海外との競争もあり、正社員だけによる生産維持は困難になった。経済が低迷して新規採用の抑制が続くなか、請負業者が雇用の受け皿になった面もある。請負自体は必要な面もあるのに、偽装請負の名の下に全面否定するのはおかしい。請負を派遣に切り替えれば済む問題でもない。企業側にとっては負担感が大きく、請負の必要性はなくならない。正社員になれればいいが、企業が人件費に使える財源には限界がある。しても、正社員の雇用が急に増えるわけではない。請負労働者よりも低下する懸念もある。