戦略人事の基礎講座「CANTERA」CLUB-CHROでは、戦略人事を考えるコミュニティづくりを進めてきました。「業容拡大に伴う組織人材マネジメントシステムの構築」「事業を成長させるリーダーの育成」「活気ある組織風土づくり」など成長する組織の課題は様々あります。このたび開講するCANTERAは、人事施策づくりの前提となる考え方を一通りマスターすることができるアカデミーとして開講いたします。事業と連動した人事戦略、成長や組織活性化のメカニズムを理解したうえでの人事施策がつくれるよう、テーマを分けて講座を開催します。戦略人事を推進するために戦略人事を担う責任者の役割は、経営のパートナーとして先んじた視野を持って提案し意思決定に加わっていくとともに、人事機能のプロフェッショナルとして現場に理念・ビジョンを浸透し、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できるような支援もしていく多面的なものが求められます。変化の激しい事業環境の中で、“ひと”の力こそが企業競争力の源泉となります。同じ方向に向かって力が発揮されないと、組織としての成長が実現できなくなります。多面的に目を配りながら行動・判断できる戦略人事を本講座でぜひマスターしてください。株式会社ワークスエンターテイメント代表取締役社長CANTERAの特徴これからの時代に必要な戦略人事の基礎知識から実践力まで、全5回でマスターすることができます。将来の事業をつくるリーダを育てる経営環境が変化するなかで組織を前に進めていくポイントを押さえることができます。内容とスケジュール第1回目でCHRO/人事の役割を、第2回目でビジネス面と連動した人事のあり方を押さえます。3~5回目は組織・人のメカニズムをテーマごとに押さえる回です。理論と具体例を紹介しながら、自社課題に重ねた実践を考えていきます。事務局長1973年北海道生まれ。1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。