女性の働き方は制限される場合がある女性であっても男性と同じように働ける環境が整ってきているとは言え、それでも女性の働き方は制限される場合があると言えるかもしれません。その制限される理由の一つとして、出産などが挙げられるでしょう。出産においては会社にどうしても通勤できない時期が出てきますし、その後の子育てにおいては仕事を行えない状況の場合もあると言えます。産休などが充実していない企業においては、職場復帰も難しくなってくる可能性があるでしょう。介護の資格を所持しておくと良い場合もある女性の将来の出産や子育てを考慮して働いていきたいのであれば、介護の資格取得を目指されると良い場合もあるかもしれません。介護の資格取得をしておくと、もし出産や子育てで働く事から遠ざかっていた場合でも復帰しやすい業界の一つと言えるでしょう。高齢化社会において介護が必要な高齢者は今後も増える可能性があり、将来的な需要も期待できると言えます。介護を行う事ができる資格があれば、雇用されやすい業界とも言えますので、良い選択の一つかもしれません。残業のない働き方を検討する介護の業界においては女性が多く活躍する業界と言えますので、子供を持つ女性に対しての待遇に関しても充実している企業も存在すると言えます。全ての企業において手厚い待遇を行ってくれるものでもないでしょうし、仕事である以上残業もあるかもしれません。残業においては、子育てなどを行う主婦の方などは避けたい場合もあるでしょう。そのような場合には、訪問介護や派遣雇用などで介護の仕事を行うのも一つの選択肢と言えます。シングルマザーの仕事を探すには、各地のハローワークを利用することはもちろん、様々な求人媒体をチェックすることが有効です。