応募の種類2019.12.9日本で1番利用されている求人サイトIndeedIndeed(インディード)には2種類の応募方法があります。1つ目は多くの媒体で利用されている履歴書を使った応募方法、2つ目は必要な個人情報と連絡先のみを記載する簡単応募。どちらにもその良さはありますが、基本的に弊社では後者の簡単応募をオススメしています。簡単応募をオススメする理由1IndeedユーザーのほとんどがスマートフォンユーザーIndeedの求職者アカウントでは、履歴書を作成するフォームが存在します。全ユーザーが少し面倒な履歴書を作成しているわけではありません。履歴書を要求されて応募を渋るユーザーも存在するでしょう。簡単応募でしたら入力も簡単で、どんなユーザーでも難なく応募ができます。書類選考の形で履歴書を見てしまうのではないでしょうか。いった事例が多々あります。応募者の雰囲気を掴めるのではないでしょうか。その後メールにて必要事項の送信や履歴書送付案内をしても遅くはないはずです。(手書きの履歴書が欲しい場合も同様です。)以上のように、Indeed(インディード)での応募方法は簡単応募をオススメします。利用していて応募を獲得できていない場合は、一度簡単応募を試してみてください。※ある一定レベルの人材をしっかりとフィルタリングしたいという場合は履歴書応募が良いと思います。inomoto大学卒業後、K2コミュニケーションズに入社。趣味は写真撮影と海外ドラマ視聴。WEB全般の知識を会得するため、日々猛勉強中。インディードとWEB広告全般を運用中。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。POSTIndeedに掲載期間はあるの?Indeedで効果が上がらない時のチェックポイント運用担当直伝~今検索の多いキーワードとは~短期バイトはIndeedで集めよう~短期バイトの掲載のコツ~IndeedはPCだけに出すべき?それともPCとスマホ両方に出すべき?indeedフル活用できてますか?相性抜群!ドライバーの求人広告ならインディード!なぜIndeedは今最も利用者数が多いのか。