東京で事業承継するために大切なポイント東京で事業承継するために大切なポイントこれから事業承継を行いたいとお考えの方に、事業承継を成功に導く大切なポイントをご紹介します。様々なセミナーや相談会などに参加したことがある方もぜひ参考にしてみてください。大切なのは、経営者・後継者のみならず、事業承継を関係者が前向きに考えていることです。何よりも大切なことは、関係者が事業承継を前向きに捉えているかどうかです。その上で、どのように引き継いでいくのかを、企業の社風や経営者の価値観・考え方に則り選択することが、事業承継の成功につながると考えています。ヒト・モノ・カネ、知的財産などを次世代に残す方法は多数ありますが、企業の伝統文化・社風や経営者の価値観は一つの方向性に集約されるはずです。その方向性に従い計画を立て、適切に遂行されれば、納得のいく事業承継ができると考えています。前向きに捉えられるポイントが見つからなくても大丈夫です。お気軽にご相談ください。事業承継を成功に導くために必要な能力は、企業を理解し、課題を分析する力です。企業の強みや弱み、経営者の価値観のみではなく、企業の伝統的価値観や社風も理解する力が求められます。経営者と話す際には、強み・弱み、価値観や考え方を理解し、質問を投げかけることで、価値観や考え方について深掘りするためにも必要な能力です。課題を分析する力これからの業界はどうなっていくのか、経済情勢に合わせた見通しも立てなければなりません。業績、従業員の数や平均年齢、ベテラン社員への対応なども合わせて分析・対策を検討した方が良い項目に入るでしょう。万が一起こると考えられるリスクについても対策が必要です。Laboratoryまでご相談ください。相続税や贈与税の対策として保険の活用も可能です。Laboratoryはお客様一人一人に寄り添ったサポートができます。Laboratoryまでご連絡ください。