​というようにこれまで、ユメオカ教材を購入し学んだことで、テンションが上がり、心理ステップなど現場で意識できることも増えた。教材にある手本のような「心理ステップ★カウンセリング」ができるようになったには程遠い。​といった医院さんの要望を形にしたのが、この会員制定期プログラムの『実践アカデミー』です。リコール数を増やしさらに予防型医院を進化すること予防型として、スタッフがやりがいを持って働けることビジョンに必要なお金が一定以上残る経営をすることその結果、予防型の発展形として新しいビジョンを見出せることそのため、「学ぶ、交わる、相談する」を通じてユメオカ教材で提唱する考え方やノウハウを現場に落とし込むサポートをすることが目的です。「実践アカデミー」を一言で言えば、予防型経営の[夢とお金の作戦会議]を実践する会です。現場への定着を通して『予防型経営を確立し、次のステージに向けて動き出す』医院を増やすこと。予防医療はこれから日本の他業界、アジアに大きく浸透しはじめます、ここをリードするクリニックを増やすこと、その手本となる医院を増やしていくことです。​そのためにまず【ユメオカ教材】を現場に「浸透するサポート」が必要だという結論に至りました。大切なのは幅広く学ぶことでなく、深く学ぶこと。『他医院ではどのようにスタッフに浸透させているのか?』それを知ることも「浸透するサポート」だと考えました。「患者の心理ステップ」「4バランス経営」といったユメオカのシンプルなノウハウを反復することです。様々な事例を通じて、ノウハウの核心を理解し、体感する、それには反復しかありません。それ以外に医院への浸透はできません。仮にいくら素晴らしいノウハウを知っても、実践できなければ無価値です。反復という試行錯誤のプロセスを共に「学ぶ、交わり、相談する」のがこの定期会員制プログラムの目的です。スライドの例など、毎月配信される1本30分程度の映像コンテンツを提供していきます。これらはユメオカが10年に渡って医院で行ってきたコンサルティングの内容、膨大な事例を知ることで、会員はユメオカ・ノウハウをより医院に浸透させ、予防型経営が進化するはずです。​それが結果、「リコール数をどんどん増やし、スタッフがイキイキと働きながら、お金が残る経営に変貌し、その原資を基に余裕を持って新たなビジョンを描け、前進できる環境」を得られます。​また、想いを同じにした同志と「交わり」、深く「学び」、専門家に「相談する」環境があれば、実践アカデミーのコンセプト『予防型歯科を確立し、次のステージへ』につながります。「交わる」では各種ワークショップを全国主要都市で開催し、院長やスタッフが随時ご参加いただけます。ここでの約束事は「安心、安全、ポジティブ」です。「安心、安全、ポジティブ」とは、集まりの場で参加者1人1人が攻撃されることは絶対にないという安全性、安心感を持てることがポジティブな意見を引き出すという意味です。それが可能になるかといいますと、ワークショップなどの冒頭で「安心、安全、ポジティブ」の意味を必ず参加者全員に伝えてから、スタートするためです。お互いを尊重し合うことを前提にした会員さんが集まるからこそ、活気づく場になります。​また、実践アカデミーは歯科医師主催でなくコンサルタント会社ユメオカが主催することで、面倒な序列がありません。年代も地域も超えてフラットな感覚で会員同士の交流を促進します。​ユメオカ教材を現場に浸透させた医院さんをご紹介します。講演だけを聞いて実践に移すのは非常に難しいのです。実際に予防型経営を見て体感することが大切です。経営者は多くの実践している先生方との交流を持つことで、さらに上のステージへと登ることができるのです。このアカデミーに参加することにより多くの予防型歯科医院が増えていくことを期待します。アカデミー」の設立おめでとうございます。以前、ユメオカのベトナム医院見学ツアーにも参加しました。アカデミー』今後、発展することを祈っています。経営の成功とは単に経済的余裕と言う事では無く、患者さんに的確で、細心、最新の技術、医術の提供を核として、素敵な仲間、スタッフと共にそれぞれが成長でき、輝き、循環し医院もそれらにより発展し、高まり長期存続、更なる勢い、挑戦できうる状態と思っております。​それには、広げる視点から・深める視点の経営を中心に色々なことに対して向き合う必要性があると考えます。アカデミーと言う形で、ユメオカさんが素敵な横の広がり、情報の共有、医療と経営の両立、予防型歯科の発展を語れる、学べる安心安全な環境を提案くださいました。誰かが勝つのでは無く、全ての人の利がある事に価値があると思います。我々のみならず、歯科界全体がさらに良くなり、喜ぶ患者さん、スタッフが多くなることを大切に考えていければと思います。そんな仲間が集まり交流できると嬉しいです。小塚義夫様ユメオカさんのコンサルティングの特徴は、画一的な手法を押し付けるものではなく、我々院長の思いを引き出し、それを具現化する手助けをするところだと思います。ビジョンとかないし、興味もないけど、ただ単純に売り上げを上げたい、とにかくわかりやすい特効薬が欲しい、みたいな先生にとっては不向きかもしれません。自分のやりたいことがある、目指す目標がある、しかし、お金やスタッフ問題など様々な目の前の問題でつまずいている、このような先生にとっては非常に力になる存在だと思います。ビジョンとか考えたこともなかったけど、しっかりと考えて取り組みたい、でもどうしたらいいかわからない、といった先生にとっても、強い味方になってくれると思います。アカデミーをされるということで、とても楽しみにしています。学ぶだけでなく、同じ方向性をもった様々な先生と交わることで、視野が非常に広がるのではと思います。実際、私もユメオカさんの企画するワークショップやビジョン交流会、医院見学に参加してきましたが、素晴らしい先生方と知り合うことができ、自分の考え方の幅が広がり、目標が明確になっていきました。専門科に相談できる特権があるのも素晴らしいです。ユメオカさんの外部パートナーの方も以前ご紹介いただいたのですが、当院の悩みを期待以上に解決してくれています。この実践アカデミー、こんな盛沢山な内容で月額5千円、これは非常に安いと思います。私も参加しますので、ぜひ積極的な先生方とこの実践アカデミーを通じて交流出来たら嬉しいです。予防型歯科経営のセミナーや教材、コンサルティングにおけるユメオカの圧倒的強みは以下の3つです。予防型歯科をリードする全国の医院さんと予防型の創成期の頃から様々なアイディアを考え、実践をサポートし、見直してきました。そこから深い「知識」と「データ」に裏付けられたきめ細かい再現性あるノウハウが確立しています。2心の教育と方法論のバランスユメオカ教材はご購入いただいた方々に単なる方法論だけでなく「心の教育」を含めていることが特徴的だとよく言われます。本アカデミーでも会員様が方法論だけでなく、方法を学びながら「あり方」も成長していけるよう目指していき結果、スタッフの成長に無理なくつながります。3お互いを尊重しあう姿勢を最も大切にする(安心、安全、ポジティブ)ユメオカでは「成功は様々な形がある」と考え、互いのビジョンを尊重することを前提にしています。そのため、ワークショップや交流会も安心して参加できることを最も大切にします。本会では「学ぶ、交わる、相談する」を通じて、着実にあなたの医院のスピード感で「ユメオカ教材」を定着し、「予防型経営の確立(※1)」につなげます。下記に1つずつ説明致します。10%以上(院長報酬除く)の医院1.学ぶ本会の目的はまず「ユメオカ教材」を深め、現場に落としこむことです。そこでまず「学ぶ」です。定期的に提供されるコンテンツがあります。アカデミー」の提供物と「ユメオカ教材」の位置づけは次の通りです。心理ステップ・カウンセリングです。「ユメオカ教材」では考え方、基本となる具体的な型をお伝えしています。この「実践アカデミー」では、それを医院に浸透させるためにスタッフ向け「なぜ、カウンセリングが必要か」の映像、「他医院のマニュアル(カスタマイズ例)」、導入がスムーズになり「補足ツール」、「よくある間違いと改善点の説明書」などを提供します。アカデミー」では新しいノウハウが得られるのではなく、「ユメオカ教材」のノウハウを精度が高く短時間で導入しやすくします。​そしてユメオカ・コンテンツの特徴は単なるHOWだけのノウハウでなく「WHY」-「WHAT」-「HOW」です。下記のように、毎月提供(WEB上)、隔月提供(冊子)を通じて「なぜやるのか?(WHY)何をやるのか?(WHAT)どうやってやるのか?(HOW)」を提供します。スタッフと一緒に見たり、活用できることを前提に制作されます。ツール、カウンセリング用スライドの最新版」などが毎月一つ以上データで提供され、ダウンロードして自由にお使いいただけます。以上のような映像コンテンツは、医院勉強会などでも活用できます。ジャーナル」として提供>会員向け会報誌(冊子、1回16~20ページ程度)(予防型歯科医院ビジョン実例、4バランス事例から勝手にコンサルティング、予防型歯科トレンド、最新求人事情)3カ月に1回、3回分を1枚のDVDにして郵送致します。「通勤車中で確認する、スタッフに貸して車中で見てもらう」などに、このDVD(内容は同じです)が使えます。2.交わるさらに学びを深めるために下記のようなワークショップやコース導入を必要なタイミングに応じて、一般価格の半額で利用できます(但し、会員でないと参加できません)。全国主要都市で開催されるワークショプに参加したり、医院にコンサルタントを呼んで回数限定型のコースを受けます。少人数グループワークを非定期で実施(当面は東京、大阪)します。ここでは参加者に「安心、安全、ポジティブ」な場となる前提で全員に参加いただくため、スタッフの方でも安心して参加できます。医院のチームビルディング院長の出口戦略ワークショップといったテーマにおいて1回2~3時間程度のグループワークを実施します。終了後は懇親会もあり、心理ステップなどユメオカ共通言語を持っている他院の方々とも交流できます。共通言語(心理ステップ、4バランスなど)を知っている仲間だからこそ、共感でき、参考にしあえることが満載になります。(※)なおこの参加費は1回5,000円~10,000円程度の一般価格の半額です。2)3~6カ月の医院導入コース​コースには「初診カウンセリング導入」「4バランス経営導入」「ビジョン作成と共有」というようにテーマ別に3~5回、ユメオカ提携コンサルタントが貴院に訪問してサービス提供します。上記を貴院のペースで組みあわせながらユメオカ教材を医院に定着させます。スタッフ参加により、スタッフ教育も兼任できます。全国各地で医院導入コースを担当する提携コンサルタントさらに深く学び実践し、浸透させていく過程で、同志との交流により「まだまだ当院でもできることはたくさんあるな」という気づきが得られます。​フロンティア医院共同見学とは本会のコンセプトであります「予防型を確立しながら、進化を続ける医院さん」に希望する会員さんだけを募って、一緒に見学にでかけます。1医院で見学に伺うより、気づきの多い時間となり、また参加者同士の交流も進む時間になります。これら交流会、見学会は実費程度で参加できます。コンセプト等)の共有も一定の会員数を超えた段階で提供していきます。コンサルタントの方々の紹介もさせていただけます。「せっかく同じお金を支払うなら、予防型が分かった経営判断の後押しをしてくれる税理士がいい」というあなたの想いに応えることができます。次に、この予防型経営★実践アカデミーにコンテンツ提供やワークショップ開催に力を貸してくれる推進サポーターをご紹介します。開業、移転の内覧会で圧倒的な予約数を獲得する伝説のNシステム考案者永井伸彦氏です。理事長が突然亡くなられた経験から「医院が継続すること」の価値を肌間隔で理解し、スタッフ育成を手掛ける鷲見裕子氏です。らにはZOOMというWEB会議システムを使って、不定期でセミナーを開催していきます。WEBセミナーのため、どこからでも参加可能です。5つの出口戦略」「スタッフ向け研修会における最近の効果事例」といった事例中心の旬のテーマを扱います。3.相談する10年に渡って予防型経営に携わってきた丹羽浩之がコンサルティングを受ける場合、通常1時間5万円になります。会員は丹羽浩之に会員は月に1回まで【メール相談】ができます(翌月の繰り越しは不可)。相談できます)(※)株式会社ユメオカはIndeed公認パートナーですといったことが相談できます。メール相談窓口に直接メール頂ければ基本、3営業日以内に返信いたします。ご相談いただいた内容は匿名でコンテンツ事例に使わせていただくこともございますので、その旨を予めご了承ください。基本、ご相談を承るのは丹羽浩之ですが会員増加に伴い、丹羽一人では対応しきれなくなった場合や専門的な内容については適切なユメオカ提携コンサルタントが承ることがございます。2018年4月から不定期に【電話相談フリーDAY】を月に1~2回、設けています。アカデミーを最初(第1期)から入会され、8カ月経過した2017年6月現在まで、どのように活用されてきたかを会員さんにお聞きしました。掲載許可いただきました2人の院長のご意見をここで公開させていただきます。開業して8年目の柳原と申します。エリアは広島市郊外のベッドタウンで新規開業も多い非常に競合過多のエリアです。そのため、今でもまだ経営は安定せず、試行錯誤の毎日です。一人で悩んでいた時期もありました。地元の先生に相談しても、自分とはケースが異なるためにあまり参考になら無かったり、言えないこともあったりと孤独感を強く感じていました。このユメオカでは月一の相談が出来ます。月1回だからこそ、何を相談しよう。どのように相談しようと考えたりすること自体でまず自分の頭の中がまとまります。非常に客観的でまたたくさんの事例を見ておられる丹羽先生からの回答はいつも目からうろこで、毎日の診療や経営に役立っております。今後は同じ悩みや志を持っておられる会員の皆様と積極的につながりを持つことのできるイベントも多数計画されており、さらに広い視野や、考え方に振れることで自分自身の成長や医院の成長につながる予感がしています。アカデミーはスタート当初から参加しています。1番役に立っているのはメール相談です。今まで多くの経営セミナーに参加してきました。その時々の悩みや、困り事をセミナー終了時の質疑応答で確認などしてきました。講師の先生方のスケジュールの都合も有ります。他の先生方の質問が有ります。思うような答えが得られない時も多々ありました。セミナー開催までには時間が掛かります。旅費やセミナー料金もかかります。そのような時ユメオカさんから予防型経営★実践アカデミーの案内が有りました。した疑問、質問に多くのデータを基にした、適切な素早い回答が返ってきます。これまで悶々としたストレスから解放されるようになりました。次の一手までが速く対応出来る様になりました。周りの先生に相談もできますが、その地域特有、その先生の主観が入ってきます。客観的な情報は本当に有難く思っています。当院では月に1度のミーティング時にスタッフで映像を共有しています。院長である私が言うより、丹羽さんの説明が説得力が有る様に思います。他の医院との比較はやはり響きやすい様です。スタッフが自分から積極的に行動する様になりました。本当に充実した時間になっています。​この様な側面から考えただけでも、この予防型経営★実践アカデミーに参加出来て本当に良かったと思います。予防型歯科アイディア25策(DVD)1メインテナンス数を増やすための具体的な25の具体策についてお伝えしているセミナー式DVDです。新教材の優先案内/特別価格2ユメオカ新教材の発売時は優先案内で特別価格にてご案内致します。会員は関心ある新教材を最も早く、最も安価で手に入れられます。6教材が半額でいつでも購入可能(6万6千円相当)3入会中にいつでも受けられる特典として次の6教材が【半額】にて購入可能(6万6千円相当)になります。アス横浜歯科クリニック/対談DVD4ユメオカ教材が年1回【半額】提供に(発売後1年以上経過の教材が対象)現在、ユメオカ教材は30種類以上あります。発売後1年以上経過した教材を対象に年1回全て【半額】でご提供致します。この【半額】提供企画は2017年まで一般向けに行ってきましたが、2018年以降は会員限定で年1回(毎年春~夏頃)のみ実施いたします。実施時期に会員向けに下記のような教材カタログを送付致します。アカデミー」の主催などを行っている。3,000件以上の医院がユメオカのノウハウを活用し、予防型経営に邁進している。ノウハウはシンプルで現場で使いやすく、また豊富な実例を提供しており「目から鱗の連続」「もっと早く知っていれば」「勤務医時代に勉強しておきたかった」と好評を得ている。代表は丹羽浩之、その他、外部のユメオカ提携コンサルタントが全国に6人おり、急増する需要に応えるため、コンサルタントの育成も毎年行っている。社の公認パートナーとして日本で唯一クリニック専門のIndeed求人や求人用LP制作などを関連会社のフロンティアワークス(代表:丹羽浩之)と共に手掛けている。​(関連会社フロンティアワークスは、同ビル3階)コンサルタント達コンサルティング院長とユメオカが予防型経営コンサルティングをはじめて10年以上になり、コンサルタントは現在6名おります。その過程で様々なノウハウ、事例が蓄積し、ビジョンある志の高い院長方との出会いがありました。今こそ、想いの方向性が同じ院長同志の交わりが、歯科界に新しい未来を創り出すと確信しています。「ユメオカノウハウ」という共通言語を通じて、その一助になりたい、という想いでこの予防型経営★実践アカデミーをスタートすることに致しました。本会の「メンバーシップとして求める会員像」は次のような方々です。確立することは簡単ではありません。予防型への移行とは来院者と共感しあい「たとえ大事な用事が入ってもキャンセルにならない」動機を持ち続けていただくことが必要です。そこにはデンタルIQ向上、医院スタッフとの関係性、健康観の醸成が欠かせません。「痛いから行かざるを得ない」という強制力が働く治療型医院の動機とは全く違うためです。いった新たな業態がいくつも広がるためです。随筆「美しい村」(著:柳田国男)の中に次のような文章があります。『美しい村などはじめからあったわけではない。そこに住む人が美しく住もうとつとめて、はじめて美しい村になるのである』この【村】を【歯科界】に置き換え、希望あふれる歯科界に貢献していく所存です。最後に会費についてです。入会金は50,000円ですが今入会されますと、入会金は0円になります。円(税別)」になります。医療法人が法人会員ということではなく、下記のように院長以外も本サービスを活用したい医院さんが、法人会員になります。法人会員の方は通常月額10,000円(税別)ですが今、入会されますと、法人会員申し込みでも個人会員と同じ月額5,000円(税別)で入会できます。📞078-412-8505(担当:永富、平日9:00-18:00)にお問合せください。退会は前月20日までに事務局にメール等で「退会希望」とお伝えいただければ、翌月末で退会可能です。(例えば、2月18日に退会連絡の場合、翌3月末で退会になります)【第5期会員募集について】(第5期は2018年10月スタート)2018年10月スタートの第5期会員は、9月26日(水)で申し込み締め切りになります。申し込み期日を過ぎてしまうと、3カ月間は入会できません第5期募集は終了しました。募集は3ヶ月に1回、一定期間のみです。ご案内をご希望の方は、下記メールアドレスをご登録ください。※スマホ等の携帯メールにはメールが届かないこともございますので、パソコンのメールアドレスをご記入ください。手続きの方法はクレジットカード決済のみです。使用できるカードブランドは次の通りです。初回は申込みした日に5,400円(税込)が決済されます、2回目は2018年10月25日に5,400円が決済され、その後、毎月25日に5,400円が決済されます。して登録させていただきます。PAYMENT社のページにて決済情報を入力いただき、決済していただきます。3.2に準拠しているため、安全に運用されています。(※)なお、サービス内容などにご不明な点がある方は、📞078-412-8505(担当:永富、平日9:00-18:00)にお問合せください。https://www.yumeoka.jp。