最近は副業ブームですが、同時に転職の動きも目立つようになっています。今は転職CMや人材募集CMがよく流れていると思います。今あんなにもCMが活発化しているのかというと、日本全体で「売り手市場」が続いている為です。皆さんの会社でも人手不足は起きているんじゃないでしょうか?ずっと前から言われていたことですが、全体的に労働者数が減少していることと、それと同時に転職サイトに載る企業の増加によるものなのです。今はちょっとでもネットを開けば、自分の希望する条件の職場が以前にもまして見つかるようになっています。「もっとやりがいのある仕事をしたい」などなど、仕事に関する悩みは人の数だけあると思います。転職するのはまだ早い?転職を決意するのはもしかしたらまだ早いかもしれないです。ネガティブな理由で辞めようと思っている方!ポジティブな理由だったらどこへ行ってもうまくいくでしょう。「今の会社で役員まで上り詰めた、もう上は社長しかないから転職しよう」このような理由であれば転職して、さらに給料も上がる可能性は高いですよね。前向きにやりきった上での転職なので次の会社でもバリバリ働くことが容易に想像できます。逆にネガティブな理由で転職した場合、きっと次の会社で急にうまくいくことは稀でしょう。「任せてもらえない」こんな理由で転職するのは1度考え直したほうがいいと思います。転職するぞ!の前に自分自身の見直しを!見直しとは、自分のものの見方です。先ほど挙げたネガティブな理由はすべて、人や環境を理由にしてます。仕事がうまくいかない原因を自分のせいじゃない、周りが悪いんだと責任転嫁してしまう考え方では転職してもうまくいくわけがありません。「これだけやっているのに全然評価上がらないんだよなあ。「いつになっても仕事振ってくれない。「周りばっかり昇進していく。」とかこういう場合って単純に、実力そして努力不足なんですよね。おれは頑張っているんだよ!だけどダメだから転職するしかないんだよ!っていうかたもいらっしゃるかもしれないので、僕の、経験をお話ししたいと思います。決意の前に、まずコミュニケーション力を高めよう!「コミュニケーション力を高めよう!」これが答えです。そもそも仕事をする上で、1番大事な部分です。仕事がうまくいかない方のほとんどがこの部分がかけている、もしくはないがしろにしています。「評価が上がらない」これってまさにコミュニケーション不足から起こる問題です。その人のスキルが足りないのかもしれません。上司の話を聞いてみましょう。あなたに何が足りないのか、何をしたらいいのか、素直に上司の話を聞くことです。それを聞くこともできないような関係ならば、できる関係までコミュニケーションを取ろうと努力してください。その関係性になってしまったのは、今までコミュニケーションを避けてきたのが大きな原因です。「仕事を振ってくれない」これも上記と一緒ですね。僕もこの子は大丈夫だろうなって、ある程度信用が無いと大事な仕事は任せません。信用を作るには、自ら前向きに努力しなければなりません。「仕事を振ってくれない」という人はまだもう一歩努力が足りません。信用って積み重ねていくものなので結果が出るまでしんどいです。ここを理解して信用を得ることができれば、もし転職した先でもきっといい結果に結びつくスキルになると思います。「上司に気に入られてるからなあ」ってことだと思うのですが、たいていそうです。認められているということです。上司もアホではないので、ごますりだけの人を昇進はさせないでしょう。上司にもさらに上司がいると思うので、自分の評価にも関わりますから。転職決意の前に:結論コミュニケーション力を上げようというのが答えです。具体的には、周りの同僚、上司の考えをきちんと把握する、理解するということです。あなたの考えや思いをきちんと伝えるということです。そのためには、少しずつでも話をしてください。最初は嫌なことを言われるかもしれません、いまさらそんなこと聞くの?なんて言われるかもしれません。最初だけ踏ん張って聞いてみてください。自分の評価を上げたい、働きやすくしたい、給料を上げたい。この願望は転職したから叶うというものではありません。今の自分の置かれている現状を把握し、どう改善していくか、そのために何をすべきかを、周りの人および上司に素直に聞くことです。話した結果を実行すること。ほんとかよって思っても試してもらえると少しずつ環境が変わります。継続すれば以前よりはコミュニケーション力は上がっているはずなので、新しい職場では今まで以上に前向きに仕事が出来ると思います。超絶ブラックで僕が実践済なので効果はでると思います!無理に転職しなくても良くなるなら、それがいい場合もあると思います。