ファミフレネットあいちJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。ダウンロード(無償)してください。制度を周知することで制度の活用を促し、また業務の分散化を図り作業効率を向上させ所定外労働時間を抑制することにより育児時間を確保することで、男性社員がワークライフバランスを図り、その能力を最大限に発揮できるための制度です。職場見学やインターンシップにより、次世代の就職支援を行う制度です。ページその他の好事例企業一覧ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。先進的なF・F企業をもっと見る平成30年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました!詳しくはこちらをご覧ください。