社長なら誰もが思うことですよね。現状は厳しいのではないでしょうか。「やっと雇えたのに、やる気がない。小さな会社にとって、一人の社員の存在はとてつもなく大きなものですよね。一刻も早く希望の人材を確保して、経営に集中したいと考えている社長さん。採用ページの代表メッセージ文を見直してみてください。思い通りの社員が集まってくる会社、ほしい社員を採用できている会社には、社長の想いがこもったメッセージ文があります。あなたがどんな人と一緒に仕事をしたいと思っているのか、どんなビジョンを描いているのか、そもそもあなたの会社は何のために存在するのか。採用ページで具体的に伝えている会社に採用の不安はありませんなぜ求人用代表メッセージが必要?「すでに会社のホームページに社長あいさつ文があるから、求職者はそれを読めばいいじゃないか」という社長さん。会社の公式サイトに掲載する社長あいさつ文と、求人用あいさつ文では、そもそも読み手(ターゲット)が違います。読み手の心にストレートに伝わる文章は、ターゲット設定がしっかりなされているもの。お客様がターゲットと、求職者がターゲットでは、伝えたい内容も違ってきますよね?誰にでも伝わるように書いた文章は、結果的に誰にも伝わらない文章になってしまいます。本当に欲しい人材に向けて、ぜひあなたの想いを伝えてください。私たちプロがきちんとヒアリング。あなたの想いを形にします!「でも、どう想いを伝えればいいんだろう......」とお悩みの方は、物語ライティングにご相談ください。丁寧なヒアリングから、あなたと想いを同じくする応募者が集まる求人用メッセージ文をお書きします。従業員に求める人物像や専門知識まで、詳しくお聞きしてから文章を作りますのでご安心ください。モットー、夢、ビジョンなど、どれ一つとっても他者と同じではないはず。それを読む人に分かりやすく伝えるのが、私たちプロライターの仕事です。物語ライティングの文章にはストーリーがあります。社長の想いや人柄、社風が伝わる温かみがあります。読む人の心に響くのは、「人間味にあふれた文章」だからこそ。格式ばった文章はいらない!とお考えの社長さん、読んだ人が安心して問い合わせしたくなる物語ライティングの文章を、ぜひお試しください。»ご依頼から納品までの流れStep1.ワンコールで問合せ。代表あいさつサービス文章コンサルティングセミナー・研修ブログお客様の。