定める新たな福利厚生『にー・いち休暇制度』を導入いたしました。義務付けられました(※)。定める『にー・いち休暇制度』を2019年4月より導入いたします。当制度は、社員が有する年次有給休暇のうち5日を超える部分について、会社が時季を指定し取得してもらう内容です。年次有給休暇の日数が5日以下の社員についても特別有給休暇を付与し、適用されます。社員それぞれが能力を最大に発揮できる制度を導入してきました。き方改革特設サイト:https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/salaried.html■サイバー・バズ2006年に創業。現在「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」というビジョンのもと、インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を展開しています。buy」の運営を行っています。