地域密着の川相商事株式会社にお任せ下さい。基づく報告徴収」を実施する旨の通知がありました。報告徴収とは、法律がちゃんと守られているかをヒアリングして、守られていなければ助言・指導・勧告といった行政指導をしますよというものです。基づく報告徴収」って一体どのようなことをするのだろうか?と思って、事前に送られてきた書類の内容を確認してみると、セクハラ対策についてと、もう一つは「ポジティブ・アクションの取り組み」についてのヒアリング調査でした。格差を解消するための積極的な改善活動をいいます。実質的な機会均等を達成する活動という意味で使われています。ところで、そもそもポジティブ・アクションは進んでいるのでしょうか?帝国データバンクの調査によると、管理職(課長職相当以上)のうち女性社員の割合が10%に満たない企業は全体の81.1%だそうです。大企業の40.2%は女性管理職が1人もいなかったという結果が出ています。ポジティブ・アクションの取り組みとしては、以下のようなものがあります。・女性が満たしにくい昇進・昇格の条件を見直す。・作業の方法や工程を見直したり、使いやすい器具や設備を導入する。・出産や育児による休業などがハンディにならないように制度を見直す。・女性の採用を拡大する。上記の某県労働局の担当者の方は、どんなポジティブ・アクションを勧められるのかと思って聞いていましたが、「女性の管理職を増やしてください。」ということを強調されていました。なんか違うなと思いました。女性が男性と同じ働き方ができるようにすることが目的ではないはずですね。男女を問わず、会社で働くことでみんなが幸せになれるようにすることが大事です。積極的に改善活動をしていくべきだと思います。本人が希望すれば、さらに柔軟に対応できるように就業規則を改定してほしい。」とおっしゃいました。営業を女性に変えてから、業績がどんどん上がっているんですよ。女性が活躍しやすい仕組みにしたいんだ」と。このような取り組みをされている会社は、ポジティブ・アクションをしている意識はないでしょうが、女性も幸せに働ける会社なのではないかと思います。基づく報告徴収の中でのポジティブ・アクションについて考えてみました。世々代々へ命をつなげていくことが、人として一番大事なことなのかもしれません。将来的にはいらない言葉なのかもしれませんね。-【知って得する雑学クイズ!】の答え今年の夏は猛暑で、非常に暑い日が続きましたね。次のうち「猛暑日」について書かれているもので正しいのはどれ?(1)最高気温が35°C以上の日で2007年より気象庁正式用語として使用開始(2)最高気温が37°C以上の日で2001年より気象庁正式用語として使用開始(3)最高気温が35°C以上の日で気象庁では正式用語として使用されていない正解は、(1)です。正式に使われだしたのは意外と最近で、6年前なんですね。それにしても今年の夏は暑かったですね!この原稿を書いている時点(9/2)で、大阪市の猛暑日は既に23日。今年がどれだけ暑いかが分かります。ちなみに、ここ20年ほどで一番猛暑日が多かったのは、2010年の31日、ついで1994年の28日です。今年の暑さも、そろそろ落ち着いたかとは思いますが、まだまだ、油断出来ません!場合によっては2010年の記録に迫る可能性もありそうです。暑いと景気がよくなると良く聞きます。体調管理には厳しい状況となります。みなさんは、くれぐれも水分を十分に取って、熱中症に気を付けて下さい。technology.。