組合費は1000円/月です。プロフィールAuthor:マスカットユニオン岡山市を中心として活動しております。090・4693・4984muscatunion@yahoo.co.jp下のステッカーをクリックすれば労働相談メールフォーム入力画面に移動します。(01/24)2.11日本原闘争に参加しました。(01/23)みなさま、新年明けましておめでとうございます。(12/31)マスカットユニオンは年末年始も休まずに労働相談をします。(12/15)日米共同訓練に抗議行動をしました。...またもや交渉人数を制限してきました。奴ら(当局)ハッキリ言って話す気ない!まあこれで岡山支店当局の正当性が無いと証明されました。怒りのシュプレヒコールを叩きつけ、次回の団交につなげます。この団交で完全にビビリまくった当局はこのあと街宣時現れなくなりました(ビラ配り放題)年末年始に向け年賀はがき販売拒否!自爆営業は絶対にしない!元旦物ダメストライキ!でみんなたたかおうぜ。年賀はがき販売は本当に私達(ゆうメイト)の職務義務なのだろうか。年賀販売は決して職務義務ではない。試しに担当課長に訊いてみてください。みんなこの命令に逆らえない。人事的報復が怖いから。郵便事業は無言の恫喝で年賀やその他商品を労働者に売らせている。ある管理職は朝礼でこんなことを言った「いいですか、こういうもの(その時はエクスパック)を売ってはじめてあんた達の給料がでるんですよ」。嘘だ!オレたちが一日郵便何通配っていると思っているのか。平均600通は配ってますよ。全部ハガキで50円としても売上3万円。オレは一日8時間働いて8H×950円=日当7600円かりに超過勤務2Hしたとしても9500円。計上しても、一日2万円はかからないだろう。郵便事業は儲かっている。百歩譲って人件費とその他経費で3万円かかったとしてもオレは奴らの言ってることは嘘だと言い切れる。オレたちの給料はオレたちが汗水たらし配達し、すでに充分かせぎだされているからだ。正確には、商品を売らなければ給料出ないのはオレたちの分ではなくお前たち管理職だろう!管理職どもは思いっきり勘違いしている。言うんだったら「みんなが売ってくれないと私(管理職)の給料が出ません」と言うべき。労働者階級に立ちきるとこうした考えになります。大体この職場はいわれないことでの叱責や不当な人事が多い。権力は行使するが都合が悪くなるとすぐ個人責任。そんなんじゃしまいに労働者あばれるよ。毎年金券ショップやヤフオクに年賀はがきが並ぶ。売れるものはほっといても売れます。年賀はがきは売らない。22008年10月21日(Tue)未分類マスカットユニオン結成から1年、私たちの仕事が本格的に増えつつあります。20日、マスカットユニオンの執行委員4人が(17日とは別の)岡山県内の企業と団体交渉を行いました。(秘密保持上ここでは書けませんが)労働者が(同じ職場には)長く続けて働くことができないような状況に追いこまれているケースが実に多いです(労働基準法さえ守っていない企業が多いので)。私たちマスカットユニオンは、低劣な、または陰湿な労働環境によって離職に追い込まれた労働者のためにも全力を尽くします。職場や会社でお困りの方は、マスカットユニオンにご相談ください。団体交渉に行ってきました2008年10月18日(Sat)未分類17日、マスカットユニオンの執行委員3人が、倉敷市にある派遣会社と団体交渉を行いました。1人の派遣労働者に対して、メール1本で(!)「懲戒解雇」通告をしてきたケースです。その解雇理由というものも、(秘密保持上ここでは書けませんが)どう考えてもまったく理解不能な内容でした。派遣会社が労働者を軽々しく解雇できるという現状には、誰もがおかしいと感じることでしょう。マスカットユニオンは解決まで全力を尽くします。職場や会社で、どうしても許せない!と思われる方は、マスカットユニオンにぜひご一報ください。マスカットユニオンはたった1人の労働者であっても守ります。