育休取得に関する質問への回答ひろしの育児メモ@Hiroshi_is_papaのブログ。質問いつも美味しそうなご飯に癒されてます!育休パパさんが周りにいないので、育休を取ろうと思った経緯(しかも半年!)、職場の理解はあったのか?仕事のキャリアに不安はない?など気になっています。回答ご質問ありがとうございます!解答をご覧の前に、初見の方は固定ツイを見て頂けると、私がどういったバックグラウンド(年齢・職業など)を持っているか分かるかと思います。いうのは自然に育休を取ろうという気持ちになったからです。我が家は共働き夫婦のため、決まった家事担当がありません。そのため、「育児は妻だけがやるもの」という先入観もなく、自然に取ろう、というか普通に取るべきだと思った次第です。「しかも半年!」というコメントを頂きましたが、おそらく長いという意味での「しかも」かと思います。私にとって半年は夫婦での育児立ち上げの「最低限」の期間です。必要なら保育園に入れるまでの期間(1年以上〜)まで育休延長を検討しています。ハラに合うこともなく、出産の一週間前から取得開始できました(復帰後はわかりませんが...)。一企業にしか勤めたことがないので、他企業もそうなのかは分かりません。ちなみに職場理解がなかった場合のために、育児休業法も少し勉強したりもしました(育休は労働者の権利として法律で決まっているという話)。育休のためにキャリア(出世)が滞ったとしても、貴重な生後の成長をともにできて本望です。キャリア(技術・経験)という意味でも、数十年の社会人人生のうちの半年〜1年数ヶ月はあまりダメージにならないと思っています(変化の激しいIT企業でも)。