STYLE株式会社を設立。代表取締役CEOを務める。インドアビュー事業を幅広く展開。そのマーケティング方式が海外でも注目されている。創業当初から掲げる『世界No.1になる』という目標に向かい邁進中。私は前職で弊社代表の永田と一緒に仕事をしていました。当時から永田は「20代で企業する!」と豪語し、仕事に対して熱く取り組んでいます。STYLEには立ち上げから参加しています。STYLEの特徴としては、”挑戦”ができることです。創業2年目のスタートアップ企業なので、会社としても挑戦の連続です。一人一人の挑戦がこれからのLIFESTYLEを創っていくと信じ、志を持って取り組む人にとってこんなに挑戦ができる環境は珍しいと思います。虎ノ門ヒルズなどの数々のプロジェクトを推進させるなど活躍する。STYLE株式会社に参画。Award(最高成長率賞)を頂きました。オフィシャルパートナープログラムの運営事務局としてリコー社より選定されています。当社はこれまでGoogleストリートビュー屋内版(https://www.google.co.jp/intl/ja/streetview/hire/)を、Google社とパートナーシップを組んで、提案から撮影・Googleマップ上への公開をワンストップで行っておりました。Award(最高成長率賞)を頂きました。現在はGoogleストリートビューやVR(バーチャルリアリティー)事業だけでなく、「セールスイネーブルメント」「SaaSアウトソーシング」「パートナーサクセス」の3つの事業を中心に展開しています。弊社がこれまでに展開していた主な事業を下記にご紹介します。〜日常のVRが見つかるメディア〜」を運営しています。VRが誰にとっても当たり前になるために、様々な情報を発信しています。THETA」https://theta360.com/360度カメラの市場拡大を目指して、リコー社のマーケティングパートナーとしてグローバル展開も含めたマーケティング活動をしております。360.bizオフィシャルパートナープログラム」の運営事務局THETA360.bizは、360度画像をビジネスでも活用できるように開発された法人向けクラウドサービスです。360.bizのサービス利用者増加と、サービス利用時のサポート能力向上を目指して全国にパートナー企業を設けるためにオフィシャルパートナープログラムを開始することになりました。弊社は運営事務局として全国のパートナー企業をサポートします。do◆MISSION:事業を通して、日本をデザインするB2Bビジネスのほとんどは世の中の不や課題を解決することで成立しています。世の中の不や課題を発見し、検証し、定義する。ユーザーも気づいていない課題を言語化する作業は大変です。価値があるからユーザーはお金を出し利用してくれます。その価値を継続的に生み出せる仕組みを、私たちは「事業」として考えています。私たちが考える「事業」を通して、日本の不や課題を解決していくこと。それこそが「日本をデザインする」ことだと思っています。◆VISION:挑戦者を生み出し、挑戦し続けるものとともに日本には数え切れないほどの課題があるといわれています。少子高齢化による労働人口の不足問題は深刻で、経済省の発表では2030年には約60万人のIT人材が不足すると予測されています。国は様々な対策をしていますが、それでもなお人材の需給バランスがとれないのではないでしょうか。それならどうすればいいのか?ヒトでは補いきれない課題をテクノロジーに代替させていくことで、課題解決ができるのではないかと考えています。do様々なバッググラウンドやキャリアを持つ方が参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。経験の有無や年齢は関係なく、あなたが「やってみたい!」と手を上げれば、事業部責任者や幹部など会社の将来を担うポジションで活躍できるチャンスを与える制度があります。働く環境や社員についてもっと知りたいという方は、ぜひとも下記よりご覧ください。STYLEは「影響力」を大事にしており、「影響力」を以下の3つの軸で定義しています。伝染し、「行動」することを最も大切にしています。課題を乗り越え、結果を出そうと取り組むことを体現する方を求めています。様々な課題に自分から積極的に取り組む個人の集合は、推進力のある企画人財チームを実現します。価値ある影響を及ぼす事こそが、壮大な「企画」です。STYLEは、課題先進国である日本を“課題解決先進国”にするため「事業を通して、日本をデザインする」というミッションを掲げ、挑戦者を生み出し、挑戦し続けるものとともにSaaSに特化したアウトソーシングやセールスイネーブルメントなど企業の新規事業を支援しているベンチャー企業です。「アジア人」や「女性」の枠にはまらない、グローバルでユニークな人材を目指して。