れっきとした根拠に基づいたものであり、診断結果には信憑性があると自負しています。頭のなかで強く思い浮かべることが大切です。ここでは高校生のA男になりきってください。それではスタート!経営者の器をチェックする性格診断テスト貴方は高校生のA男です。成績は常にクラスで一番の優等生。始業ベルがなったので、教室の自分の席に座っています。すると担任の先生が入ってきました。先生:「この前の中間試験の結果を返すぞ〜。〜生徒が順に名前を呼ばれ、先生の所まで試験結果を受け取りに行く。教室中:「A男すげ〜〜!!」A男:「いやぁ、それほどでも」(表面上はクールだが、内心はみんなの前で褒められ、嬉しくてしかたがない。)先生:「本当によくやったなA男、クラスで二位だ。最近転校してきたばかりだというのに、いきなりクラス一位だな。次の休み時間、クラス中がB男の周りに集まり、「ねぇねぇ、どうやって勉強してるの?」「今度勉強教えてよ」と質問攻め。普段なら試験結果発表後はA男の周りに人だかりができるはずが、今回は誰一人として集まってこない。次の五択から選んでください。強烈な嫉妬を覚え、どうにかして嫌がらせをしてやろうと頭を悩ませる。みんなの前で、「次の試験では負けないぞ」とライバル宣言。みんなと一緒に、勉強法を教えて貰いに行く。B男と親友になろうとあれこれ努力する。これと似たような事例は、社会人になってからも頻繁に発生します。(営業など、実績を追求される職場では特に!)自分より高評価の相手に対し、どのような言動をとっていくかで、人の器は案外簡単に把握できるものなんです。性格診断テストの結果それでは、「貴方の経営者の器」を発表します。他者に対して無関心(もしくは、無行動)というタイプです。優秀な人材を前にして何のアクションも起こさない人は、経営者の器ではありません。自分が一番でないと気が済まず、他者の足を引っ張って蹴落とそうとするタイプです。経営者になった場合は、他者の意見を聴かないワンマン社長になってしまいがち。人望が薄く、社員をこき使うブラック企業が誕生しそうです。自分より優れた相手に対し、正々堂々の勝負を持ちかけるタイプです。人望はそこまで薄くはありませんが、負けず嫌いの性格が、時として大きなトラブルの元となることも。大したメリットはなく、負けた場合は「自ら仕掛けた勝負で負けた」というレッテルが貼られることとなります。「後先を考えず感情で動いてしまいがち」な面があることに注意しましょう。自分より優れている相手からは、貪欲に新しいことを吸収しようとするタイプです。何の特にもならない「プライド」と、新しい「学び」を天秤にかけて、「学び」を選択できる明晰な頭脳の持ち主です。このタイプの人が経営者になった場合、全ての問題を自分独りで抱え込んでしまい、ストレスで自滅してしまう危険性があります。優れた者がいた場合、自分の仲間に取り込んでしまう、少年漫画の主人公とも言えるタイプです。周囲に、自身よりも優秀な人材を集める方法を知っている者、ここに眠る。これは、資産総額がビル・ゲイツの数倍だとも言われている、100年前の大富豪アンドリュー・カーネギーの墓碑に刻まれている言葉です。この言葉の通り、組織運営は独りではできません。優れた者から学ぶことも重要ですが、経営者としてそれ以上に大切なことは、優れた者を仲間にすることです。この手のタイプは、積極的に才能のある人材を受け入れ、社内に活気を生み出し、人望・業績ともに優れた組織を築く、最高の「経営者の器」の持ち主です。何もしない経営者の素質ゼロ。嫉妬を覚え、嫌がらせワンマンなブラック企業経営者になりそう。人望は悪くないが、後先考えずに感情で動いてしまいがち。みんなと一緒に、勉強法を教えてもらう頭脳明晰だが、何でも独りで抱え込みすぎて、自滅してしまう危険性があるかも。親友になる優れた者を仲間にできる人は、最高の経営者の器さて、簡単なようで奥が深いこの心理テスト、「経営者の器」だけではなく「人格の器」を測るテストとしても使える気がします。2013-2020HOTNEWS(ホットニュース)より善いWebをめざして。