アトラクションコーチの土方奈々絵です。みなさまのお役に立つような視点や情報をお伝えしてきました。それに加え、今後は勉強会のご案内も発信していきたいと思います。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。アトラクションコーチの土方奈々絵です。2020年、新しい年が始まりましたね。社会学者の加藤諦三氏による「幼児化」という視点を紹介していました。ライフ・コーチの土方奈々絵です。それを始めたきっかけとなったThomas読書会も、昨日無事最終回を迎えました。ここまで辛抱強く一緒に読み進めてくれた仲間たちに感謝です。Coach』全体を訳し終えてみて、改めて思うことを書いてみようと思います。ライフ・コーチの土方奈々絵です。心に刺さる言葉があります。ライフ・コーチの土方奈々絵です。トマスのコーチングで扱う特徴的な要素に、「パーソナルニーズ」があります。「ニーズ」という言葉は「顧客のニーズをつかむ」などの文脈でもよく使われます。国語辞典で「ニーズ」を調べると、「必要、要求」とあります。ライフ・コーチの土方奈々絵です。私自身、企業でのコーチング研修などで目標をテーマに扱います。その際、共通認識を持つために、山登りに例えて以下のように言葉の定義をお伝えしています。ライフ・コーチの土方奈々絵です。『ポータブル・コーチ』の完訳本が出版されましたのでお知らせします。ライフ・コーチの土方奈々絵です。私にとってToDoリストは欠かせないものでした。その都度どうやったら効率よく仕事が回せるのか?が悩みの種。ライフ・コーチの土方奈々絵です。コーチングを学び始めた時、「不明確なこと」が多く、躊躇することがよくありました。「コーチングとは何か」を説明する機会がありました。私はまだコーチングについて上手く説明できない「不明確な」状態で、その答えを是非知りたいと期待しました。ライフ・コーチの土方奈々絵です。私はコーチングを学び始めるまで、モチベーションを意識したことはほとんどありませんでした。