指導する側もイライラして、つい小突いていたようです。受入企業側の社長と何度も話をします。当時に、昔から実習生ともよく話をしたり聞いたりしていました。彼らとだけ、話ができる場を作っていました。彼は私には相談してくれませんでした。後で聞いたら、私は、社長の友人だから...とのことだったようです。力不足を痛感しますが、私の言葉は届いておらず、残念で仕方ありませんでした。同じ監理団体の他の職員に相談が届いたようです。問題はないはずだけど、また伺った際に確認してみると話をしていました。彼は、私には相談をしてくれませんでした。最悪引き上げて欲しい、証拠もあると言われ、びっくり仰天です。端末で録音して証拠をよこせと指導していたようです。話を聞きに訪問し、彼らを連れ出して、話を聞きました。話をしましたが、もういられない、いたくないの一点張りです。結果、社長に話をして、その足でいったん引き取らせていただきました。その後、その同僚と改めて社長に話をしに行きました。後で気づきましたが、どうやらその同僚は、私の監理がちゃんとしていなくて、その社長もワガママで話を聞かない要注意先だと疑っていたようです。見られないことにイラ立ちがあって、つい小突いていたとのことにて、その全てを受け入れ、改めて迎え入れたいとの話ができました。その旨を説明しても、当然、理解しようともしません。緊急避難してから帰国までの経緯です。自身は大した仕事(実習)もせずに、会社の社長の非ばかり攻め立てる。心に誓ったことを思い出しました。周りの迷惑も顧みず、言いたい放題言っていることに、コチラが手が出そうになるほどでした。私もかかりきりになり、他の仕事はあまりできません。当然ですが、私だけじゃなく、送り出し機関も事務系のスタッフもお役所対応も転籍探し先も振り回します。後始末に、ズルズルと二度手間三度手間をさせられ、まぁ、イライラしっぱなしでした。採るべきじゃない人材を採ってしまうと、lose4allになります。全員、気分が悪くなる。全ての労力がまったくもって報われない。被害の負担が求められます。どこまでも労働者を甘やかし、モンスターを作り上げる仕組みとも言えます。*ブラック企業を肯定しているのではないです。法は万能ではありません。全ては、人...です。稼いだ額でも何にも関係ありません。当ブログトップページをご参照ください。https://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/注:スマホなどでの閲覧の場合、最下部のPCでの閲覧に切り替えいただければご覧いただけます。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。