2019.05.26この記事は約1分で読めます。スポンサーリンクこのタイプに、たどり着いた方は今の上司に結構満足しているのでは無いでしょうか?スポンサーリンク目次このタイプの特徴は接し方このタイプの特徴は強力なリーダーシップ。部下を見ていてくれる視野の広さ。いざとなったら頼りになる行動力。接し方いつも見ていてくれているはずなので、困った事などがあればどんどん頼りにしていいと思います。あなたを成長させるためにわざと突き放すかもしれませんが、それでもいい方向に導いてくれると思います。困ったらどんどん聞きましょう。常に見ていてくれていますので、指摘などあれば真摯に受け止めましょう。このタイプの上司の部下であれば成長がどんどんできると思います。マウンティング上司対策にどうですか↓>>>マウンテングする人を考察してみた。面倒な人スポンサーリンクスポンサーリンクシェアするTwitterk_shinをフォローするk_shinJoint関連記事タイプ診断タイプC(平和主義タイプ)このタイプにたどり着いた方は、上司との関係には困ってない、又はあの上司仕事出来ないな!など思っているのでは無いでしょうか?タイプ診断タイプD(上司に向いていないタイプ)このタイプにたどり着いた方は、すぐさま行動を起こした方が良いかもしれません。上司との関係は良好ですか?もし良好でないという方はこの診断で関係を再構築できるヒントが見つかるかもしれません。(このテストは、簡単で4択にておこないます。自分や周りの人のタイプを知っていますか?タイプが分かるだけで、接し方や注意すべき点などが分かり、良い関係が築けたりしますよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。心理学系の記事を別サイトに移転しました。́▽`*)私は、リーマンやってます。部下が出来て、人を動かす苦労や難しさ、面白さに気がつき、もっと『人』や『心の動き』について知りたい、調べたいと思いこのblogを始めました。本や論文の中には、知れば成長できる種や思考する事で大きく育つ事ができる内容ががあふれています。行動心理』など、未来の自分にプレゼントしたい『知恵』や『アイデア』また、時間が無い現代の人に持って来いのビジネス書のまとめをupしていきます。ジャンル別ビジネス書の要約プロフィール。