就活こんにちは、すなすです。将来どこかの組織に属したい人、サラリーマンになりたい人だけ読んで下さい。起業する人や、フリーランスで活躍したい人には全く意味のない内容になってます。参考にならないと思います。私は、会社のために身を粉にして働いてるサラリーマンです。一般的なサラリーマンです。大学3年の時に就活をして、内定を貰い、大学を卒業した後、入社するという一般的な流れです。サラリーマンの立場でしか話せません。起業のためのスキルとか、即独立の話なんてのは全く出来ません。何が言いたいかと言うと、就活の勝ち方は知ってますということです。それ以外の道は知らないので、語ることは出来ません。自分が就活でやってきたことと、サラリーマンになって分かったことから「就活の勝ち方」について書きたいと思います。今の時代、就活なんてしなくてもいいと言う人もいます。卒業したら自分で起業してやりたいことやれよ!って言う人も多くいます。いうと、自分のやりたいことじゃないと面白くないし、続かないからです。人生一回きりなので、やりたいことやりましょうっていうのは大賛成です。大半の人は就活をすると思います。やりたいことが分からないからです。それと、起業なんてハードルが高いと思ってるからです。思っている人は是非就活しましょう。就職してから自分のやりたいこと見つけましょう。それでも遅くはないです。大半の人が就活すると思いますので、就活の勝ち方を書きたいと思います。就活するからには自分の行きたい企業に就職したいですよね。みんなに誇れる企業に行きたいですよね。この考えはちょっと危険ですが、まぁしょうがないと思います。みんなが知っている企業に行けばそこそこ安定してますし、優越感に浸れます。その考えは少し置いといて、せっかく就活するのであればバンバン内定取りたいですよね。出来れば勝ちたいですよね。その勝ち方について少し書きたいと思います。就活に勝つ=企業から内定を貰うことです。企業が内定を出すということは、企業が是非入って欲しいということになります。その企業が欲しい人材が内定を貰えるということになります。企業が求める人材になりましょう。すれば、何社からも内定が貰えます。企業はどんな人材が欲しいのか?これは企業によって様々ですし、職種によっても様々です。一概に言えませんが、こういう人材が欲しいっていう共通事項はあります。それは「人を動かせる人材」です。自分が動くことは当たり前ですが、自分以外の人を動かせる人が企業にとっては貴重です。いう人材を求めています。簡単に言うと、人に影響力を与えられる人材です。「◯◯さんと一緒に働きたい!」とか「◯◯さんのためならやります!」とかそう言われる人材を企業は求めています。これまで生きてきて「人を動かす」ことが出来たエピソードがあると面接官の心をグッと掴みます。部活をしていた人であれば「チームが全国大会に出場するために、チームを1つにまとめました。チームを1つにまとめるために行ったことは、◯◯です」バイトをしていた人であれば「売り上げを上げるためにバイト仲間と協力しました。◯◯のやりかたが1番売り上げを上げることができました」こんな感じのエピソードです。補足すると、目標達成のために人にお願いが出来るかどうかです。プライドとか捨てて、目的のために人に頭を下げられるかどうかなので、そんなエピソードがあれば強いと思います。内定取りましょう!それでは。08:35就活に勝つ〜人を動かす〜Tweet関連記事2019-03-10趣味は何?と聞かれたら。こんにちは、すなすです。本日TOEICを受けてきました。ホテル!こんにちは、すなすです。就職活動をしていた時にある営業マン...2018-11-29高齢者ヒマ潰し市場の可能性こんにちは、すなすです。宮崎県もだいぶ冬に近づいて来ました...2018-11-23脱オヤジ宣言~序章~こんにちは、すなすです。本日は勤労感謝の日です。誰が誰の勤...2018-10-132択ゲームの歴史こんにちは、すなすです。関連ブログ月別アーカイブこのサイトについてプライバシーポリシーリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!su-nasuさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。