背景にある問題は日本のメディアで報じられることは殆どありません。「誰もが持って生まれた可能性を開花させ、自分で自分の人生を選択していけるような環境を創ることが『開発の真の目的』である」という考え方が国際社会の主流理念です。あらゆる開発支援が行われてきましたが、未だに報告される男女格差。その背景にある問題、女性や女の子が「エンパワメント」されることでもたらされる波及効果、具体的な取り組み事例や成功例を豊富な経験をもとにわかりやすくお話します。「防止や災害支援に関する国際スタンダードが無視されている」といった指摘をしています。地震や自然災害が頻発する日本では、「明日は我が身」という気持ちで防災を考えなければなりません。東日本大震災で、女性や妊産婦はどのような経験をしたのでしょうか?彼女たちの声、女性や子どもに特化した支援を行った団体・専門家によるフィードバックから見えてきた、日本の防災システムの現状・課題をわかりやすく報告します。東日本大震災で得られた教訓や成功事例から、今後の地域防災のあり方や各家庭・個人でできる備えは何かを考えます。思春期は、突然嵐のようにやってくるような気がしますが、乳幼児期からの延長線上にある「成長のプロセス」です。それまで親と一心同体だった子どもが、「ひとりの人間」となる大切な時期です。思春期とは、親にとっては「子育ての卒業試験」、子どもにとっては「自立に向けた仮免許」。幼少期の子育ては「反復問題」だらけでしたが、思春期は「応用問題」の連続です。思春期を広い視野からとらえ直し、子育ての最終章として乗り切るための知恵を紹介します。国連開発計画UNDP(ノーベル平和賞受賞のエレン・ジョンソン・サーリーフ氏がかつて勤務)ニューヨーク本部に入局。開発政策局にて、途上国の女性支援やジェンダー平等の推進を担当。カンボジア、グアテマラ、エチオピアなど、世界各地でプロジェクトを手掛けると同時に、多国間の政策協議や国連会議にも多数出席。アドバイジングなど、幅広く活動している。世界の開発・人道支援を牽引しているゲイツ財団「グローバル・アドボカシー戦略ミーティング」に、日本のNGOネットワークを代表して参加するなど、活動は世界中に渡っている。為の女性支援にも尽力。真の意味での“グローバル視点”から、これからの時代の子育てと教育を考えるネットワークを立ち上げ、同じマインドを持つママやパパと一緒に活動中。“女性も男性も同じように、持って生まれた可能性を開花させられる国・社会づくり、教育”がライフワーク。ジェンダースペシャリストとして知られる大崎麻子氏は、若手専門職員(JPO)として国連開発計画(UNDP)のニューヨーク本部勤務を皮切りにジェンダーに関わり、わが国において女性の社会的なキャリア形成のために、性差がもたらす女性への様々な先入観の解消を推進しています。正式には「社会的・文化的な性のありよう」と定義されるジェンダーは、男女の性差からくる誤解や差別の解消と意訳されることが多く、女性の社会進出や様々な組織におけるリーダーシップの発揮、妊娠・出産と仕事の両立などを考える上で、最も重要なキーワードとされています。~女性や妊産婦が経験したことを踏まえて、これからの防災を考える~」「途上国に進出する企業が知っておきたいジェンダーの話」などのテーマを話してくれます。フォーラム、セミナー、トークショーでの開催もOK!一般に、男性よりも体力的に劣っている女性に対して、男性と同等の体力を要する環境におくことが平等ではなく、性差を正しく理解することで、適切な処置を施すことがジェンダー。なりますので別途お問合せ下さい。お問い合わせください!03-5798-2800営業時間:9:30~18:30(土日祝除く)講演料やスケジュールお問い合わせSpeakersでは無料でご相談をお受けしております。講演依頼を少しでもお考えのみなさま、まずはお気軽にご相談ください。