誰かのためx内的キャリア「子供の病気を考えて引越した。「親の介護のために転職した。「奥さんの親の会社の跡継ぎをした。誰かのためx外的キャリア「お客さんを喜ばせたい。「地域の問題を解決したい。「子供に誇り、残したい。皆さんは、どの価値観を重視していますか?そして、どの価値観を増やしていきたいですか?働く理由は人それぞれでしょう。外的キャリアは他人と比較してしまうものであり、どれだけたくさん得られたとしても、さらに多くを求めてしまうものです。「人生100年時代」と言われ、セカンドキャリア、パラレルキャリアといった働き方も注目されています。誰かのためにする仕事は長続きします。将来の子供のためでもいいと思います。自分をしっかり持たなければいけません。充実感や感動が増し、さらに自分を強くしていきます。私にサポートできることがあります。奥富宏幸のコーチング体験セッション詳細はこちら。(0)キャリアはまとうものではない。高学歴・高キャリアの方にはこんな特徴があります。・世間的には優等生タイプだが、実際は周りの目や他人の期待を気にして自分が本当に何をしたいのか迷っている。・過去のブライドや実績、エゴが邪魔をして自分らしさを出し切れないでいる。今までのキャリアを振り返りました。自分が執着していることに気づいたことで、もっと自由に柔軟に生きるための知恵を得られるようになりました。自分の価値観に沿って生きることで、どこで何をしていてもそんなにぶれないようになりました。時々ぶれても、振り子の中心のように心の拠り所になるものを持つことができるようになりました。プライドやエゴは天ぷらの衣のようなものです。外から見ると大きく見える天ぷらも中身の海老が「ちっちゃっ!」って思うことがあります。「自分を認めてほしい」これらは、高学歴。人が持つ傾向の一つなのかもしれません。私も30代前半までは、まさに天ぷらの衣をどんどんまとうことに邁進していました。それだけ、自分に自信がなかったということです。キャリアには外的キャリアと内的キャリアがあります。給料、職歴など他人からも見えるもので、アップもダウンもあります。自分にしか見えないもので、アップもダウンもありません。内的キャリアが見えるようになるのは個人差があるでしょう。消去法のように、「これがダメだったから次はこれをやってみよう」という考えで転職を繰り返しました。資格を取ったりセミナーに参加したりもしました。どこか満たされない感覚がありました。自分がやりたいことをどこまでさせてくれるか、といった自分の外部にある環境によるところが大きかったんです。自分の内部から湧き出てきた確固たる信条や価値観からではなかったからです。私自身のダイヤモンド(一生大切にしていきたいもの)の原石の角を一つずつ削るような作業をしてきたのではないかと思います。時間を費やして、やっとダイヤモンドの形が少しずつ見えてきて、これからはそれを磨いていく段階でしょうか。中身の海老やその他の素材の味を活かしています。美味しい素材があれば、たくさんの衣なんかいらないんです。(0)あなたの人生は○勝○敗ですか?2018年12月11日あなたの人生は何勝何敗ですか?最近、平野啓一郎さんの「ある男」という本を読みました。その中に登場する女性がこんなことを言っていました。三勝四敗くらいの感覚でいるとちょうどいいとのこと。その本の主人公が「今の世の中は、一敗でもすると他の三勝は帳消しにされてしまうようなところがありますからね。」と彼女に話しているのが妙に納得できました。大きな、自由な発想ができない気もします。30代までの私は、そんなところがあったように思えます。仕事でも完璧を目指す余り、なかなか形にならない。自分がいるんですからね。今の私も、三勝四敗くらいがちょうどいいかなって思います。すると心も身体も平穏でいられます。三勝三敗か四勝三敗も目指してはいます。そもそも人生やキャリアに勝ち負けなんてないんです。自分を卑下しても、あまり得られるものはないでしょう。勝ち負けをどう見るかを考えることは、なかなか有意義なことだと思います。他人の人生を生きることを負けとする。やりたいことに向けて行動し続けることを勝ちとし、やりたいことを我慢し行動できないでいることを負けとしたら、あなたの人生は何勝何敗でしょう?そして、何勝何敗にしていきたいですか?あなたにとって人生の勝ち負けって何なのでしょう?いっしょに考えてみませんか?奥富宏幸のコーチング体験セッション詳細はこちら。孤独な経営者よ、君は創造者の道を行く。