ビジネスマナーと挨拶を徹底解説ビジネスマナーとは?:目標感が高いほど潜在力は引き出されるビジネスマナーとは?:目標感が高いほど潜在力は引き出されるビジネスでは、顧客に対するマナーが欠如したために、取引を逸し会社に大損害を与えることが多々あります。基礎知識を習得し、それをビジネスの実体験に活用しましょう。本サイトでは、ビジネスを行う上で必要なマナー100の真髄をわかりやすくご紹介します。ビジネスマナーとは?:目標感が高いほど潜在力は引き出されるビジネスマナーとは?:目標感が高いほど潜在力は引き出されるビジネスマナーとは?:目標感が高いほど潜在力は引き出される「目標感」が高い部門体質では、マネジメント上の最重点目標が、パフォーマンスを向上させたり、チャレンジングなゴールを設定したりすることにある。ある企業の部署では、この目標感が部門に浸透しているため、ときとして上司と部下の意欲や役割が逆転してあらわれることもある。「あおる」ような傾向が強い。く、それが業績の飛躍的な向上につながっていきやすいのである。逆に、目標感の弱い組織では、今のままでいい、平均点をとればよいという空気が満ちていて、成果は低いレベルで終わってしまう。伸びる部下も伸びず、彼らの潜在能力を生かしきれないことが多い。識=成果認識」を自覚している組織は目標感に優れているといえる。その目標が時間限定のものとして意識されていることが大切である。心得ていることである。それが上からの強制でなく自発的な意思である点において、目標感というのはいわゆるノルマとは異なっているのである。業績向上を前面に出しているか。意欲的な目標設定をしているか。目標やプランの策定に部下自身が参加する機会を持っているか。そのタイミングは?目標感を形成するためには、そういう点をリーダーが心がける必要がある。Reserved.サイト内検索:。