基本給は転職時に必ずチェック。TOP転職に向けて基本給は転職時に必ずチェック。基本給は転職時に必ずチェック。転職に向けてツイートスポンサーリンク転職時、誰もがお金をいくらもらえるかということを気にするでしょう。気をつけなければ行けないのがその表記が基本給なのか、月給なのか。月給だけで書かれている場合、必ず基本給について確認しておく必要があります。基本給が低いと、かなり損することになりかねないのです。関連記事⇒転職するなら大企業か中小企業か。105日は少ない?120日は多い?転職時には要確認。基本給と月給の違いまずは、基本給と月給の違いについてしっかり理解しておく必要があります。様々な金額が乗ります。そのトータルの金額から税金や年金などの社会保険料が引かれ、手取りとしてあなたの手元に入ってきます。この給料の中で、基本給というのは手当等を含まない、基準となる金額のみのことです。月給とは、基本給に固定の手当等を含んだ税を引かれる前の金額となります。固定の金額というのは役職手当など、月々で変動しないものです。残業手当など、月々で変動するものは月給には含みません。基本給が低いとどうなる?では基本給が低いことによって、どんなことで損をしてしまうでしょうか。基本給が低いと残業代の時給は少なくなります。残業代は、基本給の2.5割増以上と労働基準法で決まっていますから、同じ2.5割であれば、基本給が高いほうが時給として多くもらえます。給料が25万円の場合で考えてみましょう。基本給15万円、手当5万円の人がいるとします。かたや、基本給2o万円の人がいるとします。残業を同じだけ行った場合には、後者のほうがもらえる給料は高くなるのです。ボーナスボーナスの計算方法は会社によってまちまちですが、多くの場合、基本給の〇ヶ月と算出されます。基本給をもとに算出されますから、基本給は多いに限ります。ボーナスが5ヶ月ももらえる!と喜んでいたら、実はそもそも基本給が低いからそれほど貰えないなんてことになってしまう可能性もあるのです。退職金もボーナス同様、基本給をもとに算出されることが多いため、同じ月給であっても基本給が高いほうが多くもらえることになります。基本給はそうそう簡単には下げられることもありませんが、手当ては下げられる可能性も高いです。役職手当であれば、その役職を外されるともらえなくなります。業績に応じた調整手当がでる場合は、もし業績が悪くなると一気に給料が下がってしまうということも考えられます。転職時、年収で判断する人も多いでしょう。それは月給同様危険です。基本給が低いが、年収が高いというのはどのような状況があるでしょう。ボーナスが高い可能性。基本給が低いとそれほど多くはもらえません。会社によっては様々な手当がつき、基本給が低くても、月給、年収が高いという場合はあります。この場合ならいいでしょう。危険な場合もあります。基本給は低いが、年収は高い、手当は普通につく程度。ここで考えられるのは残業代が非常に多いということ。残業や休日出勤が非常に長時間になる場合もあるのです。人によっては今のご時世残業代を貰えるだけましと考える人もいるでようし、長時間労働なんて大丈夫という人もいるかもしれませんが、そうではない人が知らずに転職してしまうとかなりきついでしょう。基本給は入社前に必ず知ることこれまで紹介してきたように、転職時には月給や年収だけではなく、必ず基本給を知った上で転職活動を行うようにしましょう。書いていないのであれば、転職エージェントに聞くなりしましょう。入社してから基本給が低いなんてことにならないように気を付けましょう。現在の転職状況は過去に類を見ないほどのの売り手市場になっており、転職を希望する人にとって大きなチャンスがある環境になっています。このチャンスを逃すことなく、できるだけ早く転職活動を行ってください。転職活動のスタートとして行う最初のことが転職サイトへの登録です。おすすめはMIIDASdodaハタラクティブMIIDASは転職サイトとしてもちょっと特殊で自分で求人を探して応募するのではなく、登録後にオファーを待つタイプの転職サイト。登録時は履歴書や職歴書どころか文章を書くことがそもそもなく、用意されている選択肢から選んでいくなのでとても簡単、3分程度で完了します。登録するとあなたの市場価値を判断してくれ、だいたいどの程度の年収で転職可能かがわかります。この結果も一つの指標としてみるのも良いでしょう。このサイトの優れている点は登録するだけでわざわざ自分で求人を探す手間が不用となる点。オファーの量はそれなりに多いし、オファーの時点で面接確約です。公式サイト⇒MIIDASdodaは求人数やスカウトメールの流通量が国内トップクラス、さらに転職エージェントサービスも可能な日本最大級の転職支援サービス。大手なだけあって職種が幅広く、さらに年齢や経験有無も関係なく全国対応しているので誰でも可能です。ここの転職エージェントサービスはかなり評判良く、非公開求人の求人数も他社に比べて相当多いので、転職活動するなら外せない会社の一つです。このサイトだけには欠かさず登録しておきましょう。強みをもっており転職内定率は8割超え。正社員としての職歴がない派遣社員、フリーターや既卒などの職歴がない人も利用可能であり、職歴が不十分であることを理由に断られることはほぼありません。転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントサービスは何か一つは使っておきたいところですが、大手だと利用を断られてしまう場合がゼロではありません。その点、ここは利用できる可能性が高いので、ぜひ活用してみてください。推移を見ればわかる!今が転職活動するべき時!おすすめ記事:転職したほうがいい人、しないほうがいい人。後悔しない為に考えて。仕事が辛い、今すぐ転職したい。思ったらやってみればいい。ベンチャー企業に転職することはリスクが大きい?成功する為にはどうする?転職で失敗!すぐ辞めるなんて事態に陥らない為に。「社会人3年目に転職するか悩んだ時に決断する為に考えるべきこと」コメントを残す返信をキャンセルする。