推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。23:16私は入社4年目です。職場でやたら対抗心を燃やしてくる先輩(A)がいます。Aさんは、仕事ができる真面目なタイプです。私は仕事ができなくて遅い、どちらかと言えば会社に迷惑をかけているタイプだと思っています。私はどういうわけか会社的にメインの仕事を任されます。Aさんはあまりメインではない(とはいうもののとても大切な仕事です)を任されています。そのせいか、Aさんは不満をリーダーに言うわけです。なんでメインの仕事ではないのか、と。私にも八つ当たりのような嫌味を言ってくることがあります。以前話した時に、Aは私に嫉妬しているのだと言ったこともあります。学歴も私の方がはっきり言えば上です。そのことも、嫉妬や八つ当たりの理由になっていると思います。私よりも高学歴なのになぜあんな仕事のできない人間が、メインの業務をやっているのかと思うのかもしれません。私はいわゆる出世コースにいるからなのか?とも考えてみました。皮肉を言われたり・・・・。このような人とはどう対処したらよいでしょうか?同じ土俵に立たないために相手にしなかったのですが、このまま放置しておくのもどうかと思い、みなさんに質問しました。16:48その人の方が仕事出来ないんじゃないの?仕事ができるならもっと責任のある重要な仕事を任されるだろうしできないからその程度の仕事なんじゃない?で、仕事ができる人って人の事をけなしたりしないし自分で仕事出来るって言わないもの。14:00のらりくらりと交わすしかないのでは?それに、あなたもずっとそのメインの仕事を任せてもらえるわけではないですし。私も永年働いて、色んな人を見ていますが、やはりできない人は、それなりの待遇をされるようになります。学歴が高いと、会社も期待するので、色々やらせてみるのですが、できない人はできないんですよね。その先輩への対処を考えるより、もっと仕事をできるよう頑張りましょう。14:18Aさんって、リーダーとかには向いていないタイプですよね。上からの仕事に文句を付ける、上司に不満を言う後輩に八つ当たりや嫌がらせをする。重要な仕事というのは、いつか上に立たせる為の経験を積ませる場でもありリーダー的な素質のないAさんがメインの仕事を任せてもらえないのは仕方がないと思います。トピ主さんがAさんに対処する必要はないです。それよりも、与えられた仕事をこなすように努力する。できないなんて謙遜や言い訳をしないようにした方がいいです。自己評価が低いのかもしれませんが真剣に仕事を頑張ってみてください。21:11優秀で仕事ができる人が疎外されるというのも、その職場のレベルによっては起こりうると思います。いわゆる、実力のない者同士が屈託して、自分の保身に走り、何とか職場で生き残ろうとする。そのためには、「高学歴で仕事もできる人」が目立ってバリバリ仕事をやられたら、困る。私はトピ主さんを知らないので何とも言えませんが、ビジネスライクに仕事をやらない職場、人の好き嫌いで仕事を振り分けたりする職場だったら、こういうことは発生すると思います。我儘ですか?友人とのトラブルについて働くランキング1傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く10異動したかった所に行けず。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。