Systems」が掲載された。work」(働くのに素晴らしい会社)に選ばれていたのを思い出した。two」のもう1つはXilinxである。Adobe、Xilinxともに、ビッグネームのシリコンバレー企業ではない。150」によれば、Adobeは売上高約14億ドルで第32位。時価総額は94億ドルだから約1兆円。Xilinxは、売上高13億ドルで第35位。時価総額は約130億ドルなので1兆数千億円。ビックネームではないが、立派な一流大企業なのである。「働くのに素晴らしい会社」の基準ところで、「働くのに素晴らしい会社」って、どういう基準で選ばれるのだろう。重要なファクターは、従業員自身が職場のことをどう語るか、という点だという。survey」の内容をまず評価する。加えて、企業側には、人に関するポリシーやプラクティスや哲学を尋ねる。前者を2/3の重さで、両方を評価して、ランキングを出す。Institute」は、この領域に特化した調査・コンサルティング会社のようである。ちなみに、いちばん最近公表された米国企業ベスト100は、こちらで見ることができる。シリコンバレーからベスト10に入った2社は、Adobeが全米第6位。Xilinxは第10位であった。Work」が語られている。同僚との関係をエンジョイできること。興味のある方は、さらにこの会社のサイトをどうぞお読みください。新CEOとしての3つのチャレンジさてAdobeのCEOインタビューに戻ろう。冒頭にこう解説があるように、1998年頃、世の中がバブルで浮かれていたとき、Adobeは経営的に深刻な状態にあり、そこで経営陣の交代があった。Chizenはそこで台頭し、2000年にCEOになった人である。Right」の通りのことを実行した人。challenges?」という質問に対して、Chizenは、大変だった3つのチャレンジをあげている。第1が「創業者が作ったカルチャーの維持」という問題。第2が「人の評価」の問題。第3がアウトソーシングの問題。work」と密接に関係するところが面白い。built.」2人の創業者が作ったカルチャーを壊すことなく会社をいかに変えるのか。Work」リスト自身もさらに上に持っていかなくちゃいけないのがチャレンジの第1。out」(昇進するか去るか)のルールを導入した。「ビジネスにとって正しいことをしようとする(これはレイオフしてオフショアリングしてコスト削減するという意味だろう)のと、同時に従業員にジョブセキュリティを実感させるのは、タフなバランスである」と、奥歯にモノがはさまったような表現にとどめているが、それは現在も進行中の悩みだからであろう。centric」だからねぇ、というのは実感がこもっている。オープン標準でもオープンソースでもないが普及する規格さて、Adobeの独特なビジネスモデルについては、こんなやり取りがある。balance.」これが答え。Adobeは、PostScriptとPDFで、スペックをパブリッシュしてオープンにするが、オープン標準にはせずに、ソースはもちろん非公開、という道を発見した(標準化組織での標準化はスピードが遅いし、オープンソースでやったら投資に対するリターンが得られない)。すれば、自らがその標準の周辺で誰よりも早くイノベートでき、提供するものがイノベーティブでリライアブルならば顧客はカネを出すというのが、Adobeのビジネスモデルである。exciting.」Chizenがこう語るように、エンタープライズ・ソフトウェア・カンパニーとして認知される企業に果たして変身しているだろうか。ブロガーにより投稿されたものです。編集部の見解・意向を示すものではありません。新型コロナウイルスではびこるデマ・フェイクニュース--だまされない・広めないためにできること「Rust」言語が開発者に好まれている理由--マイクロソフトも実験的に利用プロフィールumedaシリコンバレーで経営コンサルティングを行なう傍ら、ベンチャーキャピタリストとしても活躍する梅田望夫さんが、IT業界の先を読むのに役立つ英文コンテンツを毎日紹介していきます。これを読めば、英語と業界動向を読む力が同時に身に付くはず(このブログの更新は2004年12月30日で終了しました)。JapanTetsudo.com当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。広告について当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。