情報提供|デライトコンサルティング株式会社/「人」を活かし、「組織力」を高める名古屋市を拠点に活動するコンサルティング会社ですこのページではJavaScriptを使用しています。誠に勝手ながら、下記の日程において、全社一斉に夏季休業とさせていただきます。お客様、お取引先様にはご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。・夏季休業日:平成26年8月12日(火)~平成26年8月17日(日)8月18日(月)より平常どおり営業いたします。vol.50」を発行しました。等------------------------------------------------------------▼下記よりPDFをダウンロードできます。発行しています「賃金事情」において、弊社代表近藤が連載(全6回)しています。「人事のためのスキル向上仕事塾」というコーナーです。全6回の一貫したテーマは、“人事の人事労務管理力”です。部下との信頼関係を築いていただき、効果的・効率的な仕事ができるようにいくつかのポイントを紹介しています。第4回目は、「人事の承認力」です。ほめることは承認の中の一部分です。日本人はほめることを意識し過ぎて,承認することを忘れているような気がします。普段の職場の中で部下のちょっとした変化や進歩を言葉で伝えるだけで、明るい職場にすることができます。勘違いしてはいけないのは承認は求めるものではなくて、与えるものであるということです。詳しくはPDFをご覧ください。「H.R.D.NEWS(人事・研修ご担当者のためのお役立ちニュースペーパー)」に、弊社代表近藤の連載記事が掲載されています。600社に配信されています。連載は毎月1回、「いい会社」づくりのためのポイントについて解説しています。「自社ブランド商品」をもっている会社はなぜ「いい会社」になっていくのでしょうか?それは次のようなことがいえるからです。自社ブランド商品は社員とその家族にとっての誇りになります。世界にたった一つしかない自社のブランド商品があれば、社員は希望を持ち、自然と活気づきます。顧客に対しても社員が一生懸命自社ブランド商品の説明をするようになり、みんなで力を合わせて売るようになります。そこに社員同士の連帯感やチームワークが生まれます。自社ブランド商品を創造・開発するプロセスは社員の能力開発に大いに貢献します。自社ブランド商品は利益率が高く、自社の財務内容を豊かにすることから、ますます「いい会社」としての継続を確かなものにしていきます。詳細は、下記PDFをご覧ください。社労士の皆様向けに「いい会社カード」「持ち味カード」ダブルセミナーを東京で開催することになりました。今回は「いい会社カードセミナー」ではカードを使った就業規則の作り方、「持ち味カード」では採用コンサルについて、いつもより詳しめにお話しする予定です。ご参加を希望される社労士の皆様は下記PDFをダウンロードされ、FAXにてお申込みくださいませ。今回もセミナー会場の提供など、株式会社エフアンドエム様に後援を頂いています。く人のキャリア開発を支援するデライトコンサルティング。