Web面接で採用工数とコストを削減。Web面接サービス「インタビューメーカー」がHR関連サービスと連携。関するニュースを毎日配信。業界のトレンドをまとめていち早くチェックできます。ニュース特集記事コラム探す探すサービス資料やセミナー、企業情報など、ビジネスに役立つ情報を効率的に探すことができます。学ぶ学ぶトレンドの用語について説明しています。皆さまに役立つ媒体が揃っています。オフィスのミカタ通信オフィスのミカタお問い合わせトップ最新ニュースWeb面接で採用工数とコストを削減。Web面接サービス「インタビューメーカー」がHR関連サービスと連携。Web面接で採用工数とコストを削減。Web面接サービス「インタビューメーカー」がHR関連サービスと連携。東京都港区)は、ATS(採用管理システム)や求人メディア等のHRテック企業との連携・協業を進めると発表した。革新的な採用手法に取り組む企業の利便性向上に向け、様々なHRテック企業等との連携を強化していくようだ。Web面接を導入する企業にとって、採用工数やコストの削減に繋がるなど、メリットとなる部分が多そうだ。採用難時代が続く中で、多様化する採用チャネルやツールを使いこなす為に、企業は更なる負担を強いられている。株式会社スタジアムは、採用活動を行う企業や応募者が、よりストレスなく採用活動に熱中できる事を目的として、続々と登場するHRテック企業との連携を強化していく。例:面接中にペーパーに評価を書くのではなく、Web面接を行いながら評価シートを同画面で入力、面接録画を保存など、効率的で質の高い面接の場を提供。株式会社スタジアムは今後、連携する為のAPI仕様を公開し、他のHR関連サービスにおいても、Web面接サービスとして国内最大級の導入企業数を誇る同社のWeb面接技術を広く利用できるようにしていくとのこと。それによって、採用活動を行う企業に対し、様々なツールをこれまでよりも低いハードルで導入・活用できる環境を提供する。現在連携予定の企業は以下の通り。※カッコ内はATSの名称。Cloud)株式会社リフカム(Refcome)連携企業は引き続き増やしていくようだ。■イグナイトアイ株式会社(SONAR)とは、既に連携がスタートインタビューメーカー×API連携の最大のメリットは「採用フローにWeb面接を組み込むことが容易になる」ことだという。応募者が面接日を選択するだけで日程が予約されるため、従来のように面接官が日程調整等の準備を行う必要がない。インタビューメーカーの実運用を開始したということだ。地方学生を対象にWeb面接を実施した。インタビューメーカー×SONAR連携により、あらゆる採用業務をシームレスに行うことが出来る為、より効率的な採用業務とWeb面接を活用した地方学生との接点創出が可能となり、その効果を高く評価したようだ。■『インタビューメーカー』について株式会社スタジアムは、スマホやPCがあればいつでもどこでも面接ができる月額制のWeb面接ツール「インタビューメーカー」をSaaS形式で提供している。ADKホールディングス、株式会社コーセー、積水ハウス株式会社、キユーピー株式会社、ダイドードリンコ株式会社を始めとする1,000社以上の企業に導入されるサービスに成長している。導入企業からは、「採用工数やコストの削減が図れる」、「録画面接で24時間応募に対応できる」、「遠隔地などこれまで接点のなかった応募者を増やせる」などの好評の声が挙がっている。求職者に対してはより広い面接機会を、企業や市町村に対しては採用力を提供するサービスだ。■まとめ採用チャネルやツールが多様化する中で、企業の採用担当者の負担やストレスも大きくなっている。今後、採用支援ツール同士の連携強化が進んでいくことで、企業の採用工数やコスト削減に一役買いそうだ。ARTICLE地方企業と都市部人材の新たな共創「ふるさと副業」2020.02.18​「Z世代」の第二新卒に調査した、短期離職の理由。2020.02.17「開店祝い花」に対する、疑問や不安を解決。オーダーメイドフラワーのSakaseru「開店祝い花マニュアル」がリリース2020.02.14すべての人にテレワークを。人生100年時代で注目される「リカレント教育」。対象者の約60%が学び直しに意欲的と回答。​「Z世代」の第二新卒に調査した、短期離職の理由。新型コロナウィルスの感染拡大に備え、各企業が対策。在宅勤務などに体制を変更。​「Z世代」の第二新卒に調査した、短期離職の理由。混雑への働き方対応調査すべての人にテレワークを。在宅勤務に強いビジネスチャット「WowTalk」が300円/月でスタンダードプラン(500円/月)をずっと使えるキャンペーンを開始!新型コロナウィルスの感染拡大に備え、各企業が対策。在宅勤務などに体制を変更。強いビジネスチャット「WowTalk」が300円/月でスタンダードプラン(500円/月)をずっと使えるキャンペーンを開始!すべての人にテレワークを。​「Z世代」の第二新卒に調査した、短期離職の理由。