採用試験を受ける際のコツやノウハウを提供しています。エントリーシートから企業が確認したいことエントリーシートから企業が確認したいことエントリーシートから確認することは3つあります。1能力選考のため文章力、誤字脱字などを確認しながら、会って更に話を聞きたいか確認します。採用担当視点から考えると、1万人を超える応募者全員に対し面接を行うのは時間的にも、マンパワー的にも無理です。適性検査から、地頭の良さと性格行動特性を確認します。成果は、行動からしか生まれないので応募者の行動経験を確認するために「やりきったこと」などを確認します。「コミュニケーション能力」です。「コミュニケーション能力」のベースには論理的思考力が必要です。論理的に自分の主張・意見を短い言葉で伝えられるか?⇒エントリーシートの論理的な文章から確認できます。「志望動機」は一番重要なポイントです。この「志望動機」の内容から多くのことが分かります。・企業と応募者とのマッチング「なぜ、当社で働きたいのか?」に答えることにより全ての一貫性が確認できます。就職支援を行っています。受講者のほとんどがこの「志望動機」の一貫性が確保されていません。突っ込みどころ満載です。・何をやりたいのか・当社を選んだ理由は⇒企業と応募者のマッチング・何ができるのか納得性、共感性を持たせる文章が必要です。最初の難関は、この「エントリーシート」です。3面接のための資料としてエントリーシート内容には、面接鉄板の質問が含まれています。この内容から深堀り質問をすることができます。・企業とのマッチングできることが大枠で理解できます。・自己PR⇒更に詳しくどんな「強み」を持っていて、どんな貢献ができるのか理解できます。・長所・短所⇒どんな人物なのか理解できます。・やりきったこと⇒「強み」がどのような形で発揮されているのか確認することにより、能力の広さ、深さが理解できます。エントリーシートは、添削を受けることでその完成度を上げることができます。添削を何回も受けてから提出しましょう。面接はそうはいきません。選考が進むに従い、合格レベルは上がっていきます。すればいいか?すぐに「面接」の訓練が必要です。PR」「やりきったこと」を書く前に倫理的な文章の書き方を勉強しましょう。★「小論文の書き方」の勉強をおススメします。★コピーライティングの勉強もおススメです。思いついた順番に記事にしていきますのでよろしくお願いします。あなたのエントリーシートを添削します。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。