婚姻様式などから、人類500万年に亙る共同体社会の原基構造に迫っていきます。ENTRIESアフリカ人にもネアンデルタール人DNA。)日本の「お正月」は「年神様」と過ごします。高齢者が先導する新たな共同体!~事例編:社会問題に高齢者が動き始めている実は、世間を広くみていくと、高齢者の中にも活力を持った活動を展開しているグループが、幾つも存在しています。老人ホームに代表されるように、福祉政策に基づいた施設に入り、何も仕事をせずに余生を過ごすということに対して、これだけ事例があると、どうも高齢者が様々な活動に動き出しているという感覚があります。今回は、そのような事例を俯瞰しながら、なぜ今高齢者の活動が創出されているか。考えてみたいと思います。以前から、子育て支援政策はありますが、問題を解決に導くような有効な政策はなかなか見えていません。そのような中で、子育てや家事代行業務などで高齢者が活躍しています。支援事業】の事例紹介:親の居場所をつくるhttp://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=600&t=6&k=0&m=292951いずれも、行政と地域が一体となって行っている育児の取り組みです。ない土日に活動,廃園施設を有効活用しながら活動。・自宅開放からのスタートし、,ネットワークも広がりをみせている。★高齢者組織化に近いビジネスの事例・・・かじワンhttp://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=600&t=6&k=0&m=292862「社会を変え、国を変え、世界を変えたいという志を抱いて経営を行っており社員一同この精神を充分に理解し最高のサービスのご提供を追求しております。」という結集軸で、家事代行サービス事業を展開。首都圏から離れた地域において、高齢者人口の比率が高くなり、地域が過疎化している事例はよく聞かれると思います。そのような中でも、経営的にも自立し地道に活動している集団があります。その萌芽となる事例紹介~地域を伝承するおふくろの味「ファームまぁま喜ね舎」http://bbs.kyoudoutai.net/blog/2014/07/2798.html「福井の母ちゃんの味」「地域の食文化」を伝承するという目的の元に結集。「高年齢者の高年齢者による高年齢者のための企業組合」高齢者でも働ける業務体制をつくり、仲間同士の繋がりも深めている。喪失」の言葉に代表されるように、教育機能が破綻しつつあります。それに代わり、江戸時代の“寺子屋”や人生経験豊富な高齢者の役割が見直されている潮流があるようです。★高齢者が知恵や技能を教える「寺子屋事業」の取り組みhttp://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=600&t=6&k=0&m=291661地元のシルバー人材センターが事業母体。高齢者が培ってきた知恵や技能を地域社会に還元していこうという取組み。★高齢者の役割~文化・知識・技術の伝承者および子育て~http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=600&t=6&k=0&m=279861高齢者の最大の役割は子育て。現代、高齢者は仕事を剥奪された。限界を迎える中で、福祉の世界では、元気な高齢者による介護事業を立ち上げ、人材不足をカバー。昨今のシェアハウスの流行は、若者だけでなく、高齢者間でも事例があります。生涯雇用のステージの確保。補助金なしで社会に負担をかけず自立。住宅の開放や、地域活動への参加など、社会的役割も積極的に果たしていく開かれた共同住宅を目指している。このような高齢者の本来の役割が見直される一方で、新たに、高齢者自らが起業し、チャレンジしていく潮流もあります。★高齢者の起業が急増、理由は経験を生かす・社会の役に立ちたいhttp://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=600&t=6&k=0&m=291120急増しているという高齢者起業家の「動機」を調べると、自らの主収入の確保といった人は少数派で、「社会の役に立つ」「今までの経験を生かす」といったように、対象が社会へと向っている傾向が読み取れる。核家族化,地域活力の衰弱,学校・教育機能の喪失,限界の福祉政策・・・・どの事例も、現代社会の根本問題を解決のために、高齢者が自立して生きてこうとする事例ばかりです。起業という形で新たな役割の追求していく事例まで登場している。現代社会は、様々な問題を自ら追求していく「自給期待」が顕在化している時代です。http://blog.nihon-syakai.net/blog/2013/10/002638.html紹介した事例は、今後、高齢者が先導する新たな共同体=老人共同体が創出されていく。高齢者がどんどん動き始める時代に入ったことを示しているのではないでしょうか。Top管理人へのメッセージ当ブログへの感想・質問・応援など、管理人へのメッセージはココをクリックしてください。