地域密着の川相商事株式会社にお任せ下さい。『現場力』を高める活動をしています。確実に業務を遂行することにより、現場を「保つ」ことをします。各人の改善活動により、現場を「よりよく」します。現場で「新しいものを生み出す」ことに発展していきます。いつもメルマガをご愛読いただき、どうもありがとうございます。労務管理事務所フォージョウハーフでコンサルティングをしています野波と申します。若者について取り上げてみたいと思います。平成29年3月12日に改正道路交通法が施行されました。改正は、175歳以上のドライバーに対する対策2準中型自動車免許の新設という二点がポイントとなっています。【臨時】の認知機能検査や高齢者講習が新設、認知症の可能性があると判断された場合の臨時適性検査制度の見直しなどが行われました。高齢者による交通事故が少なくない昨今の状況を考慮しての改正となったようです。18歳から取得可能な免許です。その内容は、最大積載量2トン以上~4.5トン未満のトラック(いわゆる2トントラックまで)等の自動車が運転できるものとなっています。資材運送に使用されるものが挙げられます。「ドライバーさんの不足」という会社様からのニーズと、「働きたいのに中型免許取得が可能になるまで2年待ちの状況で採用されない」方のニーズを何とかできないか、と免許制度の改正を求める声が上がっての改正のようです。<注意ポイント>◆18歳以上であれば最初から取得できる一定の運転経験が必要な中型・大型免許と異なり、準中型免許は、普通免許がない人でも18歳以上であれば、最初から取得できます。したがって、年齢や経験による敷居の高かった会社様、特に運送業界や建築業界にとっては若い人も入社しやすくなるといえますし、18歳から運転できる車両が以前より増えますので、人員配置や人材の活用の幅が広がるのではないかと思います。運転可能な車両が車両総重量2トン未満(1.5トントラックぐらい)までの自動車となり、2トントラックは運転できなくなります。検挙され、行政処分を受けるケースが多発したようです。1つの違反から、違反項目が次々と出てくる場合もありますし、その場合は処分が思いのほか厳しくなる、という可能性も無いとは言えません。運送業や建設業をされている会社様だけでなく、乗用車より大きな車を運転することが必要な会社様は、一度、ご確認なさってもいいかもしれません。平成29年3月11日時点で既に免許を持っている人には影響がありません。18歳、準中型の免許を取得!といっても、運転するので精一杯...という状態かもしれません。採用の幅自体は広がったものの、その後のフォローが重要になってくるかもしれません。若者にとって、多少なりとも仕事の選択の幅が広がったのではないかなあと感じます。最近弊所でも新入社員研修を実施しているのですが、その中の一人の子が「ずっと、早く働きたいと思っていた」と言っていて、とても新鮮な気持ちになりました。若い人のこのような気持ちは、とても大切なものだと思います。働きたい気持ちで「2年待ち」という状態そこに、もし、意図が無いのであればもったいない!...と、思ってしまいます。今回の改正の効果について、まだ、私にはわかりません。会社様や、早く働きたいと思っている人を後押ししてくれる改正になればいいな、と思います。technology.。