当ブログトップページをご参照ください。https://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/注:スマホなどでの閲覧の場合、最下部のPCでの閲覧に切り替えいただければご覧いただけます。[基本中の基本]できることできないこと、色々あります。諦めてたら誰も守れない、自分自身さえも。*実際にコツコツ動いていらっしゃる方にはスミマセン。世の中には分厚い壁がいくつもあります。それらは、到底容易にぶち破ることはできません。一人だけで乗り越えることもできません。いって諦めてたら、何も変えられない。ぼやいていても、何も変わらない。潜在的に拒否し、相当なストレスを抱えることになるようです。変わりたいけど、変わりたくない...というジレンマにさいなまれて生きているようです。変わらなかった自分を正当化し、また時間だけが過ぎていく。して、目先の楽、目先の楽しさに逃げていく。現状に否定的なことばかりクダをまく。天に唾すれば、自分の顔にかかることに気づきもせずに。野垂れ死にますか?それとも、永遠に「今」が続くと思っているのでしょうか。何度か言い続けていますが、糖尿病と同じ、痛い目を自身で見ないと、ほとんどの人は変われません。手遅れになる前に変われる、変われたタイミングって、どういうときでしたでしょうか。周りの人に、自分のお尻を蹴っ飛ばしてもらえた時です。自分は精神的にものすごく弱いので、やらねばならない環境に自分で自分の身をそこに入れ込むんです。すれば、周りの手前、やらざるを得ません。小中学校などがいい例です。地域で決められた学校へ行く以外の選択肢はないんです。義務教育は詰め込まれます。学校などへ行かなければ、九九すら覚えていなかったことでしょう。それと同じことが言えます。環境を変えるということは、変われるタイミングでもあります。それも、強制的にではなく、自らの意思で踏み出すことが大切です。別に、コミュニティに入ってくださいということではありません。どこかで、何か一歩を踏み出すことで、変われる可能性は誰にでもあります。本気で変わりましょうよ。自分を変えましょうよ。自分の足で、自分が理想とする世界を歩いていきましょうよ。後は、強いて言えば、発信する側になると、必然的に景色も変わります。本当に勉強になります。自分がどれだけ独りよがりなのかも気づけます。学びや気づきは、時間やお金以上に大事なことだということを。増やすことができるからです。人生は選択の毎日です。環境を、自ら作っていきませんか?*いつもの通り、特に自身に言い聞かせるために言ってます。当ブログトップページをご参照ください。https://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/注:スマホなどでの閲覧の場合、最下部のPCでの閲覧に切り替えいただければご覧いただけます。[基本中の基本]世のため、人のため、ご覧の方々のため?いいえ、私自身のためです。昔から、どうも他人様と違って物欲に執着心がありません。形に残らないことにばかりお金を使ってきたように思います。見知らぬ誰かと会ってお話しし、色々な考え方があるものだなぁと。自分はこういう人間ですと。信念をもって物事に取り組み続けている方、そういう方々に惹かれ、様々学んできました。昔からずっと成長したいんだと思います。単純に言えば、知らない世界を見てみたい。景色じゃなくて、考え方や視点、気づきというところ。自ら掴みに奪いに行く、競争社会に揉まれて育ちました。自ら探しに行かないと、手に入らないから。本当に励みになり、勉強させていただいています。何かしらお役に立てる発信を続けていかねばとも思っています。結果として、ご覧の方々にとって、お役に立てているのであれば、それはそれでありがたいことにもつながります。様々な方々から、色々なご支援をいただき、もっと何かできるのではないだろうか。自身にとっても、またもちろんご覧の皆様にとっても、もっとお役に立てることがあるのではないだろうか。そんな感じで取り組み続けています。相手を怒らせてしまうほどに不快に取られてしまったり。吐き出し伝えていけるので、そういう意味では、ワガママにやらせていただいています。寄ってはこないと思われますので、そういう意味でも、相手をあまり傷つけることなく、コンタクトいただく方々とは、お話しできればとも願っています。気が回らない時があります。多少なりとも冷静に返答できますので、そういう意味でも助かっていますね。いつものごとく、何が言いたいのか、とっちらかってしまうのですが、そう、要は、私は私のために、このブログを綴っています。取り組み続けています。それが私のマスターベーションです。苦笑お相手に喜んでもらえると単純に嬉しいじゃないですか、ねぇ。世の中の全員に好かれようとも思っていません。切磋琢磨し、次のステージへと進めていけたならと。切磋琢磨だけは、一人じゃできないことですから。様々な情報のご案内をしています。配信ご希望の方は、以下よりご登録ください。実際に受入する際には、まずもって、Aさん、Bさん、Cさんを選抜するところから始まります。具体的に人財を決めて、この子を受け入れますといった在留認定証明の申請をかけるところからスタートするからです。様々な手法で選び、確定します。その際、面接では何をどのように聞き出すと、その子の良し悪しがわかると思いますか?適当にフィーリングで選びますか?同業経験がある子を優先に選びますか?IQテストや性格診断などを参考にしますか?貧乏度合いで選びますか?その時その場になって初めて、何を聞こうかなと考える方も少なくありません。実はこの時点がある意味、その後の三年半を大きく左右します。手間暇が少なく済みます。真逆の場合、それは受入企業はもちろん、監理団体職員にしても、それはそれは恐ろしい期間の到来を覚悟せねばなりません。なにぶん、人が、人を選ぶので、120%の正解は絶対あり得ません。受入企業として確定していないことには、結果フィーリングで選ぶのみです。