」についての検索結果です。他の検索ワードランキングも確認できます。専門家によって投稿されたコラムです。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。休憩時間を職種により変おはようございます。ありがとうございました。36協定の変更こんにちは。ご返信ありがとうございます。ついて私見を述べます。賃金支払5原則の中に「全額払い」の原則というものがあります。退職後の保存期間が定められています。給料の振込み手数料につ理論上、違法性がない可能性もありますが、99%違法状態だと思います。現金支給から定期代支給Q:現在交通費を実費にて支給しております。夏季休暇の取得期間の変ありがとうございます。思っていたように不利益変更のようです。11:02について私見を述べます。ついて私見を述べます。就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。こんにちは、早速のご回答ありがとうございます。給与の締日変更についてミスショコラさんの会社の従業員は何人なのか分かりませんので「労働基準法」から。ご返答重ね重ねありがとうございました。夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。