女性社員による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されている精密機器業界の企業の、女性社員の評価による休日の満足度ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。精密機械業界は、精密な動作が求められる機器を製造し、医療機器や計測機器、時計やカメラなどが主なプロダクトです。電子部品や半導体を含みます。医療分野での成長が業界をけん引。研究開発や生産、マーケティングや営業の仕事があります。ここから地域で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は女性社員の平均値になります。メインであるため知名度が低く、周りに聞かれてもどうこたえるか悩んでしまう事がある。3交代)査定制度は特に無し。自分の開発した製品が、世界中に販売でき、世界中のお客様のお役に立てるということに大きなやりがいを感じます。勤務時は残業が1日数時間発生する場合もあったが激務というほどではなかった。有給休暇については事前に申請していれば取得しやすい環境だった。自分の望んだ事ができ、各種提案も比較的受け入れられやすい。営業がどの商品に注力するかも基本的には自由、あまり強制はされません。典型的な日本の会社のせいか形骸化したルールが多く、雑務が増えて業務に支障をきたす事も。職場の雰囲気は極めてドライ。収入は業界的なものもありますが、やはり安いです。その分、休日を楽しむ生活にシフトチェンジできたことが良かった。部署ごとビルが移転するまでは良かったが、移転先の上司が理解がある振りをして人をこき下ろす人でした。あの給料でこれだけ休みがあれば全く文句がないと思いました。部署や担当業務にもよりますが、残業は多いと思います。繁忙期は21時を過ぎることもあります。取り扱い製品が多く、各製品の専門性が高いため、覚える事が凄く多いです。QCサークル活動が盛んなので、やる気さえあれば、報奨金でお小遣い稼ぎができると思います。女性でも管理職に選ばれる。仕事が出来る人というより、役員と仲が良い人が選ばれる傾向にあるのは、男性も女性も選ばれる傾向にある。残業の強制はありません。自分のやりたい事をやらせてくれる会社です。休日出勤、転勤もほとんどありません。新卒からのたたきあげが多く、中途は少ない。一円もズレがなく精算業務を終えられると、とてもうれしいです。基本的にはどの部署にもお局様のような人がいて、そのコミュニティーと仲良くなれないと「あの子は変わってる、変な子」というレッテルを貼られる。仕事の比重度が社員によって違いすぎる。仕事を多く任されている社員が休暇をとると途端にまわらなくなって困ったことが多かった。外資系なので英語ができると大変に有利。職場の人間関係がうまくいかず、パワハラ等の叱責が続き精神的に参りました。異動でその配属場所にもよります。ここは組織になっていない為、他部署の仕事もしないと自分の仕事が回らない状況であります。よって仕事が増えていきます。社長がバリバリの体育会系のためそのノリについていくのが大前提。出産・育児休暇については充実している。当たり前のことだげ、女性正社員のほとんどが問題なく、取得できている。年末は全社希望者全員で温泉旅館に1泊の忘年会があります。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。