*末尾に新たな登録と案内を設けました。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。個別相互のご相談も可能です。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。※ご関心をお寄せの方はご登録ください。協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。サービス会社、士業の方などなど。※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。技能実習生]先日、ある方とお話してまいりました。介護の人財受入に前向きなお取引先様に、お勧めできる監理団体を教えてほしいと。こちらの方も、そうそうたる経歴やご実績をお持ちであり、お付き合い先の介護事業所先も、介護に詳しくない私でも存じ上げる企業が、ズラリと名を連ねておりました。そのうち、少なからず数十社は受け入れを希望していらっしゃるようにもお見受けいたしました。そんな方が、介護の監理団体をお探し中です。お調べになっていらっしゃいます。受入はどうあるべきかをご自身なりに突き詰めた結果、ご紹介する監理団体の選択がイチバン肝要であるとのご結論に至ったとのことです。少なくはないでしょう。多くはないものの、複数あることでしょう。真面目な方が多いご様子ですので、苦笑ぜひ我こそはと自信満々の方は、手を挙げていただくとありがたい限りです。遠方の介護事業所もありそうですので、まずは当方までコンタクト願えればと思います。こちらの方のご依頼も、今日の明日ではないですし、また先々まで答え合わせは続くことと思います。後々になったとしても、当方までご相談願えればと思います。後回しにされることも致し方ないことと思います。貴団体のセールスポイントなどたくさんアピール願えれば幸いです。活発なお申し出をお待ちしております。*末尾に新たな登録と案内を設けました。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。個別相互のご相談も可能です。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。※ご関心をお寄せの方はご登録ください。協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。サービス会社、士業の方などなど。※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。20年関わっていらっしゃる方から、コンタクトをいただきました。『ご同業者の方々と現職の職員として意見交換や情報交換など交流が出来たらと思います。自監理団体では対応していない他の国など、どんな実習生が来ていて、どんな長所短所があるのだろうか。送り出し機関とどれほどのお付き合いをしているのだろうか。言い出すとキリがないほど、それぞれ対応の仕方が違います。以下の掲示板をご利用ください。久しぶりに改めて案内してみます。読者の方から、また他の先輩から事細かく教えていただきました。情報は発信していると、返ってくるものです。知っている人は知っています。自身のためにも、非常に大事なことです。新たに気づかされることも、意外とあるようです。自身の常識が全てではないということも。http://gaikokujin.link/blog/?forum=%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%A0ぜひ上手にご活用ください。*末尾に新たな登録と案内を設けました。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。個別相互のご相談も可能です。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。※ご関心をお寄せの方はご登録ください。協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。サービス会社、士業の方などなど。※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。介護のお取り組みについてご案内いただきました。以下、シェアさせていただきます。加入する協同組合です。○○県中央会の指導を仰ぎながらすすめているところです。組合同士の横繋がりを少しずつ構築し解決をしてきた歴史があるそうです。介護の事業所が組合を組織し受け入れを行う方針で指導を受けています。(法的拘束力があるわけではありません)実際に○○県内は○つの介護に関する組合が生まれました。私たちは純粋に法人の異なる施設が集まって設立された組合です。横のつながりやお互いの進捗など共有しあっています。他の同じ県内の組合があることもきちんとお伝えしてご案内しています。全国区の製造業で先行している組合と比べるとスピード感は劣ります。教育関連のNPO法人と連携し実習生を支えるための準備と体制を整えつつあります。送り出し機関の選定を行っています。将来のことを考えて、○○・○○のルートも確保しています。組合員さん含めてこれから一緒にきちんと構築を進めていこうとしている受入団体です。以上、とてもまっとうにとりくまれていらっしゃると思います。独自のノウハウや経験値が積みあがっていくことでしょう。非常に理想的なのでしょう。受入の介護事業所が自ら当事者意識をもって、お互いに啓蒙しあいながら、協力して受入に取り組んでいかれる受入の仕方は、おそらく現実的には理想形です。ご参考にしていただきたいものです。全国津々浦々まで、介護の実習生もいきわたるのではないかと思います。うまく事が進むことを願ってやみません。*末尾に新たな登録と案内を設けました。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。個別相互のご相談も可能です。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。※ご関心をお寄せの方はご登録ください。協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。サービス会社、士業の方などなど。※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。しつつ、ツッコミしてみます。日本にも多くの外国人が入国しているという現実を受け止める必要があります。16年12月の法務省統計では、在留外国人は約238万人、そのうち労働者は100万人を超えています。そのため、ここ数年、外国人が私たちの日常社会に深く浸透していることを実感する場面が増えてきました。日本への定住化が進んでいます。日本の産業を支えてくれる外国人が、着実に増えています。法令上なんの規定もありません。「国語」を所管する文化庁国語課は存在しても、「日本語課」は存在していません。・・・もうおっしゃるとおりです。各国は自国語を世界に広める普及活動を実施しています。中国語や中国文化の普及に取り組んでいます。国として戦略的に日本語普及に取り組んでいるとはいえません。日本国内外で日本語教育を所管する省庁がないのです。・・・わかっているなら、もっと早く手をうってください。日本語教育は、制度的にも政策的にも基盤すらできていないのが現状です。日本語は日本文化の原点であり、よりポジティブかつダイナミックに経済活力を引き出すツールでもあります。議員立法によって制定したいと考えています。可決の運びになることを希望しています。・・・お役所のやることは、期日を言ってもそれを基に動くと振り回されますから、先延ばしされ続け、実際には何年後かになるのでしょうね。利権の落としどころが決まらないと、決まりません。向上を政府として行っていきます。実は、日本語学校には法的な規定がありません。多くの日本語学校は私塾という位置づけにとどまっています。低賃金のままと聞き及んでいます。日本語教師になるには、現在特に国家資格などは必要ありません。合格」などが課されています。外国人が先生になったって良いんです。送り出し機関の日本語教育などは、N4すら取得できない技能実習生上がりの人が堂々と日本語教育の先生に就いて実習生たちに正しいかわからない日本語を教えている現状があります。質の保証などについては、文科省が所管すべきだと考えています。・・・この点も問題となっていますね。強制労働とみられてしまうケースも問題となっています。日本語学校が海外に進出して日本語の普及を進める態勢を支援するようなシステムもつくりたいと考えています。今後の基本政策に生かす手段づくりが主な内容になります。・・・この先、事業が継続しているならば、送り出し機関もこういった日本の方針にそって日本語の教育体制が整っていくのでしょう。その分のコストアップが受入企業側にも反映されるのでしょうね。入り口がさまざまあります。留学生は「日本で働きたい」と希望すれば卒業後に就労ビザが付与されます。なかには帰国する方もいるでしょう。条件を満たせば永住資格が付与されます。その後の外国人のケアについては地方自治体任せです。なかには20~30年と滞在する外国人もいますが、その子どもの日本語教育も大切です。外国人の子ども同士で固まって母国語のみの会話だけで完結する地域もありますが、それは望ましくありません。日本在住を許可していくことでしょう。なくては、日本経済自体が立ち行かなくなるやもしれません。立ち行かなくなっていくとも思っています。悪いことではないと思います。何かしら創意工夫されていらっしゃいますか?お役所はアテになりませんので、たゆまないブラッシュアップに努められればと思います。受入企業と実習生自身のために。*末尾に新たな登録と案内を設けました。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。個別相互のご相談も可能です。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。※ご関心をお寄せの方はご登録ください。協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。サービス会社、士業の方などなど。※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。