Javascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。労働者を使用する事業において、下記の条件を満たす場合に「労働者」に該当し、労災保険に加入することが出来ます。業務を行うにつき事業主の指揮命令に従っていることが明確であること就労の実態が当該事業場における他の労働者と同様であり、賃金もこれに応じて支払われていること。(2)賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払いの時期等の就業規則が他の労働者と同様であることが条件です。雇用保険は加入出来ません。同居の親族だけの場合、労働保険に加入することは出来ますか?労働者を一人でも雇っていれば、労働保険に加入しなければならないのでしょうか?労働保険に加入していたが、労働者がいなくなった。自賠責保険等のどちらを使うのが良いですか?労災病院または労災指定病院以外の治療を受けたため、治療費を支払ってしまった。この治療費を取り戻すことは出来ますか?中小事業主の特別加入者が被災した。どのような手続きを取れば良いですか?業務中に労働者(従業員)が被災した。