(健康づくり用)就業規則とは、その名の通り、会社で「就労」する従業員に向けて社内における「規則」を明示化したものです。(教育訓練休暇用)就業規則とは、その名の通り、会社で「就労」する従業員に向けて社内における「規則」を明示化したものです。厚労省モデル)労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示してください。(パートタイマー)事業主と従業員との間で締結する、パートタイマー向けの労働契約書。従業員との間で締結する労働契約書。(臨時雇用)臨時雇用の労働契約書。前の、試用期間に取り交わす雇用契約書。短期労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結するための書類。