通信教育のテキストに真理が!!「反抗的だった社員が素直になったら注意。国内最大級のエンタメブログ。ゲーム・アニメ・漫画・時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。12:20通信教育のテキストに真理が!!「反抗的だった社員が素直になったら注意。それは・・・」twitterでシェアfacebookでシェア通信教育のテキストに良いことが書いてある。メンバーの育て方」というテキストに記載されています。・すっきりした表情が危険サインって最早その会社駄目なのでは?・定時に帰る...定時には帰るものではないのか...・4って残業やるのは当たり前だよって言ってるんですかね・「定時で帰るようになると異常のシグナル」という会社が異常というオチかと。・いいこと書いてあるけど"定時で帰る"は、やめそうとかではなくて普通なのでは。・そもそも反対意見を鎮圧しようとした上司がいけないかと・泣き続ける赤ちゃんを延々と放っておくと、しまいには諦めてもう泣かなくなるというのを思い出した。・もうこれは「辞めよう」と思わせた会社の負け。12:31▼返信どうでも良くなって意見言わなくなるはマジだな、自分がそうだったwまぁ大体その頃には既に他で内定貰ってるし引きとめなんぞ無駄だけど。辞めようと決めたら、むしろ、社内で暗黙のタブーといわれている事に突っ込みいれる。大っぴらに理不尽でまかり通っていたりすることに徹底的に批判や文句を言うようになる。周囲に気付かせる意味も踏まえてワザとらしく大声で批判する。※19そういう読解力の話してんじゃないよ。残業させてた、それがあたりまえって環境がおかしいって話。居なくなるから言いたい放題いうってこの前記事にしてたやん。どっちが正しいのかね。仕事での意見の食い違いを「アイツ、俺に逆らいやがった。目標達成のために皆さんの頑張りが必要です!!みたいなこと言われても「あ、そう。12:52▼返信あるあるだわw自分もそうだったし。あと机回りの物が減ったり、引き出しの中とか書類とか数日かけて頻繁に整理しだす。俺は当てはまるけど、単にヤル気が無いだけで会社が潰れるまで辞める気はない。14:24▼返信>>72そもそも潰れると思ってないでしょ。『会社側を有利に』前提の内容になるのが当たり前だから。あと根本的に会社側としては「残業させるのが当たり前」「社員は喜んで積極的に残業するのが当たり前」だから。