Success庄司健太郎(しょうじけんたろう)1992年5月28日生まれの札幌出身です。逃げてばかりの人生でしたが仕事が好きになり仕事や周りの人のお陰で今に至ります。生まれも育ちも札幌でしたが熱い想いに惹かれ上京しました。好きな言葉は「情熱が才能」1度逃げてしまったり、失敗してしまった人にも、チャンスが得られることを人生をかけて伝えたいです。そんな事業を、それを体現する組織を創りたいです。東京の東側にしか住めません。大学1年の時、塾講師のアルバイトをキッカケに教師の夢を断念。新卒でリクルートスタッフィング法人営業を経験し、その後TENGA広報に転職。4年勤めて2019年4月に独立。今の活動は、PRやライターやコミュニティ運営やVoicyなど。BLOGOS、夕刊フジで連載中。今後は会社とWebメディアも運営していく予定。キャリア設計の話と、セクシャルな話がすき。Collegeビジネス科卒業。キャリアを通じて成し遂げたい事は、人々が望む成長機会を届けること。シアトル留学中に「Native30秒英会話」という英会話メディアを運営し、語学学習コンテンツの提供を通じて、人々にとって理想の成長に寄与することに生きがいを持つ。学生時代に取り組んでいた鳥貴族のアルバイトでもこのキャリア上の思いを感じ、スタッフ目線を追求することで組織・人事開発に寄与した経験がある。現在では個人ブログを通じて、気軽で純度の高い、キャリア開発&教育に関する情報発信を行っている。do◆0→1ベースで自社プロダクトを立ち上げ中GrowingWayは、まだ生まれたばかりの会社。「新しいことにいくらでも挑戦できる」という強みがあります。successの3つをトータルで支援。企画運営これらの事業で基盤をかためながら、並行して新規事業へと積極的に取り組んでいきます。大手企業からの出資も受けており、1年以内に自社プロダクトをリリースする予定です。前例のないことに社員全員で挑戦し、HR領域で新しい産業を創る。そのために、2020年5月末(設立から1年)までに自社プロダクトをリリースする予定です。その後も、「最高のプロダクトを生み出し続けられる会社」となるべく、資金も人材リソースも、ドラスティックに新規事業へと投入して新たなチャレンジを続けていきます。私たちのミッションは、「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」こと。その変化に対応する「成長」により、常に選ばれ続ける存在となる。その成長に必要な手段や道筋(Way)をオープンにし、企業も従業員も無限に成長させていく。『GrowingWay』という社名には、そんな想いが込められています。現在のメンバーは内定者を含めると21名。新規事業の立ち上げやマネタイズの経験が豊富な代表をはじめ、大手人材系企業で活躍してきた実績あるメンバーが携わっています。これから本格化する新規事業の立ち上げに向けて、メンバーも続々とジョインする予定。事業開発やプロダクトマネージャーなど、新たなポジションも増えていきます。6つのstyle私たちが大切にしているのは、3つの姿勢と3つ行動指針です。このstyleに共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。・Enjoy自分たちがワクワクしながら没頭できる仕事をする。楽しみながら新しいことに挑戦し、社会にたくさんのenjoyを作り出していく。workメンバー同士が尊敬し合い、全員がチームワークの爆発力を信じる。意思決定はリーダーが行い、チーム全員で意思決定を正解にする。successカスタマーへの深い洞察力や熱い想いを忘れずに、常にカスタマーファーストで物事を考える。カスタマーの持つ「不」を解消する。・Speed着手を早く、走りながら考え、スピードの速さで周りを驚かす。OODAループとPDCAサイクルを高速にまわす。スピードは質を凌駕する。・Collaboration自分たちだけでできることはごく僅かであることを自覚し、社内外で最適なチームを作ってパートナーと積極的にコラボレーションする。up先が見えないような困難に直面しても、とにかく粘り強く取り組み、最後まで諦めずにチーム全員で走り切るという姿勢を大切にする。memberセールス・CS・ライターのチームでクライアントの「ありたい」「なりたい」を実現していきます。従来の求人媒体や人材紹介で応募数を募るだけの支援ではなく、採用ブランディングから従業員エンゲージの施策まで一気通貫で支援することによりクライアントの本質的な採用力向上の支援を行って頂きます。