(2019/03/01更新)こんにちは。採用担当をしています入社2年目の家門(カモン)です。当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただいた方はぜひエントリーをお願いします。エントリーいただいた方を優先的に、採用セミナーのご案内をさせていただきます。した経営基盤があり、若い時から様々な仕事にチャレンジできます。2017年4月に入社した、東京本社で働く入社2年目の若手社員。仕事の相談やプライベートなどを通じて、同期の絆が深まってきました。人材の価値が当社の未来を切り拓く代表取締役の角柄社長。「よりよい会社として成長するために、社員が生き生きとチャレンジできる会社にしていくことが私の役割です」と語る。■当社のビジョン当社は、三井住商建材と丸紅建材が事業統合し、2017年1月に発足しました。「変化を先取りし住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する企業」を経営理念に掲げ、グローバルな視点と機能を持ち、コンプライアンスを最優先する健全な事業活動を通じ、ステークホルダーの皆様を大切にして、社会的使命を果たしていきたいと考えています。「お客様のニーズにきめ細かく応える建材総合商社を目指すこと」、「骨太の成長基盤を確立しチャレンジを続けること」を経営ビジョンとして、中長期的な視点で戦略をつくり、更なる発展を目指して取り組んでいます。当社を取り巻く環境は、日々大きく変化しています。日本国内では、高齢者マーケットの拡大、リフォーム需要の増大、環境商材の技術革新、国産材の活用など、一方で海外に目を向けると、世界的な人口増加などの変化があります。した変化を進化の機会として捉え、当社の事業を通じて社会的価値を創造していくことが、当社に求められる役割であり、当社の未来を切り拓く道であると信じています。■「人が全て」こうした未来を切り拓くためには、人材がもっとも重要であり、「商社は人が全て」です。商社の仕事を突きつめると、お客様が発する「もっとこうしたい」や、「こうなればよいのに」といった声を聴き、その解決に向けて、対応したり、改善したり、いわばソリューションを提供することと考えています。そのため社員一人ひとりがいかに成長し、実力をつけ、その価値を高めていけるかが大切であり、社員全員の価値の総和が当社の価値そのものに直結すると思います。当社の求める人材像は、「高潔な倫理観を持ち、自責で行動できる人」。商社のDNAをもった当社で共に成長し、未来を切り拓く、そういう思いを持った皆さんのチャレンジを心よりお待ちしています。データ取材・特集SMB建材(株)と業種や本社が同じ企業を探す。東京都SMB建材(株)と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。