職場のモラハラ被害でお悩みの方限定。/職場のモラハラ被害でお悩みの方限定。職場のモラハラ被害でお悩みの方限定。LiLiSun0TweetPocket皆さんこんにちは。最近、電子書籍を出版してから、ハラスメント被害者の方からご相談を受ける機会が増えてきました。同じ経験者だから「何でそのように考えてしまったか」など、お互い理解しあえることが沢山ありますし、やはり、「悩んでいる人は少なくないな~」という印象です。それならば、「失意のどん底」から復活した私だからこそ出来ることをやろう!少しでも多くの皆さんが、前向きに自分の力で復活できるような応援を出来ないかと考え、微力ながらメールでの相談から始めたいと思います。メールでのやり取りについて職場のモラハラ被害チェックリスト職場のモラハラは、上司から受けた場合は大きな声で罵倒されたり、パワハラと似たようなところもあります。今回対象としている相談は職場のモラハラとしていますので、一旦以下のチェックリストに全て当てはまる方を対象にしたいと考えています。悩んでいる相手は、職場の非常に近い存在(直近の上司や同じ職場の同僚など)である。悩んでいる相手は、モラハラ加害者の8つの特徴のうち、半分以上当てはまる。あなたは、モラハラ被害者に共通する15の症状のうち、半分以上当てはまる(今後当てはまりそう)。あなたは、どちらかというとメランコリー親和型の性格で、罪悪感を持ちやすい。現在進行形の場合は、メールで実態を確認させていただき、モラハラ加害者から離れる方法を一緒に考えていきます。休職若しくは退職した方等の場合は、あなた自身の復活に向けて同じ経験者として応援(アドバイス)いたします。※心身の状況があまりにも優れない方は、主治医や産業医など専門家に必ずご相談ください。相談の流れ上記を確認して、対象の方は以下の内容を記載してメールをください。(●を@に変更ください)上記チェックリストの該当状況(簡単に)相談は、「現在進行形」か「復活に向けて」のどちらか。職場のモラハラの状況を教えてください。あなたは?(男性、女性)悩んでいる相手は誰か?(男性か女性か、職制は、いつ現れたか)職場の状況は(職種、人数など)どのようなモラハラを受けているか(受けていたか)あなたの今の心身の状況を教えてください(主治医からの診断名など)。どのようなことに悩んでいるか教えてください。相談者の声Aさん職場の同僚からのモラハラ被害で退職に追い込まれた方です。のちにその会社の社長と会食してモラハラ実態を伝えましたが、こちらの想いを100%理解してもらえなかったときも、アドバイスさせて頂きました。Lilisun5563様メールをありがとうございます。人に意中を正しく伝えるのがいかに難しいことか改めて感じる今日この頃です。小さな職場であれば、なおのこと仲間意識もあると思いますが、lilisun5563様のご意見を拝見して励まされております。本当に前に進みたいと存じます。メールでのやり取りについて今まで経験したことのないくらいの「職場の上司や同僚との関係」で悩んでいる方、一度ご連絡ください。までお付き合い有難う御座います。《仮説2》上司はモラハラ加害者がもつ、自己愛的な性格が変質的にまで高まった人間である可能性が高い4.おわりに私が体験した職場のモラル・ハラスメントの全貌を確認してみてください。*メールアドレス(公開はされません。*次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。READING」から行動読書を学ぶ40歳がターニングポイント。アスリート型ワークスタイルで自分改革アスリート型ワークスタイルの原点は運動による脳の活性化だ!長谷部誠選手から学ぶ。アスリート型ワークスタイルのススメ。自分で出来る働き方改革。