佳祐TweetPocket失業保険とは「会社を辞めた時に国からもらえるお金のこと」を言います。失業保険のもらい方は難しくありません。自分が失業保険の離職者にあたるかを確認しましょう。離職理由を会社都合にする、などのテクニックを覚えておくと、失業保険が長くもらえますよ。この記事では、失業保険の正しい意味や失業保険のもらい方、そして、より長く失業保険をもらうために、離職理由を会社都合にする方法について解説しています。失業保険とはまずは、失業保険の正しい意味と失業保険がもらえる条件をおさえます。実は、失業保険とは正しい用語ではありません。正確には、雇用保険の「基本手当(いわゆる失業等給付)」のことを一般に失業保険と呼んでいます。これは、再就職まで生活ができるように、国が出すお金になります。失業保険の対象者は以下の通りです。失業保険をもらうまでの全体の流れ失業保険をもらうまでの全体の流れをおさえましょう。失業保険はどうやってもらうことができるのでしょうか。失業保険のもらい方について確認しましょう。1」と「離職票2」の2種類があります。(被保険者通知用)」と書かれた紙です。失業保険の給付金の振込先などを記入します。*会社から離職票がもらえなかったとき離職から2週間を過ぎても離職票が届かないときは、ハローワークに事情を説明しましょう。すると、ハローワークの担当から会社に催促がいきます。入っていたことを証明する書類です。会社から渡されますので、大切に保管してください。書類の作成、訂正に必要です。本人名義のものを用意しましょう。パスポート、身体障碍者手帳などが必要です。持っていく場合には、2点必要になりますので注意しましょう。・求職申込書この書類は「新しく仕事を探す意思があります」ということを証明してくれます。書き方はわからなければ、窓口で相談してください。・ハローワークカードハローワークを利用する際に必要になるカードです。ハローワークで求職申込書を出したときにもらえます。失業保険の申請はハローワークでできる失業保険が手元にくるまで、順を追って流れを見てみましょう。1離職~必要なものを準備する2-1を参考に、失業保険を受給するために必要なものを揃えましょう。(2種類)は会社からもらうものですので、忘れないようにしてください。2失業保険を申請する~ハローワークへ行く失業保険の申請は、自分の住んでいる地区を担当するハローワークで行います。2-1で挙げたものが必要になりますので、必ず持参して下さい。窓口でハローワークの情報に登録してもらったら、今度は違う窓口に案内されます。ここが失業保険の窓口になりますので、離職票を提出しましょう。法律上ここから7日間は失業保険を受け取ることができません。あなたが本当に失業状態かどうかを調べるためです。これを「待期期間」と言います。いい、ここでは2時間程度のビデオを見ます。失業認定申告書がもらえ、次にハローワークに行く日(失業認定日)が決められます。失業状態であるかを確認するため、説明会から7日間が経過した日に指定されます。そのため、説明会には必ず出席してください。4失業認定~忘れずにハローワークへ行く失業認定日にハローワークへ行き、失業認定申告書を提出します。ここで大切なのが、失業認定日の前日までにはハローワークへ行き、1回以上求職活動をしておく必要がある、ということです。失業認定を受けると、はじめて給付金をもらう権利が生じます。失業認定日から原則として5営業日後に指定した口座に失業保険のお金が振り込まれます。2回目以降失業保険をもらうときは、1か月ごとに45の手続きを繰り返すことになります。手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から1年間です。この期間を過ぎると、給付日数を残していてもそれ以上、手当を受けられません。早めの手続きが肝心なのです。失業保険はいくらもらえるの?弁護士あなたの年齢や賃金によって変動しますが、1日当たり、離職日直前の6カ月で1日にもらっていた給与の45~80%をもらうことができます。【失業保険の計算方法】1基本手当日額を計算する離職票2の「賃金額の計」を上から6か月分足します。対象となるのは1ヶ月に11日以上働いた月のみです。ここでの賃金に含まれません。(例)月給30万円のAさん→30万+30万+30万+30万+30万+30万=180万円2賃金日額を出す1で出した額を180日で割ります。(例)180万円÷180日=1万円31日にもらえる失業保険の額を出す年齢と賃金日額を表にあてはめて、1日にもらえる失業保険の額を出します。表中のA、Bは表の下に計算式を用意しています。(例)賃金日額1万円、62歳のAさん→表の「4,580円~10,460円」と「60歳以上65歳未満」が交差するところをみると「賃金日額×45パーセント」となっているので1万円×0.45=4500円Aさんは失業保険として1日4500円をもらえる社員なるほど。離職理由が会社都合か自己都合かによって、失業保険のもらえる期間や額が変わってくるんです。先ほど説明した通り、失業保険の申請をしてから7日間は、失業保険を受け取ることができません。これを「待期期間」と呼びます。待期期間は、会社都合の場合でも、自己都合の場合でも、一律7日間です。自己都合退職の場合には、これに加えて給付制限期間(3か月)という期間があります。会社都合退職の場合の方が、失業保険をもらえるまでの期間が3か月も長いのです。会社都合の方が長くなっています。倒産などの理由(1)会社が倒産した(2)1か月に30人以上の離職or同じ事業主の元で雇用保険に入っている人のうち3分の1を超える人が離職した(3)事業所の廃止(4)事業所の移転により、通勤することが難しくなった解雇などの理由(1)解雇(自分が理由なものを除く。・連続2か月以上、賃金の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった・離職の直前6か月の間のいずれかに3か月あった(4)従前の賃金の85%以下まで賃金カットされた(5)離職の直前6か月間のうち、[1]いずれか連続する3か月で45時間の残業[2]いずれか1か月で100時間の残業[3]いずれか連続する2か月以上の期間の残業を平均して1か月で80時間を超える残業が行われたため(6)職種転換などに際し、会社が必要な配慮を行わなかった(7)契約を更新して3年以上働いているときに、労働契約が更新されなかった場合(8)期間の定めのある労働契約の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者(上記(7)に該当する者を除く。・社会的事情により就職が著しく阻害されている人のことを言います。弁護士このように、自己都合よりも会社都合で退職した方が、失業保険の受給期間は長くなります。離職理由が会社都合の場合には、失業保険がもらえる期間が長くなりますので、トータルでもらえる金額も多くなります。ここでは一例を見てみましょう。よって具体的な額は変わりますが、自己都合より会社都合の方がもらえる額が大きいことがわかります。されていても、会社都合に変える方法がありますよ。失業保険をもらうとき、離職理由が何であるかを最終的に決めるのはハローワークです。賃金カットをされた場合には、カット前の賃金との差額を請求することが可能です。賃金カットをされた場合には、以下の記事も併せて確認しましょう。長時間残業をした場合には、未払いの残業代が残っていることがあります。失業等給付に加えて、残業代も獲得しましょう。・セクハラ行為やパワハラ行為を録音したもの、メール・病院の診断書セクハラをされた場合には、こちらの記事も併せて読みましょう。会社でセクハラされた!セクハラの判断基準と3つの相談先とは?パワハラをされた場合にはこちらの記事も併せて読みましょう。・勤続年数や更新回数がわかる書類あなたの雇止めは本当に適法でしょうか?以下の記事で確認してみましょう。ハローワークが行った失業保険に関する処分に不服がある場合に、審査を申し立てる制度です。キーワードで検索しましょう。ハローワークを通じて審査請求をすることもできるので、審査請求をしたい場合はハローワークの職員に尋ねてみてください。■結果はどうなるの?審査請求が終わると、「請求却下」(あなたの請求は認められません)または「処分の取り消し」(あなたの請求が認められました)のどちらかが決定され、結果が郵送されます。■裁判をする場合まずは審査請求をしましょう。認定に不服がある場合には、審査請求という制度を使いましょう。まとめ失業保険の正しい知識は身についたでしょうか?最後に簡単におさらいしてみましょう。・失業保険とは雇用保険の「基本手当(いわゆる失業等給付)」のこと・失業保険は、1日当たり、離職日直前の6カ月で1日にもらっていた給与の50~80%をもらえる・失業保険はハローワークで申請することができる・失業保険の受給期間は、離職した理由や、年齢、雇用保険を被保険者であった期間などによって決まる・離職理由は自己都合より会社都合の方が、より長く・多く失業保険をもらえる・いったん自己都合と決定されたが、やはり会社都合にしてほしいときは審査請求をする失業保険の手続きは簡単にすることができます。残業代請求に強い弁護士があなたの悩みを解決しますあなたは、こんな悩みをお持ちではありませんか?これから退職予定で、未払い残業代を請求したいすでに退職しているが、以前勤めていた会社に残業代を請求したい自分の残業代、残業時間に納得がいかない会社がおかしい・不当ではないかと感じたら1人で悩まずに、残業代請求に強い弁護士に相談することをおすすめします。残業代の時効は2年なので、時効になる前に早めに行動することが大切です。QUEST法律事務所へのご相談は無料です。当事務所では、電話・メール・郵送のみで残業代請求できます。全国どちらにお住まいの方でも対応可能です。お1人で悩まずに、まずは以下よりお気軽にご相談ください。労働審判の場合:24%)となります。労働審判の場合:24%)となります。検索:当メディア「クエストリーガルラボ」は、様々な法律トラブルから読者を救うために、法律の知識を最大限分かりやすく解説したメディアです。あなたが、何かのトラブルに巻き込まれている場合、ぜひ当メディアの記事を読んで法律の知識を付け、解決に向けた正しい行動ができることを願っています。交通事故まずはご相談ください相談無料24時間365。