キャリアパスみつ葉グループでは、入社してから数年後の将来をイメージして働けるよう、職能に応じてステップアップできる制度を用意しています。キャリアパスアシスタント(パート・正社員)新しく入社された方は試用期間研修を経て、アシスタントとして働いていただきます。直属の上司や先輩の指示に従ってOJTで仕事を覚えていきます。数名単位のチームを受け持って、部下や後輩の指示指導にあたります。チームとしての方向性を示し、メンバーをまとめつつ、案件に対しての結果に責任をもって仕事に取り組みます。マネージャーチームリーダーやアシスタントのメンバーに対してのマネジメントだけではなく部署・部門の売上げも管理します。横断して、組織全体の収益管理を行います。新規事業の開始や既存事業継続の判断など、会社の舵取り役を務めます。支店長に関しては、全国の各地域にみつ葉グループのビジネスパートナーとして展開することが可能です。支店設置予定地の中から、希望する場所で勤務となります。※支店長としての勤務の前に福岡県の支店(福岡市)で研修を受けて頂きます。研修期間1ヶ月~3ヶ月(能力により変動)※本店で研修中の住居は、当事務所でご用意いたします。実務経験の有無について実務経験のない方でも、事務所運営に際してのモチベーションや責任感があり、礼儀正しく、清潔感ある方であれば積極的に採用させて頂いています。最初は実務ができなくて当たり前ですので研修期間を通して、事務所を運営するためのノウハウと作法を学んで頂きます。