想いを伝え受け継いでいくには私たちの時代は20代や30代のうちから走りながら次の世代に受け継ぐことを考えていかなければいけないと思う何かを成し遂げてからではなく走りながら巻き込みながらもっともっと短期スパンで先を見据えて次のリーダーを育て伝えていくことそうしないと大切な事をこれから巣立っていく人たちで伝えきれない私はまだ30代だけど大半のマインドもノウハウも20代・30代の人から今まで教わってきた残念ながら50代以上の人から教わったものがあまりにもなかっただから若くして身をもって教えてくれた私たちの世代のリーダーのためにも私たちも走りながら次のリーダーを育てていかないといけない現場から変えていく私たちの時代のリーダーのために.....................................................................「キャリアのレシピ」について☆「働く」をテーマにしたブログ。自分のこれからのキャリアを考える方などよかったら読者登録ください。国家資格のキャリアのプロによる『キャリアコンサルティング』これまで3000名以上の個人のキャリア支援と300社以上の企業の採用支援の経験をもとに、キャリアコンサルティングを展開。国家資格キャリアコンサルタント。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。