この、全く根拠が無い、明るい展望。これにより、あなたはどんなに気まずい質問にも自信を持って答えられるようになります。「今は働いてません」と。「“今は”働いていない」という意識が「永遠に働かずにいられる」という精神構造を創りあげるのです。3つの質問、いかがでしたか?すべて当てはまる方はいらっしゃいましたか?もしかしたらここにいる多くの方が、自分にはニートの才能がないということを悟ってしまったかもしれません。悲観することはありません。残念ながらニートの才能を持ち合わせないみなさんに、希望に満ちたメッセージをお伝えして、本プレゼンテーションを締めさせていただきます。【No.7】それでいいんですよ。以上がプレゼンテーションの全てである。(注:とにかく明るい安村さんが流行した年だった)見ていただいて分かる通り、スライドの内容に対して喋っている量が多い。このプレゼン、スライドの準備は5分ほどで終わる。時間をかけるのはそこではなく、台本の作成と、しゃべり(抑揚や緩急・動きの付け方)の練習の方になる。繰り返しになるが、話術で魅せるプレゼンなのだ。やってみた感想は、緊張したけど、楽しかった。大学・企業とプレゼンの場数を踏むうちに、「プレゼン=スライドの準備」みたいになっていたが、そんな考えが逆転した感じがした。TED風プレゼン、機会があったらぜひ。明確な根拠はないのだが、超絶優秀な人って、幼いころは周囲と異なる特徴的な子供だった傾向がある気がしている。子供のころ学校の勉強についていけなかったトーマス・エジソンや、そこそこ大きくなってもおねしょをしていた坂本龍馬の逸話は有名だが、つい最近、私の身近にいる天才肌の人から、このエジソンと坂本龍馬を足したような子供時代を送っていたという話を聞き、私の中で「天才は子供の頃変わってた説」が急速に流行りはじめた。(事例=3つ)で言ってんのかよ、と突っ込む人にはこう答えたい。私という人間は卑しいので、こういった仮説を信じ始めたらまず、自分の中の“天才”の可能性を探りたくなる。このうだつのあがらない人生、もはや藁にもすがる思いである。冷静に考えれば、30過ぎてまだ水面に影すら見えてこない天才ポテンシャルなど、潜在にもほどがあるってものだが。知人(天才)の子供時代の話を聞いた私はとっさに記憶を探った。自分の子供時代にも、人と違うところはなかったか、と。すると、たったひとつだけ思い当たることがあった。童謡「森のくまさん」の歌詞の解釈だ。皆さんはこの部分をどのように解釈しているだろうか?『くまさんは、“お嬢さんお逃げなさい”と言いました(意訳)』と理解しているだろうか?どうやらそれが普通らしい。この歌は、「逃げろと言ったくまさんが、後に追いかけてくる矛盾」について時に議論になるらしい。そりゃたしかに、コナンでなくても妙である。私は、4歳くらいで初めてこの歌を歌ってから30歳を過ぎるまでずっと、全く異なる解釈をしていた。お嬢さんお逃げなさい』というのは、くまさんでもお嬢さんでもない第三者の男性が突如登場して放った言葉で、「お嬢さん、(危険だから)くまさんの言うことからは逃げなさい」と、お嬢さんにアドバイスしていると思っていたのだ。お嬢さんはこの一瞬だけ登場する男のアドバイスを受けて、くまさんの言うことを信じちゃならんと逃げる。くまさんは実は落とし物を拾ってくれた良いくまさんだった。いう、『泣いた赤鬼』ばりの、くまと人間のせつないすれ違いストーリーだと思っていたのだ。30年弱の間、この解釈を一度も疑ったことはなかった。ある日、誰かと誰かが、前述した「くまさんの態度矛盾説」について議論しているのを聞いて初めて、自分の解釈がマイノリティ(というか私だけ)であることを知った。これまで、私の解釈に賛同してくれた者はひとりも居ない。「くまさんの言うことにゃ」という日本語がなぜ「くまさんの言うことからは」という意訳になり得るのか、と問い詰められる。そんなこと問われても、「にゃ」には無限の可能性が秘められているとしか答えようがないし、私はどちらかというと「にゃ」の可能性を信じる側の人間だったとしか言えない。私は「にゃ」に無限の想像を巡らせる、周囲の誰とも異なる子どもだった。23:56天才の条件Tweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2017-01-13ハローワークにもワーク風がある企業にはそれぞれ社風というものがある。同様に、ハローワークにも“ワーク風”があるということを実感したことがある方はそう多くはないだろう。私はこれまでのとっちらかった人生の中で、2つの自治体のハローワークに通ったことがある。行ったときのことは、このブログの最初のエントリーにも書いた通りである。この時のハローワークを仮にハローワークAとしよう。t01545mh.hatenablog.comその数年後私は、異なる自治体のハローワークBに行くことになるのだが、その時にはハローワークAの経験があったので多少憂鬱さを感じていた。職員さんに自分のとっちらかった人生を説明しなければならず、その結果「変な人だ」という視線を受けることを覚悟をする必要があった。ところがどっこい、行ってみてびっくり、それは杞憂に終わった。ハローワークBでは、必要書類を提出して、不備がなければ、最低限必要な手続きはおしまい。ハローワークAで必須だった就職相談が、ハローワークBでは手続きの必要条件になっていなかったのだ。(もちろん、希望者は相談窓口に行けば相談できる)こういった公的機関には標準化された対応手順があり、みな丸っきり同じようにそれに従っているものだと思い込んでいたので驚いた。それぞれがそれぞれなりに、再雇用の手助けの仕方を工夫しているのだ。(と思われる)ハローワークBでは、雇用保険の講習が印象的だった。この講習も、もちろん大まかな内容の規定はあるのだろうが、後半はハローワークBで独自に作ったスライドでプレゼンしているように見えた。心に残ったのは早期再就職のメリットを3つ挙げていたところで、1点目は経済面、2点目はブランクが空けば空くほど再就職しにくくなるという点、そして3点目は生活のリズムが崩れませんよ、ということだった。この3点目に愛を感じずにはいられない。生活のリズムのことまで心配してくれるなんて。目についたのは、申請書類の“記入例”だ。