サポート体制みつ葉グループでは、入社した社員の知識定着やスキルアップを図る目的で下記のサポート体制を敷いております。入社3ヶ月間で担当チームの基礎をカリキュラムに沿って学んでいきます。いずれかが決定します。2実務研修Eラーニングを導入。ご自身の都合や時間に合わせて、自由に学ぶことができます。3リーダー研修クライアントへのサービス向上を目的として、業界の動向やマネジメントを学ぶために外部講師を招いたり、セミナーへ参加できます。4資格取得サポート相続診断士、簿記などの実務へ活かせる資格を取得するための費用を会社が一部負担しています。