皆が知ってる超大手から、自分の正解を求めて40人強のベンチャー企業にやってきた、アラサー女子の話。皆が知ってる超大手から、自分の正解を求めて40人強のベンチャー企業にやってきた、アラサー女子の話。viewsこんにちは。今日は、発信することがとても苦手で長いものに巻かれるタイプの私が、なぜ、超大手を辞めてベンチャー企業&未経験の人事に挑戦することとなったのか。この場を借りてお話させていただきます。この投稿が「周りから見たら今が正解!なのはわかってる。このままじゃダメな気がする。」と、なんとなーく感じている同世代の”働く女子”が自身のキャリアを深く考えてみるきっかけになればと思ってます。それでは、少しの間お付き合い頂けますと嬉しいです!!《本日のアジェンダ》1.自己紹介(生まれ~大学まで)2.自己紹介(前職~転職まで)3.ITプロパートナーズに何を求めて入ったか4.入社して思うこと5.今後何を目指していくか◆自己紹介(生まれ~大学まで)愛知県と岐阜県の間の片田舎で、士業を営む両親の元、一人娘として育ちました。一人っ子のメリットをほぼ享受できない(?)環境で育てられました。一方で、塾&家でもサボらず勉強。志望校へ受かってからも、部活、バンド活動と並行して、受験期は1日15時間の勉強時間を死守。就活にも時間を多く割き、周りの友人の5倍ほどの労力をかけて情報収拾、選考へ参加をしていました。猪突猛進してやり切るアグレッシブタイプ、ではあったのですが、その裏には・努力=考える前に行動量を増やすこと・どこかで親の期待に答えなきゃと感じていたことという想いが隠れていたことには、大人になってから気がつきました。組み合わせて解決をしていくソリューション営業をしていました。無形商材の営業職に絞り込み、IT業界(通信キャリア、Sier、ネット広告代理店)を中心に選考を受けました。人生初となる両親との激しめの衝突が勃発。苦労して勝ち取った安心安定のチケットを自ら捨てるとは何事だと怒られ・今まで両親に育ててもらってきてもらったわけだし、ここで自分を通すのは違うのかな・一番身近な大人である両親が正解と言うなら間違い無いだろう、と考え直し、大手通信キャリアに入社を決めました。結果的に前職では、テレアポ飛び込みを経験させてもらったり重要なアカウントを任せて頂いて社内表彰をいただけたりと多くの経験を積ませていただきました。「社内での調整力に磨きはかかったけど、この環境がなくなったときに自分に残るものは何も無いんじゃないか。「利益を目的とした提案が多く、営業を通して何がしたいのかわからない。」と感じるシーンが徐々に増えてきました。このまま数年同じ環境にいても自分は何者にもなれないんじゃ無いかと思った途端、急に怖くなりました。「周りが正解って言うし、まあ自分の人生ってこんな感じか~」と、悶々としつつも特に自分に立ち返ることなく過ごしていました。そんな私にある2つの出来事が起こります。「、、、で、どうなりたいの?」と聞かれた時に、何も言葉が出ない自分にショックを受けました。出来事2:ベンチャー界隈でキャリアアップをしている友人と久しぶり会った際、なんとなく悶々としていると話すと、「声に出すほど強い思いを持ってる今が、その時じゃないの?」と言われ、2回目のショック(衝撃に近いかもしれません)を受けました。本当の自分と向き合おうとしていなかったことに気がつきました。このことをキッカケに「じゃあ、自分が正解だと思う将来の姿は何なのか、どうなれば自分の人生正解だったなと思えるか。」を、真剣に考え始め、たどり着いた理想像が母親の姿でした。母は、自営、バリキャリ、でも家庭の仕事もきっちりこなす、まさにスーパーウーマンで・会社を成り立たせる要素が全て分かっている・自分の仕事に誇りを持ち、自分の力でお金を稼いでいる・家事育児にも手を抜かない、、、思い返すと幼少期から憧れる女性の姿は母親とイコールだったなと思います。・会社の全体を見渡せる力をつけられる・会社の理念に対して皆が共感して、誇りを持って仕事をしているこの二軸にて転職活動をする中で、ITプロパートナーズと出会いました。自分が思う”正解”を追える人間になろうと思い、入社を決意しました。現在は営業(=エージェント)の仕事に加えて、未経験である人事の仕事も任せていただいています。営業という社外への提案、採用という社内への提案の両面に関わらせていただくことで、やっと”会社として”という視点をもって物事を考えられるようになってきました。会社のためや自身が目指す将来像のために今できることは何なのかを考え尽くして行動していることが、日々の業務でヒシヒシと感じることができるためだと思ってます。ITプロには会社の成長だけでなく、個人の成長を考えてくれるメンバーばかりで、この環境で、自分のため、皆のため、会社のために成長していきたいと思ってます。◆今後何を目指していくか◆エージェント、人事としてもかなり未熟な状態ですが、まずは営業としてきちんと任された数字をこなせるようになり、採用担当という仕事においても自分の味が出せるような企画、発信ができるようになることがここ直近の目標です。会社全体を見渡せる力を身につけて、理想の女性像に近づきたいと思ってます。※今のところ、やりたいことが沢山あるのに朝起きてから寝るまでがあっと言うまで。早く時間に追いつけるようになりたいwww頑張ります!現在、ITプロパートナーズでは9名の女性が働いています。通信キャリアにて6年半(名古屋4年、東京2年半)法人営業としてソリューション提案をしていました。携帯電...フォローLifeITプロパートナーズメンバーのそれぞれの人生にフォーカスしたスペースです。