https://plaza.umin.ac.jp/~kidney/hinyoki.html腎泌尿器には、実は色々な疾患があるのです。今回は、ネフローゼ症候群を例に挙げて看護計画を立案していこうと思います。腎泌尿器疾患の看護計画を立案。看護過程を行う看護過程を行うには、情報収集をまず行います。情報収集は看護計画を行うにあたって、とても重要です。その理由は、情報がなければ、アセスメントも問題点も見つけることができないからです。情報収集する際には、できる限りの情報を得ておく必要があるのです。いった内容の情報を得ておけば良いのでしょうか。腎泌尿器疾患の患者さんの場合、長期間に渡って病気と向き合っていかなければいけません。そのため、患者によってはライフスタイルを変えながら、自分で生活を管理していかなければなりません。いった面での情報も得た上で、次に行うアセスメントを行っていかなければいけません。引用:https://kango-oshigoto.jp/次に行うのがアセスメントネフローゼ症候群の患者さんのアセスメントを行う際のポイントとしては、体液量の管理や栄養状態、そして副作用の有無といった内容を押さえておく必要があります。浮腫の出現もしくは悪化することは肉体的な負担をだけではなく、精神的な負担も増強させます。浮腫が悪化することで、心不全や肺水腫などの病気を合併するリスクが高くなるので、起こらないようにするためにアセスメントをしていかなければいけません。栄養状態が悪化することは症状を悪化させることにつながります。腎臓への負担を減らすために、食事療法は重要です。ネフローゼ症候群の治療を行う際に、ステロイドを使用します。このステロイドを使用することで副作用が修験する可能性があります。副作用が起こることもアセスメントした上で次に行うのが看護計画を立案していかなければいけません。よる身体の苦痛ではないでしょうか。皆さんが思っている以上に、身体に水が貯留するのは苦痛なのです。この苦痛を少しでも緩和するために看護計画を立案していってください。効果と副作用・随伴症状といった内容です。体位の保持・精神的な援助です。指導としては、食事療法や薬物療法の必要性の説明や体液量の調整のメカニズムについて説明します。まとめいかがでしたでしょうか。今回はネフローゼ症候群を例にあげて説明しましたが腎臓疾患の患者さんの多くは浮腫や腹水・胸水といった体に水が溜まってしまう症状がある方が多くいらっしゃいます。【PR】まだ登録してない看護師さんは登録しておきましょう!辛いとき、仕事を辞めたいなと思ったとき「転職で勤務地を変える」という選択肢はその気が無くてもアナタを楽にしてくれますよ。腎泌尿器は長く付き合っていかなければいけない病気だからこそ生活習慣を見直していかなければいけません。患者さんに理解してもらいながら指導していく事が大切です。普通、働くにあたってのマナーというのはよく聞きますよね。それと同様に看護師が働くにあたってのマナーがあります。本当に暇な職場なのでしょ...記事を読む実は損してない?看護師が基本給以外に支給される手当の種類まとめ看護師の方が支給される手当の種類ってきちんと把握していますか?手当の種類で基本給は皆さんご存知かと思います。看護師の資格を持っていながら何らかの理由があり、看護師として働いていない方が沢山いらっしゃいます。潜在看護師の方の8割が、また...記事を読む介護士と看護師がうまく付き合っていくために必要な2つのことあなたの職場では、介護士と看護師の人間関係は良好ですか?看護師間でも人間関係が複雑ですよね。看護師の仕事は、ただ単に患者さん看護を行えばいいという事ではありません。看護師の仕事をしていたらインシデントやアクシデントを起こしてしまうこともあります。日程と試験の心構え看護大学と看護師専門学校の違い。あなたに合った進路はどっち?愛情を込めて。看護師の志望動機のケース別例と、考え方徹底解説!小児科で働く看護師の実態。子供好き以上にもとめられること。