定期的に自身と向き合う時間を作るというのはモチベーションをコントロールする上で大事なようです。「何が理想なのか/何が目的なのか/何が問題なのか」って問いかけのおかげで自分が何を目指したいかを前より意識できるようになりました。KPTやると、少し明るくなります!反省点を明確にして、来週に活かせるし、書いたからには来週やろうと思います!という声を頂いております。働く上でモチベーションは大事です。モチベーションをコントロールするためには自分は何をしたいのか自分は何を考えているのか自分は何をしているのかそういった事を常に振り返り、考え、より良くすることが大事です。そのために、定期的な振り返りをオススメしています。始めるようにしてます。毎週を楽しく振り返る事が出来たら最高ですね。よい仕事をするためだけでなく、より良い理想の働き方や自身の理想に近づくためにも振り返りは大事です。モチベーションの高い個人が集まりモチベーションの高いチームが、よりよいサービスを作っていけると感じています。KPTの習慣化KPTは習慣化することが大事です。習慣化すると、KeepやProblemを常に気にかけ、すぐにTryを初めていることに気づきます。するともはや定期的に振り返りを行う必要もなくなります。常に無意識に振り返りをしているわけですから。(振り返りしてたー、無意識だったわー、というわけです)KPTの先に振り返りを習慣化した先に何があるのでしょう。やりたい仕事、やりたいことがあった時、どのようにすればそうした理想に近づけるかを考えると思います。何にチャレンジすればよいか。とアドバイスすることが多いです。Railsエンジニアであれば、次はフロントエンドを強化したい、スマートフォンチームで働きたい、いろいろと次にやりたいことが出てくるでしょう。してもやりたいことがあれば、やりたいことを始めればいいんだと思います。弊社では各チームのレポジトリは希望があれば誰でも見れますし、他のチームのプロジェクトにプルリクエストを送ることだって出来ます。振る舞いから始めればいいのです。許可を得る前にプルリクを出す。気づいたらやりたいことしてた。いう精神でいればやりたい仕事が出来るようになると思います。そのために常にも常に振り返ることが大事ですね。最後にマネーフォワードでは、振り返りを習慣付けて、よりよいチーム、よりよいサービスを作っていける仲間を募集しています。