17:14今年4月に就職して研修期間で7月に入った病棟で師長さんに、気が利かない、患者さんに関心・興味が感じられなくて愛情が感じられない。やる気が感じられなくてプロとしての意識ある?と言われました。私なりに患者さんの疾患や状態確認をしたりしますが、仕事始まる前に行くとケアの準備や薬の準備等で情報収集出来なかったり、時間があってもPCがなくて情報収集することが出来ない時があり、師長さんや主任さんに伝えても早く来てしたらいいと言われて終わってしまいます。他にも情報収集が苦手で主疾患がすぐにわからなくて既往歴をみたり、記録をみたり申し送り聞いて、どのような患者さんか思い出して本日のケアの確認や注意することを確認していますが全然情報収集出来ていない時も多く先輩にはいつも関心なくてやる気感じられない、給料貰ってるってわかってない給料泥棒、気が利かない、愛情がないと言われてしまって、私なりに関心をもって関わっているつもりですが、これ以上どうしたらいいのかどのようにしたらもっとよくなるのかわかりません。アドバイスいただきたいです。20:01病棟の患者さん全員が毎日入れ替わることなんてありえないでしょう。前回受け持ったときの情報にプラスしていくことが大切だと思います。あなたの病棟の申し送りの形式がわかりませんが、他の人が受け持った時に、どんなことが申し送りされてるのか聞くのも大切です。ケアや薬の準備も情報収集のひとつです。病棟の患者さん全員が毎日入れ替わることなんてありえないでしょう。前回受け持ったときの情報にプラスしていくことが大切だと思います。あなたの病棟の申し送りの形式がわかりませんが、他の人が受け持った時に、どんなことが申し送りされてるのか聞くのも大切です。ケアや薬の準備も情報収集のひとつです。何に気をつけてどんなケアを行っているか、何の薬をどのくらいの量や期間使っているか、そういうのを考えて準備していますか?アドバイスありがとうございます。薬については調べてはいますが、まだまだ分からないことだらけですがわかるものでは考えて用意しています。ケアはなぜするのか、患者さんの特徴や注意することを考えて動くようにしています。21:15情報収集が苦手、PCがないから出来ないとか言い訳になってませんか?同じ患者さんを毎日受け持ったとしても変化はあるわけだし。点滴の量など違うのだから、情報収集しないで勤務ってことがあり得ないと思います。主さんがどんな病棟に勤務しているか分からないけど、同じ疾患=同じケアではないです。清拭の湯の温度も教科書的には適正温度は書いてあるけど、その人によってぬるめがいいっていう人もいるでしょ。いう当たり前のちょっとした所も気づけるようになるといいと思いますよ。22:26患者さんの病状や特徴に合わせた対応ができてないのではないでしょうか?パス使ってるならルーチンもわかってるからその日のケアの予定も決まってませんか?毎日毎日連続ですから、当日朝情報収集しなくてもその日の前から入院していたなら事前にわかってることも多いと思います。管理能力とその介入についても変わりますよね?その人に合ったやり方ができてますか?情報収集の視点が違っていて、業務になってないのかもしれません。大事なのは、自分が介入した時の患者さんの様子です。訴えに耳を傾けてますか?患者さんが、飲み物を持ってきて欲しいと言ったら持ってきてくれるが飲み物を手に届くように置いてくれない、飲み物の中身、量も聞いてくれないと以前教えて下さったのです。細かいことなのですが、気がつかない看護師さんが多いとの事。患者さんを自分に置き換えたらどうして欲しいかを想像してみてもいいかもしれません。あと周りの人の仕事にも配慮して、声かけや手伝いも必要な場面を見極めてから動いてますか?指示待ちではなく、自分から聞きに行って人が忙しい時は手伝うようにします。22:37実習生にありがちなパソコンばかりに噛り付いて患者さんとのコミュニケーションができていないとか?ご自身で情報収縮が苦手と思っているが故にそれが裏目にでてしまっているのではないでしょうか。08:53主疾患はすぐわかるところに載ってるはずです。主疾患がわからないってよっぽどですよ。自分が何の病棟にいるかは、知っていますか?ケアしながら患者さんと話したりしないのですか?抗がん剤治療中なら感染予防が大変ですね、他の方はこんなことを気をつけたりされてましたよ、やっぱり手洗いは基本ですねとか話すでしょうし、生活習慣病で食事療法中ならつらいですねとか頑張りましょうねとか話しませんか。そこから、患者さんも具体的に話してくださることがあると思います。それが情報ですし、関係の構築にも繫がります。カルテからの情報はもちろん大切ですが、まだ学生レベルにも達していない気がします。22:34患者さんに関心がない、という言葉私も新人の時言われたことあります。主さんと同じように情報収集も一生懸命してましたがどこをとっていいかわからない状態で考えがまとまらず、思っていた10分の1もできず、なにを質問したら良いのか、なんの仕事が終わってないのか、分からず結局フォローの先輩がやってしまって指導され落ち込む、勉強のモチベーションが下がり勉強があまりできずまた同じことで怒られる。わたしが居た病棟は救急だったので、そこでは主訴発熱で採血や培養で原因検索してるけど原因わからず、不明熱精査中、とかなにか病名がついて入院になる人も少なく患者がなんの目的で入院しているのか一年目の頃はなかなか見えにくかったです。先輩に行動目標や患者目標を発表するとき、その人の治療方針とずれがないかその都度確認してもらっていました。カルテに疾患名書いてないということですが、医師記録に主訴、既往、行なった検査と診断結果、医師のアセスメント、だからどういう治療するってのが載っていると思います。みればなんの病気やどういう治療をするというのも医師が書いていると思います。患者さんは救急外来、もしくは一般外来で何かしらの異常や不調があり入院を判断されているので患者に関心をもて、というのはもっとなんで?と疑問を持って欲しいということだと思います。主訴腹痛で自分が患者なら痛みをどうにかしてほしいと思って病院に来ると思います。したら先生はなにを疑ってどんな検査をしたんだろう?その検査で健常な人はどんな反応が出て、どんな異常が出ればどんな病気と言えるのだろう??となんでそう判断したんだろう、なんでその薬が出たんだろう?どうしてこの人にこの治療が必要なんだろうと思えば必要な情報がまとまってくると思います。主病名だけでなく既往にも目を配っているのはすごいと思います。主さんは少なくとも病気を単体でみてるのではなく、こういう背景を持ったこういう不調のある患者を理解しようとする努力をしています。一年目ですぐにうまく出来る人はいないし、関心を持ってと言われたわたしも今は情報収集は6-7人30分程度でとっています。今の時期に、といろいろ思うかもしれませんが、みんななにかしら弱みを乗り越えて経験を積んで問題解決しています。主さんは情報収集が苦手と気付いているので恥を忍んで一度プリセプや送りの上手い先輩、聞きやすい先輩と自分の受け持ちの情報の取り方を教えてもらったらいいとおもいます。わたしはよく振り返りの時自分と同じ患者を先輩が受け持つなら、というふうに情報を撮ってもらい、なんで先輩がその情報をとったのかわからなかったら聞いていました。自分のルール、例えば検査は青ペン、点滴は赤、送りは緑で書くとか決めるとぬけがなくなります。今の自分は患者に関心がなく見えるかもしれないけど、そうじゃない評価をもらってる人や自分が思う理想の看護師(なければやられて嫌なナース)とどこが違うか考えてみたらそれが答えだと思います。それができれば未来は変わります。02:15いろんな先輩のコメントがありますね!どれも頷きながら読んでしまいました。な面もきっとあるかと思いますが、どこをどう努力したり、工夫したらいいのかわかんない状態になってるんじゃないかな!コメント10さんが言ってくれてるように、まずは今、出来ることを見つけて、それをしっかりやっていくことが大切だと思います。21:13わたしも一年目の時に患者に興味がなさそう、と言われたことがあります。別にそんなことはなかったですし、無関心なつもりはありませんでしたが、振り返ってみると周りからそう思われる要因があったのだとわかります。情報収集が不十分で患者さんのことがわかっていなかったり、どんな治療方針で今は何をしているのか、なぜしているのかということがわかっていなかったり...そういうところを見られていたような気がします。一年目ってそこまで気が回らないんですよね。看護をする上で、患者に関わる上でとても大事なことなんですけどね。目の前の仕事をこなすことで精一杯でそこまで考えが及ばないんですよ。患者さんに何をしてあげたいとか、どうなってもらいたいとか、そんなことが考えられるのは仕事に余裕が持てるようになってからでした。やれることを一生懸命やっていればそのうち先輩の見る目も変わります。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。職場を離れる人、ひとつの場所で働く人...。[03/26up]2018年3月26日14時、「第107回看護師国家試験の合格発表」が厚生労働省によりなされました。今回は、必修問題8問を含む10問が採点除外となりました。これは過去10年で最多です。[02/14up]この記事では、2020年2月16日(日)に実施される第109回看護師国家試験の合格発表を確認するための「3つの方法」をご紹介します。【2020年3月19日(木)午後2時】に発表されます。旦那は頼りないし、仕事に復帰したら師長に目の敵にされ......。え症などちょっとした不調に悩まされることは多いものです。した不調改善におすすめしたいのがツボ刺激。厚生労働大臣へ提出されました。【国試当日の持ち物チェックリスト】についてご紹介します。お役立ちのおまけ記事もあります。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ユニチャーム株式会社が13歳~49歳までの女性1,000人に実施したアンケートによると、タンポンを常用している日本人女性は、全体の約2割なのだとか。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[06/19up]『看護のための症状Q&Aガイドブック』より転載。今回は「発熱」に関するQ&Aです。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。◆糖尿病の問題◆血糖測定を行う際の第一選択となる部位はどこでしょうか?1.耳たぶ2.指先3.手のひら4.大腿Facebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク通信制と通いについて(12)ボランティア看護師とは?(8)気のせいかもしれないけど結構嬉しい!(13)看護・ケアアクシデントについて(4)cvポート(2)看護師って...(7)職場・キャリアリウマチケア看護師資格取得についての質問(3)情報収集のための前残業(15)理不尽なことがありました(6)新人ナース循環器病棟の新人に学んでおいてほしいことを教えてください!(10)自信喪失...もう無理な気がする。(32)失敗ばかりしてしまいます。師長さん(既婚・50歳代後半・イケメン)に恋してしまいました...。