独立開業方法ツイート退職後の手続きの前に退職時に会社から受け取るものと返すものがあります。退職前に事前に確認しておきましょう。自営業者や農業や無職の高齢者らが加入する医療保険で、市区町村が運営する地域保険。保険料で給付費の50%を賄い、残りの43%が国庫負担、7%が都道府県の負担となる。一般的な医療費の自己負担額は3割になる。健康保険に加入していたサラリーマンなどが退職した場合に社会保険を継続できる制度。一定の条件を満たせば、最大2年間はそのまま社会保険の健康保険に加入しつづけることができます。(配偶者・親・子など)が加入している社会保険の健康保険に、扶養親族として加入することです。共働きの場合は退職した人が退職していない人の健康保険に扶養家族として加入することになります。条件ご家族が加入している健康保険の扶養の条件を満たす必要があります家庭環境によって選ぶ保険も変わってきます。病気や事故などがおこってからでは遅いです。退職後は早急に手続きを行うようにしましょう。都道府県や市町村によって必要なものが異なる場合もあります。各市役所へ事前に電話で必要書類等を確認してから手続きに行きましょう。年金の切り替え在職中に社会保険の厚生年金に加入していた方は、厚生年金から国民年金への種別変更手続きが必要になります。厚生年金の脱退手続きは会社が行ってくれますが、国民年金への種別変更は自分で行わなくてはなりません。配偶者が加入している厚生年金の被扶養者になる場合は、国民年金への種別変更は行いません。同じ役所での手続きになりますので、保険の変更と同様に済ませる方が効率がよいです。)・身分証明書(免許証、パスポートなど)年金は加入が義務です。手続きをしない場合も支払い分は計算されています。一定期間が過ぎたころに多額の請求がくることになりますので、早めに手続きをしましょう。支払いが困難な人のために、年金には「免除」または「猶予(先延ばし」という制度もあります。国民年金窓口で問い合わせてみましょう。雇用保険の手続き雇用保険は会社を辞めたらもらえるものではありません。働きたいのに働けない人、やむを得ない事情で失業した人を助けるための保険です。再就職を目指している人が対象になります。独立開業をしようとしている人は基本的に雇用保険は受け取れません。以前は、自営を開始または自営の準備に専念する人は給付の対象外とされていました。2014年7月頃以降は「求職活動中に創業の準備・検討をする場合」を給付対象にすることになりました。「事業許可の申請をしている」「事務所を借りる為の家賃交渉を始めた」といった、起業の準備段階なら受給できます。起業を準備しているだけではなく、「並行して求職活動もする」ことが給付の条件となります。「少しなら起業準備はしても良いが、求職活動は必ずしてくださいね。これは独立するか就職するかで迷っている人にとってはとてもありがたいです。独立の準備を始めようとした時に、条件に合った求人募集があれば就職できます。条件に合った求人募集がないので、やっぱり独立しようと選択することができます。それでもやはり、失業保険に頼ることなく独立を目指した方がおすすめです。自己都合で会社を退職した場合は、3か月の待期期間(失業給付をがもらえるまでの猶予期間)があります。3か月間は失業給付が受けれないので、その間の収入が無い状態になります。一日でも早く、独立開業し収入を得る方を選択した方がよいでしょう。退職後におすすめのサイト・空いてる時間でしっかり稼げる在宅・時短のお仕事はママワークス全国のママさんを応援する求人サイト・ネットで楽々!会社設立!専門知識は入りません!退職後の手続きはとても重要です。保険や年金のことなので出来る限り早めに手続きをしましょう。手続きなどが終了するといよいよ、独立開業へ向けての準備になります。】」コメントをどうぞ返信をキャンセルする。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)今月のおすすめサービスはこちら!お探しの情報をキーワードで検索アフィリエイトでおすすめのツールツイッターで集客する人気のツールです。フォロワーをどんどん増やせます。