様々なソフトウェア開発を経験してきた視点から、開発、マネジメント、経済などについて書いています。タイトルは、あるレトロゲームからのオマージュ。ツイッターアカウントはこちら。政府https://news.joint-kaigo.com/article-7/pg837.html安倍政権は、せっせとこんな政策を進めていますが、ここまで来ると害悪以外の何ものでもないですね。多くの人は「介護分野は人手不足だから外国人受け入れは止む無し」と思ってるんじゃないでしょうか。国家試験合格で就労継続https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2528338002012018NN1000日経新聞の上記の記事によると、2025年度には37.7万人の介護人材が不足するらしいです。)2015年のデータですが、日本国内の介護福祉士の登録数は140万人います。問題なのは従事率です。56%しかありません。61万人の介護福祉士が余ってるってことです。要するに、離職率が高いから人手不足になっているわけです。現状」より)3年以内に、みんな辞めていく・・・。同じです(^^;仕事が多いので残業・休出でカバーその割に賃金が低いので、みんな辞めていく人手が足りなくなり、残業・休出でカバーというスパイラル。ついでに「投資を行ってくれないので生産性が上がらず、残業・休出でカバー」というオマケが付きます。仕事の素晴らしさ(私の場合は「楽しさ」でしたが)を語られても、これじゃ、やっていけません。介護分野に外国人が必要なワケ普通、市場原理に従えば、人手不足の分野は賃金が上がります。移民推進派は、労働者を過多にすることで、低賃金競争をさせたいわけですね。得するのは誰か?を考えればいいわけです。外国人労働者を介護分野に派遣するビジネスなんかは儲かるでしょう。(低賃金の分、中抜きの額が大きくなるってわけです。議員名簿https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/skkkaigi/pdf/meibo.pdf肩書が大学教授になってるけど、正直に書けよな(*'-')おまけ特に、この人のことは応援してないんだけど、こと経済に関する指摘だけは、的を射てることが多い。今日のまとめ国内の介護福祉士の登録数は、十分に足りている。賃金が低いため離職率が高く、人手不足になっている。介護分野に外国人労働者を入れると、介護福祉士の賃金が上がらなくなる。そもそも論として、団塊世代の人が世を去ったら雇った外国人労働者は失業するんだけど、誰が面倒見るんだろう?まぁ、そこまで考えてないんだろうな。職業:元ソフトウェアエンジニア自己紹介:東京のゲーム会社でゲームプログラマ。家電メーカーで組み込みエンジニア。今は東京に戻って暮らしています。詳細な自己紹介は、こちら。