17:17:11休暇届けを出せない雰囲気だったのだろうか。代替教諭は現教諭が休みに入らなければ来ないらしい。うちの子のクラスもそうでした。17:17:29この女性の主張しか書いてないからなんともだよね。17:17:33前半のコメント見てつくづく女の敵は女なんだなーって思った。17:17:36水泳の授業のときは代替教員がくるはずだから、教育委員会がかわりのひとを探せなかったんじゃないかな。どこの職場も人不足ですね。17:17:56>>10140歳なのに臨月まで働こうと思って計画してたとしたら相当知識のないアホだよね...。17:18:00退職すれば良かったのにとか休暇取ればよかったのにと責めてる人いるけど、代替教員の手配もなくって書いてるよ。真面目だったから生徒を放り投げることができなかったんじゃないの?この教師が休んだら生徒は授業受けれないよね?学校側は生徒を人質にしてるのと同じだよ。こんなの働かざるを得ないじゃん。17:18:25同僚が出産予定日の1ヶ月前くらいまで出社してた。お腹パンパンだし、もちろん仕事なんか出来ない・頼めない。出社して座ってるだけ。ほんと文字通り、座ってるだけ。仕事に追われてる他の社員から見たら、「何であれで給料当たり前に出てるの・・・?」って感じだったよ。本人がギリギリまで出社するって言うから(給料が欲しいから)、会社から「早く産休に入ってくれ」とも言えないし。17:18:31私も教師じゃないけど似たような立場だったからよく分かるよ。責任感じて私の仕事は私がやらなきゃって思い込んじゃうんだよね。周りに迷惑かけたくないその気持ちが、中途半端な勤務になってこうやって結果迷惑かけるんだよ。私は切迫流産で入院になったから有無を言わさず休むしかなかったけど、そうやってでも無理やり休むべきだったんだよ。子供に何かあった時の事を想像したらどちらを取るかなんて明白だろうに、なぜその決断が出来なかったのかな。旦那さんとかは働いて欲しいという雰囲気だったんだろうか。体育教師だから自分の体力を過信したんだろうか。可哀想だけど自分で決めるべき時に決めなかった結果としか思えない。17:18:39>>101横だけど、その場合は2学期末で産休に入るのが普通。17:18:45代わりの人員が手配出来ないと、休めないみたいだね。うちの子のところも、産休入る先生の後釜が、産後割とすぐの人で、そんなに人手がないんだと逆に心配になったっけ。17:19:11妊娠したら辞めろとかさぁ、同じ女性なのにそんなコメントするなんて悲しいよ。17:19:12学校で働いてたけど、定年間際の校長先生や同世代のおっさん先生達が子供のために有給とる女の先生のこと「最近の若い教師は〜」みたいに言ってるの聞いちゃったことある。60前後のおっさんって本当こういうの理解ないと思う。17:19:14そっか、そっか。みんなは簡単に辞めたり休むんだね。17:19:25私だったらそんな扱い受けたら勝手に休暇とってマタハラで訴える。17:19:25未来の大事な納税者を殺した。子供は好きじゃないけど、これからの日本を支えていく大切な1人。どんな妊婦さんも赤ちゃんも、大切にしていくべきだと思う。17:20:01教員の方々の妊娠て難しいよね。想像だけど、年齢的にも予期せぬ妊娠で、年度終わるまでは頑張ろうと思ってしまったのかな。6年生でもないし、体調不良ならしょうがないから休職すれば良かったね。教員なんて臨時採用いっぱいいるじゃん。17:20:11雰囲気的に休職も無理でしょ。無理なら辞めるしかないのに子供を守れなかった一番重い責任があるのは親でしょうに。17:20:1777妊娠は構わない。妊娠する気があるなら副担任とかにするべきでは?途中で辞められたら、無責任だと思う。新しいクラスに馴染めなかったり、不登校やいじめとかクラスであって、途中で辞められたら生徒は困惑する。17:20:31>>98あなたこそ、有給休暇は最大20日しかないって知らないのか。翌年までは繰り越せるけど。それでも全然足りないでしょ。17:20:33>>65代替え教員が居なかったってあるから実質「休むな働け」と言われてるように取ったのかも知れない。17:20:36教員の採用数減らしたのが悪い。17:21:27>>123お金のために命があるわけではないよ。17:21:29お腹の子供を守れるのは母親しかいないとか、そんなもん誰だってわかるわ。それでも休まれないような空気だってある。ガヤはなんぼでも綺麗事言えるわ。17:21:45えーなんで妊婦が叩かれてるの?そんな簡単に退職できなくない?なんの教科とか知らないけど折角がんばって試験に受かってここまで勤めたのかもしれないし。その辺のパートと同じ感じで言うなよ。17:23:01関係ないけどこれ思い出したわ。妊娠したときに「安静しろ」という決まり文句は体のことだけではなく、人間の心理的に幸福は恨みを買うことでもあるからおとなしくしてなさいという意味でもあると思う。職場の人が加重労働を止めなかったのはそういう理由もありそう。17:23:28>>138ほんとそれ。17:23:40私もギリギリ高齢出産だったから言うけど、どんなに批判されようが強行的に休むか辞めるかすべきだったと思う。自分以外の命がかかってるんだから。17:23:49「妊娠したら辞めろ」って言うやつって学歴も職歴もなく底辺のたいした仕事しかしたことない奴らでしょ?腐ってるわ。17:24:47胎盤ができる際に出血する絨毛膜下血腫ですね。私も妊娠3ヶ月でなり大量出血したので緊急入院して2週間で退院、血腫がなくなる妊娠4ヶ月〜5ヶ月まで自宅で絶対安静でした。血腫は自然に体内に吸収されるか、外に出てくるかなんですが、血腫が吸収されず剥がれて排出される際に赤ちゃんを巻き込むと流産してしまう妊娠初期特有の疾患です。そんな時に体育の授業をしたら確かに助からないかな、と思います。絨毛膜下血腫は8割継続、2割流産と言われていて大半は助かりますが安静しか治療法がないので無理が祟った結果となってしまい大変お気の毒です。17:24:48座ったままの授業や業務短縮を求めて、受け入れられなかったのなら、休暇申請したら良かったんじゃないの?休暇って事になれば、学校側も代替要員を手配できたんじゃない?もし「アレできないコレできない。」だったら、この人に同情出来ない。赤ちゃんが可哀相すぎる。17:25:01小二の息子の担任の先生も妊娠で、切迫早産になって産休前にお休みした。先生ってずっと立ちっぱなしだし、体育の授業もあるし休憩時間もあるようでないと思うし大変だと思う。17:25:04私はもう退職したけど、自宅安静って言われたけど代わりの先生見つからなくて2週間くらい出勤した。行かなければいいのかもしれないけど、この仕事するくらいだから責任感で投げられない人ばかりだと思うよ。この先生だって代わりたかったと思う。赤ちゃんも亡くなってしまって辛いと思うのに辞めればよかったのにって本当に他人事だからなんとでも言えるよね。代わったら代わったで教師のくせに無責任って言う人はいるし。17:25:23完全に休んでくれたら対応しやすいけどアレは出来るけどコレは無理だからその部分だけ変わり見つけてきてではやはり難しいのではと思う。17:25:55女の敵は女ですね。前半読んでたら怖くなったわ。17:26:13妊娠したら辞めろとかじゃなくて、状況が状況じゃん。若くて妊娠経過も順調ならこんなことにはならなかった。赤ちゃん守るためにはとりあえず休職か辞めるか...みたいになるよ。17:26:34妊娠したら仕事辞めろ、じゃなくてさ。体調とか周囲への負担とか考えて、休暇をとれってことでしょ。17:26:39>>144退職したくないとか勝手な想像持ち出してわざわざ比べる必要ある?家庭の事情で退職出来ない人達は多いんだよ。17:27:05私やめたわ、やめればよかったのにって言うなよ。17:27:43>>127何だその自己中発言は。自分達の面倒を見てたせいで死産させてしまった事の方が困惑するわ。この先生、自分の生徒に一生懸命だったからギリギリまで働いちゃったのかもしれないじゃん。17:27:5640代か辛いよね。復職したりするから上手くできないのかな。学校の先生って結構激務だから、フレキシブルな対応ができるシステムが必要だね。17:28:00>>159お金のためとかじゃないでしょ。仕事したことないの?金以外にも色々あるでしょ。17:28:37>>153辞めれば良かったのに。休めば良かったのにって批判してる人に言ってるんでしょ。17:28:42学校の先生って、産休育休制度がちゃんとあって融通利くイメージあったけど違ったのか・・・>>1を見た限りでは、小学校高学年の担任とかですかね。小学校の先生って1人で体育を含む全教科を担当するから無理も祟りそう。代理教師を早めに手配するなり何なり、対策を講じたり出来なかったんでしょうか?赤ちゃんを亡くされた先生が本当に気の毒です。17:28:43高齢出産でただでさえ医者に休めって言われてるなら、本当無理してでも休職するなり退職するなりしなかったのは何故なんだろう。学校も悪いけどさ、この女性教諭ももっと自分と子供を大事にしなかったのも悪いと思う。女性が働きにくい世の中が悪いんだけどさ。17:29:16教員って、世間が思ってるより実は産休取りやすいよ。代替教員も順番待ってる人少なくないし。無責任とか文句つける保護者がいるのも事実だけど。17:29:17医師から休暇を取るように言われたのに、この人は学校にその都度「座ったままの授業や業務短縮を求めた」んだよね?この文章のままだったら、この人も悪くない?高齢出産の自覚なさすぎ。17:29:56私も仕事続けたかったし、人手も足りないサービス業してたけど、切迫流産で続けられなくなった。あのまま無理して仕事してたらこの件と同じようなことになってたのかなと思うと、金銭的には辛かったし、仕事は失ったけとからでよかったなと思ったよ。仕事好きだったり、教え子のこと考えたり、この先生も悩んで仕事続けたのかもしれないけど、こうなってしまって本当残念。17:29:59簡単に辞めれないっていうけど仕事そんなに大事にしても何もいいことないよ。事実子ども失ってるじゃん。適宜に優先順位つけないと誰かに期待しても無駄だよ。妊婦になにかやってくれるのはやってくれた人が本当に良い人だからだよ。当たり前ではないから。17:31:16男女関係ない仕事に就いてる友達は、男も女も関係なく調子悪い時はパッと休むか、普通に出るかのどっちかにしてくれないと周りが対応に困るって言ってたこれとこれはできないけどこれはできます、でも超勤はできないので残して帰るのであと残りよろしく。17:32:39>>183本当その通り!どうしていれば叩かれなくて済むのかわからないくらいどんなことをしてても叩かれる。17:32:52妊娠は病気じゃないってよくいうけど、この場合は病気扱いで良くない?手当て出して休ませてあげたらいいのに。17:35:16>>196どんな仕事であれ、絶対に休めない!ってことはないよってことでしょ。休まれたら困るっていう職場でもその人がもし急に死んだらしたらなんとかせざるを得ないんだからさ。そもそも今は仕事の種類は関係ないからね。教員になれたのはたしかに努力したと思うしすごいことかもしれないけど、だからってほかの仕事を貶めるのはおかしいよ。17:36:01仕事をやめて、安静にしていても死産になったかもしれないし...こればっかりは分からないよね。17:36:21うちの学校、替わりの先生なかなか決まらなかったよ。校長、教頭が日替わりで教えてた。子持ちの先生ってさ、自分の子が病気の時とか授業参観の時とかどうしてるんだろう。17:37:04小学校の先生とか、年配の人(バブル期あたり)の採用が多すぎて、若手の採用枠が無い。欠員出たら喜んで働きたい人いるはず!校長もなんで対応しなかったんだろ?妊婦の人も自分の子供は自分でまもらないと!何死ぬまで頑張ってんの?学校が動かないならもっと他に相談したら良かったのに。公務員は色々融通きくよ。17:37:26学校の先生ってすごい高齢出産率高いけど、やっぱりそれなりにキャリアと経験積んだ先生は多いし、学年主任をやったりしてて辞めるに辞めれない立場の人も多そう。それまでに教育の実績を積んで来てようやくお子さんを授かったのはいいものの、その頃には既に責任ある立場にいて無理をせざるを得ない人も多いんでしょう。公務員は公務員ゆえの軋轢やプレッシャーもすごいあるし、ビックリするような劣悪な職場環境だってある。この先生本人の事情が分からない以上、あまり責められないですね。17:38:5840代で妊娠ってことは前半で、氷河期世代だね。氷河期世代で、採用数もめっちゃくちゃ絞られてたからまさに血のにじむような思いで採用勝ち取ったひとだわ。50代の教員さんとは、採用の椅子の桁が違ったはず。17:39:49筋腫なら病休もとれるしお金が欲しいからなんていう単純な理由じゃないんじゃないかな。代替教員不足ってほんとうに深刻な問題。1人の代替教員に2年3年先まで予約いれてることもざらにある。訴訟に出るくらいだから、休ませてもらえなかったのかも。17:40:21簡単に仕事辞めればとか言う専業主婦は黙っとけ!そんなんだからバカにされるんだよ。金欲しいからとかじゃなくて、休みたいのに休ませてもらえなかったって事だと思うけど。17:43:09ここって仕事と子育て両立する女性への風当たりが異常だよね。稼いで子育てして身綺麗にしてる人なんか親の仇かってくらい叩くし。女の敵は女だわって思う。17:43:10>>232ほんとだよそりゃ5分の面接で決まる仕事ならすぐやめるっつーのね。どんだけこの人が努力してきたか。17:45:07いくら地方でも学校の対応がずさん。私も田舎出身だけど代わりの先生来てたよ。保護者がうるさい地域なのかな?そしてこの提訴した方もきちんと診断書は提出するなどきちんとした事務手続きはなされてたのかな。17:45:36子どもの小学校では、妊娠した担任がさっさと悪阻が酷いからって休職してたよ。代わり見つかるまで副担任の先生とか教頭先生が代わりしてた。強行突破で休職されると迷惑だけど、子どもに何かあるよりはマシかって空気だった。この記事の40代教師はまさか流産するほど大変なことだって意識はしてなかったんじゃない?たとえダンスの授業だって自分で踊らず、上手い生徒に見本をさせる手だってあるわけだし。17:48:30代わりがいないって言っても交通事故とか急に入院するケースもあるから居ないなら居ないなりにしばらくしたら臨時の先生が来るでしょう。責任感のある人だったのかもしれないけどしばらくお休みされてもなんとかなったと思う。17:49:38気分悪くなるとすぐ未婚と子なしのせいにしてガキっぽい。17:49:49>>204あなたは営業時間内に行ったの?こう聞かれたら営業時間内だったとしか応えないだろうけど。あなたが時間ギリギリに行ったら、薬用意して渡すのに営業時間は伸びるんだよ。残業代だせるの?あなたが?余計に開けてた時間の電気代は出せるの?あなたがゴミ集めてくれるの?うちはギリギリに来た人中に入れてちゃんと薬渡すけど、他の人はもう受け付けられないから電気は落とすよ。ボランティアじゃないんだよ。17:50:01自分の立場でしか物事考えられない人多いね。年寄りや子供叩きもそうだけど。年寄り、子供、妊婦...どれも自分が通って来たりこれから通るであろう道なのにどうしてこんなに叩けるんだろう。公務員試験受けませんから。17:51:04>>205だけど生まなかったりしたら、それこそ吊るし上げに遭うんですが(笑)一部の人によるガルちゃんの子なし叩きは執拗かつハンパないしこの先生も心ないクソモンペどもに今まで散々「子供のいないあんたなんかには分からない」的な事を言われて、叩かれて来たんだろうなと思う。授かったお腹の赤ちゃんより受け持ちの生徒たちを優先させた結果、赤ちゃんを亡くされたのかも知れない事を思うと、何だか教員ってのはほんと報われないなと思いますよね。17:51:46NHKの神田うのとつるんでるアナウンサー?は3人くらい立て続けに産んで5年以上産休してない?フィフィが問題視してたけど。17:52:33>>254診断書あっても休めないなら立派な法律違反だよ。その時点で休職宣言するなり訴訟チラつかせるなりできてたら良かったんだろうにね。17:53:28ここでこの先生叩いてる人達の中にも馬鹿モンペがうじゃうじゃいそう。17:54:45>>92ヨコだけど。計画的に妊娠する人ってけっこういるよ。生理の周期がほぼくるわずくる友達は、体調に問題があったわけじゃないけど、産婦人科の先生に相談してて、希望通りに妊娠してた。17:56:54臨時採用待ちの教員なんてゴロゴロいるのに何で新たに雇ってあげなかったんだろう。なあなあの仕事しかしない町議に払う議員報酬を臨時教員に充ててあげたらいいのに。17:58:04教員って担任とかあるから、子供欲しい人は担任外してもらうって聞いたけど違うの?まぁ、予定通りにはいかないものだけど、ちゃんと相談してれば臨時の先生も前もって手配できるように調整できるから、教員は女性も働きやすいって聞いてたのに。17:58:34なんとなくだけど体育の先生って年齢が上がる程再就職って難しそう。部活動顧問で良い実績があったりしたら違うんだろうけど。17:59:51この先生が小学校か中学校か高校か、どこの教師かにもよりますよね。体育だのダンスの授業とか言っていたけど、中高の体育教師なのか小学校の先生かでも違うし。小学校の先生だったら体育の授業だけじゃないですしね。仮に小学校だったら割とすぐ代理の先生が来そうな感じもしますが。18:00:52仕事辞めにくい、やめたら次復帰できるか分からないって事もあるんだろうけど、結局どっちが大事かだもんね。周りの事考えちゃったのかなぁ。18:01:07私もある程度責任ある仕事をするようになってから妊娠したけど、その立場だと嘱託やら代替職員にすべてお任せって感じでは休めない。部下の人事管理とか業務計画とかの係長仕事はたぶん他の係長とか主任の正社員に兼務してもらうことになる。なくても育休とか多くて正社員はキャパオーバーだからすごく申し訳ない。私も出産ギリギリまで働いた。ありがたいことに無事出産できたからよかったけど、何かあったら職場や自分を恨んでたと思う。この先生も当時は良かれと思って出来る限りは責任を果たそうと休職をしなかったんじゃないかな。責任感強い人は無理しがちだけどやっぱり風当たりに耐える強さと周りに理解を求める勇気を持つことが職場にたいしても子どもに対してもほんとの責任ある行動なんだと思う。育休産休のしわ寄せ受けてるか方の過重勤務も解消したい。18:02:50可哀相..。18:02:55「女の敵は女!」とか言ってる人いるけど、赤ちゃんの命守れるのは母親だけなんだから、流産の可能性とか言われた時点で辞めて安静にしないと...そりゃお金欲しいし責任感あって辞められなかったかもしれないけど、お腹の子の事だって責任持って守る事だって大事だったよ。私もかなり高給取りな仕事してたけど、いつ復帰出来るか分からなかったし迷惑かけるから辞めたよ。お金や職なんてどうにでもなるんだから赤ちゃんの命優先して欲しかった。18:02:59職場にいる妊婦さん。流産死産経験あって、だからこそ妊娠分かったときはすぐ休職か退職をって、家族も仲良い同僚もすすめてた。彼女は働きたいとギリギリまで職場にいます。辞めたり休職して、また流産死産したらもう立ち直れなくなる..からだそう。普段と同じ生活しながら、ダメなら諦めれると。彼女には仕事任せられなくて現場はちょっと腫れ物扱いになってます。18:03:55>>277日本全体が、年齢上がるほど、転職状況は悪くなっていきますが。体育教師に限りませんが。18:06:11働く母目線の意見がけっこうあるけど、学校の先生ってある意味特殊な仕事だからなあ。公立学校の先生だから公務員でしょ?一般企業とは事情が異なると思う。18:06:33妊娠すると必ずブラック会社でも絶対にやめてくれ、安定期に入るまで休んでくれ、8ヶ月に入ったら産休に入るように言ってくるはず。私もブラック会社なんだけど、やめろ!と言われた。