中小企業レビューヒューマンタッチキャリアエージェントの評判・口コミヒューマンリソシア高橋さんに質問|専門職種の...ヒューマンリソシア高橋さんに質問|専門職種の開拓で他社と差別化2019年09月06日(インタビューしている風景)引き続き、ヒューマンリソシアの転職エージェント高橋さんに登録してからのサポートの様子や普段の業務について質問してみました。専任担当制がなく複数の転職エージェントから求人を紹介!―登録してから面接までの流れを教えてください―ヒューマンリソシア・転職エージェント高橋さん「企業の面接までの流れですが、まずキャリアアドバイザーと面談をして、案件のご紹介をしています。希望の求人があれば担当営業が書類選考を出します。書類が通ったら場合は営業から求職者に連絡がいき日程調整をします。転職エージェント高橋さん「最初に、求人票を送らせていただき面談に来ていただいて、その場で求人をご紹介しています。求人票は、経験・資格や年齢から求められる経験でマッチングをしてご紹介をしています。現職中でお忙しい方などで『求人を先に見せてください』と希望されることが多いです。転職エージェント高橋さん「2年目になります。次の3年間は、派遣のマッチングをしていました。去年から、正社員のマッチングの担当をしています。転職エージェント高橋さん「わたしは建築と設備、不動産を担当しています。転職エージェント高橋さん「ひと月に40名ぐらいです。1日に2名ほど面談しています。転職エージェント高橋さん「ヒューマンリソシアでは、専任担当制ではございません。担当はしていますが、別のエージェントも求人紹介ができます。複数の担当から求人のご紹介がいくこともあります。期間も決めていません。転職エージェント高橋さん「ひと月に平均で2件くらいです。多い時で4〜5件ですね。転職エージェント高橋さん「登録されてからだと書類選考や2次、3次までありますので。平均して2カ月ぐらいです。転職エージェント高橋さん「多い方だと10〜20社受けていますね。書類選考から数えるとみなさんそれぐらい出されていますね。退職理由を必ず聞くようにしています。企業側も必ず突っ込んできますので、一貫性をもっているのかどうか人事担当者のような立場で聞くようにしています。転職者の希望条件で気を付けていることは、その方が優先する『仕事を選ぶときのポイント』です。希望をすべて満たすような案件はなかなかありませんので。何を一番重視され、その理由は何なのかを必ず聞いています。―派遣と正社員のマッチングは業務の違いはございましたか?―ヒューマンリソシア高橋さん「全然違いました。紹介の方は、こちらの方からスカウトをして登録に来ていただくことが多いので、毎日登録会をしていました。派遣の場合は、欲しい人材を探して自分でアプローチをする『目利き』が必要ですね。―書類選考で面接に進むのはどのぐらいの割合ですか―ヒューマンリソシア高橋さん「10社出して1〜2社ぐらいですね。個人差がありますが、全体で言えばそれぐらいですね。―面接を実際に受けに行く企業数は2〜3社ぐらいですか?―ヒューマンリソシア高橋さん「書類審査を考えると、それぐらいですね。―採用が決まっている年齢層はどこが多いですか?―ヒューマンリソシア高橋さん「20〜30代が多いですね。40歳を超えると結構厳しくなってきますね。―キャリアアドバイザーの勤務歴を教えてください―ヒューマンリソシア高橋さん「キャリアアドバイザーは全部で6人です。前職で業界経験があるのが、2人で金融、ITで働いていました。キャリアアドバイザー歴は、2年ほどです。後の4人は、人材会社で働いていました。2〜3年ぐらい経験して弊社に入ったものが2人います。後の2人は、9年ぐらい働いています。―今まで担当された方で思い出に残るエピソードを教えてください―ヒューマンリソシア高橋さん「もともと自動車の整備をされていた方で、40代で年収は300万円、大変人柄もよく勉強熱心な方でした。紹介したのは施設管理で、ジェットコースターなどの遊園地の施設全体を管理するポジションでした。自動車業界で働かれていたので、電気にも詳しく、そこを評価されて採用が決まりました。年収も200万ぐらい上がり大変喜んでくださりました。違う業界でしたが、知識を生かせる求人があり良かったです。会ってみないと、なかなかその方の良さがわからないですね。―最後に転職を考えている方にメッセージがあればお願いします―ヒューマンリソシア高橋さん「まずは、受けてみることですね。積極的に書類を出した方がよいと思います。面接に行き話を聞くと、違うイメージに変わることがございます。幅広く受けていかれた方が、内定を取りやすいですね。『固い経営の会社なのかな?』と思って敬遠するケースもあります。企業のホームページだけの印象では判断できない部分はありますね。―ありがとうございました―インタビューを終えてヒューマンリソシアに取材をしてみて分かった気づきの部分をまとめてみました。求職者が希望する会社に営業をすることもあるようです。専門職種や独自網で他社にない案件の開拓に力を入れているので気になる方はチェックしてみましょう。最後に取材時に面談場所を撮影しましたのでご紹介します。入ってすぐなので分かりやすかったです。(入り口の様子)転職と派遣で面談場所が異なります。(両方1階フロアです)転職の面談場所の様子。転職サポートの部屋の面積は少し狭めでした。アデコが満足度1位に選ばれました!中小転職会社や求人サイトの利用も有効ですが、最低でも一社は大手転職エージェントも利用するのが賢い転職の仕方です。アデコは、求人数の豊富さ、サポート力、情報量などあらゆる面で高い評価を受けています。人材紹介会社インタビュー一覧へツイートたくさんある人材紹介会社。どこに登録するのが一番いいのか実際に利用された口コミからまとめました。成功談から失敗談まで揃えてあるので必見です!リアコミからの登録者もランキング上位の会社が多い結果となっています。運営者情報Author:oomori転職しようにも自社以外の企業のことは分からない、スキルを持っていても面接で上手にアピールできない人が沢山います。そのような状況で困ったときに転職エージェントのサポートは大きな助けになります。自分のスキルや強みを把握することで、会社に依存しない人材になれると思っています。詳細プロフィールはコチラSpring転職エージェントアデコグループの転職エージェント。手厚いサポートと詳細な企業情報を提供できるのが強み。dodaできるだけたくさんの会社から吟味して転職したいと希望している求職者の方には、おすすめなエージェントです。リクルートエージェント国内最大手の転職エージェントで、転職成功実績NO.1。総求人数は17万件以上と業界最多です。