Power)は、ビジネス地頭(ビジネスリテラシー×ビジネスクオリティ)を分析し、"商売基軸"に基づいた即戦力や成長力の測定を可能にします。採用基準として、また、人事デューデリジェンスのための社内診断など、いろんな場面でご活用いただいております。※当社Web適性検査は就職ナビ(採用管理システム)との連動実績も多数ございますので、就職ナビをご利用でビジネス診断をご検討中の企業様はお気軽にご相談下さい。急激な市場変革期の中で企業が求める人財像とは先進的な企業の経営者や人事は、学歴や学力だけではなく、ビジネスの実践の場でいかにアウトプットを出せるかという「地頭」力にあるということに気が付いています。どこでもやっていける、つぶしの利く良い人財が欲しい。世界レベルで物事を見ることができる、器のデカい人財が欲しい。空気の読める、頭の回転の良い人財が欲しい。鍛えがいのある、伸びしろのデカい人財が欲しい。変化に動じない、骨太の自家発電人財が欲しい。次の時代を担う幹部候補生人財が欲しい。プレッシャーに強い人財が欲しい。社会人として活躍するための「地頭」×「頭の回転速度」BBP診断では地頭力を「地頭」×「頭の回転速度」で診断しています。「地頭」は、「ビジネスリテラシー(即戦力)」×「ビジネスクオリティ(成長力)」の2つの軸で構成されています。ビジネスリテラシー(即戦力)ビジネスリテラシーは、ビジネスにおいて、所与の条件下での作業や処理といった実践的なオペレーション能力を指しています。ここでは、業界や職種、業務領域によって求められる専門性に依存しない、全てのビジネスパーソンに必要な基礎的な力を測定しています。ビジネスクオリティ(成長力)ビジネスクオリティは、ビジネスにおいて、所与の状況下での判断力やプライオリティづけといった意思決定能力を指しています。ここでは、あるべき姿や方向性を的確に判断したり、結論を導きだせる、マネジメントになるために必要な基礎的な力を測定しています。戦力=ビジネスリテラシーと成長力=ビジネスクオリティのマトリクス分析により、ビジネス地頭力が診断されます。BBPの活用事例ビジネス地頭力診断は、以下の目的で活用することが可能です。