本日は「チームを動かすための管理職塾2017」を開催しました。今年で6年連続開催です。本日は「チームを動かすための管理職塾2017」を開催しました。今年で6年連続開催です。本日は「チームを動かすための管理職塾2017」を開催しました。今年で6年連続開催です。3年間で結果を出せないリーダーは、その後も良きリーダーになる可能性低いと言います。リーダーの役割は�リーダーシップの発揮、�メンバーの育成、�チームのマネジメントです。そのための「信頼関係」はなくてはならないものてあり、このための「コミュニケーション能力」は非常に重要です。本研修では、その3つの役割を書籍「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)を使い、理論とワークショップで実践的に学んでもらいます。本日は23名のビジネスリーダーが参加いただき、熱心に受講いただきました。今月から月1回、合計6回(半年間)のインタバル研修です。高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。「小森康充コーナー」(年間常設ディスプレイ)4冊から5冊に増やしてもらいました。あわぎん(阿波銀行)ビジネスカレッジにて「組織力を高める真のリーダーシップスキル」研修を開催しました。一般参加可能なリーダーシップ研修を2月28日にダブルヘッダーで開催します。(17)成功は、確率である。「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。