人付き合いが不得意ではない自分でも。嫌いな人は必ずその場面場面でいるものです。嫌という感情を押し殺して、嫌いな人と仕事やプロジェクトを一緒にしなければならないのです。地獄の苦しみですよね。それは今までの延長線上の、過去のイメージから出発した場合。その人はあなたが嫌いなだけで、全世界から嫌われてるわけではなく、その人にも愛してくれる妻や家族だっているわけじゃないですか。本当のつながりが見えてきます。前の人と関係性を創った時に、すべてが愛に変換されました。嫌い⇛愛に変換する技術、nTechによって嫌いな人が愛そのものの人になりました。私は嫌いな人、苦手だなと感じる人との関係性を見ないようにする...なるべく関わらないようにさらりと表面的に...そんな風に薄い関係性しか築けていませんでした。"嫌いだ"とか"苦手だ"と決めつけて見たくないと思っていたのに相手に深く踏み込んでいく勇気はなかったんです。それは仕事でもそうでした。"あの人のあぁいうとこ苦手でこわいなぁ"とか"あの人はなんで誰かの嫌なとこしか見ずに判断しちゃうんだろう"とか"あの人は自分の意見を言ったら周りの声に耳を傾けようともしないんだ"とか...観察して見えてくることはあっても相手に伝えたり、相手に踏み込んでいくことを避けていましたね。nTechに出逢ってから過去の仕事場のことを振り返ってみることもあって、"あの時、どんな気持ちでいたんだろう?"と相手の立場に立って考えることが増えましたね。今の仕事をしていて感情をぶつけられた時は、びっくりはしますが切り替えて相手の心情を見ようとすることができるようになりましたね。チハnTechに出会う前の仕事上での私の嫌いな人との接し方はというと、「離れる」、それができない場合は「なるべく関わらないようにする」「当たり障りなくやる」でした。自分は変わろうとせず、無意識で相手を責めました。それが当たり前すぎて、そこに対し、大した問題意識も持っていませんでした。それくらい人間関係への諦めもひどかったのだと思います。今は、嫌いな相手に変わってほしいと思うのではなく、自分が嫌いと相手をみてしまう認識の変化に着目するようになり、昔だったら嫌いだった人が大好きになる変化がありました。仕事で嫌いな人や苦手な人との接し方は、当たり障りなく接すること。してもコミュニケーション取らなければいけないときはイライラする心を抑えて話すので、その雰囲気は相手に伝わりギクシャク。そもそもなぜ好き嫌いがあるのか?nTechでは脳の認識のクセが関わっていることを伝えています。違いをとり、さらに過去の体験経験イメージを投影して、過去につくられた「嫌いな人」の条件を持つ人を瞬時に「この人のこんなところが嫌い!」と、存在否定をしてしまう。人類が繰り返してきた涙だということをnTechを通して学び、今では嫌いな人がいなくなりました!Hiromi以前、仕事での嫌いな人との接し方は、極力近寄らず、仕事のうえで必要なコミュニケーションぐらいしかしませんでした。つまらない気分になりたくないですからね!それが、今ではどんな人でもほぼ大丈夫になってきました。それは、nTechを使い、自分がなぜその人が嫌いなのか自分のパターンが分かり、なぜ相手がこんな態度をするのかの背景も汲み取れるようになってきたからです。自分の認識を変えることにより、全く違う世界を観れるようになりました。すると、周りの環境に支配されなくなり、無駄なエネルギーを使わず、愉しく仕事ができるようになるので感激です!みもざ仕事であるがゆえに「人の好き嫌いなんて言ってられない」のが社会人と、社会で働いている人なら聞いたことがあるかと思います。私は本当に嫌いと思ったら、涙が出てくるほど悲しくなることもありました。そこに考えが固定されて一歩も動けない状態。相手に話をして、融合しようなんてこれっぽっちも思えない、とにかく仕事はしっかりやれば、そんな嫌いな人との状態など忘れられるだろうと仕事に邁進したりまぁ大変でした。そんな状態だった私でしたが、nTechを学んだおかげで、それは自分の認識からくる観点固定の問題であることがわかり、言ってはなんですが、たったそれだけで嫌いだった人がいなくなりました✨そう、嫌いな人との接し方は変えなくていいんです。知らなかった頃と比べたらマッサージに行く時間もほぼないくらい健康になりました。しげみ実は私、苦手だなって思う人がいました。最初は苦手だなという気持ちだったけど、苦手な気持ちが大きくなって、この人嫌い。最終的にはそうなっていました。嫌いだったら会わなければいいし、関係しなければいいけど、そういうわけにはいかない関係だったので会う度にイライラしてしまったり、話したくないと思ったり、自分の気持ちを落ち着かせることが大変でした。嫌いな人との接し方って大変ですよね。実はその嫌いな人が嫌いでなくなる、むしろ好きになってしまったという事があったんです。それはnTechのセミナーを受講した事がきっかけでした。セミナーを受けた後、嫌いだったその人が今までしてくれていた事や、その人の背景にある思いがわかったからなんです。私は私の観方でその人をジャッチして嫌だなって思っていました。私が思う世界とは全く違うその人の世界があったんだという事を知った時に、その人の思いに感動してしまって。素直に勝手に判断していてごめんねってそう思いました。それからは、あんなに嫌だと思っていた事も全く気にならなくなって関係がとても良好になりました。人間関係っていろんなところで発生すると思います。仕事や友達や家族や恋人や。どこでも新しい関係を築きなおすチャンスがあるし、その為にnTechを活用してほしいです。miisan今までを振り返ってみたときに、いつも1人くらいは苦手だなーと思う人はいました。その苦手感が恐怖感を伴うレベルが私にとって嫌いな人であることが多いです。私の嫌いな人との接し方はなるべく自分の存在を認識されないように近づかないようにする、というでした。仕事上で付き合いのある相手となるとそうはいかないですよね。顔は笑いながら心の中では私の前からいなくなってほしいと願っていたんです。nTechに出会って、私が認識する世界が絶対ではないことを知りました。それを知ることで、ある一部の情報を取って自分が相手を決めつけている、ということが理解できたことは本当に大きいことでした。循環できない問題をつくっていた原因は自分にあったわけです。ある意味とてもショックだったけれど解決の材料も自分の中にあるので一番確実です。nTechに出会っていなかったらいつも敵だらけでそれに対応するのに忙しい人生を送っていただろうなと思います。とみざわりょうた人生において、すべての人を好きになるということはとても難しいと思います。プライベートであれば、自分が付き合いたい人とだけ付き合えば済まされますが、仕事ではなかなかそうはいかないと思います。嫌いと思う人とも付き合い、一緒に仕事をしなければならない場面が多く生まれます。そんな時に、明らかに「自分はこの人が嫌いだ」という雰囲気を出してしまっては、うまくいく仕事もうまくいきません。いう雰囲気を出さないように我慢することで、自分の心にストレスが掛かってしまいます。そんな状況に対してnTechは心の仕組み、人間関係の仕組みを理解することで、お互いにとってノンストレスな関係を生み出すことが出来ます。そのような悩みを持っている方はnTechを学んでみてください。YOKO仕事場で嫌いな人って必ず一人はいませんか?私は嫌いな人との接し方がわからないまま、苦痛な日々を過ごした事があります。私の嫌いな人は「人を大事にしない人」。自分さえ良ければよいと何でもかんでも人のせいにして、当時はかなりとばっちりを受けてました。他の部署の方なので一緒に仕事したくないなぁと思うのですが何故か一緒になる事が多く一日中、気分が落ち込む事が多かったです。そんな私がnTechを学ぶ事でなんと嫌いな人との接し方がガラリと変わったんです!嫌いだと思っていた原因が相手ではなかった、嫌いな相手を存在させているのが自分の「認識」だった事がわかり、自分が変わることでコミュニケーションが変わりました。嫌いな人がなぜそうなってしまったのか相手の背景が理解でき、実は仲良くなれたんです(笑)嫌いな人がいるけどどうしようもできない方、諦める前にぜひ、nTechを学んでみてくださいね!そのだ仕事で嫌いな人との接し方にはいろんな方法があると思います。私も以前は仕事をしていて、この人苦手だなぁと思う人もいました。ntechを活用することで徐々に関係性が改善していきました。解消していったのかというと嫌いな人というのは自分が作り出していると気づいたからです。自分の認識にアプローチしていき、なぜこの人が嫌いなのかを分析することで、嫌いな人が存在するのではなく、自分の認識が嫌いな人を存在させているという風にアプローチが変わるのです。自分の認識に気づき、そこを変化させていくことで人間関係も改善されていくのです。大学のころ、コンビニエンスストアでアルバイトをしていた時期があります。その同じバイト生に、苦手な人がいました。別の大学の学生で私より年下でしたが、いつも不機嫌そうに見え、投げやりな口調、雑な仕事。それでいて店長などの前では要領よく、前後のシフトの者に巧みに仕事を押し付けてくる。歩み寄ろうとしても果たせず、致し方なく嫌いな人との接し方として、彼の気に障ることをしない、揚げ足を取られないよう仕事をきっちりこなしておく、できるだけ当人との接触頻度を減らす、何か言われても逆切れしない、感情で喋らない、などやり方・思い方を自分なりに工夫するようになりました。あるとき私が通勤中に交通事故に巻き込まれてシフトに遅れたことがあり、残業させられた彼に大いに非難され私の進退問題になりました。いう違和感をも覚えました。その後社会に出ての仕事でも形を変え同じことは起こり、そのようにしか嫌いな人と接することができない自分に嫌気がさしてきたころ、nTechと出会いました。Jesuさんとお話しする機会があり、情けないと思いつつもこんな自分をどうしたらよいかと相談したことがあります。その返答はあまりに印象的で、私がnTechを学ぶきっかけに十分でした。Maimai仕事上での嫌いな人との接し方は、間に人を介したり、メールで済ませたりと、直接的に接触することを最小限に抑えていました。nTechと出会ってからは、自分がその人を嫌いだと思ってしまう心のメカニズムがわかり、また相手の言動の背景を理解することができるようになったことで、嫌いだと思っていた人とも気持ちよくコミュニケーションできるようになりました♪みなもプライベートでも仕事でも、人間関係を構築する中で、大きな壁となるのが、嫌いな人との接し方だと思います。そもそも、嫌いになるくらい、深く人と関わる事が少なくなった時代だと思うので。今、人に頼らなくても、お金があれば、生きていけますし、お金によって、人がコントロールされることもあります。実際に、嫌いな人と付き合わなければならないシーンが多いのが仕事ばだと思うのです。嫌いな人と付きわあなければ、問題ないと考えてしまいませんか?嫌いな人がいない環境を変えたとしても、しばらくしたら、同じような人間関係で上手くいかなくなる。自分が嫌いだと認識した瞬間に、嫌いな人として存在するのです。その好きや嫌いという感情は自分自身の中での出来事。原因は自分自身の認識です。Techでは、その自分自身の認識を理解し、変化することで、好きも嫌いもない全ての人と自分がイコールになる関係性、究極のフラット、尊厳関係を気づくことができるのです。私は仕事の良し悪しをみる基準として、どんな人と仕事をするかを最も重要としています。結局、不満やストレスを感じるのって人間関係なんですよね。そこさえクリアになれば、仕事の内容は気にならなくなります。極端に残業が長いとかはそもそも選択肢ないですが。仕事だと、友達付き合いとは違って苦手なタイプの人との関係も必ず発生します。苦手だったり嫌いな相手だと思っても、仕事だから知らんぷりはできない悩ましさがあります。自分をのことを振り返ってみれば、苦手な人、嫌いな人との接し方を変えようと思えば思うほど、逆にこじれていたと思います。嫌いだと思うから、話したいと思わないし、気が乗らない。どんなに接し方を変えても、いい方向に向かわない感じ。nTechを使ったら、嫌いな人との接し方を変えるのではなくて、なぜ嫌いだと思うのか?自分の中にある原因を明らかにできました。すると、仕事の場面での嫌いな人との接し方を変えようとしなくて、嫌いな人にとらわれなくてなって、嫌いと思うことから自由になって楽になりました。世の中に嫌いな人がいなければ良いのにって思った事があります。大学生の頃は、嫌いな人からは遠ざかれば良かったですが、仕事ではそうもいきません。どの組織にいたとしても必ず嫌いな人は存在してきます。そこで、どうしても出てくる、その嫌いな人との接し方を試行錯誤していました。嫌いな人は嫌いなので、結局必要最低限しか関わらないという方法を取っていました。nTechを学び始めてからは、嫌いな人は存在しないと言われ、最初は意味がわかりませんでした。過去の経験からくるイメージが今の人間関係を作りだしていることがわかった時に、嫌いな人を存在させている認識構造を理解することができました。認識が存在させている事に気付いた時、人間関係は大きく変わり、コミュニケーションも大きく変わります。cheerwave仕事をしていると人間関係の問題はつきものだと思います。あの人には近づきたくない。言えば会話さえ、、目も合わせることも、、同じ空気さえ吸うのが耐えられない!ハッキリ言えば、嫌いな人が存在したりする場合もあると思います。実は無意識のうちに嫌いな人との接し方を考えて行動してしまっているのが人間です。実はそれは機械的条件反射で起こるもの。そんな機械的条件反射で嫌いな相手を存在させていれば、その考えによりストレスになり、逆にそれがなくなればスッキリした状態の軽い心の状態でもっと仕事に集中できると思います。nTechを使えば、スッキリするレベルだけでなく、嫌いな相手が悪いと相手の存在を否定せず、自分の意識や行動を変えるだけでなく、さらに深い、なぜ嫌いな相手を存在させてしまうのか?その理由がみつかるし、何といっても人間の心の構造が明確に理解ができる!!目の前にどんな相手が来ても相手のことを理解できるようになるので、どんなに関わり持ちたくないと思っていた嫌いな相手が現れたとしても、相手を理解で超えていけるので、ありがとうと感謝されるようになっていけます。目の前の嫌いな相手がもっと偉大なあなたになるために応援してくれてる相手と思えるまでに自分の認識がバージョンアップしてしまう。そんな魅力的なnTechです。仕事をする上で人間関係、特に嫌いな人との接し方は常に悩みの種かなーと思います。この人さえいなければ...なんて思ってしまいますよね。nTechを使うと、自分がなぜその人が嫌いかわかっちゃいます。わかっちゃうと、実はその人が嫌いなんじゃなくて、過去の似た人と照らし合わせちゃって嫌いになってることが論理とイメージですっきりわかっちゃうんです。仕事では関わる人を自分では選ぶことができません。よって、今まで関わったことのないような人とも関わらざるを得ないことも多々あります。そこで気を遣うのが、嫌いな人との接し方です。好きな人ばかりなら何も考えずに済みますが、嫌いな人がいるとき面倒くさいですよね。nTechと出会い、この面倒くささが無くなりました。自分の人を見る基準を自覚したことによって、敵と思う人がいなくなり、パフォーマンスが高い仕事ができるようになりました。あかり仕事をする上で、嫌いな人との接し方に悩んだことありますか?私は悩んだことありますが、以前は解決策が分からずもやもやしてました。仕事を変えるか、仕事と割り切って我慢するかの手段しか分からなかったです。nTechを学び出して「相手のどんなところが嫌なのか?」自分の判断基準が分かってきました。私が嫌だなと思う感情の走る道がみえてきました。それと同時に、判断基準は誰もが持っており、どのように作られるのかをしくみで理解していきました。「嫌だ」と認識するのは、脳の機能的な限界があるから。判断基準の違いを×から○にする今までのhowtoやり方の世界ではなく、判断基準の違いを○から○にできる技術nTechを使うことで、嫌いだった相手とも自然にコミュニケーションがとれるようになります。KiJi仕事をする上で、嫌いな人との接し方というのは必ずぶち当たるコミュニケーションの壁ですよね。なんとなく嫌いな人って生まれてきちゃいます。嫌いな人とはなるべくやり取りたくないけど、仕事ではそうもいかない!いつも嫌いな心を押し殺し我慢する!仕事よりも人間関係のストレスが大きくなりがちで仕事も辞めたくなります。嫌いな人そのものを克服しようとするのではなく、自分の過去のイメージと繫げて嫌いだという判断基準が動いていることを自覚し、そのイメージから自由になれるnTechなら突破していけますね。kenmiura嫌いな人との接し方は、学生時代の自分は完全に無視していました。社会人になるとそうもいきません。衝突したりとストレスの元になっていました。親しい人たちに、お酒の席で嫌いな人のグチを言ったり、バカにしたりしていました。いま思えば、自分は悪くないと正当化していたんだと思います。nTechを学んでからは「嫌いな人=自分が苦手と思ってしまう条件(アルゴリズム)」が分かり、人を嫌いと思う事は無くなりました。父親の涙を理解でき尊敬できるようになりました。そこから更に人生が変わりました。EMI今まさに、職場で隣の席の人が該当します。嫌いなところがあります。「嫌い!」と思うと、いろんなところが気になって仕方ありません。一緒に仕事をするためには「嫌い!」とばかり言っていても仕方ありません。あなたは、その人のどんなところが嫌いなのでしょうか?最初から「嫌い!」という人はいないと思います。その人の何かしらの条件・状況に反応をした結果、「嫌い!」になってしまっているのです。「嫌い!」と反応をしてるのはあなたなのです。私も、隣の人自体が嫌いなわけではありません。その人が見せる、部分部分に「嫌い!」という反応が出てるだけなのです。これが理解できると、コミュニケーションができるようになります。お互いの理解が深まることで、関係性も改善されることでしょう。けんご仕事での嫌いな人との接し方となると、適当に合わせるか、なるべく関わらないようにするか、、どうしても相容れない歯痒さがありますよね。ひょんなことから理解が進むなんてこともありますが、今の時代そこまで粘れない世代も増えていたりします。これって自分の観点が固定しちゃってるからこそ、起こること。観点を自由に移動させ、上昇させられる認識技術で、相手の思わぬ涙に触れたりして、他にはない関係性を経験できるようになります(^^)美峰ほんと、そうなんです。職場を変えたとしても、必ず嫌いな人が一人はいるんですよね。それがかなりストレスだったので、嫌いな人との接し方はかなり悩んでました。nTechを知って答えはだいぶシンプルだということが分かりました。結局、嫌いな相手を存在させてるのは自分だから自分の認識が変化すれば嫌いな人との関係性も変化していくんだということが分かり、だいぶ楽になりました。これまで職場で嫌いな人がいるときは、あまり関わらないようにしてきました。それでも仕事なのでどうしても連携が必要なときもあり、そんなときは嫌々でも声をかけて、最低限の会話で済むようにしてきました。嫌いな人との接し方って結構大きな問題だったりしますよね。職場に限らず、自分の基準に合わない人はどこにでもいるものです。そんな人でも上手く付き合える方法がnTech。世の中でいわれている方法とは全く違うアプローチなので、人間関係の改善したいと思っている人は、ぜひnTechを学んでみてください!はるころり仕事で嫌いな人との接し方に悩むことが多かった私ですが、nTechを学びそもそも嫌いという感情がどこからくるのか理解できて悩むことがなくなりました。それだけではなく感情が無かったところから生まれる仕組みを初めて知った時に、すべてが感動的な感情や現象であることが腹の底から理解できて感謝の気持ちでいっぱいになりました。あさみ私は、自己主張がなくて人に合わせるコミュニケーションをする人が嫌いでした。いう人と話していると、「そうだよね~」ばかりで何も決まらない!!「もうちょっと何かあるだろ」とイライラしていました。nTechを学ぶようになってきづいたのが、まさに私が合わせるコミュニケーションをしているということ。自分で決められないから、決めてほしくて、そうしてくれないの何でなの?!とイライラしていたということ。なんて自分勝手なコミュニケーションをしてたんだ、私は!!とショックを受けると同時に、自分の内側に原因があることを理解できました。それから、仕事で嫌いな人との接し方が全然変わりました。いっていいほど、嫌いな人がいました。高圧的で、命令口調で、すぐにカッと怒り出す。相手に合わせて行動するようになっていました。こんなにも気を遣ってるのに、僕はいつもその人と上手くやれないのです。今までその原因が分からなかったのですが、nTechを学ぶことで、明確な原因発見と、解決策を得ることができました。以来、嫌いな人との出会いが圧倒的に減り、嫌いな人との接し方で頭を悩ますことは、ほぼなくなりました。お陰様で、心がスッキリして仕事ができるので、人間関係も楽しめています(^^)Natsuki仕事での悩みの多くは、人間関係の悩みだと思います。私も、仕事に行きたくないとき、それは苦手な上司とか、嫌いな人と会うことを想像する時でした。うまい接し方もわからないから正直会いたくなかったです。nTechと出会い、そんな嫌いな人との接し方が全く変わりました。nTechではそもそも嫌いな人を存在させる手前の原因となる自分自身の認識から変化をさせていくので、嫌いな人が大好きな人に変わってしまいます。ぶりん仕事上で嫌いな人との接し方は、いつも極力関わらないように関わらないようにしてました。その人の事を考えるだけでもヤーな気持ちになってました。嫌な気持ちになる原因を理解出来、どんな心の状態の時にそうなってしまうのかも分かって、嫌な気持ちになりそうだなぁーと思ったら、その前に回避出来るようになりました。hiro仕事をする中で、嫌いな人とどう接すればいいのか悩むことは多くあると思います。我慢をしたまま、接し方を変えても根本的な解決にはなりません。我慢しながら関係性を続けるよりも、根本を解決することでお互いにwinwinな関係性を作れたらいいと思いませんか。nTechはそれを可能にする教育です。自分自身の認識が変わると嫌いな人だと思っている認識そのものが変わります。私も変化することができました。ナガ嫌いな人との接し方って難しいですよね。私も以前は、嫌いな人が存在していて、その人によって自分が苦しんでいる。他人を責め、変われない自分を責め、仕事・会社の環境を責めていました。nTechを学んで、嫌いな人が存在するのではないということが明確に分かりました。そんな人との出会い一つですらどれだけ神秘的で神聖なものだということが認識できるようになりました。世界の見え方が全く変わって、今は楽しく過ごせています。仕事で一番ストレスになるのは、嫌いな人の接し方です。苦手で嫌いな方は気分によって態度が変わるので、よかれと思ってしたことで怒られることもしばしばあり、どう接したら嫌な想いをしないかわかりませんでした。いう方ほどコミュニケーションが少ないと余計にズレるので、それがいやで積極的にコンタクトを取り、そのストレスから逃れるために感情を麻痺させていました。仕事で誰に対しても自分から仲良くなりたいというエネルギーが生まれませんでした。それが環境や人の相性の問題だと思っていましたが、ntechで自分の判断基準の問題だ明確にわかり、がまんせずに人と接することが出来るようになりました。ナカタニ苦手な人、嫌いな人って、誰でもいひとりくらいはいますよね。逆に「嫌いな人は一人もいません」というほうが嘘っぽい。この苦手な人への対策本は沢山出版されていますね。好きも嫌いも、醜い美しい・・・そういった判断基準によって自分の認識がそうさせているだけ。nTechを通して認識する仕組み、メカニズムが分かれば、好きも嫌いも存在しない、大自由な心になることができます。我慢したり逃げたりすることなく、まっすぐにどんな人とも向き合えるようになる技術です。みかり仕事といえど、避けられないのが苦手な人。嫌いな人との接し方に頭を悩ませることも多かったです。私はとりあえず相手に合わせてニコニコ笑っているのが癖になっていました。愚痴をこぼすのも苦手だったので、ひたすら耐えてましたね。そもそも嫌いな人がいなくなる技術がnTech。嫌いな人との接し方は、そんな相手と何か協力してしようと思っても、心が拒否をしているので、ネバベキでただこなすだけの機械的で無機質な関係に以前はなっていました。そんな相手に合わせるのなんて当然嫌だし、負けた気になるので、絶対に心は折れるものかと思って、心を無視して機械的に接していました(笑)しかし、nTechを知り、実践するようになることで、嫌いな相手が存在するのではなく、自分の認識が嫌いな相手を存在しているように思い込んでいたことが、頭でわかるだけでなく心から腑に落ちた時に、嫌いな相手を責めることもなくなったし、ネバべきで無機質な関係ではなく、自分の固定したイメージをほどいて、相手に歩み寄って話ができるようになりました。相手の背景も理解できるようになると、さらに関係性も変わっていき、すごく楽になりました。嫌いな人、上司とかと話すのはストレスですねぇ。できれば話したくないと思います。それでは仕事も出来ないので、それを克服するのはかなり悩みますね。nTech学んでからは、不思議なことに相手が可愛く見えるのと苦手だなと感じる同時の感覚がありました。そこから、更にトレーニングを続けると。何で自分が苦手なのかを追求しているのでその原因がなくなっていき。苦手ではなくなってきましたね。昔は苦手だった気がするくらいの監事になりました。まきのみ仕事では嫌いな人と接することを避けられません。仕事の人間関係のストレスの大半は嫌いな人と接するから生まれるのではないでしょうか?実は嫌いな人が存在したしまう仕組みがあります。その仕組みがわかれば、あぁ。このパターンだから、この人が嫌いなんだと冷静に見ることができます。自分が人を嫌い!と思うことからも自由になれる。お陰で仕事の人間関係のストレスから自由になりました。nukuchon私は比較的嫌いな人をつくることが嫌だと思っていたのですが、入職したての頃、ナースステーションで誰もがいる前で怒鳴るように叱ってきた先輩がいて、その人は唯一初めて人生で嫌いと思う人があらわれた。シフトが一緒になるのも、同じ空間にいることさえも嫌でたまらない。そんなときに、nTechの商品である人間関係セッションを受けました。そのとき、あんなに嫌いだった先輩だったのですが、私は先輩のことを何も知らずに勝手に叱られたという事実だけをとって嫌っていたことを知りました。人間関係、今でも色んな本はありますが、nTechはなかでも今までの概念をいっそうさせる、物事の根本から自由になれます。ろい誰でにも悩むことの中に仕事上で嫌いな人との接し方ではないでしょうか?仕事を変わったとしてもどこの職場にも一人は苦手な人がいるものですし。その人と仕事上、永遠に関わらないということが出来れば話は別ですが、現実もんだとしては無理です。それならばどうするか?ここでやってしまいがちなのが、相手を変えようとしてしまうことではないでしょうか?こちらが相手を変えようと思えば、相手もこちらを変えようと思うものであり、関係性は変わらないと思います。自分の中にある相手へのイメージをゼロ化させることが出来れば、実は変化って簡単なんです。その技術を応用活用できるのかがポイントになってくると思います。なっちゃん私の仕事で職場で嫌いな人との接し方は、当たり障りのない付き合いをするでした。挨拶もするし、その人と他の誰かが話していたらその仲間に入れてもらって話するし、とにかく苦手な人と他の人と違う接し方をしないように努めていました。していると問題が起きることはなかったし、不思議なことに時には苦手な人と仲良くなるなんてこともよくありました。nTech解析をした時に、なぜ苦手だった人と仲良くなれたのかがわかりました。そもそも、私の勝手な思い込みで苦手な人を作り出しているだけだったのです。私が他の人と区別なく接しているうちに私の相手への思い込みが変わり苦手な人から仲良しの人に変わっていったのです。1dayワークショップでは、3つのゲームを通して、ティール組織の組織経営に必要な「全体性を発揮した上での自主経営、組織内でのアイデンティティの確立、個の境界線を超えたチームプレー、Dignity(尊厳)を認め合える関係性」などを体験しながら「持続的に進化し続けるトーラス組織のつくり方」を学んでいきます。◆ゲーム1【nGame(エンゲーム)】コミュニケーションがズレる原因を知っていますか?ゲームを楽しみながら組織や経営の本質の理解を深めていきます。短時間で読解力や論理力、プレゼンテーション能力を身につけるトレーニングができます。理想の会議を可能にする実践トレーニングゲームとも言えます。自分が何を思って、どのような表現しているのかをいつも客観視できる習慣はとても大事です。ファイブエレメンツ(相生・相剋の視点)のトレーニングにより、観点の移動、立場チェンジ能力、論理力、ファシリテーション能力を自然に身につけることが期待できます。1dayワークショップでは、以上の3つのゲーム体験を楽しみながらビジネス現場に必要な全ての能力をトレーニングすることができます。企業内での社員研修としても活用できます。・初受講:16,500円(税込)・再受講:3,300円(税込)※お振込手数料はご負担願います。◆お申し込み方法こちらのフォームからお申込みください!※お申込みする際、紹介者欄に「教科書」と記入してください。メールアドレス(必須)◆本文この内容でよろしいですか?よろしければチェックしてください。AFFINGER5.。