プロフェッショナルコーチ不在時はメッセージをお残しください。090-1305-6147必ずおかけ直しいたします。部下を消極的にする言葉の例は(例)ぜんぜんダメだな(例)わかってないよね(例)何度言えばわかるんだ(例)言われた通りにやれよ(例)ほんと仕事できないよななど部下に対してネガティブな感情を言葉にしている状況になります”期待していない”という心の声が伝わります力不足を伝えるために使う必要はありますがその人の人格否定にならないようそして”期待していない”と思われないよう細心の注意を払うひつようがありますでも実際にはかなり高頻度で相手への配慮を欠いて使われていますだから部下は奮起するのではなくやる気を無くし指示待ち状態になるんですネガティブな印象を与える言葉の使用は慎重に行わないと相手を消極的にします部下をやる気にする言葉では逆に部下をやる気にする積極的な行動を引き出す言葉の例は(例)次がんばれよ(例)あきらめたら終わりだよ(例)どんな工夫をすれば良くなるの?(例)まだできることあるよねなど”期待”を伝えるポジティブな言葉になります部下が常に気にしている事は1.上司からの評価2.上司からの信頼です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。★サイトに来た記念にプレゼントを受け取って下さい。