紙面掲載記事[PR]新聞社では「全舷(ぜんげん)」という行事が盛んに行われていた。休刊日を利用して部署ごとに全員が観光地へ泊まりがけで出かけ、宴会を開いて親睦を深める。土日返上で猛訓練に明け暮れる。たまの休みに会社の行事に参加するのも、休日を返上するのと同じで気が進まない。そんな会社員が増えた。弊社の場合も全舷に出かける部署は次第に減ってきた▲雇用慣行を見直す「働き方改革」が進む。生産性の向上も大事だが、企業に都合のいい「働かせ方改革」では困る。求められるのはまず「休み方改革」のはずだ▲ところが、衰退の一途をたどった社員旅行がここ数年復活のきざしを見せている。秋はそのシーズンの一つという。社員同士のやりとりがメール中心になり、職場の意思疎通が足りないことへの企業の危機感が背景とみられる▲復活のもう一つの理由は、深刻な人手不足の中での若手の離職防止にあるらしい。社員の一体感を深めて会社への帰属意識を強めるのが狙いだ。参加者が楽しめるように宴会だけではなくゲームなどの催しに工夫をこらす会社もある▲有給休暇を取りにくい仕事には人材が集まらない時代である。週休3日制の導入も進んできた。それでもいい仲間に恵まれた職場であれば休日の「全舷」も受け入れられるかもしれない。禁酒を約束し合った酒飲みの親子。臨終前後、接し方...<蔵書拝見>枝野氏の「水滸伝」この小説は「役割分担」の物語として読んだ。基づく表示ご意見・お問い合わせ(FAQなど)リリースデジ毎ブログ毎日新聞のニュースサイトに掲載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。著作権は毎日新聞社またはその情報提供者に属します。画像データは(株)フォーカスシステムズの電子透かし「acuagraphy」により著作権情報を確認できるようになっています。