(株)に入社して人事・経理・営業に携わる。1992年に独立し、レンタルビデオ・CDショップを開業する。1店舗からのスタートで、FC本部の経営まで事業を拡大した。2000年に人材紹介会社に入社し、トップエージェントとして活躍。2005年に独立し、現職。財団法人みやぎ産業振興機構のビジネスプロデューサーも務める。著書に『40歳からのサバイバル転職成功術』(ワニブックスPLUS新書)がある。(株)に入社して人事・経理・営業に携わる。1992年に独立し、レンタルビデオ・CDショップを開業する。1店舗からのスタートで、FC本部の経営まで事業を拡大した。2000年に人材紹介会社に入社し、トップエージェントとして活躍。2005年に独立し、現職。財団法人みやぎ産業振興機構のビジネスプロデューサーも務める。著書に『40歳からのサバイバル転職成功術』(ワニブックスPLUS新書)がある。大小を問わず、優秀なビジネスパーソンの99%が大企業病になっていると言います。本講座では、「大企業病とは何か」、「日本の組織の典型的な問題点」、「個人が患う大企業病」など、「組織としての大企業病」と「個人が患う大企業病」の両方を取り上げ、特に後者にフォーカスしてその問題点と対処法をズバリ解説しています。今すぐオンラインコースを始めましょう。理解度テストアンケートにご協力下さい。¥1,100今すぐオンラインコースを始めましょう。