2015年に経営革新賞、また2016、2017年にロジスティクス大賞を受賞して以来、今回で4回目の受賞となる。受賞の理由としては「深刻な人手不足のため、長時間労働が常態化している物流業界で、立て続けに小さな施策を講じることによって、業務の標準化や効率化を図り、社員の考えや行動を変えるきっかけを作り出した当社の働き方改革の取り組みが多くの物流事業者でも参考になるとして高く評価いただき、受賞に至った」としている。「旧態依然とした物流業界の中で、勘と経験による属人化した作業に依存し長時間労働が蔓延していた当社。このような環境が会社の成長を阻害させていると考えて、社員のインプットが業務でのアウトプットにつながる『仕事も遊びも一生懸命』という言葉をモットーに、『働き方改革に一発KOなし』の合言葉のもと、『ジャブの連打』を積み重ねてきた」としている。東京ビッグサイトで「ロジスティクスソリューションフェア2019」8月27・28日の2日間、日本ロジスティクスシステム協会(JILS)が主催する「ロジスティクスソリューションフェア2019」が、東京ビッグサイト西3ホールで開かれる。物流業界研究フォーラム、学生に企業PRJILS(遠藤信博会長)は2月6日、秋葉原UDXアキバ・スクエア(東京都千代田区)で、「ロジスティクス・物流業界研究フォーラム~社会を支える世界をつなぐ」を催した。船井総研ロジは、来年1月22日に「物流革新セミナー2019」を開催する。コメントをキャンセル※コメントを投稿することにより、利用規約をご承諾いただいたものとみなします。内容をご確認の上、送信してください。思い描く物流の未来は?ドローン物流や自動運転トラックなど、日進月歩するテクノロジー。大手物流会社の動き次世代の物流業界を担う人材を確保するため、大手物流会社では積極的に新卒採用を行っている。車内ドラレコ設置、検証重ねた設置位置ドライバーさんに対しても監視社会なのですね。厳しすぎる運送事業者のリスク段ボールに入った。過重労働解消相談ダイヤル、運輸交通業が最多トラック運転手のほとんどは、稼ぎたいはず。運転手に労働時間を規制すると稼げなくなるのでやめてほしい。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。)は11月22日、同社施設内で安全会議を実施。