きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。きぼう管理者ページこのブログをリンクに追加するRSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSS労働法の軽視は残念なこと2012年05月28日(Mon)労働法プロ野球の松坂投手が日本からメジャーリーグに行くことになったとき、「自分では思ってもみなかったような細かいことまで契約書に書いてあってびっくりした。違いますね」とテレビで語っていたのを見た記憶があります。かの地では「契約」ということに対してとても神経を使っているのでしょう。事業主さんや労働者として働く方々のご相談をお受けしていると、そのあたりの意識が皆さんまだまだ足りないんだなと感じることがあります。「雇用契約書はもらいましたか?」との質問に、「いいえ、もらってません」とのお返事があったりして、今時、まだそういう会社もあるんだと驚きます。「ありますけど、細かいことはほとんど何もかいてないですね」という方もいらっしゃいます。人を雇う、又は雇われるということは立派な契約行為なのです。口頭でもお互いに了承し合っていれば契約は成立しますが、「言った、言わない」のトラブルを避けるためには、書面が必要でしょう。