電通の女性社員の過労自殺が話題になっているが、日本のブラック企業問題は実に深刻である。多くの会社員が過労の状態にあるといわれ、サービス残業もある。企業は利益のために社員を長時間働かせているわけだが、ここに衝撃の研究結果がある。なんと「40歳以上にとって週に30時間以上の勤務は業績が悪化する」というのだ。コリン・マッケンジー教授は、40歳以上の女性3,500人と男性3,000人を対象とした認識機能テストを行い、職場での業務成果を観察した。その結果、40歳以上の人々は週に30時間までの勤務が認識機能にとって最適な仕事量であり、それを上回る場合には業績が悪化してしまうという事実が判明したのだ。週55時間を超えて勤務する人は、逆にまったく仕事をしていない人と比べて認識機能が悪化していたという。マッケンジー教授は次のように語る。「知的な刺激は、認識力の維持に有効であると考えられていますが、過度の刺激は望ましくない効果をもたらします。同時に、長時間の労働が疲労やストレスの原因となり、認識機能が損なわれている可能性もあります」イメージ画像:「Thinkstock」より中高年にとっては、実はパートタイム程度の労働時間が最適だという。日本では定年退職と年金受給の年齢が引き上げられている。マッケンジー教授によれば、これでは社員の仕事効率が悪化し、結果的に企業の実績悪化につながるというのだ。自分の好きな仕事など、ストレスの少ない業務に従事している場合は脳への負担も減る傾向にあるという。同様の研究結果は、ほかにも存在する。スタンフォード大学の研究では、週の就労時間が50時間を超過すると生産性が急激に低下し、それが55時間を超えると、さらに大幅に低下するという。(OECD)が2012年に実施した各国の平均労働時間(職場での有給労働と家事などの無給労働を併せたもの)の調査によると、日本人の1日の勤務時間は平均9.1時間になるという。残業が平均すると毎日1時間以上あることになる。1週間の労働時間に換算すると45.5時間で、もちろん30時間を大幅に超過している。日本人が過労といわれるが、世界にはそれを越えるさらなる過労の国がある。日本人の年間平均労働時間1746時間は、意外にも世界15位なのだ。※名前は空欄でもコメントできます。※誹謗中傷、プライバシー侵害などの違法性の高いコメントは予告なしに削除・非表示にする場合がございます。クリックしてプッシュ通知を停止する。