確かに階段を下る時、スロープ無いときつそうですよね。いう機能面での合理的配慮があるのは大切かもしれませんね。休みが取りやすい障害者雇用を利用する人の中には、障害を理由に通院を余儀なくされる方も少なくない。障害者雇用を利用せずに一般枠で就労を果たした場合、少ない有給を消化して通院しなければならないため頻繁に仕事を休むことは難しい。一方で、障害者雇用を利用した場合、通院などで仕事の休みを取ることに寛容な場合が結構あるので大きなメリットだろう。障害者の友人が増える僕の友人で特例子会社に勤務している友人がいる。特例子会社で働くことのメリットを彼からヒアリングしたところ、第一声が「同じような苦労をしている友人が増えるのは嬉しいよね。似たような障害を抱えている仲間と一緒に励ましあえることで、精神的に助かるそうだ。障害者雇用のメリット(企業側)先ほどのトピックでは、利用者側視点で障害者雇用のメリットについて紹介したが、このトピックでは企業側が障害者を雇った時のメリットを紹介する。「なるほど、企業側は障害者を雇ったらこんなメリットがあるのか!」という視点はとても大事だと思うので、ぜひ読んで貰えたら嬉しい。助成金を受け取れる先ほども執筆したが、法定雇用率以上に障害者を雇った場合には国から給付金が出る。社会に貢献しているという見られ方をするため会社としての信頼度が増すのだ。会社に多様性が生まれる企業を始めとする、1つのコミュニティーで陥りがちな問題点の一つとして、同じような考え方の人だけが集まってしまう。悪いことでは無いが、同じような考え方しか持っていない人の集まる集団では、異なる考え方を持つ人に対して不適切な対応を取ってしまう場合があるのだ。それを防ぐ意味でも多様性(ダイバーシティー)は非常重要だ。あらゆるバックグラウンドを持つ人がいることによって、他者に対して適切な対応を取ることができるようになるし、新たな発想を生み出すきっかけにもなる。障害者雇用のデメリットは?さて、先ほどは障害者雇用のメリットを紹介したが、実際には良いことばかりではない。そのあたりを詳しく確認していこう。年収・給料が安い障害者雇用枠で就職をすると一般就職枠に比べて年収や給与が安くなる傾向がある。参考記事:(『障害者雇用を利用して入社した場合、給料が安いって本当?』)厚生労働省の平成25年度アンケート調査では、以下のような結果が出ている。4万7千円さらに、障害者が働く方法として、就労継続支援A型や就労移行支援B型といった福祉サービスを利用する手段もあるが、そのサービスを利用する場合には、もっと給与や賃金は低くなってしまうのだ。求人の種類が限られる一般就職枠に比べて、障害者雇用枠での就職となるとできる仕事の幅が狭くなってしまう場合がある。一部例外は存在するが、基本的には事務作業などのバックオフィス系の仕事が多いようだ。障害者雇用を利用して給料をあげる、さらに仕事の幅を広げるためにはどうすれば良いのだろうか。今回は実際に障害者の就労を手助けしているラルゴ高田馬場へインタビューを敢行したので、一部を抜粋して紹介する。それで言うと、業務経験者の場合には給料面は私達が交渉しやすいです。企業様からしてみても業務経験というファクトがある場合には、ステップアップという意味で給料を上げやすいんですね。一方で、未経験でも異業界への転職はベースUPが見込める可能性があります。異業界への転職も私たちの得意な分野です。企業のカルチャー、または業務で必要なマインドとマッチしている場合ですね。それを見極めるために、我々のようなエージェントがいるんだと思います。ラルゴ高田馬場の全文を読む→ラルゴ高田馬場へ就職・転職相談はこちら障害者雇用の仕事内容は?このトピックでは、障害者雇用で就労する際の仕事内容に触れていきたい。下のデータを確認して欲しい。)を参考にすると仕事内容のほとんどが1.事務的職業2.サービスの職業3.生産工程従事者4.販売の職業となっている。障害者雇用枠と一般雇用枠の仕事内容に違いは?障害者雇用枠での就職と一般就職枠での就職において、仕事内容に違いがあるのかというとこればかりは企業によるだろう。障害者雇用枠での仕事という切り分け方をしている会社がある一方で、一般就職枠の求人とほとんど仕事内容が変わらない企業もある。日系企業の場合には特例子会社として障害者の仕事を切り分けている企業が多いが、外資系企業などは特例子会社を設けずに、一般就職枠と同じような仕事を用意してる場合が多い。利用したいけど、誰に相談すれば良いのかわからない。」という課題を抱えてる人は多いのではないだろうか。するならば、安心して欲しい。このトピックでは、障害者雇用を利用する場合の適切な手順、そして誰に相談すれば良いのかについて詳しく説明する。障害者雇用を利用する際の適切な手順1.障害者が就職・転職する際に、「誰に相談すれば良いのかわからない」という課題がある2.中にはハローワークに就職や転職の相談する人もいる3.もっと良い方法がある4.障害者の就職や転職に特化した転職エージェントを利用する5.障害者の就職や転職に特化した転職サイトを利用するつまり、まずは障害者の転職に特化した転職エージェントに相談し、それが納得できないようであれば、障害者の転職に特化した転職サイトを利用すべきだろう。このような手順を踏むべきなのか?そもそも障害者雇用における転職エージェントや転職サイトとはなんなのかついて、こちらの記事(『障害者に特化したおすすめ転職エージェント・転職サイトを紹介』)で紹介しているので、確認して欲しい。障害者は一般枠で就職ができないのか結論から言うと、障害者であったとしても一般就職枠での就職は可能だ。実際に、僕の友人でも障害者雇用枠ではなく一般就職枠で就職している人が何人もいる。注意しなければならない点もある。実は、僕自身も自分の障害を隠して一般企業で就労をしたことがある。時期を経るにつれて僕が障害者であることが知れ渡ってしまった。その際に人事部から「障害があるなら先に言って欲しかった。障害者でも一般就職枠で就職できるが、とても難しい問題を孕んでいることもまた事実だ。障害者雇用で入れる会社は?【求人情報】さて、これまでに障害者雇用についてのあらゆる情報をキャッチアップして頂いたのではないだろうか。実際に障害者雇用のイメージがついたところで、この章では具体的に障害者雇用を利用して就職できる人気企業を紹介したい。障害者雇用での就職や転職を考えているのであればこちらの記事(『障害者雇用で就職・転職する際に選ぶべき求人サイトの条件とは』)もチェックすると良いだろう。リクルート(ROS)リクルートでは、ROS(リクルート・オフィス・サポート)という会社を特例子会社化している。リクルートグループ各社に、「正確」で「迅速」な事務力を提供するという理念の下で業務活動がおこなわれている。主な業務としては、リクルートグループのバックオフィスを支えるというイメージを持って頂いて結構だろう。ROSでは実際にどんな業務が行われているのか。どんな雰囲気なのかについて気になったので、実際に僕自身話を伺いに行ったことがある。喜んで歓迎して貰ったのがとても印象的だ。ちなみに、ROSは車椅子でも十分に通える場所にある。勝どきは埋立地なので段差が無く、駅構内にもエレベーターが備え付けてあるのだ。詳しいROSの求人詳細や業務内容に関してはこちらのページから確認して貰いたい。ユニクロユニクロでは、「1店舗に1人以上の障害者を」という理念の下で障害者雇用を実行している。主な業務内容としては、ユニクロの店舗で働くイメージを持つのが一番良いだろう。ユニクロを訪れたことのある人であれば十分に想像できるはずだ。詳しい求人詳細はこちらのページから確認して貰いたい。トヨタ(トヨタループス)トヨタではトヨタループスという会社を特例子会社化している。主な業務内容は社内印刷や社内郵便物の受発信などの業務をトヨタからの受託業務としておこなっている。詳しい求人詳細はこちらのページから確認して貰いたい。イオン(イオンリテール)イオンではイオンリテールという会社を特例子会社化している。それぞれの障害特性に応じて仕事を切り分けているのがイオンリテールの特徴だろう。障害特性と仕事内容については、以下の表を確認して欲しい。詳しい求人詳細や業務内容に関してはこちらのページから確認して貰いたい。障害者雇用の課題・問題点さて、ここまで障害者雇用について多くのことを確認してきたが、最後に障害者雇用における僕なりに思う課題や問題点を執筆したい。中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、厚生労働省は28日、各省庁を再点検した結果、計3460人分が国のガイドラインに反して不正に算入されていたと発表した。重複になってしまうが、こちらの例を取り上げたい。中央省庁でこのような法定雇用の水増しが行われている例を見ると、あくまで今回の例は氷山の一角でしかないのかもしれない。これでは、何のための法定雇用率なのかがわからなくなってしまう。提供義務が規定されたにも関わらず、まだ多くの障害者が差別を感じているのが実態だ。実際に僕の周りで話を聞いていても差別を受けている例はいくつもある。この課題や問題を解決するためには障害者を含めた会社全体での適切なコミュニケーションが必要だと僕は考えている。障害者雇用に関しての問題点や課題についてもっと知りたい方は、こちらの記事(『障害者雇用の課題や問題点の本質に迫る』)を確認して欲しい。障害者雇用のまとめいかがだっただろうか。今回は障害者雇用のメリットやデメリットについて紹介した。障害者雇用は未だ多くの課題や問題を孕んでいる。その課題や問題を踏まえて、障害者雇用枠を利用し就職・転職するのか、あるいは別の方法を取るのかを選択しなければならない。この記事があなたの行動における何かしらの参考になったのなら僕は嬉しい。今後とも身体障害者手帳を持つ障害当事者として、あらゆるトピックで記事の執筆を試みたい。