そこには、様々な理由があり、その理由は複雑に絡まっています。小さな理由が、いくつも重なっているのです。いえるのかもしれません。その仕事は「苦」に変化します。これは、増えても減っても「苦」になります。仕事の「量」が多すぎると肉体的にも負担が増えます。今度は、精神的な負担が増えます。この「量」は、報酬や福利厚生にもいえるのかもしれません。これは、「やりがい」につながります。人は、口には出さないのですが、「手を抜く」と不快感が生まれます。嫌な気持ちになります。それは、自分の「質」が落ちるからです。「ここは、駄目だ」そう感じてしまうのです。この3つの中では、最も大きな影響を与えるものです。「職業観」や「倫理観」です。保育士であれば「保育観」です。したものには一切関係なく、ほぼ全員「保育観」を持っています。