VISION◆お客様の熱意に応える常に先行く製品とサービスを提供する事で、お客様に付加価値を提案します。全従業員が企業家的な思考と行動により貢献しています。均等な機会と業績に応じた報酬がこうした従業員のモチベーションの最も重要な基礎となっています。◆卓越したイノベーション私たちはイノベーションリーダーとして、卓越した品質の優れた製品、およびサービスを開発、製造し、販売しています。製品とプロセスはお客様のニーズを満たすようデザインされています。◆安心できる未来シュマルツは、適切な利益を生み、持続的に成長することで独立性とフレキシビリティを維持しています。従業員には長期的で安心できる雇用体制を提供し、一般社会への責務にも積極的に取り組んでいます。私たちはすべての活動において環境保護の原則を遵守しています。今後は航空機製造など、、、あらゆる業界のお客様と一緒に産業の課題を解決しています。1910年、ドイツ南部のグラッテンにて創業し、100年以上の歴史があります。日本法人は、ものづくり大国を縁の下で支え続けるべく、あらゆる高度な課題にもチャレンジして参ります。シュマルツは、環境に配慮することを最優先としています。再生可能なエネルギーの利用を推進しています。日本法人の規模はこれから拡大していくところです。一緒に成長していける仲間を募集しています。外資系ならではの大きなチャンスがあります。社内にいる時や営業活動時の基本的な仕事のスタイルは、日本企業と同じですが、古い慣習などにまったくとらわれません。休むときもいっぱい休む、すべての時間を自己が管理するという自由があります。ミーティングの際も意見交換、発言が気兼ねなく出来、外資系らしいオープンな雰囲気がいろいろなところにあらわれていると思います。「この製品はすごいね、見たことないよ、どうなっているの?」という驚き、そして「まさにこんな商品が欲しかったんだよ」という喜びの声。そんな声が聞きたくて日々営業活動を行っているんです。今現在のあなたの能力だけではなく、今後あなたが手に入れるであろう能力に会社は期待しているはずです。新しい能力を身につけるのに必要なもの、それは気概、「やる気」です。これが無ければ行動しませんし、行動できなければ成長も鈍化します。何が出来るかまだ分からないけれど、この会社で身に付けた事を活かして頑張って働きたい。ありきたりで単純で抽象的、しかし、やる気に基づいた飾らない本音は相手に伝わりやすいものです。シュマルツの「オープンな雰囲気」と「大きなチャンス」が、それに応えてくれることは断言できますよ!人事T.O.【Profile】システムエンジニアを7年、その後、人材派遣企業の採用担当。まで全領域の採用を担当。現在はシュマルツが一つ上のステージに上がる時期。それには、組織の拡大が必要。代表が面接時に話してくれたシュマルツの現状と未来に対し、人事として携われる事に魅力を感じました。素晴らしいメンバーも続々加わり、成長している事を肌で感じています。有名企業から素晴らしいメンバーが加入してくれたことです。シュマルツはドイツ始めグローバルでの知名度はあるものの、日本ではまだ知る人ぞ知る企業であり、体制も万全ではない状態。それを理解した上で、求人情報や面接等での説明を聞いて、魅力を感じて大手企業から転職してくれる事が決まった時は、「シュマルツの人事で良かった」と心から感じました。第一に「お客様の熱意に応える」。必要な仲間の加入と教育を経営の最優先事項としています。この考えを経営層含め全社員が共有して実行しているカルチャーは、シュマルツの強みであり、この規模でも強い組織である要因だと痛感しています。】2017年の新人6名です。したら、ここまで大手企業と多くの仕事をしているなんて想像していなかったかもしれないです。手動搬送用吊り具とクレーンの製造、販売を行うドイツメーカーであるSchmalzの日本法人です。職種で募集を行なっています。賞与年2回(5~7か月分))※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。経験・能力を考慮の上、決定します。時間09:00~18:00完全土日祝休みリンクをコピーしました。