職場のリーダー・お店の店長のための、スタッフが「辞めたくない」職場の作り方。Designメンタルスマイルのご案内サービス紹介PROFILECONTACTこれからの若いリーダー必見!「これだけやっとけば大丈夫」今から身につければ人間関係は最強になれる!職場のリーダー・お店の店長のための、スタッフが「辞めたくない」職場の作り方。職場の良い循環を目指して各種サービスのご紹介お気軽にお声がけくださいブログ記事2019.05.16日時:5月26日(日)職場のリーダのためのスタッフが「辞めたくない」職場の創り方講座。2019.04.19あなたの隠れた才能を活かす!2019.04.19体感的ストレスチェック2019.04.16良いエネルギーの職場とは言葉で表すと「信頼・思いやり・安定・希望」です。スタッフ・店長)の方へ。リーダーが取り組む「シンプル3ステップ」だけで職場は8割がたうまくいく!特にこれからの若いリーダーの方は必見です!今のうちに身につければ、人間関係は、ほぼ最強になれます^^職場のリーダーのための!スタッフが「辞めたくない」職場の創り方。多くのサイトがあるにもかかわらず、当サイトに訪れていただきありがとうございます。...あなたの職場のスタッフは「笑顔で働いている」でしょうか?また、リーダーであるあなたは「リーダー職」を楽しめているでしょうか?企業が人材採用に求める能力のトップは相変わらずコミュニケーション能力。日本経団連が提供しているアンケートデータでも毎年話題になります。常に社会で求められている能力NO.1は、コミュニケーション能力とされています。No1は「人間関係」です。軽うつは300万人と言われています。あれ?これだけやってるのに、社会で求められている能力が、なぜ?長い間、変わらないのでしょうか?それには、次のことが言えると思います。取り組むべきところをハッキリと理解出来ていないのだからと思います。私自身、現場で25年間リーダーを務めてきた人間です。現場ことはよ~く知っています。上げ、上との板挟み...ストレスや悩みが尽きない立場ではないでしょうか?でも、それらすべては、あるシンプルな取り組みさえつかめば、スタッフがイキイキと働ける!モチベーションの高い職場に変わるのです!そして、最も大切なのは!リーダーのあなた自身が、その立場を「楽しめるようになる」ことです。それを、あなたに「どうしても伝えたくて」この「メンタルスマイル」サービスを始めました!残念ながら...職場のリーダーの心の状態が職場の人間関係やお店の雰囲気に大きく影響してしまいます。「スタッフが気持ちよく働けるのは訳があります。「長く働いてもらうには理由があります。「リーダであるあなたが楽しめるのにも方法がある」のです。スタッフのモチベーションが「どこにあるのか?」を知ることです。職場のリーダーで職場の人間関係にお困りの方へ。サービス業など、スタッフの接客で、お客様の笑顔を循環させなければならない現場のリーダー・店長の方へ。一生使えるロジックでサポート致します。日時:5月26日(日)職場のリーダのためのスタッフが「辞めたくない」職場の創り方講座。2019/5/17日時:5月26日(日)【スタッフの「モチベーションを心地よく上げていく」にはヒミツがあります。あなたは「何を産みだすか」が重要としています。簡単なストレスチェックです。今までのストレスチェックとは少し違う形で考えてみましょう。良いエネルギーの職場とは言葉で表すと「信頼・思いやり・安定・希望」です。2019/4/16スタッフが安心して働ける職場とは、ある程度形があるものです。スタッフのモチベーションや、また、満たしていないことが原因で心の問題などにも影響します。タイムス」さんでコラムを掲載!2018/12/28西広島タイムスさんでは2019年1月から12月まで毎月「子育て応援ページ」として子育てに役立つ情報を週ごとに掲載する紙面が始まります。(1)講座2019/5/17日時:5月26日(日)職場のリーダのためのスタッフが「辞めたくない」職場の創り方講座。強み2019/04/19あなたの隠れた才能を活かす!ストレスチェック2019/04/19体感的ストレスチェック考え方2019/04/16良いエネルギーの職場とは言葉で表すと「信頼・思いやり・安定・希望」です。日時:5月26日(日)職場のリーダのためのスタッフが「辞めたくない」職場の創り方講座。タイムス」さんでコラムを掲載!メンタルスマイルのご案内サービス紹介PROFILECONTACT職場のリーダー・お店の店長のための、スタッフが「辞めたくない」職場の作り方。職場のリーダー・お店の店長のための、スタッフが「辞めたくない」職場の作り方。