僕は理解できなかった。数か月前まで、僕は組織から外れ、ほとんど窓際にいた人物。クビに近い存在ではなかったか。してそんなことを言われるのか当初は理解できなかった。このブログを書くにあたり、その当時の日記を読み直してみたが、内容は酷いもの(苦笑)。疲れた、疲れたという泣き言とトップの非難ばかり。前向きさは微塵も感じられない。情けない話だが健全な状態ではなかった。それは僕だけではなく全社員が同じように感じていたのかもしれない。したらナンバー2の一言から真剣に考え始めたのかもしれない。それは今でも分からない。その頃から、会社をどうすべきかと真剣に向き合うようになってきた。「自主解散」という選択が本当に正しいのか。一生懸命働いている社員はどうなる?名大社を信頼してくれるお客さんを自分勝手な論理で裏切っていいのか?本当にそれが正しいのか、自分の行動はそれでいいのかと何度も何度も自問自答した。次第に明確になってきた。「自分がやる」という解だった。会社全体にそんな雰囲気が少なからずあったと自分勝手に感じていた。それが後押ししてくれた面もあるかもしれない。その判断は自分に最大のリスクを与えることになる。売上も前年比3割である。ワークシェアリングを実施しているとはいえ、赤字が続いていた。このままの状態であれば、いずれ破たんを招くことになる。無借金企業といえどもあっという間に債務超過に陥ることもある。尊敬する先輩にも揶揄された。「どろ船の船長になるのか?」と・・・。(続く・・・)Tweet関連記事このドタバタ感がいいのかも・・・。(2014/07/20)大雪、そして就職ガイダンス講演。(2010/07/16)大晦日に1年を振り返り、感謝する。