現在はワンダープラネットにて経理を担当。インチャージを経験、5名程度のチームマネジメントを行う。さまざまな規模、風土の企業と関わる中で2018年6月より名古屋のITベンチャーに転職。経理財務の体制つくりなど新たなチャレンジに奮闘中!1989年愛知県出身。2011年に南山大学を卒業。インターン、Uターンなど色々経験させていただきましたが、気づけばずっと人材畑を突き進んでいます。新卒では、求人広告代理店へ入社。採用を中心に研修・インターン・イベント運営等、幅広く担当。2018年7月ワンダープラネット(株)にジョイン。入社動機は「楽しいね!を、世界中の日常へ。」のmissionに共感したから。卒業後、中小企業の採用支援・大学生の就職支援を行う企業にて3年半採用における企業の課題改善・求職者の支援を行う。その経験から、より社内で働く人の幸せや成長を見届け、作り上げたい!と、2019年11月にワンダープラネット株式会社へ入社。「楽しいね!を、世界中の日常へ。do私たちワンダープラネットは「楽しいね!を、世界中の日常へ。」をミッションに掲げ、国内・海外向けにモバイル向けのエンターテイメントサービスを提供しています。ヒーローズ」をリリース。https://wonderpla.net/info/20180328/近年では海外パブリッシングの実績を評価され、他社開発タイトルの海外パブリッシング・運営も任せて貰える様にもなりました。-「楽しいね!を、世界中の日常へ。あらゆる壁を越えて誰もが楽しめるプロダクト・サービスを創り、コミュニケーションを通じた「笑顔」を世界の隅々まで広げていきます。-「1%を追い続けよ。Time.より良いプロダクト・サービスを提供し続けるために、常にユーザーと向き合い、「ユーザーを笑顔にする」というゴールを目指そう。ゴールにたどり着くためには、大きな改善だけにとらわれず、1%の改善を100、200、と積み重ねていくことが重要である。細やかな視点で日々課題を見つけ、どんな困難も最後まで決して諦めず、ただひたすらに1%の改善を繰り返そう。「360°オープンであれ。Walls.会社の透明性が高まれば、そこで働くスタッフの協調性も高まり、お互いがスムーズに連繋し、ナレッジをシェアし、スピーディに助け合える成長性豊かな風土が生まれる。まで、あらゆる方位において壁を作らず、オープンであり続けよう。「100の遊びに学べ。Hard.「ユーザーを笑顔にする」ためには、まず創り手自身が笑顔になる必要がある。ゲームを始めとするオンラインの遊びのみならず、オフラインも含めた様々な分野の遊びに積極的に触れ、感動し、たくさんの笑顔をインプットしよう。そこで得たユーザー体験や学びを、自分が創るプロダクト・サービスへのアウトプットにつなげよう。memberワンダープラネットは、「楽しいね!を、世界中の日常へ。」をコーポレートミッションに掲げ、国内・海外向けにモバイル向けのエンターテイメントサービスを提供している会社です。ヒーローズ」など、人気アプリゲームを配信する弊社の更なる成長を、経理の立場から支えてくれる新しい仲間を募集します!成長意欲が高い方、試行錯誤しながら自分の専門領域を広げたい方、ぜひ弊社でチャレンジしてみませんか?まずは「話を聞いてみたい」というお気軽な気持ちでもOKです。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。