◆ノルマなし応募資格<第二新卒&ブランクのある方もOK。ルイ・ヴィトンの店舗に入店するのは、少し敷居が高い気がしましたが、実際に足を踏み入れると、思いのほか温かい空気を感じました。洗練された空間の中で働くスタッフの所作にはエレガントでありながら、どこかホッとさせる柔らかさがあります。同社は社員の7割以上が女性で、女性の働きやすい環境にもこだわっているそう。お休みが多いことや、残業が少ないなど業界屈指の働きやすさがあると感じました。20/03/16ファッションアドバイザー/未経験歓迎*研修が充実*残業月平均10h*賞与年2回|個性的で、楽しい。ヨウジヤマモトのファンが集まる場所。より報奨金が支給される場合があります。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート取材を通して感じた同社のブランドで働く魅力は「女性が販売の仕事をずっと続けていく上で最適な環境があること」。残業が少ないことや、産休育休の取得事例が多く復帰率も高いこと、ライフイベントに合わせて勤務地の変更も柔軟に行うこと...。このような働きやすさはもちろん、海外研修やパリコレなどにもスタッフを積極的に参加させ、センスを磨き続けるサポートがあることも、長く働き続けられるポイントの一つだと感じました。◆20~70代まで幅広い年代の方が在籍。今回は、新事業部開設に伴う増員募集です。★必須ではありませんが、ハイクラスな方々との接遇経験(ホテルコンシェルジュ、CA、美容部員など)がある方は歓迎します。★パートスタッフ(週3日~)も同時募集。興味がある方はお問い合わせください。※経験・スキルを考慮の上、決定します。※給与に応じた固定残業代が支給されます。※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員・月給23万5千円となります。その他、待遇に差異はありません。店舗にインセンティブを支給します。日本を代表するホテル内の店舗で勤務していただきます。COLLECTIONより。"待っているだけでは、何も生まれない"、それが同社の考え方。IMAIのスタッフは積極的にアイデアを発信し、代表と一緒に新商品の企画・開発やファッションショーの開催にも携わっているのだとか。“まずやってみよう”“やれる方法を考えよう”というチャレンジ精神、前向きさを大切にするからこそ、これまでのスキルを活かし経験がなくても新しい事に挑戦でき、刺激を感じ続けられる職場だと感じました。今回は、新事業部開設に伴う増員募集です。★必須ではありませんが、ハイクラスな方々との接遇経験(ホテルコンシェルジュ、CA、美容部員など)がある方は歓迎します。★パートスタッフ(週3日~)も同時募集。興味がある方はお問い合わせください。※経験・スキルを考慮の上、決定します。※給与に応じた固定残業代が支給されます。※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員・月給23万5千円となります。その他、待遇に差異はありません。店舗にインセンティブを支給します。日本を代表するホテル内の店舗で勤務していただきます。4-1リードデザイナー・今井千恵が生み出すアイテムは、ニューヨークファーコレクションでも高評価を得ました。"待っているだけでは、何も生まれない"、それが同社の考え方。IMAIのスタッフは積極的にアイデアを発信し、代表と一緒に新商品の企画・開発やファッションショーの開催にも携わっているのだとか。“まずやってみよう”“やれる方法を考えよう”というチャレンジ精神、前向きさを大切にするからこそ、これまでのスキルを活かし経験がなくても新しい事に挑戦でき、刺激を感じ続けられる職場だと感じました。20/03/16ビューティーコーディネーター★未経験歓迎!充実の研修制度★年休127日|美容が好き。研修修了後から契約社員としてご就業いただきます。それ以降は上記の金額となります。全国にある百貨店内のポーラカウンターでの勤務です。ブランクOK私服OK時短勤務あり女の転職!取材レポート国内コスメブランドとして長い歴史と実績を持つポーラ。休暇や福利厚生を充実させ、ライフステージに合った働き方ができる環境が整っています。契約社員での採用ですが正社員登用の機会もありキャリアアップも可能。質の高いカウンセリングで"プロ"を目指します。