}}適切な情報に変更エントリーの編集エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。ガイドラインを一読の上ご利用ください。非公開にするキャンセルtwitterアカウントが登録されていません。非公開にするキャンセルtwitterアカウントが登録されていません。{{/tweet_url}}新着コメントはまだありません。このエントリーにコメントしてみましょう。BLOGはじめまして。転職ナビでWebエンジニアをしております石山(@ishitan)です。この度、弊社でおこなった...続きを表示はじめまして。転職ナビでWebエンジニアをしております石山(@ishitan)です。この度、弊社でおこなった社内インターン施策についてご紹介したいと思っております。私は今回の社内インターンの運営者3名のうちの1人で、3名それぞれが各プロダクトの代表として運営に関わっています。今回の取り組みについて全て紹介すると長くなりそうでしたので、前編・後編にわけさせてもらいました。今回は前編(参加者編)です。運営を代表して、転職会議の小島です。リブセンスでは転職領域の事業として、転職ナビ・転職会議・転職ドラフトの3サービスがありますが、それぞれのサービスが独立した部署となっており、チームの規模や文化も異なるのが特徴です。今はそれらを統括する形でキャリア事業部があります。今回キャリア事業部初めての試みである社内インターンにおいて、私は企画の検討〜運営を担当しました。pc.watch.impress.co.jpベテランゲーム開発者が「スタジオが生き残るための10の掟」を共有。Reserved.設定を変更しましたx。