フォーチュン500に名を連ねるクライアントが厳しい競争環境の中で成長し続けられるよう、最重要経営課題に対しユニーク且つ具体的な解決策を提供しています。企業がグローバル市場へ事業を拡大するに際し、様々な業界や経営テーマに精通しているベイン海外オフィスと協働して問題解決に取り組みます。North(真北)」を示すことを信条とし、企業が変革を遂げることを支援します。結果として、ベインのクライアントは市場を上回る業績を実現することに繋がり、クライアント企業の株価は市場平均に対し約4倍のパフォーマンスを達成しています。ベインは1973年に創設され、現在世界37カ国に58拠点のネットワークを展開し、約10,500名を擁しています。フォーチュン500に名を連ねるクライアントが厳しい競争環境の中で成長し続けられるよう、最重要経営課題に対しユニーク且つ具体的な解決策を提供しています。企業がグローバル市場へ事業を拡大するに際し、様々な業界や経営テーマに精通しているベイン海外オフィスと協働して問題解決に取り組みます。North(真北)」を示すことを信条とし、企業が変革を遂げることを支援します。結果として、ベインのクライアントは市場を上回る業績を実現することに繋がり、クライアント企業の株価は市場平均に対し約4倍のパフォーマンスを達成しています。ベインは1973年に創設され、現在世界37カ国に58拠点のネットワークを展開し、約10,500名を擁しています。【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、およびそれを実現する過程で戦略コンサルティングに興味を持ち、志望した理由を教えてください。(200文字)】私が目標として思い描く5年後の姿は、国際機関で社会課題解決に取り組む姿です。その実現のためには、修士号の取得と二年以上の実務経験が必要になります。【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、およびそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】私は5年後、日本企業の成長に対して貢献できる人材になりたい。私は◯◯部の◯◯として、部員がよりレベルアップできるように、部員が練習に集中できる環境を整えている。【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200字)】グローバルな視点で、社会貢献度の高い仕事をしている姿を思い描いている。終身雇用が崩壊しつつある日本においては、絶えず成長し、自己のスキルを磨いていく必要があると考えている。Consultant)業務内容詳細アソシエイトコンサルタントの主要な職務は、プロジェクトで正確かつ必要な情報を集め、分析し、その結果をプロジェクトチームやクライアントに伝えることです。クライアントの顧客、競合企業、サプライヤー、社員へのインタビュー等も行います。このようなアソシエイトコンサルタントの職務は、様々な業界における多様なビジネス課題の解決を目指して、プロジェクトチームが戦略提案を作りこむための重要な土台づくりと言えます。ITなど複数の業界領域が存在するコンサル。多種多様なコンサルティングファームが存在する中で「より経営に近いところで働きたい」という人が、最初の選択肢の1つとして希望するのが「...2019/03/01北野唯我(KEN)【永久保存版:東大京大就活ランキング】今、本当に「受ける価値のある企業」はベイン、伊藤忠、サイバー...そして意外な企業が。聞かれたら、「コンサルの圧倒的な人気」と答えるだろう。結果主義のベイン・アンド・カンパニー、成果の根源は尊重し助け合う精神にあり外資系コンサルティングファームで活躍する女性社員のリアルに迫る特別企画。今回は、ベイン・アンド・カンパニーの3年目社員・小川さん(写真右)、植木さん(写真中央)、平田さん(写真左)にインタビュー...2016/09/12北野唯我(KEN)【就職ランキング】東大・京大の現役就活生1,900名が選ぶ、『本当の』人気企業をKENが解説:2位はマッキンゼーを抜いて、ベイン予言しよう。驚くのは「ベイン・アンド・カンパニー」の名に違いない。以下のランキングを見ていただきたい。全社トランスフォメーション案件にフォーカスし、クライアント・社員に対して「結果」を提供することに拘るベインのコンサルタントは、一人ひとりが経営者目線で深く物事を考え、クライアントが直面している最重要課題の解決に尽力し、クライアントの企業価値向上を達成すべく支援しています。ご依頼頂く案件としては、全社戦略・全社トランスフォーメーションに関わるプロジェクトが多く、実際に全プロジェクトの約半数を占めています。企業の抱える最重要課題にフォーカスすることにより、クライアントに対する「真の結果」の提供の実現に伴い、社員も早くから経営の根幹に接することが出来ます。世界中のあらゆる業界・領域にわたり、若手のうちから経営者と共に全社戦略案件に取り組むことで、全社員が経営者の視座を身に着けた「経営のプロフェッショナル」になることが可能です。ベインの社員は全員グローバル採用/体系的に学ぶグローバルトレーニングベインでは、全員がグローバル社員であり、活躍の場は世界中に広がっています。定期的に開催される全社員参加のグローバル・トレーニングでは、世界各国からコンサルタントが一同に会し、ベインのコンサルティング手法を体系的に学びます。したグローバルで統一された人材育成システムにより、すぐに全オフィスの社員と協働することが可能です。東京オフィスにいても、他国オフィス横断で構成されるプロジェクトに多くの社員が参画し、ダイバーシティに富んだチームで働いています。一定期間海外オフィスで勤務する海外トランスファー制度は、東京オフィスの約3割の社員が利用し、全世界57オフィスで活躍しています。Teamカルチャーを守り続けてきた結果です。いう言葉に表されるように、ベインにはお互いの成長と成功をサポートし合う同僚がいます。Development(PD)チャットとPDアドバイザーといった制度もあり、日々のプロジェクトにおける具体的な指導を受けたり、長期的なキャリアプランを相談する制度が充実しています。プロジェクトの配属についても、各個人の成長、興味関心、ライフステージ等に関する話し合いが定期的に持たれた上でプロジェクト配属が考慮されます。このようなカルチャーや、圧倒的に高い成長機会から、各企業のOBやOG、現役社員が匿名で企業を評価する米国のサイト「Glassdoor」では、ベインは常に上位にランクインし、2019年には「働きやすい企業」第1位を獲得しました。閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。