技能実習生の言えること言えないこと全て暴露します。行政の監視下で、実際は労働力確保として受入を進める企業と監理団体(組合)。なくならない不正行為や失踪、不法就労等の犯罪や事件。しての留学生増加による留学生就労者の増加、そして、実習生(研修生)の増加。22:21http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H62_Z20C16A1EE8000/今後、増々混沌とした世の中になっていくことでしょう。好き嫌い関係なく、外国人が増えていくのは必然です。数年前と比べて、必ずと言っていいほどに、外国人に会いませんか?意識して見てみてください。外国人が増え続けると、必ず様々なトラブルが増えるでしょう。問題も必ずや少なくしていくことはできるハズです。外国人が増えるのが悪だと言われることも、少なくなっていくことでしょう。どんなタイミングであっても、自社に貴重な労働力としていてくれる外国人が、実習生の場合は特に『失踪』につながるリスクがあります。これは人であるがゆえに、可能性がゼロにはなりません。いって、行き当たりばったりではなく、その可能性を少なくすることは可能です。そのイチバン大事なポイントは、ズバリ『面接時』です。当然ですが、入口で人選ミスがなければ、3年間(5年)は、ほぼ安泰です。実習生の候補者の中から、どのようなフィルターをかけて、チェックするのか。失踪の一番の原因は、稼げる額(手取り、生活費、為替などの要因を含め)によります。出稼ぎにきた意味がある大金を国際送金できるのか。借金が100万円、返済期間と利息を入れて、返済に150万円かかる。注:日本のように利息の率が決まっている国はほとんどありません。日本で生活を切りつめても、200万しか稼げない。=50万の手残りを得るために、上述の苦労を覚悟できるのか。借金が50万であったなら、当然手残りをもっと多く稼げます。*ベトナムでは、実習生候補者から搾取する金額に制限が設けられたようです。現実的な実行は未だ見えていませんが、明らかに今より少なくなっていきます。率直に言うならば、面接時に直接本人に聞いてあげればいいのです。「日本に来てウチの会社で働いてもらいたいけど、手取りは毎月このくらいだよ。中小企業であればあるほどに、自己の経験則にしか選抜の根拠にはなりません。根本的な『失踪対策』であると思います。アンテナを張ってご検討くださいませ。トラックバック(0)あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。