宣雄さんに、セールスマーケのミキノリがインタビューしました。平井さんは、寡黙だけど内に秘めた情熱を持つ素敵なエンジニアです。ちなみに奥様が看護師さんです。過去記事はこちらicare.hatenablog.comicare.hatenablog.comwww.icare.jpn.comicare.hatenablog.com今までのキャリアを教えて下さい。始めは証券会社のシステム開発に携わっていて、ソース管理システム構築や帳票管理システム構築などを8年くらいやっていました。管理的な業務が多くなったのと、プログラムを作りたいという気持ちがあったのでウェブ系の会社に転職しました。してエンジニアとしてキャリアを積んでいく中で、今後の日本を慮った時に医療に対する課題はかなり大きなものだろう。それなら自分が変えてやろう。ヘルスケアテックの分野で、エンジニアとして活躍したいと考えていました。ありがちだけど、自分が作ったシステムで世の中を良くしたい。いう想いがずっとありました。勤怠管理システムとのAPI連携_第2段です。残業時間などを取り込むプログラムを組んでいます。第1段はこちらprtimes.jpiCAREの開発チームのいいところエンジニアによくある「話しかけないでオーラ」を出す人がいないのですごいなと思っています。他部署からの質問に、簡単なものであればGitHubでIssue立てて...などせず、みなさん快く応えています。安田さんはムードメーカーでかつ技術力もすごい、という稀に見るエンジニアだと思います。いう雰囲気は、Devだけでなく会社全体がそうですね。エンジニアとしてiCAREで実現したいことCarelyをヘルスケアサービスのNo.1にすることです。新しいオフィスにてどんな人と働きたいですか?iCAREは成長途中で、今ジョインするのはちょうどいい時期だと思う。一緒に成長していける、一緒に成長していきたいと思ってくれる人と働きたいです。例えるなら野武士です。ザ・エンジニアという感じ。自分の刀一本で食べている。群れないけど、だからといってチームの和を乱すようなことはなくバランスの良い方だな、というイメージです。デザイナープロダクトデザイナーを目指して大学に進学したものの時代の変遷を受けてUI/UXデザインを含む情報設計を専門とするゼミに配属しました。株式会社iCARE★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」を提供しています。