19:23上司に帰り際「最近インスリンやってる?いつまでも声かかると思うなよ。確かに言われてからやるようでは遅く成長もしないとおもいました。当然のこと言われて悔しかったなと思います。1年目だからとあれこれ声をかけてもらうの待っててはダメなのだと痛感しました。厳しい言葉も教育のうちなのでしょうか。19:59「最近インスリンやってる?いつまでも声かかると思うなよ。」って、どういう状況でどういう意味ですか?自分がやりたくなければ、インスリンやらなくても他の人がやってくれるんですか?「厳しい言葉も教育のうちなのでしょうか。20:06離職率の高い病院は、どうしても看護より業務を行うことが優先的になるというか、業務すら出来ない厳しい状況(閉院前)に置かれています。新人の看護師であろうが、卒後教育が行われていようがいまいがスタッフとして即戦力を求めるため、インシデント、アクシデント、起こしてはならない事故が多発する悪循環に陥り、さらに患者や家族からの信頼を失い風評被害が重なり経営赤字になり、看護師の給料待遇が改善されず離職者が増えるという無限ループ坂を急降下で下り淘汰(患者から必要とされなくなる)される。人手がないとは、そのような逼迫した背景がある。新人の教育を行うことなど無理に。やって覚えさせる=患者さんの安全を犠牲にしていく。指導、教育が出来ないのではなく、新人は新人で出来るように勝手に努力してくれないと業務さえ回らない。新人は言われた仕事だけをしないで、出来なくてもやってくれなきゃ回らないのを察してくれということだ。「最近インスリンやってる?いつまでも声かかると思うなよ。「厳しい言葉も教育のうちなのでしょうか。どれが厳しい言葉ですか?言動は厳しいというか、厳しさというよりは下品な看護師?まるで煽り運転の犯人のように絡んでくるチンピラみたいではありませんか?捨て台詞のようにもお見受けします「覚えてろよ!」みたいなニュアンスに取れますね普通の病院には仕事中にそんな暴力的な態度、言動をするスタッフはいません。三流故に癖がある人ばかり集まる。20:41声かかると思うなは、「○○さんのインスリン注射するけどトピ主さんがしますか?」と誘ってもらうということですか?インスリン注射の他にも処置はあるでしょうに、それだけをトピ主がやれてないんでしょうか?他の処置は声をかけられずともできているんでしょうか?その日の担当業務をしていれば順番にインスリン注射も回ってくるけれど、避けているんですか?それとも新人は希望の処置をその都度申し出ないとやれないの?フリー業務やインスリン注射をしている部屋持ちは担当しないんですか。10:39楽したくて新人に仕事回してるだけでは?教育という名のもとに、確認、指導せず仕事だけ振るってのはただの手抜き。16:00確かに声をかけてもらえるのを待っているようじゃダメですが、1年目では抜けができてしまうのは仕方ないと思うし、それをしっかり監視するのが上司の役目なので、上司は口酸っぱく言い続けるべきですね。2年目になるとみんなの注目は新人に移り気づいてくれる人は減ります、さらに3年目くらいになると、あんまり誰にも何も言ってもらえなくなります。インスリン注射や血糖測定は基本は部屋持ちですがフリーの看護師がやったりしてますだからあなたの業務になっていなかったということですか。あなたがその業務になってもやっていないということですか、インスリン注射の技術なんて、血管確保のように見えない血管を探すような難しいことがあるわけでもなく、なぜそれを上司が念押しするのか。いうか、そのレベルでも念押しされるということは夜勤はまだしていないんでしょうか。夜勤してたら必須ですよね。インスリン注射や血糖測定は基本は部屋持ちですがフリーの看護師がやったりしてます5にコメントしたものです。返信ありがとうございます。いう決まりなら、あなたが部屋持ちだった場合はするべきです。あなたがフリーで部屋持ちさんが忙しそうならフリーでもすべきです。言われるということは、インスリン以外でも気が利いていない、周りが見えていないと思われているんじゃないでしょうか。03:45指示待ち人間は自分で考えないで言われたことだけやってるだけだからいつまでも成長しないから邪魔かな。指示をだすのも面倒だから放置が楽だし。新人も楽じゃないけど指導だって楽じゃない。02:21自分が1年目の時血糖測定、インスリン注射などの処置は「経験重ねるのみ」ということで部屋持ちでなくても全部やってたからトピ主さんのとこの病棟でもそうなのかな?あまりやれていない手技があったらどんどんやってもいいと思うけれど、自分の部屋持ち業務が疎かになったら元も子もないから出来る範囲でいいのでは?トピ主さんもわかってるみたいだし、無理しない程度にコツコツと仕事を頑張ってくださいね。11:10立派な教育ですね。やって声をかけてくれるんですから。私だったら、やる気のない新人に声もかけたくないですから。それでも、声かけざるをえないんですが。何も考えずにやれることあったら自分がやりますって、やったらいいじゃん。後輩に指導しながら、役職に就くという返事を上司にしました。21:48インスリンというのは血糖測定の事でしょうか?でも「いつまでも声かかると思うなよ」なんて言い方しなくても良いんじゃ...なんだか脅している様に聞こえて怖いです。言われるうちが花っていうのはあるかもしれないです。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。職場を離れる人、ひとつの場所で働く人...。[03/26up]2018年3月26日14時、「第107回看護師国家試験の合格発表」が厚生労働省によりなされました。今回は、必修問題8問を含む10問が採点除外となりました。これは過去10年で最多です。[02/14up]この記事では、2020年2月16日(日)に実施される第109回看護師国家試験の合格発表を確認するための「3つの方法」をご紹介します。【2020年3月19日(木)午後2時】に発表されます。旦那は頼りないし、仕事に復帰したら師長に目の敵にされ......。え症などちょっとした不調に悩まされることは多いものです。した不調改善におすすめしたいのがツボ刺激。厚生労働大臣へ提出されました。【国試当日の持ち物チェックリスト】についてご紹介します。お役立ちのおまけ記事もあります。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ユニチャーム株式会社が13歳~49歳までの女性1,000人に実施したアンケートによると、タンポンを常用している日本人女性は、全体の約2割なのだとか。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[06/19up]『看護のための症状Q&Aガイドブック』より転載。今回は「発熱」に関するQ&Aです。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。◆糖尿病の問題◆血糖測定を行う際の第一選択となる部位はどこでしょうか?1.耳たぶ2.指先3.手のひら4.大腿Facebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク通信制と通いについて(12)ボランティア看護師とは?(8)気のせいかもしれないけど結構嬉しい!(13)看護・ケアアクシデントについて(4)cvポート(2)看護師って...(7)職場・キャリアリウマチケア看護師資格取得についての質問(3)情報収集のための前残業(15)理不尽なことがありました(6)新人ナース循環器病棟の新人に学んでおいてほしいことを教えてください!(10)自信喪失...もう無理な気がする。(32)失敗ばかりしてしまいます。師長さん(既婚・50歳代後半・イケメン)に恋してしまいました...。