働いても収入は増えない実は、どれだけ働いても収入は増えないんです。働いた分のお金はもらえますよ。24時間365日働いたところで年収1000万円すら届かない可能性があります。その一方で1年に数時間働くだけで何億と稼ぐ人もいるんです。この「労働量」と「収入」について西野亮廣さんはこう答えています。「労働量」と「収入」は必ずしも一致しないわかりきっている話ですよね。職業によって「時給」が違うんですから。1時間で800円くらいの収入の人もいれば1時間で数万円稼ぐ人もいる。同じ量働いても収入は大きく違ってくるわけです。収入が増やしたいからといって働く時間を増やしてもあまり意味はないんです。自分の時間を失うことになりますし、最悪の場合は体を壊してしまうことだってあります。同じように働いているのにどうして収入が違うのでしょうか。このことについて西野さんはこう語っています。お金は「他者に提供した『価値』の対価」つまり、人に何を与えられるかで収入が変わるということです。誰でもできるような仕事だと人に与えられる価値も低くなりますし、その人にしかできないことであれば価値は上がります。外科手術できますよ~っている人とレジ打ちできますよ~っていう人だと、できる人数が全然ちがう。できる人数が少ないほうが仕事の価値は上がり、時給も上がるってわけです。極端な話をしてしまえば、その人しかできない手術とか、その人しか作れないモノとかがあれば、その人の言い値で決めることができてしまうわけですからね。収入を上げるためには闇雲に働く時間を増やせば良いってものではないんです。自分の仕事の価値を高めていくことが収入を上げることにつながるんです。収入を上げたければ、仕事の価値を上げよう。100×100×100ここだけの話、収入をかんたんに増やす方法があるんです。実際はいろんなところで言われてる話なんですけどね。仕事の価値自体は簡単には上げることはできません。世の中には似たようなサービスや商品っていくらでもありますから。したらいいのかというと、自分の価値を上げるんです。西野さんはこう述べています。キミの収入を増やすには、キミの「希少価値」を高める必要がある先述したように、与えられる価値が高くなればなるほど、対価として得られる収入は増えるわけです。そこで、与えられるもの自体の価値を高めるのではなく、与える人自体の価値を上げるんです。希少な人材になるってことは、その人にしかお願いできない仕事ができるってことです。なると大金を払ってでもお願いしたいって人が出てきますからね。そこで出てくるのが元リクルートの藤原さんが考えた「100万人に1人になる方法」です。100万人に1人ってかなりの希少価値がありそうですよね。これは3つの分野で100人に1人の人材になれば100分の1×100分の1×100分の1で100万分の1になれるっていうものです。いやいや、そもそも100人に1人の人材になんかなれないよって思ったあなた。