約1年(2018年2月~2018年12月)の男性育休を取る父親の育児期です。2歳の娘と0歳(2018年1月産まれ)の息子と妻と4人の幸せ家族です。都立広尾病院での出産の費用はいくら?実際にかかった金額公開。いうお金がもらえます。給与がゼロになる分の一部の補填的な役割です。この制度については厚生労働省のサイトを始め、いろいろなウェブサイトで説明がされています。基本的な情報は調べればすぐ分かる状況、といえます。ところが1つなかなかわからないことがありました。「育休中の副業で稼げる金額に上限があるのかどうか」です。詳細はあとで書きますがこの点がウェブ上でなかなか確認できません。インターネットで調べるだけだと埒が明かない、ということで問い合わせ先のハローワークに電話で聞きました。「ただし、労働時間が月80時間を超えると給付金の対象外」ということが確認できました。1点目については間違って解説しているウェブの記事もありましたのでご注意ください。お金の話はとても大切なことですので、以下詳細も記載します。※この記事では副業収入と育児休業給付金について記載します。育休給付金の基本的な情報の詳細は以下の記事をご確認ください。年収別計算2017.12.15育休時のお金の話は気になるもの。なる税金などについて調べました。実際に自分はいくら負担が減るのか、支給されるのか、気になる方はこちらをご覧ください。中の事例】2018.5.9父親として男性育休を取得して6ヶ月目。娘、息子、妻と充実した日々を過ごし、改めて父親の長期育休は良いと感じます。世の中ではまだまだ育休男性は少ない。私がそうだったようにルールが分かりづらい。働いて良い育児休業は育児のために業務を休む期間です。基本的には「仕事をしない」前提です。一方で、個別の状況に対応するため、融通が効く仕組みにもなっています。「完全に仕事をしない」という以外の選択肢もあるんです。「月80時間以内仕事をすること」は育児休業中でも認められています。・もとの職場でも部分的に仕事をする・副業をするということも認められています。フローレンスの橋本さんも「半育休」というコンセプトでこうした働き方を提案されています。半育休だと普通の育休に比べて収入がどれくらい上がるのか育休中に働くメリット:収入面の不安を低減できる育休中に仕事をするメリットは何でしょうか。個別に事情はありつつも一番のポイントは収入面の補填ができることでしょう。育児休業給付金はもとの基準賃金の・67%(最初の6ヶ月)・50%(残りの期間)が支給される仕組みです。社会保険料や各種税金が免除されるのでこの%よりは手取りは良いです。一方で、元々の収入よりも落ち込むことは必然です。・子育てにお金がかかる・将来の学費などでお金をためたいという状況では収入が減ることは不安に繋がります。働くことで給与のマイナス分を部分的にですが補填できます。育休中の収入+給付金で賃金月額の80%が支給上限ただし、育休中に収入を得る場合は注意が必要です。育休中に収入を得た場合には育児休業給付金に加算してその額を受け取ることができます。収入と給付金の合計額がもとの収入の8割を超える場合は、超えた分の給付金が減額されます。最初の6ヶ月にもらえる金額は20.1万円です。上限となる8割水準は24万円です。この場合ケース1:育休中に月3万円を稼いだ20.1万円+3万円=23.1万円これなら8割の24万円は超えないので、このすべてが収入になります。ケース2:育休中に月5万円を稼いだ20.1万円+5万円=25.1万円この場合は80%基準の24万円を超えてしまいます。ここでは超えてしまった1.1万円が育児休業給付金から差し引かれます。手元に残るのは育児休業給付金:19万円+収入5万円=24万円ということです。80%を超えた収入は手元には残らないので注意が必要です。・対して収入には税金がかかるので、超えれば超えるほど税金分で不利になります、注意が必要です。お金を補填するために働くのであれば80%を超えないようにすることが大切です。雇用保険外の収入は80%ルールには関係ないただし、ここからが重要です。これが本題のハローワーク品川に問い合わせて聞いた部分です。(前置きが長くてすみません。前提の理解が必要なので)この80%の上限に引っかかるのは「雇用保険の被保険者になっている職場での仕事」のみです。他のケースではそこには該当しないことが多いでしょう。・自分でウェブサイトを作って収入を得た・クラウドソーシングで収入を得た・知り合いの仕事を業務委託契約で手伝い収入を得たなどは対象外です。後述の80時間ルールに引っかからなければ育児休業給付金は満額受給できます。給付金の80%上限のことは気にしなくても大丈夫です。理論上は育休前より稼ぐことも不可能ではないわけです。(現実的にはかなり難しいと思いますが)もし有望な副業先があるようなら育休中の収入不安はだいぶ解消されます。男性が育休を取れない事情の大きなものに収入面の問題がありますが、こうした部分をうまく活用すれば問題の緩和につながることもあるでしょう。業務委託なども月80時間には参入されるので注意ただしもう一つ注意点です。こちらもハローワークで十分気をつけてとお話をいただきました。育休中に働いていいのは月80時間までです。この80時間には副業の時間等も含まれます。給付金の対象外となってしまうので気をつけましょう。そもそも育児のために休んでいるのに所定労働の半分以上も働くのは違うよね、というのはそのとおりです。育休を取っているのに、収入を増やそうとするあまり本末転倒にならないよう、注意しましょう。現在の職場の副業ルールにも注意また、こちらも当然ながら副業については勤務先の制度に注意しましょう。通常は副業OKでも育休中は副業NGというケースもあるようです。勤務先のルールもしっかりと確認しておきましょう。育児休業給付金についてわからないことがあればハローワークに直接問い合わせを育児休業給付金は育休中の生活を支える大事な仕組みです。わからないことや不明点があればハローワークに問い合わせましょう。中途半端な記事をウェブで読むくらいなら、専門家に聞いて公式見解を得る方がよほど良いです。ハローワークには電話で問い合わせ可能です。各ハロワークの雇用継続課が担当ですので必要なら連絡してみましょう。問い合わせ先はオンラインでも調べられます。東京なら以下のサイトから確認可能です。https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/list/shinagawa/madoguchi_goannai.html(リンク先はハローワーク品川。私もここを見て問い合わせました)以上、副業収入と育児休業給付金の関係についてのまとめでした。自分自身父親として男性育休を取ってとても良かったと思っています。収入面での不安から育休を諦める人が少しでも減れば良いなと思い記事を書きました。育休、特に男性の育休に関して興味・ご感心のある方は以下の記事もご覧ください。年収別計算2017.12.15育休時のお金の話は気になるもの。なる税金などについて調べました。実際に自分はいくら負担が減るのか、支給されるのか、気になる方はこちらをご覧ください。どれ位給与をカバーできるか計算・考察。いう声の両方を目にしました。中の事例】2018.5.9父親として男性育休を取得して6ヶ月目。娘、息子、妻と充実した日々を過ごし、改めて父親の長期育休は良いと感じます。世の中ではまだまだ育休男性は少ない。私がそうだったようにルールが分かりづらい。ここでは育休を検討している男性が、少しでも育児休業を取りやすくなるよう必要な情報をまとめます...男性の育休、実体験と周囲の話から考えるメリット・デメリット2018.5.12男性の育休取得率は約3%。→2017年は5.14%になりました。取得率は伸びましたが依然少ないです。大半は短期の取得です。一方で育休を取ることに興味のある男性は少なくないと聞きます。いう話を小耳にはさみました。長期育休(11ヶ月)取得中の私としては聞き逃せない話です。育児休業を取ってからの数ヶ月を振り返ってみました。結...男性育休を取った父親が考える各育児スキルの難易度とポイント2018.6.72児の父親として育休を取って5ヶ月目。1人目の時からそれなりに育児はしていたつもりです。育休を取って改めて子育ての楽しさと大変さを感じています。・それについて母親...父親が長期育休中。我が家の家事・育児分担(父親・母親比率)2018.6.76月に入り、2月頭から取っている育休も5か月目です。今回の11か月育休の折り返しも近くなってきました。育児関連のTwitterを見ていると母親と父親の家事分担がたまに話題に上がります。補足として、育休中の人が行っている副業を挙げます。検討している方の参考になれば。アンケートモニター・ポイントサイトアンケートモニタとして登録して、質問に答える簡単なお小遣い稼ぎです。スキマ時間にスマホでポチポチできるのが利点。クラウドソーシングでの業務委託クラウドワークスやランサーズなどでクラウドワーカーとして働くものです。色々な依頼があるので自分にあったものを選ぶことができます。時間の融通が効くので、うまく時間を捻出できれば育児への影響少なくできます。私は育休前から知人に紹介してもらって業務委託をしています。WEB系の会社なので、その関連の事業企画なんでもコンサルみたいな感じです。これも千差万別ですが、時間に融通が効いて収入の大きいものがあるととても助かります。アルバイト普通のアルバイトをする方もいるようです。「時給いくら」みたいな働き方は育休中には向かない気がします。時間を拘束されて家事・育児に差し支えるようだと本末転倒ですね。投資(株式・FX・仮想通貨など)副業というのかはわかりませんが投資をする人は多そうです。育休中かどうかに関わらずやったほうが良いとは思いますが、Twitterなどの副業アカウントは怪しい感じのが多いです。個人的には副業っぽく時間を割くよりもインデックス連動型の投資信託にして寝かせて置くのが良いと考えてます。育休を検討している男性向けには他にも情報を書いています。わかりやすいように、情報をまとめました。父親として育休を取りたい男性向けの情報総まとめ2018.9.18父親として男性育休を取得して8か月目。書き溜めてきたブログの記事も増えてきました。ここで育休取得を検討している、父親、プレ父親の男...最後までお読みいただきありがとうございます。役に立ったり共感できる部分があれば下のボタンから「いいね」や「シェア」、「はてブ」、「ツイート」などで応援していただけると嬉しいです。ありがとうございます!よかったら他の記事もクリックしてみてください。コメントも大歓迎です。育休中は無給、でも無収入ではない。子育て読書録「父親ができる最高の子育て」高濱正伸Facebookでつながっている父親が絶賛していたので読んでみました。「花まる学習会」という学習塾の創始者、高濱正伸さんが書いた本。男性の育休、実体験と周囲の話から考えるメリット・デメリット男性の育休取得率は約3%。→2017年は5.14%になりました。取得率は伸びましたが依然少ないです。雇用保険から支払われます。原則として働いていた時の50%~66%が支払われる制度です。港区白金台に庭園美術館という美術館があります。旧朝香宮家をもとにした都立美術館です。Primeの会員の方に朗報です。お父さんは反省しました、もう行きません子どもが生まれてから飲み会への参加はずいぶん減りました。二次会への参加はほとんどなくなりました。娘もハイテンション2018.10.06子供と行く遊び場・旅行0歳、2歳の子供二人とフライト、子連れの機内対応編。沖縄旅行2018.09.30子供と行く遊び場・旅行0歳、2歳の子供二人を連れたフライト準備。育休中は無給、でも無収入ではない。投稿された育休先進国に学ぶ。横浜の子育てパパが日々学んだことを書き記します。meとっと2歳の娘と0歳の息子の父親です。息子の誕生を機に、約1年の育休を取得します。自分にとって大切な時間の記録を残しつつ、他の子育てをしている方、これから子育てをされる方にとってプラスの情報を発信できればと思いブログを作成することにしました。1984年生まれの33歳。事業企画やWEBメディアのプロダクトマネージャーをしています。有難いことに今回しっかりと育休をとらせていただくことになりました。娘が生まれる前は読書と散歩と仕事が趣味でした。東京都品川区で暮らしています。