ファミフレネットあいちJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。JA様などのお客様を中心に防水・設備・リフォーム・大規模建築物の改修工事などの建設工事業及びペストコントロール・ハウスクリーニングの2つの住宅サービス事業を展開し、住まいに関する幅広いニーズにお応えします。メッセージ時代の変化に伴い、建築の分野では、新築よりもリフォームの需要が高まっています。実は難易度が高いのは、リフォームの方。一度完成したものを壊し、その基盤を利用して新しいものをつくるという工程は、予期せぬことが発生するケースも多く、たくさんの経験が求められます。当社の仕事は、スーツとネクタイ姿で働く、クリエイティブでかっこいいものでもありません。現場に出て、協力会社のスタッフさんや職人さんと渡り合いながら学び、育っていく仕事は、時には泥臭さも求められます。そんな背景にあって、当社が求めているのは、がむしゃらに脇目をふらず、与えられた仕事を真摯にこなせる人材。石の上にも3年という言葉にもあるように、仕事を覚え、一人で責任を持って一つの仕事をこなせるようになるまでに最低3年はかかりますが、必要なスキルの取得は全面的に会社が支えます。フットワークが良く、元気で頑張れる人材。自分から積極的に動ける人材。人との関わりや繋がりを築ける人材であれば、入社後もどんどんステップアップが可能です。あなたのエネルギーと熱意に期待しています。学生の方向け夏のインターンシップキャリア採用を募集しております。※建物に興味がある方大歓迎です!!※第二新卒歓迎!!NITTOH採用HP:http://www.nittoh-info.co.jp/recruit/special/ご応募お待ちしております。ダウンロード(無償)してください。従業員が安心して男女ともに仕事と家庭を両立させる事が出来る職場作りを目指して、環境整備に取り組んでおります。1.育児休業については平成17年以来、10名程利用しております。2.小学校就学前の子育て支援のために1看護休暇(年次有給休暇とは別に5日/年)(有給)を導入しております。(対象者全員取得100%)2短時間勤務制度を導入しております。(対象者全員取得100%)3.男性従業員が子どもの出生時に休暇が取得出来る制度を導入しております。(年次有給休暇とは別に2日/1子)(有給)(対象者全員取得100%)上記のように育児休業を含め取得率は100%です。現状の施策は以上ですが現行制度の更なる充実を図り、引き続き両立支援に取り組んでまいります。ページその他の好事例企業一覧ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。先進的なF・F企業をもっと見る平成30年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました!詳しくはこちらをご覧ください。