技能実習生の言えること言えないこと全て暴露します。行政の監視下で、実際は労働力確保として受入を進める企業と監理団体(組合)。なくならない不正行為や失踪、不法就労等の犯罪や事件。本当に良いのか悪いのか。ブログトップ留学生労働力を重宝している会社には大問題です。実習制度のみならず、留学生にも締め付けの手は伸びているようです。入国前の審査を厳格化する方針を順次、伝えていることが分かった。留学生の不法な就労や残留の抑止が狙い。10:02配信http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170220-00010000-nishinpc-sociそう。現状では留学生労働力がイチバン使いやすいのが受入企業側の本音でしょう。なんてったって、コストが安い。今までの日本人アルバイトと変わりないんですから。*一部人財会社が斡旋料を徴収している関係も少なくないようですが。一律的なハードルを設ける流れも、さもありなんと言えることでしょう。困るのは、受入企業です。他の選択肢がありません。外国人を招聘することは、非常に難解で手間暇とコストがかかります。このため、お金を払ってでも「日本に来たい留学生」と、お金を払ってでも「受け入れたい企業」との利害がマッチしているからこそ、ここにビジネスが生まれます。留学生は手続き料などの徴収は法令違反ではないようですが。留学生受け入れのための学校設立に動く方も多くいらっしゃることと思います。簡単においしい汁は吸わせてもらえないようですね。除籍者、退学者を出さねば良いのかもしれませんけど。根本的にビジネスになりません。裁量権もあるのが入管です。入管とは、うまく付き合う他、ないのです。普通にコミュニケーションを図ることがイチバン肝要でしょう。疑義が生じたり、虚偽などがあったならば(分かれば)、その学校では二度と許可が下りなくなるでしょうね。まっとうがイチバンです。アナタの会社は大丈夫ですか?宣伝です。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。個別相互のご相談も可能です。私の主観でしかございませんが、お答えいたします。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7※サイト内に就業ビザでのお受入や人財会社向けの登録フォームもご用意いたしました。※他に送出し機関や、上記に当てはまらない方は、サイト内のメールアドレス宛に直接メールください。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。