長本エレクトロラックスも日本法人社長は元パナソニックの人で。その方にお会いした時に「スウェーデンの会社、エレクトロラックスどう?」って聞いたら、「とにかくまじめな会社やなぁ」という答えが返ってくるのね。長本どれだけ真面目かというと、価値観を浸透させなきゃいけないというタスクがありますよね。INOVATIONの項目があるんです。長本で、各々が一人ひとりの立場でいかにイノベーションしたかについて登録しないといけないんですよ。いう本当にディティールまできちんとすごく生真面目に仕組み化している。いう細部まできっちりしているところって日本って似てるしね。そこで思うのは、細部までしっかり決めて、それを継続していくことについて実行していくことに対して努力していることが大事なんじゃないかなと思っているんですけどね。宮嶋それ面白いですねぇ。言ってみれば週1回努力して弁当を食べることを徹底するわけなんですね。やり続けるっていうのはそういうことかな。CANTERAで、マネジメント向けコーチング研修をスタートします。