内容U-mobile×○○でU-NEXTの新サービスの企画提案課題を3日間にわたって考えるのが主題。パソコンが一台支給され、そこで4人でプレゼン用のパワーポイントを作っていく。初日は最初、2日目は夕方、3日目は朝、と3回メンターに進捗相談のタイミングがある。最後の発表は事業部長や若手社員を始め、社長の前でもプレゼンするため緊張感のある現場になる。最後に座談会があった。最終プレゼンにおいて、約12人の社員の前で一人で発表するのだが、社長を筆頭に中堅社員若手社員と多くの社会人の前で発表する。インターンを振り返ってどんな学生が活躍していたか周りに積極的にコミットしていく学生だ。それはなにも仕切るだけではなく周りの考えを上手く引き出そうとしていたり、時には率先して先輩にアドバイスを聞きに行ったり、チームのために課題解決のために前進させる力がある学生がやはり傍から見ても活躍してるように見えた。インターン参加に向けて必要なスキルや知識とにかく面接ではありのままを出す事。面接官側も、当社のことは知らなくて当然といった姿勢なのでそこを取り繕う必要はない。参加してからは、根拠を社会人の人が納得するような現実味と結び付けて再度フィードバックをもらうことが大切。案を考える時は自分が本当にそのサービスにお金を出すかを直観で測るのは大事だと思う。企業研究OB訪問を実施したかいいえ参考図書U-NEXTを実際に無料体験してみた。住友不動産の17卒採用選考(総合職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「面接を通して評価の対象となっていたのは、面接官との会話が出来ているかである。1dayインターンシップ楽天の17卒インターン選考(1dayインターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。