表示するまもなく掲載終了のみ表示する面接対策ありシンプル応募のみ表示する※シンプル応募では、自己PRの記入なしで応募ができます。※希望職種のチェックは50個以内にして下さい。※東京都をすべて選択する場合は左のチェックボックスにチェックしてください。※神奈川県をすべて選択する場合は左のチェックボックスにチェックしてください。インセンティブ等により給与が変動する場合がございます。※1給与形態が年俸の場合は分割数に応じて算出。時給の場合は「時給×147時間(7時間×21日)」で算出しています。目安となりますので、詳細については各求人をご確認ください。※超過分は別途支給いたします。※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。クライアント先での勤務となります。スキルアップとワークライフバランスを両立させながら働く女性エンジニアはどんどん増加しており、今後もニーズが高まり続けるでしょう。『ワーク・ライフ・バランス大賞』の大賞を受賞するなど、働きやすい環境が整っているのもポイント。※超過分は別途支給いたします。※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。★配属先は、極力考慮いたします。スキルアップとワークライフバランスを両立させながら働く女性エンジニアはどんどん増加しており、今後もニーズが高まり続けるでしょう。『ワーク・ライフ・バランス大賞』の大賞を受賞するなど、働きやすい環境が整っているのもポイント。お任せする仕事を決めさせていただきます。様々な経験を活かせるポジションをご用意。※上記はあくまで新卒時の給与となります。※これまでの経験・年齢など考慮し、当社給与規則に基づき決定します。※残業代の詳細については、内定時のオファー面談でご説明させて頂きます。※配属組織や担当プロジェクトにより異なります。今年30周年を迎えた当社。構築したシステムは、企業活動や消費者の生活を大きく変革させてきました。国内最大手のITサービス会社であり、売上は世界TOP10にランクインするNTTデータ。同社では、グローバル競争を勝ち抜くための経営戦略の一つとしてダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、多様な人財がその能力を最大限に発揮し、活躍できる企業を目指し取り組んでいます。女性が働く上で素晴らしい環境も整備されており、きっとあなたも自分らしく働くことができるはずです。20/06/04ITエンジニア*売上高グローバルTOP10企業*完全週休2日制*産育休復職率98%|女性の活躍を全力でサポート。エンジニアとして、大きなビジネスにチャレンジできる。お任せする仕事を決めさせていただきます。様々な、IT関連の経験を活かせるポジションをご用意。※上記はあくまで新卒時の給与となります。※これまでの経験・年齢など考慮し、当社給与規則に基づき決定します。※残業代の詳細については、内定時のオファー面談でご説明させて頂きます。※配属組織や担当プロジェクトにより異なります。裁量労働やテレワークなど、結婚・出産といったイベントを経ても女性が活躍できる環境が整っています。国内最大手のITサービス会社であり、売上は世界TOP10にランクインするNTTデータ。同社では、グローバル競争を勝ち抜くための経営戦略の一つとしてダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、多様な人財がその能力を最大限に発揮し、活躍できる企業を目指し取り組んでいます。女性が働く上で素晴らしい環境も整備されており、きっとあなたも自分らしく働くことができるはずです。☆未経験者の場合、まずは契約社員からのスタートとなります。※残業代は別途、全額支給します。※選考を通じて総合的に判断した結果、想定年収から前後する可能性があります。※プレスリリース前につき、勤務地詳細は面接時にお伝えします。今回お伺いしたのは、国内外に拠点を持ち、ブライダル業界TOPクラスのシェアを誇るワタベウェディング。4月には札幌・福岡に新店をOPEN予定で、成長を続けています。プランナー経験のある担当の方にお仕事のやりがいを聞くと、「自分の手掛けた仕事が、お客様の一生の思い出になるのが嬉しい!」と楽しそうに語ってくださいました。☆未経験者の場合、まずは契約社員からのスタートとなります。※残業代は別途、全額支給します。※選考を通じて総合的に判断した結果、想定年収から前後する可能性があります。※プレスリリース前につき、勤務地詳細は面接時にお伝えします。今回お伺いしたのは、国内外に拠点を持ち、ブライダル業界TOPクラスのシェアを誇るワタベウェディング。4月には札幌・福岡に新店をOPEN予定で、成長を続けています。プランナー経験のある担当の方にお仕事のやりがいを聞くと、「自分の手掛けた仕事が、お客様の一生の思い出になるのが嬉しい!」と楽しそうに語ってくださいました。(2万円)を含んでいます。20/10/26IoTサービスソフト・PF開発エンジニア/ソフトウェアアーキテクト|常に未来を見つめて新しい発想を生み出す。大きなやりがいと正当な評価を手に入れませんか?仕事内容<TVCMでもお馴染み>60カ国・28言語でサービスを展開。ご入社後1年は契約社員形態を予定。大きなやりがいと正当な評価を手に入れませんか?仕事内容<TVCMでもお馴染み>60カ国・28言語でサービスを展開。ご入社後1年は契約社員形態を予定。☆約9割が文系学部・学科の出身。将来も安心して働ける。そんな会社があるらしい...。☆約9割が文系学部・学科の出身。※所定日数で研修を終えると7ヵ月目より昇給しますが、研修が延びた場合、1ヶ月延長の可能性があります。全国に800店ある提携サロンにての勤務になります。「完全未経験からのスタートを応援します!」という人事担当の言葉どおり、業界トップクラスの研修制度を備えている同社。※経験者は前職の雇用条件を考慮しますので、面接時などでご相談下さい。※研修期間3ヶ月(期間中は月給20万円以上となる以外、待遇等に差異はありません。9ノルマや数字に追われずにエステを通じて幸せを広める。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート今回同社に取材をして印象に残ったのは、スタッフの皆さんが明るくてイキイキと働いている点。何か悩みがあっても、SNSを使って相談したり、励まし合ったりするくらいスタッフ同士の仲が良く、楽しそうな雰囲気があります。20/02/20セラピスト(アジアンエステ)*土日休み相談OK/残業ほぼなし/未経験歓迎|未経験から本格アジアンエステ技術を習得しませんか。※所定日数で研修を終えると7ヵ月目より昇給しますが、研修が延びた場合、1ヶ月延長の可能性があります。「完全未経験からのスタートを応援します!」という人事担当の言葉どおり、業界トップクラスの研修制度を備えている同社。※所定日数で研修を終えると7ヵ月目より昇給しますが、研修が延びた場合、1ヶ月延長の可能性があります。全国に800店ある提携サロンにての勤務になります。「完全未経験からのスタートを応援します!」という人事担当の言葉どおり、業界トップクラスの研修制度を備えている同社。20/02/20TOMORROWLANDなどの販売スタッフ*最大7連休OK*住宅手当有*残業少なめ|ファッションを通じて、お客様も社員のライフスタイルも豊かになることを目指しています。※未経験の方は、〔契約社員〕としての採用になります。★希望によりブランド間の異動や海外事業へのチャレンジも可能。希望しない方には基本的に転居を伴う異動はありません。洗練されたエレガントな雰囲気で人気を集める大人向けブランド。エレガントな雰囲気はもちろん、厳選された素材や丁寧な縫製など“一流品”を提供することで幅広い層から支持を集めるトゥモローランド。実際、同ブランドのファンや『若手ブランドから長く愛されるブランドへステップアップしたい』という方が転職をしてくることが多いそう。そんな愛されるブランドの顔として長く活躍できるよう、連休の取得や小学4年までの育休、幅広いキャリアパスなど、充実の体制が同社には整っています。※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。※案件によっては、顧客先での勤務の場合があります。複雑化・多様化する企業の経営課題に対して監査や税務などのコンサルティングサービスを提供します。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム「PwC」で日本国内の企業にコンサルティングサービスを提供する同社。グローバルに展開しているので、意欲やスキル次第で海外拠点へ異動できるほか、マネジメント職へキャリアアップできるチャンスがあります。ベビーシッターの利用補助や産育休制度など、子育てをしながら働ける環境も整っているので、腰を据えて働きたい方にはピッタリな会社だと感じました。国内トップレベルの専門集団がここに。※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。品川グランドセントラルタワー)お客様とビジネスの持つ可能性を引き出すクラウドサービス企業として、クラウドITを提案します。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート今回お邪魔したのは品川本社。ショールームやカフェなどお洒落なウェルカムスペースの中にあるミーティングルームで取材を行いました。同社の持つ最新のテクノロジーに触れられる喜びに取材メンバーも思わず興奮!また社員の方々も親切で、外資系と聞くとイメージしがちなドライな社風は一切ありません。チームでコミュニケーションをとりながら最先端の技術に常に触れ、エンジニアとして成長できる環境がここにあると感じました。PR」などの質問項目がなく、スマートに応募することができます。事前に過去の質問や選考情報が調べられ面接対策になるページがかんらんできます。未経験OK職種未経験者を募集している。第二新卒OK第二新卒者を募集している。第二新卒とは、学校卒業後入社して、1~5年程度のうちに転職を目指す方を指す。学歴は選考基準に含まれない。研修・教育あり従業員を教育するための取り組みがある。中に女性従業員がいる。完備されているブランクOK休職期間がある方も歓迎している。私服OK私服で勤務することができる。時短勤務あり時短に関する制度が設けられている。東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援します。転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。サイトについてご利用にあたって|安心への取り組み|サイトマップ|求人掲載のご案内<企業様向け>|女の転職typeニュースリリース|ヘルプ/お問い合わせ[女の転職type]は株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。