IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。テクノコアシステム事業と教育事業が2本柱。挑戦は型にとらわれないことが大事ですから、やる気だけ持ってきてください!大学卒業後に一度テクノコアに入社して2年で退職しましたが、そんな私に社長が新事業を始めたいと声をかけてくれたのです。当時の私は中古車販売のトップ営業。仕事は楽しいし給料も十分でしたが、「任せるから好きなようにやれ」と。再入社して新事業の立ち上げに挑戦することを決めました。現在は私が立ち上げた教育事業部を主に見ています。この事業の魅力は、新しいサービスを生み出すアイデアを社会常識や固定観念にとらわれずに取り入れているところ。当社のような小さい事業組織が生き残るためには、競合他社に勝ち続けなければなりません。そのためには他社がまだ手がけていない新しいサービスを常に生み出し続ける必要があります。当社の教育サービスを受ければ、やる気がある限り誰でもプログラムが理解できるようにする。そんなサービスはまだ世界のどこにもないので、大きなやりがいを感じます。当社は、仕事に対して真面目に取り組むだけでなく、自分自身のスキルアップにも積極的。プライベートもしっかりと楽しんでいるようにも見えます。ともに働きたいのは、教育サービスに対して熱くなれる、本当の意味でコミュニケーションが取れる人。お酒を飲みながら終電まで語りあえる人なら最高です。本音で話せる人も大事です。お互いの意見をぶつけながら相手を理解することは大事ですから。愛想笑いとか上司先輩に気を遣うとかは不要です。私は技術も教育のことも分からずにこの事業を始めました。分からないからこそ思いついたサービスもありました。経験がある人はあるなりに考えて行動してくれれば良いし、なければないで情熱で仕事をしてくれれば良いです。挑戦は型にとらわれないことが大事ですから、やる気だけ持ってきてください。当社は代表以下、人が魅力的です!システム開発会社で5年半働いた後に、当社に転職しました。データベース周りを手がけたかったのですが、前職ではチャンスがなさそうだったのです。そんな時に当社がデータベースやネットワーク業務を強化するといっていたので、応募しました。目下、主要プロジェクトの1つである宿泊予約サイトの運営現場に4人のメンバーとともに常駐しています。その現場には、ほかにサーバーの構築を担うインフラチームと、サイトの構築を担うアプリケーション開発チームがあるのですが、我々のチームはその両者を繋ぐ接着剤的な役割。TomcatやJavaなどを用いてインフラとアプリケーションの受け渡し部分の開発や運用の調整を行っています。入れたことのないミドルウェアの検証なども行っています。した役割により、広い範囲をカバーしていろいろな技術領域に携わることができる面白さや刺激がありますね。この現場に入って5年半が経ちますが、次々に新しい仕事を手がけられるので飽きることがありません。入社して16年になりますが、当社は代表以下、人が魅力的です。鎌田社長は本質を衝いた鋭い一言をグサッと言う人で、それがゆえに煙たがる人もいるのですが、実は非常に情に厚いのです。若手は努力家が多く、自分もうかうかしていられないと刺激を受けています。管理職としては、どこに行っても通用するようなフルスタックエンジニアを育成していきたいと思っています。技術力がまだ低くても、前向きに頑張って勉強する方なら大歓迎ですね。直樹氏2005年1月入社ヒューマン・スキル育成プログラムが好評で、90%のリピート率を誇っています!以前はサイト制作会社に勤務していました。エンジニアになりたいと思い、ちょうど募集していた当社の面接を受けることにしました。当時、当社内で教育事業を立ち上げる話が持ち上がっており、面接の場で、後に上司になる人から「一緒にやりませんか?」と誘われたのです。面白そうで、そんな機会は滅多にないと感じて合意しました。以来、一貫して教育事業の企画や営業に携わっています。取り付けた見込み客のところに案内に行く形です。一つの教室づくりの責任は自分にあるので、会場を押さえたり、パソコンを調達して回線を繋げたり、社内講師が不足していればパートナー会社から集めたりと、何でもやります。それだけに、お客様から感謝されると大きなやりがいを感じます。新入社員のヒューマン・スキル育成プログラムが好評で、リピート率は90%以上という高さ。「おかげさまで、あの時のA君はもう中核になっていますよ」などと言われると、この事業をやっていて良かったと思いますね。私を誘ってくれた上司は、厳しくても情に厚い人で、恵まれていると思っています。私の浅はかな研修企画にガツンと指摘してくれる一方、困っていることがあると社長にかけあってくれます。今後の私の目標は、これまでCS一本できた組織づくりから、ESも追求する組織につくり直していくこと。講師がより充実した研修ができる環境をつくっていきたいと思っています。暁氏2014年10月入社みんなが楽しく働ける組織づくりを手がけていきたい!大手ハウスメーカーで営業に10年ほど従事した後に、当社に転じました。仕事は楽しかったのですが、大手での自分はほんの一コマに過ぎない感じがしていたのと、火曜日と水曜日の休日では小学生になった子供と一緒に過ごせないといった理由が重なりました。そんな時、大学の卒業生の集まりで先輩である当社の取締役と接する機会があったのです。「営業だけでなく、組織づくりなどいろんなことを一緒にやらないか?」と誘われて合意しました。現在の仕事は、山形と同じ法人営業です。システム開発業界のお客様に対して、社会人教育や基礎的なプログラミングを教える新人教育を提供するサービスで、会場や設備、講師、事後の懇親会の手配までトータルに仕切ります。学習塾と提携し当社のIT教育システムを提供する話にも関わり、どういったことができるかを検討。業務の幅は広いですね。自分としては、入社以来かつてやったことのないことばかりに直面していますが、一から調べるところからスタートし、山形と協力しながら進めています。自社の研修の実施時には一番後ろに座って提案内容と実施内容にギャップがないかチェックしたり、第三者の視点で研修内容は分かりやすいか、不足点はないかをチェックしたりします。講師に伝えて、ブラッシュアップに繋げてもらっています。社員講師に教え方のプロである学習塾の講師から学ぶ機会をつくっているのですが、講師としてのプライドから反発されることを心配しました。その意義を伝えた上でいざ開いてみると「また、あの塾講師から教わりたい」という声が上がったのです。今後も、みんなが楽しく働ける組織づくりを手がけていきたいと思っています。Webアプリ開発からDBの設計、構築、運用まで、これまでの経験や現在のスキル、さらには将来の目標も考慮して、最適な活躍の場をご用意致します。IT企業様向けの研修アシスタント講師を担当していただきます。IT企業様向けの研修講師を担当していただきます。研修運営全般に積極的に携わっていただきます。...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。シーアイ幅広い技術と知識を武器に受託開発で急成長。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。