組織の課題を解決するための「思考の枠組み」についてお伝えしていただきます!数多くの「組織化」を成功させてきた井上氏と私の共通点は、「エネルギーの最大化」。====================目標設定は「逆算型」から「アウトカム設定型」へ====================先週は「目標設定」についてお伝えしましたが、今日は「目標設定」より重要な「アウトカム設定」についてお話します。現状では持っていないけど、いつか「こうなりたい」と設定をするのです。度、設定していきます。何度もこれを繰り返した先にあるものが【アウトカムの達成】これが、これからの時代に合った目標設定の仕方だと思います。人口が増える、車が売れる、家電が売れる...マーケットは拡大し、成功の法則があったので、プラン通りに行けば、全てが上手くいく前提でした。ところが、この〈逆算型〉の目標設定をする時代は、もう終わりです。決められたプラン通りに事が運ぶかは、分からない時代ですから。向かうべき明確な〈アウトカム〉があれば、あとはその都度、目標を立てクリアしていけばいいのです。この乱世だからこそ、ずっと走り続けていけるような〈アウトカム〉が、必要なのです。目標の先に、アウトカムを設定することが大事。====================私は、完璧だ。落ち込むこともできる。立ち直ることさえできる。