技能実習生の言えること言えないこと全て暴露します。行政の監視下で、実際は労働力確保として受入を進める企業と監理団体(組合)。なくならない不正行為や失踪、不法就労等の犯罪や事件。本当に良いのか悪いのか。[業者紹介]外国人技能実習生を受け入れる際には、彼らの住まいの準備が必要です。その手配は意外と面倒だったりします。今回ご紹介させていただきます。*上から目線みたいでスミマセン。汗ちなみに、全国対応可とのことです。*一部、島など?は対応できないようですが...。方にも、ある意味、うってつけかもしれません。実習生の住まいのアパートを探して、生活備品まで代わりにそろえるほどのサービスをしている監理団体もその職員も、そうはいないと思います。企業側の負担は常識の範囲内でしょう。必要に応じて交渉もしてみてください。苦笑しかし、それ以上によけい?な手間暇が省けることが、なによりもメリットです。別棟で借り上げ先を開拓いただくことまで対応されるようです。外国人お断りなども未だ少なからずあるようですが、そういった大家さんにも、交渉していただけるとのこと。不動産の手配のみならず、生活備品までお安く準備手配いただけるとのことです。不動産ももちろんですが、この生活備品というのも、意外と手間暇がかかるものです。探すだけでも少々面倒ですよね。電話一本で済むなら、かなり助かるものでしょう。企業側に○万円のキャッシュバックまであるようです。記憶の限りの受け売りですので、詳細は直接ご確認願えればと思います。ご関心のある方は、当方までコンタクトください。寄宿舎規定などまでちゃんと管理対応されている監理団体の方は、その旨のご確認もお願いします。業者紹介http://gaikokujin.link/blog/?page_id=906宣伝です。*末尾に新たな登録と案内を設けました。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。個別相互のご相談も可能です。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。※ご関心をお寄せの方はご登録ください。協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。サービス会社、士業の方などなど。※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。[業者紹介]外国人技能実習生という手法以外にも、外国人労働者を招聘することは可能です。受け入れ手法があります。どの手法にも一長一短があろうかと思いますので、その就労させたい業務内容や、企業としての事業規模などに応じて、その受け入れ手法を検討すべきことかと思われます。そのうえで、特に技能実習生のように監理団体がそもそものプロとしてその申請手続きを手配することまで業務の一環としているならまだしも、その他の受入については、就労可能なビザを取得手配せねばなりません。大企業であればまだしも、中小企業ではとてもそんな対応は難しいことと思われます。そんなときには、わかっているプロの方々に相談するのがイチバン早く確実です。入管への返答の仕方一つで、その申請そのものができなくなる可能性が高くなります。疑義が生じて、疑わしきは許可しないというのがお役所です。注:就労させてはいけない業務内容を、現実的には従事させて構わないという意味ではないので、承知おきください。何事も型ありきということをお含みご理解願えればと思います。調査は微に入り細にわたってチェックするという念の入れようです。不公平と言っても始まりませんので、こちらを念頭に取り組むべきでしょう。必要十分な資料の添付が必須です。それらの多岐に渡る書類に、一貫性も必要です。外国側で準備すべき書面も多い中、外国側が特に日本の入管申請レベルまでの書類を整備できない先も非常に多いので、送り出し側の対応力も非常に心配すべき点でもあります。私もこの業界にいる中で、様々申請の経験をさせていただいておりますが、コストをかけたくない企業側としては、ご存じない先では、けっこうな確率でご自身で対応される、そして私(担当者)にその準備を依頼してきます。別コストをいただくしか責任持った対応はできかねる次第です。外国人自身の入国履歴も大事なポイントです。申請上の疑義が生じますが、そんな内容を正確に覚えている、また調べがつく外国人人財も、そう多くはいません。健全さを証明せねばなりません。他にもいくつもそのハードルを越えるための諸条件がありますが、ポイントはそれぞれ違います。言い出すとキリがない世界です。そんなことに細々経営者が対応していられません。税理士や社労士の世界です。多数いらっしゃいます。行政書士だからと言って、誰もが入管申請を得意としているはずもありません。気になる方は、お問い合わせください。エリアによりますが、ご紹介させていただきます。業者紹介http://gaikokujin.link/blog/?page_id=906宣伝です。*末尾に新たな登録と案内を設けました。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。個別相互のご相談も可能です。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。※ご関心をお寄せの方はご登録ください。協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。サービス会社、士業の方などなど。※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。