きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。きぼう管理者ページこのブログをリンクに追加するRSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSS裁判官によって随分違う荷重労働の認定2009年12月15日(Tue)判例あれこれ以前過去記事にした「喫煙時間は労働時間か休憩時間か」(過去記事参照)に関連する裁判例について、詳細が労働判例を扱っている雑誌の最新号に掲載されていて、昨日社労士会に行ってその雑誌をコピーせさてもらいました。大阪高裁判平21.8.25」という裁判ですが、それは特に喫煙時間について争っているわけではなく、居酒屋チェーン店を営む会社に店長として勤めていた元店長(発症当時35歳)が、店内で急性心筋梗塞を起して3週間ほど入院した後に、職場復帰したものの2年半後、再び体調不良となり、退職勧奨の末退職した後労災申請したものですが、認められず裁判までいったものです。一審では業務との因果関係が否定され、労災と認められませんでしたが、二審の高裁では原告側の主張が認めら逆転勝訴となったものです。