昨今、サラリーマンの方の起業に対する意識に変化が表れているように見受けられます。会社員としての就業可能年数よりも、まだまだ働きたいと思う年数がより延びている事まず挙げられると思います。中高年にとっては身近に迫る切実な問題です。この様な背景から、改めて独立・起業は出来ないものかと考えられている中高年の方が多くいらっしゃいます。現実は、起業のハードルは高く感じられ、具体的な行動に結びつかないのです。言う私も、40代前半で会社を飛び出し、起業を試みましたが見事に失敗し、その後サラリーマンに戻ってからは、益々独立のハードルを高く感じておりました。それでも40代であれば会社員としては旬の期間、相応の充実感がありました。サラリーマンの終わりが見えてきたことです。自分はまだまだ働けるし仕事もしたいと、切羽詰まる様な葛藤がありました。就社の期間は有限です。業が出来ないものかと、再度頭を擡げました。40代の時とは全く違うもので、せざる得ないというものが原動力でした。人脈も営業力も豊富ではない自分と、過去の失敗のトラウマが有る者にとってどうすれば良いのかと模索しているとき、ふと立ち寄った書店で、個人でも事業の継承ができるマイクロM&Aというものが有ると知りました。よし、これにかけてみようと早速手当たり次第に当たってみなした。実際は個人という事もあったためか返答も頂けず、交渉にも着けない案件も多々ありました。詳細は掴みにくく猜疑心の塊となる始末でした。その後、何十社へと当たったでしょうか、ようやく昨年に小規模事業社の買収が叶い、事業継承し独立を果たすこととなりました。成約に至るまでの間、専門家に依頼すると高額の為、案件によっては二の足を踏んでしまい、せっかくの好案件を逃してしまう事もありました。手軽に相談ができ、助言をもらえる方が居れば判断の手助けになると常に思っておりました。そのような当時の私と同じような悩みをお持ちの方々の手助けとなればとの想いから、今年に入り中高年の方向けに、マイクロM&A特化型の起業支援アドバイザー事業を始めました。起業するのであれば、やはり成功確率が高ければ、本人もご家族にとっても精神的にも負担が少なくて済みます。この成功確率を上げる手段の一つに、既存事業の買収が挙げられます。マイクロM&Aは個人が主体になり小規模事業の買収を行えるものです。小規模事業で後継者不足による廃業を余儀なくされる事業の半数は黒字事業です。事業数からすれば圧倒的に承継者が不足している事となります。成約後も当初は会社員との副業ベースでの事業運営という二束の草鞋でスタートさせました。リスクマネージメントを取りながら独立を果たせるか、といったプロセスも交えてお話させて頂きます。自分自身の実体験を通しても言える事ですが、起業するのであれば、やはり成功確率が高ければ、本人もご家族にとっても精神的にも負担が少なくて済みます。この成功確率を上げる手段の一つに、既存事業の買収が挙げられます。マイクロM&Aは個人が主体になり小規模事業の買収を行えるものです。小規模事業で後継者不足による廃業を余儀なくされる事業の半数は黒字事業です。事業数からすれば圧倒的に承継者が不足している事となります。成約後も当初は会社員との副業ベースでの事業運営という二束の草鞋でスタートさせました。リスクマネージメントを取りながら独立を果たせるか、といったプロセスも交えてお話させて頂きます。内容は半歩先を行く者からのメッセージとして、リアルに感じ取って頂けるものと確信しております。(製造業)短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。新年度です!多くの団体様にとって、4月は新年度の事業・催事の準備を進められる時期かと思います。外部から講師を招いての講演会・研修・セミナーなどお考えでしたら、ぜひ当サービス「SBマーケット」をご活用下さい。実力ある講師の方々が、皆様のお役に立つ「ご提案」をしていただけます!※詳しくは、「マンガでわかるSBマーケット」をご覧ください。2019年01月01日あけましておめでとうございますお陰様で弊社の新サービス「SBマーケット」も9年目となりました。皆さんの日頃のご支援、ご協力に心より感謝申し上げます。今年も宜しくお願いいたします。募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。SBマーケットをご利用される方の多くが、「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。した際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。