5丁目10-30TEL:06-6487-1421FAX:06-6482-0841※Webからのお問合せは本ホームページの「お問い合せ」ボタンよりお願いいたします。第54回NIKKOフェアは終了いたしました。2月6日・7日に開催いたしました第54回NIKKOフェアは、おかげさまで好評のうちに終了いたしました。当日、ご来場いただきましたお客様、そして、ご協力いただきましたパートナー企業の皆様、関係者の皆様に心よりお礼を申し上げます。これからもオフィス創りの総合商社として社員一同、お客様のご満足をいただけるよう努めてまいります。今後とも変わらぬご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。昨年4月から施行されました「働き方改革関連法」もこの4月からは中小企業へも順次施行されていくことになり、企業にとって働き方改革は喫緊の経営課題となっております。定着、雇用延長者や外国人労働者等の人材活用など、事業の生産性向上と多様性に対応するための職場環境の改善が求められており、また台風や地震などの自然災害への備えなど、お客様におかれましても様々な経営課題に対して、どのような対策・対応をとるべきなのか検討を重ねられていることと存じます。働く場を変える」-をテーマに、職場運営のヒントやアイデアをお届けできるよう取り組んでまいります。その中で「見えるように!わかり易いように!伝わるように!」を展示の基本コンセプトにおいて、お客様に使用シーンをイメージしていただける会場づくりに力を入れてまいります。文具でできる日頃の作業改善から、オフィス家具やOA機器などを使った働く場の改革まで、オフィス環境のトレンドをご紹介させていただきます。各種セミナーも企画しており、お客様の事業運営の一助になれば幸いと考えております。~お客様にもっと寄り添ってお役に立ちたい~そんな私たちの想いをお届けできればと思っております。ご多忙とは存じますが、皆様のご来場を心よりお待ちしております。各開催会場はアクセスマップでお確かめの上、お間違えの無いようご注意ください。ご不明な場合は弊社スタッフにお気軽にお声掛けください。各講演・セミナーの「お申込みはこちら」ボタンをクリックし、専用フォームよりお申込みください。お申込み受付後、受付票をFAXまたはメールにて送付させていただきます。※座席の都合により、先着順で締め切らせていただく場合があります。※基調講演とビジネスセミナーは開催場所が異なりますのでご注意ください。深層を首相、官房長官を含む政権中枢部への取材を加えて解説。公共政策修士(MIPP)。経て2018年3月末に退社。衆院解散・総選挙など、政局の節目を他に先駆けていち早く予想し、いずれも的中させた実績をもつ。「明日の日本を予測する技術」(講談社)。今後、企業は人材不足が重要な課題になります。課題解決のためには、いま働いている社員の満足度を高めることが重要です。それは同時に新しい人材の採用力も高めます。企業として持続可能な働き方を『働く場』の観点から考えてまいります。「ファイリング」は単なるお片付けや整理整頓ではなく、一番身近にできる働き方改革です。情報を元に情報を作り出しているオフィスワーカーにとって「ファイリング」は働き方に直結する活動です。本セミナーではファイリングの重要性や推進していくための鍵となるポイントをご紹介します。日本の生産性はG7(先進7か国)の中で最も低く、それは組織の在り方に大きな問題があるからです。管理職の仕事とはチームの生産性向上のためにリーダーシップを発揮すること。本セミナーでは正しいリーダーシップ、間違ったリーダーシップについて実例を元にお伝えします。リーダーシップはチームや組織のトップだけが身に着けていればよい能力ではありません。チーム全員、組織全員が身に着けておくべきスキルです。働き方改革については、経営者や管理職、年配者と若者の意識の乖離が目立つ。してこういう意識の乖離が目立つのか。この講演では若者の今を解説した上で、若者が働くことについてどう考えているのかなどを解説する。経て、90年に旧労働省入省。経済学博士(新潟大学大学院)。