1週間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「研究内容についての文字数がとても多いが8割書く必要はないと社員から伺ったので無理長い文章を書く必要はない。他の設問は自分のオリジナリティをアピールすることができれば問題ない。」との情報が集まっています。自分のセールスポイントを教えてください。今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。研究内容についての文字数がとても多いが8割書く必要はないと社員から伺ったので無理長い文章を書く必要はない。他の設問は自分のオリジナリティをアピールすることができれば問題ない。全国各地から様々な大学が集まっていた。いわゆる高学歴な大学だけでなく工業大学なども多かった印象。参加社員の人数1つのグループに一人インターンの内容スケジュール幾つかのチームに分かれ、一週間かけてチームで1つのシステムを作成するというもの。ある程度のプログラミングの能力が必要となる。最終日には成果発表がある。遠方からの参加者は日立が準備してくれたホテルに泊まることができる。内容チームの割り振りは向こうが事前に行っているがリーダーは自分たちで最初に決める必要がある。リーダーは基本的にプログラミング経験者がなっていた印象がある。リーダーはその後の特別選考に呼ばる可能性も高くなるため積極的にエントリーした方が良いと思う。インターンの内容自体はプログミング経験があるものにとっては難しいものではない。リーダー以外にも顕著に頑張っているものはその後の特別選考に呼ばれている模様。最終日に作成したシステムについての発表を行う。システム要件は向こうが提示したものなので、システムの説明だけでなくそれを通して自分が何を学んだのかということを発表する必要がある。インターンを振り返ってどんな学生が活躍していたかコミュニケーションよりもプログラミングの方が得意といったようないわゆる理系学生がとても多いと感じた。そのため、チームを統括できる人は簡単に活躍することができていた。プログラミング能力の高い人もチームを引っ張っていたような印象がある。必要なスキルや知識プログラミング能力はある程度あった方が良いと思う。具体的にはオブジェクト指向の言語で簡単なシステムを作成したことがある程度で良い。メンバーのことを常に考えて立ちまわることができる人は特別選考にも呼ばれていたので、独りよがりにならないようにした方が良い。様々な情報が主観を交えず掲載されているため、純粋な判断材料としてとても重宝しました。そこで気になった会社があればネットやその企業のIR情報などを見ていました。IR情報も主観の少ない情報が多いのでオススメです。東海エレクトロニクスの18卒採用選考(営業)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「商社であるためコミュニケーション力や礼儀などを重要視していたと思います。マーケット部門バークレイズの17卒インターン選考(マーケット部門)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「簡潔にわかりやすく質問に答えているかどうか。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。