仕事をしていて陥りがちな傾向はありますか?手法改善に走りすぎることがある。他人を尊重しすぎて、必要な時の押しが弱いことがある。仕事をする上でモチベーションが下がるとき、上がるときはどんなときですか?上がるとき感謝されたとき。下がるとき見られている感がないとき。所属チームで(あるいは会社で)でどのような役割を果たしたいですか?ミッション・ビジョン・バリューを常に意識しつつ、開発グループとして最大のパフォーマンスを発揮できるようにマネジメントする。仕事をする上で周囲や会社に対して、あなたはどうありたいと考えていますか?周囲の人の良いところを引き出す人でありたい。仕事をする仲間に伝えたいことがあれば何でも。あとでインフルエンザ予防接種の紙に書く。同窓会の幹事をやっていると聞いて、再会でキャッキャウフフをどの程度期待しているのか後で小一時間問い詰める。横浜出るの、京急もイケてるっぽい。