14時00分...同社の岡本祥治社長は「金銭目的ではなく、スキルアップややりがいを期待する人が多い」と話す。最近では、個人の持つスキルや知識、経験を「売買」できる場の提供サービスも登場している。ココナラ(東京・品川)は、企業のロゴ制作から恋愛相談まで200以上のカテゴリーで、自分の能力を「販売」できる。11時00分...みらいワークスの岡本祥治社長は「地方創生に関心がある東京の会社員は多い」と話す。パソナグループ傘下のパソナジョブハブ(東京・千代田)は10月中旬、広島県の中小企業10社の事業説明会を都内で開いた。広島県が主催する地域活性化策の一環で、都市部で働く会社員の副業意向を探るのが狙いだ。22時00分...「その時々で必要な人材を連れてくればよい」と岡本祥治社長は語る。ランサーズが7月に実施した調査では、外部人材(フリーランス)の活用の目的で最も多かったのが「新しい知見の確保」(32%)だ。21時00分...岡本祥治社長は「登録者は6000人を超え、競合が参入しても強みを発揮できる」と話す。障害者就労支援のウェルビーも初値が公開価格を上回った。19時00分...みらいワークスの岡本祥治社長は起業の目的をこう説明する。現在、41歳の岡本社長は外資系の大手コンサルティング会社などに勤務した後、2007年にフリーのコンサルタントとして独立した。翌年にリーマン・ショックが起き、案件を受注するのが難しくなった。1人では営業にそれほど時間は割けない。17時48分...記者会見した岡本祥治社長は「プロ人材の活躍の場を広げていきたい。プロ人材と仕事を結びつける市場では第一人者だ」と述べた。主なやり取りは以下の通り。――事業について教えてください。07時30分...事業内容や今後の戦略を岡本祥治社長に聞いた。――事業内容を教えてください。00時05分...案件の進捗管理や品質保証をみらいワークスが担うことで「信頼性を担保している」(岡本祥治社長)。プロ人材はコンサル会社や証券会社など出身は様々だ。価値観の多様化で会社に縛られずに働く人が増えており、マッチングサービスの登録者は5900人を超える。プロ人材と企業を橋渡し記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。