TYPE募集職種hello,MONSTER来たれ、トガったモンスター(プランニング・積算)新築住宅のコンシェルジュConcierge長野支店(長野市若里)仕事の概要サンプロのモデルハウスやショールームにご来場されるお客様に、ライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案を行う仕事です。大切なことは、幅広い知識とプランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築くこと。ノルマやテレアポなどはありませんし、訪問営業などは一切禁止です。サンプロのデザイン住宅は、上質なデザイン性と、高い性能をご評価頂き、現在は年間約100棟の建築を行っています。実際にお住まいになっているお客様からもご好評で、ご紹介も多く頂きます。お客様からの期待と感動を肌で感じられる仕事です。当社の成長を先頭に立って牽引してください。【入社後の流れ】3ヶ月のOJT研修があり、研修後すぐに活躍できる環境があるので安心です!設計・営業経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに現場で活躍できます!身につくスキル契約前のお打合せから、自由設計のプランニング、積算、スケジューリングまで、仕事は多岐に渡ります。サンプロは現在、上がってきた知名度と高い商品力があるため、経験者であれば、早くから活躍できる環境です。未経験からでも業務を覚えられるよう、育成担当が指導をしていきます。家は一生に一度の大きな買い物。お客様が他の住宅会社・ハウスメーカーとじっくりと比較することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。した方を求めています。募集要項・応募フォームへ【地域に根差し、信州全域に笑顔溢れる暮らしを提供】サンプロアルウィンという、松本山雅FCホームグラウンドの命名権獲得でも注目を集めている当社。信州の暮らしをより楽しむための取組みも行っています。今後も、長野県を代表するブランド企業として進化し続けます。お客様の笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか?サンプロでは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けています。不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。成長中の当社で、次なるステージへと一緒に踏み出してくれる新しい仲間を募集します。あなたのヒラメキとチャレンジでお客さまの笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか?MESSAGE長野県を代表するブランド企業へ「仕える」のではなく「志す」志事プロフェッショナルとは志・挑戦と共にあるサンプロは長野県塩尻市に本社を置き、住生活事業を展開する会社です。2000年創業のまだ新しい会社ですが、健全な経営を続け、この時代の地方企業としては飛躍的に成長しています。その理由は「仕事」を「志事」と捉える精神。この精神が生活者の皆さまの共感につながり、サンプロへのご支持につながっているのだと考えています。2017年サンプロはさらなる飛躍のため、企業ブランドを新しくしました。「住生活に関わるモノ・ハードの提供」から「信州に笑顔あふれるくらし・ソフトの提供」へ。今まさに「住生活事業の会社」という枠自体をも突破しようとしています。トガったモンスターと社員を形容するサンプロは挑戦の気質に溢れています。マイノリティを恐れず自由に挑戦する。挑戦の先にあるものは成功か学びという成長だけ。社会や地域への貢献は会社の存在意義そのものです。私たちはこれからもヒラメキとチャレンジで、この愛すべき信州に「笑顔あふれるくらし」をデザインしていきます。信州からの発信が日本や世界で一番であっていい。信州を、世界を、より良いものへ。信州から、そんな企業を共に創りましょう。全社をあげて応援します。社内有資格者による講座を設けている他、通学、試験等のために勤務量の調整をしているスタッフもいます。取得後は資格手当を毎月支給します。共育カレッジ社内研修プラグラム「共育カレッジ」を定期開催。営業スキルやITスキルなど、幅広い内容の研修を受けることができます。定期懇親会(費用全額会社負担)定期懇親会(費用全額会社負担)社員コミュニケーション活性化のため、3ヶ月ごとに会社費用負担により懇親会があります。日常業務で携わることが少ない人とも交流を図ることで仕事の幅が広がります。サンプロVISION」を開催します。経営理念を共有し、スタッフ全員が決意を新たにする場になります。サンプロスポーツFestivalサンプロスポーツFestival職場の活力及び団結力向上を目的としてスポーツフェスティバルを年1回開催しています。部署・役職がシャッフルされたチーム対抗戦を行い、白熱の競技が繰り広げられます。表彰制度サンプロAWARDS年間表彰式サンプロAWARDS年に一度、会社への貢献が大きい社員を表彰します。図面や写真などはデータ化した上で、個人にiPadを支給。スマートに業務を進めることができます。社内PCは作業効率が140%になると言われる2画面モニタを採用。効率化のための設備投資が進んでいます。暮らしをデザインする」、「信州の日常を楽しむ」をコンセプトとする部活動を推奨しています。運動部・文化部と幅広くあり、会社からの支援金も受けられます。※経験・能力考慮の上決定します。→基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。わせて11の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。様々な制度や取り組みで、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えています。選考の流れ【書類選考】ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。希望される職種を選んで下さい。ドメイン指定受信の設定をお願い致します。お申込みして頂いたお客様には、自動で受付確認メールを送信しております。受付確認メールを受信されていないお客様は、携帯電話の受信設定により弊社からのメールを受信拒否している恐れがございますので、ご確認下さい。まいに関するお客様の要望のトータルプロデュースします。新築をご検討中のお客様に住宅のご提案を行って頂きます。大切なことは、幅広い知識とプランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築くこと。ノルマやテレアポなどはありませんし、訪問営業などは一切禁止です。新築・リフォームをご検討中のお客様に住宅のご提案を行って頂きます。お客さまの要望・理想・ご予算はもちろん、抱えている住まいの不満や不便をうかがい、快適な住まいづくりを提案するお仕事です。