リーフレイバーコンサルティング代表の川﨑潤一です。今回も平成28年度の助成金の中でお勧めの助成金についてお話しをしていきたいと思います。助成金の数は非常に多いため、全ての助成金について記載をすることはできませんので、特に人気がある助成金をご紹介します。制度導入コース厚生労働省の助成金です。キャリア形成促進助成金は、以前から存在しておりましたが、主に教育訓練の助成金でした。難易度が非常に高いのですが、支給額が非常に多いというわけでもなく、使い勝手が悪いという印象を私は持っていました。今年度から新たに「制度導入コース」というコースが新設されました。こちらのコースについては、使いやすいためご案内したいと思います。制度導入コース制度導入コースといっても、複数のコースがあります。いずれの制度も導入をすれば、制度ごとに助成金が支給されます。いずれか一つでも支給対象となります。ごとに1社1回限り支給されます。5つの制度それぞれで支給対象となります。導入で50万円となり、合計で100万円支給となります。おける、企業全体の正社員でかつ雇用保険加入者の人数に応じて、最低適用人数が決まっています。適用した場合に、対象となります。事業主が同一の制度導入助成を受給することができる回数は、1回となります。事業主であることが必要です。正社員を1人でも雇っている企業であれば、対象となる可能性があります。1回限りしか支給されませんが、導入しやすい助成金です。次回は、今回ご紹介した制度の中で、お勧めの制度について解説していきます。助成金を貰うためには、様々な支給条件や申請書類の提出が求められます。自社で申請をされる際には、必ず最寄りのハローワークまたは労働局にて確認を行ってください。助成金を利用したいが手続き等が面倒だと感じる企業は、社会保険労務士への業務委託をご検討ください。リーフレイバーコンサルティングを開業。ハローワークにて「助成金支給申請アドバイザー」として、窓口で支給申請の受理手続き(約700件)、相談・アドバイス、不正受給防止のため事業所への実地調査を行った経験がある。その勤務経験から、企業に対して現状と今後の展望をヒアリングした上で、最適な助成金の提案・手続きを行っている。いった人事コンサルティングにも力を入れている。