臨時開催もありました。年間150名として、いつも間にか??開催回数が増えたので、(ちゃんと調べればわかりますが)たぶん、この講座だけで、1000名の方は、かる~く受けてくださったということですね。11年前の中堅社員の方はいまでは、管理職ですね。明らかに、この研修の場で話し合ったことを実行してくださっているな、って実感することがあります。本当に勉強になりますね。会社や仕事が見えてきた「中堅」が広く外の世界を見る「他流試合」も必要なのです。すべてのビジネスパーソンへの講演・研修を全国各地で展開し、組織改革をサポートする。10冊以上購入される場合、サイン入りの書籍をお求めになれます。2020年2月15日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.中小企業でもビジネスマナーの社内インストラクター制度は導入できますか?2020年2月14日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.社内インストラクターを養成するのと外部講師への依頼。2020年2月15日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.中小企業でもビジネスマナーの社内インストラクター制度は導入できますか?2020年2月14日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.社内インストラクターを養成するのと外部講師への依頼。