ところで、小生のクライアント以外の企業さんと会えば会うほど「厳しい」話をされる。小生のクライアントも“絶好調”という訳ではない。何とか踏ん張っている。何とかみんな踏ん張っているのかな...?!と思いきや、非常に厳しいとのこと。2月3日以降、急激に悪くなり、3月になって、その悪さに拍車がかかってきたとのこと。他人ごとではないと実感した。「不況対策」をやらないと大変なことになる。「基準」を上げないと大変なことになる。再度、小生の講演のレジメを読み返して下さい。何か、「予言者」のようになってきている。小生が申したことが現実化しています。“実践”すれば必ず“一人勝ち”します。「誰よりも早く」やっていきましょう。ところで、今日は「勉強」することの大切さについて...。先日、名古屋で講演したのですが、その講演に“超田舎(?)”から参加されたスーパーマーケット企業がありました。北浦常務さんをはじめ、一番前で一生懸命聞かれていました。最後にサプライズが...。小生の「スーパーマーケットの新常識」の本を持って来られた方が2名。小生、驚きましたが、快くサインさせて頂きました。その後、北浦常務さんとお食事をご一緒させて頂いたのですが、とにかく、勉強熱心な企業ということが話しながら分かりました。「ホテル浦島」のコンサルティングをやったことがありますので、どれくらい遠いか実感しているんです。東京や名古屋、大阪などのように情報が入ってこない。小生の拙書「スーパーマーケットの新常識」などで、熱心に勉強されているんです。その為か、ものすごく業績がよいとのこと。小生の昨年のお盆や年末商戦の「アファメーション」。「史上最大の売上高と市場最高の粗利益高を最小の在庫で実現する」を、全社員で実践され、その通りの結果を残されたと聞きました。行動して頂いている企業があることを...。「情報が入ってこないなら、入ってくる情報を大切にする。」そんなことを感じたんですね。「いかに情報を遮断して、有益な情報にフォーカスするか?」というのがポイントだと言われています。「情報化時代」は情報を遮断することだと思う。有益な情報のみにフォーカスし、それを、徹底的にやり抜く。それが、「成功への近道」だと思う。尾鷲」さんだと感じました。店になると、すぐに「進化」が止まる。ここで、一気に改革する気持ちが必要です。徐々に進化するでは、圧倒的な一番店になれないですもんね。ちなみに、“尾鷲に久しぶりに明るいニュース”があったんだとか...。何だと思います?それは...「尾鷲にマクドナルドができる!!」ですって...。都市部で過ごされている方は分からないでしょ。日本にも「地域間格差」があるんです。いう中で、勉強され頑張っている企業があるんですよ。恵まれた環境におられる企業さん、もっと努力すれば、もっと“すごい結果”が出るんですよ。わかってますか?そして、「今日の一言」...。「不平はエネルギーだ。人間は不平がなければ、働く意欲を失ってしまう。ファイナル!今日は、兵庫県姫路へ...。明日は東北、福島へ...。何か、ものすごい距離を移動しています。やる気と感動の祭典」ファイナルレポート。今回は750名の方に御参加頂きました。すごい参加人数なんだな~と思った。嬉しかったと共に、すごい“責任感”を感じた。「この750名の方々に、やる気と感動を与えることができるのであろうか?」もう一週間くらいは、この祭典のことが頭から離れなかった。発表者のみなさんのお陰で「やる気と感動」を与えることができたのではないかと思っています。ものすごい「チャレンジ」。東京や横浜で開催すれば、第四回目も500名ぐらいは集客できるのでは?という自信があります。関西となると...???正直、とても“不安”です。300名ぐらいが精一杯ではないか?という不安があります。実は参加された方はお分かりかと思いますが、この「やる気と感動の祭典」は...。「参加者の、参加者による、参加者の為の祭典」なのです。人数が少ないと、全くセミナーとして成り立たないのです。「もし、200人前後だったらどうしよう?!」という、不安はものすごくあります。関西で開催することで、関東近辺の企業が“激減”すると思います。これはおかしいことなんですね。関西だと経費(コスト)がかかるから参加しない。いう考え方だから、関東近辺の企業は「進化」しないんです。北海道、東北の企業さん。参加者が激減することは十分考えられる。一人でも多くの方の御参加を期待しています。二度と“関西開催”がなくなってしまうからです。持って、たくさん」参加させて下さい。この「やる気と感動の祭典」は、「結果」が変わるセミナーだからです。やる気と感動の祭典」。1.5月20日までに、弊社へ成功事例報告をする。(必着)2.提出する前に、社内で「発表会」を必ず実施し、各部門1名づつのノミネートとする。3.今回の「テーマ」は、“異常値”と“ニューへの挑戦”です。「GW~母の日」の事例報告ではなくて結構です。“異常値”と“ニューへの挑戦”です。4.発表者の発表は、6月1日。発表者ならびに「本気度ランキング」企業の選出は...。