法律相談のほか、各種講演・セミナーに活躍中。追う」(『ビジネス法務』連載)など多数。成立し、パワーハラスメント(パワハラ)も事業主に雇用管理上の措置を講じることが義務づけられました。改正法の施行は2020年6月1日で目前に迫っています。パワハラには厳正に対処する必要がある一方で、何がパワハラで、どこまでが適正な指導なのか、企業として悩ましい側面もあります。パワハラだけでなく、セクハラやマタハラなど企業はハラスメント問題にどう対処すべきなのか、最新情報を踏まえて解説します。本講座は、実際に事案が起きたときの相談・調査対応の「技術」を学べるのが他のセミナーにない特長です。講師の実務経験を踏まえながら、実践的で「実務」に有効な対応ポイントを伝授します。カスタマーハラスメント(顧客、取引先)1.そもそもカスハラとは何か2.厚労省指針は何を定めているか3.他社動向はどうなっているか※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。請求させていただきます。購読していますか?該当するボタンをクリックしてください。新規会員登録はこちら『労政時報』を購読していますか?該当するボタンをクリックしてください。お申込前に以下を必ずご確認ください。動作確認お申込前に以下を必ずご確認ください。