2019年5月15日TweetPocketこれから5S活動(3S活動)に取り組まれようとお考えのあなた、もしくは活動がなかなかうまくいかないと悩まれているあなたにお伝えします。活動は整理・整頓・清掃をする活動ですがそれが目的ではなく手段です。片付けたり綺麗にしたりすることももちろん大事です。重要なのはその先にある「社員1人ひとりが気づける人になること」です。5S活動が出来てくると社員1人ひとりに「おや?」という「気づき」が増えてきます。この「気づき」が増えてくると問題が見えるようになったり解決のアイデアが生まれるようになってきます。社員が会社を自分のことのように考えられるように変化してきます。なると5S活動は自然に自動的に進んでいきます。いう状態に持っていくためにあなたの会社で徹底してもらいたいことがあります。1ルールを徹底して決めること2ルールを徹底して守ること(守れる仕組みを作ること)です。ルールを守る仕組み作りを徹底すれば社員の習慣が変わってきます。習慣が変われば、1人ひとりの日々の行動が変わってきます。社員の行動がいい方向に変わってくこれば会社がいい方向に変わってきます。そのいい習慣を作るための手段が5S活動なのです。5S活動はここを抑えて始めないと企画倒れになります。これから5S活動を始められるときは是非ルールを決めて、守れる仕組みを作ってください。5S活動ラボ5Sとは?最初に知るべき5S活動の意味・目的と成果の出る進め方5Sとは5S活動とは、主に製造業を中心とした様々な会社、医療・看護などの現場で行われる改善活動、およびその考え方や、スローガンのことです。(しつけ)の5つの頭文字Sを取って名づけられました。造業などでは「5S活動当たり前のこと」だと言われていますが、実際にちゃんとできている会社は、意外に少なかったりします。(新しいウィンドウで開きます)5S活動の進め方15Sで失敗しないためには必ず「整理」から始めましょう今回は5S活動の具体的な進め方についての記事です。5S活動とは何か?5S活動の効果やメリットなどについてはこちらの記事を参考になさってください。(新しいウィンドウで開きます)6000社もの経営者に会ってきた男が語る成長しない企業の3つのパターンテレビ東京系の「カンブリア宮殿」という番組で、レオス・キャピタルワークスという投資信託の会社の社長兼CIOの藤野さんという方が紹介されていました。