昨日は、朝から2012年新卒採用向けトップライブが開催された。来週は、学生の皆さんにメッセージを伝えるためだけに大阪への出張も予定している。今日と同じように、多くのエネルギーあふれる学生さんたちと会えることが今から楽しみで仕方がない。採用に関わらなくてはならないのか。その答えは企業の未来を創り上げるのは優秀な人財だからである。理念経営を推進する上で「優秀な人財の採用と育成」は非常に重要な課題である。社員が自己実現出来る経営の中に、我々の求める世界がある。自分の価値観に合う会社かどうかを判断していただきたいのだ。活躍していただきたいと思っているがゆえに私自身が社長として直接話すことが大切な事だと考えている。高める5つのステップ」が開催された。昨夜もまた、多くの方にお集まりいただくことができ、感謝である。中には、わざわざ新潟から出向いてくださったお客様もいらっしゃった。ところで、私の32冊目の著書となる「一生続ける技術」が2月末に発売予定となっているが、Amazonで先行予約がスタートしている。今回の書籍は続ける技術の本質がテーマである。制作も大詰めを迎えている。ご興味のある方はご予約いただけましたら幸いです。今日から、第516期戦略的目標達成プログラム「頂点への道」講座スタンダードコースがスタートした。この開催も、一生に一回しかない大切なコースだ。私も尽力して、明日も一日やり切っていきたい。仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、従業員220名体制へ。著書は58冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。その活動の幅を広げている。その教育の真髄をお届けします。食事をともにしました。