知財人材スキル標準(METI/経済産業省)すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。育成の一環として、知財人材に必要とされるスキルを明確化するため、「知財人材スキル標準」として取りまとめを行いました。2006」において、知財人材のスキルの明確化の重要性が提唱された。当該提言を受け、特に「企業」における知的財産に関わる人材のスキルを標準化することを目的として検討を行い、「知財スキル標準」を作成した。2.知財人材スキルの明確化のメリット人材育成策を検討する上で、知財人材に求められるスキル(実務能力、経験など)を明確化されることにより、人材を必要とする側(企業等)にとっては必要な人材確保・育成を行う際の目安とすることが可能となり、各個人にとってはキャリア形成の目標の設定が可能となることが期待される。知財関連業務について、「職種」毎に分類した場合、業種や企業規模の大小等の違いにより、各職種で求められる業務が異なることから、「機能」毎に分類し、当該機能毎に必要とされる能力等について定義を行った。具体的な使用方法等を紹介した取扱い説明書もあわせて作成を行った。(EXCEL形式:61KB)知的創造(2.2.2)A:研究開発B:デザイン開発C:コンテンツ開発(PDF形式:153KB)(EXCEL形式:53KB)ブランド保護(2.2.5)A:商標権利化B:事務(PDF形式:147KB)(EXCEL形式:48KB)契約(2.2.9)A:交渉B:権利処理(PDF形式:147KB)(EXCEL形式:48KB)創造支援(2.2.3)A:ブランド創出支援B:発明支援C:コンテンツ創出支援D:デザイン創出支援(PDF形式:192KB)(EXCEL形式:78KB)技術保護(2.2.6)A:国内特許権利化B:外国特許権利化C:国内事務D:外国事務E:品種登録申請(PDF形式:215KB)(EXCEL形式:94KB)エンフォースメント(2.2.10)A:侵害判定B:侵害警告C:国内訴訟D:外国訴訟E:模倣品排除(PDF形式:209KB)(EXCEL形式:95KB)委託・共同研究(2.2.4)A:研究開発委託B:共同研究(PDF形式:132KB)(EXCEL形式:42KB)コンテンツ保護(2.2.7)A:申請B:事務(PDF形式:138KB)(EXCEL形式:46KB)価値評価(2.2.11)A:定量評価B:定性評価C:棚卸(PDF形式:148KB)(EXCEL形式:51KB)デザイン保護(2.2.8)A:意匠権利化B:事務(PDF形式:148KB)(EXCEL形式:47KB)※全体マップにおいて、機能は「戦略(1)」と「実行(2)」に大別されているが、両者の役割は若干異なるところがあり、そのためカード自体の構造も異なっている。機能のうち、「戦略(1)」に関する部分については3段階、「実行(2)」に関する部分は5段階のレベル分けを行っている。