【第2回】消費者金融への借金返済の遅延は懲戒や解雇の理由になるか消費者金融から取り立ての電話がかかってくる従業員がいます。業務態度について注意し、「明日から来なくてもよい」と言ったところ、「不当解雇だ」と言われトラブルになっています。使用者側の労務問題を主に取り扱っている。モットーは、企業と従業員のハッピーな関係を追及すること。経営者側の労働問題に関するお問合せは、「労務ネット」まで。車内ドラレコ設置、検証重ねた設置位置ドライバーさんに対しても監視社会なのですね。厳しすぎる運送事業者のリスク段ボールに入った。過重労働解消相談ダイヤル、運輸交通業が最多トラック運転手のほとんどは、稼ぎたいはず。運転手に労働時間を規制すると稼げなくなるのでやめてほしい。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。)は11月22日、同社施設内で安全会議を実施。