伝統のお祭りや芸能で元気な村です。おける労働人口の減少等を背景に”健康経営”や”働き方改革”が政府によって積極的に進められております。その一方で、これらの取組みが、いわゆる人材確保の問題や単なる認定という形式にとどまらず、現在抱える問題の解決、生産性の向上や人財を継続的に成長させる具体的な取組みの構築につながることを求める声が大きくなりつつあります。・メンタルヘルスの問題のポイント・対策から施策へ※講師の都合上で内容が若干変更になる可能性がございます。営業、保険商品および付帯サービスの企画、販売支援サービス等を歴任。2001年に企業のメンタルヘルス対策の先進事例を学ぶために渡米。その経験を活かし、日本の企業の現状に合わせたメンタルヘルス施策を提供する専門機関を立ち上げる。み■こちら(PDFファイル/106KB)の申込用紙にご記入いただき、FAX又はE-Mailにて事務局あてにご送付下さい。technology.。