公益通報者の保護このページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。1.翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。2.機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。3.翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。公益通報者の保護(本省)※長崎労働局の通報に対する事務手続きは「厚生労働省における外部の労働者等からの通報に対する事務手続に関する訓令」に基づいて行います。通報者が通報の対象となる事業者へ労務提供している労働者であること通報に不正の目的がないこと法令違反行為(注)が生じ、又はまさに生じようとしていること通報内容が真実であると証明できること長崎労働局が法令違反事実について処分又は勧告等の権限を有していること(注)法律に規定する犯罪行為(懲役や罰金等が科される法令違反行為)又は最終的に刑罰(懲役や罰金等)に違反する行為につながる法令違反行為であることが必要です。地方公共団体となる場合がありますので、下記より検索を行ってください。095-801-0051通報される場合は、可能なかぎり下記の内容の記述をお願いします。ダイヤル」(03-3507-9262)にお問い合わせください。厚生労働本省の地方支分部局(都道府県労働局及び地方厚生支局をいう。Readerというソフトが必要です。