「信頼関係は朝の挨拶から。今日から相手の名前を呼んで挨拶しましょう。「信頼関係は朝の挨拶から。今日から相手の名前を呼んで挨拶しましょう。管理職の皆さんへ部下との信頼関係は朝の挨拶が重要です。「部下の名前」を読んで挨拶すると効果的です。」⇒「山本さん、おはよう。」と部下の名前を呼ぶのです。そのことで、「課長は、私に対して挨拶してくれた。」という個人的な感情が出てきます。そのことでアイコンタクト(目を合わせること)もできます。目を合わせることで相手の顔色、顔の表情を確認できその日の体調、仕事へのやる気も把握できます。コミュニケーションはアイコンタクト(相手を見ること)が重要です。相手の顔も見ずにPCを打ち下を見たまま、口だけで「おはようございます」と言ったのでは、感情のこもった挨拶にはなりません。「相手の顔を見て、名前を呼んで挨拶しましょう。今日から実践してください。部下とのコミュニケーション、信頼関係がスムーズにいくと思います。高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。「小森康充コーナー」(年間常設ディスプレイ)4冊から5冊に増やしてもらいました。あわぎん(阿波銀行)ビジネスカレッジにて「組織力を高める真のリーダーシップスキル」研修を開催しました。一般参加可能なリーダーシップ研修を2月28日にダブルヘッダーで開催します。(17)成功は、確率である。「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。