2LINEコピーする3月もそろそろ中旬。この4月から新入社員になる学生の皆さんは、旅行など学生生活の最後を満喫していることでしょう。同時に、4月以降の社会人生活にも、様々な期待や不安を抱えているのではないでしょうか。入社後、どの様なスーツスタイルにすれば良いのか――就活スタイルのままで良いのか、(意識の高い方だと)スーツスタイルで個性を出すにはどうしたら良いかなど――新社会人としてのスーツスタイルに、心配も多々あると思います。今回は、これまでに私が内定後のOB訪問などで、後輩から受けたスーツスタイルに関する質問などから10個を選び、「ファッション」と「社会人」という観点から、その答えを考えてみました。最低3着くらいあれば良いでしょうスーツはブラッシングして良く休ませるのが大事です。ローテーションをすることで、水分を飛ばし、皺を伸ばすことが出来ます。最低2日は休ませた方が良いので、3着は必要になってきます。入社後1年間は使えると思います「就活中のスーツ」が何かによりますが、ツープライス量販店で「就活用」として売られている、ブラック(黒色)のスーツを前提にすると、入社後1年は使えると思います。黒色はどうしても日本の葬式用か就活用に見えてしまうので、2年目以降は外した方が無難です。本サイトでお薦めしているチャコールグレーや濃紺のものであれば、ツープライス量販店の就活用でも、入社後も問題なく使えると思います。そのとき、ボタンを本水牛のものに付け替えると、簡単に見栄えが良くなるので試してみて下さい。手持ちのスーツが3着くらいあるのなら必要ありません入社式を前にスーツを新調したい気持ちは分からなくもないのですが、3着以上あってボロボロでなければ、もう少し待った方が賢明です。いうのも、業界/職域によって、慣習的なドレスコード(衣服の制限)がある場合があるからです。入社後の研修を経て、配属が決まるまでは様子見をした方が良いと思います。濃紺無地であればどの業界でも通用すると思いますので、変な光沢感やボタンホールの色糸替えなど遊びが無ければ、新調しても良いかも知れません。標準体型ならばツープライスのスーツで問題ないと思います。こだわるならば、年収の2.5%くらいを上限の目安にしてはどうでしょうか。大卒1年目の年収は、報道などによると平均300万円弱のようですから、2.5%だと7万円くらいでしょうか。これを上限の目安として考えておくと良いと思います。高いスーツはその生地が薄く、耐久性が低いことが往々にしてあります(縫製コストが同一の前提)。この場合、早く寿命を迎えることになりますので、自分がどれだけのスーツを維持できるか、年収と相談する必要があります。吊し(既製品)の場合、この金額かもう少し下あたりから単位円あたりのパフォーマンス上昇が悪くなる傾向にあります。3万円と5万円のスーツでは差が大きいのですが、8万円と10万円では殆ど見分けがつきませんので、完璧な標準体型以外の方で6万円以上の予算がある場合はビスポーク(オーダー)した方が良いと思います。基本をおさえましょう。その上で、必要があれば少しずつハズしていきましょう。スーツスタイルでまず大事なのは、ルールや基本をおさえることです。「揃える」ことで、おしゃれに見せるのがスーツスタイルの基本です。(素材感を揃える、色を合わせる、長さを揃えるなど......)ファッションは個性が大事なのですが、新入社員には社会性も強く要求されます。周りを見渡すとルールや基本をおさえているサラリーマンはかなり少ないです。したがって、「基本をおさえている」ことそのものが、現在の日本では個性になるとも言えます。ルール/基本をおさえるだけで、格段に見栄えが良くなるのですが、敢えて個性を出したいならば、これらを踏まえた上で、タイの色を明るくする、スエードのベルトと靴にする、ビスポークならばジャケットの裏地やボタンにこだわるなど、地味なところから少しずつ挑戦してみて下さい。社会人として時計は必須です日本の会社社会では、時間に正確なことがとりわけ重要視されます。時計が無くても時間に正確なひとは居ると思いますが、時計をしないことで、時間を大事にしていないというレッテルを貼られることは避けるべきです。このサイトでは何度も書いていますが、人を見た目で判断してはいけないという文言が存在するのは、皆が人を見た目で判断するからだということを、忘れないで下さい。回数はなるべく少なくした方が良いです。シーズンに1回くらいが適当でしょうか。スーツはクリーニングにより傷みますので、回数を少なくした方が風合いを良く保ちます。汚れがついたとき、外回りが多く汗を沢山かく職種の場合にはその限りではありませんが、普段はブラッシングとハンガーによる休息、欲を言えばスチームで乗り切った方が良いです。どちらでも良いと思います。クリーニングの方が手軽ですが、傷みは早いです。クリーニングは高温で洗った上に、高温高圧でプレスを掛けるので、家庭で洗濯して自分でアイロンを掛けるよりも傷みが早く進行します。(ですから、高いシャツ<生地が薄く、割れやすい貝ボタン>などは、本来は自宅洗いが良いのです)しかしながら、社会人になると自由に使える時間が少なくなるため、私の場合はクリーニング業者に週2で自宅まで来て貰うことに落ち着いています。配偶者やお母様と同居の場合は、自宅洗いも手です。職場の雰囲気をつかむためにも、1年間は様子を見た方が良いと思います。つける場合も学生のノリでつけるのは止めましょう。先述しましたが、どこまでのおしゃれが許されるかは、業種/職域によって大きく異なります。自分の配属先だけでなく、つきあいのある他部署や業者、とくに顧客の雰囲気も把握する必要があります。1ヶ月やそこらで把握すること難しいでしょう。謙虚にすることが求められる日本社会の新入社員にとって、香水は自身の不利益になることに繋がりかねません。慎重を期することをお薦めします。香水をつける場合も、学生時代のようにバシャバシャつけるのは止めた方が良いです。してオフィスは閉鎖空間が多いので、香害(香りの害)になるからです。脇腹や膝の裏などに1プッシュのみ、くらいがお薦め。夏のオリエンタル系は避けて下さい。同世代にスーツの善し悪しは分からないので、サイズ感と清潔感に気をつけて下さい^^;つたない経験から言うと、女性は生地やディテールよりも、色を重視する傾向にあるので、週末用のジャケットには、ポケットチーフ、インナー、靴、鞄などの色あわせや、糸色(カフやフラワーホールの色)の変更などに挑戦してみるのも良いでしょう。平日の場合、女性ウケする配色と、仕事ウケする配色は異なる場合が多いので、サイズの合った、清潔な服を着ることに気をつけるということが重要です。新入社員と同世代の女性に、生地や縫製の良さ、細かいディテールの違いなどはほぼ分かりません(興味がありません)。長い文章にお付き合い頂きましてありがとう御座いました。断定的に書いてしまっている部分もありますが、ファッションの答えは一つではない(あるいは答えが無い)ことが殆どですので、自身が考える材料として扱ってもらえれば幸いです。多くの日本企業に勤めるサラリーマンは、個性を出すよりも社会性(順応や統一性)を求められることが多く、難しい立場にあることは間違いありません。いった制約の中でファッションを楽しむためには考える必要のある部分が多く、個人的にはかえって楽しいのでは無いかと考えています。いうのも、ファッションは自己表現手法(アピール)の一つでもあるのですが、同時に生きる楽しみ(≒趣味)でもあるからです。アピールばかり、あるいは趣味ばかりに倒れすぎても良くないのですが、両者のバランスをとった上で、新入社員としてのファッションを楽しみ、日々考えてみて下さい。ツッコミや質問も受け付けていますので、コメント、Facebook、右下のフォームなどからご連絡下さい。スーツ寸法直しのお薦めの店は?」FAQコーナーの記事を1本追加しましたのでお知らせします。先日設置した質問箱に、早速質問を戴きました。ありがとう御座います。詳細は以下を御覧下さい。新入社員向けファッションが苦手な男性こそ、スーツスタイルを活用すべき!?4月からの職場にスーツを着ていこうか迷っている方向けに考察してみました。完成されたスタイル故にルールも単純で、参考資料も多く、改善もしやすい上にアイテムの調達も容易というスーツスタイルについて、考えます。新入社員向け新入社員のスーツスタイル、頻出NGポイントを考える新入社員が陥りやすいスーツスタイルのNG集を、独断と偏見で作ってみました。「ここに気をつければ新入社員のスーツスタイルがもっと良くなるのに......」というポイントを5つに絞ってご紹介します。全てビスポーク!(誂え)なんていう方もいると思いますが、デザインなどを考えると、殆どの方は、シャツの何割かは既製のシャツだと思います。小柄な男性にはどんなスタイルが似合う?」Q&Aコーナーの記事を1本追加したのでお知らせいたします。質問箱あてに、質問を戴きました。多数質問をいただいて居り、レスポンスが遅くなっております。...スーツスタイルQ&A(Q&A更新情報)「シャツの袖が時計に引っかかる場合の解決法は?」シャツと腕時計の関係を中心に、シャツをオーダーするとき、既製シャツを購入するときのTipsについて考えました。宿泊出張時の靴/服のローテーション、持ち運びは?」Q&Aコーナーの記事を1本追加したのでお知らせいたします。質問箱あてに、質問を戴きました。(スーツスタイルの効率の良い衣替えを考える<番外編>)スーツの数が増えてくると、1シーズンに1回のクリーニングでも、結構な量になってきます。暴走機関車いやはや、女子受けするスーツ、という直球質問そのものに驚きます。若い、というそれだけで十分に価値があるという例ですね。若い方も何れ年を取り、その時に女子受けするスーツを標榜しているか、それとも・・・。少なくとも、私は女子受けはしていませんが他の人とは違う雰囲気のスーツを着ている、という評価にはなっているようです。変な人、というような。それも仕方がありません。前Shichilieコメントを有り難う御座います。スーツの中でどれが女子ウケするか、という問題はあるものの、スーツそのものが、男性の服装の中で女子ウケが良いそうです(複数の友人女性曰く)。「お洒落」の根本目的(根本原理)の一つに、異性ウケというのは厳然としてあるわけで、スーツスタイル沼の良い入り口なのでは無いかと思います。人気の記事(過去1週間)「ニベアMENクリーム」レビュー。筆者と同世代のサラリーマン(20代~30代)や就活生の「スーツスタイル」について考えます。日本人はスーツに若い頃から親しんでいません。それ故におこる戸惑いを「スーツの壁」と定義しました。スーツの壁を身近に感じ、克服しようと思う筆者が、その解消をみなさんと目指すことが、目的の一つです。Shichilie東京生まれの東京育ち。