フォワード代表取締役2009年、株式会社リンクアンドモチベーション中途入社。専門性“と”マーケティングの専門性”を活かしたコンサルティングを得意とする。2020年からは代表取締役として、フォワードを更なる事業拡大を牽引。アドミンとして、フロント業務以外のありとあらゆるマルチタスクをこなす。リンクアンドモチベーション入社。2013年11月より、ブランド戦略、組織戦略コンサルティング支援を行う、株式会社フォワードを設立し、代表を務める。2015年3月にはカンボジアのプロサッカークラブ(1部:アンコールタイガーFC)を買収しオーナー就任。2016年6月にナイジェリア(3部:イガンムFC)へ出資し、共同オーナーに就任。夢はサッカー後進国からのメッシ超え、バルサ超え(世界No.1の選手輩出、世界No.1のクラブを保有)。2020年からはファウンダーとして、フォワードの事業全般をサポート。セラグループのコンサルティング会社に新卒入社。京セラ「アメーバ経営」をベースとしたコンサルティング手法で大手企業中心に支援。その後、リンクアンドモチベーショングループ入社。企業のブランドコンサルティング・風土改革コンサルティングに従事。周年事業では50社近く経験することで、「単なる打ち上げ花火」でない「中長期的なブランド創りや組織文化変革」へ結び付ける周年事業デザインが得意。2017年より株式会社フォワード入社し、ビジョンやブランドなどの「概念作り」に留まらない社員の「行動」に落とし込む支援を得意とする。なにをやっているのか幅広い業界の大手企業を支援しています。株式会社フォワードは、「ブランドコンサルティング」を専門に行うベンチャー企業です。世の中に、「戦略コンサルティング」「経営コンサルティング」の会社は多々ありますが、「ブランド」領域に特化した戦略コンサルティング会社は稀です。フェーズとしてはまだアーリー期ですが、5年後の上場を目指し、ブランドコンサルティングの基盤強化に加え、新たな事業領域へのチャレンジや新規事業の起ち上げも模索しています。社員ひとりひとりの裁量が大きく、能力や意欲、成長度によっては、新卒2年目や中途入社1年目でも、既に経営に於ける重要なポジションを担って日々会社の成長のために試行錯誤を繰り返しており、まさに、ベンチャーとしての「自分が会社や事業を創っていく」ダイナミズムを味わうことができます。~実行支援など、多岐にわたります。プロサッカークラブやスポーツチームをクライアントとした、チーム強化やマーケティング戦略策定案件もあります。やるのかFORWARD=前向きな組織や個人・社会を創り出していきます。私たちのミッションは「自らを信じて前に踏み出す人が溢れる世界に」。企業や組織の明るい未来への変革を支援し、そこに属する一人一人の個人が明るく前に向かっていけるような社会を実現したいと思っています。ブランド・組織コンサルティング事業では、クライアント社員・従業員の方々が自分たちの会社やブランドに誇りを持ち、しっかりとした戦略の下で進むべき道を信じていける、そのような状況や環境を創るための支援を行っています。▼株式会社フォワードのメンバーはこんな人たちです・難しい問題や厳しい状況に対しても、常に前向きである・目標や成果の達成にとことんこだわる・役割や立場に関わらず、主張も受容もできる・チームメンバーのために、優しさと厳しさを併せ持つ・世の中のトレンドやビジネスモデルに高いアンテナを持つ社名『Forward』が表す通り、とても『前向き』なメンバーが揃った環境です。同じ価値観を持って、一緒に会社を拡大させていくことのできる仲間を募集します!!こんなことやります当社の事業・組織作りの根幹を担う「採用リーダー(責任者)」を募集します。現在20名の組織を、上場を目指す5年後には60名にしたいと考えており、特に現在は、採用の成否が事業拡大のキーだと考えています。リスクコンサルタントのちブランドコンサルタント。