勝つためにやっていますが、目的を忘れず、理念を大事にしてスポーツをやっている素晴らしい若者たちです。それぞれの目標に向かって日々改善しながら、クラブチームとしての活動をしているのです。目標を決めない会社はいないと思いますし、理念や目的を掲げている会社もほとんどでしょう。それがチームのメンバーに共有されていなければなりません。形式的に理念や目標を掲げているだけで、果たしてそれが共有されているでしょうか。目標ばかりを重視していないでしょうか。理念や目的を押し付けてはいないでしょうか。仕事をしていては、絶対にパフォーマンスは落ちていきます。やらなければならないからやっている。やれと言われたからやっている。そんな人ばかりでは仕事が楽しくなるはずありません。目標への貢献度は、各々の仕事内容によって異なるからです。売上目標に直接関わるような仕事をしている人の方が、目標に一番貢献していると錯覚してしまうのです。本当は誰もが目標達成にとって必要な役割を担い、必要な仕事をしているはずなのに、結果や数字という目標ではそれが見えにくくなってしまいます。このような目的や理念を大切にし、目標のため以上に目的や理念のために行動できるようになれば、素晴らしい、エクセレンスなパフォーマンスを発揮できるようになるでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。|理念のない経済至上主義がまかり通っている今のこの国で、喜びをもって生きている人間がいったいどれくらいいるのだろうか。ご登録されたメールアドレスは、弊社のデータベースに登録され、弊社プライバシーポリシーに則り管理いたします。お申込みされると、「デイリーインスピレーション無料メルマガ」および有料商品の紹介を記載したメールをお届けいたします。このメールマガジンは、あなたの英会話上達などをお約束するものではありません。MSN(Hotmail)、携帯電話のメールアドレスでは登録できません。Publishing」は、ダイレクト出版株式会社の登録商標です。