絆づくりプロジェクト。それは、様々なイベントや取り組みを通じて、従業員同士の絆を深め、コミュニケーションを活性化させるためのプロジェクト。佐藤電機製作所の「絆」について語ってもらいました!自分たちでやるからこそ楽しい一年間を振り返ってみて鈴木やりたいことを口に出して、みんなが前向きに取り組んでくれたから、すごく楽しかった。僕らが言い出しっぺだけど、みんなで協力してやれたよね。僕もやってみたかったことを実現できて良かったです。会社が自由にやらせてくれたよね。常務から「それはちょっと・・・」って言われることも一度もなかったし。ホントに良いのかな?って思うくらい(笑)。それだけ責任もあったけど、自分たちで考えてやらせてくれたからこそ、ありきたりなつまらないイベントにはならなかったと思う。鈴木みんなとことんやるタイプだもんね。突き詰めてやると楽しいかな。あと一番意外だったのは、忘年会の名刺交換の時のはしゃぎっぷり!(笑)秋山あれは良い意味で予想外でした。予定調和じゃないからこそのおもしろさがあるよね。どこまでいったらダメって言われるんだろう(笑)。鈴木とりあえず食堂でてんぷらは許してもらった(笑)。これからは個人的に小さいイベントも楽しんでいきたいな。仕事においても話しやすい活動を通じて変わってきたこと鈴木やっぱり話せる人は増えたかな。私はいつも事務所にいてあんまり工場に行かないから、これまで話す機会が少なかったけど。イベントの班分けでグループをシャッフルしたのが良かったと思う。僕も入って2年目だけど、だいぶ話しやすくなった。確かに前より話しやすくなったね。仕事の話をするにしても、そこまでお堅くならないし。鈴木あと、あっきー(※秋山)は特に、事務所にいながら現場とも馴染んでるから、良い潤滑油になってるよね。出荷とか脱脂とか手伝いに行ったりして。やって自分から動いてくれる人の存在が大きいなって思う。照れますね・・・(笑)。曲げの人も小林さんを中心に、他のところ手伝いに行ったりしてますよ。溶接とか脱脂行ったりでしょ。いう人がもっと増えてくると良いよね。新人の子たちもさっそく馴染んできてるし、どんどん良くなっていきそうだね。三井さんを始め、家族でイベントに参加してくれる人も増えたよね。「奥さん元気?」とか聞いちゃう(笑)。社員同士以上の関係になってる。小さいお子さんとかでも連れて来てくれるしね。家族を連れてこようって思ってもらえてるのが嬉しいよね。雰囲気が良くないって思えば誘わないだろうし。秋山あとイベント以外でも、よく遊びに行ったりしてますよ。萩原かなり深い付き合いしてるよね。渡辺)と小林先輩が、仕事終わりに2人で軽トラ乗ってサクランボとりにいってるのも見た(笑)。若い人たち中心に、そういうことが増えてて良いよね。曲げグループにてリーダーを務める。後輩の面倒見が良く、業務指導はもちろん、プライベートの相談に乗ることも多い。小林を中心としたスキー・スノボ旅行は、冬の風物詩となっており、公私ともに小林を慕う者も多い。ものづくりに関係のない世界で生きてきたが、「ものづくりが好き」という気持ちから佐藤電機製作所に入社。1年間の現場での修行を経て、現在では営業部へと活躍の場を移している。製造現場では、小林リーダーのもとで鍛えられていた。最初は全然何もできなかったですけど、根気強く教えていただけるので助かりました。厳しかったですけど、普段は優しいので。怪我だけはせんようにっていうのはうるさく言っとったな。怒ったりもしたけど、普段は先輩後輩じゃなくて、もっと近い存在。渡辺オンオフ切り替えてやってますよね。小林さんって、やってやろうっていう気持ちがめちゃくちゃ強いじゃないですか。見た目だけで見ると、いかついし仕事やってないように見えるけど(笑)。小林おれ基本的に、最初はとっつきにくいと思う(笑)。確かに最初は怖かったです・・・。話してみると意外とかわいらしいですよね(笑)。小林そうやって明るく人と接せられるのが渡辺の良いところだな。渡辺ありがとうございます。あと小林さんには、仕事だけじゃなくて一人の人間としても教わることが多いです。自分のことだけじゃなくて、周りの人が何を考えてるのか。自分が製品を送った時に、受け取った相手がどう思うのかを考えて送れって話したな。渡辺そういうことを教えてくれる人って意外といないので、人間的にも成長させてもらってます。ご飯とか遊びとか連れて行ってもらってありがとうございます。海行ったことないって言うから、行くか!ってな(笑)。渡辺あとゴルフの打ちっ放しもいきましたね。全部初めて?渡辺ですね。本当にオンとオフがはっきりしてて、普段は厳しいけど、土日になったら仕事のことは一切ない、っていう姿勢がすごいです。外に出たら同級生だよな(笑)。仕事するだけじゃなくて、そういうのがあるから楽しいです。小林さんを始め、先輩方がすごい声かけてくれるので。いうのがあるから、入社後も溶け込みやすいかなって思います。今、会社の雰囲気がどんどん良くなってきてて、喋りやすくなってきたなって感じる。前は急ぎのものでも、曲げは曲げ、ってなってましたもんね。各工程で詰まっててもお構いなしで。今はフラットにみんなでやろうってなってますけど。急ぎのものは助けに行ったりとか。喋ってるから良くなってるっていう感じがする。あと、喋ってるから会社にいやすい。機械をいじってる時はどうしても神経尖らしてないといけんけど。渡辺それ以外の時がリラックスできますよね。後輩が入ってきた時も、そういう雰囲気でやっていきたいですね。個人的には、なんでも後輩の味方になってあげたい。近い存在でいてあげたいって思いますね。自分も小林さんがいてくれたおかげで、仕事のこともプライベートのことも相談しやすかったし。良いところだけとってな(笑)。