「すごい!」「さすが!」「すばらしい~~~」です。(株式会社三笠書房)に書いてあった魔法の言葉。この3つの言葉がつかえたら、「ほめる」ことになりますよ!そう伝えても、相変わらずほめることは難しいという人が後を絶たない。ほめられないのか?1)ほめてもらったことがない。2)照れくさくて、いまさらと思ってしまう。3)ほめたら調子に乗ってしまうから・・・。その他にも、ほめるよりも叱った方が効果的と思い込んでいる人も多い。この思い込みが厄介・・・。言え、ここにとどまっていても仕方がない。したらほめれるようになるか?よく尋ねられる質問。私は、『考え方や物の見方、そして言葉や態度を変えるしかない』と答える。ありきたりな解答だが、地道にやっていくしかない。「ありがとう」から始める。お茶を入れてくれた人に、「ありがとう」。荷物を持ってくれた人に、「ありがとう」。日本人は、奥ゆかしさゆえつい「すみません」と言ってしまう。「すみません」を『ありがとう』に変換する。『気がついたら、すぐほめる』ここを意識すると良い。上手くほめようとか、美辞麗句を並べてほめようなんて考えない。「いつも気が利くね、すばらしい」これで、OK牧場!!!必ず出てくる行く手をはばむ者こうした取り組みを始めた時や変化が出始めた頃に、障害になることがあります。それは、周りの反応です。「なんか照れくさいですわ・・・」こんな感じ。これは変化を感じ取っている証拠。ここでグッとこらえて継続して、習慣化すれば、ほめることがあたり前になります。その結果、あなたの周りに暖かい空気が流れるようになります。人は変化に対して抵抗するもの。それは、時間と共に慣れとなり、いつの間にか当たり前になる。当たり前になった雰囲気を社風とか企業文化と言います。『ほめる』とは、修業みたいなもの!!!『ほめる』ということを社内の雰囲気を良くしていく修行と捉えて、あなたが伝道師となって社内に良い風を吹かせてみませんか。今日から、毎日3人ずつほめて続けてみて下さい。特商法に基づく表記サイトマップお問合せ©株式会社フォアサイト。