いい思いはしない人が多いと思う。18:31:34>>65来月かー。それは憂鬱だね...私なんて来年6月復帰だから、まだ7か月先なのに夜中悲しくなるよ。18:32:05>>32みんな思ってるとかやめて。育休復帰して恵まれた仕事してるけど、他の仕事の人見てああはなりたくないから頑張るなんて1度も思ったことないわ。それぞれ縁とタイミングがあって就いてる仕事でしょう。縁があったら誰でもどんな仕事に就く可能性あるのに。勝ってるつもりなのか知らないけど、仕事で人を見下すなんてろくな人生歩まないと思うわ。18:32:15うちの会社は1年しか育休取れない。最近は3年のところも増えてるのかな?子供2人以上欲しい人には、1年って双方に効率悪いよね。3年まとめて休んで2人産んじゃった方が良いと思うんだけど。18:32:21>>23あー、ごめん。18:34:03>>26そんな訳ない。ほんとにこんなこと思ってるなら性格悪すぎ。18:34:46オナラならともかく、道端でオシッコや野グソするのはやめて欲しい。田舎だと子供と一緒にやってるお母さんがいる。隠れてるつもりだろうけど。18:35:41よく3歳までは保育園に預けず親元で育てた方が良いとか言うじゃん。保育士さんもよく言ってるよね。それ聞くとすごい考えちゃう。18:36:48育休残り1ヶ月って時が一番メンタルやられそう。18:38:42>>9復帰したら保育園からお迎え要請の電話が来て頭下げて早退とか今とは違う疲労が来るよ。18:38:56育休中に次の妊娠した人いますか?私はそれで今会社と話し合い中です。18:39:44給付金の申請業務しています。給付金もらうだけもらい辞める人の多い事!だいたい2人目産んで半年以内に辞める人多い。辞める人は返金させたらいい。18:42:41>>27ほんとそう。週三でパートするくらいが丁度いい。18:43:34>>20狙っているし、まわりのことを考えていない。兄嫁は一人目出産して2ヶ月くらいで「この育休中に二人目がんばるんだ〜」って言ってた。ある意味これくらいになりたい。18:44:13>>17私、第一子の育休中なのですが、復職せず第二子の産休育休の場合、上の子が保育園入れるかご存知ですか?ちなみに来年四月に復職で一歳で入園が決まってます。18:44:37来年度から復帰!もうねー、復帰後の生活が思い描けない。今、ワンオペなのに私来年度から仕事すんのか。18:49:57>>38高圧的になる人の気持ちは分からないけどいまの立場を失いために努力する人の気持ちはよくわかるよ。パートになりたくてなる、のではなくてそれしかなれない人が大半だからね?保障も給料も正社員とはちがうもの。18:50:14>>81元幼稚園教諭です。妊娠した時は会社員でしたが保育園入れずに延長あり幼稚園に入園までは手元で育てましたよ。0歳児保育は愛情不足ありますよ。いくら週末可愛がり、贅沢させても平日に朝から晩まで泣いてもママに抱っこされないのはね。保育士の友達も自分の子はこういう思いさせたくないと言って一時仕事辞めてました。それでも働かなきゃいけないご家庭が多いとは思うけど。18:51:06>>46>>34そんな人はごくまれでしょうね。18:56:15皆さん、1年間ばっちり育休とってますか?私は保育園激戦区のため10月生まれの一人目を4月で入園料させるため半年で預けました。1年間まるまるとれる方羨ましいです。18:59:13>>100バッチリ取ったら入れませんでした。延長しても良い、むしろ延長したいと思ってたので問題なかったです。会社には迷惑だったとは思いますが。19:07:22保活頑張れ!私はこんな大変だと思わなかった。19:12:174月から復職予定です。19:23:16>>107変える予定!正社員なんて無理。19:24:38>>25パートで働いてる人たちの方が幸せかもよ自分の給料自分だけのために使えたりパート代は貯金して旦那の給料で悠々自適に過ごせてたり。19:31:13>>1私も育休中に仕事頼まれたけど、集中してやらないとミスするような仕事だったし、断っちゃった。業界の新しい情報仕入れたりしないと復帰後やっていけないから、どのみち育休中も仕事全くしないってのは難しくて、もうパニックになりそう...。19:37:45>>4うちの会社は、妊娠中あまり配慮がなくて、育休中に仕事頼まれたり、頻繁に会社からメールがきたりする。子供の将来のためにも仕事はしていたいなと思うけれど、もし復帰後に無理な部署に配属されたり、育児との両立が難しければ辞めるしかないのかな...と思ってる。19:39:24>>110午前中だけってパートさんですか?うちは正社員で午前中だけって人はいないです。19:42:10でも働かなくても7割弱もらえるのは嬉しいね。19:43:16>>43まぁ専業で二人ワンオペ育児になる人は言っちゃ悪いけど自分でその環境選んだんだしできて当たり前だと思う。専業はやってるんだから!っていばるのはなんか違わない?嫌なら幼稚園行かせてから妊娠するなり工夫すればいいわけで。20:00:18>>116まァ社会保険も払ってないしね。20:02:10>>119同じく生まれる前は気にしてなかったけど生まれたら我が子を知らない人に長時間預けるのがものすごく心配。保育園での虐待とかよくニュースになるし、せめて設立したてのより歴史のある保育園のがいいかも。20:03:25復帰したら、正直真面目に働く?それとも適当にやる?子供がいるからって言えば、ミスや遅刻とか見逃してもらえるよね。20:03:30>>119そりゃ心配ですよー!!(ToT)産まれてからずっと一緒だったのに本当に心配で、寂しくて、辛かったですよ。不安がない人なんていないと思います。なるとかなると思って預けるしかないです。寂しい気持ちは消えないですけど、子どもがだんだん楽しそうに保育園に行くようになると少し気持ちに余裕ができましたよ。20:06:04中●智●さん、職場復帰しないでください。するなら、他に行ってください。性格悪いからみんなから嫌われていますよ。20:08:19>>122こいつ絶対育休中じゃないでしょ。20:08:38みなさん、ノーブラとかオナラブーブーとか体重70キロ越えとかそんなに凄い事になってるの?復帰してきた人がそうなら、正直怖い。20:10:06育休1年半、産休も合わせると1年8ヶ月お休みもらって来年春から入園予定です。仕事ちゃんとできるんだろうか。産後物忘れ酷すぎて...不安しかない。20:10:41>>9わかるけど、復帰しても子供が小さいうちは園から呼び出しなどで大変と思いますが。職場の人も頭ではわかってても迷惑です、大変です。20:12:11>>1203号は保育園利用じゃなくて幼稚園が妥当だよね。20:12:21育休手当ほんとに助かってる。手当がないとお金減ってく一方だったわ。20:12:22>>20えっ、うちの会社は介護職なので、みんな三年休むうちに2人目、3人目と産んでまた育休とってます...。それが当たり前の流れで、1人目一年で復帰すると、「あれ、2人目は...?」みたいな変な目で見られます。20:13:29もうすぐ復帰だけど、時短とる予定だよ。20:14:44>>130めっちゃ分かります。専業だったらこんなに貯金できてないわ〜カツカツ専業は1番ツラい。20:18:23>>71正直、一年は気をつけて欲しい。20:19:43二人目育休中です。20:27:33>>71復帰してすぐは子どもの病気での呼び出しに不慣れな仕事(部署変わった)にいろいろ辛くて2人目考えられませんでした。仕事も馴れ、気持ちに余裕ができて二人目作ろうと思ったのは1年たってからですね。妊活始めて8ヶ月後に妊娠しました。新しい部署でもそれなりに仕事ができるようになっての妊娠だったのでタイミングとしてはよかったのかな?復帰してすぐ妊娠だと周りも自分も辛いと思います。半年ならすぐ妊娠しても産休まで1年くらいはあるのでまずまず大丈夫じゃないでしょうか。20:29:19>>3復帰して5年後くらいにはフォローする側に回ってとことん頑張るからさ、今は許して。20:31:12>>20私は申し訳ないけど、保育園の2、3歳児クラスの枠がほぼ無いから、子ども2人欲しかったし、1人目の保育園確保して、3ヶ月復帰してまた産休もらってる。仕事はずっと続けます。20:33:20>>20治療しないと出来ない身体なのでそうするしかない。復帰したのに通院のたびに休むとか迷惑でしかないから。20:39:27育休退園の市だから、四月入所で0歳児と3歳児の保活中。前の園に戻りたいけど、無償化の影響がどうでるかわからないから、三歳児が入れないかもしれなくて不安です。20:39:57>>92自治体によりますが、入れないと思いますよ。うちの区では復職後に復職証明を出せないと退園になります。20:53:05>>4間近で見てたら、自分の子供ってやっぱり可愛いもん。この子と離れちゃうんだって思うと、働きたくなくってくる人の気持ちもわかる。20:53:47うちの会社、3年育休取れる。上の子のクラスで同じ年に下の子出産した人が数人いたけど、みな0才4月で復職して兄弟加点で同じ保育園入れてた。私は最長3年取れてまだ余裕あるし、給付金なくても生活大丈夫だし、今の保育園に疑問に思うところもあって、1才4月入園で別の1才児からの園に申し込み予定。絶対0才が楽だったよ~と言われます。その人だけ会う度言うので、なんかほんとは取りたかったのに取れなかった人なのかなと思えてきた。20:58:15>>107です!>>108ありがとうございます!やっぱりそうですよね...私もパートにしてもらいたいんですが、人手不足なもので希望が通るか不安です。21:00:27小さい子いて離婚に踏み切れるってすごい勇気と決断力だね。21:01:45>>66育休って国の制度(会社からお金が出るのではなく、国から出る)だから、職場には育休希望を断る権利がないよ。21:04:14>>92もう決まっているってことは認可外ですよね?であればその園で認められていれば大丈夫だと思います。うちは第二子の産休中に上の子を保育園入れましたが、出産要件の点数になったのでフルタイムの人よりかなり厳しかったです。21:08:15扶養内パートで1年9ヵ月程働いていた会社で育休とりましたよ。生産期寸前まで人手不足で働いていたので会社も普通に育休くれました。21:24:18>>151調べたら、社会保険に加入していて、なおかつ過去2年間のうち最低12ヶ月以上を月間11日以上労働していれば育休給付金の対象になるみたいだね。21:34:33>>142認可のこども園です。正式な通知は3月なのですが、仮決定の通知はもらっています。私の住む自治体は実質10月に結果わかるんです。21:55:04>>313人目育休中です~赤ちゃんが1歳半までは保育園は通えるので。22:06:25>>25書き方からして大学職員でも事務でしょ。暇でやりがいのない仕事で有名な。22:13:06>>92第二子の産前産後休暇中は預かってくれるかもだけど、待機児童多ければ産後8週間で退園になると思います。22:29:27旦那が育休中で迷惑。お昼ごはん作らないといけないのが面倒。稼いでこいよ役立たず。22:31:55>>7171です。若くないので2人目早めに作りたい。2人目作る前に職場復帰もしたいのでタイミング難しいです。確かに切迫早産とかになったらなんで復帰したのって思われちゃいそうですね。1人目のときはならなかったけど2人目のときにならない保証ないですもんね。保育園預けてからの生活も確かに大変そう。22:39:33>>107私は育休中じゃなく、いま妊娠中ですが、そうできたらいいなぁと思ってます。接客業で土日が忙しいので、忙しい土日だけのパートで働けたらいいなぁと。23:13:22>>50会社にもよるのかもしれませんが、育休中でも人員としてカウントされますよ。休んでるけど復帰する前提だから、数字の上では人員が足りていることになるので人員補充がなく、他の方が不満に思うのかと。わたしは来年度から復帰ですが、過去に病休の方が人手が足りなくしてるのに給料貰ってると嫌みを言われていたので、わたしも何を言われているやら。23:29:50>>3子供命がけで産んで寝ることも満足にできずに自分の時間なんてほぼ無く子供必死で育ててるんだからさぁ、育休中ぐらい黙って待っててやりなよ!血も涙も無いな!赤ちゃん育てながら仕事だけしてる人以外文句言うなやーーー!!赤ちゃん育てた事ない人が赤ちゃんと呑気にまったり楽しやがってって思いがちだけど、その考え全然違いますからね。23:45:18>>164保育園は落ちたので延長はできています。仰る通り家族経営です。育休延長同じく私が初だと思います。前例がないって結構辛いです。23:46:44>>65わかるわかるよー!私は来年5月復帰だけど最近鬱っぽいよ。育児じゃなくて複軌が嫌すぎて。23:55:26>>1122才クラスの方が激戦じゃないの?そんな半端な時期に退園する子供なんている?2才って募集もほとんどかからないイメージ。00:32:55>>11私は正社員じゃないけど育休2年くれる会社にいますよ。2人続けて育休取りました。3年ちょいぶりの仕事が来年に迫っています。00:34:55>>1681歳超えても育休延長してるなら給付金でますよね?私も去年の7月に産んで育休延長、来年の4月に保育園入れようと思ってますが、50%は4月の復帰までずっと出ますよ。延長するなら一言いって欲しかった。上司から間接的に聞いてモヤモヤ。01:04:51来春1歳で復帰予定です。先日上司に延長申請するかと聞かれ、しないと答えました。皆さんのコメント読んでたら、育休長めにとればよかったと後悔し始めている。01:17:46現在息子9カ月。保育園入れて来月からならして12月に仕事復帰します。育休は楽しかったけど、育児で大変というより暇で早く仕事したかった。返信頂けると思っていなかったので、今見て嬉しかったです!!旦那の結婚前と結婚後の借金問題です...。お金って人を醜くさせますよね。それに加え、育児しないとハッキリ宣言されてるし(本当にしない。ゲームで手が空いた時たまに構う程度)、喧嘩する度に浴びせられる暴言や出てけなど、問題だらけでもう限界になってしまいました。復帰したら変わるのかなぁ...。01:31:29>>1751年以上経ちましたが産前の状態には戻れてないですね。子供が夜寝るようになってお互いの睡眠時間が増えてきたら少しだけ喧嘩は減った気がします。04:29:25>>174その意見なかなかないから参考になりました。いう人もいるんだーって。06:26:17>>161人員としてカウントというのは、部署の人数という意味でなく、担当に割り振られる業務はないという意味でした。部署として人数は足りなくなり周りに負担をかけることは重々承知してますが、それでも育休中の妊娠ならトラブルで割り振られた仕事を中途半端に投げ出すような迷惑のかけ方はせずに済むんじゃないかと。06:56:04>>177もう来年度の人事の関係で、遅いのです、、。08:16:05>>174大変さの種類が違うし、子どもによるのでは?うちもそうだけど、あなたのお子さんも割りと育てやすいタイプなんだと思うよ。子どもがずーっと泣いてるとか、夜寝ないとか、寝てもすぐ起きてずっとクズグズするとか、アレルギー持ちとか、発達が遅めとか、身長体重増えないとか書いたらキリがないけど、そういう不安要素抱えて育児してる人もたくさんいるんだよ。09:37:45>>3タイムマシンで遡って、赤ちゃんのアンタを育ててるお母さんに同じこと言ってごらん。10:59:103人目育休中で、来年度復帰予定です。復帰した半年くらいは家の事は何も頑張らず外注できることは外注して、家の事は赤字になったとしても子供、自分を優先でゆるく行くつもりです。仕事は全力で頑張ります。今思うと、家であれしなこれしなって自分を追い詰めていたのでやらなくていい家事はしない予定です。11:46:42>>4産休入る前は復帰するぞ!!!って意気込んでたけど実際に育児経験したら小間切れ睡眠辛すぎるし、子供が巻き込まれる事件見てたら復帰なぁ...どうしよう...って気持ちがでてきました。お金無いから復帰するしか選択肢ないけど。育児と仕事プラス家事との両立をしなきゃいけないことを思うと職場復帰を諦めたくなる。11:59:14>>65分かるわー。保育園に入れれば来年4月に復帰だ...自分の会社の営業の人達は人格が破綻してて、産休前にえ?復帰予定なの?家庭に入ったら??とか言われたりしてたし嫌味上司と激務の日々をこなせるんだろうかと。13:02:28>>3うちは超ホワイト企業で、周りはみんな育休経験者(または奥さんが育休取った人)です。給料かなりいいし独身の人はいません。ブラック企業の方は大変ですね。来世ではまともな会社に就職して、結婚できたらいいですね。13:12:41みなさん日中は何していますか?私はAmazonプライム三昧です。産前までに体重戻したいですが、外出は用意に疲れてつい引きこもりがちです。14:13:06>>65気持ちわかる・・!私は来年1月復帰だよ。15:06:23>>175私も今育休中ですが、出産前から借金問題で別居してます。離婚予定で話を進めていますが正直まだ心がゆらいでます。借金何度も繰り返していますし今後もずっと不安を抱えて生活していかないといけないと思うとやっぱり子供のためにも離婚した方がいいのかと思ってます。15:26:03>>155大学の正規職員って事務方以外にある?派手に稼いだりする気がないなら、勝ち組だよ。16:03:35>>3気持ち分からなくはないけど、そんなにトゲトゲして攻撃する人生って楽しい?そうやっていつも不機嫌でいる人のご機嫌伺いさせられる方が迷惑だよ。16:09:24>>175睡眠不足だとどうしても心の余裕なくなるから、衝動増えるよね。貴女の場合はそういうの関係なく喧嘩して当然の状況だと思うよ。金にだらしないやつは、何に対してもだらしない。手を出される前に清算したほうがいい。16:14:18>>11あなた、心が貧しいのね...。休んで、心に余裕持ちなよ。16:19:59>>182まぁ、でも実際問題、延長したら居場所なくなるよね。権利として認められてるけど、世の中の空気としては行使が許容されてない...。子供の将来のためと思って踏ん張ろう。16:27:03批判覚悟で相談させてください。次年度4月から復帰です。育休3年とってその間に第二子行きたかったですが全く出来ず。仕事復帰のためしばらく妊活できない状態に非常に焦っています。このまま復帰したら一生できない気もする、でも万が一出来ても妊婦で復帰なんて大迷惑だろうし、しかし辞めるのもお休みもらっといて...四面楚歌です。復帰したら激務のため不妊治療もできないだろうし、このまま諦めていいものか。17:07:49>>192子供の相手したり昼寝したりがるちゃんしたり近所の買い物行ったりちょっと家事したりなんか疲れが全然取れなくてテキパキ動けない。17:16:13>>2004月復帰で半年くらい避妊して、それから妊活開始すれば最低でも1年以上は働けるから(切迫とかにならなければ)、批判とか気になるならそれがいいんじゃないかな。あなたの年齢にもよるけど。30代後半なら妊活に重点おいた方がいいよね。会社には迷惑だろうけど妊娠にはどうしてもリミットがあるから。17:46:07>>25釣りだろうけども...私、職場の清掃の人たちを一番尊敬してる。清掃業だからじゃなくて、黙々と働いてらして、プロ!という感じだから。挨拶するといつもニッコリ笑ってくださって、本当に素敵。自分がクヨクヨしたり、気が散っていたり、愚痴っぽくなった時とかに出会うと、ダメな自分に恥ずかしくなることもある。何度転勤しても、転勤先の清掃の人を尊敬しなかったことはない。あと、実はお金持ちだったり、趣味的に清掃業をされている方も少なくない。会社を2つ持っている人とかもいた。私自身は販売業だけど、見下されがちな販売業の社員やパートさんに、資産家の人は一定数いる。17:53:02>>202返信ありがとうございます。年齢は35なんです...今は病院にも行ってるんですが中々出来ないので、そんな中治療中断するの気持ちが焦ってました。復帰したら1年は働かないといけないですよね。こんなに出来ないならもっと早く復帰しておくべきだったと悔やまれます。21:06:03>>204横ですが年齢も同じで、育休中に二人目をと思ってましたがなかなかできずも同じです。うちはまだ病院に行っておらず(勇気が出ず)、排卵検査薬だよりですが、なかなか...私の場合は復帰まであと7ヵ月ですが、その間に妊娠できるんだろうか。悩みが全く一緒で驚きました。21:49:36>>206>>204私も同い年です。高齢出産になるから1歳でも早く産んでおきたいですよね。仕事始まったらストレスで更にできなそう...経済的には痛いけど本気で次の子が欲しいと思うなら思い切って辞める覚悟も必要ですね。22:45:53>>206>>207同い年で同じ状況ですか!涙そんなことってあるんですね。友だちになってほしいくらいです。上の子のことも考えたらあまり年齢差もあけたくないのですが...なかなか思い通りにはいきませんね。授かりものとはよく言ったものだなーと今更痛感してます。病院はほんと原因が見つかることもあるので、一度受診お勧めします。辞めるのも視野に入れるべきですよね...どっちが後悔しないかずっと考えてます。辞めて出来ないパターンも考えられるし...あー禿げそう。02:33:06>>22私も2人目育休中です。09:52:33>>20うちの会社は2人目希望してる職員は、育休中に妊娠するの推奨してるよ。代替職員さんをまた募集するより長く続けてもらった方が楽だしね。10:51:13育休中に埋没したいけど勇気でない。14:58:40>>172私も最初から育休は2年取ってますよ!保育園入園できることになったら育休切り上げるつもりで。育休手当の支給はまずは1歳までで、そこで保育園入れなかったら申請して手当1歳半まで延長、1歳半でも保育園入れなかったら2歳まで手当延長、って感じで、2回延長手続きしました。18:43:52>>213211です。ピアスは耳ですか?おしゃれ広がるしいぃですよね♪やっとこさ決心して美容外科に電話したら麻酔あるから授乳中はダメと言われてしまいました。oOネットとかで育休中にしてる人いたのでいけるかと思いきや先生によるんですかね。くろとりもしたかったけどそれもダメと言われました。頑張って産後ダイエットの方頑張ります。01:45:24>>194横から失礼します。別居とは、家を借りてるんですか?実家ですか?別居したら婚姻費用請求もできるけど、借金あると養育費も払ってくれないだろうし、離婚後が本当に不安ですよね。調停で養育費請求しますか?私も似たような状況で揺らいでいます。嫌いになった訳では無いので...。18:50:07>>215私もそれ気になります!出来れば行きたくないのですが、先輩方は来ていたなぁと。17:51:13育休中で初めて給付金貰いましたが、働かずに20万以上って育休中が1番天国ですね。時短復帰してクタクタで子供と離れるし保育料払ってほとんど手元にお金は残らない。私は0歳で申し込みましたが、2年まで延長したい気持ちがよく分かります。会社には迷惑だろうけど。08:29:17>>4私本人の気は産休育休前と変わってないけど家庭環境が変わり仕事復帰出来る状態じゃなくなって辞めようと思って人事と話し合い、会社規則で育休延長有りだからと延長推進されてしたけど、申し訳なさに辞めさせてもらえた方が気が楽だった。01:27:31後輩の事ですが、ここのママさん達は詳しそうなので教えて下さい。後輩が妊娠してから、嫌味を言ったり、キツくあたる、お局さんがいました。後輩が、お局に復讐するために、何が一番良いか考えたのは、育休取って、一年目にわさと保育園に落ち、2年目が終わる間近に妊娠して、3年目に子供2人が保育園に入れない事を理由に辞める予定だそうです。それが一番お金を貰えるし、お局さんに、長くダメージを与えられるんだそうです。後輩の言うように、できるのですか?友達は3年育休申請したも、手当でるの1年だけだったと前に聞きました。後輩がそのつもりなら、後々、私にも影響しそうなので、早めに異動願いを、だそうかなと思ってます。+0-0コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。21:55仲良し3人で1人だけ食事に誘っていない。運営会社お問い合わせよくある。