2019.07.18この記事は約7分で読めます。転職活動を行う上で転職エージェントの活用は必須です。その理由を解説します。先程言ったように転職エージェントは転職活動をする上での必須の転職媒体と言えます。上図は転職エージェントの提供する内定までの転職支援サービスの流れです。一人で転職活動をしているとどうしても緊張感がありませんが、転職エージェントを使うことでサポート期間も区切られて無駄のない就活ができます。ためのアドバイス転職エージェントの特徴としては、あなたに担当コンサルタントがつき、転職成功まで二人三脚で転職活動が出来るということが挙げられます。最初にコンサルタントとのキャリア相談を行うことであなたの転職市場価値がわかります。具体的にはコンサルタントがあなたの今までの職務経歴書を確認することで「何が出来る人か?」を把握する場がキャリア相談です。場合によっては今転職すべきではないと厳しいアドバイスをもらうかもしれません。スキルが足りない場合もありますが、タイミング的に紹介出来る求人がない時も同じアドバイスがあります。その時は転職するのは「今」ではないということです。スキルアップをしながら然るべきタイミングを待つことが出来ます。これは転職エージェントを活用すべき大きな理由です。無駄な応募を繰り返すことは避けられるからです。ハローワークや転職サイトから直接応募していると、誰もそのようなアドバイスは言ってくれません。応募するのはあなたの意志次第で出来るからです。可能性がなくても応募を繰り返すことだって、十分あり得ます。転職する可能性があるかどうかが転職エージェントを使うことで早めにわかるのです。的確に出来る書類選考や面接対策について一番重要なことは何でしょうか?常識的なことは転職本を一冊読めば十分です。それ以外で重要なことは求人ごとに求められている要件や人物像に合わせた対策をすることです。そのためには求人に関する情報収集が必要となります。会社のホームページを見て情報収集をするのは当然として、社風であるとか給料面は転職エージェントに聞いてみるのが手っ取り早いです。キャリコネなどの口コミサイトで評判を確認すれば、応募の不安はなくなります。10万件の企業口コミ。キャリコネもちろん面接はそれだけでは内定を勝ち取ることは難しいです。企業研究はキャリコネなどの口コミサイトや会社のホームページから情報収集出来ますが、求人研究については求人票以外は普通は情報がありません。これではあまりにも情報が少ないです。これに基づいて面接対策をしてもその企業が求めている要件とズレた回答をすることは想定できますよね。求人情報も出来るだけ多く収集すべきです。ハローワークや転職サイトなどの直接応募に限界があるのは求人情報があまりにも少ない状態で応募することにあります。アドバイスしてくれる人もいませんので、苦労するわけです。転職エージェントは企業から「こんな人がいたら紹介して下さいね」というように具体的なコアスキルを依頼されています。転職エージェントは求人票に書かれていることだけではなく、先方の企業が欲しがっている人材を把握しているのです。書かれていないのが普通です。転職エージェントから紹介されたということは、その求人に対してマッチングしているということです。積極的に応募するように検討しましょう。応募したらエージェントから出来るだけ早く、多くの情報をもらうことです。それによって企業が求める職務経歴書が書けます。面接についても社風を把握しているのとそうでないのとでは雲泥の差です。担当アドバイザーと面接対策は繰り返し行って下さい。転職エージェントは企業が要求していることを肌で感じています。内定率が高い転職エージェント経由だと紹介料がかかる分、内定率が低くなるという情報が出回っています。これは正しいのでしょうか?実はこれ正しそうですが、正しくないのです。採用するのにかかるコストで比べていないからです。社員を採用するコストを俯瞰的な目線で見ることが大事です。すると転職エージェントに払う紹介料や転職サイトに払う求人掲載料に加えて、採用担当者の人件費も考える必要があるのです。応募での採用であれば、採用担当の人件費が採用コストの大部分となります。転職サイトに求人を掲載すれば、掲載料が加わる感じですが固定費がほとんどを占めるのは明らかでしょう。一方で転職エージェントに依頼すれば、応募してくる方はエージェントがある程度選んでいます。書類選考の手間も直接応募よりはずっと省けます。採用業務の一部を企業が転職エージェントに委託しているということです。企業は面接は何度行っても良いので、採用コストとしては、「採用担当の人件費が削減された分に紹介料を足す」ということになります。面接を行うのは採用担当者の人件費となりますが、全ての採用業務を行うよりも転職エージェントに頼む方がずっと安く済むのです。おまけに応募してくる人も高レベルです。内定率が高いのは当然の結果です。私は前職で採用を担当していました。自分の経験からも転職エージェント経由の方が内定率が高かったですね。転職エージェントが保有している求人のほとんどは非公開求人です。ほかの転職媒体は公開求人しか保有していません。非公開求人の特徴はハイスペックということです。給料はもちろんのこと、仕事内容もやりがいのあるものとなっています。企業が非公開とするのは競合他社に知られたくない場合が多いです。ライバルに知られずに新規プロジェクトを立ち上げる時などです。転職エージェントを使わないと非公開求人に出会うことはできないのです。転職活動で公開求人のみの応募で満足できれば良いですが、殆どの方はそうではないはずです。いう意味でも転職エージェントの利用は必須なんです。【パソナキャリア】への登録はこちら絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!トップへ戻るリクルートエージェント業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。詳細ページリクルートエージェントdodadodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。詳細ページdodaパソナキャリア転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。Recruitmentハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。Recruitmentマイナビジョブ20'sマイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。詳細ページマイナビジョブ20'sビズリーチビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。詳細ページビズリーチWORKPORTワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。IT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。そのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。転職エージェント転職エージェントの登録からの流れは?転職エージェントに登録してからのおおよその流れを説明します。これをベースに転職活動のスケジュールを組んで頂ければよいと思います。頭に入れておいてくださいね。転職エージェント転職エージェントの3つのメリットとは?転職活動で最も効果があるとされるのが【転職エージェント】を利用する方法です。それはなぜなんでしょうか?転職エージェント転職エージェントが提供可能な3つのサービスとは?転職媒体としてなくてはならないのが転職エージェントですが万能ではありません。提供可能なサービスを把握することが転職エージェントの使い方で重要なことです。それは...転職エージェント転職エージェントにはハッキリと希望条件を伝えよう!転職エージェントは利用方法次第で、毒にも薬にもなります。転職エージェントとはどんな存在で何が目的なのかをもう一度わかりやすくお伝えします。すると、あなたの使い方も変わるでしょう。転職エージェント転職エージェントを上手く使うポイントとは?転職エージェントは、とても強力な転職活動におけるツールといえます。人材紹介会社を、よりうまく使うことでメリットを引き出すことができます。そのポイントはどこにあるのでしょうか?転職エージェント【初転職】転職エージェントへ登録してから面談までの流れ転職エージェントを使うメリットについては、本ブログで色々取り上げてきました。ここでは最初の会員登録について、基本的で重要なことを書きたいと思います。転職に関するご質問は何でもお気軽にどうぞお名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。*メールフォルダをチェックして購読を承認してください。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。t("").html(tocplus.visibility_show).text():default:t(this).html(tocplus.visibility_hide),t.cookie&&(o?t.cookie("tocplus_hidetoc","1",{expires:30,path:"/"}):t.cookie("tocplus_hidetoc",null,{path:"/"})),t("#toc_container").css("width",tocplus.width).removeClass("contracted"),t("ul.toc_list").show("fast")}})}}});タイトルとURLをコピーしました。