調査は、10月、12月、2月、4月に行われており、それぞれの時点での内定率が公表されています。以下の図は、1996年から2013年までの新卒内定率を表しています。出典:社会実情データー図録4月時点での内定率は非常に高い新卒者に、企業が内定を出してよいのは、大学生が4年生になった直後の4月からです。(2013年時点)新卒内定率調査の4月時点というのは、4年生が内定をもらった企業に入社する時、つまり内定を出してよいとされてから、1年後の時点の内定率ということになります。見てもらうと分かると思いますが、新卒者が入社する4月時点での内定率は非常に高いです。リーマンショックなどの影響で景気が悪かった、2008年から2011年くらいのタイミングでも、大学生が卒業する頃には90パーセント以上の人が内定をもらっていたことが分かります。時々、マスコミの一部で新卒者の内定率を低く見せるために、10月時点や12月時点の内定率を取り上げて、こんなに内定率が低いですと大きく取り上げていることがあります。実態はこの図のように、非常に高い内定率を維持していますので、日本の雇用環境は悪くないということを知っておくとよいでしょう。大学中退者も慌てずに、じっくり就職活動に取り組もうこの図を見て、「やっぱり、大学を卒業しておけばよかったな」と思った方もいるかもしれませんが、これだけ雇用環境がよい状態が続いているのですから、大学中退者の人にもチャンスはたくさんあるはずです。大学生の内、90パーセントの人が内定をもらえているにもかかわらず、中小の企業には人材が獲得できなくて困っている企業がたくさんあります。大企業ばかり見ていると、新卒者が、次々に内定を取っていくので、中退者が採用されるのは難しい状況にありますが、中小企業まで視野を広げればチャンスはいくらでもあります。雇用環境はよいのだということに自信を持ち、中小企業へも視野を広げて、焦らずじっくり就職活動に取り組んで欲しいと思います。大学中退者に人気の求人サイトランキング大学中退者に人気の求人サイト(就職支援サービスを含む)を、ランキング形式で紹介しています。JAIC(ジェイック)人気第1位は、大学中退者向けの、研修付きの就職支援サービスのJAIC(ジェイック)です。大学中退者のために組まれた特別研修プログラムを受講して、中退というコンプレックスを乗り越えて正社員就職を実現できます。JAIC(ジェイック)公式サイトへリクナビNEXT人気第2位は、大学中退者の利用者が多い人気求人サイトのリクナビNEXTです。さまざまな職種や地域の求人に加え、他では得られない大企業の求人も充実しています。リクナビNEXT公式サイトへハタラクティブ人気第3位は、フリーターや大学中退者向けの就職支援サービスのハタラクティブです。新しい就職支援サービスですが、求職者と年齢が近いキャリアアドバイザーが親身になって相談に応じてくれ、未経験から応募できる求人を紹介してくれます。ハタラクティブ公式サイトへ大学中退者が使っている全ての求人サイトを見たい方は、以下からチェックしてみてください。