峻さんの全プロフィールを今すぐ閲覧Wantedlyは、200万人が利用する働く人のためのネットワーキングサイトです。Wantedlyが許可無くFacebook等へ投稿することはありません。応募者の人生と会社の結節点を見つける。組織開発チームプロジェクトリード採用チームマネージャーを務めながら、組織開発チーム(Squad)の立ち上げに伴いプロジェクトリードを兼務。「目指す組織」の言語化およびそれを推進するアクションの策定に従事。採用チームのマネージャーに就任。2名のメンバーの評価業務を含めたマネジメント業務にも従事。採用継続の是非判断のための事業状況調査や、採用以外の改善策提案も開始。採用担当(※チームマネージャーはCEOが兼務)国内最大級のクラウドファンディングサービスを運営する「READYFOR」へ入社。社内唯一の採用担当として、キュレーター・営業・コーポレート・マーケター・エンジニア・事業開発等幅広い職種の採用を担当。入社からの1年間で、約40名(正社員のみ/承諾ベース)を採用。うち退職者はエンジニアを志した1名のみ。入社と同時に会社メンバーとしてのtwitterアカウント運用、noteでの執筆を開始。業務外にて、[ご縁をつなぐプラットフォーム]Spreadyのスプレッダーとしても活動。2017.01〜2018.09不動産会社向けのクラウドサービスを開発・運用する株式会社いい生活に入社。わず採用時の面談や、スカウトイベントでのリクルーティング、自社採用イベントのファシリテートなどを実施。SNSの運用など採用広報も行う。マイナビで一般企業領域の人材紹介業に従事。リクルーティングアドバイザーとして、主に広告系・人材系のクライアント企業の採用支援を行い、一部上場企業から10名程度のベンチャーまで幅広い企業の採用成功を実現。一貫して国際協力活動に従事。東南アジアを中心に低所得者の居住環境の改善を行うNPOの学生支部で代表を務める。”に設立段階から関与し、理事兼渉外局長を務める(その後2014年10月より代表理事就任)。各学生団体の加盟営業やパートナー企業との渉外を実施。2013年からは外務省およびJICA主催の「グローバルフェスタ」にて唯一の学生ブースおよびステージイベントを総合企画し、学生による様々な国際協力の取り組みを発信した。このさきやってみたいこと入り口の採用だけでなく、Exitまで一貫してミッションを担い、HRを通じて経営や事業に資する人材になりたいと考えています。組織開発チームPJリード採用チームマネージャーを務めながら、組織開発チーム(Squad)の立ち上げに伴いプロジェクトリードを兼務。「目指す組織」の言語化およびそれを推進するアクションの策定に従事。ひとり採用担当としてジョイン。採用チームマネージャーはCEOが兼務していたが、ほぼ週次レポートのみで戦略戦術の策定から実行までを担う。※「キュレーター」はクラウドファンディングの各プロジェクトの達成をサポートする職種です。ビジネスサイドのフロントメンバーと解釈いただいて大きな齟齬はないかと思います。2019-09株式会社いい生活エンジニア採用担当ウェブソリューション開発グループ(エンジニアチーム)にて専任の採用担当として、エンジニアの採用活動に従事。2017年12月より人事部に異動し、エンジニア採用全般を1名で回しつつ、ビジネス職向けのイベントでのプレゼン等もたまーに実施。2018-09株式会社マイナビ営業(人材紹介)広告・人材業界の採用企業の中途採用支援。転職希望者への転職アドバイスや面接対策も行う。よる国際協力」への課題感から、発起人倉田拓人を中心に共同創業。けのテレアポから入り、10月からは有料コンテンツの提案とインターンリーダーを務める。設立段階から関与し、理事兼渉外局長として参画する学生団体やパートナー企業との渉外に従事。任期後半は代表理事として団体の運営を行う。2014年度は、日本最大の国際協力のイベント”グローバルフェスタ2014”の学生企画の運営をJICAから受託し、学生の学生による学生のための企画を実施。2015-3桐山ゼミ学部横断型プログラムで他学部生とともに途上国開発をテーマに研究。連携や、NGO・企業とのつながりの構築、各種イベント主催など。Descriptionの大切さ2019-12応募者の人生と会社の結節点を見つける。