日立製作所の経営者(社長)の魅力・手腕|カイシャの評判(00001220336)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。人間的におかしな感じの人やエゴを通すような、独裁的な人はいない。いわゆる、常識人が多いと感じるので、安心感がある。常に社員に対しビジョンを示し、社員のモチベーションを向上させるリーダシップを持っていると思う。社長によって目指すことが変わるので一概に言えないが、大きな会社なので全体を把握してリソースをどこに配置するのかをよく考えているのだと思う。会社が大きいだけでなく仕事の範囲も広範囲にわたるのでそれを把握するのが大変だと思う。川村さんみたいな人はかなりレア。それ以外はあくまでサラリーマン社長。どのような舵取りが出来るかは数年経たないとわからないと思う。結果が出るには5~10年くらいかかるかと思う。大企業の社長の為、普段接する事は皆無。社長の人柄や手腕が漏れ聞かれる事はあるがあくまで間接的な情報のみ。SNSを利用するなどもっと社長と短かに触れ合える仕組み作りが出来れば現場の士気向上に役立つと考えられる。社長のリーダーシップ力は飛び抜けて高く、最終的には自分で決断する為、戦略の納得性が高い。非常にバランスの取れた戦略を展開している為各部門のシナジーを発揮しやすい。グローバル化への対応も早くから取り組み、結果を出している。社長と関わることがなかったので、どのようなビジョンを持って仕事をしているのかがわからない。お会いしたことはないが、考え方はいささか、高学歴主義に偏っている気がした。うちの会社は高学歴が正社員で、それ以外は契約や派遣ですけどなにか?という考えを社内報やシーズン毎のあいさつなどでちらほら感じさせた。業績が悪化すればすぐに派遣切りを行うため、ベテラン派遣社員が突然いなくなってしまって困らされることが何度もあった。社長との距離】私のいた部署は意外とちかいのかも、幹部などと、頻繁に、打ち合わせをしていましたし、報告書も幹部印をもらうのがあったりで、よく、幹部室にいっていました。大企業だったので判断が、したに降りてくるまでの時間がかかっていたきがする。決断?でも、上層部がってところもあるのでしょうけどね。社長の一存で?ってはいかないのでしょうけど。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。自動車業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。