支援を展開する会社です。株式会社カイラボ【動画番組「未来は踊る」出演】代表の井上が早期離職の現状と対策を約10分で解説しています中本祐介氏が主宰する動画番組「未来は踊る」に弊社代表の井上が出演しました。株式会社カイラボ早期離職白書2016が電子出版されました「早期離職白書2016」が電子書籍になりました。井上のコメントが掲載されました。ヨガニードラを実施しました最近は朝が苦手な私ですが、昨日朝活をやってきました。株式会社カイラボ第一回楽RUNワークショップ開催しました本日、第一回楽RUNワークショップを開催しました!当日欠席の方が何名かいらっしゃいましたが、7名の方にご参加いただき無事に開催することができました。参加者はサブスリーのシリアスランナーから「普段は全然運動しません」という方まで幅広い方々で、年齢、性別もバラバラです。そんな中でも、終始なごやかなムードの中で進めることができました。二要因理論とはフレデリック・ハーズバーグが提唱した職務の満足と不満足に関する理論です...芋づる式に社員が辞める。若手社員の定着率は高く、会社の業績も悪くない。社内の雰囲気も良いと感じている人が多い。前編では、關口さんが所属する「良い会社プロジェクト」が考える良い会社の定義や考え方をお話しいただきました。本記事は2017年発表のデータをまとめたものです。