)の正式版サービスを開始しました。同日より人事労務freee、Slackとの連携機能の提供も開始し、より「効率的」で「正確な労働時間の把握」が可能となります。ラクロー画面イメージ■打刻レスで効率的な勤怠管理を実現する「ラクロ―」ラクローは、日々の打刻を必要としない「打刻レス」勤怠管理サービスです。実態と乖離しやすい打刻や時刻入力を、PCログ等の客観的な記録に置き換えることで、効率的で安心の勤怠管理を実現します。実態と異なる点はコメントをつけて修正して確定ログの収集と労働時間の自動算出を最初のステップに配置することで、打刻や記憶に頼った時刻入力が不要になり、効率的な勤怠管理が実現できます。客観的な記録との整合性を確認しながら自己申告を修正するため、実態との乖離が起こりにくい安心の勤怠管理も実現できます。公太朗様>働き方改革が叫ばれ、労働時間の上限規制など、労働法を取り巻く環境は劇的に変化しており、世の中の関心事にもなっています。勤怠管理のサービスは以前から世の中に多数ありますが、ラクローはコンプライアンスの視点が圧倒的に異なります。違法な設定はできませんし、会社側も実際に稼働していた時間は誤魔化せなくなります。客観的労働時間の状況把握義務もカバーできている点が企業にとっては有用でしょう。その意味では「正々堂々」と労働時間管理をしたい会社はぜひラクローをお使い頂きリスク削減して頂きたいと思います。紘一様>企業コンプライアンスの観点からも、あるいはベンチャー・スタートアップのIPOに向けた観点からも、勤怠管理の在り方は極めて重要になっています。厚生労働省の“お墨付き”もいただいたこのラクローは、日々の打刻を必要としないものであるにもかかわらず、日々の客観的かつ正確な労働時間を記録するものとして、効率性と正確性を併せ持つものになっています。会社の成長へ向けた、まさに「攻めの勤怠管理」といえるでしょう。■改正労働法に関する適法性について「打刻レス」勤怠管理については、β版公開後にトライアル企業様より適法性についてお問い合わせをいただくことが多くありました。この点については、2019年4月に厚生労働省より適法性を認める回答を受理しています。経済(国内)取材依頼・商品に対するお問い合わせはこちら問い合わせフォームプレスリリース配信企業に直接連絡できます。社会・政治・経済(国際)小ジャンルこの条件で絞り込む。