台湾ベトナムタイシンガポールインドネシアインドCLMBカンボジア・ミャンマーオーストラリア日本NAC国際会計グループは、香港、中国、ベトナム、タイ、シンガポール、インドネシア、インドなどアジア現地にしっかりと腰を据えた日本の専門家集団です。ベトナム労働契約に関する2009年6月3日付けオフィシャルレター1880/LĐTBXH-LĐTL(研修費用の賠償に関して)労働者側からの契約期間満了前における一方的な労働契約の解約に際し、もし研修費用が発生している場合は労働者側は政府規定に基づき賠償しなければならない。(労働法第41条3項)労働者側からの契約期間満了前における一方的な労働契約の解約に際し、もし研修費用が発生している場合は労働者側は2001年1月9日付け法令02/2002/NĐ-CPD際32条4項に基づき賠償しなければならない。44/2003/NĐ-CP)労働者側からの契約期間満了前における一方的な労働契約の解約に際し(37条の規定を除く)、労働者側は雇用者及び労働者側が同意した会社が労働者を支援するために支払った講師への対価、学費などの研修費用を賠償しなければならない。研修内容に関する合意事項は書面をもって両者の署名を必要とする。HTMLタグが使用できます。Reserved.香港・中国・東南アジア法令情報サイトに掲載の記事・図表の無断転載を禁じます。このサイトについてお問合せ。