ファミフレネットあいちJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。きやすい職場をめざします。環境に配慮し「ISO14001」取得し10年が過ぎました。働き方改革にも前向きに取り組む企業です。ダウンロード(無償)してください。圧縮と並行し、給与UPを3年計画にて実施中。(ポリテクセンター中部)個人のキャリアアップが会社の安定につながる。働きやすい職場にて長期安定雇用を目指す。1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)1年の期間は4月1日から翌年3月31日を期間とする。利用(法定どおり)ただし、1日の所定労働時間が4時間以下の場合は1日単位とする。取得しようとする者は、原則として、子の看護休暇申出書を事前に上長に申し出るものとする。利用(法定どおり)1日の所定労働時間が4時間以下である従業員は1日単位とする。ページその他の好事例企業一覧ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。先進的なF・F企業をもっと見る平成30年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました!詳しくはこちらをご覧ください。