深刻さを増し続けています。新卒学生数の低下、採用活動の激化、働き方の多様化による定着の難しさなど社員の確保には様々な課題があります。この時代で闇雲に採用を強化してもコストがかかるばかりで人材定着につながらない可能性があります。この時代、まず取り組むべきは「離職改善」であり、離職改善を実現しない限り人手不足問題は解決しません。より、離職改善の具体的一手についてお話します。無料セミナーとなっておりますので、ぜひともお申し込みください。新卒にて広告代理店に入社。営業として様々な業界のマーケティング支援に携わる。現在はChatwork株式会社のマーケティング担当として企業と顧客の共感を作るコミュニケーションを推進。モルガン・スタンレー証券株式会社の債券部に入社。営業として勤務する傍ら入社後半年から週末は面接官として従事し採用リーダーとして毎年1,000人以上の学生と面接。2015年6月に退職しUCバークレーハースビジネススクールに留学し経営学修士(MBA)を取得。2015年5月に人と組織のカルチャーを可視化して自分や自社に合った人や組織を見つけるサービス「ミツカリ」をスタート。2016年2月に本格的にビジネス向けのサービスとしてmiミツカリ適性検査提供を開始。2019年12月現在で2600社、140,000人が登録。40%近くあった離職率が5%にまで低下、面接数の30%削減、採用プロセスにかかる時間を1/3に削減、新卒の定着率を向上させたなどの利用企業が現れている。クラウド・AI・RPA等を活用した効率化・自動化の取組みに力を入れているほか、縄文文化や弥生文化の考察から「働き方改革」「人生の豊かさ」についても、社労士の視点で研究を行なっている。方の参加はお断りする場合がございます。お申込み多数の場合は抽選となります。共催社の競合や個人の方など、参加をお断りする場合がございます。お申し込みフォーム入力された個人情報は弊社プライバシーポリシーに沿って管理いたします。共催企業のマーケティング活動に利用させていただきます。このセミナーの申し込みは終了いたしました本セミナーの申し込みは終了しました。Chatworkでは他にもセミナーを開催しておりますので、下記より詳細をご覧ください。