最新の決算説明会資料ホーム採用情報ダイバーシティーの推進LGBTへの取り組み採用情報LGBTへの取り組みぐるなびでは、女性・障がい者・外国籍・LGBTなど多様な人材が持てる能力を最大限に発揮できる環境整備に取り組んでいます。パートナーに適用するよう対象範囲を拡大しています。(※3)を利用することができます。理由として労働条件について差別的取扱いを受けることはないと定めています。あわせてLGBT当事者や同僚・上司からの相談を受け付ける相談窓口を社内に設置し、体制の整備も進めています。ぐるなびは、当社で働く全ての従業員が、その持てる能力を最大限発揮し、夢を持って働ける職場環境をつくります。家族に対する責任を十分に果たすことができるよう配慮するとともに、成果と能力が公正に評価され、自由に提案できる環境をつくることを推進していきます。パートナーとは、配偶者および婚姻の届け出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者をいいます。配偶者とは、法律上婚姻関係にある者(夫または妻)をいいます。対象となり、会社が指定する書類の提出をもって適用となります。「PRIDE指標2019」においてブロンズ賞を受賞しました。