2018.05.14この記事は約4分で読めます。応募書類の中でも職務経歴書は読まれるかどうかが第一関門です。内容が充実していることは前提として、読ませるためのテクニックを考えてみましょう。【3秒ルール】をご存知でしょうか?見た目の第1印象、数秒で読むか読まないか、人は決めるそうです。例として、2つの職務経歴書を作ってみました。内容は同じことが書かれています。その場合、どちらの方が見やすい職務経歴書でしょうか?左側は読まれないでシュレッダー行きかもしれませんね。ほとんどの人が右側にある方を選ぶのではないでしょうか?これは極端な例ですが、ちょっとしたところで、左側の方で書いていたりしませんか?人間、不思議なもので、そのちょっとしたことが不快に感じたりするのだと思います。書類選考を通過する職務経歴書の3つのポイントとは?に書いたように内容だけでなく見た目も重要なポイントです。今回はこのサンプルを例に少なくとも、職務経歴書でダメな書き方を考えていきましょう。使用フォント・サイズを目的によって揃えるフォント気づいていらっしゃらない方もいるかもしれません。右側は使用するフォントを揃えています。対して、左側はフォントが違う部分があります。見ただけではわからないレベルです。無意識のうちに、左側は「見にくいなぁ」って思ってるのではないでしょうか?「MSゴシック」「MSPゴシック」「MS明朝体」「MSP明朝体」と代表的なフォントでも4つあります。ゴシック体の方が個人的には、応募書類には適していると思います。等幅フォントか幅調整フォントかは、どちらでもいいと思います。フォントは一貫して同じにすることをおすすめします。例外として、最初の「職務経歴書」に関しては、等幅フォントの強調文字が良いでしょう。それ以外の本文は同じ方が見やすいと思いますよ。サイズ文字サイズについては、左側はバラバラですよね。それに対して、右側はあるルールで揃えてあります。1行目は最もサイズを大きくしています。2行目の名前以降はサイズは揃えてあります。バランスよく見えるように調整することが大事です。英数字については、半角サイズにしましょう。全角文字で揃えても良いのですが、英数字だけは例外です。ビジネスで英数字を全角で書く人はほとんどいません。スタンダードなのは、半角英数字です。漢字、ひらがな、カタカナは全角で統一します。とで年号を統一することも、ポイントです。書類選考や面接の際、採用担当者は履歴書と職務経歴書を対比させながら読みます。その時に片方が和暦だととても読みにくいですよね?履歴書は和暦で書いても違和感はないのですが、職務経歴書は西暦の方が良いです。西暦で統一するのが読みやすいです。年号まで気を使えれば「仕事でも気がきく」と期待されます。その分、職務経歴書をきちんと読んでくれる可能性が高いのです。表を多用すると見やすくなる表を多用することで項目と場所が揃い、見やすくなります。結果として、「良い応募書類となる」のはご存知ですよね。職務経歴書で表を使わずに箇条書きで書いている方が結構いらっしゃいます。小説ならば構いませんが、職務経歴書は応募先への【プレゼンテーション資料】です。私が書類選考をしていた時には、こういう箇条書きだけのものについては、知らず知らずのうちにきちんと読んでいなかったような気がします。採用担当者が読まなければなにも始まらないので、職務経歴書のデザインは極めて重要です。このように見やすくなるように配慮すると、自然と中身も充実してきます。読みやすいので、自分でも添削が進むのです。ここまで出来てから、転職エージェントに登録すると、求人紹介も早く転職が決まるまでスムーズにいくと思いますよ。10万件の企業口コミ。キャリコネ絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!トップへ戻るリクルートエージェント業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。詳細ページリクルートエージェントdodadodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。詳細ページdodaパソナキャリア転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。Recruitmentハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。Recruitmentマイナビジョブ20'sマイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。詳細ページマイナビジョブ20'sビズリーチビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。詳細ページビズリーチWORKPORTワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。IT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。そのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。簡単にできる履歴書の職歴の書き方とは?履歴書で職歴の欄って、書き方があいまいなので、悩んでしまいますよね。ここでは悩まずに済むように手順化してみますね。らなきゃ損する応募書類の書き方!応募書類は求人ごとに作成する必要があります。すべてを一から作っていたのでは、大変ですし、応募の機会を逃してしまいます。役割を知ると書き方も理解できる!転職活動を始めると、色々な不明点が出てきます。履歴書もそのうちの一つです。履歴書がなぜ必要なのかを考えていれば、不明点も解決できることが多いです。できる職務経歴書の作成方法!職務経歴書の作成は履歴書とは比べ物にならないくらいの手間と時間がかかります。本コラムでは、出来るだけ短時間に作成することを目指します。転職に関するご質問は何でもお気軽にどうぞお名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。*メールフォルダをチェックして購読を承認してください。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。今までの転職経験と採用担当経験からの情報発信を行っていきたいと思います。詳しく見る本日のランキングは?固定ページお問い合わせ特定商取引法に基づく表記プライバシーポリシーサイトマップ転職に関するお悩みはなんでも!ご遠慮なくお気軽にお問合わせください。お名前、メールアドレスなどは公開されませんので、ご心配なく。t("").html(tocplus.visibility_show).text():default:t(this).html(tocplus.visibility_hide),t.cookie&&(o?t.cookie("tocplus_hidetoc","1",{expires:30,path:"/"}):t.cookie("tocplus_hidetoc",null,{path:"/"})),t("#toc_container").css("width",tocplus.width).removeClass("contracted"),t("ul.toc_list").show("fast")}})}}});タイトルとURLをコピーしました。