裕のコンサルタントブログです。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2016-04-02「入社式」と「誇り」4月1日に弊社には2名の新入社員が入社しました。13年卒から新卒採用を進める弊社にとっては、4期生となります。全社員がメッセージとして決意表明をしております。今日も良いスピーチをしてくれました。誇り高き組織でありたい。誇り高き個人が集う場所でありたい。昨年の「すごい」組織に引き続き上記を思っていた。ディズニーランドでアルバイトの人たちがハイクオリティなサービス提供が出来るのはなぜか?ハイアットリージェンシーが最高のサービスといわれるものを提供できるのはなぜか?それぞれの一流と言われる人に聞いてみると口をそろえて「誇り」を語る。「誇り」とはなんであるか?「大きく伸ばしていう」これが起源であるそうだ。英訳して「プライド」と言う表記になった際には「あの人はプライドが高い」などと悪い意味で表現されるものでもある。するとディズニーランド・ハイアットなどをはじめとする一流の人たちの持つ「誇り」とはなんなのか?決して悪い意味でつかわれる「プライド」ではないはずだ。そこで私自身出会ったのが矢沢永一氏のことばである。人である、と説明したらよいであろうか。りせず悠然としている。http://www.shiawasehp.net/diary/201106/15.html彼ら一流と言われる人たちのいうの「誇り」は「自負心を持った誇り」を持っているのだろう。自らのチカラを正しく認識し、その力を発揮する心意気をもっている。自らの力を認識できるからこそ虚像ではない「自信」が生成される。そんな人たちの集まりでありたいと思う。自分自身に言い聞かせてきました。謙虚な姿勢で努力を惜しまず、最善を尽くし取り組む姿勢。メッセージとしてくれたことは感慨深いものがありました。この「誇」を持ち、歩んでいきたい。東証一部上場企業の役員様の結婚...2017-04-06遅れましたが8期目がスタート。ブログの更新を約2ヵ月半怠ってしまいました。皆さまに支えられ弊社は3月1日に第7期をスタートさせました。感情移入の因数分解やってみる月別アーカイブはてなブログをはじめよう!Yutaka_nakamuraさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。