一昨日スタートした第516期戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座スタンダードコース。深い学びの時を皆さんと持つことができ非常に感謝である。合計7名が、受講生のサポーターとして活躍してくださった。皆さんの貢献に、心より感謝申し上げる。最近、どのような人材が優秀な人材か。優秀な社員であるのかと考えるきっかけがあった。月曜日に行われた全社会議の際にも「優秀さ」の定義は何かと社員に質問をした。変化に対応できること、ロイヤリティーがあり、事前対応ができること、アチーブメントが大切にしている理念を体現できていること、など様々な素晴らしい意見が上がった。皆が言うことは、まさにその通りだと感じた。私はこの「優秀」という言葉を、このように定義した。成果を出し続けていくことは難しいだろう。逆に、企業理念、ビジョンと自分の価値観が合えば、そこに大きなエネルギーが生まれ、成果が出る可能性が高い。今も、後にも継続的に成果を上げ続けられることが求められる。組織としても弛まぬ努力を積み重ね日々成長し続けていく所存である。仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、従業員220名体制へ。著書は58冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。その活動の幅を広げている。その教育の真髄をお届けします。食事をともにしました。