育児のための30分の休憩時間をもらえない場合の対処法このページでは、生後満1年に達しない生児を育てる女性労働者が通常の休憩時間とは別に育児のための休憩時間を与えてもらえない場合の対処法について解説しています。産後1年の間に残業/休日出勤/深夜勤務を拒否する方法このページでは、妊産婦(妊娠中又は産後1年を経過しない女性労働者)が会社から残業や休日出勤あるいは深夜勤務を命じられている場合にそれを拒否する対処法について解説しています。産後1年以内に残業や休日出勤を拒否して解雇された場合このページでは、妊娠中又は産後1年を経過しない女性労働者が残業や休日出勤あるいは深夜勤務をしない旨申し入れたことを理由に解雇されてしまった場合の対処法について解説しています。労働時間タイムカード押し忘れたからバイト代払わない...が違法な理由このページでは、タイムカードなどを押し忘れたことを理由に会社から賃金を支払ってもらえなかったり一部を減額された場合の対処法などについて解説しています。タイムカードなどを用いて記録していない場合に、その記録・管理を行うよう求める場合の具体的な方法などについて解説しています。ourakonスポンサーリンク著作権について当サイトに掲載されている記事の著作権は当サイトの管理人に帰属します。当サイトに掲載されている文章・画像等の改変及び無断転載を固く禁じます。ourakonスポンサーリンク著作権について当サイトに掲載されている記事の著作権は当サイトの管理人に帰属します。当サイトに掲載されている文章・画像等の改変及び無断転載を固く禁じます。就活でオワハラを受けた場合の対処法2020.01.24障害者が障害を理由とした差別的な取り扱いを受けた場合の対処法2020.01.23労働契約の更新に関して障害者差別になる場合2020.01.23障害者に対する解雇が障害者差別となる場合2020.01.22定年に関する会社の取り扱いが障害者差別となる場合とは2020.01.22スポンサーリンク。