研修Tweetみなさんこんにちは!まさとぅーです。BizCAMPUSを導入しました今回は私が参加した研修についてご紹介したいと思います。4都市で開催されています。歩いてすぐの場所にあり、アクセスは抜群でした。会場の外に休憩スペースが設けられており、そこには自動販売機もあるので、飲み物を買い忘れた!ということがあっても安心です。ためのビジネス・トーキング」を受講しましたいよいよ本題の講義内容についてです。今回受けた講義テーマは「若手・中堅社員のためのビジネス・トーキング」。相手に「伝える」のではなく「伝わる」話し方・話の構成の仕方などについて学びました。研修は座学だけではなく席が近い3~4人でグループを組み、与えられたお題に対して話の内容や構成を考え発表するワークショップ、話の構成・話し方をグループ内でチェックするロールプレイングを行いました。1.課題・テーマを与えられ、まずは個人で話の構成を考える2.グループ内で共有・ディスカッション・ロールプレイングを行う3.講義(解説)を受ける講義だけの研修とは異なり、一度自分自身で考え、グループ内で共有・ディスカッションを行った後に講義となるので、内容についてしっかりと理解することができました。参加者の年齢層・業種は幅広く、私が参加した研修ではグループワークを行ったのですが、そこで同じグループだった他業種の方ともお話ができてとても新鮮でした。普段は接することが少ない他業種の方とのディスカッションを通じて、自分では今まで感じていなかったこと・意識していなかったことなどの気づき・自身の問題解決のヒントを得ることができました。いった研修は以前から興味があり、どのような話が聞けるのかとても楽しみにしていました。自分の中で「こうすればうまく伝えられるかな?」と漠然と考えていた部分が、研修内でしっかりと理由付けし説明されたので、知識として自分の中にすーっと入ってきました。セミナー内容の再確認セミナーで学んだ知識が実際に身に付いているかどうかを確認するため、「followUP」というオプションメニューを利用しています。受講の翌日にテスト問題がメールで配信され、すべて正解するまで繰り返し問題が送られてきます。セミナーで学んだことを業務の中で実践できているかどうかを、任意の期間(ライズウィルの場合は受講後3ヶ月間)を経た後に、会社の上長に報告します。こちらも報告が完了するまで、報告を促す案内メールが定期的に送られてくる仕組みになっています。このようにして、学んだことを徹底的に確認し、日々の業務の中で意識的に実践することで、本当の意味での理解につなげるのが狙いです。さいごに「BizCAMPUS」セミナーは150種類以上もあるので、受講したいセミナーがたくさんあります。どれから受講するかとても迷いますが積極的に受講し、自身の知識としていきたいと思っています!BizCAMPUSの導入を検討されている人事・教育担当の方や、セミナー受講で悩まれている社員の方、当社に興味を持たれた方に少しでも参考になれば幸いです。次の記事へ株式会社ライズウィル人に、企業に、社会に貢献するサービスを提供するITソリューション企業の株式会社ライズウィルです。ライズウィルブログでは、システム開発、Web制作、デザインなどのITに関するためになる情報や、社内のイベント、お知らせなどを掲載していきます。求める人材Web系、もしくはオープン系の開発実務1年以上の経験をお持ちの方。