※対象別に内容をカスタマイズしてプログラムをご用意します。人事部門はもちろん、それ以外の部門でもリーダークラスの方なら、仕事で面接をする機会があるでしょう。あなたの面接力はどこで誰に習って身に付けましたか。自己流の面接で採るべき人を落としたり、採ってはいけない人を合格させていないでしょうか。本音を引き出す「なぜ?」の使い方<応用編>※グループを作っての討議などのアクティブ・ラーニングを取り入れた、参加者が自発的に学べるプログラムが特徴です。パート・アルバイトまで、さまざまな立場の方から本音を引き出すインタビューを重ねてきました。何度か面接をテーマにセミナーを開催したところ、若手の採用担当者はもちろん、長年採用に携わって来られた採用責任者や役員、社長も、意外に本音を引き出す面接ができていらっしゃらないことに気付きました。当プログラムでは講師がこれまでに蓄積し、体系化したノウハウを伝授します。三菱東京UFJ銀行の法人会員向けサイト『SQUET』にて『大手に勝てる「理念採用」』(シリーズ全14回)にて関連コラムを執筆。講演・セミナー・研修の講師として数多く実績があります。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。