株式会社カイラボ離職率を下げたいなら「きっかけ」と「決め手」に注目インターネット上で少し検索すれば、離職に関する調査データは数多く出てきます。井上洋市朗カイラボが設立7年を迎えました!早期離職と私のこれまでとこれから3月14日はカイラボの設立日です。早期離職者2019に向けたインタビューを週に数人のペースで進めています。宿泊業・飲食サービス業が6年連続トップ厚生労働省から新規学卒者の3年以内離職率が発表されました。二要因理論とはフレデリック・ハーズバーグが提唱した職務の満足と不満足に関する理論です...芋づる式に社員が辞める。若手社員の定着率は高く、会社の業績も悪くない。社内の雰囲気も良いと感じている人が多い。前編では、關口さんが所属する「良い会社プロジェクト」が考える良い会社の定義や考え方をお話しいただきました。本記事は2017年発表のデータをまとめたものです。