厚生労働省より「1月労働経済指標」が発表されました。平成23年1月21日に、中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律第9条第1項の規定に基づく経営革新計画の承認を受けました。(経営革新計画テーマ名「クラウドを用いた人事システムと労使トラブル防止策の提案」)内容は、就業管理システム、給与計算システムの導入を検討している企業へ安価なクラウドシステム(月額5千円より)を提供し、就業管理及び給与内容を確認することにより、社会保険労務士が問題点を発見し、労使トラブルを未然に防止する策を提案するものであります。わしい作業から解放されることに加え、データを社会保険労務士が確認することにより、未払賃金等の労使トラブルを未然に防止することが可能となります。お問い合わせは当相談所までご連絡願います。平成22年6月分結果概要」が発表されました。平成22年11月分結果確報」が発表されました。厚生労働省より「企業型年金の運用実態について」が発表されました。厚生労働省より「確定拠出年金の施行状況について」が発表されました。平成22年5月分結果概要」が発表されました。平成22年11月分(速報)結果」が発表されました。平成22年4月分結果概要」が発表されました。回)」の概要」が発表されました。平成22年10月分結果確報」が発表されました。一部改正」が発表されました。この改正により、これまでこの共済制度に加入できなかった「同居の親族」のみを雇用している場合でも、事業主との間に使用従属関係が認められる「同居の親族」については、「従業員」として加入できるようになりました。認められれば妻や子どもなどもこの制度に加入できるようになります。概況」が発表されました。厚生労働省より「企業型年金の運用実態について」が発表されました。厚生労働省より「確定拠出年金の施行状況について」が発表されました。関する実態調査」が発表されました。(平成22年11月)結果の概況」が発表されております。)」が発表されております。ガイドブック」が発表されております。厚生労働省より「適格退職年金の移行状況」が発表されました。厚生労働省より「平成22年賃金引上げ等の実態に関する調査」が発表されました。厚生労働省より「11月労働経済指標」が発表されました。