技能実習生の言えること言えないこと全て暴露します。行政の監視下で、実際は労働力確保として受入を進める企業と監理団体(組合)。なくならない不正行為や失踪、不法就労等の犯罪や事件。本当に良いのか悪いのか。技能実習生の受入に舵を切る企業とは。素直にうなずけない自分がいます。誤解のないようにお願いします。サイト確認しましたが、いち早く指摘の表記は落としたようですね。組合のHPに載せてしまうことは、好ましくはなかったことでしょう。肯定はしないまでも、お気持ちはよくわかります。受け入れる施設側では、実際にどの国が良いのか。その国が良いのか、これらを気にかけるのは至極当然のことだからです。企業は人材を面接し、採用するかどうかを判断しているじゃないですか。その是非を決めること自体が奴隷表現とまで言えることなのでしょうか。あるならば、企業は皆、社員を奴隷扱いしていると言うのでしょうか。木を見て森を焼き払うべきだ、的な発言は、本当に浅はかな気がしてなりません。木も森も大事なんです。手を尽くさねばならないし、尽くすべきでしょう。企業側にしたら、実習生とはいえ、より良い人財を受入したいのは本音でしょう。日本語能力がより良い子のほうがいい。介護の業務に適している性格の子のほうがいい。誰でもいいなんて思うはずもありません。変な子が来たら、企業側の理由で勝手に返すこともできないし、じゃあといって、要介護者に怪我でもさせたら元も子もありません。事件が起きてからでは遅すぎます。これも奴隷選びなのでしょうか。「オマエのとこのスタッフにはどういう教育をしてるんだっ!」って文句言うのがお決まりのパターンです。糾弾されている組合のHPを見る限り、そこそこ色々まとめてありました。これもまた確定した情報でもない中で、ここまで公式HPにて表記して良いモノかどうか。是々非々論もありそうですが、もしご興味ある方は検索してご確認ください。表記には確かに、推定もありますみたいに書いてありますので、お見落としの無きよう、ご注意してください。肯定も否定もしません。けっきょくのところ、究極は自己責任です。当事者意識をもって、ご判断されるとよろしいかと存じます。トラックバック(0)共通テーマ:仕事あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。け入れは違うようです。現実に受け入れ可能になるのには1年いや平成30年前後(もっとかも知れない)法務省の技能実習生のHPとか動向をキャッチしている所です。国交の無い国とそれだけ、今後国交を結ぶか?を見ている。経済が発展し豊かになれば、医療や介護は必要になる。現在は東京や他地方から、進出が盛んで介護や医療にしても本社が地元でない所も多い。海外でも今後介護の需要が出る。技能実習生に関しても、日本の安い介護職の低賃金でも、仕事はゆっくりで良いから、出来れば5年長く勤めあげて頂ければ採算が合うかと思う。日本人も技能実習生が業種を広げ一般的になっていくと思う。誠にありがとうございます。色々なお考えが当然あろうかと存じます。日本という国では、技能実習生受入に対して今は重箱の隅を突かれるタイミングです。具体的に記載してみようと思います。ご参考になさってみてください。10:34)コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。0トラックバックの受付は締め切りました技能実習生の受入に舵を切る企業とは。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。