山際(@crassone)です。今回は現在受け入れ真っ最中のインターンシップについて書きたいと思います!みなさんインターンシップの体験はしたことありますか?または、これから参加予定のある学生さんもいらっしゃるかもしれませんね。́∀`о)マイナビが実施している2020年卒学生向けに行った、インターンシップ前の意識調査によると、2018年6月末の時点ですでに全体の69.9%がインターンシップに対して参加、もしくはこれから参加する予定という何らかのアクションを起こしているそうです!(参照:2020卒マイナビ意識調査)この結果からも最近の学生さんはインターンシップに対する意識がとても高まっていることが分かります。過去にもインターンシップを実施した経験はあるんですが、数日で終わるプログラムが多かったように感じます。今回は、2ヶ月間という期間を設け、課題発表に向けて準備を行っていただきます。見出しには端的にまとめてありますが、実はかなり具体的に的を絞った発表テーマになっています!「クラッソーネのMVV(M:ミッション、V:ビジョン、V:バリュー、以下MVV)を体現して活躍してくれるクルー(弊社では社員のことをクルーと呼んでいます。難しいと思われるのがターゲットとしているのが”MVVを体現して活躍してくれるクルー”であり、そのターゲットを採用する為の戦略を考えることではないかなと思います。そもそも、今回のインターンシップで初めて聞くMVVの内容に、学生さんがどこまで理解することができて、業務の中でMVVを体現するとはどういうことなのか、実際の業務の流れや会社の風土をどこまで理解して、ターゲットに対して分かりやすく言語化できるか!だと思います。今回のインターンシップは学生さんにとっても人生のプラスになるような経験にしていただきたいと思いますし、既存クルーにとってもいい刺激となる機会になったらいいなと思います。有香クラッソーネ広報担当しています。