kuuその決断は変化を作りますか?決断する根拠ではありません。決断の結果「何が変わるのか?」です。変化が無いなら決断とは言いません。「決めないことを決めた」とか「決断しないことを決断した」とか表現する場合があります(表現する人がいます)これを果たして決断というのかです。結果的に「変化」起きなければ決断とはいえないでしょ。経営者なら「戦略的な意識決定」などがあげられます。意識に上らない決断もあります。昼食にうどんにするか蕎麦にするか・・のような決断です。この場合はどちらにしても「あまり変わらない」ので決断とは言いがたいですね。あなたは最近どんな「決断」をしましたか?そしてどの様な「変化」を起こしましたか?もし、何も決断せずに変化を求めるならそれは「依存」でしかありません。少なくともリーダーシップを発揮したいなら「自らの意思決定」が必要でしょう・・・もちろん、「決断」は先行きがはっきりしないからこそ必要です。明確に見えているなら決断する必要すらないのです。leadershipコメントをどうぞ返信をキャンセルする。FeedMoreようこそ!星の数ほどサイトからご訪問頂きありがとうございます。