Tweet2020年1・2月合併号サムネイルをクリックすると上の画像を切り替えできます。「ウーバーイーツ(Uber-Eats)」は、マッチングプラットフォームを介した飲食宅配代行サービス。客がアプリから注文すると、登録している配達員が飲食店から品物を受け取って客に届ける仕組みだ。その配達員が2019年10月3日、労働組合・ウーバーイーツユニオンを結成し、注目を集めている。「自由な働き方」に今どんな問題が起きているのか。何を求めて行動しているのか。組合員が、神津会長と本音で語り合った。連合がめざす「多様性が尊重される社会」。その実現に向けた第一歩が「アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)」への「気づき」だ。それは私たちの日常にあふれていて、様々な弊害をもたらしている。「その存在に気づき、自分を変えることができれば、チームを変え、組織を変え、未来を変えることにつながる」と、アンコンシャスバイアス研究所の守屋智敬代表理事は説く。未来を変えるカギは「真の多様性」の実現と訴える相原事務局長がじっくり語り合った。持続性」の実現に向けて「分配構造の転換につながり得る賃上げ」に取り組むこと。『連合白書』には、その考え方と具体的な取り組みを詳しく記載している。本誌では、ダイジェスト版としてそのエッセンスをお届けする。推奨環境サイトマップご意見・お問い合わせTOPへCopyright(C)。