技能実習生の言えること言えないこと全て暴露します。行政の監視下で、実際は労働力確保として受入を進める企業と監理団体(組合)。なくならない不正行為や失踪、不法就労等の犯罪や事件。本当に良いのか悪いのか。次の10件やっぱり賛否両論!結果は2018年、2019年頃にわかるのかなぁ。[技能実習生の法改正]私はこの制度について、吠えまくる弁護士は嫌いです。受入企業相手に訴訟費用を踏んだくれるネタとしてしか見ていないことが、あからさまだから。↓↓↓」こんな感じです。13:53http://blogos.com/article/198707/何を騒いでいるのでしょうか。邪魔な枝があるから、いっそ森を伐採してしまえ!みたいな訴えが、弁護士としてよく物申せるなぁと。私がヒネくれているからでしょうか。今後、未払い賃金訴訟が増えるような気がしています。次の飯のタネにしていく気がしてなりません。いう意味では、お金のありそうな企業に配属されている実習生を上手にそそのかして、むしり取ろうという気もしてなりません。えっと、イライラしていて話が長くなったので、元に戻します。確かに、一部の心無い監理団体や受入企業、ないし悪質なブローカーがニュースにもなる正に悪質な法令違反をしているようですが、こういう輩を強制捜査権をもって取り締まるために、法改正が成立したのでしょう。賛否のうち、賛成の方々は、必ずしも奴隷が使えるようになって嬉しい!やったぜ!なんて思っているワケではないと思います。17時27分http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161118/k10010774171000.html記事にあるような企業まで、奴隷を使って怪しからん奴だ!などと批判されるのでしょうか。実習生を受け入れる企業は全て問題なしとはならないと思います。十分に機能しているから、一定の効果があるよね!って国は海外にも強くアピールしたいことでしょう。人を傷つけることもできます。