受入部署で分かれているので、全体の人数は不明。人数10人ほどインターンシップの内容スケジュール全体で2日間あり、2日間とも講義形式で行われ多くの社員の方から話しを聞いた。一社員あたり1時間で、一つの部署ながら多種多様で専門的な仕事ができることを学ばされる。2日間のまとめを行うにあたり発表の時間がとられ、資料をつくる必要があった。基本的に座学で講義が進むので、知的好奇心の高い人にとっては非常に面白い内容となっている。アクサ生命は特に海外との連携による調査が他社に比べて良い点であるが、私を受け容れてくれた部署では専門システムを少しだけ触らせて頂けた。実際に働くイメージも持てる。社員さんからのフィードバック基本的に座学で講義が進むため、質問を常に受け入れてくれた。2日間のまとめ発表については、実際に働いている際に感じている課題を踏まえたフィードバックを頂くことができた。昼食を社員の方々ととることができた。成果の発表2日間のインターンシップに関する感想や考察を発表する機会があった。インターンシップ担当者と部長クラスの方が参加してくださった。インターンシップを振り返ってどんな学生が活躍していたか様々な情報が断片的に集まるので、それをいかに全体的に繋げて理解しようと努力している学生が、より充実したインターンシップ生活を送れていたと思う。いえば、わからないことをとことん質問しようとする姿勢がある学生が活躍していた。参加する上で身につけておくべきスキルや知識スキルは不要であるが、どのような質問をすれば欲しい情報が得られるかという努力をしておくことがよいと思われる。短い時間で学び取るには、質問を考えるには時間が足りない。なかでも、世界中にネットワークを持っている会社だからこその非常に高いコンプライアンス意識や会社への誇りを感じることができた。グループワーク中心の他社インターンシップよりも実務について理解できる点で魅力的なものだった。本選考には全く影響しないので、リクルーター目当ての参加には意味がない。生命保険業界での現場受入型はほとんどないので、インターンシップの内容に関心がある人が参加した方が良い。技術―ゲーム理論を実践する』梶井厚志著(中公新書)自分の利害について、自身の行動や他人の感情、外部環境からどのような影響を受け、より良い戦略として落とし込むかが書かれている。一見して経済学の書籍に感じるが、とっつきやすい内容となっており、就職という交渉の場において有益であった。東京センチュリーの18卒インターン選考(冬インターン1日間)について、実際にインターンシップ参加した方の選考体験記をご紹介。「リースの奥深さが本当に実感できたし、もっと知りたいと思いました。」との情報が集まっています。財務企画職ハウス食品の17卒採用選考(財務企画職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「志望動機についてついては非常に重視されているように感じた。加えて質問が少なかったため、志望度ほ表現することに難しさを感じた。投資銀行であるゴールドマン・サックスの17卒本採用選考(投資銀行部門)です。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。