そのシーンをみて、問題だ、と思っている自分の認識が唯一の問題だ、と思えるようになった。嫌いな人との接し方それは、「嫌いな人」と認識している自分の思い込みが全ての問題だったんだ。私は昔、嫌いな人との接し方が悩みで仕事を辞めました。私が苦手だったのは、いつも人の話を聞かずに、圧力で制圧しようとしてくるタイプの昔ながらの体育会系の方でした。その人は自分の目線を変えることなく、お前が悪いと一方的に言ってくるため、いつもストレスを抱えながら過ごしていました。会社を変えたら問題は解決するかと思い、転職してみても、その様な人はお客さんとしてあわられたり、同僚として現れたりしてどこに行ってもストレスは増す一方でした。そんな時に、nTechと出会い、観点の問題が理解でき「自分と自分の宇宙が消えた」時、その人達の涙を観える様になりコミュニケーションが変わりました。elly仕事で苦手な上司や同僚、また部下がいたときには、以前の私はその人を避けたりして、話さなくてすむようにしていました。それでは本質的な解決にはならなくて、結局嫌いな人との接し方は変わらず苦しい状態は変わりませんでした。nTechを学んでからは、苦手な人がいたら、なぜその人が苦手だと思っているのか、自分の中の条件付けをみていくようにしました。したときに自分が苦手だと思っているパターンが明確になりました。パターンが自覚できれば、それを自分で変化できるようになり、苦手な人も反転して大好きになることも増えて、仕事も楽しめるようになっています。みなみか仕事で苦手、嫌いと思うのは上司に対して多かったです。その人たちは自分の上司には媚へつらい、部下には強気に出る、そんなタイプに見えました。いう嫌いな人との接し方として、表向き自分の本心は隠して仕事以外の事は話さず、ドライに対応していましたが、、心の中ではバカにしていました。nTechで、認識と存在の関係をメカニズムで理解できるのがすごいとおもいましたが、私の上司への接し方の心の裏に人間関係への諦めがあることに気づいて、人間共通の仕組みをみたとき、嫌いだと思っていた上司たちも同じ事をせざるを得なかったのかな、と初めて自分と共通を観ることができました。嫌いな人と一緒に仕事をしないといけなかったので、とてもストレスが溜まりました。仕事を教えても、全然覚えてくれない。「何度同じことを言えばいいの??」「何でできないの!??」そう思うと、目の前の相手が憎たらしくなり、顔を見るのも嫌になっていました。それは、自分の認識を理解する事です。私から見たら嫌いな人でも、他の人から見たら好きな人かもしれません。嫌いな相手が存在するわけじゃなくて、私が認識するから、嫌いな相手を存在させている。この理解がとても大きかったです。それから、相手や環境が問題だと思う認識から、自分の認識に向き合うようになりました。今はnTechを活用し、ゼロ化したところから観るので、どんな相手でも愛おしく美しく観れるようになり、チームプレイが出来る様になりました。sumitomo仕事をしていると、嫌いな人との接し方に悩む時がある。いかんせん、自分と判断する基準が違うので、説明しても全然受け入れてくれないと感じると、とたんにこちらもムキになってしまったり、自分が食べたり飲んだりしたものを、社内のあちこちに置き忘れてしまう人を見ると、なんで私が片付けないといけないの?と思いながら、社内を綺麗に保ちたいがために、イライラしながら片付けたりしてしまっていた。nTechを通して本当の世界と出会った時、イライラする事はそもそも無く、むしろ自分の基準で勝手にイライラしていたことをしりました。我慢することが正しいのではなく、今では自分から関係の変化を創れるようになりました。やぶ仕事で嫌いな人との接し方を変えずに上手に付き合うには、接し方という行動の変化ではなく、認識の仕方という認識の変化をする必要があります。今までの認識で上手に付き合えていないと思うのであれば、認識を変化させて上手に付き合えるようになればいいのです。認識の変化を案内するのがnTechです。masacoこと“仕事”となると、私の得意技として、たとえ内心軽蔑していたとしても嫌いな人との接し方は、他の人と同様にしていた。それが大人の対応だとも思っていたところがある。しながら、心の中では敵と戦っていた。nTechは、嫌いな相手を存在させる自分の認識を変化させる世界。嫌いな人と接しなければならないのって、けっこう苦痛ですよね。仕事なので、「もう会わなくてけっこう。出来ないし、嫌いな気持ちを押し殺しながら相手に合わせて仕事をしなければならない。私はよく、ストレスためては仲のいい同僚捕まえては呑みながら愚痴をこぼして息抜きしていました。nTechを学んでハッとさせられたことがあります。それは、嫌いな相手が存在するのではなく、自分が嫌いだと思う相手を認識して存在させているということです。確かに、私が嫌いと思っている相手は、家に変えれば家族に愛される素敵なお母さんです。私の中に嫌いと思ってしまう判断基準があるんですね。相手の存在事態が嫌いな訳ではなく、過去に経験したショックや傷がフラッシュバックしてよみがえり、嫌だ!嫌い!になっているだけのこと。嫌いな人との接し方は変えずに、嫌いだと思う自分の観点を自分のどんな経験から来ているのか追究していく事で関係性が変化して行きます。tae仕事をする職場や組織の中で嫌いな人って必ずいますよね。あなたはどんな人が嫌いな人ですか?仕事が出来ない人?仕事に真剣じゃない人?仕事とプライベートを混同した人?自分は動かないのに、偉そうにものをいう人?文句ばかりいう人?どこにでもいると思います。私も嫌いな人がいることで転職をしたことがありますが、転職しても必ず嫌いな人がいるし、でも、必ず嫌いな人との接し方を工夫しなければ仕事にならない訳なのでなんとか交わしながらやるしかなかったんです。気になるし、目に入ってくるし、気持ちよくない状態から脱することを『nTech』で学びました。今までと変わらない仕事、今までと変わらない接し方なんですが、私の心はスッキリしていて、嫌いな人と接していてもなぜかワクワク出来る自分に変化しているのがびっくりなんです。自分が我慢することなく無理矢理変えなくてもいいんです。仕事で嫌いな人との接し方を変えずに上手に付き合う方法。こんな方法があったら本当にみんなが欲しいと思います。本屋さんのコーナーの一角にできてしまいそうなぐらいみんなが欲しいテーマではないでしょうか私もずっと悩んでいたテーマです。嫌いと思えばどんどん相手の存在が嫌になってくる...。やり方レベルでは解決できません。根本の原因にアプローチする必要があります、ntechではその根本が理解し活用することでこんなにも変わるのか、というぐらい変化します。仕事でこれまで何度か転職をしてきましたが、必ずと言っていいほど、苦手が人が1人はいます。苦手くらいならいいですが、時には、嫌いな人というのもいました。そんな嫌いな人との接し方ですが、nTechと出会う前と後では、全然違います!nTechと出会う前は、嫌いな人がいれば、できるだけ関わらなくすることや、その場しのぎで相手に合わせて、愛想よくしておくなど、対処療法的に交流していました。環境を変えても、人を変えても、似たような人が現れるとまた、同じことの繰り返しです。変えるべきは「自分」ということがわかり、「自分」の中でも、「自分の認識」を変えることにアプローチします。捉え方、そこから出てくる発想や、考え、感情が変わりました!あやか私がnTechと出会ったのは、まさしく仕事上でどうしても嫌いと思ってしまう人に対しての接し方について悩んでいたことがきっかけでした。ある上司に対して感情が出てしまい、自分でも変えたいと思うもののやり方レベルでは変化できず、「とにかく生理的にムリだから」と思い込んでやり過ごしていたのです。そんな時、nTechに出会い観点について学ぶことになり、自分と父との関係性、特に父親に対する見方が変化していく中で、苦手だった人を客観的に見れるようになり、自然と改善されました。いうより、常に相手ではなく自分の観点をみるようになったので、相手にフォーカスがいかなくなり、いつの間にかお互い職場が移動になっていました。今となっては、自分の限界に気づかせてくれるための出会いだったのだなと思い、感謝しています!まい嫌いな人や苦手な人って誰にでもいると思います。私にも嫌いな人と存在はいてどうしても冷静でいられなくなってしまうという事がありました。仕事を一緒にする同僚や、取引先にそんな人がいると心が乱されて大変なことになりますよね。仕事と、相手を嫌いと思う自分の感情は関係のないものなんだから、相手に囚われずに冷静になろうとすればするほど冷静にはなれなくて、心がどんどん乱されていってしまうという負のフラクタルが始まるんです。この嫌いな人との接し方がどうにかできないものかと悩んでいたのですが、認識技術であるnTechを自分に取り入れてからは不思議なくらい嫌いな人に対する観方、感じ方が変わってしまいました。嫌いという感情がなくなってしまったので、相手の存在に心がかき乱されるという事がなくなってしまったんです。それは一つは人間とは何なのかということの理解ができたことがあります。その上で自分が人間関係に対してどんなパターンを持っているのかを理解できたので、自分の認識が全てだったという事がわかってしまったからなんです。今でも苦手だなという人は現れますが、そこにとらわれて冷静でいられなくなるという事ではなくて、自分の理解、そして認識の変化から関係を作っていくことができるようになったので、人間関係のストレスがなくなってどんな関係も楽しめるようになりました。えみる私は人間関係が嫌で、デザインをする仕事、コンピュータと向き合うことを選びました!言葉で交流せず、デザインで表現しかできません。自分の仕事が終われば、そそくさと帰る生活をし、人と交わることを遠ざけていました。人に合わせて生きてきたので、人と接することが我慢の連続でしかなかったのです。nTech技術と出会って自分の認識が変化したので、仕事で嫌な人との接し方を変えずとも、そもそものコミュニケーションのイメージが変わったので、イメージすることも受け取り方も違います。ズレるのは当たり前です。どれだけの背景を観ようとするのか、理解をしようとするのかで、表面のスタイルは変えずとも、上手に付き合えることに繋がります。おりえ仕事で嫌いな人...いたいた。「ありえね〜」「ありえね〜」「何だコイツ?」と、私からすると、到底信じられないことをする年上の女性がいました。その時私は上司に報告して、決局その人を辞めさせました。あの時は「アイツいらねー」って思っていたから、いなくなって良かったって思っていました。今思うと、その人がどんな家庭環境で育って、どんな判断基準を持っているかなて当時の私は、微塵も考えていなかった事がよくわかります。相手の言動などしか見ないで、そのプロセスである相手の「観点」には全く関心がありませんでしたね。nTechを知り、観点について学んでからは、人との関係の作り方が変化しました。自分にも相手にも観点があること、そして、観点のない原因(源泉的動き)から出逢えることを知り、嫌いな人がそうではなくなりました!出逢いが楽しいですね!miwa仕事では嫌いな人を嫌いと言えず愛想笑いしながらストレスをため込んでいるタイプでした。嫌いな人との接し方はnTechを通してまったく変わりましたね。相手を嫌いと思う観点を見つめなおして、手放してすっきりするだけではなく、そのネガティブな感情をさらにエネルギーにまで変えられるんです。嫌な感情も楽しく生活で活用することができる唯一の技術だと思います!SAKI仕事だと苦手な人とも関わらざるおえないので、私は自分から関わらない、愛想悪くなる、距離を置く、必要最低限というコミュニケーションになっていました。嫌いな人との接し方は多くの人が悩むところだと思いますが、何が嫌いなのかと自分に問うと、自分の欠点と似てるところがあったり、嫉妬のような心だったり、エゴに思えてしまうところが嫌なんだなと。そんな自分の不完全さやエゴも認識しながら、同時に相手にも同じような感情や涙がある事も観えて、その出会いさえも本当はすごい機能である事もわかったので、個人をジャッジする事があまりなくなりました。そんな個人をつくりだす社会や世界へ目が行くようになり、小さな事は気にならなくなりました。波多江めぐみ職場での感情の起伏が激しい嫌いな人との接し方について、随分悩んだことがあります。仕事中にキレる訳にはいかないし適当に受け流そうとするけどできず、トイレでキレ泣きする・・みたいな我慢生活を過ごしてた経験があります。nTechに出会ったことで、相手の表情言葉行動や自分の判断基準に縛られず相手の心と出会うことができるようになり、変に気を使う機会は格段になくなりました。まる昔勤めていた仕事先でどうしても嫌いな人がいました。その嫌いな人との接し方に悩んで、仕事に行くのがとても億劫でした。何かにつけて細かくねちねち注意してくる。自分が悪いのかと考えましたが、どうやら相手がコダワリが強く、全部自分の思った通りにしないと気が済まないタイプだそう。その人がいやだと思うのか、自分の基準に気づいて、その思い込みを手放し、新しいセッティングをしたところ、自分でもびっくりですが、その人が転勤になり目の前からいなくなりました。人、嫌いな人との接し方って、我慢したり、相手を批判したり、ストレスばかり。そもそも、好き嫌い、得意苦手と思うこと自体がなんでなんだろうか?それがnTechでは明確になぜその好き嫌いが生まれたのかを理解して、ほどくことができる。その技術でもあります。したときに、我慢するでもなく、何かを変えるわけでもなく、自然と風が吹くように、変化が起こせます。認識が変わったため、無理するでもなく、変化する自分になるんです!ちぐちぐどこの職場でも、「あの人が嫌いだから・・・。仕事に行く事が億劫になる人や、すぐに仕事を辞めてしまう人いませんか?仕事をする上では、「あの人嫌いだから」と言って、コミュニケーションをとらないわけにはいかないですよね。嫌いな人との接し方を、軽やかにするコツは、自分の観点(判断基準)から地涌になることだと思います。nTechでは、人間の仕組み・人間関係の仕組みを理解する事が出来るので、好きな人・嫌いな人がなぜ生まれるのか?も理解できます。仕事で嫌いな人との接し方って難しいですよね。仕事だから無視するわけにもいかず、うまく付き合っていかなければなりません。私はnTechに出会う前は、よくこの現象が起きていました。好きだった人を嫌いになったり、また好きになったり、なぜそうなってしまうのかの原因を知らないことが一番気持ち悪いことですが、nTechではその疑問が明確になるので、好きや嫌いの捉え方そのものが変わり、前とは比べ物にならないくらい楽な感覚があります。machaこちらの器を大きくすることでしょうか。仕事だと、嫌いな人との接し方も考えながら、気を使いたくないのに使わなければならなかったり、心身共に疲れちゃいますよね。浩司アルバイトにせよ、就職にせよどこにも嫌いな人はいましたし、嫌いなら接しなければ良いのですが管理職だったのでコミュニケーションを取らなければいけなく、それが苦痛でした。笑顔で波風立てないように相手に合わせるコミュニケーションに嫌気が差していたのですが、nTechではそもそも自分が人を嫌いになる理由が見えました。それは、嫌いになる人の傾向として私の話しを聞かずに自分の事ばかり喋っている人を嫌いになるのだというパターンがある事に気づけました。パターンを掴んでしまってからは、後はこちらのもので、嫌いな人との接し方を変えずにこちらの認識を変化させ職場でのストレスが激減していきました。かなえ仕事で嫌いな人と接しないといけない。そんな状況って結構ありますよね。nTechに出会う前は、嫌いな人とは極力避けていましたし、我慢して付き合うしかないと諦めていました。今は、嫌いな人との付き合い方も変わったなと思います。して嫌いだと反応しているのか、自分の観点を観れることができて、考えや感情に振り回されることが減りました。職場で嫌いに思ってしまう人。仕事だから仕方ないってあきらめて我慢するか、悔しいけど精神的に悪いからと転職したり。仕事で苦手な人、さらには嫌いな人って少なからず1人や2人いるものですよね。怒られそうな人には、怒られないように細部まで気を配り、最善を尽くしてから話にいったり、その接し方を相手によってかえていたから、自分が何を考えてるのかもよくわからなくなってました。nTechと出会って、イメージの大転換がおきました。「嫌いと認識する、自分の認識パターンがある」と言うところに360度大転換が起きて、その原因も根こそぎ取ることができたからです。人間関係がどんどん楽になっていることを実感しています。morphie仕事で嫌いな人って必ずいました。性格が嫌いな人から生理的に受け付けない人までバリエーション豊かにいっぱいいました。その人の傲慢で自己中心的な性格が嫌いとか、人に対する配慮がなさすぎて嫌いとか、匂いがダメとか(呼吸出来なくなって倒れそうになるので私には死活問題で)盛りだくさんです。自分の思いたいように思えない背景にある無意識エンジン発見セッションで根っこが分かるとオールゼロ化してもう一度再設計できる世界であることもしっくり理解納得できていて、今は嫌いな人を敢えて存在させることはしなくなりました。存在じゃないところから観る観察方式も使っているので、人間関係のストレスはほとんどありません。仕事で嫌いな人との接し方ってめちゃくちゃ気を使いますよね。私は父が厳しかったせいか、相手が何を求めているのか、望んでいるのか、事前にキャッチして相手のストライクゾーンに合わせるのが得意で、嫌いな人であればあるほど、無意識にそのパターンを発動させて、逆に嫌いな人であればあるほど好かれてしまうということが多々ありました。すると嫌いな人からのコミュニケーションや要求がさらに増えるので、表面上だけ笑顔で心はどんどん疲弊していくというのがずっとありました。nTechを学んでみて、自分の無意識をどんどん意識化できるようになると、嫌いな人を目の前にする前に、自分の無意識の考えや感情をキャッチして、それをリセットできるようになるんですね。いうと、嫌いな人という条件が設定されると発動するパターンは、嫌いな人がいない場面でも無意識レベルで発動していることに気づけるようになり、相手をとおしてどんどん自分の無意識に気づき、nTechの技術を使って無意識の観点を解けるようになりました。今では、嫌いと思う人にも、気を使うことがなくなり、さらに嫌いと思う相手を存在させている自身の判断基準を洞察し、解くことで、目の前に嫌いな人が存在しなくなるという、なんとも不思議な現実空間を設定できるようになりました。naoimjoyあーこれnTech使う人にぴったりだわーって思いました。嫌いな人との接し方って、避けるとか、我慢するとか、気にしないようにするとか結局根本解決にならないものをやり続けてる人が圧倒的に多い。仕事場だと嫌いな人にやらされたり、やってもらったりが生じるから逃げるわけにもいかない。相手のイメージや、今ここの自分の嫌な気持ちをリセットできる技術がnTechだからそういう人にはまさに!って感じです。Haruko以前の私は、仕事で嫌いな人がいると、正面切っては意見を言えないので、同じような思いを持っていそうな人と仲良くなり裏で文句を言って発散するというひどい人間でした。何がひどいかって、まず好き嫌いで人と付き合おうとしていたこと。好きとか嫌いは相手の一部分を取って自分が決めているだけなので、状況が変われば好きだった相手でも嫌いになることはあります。判断したくなる自分の認識にアプローチすることができるようになり、仕事で嫌いな人がいるとかいないとかは問題ではなくなり、共に仕事しながら切磋琢磨していけることが楽しくて仕方ありません。こみず仕事に嫌いな人がいたら、我慢するか、辞めるかの二択しかぶっちゃけないと思います。nTechは便利です。自分と自分の宇宙を消せるから、嫌いな人にもとらわれることがありません。認識によって世界が変わることがわかり、実践できるので、嫌いな人への接し方を変えるのではなく、自らの認識の変化をやり続けることで、自然と嫌いな人との関係性を変えることができます。nTechを知ってみてください。aiko仕事場に嫌いな人がいるというのは、誰しも経験があると思います。うまくやっていこうとするけど我慢してストレスを溜めるか、意見をぶつけて衝突するか。nTechでは嫌いな人との接し方について、明確に今までとは違う整理をします。存在論ではなく、認識論で整理をすることで、びっくりするほど解決されます。嫌いな人がいる方は知って欲しいです。mikity仕事をしていると、どうしても「この人嫌だな。」とか「この人苦手だな。」って思う人って一人や二人いるものですよね。それを我慢するからストレスになったり、職場を離れることにもなってしまいます。私も思えば新卒で入った会社の上司と反りが合わず、ストレスで入院したことがありました。してこのようなことが起こるのでしょう?ストレスなく嫌いな人と接するにはどうしたらいいと思いますか?カラオケに行って思いっきり歌ったり、飲みに行ったりして気持ちを誤魔化せばいいのでしょうか?答えはNOです!nTechでは、嫌いな人ができてしまう根本原因がわかります。仕事で、嫌いな人が現れた時、萎縮して、さらに失敗したり、また、伝えたいことを伝えるのを避けて、さらに大ごとになったりしたことがありました。Ntecと出会い、そんな嫌な相手は、実は、実在しているのではなく、自分の認識の中に実在しているっぽく観える事が分かりました。変わるのは自分の認識から、そこから始まるのだと今はわかります。ぽえっつ仕事で問題なのは、嫌いな人が出てくること。すると仕事行くのが嫌になったりして。嫌いな人との接し方をどうすればいいのか、バイトや仕事の時よく考えました。嫌いな人との接し方をいちいち考えなきゃいけないのって、めんどくさし、疲れますよね。今は、nTechに出会って嫌いな人がいなくなり、嫌いな人との接し方を考えなくていいので、ストレスがなくなりました。私は仕事やそれ以外でも嫌いな人が多かったので、かなり有り難いです。ecco仕事で、嫌いな人がいると憂うつになりますよね。以前は頭では仕事だから仕方がないとわかっていても、毎日の顔を合わせないといけないので、ストレスを溜めてしまっていて、嫌いな人との接し方には苦労していました。nTechを学んでからは、嫌いな人がいた時は、その人のどんなところが嫌いと思ってしまうのか?相手ではなく、そう感じてしまう自分自身の認識を見るようになったり、自分が好きとか苦手とか思ってしまうパターンがわかるので、嫌いな人への観方が変わりました。条件によって相手に左右される事がなくなりました。嫌いな人ばっかの人生でした。職場での、嫌いな人との接し方は基本『合わせるフリ』でしたね〜。本音は言わず、腹ではムカつきながらも、顔は笑顔して『なるほど〜、そうですね〜』など、肯定的なフリをしてました。揉めたらめんどくさいから。めんどくさいのは、肯定的なフリがうますぎて、嫌いな相手に信用されて頼られてしまったりして、、、よく誘われちゃったりして。断れず、、、ズルズル。今思うとギャグですね。上記の内容は無意識でやっていたから、気づくと周りは嫌いな人だらけに囲まれて、いつも我慢我慢の環境つくっちゃってました。)htakamura仕事で嫌いと思う人は過去何人か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