【記憶された(本当)答えを意図した質問】左を向くか。【構成(嘘)された答えを意図した質問】右を向くか。私たちは普段人と会話をする時に、目の動きに注目したりはしません。目が泳ぐと嘘をついているのではないか?とかは昔から聞きますが、左右のどちらをみると本当の記憶なのか?までは知らない場合が殆どです。営業やセールス・交渉をする方には必須のスキルのように思えます。クライアントの表情を見ながら微妙な目の動きで話題を変えたり、時に攻勢に出たりできますので成約率は劇的に上がるでしょう。家庭内であれば、子供が本当のことを言っているのか?と疑問に思うときにも使えると思います。これは、NLP(神経言語プログラミング)のスキルの1つです。私は約2年かけてNLPという心理学を学びました。このNLPを会社での店長研修や1ON1コーチングに応用しています。主要なノウハウは数十個ありますが、コーチングの基礎概念になるのがアイアクセシングキューです。相手の目のパターンを見分けることが出来たら、会話が苦手な人も楽しくなるかも知れませんね。目の動きで本当にわかるのか?こぶた店長近いですよ!あと表情がこわい・・アイアクセシングキューを具体的に知る左右を間違えないようにしてください。左下に動かすー心の中での対話(内部対話)右下に動かすー触覚と体感覚(身体感覚)このように詳しくは上、中央、下でも目の動きは関係します。大半の方は視覚イメージで情報処理を行いますので、左上・右上だけ覚えておいて使えれば十分でしょう。アンソニーロビンズもアイアクセシングキューを使っているコーチングの世界では知らない人のいない、アンソニーロビンズはこのアイアクセシングキューを使いこなします。目が上にあるのか、下にあるのかでクライアントの脳がどのように動いているのかを神業レベルで察知し、使ってない思考パターンの質問を投げかけ相手を一時的に混乱させるのです。クライアントは一時的な混乱の中で情報を処理しようと試みます。その時、目が小刻みに左右に揺れるのです。一瞬ですが、「ぎゅるるっ」と。混乱している最中は、コーチの言葉が一気にクライアントの心に刺さるようになります。要するに、頭で考えられないので心で理解しようとするのです。世の中にはそんな技があったんだ・・と驚愕しました。私は9月にシンガポールで行われるUPWというアンソニーロビンズのセミナーに参加します。参加してきました!⇒アンソニーロビンズUPW体験記inシンガポール【2019】ここで本当の意味で本物のコーチングを知ってきます。その前に、日本でも非常に安価で受けれるセミナーがあります。アンソニーロビンズの日本プラチナパートナーであるクリス岡崎氏主宰ですので、安心です。このクリスさんは海外のアンソニーロビンズのセミナーに60回参加し、5000万円以上費やしたと聞きました。された(本当)答えを意図した質問】左を向くか。昨日の夕食は何を食べましたか?(記憶されたイメージ)今日はどこに行きましたか?(記憶されたイメージ)家のドアが閉まるとき、どんな音がしますか?(記憶された音)童話を頭の中で歌ってください(内部対話)【構成(嘘)された答えを意図した質問】右を向くか。トランプ大統領の髪を黒髪に染めたらどんなでしょう?(構成されたイメージ)もし、炎が緑色であればどんなでしょう?(構成されたイメージ)宇宙人が叫んだらどんな声でしょう?(構成された音)あなたの好きな歌を3倍速で歌ったらどんなでしょう?(構成された音)10円硬貨と100円硬貨の手触りの違いはどんなでしょう?(体感覚)辛子が苦かったら、どんな味でしょう?(味覚)まとめいかがでしょうか?アイアクセシングキューを知っていざ行動に移そうと思っても、直ぐに実践で結果が出せるとは限りません。誰かと練習をしようと思っても左は過去(本当)の記憶で右が構成(嘘)のイメージだと聞いていたら、意識をしてしまいます。こぶたじゃあ、お客さんに使えますね。店長そうじゃな!オススメしてみて目の反応がどう動くかみてみよう。本田さん店長は、ただでさえ無表情なのですから、笑顔でお願いしますね!店長いうよね~(笑)アイアクセシングキューを知ると、人と接するのが怖くなくなるという話を聞きます。NLPコーチングを学ぶと今までは人と目を合わせるのが怖かった人が、逆に目を合わせたくなる人も続出しています。それは、「見られている」という意識が「見ている」という意識に変わるからです。相手の目を見て話すと堂々として風格があるという印象も与えます。スティーブジョブズのプレゼンは卓越して有名ですが、プレゼン中の実に94%を聴衆に向けていたそうです。プレゼンの技もありますが、相手の目を見て話す効果は私たちの想像以上にあります。試して会得してみてください。ビジネスに関わる上で必要な様々な基礎知識が身につく、動画コンテンツを視聴できる定額制サービスです。150本以上の豊富なカテゴリから自由に選び、好きな時に好きなだけ学習することができます。大手小売業に勤めるサラリーマン。仕事は店長育成講師/コーチ。育成人数は年間200人を超える。20年間店舗運営で店長やエリアマネージャーを経験したことに加え「NLP」いう実践心理学に大胆に自己投資し、人生が好転する。過去に人前での過緊張が大きなトラウマとなり、社内活動を制限していた隠れコミュ症。最新記事!店舗運営テクニック2020/01/22店長は、みんなの前で個人を褒めてはダメです。店舗運営テクニック2020/01/20新人店長が抱く不安の正体とは?店舗運営テクニック2020/01/15小売業で売上を伸ばしたければ顧客数を増やす施策は不要です。週刊ランキング店舗運営テクニック店長はどんな店にしたいかという方針・ビジョンを示すべき件こんばんわ!森友です。わが社でも取り入れているチェーンストア理論から「店長の五大職務」についての記事になります。今回は、初めて店長に任命された人が陥りがちな失敗をあげます。...店舗運営テクニック店長が向いてる人、店長が向いていない人の特徴まとめこんばんわ!森友です。今回は、久しぶりに店舗運営について書こうと思います。私は、店舗運営歴22年です。店舗での重要な役割といえば目標利益を確保して、会社が求める数字を達成し続けることです。店長に限らず、お店の役職者になると事務所にこもって全く出てこない、という人は一定数います。報告書の提出が多いことが原因で、今だ...店舗運営テクニック店長の人事異動でスタッフの心を掴む方法こんばんわ!森友です。今日は、人事異動で着任した際の店長の行動について記載します。AFFINGER5.。