労働法制等の動き労働者派遣法の改正から、3年が経過します2015(H27)年の労働者派遣法改正から、2018(H30)年9月30日で3年が経過し、施行後3年を迎え、労働者派遣の受入れが適正に行われているか確認が必要です。派遣先は、同一の事業所において派遣可能期間(3年)を超えて派遣を受けることができない。�において「事業所単位」の派遣可能期間を延長した場合でも、派遣先の事業所における同一の組織単位(いわゆる「課」などを想定)で、3年を超えて同一の派遣労働者を受け入れることができない。