好かれることより100倍大切である。書籍を出してから、ご相談いただくことが増えました。「何かをやろうとすると社内外からの批判をあび、自分のモチベーションが低下する。「批判が恐ろしく、何事もなかなか大胆に実行できない。」ほとんどはアイデアはあるけど実行できない状況に悩んでいらっしゃる経営者の方々からです。みなさま、深く悩まれ、考えています。そんなときに「いやいや、とにかくやってみなはれ」と言ったところで、踏み出せないのが問題ですから解決になりませんし、全くセンスがありません。どんなことが悩み解決の後押しになるのか、最近ずっと考えていました。・・・一つの解が見つかりました。そんなことありません。私はいつも周りに何と言われているか気になる、小さい小さい男です。周囲は自分のことを言ってるんじゃないか、誰にどう言われているか、そればかり気になる。気がつけばネット上に悪口は書かれてないか、とエゴサーチしてしまう。好意的な言葉を言われていれば嬉しがり、否定的な言葉を言われていたら傷つく。言っている対象が誰であっても。そんな自分を卒業したいと思っているけれど、なかなか卒業できません。誰からも認められたい。人間である以上、その欲求からは抜け出ることはできないのかもしれません。・・・でも、ということは。・・・というか、だからこそ。嫌われる対象(嫌われてもいい対象)を決めるのが大事なのではないでしょうか。グローバルに生きる人/ローカルに生きる人。若い人/歳をとった人。変化を好む人/安定を好む人。挑戦を好む人/秩序を好む人。深い関係を望む人/ドライな関係を望む人。老人の年金を多くしようとしたら、若者から搾取しないといけません。若者の挑戦を応援しようとしたら、老人の年金金額を抑えなければいけません。何かを変えようとすれば、変化させたい人からは好かれるけれど安定を好む人からは嫌われます。逆に安定させようとすれば、変化を好む人から嫌われます。自分が主体的に何かをしようとして何かに影響を与えるとき、そこには誰かの利害が必ず利害が発生し、必ず誰かの好き嫌いの琴線に触れます。「あっちに好かれこっちにも好かれる」ということはできないと思います。人は、気がつけば全員に愛されたい。思ってしまう動物です。それ自体は変えることはできないでしょう。誰に嫌われてもいいか、を明確にしておけば、思考で感情を揺り戻すことができます。ブレずに自分のやる何かを力強く推進できます。大きく傷つくことはなくなります。自分がそれを明確にしていれば、嫌われてもいい対象は遅かれ早かれ周りからいなくなります。その反動として、好きな人が周りに増えていきます。何かを成し遂げたいのであれば、「誰に嫌われるか」を明確にしておく。それが自分の心や、自分の行動を、強くします。USミナミを知る会社というより家族のよう。