将来に渡って自分の希望にぴったりの環境で働くことができます。ライフステージに合わせた多様な働き方ができるのが相和福祉会の魅力です。2019年4月に新たな保育所「りたの芽」をオープン!あなたの笑顔をこども達のために、活かしてみませんか。出産後も、キャリアを重ね、働き続けることができる職場です。日本福祉大学卒2013年採用。利用しつつ働く1児の母。日本福祉大学卒2011年採用。産休、育休を経て中畑保育園に配属。2人目の産休、育休を経て風の色に再度配属される。Q育休後も復帰しようと思ったきっかけは?(四方)児童養護施設で働き続けることは宿直・夜勤は難しいと考えていました。そんな時に保育所への異動の話をいただきました。異動先の保育所で育短を取得させてもらっていたので、自分のこどもの保育園の送り迎えもできて働きやすかったです。法人が複数の事業所を運営しているからこそ、働き続けることができたんだなと思っています。私も育短が取れるからこそ働き続けることができています。夫の負担もありますが、それでも続けられるのは職場の仲間と夫の理解と協力があるからです。Q職場の同僚達の反応はどうでしたか?(四方)他にも育短を利用されている先輩もいましたし、子育ての先輩たちの理解もあり働き続けることができました。制度があるだけじゃなく、それを受け入れてくれる雰囲気が法人全体にあったことが本当に有難かったです。(田上)こどもが体調不良になって保育園にお迎えにいかなくちゃいけなくても、周囲の同僚は「わかったよ。」と言って送り出してくれます。利用しやすくなっていけばいいなと思います。Q復帰後に何か自分の中で変わったことは?(田上)時間の使い方が変わりました。こどものお迎えまでの間にどれだけの仕事を終わらせることができるのか。仕事はきちんとこなしたいと思っているので。(四方)私も同じです。結婚前は自分のことだけを考えていればいいので、意識していませんでしたが、こどもや夫のことを考えると家庭の時間も大切にしなくちゃと思います。両立のためには、効率的に時間を使うことの大切さを実感しました。がい系を中心に多岐に渡る事業を行っています。業種や本社が同じ企業を探す。特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。