わず歓迎!当社には、未経験者を一から育てるノウハウと実績があり、入社後3ヶ月間きっちり研修を行います。力を入れている事業の一つに「IoTの研究・開発」があり、そのIoTを活用した受付ロボットや、乳幼児のお昼寝みまもりシステム等を開発しております。このように、請負業務だけではなく、新しい技術を取り入れた自社開発にも積極的に取り組んでいます。最新技術の発表と、新しい顧客獲得のため定期的に展示会へ出展しています。大成ネットは、「人」を大切にする会社です。『人が企業を育て、企業が人を育て、それにより技術の蓄積があり、その技術で社会の発展に貢献すること。』それを使命と考えています。それを実現するためには、ただ高度なIT技術だけではなく、つねに相手の気持ちを考えた「おもいやりのIT技術」を提供することが真のカスタマーソリューションであり、社会貢献だと考えます。働く仲間フラットな関係が自慢です!役員をはじめ、先輩社員は気さくな方ばかりです。社内行事や有志イベントにて、年次関係なく交流を深めることができますので、若手社員と先輩社員に壁はなく、社員同士の仲が良いところが当社の自慢です。イベントで交流を深めることにより、業務で分からないことがあった際、質問しやすくなるなど、仕事上の人間関係も円滑になっています。職場の雰囲気まずはやれる所から。覚えていこう!人材を育てることに重きを置いておりますので、無理難題を押し付けるようなことはしていません。その人の力量にあった仕事内容を上長が指示して下さるので、時間をかけて少しずつ仕事を覚えていきましょう。希望の土地で働けます。東京本社(港区)と新潟開発センター、お客様の会社に常駐する場合は、都内または都内近郊が勤務地となります。評価体系について毎年1~3月に、人事考課表の記入と面談を実施しており、1年間の自分の働きを振り返ると共に、上司へ自分の努力をアピールする機会となっています。人事考課と面談の結果が、昇給に係る評価の判断材料の一つとなります。