川福会では女性が働きやすく活躍できる職場づくりを進めています。職員の8割以上が制度を利用しており、産休育休から復帰した職員が大勢活躍しています。育児経験のある職員が多いので「仕事と育児を両立」させるコツについても気軽に相談できます。共済会に加入していると宿泊施設やレジャー施設利用料の「優待」が受けられるので充実したオフタイムが過ごせます。結婚祝金や出産祝金、退職金などライフステージに対して「給付金」が出るのでメリットが大きいです。スタッフが健康で安心して働き続けられるよう、自身の健康を守ることが大事です。川福会ではサポートの一つとしてがん検診を受ける際の費用を補助しています。利用すると最大2時間まで短縮した就業時間で正職員として働き続けることができます。パートや契約社員とは異なり契約期間がなく、社会保険や福利厚生などがフルタイム勤務と同じように適用されます。長く働くには家庭との両立が不可欠です!「困った時はお互いさま」の精神でみんなで仲間を支え合っています。川福会では遠方(近畿県外)から就職したい人をしっかりサポートします。)を無利子で貸与したり、住宅補助金により川福会が借り上げた住宅の使用料を一部補助します。川福会にはさまざまな同好会があり、たくさんの職員が職種や事業所の垣根を越えて活動しています。同じ趣味を一緒に楽しむことで、先輩だからと気負わずにコミュニケーションをとることができます。仕事以外の話ができる仲間を多く作ることで業務においても連携が強化されサービスの質が向上します。なにより気の合う仲間が職場に増えると楽しいですよ。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。