」についての検索結果です。他の検索ワードランキングも確認できます。<上記は、マグマグ様からのお知らせです。コンサルタントの朝長健太です。社会保険労務士の田中です。スタートアップの支援をしています。労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。労働義務は免除、休職中でも6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。平成22年から労災へ統合になりご質問のように、平成22年1月1日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。就職してまもなく病気休職、復職ご質問の場合は、入社後1カ月間は勤務し、その後3カ月間の休職期間を経た後に復職したということです。重なり出頭はムリなの失業の認定は、受給資格者の住所を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)で行います。知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。いつも大変お世話になっております。欠勤控除にいつも大変お世話になっております。欠勤控除の計算についてお伺いします。欠勤中のスタッフ:医師ありがとうございます。欠勤中のスタッフ:医師こんにちは。返信ありがとうございます。扶養についてこんにちは。13:13について私見を述べます。傷病手当て給与記載につご主人さんが個人事業主で、そこで働いている従業員が怪我をした、ということでよかったでしょうか。従業員の方が、7月初めから、今月まで私用による怪我で休業しています。15:24について私見を述べます。基本給について傷病手当のことでなく、傷病手当金のことであるかと思います。ついて私見を述べます。基本給について基礎給、基本給について教えていただけますでしょうか。廃業となれば、各種の手続などが必要です。総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!休職中の社員についていつも拝見させていただいてます。夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。