どんな風に考えているのだろう。そんな思いがあるのだろう。どんな感情が生まれているのだろう。そんな感情を持っているのだろう。どんなことを言っているのだろう。その言葉で表現したのだろう。どんなことを行ったのだろう。その行動に出たのだろう。この4つについて、相手の気持ちになって考えます。そこには「評価」は不要です。良いも悪いもないのです。この4つに分解して考え、想像していくと「あること」に気づきます。それは、「矛盾点」です。こんな風に考えたのに、こんな「言葉」で表現したんだろう。こんなことを言っているのに、この「行動」になるんだろう。それぞれを考えていくと、つながりが見つからない。想像できないようなこと。した「矛盾」が見つかるのです。それが「その人」の「本当の思い」です。その矛盾を掘り下げて考えていく中で、「気づいたこと」「感じたこと」があると「そうなんだ!だからなんだね!」という、そんな発見があります。これが「共感」なのです。人の話を聞いて「うん、うん、わかる、わかる、それ!、」は、「共感」ではないのです。納得する、腑に落ちる瞬間がある。「よくわからない」から「共感」が生まれるのです。Jimdoでつくる簡単ホームページ!閉じる。