「細かいものが見れないから、この望遠鏡はダメだ」という言葉を聞いたら、どう思いますか?多くの人は、そのモノとそこに求める機能が違う、と思われるでしょう。多くの組織で日常的にこのような発想は起きています。誰しも、長所と短所があります。万能な人間など存在しません。自分にできない事を他者に求めるのは如何でしょうか。最低限保有するべき能力というのは存在します。それも限界があります。・部下や周囲のメンバーの長所と短所を認識すること・その強みが活きるような仕事を割り当てることでは無いのでしょうか?しかし、得てしてその逆で・部下や周囲のメンバーの短所ばかり見えてしまう・その人の長所と短所に配慮した、仕事の割り当てをしていないことが多くあります。主要メンバーイベント情報コラムhrラウンジ。