コンサルティングを主な業務とする、ベンチャー企業の会社説明会に参加した。社長は迷うことなくこう答えていた。「仕事のやりがいは、達成感である」──と。経験で劣る部分を補って余りあるほどの勉強量が不可欠である。そのために必要な努力は並大抵のものではない。「30分のプレゼンで200万稼ぐとする。その30分を、相手にとっていかに濃密な時間にできるか。200万以上の価値と思わせることができるか。「絶対にやり切るんだ」という覚悟が付いて回ると思うようになったのは、この時からだったような気がする。その覚悟を持つ者だけが、何物にも代えがたい達成感を味わうことができる。達成感そのものに大小はない。大小があるとすれば、それは、過程で注いだエネルギーの総量なのではないか。“仕事のやりがい”として“達成感”が印象に残ったのかもしれない。(1)プロフィールAuthor:APIX-staffAPIX所属スタッフ一同。pinvokeこの作品は、クリエイティブ・コモンズ・ライセンスの下でライセンスされています。