弊社は「健康経営をサポートする事業」を事業目的の第一に掲げております。従業員の健康づくりに、直接的に人の手によってサポートするサービスを提供します。従業員を健康にするには、代表者や担当責任者が率先垂範して健康に努め、企業として積極的に健康に取り組む宣言をしていただくことが重要です。健康で元気に働ける職場づくりは、生産性やイメージの向上につながり、企業価値が高まります。従業員へのリスクマネジメントとなり、組織全体がプラスに転じ活性化します。シリーズ】をご提供することで、明るく元気な職場づくりのお手伝いをします。近年、95%を超える企業が健康診断を実施し、測定数値から健康状態をABC評価しています。ところが、健診結果が悪い従業員がいた場合、企業側が責任をもって対策していると答えた企業はわずか10%強という調査結果があります。多くの経営者や担当責任者が、福利厚生の一環として保養所やスポーツクラブなどと契約し、従業員のリフレッシュや健康維持・増進のためにコストをかけて用意たところで、これらの利用率は低い現状があります。その上、今年2016年より従業員数50名を超える企業においてはストレスチェックを義務化する法律も施行され、身体だけでなく心に関わるメンタル面の対策に追われているといった声も届いております。このような背景の中、データはあっても何をしたら良いのか?具体的にどのような手段があるのか?企業のお悩みに沿ったソリューションサービスをご提案します。