2019.01.31この記事は約2分で読めます。スポンサーリンクプロモーターの特徴は?自分の考えを大切にし、人と活気ある事をするのを好むタイプ。エネルギッシュで好奇心が強い。楽しさを追い求める傾向。飽きっぽい所があり、継続が苦手。褒める時は、『君に任せて良かった』など、本人自身を褒める。承認欲求が強いので、認めてあげて気分を乗せてやるととても良い仕事をする。コーチング式タイプ分けはどうでしたか?日頃の行動を、思い出すと当てはまる項目があったと思います。周囲の人にもやってもらい、お互いに分かり合うとより効果的に、人間関係が構築できると思いますので是非試してみてください。今までの当たり前が崩壊していく。上司との関係は良好ですか?もし良好でないという方はこの診断で関係を再構築できるヒントが見つかるかもしれません。(このテストは、簡単で4択にておこないます。自分や周りの人のタイプを知っていますか?タイプが分かるだけで、接し方や注意すべき点などが分かり、良い関係が築けたりしますよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。心理学系の記事を別サイトに移転しました。́▽`*)私は、リーマンやってます。部下が出来て、人を動かす苦労や難しさ、面白さに気がつき、もっと『人』や『心の動き』について知りたい、調べたいと思いこのblogを始めました。本や論文の中には、知れば成長できる種や思考する事で大きく育つ事ができる内容ががあふれています。行動心理』など、未来の自分にプレゼントしたい『知恵』や『アイデア』また、時間が無い現代の人に持って来いのビジネス書のまとめをupしていきます。ジャンル別ビジネス書の要約プロフィール。