>保育士の採用試験の種類や内容、抑えておきたい対策ポイントとは?保育士の採用試験の種類や内容、抑えておきたい対策ポイントとは?保育士として働くためには、保育園など働く場に採用されなくてはなりません。保育士の採用試験とは一体どのようなものになるのでしょうか。採用までの流れ保育園には大きく分けて公立保育園と私立保育園の2つがあります。働く場合は、各保育園ごとに出される求人に応募し個別に試験を受けます。公立保育園の保育士になるための試験の種類と内容は次のようになります。受験申し込み各自治体ごとの募集要項の発表に従い応募します。概ねの自治体で「教養試験」と「専門試験」の2種類があります。試験範囲や出題傾向は自治体によって異なるため、過去問題等を参考にすると良いでしょう。自治体によっても異なりますが、事前にどのような試験が行われるか発表される場合が多いです。対策をして臨みましょう。内容を分けて行う自治体もあります。過去問題の傾向などを把握し、対策することができます。各自治体の合格者名簿に登録されます。その後、各地方自治体の運営する保育園の人員配置計画に伴い配属が決定します。決定し、晴れて正式な地方公務員保育士としての勤務が可能です。公務員保育士は、待遇の良さや安定性などから高い倍率になっています。そのため採用試験は、毎年実施されるとは限りませんし、たとえ合格しても配属が決まらなければ公立保育園で働くことができません。私立保育園の保育士の採用試験は、保育園ごとに異なりますが、次のような流れで行われるのが一般的です。応募要項に従い、応募します。私立保育園の場合、受験申し込みと同時に書類選考が行われます。そのため、応募の際は履歴書や職務経歴書の提出が求められることが多いです。転職や復職など、中途採用の場合は面接試験が主です。よる面接などが行われます。通常の面接で行われる内容に加え、採用条件の確認などもある場合が多いです。抑えておきたい対策ポイント私立保育園で働く保育士の採用については、各保育園で独自の採用を行うため、対策ポイントなどは保育園ごとに異なります。下記の3点がポイントとして見られることが多いです。(1)応募資格に合致しているかどうか(2)志望動機(3)自己PR(1)の応募資格に合致しているかどうかについては、応募時点で合致しているかどうかなので、対策のしようはありませんが、もしも合致していなくてもどうしてもその保育園で働きた場合は、(2)の志望動機などでその理由や思いを伝えることが重要です。ついては、下記の記事を参考に作成してみて下さい。してのスキルこれまで行ってきた仕事の姿勢や、保育士としての考え方、スキルについてご自身の言葉でどのようにお話しするかがポイントです。面接は緊張しやすいという方も多いですが、対策ポイントがわかれば、ある程度の準備ができます。面接ではどのような準備が必要かについて、下記の記事にまとめましたのでこちらも参考にして下さい。採用の際の実技試験は、スキルはもちろん、子どもたちとどのように触れ合うのかということが見られています。ピアノ演奏であっても、ただ上手に弾くことが重要ではありません。子どもたちの歌いやすいであろうペースやテンポにアレンジしたり、間に歌詞を挟みながらうまく誘導させたりなど、あなたならではのスキルがあると評価は高いでしょう。そのほかに絵本の読み聞かせ、絵画制作などもあります。小論文を提出する試験がある場合もあります。作文と小論文は厳密には違います。作文とは体験や経験から得たことなどを書きますが、小論文とは問われたテーマに対して、根拠や証拠を提示しながら結論に導く文章のことをいいます。人柄がでますし、これまでの体験などからどのようなお人柄、考え方をしているのかということは自然と伝わります。話の結論を踏まえて文章を展開していく力が求められる作文や論文は、論理性を問うこともできます。子どもたちはもちろん、保護者の方に対しても説明がきちんとできる人なのかどうか判断するための材料になるでしょう。ポイントを抑えてしっかり対策しよう!保育士の採用試験には公立保育園と私立保育園でプロセスに違いがあります。それぞれに合わせてポイントを抑えた対策をすることで、試験には安心して望むことができるでしょう。試験対策にはそれぞれ過去の問題を一通り見てみることも大切です。公立保育園については資料などが流通していますし、私立保育園についてもインターネットなどで過去の受験者の声などが載っている場合があります。ポイントを抑え、効率的な対策をとりましょう。