【質問内容】会社に入って、どのようなことにチャレンジしたいか、またチャレンジした分野があるか。いった領域に興味があるか。キャリアパスを考えているか。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも男性でエンジニアの方。【質問内容】スケーリングについて。テストを書いたことあるか(得意な言語のテストライブラリは?)DBサーバーが死んでたらどうするか。【各質問項目で注意した点】作品説明については、端的に制作意図が伝わるよう、伝えたいポイントを絞って説明するよう心がけた。ポートフィリオ中自信のある作品についての紹介・各作品についての質問(役割・努力した点など)・なぜこの業界を選んだのか・就活の軸は何か、など。逆質問の時間もあったが、あまり質問せずに終了した。【困難な物事や新しい目標に挑んだ経験を教えてください。その経験を通し、ご自身が成長したと思う点について教えてください。(400文字以内)】編集長としてサークルで制作したフリーペーパーの配布部数を約◯◯%増加させたことだ。この経験を通して、自分の感じた課題に対して遠慮せずに取り組むようになった。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案せよ。チームは事前に決められており属性はバラバラ。後日人事の方に聞いたが、自分の強みがバランスよく発揮されるように編成したらしい。【IT技術で改善・解決したい身近な問題とは?その理由を教えてください。(400文字以内)】「病院で受付を済ませた後の待ち時間が長い」という問題を解決したい。理由は、病院での待ち時間は生産性がなく、大勢の患者がいる中で長時間待機している間に病原菌を他の患者からもらってしまうリスクが存在するからだ。デザイナーメッセージ私たちはユーザーに求められていることを考え抜き、求められている物以上のサービス提供を心がけています。エンジニア】サービスの開発、運用、データ分析、社内ツールの制作、R&Dなど、サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わります。他職種と関わり合いながら仕事を進めるので、企画やデザインに対しても、エンジニア視点をもちつつ、ユーザーにとって最適かつ快適なアイデア・提案が求められます。【ビジネスプランナー】ミクシィグループのビジネスプランナー職は、キャリアの選択肢が幅広く、サービス企画、ディレクション、マーケティング、アライアンスなど、ものづくりに必要なあらゆる仕事を経験できる環境があります。ひとりひとりがプロフェッショナルとして、サービスを隅々まで理解し、常に問題意識を持ち、強い意志で課題解決へのアクションを起こすことが求められます。【デザイナー】ミクシィグループのデザイナーは、ユーザーにサービスを楽しく、心地よく使ってもらうためにコミュニケーションをデザインしています。■デジタルエンターテインメント領域モンスターストライクを核にしたスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業を展開しています。モンストの国民的IP化を目指しつつ、新たなIPの創出・育成を強化し、今までにない世界観を体験できる場を提供していきます。■ライブエクスペリエンス領域イベントやマーチャンダイジングなど多様な切り口で、新しい体験価値提供のためのコンテンツを独自開発しています。今後もリアルな場で熱く盛り上がれるコミュニケーション空間を創り上げていきます。■メディア領域ユーザーにとって驚きと喜びのある新しいコミュニケーションサービスの事業創出・提供をしています。今後もコミュニケーションを軸に魅力的なサービスを開発し、ホームラン級の事業に育てていくことを目指して取り組んでいきます。■スポーツ領域スポーツの持つ魅力をエンターテインメントとコミュニケーションで最大化すること目指すべく、ビジネスモデルの設計を行うとともに、スポンサーチームの試合の演出、販促物の展開をしています。超高齢化社会を迎えた日本において、コミュニケーションの力で、人々の健康や幸せを支えていくことを目指しています。Record)を蓄積したデータベースの構築など、多角的なアプローチで日本の健康寿命延伸に取り組んでいきます。ミクシィグループの"モノづくり"マインドミクシィグループのモノづくりの根底には、“コミュニケーションを設計する”という考え方があります。技術がどれだけ進化しても、人々のコミュニケーションは無くなりません。コミュニケーションは、それほど本質的で強い力を持っています。当社グループは、このように強い力を持つ「人と人とのつながりを創るコミュニケーション」に重きを置いて、サービスのみならず、マーケティングをも設計してまいりました。本質的であるからこそ、人々の深層心理や本能的な部分に直接訴えることができ、高い熱量を持つ多くのユーザーに愛され続けるサービスを創出できると考えております。「多くの人に、仲間と一緒に楽しんでもらえるサービスをつくりたい」という情熱を持った人材が集まっています。「コミュニケーション創出企業」として、役職者関係なく、フラットな関係のもとでサービス開発しています。"ユーザーサプライズファースト"という大切にしている考え方のもと、プランナーやマーケター、エンジニア、デザイナーなどお互いの立場に関係なく、意見を出し合う風土があります。閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。