2019-06-09会社・転職どうすればホワイト企業に転職できますか?というお悩みにお答えします。結論、質問が少しずれてるのでマインドを変える必要があります。本記事を読むと、ホワイト企業に転職するために必要なマインドを得る事ができます。本記事では、ホワイト企業に転職するマインドを私の体験談とものまね芸人の考え方を使ってお伝えします。あなたにとってのホワイト企業を定義する一般的に言われているホワイト企業の条件をざっと調べてみました。年収が高い、ボーナスが多い、退職金が多い、パワハラがない、福利厚生が充実している、勤続年数が長い、女性が働きやすい、ライフワークバランスが良い、人間関係が悪くない、社内の雰囲気が良い、離職率が低い、休日が多い、残業が少ない、有給休暇をきちんと取得できる、業績が右肩上がりである、成果主義である、社員が会社を愛している、などまぁ、たくさんありますね。これら全てを満たすホワイト企業は存在しません。『どうしたらホワイト企業に転職できますか?』という質問は少しずれています。『転職先の企業がこのような企業だったらいいな』と企業に完全に依存した受け身の姿勢では、あなたの望む結果は得られません。『社内の雰囲気が良い』は会社というよりは部署によって違います。上司やリーダーが変わったら雰囲気も変わります。あなたの努力で変えられるかもしれません。あなたにとってのホワイト企業の定義があるはずです。あなたにとっての最優先の条件にはこだわって、その他の条件は満たされなくても許容するのが現実的です。ホワイト企業に転職する方法は最優先条件にはこだわる最優先でない条件は改善する努力をする結果としてホワイト企業で勤務できるようになるという順番です。私にとってのホワイト企業の最優先条件は『拘束時間が短い事』と『社内転職が出来る事』です。最優先条件を満たせない会社は転職先として選びません。土日に休めない会社や、徹夜勤務がある会社は選びません。最優先でない条件はある程度は許容します。多少社内の雰囲気が良くないという情報を入手しても『自分が変えられるかも』と考えて許容します。結果としてホワイト企業に転職する事ができました。あなたにとってのホワイト企業を定義する事が必要です。ものまね芸人の考え方はホワイト企業への転職に役に立つホワイト企業に転職するための考え方を整理するために、ものまね芸人の松村邦弘さんの言葉が参考になると感じたので紹介します。ものまね芸人として自分が出来る事は半分だけ残りの半分はものまね対象者に寄せてもらう結果として、ものまね芸人とものまね対象者が似る例えば中尾彬さんのものまねをする場合、松村邦弘さんは中尾彬さんのものまねを本人に見せます。中尾彬さんに『松村邦弘がものまねをする中尾彬』にセリフや言い方を寄せてもらうのです。ものまね芸人が『理想のものまね像』を達成するものまね対象者を『理想のものまね像』に変える結果として、ものまね芸人とものまね対象者が似るという考え方です。この考え方はホワイト企業に転職する方法に似ています。ホワイト企業に転職するためには『あなたにとってのホワイト企業』の最優先条件を満たす会社を選ぶ職場環境を『あなたにとってのホワイト企業』に変える結果としてあなたがホワイト企業に勤務できるという順番で達成する事になります。『あなたにとってのホワイト企業』の最優先条件を満たす会社を選ぶ私の事例です。私にとってのホワイト企業の最優先条件は『拘束時間が短い事』と『社内転職が出来る事』です。これらの条件を満たすためにどのようなサービス/商品を売る会社に就職するかどのような制度がある会社に就職するかを考えて転職先を選びました。どのようなサービス/商品を売る会社に就職するか土日祝に働く事が当然の会社や、残業などの拘束時間が長い事が当然という風土の会社は、私にとってのホワイト企業にはなり得ません。社会インフラとなっている交通機関や銀行のシステムを開発しているソフト開発会社は、土日祝や夜間に働く事が当然なので私にとってのホワイト企業にはなり得ません。サービス残業が常態化している会社や出張が多く自分の時間が奪われる会社は、拘束時間が長いので私にとってのホワイト企業にはなり得ません。私はこのような会社は転職先として選びません。私が『拘束時間が短い事』にこだわる理由は新卒でブラック企業に入社して苦労したからです。その時の失敗体験談をこちらの記事に書きましたので読んでみてください。どのような制度がある会社に就職するか社内転職の制度がある事は私にとってのホワイト企業の条件です。あなたが転職を考えている場合は、別の部門に異動できる社内転職の制度がある会社を選ぶ事をオススメします。精神安定上、1つの会社の1つの部門に依存し過ぎるのは良くありません。『この部門がダメなら他の部門に行けばよい』という代替手段を持つ事が精神安定に繋がります。社内転職制度を使わないとしても、『今の部門が嫌になったら社内転職すればいいや』という選択肢を常に持っている事は心強いです。ちなみに、私は過去に3回社内転職の制度を利用した事があります。私の場合は3度とも部署が無くなったのでやむなく社内転職をしたのですけれど。書いたので読んでみてください。職場環境を『あなたにとってのホワイト企業』に変える年収が高い、パワハラがない、人間関係が悪くない、社内の雰囲気が良い、残業が少ない、有給休暇をきちんと取得できる、業績が右肩上がりであるこのあたりの条件は満たされていれば文句なしですが、もし満たされていなくても自分の取り組みで改善する余地があります。あなたが成果を出し続ければ年収は上がります人間関係や社内の雰囲気は変わるものですあなたの生産性を上げれば残業を減らせるし、有給休暇も取得できるようになりますもしパワハラをする上司がいれば、社内転職の制度を使って別の部門に異動すれば良いです。ホワイト企業で働く方法としては、自分の取り組みで改善する余地がある要素については、受け身の姿勢ではなく積極的に変えていく姿勢が大切です。私にとってのホワイト企業の最優先条件の一つは『拘束時間が短い事』です。7時から5時半まで働いています。1ヶ月の残業は30時間ぐらいです。短すぎるという訳でもないでしょう。良いバランスで本業と副業と私生活を過ごせています。拘束時間が短くて自分の時間を確保する事が出来ていれば、会社で多少辛い事があっても『早く帰れるからいいや』と納得できます。自分の時間を使って転職活動や副業をします。今の会社の状況が変わって拘束時間が長くなったとしたら、私にとってはホワイト企業ではなくなります。まとめあなたにとってのホワイト企業を定義する受け身の姿勢にならない最優先条件にだけこだわるが、ホワイト企業への転職に成功するマインドです。転職を考えているあなたへ今すぐ転職する気がなくても転職サイトに登録しておいた方が良いです。いざ『転職しよう』と思った時には精神的ストレスはかなり高くなっており、その時には転職サイトに登録する気力すら無くなってしまうからです。余裕のあるうちから常に求人情報を仕入れて気になる求人情報をストックしておけば『転職という選択肢』を作る事ができます。すれば、過労で倒れたり精神疾患を患う前に『転職という選択肢』を実行できます。転職サイトは登録無料です。あなたの条件にあった新規求人や転職可能なおすすめ求人がメールで届くので、今は転職できなくても登録しておくのが良いです。優良な求人情報が集まる転職サイトのオススメは以下の2つです。ビズリーチハイクラスに特化した会員制転職サイトです。会員数94万人超・企業数6700社超で国内最大級です。会員制なのであまり見かけない非公開求人やポジションも多数あります。あなたが職務経歴書を登録するとヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が直接スカウトします。GeekOut転職のプロからのオファーなど『いいところがあったら転職したい』エンジニアのための転職サービスです。登録するだけで自分の興味がある求人情報をフィードで手軽に見ることができるので、転職意志がなくても、まずは情報収集をしたいという方にオススメです。強みが異なるので、2つ登録しておく事でシナジー効果が得られます。@sepa_semiritaセパ課長です。・ゴルフ』に関するお役立ち情報を発信しています。ホワイト企業でソフト開発のプレイングマネージャーをしています。TOEIC860点・ゴルフスコア78・ベンチプレス80キロ。【100%本気の方へ】”Webビジネスを学べる動画”をプレゼント!。