Zビザなどインターンシップと同じで、どのような仕事内容なのか理解したうえで参加しましょう。単純作業をするだけのボランティアなら、就職活動の準備としてはプラスになりません(もちろん、ボランティアとしての意義はあります)。日本の就活、特に文系の就活では、学校の専攻は、あまり重要ではありません。多くの新卒一括採用は、総合職として、職種を指定せずに採用されるからです。そのような専門性を問わない採用では、判断基準になるのは、時頭の良さと社交性などソフトスキルです。一方で、海外は新卒採用でも、特定の職種に対する募集です。戦力の求人ですので、募集の職種に関連する専攻なのか、実際に何の専門知識をを学んだかが重要です。欧米やオーストラリアでは、就労ビザの申請でも、専攻によって難易度が変わってきます。内定が取れても、専攻が採用された職種に関係なければ、ビザが下りない可能性もあります。海外就職における専攻の重要さは、こちらの記事をご参照ください。住みたいひと、海外で働きたい人は、理系を学ぶべきです。外国語学部の方が、海外に近いように見えますが、海外の会社の視点では、ノースキルの学生です海外では大学の授業の成績は重要また、日本の大学生は、成績をあまり気にしていない人が多いです。就職活動にあまり関係ないからです。海外志向の人は成績に拘りましょう。企業によっては、大学の成績を参考にするところもあります。進学する場合、大学での成績は非常に重要です。可能な限り、オールAを狙いましょう。英語テストのスコアを要求されるのが一般的です。比較的要求レベルが低い東南アジアの日系企業でも、700点くらいあることが望ましいようです。日本の一般の社会人平均より高いですが、頑張れば誰でも取れるレベルのスコアです。一応、日本語だけでも就職は可能です。日本向けのコールセンターでは、日本語しか使わない求人が多いです。英語力があった方が選択肢は広がります。900点近くは欲しいところです。アメリカのそれなりのレベルの大学院では、審査の「足ギリライン」が、TOEIC換算だと900点程度です。そのくらいの英語力がないと、授業についていくのが厳しいからです。英語圏での就職も同様で、英語メインで仕事をするなら、TOEICは簡単過ぎるくらいのレベルでないと厳しいと思います。テストのスコアは、あくまでも書類審査で落とされないためです。内定を得るには、面接で問われる英語のリスニング、スピーキングの実際の運用力も重要です。海外就職で必要な英語力、現地語力について、こちらの記事をご参照ください。海外就職で必要な語学力はどのくらい?海外就職の不安点として、語学力があると思います。海外就職を実現するために必要な語学力は一概には言えません。2日系で現地採用の場合。勉強するのではなくて、英語を実際に使おう実践的な英語力を高める最も効率的な方法は、「英語を勉強する」のではなく、「英語を使って」勉強したり、仕事をしたりすることです。具体的には、大学、大学院への留学や、英語圏でのインターンをすれば、強制的に英語を使わざるを得ない環境になります。海外就職に必要な英語力を身につける意味でも、長期間の海外留学や海外インターンを強く推奨します。日本にいながら英語を学習する方法は、壮大なテーマなので、本記事では解説しません。様々な方法があり、向き不向きもあるので、色々と試して、自分に合った方法を見つけましょう。英語圏での就職を希望している場合、もしくは特に国は決めていないが海外就職をしたい場合、絶対的に重要な言語は英語です。先ほども説明したように、専門職として雇われるための専門知識も重要です。英語以外の語学を勉強する暇があったら、英語と専門知識の習得に時間を使うべきです。英語以外の言語は、将来使う予定が明確にないのであれば、あくまでも趣味として習いましょう。英語圏以外の国で働きたい場合は、英語に加えて現地語の習得も検討する必要があります。語学をビジネスレベルまで習得するには、長期間の学習が必要です。将来、本当にその言語をビジネスレベルで使いたいのか、真剣に考えてみましょう。英語以外の言語を学習すべきかについて、こちらの記事もご参照ください。どこでも働けるグローバル人材なんていない海外就職をしたい人は、世界のどこでも生きていけるグローバル人材に憧れを持っている人は多いです。それでは、グローバル人材とは何でしょう?一般の用法では、グローバル人材とは、英語で外国人と高度な仕事ができる人材のことです。人によって生活しやすい国は異なる海外就職すると、海外に長期間住むことになります。海外といっても、人によって合う国は違います。私はどちらかと言えばアジアが好きですが、絶対にアメリカなど英語圏の先進国がいいという人も多いです。アジアといっても、中国、東南アジア、インドでは、好みはかなり分かれます。国だけでなく、都市によっても、向き不向きがあります。アメリカで働くとしても、ニューヨーク、カルフォルニア、田舎で働くのでは、生活の環境が大きく違います。就職を検討する国、都市には、長めの滞在を経験しておいて、長期間住みたい街なのか経験しておいた方がいいです。思い入れのある国であれば、就職活動の志望動機も分かりやすいです。タイの日系商社に応募するとして、タイに縁もゆかりもない人が、なぜタイで就職したいのか?なぜ、中国やマレーシアでなくてタイなのか?タイが好きという理由やエピソードがあれば、説明が簡単です。気軽に旅行できるのは学生の間だけまた、海外就職には関係ありませんが、社会人になると、長期間旅行する時間は取れません。旅行が好きなら、できる限り学生時代に行っておくべきです。卒業後に長期間旅行できるのは、会社を辞める時ぐらいです。普通の日本の会社だと、1週間くらい休むのがやっとです。1週間では、どうしてもピンポイントに有名観光地を弾丸で周ることになります。旅行できるのは、学生のうちだけです。社会人の旅行は、ピークシーズンに行くので、費用もかさみます。テーマを持った旅行をする就職候補地の雰囲気を知るだけなら、普通の観光でも問題ないですが、より直接的に就活の一環として旅行するなら、テーマを設定してもいいと思います。多くの人がやっていて目新しさはないですが、海外で働く日本人を訪ね歩くとか。ブログをやっている日本人に連絡すれば、けっこうな確率で会ってくれると思います。私としては、より薦めるのは興味のある会社の訪問です。普通に話を聞いたり、インターンの売り込みをするといいと思います。ツテがなくても、コールドコールでも突撃訪問でもすればいいんです。営業とは、そういうものです。学生らしいテーマ設定だと、大学なり、研究機関を訪問するのは、どうでしょう?自分と同じ専門の教授や学生とアポを取って、話をするとか。現地語が分かるなら、授業を聴講させてもらうとか。海外から学生が訪ねてくれば、会ってくれる教授や学生も多いと思います。相手にとっても有意義な時間になるように、話すトピックを決めて、きちんと調べてからアポを取ってみましょう。起業に興味があれば、起業に結び付きそうな活動をしてみる。日本で売れそうな商品を仕入れて、日本で販売してみる。日本でも流行りそうなサービスの会社を見つけて、代理店契約できないか聞いてみるとか。社会人になると、起業もしにくい旅行以外で、社会人になるとやりにくいのが起業です。週末起業も可能ではありますが、制約が多いです。副業を禁止している会社の場合、大っぴらにはできません。社会人は、忙しいので、まとまった時間が取れません。週末や夜間しか対応できないので、平日昼間に取引先と連絡が必要なようなビジネスはできません。起業の良い点は、自分がオーナーとして、ビジネスの全体像を把握できることです。会社員は組織の特定の部署の一員として働きますので、全体像の把握は難しいです。営業は、商品がどのように作られているか詳細は知らないことが多いですし、製造技術者は、自分の作ったものが、どのように販売されているか把握しずらいです。財務、会計の担当でなければ、会社の売上、コスト、利益の構造を正確に把握している人も少ないと思います。スモール起業のススメ起業といっても、上場を目指すような、志の高いビジネスだけではありません。規模が小さければ、ちょっとした商売のネタはいくらでも転がっています。海外就職を目指す人への私の一押しは、越境ECです。越境ECとは、外国から仕入れたものを日本のネット通販サイトで販売したり、日本のものを海外のサイトで販売したりすることです。難しく聞こえるかもしれませんが、AmazonやeBayなどのおかげで、誰でも簡単に国を跨いで出品できるようになりました。就職を希望する国との越境ECをすれば、その国により詳しくなりますし、面接のネタにもなります。大きなビジネスにするには、既存のネットショップと競争する必要がありますが、ニッチな商品であれば、未開拓のものはいくらでもあります。旅行先で見つけたお気に入りの小物は、日本で売っているでしょうか?売ってなければ、仕入先を見つけて、日本で販売します。小さなビジネスであっても、市場の調査、商品の選定、仕入れ、物流、ネットショップ上での販促、損益の計算など、様々な要素があります。そのビジネス経験を、履歴書に書くことができれば、十分な業務経験になり得ます。文章が得意な場合、ブロガーはいかがでしょうか?趣味のブログでは業務経験になりませんが、取り組み方次第では、ビジネスに役立つ経験になります。一例として、働きたい国の特定の分野について調べて、専門家として、日本向けに発信する。中国のIT企業に就職したいとします。中国のネットサービスの最新事情についてや、中国のIT企業の動向について徹底的に調べて、日本向けに紹介します。日本語では分からない情報を中国語で調べて、現地の専門家にインタビューなど行えば、ちょっとした海外マーケットリサーチです。中国語の学習にもなるし、就職したい分野の業界研究にもなります。価値のある情報をまとめて、それを有料コンテンツとして販売するなり、現地の情報に興味のある企業からコンサルタント料を取ることができれば、小さくても立派なビジネスです。リサーチの名目で、就職したい会社にインタビューを行えば、そこでコネクションも作ることができ、一石二鳥です。日本のルールを外れる心構え最後は心構えについてです。日本人は決められたルールの中で競争することに慣れています。大学までは限られた教科のペーパーテストで偏差値を競争します。就活では、決められたスケジュール通りに、同じリクルーティングスーツ着て、就職偏差値の高い企業の内定を争います。日本の就活の様子は、経験していない人から見ると、異様に画一的で、滑稽ですらあります。海外就職では、人によって目標も全然違うし、決まったルールもありません。どの国での就職を目指すかで、就活方法は違います。選考日程も、日本のようにスケジュールが決まっている国は少ないです。応募、知り合いのコネなど様々な経路が考えられます。海外就職希望の人のブログやツイートを見ると、人材紹介会社や海外就職コンサルタントに難しいと言われて諦めたというのを見かけます。他の選択肢を考えずに日系の人材紹介会社の言う通りに就活している人がいます。それまでルールに沿って競争してきた学生からすると、「専門家」の意見は正しい前提なのだと思います。人材紹介会社や就職コンサルの言うことが常に正しいと思うのは間違いです専門家の指導通りに就活することが、最適な戦略とは限りません。私が台湾で就活した時も、日系の人材紹介会社は全く役に立ちませんでした(間違った情報を言われて、逆にマイナスでした)。本当に海外就職したいなら、考え付く限りのあらゆる手段を試すべきですその手段は、誰かに頼るのではなくて、あなた自身の状況に合わせて、あなた自身が考えるべきです。私含めて海外就職の専門家や経験者の意見を絶対的な真実とは思わないでください。日本の外は多様な世界が広がっています。海外就職の方法は無数にありますし、日々状況は変わっています。全てを把握している専門家なんているはずありません。海外就職を目指すということは、日本人としての普通の生き方から外れることですルールを与えられないと不安に思う人もいるかもしれませんが、その代わり自由です。日本の常識、ルール、専門家の意見にとらわれずに、自分の頭で考えて就活しましょう。(著)激変する世界、激安になる日本。バスで銀座の街に乗り付け、“爆買い”する中国人観光客を横目で見た時、僕たちが感じる寂しさの正体は何だろう。アジア諸国の発展の中で、気づけば日本はいつの間にか「安い」国になってしまった。巡りながら、改めて考える日本と日本人のこれから。装画、巻末対談はヤマザキマリ。転職で海外で働こう.。