自信のある内容にするまで...。納得のいく内容になっていない。一度、商業界の工藤さんに渡してから、再度修正するかもしれない。それぐらい、今回は難しいテーマで書いたし、内容に自信が無い。前著「スーパーマーケットのブルーオーシャン戦略」は校正してて、“肝”に落ちてきた。今回はまだまだその域まで達していない。3年連続...となると、読者の「基準」も上がってくる。「不安」と「自信の無さ」で納得いかないのかもしれません。何とかまとめています。その人間が書く文章って、読み返せば返す程、おかしいところが出てくる。後は、読み返す量を増やすしかない。後は、時間をかけるしかない。小生が最も必要とするもの。「時間」は作るものですよね。「時間」をうまく活用した人間が成功すると言われる。おかげ様で、禁酒してから、自分の時間が増えました。夜、酔っぱらってる時間が無くなりました。“1日の効率”が上がってきています。どんな本になるのかなー。自分でも今はわかりません。言える事は、過去の本に比べてページ数が多い事。過去の本と「観点」を変えた事。「スタンス」はブレません。みなさん、「期待」しておいて下さい。前作に負けない内容となっていますから...。小生は出張が多いので、空港のラウンジを良く使うのですが、ラウンジで本を読んでいる人が激減してます。ほとんどが「パソコン」とにらめっこ...。その他は新聞か週刊誌を読んでいる。本なんて読んでいる人はほとんどいない。これじゃ~、「本は売れないな~」と。「読書」って大切ですよね。「人間性」や「人間力」を上げるには、一番投資効率の高い方法。それを放棄してしまったら、どうなるんだろう~?!ちなみに日本ではページ数300ページを超えると、極端に売れる部数が減るんですって...。これは日本だけの現象らしい。外国の方々は辞書みたいな分厚い本を読んでいる。小生は、“純日本人(笑)”200~300ページの読みやすい本を読んでいる。「負けた~」と思う時。本に対する考え方がまだまだだな~と思う瞬間。「ゆとり」という事ばかり話題になる日本。「学び」という事を話題にしてもいい日本。インドは「9×9」ではなく、「19×19」まで暗記させられるという。香港では、小学校から「英語」が必須科目だという。どの国も「道徳」の授業はある。「道徳」の授業がない国なんてありえない。そんな国に住んでいる。なにかがおかしいぞ!!日本!!と思う今日この頃です。本当に微力だけど、このBlogを毎日書いたり、本を出版したりしている。「業界の地位向上のお役立ち」できればという思いから...。「食を通じて日本を元気にする」という思いから...。来たる6月~7月に出版予定。日野佳恵子さんの基調講演をオンエアします。日野佳恵子さんの基調講演はこちらをクリックして下さい。「今日の一言」......。「本は文明の運び人である。科学は無能となり、思想と思索は立ち止まったままとなる。いろいろな都合で、「コンサルティング」ができないので、年に何回かの「講演会」形式にさせていただいてる。「講演会」だけでは申し訳ないので、売場にて「売場での質疑応答」もさせていただいている。それが終了し、夕方、やっと自宅に帰る。体調の事、皆さんに心配かけてますが、徐々に回復してます。すごい節制しているので、このまま続けたら、体調を崩す前より良くなるかもしれませんね。「不整脈」になって思った事。「命」って本当に儚いものだという事。「命」って、大事にしなければいけないという事。「不整脈」になると、夜眠るのが怖くなります。そのまま、眠り続けるのではないか?と...。「命の尊さ」を身を持って感じています。「今」をものすごく大事にしていこうと...。「今」という一日一日を決してムダにしてはいけないとつくづく感じています。今は今まで以上に充実しています。やり残した事で「後悔」する事の無いよう、一日一日に“感謝”しながら過ごしています。「恵まれた環境では、生きている事のありがたみがわからない。「恵まれた環境では、今がいかに幸せかわからない。」だから、神様がプレゼントしてくれた「気づきのプレゼント」と思っています。後何年生きられるかわかりませんが、「今」をしっかり生き抜こうと思う。皆さんの会社も「新入社員」さんが入社されて、やっとなじんできた頃ではないかと思います。どんな「新人教育」を行っていますか?実は、弊社も「新入社員」がなんと3名も一挙に入社しました。小生はほとんど会社にいない。「教育」していこうか?悩んだんですけど...「居ない現実を受け止めて、その環境下で教育していこう」と決めました。そこで小生が行った教育。それは、今まで在籍している社員の教育をする事にしました。梅ちゃんと美和ちゃんの2人。金曜日から研修に行っています。色んな業務を教える人間の「基準」を上げないと、教えられる人間の「基準」が上がらないと思ったからです。梅ちゃんと美和ちゃんの研修から「新入社員」教育スタートです。1人1人と徹底的に「接する」と決めています。「社員としての心得」を「面談」で言い続けようと思っています。月に1回しか時間が取れませんが...。この1回が大切と考えています。今回の3名はすごく“個性”があります。いうより、“個性”のある人間をあえて採用しました。ビックリするぐらい、個性があります。その個性を120%引き出せるかどうかは、☆たけ君、梅ちゃん、美和ちゃん、スパコディ純ちゃん、そして小生にかかっています。「限界と思ったその先に道がある。」これは名監督と言われるマラソンの小出監督の言葉。