Blog(ブログ)資格ちゃんねる2ちゃんねる資格板のまとめブログです。死角?特にありません、無敵です。ID:bnGNzDyN0今回の検証では若い世代が何歳まで働けば、今年65歳で年金受給が始まる高齢者と同じ水準の年金をもらうことができるかを試算した。それによると成長率が横ばいの場合、現在20歳は68歳9カ月まで働いて保険料を納め、年金の開始年齢も同様に遅らせる必要がある。働く期間は今よりも8年9カ月長くなる。同様に現在の30歳は68歳4カ月、40歳なら67歳2カ月まで働いて、ようやく今の65歳と同水準をもらうことができる。年金制度の将来に重大な影響を与えかねない動きが先週、明らかになった。目玉は、企業に70歳まで働ける環境を整えるように求めていることだ。努力義務となるが、これまでの経緯を振り返れば、いずれ70歳雇用が義務化されるのは間違いない。同法では、1986年の改正で60歳以上定年が努力義務となり、98年に60歳以上定年が義務化、その後は65歳までの雇用確保が2000年に努力義務となり、06年に一部義務化、13年に義務化されている。雇用と年金はコインの裏表だ。70歳まで働けるようにすれば、現在は65歳の年金支給開始年齢も70歳に引き上げることができる。同時に希望者には、75歳まで繰り下げることができるようにする考えだ。安倍政権が思い描いているゴールは、そこではない。安倍首相が議長を務める「人生100年時代構想会議」の第1回(2017年9月)でキックオフのプレゼンテーションを任された英国ロンドンビジネススクールのリンダ・グラットン教授は、驚くべき発言をしている。「80歳まで働くことを考えるとき、(中略)仕事を続ける理由は十分にあるのです」グラットン教授に口火を切らせたのは、政権の意向にマッチした考えを持っているからだろう。すれば雇用義務化の終着点は80歳。年金改悪のゴールも「80歳支給開始」ということになる。名無しさん@涙目です。政府は、意欲のある高齢者が働き続けられるよう制度改正する方針を打ち出しているが、在職老齢年金には支給されるはずの厚生年金が減額され、高齢者の就労意欲をそいでいるとの指摘がある。高齢者の就労を後押しするには制度廃止が必要と判断した。来年の通常国会に厚生年金保険法などの改正案の提出を目指す。名無しさん@涙目です。(GPIF)は1日、昨年10~12月期に14兆8039億円の運用損が出たと発表した。四半期ベースで過去最大の赤字額。積立金の市場運用を始めた2001年度以降の累積収益額は56兆6745億円のプラス。運用資産額は150兆6630億円となった。Tweetブログについてブログについてプロフィール刺客ちゃん電卓叩くスピードには自信があります。【コロナ】東京大学「発熱や咳してる受験生は医療機関を受診しろ。感染者は会場へ来るな。