福祉・介護職員の特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。わかやなぎでは、処遇改善加算Iを取得しています。取得するための体制を整え、取得へ向けた申請を行っています。スキルアップが、給与や待遇に適切に反映されるようにすることで、職員の定着とモチベーション向上に取り組んでいます。他産業から転職された介護未経験の方への支援策も充実させています。先輩職員が業務について丁寧に指導・アドバイスするエルダー・メンター制度のほか、働きながらの資格取得もサポートします。適切なワークライフバランスを実現するために、育児休業制度の利用を推進しています。育休取得によるシフト変更にも柔軟に対応し、職員みんなが協力して子育てをサポートする環境です。実施しているものを公開しております。特定処遇改善加算も活用し、長く勤続していただける介護職員ほど給与・評価がアップしやすいキャリアパスや給与制度を整えております。みなさんの資格取得も最大限サポートいたします。働いてみたいという方は、ぜひお気軽にご連絡ください。サイトポリシーサイトマップ。