|学習モデルランキングチェッカーインサイト100ビジネスナレッジがより多くの企業に広まり、社会への提供価値が増え、社会が豊かになる。従業員もハッピーに仕事ができる。そんなビジネス社会の到来を夢見るコンサルタントがインサイトを書き連ねます。企画を考え、実行するプロセス(その3)>>学習モデル6月末で1つ仕事がほぼ終わった感じで、ほっと一息ではありますが、下期からの仕事の仕込み中です。下期にやる研修のプログラムをいくつか考えています。走り始めたら、私は大丈夫なんだろうか?と思ったりもしています。意外と、教えるのは得意だし、教えることのプランニングは特に考えなくても反応できるんだなあ、というのをなんとなく感じています。経験の蓄積でしょうかね・・・。私は、考えるというのはどういうことなんだろうな、ということをずーっと考えてきました。社会人になって、「考えろ、考えろ、考えろ」と言われ続けて、事業会社に移ってからは、考えるということをゼロから教えていったりしながら、最近、おぼろげに見えてきたものがある気がします。学習に関しては、いろいろなモデルが出ています。どれを見ても同じようなことを言っているなーとは思います。下記のポストはいくつかのモデルを参考にしています。どのモデルか興味がある人は、自分で調べてみてください。1人は、学習を強制しなければ、無意識的無能のまま終わる。できてないこともわからないし、できていない、という状況。2学習を強制して、やるうちに、自分が無能であることに気づく。己が下手を知りて一歩目というお話し。3学習を繰り返すうちに、意識すればできるようになる。注意しないとできないが、注意すればなんとか、という段階。4更に進むと、何も考えなくてもできるようになる。