入社し、営業、用地仕入れと本社本部でのマネジメントを経験し、16年間勤務いたしました。当時の独身寮での同期の絆や、寮のスタッフの皆様等の「人」支えでなんとか乗り越えて参りました。平成17年3月末、大京がオリックスの子会社になる事で、ひと区切りと考え退職。この間、リーマンショックにより、経営者の重責を思い知らされ、精神的に尋常ならざる苦労も経験も致しました。その時の家族の支え、御支援をくださるステークホルダーの皆様の支え等、とりまく「人」の力で気持ちを支えられつつ、「社会」に再チャレンジをする機会を与えられたことで、今日に至っております。今般弊社グループにおいて大手シンクタンクより推奨された障害者向け「ライフサポート事業」へ新たなチャレンジを行っております。社会復帰の機会すら得られない方々の実情等、「人」として社会と共生できない方々の増加が問題になっています。暮す、楽しむ、働く、というあたりまえの環境を整備し、あらゆる方々に最高のホスピタリティとソリューションを提供致します。暮らすについては、関連会社が持つ、住環境創造のノウハウとのシナジー効果によるグループホーム作り等に挑戦して参ります。地域による差別感情に触れると、険しい道のりを、肌に感じますが、差別なき、あらゆる人が再チャレンジできる社会の創造を使命と思慮。社員一同その実現の為、日々精進して参ります。