Japan$4,500.00Abstract本調査レポートは、働き方や職場の改革に関する国内と欧米のユーザー企業を対象としたアンケート調査の結果を基に、国内と海外の取り組みの類似点と相違点を明らかにしている。Management)関連ソリューションの活用が重要になると判断し、国内のHCMソリューションの動向と製品の特徴をまとめた。IDCが注目するHCMソリューションのサプライヤーの最新の取り組みについても紹介している。和子は「終身雇用の下で培われた国内の多くの企業の人事管理手法は転換期を迎えており、市場にはそれをサポートする最新HCMソリューションが揃っている。一方で、ユーザー企業では、人事戦略の見直しといった、ソリューション導入以前の問題が山積している。したがって、ITサプライヤーはソリューションを販売するだけでなく、人材開発のパートナーになることが必要である」と述べている。