某大学で教鞭をとるケンの日々の感想、回想、感慨などを綴る。元経団連会長の故土光敏夫氏が理事長を務めた学校法人橘学苑(横浜市鶴見区)が運営する中高一貫校で、非正規雇用の教員の雇い止めが相次ぎ、大量の退職者が出ていることが13日、学校関係者への取材で分かった。学苑側は昨年度までの6年間で72人が退職したとしている。複数の学校関係者は退職者は120人近いと訴えている。改正労働契約法には、非正規労働者の雇用安定を図るため、有期契約が5年を超えれば無期に移行できる「無期転換ルール」がある。私立の労働問題に詳しい労働組合関係者は「非正規の使い捨てとも呼べる状況」と指摘している。(4月13日、共同通信)臨時任用を含む非正規教員の割合は、小中学校ですでに2割近くになっており、私立の割合が高い高校ではさらに高くなるとみられている。諸経費がかさむ中で、経営層が積極的に人件費削減を進めた結果であろう。労働集約型産業の典型である教育の場合、経営の観点から利益を出すためには、人件費を削減するほか無い。将来的には相当部分がAIにとって代わられ、あるいは学校という閉鎖空間に生徒を集めて教えるという方法自体がなくなるかもしれないが、それはもう少し先の話になりそうだ。それだけに、人件費削減は正規教員の非正規化という形になって現れる。記事の学校の場合も、いわゆる底辺校ではないが、偏差値が50に届かない程度の学校であり、経営者が企業経営者であるということからも、学校を市場原理と収支の側面から捉える傾向が強かったのだろう。蓄積が不十分となり、生徒と教員間の信頼関係も低下してゆくことになる。収支面では改善されるとしても、教育の質としては低下は免れず、学校としての評価もさらに下がってゆくところとなる。ただでさえ少子化によって、生徒獲得競争が厳しくなっているだけに、学校の評価は死活問題だが、「背に腹はかえられない」ということかもしれない。結果、経営層は教員を叩いて精神主義的に「成果」を強要することになるが、もはやバンザイ突撃しか命令しない旧軍指揮官と同じだ。教員の士気も低下、正規教員が辞めると、非正規教員が補充され、ますます士気と質が低下してゆく構造になっている(ようだ)。これから子どもを学校にやる保護者はそんなことまで考えないといけないのかと思うと、ますます萎えてしまう。|この記事へのコメント徐々に教師の現場は厳しさを増している様子です。教師陣の良心に依存してなんとかしているのが、現状かと。間の信頼関係を維持するのが難しくなっているように思います。戦死者(突然の離職者)が多くなってきているのが、状況を悪化させています。教育内容は非常によくなっているという印象を持っています。自分のころの受験専念型の教育よりずっと豊かで良いですよ。17:38指導層の無能は、いくら下っ端が頑張っても取り返しきれない。学校行っても、子供はいつイジメ等で死ぬかわからん。先生は、いくら頑張っても、子供のいじめはいつ出るかわからんし過労死も付きまとう。それでも「「学校」って正しい」て思うのは、キチガイなのでしょうね。アホでない教師たちが、「学校というシステムのダウン」って気が付いてないとしたら、それは犯罪的に思えます。10:36こういう場合、「まともな人から辞める」が基本ですから、現状のままでは悪化することはあっても、良くなることは無いように思えます。教育内容が良くなっても、管理側がこれではどうにもなりません。1944年秋になって、「決戦戦力は空母」とした日本海軍が思い出されます。市民を密室に閉じ込めて洗脳教育を施す19世紀型の「国民教育」は原理的にはもはや時代遅れになっているのでしょうが、それに代わるシステムもツールもできていないところが、悲劇を大きくしているように思います。19:09息子が中学受験する予定なんで受験校の情報収集をしないといけませんが、当方関心事の先生方のワークライフバランスに関する情報はぱっと出てこないんです。外部向けに整備されているものでもないかも知れず、限界はありましょうが学校公開に足を運んで様子をみたり人に聞いて回ったりするしかないのでしょう。非常に気になるポイントなんですけどね。少子化の最中にありながら東京都内の中学受験者数は年々増加しており難関校はもとより中堅以上の学校にその傾向が顕著と聞きます。すると生徒の集まらない私学や公立校は取り残されレベル格差偏在化が進むのでしょうね。13:07聞くところでは、東京の公立校では学校に塾業者を入れて有料の補講授業をやるとのことですが、ホント「こいつらもう要らない」感がハンパないです。個人レベルでは何も考えずに、子どもをできるだけ上の学校に入れるようにするしかないでしょう。私の印象では、日本はもはや自力回復不能です。あとは個々人がどうやって生き延びるかという話でしょう。2.0Seesaaブログ。