・逆に、理念やそれにもとづく実践がなかったら。どんな職場になるだろうか。・「民医連職員としての成長」というものさしで自分をはかってみよう。民医連の実践を支え・補強する「ものの見方」1。≪グループディスカッション2―人権とはなんでしょうか≫*尊厳とは*憲法の人間観を職場で活かす。「人間として尊重することをあきらめない」「人間らしさをみがき、こだわり続ける」。*人権も尊厳も目に見えない。ゆれながらも、立ち戻れるか。大切なことは目に見えない。認識深化への努力―現象から本質へ。