SMART」|保険・生命保険はアフラック当サイトをご利用になるためには、JavaScriptを「オン」または「有効」に設定してください。電話でのお問い合わせ前にこちらもご確認ください。※証券番号をご確認のうえ、契約者ご本人様からお電話ください。給付金のご請求手続き>ご利用方法はこちら年中無休(24時間受付)※海外からのご連絡は、こちらの回線をご利用ください。再発行(9月~翌年3月まで)0120-555-84424時間受付(24時間自動音声応答サービス)※電話番号はお間違いのないようにご注意ください。17:00(祝日・年末年始を除く)※証券番号をご確認のうえ、契約者ご本人様からお電話ください。SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。当社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。当社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。目標を設定し、その達成状況を役員及び管理職の評価に反映させています。SMART計画」を策定し、推進しています。管理職向けにe-ラーニングでイクボス※の推進意義を周知し、全ライン管理職による「イクボス宣言」を全社に公開しています。当社は、2017年6月より厚生労働省の「日本総イクボス宣言プロジェクト」及びNPO法人ファザーリング・ジャパンが設立した「イクボス企業同盟」に参画しています。けの「タイムマネジメント研修」「イクボスセミナー」、全社員向けに「テレワークセミナー」を実施するなど、社員の生産性向上や柔軟な働き方の実現に向けた各種社内研修を実施しています。(輝くテレワーク賞)」「特別奨励賞」を受賞しました。