対象?会社にとってMVVとは「私たち」を対象とした軸です。会社とは、人の集合体。..1人ひとりにも「人生のMVV」が必ずあります。その上で川口がMVVを大切にする理由..それは、「会社選びの軸」であるため。現在の日本には、約380万社もの会社が存在しています。その中で自分の人生の大部分を占める時間を使って働く会社をどうやって選べばいいのか..川口曰く、このMVVに答えがあると言います。川口クラッソーネは”2つの円”を大事にしています。川口”個人の目的”と”会社の目的”があります。川口その通り!誰もが幸せな人生を送りたい中で、仕事とは、幸せな人生を送るための「手段」です。その手段が、日本には380万通りあるわけです。人は、会社のために働くのではなく、「自分の幸せ」のために働きます。その幸せが実現できる会社を選ぶべきなのです。その選ぶ上で欠かせない要素が、「MVV」なのです。就活では、この2つの円の重なりがより大きな会社を選ぶことが超重要なのです。会社とは、「1人では実現できない目標を協力して達成するため場所」。私の目標と会社の目標が一緒、もしくは近いと幸せに働けるのではないか。川口はこう考えていると言います。大きいよね、最終的には本人にしかわからないんだよね。会社が唯一できることって..会社のMVVを明確にし、伝え続けることなんです。幡中たしかに!川口の根底には、「人は変えられない」という想いが強くあります。面接の段階でお互いとの、重なりがどれだけ大きいかをしっかり把握することが大切で、そのために、しつこく思われようが..1人ひとりに寄り添いながら、MVVへの共感を、求職者の方へも、今働いているクルーへも伝え続けています。川口ほぼ一致しています。個人的な夢などもありますが、個人と会社の境界線は年々無くなってきていますね。一致してるケースは少ないかも知れませんが、幸せに働いている会社の社長は、一致しています。各企業が掲げているMVVや経営理念と、その企業や働いている方たちの選択や行動とが一致しているのかどうか。あなた自身の人生の目的とが一致しているかを確認することが大切です。相手のやりたい事や実現したい事をじっくり聞くだけ。求職者の方の想いを聞く中で、会社と相手との円の大きさを判断しています。後、ITベンチャーの名古屋事業所で求人広告の営業部門の立ち上げメンバーとして転職。現在はフリーランスとして企業の採用・教育における課題解決を行っている。