技術者としての技能を高めるだけでは、将来のキャリアチェンジは難しいからです。現役のエンジニアとして勤めていられるのは、求人募集を見ると分かりますが、割と若い年代となります。これは技術の進歩の早さに追いつくことが難しいことが理由となります。同じ会社で同じ業務に携わる中では、なかなか新しい技術に触れる機会が無いものです。そこで、多くの技術を身につけることができるように新しい環境を求めることは大事です。それと共に、将来はマネージャーとしての道を開くためにも、ビジネススキルを身につける必要があります。多くの技術者はあまりビジネススキルには関心を持たないために、多くの会社では高いスキルを持つ人材を必要としています。プロジェクトを円滑に進める、リーダーシップを持つ能力が求められているのです。そのような人材は不足しているために、今後の転身に役に立つのです。自己啓発の時間は取れないという人が多いもの確かです。休日などを利用して時間を確保するかがポイントになります。エンジニアとして働ける年齢までを逆算して、いつまでにどのようなスキルを身につけるのかを定めておくことも大事です。その上で、自己管理をする習慣を身につけることで、マネージャーとしての資質も備わるようになります。commentコメントを残すメールアドレスが公開されることはありません。