マラソンが速いなんて、今の世の中では何の役にも立たないのにね。会社概要サービスから探す組織課題から探すお客様の声お問い合わせMenu株式会社カイラボニュースマラソンが速いなんて、今の世の中では何の役にも立たないのにね。マラソンが速いなんて、今の世の中では何の役にも立たないのにね。井上洋市朗TwitterFacebookはてブPocketPinterestLINE東京マラソンが終わりました。私の結果は2時間51分36秒で自己ベストならず。あんな絶好のコンディションで自己ベストが出せないということは、実力が足りてないってことですね。「東京マラソン走りました」って言うと、ほとんどの場合「タイムどれくらいですか?」と聞かれます。聞きたくなる気持ちはわかるし、それくらいしか話の盛り上げ方がありませんからね。正直にタイムを言うと、だいたいの人がちょっとひきます。3時間切るのがなんだかとてつもなく凄いことのように思えているようです。「すごいですね」とか「どうやったらそんなに速く走れるんですか」なんて聞かれます。なかには、どういうわけか「私も走った方が良いですかね」なんて言う人もいます。皇居ランナーの平均年収は一般のサラリーマンの平均年収よりも高いとか、そういう情報を見ての発言らしいです。マラソンやっている自分が言うのもなんですが、別にマラソンが速いからって偉いわけでも凄いわけでもなんでもないんですよね。少なくとも仕事においてはまったく関係ない。だいたい、普段生きていて42.195Kmを走る場面なんてないし、これだけ文明が発達してるんだから、数Km離れたところには電車とか車とか使えばいいはずで、マラソンが速いことの実用性ってほぼゼロに等しいです。マラソンのサブスリーはTOEICの900点台と同じくらいの比率らしいんですが、絶対にTOEIC900点台の方が実用性があります。一方でマラソンを走ったことを伝えると、何に対抗意識を燃やしているのか「俺は絶対やりませんけどね」とひたすら主張する人もいます。私は当然「無理にやらないでいいと思いますよ」と言うのですが、なぜかそこから「走るのが嫌いな理由」を語り始めます。いや、だから走らなくて良いじゃん。仕事に一生懸命になるもよし、仕事以外に楽しみを見つけるもよし。どんな生き方があってもいいと思います。実用性はゼロで何の役にも立たないし何の自慢にもならないけど、自分だけは楽しい。そんな趣味を持っている人と私は働きたいです。早期離職白書2019無料版ダウンロード入社後5年以内に退職した方々へインタビューとアンケート調査を実施し、退職理由の徹底調査を行いました。「早期離職白書2019ダイジェスト版ダウンロード」が今なら無料でダウンロード可能です。「働くすべての人が生きがい、働きがいのある社会」を目指し、2012年に株式会社カイラボを設立。新卒入社3年以内に辞めた人への100人インタビューを行い「早期離職白書2013」を発行。自身も新卒入社の会社を2年弱で退職した経験を持つ。けキャリア教育などを行っている。次のページへサラリーマンに優秀な起業家は育てられないし、起業家は優秀なサラリーマンを育てられない。二要因理論とはフレデリック・ハーズバーグが提唱した職務の満足と不満足に関する理論です...芋づる式に社員が辞める。若手社員の定着率は高く、会社の業績も悪くない。社内の雰囲気も良いと感じている人が多い。前編では、關口さんが所属する「良い会社プロジェクト」が考える良い会社の定義や考え方をお話しいただきました。本記事は2017年発表のデータをまとめたものです。