電話対応は丁寧に検索シーフォレストの採用に関する想いやしごとを少しだけ紹介します。就職ナビ管理ネット上に大量の求人広告が溢れる昨今、採用担当者の方は他社と差別化するために、日々アイディアを練っているかと思います。たしかにインパクトは重要です。思わず「上手い!」と唸る広告もあります。私たちは日々の積み重ねこそが着実に差を付けるポイントだと考えています。求人・採用サイトの運用。従来の求人広告は一発勝負型でしたが、今は日々の数値を分析してこまめに運用することが採用成功の鍵となります。indeedの盛り上がりを見ても明らかですよね。あるクライアント様ではバイト求人広告で毎週リードコピーを変えました。別のクライアント様では新卒ナビのWEBDMで細かくセグメントをかけ、あらゆるパターンで細かく配信してかなりの開封率とエントリーに繋げました。求人・採用サイトは、紙媒体と違いタイムリーな修正が可能で、そして手間です...笑。凄いアイディアはそうそう出てきません。この手間の部分が重要だと考えています。Prev記事がありませんNext見えない時ほど心を込めてC-Forestcforest新卒採用や薬剤師採用を中心に、採用のアウトソーシング行っています。時に採用の部署として、時に採用チームの一員として・・・。これまで関わってきたことや、日々採用に関して思うことをつぶやきます。何のため?cforest新卒採用や薬剤師採用を中心に、採用のアウトソーシング行っています。時に採用の部署として、時に採用チームの一員として・・・。C-forestシーフォレストシェア電話TOPへ。