働き方改革道場のホームページからの転載です。日時:2018年10/23(火)14:00~16:00テーマ:【風土を見直す】コミュニケーション、無意識の偏見等こんな方(経営者・管理職)に、ぜひお勧めいたします。清本有策さんまつやま働き方改革推進プロジェクトのチャレンジ企業。「コンサル前と後では、業務改善のスピートが劇的に変わった」とおっしゃいます。サル前に、実際にあった現場での不理解や不支援。菅坂昌平さんホテル業界での実績を買われ、2014年に経営企画室長として入社し、1年で1.5倍の業績アップを達成されています!特に人材育成に注力されており、営業力や広報力を高めること以前に企業力(コーポレートパワー)を高めることが最も重要なことだとおっしゃいます。リニューアルオープンしたホテル八千代では今年30名の新卒採用をされました。従業員の気持ちに寄り添った取り組みなどお話していただきます。2160−2)※リニューアルしたばかりの石クリ休憩室での開催です。リニューアルの際にはサイボウズ松山オフィスへも下見をされたとのことで「従業員にはゆっくり休んでもらって、よい仕事をしてもらいたい」という経営者の想いの詰まったスペースです。皆さまのご参加、お待ちしています。お申し込みはまつやまワークワク部のホームページからとなります。こちらからお願いします。アーカイブ2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2017年2月2017年1月2016年12月2016年11月TOP愛服活動始まっています。technology.。