日本国内外問わず人気な化粧品やフレグランスブランドを手がけている資生堂は女性が働きやすい企業としても知られています。当然ながら採用倍率が非常に高いため、中途採用を目指しているのであれば対策が必要です。今回は、資生堂への転職を考えている方向けに、現在募集している職種、受かる人の特徴、面接の対策をまとめてみました。資生堂で募集している職種は下記の3つになります。総合職マーケティング、デザイン、ファイナンスなど美容職と生産技術職以外のすべての職種のことです。細かいポジションは下記になります。カスタマーマーケティングコンシューマーマーケティングファイナンスR&DコースプロダクトエンジニアサプライチェーンスタッフITデザイン美容職いわゆる美容部員と呼ばれる仕事です。デパートや店舗で資生堂の商品を売ることがメインとなります。人と接触することが多い仕事なので、会話を楽しめる人や「おもてなしの心」を持っている人におすすめです。シフト制度を採用しているので、短時間勤務も可能です。(建設中)にあります。基本は転勤なしなので、地元で働きたい方におすすめです。資生堂の公式採用HPには下記の人材像が記載されています。この8つの特質は「TRUST8」と呼ばれていて、資生堂が自社の経営戦略を実現するために策定した新たな行動方針です。Success仲間の成功を喜び、皆でたたえ合うカルチャーを作ろう引用元:資生堂これらを一言でまとめると、仲間と力合わせて世の中に「美」を届ける人材を求めています。資生堂は海外拠点もあり、海外の売上高は全体売上高の28%以上で、これからも海外の事業を拡大する予定です。そのためには、仲間のことを大切し、チームで活躍できる人が必要です。職種にもよりますが、海外に派遣される方も多いので、どの国でも良好な人間関係を築ける方ではないと資生堂で活躍できる見込みは薄いでしょう。「ビューティーイノベーションでより良い世界を」をミッションとして掲げている資生堂は、美への興味関心を非常に大事にしています。美への関心がない人にはおすすめできません。2018年秋から英語を公用語に2018年10月から、資生堂は本社部門の公用語を英語に変更することになりました。上で述べたように、資生堂は海外でもいくつのオフィスがあります。海外のオフィスとのやりとりをスムーズに進めるために、このようなアプローチを実施することになりました。具体的には、日常会話は日本語のままで大丈夫ですが、社内文書や会議資料などは英語にすることになりました。英語の学習にかける費用も資生堂が負担してくれます。※資生堂の採用HPに掲載されている募集要項には「英語力」と明記されていないので、おそらく入社後から勉強しても大丈夫でしょう。海外のオフィスへの派遣の可能性もありますので、現在英語力がない場合、今後勉強していく意欲は必要です。資生堂の選考ポイント職種によって選考フローが異なりますが、一般的な選考フローを紹介していきます。面接でよく聞かれる質問と対策ポイント資生堂の面接では「志望動機」や「成功体験」なども聞かれますが、上で述べたように「美」を非常に大切にしていますので、職種に関係なく美容に関する質問は必ずされます。聞かれる質問を確認していきましょう!あなたにとって美意識は?この質問の意図は、応募者の美容への興味関心を見るためと言われています。「美容への関心」をアピールできるようなエピソードを用意しておきましょう。普段はどこで化粧品を買いますか?この質問の意図は、美容業界の接客を体験したことがあるかどうかを確かめたいからです。普段ネットで買い物している方は、一回資生堂の接客カウンターまで足を運んでみてください。資生堂の美容部員の方々からサービスを受けてみてください。その時感じたことや思ったことなどを正直に伝えましょう。今まで化粧品で肌荒れを起こしたことはありますか?化粧品会社で働く以上、化粧品を使わないとはいけまん。美容職に就くことになりますと、新しい化粧品を試す機会が多くて、肌が弱い人には到底務まりません。この質問の意図は、そのような人を見極めるためです。深く考えずに正直に答えれば良いでしょう。比較的自由な雰囲気で日々仕事ができていると感じています。仕事のススメ方に困ったり、なにか相談したいときには、上下関係なくフランクに意見交換できるため、研究環境はとてもよいと感じています。オフィスはフリーアドレスのため、その日の気分で席を選ぶことができますし、集中したいときは個別ブースがあるので、会議資料の作成をする際には助かっています。今後は大きく給与体制が変わる可能性があります。会社としては業界ナンバーワンの給与体制で年収アップを目指していく方針ですが、外資系の様に変わりつつあり、出来る人は給与を多く貰える、目標未達成の人は今までよりかなり少なくなる(目標未達の割合により支給率は変動します)可能性が出てきました。自社の魅力の一つである安定した給与体制が時代と共に大きく変わりつつあり、非常に不安で心配があります。現在営業職には既に取り入れられており、美容職にも今後は取り入れられる模様です。グローバル化、社員の若返りが進み、あちらこちらで不満が起こっている。真面目に業務に取り組んだとしても、明確な評価設定がわからず、チームワークも部署によるがばらばらだと感じる。グローバル化が進むにつれ、企業文化は浸透しづらくなり、これまでの伝統や社風は受け継がれにくい状況だと思う。年収も他社に比べると低いので、なにをもってこの会社で働くのかがわかりにくく、他社との差別化を図ることが難しくなっていると感じる。英語ができる人にとってはチャンスも多く、早々にキャリアアップできる。英語ができるだけで、本来の能力や人格はあまりキャリアアップに重要ではないと感じる。引用元:openwork資生堂の待遇や福利厚生は?女性が働きやすい会社として有名な資生堂、育休や産休などがとりやすいと評判ですが、実際はどうでしょうか?ここでは、気になる年収と福利厚生を確認していきましょう。そんな高くないに見えますが、これはあくまでも全職種の平均年収です。職種によって、年収900万以上の方も珍しくはないです。そのうえに、低収入と言われる「美容職」でも、平均年収はなんと500万以上です。業界全体でみると、資生堂は高収入企業だといえるでしょう。女性が働きやすい企業ランキングでは常に上位を獲得している資生堂は、女性に嬉しい福利厚生が充実してます。ここでは一部の福利厚生をご紹介します。中途採用を受ける前にもう一度チェック!日本国内外問わず人気な化粧品やフレグランスブランドに手をかけている資生堂は年収が高い、福利厚生も充実しています。当然ながら、採用倍率も非常に高いです。3つから選択できます。資生堂は「TRUST8」という人材像を掲げています。資生堂で働くには美への関心が欠かせません。資生堂には海外職も地域限定職もありますので、自分に合うワークスタイルで働けます。採用バンク採用バンクは新卒採用活動を行っている企業、そして新卒就活生のための支援サイトです。会社のインタビューや社員密着記事など普段知ることのできない一面、「自社に合った新卒生」「自分に合う企業」が見つかるような情報を提供しています。