facebookアカウントを使いまわしてサインインする不安感。header_naviブログトップページメルマガYouTube便利ページ連絡先2014年8月4日facebookアカウントを使いまわしてサインインする不安感。各種のウェブサービスを利用するとき、必要になるのがアカウント。メールアドレスとパスワードをセットにしたタイプ、IDとパスワードをセットにしたタイプ、この2つが2014年時点では主流になっている。アカウントは各サービスごとに作る必要がある。3つのウェブサービスを使うとなると、3つのアカウントを作ることになる。今では多種多様なウェブサービスがあり、あれもこれもとサービスを利用していると、アカウントの数もそれに比例して多くなり、アカウントを管理するのが面倒になってくる。IDを使ったり、twitterやfacebookのアカウントを使いまわしてウェブサービスにサインインする方法を用いてアカウント管理のメンドクサさを取り除く方法がある。IDやfacebookアカウントでサインインという案内があり、それらを利用すると、ウェブサービス固有のアカウントを作成せずに手持ちのfacebookアカウントでウェブサービスを利用できる。アカウントを使いまわすと、アカウントを次々に作る手間を省けるので、便利だと感じfacebookアカウントを使いまわしている人もいるかもしれない。確かに便利ではあるけれども、私はfacebookアカウントの使い回しはしないようにしている。何だか危険な感じがするから。確かに便利さは分かる。1つのアカウントで複数のウェブサービスを使えるのだから、その利便性は認めよう。便利ではあるけれども、サインインの途中でアカウント情報を抜き取られる気がして、私はアカウントの使い回しはしていない。IDでサインインすると機能が制限されていたり、そのために使いにくかったりと満足できなかった。IDを使わなくなり、ウェブサービスごとにアカウントを作る以前の方法に戻した経験がある。サインインの途中でアカウントを抜き取られるとはどういうことか。それは、アカウント情報を中継する途中で、メールアドレスとパスワードのセットを第三者が取得できるようになっている場合とか、フィッシングサイト的なページを表示し、facebookで使っているメールアドレスとパスワードを入力させてアカウントを取得するような場合のことを意味する。facebookが公式に提供した仕組みを使っていればアカウントの抜き取りを心配しなくてもよいだろうけれども、世の中には悪い人もいるだろうから、上記のような心配事がある。私が気にしすぎなのかもしれないが、安全と利便性はトレードオフなので、利便性を向上させると安全さが低下し、不便にすれば安全さがアップするのがセキュリティの基本。複雑なパスワードや二段階認証、トークンを使った認証、SMSによる認証など、メンドクサイ仕組みがいっぱいあるけれども、これらはメンドクサさと引き換えに安全度をアップさせている。ウェブサービスのアカウントも、個別に開設していくと確かに面倒だけれども、2014年時点ではfacebookアカウントの重要度はそれなりの程度に達している(個人情報をタップリとfacebookに投じている人もいるはず)だろうから、facebookをたいして使っていないとしても、アカウントの使い回しは避けたほうがいいと思う。方向は正しいが内容がイマイチ。docomoの旧プランでは月々サポートは付かなくなるが、今の月々サポートはそのまま。月額2,700円と月額2,200円をどうやって判定しているのか。代表回線に請求が集中しないオプションができた。4GはADSLや光ファイバーになれるか。AppleがiPodをリストラする。どこで花火を見るべきか。高速道路でクルマが故障した時の対処法。ケータイの2年契約を規制するべきか否か。人はなぜ混雑した花火大会に行きたいのか。GoProを使わず、TORQUEだけで撮影するのが理想。女性の年齢を調べる知的な方法。facebookアカウントを使いまわしてサインインする不安感。PL花火は14,000発だった。電子書籍が発売されるまでのタイムラグ。電子書籍の発売は遅いのか。2007年8月から使ってきたブログですので、引っ越すまで6年ちょっと使っていたことになります。引っ越ししたわけですけれども、古い記事はそのまま以前のブログに残しています。使ってきたブログですし、もったいない感じがしたので、メモリアル的に残すことにしました。ウェブサイトの紹介YouTubeYouTubeチャンネルです。よかったら、どうぞアクセスしてみてください。総務の森というサイトでコラムを書いています。労務管理に関する内容で、なるべく分かりやすいようにコンパクトにまとめています。2016年3月時点で、900件ほどコラムをアップしていますので、興味のある内容も見つかりやすいかもしれません。働く時間は法律で1日8時間までと制約されていますが、毎日8時間ではなく、仕事に応じて1日6時間や10時間というように柔軟に時間を配分して、1日単位ではなく1週間単位で残業を管理できるようになれば、1日8時間の制約を超えていくことも可能です。残業にならないように、いかにして8時間の壁を超えていくか。ウェブサイトご連絡、お問い合わせはこちらのフォームからできます。ClockperiodClockperiodはパソコン1台で勤務時間をシンプルに管理できる電子タイムカードです。投稿Atom投稿コメントAtomコメントその他のRSS。