*1886年には雨宮製糸工場の女工たち100人が近くの寺にたてこもり、明確な要求かかげてストライキ。その内容は、(1)朝4時半~19時半の拘束15時間の長時間労働であること(2)遅刻、早退はもちろん、トイレ、水飲みの時間まで厳しく計算して賃金を差し引いたこと(3)「上等」工女で1日32.3銭であった賃金を22.3銭に切下げようとしたこと。劣敗の今日において、かかることに躊躇すべからず。先んずれば人を制し、おくるれば人に制せらる。この争議では労働時間の短縮などの要求を勝ち取った。・この雨宮製糸のストライキは、同じようなひどい規制で苦しめられていた他の製糸工場へとひろがっていった。日本国憲法で保障されている「団体行動権=争議権」1。(争議権)は、労働組合にだけ認められている特別な権利。立場の弱い労働者に「これでがんばれ」と手段をあたえる趣旨。*団体行動権には、“争議行為”と“組合活動”が含まれている。行為とは、使用者の業務の正常な運営を阻害するいっさいの行為と広くとらえられている。■「現実の労使間の力の差のために、労働者は使用者に対して不利な立場に立たざるをえない。第5版』岩波書店、2011年)2。ストライキは“正当な脅し”◇仕事を拒否するということは労働契約違反。*刑事上・民事上の責任はいっさい問われない。◇使用者も労働者に依存している―“正当な脅し”で、交渉力を対等に*使用者は労働者に「会社あっての労働者じゃないか」「おまえの替わりはいくらでもいるぞ」「いやならやめてくれ」と脅せる。労働者側も脅し返す必要がある。労働力の安売りはしません。私たちの生活を考えてください。「いざとなったら私たち、申しあわせて、いっせいに職場に行きませんよ、それでもいいですか」と。―要求実現のための団体交渉をバックで支える*仕事を放棄することは、やはり大変なこと。労働者だってほんとうはやりたくない。生活と仕事の尊厳を守るために。ストライキをすることが目的ではなく、交渉力アップのための手段。要求が団体交渉によって実現されれば、ストライキは回避できる。「ストライキが決行された空港の様子を見ながら私は、会社という巨大な組織を動かしているのは、1人ひとりの従業員であることを思い知ったのである。それはとても新鮮な感動だった」(土井清『俺たちの翼-巨大企業と闘った労働者の勇気と団結』文芸社)三。医療労働者もストライキの歴史あり1。◇1960年、初めての統一闘争「病院ストライキ」*60年秋から61年春にかけて、歴史的なたたかい「病院スト」にたちあがる。*330病院、3万人をこえる医療労働者が参加する。打破などを要求して、十数波におよぶ全国的なストライキを実施。看護婦の妊娠制限や妊娠割当などに反対するたたかいも、私たちの人権意識をよびさましたのです。掲示板に貼るなどの活動に取り組みました。地域の労働組合からの支援の赤旗の林立する病院正面玄関の池の周囲、そして伝統の苔むした白い建物の屋上に労組旗がはためいた光景は忘れることができません。白衣に赤い腕章を巻き、スクラムを組んで、秋空にむかって歌った歌、“夜勤に疲れた重い足に、みんなで云い聞かそう夜明けがくる、人なみのしあわせもとめて・・・”、みんなの頬(ほほ)から涙がつたわっていました。前日の夜を徹しての討論、そして団交による無責任な病院側の態度に業をにやしてとうとう立ち上がったのでした。外手当の支給、全寮制の廃止などが主な要求項目でした。「いったい医療統一闘争は、私たちに何をもたらしたのでしょうか。それは、看護婦が1人の人間として生きる権利を自覚し、それまで無理だとわかっていても上の人に対しては何もいえなかったのが、自分の意思をはっきりと述べることができるようになったこと、そして、労働者の連帯や団結の大切さをひしひしと体験できたことではなかったでしょうか。ストライキの意味*「みんなの力」をバックに使用者に譲歩させる。労働条件の改善をせまる。人権はたたかいによって獲得されるもの。―「これだけは譲れない」要求の意思統一*ニュースやチラシなどの宣伝活動を徹底しておこなう*連帯感をつくりだす雰囲気づくりも大切に「ストライキはいつでも成功するとはかぎらない。これは労働者と資本家とのあいだの1つの階級闘争であって、両者の力関係によって、成功することもあれば失敗することもある。これを規定する労働者側の条件とすれば、なにより団結の固さいかんである。12:27Tweet関連記事2016-06-20労働組合の歴史を学ぼうきょう(20日)の夜は、県労おかやま常任幹事会の前段学習会4回...2016-04-12働くって何?―これから社会に出るあなたへ(3)「民青新聞」3月21日付に寄稿した文章の3回目です。若干加...2016-02-12『世界の憲法集』(有信堂・第3版)より労働基本権部分のメモ世界18か国の憲法の労働基本権部分をメモ。これ眺めていると...2016-02-10どうりで労働組合(1)―みんなで交渉するしかない労働組合が誕生してから200年以上。