商品詳細を見る若年者だけを対象に絞り込んだ学術書(この表現は誤っているかな?)は存在しただろうか。その点にフォーカスされている分、その対極の存在となる中高年の就業が批判的に捉えられる面もある。それは納得する面も多い。若者がかじることのできるくらい中高年の脛が太いのは、若者の犠牲のもとに中高年の雇用が保障されてきた面があるという論議について、それを『置き換え効果』として、研究内容を公表している。中高年の雇用環境が若者の与える影響度の大きさを物語っている。著者の太田氏は1964年生まれという僕と近い世代であり、中高年と若年者との狭間に立つ存在。どちらかと言えば若年者の味方として発せられるのかもしれないが、そこには感情的な面は一切なく、あくまでもデータ分析に基づいた論文なのだ。僕自身が普段の仕事生活の中で感覚的に実感していることがまんざら間違いでないと、この難しい数式から判明する分析結果から分かっただけでも、本書を読んだ甲斐はあったかと思うが、全く知識として持っていなかったことも吸収できたのも良かった。フリーターの定義が時代によって分かれていたなんて、恥ずかしいが知らなかった。簡単に紹介すると、1991年の定義では、15歳から34歳に限定され、現在の就業がアルバイトまたはパートという呼称で、男性は継続就業経験が5年未満の者、女性は未婚と限定されていた。それが微修正を繰り返し、今では該当年齢も継続就業経験もなくなっている。就職していない若年者を総称してフリーターと呼んでしまうこともあるが、それも十分注意しないといけない。景気動向によって新卒時に採用環境は大きく変わるが、それがその後のキャリアに及ぼす影響も思った以上に大きく、その背景には先述に中高年の働き方の関連性が強い。中高年の方が元気でいつまでも現役だということも手放しでは喜べなくなるのだ。都心部と地方での就業意識の違いの項目にも、感心させられた。名古屋はどちらに分類されるだろうか?このような大学で使用する教科書のような本書は、本来苦手な分野で遠慮したい気もあるが、自分のような立場の者は読んでおく必要があるだろう。