提供する、経営改革に必要な情報満載のサイトです。各種経営のプロがあなたの疑問にお答えします。無料の小冊子など、役立つノウハウが満載。人材開発や教育研修担当者の役割は、自社で必要となる人材を育成をする事にあります。そのためには、経営戦略の方向性や現在の人的資源の状況、従業員個人のキャリア形成や現場部門の人材育成に関する要望を把握するとともに、それらに基づいた教育研修体系の構築・修正を行い、個々の研修プログラムの企画・実施に向けて外部資源調達を行う必要があります。Reserved.サイト内検索:。