コメントはまだありません目次1シェア研修って?2シェア研修が楽しみだった3しみじみ学んだこと4研修後周りの人に言われたことこんにちは。土日を除き全て研修です。技能などを修得すること。職務上必要な能力を修得する講習会など。職場を離れて講習会形式で行う集合研修だけでなく、職場内で実施する教育、個人が自分で行う学習まで含む。シーコネみたいに自由な会社でも研修するんだ・・・。と当初はしょんぼりしましたが今なら「研修受けて、よかったな~」と素直に思います。シーコネの新人研修1他社合同の「シェア研修」2社内で行うEC基礎講座3メールの書き方などに関するセミナーシーコネは座りっぱなし&聞きっぱなしの研修だけ行うわけではありません。ここでは新人研修の中でも、シェア研修なるものについて振り返りたいと思います。シェア研修って?IT系の企業が複数集まり多様な会社の新人たちが百花繚乱する研修。私たちが参加した際はアイティメディア株式会社さん、株式会社ガイアックスさん、株式会社モバイルファクトリーさん、株式会社オールアバウトさん方とシーコネクトが参加。個性が豊かすぎる中でスタートしました。他の人としゃべらざるを得ないプログラムになっています。)・その場にいる約43人の中で、目があった人と次々自己紹介。私は長話していたので5人とのみ自己紹介しました。・6人くらいのグループを組んで、お辞儀や電話対応のシミュレーション⇒お互いにフィードバック。余った時間は暇なので、世間話。(真面目にもやってました。)グループはよくシャッフルされるので、気が合う友達がすぐできる。自立心が強くてはきはきした女の子が多い自己主張が強いけど女の子にやさしい男の子が多いということ。)この環境も自分に合ってたのかもしれませんね。「テーマでかっ!」と言わざるを得ない課題があります。3日間で人生の目標を立てるサイトを1日で1個作る自分の会社じゃない会社についてプレゼンするとか。同じ新卒である仲間と考えてることや分からないことをシェアしながら進めます。恥ずかしいから言わないとか忙しそうだから質問しないとか、そんなものは一切なし。「もうちょっとできたのに!」という後悔が生まれるからです。遠慮なくぶつかってその場にいる人全員の成長を懸けたチームワークを味わえたのは楽しかったですね。^^しみじみ学んだこと”他社の新卒”というくくりではなく、”何か志を持ち働くことを選んだ同世代の若者”と思うと、その交流に大きな価値があると気づきました。長所もあり短所もあります。これは当たり前のことに聞こえるかもしれません。周囲からも高い支持を得ている面もあれば、これは自分の長所だ!と自信を持っているのに周囲からすると「?」と感じられる面もありますよね。これは、自分像と、他人からの印象が異なっているから起こること。自己認識と他己認識をできるだけすり合わせることから始めた方が良いでしょう。それは他者とのコミュニケーション無くしてできないことです。他者理解を通じて自己理解するということもシェア研修の目的の一つでした。学生の友人から「社会人病だねw」と言われたり4月最初の休日は寝てばかりで「社会人、しんどそう」と言われたこともありました。一方で「働き始めて変わったね!」という声も多かったです。「おしゃれするようになった」らしいです。入社前に私が抱えていたコンプレックスでした。伝えたいことを伝えられずモヤモヤしたり。そのせいで、上手くいかないことがたくさんあったんですね。「協力して成果を残すのって楽しい!」と思うことができたのは自分にとって大きな収穫でした。201715卒内定者懇親会をしました。2014!!!!レポート。Authorconect株式会社シーコネクト。2013年秋から新たにブログを開始。Commentコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。c-connectAUTHORS。