さまのリーダーチーム。『私達はチームワークNo.1の本気で喜べる会社を目指しオール中鉄でBlueWaveを起こします』というスローガンが前回完成しました。WAVES』というチーム名に。気合十分の中、3回目の研修がスタートしました。今回は、引き続きコミュニケーション。「リフレーミング」を学んで頂きました。実はコーチングの世界では超メジャーなスキルです。相手の狭くなっている視野を広げるために使います。私が抵抗なく馴染めた大好きなスキルです。納得のいくものを慎重に選ぶタイプですね」と言うように「優柔不断」=「悪い」から「優柔不断」=「慎重」という固定観念を変えることで相手の欠点を利点にします。広島弁で言うと、「エエように解釈する」でしょうか。すると、相手が自信を持ったり、前向きな気持ちになれます。人を幸せにできるスキルだからこそ、私は好んで使います。研修の後半は、私の問いかけから始まりました。「この会社の問題は何ですか?」そんな問いかけから、神妙な面持ちに変わりました。付箋に、それぞれの想いを書きます。ここでは、結構言いたい放題でした(笑)たくさんの意見が出ました。私は、何も指示をせずにその日の研修を終えました。メンバーがどのように捉え、どう対応していくのか?次回は、2週間後の7月19日です。特商法に基づく表記サイトマップお問合せ©株式会社フォアサイト。