月100時間を越える残業は違法じゃないのか?労働局に聞いてみた結果。子育てレビュープロフィールプライバシーポリシーお問い合わせホームライフスタイル月100時間を越える残業は違法じゃないのか?労働局に聞いてみた結果。ライフスタイルみなさんこんにちは!会社をやめたくてむせび泣いている、まさぞうです。私の会社では繁忙期は月に100時間を越える残業を強制的にやらされるんですよ。日本ではそんな会社はたくさんあるとは思うんですが。労働局に直接、電話して聞いてみました。違法ではない!!ということです。100時間どころか、何時間でも違法ではないそうです。「1日8時間、週40時間以上労働させてはいけない。」と定められているんですが、36協定(さぶろくきょうてい)というのがあり、労働組合と会社との間で書面による協定を締結していて、その協定で定められた範囲であれば違法ではないんです。その36協定に「残業は月300時間までOK!」って書いてあれば300時間までOKなんです。なんじゃそれ!?それじゃ、労働基準法なんてないのと一緒じゃねえか!そうなんです。日本では労働基準法なんてなんの役にも立たないんですよ。年間を通じて月45時間以上の残業をさせてはならないという決まりがあります。特別条項というのがあり、繁忙期などで業務が回らないなどの理由で、6ヶ月以内の範囲なら上限は設けられていないのが現状なんだそうです。結局は繁忙期で100時間を超える残業をさせられても違法ではないんです・・・。