厚生労働省ポータルサイト「こころの耳」委員。うつ病からの職場復帰』(ナツメ社)など多数ある。今、メンタルヘルスは、企業が取り組まなければならない緊急課題の1つとなっています。本コースでは、メンタルヘルス対策を行う上で管理職に必要な知識を身に付けるため、「なぜ職場のメンタルヘルス対策が求められているのか」「従業員のセルフケアや組織的なケア(ラインによるケア)にはどんなものがあるのか」「部下や同僚から相談を受けた場合、どう対応するのがいいのか」などについて、具体的な相談事例を交えながら学習します。理解度確認テストもありますので、自分の理解度を把握しながら繰り返し学習することが可能です。今すぐオンラインコースを始めましょう。自分なりのストレス解消法をもつ理解度テストアンケートにご協力下さい。レビュー5つ星のうち3.60543215件すべてのカスタマーレビューを表示(新しい順)とても勉強になりました。2018-12-30メンタルヘルスについて、分かっているようで、そうでは無かったことがあることを痛感しました。今後の管理に役立てて行こうと思います。2018-12-15職場のスタッフが日々様々なストレスにさらされていることを理解し、しっかりと状態を確認するようにする。常に仕事の内容・量を点検し、仕事が集中していないか、軽減できる方法はないか、しっかりとマネジメントする。週次ミーティングで皆に話す機会を設けて、仕事を抱え込まないようにする。仮にスタッフがうつの兆候を示すようであれば、専門の方のアドバイスを受けるようにするなど、自ら一人で解決しようとしない。非常に参考になりました。セルフケア、ラインケアの意識を高めていきたいと思います。2018-01-04テストの動作が悪かったので普通にしました職場のメンタルヘルスの重要性や具体的対策を理解できた。2016-02-12管理監督者向けの講座。職場だけでなく家庭生活でのストレスにも気を配ることの必要性を再認識した。うつへの対応の仕方が具体的でとても参考になった。¥1,650今すぐオンラインコースを始めましょう。