入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。先日派遣としてプログラマーの方があるプロジェクトに参加しました。そのプロジェクトは納期が短く、かつボリュームがあるため開発人員が必要だと判断したためです。参加後、すぐに開発案件について一通りの説明をしました。説明の際には特に質問がなく、ある機能のプログラミングをサンプル付きで依頼しました。サンプルはリクエスト→レスポンスを返すプログラムです。聞くとまったくできておりませんでした。そこで、どのような状況かを聞くとサンプルがまったく理解できないということでした。サンプルはネットにもあり、たかが20行程度のものにもかかわらず、わからないということでした。初歩的な勘違いでつまずきできませんでした。開発言語はphpで彼はphpの経験は3年あるということでした。システム開発の経験は年齢が30代後半のため、それなりにあるようでした。話しぶりにもそれが伺えました。このような人材の活用方法はあるのでしょうか。なにやらすべてが疑わしく、スピード感をもって責任ある仕事を頼めません。人員は足りなく人手が欲しいのですが、どうしたらいいのでしょうか。通報するこの質問への回答は締め切られました。派遣さんは私が面接をしたわけではなく、他の所から譲り受けたものです。現在はphpができるエンジニアがいないらしく、いい人は紹介されません。07:45ここでの話を読む限り、派遣元の会社に契約条件違反を理由に、要員変更か損害賠償を請求できるとケースだと思いますけど。いうより、あなたの立場なら、まずそれを要求するように自社内の手続きをしなければいけないと思います。ないと、その派遣社員の問題によるプロジェクトの失敗は、その派遣社員の責任では無く、あなたの責任になりますよ。プロジェクトのリスクは、明確に報告する義務があります。その人材の活用方法を考えるのは、派遣会社に要員変更を要求しないという経営判断がされた場合に考える事です。経営判断が出来る会社なら、そのリスクに対する対応策をプロジェクトの一員のみに委ねる事はないと思いますが。あなたの立場が経営者(スポンサー)でもあるなら、的外れな回答です。私は経営者ではありませんので、損害賠償請求を行える立場ではありません。07:01>ネットや書籍での調査、実行環境をPCにいれての動作確認は思いつかなかったと言っていました。この人実務経験もプライベートでの開発経験まったく無い人ですね。通常はローカルにテスト環境の構築から始まる物ですよね。それとPHPのデバッグ環境の構築。Debugger)もしくはテスト用のローカルに設置してあるだろうテストサーバのユーザIDを発行してもらう。会社だと勝手にソフトのインストールは駄目な場合が多いから上司にインストールしていいかな確認ですけど。>派遣さんは私が面接をしたわけではなく、他の所から譲り受けたものです。他所でも使い物にならなくて回されてきたのでは?>なにか出来ることをやらせたいです。それこそお茶くみくらいしか。デバッカーとしても使えなさそうだし。人員が足りないなら他の派遣会社に依頼するしか方法は無いですね。この使えない人材を派遣した派遣会社に損害賠償請求でしょう。http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7180046.htmlhttp://mlab.dyndns.org/okgoo/okgoo.php?id=dotneerつまりは質問者の会社にこういう未経験者がマジで来ちゃったと言うことですね。基本的に開発に必要なプログラムは自由に入れてもいい状態です。許可も必要ありません。出来ないようなので回されてきました。06:50>人員は足りなく人手が欲しいのですが、どうしたらいいのでしょうか。別の派遣会社にあたる。どこかのソフトハウスに出向可能な社員がいないか問い合わせる。>派遣先に突っ返すことは可能です。>ですが人員がいないため、おいそれとはできない状態です。これ派遣元に対して契約不履行で訴えることできるのでは?そうなれば今回の案件に対して金銭的な損害賠償を要求できるのでは?>開発言語はphpで彼はphpの経験は3年あるということでした。>またシステム開発の経験は年齢が30代後半のため、それなりにあるようでした。>話しぶりにもそれが伺えました。この手の事って嘘でもそれっぽいことを言えばごまかせるからね。>そこで、どのような状況かを聞くとサンプルがまったく理解できないということでした。これで嘘確定ですよね。サンプルすら理解できない上に20行ほど関数かクラスかは知らないけどそれすら書けないってもう駄目ですね。その人が開発に参加した案件とかなど職務履歴書が必要ですよね。言うとそういう人がプライベートで良いから作ったソースを持ってこさせるべきですね。私が面接するときは、プログラムの簡単なテストをしてもらっていました。今回は他の社員が面接したのです。人員を調達する人もあまり危機感をもっていないため、人員確保をするのに消極的です。こちらからは何度もいっているのですが、人がいないの一点張りで他の派遣会社を探そうともしていません。私の知っている会社を2社紹介したのですが動こうとはしませんでした。人員がいないため、おいそれとはできない状態です。やらなければならないことがわからず、何もしていない、という意味で貴方はその出来無いプログラマと同じです。貴方の発言は意味不明です。私はやることはやっているし、現在困っているからここに意見を求めているし自分の会社の人間にも相談しています。貴方は恵まれた環境にいるのですね。21:34派遣って事は出勤してきてるんですよね?当然。能力はあるけれど、在宅勤務をさせると途端に作業できなくなるという人は居るんですが...その人は、能力がないんですね。仮にその人物にプログラミング能力があったとしても、コミュニケーション能力がない(理解できないという理由で何日も何をしてたんだか...ゴラァ!!判らんのはしゃぁないけど、なんで訊きに来ぉへんねん!!!)というところが大問題。...私であれば、クビ(というか、派遣元に返す)権限が自分にないのであれば、その権限がある人にまったく使いものにならない旨を何度でも伝えます。何度も報告したので、お金の無駄遣いは自分の責任ではないという状況を作るという意味で。そのうえで、その人物に何か仕事を回すなら、デバッガ、キーパンチャ、あるいはちょっとした調べ物があるのならその調査命令というところでしょうか(このソフトとこのソフト、どっちが評判がいい?お互いのメリットデメリットまとめて報告して、など)。私は書類を作るのが嫌いだから、その作業を代わりにさせるかも知れません(今後書類を作るのが少しでも楽になるように、テンプレート作らせるとかかも)。毒にも薬にもならない事しかさせません。貴殿がその人材を育てるつもりの心の広い人物だとしたら、とりあえずコミュニケーション能力がないという最大の問題点を改善する事から始める方がいいと思います。お昼に誘ったり、帰りに飲みに行ったり、定期的に席に訪問して進捗を確認がてら話しかけたり等ですかね。私は(派遣で来た外部の人間を)育てるなんて、基本的にごめんですが。派遣先に突っ返すことは可能です。人員がいないため、おいそれとはできない状態です。他の社員も担当プロジェクトが手一杯で手伝ってもらえません。彼はプログラムを理解するために、プログラムコードを眺めていただけのようでした。ネットや書籍での調査、実行環境をPCにいれての動作確認は思いつかなかったと言っていました。何をすればよいかいまいち理解していないようです。ちなみに私は人材を育てるつもりはありません。派遣でくる以上は即戦力と思って作業を依頼します。20:57>>開発言語はphpで彼はphpの経験は3年あるということでした。派遣業界では、経験の無いことを正直に言わないことは多いですよ。私は、あまり乗り気のない派遣先の面接で、正直に経験不足のことを言ったら、「嘘でも経験豊富と言ってくれないと困る」なんてあとから同行していた上司に文句を言われましたね。この業界、業務経歴で嘘を言うのは常識みたいです。>>話しぶりにもそれが伺えました。話しぶりだけ、経験豊富に思わせることが上手な方なのでしょう。>>なにやらすべてが疑わしく、スピード感をもって責任ある仕事を頼めません。それは正しい判断だと思います。>>人員は足りなく人手が欲しいのですが、どうしたらいいのでしょうか。できなかった事実を書類にまとめて、「中国の偽商品みたいな人はいりません。チェンジ!」と派遣先に言いましょう。私が面接する場合はある程度はわかるのですが、今回は面接した人が別でなおかつ人材は不足しているため「チェンジ」とは言えないのです。なにか出来ることをやらせたいです。面接」に関するQ&A:自分だけ暇な職場。開発」に関するQ&A:CakePHPはなぜ普及しないお探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!全カテゴリから検索このカテゴリから検索Q質問する(無料)このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています大人のためのおしりトラブル座談会【PR】おしりの悩みといえば、痔を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。今回は、おしりトラブルに悩む女性3人が集まり座談会を開催しました。プログラマーで「使えない人」のレベルその他(プログラミング・Web制作)スキル不足の派遣プログラマの対応についてその他(プログラミング・Web制作)常駐SEがだめすぎるIT・エンジニアリング4プログラマーになって時給3000円で働きたいのです。IT・エンジニアリング5IT派遣に行こうか悩んでます。IT・エンジニアリング大人のためのおしりトラブル座談会【PR】おしりの悩みといえば、痔を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。今回は、おしりトラブルに悩む女性3人が集まり座談会を開催しました。プログラマーで「使えない人」のレベルその他(プログラミング・Web制作)スキル不足の派遣プログラマの対応についてその他(プログラミング・Web制作)常駐SEがだめすぎるIT・エンジニアリング4プログラマーになって時給3000円で働きたいのです。IT・エンジニアリング5IT派遣に行こうか悩んでます。32歳未経験からプログラマーになりたいのですが、何のプログラマがいいでしょうか。文系でプログラマーの方いませんか?私も未経験で入社します。回答数ランキングです。先プログラマーこのQ&Aと関連する良く見られている質問Qプログラマーで「使えない人」のレベルよくブログや掲示板等に使えない人が入ってきたとか書いてありますがどれくらいのレベルの人の事を言っているのでしょうか?具体的なエピソードやその人の人物像とか教えてください。自分は結局どのレベルだったのかなと考えたりしています。現場によって必要なスキルの種類やレベルは変わってきますので一概には言えません。ある現場でエースとされていた人が別の現場に移るとお荷物になったということもよく有りますよ。どんな現場でもダメだろうというレベルの事例は何回かありましたね。極端な例かもしれませんが。(中途採用)・オープン系の経験3年で「参照」「ポインタ」という言葉を知らない。(もちろん概念も知らない)・月を2桁の文字列で取得して無条件に上1桁を削除。(10月はエラーになり、11月は1月として処理される)・ファイルアップロード機能のテスト作業で、ファイルがアップロードされたか否かを確認しない。(サボっていたのではなく、画面を確認すること以外思いつかなかったらしい)・仕様書の作成を担当したが、一切の相談・調整無しに(他の人の担当である)コーディングを実施。(理由は「仕様書は苦手でコーディングは得意だから」)・本人はベテランで優秀なつもり。(発注先、作業者は1人)・最終納品物に文法の間違いによるコンパイルエラーが含まれていた。・仕様でレスポンスがPNGとされているプログラムで「PNG」という文字列を返していた。(とんち?)・規則性も無い様々な(間違った)値を出力するようになっていた。BYに存在しないせず一意にもならないカラムをSELECT句で指定していた為)・画面を一目見ておかしいと分かるバグが最後まで残っていた。初出で一瞬で理解できない人以外はだめってことなのでしょうか?というより、その人にとって初出ということが問題でしょう。処理する上で必要な知識・スキルは得ているはずですし、再帰・ポインタ(または参照)などは少し複雑なことをする際に調べたり使ったりしているはずです。再帰やポインタの概念を理解するのに時間が掛かることはよく有ることです。はなから理解できる人の方が少ないと思いますよ。現場によって必要なスキルの種類やレベルは変わってきますので一概には言えません。ある現場でエースとされていた人が別の現場に移るとお荷物になったということもよく有りますよ。どんな現場でもダメだろうというレベルの事例は何回かありましたね。極端な例かもしれませんが。(中途採用)・オープン系の経験3年で「参照」「ポインタ」という言葉を知らない。(もちろん概念も知らない)・月を2桁の文字列で取得して無条件に上1桁を削除。(10月はエラーになり、11月は1月として処理...続きを読む他の回答も見るQIT派遣に行こうか悩んでます。IT派遣にはじめて行けることがわかりました。一人暮らしして、派遣会社内でやっていけるか不安です。手取りが少なく、一人暮らしでもギリギリ?でしょう。私は未経験なんですが、この先どうなんでしょうか?派遣だと仕事がこない内は給料は貰えないわけですがどうなるのでしょう?Aベストアンサー>>IT派遣にはじめて行けることがわかりました。ITじゃない派遣もある会社なんですか?>>しかし、一人暮らしして、派遣会社内でやっていけるか不安です。現在は一人暮らしじゃあないのですか?>>私は未経験なんですが、この先どうなんでしょうか?そりゃあ、貴方のコミニュケーション能力を含めて、その他の能力・経験の総合力と努力しだいでしょう。大学受験勉強並みの努力をすれば、なんとかなるのでは?>>派遣だと仕事がこない内は給料は貰えないわけですがどうなるのでしょう?それは、質問者さんの待遇が一般的にいう「正社員扱い」となっていないからです。通常の「正社員」であれば、派遣の仕事が無くても給料は払ってもらえます。派遣の仕事があって初めてお金がもらえるなら、パートより待遇の低い、「日雇い労働者」という扱いではないでしょうか。一般派遣社員という待遇ですね。いずれにしても「正社員」とはいわないでしょう。いずれにしてもIT関連の派遣で「未経験」だと「厳しい」と思います。学校のように解らないことを手取り足取り教えてくれませんからね。精神的に辛くなって出社拒否症になるかもしれません。質問者さんが、女性で、かわいい方であれば、話は別かもしれません。仕事以外でも教えてもらえる可能性があります。いえ、IT系の人は、2次元の女性のほうに好意を持つ方が多い気がしますけどね。>>IT派遣にはじめて行けることがわかりました。ITじゃない派遣もある会社なんですか?>>しかし、一人暮らしして、派遣会社内でやっていけるか不安です。現在は一人暮らしじゃあないのですか?>>私は未経験なんですが、この先どうなんでしょうか?そりゃあ、貴方のコミニュケーション能力を含めて、その他の能力・経験の総合力と努力しだいでしょう。大学受験勉強並みの努力をすれば、なんとかなるのでは?>>派遣だと仕事がこない内は給料は貰えないわけですがどうなるのでしょう?それは、質問者...続きを読む他の回答も見るQプログラマ未経験は派遣と正社員どちらが就職しやすいプログラマに未経験でなりたいのですが、正社員より派遣社員のほうがなりやすいという話を聞きました。派遣は即戦力がほしいので未経験者は取らないという話も見かけました。実際のところ、派遣と正社員はどちらのほうがなりやすいのでしょうか?残業代はきちんと出るという前提でよろしくお願いします。現在福岡在住で、32歳の情報系専門学校卒のフリーターです。AベストアンサーIT系の会社の代表をしているものです。あなたがもし、私どもの会社を面接してきたとしても、採用しないでしょうね。あなたに対して月に30万円支払うとしましょう。1年間であなたが30万円×12ヶ月より多くの利益を生まないとあなたを採用したことは会社にとって失敗です。あなたを採用することが会社の利益に結びつくという確信がない限り会社は人を採用しないのです。個人的にですが、自分の場合は「実務経験」は問いませんが、プログラマになりたいという人が、独学でも勉強していなかったり、はたまたパソコンすら持っていないというような人が面接に来たりすると、怒りすら覚えます。無駄な面接は、それだけで会社にとっては浪費ですから。最初から社長が面接することはまずないでしょうが、多くの場合、採用担当者は採用を決める場合、稟議書を書かなくてはなりません。「会社のお金を使ってこの人を採用しても良いですか?」という書類です。この稟議書にあなたを採用するための「理由」がないと、稟議書に社長の印鑑がつかないんですよね。採用担当者にその「理由」を明確に伝えることができるなら、未経験であろうと、道は開けると思いますよ。がんばってくださいね。IT系の会社の代表をしているものです。あなたがもし、私どもの会社を面接してきたとしても、採用しないでしょうね。あなたに対して月に30万円支払うとしましょう。1年間であなたが30万円×12ヶ月より多くの利益を生まないとあなたを採用したことは会社にとって失敗です。あなたを採用することが会社の利益に結びつくという確信がない限り会社は人を採用しないのです。個人的にですが、自分の場合は「実務経験」は問いませんが、プログラマになりたいという人が、独学でも勉強していなかったり、はたまた...続きを読む他の回答も見るQスキル不足の派遣プログラマの対応についてプロジェクトの主要メンバーとして派遣先からプログラマ(1名)に来てもらいました。十分な業務経験があるので、リーダーとして他のプログラマのフォロー等できますとの売り文句だったので、それなりの金額で契約しました。実際は半分以上の経歴を詐称しており仕様すら十分に理解できないレベルでした。結局、派遣のプログラマからは納期までに何も上がってこず、自社のプログラマが残業・休日出勤をして対応しました。派遣会社に申し出て、交代させるのが一番です。交代の度に契約を相応のものに調整していきます。これにより、料金を適正化すること以外に、要求レベルの高い会社である事を派遣会社に摩り込む事ができます。派遣会社自体のスキルが低いことが原因しているようであれば、早めに縁を切ることをおすすめします。他の回答も見るQ全くの未経験、独学からプログラマは無理か?25歳の男です。未経験で、学校に通ったわけでもなく、パソコンに関してはインターネットをやる位の知識でしたが、知り合いに勧められて去年の9月からプログラマを目指して勉強しています。今非常に感じるのは、インターネットで調べれば調べる程、プログラマは中々敷居の高い職業であるという事です。専門用語が非常に多く、また、プログラミング言語もかなりの数があり、相当な勉強を要求される職業で、また、インターネットで検索すればする程労働環境もかなり悪いので、正直戸惑いを感じています。前職は介護職で有料老人ホームにて老人介護職で就業していましたが、あまりの落差に正直愕然とする想いです。未経験で、資格も無く、また、独学の私のような人間にはプログラマは無理なのでしょうか?やはり大学や専門学校で数年程度情報工学を勉強した人間がやる職業なのでしょうか?皆様のご意見をお願いします。Aベストアンサーこんにちは。私もチョコっと採用のほう(派遣さんだけ)してますのでよく聞かれるのですが、こういった質問について適正はある程度大事(ペーパーテスト)だけど一番大事なのは若さとやる気と食らい付く強さだよと言います。未経験で、学校に通ったわけでもなく、パソコンに関してはインターネットをやる位の知識でしたが、知り合いに勧められて去年の9月からプログラマを目指して勉強しています。実際は勉強は最低限でいいから早く面接を受けたほうがいいです。この業界若い人ほしいですから。25歳なら余裕です、ご安心を。ちなみに女性(未経験)は25.6歳で足きりなのですよ、うちの会社は。>しかし、今非常に感じるのは、インターネットで調べれば調べる程、プログラマは中々敷居の高い職業であるという事です。専門用語が非常に多く、また、プログラミング言語もかなりの数があり、相当な勉強を要求される職業で、まあ、、、(^^;;勉強は必要です。コンピュータは進化しているもの。それは介護/福祉の世界だってそうじゃない?すぐ法律変わるしね(今年も変わるんだっけ?)どんな仕事でも常に勉強は必要です。今は難しいと思うけどどういえばいいのかな、1つの壁を乗り越えるとやっていけます。そのうちヘルプを見るだけでなんとなく「あぁ~そっか」みたいな感じです。今は1つの言語をしっかり学ぶことじゃないでしょうか。(とにかく入社してから)>また、インターネットで検索すればする程労働環境もかなり悪いので、正直戸惑いを感じています。前職は介護職で有料老人ホームにて老人介護職で就業していましたが、あまりの落差に正直愕然とする想いです。確かに深夜の終電帰宅や徹夜もあります。今は労働基準局がうるさいのであまりそうもできませんが時間内に出来ていれば問題なく帰れますよ。それにいつも、いつも納期ってわけじゃないですからそんなに恐れることはないです。いうイメージが皆さんあるようですね。>全くの未経験で、資格も無く、また、独学の私のような人間にはプログラマは無理なのでしょうか?やはり大学や専門学校で数年程度情報工学を勉強した人間がやる職業なのでしょうか?皆様のご意見をお願いします。PGなら大丈夫だと思います、問題ないです。資格も高学歴も工業科も専門学校もいりません。学歴は人によって様々です。PGっていうのは特にそうです。私の直属の上司Sは会計学(会計のプロ)を学んだ人です。(畑違い)前の上司は工学部なんで当たり前っぽいですが電気を学んだ人なのでこれも実は実際は畑違い。私も卒業した学校からは全くの畑違いから就職しています。言うなら小学生の頃からMSXで遊んでいましたが趣味です。大学や専門で学んだわけじゃありません。会社に入ってから学んだ人です。私が思うに、この業界は人手不足です。適正がよければ潜り込めます。したらもぐりこめるかですが大手狙いにしてATPP検査(IBM社製のプログラマー適性検査)を対策にしてみては?業界よく使っているものです。うちもIBMじゃないけど採用基準に使っています。25問ちなみに合格採用ラインはは61点以上です。(うちの会社の場合は)問題はそんなに難しいものじゃないですけど時間制限が壁です。アドバイスですがとにかく早く面接にいくこと。この手の(SPIとか)ペーパーテストをやって、それで面接クリアしてれば入社できます。資格だの勉強だのの前に入社、その為のペーパーテスト対策です。次に、入社したら食らい付く。やっていることは難しいわけじゃないです、プログラムは記述するコツを覚えるだけなんです。参考になれば幸いです。私もチョコっと採用のほう(派遣さんだけ)してますのでよく聞かれるのですが、こういった質問について適正はある程度大事(ペーパーテスト)だけど一番大事なのは若さとやる気と食らい付く強さだよと言います。未経験で、学校に通ったわけでもなく、パソコンに関してはインターネットをやる位の知識でしたが、知り合いに勧められて去年の9月からプログラマを目指して勉強しています。実際は勉強は最低限でいいから早く面接を受けたほうがいいです。この業界若い人...続きを読む他の回答も見るQ仕事についていけない(システムエンジニアです)社会人5年目のシステムエンジニア(女性)です。プログラミングやプログラム設計を中心に、仕事をしていますが新入社員や後輩にどんどん抜かれている気がします。集中力があまり無いことが災いしているのかもしれませんがとにかくプログラミングがぜんぜんわかりません。プログラミングがわからないので、その設計も当然できません。集中力が無く、楽器や勉強もそこそこで何かひとつのことを成し遂げた経験がありません。いった中途半端で飽きっぽい性格のせいかもしれません。読書も苦手なので、読解力もまったくありません。これまで何とか5年も続けてこれたのは、周りの人たちが優しくて毎回助けてもらってきたからに相違ありません。5年目なので、あまり堂々と質問したりできませんしつまらないことを他の人に質問している姿を見た上司はあきれた顔をしています。プログラミングの考え方がまったくわからないのです。努力して自習するのも、もう疲れてしまいました。来期から、同じ会社内の別の仕事(事務職など)に配置換えをお願いしようと思っています。このままエンジニアで居ても、なかなか成長しないし何より、仕事についていけないという理由で会社に行くのがとても辛いです。辛いあまり、周りに泣き言を言いそうになってしまいます。泣き言を言われる側も迷惑だと思います。私なんかいない方がいいと思います。私はもう少し粘ってシステムエンジニアを続けるべきでしょうか?それとも、一度休職などしてリセットするべきでしょうか?また、今考えているように配置換えをお願いするのがいいでしょうか。今後に自分の身の振り方を考えています。