重要なのは、「相手の立場に立つ」こと。ご来店いただいたお客様が、どうすれば喜んでもらえるか?一緒に働く仲間に、何をすることがその人の為になるのか?取引先や地域社会の方々に、どのような貢献を行なうことがwin-winになるのか?そしてそれを考えて実行することができる人。当社は必要としています。必要とされるために自己を発揮させるやりたいことは、自分がやりたいだけではなく、お客様から求められることが一番大事。お客様に喜んでもらえる、それに対して固定概念なくいろんなチャレンジをしてもらいたい。思うような結果が出なかったとしても、そのチャレンジは仲間から評価されます。決められたことをやる、それだけではなく、自分のアイデアを発信し実行に移すこと。これがやりがいにつながるはずです。責任者というと、管理することが仕事だと思われることが多いですが、当社では、管理することはもちろん重要ですが、さらに重要視しているのが、仲間と一緒になって行動することです。お客様に向き合い、必要とされ続けることに集中しお店づくりを行なっていく。管理する、で留まらず、仲間を先導し成長し続けていく責任と権限を持っています。BENEFITS力を発揮できる環境づくり人への投資を惜しまない必要とされる会社にしたい。当社で活躍できる人材を迎え入れ(採用)、みんながやりがいを持って働いてもらいながら(定着)、成長し続けること(育成)が必要です。その為に、給与ベースを上げていき、福利厚生を充実させ、昇給・昇格に納得してもらえる制度を整備し、数々の研修プログラムの運用をしていくこと。このように、人に投資し、必要とされ続ける会社を目指します。