日鉄住金テックスエンジの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(5581)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。働き方・ワークライフバランスとにかく、朝が早いので苦手な人には不向きだと思われる。朝がとにかく早いので当然睡眠不足には十二分に気をつけていかないとならなかった。寝る時間もみんなが仕事終わりに飲みに行くような時間には布団に入っておかなければなはないのでそこでのギャップに最初は戸惑うかもしれない。休みのシフト制なので必ず土日祝日に休みが欲しいという方には不向きであると感じる。平日の休みの方が嬉しいという方々にはうってつけの業務になっております。働き方・ワークライフバランス朝も早く、生活習慣も改善されると思った。朝起きたらタイムカードを切り、そこからは仕事にスイッチが入る感じ。自分一人で任せてもらった仕事は今でも鮮明に覚えている。おっちょこちょいな私を全面的にサポートしてくれる、上司や同期には大変お世話になりました。事前にその日の仕事について調べる時間も必ず設けてくれるのでしっかり準備した状態でお客様先にいけることも不安症の自分にとってはありがたい内容だった。自由闊達な社風とは言いつつ、上の言うことが絶対的なので、みんな自ら考えるということをしなくなり、言われるがまま、為すがままとなっている。仕事を通じた成長VRや3D点群と設備設計を融合させ、新しい設備導入を推進するグループがあり、自己実現欲求の高い人は、インセンティブがあります。鉄を作る機械の整備等を主に行っているので、その後その鉄をどこの会社が購入し、どんなところでどんな風に使われているかは、知らないので、あまり社会に貢献しているという実感は、なかなか湧きにくいと思います。トヨタ自動車の販売店が近くにあるが、毎朝ゴミ拾いをしている。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)残業ありきの給与体系で若手は基本給だけでは到底生活出来ない。ボーナスはそこそこ出るので基本給の低さをボーナスで少しは補っているように思う。基本的には現場は残業ありきではあるが、残業を50時間以上してやっと人並みの生活ができるくらい。今年度からの働き方改革によって残業が急激に減少する中、今後の生活設計が不安である。特別な日にはちゃんとした手当がでるので悪くない会社だと思います。残業代や休日出勤では無くす様に改ざんした場合にはちゃんと会社より罰せられます。ボーナスについては毎年上がっているような感じはしています。業績次第なので急に下がる心配がありますがそんなに下がる事はありません。安定した収入があるので計画的に生活ができるとおもわれます。ありますが上司に連絡し、申請すればもらえます。給料が少ない残業代が減らされたことがあれば訂正をしてもらえるし、そんな上司はすぐに降格会社より罰せられます。ボーナスは入社して夏には満額ではないがもらえます。教育中であっても手当、日当があり、入社してから半年間は教育でも給与がもらえます。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)転職した理由に給与が安かったことが挙げられます。転職で職位もUPして、残業を加味しない月収は5万円以上上がりました。ボーナスも少なく現職より50万以上年間で少ないでした。振る舞いも許される会社なので、周りの人に苦労かけても気にならない人や迷惑をかけることすら気付かない人がいる部署では、職務放棄された仕事が責任感のある人に回されるため、体調を崩すほど過勤務させられる場合があります。現場第一線に関わるところは慢性的に人不足なのに管理や総務などの間接部門はお構いなしで、受注セーブという概念がないため、余計に過勤務が増えるうえ、基本的に過勤務が多い人へのフォローはありません。パソコンのオンオフの時間で労働時間管理をしているが、はっきり言ってザルである。パソコンのログイン・ログオフ時間と勤怠上の時間が食い違っていても自己研鑽のせいでとさえ入力しておけば、残業時間は青天井である。するように指導される箇所もあるのが実態である。い部署に配属されれば過勤務は思いのままで、残業したければ自分の好きに仕事を増やせられるし、休みたければ気兼ねなく有給休暇が取れます。ついては勤務時間は固定で、フレックスは無い。残業は比較的少なく、ワークライフバランス、働き方改革に一定の配慮がされている。よって福利厚生を手軽に利用できるところとそうでないとところがある。認められるかどうかは主に上司の判断によるが、昭和的な働き方を強いられる部門は大層悲惨である。全社における福利厚生の利用については統一されていない。給与から引かれた状態の為、実質の年収はもっと多くなる。交通費も自宅からの距離でガソリン代を支給してもらえる。ついては不満を覚えたことがない交通費住宅手当も申請すれはすぐに出るまた有給以外での休暇取得方法が多い。入社時は業務内容、マナー、案件課題研修を行っている。教育は一人指導員をつけたOJTで行なっている。スキルアップは資格取得制度があり、難易度が高い資格を取得すると報奨金が貰える。い期間の教育期間がありますが、実際に配属される部署が決まらない状態での教育のため、概ねな教育目標を立てているようで、配属後に役に立たない場合が半数ほどあるようです。教育・研修OJTやOFF-JTは全くないです。自己啓発しても特に評価もされません。自己犠牲で会社に尽くさなければいけない・・・それが日鉄住金テックスエンジという会社です。仕事のやりがい・キャリア【仕事のやりがい】とにかくお客様のモノを運ぶというところに関してはやりがいを感じた。仕事に対してまじめに打ち込める人は特にやりがいを感じてもらえると思う仕事だったと思うけど。仕事よりもプライベートを充実させたいという人には不向きかもしれない。自分の仕事人生の中でもかなりやりがいを感じたいと思う人にとってはうってつけの仕事だったことは間違い無いはず。これからの仕事人生にも必ずや活かされていく仕事だったと改めて今感じている。仕事のやりがい・キャリアマンションの電気工事で作業範囲は広いので、電気に限らず建築のあらゆる部分に関われる。ベテラン職員が少ないために、効率が悪かったり間違いが多い。自ら進んで技術や知識を勉強するモチベーションを維持できれば得られる物は多いはず。仕事のやりがい・キャリア無い。金曜日だけを楽しみに生きているようなサラリーマンの集合体である。僻地に飛ばされようが、親会社の傀儡になろうが、安定したいと考える人にはいい会社。仕事のやりがい・キャリア全くない。社会貢献できている実感もなく、上司によっては手柄も持って行く。言って体育会系そのものである。間違っていると感じても上司の言うことには絶対であり、残業時間で努力を測られる職場である。気の弱い人には向かない会社だと思う。未経験の協力業者としては賃金は良いほうになると思う。お客が1社しかないので、どこの現場でも似たような仕様で慣れるのは早いかも。ベテランの社員が少ないので、非効率な仕事をしていたり、ミスの責任を押し付けられたりする。お客が1社しかないので、5年後10年後は不安な部分がある。きやすい環境か】社員任せにしていては現場が成り立たなくなるので、主体的に仕事を覚えていきたい人にはやりがいある現場になるかもしれない。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。トイレタリー業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。