入社日が9月1日からになってます。連絡をしてみましたが、急な欠員だし、私は資格も経験もあるので、どうしても早く入社してほしい。私は現在派遣で働いているし、退職は1ヶ月前に言わないといけません。それは面接の時にキチンと説明しましたが、1ヶ月は待てないし、もし1ヶ月後に入社になれば採用は取り消すしかないとの事です。昨日、派遣の担当者に連絡をしましたが、出張中らしく電話に出ません。9月まではあと3日しかありませんし、どうやって話をしたらいいか悩んでます。決まった正社員の会社なので、派遣を辞められないから。理由はで辞退や採用取り消しだけはしたくありません。社会人として大人として最低ですが、何か上手い理由を考え退職出来ないか。最低なご相談ですがアドバイスお願いいたします。社会人として大人として最低ですがご相談です。私は39歳の妻子持ちです。派遣で6月から働きましました。退職したいと思っています。去年の3月に18年働いた会社が倒産しました。約1年就職活動をしましたが、なかなか良い会社が見つかりませんでした。採用になる会社は何社かありましたが、いわゆるブラックばかりで、ハローワークの求人票と仕事内容や給料が違う会社ばかりでした。失業給付が今年の5月末で終わったので、派遣で働きながら焦らず探す事にしました。...続きを読むAベストアンサーあまり深く考えなくてもいい。派遣会社とはいっても、所詮仲介業だから、本人に働くことができない理由があれば辞めることを止めさせることなどできません。派遣会社ゆえに、他の人と入れ替えるなど簡単です。派遣会社同士の競争がありますから、また派遣会社を使おうと思う場合があっても、特別な障害にはなりません。基本派遣会社は一時的な雇われ方で、依頼する企業の方も、短期的に考えているから派遣なので、長期で考えている会社は派遣は使いません。いいところがあったら、さっさと移る。適当な言い訳でやめたらいいです。他の回答も見るQうちは貧乏なのにnhkに金払ってます。なんとかなりませんか?うちは貧乏なのにnhkに金払ってます。なんとかなりませんか?AベストアンサーNHKの受信料免除については以下を参照ください。https://pid.nhk.or.jp/jushinryo/taikei-henkou.htmlなお、受信設備を持つ世帯ではNHLとの契約が放送法で「義務」と定められています。契約には受信料の支払いがうたわれています。いうことで上記の免除対象にならない場合は受信設備を廃棄しないかぎり支払うことになります。実際に支払うかどうか、、、つまり契約を履行するかどうかは契約者次第です。支払わない場合は契約不履行でNHKから訴えられる恐れがあります。なるかどうかはNHKの判断ですので何ともわかりません。他の回答も見るQ会社バックれました。クズな人間なのはわかってます。クズな人間なのはわかってます。2日後仕事で働いてた友人に状況を聞いたら結構な騒ぎになっていて友人の口からやめると言っても本人の意思ではないから退職にはできないといわれ、めんどくさいから一回でいいから電話してくれと言われ電話し責任者に変わってもらった途端に一身上の都合で退社します、退職届と詳しい内容と保健書は引き出しにあるので確認して下さい。言って電話切りました。これで退社って出来てるんですかね?ちなみに退職届には退職に必要な書類その他のものは郵送してほしいと記載しました。少なくとも健康保険と厚生年金は(保険証も返却してますし)資格喪失していると思いますよ。戻る可能性のない人の保険料まで会社が負担するのは無駄ですから。問題は離職票ですかね。雇用保険は賃金の支払いがなければ保険料が発生しませんからいつまでも資格喪失せずに嫌がらせのように離職票を作成しない会社もありますし。次が決まっているなら次の会社の雇用保険の手続きで喪失できているかどうかわかるでしょう。できていなかったらハローワークから連絡もしてくれるとは思います。社会保険は新しい資格取得が優先されますので、その意味でも問題はないかと。他の回答も見るQ会社が休日出勤しても賃金を払いません、代休しか貰えません残業手当も付きませんどうしたら良いですか?会社が休日出勤しても賃金を払いません、代休しか貰えません残業手当も付きませんどうしたら良いですか?Aベストアンサーこれは微妙です厚労省の見解は以下の通り「休日の振り替え」とは、予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言います。これにより、予め休日と定められた日が「労働日」となり、そのかわりとして振り替えられた日が「休日」となります。従って、もともとの休日に労働させた日については「休日労働」とはならず、休日労働に対する割増賃金の支払義務も発生しません。いわゆる「代休」とは、休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。従って、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。質問者のケースが法律的な意味で「休日の振り替え」に該当するか「代休」に該当するかによって異なります。お釣りは900円でてきたらいいはずなので自動販売機で130円のものを、1030円入れて購入した時、お釣りは900円でてきたらいいはずなのですが、917円でてきました。(100円玉×9枚、5円玉×2枚、1円玉×7枚)だいたいどこの自動販売機も同じだとは思いますが、私の購入した自動販売機も1円玉と5円玉は使えないものだったのに、お釣りとして1円玉と5円玉が出てきたのが不思議でたまりません。下から出てきたものを取り忘れていた。他にも何かかんがえられることがあればお願いします。知らないというよりも、間違って入れちゃったのでしょうそれが返却側で引っかかっていて、今回大量に小銭のお釣りが出たので返却の時の衝撃や振動が大きくて、その引っ掛かりが外れて出てきたのでしょう厳密には、拾得物になるので警察に届けなければいけませんが、小銭なのでゴニョゴニョゴニョ(^_^;他の回答も見るQ退職したときに書かされた覚書について3ヶ月前に退職をしました。退職時に引き継ぎ内容に疑問点があれば質問したいので、質問には対応するとの覚書に記入してもらいたいと言われました。こちらも前任者とのやりとりをした事もあり、質問には答えることには問題ないと思いましたので、サインをいたしました。2ヶ月が過ぎた頃から、引き継ぎが完璧ではないとか言われ、仕事中にもかかわらず午前中に質問をして夕方までに答えてくださいとか、担当していた業者との契約内容について不明点があるので会社まで来てもらいとか、こちらの仕事にも影響が出かねないことを頻繁に要求されます。自分の前任者が契約をして満足に引き継いでいなかった内容にまで、なんでこの契約をしたのかまで問い詰められています。雇用契約や金銭的なやりとりが亡い状況で、覚書をたてに要求されるのは正当化されるのでしょうか?連絡が来るたびに精神的にしんどいので、いつまで答えないといけないのか、正直もう関係を切りたいと思っていますが、問題ないかどうか知りたいと思います。雇用契約もなく会社の指示を受ける立場ではありませんから、無視しても問題ありません。覚書はあくまで「協力しても良いよ」という程度のものであり、強制されるものではありません。前職の引き継ぎについても、これは部署の責任者が管理すべきものであり、社員同士が何らかの義務を負うものではありません。とここまでは一般論です。あなたの在勤中の仕事の中に不明朗なものがあるとか、会社に損害を与えるようなものがあるということだと、話は少し違ってきます。その場合でもあなたが協力するかどうかはあなたの勝手ですが、話しが妙にこじれてしまうと痛くない腹まで探られることもあります。会社の言い分が妥当なものか判断した上で、冷静な対応をなさることが肝要です。最初は給料が低いところから始まります。順調に出世しようと思えば上司や同僚との関係を良好にしておく必要もあります。「短期間でまとまった稼ぎがほしい」あるいは「職場の人間関係は最小限にしたい」という人は、敢えて期間工を選ぶのかもしれませんね。試用期間中に退職する場合、退...散々会社でお局や上司にいびら...生保会社のレディです。1ヶ月...4退職する時のお菓子を渡すタイ...5暇な人が多い職場6退職後の住所記入は絶対ですか??7佐川急便を退職したい。8もう少ししたら退職日を迎えま...9体調不良で退職を申し出て、退...10退職理由の嘘がばれないか心配です113月で退職になり、朝礼で挨拶を...12離職票が届く前に再就職が決ま...13育休中の損しない退職タイミン...14退職時の有給と公休の取り方15契約社員として2年目を迎えてま...16退職日まで仕事に行きたくない...17退職理由について。退職を申し出て、退...退職後の住所記入は絶対ですか??退職時の有給と公休の取り方4離職票が届く前に再就職が決ま...5有給で一ヶ月ほどありますが、...6退職日まで仕事に行きたくない...7失業保険関して、3カ月だけでは...8失業保険について9現在、臨時社員として働いてい...10失業保険をもらえますか?1160歳過ぎたX県庁に雇われたアル...12佐川急便を退職したい。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。