雇用促進税制のようにハローワークへの事前手続きは不要となっています。この制度を適用する場合、新規採用者や退職者等は除いた継続雇用者により適用を判断しなければならないため、従業員数によっては確認作業に多くの時間を要することとなりますので申告期限までに余裕を持って資料作成することをおすすめします。法人から配当金を受けた場合、その全部又は一部を税法上益金に算入せず、法人の税負担を緩和する制度について、益金不算入の対象となる配当金の元本である株式の保有割合が次のとおり改められます。保有割合によっては受取配当金に対する課税が強化されます。上記改正の詳細、その他の改正については国税庁のHPにてご確認ください。!!」(マガジンID:0000091952)メールマガジン登録まぐまぐへの登録はあなたのメールアドレスを入力し、登録ボタンをクリックして下さい。