18:08:42教諭はけっこう制度で守られてて、臨時教諭がすぐ見つかるようになってる。校長教頭とかが頭固かったり、担任なんだからとか、自分で責任感を感じてしまったのかもしれないけど、基本的には妊婦本人の危機管理意識が低かったんでしょ。私も妊娠を機に退職したから、悔しかったしわかるよ。18:10:01妊娠がわかった時点で代わりの人探して、産休に入る時に来てもらうんじゃないのかな?私が小学生の頃に、2人の先生が妊娠して産休に入る時に代わりの先生を紹介されたよ。18:11:32代替えの先生も途中だと本当に見つからないよ。登録している先生たちが全て働ける状況ではないと思う。管理職の采配や対応もグダグダだと大変。この先生は、産休育休後に復帰するつもりでいただろうから労基とかチラつかせるのも躊躇ったんじゃないかな。今後の人間関係もあるし不利な噂を広められたくはないでしょう。行かなければよかったって言いたい気持ちもわかるけど、担任持ってたら代替えない状況で自分が行かないなんて無責任なことできる先生いないと思う。あと、妊娠を希望していて病院にも通っている旨を伝えても担任を外してもらえないことなんてたくさんあるよ。同僚は3月か4月生まれのお子さんがいる人多かった。途中で辞める事は避けたいから計算したり...だけど授かりものだしそんなにうまくはいかないよ。女性の先生叩かれやすいけど、私の周りの先生は本当にいろいろ考えている人多かったしこの先生もそうだと思う。18:11:37一部の妊婦がマタハラだ!とか騒いで、真面目な妊婦さんが苦しんでるよね。18:11:51仕事も子供もどっちも選びたいなんて、無理だよ!!みたいなバカ女の思考多いね。いう女が女の足引っ張ってんだなぁ。古い時代を生きてるんだね。18:11:58>>22そういう問題だよ。赤ちゃん守れるのは自分だけなんだから。18:12:03今娘の先生が、不妊治療からのおめでたで、しょっちゅう休んだり、保健室いたりするらしい。不妊治療で休みや遅刻早退のときは、一切親にお知らせなくて、しばらくしてからチラッと子どもの話にのぼって知ったよ。今深キョンががんばってる様子見たら、とても責める気にはなれないけど、すごい回数休んでてびっくり。体制がすごいって感心する。そんな職場だったらみんな産みたいよね。18:14:11>>304先生不妊治療カミングアウトしてたの?それはまた凄いね。理解のある学校で良かったよ。不妊治療しながら先生って普通の学校では無理だと思う。18:16:55>>245子供いるからこそやめろ!って思うよやめないと。18:17:21>>263横だけど、それは小6の担任持たせる学校が悪くない?友達は私立女子校でかなり厳しいところに勤めてて、妊娠するなら担任決めの二月くらいまで、それから夏までは妊娠禁止だって。それだけ生徒重視なのかもね。した事態を受け、資生堂人事部は2013年、子育て中の美容部員にあるDVDを配布した。18:17:55私の姉が不妊治療中の教師です。教師にも不妊多いそうです。激務だけど治療にお金もかかるし、辞めれない。何より姉は仕事にやりがいをもってがんばっているし、生徒に迷惑がかかるのが一番辛いんです。それに、ここまで仕事と病院を平行して頑張ったんだから辞めたくない、今まで産育休の人達を見送ってきた立場だから自分もそうしたいという気持ちもあるみたいです。この教師にはどんな事情があったかわからないし高齢だからもっと母体を優先するべきだったのかもしれないけど、責める気になれません。18:19:46母体保護法も分かるけど、それはもう自分の責任だよ...訴えたくなる気持ちは分かるけど、矛先間違えてるよ。自分のせいって思いたく無いんだろうな。18:20:00権利に相応の義務を与えると文句を言われて義務を減らして権利も減らしても文句を言われる。18:20:35晩婚か、不妊治療だやっとできた子なら学校恨むだろうね。18:21:26教師とはいえ公務員だから退職金それなりでしょ?一般職の女性社員とは違うんじゃない。今まで激務でがんばってきたなら簡単に辞めるって選択も難しいとおもうけどなぁ~。安い賃金で育児しながら必死にチビチビ老後資金貯めるよりも賢いしさぁ。いう選択肢が全くなかった女が好き放題に言うのは簡単だよね。18:22:27辞めるのが母親の勤めって...今の日本の経済状況で仕事を失ったらその後の子育てどうするの?上に相談しても上が動かないから仕方なくやってたかもしれないじゃない。18:22:44公務員だと昔から休職制度とかも整ってるイメージだったからこんなことがあるなんて驚き。バイト先には教員採用浪人中の人がたくさんいたし、代わりの先生なんてすぐに見つかりそうな気がするんだけどな。18:23:15訴えるまでするってことは、よっぽどマタニティハラスメントがあって腹が立っていたか、本人がちょっと変わった人かどっちかじゃないかな。18:23:25ガキみたいな大人が増えたね。自業自得とか自己責任って言葉は知らないのかな。18:26:04今までは周りが代わりに犠牲なってたけど最近はしっかり当人に責任とらせるようになったから。妊婦だから育児中だからって理由は通用しません。18:29:40この職場だけじゃなくて社会が変わっていかないとこの先女性はしんどいばかりですけどね。高齢出産や働かないとやっていけない夫婦なんてたくさんいると思いますよ。産むなっていうのも違うし。「なんで辞めなかったんだ赤ちゃんが可哀想」って責め方はおかしい。これって→「今まで真面目に勤めてても10ヶ月の妊娠のために退職して産後は高い保育園料払いながら安い非正規やパート賃金で切り詰めて育児家事仕事やれ」ってことでしょ?なんで女ばっかりこんな目にあうの??でも社会進出求められてさ、バカにされてるよ。同じ働くなら産育休取れて正規で勤め続けられる職場が多いほうが決まってるのに。18:30:21地域によっては産休代理の先生も見つかりにくいんだってね。待機しているのはほぼ教職浪人というか本採用に受からなかった人たちで、全員とは言わないけど落ちるにはそれなりに理由があるだろうから、臨時での採用を渋る人もいるらしい。いつまでも不安定な仕事をする訳にはいかないから、臨時採用される側も本採用を目指しているから余計に人選が大変なんだって。6月の時点で3ヶ月なら年度内出産は間違いないんだから、どっちにしても産休代理は頼まないといけなかっまだろうに、どうするつもりだったのかな。教頭先生ってほんと死ぬほど忙しいらしいから、気の毒。18:31:52町を訴えるってことは、県の教育委員会には言わなかったってことだよねコレ。県教委に言っても休めなかったなら相手は県になるはずだもん。18:32:52>>333結局本人も妊娠を甘く見てたんだろうね。18:34:40>>304303です。病んで休んでるわけじゃなくてきっとそうだろうな〜、くらい。妊娠がわかってから、治療に通ってましたってさ。懇談で、学校での子どもたちのこと一生懸命話してくれるし、しっかり保護者の意見を求めたり私に子どもができたらきっとこうしてあげたいと思うだろうなって、と笑みがこぼれたときにはこちらまでキュンとしました。結局、権利ばかり主張せず普段の振る舞いが、周りが協力してくれるかどうかになってくると思う。お仕事が激務なのはわかりますが。自分が選んだ仕事ですから。18:34:41>>329いや、だからなんで妊婦に矛先がむくの?って話じゃないの?なんでその二択なの?なんでどっちか諦めるの前提なの?職場がちゃんとしてたらこの女性は子どもキャリアも迷うことなく休み取れたんじゃないの?職場には相談してたんだから。相談せずに一人で頑張っちゃったならおかしいとおもうけど。18:36:10>>322本当に、生徒さん達は間接的に「お前らのせいだ」って言われているようなもんだもんね。18:42:18正直、教師をいわゆる一般的なワーキングマザーといっしょに考えちゃダメだと思うよ。教師は他人の子の命を預かる仕事でもあるわけだし。その上、肉体労働だし。制度がしっかりしてる公務員なんだし、妊娠したら担任から外れて、なるべく早く休みに入って欲しいわ。働くなっていう意味じゃなく。18:43:36みんな冷たいね。辞めれば良かったとか。ガルチャンって働くママの尻拭いガーって愚痴いっぱい見るしな。自分が妊娠出産しても誰にも迷惑かけないのかな。それで、保育園入れないから仕事探せない!国が悪い!とかバカかと。18:43:39代わりがいないから配慮されず仕事してたって言ってるのに、押し切って退職したら次の日からどうなるの...。18:44:20気の毒だとは思うけど、提訴するくらいなら無理矢理にでもやめちゃえばよかったのにと思う。本人も結局赤ちゃんが死ぬとまでは思っていなかったということでは?そもそも今回の死産の原因だって本当のところはわからないし。絶対にこのままじゃ赤ちゃん死ぬっていう恐怖を感じたら続けられるわけがないと思うんだけど。18:45:18キャリア優先したって決めつけてる人がいるけどそうな風に思えない。優先したんじゃなくてどっちも捨てきれなかっただけで赤ちゃんを犠牲にしたかった訳じゃないのになんでそんな言い方できるんだろう。職場がちゃんとしてたら心置きなく赤ちゃん優先して休みに入ったと思うよ。なんか辞めれなかった雰囲気とか事情とかあるんだよきっと。18:48:22>>30この被害者が産休を取れば代わりの臨時教員を雇えるけど、産休を取らずに座り授業や短縮勤務を求めて働き続けたからとか?昔から産休を取る先生はいたし、休むことはできたんじゃないかなあ。仕事はギリギリまで続けます、だけど体に負担のかかる仕事はしませんだと、学校側も困るかもね。18:48:45今の時代ちゃんと保証されてて産育休取りやすい会社も増えてきてるのに。キャリアと子どもどっちか諦めろって女ばっかりだねここ。どっちも取る権利があるはずなのに。18:49:16提訴までしなかったら同情したけど、それやっちゃうなら自分で判断できなかったミスじゃないかと思ってしまう。18:50:01>>347授業は教育委員会で事務やってる教師や、博物館で学芸員やってる教師が臨時で中継ぎする。担任は学年主任か教頭が兼任するケースが多いその間に代わりの講師を手配する。いざという場合が想定されてる話だから、きちんとフロー化されてるよ。18:50:08>>356どっちも取ろうとして赤ちゃんを失ったって話でしょ。18:50:30医者から休むように言われたのに時短や座り仕事を要望した時点でね。18:51:01すぐ退職したら赤ちゃんは守れたのかもしれないけど教職就いてたら責任感も持ってやってるし、新しい人見つかってない現実があれば、このクラスどうなるだろう・部活はどうなるだろうって気になって行動に移せなかったのかも。18:51:16元教師です。私は最初から妊娠したら仕事辞めるつもりだったので、キャリア優先志向ではありませんでした。本当はつわり終わる前に年度終わりが来るように妊娠したかったのですが、そんな上手くは行かずに結局普通の産休時期まで働いて年度終わりで辞めました。教員にとって、年度途中で辞めるというのは無責任であったり周りに迷惑がかかると思ってしまいますし、生徒は可愛いですし、代わりも見つかりにくいですので、キャリア関係なくとも辞めづらいものだと思います。18:51:39読んでて思ったのは、やっぱり女の敵は女って言葉。18:52:42提訴してなくても「無理しなきゃよかったのに・・・」て思う人は多かったと思う。18:53:29>>359失うまでもなく職場がどっちも取れるように配慮するのが当たり前だと思ってますけど。18:53:46>>350それがいるんだよね。年度途中から仕事の話が来るなんてザラだよ。ちなみに外から来てもらうまでにも、授業補える人員は学校にもいる。いざというときは管理職も授業入るし。そんなカツカツで回してないよ。18:53:58>>304いやいや責めてる口調ですけど笑あなたの娘が不妊になるまで、この先生の気持ち分からないだろうな。18:54:40この女性教員が休まなかったのは何故なんだろう。この人が休職求めないといけないでしょ。学校側から「何かあったら困るので休んでください」と申し出たらマタハラとか言って起訴する気がする。18:55:21>>304普通お知らせしないと思います。18:55:51学校の先生不足してるみたいだよ。文部科学省によると、公立の小中学校の先生のうち2011年時点で11.2万人(16%)が非正規。18:56:33>>374最近はクレームとかあるのかもね。18:56:39公務員のくせにって言ってる人いるけど教師なんて元々叩かれてるし休みにくい部類だと思うけどね。「担任もつのに妊娠するな」とか平気で言う人もいるじゃん。普段は教師なんだからって厳しい目で見てこういうときは公務員だから休めばいいのにとかなんなの。18:56:50>>355医師の指示があれば休職だけじゃなくて勤務内容の変更ができるから、場合によってはこの先生には実技をさせずに座学の「保健」のみの授業にするとかの対応が必要だったかもね。18:57:51>>344求めたって事は自分からって事だよね。確かに学校も学校だけど、女教師にも問題あるよね。18:59:28>>245すぐにそうやって立場の違う人間叩いて煽る人何なの?頭悪そう。18:59:31公務員が制度が整っているって言ってる人いるけど、確かに整ってるけどそれと取得できるのは話が違うと思う。民間だってそうでしょ?!制度としてとりあえずあるけど、あるだけ。公務員なのにって意見はおかしいと思うが。19:00:25休職の相談って、基本的には校長ー県教委だよねドクターストップの診断書があって休職願いがあったら、休職させないわけないんだけど。夏休み間近の時期だし1カ月授業を休ませれば夏休み込みで2カ月以上の休暇も難しくないわけだし。19:01:13なんかのトピで「代替くるからツワリから病休で休みに入ってそのまま産育休取った」って書いたらめちゃくちゃマイナスされたよ。皺寄せが!とか迷惑!とかも書かれたし。19:01:27>>2適当な仕事に就いてる人は簡単に辞めればよかったとか言うんだよね。19:01:35今、講師とか全然いないんだよ。教師という仕事がいかにブラックで重労働&精神的にキツイ仕事か世間にもしられちゃってるからなりたい人がいないんだよね。変わりの教員とか見つからない。19:04:07>>372いやでも悪いけど、そんな自分の事で手一杯な人が担任は嫌だわ。→「寝ていたので見ていませんでした」って事だよね。学校の先生に全て責任押し付けたり、躾をしろとかそういう事ではなく、やっぱり無理があるなとは思うよ。職務上の責任は果たしてくれないと困るわ。19:04:43不妊治療続けながら教員やり続けるなんて大変だったんだろうな。そこは無理をしないで割り切って仕事から離れる決断も必要だったんじゃないかと思う。教育の仕事に使命感を感じてる先生だったのかも知れないけど、自分が無理をしたせいで赤ちゃんを亡くし、仕事の存続も微妙にしてしまったら元も子もない。教員の仕事は特殊だから事情がわからない人も多いんだろうけど、赤ちゃんを守れるのはお母さんしかいませんからね。19:04:45>>371旦那が都会のある地域の教師だけど講師見つからないみたいだよ。病休の人の代わりがいなくてみんなでまわしたり教育委員から現場におろされる人もいるみたい。自治体や校種や教科にもよると思う。こんなメリットのない仕事やる人これから減るしますます代わりなんて見つからなくなりそう。19:05:28>>393ほんとそう思う講師が足らないなら教諭を増やせばいい使い捨てられるにはキツイ仕事だから講師が足らないだけで、公務員になれるなら希望者は多いよ。19:07:37二言目にはすぐに子持ちと子無しの戦いを焚きつけてくる脳の少ない知障は失せろ。19:09:01どうなんだろう?ダンスや水泳は1人では絶対に見ないはずだよ。これは指導要領で決まってること。妊婦の先生をメインで技術指導はさせてないでしょ。そのへんの詳しい状況が分からないからなんとも言えないよ。そもそも、お腹の赤ちゃんが亡くなったのは誰かが悪いという考え方自体が違うんじゃないの?本当に無理なら断ることも出来ただろうに。19:09:05>>391自分から言って辞めればいい話。短縮授業とか、座ってやりたいって言ったのは女の方でしょ。19:09:22そう結局、退職せざる得ない.........私も二人の子どもが病気がちで(5才になる前に四回肺炎で入院)いろいろ言われて退職したよ。旦那、リストラされ、再就職失敗、ブラック企業で体壊す。辞めたらさ、時給900円程度のパートしかございません。年だし、旦那も非正規底辺工場しかない。底辺しかない!底辺しかない!あっという間に社会のド底辺に転げ落ちましたがな。仕事を辞める??で、将来、何かあったら底辺階層決定!です。あー、勿論、看護師などの資格業の人は別だろうけどね。普通の会社員なら、一旦辞めれば最後だと思います。辞めないで頑張りたいのに、迷惑だから子持ちは世間は辞めろ、辞めろコール。仕事を辞めて底辺に落ちたら、底辺のくせに子ども産んで、子ども可哀想ーって言うしね。.........どのみち地獄です。19:09:29ここにいる一部の人間みたいな底意地の悪い馬鹿親の子供なんかに気を使う仕事、ますますなり手がいなくなりそうですね。19:09:48派遣みたいにしてくれるなら登録して働いてもいいわ、講師として。業務内容も時間も休みもきっちり契約通りで。19:10:16小中高全部に担任の先生やら担当の先生が妊娠したけど、座って授業だったり副担が代わりを担ったりしたなぁ。春休み入る前にはお腹が大きくて始業式には産休だった。妊娠する予定があったのか副担の副担が新人で仕事教えてた。19:12:06公務員法というものがあり、労基は公務員には当てはまらない。してこんなことになる前に、休暇を取る手段を取らなかったの?授業短縮でどうにかなる問題ではないよね。要求すべきことが違う。19:13:49仕事休めば良かったのに。権利は認められてるし代わりの人なんか知ったこっちゃない。つらい立場だったのかもしれないけど、もっと自分の体を優先させて欲しかった。19:14:29職場の38歳の人が今8カ月だけどギリギリまで仕事したいからって時短で出勤してる。お腹張るからって椅子から立たないし、FAX来ても取りに行ってって言われるし...上司からは○○さんは妊婦さんなんだから自分から自主的に行って助けてあげてって注意される。19:15:24この先生中学校?中学体育は基本2人体制だよ。1人いなくても授業が絶対成り立たない訳じゃないし、比較的休みやすいと思うんだけどな。19:18:59これで提訴して勝ったら何でもありになるよ。ひどい言い方したら自分が無理して流産死産して裁判に持ち込んだら勝てるってことでしょ。長い目でみると女の職がじわじわ失われることになる。私が経営者だって女雇いたくないって思っちゃいそう。これは女性には負けてほしいね。自分も仕事しながらの妊娠で流産経験あるから辛さはわかるけどこの件はものすごく違和感。19:20:35不妊治療の末の高齢妊娠で即退職したけど流産、仕事も子どももなくなり再びの治療で貯金は減っていくし嫁がヒスって病んで地獄みたいなの聞いたことある。この教師のパターンとは違うけど仕事は大事だしどんな妊婦さんも辞めないですむようになればいいのに。19:21:24ホントにこのままじゃ危ないと思ったら自分なら仕事即辞めるな。子供の命と仕事引き換えなんてバカげてる。19:21:43この場合は本当にひどい環境と対応だったのかもしれないけど...でもさ、悲しいけど働きながら死産しちゃってる人って他にもいるよね。多くの場合は原因不明なんだよね。そのたびに訴訟が起きるとなると、職場の人もたまったもんじゃないしほかの働いてる妊婦さんにも悪影響だと思うんだ。お腹の赤ちゃんを守るために自分で判断することが大事だよ。19:22:37知っている人少ないと思うけど、教員は流産が多い職場。立ち仕事や階段での移動も多いし、走ってる子供にぶつかられたとか、ボールがお腹に当たったとか、よくあるから気を付けて、と先輩教諭に言われたこともある。19:23:24公務員でしょ?教員でしょ?退職しなくても病気休暇がもらえるよ。退職に追い込まれたとかならまあ可哀想だなって思うけど、なんかモヤモヤするな。流産を念頭にいれてでも無理して働くのか働くことをあきらめて赤ちゃんの守りに徹するか決めるのは自分だよ。19:27:57お腹の赤ちゃんに何かあっても会社の人間なんてどうせ他人事だよ。命まもってやれるのは母親しかいないんだから。19:30:32実際何が原因かも定かではないであろう死産を誰かのせいにするくらいならどうしてもっと赤ちゃん第一の生活を選ばなかったのかと思うよ。19:35:11>>22このケースは退職した方が早かった(体を即充分に休められる)かもよ。19:40:45妊娠したら仕事辞めろっていうのは簡単だよね。仕事辞めて専業になったら、旦那に寄生してとか言ってるよね。兼業しても、子供を理由に早退や欠勤して迷惑って言うよね。旦那が原因で離婚ってなっても、正社員で働いてなかったらシンママは税金ドロボー的な扱いするし、正社員でも兼業に対する文句と同じことを言う。結婚するのはいいけど妊娠するなってか。そのくせ移民も嫌なんだよね。19:41:59正直妊婦の担任なんて迷惑以外のなにものでもないよ。妊娠する予定があるなら担任は断って副担任とかにまわってと思うよ。三人体制で一人妊娠中。動く仕事は、私がかわってあげる。19:43:10うちの職場、妊娠してもフォローしてあたりまえに働くことのできる環境なので、妊娠したら退職とか言ってる人が恐ろしすぎる。そんなこといってるから日本は遅れてるんだよ。19:46:55代わりはいくらでもいるっていうけど、産休育休の教師を複数人抱えていれば給与もかさむし大変なのでは?公立なら税金だろうけど。19:47:19教員です休めばよかったのに・・がきかない世界なんです。これだけ不登校生徒多い時代で、親が学校に任せすぎて、〇〇先生が担任だから学校に来れてる、なんてよくあること。自分が辞めたらこの子たちは・・て思ったんでしょうね。我が子のが大事だけど、実際優先してるのは他人の子です。女性教員にはしんどい時代。19:48:11>>13職業にもよるけど、妊婦が使い物になんない職もあるよね。スーパー・ホームセンターのの品出しとか、重いもの持ったりするし、いたら邪魔だよね。19:49:25たとえばインフルエンザにかかったら、今日学校休みますって連絡するでしょう。診断書だしても休職が認められなかったんだったらそれと同じように、立てないので学校休みますって言ってから休み続ければよかった。確かに迷惑はかけるよ。お腹の子を守れるのは母しかいない。それで解雇されたんなら、その解雇に対して不当だと裁判を起こすべきだった。19:52:28>>435えー私ならフォローしないよ。吐いてて仕事にならないならやめてもらったらいいのにね。同じ給料もらってんだもん、重いものも持って当たり前。それができなきゃ退職していただきたいね。とこに異動決まったし、時短勤務なんてむしろ上司から取るように説得されたわこれから一層国が共働きをゴリ押す社会になるのに、公務員なのにこんな扱いなら、恐ろしくて娘には学校の先生なんてさせられない。20:01:41>>434教師足りてないし、子育ても続くのに、それじゃ既婚女性は誰も担任なんてしない。20:02:00>>13同意見です。妊娠してもギリギリまで働こうとする人が多い世の中、生きづらいです。妊娠して無理したら、流産しやすい人もいるのに。周りの人もその人の収入やキャリアのために振り回されるのですよ?妊娠したら、すぐに休職できるようにしてほしい。長く働いても5か月までとか。安定期に入ったら大丈夫とかいってギリギリまで粘るのやめてほしい。体力があるとかの、変な競争はいりません。20:02:01このスレ見て、教員への風当たりって強いんだなと思った。20:04:57>>451ガルちゃんっていつも勝手に妄想して勝手にキレてるよね。「子育て経験ある担任が良い」ってさ。妊娠するタイミング間違えてると思うなー。わたしも教育関係だけど年度途中で妊娠して産休取るといろいろ言われるから3月くらいに合わせようと思うもん。学校も配慮するべきだったとは思う。20:07:42体育教師としての採用だからダンスや水泳の授業をしたの?女子学生対象に受け持っていたら、代打を探すのは難しいね。下手に時短を望まず休職するのが最善だと言われても仕方ない。20:07:54>>454合わせようと思ってできるなら苦労ないガシャポンじゃないんだから入れたら出てくる訳じゃないんだよ。20:09:42なんとしてでも休めばよかったんだろうけど、責任感のある先生だったんだろうね。20:11:08これは内情わからないからビミョー。実際働いていて上や周りから、は?同じ仕事しろよみたいな圧があってギスギスして休むことも許されなくて...だったら訴えるのもわかる。自分も学校で働いていて、組合がたまたま強い職場なのか知らないけど妊娠して仕事内容軽減してもらってる人いるけどそれに関しては正直迷惑と思う。代わりに講師が入るとかのきちんとした制度としての軽減ならわかるけど、そうじゃなくて雰囲気で(特に女性が)◯◯さんにはこの時間は事務仕事しててもらおうよ〜みたいなやつ。非公式にその分の仕事を周りが自主的にしている状態。いやとも言えないしね、言ったら女のくせに!女の敵!だしましてや男性も言い出せないだろうなあ。20:19:03仕事に責任持つ以上に、お腹の命にも責任持って欲しい。教員の代わりはそのうち見つかるけど、赤ちゃんの代わりはいないし。20:19:49休みたくても担任や授業をもっていると「私が休んだらあれもこれもどうしよう、、」と気になることがたくさんあり、休めないのが現状。退職、休職!できれば理想ですが、生徒のことなどを考えると変な責任感がうまれて...給料どうのこうのではないとおもうな。20:20:31このスレ見て、教員への風当たりって強いんだなと思った。20:29:07うーん。赤ちゃんを守れるのは母親の自分自身しかいないんだから、この学校の対応もひどいけど、結局そこで働き続けたのは自分の意思でしょ?それで死産して損害賠償は違うと思う。学校側から謝罪はあってもいいと思うけど。死産するくらいなら早く学校辞めたらよかっただけの話し。そんな職場で結局ギリギリまで働いたのは自分の責任だと思うけど。20:29:58うちは病院で、頼むから休んでって上に言われても産休まで休まない妊婦さんたまにいる。一緒に働く身としては、休んでくれたらプラスの人員入れてもらえるのに仕事には来るから結局マイナス。この人も、動けないから職場にはいるけど授業かわっては無理だよ。こと休んだらなんとしてでも周りが対処で他の人いれたのに。20:30:50>>463気持ちは痛いくらい分かるけど、でもそれはそれで、割り切れなかった自分を責めるべきだよね。結局お腹の子より日々の仕事で迷惑かけないことを最優先したってこと。20:32:16>>404それって赤ちゃんの命よりも仕事の使命を優先したって事じゃん?私なら、立ってられないくらい辛い状況なら間違いなく休むわ、仕事放棄してでも。赤ちゃんの命がかかってるんだもん。伝えた段階で休職の話は絶対あったはず。中途半端に残られても臨時職員も雇えないと思うし、他の先生が負担しろって言っても他の先生も自分達の仕事で一杯だと思うし、残るんだったら、今までの仕事内容こなすしかないと思う。近年この問題かなり取り上げられて、世の中がかなり敏感になってるのに、公務員が安易にこんな事するとは思えない。逆算して1年間は担任として働けるように考えてたけどな。20:42:03簡単にやめろとかいうなって言うけどその結果が死んだんだよね。逃げてでも赤ちゃん守らないといけなかったと思うけど。20:47:07医者が安静指示してるんだから、休職のための診断書はお願いしたら書いてくれたと思う。体育は無理、座って授業はできる、休まないだから臨時は雇えない。20:48:03休職せずに座ったまま授業を求めるってなんでなのかな?そりゃ、学校に来たら仕事しなくちゃいけないんじゃない?中途半端なことせず、ちゃんと休めばよかったじゃん。公務員なら、ちゃんと3か月とかの休職とれば代替教員つくでしょ。20:54:57>>18母子2人の命がかかってるからね。20:56:32休めなかったのかな?私は中学校勤務ですが、同僚の先生たちはバンバン年休やら病休やらとる。民間から転職したので、最初はびっくりした。先生って権利を主張して簡単に休めるだって。21:02:46>>127そんなこと言ってたら結婚している20代30代の女性は担任持てないよ。そんなに人員が豊富じゃないんだから無理があるよ。いう無理を言う親がいるから先生たちが働きにくくなる。21:03:18もうこれを期に、どの職種も妊娠したら即退職してほしいよね。すればこんな事故は無くなるから。21:07:39責任感が強い先生だったのかな。母体保護カード書いてもらって自宅安静ですって夫が代わりに学校に言いにいくなりして休むことも規則的にはできたと思うけど、そういう雰囲気ではなかったのかな。妊娠時期がありえないとか文句言ってる人がいますが、40代で妊娠時期をコントロールする余裕なんてないと思います。21:14:18医者の忠告を無視したからでしょ。働かされたんじゃなくて妊娠を甘く見て働くことを選んだ末路でしょう。21:15:49たぶん学校は休むことを提案してると思う。それでも座りながらでも働くことを選んだのがこの教師自身。21:17:30>>209うちは両親共に教員だったけど、平日の授業参観や入学式、卒業式は来てくれたことなかったよ。小学生まではおばあちゃんがインフルの時来てくれてた。ついでに私と兄ふたり(3人兄弟)の誕生日が近いのは、産休と育休を合わせて4月~3月の1年間にするため。途中で担任や部活の顧問が替わったら文句言う保護者が多いから。計画的に妊娠できない人もいるし、先生だからってこんなに妊娠しにくかったら女性は働きにくいよね。21:17:34インフルエンザにかかって休暇が認められてるのにそれでも無理やり出社してくる社員みたいなもの?それなら周りも苦労しそう。21:18:31同じ女性なのに、理解ない人多すぎ。本人も出来れば休みたかったと思いますよ。休みにくい事情があったのだと私は思ったけど。妊娠や病気など誰にでも起こりうることなので、お互いに気遣いができる世の中であってほしいです。21:19:02>>492自分の子供より生徒を優先したんでしょ?それで死産したんじゃん。21:20:10代替教員、なかなか見つからないんだよ。知り合いに声をかけまくって探して、それでも見つからなければ学校内で少しずつ負担する。この先生の場合、妊娠判明から間もなく代替が必要になってるし、北広島町はかなり田舎だし、ますます見つからなかったんだと思う。21:20:18何をしても文句言われる例のロバの絵じゃないけどさこの先生が大事を取って休んで無事に出産したらしたで、絶対に「そんなすぐ休まなくても大丈夫だったんじゃないの?座っての授業ならできたんじゃないの」とか誰か言い出すよ+8-212コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。注意喚起CMに「ズレています。運営会社お問い合わせよくある。