4パナソニックITS株式会社の評判総合情報ページです。パナソニックITS株式会社の社員や元社員によるパナソニックITS株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について比較的認めてもらえる風土ですがアピールと自身の努力は必要。実務においては直属の上司と一緒に仕事をするとは限らないが仕事をともにしない場合は報告義務を果たす必要あり。働く環境(福利厚生・待遇)について明確な計画がないままのプロジェクト進行されることが多々あるため、自分が行なっている作業の方向性が見えなくなる場合がある。(投稿時に退職済み)やりがいについて相手の理解を深めるにはその人に合ったきめ細やかな対応が必要だという事、そして説得力を持って伝えるには基本知識の確実な習得が必要だという事を学びました。中途は比較的上の格付けからスタートするが、プロパーは長い年月を経てそこまで到達することになる。ついて組合もあり、残業時間は月50時間までと制限が設けられている。業務の状況によっては、協定を結び、最大80時間まで残業することがある。住宅手当などの面で非常に良いと思います。同期の同業他社に就職した友人に聞いてみましたがかなり待遇は良いと思います。転職後のギャップについて役職者が一般職を叱る際、言葉使いがひどい。部下が上司になった際、同様の振る舞いをしていた。そのため、同じことが繰り返し行われていた。ついて残業は、平均すると月40H程度。週に2回ノー残業デーがあり、休日出勤も余程のことが無い限り発生しないので、勤務体系については良好な会社といえる。1つめは親会社ある東芝ソリューション株式会社からの受託案件が全体の70%他は東芝系のグループ会社からの受託案件。450万円みなさん、もくもくと仕事をこなしています。仲間意識があまりないのが残念ですが、スキルを磨ける環境です。現場での管理・監督職の人が適切に業務成果の査定をしても、その上の二次・三次で平均をとるために査定を下げられ、意味がない。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。