業界動向マネーエンジニアネットワークニュースサーバーフリーランストップページキャリアエンジニアのキャリアの到達点の一つ「CTO(最高技術責任者)」の概要とモデルケースエンジニアのキャリアの到達点の一つ「CTO(最高技術責任者)」の概要とモデルケース転職キャリアatfreakCTOはその会社におけるエンジニアのキャリアの到達点の一つといっても過言ではありません。ここではCTOの概要や役割、そしてCTOになるまでのモデルケースなどを紹介します。CTOとは何かを知りたい人や、CTOを目指している人はぜひご一読ください。Officer」の略です。企業の技術的なことを一手に引き受ける責任者だとイメージする人もいると思いますが、実際には企業の規模などによって業務内容が異なります。中規模企業以上のCTO中規模以上の企業に勤めるCTOは、経営陣の上層部に位置することが多いです。企業の技術部門の責任者として、高い技術力を以下のような分野に分かれます。小規模・スタートアップ企業のCTOエンジニアのチームが2~3人程度の小規模企業では、プロジェクトの進捗管理、コードのチェック、チームマネジメントなど、開発陣により近い位置で責任者としての役割を担います。エンジニアを採用する人事担当も兼ねることがあります。経営陣の上層部にいることもあるため、業務範囲が広いのが特徴です。CTOになるまでのモデルケースCTOには技術に特化した人やマネジメントに優れている人、そして何でもこなせるフルスタックな人まで様々ですが、ここではそれぞれのスキルや経験を積むことができるモデルケースを紹介します。一例ですが、参考としてお読みください。1.スタートアップ企業などで技術を伸ばす特定の仕事を任されてそれに特化していくような企業よりも、1から10まで全てを開発するようなスタートアップ企業の方が、全体的な技術スキルを伸ばせる可能性があります。小規模な会社に入って若いうちから技術スキルを伸ばし、フルスタックエンジニアに近づいてみましょう。2.スキルを活かしつつマネジメント能力を磨く前の段階で獲得したフルスタックスキルを活かして、自社のコア技術や開発手法を確立していきます。小規模なチームのマネジメントを同時に行うことで、マネジメント能力を体得していきます。3.経営陣に近い位置に立つ中規模のエンジニアチームをマネジメントしつつ、経営戦略の策定に参加したり、企業のブランディングを行ったりと、会社全体を左右する仕事をしていきます。大規模チームのマネジメントを行いつつ、技術者的な視点から経営判断を行い、次世代の会社に関するビジョンなどを策定します。この頃になると技術よりもマネジメントの比率が高くなります。会社によってCTOの役割は様々ですが、共通しているのは「技術面から企業を支えるために、あらゆることを考える」ということです。CTOを目指す人は、自分に必要なスキルを磨くにはどうすればいいかを考えて、自分に適したキャリアを積んでいきましょう。合わせて読みたいエンジニアの転職の成功の重要ポイント。転職の際には、これまでの自分の職歴や得意なことなどを面接官にアピールしなければなりません。そのためには自己分析を行い自分の潜在意識を把握する必要があり、その一環としてキャリアの棚卸が有用です。下では、自己分析のやり方やキャリアの棚卸について説明していきます。自己分析...未経験でも熱意があればネットワークエンジニアになれる。ネットワークエンジニアはインフラエンジニアの一種で、サーバーやネットワークの設計や保守などを行います。サーバーやネットワークの知識が必要な仕事ですが、未経験でもエンジニアになることは可能なのでしょうか。本記事では、ネットワークエンジニアに向いている人の特徴も含めて紹介します。未経験で...リファラル採用の影。リファラル採用とは企業の社員が自社に合いそうな人材を紹介・推薦する採用方法のことです。企業側にも応募する側にもメリットの多い方法ですが、デメリットもあります。本記事ではリファラル採用で起こりうる「リファラル・ハラスメント」についてご紹介します。リファラ...【転職したいエンジニアにおすすめ】ポートフォリオの必要性と作り方リファラル採用の影。brief【障害に強いネットワークを作るためにその2】冗長化プロトコルのHSRPやVRRPについてご紹介2019年からITIL4にバージョンアップ。服装自由な会社が多いIT業界。