新しい価値を創造し、サービスの質を向上させ、幅広く事業を展開しています。世の中のIoT、ICT化に伴い、さらなるIT通信インフラを世の中に普及させるべく、設立時から培ってきた戦略やノウハウをさらに高めながら、質の高いサービスを目指して走り続けています。スピード対応と問題解決能力を磨き、お客様満足度の向上を第一に考えた営業活動を行っています。posts※TV出演情報!『ナイツのこれイチ!』にWizが出演します!【#私たちのカジュアル面談】人事が伝えること編WizのSDGsにおける取り組みについてご紹介します!Values新卒で入社し、最短4ヵ月で昇格を遂げたメンバーや、約3年で次長まで昇格を遂げているメンバーも少なくありません。新規事業の立ち上げや部署の責任者に挑戦できる機会も多く、経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています。Wizでは“完全実力主義”を掲げており、結果を出した分だけ評価される制度が設けられています。経験の有無や入社年数に関わらず、誰にでも成長のチャンスがあるため、優秀なメンバーが数多く在籍しています。IT商社として、本当に良い商品・サービスだけをご紹介したい―。Wizでは、ITインフラ、IoT・ICTサービスを中心に、集客支援サービスやコスト削減商品など、多種多様な商材を取り扱っています。その全てが、これまでWizが培ってきたノウハウを基に選び抜かれた一級品だからこそ、私達は自信を持ってお勧めすることができるのです。今後も日本中・世界中から優れた商品・サービスを集め、お客様の立場に立って最適なソリューションをご提供し続けます。上司・部下の関係でも気兼ねなく相談・提案ができるフラットな環境を創ることで、強固な組織が生まれると考えています。「新入社員だから」、「まだ経験が浅いから」。そんな理由で意見が通らないことはありません。入社数日のメンバーであっても、自分の意見を上司に直接発信できる文化が根付いています。社歴や役職に関係なく、良い意見は直ぐに採用される風通しの良さがWizの魅力。実際に、新卒1年目のメンバーが提案したことが上司・社長へと通じ、実行された例もあります。「何をやるかより、誰とやるか」を基準に採用活動を行ってきたため、元Jリーガー、元アイドル、元教師など、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。産休や育休、時短勤務等の子育てを支援する福利厚生制度を豊富に用意しているので、子育て中のママさんやシングルマザーが多数在籍しています。過去の経験や性別、年齢を問わず、それぞれが自分の個性を発揮し、活き活きと働くことができます。“仕事も遊びも全力”がWizのモットーです。ハロウィンイベントなど、数多くのイベントを実施しています。他部署と交流する機会が多く、メンバー同士の仲が良いことが特徴です。その他にも、部署ごとに達成会や食事会などを定期的に開催し、親睦を深めています。上司と部下との距離が近く、プライベートで旅行に行ったり、フェスに参加したりすることも!一生ものの仲間が見つかる会社です。現在、インターンの受け入れを強化中!「どんな仕事をしているの?」「どんな人が働いているの?」「給料はどのくらいもらえるの?」など、学生の疑問に何でも答えます。portfolios開店ポータル[開店応援メディア]開店ポータルは店舗の新店情報をお届けしています。今までのグルメメディアやビューティーメディアにはなかった、店舗様の熱い思いやこだわりを開店ポータルがインタビューしてお届けします。https://kaiten-portal.jp/保育地図[保育園検索メディア]保育地図は「子どもを保育施設に預けたいけど、どこにどんな保育施設があるのか分からない」を解決する、保育施設情報を位置で検索できるサイトです。SelectShop]Wizが運営する、IoT・ICT・クラウドサービスのセレクトショップ。低価格で高品質な商品を厳選してお届けします。https://012cloud.jp/食べるんだ[飲食特化の求人メディア]「とりあえず飲食系」ではなく、「飲食だから働きたい」そんな求職者を応援。飲食業界の最新トレンドから食べるんだ独自のオリジナル求人まで、“食”の現場のリアルな情報を広く深く発信しています。YamazakiIT・通信Wiz代表取締役の山崎です。2018年9月よりウォンテッドリー採用の強化を目指していきたいと考えてます。