世の中には一人として同じ人はいません。ひとりひとりが違いを持っています。いつも世界は多様性に満ちているはずです。わたしたちは多様性を受容しようとするのでしょうか?受容の対義語は排他です。共通するものがあれば、ひとは結束し、それが絆になります。絆は強い塊りとなり、力強い組織をつくります。排他するつもりがなくても、絆から排他が生まれるのです。絆の強い組織は、そこに起きる排他を知ることが必要です。多様性と同時に絆を持ち続けることも必要です。多様性と絆のある社会を目指します。大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーを務めたのち、企業の合併に際してブランド構築と社内浸透を牽引。ダイバーシティ専任部門にて推進。ネパールとの交流開始。NPO法人GEWEL理事。徒然情報はamebro「ひとりじめしないこと」発信中。情報量が多く、例をもって考察する時間もあり、とても有意義な経験となりました。2018年05月29日クービックユーザーダイバーシティは正解は無く、その時の状況で適切な判断をしていく事が重要だと理解出来ました。講習会があったら参加したいです。日本語English。