「リーダーシップに出会う瞬間」発売記念キャンペーンAmazonでの購入はこちらメッセージ「戦わないのに無敵」そんなリーダーになれるとしたら、その方法を知りたいと思いませんか?本書は、自分に自信のなかった女性が、しなやかなリーダーシップを発揮するまでの成長ストーリー。「本物のリーダーシップ」を身につける方法をお伝えしています。「どうして、あの人は戦わずして大きな影響力を発揮しているんだろう」と不思議に思ったことがあります。周囲には色んな先輩や上司がいましたが、わたしが憧れ慕ったのは、そんな戦わないのに無敵なリーダーたちでした。その後独立し、キャリア開発や組織改革に携わり、リーダーシップについて教える立場になりました。「引っ張ってゆくパワフルなリーダーシップはどうも性に合わない」と悩む方にもたくさん出会いました。彼らの秘密はなんだったのだろうと思っていました。今の時代が求めるリーダーシップとは何か、を探求する過程でその秘密を知ることができました。「人としての器の大きさ」の違いでした。誰もが、そんなリーダーに成長していくことができる!とわかったのです。そのことをお伝えしたくて、本書が誕生しました。ヒントは米国のロバート・キーガン博士らが研究した「成人発達理論」との出会いにありました。人としての「器」が大きくなるための道しるべでした。本書を通して成人発達理論の存在を知り、この書籍で定義づけているさまざまな概念にも触れることで、その自分の中にある「あるもの」をぜひ掴んでください。会社で、そして人生で自分らしいリーダーシップをのびのびと発揮してほしいと心から願っています。「のびのびと自分らしくリーダーシップを発揮するには」そんなリーダーシップを発揮できるコツがあるとしたら、ちょっと覗いてみたいと思いませんか?この7日間は、そんなリーダーになるためのヒントを、毎日2分間お伝えいたします。リーダーになるつもりがない方でも、「自分らしく生きたい」と願うのであれば、多くのヒントを得ていただけますよ。成人発達理論を日本に紹介した第一人者。本書の監修・解説を担当プレゼントへの応募はこちら特典3)法人様限定プレゼント50冊以上をご注文(※特典対象は当社へのご発注分のみ。別途ご負担くださいませ。※在庫の都合上ご購入元は当方指定に限ります。・リーダーシップは影響力〜全ての人がリーダーである・時代が求めるリーダーシップとは・発達理論から学ぶ人としての成長と職場への影響力お問い合わせフォームはこちら感想あるある!いるいる!の共感の嵐。読むほどにどれほど癒され、慰められ、勇気づけられるか。リーダーシップに関する本で涙ぐむなんてありえないと思っていました。理屈じゃどうしようもない感情ある生身の人間が小説にリアルに描かれているからでしょう。働き、生きていけたらと願う人々へのヒントが満載。Iさん働く人すべてに読んでほしい本!私自身(男性)はこの本の中の言葉に随分勇気づけられ、また癒されました。Kさん「等身大の自分がこの本の中にいる」―読み始めてすぐ、そう感じた。願う力こそがリーダーシップであり、それは誰もが持っている力であると、この本は教えてくれた。私の理想とする女性管理職というかありたいと思う人物に出会えたとか、理想とする形がはっきりと明文化された事への感動。ここまでピタリとフィットしたのは初めての経験。「管理職ってやってみたいな」と素直に思えます。Fさん働く人すべてに読んでほしい本!私自身(男性)はこの本の中の言葉に随分勇気づけられ、また癒されました。山田哲也氏これからリーダーになる方も、また、リーダー経験が長い方も役に立つ一冊だと感じた。これからリーダーになる方は事前に学べるのがいい。リーダーシップという言葉を背負いすぎず、リュックを背負うように自然体で臨む。それがこれからのリーダーシップだろうということに気づいた。リーダー経験は長く、できていると思っている自分が、読み進めるうちに反省へと繋がった。コアリーダーとしてリーダーシップを発揮しているはずが、いつの間にかエゴリーダーとなり、マイナスな影響を与えているのではないか、部下の責任へとすり替えながら。全ては自分に責任があるというのに・・・。「素直な心」にも通じる本書。感情移入しやすいのもいい。智佐登氏お世辞抜きで今年読んだ書籍の中で3本の指に入ります。私自身の振返りにもなりました。必携です!社内の実情を投影しているのでは???そんな錯覚を体験いたしました。マネージメント職になった時、だれに聞いてよいものか?何を勉強したら良いのか?自分の振返りにもなり、感動する場面も多々ありました。組織の一員であり、「個」としての自分らしさを持って成長していく過程の葛藤が小説になっているのでよりリアルに臨場感さえ感じました。ビジネス書としての新たなジャンルに出会いました。リーダーシップのあり方をわかりやすく教えてくれる本でした。これからの時代に目指すべきリーダーの在り方、どの点にフォーカスして成長したらいいかが具体的に示されていて、共感しながら成長できる本。飛行機の中で自分自身とも重ねて読みました。読みました!面白かった!感動しました!人間性の成長とともに発揮されるリーダーシップの違いを物語で分かりやすく書かれていてとてもイメージしやすいです。それを成人発達理論に基づいた解説とセットにしていることで、単なる小説でなくビジネス書としての後押しになっています。自律型組織を目指し、社員それぞれにリーダーシップを発揮してもらいたいと思っていますので、是非社員に読ませたい一冊です。智佐登氏お世辞抜きで今年読んだ書籍の中で3本の指に入ります。私自身の振返りにもなりました。必携です!社内の実情を投影しているのでは???そんな錯覚を体験いたしました。マネージメント職になった時、だれに聞いてよいものか?何を勉強したら良いのか?自分の振返りにもなり、感動する場面も多々ありました。組織の一員であり、「個」としての自分らしさを持って成長していく過程の葛藤が小説になっているのでよりリアルに臨場感さえ感じました。ビジネス書としての新たなジャンルに出会いました。有冬さん、ありがとう。Amazonでの購入はこちら出版を記念して全国で講演が開催されております。書籍を活用していただいております。飛び込み営業での新規開拓および深耕開拓営業を担当。入社3年目で全社営業マン800人中2位の成績を納めトップセールスとなる。その後、150名をマネジメントする経験を得て、豊かな働き方や生き方を実現するためには、自律型キャリア意識の確立とコミュニケーション能力が必須と痛感。研修講師活動やセミナー企画主催を展開する傍ら、プロジェクトのチームのリーダーとして複数の若手講師の育成、マネジメントを行いリーダーシップの経験を積む。研修を中心に年間100本以上の登壇数を抱え全国を飛び回り活動している。親しみやすい人柄と、ユーモアを交えたわかりやすい解説に定評があり、毎回満足度90%以上の講師評価を誇る。有冬C&Cコンサルティング規約違反ページを通報する。