21:41こんばんは。新卒として、精神科に4月から就職させていただいた者です。今は担当の患者様はいらっしゃいませんが、日勤夜勤共に独り立ちさせてもらいました。患者様との関わりも楽しいし、何もわからずオロオロしてた4月から比べれば随分スムーズに動けるようになった、と先輩方からも仰っていただいて、ここで仕事させて頂ければ嬉しいなぁと思っております。そんな中で、うーん?と感じてしまっている事柄があります。挨拶したり、声かけをしても無視をしてくる看護師の先輩です。病棟に来てから、ずっといないものの様に扱われてしまっています。在籍しているスタッフに対しては、冗談を言ったり業務の進行具合を気に掛けていたりしていますが、新人に対しては全くのノーコメントを貫いております。新人にはそういうスタンスの方なのだとしたら全く構わないのですが、去年の新人には積極的に声かけをするなど、親身に接していらしたそうです。何か悪いことをしてしまったのかと考えたりしたのですが、申し訳ないことに自分で思い当たる節が無い為に改善点もわかりません。相手は人間な以上、新人の好き嫌いもあるだろうとは思いますが、今後、どのように接して行けば良いのか悩んでおります。皆様からアドバイス・ご教授賜ることが出来れば幸いです。21:52他の人とうまくいっているならそっとしておきます。探りを入れて火に油...なんてことになったら嫌ですし。わたしがあなたの立場なら、あえて関わろうとはしないです。22:54周りの先輩も気づいてそうな気はするけど・・・。23:17いますよね、新人が嫌いな先輩...。関わらないようにしています。言う先輩も自分が2年目になると普通に話してきたりと態度が違うみたいですよ。匿名さんさん返信ありがとうございます!独り立ちしてからは、2回ほどご一緒に夜勤させていただいており、2人になるタイミングもありました。2時間近くずっと無言なので、「これは空気だと思われてるな...」という印象です。私自身悪い人ではないと思ってて、他の方からの人望も厚いので、いつか、どうにか存在を認識してもらえないかなぁと思ってます。匿名さんさん返信ありがとうございます!去年まではそうでもなかったそうなので、自分がよほど何かやらかしてしまったか、先輩自身に何かあったのかと心配な気持ちになってしまってます。07:54私が新人の時も同じような先輩いました(^_^;)最初は悩みましたし、辛かったです。私自身悪いことをした覚えはありません。自分なりにこれでいいと判断した上での行動、発言していました。他の先輩方から間違ったことは指摘されることもありましたが無視されるようなことはしていない!と割り切ったあたりから私は無視されても挨拶し続けました。「〇〇さんおはようございます。〇〇さんお疲れ様でした。」と、あえてその方のお名前付きで☀️︎そのうちに挨拶だけは返してくれるようになりました。他のスタッフと同じようにまでとはいかなくても十分嬉しかったです。自分なりの自信を持ってください。自分は悪いことをした覚えないんですからできれば好かれた方が嬉しいですけど、みんなに好かれようと思わなくてもいいじゃないですかー♪まずは匿名さんの行動や考え方変えてみて、それでも先輩が変わらない、でも気になっちゃうって時は「そんな先輩でも気を使っちゃう自分。́∀`)bあとは気にしない!って最終的に解決になってないか(-_-;)ごめんなさいね。10:57こちらが委縮すればするほど、相手はさらに態度を硬くしていくような気がします。徹底して無視しているときって内心相手を凄く意識しているんですよね。なきゃ完全無視なんてできないですよ。無視しているからこそ、相手の行動がすごく気になっている状態。人を嫌うのってすごいエネルギー使いますから。私は逆恋愛状態と呼んでいます。お互い内心で凄く意識しあってるんですよ。嫁姑みたいな感じで・・そんな時におどおどしてたり委縮してたりすると、なぜだかイライラしてもっと無視してやろうという気持ちになってしまうのです。こちらは意識せず無視されても挨拶だけはさらりと声掛けし続ける、おどおどしない、ようにすれば相手も張り合いがないなと思って辞めるのではないでしょうか。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。職場を離れる人、ひとつの場所で働く人...。[03/26up]2018年3月26日14時、「第107回看護師国家試験の合格発表」が厚生労働省によりなされました。今回は、必修問題8問を含む10問が採点除外となりました。これは過去10年で最多です。[02/14up]この記事では、2020年2月16日(日)に実施される第109回看護師国家試験の合格発表を確認するための「3つの方法」をご紹介します。【2020年3月19日(木)午後2時】に発表されます。旦那は頼りないし、仕事に復帰したら師長に目の敵にされ......。え症などちょっとした不調に悩まされることは多いものです。した不調改善におすすめしたいのがツボ刺激。厚生労働大臣へ提出されました。【国試当日の持ち物チェックリスト】についてご紹介します。お役立ちのおまけ記事もあります。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ユニチャーム株式会社が13歳~49歳までの女性1,000人に実施したアンケートによると、タンポンを常用している日本人女性は、全体の約2割なのだとか。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[06/19up]『看護のための症状Q&Aガイドブック』より転載。今回は「発熱」に関するQ&Aです。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。◆糖尿病の問題◆血糖測定を行う際の第一選択となる部位はどこでしょうか?1.耳たぶ2.指先3.手のひら4.大腿Facebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク通信制と通いについて(12)ボランティア看護師とは?(8)気のせいかもしれないけど結構嬉しい!(13)看護・ケアアクシデントについて(4)cvポート(2)看護師って...(7)職場・キャリアリウマチケア看護師資格取得についての質問(3)情報収集のための前残業(15)理不尽なことがありました(6)新人ナース循環器病棟の新人に学んでおいてほしいことを教えてください!(10)自信喪失...もう無理な気がする。(32)失敗ばかりしてしまいます。師長さん(既婚・50歳代後半・イケメン)に恋してしまいました...。