ユーザーID:2873506175うーん。11:47正直、やめられないわけではないですよね?会社納得の上ではやめるのが難しい状況のように解釈しました。やめられないはずがないでしょう。12:36退職、労働法などで検索したら出てくるはずです。基本的に退職は自由です。理由についても自由で「一身上の都合」でいいはず。法的には一方的に退職する事も可能なはず。退職までの期間は、届けの提出から実際に退職するまでに2週間です。会社が引き止めようとしても、これ以降は拘束出来ません。就業規則などで「退職する場合は1ヵ月前までに申し出ること」などとなっていることもあります。これが妥当とされることもあるので留意が必要です。会社に提出するのは必ず退職届です。これをきっちり出しましょうね。17:12労基から連絡が入るとすぐに探し始めますよ。内容証明で退職届を郵送し、最後の2週間は年休消化して退職しちゃえばいいだけです。17:2660代、男性です。私はビックリにポチしました。ここに投稿するスキルはあるのに、退職の権利をネットで探そうともしないからです。退職届は二週間前に出せば十分です。理由は自己都合と書けばよい。受理してもらわなくてもかまいません。心配なら内容証明で郵送しましょう。検索キーワードは、退職・労働基準あたりでわんさか出てきます。20:18労働基準監督署へ相談しに行ってください。こちらで相談するよりも確実です。23:03まずはご結婚おめでとうございます。相手が何言ったところで就業規則に則って退職届出したらその日以降出勤しなきゃいいだけです。引き継ぎはマニュアル作っておいて。あとは会社と管理職の問題です。退職金が振り込まれないなら労基署に駆け込みましょう。義理があるなら100歩譲って育休の人が復帰する1月までは在籍してボーナスと正月休み貰って辞めるでもいいかもですが。結婚相手との間に今すぐ子供作るってのも手ですね。つわりだ健診だ残業拒否だって騒いだら、むこうからさっさと辞めろって言ってくるかもですよ。9:18期間の定めのない労働契約は、民法の規定により、労働者が2週間前に予告することにより、一方的に終了させることができます。月給制の場合には、その月の前半に予告する必要があります。その際、会社の許可は不要であり、理由も関係ありません。したがって、退職日を9月末として、9月の前半に予告(退職届を提出)すれば、当該労働契約は、当然にに9月末に終了します。就業規則で、退職は会社の許可を要することとしていたり、2週間を超える予告期間を定めていたとしても、そうした規定は無効であるとする裁判例もあります。「皆さんなら、どのように対処しますか。」とのことですが、退職届を退出しておしまいにします。会社の反応が不安であれば、労基署や法律相談(弁護士)などにご相談ください。11:35>結婚退職を希望していますが、OKを頂けません。退職願(希望)ではなく、退職届(決定)を出せば済む話です。会社が渋る理由は従業員には関係のない話です。法律上は2週間前、社会人としては業種にもよりますが、1か月~2か月前に伝えれば十分です。貴方の場合はかなり先、九月末ですから何ら問題のないケースです。労基に相談する旨を伝えて下さい。>会社はワンマン経営で、ごく小さな会社です。いう会社にありがちな、勘違い経営者と話し合っても時間の無駄です。8:57法が優先されるので二週間後に辞める旨を記入した「退職届」を出してから二週間で辞められます。就業規則に「退職は届けを出してから最短30日後~なんちゃらかんちゃら」等と書いてあっても、です。ないと「国が制定した法律って何なの?」って事になっちゃいますから。就業規則に法に反することが書かれていたら大変です。ユーザーID:1346214879OKは必要ない。11:04就業規則はどうなっていますか?それにのっとって手続きを進めれば、会社は拒否できないんじゃないでしょうか。引き伸ばしは交渉によって可能でしょうけど、退職意思のあるものを引留められないでしょ。他の方もおっしゃるように、内容証明ができる形で退職届を提出し、その期日をもって出社を辞めればいいと思います。一月前に退職の意思を示し、届を提出してあるのならば後任の確保や研修、仕事の配慮は会社の仕事です。11:25>しかし最近、婚活を始めた事は公言しており婚活を始めたばかりで、お付き合いさえ始まっていないのですよね。その状態で結婚退職希望というのが理解できません。15:41本当に今辞めてしまっていいんですか?婚活を始めたから、ですよね。結婚相手が見つかる保証なんて、どこにもありませんよ?運が良ければ、結婚してもトピ主が仕事を続けられる環境になるかもしれません。運が悪ければ、このまま結婚相手も見つからず、無職になります。そのあとどうやって生きていくつもりですか?それとも一生食べていけるだけの蓄えは、すでに準備できたのでしょうか?働いていた方が、自分の条件アップになると思います。仕事を辞めるのは、結婚が決まってからじゃないと。15:49退職希望受理しないって違法でしょ。会社は会社の都合だけ言ってる。個人の事情なんて知らん顔?大きな仕事が10月にって、それに着手したらさらに辞められない。こちらが、辞めるのを考えるほどの条件提示せずただ「辞めるな」ってむしが良すぎ。権利を踏みにじり、それでどうするつもりなんでしょうね。20:59他の人方もレスされていますが、労働基準監督署へ。夜の電話窓口もあります。その職場に残るメリットなんてないですよね。文句言っても上司も環境も変わりません。ユーザーID:1458402067主さんが非常識。0:40主さん、40歳。20年近くその会社にお世話になったんでしょう?自分が突然辞めれば、困るってわかってるのに。40歳という年齢、会社や社会の仕組みをわかっているでしょう?>辞めるなら、後任を探し、成長してからにしてくれと言われました当然です。後5か月あるのですから、辞めるならその旨をきちんと会社に説明し、後任を雇ってもらい、その人に引き継ぎをして辞めて下さい。40歳までお付き合いしている男性がおらず、いきなり付き合いだした男が出来た、結婚するから辞める、は通りません。我儘ですか?友人とのトラブルについて働くランキング1傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く10異動したかった所に行けず。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。