最新日:2019年7月2日こんにちは。“伝わる”技術研究家のみさきです。一度このブログで、コミュニケーションに大切な【解釈】と【観察】について話をしました。幸せなコミュニケーションをとる上で大切だと言われていることを紹介いたしました。(関連)コミュニケーションに大切な【解釈】と【観察】の違いについてのブログはこちら→職場で「嫌われてる気がする」と思った時、まず大切なこと何人かの方から反響があり、改めて家族や友人、職場の人間関係で悩んでいる人が多いことに気付きました。今回は特に、イライラする相手と人間関係を築くにはどうしたら良いか書いてみようと思います。まとめ「イライラ」な感情で相手の話が聞けない先日、大学の後輩から悩み事を聞きました。同じ部署の先輩が厳しい。きてイヤな感情が強く出てくる。誰に対してもそういう態度なのだけれど、特に私には厳しい気がする。して指摘の内容を考えてみると、納得することが多いけれど、先輩に対しての恐怖心や嫌悪感が強く、なかなか冷静になれない。いつも職場でイライラしている自分が嫌になる、という内容でした。私も厳しく言われるとなかなか感情を抑えるのは苦手なので、彼女のイライラする気持ちがよく分かりました。相手に「イライラ」する感情が穏やかに変わる?後輩はイライラする感情で埋め尽くされて、先輩の指摘を素直に聞けないということで悩んでいました。そこでコミュニケーションインストラクターの山田ズーニーさんの『おとなの小論文教室』という本の一節を紹介しました。父は、うざい母は、うるさい部長はえらそうだカレシは優しいこれでは、すべて主観で事実関係がわかりません。「いつ?誰が?何を?どうした?」で考えて見るとどうでしょう?父は、4年間、大学の学費を出してくれた父は、アパートの保証人欄にハンコを押してくれた母は、今日、洗面所のタオルを取り替えてくれた母は、昨日、頼んだテレビ番組を録画してくれた部長は、今朝、希望のポストに異動させてくれた部長は、昨日から、うちの課のバイトを1人増やしてくれたカレシは1年前から、私に、金を借りている。カレシは私の誕生日に、私に金を借りている相手に対する「うざい」「うるさい」「えらそうだ」「優しい」などは、私たちの思いや判断です。いわゆる、相手を思いや判断で【解釈】しているのです。ところが相手に「してもらったこと」を【観察】してみると、相当違った人間像が浮かんできました。【解釈】しがちな自分を反省し、相手を【観察】していくよう心がけていくと、自然と相手を尊重できるようにもなってきますし、正しい判断ができるようになります。人から誰かの人物評を聞く時も、同じことが言えます。あの人は「いい人だよ」とか「いつも不愛想だ」など、自分の主観で【解釈】した内容を語りがちですが、客観的なその人の言動の【観察】結果こそ傾聴に値するものがあるのでしょう。人は一面ではありません。表もあれば裏もあります。数えきれないほどの側面があります。人の善し悪しを簡単に【解釈】せずに、相手のことを【観察】して尊重し合える人間関係を築いていきたいですね。まとめ相手を知る時に【解釈】ばかりして、【観察】を忘れることがよくあります。相手にイライラした時、その人の一面だけを見て【解釈】してしまうと、良好な人間関係が築きにくくなります。イライラした時は、相手にしてもらったことや相手の行動に目を向けてみてはいかがでしょうか。below.Profile最新の記事みさきはじめまして。10年間、コンサルティングの仕事を通して学生から同年代、年上の方まで多くの方々とお話してきました。退職をして奥さんといる時間が増え、夫婦関係が上手くいかないと悩んでいる人、子供が何で悩んでいるかが分からないなど......。人間関係で悩んでいる人が多いことを知り、コミュニケーション力について学ぶようになりました。ブログを読んだ方の心が少しでも軽くなる一助となれば、嬉しいです。現在は「動画で学べる仏教」の制作をしています。好きなことは、アイデアを組み合わせて新たなアイデアを作ること。砂糖を使わないスイーツ作りです。