成長できる企業に入ろうと。1取引先が大手であること2ポストが空いていること3商品を持っていないことJBAと出会い、条件は全て整ってました。惹かれたのは、『社員のレベルの高さ』。「もっと会社をこうしたい」「こんな事業を創りたい」と、JBAの社員には主体的な人が多かったこと。現在、大手企業のブランディングのプロジェクトを仕切らせれもらっていますが、もっとみんなが「得意なことをやり」成果を生み出す、最高チームを作りたい。この先3年間で一緒に別次元にいく過程を楽しめればと思っております。多くの企業が周年イヤーを機に、大きなブランドチェンジや改めて自社のことを見つめなおします。周囲の環境が目まぐるしく変化する今、改めてブランドに価値が出てきていると感じます。この領域はJBAにしかできない泥臭い仕事だと思います。多くの日本の大手企業の変化のお手伝いをしたい。