「行動」をベースにした独自のコンピテンシー理論を駆使し、『できる人』を着実に増やし、成果につなげることを得意とする。ノウハウを結実させたソフトウエア『コンピリーダー』のユーザー数は累計2500企業に上る。そのノウハウを体系的に提供する塾形式の『望月人事クラブ』を主宰し、全国各地に『できる人を増やす』活動を推進している。乗り切るカギは、今いる人材を育てること。「採用中心」の戦略から「教育投資」への戦略展開が必要です。そのためには単発的な教育カリキュラムを並べるだけでなく、長期的視野に立った体系的な取り組みが不可欠になります。やるなら、自社独自のメニューを取りそろえた「社内大学」を作りませんか。講師が強みとする「独自のコンピテンシー理論」を駆使し、「できる人を、いち早く、どう増やすか」、具体的な事例を交えて解説します。継続的な人材育成の基盤を作るとともに、人材の募集・採用時の大きなアピールポイントになるため、人手不足企業には特にお薦めです。まとめ運用上のキーポイント→おもしろ、おかしく運用してみる※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。購読していますか?該当するボタンをクリックしてください。新規会員登録はこちら『労政時報』を購読していますか?該当するボタンをクリックしてください。お申込前に以下を必ずご確認ください。動作確認お申込前に以下を必ずご確認ください。