2019.01.31この記事は約1分で読めます。下記、項目を一番あてはまる所にチェックを入れて行ってください。20問ありますので、全ての項目にチェックを入れてください。(簡単な心理テストですので、お気軽にお試しください。)上記、項目で一番点数が高いタイプがあなたのタイプになります。上司との関係は良好ですか?もし良好でないという方はこの診断で関係を再構築できるヒントが見つかるかもしれません。(このテストは、簡単で4択にておこないます。)タイプ診断タイプD(上司に向いていないタイプ)このタイプにたどり着いた方は、すぐさま行動を起こした方が良いかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。心理学系の記事を別サイトに移転しました。́▽`*)私は、リーマンやってます。部下が出来て、人を動かす苦労や難しさ、面白さに気がつき、もっと『人』や『心の動き』について知りたい、調べたいと思いこのblogを始めました。本や論文の中には、知れば成長できる種や思考する事で大きく育つ事ができる内容ががあふれています。行動心理』など、未来の自分にプレゼントしたい『知恵』や『アイデア』また、時間が無い現代の人に持って来いのビジネス書のまとめをupしていきます。ジャンル別ビジネス書の要約プロフィール。